19/04/2011 | Administración LocalMunicipal
Carnota
Bases do concurso para un posto de traballo de persoal funcionario vacante na RPT 2011

Fanse públicas as bases que rexirán o proceso selectivo para proveer un posto de funcionario público do Concello de Carnota, vacante na RPT do 2011, Escala de Administracion Xeral, Subescala Subalterna, grupo E, mediante o sistema de concurso. Por Resolucion da Presidencia de 11 de Abril de 2011, - Aprobánse as bases que rexirán a provision do posto de traballo citado, - Convocase polo sistema do concurso a provision do posto de traballo citado, que se relaciona no Anexo I adxunto as mesmas - Ordénase a publicacion da convocatoria e das bases xunto co anexo I, asi como a realizacion dos trámites necesarios para levar a cabo a provision do posto de traballo vacante, obxecto da convocatoria. Carnota a 13 de abril do 2011. O Secretario. Eva Eugenia Vicente Ignacio Cuba Escondrillas.1.- NORMAS DE APLICACION.- A presente convocatoria rexeraxe pola lei 7/1985, de 2 de abril, RBRL, Lei 30 / 1984, de 2 de agosto, RDL 781/1986 de 18 de Abril, TRRL, RD 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do estado e de provision de postos de traballo e promocion profesional de funcionarios, e Decreto 93/1991, de 20 de marzo, polo que se aproba o regulamento de provision de postos de traballo, carreira, promocion profesional e promocion interna da Xunta de Galicia, aplicable a persoal da Administración Local, non que non estea reservado á lexislación do Estado e asimesmo o Convenio de persoal funcionario desta entidade. É obxecto da presente convocatoria a provision, polo sistema de concurso de meritos, do posto de traballo de persoal funcionario vacante na RPT 2011. Poderán participar no presente concurso os funcionarios de carreira do Excmo. Concello de Carnota sempre que na data de finalizacion do prazo de preentacion de solicitudes permaneceran dous anos no posto de traballo definitivo e deberán reunir as condicións xerais exixidas e os requisitos especificos para o acceso ao posto de traballo determinado na convocatoria na data na que remate o prazo de presentación de instancias. A convocatoria e as presentes bases publicaranse integramente no BOP e no taboleiro de anuncios, e o extracto da convocatoria no BOE Os aspirantes que desexen tomar parte no concurso, deberán presentar solicitude axustada ao modelo oficial que se facilitará na oficina do rexistro de documentos do concello dirixidas ao Sr Presidente da Corporación. O Prazo para presentar solicitudes será de QUINCE DIAS HÁBILES seguintes ao da publicacion do extracto da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Transcurrido o periodo de presentacion de instancias, as solicitudes formuladas serán vinculantes para o peticionario e os destinos adxudicados serán irrenunciables, salvo que se obtivese outro destino mediante convocatoria pública antes de rematar o prazo de toma de posesión. As instancias deberán ir acompañadas de: a) os méritos que deberán ser acreditados polos interesados, mediante informes, certificacións, titulos e demais medios de proba que acrediten os méritos alegados polo concursante. b) A acreditación da condicion de funcionario de carrera, encadramento, grupo, antiguedade, grado persoal, nivel complemento destino, mediante certificacion ou informe que poderá ser evacuado polos servicios administrativos do Concello, acompañando certificado vida laboral. A valoracion de méritos para a adxudicacion do posto de traballo efectuarase consonte ao seguinte baremo: a) por ter consolidado un grao persoal de igual ou superior nivel ao posto que se solicita: 8 puntos. b) por ter consolidado un grao persoal de ata dos niveis inferior ao posto que se solicita: 6 puntos. c) por ter consolidado un grado persoal de ata catro niveis inferior ao posto que se solicita: 4 puntos. Polo nivel do complemento de destino do posto de traballo que ocupe, valorarase según as seguintes normas: Por cada ano de traballo ou fracción superior aos 6 meses, cando o posto solicitado sexa inferior ao desempeñado en un nivel o máis: 1 punto. Por cada ano de traballo ou fracción superior aos 6 meses, cando o posto solicitado sexa de igual nivel ou dous niveis superior ao desempeñado: 0,5 puntos. Por cada ano de traballo ou fracción superior aos 6 meses, cando o posto solicitado sexa de máis de dous niveis superior: 0,25 puntos. Cursos relacionados cas funcións do posto que se opta e incluidos nos Plans de Formación da Diputación de a Coruña ou a E. G. A. P. 0,02 puntos por hora. Cursos relacionados cas funcións do posto que se opta e incluidos nos Plans de Formación da Diputación de a Coruña ou a E. G. A. P. 0,02 por hora. Non se valorará neste apartado a titulacion necesaria para acceder ao grupo E de funcionarios. Licenciaturas 2 puntos Diplomaturas 1 puntos Titulacion non universitaria 0,25 puntos CELGA 3- de Iniciación: 3 puntos. CELGA 4- de perfeccionamento: 4 puntos CELGA 5-: 6 puntos Por poseer permiso de conducción da categoria B …. 0,10 punto.- Por poseer permiso de conduccion do resto das clases o categorias A, C, e D …. 0,50 puntos.- Valorarase a razón de 0,4 puntos por ano ou fracción superior a 6 meses. A comision de valoracion está composta por tres funcionarios de carreira, máis o Secretario, que actuará con voz e sen voto. Presidente: D. José Antonio Maceiras Martinez, Administrativo, Administración Xeral Vocais: Dª María Dolores Maceiras Martinez, Administrativo Administración Xeral D. Jesús López Rama, Policia Local, Xefe Acctal. Secretario: D. Carlos Bousoño López, Secretario Xeral do Concello. A Comision actuará en todo caso conforme os principios de discrecionalidade técnica e independencia. Os seus membros están incursos nas causas de abstención e recusacion establecidas nos artigos 28 e 29 da Lei 30 / 1992, de 26 de novembro. A Comision efectuará a valoración conforme aos criterios establecidos no baremo. Efectuada esta, formularase unha proposta provisional de nomeamento, a favor do candidato que obtivera a maior puntuación, sen que o número de aspirantes propostos poida exceder do número de postos convocados. En caso de empate acudirase para resolvelo á puntuación obtida nos apartados do baremo pola orde que figura neste. De persistir o empate se acudirá á data de ingreso como funcionario de carreira, e no seu defecto ao número obtido no proceso selectivo. A proposta provisional publicarase no taboleiro de anuncios e no BOP coas puntuacións que obtiveran todos os concursantes. Os interesados poderán interpoñer reclamacións contra esta nun prazo de cinco dias hábiles. Resoltas estas pola Comision de valoracion, elevarase proposta definitiva á xunta de Goberno. En caso de non existir reclamacións no prazo sinalado, a proposta provisional farase definitiva elevándose á Xunta de Goberno para os efectos previstos no apartado anterior. O Prazo para a resolucion do concurso será de dous meses desde o dia seguinte ao remate do prazo de presentacion de instancias, consonte ao artigo 47 de RD 364/95, de 10 de marzo. A Resolucion do concurso publicarase no BOP e no taboleiro de anuncios do Concello e notificarase aos interesados. Realizado o nomeamento pola Xunta de goberno, os interesados tomarán posesión nun prazo de tres dias hábiles. Dito prazo comenzará a contarse a partir do dia seguinte ao cesamento, que deberá efectuarse dentro dos tres dias hábiles seguintes á publicación da resolución do concurso no Boletín Oficial da Provincia. As presentes Bases e todos os actos derivados destas poderán ser impugnados de acordo co previsto na Lei 30/1992, de 26 de novembro de RXAPPAC, modificada pola Lei 4 /1999, de 13 de xaneiro. Contra a presente Resolución pola que se aproban as Bases e se realiza a presente convocatoria, que é definitiva en via administrativa, poderán os interesados interpoñer potestativamente recurso de reposición ante o Sr Alcalde Presidente do Concello de Carnota, no prazo dun mes contado a partir do dia seguinte á publicación da mesma no BOP, ou recurso contencioso administrativo ante o Xulgado contencioso-administrativo de a Coruña, no prazo de dous meses e na forma prevista na lexislación reguladora de dita xurisdicción, sen perxuizo de que poida interpoñer calquera outro que estime procedente. Carnota a 13 de abril do 2011. o alcalde. Malainin Sarria Muesa. Numero de postos: 1 Denominación: Conserxe do Concello. Escala: Escala de Administracion Xeral Subescala: Subalterna Grupo: E CD: 14 CE: 6.260,28€ Adscripción: Secretaria Xeral. Requisitos Indispensables: Clasificación Escala Admón. Xeral. Grupo E. Descripción e Funcións do Posto: Levar a cabo as tareas xerais de confección, preparación e envio do correo oficial, abrir e pechar o Concello, conducir vehiculo municipal, repartir Bandos e anuncios, realizar tareas de reprografía, fotocopias e encuadernacion e outras de carácter auxiliar que se requiran en función das necesidades do servizo, cuidar do bo estado e funcionamento das fotocopiadoras, repartir material de oficina, posta en marcha da calefaccion e a sua regulacion diaria. Colaborar co resto de funcionarios na tareas administrativas. Atencion ao público. Xestión do Taboleiro de Anuncios. Preparación das dependencias do Concello previa á celebración de actos de Plenos, reunións, exposicións, cursos. etc. Tareas que poidan corresponder conformes co perfil e contido do posto de traballo, asi como dentro da súa subescala, como as de colaboración co servizo municipal de reparacións cando sexa necesario. CONVOCATARIA:. BOP. DATA.………. BOE DATA ………. Denominacion do Posto de Traballo.………………………………………. Primeiro Apelido Segundo apelido Nome DNI Data Nacemento Enderezo. Municipio e Provincia. Código Postal. Télefono. Praza da qué e titular Data toma de posesion Situación administrativa Grupo Nivel coplemento de Destino DECLARO que son certos os datos consignados nesta solicitude e que reune todos e cada un dos requisitos esixidos nas Bases da Convocatoria. SOLICITA: ser admitido ó concurso público para acceder ó posto de traballo convocado. Carnota, a. de. de. Asdo. Nome e apelidos