31/03/2010 | Administración LocalMunicipal
Mugardos
Convocatoria e bases para a contratación laboral fixa dunha praza de limpadora de edificios, mediante concurso oposición, quenda libre. O. E. P. 2009

ANUNCIO Pola Xunta de Goberno Local, en sesión realizada o día 18.03.2010 prestouse aprobación á convocatoría e bases para a contratación laboral fixa dunha praza de limpador/a de edificios municipais, mediante concurso oposición, quenda libre, cuio texto se transcribe deseguido: A presente convocatoria específica constitúe o desenrolo da Oferta de emprego público de este Concello para o ano 2009 (B. O. P.19.08.2009 ) e réxese polas Bases Xerais Reguladoras dos procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público de 2009 ( BOP nº 6, de 12-01-2010 ), en aplicación do disposto na base primeira das mesmas, e polas seguintes bases específicas: 1ª.-Clasificación da praza.- A praza ou posto que se convoca está encadrada na plantilla de persoal como persoal laboral fixo, coa categoría de limpiador/a e denominación de limpiador/a edificios municipais, pertencente ou equiparada ao antigo grupo E, e na actualidade Agrupación profesional, (disposición adicional sétima da Lei 7/2007, do 12 de abril). 2ª.-Dotación económica.-A praza está dotada coas retribucións básicas correspondentes ó grupo E/AP e as complementarias sinaladas no cadro de persoal e demáis acordos e resolucións adoptados polos órganos corporativos.3ª.-Oferta de emprego á que corresponden: ano 2009.4ª.-Número de prazas convocadas: unha (1). 5ª.-Sistema de selección.- O sistema de selección será o de concurso-oposición, quenda libre.6ª.-Requisitos esixidos. -Ademais dos reflectidos nas bases xerais, requírese: a) Titulación: non é necesaria por tratarse de posto de Agrupación Profesional( AP), b) b) Posuír permiso de conducir clase B. c) Xustificante acreditativo de ter ingresado na conta corrente número 2091-0205-33-3110000032 da Caixa de Aforros de Galicia a cantidade de 12,00 euros en concepto de dereitos de exame.7ª.-Dereitos de exame.-Os dereitos de exame establécense en 12,00 euros. Estarán exentos do pago dos dereitos de exame, previa xustificación, as persoas que figuren como demandantes de emprego durante o prazo de, cando menos, un mes anterior á data de convocatoria das probas selectivas nas que soliciten a súa participación. Serán requisitos para o disfrute da exención que, no prazo de que se trate, non houberan rexeitado oferta de emprego adecuado nin se houbesen negado a participar, agás causa xustificada, en accións de promoción, formación ou reconversión profesionais e que, así mesmo, carezan de rendas superiores, en cómputo mensual, ao salario mínimo interprofesional.8ª.-Tribunal cualificador.- O órgano seleccionador estará integrado do seguinte xeito: Presidente: Un funcionario/a ou persoal laboral de calquera administración pública. Secretario: O funcionario/a da Corporación que se nomee. Vogais: Tres vogais funcionarios/as ou persoal laboral de calquera administración pública. O proceso selectivo estará composto de dúas fases; a primeira, fase de concurso; e a segunda, fase de oposición. Non terá carácter eliminatorio e nela avaliarase: A.1.- Experiencia profesional ou servizos prestados: a. Por servizos prestados ao Concello de Mugardos como limpiador/a: 0,10 puntos por mes, ata un máximo de 6 puntos. b. Por servizos prestados ao Concello de Mugardos como peón ou noutras categorías: 0,05 puntos por mes, ata un máximo de 3 untos. c. Por servizos prestados noutras Administracións públicas ou na empresa privada como limpiador: 0,05 puntos por mes, ata un máximo de 2,50 puntos. A.2 Cursos: a. De formación: cursos relacionados coa actividade e tarefas do posto de traballo a desenvolver (limpeza de edificios, etc), impartidos por unha administración ou entidade pública ou homologadas por elas: 0,25 puntos por ano ata un máximo de 1,25 puntos. b. De galego: -Celga 2: 0,25 puntos. -Celga 3 ou curso de Iniciación da Lingua Galega: 0,50 puntos. Puntuarase o de máis alto nivel caso de posuí-los dous. - A acreditación dos servizos prestados efectuarase mediante certificación expedida polo Secretario do Concello ou Entidade Pública onde se teñan prestado os servizos; para a empresa privada certificado de vida laboral expedido pola Tesoureria Xeral de Seguridade Social acompañado do certificado de empresa no que conste a categoría na que se teñen prestado os servizos, e só se avaliarán os servizos prestados nos últimos cinco anos, referidos á data na que remate o prazo de presentación de solicitudes. A acreditación dos cursos de formación acreditarase mediante certificado da súa realización. A acreditación da realización dos cursos de galego farase mediante certificado expedido ou homologado pola Dirección Xeral de Política Lingüistica ou Conselleria de Educación. Antes da fase de oposición serán publicadas no taboleiro de anuncios da Casa do Concello as puntuacións asignadas ós/ás aspirantes polos méritos acreditados, na forma descrita con anterioridade. O total de puntuación na fase de concurso non superará en ningún caso o 40% do total da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para supera-los exercicios da fase de oposición. Constará das seguintes probas, de carácter obrigatorio e eliminatorio: Primeiro exercicio.- De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, a un cuestionario de 40 preguntas con respostas alternativas sobre o contido do programa achegado como anexo I, nun tempo máximo de cincuenta minutos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas esixido para acadar a puntuación mínima. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio e eliminatorio, De carácter práctico, consistirá en desenvolver por escrito o/os suposto/os referente as materias de limpeza que figuran no Axeno I, nun tempo máximo de 75 minutos. Terceiro exercicio.- De coñecemento de galego: de carácter obrigatorio e eliminatorio. Cosistirá nunha tradución directa e/ou inversa de un ou varios textos, en castelán ou galego, facilitados polo tribunal, nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio será cualificado como APTO ou NON APTO. Os/as aspirantes que estean na posesión do curso Celga 2 ou equivalente estarán exentos da realización desta proba, outorgándoselles a cualificación de APTOS.” Tódolos exercicios obrigatorios eliminatorios ( 1º e 2º ) cualificaranse ata un máximo de 12 puntos, sendo eliminados os que obteñan unha puntuación media inferior a 6 puntos. O número de puntos que poderán ser outorgados por cada membro do Tribunal (presidente, vocais e secretario), en cada unha das probas, será de 0 a 12 puntos. As cualificacións obteranse sumando as puntuacións outorgadas polos distintos membros do Tribunal e dividindo o total polo número de integrantes do mesmo, sendo o cociente resultante a cualificación obtida. A puntuación final será dada pola suma da puntuación obtida na fase de oposición e na do concurso, sempre e cando os/as aspirantes superen o exercicio da fase de oposición. O Tribunal declarará aprobados ós/ás aspirantes/as que obtivesen a maior puntuación e proporalle ó órgano competente da Corporación a súa contratación como persoal laboral fixo na categoría de Limpiador/a de edificios municipais. O Tribunal non poderá declarar que superaron o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no Taboleiro de Edictos deste Concello e a través do teléfono de información municipal (981470290-981470338) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno.12ª.-Norma final.-A presente convocatoria e cantos actos administrativos se deriven da mesma poderán ser impugnados polos/as interesados/as nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Tema 1. A Constitución española de 1978: características. Estrutura. Contido. Principios xerais. Dereitos e liberdades. Tema 2. O municipio. Concepto. O término municipal. A poboación. O empadroamento. Tema 3. Organización municipal. Órganos de goberno municipais. O alcalde, Os concelleiros. A Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios. Tema 4. Situacións administrativas do persoal ao servizo da Administración Local. Incompatibilidades. O persoal laboral ao servizo das entidades locais: Situación actual. Réxime xurídico: persoal laboral. Persoal eventual. Dereitos de sindicación. Tema 5. - O municipio de Mugardos. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de Mugardos. Tema 6.- Localización dos edificios destinados a servicios públicos e funcións que se levan a cabo neles. Tema 7.- Conceptos xerais de limpeza e ficha técnicas de chans 1.- A suciedade: orixe e eliminación 2.- Os chans: clasificación 3.- Fichas técnicas de chans 4.- Chans textiles: normas xerais. Tema 8.- Tratamentos de base para chans 1. Tratamento de base Tema 9.- Maquinaria de limpeza 2. Maquina de limpeza 3. Fregadora abrillantadora 4. Aspiradoras de agua e polvo Tema 10.- Sistemas de limpeza 1. Barrido de chans 2. Fregado con mopa 3. Método spray/máquinas de alta velocidade 4. Limpeza de mobiliario 5. Limpeza de servizos 6. Limpeza de cristais Tema 11.- Limpeza de centros públicos. A limpeza de áreas administrativas.1. Limpeza de mobiliario en xeral 2. Limpeza de equipos informáticos Tema 12.- Limpeza do cuarto de baño. Limpeza de aseos públicos 1. Limpeza de cuarto de baño 2. Limpeza de aseos públicos Tema 13.- Ferramentas e útiles básicos de limpeza 1. Útiles manuais de limpeza Tema 14.- Produtos químicos na limpeza 1. Produtos químicos na limpeza 2. Propiedades dos distintos produtos 3. Normas xerais sobre produtos 4. A desinfección pola limpeza 5. Identificación dos perigos no uso de produtos 6. Etiquetado dos productos Tema 15.- Limpeza de almacéns/talleres e de exteriores 1. Limpeza de almacéns e talleres 2. Limpeza de exteriores Tema 16.- Aspectos ecolóxicos na limpeza. Eliminación de resíduos 1. Aspectos ecolóxicos na limpeza: conceptos básicos 2. Resíduos sólidos urbanos. Instruccións para o persoal que manipula resíduos Tema 17.- A organización e control do servizo de limpeza. Equipos de traballo. Funcións do persoal de limpeza.1. A organización e control do servizo de limpeza 2. Equipos de traballo 3. Funcións do persoal de limpeza, coidados do material de limpeza, vestimenta e aseo persoal Tema 18.- Calidade na limpeza 1. Calidad do servizo de limpeza 2. Actitude ante o cliente 3. Decálogo de calidade Tema 19.- Prevención de riscos laborais nos traballos de limpeza 1. Riscos específicos en traballos de limpeza 2. Obrigas e dereitos dos traballadores 3. Proteción persoal 4. Riscos específicos do sector da limpeza 5. Hixiene industrial 6. A ergonomía 7. Levantamento de cargas 8. Limpeza en alturas 9. Prevención contra accidentes eléctricos.” Mugardos, 23 de marzo de 2010. O ALCALDE ACCTAL. Delegación de funcións R. A. 177/2010, de 22.03.2010 Asdo. José Antonio Bouza Rey