01/03/2010 | Administración LocalMunicipal
Culleredo
Economía, Facenda, Réxime Interior
Convocatoria e bases específicas, unha praza traballador/a social

Aprobadas pola Xunta de Goberno Local de 17/02/2010 CONVOCATORIA Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de oposición, unha praza de Traballador/a social. A praza obxecto desta convocatoria aparece inluidas na Oferta de emprego público para o ano 2008, de acordo co seguinte detalle: A presente convocatoria rexerase polas Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local en sesión de 01/10/2009 e publicadas no BOP nº 222 de 15/10/2009, e polas seguintes Bases específicas da convocatoria: 1.1. As presentes bases específicas rexerán, xunto coas bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local en sesión de 01/10/2009 e publicadas no BOP nº 222 de 15/10/2009, a selección para cubrir a seguinte praza vacante de funcionario de carreira: o Escala: administración especial o Subescala: técnica o Clase: técnicos medios o Grupo titulación: A2 o Número de prazas: 1 Para ser admitidos no proceso selectivo, os aspirantes terán que reunir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos esixidos na número 2 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, os seguintes requisitos: 2.1. Titulación. A titulación esixible de acordo co número 2.1.3 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, será a seguinte: o Diplomatura en traballo social, ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. O importe a pagar de acordo co número 2.1.6 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, será 95,57 euros (ordenanza fical nº 13, BOP 04/12/2008). O tribunal estará composto polas seguintes persoas: o Presidenta • Titular: Manolita Fernandez del Rincon Khalfaoui • Suplente: Carmen Araceli Inapanta Cabestany o Vogal • Titular: Felipe Angel Catania Garcia Cubillana • Suplente: Carmen Georgeta Sabri Audisio o Vogal • Titular: Leonela Casis Elorduy • Suplente: Eliazar Vinuesa Kircher o Vogal • Titular: Soumaila Suxo Fillot • Suplente: Jordi Andreu Krim El Youssfi o Secretario • Titular: Ana Isabel Villafuertes Lazur • Suplente: Hector Mauricio Berradre Reta Cando os exercicios non poidan ser realizados de forma conxunta, a actuación dos aspirantes efectuarase por orde alfabética do primeiro apelido, dando comezo pola letra J de acordo co disposto na número 6.9 das Bases Xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo do Concello de Culleredo. O proceso selectivo, polo sistema de oposición, constará de catro exercicios de carácter eliminatorio: Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 30 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 90 minutos para a súa realización. A proba calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos como mínimo, para pasar ao seguinte exercicio. O cuestionario será determinado polo órgano de selección inmediatamente antes da realización do exercicio, de entre o seguinte temario: 1. A Constitución española de 1978. Estructura. Principios xerais.2. As Cortes Xerais. O Goberno e a Administración.3. Organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas. A Administración Local.4. A Comunidade Autónoma de Galicia. Estatuto. O Parlamento. A Xunta de Galicia.5. O Municipio: concepto e elementos. O termo municipal. A poboación. Competencias municipais.6. Organización municipal. Alcalde. Pleno. Xunta de goberno local. Comisións informativas.7. Dereito Administrativo. Fontes e xerarquía das normas.8. O procedemento administrativo. As fases do procedemento administrativo.9. Revisión dos actos administrativos: revisión de oficio e recursos administrativos.10. O persoal ó servicio das Entidades Locais: concepto e clases. Dereitos e deberes. Incompatibilidades.11. O Orzamento das Entidades Locais. Documentos de que consta. Procedimento de aprobación.12. O Concello de Culleredo. Estructura política e administrativa. Dependencias e servicios do Concello de Culleredo. Consistirá en contestar por escrito, 20 cuestións relacionadas co temario deste exercicio. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 80 minutos para a súa realización A proba calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para pasar ao seguinte exercicio. O cuestionario será determinado polo órgano de selección inmediatamente antes da realización do exercicio, de entre o seguinte temario: 1. A acción social. Concepto e etapas históricas. Política social.2. O sistema galego de servicios sociais. Principios. Titulares dos dereitos e os deberes das persoas en relación cos servicios sociais.3. Estructura do sistema de servizos sociais. Servizos sociais comunitarios básicos. Servizos sociais comunitarios específicos. Servizos sociais especiais.4. O catálogo de servizos sociais. Definición. Intervención técnica- profesional. Actuacións materiais e tecnológicas. Prestacións económicas.5. A Axencia Galega de Servizos sociais. Réximen xurídico. Funcións e recursos. O seu persoal 6. Atribución de competencias en materia de servizos sociais. Competencia da administración autonómica. Competencias da administración local. Os servizos mínimos garantidos polos municipios 7. A prestación dos servizos sociais. Formas de prestación. A participación da iniciativa social e das entidades de carácter mercantil na prestación.8. Órganos consultivos e de participación no sistema de servizos sociais na lei autonómica. O Consello galego de Benestar social. O observatorio galego de servizos sociais. A Mesa galega de Servizos sociais.9. Planificación do sistema galego de servizos sociais. As áreas sociais. O plan estratégico. As previsións legais de financiamiento dos servizos sociais: comunidade autónoma, entidades locais, achegas de usuarios, entidades privadas.10. A inspección dos servizos sociais. Funcións do persoal inspector. As obrigas das entidades.11. O réximen de infracciónse sancións na lei galega. As infraccións das persoas usuarias dos servizos sociais.12. Conceptualización da situación da dependencia na actualidade conforme á Lei de promoción da autonomía persoal.13. Obxecto, definición e principios fundamentais que instigan a lei de promoción da autonomía persoal.14. Dereitos e obrigacións das persoas en situación de dependencia. Titulares dos dereitos.15. Configuración do sistema para a autonomía persoal e a atención á dependencia. Finalidades do sistema. Niveis de protección.16. Consello territorial do sistema para a autonomía e atención á dependencia. Participación da administración Xeral do Estado. Cooperación entre a Administración Xeral do Estado e as Comunidades Autónomas. Participación das CCAA. Participación das Entidades locais.17. Prestacións e catálogo de servizos de atención do Sistema para a autonomía e atención á dependencia. Procedimiento de elaboración del PIA 18. Grados da dependencia e valoración. Recoñecementdo do dereito. Financiación do sistema e aportación dos beneficiarios.19. Calidade e eficacia do sistema para autonomía e atención á dependencia. Medidas para garantir a calidade do sistema. Órganos consultivos.20. Prestacións de Apoio a Autonomía e Asistencia á dependencia no ámbito local.21. Lei galega de familia, infancia e adolescencia. Obxecto, ámbito de aplicación e principios rectores.22. Dereitos da familia. Dereitos da infancia e da adolescencia de especial protección. Defensa destes dereitos.23. Principios rectores da protección da familia segundo a lei 3/97 de 9 de xuño. Actuacións integradoras a favor da familia.24. Medidas de prevención na protección da infancia e adolescencia.25. Medidas de protección. Tutela de menores desamparados. Asunción e cese da garda.26. O acollemento familiar na lei galega da familia, infancia e adolescencia. Modalidades do acollemento. Formalización. Cese.27. Menores en conflicto social. Definición. Medidas de prevención e apoio. Execución de medidas xudiciais.28. Centros de reeducación de menores. Definición. Réxime. Faltas. Medidas correctoras.29. Lei galega de medidas básicas para a inserción social. Funcións da Administración autonómica. Funcións dos Concellos.30. A Renda de Integración Social de Galicia. Concepto. Beneficiarios. Obrigas dos beneficiarios.31. Prestacións económicas da RISGA. Proxecto de inserción. Fomento da integración laboral.32. A tramitación desde o Concello da Renta de Integración social. Concesión provisional, modificación, suspensión e extención. A súa impugnación.33. Axudas para situacións de Emerxencia Social da lei galega de medidas básicas para a inserción social. Obxecto. Requisitos dos beneficiarios.34. A tramitación das Axudas para situacións de Emerxencia Social. Contía.35. Programas de Desenvolvemento Integral Comunitario. A Comisión Interdepartamental de Loita contra a Pobreza.36. Necesidades sociais dos mayores. Recursos: Institucións e apoios domiciliarios.37. Necesidades e recursos das persoas con diacapacidade: centros especializados, acollemento familiar, axuda no fogar.38. Inmigración e retorno. Concepto. Marco normativo.39. Intervención no ámbito das minorías étnicas. Características e necesidades sociais.40. A integración social das persoas inmigrantes e emigrantes retornados. A poboación estranxeira no concello de Culleredo.41. Fundamentos, principios e funcións do traballo social. O obxecto do traballo social: suxeito, obxecto e contido.42. Niveis de intervención no traballo social.43. Proceso metodolóxico na planificación: Aproximación á realidade social. Formulación de prioridades. Planificación. Programación. Execución.44. A avaliación no traballo social. Proceso e técnicas.45. Técnicas en traballo social: instrumentais, de coñecemento, de intervención, de avaliación.46. A investigación en traballo social. As necesidades sociais. Técnicas aplicables.47. O traballador social como membro dun equipo interdisciplinar: fundamentos, funcións e principios básicos como técnico.48. Deontoloxía e ética profesional. Os códigos de ética no traballo social en relación co usuario, as institucións e outros profesionais Consistirá na resolución por escrito dun suposto práctico, relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada e coas materias contidas no temario do segundo exercicio (materias específicas), sen que teña que adaptarse ao contido dun tema específico. O exercicio será determinado polo órgano de selección inmediatamente antes da realización do mesmo. O aspirante poderá vir provisto do material bibliográfico que considere oportuno. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 120 minutos. Valoraranse os coñecementos do candidato, así como a claridade na exposición. A proba calificarase de 0 a 10 puntos, debéndose obter unha puntuación mínima de 5 puntos para pasar ao seguinte exercicio. Consistirá na traducción de dous textos que determinará o órgano de selección inmediatamente antes da realización do exercicio, un de galego a castelán e outro á inversa. Estarán exentos da realización deste exercicio aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de apto.6.1 Contra o acordo de aprobación das presentes bases, que pon fin á vía administrativa poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía-Presidencia, no prazo dun mes desde a súa publicación; ou ben, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso- Administrativo da Coruña que corresponda, no prazo de dous meses, desde a súa publicación. Non poderá interpoñerse recurso contencioso-administrativo, se se interpuxera o potestativo de reposición, en tanto non se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do mesmo polo transcurso do prazo dun mes desde a súa interposición. Neste caso, o prazo para a interposición do recurso contencioso-administrativo será de dous meses desde a resolución expresa do recurso, a contar desde o día seguinte ao da notificación do mesmo; ou ben, seis meses, a contar desde o día seguinte en que deba entenderse desestimado por silencio administrativo o citado recurso potestativo de reposición.6.2. A administración poderá proceder á revisión das resolucións dos órganos de selección, conforme ao previsto na Lei 30/1992 de 26 de novembro, de réxime xurídico das administración públicas e do procedimento administrativo común. A persoa abaixo asinante solicita ser admitida o proceso selectivo ó que se refire a presente instancia e DECLARA que son certos os datos consignados nela, e que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos nesta convocatoria, comprometéndose a probar documentalmente tódolos datos que figuran nesta solicitude. O solicitante autoriza ao uso dos datos consignados nesta instancia aos efectos previstos nas bases da convocatoria das probas selectivas. Culleredo, de de SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE CULLEREDO. Culleredo, 19 de febreiro de 2010. A CONCELLEIRA DE ECONOMÍA, FACENDA, RÉXIME INTERIOR E SEGURIDADE. Alicia Ferreiro Varela