29/12/2010 | Administración LocalMunicipal
Muros
Bases específicas para a provisión de diferentes prazas de persoal laboral fixo

Por acordo da Xunta de Goberno Local de data 29 de novembro de 2010 aprobáronse as bases das convocatorias para a provisión de diferentes prazas de persoal laboral fixo do Concello de Muros que se achegan a continuación: Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada dunha praza de Encargado da Área de Deportes, incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de concurso- oposición por quenda de promoción interna. A praza encádrase no grupo IV do persoal laboral fixo do Concello de Muros e leva aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto versará sobre as tarefas propias da praza, consistentes na dirección e coordinación do persoal da Área de Deportes municipal ao seu cargo, e baixo a superior dirección do concelleiro delegado da área. Ademais, realizará as seguintes funcións: • Impartición de escolas deportivas. • Programación de actividades deportivas, incluíndo a confección dos orzamentos das ligas deportivas. • Tramitación de subvencións para a financiamento de ditas actividades. • Funcións de xuíz de mesa en competicións deportivas. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes para a satisfacción das necesidades propias do servizo de deportes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos recollidos nas bases xerais, deberán estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior. O procedemento de selección será o de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. - Título de salvamento e socorrismo: 0,5 puntos. - Curso de linguaxe administrativa de nivel medio ou superior: 1 punto. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo de dúas horas, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora e media, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. O tribunal poderá dispor a lectura do exercicio polos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 15 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 7,5 punto para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais.2.- Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.3.- A organización territorial do Estado. A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de Autonomía para Galicia.4.- O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.5.- O procedemento administrativo: concepto, clases e suxeitos. Fases do procedemento administrativo. A terminación do procedemento administrativo.6.- O acto administrativo: concepto e clases. Eficacia do acto administrativo.7.- A revisión dos actos administrativos. Os recursos administrativos. Especialidades da Administración Local.8.- A organización municipal. O alcalde, os tenentes de alcalde, o pleno e a xunta de goberno. Órganos complementarios do concello.9.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos.10.- A potestade regulamentaria na Administración Local: notas xerais.11.- O persoal ao servizo das Corporación Locais. Dereitos e deberes dos funcionarios. Dereito de sindicación. Sistema retributivo. Réxime disciplinario. Situacións administrativas.12.- Os servizos públicos deportivos na Administración Local.13.- Funcións dos monitores deportivos. Actividades de animación deportiva.14.- Estrutura e principios xerais da Lei 10/1990, do 15 de outubro, do deporte.15.- Organización e desenvolvemento de cursos e competicións municipais.16.- Escolas deportivas municipais: organización e funcionamento.17.- Equipamentos e instalacións deportivas do Concello de Muros.18.- O deporte escolar. Campionatos de deporte para nenos en idade escolar.19.- Regras de fútbol sala, baloncesto e hocquei.20.- Nocións básicas sobre seguridade en edificios. Prevención de incendios. Plans de emerxencia e evacuación. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada dunha praza de Encargado da Brigada Municipal de Medio Ambiente, pertencente á oferta de emprego público de 2008, a través dun procedemento de concurso- oposición. A praza encádrase no grupo IV do persoal laboral fixo do Concello de Muros, e leva aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto versará sobre a realización das funcións propias da praza, consistentes na coordinación e supervisión dos membros da Brigada Municipal de Medio Ambiente, baixo a dirección do Encargado da Brigada Municipal de Obras. Ademais, corresponderanlle as seguintes funcións: • Coordinación e supervisión da Brigada de Medio Ambiente. • Labores de mantemento das dependencias municipais e mobiliario urbano. • Labores de albanelería, fontanería, carpintería e electricidade e limpeza de parques e praias. • Mantemento de camiños e retirada de animais mortos das vías públicas. • Apertura e peche de canalizacións. • Montaxe e desmontaxe de palcos. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes ou polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo de obras e medio ambiente. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán reunir os seguintes: a) ser persoal laboral fixo do Concello de Muros en calquera categoría do grupo V e ter prestado servizos como persoal laboral fixo nesa categoría por un período mínimo de dous anos. A estes efectos, computaranse os servizos prestados polos aspirantes nas situacións equiparadas á situación administrativa de servizo activo. b) estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior. Para o caso de carecer da titulación esixida, de conformidade co art.74.3 do Convenio colectivo do persoal laboral ao servizo do Concello de Muros, os aspirantes deberán acreditar unha antigüidade mínima de cinco anos no grupo V ou ben ter unha antigüidade mínima de dous anos e superar os cursos de formación que se determinen polos órganos da Corporación. O procedemento de selección será o de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: b.1.- por estar en posesión do carné C1, BTP: 0,5 puntos. b.2.- por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). b.3.- por cursos de formación en prevención de riscos laborais: - curso superior: 1 punto. - curso medio: 0,5 puntos. - curso medio: 0,35 puntos. A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, un cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. O tribunal poderá dispor a lectura do exercicio polos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais.2.- Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.3.- A organización territorial do Estado. A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de Autonomía para Galicia.4.- O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.5.- O procedemento administrativo: concepto, clases e suxeitos. Fases do procedemento administrativo. Especialidades do procedemento administrativo local.6.- O persoal ao servizo das Corporación Locais. Dereitos e deberes dos funcionarios. Dereito de sindicación. Sistema retributivo. Réxime disciplinario. Situacións administrativas.7.- O Concello de Muros. Xeografía. Organización territorial e toponimia.8.- Infraestrutura viaria do Concello de Muros: redes de estradas (estatal, autonómica e local). Características tipo en cada unha delas.9.- Infraestrutura hidráulica do Concello de Muros: redes de abastecemento de auga potable e saneamento.10.- Nocións xerais de interpretación de planos.11.- Nocións xerais sobre o movementos de terras. Nocións xerais sobre saneamento e drenaxe nas vías públicas.12.- Obras de fábrica. Tipos e características. Materiais. Medios mecánicos para a súa execución.13.- Formigóns. Tipos. Materiais. Proceso de posta en obra e medios mecánicos.14.- Nocións básicas de albanelería. Ferramentas e reparacións máis comúns.15.- Nocións básicas de xardinería. Ferramentas e reparacións máis comúns.16.- Uso e manexo de vehículos e maquinaria. Conservación.17.- Mantemento de edificios e instalacións. Nocións básicas sobre mantemento de instalacións eléctricas. Mantemento de instalacións de auga, gas, calefacción e aire acondicionado.18.- Mantemento de xardíns e zonas verdes. Mantemento de praias e zonas de baño.19.- Seguridade e saúde no traballo. Prevención de riscos laborais.20.- Nocións básicas sobre seguridade en edificios. Prevención de incendios. Plans de emerxencia e evacuación. Instalacións de protección contra incendios. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada dunha praza de Oficial condutor de retroexcavadora, pertencente á oferta de emprego público de 2008, a través dun procedemento de concurso- oposición. A praza encádrase no grupo IV do persoal laboral fixo do Concello de Muros e leva aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto versará sobre a realización das funcións propias da praza, consistentes no manexo dunha máquina retroexcavadora e outra maquinaria propia de obras, baixo a dirección do encargado da Brigada Municipal de Obras. Ademais, corresponderanlle as seguintes funcións: • Mantemento da maquinaria. • Labores de xardinería, albanelería, fontanería e electricidade. • Traballo de bombeiros (excarceracións en accidentes, incendios, etc.) • Mantemento da rede de sumidoiros. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan asignar os órganos competentes municipais ou o seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo de obras e medio ambiente Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán reunir os seguintes: a) ser persoal laboral fixo do Concello de Muros en calquera categoría do grupo V e ter prestado servizos como persoal laboral fixo nesa categoría por un período mínimo de dous anos. A estes efectos, computaranse os servizos prestados polos aspirantes nas situacións equiparadas á situación administrativa de servizo activo. b) estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior. Para o caso de carecer da titulación esixida, de conformidade co art.74.3 do Convenio colectivo do persoal laboral ao servizo do Concello de Muros, os aspirantes deberán acreditar unha antigüidade mínima de cinco anos no grupo V ou ben ter unha antigüidade mínima de dous anos e superar os cursos de formación que se determinen polos órganos da Corporación. O procedemento de selección será o de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: b.1.- por estar en posesión do carné C1, BTP: 0,5 puntos. b.2.- por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). b.3.- por cursos de formación en prevención de riscos laborais: - curso superior: 1 punto. - curso medio: 0,5 puntos. - curso básico: 0,35 puntos. A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. O tribunal poderá dispor a lectura dos exercicios polos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais.2.- Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.3.- A organización territorial do Estado. A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de Autonomía para Galicia.4.- O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.5.- O procedemento administrativo: concepto, clases e suxeitos. Fases do procedemento administrativo. Especialidades do procedemento administrativo local.6.- O persoal ao servizo das Corporación Locais. Dereitos e deberes dos funcionarios. Dereito de sindicación. Sistema retributivo. Réxime disciplinario. Situacións administrativas.7.- O Concello de Muros. Xeografía. Organización territorial e toponimia.8.- Os servizos públicos municipais. A xestión do mantemento dos servizos públicos.9.- Infraestrutura hidráulica do Concello de Muros: redes de abastecemento de auga potable e saneamento.10.- Infraestrutura viaria do Concello de Muros: redes de estradas (estatal, autonómica e local). Características tipo en cada unha delas.11.- Nocións xerais de interpretación de planos.12.- Nocións xerais sobre o movementos de terras. Nocións xerais sobre saneamento e drenaxe nas vías públicas.13.- Emprego de medios mecánicos para movementos de terras e saneamento e drenaxe nas vías públicas.14.- Mantemento de zonas verdes. Mantemento de praias.15.- Maquinaria de obras e vehículos: uso e manexo.16.- Nocións básicas sobre motores e electricidade do automóbil.17.- Nocións básicas sobre transmisións e grupos de cambio.18.- Conservación e mantemento de vehículos e maquinaria de obra.19.- Seguridade e saúde no traballo. Prevención de riscos laborais.20.- Permisos de conducir. Infraccións e responsabilidades. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada dunha praza de Oficial condutor de tractor, pertencente á oferta de emprego público de 2008, a través dun procedemento de concurso- oposición. A praza encádrase no grupo IV do persoal laboral fixo do Concello de Muros, e leva aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto versará sobre a realización das funcións propias da praza, consistentes no manexo de tractor, maquinaria agroforestal e outras máquinas propias de obras, baixo a dirección do encargado da Brigada Municipal de Obras. Ademais, corresponderanlle as seguintes: • Limpeza de praias e parques. • Apertura e peche de canalizacións e mantemento de camiños. • Montaxe e desmontaxe de palcos. • Traballos xerais de operario en colaboración co persoal de brigada. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan asignar os órganos municipais competentes ou o seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo de obras e medio ambiente. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán reunir os seguintes: a) ser persoal laboral fixo do Concello de Muros en calquera categoría do grupo V e ter prestado servizos como persoal laboral fixo nesa categoría por un período mínimo de dous anos. A estes efectos, computaranse os servizos prestados polos aspirantes nas situacións equiparadas á situación administrativa de servizo activo. b) estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior. Para o caso de carecer da titulación esixida, de conformidade co art.74.3 do Convenio colectivo do persoal laboral ao servizo do Concello de Muros, os aspirantes deberán acreditar unha antigüidade mínima de cinco anos no grupo V ou ben ter unha antigüidade mínima de dous anos e superar os cursos de formación que se determinen polos órganos da Corporación. O procedemento de selección será o de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: b.1.- por estar en posesión do carné C1, BTP: 0,5 puntos. b.2.- por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). b.3.- por cursos de formación en prevención de riscos laborais: - curso superior: 1 punto. - curso medio: 0,5 puntos. - curso básico: 0,35 puntos. A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na resolución por escrito e no tempo máximo dunha hora, dun suposto práctico libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. O tribunal poderá dispor a lectura dos exercicios por parte dos aspirantes e formular, unha vez rematada a mesma, preguntas sobre o contido dos exercicios ou solicitar aclaracións. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais.2.- Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.3.- A organización territorial do Estado. A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de Autonomía para Galicia.4.- O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.5.- O procedemento administrativo: concepto, clases e suxeitos. Fases do procedemento administrativo. Especialidades do procedemento administrativo local.6.- O persoal ao servizo das Corporación Locais. Dereitos e deberes dos funcionarios. Dereito de sindicación. Sistema retributivo. Réxime disciplinario. Situacións administrativas.7.- O Concello de Muros. Xeografía. Organización territorial e toponimia.8.- Os servizos públicos municipais. A xestión do mantemento dos servizos públicos.9.- Rede viaria do Concello de Muros. Características. Mantemento de estradas.10.- Nocións xerais sobre o movementos de terras. Nocións xerais sobre saneamento e drenaxe nas vías públicas.11.- 11.- Nocións xerais de interpretación de planos.12.- Nocións xerais sobre o movementos de terras. Nocións xerais sobre saneamento e drenaxe nas vías públicas.13.- Emprego de medios mecánicos para movementos de terras e saneamento e drenaxe nas vías públicas.14.- Mantemento de zonas verdes. Mantemento de praias.15.- Maquinaria de obras e vehículos: uso e manexo.16.- Nocións básicas sobre motores e electricidade do automóbil.17.- Nocións básicas sobre transmisións e grupos de cambio.18.- Conservación e mantemento de vehículos e maquinaria de obra.19.- Seguridade e saúde no traballo. Prevención de riscos laborais.20.- Permisos de conducir. Infraccións e responsabilidades. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada de tres prazas de Peón especialista, correspondendo dúas delas á oferta de emprego público de 2008 e a restante á oferta de emprego público de 2010. A provisión das prazas efectuarase a través dun procedemento de concurso- oposición, e organizarase en dúas quendas: libre e de promoción interna. As prazas encádranse no grupo IV do persoal laboral fixo do Concello de Muros, e levan aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto versará sobre a realización das funcións propias da praza, consistentes na realización de tarefas de albanelería, fontanería e carpintaría dirixidas ao mantemento de edificios, instalacións, dotacións e equipamentos de titularidade municipal, baixo a dirección do encargado da Brigada Municipal de Obras. Ademais, corresponderanlle as seguintes: • Labores de albanelería, fontanería, carpintería e electricidade. • Construcción de sumidoiros e pequenas obras de saneamento e labores de mantemento de foxas sépticas e rede de saneamento. • Mantemento de camiños e vías públicas. • Manexo de vehículos municipais para os que se encontre capacitado cando se lle requira. • Traballos de poda. • Montaxe e desmontaxe de palcos. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan asignar os órganos municipais competentes ou os seus superiores xerárquicos para a satisfacción das necesidades propias do servizo de obras e medio ambiente. Quenda libre: os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos recollidos nas bases xerais, deberán estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior. Quenda de promoción interna: os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán reunir os seguintes: a) ser persoal laboral fixo do Concello de Muros en calquera categoría do grupo V e ter prestado servizos como persoal laboral fixo nesa categoría por un período mínimo de dous anos. A estes efectos, computaranse os servizos prestados polos aspirantes nas situacións equiparadas á situación administrativa de servizo activo. b) estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior. Para o caso de carecer da titulación esixida, de conformidade co art.74.3 do Convenio colectivo do persoal laboral ao servizo do Concello de Muros, os aspirantes deberán acreditar unha antigüidade mínima de cinco anos no grupo V ou ben ter unha antigüidade mínima de dous anos e superar os cursos de formación que se determinen polos órganos da Corporación. A provisión das prazas vacantes efectuarase en dúas quendas: quenda libre (1 praza) e quenda de promoción interna (2 prazas), mediante un procedemento de concurso- oposición. O procedemento, en ámbalas dúas quendas, será idéntico e artellarase en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na realización, no tempo máximo de trinta minutos, dunha proba práctica libremente determinado polo tribunal e relacionado coas funcións da praza. Terá por finalidade comprobar a aplicación práctica dos coñecementos a que se refire o programa da convocatoria. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais.2.- Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.3.- A organización territorial do Estado. A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de Autonomía para Galicia.4.- O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.5.- O procedemento administrativo: concepto, clases e suxeitos. Fases do procedemento administrativo. Especialidades do procedemento administrativo local.6.- O persoal ao servizo das Corporación Locais. Dereitos e deberes dos funcionarios. Dereito de sindicación. Sistema retributivo. Réxime disciplinario. Situacións administrativas.7.- A atención ao público: acollida e información.8.- O Concello de Muros. Xeografía. Organización territorial e toponimia.9.- Os servizos públicos municipais. A xestión do mantemento dos servizos públicos.10.- Rede viaria do Concello de Muros. Características.11.- Nocións xerais sobre albanelería. Ferramentas. Reparacións máis comúns.12.- Nocións xerais sobre carpintaría. Ferramentas. Reparacións máis comúns.13.- Nocións xerais sobre electricidade. Ferramentas. Reparacións máis comúns.14.- Nocións xerais sobre cerrallería e pintura.15.- Mantemento de zonas verdes. Mantemento de praias. Execución de traballos forestais.16.- Uso e manexo de vehículos e maquinaria de obra.17.- Conservación e mantemento de vehículos e maquinaria de obra.18.- Vixilancia e custodia de edificios. Nocións básicas sobre seguridade en edificios.19.- Disposicións mínimas de seguridade e saúde sobre a manipulación de cargas.20.- Seguridade e saúde nos lugares de traballo. Sinalización. Prevención de incendios. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada de tres prazas de Limpadores de edificios públicos, correspondendo tres delas á oferta de emprego público de 2008 e as tres restantes á oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de oposición libre. As prazas encádranse no grupo V do persoal laboral fixo do Concello de Muros, e levan aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. Resérvanse dúas das prazas que se ofertan para ser cubertas por persoas con discapacidade, sempre que superen o proceso selectivo e acrediten a súa discapacidade e a compatibilidade desta co desempeño das tarefas propias do posto. Para o caso de non ser provista a praza por persoa con discapacidade, cubrirase con aspirantes da quenda xeral. O cometido funcional do posto versará sobre a realización das funcións propias da praza, consistentes nas tarefas de limpeza e mantemento de edificios, instalacións, e equipamentos de titularidade municipal, baixo a dirección da Concellería competente en materia de persoal. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan asignar os órganos municipais competentes para a satisfacción das necesidades relacionadas coa limpeza e mantemento de edificios e instalacións municipais. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos recollidos nas bases xerais, deberán estar en posesión do certificado de estudios primarios ou equivalente ou superior. O procedemento de selección será o de concurso- oposición libre, con reserva de dúas prazas para aspirantes con discapacidade, e artellarase en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio: consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e trinta minutos, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 20 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 10 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio: consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo de trinta minutos, dun cuestionario de 10 preguntas relativo á toponimia, características xeográficas, económicas e sociais do municipio de Muros e aos servizos públicos e dotacións públicas municipais. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio: consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais. Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.2.- Organización territorial do Estado. O Estatuto de Autonomía de Galicia e a Comunidade Autónoma Galega.3.- A Administración Local. O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.4.- O persoal ao servizo das Administracións Públicas. Clases.5.- Dereitos e deberes dos empregados públicos.6.- A limpeza en centros públicos. Funcións do persoal de limpeza. Organización do traballo.7.- Materiais e artigos de limpeza máis usuais. Forma de limpeza segundo o tipo de material a limpar.8.- Limpeza de armarios, paredes, ventás e solos. Limpeza e elementos de aseos e cuartos de baño.9.- Limpeza de habitacións, salas e zonas comúns. Ventilación de estancias.10.- Prevención de riscos laborais na limpeza de edificios públicos. Nocións básicas de primeiros auxilios. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada dunha praza de Oficial conserxe incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de concurso- oposición por quenda de promoción interna. A praza encádrase no grupo IV do persoal laboral fixo do Concello de Muros, e leva aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto consistirá na realización das funcións propias da praza, consistentes na vixilancia e custodia das instalacións deportivas onde desempeñe ás súas funcións e nas tarefas de conservación e mantemento simple das referidas instalacións. Ademais, realizará as seguintes: • Apertura e peche do polideportivo. • Xestión das instalacións de luz e auga do polideportivo. • Supervisión da orde dentro das instalacións. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes para a satisfacción das necesidades propias do servizo de deportes. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán reunir os seguintes: a) ser persoal laboral fixo do Concello de Muros en calquera categoría do grupo V e ter prestado servizos como persoal laboral fixo nesa categoría por un período mínimo de dous anos. A estes efectos, computaranse os servizos prestados polos aspirantes nas situacións equiparadas á situación administrativa de servizo activo. b) estar en posesión do título de graduado en ESO, FP I ou equivalente ou superior. Para o caso de carecer da titulación esixida, de conformidade co art.74.3 do Convenio colectivo do persoal laboral ao servizo do Concello de Muros, os aspirantes deberán acreditar unha antigüidade mínima de cinco anos no grupo V ou ben ter unha antigüidade mínima de dous anos e superar os cursos de formación que se determinen polos órganos da Corporación. O procedemento de selección será o de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá en cumprimentar nun tempo máximo de media hora un cuestionario de 10 preguntas relacionado coa toponimia, servizos públicos e características xeográficas, económicas e sociais do municipio de Muros. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais.2.- Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.3.- A organización territorial do Estado. O Estatuto de Autonomía de Galicia e a Comunidade Autónoma Galega.4.- A Administración Local. O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.5.- Réxime de sesións e acordos municipais. As ordenanzas e regulamentos municipais.6.- Actas das sesións dos órganos municipais, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos.7.- Dereitos e deberes dos empregados públicos.8.- O acto administrativo: concepto, elementos e clases. A notificación dos actos administrativos: concepto, contido e formas.10.- O procedemento administrativo: concepto, principios e fases. Os recursos administrativos: concepto e clases.11.- O persoal ao servizo das Corporación Locais. Dereitos e deberes dos funcionarios. Dereito de sindicación. Sistema retributivo. Réxime disciplinario. Situacións administrativas.12.- O Concello de Muros: xeografía, organización territorial e toponimia. Dotacións deportivas do Concello de Muros.13.- O regulamento municipal de pavillóns deportivos.14.- Funcións e tarefas dos conserxes. Información e atención ao público. Control de accesos: apertura e peche de instalacións.15.- Máquinas auxiliares de oficina: multicopistas, reproductoras, encadernadoras, destrutoras e centrais telefónicas. As fotocopiadoras: características manexo.16.- Mantemento de edificios e instalacións. Nocións básicas sobre albanelería.17.- Nocións básicas sobre mantemento de instalacións eléctricas.18.- Nocións básicas sobre mantemento de instalacións de auga, gas, calefacción e aire acondicionado.19.- Seguridade e saúde no traballo. Prevención de riscos laborais.20.- Nocións básicas sobre seguridade en edificios. Prevención de incendios. Plans de emerxencia e evacuación. Instalacións de protección contra incendios. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada dunha praza de Limpador da vía pública, incluída na oferta de emprego público de 2010, a través dun procedemento de concurso- oposición. A praza encádrase no grupo V do persoal laboral fixo do Concello de Muros, e leva aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto consistirá na realización das funcións propias da praza, consistentes nas tarefas de limpeza e hixiene das rúas do casco urbano do municipio e das instalacións e equipamentos municipais situados ao aire libre, así como a limpeza e mantemento de edificios municipais. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais e polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán estar en posesión do certificado de estudios primarios ou equivalente ou superior. O procedemento de selección será o de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b.1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e trinta minutos, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo de trinta minutos, dun cuestionario de 10 preguntas relativo á toponimia, características xeográficas, económicas e sociais do municipio de Muros e aos servizos públicos e dotacións públicas municipais. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente. A realización da totalidade das probas do proceso selectivo permitirá acadar unha puntuación máxima de 22 puntos.1.- A Constitución española: principios xerais. Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.2.- A organización territorial do Estado. O Estatuto de Autonomía de Galicia e a Comunidade Autónoma Galega.3.- A Administración Local. O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.4.- O persoal ao servizo das Administracións Públicas. Clases.6.- Dereitos e deberes dos empregados públicos.7.- Ferramentas básicas para o traballo de limpeza. Traballos de limpeza. Manexo das ferramentas propias do oficio.8.- A limpeza viaria. Os seus obxectivos. Mantemento.9.- A limpeza en centros públicos. Materiais e artigos de limpeza máis usuais.10.- Condicións mínimas de seguridade nos lugares de traballo. Nocións elementais de primeiros auxilios. Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo para a provisión mediante contratación laboral de duración indeterminada dunha praza de Auxiliar de axuda a domicilio, incluída na oferta de emprego público de 2009, a través dun procedemento de concurso- oposición. A prazas encádrase no grupo V do persoal laboral fixo do Concello de Muros e leva aparellados os dereitos económicos previstos no Anexo de Persoal dos Orzamentos Xerais do Concello de Muros para o exercicio 2010. O cometido funcional do posto consistirá na realización das funcións propias da praza, consistentes nas tarefas de colaboración na asistencia a persoas dependentes, baixo a dirección dos traballadores sociais do concello e, entre elas as seguintes: • Aseo persoal dos beneficiarios do servizo de axuda no fogar. • Limpeza do fogar e realización de compras para os beneficiarios do servizo. • Elaboración de alimentos e preparación de comidas. • Seguimento da toma de medicación polos beneficiarios do servizo, segundo as táboas médicas. • Recollida e entrega de receitas médicas e menciñas dos beneficiarios do servizo. • Realización de curas aos beneficiarios do servizo. • Acompañamento dos beneficiarios na práctica de actividades ao aire libre. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais e polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo. Os aspirantes, ademais de reunir, os requisitos xerais recollidos nas bases unitarias da oferta de emprego público, deberán estar en posesión do certificado de estudios primarios ou equivalente ou superior. O procedemento de selección será o de concurso- oposición, que se artellará en dúas fases: Permitirá acadar ata un máximo de 13 puntos e serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: a) Experiencia profesional: a.1.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría na Administración Local: 0,05 puntos por mes de servizo; a.2.- por experiencia profesional en postos de igual ou similar categoría noutras Administracións Públicas: 0,035 puntos por mes de servizo; a.3.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría na Administración Local: 0,02 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos de inferior categoría noutras Administracións Públicas: 0,015 puntos por mes de servizo; a.4.- por experiencia profesional en postos semellantes no sector privado: 0,01 puntos por mes de servizo. A puntuación máxima outorgable polo concepto “experiencia profesional” será de 7 puntos. b) Formación: por cursos de formación impartidos por Administracións Públicas, entidades dependentes destas, centros oficiais de ensino ou entidades privada, homologados por calquera Administración Pública neste caso, relacionados co posto de traballo: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos por curso. - Cursos de 21 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. - Cursos de 10 a 20 horas: 0,15 puntos por curso ou xornada. - Cursos de ata 10 horas ou xornadas: 0,1 puntos por curso ou xornada. Non se valorarán aqueles cursos cuxas ensinanzas non garden relación co traballo a desempeñar ou sexan de tipo xenérico (p. e. informática, idiomas, etc). A puntuación máxima outorgable polo concepto “formación” será de 6 puntos. Permitirá acadar ata un máximo de 22 puntos e consistirá na realización dos seguintes exercicios: b1.- Primeiro exercicio, consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo dunha hora e media, dun cuestionario de 20 preguntas curtas relacionadas co programa achegado ás bases. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.2.- Segundo exercicio, consistirá na realización dunha proba práctica relacionada coas tarefas que se terán que levar a cabo no posto que se pretende ocupar e que versarán sobre as seguintes materias: · Atención e coidados ás persoas maiores · Atención a mulleres víctimas de violencia. Violencia de xénero. · Atención a mozos e nenos con problemas familiares e/ou sociais. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 10 puntos, debendo os aspirantes obter un mínimo de 5 puntos para superalo. b.3.- Terceiro exercicio, consistira na traducción dun texto do castelán ao galego e doutro do galego ao castelán nun tempo máximo de trinta minutos. Este exercicio ten carácter obrigatorio pero non eliminatorio e a súa puntuación máxima será de 2 puntos. De conformidade co establecido no art.35 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia, quedarán exentos da realización deste exame os aspirantes que acrediten a posesión do certificado Celga 3, a validación do curso de iniciación á lingua galega ou equivalente.1.- A Constitución española: principios xerais. Dereitos fundamentais, liberdades públicas e deberes dos cidadáns.2.- A organización territorial do Estado. O Estatuto de Autonomía de Galicia e a Comunidade Autónoma Galega.3.- A Administración Local. O municipio: organización, competencias e bases do réxime electoral local.4.- O persoal ao servizo das Administracións Públicas. Clases.5.- Dereitos e deberes dos empregados públicos.6.- Estrutura e contido xeral da Lei 39/2006, do 14 de decembro, de promoción da autonomía persoal e atención ás persoas en situación de dependenza. Concepto de dependenza, graos e niveis.7.- Estrutura e contido xeral da Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia. Sistema galego de servizos sociais.8.- O servizo de axuda no fogar: historia, definición, usuarios e profesionais que interveñen. Prestacións e tarefas que comprende.9.- Concepto de dependenza. Graos e niveis de dependenza.10.- A Orde do 22 de xaneiro de 2009 pola que se regula o servizo de axuda no fogar. A ordenanza reguladora do servizo de axuda no fogar do Concello de Muros.” Muros, 17 de decembro de 2010 O ALCALDE, Asdo. Domingos Dosil Cubelo.