30/04/2013 | Administración LocalMunicipal
Ribeira
Aprobación de bases específicas

ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira, por resolución de 3 de abril de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei reguladora de bases de réxime local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, Esta Alcadía resolve: Primero. –Aprobar as bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza de animador/a deportivo/a da sección de dinamización deportiva do departamento de xuventude e deportes do Concello de Riveira, por consolidación de emprego temporal (persoal labaoral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE ANIMADOR/A DEPORTIVO/A DA SECCIÓN DE DINAMIZACIÓN DEPORTIVA DO DEPARTAMENTO DE XUVENTUDE E DEPORTES DO COCENLLO DE RIVEIRA (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE 2010.1.–Clasificación da praza: pertencentes ao grupo III, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo III, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de Bacharelato ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: concurso-oposición.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 15,47 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.1.–Fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.–Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo. Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo III de animador/a deportivo/a de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.–Cursos. – Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar (puntuación máxima de 1 puntos). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). 2.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de 50 minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha animador/a deportivo/a da sección de dinamización deportiva do departamento de xuventude e deportes. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. 8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para unha praza de animador/a deportivo/a da sección de dinamización deportiva do departamento de xuventude e deportes do Concello de Riveira (por consolidación de emprego temporal). TEMARIO XERAL 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.–As comunidades autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.–Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.6.–Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: naturaza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.7.–O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.8.–A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.9.–O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.10.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. TEMARIO ESPECÍFICO 1.–As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.2.–A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.3.–Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documento.4.–Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.5.–A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.6.–As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.7.–A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.8.–O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.9.–Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.10.–Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos.11.–Competencias das administracións públicas en materia de actividade física e deporte. Convenio colectivo estatal de instalacións deportivas e ximnásticas.12.–Lei do Deporte de Galicia, lei 3/2012 de 02 de abril. Lei de Fundacións de Galicia.13.–“Regulamento Técnico Sanitario de Piscinas de uso Colectivo de Galicia.14.–Instalacións e espacios deportivos. Instalacións xestionadas polo Concello de Riveira. Regulamento de utilización.15.–O Plan Galicia Saudable da Secretaría Xeral para o Deporte.16.–O Deporte escolar, oferta da Secretaría Xeral para o Deporte.17.–A iniciación deportiva e o adestramento deportivo na idade escolar, e para os xóvenes. Modelos de ensinanza. Etapas na formación e aspectos fundamentais a ter en conta na formación. Xogos e Deporte.18.–A actividade física na idade adulta e na terceira idade. A actividade física para persoas con discapacidade. Actividade física e deportiva na natureza.19.–Regulamento Xeral de Policía de Espectáculos e Actividades Recreativas.20.–Regulamento para a prevención da violencia nos espectáculos deportivos. Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2013. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira, por resolución de 3 de abril de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta Alcadía resolve: Primero.–Aprobar as bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza de auxiliar administrativa adscrito ao departamento de Servizos sociais do Concello de Riveira, por consolidación de emprego temporal (persoal laboral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADSCRITO Ó AREA DE SERVIZOS SOCIAIS (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE 2010.1.–Clasificación da praza: pertencentes ao grupo IV, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo IV, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de graduado en eso ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: concurso-oposición.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 11,61 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.1.–Fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.–Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo. Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo IV de Auxiliar administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.–Cursos. – Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar (puntuación máxima de 1 puntos). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). 2.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de corenta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha auxiliar administrativo adscrito ao departamento de servizos sociais. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 3 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. 8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para auxiliar administrativo adscrito ao departamento de servizos sociais (por consolidación de emprego temporal). TEMARIO XERAL 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.–Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.5.–Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: naturaza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.6.–O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade. TEMARIO ESPECÍFICO 1.–A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.2.–O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.3.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.4.–As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.5.–A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.6.–Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.–Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.8.–A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.9.–As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.10.–A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.11- Atención ao público. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.12.–A informática na Administración Pública.13.–O apoio infomático nos servizos sociais. O sistema de información a usuarios/as de servizos sociais (SIUSS) e manual de traballo información e asesoramento en servizos sociais (MATIASS), Servizo Galego de Atención á Dependencia (SIGAD)-Programa de Asignación de Recurso (PAR) 14.–Regulamento do Servizo de Axuda no Fogar do Concello de Riveira. Regulamento interno de voluntariado do Concello de Riveira. Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2013. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira, por resolución de 3 de abril de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei reguladora de bases de réxime local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta Alcadía resolve: Primero.–Aprobar as bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza de dinamizador da oficina municipal de información á xuventude adscrita ao departamento de xuventude e deportes, por consolidación de emprego temporal (persoal laboral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE DINAMIZADOR DA OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACIÓN Á XUVENTUDE ADSCRITA AO DEPARTAMENTO DE XUVENTUDE E DEPORTES (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE 2010.1.–Clasificación da praza: pertencentes ao grupo IV, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo IV, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, graduado en eso ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: concurso-oposición.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 11,61 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.1.–Fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.–Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo. Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C de Auxiliar administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.–Cursos. – Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar (puntuación máxima de 1 puntos). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). 2.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de corenta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha dinamizador da oficina de información á xuventude. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 3 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. 8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para dinamizador da oficina de información á xuventude (por consolidación de emprego temporal). TEMARIO XERAL 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.–Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.5.–Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: naturaza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.6.–O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade. TEMARIO ESPECÍFICO 1.–A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.2.–O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.3.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.4.–As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.5.–A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.6.–Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.–Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.8.–A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.9.–As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.10.–A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais. Lei 2/2012, do 28 de marzo, gallega de protección xeral das persoas consumidores e usuarios.11.–Atención ao público. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.12.–Evolución das políticas de xuventude desde o comezo da democracia ata os nosos días. A Carta Europea sobre a participación xuvenil na vida local e rexional, Programa europeo ‘A Xuventude en Acción 2007-2013’. Estrutura e principais características. Regulación normativa do mundo da xuventude. Tipoloxía das normas. Normativa de ámbito estatal, autonómico e local. Comentarios sobre o alcance do regulado. O Real Decreto 2.816/1.982, do 27 de agosto, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Policía de Espectáculos Públicos e actividades Recreativas.13.–A Rede Galega de Información Xuvenil. Normativa e situación actual. A estrutura da administración pública galega en materia de xuventude. A distribución de competencias. Principais programas de atención á xuventude a nivel galego.14.–Estratexias de comunicación para a difusión de actividades xuvenís e para a difusión de información xuvenil: os servizos de información xuvenil, desenvolvemento, funcións, o papel das novas tecnoloxías da información. Programas de voluntariado e turismo xuvenil.15.–Escolas do tempo libre. Programas específicos para mozos/as de máis de 18 anos. As/os mozo/as e a emancipación. Carné xove. Descrición, requisitos e descontos. Os/as mozos/as, o lecer e o tempo libre: definición de tempo libre, novas formas de lecer, lecer e consumismo, problemática as estratexias para desenvolver desde as administracións públicas. As/os mozos/as, a educación ambiental e o desenvolvemento sostible: sensibilización e estratexias de actuación.16.–Animación e dinamización da participación cidadá no ámbito local. A animación no tempo libre (campamentos e campamentos de verán) e o turismo novo (carnés internacionais, axudas, subvencións e encontros interculturais). 17.–A avaliación en programas socioculturais. Xestión de programas de xuventude: programación, metodoloxías e estratexias de avaliación. Xestión pública, privada e mixta. Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2013. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira, por resolución de 3 de abril de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei reguladora de bases de réxime local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, Esta Alcadía resolve: Primero. –Aprobar as bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza de Programador de actividades culturales da unidade de actividades e festexos adscrito ao departamento de cultura do Concello de Riveira, por consolidación de emprego temporal (persoal laboral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE PROGRAMADOR DE ACTIVIDADES CULTURALES DA UNIDADE DE ACTIVIDADES E FESTEXOS ADSCRITO AO DEPARTAMENTO DE CULTURA (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE 2010.1.–Clasificación da praza: pertencentes ao grupo III, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo III, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de bacharelato ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: concurso-oposición.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 15,47 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.1.–Fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.–Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo. Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C de Administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.–Cursos. – Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar (puntuación máxima de 1 puntos). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publi cación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). 2.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de unha hora. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha administrativo adscrito a unidade de contabilidade adscrito ao departamento de Intervención. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. 8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para Programador de actividades culturales da unidade de actividades e festexos adscrito ao departamento de cultura do Concello de Riveira (por consolidación de emprego temporal). TEMARIO XERAL 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.–As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.–Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.6.–Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: naturaza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.7.–O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.8.–A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.9.–O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.10.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. TEMARIO ESPECÍFICO 1.–As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.2.–A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.3.–Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.4.–Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.5.–A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.6.–As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.7.–O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.8.–Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.9.–A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.10.–El concepto de cultura y desarrollo cultural. El valor de la cultura. La gestión cultural: Concepto. Gestión cultural – Animación sociocultural. El gestor cultural: perfil profesional y formativo.11.–El Real Decreto Legislativo 11/996, del 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia.12.–La Ley 15/1.999, del 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Infracciones y sanciones.13.–El Real Decreto 2.816/1.982, del 27 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y actividades Recreativas.14.–La intervención en cultura de los poderes públicos. Principios que deben regir las políticas públicas. Rentabilidad económica – rentabilidad cultural.15.–Los proyectos culturales: Conocimiento de las fases de su elaboración, gestión y evaluación. Técnicas de trabajo en equipo. Perfil del gestor cultural en el siglo XXI. Retos y desafíos de la formación de los gestores de los servicios culturales: La profesionalización. La Declaración de Toledo.16.–Fuentes de financiación propias y convenios con otras entidades para el desarrollo de las actividades de los servicios de cultura del Ayuntamiento de Ribeira. Tipología de infraestructuras y equipamientos culturales en el Ayuntamiento de Ribeira y su papel en la gestión de la cultura.17.–La comunicación de los servicios culturales: Fases, clases y plan de comunicación. Presentación y desarrollo del plan de comunicación. El marketing del proyecto. La planificación cultural en el seno de la administración local.18.–La lengua como vehículo cultural. Normalización lingüística y normalización cultural. Aspectos normativos locales y autonómicos. La Ley 3/1.983, del 15 de junio, de normalización lingüística.19.–Procesos de evaluación de los proyectos y de la intervención cultural.20.–Las áreas de actuación cultural: Artes escénicas, musicales y audiovisuales; artes expositivas, la intervención y la creación múltiple; las letras y divulgación patrimonial. “”””””””””” Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2013. O ALCALDE Don Manuel Ruíz Rivas ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira por resolución de 3 de abril de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei reguladora de bases de réxime local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, Esta Alcadía resolve: Primero. –Aprobar as bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza de responsable da Oficina Municipal de Información ao Consumidor adscrito ao departamento de Consumo do Concello de Riveira, por consolidación de emprego temporal (persoal labaoral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE RESPONSABLE DA OFICINA MUNICIPAL AO CONSUMIDOR ADSCRITO AO DEPARTAMENTO DE CONSUMO DO COCENLLO DE RIVEIRA (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE 2010.1.–Clasificación da praza: pertencentes ao grupo III, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo III, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de bacharelato ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: concurso-oposición.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 15,47 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.1.–Fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.–Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo. Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo III de animador/a deprotivo/a de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.–Cursos. – Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar (puntuación máxima de 1 puntos). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). 2.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de 50 minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha animador/a deportivo/a da sección de dinamización deportiva do departamento de xuventude e deportes. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. 8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para unha praza de responsable da Oficina Municipal de Información ao Consumidor adscrito ao departamento de Consumo do Concello de Riveira, por consolidación de emprego temporal (persoal labaoral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. TEMARIO XERAL 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.–As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.–Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.6.–Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: naturaza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.7.–O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.8.–A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.9.–O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.10.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. TEMARIO ESPECÍFICO 1.–As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.2.–A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.3.–Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documento 4.–Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.5.–A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.6.–As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.7.–A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.8.–O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.9.–Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.10.–Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos.11.–Competencias das administracións públicas en materia de actividade física e deporte. Convenio colectivo estatal de instalacións deportivas e ximnásticas.12.–Lei do deporte de Galicia, Lei 3/2012, do 02 de abril. Lei de fundacións de Galicia.13.–“Regulamento Técnico Sanitario de Piscinas de uso Colectivo de Galicia.14.–Instalacións e espacios deportivos. Instalacións xestionadas polo Concello de Riveira. Regulamento de utilización.15.–O Plan Galicia Saudable da Secretaría Xeral para o Deporte 16.–O Deporte escolar, oferta da Secretaría Xeral para o Deporte 17.–A iniciación deportiva e o adestramento deportivo na idade escolar, e para os xóvenes. Modelos de ensinanza. Etapas na formación e aspectos fundamentais a ter en conta na formación. Xogos e Deporte.18.–A actividade física na idade adulta e na terceira idade. A actividade física para persoas con discapacidade. Actividade física e deportiva na natureza.19.–Regulamento xeral de policía de espectáculos e actividades recreativas.20.–Regulamento para a prevención da violencia nos espectáculos deportivos. Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2013. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira por resolución de 3 de abril de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta Alcadía resolve: Primeiro.–Aprobar as bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza de sepultureiro adscrito ao departamento de mantemento de edificios e instalacións municipais, sección de cemiterios do Concello de Riveira, por consolidación de emprego temporal (persoal laboral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE SEPULTUREIRO ADSCRITO AO DEPARTAMENTO DE MANTEMENTO DE EDIFICIOS E INSTALACIÓNS MUNICIPAIS, SECCIÓN CEMITERIOS DO CONCELLO DE RIVEIRA, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2010.1.–Clasificación da praza: pertencentes ao grupo V, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo V, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: concurso-oposición.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 7,76 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.1.–Fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.–Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo. Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo V de matarife de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.–Cursos. Pola realización de cursos de especialización en rama de sepultureiro acreditados mediante certificados expedidos por centros oficiais dependentes da Admón do Estado, Comunidade Autónoma e Admón Local, Universidades, Colexios Oficiais ou Escolas da Admón Pública: Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. Máis de 250 horas: 1.50 puntos. Pola realización de outros cursos: Hasta un mínimo de 20 horas: 0.10 puntos De 21 a 40 horas: 0.20 puntos. De 41 a 100 horas: 0.30 puntos. Máis de 100 horas: 0.40 puntos. Máis de 250 horas:0.50 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). 2.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de trinta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un sepultureiro. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 2 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. 8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para unha praza de sepultureiro adscrito ao departamento de mantemento de edificios e instalacións municipais, sección de cemiterios do Concello de Riveira (persoal laboral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010 (por consolidación de emprego temporal). TEMARIO XERAL 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. TEMARIO ESPECÍFICO 3.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.–Funcións e tarefas dun sepultureiro. Cemiterios: concepto e clases. Condicións de localización dos cemiterios.5.–Sepulturas: concepto e usos. Depósitos de cadáveres e salas de autopsias. Normas sobre apertura, inspección, suspensión e clausura dun cemiterio. Coidados e prevencións na práctica das exhumacións. Maneira de realizar unha inhumación: especialidades segundo a sepultura de que se trate.6.–Concepto de domicilio mortuorio. Depósito funerario, condución ordinaria e traslados. Concepto e clases de cadaleitos. Concepto de policía sanitaria mortuoria.7.–Normas sanitarias sobre cadáveres. Inhumacións, exhumacións e transporte de cadáveres.8.–A Lei 49/1.978, do 3 de novembro, sobre enterramentos e cemiterios municipais.9.–Regulamento de policía sanitaria e mortuoria da Comunidade Autónoma Galega, aprobado polo Decreto 134/98, do 23 de abril, e as súas modificacións.10.–Riscos e medidas preventivas do posto de traballo de oficial sepultureiro. Proteccións persoais e colectivas nos traballos para realizar por un sepultureiro. Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2013. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira por resolución de 27 de marzo de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta Alcadía resolve: BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE TÉCNICO DE PERSOAL DA UNIDADE DE XESTIÓN DE PERSOAL ADSCRITO Á ÁREA DE SECRETARIA E SERVIZOS XERAIS (FUNCIONARIO DE CARREIRA) 1.–Clasificación das praza: pertencentes ao grupo A2, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo A2, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de diplomatura en Relacións Laborais ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: oposición libre.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 19,37 euros.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: oposición.1.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de unha hora. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non puntuándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo as tarefas cuxa realización corresponde ao Técnico de Persoal. O suposto formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na traducción, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos a realización do curso medio de galego en linguaxe administrativo.8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para técnico de persoal Parte xeral 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuacións xudiciais.3.–As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.–Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.6.–O Regulamento Orgánico do Concello de Riveira.7.–O administrado: capacidade e situacións xurídicas. Dereitos públicos subxectivos e intereses lexítimos: concepto e diferencias. Clasificación dos dereitos públicos subxectivos. As situacións xurídicas pasivas; as prestacións do administrado. Colaboración do administrado coa Administración Pública.8.–Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: naturaza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.9.–A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A convalidación, conservación e conversión dos actos administrativos. Os errores materiais ou de feito: concepto e tratamento. Revisión de oficio: casos nos que procede; trámites. Concepto da revogación: o seu tratamento no Dereito español. A revisión de actos en vía xurisdicional a instancia de la Administración: declaración previa de lesividade; requisitos e procedemento.10.–Contratación dos organismos públicos. Réxime xurídico do contrato de obras: actuacións preparatorias e formas de adxudicación. Execución e modificación. Extinción. Execución de obras pola propia Administración. Réxime dos contratos de xestión dos servizos públicos. Contratos de subministro. Os contratos de servizos.11.–O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.12.–A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos.13.–A expropiación forzosa. Teorías sobre a súa justificación e natureza. Lexislación vixente. Suxeitos e obxecto da expropiación. Procedemento xeral. Peculiaridades do procedemento de urxencia. Garantías xurisdicionais.14.–A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.15.–O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.16.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.17.–As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.18.–A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.19.–Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.20.–Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.21.–A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.22.–As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.23.–O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.24.–Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.25.–A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: referencia á Lei xeral tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.26.–O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios.27.–Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos.28.–Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios. Parte específica Tema 1.–O dereito do traballo: concepto, fines e contido. Tema 2.–As fontes do dereito do traballo. Dereito internacional do traballo. A organización internacional do traballo. Tema 3.–O convenio colectivo. Concepto e naturaza. Os efectos do convenio colectivo. Interpretación do convenio colectivo. Tema 4.–O contraato de traballo. Concepto e naturaza xurídica. Nacemento do contrato de traballo. A forma do contrato de traballo. O periodo de proba. Tema 5.–Os suxeitos do contrato de traballo. O traballador e o empresario. A capacidade contractual. Dereitos e deberes. Tema 6.–Os entes públicos como empresarios. Prestacións do contrato de traballo. Lugar da prestación. Tema 7.–Retribuciones do persoal laboral. O salario. Liquidación e pago do salario. O salario mínimo interprofesional e o IPREM. O Fondo de Garantía Salarial. Tema 8.–Xornada Laboral. Vacacions, permisos e licencias, horas extraordinarias. A súa incidencia na nómina. Tema 9.–A novación do contrato de traballo. A modificación sustancial das condicions de traballo. Movilidad funcional e movilidad xeográfica. Tema 10.–A suspensión do contrato de traballo. Incapacidad temporal. Maternidad. Risco durante o embarazo. Adopción e acollemento. Tema 11.–Interrupcions da prestación laboral. Situacions administrativas do persoal laboral ao servizo das Administraciones Públicas. As excedencias. Tema 12.–A extinción do contrato de traballo: concepto eefectos. Enumeración e as suas causas. Tema 13.–O despido disciplinario: causas, forma, lugar e tiempo. Indemnizacions. Tema 14.–Modalidades do contrato de traballo. O contrato de traballo a tiempo parcial. Xubilación parcial. Contrato para obra o servicio determinado. Contratos eventuales. Contrato de interinidad. Tema 15.–A prevención de riscos laborales. Normativa de aplicación. Especialidades da prevención de riscos laborais nol ámbito da Administración Local. Tema 16.–A Inspección de Traballo e Seguridade Social e o Instituto de Seguridade e Hixiene nol Traballo. Os servizos de prevención. Evaluación de riscos e lanificación da actividade preventiva. Tema 17.–Os Xulgados do Social. Ámbito e competencias. Os Tribunais Superiores de Xusticia das Comunidades Autónomas. A súa organización e competencias no orde social. Tema 18.–Conciliación obligatoria previa nol procedimiento laboral. Natureza xurídica e efectos. A vía administrativa previa. A reclamación previa en materia de Seguridad Social. O proceso ordinario de traballo. A súa tramitación. Modalidades procesuais. Exame particular das seguintes: Despedimentos e sancións; salarios de tramitación; procedemento de oficio; intervención do Fondo de Garantía Salarial; conflitos colectivos. Tema 19.–A Seguridad Social en España. A Lei de Bases da Seguridad Social e os seus textos articulados. O texto refundido da Le Xeral de Seguridad Social de 1994. Os Reglamentos de aplicación. Tema 20.–A Seguridade Social dos funcionarios da Administración Local. Funcionarios Integrados. Tema 21.–Normas sobre afiliación. Altas e baixas nol Réximen Xeral. Procedemento e efectos. O convenio especial e outras situacions asimiladas á de alta. Encuadramento e inscripción. Tema 22.–A cotización. A cuota: concepto e natureza xurídica. Suxeitos obrigados e suxeitos responsables da cotización. Tema 23.–Bases e tipos de cotización. Réximen xurídico xeral. Excepcions: En relación coa base, co tipo e ca cuota. Topes máximos e mínimos. Tema 24.–Cotización. Prazos, lugar e forma de liquidación das cuotas. Supostos especias. Recargos. Aprazamiento e fraccionamento de pagos. Tema 25.–A incapacidade temporal: concepto, beneficiarios, duración e cuantía da prestación. Tema 26.–Peculiaridades da incapacidade temporal derivada de continxencias profesionales. A protección por maternidade y risco durante o embarazo. Tema 27.–A protección por incapacidade. Clases e grados de incapacidade. Nacemento, duración e extinción. Contía. Tema 28.–A calificación e revisión da incapacidade. Particularidades en caso de accidente de traballo e enfermidade profesional. Lesións permanentes non invalidantes. Tema 29.–Xubilación do personal laboral. Concepto, requisitos, especial referencia á idade de xubilación. Incompatibilidade co traballo. A xubilación anticipada. Tema 30.–A protección por desempleo: Concepto e clases. Situación legal de desempleo e forma de acreditación. Tema 31.–O subsidio por desempleo. Modalidades e beneficiarios. Requisitos para o nacimento do dereito. Tema 32.–A colaboración na xestión. as Mutuas de Accidentes de Traballo e Enfermidades Profesionais da Seguridade Social. Natureza xurídica e caracteres. Colaboración das Empresas. Colaboración obligatoria e colaboración voluntaria. Tema 33.–A asistencia sanitaria do personal ao servizo da Administración Local. Risco protegido: a enfermidade, maternidade e accidente. Tema 34.–Beneficiarios da asistencia sanitaria. Prestacións incluídas e excluídas. Tema 35.–Modalidades das prestaciones sanitarias. As prestaciones farmacéuticas da Seguridade Social Tema 36.–Os funcionarios públicos. Concepto y clases. Estructura da función pública española. Tema 37.–A lexislación sobre funcionarios da administración local. Evolución e normativa en vigor. Tema 38.–Nacimento e extinción da relación laboral e funcionarial. Contido da relación funcionarial. Tema 39.–Dereitos e deberes dos empleados públicos. A carreira profesional e a promoción interna. Tema 40.–Os derechos económicos. Retribucions dos funcionarios. Indemnizacions. Tema 41.–Dereito á negociación colectiva, representación e participación institucional. Dereito de reunión. Procedimiento electoral. Tema 42.–Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administraciones Públicas. Tema 43.–Situacions administrativas dos funcionarios de carrera. Extinción da relación funcionarial. Tema 44.–Xornada, vacacions, permisos e licencias do personal funcionario. Tema 45.–Os dereitos pasivos dos funcionarios. A Seguridad Social dos funcionarios. Tema 46.–Deberes dos empleados públicos. Código de conducta. Tema 47.–Réximen disciplinario dos funcionarios. Responsabilidade civil e penal dos servidores públicos. Tema 48.–Os instrumentos de ordenación do personal das entidades locais. Plantillas, Relacións de postos. A oferta de emprego público. Tema 49.–O intercambio de información cola Seguridad Social. O sistema RED para a cotización, afiliación remisión de partes de alta e baixa de incapacidade temporal. Uso de Winsuite e Oficina Virtual da Seguridade Social. Tema 50.–Tramitación de accidentes de traballo al Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais a través de Internet. Notificación e tratamiento dos accidentes mediante o sistema DELTA. Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas ANUNCIO O Sr. alcalde-presidente do Concello de Riveira, por resolución de 27 de marzo de 2013, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. n.º 173, do 09.09.2011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por resolución da Alcaldía de 13 de xullo de 2012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, Esta Alcadía resolve: Primero. –Aprobar as bases específicas que regulan a convocatoria do proceso selectivo para cubrir unha praza de Técnico de sistemas do Concello de Riveira (persoal laboral fixo) contida na oferta de emprego público do ano 2010. “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE TÉCNICO DE SISTEMAS (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE 2010 1.–Clasificación da praza: pertencentes ao grupo III, conforme ao establecido na lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.–Dotación económica: as retribucións correspondentes ao grupo III, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.–Requisitos esixidos: estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de sistemas de telecomunicacións e informáticos ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.–Número de prazas: 1.5.–Sistema de selección: oposición libre.6.–Dereitos de exame: os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 15,47 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.7.–Contido do proceso selectivo, forma de desenrolo e sistema de cualificación: O proceso de selección constará das seguintes fases: oposición.1.–Fase de oposición. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de unha hora. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha técnico de sistemas. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. 8.–Cualificación final. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. ANEXO Programa para técnico de sistemas TEMARIO XERAL 1.–Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.–O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.–As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.–Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.6.–Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: naturaza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.7.–O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.8.–A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.9.–O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.10.–A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: o alcalde, tenentes de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. TEMARIO ESPECÍFICO 1.–As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.2.–A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.3.–Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.4.–Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.5.–A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.6.–As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.7.–A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.8.–O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.9.–Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.10.–A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.11.–O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios.12.–Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos.13.–Os tributos propios dos municipios. Impostor municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros re cursos dos municipios.14.–El ciudadano como cliente de la Administración. El estatuto de los vecinos. La atención y información al público.15.–El empleado público local y su organización. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Régimen económico. Situaciones administrativas de los empleados públicos: supuestos y efectos. Régimen disciplinario.16.–Sistemas de archivos en red NFS, SAMBA, ASU.17.–Seguridad en las redes de comunicaciones: estandarización de una arquitectura de seguridad; mecanismos de seguridad; marco de autenticación X.509.18.–Interconexión de redes. El protocolo IP. Objetivos, principios de interconexión de redes. Arquitectura de protocolos TCP/IP. El protocolo Internet o IP. El encaminamiento y el protocolo IP. Protocolos de control IP next generation.19.–Gestión Swichtes Cisco. Correo electrónico – Pop3/IMAP.11.–Sistemas de correo/mensajería electrónico blacberry (BES). 12.–Registro de Windows. Arquitectura y descripción general del registro de Windows.13.–Sistemas operativos UNIX (Digital UNIX), Estructura. Gestión de recursos. AdvFS. LINUX.14.–Inicialización del sistema. INIT, inittab es os scrips rc.15.–Informática distribuída, cliente – servidor. Mainframe.16.–LINUX. Cuentas de usuario. Configuración de cuentas, grupos y permisos.17.–LINUX. Sistema de archivos. Estándar FHS. Estructura predeterminada de directorio.18.–Tecnologías de procesamiento en servidor y lenguajes de servidor para la generación de contenidos web dinámicos. SQL Server.19.–Servidor web APACHE. Directivas servidores virtuales. Consideración de rendimiento y seguridad.20.–Programas seguros, inseguros y nocivos. Virus. “”””””””””” Segundo. –Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira, a 3 de abril de 2012. O ALCALDE Don Manuel Ruíz Rivas