13/05/2010 | Administración LocalMunicipal
Culleredo
Economía, Facenda, Réxime Interior
Convocatoria e bases específicas, unha praza de técnico animación sociocultural (consolidación emprego temporal)

Aprobadas pola Xunta de Goberno Local de 14/04/2010 Convocanse probas selectivas para cubrir polo sistema de concurso-oposición, unha praza de Técnico animación sociocultural (Consolidación de emprego temporal). A praza obxecto desta convocatoria aparece inluida na Oferta de emprego público para o ano 2010, de acordo co seguinte detalle: A presente convocatoria efectúase de acordo co disposto na disposición transitoria cuarta (consolidación de emprego temporal) da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, e se rexerá polas Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local en sesión de 01/10/2009 e publicadas no BOP nº 222 de 15/10/2009, e polas seguintes Bases específicas da convocatoria: As presentes bases específicas rexerán, xunto coas bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local en sesión de 01/10/2009 e publicadas no BOP nº 222 de 15/10/2009, a selección para cubrir a seguinte praza vacante de persoal laboral fixo: o Relación servizo: persoal laboral fixo o Denominación: Técnico animación sociocultural o Grupo titulación: III o Número de prazas: 1 Para ser admitidos no proceso selectivo, os aspirantes terán que reunir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, ademáis dos esixidos na número 2 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, os seguintes requisitos: 2.1. Titulación. A titulación esixible de acordo co número 2.1.3 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, será a seguinte: o Técnico superior animación sociocultural, ou equivalente.2.2. Pagamento taxa dereitos examen. O importe a pagar de acordo co número 2.1.6 das Bases xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo, será 63,85 € (ordenanza fical nº 13, BOP 04/12/2008). O tribunal estará composto polas seguintes persoas: o Presidente · Titular: Czeslawa Iulia Grua Busons, Rodrigo Ariel Aikhionbare Watanabe · Suplente: Cristina Paloma Ivette Maria Guibernau Peñalva, Ricardo o Vogal · Titular: Oristila Ainaga Farhaoui, Alexandre · Suplente: Adei Figueiro Calvo Manzano, Carlos o Vogal · Titular: Rocio Esperanza Maria Santo Lopez Dicastillo Bustio, Catia Maria Stiefel Charneca · Suplente: Estela Maris Mulcahy Karki, Sergio Paulo Wesolowska Lagresa o Vogal · Titular: Pedro Oscar Mecheba Hornedo, Daniel Horacio Beristain Gassent · Suplente: Ioana Mihaela Marius Aurel Cebollada Vernalte, Javier o Secretario · Titular: Colin Michael Licet De las Cuevas Genil, Christine Mary Garcia Rabadan Fuller · Suplente: Kristine Lombardero Gortz, Lourdes Cando os exercicios non poidan ser realizados de forma conxunta, a actuación dos aspirantes efectuarase por orde alfabética do primeiro apelido, dando comezo pola letra J de acordo co disposto na número 6.9 das Bases Xerais para a selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo do Marcos Nicolas Ruiz de Morales Lisbona. O proceso selectivo constará das seguintes fases: Na fase de concurso valoraranse os seguintes méritos: o Experiencia no Concello de Culleredo nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 1,5 puntos por ano. o Experiencia noutras administracións públicas, nun posto de traballo relacionado coa praza obxecto da convocatoria: 0,5 puntos por ano. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 15 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante Certificado de servizos prestados, emitido polas administracións públicas. o Asistencia a cursos de formación e perfeccionamento relacionados coa praza obxecto da convocatoria, organizados por centros oficiais ou homologados: - Cursos de duración de ata 20 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de máis de 20 horas e ata 50 horas: 0,50 puntos por curso. - Cursos de máis de 50 horas e ata 100 horas: 0,75 puntos por curso. - Cursos de máis de 100 horas: 1 punto por curso. A puntuación máxima a acadar neste apartado será de 5 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante diploma ou certificado emitido polo centro oficial ou homologado que organice o curso, onde se indique o número de horas. A fase de oposición constará de catro exercicios de carácter eliminatorio: Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 20 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 60 minutos para a súa realización. A proba calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos como mínimo, para pasar ao seguinte exercicio. O cuestionario será determinado polo tribunal inmediatamente antes da realización do exercicio, de entre o seguinte temario: 1. A Constitución española de 1978. Estructura. Principios xerais.2. Organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas. A Administración Local.3. A Comunidade Autónoma de Galicia. Estatuto. O Parlamento. A Xunta de Galicia.4. O Municipio: concepto e elementos. O termo municipal. A poboación. Competencias municipais.5. Organización municipal. Alcalde. Pleno. Xunta de goberno local. Comisións informativas.6. O persoal ó servicio das Entidades Locais: concepto e clases. Dereitos e deberes. Incompatibilidades.7. O Orzamento das Entidades Locais. Documentos de que consta. Procedimento de aprobación.8. O Concello de Culleredo. Estructura política e administrativa. Dependencias e servicios do Concello de Culleredo. Consistirá en contestar por escrito, 15 cuestións relacionadas co temario deste exercicio. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 60 minutos para a súa realización A proba calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para pasar ao seguinte exercicio. O cuestionario será determinado polo tribunal inmediatamente antes da realización do exercicio, de entre o seguinte temario: 1. Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: ámbito de aplicación e obxectivos do sistema galego de servizos sociais.2. O sistema galego de servizos sociais: principios xerais segundo a lexislación vixente.3. Os dereitos e deberes das persoas no sistema galego de servizos sociais.4. A estrutura dos servizos sociais de Galicia segundo a lei 13/2008.5. catálogo de servizos sociais en Galicia: definición e tipos de intervencións.6. O equipo profesional dos servizos sociais segundo a normativa galega vixente 7. Os centros de servizos sociais como equipamentos básicos dos Servizos Sociais: definición.8. O plan concertado para o desenvolvemento para as prestacións básicas de servizos sociais nas corporacións locais: concepto e programas.9. Os servizos Sociais de Culleredo: programas e equipamentos actuais.10. As funcións do técnico de animación sociocultural dentro dos centros de servizos sociais.11. Principios rectores da Lei 3/1997, do 9 de xuño, galega da familia, a infancia e a adolescencia.12. O acollemento familiar na Lei galega de familia, infancia e adolescencia: modalidades do acollemento.13. Menores en conflicto social: definición e medidas de prevención e apoio.14. Protección á infancia e adolescencia: principio xeral e medidas de prevención.15. Os malos tratos na infancia: definición e niveis básicos de actuación.16. As ludotecas: definición e funcións desde a perspectiva da infancia e a familia.17. A entrevista como técnica de traballo social: bases conceptuais e tipoloxías de entrevista 18. III Plan integral para a convivencia e o desenvolvemento social do pobo xitano de Galicia: principais medidas que contempla 19. A educación e a formación para a igualdade entre mulleres e homes: O currículo regulador do sistema educativo e formación en igualdade de oportunidades 20. Principios e obxectivos da educación no tempo libre 21. O actual Plan de Galicia sobre drogas: áreas de actuación preventivas e asistenciais.22. Recursos en Galicia para a atención as problemáticas do alcoholismo.23. Problemática social das persoas con discapacidade. Concepto de diversidade funcional.24. Animación sociocultural nos centros de persoas maiores.25. Voluntariado social: concepto e normativa que o regula.26. Dereitos e deberes das persoas voluntarias e entidades de acción voluntaria, segundo a lei galega de voluntariado.27. A Oficina Municipal de Voluntariado de Culleredo: proxectos que desenvolve.28. Rede autonomica de centros de asesoramento afectivo sexual para a mocidade: definición e programas de actuación.29. A avaliación en Servizos Sociais: concepto e obxectivos.30. Animación Sociocultural: definición e funcions da animación.31. A animación sociocultural nas distintas franxas de idade.32. Dinámicas de grupo: definición e técnicas da animación grupal. Consistirá na resolución por escrito dun suposto práctico, relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada e coas materias contidas no temario do segundo exercicio (materias específicas), sen que teña que adaptarse ao contido dun tema específico. / relacionado coas funcións que corresponden á praza convocada. O exercicio será determinado polo tribunal inmediatamente antes da realización do mesmo. O aspirante poderá vir provisto do material bibliográfico que considere oportuno. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 90 minutos. Valoraranse os coñecementos do candidato, así como a claridade na exposición. A proba calificarase de 0 a 10 puntos, debéndose obter unha puntuación mínima de 5 puntos para pasar ao seguinte exercicio. Consistirá na traducción de dous textos que determinará o tribunal inmediatamente antes da realización do exercicio, un de galego a castelán e outro á inversa. O tempo máximo para a realización do exercicio será de 30 minutos. Este exercicio cualificarase APTO ou NON APTO. É necesario para superalo obter o resultado de apto. Estarán exentos da realización deste exercicio aqueles aspirantes que aporten, xunto coa solicitude, documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.6.1. Contra o acordo de aprobación das presentes bases, que pon fin á vía administrativa poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía-Presidencia, no prazo dun mes desde a súa publicación; ou ben, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso- Administrativo da Coruña que corresponda, no prazo de dous meses, desde a súa publicación. Non poderá interpoñerse recurso contencioso-administrativo, se se interpuxera o potestativo de reposición, en tanto non se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do mesmo polo transcurso do prazo dun mes desde a súa interposición. Neste caso, o prazo para a interposición do recurso contencioso-administrativo será de dous meses desde a resolución expresa do recurso, a contar desde o día seguinte ao da notificación do mesmo; ou ben, seis meses, a contar desde o día seguinte en que deba entenderse desestimado por silencio administrativo o citado recurso potestativo de reposición.6.2. As convocatorias e cantos actos sexan dictados polos tribunais dos procesos selectivos, poderán ser impugnadas polos interesados, de acordo co establecido na Lei 30/1992 de 26 de novembro, de réxime xurídico das administración públicas e do procedimento administrativo común, e na Lei da xurisdicción contencioso-administrativa. A persoa abaixo asinante solicita ser admitida no proceso selectivo ao que se refire a presente instancia e DECLARA que son certos os datos consignados nela, e que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos nesta convocatoria, comprometéndose a probar documentalmente tódolos datos que figuran nesta solicitude. O solicitante autoriza ao uso dos datos consignados nesta instancia aos efectos previstos nas bases da convocatoria das probas selectivas. Culleredo, de de SR. ALCALDE CONCELLO DE CULLEREDO. Culleredo, 6 de maio de 2010. A CONCELLEIRA DE ECONOMÍA, FACENDA, RÉXIME INTERIOR E SEGURIDADE. Alicia Ferreiro Varela