21/03/2013 | Administración LocalMunicipal
Oleiros
Persoal
Convocatoria para a cobertura dunha praza de Policía Local

Por resolución número 1055/2013, do 5 de marzo, aprobouse a convocatoria e bases específicas para a cobertura, polo sistema selectivo de concurso por mobilidade, dunha praza de funcionario de carreira, pertencente á escala de administración especial, subescala de servizos especiais, clase policía local (escala básica, categoría policía). O prazo de presentación de solicitudes (20 días naturais) comezará ao día seguinte da publicación do anuncio desta convocatoria no B. O. E. Esta convocatoria específica constitúe o desenvolvemento das bases da convocatoria unitaria (cuxo texto íntegro publicouse no BOP nº 72, do 20/04/2010 e a súa modificación no B. O. P. nº 113, do 17/06/2010) para a provisión de prazas vacantes convocadas por esta Corporación para o ano 2010 e seguintes. Unha praza encadrada na escala de Administración Especial, subescala servizos especiais, clase policía local (escala básica, categoría policía), subgrupo C1. Concurso de méritos mediante o sistema de mobilidade. Para ser admitido á realización destas probas, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ostentar, en propiedade, a categoría de policía noutros corpos de policía local da comunidade autónoma de Galicia. b) Ter unha antigüidade mínima de cinco anos na citada categoría. c) Faltar, como mínimo, 12 anos para o pase previsto á situación de segunda actividade. d) Estar en posesión da titulación exixible para o acceso como funcionario do grupo C1, consonte a normativa de función pública ou ter superado o curso de dispensa dun grao na titulación (bacharel), de acordo co previsto na disposición transitoria primeira da lei 4/2007, e na transitoria cuarta apartado 3, do decreto 243/2008, que a desenvolve. Os indicados requisitos deberán estar referidos á data na que remata o prazo de presentación de instancias da presente convocatoria. Os dereitos de exame fíxanse na cantidade de 16,43 euros (dezaseis euros e corenta e tres céntimos de euro). Tendo en conta o previsto no artigo 76º e na disposición transitoria terceira do Estatuto básico do empregado público, as titulacións a baremar serán as seguintes: -Título universitario de postgrao, doutor ou equivalente: 3,00 puntos. -Título universitario de grao, licenciado, arquitecto, enxeñeiro ou equivalente: 2,00 puntos. -Técnico superior, diplomado universitario, enxeñeiro técnico, arquitecto técnico, diplomado superior en criminoloxía, ciencias policiais ou equivalente: 1,50 puntos. -Bacharel, técnico ou equivalente: 0,50 puntos. Non se valorará a titulación requirida para o acceso á categoría a que se aspira, salvo que se posúa máis dunha. Tampouco se terán en conta, para os efectos de valoración, as titulacións necesarias ou as que se empregasen como vía de acceso para a obtención dunha titulación superior xa valorada. Para os efectos de equivalencia de titulación só se admitirán as recoñecidas polo ministerio competente na materia como títulos académicos de carácter oficial e validez en todo o territorio nacional, debendo achegarse a correspondente declaración oficial de equivalencia, ou disposición na que se estableza a mesma e, se é o caso, o B. O. E. no que se publica. Só se valorarán os títulos antes citados, non os cursos realizados para a súa obtención. Para os efectos de valoración da antigüidade só serán tidos en conta os servizos prestados como funcionario de carreira. -Por cada ano de servizos, ou fracción superior a seis meses, prestados nos corpos de policía local: 0,20 puntos. -Por cada ano de servizos, ou fracción superior a seis meses, prestados noutros corpos e forzas de seguranza: 0,10 puntos. -Por cada ano de servizos, ou fracción superior a seis meses, prestados noutros corpos das administracións públicas: 0,05 puntos.5.3.1. Formación profesional continua: 5.3.1.1. Os cursos de formación profesional ou outras actividades formativas desenvolvidas directamente pola Academia Galega de Seguridade Pública, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, serán valorados de acordo ao seguinte baremo: -Cada hora presencial en actividades con exame de aproveitamento: 0,025 puntos. -Cada hora a distancia en actividades con exame de aproveitamento: 0,020 puntos. -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos. -Cada hora en actividades formativas de asistencia en formación en liña: 0,010 puntos.5.3.1.2. Os cursos de manifesto interese policial homologados pola Academia Galega de Seguridade Pública, superados nas universidades, administracións públicas ou a través dos plans de formación continua, serán valorados de acordo ao seguinte baremo: -Ata 20 horas lectivas: só asistencia 0,20 puntos; aproveitamento 0,30 puntos. -Entre 21 e 40 horas lectivas: só asistencia 0,35 puntos; aproveitamento 0,50 puntos. -Entre 41 e 70 horas lectivas: só asistencia 0,45 puntos; aproveitamento 0,65 puntos. -Entre 71 e 100 horas lectivas: só asistencia 0,50 puntos; aproveitamento 0,75 puntos. -Entre 101 e 200 horas lectivas: só asistencia 0,75 puntos; aproveitamento 1,00 puntos. -Máis de 200 horas lectivas: só asistencia 1,00 puntos; aproveitamento 1,30 puntos. Non se terán en conta, para os efectos de valoración: os cursos obrigatorios que formen parte do proceso de selección para o acceso a calquera categoría ou emprego dos corpos e forzas de seguranza; os cursos repetidos, salvo que transcorrese un período superior a cinco anos desde a finalización do primeiro curso e os cursos necesarios para a obtención das titulacións da epígrafe 1 do anexo III da orde da consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, do 28 de xaneiro de 2009, pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade nos corpos de policías locais, nin a superación de materias deles.5.3.2. Docencia: 5.3.2.1. A participación como profesor en cursos ou outras actividades formativas desenvolvidas directamente pola Academia Galega de Seguridade Pública, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, dirixidos en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguranza, valoraranse por hora impartida a razón de: -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,020 puntos. -Cada hora en actividades de formación en liña: 0,015 puntos.5.3.2.2. A participación como profesor en cursos ou outras actividades formativas de manifesto interese policial dirixidos en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguranza, desenvolvidos nas universidades, administracións públicas ou a través dos plans de formación continua, valoraranse por hora impartida a razón de: -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos. -Cada hora en actividades de formación en liña: 0,010 puntos. O mesmo curso impartido en máis dunha ocasión só computará unha vez, agás que transcorrese un período superior a cinco anos desde a súa impartición. Os méritos desta epígrafe 5.3. deberán acreditarse dentro do prazo de presentación de solicitudes, mediante a presentación dos diplomas ou certificados correspondentes, que expresarán claramente os contidos xerais e as horas de formación ou docencia, se é o caso. -Placa individual ao mérito da policía local: 2,00 puntos. -Placa colectiva ao mérito da policía local: 1,5 puntos. -Medalla ao mérito da policía local: 1,00 punto. -Medalla ou cruz ao mérito policial doutros corpos: 0,75 puntos. -Distincións do órgano colexiado competente do concello: 0,25 puntos. O coñecemento doutro idioma distinto do español e do galego, acreditado por certificado de escola oficial de idiomas, valorarase a razón de: -Certificado de superación do ciclo elemental: 1,00 puntos. -Certificado de superación do ciclo superior: 2,00 puntos. -Certificado superación nivel básico: 0,65 puntos. -Certificado superación nivel intermedio: 1,30 puntos. -Certificado superación nivel avanzado: 2,00 puntos. Só se terá en conta o ciclo ou nivel de máis valor dos que se acrediten. -Celga 1: 0,25. -Celga 2: 0,50. -Celga 3: 0,75. -Celga 4: 1,00. -Anterior curso de iniciación: 0,75. -Anterior curso de perfeccionamento: 1,00. -Linguaxe administrativa nivel medio: 1,50. -Linguaxe administrativa nivel superior: 2,00. Só se terá en conta o título de máis nivel dos que se acrediten. Contra a resolución que aproba estas bases, que esgota a vía administrativa, poderán os interesados interpoñer recurso potestativo de reposición ante o alcalde ou órgano delegado no prazo dun mes contado a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, de conformidade co establecido na Lei 30/1992 do 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común, segundo a redacción dada pola Lei 4/1999 do 13 de xaneiro, ou recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado Contencioso-Administrativo da Coruña, no prazo de dous meses desde o citado día. Oleiros, 8 de marzo de 2013 A segunda tenente de alcalde delegada de Persoal Tatiana Carmen Marines Severo