31/03/2010 | Administración LocalMunicipal
Betanzos
Bases contratación personal para sustituciones

O obxecto desta convocatoria, é a regulación do procedemento para a confección dunha lista de persoal para substitucións das seguintes prazas: - Auxiliar de Axuda no fogar. - Limpadora de dependencias municipais. - Mestre - Técnico Xardin de Infancia No caso de necesidade de proceder a substitucions das prazas antes citadas, formalizarase contrato laboral temporal baixo algunha das modalidades previstas na legislación vixente. Para tomar parte neste proceso selectivo os/as aspirantes deberan reunir os seguintes requisitos referidos todos e cada un á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes: a) Ser español ou nacional dun estado membro da Unión Europea nos termos previstos no artigo 27 da ley 7/2007. Asi mesmo poderán participar, en igualdade de condicións que os españois, os extranxeiros con residencia legal en España. b) Ter cumplidos os dezaseis anos de idade e non exceder a idade de jubilación forzosa. c) Poseír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que se aspira d) Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin atoparse inhabilitado/a por sentencia firme para o ejercicio de funcións públicas. Identido requisito seralles esixido aos/ás nacionais dos demais estados membros da Unión Europea no seu caso. e) Non estar incurso en causas de incompabilidade de conformidade co establecido na lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ó servizo das administracións públicas.1.- Estar en posesión do curso de auxiliar de axuda no fogar, impartido por un organismo, asociación ou centro autorizado ou ter formación relacionada directamente co posto de traballo de rama sanitaria ou social.2.- Estar en posesión do carnet de conducir tipo B. - LIMPADORA: Estar en posesión do tìtulo de: Graduado Escolar ou equivalente. - MESTRE: Estar en posesión to título de Mestre ( Especialidade Educación Infantil). - TECNICO XARDIN DE INFANCIA: Estar en posesión do título de FPII (Especialidade Xardin de Infancial) 1.- As solicitudes para tomar parte neste proceso selectivo faranse mediante instancia dirixida a Sra. Alcaldesa, en modelo que se facilitará no Rexistro Xeral do Concello, na que se fará constar que se reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na Base Terceira desta convocatoria. As citadas solicitudes presentaránse no rexistro ( os días laborais de 9 a 14 horas), durante o prazo de vinte días naturais, a contar do seguinte a publicación das presentes bases no BOP. Asi mesmo poderanse presentar na forma que determina o artigo 38.4 da ley 30/1992, de Réxime Jurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común; neste caso, os concursantes deberán comunicalo mediante telegrama ou telefax durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. Se, conforme a este precepto se presentan a través das oficinas de correos, deberá aparecer o selo na propia solicitude. Doutro modo, a data de anotación no Rexistro Xeral será a que se teña en conta a tódolos efectos.2.- Necesariamente xunto coa solicitude para tomar parte neste proceso selectivo os/as aspirantes deberán achegar: - Fotocopia DNI ou documento identificativo. Unha relación dos méritos que aleguen para a valoración do concurso, que se acompañará na documentación original ( ou fotocopias autentificadas ) acreditativas dos mesmos, pois non se terán en conta nin serán valorados aqueles méritos que non estean acreditados na forma indicada. Só se terán en conta os méritos que se acrediten documentalmente dentro do prazo de presentación de instancias, asi como os méritos alegados dentro deste prazo que fosen xustificados con posterioridade, sempre que esta justificación posterior se presente no Rexistro deste Concello con anterioridade á aprobación da listaxe definitiva de aspirantes admitidos/as ou excluidos/as.3.- Coa preentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que os/as interesados/as aceptan e acatan todas e cada unha das bases desta convocatoria. Os anuncios relacionados con esta convocatoria publicaranse no taboleiro de anuncios do concello e a título informativo e complementario tamen na paxina web do mesmo (www.betanzos.net). 1.- Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldesa dictará resolución declarando aprobada a listaxe provisional de admitidos/as e excluidos/as, indicando os motivos da exclusión no caso de que as houbera. Esta resolución publicarase no tablón de edictos do concello e será determinante para os efectos de posibles impugnacións e recursos, de conformidade con previsto na legislación vixente. Asimismo e sempres que sexa posible, a citada resolución publicarase a título informativo e complementario na paxina xeb municipal mencionada no punto anterior. Os/as aspirantes excluidos disporán dun prazo de cinco días hábiles, seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou enmendas de defectos, nos termos do art.71 da ley 30/92.2.- Posteriormente a Alcaldesa declarará aprobada a lista definitiva de admitidos/as e excluidos/as, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello. Na mesma resolución a Alcaldesa determinará o lugar, data e hora de valoración da fase de concurso, asi como a composición do tribunal cualificador. Asimismo, e sempres que sexa posible, a citada resolución publicarase a título informativo e complementario na páxina web municipal.3.- De non existir aspirantes excluidos/as, a Alcaldesa elevará a definitiva a lista provisional na mesma resolución de aprobación. O tribunal de valoración, será designado por decreto da Alcaldía, no momento da aprobación das listas definitivas de admitidos/as, excluidos/as. Tódolos vogais deberán contar con titulación igual ou superior a esixida para o acceso a praza. O Tribunal non poderá constituirse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros ( titulares ou suplentes, indistintamente ). En todo caso, será precisa a asistencia do/a Presidente e do/a Secretario/a. O tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nas bases. Os membros dos tribunais deberán absterse de formar parte destes cando concurran as circunstancias previstas no artigo 28 da ley 30/1992, notificándollo á autoridade convocante, ou cando realizaran tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Os/as aspirantes poderán recusalos de acordo co artigo 29 da mencionada lei. Para os efectos de percepción de asistencias polos membros concurrentes ás sesións dos tribunais, estes estarán clasificados nas categorías que establece o número 1 do artigo 30 do decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón de servizo. O tribunal seleccionará aos aspirantes mediante o sistema de concurso de méritos, tendo en conta o seguinte baremo: - Por cada mes completo de experiencia nun posto de traballo de igual contido o obxecto da convocatoria: 0,15 puntos. A experiencia profesional deberá acreditarse mediante Informe de Vida Laboral expedido pola Administración da Seguridade Social, que se acompañará de certificado emitido polo responsable da empresa ou fotocopia dos contratos, especificando a categoría profesional. - Antigüedade como demandante de emprego: 0,15 puntos por mes completo. - Mayor de 45 anos: 1 punto. - Non percepción de paro nin axuda familiar: 1 punto. - Por minusvalia compatible co posto de traballo: 1 punto. - Por cada fillo dependente menor de 18 anos: 0,50 puntos. -Por cada fillo dependentes de 18 a 25 anos realizando estudios universitarios: 0,50 puntos. - Por fillo con minusvalia = ou superior ó 33%: 0,50 puntos. - Por conxuxe desempleado sin prestación: 0,50 puntos. - Separado ou en proceso de separación con cargas familiares: 0,50 puntos. - Por viuvidade con cargas familiares: 0,50 puntos. - Por master oficial ou homologado: 3 puntos. - Por cada curso de 100 ou mais horas: 2 puntos. - Por cada curso de 70 a 99 horas: 1,50 puntos. - Por cada curso de 40 a 69 horas: 1,25 puntos. - Por cada curso de 15 a 39 horas: 0,75 punto. - Por cursos de menos de 15 horas ou sin especificar: 0,10 puntos. Celga 1: ( curso de galego oral ) ou equivalente: 1 punto. Celga 2: ( Graduado Escolar)* ou equivalente: 1,25 puntos. Celga 3: (FP1* ESO*, Curso de iniciación ) ou equivalente: 1,50 puntos. Celga 4: ( LOGSE* BUP* FPII, Curso de perfeccionamento ) ou equivalente:1,75 puntos Celga 5: ( Licenciado en Filologia galega*) ou equivalente: 2 puntos. (*) Coas especificacións establecidas na orde da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza da Xunta de Galicia, do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lengua galega ( Celga ) Para as prazas de Técnico Xardin de Infancia e Mestre valorarase con 1 punto. o feito de ter titulación superior a esixida, relacionada co posto de traballo. A cualififación final virá determinada pola suma das puntuacións obtidas en cada uno dos distintos apartados de méritos valorables. Concluida a cualifación do proceso de valoración o Tribunal publicará no taboleiro de anuncios do concello o nome dos aspirantes por orde de puntuación total final, que serán os integrantes da lista de chamamentos para futuras contratacións. En caso de empate na puntuación final e para determinar a orden de prelación na lista, dirimirase a favor daquel/a aspirante que obtenía mayor puntuación no apartado A) relativo a experiencia profesional e de ser o caso e persistir o empate, polo apartado B) Desemprego. De conformidade coa proposta feita polo órgano de selección aprobarase, mediante decreto da Alcaldía, a lista de substitucións das distintas especialidades, que se publicará no taboleiro de anuncios do concello. Asi mesmo, e sempre que sexa posible, publicarase a título informativo e complementario na paxina web municipal. No momento en que se publique o resultado da presente lista quedarán derogadas as anteriores listas de sustitución. O sistema de chamamento de componentes da lista para a súa contratación terá carácter rotatorio. Chamaranse por orde de puntuación aos aspirantes incluidos na lista. Cando un compoñente da lista acade doce meses de vida laboral con arreglo ás substitucións previstas nesta bases pasará a ocupar o último lugar na lista e continuarase o chamamento pola orde de aspirantes da lista. Se un compoñente da lista cunha substitución ou substitucións sucesivas non acada os doce meses de traballo volverá a ocupar o lugar que lle correspondía na referida lista ata que acade ese prazo. Se un compoñente da lista renuncia á contratación tra-lo chamamento efectuado pola Administración suporá a súa exclusión da lista. A vixencia desta lista será ata que a corporación a derogue expresamente ou confeccione outra distinta. A incorporación ao posto de traballo realizarase previa notificación ao/a aspirante que lle corresponda na lista de substitucións, concedéndolle ao efecto un prazo dun dia, contado a partir da recepción da notificación, para presentarse neste Concello e manifestar a súa disponibilidade. No caso de non recibir ningunha desposta no citado prazo entenderase que renuncia a desempeñar o traballo, polo que se procedería a contactar co seguinte aspirante na orde da devandita lista, o que suporía a súa exclusión da referida lista de reserva. No obstante o anterior, por razons de urgencia na cobertura do posto de traballo, poderase efectuar o chamamento ben por teéfono ou mediante sms o movil que facilitará o interesado na solicitude da praza. Neste suposto deberá manifiestar ben no momento ou o dia seguinte como máximo a sua disponibilidade para ocupar a praza. O funcionario encargado de efectuar as chamadas ou enviar o sms elaborará una dilixencia para facer constar as actuacións efectuadas e o resultado obtido. O organo competente da Corporación procederá a contratación a favor dos aspirantes propostos polo Tribunal cualificador, e será nula a contratación daqueles que estuveran incursos en causas de incapacidade especifica conforme a normativa vixente. Previamente a sinatura dos contratos, os/as aspirantes contratados/as, deberán suscribir a declaración á que se refire o artigo 13.1 do Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades. As persoas contratadas estarán obrigadas a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requeridas polo interese do servizo, de acordo coa legislación aplicable, quedando sometida a un período de proba, co alcance previsto no artigo 14 do Estatudo dos Traballadores e estará suxeita a legislación laboral pertinente. Os Mestres e os Técnicos Xardin de Infancia, deberán estar en posesión na data de formalización do contrato de: - Carnet manipulador alimentos e curso de primeiros auxilios. ( De non dispor dos mesmos chamarase o seguinte aspirante da lista) 1º.- Para todo o non previsto nestas bases, ou naquilo que as contradiga, será de aplicación supletoria o establecido na Lei reguladora das bases de réxime local, na lei de administración local de Galicia, Real Decreto 896/1991, Real Decreto 364/1995, e demais legislación vixente que sexa de aplicación.2ª.- Publicicade do proceso selectivo. Agás a convocatoria, que se publicará segundo se establece na base 4ª, os actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faranse públicos a través do Taboleiro de Edictos da casa do concello. Coa finalidade de facilitar o acceso a información dos aspirantes, e sempre con carácter complementario, tanto as convocatorias e bases como os sucesivos anuncios relativos ao proceso selectivo podrán ser obxecto de publicación na web municipal ( www.betanzos.net ), unha vez feita a publicación no taboleiro de anuncios do concello. Estas publicacións na web non terán validez a efectos de computo de prazos e a información de carácter personal contida nos mesmos será posible baixo a consideración de que os aspirantes, coa sinatura da instancia solicitando participar no proceso selectivo, se someten e aceptan todo o clausulado establecido na presente convocatoria e bases reguladoras. Os restantes usos dos datos personais contados nas solicitudes serán de carácter interno e uso restrinxido.3º.- Protección de datos de carácter persoal. De conformidade co disposto na Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal, infórmase de que os dato personais serán incorporados a un ficheiro de titularidade do Concello de Betanzos, autorizando ao tratamento dos mesmos para a súa utilización en relación co desenvolvemento no proceso selectivo. Poderanse ejercitar os dereitos de acceso, rectificación ou cancelación dos datos enviando unha solicitude por escrito acompañada de fotocopia de DNI, dirixida ao Concello de Betanzos, Plaza de Galicia, 1 15300-Betanzos.4º.- Tódolos actos administrativos derivados desta convocatoria, asi como da actuación do Tribunal, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola ley de procedemento administrativo e normas vixentes concordantes. A presentación de reclamacións non suspenderá a continuación do proceso selectivo, salvo que asi o decida o organo convocante.5º.- Contra as presentes bases e a resolución que as aproba, que pon fin a via administrativa, poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado Contencioso Administrativo de A Coruña, no prazo de dous meses ( contados desde o dia seguinte o da convocatoria ). Con carácter potestativo e previo, poderá interpor recurso de reposición ante o mesmo organo que adoptou o acordo de aprobación, no prazo dun mes ( contado desde o día seguinte o da publicación da convocatoria ). Neste caso non se poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo ata que se resolva expresamente ou se produzca a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Neste último suporto o prazo para a interposición do recurso contencioso-administrativo será de seis meses contado desde o día seguinte a aquel no que se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Todo iso sen prexuizo de que poida ejercitar calquera outro que considere procedente. Betanzos, 25 de Febreiro de 2010 A ALCALDESA, Asdo./ M. Dolores Faraldo Botana.