21/07/2010 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Publicación bases 3 prazas de técnicos especialistas en informática de xestión C. E. 34/08 (proceso de funcionarización)

As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2008 ( BOP 21 de novembro de 2008), e réxese pola Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2009 (BOP 9 de xuño de 2009), en aplicación do disposto na base primeira da mesma, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación das prazas.- Escala Administración Especial, Subescala Auxiliar, Subgrupo C1 Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo en prazas de categoría análoga ás convocadas, no Concello da Coruña na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do Titulo de FP II informática ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/o mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin acharse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/o ou inhabilitada/o. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non acharse inhabilitada/o ou en situación equivalente nin ser sometida/o a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. Os únicos aspirantes posibles ás prazas obxecto deste proceso son os que figuran no Anexo I de persoal funcionarizable. As retribucións básicas e complementarias correspondentes a cada un dos postos da Relación de Postos de Traballo vixente, ocupados e desempeñados na actualidade por cada un dos aspirantes que superen este proceso extraordinario de funcionarización.3 Proceso de funcionarizacion As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA IV ou equivalente O proceso de funcionarización constará de dous exercicios de carácter obrigatorio e eliminatorio. Primeiro exercicio.- Consistirá na realización de dúas probas: a) Consistirá en contestar, nun tempo máximo de cincuenta minutos, un cuestionario de 30 preguntas, con tres respostas alternativas, determinadas polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba, relacionadas co contido do programa especificado para cada praza no Anexo II desta convocatoria. b) De carácter práctico, a elixir de entre tres supostos que exporá o Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio, relativos ás funcións a desempeñar nos postos de traballo relacionados coas prazas convocadas. A cualificación destas probas será conxunta, cunha puntuación máxima de 50 puntos, cualificándose a proba a) cun máximo de vinte puntos e a proba b) cun máximo de trinta puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de vinte e cinco puntos para superar este exercicio, sendo eliminados aqueles aspirantes que non a obteñan. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Segundo exercicio.- Coñecemento de galego. Consistirá nunha proba mediante a cal verifíquense os coñecementos da lingua galega. Esta proba sera cualificada como apto ou non apto, quedando eliminados aqueles que non o superen. Aqueles aspirantes que estivesen en posesión do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA IV ou equivalente estarán exentos da realización do presente exame. Os documentos acreditativos dos extremos sinalados no parágrafo anterior deberán ser presentados coa instancia. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación a través do Teléfono de información cidadá 010 (981184200 para chamadas fose do termo municipal) e na páxina web do Concello da Coruña, (www.coruna.es/oposicións) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario disporán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimiento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir da toma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscrición definitiva. O Tribunal encargado de avaliar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder á súa revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpor os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpor recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar desde a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. TEMA 1.- Municipios de Gran Poboación: O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento TEMA 2.- Municipios de Gran Poboación: A Xunta de Goberno Local. Composición e atribucións TEMA 3.- Municipios de Gran Poboación: O Concello Pleno. Composición e competencias. TEMA 4.- A Lei 7/2007 de 12 de abril do Estatuto Básico do Empregado Público. Clases de funcionarios. TEMA 5.- Acceso ao emprego público. Perdida da condicion de funcionario. Dereitos e Deberes dos funcionarios TEMA 6.- O procedemento administrativo: Iniciación TEMA 7.- O procedemento administrativo: Terminación TEMA 8.- Organigrama Político do Concello da Coruña TEMA 9.- Elementos funcionais dun computador dixital. TEMA 10.- Compoñentes, estrutura e funcionamento da Unidade Central de Proceso TEMA 11.- Memoria interna. Tipos. Direccionamiento. Características e funcións. Microprocesadores. Estrutura. Tipos. Comunicación co exterior. TEMA 12.- Sistemas de almacenamento externo. Tipo. Caracteristicas e funcionamento. TEMA 13.- Dispositivos periféricos de entrada/saída. Características e funcionamento. TEMA 14.- Hardware comercial dun computador. Placa basee. Cartóns controladores de dispositivos e de entrada/saída. TEMA 15.- Utilización de Ficheiros segundo a súa organización. TEMA 16.- Representación interna dos datos. TEMA 17.- Ficheiros. Tipos. Características. Organizacións. TEMA 18.- Sistemas operativos. Compoñentes. Estrutura. Funcións. Tipos. Xestión de procesos. Xestión de memoria. Xestión de entradas/saídas. Xestión de arquivos e dispositivos. TEMA 19.- Explotación e Administración de sistemas operativos monousuario e multiusuario. TEMA 20.- Planificación e explotación de sistemas informáticos. Configuración. Condicións de instalación. Medidas de seguridade. Procedementos de uso. TEMA 21.- Linguaxes de programación. Tipos. Características. TEMA 22.- Programación estruturada. Estruturas básicas. Funcións e Procedementos. Programación modular. Deseño de funcións. Recursividad. Librerías. Programación orientada a obxectos. Obxectos. Clases. Herdanza. Polimorfismo. Linguaxes. Programación en tempo real. Interrupcións. Sincronización e comunicación entre tarefas. Linguaxes. TEMA 23.- Utilidades para o desenvolvemento e proba de programa;. Compiladores. Intérpretes. Depuradores. TEMA 24.- Sistemas xestores de base de datos. Funcións. Compoñentes. Arquitecturas de referencia e operacionales. Tipos de sistemas. TEMA 25.- A manipulación de datos. Operacións. Linguaxes. Optimización de consultas. TEMA 26.- Linguaxes para a definición e manipulación de datos en sistemas de base de datos relacionales. Tipos. Características. Linguaxe SQL. TEMA 27.- Deseño de bases de datos relacionales TEMA 28.- Técnicas e procedementos para a seguridade dos datos. TEMA 29.- Instalación e explotación de aplicacións informáticas. Compartición de datos TEMA 30.- Redes de área local. Compoñentes. Topologías. Estándares. Protocolos. A Coruña, 28 de xuño de 2010 A XUNTA DO GOBERNO LOCAL, P. D. 0 TENENTE DE ALCALDE DELEGADO DE PERSOAL, Fdo. José Federico Nogueira Fernández