10/08/2011 | Administración LocalMunicipal
Carballo
Bases e convocatoria do proceso selectivo para cubrir en propiedade catro prazas de auxiliar administrativo incluídas na oferta de emprego público do Concello de Carballo para 2010

Por acordo da Xunta de Goberno Local de data 11 de abril de 2011 aprobáronse as Bases específicas e convocatoria para cubrir en propiedade catro prazas de Auxiliar administrativo incluídas na Oferta de Emprego Público do Concello de Carballo para 2010 que se transcriben a continuación. Tal e como se indica na base quinta, o prazo de presentación de instancias será de 20 días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A presente Convocatoria específica constitúe un desenvolvemento da oferta de emprego público do Concello de Carballo para 2010 (BOP núm.40 de 02/03/2010 e DOG núm.52 de 17/03/2010), e réxese polas bases xerais para a provisión en propiedade das prazas vacantes de funcionarios/as de carreira e persoal laboral incluídas na Oferta de emprego público do Concello de Carballo para 2010 e aprobadas pola Xunta de Goberno Local do 07/12/2010 e 20/12/2010 (BOP núm.3 de 05/01/2011, páxinas 131 e seguintes.) e polas seguintes bases específicas: E obxecto da presente convocatoria a provisión en propiedade de catro (4) prazas de Auxiliar administrativo, encadradas na Escala de Administración Xeral, Subescala: Auxiliar, pertencentes ao subgrupo “C2”, consonte ao establecido na Disposición Transitoria terceira da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. As retribucións correspondentes ao grupo C2, nivel 14, e demais retribucións complementarias segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación orzamentaria e relación de postos de traballo. Concurso- oposición libre. Disposición transitoria cuarta da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (Consolidación de emprego). As prazas citadas, que se corresponden con postos de traballo deste concello de carácter estructural e que se atopan desempeñados interina ou temporalmente con anterioridade a 1 de xaneiro de 2005, aos efectos do cumprimento dos requisitos establecidos na disposición transitoria cuarta da Lei 7/2007, están incluidas no Plan de Emprego do Concello de Carballo (aprobado en sesión plenaria de 25/01/ 2010) e adscritas aos seguintes áreas e/ou servizos: 04.02.00.02: Auxiliar administrativo Protección civil, Área de Seguridade e Protección Civil, servicio Agrupación de protección civil.05.00.00.02: Auxiliar administrativo, Área de Acción Social.06.00.00.03: Auxiliar administrativo, Área de Formación e Emprego.09.00.00.02: Auxiliar administrativo, Área de Cultura. Ademais dos previstos na base terceira das Bases Xerais para a provisión en propiedade das prazas vacantes de funcionarios/as de carreira e persoal laboral incluídas na Oferta de emprego público do Concello de Carballo para 2010, as/os aspirantes deben reunir os seguintes requisitos: 1. Estar en posesión do título de Graduado en educación secundaria obligatoria (ESO), Graduado Escolar ou equivalente, ou en condicións de obtelo na data en que termine o prazo de presentación de solicitudes, ou outros superiores.2. Ter a nacionalidade española ou ser nacional dun Estado membro da Unión Europea ou doutros Estados aos que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Asi mesmo, poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e o dos nacionais dalgún Estado ao cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da dita idade dependentes. Os dereitos de exame fíxanse en dezaoito euros (18,00 €), segundo o establecido na Ordenanza fiscal nº. 26. Este importe poderá facerse efectivo directamente nas arcas municipais ou mediante xiro postal ou telegráfico, así como mediante ingreso nalgunha das seguintes contas municipais (cos datos persoais do/a aspirante e praza á que opta), número de conta de Caixa Galicia: 2091-0019-10-3110000019, e número de conta de Caixanova: 2080-0171-67-0040000013.5.1.- As instancias para solicitar tomar parte no proceso selectivo, dirixiranse ao Ilmo. Sr. Alcalde e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cubertas, durante o prazo de vinte (20) días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderán, así mesmo, remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común.5.2. A instancia irá acompañará inescusablemente de: – Fotocopia do DNI ou documento identificativo. – Fotocopia da titulación esixida na base terceira, punto 1 desta convocatoria. – Carta de pagamento acreditativa de que se aboou o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu aboamento, de acordo coa Ordenanza fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes. – Unha relación enumerada dos méritos que aleguen pola orde que se establece nesta convocatoria específica, unindo á dita relación os documentos xustificativos destes (orixinais ou fotocopias compulsadas), pois non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento do remate do prazo de presentación da instancia. Consonte co artigo 60 da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público, o tribunal terá a seguinte composición: -Presidente: un funcionario/a de carreira do Concello de Carballo. -Secretario/a: un funcionario/a de carreira do Concello de Carballo, que actuará con voz e sen voto. Vogais: Catro funcionarios/as de carreira da administración local. Os méritos valoraranse con referencia á data na que remate o prazo de presentación de instancias e acreditaranse documentalmente na solicitude de participación coa presentación dos orixinais ou fotocopias compulsadas. A puntuación máxima outorgada na fase de concurso non poderá exceder de corenta (40) puntos. A puntuación obtida nesta fase publicarase no taboleiro de anuncios do Concello e, en ningún caso se poderá aplicar coa finalidade de superar os exercicios da fase de oposición. Non terá carácter eliminatorio e valoraranse conforme ao seguinte BAREMO: 7.1.1 Experiencia profesional. Ata un máximo de 38 puntos. a) Experiencia profesional como Auxiliar Administrativo ou postos similares, prestados directamente ao Concello de Carballo: 3 puntos por ano completo. b) Experiencia profesional como Auxiliar Administrativo ou postos similares, prestados directamente a outras entidades locais e noutros organismos públicos locais: 0,50 puntos por ano completo. c) Experiencia profesional como Auxiliar Administrativo ou postos similares, prestados directamente a outras administracións públicas: 0,10 puntos por ano completo. A experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación acreditativa, expedida pola autoridade ou funcionario/a competente da administración pública na que prestou servizos, facendo constar a función desempeñada e/ou o posto de traballo concreto no que se prestou ou presta servizos e o cómputo total de días, meses ou anos traballados. Non se computarán servizos inferiores a un mes, considerándose para estes efectos, os meses de trinta días. Non se computarán os servizos prestados simultaneamente con outros igualmente alegados e reduciranse proporcionalmente ao tempo traballado os prestados a tempo parcial ou con reducción de xornada. No caso de servizos iguales ou superiores a un mes e inferiores a un ano prestados a mesma entidade local ou administración pública, e aos efectos do seu cómputo, sumarase a o tempo de prestación dos mesmos ata alcanzar o ano completo separadamente para cada entidade local ou administración pública.7.1.2 Formación específica. Ata un máximo de dous (2) puntos. Pola realización de cursos de formación e perfeccionamento que teñan relación co posto de traballo ao que se opta impartidos pola Administración pública, Universidades, centros públicos concertados, organismos oficiais, ou pertenza aos acordos de formación continua e outra formación homologada: • Cursos de 20 a 50 horas: 0,20 puntos por curso. • Cursos de máis de 50 horas e ata 200 horas: 0,50 puntos por curso. • Cursos de máis de 200 horas: 1,00 puntos por curso. O Tribunal valorará no seu conxunto e por unha soa vez, os cursos que sexan de natureza análoga e contido curricular similar. O mesmo curso realizado en máis dunha ocasión só será valorado unha vez. Soamente se computarán os cursos que queden acreditados mediante o oportuno diploma ou titulo onde quedará reflectido o número de horas de duración e, expresar con suficiente claridade o seu contido básico, así como o centro de impartición. Non se computarán os cursos non acreditados polos/as concursantes. Non se valorarán as titulacións académicas esixidas polo artigo 75 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, para o acceso aos distintos grupos de titulación, nin os cursos encamiñados á obtención destas. A oposición constará de tres exercicios, eliminatorios cada un deles, de modo que non poderán pasar ao seguinte exercicio os aspirantes que non alcanzaran a cualificación mínima establecida para cada un deles o primeiro deles.7.2.1. Primeiro exercicio.- Consistirá en contestar, nun tempo máximo de 90 minutos, un cuestionario tipo test de 50 preguntas con 4 respostas alternativas, das que só unha delas será correcta, e 5 preguntas de reserva, relacionadas co contido do programa especificado no anexo desta convocatoria e que determinará o Tribunal inmediatamente antes de celebrar o exercicio. O exercicio será cualificado de 0 a 30 puntos, e será preciso alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Serán eliminados aqueles aspirantes que non o obteñan. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixido para acadar a puntuación mínima.7.2.2. Segundo exercicio.- Consistirá nunha proba de carácter práctico na que, nun tempo máximo dunha hora, os/as aspirantes deberán desenvolver un exercicio de tratamento de textos que determinará o Tribunal inmediatamente antes do seu inicio. Apreciarase a aptitude dos aspirantes en relación có contido das prazas obxecto da presente convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 30 puntos, e será preciso alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Serán eliminados/as aqueles/as aspirantes que non a obteñan. Corresponderá ao tribunal determinar o nivel de coñecementos esixido para acadar a puntuación mínima 7.2.3. Terceiro exercicio.- Proba de avaliación do coñecemento da lingua galega. Consistirá na traducción directa e/ou inversa de un ou varios textos, en castelán ou galego, facilitados polo tribunal, nun tempo máximo de 30 minutos. Será de carácter obrigatorio e eliminatorio e cualificarase como apto/non apto. Sen embargo, as persoas aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo e de maneira normativamente establecida (mediante a presentación, xunto coa solicitude, do certificado de perfeccionamento na lingua galega ou CELGA 4, expedido por organismo oficial para o efecto, ou título acreditativo expedido por entidade académica a tal fin), quedarán exentas da súa realización e daráselles por superada esta proba coa calificación de apto. A cualificación definitiva dos aspirantes que superaron os exercicios da fase de oposición virá determinada pola suma da cualificación da fase de oposición e a puntuación obtida na fase de concurso. A orde de colocación dos/as aspirantes na lista definitiva de aprobados/as establecerase de maior a menor puntuación. En caso de empate, e para dirimir este, atenderase en primeiro lugar á puntuación obtida no primeiro exercicio da fase oposición, e en segundo lugar, de persistir o empate, á puntuación obtida no segundo exercicio da fase oposición; se persiste o empate, atenderase a puntuación obtida na fase de concurso. Se aínda subsiste o empate, resolverase pola orde alfabética a que se refire a base Sétima, letra d) das Xerais que rexen esta convocatoria. Na resolución do concurso-oposición o tribunal rexerase polo establecido nesta convocatoria específica. De tal xeito, despois de rematar as probas, o tribunal proporá o nomeamento dos/das aspirantes que, na suma total das puntuacións asignadas no concurso e na oposición, obtiveran a maior puntuación. O tribunal non poderá declarar que superaron o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no taboleiro de edictos deste Concello, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Tema 1.- A Constitución española de 1978. Estrutura e principios xerais. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- Organización territorial do Estado na Constitución. O estado das autonomías: principios e características. Tema 3.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Institucións autonómicas. O Parlamento. A Xunta e o seu presidente. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. Especial referencia ao municipio: concepto e elementos. Competencias básicas e complementarias. As entidades locais na Constitución española e na Carta Europea de Autonomía Local. Tema 5.- A organización municipal. O concello. Órganos básicos: Alcalde, tenentes de Alcalde, Pleno e Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios. Tema 6.- Réxime de sesións e acordos dos órganos colexiados locais: preparación de asuntos, convocatoria, orde do día, desenvolvemento da sesión, asuntos para tratar. Tema 7.- Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. Control dos actos e acordo locais polas administracións estatal e autonómica. Tema 8.- A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos e bandos: procedementos de elaboración e aprobación Tema 9.- O persoal ao servizo da administración local: funcionarios/as propios das entidades locais. Integración en escalas, subescalas e clases. Dereitos e deberes dos empregados públicos. Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. Tema 10.- O acto administrativo, concepto e clases. Elementos. Requisitos: motivación e forma. Eficacia dos actos: executividade. A notificación dos actos. A publicación de disposicións xerais e actos administrativos. Tema 11.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 12.- Finalización do procedemento: a obriga de resolver. Contido da resolución. A terminación convencional. O silencio administrativo. O desistimento e a renuncia. A caducidade. Tema 13.- Os recursos administrativos. As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais Tema 14.- Dereitos e deberes dos/as veciños/as no ámbito local; especial referencia ao derereito de información e participación cidadá. Tema 15.- O rexistro de documentos: Concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas corporacións locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 16.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación, execución e liquidación. Tema 17.- As facendas locais: recursos das facendas locais. Impostos, taxas e contribucións especiais. Os precios públicos locais. Tema 18.-. A Lei de prevención de riscos laborais. Procedementos e medios de seguridade e saúde no traballo. Seguridade e saúde no traballo. Dereitos e obrigacións dos traballadores en materia de prevención de riscos laborais. Tema 19.- Contratos das administracións públicas: concepto, disposicións xerais, requisitos para contratar, actuacións administrativas preparatorias dos contratos, tramitación dos expedientes de contratación e adxudicación dos contratos. Clases de contratos. Tema 20.- Bens das entidades locais, clases. Utilización dos bens de dominio público. Utilización dos bens patrimoniais. Adquisición e alleamento de bens. Carballo, 2 de agosto de 2011 O Alcalde, D. Evencio Ferrero Rodríguez