14/12/2010 | Administración LocalMunicipal
Cambre
Bases xerais, bases específicas e convocatorias reguladoras do proceso de selección de funcionarios de carreira correspondente a prazas incluídas na Oferta de Emprego Público dos anos 2009 e 2010

Por resolución da Concelleira delegada de Asuntos Sociais, Sanidade, Persoal e Réxime Interior de data 3 de decembro de 2010, se aprobaron as Bases Xerais e específicas reguladoras dos procesos de selección de funcionarios de carreira para a provisión das prazas incluídas na oferta de emprego público do 2010, así como as específicas doutra incluída na OEP do ano 2009, que de seguido se recollen: É obxecto das presentes Bases Xerais a regulación dos procesos selectivos do persoal, así como das convocatorias, para a provisión de prazas vacantes incluídas na Oferta de Emprego Público de 2010 (publicada no Diario Oficial de Galicia nº 158 do 18 de agosto de 2010 ), con funcionarios de carreira e/ou contratos laborais fixos, mediante o sistema de selección que en cada unha das Bases Específicas se determine, de conformidade coas seguintes disposicións: Lei 7/85, do 2 de abril, de bases do réxime local, Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado Real Decreto lexislativo 781/86, do 18 de abril, Lei 5/97, do 22 de xullo, de administración local de Galicia,. Lei 7/2007, de 13 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, Lei 30/84, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, Real decreto 896/91, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección de funcionarios da administración local, Regulamento de selección do persoal da administración da Comunidade Autónoma de Galicia, do 20 de marzo de 1991, e supletoriamente o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais, Decreto 243/2008 que a desenvolve e Orde do 28 de xaneiro de 2009, por a que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade nos corpos de policías locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de tempada. Artigo 37, da Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes.1. Para poder participar nos procesos selectivos será necesario reunir os requisitos que a continuación se indican: a) Ter a nacionalidade española ou ser nacional dun Estado membro da Unión Europea o doutro Estado cando así se exprese nas Bases Específicas de cada convocatoria, de conformidade co establecido no artigo 57 de Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público. b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas. c) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non haber sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso del persoal laboral, no que houbese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin haber sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Posuír a titulación esixida nas Bases Específicas de cada convocatoria. Conforme á disposición transitoria quinta da Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, considerarase equivalente ao título de diplomado universitario ou ter superado tres cursos completos de licenciatura. Así mesmo, para o acceso ás prazas do grupo C, subgrupo C1 ou equiparadas, a superación das probas de acceso á Universidade para maiores de 25 anos considerarase equivalente á obtención do título de Bacharelato ou Formación Profesional de segundo grao. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá acreditarse que se está en posesión da correspondente homologación expedida polas autoridades educativas pertinentes. f) Calquera outro requisito que se fixe nas Bases Específicas de cada convocatoria.2. Os anteriores requisitos deberanse reunir con referencia ao último día de prazo de presentación das solicitudes e conservarse, cando menos, ata a data do nomeamento. As persoas que desexen participar nos procesos de selección presentarán solicitude dirixida ao alcalde deste Concello de Cambre, na que farán constar que reúnen todos os requisitos sinalados na base segunda anterior e os que sinalen as bases específicas de cada praza que se convoque. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello no prazo de vinte días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria específica no Boletín Oficial do Estado. Este anuncio da convocatoria específica publicarase igualmente a efectos informativos na páxina web do Concello de Cambre, nun xornal dos de maior difusión da provincia e en tódolos taboleiros de anuncios municipais. As solicitudes poderanse remitir tamén na forma determinada no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro. Á solicitude achegarán: Fotocopia do DNI, ou do documento que acredite a súa nacionalidade, e xustificante de ingreso na Tesourería Municipal do importe dos dereitos de exame que para cada proba selectiva se sinalen, ou ben, xustificante do ingreso ou do xiro postal ou telegráfico nas seguintes contas bancarias do Concello de Cambre: sen prexuízo doutros documentos que se poidan esixir polas respectivas convocatorias específicas. Os dereitos de exame so lle serán devoltos a quen non fose admitido ás probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos. As persoas con discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Naqueles casos que na convocatoria fixase fase de concurso, os/as aspirantes deberán achegar tamén inescusablemente, os documentos acreditativos ou fotocopias compulsadas de todos e cada un dos méritos que poidan ser valorados segundo as bases específicas que correspondan. Rematado o prazo de presentaren solicitudes, o Alcalde/concelleiro delegado ditará resolución pola que se aprobará a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos da Casa do Concello e na súa páxina web www.cambre.es, concedendo un prazo de dez días para reclamacións. A data de publicación no Boletín Oficial da Provincia será a determinante dos prazos para os efectos das posíbeis reclamacións. As citadas reclamacións, se as houbese, resolveraas o órgano que aprobou a lista provisional, que aprobará asemade a lista definitiva, que se exporá nos mesmos lugares ca a provisional. Nesta última resolución incluirase a composición do tribunal así como lugar, data e hora do comezo dos exercicios. Os tribunais cualificadores dos procesos selectivos designaranse de conformidade co sinalado no artigo 60 da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público e no artigo 4 do Real decreto 896/1991. A composición dos tribunais axustarase aos principios de imparcialidade e profesionalidade de tódolos membros e determinarase nas Bases Específicas de cada unha das convocatorias. A designación nominal dos membros do tribunal incluirá a dos respectivos suplentes e publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Concello. O tribunal estará constituído por un número impar de membros, nunca inferior a cinco, que pertencerán a grupos de clasificación profesional, tanto de persoal funcionario como laboral, para cuxo acceso se esixa titulación igual ou superior á esixida para a praza convocada. E se tenderá, así mesmo para a súa composición, á paridade entre muller e home. O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, cando menos, da metade mais un dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. En todo caso requírese a asistencia do presidente e do secretario ou os que legalmente os substitúan. Os membros do tribunal absteranse de intervir e comunicaranllo á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28.2 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, ou cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes para probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Os aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias. Todos os membros do tribunal que asistan ás probas percibirán as asignacións que lles correspondan segundo a súa categoría, de conformidade co Real decreto 462/2002, do 24 de maio. O tribunal poderá autorizar a incorporación ás sesións dos asesores especialistas que estime necesario e conveniente. Os devanditos asesores actuarán con voz e sen voto, e limitaranse ao exercicio das especialidades técnicas que fixeron necesaria ou conveniente a súa colaboración co respectivo tribunal. Para a realización e corrección do exercicio do galego, incorporarase ao Tribunal como asesor/a del un técnico/a especialista en lingua galega. As probas selectivas non poderán comezar ata transcorridos dous meses desde a data en a que aparezan publicadas estas Bases e as específicas no Boletín Oficial da Provincia. O comezo das probas selectivas deberá anunciarse con 15 días de antelación, como mínimo, no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Concello. Unha vez comezadas as probas selectivas non será obrigatoria a publicación da celebración dos sucesivos exercicios no Boletín Oficial da Provincia, será suficiente coa súa exposición no taboleiro de edictos do Concello e, a aos so efectos informativos, na páxina web do Concello (www.cambre.org). Os/as aspirantes serán convocados para cada exercicio nun único chamamento, sendo excluídos/as da oposición os que non comparecesen, salvo nos casos debidamente xustificados libremente apreciados polo tribunal. As razóns ou probas xustificativas formularanse dentro das 24 horas seguintes á celebración do exercicio ao que non comparecesen. Para as probas de acceso a policía local estarase ao disposto no artigo 12, do Decreto 243/2008, de 16 de outubro. A actuación dos/as aspirantes naqueles exercicios que non poidan realizarse conxuntamente realizaranse pola orde alfabética segundo a primeira letra do apelido, comezando pola letra “M” que ven determinada pola Resolución do 26 de xaneiro de 2010, da Consellería de Facenda (DOG 01/02/2010) resultado do sorteo ao que se refire o artigo 9 do Regulamento de selección de persoal da Comunidade Autónoma do 20 de marzo de 1991. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade no momento de realizar o chamamento, podendo os membros ou colaboradores do tribunal, esixir a súa exhibición en calquera momento ao longo da realización da correspondente proba. Entre o final dunha proba e o comezo da seguinte deberán transcorrer un mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días. Nas Bases Específicas que completen estas Xerais, concretarase o contido e desenvolvemento de cada proba. Os exercicios escritos poderán ser lidos publicamente, se así o acordase o tribunal, podendo este dialogar co aspirante co fin de determinar os seus coñecementos sobre o contido do exposto. A realización dos exercicios que non sexan de exposición ou lectura pública garantirán o anonimato dos/as aspirantes na súa corrección. Nos exercicios que comprendan probas físicas, o tribunal poderá esixir o certificado médico correspondente que acredite que os aspirantes se encontran nas debidas condicións para realizalas ou sometelo a recoñecemento médico previo. Os programas dos temas da oposición determinaranse nas correspondentes Bases específicas. O Tribunal cualificador adoptará as medidas necesarias para establecer as adaptacións e axustes razoables tanto de tempos como de medios no proceso selectivo que sexan necesarios para os aspirantes con discapacidade, cando así se houbese indicado polo interesado/a na solicitude para participar no proceso de selección. Nas Bases Específicas que completen estas Xerais concretarase o sistema de selección, así como os sistemas de cualificación dos distintos exercicios. No sistema de concurso-oposición, a fase de concurso que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para superar as probas da fase de oposición. O tribunal non poderá valorar o non alegado e probado polos aspirantes nos documentos achegados no momento de presentaren a solicitude para a admisión ás probas selectivas, sen que sexa admisíbel a concesión de ningún prazo para emendar a falta de alegacións ou de proba de méritos. As cualificacións dos/as aspirantes aprobados/as en cada un dos exercicios serán publicadas no taboleiro de edictos do Concello e, aos só efectos informativos, na páxina web do Concello (www.cambre.org). Rematada a cualificación dos/as aspirantes, o tribunal publicará a relación de aprobados/as por orde de puntuación. Dado que en ningún caso o número de aspirantes aprobados/as pode exceder o número de prazas convocadas, a relación definitiva confeccionarase cos/coas aspirantes que, superados todos os exercicios obrigatorios, obteñan a maior puntuación sumando á fase de concurso, de existir, os puntos de cada un dos exercicios da oposición. O tribunal elevará a citada relación á Presidencia da Corporación ou Concellería delegada no seu caso, á cal compete o nomeamento correspondente, de tratarse de prazas de funcionarios de carreira, ou de formalizar os contratos laborais de tratarse de persoal laboral. No prazo de vinte días naturais, contados dende o día seguinte á publicación das listas dos/as aspirantes aprobados/as, estes deberán presentar no Rexistro Xeral do Concello os documentos que seguidamente se relacionan: a) Fotocopia do seu documento nacional de identidade, que se deberá presentar co orixinal para compulsar. b) Fotocopia do título académico esixido na respectiva base específica, que debe acompañar do seu orixinal para ser debidamente compulsada, ou, no seu defecto, o xustificante de ter aboado os dereitos para a súa expedición. Se estes documentos estivesen expedidos despois da data de remate do prazo de presentación das solicitudes de admisión ás probas selectivas, deberán xustificar debidamente o momento de remate dos estudos correspondentes. c) Declaración xurada de que non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración Pública, nin acharse inhabilitado/a para o exercicio das funcións públicas. d) Declaración xurada de non acharse incurso en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referido ao momento da súa toma de posesión. e) Certificación médica oficial acreditativa de posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Fotocopia do número de afiliación á Seguridade Social acompañada do orixinal. g) Autorización de ingreso de haberes no número de conta bancaria que indique. Os/as aspirantes que fagan valer a súa condición de persoas con minusvalía deberán presentar certificado dos órganos competentes do Ministerio de Traballo e Seguridade Social que acredite tal condición e igualmente deberán presentar certificado dos citados órganos ou da Administración sanitaria acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. Quen tivese a condición de funcionario público de carreira ou de persoal laboral da Administración Pública non terá que xustificar documentalmente as condicións e requisitos xa acreditados para obter o seu anterior nomeamento/contrato, unicamente deberá presentar certificación da Administración Pública da que depende que acredite tal condición e demais circunstancias que consten no seu expediente persoal ou folla de servizos. Os/as que dentro do prazo sinalado, e salvo casos de forza maior, non presenten a súa documentación ou non reúnan os requisitos esixidos non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade na que puidesen incorrer por falsidade na súa instancia solicitando participar no proceso selectivo. De ser nacional dun Estado membro da Unión Europea presentará a documentación esixida pola Lei do 23 de decembro de 1993, ademais da sinalada nas letras b, c, d, e, f, e g anteriores. Os/as aspirantes propostos que presenten a documentación preceptiva serán nomeados funcionarios/as de carreira polo presidente da Corporación, e deberán tomar posesión no prazo de un mes a partir da publicación do nomeamento; quedarán en situación de cesante cando, sen causa xustificada, non o fixesen dentro do prazo sinalado. Se é o caso, e para os supostos que se determinen nas respectivas bases específicas, o nomeamento como funcionario/a de carreira poderá quedar supeditado á superación do correspondente período de prácticas ou curso de formación, sendo nomeado namentres funcionario en prácticas. Os/as aspirantes que, no seu caso, non superen o período de prácticas, consonte co procedemento de cualificación previsto na convocatoria, perderán todos os dereitos ao seu nomeamento como funcionarios/as de carreira, por resolución motivada da autoridade que efectuase a convocatoria. Os/as aspirantes que, no seu caso non superen o curso selectivo poderán incorporarse ao inmediatamente posterior coa puntuación asignada ao último dos participantes neste. De non superalo perderán todos os seus dereitos ao nomeamento como funcionario/a de carreira. Presentados e comprobados todos os documentos preceptivos indicados na Base novena, notificarase aos aprobados a proposta de contratación para que subscriban seus contratos laborais fixos no prazo de trinta días contados desde o día seguinte ao da indicada notificación. Quen non o subscriba no citado prazo perderá o dereito a acceder ao posto de traballo. Os contratos recollerán o período de proba que en cada caso quede establecido nas correspondentes Bases específicas que completen a estas Bases Xerais. O tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e adoptar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nestas bases. Os/as interesados/as poderán impugnar as presentes Bases así como as convocatorias e súas respectivas Bases específicas e todos os actos administrativos que se derivan destas, nos casos e na forma establecidos na Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Cambre, 3 de decembro de 2010 A Concelleira delegada de Asuntos Sociais, Sanidade, Persoal e Réxime Interior Carmen Tato Lago E obxecto da presente convocatoria a provisión con funcionarios de carreira, de catro prazas de policía local (dúas prazas por oposición libre e dúas por concurso para mobilidade), encadradas na Escala de Administración especial, Subescala servizos especiais, clase policía local y escala básica, pertencente ao subgrupo C1. Estas prazas están incluídas na oferta de emprego público do 2010 (Diario Oficial de Galicia nº 158 de data 18 de agosto de 2010 ). Oposición libre para quenda libre e concurso para mobilidade Ademais dos que figuran na base segunda das xerais que regulan esta convocatoria, de conformidade co artigo 21, 34 e 35 do Decreto 243/2008, do 16 de outubro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais, o/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos antes do remate do prazo de presentación de solicitudes: 1. Para poder tomar parte no proceso selectivo por quenda libre: a) Posuír a nacionalidade española. b) Superar os 18 anos de idade e non ter cumprimentos os 36. c) Posuír unha estatura mínima de 1,65 metros os homes e 1,60 metros as mulleres. d) Estar en posesión da titulación de Bacharelato, Formación Profesional de segundo grao ou equivalente. e) Ser titular dos permisos de conducir das clases A2 e B con BTP. f) Non haber sido condenado/a por delito doloso, nin estar inhabilitado/a para o exercicio das funcións públicas, nin separado/a do servizo das administracións públicas por expediente disciplinario ou resolución xudicial firme. Será aplicable, non obstante, o beneficio da rehabilitación, segundo as normas penais e administrativas, que o aspirante deberá acreditar mediante o correspondente documento oficial. g) Compromiso por escrito de portar armas durante o servizo e, se é o caso, chegar a utilizalas nos casos e circunstancias legalmente establecidas, que o aspirante presentará en forma de declaración xurada. h) Presentación dun certificado médico en que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias para a realización dos exercicios físicos que se especifiquen na correspondente proba da oposición (Anexo II), o que non excluirá as comprobacións posteriores do que se reflicta no certificado médico. O certificado axustarase ao seguinte modelo: “ Don/Doña. reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización das probas de aptitude física esixidas no Anexo II da Convocatoria./. para a provisión en propiedade de catro prazas de Policía Local do Concello de Cambre”. Todos estes requisitos deberán acreditalos na data en que remate o prazo de presentación de instancias da convocatoria correspondente.2. Para participar no proceso selectivo por sistema de mobilidade: a) Estar en posesión do título de Bacharelato, de Formación Profesional de segundo grao ou calquera outro equivalente. Tamén se terá en conta o curso de dispensa de grao da titulación académica que refire a disposición transitoria cuarta.3 do Decreto 243/2008, do 16 de outubro. b) Ostentar, en propiedade, a categoría de Policía noutros corpos de Policía Local da Comunidade Autónoma de Galicia. c) Ter unha antigüidade mínima de cinco anos na citada categoría. d) Faltar, como mínimo, 12 anos para o pase previsto á situación de segunda actividade. e) Estar en posesión de permiso de conducir clase B con “BTP”. Os dereitos de exame fíxanse en 30 euros (trinta euros). Consonte cos artigos 60 da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público e 34 da Lei 4/2007, de coordinación de policías Locais de Galicia, o tribunal terá a seguinte composición: -Presidente: un funcionario/a de carreira, de clasificación profesional de igual ou superior ao esixido para o acceso á praza convocada. -Secretaria: funcionario/a de carreira con habilitación de carácter nacional do Concello de Cambre. Vogais: -Un funcionario/a público pertencente ao grupo de clasificación profesional de titulación igual ou superior á esixida par ao acceso á praza convocada. -Un funcionario/a público pertencente á escala básica ou executiva da Policía Local. -Un funcionario/a público técnico. A) Sistema de quenda libre. O procedemento de selección será o de oposición libre. A oposición constará de cinco exercicios, eliminatorios cada un deles, de modo que non poderán pasar ao seguinte os que non tiveren alcanzado a cualificación mínima establecida para cada un deles. As probas da oposición son as seguintes, citadas pola orde en que se deberán desenvolver: Consistira na contestación por escrito dun cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 respostas alternativas cada unha, que serán propostas polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e relacionado coas materias comprendidas no Anexo III desta convocatoria. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 2 horas para a súa realización. Esta proba será cualificada de 0 a 10 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos para superalo. A cualificación farase atendendo á seguinte formula: N=(A-F/3)/10 Sendo N = Nota Final da proba, A = Preguntas acertadas; F= Preguntas Falladas ou non contestadas. Consistirá na tradución directa e/ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou galego, nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán elixidos polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para superar a proba. O presente exercicio puntuarase de 1 a 3 puntos, sendo preciso acadar 1,5 puntos como mínimo. Aqueles aspirantes que estivesen en posesión do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA IV ou equivalente estarán exentos da realización do presente exame, outorgándoselles a puntuación de 3 puntos. Con carácter previo ao inicio deste exercicio, realizarase a práctica do control de estatura. Serán eliminados aqueles aspirantes que non alcancen a estatura mínima prevista nas presentes bases. Este primeiro exercicio consistirá en realizar todas as probas físicas que se indican no Anexo II. A non superación de calquera das probas na forma indicada dará lugar á eliminación do candidato. A cualificación será de apto ou non apto. Estas probas están dirixidas a determinar as actitudes e aptitudes persoais dos/ás aspirantes e a súa adecuación ás funcións policiais que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicolóxico axeitado. Terán que efectuarse e valorarse por persoal especialista. A cualificación global será de apto/non apto Consistirá na realización de dúas probas: a) Proba de intelixencia. Realizarase unha valoración do nivel intelectual e doutras aptitudes específicas, explorando todos ou algúns dos seguintes factores: intelixencia xeral, comprensión e fluidez verbal, comprensión de ordes, razoamento cognitivo, atención discriminativa e resistencia á fatiga intelectual. b) Probas de personalidade. As probas orientaranse á avaliación dos trazos de personalidade máis significativos e relevantes para o desempeño da función policial, así como o grao de adaptación persoal e social dos aspirantes. Así mesmo, deberá descartarse a existencia de síntomas ou trastornos psicopatolóxicos e/ou de personalidade. Entre outros, exploraranse os seguintes aspectos: estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade empática e interese polos demais, habilidades interpersoais, control axeitado da impulsividade, axuste persoal e social, capacidade de adaptación ás normas, capacidade de afrontar o estrés e motivación polo traballo policial. Os resultados obtidos nas dúas probas anteriores serán contrastados mediante unha proba individual que consistira na contestación a un cuestionario formulado verbalmente coa finalidade de valorar tamén o estado psicolóxico dos candidatos. Á parte das características de personalidade sinaladas anteriormente, exploraranse ademais os seguintes aspectos: existencia de niveis disfuncionales de estrés ou de trastornos do estado de animo; problemas de saúde; consumo excesivo ou de risco de alcohol ou outros tóxicos e grao de medicación; expectativas respecto da función policial. O recoñecemento médico será efectuado por facultativos especialistas, e o seu fin é garantir que os aspirantes estean en condicións idóneas para o exercicio das funcións policiais propias do posto de traballo. Este exercicio cualificarase como apto ou non apto. Para os efectos de exclusión dos aspirantes terase en conta o seguinte: 1. - Obesidade/delgadeza Obesidade ou delgadeza manifesta que dificulte ou incapacite para o exercicio das funcións propias do cargo. Índice de masa corporal (IMC) non inferior a 18,5 nin superior 29,9. Considerando o IMC como a relación resultante de dividir o peso da persoa expresado en quilos polo cadrado da estatura expresada en metros.2. - Calquera enfermidade, padecemento ou alteración de carácter físico psíquico ou sensorial que, a xuízo dos facultativos médicos, impida, limite ou dificulte o exercicio das funcións policiais. As exclusións garantiranse coas probas complementarias necesarias para o diagnóstico. B) Sistema de Mobilidade. Consistirá nun concurso de méritos de conformidade co baremo recollido no Anexo I da presente convocatoria. A orde de prelación dos aspirantes que superen o proceso selectivo efectuárase de acordo coa suma das puntuacións obtidas nos exercicios da oposición para a quenda libre e obtidas polos méritos alegados e acreditados no concurso para a mobilidade, non podendo superar o proceso selectivo un número superior ao de prazas convocadas. O tribunal elaborará, tamén por orde decrecente de puntuación, unha lista de reserva, cun número de aspirantes que será como máximo igual ao de aprobados, en que figurarán aqueles aspirantes que, aínda que superen o proceso selectivo, non resulten aprobados por obter unha puntuación de ordinal inferior ao número de prazas convocadas. O Tribunal presentará a citada proposta á presidencia da Corporación, á cal compete o nomeamento correspondente. Os que dentro do prazo sinalado na Base Novena das Xerais, e salvo casos de forza maior, non presentaren a súa documentación ou non reúnan os requisitos esixidos non poderán ser nomeados, quedando anuladas tódalas súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade na que puideran incorrer por falsidade na súa instancia solicitando participar no proceso selectivo. O aspirante proposto que presentase a documentación preceptiva serán nomeado funcionario en prácticas, sendo indispensable superar o curso selectivo de capacitación na Academia Galega de Seguridade Pública, antes do seu nomeamento como funcionario de carreira. O aspirante proposto na quenda para mobilidade será nomeado funcionario de carreira Os/as interesados/as poderán impugnar as presentes Bases e a convocatoria e todos os actos administrativos que se derivan destas, nos casos e na forma establecidos na Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Cambre, 3 de decembro de 2010 A Concelleira delegada de Asuntos Sociais, Sanidade, Persoal e Réxime Interior Carmen Tato Lago Tendo en conta o previsto no artigo 76 e na disposición transitoria terceira do Estatuto básico do empregado público, as titulacións que se baremarán serán as seguintes: -Título universitario de postgrao, doutor ou equivalente: 3,00 puntos. -Título universitario de grao, licenciado, arquitecto, enxeñeiro ou equivalente: 2,00 puntos. -Técnico superior, diplomado universitario, enxeñeiro técnico, arquitecto técnico, diplomado superior en criminoloxía, ciencias policiais ou equivalente:1,50 puntos. -Bacharel, técnico ou equivalente: 0,50 puntos. Puntuación máxima da epígrafe A.1: 4,00 puntos. Non se valorará a titulación requirida para o acceso á categoría á que se aspira, agás que se posúa máis dunha. Tampouco se terán en conta, para os efectos de valoración, as titulacións necesarias ou as que se empregasen como vía de acceso para a obtención dunha titulación superior xa valorada. Para os efectos de equivalencia de titulación só se admitirán as recoñecidas polo ministerio competente na materia como títulos académicos de carácter oficial e validez en todo o territorio nacional, debendo achegarse a correspondente declaración oficial de equivalencia, ou disposición na que se estableza esta e, se é o caso, o BOE en que se publica. Só se valorarán os títulos antes citados, non os cursos realizados para a súa obtención. Para os efectos de valoración da antigüidade só serán tidos en conta os servizos prestados como funcionario de carreira. -Por cada ano de servizos ou fracción superior a seis meses prestados nos corpos de policía local: 0,20 puntos. -Por cada ano de servizos ou fracción superior a seis meses prestados noutros corpos e forzas de seguranza: 0,10 puntos. -Por cada ano de servizos ou fracción superior a seis meses prestados noutros corpos das administracións públicas: 0,05 puntos.3.1.1. Os cursos de formación profesional ou outras actividades formativas desenvoltas directamente pola Academia Galega de Seguridade Pública, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, serán valorados de acordo ao seguinte baremo: -Cada hora presencial en actividades con exame de aproveitamento: 0,025 puntos. -Cada hora a distancia en actividades con exame de aproveitamento: 0,020 puntos. -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos. -Cada hora en actividades formativas de asistencia en formación en liña: 0,010 puntos.3.1.2. Os cursos de manifesto interese policial homologados pola Academia Galega de Seguridade Pública, superados nas universidades, administracións públicas ou a través dos plans de formación continua, serán valorados de acordo ao seguinte baremo: -Ata 20 horas lectivas: só asistencia 0,20 puntos; aproveitamento 0,30 puntos. -Entre 21 e 40 horas lectivas: só asistencia 0,35 puntos; aproveitamento 0,50 puntos. -Entre 41 e 70 horas lectivas: só asistencia 0,45 puntos; aproveitamento 0,65 puntos. -Entre 71 e 100 horas lectivas: só asistencia 0,50 puntos; aproveitamento 0,75 puntos. -Entre 101 e 200 horas lectivas: só asistencia 0,75 puntos; aproveitamento 1,00 punto. -Máis de 200 horas lectivas: só asistencia 1,00 punto; aproveitamento 1,30 puntos. Non se terán en conta, para os efectos de valoración: os cursos obrigatorios que formen parte do proceso de selección para o acceso a calquera categoría ou emprego dos corpos e forzas de seguranza; os cursos repetidos, agás que transcorrese un período superior a cinco anos desde a finalización do primeiro curso, e os cursos necesarios para a obtención das titulacións da epígrafe I do anexo III desta orde, nin a superación de materias destes. A.3.2.1. A participación como profesor en cursos ou outras actividades formativas desenvoltas directamente pola Academia Galega de Seguridade Pública, ou mediante convenios ou protocolos de colaboración con concellos, deputacións e outras entidades públicas, dirixidos en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo dos corpos e forzas de seguranza, valoraranse por hora impartida a razón de: -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,020 puntos. -Cada hora en actividades de formación en liña: 0,015 puntos.3.2.2. A participación como profesor en cursos ou outras actividades formativas de manifesto interese policial dirixidos en particular aos corpos de policía local, ou tamén ao colectivo das forzas e corpos de seguranza, desenvoltas nas universidades, administracións públicas ou a través dos plans de formación continua, valoraranse por hora impartida a razón de: -Cada hora en actividades formativas de asistencia presencial: 0,015 puntos. -Cada hora en actividades de formación en liña: 0,010 puntos. O mesmo curso impartido en máis dunha ocasión só computará unha vez, agás que transcorrese un período superior a cinco anos desde a súa impartición. Os méritos desta epígrafe 3. deberán acreditarse dentro do prazo que se determine, mediante a presentación dos diplomas ou certificados correspondentes, que expresarán claramente os contidos xerais e as horas de formación ou docencia, se é o caso. -Placa individual ao mérito da policía local: 2,00 puntos. -Placa colectiva ao mérito da policía local: 1,5 puntos. -Medalla ao mérito da policía local: 1,00 punto. -Medalla ou cruz ao mérito policial doutros corpos: 0,75 puntos. -Distinción do órgano colexiado competente do concello: 0,25 puntos. O coñecemento doutro idioma distinto ao español e ao galego, acreditado por certificado de Escola Oficial de Idiomas, valorarase a razón de: a) Ciclos. -Certificado de superación do ciclo elemental: 1,00 punto. -Certificado de superación do ciclo superior: 2,00 puntos. b) Niveis. -Certificado superación nivel básico: 0,65 puntos. -Certificado superación nivel intermedio: 1,30 puntos. -Certificado superación nivel avanzado: 2,00 puntos. Só se terá en conta o ciclo ou nivel de máis valor dos que se acrediten. -Celga 1: 0,25. -Celga 2: 0,50. -Celga 3: 0,75. -Celga 4: 1,00. -Curso de iniciación: 0,75. -Curso de perfeccionamento: 1,00. -Curso de linguaxe administrativa nivel medio: 1,50. -Curso de linguaxe administrativa nivel superior: 2,00. Só se terá en conta o título de máis nivel dos que se acrediten.1. Comprobación da estatura e probas físicas Comprobación da estatura. Antes de comezar as probas físicas efectuarase o control da estatura dos/ás aspirantes, quedando eliminados/ás os/as que non alcancen a estatura mínima de 1,65 metros para os homes e 1,60 metros para as mulleres.2. Probas físicas As probas de aptitude física terán a cualificación de “apto” ou “non apto”. Para obter a cualificación de “apto” é necesario non superar as marcas establecidas como máximas para as probas A.1.1, A.1.4 e A.1.5, e alcanzar ou superar os mínimos das probas A.1.2 e A.1.3. Os exercicios realizaranse pola orde en que están relacionados e cada un é eliminatorio para realizar o seguinte. Establécense diferentes marcas para cada sexo. As probas realizásense de forma individual, agás as de velocidade, resistencia xeral e natación que se poderán facer de forma colectiva se así considérao o Tribunal. Nas probas de resistencia xeral e natación disponse dunha soa posibilidade de execución; no resto permitirase unha segunda realización cando na primeira non se obteña a cualificación de “apto”. -A.1.1. Proba de velocidade: carreira de 50 metros lisos. Realizarase nunha pista de atletismo ou calquera zona totalmente plana de terreo compacto. O aspirante colocarase na pista no lugar sinalado, podendo realizar a saída de pé ou agachado, sen utilizar tacos de saída. As marcas máximas esixidas para a superación da proba son: -A.1.2. Proba de potencia de tren superior: os homes realizarán flexións de brazos, e as mulleres suspensión en barra. -A.1.2.1. Flexións de brazos Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. Iniciarase dende a posición de suspensión pura, agarrando a barra coas palmas das mans nuas, á fronte, e cos brazos totalmente estendidos. A flexión completa realizarase de maneira que a barbela asome por enriba da barra. Antes de iniciar outra nova flexión será necesario estender totalmente os brazos. Non se permite o balanceo do corpo ou a axuda con movementos das pernas. Contaranse soamente as flexións completas e realizadas correctamente. O número de flexións mínimo esixible de 10 flexións: -A.1.2.2. Suspensión en barra Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. O exercicio consiste en quedar, o maior tempo posible, na posición que se describe: brazos flexionados, collendo a barra coas palmas da man cara a atrás, pernas completamente estendidas e sen tocar o chan, barbela situada enriba da barra e sen ter contacto con ela. O tempo mínimo esixible para a superación da proba é de 52 segundos. -A.1.3. Proba de potencia de tren inferior: salto horizontal Realizarase en ximnasio ou campo de deportes, con chan horizontal e coa superficie adecuada para efectuar a medición de marcas. O aspirante colocarase de pé detrás dunha línea sen pisala, cos pés separados, paralelos entre se e á mesma altura. Realizará un salto horizontal, caendo cos dous pés no chan. Medirase a distancia entre a línea de saída ata a marca de apoio de caída máis próxima á liña. As marcas mínimas esixidas (en centímetros) para a superación da proba son: -A.1.4. Proba de resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos. Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente plana de terreo compacto. O aspirante colocarase na pista no lugar indicado. A saída realizarase de pé. Será eliminado o corredor que abandone a pista durante a carreira. As marcas máximas esixidas para a superación da proba son: -A.1.5. Proba de natación: 25 metros estilo libre. Realizarase nunha piscina que permita efectuar o percorrido sen facer voltas. O aspirante poderase colocar para a saída, ben sobre a plataforma, ben no bordo da piscina, ou ben no interior do vaso, debendo permanecer neste último caso en contacto co bordo da saída. Unha vez que se dea o sinal de saída, os aspirantes, ben en inmersión ou ben por impulsión sobre a parede, segundo a situación de partida adoptada, iniciarán a proba empregando calquera estilo para a súa progresión. As marcas máximas para a superación da proba son: TEMA 1. O Estado. Concepto. Elementos. A división de poderes. Organización do Estado español. Antecedentes constitucionais en España. A Constitución Española de 1978. Estrutura e contido. A reforma da Constitución Española. O Estado español como Estado Social e Democrático de Dereito. Dereitos e deberes constitucionais; clasificación e diferenciación. TEMA 2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas I: Dereito á vida e integridade. Liberdade ideolóxica, relixiosa e de culto. Dereito á liberdade e seguridade. Dereito a hónraa, á intimidade persoal e familiar e á propia imaxe. A inviolabilidade do domicilio e o segredo das comunicacións. A liberdade de residencia e de circulación. O dereito á liberdade de expresión recoñecido no artigo 20 da Constitución. TEMA 3. Dereitos fundamentais e liberdades públicas II: Dereito de reunión. Dereito de asociación. Dereito á participación nos asuntos públicos e ao acceso a funcións e cargos públicos. A tutela xudicial efectiva e a prohibición de indefensión. A imposición de condena ou sanción do artigo 25 da Constitución, sentido de penas e medidas de seguridade. A prohibición dos tribunais de honra. O dereito á educación e á liberdade de ensino. Dereito á sindicación e á folga, especial referencia aos membros das Forzas e Corpos de Seguridade. Dereito de petición. TEMA 4. Dereitos e deberes dos cidadáns. Os principios reitores da política social e económica. As garantías dos dereitos e liberdades. Suspensión xeral e individual destes. O Defensor do Pobo. TEMA 5. A Coroa. As Cortes Xerais. Estrutura e competencias. Procedemento e elaboración das leis. Formas de Goberno. O Goberno e a Administración. Relacións do Goberno coas Cortes Xerais. Funcións do Goberno. TEMA 6. O Poder Xudicial. Principios constitucionais. Estrutura e organización do sistema xudicial español. O Tribunal Constitucional. TEMA 7. Organización territorial de Estado. As Comunidades Autónomas. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e disposicións xerais. Institucións: Parlamento. Presidente e Consello de Goberno. O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. O Valedor do Pobo. TEMA 8. Relación da Xunta de Galicia coa Administración do Estado e con outras Comunidades Autónomas. Competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. A reforma do Estatuto de autonomía de Galicia. TEMA 9. O Dereito Administrativo. Fontes e xerarquía das normas. TEMA 10. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A validez dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificación de actos administrativos. Cómputo de prazos. Recursos administrativos. Alzada e reposición; o recurso extraordinario de revisión. TEMA 11. O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases. Os interesados. A estrutura do procedemento administrativo. TEMA 12. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica. Tipos de entidades locais. TEMA 13. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A provincia: concepto, elementos e competencias. A organización e funcionamento do municipio. O Pleno. O alcalde. A Xunta de Goberno local. Outros órganos municipais. TEMA 14. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación. TEMA 15. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación. TEMA 16. Función pública local. A súa organización. Adquisición e perda da condición de funcionario. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios. Situacións administrativas. TEMA 17. Lei orgánica de forzas e corpos de seguridade. Funcións da policía local. TEMA 18. Lei de coordinación das policías locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: Disposicións xerais e faltas disciplinarias. TEMA 19. A actividade da policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e establecementos públicos. TEMA 20. A actividade da policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental. TEMA 21. A Lei de emerxencias de Galicia: aspectos fundamentais. TEMA 22. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores e cómplices. Graos de perfección do delito. TEMA 23. Delitos cometidos con ocasión do exercicio dos dereitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pola Constitución. Delitos cometidos polos funcionarios públicos contra as garantías constitucionais. TEMA 24. Delitos contra a Administración pública. Atentados contra a autoridade e as súas axentes. Desordes públicas. TEMA 25. Homicidio e as súas formas. Faltas contra as persoas. Delitos e faltas contra o patrimonio e a orde socioeconómica. TEMA 26. Delitos contra a seguridade vial. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos a motor. Lesións e danos imprudentes. TEMA 27. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Concepto e estrutura. TEMA 28. Detención: concepto, clases e supostos. Prazos de detención. Obrigas do funcionario que efectua unha detención. Contido da asistencia letrada. Dereito do detido. Responsabilidades penais nas que pode incorrer o funcionario que efectua unha detención. O procedemento de habeas corpus. TEMA 29. Lei de seguridade vial. Regulamentos de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais. TEMA 30. Normas xerais de circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso, cambios de dirección e sentido. Os adiantamentos. Parada e estacionamiento. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguridade. TEMA 31. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade. TEMA 32. Procedemento sancionador por infraccións á normativa de circulación. Actuacións complementarias. Inmovilización e retirada de vehículos da vía pública. Carencia do seguro obrigatorio. TEMA 33. Accidentes de circulación: definición, tipos e actuacións da policía local. Alcoholemia. Datos. A súa consideración segundo a normativa vixente. Procedemento de indagación do grao de impregnación alcohólica. TEMA 34. Estrutura económica e social de Galicia: demografía, economía, servizos públicos, sociedade civil, novas tecnoloxías, patrimonio ecolóxico, social e cultural. TEMA 35. Vida en sociedade. Proceso de socialización. Formación de grupos sociais e masas. Procesos de exclusión e inclusión social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos. TEMA 36. Comunicación: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicación con superiores e compañeiros. Equipos de traballo e atención á cidadanía. TEMA 37. Minorías étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Actitude policial ante a sociedade intercultural. TEMA 38. Igualdade de oportunidades de homes e mulleres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdade; políticas públicas de igualdade de xénero. Violencia contra as mulleres: descrición, plans de erradicación e atención coordinada ás vítimas. TEMA 39. A policía na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da persoa. Sentido ético da prevención e a represión. TEMA 40. Deontoloxía policial. Normas que a establecen. A policía como servizo público. E obxecto da presente convocatoria a provisión en propiedade de tres prazas de auxiliares administrativos encadradas na Escala de Administración Xeral, Subescala Auxiliar, pertencentes ao subgrupo “C2”, consonte ao establecido na Disposición Transitoria terceira da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, e incluídas nas Ofertas de Emprego Público deste Concello De 2009 e 2010 (Diario Oficial de Galicia nº 210 de data 27 de outubro de 2009 e nº 158 do 18 de agosto de 2010). Oposición. Ademais dos que figuran na base segunda das Xerais respectivas que regulan esta convocatoria, as/os aspirantes deberán estar en posesión do título de Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de primeiro grao ou equivalente, e poderán ser nacionais doutros Estados membros da Unión Europea, ou doutros Estados cando sexan cónxuxes de españois ou de nacionais de Estados membros da Unión Europea ou sexan seus descendentes, de conformidade co establecido no artigo 57 de Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público. Os dereitos de exame fíxanse en 20 euros (vinte euros). Aplicarase unha redución do 50% sobre os dereitos de exame a quen xustifique que figura como demandante de emprego durante o prazo, cando menos, de 6 meses anteriores á data desta convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Consonte co artigo 60 da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público, o tribunal terá a seguinte composición: -Presidente: un funcionario/a de carreira. -Secretaria: un funcionario/a de carreira. Vogais: -Un funcionario/a de carreira. -Un funcionario/a de carreira da escala de Administración xeral. -Un funcionario/a de carreira da escala de Administración xeral, subescala auxiliar. -Dous funcionarios de carreira pertencentes a grupo de clasificación profesional de titulación igual ou superior ao esixido para o acceso ás prazas convocadas. Constará de catro exercicios: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con catro respostas alternativas, propostas polo tribunal sobre o contido do programa especificado no “Anexo: programa para auxiliares administrativos” destas Bases, no tempo máximo de unha hora. Consistirá en expoñer oralmente, nun período máximo de trinta minutos, dous temas extraídos ao chou entre os que figuran no programa anexo a esta convocatoria. Antes de iniciar a exposición o/a aspirante disporá de cinco minutos para realizar un esquema ou guión dos temas que vaia a expoñer, se o considera oportuno. A realización das probas deste exercicio será pública e valoraranse os coñecementos sobre os temas expostos. Unha vez finalizada a exposición o tribunal poderá dialogar co opositor co fin de determinala súa comprensión sobre o contido dos temas desenvoltos. Será práctico e consistirá en desenvolver dúas probas informáticas coa ferramenta “Microsoft Office 2003 para Windows”, programas Word, Excel ou Access, que determinará o tribunal inmediatamente antes do seu inicio, nun tempo máximo de una hora. Unha desta probas terá que ser necesariamente de tratamento de textos na que se valorará a velocidade, a limpeza e exactitude do copiado e a corrección que presente o escrito. As dúas probas a realizar se escollerán ao chou entre un mínimo de seis propostas polo tribunal. Consistirá na tradución sen dicionario dun texto proposto polo tribunal, de castelán ao galego, nun tempo máximo de vinte minutos. Quedarán exentos da realización deste exercicio os aspirantes que acrediten a titulación de nivel CELGA 3 ou equivalente. Os tres primeiros exercicios será cualificados ata un máximo de dez puntos sendo eliminados os opositores que non acaden un mínimo de cinco puntos en cada un deles. O número de puntos que poderán ser outorgados por cada membro do tribunal será de 0 a 10 puntos. As cualificacións se adoptarán sumando as puntuacións outorgadas polos membros do tribunal, e dividindo o total polo número de asistentes, sendo o cociente a cualificación definitiva. No primeiro exercicio corresponderalle ao tribunal determinar o número de respostas correctas esixido para obter a puntuación mínima. Para elo terase en conta que por cada pregunta incorrecta descontarase un terzo (1/3) de unha correcta. O cuarto exercicio cualificarase de apto ou non apto Os/as interesados/as poderán impugnar as presentes Bases e a Convocatoria que das mesmas resulte, así como todos os actos administrativos que se deriven destas, nos casos e na forma establecidos na Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento común. Para a cobertura interina de prazas de auxiliares administrativos deste Concello, crearase unha lista con todos aqueles aspirantes que houbesen superado o primeiro exercicio da oposición que poderá ser utilizada para tal fin cando se estime oportuno. A orde de prelación da lista o determinará a maior puntuación obtida no conxunto dos catro exercicios da oposición, sendo ordenados/as os/as integrantes da listaxe de maior a menor puntuación. Os/as integrantes da lista non perderán a orde de prelación que en cada momento lles corresponda nestas, ata que se xere o dereito á prestación de desemprego, de tal maneira que se o nomeamento para a que son chamados ten unha duración inferior, retornarán ao posto que novamente lles corresponda na lista. Esta lista estará en vigor ata a confección dunha nova para a mesma finalidade. Cambre, 3 de decembro de 2010 A Concelleira delegada de Asuntos Sociais, Sanidade, Persoal e Réxime Interior Carmen Tato Lago Tema 1.-A Constitución Española de 1978. Principios Xerais, estrutura e contido. Tema 2.-Dereitos e deberes fundamentais dos españois. Tema 3.- A Coroa. O Poder Lexislativo. Tema 4.-O Goberno e a Administración do Estado. Tema 5.- O poder lexislativo. Concepto. Composición, atribucións e funcionamento. As Cortes Xerais. Normas comúns a ámbalas dúas Cámaras. A elaboración das Leis. O Defensor do Pobo. Tema 6. O Presidente do Goberno. Nomeamento. O voto de investidura. Cese do Goberno. Responsabilidades. Funcións. O Goberno ante as Cortes Xerais. Tema 7. A Administración Pública no ordenamento español. A Administración Xeral do Estado. A Administración das Comunidades Autónomas. A Administración Local. A Administración Institucional e Corporativa. Tema 8.-A Organización Territorial do Estado na Constitución. As Comunidades Autónomas: especial referencia a Galicia. Tema 9.- Sometemento da Administración á Lei e ao Dereito. Fontes do Dereito Público. Tema 10.- O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. Tema 11.- O acto administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Tema 12.- Fases do procedementos administrativo xeral. Tema 13.- A responsabilidade da Administración. Tema 14.- Réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica: especial referencia á Lei de Administración Local de Galicia. Clases de entidades locais. Tema 15.- A provincia no Réxime Local. Organización provincial. A Deputación Provincial. Composición. Estrutura. Competencias. Réximes Especiais. Tema 16.- O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. O medio físico e a poboación de Cambre. Tema 17.- Organización municipal. Competencias do municipio. Tema 18.- Outras entidades locais. Mancomunidades. Agrupacións. Entidades locais menores. Tema 19.- Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Tema 20.- A función pública local e a súa organización. Tema 21.- Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Dereito de sindicación. Seguridade Social. E obxecto da presente convocatoria a provisión en propiedade de dúas prazas de conserxes encadradas na Escala de Administración Xeral, Subescala Subalterna, pertencentes á agrupación profesional á que fai referencia a Disposición Adicional Sétima da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado público, consonte ao establecido na Disposición Transitoria terceira da mesma Lei, e incluídas nas Ofertas de Emprego Público deste Concello do 2008 e 2009 (Diario Oficial de Galicia nº 158, do 18 e agosto de 2010). Reservarase unha praza para ser cuberta con persoa con grao de minusvalidez igual ou superior ao 33%. De non se cubrir esta praza, incorporaranse ás restantes da quenda libre. Os aspirantes que soliciten participar pola quenda de reserva para minusválidos indicarano na instancia, achegando fotocopia do documento que acredite o grao de minusvalía, e fará constar adaptación que, no seu caso, precisen para as probas. Oposición. Ademais dos que figuran na base segunda das Xerais que regulan esta convocatoria, as/os aspirantes, e poderán ser nacionais doutros Estados membros da Unión Europea, ou doutros Estados cando sexan cónxuxes de españois ou de nacionais de Estados membros da Unión Europea ou sexan seus descendentes, de conformidade co establecido no artigo 57 de Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público. Os dereitos de exame fíxanse en 10 euros (dez euros). Aplicarase unha redución do 50% sobre os dereitos de exame a quen xustifique que figura como demandante de emprego durante o prazo, cando menos, de 6 meses anteriores á data desta convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Consonte co artigo 60 da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público, o tribunal terá a seguinte composición: -Presidente: un funcionario/a de carreira. -Secretaria: un funcionario de carreira. Vogais: -Un funcionario/a de carreira. -Un funcionario/a de carreira da escala de Administración xeral, subescala subalterna. -Un funcionario de carreira da escala de Administración xeral da Administración local. Constará de catro exercicios: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 30 preguntas tipo test, con catro respostas alternativas, propostas polo tribunal sobre o contido do programa especificado no “Anexo: programa para conserxes” destas Bases, no tempo máximo de corenta e cinco minutos. Consistirá na resolución dun exercicio práctico consistente na solución de distintos supostos, propostos polo tribunal, sobre mantemento elemental de edificios, montaxe básico de instalacións e manexo de fotocopiadoras ou outros que garden relación coas funcións propias do persoal subalterno, durante o tempo máximo de 45 minutos. Consistirá na tradución sen dicionario de un texto proposto polo tribunal, de castelán ó galego, nun tempo máximo de vinte minutos. Quedarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que acrediten estar en posesión do CELGA 3 ou equivalente. Os dous primeiros exercicios será cualificados ata un máximo de dez puntos sendo eliminados os opositores que non acaden un mínimo de cinco puntos en cada un deles. O número de puntos que poderán ser outorgados por cada membro do tribunal será de 0 a 10 puntos. As cualificacións se adoptarán sumando as puntuacións outorgadas polos cinco membros do tribunal ou polos presentes e dividindo o total polo número de asistentes, sendo o cociente a cualificación definitiva. No primeiro exercicio corresponderalle ao tribunal determinar o número de respostas correctas esixido para obter a puntuación mínima. Para elo terase en conta que por cada pregunta incorrecta descontarase un terzo (1/3) de unha correcta. O terceiro exercicio cualificarase como apto ou non apto. Os/as interesados/as poderán impugnar as presentes Bases e a Convocatoria que das mesmas resulte, así como todos os actos administrativos que se deriven destas, nos casos e na forma establecidos na Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Para a cobertura interina de prazas de conserxes deste Concello, crearase unha lista con todos aqueles aspirantes que houbesen superado o primeiro exercicio da oposición que poderá ser utilizada para tal fin cando o estime oportuno. A orde de prelación da lista o determinará a maior puntuación obtida no conxunto dos tres exercicios da oposición, sendo ordenados/as os/as integrantes da listaxe de maior a menor puntuación. Os/as integrantes da lista non perderán a orde de prelación que en cada momento lles corresponda nestas, ata que se xere o dereito á prestación de desemprego, de tal maneira que se o nomeamento para a que son chamados ten unha duración inferior, retornarán ao posto que novamente lles corresponda na lista. Esta lista estará en vigor ata a confección dunha nova para a mesma finalidade. Cambre, 3 de decembro de 2010 A Concelleira delegada de Asuntos Sociais, Sanidade, Persoal e Réxime Interior Carmen Tato Lago Tema 1.-A Constitución española. Principios xerais, estrutura e contido. Tema 2.-Dereitos e deberes fundamentais dos españois. Tema 3.- A organización territorial do Estado. As comunidades autónomas: especial referencia a Galicia. Tema 4.-O cidadán ante a Administración. Dereitos do cidadán no seu trato co Concello. Tema 5.- O procedemento administrativo. O Rexistro de Entrada e Saída de documentos. Comunicacións e notificacións. Tema 6.-O municipio: concepto, elementos e competencias. O medio físico e a poboación en Cambre. Tema 7.-A organización municipal. Atribucións dos órganos. Tema 8.- Funcionamento dos órganos colexiados locais. Ordenanzas, Regulamentos e Bandos das entidades locais. Tema 9.-A función pública local e a súa organización. Tema 10.-Dereitos e deberes dos funcionarios públicos. Sistema retributivo. Dereito de sindicación.