08/09/2010 | Administración LocalMunicipal
Arteixo
Persoal
Convocatoria unitaria e bases xerais reguladoras dos procesos de selección de persoal laboral fixo correspondentes ás prazas vacantes pendentes de convocatoria incluídas na ofertas de emprego público do exercicio 2009 e 2010

A Xunta de Goberno Local de data 11 de agosto de 2010, aprobouse a CONVOCATORIA UNITARIA E BASES XERAIS REGULADORAS DOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSOAL LABORAL FIXO CORRESPONDENTES ÁS PRAZAS VACANTES PENDENTES DE CONVOCATORIA INCLUIDAS NA OFERTAS DE EMPREGO PÚBLICO DO EXERCICIO 2009 E 2010 DO CONCELLO DE ARTEIXO, A TRAVÉS DE PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO, POLO PROCEDEMENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN. É obxecto das presentes Bases a aprobación da Convocatoria unitaria e regulación das Bases xerais dos procesos selectivos para a cobertura en propiedade das prazas vacantes abaixo relacionadas, incluidas na O. E. P do pasado 2009 e OEP 2010, pendentes de convocatoria, mediante o procedemento selectivo de concurso-oposición fundamentado no proceso de consolidación de emprego a teor da Disposición transitoria carta do EBEP.: 1.* TÉCNICA/O LOCAL DE EMPREGO.1 praza. Grupo A-1 (Categoría profesional I-licenciados, segundo Convenio) 2.* TÉCNICA/O URBANISTA-APARELLADOR: 1 praza. Grupo A-2 (Categoría profesional II- diplomados, segundo Convenio) 3.* MONITOR/A DEPORTIVO: 1 praza. Grupo B. (Categoría profesional II- téc. superiores F. P, segundo Convenio) 4.* MONITOR/A COCIÑA/COCIÑEIRO: 1 praza. Grupo C1. Categoría profesional III segundo Convenio) 5.* DINAMIZADOR/A SOCIAL: 1 praza. Grupo C1. Categoría profesional III segundo Convenio) 6.* AUXILIAR ADTVO: 3 prazas adscritas á BIBLIOTECA; 1 praza adscrita á PARTICIPACIÓN CIDADÁ. Grupo C2 ( Categoría profesional IV segundo Convenio) 7.* CONSERXE CENTRO SOCIAL: 3 prazas. Grupo E-AP. Categoría profesional VI segundo Convenio) 8. * CAPATAZ/A: 3 prazas vacantes. Grupo E- AP ( Categoría profesional IV segundo Convenio) Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias-solicitudes: a. Ser español/a ou nacional doutro Estado membro da Comunidade Europea nos termos previstos nos art.57 e 58, e disposición derogatoria única da Lei 7/2007 pola que se deroga a Lei 17/1993, do 23 de decembro, sobre acceso a determinados sectores da Función pública dos nacionais dos demais membros da Comunidade Europea. Poderán participar nos procesos selectivos nacionais doutros Estados da Unión europea e/ou extranxeiros residentes en España, sen necesidade de que se inclúa expresamente nas Bases específicas de cada convocatoria, de acordo coa Lei Orgánica 4/2000 de 11 de xaneiro, sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España. b. Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa ( modificación introducida polo art.56.1. c) da lei 7/2007. c. Estar en posesión do Título que se sinale nas Bases especificas respectivas de cada Convocatoria, ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de instancias, de conformidade ao establecido na RPT e Catálogo de postos de traballo do Concello de Arteixo. Asemade, dacordo co establecido anteriormente pola Disposición 5ª transitoria da lei 30/84 de 2 de agosto, para o acceso ás prazas do grupo C ou equivalentes ( nivelC1, grupo profesional 3º segundo Convenio de persoal laboral en vixencia), a superación das probas de acceso á Universidade para maiores de 25 anos, considerarase equivalente á obtención do título de Bacharelato ou Formación profesional de segundo grao ( Grao Medio) d. Non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes a dita praza. Acreditarase mediante declaración xurada ( ou na declaración da Instancia adxunta as presentes Bases). As persoas con minusvalías deberán aportar certificación do correspondente organismo, facendoo constar asemade na instancia, sinalando si precisan adaptacións para realización das probas e espeficiando tales adaptacións. e. Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións públicas por sentenza firme. Acreditarase mediante declaración xurada ( ou na declaración da Instancia adxunta as presentes Bases) a. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Sra. Alcaldesa-Presidenta do Concello de Arteixo, presentándose no Rexistro Xeral do mesmo (ou na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/92 de 26 de novembro, do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común) no prazo de 20 días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación da Convocatoria no BOE, toda vez se teñan publicadas as bases no BOP de A Coruña e remitido anuncio da convocatoria referenciando número de BOP no que se publican as Bases ao DOGA. b. A instancia irá inescusábelmente acompañada da seguinte DOCUMENTACIÓN: - Fotocopia autenticada do DNI (no seu defecto, resgardo do DNI, pasaporte ou carné de conducir). - Fotocopia autenticada da titulación requerida para o acceso ao posto. - Declaración xurada específica dos requisitos contemplados na Base 2º d) e ) ou, no seu caso, declaración contida no Modelo de Instancia aprobado en cada unha das Bases reguladoras específicas de cada proceso selectivo. - Fotocopia autenticada do título/documentación acreditativa dos méritos académicos e dos méritos profesionais segundo o estipulado nestas Bases xerais e nas Bases específicas de cada convocatoria. A efectos de méritos profesionais deberá entregarse polo menos orixinal ou copia autenticada de Informe de Vida laboral xunto con copia autenticada dos contratos. Poderanse aportar Certificados de empresa relativos á experiencia profesional no caso das Administracións públicas ( emitidos polo fedatario/a público da respectiva Administración ). A efectos de méritos académicos, únicamente se considerarán válidos os certificados ou copia autenticada destes emitida por organismos oficiais, centros formativos homologados e outros axentes formativos, como sindicatos e asimilados. Non se considerarán os Diplomas/títulos de Academias ou centros privados que non estean debidamente homologados. - Carta de pagamento de ter aboado os dereitos de exame nos servizos económicos municipais (Tesourería) ou copia compulsada do xustificante de ingreso nas contas municipais designadas de seguido, cos datos persoais do/a aspirante e praza á que opta ( Nº conta para abono bancario: Caixa Galicia 2091/0014/D C 95/3110000096; Banesto: 0030/6142/DC 12/0375101273; La Caixa: 2100/5097/DC 24/0200006255). Ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá substitución do trámite de presentación de instancia. Asemade a ausencia de xustificante do abono dos dereitos de exame, dentro do prazo de presentación de instancias, non poderá ser obxecto de subsanación, determinando a exclusión do/a aspirante. Quedarán exentos do pagamento das tasas de dereito de exame, aqueles aspirantes que acrediten minusvalía e/ou situación de desemprego de longa duración ( a tal efecto deberá aportarse xunto coa instancia o certificado de minusvalía superior ao 33% ou certificado do INEM de estar en situación de desemprego durante 1 ano ou mais tempo) segundo a Ordenanza fiscal nº 11 do Concello de Arteixo. c. Os dereitos de exame estabelécense nas Bases específicas de cada Convocatoria, e só serán devoltos a quen non fora admitido/a ao proceso selectivo por non reunir os requisitos esixidos no epígrafe 2º das presentes bases, isto é unicamente a aqueles aspirantes que resulten excluidos na Listaxe definitiva. d. Expirado o prazo de presentación de instancias a Alcaldía-Presidencia dictará Resolución no prazo máximo de un mes, pola que se declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos con indicación, se é o caso, dos motivos de exclusión e do prazo para a corrección da documentación que, segundo os termos da Lei 30/92 é de 10 días hábiles dende a publicación no BOP de A Coruña da listaxe provisional. No caso de non existires aspirantes excluidos, poderase elevar a defintiva a listaxe provisional na mesma resolución, dando inicio ao proceso selectivo.4.1.- Publicarase no BOP de A Coruña e no taboleiro de Edictos da Casa do Concello a relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, a composición nominativa do Tribunal cualificador cos titulares e suplentes de cada proceso selectivo e o lugar, día e hora de comezo do proceso selectivo. Dado o procedemento de concurso-oposición, ademais do chamamento para realización do 1º exercicio da oposición, figurará convocatoria previa do tribunal para constitución do mesmo e cualificación do Concurso segundo o correspondente Baremo de méritos, segundo o establecido nas Bases reguladoras específicas. Dado este chamamento simultáneo, non se determina un prazo previo específico entre a publicidade das cualificacións do Concurso e o inicio dos exercicios da oposición, poidendo os/as aspirantes alegar as anteditas cualificacións en calquera momento durante o proceso selectivo sen que isto supoña suspensión do mesmo, salvo criterio en contrario do Tribunal seleccionador. Comezado o proceso selectivo, a publicación dos sucesivos anuncios para a celebración das probas restantes, así coma a listaxe dos aspirantes aprobados en cada exercicio, efectuarase no taboleiro de Edictos da Casa do Concello ( e sempre que sexa posibel, con carácter non preceptivo e complementario na webb. Municipal). O procedemento de selección e os exercicios e fases comprensivos dos mesmos determinaranse nas Convocatorias concretas, Bases específicas, dos distintos procesos selectivos.4.2.- Coa finalidade de facilitar o acceso á información dos aspirantes e, sempre con carácter complementario, tanto as Convocatorias e Bases, como os anuncios de calificacións, chamamento a exercicios, etc serán publicadas na webb. municipal, toda vez sexa realizada a publicación nos medios obrigatorios establecidos ( BOP, taboleiro de Edictos.). Asemade, tamén aparecerán, sempre que sexa posibel, as calificacións numéricas co nome a apelidos dos aspirantes que acaden a consideración de Apto, así como o nome e apelidos dos aspirantes que resulten non aptos e os non presentados. Tales publicacións na webb. municipal non terán validez a efectos de cómputo de prazos e, asemade, a información de carácter persoal contida nas mesmas será posibel baixo a consideración de que os aspirantes, coa sinatura da instancia solicitando tomar parte no proceso, se someten e aceptan todo o clausulado, xeral e específico, establecido nas Convocatorias. Os restantes usos dos datos personais contidos nas solicitudes, así como todo o desenvolvemento dos procesos selectivos, será de carácter interno e uso restrinxido, segundo o estipulado na lei 15/1999, de 13 de decembro. Como normas xerais no desenvolvemento dos procesos selectivos, establécense as seguintes: 4.3.- Baixo ningunha circunstancia facilitarase información telefónica sobre prazos de presentación de instancias, documentación, listaxes de admisión de aspirantes, chamamento a exercicios, calificacións obtidas ou similares. O Concello de Arteixo unicamente facilitará datas de publicación de diarios oficiais e localización de documentos informativos no taboleiro de Edictos e na webb. municipal ( si é o caso). As consultas sobor o contido das Bases ou sobre posibels interpretacións, dúbidas e/ou cuestións incidentais serán atendidas directamente polo Dpto. De persoal e RR. HH (telefónicamente ou por escrito). Calquera outra cuestión ou incidencia relativa ao desenvolvemento do proceso selectivo será resolta polo Tribunal calificador designado en cada proceso selectivo.4.4.- Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, agás casos de forza maior, debidamente acreditados a apreciados discrecionalmente polo Tribunal. O prazo mínimo entre un exercicio e o seguinte será de 48 horas, agás naqueles casos que o Tribunal, co consenso de todos os aspirantes, considere conveniente a realización de varios exercicios nunha mesma xornada, ou nun prazo inferior ao anteriormente establecido, concedendo aos aspirantes un descanso mínimo de 30 minutos.4.5.- Para determinar a orde de actuación dos aspirantes naqueles exercicios que non poidan celebrarse conxuntamente, actuarase por orden alfabética, segundo Resolución Resolución de 21 de xaneiro de 2008, da Secretaría Xeral de Admón Pública (BOE 4 de febreiro 2008), isto é, comezarase por aqueles aspirantes que o primeiro apelido comece pola letra “x”No suposto de que non exista aspirante ningún co primeiro apelido que comece pola letra “x” pasarase á letra “y” e así sucesivamente.4.6.- O Tribunal poderá requirir aos aspirantes, en calquera momento da práctica de calquera exercicio ou proba, co obxecto de que acrediten a súa identidade, para o que deberán estar provistos do DNI ou documentación identificativa análoga (carné de conducir ou pasaporte). Pese a que na realización das probas, velarase polo anonimato dos aspirantes, sempre que o Tribunal así o estime pertinente pola lóxica do desenvolvemento do proceso selectivo, os aspirantes serán chamados, en chamamento único, polo Secretaria/o actuante do Tribunal debendo identificarse nese momento únicamente ante este membro do Tribunal, coa mesma acreditación identificativa que a mencionada enriba.4.7.- Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do Tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, excluirase da mesma previa audiencia do interesado, comunicándollo no mesmo día á autoridade que convocou o proceso selectivo.4.8. Nos procedementos establecidos por concurso-oposición, a fase de concurso non terá carácter eliminatorio, realizarase con carácter previo á fase de oposición ( sen establecerse un prazo mínimo entre a publicidade da puntuación acadada polos aspirantes e o chamamento ao primeiro exercicio) e, ningún caso suporá máis do 40% da totalidade do proceso selectivo.4.9. Nos procedementos establecidos por concurso-oposición, a documentación acreditativa dos méritos deberá estar presentada no prazo máximo de presentación de instancias, non poidendo, durante o prazo de subsanación de documentación, engadir documentación de novos méritos non presentados no devandito prazo. A experiencia profesional deberá acreditarse con copia de contratos ou certificado de empresa mailo Informe de vida laboral ( admitíndose únicamente as certificacións e Informes de organismos oficiais e/ou modelos normalizados e homologados por estes) En relación a experiencia formativa considerarase únicamente válida a emitida por centros oficiais e/ou homologados O procedemento de selección, fases e exercicios comprensivos dos mesmos, concretaranse nas Convocatorias específicas, Bases específicas, dos distintos procesos. O tribunal nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 da lei 7/2007 do Estatuto do empregado público, así como garantindo a paridade na súa composición, de conformidade ao establecido na Lei de Igualdade do Home e da Muller e a súa composición estará determinada en cada unhas das Bases reguladoras específicas a. A designación nominativa dos membros integrantes dos Tribunais seleccionadores será aprobada por resolución e publicada no BOP de A Coruña xunto coa listexe defintiva de aspirantes admitidos e excluidos, no prazo legalmente establecido a fin de posibilitar a potencial recusación/abstención dos membros do Tribunal de conformidade ao establecido polo art.28 e 29 da LRJ-PAC e demais concordantes. b. O Presidente do Tribunal poderá dispoñer a incorporación ao Tribunal doutros asesores especialistas para as probas que considere pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas, e actuando con voz pero sen voto. c. O Tribunal non se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de polo menos tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente, e resultando, en todo caso, imprescindíbel a asistencia do Presidente e do Secretario. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros asistentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do Presidente. d. Os vocais do Tribunal, titulares e suplentes, que actúen nestas probas terán a titulación correspondente, de conformidade co artigo 4 do Real Decreto 896/91, e percibirán as gratificacións correspondentes segundo o Real Decreto 462/2002, e as Bases de execución do Orzamento municipal prorrogado do 2010.7.1.- A cualificación de cada exercicio publicarase no taboleiro de Edictos do Concello, constando a calificación numérica dos aspirantes que superen o exercicio correspondente, así como o chamamento para realización do seguinte exercicio. Comprementariamente será publicada na webb. municipal, aos meros efectos informativos.7.2.- O Tribunal non poderá aprobar nin declarar que superan o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao número de praza/s convocada/s. Rematada a cualificación dos aspirantes, esta determinará a proposta do Tribunal cualificador. En consecuencia, o Tribunal determinará o/a aspirante que teña superado as probas e aprobado o proceso selectivo coas maiores puntuacións, formulando á Sra. Alcaldesa-Presidenta a correspondente proposta de contratación na modalidade indefinido fixo.7.3 Asemade, o Tribunal está capacitado para publicar unha listaxe de aspirantes ( segundo orde de calificacións globais do proceso selectivo) para os supostos de rexeitamento de nomeamento/contratación, baixa voluntaria e/ou cobertura de vacantes temporais de postos similares/asimilados. Esta potencial listaxe que, a criterio do tribunal, será proposta á Alcaldía-Presidencia, quedará supeditada a súa aceptación por parte da Alcaldía, non xerando dereito obxectivo e/ou subxectivo algún aos aspirantes.7.4.- De non superar as probas establecidas ningún aspirante, o Tribunal poderá declarar deserta a/s praza/s convocada/s.7.5.- O/a aspirante proposto/a deberá presentar dentro do prazo máximo de vinte días naturais (a contar desde o día seguinte a aquel en que se fixo pública a listaxe final de puntuacións coa propostas de nomeamento/contratación), os documentos acreditativos de reunir todos e cada un dos requisitos que segundo a base segunda desta convocatoria se esixen para tomar parte na selección, así como toda a documentación requirida polo Dpto. de Persoal co fin de efectuar a contratación como persoal laboral indefinido en propiedade. Estarán exentos, se tivesen relación anterior con esta Administración local, da xustificación documental, aqueles que o tivesen demostrado para obter o seu anterior nomeamento/contrato. Estas bases, a súa convocatoria e cantos actos administrativos deriven das mesmas, así coma as actuacións do Tribunal, poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei de Réxime das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. O Tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que poidan presentarse e adoptar as resolucións, criterios e medidas necesarias para a boa orde dos procesos selectivos naqueles aspectos previstos ou non, nestas bases, sendo en todo caso aplicábel para o non previsto na presente convocatoria a Lei 13/2007 da función pública de Galicia, a Lei 7/2007 do EBEP e ate o desenvolvemento normativo das anteriores, o Real Decreto RD 364/95 de 10 de marzo; o Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, RD 896/91 e demais normas concordantes de xeral aplicación. O/a aspirante, desde a súa contratación, quedará obrigado a utilizar os medios que para o exercicio das súas funcións poña á súa disposición o Concello. Na Xunta de Goberno Local de data 1 de setembro de 2010, aprobáronse as BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DOS PROCESOS SELECTIVOS DE: * TÉCNICA/O LOCAL DE EMPREGO.1 praza. Grupo A-1 (Categoría profesional I-licenciados, segundo Convenio) * MONITOR/A DEPORTIVO: 1 praza. Grupo B. (Categoría profesional II- téc. superiores F. P, novo grupo profesional en Convenio) * DINAMIZADOR/A SOCIAL: 1 praza. Grupo C1. Categoría profesional III segundo Convenio) * AUXILIAR ADTVA/O: 3 prazas adscritas á BIBLIOTECA; 1 praza adscrita á PARTICIPACIÓN CIDADÁ. Grupo C2 ( Categoría profesional IV segundo Convenio) É obxecto da presente, a complementación das Bases xerais da convocatoria unitaria aprobadas por Xunta de Goberno local, a través das presentes Bases específicas reguladoras, neste caso, do proceso selectivo de consolidación, para cobertura en propiedade polo procedemento de concurso-oposición, do posto de Técnica/o local de emprego, persoal laboral fixo, pertencente ao grupo profesional I ( estudios universitarios de grao: licenciados universitarios ) segundo Convenio de persoal laboral do Concello de Arteixo (equiparabel ao grupo A1 do art.76 do EBEP). O posto, convocado a través de procedimento de concurso-oposición aberto dentro do proceso de consolidación establecido ao amparo da Disposición transitoria carta do EBEP, ten definida xornada compreta no seu desempeño, estando dotado coas retribucións correspondentes ao grupo I según o referido Convenio laboral. Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais, na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias-solicitudes. En relación ao requisito de titulación, Base Segunda c)., as/os aspirantes deberán estar en posesión do Título de licenciado/a universitario ( título universitario de grao ) en Dereito, Económicas, C. Políticas- Socioloxía ou en condicións de obte-lo na data na que remate o prazo de presentación de instancias, de conformidade ao establecido na RPT e Catálogo de postos de traballo do Concello de Arteixo. A presentación de instancias ceñirase ao establecido nas Bases xerais. Os dereitos de exame establécense en 35´50 € e só serán devoltos a quen non fora admitido/a ao proceso selectivo por non reunir os requisitos esixidos no epígrafe 2º das presentes bases, isto é unicamente a aqueles aspirantes que resulten excluidos na Listaxe definitiva. Os dereitos de exame deberán ingresarse no prazo de presentación de instancias, sendo insubsanable a súa non presentación ou ingreso fora de prazo, ainda que ningún caso o seu ingreso substitúe a presentación da instancia de solicitude de participación no proceso selectivo. CARTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES E NORMAS XERAIS DE DESENVOLVEMENTO: segundo establecido nas BASES XERAIS O procedemento de selección, Concurso- Oposición, constará de dúas Fases: A puntuación máxima posibel desta Fase é de 40 puntos, correspondente ao 40% do total do proceso selectivo. A baremación de méritos terá carácter previo á realización dos exercicios da Fase de Oposición, pero será de carácter non eliminatorio. Ningún caso os méritos alegados nesta fase do proceso selectivo poderán considerarse para a superación dos exercicios da fase de oposición. A puntuación acadada nesta Fase por cada un dos/as aspirantes admitidos farase pública con carácter previo ao inicio da fase de oposición, sen ter que mediar prazo temporal algún entre esta publicidade e o inicio da fase de oposición. Estas puntuacións da fase de concurso de méritos engadiranse, toda vez rematado o proceso selectivo, ás puntuacións acadadas por cada aspirante na Fase de oposición, dando lugar a cualificación final da selección e, consecuentemente, á orde de prelación das cualificacións finais dos aspirantes. A fase de Concurso de méritos rexirase segundo o seguinte BAREMO, cuia puntuación máxima posibel é 40 puntos: * Por formación universitaria de grao superior ao establecido como requisito (licenciatura): Postgraos, Master; ou Cursos de Doutoramento, relacionados co posto de traballo: 2 puntos por cada 10 créditos ( +100 horas lectivas) ate un máximo de 5 puntos * por formación especificamente relacionada co posto de traballo, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´25 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 15 puntos. * por formación relacionada con calquera ámbito da Administración pública, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´10 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 5 puntos. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos académicos, isto é 15 puntos. - Por desempeño profesional como Técnico de emprego, Axente de emprego e desenvolvemento ou homólogos de igual ou similar funcións e/ou contido que o convocado, na Administración local: 1 punto por cada 6 meses acumulados, ate un máximo de 15 puntos. Outra experiencia profesional: - Por desempeño de postos de traballo de igual ou similar funcións e/ou contido que o convocado en calquera outra Administración pública de ámbito supramunicipal e/ou no ámbito privado ( entidades sen ánimo de lucro, etc): 0´5 puntos por cada 6 meses acumulados ate un máximo de 5 puntos. - Por desempeño doutros postos de traballo na Administración pública e/ou na empresa privada: 0´15 puntos por cada 6 meses acumulados ate un máximo de 3 puntos A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos profesionais, isto é, 20 puntos. - * Idioma Galego ( MAX.3 PUNTOS) - Pola acreditación ( ou convalidación) do nivel de perfeccionamento de lingua galega ou equivalente ( Celga 4): 1 punto -Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega( nivel básico) 2 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel medio)2´5 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel superior) 3 puntos ( A puntuación é autoexcluinte, de xeito que unicamente se valorará a titulación con mais puntuación) * Coñecementos de informática: 0´15 p. por cada 20 horas lectivas acumuladas ate un máximo de 3 puntos, relacionadas con calquera aplicación/ programa informático, impartidas por centros homologados, Administracións públicas e/ou outras entidades formativas. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de outros méritos, isto é 5 puntos. A puntuación máxima total que é posible acadaR na globalidade da fase de Baremo de méritos é de 40 puntos, debendo en calquera caso, respectarse os máximos establecidos en cada un dos epígrafes do Baremo ( Meritos académicos: max.15 p, Méritos profesionais: max.20 p. e Outros méritos: max.5 p. ). Esta cualificación total da Fase de Concurso será engadida á cualificación total acadada na fase de oposición. A totalidade desta Fase terá unha cualificación máxima global de 60 puntos, e consistirá na realización dos seguintes exercicios: 1º EXERCICIO: EXAME TIPO TEST: carácter eliminatorio, exame tipo test de carácter teórico referido ao temario anexo á convocatoria (anexo I: Temario xeral e temario específico) Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 60 minutos dun exame con 50 preguntas tipo test con respostas alternativas, elaborado polo Tribunal e correspondentes aos temas, xerais e especificos, anexos á presente Convocatoria. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min. A cualificación máxima deste exercicio é de 10 puntos, sendo necesario acadar 5 puntos para o superar.2º EXERCICIO: EXAME TEÓRICO DESENVOLVEMENTO DE TEMAS ESPECÍFICOS: exame teórico, carácter eliminatorio e obrigatorio, desenvolvemento temas referidos ao temario específico anexo á presente ( Anexo II. TEMARIO ESPECIFICO) Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 90 minutos, do desenvolvemento de dous temas elexidos polo Tribunal entre 3 seleccionados por sorteo do temario especifico anexo á presente convocatoria. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min. O Tribunal poderá determinar a lectura do exercicio por parte dos aspirantes, debendo ceñirse, na lectura, ao estrictamente realizado na exposición escrita A cualificación máxima deste exercicio é de 20 puntos, sendo necesario acadar 10 puntos para o superar. Como criterio de valoración, ademais dos coñecementos expostos, o Tribunal considerará a orde nas ideas/conceptos, claridade expositiva e capacidade relacional entre teoría e praxis no tema desenvolto.3ºEXERCICIO: EXAME PRÁCTICO: carácter eliminatorio e obrigatorio, desenvolvemento proba de capacitación de nivel técnico superior. Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 120 min. dun suposto práctico relacionado cun suposto /situación hipotética de índole teorico- práctica, referido ao contido do temario anexo ( temario xeral e específico) e relacionado coas funcións do posto de traballo, determinado polo Tribunal avaliador. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min A cualificación máxima deste exercicio é de 30 puntos, sendo necesario acadar 15 puntos para o superar. Como criterio de valoración, ademais dos coñecementos expostos, o Tribunal considerará a orde nas ideas/conceptos, claridade expositiva e capacidade analítica e prágmatica dos aspirantes na resolución do problema/situación plantexado. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar a posibilidade de utilización de apoiatura legal e documental para realización deste exercicio, con carácter previo a´realización da proba O Tribunal poderá determinar a lectura do exercicio por parte dos aspirantes, debendo ceñirse, na lectura, ao estrictamente realizado na exposición escrita 4º EXERCICIO, PROBA DE GALEGO: carácter obrigatorio e eliminatorio, proba de idioma galego. En cumprimento do art.35 do Decreto lexislativo 1/2008 de 13 de marzo do Texto refundido da lei de Función Pública de Galicia ) modificado pola Lei 2/2009) realizarase este exercicio cunha cualificación de APTO/NON APTO, quedando EXENTOS da realización do mesmo aqueles aspirantes que acrediten a titulación de nivel CELGA IV ou equivalente ( Curso de Perfeccionamento) de conformidade ao art.6.3º da lei de Normalización lingüística. A proba de coñecemento de lingua galega consistirá na traducción escrita ( sen apoiatura documental, diccionario.) de castelan ao galego normativo, dun texto facilitado polo Tribunal. Este exercicio terá unha duración máxima de 30 minutos. O tribunal nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 da lei 7/2007 do Estatuto do empregado público, así como garantindo a paridade na súa composición, de conformidade ao establecido na Lei de Igualdade do Home e da Mullere segundo o establecido nas Bases xerais do proceso de conolidación, e obecederá á seguinte composición: -Presidente, que ostentará voto de calidade: Un/ha técnico superior, empregado público fixo/de carreira, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Secretario, quen actuará con voz e voto: Un/ha funcionario/a de carreira, técnico superior, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Vogais: prevalecerá o criterio de idoneidade e especialidade técnica especialmente, polo que as/os 6 vogais, 3 titulares e 3 suplentes, serán designados de entre técnicos locais de emprego, axentes de desenvolvemento e asimilados da Admón pública, de organismos autonómos públicos. A designación nominativa final dos membros integrantes do Tribunal seleccionador será aprobada por resolución e publicada no BOP de A Coruña xunto coa listaxe defintiva de aspirantes admitidos e excluidos, no prazo legalmente establecido a fin de posibilitar a potencial recusación/abstención dos membros do Tribunal de conformidade ao establecido polo art.28 e 29 da LRJ-PAC e demais concordantes. SÉTIMA: RELACION DE APROBADOS E DOCUMENTACION: bases xerais OITAVA: NORMA FINAL: Bases xerais ANEXO: TEMARIO: ANEXO I: TEMARIO XERAL 1.- A Constitución Española de 1978. Dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns 2.- A Coroa: As funcións do Rei. O refrendo. As Cortes xerais: composición, atribucións e funcionamento. Aspectos básicos do proceso de elaboración e aprobación das leis.3.- O Poder xudicial. Consello xeral do poder xudicial. O Goberno e a Administración. Goberno e Cortes xerais. Designación, duración e responsabilidade do Goberno 4.-A organización territorial do Estado. As comunidades autónomas, sistema de distribución competencial.5.- O Estatuto de Autonomía de Galiza. As institucions da CC. AA.: O ParlamenTo. O Consello da Xunta. O Presidente. O Valedor do Pobo. O Tribunal de Contas.6.- O acto administrativo: Concepto, clases e elementos. Nulidade e anulidade. A revisión de actos. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito. A eficacia dos actos administrativos.7.- Executividade dos actos. Notificación dos actos. Publicación das disposicións xerais e actos administrativos. Demora e retroactividade da eficacia.8.- Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recursos administrativos. Clases de recursos: tramitación, prazos e efectos do silencio.9.- Procedemento administrativo (I): natureza e fins. Regulamentación legal. Principios xerais de procedimento administrativo. Os interesados no procedimento administrativo. Dereitos dos cidadáns, en particular, acceso ós rexistros e arquivos.10.- Procedimento administrativo (II): Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción. Participación dos interesados. Terminación do procedimento: A resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación: desestimento, renuncia e caducidade. O silencio administrativo. 11. O rexime local. Entidades que integran a administración local. Marco competencial. O Concello. Competencias municipais. Organización municipal, órganos necesarios e complementarios.12.-O Alcalde: atribucións. O Pleno: composición e atribucións. Os Tenentes de Alcalde e os Concelleiros: competencias e atribucións.13.-Xuntas de Goberno. Comisións informativas e outros órganos colexiados na Administración Local.14- A potestade Regulamentaria das Entidades Locais. Órganos titulares. As Ordenanzas e Regulamentos. Elaboración e aprobación das Ordenanzas e Regulamentos. A publicación das normas locais. Os bandos 15.- Facendas Locais. Clasificación de ingresos e gastos. Estructura do Orzamento municipal. Procedimento de aprobación e modificación do Orzamento municipal 16.- Economía de Arteixo. Sectores económicos. Actividade comercial e industrial. Historia de Arteixo. Patrimonio cultural e histórico. Arquitectura relixiosa, popular e civil. Xeografía e Demografía de Arteixo. Situación, orografía, xeoloxía e hidroloxía. Vexetación, climatoloxía, división por parroquias.17.- Lei 7/2007 de 13 abril, do Novo Estatuto do empregado público. Tipoloxía e organización do persoal público. Dereitos e deberes do persoal público. Situacións administrativas. Réxime de incompatibilidades.18.- Prevención de riscos laborais: marco legal e desenvolvemento normativo da prevencion de riscos. ANEXO II: TEMARIO ESPECÍFICO 19. Desenvolvemento local. Caracterización do modelo. Metodoloxía e recursos.20. Desenvolvemento local e medio ambiente. O desenvolvemento sostible.21. O axente de emprego e desenvolvemento local: o seu papel como dinamizador do territorio.22. Medidas de apoio ás entidades locais para a contratación de axentes de emprego e desenvolvemento local.23. As axencias de desenvolvemento local en Galicia. Situación actual e perspectivas de futuro.24. As corporacións locais como impulsoras do desenvolvemento local. Actuacións xeradoras de emprego directo e indirecto e as políticas de fomento da creación de empresas 25. Planificación estratéxica. Concepto e obxectivos. Instrumentos de diagnóstico na planificación estratéxica.26. Principios da participación na planificación estratéxica do desenvolvemento local.27. Fases do proceso de planificación estratéxica. Implantación e métodos de avaliación.28. O espírito emprendedor. Calidades emprendedoras. Estrategias de apoio ao espírito empresarial.29. A decisión de crear unha empresa. Etapas. O Autoemprego como método de inserción no mercado laboral.30. O plan de empresa. Definición, características, elementos e contido.31. Aspectos comerciais dunha empresa. O plan de marketing 32. O papel do axente de emprego e desenvolvemento local na creación de empresas. As funcións na etapa de xestación das empresas. Proceso de apoio aos emprendedores. Elementos de apoio ao traballo técnico.33. Principais formas xurídicas das empresas. Características diferenciadoras que poden motivar a súa elección.34. A Seguridade Social. Afiliación y cotización. Réximes especiais 35. O réxime especial dos traballadores autónomos. Nacemento e fin da obriga de cotización. Bases de cotización. Beneficios na cotización. Ingresos de cotas.36. O empresario individual. Principais características. Trámites de alta. Obrigas xerais. Axudas para o seu establecemento.37. O traballador autónomo economicamente dependente. Definición e características. Tramitación de alta. Obrigas xerais. Axudas para o seu establecemento.38. A sociedade civil particular. Características principais. Tramitación das súa constitución. Obrigas xerais. Axudas para o seu establecemento.39. A comunidade de bens. Características principais. Tramitación das súa constitución. Obrigas xerais. Axudas para o seu establecemento.40. A sociedade de responsabilidade limitada. Características principais. Tramitación das súa constitución. Obrigas xerais. Axudas para o seu establecemento.41. A sociedade limitada nova empresa (SLNE). Características principais. Tramitación das súa constitución. Obrigas xerais. Axudas para o seu establecemento.42. As cooperativas. Características principais. Tipos de cooperativas. Trámites xerais de constitución. Axudas para o seu establecemento.43. As cooperativas de traballo asociado. Características principais. Tipos de cooperativas. Trámites xerais de constitución. Axudas o seu establecemento.44. As sociedades laborais. Características principais. Tipos. Trámites xerais de constitución das SLL. Axudas para o seu establecemento.45. As empresas de inserción laboral. Proceso de cualificación. Programa de incentivos ás empresas de inserción laboral.46. As empresas de economía social. Programa de fomento de empresas de economía social.47. As políticas activas de emprego. Obxectivos da política de emprego. Planificación e execución das políticas de emprego.48. As novas tecnoloxías aplicadas aos procedementos de creación e posta en marcha dunha empresa: os puntos de asesoramento e inicio de tramitación. A súa situación na Comunidade Autónoma de Galicia.49. O Sistema Nacional de Emprego. O Servizo Público de emprego estatal. Os servizos públicos de emprego nas comunidades autónomas.50. As escolas obradoiro. Marco legal. Definición e características xerais.51. Os obradoiros de emprego. Marco legal. Definición e características xerais.52. Programas autonómicos de axuda no autoemprego da muller emprendedora.53. Programa de fomento das iniciativas emprendedoras e de emprego.54. As persoas con discapacidade e o autoemprego: medidas autonómicas de inserción laboral a través do emprego autónomo.55. Os centros especiais de emprego. Requisitos. Creación. Obrigas. Medidas de apoio.56. As persoas con discapacidade: medidas autonómicas e de apoio a súa inserción laboral.57. As iniciativas locais de emprego (ILE) xeradoras de riqueza nos territórios. Definición. Trámites de creación. Inscrición e rexistro.58. As inciativas de emprego rural (IER) xeradoras de riqueza nos territórios. Definición. Trámites de creación. Inscrición e rexistro.59. As administracións públicas e o apoio ás inciativas locais e de emprego rural como ferramenta para corrixir os desequilíbrios de zonas desfavorecidas.60As iniciativas de base tecnolóxica (IEBT). Definición. Trámites de creación. Inscrición e rexistro.61. As administracións públicas e o apoio as iniciativas de base tecnolóxica como ferramenta para fomentar a innovación empresarial.62. As políticas autonómicas de promoción do emprego. Os programas de fomento do emprego por conta propia.63. Programa de incentivos á contratación de persoas para favorecer o emprego estable e facilitar a inserción laboral.64. Promoción da igualdade no eido empresarial: os plans de igualdade. Concepto. Obxectivos. Contido. Fases de implantación.65. Igualdade e traballo. Medidas autonómicas en materia de traballo en igualdade das mulleres en Galicia.66. Medidas de fomento do emprego para favorecer a conciliación da vida familiar e laboral. Obxecto. Beneficiarios. Tipoloxía.67. A responsabilidade social da empresa (RSE). Definición. Características. Tipoloxía 68. A responsabilidade social da empresa e a súa aplicación nas pequenas e medianas empresas (PEMES). Procedemento de implantación da RSE nas PEMES.69. As administracións públicas e o apoio ás políticas e estratexias de implantación das RSE.70. Financiamento e investimento das PEMES. Instrumentos de financiamento empresarial. Investimento público e investimento privado de proxectos.71. Os business angels. O concepto de business angels. Características. Tipoloxía. Motivacións e criterios de investimento. Experiencia Espanola.72. Os novos xacementos de emprego: unha oportunidade de crear emprego.73. A configuración do terceiro sector como axente moblilizador do emprego.74. A ordenación do comercio interior de Galicia. Definición. Características principais. Normativa reguladora.75. Plan Ágora Agora Re-comercia 2010-2013. Principios orientadores. Estructura e organigrama. Programas e obxectivos do plan.76. O comercio polo miúdo e as novas tecnoloxías: medidas autonómicas para a extensión das novas tecnoloxías aos establecementos comerciais.77. O comercio de proximidade e a súa adaptación ao contorno competitivo: medidas autonómicas para mellorar a competitividade comercial.78. Os centros comerciais abertos. Definición. Características. Tipoloxía.79. Medidas autonómicas de dinamización e revitalización dos centros comerciais abertos e rexeneración das prazas de abastos.80. Apoio autonómico a incentivación da demanda comercial, revitalización e desenvolvemento equilibrado dos eixes comerciais.81. A administración local ante o fomento e a mellora do comercio urbano: actuacións coordinadas comunidade autónoma – entidades locais para a creación e mantemento de eixes comerciais e centros comerciais abertos.82. Rede de comercio rural. Obxectivos estratéxicos e operativos. Tipoloxía de comercios e productos.83. As franquías como fórmulas empresariais de xestión comercial. Características principais. Conceptos básicos no mundo da franquía. Vantaxes e inconvintes.84. A Axencia Galega de Desenvolvemento Rural. Natureza, fins e funcións. Órganos de goberno. Réxime xurídico, económico e patrimonial 85. Asociación de Desenvolvemento Rural “Mariñas-Betanzos” GDR-29. Composición, fins e actividades. Réxime de axudas.86. Institucións da Unión Europea: O Consello Europeo, o Consello da Unión Europea, o Parlamento, a Comisión, o Tribunal de Xustiza e o Tribunal de Contas.87. Políticas da Unión Europea: concepto e clases. A libre circulación de mercancías, traballadores, liberdade de establecemento e de circulación de capitales 88. Os Fondos Estructurais e a política rexional europea para o periodo 2007-2013.89. A Lei 9/2007, de 13 de xuño, de subvencións de Galicia 90. Ordenanza xeral reguladora da concesión de subvencións municipais do Concello de Arteixo. É obxecto da presente, a complementación das Bases xerais da convocatoria unitaria aprobadas por Xunta de Goberno local, a través das presentes Bases específicas reguladoras, neste caso, do proceso selectivo de consolidación, para cobertura en propiedade polo procedemento de concurso-oposición, do posto de Monitor/a deportivo, persoal laboral fixo, pertencente ao grupo profesional II (formación profesional de nivel superior ) segundo Convenio de persoal laboral do Concello de Arteixo (equiparabel ao grupo B do art.76 do EBEP). O posto, convocado a través de procedimento de concurso-oposición aberto dentro do proceso de consolidación establecido ao amparo da Disposición transitoria carta do EBEP, ten definida xornada compreta no seu desempeño, estando dotado coas retribucións correspondentes ao grupo II según o referido Convenio laboral. Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais, na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias-solicitudes. En relación ao requisito de titulación, Base Segunda c)., as/os aspirantes deberán estar en posesión do Título de Técnico superior en actividades deportivas ( ou titulación superior maxisterio especialidade educación física, licenciados7as INEF.) ou en condicións de obte-lo na data na que remate o prazo de presentación de instancias, de conformidade ao establecido na RPT e Catálogo de postos de traballo do Concello de Arteixo. A presentación de instancias ceñirase ao establecido nas Bases xerais. Os dereitos de exame establécense en 24,89 € e só serán devoltos a quen non fora admitido/a ao proceso selectivo por non reunir os requisitos esixidos no epígrafe 2º das presentes bases, isto é unicamente a aqueles aspirantes que resulten excluidos na Listaxe definitiva. Os dereitos de exame deberán ingresarse no prazo de presentación de instancias, sendo insubsanable a súa non presentación ou ingreso fora de prazo, ainda que ningún caso o seu ingreso substitúe a presentación da instancia de solicitude de participación no proceso selectivo. CARTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES E NORMAS XERAIS DE DESENVOLVEMENTO: segundo establecido nas BASES XERAIS O procedemento de selección, Concurso- Oposición, constará de dúas Fases: A puntuación máxima posibel desta Fase é de 40 puntos, correspondente ao 40% do total do proceso selectivo. A baremación de méritos terá carácter previo á realización dos exercicios da Fase de Oposición, pero será de carácter non eliminatorio. Ningún caso os méritos alegados nesta fase do proceso selectivo poderán considerarse para a superación dos exercicios da fase de oposición. A puntuación acadada nesta Fase por cada un dos/as aspirantes admitidos farase pública con carácter previo ao inicio da fase de oposición, sen ter que mediar prazo temporal algún entre esta publicidade e o inicio da fase de oposición. Estas puntuacións da fase de concurso de méritos engadiranse, toda vez rematado o proceso selectivo, ás puntuacións acadadas por cada aspirante na Fase de oposición, dando lugar a cualificación final da seleccióne, consecuentemente á orde de prelación das cualificacións finais dos aspirantes. A fase de Concurso de méritos rexirase segundo o seguinte BAREMO, cuia puntuación máxima posibel é 40 puntos: * Por formación universitaria de grao superior ao establecido como requisito (diplomatura maxisterio eduación física ou licenciatura INEF ): 1 punto pola grao medio-diplomatura e 2 puntos pola licenciatura de INEF. * Por cursos de Postgraos, Master; ou Cursos de Doutoramento, relacionados co posto de traballo: 2 puntos por cada 10 créditos ( +100 horas lectivas) ate un máximo de 5 puntos * por formación especificamente relacionada co posto de traballo, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´25 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 15 puntos. * por formación relacionada con calquera ámbito da Administración pública, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´10 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 5 puntos. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos académicos, isto é 15 puntos. - Por desempeño profesional como Monitor/a deportivo, animador deportivo, técnico deportivo ou homólogos de igual ou similar funcións e/ou contido que o convocado, na Administración pública local: 1 punto por cada 6 meses acumulados, ate un máximo de 15 puntos. Outra experiencia profesional: - Por desempeño de postos de traballo de igual ou similar funcións e/ou contido que o convocado en calquera entidade mixta publico-privada, empresa privada deportiva, concesionaria de xestión de instalaciones-programacións deportivas, desempeño como autónomo ): 0´5 puntos por cada 6 meses acumulados ate un máximo de 5 puntos. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos profesionais, isto é, 20 puntos. - * Idioma Galego ( MAX.3 PUNTOS) - Pola acreditación ( ou convalidación) do nivel de perfeccionamento de lingua galega ou equivalente ( Celga 4): 1 punto -Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega( nivel básico) 2 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel medio)2´5 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel superior) 3 puntos ( A puntuación é autoexcluinte, de xeito que unicamente se valorará a titulación con mais puntuación) * Coñecementos de informática: 0´15 p. por cada 20 horas lectivas acumuladas ate un máximo de 3 puntos, relacionadas con calquera aplicación/ programa informático, impartidas por centros homologados, Administracións públicas e/ou outras entidades formativas. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de outros méritos, isto é 5 puntos. A puntuación máxima total que é posible acadar na globalidade da fase de Baremo de méritos é de 40 puntos, debendo en calquera caso, respectarse os máximos establecidos en cada un dos epígrafes do Baremo ( Meritos académicos: max.15 p, Méritos profesionais: max.20 p. e Outros méritos: max.5 p. ). Esta cualificación total da Fase de Concurso será engadida á cualificación total acadada na fase de oposición. A totalidade desta Fase terá unha cualificación máxima global de 60 puntos, e consistirá na realización dos seguintes exercicios: 1º EXERCICIO: EXAME TEÓRICO DESENVOLVEMENTO DE TEMAS: exame teórico, carácter eliminatorio e obrigatorio, desenvolvemento temas referidos ao temario específico anexo á presente ( Anexo II. TEMARIO XERAL e ESPECIFICO) Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 90 minutos, do desenvolvemento de dous temas elexidos polo Tribunal entre 3 seleccionados por sorteo do temario xeral e especifico anexo á presente convocatoria. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min. O Tribunal poderá determinar a lectura do exercicio por parte dos aspirantes, debendo ceñirse, na lectura, ao estrictamente realizado na exposición escrita A cualificación máxima deste exercicio é de 20 puntos, sendo necesario acadar 10 puntos para o superar. Como criterio de valoración, ademais dos coñecementos expostos, o Tribunal considerará a orde nas ideas/conceptos, claridade expositiva e capacidade relacional entre teoría e praxis no tema desenvolto.2ºEXERCICIO: EXAME PRÁCTICO: carácter eliminatorio e obrigatorio, desenvolvemento proba de capacitación de nivel técnico superior. Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 120 min. dun suposto práctico relacionado cun suposto /situación hipotética de índole teorico- práctica, referido ao contido do temario anexo ( temario xeral e específico) e relacionado coas funcións do posto de traballo, determinado polo Tribunal avaliador. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min A cualificación máxima deste exercicio é de 40 puntos, sendo necesario acadar 20 puntos para o superar. Como criterio de valoración, ademais dos coñecementos expostos, o Tribunal considerará a orde nas ideas/conceptos, claridade expositiva e capacidade analítica e prágmatica dos aspirantes na resolución do problema/situación plantexado. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar a posibilidade de utilización de apoiatura legal e documental para realización deste exercicio, con carácter previo a´realización da proba O Tribunal poderá determinar a lectura do exercicio por parte dos aspirantes, debendo ceñirse, na lectura, ao estrictamente realizado na exposición escrita 3º EXERCICIO, PROBA DE GALEGO: carácter obrigatorio e eliminatorio, proba de idioma galego. En cumprimento do art.35 do Decreto lexislativo 1/2008 de 13 de marzo do Texto refundido da lei de Función Pública de Galicia ) modificado pola Lei 2/2009) realizarase este exercicio cunha cualificación de APTO/NON APTO, quedando EXENTOS da realización do mesmo aqueles aspirantes que acrediten a titulación de nivel CELGA IV ou equivalente ( Curso de Perfeccionamento) de conformidade ao art.6.3º da lei de Normalización lingüística. A proba de coñecemento de lingua galega consistirá na traducción escrita ( sen apoiatura documental, diccionario.) de castelan ao galego normativo, dun texto facilitado polo Tribunal. Este exercicio terá unha duración máxima de 30 minutos. O tribunal nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 da lei 7/2007 do Estatuto do empregado público, así como garantindo a paridade na súa composición, de conformidade ao establecido na Lei de Igualdade do Home e da Mullere segundo o establecido nas Bases xerais do proceso de conolidación, e obecederá á seguinte composición: -Presidente, que ostentará voto de calidade: Un/ha técnico superior, empregado público fixo/de carreira, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Secretario, quen actuará con voz e voto: Un/ha funcionario/a de carreira, técnico superior, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Vogais: prevalecerá o criterio de idoneidade e especialidade técnica especialmente, polo que as/os 6 vogais, 3 titulares e 3 suplentes, serán designados de entre técnicos/ monitores deportivos, xerentes/responsabels de empresas de xestión deportiva. A designación nominativa final dos membros integrantes do Tribunal seleccionador será aprobada por resolución e publicada no BOP de A Coruña xunto coa listaxe defintiva de aspirantes admitidos e excluidos, no prazo legalmente establecido a fin de posibilitar a potencial recusación/abstención dos membros do Tribunal de conformidade ao establecido polo art.28 e 29 da LRJ-PAC e demais concordantes. ANEXO: TEMARIO: ANEXO I: TEMARIO XERAL 1.- A Constitución Española de 1978. Dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns. A Coroa: As funcións do Rei. O refrendo. As Cortes xerais: composición, atribucións e funcionamento.2.- O Poder xudicial. Consello xeral do poder xudicial. O Goberno e a Administración. Goberno e Cortes xerais. Designación, duración e responsabilidade do Goberno 3.-A organización territorial do Estado. As comunidades autónomas, sistema de distribución competencial. O Estatuto de Autonomía de Galiza. As institucions da CC. AA.: O Parlamento. O Consello da Xunta. O Presidente. O Valedor do Pobo. O Tribunal de Contas.4.- O acto administrativo: Concepto, clases e elementos. Nulidade e anulidade. A revisión de actos. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito. A eficacia dos actos administrativos.5.- Executividade dos actos. Notificación dos actos. Publicación das disposicións xerais e actos administrativos. Demora e retroactividade da eficacia.6.- Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recursos administrativos. Clases de recursos: tramitación, prazos e efectos do silencio.7.- Procedemento administrativo (I): natureza e fins. Regulamentación legal. Principios xerais de procedimento administrativo. Os interesados no procedimento administrativo. Dereitos dos cidadáns, en particular, acceso ós rexistros e arquivos.8.- Procedimento administrativo (II): Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción. Participación dos interesados. Terminación do procedimento: A resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación: desestimento, renuncia e caducidade. O silencio administrativo. 9. O rexime local. Entidades que integran a administración local. Marco competencial. O Concello. Competencias municipais. O Alcalde: atribucións. O Pleno: composición e atribucións. Os Tenentes de Alcalde e os Concelleiros: competencias e atribucións.10.-Xuntas de Goberno. Comisións informativas e outros órganos colexiados na Administración Local.11- A potestade Regulamentaria das Entidades Locais. Órganos titulares. As Ordenanzas e Regulamentos. Elaboración e aprobación das Ordenanzas e Regulamentos. A publicación das normas locais. Os bandos 12.- Facendas Locais. Clasificación de ingresos e gastos. Estructura do Orzamento municipal. Procedimento de aprobación e modificación do Orzamento municipal 13.- Economía de Arteixo. Sectores económicos. Actividade comercial e industrial. Historia de Arteixo. Patrimonio cultural e histórico. Arquitectura relixiosa, popular e civil. Xeografía e Demografía de Arteixo. Situación, orografía, xeoloxía e hidroloxía. Vexetación, climatoloxía, división por parroquias.14.- Lei 7/2007 de 13 abril, do Novo Estatuto do empregado público. Tipoloxía e organización do persoal público. Dereitos e deberes do persoal público. Situacións administrativas. Réxime de incompatibilidades.15.- Prevención de riscos laborais: marco legal e desenvolvemento normativo da prevencion de riscos. ANEXO II: TEMARIO ESPECÍFICO 16.- O DEPORTE COMO FENÓMENO SOCIAL E CULTURAL.17.- RECREACIÓN E LECER. CONCEPTO E EVOLUCIÓN.18.- XOGOS E DEPORTES TRADICIONAIS E POPULARES.19- O XOGO. TEORÍAS E CARACTERÍSTICAS DO MESMO. A IMPORTANCIA LÚDICA DO DEPORTE 20.- ACTIVIDADES NO MEDIO NATURAL. TIPOS E MANIFESTACIONS.21.- ORIENTACIÓNNA NATUREZA. CONCEPTOS E RECURSOS.22.- ASPECTOS PREVENTIVOS NA PRÁCTICA DE ACTIVIDADE FÍSICA.23.- SALUD E ACTIVIDAD FÍSICA.24.- O TERMO MUNICIPAL E A PRÁCTICA DE ACTIVIDADES FÍSICAS. ADECUACIÓN DOS RECURSOS MATERIALIS E HUMANS Á OFERTA DEPORTIVA.25.- A CONDICIÓN FÍSICA. CONCEPCIÓN E EVOLUCIÓN DAS CORRENTES.26.- SISTEMAS DE DESENVOLVEMENTO DA CONDICIÓN FÍSICA.27.-CAPACIDADES FÍSICAS BÁSICAS. CONCEPTO, CLASIFICACIONS E EVOLUCIÓN DAS MESMAS.28.- A RESISTENCIA COMO CAPACIDADE FÍSICA BÁSICA.29.- A FORZA COMO CAPACIDADE FÍSICA BÁSICA. CONSIDERACIONS TEÓRICAS.30.- A VELOCIDADE COMO CAPACIDADE FÍSICA BÁSICA.31.-A FLEXIBILIDADE COMO CAPACIDADE FÍSICA BÁSICA. CONSIDERACIONS TEÓRICAS.32. CONVENIOS E SUBVENCIONS COMO ELEMENTOS DE XESTIÓN DEPORTIVA. CONSIDERACIONS BÁSICAS.33.- PROCEDIMENTO E CONVOCATORIA DE SUBVENCIONS A ENTIDADES E/OU DEPORTISTAS DENDE O AMBITO MUNICIPAL.34.-A ORDENANZA XERAL DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONS DO CONCELLO DE ARTEIXO. BASES DE DESENVOLVEMENTO 35.- AS FEDERACIONS DEPORTIVAS GALEGAS.36.-PLAN XERAL DE INSTALACIONS E EQUIPAMENTOS DEPORTIVOS. REQUISITOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN E SAUDE DAS INSTALACIONS E INFRAESTRUCTURAS.37.- NORMATIVA NIDE.38.- RESPONSABILIDADES E OBLIGACIONS NA ORGANIZACIÓN DE ESPECTÁCULOS DEPORTIVOS.39.- REGLAMENTO DE PREVENCIÓN DA VIOLENCIA NOS ESPECTÁCULOS DEPORTIVOS.40.- PLANIFICACIÓN/PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS. A IMPORTANCIA DA AVALIACIÓN NA XESTIÓN DEPORTIVA.41.- O PAPEL DO CONCELLO EN MATERIA DEPORTIVA 42.- POLÍTICA DE EQUIPAMENTOS NOS MUNICIPIOS, E A SUA EVOLUCIÓN.43.- CONSTRUCCIÓN E REMODELACIÓN DE INSTALACIONS DEPORTIVAS.44. APROXIMACIÓN AOS DIFERENTES TIPOS DE INSTALACIONS DEPORTIVAS.45.- TRATAMENTO DO DEPORTE ESCOLAR.46.- TRATAMENTO DO DEPORTE PARA TODOS E O DEPORTE FEDERADO.47.- DESENVOLVEMENTO E IMPLEMENTACIÓN DA POLÍTICA DEPORTIVA.48.- OS ESPECTÁCULOS DEPORTIVOS NO TERMO MUNICIPAL.49.- O MÉTODO DE ANÁLISE D. A. F. O. 50.- AS FASES DE PLANIFICACIÓN E OS SEUS CONDICIONANTES.51.- A ATENCIÓN AO PÚBLICO. FIDELIZACIÓN DO USUARIO NAS ACTVIDADES E PROXECTOS DEPORTIVOS.52.- A CALIDADE E O DEPORTE DENTRO DA ADMINISTRACIÓN LOCAL. SISTEMAS DE AVALIACIÓN DE CALIDADE. FACTORES E RATIOS DE CALIDADE.53.- PUBLICIDADE, DIFUSIÓN E COMUNICACIÓN COMO ELEMENTO DE XESTIÓN DOS SERVIZOS DEPORTIVOS.54.- XESTIÓN INDIRECTA DE SERVIZOS E PRESTACIONS: AS EMPRESAS DE SERVIZOS DEPORTIVOS.55.- O ASOCIACIONISMO DEPORTIVO. TIPOLOXÍA, RÉXIME DE FUNCIONAMENTO, CARACTERISTICAS E PECULIARIDADES É obxecto da presente, a complementación das Bases xerais da convocatoria unitaria aprobadas por Xunta de Goberno local, a través das presentes Bases específicas reguladoras, neste caso, do proceso selectivo de consolidación, para cobertura en propiedade polo procedemento de concurso-oposición, do posto de DINAMIZADOR/A SOCIAL, persoal laboral fixo, pertencente ao grupo profesional III (bacharelato ou equivalente) segundo Convenio de persoal laboral do Concello de Arteixo (equiparabel ao grupo C1 do art.76 do EBEP). O posto, convocado a través de procedimento de concurso-oposición aberto dentro do proceso de consolidación establecido ao amparo da Disposición transitoria carta do EBEP, ten definida xornada compreta no seu desempeño, estando dotado coas retribucións correspondentes ao grupo III según o referido Convenio laboral. Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais, na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias-solicitudes. En relación ao requisito de titulación, Base Segunda c)., as/os aspirantes deberán estar en posesión do Título de Bacharelato ou equivalente ( ou titulación superior ) ou en condicións de obte-lo na data na que remate o prazo de presentación de instancias, de conformidade ao establecido na RPT e Catálogo de postos de traballo do Concello de Arteixo. A presentación de instancias ceñirase ao establecido nas Bases xerais. Os dereitos de exame establécense en 19´61 € e só serán devoltos a quen non fora admitido/a ao proceso selectivo por non reunir os requisitos esixidos no epígrafe 2º das presentes bases, isto é unicamente a aqueles aspirantes que resulten excluidos na Listaxe definitiva. Os dereitos de exame deberán ingresarse no prazo de presentación de instancias, sendo insubsanable a súa non presentación ou ingreso fora de prazo, ainda que ningún caso o seu ingreso substitúe a presentación da instancia de solicitude de participación no proceso selectivo. CARTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES E NORMAS XERAIS DE DESENVOLVEMENTO: segundo establecido nas BASES XERAIS O procedemento de selección, Concurso- Oposición, constará de dúas Fases: A puntuación máxima posibel desta Fase é de 40 puntos, correspondente ao 40% do total do proceso selectivo. A baremación de méritos terá carácter previo á realización dos exercicios da Fase de Oposición, pero será de carácter non eliminatorio. Ningún caso os méritos alegados nesta fase do proceso selectivo poderán considerarse para a superación dos exercicios da fase de oposición. A puntuación acadada nesta Fase por cada un dos/as aspirantes admitidos farase pública con carácter previo ao inicio da fase de oposición, sen ter que mediar prazo temporal algún entre esta publicidade e o inicio da fase de oposición. Estas puntuacións da fase de concurso de méritos engadiranse, toda vez rematado o proceso selectivo, ás puntuacións acadadas por cada aspirante na Fase de oposición, dando lugar a cualificación final da seleccióne, consecuentemente á orde de prelación das cualificacións finais dos aspirantes. A fase de Concurso de méritos rexirase segundo o seguinte BAREMO, cuia puntuación máxima posibel é 40 puntos: * Por formación universitaria de grao superior ao establecido como requisito relacionada co posto de traballo ( Tec. Sup. de animación social – TASOC; diplomaturaen educación social, traballo social, psicopedagoxía, pedagoxía, psicoloxía, socioloxía ): 1 punto polo título de técnico superior, 1´5 pola-diplomatura e 2 puntos pola licenciatura. * Por cursos de Postgraos, Master; ou Cursos de Doutoramento, relacionados co posto de traballo: 2 puntos por cada 10 créditos ( +100 horas lectivas) ate un máximo de 5 puntos * por formación especificamente relacionada co posto de traballo, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´25 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 15 puntos. * por formación relacionada con calquera ámbito da Administración pública, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´10 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 5 puntos. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos académicos, isto é 15 puntos. - Por desempeño profesional como Dinamizador social ou asimilados de igual ou similar funcións e/ou contido que o convocado, na Administración pública local: 1 punto por cada 6 meses acumulados, ate un máximo de 10 puntos. Outra experiencia profesional: - Por desempeño profesional en postos asimilados de similares funcións e/ou contido que o convocado, Animador, monitor; educador. en calquera nivel da Administración pública: 0´5 puntos por cada 6 meses acumulados ate un máximo de 5 puntos. - Por desempeño de postos de traballo de igual ou similar funcións e/ou contido que o convocado en calquera entidade mixta publico-privada, empresa privada de animación social ou cultural, desempeño como autónomo, monitor de tempo libre ou asimilados ): 0´5 puntos por cada 6 meses acumulados ate un máximo de 5 puntos. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos profesionais, isto é, 20 puntos. - * Idioma Galego ( MAX.3 PUNTOS) - Pola acreditación ( ou convalidación) do nivel de perfeccionamento de lingua galega ou equivalente ( Celga 4): 1 punto -Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega( nivel básico) 2 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel medio)2´5 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel superior) 3 puntos ( A puntuación é autoexcluinte, de xeito que unicamente se valorará a titulación con mais puntuación) * Coñecementos de informática: 0´15 p. por cada 20 horas lectivas acumuladas ate un máximo de 3 puntos, relacionadas con calquera aplicación/ programa informático, impartidas por centros homologados, Administracións públicas e/ou outras entidades formativas. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de outros méritos, isto é 5 puntos. A puntuación máxima total que é posible acadar na globalidade da fase de Baremo de méritos é de 40 puntos, debendo en calquera caso, respectarse os máximos establecidos en cada un dos epígrafes do Baremo ( Meritos académicos: max.15 p, Méritos profesionais: max.20 p. e Outros méritos: max.5 p. ). Esta cualificación total da Fase de Concurso será engadida á cualificación total acadada na fase de oposición. A totalidade desta Fase terá unha cualificación máxima global de 60 puntos, e consistirá na realización dos seguintes exercicios: 1º EXERCICIO: EXAME TEÓRICO DESENVOLVEMENTO DE TEMAS: exame teórico, carácter eliminatorio e obrigatorio, desenvolvemento temas referidos ao temario específico anexo á presente ( Anexo II. TEMARIO XERAL e ESPECIFICO) Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 60 minutos, do desenvolvemento de dous temas elexidos polo Tribunal entre 3 seleccionados por sorteo do temario xeral e especifico anexo á presente convocatoria. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min. O Tribunal poderá determinar a lectura do exercicio por parte dos aspirantes, debendo ceñirse, na lectura, ao estrictamente realizado na exposición escrita A cualificación máxima deste exercicio é de 20 puntos, sendo necesario acadar 10 puntos para o superar. Como criterio de valoración, ademais dos coñecementos expostos, o Tribunal considerará a orde nas ideas/conceptos, claridade expositiva e capacidade relacional entre teoría e praxis no tema desenvolto.2ºEXERCICIO: EXAME PRÁCTICO: carácter eliminatorio e obrigatorio, desenvolvemento proba de capacitación de nivel técnico superior. Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 90 min. dun suposto práctico relacionado cun suposto /situación hipotética de índole teorico- práctica, referido ao contido do temario anexo ( temario xeral e específico) e relacionado coas funcións do posto de traballo, determinado polo Tribunal avaliador. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min A cualificación máxima deste exercicio é de 40 puntos, sendo necesario acadar 20 puntos para o superar. Como criterio de valoración, ademais dos coñecementos expostos, o Tribunal considerará a orde nas ideas/conceptos, claridade expositiva e capacidade analítica e prágmatica dos aspirantes na resolución do problema/situación plantexado. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar a posibilidade de utilización de apoiatura legal e documental para realización deste exercicio, con carácter previo a´realización da proba O Tribunal poderá determinar a lectura do exercicio por parte dos aspirantes, debendo ceñirse, na lectura, ao estrictamente realizado na exposición escrita 3º EXERCICIO, PROBA DE GALEGO: carácter obrigatorio e eliminatorio, proba de idioma galego. En cumprimento do art.35 do Decreto lexislativo 1/2008 de 13 de marzo do Texto refundido da lei de Función Pública de Galicia ) modificado pola Lei 2/2009) realizarase este exercicio cunha cualificación de APTO/NON APTO, quedando EXENTOS da realización do mesmo aqueles aspirantes que acrediten a titulación de nivel CELGA IV ou equivalente ( Curso de Perfeccionamento) de conformidade ao art.6.3º da lei de Normalización lingüística. A proba de coñecemento de lingua galega consistirá na traducción escrita ( sen apoiatura documental, diccionario.) de castelan ao galego normativo, dun texto facilitado polo Tribunal. Este exercicio terá unha duración máxima de 30 minutos. O tribunal nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 da lei 7/2007 do Estatuto do empregado público, así como garantindo a paridade na súa composición, de conformidade ao establecido na Lei de Igualdade do Home e da Mullere segundo o establecido nas Bases xerais do proceso de conolidación, e obecederá á seguinte composición: -Presidente, que ostentará voto de calidade: Un/ha técnico superior, empregado público fixo/de carreira, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Secretario, quen actuará con voz e voto: Un/ha funcionario/a de carreira, técnico superior, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Vogais: prevalecerá o criterio de idoneidade e especialidade técnica especialmente, polo que as/os 6 vogais, 3 titulares e 3 suplentes, serán designados de entre técnicos/ do ambito socio cultural da Admón pública e/ou entidades sen ánimo de lucro, etc. A designación nominativa final dos membros integrantes do Tribunal seleccionador será aprobada por resolución e publicada no BOP de A Coruña xunto coa listaxe defintiva de aspirantes admitidos e excluidos, no prazo legalmente establecido a fin de posibilitar a potencial recusación/abstención dos membros do Tribunal de conformidade ao establecido polo art.28 e 29 da LRJ-PAC e demais concordantes. ANEXO: TEMARIO: ANEXO I: TEMARIO XERAL 1.- A Constitución Española de 1978. Dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns. A Coroa: As funcións do Rei. O refrendo. As Cortes xerais: composición, atribucións e funcionamento.2.- O Poder xudicial. Consello xeral do poder xudicial. O Goberno e a Administración. Goberno e Cortes xerais. Designación, duración e responsabilidade do Goberno 3.-A organización territorial do Estado. As comunidades autónomas, sistema de distribución competencial. O Estatuto de Autonomía de Galiza. As institucions da CC. AA.: O Parlamento. O Consello da Xunta. O Presidente. O Valedor do Pobo. O Tribunal de Contas.4.- O acto administrativo: Concepto, clases e elementos. Nulidade e anulidade. A revisión de actos. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito. A eficacia dos actos administrativos.5.- Executividade dos actos. Notificación dos actos. Publicación das disposicións xerais e actos administrativos. Demora e retroactividade da eficacia.6.- Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recursos administrativos. Clases de recursos: tramitación, prazos e efectos do silencio.7.- Procedemento administrativo (I): natureza e fins. Regulamentación legal. Principios xerais de procedimento administrativo. Os interesados no procedimento administrativo. Dereitos dos cidadáns, en particular, acceso ós rexistros e arquivos.8.- Procedimento administrativo (II): Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción. Participación dos interesados. Terminación do procedimento: A resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación: desestimento, renuncia e caducidade. O silencio administrativo. 9. O rexime local. Entidades que integran a administración local. Marco competencial. O Concello. Competencias municipais. O Alcalde: atribucións. O Pleno: composición e atribucións. Os Tenentes de Alcalde e os Concelleiros: competencias e atribucións.10.-Xuntas de Goberno. Comisións informativas e outros órganos colexiados na Administración Local.11- A potestade Regulamentaria das Entidades Locais. Órganos titulares. As Ordenanzas e Regulamentos. Elaboración e aprobación das Ordenanzas e Regulamentos. A publicación das normas locais. Os bandos 12.- Facendas Locais. Clasificación de ingresos e gastos. Estructura do Orzamento municipal. Procedimento de aprobación e modificación do Orzamento municipal 13.- Economía de Arteixo. Sectores económicos. Actividade comercial e industrial. Historia de Arteixo. Patrimonio cultural e histórico. Arquitectura relixiosa, popular e civil. Xeografía e Demografía de Arteixo. Situación, orografía, xeoloxía e hidroloxía. Vexetación, climatoloxía, división por parroquias.14.- Lei 7/2007 de 13 abril, do Novo Estatuto do empregado público. Tipoloxía e organización do persoal público. Dereitos e deberes do persoal público. Situacións administrativas. Réxime de incompatibilidades.15.- Prevención de riscos laborais: marco legal e desenvolvemento normativo da prevencion de riscos. TEMARIO ESPECÍFICO Tema 16.- O sistema galego de Servizos Sociais: Principios xerais, ámbito de actuación, obxectivos e finalidades do sistema de protección social galego. Tema 17.- A Lei galega 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia. Obxecto e Obxectivos Tema 18.- Dereitos e deberes das persoas no sistema galego de servizos sociais. Tema 19.- A estructura dos servizos sociais en Galicia. O catálogo de servizos sociais. Tema 20.- Os niveis de actuación: Servizos sociais comunitarios Tema 21.- Os niveis de actuación: Servizos sociais especializados. Tema 22.- Marco competencial en materia de Servizos Sociais. Decreto 240/1995, de 28 de xullo. Tema 23.- O consorcio galego de benestar social: finalidade e áreas de actuación. Tema 24.-. Equipos interdesciplinares. Composición no ámbito dos Servicios Sociales. Tema 25.- Servizos sociais dende o eido municipal: estructuración, definición de programas- tipo. Finalidades e obxectivos segundo colectivos desfavorecidos. (Os servizos sociais do Concello de Arteixo. Programas e equipamentos.) Tema 26.- Voluntariado e axentes de cambio social. Tema 27.- Lei galega de voluntariado 3/2000, do 22 de decembro. Tema 28.- A Planificación e as fases da programación nos proxectos de Dinamización social Tema 29.- Procesos metololóxicos da avaliación, na programación de actividades de dinamización social. Tema 30.- A Dinamización Sociocultural como axente de cambio social. Tema 31.- Características da Animación Sociocultural na Administración Local. Tema 32.- Técnicas didácticas e de animación de grupos. Tema 33.- Recursos materiais o servicio da Dinamización. Tema 34.- Recursos humanos. Destinatarios e responsables da Dinamización Social. Tema 35.- Recursos económicos. Previsión de costes na realización de proxectos. Tema 36.- Regulamento de Réxime interno nos centros sociais municipais do Concello de Arteixo. Setembro de 2002. Obxectivos e finalidades. Descrición de tipoloxía de centros e grupos diana de usuarios Tema 37.- Regulamento de Réxime interno nos centros sociais municipais do Concello de Arteixo II: dereitos, deberes, normas de funcionamento e réxime sancionador. Tema 38.- Ocio e Dinamización Sociocultural. Tema 39.- Formas de intervención municipal na área da Dinamización Social Tema 40.- Programación de Actividades de Dinamización Social no ámbito municipal. Tema 41.- Programa de Inserción e Promoción Social no ámbito municipal. Tema 42.- Ámbitos de Socialización. Tema 43.- As etapas dos grupos, toma de decisións e resolución de conflictos. Tema 44.- SS. SS especializados: A Dinamización en colectivos concretos: Dinamización Sociocultural na xuventude. Tema 45.- Aproximación ás estratexias da Intervención Sociocultural na vellez. Tema 46.- Intervención sociocultural en programas de muller no ámbito local. Tema 47.- Intervención Sociocultural na infancia. Tema 48.- Medidas de detección e actuación no maltrato de menores Tema 49.- Dinamización social e asociacionismo: o PAPEL DOS AXENTES DE DINAMIZACIÓN. O FOMENTO DAS REDES DE ASOCIACIÓNS. Tema 50.- Regulamento do rexistro municipal de asociacións veciñais do Concello de Arteixo. BOP Nº 56, 8 de Marzo de 2002. Tema 51.- Procesos metodolóxicos de Dinamización e métodos activos. Tema 52.- Centros de Dinamización Sociocultural. Característas. Tema 53.- Metodoloxía de intervención no eido da educación do tempo libre. Tema 54.- O liderazgo nos grupos. Sinerxias grupais e participación social. Tema 55.- Estratexias de desenvolvemento e promoción da participación na comunidade É obxecto da presente, a complementación das Bases xerais da convocatoria unitaria aprobadas por Xunta de Goberno local, a través das presentes Bases específicas reguladoras, neste caso, do proceso selectivo de consolidación, para cobertura en propiedade polo procedemento de concurso-oposición, de CATRO PRAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( 3 ADSCRITAS Á REDE DE BIBLIOTECAS E 1 ADSCRITA Á PARTICIPACIÓN CIDADÁ), persoal laboral fixo, pertencente ao grupo profesional IV (graduado en ESO ou equivalente- graduado escolar ) segundo Convenio de persoal laboral do Concello de Arteixo (equiparabel ao grupo C2 do art.76 do EBEP). O posto, convocado a través de procedimento de concurso-oposición aberto dentro do proceso de consolidación establecido ao amparo da Disposición transitoria carta do EBEP, ten definida xornada compreta no seu desempeño, estando dotado coas retribucións correspondentes ao grupo IV según o referido Convenio laboral. Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais, na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias-solicitudes. En relación ao requisito de titulación, Base Segunda c)., as/os aspirantes deberán estar en posesión do Título de Graduado en ESO ou titulación equivalente ( graduado escolar ou titulación superior ) ou en condicións de obte-lo na data na que remate o prazo de presentación de instancias, de conformidade ao establecido na RPT e Catálogo de postos de traballo do Concello de Arteixo. A presentación de instancias ceñirase ao establecido nas Bases xerais. Os dereitos de exame establécense en 14,32 € e só serán devoltos a quen non fora admitido/a ao proceso selectivo por non reunir os requisitos esixidos no epígrafe 2º das presentes bases, isto é unicamente a aqueles aspirantes que resulten excluidos na Listaxe definitiva. Os dereitos de exame deberán ingresarse no prazo de presentación de instancias, sendo insubsanable a súa non presentación ou ingreso fora de prazo, ainda que ningún caso o seu ingreso substitúe a presentación da instancia de solicitude de participación no proceso selectivo. CARTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES E NORMAS XERAIS DE DESENVOLVEMENTO: segundo establecido nas BASES XERAIS O procedemento de selección, Concurso- Oposición, constará de dúas Fases: A puntuación máxima posibel desta Fase é de 40 puntos, correspondente ao 40% do total do proceso selectivo. A baremación de méritos terá carácter previo á realización dos exercicios da Fase de Oposición, pero será de carácter non eliminatorio. Ningún caso os méritos alegados nesta fase do proceso selectivo poderán considerarse para a superación dos exercicios da fase de oposición. A puntuación acadada nesta Fase por cada un dos/as aspirantes admitidos farase pública con carácter previo ao inicio da fase de oposición, sen ter que mediar prazo temporal algún entre esta publicidade e o inicio da fase de oposición. Estas puntuacións da fase de concurso de méritos engadiranse, toda vez rematado o proceso selectivo, ás puntuacións acadadas por cada aspirante na Fase de oposición, dando lugar a cualificación final da seleccióne, consecuentemente á orde de prelación das cualificacións finais dos aspirantes. A fase de Concurso de méritos rexirase segundo o seguinte BAREMO, cuia puntuación máxima posibel é 40 puntos: * Por formación de nivel superior ao establecido como requisito relacionada co posto de: 1 punto polo título de técnico medio ( f. Profesional); 1´50 polo título de técnico superior( F. P), 1´75 pola diplomatura e 2 puntos pola licenciatura. * Por cursos de Postgraos, Master; ou Cursos de Doutoramento, relacionados co posto de traballo: 2 puntos por cada 10 créditos ( +100 horas lectivas) ate un máximo de 5 puntos * por formación especificamente relacionada co posto de traballo, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´25 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 15 puntos. * por formación relacionada con calquera ámbito da Administración pública, impartida por Administracións públicas e/ou entidades formativas homologadas: 0´10 p por cada 20 horas acumuladas de formación acreditada, ate un máximo de 5 puntos. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos académicos, isto é 15 puntos. - Por desempeño profesional como Auxiliar administrativo nas mesmas áreas de adscrición que as prazas convocadas ( Bibliotecas- arquivo // participación cidadá ou áreas análogas do edio socio-cultural ) ou asimilados de igual ou similar funcións e/ou contido que o convocado, na Administración pública local: 1 punto por cada 6 meses acumulados, ate un máximo de 10 puntos. Outra experiencia profesional: - Por desempeño profesional en postos asimilados de similares funcións e/ou contido que o convocado, Auxiliar administrativo en calquera ambito ou área competencial da Administración pública: 0´5 puntos por cada 6 meses acumulados ate un máximo de 5 puntos. - Por desempeño de postos de traballo de igual ou similar categoría profesional- auxiliar administrativo- que o convocado en empresa privada: 0´5 puntos por cada 6 meses acumulados ate un máximo de 5 puntos. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de méritos profesionais, isto é, 20 puntos. - * Idioma Galego ( MAX.3 PUNTOS) - Pola acreditación ( ou convalidación) do nivel de perfeccionamento de lingua galega ou equivalente ( Celga 4): 1 punto -Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega( nivel básico) 2 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel medio)2´5 puntos - Pola acreditación do curso de Linguaxe administrativa galega(nivel superior) 3 puntos ( A puntuación é autoexcluinte, de xeito que unicamente se valorará a titulación con mais puntuación) * Coñecementos de informática: 0´15 p. por cada 20 horas lectivas acumuladas ate un máximo de 3 puntos, relacionadas con calquera aplicación/ programa informático, impartidas por centros homologados, Administracións públicas e/ou outras entidades formativas. A cualificación outorgada nos epígrafes son excluintes, de xeito que unha mesma acreditación será valorada unicamente no epígrafe mais favorabel e axeitado segundo criterio do tribunal. Asemesmo, as sumas das cualificacións parciais non poderán supera-lo máximo establecido no apartado de outros méritos, isto é 5 puntos. A puntuación máxima total que é posible acadar na globalidade da fase de Baremo de méritos é de 40 puntos, debendo en calquera caso, respectarse os máximos establecidos en cada un dos epígrafes do Baremo ( Meritos académicos: max.15 p, Méritos profesionais: max.20 p. e Outros méritos: max.5 p. ). Esta cualificación total da Fase de Concurso será engadida á cualificación total acadada na fase de oposición. A totalidade desta Fase terá unha cualificación máxima global de 60 puntos, e consistirá na realización dos seguintes exercicios: 1º EXERCICIO: EXAME TIPO TEST: carácter eliminatorio, exame tipo test de carácter teórico referido ao temario anexo á convocatoria (anexo I: Temario xeral e temario específico) Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 60 minutos dun exame con 50 preguntas tipo test con respostas alternativas, elaborado polo Tribunal e correspondentes aos temas, xerais e especificos, anexos á presente Convocatoria. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min. A cualificación máxima deste exercicio é de 20 puntos, sendo necesario acadar 10 puntos para o superar.2ºEXERCICIO: EXAME PRÁCTICO: carácter eliminatorio e obrigatorio, desenvolvemento proba de capacitación/ suposto práctico. Este exercicio consistirá na realización por escrito e nun tempo máximo de 60 min. dun suposto práctico relacionado cun suposto /situación hipotética de índole teorico- práctica, referido ao contido do temario anexo ( temario xeral e específico) e relacionado coas funcións do posto de traballo, ben referido á adscrición de Participación cidadá ou ben a adscrición de Auxiliar de Biblioteca, determinado polo Tribunal avaliador. Os aspirantes deberán optar, con anterioridade á realización desta proba práctica, o suposto referido á adscrición de Biblioteca ou de participación cidadá, considerando os diferentes temarios específicos existentes nesta mesma convocatoria. O tribunal poderá determinar un único suposto práctico, varias cuestións/preguntas curtas de índole teórico-práctica, así como poderá determina-la realización desta proba en equipo informático nos programas de usuario ( Word, Excel.) O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar tempos de realización do exercicio inferiores/superiores ao sinalado cunha marxe máxima de 30 min A cualificación máxima deste exercicio é de 40 puntos, sendo necesario acadar 20 puntos para o superar. Como criterio de valoración, ademais dos coñecementos expostos, o Tribunal considerará a orde nas ideas/conceptos, claridade expositiva e capacidade analítica e prágmatica dos aspirantes na resolución do problema/situación plantexado. O tribunal queda competencialmente capacitado para determinar a posibilidade de utilización de apoiatura legal e documental para realización deste exercicio, con carácter previo a´realización da proba O Tribunal poderá determinar a lectura do exercicio por parte dos aspirantes, debendo ceñirse, na lectura, ao estrictamente realizado na exposición escrita 3º EXERCICIO, PROBA DE GALEGO: carácter obrigatorio e eliminatorio, proba de idioma galego. En cumprimento do art.35 do Decreto lexislativo 1/2008 de 13 de marzo do Texto refundido da lei de Función Pública de Galicia ) modificado pola Lei 2/2009) realizarase este exercicio cunha cualificación de APTO/NON APTO, quedando EXENTOS da realización do mesmo aqueles aspirantes que acrediten a titulación de nivel CELGA IV ou equivalente ( Curso de Perfeccionamento) de conformidade ao art.6.3º da lei de Normalización lingüística. A proba de coñecemento de lingua galega consistirá na traducción escrita ( sen apoiatura documental, diccionario.) de castelan ao galego normativo, dun texto facilitado polo Tribunal. Este exercicio terá unha duración máxima de 30 minutos. O tribunal nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 da lei 7/2007 do Estatuto do empregado público, así como garantindo a paridade na súa composición, de conformidade ao establecido na Lei de Igualdade do Home e da Mullere segundo o establecido nas Bases xerais do proceso de conolidación, e obecederá á seguinte composición: -Presidente, que ostentará voto de calidade: Un/ha técnico superior, empregado público fixo/de carreira, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Secretario, quen actuará con voz e voto: Un/ha funcionario/a de carreira, técnico superior, titular e suplente, preferentemente do Concello de Arteixo -Vogais: prevalecerá o criterio de idoneidade e especialidade técnica especialmente, polo que as/os 6 vogais, 3 titulares e 3 suplentes, serán designados de entre persoal auxiliar e administrativo preferentemente do ámbito local e relacionados co ámbtio socio-cultural, Biblitoecas, etc. A designación nominativa final dos membros integrantes do Tribunal seleccionador será aprobada por resolución e publicada no BOP de A Coruña xunto coa listaxe defintiva de aspirantes admitidos e excluidos, no prazo legalmente establecido a fin de posibilitar a potencial recusación/abstención dos membros do Tribunal de conformidade ao establecido polo art.28 e 29 da LRJ-PAC e demais concordantes. ANEXO: TEMARIO: ANEXO I: TEMARIO XERAL 1.- A Constitución Española de 1978. Dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns. A Coroa: As funcións do Rei. O refrendo. As Cortes xerais: composición, atribucións e funcionamento.2.- O Poder xudicial. Consello xeral do poder xudicial. O Goberno e a Administración. Goberno e Cortes xerais. Designación, duración e responsabilidade do Goberno 3.-A organización territorial do Estado. As comunidades autónomas, sistema de distribución competencial. O Estatuto de Autonomía de Galiza. As institucions da CC. AA.: O Parlamento. O Consello da Xunta. O Presidente. O Valedor do Pobo. O Tribunal de Contas.4.- O acto administrativo: Concepto, clases e elementos. Nulidade e anulidade. A revisión de actos. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito. A eficacia dos actos administrativos.5.- Executividade dos actos. Notificación dos actos. Publicación das disposicións xerais e actos administrativos. Demora e retroactividade da eficacia.6.- Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recursos administrativos. Clases de recursos: tramitación, prazos e efectos do silencio.7.- Procedemento administrativo (I): natureza e fins. Regulamentación legal. Principios xerais de procedimento administrativo. Os interesados no procedimento administrativo. Dereitos dos cidadáns, en particular, acceso ós rexistros e arquivos.8.- Procedimento administrativo (II): Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción. Participación dos interesados. Terminación do procedimento: A resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación: desestimento, renuncia e caducidade. O silencio administrativo. 9. O rexime local. Entidades que integran a administración local. Marco competencial. O Concello. Competencias municipais. O Alcalde: atribucións. O Pleno: composición e atribucións. Os Tenentes de Alcalde e os Concelleiros: competencias e atribucións.10.-Xuntas de Goberno. Comisións informativas e outros órganos colexiados na Administración Local.11- A potestade Regulamentaria das Entidades Locais. Órganos titulares. As Ordenanzas e Regulamentos. Elaboración e aprobación das Ordenanzas e Regulamentos. A publicación das normas locais. Os bandos 12.- Facendas Locais. Clasificación de ingresos e gastos. Estructura do Orzamento municipal. Procedimento de aprobación e modificación do Orzamento municipal 13.- Economía de Arteixo. Sectores económicos. Actividade comercial e industrial. Historia de Arteixo. Patrimonio cultural e histórico. Arquitectura relixiosa, popular e civil. Xeografía e Demografía de Arteixo. Situación, orografía, xeoloxía e hidroloxía. Vexetación, climatoloxía, división por parroquias.14.- Lei 7/2007 de 13 abril, do Novo Estatuto do empregado público. Tipoloxía e organización do persoal público. Dereitos e deberes do persoal público. Situacións administrativas. Réxime de incompatibilidades.15.- Prevención de riscos laborais: marco legal e desenvolvemento normativo da prevencion de riscos. TEMARIO ESPECÍFICO 3 PRAZAS ADSCRITAS Á BIBLIOTECA 16.- Arquivos: Concepto, obxectivos, funcións e clasificación 17.- Arquivos: descrición arquivística. Os instrumentos de descrición 18.- Bibliotecas: Concepto, funcións e tipos de bibliotecas 19.- Xestión e planificación de Bibliotecas 20.- Persoal das Bibliotecas 21.- A Colección das Bibliotecas 22.- A Colección: proceso técnico 23.- Ordenación e xestión do proceso técnico da colección nas bibliotecas 24.- A Cooperación bibliotecaria 25.- Clasificacións bibliográficas. A CDU 26.- A formaciónde usuarios nas Bibliotecas públicas 27.- Extensión bibliotecaria. A Animación á lectura 28.- As Bibliotecas infantís 29.- A Rede municipal de Bibliotecas en Arteixo: os seus inicios e a súa historia 30.- Rede municipal de Bibliotecas en Arteixo: o regulamento de funcionamento 31.- Internet nas Bibliotecas 32.- Servizo de información e referencia 33.- Construcción e equipamento de Bibliotecas 34.- Organizacións internacionais ao servizo das Bibliotecas 35.- A Edición electrónica TEMARIO ESPECÍFICO 1 PRAZA ADSCRITA Á PARTICIPACIÓN CIDADÁ 16.- A participación cidadá no eido local 17.- Regulamento municipal de Participación Cidadá do Concello de Arteixo 18.- Lei galega de voluntariado 3/2000, do 22 de decembro.19.- A Planificación e as fases da programación nos proxectos de participación cidadá 20.- Procesos metololóxicos da avaliación na programación de actividades de participación cidadá 21.- A participación e dinamización social como axente de cambio social.22.- Regulamento tipo de réxime interno dos Consellos Sectoriais.23.- Asociacionismo: funcións, tipoloxía de asociacións, ámbitos de actuación 24.- Regulamento do Rexistro Municipal de Asociacións.25.- Regulamento municipal sobre voluntariado e outros axentes sociais.26.- Dereitos de reunión e participación administrativa.27.- Orzamentos participativos.28.- A Participación Cidadá no ámbito local.29.- Ferramentas para a Participación Cidadá. 30.- Recursos económicos. Previsión de costes na realización de proxectos.31.- Regulamento de Réxime interno nos centros sociais municipais do Concello de Arteixo. Setembro de 2002. Obxectivos e finalidades. Descrición de tipoloxía de centros e grupos diana de usuarios.32.-Regulamento de Réxime interno nos centros sociais municipais do Concello de Arteixo II: dereitos, deberes, normas de funcionamento e réxime sancionador.33.- Rexistro de asociacións na Comunidade Autónoma de Galicia.34.- Participación, asociacionismo e xestión e financiación dende o eido administrativo local 35.- Ordenanza xeral reguladora da concesión de subvencións municipais. SEGUNDO.- Aproba-lo modelo de INSTANCIA adxunto, común para tódolos procesos selectivos, do proceso de consolidación. D/Dona. con DNI núm.:. con enderezo. C. P. Localidade. teléfono de contacto. e enderezo electrómico. Que tendo coñecemento da Convocatoria do proceso selectivo de: (MARCAR CUNHA X) * TECNICO LOCAL DE EMPREGO LAB: 1 praza * MONITOR DEPORTIVO LAB: 1 praza * DINAMIZADOR/A SOCIAL LAB: 1 praza * AUXILIAR ADTVO LAB.: 4 prazas, 3 adscritas á Biblioteca, 1 adscrita á participación cidadá e declarando explícitamente coñecer e aceptar as Bases reguladoras da Convocatoria, cumprindo os requisitos de acceso da Base 2ª (Base 2. d: Non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemente das funcións correspondentes a dita praza. As persoas con minusvalías deberan aportar certificación do correspondente organismo, facéndoo constar asemade na instancia, sinalando si precisan adaptacións para realización das probas; e Base 2. e: Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Publicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións publicas por sentencia firme.) Aportase a tal efecto a seguinte documentación: (marcar cunha X )  DNI autenticado  Titulación autenticada  Taxas dereito exame  Documentación autenticada méritos ( no caso dos procesos selectivos de concurso-oposición)  CERTIFICADO DE MINUSVALÍA SOLICITA: sexa admitida ista Instancia para participar no proceso selectivo referido. Data, DNI e Sinatura do/a aspirante: Á SRA. ALCALDESA – PRESIDENTA do CONCELLO DE ARTEIXO Arteixo, a 2 de setembro de 2010 A ALCALDESA-PRESIDENTA Por delegación, Decreto nº 1525/07 Asdo: Rosario Figueiras Icasuriaga