06/05/2013 | Administración LocalMunicipal
Lousame
Aprobación definitiva orzamento municipal 2013

Quedando definitivamente aprobado o Orzamento Municipal para o exercicio económico de 2013, aprobado inicialmente polo Pleno deste Concello en sesión de 21 de marzo de 2013, por non se presentar reclamacións durante o período de exposición ó público, cumprindo o disposto no número 3 do artigo 169 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, procedese á publicación do resumo por capítulos do dito Orzamento, que ascende, tanto no seu Estado de Gastos como no seu Estado de Ingresos á cantidade de dous millóns seiscentos trinta e catro mil cincocentos cincuenta e un euros (2.634.551,00 €), asignando a cada un dos capítulos as seguintes cantidades: Na referida sesión tamén se acordou aprobar o cadro de persoal e a relación de postos de traballo que, de acordo co que preceptúa o artigo 127 do R. D. Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, se reproducen a seguir: · Secretaría-Intervención: 01 · Tesourería: 02 · Urbanismo: 03 · Servizos sociais: 04 · Cultura: 05 · Ensino: 06 · Obras e servizos: 07 Cód.: Código do posto de traballo conforme se definiu na proposta de estrutura e na presente valoración de postos. Denominación do posto: Denominación do posto de traballo. Dot.: Número de dotacións de postos de traballo coas características descritas. C. D.: Nivel de Complemento de Destino conforme se desprende da valoración do posto. C. E.: Importe anual do Complemento Específico. TP: Tipo de Posto; “S” si se trata dun posto singularizado e “N” noutro caso. FP: Forma de Provisión; “C” si se trata de concurso; noutro caso, “L” para os postos de libre designación; ”A” cando o posto sexa provisto por adscrición; “I” cando o posto, por ter encomendadas funcións expresamente cualificadas de confianza o asesoramento especial, puidera ser desenrolado indistintamente por persoal funcionario ou eventual provisto por libre designación. ADM: Adscrición a Administracións Públicas; “AL” funcionarios propios da Administración Local; “AE” Administración do Estado; “A1” Administración do Estado e das Comunidades Autónomas; “A2” Administración do Estado e Local; “A3” Administración do Estado, das Comunidades Autónomas e Local; “A4” outras adscricións aclaradas no apartado observacións. Grupo: Adscrición a Grupos. Escala: Adscrición a Escalas. Subescalas: Adscrición a Subescalas. Titulación académica: Titulación mínima necesaria para ocupar o posto de traballo. Formación específica: Outro tipo de formación específica necesaria para ocupar o posto aparte da académica. Observacións: Comentarios e aclaracións a calquera dos aspectos anteriores ou non recollido nos apartados previos. Cód.: Código do posto de traballo conforme se definiu na proposta de estrutura e na presente valoración de postos. Denominación do posto: Denominación do posto de traballo. Dot.: Número de dotacións de postos de traballo coas características descritas. FP: Forma de Provisión; “C” si se trata de concurso; noutro caso, “L” para os postos de libre designación; ”A” cando o posto sexa provisto por adscrición; “I” cando el posto, por ter encomendadas funcións expresamente cualificadas de confianza ou asesoramento especial, pondera ser desenrolado indistintamente por persoal funcionario ou eventual provisto por libre designación. Dotación económica: Importe anual bruto de remuneración do posto de traballo laboral conforme se desprende da valoración do posto. Titulación académica: Titulación mínima necesaria para ocupar o posto de traballo. Formación específica: Outro tipo de formación específica necesaria para ocupar o posto aparte a académica. Observacións: Comentarios e aclaracións a calquera dos aspectos anteriores ou non recollidos nos apartados previos De conformidade co establecido no artigo 75 da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, fanse constar as consignacións nos orzamentos das seguintes retribucións, indemnizacións e asistencias dos membros da Corporación: ¾ Membros da Corporación que desenvolven os seus cargos con dedicación exclusiva ou parcial: · Unha dedicación exclusiva con un importe bruto anual de 19.637,80 €. ¾ Asistencia a sesións, os membros da Corporación que non teñan recoñecida dedicación exclusiva ou parcial, percibirán as seguintes indemnizacións: · Por asistencia a Plenos: 75,00 €. · Por asistencia a Xuntas de Goberno Local: 75,00 €. · Por asistencia a Comisións Informativas e outras Comisións: 75,00 €. · Por asistencia a Xuntas de Concelleiros Delegados: 75,00 €. · Por asistencia a Mesas de Contratación: Presidente: 75,00 €; Vocais: 75,00 €. b) Locomoción: 0,19 €/km., máis aparcamento e peaxe de autoestrada, se é do caso. c) Axudas de custo: Por manutención: Comida: 53,00 euros; Cea: 30,00 euros. Por aloxamento: 60,00 euros. Límites máximos a percibir polos membros do Equipo de Goberno como dereitos económicos por dietas ocasionadas por xestións efectivamente realizadas fóra do Concello e por asistencias a sesións: · Dous membros: Un máximo 932,00 €/mes cada un. · Resto de membros do Equipo de Goberno: Como máximo de 311,00 €/mes cada un. O que se publica para xeral coñecemento, sinalando que, de conformidade co establecido no artigo 171 da do Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, contra o acordo de aprobación definitiva, poderá interpoñerse directamente o recurso contencioso-administrativo ante a Sala correspondente do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses a contar dende o día da publicación deste anuncio. Lousame, 22 de abril de 2013. Asdo.: Mª Teresa Villaverde Pais, alcaldesa.