03/12/2013 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Área de Persoal e Organización. Sección de Planificación de Recursos Humanos
Resolución do 07/11/2013. Convocatoria procesos selectivos promoción interna e consolidación emprego temporal

Convocar os procesos selectivos de promoción interna e de consolidación de emprego temporal para cubrir as prazas que deseguido se relacionan, en aplicación do disposto no acordo plenario do 31/05/2013, que aprobou o Plan de Emprego 2013-2015, así como co previsto na Disposición Transitoria Cuarta da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público, e de conformidade coas Bases aprobadas ao efecto pola Xunta de Goberno do 18/10/2013: • Provisión por promoción interna do persoal funcionario das subescalas Técnica Auxiliar de Admón. Especial e/ou subescala Administrativa de Admón. Xeral, á escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, praza de Analista Técnico, subgrupo A2. • Provisión por promoción interna do persoal funcionario das subescalas Técnica Auxiliar de Admón. Especial e/ou subescala Administrativa de Admón. Xeral, á escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, praza de Asesor Técnico, subgrupo A2. • Provisión por promoción interna do persoal funcionario das subescalas Técnicas de grao medio de Admón. Especial e/ou subescala de Xestión de Admón. Xeral, á escala de subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, praza de Técnico de Organización, subgrupo A1. • Provisión por promoción interna do persoal funcionario das subescalas Técnicas de grao medio de Admón. Especial e/ou subescala de Xestión de Admón. Xeral, á escala de subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, praza de Técnico Superior de Informática, subgrupo A1. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Técnico Superior de Informática, escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, subgrupo A1. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Técnico de Normalización Lingüística, escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, subgrupo A1. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Enxeñeiro Técnico Industrial, escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, subgrupo A2. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Técnico de Xestión Económico-Financeira, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, subgrupo A2. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Axudante de Arquivo e Biblioteca, escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, subgrupo A2. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Delineante, escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Auxiliares, subgrupo C1. BASES XERAIS QUE REXERÁN NAS CONVOCATORIAS DOS PROCESOS SELECTIVOS CORRESPONDENTES Á PROMOCIÓN INTERNA RECOLLIDOS NO PLAN DE EMPREGO 2013-2015 1.- ASPECTOS XERAIS Estas bases xerais rexerán nos procesos selectivos convocados pola Deputación Provincial da Coruña, xunto coas respectivas bases específicas de cada convocatoria, para realizar os procesos de promoción interna recollidos no Plan de emprego 2013-2015 aprobado polo Pleno da Deputación provincial mediante o acordo plenario do 31/5/2013 O sistema selectivo é o concurso-oposición, a fase de concurso será previa á de oposición.2.- LEXISLACION APLICABLE: As probas selectivas regularanse por estas bases e no non previsto nelas, polo que establecen a Lei 7/1985, reguladora das bases do réxime local, Real decreto 781/1986 do 18 de abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da lei da función pública de Galicia, Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, Lei 7/2007 do 12 de abril do estatuto básico do empregado público, supletoriamente o Real decreto 364/1995 do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado e demais normativa vixente aplicable.3.-REQUISITOS DOS ASPIRANTES: Para participar nas probas selectivas, os aspirantes, xa que se trata dunha promoción interna e por tanto, xa teñen acreditados os requisitos xerais dos procesos selectivos anteriores, deberán estar en posesión do título que en cada caso se sinale, ou en condicións de obtelo na data na que finaliza o prazo de presentación de solicitudes, en cada caso. Cando se aleguen equivalencias de títulos, achegarase no seu día o certificado para estes efectos da Consellería de Cultura, Educación e Ordenación. Ademais, deben ter unha antigüidade de polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo ou grupo de clasificación profesional no caso de que este non teña subgrupo.4.- PRESENTACION DE SOLICITUDES E ADMISION DE ASPIRANTES: As solicitudes dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente e presentaranse no Rexistro Xeral da Deputación da Coruña, durante o prazo de vinte (20) días naturais seguintes á publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que se facilitarán nas oficinas da Deputación (Servizo de Planificación e xestión de RR. HH. e en Rexistro Xeral). O modelo figura tamén na web da Deputación www.dicoruna.es.Poderán remitirse tamén na forma que determina o art.38.4 da Lei 30/92 do 26 de novembro. No mesmo prazo e como anexos á solicitude, entregaranse os seguintes documentos: -Fotocopia do DNI -Para a avaliación da fase de concurso, os aspirantes presentarán coa solicitude, a relación de méritos que aleguen para a dita fase, uníndolle os documentos acreditativos dos méritos alegados, en orixinais ou fotocopias compulsadas xa que non se tomarán en consideración nin serán valorados os que non queden debidamente acreditados en todos os seus puntos, no momento da presentación da instancia, excepto no caso de servizos prestados nesta Deputación que serán certificados polo secretario xeral, sempre que fosen alegados e cuantificados polos aspirantes nas solicitudes. Resgardo xustificativo do aboamento dos dereitos de exame, segundo o modelo que se xunta, cando expresamente se prevexa nas correspondentes bases específicas, segundo a contía que se indicará tamén para cada convocatoria nas bases específicas. As contías son as establecidas na Ordenanza Fiscal nº 3, art.6.9 aprobadas por acordo plenario do 26/10/2012. O ingreso do importe dos dereitos de exame farase nas entidades bancarias colaboradoras da recadación tributaria, mediante validación da citada entidade na que se faga o ingreso, por certificación mecánica, ou, no seu caso, selo e sinatura autorizada no espazo reservado para estes efectos na solicitude de presentación. A falta de xustificación de aboamento dos dereitos de exame determinará a exclusión do aspirante. Finalizado o prazo de presentación de solicitudes, a Presidencia aprobará as listaxes provisionais de admitidos e excluídos no prazo máximo dun mes como norma xeral. As listaxes exporanse no taboleiro de anuncios da Deputación e publicaranse ademais no BOP, concedéndose un prazo de dez (10) días hábiles para os efectos de reclamacións e corrección de deficiencias, conforme ao art.71 da Lei 30/92. Se as houbese, serán aceptadas ou rexeitadas na resolución da Presidencia que aprobará a listaxe definitiva, que se fará pública da mesma forma que a provisional. Esta última data, será o determinante dos prazos para a impugnación ou recurso.5.- TRIBUNAIS CUALIFICADORES: Os tribunais cualificadores designaranse conforme ao estipulado no art.60 da Lei 7/2007 do 12 de abril do EBEP e estarán compostos polos seguintes membros, designados polo presidente da Corporación: Un presidente Tres vogais Un secretario A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non poderá desempeñarse esta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deben posuír titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas. A designación dos vogais incluirá a dos seus suplentes e será publicada no BOP, e no taboleiro de anuncios cando se publique a relación definitiva de admitidos. Non poderán formar parte do tribunal os funcionarios que realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria e tamén nos que concorran as circunstancias previstas no art.28 da citada Lei 30/1992. O presidente poderá esixirlles aos membros dos tribunais declaración expresa de non estar incurso nas circunstancias do citado art.28 da Lei 30/92 e ademais os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorra algunha das devanditas circunstancias. O tribunal non se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de como mínimo tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente. O tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas así como o que deba facerse nos casos non previstos. O tribunal poderá dispor a incorporación de asesores ou especialistas para as probas nas que así o estime. Os devanditos asesores, colaborarán exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas. A cualificación final de cada exercicio será o resultado da media aritmética das puntuacións emitidas por cada membro do tribunal. Os tribunais que actúen nestas probas selectivas, terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no R. D. 462/2002 do 24 de maio e lexislación complementaria.6.-COMEZO DAS PROBAS E ORDE DE ACTUACION DOS ASPIRANTES: Quince días antes, como mínimo, do comezo dos exercicios, anunciarase no BOP e taboleiro de anuncios da Deputación o día, a hora e o lugar onde se realizarán as probas. Os anuncios sucesivos publicaranse no taboleiro de anuncios da Deputación e nos locais onde se realizaron as probas anteriores. Desde a total conclusión dun exercicio ou proba, ata o comezo do seguinte, deberá transcorrer un prazo mínimo de 72 horas a non ser que todos os que teñan que realizar a respectiva proba, acepten expresamente a redución deste prazo. Ata a iniciación do exercicio seguinte non porán transcorrer mais de 45 días naturais. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo tribunal. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non se poidan realizar conxuntamente iniciaranse alfabeticamente polo primeiro da letra X, de conformidade coa Resolución da Consellería de Facenda do 15 de xaneiro de 2013 (DOG nº 15, do 22/1/2013). 7.- CUALIFICACION DOS EXERCICIOS: Os sistemas de cualificación recolleranse nas bases específicas de cada convocatoria. Os tribunais corrixirán os exercicios garantindo o anonimato dos candidatos. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio, exporanse no taboleiro de anuncios da Deputación.8.- PUBLICACION DOS RESULTADOS FINAIS E PRESENTACION DE DOCUMENTOS: Finalizada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará nos taboleiros de anuncios e nos lugares onde se realizou a última proba, a relación de aprobados por orde de puntuación final, especificando a cualificación final, elevando a dita relación á Presidencia da Deputación. Esta publicación determinará o inicio do cómputo do prazo para a interposición de reclamacións ou recursos que procedan. Os aspirantes propostos, presentarán no Rexistro Xeral, dentro do prazo de vinte (2) días naturais contados a partir do resultado final das probas no taboleiro de anuncios e locais da última proba o título ou testemuño notarial deste esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas.9.- NOMEAMENTO E TOMA DE POSESIÓN DO PERSOAL FUNCIONARIO. Se dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, os aspirantes propostos non presentasen a documentación ou non reunisen os requisitos esixidos, non poderán ser nomeados ou propostos para as prazas, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades nas que puidesen incorrer por falsidade na solicitude para participar no proceso selectivo. Os aspirantes propostos que presenten a documentación preceptiva, serán nomeados funcionarios de carreira polo Sr. Presidente da Deputación Provincial. Ata que non se formalice, o aspirante proposto non terá dereito a percepción económica ningunha. Os aspirantes nomeados ou propostos, deberán tomar posesión no prazo máximo dun mes, contado desde o dia seguinte ao que lles sexa notificado o nomeamento. A relación de funcionarios aprobados publicaranse para constancia no BOP.10.- NORMA FINAL A presente convocatoria e os actos administrativos derivados dela, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos na Lei 30/92 do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario do 14 de setembro de 2012 aprobou definitivamente o Plan de emprego específico de reestruturación da área de Organización e Sistemas que por acordo plenario do 28 de xuño de 2013 pasou a denominarse da área de Persoal e Organización. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala técnica de grao medio de administración especial ou subescala de xestión de administración xeral, forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de emprego. O número de prazas serán as vacantes que se produzan como resultado dos procesos de libre designación e concurso de xefaturas encadradas no citado Plan de emprego. Tamén se poderán incorporar outras prazas se como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclúe a necesidade de reclasificar outros postos non incluídos no Plan de emprego ou de modificar as funcións asignadas a estes. Este proceso levarase a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación Provincial da Coruña, pertencentes ao grupo C1 da escala de administración especial, técnica auxiliar ou subescala administrativa da administración xeral, que estean en posesión dalgunhas das titulacións que se recollen para os postos de analistas técnicos (A2) na relación de postos de traballo (diplomado universitario) e con dous anos de antigüidade na dita subescala nalgúns dos antigos servizos que se integraron na área de Persoal e Organización da Deputación da Coruña. Previamente ás probas e co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas no programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta aos aspirantes da convocatoria. Fase de concurso: Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo ou escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na Deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos. - A antigüidade na Deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1078 do 26 de decembro. -Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos, impartidos pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desempeño das funcións propias dos técnicos superiores de informática, ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: • Máis de 100 horas: 0,75 puntos • Máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos • Máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos • De 15 a 40 horas: 0,20 puntos • Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos. Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións que se ha desempeñar, cada candidato escollerá entre dous que propoña o Tribunal, e tamén un test de 40 preguntas con 3 respostas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. A puntuación obtida polo aspirante, será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do Tribunal. Para a realización do suposto práctico, os aspirantes poden, en todo momento, facer uso de textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todo o persoal aspirante, excepto os que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, que estarán exentos, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán ao galego e outro do galego ao castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Para ser eximido da realización deste exercicio, os aspirantes deberán presentar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtiveron a puntuación mínima de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira aos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as dúas puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluídas na convocatoria, polo que poderán escoller, en virtude da devandita puntuación a praza entre os postos que se han cubrir. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. ANEXO: Programa para técnico superior en informática (promoción interna C1 a A2). PARTE XERAL: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma Tema 3.-Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.-O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. PARTE ESPECÍFICA: Tema1.- O posto de traballo de usuario. Sistema operativo. Ofimática. Antivirus. Configuración de aplicacións da rede. Openoffice. LibreOffice. Office. Tema 2.- Base de datos. Conceptos de bases de datos. Clases de bases de datos. Os sistemas de xestión de bases de datos. Administración de bases de datos. As salvagardas. Os accesos. Dicionarios de datos. Bases de datos sen esquemas (NoSQL). Tema 3.-Bases de datos relacionais. O modelo relacional. Sistemas de xestión de bases de datos relacionais. Modelo entidade/relación extendido. SQL. Linguaxes 4GL. Organización de consultas. Índices. Oracle 10G e PLSQL. Tema 4.-Normativa e técnicas de sinatura electrónica. Certificados dixitais. Tema 5.-A rede internet. Orixe. Evolución. Tendencias actuais. Conectividade. Protocolos: Telnet, FTP, SSH, HTTP, SMTP, etc. O Word Wide Web. Comercio electrónico. Posta en marcha de servizos na rede. Internet 2. SEO. Redes sociais. Tema 6.-Linguaxes e ferramentas para utilización en redes globais: HTML, XML, WML, servidores, navegadores e mecanismos de pago electrónico. HTML5. Javascript. PHP. Python. Tema 7.-Software de base. Conceptos de sistemas operativos. Principios sistemas operativos. Xestión e administración da memoria e os procesos. Virtualización. Conceptos e ferramentas. Tema 8.-Telemática e redes de comunicacións. Arquitectura de redes. O modelo de referencia OSI. Servizos e protocolos. Pilas de protocolos. TCP/IP. Outros. LANs e WANs. Tema 9.-Protocolo IP. Conceptos. Características. Evolución Ipv4 e Ipv6, diferenzas. Tema 10.-Estratexias J2EE (Xava 2 Enterprise Edition) e NET de Microsoft. Características. Diferenzas. Vantaxes e inconvenientes. Integración. Tema 11.-Lexislación de protección de datos de carácter persoal. A directiva 95/46/CE. A Lei orgánica de protección de datos de carácter persoal (LOPD). A Axencia de Protección de Datos. Tema 12.-Sistemas criptográficos. Certificación. Criptografía. Deseño de sistemas criptográficos. Tipos de códigos. Disciplina. Criptosistemas con clave secreta. Criptosistemas con clave pública. Encriptamento de datos. Programas de detección de violacións de acceso. Servizos de certificación electrónica. Cartóns intelixentes. Tema 13.-Contornas de desenvolvementos de aplicacións en contornas Internet/Intranet. Sistemas de xestión de contidos web. REST e servizos Web en SOAP. Tema 14.-Servizos de directorio. Directorio electrónico. Protocolos X500 e LDAP. Directorio Activo. Tema 15.-Aplicacións corporativas da Deputación da Coruña. Asinados. Sicalwin. Cividas. Sigem. Agora. Gimpix. GTT. eBOP. Desenvolvementos (plans, contratación). Tema 16.-Metodoloxía da programación. Linguaxes de programación. Linguaxes imperativas. Linguaxes procedementais. Programación funcional. Programación orientada a obxectos. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á subescala técnica auxiliar de administración especial ou subescala administrativa de administración xeral a asesores técnicos (A2). A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario do 14 de setembro de 2012, aprobou definitivamente o Plan de emprego específico de reestruturación da área de Organización e Sistemas que por acordo plenario do 28 de xuño de 2013 pasou a denominarse da área de Persoal e Organización. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala técnica de grao medio de administración especial ou subescala de xestión de administración xeral forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de emprego. O número de prazas serán as que resulten vacantes nos procesos de cobertura das xefaturas de Sección e nas promocións internas a grupos superiores. Tamén se poderán incorporar outras prazas se como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclúe a necesidade de reclasificar outros postos non incluídos no Plan de emprego ou de modificar as funcións orixinais a estes. Este proceso levará a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación Provincial da Coruña, pertencentes ao grupo C1 da subescala técnica auxiliar de administración especial ou subescala administrativa de administración xeral, que estean en posesión da titulación requirida para os postos de asesor técnico na relación de postos de traballo: diplomatura universitaria, con dous anos de antigüidade na dita subescala nalgún dos antigos servizos que se integraron na área de Persoal e Organización da Deputación da Coruña. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas no programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: − A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 do 26 de decembro. − Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos − Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos asesores técnicos, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 3 horas, un suposto práctico consistente na elaboración dun informe con proposta de resolución, a escoller por cada candidato entre dous que propoña o Tribunal, e un test de 30 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de seren eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación mínima de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira aos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as dúas puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluídas na convocatoria, polo que poderán escoller, en virtude da antedita puntuación a praza entre os postos que se han cubrir. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. ANEXO: Programa para asesor técnico (promoción interna C1 a A2) PARTE XERAL: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.-Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.-O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.-A Lei de función pública de Galicia. Obxecto e ámbito de aplicación. Órganos da función pública de Galicia e as súas competencias. A carreira administrativa. Tema 2.-O persoal ao servizo das entidades locais. A función pública local. Natureza e contido da relación funcionarial. Clases de persoal ao servizo das administracións públicas. Tema 3.-O Estatuto básico do empregado público: normas xerais. Tema 4.-Adquisición e perda da relación de servizo dos empregados públicos. Provisión de postos de traballo e mobilidade. Situacións administrativas. Tema 5.-Planificación dos recursos humanos. Oferta de emprego. Rexistros de persoal. Persoal. Relación de postos de traballo. Tema 6.-Sistema retributivo e política salarial. Estrutura salarial, remuneracións fixas e variables. Remuneracións extrasalariais. Tema 7.-Normas de confección das nóminas. Avaliación do rendemento. Sistemas de avaliación de resultados e desempeño. Tema 8.-As facendas locais. Recursos das facendas locais. As ordenanzas fiscais: contido e procedemento de elaboración. Tema 9.-A xestión dos tributos locais. A recadación. A inspección. A revisión en vía administrativa dos actos de xestión ditados en materia de facendas locais. Tema 10.-Dereitos dos cidadáns nas súas relacións coas administracións públicas. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución, finalización e execución. Tema 11.-O orzamento de gastos. Fases do gasto e a súa contabilización. Ordenación de pagos. O orzamento de ingresos. Fases e contabilización. Tema 12.-Outras estruturas contables: proxectos de gasto. Pagos a xustificar e anticipos de caixa fixa. Tema 13.-Os créditos orzamentarios e as súas modificacións: clases e tramitación. Tema 14.-A liquidación do orzamento. Remanentes de crédito. O remanente de tesourería. Tema 15.-A Tesourería local: competencias. Planificación financeira. Tema 16.- O control interno da xestión económico orzamentaria local: a función interventora. O control externo: O Tribunal de Contas. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral a técnico de organización (A1). A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario do 14 de setembro de 2012, aprobou definitivamente o Plan de emprego específico de reestruturación da área de Organización e Sistemas que por acordo plenario do 28 de xuño de 2013 pasou a denominarse da área de Persoal e Organización. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala técnica de grao medio de administración especial ou subescala de xestión de administración xeral forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de emprego. O número de prazas a cubrir por este sistema é unha. Tamén poderán incorporarse outras prazas se como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclúe a necesidade de reclasificar outros postos non incluídos no Plan de emprego ou de modificar as funcións orixinais a estes. Este proceso levarase a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral, que estean en posesión dalgunha das titulacións que se recollen para os postos de técnico de organización na relación de postos de traballo: licenciatura en Dereito, Económicas, Políticas ou Empresariais, intendente mercantil ou actuario, enxeñeiro industrial, licenciado ou enxeñeiro en Informática, enxeñeiro de telecomunicacións, licenciado en Administración e Dirección de Empresas, Psicoloxía, Psicopedagoxía, Pedagoxía, Xornalismo, Publicidade e Relacións Públicas, Física, Matemáticas, Química, Socioloxía ou Ciencias do Traballo, con dous anos de antigüidade na dita subescala nalgún dos antigos servizos que se integraron na área de Persoal e Organización da Deputación da Coruña. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas no programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: − A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 do 26 de decembro. − Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos − Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos de organización, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións que se han desenvolver, cada candidato escollerá entre dous que propoña o Tribunal, e tamén un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de seren eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira aos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluídas na convocatoria, polo que poderán escoller, en virtude da antedita puntuación a praza entre os postos que se han cubrir. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. ANEXO: Programa para técnico de organización (Promoción interna) PARTE XERAL: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.-Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.-O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.-A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.-As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.-A función directiva nas administracións públicas. O management público. Selección, formación e reciclaxe do directivo público. Tema 2.-A política modernizadora das administracións públicas: sistemas comparados. A crise do sistema burocrático clásico. A utilización de técnicas privadas na xestión administrativa. Tema 3.-Formulación e designación de políticas públicas. Políticas de xestión e de execución. Avaliación de políticas públicas: obxectivos e sistemas. Elementos participantes na avaliación. Tema 4.-A planificación na xestión pública. Planificación estratéxica operativa. A análise de custos. A dirección por obxectivos e outras técnicas modernas de programación. A planificación dos recursos humanos nas administracións públicas. Planificación e xestión de recursos humanos. Tema 5.-O control de xestión: técnicas. O sistema de información da xestión na administración pública. Control interno e externo. Tema 6.-Sistemas de información para a dirección e a xestión. As organizacións baseadas na información. A información como recurso. Os sistemas de información e a súa estrutura. Tema 7.-A organización como función técnica: as unidades de organización e métodos. Características, estrutura e funcións. Tema 8.-A estrutura das organizacións: criterios, tipos e modelos. Diagnóstico das estruturas organizativas. O diagnóstico organizativo: concepto e modalidades. Diagnóstico de estruturas e parámetros de análises: postos, unidades, sistemas horizontais e sistema decisorio. Instrumentos de diagnóstico. Tema 9.-Os grupos de organización: tipos. Cohesión e influencia. Os comités. Tema 10.-O cambio organizacional. A súa planificación e as tecnoloxías de apoio. Tema 11.-A motivación laboral: teoría, factores e técnicas. A motivación e o mando. O traballo en equipo. A negociación. Tema 12.-A valoración dos postos de traballo: métodos e aplicacións. Tema 13.-A análise e descrición de funcións e tarefas: procedementos. Programas. Controis e actualizacións. Tema 14.-A análise e a simplificación do traballo administrativo: concepto. Principais fases dun proxecto de racionalización e simplificación administrativa. Procedementos e proceso: conceptos e modalidades. A racionalización de procedementos: fases de traballo e técnicas aplicadoras. Tema 15.-A normalización. Concepto. Normas: clasificación. Organismos internacionais de normalización. A normalización en España. IRANOR. Normas UNE. Aspectos administrativos normalizables. Tema 16.-O traballo de inspección de servizos. Antecedentes e evolución. A consultoría interna. Inserción na estrutura administrativa e organizativa interna. Modelos de relación aplicados. Habilidades interpersoais para o traballo de inspección. As relacións interpersoais nas relacións de control e apoio: variables clave. O perfil de consultor interno: habilidades requiridas. Recrutamento e formación. Tema 17.-A auditoría ou inspección operativa de servizos públicos. Conceptos e modalidades. Fases críticas dunha intervención de auditoría operativa. Aplicación da metodoloxía de auditoría nos proxectos de mellora organizativa. Tema 18.-Normativa e técnicas de firma electrónica. Certificados dixitais. Tema 19.-Lexislación de protección de datos de carácter persoal. A directiva 95/46/CE, a Lei orgánica de protección de datos de carácter persoal (LOPD). A Axencia de Protección de Datos. Tema 20.-Normativa de administración electrónica. Esquemas nacionais e normas técnicas. Tema 21.-Técnicas operativas de planificación. Metodoloxías reticulares de planificación. Planificación de tempos. Nivelación de recursos. PERT, CPM, MCE e outros. Tema 22.-Metodoloxías de planificación, análise, deseño, desenvolvemento e mantemento de sistemas de información. Metodoloxías tradicionais. Metodoloxías estruturadas. Metodoloxías orientadas a obxectos. A metodoloxía MÉTRICA do Consello Superior de Informática. Tema 23.-Aplicacións corporativas da Deputación da Coruña. Firmadoc. Sicalwin. Cividas. Sigem. Agora. Gimpix. GTT. eBOP. Desenvolvementos (plans, contratación). Tema 24.-SIGEM (SIGM). Conceptos e arquitectura. Módulos. Rexistro. Tramitador. Arquivo. Integración con outros sistemas. A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario do 14 de setembro de 2012 aprobou definitivamente o Plan de emprego específico de reestruturación da área de Organización e Sistemas que por acordo plenario do 28 de xuño de 2013 pasou a denominarse da Área de Persoal e Organización. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala técnica de grao medio de administración especial ou subescala de xestión de administración xeral, forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de emprego. O número de prazas serán as vacantes que se produzan como resultado dos procesos de libre designación e concurso de xefaturas encadradas no citado Plan de emprego. Tamén se poderán incorporar outras prazas se como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclúe a necesidade de reclasificar outros postos non incluídos no Plan de emprego ou de modificar as funcións asignadas a estes. Este proceso levarase a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación Provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral, que estean en posesión dalgunhas das titulacións que se recollen para os postos de técnicos superiores de informática na relación de postos de traballo (licenciado en Dereito, Económicas, Políticas ou Empresariais, intendente mercantil ou actuario, enxeñeiro industrial, licenciado ou enxeñeiro en Informática, enxeñeiro de Telecomunicación, licenciado en Administración e Dirección de Empresas, Psicoloxía, Psicopedagoxía, Pedagoxía, Xornalismo, Publicidade e Relacións Públicas, Física, Matemáticas, Química, Socioloxía ou Ciencias do Traballo) e con dous anos de antigüidade na dita subescala nalgúns dos antigos servizos que se integraron na Área de Persoal e Organización da Deputación da Coruña. Previamente ás probas e co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas no programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta aos aspirantes da convocatoria. Fase de concurso: Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo ou escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta, por unha banda, a antigüidade do candidato na Deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos. - A antigüidade na Deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1078 do 26 de decembro. -Grao persoal consolidado: -Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos -Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos, impartidos pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desempeño das funcións propias dos técnicos superiores de informática, ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: • Máis de 100 horas: 0,75 puntos • Máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos • Máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos • De 15 a 40 horas: 0,20 puntos • Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos. Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións que se han desempeñar, cada candidato escollerá entre dous que propoña o Tribunal, e tamén un test de 40 preguntas con 3 respostas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. A puntuación obtida polo aspirante, será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do Tribunal. Para a realización do suposto práctico, os aspirantes poden, en todo momento, facer uso de textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todo o persoal aspirante, excepto os que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, que estarán exentos, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán ao galego e outro do galego ao castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Para ser eximido da realización deste exercicio, os aspirantes deberán presentar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtiveron a puntuación mínima de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira aos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluídas na convocatoria, polo que poderán escoller, en virtude da devandita puntuación a praza entre os postos que se han cubrir. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. ANEXO: Programa para técnico superior en informática (Promoción interna). PARTE XERAL: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma Tema 3.-Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.-O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.-A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.-As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.-Bases de datos. Conceptos de bases de datos. Clases de bases de datos. Os sistemas de xestión de bases de datos. Administración de bases de datos. Modelo entidade/relación extendido. As salvagardas. Os accesos. Dicionarios de datos. Bases de datos sen esquemas (NoSQL). Tema 2.-Bases de datos relacionados. O modelo relacional. Sistema de xestión de bases de datos relacionais. Xestión de táboas e espazos de datos. SQL. Linguaxes 4GL. Organización de consultas. Índices. Oracle 10G e PLSQL. Tema 3.-Normativa e técnicas de sinatura electrónica. Certificados dixitais. Tema 4.-A rede internet. Orixe. Evolución. Tendencias actuais. Conectividade. Protocolos: Telnet, FTP, SSH, http, SMTP, etc. O World Wide Web. Comercio electrónico. Posta en marcha de servizos na rede. Internet 2. SEO. Redes sociais. Tema 5.-Linguaxe e ferramentas para utilización en redes globais: HTML, XML, WML. Servidores, navegadores e mecanismos de pago electrónico. HTML5. javascrip. PHP. Pitón. Tema 6.-Software de base. Conceptos de sistemas operativos. Principios sistemas operativos. Xestión e administración da memoria dos procesos. Virtualización. Conceptos e ferramentas. Terma 7.-Telemática e redes de comunicacións. Arquitectura de redes. O modelo de referencia OSDI. Servizos e protocolos. Pilas de protocolos. TCP/IP. Outros. LANs e WANs. Tema 8.-Protocolo IP. Conceptos. Características. Evolución Ipv4 Ipv6, diferenzas. Tema 9.-Estratexias J2EE (Xava 2 Enterprise Editition) e NET de Microsoft. Características. Diferenzas. Vantaxes e inconvenientes. Integración. Tema 10.-Análise e simplificación do traballo administrativo. Estudo e simplificación de tarefas. A análise e representación de circuítos de traballo e fluxos de información. As matrices organizativas. Tema 11.-Os sistemas de calidade. Definicións e conceptos. Modelos de referencia. ISO. EFQM. Os sistemas de calidade na xestión e mellora continua das administracións públicas. Principios e técnicas. Modelos globais e estratexias parciais. Tema 12.- Xestión de datos corporativos. Almacén de datos (Data.-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minería de datos. Xeración de informes á dirección. Estratexias CRM (Customer Relationship Management): conceptos, vantaxes e impacto na organización. Tema 13.-Lexislación de protección de datos de carácter persoal. A directiva 95/46/CE. A Lei orgánica de protección de datos de carácter persoal (LOPD). A Axencia de Protección de Datos. Tema 14.- Sistemas criptográficos. Certificación. Criptografía. Deseño de sistemas criptográficos. Tipos de códigos. Disciplina. Criptosistemas con clave secreta. Criptosistemas con clave pública. Encriptamento de datos. Programas con detección de violacións de acceso. Servizos de certificación electrónica. Tarxetas intelixentes. Terma 15.- Normativa de administración electrónica. Esquemas nacionais e normas técnicas. Tema 16.-Técnicas operativas de planificación. Metodoloxías reticulares de planificación. Planificación de tempos. Nivelación de recursos. PERT, CPM, MCE e outros. Tema 17.-Arquitectura Cliente/Servidor e proceso cooperativo. Arquitectura en tres ou máis niveis. Comunicación avanzada programa a programa. Programas de interfases de comunicacións. Procesos e arquitecturas cliente / servidor. Capas. Transaccións e mensaxes. Monitores de transaccións. Servidores de aplicacións. Tema 18.-Contornas de desenvolvemento de aplicacións en contornas Internet/Intranet. Sistemas de xestión de contidos web. REST e servizos web en SOAP. Tema 19.-Servizos de directorio. Directorio electrónico. Protocolos X500 e LDAP. Directorio Activo. Tema 20.-Aplicacións corporativas da Deputación da Coruña. Firmadoc. Sicalwin. Cividas. Sigem. Agora. Gimpix. GTT. eBOP. Desenvolvementos (plans, contratación). Tema 21.-Metodoloxías de planificación, análise, deseño, desenvolvemento e mantemento de sistemas de información. Metodoloxías tradicionais. Metodoloxías estruturadas. Metodoloxías orientadas a obxectos. A metodoloxía MÉTRICA do Consello Superior de Informática. Metodoloxías áxiles. Diagramas de obxectos. UML. Diagramas de xestión de procesos. BPMN. Tema 22.-Os sistemas de información xeográfica (GIS). Tema 23.-Metodoloxía da programación. Linguaxes de programación. Linguaxes imperativas. Linguaxes procedementais. Programación funcional. Programación orientada a obxectos. Tema 24.-Deseño de programas. Deseño de estruturas e algoritmos. Descomposición modular. Técnicas de Top-Dow. Técnicas Bottom-Up. Técnicas de proba de programas. A proba unitaria. A proba integrada. Metodoloxía de proba e posta a punto de programas. BASES DE CONVOCATORIA POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DUNHA PRAZA DE TÉCNICO/A DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA (A1) Disposición transitoria 4ª do EBEP.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de técnico/a de normalización lingüística (A1), adscrito á Área de Secretaría Xeral polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado no que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: Licenciado/a en filoloxía hispánica, especialidade: galego ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non estar inhabilitado ou en situación equivalente nin sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación Provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os e as aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: Tema 1.-Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. Tema 2.-Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre a persoa interesada. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) logo da retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. Tema 3.-Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. Tema 4.-Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos que se han valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus puntos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. As persoas aspirantes aprobadas definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos. A devandita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá para os efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a listaxe definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo para os efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 do 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un presidente, que será un funcionario designado polo presidente da Corporación. b) Tres vogais, funcionarios designados polo presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non poderá desempeñarse esta en representación ou pola conta de ninguén.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das dispostas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias establecidas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar os membros do Tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real decreto 236/1988, do 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución do 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa Resolución da Consellería de Facenda do 15/01/2013 (DOG nº 15 de 22/01/2013). 1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, será excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaraos o Tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas concrétanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode pasar o número de prazas que se han cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo sobrepasar estes o número de prazas convocadas, e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación, quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial deste esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non estar incurso en causa ningunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de medicamento de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo A, subgrupo A1: 31,65 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Deputación da Coruña, con vínculo de carácter temporal ou interino, no posto de traballo obxecto da convocatoria, para cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de técnico/a de normalización lingüística, ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de técnico/a de normalización lingüística de calquera administración pública, ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Deputación Provincial da Coruña en prazas de técnico/a de normalización lingüística: 0,5 puntos por cada exercicio, ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total do tres apartados non poderá superar os 13 puntos. O exercicio constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de dúas horas e media, dun cuestionario de 100 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de dúas horas un suposto práctico relativo a contidos das materias comprendidas na parte específica do programa que figura como anexo desta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. O exercicio cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Cualificación final A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non poderán resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. ANEXO: Programa para técnico/a de normalización lingüística (Consolidación de emprego temporal) Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.-Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.-Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.-O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 6.-A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 7.-Outras entidades locais. Mancomunidades. Comarcas e outras entidades que agrupen varios municipios. As áreas metropolitanas. As entidades de ámbito inferior ao municipal. Tema 8.-Réxime de sesións e acordos de órganos colexiados locais. Tema 9.-A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos e bandos. Tema 10.-O persoal ao servizo da administración local: funcionarios propios das entidades locais. Integración en escalas, subescalas e clases. Tema 11.-A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 12.-O acto administrativo: concepto e clases. Elementos. Tema 13.-Eficacia dos actos: notificación e publicación. Tema 14.-O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 15.-Finalización do procedemento; a obriga de resolver; o silencio administrativo. Tema 16.-As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. Tema 17.-O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. Tema 18.-As facendas locais: recursos das facendas locais. Impostos, taxas e contribucións especiais. SOCIOLINGÜÍSTICA E LEXISLACIÓN Tema 1.-Antecedentes da política lingüística en Galicia. Obxectivos da política lingüística da Xunta de Galicia nos seus inicios. Tema 2.-Incorporación da lingua galega ás administracións públicas. Desenvolvemento da política lingüística na administración autonómica, provincial e local. O galego na Deputación da Coruña. Tema 3.-Promoción institucional da lingua galega. Formación, investigación, literatura, medios de comunicación públicos e privados e servizos de normalización lingüística. Avaliación. Tema 4.-Estandarización do idioma galego. Proceso de selección da norma. A norma. Tema 5.-A terminoloxía na normalización lingüística e na planificación lingüística de Galicia. Tema 6.-O proceso de normalización lingüística en Galicia: ámbito educativo. Ensino e materiais didácticos. Tema 7.-O proceso de normalización lingüística en Galicia: ámbito cultural, socioeconómico e de comunicación en Galicia. Tema 8.-Actores da política lingüística: institucións, organismos públicos e privados, organizacións sociais e individuais. Intervención e participación. Tema 9.-Os medios de comunicación e as novas tecnoloxías da información e da comunicación: incidencia no proceso normalizador. Situación e perspectivas. Tema 10.-Cine, música, teatro, pintura, arquitectura, relixión… Incidencia no proceso normalizador. Tema 11.-Situación sociolingüística do idioma galego: bilingüismo, diglosia e conflito lingüístico. Tema 12.-Situación sociolingüística de Galicia: lealdade lingüística, cambio lingüístico, prestixio e promoción social da lingua galega. Tema 13.-Situación sociolingüística de Galicia: usos e actitudes lingüísticas. Tema 14.-Situación sociolingüística de Galicia: competencia lingüística e lingua inicial. Tema 15.-A lingua galega na Comunidade Autónoma de Galicia. Normalización e normativización da lingua galega. Tema 16.-Situación lingüística de Europa e do mundo: plurilingüismo e multilingüismo. Tema 17.-Linguas minorizadas e minorías lingüísticas en Europa e España. Tema 18.-A diversidade plurilingüe e pluricultural de España. Tema 19.-Lexislación lingüística. A Constitución española e o Estatuto de autonomía de Galicia. Tema 20.-A Lei de normalización lingüística. Tema 21.-O Plan de normalización da lingua galega. Tema 22.-Dereitos e deberes lingüísticos. Lexislación lingüística. Tema 23.-Dinamización lingüística e normalización da lingua galega. Definición e obxectivos. Tema 24.-Criterios para elaborar un plan de normalización lingüística para a Administración local e en concreto para as deputacións provinciais. Tema 25.-Os servizos de normalización lingüística. Organización, funcións, medios, recursos e medidas. Tema 26.-Dinamización lingüística e promoción da lingua galega desde un servizo de normalización lingüística. Tema 27.-Os servizos lingüísticos municipais da provincia da Coruña. Tema 28.-O galego oral e escrito nos medios de comunicación. Cantidade e calidade. Funcións. Tema 29.-Tecnoloxías da lingua galega e normalización lingüística. Tema 30.-A investigación ao servizo da normalización lingüística. As TIC. Tema 31.-A toponimia galega. Recuperación da toponimia galega. A toponimia do mundo. Tema 32.-A política lingüística da Administración autonómica dende 1978 ata hoxe. Tema 33.-A política lingüística da Administración local dende 1978 ata hoxe. Tema 34.-A política lingüística da Unión Europea. COMUNICACIÓN E LINGUAXE ADMINISTRATIVA Tema 35.-Unidade e variedade da lingua galega. Tema 36.-Variedades xeográficas ou dialectais da lingua galega. Tema 37.-Interferencias lingüísticas na lingua galega. Vulgarismos, dialectalismos, hipergaleguismos e lusismos. Tema 38.-Interferencias lingüísticas na lingua galega, castelanismos fonético-fonolóxicos, morfosintácticos e léxico-semánticos. Tema 39.-Os tecnolectos e a linguaxe administrativa. A comunicación oral e a comunicación escrita. Tema 40.-Caracterización da linguaxe administrativa galega. Tema 41.-Propostas de renovación e de modernización da linguaxe administrativa. Tema 42.-A calidade nas tarefas de corrección. A función da tradución en Galicia. Tema 43.-Técnicas de redacción e estilo administrativo. O texto administrativo e as súas propiedades. Tipos de textos. Manuais de estilo. Tema 44.-Redacción de modelos de documentos administrativos. A notificación, o oficio, o informe, a resolución e a acta. Definición e estrutura. Tema 45.-Redacción de modelos de documentos administrativos. O requirimento, a convocatoria, o anuncio e a memoria. Definición e estrutura. HISTORIA DA LINGUA Tema 46.-Orixe do galego. As linguas de substrato, a romanización e as linguas de superestrato. Tema 47.-A lingua galega na Idade Media. Primeiros textos. Tema 48.-A lingua galega nos Séculos Escuros. Tema 49.-A situación da lingua galega desde o Rexurdimento á Guerra Civil. Tema 50.-A situación da lingua galega dende a Guerra Civil ata 1978. Tema 51.-A situación da lingua galega dende a oficialidade ata o momento actual. Tema 52.-O galego hoxe, o estándar. Proceso de estandarización da lingua galega. SEMÁNTICA Tema 53.-A semántica: campos semánticos e familias léxicas. Os cultismos, semicultismos e palabras patrimoniais. Tema 54.-Relacións semánticas. Sinonimia, antonimia, homonimia e polisemia. Os cambios semánticos, tabús e eufemismos. Tema 55.-A lexicoloxía. A palabra e os seus constituíntes. Mecanismos de creación de palabras. Derivación, composición e parasíntese. Tema 56.-Mecanismos de creación de palabras: préstamos, neoloxismos, siglas e acrónimos. Tema 57.-As gramáticas e os dicionarios galegos. Tipos de dicionarios e usos. Problemas na utilización de dicionarios. GRAMÁTICA Tema 58.-Fonoloxía, fonética e ortografía da lingua galega. Os fonemas do galego e os trazos distintivos. Tema 59.-O sistema vocálico da lingua galega. O sistema consonántico da lingua galega. Tema 60.-A sílaba. O acento. A entoación. O acento diacrítico. Tema 61.-O artigo, o demostrativo e o posesivo. Formas, usos. Semántica. Tema 62.-Os indefinidos e os numerais. Indicacións de lugar, tempo, datas, cantidade. Indicacións de pesos e medidas. Tema 63.-O substantivo. Definición e caracterización. O uso non discriminatorio do xénero. O adxectivo. Clases e graos. Tema 64.-Os relativos, interrogativos e exclamativos. Tema 65.-O pronome persoal tónico. O pronome persoal átono. Formas e colocación do pronome na oración. Tema 66.-O verbo. Conxugacións. Verbos regulares e irregulares. Valores e modos dos tempos verbais. Tema 67.-As formas non finitas do verbo. As perífrases verbais. Estrutura e tipos. Tema 68.-O adverbio. Clases. Tema 69.-A preposición. Formas, usos e locucións. Tema 70.-A conxunción. Locucións conxuntivas. A interxección. Tema 71.-A oración simple. Constituíntes. A oración composta. Clases. Tema 72.-As oracións coordinadas. As oracións subordinadas. Tipos. BASES DE CONVOCATORIA POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DUNHA PRAZA DE ENXEÑEIRO TÉCNICO INDUSTRIAL (A2) INCLUÍDA NO PLAN DE EMPREGO 2013/2015. Disposición transitoria 4ª do EBEP.1. Normas xerais 1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de enxeñeiro técnico Industrial (A2), adscrito á Área de Acción Territorial polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso.1.2. Requisitos dos candidatos Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado o cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de enxeñeiro técnico industrial. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.2.5. Habilitación: non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non estar inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3. Solicitudes 1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación Provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar a certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre a persoa interesada. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) logo da retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que consideren oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos que se han valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus puntos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes de opositores aprobados.1.4. Admisión de aspirantes 1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación, no prazo dun mes, declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos. A dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Pazo provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá para os efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a listaxe definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo para os efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5. Tribunais cualificadores 1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 do 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un presidente, que será un funcionario designado polo presidente da Corporación. b) Tres vogais, funcionarios designados polo presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non poderá desempeñarse esta en representación ou por conta de ninguén.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das establecidas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non estar incursos nas circunstancias establecidas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que consideren pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real decreto 236/1988, do 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6. Desenvolvemento dos exercicios 1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa Resolución da Consellería de Facenda do 15/01/2013 (DOG nº 15 do 22/01/2013). 1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, será excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaraos o tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7. Cualificación dos exercicios 1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode pasar o número de prazas que se han cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8. Relación de aprobados, presentación de documentos e nomeamento 1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non poderán pasar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte a aquel no que se fixeron públicas as listaxes, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial deste esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non acharse incurso en causa ningunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de medicina de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, deberán presentar certificación da administración pública de quen dependan para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP.1.9. Dereitos de exame: Grupo A, subgrupo A2: 23,70 euros 2. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.2.1. Fase de concurso: Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Deputación da Coruña, con vínculo de carácter temporal ou interino, no posto de traballo obxecto da convocatoria, para cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña, en prazas de enxeñeiro técnico industrial ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de enxeñeiro técnico industrial de calquera administración pública, ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Deputación Provincial da Coruña en prazas de enxeñeiro técnico industrial: 0,5 puntos por cada exercicio, ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos.2.2. Fase de oposición: Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de dúas horas e media, dun cuestionario de 100 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de dúas horas un suposto práctico relativo a contidos das materias comprendidas no Grupo II do programa que figura como anexo desta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, fóra dos que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de perfeccionamento de galego ou equivalente. Cualificación final A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non poderán resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. ANEXO: Programa para enxeñeiro técnico industrial (Consolidación de emprego temporal) GRUPO I: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.-Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 3.-Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 4.-O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 5.-A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 6.-Réxime de sesións e acordos de órganos colexiados locais. Tema 7.-A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 8.-O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 9.-Finalización do procedemento; a obrigación de resolver; o silencio administrativo. Tema 10.-As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. Tema 11.-O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. Tema 12.-As facendas locais: recursos das facendas locais. Impostos, taxas e contribucións especiais. Grupo II: Tema 1.-Lei 30/2007 de contratos do sector público e Regulamento de aplicación: Disposicións xerais. O contrato de subministracións. O contrato de servizos. Tema 2.-Lei 30/2007 de contratos do sector público e Regulamento de aplicación: O contrato de obras. Preparación e adxudicación do contrato. Tema 3.-Lei 30/2007 de contratos do sector público e Regulamento de aplicación: O contrato de obras. Execución, modificación, cumprimento e resolución do contrato. Tema 4.-Os proxectos de obras. Clasificación das obras e dos contratistas. Contido dos proxectos. Supervisión e aprobación. Replaneamento previo. Tema 5.-Disposicións específicas de seguridade e saúde durante as fases de proxecto e execución das obras. Tema 6.-A Lei 31/95, de prevención de riscos laborais e regulamentos que a desenvolven. Concepto xeral. Tema 7.-Seguridade e saúde nas obras de construción. Estudos de seguridade e saúde. Plan de seguridade e saúde no traballo. Tema 8.-Medidas de control dos riscos inherentes aos accidentes graves nos que interveñan substancias perigosas. Real decreto 1254/1999, do 16 de xullo, e modificacións. Ámbito de aplicación. Terminoloxía. Obrigacións dos titulares. Política de prevención. Efecto dominó. Informe de seguridade. Plans de emerxencia. Competencias da Comunidade Autónoma. Información á poboación. Tema 9.-Disposicións mínimas en materia de sinalización e seguridade no traballo (R. D. 485/97, do 14 de abril) Disposicións mínimas en materia de condicións mínimas de seguridade e saúde no traballo (R. D. 486/97, do 14 de abril). Tema 10.-Disposicións mínimas de seguridade e saúde da traballadores fronte ao risco eléctrico. Tema 11.-Regulamento electrotécnico para baixa tensión e instrucións técnicas complementarias. Deseño, cálculo e execución de instalacións eléctricas de baixa tensión. Tema 12.-Regulamento electrotécnico para baixa tensión e instrucións complementarias. Ámbito de aplicación. Empresas instaladoras. Posta en servizo das instalacións. Verificacións e inspeccións. Redes aéreas e subterráneas para distribución. Tema 13.-Regulamento electrotécnico para baixa tensión e instrucións complementarias: Instalacións de ligazón. Instalacións receptoras. Instalacións con fins especiais. Instalacións xeradoras de baixa tensión. Instalacións de receptores. Tema 14.-Condicións técnicas e garantías de seguridade en centrais eléctricas, subestacións e centros de transformación. Ámbito de aplicación, clasificacións das instalacións, autorización, posta en servizo, inspección e vixilancia das instalacións, infraccións e sancións. Tema 15.-Liñas eléctricas aéreas de alta tensión. Regulamento: ámbito, clasificación. Proxecto, elementos utilizados. Prescricións especiais. Derivacións. Seccionamento e proteccións. Tema 16.-As actividades de transporte, distribución, comercialización, subministración e procedementos de autorización de instalacións de enerxía eléctrica. Tema 17.-Aplicación da regulamentación vixente a instalacións eléctricas. Documentación e posta en servizo das instalacións: Documentación das instalacións. Instalacións que precisan proxecto. Instalacións que requiren memoria técnica de deseño. Execución e tramitación das instalacións. Posta en servizo das instalacións. Tema 18.-Obras no subsolo urbano. Realización de gabias para instalación de conducións. Procedementos construtivos. Entibacións. Compactación. Sinalización de obras. Tema 19.-Mantemento e conservación de zonas verdes públicas. Tema 20.-Almacenamento de produtos químicos, regulamento e instrucións técnicas complementarias. Ámbito de aplicación. Terminoloxía. Inscricións das instalacións. Obrigacións e responsabilidades. Control das instalacións. Accidentes. Almacenamento conxunto. Tema 21.-Redes de distribución de auga potable: Tipos. Características. Tubaxes e pezas especiais. Deseño e instalación. Elementos de explotación. Manipulación e colocación. Tema 22.-Redes de saneamento: Caracterización de augas residuais. Tipos de redes. Características. Tubaxes. Deseño e instalación. Manipulación e colocación. Tema 23.-Depuración de augas residuais: Liña de auga. Liña de lodos. Liña de gas. Proceso e instalacións. Tema 24.-Normativa municipal dos servizos de auga e saneamento no P. I. S. A. Ordenanzas reguladoras. Directivas comunitarias sobre auga potable, saneamento e depuración. Lei de saneamento de Galicia. Tema 25.-Regulamento do servizo de abastecemento de auga. Aplicación da regulamentación vixente a instalacións interiores de subministración de auga. Posta en servizo. Probas e ensaios. Mantemento e conservación. Tema 26.-Normas de execución de obras, instalacións e servizos. Mantemento en instalacións de bombeo. Válvulas, bombas e tubaxes. Elementos de regulación, control e seguridade. Tema 27.-Augas de consumo: Calidade de augas de consumo. Criterios de calidade da auga de consumo humano. Punto de cumprimento dos criterios de calidade da auga de consumo humano. Captación da auga para o consumo humano. Tema 28.-Augas de consumo: Calidade de augas de consumo. Condución da auga. Substancias para o tratamento da auga. Tratamento de potabilización da auga de consumo humano. Tema 29.-Augas de consumo: Calidade de augas de consumo. Distribución da auga de consumo humano. Inspeccións sanitarias previas de novas instalacións. Proxectos de construción en contacto coa auga de consumo humano. Control de calidade da auga de consumo humano. Tema 30.-Augas residuais urbanas. Características. Análise das augas residuais urbanas. Características físicas, químicas e biolóxicas. Depuración de augas residuais urbanas. Sistemas de tratamento. Tema 31.-Regulamento técnico sobre seguridade de presas e encoros. Normas de explotación de presas. Metodoloxía para a clasificación de presas. Auscultación, calibración, instrumentación en presas. Tema 32.-Seguridade contra incendios nos establecementos industriais. Regulamento: Ámbito de aplicación. Terminoloxía. Réxime de aplicación e réxime de exclusión, configuración dos establecementos. Nivel de risco. Tramitación. Categorías. Protección activa. Inspeccións periódicas. Tema 33.-Código Técnico da Edificación (R. D. 314/2006, do 17 de marzo). Seguridade en caso de incendio. Xeneralidades e terminoloxía. Seguridade en caso de incendio. Propagación interior. Propagación exterior. Evacuación de ocupantes. Dotación de instalacións de protección contra incendios. Intervención de bombeiros. Resistencia ao lume. Tempo equivalente de exposición ao lume. Tema 34.-Regulamento de instalacións de protección contra incendios (R. D. 1942/1993, do 5 de novembro). Instalacións de protección contra incendios. Instalación de detección de incendios e alarma. Extintores portátiles. Redes de auga contra incendios: Sistema de abastecemento. Instalacións de columna seca. Hidrantes. B. I. E. S. Rociadores automáticos de auga. Sistemas fixos de extinción de incendios por auga pulverizada, po, espuma física de baixa expansión e axentes extintores gasosos. Características. Compoñentes. Instalación. Mantemento. Tema 35.-Protección contra incendios: Regulamento de seguridade contra incendios nos establecementos industriais. Tema 36.-A política industrial da Comunidade Autónoma de Galicia, evolución e características actuais. Análise dos principais factores impulsores e características dos sectores. Competencias da Consellería de Innovación e Industria. As políticas de clúster. Tema 37.-Plan galego de investigación desenvolvemento e innovación tecnolóxica (Incite). Programa INGENIO 2010. Plan nacional de reformas Tema 38.-Seguridade industrial de Galicia, Lei 9/20014 do 10 de agosto. Definicións. Obxectivos. Réxime de inspección, plans e programas de inspección industrial. Réxime sancionador. Regulamento de establecementos industriais de Galicia. Tema 39.-Normativa sobre protección ambiental en Galicia. Impacto ambiental. Efectos ambientais. Avaliación dos efectos de determinados plans e programas no medio ambiente. Lei 9/2006. Obxecto e ámbito de aplicación. Avaliación ambiental de plans e programas estatais. Tema 40.-Distribución e utilización de combustibles gasosos. Regulamento e as súas instrucións complementarias. Ámbito de aplicación. Terminoloxía. Instalación e posta en funcionamento. Mantemento. Empresas e persoal. Controis periódicos. Excepcións. Normas. Accidentes. Infraccións e sancións. Tema 41.-Eficiencia enerxética das instalacións de iluminación. Instalacións de iluminación pública. Tema 42.-Iluminación e alumeado: Propiedades ópticas da materia. Xeneralidades. Reflexión. Transmisión. Absorción. Refracción. Tema 43.-Iluminación e alumeado: Magnitudes luminosas. Fluxo luminoso. Cantidade de luz. Intensidade luminosa. Iluminancia. Outras magnitudes. Tema 44.-Iluminación e alumeado: Aforro de enerxía: Limitación de demanda enerxética. Eficiencia enerxética das instalacións de iluminación. Rendemento das instalacións. Tema 45.-Iluminación e alumeado: Contribución fotovoltaica mínima de enerxía eléctrica: Condicións xerais da instalación. Caracterización e cuantificación das esixencias. Cálculo e dimensionamento. Tema 46.-Iluminación e alumeado: Luminarias. Xeneralidades. Clasificación de luminarias polo grao de protección eléctrica. Clasificación de luminarias por condicións operativas. Grao de inflamabilidade da superficie de montaxe. Clasificación das luminarias polas súas condicións de servizo. Datos básicos fotométricos. Eficiencia das luminarias. Tema 47.-Aplicación da regulamentación vixente a instalacións de iluminación exterior: Acometidas desde as redes de distribución da compañía subministradora. Dimensionamento das instalacións. Cadros de protección, medida de control. Redes de alimentación. Soportes de luminarias. Luminarias. Equipos eléctricos dos puntos de luz. Protección contra contactos directos e indirectos. Postas a terra. Aplicación de medidas de protección. Tema 48.-Iluminación e alumeado: Contaminación lumínica. Seguridade e niveis de iluminación. Visión de contraste. Sistemas de zonificación. Criterios de elección de lámpadas. Limitacións do fluxo hemisférico superior. Variacións temporais dos niveis de iluminación. BASES DE CONVOCATORIA POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DUNHA PRAZA DE TÉCNICO DE XESTIÓN ECONÓMICO-FINANCEIRA (A2) Disposición transitoria 4ª do EBEP.1. Normas xerais 1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de técnico de xestión económico-financeira (A2), adscrito á Área de Intervención Xeral polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso.1.2. Requisitos dos candidatos Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado o cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: diplomado universitario ou equivalente en dereito, económicas ou empresariais, relacións laborais ou graduado social. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non estar inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3. Solicitudes 1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación Provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) logo da retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que consideren oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos que se han valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus puntos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes de opositores aprobados.1.4. Admisión de aspirantes 1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos. A dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá para os efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a listaxe definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo para os efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5. Tribunais cualificadores 1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 do 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un presidente, que será un funcionario designado polo presidente da Corporación. b) Tres vogais, funcionarios designados polo presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non poderá desempeñarse esta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non estar incursos nas circunstancias establecidas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, do 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución do 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6. Desenvolvemento dos exercicios 1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa Resolución da Consellería de Facenda do 15/01/2013 (DOG nº 15 do 22/01/2013). 1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7. Cualificación dos exercicios 1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode pasar o número de prazas que se han cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8. Relación de aprobados, presentación de documentos e nomeamento 1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non poderán pasar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial deste esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non estar incurso en causa ningunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de medicina de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, deberán presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP.1.9. Dereitos de exame: Grupo A, subgrupo A2: 23,70 euros 2. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.2.1. Fase de concurso: Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Deputación da Coruña, con vínculo de carácter temporal ou interino, no posto de traballo obxecto da convocatoria, para cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de técnico de xestión económico-financeira, ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de técnico de xestión económico-financeira de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Deputación Provincial da Coruña en prazas de técnico de xestión económico-financeira: 0,5 puntos por cada exercicio, ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos.2.2. Fase de oposición: Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de dúas horas e media, dun cuestionario de 100 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de dúas horas un suposto práctico relativo a contidos das materias comprendidas no grupo II do programa que figura como anexo desta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, será necesario obter para superalo un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, fóra dos que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Para os efectos de seren eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de perfeccionamento de galego ou equivalente. Cualificación final A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non poderán aprobar un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. ANEXO: Programa para técnico de xestión económico-financeira – A2 (Consolidación de emprego temporal) Grupo I: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.-Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.-Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.-O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 6.-A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 7.-A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos, bandos. Tema 8.-Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público: concepto e clases de empregados públicos. Tema 9.-Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público: dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. Tema 10.-Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público: dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. Tema 11.-Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público: dereitos retributivos. Tema 12.-Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público: acceso ao emprego público e adquisición da relación de servizo. Grupo II: Tema 1.-Lei 30/2007 de contratos do sector público: disposicións xerais. Obxecto e ámbito de aplicación da lei. Contratos do sector público: delimitación dos tipos contractuais. Tema 2.-Configuración xeral da contratación do sector público e elementos estruturais dos contratos: liberdade de pactos e contido mínimo do contrato. Perfección e forma do contrato. Réxime de invalidez. Tema 3.-Partes no contrato: órganos de contratación. Capacidade e solvencia do empresario. Tema 4.-Obxecto, prezo e contía do contrato. Revisión de prezos nos contratos das administracións públicas. Garantías esixibles na contratación do sector público. Tema 5.-Preparación dos contratos: expediente de contratación. Pregos de cláusulas administrativas e de prescricións técnicas. Tema 6.-Adxudicación dos contratos das administracións públicas: normas xerais. Publicidade. Licitación. Selección do adxudicatario. Tema 7.-Adxudicación dos contratos das administracións públicas: formalización do contrato. Procedemento aberto. Procedemento restrinxido. Procedemento negociado. Tema 8.-Execución dos contratos. Modificación dos contratos. Extinción dos contratos. Cesión e subcontratación. Tema 9.-Órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación. Órganos de asistencia e órganos consultivos. Tema 10.-Requisitos dos actos administrativos. Eficacia e efectos dos actos administrativos. Notificación e publicación. Tema 11.-Actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Validación. Tema 12.-O procedemento administrativo: iniciación, ordenación e instrución. Tema 13.-O procedemento administrativo: finalización, execución e revisión. Tema 14.-O silencio administrativo en procedementos iniciados a solicitude do interesado. Falta de resolución expresa en procedementos iniciados de oficio. Cómputo de prazos. Tema 15.-Recursos administrativos: principios xerais. Tema 16.-Responsabilidade patrimonial da administración pública. Responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das administracións públicas. Tema 17.-Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Tema 18.-Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. Tema 19.-Especialidade e limitación dos créditos. Temporalidade dos créditos. Tema 20.-Modificacións de créditos: clases e tramitación. Tema 21.-Execución e liquidación do orzamento. Tema 22.-A conta xeral: contido e tramitación. Tema 23.-O control da xestión financeira en España: concepto, clases e competencias. A Intervención Xeral do Estado: organización e funcións. Tema 24.-O control interno da administración local. O control financeiro. Control externo. Tema 25.-A Lei xeral tributaria: disposicións xerais do ordenamento tributario. Os tributos: disposicións xerais. Os obrigados tributarios. A débeda tributaria. Tema 26.-O sistema tributario local (I): ámbito de aplicación. Principios reitores. As competencias das entidades locais en materia de xestión tributaria: delegación de competencias e colaboración entre administracións tributarias. Tema 27.-O sistema tributario local (II): as normas de xestión dos tributos locais. A imposición e ordenación dos tributos locais. Tema 28.-O imposto sobre bens inmobles: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 29.-O imposto sobre actividades económicas: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 30.-O imposto sobre vehículos de tracción mecánica: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 31.-O imposto sobre incremento de valor dos terreos de natureza urbana: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 32.-A recadación na Lei xeral tributaria. Normas xerais. O procedemento de prema. Tema 33.-Órganos de recadación e competencias na ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña. Comisión liquidadora. Tema 34.-A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias da Presidencia na ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña. Tema 35.-Infraccións e sancións tributarias. Tema 36.-A inspección dos tributos. Procedemento de inspección: normas xerais. Tema 37.-A revisión dos actos en materia tributaria: o recurso de reposición. Tema 38.-A tesourería local: competencias. A planificación financeira. Tema 39.-A contabilidade pública: réxime xurídico. Principios xerais. Competencias e funcións. Fins da contabilidade. Tema 40.-A instrución de contabilidade para a administración local: operacións do orzamento de gastos. Os gastos con financiamento afectado. Tema 41.-A instrución de contabilidade para a administración local: operacións do orzamento de ingresos. Tema 42.-Operacións non orzamentarias de tesourería. Outras estruturas contables. Proxectos de gasto. Pagos a xustificar e anticipos de caixa fixa. Tema 43.-A contabilidade do inmobilizado. Dotación de amortizacións e provisións. Tema 44.-Operacións de regularización e peche da contabilidade. O remanente de tesourería e o resultado orzamentario. Tema 45.-Operacións financeiras de actualización e capitalización: descontos, renda, préstamos e empréstitos. Tema 46.-Cálculo de medidas de posición e dispersión. Números índice. Tema 47.-Confección de nóminas: conceptos retributivos da nómina. Tema 48.-Deducións e retencións que se han practicar na confección da nómina. BASES DE CONVOCATORIA POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DUNHA PRAZA DE AXUDANTE DE ARQUIVO E BIBLIOTECA (A2) Disposición transitoria 4ª do EBEP.1. Normas xerais 1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de axudante de arquivo e biblioteca (A2), adscrita á Biblioteca provincial polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso.1.2. Requisitos dos candidatos Para seren admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado o cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: diplomado en xeografía e historia, especialidade: arquivo. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin estar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non estar inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3. Solicitudes 1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación Provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) logo da retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos que se han valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus puntos, no momento do peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes de opositores aprobados.1.4. Admisión de aspirantes 1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos. A dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá para os efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a listaxe definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo para os efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5. Tribunais cualificadores 1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 do 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un presidente, que será un funcionario designado polo presidente da Corporación. b) Tres vogais, funcionarios designados polo presidente da Corporación. Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non poderá desempeñarse esta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das establecidas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non estar incursos nas circunstancias establecidas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza, polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, do 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución do 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6. Desenvolvemento dos exercicios 1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa Resolución da Consellería de Facenda do 15/01/2013 (DOG nº 15 do 22/01/2013). 1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, será excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7. Cualificación dos exercicios 1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode pasar o número de prazas que se han cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8. Relación de aprobados, presentación de documentos e nomeamento 1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non excedendo estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, superando todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais, contados desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial deste esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non estar incurso en causa ningunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de medicina de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, deberán presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que incorresen por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP.1.9. Dereitos de exame: Grupo A, subgrupo A2: 23,70 euros 2. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.2.1. Fase de concurso: Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Deputación da Coruña, con vínculo de carácter temporal ou interino, no posto de traballo obxecto da convocatoria, para cuxos efectos se achegarán á instancia cuantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de axudante de arquivo e biblioteca ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de axudante de arquivo e biblioteca de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Deputación Provincial da Coruña en prazas de axudante de arquivo e biblioteca: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total do tres apartados non poderá superar os 13 puntos.2.2. Fase de oposición: Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de dúas horas e media, dun cuestionario de 100 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de dúas horas un suposto práctico relativo a contidos das materias comprendidas no grupo II do programa que figura como anexo desta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, fóra dos que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Para os efectos de seren eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de perfeccionamento de galego ou equivalente. Cualificación final A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non poderán aprobar un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. ANEXO: Programa para axudante de arquivo e biblioteca – A2 (Consolidación de emprego temporal) Grupo I: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.-Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.-Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.-O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 6.-A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 7.-A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos, bandos. Tema 8.-Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: concepto e clases de empregados públicos. Tema 9.-Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. Tema 10.-Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. Tema 11.-Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: dereitos retributivos. Tema 12.-Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: acceso ao emprego público e adquisición da relación de servizo. Grupo II: Tema 1.-As bibliotecas e os seus servizos: concepto e función. Clases de bibliotecas. Tema 2.-A organización bibliotecaria española. Competencias das distintas administracións públicas. Tema 3.-Bibliotecas nacionais. Bibliotecas universitarias. Bibliotecas escolares. Bibliotecas especializadas. Concepto, funcións e servizos. Tema 4.-Bibliotecas públicas. Concepto, funcións e servizos. O acceso aos documentos. O préstamo e o préstamo interbibliotecario. Tema 5.-Bibliotecas públicas. Os servizos de referencia e información bibliográfica. Tema 6.-Formación de usuarios e a alfabetización informacional. Estudos de satisfacción dos usuarios. Tema 7.-Xestión da colección: selección e adquisición. Criterios, fontes e métodos para a constitución e o mantemento da colección na biblioteca pública. O expurgo. Tema 8.-Xestión da colección: organización, mantemento e control dos fondos na biblioteca pública. Tema 9.-Fomento da lectura. Actividades de animación na biblioteca pública. Tema 10.-Instalación e equipamento de bibliotecas públicas. Norma ISO 11799 para almacenamento da colección bibliográfica. Tema 11.-Os formatos MARC. Os formatos IBERMARC. Tema 12.-Proceso técnico dos materiais librarios e non librarios. Tema 13.-Os catálogos. Elaboración e mantemento. Os OPAC. Xestión de autoridades. Os catálogos colectivos: concepto, fins e elaboración. Accesibilidade: protocolo Z39.50. Tema 14.-Análise da estrutura da información bibliográfica: as ISBD, as GARR e os FRBR. As regras de catalogación españolas. Tema 15.-Análise da estrutura da información dos fondos e localizacións; Z39.83, ISO 10324, o formato MARC 21 para holdings e UNIMARC. Tema 16.-Principais sistemas de clasificación bibliográfica. O CDU. Tema 17.-A indización por materias. Listaxes de encabezamentos de materias e descritores. Tema 18.-Internet e as bibliotecas. Navegación e recuperación da información. Metadatos. A web 2.0 nas bibliotecas públicas. Tema 19.-Mercadotecnia da biblioteca: promoción, comunicación e difusión dos servizos bibliotecarios. Tema 20.-Sistemas integrados de xestión e automatización de bibliotecas. Deseño, desenvolvemento, implantación e mantemento. Situación actual e tendencias de futuro. Tema 21.-Bibliografía: definición, tipos e obxectivos, evolución histórica, estado actual no mundo. Impacto das tecnoloxías da información e das telecomunicacións. Tema 22.-O control bibliográfico universal. Normalización da identificación bibliográfica: o ISBN, o ISSN, o NIPO e outros números internacionais. Tema 23.-O Depósito Legal. Tema 24.-A sección infantil e xuvenil. Concepto, servizos e funcións. Obras de referencia e bibliografías. Sistemas de clasificación. Organización e selección de materiais. Tema 25.-A mediateca. Concepto, servizos e funcións. Obras de referencia e bibliografías. Sistemas de clasificación. Organización e selección de materiais. Tema 26.-A biblioteca da Deputación da Coruña. Evolución histórica. Regulamento e organización actual. Fondos e coleccións especiais. Catálogos. A colección de música escrita. Tema 27.-O libro, a encadernación e as bibliotecas na antigüidade e na Idade Media. Invención e difusión da imprenta. Os incunables. Tema 28.-O libro, a encadernación e as bibliotecas nos séculos XVI-XX. Tema 29.-A ilustración do libro. Panorama histórico xeral. Tema 30.-O libro e a edición no século XXI. A edición electrónica. O libro electrónico ou e-book. Tema 31.-Lei 8/1995 de patrimonio cultural da Comunidade Autónoma de Galicia: disposicións xerais. O patrimonio bibliográfico. O patrimonio documental e os arquivos. Tema 32.-Lei 17/2006 do libro e a lectura de Galicia: disposicións xerais. Axentes do libro. Tema 33.-Lei 17/2006 do libro e a lectura de Galicia: promoción do libro. Fomento da lectura. O Consello asesor do libro. O depósito legal. Tema 34.-Lei 5/2012 de bibliotecas de Galicia: disposicións xerais. O sistema galego de bibliotecas. Tema 35.-Lei 5/2012 de bibliotecas de Galicia: a rede de bibliotecas públicas de Galicia. Réxime de prestación dos servizos bibliotecarios. Tema 36.-Lei 5/2012 de bibliotecas de Galicia: bibliotecas especializadas. Réxime sancionador. Tema 37.-A Lei de propiedade intelectual: suxeito e obxecto. Ámbito de aplicación. Tema 38.-A Lei de propiedade intelectual e o seu reflexo na xestión de bibliotecas. Tema 39.-A cooperación bibliotecaria. Organismos, programas e proxectos. Tema 40.-A difusión e a extensión cultural. Recursos da WWW e o correo electrónico. Os portais das bibliotecas. Tema 41.-Os diversos xogos de caracteres e o intercambio de información: ISO 10646, UNICODE e as súas variantes. Tema 42.-Avaliación de procesos e servizos bibliotecarios. Norma ISO 11620:1998/UNE 5013. Tema 43.-Estatísticas aplicadas ás bibliotecas. Estatísticas de bibliotecas para uso internacional: UNE-EN ISO 2789:2003. Tema 44.-Indicadores para Servizos Bibliotecarios Electrónicos: ISO/TR 20983:2003. Tema 45.-Xestión da calidade: planificación, xestión e avaliación. O modelo EFQM de excelencia da xestión e as normas ISO 9000. As cartas de servizos. Tema 46.-Decreto 307/1989, do 23 de novembro de regulación do sistema de arquivos e o patrimonio documental de Galicia: definición de arquivo e colección documental. Arquivos públicos. Tema 47.-Decreto 307/1989, do 23 de novembro de regulación do sistema de arquivos e o patrimonio documental de Galicia: O sistema de arquivos de Galicia. Tema 48.-Normas arquivísticas. A norma española de descrición arquivística (NEDA). BASES DE CONVOCATORIA POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DUNHA PRAZA DE DELINEANTE (C1) Disposición transitoria 4ª do EBEP 1. Normas xerais 1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de delineante (C1), adscrito á Área de Acción Territorial polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso.1.2. Requisitos dos candidatos Para seren admitidos á realización das probas selectivas, os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado o cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: técnico especialista en delineación ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non estar inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3. Solicitudes 1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación Provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se lle suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) logo da retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos que se han valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus puntos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes de opositores aprobados.1.4. Admisión de aspirantes 1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos. A dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá para os efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a listaxe definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo para os efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5. Tribunais cualificadores 1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 do 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un presidente, que será un funcionario designado polo presidente da Corporación. b) Tres vogais, funcionarios designados polo presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non poderá desempeñarse esta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das establecidas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non estar incursos nas circunstancias establecidas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real decreto 236/1988, do 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución do 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6. Desenvolvemento dos exercicios 1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa Resolución da Consellería de Facenda do 15/01/2013 (DOG nº 15 do 22/01/2013). 1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, será excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuarao o tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7. Cualificación dos exercicios 1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode pasar o número de prazas que se han cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8. Relación de aprobados, presentación de documentos e nomeamento 1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non poderán exceder estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, superaran todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial deste esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non ser separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non estar incurso en causa ningunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de medicina de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, deberán presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP.1.9. Dereitos de exame: Grupo C, Subgrupo C1: 15,85 euros 2. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.2.1. Fase de concurso: Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Deputación da Coruña, con vínculo de carácter temporal ou interino, no posto de traballo obxecto da convocatoria, para cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de delineante, ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de delineante de calquera administración pública, ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Deputación Provincial da Coruña en prazas de delineante: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai a realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total do tres apartados non poderá superar os 13 puntos.2.2. Fase de oposición: Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de dúas horas e media, dun cuestionario de 100 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de dúas horas un suposto práctico relativo a contidos das materias comprendidas no grupo I e II do programa específico que figura como anexo desta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, fóra dos que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de perfeccionamento de galego ou equivalente. Cualificación final A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non poderán aprobar un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. ANEXO: Programa para Delineante – C1 (Consolidación de emprego temporal) PARTE XERAL Grupo I: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.-Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.-Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.-O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 6.-A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 7.-Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público: concepto e clases de empregados públicos. Tema 8.-Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público: dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. PARTE ESPECÍFICA Grupo I. Problemas gráficos xeométricos Tema 1.-Debuxo xeométrico. Construcións xeométricas fundamentais. Conceptos xerais sobre segmentos, ángulos, polígonos, circunferencias e arcos de circunferencia. Tema 2.-Ángulos I. Construción de ángulos iguais. Suma, resta e división de ángulos. Tema 3.-Ángulos II. Trazados da bisectriz. Aplicacións a rectas concorrente e outros problemas. Tema 4.-Triángulos. Tipos. Problemas sobre a súa construción. Tema 5.-Cuadriláteros. Problemas sobre a construción do cadrado, rectángulos, rombos, trapecios e trapezoides. Tema 6.-Polígonos regulares. Construción do pentágono, hexágono, heptágono, octógono e eneágono. Diferentes casos. Tema 7.-Tanxentes I. Construción de rectas e circunferencias tanxentes. Ligazóns de rectas e curvas. Tema 8.-Tanxentes II. Construcións de circunferencias tanxentes entre si. Ligazóns de curvas. Tema 9.-Construción do óvalo e do ovoide. Tema 10.-Construción da elipse: diferentes casos. Trazado das tanxentes á elipse. Tema 11.-Trazado da parábola por diferentes procedementos. Coñecida a parábola, determinar os seus elementos. Tema 12.-Trazado da hipérbola por diferentes procedementos. Tanxentes á hipérbola. Determinación das asíntotas. Grupo II. Normalización do debuxo técnico, sistemas de representación e coñecementos específicos: Tema 1.-Representación de pezas. Liñas vistas e ocultas. Vistas principais e vistas necesarias. Exemplos. Tema 2.-Croquizado. Papeis que se han empregar. Proceso normal na execución dos esbozos. Normas na anotación de esbozo. Tema 3.-Formatos. Formas de obter os formatos e as súas dimensións. Lista de despezo. Tema 4.-Acotacións. Regras na consignación de medidas. Normas para a acotación dos corpos xeométricos fundamentais. Tema 5.-Acotación no proceso de fabricación. Acotacións segundo o plano base de medidas. Tema 6.-Seccións ou cortes. Particularidades sobre seccións. Seccións parciais. Tema 7.-Proxección axonométrica. Xeneralidades. Tema 8.-Perspectiva caballera. Xeneralidades. Tema 9.-Representación de polígonos regulares e círculo nos distintos planos coordenados. Tema 10.-Representación de prismas rectos e pirámides nos distintos planos coordenados. Tema 11.-Representación do cilindro e cono nos diferentes planos coordenados. Tema 12.-Perspectiva cónica. Xeneralidades e fundamento. Elección do punto de vista e liña do horizonte. Tema 13.-Puntos de concurso ou de fuga. Puntos métricos ou de distancia. Termos ou escalas. Tema 14.-Perspectiva de cadrados, polígonos regulares e círculos, en posición plana mediante cuadrícula. Tema 15.-Perspectiva do cilindro e cono en distintas posicións. Tema 16.-Presentacións en espazo-papel. Tema 17.-Creación de capas e xestión de bloques. Tema 18.-Sistema de coordenadas persoais (SCP). Tema 19.-Anotación en Autocad. Tema 20.-Formatos de papel. Lista de despezamento. BASES DE CONVOCATORIA POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DUNHA PRAZA DE TÉCNICO SUPERIOR EN INFORMÁTICA (A1) INCLUÍDA NO PLAN DE EMPREGO ESPECÍFICO DA ÁREA DE PERSOAL E ORGANIZACIÓN. Disposición transitoria 4ª do EBEP.1. Normas xerais 1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de técnico superior en informática (A1), adscrito á Área de Persoal e Organización polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso.1.2. Requisitos dos candidatos Para seren admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado o cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: licenciado en Dereito, Económicas, Políticas ou Empresariais, intendente mercantil ou actuario, enxeñeiro industrial, licenciado ou enxeñeiro en Informática, enxeñeiro de Telecomunicacións, licenciado en Administración e Dirección de Empresas, Psicoloxía, Psicopedagoxía, Pedagoxía, Xornalismo, Publicidade e Relacións Públicas, Física, Matemáticas, Química, Socioloxía ou Ciencias do Traballo. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non estar inhabilitado ou en situación equivalente nin sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3. Solicitudes 1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación Provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) logo da retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que consideren oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos que se han valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus puntos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes de opositores aprobados.1.4. Admisión de aspirantes 1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos. A dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá para os efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a listaxe definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo para os efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5. Tribunais cualificadores 1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 do 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un presidente, que será un funcionario designado polo presidente da Corporación. b) Tres vogais, funcionarios designados polo presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non poderá desempeñarse esta en representación ou por conta de ninguén.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non estar incursos nas circunstancias dispostas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, do 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución do 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6. Desenvolvemento dos exercicios 1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa Resolución da Consellería de Facenda do 15/01/2013 (DOG nº 15 do 22/01/2013). 1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaraos o tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7. Cualificación dos exercicios 1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode exceder o número de prazas que se han cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8. Relación de aprobados, presentación de documentos e nomeamento 1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non excederán estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, superados todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listaxes, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial deste esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non estar incurso en causa ningunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de medicina de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, contado desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP.1.9. Dereitos de exame: Grupo A, subgrupo A1: 31,65 euros 2. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición.2.1. Fase de concurso: Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: Tema 5.-1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Deputación da Coruña, con vínculo de carácter temporal ou interino, no posto de traballo obxecto da convocatoria, para cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) consideren oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. -0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de técnico superior en informática, ata un máximo de 13 puntos. -0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de técnico superior en informática de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Deputación Provincial da Coruña en prazas de técnico superior en informática: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos.2.2. Fase de oposición: Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de dúas horas e media, dun cuestionario de 100 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de dúas horas un suposto práctico relativo a contidos das materias comprendidas nos grupos II e III do programa que figura como anexo desta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, fóra dos que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Para efectos da exención da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de perfeccionamento de galego ou equivalente. Cualificación final A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non poderán aprobar un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. ANEXO: Programa para técnico superior en informática (Consolidación de emprego temporal) PARTE XERAL: Grupo I: Tema 1.-A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.-Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.-Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.-O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 6.-A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 7.-Outras entidades locais. Mancomunidades. Comarcas e outras entidades que agrupen varios municipios. As áreas metropolitanas. As entidades de ámbito inferior ao municipal. Tema 8.-Réxime de sesións e acordos de órganos colexiados locais. Tema 9.-A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos e bandos. Tema 10.-O persoal ao servizo da administración local: funcionarios propios das entidades locais. Integración en escalas, subescalas e clases. Tema 11.-A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 12.-O acto administrativo: concepto e clases. Elementos. Tema 13.-Eficacia dos actos: notificación e publicación. Tema 14.-O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 15.-Finalización do procedemento; a obrigación de resolver; o silencio administrativo. Tema 16.-As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. Tema 17.-O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. Tema 18.-As facendas locais: recursos das facendas locais. Impostos, taxas e contribucións especiais. PARTE ESPECÍFICA: Grupo II: Tema 1.-Estrutura de datos e da información. Unidade de información. Medida da información. Codificación e rendemento. Estruturas de datos. Tipos de datos. Tipos abstractos de datos. Algoritmos de manipulación. Listas e pilas. Tema 2.-Estruturas de ficheiros. Organización. Acceso. Clases de ficheiros. Indexación. Tema 3.-Xestión de ficheiros. Xestores de ficheiros. Índices de actividade e actualización. Programación de accesos. Control de concorrencia. Xestión de accesos. Administración de transaccións e estados. Tema 4.-Bases de datos. Conceptos de bases de datos. Clases de bases de datos. Os sistemas de xestión de bases de datos. Administración de bases de datos. Xestión de táboas e espazos de datos. As salvagardas. Os accesos. Dicionarios de datos. Bases de datos sen esquema (NoSQL). Tema 5.-Bases de datos distribuídas. As regras de Date. Transparencia. Configuracións. Tema 6.-Bases de datos relacionais. O modelo relacional. Sistemas de xestión de bases de datos relacionais. Modelo entidade/relación expandido. SQL. Linguaxes 4GL. Organización de consultas. Índices. Oracle 10G e PLSQL. Tema 7.-Normalización e Integridade. Formas normais de Codd. Formas revisadas. Normalización práctica. Integridade da información. Condicións de Integridade. Integridade referencial. Tema 8.-Arquitectura de computadores. Estrutura Von Newman. Unidades funcionais. Memoria. Procesadores. Periferia. Linguaxe máquina e ensambladores. Esquemas xerais de funcionamento. Tema 9.-Tecnoloxía de computadores. Unidades aritmético-lóxicas. Microprocesadores. Memoria. Buses e canles. Microprogramación. Arquitecturas CISC e RISC. Tema 10.-Arquitecturas paralelas. Segmentación. Técnicas de segmentación. Computadores vectoriais. Computadores matriciais. Multiprocesadores. Multicore. Tema 11.-Enxeñería de software de xestión. Ciclo de vida dos sistemas. Modelo de fervenza. Modelo de espiral. Deseño de software. Características e propiedades. Fases do desenvolvemento de sistemas. Mantemento de software. Tema 12.-Análise informática. Intervención de análise: aproximación psicosociolóxica e aproximación analítica. Deseño conceptual, lóxico e físico. Aspectos funcionais e aspectos orgánicos. Etapas de análises. Tema 13.-Análise e deseño de sistemas. Estudo de requirimentos. Definición de requisitos. Contextualización. Escenarios tecnolóxicos. Aprobación de sistemas. Tema 14.-Análise da programación. Especificacións de programación. Planificación da programación. Deseño de programas. Tema 15.-Implantación e mantemento. Plan de implantación. A proba unitaria. A proba integrada. Metodoloxía de proba e posta a punto de programas. O caderno de instalación. Clases de mantemento. Planificación do mantemento. Tema 16.-Metodoloxías de planificación, análise, deseño, desenvolvemento e mantemento de sistemas de información. Metodoloxías tradicionais. Metodoloxías estruturadas. Metodoloxías orientadas a obxectos. A metodoloxía MÉTRICA do Consello Superior de Informática. Metodoloxías áxiles. Tema 17.-Técnicas de análises e deseño. Diagramas de contexto. Diagramas de fluxo de datos. Modelización das arquitecturas da información. Diagramas de estrutura. Diagramas de estado. Seudocódigo. Dicionarios de datos. Diagramas de obxectos. UML e BPMN. Tema 18.-Metodoloxía da programación. Linguaxes de programación. Linguaxes imperativas. Linguaxes procedementais. Programación funcional. Programación orientada a obxectos. Tema 19.-Deseño de programas. Deseño de estruturas e algoritmos. Descomposición modular. Técnicas de Top-Down. Técnicas Bottom-Up. Técnicas de estruturación. Xerarquización de decisións e operacións. Tema 20.-Tecnoloxía da programación. Técnicas de verificación e proba de programas. Xeradores. Programas de interfase entre aplicacións. Migracións e conversións. Ferramentas para a investigación da lóxica de programas. Reinxeñaría do código. Tema 21.-Software de base. Conceptos de sistemas operativos. Principios sistemas operativos. Organización, estrutura e servizo dos sistemas operativos. Xestión e administración da memoria e os procesos. Xestión de entrada/saída. Xestores de datos. Virtualización. Conceptos e ferramentas. Tema 22.-Sistemas operativos. Sistemas de ficheiros e bases de datos nos sistemas operativos actuais. Planificación de recursos do sistema. Planificación de E/S. Sincronización de procesos e programación concorrente. Memoria virtual e paxinación. Multiprogramación e multitarea. Tema 23.-Compiladores. Construción. Gramáticas. Exploradores. Análise lexicográfico. Análise sintáctico. Análise semántico. Recuperación de erros. Xeración de código. Optimización de código. Tema 24.-Telemática e redes de comunicacións. Arquitectura de redes. O modelo de referencia OSI. Servizos e protocolos. Pilas de protocolos. TCP/IP. Outros. LANs e WANs. Tema 25.-Redes. Capa física. Fundamentos teóricos da comunicación de datos. Medios de transmisión. Transmisión analóxica e dixital. Conmutación. Redes dixitais de servizos integrados. Polling e multiplexación. Tema 26.-Redes. Capa de ligazón. Características da capa de ligazón de datos. Detección e corrección de erros. Protocolos elementais de ligazón de datos. Rendementos. Especificación e verificación. Tema 27.-Redes. Capa de rede. Características da capa de rede. Algoritmos de encamiñamento. Algoritmos de control de conxestións. Internetworking. Pontes. Gateways. Software de conexión. Tema 28.-Redes. Capa de transporte. Características da capa de transporte. Xestión de conexións. Protocolos de transporte. Tema 29.-Redes. Capa de sesión. Características da capa de sesión. Intercambio de datos. Sincronización. Xestión de diálogos. Xestión de actividade. Procedementos de chamada remota. O modelo cliente/servidor. Tema 30.-Redes. Capa de presentación. Características da capa de presentación. ASN. Técnicas de compresión de datos. Criptografía. Tema 31.-Redes. Capa de aplicación. Características da capa de aplicación. Transferencia de ficheiros. Correo electrónico. Terminais virtuais. Aplicacións. Tema 32.-Control de redes. Configuración de equipos. Detección e corrección de erros. Retención e “polling”. Sistemas de xestión de rede. Protocolos SNMP e RMON. Tema 33.-Redes públicas de transmisión de datos. Rede telefónica conmutada. Rede Iberpac. Rede Dixital de Servizos integrados, etc. Tema 34.-Arquitectura Cliente/ Servidor e proceso cooperativo. Arquitectura en tres ou máis niveis. Comunicación avanzada programa a programa. Programas de interfases de comunicacións. Procesos e arquitecturas cliente / servidor. Capas. Transaccións e mensaxes. Monitores de transaccións. Servidores de aplicacións. Tema 35.-Servizos de informática. Actividades de planificación e xestión. Estrutura da organización nun centro de informática. Planificación operativa do centro de informática. Organización e avaliación de proxectos. Xestión de persoal. Tema 36.-Ferramentas de xestión de proxectos. O seguimento de proxectos. Determinación de rendementos. Determinación de dependencias e simultaneidades. Ferramentas de xestión de proxectos. Tema 37.-Técnicas operativas de planificación. Metodoloxías reticulares de planificación. Planificación de tempos. Nivelación de recursos. PERT, CPM, MCE e outros. Tema 38.-Intercambio electrónico de documentos. Almacenamento. Transferencia. Usuarios. Centros de compensación. Software de usuario EDI. Tema 39.-Ofimática. Tratamento da información da oficina. Ofimática integrada. Análise ofimática. Procesadores de textos. Follas de cálculo. Bases de datos. Correo electrónico. Navegadores. Axendas. Presentacións. Sistemas documentais. Paquetes ou suites ofimáticas: Ferramentas e aplicacións. Tema 40.-Sistemas criptográficos. Certificación. Criptografía. Deseño de sistemas criptográficos. Tipos de códigos. Disciplina. Criptosistemas con clave secreta. Criptosistemas con clave pública. Encriptamento de datos. Programas de detección de violacións de acceso. Servizos de certificación electrónica. Tarxetas intelixentes. Tema 41.-Proxecto CERES. Orixe e obxectivos. Lexislación. Servizos. Aplicacións. Aspectos técnicos. Tema 42.-A seguridade de tecnoloxías da información. Obxectivos, estratexias políticas, organización e planificación. A avaliación e certificación da seguridade das tecnoloxías da información: criterios de avaliación e certificación da seguridade das tecnoloxías da información. Tema 43.-Lexislación de protección de datos de carácter persoal. A directiva 95/46/CE, A Lei orgánica de protección de datos de carácter persoal (LOPD). A Axencia de Protección de Datos. Tema 44.-Intelixencia artificial. Definición de problemas de IA. Estratexias de busca. Cálculo de predicados. Refutación por resolución. Dedución de base a regras. Heurística. Percepción. Representación do coñecemento. Razoamento. Incerteza. Lóxica difusa. Tema 45.-Integración de sistemas. Configuración, xestión e avaliación de sistemas. Conectividade. Contornas. Tecnoloxías avanzadas de sistemas de información, bases de datos e comunicacións. Tema 46.-Seguridade física das instalacións informáticas. Protección de áreas. Subministración eléctrica. Dispositivos electrónicos de protección. Sistemas e dispositivos contra incendios. Protección de inundacións. Radiacións electromagnéticas. Protección contra actos malintencionados. Tema 47.-Controis administrativos. Xestión de datos protexidos. Rexistro e información vital. Sistemas de recuperación. O perigo interno. Control de programadores. Seguridade psicolóxica. Tema 48.-Normativa e técnicas de sinatura electrónica. Certificados dixitais. Tema 49.-Os sistemas de información xeográfica (GIS). Tema 50.-Xestión de datos corporativos. Almacén de datos (Data.-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minería de datos. Xeración de informes á dirección. Estratexias CRM (Customer Relationship Management): conceptos, vantaxes e impacto na organización. Tema 51.-Comunicacións móbiles. Tecnoloxías de telefonía móbil analóxica e dixital (GSM, GRPS). Servizos de terceira e cuarta xeración (UMTS, etc.). Tema 52.-Normativa de administración electrónica. Esquemas nacionais e normas técnicas. Tema 53.-Auditoría informática. Concepto e contidos. Normas técnicas e estándares. Organización da función de auditora. Aspectos específicos da Auditoría informática na Administración Pública. Tema 54.-A rede Internet. Orixe. Evolución. Tendencias actuais. Conectividade. Protocolos: Telnet, FTP, Wais, SSH, HTTP, SMTP, etc. O World Wide Web. Comercio electrónico. Posta en marcha de servizos na rede. Internet 2. SEO. Redes sociais. Tema 55.-SIGEM (SIGM). Conceptos e arquitectura. Módulos. Rexistro. Tramitador. Arquivo. Integración con outros sistemas. Tema 56.-Linguaxes e ferramentas para utilización en redes globais: HTML, XML, WML, servidores, navegadores e mecanismos de pago electrónico. HTML5. Javascript. PHP. Python. Tema 57.-Contornas de desenvolvemento de aplicacións en contornas Internet/Intranet. Sistemas de xestión de contidos web. REST e servizos web en SOAP. Tema 58.-Servizos de directorio. Directorio electrónico. Protocolos X500 e LDAP. Directorio activo. Tema 59.-Sistemas de mensaxería electrónica. Características. Arquitectura. Aplicacións. Mensaxería unificada. Tema 60.-Estratexias J2EE (Java 2 Enterprise Edition) e NET de Microsoft. Características. Diferenzas. Vantaxes e inconvenientes. Integración Tema 61.-Protocolo IP. Conceptos. Características. Evolución Ipv4 e Ipv6, diferenzas. Tema 62.-Redes privadas virtuais. Concepto. Usos. Características. Configuracións. Grupo III: Tema 1.-A función directiva nas administracións públicas. O management público. Selección, formación e reciclaxe do directivo público. Tema 2.-A política modernizadora das administracións públicas: sistemas comparados. A crise do sistema burocrático clásico. A utilización de técnicas privadas na xestión administrativa. Tema 3.-Formulación e designación de políticas públicas. Políticas de xestión e de execución. Avaliación de políticas públicas: obxectivos e sistemas. Elementos participantes na avaliación. Tema 4.-A planificación na xestión pública. Planificación estratéxica operativa. A análise de custos. A dirección por obxectivos e outras técnicas modernas de programación. A planificación dos recursos humanos nas administracións públicas. Planificación e Xestión de Recursos Humanos Tema 5.-O control de xestión: técnicas. O sistema de información da xestión na administración pública. Control interno e externo. Tema 6.-Sistemas de información para a dirección e a xestión. As organización baseadas na información. A información como recurso. Os sistemas de información e a súa estrutura. Tema 7.-A organización como función técnica: as unidades de organización e métodos. Características, estrutura e funcións. Tema 8.-A estrutura das organizacións: criterios, tipos e modelos. Diagnóstico das estruturas organizativas. O diagnóstico organizativo: concepto e modalidades. Diagnóstico de estruturas e parámetros de análise: postos, unidades, sistemas horizontais e sistema decisorio. Instrumentos de diagnóstico. Tema 9.-Os grupos de organización: tipos. Cohesión e influencia. Os comités. Tema 10.-O cambio organizacional. A súa planificación e as tecnoloxías de apoio. A Coruña, 7 de novembro de 2013 O Presidente O Secretario Diego Calvo Pouso José Luis Almau Supervía