31/05/2012 | Administración LocalMunicipal
Oleiros
Persoal
Corrección de anuncio publicado relativo as bases de selección de persoal experto docente para a impartición de cursos de formación ocupacional

Detectado erro na publicación, no BOP número 97 de data 24/05/2012, das bases xerais e específicas que rexerán nos procedementos de selección de persoal experto docente para a impartición de cursos de formación ocupacional no ano 2012 e seguintes, aprobadas por resolución da segunda tenente de alcalde delegada de Persoal número 2124/12, do 7 de maio, consistente na omisión do texto que inclúe as bases específicas que recollen as fases de concurso e oposición, corríxese dito erro coa súa publicación que completa a realizada con anterioridade: De carácter obrigatorio: Avaliaranse os seguintes méritos de acordo co baremo que se expresa: Por cada titulación esixida polo Certificado de Profesionalidade, ou que teña relación co curso a impartir, segundo o criterio do tribunal……………. 1 punto Por cada curso da especialidade ou complementario de 20 a 50 horas (en Centro oficial ou homologado) 0´05 puntos Por cada curso da especialidade ou complementario de máis de 50 horas (en Centro oficial ou homologado).0´10 puntos Por Certificado de Profesionalidade en Docencia da formación profesional para o emprego ou formación equivalente. 0´50 puntos Por Curso de Metodoloxía Didáctica (150 horas)….………………………. 0´25 puntos Por cada seis meses traballando na especialidade…………………………. 0´25 puntos Non se avaliará neste apartado o tempo de traballo que fose acreditado para suplir a carencia das titulacións nin o que se precisa como obrigatorio polo Certificado de Profesionalidade. Non se avaliará neste apartado o tempo de traballo que fose acreditado para suplir a carencia da formación metodolóxica que se precisa como obligatoria polo Certificado de Profesionalidade: A) Por cada hora de formación para o emprego impartida da mesma especialidade ……………………… 0´001 puntos (A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 5 puntos). B) Por cada hora de formación para o emprego impartida doutra especialidade da mesma familia profesional…………………………. 0´0005 puntos (A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 3 puntos). Os méritos alegados polos/as aspirantes deberán acreditarse do seguinte xeito, dentro do prazo de presentación de instancias: - Os servizos prestados na Administración pública, mediante certificación expedida pola autoridade ou persoal funcionario competente, que reflicta o corpo ou grupo profesional de pertenza e os labores realizados. - Os servizos prestados en empresas privadas, mediante presentación do modelo oficial de certificado de vida laboral ou certificados de empresa expedidos pola Tesourería Xeral da Seguridade Social aos que se deberán acompañar, inexcusablemente, os contratos de traballo debidamente rexistrados polo Servizo Público de Emprego. - Cando a modalidade contractual sexa a través dunha prestación de servizos, tanto nunha Administración pública como nunha empresa privada, deberá presentarse o contrato civil de arrendamento de servizos, copia da alta do Imposto de Actividades Económicas onde apareza o epígrafe da actividade desenvolvida e informe de vida laboral. - Os diplomas ou documentos que acrediten a realización dos cursos deberán expresar, con suficiente claridade, a súa duración en horas e o seu contido básico. A experiencia docente deberá estar acreditada con indicación expresa da especialidade e número de horas impartidas. - Non se computarán os servizos inferiores ao mes, entendéndose estes de trinta días. Deduciranse proporcionalmente aqueles servizos prestados a tempo parcial. Os méritos avaliaranse con referencia á data na que remate o prazo de presentación de instancias e, en todo caso, á data de sinatura ou emisión do documento presentado, e acreditaranse documentalmente na solicitude de participación coa presentación dos orixinais ou fotocopias compulsadas. A puntuación obtida nesta fase publicarase mediante anuncio no taboleiro de anuncios do Concello de Oleiros e, aínda que sen carácter preceptivo, na páxina web municipal (www.oleiros.es) De carácter obrigatoria e eliminatoria. * Memoria: Consistente na elaboración dunha memoria, que deberá presentarse inescusablemente dentro do prazo de presentación de instancias xunto co currículo do/da aspirante, coas seguintes características: Extensión non superior a 8 folios, formato A4, que versará sobre a programación dunha unidade de competencia do certificado de profesionalidade da especialidade para a que o candidato se presente, dirixida a un grupo de 15 alumnos/as. * Entrevista profesional: Na que se procederá á defensa da memoria por parte do/a aspirante e na que o Tribunal poderá facer todas as preguntas que considere oportunas para constatar os coñecementos sobre a materia e as aptitudes do/a candidato/a para poder proceder posteriormente a súa avaliación. Na mesma entrevista procederase a valorar tamén os diversos aspectos do currículo laboral dos/as candidatos/as e se apreciará a idoneidade xeral do/a aspirante ao posto de traballo. A memoria e a entrevista serán avaliadas de xeito conxunto sobre un máximo de 15 puntos, dos que un máximo de 10 puntos poderán ser outorgados á memoria e 5 puntos á entrevista curricular. Oleiros, 24 de maio de 2012 A segunda tenente de alcalde delegada de Persoal Anna Lena Donoso Mireles