07/04/2011 | Administración LocalMunicipal
Pontedeume
Bases selección auxiliares de Policía Local

Con data 23 de marzo de dous mil once, o Alcalde-Presidente dictou a seguinte resolución: É obxecto da presente convocatoria a contratación laboral temporal, por acumulación de tarefas, debido a proximidade da epoca estival o que conleva un considerable aumento da poboación no municipio, de catro postos de traballo de auxiliar de policía local polo periodo de tempo de seis meses mediante o sistema de oposición As retribucións mensuais por tódolos conceptos serán polo importe bruto de 1.274,75.-€/mes, mais dúas pagas extras anuais, unha en xuño e outra en decembro polo importe de 1.269,29.-€ cada unha delas. A contratación é para reforza-los servicios de policía local, cun contrato temporal por acumulación de tarefas. A duración do contrato, será de seis meses. A xornada laboral será de 37,5 horas semanais que se prestarán na medida e nas formas requeridas para o interese do servicio, conforme a lexislación aplicable.1º.- Para ser admitidos ó proceso selectivo os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: 1.- Ter cumpridos 18 anos de idade e non haber cumprindo ós 58.2.- Ser español.3.- Estar en posesión de ter superada a educación secundaria obrigatoria, título de graduado escolar ou equivalente.4.- Estar en posesión de Certificado de haber superado un curso teórico-practico para auxiliares de policia, na Academia Galega de Seguridade que habilite para o desempeño de funcións como auxiliar de policia local, ou de estar en condicións de obtelo con anterioridade a data de inicio da relación laboral.5.- Non padecer enfermidade ou defecto psíquico ou físico que impida ou dificulte os labores propios do servicio.6.- Non ter sido separado, mediante procedemento disciplinario, do servicio de calquera administración pública, nin estar inhabilitado para o exercicio da función pública por sentencia firme, nin estar incurso en causas de incompatibilidade do persoal ó servicio das administracións públicas.7.- Ter unha altura mínima de 1,65 m os homes e 1,60 m as mulleres.8.- Acredita-la aptitude física, mediante a presentación xunto coa instancia dun certificado médico oficial que acredite que o aspirante reúne as condicións físicas necesarias para realiza-las probas físicas a que se refire a convocatoria, o que non excluirá as comprobacións posteriores do que se reflicte no certificado médico.2º- Os presentes requisitos entenderanse referidos á data de expiración do prazo sinalado para a presentación de instancias.3º.- Será nulo o nomeamento como traballador laboral temporal de quen esté incurso en causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente.1º.- As persoas que desexen tomar parte na presente contratación, deberán presentar as súas solicitudes, segundo modelo oficial ANEXO II, nas Oficinas Municipais no prazo de DEZ DÍAS NATURAIS, contados dende o seguinte ó da publicación deste anuncio no Boletin Oficial da Provincia, acompañando á instancia os seguintes documentos: A.- Copia do documento nacional de identidade. B.- Copia das titulacións esixidas. C.- Certificado médico oficial referido na base 3ª da convocatoria. Si algún dos aspirantes obtase pola presentación da súa solicitude por correo ou por calquer outro medio que estimase oportuno, deberá comunicalo ó Concello mediante Fax ó nº 981 43 33 68, con anterioridade á finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.- As persoas que resulten seleccionadas, farán declaración de que cumpren os requisitos mínimos que recolle a base terceira, incorrendo no delicto correspondente por falsedade de non ser veraz o asinado por aquelas.1º.- A lista provisional de admitidos e excluídos expoñerase no Taboleiro de Anuncios do Concello, o quinto día hábil seguinte a aquel no que remate o prazo de presentación de instancias, concedendose un prazo de dous días para a presentación de reclamacións. 2º.- Os aspirantes que dentro do prazo sinalado non subsanasen a exclusión ou non alegasen a omisión, xustificando o seu dereito a ser incluídos na relación de admitidos, será definitivamente excluídos da realización das probas.3º.- Contra a resolución a que se refire o presente artigo, así como aquelas outras que resolvan a subsanación de defectos ou omisión de inclusión poderán optar, de conformidade co disposto no artigo 116.1 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, por: A.- Interpoñer, potestativamente e perante o mesmo órgano que o dictou, RECURSO DE REPOSICIÓN no prazo dun mes, a contar desde o día seguinte ó da recepción da presente notificación, de conformidade co preceptuado nos artigos 116 e 117 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. B.- Interpoñer, directamente RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO perante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade co disposto nos artigos 8, 9 e 10 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, no prazo de dous meses a contar desde o día seguinte ó da notificación da presente resolución, de conformidade co establecido no artigo 46.4 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xusrisdicción contencioso administrativa. Non obstante tamén poderá interpoñer calquera outro recurso que estime pertinente en defensa dos seus intereses.4º.- Rematado o prazo para a presentación de reclamacións, publicarase a lista definitiva de admitidos, sinalando o lugar, día e hora de comenzo dos exercicios, así como os membros do tribunal.5º.- Os aspirantes serán convocados provistos do seu DNI para realizalos exercicios en chamamento único. A non presentación dun aspirante ás probas fixadas nas Bases no momento de ser chamados determinará automáticamente a perda do seu dereito a participar, e quedará excluído do proceso selectivo.1º.- O Tribunal cualificador está composto do seguinte xeito: Presidente: Un Tecnico do Concello, funcionario ou persoal fixo. Secretaria: A do Concello ou funcionario/a en quen delegue. Vocais: Tres técnicos, funcionarios ou persoal laboral fixo.2º.- Nos membros do tribunal concorrerán idénticas circunstancias de abstención e recusación cas reguladas polos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992, do 26 de novembro e disposicións concordantes.3º.- O tribunal cualificador ten a facultade de resolver cantas dúbidas xurdan e tomar acordos correspondentes á consecución de criterios de puntuación obxectivos.4º.- O Tribunal cualificador poderá dispor a incorporación de asesores especialistas para as probas que estime pertinente, e estos limitaranse únicamente ó exercicio das súas especialidades técnicas en base exclusivamente ás cales colaborarán co órgano de selección.5º.- O Alcalde, vista a proposta do tribunal, que terá carácter vinculante, procederá á adopción do decreto correspondente e resolverá sobre as contratacións.6º.- De tódalas reunións que faga o tribunal levantarase acta suscrita polo secretario do mesmo. O sistema de selección constará de dúas fases: 1.- Fase de probas fisicas: Ao comenzo realizarase o control da estatura dos/as aspirantes. Os minímos son os que rexen para o ingreso nos corpos de policía local: 1,65 metros para homes e 1,60 metros para as mulleres. As probas físicas cualificaranse de apto/ou non apto. Para opter a cualificación de apto os aspirantes deberán acadar as marcas mínimas ou non superar as máximas que se establecen para cada proba. A-1, potencia tren inferior, salto vertical. Realizarase nun ximnasio ou lugar semellante con chan horizontal e cunha parede vertical e lisa. O aspirante colocarase en posición de partida, en pé, de lado xunto a unha parede vertical, cun brazo totalmente estendido cara a arriba e sen levantar os calcañares do chan, e marcará coas dedas a altura que alcanza nesa posición. O exercicio executarase, separándose 20 centímetros da parede e saltando tan alto como poida, marcando novamente coas dedas o nivel alcanzado. Para a correcta realización da proba deberanse observar as seguntes regras: -Poderanse mover os brazos e flexionar o tronco e os xeonllos, pero non se pode separar do chan ningunha parte dos pés antes de saltar. -Hai que realizar o salto cos dous pés ao mesmo tempo. -Permitiranse dous intentos, só aos aspirantes que fagan nulo o primeiro. A distancia entre a marca feita desde a posición de partida e a acadada co salto deberá ser igual ou superior á miníma (en centimetros) establecida no seguinte cadro para cada sexo ou grupo de idade: B-1. Resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos. Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente chaira de terreo. Os aspirantes colocarase na pista no lugar indicado. A posición de saída realizarase en pé. Só se permite un intento. O/a aspirante que abandone a carreira quedará escluido. A proba consistirá en correr a distancia de 1.000 metros en tempo máximo (en minutos) que serecolle na segunte táboa para cada sexo e grupo de idade: 2.-Proba de coñecementos. A proba de avaliación dos coñecementos dos/as aspirantes deberá amosar o dominio dos contidos do temario que se inclue no anexo. Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 50 preguntas tipo test con 4 alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal. Os/as aspirantes disporán dun tempo máximo dunha hora para a súa realización. A proba calificarase polo tribunal de cero a dez puntos, sendo preciso acadar cinco puntos como mínimo, para non quedar eliminado/a. A cualificación farase atendendo a seguinte formula N=(A-F/3)/5. Sendo N= nota final da proba, A=preguntas acertadas; F=preguntas erradas ou non respostadas. 3.- Proba especifica sobre coñecemento do termo municipal e da toponimia local. O órgano de selección someterá aos/ás aspirantes a unha proba para determinar o seu nivel de coñecemento sobre as caracteristicas propias do concello e a toponimia local. Cualificarase de cero a tres puntos, sendo necesario acadar como minímo unha puntuación de un con cinco puntos para superala.4.- Coñecemento da lingua galega, de carácter obrigatorio e eliminatorio Consistirá na truducción, sen diccionario, de dous textos propostos previamente polo tribunal, un de castelán ao galego e outro de galego ao castelán, nun tempo máximo de media hora. Este exercicio valorarase con apto ou non apto, sendo necesario para superalo obter o resultado de apto, correspondéndolle ao tribunal determinar o nivel de coñecementos esixido para acadar o resultado de apto. Estarán exentos da realización deste exercicio os aspirantes que acrediten posuir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes o CELGA 3 ou equivalente.1. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A organización e funcionamento do municipio. O Pleno. O alcalde. A Xunta de Goberno Local. Outros órganos municipais.2. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación.3. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas á licenza. Tramitación.4. Lei de coordinación das policías locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: disposicións xerais e faltas disciplinarias.5. A actividade da policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e establecementos públicos.6. A actividade da policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, resíduos e disciplina ambiental.7. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores e cómplices.8. Delitos contra a seguranza viaria. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos de motor. Lesións e danos imprudentes.9. Lei de seguranza viaria. Regulamentos de desenvolvemento. Estructura e conceptos xerais.10. Normas xerais da circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso, cambios de dirección e sentido. Adiantamentos. Parada e estacionamento. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguranza.11. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade. Carencia de seguro obrigatorio.12. A policía como servizo público. A policía local como policía de proximidade e de servizo. O auxiliar de polcia e as súas funcións. Responsabilidade do auxiliar de policía. Establecida a puntuación final de cada aspirante, elaborarase unha listaxe destes/as baseándose na súa puntuación e por orde decrecente, resultando aprobados/as os/as que, tendo en conta o número de prazas, obtivesen as notas máis altas.1.- Concluído o proceso selectivo, o Sr. Alcalde, de conformidade coa proposta do Tribunal cualificador, procederá ó nomeamento do aspirante seleccionado.2.- Os aspirante debera presentar os orixinais da documentación acreditativa de que cumpre todos los requisitos exisidos nas bases da convocatoria.3.- Rematado o tramite, según o disposto no punto 2 anterior, e superado éste, procederase a asina-los contratos laborais ó abeiro do disposto no Real Decreto 2720/1998, de 18 de decembro, sendo dados de alta na Seguridade Social. No non previsto nestas Bases estarase ó disposto na Lei 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo; a Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locais; e Decreto 204/2000, de 21 de xullo, e demáis lexislación laboral vixente que resulte de aplicación e, especialmente ó disposto no Real Decreto 2720/1998, de 18 de decembro e no Real Decreto Lei 8/1997, de 16 de maio, e demáis lexislación concordante en materia laboral.1.- A aprobación das Bases da convocatoria e os actos administrativos que se sucedan poderán ser obxecto de recurso polos interesados nos casos e do xeito establecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. D./Dna.____________________________________ de_______ anos, con domicilio en ________________________, Rúa/________________________________ nº ______, piso________ C. P.__________, Teléfono_______________ e D. N. I nº____________, ante VS. comparezco para manifestar: Que desexo participar no proceso selectivo convocado para a selección de catro traballadores/as para a realización de traballos como auxiliar de Policia Local, aprobada por Resolución do 23 de marzo de 2011, publicada no Boletín Oficial da provincia nº____ de data ________________ de 2011. Que reúno tódolos requisitos esixidos, referidos á data de finalización do prazo sinalado para a presentación da solicitude, nas Bases que acepto e declaro coñecer e que son certos os datos obrantes na presente instancia, comprometéndome a probar documentalmente tódolos datos que figuran nesta solicitude, e no suposto de obte-la praza a prestar xuramento ou promesa do cargo, consonte ó disposto no R. D. 707/1979, do 5 de abril. Adxunto achego coa presente instancia, segundo dispón a Base 4ª da Convocatoria: *Fotocopia do D. N. I.1.- Copias da titulación esixida.2.-Certificado médico oficial referido na base 3ª da convocatoria. Por todo o exposto, SOLICITO: SER ADMITIDO A PARTICIPAR NO PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN DE CATRO POSTOS DE AUXILIAR DE POLICIA LOCAL DO CONCELLO DE PONTEDEUME. En Pontedeume, o. de. de 2011 Pontedeume, a 21 de marzo de 2011 O ALCALDE. Asdo. Gabriel Torrente Piñeiro.