17/04/2012 | Administración LocalMunicipal
Moeche
Aprobación da convocatoria e bases para a provisión, con carácter de funcionario/a interino/a dunha praza de arquitecto/a técnico/a municipal

A Xunta de Goberno Local, en sesión celebrada o dia 3 de abril de 2012, prestou a sua aprobación as: 1.- É obxecto da presente convocatoria a provisión con caracter interino, polo sistema de concurso, a praza de Arquitecto/a Técnico/a Municipal para a substitución temporal da titular da praza, mentras se atope en situación de baixa por maternidade, no momento en que esta se produza e ata a sua reicorporación o seu posto de traballo. CARACTERÍSTICAS DO POSTO: · Grupo: A.2 · Nivel: 22 · Denominación do posto Arquitecto/a Tecnico/a municipal · Xornada.- Media xornada O/a aspirante que resulte nomeado desempeñara o seu cargo dende o momento do inicio da baixa por maternidade ata que se produza a reincorporación o seu posto da funcionaria titular da praza.1.- Ser español/a ou ter a nacionalidade dun país membro da Unión Europea, ou a de calquera daqueles Estados aos que, en virtude de Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores nos termos nos que esta se definiu no Tratado Constitutivo da Unión Europea.2.-Ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa 3.- Estar en posesión do Título de Arquitecto Tecnico, ou equivalente, ou en condicións de obtelo, referido a data de finalización do prazo de presentación de instancias 4.- Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das correspondentes funcións.5.- Non ser separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas.6. Estar en posesion do certificado de aptitude do curso de lingua galega Celga 4, ou equivalente expedido polo organismo oficial competente Serán obxecto de valoración a carreira profesional e formativa dos aspirantes, e de xeito preferente os méritos específicos seguintes: Por ter superado probas selectivas en calquera administración pública durante os últimos 2 anos, referido á data na que remate o prazo de presentación de instancias, para o acceso a condición de funcionario/a ou persoal laboral fixo no mesmo grupo, escala, especialidade ou categoría na que se solicita a inscrición na lista: 0,5 puntos por exercicio superado ata un máximo de 5 puntos. Só se terán en conta aquelas probas valoradas mediante puntuación. (Acreditarase con certificado emitido polo secretario do tribunal cualificador correspondente ou polo funcionario competente da administración que realizou as probas selectivas).- · Por servizos prestados en postos de Arquitecto/a Tecnico/a na administración local, durante os cinco últimos anos, referidos á data na que remate o prazo de presentación de instancias, 0,10 puntos por mes de servizo efectivamente prestado. (Acreditarase con informe de vida laboral e certificado de servizos prestados emitido polo funcionario competente da entidade onde teña prestado servizos). · Por servizos prestados en postos de Arquitecto/a Tecnico/a ou superior en calqueira outra administración pública diferente da local, durante os cinco últimos anos, referidos á data na que remate o prazo de presentación de instancias, 0,05 puntos por mes de servizo efectivamente prestado. (Acreditarase con informe de vida laboral e certificado de servizos prestados emitido polo funcionario competente da entidade onde teña prestado servizos). Os contratos/nomeamentos prestados en réxime de xornada parcial puntuaranse segundo a súa duración proporcionalmente á xornada realizada polos traballadores · Pola realización de masters ou cursos de postgrao en materias relacionadas co urbanismo e ordenación do territorio durante os cinco últimos anos, referidos á data na que remate o prazo de presentación de instancias.- 2,5 puntos por cada un deles Por formación relacionada coas tarefas propias do cargo, impartida pola Administración Pública, Universidades, centros públicos ou concertados, organismos oficiais e demais formación homologada, durante os cinco últimos anos, referidos á data na que remate o prazo de presentación de instancias. · Cursos de 200 horas ou mais.- 1,5 puntos por curso · Cursos de 100 horas e menos de 200 horas.- 1 puntos por curso · Cursos de mais de 40 horas e menos de 100 horas.- 0,50 puntos por curso · Cursos de mais de 20 horas e menos de 40 horas 0,25 puntos por cada un · Cursos de mais de 10 horas e menos de 20 horas 0,15 puntos por cada un · Cursos de mais de 5 horas e menos de 10 horas.- 0,05 puntos por cada un · Xornadas, simposiums ou análogos de menos de 5 horas de duración,.- 0.05 puntos · Por estar en posesion do titulo Linguaxe Administrativo de grado medio.- 0,5 puntos · Por estar en posesion do titulo de Linguaxe Administrativo de grado superior.- 1 punto · No caso de ter os dous cursos só se valorará o de maior puntuación Os/as interesados/as tomar parte no proceso selectivo poderán solicitalo mediante instancia dirixida o Sr. Alcalde. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse ó Sr. Alcalde-presidente e presentaranse no Rexistro de Entrada do Concello, durante o prazo de 15 días habiles contados dende o seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no B. O. P. Da Coruña. Poderán así mesmo remitirse no xeito determinado no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións públicas e do Procedemento Administrativo Común. · Copia compulsada do D. N. I. · Copia compulsada do título esixido nesta convocatoria, ou do xustificante de abonar os dereitos para a súa expedición. · Xustificante do abono dos dereitos de exame, que ascende a cantidade de 20 € · Xustificante de estar enposesion do certificado de aptitude do curso de lingua galega Celga 4, ou equivalente expedido polo organismo oficial competente · Relación circunstanciada dos méritos que se aleguen polo orde que se establece na convocatoria, unindo á devandita relación os documentos xustificativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas), pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden debidamente acreditados en tódolos seus extremos, no momento de presentación de instancias. Só será tomada en consideración a documentación presentada dentro do prazo sinalado no punto 4. Así mesmo, serán excluídos definitivamente quenes non presenten no devandito prazo a copia da titulación esixida na convocatoria ou non abonen os dereitos de exame. Rematado o prazo de presentación de instancias por resolución do alcalde aprobarase a lista provisional de aspirantes admitidos e excluídos, con indicación das causas de exclusión, de ser o caso. Esta resolución publicarase no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello www.concellodemoeche.com.Os aspirantes non admitidos disporán dun prazo de cinco días hábiles, contados desde o seguinte ao da publicación da lista provisional de admitidos e excluídos no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello, co fin de emendar o defecto que motivara a súa non admisión Unha vez que remate o prazo de reclamacións, por resolución do alcalde aprobarase a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos. Esta resolución publicarase no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello www.concellodemoeche.com.Na mesma resolución establecerase a composición do Tribunal Cualificador. A Tribunal calificador das probas selectivas, terá a categoría segunda e estará composto por: · Presidente ( titular e suplente): Funcionario de carreira de calquera Administración pública. · Vogais (en número de tres): Funcionario de habilitación estatal ou Funcionario de calquera administración ou profesional designado por colexio profesional. · Secretario (titular e suplente): Funcionario de carreira de calquera administración pública. Tódolos membros do tribunal deberán reunir os requisitos sinalados no art.11 do R. D. 364/1995 de 10 de marzo e o art.32.2 da Lei 4/1988 de 26 de maio da Función Pública de Galicia. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo á autoridade convocante, cando concurran neles algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/92 (L. R. J. A. P. e P. A. C.). Así mesmo os aspirantes poderán recusar ós membros do Tribunal de acordo co artigo 29 da mencionada Lei. Ningún tribunal poderá constituirse nin actuar sen a asistencia do seu presidente e secretario, ou de quen os substitúa, e a metade, alomenos dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. As decisións adoptaranse por maioría simple de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do Presidente do Tribunal. O Tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para o bó orde das probas en todo o non previsto nestas bases. O tribunal calificador, celebrará sesión o décimo día natural seguinte á publicación das listas definitivas de admitidos e excluídos o proceso selectivo, sempre que o mesmo sexa hábil e non recaia en sábado, nese caso trasladarase ao primeiro día hábil seguinte. A hora e lugar da celebración da sesión darase a coñecer xunto coa resolución pola que se aproban as listas de axpirantes admitidos e excluídos a que se refire á Base 6 O tribunal porcederá a valorar os meritos alegados polos aspirantes e debidamente acreditados, efectuando proposta de nomeamento, a favor do aspirante que obteña a maior puntuación, a valoración dos meritos expoñerase no taboeiro de edictos da Corporación Simultaneamente á súa publicación, o Tribunal elevará a relación expresada á Alcaldía Presidencia. O propio tempo, remitirá a devandita autoridade o acta da sesión 9.1 Os chamamentos dos aspirantes efectuaranse pola orde na que estes figuran na lista de substitución.9.2. Os chamamentos efectuaranse segundo as seguintes fórmulas, de aplicación sucesiva no caso de que non houbera resposta nas precedentes: 1. Chamada telefónica entre as 9:00 e as 15:00 horas.2. Correo electrónico.3. Chamada telefónica, entre as 9:00 e as 15:00 horas do seguinte día hábil.9.3. A realización dos chamamentos na forma indicada, requirirá que os aspirantes teñan facilitado nas súas solicitudes de participación nos procesos, ou en comunicación posterior presentada no rexistro municipal, os datos correctos necesarios (número de teléfono e dirección de correo electrónico). 9.4. A aceptación da oferta, efectuarase por vía telefónica, antes das 12 horas do primeiro día hábil seguinte ao do chamamento. Transcorrido dito prazo sen que se produza a aceptación, entenderase rechazada.9.5. O funcionario que os realice, fará constar mediante dilixencia a realización e resultado obtido dos chamamentos efectuados.9.1.- Documentos exixibles. A persoa seleccionada presentaran na Secretaría Xeral do Concello, no prazo de cinco días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación da lista de seleccionados no Taboleiro de Anuncios do Concello, os seguintes documentos: · Fotocopia compulsada do Documento Nacional de Identidade. · Fotocopia autentificada ou fotocopia (que deberá presentarse acompañada do orixinal para o seu compulsa) do título académico referido na Base 2.1., ou xustificante de invocar un título equivalente aos esixidos, haberá de acompañarse certificado expedido polo Consello Nacional de Educación que acredite a citada equivalencia. Se estes documentos estivesen expedidos logo da data en que finalizou o prazo de presentación de instancias, deberán xustificar o momento en que concluíron os estudos. · Declaración xurada ou promesa de non ser separado mediante expediente disciplinario, do Servizo de ningunha Administración Pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. · Certificado acreditativo de non padecer enfermidade ou defecto físico que imposibilite o normal exercicio da función a desempeñar.10.2.- Falta de presentación de Documentos. Conforme ao disposto no art.21 da Regulamentación Xeral para ingreso na Administración Pública, quen dentro do prazo de cinco días naturais a contar desde a publicación da lista de aprobados e salvo os casos de forza maior, non presentaren a súa documentación ou non reunisen os requisitos esixidos, non poderán ser nomeados, e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que houberen podido incorrer por falsidade na instancia solicitando tomar parte na Convocatoria.10.3.- Nomeamento. Concluído o proceso selectivo e achegados os documentos a que se refire a Base 8.1. anterior, a Alcaldía Presidencia procederá ao nomeamento do seleccionado/a como Funcionario Interino no momento en que se produza a baixa efectiva da funcionaria titular do posto.11.1.- Prazo. Unha vez efectuado o nomeamento pola Alcaldía Presidencia, o/a nomeado/a deberá tomar posesión no prazo máximo de cinco días. Para iso, os interesados comparecerán durante calquera dos días expresados e en horas hábiles de oficina, na Secretaría Xeral deste. Concello, en cuxo momento, e como requisitos previos á extensión da dilixencia que a constate, deberán prestar o xuramento ou promesa que prescribe a lexislación vixente.11.2.- Efectos da Falta de toma de Posesión. Quen sen causa xustificada non tomase posesión dentro do prazo sinalado perderá todos os dereitos derivados da convocatoria e do subseguinte nomeamento conferido, podendo ser chamados os seguintes aspirantes pola orde de puntuación obtida no concurso 12.1.- Os aspirantes que, figurando na lista de admitidos, non sexan seleccionados para o posto, obxecto desta convocatoria, pasarán a conformar unha bolsa de traballo que poderá ser tida en conta para sucesivas necesidades de persoal temporal na mesma categoría e especialidade, procedéndose nese caso á súa selección pola orde de puntuación obtida no concurso.12.2.-Exclusión. Serán motivos de exclusión dun integrante da bolsa, salvo causa de forza maior ou causa xustificada, os seguintes: · Renuncia á formar parte da lista. · Non aceptación da oferta realizada. · Non resposta dentro do prazo fixado, tras a realización da oferta. · Non presentación dentro do prazo fixado tras a aceptación da oferta, da documentación requirida para o nomeamento de funcionario interino ou a contratación como persoal laboral temporal, ou se da mesma se deducise que carece dalgún dos requisitos esixidos. · Non presentación dentro do prazo fixado tras a aceptación da oferta, de orixinal ou copia compulsada da documentación acreditativa dos méritos alegados no proceso selectivo. · Renuncia á continuidade no desempeño dun posto de traballo, unha vez que foi nomeado ou contratado. · Separación do servizo por sanción disciplinaria e/ou por despido declarado procedente. Considerase causa xustificada a situación de baixa médica que deberá acreditarse documentalmente.12.3. Vixencia. A bolsas de reserva estarán vixentes ata a aprobación dunha nova lista da praza en cuestión, ou, como máximo, durante un prazo de dous anos dende a súa aprobación. A presente convocatoria e actos derivados dela poderán ser impugnados de acordo co previsto na Lei de Procedemento Administrativo e disposicións concordantes. Moeche a 4 de abril de 2012 O Alcalde Asdo. Julio Lopez Romeo