27/06/2011 | Administración LocalMunicipal
Santa Comba
Bases para a contratación laboral temporal a tempo parcial dun auxiliar administrativo

1. OBXECTO DA CONVOCATORIA. O obxecto da presente convocatoria é a contratación laboral a tempo parcial dun/ha auxiliar administrativo/a para realizar as tarefas de apoio administrativo (mecanografía de documentos, despacho de correspondencia, archivo de documentos, atención telefónica aos usuarios dos cursos e demais xestións das actividades formativas) á técnico de formación para o desenvolvemento do curso denominado “ebanista” que se levará a cabo no período do 1 de xullo ao 30 de novembro.2. PERÍODO E MODALIDADE DE CONTRATACIÓN. Contrato laboral, para a realización dunha obra ou servizo determinado a tempo parcial no período do 1 de xullo ao 30 de novembro para apoio administrativo á técnico de formación para o desenvolvemento do curso de “ebanista”; regulados no artigo 15 do Estatuto dos Traballadores así como na lei 12/2001 de 9 de xullo de medidas urxentes para a reforma do mercado de traballo, eno RD 2720/1998. Consta existencia de crédito no expediente e o salario bruto da praza ascende a 632,36 euros brutos mensuais.3. PUBLICIDADE. A publicidade da convocatoria realizarase mediante a publicación no taboleiro de anuncios do Concello e anuncio no Boletín Oficial da Provincia da Coruña.4. REQUISITOS DOS ASPIRANTES. a) Ter a nacionalidade española, sin prexuízo do disposto a continuación. Os nacionais dos Estados membros da Unión Europea poderán acceder, como personal funcionario, en igualdade de condicións que os españois aos empleos públicos, con excepción de aqueles que directamente o indirectamente impliquen unha participación no exercicio do poder público ou nas funcións que ten por obxecto a salvaguardia dos intereses do Estado ou das administracións públicas. Estas previsións serán aplicables, calquera que sexa a súa nacionalidade, ao cónxuxe dos españois ou dos nacionais de outros Estados membros da Unión Europea, sempre que non estén separados de dereito e aos seus descendentes e aos do seu cónxuxe que non estén separados de dereito, sexanmenores de vinteún anos ou mayores de dita idade dependentes. Extenderase igualmente as persoas incluídas no ámbito de aplicación dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Os extranxeiros aos que se refire o apartado anterior e con residencia legal en España poderán acceder como persoal laboral, en igualdad de condicións que os españois. b) Poseer a capacidad funcional para o desenvolvemento das tarefas. c) Ter cumplidos dezaseis anos e non exceder, de se-lo caso da idade máxima de jubilación forzosa. Sólo por lei poderá establecerse outra idade máxima, distinta da idade de xubilación forzosa, para o acceso ao empleo público. d) Non haber sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empleos ou cargos públicos por resolución judicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionarios, ou para ejercer funcións similares ás que dsempeñaban no caso de persoal laboral no que fora separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional de outro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin que fora sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos no acceso ao empleo público. e) Estar en posesión do graduado en educación secundaria obligatoria ou equivalente. f) Non estar incurso en ningunha causa de incompatibilidade que determine a lexislación vixente. Todos os requisitos anteriores deberán terse no momento de finalizar o prazo de presentación de solicitudes.5.–PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Para tomar parte na selección as persoas interesadas deberán solicitar a súa participación mediante instancia dirixida ó Sr. alcalde-presidente, conforme modelo oficial que está a disposición na secretaría ou departamento de persoal do Concello, no prazo de dez días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación no taboleiro de anuncios do Concello e do anuncio no Boletín Oficial da Provincia da Coruña. As instancias presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Santa Comba en horario de 9 a 14 horas (agás os sábados que será de 10 a 13 horas), ou en calquera das formas que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, reguladora do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. As instancias deberán ir acompañadas da seguinte documentación: a) Fotocopia do D. N. I. b) Fotocopia compulsada da titulación esixida. c) Certificado médico de non padecer enfermidade ou eiva física que impida o normal desenvolvemento das tarefas correspondentes. d) declaración xurada de non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo do Estado, CC. AA ou Entidades Locais, nin atoparse inhabilitado para o exercicio das funcións públicas. Asi mesmo as instancias que se presenten en calquera rexistro fora do Concello de Santa Comba deberá comunicar a instancia que conteña os datos persoais por fax no prazo habilitado para presentación de instancias. Trascurrido o prazo habilitado para presentación de instancias sin que sexa comunicado por fax a participación do concursante, non será admitido no proceso.6.–SISTEMA DE SELECCIÓN. O sistema elexido será o de oposición. A fase de oposición consistirá en dous exercicios: a) Tratamento de textos nun ordenador nun tempo máximo de dez minutos. O exercicio valorarase de 0 a 10 puntos, sendo necesario acadar a puntuación mínima de cinco puntos para superar o exercicio. b) Contestar por escrito un cuestionario que terá relación co temario que figura nas bases xerais, lingua galega e co funcionamento e tarefas do posto de traballo. Neste último caso poderán consistir en cuestións teóricas e prácticas. A puntuación do exercicio valorarase de o a 10 puntos, sendo necesario acadar a puntuación mínima de cinco puntos para superar o exercicio. O tempo de realización deste segundo exercicio será de cuarenta e cinco minutos. A nota final será a media aritmética das notas dos dous exercicios da fase de oposición. Temario Xeral e específico. Tema 1.–A Constitución. Española de 1978: Significado e estructura. Principios xerais. Reforma da Constitución. O Tribunal Constitucional. Tema 2.–Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O defensor do pobo. Tema 3.–A organización do Estado na constitución. A Coroa. Sucesión e rexencia. As atribucións do Rei. O refrendo. As Cortes Xerais: composición, atribucións e funcionamento. O poder xudicial. Tema 4.–A organización territorial do Estado na Constitución. As comunidades autónomas. O Estatuto de autonomía de Galicia. Competencias da Comunidade Autónoma. A Xunta de Galicia e o seu presidente. A Administración Local. Tema 5.–A organización da Administración Pública no ordeamento español. A Administración do Estado. A organización ministerial. O presidente do Goberno. O Consello de Ministros. As comisións delegadas do Goberno. Os ministros. Tema 6.–A Constitución das Comunidades Autónomas. Competencias. Estatuto de Autonomía: procedemento de elaboración. Contido e valor normativo. O sistema institucional das Comunidades Autónomas. Tema 7.–O dereito administrativo. Conceptos, fontes. Principios de actuación da Administración Pública. Sometemento da Administración á Lei e o dereito. Tema 8.–O acto administrativo. Concepto e clases. Réxime Xurídico. O procedemennto administrativo. Tema 9.–Fases do procedemento administrativo. Tema 10.–O administrado: concepto e clases. Actos xurídicos do administrado. Peticións e solicitudes. Colaboración e participación dos cidadáns na administración. Tema 11.–As formas de acción administrativa. Tema 12.–A administración local. Concepto. Entidades eu comprende. O réxime local español. Regulación xurídica. Tema 13.–A provincia no réxime local. Organización provincial. Competencias. O presidente da Deputación Provincial. Os vicepresidentes. O poleno da Deputación. A Comisión de Goberno e as comisións informativas. Tema 14.–O municipio. Tema 15.–Funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria, orde do día. Actas, certificados e acordos. Tema 16.–Procedemento administrativo local. Rexistro de entrada e saída de correspondencia. Presentación de documentos. Comunicacións e notificacions. Tema 17.–Os bens das entidades locais. O dominio público e bens patrimoniais. Tema 18.–Os contratos administrativos locais. Tema 24.–Coñecementos xerais de galego. Coñecementos da Lei de prevención de riscos laborais. Seguridade e edificios públicos. Tema 26.–A comunicación. Tipos de comunicación. Os servizos de información admnistrativa. Tema 27.–Concepto de documento. Documentos oficiais. Formación de expedientes. Tema 28.–O rexistro e as súas funcións. O arquivo: clases. O arquivo de xestión. Tema 29.–Concepto de informática. Microinformática. Hardware e software. Sistema operativa. Tema 30.–Ofimática. Sisyemas lóxicos e físicos. Axenda electrónica. Folla de cálculo. Os gráficos de oficina. O correo electrónico. Os sistemas de tratamento de textos. Tema 31.–O término municipal de Santa Comba.7.–COMPOSICIÓN DE TRIBUNAL. De conformidade co artigo 60 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, o tribunal estará composto polos seguintes membros: Os tribunais contarán cun presidente (Jackie Pinte Kiryakov, funcionario de carreira do Concello), 1.º vogal (Ioana Loredana Peia Marzec, funcionaria de carreira do Concello), 2.º vogal (Aida Isabel Mjid Cicu, funcionario de carreira do Concello), 3.º vogal (Maria Crescencia Di Girolamo Sarroca, funcionario de carreira do Concello), Secretaria da Corporación ou persoa en quen delegue. Membros do tribunal suplente, presidente (Tomas Carlos Lorden Bussian, funcionaria de carreira do Concello), 1.º vogal (Leonor Angeles Gifford Perlado, funcionaria de carreira do Concello), 2.º vogal (Maazouza Nuin Cortal, funcionario de carreira do Concello), 3.º vogal (Ainhoa Pino De Lago Gurumeta, funcionaria de carreira do Concello). O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presencia, cando menos da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. Todolos vogais deberán ter a titulación igual ou superior ao posto de traballo que se convoca. Os membros do tribunal absteranse de intervir e comunicarano á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28.2 da Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas, ou no artigo 13.2 do RD 364/1995 do 10 de marzo. Os aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias. O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan na aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas. Poderanse nomear polo presidente da corporación asesores do tribunal, con voz e sen voto, sempre que se estimen necesarios para a adecuada cualificación dunha proba.8.–ADMISIÓN DE ASPIRANTES E PUNTUACIÓN FINAL. Expirado o prazo de presentación de instancias o señor alcalde-presidente, dictará resolución, declarando aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. En dita resolución que se publicará no taboleiro de edictos da Casa Consistorial, indicarase o nome, apelidos e DNI dos admitidos/as excluídos/as coas casuas da exclusión e fixándose, no mesmo anuncio, o día, hora e o lugar de realización do procedemento selectivo. Concederase un prazo de cinco días naturais para reclamacións ou enmendas de erros. As reclamacións serán aceptadas ou rexeitadas por resolución de alcaldía, aprobando a lista definitiva de admitidos/as que será publicada do mesmo xeito, figurando a composición do tribunal cualificador. O/a candidato/a seleccionado/a será o que obteña a maior puntuación na fase de oposición. En ningún caso o número de aprobados será superior ó de prazas convocadas (1). Rematada a selección, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios do Concello a relación de aspirantes pola orde de puntuación obtida por cada un deles, seleccionándose o/a aspirante que alcance a maior puntuación.9.–FORMALIZACIÓN DO CONTRATO. Rematado o proceso selectivo, o tribunal cualificador elevará á Alcaldía a proposta de contratación do/da aspirante que obteña a mellor puntuación. O contrato formalizarase por escrito co aspirante seleccionado. Mentres non se formalice o contrato, o/a aspirante proposto/a non terán dereito a percepción de cantidade económica algunha, No non previsto nas presentes bases, será de aplicación, o Texto Refundido do Estatuto dos Traballadores e demais lexislación complementaria que resulte de aplicación.10.–RECURSOS. Estas bases, a súa convocatoria e cantos actos administrativos dimanen destas, poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e coa forma que se prevé na Lei 30/92 de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común.11.–PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSOAL. De acordo co disposto na Lei Orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal, os datos de carácter persoal que se faciliten para a participación no presente proceso de selección de persoal, incorporaránse nun ou varios ficheiros, cuxo responsable é o Concello de Santa Comba, con sede na praza do Concello, 1 (Santiago), onde poderá ejercitar en todo momento os dereitos de acceso, rectificación, cancelación, e no seu caso, o de oposición dirixindo á Secretaria solicitude asinadas por escrito xunto cunha fotocopia do DNI. Mediante a participación no referido proceso, os titulares consinten o tratamento dos seus datos persoais coa finalidade de levar a cabo a selección de persoal, o rexistro de solicitudes de candidatos, a calificación de probas e avaliación dos candidatos, así como a provisión de postos e confección do banco de datos ou lista de espera. Asimesmo, os participantes prestan o seu consentimento para que os seus datos persoais sexan comunicados mediante a súa exposición no taboleiro de anuncios deste Concello aos efectos de dar a publicidade esixida ó procedemento de contratación, aos representantes dos traballadores, así como aquelas cesións autorizadas nunha norma con rango de lei. Santa Comba, 20 de xullo de 2011. O ALCALDE-PRESIDENTE Asdo.: Antonio M. Landeira Gallardo