01/09/2009 | Administración LocalMunicipal
Melide
Anuncio de aprobación definitiva do orzamento 2009, cadro de persoal e relación de postos de traballo

Aprobado inicialmente polo Pleno da Corporación en sesión celebrada o día 1 de xullo o Orzamento xeral correspondente ao exrcicio 2009, as bases de execución para o seu desenvolvemento e o cadro de persoal para o exercicio 2009, así como a Modificación da Relación de Postos de Traballo deste Concello, e unha vez transcorrido o prazo de exposición ao público (BOP nº 153, de 8 de xullo de 2009) sinalado no artigo 169 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da lei reguladora das facendas locais (en adiante TRLFL), e unha vez resoltas as reclamacións presentadas á RPT na sesión plenaria realizada o 28 de agosto de 2009, e aprobado definitivamente o Orzamento correspondente ao exercicio 2009, as bases de execución do Orzamento 2009, o cadro de persoal e a modificación da Relación de Postos de Traballo. En cumprimento do disposto no artigo 169.3 do TRLFL, faise público que o orzamento, tanto en gastos como en ingresos, a nivel de capítulo ascende aos importes que a continuación se expresan: En cumprimento do disposto no artigo 127 do Real decreto legislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, que literalmente expón que: “una vez aprobada la plantilla y la relación de puestos de trabajo, se remitirá copia a la Administración del Estado y, en su caso, a la de la Comunidad Autónoma respectiva, dentro del plazo de treinta días, sin perjuicio de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con el resumen del Presupuesto”, publícase o cadro de persoal deste Concello aprobado conxuntamente cos orzamentos para o ano 2009 e a modificación da Relación de postos de traballo. Código: 1-03-01 ( A extinguir) FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA: TÉCNICO MEDIA GRUPO: A SUBGRUPO: A2 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 26 FORMA DE PROVISIÓN: DESCRICIÓN DE TAREAS O FUNCIÓNS DO POSTO: · óns xerais internas:.- Asesorar a administración en todo o relacionado coa política lingüística.- Velar polo cumprimento da lexislación en materia lingüística por parte da institución e, polo tanto, velar para que se lle garantan os dereitos lingüísticos á cidadanía.-Colaborar coa administración para determinar os perfís lingüísticos necesarios en cada un dos postos de traballo e colaborar nas probas e procesos selectivos para que se avalíen convenientemente os coñecementos lingüísticos por parte dos/as aspirantes.- Velar polo cumprimento da ordenanza de normalización lingüística. · óns de asesoramento lingüístico interno:.- Mellorar a calidade lingüística e comunicativa da administración.- Normalizar a imaxe lingüística e fixar criterios lingüísticos para a organización.- Resolver dúbidas lingüísticas.- Elaborar e recomendar materiais específicos, atendendo ás necesidades dos departamentos.-.- Traducción e corrección de textos e documentos internos, ACTAS, RESOLUCIONES, CONTRATOS, PROPOSTAS ETC. · óns de dinamización lingüística:.- Planificar, xestionar, executar e avaliar accións a prol da lingua galega no ámbito de influencia da entidade.- Fomentar o uso do galego no ámbito socioeconómico e, en xeral, en todos os sectores de importancia para a súa repercusión social.- Promover e coordinar redes de traballo para o fomento do uso do galego no ámbito asociativo, educativo, empresarial, etc., do termo municipal.- Planificar e propoñer programas dinamizadores e actividades concretas que conciencien a sociedade respecto ao uso da lingua galega. · óns de formación (socio) lingüística:.- Planificar, xestionar, coordinar e difundir a realización de cursos de lingua galega, xerais e específicos, para a poboación en xeral ou para sectores concretos.- Difundir entre a cidadanía materiais que contribúan á tarefa normalizadora: dereitos lingüísticos, lexislación, recursos lingüísticos, etc.- Colaborar no deseño de programas de formación non-lingüística para garantir a presenza do galego e de contidos favorábeis á mellora de actitudes lingüísticas. · óns de coordinación e apoio con outras administracións e concellos:.- Apoiar e difundir as accións de normalización desenvolvidas por outras administracións e coordinarse con elas e outros concellos · As funcións propias da carreira ou profesión e demais que lle encomende a alcaldía ou concelleiro/a de cultura ou a xefatura da área de administración RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO A2 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 26 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: ____________ Código do posto: 2-02 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN XERAL SUBESCALA: DE XESTIÓN GRUPO: A SUBGRUPO: A2 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 26 FORMA DE PROVISIÓN: PLAZA ÚNICA-CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de xaneiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006 E TODAS AS TAREFAS NECESARIAS DE APOIO ÁS FUNCIÓNS DE NIVEL SUPERIOR. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores Horario: O establecido pola normativa vixente con dispoñibilidade horaria RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO A2 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 26 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 9.000 €. Código do posto: 3-01-01 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA: TÉCNICO MEDIO GRUPO: A SUBGRUPO: A2 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 26 FORMA DE PROVISIÓN: PRAZA ÚNICA- CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: As que figuran na RPT aprobada polo Pleno o 4 de xaneiro de 2006 e publicada no BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. HORARIO: O establecido pola normativa vixente pero con dispoñibilidade horaria. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO A1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 26 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 9.000 € Código: 2-03 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN XERAL SUBESCALA: ADMINISTRATIVA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: As que figuran na RPT aprobada polo Pleno o 4 de xaneiro de 2006 e publicada no BOP nº 115 do 22 de maio de 2006 así como a xestión do inventario municipal baixo a supervisión da Secretaría Xeral e Intervención. Tamén se lle atribúen función de apoio a área de administración xeral na redacción de actas dos órganos de goberno e na levanza dos libros de actas, baixo a dirección da secretaria xeral. Substitución accidental da secretaría xeral. Todas aquelas funcións propias da subescala administrativa que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 6.000,00 € Código do Posto: 1-02-07 (Vacante) FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN XERAL SUBESCALA: ADMINISTRATIVA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: As que figuran na RPT aprobada polo Pleno o 4 de xaneiro de 2006 e publicada no BOP nº 115 do 22 de maio de 2006 as que se engaden en particular Rexistro de entrada e saída de documentos, ventanilla única e demais rexistros municipais. Control e mantemento de material de oficina. Confección de certificacións relativas ao padrón municipal. Todas aquelas funcións propias da subescala administrativa que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4.010,96 € Código do Posto: 4-01-02 (Vacante) FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN XERAL SUBESCALA: AUXILIAR - ADMINISTRATIVA GRUPO: C SUBGRUPO: C2 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 18 FORMA DE PROVISIÓN: CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: As que figuran na RPT aprobada polo Pleno o 4 de xaneiro de 2006 e publicada no BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias da subescala auxiliar- administrativa que lle sexan encomendadas polos seus superiores, en particular a substitución doutros postos de auxiliar administrativo no edificio multiusos. Localización: Melide, biblioteca municipal, edificio multiusos en xeral. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C2 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 18 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 2.645,40 € Código do Posto: 3-02-04 (vacante) FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES- PERSOAL DE OFICIOS. GRUPO: AGRUPACIONS PROFESIONAIS NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 14 FORMA DE PROVISIÓN: CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: As que figuran na RPT aprobada polo Pleno o 4 de xaneiro de 2006 e publicada no BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias da súa subescala e oficio que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C2 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 14 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 2.981,91 € Código do posto: 6-01 (anteriormente Coordinador de policía). FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA: BÁSICA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL CATEGORÍA: POLICÍA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: OPOSICIÓN DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: SEN PERXUIZO DOUTRAS FUNCIÓNS QUE SE LLES ATRIBÚAN, DE ACORDO COAS DISPOSICIÓNS VIXENTES CORRESPÓNDELLE O CUMPRIMENTO DAS FUNCIÓNS POLICIAIS PROPIAS DO SERVICIO ASÍ COMO A REALIZACIÓN DE FUNCIÓNS PLANIFICADAS POLOS SEUS SUPERIORES. (ARTIGO 8 EN RELACIÓN CO 25 DA LEI DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCAIS, LEI 4/2007 DE 2007) Entre tanto non se cubra o posto de oficial seguirá realizando as funcións recollidas na RPT aprobada polo Pleno o 4 de xaneiro de 2006 e publicada no BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 7.268,85 € Código do posto: 6-02 (vacante por xubilación) FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA: BÁSICA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL CATEGORÍA: POLICÍA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: OPOSICIÓN DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: SEN PERXUIZO DOUTRAS FUNCIÓNS QUE SE LLES ATRIBÚAN, DE ACORDO COAS DISPOSICIÓNS VIXENTES CORRESPÓNDELLE O CUMPRIMENTO DAS FUNCIÓNS POLICIAIS PROPIAS DO SERVICIO ASÍ COMO A REALIZACIÓN DE FUNCIÓNS PLANIFICADAS POLOS SEUS SUPERIORES. (ARTIGO 8 EN RELACIÓN CO 25 DA LEI DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCAIS, LEI 4/2007 DE 2007) RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4.964,38 € Código do posto: 6-03 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA: BÁSICA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL CATEGORÍA: POLICÍA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: OPOSICIÓN DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: SEN PERXUIZO DOUTRAS FUNCIÓNS QUE SE LLES ATRIBÚAN, DE ACORDO COAS DISPOSICIÓNS VIXENTES CORRESPÓNDELLE O CUMPRIMENTO DAS FUNCIÓNS POLICIAIS PROPIAS DO SERVICIO ASÍ COMO A REALIZACIÓN DE FUNCIÓNS PLANIFICADAS POLOS SEUS SUPERIORES. (ARTIGO 8 EN RELACIÓN CO 25 DA LEI DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCAIS, LEI 4/2007 DE 2007) RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4.964,38 € Código do posto: 6-04 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA: BÁSICA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL CATEGORÍA: POLICÍA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: OPOSICIÓN DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: SEN PERXUIZO DOUTRAS FUNCIÓNS QUE SE LLES ATRIBÚAN, DE ACORDO COAS DISPOSICIÓNS VIXENTES CORRESPÓNDELLE O CUMPRIMENTO DAS FUNCIÓNS POLICIAIS PROPIAS DO SERVICIO ASÍ COMO A REALIZACIÓN DE FUNCIÓNS PLANIFICADAS POLOS SEUS SUPERIORES. (ARTIGO 8 EN RELACIÓN CO 25 DA LEI DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCAIS, LEI 4/2007 DE 2007) RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4.964,38 € Código do posto: 6-05 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA: BÁSICA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL CATEGORÍA: POLICÍA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: OPOSICIÓN DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: SEN PERXUIZO DOUTRAS FUNCIÓNS QUE SE LLES ATRIBÚAN, DE ACORDO COAS DISPOSICIÓNS VIXENTES CORRESPÓNDELLE O CUMPRIMENTO DAS FUNCIÓNS POLICIAIS PROPIAS DO SERVICIO ASÍ COMO A REALIZACIÓN DE FUNCIÓNS PLANIFICADAS POLOS SEUS SUPERIORES. (ARTIGO 8 EN RELACIÓN CO 25 DA LEI DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCAIS, LEI 4/2007 DE 2007) RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4.964,38 € Código do posto: 6-06 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA: BÁSICA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL CATEGORÍA: POLICÍA GRUPO: C SUBGRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: OPOSICIÓN DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: SEN PERXUIZO DOUTRAS FUNCIÓNS QUE SE LLES ATRIBÚAN, DE ACORDO COAS DISPOSICIÓNS VIXENTES CORRESPÓNDELLE O CUMPRIMENTO DAS FUNCIÓNS POLICIAIS PROPIAS DO SERVICIO ASÍ COMO A REALIZACIÓN DE FUNCIÓNS PLANIFICADAS POLOS SEUS SUPERIORES. (ARTIGO 8 EN RELACIÓN CO 25 DA LEI DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCAIS, LEI 4/2007 DE 2007) RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4.964,38 € Código: 5-05-01 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA: TECNICA MEDIA GRUPO: A2 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 26 FORMA DE PROVISIÓN: PRAZA UNICA-CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de Janeiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO A2 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 26 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4964,38 € Código: 5-05-02 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SUBESCALA: TECNICA MEDIA GRUPO: A2 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 26 FORMA DE PROVISIÓN: PRAZA UNICA-CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de xaneiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO A2 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 26 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 4.289,02 € Código: 5-05-03 FUNCIONARIO DE CARREIRA PROPIO DA CORPORACIÓN ESCALA ADMINISTRACIÓN XERAL SUBESCALA: ADMINISTRATIVA GRUPO: C1 NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 22 FORMA DE PROVISIÓN: PRAZA UNICA-CONCURSO DESCRICIÓN DE TAREFAS OU FUNCIÓNS DO POSTO: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de xaneiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO BÁSICAS: AS CORRESPONDENTES AO GRUPO C1 COMPLEMENTARIAS: COMPLEMENTO DE DESTINO: AS CORRESPONDENTES AO NIVEL 22 COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 3.673,28 € 17.- Denominación do posto: administrativo; código 1-02-03. Complemento Específico: 4.964,38 euros.18.-Denominación do posto: administrativo; código 4-01-01. Complemento Específico: 4.964,38 euros. Código: 4-02-01 (CULTURA, multiusos) Categoría o grupo profesional: IV Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de Janeiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Ademais tarefas correspondentes ao responsable de feiras e mercados. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1.271,71€ Código: 4-04-01 (CULTURA, servicios xerais) Categoría o grupo profesional: V Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de Janeiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1074,95 € Código: 4-04-02 (CULTURA, servicios xerais) Categoría o grupo profesional: V Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de Janeiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1.074,95 € Código: 4-05-01 (deportes, servicios xerais) Servicio: Pavillón Municipal, Campo de fútbol Categoría o grupo profesional: V Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de xaneiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Ditas tareas exténdese ao servicio no campo de fútbol e as novas pistas polideportivas Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1.350,00 € Código: 5-04-01 (servicios sociais, velorio e cemiterio) Categoría o grupo profesional: V Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de Janeiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1.074,95 € Código: 3-02-02(brigada municipal de obras ) Categoría o grupo profesional: V Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de Janeiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1.074,95 € Código: 3-02-05 (brigada municipal de obras ) Categoría o grupo profesional: V Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de xaneiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1.074,95 € Código: 3-02-06 (brigada municipal de obras ) Categoría o grupo profesional: V Tarefas: AS QUE FIGURAN NA RPT APROBADA POLO PLENO O 4 de Janeiro de 2006 e PUBLICADA NO BOP nº 115 do 22 de maio de 2006. Todas aquelas funcións propias do posto de traballo que lle sexan encomendadas polos seus superiores. RETRIBUCIÓNS.- 1.074,95 € 1.- POSTO DE TRABALLO: PERSOAL EVENTUAL DE GABINETE- persoal de asesoramento e comunicacións- cunha retribución bruta mensual 1.450.00 € Increméntanse as retribucións en canto se incrementa o número de función e o seu desempeño en horario de fin de semana e festivos segundo as necesidades da alcaldía. C) AMORTIZACION DE POSTOS DE TRABALLO Plaza de GARDA DE POLICÍA LOCAL ( xefe de grupo de policía) creada na modificación da RPT do exercicio 2007. ( persoal funcionario de administración especial, grupo D nivel 18 COMPLEMENTO ESPECÍFICO 4.545,01) D) MODIFICACIÓN POR CORRECCIÓN DO POSTO DE EDUCADOR /A DA ESCOLA INFANTIL. Donde di: “Escala: Administración xeral” debe dicir: “Escala: Administración especial” Melide, 28 de agosto de 2009. A Alcaldesa, Asdo: Mª Socorro Cea Vázquez.