13/11/2012 | Administración LocalMunicipal
Melide
Bases de selección para a contratación dun/ha funcionario/a interino/a, grupo C, subgrupo C2, escala: Administración Xeral, subescala: auxiliar administrativa

Por acorda da Xunta de Goberno Local de data 25 de outubro de 2012, aprobáronse as Bases da convocatoria para a SELECCIÓN PARA A CONTRATACIÓN DUN/HA FUNCIONARIO/A INTERINO/A, GRUPO C, SUBGRUPO C2, ESCALA: ADMINISTRACIÓN XERAL, SUBESCALA: AUXILIAR ADMINISTRATIVA, que se achegan a continuación: O obxecto da convocatoria é a selección de persoal (funcionario interino) mediante oposición para ocupar unha praza de auxiliar administrativo/a Grupo: C; subgrupo: C2; Escala: Administración Xeral; Subescala: Auxiliar Administrativa. (ata a reincorporación do seu titular ou, no seu caso, a sua cobertura por quedar esta vacante) As súas funcións serán as seguintes: Tramitación de expedientes relativos ao catastro, segregacións de fincas rústica se urbanas e materias análogas. Confección de certificacións catastrais Informes de situación de fincas, antigüidade de vivendas e catastrais en xeral Atención ao público Atención telefónica Información e axuda aos particulares para cubrir instancias e solicitudes Todas aquelas funcións propias da subescala auxiliar administrativa establecidas na normativa vixente e análogas que lle sexan encomendadas polos seus superiores xerárquicos. As retribucións mensuais da dita praza son de 1283.56 € euros brutos ao mes (sen prexuízo das modificacións que poidan xurdir por aplicación da lexislación estatal), segundo o seguinte: Salario base: 599,25 €, Complemento de Destino: 394,79 €, (nivel 18) Complemento Específico: 289,52 € O funcionario interino será nomeado unha vez remate o proceso de cobertura de dita praza e cesará cando a praza sexa provista por funcionario de carreira, ben por reincorporación do titular da praza ou, en caso de quedar vacante, logo da oportuna convocatoria de provisión de postos de traballo ou oferta de emprego público, sempre de acordo co que sinalen as Leis de orzamentos xerais do Estado. Segundo o artigo 10.2 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, a selección de funcionarios interinos realizarase mediante procedementos áxiles que respetarán en todo caso os principios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade. As probas selectivas realizaranse polo sistema de oposición libre. Así mesmo, e de acordo cos principios de igualdade, eficacia, eficiencia, adecuación do candidato co perfil do posto a desempeñar, estas bases terán por obxecto crear unha bolsa de traballo en relación con esta praza, en concreto para os supostos de renuncia ou outra causa que impida ao aspirante seleccionado desenvolver o posto a cubrir; ou para dar cobertura a situacións de incapacidade temporal, vacacións, etc. Cos aspirantes aprobados formarase unha bolsa de traballo segundo o orde de puntuación obtida para nomeamentos interinos de acordo coas seguintes normas: a) Os chamamentos aos aspirantes. Os chamamentos faranse polo medio máis urxente que permita ter a constancia da súa recepción. Nos supostos nos que a necesidade de cobertura dun posto non fose previsible coa antelación suficiente ou polas circunstancias concorrentes no proceso de chamamentos debidamente acreditadas, fose necesario a súa cobertura de xeito urxente para evitar graves prexuízos no funcionamento e/ou prestación do servizo público, o chamamento poderá realizarse telefonicamente. Neste suposto, a/o funcionaria/o que as realice fará constar mediante dilixencia a súa realización, e se tiveron ou non resposta. b) Suspensión dos chamamentos. b.1. De oficio. A aceptación dun chamamento suporá a suspensión dos chamamentos ata que cese o primeiro nomeamento. b.2. Por solicitude do/a interesado/a. Os integrantes da bolsa de traballo que non se atopen prestando servizos poderán solicitar a suspensión das citacións mediante solicitude para o efecto formulada. A dita solicitude, que será irrenunciable, terá efectos suspensivos nas citacións. Os seus efectos produciranse desde o décimo día natural seguinte contado desde a presentación da solicitude de suspensión no rexistro do órgano competente. O tempo de duración desta, a elección da/o interesada/o, será de dous, seis ou doce meses computados desde a data de efectos da suspensión. c) Situación na Bolsa de Traballo. c.1. Os integrantes da bolsa de traballo non perderán a orde de prelación que en cada momento lles corresponda, de tal maneira que se o nomeamento para a que son chamados finaliza, retornarán ao posto que lles correspondía na lista por orde de puntuación. c.2. Os integrantes da Bolsa de Traballo que, sendo convocados para facer efectivo o nomeamento non se presentaran ou renunciaran a este, perderán os seus dereitos quedando excluídos da lista por un ano, debendo solicitar de novo a súa inscrición unha vez transcorrido o dito prazo. d) Nomeamentos e Cesamentos. Previo ao nomeamento deberá solicitarse informe de existencia de crédito á Intervención Municipal. Unha vez comparecera o aspirante chamado segundo o orde da Bolsa de Traballo, a Alcaldía, por Resolución, procederá ao seu nomeamento. O cese produciráse por Resolución da Alcaldía cando se produzan algún dos supostos previsto no artigo 10.3 da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público. e) Extinción da Bolsa de Traballo. A bolsa de traballo formada como consecuencia do proceso selectivo que regulan estas bases extinguirase no prazo de tres anos, que proderán prorrogarse por Resolución da Alcaldía, ou en caso de realizarse novo proceso selectivo, provisional ou definitivo. Serán requisitos mínimos dos aspirantes a esta selección de persoal: 1.- Ter a nacionalidade española, ou ser nacional de outros Estados, conforme aos artigos 56 e 57 do Estatuto Básico do Empregado Público.2.- Ter a capacidade funcional, así como a capacidade física necesaria para o desempeño das tarefas, extremos que deberán acreditarse mediante a presentación de certificado médico ou informe médico.3.- Ter cumpridos os 16 años de idade e non exceder, no seu caso da idade máxima de xubilación forzosa. (Requisito que deberá acreditarse coa presentación de copia cotexada do Documento Nacional de Identidade ou pasaporte). 4.- Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública, nin atoparse en inhabilitación para o exercicio da función pública por sentencia firme.5.- Non estar incurso en causas de incompatibilidades de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas 6.- Estar en posesión, ou en condicións de obter na data na que finalice o prazo de presentación de Instancias, título de graduado escolar formación profesional de primer grado ou equivalente (Requisito que deberá acreditar mediante a presentación da copia cotexada de título). Os anteriores requisitos deberanse reunir con referencia ao último día de prazo de presentación das solicitudes, e será nulo o nomeamento como funcionario interino que estea incurso en causas de incapacidade conforme á normativa vixente. As solicitudes para tomar parte nas probas selectivas, poderán presentarse no modelo ANEXO II, e dirixiranse á Alcaldesa da Corporación, expresará que reúnen tódolos requisitos esixidos na base anterior, e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello. As solicitudes poderán remitirse tamén na forma determinada no artigo 38.4 da Lei 30/1992 de 26 de novembro. Neste caso os aspirantes deberán comunicalo mediante telegrama ou telefax dutante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. O prazo de presentación será de dez días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. As solicitudes acompañaranse dunha copia compulsada do Documento Nacional de Identidade, ou pasaporte así como da copia compulsada do título que acredita como requisito mínimo para acceder ao proceso selectivo, e de ser o caso, a copia do CELGA 3 ou equivalente, co que quedarán exentos do exame de galego. Os/as aspirantes que non posúan a nacionalidade española e teñan dereito a participar deberán presentar unha fotocopia do documento que acredite a súa nacionalidade e, de ser o caso, os documentos que acrediten o vínculo de parentesco e o feito de vivir a expensas ou estar a cargo do nacional doutro Estado co que teñan o dito vínculo. Así mesmo, deberán achegar declaración xurada ou promesa deste de que non está separado de dereito do seu cónxuxe e, de ser o caso, do feito de que o/a aspirante vive a expensas ou está ao seu cargo. Xunto á instancia e ao resto da documentación que se presentará, tamén se xuntará o xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame que será de 18,56 que poderá ser efectuada en calquera das seguintes contas: NOVAGALICIABANCO: 2080-0370-97- 3110000020 LA CAIXA: 2100-4948-16- 2200037451 BANCO PASTOR: 0072-0103-82- 0000104207 Finalizado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldesa, no prazo máximo dun mes, mediante resolución, aprobará a lista provisional de admitidos e excluídos. A dita resolución será definitiva de non haber excluídos, e será exposta no taboleiro de edictos do Concello, relacionándose os aspirantes excluídos coa indicación da causa de exclusión. Nesta resolución incluirase a composición do tribunal, o lugar a data e a hora de realización do exercicio. Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de cinco días hábiles para reclamacións e correccións das deficiencias sinaladas. Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a lista definitiva, que se publicará no taboleiro de edictos. Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva dos aspirantes, poderase interpoñer potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o Órgano que dictou o acto, ou directamente recurso de contencioso-administrativo no prazo de dous meses, ante a Xurisdición Contenciosa-administrativa, contados a partir do seguinte ao da publicación no taboleiro de edictos do Concello. O resto das resolucións serán expostas no taboleiro de edictos do Concello, salvo o nomeamento do funcionario interino que será publicado no BOP e no DOG.1.- O tribunal cualificador designado pola Alcaldía (en virtude do artigo 21.1. g) de 7/1985 de 2 de Abril reguladora das Bases do Réxime Local), e en base ao establecido por Lei 7/2007 de 12 de abril, Estatuto Básico do Empregado Público, estará integrado polos seguintes membros:.- Presidenta/e (titular e suplente): Unha/un funcionaria/o con habilitación de carácter estatal designado pola alcalde/sa.- Vogais (titulares e suplentes): · Tres funcionarias/os de carreira con titulación igual ou superior á exixida para o ingreso, designado pola alcalde/sa.- Secretaria/o (titular e suplente): Unha/un funcionaria/o con habilitación de carácter estatal designado pola alcalde/sa 2.- O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, a lo menos, de tres de seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o presidente e o secretario ou persoas en quen deleguen. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará acta.3.- Os membros do tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28.2 de Lei 30/1992 de réxime xurídico das administracións públicas. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.4.- O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas.5.- O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas un número superior de aspirantes ao de postos convocadas, aínda que có resto de solicitantes non seleccionados se establecerá unha orde para cubrir as posibles vacantes que puideran producirse, so válido para a presente convocatoria.6.- O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores, con voz e sen voto, para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente.7.- Os membros concorrentes ás sesións do Tribunal e para os efectos de percepcións de asistencias se clasificarán consonte o disposto no artigo 33 do Real Decreto 462/2002 sobre indemnizacións por razóns de servizo.8.- O alcalde, vista a proposta do tribunal, procederá á adopción do decreto correspondente que acordará o nomeamento como funcionario interino. A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases polo sistema de oposición libre cos candidatos que no prazo establecido presentaran a súa documentación. Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídos os que non comparezan, agás nos casos debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade ou pasaporte. O tribunal publicará os sucesivos anuncios de celebración dos exercicios no Taboleiro de edictos do Concello. A cualificación dos exercicios farase pública no Taboleiro de Edictos e unha vez publicada poderá ser facilitada por teléfono, e-mail ou persoalmente. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición dos aspirantes que a superen; o Tribunal publicará o nome do/a aspirantes aprobado/a coa súa puntuación, realizando a proposta de nomeamento co aspirante que acadou a maior puntuación. As probas selectivas revestirán a modalidade de oposición. A.- A oposición constará de dous exercicios, eliminatorios e obrigatorios para todos os aspirantes, que se cualificarán de cero a dez puntos, sendo necesario obter un mínimo de cinco para ter superado cada un deles. Primeiro exercicio: eliminatorio e obrigatorio. Teórico: Consistirá na realización por escrito e no prazo máximo de 45 minutos, dun cuestionario tipo test de 25 preguntas preparado polo Tribunal inmediatamente antes de comezar o exercicio e relacionadas coas materias do temario adxunto no Anexo I Segundo exercicio: eliminatorio e obrigatorio. Práctico: Será de carácter práctico e consistirá na resolución, a través dun PC facilitado polo Concello dun suposto que fixe o Tribunal, relacionado coas tarefas propias do praza que se convoca, no que se demostrara o coñecemento acerca do entorno operativo windows, así como no manexo do paquete ofimático Office de Microsoft (procesador de textos Word, Access ou folla de calculo Excel, internet e correo electrónico) e se apreciará a aptitude dos aspirantes en relación co contido da praza convocada. A duración para a realización deste exercicio será como máximo de 60 minutos. B.- Proba de galego: De carácter obrigatorio e eliminatorio, agás para aqueles aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega mediante a presentación do certificado, orixinal ou fotocopia cotexada de ter superados os estudos conducentes á obtención do certificado CELGA 3 ou o curso de perfeccionamento, expedido por organismo oficial para o efecto ou validado. Consistirá na traducción dun texto facilitado polo tribunal do castelán ao galego nun tempo máximo de trinta minutos coa cualificación final de “apto” ou “non apto”. A proposta do tribunal cualificador se elevará á Alcaldía para a resolución do expediente, mediante decreto, que será publicado do taboleiro de edictos do Concello, convocando ao aspirante para a súa toma de posesión. O aspirante seleccionado deberá acudir ao Concello no prazo de cinco días hábiles a partir da publicación da Resolución, achegando os documentos necesarios para o seu nomeamento: a.- Fotocopia compulsada do título esixido na presente convocatoria. b.- Certificado médico acreditativo do requisito esixido na base 4.2 Quen dentro do prazo indicado, e salvo casos de forza maior, non presentasen a documentación ou o resultado do recoñecemento médico fose “non apto”, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións. Notificado o Decreto de nomeamento como funcionario interino estarase obrigado a tomar posesión no prazo de tres días hábiles se non implica cambio de residencia ou dun mes se comporta cambio de residencia. Transcorrido devandito prazo sen comparecer, entenderase como renuncia ao nomeamento ou á firma do contrato. O Tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e adoptar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nestas bases. A presente convocatoria, as súas bases e todos os actos administrativos que dela se deriven e das actuacións do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados no caso e na forma dispostos na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e de procedemento administrativo común. Tema 1.- A Constitución española de 1978. Estrutura e principios xerais. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- Organización territorial do Estado na Constitución. O estado das autonomías: principios e características. Tema 3.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Institucións autonómicas. O Parlamento. A Xunta e o seu presidente. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. Especial referencia ao municipio: concepto e elementos. Competencias básicas e complementarias. As entidades locais na Constitución española e na Carta Europea de Autonomía Local. Tema 5.- A organización municipal. O concello. Órganos básicos: Alcalde, tenentes de Alcalde, Pleno e Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios. Tema 6.- Réxime de sesións e acordos dos órganos colexiados locais: preparación de asuntos, convocatoria, orde do día, desenvolvemento da sesión, asuntos para tratar. Tema 7.- Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. Control dos actos e acordo locais polas administracións estatal e autonómica. Tema 8.- A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos e bandos: procedementos de elaboración e aprobación Tema 9.- O persoal ao servizo da administración local: funcionarios/as propios das entidades locais. Integración en escalas, subescalas e clases. Dereitos e deberes dos empregados públicos. Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. Tema 10.- O acto administrativo, concepto e clases. Elementos. Requisitos: motivación e forma. Eficacia dos actos: executividade. A notificación dos actos. A publicación de disposicións xerais e actos administrativos. Tema 11.- O procedemento administrativo local: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Os recursos administrativos. As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais Tema 12.- Finalización do procedemento: a obriga de resolver. Contido da resolución. A terminación convencional. O silencio administrativo. O desistimento e a renuncia. A caducidade. Tema 13.- Dereitos e deberes dos/as veciños/as no ámbito local; especial referencia ao derereito de información e participación cidadá. Tema 14.- O rexistro de documentos: Concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas corporacións locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 15.- Bens das entidades locais, clases. Utilización dos bens de dominio público. Utilización dos bens patrimoniais. Adquisición e alleamento de bens. El Inventario Tema 16.- Intervención administrativa na edificación ou uso do solo. A licencia urbanística: actos suxeitos, natureza e réximen xurídico. As órdenes de execución. Deberes de conservación e réxime da declaración de ruina Tema 17.- Protección da legalidade urbanística. Obras sen licencia ou contrarias as suas condicións. Licencias ilegais. Infraccións e sancións urbanísticas. Tema 18.-. As competencias das Entidades Locais en materia de protección do medio ambiente. O control de actividades. A licencia de actividades. Tema 19.- O catastro Inmobiliario: Concepto e tipos de catastro. Formación, renovación conservación e inspección. A colaboración e coordinación interadministrativa. Relación do catastro co rexistro da propiedade. Tema 20.- Usos e finalidades do catastro. Principais usos e usuarios do dato catastral. D. con nº NIF:., con domicilio a efectos de notificacións en., con nº de teléfono./., e correo electrónico ……………………., declaro coñecer e aceptar as bases publicadas no B. O. P. da provincia de A Coruña nº. o día. para participar no proceso selectivo dunha praza de funcionario/a interino do Grupo e Subgrupo: A2, da Escala Administración Xeral, Subescala de Xestión e baixo a denominación de “ Técnico/a de xestión económico-financeira”. Baixo.( Xuramento/Promesa) declaro cumprir todos e cada un dos requisitos imprescindibles para participar neste procedemento selectivo ao abeiro do disposto na base 3ª, comprometéndome a xustificalos se resulto seleccionado ao remate do procedemento de selección. Por todo isto SOLICITO tomar parte neste proceso de concorrencia competitiva acompañando á presente solicitude a seguinte documentación: 1º.- 2º.- 3º.- 4º.- En., a. de.2012 Asdo:. _____________________________________________________________________ Á ALCALDESA DO CONCELLO DE MELIDE Os datos recollidos nesta solicitude serán tratados coa conformidade prevista na Lexislación de Protección de datos de carácter persoal”. Melide, 5 de novembro de 2012 A alcaldesa Mª Ángeles Vázquez Mejuto