15/10/2013 | Administración LocalMunicipal
Carballo
Anuncio: bases específicas e convocatoria para cubrir en propiedade 2 prazas de policía local, polo sistema de mobilidade, incluídas na oferta de emprego público do ano 2013 (SFP 01/13) Anuncio: bases específicas e convocatoria para cubrir en propiedade 2 prazas de policía local, polo sistema de mobilidade, incluídas na oferta de emprego público do ano 2013 (SFP 01/13)

Por Resolución da Alcaldía núm.2.286 de data 4 de outubro de 2013, apróbanse as bases específicas e convocatoria para cubrir en propiedade 2 prazas de policía local, polo sistema de mobilidade, incluídas na oferta de emprego público do ano 2013, que seguidamente se transcriben. Tal e como se indica na Base Quinta, o prazo de presentación de instancias é de vinte (20) días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE). A presente Convocatoria específica constitúe un desenvolvemento da oferta de emprego público do Concello de Carballo para 2013 (BOP núm.190 de 04/10/2013), e réxese polas Bases xerais segunda a decimosexta para a provisión en propiedade das prazas vacantes de funcionarios/as de carreira e persoal laboral incluídas na Oferta de emprego público do Concello de Carballo para 2010 e aprobadas pola Xunta de Goberno Local do 07/12/2010 e 20/12/2010 (BOP núm.3 de 05/01/2011, páxinas 131 e seguintes) e polas seguintes bases específicas: 1.1.- Número de prazas que se convocan. Dúas (2), que corresponde á OEP 2013.1.2- Clasificación da praza. Escala de Administración Especial, Subescala de servizos Especiais. Clase: Policía Local, Denominación: Policía, Grupo: C1, Nivel de complemento de destino: 16, incluída na Oferta de Emprego Público deste Concello para 2013. Segundo a Lei 4/2007 de 20 de abril, de coordinación de policías locais de Galicia, esta praza correspóndese coa escala básica, categoría de policía.1.3.- Dotación económica. A praza obxecto desta convocatoria está dotada coas retribucións correspondentes ao Subgrupo C1, nivel 16, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria. Concurso de méritos, mediante o sistema de mobilidade. Ademais dos previstos na base terceira das Bases Xerais para a provisión en propiedade das prazas vacantes de funcionarios/as de carreira e persoal laboral incluídas na Oferta de emprego público do Concello de Carballo para 2010, as/os aspirantes deben reunir os seguintes requisitos, que terán que posuírse na data en que remate o prazo de presentación de instancias: 3.1. Estar en posesión da titulación esixible para o acceso como funcionario ao grupo C1, conforme á normativa de función pública ou ter superado o curso de dispensa dun grao na titulación, de conformidade có previsto na disposición transitoria cuarta, parágrafo 3º, do Decreto 243/2008, de desenvolvemento da Lei 4/2007 de coordinación de Policías Locais de Galicia.3.2. Ser funcionario/a de calquera corpo de Policía Local da comunidade autónoma de Galicia coa categoría de policía e ter unha antigüidade na mesma de, cando menos, cinco anos.3.3. Faltar, como mínimo, 12 anos para o pase previsto á situación de segunda actividade por razón de idade. Os dereitos de exame fíxanse en vintecatro euros (24,00 €), segundo o establecido na Ordenanza fiscal nº. 26. Este importe poderá facerse efectivo directamente nas arcas municipais ou mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso nalgunha das seguintes contas municipais (cos datos persoais do/a aspirante e praza á que opta), número de conta de Caixa Galicia: 2091-0019-10-3110000019, e número de conta de Caixanova: 2080-0171-67-0040000013.5.1.- As instancias para solicitar tomar parte no proceso selectivo, dirixiranse ao Ilmo. Sr. Alcalde e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cubertas, durante o prazo de vinte (20) días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderán, así mesmo, remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común.5.2.- A instancia irá acompañada inescusablemente da seguinte documentación: - Carta de pagamento acreditativa de que se aboou o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu aboamento, de acordo coa Ordenanza fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes. - Fotocopia da titulación esixida na base terceira, punto 1 desta convocatoria. - Fotocopia do DNI ou documento identificativo. - Certificación emitida polo concello de orixe que acredite o cumprimento dos requisitos do apartado 3.2. - Unha relación enumerada dos méritos que aleguen pola orde que se establece nesta convocatoria específica, unindo á dita relación os documentos xustificativos destes (orixinais ou fotocopias compulsadas), pois non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento do remate do prazo de presentación da instancia. O tribunal cualificador será designado por Decreto da Alcaldía, no momento de aprobación da listaxe definitiva de admitidos/as e excluídos/as. A designación farase de conformidade có artigo 55.2 c) e d) e art.60 da Lei 7/2007, pola que se aproba o Estatuto Básico do Empregado público, e na súa composición tenderase a paridade entre home e muller. Todos/as os/as vogais deberán contar con titulación igual ou superior á esixida para o acceso á praza. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros (titulares ou suplentes, indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do presidente e do secretario.7.1.- A selección dos aspirantes efectuarse polo procedemento de concurso de méritos mediante o sistema de mobilidade e consistirá na comprobación, avaliación e cualificación dos méritos alegados e xustificados polos aspirantes. Os méritos valoraranse con referencia á data na que remate o prazo de presentación de instancias e acreditaranse documentalmente na solicitude de participación coa presentación dos orixinais ou fotocopias compulsadas, valorándose os citados méritos de acordo có baremo especificado no Anexo I destas bases.7.2.- CUALIFICACIÓN FINAL E RELACIÓN DE APROBADOS. A puntuación final dos aspirantes consistirá na suma das cualificacións dos méritos totais, sen limitación. A orde de colocación dos/as aspirantes na listaxe definitiva de aprobados/as establecerase de maior a menor puntuación, adxudicándoselles as prazas convocadas aos dous aspirantes con puntuacións máis altas. De conformidade co disposto no artigo 10.2 do Decreto 243/2008, en relación co artigo 37.1, da Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes, verificada a infrarrepresentación do sexo feminino, establécese que, de existir méritos iguais entre dous ou máis candidatos, serán admitidas as mulleres. En defecto do criterio expresado no parágrafo anterior, en caso de persistir o empate, e para dirimir éste, resolverase pola puntuación parcial obtida na fase de concurso en cada un dos apartados de méritos detallados no Anexo I desta convocatoria e pola orde en que relacionan no mesmo, comenzando polo apartado 1. Titulacións académicas; no seu defecto, polo apartado 2, relativo a Antigüidade, e así sucesivamente, ata resolver o desempate. Na resolución do concurso de méritos o tribunal rexerase polo establecido nesta convocatoria específica. De tal xeito, despois de rematar as probas, o tribunal proporá o nomeamento dos/das aspirantes que, na suma total das puntuacións asignadas no concurso, obtiveran a maior puntuación. En ningún caso o tribunal poderá declarar que superaron o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido nesta norma será nula de pleno dereito. Non obstante o anterior, o Tribunal elaborará, tamén por orde decrecente, unha listaxe de reserva, cun número de aspirantes que será, como máximo, igual ao de aprobados, na que figurarán aqueles aspirantes que non estén incluidos na proposta de nomeamento por opter unha puntuación de ordinal inferior ao número de prazas convocadas. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos para o nomeamento, incapacidade absoluta sobrevida, ou outros supostos nos que o aspirante aprobado non chegue a tomar posesión, o órgano convocante deberá substituílo polo seguinte en orde de puntuación da listaxe complementaria de reserva, segundo o orde de puntuación conseguido. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no taboleiro de edictos deste Concello, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Tódolos actos administrativos derivados desta convocatoria, así como da actuación do Tribunal, poderán ser impugnados polas/os interesadas/os nos casos e na forma establecidos pola Lei de procedemento administrativo e normas vixentes concordantes. A presentación de reclamacións non suspenderá a continuación do proceso selectivo, salvo que así o decida o órgano convocante deste. Contra as presentes bases e a resolución que as aproba, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO ante o Xulgado Contencioso Administrativo da Coruña, no prazo de dous meses (contados dende o día seguinte ao da publicación da convocatoria). Con carácter potestativo e previo, poderá interpoñer RECURSO DE REPOSICIÓN ante o mesmo órgano que adoptou o acordo de aprobación, no prazo dun mes (contado dende ao día seguinte ao da publicación da convocatoria). Neste caso non se poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo ata que se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Tendo en conta o previsto no artigo 76 e na disposición transitoria terceira do Estatuto Básico do Empregado Público, as titulacións a baremar serán as seguintes: * Título universitario de postgrado, doutor ou equivalente: 3,00 puntos. * Título universitario de grado, licenciado, arquitecto, enxeñeiro ou equivalente: 2,00 puntos. * Técnico superior, diplomado universitario, enxeñeiro técnico, arquitecto técnico, diplomado superior en criminoloxía, ciencias policiais ou equivalente: 1,50 punto. * Bacharel, técnico ou equivalente: 0,50 puntos. Non se valorará a titulación requirida para o acceso á categoría á que se aspira, salvo que se posúa máis dunha. Tampouco se terán en conta, para os efectos de valoración, as titulacións necesarias ou as que se empregasen como vía de acceso para a obtención dunha titulación superior xa valorada. Para os efectos de equivalencia de titulación só se admitirán as recoñecidas polo Ministerio competente na materia como títulos académicos de carácter oficial e validez en todo o territorio nacional, debendo achegarse a correspondente declaración oficial de equivalencia, ou disposición na que se estableza a mesma e, no seu caso, o Boletín Oficial do Estado en que se publica. Só se valorarán os títulos antes citados, non os cursos realizados para a súa obtención. Para os efectos de valoración da antigüidade só serán tidos en conta os servizos prestados como funcionario de carreira. * Por cada ano de servizos, ou fracción superior a seis meses, prestados nos corpos de policía local: 0,20 puntos. * Por cada ano de servizos, ou fracción superior a seis meses, prestados noutros corpos e forzas de seguranza: 0,10 puntos. * Por cada ano de servizos, ou fracción superior a seis meses, prestados noutros corpos das administracións públicas: 0,05 puntos.3.1. Formación profesional continua: 3.1.1. Os cursos de formación profesional ou outras actividades formativas desenvolvidas directamente pola Academia Galega de Seguridade Pública, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, serán valorados de acordo ao seguinte baremo: * Cada hora presencial en actividades con exame de aproveitamento: 0,025 puntos * Cada hora a distancia en actividades con exame de aproveitamento: 0,020 puntos * Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos * Cada hora en actividades formativas de asistencia en formación en liña: 0,010 puntos 3.1.2. Os cursos de manifesto interese policial homologados pola Academia Galega de Seguridade Pública, superados nas universidades, administracións públicas ou a través dos Plans de Formación Continua, serán valorados de acordo ao seguinte baremo: * Ata 20 horas lectivas: só asistencia 0,20 puntos; aproveitamento 0,30 puntos. * Entre 21 e 40 horas lectivas: só asistencia 0,35 puntos; aproveitamento 0,50 puntos. * Entre 41 e 70 horas lectivas: só asistencia 0,45 puntos; aproveitamento 0,65 puntos. * Entre 71 e 100 horas lectivas: só asistencia 0,50 puntos; aproveitamento 0,75 puntos. * Entre 101 e 200 horas lectivas: só asistencia 0,75 puntos; aproveitamento 1,00 punto. * Máis de 200 horas lectivas: só asistencia 1,00 punto; aproveitamento 1,30 puntos. Non se terán en conta, para os efectos de valoración: os cursos obrigatorios que formen parte do proceso de selección para o acceso a calquera categoría ou emprego dos corpos e forzas de seguranza; os cursos repetidos, agás que transcorrese un período superior a cinco anos desde a finalización do primeiro curso, e os cursos necesarios para a obtención das titulacións do apartado 1 deste Anexo, nin a superación de materias destes.3.2. Docencia: 3.2.1. A participación como profesor en cursos ou outras actividades formativas desenvolvidas directamente pola Academia Galega de Seguridade Pública, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, dirixidos en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguranza, valoraranse por hora impartida a razón de: * Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,020 puntos * Cada hora en actividades de formación en liña: 0,015 puntos 3.2.2. A participación como profesor en cursos ou outras actividades formativas de manifesto interese policial dirixidos en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguranza, desenvoltos nas universidades, administracións públicas ou a través dos Plans de Formación Continua, valoraranse por hora impartida a razón de: * Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos. * Cada hora en actividades de formación en liña: 0,010 puntos. O mesmo curso impartido en máis dunha ocasión só computará unha vez, agás que transcorrese un período superior a cinco anos dende a súa impartición. Os méritos deste apartado 3 deberán acreditarse, dentro do prazo de presentación de instancias, mediante a presentación dos diplomas ou certificados correspondentes, que expresarán claramente os contidos xerais e as horas de formación ou docencia se é o o caso. * Placa individual ao Mérito da Policía Local: 2,00 puntos. * Placa colectiva ao Mérito da Policía Local: 1,5 puntos. * Medalla ao Mérito da Policía Local: 1,00 punto. * Medalla ou Cruz ao mérito policial doutros corpos: 0,75 puntos. * Distincións do órgano colexiado competente do Concello: 0,25 puntos. O coñecemento doutro idioma distinto ao español e ao galego, acreditado por certificado de Escola oficial de idiomas, valorarase a razón de: a) Ciclos * Certificado de superación do ciclo elemental: 1,00 puntos. * Certificado de superación do ciclo superior: 2,00 puntos. b) Niveis * Certificado superación nivel básico: 0,65 puntos. * Certificado superación nivel intermedio: 1,30 puntos. * Certificado superación nivel avanzado: 2,00 puntos. Só se terá en conta o ciclo ou nivel de máis valor dos que se acrediten. * Celga 1: 0,25 * Celga 2: 0,50 * Celga 3: 0,75 * Celga 4: 1,00 * Anterior curso de iniciación: 0,75 * Anterior curso de perfeccionamento: 1,00 * Linguaxe administrativa nivel medio: 1,50 * Linguaxe administrativa nivel superior: 2,00 Só se terá en conta o ciclo ou nivel de máis valor dos que se acrediten. Carballo, 4 de outubro de 2013 O alcalde Evencio Ferrero Rodríguez