11/03/2011 | Administración LocalMunicipal
Lousame
Aprobación definitiva orzamento municipal 2011

Quedando definitivamente aprobado o Presuposto Municipal para o exercicio económico de 2011, aprobado inicialmente polo Pleno dente Concello en sesión de 27 de xaneiro de 2011, por non se presentar reclamacións durante o período de exposición ó público, cumprindo o disposto no número 3 do artigo 169 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, procedese á publicación do resumo por capítulos do dito Presuposto, que ascende, tanto no seu Estado de Gastos como no seu Estado de Ingresos á cantidade de catro millóns douscentos setenta e seis mil novecentos sesenta e tres euros (4.276.963 €), asignando a cada un dos capítulos as seguintes cantidades: Na referida sesión tamén se acordou aprobar o cadro de persoal e a relación de postos de traballo que, de acordo co que preceptúa o artigo 127 do R. D. Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, se reproducen a seguir: • Secretaría-Intervención: 01 • Tesourería: 02 • Urbanismo: 03 • Servizos sociais: 04 • Cultura: 05 • Ensino: 06 • Obras e servizos: 07 • Cód.: Código do posto de traballo. • Denominación do posto: Denominación do posto de traballo. • Dot.: Número de dotacións de postos de traballo coas características descritas. • C. D.: Nivel de Complemento de Destino conforme se desprende da valoración do posto. • C. E.: Importe anual do Complemento Específico. • TP: Tipo de Posto; “S” si se trata dun posto singularizado e “N” noutro caso. • FP: Forma de Provisión; “C” si se trata de concurso; noutro caso, “L” para os postos de libre designación; “A” cando o posto sexa provisto por adscrición; “I” cando o posto, por ter encomendadas funcións expresamente cualificadas de confianza o asesoramento especial, puidera ser desenrolado indistintamente por persoal funcionario ou eventual provisto por libre designación. • ADM: Adscrición a Administracións Públicas; “AL” funcionarios propios da Administración Local; “AE” Administración do Estado; “Al” Administración do Estado e das Comunidades Autónomas; “A2” Administración do Estado e Local; “A3” Administración do Estado, das Comunidades Autónomas e Local; “A4” outras adscricións aclaradas no apartado observacións. • Grupo: Adscrición a Grupos. • Escala: Adscrición a Escalas. • Subescalas: Adscrición a Subescalas. • Titulación académica: Titulación mínima necesaria para ocupar o posto de traballo. • Formación específica: Outro tipo de formación específica necesaria para ocupar o posto aparte da académica. • Observacións: Comentarios e aclaracións a calquera dos aspectos anteriores ou non recollido nos apartados previos. • Cód.: Código do posto de traballo. • Denominación do posto: Denominación do posto de traballo. • Dot.: Número de dotacións de postos de traballo coas características descritas. • FP: Forma de Provisión; “C” si se trata de concurso; noutro caso, “L” para os postos de libre designación; “A” cando o posto sexa provisto por adscrición; “I” cando el posto, por ter encomendadas funcións expresamente cualificadas de confianza ou asesoramento especial, pondera ser desenrolado indistintamente por persoal funcionario ou eventual provisto por libre designación. • Dotación económica: Importe anual bruto de remuneración do posto de traballo laboral conforme se desprende da valoración do posto. • Titulación académica: Titulación mínima necesaria para ocupar o posto de traballo. • Formación específica: Outro tipo de formación específica necesaria para ocupar o posto aparte a académica. • Observacións: Comentarios e aclaracións a calquera dos aspectos anteriores ou non recollidos nos apartados previos. De conformidade co establecido no artigo 75 da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, fanse constar as consignacións nos orzamentos das seguintes retribucións, indemnizacións e asistencias dos membros da Corporación: a) Retribucións: — Membros da Corporación que desenvolven os seus cargos con dedicación exclusiva ou parcial: • Unha dedicación exclusiva con un importe bruto anual de 35.760,76 €. • Unha dedicación parcial con un importe bruto anual de 12.273,66 €. — Asistencia a sesións, os membros da Corporación que non teñan recoñecida dedicación exclusiva ou parcial, percibirán as seguintes indemnizacións: • Por asistencia a Plenos: 75,00 €. • Por asistencia a Xuntas de Goberno Local: 75,00 €. • Por asistencia a Comisións Informativas e outras Comisións: 75,00 €. • Por asistencia a Xuntas de Concelleiros Delegados: 75,00 €. • Por asistencia a Mesas de Contratación: Presidente: 75,00 €; Vocais: 75,00 €. b) Locomoción: 0,19 €/km., máis aparcamento e peaxe de autoestrada, se é do caso. c) Axudas de custo: Media axuda de custo de 53,00 euros en media xornada. Se se pernocta fóra do domicilio oficial: 90,00 euros. Os límites máximos a percibir polos membros do Equipo de Goberno como dereitos económicos por xestións efectivamente realizadas e por asistencias a sesións: • Dous membros: Un máximo 932,00 €/mes cada un. • Resto de membros do Equipo de Goberno: Como máximo de 311,00 €/mes cada un. O que se publica para xeral coñecemento, sinalando que, de conformidade co establecido no artigo 171 da do Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, contra o acordo de aprobación definitiva, poderá interpoñerse directamente o recurso contencioso-administrativo ante a Sala correspondente do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses a contar dende o día da publicación deste anuncio. Lousame, 25 de febreiro de 2011. O alcalde. Asdo.: José Santiago Freire Abeijón.