13/05/2010 | Administración LocalMunicipal
Culleredo
Economía, Facenda, Réxime Interior
Convocatoria e bases específicas, unha praza de mediador social (consolidación emprego temporal)

Aprobadas pola Xunta de Goberno Local de 14/04/2010 CONVOCATORIA Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso-oposición, unha praza de Mediador social (Consolidación de emprego temporal). A praza obxecto desta convocatoria aparece inluida na Oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta (consolidación de emprego temporal) da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, e se rexerá polas Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local en sesión de 01/10/2009 e publicadas no BOP nº 222 de 15/10/2009, e polas seguintes Bases específicas da convocatoria: As presentes bases específicas rexerán, xunto coas bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local en sesión de 01/10/2009 e publicadas no BOP nº 222 de 15/10/2009, a selección para cubrir a seguinte praza vacante de persoal laboral fixo: o Relación servizo: persoal laboral fixo o Denominación: MedIador social o Grupo titulación: II o Número de prazas: 1 Para ser admitidos no proceso selectivo, os aspirantes terán que reunir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos esixidos na número 2 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, os seguintes requisitos: 2.1. Titulación. A titulación esixible de acordo co número 2.1.3 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, será a seguinte: o Licenciatura en Psicoloxía, Pedagoxía, ou Psicopedagoxía; Diplomatura en Educación social, Traballo social; ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. O importe a pagar de acordo co número 2.1.6 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, será 95,57 € (ordenanza fical nº 13, BOP 04/12/2008). O tribunal estará composto polas seguintes persoas: o Presidente · Titular: Goreti Daali Johera, Anayara Vinyeta Onciu · Suplente: Daniel Matias Rosa Felicidad Quijije Navone, Roberto o Vogal · Titular: Abdul Aziz Saenz de Santamaria Garcia Portillo, Esteban Alberto Irakulis Ghilan · Suplente: Emilio Jaime Boudouma De Miranda, Ricardo o Vogal · Titular: Constantin Iulian Tabales Carballas, Ángela · Suplente: Emilija Van Eck Otxoantezana, Catalin Ion Santajuana Llovell o Vogal · Titular: Georgeta Williamson Lomero, Alexandre · Suplente: Jose Wilson Rhita Eznarriaga Tisner, Palwinder Goldenberg Vergoños o Secretario · Titular: Maria Clara Resham Ionut Berdon, Maria Elisea Charlin Langdon · Suplente: Sergiu Daniel Orte Garcia Valdivieso, Ada Luz Gary Michael Segade Berbetoros Cando os exercicios non poidan ser realizados de forma conxunta, a actuación dos aspirantes efectuarase por orde alfabética do primeiro apelido, dando comezo pola letra J de acordo co disposto na número 6.9 das Bases Xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo do Concello de Culleredo. O proceso selectivo constará das seguintes fases: Na fase de concurso valoraranse os seguintes méritos: o Experiencia no Concello de Culleredo nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 1,5 puntos por ano. o Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,5 puntos por ano. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 15 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitido polas administracións públicas. Formación o Asistencia a cursos de formación e perfeccionamento relacionados coa praza obxecto da convocatoria, organizados por centros oficiais ou homologados: - Cursos de duración de ata 20 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de máis de 20 horas e ata 50 horas: 0,50 puntos por curso. - Cursos de máis de 50 horas e ata 100 horas: 0,75 puntos por curso. - Cursos de máis de 100 horas: 1 punto por curso. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 5 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante diploma ou certificado emitido polo centro oficial ou homologado que organice o curso, onde se indique o número de horas. A fase de oposición constará de catro exercicios de carácter eliminatorio: Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 30 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 90 minutos para a súa realización. A proba calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos como mínimo, para pasar ao seguinte exercicio. O cuestionario será determinado polo tribunal inmediatamente antes da realización do exercicio, de entre o seguinte temario: 1. A Constitución española de 1978. Estructura. Principios xerais.2. As Cortes Xerais. O Goberno e a Administración.3. Organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas. A Administración Local.4. A Comunidade Autónoma de Galicia. Estatuto. O Parlamento. A Xunta de Galicia.5. O Municipio: concepto e elementos. O termo municipal. A poboación. Competencias municipais.6. Organización municipal. Alcalde. Pleno. Xunta de goberno local. Comisións informativas.7. Dereito Administrativo. Fontes e xerarquía das normas.8. O procedemento administrativo. As fases do procedemento administrativo.9. Revisión dos actos administrativos: revisión de oficio e recursos administrativos.10. O persoal ó servicio das Entidades Locais: concepto e clases. Dereitos e deberes. Incompatibilidades.11. O Orzamento das Entidades Locais. Documentos de que consta. Procedimento de aprobación.12. O Concello de Culleredo. Estructura política e administrativa. Dependencias e servicios do Concello de Culleredo. Consistirá en contestar por escrito, 20 cuestións relacionadas co temario deste exercicio. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 80 minutos para a súa realización A proba calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para pasar ao seguinte exercicio. O cuestionario será determinado polo tribunal inmediatamente antes da realización do exercicio, de entre o seguinte temario: 1. Motivos nos que se fundamenta a normativa galega de mediación familiar.2. Lei 4/2001, de 31 de maio, reguladora da mediación familiar: obxecto, concepto e finalidade da mediación.3. Formas de iniciación do proceso de mediación segundo a lexislación galega: os promotores.4. O ámbito de actuación contemplado pola normativa galega de mediación familiar.5. Ordenación da mediación familiar en Galicia: características da institución de mediación.6. O desenvolvemento das actuacións de mediación en base a Lei 4/2001.7. O réxime sancionador na mediación familiar en Galicia: disposicións normativas.8. O mediador familiar: concepto e requisitos para a súa habilitación na comunidade autónoma galega 9. Os dereitos e obrigas dos mediadores familiares segundo o Decreto 159/2003, do 31 de xaneiro.10. A abstención e recusación dos mediadores familiares segundo a normativa vixente.11. O rexistro de mediadores familiares en Galicia 12. Procedemento para o recoñecemento da mediación gratuíta de acordo co Decreto 159/2003, do 31 de xaneiro 13. Principios do proceso de mediación familiar conforme á recomendación R(98)1, de 21 de xaneiro de 1998 do Consello de Europa 14. O modelo tradicional lineal (Harvard) de Ricardo Domingo Ruiz de Oña Okomo. Haynes na mediación: características e metodoloxía.15. Modelo transformativo de intervención na mediación de Bush e Folger: características e metodoloxía 16. O modelo circular narrativo de Bernardo Vicente Corderi Aranegui en mediación: características e metodoloxía 17. Os Gabinetes de orientación familiar en Galicia: obxecto, composición, dependencia orgánica e obxectivos 18. Principios de actuación, modalidades de intervención e características das demandas dos gabinetes de orientación familiar según o Decreto 42/2000, do 7 de xaneiro 19. Os puntos de encontro familiar en Galicia: ámbito de aplicación, definición, tipoloxía e obxectivos 20. O Decreto 9/2009, do 15 de xaneiro polo que se regulan os puntos de encontro en Galicia: os principios de actuación 21. O procedemento de acceso aos puntos de encontro familiar en Galicia 22. Lei 3/1997 galega de familia, infancia e adolescencia: obxecto, ámbito de aplicación e principios rectores.23. Actuacións integradoras a favor da familia e principios rectores da protección da familia segundo a lei 3/1997 de 9 de xuño.24. Medidas de prevención na protección da infancia e adolescencia segundo a normativa galega 25. Medidas de protección e tutela de menores desamparados na lei galega de familia, infancia e adolescencia 26. O acollemento familiar na lei galega da familia: modalidades do acollemento, formalización e cese.27. Menores en conflicto social: definición, medidas de prevención e apoio, e execución de medidas xudiciais na lei 3/1997 28. Centros de reeducación de menores en Galicia: definición, réxime, faltas e medidas correctoras.29. Lei 16/2004 galega de medidas básicas para a inserción social: funcións da Administración autonómica e funcións dos Concellos.30. A lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: obxecto, sistema galego de servizos sociais e obxectivos do sistema 31. O sistema galego de servizos sociais: principios xerais 32. Os dereitos e deberes das persoas no sistema galego de servizos sociais 33. Estructura do sistema galego de servizos sociais: concepto de servizos sociais comunitarios básicos, servizos sociais comunitarios específicos e servizos sociais especializados 34. O catálogo de servizos sociais en Galicia: definición e intervención ou servizos de carácter técnico-profesional.35. O equipo profesional dos servizos sociais segundo a lexislación galega vixente 36. Atribución de competencias en materia de servizos sociais: competencias da administración autonómica.37. Competencias da administración local en materia de servizos sociais 38. Os servizos sociais de Culleredo: programas e equipamentos 39. O Plan coordinador de servizos sociais do Consorcio As Mariñas: orixe e obxectivos. Os servizos, programas e actuacións de colaboración intermunicipal contemplados no plan.40. Obxecto, definición e principios fundamentais que contempla a lei de promoción da autonomía persoal e atencion á dependencia 39/2006.41. Dereitos e obrigas das persoas en situación de dependencia. Titulares dos dereitos.42. Configuración do sistema para a autonomía persoal e a atención á dependencia: finalidades do sistema e niveis de protección.43. O catálogo de servizos de atención do Sistema para a autonomía e atención á dependencia.44. Graos da dependencia e valoración na normativa vixente 45. Procedemento de elaboración do PIA según o Decreto galego 15/2010 do 4 de febreiro 46. O informe social: contidos básicos 47. O Xenograma e o ecomapa: definición, obxectivos e simboloxía.48. Habilidades de comunicación no mediador: técnicas de escoita activa Consistirá na resolución por escrito dun suposto práctico, relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada e coas materias contidas no temario do segundo exercicio (materias específicas), sen que teña que adaptarse ao contido dun tema específico. O exercicio será determinado polo tribunal inmediatamente antes da realización do mesmo. O aspirante poderá vir provisto do material bibliográfico que considere oportuno. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 120 minutos. Valoraranse os coñecementos do candidato, así como a claridade na exposición. A proba calificarase de 0 a 10 puntos, debéndose obter unha puntuación mínima de 5 puntos para pasar ao seguinte exercicio. Consistirá na traducción de dous textos que determinará o tribunal inmediatamente antes da realización do exercicio, un de galego a castelán e outro á inversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de apto. Estarán exentos da realización deste exercicio aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.6.1. Contra o acordo de aprobación das presentes bases, que pon fin á vía administrativa poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía-Presidencia, no prazo dun mes desde a súa publicación; ou ben, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso- Administrativo da Coruña que corresponda, no prazo de dous meses, desde a súa publicación. Non poderá interpoñerse recurso contencioso-administrativo, se se interpuxera o potestativo de reposición, en tanto non se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do mesmo polo transcurso do prazo dun mes desde a súa interposición. Neste caso, o prazo para a interposición do recurso contencioso-administrativo será de dous meses desde a resolución expresa do recurso, a contar desde o día seguinte ao da notificación do mesmo; ou ben, seis meses, a contar desde o día seguinte en que deba entenderse desestimado por silencio administrativo o citado recurso potestativo de reposición.6.2. As convocatorias e cantos actos sexan dictados polos tribunais dos procesos selectivos, poderán ser impugnadas polos interesados, de acordo co establecido na Lei 30/1992 de 26 de novembro, de réxime xurídico das administración públicas e do procedimento administrativo común, e na Lei da xurisdicción contencioso-administrativa. A persoa abaixo asinante solicita ser admitida no proceso selectivo ao que se refire a presente instancia e DECLARA que son certos os datos consignados nela, e que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos nesta convocatoria, comprometéndose a probar documentalmente tódolos datos que figuran nesta solicitude. O solicitante autoriza ao uso dos datos consignados nesta instancia aos efectos previstos nas bases da convocatoria das probas selectivas. Culleredo, de de SR. ALCALDE CONCELLO DE CULLEREDO. Culleredo, 6 de maio de 2010. A CONCELLEIRA DE ECONOMÍA, FACENDA, RÉXIME INTERIOR E SEGURIDADE. Alicia Ferreiro Varela