04/08/2010 | Administración LocalMunicipal
Ponteceso
Secretaría
Bases para a provisión en propiedade dunha praza de policía local (oferta de emprego público e convocatoria unitaria publicadas no BOP nº 108 de 10.06.2010 e no BOP nº 112 de 16.06.2010 e ambas no DOG nº 140 de 23 de xullo de 2010)

José Luis Fondo Aguiar, Alcalde do Concello de Ponteceso Aprobada a oferta de emprego público por Resolución de alcaldía nº 153/2010 de data 26 de maio. Publicada no BOP e u extracto comprensivo da mesma o DOG. Resultando que na oferta de emprego pública foi incluída, entre outras, a seguinte praza: (…) 2.- Grupo C/C1. Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servizos Especiais. Número de vacantes: unha ( por xubilación dende o día 09.05.2010). Denominación: Policía Local: oposición libre Aprobada por Resolución de alcaldía nº 154/2010 de 26 de maio a convocatoria unitaria para a provisión de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello de Ponteceso no ano 2010. Publicada no BOP de forma conxunta coa oferta de emprego e un extracto comprensivo no DOG. Á vista do disposto no artigo 21.1. g) da Lei 7/1985 de 2 de abril das Bases do Réximen Local, RESOLVO: 1º.- Aprobar as bases que rexerán na oposición libre a unha (1) praza da Escala de Administración Especial, Subescala de Servizos Especiais, policía local, incluída no OEP deste concello de Ponteceso para o ano 2010 e de conformidade co disposto na convocatoria unitaria para a provisión de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello de Ponteceso para o ano 2010.2º.-Que se proceda a súa publicación íntegra no BOP e a un extracto comprensivo destas bases no BOE e no DOG.3º.- Que se lle dé conta ao Pleno da Corporación na seguinte sesión que se celebre. Ponteceso, 31 de maio de 2010 O ALCALDE A SECRETARIA José Luis Fondo Aguiar Cristina Castro Fuentes A presente Convocatoria Específica constitúe o desenvolvemento da Oferta de Emprego de este Concello para o ano 2010, e réxese pola convocatoria unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo concello de Ponteceso para o ano 2010, en aplicación do dispuesto na base primeira da mesma, e polas seguintes normas específicas: 1.-Clasificación da praza. Escala de Administración Especial. Subescala de Servicios Especiais.- Clase: Escala básica, categoría Policía Local.2.- Dotación económica. As retribucións correspondentes ao Grupo C1, concretadas na relación orzamentaria para os policías locais.3.- Requisitos esixidos: Ademais dos previstos na Convocatoria Unitaria, os requisitos necesarios son os seguintes: 1. Para poder tomar parte no proceso selectivo de acceso, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Poseer a nacionalidade española. b) Superar os 18 años de idade e non ter cumpridos os 36. c) Poseer unha estatura mínima de 1,65 metros os homes e 1,60 metros as mulleres. d) Estar en posesión da titulación esixible para o acceso como funcionario do grupo C1, conforme á normativa de función pública. Asimesmo, e a estes efectos, para o acceso ás prazas do grupo C1 ou equiparadas, a superación das probas de acceso á Universidad para maiores de 25 anos, homologadas polo órgano competente, considerarase equivalente á obtención do título de Bacharelato ou Formación Profesional de segundo grao. A convalidación cuxa acreditación esíxese deberá presentarse mediante certificación emitida polo órgano competente ao respecto. e) Ser titular dos permisos de conducir das clases A2 e B con BTP. f) No ter sido condeado/a por delito doloso, ni estar inhabilitado/a para o exercicio das función públicas, nin separado/a do servizo das administracións públicas por expediente disciplinario ou resolución xudicial firme. Será aplicable, non obstante, o beneficio da rehabilitación, según as normas penais e administrativas, que o aspirante deberá acreditar mediante o correspondente documento oficial. g) Compromiso por escrito de portar armas durante o servicio e, si é o caso, chegar a utilizalas nos casos e circunstancias legalmente establecidas, que o aspirante presentará en forma de declaración xurada. h) Presentación dun certificado médico no que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias para a realización dos exercicios físicos que se especifiquen na correspondente proba da oposición (Anexo II), o que non excluirá as comprobacións posteriores de aquello que se reflicta no certificado médico. O certificado axustará ao seguinte modelo: “ Don/Dona. reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización das probas de aptitude física esixidas no Anexo II da Convocatoria./. para a provisión en propiedade dunha (1) praza de Policía Local do Concello de Ponteceso”. 2. Todos estes requisitos deberán acreditalos na fecha en que remate o prazo de presentación de instancias da convocatoria correspondente.4.- Número de prazas que se convocan. Unha (1). 5.- Sistema de selección: Oposición libre 6.- Presentación de instancias: As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirigiranse ao Ilmo. Sr. Alcalde e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumplimentadas, durante o prazo de vinte días naturais contados dende o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderán asimismo remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. A instancia acompañarase inexcusablemente. - Fotocopia do D. N. I. - Fotocopia compulsada do título de Bacharelato, técnico de formación profesional ou calquera outro equivalente, según as disposicións educativas sobre a materia. - Fotocopia compulsada dos permisos de conducción das clases A2 e B, e da autorización B. T. P., así como declaración xurada comprometéndose a mantelos vixentes mentras permanezan en situación de servizo activo, como funcionario de carreira, no Corpo da Policía Local. - Declaración xurada de portar armas e, no seu caso, chegar a utilizalas. - Certificado médico no que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización dos exercicios físicos que se especifican no Anexo II. O certificado deberá axustarse ao modelo oficial 8.-Composición do tribunal: O tribunal estará compuesto do seguinte xeito: Presidente: Funcionario/a de carreira de calquera Administración pública. Vogais, en número de tres, designados polo alcalde ou concelleiro/a delegado/a: un proposto pola Academia Galega de Seguridade Pública, un a proposta dos sindicatos existentes na Xunta de Persoal do Concello e outro que deberá ser técnico na materia, proposto polo alcalde ou concelleiro/a delegado/a. Todos os vogais deben ter coñecementos técnicos Secretario/a: Funcionario/a con habilitación de carácter estatal do Concello. En todo caso a constitución do tribunal cualificador deberá respectar o establecido no artigo 60 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo ao órgano convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no art.28 da LRXAP e PAC ou se realizaron tarefas de preparación ás probas selectivas non cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Asemade, os/as aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as devanditas circunstancias. O tribunal resolverá todas as dúbidas que puideran xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer non casos non previstos. O tribunal poderá dispoñer a incorporación a súas sesións de persoas con labores de asesoramento para as probas que estimen pertinentes, limitándose estes/as a prestar a súa colaboración nas súas especialidade técnicas. Os/as vocais deberán posuír titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso á praza convocada (R. D. 896/91 de 7 de xuño, art.4 e). Todos os membros do Tribunal deberán ter a titulación ou especialización igual ou superior ao posto de traballo que se convoca. O Tribunal poderá dispor a incorporación de asesores especialistas nas distintas probas, limitándose ditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas, y terán voz pero non voto.1. Unha vez rematado o plazo de presentación de solicitudes, e despois de comprobadas as mesmas, o órgano convocante ditará resolución pola declara que aprobada a lista provisional de admitidos/as e excluidos/as, coas causas que motivaron a exclusión.2. Esta resolución deberá facerse pública no lugar que se determine nas bases, tendo en conta o apartado c do artigo anterior, e tamén no BOP, indicando neste caso o lugar no que se poidan atopar as listas expostas ao coñecemento público, e concedendo dez días hábiles de plazo para que os excluidos/as poidan subsanar erros e presentar nova documentación.3. Transcorrido o plazo anterior, o órgano convocante ditará nova resolución pola que aprobarase a lista definitiva de admitidos/as e excluidos/as ao proceso selectivo correspondiente, fixando o lugar e a data de comenzo das probas. Os aspirantes deberán acudir as probas nas horas e datas dos respectivos chamamentos, sen posibilidade de aprazamento calquera que fora a causa que lles impidera acudir, agás que a excusa fora posible por ter amparo nun precepto legal, así como no suposto contemplado no número 12 do Decreto 243/2008 de 16 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales.1. Rematado o proceso selectivo, o tribunal proporá ao órgano convocante e fará pública a relación de aprobados, por orden decrecente de puntuación, cuxo número máximo deberá coincidir co das prazas convocadas.2. O tribunal elaborará, tamén por orde decrecente de puntuación, unha lista de reserva, cun número de aspirantes que será como máximo igual ao de aprobados, na que figurarán aqueles aspirantes que, aínda que superaran o proceso selectivo, non resultasen aprobados por obter unha puntuación de ordinal inferior ao número de plazas convocadas.3. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos para o nomeamento, incapacidade absoluta sobrevida, ou outros supostos nos que o aspirante aprobado no chegara a tomar posesión, e sempre con anterioridade ao desenvolvemento do curso correspondente, o órgano convocante ao amparo do disposto no artigo 61.8 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público poderá sustituilo polo seguinte en orde de puntuación da lista complementaria de reserva, según o orde de puntuación conseguido. O concello comunicará sen demora á Academia Galega de Seguridade Pública a relación do alumnado que debe incorporarse ao curso selectivo, solicitando a reserva da praza. Para o desenvolvemento do curso selectivo de formación, e o período de prácticas no seu caso, a persoa aprobada será nomeada funcionario/a en prácticas, cos dereitos e deberes que legalmente lle correspondan según a súa situación e a súa categoría.1. A superación do curso selectivo resulta obrigatoria para acceder á condición de persoal funcionario de carreira na categoría correspondente. Sólo estará dispensadas de realizar dito curso aquelas persoas que xa o tiveran superado con anterioridade na Academia Galega de Seguridade Pública e os funcionarios que accediesen por movilidade dende a mesma categoría dende outros corpos de policía local.2. No caso de non incorporación ao curso, ou abandono do mesmo sen rematalo, agás causas excepcionais considerarase que o aspirante non superou o proceso selectivo.3. O alumnado que non supere o curso teórico-práctico na academia, incluidas as probas de carácter extraordinario, perderá todos os dereitos conseguidos no proceso selectivo. Todo o relativo ao curso selectivo de formación, ao período de prácticas e a súa superación axustarase íntegramente ao disposto no 243/2008 de 16 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales. A oposición constará de cinco exercicios, eliminatorios cada un de eles, de modo que non poderán pasar ao seguinte os que non tiveran alcanzado a calificación mínima establecida para cada un de eles. Ingreso na categoría de policía: probas selectivas e temario A. Probas selectivas. A.1. as probas da oposición son as seguintes, citadas polo orde en que deberán desenvolverse: a) Probas de evaluación dos coñecementos dos aspirantes sobre os contidos do temario indicado no Anexo. b) Proba de evaluación do coñecemento da lingua galega, sólo para aqueles aspirantes que non puideran acredítalo convenientemente. c) Aptitude física, que incluirá a comprobación da estatura dos aspirantes omprobación da estatura e probas de aptitude física. d) Probas psicotécnicas e) Recoñcemento médico. Todas as probas recollidas anteriormente terán carácter eliminatorio. Quedarán eliminados/as os/as aspirantes que non acaden a estatura mínima de 1,65 metros para os homes e 1,60 metros para as mulleres. As probas de aptitude física terán a cualificación de apto ou non apto. Para obter a cualificación de apto é necesario non superar as marcas establecidas como máximas para as probas A.1.1, A.1.4 e A.1.5, e alcanzar ou superar os mínimos das probas A.1.2 e A.1.3. Os exercicios realizaranse pola orde en que están relacionados e cada un é eliminatorio para realizar o seguinte. Establécense diferentes marcas para cada sexo. As probas realizaranse de forma individual, agás as de velocidade, resistencia xeral e natación que poderán facerse de forma colectiva se así o considera o tribunal cualificador. Nas probas de resistencia xeral e natación, disponse dunha soa posibilidade de execución, no resto permitirase unha segunda realización cando na primeira non se obteña a cualificación de apto. O desenvolvemento de cada unha das probas físicas deberá realizarse en lugares axeitados ao tipo de proba a executar. En todas as probas deberase empregar un sistema de medición que garanta a exactitude e certeza das marcas individuais obtidas por cada opositor. A.1.1. Proba de velocidade: carreira de 50 metros lisos. Realizarase nunha pista de atletismo ou calquera zona totalmente chaira de terreo compacto. O/a aspirante colocarase na pista no lugar sinalado, podendo realizar a saída de pé ou agachado, sen utilizar tacos de saída. As marcas máximas (en minutos) exixidas para a superación da proba son: Homes: 7,40”. Mulleres: 8,20”. A.1.2. Proba de potencia de tren superior: os homes realizarán flexións de brazos e as mulleres suspensión en barra. A.1.2.1. Flexións de brazos. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. Iniciarase desde a posición de suspensión pura, agarrando a barra coas palmas das mans núas, á fronte, e cos brazos totalmente estendidos. A flexión completa realizarase de maneira que o queixo asome por enriba da barra. Antes de iniciar outra nova flexión será necesario estender totalmente os brazos. Non se permite o balanceo do corpo ou a axuda con movementos das pernas. Contaranse soamente as flexións completas e realizadas correctamente. O número mínimo exixible é de 10 flexións. A.1.2.2. Suspensión en barra. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. O exercicio consiste en quedar, o maior tempo posible, na posición que se describe: brazos flexionados, presa coas palmas da man cara atrás, pernas completamente estendidas e sen tocar o chan, queixo situado por enriba da barra e sen ter contacto con ela. O tempo mínimo exixido para a superación da proba é de 52 segundos. A.1.3. Proba de potencia de tren inferior: salto horizontal. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes, con chan horizontal e, coa superficie adecuada para efectuar a medición das marcas. O/a aspirante colocarase de pé detrás dunha liña sen pisala, cos pés separados, paralelos entre si e á mesma altura. Realizará un salto horizontal caendo cos dous pés ao chan Medirase a distancia entre a liña de saída ata a marca do apoio de caída máis próximo á liña. As marcas mínimas exixidas (en centímetros) para a superación da proba son: Homes: 210 cm. Mulleres: 185 cm. A.1.4. Proba de resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos. Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente chá de terreo compacto. O/a aspirante colocarase na pista no lugar indicado. A saída realizarase en pé. Será eliminado o corredor que abandone a pista durante a carreira. As marcas máximas (en minutos) exixidas para a superación da proba son: Homes: 3,30”. Mulleres: 4,10”. A.1.5. Proba de natación: 25 metros estilo libre. Realizarase nunha piscina que permita efectuar o percorrido sen facer viraxes. O/a aspirante poderá colocarse para a saída, ben sobre a plataforma, ben no bordo da piscina, ou ben no interior do vaso, debendo permanecer neste último caso en contacto co bordo da saída. Unha vez que se dea o sinal de saída, os/as aspirantes, ben en mergullo ou por impulsión sobre a parede, segundo a situación de partida adoptada, iniciarán a proba empregando calquera estilo para a súa progresión. As marcas máximas (en segundos) para a superación da proba son: Homes: 24´´. Mulleres: 28´´. A proba de avaliación dos coñecementos dos/as aspirantes deberá amosar a súa preparación intelectual e o dominio dos contidos do temario que se inclúe no punto B deste anexo. Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal. Os/as aspirantes disporán dun tempo máximo de dúas horas para a súa realización. A proba será cualificada polo tribunal de cero a dez puntos, sendo preciso acadar cinco puntos como mínimo. A cualificación farase atendendo a seguinte fórmula: N= (A-F/3)/10. Sendo N= nota final da proba; A= preguntas acertadas; F= preguntas falladas ou non respondidas. Estas probas están dirixidas a determinar as actitudes e aptitudes persoais dos/as aspirantes e a súa adecuación ás funcións policiais que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicolóxico axeitado. Terán que efectuarse e valorarse por persoal especialista. A cualificación global será de apto/non apto.18.1. Proba de intelixencia. Realizarase unha valoración do nivel intelectual e doutras aptitudes específicas, explorando todos ou varios dos aspectos seguintes: intelixencia xeral, comprensión e fluidez verbal, comprensión de ordes, razoamento cognitivo, atención discriminativa e resistencia á fatiga intelectual.18.2. Probas de personalidade. As probas de personalidade orientaranse a avaliar os trazos da personalidade máis significativos e relevantes para o desempeño da función policial, así como o grao de adaptación persoal e social dos aspirantes. Así mesmo, deberá descartarse a existencia de síntomas ou trastornos psicopatolóxicos e/ou da personalidade. Exploraranse os aspectos que a continuación se relacionan: estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade empática e interese polos demais, habilidades interpersoais, control axeitado da impulsividade, axuste persoal e social, capacidade de adaptación a normas, capacidade de afrontamento do estrés e motivación polo traballo policial. Os resultados obtidos nas probas deberán ser obxecto de contraste mediante a realización dunha proba individual, que consistirá na contestación a un cuestionario, formulado verbalmente, coa finalidade de valorar tamén o estado psicolóxico dos candidatos. Deste modo, á parte das características de personalidade sinaladas anteriormente, exploraranse, ademais, os seguintes aspectos: existencia de niveis disfuncionais de estrés ou de trastornos do estado de ánimo; problemas de saúde; consumo excesivo ou de risco de alcohol ou outros tóxicos e grao de medicación; expectativas respecto da función policial. O recoñecemento médico será efectuado por facultativos especialistas e o seu fin é garantir que os/as aspirantes estean en condicións idóneas para o exercicio das funcións policiais propias do posto de traballo. Cualificarase como apto/non apto. Para os efectos da exclusión do/a aspirante, terase en conta o seguinte: 1. Obesidade-delgadeza. Obesidade ou delgadeza manifestas que dificulten ou incapaciten para o exercicio das funcións propias do cargo. Índice de masa corporal (IMC) non inferior a 18,5 nin superior a 29,9. Considerando o IMC como a relación resultante de dividir o peso da persoa expresado en quilos polo cadrado da estatura expresada en metros.2. Calquera enfermidade, padecemento ou alteración de carácter físico, psíquico ou sensorial que, a xuízo dos facultativos médicos, impida, limite ou dificulte o exercicio das funcións policiais. Para os diagnósticos establecidos neste anexo teranse en conta os criterios das sociedades médicas das especialidades correspondentes. As exclusións garantiranse coas probas complementarias necesarias para o diagnóstico. A proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os aspirantes comprenden, falan e escriben correctamente o galego, someténdoos á proba ou probas que consideren máis adecuada/s. Esta proba calificarase como apto ou no apto Sin embargo ás persoas que acrediten estar enm posesión do título Celga 4 con carácter previo e da maneira normativamente establecida, o coñecemento da lingua, daráselles por superada esta proba coa calificación de apto. Rematadas as probas, el tribunal otorgará a cada aspirante a puntuación final obtida, que se corresponderá coa calificación da proba de coñecementos, referida ao temario. Esta puntuación será determinante para confeccionar a lista de aprobados/as e a lista de reserva.1. O Estado. Concepto. Elementos. A división de poderes. Funcións. Organización do Estado español. Antecedentes constitucionais en España. A Constitución española de 1978. Estrutura e contido. A reforma da Constitución española. O Estado español como Estado social e democrático de dereito. Dereitos e deberes constitucionais; clasificación e diferenciación.2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas I: Dereito á vida e integridade. Liberdade ideolóxica, relixiosa e de culto. Dereito á liberdade e seguranza. Dereito á honra, á intimidade persoal e familiar e á propia imaxe. A inviolabilidade do domicilio e o segredo das comunicacións. A liberdade de residencia e de circulación. O dereito á liberdade de expresión recoñecido no artigo 20 da Constitución.3. Dereitos fundamentais e liberdades públicas II: Dereito de reunión. Dereito de asociación. Dereito á participación nos asuntos públicos e ao acceso a funcións e cargos públicos. A tutela xudicial efectiva e a prohibición de indefensión. A imposición de condena ou sanción do artigo 25 da Constitución, sentido das penas e medidas de seguranza. Prohibición de tribunais de honra. O dereito á educación e a liberdade de ensino. Dereito á sindicación e á folga, especial referencia aos membros das forzas e corpos de seguranza. Dereito de petición.4. Dereitos e deberes dos cidadáns. Os principios reitores da política social e económica. As garantías dos dereitos e liberdades. Suspensión xeral e individual destes. O Defensor do Pobo.5. A Coroa. As Cortes Xerais. Estrutura e competencias. Procedemento de elaboración das leis. Formas de Goberno. O Goberno e a Administración. Relacións do Goberno coas Cortes Xerais. Funcións do Goberno.6. O Poder Xudicial. Principios constitucionais. Estrutura e organización do sistema xudicial español. O Tribunal Constitucional.7. Organización territorial de Estado. As comunidades autónomas. O Estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e disposicións xerais. Institucións: Parlamento. Presidente e Consello de Goberno. O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. O Valedor do Pobo.8. Relación da Xunta de Galicia coa Administración do Estado e con outras comunidades autónomas. Competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. A reforma do Estatuto de autonomía de Galicia.9. O dereito administrativo. Fontes e xerarquía das normas.10. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A validez dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificación de actos administrativos. Cómputo de prazos. Recursos administrativos. Alzada e reposición; o recurso extraordinario de revisión.11. O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases. Os interesados. A estrutura do procedemento administrativo.12. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica. Tipos de entidades locais.13. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A provincia: concepto, elementos e competencias. A organización e funcionamento do municipio. O Pleno. O alcalde. A Xunta de Goberno local. Outros órganos municipais.14. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación.15. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación.16. Función pública local. A súa organización. Adquisición e perda da condición de funcionario. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios. Situacións administrativas.17. Lei orgánica de forzas e corpos de seguranza. Funcións da policía local.18. Lei de coordinación das policías locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: disposicións xerais e faltas disciplinarias.19. A actividade da policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e establecementos públicos.20. A actividade da policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental.21. A Lei de emerxencias de Galicia: aspectos fundamentais.22. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores e cómplices. Graos de perfección do delito.23. Delitos cometidos con ocasión do exercicio dos dereitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pola Constitución. Delitos cometidos polos funcionarios públicos contra as garantías constitucionais.24. Delitos contra a Administración pública. Atentados contra a autoridade e os seus axentes. Desordes públicas.25. Homicidio e as súas formas. Faltas contra as persoas. Delitos e faltas contra o patrimonio e a orde socioeconómica.26. Delitos contra a seguranza viaria. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos a motor. Lesións e danos imprudentes.27. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Concepto e estrutura.28. Detención: concepto, clases e supostos. Prazos de detención. Obrigas do funcionario que efectúa unha detención. Contido da asistencia letrada. Dereito do detido. Responsabilidades penais en que pode incorrer o funcionario que efectúa unha detención. O procedemento de habeas corpus.29. Lei de seguranza viaria. Regulamentos de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais.30. Normas xerais de circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso, cambios de dirección e sentido. Adiantamentos. Parada e estacionamento. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguranza.31. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade.32. Procedemento sancionador por infraccións á normativa de circulación. Actuacións complementarias. Inmobilización e retirada de vehículos da vía pública. Carencia do seguro obrigatorio.33. Accidentes de circulación: definición, tipos e actuacións da policía local. Alcoholemia. Datos. A súa consideración segundo a normativa vixente. Procedemento de indagación do grao de impregnación alcohólica.34. Estrutura económica e social de Galicia: demografía, economía, servizos públicos, sociedade civil, novas tecnoloxías, patrimonio ecolóxico, social e cultural.35. Vida en sociedade. Proceso de socialización. Formación de grupos sociais e masas. Procesos de exclusión e inclusión social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos.36. Comunicación: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicación con superiores e compañeiros. Equipos de traballo e atención á cidadanía.37. Minorías étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Actitude policial ante a sociedade intercultural.38. Igualdade de oportunidades de homes e mulleres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdade; políticas públicas de igualdade de xénero. Violencia contra as mulleres: descrición, plans de erradicación e atención coordinada ás vítimas.39. A policía na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da persoa. Sentido ético da prevención e a represión.40. Deontoloxía policial. Normas que a establecen. A policía como servizo público. Ponteceso, 31.05.2010 O ALCALDE José Luis Fondo Aguiar