18/04/2011 | Administración LocalMunicipal
Mugardos
Bases convocatoria específica 2/2010- limpador/a edificios municipais. (O. E. P.2010)

Pola Xunta de Goberno Local, en sesión realizada o día 07.04.2011, prestouse aprobación ás bases que rexerán a convocatoria específica 2/2010, correspondente á oferta de emprego público de 2010, cuio texto se transcribe deseguido: A presente convocatoria específica constitúe o desenrolo da Oferta de emprego público de este Concello para o ano 2010 (B. O. P. nº 6 de 11.01.2011) e réxese polas Bases Xerais Reguladoras dos procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público de 2010 ( BOP nº 39, de 25.02.2011), en aplicación do disposto na base primeira das mesmas, e polas seguintes bases específicas: 1ª.-Clasificación da praza.- As prazas ou postos que se convocan están encadradas na plantilla de persoal como persoal laboral fixo, coa categoría de limpiador/a e denominación de limpiador/a edificios municipais, pertencentes ou equiparadas ao antigo grupo E, e na actualidade Agrupación profesional, (disposición adicional sétima da Lei 7/2007, do 12 de abril). 2ª.-Dotación económica.- As prazas están dotadas coas retribucións básicas correspondentes ó grupo E/AP e as complementarias sinaladas no cadro de persoal e demáis acordos e resolucións adoptados polos órganos corporativos.3ª.-Oferta de emprego á que corresponden: ano 2010.4ª.-Número de prazas convocadas: dúas (2). 5ª.-Sistema de selección.- O sistema de selección será o de concurso-oposición, quenda libre.6ª.-Requisitos esixidos.- Ademais dos reflectidos nas bases xerais, requírese: a) Titulación: non é necesaria por tratarse de posto de Agrupación Profesional (AP), b) Posuír permiso de conducir clase B. c) Xustificante acreditativo de ter ingresado na conta corrente número 2091-0205-33-3110000032 da Caixa de Aforros de Galicia a cantidade de 12,00 euros en concepto de dereitos de exame.7ª.-Dereitos de exame.- Os dereitos de exame establécense en 12,00 euros. A taxa por dereitos de exame deberá abonarse necesariamente dentro do prazo de vinte días naturais, a partir do seguinte ao da publicación da presente convocatoria no Boletín Oficial del Estado (BOE), tal e como se establece na base 3.1 das bases xerais reguladoras dos procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público de 2010 (BOP nº 39, de 25.02.2011). A falta de pago en dito prazo determinará a exclusión definitiva do/a aspirante do proceso selectivo. Estarán exentos do pago dos dereitos de exame, previa xustificación, as persoas que figuren como demandantes de emprego durante o prazo de, cando menos, un mes anterior á data de convocatoria das probas selectivas nas que soliciten a súa participación. Serán requisitos para o disfrute da exención que, no prazo de que se trate, non houberan rexeitado oferta de emprego adecuado nin se houbesen negado a participar, agás causa xustificada, en accións de promoción, formación ou reconversión profesionais e que, así mesmo, carezan de rendas superiores, en cómputo mensual, ao salario mínimo interprofesional. A condición de demandante de emprego, e o non rexeitamento de oferta de emprego adecuado nin de que se houbesen negado a participar, agás causa xustificada, en accións de promoción, formación ou reconversión profesionais acreditarase mediante certificación emitida pola oficina de servizos públicos de emprego correspondente. En cuanto a acreditación das rendas, realizarase mediante unha declaración xurada ou promesa suscrita polo/a solicitante.8ª.-Tribunal cualificador.- O órgano seleccionador estará integrado do seguinte xeito: Presidente: Un funcionario/a ou persoal laboral fixo de calquera administración pública. Secretario: O funcionario/a da Corporación que se nomee. Vogais: Tres vogais funcionarios/as ou persoal laboral fixo de calquera administración pública. O proceso selectivo estará composto de dúas fases; a primeira, fase de concurso; e a segunda, fase de oposición. Será previa á de oposición, non eliminatoria, e non poderá terse en conta para superar a fase de oposición. Baremo de méritos: para valorar a fase de concurso terase en conta o seguinte baremo: A.1.- Experiencia profesional ou servizos prestados, ata un máximo de 4 puntos: a. Por servizos prestados ao Concello de Mugardos como limpiador/a: 0,15 puntos por mes, ata un máximo de 4 puntos. b. Por servizos prestados ao Concello de Mugardos como peón, conserxe ou noutros postos da mesma categoría: 0,10 puntos por mes, ata un máximo de 2 puntos. c. Por servizos prestados noutras Administracións públicas ou na empresa privada en calquera dos postos antes citados: 0,05 puntos por mes, ata un máximo de 2 puntos. A.2 Cursos: a. Cursos de galego: -Celga 3 ou curso de Iniciación da Lingua Galega: 1 punto. b. De formación: cursos relacionados coa actividade e tarefas do posto de traballo a desenvolver (limpeza de edificios, etc), impartidos por unha administración ou entidade pública ou homologadas por elas: · De 20 a 40 horas: 0,5 puntos por curso. · De mais de 40 horas: 1,00 punto por curso. Ata un máximo de 2,00 putos neste apartado A acreditación dos servizos prestados efectuarase mediante certificación expedida polo Secretario do Concello ou Entidade Pública onde se teñan prestado os servizos; para a empresa privada certificado de vida laboral expedido pola Tesoureria Xeral de Seguridade Social acompañado do certificado de empresa no que conste a categoría na que se teñen prestado os servizos, e só se avaliarán os servizos prestados nos últimos cinco anos, referidos á data na que remate o prazo de presentación de solicitudes. A acreditación da realización dos cursos de galego farase mediante certificado expedido ou homologado pola Dirección Xeral de Política Lingüistica ou Conselleria de Educación, e a dos demáis cursos mediante o correspondente certificado da súa realización expedido pola EGAP, Universidade ou calquera Administración Pública, organismos da administración e institucións públicas ou debidamente homologadas por ésta. Non serán obxecto de avaliación os certificados expedidos por academias privadas senon se xustifica a homologación sinalada. Antes da fase de oposición serán publicadas no taboleiro de anuncios da Casa do Concello as puntuacións asignadas ós/ás aspirantes polos méritos acreditados, na forma descrita con anterioridade. O total de puntuación na fase de concurso non superará en ningún caso o 40% do total da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para supera-los exercicios da fase de oposición. Constará das seguintes probas, de carácter obrigatorio e eliminatorio: Primeiro exercicio.- De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, a un cuestionario de 50 preguntas con respostas alternativas sobre o contido do programa achegado como anexo I, nun tempo máximo de unha hora. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas esixido para acadar a puntuación mínima. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio e eliminatorio, De carácter práctico, consistirá en desenvolver por escrito o/os suposto/os referente as materias de limpeza que figuran no Axeno I, nun tempo máximo de 75 minutos. Terceiro exercicio.- De coñecemento de galego: de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá nunha tradución directa e/ou inversa de un ou varios textos, en castelán ou galego, facilitados polo tribunal, nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio será cualificado como APTO ou NON APTO. Os/as aspirantes que estean na posesión do curso Celga 2 ou equivalente estarán exentos da realización desta proba, outorgándoselles a cualificación de APTOS. Tódolos exercicios obrigatorios eliminatorios (1º e 2º) cualificaranse ata un máximo de 10 puntos, sendo eliminados os que obteñan unha puntuación media inferior a 5 puntos. O número de puntos que poderán ser outorgados por cada membro do Tribunal (presidente, vocais e secretario), en cada unha das probas, será de 0 a 10 puntos. As cualificacións obteranse sumando as puntuacións outorgadas polos distintos membros do Tribunal e dividindo o total polo número de integrantes do mesmo, sendo o cociente resultante a cualificación obtida. A puntuación final será dada pola suma da puntuación obtida na fase de oposición e na do concurso, sempre e cando os/as aspirantes superen os exercicios da fase de oposición. O Tribunal declarará aprobados ós/ás aspirantes/as que obtivesen a maior puntuación e proporalle ó órgano competente da Corporación a súa contratación como persoal laboral fixo na categoría de Limpiador/a de edificios municipais. O Tribunal non poderá declarar que superaron o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no Taboleiro de Edictos deste Concello, no apartado “Convocatorias” da sección “Actualidade” da páxina web do Concello de Mugardos (www.concellodemugardos.org) e a través do teléfono de información municipal (981470290-981470338) e en calquera outro medio de difusión que se considere oportuno.12ª.-Norma final.- A presente convocatoria e cantos actos administrativos se deriven da mesma poderán ser impugnados polos/as interesados/as nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Tema 1. A Constitución española de 1978: características. Estrutura. Contido. Principios xerais. Dereitos e liberdades. Tema 2. O municipio. Concepto. O término municipal. A poboación. O empadroamento. Tema 3. Organización municipal. Órganos de goberno municipais. O alcalde, Os concelleiros. A Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios. Tema 4. Situacións administrativas do persoal ao servizo da Administración Local. Incompatibilidades. O persoal laboral ao servizo das entidades locais: Situación actual. Réxime xurídico: persoal laboral. Persoal eventual. Dereitos de sindicación. Tema 5.- O municipio de Mugardos. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de Mugardos. Tema 6.- Localización dos edificios destinados a servicios públicos e funcións que se levan a cabo neles.1.- A suciedade: orixe e eliminación 2.- Os chans: clasificación 3.- Fichas técnicas de chans 4.- Chans textiles: normas xerais.1. Tratamento de base 2. Maquina de limpeza 3. Fregadora abrillantadora 4. Aspiradoras de agua e polvo 1. Barrido de chans 2. Fregado con mopa 3. Método spray/máquinas de alta velocidade 4. Limpeza de mobiliario 5. Limpeza de servizos 6. Limpeza de cristais 1. Limpeza de mobiliario en xeral 2. Limpeza de equipos informáticos 1. Limpeza de cuarto de baño 2. Limpeza de aseos públicos 1. Útiles manuais de limpeza 1. Produtos químicos na limpeza 2. Propiedades dos distintos produtos 3. Normas xerais sobre produtos 4. A desinfección pola limpeza 5. Identificación dos perigos no uso de produtos 6. Etiquetado dos productos 1. Limpeza de almacéns e talleres 2. Limpeza de exteriores 1. Aspectos ecolóxicos na limpeza: conceptos básicos 2. Resíduos sólidos urbanos. Instruccións para o persoal que manipula resíduos 1. A organización e control do servizo de limpeza 2. Equipos de traballo 3. Funcións do persoal de limpeza, coidados do material de limpeza, vestimenta e aseo persoal 1. Calidad do servizo de limpeza 2. Actitude ante o cliente 3. Decálogo de calidade 1. Riscos específicos en traballos de limpeza 2. Obrigas e dereitos dos traballadores 3. Proteción persoal 4. Riscos específicos do sector da limpeza 5. Hixiene industrial 6. A ergonomía 7. Levantamento de cargas 8. Limpeza en alturas 9. Prevención contra accidentes eléctricos.” Mugardos, 11 de abril de 2011. O ALCALDE, ASDO) XOSÉ FERNÁNDEZ BARCIA