01/07/2010 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Publicación bases 9 prazas auxiliar administrativo de Administración Xeral, promoción interna, C. E. 6/09, aprobadas polo tenente de alcalde delegado de persoal, por delegación da Xunta de Goberno Local, de data 2 de xuño de 2010

A presente Convocatoria Específica constitúe un desenvolvemento das Ofertas de Emprego deste Concello para os anos 2008 e 2009 (ambas as dúas publicadas no BOP o 12 de decembro de 2008 e 9 de xuño de 2009) e réxese pola Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarias/os de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2009 (publicada no BOP do 9 de xuño de 2009) en aplicación do disposto na base primeira desta, e polas seguintes normas específicas: 1. Clasificación da praza: Escala de Administración Xeral, subescala Auxiliar.2. Dotación económica: As retribucións correspondentes ao Grupo C2, segundo acordo adoptado pola Corporación ao respecto, e concretado na relación presupostaria.3. Requisitos esixidos: Ademais dos previstos na convocatoria unitaria, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: Pertencer a Agrupacións Profesionais, (antigo grupo E de Administración Xeral ou Especial) como persoal funcionario de carreira, ou ao Grupo 5, como persoal laboral fixo, do Excmo. Concello da Coruña e ter unha antigüidade nos citados grupos de polo menos dous anos neste Concello o día de finalización do prazo de presentación de instancias. De conformidade co disposto na Disposición Transitoria Segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, poderán acceder á praza que se convoca aquel persoal laboral fixo que figure adscrito a postos que desempeñen as funcións correspondentes ás áreas das prazas que se convoca. Estar en posesión do título de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria, Formación Profesional de Primeiro grao ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro presentarase a homologación correspondente.4. Número de prazas que se convocan: Nove 5. Sistema de selección: Concurso - Oposición. Promoción interna.6. Prazo de presentación de instancias: 20 días naturais dende a publicación da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Á instancia deberase acompañar inescusablemente: - Fotocopia do D. N. I. - Fotocopia compulsada dos méritos alegados, segundo as presentes bases. - Fotocopia compulsada do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA III ou equivalente Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, para o cal se acompañarán á instancia os documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) que consideren oportunos. Non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles méritos que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, na data de finalización do prazo de presentación de instancias. Non obstante, non será necesario presentar documentos que xa se achen en poder desta Administración. Valoraranse os méritos conforme ao seguinte baremo: a. Antigüidade: a.1. Servizos prestados no Concello da Coruña 0,30 puntos por ano. a.2. Servizos prestados noutra Administración Local.0,15 puntos por ano. a.3. Servizos prestados noutras Administracións Públicas.0,05 puntos por ano. A puntuación por este apartado non poderá exceder de 6 puntos, non computándose na valoración o requisito de antigüidade esixido para participar no proceso selectivo, isto é, os 2 anos de servizos. b. Cursos de formación e perfeccionamento: Pola acreditación de asistencia a cursos de formación e perfeccionamento expedidos ou homologados por organismos oficiais e directamente relacionados coas funcións propias das prazas convocadas. - Cursos de menos de 10 horas de duración 0,40 puntos - Duración comprendida entre 10 e 19 horas 0,50 puntos. - Cursos de máis de 20 horas 0,60 puntos. No suposto de que as certificacións non especifiquen o número de horas concederase a puntuación mínima. Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. O máximo de puntuación por este apartado será de 4 puntos. c. Coñecemento da lingua galega. - Por estar en posesión do título de linguaxe administrativa superior 2,40 puntos - Por estar en posesión do título de linguaxe administrativa media 1,80 puntos - Por estar en posesión do título de perfeccionamento, a súa validación, ou Celga 4 1,20 puntos - Por estar en posesión do título de iniciación ou Celga 2 0,60 puntos En caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. d. Valoración do grao persoal: - Pola posesión do grao 14 consolidado 3,00 puntos. - Pola posesión do grao 12 consolidado 2,50 puntos A puntuación obtida nesta fase será computada na valoración final das persoas que superasen a fase de oposición. Constará de tres exercicios eliminatorios cada un deles, de modo que non poderán pasar ao seguinte os que non alcanzasen a cualificación mínima establecida para cada un deles. Primeiro exercicio: Consistirá en responder por escrito, nun tempo máximo dunha hora, un cuestionario tipo test de 40 preguntas, determinadas polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e relacionado coas materias comprendidas no Anexo I desta convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 20 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para superalo. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. As respostas deixadas en branco non puntuarán, e cada catro preguntas incorrectas restarán unha pregunta correcta. A nota será calculada a partir dos puntos obtidos no test utilizando a seguinte formula: P – P C N = 10 + 10 ––––––––––– 40 – P C Sendo: P = Puntos obtidos polo aspirante no test. P C = Puntos de corte; isto é, puntos que debe conseguir o aspirante para aprobar o test. Serán determinados polo tribunal durante a corrección deste. N = Nota obtida polo aspirante no exercicio. Segundo exercicio: De carácter práctico, consistente na realización dunha ou varias probas prácticas, de contido administrativo, correspondentes ás funcións a desenvolver, coas seguintes ferramentas informáticas: Windows XP, Officce97 e Openoffice 3 O exercicio será cualificado de 0 a 20 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para superalo. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Terceiro exercicio: Consistirá na tradución directa e/ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou galego, nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán elixidos polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para superar a proba. O presente exercicio puntuarase como apto ou non apto. Aqueles aspirantes que estivesen en posesión do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA III ou equivalente estarán exentos da realización do presente exame. Publicidade do proceso selectivo. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no Taboleiro de Edictos deste Concello, a través do teléfono de información municipal 010 (981184278 para chamadas de fóra do termo municipal) e na páxina web do Concello da Coruña, (www.coruna.es/oposiciones) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Cualificación final. - As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada un dos exercicios serán publicadas no Taboleiro de Anuncios deste Concello e no seu lugar de celebración o mesmo día en que se faga a cualificación así como na paxína web do Concello da Coruña. Previamente á fase de oposición, o tribunal procederá á baremación da fase de concurso e publicaraa en paxínaa web do Excmo. Concello da Coruña, con indicación da puntuación obtida por cada aspirante. Os aspirantes que o consideren oportuno poderán presentar reclamacións ante o propio tribunal no prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da baremación. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións na baremación e procederase á publicación definitiva na paxína web do Concello da Coruña. Contra esta resolución, poderán as/vos interesadas/vos interpoñer recurso de alzada conforme o previsto no art.114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. A orde de prelación dos aspirantes que superen o proceso selectivo realizarase de acordo coa suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e de oposición, non podendo superar o proceso selectivo un número superior ao de prazas convocadas. Non obstante o anterior, sempre que o tribunal propuxese o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas, cando se produzan renuncias das/os aspirantes seleccionadas/os, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que sigan aos propostos, para o seu posible nomeamento como funcionarias/os de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos aos aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame se deduza que carecen dos requisitos establecidos no punto 3 da presente convocatoria. O tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo o número suficiente de aspirantes. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1º A nota máis alta no segundo exercicio da fase de oposición 2º A nota máis alta no primeiro exercicio da fase de oposición 3º Maior número de preguntas acertadas no primeiro exercicio 4º Maior antigüidade no Concello. TEMA 1.- O acto administrativo: concepto, elementos e clases. A eficacia dos actos: notificación e publicación. Nulidade e anulabilidade. TEMA 2.- O procedemento administrativo; Iniciación, ordenación, instrución e terminación. Recursos administrativos. Concepto e clases, requisitos xerais. Os recursos ordinarios. TEMA 3.- Potestade regulamentaria das Entidades Locais: Ordenanzas, Regulamentos e Bandos. Os Regulamentos Orgánicos do Concello da Coruña. TEMA 4.- Municipios de Gran Poboación: O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local: Composición e atribucións. TEMA 5.- O Concello Pleno. Composición e competencias. As Comisións Informativas. TEMA 6.- A organización do Concello da Coruña. Distritos. Comisión de Suxestións e Reclamacións. O Consello Social da Cidade. O Tribunal Económico-Administrativo. Órganos Superiores e Directivos. TEMA 7.- A Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Clases de persoal. Dereitos e deberes das/os funcionarias/os locais. TEMA 8.- A contratación administrativa. Clases de contratos. Elementos dos contratos. Os suxeitos. Obxecto e causa dos contratos públicos. TEMA 9.- O financiamento das Entidades Locais: recursos da Facenda Local. Ingresos de Dereito privado. Taxas e prezos públicos. TEMA 10.- Deberes e dereitos das/os cidadáns no ámbito local. Información e participación cidadá. TEMA 11.- O Rexistro de documentos: concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas Entidades locais. Informacion e participación cidadá. TEMA 12.- Políticas de igualdade. Medidas de conciliación da vida familiar e laboral. Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Normativa galega de aplicación: Lei 7/2004 para a igualdade de mulleres e homes e Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia. TEMA 13.- Explorador de Windows. Descrición da ventá. Concepto de carpetas e arquivos. Manexo de carpetas e arquivos: Creación de carpetas; Movemento e copia; Eliminación; Cambio de nome. TEMA 14.- Microsoft Word. Introdución e ingreso ao Word. Creación e modificación de documentos. Gravar e recuperar documentos. Formato fontes. Manexo de parágrafos: aliñación, sangría e interlineado. Copia e movemento de texto. Microsoft Excel. Introdución e ingreso a Excel. Ingreso e corrección de datos. Gravar e recuperar arquivos. TEMA 15.- Openoffice writer: Introdución e ingreso a Writer. Creación e modificación de documentos. Gravar e recuperar documentos. Formato Fontes. Manexo de Parágrafos: Aliñación, Sangrías e Interliña. Copia e movemento de texto. Openoffice calc: Introdución e ingreso a Calc. Ingreso e corrección de datos. Gravar e recuperar arquivos. A Coruña, 02 de xuño de 2010 A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. O TENENTE DE ALCALDE DELEGADO DE PERSOAL, Fdo. José Federico Nogueira Fernández