13/11/2012 | Administración LocalMunicipal
Melide
Bases de selección para a contratación dun/ha funcionario interino, grupo A, subgrupo A2, escala: administración xeral, subescala técnica, denominación: técnico de xestión económico-financeira mediante o sistema de oposición libre

ANUNCIO: BASES DE SELECCIÓN PARA A CONTRATACIÓN DUN/HA FUNCIONARIO INTERINO, GRUPO A, SUBGRUPO A2, ESCALA: ADMINISTRACIÓN XERAL, SUBESCALA TÉCNICA, DENOMINACIÓN: TÉCNICO DE XESTIÓN ECONÓMICO-FINANCEIRA MEDIANTE O SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE. Por acorda da Xunta de Goberno Local de data 25 de outubro de 2012, aprobáronse as Bases da convocatoria para a A CONTRATACIÓN DUN/HA FUNCIONARIO INTERINO, GRUPO A, SUBGRUPO A2, ESCALA: ADMINISTRACIÓN XERAL, SUBESCALA TÉCNICA, DENOMINACIÓN: TÉCNICO DE XESTIÓN ECONÓMICO-FINANCEIRA MEDIANTE O SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, que se achegan a continuación: O obxecto desta convocatoria é a cobertura dunha praza de funcionario interino grupo A, subgrupo A2, escala: Administración Xeral, subescala técnica, denominación: Técnico de Xestión económico-financeira, para cubrir a incapacidade laboral temporal do técnico de xestión económico-financeira deste Concello (ata a reincorporación do seu titular ou, no seu caso, a sua cobertura por quedar esta vacante) As funcións a desenvolver serán as reguladas na Relación de postos de traballo, isto é: Colaborador y auxilio del titular de Intervención en el ejercicio de sus funciones. - Substitución do titular de Intervención, nos casos de ausencia, enfermidade, etc…, sempre que non desempeñe o posto de titular da tesourería. - Control de facturas. - En su caso, desenvolverá a función de tesouriero/a. - Confección uo actualización de padróns fiscas e de prezos públicos. - Responsable, baixola dirección de Intervención, da fiscalización e contabilización dos ingresos e gastos. - As demáis funcións ou tarefas propias da súa subescala e grupo e demáis análogas que lle ordeen seus superiores xjerárquicos. As retribucións mensuais da dita praza son de 2.329,28 euros brutos ao mes (sen prexuízo das modificacións que poidan xurdir por aplicación da lexislación estatal), segundo o seguinte: Soldo base: 958,98 euros Complemento de destino: 698,20 euros (nivel 26) Complemento específico: 672,10 euros O funcionario interino será nomeado unha vez remate o proceso de cobertura de dita praza e cesará cando a praza sexa provista por funcionario de carreira, ben por reincorporación do titular da praza ou, en caso de quedar vacante, logo da oportuna convocatoria de provisión de postos de traballo ou oferta de emprego público, sempre de acordo co que sinalen as Leis de orzamentos xerais do Estado. Segundo o artigo 10.2 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, a selección de funcionarios interinos realizarase mediante procedementos áxiles que respetarán en todo caso os principios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade. As probas selectivas realizaranse polo sistema de oposición libre. Así mesmo, e de acordo cos principios de igualdade, eficacia, eficiencia, adecuación do candidato co perfil do posto a desempeñar, estas bases terán por obxecto crear unha bolsa de traballo en relación con esta praza, en concreto para os supostos de renuncia ou outra causa que impida ao aspirante seleccionado desenvolver o posto a cubrir; ou para dar cobertura a situacións de incapacidade temporal, vacacións, etc. Cos aspirantes aprobados formarase unha bolsa de traballo segundo o orde de puntuación obtida para nomeamentos interinos de acordo coas seguintes normas: a) Os chamamentos aos aspirantes. Os chamamentos faranse polo medio máis urxente que permita ter a constancia da súa recepción. Nos supostos nos que a necesidade de cobertura dun posto non fose previsible coa antelación suficiente ou polas circunstancias concorrentes no proceso de chamamentos debidamente acreditadas, fose necesario a súa cobertura de xeito urxente para evitar graves prexuízos no funcionamento e/ou prestación do servizo público, o chamamento poderá realizarse telefonicamente. Neste suposto, a/o funcionaria/o que as realice fará constar mediante dilixencia a súa realización, e se tiveron ou non resposta. b) Suspensión dos chamamentos. b.1. De oficio. A aceptación dun chamamento suporá a suspensión dos chamamentos ata que cese o primeiro nomeamento. b.2. Por solicitude do/a interesado/a. Os integrantes da bolsa de traballo que non se atopen prestando servizos poderán solicitar a suspensión das citacións mediante solicitude para o efecto formulada. A dita solicitude, que será irrenunciable, terá efectos suspensivos nas citacións. Os seus efectos produciranse desde o décimo día natural seguinte contado desde a presentación da solicitude de suspensión no rexistro do órgano competente. O tempo de duración desta, a elección da/o interesada/o, será de dous, seis ou doce meses computados desde a data de efectos da suspensión. c) Situación na Bolsa de Traballo. c.1. Os integrantes da bolsa de traballo non perderán a orde de prelación que en cada momento lles corresponda, de tal maneira que se o nomeamento para a que son chamados finaliza, retornarán ao posto que lles correspondía na lista por orde de puntuación. c.2. Os integrantes da Bolsa de Traballo que, sendo convocados para facer efectivo o nomeamento non se presentaran ou renunciaran a este, perderán os seus dereitos quedando excluídos da lista por un ano, debendo solicitar de novo a súa inscrición unha vez transcorrido o dito prazo. d) Nomeamentos e Cesamentos. Previo ao nomeamento deberá solicitarse informe de existencia de crédito á Intervención Municipal. Unha vez comparecera o aspirante chamado segundo o orde da Bolsa de Traballo, a Alcaldía, por Resolución, procederá ao seu nomeamento. O cese produciráse por Resolución da Alcaldía cando se produzan algún dos supostos previsto no artigo 10.3 da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público. e) Extinción da Bolsa de Traballo. A bolsa de traballo formada como consecuencia do proceso selectivo que regulan estas bases extinguirase no prazo de tres anos, que proderán prorrogarse por Resolución da Alcaldía, ou en caso de realizarse novo proceso selectivo, provisional ou definitivo. Serán requisitos mínimos dos aspirantes a esta selección de persoal: 1.- Ter a nacionalidade española, ou ser nacional de outros Estados, conforme aos artigos 56 e 57 do Estatuto Básico do Empregado Público.2.- Ter a capacidade funcional, así como a capacidade física necesaria para o desempeño das tarefas, extremos que deberán acreditarse mediante a presentación de certificado médico ou informe médico.3.- Ter cumpridos os 16 años de idade e non exceder, no seu caso da idade máxima de xubilación forzosa. (Requisito que deberá acreditarse coa presentación de copia cotexada do Documento Nacional de Identidade ou pasaporte ). 4.- Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública, nin atoparse en inhabilitación para o exercicio da función pública por sentencia firme.5.- Non estar incurso en causas de incompatibilidades de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas 6.- Estar en posesión, ou en condicións de obter na data na que finalice o prazo de presentación de Instancias, dunha diplomatura universitaria ou título de enxeñeiro técnico, arquitecto técnico ou equivalente. (Requisito que deberá acreditar mediante a presentación da copia cotexada de título). Os anteriores requisitos deberanse reunir con referencia ao último día de prazo de presentación das solicitudes, e será nulo o nomeamento como funcionario interino que estea incurso en causas de incapacidade conforme á normativa vixente. As solicitudes para tomar parte nas probas selectivas, poderán presentarse no modelo ANEXO II, e dirixiranse á Alcaldesa da Corporación, expresará que reúnen tódolos requisitos esixidos na base anterior, e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello. As solicitudes poderán remitirse tamén na forma determinada no artigo 38.4 da Lei 30/1992 de 26 de novembro. Neste caso os aspirantes deberán comunicalo mediante telegrama ou telefax durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. O prazo de presentación será de dez días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación de las presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. As solicitudes acompañaranse dunha copia compulsada do Documento Nacional de Identidade, ou pasaporte así como da copia compulsada do título que acredita como requisito mínimo para acceder ao proceso selectivo, e de ser o caso, a copia do CELGA 4 ou equivalente, co que quedarán exentos do exame de galego. Os/as aspirantes que non posúan a nacionalidade española e teñan dereito a participar deberán presentar unha fotocopia do documento que acredite a súa nacionalidade e, de ser o caso, os documentos que acrediten o vínculo de parentesco e o feito de vivir a expensas ou estar a cargo do nacional doutro Estado co que teñan o dito vínculo. Así mesmo, deberán achegar declaración xurada ou promesa deste de que non está separado de dereito do seu cónxuxe e, de ser o caso, do feito de que o/a aspirante vive a expensas ou está ao seu cargo. Xunto á instancia e ao resto da documentación que se presentará, tamén se xuntará o xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame que será de 30,93 euros que poderá ser efectuada en calquera das seguintes contas: NOVAGALICIABANCO: 2080-0370-97- 3110000020 LA CAIXA: 2100-4948-16- 2200037451 BANCO PASTOR: 0072-0103-82- 0000104207 Finalizado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldesa, no prazo máximo dun mes, mediante resolución, aprobará a lista provisional de admitidos e excluídos. A dita resolución será definitiva de non haber excluídos, e será exposta no taboleiro de edictos do Concello, relacionándose os aspirantes excluídos coa indicación da causa de exclusión. Nesta resolución incluirase a composición do tribunal, o lugar a data e a hora de realización do exercicio. Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de cinco días hábiles para reclamacións e correccións das deficiencias sinaladas. Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a lista definitiva, que se publicará no taboleiro de edictos. Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva dos aspirantes, poderase interpoñer potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o Órgano que dictou o acto, ou directamente recurso de contencioso-administrativo no prazo de dous meses, ante a Xurisdición Contenciosa-administrativa, contados a partir do seguinte ao da publicación no taboleiro de edictos do Concello. O resto das resolucións serán expostas no taboleiro de edictos do Concello, salvo o nomeamento do funcionario interino que será publicado no BOP e no DOG.1.- O tribunal cualificador designado pola Alcaldía (en virtude do artigo 21.1. g) de 7/1985 de 2 de Abril reguladora das Bases do Réxime Local), e en base ao establecido por Lei 7/2007 de 12 de abril, Estatuto Básico do Empregado Público, estará integrado polos seguintes membros:.- Presidenta/e (titular e suplente): Unha/un funcionaria/o con habilitación de carácter estatal designado pola alcalde/sa.- Vogais (titulares e suplentes): · Tres funcionarias/os de carreira con titulación igual ou superior á exixida para o ingreso, designado pola alcalde/sa.- Secretaria/o (titular e suplente): Unha/un funcionaria/o con habilitación de carácter estatal designado pola alcalde/sa 2.- O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, a lo menos, de tres de seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o presidente e o secretario ou persoas en quen deleguen. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará acta.3.- Os membros do tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28.2 de Lei 30/1992 de réxime xurídico das administracións públicas. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.4.- O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas.5.- O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas un número superior de aspirantes ao de postos convocadas, aínda que có resto de solicitantes non seleccionados se establecerá unha orde para cubrir as posibles vacantes que puideran producirse, so válido para a presente convocatoria.6.- O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores, con voz e sen voto, para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente.7.- Os membros concorrentes ás sesións do Tribunal e para os efectos de percepcións de asistencias se clasificarán consonte o disposto no artigo 33 do Real Decreto 462/2002 sobre indemnizacións por razóns de servizo.8.- O alcalde, vista a proposta do tribunal, procederá á adopción do decreto correspondente que acordará o nomeamento como funcionario interino. A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases polo sistema de oposición libre cos candidatos que no prazo establecido presentaran a súa documentación. Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídos os que non comparezan, agás nos casos debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade. O tribunal publicará os sucesivos anuncios de celebración dos exercicios no Taboleiro de edictos do Concello. A cualificación dos exercicios farase pública no Taboleiro de Edictos e unha vez publicada poderá ser facilitada por teléfono, e-mail ou persoalmente. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición dos aspirantes que a superen; o Tribunal publicará o nome do/a aspirantes aprobado/a coa súa puntuación, realizando a proposta de nomeamento co aspirante que acadou a maior puntuación. As probas selectivas revestirán a modalidade de oposición. A.- A oposición constará de dous exercicios, eliminatorios e obrigatorios para todos/as os/as aspirantes, que se cualificarán de cero a dez puntos, sendo necesario obter un mínimo de cinco para ter superado cada un deles relacionados coas materias do temario adxunto no Anexo I. Primeiro exercicio: eliminatorio e obrigatorio. Teórico: Consistirá na realización por escrito e no prazo máximo de 1 hora e 30 minutos, dun exercicio de preguntas cortas preparado polo Tribunal inmediatamente antes de comezar o exercicio e relacionadas coas materias do temario adxunto no Anexo I Segundo exercicio: eliminatorio e obrigatorio. Práctico: Consistirá na redacción Redación de un ou varios informes con proposta de resolución (máximo 10 puntos) durante un tempo máximo de 2 horas e 30 minutos. B.- Proba de galego: De carácter obrigatorio e eliminatorio, agás para aqueles aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega mediante a presentación do certificado, orixinal ou fotocopia cotexada de ter superados os estudos conducentes á obtención do certificado CELGA 4 ou o curso de perfeccionamento, expedido por organismo oficial para o efecto ou validado. Consistirá na traducción dun texto facilitado polo tribunal do castelán ao galego nun tempo máximo de trinta minutos coa cualificación final de “apto” ou “non apto”. A proposta do tribunal cualificador se elevará á Alcaldía para a resolución do expediente, mediante decreto, que será publicado do taboleiro de edictos do Concello, convocando ao aspirante para a súa toma de posesión. O aspirante seleccionado deberá acudir ao Concello no prazo de cinco días hábiles a partir da publicación da Resolución, achegando os documentos necesarios para o seu nomeamento: a.- Fotocopia compulsada do título esixido na presente convocatoria. b.- Certificado médico acreditativo do requisito esixido na base 4.2 Quen dentro do prazo indicado, e salvo casos de forza maior, non presentasen a documentación ou o resultado do recoñecemento médico fose “non apto”, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións. Notificado o Decreto de nomeamento como funcionario interino estarase obrigado a tomar posesión no prazo de tres días hábiles se non implica cambio de residencia ou dun mes se comporta cambio de residencia. Transcorrido devandito prazo sen comparecer, entenderase como renuncia ao nomeamento ou á firma do contrato. O Tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e adoptar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nestas bases. A presente convocatoria, as súas bases e todos os actos administrativos que dela se deriven e das actuacións do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados no caso e na forma dispostos na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e de procedemento administrativo común. PROGRAMA.1. A Constitución española de 1.978: proceso de elaboración. Estrutura e principios xerais. O Estado Social e Democrático de Dereito. A reforma da Constitución. Valores superiores do ordenamento constitucional. Os principios fundamentais da Constitución. A soberanía. A división de poderes. A representación política. A participación política.2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas. Garantías legais, xurisdicionais e institucionais. A suspensión dos dereitos e liberdades. El Defensor do Pobo. O Tribunal Constitucional.3. A organización territorial do Estado na Constitución española. O Estado autonómico. A autonomía das nacionalidades e rexións. A autonomía local na Constitución e a súa garantía institucional.4. O proceso de integración europea: das Comunidades Europeas á Unión Europea. Os tratados constitutivos e as súas modificacións. O Comité das Rexións. A Asamblea das Rexións de Europa. A unión económica e monetaria. A unión aduaneira. Libre circulación de persoas e mercadorías. O Ordenamento xurídico comunitario. Fontes: regulamentos, directivas e decisións.5. O Estatuto de autonomía de Galicia: estrutura e contido. A reforma do Estatuto de autonomía: supostos de reforma e procedementos. As institucións de autogoberno de Galicia: descrición. Sede. O Parlamento de Galicia: carácter e funcións. Composición e funcionamento do Parlamento. O Pleno e as comisións: clases. A Deputación permanente: funcións. Réxime de sesións. Adopción de acordos.6. O réxime local español: Significado e evolución histórica. A administración local na Constitución. A Carta Europea de Autonomía Local. A garantía institucional da autonomía local. Clases de entidades locais.7. O municipio: concepto, elementos e competencias. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.8. A organización municipal. Órganos necesarios e órganos complementarios. O Pleno. O Alcalde. Os tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local. Competencias de cada un deles. A participación dos veciños na xestión municipal. Rexímenes especiais.9. O funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Requisitos de constitución. Votacións. Actas e certificados de acordos.10. A potestade regulamentaria local. Ordenanzas e Regulamentos. Definición. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Os bandos.11. As fontes do dereito administrativo. A constitución. A Lei. Disposicións do Goberno con forza de Lei: Decretos-Leis e Decretos Lexislativos. O Regulamento: concepto, caracteres e clases. Límites dos Regulamentos. Regulamentos ilegais.12. A Administración pública no ordenamento español. A personalidade xurídica da administración pública. Clases de administracións públicas. Principios de actuación da Administración Pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación.13. O acto administrativo. Concepto, clases e elementos. A eficacia dos actos administrativos. O principio de autotutela declarativa. A notificación: contido, prazo e práctica. A publicación.14. O procedemento administrativo: concepto e clases. Os principios xerais do procedemento administrativo. As normas reguladoras. Dimensión temporal do procedemento administrativo: días hábiles e cómputo de prazos. A recepción e rexistro de documentos.15. Fases do procedemento administrativo xeral. Especial incidencia sobre as diferentes maneiras de terminación do mesmo. O silencio administrativo.16. A invalidez do acto administrativo. Actos supostos de nulidade de pleno dereito e de anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración. A acción de nulidade, procedemento, límites. Efectos. A declaración de lesividade. A revocación de actos. A rectificación de erros materiais e de feito.17. Os recursos administrativos: concepto e clases. As reclamacións previas ao exercicio de accións civís e laborais.18. Os contratos das administracións públicas. Normativa reguladora.19. Réxime xurídico dos contratos das administracións públicas: administrativos típicos, especiais e privados. Requisitos dos contratos da Administración contratante: Entes incluídos e excluídos do ámbito da Lei de Contratos. O órgano de contratación: Especial referencia á administración local. O contratista: Capacidade, solvencia, prohibicións, clasificación.20. O Dereito Financeiro: Concepto e contido. A Facenda pública na Constitución. As fontes do Dereito Financeiro. O Dereito Orzamentario: concepto e contido. Principios orzamentarios.21. Os tributos: concepto, natureza e clases. A Lei Xeral Tributaria: estrutura. Disposicións xerais do ordenamento tributario: principios xerais: especial referencia ós contados na Constitución. Normas tributarias.22. O sistema tributario español. Armonización fiscal comunitaria. Especial referencia aos impostos sobre a renda e sobre o valor engadido.23. Os tributos: Concepto, fins e clases. A relación xurídico-tributaria. As obrigas tributarias. Os dereitos e garantías dos obrigados tributarios. Feito impoñible. Non suxeición e exención. Devengo. Prescrición.24. Os obrigados tributarios, clases, sucesores, responsables solidarios e subsidiarios. A capacidade de obrar. Representación. Domicilio fiscal. A declaración censal. O deber de expedir en entregar factura de empresarios e profesionais.25. Base impoñible: concepto, clases e métodos de determinación. Base liquidable. Tipo de gravame: concepto e clases:. A débeda tributaria: concepto e compoñentes da mesma.26. Procedemento de xestión tributaria. A liquidación. A declaración tributaria. A consulta tributaria. A proba. Notificacións.27. A extinción da obriga tributaria. O pago: Requisitos, medios e efectos. A imputación de pagos. Outras formas de extinción: Prescrición. Compensación. Condonación. Insolvencia.28. A recadación. Órganos de recadación. A delegación da recadación municipal noutras entidades locais. A colaboración en materia de recadación.29. Procedemento de recadación en período voluntario. Especial referencia á recadación dos tributos de retribución periódica e cobramento por recibo. Aprazamento e fraccionamento.30. Procedemento de recadación en período executivo. Procedemento de constrinximento. Carácter do Procedemento. Iniciación. Embargo de bens e dereitos. Enaxenación. Remate do procedemento. Tercerías. Procedemento fronte a responsables e sucesores.31. O orzamento xeral das Entidades Locais: Concepto e contido. As bases de execución do orzamento. A elaboración e aprobación do orzamento xeral. A prórroga orzamentaria.32. A estrutura dos Orzamentos das Entidades Locais: A Orde EHA/3565/2008 de Clasificación por programas, económica e orgánica.33. Os créditos do orzamento de gastos: Delimitación. Situación. Aplicación orzamentaria. Niveis de vinculación xurídica.34. As modificacións de crédito: Clases. Concepto. financiamento. Tramitación.35. A execución do orzamento de gastos e de ingresos. Fases. Os pagos a xustificar. Os anticipos de caixa fixa. Os gastos de carácter plurianual. A tramitación anticipada de gastos.36. Os proxectos de gasto. Os gastos con financiamento afectado. As desviacións de financiamento: Concepto, cálculo e incidencia nas magnitudes resultantes da liquidación.37. A liquidación do orzamento. Tramitación. Os remanentes de crédito. O resultado orzamentario. O remanente de tesourería. Remanente de tesourería para gastos con financiación afectada. Remanente de tesourería para gastos xerais.38. A tesourería das entidades locais. Réxime xurídico. O principio de unidade de caixa. Funcións da tesourería. Organización e situación dos fondos. A realización dos pagos. O estado de conciliación.39. A planificación financeira. O plan de disposición de fondos. A rentabilización dos excedentes de tesourería. O risco de tipos de interese nas operacións financeiras.40. O sistema de contabilidade da Administración Local: Normativa reguladora, rexímenes contables. Especial análise do modelo normal. Documentos e libros contables.41. A conta xeral das Entidades Locais. Os estados e contas anuais e anexos da Entidade Local e os seus organismos autónomos: Contido e xustificación. As contas das sociedades mercantís. Tramitación da Conta Xeral.42. O control interno da actividade económico-financeira das entidades locais e dos seus entes dependentes. A función interventora: Ámbito subxectivo. Ámbito obxectivo e modalidades. Os reparos. Os controles financeiros de eficacia e eficiencia.43. O control externo da actividade económico-financeira. A fiscalización das entidades locais polo tribunal de contas e os órganos de control das Comunidades Autónomas.44. Os recursos das Facendas Locais. Recursos dos Municipios. Recursos das Provincias. Recursos de outras entidades locais. Os ingresos de dereito privado. As subvencións e outros ingresos de dereito público.45. Participación dos Municipios e Provincias nos tributos do Estado e das Comunidades Autónomas. Cooperación do Estado e das Comunidades Autónomas nas inversións das Entidades Locais. Os fondos da Unión europea para Entidades Locais.46. O Crédito Local. Clases de operacións de crédito. Natureza xurídica dos contratos. Tramitación. As operacións de crédito a medio e longo prazo. Finalidade. Duración. Competencia. Límites e requisitos. Concesión de avales polas Entidades Locais.47. Os tributos locais: Principios. A potestade regulamentaria das entidades locais en materia tributaria: Contido das ordenanzas fiscais. Tramitación e réxime de impugnación dos actos de imposición e ordenación dos tributos.48. A xestión, inspección e recadación dos recursos locais. A revisión en vía administrativa. Xestión e recadación de recursos por conta de outros entes públicos.49. O Imposto sobre Bens Inmobles. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Exencións e bonificacións. Base Impoñible. Base Liquidable. Cota. Devengo. Período Impositivo. Xestión Catastral. Xestión Tributaria. Inspección Catastral.50. O Imposto sobre Actividades Económicas. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Exencións. Cota: Tarifas. Devengo e período impositivo. Xestión censal. Xestión tributaria. Inspección Censal.51. O Imposto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Base Impoñible. Cota. Devengo. Xestión.52. O Imposto sobre Construcións, Instalacións e Obras. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Base Impoñible. Cota. Devengo. Xestión.53. O Imposto sobre o Incremento do Valor dos Terreos de Natureza Urbana. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Base Impoñible. Cota. Devengo. Xestión.54. As taxas e prezos públicos: Réxime xurídico. As taxas. Concepto. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Devengo. Base Impoñible. Tipo de gravame. Débeda tributaria. Os prezos públicos. Concepto. Obrigados ao pago. Contía. Devengo.55. As contribucións especiais. Concepto. Criterios de reparto. Anticipo e aprazamento de cotas. Colaboración Cidadá. Cotas de urbanización.56. A actividade subvencional das Entidades Locais: Regulación. Procedementos de concesión de subvencións. Especial análise do procedemento de concorrencia competitiva. Beneficiarios de subvencións. Xustificación de subvencións. Infraccións e sancións en materia de subvencións.57. O persoal ó servizo das corporacións locais: Clases e réxime xurídico. A función pública local: Clases de funcionarios locais. Os instrumentos de ordenación de persoal: Plantillas e relacións de postos de traballo. Os instrumentos reguladores dos recursos humanos: Oferta de emprego, plans de emprego e outros sistemas de racionalización.58. O acceso ós empregos locais, principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. A extinción da condición de empregado público. O réxime de provisión de postos de traballo. As situacións administrativas dos funcionarios locais.59. Dereitos dos funcionarios públicos. Retribucións. Licencias e permisos. Dereitos sindicais e de representación. Deberes dos funcionarios públicos. Responsabilidade. Incompatibilidade. Réxime disciplinario.60. Persoal laboral: Réxime xurídico. Tipos de contratos laborais. Extinción da relación laboral.61. Seguridade Social. Cotización e recadación. Acción protectora. Prestacións. D. con nº NIF:., con domicilio a efectos de notificacións en., con nº de teléfono./., e correo electrónico ……………………., declaro coñecer e aceptar as bases publicadas no B. O. P. da provincia de A Coruña nº. o día. para participar no proceso selectivo dunha praza de funcionario/a interino do Grupo e Subgrupo: A2, da Escala Administración Xeral, Subescala de Xestión e baixo a denominación de “ Técnico/a de xestión económico-financeira”. Baixo.( Xuramento/Promesa) declaro cumprir todos e cada un dos requisitos imprescindibles para participar neste procedemento selectivo ao abeiro do disposto na base 3ª, comprometéndome a xustificalos se resulto seleccionado ao remate do procedemento de selección. Por todo isto SOLICITO tomar parte neste proceso de concorrencia competitiva acompañando á presente solicitude a seguinte documentación: 1º.-____________________________________________________________________________________________________ 2º.-____________________________________________________________________________________________________ 3º.-____________________________________________________________________________________________________ 4º.-____________________________________________________________________________________________________ En., a. de.2012 Asdo:. ___________________________________________________________________ Á ALCALDESA DO CONCELLO DE MELIDE Os datos recollidos nesta solicitude serán tratados coa conformidade prevista na Lexislación de Protección de datos de carácter persoal”. Melide, 5 de novembro de 2012 A alcaldesa Mª Ángeles Vázquez Mejuto