11/08/2010 | Administración LocalMunicipal
Valdoviño
Bases da convocatoria. Praza auxiliar administrativo. Promoción interna

Mediante acordo da Xunta de Goberno Local de data 28 de xullo, aprobaronse as bases para a provisión en propiedade dunha praza de Auxiliar Administrativo, pertencente á escala de Administración Xeral, sub-escala auxiliar administrativa, grupo C, subgrupo C2, por promoción interna., o que se fai público para o seu coñecemento e aos efectos oportunos.1. Obxecto da convocatoria. Ten por obxecto esta convocatoria, a provisión en propiedade dunha praza de Auxiliar Administrativo, pertencente á escala de Administración Xeral, sub-escala auxiliar administrativa, grupo C, subgrupo C2, segundo a Lei 7/2007.2. Sistema. Promoción interna, por concurso oposición.3. Retribucións. As retribucións correspondentes ao grupo C, subgrupo C2, co nivel e coas características que figuran no cadro de persoal e relación de postos de traballo aprobados xunto co orzamento municipal, sen prexuízo da súa adaptación-modificación futura.4. Requisitos. Para participar nas probas de selección é necesario: a) Pertencer á escala de Administración Xeral, subescala de subalternos (alguacil-porteiro, conserxe) deste Concello. b) Ter unha antigüidade de, cando menos, dous anos na mencionada subescala de subalternos e estar no momento no que remate o prazo de presentación de instancias en situación de servizo activo neste Concello. c) Ter unha titulación mínima de graduado escolar, bacharel elemental ou equivalente. a) Os aspirantes que desexen tomar parte no proceso selectivo, deberán facelo constar en instancia dirixida ao alcalde presidente do Concello de VALDOVIÑO, na que manifesten que reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na base 4 da convocatoria. b) As solicitudes presentaranse no Rexistro Xeral do Concello ou ben mediante o procedemento que regula o artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, no prazo de vinte días naturais contados a partires do día seguinte ao da publicación do anuncio desta convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. c) Os solicitantes deberán ingresar na Tesourería municipal a cantidade de 12,00 euros en concepto de dereitos de exame. d) Achegaranse coa instancia, fotocopia do Documento Nacional de Identidade e os xustificantes dos méritos que desexen alegar para a fase de concurso, que deberán ser orixinais ou ben fotocopias compulsadas.6. Admisión de aspirantes e comezo das probas. Rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde dictará resolución no prazo máximo de vinte días, aprobando a lista provisional de admitidos e excluídos, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios da Casa do Concello, indicando no seu caso as causas da exclusión e concedendo un prazo de dez días soltos a efectos de reclamacións. Ditas reclamacións, se as houbese, serán aceptadas ou rexeitadas na resolución pola que se aprobe a lista definitiva, a cal será pública na mesma forma indicada. Nesta resolución incluirase a composición do Tribunal, podendo determinar o lugar, hora e data de comezo dos exercicios. A citación persoal aos aspirantes, poderá substituír á publicación do lugar, data e hora do comezo das probas no Boletín Oficial da Provincia. Neste caso, deberá constar no expediente a xustificación de ter recibido a notificación.7. Tribunal cualificador. De acordo co establecido no artigo 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, constituirase un tribunal cualificador que tenderá á paridade entre homes e mulleres. A pertenza ao tribunal, órgano de selección, será a título individual, non podendo ostentar esta en representación ou por conta de ninguén; e non poderán formar parte do mesmo o persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual. O tribunal cualificador estará constituído da seguinte forma: Presidente: Un funcionario da Corporación con habilitación de carácter estatal, ou funcionario en quen delegue. Secretario: Unha funcionaria do Concello. Vocais: * Unha/dúas funcionario/a/s administrativa do Concello * Dous/tres funcionarios/as de Concellos da Comunidade Autónoma de Galicia. Para cada un dos membros do tribunal designarase un suplente, e todos os seus membros deberán posuír o nivel de titulación igual ou superior aos esixidos para o acceso á praza convocada. Todos os membros do tribunal cualificador terán voz e voto. O tribunal non se poderá constituír nin actuar, sen a asistencia de máis da metade dos seus membros, titulares ou suplentes, debendo figurar necesariamente, entre estes, o presidente e o secretario. A actuación do tribunal axustarase ás bases desta convocatoria. Non obstante, resolverá as dúbidas que poidan xurdir da súa aplicación e poderá tomar acordos para os supostos non establecidos nestas bases.8. Desenvolvemento do proceso selectivo. O procedemento selectivo constará de dúas fases: a primeira corresponderá á fase de concurso (que non terá carácter eliminatorio) e, a segunda, á fase de oposición. FASE CONCURSO. Será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio e avaliaranse os méritos alegados e acreditados documentalmente, de acordo ao seguinte baremo: a) Por servizos prestados no Concello de VALDOVIÑO, na subescala do grupo E, 0,20 puntos por cada ano, ata un máximo de 3 puntos. b) Por cursiños relacionados coa Administración Local e as tarefas do posto de traballo a desempeñar (informática, internet, arquivo, etc.) impartidos pola Deputación Provincial, outorgaranse 0,40 puntos por curso, máximo de 2 puntos. c) Por formación académica superior á esixida para acceder á praza convocada: Por posuír o título de bacharelato superior, FPII ou equivalente, 1 punto. d) Por cursos oficiais de linguaxe galega: Curso de iniciación ao galego, 0,5 puntos. Curso de perfeccionamento do galego ou máis, 1 punto. No caso de ter os dous, unicamente se estimará o de maior puntuación. FASE OPOSICIÓN. Constará dos seguintes exercicios: a) Primeiro exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar a un cuestionario de corenta preguntas con respostas alternativas sobre o contido do programa que figura como anexo desta convocatoria, nun tempo máximo de unha hora. Para superar este exercicio será preciso ter un mínimo do 50% de respostas correctas. b) Segundo exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver un suposto práctico informático a realizar nun ordenador, coas funcións da praza obxecto da convocatoria, nun tempo máximo de trinta minutos. c) Terceiro exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na traducción do castelán ao galego dun texto facilitado polo Tribunal, no tempo máximo de trinta minutos.9. Cualificación das probas. Os tres exercicios obrigatorios e eliminatorios, cualificaranse ata un máximo de dez puntos, sendo eliminados os opositores que non acaden un mínimo de cinco puntos en cada un deles. A puntuación total obterase sumando a obtida en todos os exercicios. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio publicaranse, o mesmo día no que se acorden, no taboleiro de anuncios do Concello. A puntuación final e definitiva do concurso oposición será o resultado da suma total das cualificacións obtidas na fase de concurso e na fase de oposición.10. Relación de aprobados e proposta do tribunal. O tribunal, rematada a cualificación das probas, publicará a relación de aprobados, por orde de puntuación, no taboleiro de anuncios da Casa do Concello.0 tribunal non poderá, en ningún caso, aprobar ou declarar que superaron as probas selectivas un número de aspirantes superior ao numero de prazas convocadas, que é de unha, e elevará dita relación á Alcaldía-Presidencia, para que formule o nomeamento pertinente. Calquera proposta que contradiga o anterior, será nula de pleno dereito.11. Nomeamento e toma de posesión. A resolución de nomeamento será adoptada polo alcalde a prol do aspirante proposto polo tribunal cualificador. O nomeamento notificarase ao interesado, que deberá tomar posesión dentro do prazo máximo de dez días naturais, a contar desde a data de notificación do mesmo.12. Impugnación e recursos. As presentes bases e todos os actos derivados desta convocatoria e a súa resolución, poderán ser impugnados polos interesados, de acordo co previsto na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Tema 1.-A Constitución española de 1978. Características e estructura. Principios xerais. Tema 2.-Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O Tribunal Constitucional. O Defensor do Pobo. Tema 3.-A Coroa. As Cortes Xerais: composición, atribucións e funcionamento. Tema 4.-A Administración do Estado: O Goberno, O Presidente do Goberno. Os Ministros. Tema 5.-A organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas. A Administración Local. Tema 6.-O Estatuto de Autonomía de Galicia. O Parlamento de Galicia. A Xunta e o seu presidente. Os Conselleiros. O John Erick Preñanosa Rega. Tema 7.-A Administración local. Entidades que comprende. Regulación actual. Tema 8.-O concello. O termo municipal. A poboación e o empadroamento. Tema 9.-O alcalde. Os concelleiros. Tema 10.-O Concello Pleno. A Xunta de Goberno Local. Delegacións. Comisións informativas. Tema 11.-Os órganos colexiados locais: convocatorias, orde o día, actas e certificacións de acordos. Tema 12.-0 procedemento administrativo local. Principios xerais. O rexistro de entrada e saída de documentos. Comunicacións e notificacións. Tema 13.-Ordenanzas e regulamentos municipais. Os tributos locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Tema 14.-O orzamento das entidades locais. Concepto. Clasificación de ingresos. Clasificación de gastos. Procedemento de aprobación. Tema 15.-Os contratos administrativos na esfera local. Selección do contratista e adxudicación dos contratos. Tema 16.-Os bens das entidades locais. Concepto. Clasificación. Tema 17.-Facendas locais: clasificación dos ingresos. Ordenanzas fiscais. Tema 18.-O Estatuto básico do empregado público. Clases de persoal ao servizo das administracións públicas. A función pública local: Clases de funcionarios. Tema 19.-Réxime xurídico dos funcionarios locais. Formación e perfeccionamento. A carreira administrativa. Situacións administrativas. Dereitos e deberes dos empregados públicos locais. Réxime económico. Responsabilidade e réxime disciplinario. Tema 20.0 Concello de VALDOVIÑO. Descrición e división territorial. Servizos públicos municipais de VALDOVIÑO. Valdoviño, 30 de Xullo de 2010. A ALCALDESA Isabel Álvarez Dieguez