14/08/2013 | Administración LocalMunicipal
Ferrol
Persoal
Anuncio aprobación bases específicas da convocatoria para a provisión, en propiedade, dunha praza de inspector/a principal da Policía Local

O concelleiro delegado da Área de Economía, Facenda, e Recursos Humanos, mediante delegación conferida por Resolución do Sr. Alcalde de data 30/04/2013 (BOP 16/05/2013), aprobou as bases específicas que rexerán a convocatoria dunha praza de Inspector Principal da Policía Local que figura na Oferta de Emprego Público do ano 2013 (BOP 05/07/2013), e que son as seguintes: Unha praza de Inspector/a Principal, Escala de Administración Especial, subescala de Servizos Especiais, clase executiva, clasificadas no grupo A, subgrupo A2. Unha praza por mobilidade polo sistema de concurso segundo o baremo que se establece na base oitava. Para poder tomar parte no concurso para a mobilidade de funcionarios doutros corpos da Policía Local de Galicia, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos antes da finalización do prazo de presentación de instancias: a) Posuír a titulación académica esixida para a categoría de Inspector Principal. b) Ostentar, en propiedade, a categoría de Inspector Principal noutros corpos de Policía Local da Comunidade Autónoma de Galicia. c) Ter unha antigüidade mínima de cinco anos na citada categoría. d) Faltar, como mínimo, 7 anos para o pase previsto á situación de segunda actividade. - Xustificante de aboamento dos dereitos de exame. Os dereitos de exame só serán devoltos aos que non fosen admitidos ás probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos. - Documento acreditativo de reunir os requisitos sinalados na base terceira. - Declaración xurada de portar armas e, de ser o caso, de chegar a utilizalas. - Relación dos méritos que aleguen, enumerados segundo a orde establecida na base oitava. Xunto coa citada relación se xuntarán os documentos xustificativos dos méritos, en orixinal ou fotocopia compulsada. Presidente: Funcionario/a de carreira de calquera Administración pública. Vogais, en número de tres, designados polo alcalde ou concelleiro/a delegado/a: dous deles persoal funcionario da Policía Local e outro funcionario con coñecementos xurídicos (técnico de Administración Xeral, Licenciado/a en Dereito ou semellante). Secretario/a: Funcionario/a con habilitación de carácter estatal do Concello. En todo caso a constitución do tribunal cualificador deberá respectar o establecido no artigo 60 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo ao órgano convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no art.28 da LRXAP e PAC ou se realizaron tarefas de preparación ás probas selectivas non cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Asemade, os/as aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as devanditas circunstancias. O tribunal resolverá todas as dúbidas que puideran xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer non casos non previstos. O tribunal poderá dispoñer a incorporación a súas sesións de persoas con labores de asesoramento para as probas que estimen pertinentes, limitándose estes/as a prestar a súa colaboración nas súas especialidade técnicas. Os/as vogais deberán posuír titulación igual ou superior á esixida para o acceso á praza convocada (R. D. 896/91 de 7 de xuño, art.4 e) O nomeamento como funcionario de carreira efectuase pola Alcaldía unha vez xustificado documentalmente o cumprimento dos requisitos esixidos. O nomeamento efectuado publicarase no Diario Oficial de Galicia sen prexuízo da notificación persoal do nomeamento. A toma de posesión efectuarse dentro do prazo máximo de un mes, a partir da publicación do nomeamento. Consistirá na valoración por parte do Tribunal Cualificador dos méritos achegados polas persoas aspirantes segundo o seguinte baremo: 1.-Titulacións académicas. -Título universitario de postgrao, doutor ou equivalente: 3,00 puntos. -Título universitario de grao, licenciado, arquitecto, enxeñeiro ou equivalente: 2,00 puntos. -Técnico superior, diplomado universitario, enxeñeiro técnico, arquitecto técnico, diplomado superior en criminoloxía, ciencias policiais ou equivalente: 1,50 punto. -Bacharel, técnico ou equivalente: 0,50 puntos.2. Antigüidade. -Por cada ano de servizo, ou fracción superior a 6 meses, nos corpos de policía local: 0,20 puntos. -Por cada ano de servizo, ou fracción superior a 6 meses, noutro corpo de seguranza: 0,10 puntos. -Por cada ano de servizo, ou fracción superior a 6 meses, noutro corpo de calquera Administración Pública: 0,05 puntos.3. Formación profesional e docencia. Como alumno da AGASP ou en actividades conveniadas -Cada hora presencial en actividades con exame de aproveitamento: 0,025 puntos. -Cada hora a distancia en actividades con exame de aproveitamento: 0,020 puntos. -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos. -Cada hora en actividades formativas de asistencia en formación en liña: 0,010 puntos. Como alumno noutras actividades alleas á AGASP -Ata 20 horas lectivas: só asistencia 0,20 puntos; aproveitamento 0,30 puntos. -Entre 21 e 40 horas lectivas: só asistencia 0,35 puntos; aproveitamento 0,50 puntos. -Entre 41 e 70 horas lectivas: só asistencia 0,45 puntos; aproveitamento 0,65 puntos. -Entre 71 e 100 horas lectivas: só asistencia 0,50 puntos; aproveitamento 0,75 puntos. -Entre 101 e 200 horas lectivas: só asistencia 0,75 puntos; aproveitamento 1,00 puntos. -Máis de 200 horas lectivas: só asistencia 1,00 puntos; aproveitamento 1,30 puntos. Como profesor da AGASP ou en actividades conveniadas -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,020 puntos. -Cada hora en actividades de formación en liña: 0,015 puntos. Como profesor noutras actividades alleas á AGASP -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos. -Cada hora en actividades de formación en liña: 0,010 puntos.4. Distincións e recompensas oficiais. -Placa individual ao mérito da policía local: 2,00 puntos. -Placa colectiva ao mérito da policía local: 1,5 puntos. -Medalla ao mérito da policía local: 1,00 punto. -Medalla ou cruz ao mérito policial doutros corpos: 0,75 puntos. -Distincións do órgano colexiado competente do concello: 0,25 puntos.5. Idiomas. O coñecemento doutro idioma distinto do español e do galego, acreditado por certificado de Escola Oficial de Idiomas, valorarase a razón de: a) Ciclos. -Certificado de superación do ciclo elemental: 1,00 puntos. -Certificado de superación do ciclo superior: 2,00 puntos. b) Niveis. -Certificado superación nivel básico: 0,65 puntos. -Certificado superación nivel intermedio: 1,30 puntos. -Certificado superación nivel avanzado: 2,00 puntos. Só se terá en conta o ciclo ou nivel de máis valor dos que se acrediten.6. Lingua galega. -Celga 1: 0,25. -Celga 2: 0,50. -Celga 3: 0,75. -Celga 4: 1,00. -Anterior curso de iniciación: 0,75. -Anterior curso de perfeccionamento: 1,00. -Linguaxe administrativa nivel medio: 1,50. -Linguaxe administrativa nivel superior: 2,00. Só se terá en conta o título de máis nivel dos que se acrediten. Novena.- Publicidade do proceso selectivo. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no Taboleiro de Edictos deste Concello, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Décima.- Cualificación final da quenda de mobilidade: A baremación realizada polo Tribunal publicarase no taboleiro de anuncios do Concello, con indicación da puntuación obtida por cada aspirante. Contra a baremación, os aspirantes que o consideren oportuno poderán presentar reclamacións ante o propio tribunal no prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da baremación. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións na baremación e procederase á publicación definitiva no mesmo lugar. Contra esta resolución, poderán as/os interesadas/os interpoñer recurso de alzada conforme o previsto no art.114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. Rematado o proceso selectivo, o Tribunal proporá o órgano convocante e fará pública a relación de aprobados, por orde decrecente de puntuación, cun número máximo que deberá coincidir co de prazas convocadas. O Tribunal elaborará, tamén por orde decrecente de puntuación, unha lista de reserva, cun número de aspirantes que será como máximo igual ó de aprobados, na que figurarán aqueles aspirantes que, aínda que superaran o proceso selectivo, non resultasen aprobados por obter unha puntuación de ordinal inferior ó número de prazas convocadas. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos para o nomeamento, incapacidade absoluta sobrevenida, ou outros supostos nos que o aspirante aprobado non chegue a tomar posesión, e sempre con anterioridade ó desenvolvemento do curso correspondente, o órgano convocante de acordo co disposto no artigo 61.8 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, poderá substituílo polo seguinte na orde de puntuación da lista complementaria de reserva, segundo a orde de puntuación conseguida.” O que se fai público para xeral coñecemento. Ferrol, O alcalde José Manuel Rey Varela