07/06/2010 | Administración LocalMunicipal
Cee
Bases contratación temporal dunha auxiliar de xardín de infancia

Aprobadas por Resolución da Alcaldía do 25 de maio de 2010, as Bases específicas para a contratación temporal dun/ha auxiliar de xardín de infancia, publícanse estas para o seu coñecemento e efectos. É obxecto da presente convocatoria a contratación laboral temporal mediante a modalidade contractual de Contrato de Duración Determinada a tempo completo por obra ou servizo determinado, tipo 401, cunha duración desde o día da sinatura do contrato ata o 30 de setembro do 2010, dun/ha traballador/a auxiliar de xardín de infancia para a Gardería Municipal do Concello de Cee”. O obxectivo é reforzar a prestación do servizo da Gardería Municipal durante o período comprendido entre os meses de xuño a setembro, para o que a auxiliar de xardín de infancia deberá desenvolver as funcións propias do seu posto de traballo, consistentes na atención integral dos nenos de ata tres anos de idade, tanto asistencial, educativa, social ou lúdica como hixiénica ou funcional, apoiando ó persoal técnico nas aulas en todo tipo de actividades. As instancias dirixiranse ó Alcalde do Concello de Cee e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de 9h a 13,30h, situado en Rúa Domingo Antonio de Andrade, s/n, 15270 Cee, A Coruña, ou na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, no prazo de dez (10) días naturais, contados a partir do seguinte ó de publicación destas Bases no BOP. a) Ser maior 16 anos. b) Estar en posesión do título de Auxiliar de xardín de infancia ou equivalente. c) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo d) Que non fora separado mediante expediente disciplinario, do Servizo da Administración e) Non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade co establecido na le¡ 53/84 de 26 de decembro do persoal ó servizo das Administracións Públicas. f) Permiso ou licenza de condución e dispoñibilidade de mobilidade. Os aspirantes ó posto deberán aportar, xunto coa solicitude en modelo normalizado que figura no anexo, o currículum vitae acompañado de copias compulsadas dos méritos, así como declaración xurada en como non teñen incompatibilidades, que os datos aportados son certos e que se someten ao establecido nas bases. Será de aplicación o baremo contemplado nas bases xerais de contratación de persoal laboral temporal publicadas no BOP número 104 do día 7 de maio do 2008 para prazas de persoal de obras e servizos na súa Base III.2. O devandito baremo aplicable é o seguinte: Sobre un máximo de dez puntos. a) Formación Profesional teórico — práctica en materias relacionadas coa praza obxecto de selección: - 0.10 puntos por cada 30 horas de formación en cursos, másters e análogos, ata un máximo de 0.5 puntos. - 0.5 puntos por categoría profesional acreditada, oficial de primeira ou semellante que teña relación coa praza. Neste apartado a puntuación máxima é de 1 punto. b) Experiencia profesional: A razón de 0.10 puntos por cada mes traballado en cometidos semellantes ós da praza obxecto da convocatoria, ata un máximo de 1,64 puntos c) Cargas familiares. Ata un máximo de 1 punto. - Por cada fillo menor de 18 anos que conviva no fogar do aspirante á praza ó seu cargo e que non perciba retribucións 0.15 ata un máximo de 0.60 puntos. d) Por pertencer a colectivos en dificultade de inserción laboral: A puntuación máxima neste apartado é de 0,36 puntos. Enténdese que pertence a un colectivo en dificultade de inserción laboral todo aquel traballador que estea desempregado e inscrito coma demandante de emprego no Servizo Público de Emprego, e no que concorra algunha das seguintes circunstancias. - Desempregado menor de 30 anos.0,06 puntos. - Desempregados maiores de 45 anos.0,06 puntos. - Mulleres desempregadas.0,06 puntos. - Desempregados de longa duración.0,06 puntos. - Desempregados en situación de exclusión social.0,06 puntos. - Familias monoparentais.0,06 puntos. - Vítimas de violencia doméstica.0,06 puntos. e) Proba práctico — profesional que así se determine nas condicións específicas da praza ata un máximo de 6 puntos. O Tribunal si ten dubida no curriculum dalgún aspirante poderá realizar unha entrevista curricular para solventar dita dúbida. As presentes bases, son específicas para esta praza e complementan ó reflexado nas bases xerais. Unha vez aprobadas pola Alcaldía-Presidencia e expirado o prazo de presentación de instancias o alcalde dictará Resolución no prazo máximo de dez (10) días hábiles, pola que se declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos con indicación, se é o caso, dos motivos de exclusión. Esta resolución será publicada no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello e dentro dos dez (10) días hábiles seguintes ó desta última publicación poderanse subsanar os posibles defectos ou omisións na documentación presentada de acordo co artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro. De non existir aspirantes excluídos, o alcalde elevará a definitiva a lista provisional na mesma resolución de aprobación. Se os houbese e unha vez rematado o prazo de subsanacións a Alcaldía aprobará a lista definitiva de admitidos e excluídos que será publicada igualmente no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello. A publicación dos sucesivos anuncios efectuarase no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello. O Tribunal axustaráse á estructura do tribunal disposta na Base IX das bases xerais de contratación de persoal laboral temporal. Os candidatos admitidos que cumprindo os requisitos para participar neste proceso selectivo, non fosen seleccionados pasarán a formar parte das listas de sustitución municipais para o posto ofertado ordenándoos por data de incorporación e orde de puntuación da máxima á mínima. Cee, 25 de maio de 2010. O ALCALDE, Ramón Vigo Sambade. Se me teña por presentado e admitido ó proceso selectivo para a contratación temporal dunha auxiliar de xardín de infancia de acordo coas Bases aprobadas para a citada convocatoria. En Cee, a ………. de ………… de 2010. Asdo.: ………………………………………… D. ………………………………………………………………………. Con D. N. I.: …………………………. E domicilio a efectos de notificacións en: ………………………………………………………………………………………………………………………….………… ………………………………………………………………………………………….…………………………………………. Para os efectos de presentación ao proceso selectivo para a CONTRATACIÓN TEMPORAL DUNHA AUXILIAR DE XARDÍN DE INFANCIA, de acordo coas bases aprobadas para a citada convocatoria DECLARO 1. Que non estou incursa en causas de incompatibilidade de conformidade co establecido na Lei 53/84, de 26 de decembro, do persoal ao servizo das Administracións Públicas.2. Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo 3. Non ter sido separado mediante expediente disciplinario, do Servizo da Administración.4. Que os datos aportados son certos e que se someten ao establecido nas bases da convocatoria. Cee, a ………. de …………. de 2010 Asdo. …………………………………. D. ………………………………………………………………………. Con D. N. I.: …………………………. E domicilio a efectos de notificacións en: ………………………………………………………………………………………………….……………………………… …………………………………………………………………………….……………………………………….…………… Para os efectos de presentación ao proceso selectivo para a CONTRATACIÓN TEMPORAL DUNHA AUXILIAR DE XARDÍN DE INFANCIA, de acordo coas bases aprobadas para a citada convocatoria SOLICITO Non ser incluido nas listas de sustitución municipais para o posto ofertado. Cee, a ………. de …………. de 2010 Asdo. ………………………………….  ANEXO I. Solicitude de participación no proceso selectivo.  ANEXO II.  DNI  CARNET DE CONDUCIR