07/05/2010 | Administración LocalMunicipal
Pontedeume
Anuncio de aprobación das bases xerais do proceso de selección das prazas incluídas na oferta de emprego público 2008

Esta alcaldía-presidencia mediante Resolución nº 303/2010, do 7 de abril, resolveu aprobar as bases xerais reguladoras do proceso de selección de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo correspondentes ás prazas incluídas na oferta de emprego público do ano 2008, que se transcriben deseguido: Constitúe a finalidade desta convocatoria a provisión en propiedade de diversas prazas vacantes de funcionarios de carreira e/ou de persoal laboral fixo que se inclúen na oferta de emprego público do ano 2008 (BOP nº 70 do 27.03.2008 e DOG nº 65 do 04.04.2008) do Concello de Pontedeume, mediante o proceso selectivo que en cada base específica se determine, de conformidade co preceptuado na normativa vixente. Para ser admitido ás probas selectivas de acceso ás prazas meritadas de funcionarios de carreira ou persoal laboral fixo os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, referidos todos eles á data na que termine o prazo de presentación de instancias: a) Ser español, nacional dun Estado membro da Unión Europea ou persoa incluída no ámbito de aplicación dos Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, nos termos establecidos polo artigo 57.1 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe, dos españois e dos nacionais de outros Estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito e a seus descendentes e aos do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da dita idade dependentes. Os extranxeiros aos que se refire algún dos apartados anteriores relativos aos funcionarios, así como extranxeiros con residencial legal en España, poderán acceder como persoal laboral. En cumprimento do sinalado no artigo 1.3 da Lei 17/1993, do 23 de decembro, as bases específicas de cada convocatoria establecerán que prazas quedan reservadas para aspirantes de nacionalidade española. b) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais do posto ao que aspira, sen que se padeza enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. A estes efectos establécese a igualdade de condición das persoas minusválidas cos demais aspirantes, non podéndose fixar, con carácter xeral, limitacións físicas ou psíquicas, agás nos casos nos que sexan incompatibles co normal desempeño do traballo correspondente, adaptándose polo tribunal selectivo as medidas e medios precisos para a realización das probas, de xeito que gocen da mesma igualdade de oportunidades que os demais participantes. Para esta fin, os aspirantes con minusvalía farán constar na súa instancia se precisan adaptación para as probas. A condición de misnusvalía, o seu grao e a súa compatibilidade co exercio das funcións da praza, acreditarase mediante certificación para o efecto expedida polo organismo competente. c) Ter cumpridos dezaséis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais o estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional de outro Estado, no atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Posuir a titulación esixida en cada base específica ou estar en condicións de obtela na data en que remate o prazo de presentación de instancias. No caso de titulacións oficiais non espedidas en España deberase estar en posesión, na mesma data do remate do prazo para presentar as instancias, da credencial ou documento que acredite a súa homologación ou convalidación, expedido pola “ General de Títulos, Convalidaciones y Homologaciones” ou departamento competente do “ de Educación”. Conforme á disposición transitoria quinta da Lei 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, se considerará equivalente ao título de Diplomado universitario, ter superados tres cursos completos de licenciatura. Así mesmo, e para estes efectos, para o acceso ás prazas do grupo C1 ou equiparadas, a superación das probas de acceso á universidade para maiores de 25 anos consideraranse equivalentes á obtención do título de Bacharelato ou Formación Profesional de segundo grado. En relación con esta validación, deberase estar á titulación regulada na normativa vixente en materia de educación. f) Os demais requisitos especiais que se establezan, de ser o caso, nas bases específicas.1. As instancias solicitando tomar parte nos procesos selectivos, co modelo oficial ou normalizado que figura como anexo I destas bases, dirixiranse á Alcaldía da Corporación e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, debidamente cumprimentadas, durante o prazo de 20 días naturais contados dende o seguinte hábil ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE. Poderán, así mesmo, remitirse as instancias na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/1992. Se consonte este precepto se presentare a instancia vía correo, deberá aparecer o selo da corrrespondente oficina de correos na devandita solicitude. Noutro caso, só a data de inscripción da instancia no rexistro xeral do Concello será a que se teña en conta para todos os efectos. A instancia conterá, alomenos, os datos persoais do aspirante, seu enderezo para os efectos das notificacións e a denominación da praza convocada á que opta.2. Para ser admitido e, se é o caso, tomar parte nas probas selectivas bastará con que o aspirante manifeste na súa instancia ou solicitude reunir todos e cada un dos requisitos xerais esixidos na base segunda, así como os específicos que se establezan nas bases específicas, referidos sempre ao día en que finalice o prazo de presentación de instancias.3.- Coas instancias achegarase, inexcusablemente, a seguinte documentación: a) Fotocopia do DNI, pasaporte ou carné de conducir. b) Fotocopia da titulación requirida. c) Compromiso, en caso de ser proposto para o correspondente nomeamento como funcionario de carreira, de prestar xuramento ou promesa, no modo que prevé o Real decreto 707/1979, do 5 de abril. d) Carta de pagamento ou xustificante acreditativo do pagamento dos dereitos de exame na tesourería municipal ou resgardo de xiro postal ou telegráfico do seu aboamento. Os dereitos de exame estableceranse nas bases específicas e só seran devoltos ós que non foran admitidos ás probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos. As bases específicias poderán recoñecer, de ser o caso e de acordo coa normativa vixente, exencións ou bonificacións dos dereitos de exame. e) No caso de concurso ou concurso-oposición, relación circunstanciada dos méritos alegados, pola orde que, de ser o caso, se estableza nas correspondentes bases específicas, achegando á mencionada relación os documentos acreditativos dos méritos alegados ( orixinais ou fotocopias compulsadas), non tomándose en consideración, e polo tanto non valorándose, aqueles méritos que non queden debidamente xustificados en todos os seus extremos no momento de presentación de instancias, agás que se determine outra cousa nas bases específicas. f) A demáis esixida, de ser o caso, polas bases específicas.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía ou órgano delegado ditará resolución no prazo máximo dun mes, declarando aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos. Na dita resolución, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no Taboleiro de Anuncios do Concello, indicarase o nome e apelidos e DNI dos admitidos e excluídos, con expresión das causas da exclusión, e concederase un prazo de 10 días para reclamar, emendar ou corrixir defectos, a teor do disposto no artigo 71 da Lei 30/1992.2. As reclamacións serán aceptadas ou rexeitadas, de ser o caso, na resolución da Alcaldía ou órgano delegado pola que se aprobe a listaxe definitiva de admitidos e excluídos. A dita resolución, que se publicará igualmente no Boletín Oficial da Provincia e no Taboleiro de Anuncios do Concello, deberá conter a composición nominal do tribunal cualificador, con titulares e suplentes, e o lugar, data e hora de comezo dos exercicios. Contra esta resolución poderán interpoñerse os recursos previstos na normativa vixente.3. No suposto de que non houbese ningún excluído, poderá aprobarse directamente a listaxe definitiva de admitidos e excluídos.1. Os tribunais cualificadores dos procesos selectivos designaranse de conformidade co disposto no artigo 60 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, no artigo 4 do Real decreto 896/1991 de 17 de xuño, e no artigo 11 do Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado, aprobado por Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, debendo ser órganos colexidados e a composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, debéndose tender á paridade entre muller e home, consonte co artigo 36 da Lei 7/2004, do 16 de xullo.2.- A composición dos tribunais determinarase na convocatoria específica da praza ou prazas que se convoquen, debendo estar integrados, polo menos, por cinco membros. A designación nominal dos membros do tribunal incluirá a dos respectivos suplentes.3.- A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén.4.- Os membros dos órganos de selección deberán reunir os requisitos establecidos nos artigos 11 do Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, e 34.2 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da función pública de Galicia, no sentido de que non poderán estar compostos maioritariamente por funcionarios dos corpos ou escalas de que se trate, e que todos os membros do tribunal deberán contar con titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso á praza ou prazas que se convoquen.1. Os membros dos tribunais deberán absterse de formar parte destes e de intervir cando concorra algunha das circunstancias sinaladas no artigo 28.2 da Lei 30/1992. Tampouco poderán formar parte dos tribunais os funcionarios que realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación da correspondente convocatoria. Os membros dos tribunais que estean incursos nalgunha desas causas deberán comunicalo inmediatamente á autoridade convocante, quen resolverá o procedente.2. Os aspirantes poderán recusar aos membros dos tribunais, de acordo co establecido no artigo 29 da Lei 30/1992.1. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, como mínimo, da metade máis un dos seus membros titulares ou suplentes, indistintamente. En todo caso requerirase a sistencia do presidente e do secretario, titulares ou suplentes. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do presidente do tribunal.2. A actuación do tribunal axustarase estrictamente ás bases da convocatoria. Non obstante, o tribunal resolverá as dúbidas que xurdan da súa aplicación e poderá tomar os acordos que correspondan para aqueles supostos non previstos nas bases.3. O tribunal poderá acordar a incorporación de asesores especialistas para todas ou algunhas das probas, cando así o estime necesario ou conveniente. Estes asesores, que actuarán con voz pero sen voto, limitaranse a valorar os exercicios correspondentes á súa especialidade técnica e colaborarán co tribunal exclusivamente sobre a base da dita especialidade.4. Para os efectos de percepción de indemnizacións por asistencia coma membros dos tribunais, estes terán a cetegoría que lles corresponda, segundo o establecido no Real decreto 462/2002, do 24 de marzo. O Presidente da Corporación resolverá de acordo coa proposta do tribunal, que erá carácter vinculante, sin que, en ningún caso, poda declarase que teñen superado asp probas selectivas un número maior de aspirantes superior ao das prazas convocadas. As probas selectivas para cada praza serán as previstas na súa convocatoria ou bases especificas.1. O lugar, data e hora da celebración dos exercicios das probas selectivas, fixarase na resolución da Alcaldía ou do órgano delegado onde se aprobe a listaxe definitiva de admitidos e excluídos a que se refire a base cuarta. Unha vez comezadas as probas selectivas non será obrigatoria a publicación de celebración dos sucesivos exercicios no BOP, senón que será suficente coa súa exposición nos locais onde se celebren as probas e no taboleiro de anuncios do Concello. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio con chamamento único, agás casos de forza maior debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. As razóns e probas xustificativas deberanse formular dentro das 24 horas seguintes á celebración do exercicio ao que non comparecesen e, de se apreciar polo tribunal, causarían a suspensión inmediata das probas pendentes ata que fose examinado do anterior exercicio o aspirante interesado. A non presentación dun aspirante a calquera dos exercicios obrigatorios no momento de ser chamado determinará automaticamente a perda do seu dereito a participar nos exercicios e, en consecuencia, quedará excluído do proceso selectivo. Entre o final dunha proba ou exercicio e a celebración do sucesivo deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días naturais, agás aqueles casos no que o tribunal considere conveniente a realización de varios exercicios nunha mesma xornada, concedendo aos opositores un descanso mínimo de 30 minutos entre a celebración deles, ou na xornada seguinte, deixando transcorrer un prazo mínimo de 12 horas. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade co DNI, pasaporte, carné de conducir ou documento semellante que o substitúa.2. O contido de cada proba, a forma do seu desenvolvemento, o sistema de cualificación dos exercicios e os programas específicos, serán os determinados nas correspondentes bases específicas.3. A orde de actuación, naqueles exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, será a disposta na Resolución de 26 de xaneiro de 2010 da Secretaría de Estado para a Función Pública do Ministerio da Presidencia (BOE nº 31 do 05.02.2010). 4. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, excluiráselle, logo da audiencia do interesado, comunicándoo no mesmo día á autoridade que convocaou o proceso selectivo.5. Os aspirantes poderán realizar os exercicios, á súa elección, en calquera das dúas linguas oficiais de Galicia.6. Os exercicios que se celebren por escrito poderán ser lidos publicamente polos aspirantes, se así o decide o tribunal, podendo este dailogar co aspirante coa fin de determinar os seus coñecementos sobre o contido do exposto.7. Cando nas bases específicas non conste expresamente a duración dunha proba ou exercicio, o tribunal decidirá ao respecto, atendo á natureza e ás característica da dita proba.8. Nos exercicios que comprendan probas físicas o tribunal poderá esixir certificado médico que acredite que os aspirantes atópanse nas debidas condicións para levalos a efecto ou sometelos a recoñecemento médico previo.1. Os sistemas de cualificación e o número de puntos das distintas probas selectivas detallaranse nas bases específicas da correspondente convocatoria.2. As cualificacións realizaranse sumando as puntuacións outorgadas polos distintos membros do tribunal asistentes e dividindo o total polo número de aqueles, sendo o cociente resultante a cualificación obtida.3. A orde de cualificación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas no conxunto dos exercicios.1. Unha vez terminada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios do Concello e por orde de puntuación decrecente, que será especificada numéricamente, a relación de aprobados e elevará a dita relación, xunto coa acta da derradeira sesión e a proposta de nomeamento ou contratación, que terá carácter vinculante, á Alcaldía ou órgano delegado para os efectos de tramitación do pertinente nomeamento, se se trata de prazas de funcionarios, ou de formalizar os contratos laborais, no caso de prazas de persoal laboral.2. O tribunal non poderá propoñer un número de candidatos aprobados superior ao número de prazas convocadas. Non obstante o anterior, sempre que os órganos de selección propoñeran o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e coa fin de asegurar a cobertura das mesmas, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados, antes do seu nomeamiento ou toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que sigan aos propostos, para seu posible nomeamento como funcionarios de carreira e ou persoal laboral fixo.3. Se ningún aspirante superase as probas establecidas, o tribunal declarará deserta a convocatoria 1. Os aspirantes propostos deberán presentar no Rexistro Xeral do Concello de Pontedeume, e dentro do prazo de vinte (20) días naturais dende que se faga pública a relación de aprobados por orde de puntuación, os documentos seguintes: a) Fotocopia auténtica ou compulsada do DNI ou documento equivalente. b) Copia auténtica ou fotocopia compulsada do título esixido na correspondente base específica, ou, no seu defecto, xustificante de cumprir todos os requisitos para a súa expedición. Se estes documentos estivesen expedidos depois da data de remate do prazo de presentación de instancias, deberá xustificarse a data na que finalizaron os correspondentes estudios. c) Certificación médica oficial acreditativo de non padecer enfermidade ou eiva física ou psíquica que impida o normal exercicio das funcións propias da praza a desempeñar. No suposto de minusvalía deberá aportarse tamén o certificado especificado no apartado b) da base segunda. d) Declaración xurada de non ter sido separado, mediante procedemento disciplinario, do servizo de ningunha Administración pública, nin atoparse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentencia firme. Non suposto de ser nacional doutro Estado, declaración xurada ou promesa de non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, o acceso ó emprego público. e) Declaración xurada ou promesa de non incorrer en ningún dos supostos de incapacidade ou incompatibilidade establecidos na lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. f) Fotocopia da cartilla da Seguridade Social ( no caso de estar afiliado). g) De ser o caso, aqueles outros documentos esixidos nas bases específicas.2. Se os aspirantes propostos tivesen a condición de funcionarios públicos, estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e requisitos xa demostrados para obter o seu anterior nomeamento, debendo neste caso presentar certificación da Administración Pública da que dependan, acreditativa da súa condición e, se é o caso, demais circunstancias que consten no seu expediente persoal ou folla de servicios. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán ademais a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993.3. Os que dentro do prazo indicado, e salvo os casos de forza maior, non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados ou contratados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsidade na súa instancia para tomar parte no proceso selectivo.1. Concluído o proceso selectivo e presentados os documentos a que se refire a base anterior, a Alcaldía, de acordo coa proposta do tribunal cualificador, procederá ao nomeamento do funcionario de carreira. Os candidatos seleccionados deberán tomar posesión no prazo máximo dun mes, a contar do día seguinte ao que lle sexa notificado o nomeamento, debendo, previamente, prestar xuramento ou promesa de conformidade co establecido no Real decreto 707/1979, do 5 de abril.2. Se é o caso, e para os supostos que se determinen nas respectivas bases específicas, o nomeamento como funcionario de carreira poderá quedar supeditado á superación do correspondente período de práctica ou curso selectivo ou de formación, sendo nomeado mentres funcionario en prácticas, con dereito a percibir da Corporación ás retribucións correspondentes. Os aspirantes que non superen o período de prácticas ou o curso selectivo non poderán ser nomeados funcionarios de carreira.3. Os que sen causa xustificada non tomen posesión no prazo sinalado, quedarán en situación de cesantes, con perda de todos os dereitos derivados da convocatoria e do nomeamento conferido.4. Os nomeamentos dos funcionarios deberán publicarse no Boletín Oficial da Provincia.1. Concluído o proceso selectivo e presentados os documentos a que se refire a base anterior, a Alcaldía, de acordo coa proposta do tribunal cualificador, procederá á resolver a contratación do persoal laboral fixo. Os candidatos deberán asinar o contrato de traballo no prazo máximo dun mes, a contar do día seguinte ao que lle sexa notificada a resolución que acorda a súa contratación. Ata que non se formalice o contrato e non se incorpore ao traballo, o aspirante non terá dereito a prestación económica algunha.2. Os contratos quedarán sometidos a un período de proba, que terá unha duración especificada para cada caso na correspondente convocatoria específica.1. Formarase unha bolsa de traballo, para a cobertura de prazas de funcionarios con carácter interino ou prazas de persoal laboral con contratacións laborais temporais, cos aspirantes daqueles procesos selectivos finalizados ao abeiro da presente convocatoria, que, superando algún dos exercicios, non obtivesen praza.2. Para eses casos, deberase optar por aqueles opositores que superasen maior número de exercicios e que acumulen máis puntuación. Non obstante, cando se trate da prestación dun servizo que requira unha experiencia ou aptitudes específicas poderase efectuar unha preselección entre os aspirantes que reúnan os requisitos anteriores.3. Os integrantes da bolsa de traballo non perderán a orde de prelación que en cada momento lles corresponda, de tal xeito que, finalizados o seu traballo, novamente retornarán ao posto que lles corresponda na devandita lista. Non obstante, aqueles integrantes da bolsa que sendo convocados non se presentaren ou renunciaren a integrar a dita bolsa, perderán os seus dereitos quedando excluídos da lista. A mesma consecuencia terá a renuncia á continuidade no desempeño dun posto de traballo.4. A bolsa de traballo formada como consecuencia do proceso selectivo que regulan estas bases manterase en vigor en tanto en canto non se confeccione unha nova para a mesma finalidade. Para o non previsto nestas bases serán de aplicación a Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local; Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións vixentes en materia de réxime local; Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia; Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público; Lei 30/1984, de 2 de agosto, medidas para a reforma da función pública; Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da función pública de Galicia; Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, sobre as regras básicas e os programas mínimos aos que debe axustarse o procedemento de selección de funcionarios da Administración Local; Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcioanrios civís a AXE; Decreto 95/1991, do 20.03.1991, polo que se aproba o Regulamento de selección do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia; Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes; Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación das policías locais de Galicia; Decreto 243/2008, de 16 de outbro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de Policías Locais; Orde do 28 de xaneiro de 2009. A presente convocatoria, as súas Bases e todos os actos administrativos que da mesma se deriven poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma dispostos na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. D./Dna., de. anos de idade, veciño/a de. con enderezo na rúa. número., andar., letra., teléfono., e provisto/a do DNI núm., perante V. S. comparece e expoñe: - Que desexa ser admitido/a ás probas selectivas convocadas nese Concello para o acceso á praza de., a cal convocatoria foi anunciada no Boletín Oficial da Provincia n.º., de data. do. de 20. e publicada no Boletín Oficial do Estado nº, de data do de 20. - Que coñece e acepta as bases xerais e específicas que reseña a devandita convocatoria. - Que reúne todos os requisitos esixidos, referidos á finalización do prazo sinalado para a presentación de instancias. - Que achega á solicitude os seguintes documentos ou xustificantes exixidos polas bases que rexen a convocatoria: - - - - - ( En cada liña detallarase un só documento) - Que aboou os dereitos de exame, segundo acredita coa carta de pagamento ou xustificante que achega. Minusvalías (*): [(*) Este apartado tan só será cuberto polos aspirantes que padezan algun tipo de minusvalía, os cales deberán facer constar esta circunstancia, declarando expresamente que a dita minusvalía non é incompatible co desempeño normal das funcións propias da praza á que se aspira, especificando o seu grao de minsuvalía, e, por último, se necesita ou non que o tribunal arbitre medios ou tome algunha medida para realizar as probas]. Por todo iso, SOLICITA de RITA LORENA BOUYAFSAKH TARROC. ser admitido para a práctica das probas selectivas correspondentes. En.,. de. de. (Asinado ) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE PONTEDEUME (A CORUÑA) Pontedeume, 29 de abril de 2010 O alcalde Gabriel Torrente Piñeiro