07/06/2012 | Administración LocalMunicipal
Pontedeume
Anuncio de aprobación de bases específicas e concocatoria de dúas prazas de administrativo de administración xeral incluídas na OEP 2011

Esta Concellería-delegada mediante Resolución nº 223/2012, do 25 de maio, resolveu aprobar as bases específicas da convocatoria para a provisión en propiedade con funcionarios de carreira de dúas prazas de Administrativo, por oposición, encadradas na Escala de Administración Xeral, Subescala Administrativa, incluídas na oferta de emprego público do Concello de Pontedeume para 2011 e convocar as correspondentes probas selectivas. Constitúe a finalidade desta convocatoria a provisión en propiedade de dúas prazas vacantes de funcionarios de carreira que se inclúen na oferta de emprego público do ano 2011 (BOP nº 247 do 29.12.2011 e DOG nº 5 do 09.01.2012) do Concello de Pontedeume, coa seguinte descrición: Denominación: Administrativo Nº Plazas: Dúas (2) Tipo de persoal: Funcionario de carreira Escala: Administración Xeral Subescala: Administrativo Grupo: C Subgrupo: C1 Nivel: 18 Funcións: As descritas na relación de postos de traballo do Concello de Pontedeume, aprobada definitivamente polo pleno na sesión celebrada o 22 de febreiro de 2007. Oposición. As retribucións correspondentes á citada praza, fixadas conforme ao establecido na lexislación vixente e concretadas no orzamento. Para ser admitido ás probas selectivas de acceso ás prazas meritadas de funcionarios de carreira deberán reunir os seguintes requisitos, referidos todos eles á data na que termine o prazo de presentación de instancias: a) Ser español, nacional dun Estado membro da Unión Europea ou persoa incluída no ámbito de aplicación dos Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, nos termos establecidos polo artigo 57.1 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe, dos españois e dos nacionais de outros Estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito e a seus descendentes e aos do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da dita idade dependentes. Os extranxeiros aos que se refire algún dos apartados anteriores relativos aos funcionarios, así como extranxeiros con residencial legal en España, poderán acceder como persoal laboral. b) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais do posto ao que aspira, sen que se padeza enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. A estes efectos establécese a igualdade de condición das persoas minusválidas cos demais aspirantes, non podéndose fixar, con carácter xeral, limitacións físicas ou psíquicas, agás nos casos nos que sexan incompatibles co normal desempeño do traballo correspondente, adaptándose polo tribunal selectivo as medidas e medios precisos para a realización das probas, de xeito que gocen da mesma igualdade de oportunidades que os demais participantes. Para esta fin, os aspirantes con minusvalía farán constar na súa instancia se precisan adaptación para as probas. A condición de misnusvalía, o seu grao e a súa compatibilidade co exercio das funcións da praza, acreditarase mediante certificación para o efecto expedida polo organismo competente. c) Ter cumpridos dezaséis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais o estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional de outro Estado, no atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Estar en posesión da titulación esixible para o acceso como funcionario do grupo C1, conforme á normativa de función pública, título de Bachiller ou técnico, ou equivalentes, consonte co disposto no artigo 4 da Orde do Ministerio de Educación EDU/1603/2009, do 10 de xuño (BOE nº 146 do 17.06.2009) ou estar en condicións de obtela na data en que remate o prazo de presentación de instancias. No caso de titulacións oficiais non espedidas en España deberase estar en posesión, na mesma data do remate do prazo para presentar as instancias, da credencial ou documento que acredite a súa homologación ou convalidación, expedido pola “General de Títulos, Convalidaciones y Homologaciones” ou departamento competente do “ de Educación”. Así mesmo, e para estes efectos, para o acceso ás prazas do grupo C1 ou equiparadas, a superación das probas de acceso á universidade para maiores de 25 anos consideraranse equivalentes á obtención do título de Bacharelato ou Formación Profesional de segundo grado. A validación da acreditación da cal se esixe deberá presentarse mediante certificación emitida polo órgano competente ao respecto.1. As instancias solicitando tomar parte nos procesos selectivos, co modelo oficial ou normalizado que figura como anexo II destas bases, dirixiranse á Alcaldía da Corporación e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, debidamente cumprimentadas, durante o prazo de 20 días naturais contados dende o seguinte hábil ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE. Poderán, así mesmo, remitirse as instancias na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/1992. Se consonte este precepto se presentare a instancia vía correo, deberá aparecer o selo da corrrespondente oficina de correos na devandita solicitude. Noutro caso, só a data de inscripción da instancia no rexistro xeral do Concello será a que se teña en conta para todos os efectos. A instancia conterá, alomenos, os datos persoais do aspirante, seu enderezo para os efectos das notificacións e a denominación da praza convocada á que opta.2.- Á instancia acompañarase inescusablemente: 1.- Fotocopia compulsada do DNI.2.- Fotocopia compulsada da titulación requirida.3.- Compromiso, en caso de ser proposto para o correspondente nomeamento como funcionario de carreira, de prestar xuramento ou promesa, no modo que prevé o Real decreto 707/1979, do 5 de abril.4.- Carta de pagamento ou xustificante acreditativo do pagamento dos dereitos de exame. Os dereitos de exame só serán devoltos aos que non fosen admitidos ás probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos.5.- Copia compulsada do certificado ou título acreditativo de coñecemento da lingua galega Celga 4 ou equivalente, para os efectos da exención prevista no exercicio correspondente. Os dereitos de exame fíxanse en 15,00 euros.1.- Composición: 1. O tribunal cualificador do proceso selectivo designaranse de conformidade co disposto no artigo 60 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, no artigo 4 do Real decreto 896/1991 de 17 de xuño, e no artigo 11 do Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado, aprobado por Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, debendo ser órganos colexidados e a composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, debéndose tender á paridade entre muller e home, consonte co artigo 36 da Lei 7/2004, do 16 de xullo. Estará constituído por: - Presidente: un funcionario de carreira, titular e suplente - Secretaria: A da Corporacion ou funcionario de carreira que legamente a substitúa. - Vogais: tres titulares e suplentes, funcionarios de carreira.2.- Todos os membros do Tribunal deberán posuír titulación igual ou superior aos postos de traballo obxecto da convocatoria, cumprindo o disposto no artigo 60 do EBEP. A desinación nominal dos membros do Tribunal incluirá a dos respectivos suplentes e publicarase, como mínimo, no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Concello, xunto coa publicación da relación definitiva dos admitidos.3.- A pertenza ao órgano de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén.4.- Os membros do tribunal deberán reunir os requisitos establecidos nos artigos 11 do Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, e 34.2 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da función pública de Galicia, no sentido de que non poderán estar compostos maioritariamente por funcionarios dos corpos ou escalas de que se trate, e que todos os membros do tribunal deberán contar con titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso á praza ou prazas que se convoquen.2.- Abstención e recusación: 1. Os membros do tribunal deberán absterse de formar parte destes e de intervir cando concorra algunha das circunstancias sinaladas no artigo 28.2 da Lei 30/1992. Tampouco poderán formar parte do tribunal os funcionarios que realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación da correspondente convocatoria. Os membros do tribunal que estean incursos nalgunha desas causas deberán comunicalo inmediatamente á autoridade convocante, quen resolverá o procedente.2. Os aspirantes poderán recusar aos membros dos tribunais, de acordo co establecido no artigo 29 da Lei 30/1992.3. Constitución e actuación: 1. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, como mínimo, da metade máis un dos seus membros titulares ou suplentes, indistintamente. En todo caso requerirase a asistencia do presidente e do secretario, titulares ou suplentes. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do presidente do tribunal.2. A actuación do tribunal axustarase estrictamente ás bases da convocatoria. Non obstante, o tribunal resolverá as dúbidas que xurdan da súa aplicación e poderá tomar os acordos que correspondan para aqueles supostos non previstos nas bases.3. O tribunal poderá acordar a incorporación de asesores especialistas para todas ou algunhas das probas, cando así o estime necesario ou conveniente. Estes asesores, que actuarán con voz pero sen voto, limitaranse a valorar os exercicios correspondentes á súa especialidade técnica e colaborarán co tribunal exclusivamente sobre a base da dita especialidade.4. Para os efectos de percepción de indemnizacións por asistencia coma membros dos tribunais, estes terán a categoría que lles corresponda, segundo o establecido no Real decreto 462/2002, do 24 de marzo.4. Vinculación das resolucións dos Tribunais: O Presidente da Corporación resolverá de acordo coa proposta do tribunal, que erá carácter vinculante, sin que, en ningún caso, poda declarase que teñen superado asp probas selectivas un número maior de aspirantes superior ao das prazas convocadas. A oposición constará de catro exercicios, todos eles de carácter obrigatorio e eliminatorio: Consistirá en contestar brevemente e por escrito un cuestionario de corenta (40) preguntas cortas relacionadas cos temas contidos na parte xeral do programa anexo a estas Bases (Anexo I). O tempo máximo de realización deste exercicio será de dúas horas. Este exercicio puntuarase de 0 a 10,00 puntos. Sendo precisos 05,00 puntos para superalo. Consistirá na exposición, por escrito, de dous temas, elixidos polos aspirantes de entre un mínimo de tres sacados ao chou polo Tribunal, antes da celebración do exercicio, dos que conforman a parte específica do programa anexo a estas Bases (Anexo I). O tempo máximo de realización deste exercicio será de dúas horas. Neste exercicio valorárase a formación xeral, a claridade e orde de ideas, facilidade de exposición escrita, e a capacidade de síntesis. Tras o remate do tempo de exposición escrita, o tribunal poderá determinar a lectura individualizada do exercicio, podendo requirir ao aspirante aclaracións explicativas ao respecto da exposición escrita. Este exercicio puntuarase de 0 a 10,00 puntos. Sendo precisos 05,00 puntos para superalo. Constará de dúas partes: 1ª.- Consistirá en demostrar coñecementos de informática de nivel usuario sobre o sistema operativo “Windows” e o paquete ofimático “Office” a través de exercicios ou casos prácticos propostos polo tribunal a desenvolver cun ordenador durante un período máximo dunha hora e trinta minutos.2ª.- Consistirá en demostrar a aplicación dos coñecementos, conforme os temas que compoñen o programa, nas materias de organización, funcionamento e réxime xurídico, procedemento administrativo, actividades e servizos locais, facendas locais, urbanismo ou contratación administrativa a través de exercicios ou casos prácticos propostos polo tribunal a desenvolver durante un período máximo dunha hora e trinta minutos. Os aspirantes poderán acudir a esta proba provistos de normativa. Este exercicio puntuarase de 0 a 10,00 puntos. Sendo precisos 05,00 puntos para superalo. Cuarto exercicio.- O exercicio consistirá en traducir un texto facilitado polo tribunal do castelán ao galego ou do galego ao castelán, sen axuda de dicionario e no tempo máximo de media hora. Estarán exentos da realización desta proba os/as aspirantes que acrediten posuír titulación acreditativa de coñecemento do idioma galego Celga 4 ou equivalente. Este exercicio cualificarase de Apto ou non apto, sendo necesario obter apto para superar a proba. A puntuación final será o resultado da suma da puntuación obtida nos diversos exercicios, sempre e cando os aspirantes superen todos os exercicios obrigatorios da fase de oposición.1. O lugar, data e hora da celebración dos exercicios das probas selectivas, fixarase na resolución da Alcaldía ou do órgano delegado onde se aprobe a listaxe definitiva de admitidos e excluídos a que se refire a base sétima. Unha vez comezadas as probas selectivas non será obrigatoria a publicación de celebración dos sucesivos exercicios no BOP, senón que será suficente coa súa exposición nos locais onde se celebren as probas e no taboleiro de anuncios do Concello. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio con chamamento único, agás casos de forza maior debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. As razóns e probas xustificativas deberanse formular dentro das 24 horas seguintes á celebración do exercicio ao que non comparecesen e, de se apreciar polo tribunal, causarían a suspensión inmediata das probas pendentes ata que fose examinado do anterior exercicio o aspirante interesado. A non presentación dun aspirante a calquera dos exercicios obrigatorios no momento de ser chamado determinará automaticamente a perda do seu dereito a participar nos exercicios e, en consecuencia, quedará excluído do proceso selectivo. Entre o final dunha proba ou exercicio e a celebración do sucesivo deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días naturais, agás aqueles casos no que o tribunal considere conveniente a realización de varios exercicios nunha mesma xornada, concedendo aos opositores un descanso mínimo de 30 minutos entre a celebración deles, ou na xornada seguinte, deixando transcorrer un prazo mínimo de 12 horas. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade co DNI, pasaporte, carné de conducir ou documento semellante que o substitúa.2. A orde de actuación, naqueles exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, será a disposta na Resolución de 29 de febreiro de 2012 da Secretaría de Estado de Administracións Públicas do Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (BOE nº 61 do 12.03.2012). 3. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, excluiráselle, logo da audiencia do interesado, comunicándoo no mesmo día á autoridade que convocaou o proceso selectivo.4. Os aspirantes poderán realizar os exercicios, á súa elección, en calquera das dúas linguas oficiais de Galicia.5. Cando nas bases non conste expresamente a duración dunha proba ou exercicio, o tribunal decidirá ao respecto, atendo á natureza e ás característica da dita proba.1. Unha vez terminada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios do Concello e por orde de puntuación decrecente, que será especificada numéricamente, a relación de aprobados e elevará a dita relación, xunto coa acta da derradeira sesión e a proposta de nomeamento ou contratación, que terá carácter vinculante, á Alcaldía ou órgano delegado para os efectos de tramitación do pertinente nomeamento.2. O tribunal non poderá propoñer un número de candidatos aprobados superior ao número de prazas convocadas. Non obstante o anterior, sempre que os órganos de selección propoñeran o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e coa fin de asegurar a cobertura das mesmas, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados, antes do seu nomeamiento ou toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que sigan aos propostos, para seu posible nomeamento como funcionarios de carreira.3. Se ningún aspirante superase as probas establecidas, o tribunal declarará deserta a convocatoria 1. Os aspirantes propostos deberán presentar no Rexistro Xeral do Concello de Pontedeume, e dentro do prazo de vinte (20) días naturais dende que se faga pública a relación de aprobados por orde de puntuación, os documentos seguintes: a) Fotocopia auténtica ou compulsada do DNI ou documento equivalente. b) Copia auténtica ou fotocopia compulsada do título esixido na correspondente base específica, ou, no seu defecto, xustificante de cumprir todos os requisitos para a súa expedición. Se estes documentos estivesen expedidos depois da data de remate do prazo de presentación de instancias, deberá xustificarse a data na que finalizaron os correspondentes estudios. c) Certificación médica oficial acreditativo de non padecer enfermidade ou eiva física ou psíquica que impida o normal exercicio das funcións propias da praza a desempeñar. No suposto de minusvalía deberá aportarse tamén o certificado especificado no apartado b) da base segunda. d) Declaración xurada de non ter sido separado, mediante procedemento disciplinario, do servizo de ningunha Administración pública, nin atoparse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentencia firme. Non suposto de ser nacional doutro Estado, declaración xurada ou promesa de non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, o acceso ó emprego público. e) Declaración xurada ou promesa de non incorrer en ningún dos supostos de incapacidade ou incompatibilidade establecidos na lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. f) Fotocopia da cartilla da Seguridade Social ( no caso de estar afiliado). 2. Se os aspirantes propostos tivesen a condición de funcionarios públicos, estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e requisitos xa demostrados para obter o seu anterior nomeamento, debendo neste caso presentar Certificación da Administración Pública da que dependan, acreditativa da súa condición e, se é o caso, demáis circunstancias que consten no seu expediente persoal ou folla de servicios.3. Os que dentro do prazo indicado, e salvo os casos de forza maior, non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsidade na súa instancia para tomar parte no proceso selectivo.1. Concluído o proceso selectivo e presentados os documentos a que se refire a base anterior, a Alcaldía, de acordo coa proposta do tribunal cualificador, procederá ao nomeamento do funcionario de carreira. Os candidatos seleccionados deberán tomar posesión no prazo máximo dun mes, a contar do día seguinte ao que lle sexa notificado o nomeamento, debendo, previamente, prestar xuramento ou promesa de conformidade co establecido no Real decreto 707/1979, do 5 de abril.2. Os que sen causa xustificada non tomen posesión no prazo sinalado, quedarán en situación de cesantes, con perda de todos os dereitos derivados da convocatoria e do nomeamento conferido.3. Os nomeamentos dos funcionarios deberán publicarse no Boletín Oficial da Provincia. Para o non previsto nestas bases serán de aplicación a Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local; Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións vixentes en materia de réxime local; Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia; Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público; Lei 30/1984, de 2 de agosto, medidas para a reforma da función pública; Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da función pública de Galicia; Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, sobre as regras básicas e os programas mínimos aos que debe axustarse o procedemento de selección de funcionarios da Administración Local; Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado; Decreto 95/1991, do 20.03.1991, polo que se aproba o Regulamento de selección do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia; Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes. A presente convocatoria, as súas Bases e todos os actos administrativos que da mesma se deriven poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma dispostos na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Tema 1. A Constitución Española de 1978. Estrutura e principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. A súa garantía e suspensión. Tema 2. A Organización do Estado na Constitución: organización institucional ou política e organización territorial. O Estatuto de Autonomía de Galicia. A Coroa. As Cortes Xerais: referencia ao Defensor do Pobo e ao Tribunal de Contas. Tema 3. O Goberno e a Administración. Relacións do Goberno coas Cortes Xerais. O Poder Xudicial: principios constitucionais. O Consello Xeral do Poder Xudicial. O Ministerio Fiscal. Tema 4. O Tribunal Constitucional: composición e funcións. A reforma da Constitución. Tema 5. O ordenamento xurídico-administrativo. (I) O dereito comunitario: regulamentos, directivas e decisións. A Constitución. A Lei: as súas clases. Os Tratados Internacionais. Tema 6. O ordenamento xurídico-administrativo. (II) O regulamento: concepto e clases. A potestade regulamentaria. Procedemento de elaboración. Límites. O control da potestade regulamentaria. Tema 7. A relación xurídico-administrativa. Concepto. Suxeitos: a Administración e o administrado. Capacidade e representación. Dereitos do administrado e intereses lexítimos. Os actos xurídicos do administrado. Tema 8. O procedemento administrativo: concepto e clases. A súa regulación no Dereito positivo: principios informadores. As fases do procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. A obrigación de resolver e o réxime do silencio administrativo. Tema 9. O acto administrativo: concepto, clases e elementos. Motivación e forma. A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A aprobación por outra Administración. Demora e retroactividade da eficacia. Tema 10. Eficacia dos actos administrativos. Executividade e execución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Convalidación, conservación e conversión. Tema 11. Revisión dos actos administrativos. Revisión de oficio. Os recursos administrativos: principios xerais. O recurso de alzada. O recurso potestativo de reposición. O recurso extraordinario de revisión. As reclamacións administrativas previas ao exercicio de accións civís e laborais. Procedementos sustitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. Tema 12. A coacción administrativa: o principio de autotutela executiva. A execución forzosa dos actos administrativos: os seus medios e principios de utilización. A coacción administrativa directa. A vía de feito. Tema 13. A potestade sancionadora: concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. O procedemento sancionador e as súas garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia á potestade sancionadora local. Tema 14. Formas da acción administrativa, con especial referencia á Administración Local. A actividade de Fomento: as subvencións e normativa aplicable. A actividade de Policía: as licenzas e autorizacións administrativas, as súas clases. O Servizo Público Local: formas de xestión do servizo público local. Tema 15. A intervención administrativa na propiedade privada. A expropiación forzosa. Suxeitos, obxecto e causa. O procedemento xeral. Garantías xurisdicionais. A reversión expropiatoria. Tramitación de urxencia. Procedementos especiais. Tema 16. A responsabilidade da Administración Pública: evolución histórica e situación actual. Os orzamentos da responsabilidade. Danos resarcibles. A acción e o procedemento administrativo en materia de responsabilidade. A responsabilidade patrimonial das autoridades e persoal ao servizo das Administracións públicas. Tema 17. Réxime xurídico dos contratos das Administracións públicas: administrativos típicos, especiais e privados. Requisitos dos contratos. A Administración contratante: Entes incluídos e excluídos do ámbito da Lei de Contratos do Sector Público; o órgano de contratación. O contratista: capacidade, solvencia, prohibicións, clasificación. Tema 18. A selección do contratista, actuacións previas á contratación. Procedementos, formas e criterios de adxudicación. Contratos menores. Garantías. Perfeccionamento e formalización do contrato. Tema 19. Execución e modificación dos contratos. Prerrogativas da Administración. A revisión de prezos. Extinción do contrato. Clases de contratos administrativos: contrato de obras, de xestión de servizos públicos e de suministros. Outros contratos administrativos típicos. Tema 20. O Réxime local: significado e evolución histórica. A Administración Local na Constitución. O principio de autonomía local. Tema 21. As fontes do Dereito Local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O Regulamento orgánico. Os Bandos. Tema 22. O Municipio: Concepto e elementos. A organización municipal. Órganos necesarios e competencias: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno, e a Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios: Comisións Informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Tema 23. A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Réximes especiais. Tema 24. As Illas: os Consellos e Cabildos Insulares. Outras Entidades locais. Lexislación básica e lexislación autonómica. Entidades locais de ámbito inferior ao municipio. As comarcas. As mancomunidades de municipios. As áreas metropolitanas. Tema 25. Funcionamento dos órganos colexiados locais: réxime de sesións e acordos. Actas e certificacións de acordos. As resolucións do Presidente da Corporación. Tema 26.- Ordenanzas e regulamentos das Entidades Locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Tema 27. Especialidades do procedemento administrativo local. O Rexistro de Entrada e Saída de Documentos: requisitos na presentación de documentos. Comunicacións e notificacións. Tema 28. As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 29. O patrimonio das entidades locais. Bens de dominio público e bens patrimoniais: concepto, natureza e elementos. Afectación e mutacións demaniais. Utilización: reserva e concesión. Tema 30. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos seus bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común. Tema 31. O persoal ao servizo das Corporacións Locais: Clases e réxime xurídico. Réxime xurídico do persoal funcionario das Entidades Locais: dereitos, deberes, réxime disciplinario. Tema 32. Situacións administrativas do persoal funcionario. Dereitos económicos e seguridade social. Réxime de incompatibilidades. Tema 33. As Facendas Locais: réxime xurídico. Clasificación dos ingresos. As ordenanzas fiscais. Réxime de aprobación. Tema 34. Taxas e contribucións especiais. Os prezos públicos. Tema 35. Os impostos locais: clases e réxime xurídico. Tema 36. Os Orzamentos das Entidades Locais: contido e principios xerais. Proceso de aprobación do orzamento local. Fases de execución do orzamento. Liquidación do orzamento. Tema 37. Réxime urbanístico da propiedade do solo: principios xerais. Clases de solo e principais características dos mesmos na lexislación estatal e autonómica de Galicia. O planeamento urbanístico na lexislación autonómica de Galicia: significado e clases de plans. Procedemento de elaboración e aprobación. Efectos da aprobación dos plans. Modificación dos plans. Tema 38. Intervención administrativa na edificación ou uso do solo. A licenza urbanística: actos suxeitos, natureza e réxime xurídico. Tema 39.- Procedemento de outorgamento de licenzas. Prelación de licenzas e outros titulos administrativos. Caducidade das licenzas. Actos promovidos por outras Administracións Públicas. Tema 40.- Disciplina Urbanística. Suposto e procedemento. As Ordes de execución. Tema 41.- A comunicación previa e a declaración responsable no exericio de actividades. As licenzas de apertura de establecementos ou funcionamento de actividades. A súa relación coas licenzas de obras. Procedemento. O Decreto 133/2008, de 12 xuño, polo que se regula a avalición de incidencia ambiental. O Regulamento xeral de policía, espectáculos públicos e actividades recreativas. D./Dna., de. anos de idade, veciño/a de. con enderezo na rúa. número., andar., letra., teléfono., e provisto/a do DNI núm., perante V. S. comparece e expoñe: - Que desexa ser admitido/a ás probas selectivas convocadas nese Concello para o acceso á/s praza/s de ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN XERAL, cuxa convocatoria foi anunciada no Boletín Oficial da Provincia n.º., de data. do. de 20. e publicada no Boletín Oficial do Estado nº., de data. do. de 20. - Que coñece e acepta as bases xerais e específicas que reseña a devandita convocatoria. - Que reúne todos os requisitos esixidos, referidos á finalización do prazo sinalado para a presentación de instancias. - Que achega á solicitude os seguintes documentos ou xustificantes esixidos polas bases que rexen a convocatoria: - - - - - ( En cada liña detallarase un só documento) - Que aboou os dereitos de exame, segundo acredita coa carta de pagamento ou xustificante que achega. Minusvalías (*): [(*) Este apartado tan só será cuberto polos aspirantes que padezan algun tipo de minusvalía, os cales deberán facer constar esta circunstancia, declarando expresamente que a dita minusvalía non é incompatible co desempeño normal das funcións propias da praza á que se aspira, especificando o seu grao de minsuvalía, e, por último, se necesita ou non que o tribunal arbitre medios ou tome algunha medida para realizar as probas]. Por todo iso, SOLICITA de MARTHA PIEDAD BARTUMEU ODDONE. ser admitido para a práctica das probas selectivas correspondentes. En.,. de. de. (Asinado ) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE PONTEDEUME (A CORUÑA) [NOTA: O ingreso dos dereitos de exame efectuarase na conta do Concello de Pontedeume na entidade BBVA co CCC 0182-5260-90-0000017595; concepto: dereitos exame administrativos] Pontedeume, o 30 de maio de 2012 O Concelleiro-Delegado de Urbanismo e Réxime Interior P. D: Resolución nº 676/2011 (BOP nº 134 do 14.07.11) Asdo.: Eugenio Otero González