22/10/2012 | Administración LocalMunicipal
Noia
Secretaría
Anuncio relativo á aprobación das bases xerais e específicas reguladoras do proceso de funcionarización do Concello de Noia e de convocatoria do procedemento

Por Resolución da Alcaldía de data 10 de outubro de 2012, aprobáronse as bases xerais e específicas, así como a convocatoria do concurso-oposición restrinxido, que figuran a continuación, para o acceso á función pública do persoal laboral do Concello de Noia, para a funcionarización das seguintes prazas: 1. Clasificación: Área: Secretaría. Servizo: Secretaría. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2. Clasificación: Área: Urbanismo. Servizo: Urbanismo. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.3. Clasificación: Área: Área económica. Servizo: Intervención. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Así mesmo, se xuntan as bases reguladoras das probas selectivas: É obxecto da presente convocatoria regular o acceso á función pública como funcionarios, para cubrir as prazas que constan no Anexo I destas bases, do persoal laboral afectado pola Disposición Transitoria Segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. O acceso á función pública mediante a funcionarización do persoal laboral, rexerase polo establecido nas presentes bases, e na súa falta, pola Disposición Transitoria Segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, pola Lei 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública, na súa redacción dada pola Lei 23/1988, de 18 de xullo; o Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local; o Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de Postos de Traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado; e o Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local. Para formar parte nas probas de selección, será necesario: a) Pertencer ao persoal cun contrato de traballo, e estar en situación de «activo», e cunha antigüidade de 20 anos. b) Estar desempeñando un dos postos de traballo que é obxecto da presente convocatoria, tal e como consta na relación de postos de traballo. c) Estar en posesión do título esixible, ou en condicións de obtelo, na data en que termine o prazo de presentación de instancias, en cada caso. d) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das correspondentes funcións. e) Non ser separado, mediante expediente disciplinario, do servizo ao Estado, ás Comunidades Autónomas, ou ás Entidades Locais, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. f) Comprometerse a realizar o xuramento ou promesa do cargo, tal e como se establece no artigo 9 do Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. As solicitudes para tomar parte nas correspondentes probas de acceso nas que os aspirantes farán constar que reúnen as condicións esixidas na base anterior para a praza que se opte, dirixiranse alcalde do Concello de Noia, e presentaranse no rexistro de entrada deste Concello no prazo de vinte días naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En relación coa presentación, haberá que estar ao disposto no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. As bases íntegras publicaranse no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña. A solicitude deberá ir acompañada por: —Fotocopia do DNI ou, no seu caso, pasaporte. —Documentos acreditativos dos méritos e circunstancias alegados. —No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercizo de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA III ou equivalente. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía ditará resolución no prazo dun mes, declarando aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. En devandita resolución, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de editos do Concello, sinalarase un prazo de dez días hábiles para subsanación. Así mesmo, anunciarase no Boletín Oficial da Provincia o día, hora e lugar en que haberán de realizarse todas as probas. O chamamento para posteriores exercicios farase mediante a publicación no taboleiro de editos da Corporación; neste suposto, os anuncios da celebración das sucesivas probas deberán facerse públicos polo órgano de selección nos locais onde se celebrou a proba anterior, con doce horas, polo menos, de antelación ao comezo de este, se se tratase do mesmo exercicio, ou de vinte e catro horas, se se tratase dun novo. Se non se formulasen reclamacións, será definitivamente aprobada a relación de aspirantes. O número dos membros dos Tribunais nunca será inferior a cinco, así mesmo, a súa composición será predominantemente técnica e os vocais deberán posuír titulación ou especialización iguais ou superiores ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas. De acordo co establecido no artigo 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, os órganos de selección serán colexiados e a súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, e tenderase así mesmo, á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén. A abstención e recusación dos membros do Tribunal será de conformidade cos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. O tribunal selectivo estará composto polos seguintes membros: Presidenta: María López Docampo, interventora municipal, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Juan Manuel Blanco Rodríguez, funcionario do Concello de Porto do Son, Técnico de Administración Xeral. Secretario: Ramiro Lema Muíño, funcionario municipal, auxiliar administrativo do departamento de Secretaría. Suplente: Iker Hilaria Maria Belkhair Lamparte, tesoureiro municipal. Vogais: - Titular: Andrea Claudia Marcos de Leon Jonathan, funcionario municipal, axente notificador. Suplente: Sandra Belen Aigner Muñiz, funcionario municipal, oficial 1ª. - Margarita Inmaculada Gilly Azahhaf, funcionario con habilitación de carácter estatal. Suplente: Bassirou Michalska Busoms, funcionaria con habilitación de carácter estatal. - Marta Vázquez Garea, secretaria municipal, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Jianfang Caplliure Zarnescu, Policía Municipal. O proceso de selección será o de concurso-oposición restrinxido, de acordo co establecido nas bases específicas que rexen este proceso. Unha vez terminada a cualificación dos aspirantes, os Tribunais farán pública a relación de aprobados por orde de puntuación no taboleiro de editos do Concello, precisándose que o número de aprobados non poderá pasar o número de prazas vacantes convocadas. Dita relación elevarase ao presidente da Corporación, que a publicará no Boletín Oficial da Provincia. Os aspirantes propostos achegarán ante a Administración, dentro do prazo de vinte días naturais desde que se publican no taboleiro de editos do Concello, os documentos acreditativos das condicións de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria. Quen dentro do prazo indicado, e salvo os casos de forza maior, non presentasen a documentación ou da mesma deducísese que carecen dalgún dos requisitos esixidos, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade na que puidesen incorrer por falsidade nas súas solicitudes de participación. A resolución de nomeamento será adoptada pola Alcaldía a favor dos aspirantes propostos polo Tribunal, quen deberán tomar posesión ou incorporarse no prazo dun mes a contar desde o día seguinte a aquel en que se lles notifique o nomeamento. A praza de persoal laboral que queda baleira como consecuencia da funcionarización do persoal laboral que a cubría queda amortizada de xeito automático. As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, de acordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. As presentes bases e convocatoria poderán ser impugnadas de conformidade co establecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Área: Secretaría. Servizo: Secretaría. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Área: Urbanismo. Servizo: Urbanismo. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Área: Área económica. Servizo: Intervención. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2012 (DOG do 31 de agosto de 2012), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación das prazas.- Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, Subgrupo C2 Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo en prazas de categoría análoga ás convocadas, no Concello de Noia na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario e cunha antigüidade de, polo menos, 20 anos. b) Estar en posesión do Titulo de graduado en educación secundaria obrigatoria ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. Os únicos aspirantes posibles ás prazas obxecto deste proceso son os que figuran no Anexo I de persoal funcionarizable. As retribucións básicas serán as correspondentes á clasificación do posto, de acordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 € 3 (TRES). Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do DNI. - Documentación acreditativa dos méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA III ou equivalente. FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. -Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 1,5 punto, ata un máximo de 30 puntos. -Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 8 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 1 punto. - de 21 a 50 horas: 1,5 punto. - de 51 a 100 horas: 2 punto. - de 101 a 150 horas: 2,5 puntos. - de 151 horas en diante: 3 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 puntos. Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido polo órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercicios de carácter obrigatorio e eliminatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. a) PRIMEIRO EXERCICIO: Valoración de coñecementos en informática: A proba versará sobre a realización dunha proba utilizando a ferramenta informática necesaria de “OPENOFFICE” ou “MICROSOFT OFFICE”. Puntuación máxima, 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCICIO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas no temario correspondente de materias comúns (anexo II) e de materias específicas previstas para cada posto (Anexos III, IV e V, segundo o posto ao que se aspire) constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 2 puntos. A resposta errada restará un 0,25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 30 puntos. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dése lugar, realizaranse mediante publicación na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de toma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscrición definitiva. O Tribunal encargado de avaliar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder á súa revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos se deriven destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Área: Secretaría. Servizo: Secretaría. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Nome e apelidos da empregada pública: Rosa María Barreiro Álvarez. Clasificación: Área: Urbanismo. Servizo: Urbanismo. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Nome e apelidos do empregado público: Emilio Lourido Querentes. Área: Área económica. Servizo: Intervención. Denominación do posto: Auxiliar Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 5.071,78 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar. Titulación académica: graduado en ESO. Funcións: As sinaladas no artigo 169.1 d) do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril. Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Nome e apelidos da empregada pública: Matas Tuero Periche. TEMA 1.- O alcalde. Competencias. TEMA 2.- A xunta de goberno local. Composición e atribucións. TEMA 3.- O concello Pleno. Composición e competencias. TEMA 4.- A Lei 7/2007 de 12 de abril do Estatuto Básico do Empregado Público. Clases de empregados públicos. TEMA 5.- Acceso ao emprego público. Perdida da condición de funcionario. Dereitos e deberes dos funcionarios. TEMA 6.- A actividade das Administracións Públicas. Normas Xerais. Términos e prazos. TEMA 7.- O procedemento administrativo: Iniciación, ordenación, instrución e finalización. TEMA 8.- Réxime de sesións e acordos de órganos colexiados locais. Regulamento orgánico do Concello de Noia. TEMA 9.- Organigrama Político do Concello de Noia. TEMA 10.- Disposicións e actos administrativos: eficacia dos actos. TEMA 8.- Obrigas de facturación: contido e requisitos das facturas. TEMA 9.- Contratos menores: concepto e límites. TEMA 10.- Execución orzamentaria: fases. Modificacións orzamentarias: tipos, regulación e límites. TEMA 8.- Subvencións: Tramitación de concesións de subvencións no ámbito do casco histórico do Concello de Noia. TEMA 9.- Procedemento para a concesión de licencias de obras maiores e menores. TEMA 10.- Procedemento para a concesión de licencias de actividade. Por todo o cal, declaro que reúno todos os requisitos solicitados nas bases e na convocatoria do proceso extraordinario de funcionarización convocado por Resolución da Alcaldía de data ______________ e solicito ser admitido nas probas para acceder a un posto de persoal funcionario no Concello de Noia, no proceso de funcionarización que se está levando a cabo, de conformidade coa Disposición Transitoria Segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Noia, ____ de _______________ de 2012. Asdo.- ____________________________ ALCALDE DO CONCELLO DE NOIA, A CORUÑA. Noia, 10 de outubro de 2012 O alcalde, Asdo. Rafael García Guerrero