15/09/2010 | Administración LocalMunicipal
Cee
Bases específicas para a contratación temporal dun educador/a familiar

Aprobadas por Resolución da Alcaldía de data 31 de agosto de 2010, as bases específicas para a contratación temporal de persoal para a contratación temporal dun educador/a familiar, fanse públicas estas para o seu coñecemento e aos efectos oportunos. A contratación temporal mediante a modalidade contractual de Contrato de Duración Determinada, a tempo completo e cunha duración de 3 meses, dun traballador para obra ou servizo denominada “ Educador/a Familiar”. O obxectivo do programa é a intervención social individualizada de carácter integral en núcleos familiares que se atopan en situación de dificultade social ou risco. Esta intervención recollerá tanto actuacións socioeducativas e asistenciais, como de inserción sociolaboral. A intervención familiar terá un carácter continuado co fin de acadar os obxectivos propostos para cada núcleo familiar, co fin de dotar a familia de suficiente competencia para que acade a súa plena autonomía na solución de problemas de cara ao futuro. - Intervención personalizada con familias con diferentes necesidades, especialmente con aquelas que se atopen nunha situación social máis complexa. - Intervención educativa na comunidade, poñendo especial énfase na colaboración con outros programas comunitarios que primen a inserción social dos membros da familia en contextos de aprendizaxe. - Detección temperá de necesidades educativas nas familias, atendendo á especial relación de coordinación coas escotas infantís e os centros educativos do municipio. - Deseño, posta en marcha e avaliación dos proxectos individualizados de intervención social coas familias. - Incorporación da perspectiva de xénero no traballo realizado coas familias. - Emisión de informes sociofamiliares onde se recollan os datos da intervención profesional levada a cabo coa familia. - Coordinación con outros axentes que se relacionen coa familia desde outros ámbitos. - Promoción do acceso das familias ás redes e recursos comunitarios. As instancias dirixiranse ó Alcalde do Concello de Cee e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de 9h a 13,30h, situado en Rúa Domingo Antonio de Andrade, s/n, 15270 Cee, A Coruña, ou na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 3011992, de 26 de novembro, do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, no prazo de dez (10) días naturais, contados a partir do seguinte ó de publicación das Bases no BOP. a) Ser maior 16 anos. b) Estar en posesión do título de Educador Social, Psicología, Psicopedagogía, Pedagoxía, Traballador Social, así como os diplomados en Maxisterio que con anterioridade ao ano 2004 viñesen desenvolvendo o programa. c) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo d) Que non fora separado mediante expediente disciplinario, do Servizo da Administración e) Non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade co establecido na le¡ 53/84 de 26 de decembro do persoal ó servizo das Administracións Públicas. f) Permiso ou licencia de conducción e disponibilidade de movilidade. Os aspirantes ó posto deberán aportar, xunto coa solicitude en modelo normalizado, o currículum vitae acompañado de copias compulsadas dos méritos, así como declaración xurada en como non teñen incompatibilidades, que os datos aportados son certos e que se someten ao establecido nas bases. Será de aplicación o baremo contemplado nas bases xerais de contratación de persoal laboral temporal para prazas nas que se esixa unha titulación de licenciado/diplomado universitario (ou titulación universitaria equivalente). Sobre un máximo de dez puntos. a) Formación Profesional teórico — práctica en materias relacionadas coa praza obxecto de selección: - 0,10 puntos por cada 30 horas de formación en cursos, másters e análogos, ata un máximo de 1 punto - 0,25 puntos por títulos académicos oficiais distintos do esixido, ata un máximo de 1 punto. No caso de que as titulacións poidan plantexar algunha dúbida, o tribunal será o órgano encargado de resolvela. b) Experiencia profesional: A razón de 0,05 puntos por mes traballado en cometidos semellantes ós da praza obxecto da convocatoria, ata un máximo de 1 punto. c) Por coñecemento da lingua galega: Curso de iniciación: 0,25 puntos. - Curso de perfeccionamento: 0,25 puntos. - Curso de especialización: 0,50 puntos Neste apartado a puntuación máxima é de 1 punto. d) Test xerais e / ou probas teórico – prácticas que así se determinen nas condicións específicas de cada praza: 6 puntos A entrevista curricular no caso de ser necesaria non se puntuaría O Tribunal si ten dubida no curriculum dalgún aspirante podrá realizar unha entrevista curricular para solventar dita súbida. As presentes bases, son específicas para esta praza e complementan ó reflexado nas bases xerais, unha vez aprobadas pola Alcaldía-Presidencia e expirado o prazo de presentación de instancias o alcalde ditará Resolución no prazo máximo de dez(10) días hábiles, pola que se declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos con indicación, se é o caso, dos motivos de exclusión. Esta resolución será publicada no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello e dentro dos dez (10) días hábiles seguintes ó desta última publicación poderanse subsanar os posibles defectos ou omisións na documentación presentada de acordo co artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro. De non existir aspirantes excluídos, o alcalde elevará a definitiva a lista provisional na mesma resolución de aprobación. Se os houbese e unha vez rematado o prazo de subsanacións a Alcaldía aprobará a lista definitiva de admitidos e excluídos que será publicada igualmente no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello. Nesta última publicación incluirase ademais a composición nominal do Tribunal de Selección (titulares e suplentes) ós efectos das posibles recusacións. A publicación dos sucesivos anuncios efectuarase no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello. O Tribunal axustaráse á estructura do tribunal disposta na Base IX das bases xerais de contratación de persoal laboral temporal. Os candidatos admitidos que cumprindo os requisitos para participar neste proceso selectivo, non fosen seleccionados pasarán a formar parte das listas de sustitución municipais para o posto ofertado ordenándoos por data de incorporación e orde de puntuación da máxima á mínima. En Cee a 20 de xullo de 2010. Asdo. Don Josep O Salomon Trumper.” Cee, 7 de setembro de 2010 A ALCALDESA EN FUNCIÓNS, Amancia Trillo Lago Se me teña por presentado e admitido ó proceso selectivo para a contratación temporal dun traballador para a obra/servizo “Educadora Familiar” de acordo coas Bases aprobadas para a citada convocatoria. En Cee, a ………. de ………… de 2010. Asdo.: ………………………………………… D. ………………………………………………………………………. Con D. N. I.: …………………………. E domicilio a efectos de notificacións en: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Para os efectos de presentación ao proceso selectivo para a CONTRATACIÓN TEMPORAL DUN TRABALLADOR PARA A OBRA/SERVIZO “EDUCADORA FAMILIAR”, de acordo coas bases aprobadas para a citada convocatoria 1. Que non estou incursa en causas de incompatibilidade de conformidade co establecido na Lei 53/84, de 26 de decembro, do persoal ao servizo das Administracións Públicas.2. Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo 3. Non ter sido separado mediante expediente disciplinario, do Servizo da Administración.4. Que os datos aportados son certos e que se someten ao establecido nas bases da convocatoria. Cee, a ………. de …………. de 2010 Asdo. …………………………………. D. ………………………………………………………………………. Con D. N. I.: …………………………. E domicilio a efectos de notificacións en: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Para os efectos de presentación ao proceso selectivo para a CONTRATACIÓN TEMPORAL DUN TRABALLADOR PARA A OBRA/SERVIZO “EDUCADORA FAMILIAR”, de acordo coas bases aprobadas para a citada convocatoria Non ser incluido nas listas de sustitución municipais para o posto ofertado. Cee, a ………. de …………. de 2010 Asdo. …………………………………. 1. Introducción a la educación familiar.2. La educación familiar como parte de la orientación familiar.3. La familia.4. Psicología general y evolutiva.5. Los malos tratos en la familia.6. Comunicación, valores, roles y estilos educativos en la familia.7. La protección legal de la familia.8. Los servicios sociales de atención primaria y especializados: el papel del/la educador/a familiar.9. El perfil del/la educador/a familiar.10. El proceso de intervención social a través de la educación familiar: el programa de educación familiar.11. Las familias multiproblemáticas con necesidades educativas especiales.12. El proceso de evaluación de las familias. o ANEXO I. Solicitude de participación no proceso selectivo. o ANEXO II. o DNI o CARNET DE CONDUCIR