09/09/2010 | Administración LocalMunicipal
Santa Comba
Bases para a contratación laboral temporal a tempo completo de seis peóns para o grupo municipal de intervención rápida

Esta alcaldía por Resolución de seis de setembro de dous mil dez, aprobou as bases para a contratación laboral temporal a tempo completo de seis peóns para o grupo municipal de intervención rápida que se transcriben a continuación: O obxecto da presente convocatoria é a contratación laboral a tempo completo de seis peóns para o Grupo Municipal de intervención rápida ao abeiro do Convenio de colaboración entre a Deputación Provincial da Coruña e o Concello de Santa Comba para o sostemento do grupo municipal de intervención rápida para o ano 2010 coa finalidade da seguridade civil dos municipios que teñen como principal función ter unha estructura altamente operativa que permita dar resposta inmediata ante situación de emerxencia orientada esta contratación as emerxencias especiais de incendios forestais e actividades de limpeza medioambiental durante o que resta de ano ata o 31/12/2010. Contrato laboral, para a realización dunha obra ou servicio determinado a tempo completo, regulado no artigo 15 do Estatuto dos Traballadores así como na lei 12/2001 de 9 de xullo de medidas urxentes para a reforma do mercado de traballo, e no RD 2720/1998, sendo o obxecto do contrato as obras mencionadas no obxecto da convocatoria. O salario bruto mensual das prazas ascende 1.194,11 euros. A publicidade da convocatoria realizarase mediante a publicación no Taboleiro de Anuncios do Concello, así como no Boletín Oficial da Provincia. a.- Ter a nacionalidade española, sin prexuízo do disposto a continuación. Os nacionais dos Estados membros da Unión Europea poderán acceder, como personal funcionario, en igualdade de condicións que os españois aos empleos públicos, con excepción de aqueles que directamente o indirectamente impliquen unha participación no exercicio do poder público ou nas funcións que ten por obxecto a salvaguardia dos intereses do Estado ou das Administracións Públicas. Estas previsións serán aplicables, calquera que sexa a súa nacionalidade, ao cónxuxe dos españois ou dos nacionais de outros Estados membros da Unión Europea, sempre que non estén separados de dereito e aos seus descendentes e aos do seu cónxuxe que non estén separados de dereito, sexanmenores de vinteún anos ou mayores de dita idade dependentes. Extenderase igualmente as persoas incluídas no ámbito de aplicación dos Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Os extranxeiros aos que se refire o apartado anterior e con residencia legal en españa poderán acceder como persoal laboral, en igualdad de condicións que os españois. b.- Poseer a capacidad funcional para o desenvolvemento das tarefas. c. Ter cumplidos dezaseis anos e non exceder, de se-lo caso da idade máxima de jubilación forzosa. Sólo por lei poderá establecerse outra idade máxima, distinta da idade de xubilación forzosa, para o acceso ao empleo público. d.- Non haber sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empleos ou cargos públicos por resolución judicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionarios, ou para ejercer funcións similares ás que dsempeñaban no caso de persoal laboral no que fora separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional de outro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin que fora sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos no acceso ao empleo público. e.- Estar en posesion do certificado de escolaridade ou equivalente para os peóns Todos os requisitos anteriores deberán terse no momento de finalizar o prazo de presentación de solicitudes. Para tomar parte na selección as persoas interesadas deberán solicitar a súa participación mediante instancia dirixida ó Sr. Alcalde-Presidente, conforme modelo oficial que está a disposición na secretaría ou departamento de persoal do Concello, no prazo de cinco días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación no Boletín Oficial da Provincia. As instancias presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Santa Comba en horario de 9 a 14 horas (agás os sábados que será de 10 a 13 horas), ou en calquera das formas que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, reguladora do réxime xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. As instancias deberán ir acompañadas da seguinte documentación: a) Fotocopia do D. N. I. b) Fotocopia compulsada da titulación esixida Aqueles méritos alegados e non xustificados documentalmente en prazo non serán tidos en conta e a administración non facilitarán un novo prazo para aportar documentación. Asi mesmo as instancias que se presenten en calquera rexistro fora do Concello de Santa Comba deberán pasar a isntancia que conteña os datos persoais por fax no prazo habilitado para presentación de instancias. O sistema elexido será o de oposición. A fase de oposición consistirá en contestar por escrito un cuestionario que terá relación co temario que figura nas bases xerais, funcionamento e tarefas do posto de traballo. Neste último caso poderán consistir en cuestións teóricas e prácticas. A puntuación do exercicio valorarase de 0 a 10 puntos, sendo necesario acadar a puntuación mínima de cinco puntos para superar a fase de oposición. En caso de empate entre algún dos aspirantes, terán preferencia os opositores que teñan mais puntuación nas cuestións prácticas. O tempo de realización do exame será de cuarenta e cinco minutos. O temario sobre o que versará o exame é o seguinte. Tema 1.- A Constitución española de 1978: estructura e contido. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois e liberdades públicas. Tema 2.- A Coroa. As Cortes Xerais. Tema 3.- O Goberno e a Administración. Tema 4.- Organización Territorial do Estado na Constitución. A Administración Autonómica: os Estatutos de Autonomía. A Administración Local. Tema 5.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Competencias da Comunidade Autónoma. A Xunta de Galicia e o seu presidente. Tema 6.- A Lei de Prevencións de Riscos Laborais. Seguridade de edificios públicos. Tema 7.- Coñecementos do municipio de Santa Comba. Tema 8.- Natureza do lume. Axentes extintores. A auga-escumas. Extintores. Tema 9.- Incendios forestais. Instalacións fixas. Vehículos contra incendios. Tema 10.- Actividades do servizo de extinción de incendios e salvamento. Construcción e incendios. Apeos e apuntalamentos. Tema 11.- Prendas de protección persoal. Material de rescate e salvamento. Transmisións. Tema 12.- Primeiros auxilios. Planos de emerxencia. Sinalización. Tema 13.- A Protección civil. Lexislación. De conformidade co artigo 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público o Tribunal estará composto polos seguintes membros: Os tribunais, contarán cun presidente (Mariana Daniela Meñaka Truño-funcionaria de carreira do Concello-), 1º vogal (Ruben Alejandro Balaguera Gavalda-funcionaria de carreira do Concello), 2ª vogal (German Gabriel Martin de Loeches Radresa-funcionario de carreira do Concello), 3º vogal (Antonio Ricard Guday Saenz Miera- funcionario de carreira do Concello), Secretario/a da Corporación. Membros do tribunal suplente, Presidente (Marti Chalarca Barkaoui- funcionaria de carreira do Concello), 1º vogal (Nicole Carolina Maximo Miguel Barham Abachri-funcionaria de carreira do Concello), 2º vogal (Mounaim Elsa Susana Lledes Kyrychenko-funcionaria de carreira do Concello), 3º vogal (Oscar Ignacio Ricardo Fermin Monterde Ovilo- funcionaria de carreira do Concello), secretaria do tribunal (Vasile Dan Perez Solano Ghib-funcionaria de carreira do Concello). Os/as candidatos/as seleccionados/as serán os que obteñan as seis maiores puntuacións na fase de oposición. Os/as candidatos/as presentados/as para as prazas de peón grupo municipal de intervención rápida, serán avisados/as mediante correo certificado ou telefax do día en que terá lugar a celebración da selección. Rematada a selección, o Tribunal publicará no Taboleiro de anuncios do Concello a relación de aspirantes pola orde de puntuación obtida por cada un deles, seleccionándose os/as aspirantes que alcancen as seis maiores puntuacións. Os/as aspirantes seleccionados, previamente a súa contratación, e no prazo de cinco días naturais desde a súa proposta de nomeamento, deberán xustificar documentalmente os requisitos sinalados nos apartados c) e d) da base cuarta, mediante a presentación da seguinte documentación: a) Certificado médico de non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o normal desenvolvemento das tarefas correspondentes. b) Declaración xurada de non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo do Estado, Comuniades Autónomas e Entidades Locais, nin atoparse inhabilitado para o exercicio das funcións públicas. Rematado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador elevará á Alcaldía a proposta de contratación dos/das aspirantes que obteñan as seis maiores puntuacións. Os contratos formalizaranse por escrito cos aspirantes seleccionados. Mentres non se formalice o contrato, oss aspirante propostos non terán dereito a percepción de cantidade económica algunha, No non previsto nas presentes bases, será de aplicación, o Texto Refundido do Estatuto dos Traballadores e demais lexislación complementaria que resulte de aplicación. De acordo co disposto na Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de Protección de Datos de Carácter Persoal, os datos de carácter persoal que se faciliten para a participación no presente proceso de selección de persoal, incorporaránse nun ou varios ficheiros, cuxo responsable é o Concello de Santa Comba, con sede na Praza do Concello, 1 (Santa Comba), onde poderá ejercitar en todo momento os dereitos de acceso, rectificación, cancelación, e no seu caso, o de oposición dirixindo á Secretaria solicitude asinadas por escrito xunto cunha fotocopia do DNI. Mediante a participación no referido proceso, os titulares consinten o tratamento dos seus datos persoais coa finalidade de levar a cabo a selección de persoal, o rexistro de solicitudes de candidatos, a calificación de probas e avaliación dos candidatos, así como a provisión de postos e confección do banco de datos ou lista de espera. Asimesmo, os participantes prestan o seu consentimento para que os seus datos persoais sexan comunicados mediante a súa exposición no taboleiro de anuncios deste Concello aos efectos de dar a publicidade esixida ó procedemento de contratación, aos representantes dos traballadores, así como aquelas cesións autorizadas nunha norma con rango de Lei. Santa Comba, seis de setembro de dous mil dez O alcalde Asdo.: Miguel Pérez Fernández