29/12/2010 | Administración LocalMunicipal
Muros
Bases específicas para a provisión de diferentes prazas de persoal funcionario de carreira

Por acordo da Xunta de Goberno Local de data 29 de novembro de 2010 aprobáronse as bases das convocatorias para a provisión de diferentes prazas de funcionarios de carreira do Concello de Muros que se achegan a continuación: 1. Obxecto. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante persoal funcionario de carreira dunha praza de traballador social, encadrada na escala de Administración especial, subescala técnica, grupo “A2”, incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de concurso- oposición.2.- Cometido funcional. O cometido funcional do posto versará sobre as tarefas propias da praza, consistentes na xestión dos programas de servizos sociais municipais, na programación das intervencións e proxectos de servizos sociais, tanto para familias como para a comunidade, na detección, estudo, diagnóstico e investigación de solucións para situacións de problemática social, na supervisión da prestación de servizos sociais a través de fórmulas de xestión indirecta e no control e seguimento da execución dos programas de servizos sociais e cumprimento dos seus obxectivos. Ademais, realizará as seguintes tarefas: ▪ Tramitación de solicitudes de axudas ou prestacións de servizos sociais. ▪ Estudo estatístico das necesidades da poboación no eido dos servizos sociais. ▪ Información, orientación e asesoramento ao público a través de campañas informativas. ▪ Rexistro nos expedientes de casos e de información achegada polos interesados. ▪ Elaboración de memorias técnicas descritivas do traballo realizado para institucións públicas. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes ou polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.3.- Requisitos dos aspirantes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán estar en posesión, ou en condición de obter, o título de grao en Traballo Social ou equivalente ou superior.4.- Procedemento selectivo. A selección dos aspirantes farase mediante o procedemento de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por cada mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por cada mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por cada mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por cada mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por cada mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co posto a desempeñar. A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 30 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza e que versará sobre as materias relacionadas no temario. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. O tribunal poderá dispor a lectura dos exercicios por parte dos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. ANEXO. TEMARIO A.- GRUPO I. MATERIAS COMÚNS.1.- A Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar. Reforma Constitucional.2.- Dereitos e deberes fundamentais na constitución. A súa garantía e suspensión.3.- A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos.4.- A Coroa. As funcións do Rei. O referendo.5.- O Defensor do Pobo e o Tribunal de Contas.6.- O poder Lexislativo. As Cortes Xerais. Composición, elección e disolución.7.- O municipio. O termo Municipal. A poboación e o empadroamento. Padrón de españois residentes no estranxeiro 8.- A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A demora e retroactividade da eficacia.9.- A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo.10.- Ordenación do procedemento. Impulso. Celeridade. Cumprimento de trámites.11.- A iniciación do procedemento: clases, corrección e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións.12.- Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrucción: intervención dos interesados, proba e informes.13.- Terminación do procedemento. A obriga de resolver. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo.14.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos.15.- A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración e aprobación.16.- Órganos necesarios do concello: o alcalde, tenentes de alcalde, o pleno e a xunta de goberno. Órganos complementarios: comisións Informativas e outros órganos. Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local.17.- A responsabilidade das Administracións Públicas: introdución. Danos pola súa actividade ilexítima. Danos pola súa actividade lexítima.18.- Políticas de igualdade de xénero. Normativa vixente. B.- MATERIAS ESPECÍFICAS.1.- A Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia. Estrutura. Obxecto. Disposicións xerais.2.- O traballo social e a mediación familiar.3.- As competencias en materia de servizos socias. Competencias autonómicas. Competencias municipais.4.- O plan concertado para o desenvolvemento para as prestacións básicas de servizos sociais nas corporacións locais.5.- Os servizos de atención domiciliaria no Concello de Muros.6.- A Orde do 22 de xaneiro de 2009 pola que se regula o servizo de axuda no fogar.7.- A Lei 39/2006, de 14 de decembro, de autonomía persoal e atención ás persoas en situación de dependenza. Obxecto. Titulares de dereitos e prestacións.8.- Funcións do traballador social.9.- Intervención comunitaria. Sensibilización social e prevención de problemáticas sociais.10.- Os programas de desenvolvemento comunitario. Teoría e práctica.11.- Detección e análise de necesidades sociais. A prevención nos servizos sociais municipais.12.- Emerxencias e urxencias sociais. Dispositivos de atención ante estas situacións.13.- A atención a migrantes. Obxecto. Composición e programas. Problemática específica e medidas para a integración social de inmigrantes en Galicia.14.- A discapacidade: evolución conceptual e clasificación.15.- Accesibilidade. Normativa de referencia. O deseño para todos e a accesibilidade universal.16.- A exclusión social. Principais grupos de excluídos. Rendas mínimas.17.- O Plan Galego de Inclusión Social 2007-2013. Estrutura e contidos.18.- A feminización da pobreza. Causas. Principais indicadores. Situación en Galicia.19.- Drogodependenza. A Lei galega de drogas. O marco competencial en materia de drogodependenza.20.- O Plan Galicia sobre drogas. Áreas de actuación. Programas e dispositivos asistenciais e preventivos.21.- Modelos de familia na sociedade española: Lei 13/2005, do 1 de xullo, pola que se modifica o Código Civil en materia de dereito a contraer matrimonio.22.- Programas de atención á familia e á infancia da Xunta de Galicia.23.- A orientación familiar. Obxecto e principais programas.24.- A violencia machista. A Lei orgánica 1/2004, do 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xénero. Programas e equipamentos para as mulleres vítimas de violencia machista.25.- Políticas de igualdade. Medidas de conciliación da vida familiar e laboral.26. A lei do traballo en igualdade dos homes e as mulleres de Galicia: programa de usos do tempo na cidade. Bancos do tempo.27. A infancia e a adolescencia. Desenvolvemento físico e psicolóxico. Necesidades durante esas etapas. Recursos sociais dirixidos á infancia e á adolescencia.28.- Absentismo e fracaso escolar. Modelos de abordaxe. Coordinación institucional. Inadaptación social na infancia e na adolescencia.29.- Saúde sexual e anticoncepción. A Lei de saúde sexual e reprodutiva e interrupción voluntaria do embarazo.30.- Prevención e tratamento de enfermidades de transmisión sexual.31.- A importancia da educación sexual na infancia e adolescencia.32.- Accións preventivas para evitar embarazos na adolescencia.33.- Cooperación ao desenvolvemento.34.- Voluntariado social. Concepto, características e normativa reguladora. A súa importancia nos servizos sociais.35.- A interdisciplinariedade. Concepto. Tipos e características. O traballador social nos equipos interdisciplinares.36.- A planificación social. Fases da planificación. Plans, programas e proxectos.37.- As tecnoloxías da información e a comunicación nos servizos sociais.38.- Avaliación de programas nos servizos sociais. Eficacia e eficiencia. Os indicadores. Modelos de avaliación.39.- A Lei de prevención de riscos laborais. Ámbito de aplicación. Estrutura e contido.40.- A Lei orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Disposicións xerais. Obxecto. Ámbito de aplicación. Definicións.41.- A ordenanza reguladora do servizo de axuda no fogar do Concello de Muros.42.- O programa “Xantar na casa”. 1. Obxecto. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante persoal funcionario de carreira dunha praza de bibliotecaria- arquiveira, encadrada na escala de Administración especial, subescala técnica, grupo “B”, incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de promoción interna.2.- Cometido funcional. O cometido funcional do posto versará sobre as tarefas propias da praza, consistentes na xestión da adquisición, catalogación e organización de libros e coleccións bibliográficas, na xestión das bibliotecas municipais, con especial referencia á organización do sistema de préstamos de libros, na garda e custodia da documentación depositada no arquivo municipal, na catalogación e organización do arquivo municipal e na busca e entrega de expedientes arquivados. Ademais, realizará as seguintes tarefas: ▪ Tramitación e xustificación de subvencións relacionadas coas bibliotecas e arquivos municipais. ▪ Organización de actividades de animación á lectura. ▪ Atención ao público Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes ou polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.3.- Requisitos dos aspirantes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán reunir os seguintes: a) ser funcionario de carreira do Concello de Muros en calquera categoría do grupo C1 e ter prestado servizos como funcionario de carreira nesa categoría por un período mínimo de dous anos. A estes efectos, computaranse os servizos prestados polos aspirantes nas situacións equiparadas á situación administrativa de servizo activo. b) estar en posesión do título de grao en Documentación e Biblioteconomía ou en Xeografía e Historia, especialidade en Documentación, Arquivística e/ou Biblioteconomía ou equivalente ou superior.4.- Procedemento selectivo. A selección dos aspirantes farase mediante o procedemento de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por cada mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por cada mes de servizo ata un máximo de 3 puntos; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por cada mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por cada mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por cada mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co posto a desempeñar. A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” este concepto será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo de dúas horas, dun cuestionario de 30 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora e media, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza e que versará sobre as materias relacionadas no temario. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. O tribunal poderá dispor a lectura dos exercicios por parte dos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. ANEXO. TEMARIO A.- GRUPO I. MATERIAS COMÚNS.1.- A Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar. Reforma Constitucional.2.- Dereitos e deberes fundamentais na constitución. A súa garantía e suspensión.3.-A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos.4.- A Coroa. As funcións do Rei. O referendo.5.- O Defensor do Pobo e o Tribunal de Contas.6.- O poder Lexislativo. As Cortes Xerais. Composición, elección e disolución.7.- O municipio. O termo Municipal. A poboación e o empadroamento. Padrón de españois residentes no estranxeiro 8.- A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A demora e retroactividade da eficacia.9.- A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo.10.- Ordenación do procedemento. Impulso. Celeridade. Cumprimento de trámites.11.- A iniciación do procedemento: clases, corrección e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións.12.- Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrucción: intervención dos interesados, proba e informes.13.- Terminación do procedemento. A obriga de resolver. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo.14.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos.15.- A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración e aprobación.16.- Órganos necesarios do concello: o alcalde, tenentes de alcalde, o pleno e a xunta de goberno. Órganos complementarios: comisións Informativas e outros órganos. Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local.17.- A responsabilidade das Administracións Públicas: introdución. Danos pola súa actividade ilexítima. Danos pola súa actividade lexítima.18.- Políticas de igualdade de xénero. Normativa vixente. B. GRUPO II. MATERIAS ESPECÍFICAS.1.- Concepto e misión dos servizos bibliotecarios. Clases de bibliotecas.2.- Definición e obxectivos da bibliografía. Tipos de bibliografía.3.- O proceso técnico en bibliotecas públicas.4.- As fontes de información. Concepto e clasificación.5.- Mantemento e actualización da colección: crecemento e expurgo.6.- Servizo aos lectores: préstamo e extensión bibliotecaria.7.- Novas vías de financiamento das bibliotecas: cobro de servizos, patrocinio e mecenado.8.- Organizacións internacionais ao servizo das bibliotecas: IFLA, FID, ISO, UNESCO.9.- A cooperación bibliotecaria. Redes de bibliotecas.10.- Correntes actuais da literatura infantil e xuvenil.11.- Automatización de bibliotecas.12.- Promoción da lectura pública: elementos implicados na animación á lectura.13.- Bibliotecas públicas.14.- A colección local.15.- Selección e adquisición en bibliotecas públicas. Selección do fondo infantil.16.- As bibliotecas públicas na sociedade da información.17.- Os servizos de información na biblioteca pública.18.- Socioloxía da lectura.19.- Instalacións e equipamentos das bibliotecas públicas.20.- O persoal das bibliotecas públicas. Xestión e organización de recursos humanos.21.- Planificación de bibliotecas.22.- Avaliación dos servizos bibliotecarios.23.- As novas tecnoloxías ao servizo da información e a documentación. Da biblioteca tradicional á biblioteca electrónica.24.- Ludotecas: definición, funcións e servizos.25.- A internet. Navegadores. Correo electrónico. Páxinas web.26.- Organización bibliotecaria de España e de Galicia. Lexislación.27.- Concepto e función do arquivo. Clases de arquivos.28.- O documento de arquivo. Os seus atributos ou caracteres. Clases de documentos. Tipoloxía documental.29.- A xestión documental. Ingresos, identificación, valoración e selección de documentos.30.- Principios xerais da organización de fondos. Clasificación e ordenación.31.- Descrición de fondos. Instrumentos descritivos: guías, inventarios, catálogos e índices.32.- Conservación, preservación e restauración de documentos.33.- Difusión e servizo dos documentos. Aspectos legais da accesibilidade documental.34.- Informática aplicada aos arquivos.25.- Os arquivos municipais.36.- O arquivo de oficina. Organización e instalación. O expediente administrativo.37.- O arquivo histórico: finalidades, instalacións, persoal. Diversas formas de entrada de fondos.38.- Os cadros de clasificación de fondos nos arquivos municipais.39.- O sistema arquivístico galego.40.- A Lei 8/1995, do 30 de outubro, do patrimonio cultural de Galicia. O patrimonio documental e os arquivos.41.- Técnicas de documentación aplicadas aos arquivos. Catalogación de materiais impresos. Tesaurus e índices.42.- Bibliografía arquivística. Manuais e revistas.1. Obxecto. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante persoal funcionario de carreira dunha praza de delineante, encadrada na escala de Administración especial, subescala de técnica, grupo “B”, incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de concurso- oposición.2.- Cometido funcional. O cometido funcional do posto versará sobre as tarefas propias da praza, consistentes no control de técnicas de deseño e cálculos industriais, no deseño e cálculo de instalacións, no manexo profesional de aplicacións informáticas Autocad e similares, no manexo de aplicacións informáticas para topografía, na realización de planos de edificación de obra civil e pública e as demais funcións propias da titulación esixida nestas bases. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes ou polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.3.- Requisitos dos aspirantes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán estar en posesión ou en condicións de obter o título de Formación Profesional de Segundo Grao, Rama de Delineación.4.- Procedemento selectivo. O procedemento selectivo artellarase en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co posto a desempeñar. A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 30 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora e media, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza e que versará sobre as materias relacionadas no temario. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. O tribunal poderá dispor a lectura dos exercicios por parte dos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. ANEXO. TEMARIO A.- GRUPO I. MATERIAS COMÚNS.1.- A Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar. Reforma Constitucional.2.- Dereitos e deberes fundamentais na constitución. A súa garantía e suspensión.3.- A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos.4.- A Coroa. As funcións do Rei. O referendo.5.- O Defensor do Pobo e o Tribunal de Contas.6.- O poder Lexislativo. As Cortes Xerais. Composición, elección e disolución.7.- O municipio. O termo Municipal. A poboación e o empadroamento. Padrón de españois residentes no estranxeiro 8.- A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A demora e retroactividade da eficacia.9.- A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo.10.- Ordenación do procedemento. Impulso. Celeridade. Cumprimento de trámites.11.- A iniciación do procedemento: clases, corrección e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións.12.- Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrucción: intervención dos interesados, proba e informes.13.- Terminación do procedemento. A obriga de resolver. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo.14.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos.15.- A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración e aprobación.16.- Órganos necesarios do concello: o alcalde, tenentes de alcalde, o pleno e a xunta de goberno. Órganos complementarios: comisións Informativas e outros órganos. Réxime de sesións e acordos.17.- A responsabilidade das Administracións Públicas: introdución. Danos pola súa actividade ilexítima. Danos pola súa actividade lexítima.18.- Políticas de igualdade de xénero. Normativa vixente. B.- GRUPO II. MATERIAS ESPECÍFICAS.1.- Os útiles de debuxo. Estudo e manexo dos mesmos.2.- Xeometría e funcións das liñas perpendiculares e paralelas, os segmentos e os ángulos.3.- As ordes arquitectónicas, molduras e arcos.4.- As construcións fundamentais do debuxo xeométrico. Unións, polígonos, liñas, segmentos, ángulos e óvalos.5.- As curvas cónicas. Definición, orixe e xeración, propiedades tipos e construcións simplificadas.6.- O trazado e tipoloxía de liñas de notable interese e traxectorias dun punto sobre un plano.7.- A normalización do debuxo técnico, clasificación, elaboración e designación das normas, formatos e rotulación.8.- As escalas gráficas e as contraescalas. Consideracións xerais, o triangulo universal da escala.9.- Os sistemas de representación xeométrica. O sistema diédrico, o punto, a recta, o plano, as rectas particulares do plano, interseccións de planos e de recta- plano. Paralelismo e perpendicularidade entre rectas e planos. As distancias entre planos, rectas e puntos.10.- Os métodos empregados en xeometría descritiva. Os abatementos.11.- O cambio do plano e os xiros de planos, os triedros na xeometría descritiva.12.- Os poliedros regulares: clasificación, xeneralidades, proxeccións diédricas. Interseccións con rectas planos e sombras. O prisma e o cilindro. A pirámide e o toro. Clasificación, xeralidades, proxeccións diédricas. Interseccións con rectas planos e sombras.13.- A esfera e o cono. Clasificación, xeneralidades, proxeccións diédricas. Interseccións con rectas, planos e sombras.14.- Sistema de planos acoutados. Fundamentos, proxección de recta, puntos e plano.15.- Planimetría. Levantamentos planimétricos.16.- A altimetría e a taquimetría. Curvas de nivel e perfís topográficos. Replanteo topográfico.17.- Concepto de cartografía: planos e mapas. Escalas. Proxeccións. Proxección UTM.18.- Cartografía dixital: formatos raster e vector. Formatos CAD e GIS. Capas. Resolución.19.- Sistemas cad-cam. Tipos de gráficos e diagramas, sistemas adxacentes.20.- Anotación, aplicación elementos empregados en anotación. Normas xerais, tolerancias e axustes.21.- Anotación por coordenadas, en paralelo, no dobrado e no forxado. Funcións a desempeñas pola anotación.22.- A perspectiva cónica ou liñal. Xeralidades, elementos e procedementos.23.- O sistema axonométrico, definicións e clasificacións. Proxeccións cilíndricas.24.- Fundamentos do sistema axonométrico ortogonal. Tipos de axonométricas octogonal. Trazado de sólidos. Coeficiente reductor.25.- Escaleiras: cálculo, representación, nomenclatura.26.- O debuxo na construción metálica. Detalles, vistas, seccións e acoutado da planimetría.27.- O debuxo da construción de formigón. Cimentacións, estrutura, detalles, tolerancias, representación de pórticos e de edificios.28.- O debuxo na obra civil. o trazado das instalacións, de urbanizacións. Representación, acoutado, perfís de colectores.29.- Deseño asistido por ordenador I: elementos, clases de arquivos, configuración e xeralidades.30.- Deseño asistido por ordenador II: equipos. Características básicas relativas ao ordenador, o monitor, as tarxetas gráficas, o plotter e os restantes periféricos.31.- Informática e arquitectura. Sistemas de CAD: unidades de entrada e unidades de saída, plotter e ficheiros PLT.32.- Definición e elementos da vía pública. Categorías e clases. Criterios xerais de planificación e deseño da vía pública. Criterios e principios xerais de composición e deseño. Concepción de rede viaria. Criterios xerais de composición e deseño de redes viarias.33.- Rede viaria: parámetros de deseño en planta perfil lonxitudinal. Criterios xerais. Radios de xiro. Pendentes. Outros parámetros de deseño. Fondos de saco.34.- Rede viaria: parámetros de deseño da sección transversal. Criterios xerais. Elementos da sección transversal. Vías de circulación. Beirarrúas. Bandas de estacionamento. Arcéns e medianas.35.- Interseccións convencionais a nivel. Definicións, tipos, ámbito de aplicación e especificacións. Interseccións a distinto nivel. Definicións, tipos, ámbito de aplicación e especificacións. Interseccións xiratorias ou glorietas. Definicións, tipos, ámbito de aplicación e especificacións.36.- Pasos peonís. Definición e tipos. Criterios xerais de localización. Criterios xerais de deseño.37.- Aparcamentos: consideracións xerais e tipos. Criterios xerais para definir a dotación, tipos e localización dos aparcamentos. Dimensións e disposición das prazas e as vías de acceso.38.- A lexislación estatal e autonómica galega sobre réxime do solo e ordenación urbana. As distintas clases de solo na Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia.39.- O planeamento urbanístico: clases de plans. O Plan xeral de ordenación municipal. Obxecto e determinacións. Procedemento de elaboración e aprobación.40.- O planeamento de desenvolvemento. Os plans parciais. Os plans especiais. Os estudios de detalle. Os proxectos de urbanización.41.- Proxectos de urbanización. Definición e características xerais. Urbanización e edificación simultánea.42.- Proxectos de edificación: definición. Clases de obras de edificación. Obras nos edificios. Obras de demolición. Obras de nova edificación.1. Obxecto. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante persoal funcionario de carreira dunha praza de técnico de informática, encadrada na escala de Administración especial, subescala técnica, grupo “B”, incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de concurso- oposición.2.- Cometido funcional. O cometido funcional do posto versará sobre as tarefas propias da praza, consistentes nas tarefas de mantemento informático de redes e equipos municipais, montaxe de redes informáticas no concello, coordinación da implantación da e-Administración. Ademais, realizará as seguintes tarefas: ▪ Impartición de cursos de informática. ▪ Deseño e mantemento da páxina web municipal. ▪ Deseño de cartelería, revistas e folletos para os diferentes departamentos. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes ou polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.3.- Requisitos dos aspirantes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán estar en posesión, ou en condicións de obter, o título de Enxeñeiro Técnico Informático ou de Formación Profesional de Segundo Grao, Rama de Informática e comunicacións ou equivalente ou superior.4.- Procedemento selectivo. A selección dos aspirantes farase mediante o procedemento de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co posto a desempeñar. A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 30 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza e que versará sobre as materias relacionadas no temario. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. O tribunal poderá dispor a lectura dos exercicios por parte dos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. ANEXO. TEMARIO A.- GRUPO I. MATERIAS COMÚNS.1.- A Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar. Reforma Constitucional.2.- Dereitos e deberes fundamentais na constitución. A súa garantía e suspensión.3.- A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos.4.- A Coroa. As funcións do Rei. O referendo.5.- O Defensor do Pobo e o Tribunal de Contas.6.- O poder Lexislativo. As Cortes Xerais. Composición, elección e disolución.7.- O municipio. O termo Municipal. A poboación e o empadroamento. Padrón de españois residentes no estranxeiro 8.- A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A demora e retroactividade da eficacia.9.- A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo.10.- Ordenación do procedemento. Impulso. Celeridade. Cumprimento de trámites.11.- A iniciación do procedemento: clases, corrección e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións.12.- Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrucción: intervención dos interesados, proba e informes.13.- Terminación do procedemento. A obriga de resolver. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo.14.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos.15.- A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración e aprobación.16.- Órganos necesarios do concello: o alcalde, tenentes de alcalde, o pleno e a xunta de goberno. Órganos complementarios: comisións Informativas e outros órganos. Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local.17. A responsabilidade das Administracións Públicas: introdución. Danos pola súa actividade ilexítima. Danos pola súa actividade lexítima.18.- Políticas de igualdade de xénero. Normativa vixente. B.- GRUPO II. MATERIAS ESPECÍFICAS.1.- Estrutura e funcionamento dos Sistemas Informáticos. Compoñentes físicos. Compoñentes lóxicos.2.- Clasificación do Software. Licenzas. Software libre e código aberto. A aplicación do Software libre na Administración.3.- Sistemas operativos. Compoñentes, estruturas, funcións, tipos. Xestión de Memoria. Xestión E/S. Xestión de almacenamentos.4.- Sistemas de Xestión de Bases de Datos. Definición e conceptos. Arquitecturas do SGBD. Integridade. Control de concorrencia. Bloqueos. Xestión de autorizacións e recuperación de erros. Principais SGBD comerciais.5.- Sistemas de Xestión de Bases de Datos Relacionales. Álxebra e cálculo relacional. Deseño. Especificación Entidade-Relación e regra de Codd. Normalización.6.- Metodoloxías de Desenvolvemento dos Sistemas de Información. Orientación ao proceso e orientación aos datos. Orientación estruturada e orientación a obxectos.7.- Métrica. A metodoloxía de planificación e desenvolvemento de Sistema de Información do Consello Superior de Informática. Procesos principais, interfaces, participantes, técnicas e prácticas.8.- Modelos de Desenvolvemento de Software Actuais. Modelo Local. Modelo Cliente Servidor. Modelo N-Capas. Modelo Distribuído.9.- Programación. Evolución. Paradigmas da programación. Programación estruturada. Orientación a obxectos. Orientación a eventos. Programación visual. Xeración automática de código. Modularidad e reutilización de compoñentes. Novas tendencias.10.- Redes de computadores. Clasificación. Conmutación de paquetes e conmutación de circuítos. Multiplexación. Deseño. Topología. Medios de Transmisión. Elementos Hardware e protocolos de interconexión de redes. Tecnoloxía inalámbrica. Comunicación vía satélite.11.- O modelo de referencia de interconexión de sistemas abertos (OSI) diso e TCP/IP: niveis, interfaces, servizos e aplicacións.12.- As redes públicas de transmisión de datos. Rede Telefónica Básica. RDSI. Frame Relay. ATM. Tecnoloxías e protocolos de acceso a redes públicas. X-DSL.13.- Comunicacións móbiles. Telefonía sen fíos e DECT. Radiotelefonía privada. Sistemas celulares. Trunking. Acceso sen fíos: WLL, LMDS. GSM: arquitectura e evolución de datos. GPRS, HSCSD. Sistemas de terceira xeración: UMTS.14.- Redes de área local e metropolitana. Protocolos. Estándares. Cableado estruturado. WLAN. Redes privadas virtuais.15.- Administración de redes locais. Xestión de usuarios. Xestión de dispositivos. Monitorización e control de tráfico.16.- Internet. Evolución e tendencias. Conceptos. Servizos baseados en Internet. Linguaxes, ferramentas e protocolos para o uso de Internet. Internet, Intranet e Extranet.17.- Contidos dinámicos en Internet. Arquitecturas e aplicacións baseadas en Internet. Desenvolvemento de aplicacións web no cliente e no servidor. Compoñentes distribuídos. Intercambio electrónico de datos.18.- Seguridade Informática. Definición e alcance. Medidas de Seguridade físicas, lóxicas, organizativas e legais. Diagnóstico da Seguridade Informática dunha Organización. Normativas e procedementos de seguridade nas organizacións.19.- Seguridade Informática en Internet. Condicionantes organizativos e legais no acceso e transmisión de información a través de Internet. Servizos, técnicas e mecanismos de seguridade en Internet. Técnicas criptográficas. Certificación electrónica. Protocolos de conexións seguras.20.- Protección contra ataques. Detección de intrusos. Delegación de responsabilidades. Spam. Spoof. Protección de contidos.21.- Prácticas de mantemento de equipos e instalacións. Mantemento preventivo, correctivo e perfectivo. Monitorización e xestión de capacidade.22.- UML. Conceptos. Diagramas estáticos: Diagrama de casos de uso, diagrama de clases, diagrama de obxectos e diagrama de despregamento. Diagramas dinámicos: Diagrama de estados, diagrama de actividade, diagramas de interacción.23.- Patróns de deseño. Concepto e usos. Tipos de patróns. Patróns J2EE.24.- SQL. Catálogos e esquemas. Tipos de datos. Modelado de datos. Select. Cursores. Restricións de dominio. Seguridade. Procedementos almacenados. Disparadores.25.- Programación básica en Xava. Conceptos básicos. Clases, Interfaces e Obxectos. Entrada/Saída. Coleccións. Control de Erros e Excepcións.26.- Programación de bases de datos en Xava. Tipos de Driver JDBC. Conexión a bases de datos. Execución de sentenzas SQL. Información sobre o catálogo de base de datos. Información sobre as capacidades do servidor. Control de transaccións en Xava. Contornas transaccionais. Pool de conexións.27.- Linguaxe HTML. TAGS. Formularios. Follas de estilo CSS.28.- Javascript. Nocións fundamentais. Estruturas de Control. Funcións. Clases básicas. Obxectos do modelo DOM.29.- A linguaxe XML. Documentos XML. DTDS. Espazos de Nomes XML e XLST. O API DOM. O API SAX.30.- Desenvolvemento de páxinas WAP. Linguaxe WML. TAGS WML. Envío de contidos WML por servidores Web. Xeración dinámica de WML.32.- Tecnoloxías de servidor. Linguaxes de script no servidor. Perl. PHP. WebMacro. Páxinas de scripts. ASP e JSP. Acceso a bases de datos JDBC e ADO. Servizos de directorios JNDI. RMI. CORBA.31.- Programación de rede en java. Protocolo HTTP. URLs. Sockets de servidor e de cliente.32.- Servlets. Fundamentos, estrutura e creación de servlets. API básica. Ciclo de vida. Xestión de excepcións. Procesamiento de formularios HTML. Códigos de estado e cabeceiras Http. Cookies. Sesións. Xestión de concorrencia. Comunicación entre servlets.33.- Páxinas JSP. Directivas. Elementos de scripting. Obxectos integrados. Accións. JSP e compoñentes JavaBeans. Tratamentos de erros. Etiquetas personalizadas.34.- Servidores de aplicacións Tomcat e JBOSS. Instalación, configuración e despregamento de aplicacións.35.- Mensaxería en Xava. O sistema de mensaxería MOM. O API JMS.36.- A tecnoloxía EJB. Beans de Entidade. Beans de Sesión. Beans activados por mensaxes.37.- Arquitectura Orientada a Servizos (SOA). Concepto de Servizos. Capas de aplicacións SOA. Construción da capa de servizos en Xava.38.- Servizos Web. Concepto. Compoñentes. Operacións. Estándares relacionados: XML, UDDI, SOAP, WSDL. Implementación dun Servizo Web. Ferramentas para o desenvolvemento de Servizos Web.39.- Seguridade en XAVA. Criptografía. Algoritmos de xeración de claves. Xestión de certificados dixitais. Definición de elementos de seguridade para aplicacións Web. Usuarios e Roles.40.- Características técnicas e funcionais dos sistemas operativos Windows e Linux.41.- Seguridade en sistemas operativos Linux. Seguridade do sistema de ficheiros. Seguridade do kernel. Ferramentas para administrar a seguridade do sistema: Nmap, Nessu,. Iptables, Portsentr,. Snort, Bastille, Iptraf.42.- A Lei 11/2007, de 22 de xuño, de acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos. Estrutura e principios xerais.1. Obxecto. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante persoal funcionario de carreira dunha praza de auxiliar administrativo, encadrada na escala de Administración xeral, subescala de auxiliar, grupo “C2”, incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de concurso- oposición.2.- Cometido funcional. O cometido funcional do posto versará sobre as tarefas propias da praza, consistentes na realización de funcións de auxilio administrativo, tarefas de mecanografía, despacho de correspondencia, manexo de equipos, arquivo e documentación e atención ao público telefónica e persoal. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes ou polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.3.- Requisitos dos aspirantes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior.4.- Procedemento selectivo. O procedemento selectivo artellarase en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co posto a desempeñar. A puntuación máxima outorgable por este concepto será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora e media, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. O tribunal poderá dispor a lectura dos exercicios por parte dos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. ANEXO. TEMARIO 1.- A Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar. Reforma Constitucional.2.- Dereitos e deberes fundamentais na constitución. A súa garantía e suspensión.3.- A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos.4.- A Coroa. As funcións do Rei. O referendo.5.- O Defensor do Pobo e o Tribunal de Contas.6.- O poder Lexislativo. As Cortes Xerais. Composición, elección e disolución.7.- O municipio. O termo Municipal. A poboación e o empadroamento. Padrón de españois residentes no estranxeiro 8.- A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A demora e retroactividade da eficacia.9.- A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo.10.- Ordenación do procedemento. Impulso. Celeridade. Cumprimento de trámites.11.- A iniciación do procedemento: clases, corrección e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións.12.- Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrucción: intervención dos interesados, proba e informes.13.- Terminación do procedemento. A obriga de resolver. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo.14.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos.15.- A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración e aprobación.16.- Órganos necesarios do concello: o alcalde, tenentes de alcalde, o pleno e a xunta de goberno. Órganos complementarios: comisións Informativas e outros órganos.17.- Réxime xeral das eleccións locais.18.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos.19.- Estrutura e contido xeral da Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia.20.- Os programas básicos dos servizos sociais de atención primaria.1.- Obxecto. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante persoal funcionario de carreira de dúas prazas de Conserxe, encadradas na Escala de Administración xeral, subescala subalterna, grupo “AP”, pertencentes á oferta de emprego público de 2010 a través dun procedemento de concurso- oposición.2.- Cometido funcional. O cometido funcional do posto versará sobre as tarefas propias da praza, consistentes na realización de funcións de vixilancia e custodia de centros educativos, tarefas de mantemento ordinario, fotocopiado, encadernación e reparto de documentación e correspondencia, colaboración para a realización de actividades extraescolares e control do alumnado nos cambios de aula. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais e polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.3.- Requisitos dos aspirantes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán estar en posesión do certificado de estudios primarios ou equivalente ou superior.4.- Procedemento de selección. A provisión das prazas vacantes efectuarase mediante en dúas quendas: quenda libre (1 praza) e quenda de promoción interna (1 praza), que se desenvolverán como se indica a continuación: I.- Quenda libre: o procedemento selectivo será o de concurso- oposición libre, e organizarase como segue: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co posto a desempeñar. A puntuación máxima outorgable por este concepto será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá en cumprimentar nun tempo máximo de media hora un cuestionario de 10 preguntas relacionado coa toponimia, servizos públicos e características xeográficas, económicas e sociais do municipio de Muros. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. II.- Quenda de promoción interna: o procedemento selectivo será o de concurso- oposición e organizarase en dúas fases, como a seguir se detalla: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co posto a desempeñar. A puntuación máxima outorgable por este concepto será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá en cumprimentar nun tempo máximo de media hora un cuestionario de 10 preguntas relacionado coa toponimia, servizos públicos e características xeográficas, económicas e sociais do municipio de Muros. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. ANEXO. TEMARIO 1.- A Constitución española: principios xerais.2.- Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.3.- A Coroa. O Poder Lexislativo.4.- O goberno e a administración pública.5.- A organización territorial do Estado. A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de Autonomía para Galicia.6.- O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.7.- Réxime de sesións e acordos municipais. As ordenanzas e regulamentos municipais.8.- Actas das sesións dos órganos municipais, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.9.- O acto administrativo: concepto, elementos e clases. A notificación dos actos administrativos: concepto, contido e formas.10.- O procedemento administrativo: concepto, principios e fases. Os recursos administrativos: concepto e clases. Muros, 13 de decembro de 2010 O ALCALDE, Asdo. Domingos Dosil Cubelo.