12/05/2010 | Administración LocalMunicipal
Zas
Bases para a contratación de auxiliar administrativo de Servizos Sociais

O obxecto desta convocatoria é a contratación laboral temporal, a tempo completo, baixo a modalidade de contrato de traballo de obra ou servizo de duración determinada, dunha praza de auxiliar administrativo/a para o departamento de Servizos Sociais, vinculada ao Plan Concertado. O contrato será de obra ou servizo de duración determinada, ata o día 31 de decembro de 2010, con opción de prórroga, sempre que tamén sexa prorrogada a subvención obxecto desta contratación. A xornada laboral será a tempo completo; o horario será o establecido polo coordinador do servizo, coa autorización do alcalde - presidente. Serán requisitos mínimos dos aspirantes a esta contratación: 1.- Ter a nacionalidade española, ou ser nacional de outros Estados, conforme aos artigos 56 e 57 do Estatuto Básico do Empregado Público.2.- Ter a capacidade funcional, así como a capacidade física necesaria para o desempeño das tarefas, extremos que deberán acreditarse mediante a presentación do certificado médico correspondente (poderá ser presentado co resto da documentación no momento de presentación de instancia ou ao remate do proceso). 3.- Ter cumpridos os 16 años de idade e non exceder, no seu caso da idade máxima de xubilación forzosa. (Requisito que deberá acreditarse coa presentación de copia cotexada do Documento Nacional de Identidade). 4.- Non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública, nin atoparse en inhabilitación para o exercicio da función pública por sentencia firme.5.- Non estar incurso en causas de incompatibilidades de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas 6.- O requisito mínimo do auxiliar administrativo, será ter o título de graduado en ESO, graduado escolar, formación profesional de primeiro grao ou equivalente. (artigo 21.1 do Decreto Lexislativo 1/2008 do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da función pública de Galicia). (Requisito que deberá acreditar mediante a presentación da copia cotexada de título). Os anteriores requisitos deberanse reunir con referencia ao último día de prazo de presentación das solicitudes e conservarse, cando menos, ata a data do nomeamento.1.- O tribunal cualificador designado pola alcaldía - presidencia (en virtude do artigo 21.1. g) de 7/85 de 2 de Abril reguladora das Bases do Réxime Local), e en base ao establecido pola Lei 7/2007 de 12 de abril, Estatuto Básico do Empregado Público, estará integrado polos seguintes membros: Presidente/a: un funcionario ou persoal laboral do Concello, ou traballador/a que o/a substitúa. Secretario/a: un funcionario ou persoal do Concello, ou traballador/a que o/a substitúa. Vocais: tres funcionarios ou persoal laboral do Concello, ou traballador/a que o/a substitúa 2.- O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres de seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o presidente e o secretario ou persoas en quen deleguen. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará acta.3.- Os membros do tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade convocante cando concorran algunhas das circunstancias prevista no artigo 28.2 de Lei 30/1992 de réxime xurídico das administracións públicas. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.4.- O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas.5.- O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas un número superior de aspirantes ao de postos convocados, aínda que co resto de solicitantes non seleccionados se establecerá unha orde para cubrir as posibles vacantes que puideran producirse, so válido para a presente convocatoria.6.- O alcalde, vista a proposta do tribunal, procederá á adopción do decreto correspondente que acordará a contratación. As solicitudes para participar no proceso selectivo dirixiranse ao Sr. Alcalde do Concello de Zas e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, conforme ó modelo establecido (anexo I), no prazo de 10 días naturais contados a partir do día seguinte a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia. Tamén poderán remitirse na forma prevista no artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. De conformidade co artigo 59.5 b) da Lei 30/1992 de 26 de novembro, de Réxime xurídico das Administracións Públicas e de Procedemento Administrativo Común, fíxase como medio de publicación dos actos integrantes deste procedemento selectivo a exposición no taboleiro de edictos do Concello. A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases polo sistema de concurso-oposición cos candidatos que no prazo establecido presentaran a súa documentación. Fase de concurso (puntuación máxima 8,50 puntos) - Por ter algunha das seguintes titulacións rematadas (non acumulable): FPI, rama administrativa, Ciclo Medio da rama administrativa, bacharelato ou equivalente. 0,50 Ptos. FPII rama administrativa, Ciclo Superior da rama administrativa, COU ou equivalente. 1 Pto. - Cursos, charlas, seminarios de formación relacionados co posto de auxiliar administrativo e impartidos por calquera organismo público (Máximo 1 punto): Entre 20 e 50 horas.0,25 ptos. Mais de 50 horas.0,50 ptos. - Por acreditar ter realizado algún curso de informática relacionado co posto, impartido por calquera organismo público (máximo 0.50 pto.) (non se valorará máis dun curso con igual contido). 0,25 ptos/curso - Por cursos de especialización no coñecemento da lingua galego(non acumulable).: CELGA 3 ou equivalente.0,50 ptos. CELGA 4 ou equivalente.1 ptos. - Por acreditar experiencia laboral na administración pública (max.3 ptos).0,25 ptos/mes - Por acreditar experiencia laboral na rama de administración na empresa privada (máx.2 ptos). 0,20 ptos/mes Os servizos prestados acreditaranse mediante certificación de vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social, certificación de servizos prestados emitida pola Administración pública competente, e contratos de traballo. Toda a documentación acreditativa dos requisitos e dos méritos se presentará mediante orixinal, acreditación notarial ou copia cotexada polo Concello de Zas ou AAPP onde se presente a documentación. Fase de oposición (puntuación máxima 20 puntos) A fase de oposición constará de dous exercicios: 1º. exercicio de caracter obrigatorio e eliminatorio, consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 40 preguntas, con tres respostas alternativas das que só unha será a correcta, sobre o contido do programa especificado na convocatoria. O tempo máximo para realizar este exercicio será de unha hora. Cada resposta correcta sumará 0,50 puntos. Cada resposta incorrecta restará 0,50 puntos. A pregunta non contestada non restará. A puntuación máxima desta fase será de 20 puntos. O aspirante quen non acade 10 puntos será eliminado do proceso selectivo.2º. exercicio de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na tradución sen dicionario dun texto proposto previamente polo tribunal, de castelán ao galego, nun tempo máximo de vinte minutos. Quedarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que acrediten estar en posesión do CELGA 4 ou equivalente. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Entrevista (puntuación máxima 1,50 puntos) Realizarase a entrevista persoal curricular (artigo 61 do Estatuto Básico do Empregado Público, Lei 7/2007 de 12 de abril) so no caso de que as puntuacións acadadas polos aspirantes nas fases de concurso e de oposición sexan tan próximas que a entrevista permita determinar ao candidato máis axeitado. A entrevista versará sobre as tarefas e os cometidos que pode realizar un auxiliar administrativo nun departamento de servizos sociais. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, o Sr. Alcalde, no prazo máximo dun mes, mediante resolución aprobará a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución será definitiva de non haber excluídos, e será exposta no taboleiro de edictos do Concello, relacionándose os aspirantes excluídos coa indicación da causa de exclusión. Nesta resolución incluirase a composición do tribunal. Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de dez días hábiles para reclamacións e corrección das deficiencias sinaladas. Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a lista definitiva, que publicarase na mesma forma. Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva do aspirante, poderá interpoñerse potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que ditou o acto, ou directamente recurso contencioso–administrativo no prazo de dous meses, ante a Xurisdición Contenciosa-Administrativa, contados a partir do día seguinte ao da publicación. Realizada a cualificación dos méritos, o Tribunal publicará no taboleiro a relación de aspirantes coas puntuacións obtidas, fixando o lugar, a data e a hora do comezo do primeiro exercicio. Entre o final do primeiro exercicio e o comezo do seguinte (proba de galego, no caso dos aspirantes que teñan que facela) deberán transcorrer un mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio nun único chamamento, sendo excluídos/as os que non comparecesen. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade no momento de realizar o chamamento, podendo os membros ou colaboradores do tribunal, esixir a súa exhibición en calquera momento ao longo da realización da correspondente proba. A cualificación do exercicio, así como do resultado dos méritos alegados farase pública no Taboleiro de Edictos e será facilitada por teléfono, ou persoalmente, polo Secretario/a do Tribunal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso e na fase de oposición; sendo esa a que determinará a necesidade ou non de facer a entrevista. Rematada a cualificación dos aspirantes, o Tribunal publicará o nome dos/as aspirantes aprobados coa súa puntuación, realizando a proposta de contratación co aspirante que acadou a maior puntuación. A proposta do tribunal cualificador se elevará á Alcaldía - Presidencia, para a resolución do expediente de contratación, mediante decreto. O contrato formalizarase co aspirante seleccionado. No non previsto nestas bases se acudirá ao disposto na lexislación laboral vixente que resulte de aplicación e, especialmente, no disposto no Estatuto Básico do Empregado Público no que sexa de aplicación ao persoal laboral, no Decreto Lexislativo 1/2008 polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública, no Estatuto dos Traballadores RDL 1/95 de 24 de marzo, no disposto no Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, e demais lexislación en materia laboral. A presente convocatoria, as súas bases e todos os actos administrativos que da mesma se deriven e das actuacións do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados no caso e na forma dispostos na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e de procedemento administrativo común. Tema 1.- A Constitución Española. principios xerais. dereitos e deberes fundamentais dos españois. Tema 2.- Os estatutos de autonomía. O Estatuto de Autonomía de Galicia: características e contido. Tema 3.- A organización do estado na Constitución. Organización institucional ou política e organización territorial. As Cortes Xerais. O goberno e a administración. Tema 4.- Réxime local español: clases das entidades locais. a provincia no réxime local. organización provincial. Competencias. Tema 5.- O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. Tema 6. A organización municipal. Órganos necesarios e órganos complementarios. O Pleno. O Alcalde. Os tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local. Competencias de cada un deles. Tema 7. O persoal ó servizo das corporacións locais: Clases e réxime xurídico. A función pública local: Clases de funcionarios locais. Persoal laboral: Réxime xurídico. Tipos de contratos laborais. Extinción da relación laboral. Tema 8.- Ordenanzas e Regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Tema 9.- O acto administrativo: concepto e clases. Elementos do acto administrativo. Notificacións. Tema 10.- A teoría da invalidez do acto administrativo: actos nulos e anulables. Revisión de oficio. Tema 11.- O procedemento administrativo: fases. Tema 12.- Finalización do procedemento administrativo: a obriga de resolver. O silencio administrativo. Tema 13.- Os recursos administrativos: concepto e clases. Tema 14.- O rexistro de documentos: concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas corporacións locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 15.- Funcionamento dos órganos colexiados locais: convocatoria e orde do día. Actas e certificacións de acordos. Tema 16.- O orzamento das entidades locais. Elaboración e aprobación. Principios orzamentarios. Tema 17.- As facendas locais: recursos, impostos, taxas e contribucións especiais. Outros ingresos. Tema 18.- A actividade subvencional das Entidades Locais: Regulación. Procedementos de concesión de subvencións. Especial análise do procedemento de concorrencia competitiva. Beneficiarios de subvencións. Xustificación de subvencións. Infraccións e sancións en materia de subvencións. Tema 19. Lei de Servizos Sociais. Tema 20. Lei 39/2006, de 14 de decembro, de promoción da autonomía personal e atención ás persoas en situación de dependencia. Decreto 176/2007, do 6 de setembro, polo que se regula o procedemento para o recoñecemento da situación de dependencia e do dereito ás prestacións do sistema para a autonomía e atención á dependencia na Comunidade Autónoma de Galicia. Orde do 17 de decembro de 2007 pola que se establecen os criterios para a elaboración do Programa individual de atención, fixación das intensidades de protección dos servizos, réxime de compatibilidades das prestacións e xestión das prestacións económicas do sistema para a autonomía e atención á dependencia na Comunidade Autónoma de Galicia. ------oo000oo----- D/Dª _______________________________________________________________, con DNI nº _______________________ e domicilio en ___________________________________________________, teléfono nº ____________________ 1.- Que enterado/a da convocatoria realizada polo Concello de Zas para cubrir, mediante concurso-oposición, unha plaza de Auxiliar Administrativo para o departamento de Servizos Sociais.2.- Que reúne todos e cada un dos requisitos exixidos nas bases da convocatoria, que declara coñecer.3.- Que xunta coa presente instancia a seguinte documentación: * copia compulsada do DNI ou documento que proceda no caso de extranxeiros * copia compulsada da titulación correspondente * documentación acreditativa dos méritos alegados, de conformidade co establecido nas bases da convocatoria En base ó exposto, Que se teña por presentada a presente solicitude xunto cos documentos que se acompañan e ser admitido/a á realización das probas selectivas convocadas. __________________, a ___ de _________ 2010 Sinatura Sr. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE ZAS. Zas, 29 de abril de 2010 O ALCALDE-PRESIDENTE: Manuel Muiño Espasandín