08/02/2011 | Administración LocalMunicipal
Camariñas
Proceso selectivo de consolidación de emprego como persoal laboral fixo dunha praza de auxiliar administrativo do Concello de Camariñas, incluída na oferta de emprego do ano 2010

Faise público que por Decreto da Alcaldía de data trinta e un- de xaneiro de dous mil once, aprobáronse as bases e a convocatoria do proceso selectivo de consolidación de emprego como persoal laboral fixo dunha praza de auxiliar administrativo do concello de Camariñas, incluída na oferta de emprego do ano 2010 1. É obxecto das presentes bases regular o proceso selectivo para a cobertura como persoal laboral fixo dunha (1) praza de auxiliar administrativo do Concello de Camariñas ( A Coruña), mediante o sistema de concurso-oposición. O presente proceso realizase ao abeiro do previsto na disposición transitoria 4º da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado Público, na que se establece que as administracións públicas poderán efectuar convocatorias de consolidación de emprego a postos ou prazas de carácter estrutural correspondentes aos seus distintos corpos, escalas ou categorías, que estean dotadas orzamentariamente e se encontren desempeñados interina ou temporalmente con anterioridade ao 1 de xaneiro de 2005.2. O número de prazas convocadas é de unha (1). 3. Esta praza está vacante na plantilla do Concello de Camariñas e foi incluída na oferta de emprego público para o exercicio 2010 (DOG Núm.173 de data 08/09/2010 e BOP Núm.168 de data 02/09/2010). 4. As funcións a realizar neste posto serán as propias dos auxiliares administrativos: despacho de correspondencia, cálculos sinxelos, arquivo de documentos, atención ao público e calquera outra tarefa afín a categoría do posto. O presente posto de traballo será desempeñado a xornada completa.5. A praza terá asignadas as retribucións reflictidas no anexo de persoal do orzamentario municipal e na plantilla. O procedemento selectivo será o de concurso- oposición e desenvolverase de acordo co previsto na Lei 7/2007, do Estatuto Básico do empregado Público, Lei 30/1984, de medidas urxentes para a reforma da función pública, Lei 7/1985 reguladora das bases de réxime local, Real Decreto Lexislativo 781/1986, polo que se aprobou o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, Lei 5/1997, de Administración Local de Galicia, Decreto Lexislativo 1/2008 polo que se aproba o Texto Refundido da Lei de Función Pública de Galicia, Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da administración xeral do Estado, aprobado polo RD 364/95 e as normas recollidas nas presentes bases.1. Para ser admitido/a á realización destas probas, os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ter nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no art.57 da lei 7/2007 para o acceso dos nacionais doutros estados a postos na Administración Pública. b) Ter cumpridos dezaseis anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión do título de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida ou sexa incompatible co normal desempeño das funcións ou tarefas correspondentes á praza á que se opta. As persoas con discapacidade igual ao superior ao 33 por cento deberán facelo constar na súa solicitude, sinalando se precisan de adaptación para realizar as probas. A condición de discapacitado acreditarase mediante certificación expedida por organismo competente.2. Todos os requisitos anteriores deberanse reunir con referencia ao derradeiro día do prazo de presentación de instancias.3. Aínda que non constitúe un requisito de ingreso, os aspirantes que estean exentos da realización da proba de galego por posesión do CELGA 3 ou equivalente, achegarán coa instancia o documento acreditativo correspondente.1. Os que desexen tomar parte no procedemento selectivo desta praza presentarán solicitude no modelo oficial, que figura no anexo I a estas bases, e que se facilitará nas dependencias municipais. Na solicitude manifestarán que reúnen todos e cada un dos requisitos da presente convocatoria.2. As solicitudes dirixiranse ao señor Alcalde-Presidente da Corporación Municipal, e presentaranse en días hábiles no Rexistro Xeral do Concello (Concello de Camariñas, Praza de Insuela, 57, 15123, Camariñas - A Coruña) en horario de 9:00 a 14:00 horas agás os sábados que será en horario de 11:00 a 13:00 horas, no prazo de vinte días naturais, contados dende o seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Previamente publicaranse as bases no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña, e anuncio de extracto da convocatoria no Diario Oficial de Galicia.3. As instancias tamén se poderán presentar na forma prevista no art.38, apartados 4 e 5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administración públicas e do procedemento administrativo común.4. Os dereitos de participación neste proceso, de conformidade co establecido na Ordenanza Fiscal número 18 reguladora da taxa por dereitos de exame, fíxanse na contía corenta (40,00 €) euros, que deberán ingresarse na Tesouraría Municipal ou mediante ingreso na C. C. 2091 0061 16 3110000060 (CaixaGalicia–Camariñas). O xustificante do pagamento de tales dereitos xuntarase á instancia presentada.5. As solicitudes deberán presentarse acompañada da seguinte documentación: - Fotocopia compulsada do documento nacional de identidade ( no seu defecto, resgardo do DNI, pasaporte ou carné de conducir). - Fotocopia compulsada da titulación esixida na base terceira, letra c), debendo acreditarse mediante a presentación do titulo oficial ou copia autenticada deste, e, no seu defecto, xustificante de ter efectuado o depósito para obtelo (no caso de titulacións expedidas por organismos estranxeiros deberá achegarse certificación do Ministerio de Educación e Ciencia en que se faga constar a súa equivalencia coa esixida para o acceso). - Declaración xurada de cumprimento dos requisitos contemplados na base terceira, letras d) e e), ( Anexo II) - Carta de pagamento ou xustificante acreditativo do pagamento dos dereitos de exame. - Relación de méritos que alegan, enumerados segundo a orde establecida nas presentes bases acompañados dos documentos xustificativos dos mesmos. Así para a acreditación dos servizos prestados deberase de acompañar orixinal ou copia compulsada do informe de vida laboral xunto con copia autenticada dos contratos ou certificados de empresa emitidos polo fedatario público da correspondente administración. A efectos de acreditar o coñecemento da lingua galega deberán de achegar o certificado acreditativo correspondente.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes e mediante resolución da Alcaldía, no prazo máximo dun mes, aprobarase a lista provisional de admitidos e excluídos, que se publicará no B. O. P., no Taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web do Concello www.camarinas.net indicándose nome, apelidos, DNI e causa de exclusión, no seu caso. No caso de non existiren aspirantes excluídos poderase elevar a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución, indicando a composición do tribunal cualificador e dando inicio ao proceso selectivo. Os aspirantes excluídos, así como os omitidos na relación de admitidos e excluídos, disporán dun prazo de dez (10) días hábiles, contados desde o seguinte á publicación no BOP da resolución, para emendar os defectos que motivasen a súa exclusión ou a súa omisión da listaxe. Os aspirantes que dentro do prazo sinalado non emenden a exclusión ou non alegasen a omisión, xustificando o seu dereito a ser incluídos na relación de admitidos, serán considerados definitivamente excluídos. Transcorrido o prazo de dez días sinalado no punto anterior, o Alcalde ditará resolución na que se aprobará a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos e se determinará a composición do tribunal cualificador, así como a data, hora e lugar de comezo do procedemento de selección. Resolución que se publicará no BOP e a título informativo, no taboleiro de anuncios do Concello. O feito de figurar na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñece aos interesados a posesión dos requisitos esixidos no procedemento que se convoca mediante a correspondente resolución. Cando da documentación que se ten que presentar, no caso de superar o procedemento selectivo, se desprenda que non posúen algún dos requisitos, os interesados decaerán en todos os dereitos que puidesen derivarse da participación neste procedemento. O órgano municipal competente designará ao Tribunal cualificador, respectando en todo caso a Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, a Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, cando menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente. O secretario/a do Tribunal actuará con voz pero sen voto. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do Presidente. O Tribunal é o órgano facultado para resolver todas as cuestións que se presenten e para adoptar as medidas que sexan necesarias para o mellor desenvolvemento do proceso selectivo e non regulado nestas bases. Tamén poderá dispoñer a incorporación con voz pero sen voto de asesores especialistas. Os membros do Tribunal deberán absterse de formar parte do mesmo e de intervir, notificándoo á autoridade convocante, e poderán ser recusados, cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, do Réxime xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo común. O Tribunal estará composto dun Presidente, tres vocais e un secretario (titulares e suplentes). A composición será a seguinte: - Presidente (titular e suplente): Funcionario/a de calquera Administración Pública designado polo Alcalde. - 3 Vocais (titulares e suplentes): funcionarios/as de calquera Administración Pública designados pola Alcaldía. - Secretario (titular e suplente): a da Corporación ou funcionario de carreira do Concello de Camariñas. Todos os membros do tribunal deberán contar con titulación igual ou superior a esixida para o acceso á praza que se convoca. Para os efectos de comunicación e demais incidencias, o tribunal terá a súa sede na Casa Consistorial do Concello de Camariñas (Praza de Insuela, 57, Camariñas, teléfono 981-736000). O tribunal disporá que nesta sede, ao menos unha persoa, membro ou non do tribunal, atenda a cantas cuestións xurdan en relación co estas probas selectivas. En ningún caso o tribunal poderá aprobar, nin declarar que teñen superado as probas selectivas, un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido nesta norma será nula de pleno dereito. Os membros do tribunal terán dereito ao abono de asistencias, de conformidade eco previsto no anexo IV do Real Decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizacións por razón de servizo.7.1. O presente procedemento selectivo constará de dúas fases: a primeira correspondente á fase de concurso e a segunda aos exercicios de oposición.7.2 Fase de concurso Esta fase será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para superar as probas da fase de oposición. As puntuacións outorgadas aos aspirantes na fase de concurso publicaranse no taboleiro de anuncios do Concello antes da celebración da fase de oposición. Para o citado concurso acompañarase relación dos méritos que se aleguen, achegando a devandita relación os documentos acreditativos destes, que terán que ser orixinais ou fotocopias compulsadas. Non se tomarán en consideración nin serán convalidados aqueles que non se acrediten no prazo de presentación de instancias, non podendo, durante o prazo de subsanación de documentación, engadir novos méritos non presentados no devandito prazo.7.2.1 Baremo de méritos A) Servizos prestados: A.1) 0,75 puntos por cada 6 meses, ata un máximo de 11 puntos, polos servizos efectivos prestados no Concello de Camariñas en praza de auxiliar administrativo. A.2) 0,40 puntos por cada 6 meses, ata un máximo de 11 puntos, polos servizos efectivos prestados en prazas de auxiliar administrativo en calquera Administración pública. B) Idioma galego: B.1) Pola acreditación ( ou convalidación) do nivel de perfeccionamento de lingua galega ou equivalente ( Celga 4): 1,00 punto. B.2) Pola acreditación do curso de linguaxe administrativa galega ( nivel medio): 2,00 puntos B.3) Pola acreditación do curso de linguaxe administrativa galega ( nivel superior): 3,00 puntos A puntuación é autoexcluinte, de xeito que unicamente se valorará a titulación con máis puntuación. A puntuación máxima total que é posible acadar na globalidade da fase de méritos é de 14 puntos, debendo de respectarse os máximos establecidos en cada un dos epígrafes do baremo.7.3 Fase de oposición Os aspirantes deberán acudir ás probas nas horas e datas dos respectivos chamamentos, sen posibilidade de aprazamento calquera que fose a causa que lles impedira acudir, salvo os casos debidamente xustificados que serán libremente apreciados polo tribunal. Os aspirantes deben acreditar a súa personalidade coa exhibición do DNI, pasaporte ou carné de conducir. A actuación dos aspirantes naqueles exercicios que non poidan realizarse conxuntamente levarase a cabo por orde alfabética, empezando por aqueles que teñan como inicial do primeiro apelido a letra “M”, conforme ao sorteo que realizou a Consellería de Facendo para o ano 2010, ( DOG nº 20, de data 1 de febreiro de 2010). Unha vez comezadas as probas selectivas non será obrigatoria a publicación da convocatoria, realización o celebración dos sucesivos exercicios no Boletín Oficial da Provincia sendo suficiente coa súa exposición no taboleiro de anuncios do Concello e opcionalmente na páxina web. Entre o final dunha proba e o comezo da seguinte deberán de transcorrer un mínimo de 48 horas, a non ser que todos os membros do tribunal e os aspirantes que teñan que realizar a respectiva proba acepten expresamente a redución deste prazo. O Tribunal adoitará as medidas necesarias para garantir que os exercicios que sexan escritos e non deban ser lidos ante o órgano de selección, sexan corrixidos sen que se coñeza a identidade dos aspirantes. As cualificacións de cada exercicio faranse públicas o mesmo día en que se acorden e serán expostas no Taboleiro de Edictos do Concello. A fase de oposición consistirá na realización dos seguintes exercicios: Primeiro exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá en respostar corenta preguntas tipo test con respostas alternativas sobre o programa que figura no temario anexo: puntuarase de 0 a 20 puntos, a razón de 0,50 puntos por cada resposta correcta. As respostas non contestadas serán puntuadas con 0,00 puntos e as respostas contestadas incorrectamente descontarán 0,15 puntos. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 60 minutos. Para superar o exercicio os aspirantes deberán de obter unha puntuación igual ou superior a 8,50 puntos. Segundo exercicio: Consistirá na realización dunha proba práctica encamiñada a demostrar os coñecementos de informática a nivel usuario sobre o sistema operativo “ windows XP” e paquetes ofimáticos “ Office 2000” así como o coñecemento práctico dos temas que figuran no temario anexo. Puntuarase de 0 a 5 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 5 puntos para superalo. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 60 minutos. Terceiro exercicio: Proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os aspirantes comprenden, falan e escriben correctamente o galego, someténdoos á proba que consideren máis adecuada (podendo ser lectura, escritura, tradución directa ou inversa, ou conversación). Este exercicio terá unha duración máxima dunha hora. Esta proba será eliminatoria e cualificarase como apto/non apto. No obstante, e de conformidade co disposto na Lei 2/2009, de 23 de xuño, de modificación do texto refundido da Lei da función pública de Galicia e na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega, estarán exentos da proba de galego aqueles aspirantes que acrediten estar en posesión do CELGA 3 ou equivalente, outorgándose neste caso a cualificación de apto.7.4.- En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1º.- A nota máis alta no segundo exercicio da fase de oposición.2º.- A nota máis alta no primeiro exercicio da fase de oposición. Rematado o proceso selectivo, o tribunal proporá ao órgano convocante e fará pública a relación de aprobados, por orde de decrecente puntuación, cuxo número máximo deberá coincidir co de prazas convocadas. A relación de aprobados publicada conterá unha advertencia recordando ao candidato que superou o proceso selectivo que deberá presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpre os requisitos esixidos na convocatoria. O tribunal elaborará, tamén por orde de decrecente de puntuación, unha lista de reserva, cun número de aspirantes que será como máximo igual ao de aprobados, na que figurarán aqueles aspirantes que, aínda que superaran o proceso selectivo, non resultasen aprobados por obter unha puntuación de ordinal inferior ao número de prazas convocadas. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos precisos para a firma do contrato, incapacidade absoluta sobrevida, ou outros supostos nos que o aspirante aprobado non chegue a formalizar o contrato ao amparo do disposto no art.61.8 da lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público poderá substituílo o seguinte en orde de puntuación da lista complementaria de reserva, segundo o orde de puntuación conseguido. O aspirante proposto para ocupar a praza convocada presentará no Concello de Camariñas, dentro do prazo de vinte días naturais, contados a partir da publicación da lista de aprobados no taboleiro de anuncios do Concello, a documentación acreditativa de cumprir os requisitos esixidos na convocatoria: Documento nacional de idenetidade; título esixido para participar no procedemento; declaración xurada de non ter sido separado do servizo das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial e certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade ou eiva física que impida ou sexa incompatible co normal desempeño das funcións ou tarefas correspondentes á praza á que se opta Se no prazo indicado, e salvo causas de forza maior, non presentasen a documentación citada, non poderá formalizarse o contrato, e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puideran incorrer por falsidade na súa instancia. Presentada a documentación a que se refire o primeiro paragrafo da presente base, o Alcalde-Presidente procederá a convocar ao aspirante para a formalización do correspondente contrato. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos se deriven desta e de a actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados, nos casos, termos e formas previstos pola Lei 30/92. O tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e para tomar os acordos necesarios para o boa orde deste proceso de selección. Tomar parte no proceso selectivo, mediante o sistema de concurso-oposición, convocado polo Concello de Camariñas para a cobertura dunha (1) praza de auxiliar administrativo, facendo constar que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos nas Bases da Convocatoria, as cales foron publicadas no BOP núm. _______ de data _________,; a estes efectos acompaño a seguinte documentación, segundo o disposto na Bases da convocatoria:  Fotocopia compulsada do Documento nacional de identidade.  Fotocopia compulsada da titulación reflectida na base terceira, letra c.  Declaración xurada (anexo II).  Fotocopia compulsada do documento acreditativo de estar en posesión do CELGA 3 ou equivalente.  Xustificante de pagamento das taxas por dereito de exame para participación no proceso selectivo.  Relación de méritos. En.,. de. de 2011 (O INTERESADO), SR. ALCALDE DO CONCELLO DE CAMARIÑAS. D/Dna. con DNI nºX………………………… declaro baixo xuramento ou prometo, a efectos da miña participación no proceso selectivo non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida ou sexa incompatible co normal desempeño das funcións ou tarefas correspondentes á praza á que opto e que non teño sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin me atopo incurso en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos en virtude de resolución xudicial. En.,. de. de 2011 (O INTERESADO,) Tema 1.- A Constitución española de 1978. Estrutura e principios xerais. Os dereitos fundamentais na Constitución Española. O modelo económico da Constitución. O tribunal Constitucional. A reforma da constitución. O defensor do pobo. Tema 2.- A organización do estado na Constitución: organización institucional ou política e organización territorial. A Coroa. Sucesión e rexencia. As atribucións do Rei. O refrendo. As Cortes Xerais: composición, atribucións e funcionamento. Tema 3.- A organización territorial do Estado na Constitución. As Comunidades Autónomas. A administración local: principios constitucionais e regulación xurídica. Relacións entre entes territoriais. A autonomía local. Tema 4.- O estatuto de autonomía de Galicia. Organización e competencias. Institucións de Galicia. Tema 5.- A Administración e o dereito administrativo. As fontes do dereito administrativo. A lei e as normas do goberno con forza de lei. O regulamento e a potestade regulamentaria. Tema 6.- O acto administrativo: concepto, clases e elementos. Requisitos: motivación e forma. Eficacia e validez dos actos administrativos. A notificación e publicación dos actos administrativos. Tema 7.- O procedemento administrativo. Os interesados no procedemento. Fases do procedemento administrativo xeral: iniciación, ordenación, instrución, terminación e execución. O silencio administrativo. Tema 8.- Revisión dos actos en vía administrativa: revisión de oficio e recursos administrativos. Tema 9.- A administración local: entidades que a integran. O municipio: concepto e elementos. O termo municipal. A poboación municipal. O padrón de habitantes. O estatuto dos veciños. Tema 10.- A organización municipal: os municipios de gran poboación e os municipios de réxime común. Órganos necesarios nos municipios de réxime común: o Alcalde, os tenentes de Alcalde, a Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios nos municipios de réxime común: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. Tema 11.- As competencias municipais: sistemas de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 12.- A provincia. Organización Provincial e competencias. Tema 13.- Outras entidades locais. Mancomunidades. Comarcas e outras entidades que agrupen a varios municipios. As áreas metropolitanas. As entidades locais de ámbito inferior ao municipio. Os consorcios. Tema 14.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno nos Concellos. Convocatoria e orde do día. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. Tema 15.- Ordenanzas, regulamentos e bandos. Procedementos de elaboración e aprobación. Tema 16.- Os contratos administrativos: concepto, clases, regulación e réxime xurídico. Elementos: suxeito, obxecto, causa e forma. A selección do contratista. Procedementos, formas e criterios de adxudicación. Execución, modificación e extinción. Tema 17.- O persoal ao servizo da Administración local: funcionarios, persoal laboral e persoal eventual. Réxime xurídico: dereitos e deberes. Tema 18.- O rexistro de documentos: concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas Corporación locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 19.- O Orzamento Xeral das Entidades Locais. Principios e documentos de que consta. Procedemento de elaboración e aprobación. Principios xerais de execución. Modificacións orzamentarias: clases. Tema 20.- Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens de dominio privado. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos seus bens. Camariñas, a 31 de xaneiro de 2011 O Alcalde, Asdo.: Manuel Valeriano Alonso de León.