07/11/2011 | Administración LocalMunicipal
A Capela
Modificacións das bases da convocatoria da oferta pública de emprego do exercicio 2011

Por resolución da Alcaldía do día 27 de outubro de 2011 e a requirimento da Dirección Xeral de Administración Local da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, modificáronse as bases da convocatoria que rexerán a oferta pública de emprego do exercicio 2011-consolidación de emprego temporal, que se publicaron no BOP n.º 198, do 18 de outubro de 2011, o que se publica aos efectos oportunos. OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO - CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL EXERCICIO 2011 BASES XERAIS Cuarta.–Solicitudes.4.1.–Quenes desexen tomar parte nas probas selectivas deberán facelo constar na instancia adxunta ás presentes bases. As instancias dirixiranse ao Sr. alcalde do Concello da Capela, presentándose no Rexistro xeral do Concello, en horas de oficina e durante o prazo de vinte días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado, previa publicación íntegra das presentes bases e convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. En todo caso, a presentación de instancias farase por calquera dos medios establecidos no art.38 da Lei 30/92, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Oitava.–Relación de seleccionados e presentación de documentos. Rematada a cualificación dos aspirantes determinarase a orde de clasificación definitiva, efectuada a cal o tribunal, tendo en conta que o número de aprobados non pode superar o de prazas convocadas, publicará no lugar de celebración do último exercicio e no taboleiro de edictos da Corporación, o anuncio no que apareza o resultado final das probas, con expresión dos nomes e apelidos dos aspirantes que maior puntuación obtiveran e que por conseguinte se propoñen para o nomeamento, elevando a dita proposta ao Sr. alcalde-presidente do Concello como órgano competente da Corporación. De producirse empate en dita cualificación definitiva, este dirimirase por aquel aspirante que alcanzase maior puntuación na fase de concurso, e de persistir o empate resolverase por aquel aspirante que maior puntuación acadase no exercicio práctico. De persistir o empate resolverase por sorteo. A toma de posesión efectuarase no prazo dun mes a partir da publicación do nomeamento. Os aspirantes propostos están obrigados a presentar na Secretaría do Concello, dentro do prazo de vinte días naturais seguintes ao de dita publicación, os documentos necesarios que se lle requiran para formalizar o contrato de traballo. Aquelas persoas que estean desempeñando outra actividade retribuída deberán presentar neste mesmo prazo a autorización da organización contratante, da compatibilidade, sen prexuízo do oportuno expediente de compatibilidade que se tramite no Concello da Capela para autorizar a dita situación; no caso contrario, a persoa proposta non poderá ser nomeada. Se dentro do prazo indicado e salvo casos de forza maior, algún dos aspirantes propostos non presentara a súa documentación ou non reunira algún dos requisitos citados, non poderá ser nomeado e quedarán anuladas tódalas súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidera incorrer por falsidade na instancia solicitando tomar parte nas probas. Neste caso o Sr. alcalde efectuará nomeamento a favor do aspirante que, superando a puntuación mínima esixida en cada un dos exercicios da oposición, o siga na orde de clasificación final. BASES ESPECÍFICAS AUXILIAR DE AXUDA NO FOGAR 4.º. TITULACIÓN ESIXIDA PARA O ACCESO Á PRAZA. – Estar en posesión do título de formación profesional de grao medio de atención sociosanitaria ou equivalente, regulado no Real decreto 496/2003, do 2 de maio, ou en posesión do certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas no domicilio ou equivalente, regulado no Real decreto 1379/2008, do 1 de agosto. – Carnet de conducir B e vehículo propio. – Estar en posesión do título CELGA II ou outros títulos oficiais equivalentes. No caso de non acreditalo realizarase unha proba conforme ao establecido na base sexta da presente convocatoria 6.º. PROCESO SELECTIVO.1.–Fase de oposición. As probas selectivas que deberán superar as persoas aspirantes ás prazas ás que se refiren estas bases específicas son as seguintes, de carácter obrigatorio e eliminatorio: Primeiro exercicio, teórico: consistirá en contestar durante un período máximo de 30 minutos un cuestionario formulado polo tribunal inmediatamente antes do seu comezo, composto por vinte días preguntas tipo test do temario completo. Puntuación máxima 20 puntos. Segundo exercicio, práctico: realización dun suposto práctico relacionado coas materias obxecto do temario. En función da maior ou menor complexidade do exercicio, o tribunal determinará antes do seu inicio o tempo máximo para a súa realización, con carácter xeral para todos os aspirantes. No anuncio de convocatoria deste exercicio, o tribunal determinará os medios materiais dos que deberán, ou poderán, ir provistos os/as aspirantes para a súa realización. Puntuación máxima 40 puntos. Nos exercicios obrigatorios e eliminatorios e deberá acadarse unha puntuación mínima da metade da puntuación total asignada nestas bases a cada un deles para a súa superación.2.–Fase de concurso. Na fase de concurso, o tribunal examinará os méritos presentados polos aspirantes coa instancia e os cualificará con arranxo ao seguinte baremo: Experiencia profesional: ata un máximo de 32 puntos. – Por experiencia nun posto de auxiliar de axuda no forgar no Concello da Capela: 0,30 puntos por cada mes. – Por experiencia nun posto de auxiliar de axuda no fogar nas administracións públicas: 0,20 puntos por cada mes. – Por experiencia nun posto de auxiliar de axuda no fogar en empresas privadas: 0,10 puntos por cada mes. A experiencia profesional deberá acreditarse con contratos de traballo ou certificados emitidos polo órgano competente das Administracións Públicas indicando o posto e a duración do contrato (orixinais ou fotocopias autenticadas) xunto co certificado da Seguridade Social (informe de vida laboral, orixinal ou fotocopia autenticada). Formación: ata un máximo de 8 puntos. – Por cursos de formación relacionados co posto de traballo que se vai a desempeñar impartidos por centros homologados e pola propia Administración Pública (ata un máximo de 7 puntos): * Ata 25 horas: 0,25 puntos. * De 26 a 50 horas: 0,30 puntos. * De 51 a 75 horas: 0,40 puntos. * De 76 a 100 horas: 0,50 puntos. * De 101 a 150 horas: 0,75 puntos. * De 151 a 500 horas: 1 punto. * De 500 horas en adiante: 2 puntos. En caso de non constar a duración dos cursos en horas, se non en días, computaranse a razón de 4 horas por día. – Por cursos de galego (en caso de estar en posesión de varios títulos soamente se puntuará o superior): Por estar en posesión do título Celga I: 0,25 puntos Por estar en posesión do título Celga II: 0,50 puntos. Por estar en posesión do título Celga III: 0,75 puntos. Por estar en posesión do título Celga IV: 1 punto. Aqueles méritos que non estean correctamente documentados ou non estean considerados nas presentes bases, non serán tidos en conta polo tribunal de selección. Só se valorarán os méritos presentados por aquelas persoas que superen a fase de oposición.3. Puntuación total. A cualificación final de cada aspirante será a resultante da suma das cualificacións de cada un dos exercicios obrigatorios e eliminatorios coa suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. BASES ESPECÍFICAS OPERARIO DE SERVIZOS MÚLTIPLES (OFICIAL 2.ª) 4.º. TITULACIÓN ESIXIDA PARA O ACCESO Á PRAZA. – Non se esixe titulación (agrupacións profesionais) – Carnet de conducir B. – Estar en posesión do título CELGA II ou outros títulos oficiais equivalentes. No caso de non acreditalo realizarase unha proba conforme ao establecido na base sexta da presente convocatoria.6.º. PROCESO SELECTIVO.1. Fase de oposición. As probas selectivas que deberán superar as persoas aspirantes á praza á que se refiren estas bases específicas son as seguintes, de carácter obrigatorio e eliminatorio: Primeiro exercicio, teórico: consistirá en contestar durante un período máximo de trinta minutos a unha serie de preguntas curtas sobre o temario. Poderá ser oral ou escrito segundo o decida o tribunal cualificador. Puntuación máxima 20 puntos. Segundo exercicio, práctico: realización dun suposto práctico relacionado coas materias obxecto do temario. En función da maior ou menor complexidade do exercicio, o tribunal determinará antes do seu inicio o tempo máximo para a súa realización, con carácter xeral para todos os aspirantes. No anuncio de convocatoria deste exercicio, o tribunal determinará os medios materiais dos que deberán, ou poderán, ir provistos os aspirantes para a súa realización. Puntuación máxima 40 puntos. Nos exercicios obrigatorios e eliminatorios deberá acadarse unha puntuación mínima da metade da puntuación total asignada nestas bases a cada un deles para a súa superación.2. Fase de concurso. Na fase de concurso, o tribunal examinará os méritos presentados polos aspirantes coa instancia e cualificaraos consonte ao seguinte baremo: Experiencia profesional: ata un máximo de 32 puntos. – Por experiencia nun posto de operario de servizos múltiples no Concello da Capela: 0,30 puntos por cada mes. – Por experiencia nun posto de operario de servizos múltiples nas administracións públicas: 0,20 puntos por cada mes. A experiencia profesional deberá acreditarse con contratos de traballo ou certificados emitidos polo órgano competente das administracións públicas indicando oposto e duración do contrato (orixinais ou fotocopia autenticada) xunto co certificado da Seguridade Social (informe de vida laboral, orixinal ou fotocopia autenticada). Formación: ata un máximo de 8 puntos. – Por título de socorrista, especialidade de primeiros auxilios: 3 puntos. – Por cursos de selvicultura-xardinería: * Ata 200 horas: 1 punto. * Ata 600 horas: 2 puntos. * Máis de 900 horas: 3 puntos. – Por cursos de mecánica de mantemento industrial: * Ata 200 horas: 1 punto. * Ata 500 horas: 2 puntos. * Máis de 700 horas: 3 puntos. Aqueles méritos que non estean correctamente documentados ou non estean considerados nas presentes bases, non serán tidos en conta polo tribunal de selección. Só se valorarán os méritos presentados por aquelas persoas que superen a fase de oposición.3. Puntuación total. A cualificación final de cada aspirante será a resultante da suma das cualificacións de cada un dos exercicios obrigatorios e eliminatorios coa suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. A Capela, 28 de outubro de 2011. O alcalde Manuel Meizoso López