20/10/2010 | Administración LocalMunicipal
Dodro
Bases para a contratación por concurso libre dun/ha técnico/a deportivo/a en réxime laboral temporal

1.–Obxecto da convocatoria e normas xerais. O obxecto desta convocatoria é a selección dun/dunha técnico/A DEPORTIVO/A, dentro do programa de apoio o deporte regulado pola convocatoria da Deputación da Coruña (B. O. P.31 de decembro de 2009) pola que se establecen os programas de apoio á cultura e o deporte, dirixidos a concellos e outras entidades locais para actividades e investimentos durante o ano 2010. A contratación farase baixo o réxime de laboral temporal, por obra ou servizo determinado, e a súa duración será dun ano. O contrato será a xornada completa con dispoñibilidade horaria. As funcións e tarefas que han ser desempeñadas pola persoa seleccionada consistirán en desenvolver os programas deportivos do concello, e en especial o relacionado co deporte escolar e federado, realizar tarefas de apoio a xestión deportiva do concello, colaborar nas campañas deportivas da Deputación e estudar, elaborar e difundir os proxectos de animación deportiva e apoiar ao Departamento de Deportes en todas as actuacións deportivas que se realicen ao longo do ano.2.–Sistema de selección. Concurso de méritos.3.–Condicións dos aspirantes. Para tomar parte nas probas selectivas, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, referidos todos e cada un deles á data na que remate o prazo de presentación de solicitudes. a) Ter a nacionalidade española ou ser nacional doutro Estado membro da U. E. ou daqueles Estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 da Lei 7/2007 do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. b) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que se aspira. c) Ter cumprida a idade de dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo do Estado, das comunidades autónomas ou das entidades locais, nin estar inhabilitado por sentencia firme para o exercicio de funcións públicas. Idéntico requisito esixirase aos nacionais dos demais Estados membros da U. E., no seu caso. e) Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: técnico en actividades físicas e animación deportiva, ou Licenciado en educación física, ou Maxisterio (especialidade educación física). O aspirante achegará só unha das titulacións das requiridas; no caso de ter máis titulacións académicas, estas poderán ser tidas en conta na fase de concurso. f) Estar en posesión do carné de conducir B1 4.–Presentación de instancias. As solicitudes de participación nas distintas probas selectivas presentaranse mediante instancia dirixida ao Sr. alcalde do Concello de Dodro. Presentaranse no rexistro xeral do Concello de Dodro, durante o prazo de cinco días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincial. As instancias tamén poderán remitirse en calquera das formas previstas no artigo 38.4 da Lei de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común (neste caso os concursantes deberán comunicalo mediante telegrama ou fax ao número 981802142, durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias). Á instancia achegaranse inescusablemente: a) Fotocopia do DNI ou documentación equivalente. b) Orixinal ou fotocopia compulsada do título esixido na base 3. e) e 3. f) para participar neste proceso selectivo. c) Relación circunstanciada dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos xustificativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas), xa que non se tomarán en consideración, nin se avaliarán aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento da presentación da instancia e dentro do prazo conferido para a súa presentación.5.–Admisión de aspirantes. Data e lugar de celebración das probas. Rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde, ou órgano delegado, ditará resolución na que se aprobará a listaxe provisional de admitidos e excluídos que se fará pública no taboleiro de edictos municipal, concedéndose un prazo de tres días hábiles para os efectos de reclamacións dos participantes. As reclamacións, se as houbera, serán resoltas na resolución pola que se aprobe a listaxe definitiva, que se publicará do mesmo xeito que a provisional. Nesta mesma resolución figurará a composición do tribunal, lugar, data e hora do desenvolvemento do concurso. No caso de que, por circunstancias excepcionais, houbese que modificar o lugar, a data ou a hora da realización do concurso, publicarase de igual xeito no taboleiro de edictos municipal.6.–Tribunais cualificadores. O tribunal cualificador do proceso selectivo será designado polo alcalde-presidente e estará integrado por: Presidente: funcionario da Corporación que se nomee. Secretario: funcionario da Corporación que se nomee. Vogais: dous vogais designados pola Alcaldía ou órgano delegado. Poderá formar parte do tribunal, con voz pero sen voto, un representante da Deputación Provincial. O tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores especialistas para as probas en que así o estime necesario ou axeitado. Os ditos asesores actuarán con voz e sen voto, e limitaranse ao exercicio das especialidades técnicas en base ás cales colaboran co tribunal.7.–Desenvolvemento das proba e programas. A selección realizarase de conformidade co previsto na presente base polo sistema de concurso, con arranxo á seguinte estimación de concurso de méritos: Todos os méritos obxecto de valoración deberán ser achegados dentro do prazo de presentación de instancias. a) Outras titulacións académicas de carácter deportivo relacionas co traballo a desempeñar polo técnico deportivo, distintas da achegada como requisito para participar nesta convocatoria. – Título de postgrado: 2,5 puntos. A Puntuación máxima neste apartado: 2,5. b) Cursos, seminarios, e xornadas relacionados coas funcións propias do posto obxecto desta convocatoria. – Por cada curso de 30 a 99 horas: 0,35 puntos. – Por cada curso de 100 a 199 horas: 0,50 puntos. – Por cada curso de 200 horas ou mais: 0,75 puntos. A puntuación máxima neste apartado será de 3 puntos. Os diplomas ou documentos que acrediten a realización dos cursos deberán expresar a súa duración en horas e expresar con suficiente claridade o seu contido básico. Dentro da denominación de “curso” entenderanse incluídos os “seminarios”, “xornadas” e “simposios” e termos equivalentes. Só se estimarán os cursos impartidos por organismos da administración, institucións públicas ou centros homologados para o efecto. Non se acumularan as horas que sobren de cada curso a efectos de puntuación. c) Coñecemento da lingua galega: – Curso de iniciación ou CELGA 3: 1 punto. – Curso de perfeccionamento ou CELGA 4: 2 puntos De acreditar os dous cursos valorarase só o de maior puntuación. A puntuación máxima neste apartado será de 2 puntos. d) Experiencia laboral: – Servizos prestados en postos de igual natureza nas Administracións Públicas: 0,20 puntos por mes de servizo completo. – Servizos prestados en postos de igual natureza en empresas privadas: 0,10 puntos por mes de servizo completo. Os méritos alegados polos aspirantes deberán acreditarse do seguinte xeito: – Os servizos prestados na administración pública, mediante certificación expedida pola autoridade ou funcionario competente, que reflicta o corpo ou grupo profesional de pertenza así como as funcións realizadas, ou contratos de traballo debidamente rexistrados polo INEM acompañando como xustificante a vida laboral expedido polo organismo competente da Seguridade Social. – Os servizos prestados en empresas privadas, mediante presentación do modelo oficial de certificado de empresa ou certificado de vida laboral aos que se deberán acompañar, inescusablemente, os contratos de traballo debidamente rexistrados polo INEM. A estes efectos non se computarán os servizos que prestara simultaneamente con outros igualmente alegados e reduciranse proporcionalmente os prestados a tempo parcial. Non se computarán servizos inferiores ao mes considerando este de trinta días. A puntuación máxima neste apartado será de 2,5 puntos. A publicación dos sucesivos anuncios relativos ao desenvolvemento desta convocatoria, efectuarase no taboleiro de anuncios da Corporación.8.–Relación de aprobados, presentación de documentos e contratación. Concluídas as probas, o tribunal publicará a relación de aprobados por orde descendente de puntuación, sen poder superar estes o número de prazas convocadas e elevará a devandita relación, xunto coa acta da última sesión, á Alcaldía ou órgano delegado quen efectuará a contratación. No prazo de dous días naturais, a contar desde o seguinte a aquel no que se fixeron públicas as listas, o/a aspirante aprobado/a deberá presentar no Concello a seguinte documentación: 1. Declaración xurada de non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo do Estado, das comunidades autónomas ou das entidades locais, nin atoparse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentencia firme.2. Declaración xurada de non atoparse incurso en ningún dos supostos de incapacídade específica consonte á normativa vixente.3. Declaración xurada de non incorrer en ningún dos supostos de incompatibilidade establecidos na lexislación sobre a materia. Quen dentro do prazo indicado e salvo casos de forza maior non presentara a documentación, non poderá ser contratado, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade na que puideran incorrer por falsidade na súa instancia. Cumpridos os requisitos referidos, o alcalde ou órgano delegado realizará a contratación do aspirante proposto. O aspirante co que se formalice a contratación estará obrigado a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requiridas polo interese do servizo, con horario de mañá ou tarde, ou fraccionando a xornada se fora preciso. Quedará sometido a un período de proba co alcance previsto no artigo 14 do Estatuto dos Traballadores.9.–Listaxe de reserva. Para a cobertura de prazas con carácter interino ou a celebración de contratos laborais con carácter temporal poderá acudirse ao proceso selectivo finalizado ao abeiro desta convocatoria, debendo optarse polos aspirantes que acumulen mellor puntuación. Cando un dos aspirantes incluídos na listaxe fose chamado para ocupar un posto, ao rematar o período de contratación recuperará o seu lugar inicial na mesma, de xeito que pode ser chamado novamente para outra contratación, agás renuncie expresamente á súa incorporación.10.–Recursos. Contra esta resolución, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo ante a Sala do contencioso-administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia no prazo de dous meses, contados a partir do días seguinte á recepción da presente notificación (artigos 8, 14 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa), ou ben, previamente e con carácter potestativo, recurso de reposición ante o órgano autor da disposición impugnada, no prazo dun mes (artigo 116 da Lei 30/1992, do 26 de novembro), sen prexuízo de que os interesados poidan exercitar, no seu caso, calquera outro que estimen procedente. Dodro, 11 de outubro de 2010. O alcalde Arturo Díaz Díaz