24/12/2012 | Administración LocalMunicipal
Ribeira
Bases para probas de selección de persoal

O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE ADMINISTRATIVO/A DA UNIDADE DE CONTABILIDADE ADSCRITO Ó AREA DE INTERVENCIÓN ( FUNCIONARIO DE CARREIRA) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DE 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo C1, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo C1, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de bacharelato ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 15,47 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C1 de Administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar ( puntuación máxima de 1 puntos ). Por cada curso de máis de 100 horas de duración.0,2 puntos. Por cada curso de entre 40-100 horas de duración.0,1 puntos. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de unha hora. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha administrativo adscrito a unidade de contabilidade adscrito ao departamento de Intervención. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de un hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.-O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estrutura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais.3.-As Comunidades Autónomas: a súa natureza. Os Estatutos de Autonomía: natureza e contido. A distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e execución; competencias diferidas. As competencias do Estado. As competencias das Comunidades Autónomas. Transferencia de competencias; os Decretos de traspaso. Os órganos das Comunidades Autónomas. As súas competencias. Relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Control do Estado sobre as Comunidades Autónomas.4.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.5.-Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instrucións.6.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.7.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desestimento, renuncia e caducidade.8.-A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.9.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.10.-A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.1.-As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.2.-A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.3.-Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.4.-Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.5.-A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.6.-As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licencias e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.7.- A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.8.-O patrimonio do Estado: evolución histórica. O patrimonio da Comunidade autónoma de Galicia: Réxime xurídico. Bens que o integran. Organización. Prerrogativas da Administración. Réxime dos bens patrimoniais: caracterización xeral. Réxime dos bens de dominio público: caracterización xeral.9.-Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.10.-A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.11.-O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios.12.- Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos.13.-Os tributos propios dos municipios. Impostos municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios.14.-O sistema de contabilidade na Administración local. Principios xerais. Competencias. Fins da contabilidade.15.-A instrución de contabilidade para a Administración local: estrutura e contido. Documentos contables. Libros de contabilidade.16.-A conta xeral das entidades locais. Os estados e contas anuais e anexos da entidade local e dos seus organismos autónomos: contido e xustificación.17.-Formación e tramitación da conta xeral. Outra información a subministrar ó Pleno, ós órganos de xestión e as outras administracións públicas.18.-Os principios orzamentarios. Os principios contables.19.-O presuposto xeral das entidades locais: concepto e contido. Especial referencia ás bases de execución do presuposto. Elaboración e aprobación do presuposto xeral. A prórroga orzamentaria.20.-A estrutura orzamentaria. Os créditos do presuposto de gastos: delimitación, situación e niveis de vinculación xurídica. Contabilización. “”””””””””” En Riveira a 27 de novembro de 2.012 O ALCALDE Don Manuel Ruíz Rivas Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE UNHA PRAZA DE VIXIANTE ADSCRITO A UNIDADE DE LONXA DO CONCELLO DE RIVEIRA, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL (PERSOAL FUNCIONARIO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DO ANO 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo A. P., conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo A. P., e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 7,76 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 9 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo A. P. de vixiante de lonxas de calquera Administración Pública, ata un máximo de 9 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación aos que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 10 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de trinta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un vixiante de lonxas. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 2 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Prevención de riscos laborais. Valoración dos equipos de protección individual con vistas da súa elección e utilización (Directiva do consello 89/656/CE de 30 de novembro de 1989). 5.-A función pública local: concepto: Clases. Adquisición e perda da condición de funcionarios. Especial referencia aos policías locais. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios públicos locais.6.-A actividade dos policías locais e vixiantes municipais. Funcións, segundo a LO 2/86 de forzas e corpos de seguridade. Lei de coordinación das policías locais de Galicia.7.-O Regulamento municipal da lonxa de Riveira.8.-A Lei de Pesca de Galicia. Normativa vixente sobre descarga, primeira venda e comercialización dos recursos mariños en fresco.9.-Normativa vixente sobre a identificación dos produtos da pesca, da acuicultura e do marisqueo vivos, frescos, refrixerados cocidos.10.-Normativa vixente sobre os tamaños mínimos dos diversos produtos pesqueiros na Comunidade Autónoma de Galicia. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE TRES PRAZAS DE CONSERXE DA SECCIÓN DE MANTEMENTO DE INSTALACIÓNS DEPORTIVAS ADSCRITO AO DEPARTAMENTO DE DEPORTES DO CONCELLO DE RIVEIRA, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DO ANO 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo V, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo V, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 3.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 7,76 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 9 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo V de conserxe de calquera Administración Pública, ata un máximo de 9 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 10 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de trinta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un conserxe. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 2 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.5.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.6.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.7. Coñecementos xerais sobre mantemento de calefaccións. Coñecementos xerais de electricidade. Coñecementos xerais de fontanería e xardinería. Coñecementos de centros e dependencias municipais de Riveira.8. Información e atención ao público.9. Manexo de máquinas reprodutoras, encadernadoras e outras análogas.10. Distribución de documentos, obxectos, correspondencia, etcétera. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DA UNIDADE DE RENDAS E EXACCIONS ADSCRITO Ó AREA DE INTERVENCIÓN (FUNCIONARIO DE CARREIRA) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DE 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo C2, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo C2, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 11,61 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C2 de Auxiliar Administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de corenta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha auxiliar administrativo adscrito ao departamento de rendas e exaccións. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 3 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.-O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estrutura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instrucións.5.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.6.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desestimento, renuncia e caducidade.1.-A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.2.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.3.-A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.4.-As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.5.-A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.6.-Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.-Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.8.-A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.9.-As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licencias e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.10.- A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.11- Atención ao público. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.12.-A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.13.-O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios.14.- Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. Os tributos propios dos municipios. Impostor municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros re cursos dos municipios. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADSCRITO Ó AREA DE CONSUMO ( FUNCIONARIO DE CARREIRA) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DE 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo C2, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo C2, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 11,61 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C2 de Auxiliar administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de corenta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha auxiliar administrativo adscrito ao departamento de consumo. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 3 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.-O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estrutura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instrucións.5.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.6.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desestimento, renuncia e caducidade.1.-A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.2.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.3.-A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.4.-As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.5.-A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.6.-Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.-Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.8.-A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.9.-As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licencias e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.10.- A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais. Lei 2/2.012, de 28 de marzo, galega de protección xeral das persoas consumidores e usuarios.11- Atención ao público. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.12.- Os contratos do sector público: delimitación. Os principios xerais da contratación do sector público: racionalidade, liberdade de pactos e contido mínimo, perfección e forma, a información, o réxime da invalidez e a revisión de decisións en materia de contratación. As partes nos contratos do sector público. O órgano de contratación. O empresario: capacidade, prohibicións, solvencia e clasificación.13.-A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos.14.-O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios. Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DA OFICINA DE CONTRATACIÓN ADSCRITO Ó AREA DE SECRETARIA E SERVIZOS XERAIS (FUNCIONARIO DE CARREIRA) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO DO 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo C2, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo C2, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 11,61 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C2 de Auxiliar administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de corenta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha auxiliar administrativo da oficina de contratación adscrito ao departamento de secretaria e servizos xerais. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 3 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.-O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estrutura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instrucións.5.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.6.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desestimento, renuncia e caducidade.1.-A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.2.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.3.-A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.4.-As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.5.-A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.6.-Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.-Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.8.-A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.9.-As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licencias e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.10.- A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.11- Atención ao público. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.12.- Os contratos do sector público: delimitación. Os principios xerais da contratación do sector público: racionalidade, liberdade de pactos e contido mínimo, perfección e forma, a información, o réxime da invalidez e a revisión de decisións en materia de contratación. As partes nos contratos do sector público. O órgano de contratación. O empresario: capacidade, prohibicións, solvencia e clasificación.13.- A preparación de contratos polas Administracións Públicas. Clases de expedientes de contratación. A selección do contratista: procedementos, formas e criterios de adxudicación. Garantías. Perfeccionamento e formalización do contrato. A invalidez dos contratos. Execución e modificación dos contratos administrativos. Prerrogativas da Administración. A revisión de prezos. A extinción dos contratos administrativos. A cesión dos contratos e a subcontratación.14.- O contrato de obras. Actuacións administrativas preparatorias. Formas de adxudicación. Formalización. Efectos. Extinción. A cesión de contrato e subcontrato de obras. Execución de obras pola propia Administración. O contrato de concesión de obra pública: principios, dereitos e obrigacións das partes. Prerrogativas e dereitos da Administración. Réxime económico-financeiro. Extinción. Subcontratación. O contrato de subministro: réxime xurídico. Execución, modificación, cumprimento e resolución. O contrato de servizos: réxime xurídico. Execución, modificación, cumprimento e resolución. Os contratos de colaboración entre o sector público e o sector privado. Organización administrativa da contratación. Aplicación da lei de contratos do sector público ás entidades locais. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DA UNIDADE DE RECAUDACIÓN VOLUNTARIA ADSCRITO Ó AREA DE INTERVENCIÓN (FUNCIONARIO DE CARREIRA) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DE 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo C2, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo C2, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do graduado en eso ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 11.61 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C2 de auxiliar administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de corenta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha auxiliar administrativo adscrito a unidade de recadación voluntaria do departamento de intervención. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha horas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 3 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.-O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estrutura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instrucións.5.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.6.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desestimento, renuncia e caducidade.1.-A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.2.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.3.-A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.4.-As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.5.-A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.6.-Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.-Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.8.-A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.9.-As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licencias e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.10.- A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.11- Atención ao público. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.12.-A actividade financeira: concepto e natureza. O Dereito Financeiro. O Dereito Tributario; a súa autonomía; fontes. O problema da codificación: Referencia á Lei Xeral Tributaria. A Lei Xeral Orzamentaria. O orzamento: concepto, natureza e clases. Os principios orzamentarios e súa evolución.13.-O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios. A factura. Contido e requisitos mínimos. Tramitación.14.- Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. Os tributos propios dos municipios. Impostor municipais sobre bens mobles, inmobles e actividades económicas. Referencia a outros impostos municipais. Outros recursos dos municipios. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADSCRITO Ó AREA DE EDUCACIÓN (PESONAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DE 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo IV, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo IV, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 11,61 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo C2 de Auxiliar administrativo de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de corenta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un/unha auxiliar administrativo adscrito ao área de educación. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 3 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.-O Goberno: a súa composición. Causas e procedemento do nomeamento e cese. As funcións do Goberno. A función normativa. A función política. A función administrativa. O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. Composición e estrutura do Congreso dos Deputados e do Senado. Relacións entre as Cámaras. O funcionamento das Cámaras. Exame das funcións das Cortes. Eleccións e normas electorais. O corpo electoral. Inelixibilidade. Administración electoral. Convocatoria de eleccións e os seus prazos. Campaña electoral. Sistema electoral no Congreso dos Deputados e do Senado. Procedemento electoral. Reclamacións. O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. Outros órganos. A independencia e actuación xudiciais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Fontes do Dereito Administrativo. A Lei: as súas clases; leis orgánicas e ordinarias. Disposicións do Goberno con rango de lei: Decretos lexislativos e Decretos-Lei. O Regulamento: concepto e natureza. Fundamento da potestade regulamentaria. Clasificación. Órganos con potestade regulamentaria. A impugnación dos Regulamentos na doutrina e no Dereito positivo. Os actos administrativos xerais e as circulares e instrucións.5.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.6.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desestimento, renuncia e caducidade.1.-A fontes do Dereito Local. Regulación básica do Estado e normativa das Comunidades Autónomas en materia de Réxime Local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: Regulamentos e Ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.2.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.3.-A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.4.-As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.5.-A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. Las relaciones entre as Comunidades Autónomas e as Deputacións Provinciais. Réximes especiais. As Illas, Consellos e Cabidos Insulares.6.-Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.-Singularidades do procedemento administrativo das entidades Locais. A revisión e revogación dos actos dos entes locais. Tramitación de expedientes. Os interesados. Abstencións e recusacións. Recursos administrativos e xurisdicionais contra os actos locais.8.-A función pública local. Clases de empregados públicos locais. Os instrumentos de organización do persoal. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional. Os funcionarios propios das corporacións locais. O persoal laboral ó servizo das entidades locais. O persoal eventual.9.-As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. As licencias e autorizacións administrativas: as súas clases. A actividade de fomento na esfera local. A iniciativa pública económica de las entidades locais e a reserva de servizos. O servizo público nas entidades locais. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizo da empresa pública local. O consorcio.10.- A Lei de normalización lingüística de Galicia. A lei de uso do galego polas corporacións locais.11- Atención ao público. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.12.- Os contratos do sector público: delimitación. Os principios xerais da contratación do sector público: racionalidade, liberdade de pactos e contido mínimo, perfección e forma, a información, o réxime da invalidez e a revisión de decisións en materia de contratación. As partes nos contratos do sector público. O órgano de contratación. O empresario: capacidade, prohibicións, solvencia e clasificación.13.-A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: réxime vixente. Procedementos para a súa esixencia: ordinario e abreviado. A responsabilidade das autoridades e persoal. Responsabilidade da Administración por actos dos seus contratistas e concesionarios. A responsabilidade por actos lexislativos.14.-O gasto público: concepto e clasificacións. Principios constitucionais na materia. Limitación dos créditos orzamentarios para gastos. Ingresos públicos: concepto. Clasificación: ingresos ordinarios e extraordinarios. Facendas Locais: recursos das mesmas. Tributos: normas xerais. Imposición e ordenación. Taxas e contribucións especiais. Prezos públicos. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DUNHA PRAZA DE SUBALTERNO DA SECCIÓN DE CONSERXERÍA E ATENCIÓN AO PÚBLICO DO DEPARTAMENTO DE SECRETARIA E SERVIZOS XERAIS DO CONCELLO DE RIVEIRA, (FUNCIONAIRO DE CARREIRA) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DO ANO 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo Agrupación Profesional, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo Agrupación Profesional, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 1.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 7,76 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 12 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo A. P. de subalterno de calquera Administración Pública, ata un máximo de 12 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 13 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de trinta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un subalterno. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 2 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.5.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desestimento, renuncia e caducidade.6.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.7. O rexistro de documentos: concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas corporacións locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas.8. Información e atención ao público.9. Acollida e información ao administrado. Dereitos dos cidadáns á información. Os servizos de información e reclamacións administrativas.10. Distribución de documentos, obxectos, correspondencia, etcétera. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DÚAS PRAZAS DE CONSERXE DA SECCIÓN DE MANTEMENTO ADSCRITO AO DEPARTAMENTO DE CULTURA DO CONCELLO DE RIVEIRA, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DO ANO 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo V, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo V, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 2.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 7,76 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 9 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo V de conserxe de calquera Administración Pública, ata un máximo de 9 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 10 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de trinta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un conserxe. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 2 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.5.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.6.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.7.- Coñecementos xerais sobre mantemento de calefaccións. Coñecementos xerais de electricidade. Coñecementos xerais de fontanería e xardinería. Coñecementos de centros e dependencias municipais de Riveira.8.-Información y atención al público.9. Manexo de máquinas reprodutoras, encadernadoras e outras análogas.10. Distribución de documentos, obxectos, correspondencia, etcétera. Segundo.- Publicar o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia así como a súa convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE TRES PRAZAS DE CONSERXE DA SECCIÓN DE MANTEMENTO DE EDIFICIOS E INSTALACIÓNS MUNICIPAIS ADSCRITO Á UNIDADE MANTEMENTO DO CONCELLO DE RIVEIRA, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DO ANO 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo V, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo V, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 3.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 7,76 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 9 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo V de conserxe de calquera Administración Pública, ata un máximo de 9 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 10 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de trinta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un conserxe. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 2 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.5.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.6.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.7.- Coñecementos xerais sobre mantemento de calefaccións. Coñecementos xerais de electricidade. Coñecementos xerais de fontanería e xardinería. Coñecementos de centros e dependencias municipais de Riveira.8.-Información y atención al público.9. Manexo de máquinas reprodutoras, encadernadoras e outras análogas.10. Distribución de documentos, obxectos, correspondencia, etcétera. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas O Sr Alcalde-Presidente do Concello de Riveira por Resolución de 27 de novembro de 2.012, resolveu aprobar as seguintes bases específicas, Publicada a oferta de emprego público correspondente ó exercicio 2010 no B. O. P. nº 173, do 09.09.2.011, Publicadas a bases xerais que han de rexer os procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público 2.010 no BOP de data 02.08.2012 e aprobadas por Resolución de Alcaldía de 13 de xullo de 2.012, Considerando o artigo 21.1. g da Lei Reguladora de Bases de Réxime Local que outorga competencia ao alcalde para aprobar as bases para as probas de selección de persoal e constatada a súa necesidade e no uso das facultades contempladas no artigo 41.14. c do Real Decreto 2.568/1086, de 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, Esta alcadía resolve: “”””””””””” BASES ESPECÍFICAS PARA A PROVISIÓN, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL, EN PROPIEDADE DE UNHA PRAZA DE CONSERXE DA UNIDADE DE MUSICA ADSCRITO AO DEPARTAMETNO DE EDUCACION DO CONCELLO DE RIVEIRA, POR CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL (PERSOAL LABORAL FIXO) CONTIDA NA OFERTA DE EMPREGO PUBLICO DO ANO 2.010.1.-Clasificación da praza:, pertencentes ao Grupo V, conforme ao establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.2.-Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo V, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e de postos de traballo.3.-Requisitos esixidos: Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.4.-Número de prazas: 2.5.-Sistema de selección: concurso-oposición.6.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame se fixarán na cantidade de 7,76 euros. O dito importe poderase facer efectivo ben directamente nas arcas municipais ou ben mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso na seguinte conta municipal (cos datos persoais do aspirante e praza á que se opta), número de conta de BBVA: 0182-5820-13-0000002454, e será devolto unicamente no caso de que o aspirante non sexa admitido ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presenta-la solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. O proceso de selección constará das seguintes fases: Concurso e Oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1.-Servizos prestados: A) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 9 puntos, polos servizos efectivos prestados no Excmo Concello de Riveira, con vínculo de carácter temporal ou interino, nas funcións do posto de traballo obxecto da convocatoria, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo neste Concello no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. B) 0,10 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses de servizos prestados en prazas do grupo V de conserxe de calquera Administración Pública, ata un máximo de 9 puntos.2.-Cursos. - Cursos de formación ós que asistiu relacionados co traballo a desempeñar. ( puntuación máxima de 1 puntos ). Hasta un mínimo de 20 horas: 0.20 puntos. De 21 a 40 horas: 0.30 puntos. De 41 a 100 horas:0.50 puntos. Máis de 100 horas: 1 punto. A publicación da puntuación obtida na fase de concurso se realizará con anterioridade ao da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos dous apartados non poderá superar os 10 puntos. A ponderación da fase de concurso non poderá exceder do 40 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeiro exercicio: De carácter eliminatorio, constará de dous partes que poderán realizarse en sesión distintas. A ponderación do primeiro exercicio representa o 60 por cento da puntuación máxima total (concurso + oposición). Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só unha de elas a correcta, sobre o contido do programa especificado no anexo de esta convocatoria, no tempo máximo de trinta minutos. Por cada dúas respostas falladas restará unha correcta, non computándose as non contestadas. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá no desenrolo dun suposto ou supostos prácticos relativo a tarefas cuxa realización corresponde a un conserxe. O suposto/s formulado polo Tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas na parte especifica do anexo desta convocatoria nun tempo máximo de unha hora. Se cualificará de 0 a 10 puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar haber obtido un mínimo de 5 puntos (no caso de varios supostos, en cada suposto práctico). Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, a excepción dos que teñan acreditado, como mínimo, o CELGA 2 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, que estarán excluídos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, ambos propostos polo tribunal. Este exercicio se cualificará como “apto” ou “non apto”. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas.1.-Dereito Constitucional: natureza. A Constitución: clases. A Constitución de 1978: Sistemática e estrutura; características xerais. O bloque de constitucionalidade. Valores superiores e principios constitucionais. A soberanía nacional. A división de poderes. A representación política. A participación política. O Estado na Constitución: o Estado social e democrático de Dereito. O Estado español como Estado composto. A Coroa. O Rei: posición constitucional. Orde de sucesión. Os poderes do Rei. O Rei e o Goberno. O Rei e as Cortes. O referendo: as súas formas.2.- A organización municipal. Municipios de réxime común. Órganos necesarios: O Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. A participación veciñal na xestión municipal. Réxime especial de municipios de gran poboación. Ó concello aberto. Outros réximes especiais.3.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. A Xunta de Galicia e o seu Presidente. Control parlamentario da acción de goberno. Réxime xurídico e competencias. O Valedor do Pobo. Outras institucións galegas.4.-Os actos xurídicos da Administración: públicos y privados. O acto administrativo: concepto e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivación, a notificación e a publicación. O silencio administrativo: natureza e réxime xurídico-positivo nas distintas Administracións. O actos tácitos. Clasificación dos actos administrativos. Especial referencia ós actos xurisdicionais, de trámite, provisionais e que poñen fin á vía administrativa. O actos políticos: natureza e réxime de impugnación no noso Dereito positivo. A eficacia dos actos administrativos na orde temporal: comezo, suspensión e retroactividade.5.-O procedemento administrativo (I). Natureza e fins. Regulación legal. Os principios xerais do procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Dereitos dos cidadáns; en particular, o acceso ós rexistros e arquivos. O procedemento administrativo (II). Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrución do procedemento: a proba. Participación dos interesados. Terminación do procedemento: a resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación; desistimento, renuncia e caducidade.6.-O municipio: concepto e elementos. O termo municipal: o problema da planta municipal. Alteracións dos termos municipais. Lexislación básica e lexislación autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes.7.- Coñecementos xerais sobre mantemento de calefaccións. Coñecementos xerais de electricidade. Coñecementos xerais de fontanería e xardinería. Coñecementos de centros e dependencias municipais de Riveira.8.-Información y atención al público.9. Manexo de máquinas reprodutoras, encadernadoras e outras análogas.10. Distribución de documentos, obxectos, correspondencia, etcétera. En Riveira a 27 de novembro de 2.012. O ALCALDE Don Manuel Ruiz Rivas