12/03/2013 | Administración LocalMunicipal
Paderne
Incapacidade temporal

ANUNCIO Visto o establecido no artigo 9 e na disposición transitoria décimo quinta do Real decreto Lei 20/2012, do 13 de xuño, de medidas para garantir a estabilidade presupostaria e o fomento da competitividade, que determina que cada Administración Pública pode complementar as prestacións que perciba o persoal funcionario incluido no réxime xeral da Seguridade Social e o persoal laboral ao seu servizo nas situacións de incapacidade temporal, de acordo con determinados límites. O Pleno da Corporación, na data do 19 de febreiro de 2013, aprobou o seguinte acordo sobre a prestación económica na situación de incapacidade temporal, que sustitúe ao anteriormente publicado: O Concello de Paderne asegurará e abonará a todo ó persoal en situación de incapacidade temporal os seguintes complementos: 1.–Cando a situación de incapacidade temporal derive de continxencias comúns: a) Desde o primeiro día da situación de incapacidade temporal ata o terceiro día, inclusive, se lle recoñecerá un complemento retributivo do 50% das retribucións que se viñera percibindo no mes anterior ao de causarse a incapacidade incluídos tódolos conceptos. b) Desde o carto día da situación de incapacidade temporal ata o día 20, inclusive, se lle recoñecerá un complemento retributivo do 75% das retribucións que se viñera percibindo no mes anterior ao de causarse a incapacidade incluídos tódolos conceptos. c) A partires do día 21 se abonará un complemento ata alcanzar o 100% das retribucións que se viñera percibindo no mes anterior ao de causarse a incapacidade incluídos tódolos conceptos.2.–Cando a situación de incapacidade temporal derive de continxencias profesionais (accidente laboral ou enfermidade profesional) e perante todo o período de duración da mesma, a percepción do 100% das retribucións, por todo os conceptos, que viñera percibindo no mes anterior ao de causarse a incapacidade incluídos tódolos conceptos.3.–Cando a situación de incapacidade temporal derive de continxencias comúns se lle recoñecerá dende o inicio da IT, un complemento retributivo do 100% das retribucións que se viñera percibindo no mes anterior ao de causarse a incapacidade incluídos tódolos conceptos nas seguintes situacións: • Hospitalización. • Intervención cirúrxica ou ambulatoria • Risco por embarazo. • Risco perante a lactancia natural. • Accidente grave ou moi grave. • IT por enfermidade relacionada por discapacidades recoñecidas cun grado do 33% ou superior. • IT sen hospitalización provocada por enfermidades crónicas, dexenerativas, irreversíbeis e/ou incurábeis. • IT sen hospitalización pero que requira tratamento ou terapia hospitalaria por enfermidades crónicas, dexenerativas, irreversíbeis e/ou incurábeis (por exemplo a diálese). • Procesos oncolóxicos. • Períodos de recuperación ou postoperatorios e recaída destes. O presente acto esgota a vía administrativa, e contra o mesmo poderá o interesado interpor recurso administrativo de reposición no prazo dun mes ante o mesmo órgano que o ditou ou recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo da Coruña. En Paderne, a 5 de marzo de 2013. O ALCALDE D. César Longo Queijo