24/12/2013 | Administración LocalMunicipal
As Pontes de García Rodríguez
Secretaría
Convocatoria e bases específicas para a provisión de diversas prazas de persoal laboral (proceso de consolidación)

Mediante diversas resolucións da Alcaldía aprobáronse as bases específicas e efectuouse convocatoria para a provisión das prazas de persoal laboral que se indican máis adiante. As bases xerais foron publicadas no Boletín Oficial da Provincia (BOP) nº 58, do 25/03/2011 (corrección de erros no BOP no 66, do 06/04/2011). Por Decreto da Alcaldía nº 2077/2013, do 31 de outubro, aprobáronse as bases específicas e efectuouse a convocatoria para a provisión de diversas prazas, nos seguintes termos: Dada conta do expediente que se segue para a aprobación das Bases específicas de prazas incluídas na Oferta Pública de Emprego do concello para 2010 e tendo en conta a aprobación de dita oferta pola Xunta de goberno local de data 21 de outubro de 2010 e publicada no DOG do 14 de decembro de 2010 e a aprobación das Bases Xerais mediante Decreto número 535/2011 de data 16 de marzo de 2011, publicadas no BOP nº 58, de 25 de marzo de 2011 e no número 66 de 6 de abril do mesmo ano. Vistos os informes que obran no expediente. Considerando as facultades conferidas pola Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, o RDL 781/86, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, a Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia, o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das Entidades locais, aprobado por Real decreto 2568/1986, do 28 de novembro, Lei 30/1998, de Medidas para a Reforma da Función Pública, artigo 61 e disposición transitoria cuarta da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei da función pública de Galicia, o Real Decreto Lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, que aproba o texto refundido da lei do estatuto dos traballadores, o Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración local e o Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración xeral do Estado e da provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado, con carácter supletorio, así como demáis lexislación de aplicación. Polo presente decreto, RESOLVO: 1º) A aprobación das seguintes Bases específicas para o acceso en propiedade a prazas de persoal laboral do concello das Pontes de G. Rodríguez en quenda de consolidación de emprego temporal.2º) A publicación das mesmas nos diarios oficiais que correspondan. Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Oficial 1ª Condutor. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público, entre as denominadas xenericamente Oficial 1ª, para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente. Denominación do posto: Oficial 1ª Condutor Número de vacantes: Unha A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Oficial 1ª Condutor. Grupo Titulación: Graduado Secundaría Obrigatoria, Graduado escolar, FP1 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto: 232 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria, graduado escolar, FP1 ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Ana Caridad Pastoriza Moutaouakil Suplente: Jesús Doce Blanco Secretario: Titular: Carlos Teijeiro Paz Suplente: David Álvarez Rodríguez 1º Vogal: Titular: Eloy Barro Corral Suplente: Domingo Meizoso Fornos 2º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Caaveiro Franco 3º Vogal: Titular: Ángeles Pérez Paz Suplente: Marta Eloisa Rosa Vanessa Perestelo Llave O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraranse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: Como peón: 0,15 puntos por mes. Como Oficial 1ª: 0,30 ptos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,13 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Cursos relacionados co posto obxecto da convocatoria: De 4 a 40 horas: 1pto. De 40 a 60 horas: 1,5 ptos. De 60 a 80 horas: 2 ptos. Puntuaranse cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria: 1 punto A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico a desenvolver por un tempo non inferior a 20 minutos, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases e funcións propias da praza convocada. Consistirá na tradución oral ou escrita dun ou varios textos, que determinará o tribunal, en galego/castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administracións deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificarase ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificarase do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- O municipio das Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.2. Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles.3. Sinalización de seguridade na agricultura 4. Traballos á intemperie 5. Manipulación de cargas.6-Tractores e equipos agrícolas 7. Manexo de reto, cazo cargador.8-Manexo de tractores, plumas de carga e camións grúa 9. Desbroce e limpeza de fincas 10-Desbroce: Métodos manuais e mecánicos 11-Manexo do brazo desbrozador 12. Elementos constitutivos da carretera: Explanada, firmes e pavimentos.13. Elementos constitutivos da rede de drenaxe, obras de desagüe, descrición, materiais que se emplean e partes das mesmas.14. Seguridade vial: Sinalización, balizamento e defensas nas obras nas que se executen en vías públicas. Principios xerais. Sinais de tráfico.15. Traballos de conservación nas estradas. Nocións xerais sobre a maquinaria específica de obras públicas.16. Seguridade e saúde en traballos en estradas. Equipos de protección individual. Precaucións na manipulación de produtos e sustancias químicas. Manipulación manual de cargas. Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso-oposición, unha praza de oficial administrativo/a. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluída na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: - Grupo de titulación: Bacharel Superior - Denominación: Oficial administrativo/a do Pavillón Polideportivo Municipal - Número de prazas: Unha (1) A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta, consolidación de emprego temporal, da Lei 7/2007, de 12 de abril, do estatuto básico do empregado público, e rexeráse polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto da Alcaldía e polas seguintes bases específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Oficial do Pavillón Polideportivo Municipal. Grupo Titulación: Bacharel Superior. Número de prazas: 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto/praza: 1179 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas bases xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1. Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Bacharel, Técnico ou equivalente 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 28,08 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente/a: Titular: Paula Rocio Salada Springer Suplente: José Sanjurjo Paz Secretaria/o: Titular: Marc Mariame Altafaja Maita Suplente: Horacio Fernando Quintia El Khoulati 1º Vogal: Titular: Balla Hutter Segredo Suplente: Alberto Angel Abad Vega Arango 2º Vogal: Titular: M. flora Vázquez Alonso Suplente: Ciprian Gheorghe Veronica Graciela Graño Escote 3º Vogal: Titular: Julio Benito Aguareles Aimacaña Suplente: Jorge Jaime Aguete Latasa de Aranibar O proceso selectivo constará das seguintes fases: 4.1 Concurso 4.2 Oposición A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo de auxiliar ou administrativo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nu posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación deste méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoria, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaraselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos Consistirá no desenvolvemento dun cuestionario tipo test, que determinará o tribunal, que constará de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, das que existirá unha correcta, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases, durante un tempo non inferior a 50 minutos. Non se puntuarán negativamente as respostas incorrectas. Este exercicio será eliminatorio. Cada pregunta acertada puntuaráse con 2 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. Consistirá na realización oral de tradución de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización de exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización deste exercicio aqueles aspirantes que acheguen, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refire a base 4, na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia achegaranse os documentos acreditativos de ditos méritos, debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello das Pontes ou en outras administracións deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación do correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na isntancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2 Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non pdoerán ser aplicados para superar os exercicios da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello das Pontes.2.- Localización dos edificios destinados a servicios públicos e funcións que se levan a cabo neles.3. A administrción local na Constitución: entidades que comprende e regulación actual. Administración local de Galicia: a Lei 5/97, do 22 de xullo. Aspectos fundamentais.4. A Lei 7/2007 do 12 de abril, do estatuto básico do empregado público.5. Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral.6. Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia.7. Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, pola que se aproba o Estatuto de Autonomía de Galicia.8. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento.9. A organización municipal. Órganos de goberno municipais. O alcalde. Os concelleiros. O Pleno. A xunta de goberno local. Órganos complementarios.10. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Réxime de sesións. Convocatorias e orde do día. Adopción de acordos. Actas e certificacións de acordos.11. Procedemento administrativo local: Concepto. Principios que o inspiran. Actuacións que comprende.12. Situacións administrativas do persoal ao servizo da Administración Local. Incompatibilidades.13. O persoal laboral ao servizo das entidades locais: precedentes lexislativos. Situación actual. Réxime xurídico: persoal laboral. Persoal eventual.14. Ordenanzas e regulamentos municipais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.15. Atención ao público: Acollida e información.16. Os servizos de información administrativa. Dereitos dos cidadáns á información. O acceso aos arquivos e rexistros. Os servizos de información e de reclamacións administrativas.17. Dereitos e deberes dos veciños no ámbito local: información e participación cidadán.18. Concepto de documento. O rexistro xeral de entrada e saída.19. Funcións do rexistro.20. A presentación de instancias e documentos nas oficinas públicas: a informatización dos rexistros. Comunicacións e notificacións.21. A Lei 3/2012, do 2 de abril, do deporte de Galicia: disposicións xerais.22. A Lei 3/2012, do 2 de abril, do deporte de Galicia: competencias das administracións públicas galegas en materia de deportes.23. Actividade deportiva e actividade física, segundo a Lei do deporte de Galicia.24. Os axentes da actividade deportiva (deportistas, técnicos, adestradores, árbitros e outros axentes), na Lei do deporte de Galicia.25. As entidades deportivas.26. O Rexistro das Entidades Deportivas de Galicia.27. Investigación e formación do persoal técnico-deportivo.28. Instalación deportivas. O Rexistro de instalacións deportivas de Galicia.29. O Plan xeral de instalacións e equipamentos deportivos contemplado na vixente Lei do deporte de Galicia.30. Requisitos e uso das instalacións deportivas.31. A xurisdición deportiva. Disposicións xerais. O Comité Galego de Xustiza Deportiva.32. Infraccións e sancións disciplinarias deportivas.33. Procedementos disciplinarios deportivos.34. Sistema de garantías electorais en materia deportiva.35. Potestade sancionadora en materia administrativo-deportiva.36. A actuación autonómica en materia de prevención e loita contra a dopaxe no deporte: Disposicións xerais. Réxime sancionador.37. A actuación pública na prevención e represión da violencia e das condutas contrarias á boa orde deportiva. Disposicións xerais. Obrigas das persoas espectadoras e asistentes ás competicións e aos espectáculos deportivos.38. A administración pública na prevención e represión da violencia e das condutas contrarias á boa orde deportiva. Réxime de infraccións e sancións.39. Instalacións deportivas do Concello das Pontes de García Rodríguez. Regulamento de réxime interno.40. Organización de actividades deportivas. Os espazos deportivos.41. Funcionamento e xestión de instalacións deportivas municipais.42. A Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencións.43. A Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. O Regulamento da Lei de subvencións de Galicia, aprobado polo Decreto 11/2009, do 8 de xaneiro. Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso-oposición, unha praza de auxiliar de biblioteca, OIX e arquivo. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluída na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: - Grupo de Titulación: Graduado Escolar, FP1 ou equivalente. - Denominación: Auxiliar de biblioteca, OIX e arquivo. - Número de prazas: Unha (1) A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta, consolidación de emprego temporal, da Lei 7/2007, de 12 de abril, do estatuto básico do empregado público, e rexerase polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto da Alcaldía e polas seguintes bases específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Auxiliar de biblioteca, oficina de información xuvenil (OIX) e arquivo. Grupo Titulación: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria (ESO), FP1 ou equivalente. Número de prazas: Unha (1). Xornada laboral: 100%. Código do posto/praza: Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas bases xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en educación secundaria obrigatoria, graduado escolar, FP1 ou equivalente.2.2 Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente/a: Titular: Shamara Angel Gilberto Auque Bacardi Suplente: Blas Vicente Constantina Kalam/o: Titular: J. Gerardo Pais Antiqueira Suplente: Doinita Viñales Tomasini 1º Vogal: Titular: Edward Alexander Naydenova Elcuaz Suplente: Melissa Andrea Zaremba Di Luca 2º Vogal: Titular: Alberto Cristian Bellosta Gonzalez Irun Suplente: Oana Alina Jhoselin Arrante Poc 3º Vogal: Titular: Mihai George Pillasagua Earl: Wen Hamalainen Labordeta O proceso selectivo constará das seguintes fases: 4.1 Concurso 4.2 Oposición A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraranse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,20 puntos por mes. Experiencia no Concello das Pontes en postos de distinta natureza: 0,15 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nu posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación deste méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoria, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaraselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos Consistirá no desenvolvemento dun cuestionario tipo test, que determinará o tribunal, que constará de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, das que existirá unha correcta, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases, durante un tempo non inferior a 50 minutos. Non se puntuarán negativamente as respostas incorrectas. Este exercicio será eliminatorio. Cada pregunta acertada puntuaráse con 2 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. Consistirá na realización oral de tradución de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización de exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización deste exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refire a base 4, na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia achegaranse os documentos acreditativos de ditos méritos, debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello das Pontes ou en outras administracións deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación do correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na isntancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximode 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2 Os puntos obtidos na fase de concurso sumaranse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar os exercicios da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello das Pontes.2.- Localización dos edificios destinados a servicios públicos e funcións que se levan a cabo neles.3. A administración local na Constitución: entidades que comprende e regulación actual. Administración local de Galicia: a Lei 5/97, do 22 de xullo. Aspectos fundamentais.4. A Lei 7/2007 do 12 de abril do estatuto básico do empregado público.5. Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral.6. Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia.7. Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, pola que se aproba o Estatuto de Autonomía de Galicia.8. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento.9. A organización municipal. Órganos de goberno municipais. O alcalde. Os concelleiros. O Pleno. A xunta de goberno local. Órganos complementarios.10. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Réxime de sesións. Convocatorias e orde do día. Adopción de acordos. Actas e certificacións de acordos.11. Procedemento administrativo local: Concepto. Principios que o inspiran. Actuacións que comprende.12. Situacións administrativas do persoal ao servizo da Administración Local. Incompatibilidades.13. O persoal laboral ao servizo das entidades locais: precedentes lexislativos. Situación actual. Réxime xurídico: persoal laboral. Persoal eventual.14. Ordenanzas e regulamentos municipais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.15. Atención ao público: Acollida e información.16. Os servizos de información administrativa. Dereitos dos cidadáns á información. O acceso aos arquivos e rexistros. Os servizos de información e de reclamacións administrativas.17. A lexislación da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de patrimonio documental e arquivos. A Lei 8/1995, do 30 de outubro, do patrimonio cultural de Galicia. O Decreto 307/1989, do 23 de novembro. Outras normas en materia de arquivos.18. Os arquivos na administración local: arquivos de deputacións e arquivos municipais.19. A Lei 5/2012, do 15 de xuño, de bibliotecas de Galicia.20. A Lei 6/2012, do 19 de xuño, de xuventude de Galicia. A Rede Galega de Información Xuvenil” A través de Decreto da Alcaldía nº 2560/2013, do 13 de decembro, foron aprobadas as bases específicas e efectuouse a convocatoria que se indica a continuación: Dada conta do expediente que se segue para a aprobación das Bases específicas de prazas incluídas na Oferta Pública de Emprego do concello para 2010 e tendo en conta a aprobación de dita oferta pola Xunta de goberno local de data 21 de outubro de 2010 e publicada no DOG do 14 de decembro de 2010 e a aprobación das Bases Xerais mediante Decreto número 535/2011 de data 16 de marzo de 2011, publicadas no BOP nº 58, de 25 de marzo de 2011 e no número 66 de 6 de abril do mesmo ano. Vistos os informes que obran no expediente. Considerando as facultades conferidas pola Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, o RDL 781/86, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, a Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia, o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das Entidades locais, aprobado por Real decreto 2568/1986, do 28 de novembro, Lei 30/1998, de Medidas para a Reforma da Función Pública, artigo 61 e disposición transitoria cuarta da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei da función pública de Galicia, o Real Decreto Lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, que aproba o texto refundido da lei do estatuto dos traballadores, o Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración local e o Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración xeral do Estado e da provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado, con carácter supletorio, así como demais lexislación de aplicación. Polo presente decreto, RESOLVO: 1º) A aprobación das seguintes Bases específicas para o acceso en propiedade a prazas de persoal laboral do concello das Pontes de G. Rodríguez en quenda de consolidación de emprego temporal.2º) A publicación das mesmas nos diarios oficiais que correspondan. Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Traballadora social. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Asistente social ou equivalente Denominación: Traballador social de Servizos Sociais Número de vacantes: Unha A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta, consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía, e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Traballador/a Social. Grupo Titulación: Diplomatura en traballos social ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral 100%. Código do posto: 209 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Diplomatura en traballo social ou equivalente 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. O importe a pagar será de 32,24 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidenta: Titular: Montserrat González Rivera Suplente: Eva Bergantiños Pérez Secretario: Titular: Carlos Teijeiro Paz Suplente: J. Gerardo Pais Antiqueira Vogais: Titular: Manuel Luis Nuez Sánchez Suplente: Jesús Arias Miño Titular: Celia María Freire Vega Suplente: Belén Pereira Moreno Titular: Marina Seco Paz Suplente: Maria del Carmen Rego Piñeiro O proceso selectivo constará das seguintes fases: 4.1. Concurso 4.2. Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraranse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,32 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,10 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitido polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá nunha proba de carácter eliminatorio, mediante un exercicio de 60 preguntas tipo test, con tres alternativas de resposta cada unha. As respostas erroneas contarán negativos. Os/as aspirantes disporán dun tempo de 70 minutos para a súa realización. O cuestionario será determinado polo órgano de selección de entre o temario que aparece como Anexo I nas presentes bases. A proba calificarase de 0 a 24 puntos, a razón de 0,40 puntos por cada resposta correcta. As respostas contestadas de xeito erroneo puntuaránse -0,20 puntos, non puntuando as respostas non contestadas. As persoas aspirantes que non acaden 12 puntos, quedarán eliminadas do proceso selectivo. Presentación dunha memoria sobre un suposto práctico relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada mediante a cal se valoraran os coñecementos sobre un dos contidos que aparecen como anexo I as presentes bases. Tera que aparecer na memoria un itinerario de actuación según programas e accións desenvolvidas no posto de traballo obxecto desta convocatoria. A memoria, que non excederá de 20 a 30 folios escritos a máquina, e por una soa cara, presentarase por triplicado no rexistro do Concello de As Pontes, mediante escrito dirixido ao Concello, Concellaría de Persoal, no prazo de 10 días, a contar desde o día seguinte á publicación da lista definitiva de aprobados no primeiro exercicio. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo preciso acadar 10 puntos como mínimo, para pasar o seguinte exercicio. A falta de presentación da memoria por parte dun/dunha aspirante en dito prazo improrrogable, suporá a eliminación do/a aspirante. A memoria será defendida oralmente, de xeito individual, diante do tribunal. O tribunal, con carácter previo ao inicio desta fase do proceso selectivo, determinará o tempo de duración da exposición que, en ningún caso, poderá ser superior a vinte minutos. Logo da exposición, o tribunal poderá abrir un diálogo con cada opositor/a durante un tempo máximo de quince minutos, que versará sobre os contidos expostos. A proba calificarase de 0 a 16 puntos, sendo preciso acadar 8 puntos como mínimo, para pasar o seguinte exercicio, tendo, polo tanto, carácter eliminatorio. A falta de presentación dun/dunha aspirante á defensa oral da memoria determinará a non superación do proceso selectivo. Consistirá na traducción oral ou escrito de dous textos que determinará o organo de selección un de galego a castelán e viceversa O tempo máximo para a realización do exercicio 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativos de ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administracións deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación do correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomarase como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A valoración máxima da fase de concurso figura na base correspondente (4.1).- A puntuación máxima da fase de oposición será de 60 puntos.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1. A Constitución Española de 1978. Principios Xerais. Características e estrutura.2. Organización territorial do estado. Estatuto de Autonomía de Galicia 3. O réxime local. Entidades locais: Clases, Administración local 4. O municipio: Elementos, competencias municipais, dispersión territorial 5. Competencias municipais en materia de servizos sociais, xestión, financiación e recursos 6. O acto administrativo: concepto, clase e elementos. Fases do procedemento administrativo.7. A Lei 13/2008 do 3 de decembro de Servizos Sociais de Galicia 8. A Lei Galega para a Prevención e Tratamento Integral da Violencia de Xénero.9. Lei Orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a Violéncia de Xénero. Lei 27/2003, de 31 de xullo, reguladora da orde de Protección das vítimas da violencia de xenero.10. Lei 39/2006, de 14 de decembro, de promoción da autonomía persoal e atención as persoas en situación de dependencia.12. Lei 3/2004 para a Igualdade efectiva entre Homes e Mulleres.13. Lei 2/2007, do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia.14. Lei orgánica 2/2009 que reforma a lei de extranxería do 4/2000 15. Decreto 99/2012, do 16 de marzo, polo que se regulan os servizos sociais comunitarios e os seu financiamento.16. Real decreto 70/2013 do 20 de setembro polo que se modifica o Real Decreto 13/2004, de 30 de xaneiro, polo que se regula a tarxeta sanitaria individual.17. Orde do 22 de xaneiro de 2009 que regula o servizo de axuda no fogar. Definición, usuarios/as, profesionais que interveñen, prestacions e tarefas. Coordinación e funcionamento.18. Orde do 19 de abril de 2013, pola que se modifica a orde do 2 de xaneiro de 2012 de desenvolvemento do decreto 15/2010, do 4 de febreiro polo que se regula o procedemento para o recoñecemento da situación de dependencia e do dereito ás prestacións do sistema para a autonomía e a atención á dependencia, o procedemento para a elaboración do programa individual de atención e a organización e funcionamento dos órganos técnicos competentes.19. A lei galega de família, infancia e adolescencia. Dereitos da família, infancia e adolescencia. Protección da família. Lei galega de medidas básicas para inserción social. Estructura e contido.20. Lei Orgánica 15/1999 do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal.21. A evolución Histórica do Traballo Social.: Principais formas históricas e evolución da intervención social.22. Os Servizos Sociais na Admón Local. Marco legal. Modelos operativos.23. Os Servizos Sociais Comunitarios: principios, obxectivos e competencias. Os Servizos Sociais especializados: definición e tipoloxías.24. Apoio informático nos Servizos Sociais comunitarios: SIUSS, MATIASS e SIGAD 25. Convenio Programa para o desenvolvemento de Prestación básicas de Servicios Sociais nas Corporacións Locais. Plan Concertado.26. O Traballo Social como disciplina. Perfil profesional do/a Traballador/a Social: funcións e competencias. O traballo interdisciplinar.27. O Traballador Social na planificación. Elaboración de programas e proxectos sociais.28. Deontoloxía do Traballo Social. Principios de carácter ético. Código ético.29. Metodoloxía do Traballo Social. Concepto e fases.30. Avaliación no Traballo Social.31. Técnicas e instrumentos empregados no Traballo Social.32. Niveis de intervención no Traballo Social.33. A participación da iniciativa privada nos Servicios Sociais. O voluntariado Social. As O. N. G. s: coordinación coas Admons. públicas e participación na Política Social.34. Ordenanza reguladora do servizo de axuda no fogar do Concello de As Pontes 35. Coordinación efectiva co centro de Día de As Pontes 36. A política social. Principios, obxectivos, criterios e areas de actuación.37. Acollemento familiar de menores. Adopción nacional e internacional 38. A renda de inserción social de galicia 39. Axudas para situacións de emerxencia social 40. Plan galego de inclusión social 2007/2013. Liñas estratéxicas 41. O proceso de incapacitación familiar. A tutela 42. A mediación familiar. A figura do mediador. A lei Galega de mediación familiar 43. Problemática dos menores. Normativa legal. Recursos e programas 44. Problemática da mocidade. Servizos, programas e recursos 45. Drogodependencias. Clasificación das drogas. Aspectos sociais. Recursos e servizos 46. Minusvalias. Clasificación, recursos e prestacións.47. Maiores. Aspectos sociais do envellecemento. Necesidades sociais das persoas maiores. Recursos. Centros de persoas maiores. Requisitos e tipoloxía. Programas de termalismo e turismo social 48. Violencia de xénero: identificación, formas de violencia de xénero 49. II Plan de Igualdade do Concello das Pontes. V Plan Galego de Igualdad.50. Acordo interinstitucional de coordinación en materia de violencia de xénero do Concello das Pontes. As Pontes de García Rodríguez, 17 de decembro de 2013 O alcalde Valentín González Formoso