27/08/2013 | Administración LocalMunicipal
Arteixo
Persoal
Convocatoria e bases dunha praza de técnico de Administración Xeral, Persoal funcionario de carreira

CONVOCATORIA E BASES REGULADORAS DO PROCESO DE SELECCIÓN, polo procedemento de CONCURSO-OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DUNHA PRAZA DE TÉCNICO DE ADMÓN XERAL, PERSOAL FUNCIONARIO DE CARREIRA, ESCALA ADMÓN XERAL, SUBESCALA TÉCNICA DO CONCELLO DE ARTEIXO, APROBADAS EN XUNTA DE GOBERNO DE DATA 14 DE AGOSTO DO PRESENTE ANO. É obxecto das presentes Bases a aprobación da Convocatoria e regulación das Bases do proceso selectivo para a cobertura en propiedade, por promoción interna, contra amortización de praza de pertenza, dunha praza de TÉCNICO DE ADMÓN XERAL, dotada coas retribucións correspondentes ao grupo A1, nivel/, complemento destino 22 (art.76 e concordantes da lei 7/2007), a través de procedemento de concurso-oposición. As funcións do posto convocado son as propias establecidas no Catálogo de postos en vixencia, sen perxuizo de que inicialmente a praza esta adscrita ao eido da Admón xeral- Secretaría e Contratación administrativa. Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias-solicitudes: a. Ser español/a ou nacional doutro Estado membro da Comunidade Europea nos termos previstos nos art.57 e 58, e disposición derogatoria única da Lei 7/2007 pola que se deroga a Lei 17/1993, do 23 de decembro, sobre acceso a determinados sectores da Función pública dos nacionais dos demais membros da Comunidade Europea. Poderán participar nos procesos selectivos nacionais doutros Estados da Unión europea e/ou extranxeiros residentes en España, sen necesidade de que se inclúa expresamente nas Bases específicas de cada convocatoria, de acordo coa Lei Orgánica 4/2000 de 11 de xaneiro, sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España. b. Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubiliación forzosa ( modificación introducida polo art.56.1. c) da lei 7/2007 c. Estar en posesión do título de Licenciado superior en Dereito, Económicas, Empresariais, Ciencias políticas ou equivalente, (segundo Catálogo de postos de traballo en vixencia, requisitos de titulación do posto de TAG) d. Pertencer ao grupo A2, B ou C1 da Escala de Admón xeral, como empregado público – funcionario de carreira ou laboral en propiedade - do Concello de Arteixo, cunha antigüedade mínima de 2 anos polo menos, na data de expeiración do prazo de presentación de instancias. e. Non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes a dita praza. Acreditarase mediante declaración xurada ( ou na declaración da Instancia adxunta as presentes Bases). As persoas con minusvalías deberán aportar certificación do correspondente organismo, facendoo constar asemade na instancia, sinalando si precisan adaptacións para realización das probas e especificando tales adaptacións. f. Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións públicas por sentenza firme. Acreditarase mediante declaración xurada (ou na declaración da Instancia adxunta as presentes Bases) a. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Rita Angeles Rahmi Garcia Sacedon, presentándose no REXISTRO XERAL do mesmo ou de calquera das formas previstas no artigo 38.4 da Lei 30/92 de 26 de novembro, do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, no prazo de 20 días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación de anuncio de convocatoria no BOE, toda vez se teñan publicadas as bases no taboleiro de edictos da Corporación, así como no BOP de A coruña e anuncio de convocatoria no DOGA. b. A instancia irá inexcusábelmente acompañada da seguinte DOCUMENTACIÓN: - Fotocopia cotexada do DNI (no seu defecto, resgardo do DNI, pasaporte ou carné de conducir). - Fotocopia cotexada da titulación requerida para o acceso ao posto, así como de tódolos méritos profesionais e académicos que se desexen presentar, de conformidade a estas Bases de convocatoria. Os méritos profesionais deberán acreditarse con copia cotexada ou orixinal de contrato de traballo/nomeamento mais copia de Informe de Vida laboral ou, no seu defecto, Certificado de prestación de servizos, orixinal ou copia cotexada, emitido polo Fedatario público da Administración correspondente, con explícita indicación de periodos de prestación, nivel consolidado (c. destino) e periodos do mesmo/s, grupo e subgrupo de pertenza e especificación de posto de traballo, si é o caso. Os méritos académicos e de formación, deberán acreditarse con orixinal ou copia cotexada do título correspondente e indicación do número de horas lectivas acreditadas. Só serán tidos en conta os cursos e acreditacións formativas de Admóns públicas, institucións académicas e entidades con competencias formativas ( organizacións sindicais, centros formativos.). Non serán consideradas títulos ou certificados de entidades privadas que non estean debidamente acreditadas ou recoñecidas como tales. - Orixinal ou copia cotexada do título acreditativo de coñecemento de lingua galega CELGA IV ou equivalente, para os supostos de exención de realización da proba de galego. - Declaración xurada específica dos requisitos contemplados na Base 2º d) e ) ou, no seu caso, declaración contida no Modelo de Instancia adxunto as presentes Bases. - Carta de pagamento de ter aboado os dereitos de exame nos servizos económicos municipais (Tesourería) ou certificado do Servizo público de emprego ( INEM) polo que se acredite a exención do pagamento de tasas por situación de desempregado de longa duración (de conformidade ao establecido na ordenanza fiscal nº 11). Ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá substitución do trámite de presentación de instancia. Asemade a ausencia de xustificante do abono dos dereitos de exame, dentro do prazo de presentación de instancias, non poderá ser obxecto de subsanación, determinando a exclusión do/a aspirante. Quedarán exentos do pagamento das tasas de dereito de exame, aqueles aspirantes que acrediten minusvalía e/ou situación de desemprego de longa duración ( a tal efecto deberá aportarse xunto coa instancia o certificado de minusvalía superior ao 33% ou certificado do INEM de estar en situación de desemprego durante 1 ano ou mais tempo) segundo a Ordenanza fiscal nº 11 do Concello de Arteixo. c. Os dereitos de exame establécense en 35´50 €, e só serán devoltos a quen non fora admitido/a ao proceso selectivo por non reunir os requisitos esixidos no epígrafe 2º das presentes bases, isto é unicamente a aqueles aspirantes que resulten excluidos na Listaxe definitiva. d. Expirado o prazo de presentación de instancias a Alcaldía-Presidencia dictará Resolución polo que se declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos con indicación, se é o caso, dos motivos de exclusión e do prazo para a corrección da documentación. No caso de non existires aspirantes excluidos, poderase elevar a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución, determinando datas de inicio do proceso selectivo.4.1.- Publicarase no BOP de A Coruña e no taboleiro de Edictos da Casa do Concello tanto a listaxe provisional como a listaxe coa relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, a composición nominativa do Tribunal cualificador cos titulares e suplentes, composto en base ao principio de idoneidade e especialidade e segundo o establecido na Lei 7/2007 e Lei de igualdade do Home e da muller. Asemade, na mesma resolución determinarase o día e hora de comezo do proceso selectivo. Comezado este, a publicación dos sucesivos anuncios para a celebración das probas restantes, así coma a listaxe dos aspirantes aprobados en cada exercicio, efectuarase no taboleiro de Edictos da Casa do Concello ( e sempre que sexa posibel, con carácter non preceptivo e complementario na web municipal). 4.2.- Coa finalidade de facilitar o acceso á información dos aspirantes e, sempre con carácter complementario, tanto as Convocatorias e Bases, como os anuncios de calificacións, chamamento a exercicios, etc serán publicadas na web municipal, toda vez sexa realizada a publicación no taboleiro de Edictos. Asemade, tamén aparecerán, sempre que sexa posibel, as calificacións numéricas co nome a apelidos dos aspirantes que acaden a consideración de Apto, así como o nome e apelidos dos aspirantes que resulten non aptos e os non presentados. Tales publicacións na web municipal non terán validez a efectos de cómputo de prazos e, asemade, a información de carácter persoal potencialmente contida nas mesmas será posibel baixo a consideración de que os aspirantes, coa sinatura da instancia solicitando tomar parte no proceso, se someten e aceptan todo o clausulado establecido na Convocatoria. Os restantes usos dos datos personais contidos nas solicitudes, así como todo o desenvolvemento dos procesos selectivos, será de carácter interno e uso restrinxido, segundo o estipulado na lei 15/1999, de 13 de decembro. Como normas xerais no desenvolvemento do proceso selectivo, establécense as seguintes: 4.3.- Baixo ningunha circunstancia facilitarase información telefónica dende o Servizo central de Información sobre prazos de presentación de instancias, documentación, listaxes de admisión de aspirantes, chamamento a exercicios, calificacións obtidas ou similares. As consultas sobor o contido das Bases ou sobre posibels interpretacións, dúbidas e/ou cuestións incidentais únicamente poderán ser atendidas polo Dpto. se Secretaría xeral (telefónicamente ou por escrito). Calquera outra cuestión ou incidencia relativa ao desenvolvemento do proceso selectivo será resolta polo Tribunal calificador designado no proceso selectivo.4.4.- Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, agás casos de forza maior, debidamente acreditados a apreciados discrecionalmente polo Tribunal. O prazo mínimo entre un exercicio e o seguinte será de 48 horas, agás naqueles casos que o Tribunal, co consenso de todos os aspirantes, considere conveniente a realización de varios exercicios nunha mesma xornada, ou nun prazo inferior ao anteriormente establecido, concedendo aos aspirantes un descanso mínimo de 30 minutos.4.5.- Para determinar a orde de actuación dos aspirantes naqueles exercicios que non poidan celebrarse conxuntamente, actuarase por orden alfabética, segundo Resolución de 15 de xaneiro de 2013, da Consellería de Facenda (DOGA nº 15 do 22-01-2013) isto é, comezarase por aqueles aspirantes que o primeiro apelido comece pola letra “X”. No suposto de que non exista aspirante algún co primeiro apelido que comece pola letra “X” pasarase á letra “Y ” e así sucesivamente.4.6.- O Tribunal poderá requirir aos aspirantes, en calquera momento da práctica de calquera exercicio ou proba, co obxecto de que acrediten a súa identidade, para o que deberán estar provistos do DNI ou documentación identificativa análoga (carné de conducir ou pasaporte). Pese a que na realización das probas, velarase polo anonimato dos aspirantes, sempre que o Tribunal así o estime pertinente pola lóxica do desenvolvemento do proceso selectivo, os aspirantes serán chamados, en chamamento único, polo Secretaria/o actuante do Tribunal debendo identificarse nese momento únicamente ante este membro do Tribunal, coa mesma acreditación identificativa que a mencionada enriba.4.7.- Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do Tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, excluirase da mesma previa audiencia do interesado, comunicándoo no mesmo día á autoridade que convocou o proceso selectivo. O Proceso selectivo consistirá nun CONCURSO- OPOSICIÓN restrinxido a un proceso de promoción interna, conformada polas seguintes Fases e exercicios: FASE DE CONCURSO: de carácter non eliminatorio, a puntuación máxima total posible nesta fase será de 40 puntos, correspondentes ao 40% da puntuación total do proceso. A fase de concurso realizarase con carácter previo á fase de oposición, e sendo de carácter non eliminatorio, farase pública con carácter previo ao inicio dos exercicios da Oposición, poidendo os aspirantes presentar á mesma canta alegación/recurso consideren oportuno no prazo de 10 días dende a súa publicidade no Taboleiro de Edictos, sen que a interposición de tales supoña suspensión do proceso selectivo en curso, salvo mellor criterio debidamente fundamentado do Tribunal cualificador. A puntuación obtida na fase de concurso non poderá ser utilizada para a superación de exercicio algún da Fase de oposición. Toda vez finalizada a fase de oposición, á puntuación obtida nesa Fase se lle sumará a puntuación obtida na fase de oposición, sendo proposto para o nomeamento o/a aspirante que acade a maior puntuación global en todo o proceso. Nos supostos de que exista empate entre as cualificacións finais de dous/varios aspirantes, queda establecida a seguinte orde de prioridade: 1º maior antigüedade no Concello de Arteixo 2ºnota mais alta no primeiro exercicio da fase de oposición 3º nota mais alta no segundo exercicio da fase de oposición 4º o maior número de preguntas acertadas no primeiro exercicio da Fase de oposición. A Fase de concurso desenvolverase de conformidade ao seguinte BAREMO DE MÉRITOS: 1. SERVIZOS PRESTADOS NA ADMINISTRACIÓN: ate un máximo de 10 puntos. A: ANTIGÜEDADE: A.1: Servizos prestados no Concello de Arteixo: 0´30 p por ano A.2: Servizos prestados noutras Admóns: 0´15 p. por ano 2. MÉRITOS PROFESIONAIS: ate un máximo de 10 puntos B.1: Por desempeño de funcións de grupo A1 ou asimilado de Admón xeral (Técnico superiores): 1 punto por cada 6 meses acumulados C: VALORACIÓN DO GRADO PERSONAL -Pola posesión do grao 22 ou superior consolidado: 2 puntos -Pola posesión do grao 21 consolidado: 1´80 puntos -Pola posesión do grao 20 consolidado: 1´60 puntos - Pola posesión do grao 19 consolidado: 1´40 puntos - Pola posesión do grao 18 consolidado: 1´30 puntos - Pola posesión do grao 17 consolidado: 1´20 puntos - Pola posesión do grao 16 consolidado: 1´10 puntos O nivel superior consolidado impedirá a puntuación dos niveis inferiores, sendo, polo tanto autoexcluintes.2. MÉRITOS ACADÉMICOS FORMATIVOS ( máximo 20 puntos) Pola acreditación de asistencia a cursos de formación e perfeccionamento directamente relacionados coas funcións propias da praza, tales como procedemento adtvo, xestión económica e financiera, coñecemento de lingua gaela de nivel superior ao CELGA IV, contratatción, urbanismo, incluindo formación en informática: - 0´20 puntos por cada 20 horas acumuladas de formación, ate un máximo de 15 puntos. - No suposto que as accións formativas non recollan o número de horas, contabilizaranse como xornadas de 5 horas lectivas. No suposto de identificación exlcusiva de créditos lectivos, entenderase que 1 crédito = 10 horas lectivas FASE DE OPOSICIÓN: de carácter eliminatorio, a puntuación máxima posible de acadar nesta fase é de 60 puntos, correspondentes ao 60% da puntuación total do proceso selectivo. A Fase de oposición consistirá na realización dos seguintes exercicios: 1º exame teórico (obrigatorio e eliminatorio), será cualificado de 0 a 20 puntos, sendo necesario acadar un mínimo de 10 puntos para o superar.2º suposto práctico (obrigatorio e eliminatorio), será cualificado de 0 a 40 puntos, sendo necesario acadar un mínimo de 20 puntos para o superar 3º exame lingua galega, obrigatorio e eliminatorio, salvo acreditación da correspondente convalidación e será cualificado como Apto /Non apto. O prazo mínimo entre un exercicio e o seguinte da fase de Oposición será de 48 horas, agás naqueles casos que o Tribunal, co consenso de todos os aspirantes, considere conveniente a realización de varios exercicios nunha mesma xornada, ou nun prazo inferior ao anteriormente establecido, concedendo aos aspirantes un descanso mínimo de 30 minutos.1º EXERCICIO: exame teórico, carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na exposición escrita de dez (10) preguntas, durante un tempo máximo de 60 minutos, elexidas polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercicio, do temario anexo adxunto ás presentes Bases ( parte I e Parte II do temario ) O Tribunal, rematado o tempo do exercicio, poderá solicitar aos aspirantes a lectura do mesmo, debendo éstes ceñirse á exposición escrita realizada e, estando os membros do Tribunal competencialmente capacitados para facer calquera pregunta ou aclaración relacionada coa exposición realizada.2º EXERCICIO: SUPOSTO PRÁCTICO: carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na realización dunha proba de capacitación relacionada coas funcións e nivel de dificultade propias do posto convocado, na que os aspirantes desenvolverán por escrito un/varios suposto/s plantexado polo Tribunal e relacionado/s co temario Anexo á convocatoria. A duración do exercicio non superára unha hora, permitíndose a utilización de apoio bibliográfico e/ou documental, sempre previa aprobación dos membros do tribunal. A cualificación do exercicio terá como máximo 40 puntos sendo preciso, dado o carácter eliminatorio, acadar 20 puntos para superar o exercicio. Finalizado o tempo concedido, o Tribunal poderá solicitar a lectura do exercicio aos aspirantes, que deberán ceñirse á exposición escrita realizada, quedando o Tribunal capacitado para realizar canta pregunta considere oportuna en relación ao exercicio desenvolto.3º EXERCICIO:. PROBA ORAL DE LINGUA GALEGA: carácter eliminatorio e obrigatorio, salvo acreditación de exención. Cualificación APTO/ Non apto Dacordo co art.6.3º da lei de Normalización lingüistica quedarán exentos de mesma os aspirantes que, no momento da realización, acrediten estar en posesión do certificado correspondente debidamente homologado pola Xunta de Galicia ( Lei 2/2009 de 23 de xuño que modifica a Lei da Función pública de Galicia) debendo acreditarse a superación do Curso de perfeccionamento en lingua galega, CELGA IV ou nivel equivalente. No suposto de non estar exentos deste exercicio, os aspirantes deberán obrigatoriamente realizar unha proba que consistirá nunha traducción oral inmediata dun texto facilitado polo Tribunal en lingua castelá, á lingua galega, que será calificada como Apto / Non apto. Non se permitirá preparación previa nin apoio documental ou bibliográfico, a duración máxima deste exercicio será de 30 minutos a. O tribunal nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 da lei 7/2007 do Novo Estatuto do empregado público, así como garantindo a paridade na súa composición, de conformidade ao establecido na Lei de Igualdade do Home e da Muller e estará composto do seguinte xeito: A * Presidente e secretario/a, actuando éste último con voz e voto: Un funcionario/a de carreira do Corpo técnico da Admón local, titular e suplente, todos eles en desempeño de postos de igual grupo de pertenza que o convocado B * Vogais: O tribunal compoñerase garantindo a composición eminentemente técnica e paritaria deste órgano colexiado (en base ao principio de especialidade/&idoneidade), designándose a este efecto vogais titulares e suplentes, preferentemente do seguinte xeito - Dous Técnicos superiores, grupo A1, preferentemente Técnicos de Administración xeral ou asimilados da Administración pública local ( 2 titulares e 2 suplentes) - Un vocal titular e suplente, cuia designación cédese á Xunta de persoal funcionario, solicitando que na súa proposta se respecte o principio de paridade, así como o de idoneidade e especialidade técnica. b. O Presidente do Tribunal poderá dispoñer a incorporación ao Tribunal doutros asesores especialistas para as probas que considere pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas, e actuando con voz pero sen voto. c. O Tribunal non se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de polo menos tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente, e resultando, en todo caso, imprescindíbel a asistencia do Presidente e do Secretario. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros asistentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do Presidente. d. Os vogais do Tribunal, titulares e suplentes, que actúen nestas probas terán a titulación correspondente, de conformidade co artigo 4 do Real Decreto 896/91, e percibirán as gratificacións correspondentes segundo o Real Decreto 462/2002, e as Bases de execución do Orzamento municipal en vixencia.7.1.- A cualificación de cada exercicio publicarase no taboleiro de Edictos do Concello, constando unicamente a calificación numérica dos aspirantes que superen o exercicio correspondente, así como o chamamento para realización do seguinte exercicio. Comprementariamente será publicada na web municipal, aos meros efectos informativos.7.2.- O Tribunal non poderá aprobar nin declarar que superan o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao número de praza/s convocada/s. Rematada a cualificación dos aspirantes, esta determinará a proposta do Tribunal cualificador, elevando á Sr. Alcalde-Presidente a correspondente proposta de nomeamento que corresponderá ao aspirante que acede a maior puntuación no proceso selectivo. Nos supostos de empates na cualificación final de todo o proceso selectivo, procederase segundo o establecido na Base quinta das presentes.7.3 - De non superar as probas establecidas ningún aspirante, o Tribunal queda competencialmente capacitado para declarar deserta a praza convocada, así como para determinar unha listaxe de reservas cos aspirantes que, segundo orde de prelación das cualificacións, non acadaran a maior puntuación ( coa finalidade de cubrir rexeitamentos, baixas e outras vacantes temporais de natureza similar e/ou de postos asimilados ao convocado). 7.4.- O/a aspirante proposto/a deberá presentar dentro do prazo máximo de 20 días naturais (a contar desde o día seguinte a aquel en que se fixo pública a listaxe final de puntuacións coa propostas de nomeamento), os documentos acreditativos de reunir todos e cada un dos requisitos que segundo a base segunda desta convocatoria se esixen para tomar parte na selección, así como toda a documentación requirida polo Dpto. de Persoal co fin de efectuar o nomeamento como persoal funcionario de carreira na praza convocada. Estarán exentos, se tivesen relación anterior con esta Administración local, da xustificación documental, aqueles que o tivesen demostrado para obter o seu anterior nomeamento/contrato. Estas bases, a súa convocatoria e cantos actos administrativos deriven das mesmas, así coma as actuacións do Tribunal, poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei de Réxime das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. O Tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que poidan presentarse e adoptar as resolucións, criterios e medidas necesarias para a boa orde dos procesos selectivos naqueles aspectos previstos ou non, nestas bases, sendo en todo caso aplicábel para o non previsto na presente convocatoria o Real Decreto RD 364/95 de 10 de marzo; a Lei 7/1985, de 2 de abril; o Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, RD 896/91 e demais normas concordantes de xeral aplicación mentras no se opoñan ao establecido polo novo marco legal estatal, Lei 7/2007 de 13 de abril, Lei 13/2007 de modificación da Lei 4/1988 da Función pública de Galicia e demais concordantes. O/a aspirante, dende a súa contratación, quedará obrigado a utilizar os medios que para o exercicio das súas funcións poña á súa disposición o Concello. TEMA 1.- A Constitución Española de 1978. Estructura e contido. Características Xerais. TEMA 2.- Principios que informan a Constitución de 1978. O préambulo da Constitución e o Titulo Preliminar. TEMA 3.- O Titulo I da Constitución. Os dereitos e deberes fundamentais. As garantías das liberdades e os dereitos fundamentais. TEMA 4.- O Titulo II da Constitución. A Coroa. Funcións do Rey. O refrendo dos actos do Rey. TEMA 5.- O Título III da Constitución. As Cortes Xerais. As Cámaras. TEMA 6.- A lei. A elaboración e aprobación das Leis. Tipos de leis na Constitución Os Tratados Internacionais como norma de Dereito Interno. TEMA 7.- Título IV da Constitución. Do Goberno e da Administración. TEMA8.- Título V da Constitución. Das relacións entre o Goberno e as Cortes Xerias. TEMA 9.- Título VI. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. TEMA 10.- Título VII. Da Constitución. Economía e Facenda. O Tribunal de contas. TEMA 11.- A organización Territorial do Estado na Constitución. Con especial referencia a administración local. TEMA 12.- O Tribunal Constitucional. Natureza. Composición. Competencias. As sentenzas do Tribunal Constitucional. TEMA 13.- Título X da Constitución. A reforma da Constitución. A revisión total e a revisión parcial. TEMA 14.- As Comunidades Autónomas. Réxime e Distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas. TEMA 15.- Os Estatutos de Autonomía. O Estatuto de Autonomía de Galicia. TEMA 16.- A Lei 30/1992, réxime xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Comun. TEMA 17.- O Acto administrativo: Concepto, clases e elementos. Nulidade e anulabilidade. TEMA 18.- A revisión de actos. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito. TEMA 19.- A eficacia dos actos administrativos. Executividade. Notificación dos actos. Publicación das disposicións xerais e actos administrativos. TEMA 20.- Procedemento administrativo (I): Regulamentación Legal. Os intresados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns, en particular, acceso ós rexistros e arquivos. TEMA 21.- Procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Fases do procedemento administrativo. Iniciación, ordenación, instrucción e finalización. TEMA 22.- Procedemento administrativo (III): Terminación do procedemento. A resolución. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principio de congruencia e de non agravación da situación inicial. Terminación convencional. Outros modos de terminación: desestimento, renuncia e caducidade. O silencio administrativo. TEMA 23.- A execución dos actos administrativos. Medios de execución forzosa. TEMA 24.- Os recursos administrativos. Principios Xerais. Actos susceptibles de recursos administrativos. Clases de recursos. TEMA 25.- O recurso de alzada. O recurso potestativo de reposición e o recurso extrarodinario de revisión. Tramitación, prazos e efectos do silencio. TEMA 26.- As reclamacións previas ao exercicio de accións civis e laborais. TEMA 27.- A potestade sancionadora: Concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. TEMA 28.- Procedemento para o exercicio da potestade sancionadora. O procedemento simplificado. TEMA 29.- A responsabilidade patrimonial da administración pública. Os procedementos das administracións públicas en materia de responsabilidade patrimonial: procedemento xeral e procedemento abreviado. TEMA 30.- As facendas locais: Clasificación de ingresos e gastos. TEMA 31.- Estructura do orzamento municipal. Procedemento de aprobación e modificación do orzamento municipal. TEMA 32.- As ordenanzas Fiscais. Contido das ordenanzas fiscais e a súa tramitación. TEMA 33.- Os tributos locais. TEMA.34- Taxas, prezos públicos e contribucións especiais. TEMA 35.- A prevención de riscos laborais: marco legal na Lei 31/1995 de Prevención de Riscos Laboraise desenvolvemento normativo da devandita prevención. Dereitos e obrigas. Organos de representación en materia preventiva: Delegados de Prevencion e Comité de Seguridade e Saúde. TEMA 36.- Estructuras Supramunicipais. A bisbarra. As mancomunidades. As áreas metropolitana. Os consorcios Locais. TEMA 37.- A Lei 7/2004, de 16 de xullo, Galega para a Igualdade de Mulleres e Homes. Medidas de conciliación da vida familiar e laboral. TEMA 38.- TEMA 62.-O concello, Competencias municipais. Organización municipal, órganos necesarios e complementarios. Constitución, vixencia e finalización do mandato corporativo. TEMA 39.- O Alcalde: atribucións. O Pleno: composición e atribucións. TEMA 40.- Os Tenientes de Alcalde e os concelleiros: competencias e atribucións. TEMA 41.- Xuntas de goberno. Comisións Informativas e outros órganos colexiados na administración local. TEMA 42.- Normativa de aplicación ás eleccións locais, Principios e procedemento electoral. Causas de inelexibilidade e incompatibilidade. Elección dos concelleiros e do Alcalde. TEMA 43.- A moción de censura e a cuestión de confianza no ámbito local. O recurso contencioso-electoral. O estatuto dos membros das corporacions locais. TEMA 44.- A postestade regulamentaria das entidades locais. Órganos titutares. As Ordenanzas e Regulamentos. Elaboración e aprobación das Ordenanzas e Regulamentos. Procedemento de elaboración. A publicación das normas locais. Os Bandos TEMA 45.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno lcoal. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acorods. O rexistro de documentos. TEMA 46.- A organización do Concello de Arteixo. Concellerías de área. Consellos Sectoriais. TEMA 47.- A administración electrónica. Lei 11/2007. Dereitos da Cidadanía. Dos rexistros, as comunicacións e as notificacións electrónicas. Da xestión dos procedementos. TEMA 48.- A Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro de Protección de datos de Carácter Persoal TEMA 49.- O Texto Refundido da Lei de Contratos do Sector Público. TEMA 50.- Contratos do Sector Público. Principios da contratación do Sector Público. TEMA 51.- Contratos suxeitos a regulación armonizada. TEMA 52.- Contratos administrativos e contratos privados. TEMA 53.- O órgano de contratación: competencia para contratar, responsable do contrato e perfil do contratante. TEMA 54.- Capacidade e solvencia do empresario: prohibicións de contratar e clasificación das empresas. TEMA 55.- Obxecto, prezo e cuantía do contrato. A revisión de prezos. TEMA 56.- Garantías esixibles na contratación do sector público. TEMA 57.- A preparación dos contratos polas administracións públicas. O expediente de contratación: Tramitación ordinaria e tramitación abreviada do expediente. TEMA 58.- O contrato menor na Administración local. A súa consideración no Texto Refundido da Lei de Contratos do Sector Público. TEMA 59.- Actuacións preparatorias do contrato de obras: Proxecto de obras e replanteo. Prego de claúsulas administrativas. TEMA 60.- A selección do contratista, actuacións previas á contratacion, procedementos de adxudicación, fases do procedemento. TEMA 61.- Formas e criterios de adxudicación. Garantías. Perfeccionamento e formalización do contrato. TEMA 62.- A invalidez dos contratos. Efectos. Lexitimación para instar a revisión. Responsabilidades pola adxudicación inválida. TEMA 63.- A extinción dos contratos. Causas e consecuencias. TEMA 64.- O Contrato de obras. TEMA 65.- O contrato de concesión de obra pública. TEMA 66.- O contrato subministro. TEMA 67.- O Contrato de xestión de sevizo público. TEMA 68.- O contrato de colaboración entre o sector público e o sector privado. TEMA 69- O contratode servizos. TEMA 70.- Órganos de contratación e asistencia na Lei de Contratos do Sector público. TEMA 71.- O patrimonio local. Concepto do dominio local. Concepto dos bens patrimoniais. Réxime xurídico do dominio público local. TEMA 72.- A afectación. TEMA 73.- A desafectación. A mutación demanial. TEMA 74.- A adquisición de bens e dereitos polas entidades locais. TEMA 75.- A disposición dos bens das entidades locais. TEMA 76.- O uso do dominio público local. Bens de servizo público e bens de uso público. Clases. TEMA 77.- As técnicas da autorización e a concesión demanial e o seu procedemento. TEMA 78.- Uso dos bens patrimoniais. TEMA 79.- A protección e defensa dos bens. Perspectiva xeral e mecanismos. TEMA 80.- A investigación. O deslinde. TEMA 81.- A recuperación. TEMA 82.- Os bens comunais. Os montes veciñais en mabn común. Concepto e titulariedade. Disfrute e aproveitamento. TEMA 83.- O desahucio administrativo. TEMA 84.- O exercicio de accións en defensa dos bens locais. TEMA 85.- A expropiación forzosa. Natureza e xustificación da potestade expropiatoria. Os suxeitos da potestade expropiatoria. A causa expropiandi. TEMA 86.- O procedemento expropiatorio xeral. A declaración de utilidade pública ou interese xeral. A declaración de necesidade de ocupación. O prezo xusto. A garantía do prezo xusto fronte as demoras e depreciación monetaria. O pagamento. A declaración de urxencia da ocupación de bens afectados pola expropiación. A reversión. TEMA 87.- Clases de instrumentos de ordenación e natureza. TEMA 88.- O réxime do solo de núcleo rural e réxime de solo rústico. TEMA 89.- O Plan Xeral de Ordenación municipal. Natureza. Contido TEMA 90.- A intervención administrativa no uso do solo. As licenzas. D/Dona. con DNI núm.:. con enderezo. C. P. Localidade. e teléfono de contacto. e e-mail. EXPÓN: Que tendo coñecemento da Convocatoria do proceso selectivo de FUNCIONARIO/A DE CARREIRA, procedemento concurso-oposición restrinxido á promoción interna, contra amortización praza de pertenza, da praza de: * TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN XERAL e declarando explícitamente coñecer e aceptar as Bases reguladoras da Convocatoria, cumprindo os requisitos de acceso da Base 2ª (Base 2. d: Non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemente das funcións correspondentes a dita praza. As persoas con minusvalías deberan aportar certificación do correspondente organismo, facéndoo constar asemade na instancia, sinalando si precisan adaptacións para realización das probas; e Base 2. e: Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Publicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións publicas por sentencia firme.) Aportase a tal efecto a seguinte documentación: (marcar cunha X ) - DNI copia cotexada - Titulación de acceso ( orixinal ou copia cotexada) - Taxas dereito exame ( ou certificación de desemprego ou minusvalía) - Certificado servizos prestados na Admón - Orixinal ou copia cotexada méritos alegados SOLICITA: Sexa admitida ista Instancia para participar no proceso selectivo referido. AO SR. ALCALDE – PRESIDENTE do CONCELLO DE ARTEIXO Arteixo, a 16 de agosto de 2013 O ALCALDE-PRESIDENTE Por delegación, Decreto 989/2011 Asdo: Jose María Sánchez Novo