16/05/2011 | Administración LocalMunicipal
Narón
Secretaría
Anuncio relativo á provísión de varias prazas de funcionario (promoción interna)

A Xunta de Goberno Local, en data 07/04/2011, aprobou as seguintes bases específicas para a provisión de diversas prazas de funcionario. BASES XERAIS REGULADORAS DOS PROCESOS SELECTIVOS CORRESPONDENTES Á OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DO CONCELLO DE NARÓN PARA O ANO 2011 PRIMEIRA.–Obxecto da convocatoria. É obxecto desta convocatoria xeral, que se completará coas correspondentes convocatorias específicas, a provisión en propiedade de prazas vacantes de funcionarios de carreira que se inclúen na oferta pública de emprego deste Concello para o exercizo do 2011, mediante o proceso selectivo que en cada convocatoria específica se determine. SEGUNDA.–Requisitos dos/as aspirantes. Para seren admitido á realización das probas selectivas os/as aspirantes deberán reuni-los seguintes requisitos, referidos cada un deles á data en que remate o prazo de presentación de instancias: 1. Ter nacionalidade española ou ser nacional doutros Estados conforme ós artigos 56 e 57 do Estatuto Básico do Empregado Público.2. Ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa.3. Estar en posesión da titulación esixida en cada convocatoria específica, ou estar en condicións de obtela na data en que remate o prazo de presentación de instancias Os títulos requeridos para cada praza se especificarán nas respectivas bases específicas reguladoras de cada convocatoria. En caso de titulacións non expedidas en España estas deberán estar debidamente convalidadas polo Ministerio de Educación e Ciencia. Conforme á disposición transitoria quinta da Lei 30/1984 de 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, se considerará equivalente ó título de diplomado universitario o ter superado 3 cursos completos da licenciatura.4. Non padecer enfermidade ou eiva física ou psíquica que impida ou sexa incompatible co desenvolvemento das funcións correspondentes á praza a que se opta. A condición de minusválidos/as e a súa compatibilidade acreditaranse por certificación da Delegación Provincial da Consellería de Traballo e Servicios Sociais. Os aspirantes con minusvalías farán constar na súa instancia se precisan adaptación para as probas.5. Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario do servicio ó Estado, Comunidades Autónomas ou entidades locais, nin encontrarse inhabilitado/a para o exercizo das funcións públicas. Idéntico requisito será esixido ós nacionais dos demais Estados membros da Comunidade Económica europea no seu caso. Será nulo o nomeamento como funcionario do Concello de quen estea incurso en causas de incapacidade específica consonte á normativa vixente.6. Os requisitos especiais que, no seu caso, poidan establecerse nas convocatorias específicas. Os anteriores requisitos, así como os específicos que se esixan para cada unha das prazas deberan reunirse con referencia ó derradeiro día de prazo de presentación de solicitudes ou será nulo o nomeamento como funcionario de carreira dos aspirantes que estean incursos en causas de incapacidade segundo a normativa vixente. TERCEIRA.–Presentación de instancias. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse ó Sr. alcalde-presidente e presentaranse no Rexistro de Entrada do Concello, debidamente reintegradas, durante o prazo de 20 días naturais contados desde o seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no B. O. E. Poderán así mesmo remitirse no xeito determinado no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións públicas e do Procedemento Administrativo Común. Para ser admitido/a e, no seu caso, tomar parte nas probas selectivas, bastará con que os/as aspirantes manifesten que reúnen todos e cada un dos requisitos xerais esixidas na Base Segunda, así como os específicos que se esixan nas convocatorias específicas, referidos sempre ó día en que remate o prazo de presentación de instancias. Á instancia acompañarase, inexcusablemente: • Carta de pago acreditativa de ter aboado o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu aboo. Os dereitos de exame so serán devoltos a quen non fora admitido ás probas selectivas por non reuni-los requisitos esixidos. • Fotocopia compulsada do DNI do/a solicitante. • En caso de concurso acompañaranse relacións circunstanciadas dos méritos que se aleguen polo orde que se establece na correspondente convocatoria específica, unindo á devandita relación os documentos xustificativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas), pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden debidamente acreditados en tódolos seus extremos, no momento de presentación de instancias. Nas convocatorias que inclúan a opción de prazas reservadas a persoas con discapacidade, para as persoas que reúnan tal condición legal, farase constar na solicitude de participación a devandita opción. De omitirse tal referencia, entenderase que a elección é pola quenda libre. CUARTA.–Admisión dos/as aspirantes. Data e lugar de celebración das probas. Rematado o prazo de presentación de instancias a Alcaldía dictará resolución declarando aprobada a “lista provisoria de aspirantes admitidos/as e excluídos/as” e indicando as causas da exclusión e concedendo un prazo de 10 días para subsanacións de defectos, no seu caso, a tenor do establecido no artigo 71 da Lei 30/1992 do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A determinación do lugar e data de comezo dos exercizos así como a composición dos tribunais cualificadores poderán establecerse na mesma ou en posterior resolución. Ditas resolucións serán publicadas no Boletín Oficial da provincia e exporanse no taboleiro de edictos do Concello. A publicación da devandita resolución no B. O. P. será determinante dos prazos a efectos de posibles impugnacións ou recursos. QUINTA.–Tribunais cualificadores. Os tribunais cualificadores das probas selectivas designaranse a tenor e de conformidade co sinalado no art.60 da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público e estará composto por: Presidente (titular e suplente): funcionario de carreira de calquera Administración pública. Vogais (en número de tres): funcionario de habilitación estatal ou funcionario de calquera administración ou profesional designado por colexio profesional. Secretario (titular e suplente): funcionario de carreira de calquera administración pública. Tódolos membros do tribunal deberán reuni-los requisitos sinalados no art.11 do R. D. 364/1995 de 10 de marzo e o art.32.2 da Lei 4/1988 de 26 de maio da Función Pública de Galicia. Co fin de garanti-lo principio de especialidade, o tribunal poderá solicitar, respecto dalgunha proba, a colaboración de asesores especialistas por razón da materia. Os devanditos asesores limitaranse ó exercizo das súas especialidades técnicas, en base exclusivamente ás que colaborarán co respectivo tribunal, actuando con voz pero sen voto. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo á autoridade convocante, cando concurran neles algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/92 (L. R. J. A. P. e P. A. C.). Así mesmo os aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal de acordo co artigo 29 da mencionada Lei. Ningún tribunal poderá constituirse nin actuar sen a asistencia do seu presidente e secretario, ou de quen os substitúa, e a metade, alomenos dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. As decisións adoptaranse por maioría simple de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do presidente do tribunal. Ós efectos de percepción de asistencias polos membros concorrentes ás sesións dos tribunais, estos estarán clasificados nas categorías que establece o Real Decreto 462/2002 de 24 de maio sobre indemnizacións por razón do servizo, segundo redacción dada pola Orde 3770/2005 de 9 de decembro. O tribunal queda autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e toma-los acordos necesarios para o bó orde das probas en todo o non previsto nestas bases. O presidente da Corporación resolverá de acordo coa proposta do tribunal, que terá carácter vinculante. SEXTA.–Desenvolvemento das probas e programas. Unha vez comezáda-las probas selectivas non será obrigatorio a publicación da celebración dos sucesivos exercizos no Boletin Oficial da provincia, senón que será suficiente coa sua exposición no taboleiro de edictos do Concello. Os aspirantes serán convocados para cada exercizo en chamamento único, salvo casos de forza maior debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. As razóns e probas xustificativas, deberán formularse dentro das 24 horas seguintes á celebración do exercizo ó que non teñan comparecido e, de ser apreciadas polo tribunal, causarían a suspensión inmediata das probas pendentes, ata que non fora examinado do anterior exercizo o aspirante interesado. Comezada a práctica dos exercizos, o tribunal poderá requerir en calquera momento ós concurrentes respectivos para que acrediten a súa identidade. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria excluiráselle da mesma, previa audiencia do interesado. O tribunal, cando exclúa a un aspirante, comunicarao o mesmo día á autoridade que teña convocado o proceso selectivo. A orde de actuación dos aspirantes naqueles exercizos que non poidan celebrarse conxuntamente, iniciarase conforme coa resolución da Consellería de Presidencia. Nas convocatorias específicas que completan a presente unitaria, concretarase o contido de cada proba, a súa forma de desenvolvemento, sistema de cualificación dos exercizos e os programas respectivos. Os exercizos que se celebren por escrito deberán ser lidos publicamente polos aspirantes, de consideralo o tribunal xulgador. SÉTIMA.–Sistema de cualificación. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especificaranse nas bases específicas da presente convocatoria. As cualificacións adoptaranse sumando as puntuacións outorgadas polos distintos membros do tribunal e dividindo o total polo número de asistentes naquel, sendo o cociente a cualificación definitiva. A cualificación dos aspirantes aprobados en cada un dos exercizos serán publicadas no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web naron. es. O orde de cualificación definitiva está determinado pola suma das puntuacións obtidas no conxunto dos exercizos. No sistema de concurso-oposición a fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. OITAVA.–Relacion de aprobados. Unha vez rematada a cualificación dos/as aspirantes, o tribunal publicará, no taboleiro de edictos do Concello, relación de aprobados/as por orde de puntuación, xunto coa acta da derradeira sesión á Presidencia da Corporación ós efectos de tramitación do pertinente nomeamento. Os respectivos tribunais que se designen para xulgar as distintas probas selectivas non poderán propor o acceso á condición de funcionario/a dun número superior de aprobados/as ó de prazas convocadas. NOVENA.–Presentación de documentos. Os/as aspirantes propostos aportarán na Unidade de Persoal dentro do prazo de 20 días naturais a contar dende o día seguinte a aquel en que se fixeran públicas as listas de aprobados, os seguintes documentos: 1. Certificado de nacemento expedido polo Rexistro Civil correspondente.2. Fotocopia (que deberá presentarse co orixinal para compulsar) do seu documento nacional de identidade.3. Copia autenticada ou fotocopia que deberá acompañar do seu orixinal para a súa compulsa, do título académico esixido ou, no seu defecto, o xustificante de ter cumpridos tódolos requisitos para a expedición do mesmo. Se estos documentos estiveren expedidos despois da data en que tivere rematado o prazo de presentación de instancias, deberá xustificarse debidamente o momento do remate dos correspondentes estudos.4. Declaración xurada de que non foi separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública nin hacharse inhabilitado para o exercizo de funcións públicas.5. Declaración xurada de non hacharse incurso en causa de incapacidade e incompatiblidade de conformidade coa lexislacion vixente e referida ó momento da súa toma de posesión.6. Declaración xurada de non incorrir en ningún dos supostos de incompatibilidade establecidos na lexislación sobre a materia.7. Fotocopia da cartilla da Seguridade Social, caso de ter estado dado de alta.8. Certificación oficial acredidativa de non padecer enfermidade ou eiva física que imposibilite o normal desenvolvemento da funcións propias da praza. No caso de minusvalías observarase tamén o que establece a Base Segunda da presente convocatoria.9. Quen tivera a condicion de funcionario/a de carreira estará exento/a de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obte-lo seu anterior nomeamento que concorden coas da convocatoria correspondente, debendo presentar certificación da Administración pública de que dependan, acreditando a súa condición e cantas circunstancias consten no seu expediente persoal.10. De tratarse de nacionais de estados membros presentarán a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993, ademais da sinalada nos numeros 3,5, 6, 7 e 8 dos sinalados anteriormente.11. Quen dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, non presentara a documentación ou non reunira os requisitos esixidos, non poderá ser nomeado quedando anuladas tódalas súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que poideran ter incorrido por falsidade na súa instancia solicitando tomar parte no proceso selectivo. DÉCIMA.–Nomeamentos e toma de posesión. Cumpridos os requisitos precedentes o presidente da corporación efectuará o nomeamento dos/as aspirantes propostos/as, quen deberá tomar posesión no prazo de un mes a contar dende o seguinte ó que sexa notificado o nomeamento, quedando en situación de cesante con perda de tódolos dereitos derivados da convocatoria, cando, sen causa xustificada, non o fixesen dentro do prazo sinalado. Os/as aspirantes que obteñan o correspondente nomeamento están obrigados a presta-la súa xornada de traballo na medida e forma requerida polo interés do servicio, con horario de mañá ou de tarde, ou fraccionando o horario de ser preciso. UNDÉCIMA.–Período de prácticas e curso selectivo. No caso da policia local o modo de ingreso require ademais das probas selectivas que estableza a convocatoria aprobar un curso de formación na Academia galega de Seguridade pública e superar un período de prácticas. Unha vez superadas as probas selectivas o curso de formación e o período de prácticas os aspirantes serán nomeados funcionarios de carreira da escala e categoría correspondentes. DUODÉCIMA.–Incompatibilidades. Os/as funcionarios/as nomeados/as quedarán suxetos ó réxime de incompatiblidades do sector público, conforme á normativa vixente. DECIMOTECRCEIRA. Os/as interesados/as poderán impugna-la presente convocatoria e as súas bases, así como tódolos actos administrativos que se deriven da mesma nos casos e na forma establecida na Lei de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. _____________________________________________________________________________________ BASES DA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DE 1 PRAZA DE OFICIAL ELECTRICISTA 1.–Clasificación da praza. –Escala de Administración especial Subescala: persoal de oficios. Oficial electricista.2.–Número de prazas que se convocan. –1.3.–Dotación económica. –As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4.–Sistema de provisión. –Concurso-oposición por promoción interna 5.–Titulación esixida: estar en posesión do título de Bacharel ou técnico ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación.6.–Requisitos dos/das aspirantes: ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Especial. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7.–Dereitos de exame: serán de 7,99 €. 8.–Composición do tribunal. –A establecida na base quinta da convocatoria unitaria.9.–Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. FASE DE CONCURSO A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. FASE DE OPOSICIÓN A fase de oposición constará de 2 exercizos. Primeiro exercizo Consistirá en redactar por escrito no tempo sinalado polo tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos ó programa. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Segundo exercizo Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedarán exentos da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego, Celga 4, homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final será a obtida no primeiro exercizo PROGRAMA PARTE XERAL 1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas do Estado.2. A Constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da Constitución.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O Tribunal Constitucional.4. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O Tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimension temporal do procedemento administativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.8. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.9. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadronamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.10. Organización da función pública local. O persoal laboral laboral e eventual ao servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego público e a relación de postos de traballo.11. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias e elementos PARTE ESPECÍFICA 1. Electricidade. Xeralidades. Tensión, intensidade, resistencia, potencia, enerxía, corrente alterna.2. Sistemas de distribución en baixa tensión: monofásica, trifásica.3. Cálculo de líneas. Caída de tensión admisible. Seccións uniformes e telescópicas.4. Transformadores. Xeralidades. Principio de funcionamento. Relación de transformación, rendemento.5. Instalacións de seguridade e alimentacións de substitución. Especificacións. Tipos.6. Protección contra intensidades (MIBT 16-020). 7. Protección contra contactos directos e indirectos (MIBT-020). 8. Posta a terra (MIBT- 030). 9. Factor de potencia. Correción de factor de potencia (coseno de fi). 10. Magnitudes luminotécnicas. Fluxo luminoso. Cantidade de luz, intensidad luminosa. Iluminancia, luminancia. Coeficiente de utilización.11. Clases de alumeado. Diposición das luminarias. Niveis de iluminación.12. Tipos de iluminación. Fontes de luz e balastos (tipos). 13. Luminarias: clasificación polo grado de protección eléctrica. Condicións operativas. Condicións de servizo.14. Protocolo de mantemento na rede de alumeado público. Mantemento básico, conservación, correctivo.15. Ahorro enerxético nas instalacións de alumeado público.16. O alumeado dinámico. Xestión de incidencias en alumeado urbano: obxectivos, o rexistro, as fontes de aviso e resolución de averías.17. Centralización e telexestión -urbigis 2000.18. A Lei de Prevención de Riscos Laborais: ambito de aplicación. Dereitos e obrigas. Órganos de representación en materia preventiva: Delegados de Prevención e Comité de Seguridade e Saúde. Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais do Concello de Narón.19. Real decreto 773/97 de 30 de maio, sobre disposicións mínimas de seguridade e saúde relativas á utilización dos equipos de protección individual.20. Real Decreto 485/97 de 14 de abril, sobre disposicións mínimas en materia de sinalización de seguridade e saúde no traballo.21. Real Decreto 486/97 de 14 de abril, polo que se establecen as disposicións mínimas de seguridade e saúde noss lugares de traballo. Real Decreto 614/2001 de 8 de xuño sobre disposicións mínimas para a protección da saúde e seguridade dos traballadores fronte ó risco eléctrico. Riscos eléctricos: factores que inflúen no accidente eléctrico. Medidas de prevención nas instalacións de baix tensión.22. A contaminación lumínica. Zonificación, limitacións de fluxo. Caracteristicas das luminarias.23. Ensaios, controis, medicións. Comprobacións nas instalacións de Alumeado Público.24. Equipos reductores-estabilizadores.25. Equipos de redución de fluxo. Doble nivel de potencia.26. Configuracion de autómatas programables (urbilux). 27. Medidas de terra. Aislamento.28. Transmisión de datos na rede de Alumeado Público nos C. M. informatizados.29. Alumeado por proxeción.30. O alumeado de túneles.31. A iluminacion mediante fibra óptica. _____________________________________________________________________________________ BASES DA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DE 1 PRAZA DE OFICIAL FONTANEIRO 1.–Clasificación da praza. –Escala de Administración especial Subescala: persoal de oficios. Oficial fontaneiro.2.–Número de prazas que se convocan. –1.3.–Dotación económica. –As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4.–Sistema de provisión. –Concurso-oposición por promoción interna.5.–Titulación esixida: estar en posesión do título de bacharel ou técnico ou ter unha an tigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación 6.–Requisitos dos/das aspirantes: ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Especial. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7.–Dereitos de exame: serán de 7,99 €. 8.–Composición do tribunal. –A establecida na base quinta da convocatoria unitaria.9.–Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. FASE DE CONCURSO A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. FASE DE OPOSICIÓN A fase de oposición constará de 2 exercizos. Primeiro exercizo Consistirá en redactar por escrito no tempo sinalado polo tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos o programa. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Segundo exercizo Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto”. Quedarán exentos da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego, Celga 4, homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final será a obtida no primeiro exercizo. PROGRAMA PARTE XERAL 1. A Constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da Constitución.2. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O Tribunal Constitucional.3. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O Tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.4. O poder xudicial. Organización xudicial en España. O Consello xeral do poder xudicial. O ministerio fiscal.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimensión temporal do procedemento administrativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O acto administrativo.8. A responsabilidade da administracion pública.9. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.10. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.11. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.12. A provincia. Organización provincial. Competencias.13. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Procedemento de elaboración e aprobación. Infraccións.14. O persoal ó servizo das entidades locais.15. Réxime xurídico do persoal funcioanrio das entidades locais. Situacións administrativas. Dereitos económicos. Seguridade Social. Incompatibilidades.16. Os contratos administratiivos na esfera local.17. Funcionamento dos órganos colexiados locais.18. O presuposto. A Lei Xeral Presupostaria.19. O gasto público local. Execución dos gastos públicos. Contabilidade e contas. PARTE ESPECIFICA 1. A fontanería: definición de fontanería. Elementos xerais que interveñen na fontanería.2. Nocións de hidráulica: tuberías. Caudal. Gasto. Presion de rede. Golpe de Ariete. Perda de carga. Acometida. Tubo de alimentación.3. Traballos de Fontanería. Ferramentas de man. Instrumentos de medida e ferramentas.4. Tipos de tuberías utilizables en fontanería.5. Interpretación de planos. Escalas. Grafismos e simboloxía utilizables en fontanería.6. Enderezado e curvado de tubos. Abocardado.7. Soldadura. Encolado de tubos de plástico.8. Instalacións de abastecemento de auga potable á poboación. Mantemento. Reparación de Averías.9. Instalacións de evacuación de augas. Mantemento. Reparación de averías 10. Instalacións de auga quente. Mantemento. Reparación de averías.11. Instalacións de calefacción. Métodos e Sistemas. Mantemento. Reparación de averías.12. Instalacions interiores de subministro de auga por contador. Tipo de subministros para vivendas.13. Instalacións de saneamento en edificios. Evacuación de augas suxas. Desaugües. Tipos de materiais empregados. Mantemento. Reparación de averías.14. Fugas, obstruccións e roturas en tuberías. Causas e reparacións.15. Instalacións de producción de calor. Métodos e sistemas. Montaxe e Mantemento.16. Instalacións de climatización e ventilación. Mantemento básico. Reparación de averías mais frecuentes.17. Averías en válvulas. Grifos. Averías en tanques dos inodoros e cisternas. Averías producidas pola auga. Reparacións.18. Instalacións de gas. Montaxe. Mantemento básico. Reparación de averías.19. Seguridade no Traballo e Saúde laboral. Normas Básicas de Seguridade en traballos, fontanería, subministro e evacuación de augas, construcción e obra civil. Medios de Protección colectivos e personais a utilizar.20. Axuda e colaboración ós traballos de electricidade, fontanería, calefacción, e instalacións especiais.21. Seguridade e hixiene: riscos, proteccións personais e colectivas en obras de fontanería. BASES DA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DE 1 PRAZA DE CHOFER 1.–Clasificación da praza. –Escala de Administración especial Subescala: persoal de oficios. Chofer.2.–Número de prazas que se convocan. –1.3.–Dotación económica. –As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4.–Sistema de provisión. –Concurso-oposición por promoción interna.5.–Titulación esixida: estar en posesión do título de bacharel ou técnico ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación.6.–Requisitos dos/das aspirantes: ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Especial. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7.–Dereitos de exame: serán de 7,99 €. 8.–Composición do tribunal. –A establecida na base quinta da convocatoria unitaria.9.–Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. FASE DE CONCURSO A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. FASE DE OPOSICIÓN A fase de oposición constará de 2 exercizos. Primeiro exercizo Consistirá en redactar por escrito no tempo sinalado polo tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos o programa anexo. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Segundo exercizo Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedarán exentos da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego, Celga 4, homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final será a obtida no primeiro exercizo. PROGRAMA PARTE XERAL 1. A Constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da Constitución.2. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O Tribunal Constitucional.3. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O Tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.4. O poder xudicial. Organización xudicial en España. O Consello xeral do poder xudicial. O ministerio fiscal.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimensión temporal do procedemento administrativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O acto administrativo.8. A responsabilidade da administración pública.9. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.10. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.11. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.12. A provincia. Organización provincial. Competencias.13. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Procedemento de elaboración e aprobación. Infraccións.14. O persoal ó servizo das entidades locais.15. Réxime xurídico do persoal funcionario das entidades locais. Situacións administrativas. Dereitos económicos. Seguridade Social. Incompatibilidades.16. Os contratos administrativos na esfera local.17. Funcionamento dos órganos colexiados locais.18. O documento administrativo. O rexistro de documentos. O rexistro de entrada e saída. A presentación de instancias e documentos nas oficinas publicas. Comunicacións e notificacións.19. A atención ó público. Acollida e información. Os servizos de información e reclamación administrativa. As cartas de servizos.20. O traballo persoal: a organización e planificación. Evaluación e autocontrol.21. A motivacion do persoal no sector público. PARTE ESPECÍFICA 1. Código de Circulación. A Lei sobre Tráfico. Circulación de Vehículos a Motor e Seguridade Viaria. O Regulamento Xeral de Circulación.2. Permisos e licenzas de conducción, clases. Nulidade, anulación, renovación, intervención e suspensión dos permisos e licenzas de condución.3. Rexistro central de conductores e infractores. Documentos necesarios para circular. O seguro obrigatorio de vehículos a motor.4. Inspección Técnica de Vehículos: inspeccións periódicas. Resultado das inspeccións. Reformas de importancia.5. Dotación dos vehículos: placas, sinais, distintivos nos vehículos, accesorios, recambios e ferramentas que teñen que levar os vehículos a motor.6. Interpretación de mapas de estradas e planos de poboación.7. A lexislación sobre tráfico, circulación de vehículos a motor e seguridade viaria ( I ). Disposicións xerais. Réxime competencial. Normas de comportamento na circulación.8. A lexislación sobre tráfico, circulación de vehículos a motor e seguridade viaria (II): autorizacións administrativas. Infraccións e sancións, medidas preventivas e responsabilidade. Procedemento sancionador e recursos.9. A lexislación sobre tráfico, circulación de vehículos a motor e seguridade viaria (III): sinalización. Tipo e significado dos sinais de circulación, marcas viarias e sinais nos vehículos.10. A revisión preventiva do vehículo. Reparacións preventivas. Normas xerais da Inspección Técnica de Vehículos.11. Os accidentes de tráfico: normas de actuación en caso de accidente. Primeiros auxilios.12. Responsabilidade obxectiva no ámbito da circulación. Condutas delituosas.13. Mecánica e mantemento. O motor e os seus sitemaas. O equipo eléctrico. O sistema de transmision.14. O tacógrafo.15. Accidentes e factores que interveñen.16. Comportamento en caso de accidente. O deber de axudar ós demais Comportamento en accidente.17. O conductor. Atención. Percepción. Factores de riscos.18. O vehículo. Seguridade activa. Seguridade pasiva. Seguridade preventiva.19. Técnicas de conducción. _____________________________________________________________________________________ BASES DA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DE 1 PRAZA DE CONSERXE 1.–Clasificación da praza. –Escala de Administración Xeral. Subescala: Subalterna. Conserxe.2.–Número de prazas que se convocan. –1 3.–Dotación económica. –As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4.–Sistema de provisión. –Concurso-oposición por promoción interna.5.–Titulación esixida: estar en posesión do título de bacharel ou técnico ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación.6.–Requisitos dos/das aspirantes: ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Xeral. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7.–Dereitos de exame: serán de 7,99 €. 8.–Composición do tribunal. –A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9.–Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. FASE DE CONCURSO A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. FASE DE OPOSICIÓN A fase de oposición constará de 2 exercizos. Primeiro exercizo Consistirá en redactar por escrito no tempo sinalado polo tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos ó programa anexo. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Segundo exercizo Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedarán exentos da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego, Celga 4, homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final será a obtida no primeiro exercizo PROGRAMA PARTE XERAL 1. A Constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da Constitución.2. A Coroa. As cortes xerais. Órganos de control dependentes das Cortes Xerais. O Goberno. O poder xudicial.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O Tribunal Constitucional.4. O Goberno. Administración do Estado.5. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O Tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucións comunitarias. O dereito comunitario.6. O poder xudicial. Organización xudicial en España. O Consello xeral do poder xudicial. O ministerio fiscal.7. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.8. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimensión temporal do procedemento administrativo. Recepción e rexistro de documentos.9. O acto administrativo.10. A responsabilidade da administración pública.11. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.12. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.13. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.14. Organización municipal. Competencias 15. Réxime xeral das eleccións locais.16. A provincia. Organización provincial. Competencias.17. Outras entidades locais. Areas metropolitanas. Mancomunidades municipais. Agrupacións municipais: a comarca. Entidades locais menores 18. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Procedemento de elaboración e aprobación. Infraccións.19. O persoal ó servizo das administracións públicas: os empregados públicos. A función pública. O persoal laboral e eventual.20. Organización da función pública local. O persoal laboral e eventual ó servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta e emprego público e as relacións de postos de traballo.21. Dereitos e deberes dos empregados públicos. Réxime de incompatibilidade. Réxime disciplinario. Dereito de sindicación. A Seguridade Social.22. Réxime xurídico do persoal funcionario das entidades locais. Situacións administrativas. Dereitos económicos. Seguridade Social. Incompatibilidades.23. Os contratos administrativos na esfera local.24. Funcionamento dos órganos colexiados locais.25. O documento administrativo. O rexistro de documentos. O rexistro de entrada e saída. A presentación de instancias e documentos nas oficinas públicas. Comunicacións e notificacións.26. A atención ó público. Acollida e información. Os servizos de información e reclamación administrativa. As cartas de servizos.27. O traballo persoal: a organización e planificación. Evaluación e autocontrol.28. A motivación do persoal no sector público.29. A comunicación na administración: Ideas xerais. Formas de comunicación. O expediente administrativo. O uso correcto da linguaxe administrativa.30. O arquivo: concepto. Clases de arquivo e funcionamento. Principais criterios de ordenación. Especial referencia ó arquivo de xestión. O dereito dos cidadáns ó acceso a arquivos e rexistros.31. O documento administrativo. O rexistro de documentos: concepto e informatización. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas corporacións locais. A presentación de instancias e documentos nas oficinas públicas. Comunicacións e notificacións 32. Funcións dos subalternos. Información e comunicacións na administración. Relacións cos cidadáns. A atención ó público.33. Nocións sobre o funcionamento de máquinas reproductoras, multicopistas, encadernadoras e análogas. Especial referencia ó funcionamento das fotocopiadoras. Centrais telefónicas. O correo electrónico. Funcionamento básico de equipamentos informáticos periféricos.34. Funcionamento básico dos sistemas de seguridade dos edificios e instalacións. Extintores. Funcións de vixiancia e custodia de inmobles. Utilización do ascensor.35. Nocións básicas do funcionamento de instalacións de auga, calefacción, climatización, electricidade e gas. Reglas básicas.36. Reparacións básicas de pequena envergadura nas instalacións da área (entre outras electricidade, pintura e fontanería). 37. Nocións básicas de seguridade e hixiene no traballo. Prevención de accidentes. Primeros auxilios. Actuacións de emerxencia.38. Normas útiles para o movemento e traslado de mobiliario e outros elementos de peso. Normas de seguridade e hixiene nos traballos propios dun conserxe.39. Definición de informática. Implantación da informática na sociedade. Conceptos básicos. O ordenador. Tipos de ordenadores.40. Internet. Historia de internet. Software de acceso a internet: navegadores e buscadores _____________________________________________________________________________________ BASES DA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE DE 1 PRAZA DE DELINEANTE 1.–Clasificación da praza. –Escala de Administración especial Subescala: técnica auxiliar. Delineante.2.–Número de prazas que se convocan. –1.3.–Dotación económica. –As retribucións correspondentes ó grupo B, nivel 18, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4.–Sistema de provisión. –Concurso-oposición por promoción interna.5.–Titulación esixida: estar en posesión do título de técnico superior.6.–Requisitos dos/das aspirantes: Ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C1, Escala Administración Especial. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7.–Dereitos de exame: serán de 7,99 €. 8.–Composición do tribunal. –A establecida na base quinta da convocatoria unitaria.9.–Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. FASE DE CONCURSO A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. FASE DE OPOSICIÓN A fase de oposición constará de 3 exercizos. Primeiro exercizo Consistirá en contestar por escrito nun período máximo de 2 horas 2 temas extraídos ó chou, un da parte xeral e outro da parte específica do Anexo. Avaliarase a capacidade de síntese, expresión, exposición, etc. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Segundo exercizo Consistirá en redactar por escrito no tempo sinalado polo tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos á parte específica do programa. Para realizar este exercizo os aspirantes poderán facer uso dos textos legais, documentación ou libros de consulta que consideren oportuno O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Terceiro exercizo Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto”. Quedará exento da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego Celga 4 ou equivalente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación total obterase sumando a obtida en tódolos exercicios. ANEXO Parte xeral 1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas de Estado.2. A division de poderes. Relacións entre os poderees do Estado.3. A Constitución española de 1978. proceso de xestacion e consolidación. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da Constitución.4. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O Tribunal Constitucional.5. As comunidades europeas: Antecedentes. A constitución das comunidades. O Tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.6. Organización territorial do Estado. Os estatutos de autonomía: o seu significado.7. A administración pública no ordenamento español. Organización da administración xeral do Estado. A persoalidade xurídica da administración pública. Clases de administracións públicas. As administracions publicas non territoriais: institucional e corporativa.8. A organización administrativa. Principios de actuación da administración pública.9. O Regulamento: as súas clases. Outras fontes de dereito administrativo.10. O acto administrativo: concepto. Clases de actos administrativos. Elementos do acto administrativo.11. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimensión temporal do procedemento administrativo. Recepción e rexistro de documentos.12. Fases do procedemento administrativo xeral. Os procedementos especiais. O silencio administrativo.13. Os recursos administrativos. Recurso da Alcaldía. Recuso de reposición. Recurso de revisión. Reclamacións económico-administrativas.14. Definición de contrato administrativo. Novidades da Lei de Contratos do Sector Público. Os contratos do sector público. Normas especificas de contratación nas entidades locais. A selección do contratista. Perfeccionametno e formalización. Invalidez dos contratos. Extinción dos contratos.15. Os dereitos reais administrativos. As propiedades administrativas. O dominio público. O patrimonio privado da administración.16. A intervención administrativa na propiedade privada. A expropiación forzosa.17. O servizo público. Os modos de xestión do servizo público.18. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.19. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. Padrón de españois residentes no extranxeiro.20. Organización municipal. Competencias.21. Réxime xeral das eleccións locais.22. Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.23. Relacións entres entes territoriais. Autonomía municipal e tutela.24. Organización da función pública local. O persoal laboral e eventual ó servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego publica e as relacions de postos de traballo.25. Dereitos e deberes dos empregados públicos locais. Réxime de incompatiblidade. Réxime disciplinario. Dereitro de sindicacion. A Seguridade Social 26. As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. Estudo especial do réxime de licencias.27. Os bens das entidades locais. Bens de dominio público local. Bens patrimoniais locais. Bens comunais. Prerrogativas e postestades das entidades locais en relacion cos seus bens.28. O servizo público na esfera local. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizos e á empresa pública local.29. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias ou elemntos contaminantes obxecto de intervención.30. O urbanismo. Lexislación sobre réximo do solo e ordenación urbana. Competencia urbanística municipal.31. Regulación do planamente urbanistico. Instrumentos de planeamento. Procedemento de elaboración e aprobación. Evaluacion e seguimento dos efectos dos Plans sobre a economia e o medio ambiente.32. A Lei 8/2007 de 28 de maio, do solo: principios xerais. Condicións basicas de igualdade de dereitos e deberes constitucionais dos cidadáns. Bases do réxime do solo. Valoracions. Expropiación forzosa e responsabilidade da administración. Garantías do cumprimento da función social da propiedade inmobiliaria.33. Facendas locais: Clasificacion dos ingresos. Ordenanzas fiscais.34. Os presupostos: locais. As modificacions presupostarias.35. Réxime xuridico do gasto público local. Contabilidade e contas. Parte específica 1.-Instrumentos de ordenación do territorio: dirección de ordenación do territorio, plans territoriais, plans parciais, plans sectoriais. Documentación xeral. Características básicas da documentación gráfica dos plans.2.–Planeamento municipal. Planeamento xeral e planeamento derivado.3.–Réxime urbanístico do solo. Clasificación e cualificación do solo.4.–Ordenación urbana. Usos do solo e zonificación.5.–Nocións xerais de catastro e de consulta á información do rexistro da propiedade. Definición e obxecto. Características catastrais. Competencias.6.–Estructura da propiedade. Parcelación e titularidade de solo público e privado: determinacións gráficas da parcelación.7.–Escalas e acotacións. Definicións de escalas. Cálculo numérico, gráficas, ampliacións, reduccións, etc. Teoria do acotado, cotas de dimensión, selección de cotas.8.–Cartas, mapas e planos, Criterios de interpretación do relieve. Toponimia 9.–Xestión de capas na representación gráfica. Referencias externas.10.–Organización da información gráfica para a xestión posterior. Impresións. Economía de tempo.11.–Sistemas de planos acotados. Sistemas de representación diédrica, planos acotados, asométrico e isométricos. Representación de punto, recta e plano.12.–Sistemas georeferenciais: coordenadas, referencias UTM e tratamento de cartografía base para usos múltiples en sistemas de información xeográfica.13.–Seccións: seccións totais e parciais. Corte interrumpido, seccións desplazadas. Seccións convencionais 14.–Sombreado e orientación solar con georeferenciación real. Debuxos de sombras nas diferentes clases de proxeccións. Sombras nos debuxos de perspectivas.15.–Debuxos de esquemas técnicos de servizos urbáns. Métodos. Tipos, medidas e acotamentos.16.–Topografia, planimetria e adaptación do planeamento; a georeferenciación. Levantamento de planimetría dun terreo. Formas do terreo: cima e cota, vertente, replanteo, etc. Perfis do terreo. Representacion de cultivos, vexetacion, augas e signos convencionais.17.–Levantamento de edificios e terreos. Toma de datos de campo. Construcción. Lecturas dixitais con aparatos laser. Triangulación, nivelación, acotación. Fotointerpretación. Medidas de superficie e medidas de volume.18.–Edificación. Pranta alzada, secciòns, detalles, interpretación e correlacion.19.–Detalles constructivos e edificatorios dos edificios, planta soto, plantas forxados e planta cuberta, elementos estructurais: obra e estructuras en formigón, fundamentos, etc. Obras de fábrica e doutros materiais: madeira, aceiro e mixtas, etc.20.–Detalles constructivos e edificatorios dos edificios. Fachadas, cubertas, sistemas de peche.21.–Detalles constructivos e edificatorios dos edificios. Deseño de instalación: auga, electricidade, cableado e zanxas de saneamento.22.–Debuxo de estradas e vías públicas de vialidade local, acotación en planta, perfis e seccións, radios de xiro, escala vertical e horizontal.23.–Elementos e materiais de vialidade. Definición de pavimentos, calzada e beirarrúa, materiais tipos.24.-Representación gráfica de espazos exteriores, espazos de estanza, plantacións, pavimentos, Arbores de vialidade e elementos de xardinería e mobiliario urbá. 25.–Definición de CAD. Fundamentos: modelo xeométrico, técnicas de visualización gráfica, interface de usuario.26.–Programas CAD. Autocad. Uso de ficheiros strip, macros e menus persoalizados. Intercambio de información de arquivos con outros formatos. Adaptación de arquivos a outros sistemas; GIS, Microstation.27.–Tratamento dixital de imaxes. Traballos con georeferenciación con ortofotomapas e planeamento, traballos de adaptación fotográfica con CAD e Adobe Photoshop.28.–Sistemas de información xeográfica (SIG). Concepto. Adaptación entre arquivos CAD e SIG. Os mapas de datos cartográficos cunha base para tódolos sistemas de información xeográfica. A formación dos arquivos para o GIS.29.–Modelos de sistemas de base de datos gráficos. Modelo raster. Modelo vectorial e tipos de arquivos. Sistemas topolóxicos. Comunicación entre distintos sistemas e modelos.30.–Instrumentos topográficos. Funcionamento e elementos de regulación. Elementos para unha medición topográfica. Xeralidades sobre a proxección UTM. Levantamentos con cinta métrica, diferentes sistemas. Narón, 11 de abril de 2011. O alcalde José M. Maria Cin Caperan Niculaie