30/08/2011 | Administración LocalMunicipal
Oroso
Aprobación definitiva

Finalizado o prazo de exposición ao público do acordo de aprobación inicial da relación de postos de traballo e do organigrama do Concello de Oroso (A Coruña), adoptado polo Pleno da Corporación en sesión que tivo lugar o 08/07/2011, sen que se presentase alegación ou reclamación algunha e de conformidade co establecido no artigo 169 do R. D. lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, por remisión do artigo 90 da Lei 7/1985 e artigos 126 e 127 do Real decreto 781/1986, o referido acordo elévase automaticamente a definitivo. En cumprimento do disposto no artigo 169 do R. D. lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, por remisión do artigo 90 da Lei 7/1985 e dos artigos 126 e 127 do Real decreto 781/1986, publícase a dita modificación. De conformidade co establecido no artigo 171 do R. D. Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, contra o presente acordo, que pon fin a vía administrativa, poderá interpoñerse directamente recurso contencioso administrativo no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte ó de publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, ante o Xulgado do Contencioso Administrativo competente, de acordo co establecido na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora de dita xurisdicción, sen que a súa interposición suspenda por si soa a aplicación da relación de postos de traballo e organigrama aprobados pola Corporación. “Relación de postos de traballo e organigrama do Concello de Oroso A presente modificación da Relación de Postos de Traballo do Concello de Oroso ven motivada polas seguintes razóns: 1 Modificar a xornada do persoal de confianza para pasar de xornada a tempo completo a xornada a tempo parcial, fixando unha xornada de 20 horas semanales en cómputo anual sobre a xornada legal a tempo completo de 37,5 horas semanales en cómputo anual e conseguinte axuste das súas retribucións de xeito proporcional. A relación de postos de traballo, tralas modificacións propostas quedaría do seguinte xeito: Namentres estean en vigor as medidas de reducción do déficit acordadas polo Real decreto-lei 8/2010, os complementos específicos dos novos postos de traballo que eventualmente creense no Concello, terán as mesmas diminucións na súa contía para homoxeneizalos ao resto dos postos existentes á data presente da súa mesma puntuación e categoría. Vac: Non: O posto atópase cuberto con carácter definitivo Si: O posto atópase vacante ou cuberto temporalmente Tipo: L: Posto reservado a persoal laboral F/S: Posto singularizado reservado a funcionarios F/N: Posto non singularizado reservado a funcionarios. Corpo/Escala ou Categoría: A. X.: Escala de Administración xeral A. E: Escala de Administración especial H. E: Escalas de habilitación Sen determinar: No caso do persoal laboral non figura ningunha referencia na medida en que o Convenio Colectivo de o non prevé nada ao respecto Forma de provisión: C: concurso L: libre designación No caso do persoal laboral aparece en branco na medida en que o Convenio Colectivo non prové nada ao respecto Reserva nacionalidade: U. E.: Posto que pode ser ocupado por un nacional de calquera estado membro da U. E. R. N.: Posto reservado a nacionais españois. Titulación e formación específica: LCPL: A requirida pola lexislación galega sobre policías locais, así como a xeral da normativa sobre forzas e corpos de seguridade. Adscricción a Administracións Públicas: A. L: Posto reservado a funcionarios propios da administración local H. E.: Posto reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal”. Oroso, 10 de agosto de 2011 O alcalde, Manuel Miras Franqueira