25/03/2011 | Administración LocalMunicipal
As Pontes de García Rodríguez
Secretaría
Bases xerais e específicas. Proceso de consolidación. Oferta de emprego público 2010

Dada conta do expediente que se segue para a aprobación das Bases xerais, así como as específicas que correspondan, de prazas incluídas na Oferta Pública de Emprego do concello para 2010 e tendo en conta a aprobación de dita oferta pola Xunta de goberno local de data 21 de outubro de 2010 e publicada no DOG do 14 de decembro de 2010. Vistos os informes que obran no expediente: Informe do Técnico de Admón Xeral de data 24 de febreiro así como Informe nº 78/2011 de Intervención e Secretaría ás bases do proceso de consolidación, Considerando as facultades conferidas pola Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, o RDL 781/86, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, a Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia, o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das Entidades locais, aprobado por Real decreto 2568/1986, do 28 de novembro, Lei 30/1998, de Medidas para a Reforma da Función Pública, artigo 61 e disposición transitoria cuarta da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei da función pública de Galicia, o Real Decreto Lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, que aproba o texto refundido da lei do estatuto dos traballadores, o Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración local e o Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración xeral do Estado e da provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado, con carácter supletorio, así como demáis lexislación de aplicación.1º) A aprobación das seguintes Bases Xerais e específicas para o acceso en propiedade a prazas de persoal laboral do concello das Pontes de G. Rodríguez en quenda de consolidación de emprego temporal 2º) A publicación das mesmas nos diarios oficiais que correspondan.3) A convocatoria para a súa provisión efectuarase, en canto ao desenvolvemento temporal do proceso, en función do número de prazas existente.- 1- Normas Xerais: As presentes bases regulan os aspectos comúns ao sistema de selección de persoal laboral fixo que se convoquen no Concello das Pontes, en execución do sistema especial de consolidación de emprego temporal aprobado polo pleno do concello con ocasión da aprobación dos orzamentos do exercicio 2010. O sistema selectivo será o de concurso oposición. Os exercicios e programas indicaranse nas bases específicas que rexa a convocatoria. A fase de concurso será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para superar as probas da fase de oposición. Todos os exercicios da fase de oposición serán eliminatorios.2- Convocatoria e Bases da Convocatoria: Publicación íntegra da convocatoria no BOP e extracto no DOG e no BOE. Denominación escala, subescala e clase. Convoca: Concello de As Pontes Proceso de Consolidación Indicación das que se reservan para minusvalía: un cupo non inferior ao 5% das prazas convocadas.4.1 Para ser admitidos/as no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir no día da finalización do prazo de presentación de solicitudes, os seguintes requisitos: 4.1.1. Nacionalidade. Cúmprese este requisito nos seguintes casos: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional doutros estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 da Lei 7/2007 do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público.4.1.2. Idade. Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non ter alcanzado a idade máxima de xubilación forzosa.4.1.3. Títulación. Estar en posesión, ou en condicións de obtelo, do título que se esixa nas bases específicas da convocatoria. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite a súa homologación.4.1.4. Posuir a titulación suficiente para desenvolver os postos da categoría e, no seu caso, especialidade á que se se pretenda acceder, ou a experiencia profesional sustitutoria nas categorías en que así se determine e do xeito previsto nas convocatorias específicas. (Isto último so para as agrupacións profesionais, segundo establece o EBEP) 4.1.5. Capacidade funcional: Non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das correspondentes funcións.4.1.6. Habilitación: Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para o exercicio de funcións públicas.4.1.7. Pagamento taxa dereitos exame. O importe esixido como taxa por dereito de exame será o establecido na ordenanza fiscal en vigor. O pago da taxa facerase mediante ingreso na conta do concello que se determine. De acordo coa mencionada ordenanza fiscal, a non presentación ás probas selectivas non dará lugar á devolución da taxa. Si dará lugar á devolucion da taxa a exclusión do aspirante do proceso selectivo.4.2. Proba de lingua galega. Será obligatoria, agás naqueles casos en que se acredite dito coñecemento segundo establece a normativa vixente.(CELGA 2, CELGA 3, CELGA 4 ou equivalente, correspondente ao nivel das prazas que se oferten) A cualificación dos exercicios, no seu caso, será de Apto ou non apto.- 4.3. Nas bases específicas que rexan cada convocatoria poderán esixirse outros requisitos específicos.5.1. As persoas interesadas en tomar parte no proceso selectivo terán que facelo constar en instancia segundo modelo que se incluirá como anexo ás bases específicas correspondentes e que será facilitada nas dependencias municipais 5.2. Para poder ser admitido/a no proceso selectivo, deberá achegarse á instancia a seguinte documentación: - Fotocopia do documento nacional de identidade ou acreditación dos requisitos de nacionalidade (base 4.1.1) e idade (base 4.1.2). - Fotocopia do título ou acreditación do requisito de titulación, ou xustificante de oficio (base 4.1.3) - Xustificante do aboamento da taxa de exame. (base 4.1.7) - Relación dos méritos que se acrediten, por cada un dos apartados de que conste o concurso. orixinal ou fotocopia compulsada da documentación acreditativa dos méritos que se posúan, No concurso non se terán en conta os documentos que non queden debidamente acreditados dentro do prazo de presentación de instancias.5.3. O prazo para a presentación das solicitudes será de vinte días naturais, desde o seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado.5.4. A presentación de solicitudes poderá realizarse no Rexistro Xeral do Concello de As Pontes ou en calquera das formas establecidas no artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. O horario do Rexistro xeral do Concello de As Pontes é de 09:00 a 14:00 horas de luns a venres e de 09:00 a 13:00 horas os sábados.5.5. Os/as aspirantes con discapacidade igual ou superior ao 33%, que precisen de adaptacións de tempo ou medios de realización dos exercicios co fin de garantir a igualdade de oportunidades co resto de participantes, deberán facelo constar na solicitude, achegando certificación acreditativa de tal condición.6.1. Lista provisional. Unha vez que remate o prazo de presentación de instancias, o alcalde ditará no prazo máximo de 15 días, resolución na que se declarará aprobada a lista provisional dos/das aspirantes admitidos e excluídos, con indicación das causas de exclusión, de ser o caso. Esta resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios da casa do concello.6.2. Prazo reclamacións. Os/as aspirantes non admitidos disporán dun prazo de 10 días hábiles, contados desde o seguinte ao da publicación da lista provisional de admitidos e excluídos no Boletín Oficial da Provincia, co fin de emendar o defecto que motivará a súa non admisión 6.3. Lista definitiva. Unha vez que remate o prazo de reclamacións, o alcalde ditará resolución na que se aprobará a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos. Na mesma resolución establecerase o lugar, data e hora de celebración do primeiro exercicio. Esta resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios do concello.7.1. O tribunal será colexiado e deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade. A súa composición será predominantemente técnica e os seus membros deberán posuír un nivel de titulación igual ou superior ao esixido para o acceso ás prazas convocadas. Os membros dos tribunais terán a condición de funcionario/a ou persoal laboral fixo de calquera Administración Pública.7.2. O tribunal estará composto por un/unha presidente/a, tres vogais e un/unha secretario/a, cos seus respectivos suplentes. A composición nominal do tribunal establecerase nas bases específicas que se aproben para cada convocatoria. Establecerase obligatoriamente a paridade entre muller e home 3.3. Poderase dispoñerse a incorporación de asesores especialistas para as probas que se estime pertinentes, limitándose estes asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. A designación de asesores especialistas figurará, no seu caso, nas bases específicas que se aproben para cada convocatoria.3.4. Abstención e recusación: Os membros dos tribunais deberán absterse de formar parte destes cando concorran as circunstancias previstas na Lei 4/1999, do 13 de xaneiro, de modificaciòn da Lei 30/1992, do 26 de ovembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento administrativo común, circunstancia que se lle notificará á autoridade convocante. Tamén deberán absterse cando realizasen tarefas de preparación a probas selectivas os cinco anos anteriores á publicación das respectivas convocatorias. Os/as aspirantes poderán recusar ós membros dos Tribunais nos termos previstos na mencionada Lei.8.1. O sistema a seguir será o de Concurso oposición. A cualificación da fase de concurso, (bases específicas) publicarase no taboleiro de anuncios, cunha antelación mínima de corenta e oito horas á celebración do primeiro exercicio da oposición.8.2. O lugar, data e hora de celebración do primeiro exercicio (bases específicas) establecerase na resolución na que se aprobe a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos.8.3. O tribunal adaptará, nos casos que proceda, o tempo e os medios de realización dos exercicios dos aspirantes con discapacidade que o solicitaran, de forma que se garanta a igualdade de oportunidades co resto de participantes, conforme ao establecido no Real Decreto 2271/2004, de 3 de decembro, polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade.8.4. Nas probas selectivas garantirase a liberdade de elección de lingua galega e de lingua castelá. 8.5 Os/as aspirantes serán convocados/as para cada exercicio en chamamento único, salvo naqueles casos de forza maior debidamente xustificados, enfermidade, accidente e unha causa debidamente xustificada, en cuio caso a proba se realizará no momento que a causa que provoca a non comparecencia desapareza salvo nos supostos alegados e xustificados con anterioridade á celebración do exercicio e nos casos de forza maior acaecidos o mesmo día da celebración, debendo o Tribunal adoptar Resolución motivada a tal efecto.8.6. Os/as aspirantes deberán concorrer ás probas cun documento oficial que permita a súa identificación. O tribunal poderá requirírllelo en calquera momento para que acrediten a súa personalidade.7.7. Cando os exercicios non poidan ser realizados de forma conxunta, a actuación dos aspirantes efectuarase por orde alfabética do primeiro apelido, dando comezo pola letra que resulte do sorteo anual que no ámbito da Administración da Comunidade Autónoma se efectua para a administración pública. Segundo resolución publicada bo DOG de 1.02.2010, corresponde o inicio pola letra “M”. 7.8. A cualificación dos/das aspirantes aprobados publicarase no local onde se celebrara o exercicio e no taboleiro de anuncios 9.1. Os exercicios cualificaranse segundo se indique nas correspondentes bases específicas.9.2. A cualificación definitiva do proceso selectivo para cada aspirante será a que resulte de sumar as cualificacións de todas as fases de que conste.9.3. O tribunal fará públicas no lugar de celebración, no taboleiro de anuncios, a relación de aspirantes que superaran o proceso selectivo, por orde de puntuación acadada. En caso de empate, a orde establecerase atendendo sucesivamente aos seguintes criterios: 1.- A puntuación obtida na fase de concurso 2.- A puntuación obtida na fase de oposición 3.- Orde alfabética de apelidos.4.4. O tribunal non poderá declarar como superadas as probas selectivas a un número de aspirantes superior ao de prazas convocadas.4.5. O tribunal enviará ao alcalde proposta de resolución coa relación dos aspirantes que superaran o proceso selectivo, por orde de puntuación acadada. Esta proposta será elevada a definitiva por resolución da Alcaldía, que será publicada no Boletín Oficial da Provincia.” Convocatoria e bases específicas para o acceso a unha praza de Auxiliar administrativo/a do Rexistro en consolidación de emprego. Quenda libre Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Áuxiliar administrativo/a. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Grupo Titulación: Graduado escolar, FP1 ou equivalente Denominación: Auxiliar Administrativo Rexistro Número de prazas: Unha A presente convocatoria efectúase dacordo co disposto na disposición transitoria cuarta, consolidación de emprego temporal, da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e rexeráse polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Auxiliar Administrativo/a. Grupo Titulación: Graduado escolar, Graduado en secundaria, FP1 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto/praza: 957 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en educación secundaria obrigatoria, graduado escolar, FP1 ou equivalente 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente/a Titular: Ángeles Pérez Paz Suplente: Alejandra Pardo Vázquez Secretaria/o: Titular: Carlos Teijeiro Paz Suplente: Jesús Doce Blanco 1º Vogal: Titular: José Antonio García Roca Suplente: David Álvarez García 2º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Caaveiro Franco 3º Vogal: Titular: Juan Carlos Casás Piñeiro Suplente: Anselmo Pellón Augusto O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria:0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoria, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaraselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá no desenvolvemento dun cuestionario tipo test, que determinará o tribunal, que constará de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, das que existirá unha correcta, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases, durante un tempo non inferior a 50 minutos. Non se ponderarán negativamente as respostas incorrectas. Este exercicio será eliminatorio. Cada pregunta acertada puntuaráse con 2 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización deste exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2 Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar os exercicios da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.2.- Localización dos edificios destinados a servicios públicos e funcións que se levan a cabo neles.3.- A administración local na Constitución: entidades que comprende e regulación actual. Administración local de Galicia: a Lei 5/97, do 22 de xullo. Aspectos fundamentais.4-A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 5- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 6-Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 7- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 8.- O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento.9- A organización municipal. Órganos de goberno municipais. O alcalde. Os concelleiros. O Pleno. A xunta de goberno local. Órganos complementarios.10.- Funcionamento dos órganos colexiados locais. Réxime de sesións. Convocatorias e orde do día. Adopción de acordos. Actas e certificacións de acordos.11.- Procedemento administrativo local: Concepto. Principios que o inspiran. Actuacións que comprende.12.- Situacións administrativas do persoal ao servizo da Administración Local. Incompatibilidades.13. O persoal laboral ao servizo das entidades locais: precedentes lexislativos. Situación actual. Réxime xurídico: persoal laboral. Persoal eventual.14.- Ordenanzas e regulamentos municipais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.15.- Atención ao público: Acollida e información.16. Os servizos de información administrativa. Dereitos dos cidadáns á información. O acceso aos arquivos e rexistros. Os servizos de información e de reclamacións administrativas.17.-Dereitos e deberes dos veciños no ámbito local: información e participación cidadán.18.- Concepto de documento. O rexistro xeral de entrada e saída.19. Funcións do rexistro.20. A presentación de instancias e documentos nas oficinas públicas: a informatización dos rexistros. Comunicacións e notificacións. Convocatoria e bases específicas para o acceso a unha praza de auxiliar administrativo, con destino nos servizos sociais de atención primaria en consolidación de emprego. Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de auxiliar administrativo. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente Denominación: Auxiliar Administrativo de Servizos Sociais Número de prazas vacantes: Unha A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta ( consolidación de emprego temporal) da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: auxiliar administrativo. Grupo Titulación: Graduado escolar ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto/praza: 205 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte: Graduado en Educación secundaria, graduado escolar ou equivalente 2.2. Pagamento da taxa por dereitos de examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente/a: Titular: José Gerardo Pais Antiqueira Suplente: Pedro Balsa López Secretario/a: Titular: Jose Sanjurjo Paz Suplente: Felipe Vazquez García 1º Vogal: Titular: José Otero Calvo Suplente: Carlos A. Domínguez Adega 2º Vogal: Titular: Julia Guerreiro Rodríguez Suplente: Mercedes Torres Fuente 3º Vogal: Titular: Guadalupe Rouco Alonso Suplente: Mª José de Diego Lemos O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar os exercicios da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas, asignaraselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá no desenvolvemento dun cuestionario tipo test, que determinará o tribunal, que constará de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, das que existirá unha correcta, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases, durante un tempo non inferior a 50 minutos. Non se ponderarán negativamente as respostas incorrectas. Este exercicio será eliminatorio. Cada pregunta acertada puntuaráse con 2 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na Base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar os exercicios da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos de prazas convocadas.1.-O Municipio. O termo Municipal. A poboación. O empadroamento 2.-O Municipio das Pontes. Limites, Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do concello de As Pontes.3.-Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter persoal. Real Decreto 1720/2007, de 21 de decembro polo que se aproba o Regulamento de desenvolvemento da lei. A Axencia española de protección de datos.4.-A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 5.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 6.-Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 7.-Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 8.-Procedemento administrativo local: concepto. Principios que o inspiran. Actuacións que comprende.9.-O Sistema de información de usuarios dos Servizos Sociais (SIUSS). Organización e funcionamento.10.-Ordenanzas e Regulamentos municipais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.11.-Atención a o público: acollida, información e cita previa.12.-O arquivo.13.-A organización municipal. Órganos de goberno municipais. O alcalde. Os concelleiros. O Pleno. A xunta de goberno local. Órganos complementarios.14.-A presentación de instancias e documentos nas oficinas públicas: a informatización dos rexistros. Comunicacións e notificacións.15.-Estructura e desenvolvemento dos servizos sociais no concello de As Pontes. Funcións do auxiliar administrativo.16.- Programas e prestacións para maiores. Trámites, xestións e formularios.17.- A Seguridade Social. Trámites, xestións e formularios.18.- O Servizo de Axuda no Fogar. Xestións e trámites administrativos.19.- Programas para a infancia e a familia. Trámites, xestións e formularios.20.- Programas e Prestacións para discapacitados e dependentes. Trámites, xestións e formularios. Convocatoria e bases específicas para convocar unha praza de persoal do Servizo de axuda a Domicilio en consolidación de emprego. Quenda libre. Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Persoal do Servizo de Axuda no Fogar. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Non se esixe Denominación: Auxiliar do S. A. D. Número de vacantes: Unha tempo parcial A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas polo Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Persoal do Servizo de Axuda no Fogar. Número de prazas. Unha. Xornada laboral: 50% Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 18,72 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: J. Gerardo Pais Antiqueira Suplente: Carlos A. Domínguez Adega Secretario/a: Titular: José Otero Calvo Suplente: Felipe Vázquez García 1ºVogal: Titular: Enrique Blanco Cazás Suplente: José Sanjurjo Paz 2º Vogal: Titular: M. José de Diego Lemos Suplente: Julia Guerreiro Rodríguez 3º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Guadalupe Rouco Alonso O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría, cunha xornada mínima do 50% da habitual: 0,30 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria, cunha xornada mínima do 50%:0,16 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitido polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignarasellles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá na contestación a un test que constará de 30 preguntas, con 3 respostas alternativas, por un tempo non inferior a 40 minutos, segundo temario que aparece como Anexo I ás presentes bases. A puntuación máxima do exercicio será de 60 puntos, correspondendo, xa que logo 2 puntos a cada resposta acertada, sen ponderar negativamente as respostas fallidas. Serán eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. Consistirá na realización oral dunha traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 15 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na Base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas.-Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- Servizo de axuda no fogar: definición, usuarios/as, profesionais que interveñen. Prestacións e tarefas.6.- Hixiene do/a anciano/a. Alimentación 7.- As persoas encamadas. Mobilizacións específicas.8.- A vellez e envellecemento, servizos e recursos.9.- Concepto de dependencia. Maiores. Graos e niveis 10.- Mantemento e limpeza do fogar. Convocatoria e bases específicas para convocar oito prazas de persoal do Servizo de axuda a Domicilio en consolidación de emprego. Quenda libre. Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, oito prazas de Persoal do Servizo de Axuda a domicilio. As prazas obxecto desta convocatoria aparecen incluidas na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Non se esixe Denominación. Auxiliar do S. A. D. Número de vacantes: Oito xornada completa A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta ( consolidación de emprego temporal) da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas polo Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Persoal do Servizo de Axuda no Fogar. Número de prazas: Oito. Xornada laboral: 100%. Códigos dos postos/prazas: 724,725,726,727,728,731,733,956.- Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 18,72 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: J. Gerardo Pais Antiqueira Suplente: Carlos A. Domínguez Adega Secretario/a: Titular: José Otero Calvo Suplente: Felipe Vázquez García 1º Vogal: Titular: Enrique Blanco Cazás Suplente: José Sanjurjo Paz 2º Vogal: Titular: M. José de Diego Lemos Suplente: Julia Guerreiro Rodríguez 3º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Guadalupe Rouco Alonso O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría, cunha xornada laboral do 50% ou superior: 0,56 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,18 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaraselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá no desenvolvemento dun test de 30 preguntas con 3 respostas alternativas, por un tempo non inferior a 40 minutos, segundo temario que aparece como Anexo I as presentes bases. A puntuación por pregunta acertada será de dous puntos, sendo eliminados os/as aspirantes que non acaden 30 puntos. Non ponderarán de xeito negativo as preguntas contestadas incorrectamente ou non contestadas. Consistirá na realización oral da traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicioserá de 15 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos da realización deste exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos.- O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- Servizo de axuda no fogar: definición, usuarios/as, profesionais que interveñen. Prestacións e tarefas.6.- Hixiene do/a anciano/a. Alimentación 7.- As persoas encamadas. Mobilizacións específicas 8.- A vellez e envellecemento, servizos e recursos.9.- Concepto de dependencia. Maiores. Graos e niveis 10.- Mantemento e limpeza do fogar. Convocatoria e bases específicas para a provisión de dúas prazas de Pedagogo/a para o Equipo Psicopedagóxico Municipal dependente de Servizos Sociais, en consolidación de emprego. Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, dúas prazas de Pedagogo/a As prazas obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Superior (Pedagoxía ou equivalente) Denominación: Pedagogo/a Número de vacantes: Dúas A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta ( consolidación de emprego temporal) da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía, e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria: As presentes bases específicas rexeran, xunto coas bases xerais para a selección de funcionarios/as de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local, a selección para cubrir a seguinte vacante de persoal laboral fixo:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Pedagoga/o. Grupo Titulación: Licenciatura en Pedagoxía ou equivalente. Número de prazas 2. Xornada laboral 100%. Código das prazas: 622 e 1156 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Licenciada/o en Filosofía e C. C da Educación. Sección Pedagoxía ou Licenciada/o en pedagoxía.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 37,44 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidenta Titular: Marina Seco Paz Suplente: Alejandra Pardo Vázquez Secretario Titular: José Gerardo Pais Antiqueira Suplente: Xose Avelino Penedo Feijoo 1ºVogal: Titular: Luisa Leira Penabad Suplente: Pilar Currás Castiñeira 2º Vogal: Titular: Juán Jesús Arias Miño Suplente: Tomás Miranda García 3º Vogal: Titular: Manuel Larrosa Rodríguez Suplente: Eduardo Escrigas Galán O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría ( contrato laboral ou prestación de servizos): 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria ( contrato laboral ou pretación de servizos): 0,07 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría: Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Puntuaranse cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria: 1 punto. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá na contestación por escrito a un cuestionario de 60 preguntas tipo test, con tres alternativas de resposta cada unha. As respostas erróneas non ponderarán negativamente. Os/as aspirantes disporán dun tempo de 70 minutos para a súa realización. O cuestionario será determinado polo órgano de selección de entre o temario que aparece como Anexo I nas presentes bases. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 10 puntos.-. Presentación dunha memoria sobre un suposto práctico relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada mediante a cal se valoraran os coñecementos sobre un dos contidos que aparecen como anexo I as presentes bases. Tera que aparecer na memoria un itinerario de actuación según programas e accións desenroladas no posto de traballo obxecto de esta convocatoria. A memoria que non excederá de 20 folios escritos a máquina, por una soa cara e con tipo de letra Arial 12 e dobre espacio, presentarase por triplicado no rexistro do Concello de As Pontes, mediante escrito dirixido ao Concello, Concellaría de Persoal, no prazo de 10 días, a contar desde o día seguinte á publicación da lista definitiva de aprobados/as do primeiro exercicio. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 10 puntos.- A falta de presentación da memoria por parte dun/dunha aspirante en dicho prazo improrrogable, supora a eliminación do aspirante. A memoria será defendida oralmente, de xeito individual, diante do tribunal. O tribunal, con carácter previo ao inicio desta segunda fase do proceso selectivo, determinará o tempo de duración da exposición que, en ningún caso, poderá ser superior a veinte minutos. Tras a exposición o tribunal poderá abrir un diálogo con cada opositor/a durante un tempo máximo de quince minutos, que versará sobre os contidos expostos. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 10 puntos.- A falta de presentación dun/dunha aspirante á defensa oral da memoria determinará a non superación do proceso selectivo. Consistirá na traducción de dous textos que determinará o organo de selección un de galego a castelán e viceversa O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos.- Os exercicio de oposición serán eliminatorios e cualificaranse do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1. A Constitución Española de 1978. Principios xerais. Características e estructura.2. Organización territorial do estado. Estatuto de Autonomía de Galicia 3. A Lei de Servizos Sociais de Galicia.4. A Lei Galega para a Prevención e Tratamento Integral da Violencia de Xénero.5. Lei 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra a Violência de Xénero 6. Lei 3/2004 para a Igualdade efectiva entre Homes e Mulleres.7. Decreto 182/2004 polo que se regulan os centros de información ás mulleres.8. Lei 2/2007, de 28 de marzo, do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia.9. Lei orgánica do 5/2000 do 12 de xaneiro reguladora da responsabilidade penal dos menores.10. Lei orgánica 2/2009 que reforma a lei de extranxería do 4/2000 11. Lei 39/1999 do 5 de novembro da conciliación da vida familiar e laboral 12. Lei orgánica 2/2006 do 3 de maio de educación LOE 13. Lei 39/2006 do 14 de decembro de promoción da autonomía persoal e atención a persoas en situación de dependencia.14. Lei 12/2006 de Fundacións de Interese Galego 15. Lei 9/1995 de 10 de novembro do Consello Consultivo de Galicia 16. Lei 8/1985 de Eleccións ao Parlamento de Galicia 17. Lei orgánica 2/1979 do 3 de outubro do Tribunal Constitucional 18. Lei orgánica 15/1999 de Protección de datos de carácter persoal 19. Lei 3/1983 do 15 de xuño de normalización lingüística 20. Lei 6/1984 do 5 de xuño do Valedor do Pobo de Galicia 21. Lei 30/1992 do 26 de novembro de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do procedemento administrativo común 22. Lei 7/1985 do 2 de abril reguladora das Bases do Réxime Local 23. Lei 5/1997 de Administración local de Galicia 24. Lei 6/1985 do 24 de xuño do Consello de Contas de Galicia 25. Lei 9/2007 do 13 de xuño de Subvencións de Galicia 26. Lei 3/1985 do 12 de abril de Patrimonio de Galicia 27. Lei 33/2003 do 3 de novembro de Patrimonio das Administracións Públicas Estatuto básico do Empregado Público 28. Lei orgánica 8/1980 do 22 de setembro de financiamento das comunidades autónomas 29. Decreto lexislativo 1/1999 polo que se aproba o Texto refundido da lei de rexime financieiro e orzamentario de galicia 30. Lei 30/2007 do 30de outubro de contratos do sector público 31. lei 31/1995 de 8 de Novembro de prevención de riscos laborais 32. As funcións do pedagogo dentro dos centros de Servizos Sociais.33. Centros Municipais de Servizos Sociais.34. O Servizo Psicopedagóxico nun concello: Programas 35. Os malos tratos á infancia: definición, tipoloxías, factores de risco, o proceso de intervención ante o maltrato infantil.36. O marco legal regulador do divorcio e da separación matrimonial.37. A tutela de menores desamparados: situacións de desamparo e medidas a adoptar.38. Programas de educación familiar.39. A mediación familiar en Galicia: definición, características e obxectivos.40. Os gabinetes de Orientación Familiar en Galicia: obxecto e servizos que prestan. Actuacións 41. Menores en conflito social: definición e medidas de prevención e apoio.42. Dereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero.43. Os menores como vítimas da violencia de xénero 44. Protocolos de actuación no eido da violencia de xénero a nivel local.45. Servizo Galego de Igualdade de mulleres e homes: programas de asistencia 46. II Plan Galego de Inclusión Social 2007-2013: eixes de acción e grandes áreas de actuación.47. O acompañamento social como metodoloxía para a intervención con persoas en risco de exclusión.48. Persoas con discapacidade: concepto, clasificación e tipoloxías das discapacidades.49. Problemática social das persoas con discapacidade. Concepto de diversidade funcional.50. A figura do pedagogo na coordinación de equipamentos dirixidos a persoas con discapacidade.51. Equipamentos de apoio e atención a persoas con discapacidade en Galicia: definición e características.52. A educación especial.53. As persoas con retraso mental: Características do desenvolvemento.54. Déficits sensoriais: tipos e avaliación. Sistemas de comunicación con cegos e xordos.55. O autismo e as alteracións da comunicación na infancia e na adolescencia.56. Alteracións comportamentais e condutas asocias na adolescencia. Programas de prevención, intervención e tratamento ante problemas de desenvolvemento da personalidade.57. Persoas con disfuncións ou déficits motores. Barreiras de acceso.58. Diferentes ritmos de aprendizaxe. Lentitude no proceso de aprendizaxe.59. Dificultades e problemas na adquisición do linguaxe falado.60. Dificultades e problemas na adquisición do linguaxe escrito.61. Dificultades e problemas nos aspectos matemáticos básicos e nas operacións elementais de cálculo.62. Os alumnos superdotados.63. Os centros especiais de emprego como alternativa de integración laboral das persoas con discapacidade. Definición, estrutura e organización.64. O emprego con apoio: marco legal e definición. Os promotores do emprego con apoio. Destinatarios finais.65. A alfabetización de persoas adultas. Niveis de intervención segundo a lexislación vixente.66. As minorías étnicas: concepto, características e necesidades sociais.67. Protocolo de acollida a poboación inmigrante no Concello de As Pontes 68. Voluntariado social: concepto e normativa que o regula.69. A entrevista familiar.70. O sistema educativo 71. Principios didácticos no proceso de ensinanza e aprendizaxe.72. Aprendizaxe significativo. O papel das capacidades e coñecementos previos. A personalización dos procesos de ensinanza.73. Procesos de aprendizaxe. Condicionamento, aprendizaxe, observación, aprendizaxes superiores, o procesamento da información, o papel da atención e a memoria, as habilidades metacognitivas.74. O desenrolo evolutivo: avaliación psicopedagóxica 75. O desenvolvemento do menor ata os tres anos: desenvolvemento social, motor e afectivo.76. O desenvolvemento do menor ata os tres anos: linguaxe e comunicación; o pensamento perceptivo-motor 77. O desenvolvemento do menor de 6 a 12 anos de idade: desenvolvemento social, motor e afectivo.78. Educación para a convivencia e para a paz. A educación e o desenvolvemento de actitudes cooperativas, democráticas e cívicas.79. Educación para a igualdade. Educación non discriminatoria. Eliminación de prexuízos sexistas e racistas.80. Educación sexual e educación para a saúde. Prevención das drogodependencias.81. O enfoque preventivo dos problemas escolares e do aprendizaxe. Grupos de risco e recursos compensatorios.82. Formación profesional e preparación para transición a vida activa en alumnado que non alcanza os obxectivos do ensino obrigatorio. PCPI 83. Escolas de Pais e nais: Formación para pais/nais. Aspectos organizativos.84. Aspectos psicopatolóxicos máis comúns das funcións corporais: trastornos da conduta alimentaria e trastornos do control de esfínteres. Concepto, clasificación e intervención.85. Aspectos psicopatolóxicos máis comúns das funcións corporais: trastornos do sono e trastornos psicomotores. Concepto, clasificación e intervención.86. Inadaptación social e conduta delituosa: Inadaptación social: concepto e proceso de inadaptación social. A delincuencia xuvenil: teorías criminolóxicas sobre a delincuencia xuvenil. Factores influentes. Modelos de tratamentos dende unha perspectiva penal.87. Técnicas de modificación de conduta: técnicas para aumentar condutas. Técnicas para diminuír condutas.88. O bullying 89. Programa de Execución de medidas xudiciais en medio aberto de menores 90. Traballo educativo con menores inadaptados. Programa alternativo para adolescentes no concello de As Pontes. Convocatoria e bases específicas para o acceso a unha praza de Peón en consolidación de emprego. Quenda libre Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Peón. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Non se esixe Denominación do posto: Peón Número de vacantes: Unha A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Peón. Número de prazas: Unha. Xornada laboral: 100%. Código da praza/posto: 251 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación.2.1. Pagamento da taxa dereitos examen. Importe a pagar: 18,72 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Ramón Domínguez Fernández Suplente: Carlos Rego Guerreiro Secretario Titular: José Cabaleiro Franco Suplente: Domingo Meizoso Fornos 1ºVogal: Titular: Eloy Barro Corral Suplente: David Álvarez Rodríguez 2º Vogal: Titular: Ángeles Pérez Paz Suplente: Marina Seco Paz 3º Vogal: Titular: Ana Caaveiro Franco Suplente: Mª José de Diego Lemos O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos Consistirá nun exercicio práctico, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I as presentes bases. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, de galego/ castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos.- Os exercicios da fase de oposición serán eliminatorios e cualificaranse do seguinte xeito: O primeiro, ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo, do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar os exercicios da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- Características e aplicacións das distintas ferramentas, utensilios e productos utilizados no posto de traballo: xardiñeiría.- 6.- Características e aplicacións das distintas ferramentas, utensilios e productos utilizados no posto de traballo: limpeza.7.- Limpeza, mantemento e ordenación de ferramentas: xardiñeiría e limpeza. Distribución de espazos para a súa colocación.8.- Normataiva municipal. Ordenación de parques e xardíns. Tempos de traballo. Flores de tempada. Optimización de recursos.9.- Normativa municipal de limpeza. Riscos de saúde pública.- 10.- Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevención de riscos laborais; dereitos e obrigas. Riscos laborais específicos do posto de traballo. Medidas de protección individual e colectivas.- Convocatoria e bases específicas para convocar unha praza de técnico de Son en Consolidación de emprego. Quenda libre Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Técnico de son. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Bacharel superior ou equivalente Denominación: Técnico de son Número de vacantes: Unha A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e rexerase polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldia e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Técnico de Son. Grupo Titulación: Bacharelato, FP2 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código da praza: 223 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Bacharelato, FP2 ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos de exame. O importe a pagar será: 28,08 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Ana I. Caaveiro Franco Suplente: Guadalupe Rouco Alonso Secretario Titular: David Álvarez Rodríguez Suplente: Carlos Teijeiro Paz 1º Vogal Titular: Ana Isabel Alonso López Suplente: Ángeles Pérez Paz 2º Vogal Titular: José SanJurjo Paz Suplente: José Fernández Romero 3º Vogal Titular: Eloy Barro Corral Suplente: J. Gerardo Pais Antiqueira Asesores: Titular: Roberto Rego Rodríguez Suplente: Cristina Arias López O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria:0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoria, así como cursos de prevención en riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración ata 35 horas: 1 punto. Cursos, de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos, de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaráselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico, a desenvolver nun tempo non inferior a 35 minutos, no que os aspirantes realizarán as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como Anexo I ás presentes bases e funcións propias da praza convocada. A puntuación máxima será de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. Consistirá na traducción oral ou escrita dun ou varios textos, que determinará o tribunal, en galego/castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO, sendo necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización deste exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A cualificación máxima da fase de concurso acadará un total de 40 puntos.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- A Constitución española de 1978 2.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 3.- A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 4.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 5.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 6.- Lei orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del tribunal constitucional 7.- Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de caracter persoal 8.- Lei 2/2007, de 28 de marzo, de traballo en igualdader das mulleres de Galiza 9.- Acústica. Nocións de sonido 10.- O sonido e as súas características 11.- Frecuencia, módulo e fase 12.- Psicoacústica 13.- Equipos de sons. Resposta en frecuencia. Timbre. Enmascaramento.14.- Calidade de audio 15.- A distorsión. Relación señal ruido 16.- Equipos de sons, equipos domésticos. Fontes de sonido, amplificadores, filtros e ecualizadores.17.- Altavoces 18.- Microfonía: Definición e tipos, características, directividad e diagramas polares 19.- Procesadores de frecuencia, de dinámica.20.- A mesa de mezcla: definición e requisitos, proceso gravación e reproducción multipista.21.- Etapas de potencia: definición e elementos, características, tipos de etapa, conexión 22.- Altavoces: Definición, caracteristicas 23.- Configuración de monitores 24.- La ecualización. Uso de los filtros 25.- Terminologia de la equalización 26.- Dinámica: Usos, terminoloxía 27.- Dinámica: Os codos, rangos de comprensión, compresores multibanda.28.- Reverb 29.- Panorámica: general, mezcla tridimensional 30.- A grabación e a mezcla: o estudio, os instrumentos 31.- A grabación de música Pop 32.- Os cimentos da mezcla 33.- A música Orquestal: sección corda, vento e madera, os metais 34.- Bitrates y MP3: Fraunhofer 35.- Sintesis: terminoloxía, análisis de envolventes 36.- A señal Smpte 37.- Tipos de trasductores e cortes de frecuencia. Monitores 38.- O audio a 192KHz, o Dithering, vinilo máxico, os efectos plug-in.39.- Discos compactos: DVD – audio, SACD, HDCD, DualD.40.- Influencia na iluminación Convocatoria e bases específicas para o acceso a unha praza de Auxiliar de Cámara en consolidación de emprego. Quenda libre Convócanse probas selectivas para cubrir, polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Auxiliar de cámara. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Bacharel superior ou equivalente. Denominación: Auxiliar de Cámara. Número de vacantes. Unha A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de alcaldia e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Auxiliar de Cámara. Grupo Titulación: Bacharelato, FP2 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto/praza: 239 Para ser admitido/a ao proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Bacharelato, FP2 ou equivalente.- 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 28,08 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidenta Titular: Guadalupe Rouco Alonso Suplente: Mª José de Diego Lemos Secretario/a Titular: Antonio Fontenla González Suplente: Julia Guerreiro Rodríguez 1º Vogal: Titular: José Otero Calvo Suplente: José Gerardo Pais Antiqueira 2º Vogal: Titular: Carlos A. Domínguez Adega Suplente: José Antonio García Roca 3º Vogal: Titular: Berta Ruiz Gárate Suplente: Marina Seco Paz Experto-Asesor: D. César Leandro Galdo Paz. O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar os exercicios da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria:0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención en riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración ata 35 horas: 1 punto. Cursos, de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos, de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico a desenvolver polos opositores durante un tempo non inferior a 35 minutos, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como Anexo I ás presentes bases e funcións propias da praza convocada. Consistirá na traducción oral ou escrita dun ou varios textos, que determinará o tribunal, en galego/castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio da oposición será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio da oposición será eliminatorio e cualificado do xeito previsto na base 4.2. Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- A Constitución española de 1978 2.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 3.- A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 4.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 5.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 6.- Lei orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del tribunal constitucional 7.- Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de caracter persoal 8.- Lei 2/2007, de 28 de marzo, de traballo en igualdader das mulleres de Galiza 9.- O estudo de televisión 10.- A señal de televisión 11.- As Posibilidades da cámara 12.- Toma de imaxes 13.- Selección da distancia do plano 14.- Tipos de planos 15.- O movemento da cámara 16.- A naturaleza da edicción 17.- Técnicas de edición na televisión 18.- A composición da imaxe 19.- Influencia da iluminación 20.- Iluminación dunha superficie plana, dun obxeto, de persoas, de espazos.21.- A escenografía 22.- O maquillaxe 23.- A calidade de sonido 24.- Características dos micrófonos 25.- Tipos de micrófonos 26.- Proceso básico da filmación 27.- A planificación 28.- O magnetoscopio 29.- Grafismo 30.- A actividade da producción 31.- A realización na práctica cunha soa cámara 32.- A realización na práctica con múltiple cámaras 33.- Organizaciónda producción/realización 34.- A realización imaxinativa 35.- Os efectos visuais 36.- Unidades móviles 37.- Tipos de cámara para exteriores 38.- O control de vídeo na cámara 39.- Sincronización 40.- A televisión Local das Pontes Convocatoria e bases específicas para a convocatoria dunha praza de Oficial 1ª Maquinista- tractorista en consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de maquinista -tractorista. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público, entre as denominadas xenéricamente Oficial 1ª, para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente. Denominación do posto: Oficial 1ª Número de vacantes: Seis A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Oficial 1º maquinista - tractorista. Grupo Titulación: Graduado Secundaría Obrigatoria, Graduado escolar, FP1 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto: 711 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria, graduado escolar, FP1 ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Anselmo Pellón Augusto Suplente: Jesús Doce Blanco Secretario: Titular: Carlos Teijeiro Paz Suplente: David Álvarez Rodríguez 1º Vogal: Titular: Eloy Barro Corral Suplente: Domingo Meizoso Fornos 2º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Caaveiro Franco 3º Vogal: Titular: Ángeles Pérez Paz Suplente: María José de Diego Lemos O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,40 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,13 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Puntuaranse cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria: 1 punto. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico a desenvolver por un tempo non inferior a 20 minutos, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases e funcións propias da praza convocada. Consistirá na traducción oral ou escrita dun ou varios textos, que determinará o tribunal, en galego/castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificarase ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificarase do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- O municipio das Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.2.- Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles.3.- A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 4.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 5.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 6.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 7.- Sinalización de seguridade na agricultura 8.- Traballos á intemperie 9.- Manipulación de cargas.10.- Tractores e equipos agrícolas 11.- Manexo de reto, cazo cargador.12.- Manexo de tractores, plumas de carga e camións grúa 13.- Desbroce e limpeza de fincas 14.- Desbroce: Metodos manuais e mecánicos 15.- Manexo do brazo desbrozador 16.- Elementos constitutivos da carretera: Explanada, firmes e pavimentos.17.- Elementos constitutivos da red de drenaxe, obras de desagüe, descripción, materiales que se emplean e partes das mesmas.18.- Seguridad vial: Señalización, balizamento e defensas nas obras nas que se executen en vías públicas. Principios xerais. Sinais de tráfico.19.- Traballos de conservación nas estradas. Nocións xerais sobre a maquinaria específica de obras públicas.20 Seguridade e saúde en traballos en estradas. Equipos de protección individual. Precaucións na manipulación de productos e sustancias químicas. Manipulación manual de cargas. Convocatoria e bases específicas para convocar unha praza de Oficial 1ª Mantemento. Consolidación de emprego. Quenda libre Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Oficial 1ª de mantemento. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, entre as que figuran coa denominación de Oficial 1ª, dacordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente Denominación do posto: Oficial 1ª Número de vacantes: Seis A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Oficial 1ª mantemento. Grupo Titulación: Graduado escolar, Graduado en secundaria, FP1 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código da praza: 201 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en educación secundaria obrigatoria, graduado escolar, FP1 ou equivalente 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Fidel Lois Fernández Suplente: José Sanjurjo Paz Secretario: Titular: Eloy Barro Corral Suplente: Carlos Teijeiro Paz 1º Vogal: Titular: José Antonio García Roca Suplente: Jesús Doce Blanco 2º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Caaveiro Franco 3º Vogal: Titular: Ángeles Pérez Paz Suplente: M. Montserrat Pardo López O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria:0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitido polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Puntuaranse cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria: 1 punto. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico, realizando os opositores as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I as presentes bases e funcións propias da praza convocada. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso é de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2 Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar os exercicios da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- O municipio das Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.2.- Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles.3.- A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 4.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 5.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 6.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 7.- Albanelería: ferramentas. Nocións básicas. Reparacións máis comúns.8.- Fontanería: materiais, ferramentas. Nocións básicas. Traballos e reparacións máis comúns.9.- Pintura: tipos de pintura. Utensilios. Preparación previa. Técnicas de pintura. Nocións básicas.10.- Carpintería e cerralleira: ferramentas. Traballos máis comúns. Cerralleiría Nocións básicas.11.- Electricidade: nocións básicas. Utensilios. Reparacións elementais.12.- Disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo: lugares de traballo.” 13.- Sinalización e balizamento das ocupacións da vía pública para á realización de obras e traballos. Características das sinalizacións 14.- Sinalizacións e balizamentos mínimos, sinalizacións complementarias e nocturnas. Pasos de peóns.15.- Elementos, emprazamentos e protección do mobiliario urbano.16.- Protección, conservación e uso das zoas verdes.17.- Pavimentos urbanos.18.- Prevención de riscos laborais. Principios básicos de seguridade e riscos máis habituais do persoal de limpeza.19.- Mantemento de edificios.20.- Reparación de gretas e humidades, técnicas a empregar. Convocatoria e bases específicas para convocar unha praza de Pintor consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso - oposición, unha praza de Pintor. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, entre as correspondentes á denominación Oficial 1ª, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente Denominación do posto: Oficial 1ª Número de vacantes: Seis A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno local e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Oficial 1ª Pintor. Grupo Titulación: Graduado escolar, Graduado secundaría, FP1 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto:1186 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en educación secundaria obrigatoria, graduado escolar, FP1 ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: José Sanjurjo Paz Suplente: Fidel Lois Fernández Secretario: Titular: José Antonio García Roca Suplente: Luís Losada Pérez 1º Vogal Titular: José Ángel González Prieto Suplente: David Álvarez García 2º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Mª Carmen González Prieto 3º Vogal: Titular: Ana Isabel Caaveiro Franco Suplente: Guadalupe Rouco Alonso O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria:0,07. puntos A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases e funcións propias de praza convocada. Consistirá na traducción oral de un ou varios textos, que determinará o tribunal, en Galego/Castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización deste exercicio aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima a obter na fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente, será nula de pleno dereito.1.- A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 2.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 3.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 4.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 5.- O oficial relacionado co oficio da pintura. Ferramentas e útiles. Tareas a desenvolver.6.- Características e aplicacións das distintas ferramentas de man e demáis ferramentas e utensilios.7.- Limpeza, mantemento e ordenación de ferramentas.8.- A cor: pinturas e barnices. Composición e clases.- 9.- Pinturas: á cal ou ao temple. Tipos de pintura. Ferramentas para a súa aplicación. Rendemento. Duración.10.- A cor: picado e gotelé. Tipos de pintura. Ferramentas para a súa aplicación. Rendemento. Duración.11.- Pinturas: plásticas e acrílicas. Preparación de ferramentas. Rendemento e duración.12.- Pinturas ao óleo. Tipos. Composición. Ferramentas para a súa aplicación. Rendemento. Duración.13.- Esmaltes e barnices. Tipos. Composición. Ferramentas para a súa aplicación. Rendemento. Duración.14.- Preparación do soporte. Especial referencia á pintura e mantemento do mobiliario público.15.- Protección medioambiental. Nocións básicas sobre contaminación ambiental.- 16.- Principais riscos ambientais relacionados coas funcións da categoría.- 17.- Lei 31/1995, de 8 novembro, de prevención de riscos laborais: dereitos e obrigas. Riscos laborais específicos nas funcións de pintor. Medidas de protección individual e colectivas.- 18.- Preparación e pintado de metais. Materiais. Ferramentas. Fases.19.- Defectos que pode presentala pintura. Mantemento dos útiles de pintura.20.- O Municipio das Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do concello das Pontes. Convocatoria e bases específicas para convocar unha praza de Axente de publicidade en consolidación de emprego. Quenda libre Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Axente de publicidade. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Bacharel Superior ou equivalente. Denominación: Axente de publicidade Radio TV. Número de vacantes: Unha. Xornada parcial A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de alcaldia e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Axente de publicidade. Grupo Titulación: Bacharelato, FP2 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 50%. Código do posto/praza: 620 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Bacharelato, FP2 ou equivalente 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 28,08 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: David Álvarez Rodríguez Suplente: Carlos Teijeiro Paz Secretario Titular: José Gerardo Pais Antiqueira Suplente: José Sanjurjo Paz 1º Vogal Titular: Eloy Barro Corral Suplente: Ángeles Pérez paz 2º Vogal Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Alonso López 3º Vogal Titular: Ana Isabel Caaveiro Franco Suplente: Guadalupe Rouco Alonso Asesora: Erika Caaveiro Seijas O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría (con xornada do 50% ou superior): 0,35 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria( con xornada do 50% ou superior):0,11 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención en riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración ata 35 horas: 1 punto. Cursos, de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos, de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaráselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico, a desenvolver durante un tempo non inferior a 35 minutos, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como Anexo I ás presentes bases. Consistirá na traducción oral dun ou varios textos, que determinará o tribunal, en galego/castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio da fase de oposición será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio da fase de oposición será eliminatorio e cualificado segundo se especifica na base 4.2 Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de arpobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- A Constitución española de 1978 2.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 3.- A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 4.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 5.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 6.- Lei orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del tribunal constitucional 7.- Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de caracter persoal 8.- Lei 2/2007, de 28 de marzo, de traballo en igualdader das mulleres de Galiza 9.- O comercial: labor, coñecementos 10.- A comunicación na venta: Teoría da venta, errores que se deben evitar, tácticas na venta 11.- Técnica de venta: Definición e técnicas maís usadas 12.- O cliente: Tipos, atención ó cliente 13.- O coñecemento do cliente: desexos, beneficios 14.- Fidelización dos clientes: como conseguir que non cambien á competencia 15.- O servizo ó anunciante: Definición, factores que influen, características 16.- A comunicación efectiva: Á comunicación verbal, a comunicación non verbal, ó uso do Tel., 17.- A publicidade: Definición, características. Partes que interveñen, elementos.18.- A publicidade e os medios de comunicación 19.- As axencias de publicidade: ¿Que son? ¿Como funcionan? ¿A que se adican?. Axencias de publicidade en España e en Galiza 20.- O público obxetivo: Consumidores potenciais, 21.- A imaxe e a personalidade do produto: Características, atributos, percepción.22.- Os obxectivos 23.- A mensaxe publicitaria 24.- O estilo 25.- A campaña publicitaria: A campaña o longo dos anos 26.- O patrocinio nos distintos medios de comunicación 27.- A publicidade na radio: as cuñas 28.- Orde de emisión de cuñas ou spots: Fechas, elaboracións. 29.- Elementos da linguaxe radiofónica: tipos 30.- A publicidade na televisión 31.- Tipos de anuncios na televisión 32.- Radio e televisión das Pontes 33.- A publicidade en RTVeume: Para que serve, cando facer publicidade, público obxetivo.34.- O mercado publicitario nas Pontes: características, tipos de mercado 35.- O comercio nas Pontes: Ubicación, setores, forma de contacto 36.- A hostelería nas Pontes: Ubicación, sectores 37.- As Pymes nas Pontes: Ubicación, sectores 38.- Grandes empresas nas Pontes 39.- Coñecementos básicos da lexislación publicitaria.40.- Os anunciantes Convocatoria e bases específicas para convocar dúas prazas de técnico Locutor en Consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, de dúas prazas de Técnico Locutor. As prazas obxecto desta convocatoria aparecen incluidas na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado escolar, FP1 ou equivalente Denominación: Técnico locutor. Número de prazas: Dúas A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldia e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Técnico locutor. Grupo Titulación: Graduado en Secundaria, Graduado escolar, FP1 ou equivalente. Número de prazas: Dúas. Xornada laboral: 100%. Código das prazas: 234 e 235 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en Secundaria, Graduado Escolar, FP1 ou equivalente 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. O importe a pagar será de 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Marina Seco Paz Suplente: Guadalupe Rouco Paz Secretario/a Titular: uán Carlos Casás Piñeiro Suplente: J. Gerardo Pais Antiqueira 1º Vogal Titular: Carlos Teijeiro Paz Suplente: David Álvarez Rodríguez 2º Vogal Titular: Ana Isabel Caaveiro Franco Suplente: Angeles Pérez paz.3º Vogal Titular: Anselmo Pellón Augusto Suplente: Jesús Doce Blanco Asesores: Titular: Roberto Rego Rodríguez Suplente: Cristina Arias López O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria:0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría:. Cursos de duracción ata 35 horas: 1 punto. Cursos, de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos, de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Puntuaranse cursos de prevención en riscos laborais no posto obxecto da convocatoria: 1 punto. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico a desenvolver por un tempo non inferior a 35 minutos, no que os aspirantes realizarán as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como Anexo I ás presentes bases e funcións propias da praza convocada. A puntuación máxima a outorgar no exercicio será de 60 ptos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden a puntuación mínima de 30 puntos.- Consistirá na traducción oral ou escrita dun ou varios textos, que determinará o tribunal, en galego/castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A fase de oposición será cualificada ata un máximo de 40 puntos.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente, será nula de pleno dereito.1.- A lei 7/2007 do 12 de abril do Estatuto básico do Empregado público 2.- Políticas de Igualdade. Médidas de Conciliación da vida familiar e laboral 3.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 4.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 5.- Introducción histórica do fenómeno radiofónico. Orixes e evolución tecnolóxica. Desenvolvemento técnico ó servizo da información e o progreso civil e social.6.- Novas tecnoloxías e radio. A revolución dixital. A radio e os avances no tratamento e difusión da información.7.- A radiodifusión en España: perspectiva histórica. Interacción medio-sociedade na xestación dun modelo de radio.8.- A radio e o local. Radiodifusión en Galicia e irrupción das emisoras municipais. A asociación de Emisoras Municipais de Galicia.9.- Fundamentos técnicos da radiodifusión. O proceso da transmisión de sinais. Equipos de alta frecuencia.10.- Estrutura do medio radiofónico. Funcionamento e características técnicas. Recursos técnicos e humáns.11.- Información e comunicación. Evolución da funcionalidade do medio radiofónico.12.- Información e medios de comunicación. A radio frente a outros sistemas de información.13.- A información en radio. Implicacións do tratamento da noticia na comunicación coa audiencia.14.- Xestión da información. Fontes e o seu tratamento. Documentación. Proceso de elaboración das noticias.15.- A moral, a ética e o profesional. Información e ética. Deontoloxía periodística e responsabilidade na información.16.- A linguaxe na radio. Linguaxe verbal e linguaxe radiofónica. Elementos da linguaxe na radiodifusión.17.- O son radiofónico: análise e características. Clasificación, procedencia e finalidade.18.- Locución radiofónica, palabra e mensaxe. Comunicación oral e transmisión da información.19.- Locución e audiencia. Procedementos de avaliación do seguimento 20.- Oferta e demanda na programación. A radio comercial. Convocatoria e bases específicas para a provisión dunha praza de conserxe para o departamento de Educación e uha praza de conserxe para o Departamento de Servizos Sociais, en consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición dunha praza de conserxe para o departamento de Educación e unha praza para o Departamento de Servizos Sociais. As prazas obxecto desta convocatoria aparece incluidas na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Non se esixe Denominación: Conserxe Educación Número de vacantes: Unha Nivel de titulación: Non se esixe Denominación: Conserxe Servizos Sociais Número de vacantes: Unha (D) A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía, e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Conserxes. Número de prazas Dúas. Xornada laboral: 100%. Código dos postos: Conserxe de servizos sociais: 220 reservado a discapacitados. Conserxe de educación: 229 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación. A praza de conserxe de servizos sociais está reservada a persoas con discapacidade, non inferior ao 33%.- 2.1. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 18,72 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente. Titular: José Sanjurjo Paz Suplente: David Álvarez Rodríguez Secretario: Titular: José Ignacio Bouza Martinez Suplente: José Antonio García Roca 1º Vogal: Titular: Angeles Pérez Paz Suplente: Otilia Pena Penabad 2º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Montserrat Pardo López 3º Vogal: Titular: Ana Isabel Caaveiro Franco Suplente: María Flora Vázquez Alonso O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas adminidtracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaráselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá na realización dun exercicio práctico, a elixir entre dúas opcións propostas polo Tribunal, segundo temario que aparece como anexo I as presentes bases.- Consistirá na traducción oral de un ou varios textos, que determinará o tribunal en galego/a castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou noutras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- A atención ao cidadán. Recepción e telefonía. Vixilancia e control ás persoas que accedan ás dependencias administrativas. Reunións e actuacións de comunicación: preparación de locais e materiais.6.- Traballos con materiais e maquinaria de oficina. Reprografía. Destrución de documentación. Ensobramento. Etiquetaxe. Guillotinamento. Encadernación. Grampadora. Tradeadura. Tipos de papel.7.- A documentación administrativa. Descrición dos principais documentos: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación e notificación.8-. A notificación de documentos administrativos. Práctica da notificación. Correspondencia: tipos de envíos Franqueo. Certificados. Xustificantes de recepción. Telegramas. Reembolsos. Xiros.9-. Mantemento de Instalacións municipais.10-. As Normas de seguridade e hixiene no traballo Convocatoria e bases específicas, tres prazas de Conserxes para o departamento de cultura, consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, tres prazas de Conserxes para o Departamento de cultura. As prazas obxecto desta convocatoria aparecen incluidas na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Non se esixe Denominación: Conserxe Conservatorio de Música Número de vacantes: Uha (D) Nivel de titulación: Non se esixe Denominación: Conserxe Departamento de Cultura Número de vacantes: Dúas (Unha D) A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta, consolidación de emprego temporal, da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e rexeráse polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía, e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Conserxes. Número de prazas: Tres. Xornada laboral: 100%. Códigos dos postos: Conserxe do Departamento de cultura: 242 Conserxe do Departamento de cultura; reservada a discapacitados: 243 Conserxe do Conservatorio; reservada a discapacitados: 244 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos:. Discapacidade non inferior ao 33% recoñecida documentalmente. As prazas reservadas por este concepto son: A de Conserxe do Conservatorio e Unha das prazas de Conserxe do Departamento de Cultura.2.2.2.1. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 18,72 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidenta Titular: Ana Barba Pazos Suplente: M. Montserrat Pardo López Secretaria: Titular: Susana Bellas Bermúdez Suplente: Otilia Pena Penabad 1º Vogal: Titular: Julia Guerreiro Rodríguez Suplente: José Cabaleiro Franco 2º Vogal: Titular: J. Gerardo Pais Antiqueira Suplente: Luis Losada Pèrez 3º Vogal: Titular: José Sanjurjo Paz Suplente: Carlos Rego Guerreiro O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas adminidtracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaráselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá na realización dun exercicio práctico ou teórico, a elexir unha opción por parte do/a opositor/a, de entes dúas propostas polo Tribunal, segundo temario que aparece como anexo I as presentes bases. Consistirá na traducción oral de un ou varios textos, que determinará o tribunal en galego/a castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.6.- A atención ao cidadán. Recepción e telefonía. Vixilancia e control ás persoas que accedan ás dependencias administrativas. Reunións e actuacións de comunicación: preparación de locais e materiais.7.- O Cine Alovi. Descrición e equipamentos.8.- Nocións básicas de Maquinaria escénica, iluminación e son.9.- As normas de seguridade e hixiene no traballo.10.- A documentación administrativa. Descrición dos principais documentos: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación e notificación. Información aos usuarios do conservatorio. Convocatoria e bases específicas para a provisión dunha praza de conserxe para o pavillón polideportivo municipal en consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso - oposición, unha praza de Conserxe para o pavillón municipal. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Non se esixe Denominación: Conserxe Polideportivo Número de vacantes: Unha A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía, e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Conserxe do Polideportivo. Número de prazas l. Xornada laboral: 100%. Código do posto: 617 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 18,72 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente: Titular: José Angel González Prieto Suplente: Enrique Blanco Cazás Secretaria: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Mercedes Torres de la Fuente 1º Vogal: Titular: Ana Isabel Caaveiro Franco Suplente: María José de Diego Lemos 2º Vogal: Titular: Anselmo Pellón Augusto Suplente: Jesús Doce Blanco 3º Vogal: Titular: Ángeles Pérez Paz Suplente: Julia Guerreiro Rodríguez O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría (contrato laboral ou prestación de servizos): 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria (contrato laboral ou prestación de servizos): 0,07 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitido polas adminidtracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaraselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá na realización dun exercicio práctico, no que os aspirantes realizarán as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I as presentes bases e funcións propias da praza convocada. Consistirá na traducción oral de un ou varios textos, que determinará o tribunal en galego/a castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso establécese en 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.6.- Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles.7.- Instalacións deportivas do Concello de As Pontes.8.- Nocións básicas de Maquinaria deportiva, iluminación e son.9.- O mantemento das instalacións deportivas.10.- As normas de seguridade e hixiene no traballo. Convocatoria e bases específicas para convocar once prazas de persoal de limpeza en consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, once prazas de Persoal de limpeza. As prazas obxecto desta convocatoria apareces incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Non se esixe. Denominación do posto: Limpadora Número de vacantes: Once A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas polo Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Persoal de limpeza. Número de prazas: 11. Xornada laboral: 100%. Códigos dos postos/prazas: 225,238,585,587,588,589,590,595,596,705,793.- Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 18,72 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Anselmo Pellón Augusto Suplente: Ignacio Bouza Martínez Secretario Titular: Carlos Teijeiro Paz Suplente: David Álvarez Rodríguez 1º Vogal Titular: Felipe Vázquez García Suplente: Vicente Martínez Fernández 2º Vogal: Titular: Ángeles Pérez Paz Suplente: Ana Isabel Caaveiro Franco 3º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Mª Carmen González Prieto. O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,40 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,13 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitido polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaráselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. A fase de oposición consistirá nun exercicio práctico, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, galego/ castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima a acadar na fase de concurso será de 40 puntos.- O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio (galego) será cualificado do xeito especificado na Base 4.2 Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente, será nula de pleno dereito.1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- Os produtos de limpeza máis usuais.6.- Técnicas, utensilios, maquinaria e métodos de limpeza 7.- Diferentes tipos de suciedade e a súa limpeza dependendo do tipo de superficie. Especial referencia a limpeza de equipos ofimáticos 8.- Organización do traballo de limpeza 9.- Prevención de riscos laborais. Principios básicos de seguridade e riscos máis habituais do persoal de limpeza.10.- Normas e precaución no manexo e almacenamento de productos de limpeza. Convocatoria e bases específicas para convocar unha praza de persoal monitor/a deportivo/a. Consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso - oposición, unha praza de monitor deportivo. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de Titulación: Graduado Escolar, FP1 ou equivalente. Denominación: Monitor deportivo de mantemento físico e pilates. Número de vacantes: Unha, Xornada parcial. Fixo discontinuo.- A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta, consolidación de emprego temporal, da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e rexerase polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases Específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Monitor deportivo de mantemento físico e pilates. Número de prazas 1. Xornada laboral: Fixo discontinuo (21 h semanais). Código do posto/praza: 1362 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1: Titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente.- 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Anselmo Pellón Augusto Suplente: Oscar Ferreiro Filgueiras Secretaria Titular: Marina Seco Paz Suplente: Guadalupe Rouco Alonso 1º Vogal Titular: Mª Flora Vázquez Alonso Suplente: Mª José de Diego Lemos 2º Vogal Titular: José Sanjurjo Paz Juan José Pita Grandal 3º Vogal Titular: Mª Ángeles Pérez Paz Ana Isabel Caaveiro Franco O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría (contrato laboral ou prestación de servizos): 0,30 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria ( contrato laboral ou prestación de servizos):0,10 puntos por mes A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas, asignaráselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I ás presentes bases. A puntuación máxima a acadar neste exercicio será de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego/castelán ou viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación do correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomarase como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito establecido na Base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.- 1.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia 2.- A Constitución española de 1978: Estrutura 3.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Galicia 4.- O Organigrama político do Concello de As Pontes 5.- Xeneralidades da educación física 6.- Condición Física e saúde 7.- Didáctica xeral da educación física.8.- Instalacións deportivas Concello das Pontes 9.- Método Pilates 10.- Organización das clases de mantemento físico e pilates.11.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.12.- Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles.13.- Técnicas do desenrolo físico e aptitudinal. Psicomotrices e formas para alcanzar o seu desenrolo 14.- Técnicas do desenvolvemento de actividades deportivas. Reglas do xogo. Test e baterías de evaluación.15.- Técnicas do desenvolvemento físico integral.16.- Técnica e táctica dos deportes.17.- Seguridade e hixiene e primeiros auxilios.18.- Tablas de entrenamento.19.- Fundamentos da actividade física na terceira idade 20.- Aerobic e outras actividades con base rítmica músical. Convocatoria e bases específicas para convocar unha praza de Traballador/a social dos servizos sociais de atención primaria (consolidación de emprego) Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso - oposición, unha praza de traballador/a social. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida na oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Asistente Social ou equivalente Denominación: Traballador Social Servizos Sociais Número de vacantes: Unha A presente convocatoria efectúase dacordo co disposto na disposición transitoria cuarta ( consolidación de emprego temporal) da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e rexeráse polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria: As presentes bases específicas rexerán, xunto coas bases xerais para a selección de funcionarios/as de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola xunta de Goberno Local, a selección para cubrir a seguinte vacante de persoal laboral fixo:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Traballador/a social. Grupo Titulación: Diplomado/a en traballo social ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto: 209 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte: Diplomado/a en traballo social ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 32,24 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente/a Titular: J. Gerardo Pais Antiqueira Suplente: Carlos Alberto Domínguez Adega Secretario/a Titular: Mª José Santiago Lago Suplente: Luisa Elena García Calvo 1º Vogal: Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Alonso López 2º Vogal: Titular: Manuel Pérez González Suplente: Braulio Rodríguez Zas 3º Vogal: Titular: Mª Carmen Santiago Lago Suplente: Julia Guerreiro Rodríguez O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignaraselles a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 2 puntos. Consistirá na contestación por escrito a un cuestionario con 50 preguntas tipo test, con 3 alternativas de resposta cada unha. As respostas erróneas non ponderarán de xeito negativo. Os/as aspirantes disporán dun tempo de 60 minutos para a súa realización. O cuestionario será determinado polo órgano de selección de entre o temario que aparece como Anexo I nas presentes bases. A proba calificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 10 puntos, como mínimo.- Consistirá na presentación dunha memoria sobre un suposto práctico relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada mediante a que se valorarán os coñecementos sobre un dos contenidos que aparecen como anexo II as presentes bases. Terá que aparecer na memoria un itinerario de actuación segundo programas e accións desenvoltos no posto de traballo obxecto desta convocatoria. A memoria que non excederá de 20 folios escritos nun procesador de textos, letra Times New Roman ou similar, tamaño 12 (doce), e por unha soa cara, presentarase por triplicado no rexistro do concello de As Pontes mediante escrito dirixido ao Concello, Concellaría de Persoal, no prazo de 10 días, a contar desde o día seguinte á publicación da lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as no BOP. A proba cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 10 puntos como mínimo.- A falta de presentación da memoria por parte dun/dunha aspirante en dito prazo improrrogable, suporá a eliminación do aspirante. A memoria será defendida oralmente, de xeito individual, diante do tribunal. O tribunal, con carácter previo ao inicio desta segunda fase do proceso selectivo, determinará o tempo de duración da exposición que, en ningún caso, poderá ser superior a vinte minutos. Trala exposición, o Tribunal poderá abrir un diálogo con cada opositor/a durante un tempo máximo de quince minutos, que versará sobre os contidos expostos. A proba cualificarse de 0 a 20 puntos, sendo preciso acadar 10 puntos como mínimo, para pasar ao seguinte exercizo. A falta de presentación dun/dunha aspirante á defensa oral da memoria determinará a non superación do proceso selectivo. Consistirá na traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercizo será de 30 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de concurso será de 40 puntos. Cada un dos exercicios (primeiro a terceiro) será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 20 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 10 puntos, do xeito especificado na base 4.2. O cuarto exercicio (galego) será cualificado do xeito especificado na base 4.2. Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercizo da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- A Constitución Española de 1978. Principios xerais. Características e estructura.2.- Organización territorial do estado. Estatuto de Autonomía de Galicia 3.- Réxime local español. Principios, constitucións e regulación xurídica 4.- Persoal ó servizo da Entidade Local. A función pública local. Organización selección e situacións administrativas. O persoal laboral e o seu réxime actual.5.- A Xunta de Galicia e o seu presidente. O Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción do Goberno. O Valedor do Pobo.6.- O municipio. O termo municipal. A poboación. Consideración especial do veciño. O empadroamento.7.- Funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Actas e certificados dos acordos.8.- Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento disciplinario. II Acordo regulador das condicións de traballo do persoal ao servizo do Concello de As Pontes.9.- O procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos da presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.10.- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter persoal. Real Decreto 1720/2007, de 21 de dicembro polo que se aproba o Regulamento de desenrolo da lei. A Axencia española de protección de datos.11.- O procedemento administrativo: concepto e natureza. A Lei do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común: ámbito de aplicación e principios informadores. Fases do procedemento: iniciación, ordenación, instrucións e terminación. Especial referencia ao silencio administrativo.12.- O Goberno. Composición, organización e funcións. Disposicións do executivo con forza de lei. O Poder Xudicial. O Tribunal Constitucional.13.- A Coroa e as súas funcións constitucionais. As Cortes Xerais. O Congreso dos deputados e o Senado. Composición e funcións. A Lei, concepto e clases.1.- A acción Social. Concepto e etapas históricas. Política Social. O estado do benestar. Modelos alternativos.2.- A evolución do sistema público de servizos sociais. Principios xerais, configuración, niveis e áreas de actuación.3.- A acción da Administración en materia de Servizos Sociais. Especial referencia á lexislación autonómica galega.4.- A Lei 13/2008, de 3 de decembro, dos servizos sociais de Galicia.5.- Lei 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra a Violência de Xénero.6.- O Sistema de información de usuarios dos Servizos Sociais (SIUSS). Organización e funcionamento.7.- Areas de Actuación nos servizos sociais de Atención Primaria.8.- Plan Concertado de Servizos Sociais. Obxectivos e prestacións.9.- A Lei 3/2000, de 22 de decembro, do voluntariado de Galicia.10.- A Lei de Promoción da autonomía persoal e atención as persoas en situación de dependencia.11.- Decreto 240//1995: a regulación da Atención Primaria de Galicia.12.- Lei orgánica 2/2009 que reforma a lei de extranxería do 4/2000 13.- Programas de atención á poboación inmigrante. Singularidades no concello de As pontes.14.- A Lei Galega para a Prevención e Tratamento Integral da Violencia de Xénero.15.- Lei 3/2004 para a Igualdade efectiva entre Homes e Mulleres.16.- A problemática do menor maltratado, detección e actuacións. Equipos do menor.17.- Drogodependencias. Aspectos sociais. A prevención, o tratamento e a rehabilitación. Reinserción social.18.- A igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e a sua aplicación práctica en servizos sociais.19.- Políticas para a igualdade de oportunidades no ámbito nacional e internacional.20.- A violencia de xénero. Intervención desde os servizos sociais. Intervención con mulleres inmigrantes.21.- Protocolos de actuación no eido da violencia de xénero a nivel local 22.- Servizos e centros de atención a infancia, marco legal e programas de actuación.23.- O servizo municipal de axuda no fogar no Concello de As Pontes. Obxectivos e funcións.24.- O programa de teleasistencia domiciliaria e a visita a domicilio. Obxectivos e funcións.25.- Área de cooperación e solidariedade. Singularidades no concello de As pontes.26.- Técnicas de traballo social.27.- A atención social na área legal dependencia. Marco. Recursos e actuacións.28.- A minusvalía. A Lei de integración social de minusválidos.29.- Os niveis de intervención. Deontoloxía do traballo Social e a etica profesional. O traballador social como membro dun equipo interdisciplinar.30.- O proceso metodolóxico no traballo social. Investigación, diagnóstico, planificación, execución e avaliación.31.- O Informe Social: estructura, contido e finalidade. Aspectos e tipoloxía. A peritaxe.32.- A atención social ás persoas maiores. A súa aplicación nos concellos. Marco legal. Recursos e actuacións.33.- O manual de traballo, información e asesoramento en servizos sociais (MATIASS). Organización, funcionamento e utilidades.34.- Os plans de igualdade e as actuacións nos concellos.35.- Os plans integrais contra a violencia de xénero. Plan integral do Concello de As Pontes e dispositivos de actuación.36.- A avaliación dos programas e prestacións nos servizos sociais. A problemática dos indicadores nos servizos sociais.37.- Lei 3/1997 do 9 de xuño galega da familia, a infancia e a adolescencia.38.- Programa de educación familiar nos servizos sociais.39.- Lei 39/1999 do 5 de novembro da conciliación da vida familiar e laboral 40.- Lei 4/2001 do 31 de maio reguladora da mediación familiar.41.- Lei orgánica do 5/2000 do 12 de xaneiro reguladora da responsabilidade penal dos menores.42.- O programa de acollemento familiar na Comunidade Autónoma. Finalidade, beneficiarios e requisitos.43.- A Lei 9/1991, de 2 de outubro, galega de medidas básicas para a inserción social: estrutura e contido.44.- A xestión da calidade. A súa aplicación nos servizos sociais.45.- A coordinación desde os servizos sociais de atención primaria 46.- Programas básicos dos servizos sociais de atención primaria.47.- A atención a familias e unidades de convivencia como programa dos servizos sociais de atención primaria.48.- Estructura e desenvolvemento dos servizos sociais no concello de As Pontes. Convocatoria e bases específicas para a provisión dunha praza de Condutor en. consolidación de emprego. Quenda libre Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de Condutor. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida, entre outras que figuran coa denominación de Oficial 1ª, na oferta de emprego público para o ano 2010, dacordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente. Denominación do posto: Oficial 1ª Número de vacantes: Seis A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convcocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Conductor. Grupo Titulación: Graduado escolar, Graduado en secundaria, FP1 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto: 206 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en educación secundaria, graduado escolar, FP1 ou equivalente. Carnet de conducir: A1, A, B, BE. C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE, BTP. Autorización especial para a Conducción de vehículos que realicen transporte escolar de menores.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Anselmo Pellón Augusto Suplente: Jesús Doce Blanco. Secretario Titular: Carlos Teijeiro Paz Dávid Álvarez Rodríguez 1º Vogal Titular: Eloy Barro Corral Suplente: Domingo Meizoso Fornos 2º Vogal Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Caaveiro Franco 3º Vogal Titular: Angeles Pérez Paz Suplente: M. José de Diego Lemos O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar o exercicio da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria:0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Puntuaranse cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria: 1 punto. Os cursos non que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico de conductor, realizando as probas que determine o tribunal segundo temario que aparece como anexo I as presentes bases. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima da fase de oposición será de 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificado do xeito especificado na base 4.2 Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das plazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o anterior será nula de pleno dereito.1.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.2.- Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles.3. Normas xerais de comportamento da circulación: actividades que afectan á seguridade da circulación. Sinalización de obstáculos ou perigos.4.- Operación manexo grua.5.- Operacións mantemento Grua 6.- Cambios de dirección e de sentido e marcha atrás. Adiantamentos. Paradas e estacionamentos. Utilización da iluminación. Advertencia ós/ás condutores/as.7.- A sinalización. A prioridade entre sinais, aplicación destas. Tipos e significados das sinais de circulación e marcas viarias. Sinais nos vehículos.8.- O engraxe: aceites, a súa finalidade e tipos. Sistema de engraxe. Cambio de aceites.9.- Elementos de seguridade. Freos, tipos e coñecemento.10.- Electricidade do vehículo. Batería. Bobina. Ruptor. Distribuidor. Buxías. Regraxe. Dinamo. Alternador. Motor de arranque. Bendix. O condensador. O delco.11.- A suspensión: órganos de suspensión e amortiguación do automóbil. Función dos amortecedores. Avarías, consecuencias.12.- A transmisión. Caixa de cambios. Árbore de transmisión. Diferencial. Palieres. Embrague, a súa misión.13.- Mantemento sistemático e reparacións elementais dun vehículo. Avarías.14.- Utilización de EPIS 15.- Disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo.16.- Dispositivos de anclaxe e elevacións de cargas. Convocatoria e bases específicas para o acceso a unha praza de Albanel en consolidación de emprego. Quenda libre Convócanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso -oposición, unha praza de albanel. A praza obxecto desta convocatoria aparece incluida, entre as denominadas como Oficial 1ª, na oferta de emprego público, para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: Nivel de titulación: Graduado Escolar, FPI ou equivalente Denominación do posto: Oficial 1ª Número de vacantes. Seis A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta consolidación de emprego temporal da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público, e se rexerán polas bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas por Decreto de Alcaldía e polas seguintes Bases específicas da convocatoria:. Relación Servizo: Persoal laboral fixo. Denominación: Albanel. Grupo Titulación: Graduado en Educación Secundaria obrigatoría, Graduado escolar, FP1 ou equivalente. Número de prazas 1. Xornada laboral: 100%. Código do posto/praza: 216 Para ser admitido/a no proceso selectivo, os/as aspirantes terán que reunir o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos requisitos establecidos nas Bases Xerais que rexen o proceso especial de consolidación, os seguintes requisitos: 2.1 Titulación. A titulación esixible será a seguinte:. Graduado en educación secundaria obrigatoria, graduado escolar, FP1 ou equivalente 2.2. Pagamento taxa dereitos examen. Importe a pagar: 22,88 € O Tribunal estará composto polas seguintes persoas: Presidente Titular: Anselmo Pellón Augusto Suplente: Jesús Doce Blanco Secretario Titular: Carlos Teijeiro Paz Suplente: David Álvarez Rodríguez 1º Vogal Titular: Eloy Barro Corral Suplente: Domingo Meizoso Fornos 2º Vogal Titular: Marina Seco Paz Suplente: Ana Isabel Caaveiro Franco 3º Vogal Titular: Ángeles Perez Paz Suplente: María Jose de Diego Lemos O proceso selectivo constará das seguintes fases: 1.1 Concurso 1.2 Oposición. A fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar os exercicios da fase de oposición. Na fase de concurso valoraránse os seguintes méritos:. Experiencia no Concello de As Pontes, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoría: 0,20 puntos por mes. Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,07 puntos por mes. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 38 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitidos polas administracións públicas. Puntuaranse accións formativas relacionadas co posto obxecto da convocatoría, así como cursos de prevención de riscos laborais no posto obxecto da convocatoria:. Cursos de duración de ata 35 horas: 1 punto. Cursos de máis de 35 horas e ata 60 horas: 1,5 puntos. Cursos de máis de 60 horas e ata 120 horas: 2 puntos. Aos cursos nos que non se acredite o número de horas asignarase a puntuación mínima. A puntuación máxima a acadar neste apartado sera de 2 puntos. Consistirá nun exercicio práctico a desenvolver polos opositores, realizando as probas que determine o tribunal, segundo temario que aparece como anexo I as presentes bases. Consistirá na realización oral de traducción de dous textos, que determinará o tribunal, un de galego a castelán e viceversa. O tempo máximo para a realización do exercicio 15 minutos. Este exercicio clasificarase de APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de APTO. Estarán exentos de realización de este exercicio, aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente. Os/as aspirantes alegarán os méritos aos que se refiere a base 4. na instancia ou no modelo normalizado establecido ao efecto polo Concello de As Pontes. Xunto á instancia aportaranse os documentos acreditativo a ditos méritos debidamente compulsados. Os méritos relativos á experiencia profesional no Concello de As Pontes ou en outras administraciones deberán presentarse mediante certificado. Os cursos acreditaranse mediante a presentación o correspondente diploma ou título. Para os efectos de contabilizar cada un dos méritos alegados, tomaranse como data límite o último día do prazo da presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos non alegados na instancia ou non acreditados documentalmente en prazo. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días habiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso para facer as oportunas alegacións. A puntuación máxima a outorgar na fase de concurso ascende a 40 puntos. O primeiro exercicio será eliminatorio e cualificado ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados/as aqueles aspirantes que non acaden un mínimo de 30 puntos. O segundo exercicio será eliminatorio e cualificarase do xeito especificado na base 4.2.- Os puntos obtidos na fase de concurso sumaránse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.1.- O municipio de As Pontes. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de As Pontes.2.- Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles.3.- Procesos de traballos de execución de embaldosados e solados industriais: Ferramentas, equipos, materiais e medios auxiliares.4.- Procesos de traballos de execución: Alicatados e chapados. Ferramentas, equipos, materiais e medios auxiliares.5.- Procesos de traballos de execución. Enfoscados, revocos, guarnecidos e enlucidos. Ferramentas, equipos, materiais y medios auxiliares.6.- Materiais illantes. Tipos de illamento térmico. Materiais ignífugos: Soluciones existentes.7.- Illamento acústico.8.- Ampliacións da construción. Diferentes estruturas de apoio e diferentes materiais de recubrimento.9.- Patoloxía da construción. Gretas e fisuras: Diagnóstico e control. Problemas estruturais da construción.10.- Efectos da humildade en la construción. Posibles consecuencias. Remedios y prevención.11.- El color. Pinturas e barnices. Composición e clases.12.- Preparación del Soporte. Especial referencia a pintura e mantemento do mobiliario urbano 13.- Mantemento de edificios Fachadas e interiores.14.- reparación de gretas e humidades. Técnica a empregar 15.- Revestimentos especiais 16.- Prevención e riscos laborais en relación cos traballadores de albanelería. EPIS” Dispúxoo e asínao o Sr. Alcalde, don Valentín González Formoso, nas Pontes de García Rodríguez, o 16 de marzo de dous mil once. O alcalde Perante min A Secretaria -Valentín González Formoso- -Marina Núñez Orjales-