21/10/2011 | Administración LocalMunicipal
A Laracha
Bases para a selección dun/a funcionario/a interino/a

O obxecto desta convocatoria é a cobertura dunha praza de funcionario interino grupo A, subgrupo A2, escala: Administración Xeral, subescala técnica, denominación: Técnico de Intervención. A praza cuberta mediante funcionario interino deberá incluírse necesariamente na primeira convocatoria de provisión de postos de traballo ou na primeira oferta de emprego público que se aprobe. O persoal interino cesará cando a praza sexa provista por funcionario de carreira. As funcións designadas son as fixadas na Relación de Postos de Traballo: * Realizar labores de execución, instrucións e coordinación xeral das diferentes actividades do Departamento, baixo a autoridade directa do interventor - Coordinador Xeral. * Substitución do Interventor en caso de ausencia. * Asistencia directa e de carácter operativo en tódalas actuacións e que normativamente se lle recoñecen ao interventor e que forman parte das competencias asumidas polo departamento de Servizos Económicos. * Asumir o exercicio das tarefas propias da Tesourería, co alcance determinado na normativa aplicable. * Calquera outra, correspondente á súa categoría, e propia do departamento ou unidade. O funcionario interino será nomeado unha vez remate o proceso de cobertura de dita praza cesará cando a praza sexa provista por funcionario de carreira. Segundo o artigo 10.2 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, a selección de funcionarios interinos realizarase mediante procedementos áxiles que respetarán en todo caso os principios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade. As probas selectivas realizaranse polo sistema de concurso-oposición, realizándose primeiro a fase de oposición, sendo valorados unicamente os méritos de aqueles aspirantes que superaran a fase de oposición. Serán requisitos mínimos dos aspirantes a esta selección de persoal: 1.- Ter a nacionalidade española, ou ser nacional de outros Estados, conforme aos artigos 56 e 57 do Estatuto Básico do Empregado Público.2.- Ter a capacidade funcional, así como a capacidade física necesaria para o desempeño das tarefas, extremos que deberán acreditarse mediante a presentación de certificado médico ou informe médico. (poderá ser presentado co resto da documentación no momento de presentación de instancia ou ao remate do proceso). 3.- Ter cumpridos os 16 años de idade e non exceder, no seu caso da idade máxima de xubilación forzosa. (Requisito que deberá acreditarse coa presentación de copia cotexada do Documento Nacional de Identidade). 4.- Non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública, nin atoparse en inhabilitación para o exercicio da función pública por sentencia firme.5.- Non estar incurso en causas de incompatibilidades de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas 6.- Estar en posesión, ou en condicións de obter na data na que finalice o prazo de presentación de Instancias, dunha diplomatura universitaria ou título de enxeñeiro técnico, arquitecto técnico ou equivalente. (Requisito que deberá acreditar mediante a presentación da copia cotexada de título). O requisito da titulación non será tido en conta para a fase de concurso de méritos. Os anteriores requisitos deberanse reunir con referencia ao último día de prazo de presentación das solicitudes, e será nulo o nomeamento como funcionario interino que estea incurso en causas de incapacidade conforme á normativa vixente. As solicitudes para tomar parte nas probas selectivas, poderán presentarse no modelo ANEXO II, e dirixiranse ao Sr. Alcalde Presidente da Corporación, expresará que reúnen tódolos requisitos esixidos na base anterior, e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello. As solicitudes poderán remitirse tamén na forma determinada no artigo 38.4 da Lei 30/92 de 26 de novembro. O prazo de presentación será de dez días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación de las presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. As solicitudes acompañaranse dunha copia compulsada do Documento Nacional de Identidade, así como da copia compulsada do título que acredita como requisito mínimo para acceder ao proceso selectivo, e de ser o caso, a copia do CELGA 4 ou equivalente. Xunto á instancia e ao resto da documentación que se presentará, tamén se xuntará o xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame que será de 22 euros que poderá ser efectuada en calquera das seguintes contas: CAIXA GALICIA: 2091.0079.52.3110000015 LA CAIXA: 2100.4912.21.2200004416 BANCO PASTOR: 0072.0152.18.0000100180 Segundo o artigo 4º da Ordenanza fiscal nº 23 do Concello da Laracha, pola que se regula a taxa por dereitos de exame, estarán exentas do pagamento da taxa as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33% (para o que deberá presentar o certificado de minusvalía correspondente), e aquelas que figuren como demandantes de emprego durante o prazo, cando menos, dun mes anterior á data da convocatoria das probas selectivas (para o que deberá presentar o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente). Finalizado o prazo de presentación de instancias, o Sr. Alcalde, no prazo máximo dun mes, mediante resolución aprobará a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución será definitiva de non haber excluídos, e será exposta no taboleiro de edictos do Concello, relacionándose os aspirantes excluídos coa indicación da causa de exclusión. Nesta resolución incluirase a composición do tribunal, o lugar a data e a hora de realización do exercicio. Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de dez días hábiles para reclamacións e correccións das deficiencias sinaladas. Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a lista definitiva, que publicarase o taboleiro de edictos. Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva dos aspirantes, poderase interpoñer potestatívamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o Órgano que dictou o acto, ou directamente recurso de contencioso-administrativo no prazo de dous meses, ante a Xurisdición Contenciosa-administrativa, contados a partir do seguinte ao da publicación no taboleiro de edictos do Concello. O resto das resolucións serán expostas no taboleiro de edictos do Concello, salvo, o nomeamento do funcionario interino que será publicado no BOP e no DOG.1.- O tribunal cualificador designado pola alcaldía - presidencia (en virtude do artigo 21.1. g) de 7/85 de 2 de Abril reguladora das Bases do Réxime Local), e en base ao establecido por Lei 7/2007 de 12 de abril, Estatuto Básico do Empregado Público, estará integrado polos seguintes membros: Presidente/a: un funcionario con habilitación de carácter estatal pertence á subescala de Intervención- Tesourería. Secretario/a: o da corporación local ou funcionario que o substitúa, que actuará con voz e voto. Vocal 1º: funcionario con habilitación estatal ou funcionario técnico da administración local. Vocal 2º: funcionario con habilitación estatal ou funcionario técnico da administración local. Vocal 3º: funcionario con habilitación estatal ou funcionario técnico da administración local.2.- O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, a lo menos, de tres de seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o presidente e o secretario ou persoas en quen deleguen. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará acta.3.- Os membros do tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade convocante cando concorran algunhas das circunstancias prevista no artigo 28.2 de Lei 30/1992 de réxime xurídico das administracións públicas. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.4.- O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas.5.- O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas un número superior de aspirantes ao de postos convocadas, aínda que có resto de solicitantes non seleccionados se establecerá unha orde para cubrir as posibles vacantes que puideran producirse, so válido para a presente convocatoria.6.- O tribunal poderá dispo-la incorporación aos seus traballos de asesores, con voz e sen voto, para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente.7.- Os membros concorrentes ás sesións do Tribunal e para os efectos de percepcións de asistencias se clasificarán consonte o disposto no artigo 33 do Real Decreto 462/2002 sobre indemnizacións por razóns de servizo.8.- O alcalde, vista a proposta do tribunal, procederá á adopción do decreto correspondente que acordará o nomeamento como funcionario interino. A selección realizarase de conformidade có previsto nas presentes bases polo sistema de concurso-oposición cos candidatos que no prazo establecido presentaran a súa documentación, tendo en conta que a fase de concurso de méritos será valorado en segundo lugar, e so no caso dos aspirantes que superaron a fase de oposición. Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídos da oposición os que non comparezan, agás nos casos debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade. O tribunal publicará os sucesivos anuncios de celebración do segundo exercicio (galego) no Taboleiro de edictos do Concello. A cualificación do exercicio, así como do resultado dos méritos alegados farase pública no Taboleiro de Edictos e será facilitada por teléfono, e-mail ou persoalmente, polo Secretario/a do Tribunal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición dos aspirantes que a superen e na fase de oposición; o Tribunal publicará o nome do/a aspirantes aprobado/a coa súa puntuación, realizando a proposta de nomeamento co aspirante que acadou a maior puntuación. A oposición constará de dous exercicios, de carácter obrigatorio e eliminatorio.1º exercicio.- Exercicio práctico, consistente na redacción de dous informes con proposta de resolución, durante un tempo máximo de 3 horas, sobre dous supostos prácticos que proporá o Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio. Os supostos plantexados polo Tribunal versarán sobre o contido das materias comprendidas no temario de ANEXO I.2º. Exercicio. - Consistirá na tradución sen dicionario dun texto proposto previamente polo tribunal, de castelán ao galego, nun tempo máximo de vinte minutos. Quedarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que acrediten estar en posesión do CELGA 4 ou equivalente. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. - Por acreditar experiencia laboral na administración local como funcionario do grupo A, adscritos aos servizos económicos (Intervención, Tesourería ou similares). (max.3 ptos): 0,12 ptos/mes - Por ter superado algún exame na oposición celebrada no ano 2008, ao abeiro das bases publicadas no BOP nº 12 de 15 de xaneiro de 2008 polas que se convocaba oposición para a selección dun/ha funcionario de carreira grupo A, Subgrupo A2, escala: Administración Xeral, subescala técnica, denominación: Técnico de Intervención (non acumulables): 1º exame: 1 pto.2º exame: 1,5 pto.3º exame: 2 pto. Os servizos prestados acreditaranse mediante certificación de vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social, certificación de servizos prestados emitida pola Administración pública competente. O mérito de ter superado algún exercicio na oposición sinalada no parágrafo anterior, será comprobado polo tribunal previa solicitude efectuada polo aspirante no momento de presentación da instancia e o resto da documentación. A proposta do tribunal cualificador se elevará á Alcaldía - Presidencia, para a resolución do expediente, mediante decreto, que será publicado do taboleiro de edictos do Concello, convocando ao aspirante para a súa toma de posesión. O Tribunal queda autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e adopta-los acordos necesarios para boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nestas bases. A presente convocatoria, as súas bases e tódolos actos administrativos que dá mesma se deriven e das actuacións do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados no caso e na forma dispostos na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e de procedemento administrativo común. A Laracha, 11 de outubro de 2011. O Alcalde José Manuel López Varela.1. A Constitución española de 1.978: proceso de elaboración. Estrutura e principios xerais. O Estado Social e Democrático de Dereito. A reforma da Constitución. Valores superiores do ordenamento constitucional. Os principios fundamentais da Constitución. A soberanía. A división de poderes. A representación política. A participación política.2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas. Garantías legais, xurisdicionais e institucionais. A suspensión dos dereitos e liberdades. El Defensor do Pobo. O Tribunal Constitucional.3. A organización territorial do Estado na Constitución española. O Estado autonómico. A autonomía das nacionalidades e rexións. A autonomía local na Constitución e a súa garantía institucional.4. O proceso de integración europea: das Comunidades Europeas á Unión Europea. Os tratados constitutivos e as súas modificacións. O Comité das Rexións. A Asamblea das Rexións de Europa. A unión económica e monetaria. A unión aduaneira. Libre circulación de persoas e mercadorías. O Ordenamento xurídico comunitario. Fontes: regulamentos, directivas e decisións.5. O Estatuto de autonomía de Galicia: estrutura e contido. A reforma do Estatuto de autonomía: supostos de reforma e procedementos. As institucións de autogoberno de Galicia: descrición. Sede. O Parlamento de Galicia: carácter e funcións. Composición e funcionamento do Parlamento. O Pleno e as comisións: clases. A Deputación permanente: funcións. Réxime de sesións. Adopción de acordos.6. O réxime local español: Significado e evolución histórica. A administración local na Constitución. A Carta Europea de Autonomía Local. A garantía institucional da autonomía local. Clases de entidades locais.7. O municipio: concepto, elementos e competencias. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.8. A organización municipal. Órganos necesarios e órganos complementarios. O Pleno. O Alcalde. Os tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local. Competencias de cada un deles. A participación dos veciños na xestión municipal. Rexímenes especiais.9. O funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Requisitos de constitución. Votacións. Actas e certificados de acordos.10. A potestade regulamentaria local. Ordenanzas e Regulamentos. Definición. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Os bandos.11. As fontes do dereito administrativo. A constitución. A Lei. Disposicións do Goberno con forza de Lei: Decretos-Leis e Decretos Lexislativos. O Regulamento: concepto, caracteres e clases. Límites dos Regulamentos. Regulamentos ilegais.12. A Administración pública no ordenamento español. A personalidade xurídica da administración pública. Clases de administracións públicas. Principios de actuación da Administración Pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación.13. O acto administrativo. Concepto, clases e elementos. A eficacia dos actos administrativos. O principio de autotutela declarativa. A notificación: contido, prazo e práctica. A publicación.14. O procedemento administrativo: concepto e clases. Os principios xerais do procedemento administrativo. As normas reguladoras. Dimensión temporal do procedemento administrativo: días hábiles e cómputo de prazos. A recepción e rexistro de documentos.15. Fases do procedemento administrativo xeral. Especial incidencia sobre as diferentes maneiras de terminación do mesmo. O silencio administrativo.16. A invalidez do acto administrativo. Actos supostos de nulidade de pleno dereito e de anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración. A acción de nulidade, procedemento, límites. Efectos. A declaración de lesividade. A revocación de actos. A rectificación de erros materiais e de feito.17. Os recursos administrativos: concepto e clases. As reclamacións previas ao exercicio de accións civís e laborais.18. Os contratos das administracións públicas. Normativa reguladora.19. Réxime xurídico dos contratos das administracións públicas: administrativos típicos, especiais e privados. Requisitos dos contratos da Administración contratante: Entes incluídos e excluídos do ámbito da Lei de Contratos. O órgano de contratación: Especial referencia á administración local. O contratista: Capacidade, solvencia, prohibicións, clasificación.20. O Dereito Financeiro: Concepto e contido. A Facenda pública na Constitución. As fontes do Dereito Financeiro. O Dereito Orzamentario: concepto e contido. Principios orzamentarios.21. Os tributos: concepto, natureza e clases. A Lei Xeral Tributaria: estrutura. Disposicións xerais do ordenamento tributario: principios xerais: especial referencia ós contados na Constitución. Normas tributarias.22. O sistema tributario español. Armonización fiscal comunitaria. Especial referencia aos impostos sobre a renda e sobre o valor engadido.23. Os tributos: Concepto, fins e clases. A relación xurídico-tributaria. As obrigas tributarias. Os dereitos e garantías dos obrigados tributarios. Feito impoñible. Non suxeición e exención. Devengo. Prescrición.24. Os obrigados tributarios, clases, sucesores, responsables solidarios e subsidiarios. A capacidade de obrar. Representación. Domicilio fiscal. A declaración censal. O deber de expedir en entregar factura de empresarios e profesionais.25. Base impoñible: concepto, clases e métodos de determinación. Base liquidable. Tipo de gravame: concepto e clases:. A débeda tributaria: concepto e compoñentes da mesma.26. Procedemento de xestión tributaria. A liquidación. A declaración tributaria. A consulta tributaria. A proba. Notificacións.27. A extinción da obriga tributaria. O pago: Requisitos, medios e efectos. A imputación de pagos. Outras formas de extinción: Prescrición. Compensación. Condonación. Insolvencia.28. A recadación. Órganos de recadación. A delegación da recadación municipal noutras entidades locais. A colaboración en materia de recadación.29. Procedemento de recadación en período voluntario. Especial referencia á recadación dos tributos de retribución periódica e cobramento por recibo. Aprazamento e fraccionamento.30. Procedemento de recadación en período executivo. Procedemento de constrinximento. Carácter do Procedemento. Iniciación. Embargo de bens e dereitos. Enaxenación. Remate do procedemento. Tercerías. Procedemento fronte a responsables e sucesores.31. O orzamento xeral das Entidades Locais: Concepto e contido. As bases de execución do orzamento. A elaboración e aprobación do orzamento xeral. A prórroga orzamentaria.32. A estrutura dos Orzamentos das Entidades Locais: A Orde EHA/3565/2008 de Clasificación por programas, económica e orgánica.33. Os créditos do orzamento de gastos: Delimitación. Situación. A partida orzamentaria. Niveles de vinculación xurídica.34. As modificacións de crédito: Clases. Concepto. financiamento. Tramitación.35. A execución do orzamento de gastos e de ingresos. Fases. Os pagos a xustificar. Os anticipos de caixa fixa. Os gastos de carácter plurianual. A tramitación anticipada de gastos.36. Os proxectos de gasto. Os gastos con financiamento afectada. As desviacións de financiamento: Concepto, cálculo e incidencia nas magnitudes resultantes da liquidación.37. A liquidación do orzamento. Tramitación. Os remanentes de crédito. O resultado orzamentario. O remanente de tesourería. Remanente de tesourería para gastos con financiación afectada. Remanente de tesourería para gastos xerais.38. A tesourería das entidades locais. Réxime xurídico. O principio de unidade de caixa. Funcións da tesourería. Organización e situación dos fondos. A realización dos pagos. O estado de conciliación.39. A planificación financeira. O plan de disposición de fondos. A rentabilización dos excedentes de tesourería. O risco de tipos de interese nas operacións financeiras.40. O sistema de contabilidade da Administración Local: Normativa reguladora, rexímenes contables. Especial análise do modelo normal. Documentos e libros contables.41. A conta xeral das Entidades Locais. Os estados e contas anuais e anexos da Entidade Local e os seus organismos autónomos: Contido e xustificación. As contas das sociedades mercantís. Tramitación da Conta Xeral.42. O control interno da actividade económico-financeira das entidades locais e dos seus entes dependentes. A función interventora: Ámbito subxectivo. Ámbito obxectivo e modalidades. Os reparos. Os controles financeiros de eficacia e eficiencia.43. O control externo da actividade económico-financeira. A fiscalización das entidades locais polo tribunal de contas e os órganos de control das Comunidades Autónomas.44. Os recursos das Facendas Locais. Recursos dos Municipios. Recursos das Provincias. Recursos de outras entidades locais. Os ingresos de dereito privado. As subvencións e outros ingresos de dereito público.45. Participación dos Municipios e Provincias nos tributos do Estado e das Comunidades Autónomas. Cooperación do Estado e das Comunidades Autónomas nas inversións das Entidades Locais. Os fondos da Unión europea para Entidades Locais.46. O Crédito Local. Clases de operacións de crédito. Natureza xurídica dos contratos. Tramitación. As operacións de crédito a medio e longo prazo. Finalidade. Duración. Competencia. Límites e requisitos. Concesión de avales polas Entidades Locais.47. Os tributos locais: Principios. A potestade regulamentaria das entidades locais en materia tributaria: Contido das ordenanzas fiscais. Tramitación e réxime de impugnación dos actos de imposición e ordenación dos tributos.48. A xestión, inspección e recadación dos recursos locais. A revisión en vía administrativa. Xestión e recadación de recursos por conta de outros entes públicos.49. O Imposto sobre Bens Inmobles. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Exencións e bonificacións. Base Impoñible. Base Liquidable. Cota. Devengo. Período Impositivo. Xestión Catastral. Xestión Tributaria. Inspección Catastral. Aspectos máis destacados da Ordenanza fiscal número 15 do Concello de A Laracha.50. O Imposto sobre Actividades Económicas. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Exencións. Cota: Tarifas. Devengo e período impositivo. Xestión censal. Xestión tributaria. Inspección Censal. Aspectos máis destacados da Ordenanza fiscal número 20 do Concello de A Laracha.51. O Imposto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Base Impoñible. Cota. Devengo. Xestión. Aspectos máis destacados da Ordenanza fiscal número 16 do Concello de A Laracha.52. O Imposto sobre Construcións, Instalacións e Obras. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Base Impoñible. Cota. Devengo. Xestión. Aspectos máis destacados da Ordenanza fiscal número 17 do Concello de A Laracha.53. O Imposto sobre o Incremento do Valor dos Terreos de Natureza Urbana. Natureza. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Base Impoñible. Cota. Devengo. Xestión.54. As taxas e prezos públicos: Réxime xurídico. As taxas. Concepto. Feito Impoñible. Suxeito Pasivo. Devengo. Base Impoñible. Tipo de gravame. Débeda tributaria. Os prezos públicos. Concepto. Obrigados ao pago. Contía. Devengo. As taxas e prezos públicos regulados no Concello de A Laracha.55. As contribucións especiais. Concepto. Criterios de reparto. Anticipo e aprazamento de cotas. Colaboración Cidadá. Cotas de urbanización.56. A actividade subvencional das Entidades Locais: Regulación. Procedementos de concesión de subvencións. Especial análise do procedemento de concorrencia competitiva. Beneficiarios de subvencións. Xustificación de subvencións. Infraccións e sancións en materia de subvencións.57. O persoal ó servizo das corporacións locais: Clases e réxime xurídico. A función pública local: Clases de funcionarios locais. Os instrumentos de ordenación de persoal: Plantillas e relacións de postos de traballo. Os instrumentos reguladores dos recursos humanos: Oferta de emprego, plans de emprego e outros sistemas de racionalización.58. O acceso ós empregos locais, principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. A extinción da condición de empregado público. O réxime de provisión de postos de traballo. As situacións administrativas dos funcionarios locais.59. Dereitos dos funcionarios públicos. Retribucións. Licencias e permisos. Dereitos sindicais e de representación. Deberes dos funcionarios públicos. Responsabilidade. Incompatibilidade. Réxime disciplinario.60. Persoal laboral: Réxime xurídico. Tipos de contratos laborais. Extinción da relación laboral.61. Seguridade Social. Cotización e recadación. Acción protectora. Prestacións. D. con nº NIF:., con domicilio a efectos de notificacións en., con nº de teléfono./., e correo electrónico ……………………., declaro coñecer e aceptar as bases publicadas no B. O. P. da provincia de A Coruña nº. o día. para participar no proceso selectivo dunha praza de funcionario/a interino do Grupo e Subgrupo: A2, da Escala Administración Especial, Subescala de Xestión e baixo a denominación de “ Técnico/a de Intervención”. Baixo.( Xuramento/Promesa) declaro cumprir todos e cada un dos requisitos imprescindibles para participar neste procedemento selectivo ao abeiro do disposto na base 3ª, comprometéndome a xustificalos se resulto seleccionado ao remate do procedemento de selección. Por todo isto SOLICITO tomar parte neste proceso de concorrencia competitiva acompañando á presente solicitude a seguinte documentación: 1º.- 2º.- 3º.- 4º.- Solicito sexa comprobado o mérito de ter superado algún exame da oposición celebrada no ano 2008 ao abeiro das bases publicadas no BOP nº 12 de 15 de xaneiro de 2008. En., a. de.200. Asdo: D. AO SR. ALCALDE – PRESIDENTE DO CONCELLO DE A LARACHA Os datos recollidos nesta solicitude serán tratados coa conformidade prevista na Lexislación de Protección de datos de carácter persoal.