15/10/2012 | Administración LocalMunicipal
Ribeira
Bases especificas da convocatoria de prazas contidas na oferta de emprego do ano 2010

O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 17de setembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: 1.-Clasificación das praza: Pesoal laboral fixo, pertencente ao Grupo 1, baixo a denominación de PEDAGOGO/A, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo 1, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título universitario de licenciado en pedagoxía. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 23,22 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A experiencia profesional deberá acreditarase a través de certificación oficial de vida laboral actualizada máis copia do contrato ou certificado de empresa en que consten as tarefas realizadas, e IAE (alta e actualización) no caso de traballadores autónomos. Cando se trate de colaboracións, bolsas, titorías, docencia ou servizos sociais, estes deberán acreditase mediante certificación de organismos oficiais na cal deberá constar o tempo de realización. A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 10 puntos por realización de tarefas directamente relacionadas co posto ofertado: orientación laboral/profesional, titorías con persoas adultas e menores en risco exclusión social, inserción socio-laboral, formación, etc. en Servizos Sociais, orientación laboral ou profesional nunha Entidade Local. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados realizando tarefas directamente relacionadas co posto de calquera Administración Pública, ata un máximo de 5 puntos. A) Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola Administración u homologados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 2,5 puntos e de acordo co seguinte baremo: - De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro Exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 90 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de 90 minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo as tarefas cuxa realización corresponde ao Pedagogo/a. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte específica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. Tema 1.- Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas. Tema 2.- O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais. Tema 3.- As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas. Tema 4.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas. Tema 5.- Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións. Tema 6.- O Regulamento Orgánico do Concello de Riveira. Tema 7.- O administrado: capacidade e situacións xurídicas. Dereitos públicos subxectivos e intereses lexítimos: concepto e diferencias. Clasificacións dos dereitos públicos subxectivos. As situacións xurídicas pasivas; as prestacións do administrado. Colaboración do administrado coa Administración Pública. Tema 8.- Os actos xurídicos da Administración: públicos e privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade. Tema 9.- A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A convalidación, conservación e conversión dos actos administrativos. Os errores materiais ou de feito: concepto e tratamento. Revisión de oficio: casos nos que procede; trámites. Concepto da revogación: o seu tratamento no Dereito español. A revisión de actos en vía xurisdicional a instancia da Administración: declaración previa de lesividade; requisitos e procedemento. Tema 10.- Contratación dos organismos públicos. Réxime xurídico do contrato de obras: actuacións preparatorias e formas de adxudicación. Execución e modificación. Extinción. Execución de obras pola propia Administración. Réxime dos contratos de xestión dos servizos públicos. Contratos de subministro. Os contratos de servizos. Tema 11.- O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade. Tema 12.- A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos. Tema 13.- A expropiación forzosa. Teorías sobre a súa xustificación e natureza. Lexislación vixente. Suxeitos e obxecto da expropiación. Procedemento xeral. Peculiaridades do procedemento de urxencia. Garantías xurisdicionais. Tema 14.- A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos. Tema 15.- O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos térmos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes. Tema 16.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. Tema 17.- As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 18.- A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. As relacións entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabildos Insulares. Tema 19.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos. Tema 20.- Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais. Tema 21.- A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual. Tema 22.- As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio. Tema 23.- O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral. Tema 24.- Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común. Tema 25.- A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución. Tema 26.- O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios. Tema 27.- Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. Tema 28.- Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios. Tema 29. A orientación como actividade educativa.1. Principios comúns aos distintos modelos de orientación no ensino secundario. A intervención orientadora na secundaria obrigatoria.2. A intervención orientadora na secundaria postobrigatoria. A intervención orientadora na formación profesional superior e na formación permanente. Técnicas máis utilizadas en orientación educativa. Tema 30. A orientación profesional.1. Principios e modelos de intervención na formación profesional regulada e na formación para o emprego. Autoorientación.2. Os programas de transición á vida activa. Distintos modelos e desenvolvemento detallado dun deles. Orientación para a inserción laboral e o desenvolvemento da carreira profesional. Tema 31. A orientación educativa e profesional na Unión Europea.1. Programas e iniciativas da Comisión Europea relacionadas coa orientación educativa e o emprego. A organización do sistema de orientación educativa e profesional na Administración educativa nos seus ámbitos central e autonómicos.2. A organización do sistema de orientación profesional na Administración laboral nos seus ámbitos central e autonómicos. A orientación profesional na Administración local. As iniciativas de emprego na Administración local. Tema 32. O departamento de orientación nun centro de ensino secundario.1. Funcións. O plan de orientación académica e profesional no ensino obrigatorio e postobrigatorio. Programas de Intervención.2. Colaboración con organismos e institucións implicadas na orientación profesional. O papel da administración provincial e local. A orientación e o asesoramento no recoñecemento, avaliación e acreditación das competencias profesionais. Tema 33. Os prexuízos sexistas e racistas na educación e no traballo.1. Coeducación. Orientación académico-profesional para a igualdade de oportunidades. Programas non discriminatorios de actuación.2. Actuacións desenvolvidas en relación á asimilación cultural, interculturalidad e multiculturalidade pola Comisión Europea. Resultados das prácticas desenvolvidas en relación á asimilación cultural, interculturalidad e multiculturalidade pola Comisión Europea. Tema 34. Minusvalidez e necesidades educativas especiais.1. Apoios específicos na formación e a orientación profesional nos centros ocupacionais. O centro especial de traballo como transición e apoio para o emprego das persoas con minusvalidez.2. Os enclaves laborais como transición e apoio para o emprego das persoas con minusvalidez. A inserción laboral acompañada para persoas con minusvalidez.3. As medidas alternativas excepcionais cando non é posible a inserción da persoa minusválida na empresa ordinaria. Tema 35. Análise e avaliación do potencial das persoas.1. Os intereses persoais e os coñecementos. As competencias profesionais e o mercado de traballo.2. As competencias profesionais e a xestión do desempeño. A motivación nos procesos de autoorientación.3. Procedementos e instrumentos de avaliación. Tema 36. A información profesional na orientación.1. Busca, selección e tratamento da información. Sistemas e fontes para a información en orientación profesional e laboral.2. Os observatorios do mercado de traballo e a súa utilidade na orientación. As revistas especializadas. As webs sobre emprego. Tema 37. A organización ocupacional do sistema produtivo e a orientación.1. Áreas ocupacionais, competencias e perfís profesionais. Itinerarios tipo. Elaboración dos itinerarios formativo - profesionais, no proceso de orientación.2. A toma de decisións na orientación profesional. A madureza profesional na toma de decisións. A organización dunha conduta decisoria. Tema 38. O proceso de busca de emprego.1. A organización da busca. Fontes de información. O proceso de busca de emprego. O currículo como instrumento de presentación da persoa candidata.2. As técnicas e instrumentos de selección de persoal máis empregadas polas empresas. A habilidade emprendedora e o autoemprego. Tema 39. O mercado de traballo.1. Distribución da poboación. Evolución da poboación en España. As políticas de emprego.2. O sistema nacional de cualificaciones profesionais. Situación laboral de colectivos desfavorecidos.3. Ocupacións con futuro. Perspectivas no ámbito laboral. Tema 40. Novas formas de organización do traballo.1. Esixencias de adaptación ao medio laboral e ao posto de traballo. Competencias e formación.2. Novas concepcións empresariais dende a perspectiva da flexibilidade e a participación. Os retos da empresa do século XXI en competitividade, tamaño, estrutura e orientación aos clientes externos e internos. O teletraballo. Tema 41. Pequenos grupos e organización.1. O grupo como sistema aberto. Formación e mantemento dos grupos. Influencia do grupo sobre os seus membros.2. Crecemento e desenvolvemento dun grupo. Os grupos informais. Grupos permanentes e grupos temporais. Tema 42. Os equipos de traballo.1. Dinámica de grupos. Técnicas de dinámica e dirección de grupos. Aplicación no ámbito laboral.2. Dirección de reunións. Etapas para o desenvolvemento dunha reunión eficaz. A participación no equipo de traballo. Tema 43. O liderado como trazo de personalidade.1. A influencia dos líderes no marco da organización. Tipoloxías de liderado. Relacións de poder.2. A xerarquía na organización. O líder «tóxico» e a saúde psicosocial no traballo. Tema 44. A comunicación na empresa.1. Niveis, tipos e técnicas de comunicación. Etapas dun proceso de comunicación. A comunicación informal. Dificultades e barreiras comunicativas.2. Redes de comunicación. O control da información. As tecnoloxías da información e a comunicación no ámbito empresarial. A transmisión e protección de datos. Tema 45. A motivación laboral.1. As teorías e procesos de motivación. As necesidades do individuo. A motivación no ámbito laboral.2. Diagnóstico e avaliación da motivación. As condicións de traballo e a motivación laboral. Técnicas de motivación laboral. Tema 46. O dereito do traballo en España.1. Evolución histórica. O traballo humano, produtivo, por conta allea e libre. Fontes do Dereito do Traballo.2. A aplicación e interpretación das normas laborais. A xerarquía normativa e os principios de ordenación xerárquica na orde laboral. Tema 47. A relación xurídico-laboral no marco supranacional.1. As fontes do dereito comunitario europeo. Os regulamentos, as directivas e as decisións no dereito comunitario europeo.2. As funcións dos estados membros na aplicación do dereito comunitario. Outras normas supranacionais en materia laboral.3. A Organización Internacional do Traballo. Tema 48. Os sindicatos.1. Orixes e evolución. Desenvolvemento histórico en España. A Constitución Española e a liberdade sindical.2. Creación e funcionamento do sindicato. A acción sindical na empresa. Réxime xurídico sindical e tutela da liberdade sindical.3. Orixes, constitución e funcionamento das asociacións de empresarios. O poder normativo dos axentes sociais. Tema 49. A participación dos traballadores na empresa.1. Os representantes legais dos traballadores. os delegados de persoal, o comité de empresa, o comité intercentros e o comité europeo.2. Procedemento electoral. Competencias dos representantes legais. Garantías laborais dos representantes legais. O dereito de reunión na empresa. Tema 50. A negociación colectiva.1. Orixe e desenvolvemento dos convenios colectivos. Unidades de negociación, lexitimación e vixencia. Procedemento negociador.2. Acordos de adhesión e actos de extensión e desvinculación. O contido do convenio colectivo. Interpretación. Acordos marcos. Tema 51. A relación laboral en España.1. O ámbito e as disposicións reguladoras da relación laboral. Os organismos laborais na Administración laboral central, periférica e autonómica.2. Os organismos laborais autónomos con funcións de mediación, arbitraxe e conciliación. A conciliación e a mediación nos acordos interconfederais e na negociación colectiva.3. A Xurisdición social. Tema 52. A profesión como realidade social.1. A configuración xurídica das profesións no ordenamento español. Bases constitucionais do dereito á libre elección da profesión. A profesión regulada.2. O estatuto do traballador autónomo. A libre circulación, o dereito de establecemento e a libre prestación de servizos dos traballadores e profesionais na Unión Europea. Tema 53. O contrato de traballo.1. A capacidade para contratar. A forma no contrato de traballo. A duración no contrato de traballo.2. Traballos excluídos e relacións especiais de traballo. O período de proba. Emprego e minusvalidez. Tema 54. As modalidades do contrato de traballo.1. A contratación laboral segundo a súa duración, xornada de traballo e retribución. Bonificacións e subvencións á contratación.2. O traballo das mulleres, menores e estranxeiros. Os principios e políticas de emprego na intermediación laboral.3. Servizos públicos de emprego e axencias de colocación. As empresas de traballo temporal. As empresas de inserción. Tema 55. O poder de dirección do empresario.1. Manifestacións e limitacións do poder de dirección. As faltas, sancións e procedemento sancionador como manifestación do poder disciplinario do empresario.2. Os dereitos e deberes do traballador. O deber de dilixencia na prestación laboral. Categoría e clasificación profesional. O deber de boa fe.3. Interpretación xurisprudencial dos dereitos e deberes. Tema 56. A prestación básica do traballador.1. O tempo da prestación. Xornada de traballo e horas extraordinarias. Clases de xornadas e horarios.2. Descanso semanal, festas e permisos. Vacacións. Posibilidades de redución de xornada e as súas consecuencias. A conciliación da vida profesional, persoal e familiar. Tema 57. A prestación básica do empresario.1. O salario. Concepto e clases de salario. Lugar, tempo e forma de pagamento dos salarios.2. Igualdade de remuneración. O salario mínimo interprofesional. As garantías e a protección do salario. Tema 58. A estrutura do recibo de salarios.1. Salario base, complementos salariais e non salariais, prestacións extrasalariais. Deducións. Determinación da base de cotización á Seguridade Social e da base suxeita a retención do IRPF.2. Confección do recibo de salarios segundo as diferentes circunstancias da prestación do traballador. Liquidación de haberes. Tema 59. A modificación do contrato de traballo.1. A mobilidade funcional. O desprazamento e o traslado na mobilidade xeográfica.2. A modificación das condicións substanciais de traballo. A transmisión da empresa e a subrogación empresarial.3. Causas e efectos da suspensión do contrato de traballo. Tema 60. A extinción do contrato de traballo.1. As modalidades de extinción do contrato de traballo. Concepto, natureza e causas da extinción disciplinaria.2. Forma, tempo e lugar do despedimento. A cualificación do despedimento disciplinario e os seus efectos xurídicos. A extinción do contrato por causas económicas e por causas obxectivas. Tema 61. Os conflitos individuais de traballo.1. A conciliación extraxudicial. A demanda, conciliación, xuízo e sentenza no proceso ordinario.2. Procesos especiais. O recurso de casación. Os recursos de suplicación e revisión. Tema 62. Os conflitos colectivos de traballo.1. orixe e consecuencias dos conflitos laborais. clases de conflitos e procedementos de solución.2. Requisitos, desenvolvemento e efectos da folga. As infraccións e sancións na orde social. O peche patronal Tema 63. A Seguridade Social en España.1. Evolución histórica. Normativa vixente e ámbito de aplicación. Estrutura do sistema da Seguridade Social.2. As Entidades xestoras e os servizos comúns na xestión da Seguridade Social. A colaboración obrigatoria e voluntaria das empresas na xestión da Seguridade Social. Tema 64. O réxime xeral da Seguridade Social.1. Inscrición de empresas. Afiliación, altas e baixas. Cotización. Recadación. Acción protectora.2. Evolución histórica das Mutuas de accidentes de traballo e enfermidades profesionais. O funcionamento e acción protectora das Mutuas de accidentes de traballo e enfermidades profesionais. Outros servizos das Mutuas ás empresas. Tema 65. As situacións protexidas pola seguridade social.1. Concepto, requisitos e forma de cálculo das prestacións económicas contributivas. Beneficiarios, requisitos e fórmula de cálculo das prestacións non contributivas.2. Dereitos e deberes dos afiliados ao réxime especial de traballadores autónomos. Prestacións para traballadores autónomos. As prestacións sanitaria e farmacéutica dos suxeitos protexidos pola Seguridade Social. Tema 66. A economía como ciencia.1. O concepto de escaseza e o uso alternativo dos bens. A actividade económica.2. Os factores produtivos. Custos de oportunidade. A poboación como condicionante da actividade económica. Tema 67. Os sistemas económicos e a economía de mercado.1. Estruturas de mercado e formas de competencia. Os principios fundamentais do sistema de prezos.2. Os suxeitos ou unidades de decisión económica. Tipos básicos de axentes económicos. Os sectores económicos. Tema 68. O funcionamento do mercado.1. A demanda e a oferta. Elasticidade e desprazamento das curvas de oferta e demanda. O equilibrio do mercado.2. A asignación de recursos e o sistema de economía de mercado. As fases do proceso de asignación de recursos. Tema 69. A teoría do fluxo circular da renda.1. Consumo, aforro e investimento. Macromagnitudes relacionadas coa renda.2. Macromagnitudes relacionadas co gasto. Macromagnitudes relacionadas coa produción. Análise da conxuntura económica. Tema 70. A política económica.1. Fins, medios e instrumentos. A política fiscal. Os Orzamentos Xerais do Estado e das Comunidades Autónomas.2. O proceso de creación do diñeiro. Os indicadores da súa variación e a inflación. O sistema financeiro.3. O mercado de valores. A política monetaria. Tema 71. A relación económica entre nacións.1. o Comercio exterior. instrumentos proteccionistas e liberalización de mercados internacionais. A balanza de pagos.2. As relacións económicas internacionais no marco da Unión Europea e a globalización. As crises económicas. Tema 72. A empresa.1. Elementos. Obxectivos. Criterios de clasificación das empresas.2. As áreas funcionais da empresa. A contorna da empresa. Tema 73. A empresa como organización.1. Organigramas. Estruturas organizativas. Novas formas de organización.2. Os grupos na empresa. A responsabilidade social da empresa. Tema 74. A empresa como sistema social integrado.1. A cultura empresarial. As políticas de recursos humanos. A función de persoal. Planificación de persoais. Análise previsional das necesidades de persoal.2. A descrición de postos de traballo. Técnicas de avaliación do desempeño e rendemento nos postos de traballo. O plan de formación do persoal. Tema 75. As entidades do terceiro sector.1. Asociacións e fundacións. Regulación estatal e autonómica.2. Constitución, funcionamento e órganos xestores de asociacións e fundacións. Responsabilidades. Fiscalidade. Tema 76. Investigación de mercados.1. Análise da competencia. Estratexias de produto, prezos e distribución. A promoción.2. Técnicas de vendas. Os obxectivos da publicidade e os medios.3. Técnicas de atención ao cliente. O plan de mercadotecnia na pequena empresa. Tema 77. Resolución de problemas e toma de decisións no ámbito laboral e empresarial.1. Avaliación de riscos e estratexias. Fases na resolución de problemas. Estratexias e técnicas para a toma de decisións.2. Técnicas para fomentar a creatividade. Técnicas para analizar e resolver os problemas. Tema 78. A negociación na empresa.1. Os procesos de negociación, compoñentes, factores, aspectos e etapas. Tipos de negociación. Estratexias e tácticas.2. Personalidade dos negociadores. Conflito e mediación. A solución de conflitos. Calidades do mediador. Tema 79. A dirección na empresa.1. Estilos de dirección. As funcións de dirección. Habilidades de dirección.2. A autoridade na empresa. A delegación de autoridade. Tema 80. O mando intermedio na organización.1. O traballo en equipo. As fases na formación dos equipos de traballo. A dirección dos equipos de traballo.2. A xestión da diversidade e a non discriminación na empresa. A igualdade de oportunidades ante o mercado de traballo e os plans de igualdade. Tema 81. o financiamento da empresa.1. Fontes de financiamento. O custo efectivo do financiamento. Os custos empresariais e a súa clasificación.2. Fixación do prezo de venda. Limiar de rendibilidade ou punto morto. Tema 82. A documentación administrativa e comercial da empresa.1. Xestión de existencias. Xestión de cobros. Libros de contabilidade. Impostos que afectan á actividade económica da empresa.2. Tributos locais con incidencia empresarial. Calendario fiscal. Tema 83 O funcionamento económico-financeiro da empresa.1. Concepto de patrimonio. Elementos patrimoniais.2. Representación contable do patrimonio. As contas anuais.3. Principais cocientes financeiros. Análise económica-financeiro dunha pequena empresa. Tema 84. A cultura emprendedora.1. O emprendedor. Características dos emprendedores. O emprendedor na sociedade e no sistema económico. O plan persoal para emprender.2. Programas sobre a cultura emprendedora. Características do empresario. O risco empresarial. A xestión dos riscos empresariais. A ética empresarial. Tema 85. A iniciativa emprendedora e o proceso de creación dunha pequena empresa.1. Idea de negocio e o plan de empresa. A identificación do emprendedor e a análise do mercado. Localización da empresa.2. Estudo do mercado e análise do sector. Elección da forma xurídica.3. Plan de viabilidade económica e financeira e instrumentos de análises de investimentos. Indicadores de rendibilidade. Trámites legais para a constitución e posta en marcha. Subvencións. Tema 86. A idea na formación de empresas.1. As fontes de ideas. Técnicas para a xeración de ideas. Técnicas de análises e avaliación da idea de negocio.2. O plan de empresa como desenvolvemento e posta en marcha da idea. Necesidade e utilidade do plan de empresa. Tema 87. A forma xurídica da empresa.1. O empresario individual. O traballador autónomo e o traballador autónomo dependente (TRADE). 2. A sociedade civil. A Sociedade mercantil: Personalista, anónima e limitada.3. O traballo asociado en cooperativas (regulación estatal e autonómica) e sociedades laborais. As transaccións mercantís e as súas características. Tipos de contratos. Tema 88. Os trámites de constitución da empresa segundo a súa forma xurídica.1. O acordo de constitución dos socios/as. Os estatutos. O rexistro mercantil e o rexistro de cooperativas.2. A constitución legal da empresa e a súa inscrición no rexistro correspondente. Outros trámites ante as Administracións públicas na creación de empresas. O custo da constitución segundo a súa forma xurídica. Tema 89. Plan de operacións.1. Recursos humanos e recursos materiais. Elementos e compoñentes do plan. Diagrama de operacións.2. A xestión do aprovisionamento. O control das existencias. Tema 90. A responsabilidade social da empresa.1. Compoñentes e grupos de interese. A cultura de empresa? misión, visión e valores -. A imaxe corporativa.2. Elaboración do balance social. Modelos de balance social aplicables ás pequenas e medianas empresas. Tema 91. A contabilidade da empresa.1. Principios contables e cadro de contas no plan xeral de contabilidade. O método contable.2. As contas anuais. Orzamento de tesourería. A análise de balances. Tema 92. A prevención de riscos laborais.1. Relación entre traballo e saúde. Evolución desde o concepto de seguridade e hixiene ás condicións de seguridade e saúde no traballo.2. Normativa española en prevención de riscos laborais. Disposicións comunitarias en prevención de riscos laborais. Outras disposicións internacionais. Tema 93. Os factores de risco laboral.1. Identificación, análise e avaliación dos factores de risco. Os riscos de seguridade vinculados á tecnoloxía.2. Os riscos hixiénicos e de seguridade de orixe física, químico e biolóxico.3. Os riscos ergonómicos e psicosociais.4. A súa incidencia na saúde das persoas. Tema 94. O accidente de traballo e a enfermidade profesional.1. Concepto legal e prevencionista do accidente de traballo, da enfermidade profesional e da enfermidade derivada do traballo. Evolución histórica da lexislación española sobre as enfermidades profesionais.2. Clasificación das enfermidades profesionais. A comunicación das enfermidades profesionais e dos accidentes na empresa.3. A orixe dos accidentes e a teoría da causalidad. A análise e investigación dos accidentes.4. O Medicamento do Traballo e a prevención das enfermidades profesionais na empresa. Os custos da sinistralidade laboral. Tema 95. A prevención e a protección ante os riscos laborais.1. Avaliación de riscos. Elaboración do mapa de riscos.2. Condicións que han de reunir os locais de traballo e as súas instalacións. Sinalización de seguridade.3. O manual de xestión da prevención. Tema 96. Etapas da acción preventiva.1. Sistemas de xestión da prevención de riscos laborais. a metodoloxía a seguir nas inspeccións de seguridade.2. Fases e tipoloxía da investigación de accidentes. Control estatístico de accidentes.3. As auditorias de seguridade. Tema 97. O factor humano e a súa relación coa prevención laboral.1. Actuacións preventivas en selección de persoal. A formación dos traballadores.2. Os equipos de protección individual e colectiva. A protección dos traballadores sensibles. Vixilancia da saúde. Tema 98. A organización da prevención.1. Os servizos de prevención propios e alleos na empresa. Dereitos e obrigacións de traballadores e empresarios en materia preventiva.2. Función, dereitos e responsabilidades do técnico de prevención. Os representantes dos traballadores na acción preventiva.3. Responsabilidades legais penais, administrativas e civís. Tema 99. A xestión da prevención de riscos laborais na empresa.1. As áreas funcionais da empresa e a súa relación coa prevención. A xestión da prevención dentro da empresa.2. As funcións preventivas das persoas con responsabilidades en seguridade e saúde no traballo. O manual de prevención de riscos na empresa.3. Os organismos públicos e entidades relacionadas coa prevención. Tema 100. Os riscos relacionados cos procesos produtivos e a seguridade das instalacións.1. A protección ante os procesos produtivos e as máquinas. As instrucións, os protocolos e métodos normalizados de traballo.2. O risco eléctrico e as medidas de prevención e protección. Sistemas de detección e extinción do lume segundo a súa natureza.3. Normativa legal nesta materia. Tema 101. Saúde laboral, novas tecnoloxías e novas formas de organización do traballo.1. Principais riscos derivados das novas tecnoloxías. Patoloxías emerxentes e novas tecnoloxías.2. O control da exposición. Medidas de prevención e protección ante as novas tecnoloxías.3. Novas formas de organización do traballo e prevención de riscos laborais. Tema 102. Saúde laboral e calidade de vida.1. Elementos que determinan o grao de satisfacción laboral. Medio ambiente e traballo.2. A protección ambiental. A ventilación, temperatura, humidade e iluminación como microclima laboral.3. Avaliación do ruído, control da exposición e protocolo de vixilancia. O tratamento dos residuos na empresa. Tema 103. As urxencias e primeiros auxilios na empresa.1. O plan de autoprotección e o plan de actuación. Normas básicas de aplicación e xestión administrativa das urxencias.2. Implantación, mantemento e actualización do plan de urxencia. Procedemento de actuación ante as urxencias. Evacuación ou confinamento.3. Principios xerais na aplicación dos primeiros auxilios e prioridades de actuación. O botiquín nas empresas. Queimaduras. Hemorraxias. Fracturas. A reanimación cardio-respiratoria. Evacuación e transporte de accidentados. Riveira, a 17 de setembro de 2012 O alcalde Manuel Ruíz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 17 de setembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: 1.-Clasificación da praza: Persoal laboral fixo, pertencentes ao Grupo II, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo II, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título universitario de Diplomatura en Traballo Social, Grao en Traballo Social ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 19,37 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Oposición. Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de unha hora. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha traballador/a social. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola puntuación obtida na fase de oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.—Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.—O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.—As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.—O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.—Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.6.--- O Regulamento Orgánico do Concello de Riveira.7.—O administrado: capacidade e situacións xurídicas. Dereitos públicos subxectivos e intereses lexítimos: concepto e diferencias. Clasificación dos dereitos públicos subxectivos. As situacións xurídicas pasivas; as prestacións do administrado. Colaboración do administrado coa Administración Pública.8.—Os actos xurídicos da Administración: públicos e privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.9.—A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A convalidación, conservación e conversión dos actos administrativos. Os errores materiais ou de feito: concepto e tratamento. Revisión de oficio: casos nos que procede; trámites. Concepto da revogación: o seu tratamento no Dereito español. A revisión de actos en vía xurisdicional a instancia da Administración: declaración previa de lesividade; requisitos e procedemento.10.—Contratación dos organismos públicos. Réxime xurídico do contrato de obras: actuacións preparatorias e formas de adxudicación. Execución e modificación. Extinción. Execución de obras pola propia Administración. Réxime dos contratos de xestión dos servizos públicos. Contratos de subministro. Os contratos de servizos.11.—O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.12.—A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos.13.—A expropiación forzosa. Teorías sobre a súa xustificación e natureza. Lexislación vixente. Suxeitos e obxecto da expropiación. Procedemento xeral. Peculiaridades do procedemento de urxencia. Garantías xurisdicionais.14.—A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.15.—O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos térmos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.16.—A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.17.—As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.18.—A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.19.—Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.20.—Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.21.—A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.22.—As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.23.—O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.24.—Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.25.—A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.26.—O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios.27.— Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos.28.—Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios.1. A Acción Social. Concepto e etapas históricas. Política Social. O estado de benestar. A crise do estado de benestar. A evolución histórica do traballo social. Principais formas historicas e evolución da intervención social. Natureza, obxecto, obxectivos e funcións do traballo social. Principios básicos do traballo social, fundamentos, etapas.2. A ONU: declaración universal dos dereitos humans. O pacto internacional dos dereitos económicos, sociais e culturais. Marco legal dos servizos sociais. Constitución Española, Estatuto de Autonomía e Lei de Bases de Réximen Local.3. Política social. Principios da política social. Política Social Europea. Liberdades básicas do sistema comunitario. Os tratados e cartas europeas.4. Organización e competencia dos servizos sociais na Administración Central. Organización e competecia dos servizos sociais na Administración autonómica. Os servizos sociais na administración local: atribución de competencias. Convenio programa para o desenvolvemento de prestacións básicas de servicios sociais nas corporacións locais. Plan concertado.5. A lei de servizos sociais de Galicia. Decreto 99/2012 de servizos sociais Comunitarios. Principios, obxectivos, funcións e competencias. Programas básicos. Organización, equipamentos, prestacións e equipo técnico dos servizos sociais comunitarios.6. Programa básico de Axuda no Fogar: definición, usuarios, profesionais que inteveñen. Prestacións e tarefas. Coordinación e funcionamento. Programa básico de educación e apoio familiar. Programa básico de fomento da cooperación e solidariedade social. A nova lei de voluntariado.7. Regulamento do Servizo de Axuda no Fogar do Concello de Riveira. Regulamento interno de voluntariado do Concello de Riveira.8. Decreto 254/2011 polo que se regula o réxime, rexistro, autorización, acreditación e a inspección dos Servizos Sociais de Galicia.9. Os servizos socias de atención especializada. Principios, obxectivos e áreas de actuación.10. O traballador/ social como membro dun equipo interdisciplinar: fundamento, funcións e principios básicos.11. Deontoloxia e principios éticos do traballo social. O novo Código Deontolóxico de traballo social. Metodoloxía do traballo social: conceptos e fases. Correntes metodolóxicas do traballo social.12. Niveis de intervención no traballo social. Suxeito, obxecto e contido do traballo social.13. A investigación no traballo social: características, procesos e fases.14. A entrevista no traballo social.15. As necesidades sociais: concepto, tipoloxía e características.16. O proceso da planificación. Plan, programa e proxecto. A planificación por obxectivos. Técnicas e instrumentos empregados no traballo social.17. A Lei galega de Medidas básicas para a inserción social. Antecedentes e fundamentación. Estructura e contido. Normas de desenvolvemento. III Plan galego de inclusión Social. Proceso de Inserción laboral.18. O Consorcio Galego de servizos da igualdade e do benestar. Definición, finalidades e áreas de actuación.19. A problemática de menores. Normativa legal. Recursos e programas. Os malos tratos na infancia. Identificación e tratamento 20. A familia: definición do traballo social con familias. Enfoques e correntes actuais. Lei de apoio á familia e á convivencia de Galicia.21. Minorias étnicas. Caracteristicas. Necesidades sociais e recursos. Aspectos demográficos. Problemática específica e medidas para a integración social. Inmigrantes: problemática actual, medidas de actuación e integración social. Emigrantes: recursos e programas para emigrantes retornados. Recursos e programas para emigrante no exterior.22. As persoas maiores. Aspectos sociais sobre o envellecemento. Necesidades, programas e recursos. Orde do 13 de xullo de 2012 de actuación coordinada contra o maltrato ás persoas maiores e persoas con discapacidade. Plan galego de persoas maiores 2010-2013.23. Drogodependencias. Conceptos, clasificacion de drogas. Aspectos sociais do drogogependente. Servizos sociais especializados: drogodependencias. Prevención, tratamiento, reinsercion. Programas, servicios e recursos. Estratexia nacional sobre drogas e Plan de trastornos adictivos de Galicia. A prevención das drogodependencias no Concello de Ribeira. Programas.24. Discapacidades: Conceptos, necesidades e recursos. Axudas e subvencións. Plan de acción para persoas con Discapacidade.25. Muller: políticas sociais actuais, recursos e pretacións. Lei galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de Xénero. A orde de protección de victimas de violencia doméstica. Protocolo de implatación. Teleasistencia móbil para victimas de violencia de xénero. Lei para a promoción da conciliación da vida familiar e laboral. Lei do traballo en igualdade das mulleres de Galicia.26. Decreto 138/2012, polo que se modifica o Decreto 269/2008 de regulamento de Asistencia Xurídica Gratuita de Galicia.27. O Plan de Igualdade de oportunidades municipal do concello de Ribeira. Areas de actuación e obxectivos.28. Desemprego: integración laboral e social. Subsidios de desemprego. O emprego social protexido.29. Lei de promoción da autonomía persoal e atención ás persoas en situación de dependencia. Normativa nacional e autonómica de desenvolvemento. Definicións e principios. Os titulares do dereito. Prestacións e servizos. A valoración da dependencia.30. O sistema español de seguridade social: normativa principal e prestacións non contributivas.31. O traballo social en redes. Conceptos, utilidades e intervencións.32. Fundación Galega para a tutela de adultos. Funcionamento e coordinación cos servizos sociais comunitarios. Normativa reguladora.33. O apoio infomático nos servizos sociais. O sistema de información a usuarios/as de servizos sociais (SIUSS) e manual de traballo información e asesoramento en servizos sociais (MATIASS), Servizo Galego de Atención á Dependencia (SIGAD)-Programa de Asignación de Recurso (PAR) 34. Organizacións non gubernamentais. Conceptos, tipos. Sistema de financiamiento.35. O segredo profesional no traballo social. O regulamento de proteccion de datos do concello de Ribeira. En Riveira a 17 de setembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 17 de setembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: 1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo II, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo II, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título universitario de Diplomatura en Traballo Social, Grao en Traballo Social ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 2.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 19,37 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo II de Traballador Social de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos. A) Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola Administración u homologados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 1,5 puntos e de acordo co seguinte baremo: - De máis de 100 horas: 0,75 puntos B) Por estar en posesión dun máster/curso superior especializado na materia impartido en centros oficiais dependentes da Admón do Estado, Comunidade Autónoma e Admón Local, Universidades, Colexios Oficiais ou Escolas da Admón Pública con un mínimo de 160 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de unha hora. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha traballador/a social. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.—Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.—O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación judiciais.3.—As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.—O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.—Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións.6.--- O Regulamento Orgánico do Concello de Riveira.7.—O administrado: capacidade e situacións xurídicas. Dereitos públicos subxectivos e intereses lexítimos: concepto e diferencias. Clasificación dos dereitos públicos subxectivos. As situacións xurídicas pasivas; as prestacións do administrado. Colaboración do administrado coa Administración Pública.8.—Os actos xurídicos da Administración: públicos e privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.9.—A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A convalidación, conservación e conversión dos actos administrativos. Os errores materiais ou de feito: concepto e tratamento. Revisión de oficio: casos nos que procede; trámites. Concepto da revogación: o seu tratamento no Dereito español. A revisión de actos en vía xurisdicional a instancia da Administración: declaración previa de lesividade; requisitos e procedemento.10.—Contratación dos organismos públicos. Réxime xurídico do contrato de obras: actuacións preparatorias e formas de adxudicación. Execución e modificación. Extinción. Execución de obras pola propia Administración. Réxime dos contratos de xestión dos servizos públicos. Contratos de subministro. Os contratos de servizos.11.—O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.12.—A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos.13.—A expropiación forzosa. Teorías sobre a súa xustificación e natureza. Lexislación vixente. Suxeitos e obxecto da expropiación. Procedemento xeral. Peculiaridades do procedemento de urxencia. Garantías xurisdicionais.14.—A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.15.—O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos térmos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.16.—A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.17.—As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.18.—A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.19.—Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.20.—Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.21.—A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.22.—As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.23.—O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.24.—Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.25.—A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.26.—O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios.27.— Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos.28.—Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios.1. A Acción Social. Concepto e etapas históricas. Política Social. O estado de benestar. A crise do estado de benestar. A evolución histórica do traballo social. Principais formas historicas e evolución da intervención social. Natureza, obxecto, obxectivos e funcións do traballo social. Principios básicos do traballo social, fundamentos, etapas.2. A ONU: declaración universal dos dereitos humans. O pacto internacional dos dereitos económicos, sociais e culturais. Marco legal dos servizos sociais. Constitución Española, Estatuto de Autonomía e Lei de Bases de Réximen Local.3. Política social. Principios da política social. Política Social Europea. Liberdades básicas do sistema comunitario. Os tratados e cartas europeas.4. Organización e competencia dos servizos sociais na Administración Central. Organización e competecia dos servizos sociais na Administración autonómica. Os servizos sociais na administración local: atribución de competencias. Convenio programa para o desenvolvemento de prestacións básicas de servicios sociais nas corporacións locais. Plan concertado.5. A lei de servizos sociais de Galicia. Decreto 99/2012 de servizos sociais Comunitarios. Principios, obxectivos, funcións e competencias. Programas básicos. Organización, equipamentos, prestacións e equipo técnico dos servizos sociais comunitarios.6. Programa básico de Axuda no Fogar: definición, usuarios, profesionais que inteveñen. Prestacións e tarefas. Coordinación e funcionamento. Programa básico de educación e apoio familiar. Programa básico de fomento da cooperación e solidariedade social. A nova lei de voluntariado.7. Regulamento do Servizo de Axuda no Fogar do Concello de Riveira. Regulamento interno de voluntariado do Concello de Riveira.8. Decreto 254/2011 polo que se regula o réxime, rexistro, autorización, acreditación e a inspección dos Servizos Sociais de Galicia.9. Os servizos socias de atención especializada. Principios, obxectivos e áreas de actuación.10. O traballador/ social como membro dun equipo interdisciplinar: fundamento, funcións e principios básicos.11. Deontoloxia e principios éticos do traballo social. O novo Código Deontolóxico de traballo social. Metodoloxía do traballo social: conceptos e fases. Correntes metodolóxicas do traballo social.12. Niveis de intervención no traballo social. Suxeito, obxecto e contido do traballo social.13. A investigación no traballo social: características, procesos e fases.14. A entrevista no traballo social.15. As necesidades sociais: concepto, tipoloxía e características.16. O proceso da planificación. Plan, programa e proxecto. A planificación por obxectivos. Técnicas e instrumentos empregados no traballo social.17. A Lei galega de Medidas básicas para a inserción social. Antecedentes e fundamentación. Estructura e contido. Normas de desenvolvemento. III Plan galego de inclusión Social. Proceso de Inserción laboral.18. O Consorcio Galego de servizos da igualdade e do benestar. Definición, finalidades e áreas de actuación.19. A problemática de menores. Normativa legal. Recursos e programas. Os malos tratos na infancia. Identificación e tratamento 20. A familia: definición do traballo social con familias. Enfoques e correntes actuais. Lei de apoio á familia e á convivencia de Galicia.21. Minorias étnicas. Caracteristicas. Necesidades sociais e recursos. Aspectos demográficos. Problemática específica e medidas para a integración social. Inmigrantes: problemática actual, medidas de actuación e integración social. Emigrantes: recursos e programas para emigrantes retornados. Recursos e programas para emigrante no exterior.22. As persoas maiores. Aspectos sociais sobre o envellecemento. Necesidades, programas e recursos. Orde do 13 de xullo de 2012 de actuación coordinada contra o maltrato ás persoas maiores e persoas con discapacidade. Plan galego de persoas maiores 2010-2013.23. Drogodependencias. Conceptos, clasificacion de drogas. Aspectos sociais do drogogependente. Servizos sociais especializados: drogodependencias. Prevención, tratamiento, reinsercion. Programas, servicios e recursos. Estratexia nacional sobre drogas e Plan de trastornos adictivos de Galicia. A prevención das drogodependencias no Concello de Ribeira. Programas.24. Discapacidades: Conceptos, necesidades e recursos. Axudas e subvencións. Plan de acción para persoas con Discapacidade.25. Muller: políticas sociais actuais, recursos e pretacións. Lei galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de Xénero. A orde de protección de victimas de violencia doméstica. Protocolo de implatación. Teleasistencia móbil para victimas de violencia de xénero. Lei para a promoción da conciliación da vida familiar e laboral. Lei do traballo en igualdade das mulleres de Galicia.26. Decreto 138/2012, polo que se modifica o Decreto 269/2008 de regulamento de Asistencia Xurídica Gratuita de Galicia.27. O Plan de Igualdade de oportunidades municipal do concello de Ribeira. Areas de actuación e obxectivos.28. Desemprego: integración laboral e social. Subsidios de desemprego. O emprego social protexido.29. Lei de promoción da autonomía persoal e atención ás persoas en situación de dependencia. Normativa nacional e autonómica de desenvolvemento. Definicións e principios. Os titulares do dereito. Prestacións e servizos. A valoración da dependencia.30. O sistema español de seguridade social: normativa principal e prestacións non contributivas.31. O traballo social en redes. Conceptos, utilidades e intervencións.32. Fundación Galega para a tutela de adultos. Funcionamento e coordinación cos servizos sociais comunitarios. Normativa reguladora.33. O apoio infomático nos servizos sociais. O sistema de información a usuarios/as de servizos sociais (SIUSS) e manual de traballo información e asesoramento en servizos sociais (MATIASS), Servizo Galego de Atención á Dependencia (SIGAD)-Programa de Asignación de Recurso (PAR) 34. Organizacións non gubernamentais. Conceptos, tipos. Sistema de financiamiento.35. O segredo profesional no traballo social. O regulamento de proteccion de datos do concello de Ribeira. En Riveira a 17 de setembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 17 de setembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: 1.-Clasificación das praza: Unha (1) praza de laboral fixo, pertencente ao Grupo I, baixo a denominación de psicólogo/a conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo I, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título universitario de licenciado en psicoloxía ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 23,22 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas de psicólogo/a de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos. A) Se valorará a asistencia a cursos impartidos pola Administración u homologados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 1,5 puntos e de acordo co seguinte baremo: - De máis de 100 horas: 0,75 puntos B) Por estar en posesión de un máster universitario especializado con un mínimo de 60 créditos: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro Exercicio: De carácter eliminatorio, constará de tres partes que poderán realizarse en sesións distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 90 preguntas con tres respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de 90 minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non puntuándose as non contestadas. A proba cualificarase polo Tribunal de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos como mínimo, para non quedar eliminado/a. Segundo parte: Memoría Teórico - Práctica Consistirá na presentación dunha memoria sobre un suposto práctico relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada mediante a que se valoraran os coñecementos sobre un dos contidos que aparecen como anexo I as presentes bases. Tera que aparecer na memoria un itinerario de actuación según programas e accións desenvolvidas no posto de traballo obxecto desta convocatoria. A memoria que non excederá de 20 folios escrito a máquina, e por una soa cara, presentarase por triplicado no rexistro do Concello de Riveira, mediante escrito dirixido ao Concello, Concellaría de Persoal, no prazo de 10 días, a contar desde o día seguinte á publicación da lista definitiva de aprobados no primeiro exercicio. A proba calificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 10 puntos como mínimo.- A falta de presentación da memoria por parte dun/dunha aspirante en dicho prazo improrrogable, supora a eliminación do aspirante. Terceira parte: Defensa da Memoría. A memoria será defendida oralmente, de xeito individual, diante do tribunal. O tribunal, con carácter previo ao inicio desta segunda fase do proceso selectivo, determinará o tempo de duración da exposición que, en ningún caso, poderá ser superior a veinte minutos. Tras a exposición o tribunal poderá abrir un diálogo con cada opositor/a durante un tempo máximo de quince minutos, que versará sobre os contidos expostos. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 10 puntos como mínimo.- A falta de presentación dun/dunha aspirante á defensa oral da memoria determinará a non superación do proceso selectivo. Na avaliación desta proba, o Tribunal atenderá á calidade técnica e ao nivel de coñecementos esixidos, así como á adecuación da súa proposta á legalidade vixente. Segundo Exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. Tema 1.- Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas. Tema 2.- O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais. Tema 3.- As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas. Tema 4.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas. Tema 5.- Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións. Tema 6.- O Regulamento Orgánico do Concello de Riveira. Tema 7.- O administrado: capacidade e situacións xurídicas. Dereitos públicos subxectivos e intereses lexítimos: concepto e diferencias. Clasificacións dos dereitos públicos subxectivos. As situacións xurídicas pasivas; as prestacións do administrado. Colaboración do administrado coa Administración Pública. Tema 8.- Os actos xurídicos da Administración: públicos e privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade. Tema 9.- A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A convalidación, conservación e conversión dos actos administrativos. Os errores materiais ou de feito: concepto e tratamento. Revisión de oficio: casos nos que procede; trámites. Concepto da revogación: o seu tratamento no Dereito español. A revisión de actos en vía xurisdicional a instancia da Administración: declaración previa de lesividade; requisitos e procedemento. Tema 10.- Contratación dos organismos públicos. Réxime xurídico do contrato de obras: actuacións preparatorias e formas de adxudicación. Execución e modificación. Extinción. Execución de obras pola propia Administración. Réxime dos contratos de xestión dos servizos públicos. Contratos de subministro. Os contratos de servizos. Tema 11.- O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade. Tema 12.- A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos. Tema 13.- A expropiación forzosa. Teorías sobre a súa xustificación e natureza. Lexislación vixente. Suxeitos e obxecto da expropiación. Procedemento xeral. Peculiaridades do procedemento de urxencia. Garantías xurisdicionais. Tema 14.- A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos. Tema 15.- O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos térmos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes. Tema 16.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. Tema 17.- As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 18.- A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. As relacións entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabildos Insulares. Tema 19.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos. Tema 20.- Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais. Tema 21.- A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual. Tema 22.- As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio. Tema 23.- O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral. Tema 24.- Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común. Tema 25.- A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución. Tema 26.- O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios. Tema 27.- Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. Tema 28.- Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios.1. A Lei 13/2008, do 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: estrutura e obxectivos do sistema galego de servizos sociais.2. Decreto 99/2012 de servizos sociais Comunitarios. Principios, obxectivos, funcións e competencias. Programas básicos. Organización, equipamentos, prestacións e equipo técnico dos servizos sociais comunitarios.3. Lei 3/2011, do 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia: obxecto, ámbito de aplicación e principios reitores.4. A Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade entre homes e mulleres. A educación e a formación para a igualdade entre mulleres e homes e colaboración autonómica coas corporacións locais.5. O Decreto 182/2004, do 22 de xullo, polo que se regulan os centros de información ás mulleres e se establecen os requisitos para o seu recoñecemento e funcionamento. Profesionais implicados. Funcións.6. Lei de protección xurídica do menor, de modificación parcial do Código Civil e da Lei de axuizamento civil.7. Lei reguladora da responsabilidade penal dos menores.8. Decreto polo que se regulan os centros de menores e atención á infancia.9. Concepto de avaliación psicolóxica. Modelos de avaliación. Técnicas e procedementos de avaliación.10. A entrevista psicolóxica como instrumento de avaliación e diagnóstico. Modelos teóricos e metodoloxía.11. O informe psicolóxico. Aspectos xerais.12. Concepto de saúde. Indicadores de saúde. Determinantes de saúde.13. O sistema familiar. Estrutura e funcións. O ciclo vital familiar e crises asociadas. Abordaxes de intervención ante conflitos familiares e maritais. O papel da familia na educación. A familia e estilos educativos.14. A familia: separación e divorcio. O marco legal regulador do divorcio e da separación matrimonial. Equipos técnicos dos xulgados de familia: composición e funcións. Impacto emocional do divorcio sobre o desenvolvemento emocional dos nenos.15. Síndrome de alienación parental. Definición. Criterios de identificación. Fases.16. A Lei galega de Medidas básicas para a inserción social. Antecedentes e fundamentación. Estructura e contido. Normas de desenvolvemento.17. III Plan galego de inclusión Social. Proceso de Inserción laboral.18. Desenvolvemento afectivo e social do neno ata os 6 anos.19. Desenvolvemento da linguaxe e comunicación do neno ata os 12 anos.20. Desenvolvemento cognitivo dos 12 aos 16 anos. Cambios que acompañan á puberdade.21. Psicopatoloxías infantís: patoloxías e problemas máis comúns. Clasificación.22. Modificación de conduta: definición de conduta. Antecedentes e consecuentes da conduta. Análise funcional. Técnicas para incrementar unha conduta e técnicas para eliminar ou reducir unha conduta.23. Marco xurídico e administrativo en materia de drogodependencias a nivel nacional e na Comunidade galega.24. Drogodependencias. Conceptos básicos. Clasificación das principiais substancias.25. Prevención das drogodependencias. Concepto de prevención. Niveis. Ámbitos de actuación na prevención de drogodependencias. 26. Os programas de prevención familiar. Escolas de nais e pais. Aspectos organizativos.27. Os programas de prevención escolar. Orientacións para a elaboración de programas de prevención.28. Os programas de prevención xuvenil e comunitarios.29. Factores de risco no consumo de drogas e factores de protección no consumo de drogas. Drogas e sexualidade. Impacto na actividade sexual. Condutas de risco. Drogas e prostitución.30. Características das principais drogas. Opiáceos. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.31. Características das principais drogas. Cannabis. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.32. Características das principais drogas. Alucinóxenos e drogas de deseño. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.33. Características das principais drogas. Cocaína. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.34. Características das principais drogas. Alcohol. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.35. Características das principais drogas. Tabaco. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.36. Características das principais drogas. Hipnóticos e sedantes. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.37. Os traballadores e o consumo de drogas. Estratexias preventivas e de intervención no ámbito laboral. Síndrome de Burnout.38. Adicción ao xogo de azar. Un modelo explicativo. Criterios diagnósticos do xogo patolóxico.39. Adiccións ás novas tecnoloxías en mozos e adolescentes. Características. Usos. Criterios diagnósticos.40. Tratamento e deshabituación das adicións.41. A integración social e laboral do drogodependente. Fundamentos e ámbitos de actuación.42. Tratamento do alcoholismo. Síndrome de abstinencia. Familia e alcohol. Accidentes de trafico e alcohol.43. Enfermidades transmisibles: ETS e VIH-SIDA. Vías de trasmisións e prevención.44. Proceso de socialización: identidade de xénero. Socialización de xénero. Roles de xénero.45. Avaliación da muller vítima de malos tratos.46. A violencia contra a muller. Tipos. Identificación do maltrato. Teorías explicativas. Indicadores.47. Acoso sexual e agresión sexual. Intervención básica.48. O acoso moral. Tipos e características básicas.49. Características básicas do maltratador. Características básicas da muller maltratada.50. Consecuencias e efectos do maltrato contra as mulleres.51. O maltrato infantil: concepto, tipos e etioloxía.52. O abuso sexual infantil: concepto e etioloxía.53. Consecuencias dos malos tratos no desenvolvemento do menor. Avaliación e intervención.54. Consecuencias do abuso sexual infantil no desenvolvemento do menor. Avaliación e intervención.55. Propostas de educación afectivo-sexual e prevención para a saúde.56. Educación para a igualdade. Educación non discriminatoria. Eliminación de prexuízos sexistas e racistas.57. Trastornos alimentarios.58. Trastornos do soño.59. Habilidades sociais. Concepto de comunicación. Estilos de comunicación. A asertividade.60. Autoestima. Definición. Estratexias de intervención.61. Psicopatoloxía xeral. Tipoloxía. Características.62. Os trastornos de ansiedade e do estado de ánimo. Sintomatoloxía. Intervención.63. Trastornos da conduta alimentaria. Concepto, clasificación e intervención.64. Outros trastornos psicolóxicos: concepto, clasificación.65. A intelixencia emocional. A tensión emocional.66. Estrés. Definción. Consecuencias. Categorización dos trastornos da ansiedade. Teorías sobre os trastornos de ansiedade 67. A dor: asesoramento psicolóxico. Tipos de perdas. Ruptura familiar: proceso e intervención.68. Apoio psicolóxico en situacións de emerxencias. Cadros psicolóxicos en situacións de desatres.69. Acoso escolar. Definición. Modalidades. Secuelas psicolóxicas máis comúns.70. Técnicas de relaxación. Métodos.71. Traballo con grupos. Dinámicas de grupos: concepto e metodoloxía.72. Os programas sociais: definicións. Tipos de avaliación.73. Deseño dun proxecto de intervención social. Planificación. Fases. Características.74. Os programas de atención a persoas maiores. Formulación xeral. Trastornos da memoria.75. Os programas de atención a persoas con discapacidades. Formulación xeral. En Riveira a 17 de setembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 17 de setembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: 1.-Clasificación das praza: Unha (1) praza de laboral fixo, pertencente ao Grupo I, baixo a denominación de psicólogo/a conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo I, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título universitario de licenciado en psicoloxía ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1 MEDIA XORNADA.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 23,22 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas de psicólogo/a de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos. A) Se valorará a asistencia a cursos impartidos pola Administración u homologados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 1,5 puntos e de acordo co seguinte baremo: - De máis de 100 horas: 0,75 puntos B) Por estar en posesión de un máster universitario especializado con un mínimo de 60 créditos: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro Exercicio: De carácter eliminatorio, constará de tres partes que poderán realizarse en sesións distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 90 preguntas con tres respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de 90 minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non puntuándose as non contestadas. A proba cualificarase polo Tribunal de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos como mínimo, para non quedar eliminado/a. Segunda parte: Memoria teórico – Práctica. Consistirá na presentación dunha memoria sobre un suposto práctico relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada mediante a que se valoraran os coñecementos sobre un dos contidos que aparecen como anexo I das presentes bases. Nesta memoria terá que aparecer un itinerario de actuación según programas e accións desenvolvidas no posto de traballo obxecto desta convocatoria. A memoria, que non excederá de 20 folios escritos por unha soa cara, a máquina ou ordenador, presentarase por triplicado no rexistro do Concello de Riveira, mediante escrito dirixido ao Concello, Concellería de Persoal, no prazo de 10 días, a contar dende o día seguinte á publicación da lista definitiva de aprobados no primeiro exercicio. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 10 puntos como mínimo. A falta de presentación da memoria por parte dun/dunha aspirante en dito prazo improrrogable, suporá a eliminación do aspirante. Terceira parte: Defensa da Memoria. A memoria será defendida oralmente, de xeito individual, diante do tribunal. O tribunal, con carácter previo ao inicio desta segunda fase do proceso selectivo, determinará o tempo de duración da exposición que, en ningún caso, poderá ser superior a vinte minutos. Despois da exposición o tribunal poderá abrir un diálogo con cada opositor/a durante un tempo máximo de quince minutos, que versará sobre os contidos expostos. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 10 puntos como mínimo. A falta de presentación dun/dunha aspirante á defensa oral da memoria determinará a non superación do proceso selectivo. Na avaliación desta proba, o Tribunal atenderá á calidade técnica e ao nivel de coñecementos esixidos, así como á adecuación da súa proposta á legalidade vixente. Segundo Exercicio: de carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. Tema 1.- Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas. Tema 2.- O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais. Tema 3.- As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas. Tema 4.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas. Tema 5.- Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións. Tema 6.- O Regulamento Orgánico do Concello de Riveira. Tema 7.- O administrado: capacidade e situacións xurídicas. Dereitos públicos subxectivos e intereses lexítimos: concepto e diferencias. Clasificacións dos dereitos públicos subxectivos. As situacións xurídicas pasivas; as prestacións do administrado. Colaboración do administrado coa Administración Pública. Tema 8.- Os actos xurídicos da Administración: públicos e privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade. Tema 9.- A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A convalidación, conservación e conversión dos actos administrativos. Os errores materiais ou de feito: concepto e tratamento. Revisión de oficio: casos nos que procede; trámites. Concepto da revogación: o seu tratamento no Dereito español. A revisión de actos en vía xurisdicional a instancia da Administración: declaración previa de lesividade; requisitos e procedemento. Tema 10.- Contratación dos organismos públicos. Réxime xurídico do contrato de obras: actuacións preparatorias e formas de adxudicación. Execución e modificación. Extinción. Execución de obras pola propia Administración. Réxime dos contratos de xestión dos servizos públicos. Contratos de subministro. Os contratos de servizos. Tema 11.- O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade. Tema 12.- A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos. Tema 13.- A expropiación forzosa. Teorías sobre a súa xustificación e natureza. Lexislación vixente. Suxeitos e obxecto da expropiación. Procedemento xeral. Peculiaridades do procedemento de urxencia. Garantías xurisdicionais. Tema 14.- A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos. Tema 15.- O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos térmos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes. Tema 16.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. Tema 17.- As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 18.- A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. As relacións entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabildos Insulares. Tema 19.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos. Tema 20.- Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais. Tema 21.- A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual. Tema 22.- As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio. Tema 23.- O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral. Tema 24.- Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común. Tema 25.- A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución. Tema 26.- O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios. Tema 27.- Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. Tema 28.- Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios.1. A Lei 13/2008, do 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: estrutura e obxectivos do sistema galego de servizos sociais. Decreto 99/2012 de servizos sociais Comunitarios. Principios, obxectivos, funcións e competencias. Programas básicos. Organización, equipamentos, prestacións e equipo técnico dos servizos sociais comunitarios.2. Lei 3/2011, do 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia: obxecto, ámbito de aplicación e principios reitores. A Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade entre homes e mulleres. A educación e a formación para a igualdade entre mulleres e homes e colaboración autonómica coas corporacións locais.3. O Decreto 182/2004, do 22 de xullo, polo que se regulan os centros de información ás mulleres e se establecen os requisitos para o seu recoñecemento e funcionamento. Profesionais implicados. Funcións.4. Lei de protección xurídica do menor, de modificación parcial do Código Civil e da Lei de axuizamento civil. Lei reguladora da responsabilidade penal dos menores. Decreto polo que se regulan os centros de menores e atención á infancia.5. Concepto de avaliación psicolóxica. Modelos de avaliación. Técnicas e procedementos de avaliación. A entrevista psicolóxica como instrumento de avaliación e diagnóstico. Modelos teóricos e metodoloxía. O informe psicolóxico. Aspectos xerais.6. Concepto de saúde. Indicadores de saúde. Determinantes de saúde.7. O sistema familiar. Estrutura e funcións. O ciclo vital familiar e crises asociadas. Abordaxes de intervención ante conflitos familiares e maritais. O papel da familia na educación. A familia e estilos educativos. A familia: separación e divorcio. O marco legal regulador do divorcio e da separación matrimonial. Equipos técnicos dos xulgados de familia: composición e funcións. Impacto emocional do divorcio sobre o desenvolvemento emocional dos nenos.8. Síndrome de alienación parental. Definición. Criterios de identificación. Fases.9. A Lei galega de Medidas básicas para a inserción social. Antecedentes e fundamentación. Estructura e contido. Normas de desenvolvemento. III Plan galego de inclusión Social. Proceso de Inserción laboral.10. Desenvolvemento afectivo e social do neno ata os 6 anos. Desenvolvemento da linguaxe e comunicación do neno ata os 12 anos. Desenvolvemento cognitivo dos 12 aos 16 anos. Cambios que acompañan á puberdade.11. Psicopatoloxías infantís: patoloxías e problemas máis comúns. Clasificación. Modificación de conduta: definición de conduta. Antecedentes e consecuentes da conduta. Análise funcional. Técnicas para incrementar unha conduta e técnicas para eliminar ou reducir unha conduta.12. Marco xurídico e administrativo en materia de drogodependencias a nivel nacional e na Comunidade galega. Drogodependencias. Conceptos básicos. Clasificación das principiais substancias. Prevención das drogodependencias. Concepto de prevención. Niveis. Ámbitos de actuación na prevención de drogodependencias. 13. Os programas de prevención familiar. Escolas de nais e pais. Aspectos organizativos. Os programas de prevención escolar. Orientacións para a elaboración de programas de prevención. Os programas de prevención xuvenil e comunitarios.14. Factores de risco no consumo de drogas e factores de protección no consumo de drogas. Drogas e sexualidade. Impacto na actividade sexual. Condutas de risco. Drogas e prostitución. Características das principais drogas. Descrición. Vías de consumo. Efectos e riscos.15. Os traballadores e o consumo de drogas. Estratexias preventivas e de intervención no ámbito laboral. Síndrome de Burnout.16. Adicción ao xogo de azar. Un modelo explicativo. Criterios diagnósticos do xogo patolóxico. Adiccións ás novas tecnoloxías en mozos e adolescentes. Características. Usos. Criterios diagnósticos.17. Tratamento e deshabituación das adicións.18. A integración social e laboral do drogodependente. Fundamentos e ámbitos de actuación.19. Tratamento do alcoholismo. Síndrome de abstinencia. Familia e alcohol. Accidentes de trafico e alcohol.20. Enfermidades transmisibles: ETS e VIH-SIDA. Vías de trasmisións e prevención.21. Proceso de socialización: identidade de xénero. Socialización de xénero. Roles de xénero.22. Avaliación da muller vítima de malos tratos.23. A violencia contra a muller. Tipos. Identificación do maltrato. Teorías explicativas. Indicadores.24. Acoso sexual e agresión sexual. Intervención básica.25. O acoso moral. Tipos e características básicas.26. Características básicas do maltratador. Características básicas da muller maltratada.27. Consecuencias e efectos do maltrato contra as mulleres.28. O maltrato infantil: concepto, tipos e etioloxía.29. O abuso sexual infantil: concepto e etioloxía.30. Consecuencias dos malos tratos no desenvolvemento do menor. Avaliación e intervención.31. Consecuencias do abuso sexual infantil no desenvolvemento do menor. Avaliación e intervención.32. Propostas de educación afectivo-sexual e prevención para a saúde.33. Educación para a igualdade. Educación non discriminatoria. Eliminación de prexuízos sexistas e racistas.34. Trastornos alimentarios.35. Trastornos do soño.36. Habilidades sociais. Concepto de comunicación. Estilos de comunicación. A asertividade.37. Autoestima. Definición. Estratexias de intervención.38. Psicopatoloxía xeral. Tipoloxía. Características.39. Os trastornos de ansiedade e do estado de ánimo. Sintomatoloxía. Intervención.40. Trastornos da conduta alimentaria. Concepto, clasificación e intervención.41. Outros trastornos psicolóxicos: concepto, clasificación.42. A intelixencia emocional. A tensión emocional.43. Estrés. Definción. Consecuencias. Categorización dos trastornos da ansiedade. Teorías sobre os trastornos de ansiedade 44. A dor: asesoramento psicolóxico. Tipos de perdas. Ruptura familiar: proceso e intervención.45. Apoio psicolóxico en situacións de emerxencias. Cadros psicolóxicos en situacións de desatres.46. Acoso escolar. Definición. Modalidades. Secuelas psicolóxicas máis comúns.47. Técnicas de relaxación. Métodos.48. Traballo con grupos. Dinámicas de grupos: concepto e metodoloxía.49. Os programas sociais: definicións. Tipos de avaliación.50. Deseño dun proxecto de intervención social. Planificación. Fases. Características.51. Os programas de atención a persoas maiores. Formulación xeral. Trastornos da memoria.52. Os programas de atención a persoas con discapacidades. Formulación xeral. En Riviera a 17 de setembro de 2.012 O ALCALDE Don Manuel Ruíz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 17 de setembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de personal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: 1.-Clasificación das praza: Pesoal laboral fixo, pertencente ao grupo I, baixo a denominación de Asesoría Xurídica do Centro de Información á Muller, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo 1, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título universitario de licenciado en dereito. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 23,22 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo I de Licenciado/a en dereito de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos. A) Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola Administración u homologados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 1,5 puntos e de acordo co seguinte baremo: - De máis de 100 horas: 0,75 puntos B) Por estar en posesión dun máster/curso superior especializado na materia impartido en centros oficiais dependentes da Admón do Estado, Comunidade Autónoma e Admón Local, Universidades, Colexios Oficiais ou Escolas da Admón Pública con un mínimo de 160 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro Exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 90 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de 90 minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo as tarefas cuxa realización corresponde ao Licenciado/a en dereito O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte específica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de dúas horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. Tema 1.- Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estructura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas. Tema 2.- O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estructura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais. Tema 3.- As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas. Tema 4.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas. Tema 5.- Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instruccións. Tema 6.- O Regulamento Orgánico do Concello de Riveira. Tema 7.- O administrado: capacidade e situacións xurídicas. Dereitos públicos subxectivos e intereses lexítimos: concepto e diferencias. Clasificacións dos dereitos públicos subxectivos. As situacións xurídicas pasivas; as prestacións do administrado. Colaboración do administrado coa Administración Pública. Tema 8.- Os actos xurídicos da Administración: públicos e privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade. Tema 9.- A invalidez dos actos administrativos: nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A convalidación, conservación e conversión dos actos administrativos. Os errores materiais ou de feito: concepto e tratamento. Revisión de oficio: casos nos que procede; trámites. Concepto da revogación: o seu tratamento no Dereito español. A revisión de actos en vía xurisdicional a instancia da Administración: declaración previa de lesividade; requisitos e procedemento. Tema 10.- Contratación dos organismos públicos. Réxime xurídico do contrato de obras: actuacións preparatorias e formas de adxudicación. Execución e modificación. Extinción. Execución de obras pola propia Administración. Réxime dos contratos de xestión dos servizos públicos. Contratos de subministro. Os contratos de servizos. Tema 11.- O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade. Tema 12.- A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos. Tema 13.- A expropiación forzosa. Teorías sobre a súa xustificación e natureza. Lexislación vixente. Suxeitos e obxecto da expropiación. Procedemento xeral. Peculiaridades do procedemento de urxencia. Garantías xurisdicionais. Tema 14.- A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos. Tema 15.- O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos térmos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes. Tema 16.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais. Tema 17.- As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 18.- A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. As relacións entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabildos Insulares. Tema 19.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos. Tema 20.- Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais. Tema 21.- A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual. Tema 22.- As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licenzas e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio. Tema 23.- O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral. Tema 24.- Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común. Tema 25.- A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución. Tema 26.- O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios. Tema 27.- Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. Tema 28.- Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios. TEMA 29.- A Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Finalidade, estrutura e contido. TEMA 30.- O principio de igualdade entre mulleres e homes. Igualdade formal, igualdade real, equidade de xénero e igualdade de oportunidades entre mulleres e homes. TEMA 31.- O concepto de discriminación. A discriminación por razón de sexo. Clases: Directa e Indirecta. TEMA 32.- As mulleres e o traballo. Traballo remunerado e non remunerado. Estado de benestar. TEMA 33.- A división sexual do traballo. Discriminación no mercado laboral. Discriminacións directas e indirectas no ámbito laboral. TEMA 34.- Segregación xenérica do mercado laboral: Horizontal e vertical. Teito de cristal na carreira laboral das mulleres. As brechas de xénero. TEMA 35.- O acoso sexual: consideracións xerais sobre o acoso sexual no ámbito laboral. Aspectos legais. TEMA 36.- A muller no ámbito laboral. A conciliación da vida familiar, persoal e laboral. Medidas que facilitan a conciliación: Adaptación da duración e distribución da xornada de traballo, Permisos, Vacacións, Excedencias, Medidas específicas en supostos de violencia de xénero e Riscos por embarazo e lactancia. TEMA 37.- Permisos de maternidade e paternidade. La prestación de risco durante o embarazo e durante a lactancia. Outras prestacións da Seguridade Social que facilitan a conciliación. TEMA 38.- A muller e o traballo na Unión Europea, no sistema produtivo español e na Comunidade Autónoma Galega. O fomento do emprego das mulleres dende o ámbito estatal, autonómico e local. TEMA 39.- A negociación colectiva e o Principio de igualdade de trato entre mulleres e homes na lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes: Novidades normativas. A regulación legal dos Plans de igualdade nas empresas. Operativa de actuación para elaboración dun plan de igualdade nunha empresa. TEMA 40.- Igualdade e Emprego Público: Marco Normativo. Medidas que garanten un comportamento igualitario das Administracións Públicas. Medidas que faciliten a conciliación da vida familiar e laboral e potencien o uso non sexista das mesmas. Medidas que perfeccionan a tutela antidiscriminatoria. TEMA 41.- Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia. TEMA 42.- A corresponsabilidade. Xénero e os usos dos tempos. Os Plans de Programación de Tempo na Cidade. Os Bancos de Tempo. Actuacións específicas levadas a cabo no concello de Riveira. TEMA 43.- A Lei 7/2004, de 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes de Galicia. TEMA 44.- As Políticas de igualdade de oportunidades. Definición e obxectivos. TEMA 45.- As estratexias políticas de intervención: Accións positiva eTransversalidade de xénero ou Mainstreaming. TEMA 46.- As políticas de igualdade no ámbito internacional: As Conferencias Internacionais TEMA 47.- Políticas institucionais para a igualdade de oportunidades no marco europeo: ONU, UE, España, Galicia e ámbito local. TEMA 48.- Os Plans de igualdade de oportunidades. Contido, estrutura e fins. V Plan do Goberno galego para a igualdade entre mulleres e homes. TEMA 49.- Actuación das Corporacións Locais en política de igualdade. I Plan para a Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes do Concello de Riveira (2009-2012). TEMA 50.- Funcións e obxectivos dun Centro de Información ás Mulleres (C. I. M.). Normativa reguladora. Persoal e medios dun C. I. M. TEMA 51.- O C. I. M. do Concello de Riveira. Organización e ámbito de actuación. Coordinación con outros servizos. TEMA 52.- A dirección-coordinación no C. I. M., funcións e ámbitos de actuacións. O traballo en Equipo. A necesidade de intervención interdisciplinar. Formas de actuacións. TEMA 53.- Metodoloxía e Técnicas da intervención individual: asesoramento e consultaría. TEMA 54.- Elaboración de proxectos sociais. A execución. Recursos. Avaliación e presentación de resultados. TEMA 55.- A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: O sistema dos Servizos Sociais. Estrutura. Dereitos e Deberes das persoas usuarias. TEMA 56.- Os Servizos sociais: Concepto. Os Servizos sociais e a Administración Pública a nivel estatal, autonómica e local. Organización e competencia. TEMA 57- Os Servizos sociais de atención comunitario: Principios que os inspiran e obxectivos. Competencias e organización. Equipamentos e prestacións que garanten. Equipos Técnicos. TEMA 58.- Os Servizos sociais de atención especializada. Características básicas. TEMA 59.- Os Servizos sociais e muller. As mulleres como obxectivo de atención especializada. Recursos. TEMA 60.- Os Servizos sociais municipais. Recursos sociais existentes. Organización e estrutura dos Servizos sociais do Excmo. Concello de Riveira. TEMA 61.- Os camiños do feminismo: os feminismos. Feminismo da Diferenza. Feminismo da Igualdade. A construción cultural da masculinidade. TEMA 62.- A teoría feminista hoxe. Feminismo: igualdade e diferenza. Postmodernidade e postfeminismo. Algunhas interpretacións da diferenza. Performatividade e crítica á identidade esencial. Algunhas controversias: Feminismo negro e Feminismo lesbiano. TEMA 63.- Feminismos e Sistema sexo-xénero. O xénero e a construción da identidade. Xénero e identidade. Xénero e Antropoloxía Social e Cultural. Xénero, poder e suxeito. TEMA 64.- Diferenza entre os conceptos de sexo e xénero. Estereotipos de xénero. Identidade de xénero. Socialización de xénero. Roles de xénero. TEMA 65.- O papel do sistema educativo na socialización diferencial: Os contidos educativos, as imaxes dos libros de texto, a linguaxe, os espazos de xogo, a interacción entre o profesorado e o alumnado. Educar en igualdade. Coeducación e Educación non sexista. O proxecto coeducativo. TEMA 66.- O papel da familia no proceso de socialización. A familia e estilos educativos. Educación en igualdade dende a familia como axente de socialización. TEMA 67.- A linguaxe como vehículo de discriminación das mulleres: O sexismo na linguaxe. Normativa e Pautas sobre o uso igualitario da linguaxe. TEMA 68.- O uso non sexista da linguaxe na Administración. Boas Prácticas. TEMA 69.- O papel dos medios de comunicación na socialización diferencial: contido escrito, oral ou visual. A televisión e o cinema. Publicidade. Os videoxogos. Os contos clásicos infantís. Os debuxos animados. TEMA 70.- O sexismo nos medios de comunicación e na publicidade. Medidas correctoras e boas prácticas. TEMA 71.- Muller e Exclusión social: A feminización da pobreza. TEMA 72.- Concepto e problemática de discriminacións múltiples: Muller e diversidade funcional, Muller e terceira idade, Muller e inmigración. A muller de etnia xitana. TEMA 73.- Xénero e saúde. TEMA 74.- Efectos civís da Lei 13/2005, de 1 de xullo. O matrimonio. Réxime xurídico e regulación. TEMA 75.- Unións de feito ou more uxorio. O Rexistro de Autonómico de Parellas de Feito. Os Rexistros Municipais de Parellas de Feito a súa coordinación co Rexistro Autonómico. TEMA 76.- Réxime económico matrimonial: Clases e efectos. Regulación xurídica. TEMA 77.- Mediación Familiar. Concepto e características. Clases. Ámbitos da mediación. Problemas xurídicos típicos da mediación familiar. TEMA 78.- Separación. A reforma da Lei 15/2005. Procedemento. Lexitimación, xurisdición e competencia. TEMA 79.- Divorcio. A reforma da Lei 15/2005. Procedemento. Lexitimación, xurisdición e competencia. TEMA 80.- Efectos comúns á nulidade, separación e divorcio. Artigo 90 e seguintes do Código Civil. TEMA 81.- Medidas previas, provisionais e definitivas á demanda de nulidade, separación ou divorcio. Concepto, regulación e aspectos procesais. TEMA 82.- Modificación de Medidas definitivas. Aspectos procesais. Aspectos substantivos. Supostos específicos. TEMA 83.- Prestacións económicas: Dereito de Alimentos. Pensión Compensatoria. O Impago de pensións: regulación xurídica actual. O Fondo de garantía de pensións. TEMA 84.- A Violencia de xénero: Delimitación conceptual. Tipos de violencia cara ás mulleres. O ciclo da violencia de xénero. Indicadores. Teorías explicativas. TEMA 85.- Características básicas do maltratador. Características básicas da muller maltratada. TEMA 86.- Consecuencias e efectos do maltrato contra as mulleres a nivel de saúde, familiar e laboral. Síndrome da muller maltratada. TEMA 87.- Recursos socias para mulleres vítimas de violencia de xénero na Comunidade Autónoma de Galicia. TEMA 88.- Problemáticas especiais: Violencia de xénero e discapacidade. Violencia de xénero e menores de idade. Violencia de xénero contra mulleres maiores de 65 anos. TEMA 104.- Protocolos de actuación nos casos de violencia de xénero. A intervención interinstitucional en violencia de xénero. Intervencións específicas dende a Administración local do concello de Riveira. TEMA 89.- Lei 27/2003, de 31 de xullo, reguladora da Orde de Protección das Vítimas da Violencia Doméstica. TEMA 90.- Lei Orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero. TEMA 91.- Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero. TEMA 92.- Axudas económicas ás mulleres maltratadas na Comunidade Autónoma de Galicia. Reinserción laboral. TEMA 93.- Asistencia xurídica gratuíta. Requisitos, procedemento e regulación legal. TEMA 94.- Prostitución: Variables cruciais na abordaxe da prostitución. Sistemas xurídicos clásicos e novas propostas. Políticas de Igualdade e a súa incidencia na loita contra a trata e a prostitución. Situación en España e Galicia. TEMA 95.- Inmigración e prostitución dende a perspectiva de xénero. Factores que interveñen e acompañan a permanencia na industria sexual. Modalidades no exercicio da prostitución. Resposta social ante a prostitución: Exemplo de boas prácticas de intervención social. TEMA 96.- Situación legal das persoas que exercen a prostitución. Lexislación en materia de inmigracións clandestinas, tráfico e trata. Lexislación en materia de prostitución. Ordenanzas municipais contra a prostitución visible. Sanción o home cliente. TEMA 97.- Dereito de estranxeiría: Réxime xurídico das persoas estranxeiras comunitarias. Entrada de persoas estranxeiras en España: estadía, residencia temporal e de longa duración. A reagrupación familiar. TEMA 98.- As persoas en situación irregular no estado español: O arraigo social e laboral. TEMA 99.- A inmigración feminina e a lexislación de estranxeiría. A muller inmigrante vítima de violencia de xénero e a aplicación do dereito de estranxeiría. Aspectos xerais da integración social das mulleres inmigrantes. Riveira, a 17 de setembro de 2012 O alcalde Manuel Ruíz Rivas