16/07/2009 | Administración LocalMunicipal
Vimianzo
Bases da convocatoria para a provisión dunha praza de funcionario de carreira de Policía Local para o Concello de Vimianzo, por oposición libre

ANUNCIO A Alcaldía, mediante resolución de data 7 de xullo de 2009, acordou aprobar a convocatoria dunha praza de policía local, dacordo coas seguintes: 1.1. O obxecto desta convocatoria é a selección de persoal para ocupar unha praza de funcionario de carreira de policía local no Concello de Vimianzo, segundo a oferta de emprego público do Concello de Vimianzo para o exercicio 2009 publicada no BOP o día 22/04/2009. As características desta praza son as seguintes: - Grupo de clasificación profesional segundo o art.76 da Lei 7/2007: grupo C, subgrupo C1 - Clasificación: Administración Especial. Servizos especiais - Nº de prazas: 1 - Denominación da praza: policía local - Código: SCF-02 1.2. A praza obxecto desta convocatoria está dotada coas retribucións correspondentes ao subgrupo C1, nivel 18, segundo a dotación no cadro de persoal orzamentario municipal, e están incluídas na oferta de emprego público de 2009. Para ser admitidos ás probas selectivas, os aspirantes terán que reunir os seguintes requisitos, que terán que posuírse no momento de rematar o prazo de admisión de solicitudes: a) Ter a nacionalidade española. b) Superar os 18 anos de idade e non ter cumpridos os 36. c) Posuír unha estatura mínima de 1,65 metros os homes e 1,60 metros as mulleres d) Estar en posesión da titulación esixible para o acceso como funcionario do grupo C1, consonte a normativa da función pública, é dicir, título de bacharelato ou técnico. e) Ser titular dos permisos de conducir das clases A e B con BTP f) Compromiso por escrito de portar armas durante o servizo e, se é o caso, chegar a utilizalas nos casos e circunstancias legalmente establecidas, que o aspirante presentará en forma de declaración xurada, ou segundo o modelo que se esixa na convocatoria g) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas nin se encontrar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non se encontrar inhabilitado ou en situación equivalente nin estar sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. h) Acreditar a aptitude física mediante a presentación dun certificado médico, no que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización dos exercicios físicos que figuran especificados na correspondente proba de oposición. i) Acreditar a non incompatibilidade mediante declaración baixo a súa responsabilidade de que non realiza ningunha outra actividade pública ou privada, e de que non percibe pensión de xubilación, retiro ou orfandade.3.1. Os aspirantes que desexen participar no proceso selectivo deberán facelo constar mediante solicitude, conforme ao modelo do Anexo I da convocatoria na que manifesten que reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na convocatoria. Os ditos requisitos deberán reunirse con referencia ao derradeiro día do prazo de presentación das solicitudes, e será nula a formalización do contrato con aqueles aspirantes que estean incursos en causas de incapacidade recollidas na normativa vixente. Os aspirantes deberán comprometerse a, en caso de obter a praza, prestar xuramento ou promesa, conforme ó Real Decreto 707/79, de 5 de abril.3.2. As solicitudes deberán presentarse acompañadas de fotocopia compulsada ou orixinal da seguinte documentación: ·Documento nacional de identidade ·De ser o caso, a documentación que acredite as circunstancias recollidas no apartado 2. a). ·Titulación ·Certificado médico ·Declaración de cumprimento do requisito de habilitación ·Declaración de non incompatibilidade ·Carné de conducir ·Declaración de compromiso de portar, e no seu caso utilizar, armas ·Xustificante de aboamento da taxa de exame 3.3. As solicitudes dirixiranse ó Alcalde-Presidente da Corporación, e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Vimianzo no prazo de 20 días naturais, contados dende o seguinte ao da publicación do extracto da convocatoria no BOE. As solicitudes tamén se poderán presentar na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A convocatoria tamén se publicarán no BOP e no DOG (art.32.2 da Lei 4/2007 de 20 de abril, de coordinación de policías locais de Galicia). 3.4. Os erros de feito que puidesen advertirse poderán emendarse en calquera momento, de oficio ou a petición do interesado.4.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, o alcalde dictará resolución no prazo máximo de quince días na que se declarará aprobada a lista provisional dos aspirantes admitidos e excluídos, coa indicación das causas de exclusión e a indicación do lugar no que se encontran expostas as listas de admitidos. Na lista terán que constar, no seu caso, os apelidos, nome e número de documento nacional de identidade, e as causas de exclusión. A citada resolución publicarase no BOP. A título informativo, publicarase un anuncio no taboleiro de edictos do concello 4.2. Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de dez días hábiles, contados dende o seguinte ao da publicación da resolución no BOP, para poder corrixir, no seu caso, o defecto que motivase a súa exclusión, conforme o disposto no artigo 71 da Lei 30/92. A estimación, ou desestimación das ditas peticións de corrección entenderase implícita na resolución pola que se publique a lista definitiva.4.3. Transcorrido o prazo citado no punto anterior, o alcalde dictará resolución na que se aprobará a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, e se determinará o lugar, data e hora de comezo do proceso selectivo. Esta resolución publicarase no BOP. A título informativo, publicarase un anuncio no taboleiro de edictos do concello. Contra dita resolución poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante o órgano que a dictou, no prazo dun mes dende a súa publicación, ou recurso contencioso-administrativo ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses dende a súa publicación.4.4. O feito de figurar na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñece ós interesados a posesión dos requisitos esixidos no procedemento que se convoca mediante a presente resolución. Cando da documentación que se ten que presentar, no caso de superar o proceso selectivo, se desprenda que non posúen algún dos requisitos, os interesados decaerán en todos os dereitos que puidesen derivarse da participación neste procedemento.4.5. O importe aboado no concepto de taxa por dereitos de exame seralle devolto, despois dos trámites correspondentes, aos aspirantes excluídos que o soliciten no prazo dun mes dende o día seguinte ó da publicación no BOP da resolución definitiva á que fai referencia a base 4.3. 5.1. O Tribunal Cualificador estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes. Todos os membros do Tribunal serán funcionarios e con titulación igual ou superior á esixida na praza convocada.5.2. A súa composición será a seguinte, todos con voz e voto: a) Presidente (titular e suplente): un funcionario de carreira de calquera administración pública b) Tres vogais (titulares e suplentes) con coñecementos técnicos: un proposta pola Academia Galega de Seguridade Pública; outro proposto polos sindicatos existentes na xunta de persoal do concello; e o terceiro vocal, que deberá ser técnico na materia, a proposta do Alcalde c) Secretario (titular e suplente): o da Corporación ou persoa en quen delegue 5.3. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos seus membros 5.4. Os membros do tribunal terán que absterse de intervir cando concorran algunha das causas previstas no artigo 28 da Lei 30/92, de 26 de novembro, ou no suposto previsto no artigo 13.2 do Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, ou se tivesen realizado tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O presidente poderá solicitar dos membros do tribunal declaración expresa de non atoparse incursos nas circunstancias previstas no artigo 28 da Lei de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorran as circunstancias previstas na presente base.5.5. O tribunal poderá dispoñer a incorporación, ós seus traballos, de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estime pertinentes, limitándose ditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. A designación de tales asesores terá que comunicarse á Alcaldía-Presidencia do Concello de Vimianzo.5.6. Para os efectos de comunicacións e demais incidencias, o tribunal terá a súa sede na Casa Consistorial do Concello de Vimianzo (praza do Concello, 6, 15129 Vimianzo, teléfono 981 716 001). O tribunal disporá que nesta sede, ao menos unha persoa, membro ou non do tribunal, atenda cantas cuestións xurdan en relación con estas probas selectivas.5.7. En ningún caso o tribunal poderá aprobar, nin declarar que teñan superado as probas selectivas, un número superior de aspirantes ó de prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido nesta norma será nula de pleno dereito.5.8. Os integrantes do tribunal terán dereito ó abono de asistencias, de conformidade co previsto no anexo IV do Real Decreto 462/2002 de 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo.6.1 Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído do proceso selectivo quen non compareza. O tribunal poderá considerar os casos de forza maior, debidamente xustificados, aos efectos dun posterior chamamento. Os aspirantes deberán acreditar a súa identidade á requirimento do tribunal.6.2 A publicación dos sucesivos anuncios de celebración de exercicios será efectuada polo tribunal nos locais onde se celebre o primeiro, e máis na páxina web do Concello, con 24 horas de antelación como mínimo.6.3 Dende a terminación dun exercicio ao comezo do seguinte, terá que transcorrer un prazo mínimo de 72 horas e un máximo de 45 días.6.4 O Tribunal adoitará as medidas necesarias para garantir que os exercicios que sexan escritos e non deban ser lidos ante o órgano de selección, sexan corrixidos sen que se coñeza a identidade dos aspirantes.6.5. As cualificacións de cada exercicio faranse públicas o mesmo día en que se acorden e serán expostas no Taboleiro de Edictos do Concello.6.6. No caso de producirse empate na puntuación final, resolverase segundo os seguintes criterios: 1º. O aspirante que obteña mellor puntuación na fase de lingua galega.2º. O aspirante do sexo menos representado.6.7. No caso de que ningún aspirante superase o proceso selectivo, o tribunal poderá propoñer que se declare deserto.6.8. Rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará a relación de propostos por orde de puntuación, non podendo exceder estes do número de prazas convocadas, e a elevará á Presidencia da Corporación para que dicte a resolución de nomeamento pertinente.6.9. Os aspirantes que superen as probas selectivas deberán realizar e superar un curso selectivo de formación na Academia Galega de Seguridade, coa duración que fixe a Academia con carácter xeral. A puntuación obtida sumarase ás cualificacións das probas selectivas. - Comprobación da estatura Antes de comezar as probas físicas efectuarase o control da estatura dos/as aspirantes, quedando eliminados/as os/as que non acaden a estatura mínima de 1,65 metros para os homes a 1,60 metros para as mulleres. A selección dos aspirantes efectuarase polo sistema de oposición de acordo co seguinte detalle: As probas de aptitude física terán a cualificación de apto ou non apto. Para obter a cualificación de apto é necesario non superar as marcas establecidas como máximas para as probas 1.1, 1.4 e 1.5, e alcanzar ou superar os mínimos das probas 1.2 e 1.3. Os exercicios realizaranse pola orde en que están relacionados e cada un é eliminatorio para realizar o seguinte. Establécense diferentes marcas para cada sexo. As probas realizaranse de forma individual, agás as de resistencia xeral e natación que poderán facerse de forma colectiva se así o considera o tribunal. Nas probas de resistencia xeral e natación disponse dunha soa posibilidade de execución; no resto permitirase unha segunda realización cando na primeira non se obteña a cualificación de «apto». O desenvolvemento de cada unha das probas físicas deberá realizarse en lugares axeitados ao tipo de proba que se vai executar. En todas as probas deberase empregar un sistema de medición que garanta a exactitude e certeza das marcas individuais obtidas por cada opositor.1.1. Proba de velocidade: carreira de 50 metros lisos. Realizarase nunha pista de atletismo ou calquera zona totalmente chá de terreo compacto. O/a aspirante colocarase na pista no lugar sinalado, e poderá realizar a saída de pé ou agachado, sen utilizar tacos de saída. As marcas máximas (en minutos) esixidas para a superación da proba por sexo son: A.1.2. Proba de potencia de tren superior: os homes realizarán flexións de brazos e as mulleres suspensión en barra. A.1.2.1. Flexións de brazos. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. Iniciarase desde a posición de suspensión pura, agarrando a barra coas palmas das mans núas, á fronte, e cos brazos totalmente estendidos. A flexión completa realizarase de maneira que o queixo asome por enriba da barra. Antes de iniciar outra nova flexión será necesario estender totalmente os brazos. Non se permite o balanceo do corpo ou a axuda con movementos das pernas. Contaranse soamente as flexións completas e realizadas correctamente. O número mínimo esixible é de 10 flexións. A.1.2.2. Suspensión en barra. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. O exercicio consiste en quedar, o maior tempo posible, na posición que se describe: brazos flexionados, presa coas palmas da man cara atrás, pernas completamente estendidas e sen tocar o chan, queixo situado por enriba da barra e sen ter contacto con ela. O tempo mínimo esixido para a superación da proba é de 52 segundos. A.1.3. Proba de potencia de tren inferior: salto horizontal. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes, con chan horizontal e, coa superficie adecuada para efectuar a medición das marcas. O/a aspirante colocarase de pé detrás dunha liña sen pisala, cos pes separados, paralelos entre si e á mesma altura. Realizará un salto horizontal caendo cos dous pes ao chan. Medirase a distancia entre a liña de saída ata a marca do apoio de caída máis próximo á liña. As marcas mínimas (en centímetros) esixidas para a superación da proba por sexo son: A.1.4. Proba de resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos. Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente chá de terreo compacto. O/a aspirante colocarase na pista no lugar indicado. A saída realizarase en pé. Será eliminado o corredor que abandone a pista durante a carreira. As marcas máximas (en minutos) esixidas para a superación da proba por tramos de idade son: A.1.5. Proba de natación: 25 metros estilo libre. Realizarase nunha piscina que permita efectuar o percorrido sen facer viraxes. O/a aspirante poderá colocarse para a saída, ben sobre a plataforma, ben no bordo da piscina, ou ben no interior do vaso, debendo permanecer neste último caso en contacto co bordo da saída. Unha vez que se dea o sinal de saída, os/as aspirantes, ben en mergullo ou por impulsión sobre a parede, segundo a situación de partida adoptada, iniciarán a proba empregando calquera estilo para a súa progresión. As marcas máximas (en segundos) para a superación das probas por sexo son: A proba de avaliación dos coñecementos dos/as aspirantes deberá amosar a preparación intelectual deles/as e o dominio dos contidos do temario que se inclúe a continuación. Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal. Os/as aspirantes disporán dun tempo máximo de dúas horas para a súa realización. A proba cualificarase polo tribunal de cero a dez puntos, será preciso acadar cinco puntos como mínimo, para non quedar eliminado/a. A cualificación farase atendendo a seguinte fórmula: N=(A-F/3)/10. Sendo N= nota final da proba; A= preguntas acertadas; F= preguntas erradas ou non respondidas.1. O Estado. Concepto. Elementos. A división de poderes. Funcións. Organización do Estado español. Antecedentes constitucionais en España. A Constitución española de 1978. Estrutura e contido. A reforma da Constitución española. O Estado españolcomo Estado social e democrático de dereito. Dereitos e deberes constitucionais; clasificación e diferenciación.2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas I: dereito á vida e integridade. Liberdade ideolóxica, relixiosa e de culto. Dereito á liberdade e seguranza. Dereito á honra, á intimidade persoal e familiar e á propia imaxe. A inviolabilidade do domicilio e o segredo das comunicacións. A liberdade de residencia e de circulación. O dereito á liberdade de expresión recoñecido no artigo 20 da Constitución.3. Dereitos fundamentais e liberdades públicas II: dereito de reunión. Dereito de asociación. Dereito á participación nos asuntos públicos e ao acceso a funcións e cargos públicos. A tutela xudicial efectiva e a prohibición de indefensión. A imposición de condena ou sanción do artigo 25 da Constitución, sentido das penas e medidas de seguranza. Prohibición de tribunais de honra. O dereito á educación e á liberdade de ensino. Dereito á sindicación e á folga, especial referencia aos membros das forzas e corpos de seguranza. Dereito de petición.4. Dereitos e deberes dos cidadáns. Os principios reitores da política social e económica. As garantías dos dereitos e liberdades. Suspensión xeral e individual destes. O Defensor do Pobo.5. A Coroa. As Cortes Xerais. Estrutura e competencias. Procedemento de elaboración das leis. Formas de Goberno. O Goberno e a Administración. Relacións do Goberno coas Cortes Xerais. Funcións o Goberno.6. O Poder Xudicial. Principios constitucionais. Estrutura e organización do sistema xudicial español. O Tribunal Constitucional.7. Organización territorial de Estado. As comunidades autónomas. O Estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e disposicións xerais. Institucións: Parlamento. Presidente e Consello de Goberno. O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. O Valedor do Pobo.8. Relación da Xunta de Galicia coa Administración do Estado e con outras comunidades autónomas. Competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. A reforma do Estatuto de autonomía para Galicia.9. O dereito administrativo. Fontes e xerarquía das normas.10. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A validez dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificación de actos administrativos. Cómputo de prazos. Recursos administrativos. Alzada e reposición; o recurso extraordinario de revisión.11. O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases. Os interesados. A estrutura do procedemento administrativo.12. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica. Tipos de entidades locais.13. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A provincia: concepto, elementos e competencias. A organización e funcionamento do municipio. O Pleno. O alcalde. A Xunta de Goberno Local. Outros órganos municipais.14. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación.15. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación.16. Función pública local. A súa organización. Adquisición e perda da condición de funcionario. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios. Situacións administrativas.17. Lei orgánica de forzas e corpos de seguranza. Funcións da policía local.18. Lei de coordinación das policias locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: disposicións xerais e faltas disciplinarias.19. A actividade da policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e establecementos públicos.20. A actividade da policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental.21. A Lei de emerxencias de Galicia.22. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores e cómplices. Graos de perfección do delito.23. Delitos cometidos con ocasión do exercicio dos dereitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pola Constitución. Delitos cometidos polos funcionarios públicos contra as garantías constitucionais.24. Delitos contra a Administración pública. Atentados contra a autoridade e os seus axentes. Desordes públicas.25. Homicidio e as súas formas. Faltas contra as persoas. Delitos e faltas contra o patrimonio e a orde socioeconómica.26. Delitos contra a seguranza viaria. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos de motor. Lesións e danos imprudentes.27. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Concepto e estrutura.28. Detención: concepto, clases e supostos. Prazos de detención. Obrigas do funcionario que efectúa unha detención. Contido da asistencia letrada. Dereito do detido. Responsabilidades penais nas que pode incorrer o funcionario que efectúa unha detención. O procedemento de habeas corpus.29. Lei de seguranza viaria. Regulamentos de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais.30. Normas xerais de circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso. Cambios de dirección e sentido. Adiantamentos. Parada e estacionamento. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguranza.31. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade.32. Procedemento sancionador por infraccións á normativa de circulación. Actuacións complementarias. Inmobilización e retirada de vehículos da vía pública. Carencia do seguro obrigatorio.33. Accidentes de circulación: definición, tipos e actuacións da policía local. Alcoholemia. Datos. A súa consideración segundo a normativa vixente. Procedemento de indagación do grao de impregnación alcohólica.34. Estructura económica e social de Galicia: demografía, economía, servizos públicos, sociedade civil, novas tecnoloxías, patrimonio ecolóxico, social e cultural.35. Vida en sociedade. Proceso de socialización. Formación de grupos sociais e masas. Procesos de exclusión e inclusión social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos.36. Comunicación: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicación con superiores e subordinados. Equipos de traballo e atención á cidadanía.37. Minorías étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Actitude policial ante a sociedade intercultural.38. Igualdade de oportunidades de homes e mulleres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdade; políticas públicas de igualdade de xénero. Violencia contra as mulleres: descrición, plans de erradicación e atención coordinada ás víctimas.39. A policía na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da persoa. Sentido ético da prevención e a represión.40. Deontoloxía policial. Normas que a establecen. A policía como servizo público. Estas probas están dirixidas a determinar as actitudes e aptitudes persoais dos/as aspirantes e a súa adecuación ás funcións policiais que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicolóxico axeitado. Terán que efectuarse e valorarse por persoal especialista. A cualificación será de apto/non apto. A.3.1. Proba de intelixencia. Realizarase unha valoración do nivel intelectual e doutras aptitudes específicas, explorando todos ou varios dos aspectos seguintes: intelixencia xeral, comprensión e fluidez verbal, comprensión de ordes, razoamento cognitivo, atención discriminativa e resistencia á fatiga intelectual. A.3.2. Proba de personalidade. As probas de personalidade orientaranse a avaliar os trazos da personalidade máis significativos e relevantes para o desempeño da función policial, así como o grao de adaptación persoal e social dos aspirantes. Así mesmo, deberá descartarse a existencia de síntomas ou trastornos psicopatolóxicos e/ou da personalidade. Exploraranse os aspectos que a continuación se relacionan: estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade empática e interese polos demais, habilidades interpersoais, control axeitado da impulsividade, axuste persoal e social, capacidade de adaptación a normas, capacidade de afrontamento do estrés e motivación polo traballo policial. Os resultados obtidos nas probas deberán ser obxecto de contraste mediante a realización dunha proba individual, que consistirá na contestación a un cuestionario, formulado verbalmente, coa finalidade de valorar tamén o estado psicolóxico dos candidatos. Deste modo, aparte das características de personalidade sinaladas anteriormente, exploraranse ademais os seguintes aspectos: existencia de niveis disfuncionais de estrés ou de trastornos do estado de ánimo; problemas de saúde; consumo excesivo ou de risco de alcohol ou outros tóxicos e grao de medicación; expectativas respecto da función policial. A.4. Proba de recoñecemento médico. O recoñecemento médico será efectuado por facultativos especialistas e o seu fin é garantir que os/as aspirantes estean en condicións idóneas para o exercizo das funcións policiais propias do posto de traballo. Cualificarase como apto/non apto. Aos efectos da exclusión do/a aspirante, terase en conta o seguinte: 1. Obesidade-delgadeza. Obesidade ou delgadeza manifestas que dificulten ou incapaciten para o exercicio das funcións propias do cargo. Índice de masa corporal (IMC) non inferior a 18,5 nin superior a 29,9. Considerando o IMC como a relación resultante de dividir o peso da persoa expresado en quilos polo cadrado da estatura expresada en metros.2. Calquera enfermidade, padecemento ou alteración de carácter físico, psíquico ou sensorial, que a xuízo dos facultativos médicos, impida, limite ou dificulte o exercicio das funcións policiais. Para os diagnósticos establecidos neste anexo teranse en conta os criterios das sociedades médicas das especialidades correspondentes. As exclusións garantiranse coas probas complementarias necesarias para o diagnóstico. A.5. Proba de coñecemento da lingua galega. A proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os aspirantes comprenden, falan e escriben correctamente o galego, someténdoos á proba ou probas que consideren máis adecuada/s. Esta proba será eliminatoria e cualificarase de cero a tres puntos, sendo preciso acadar unha puntuación de un con cinco puntos como mínimo para superala. Rematada a fase de oposición, a cada aspirante que a superase outorgaráselle a puntuación total acadada nesta fase, que será a suma das cualificacións obtidas na proba de coñecementos (referida ao temario) e na de coñecemento da lingua galega, que como máximo será de 13 puntos totais. -Fase de oposición: á puntuación máxima (13 puntos), corresponderalle a nota ponderada máxima, que é de 6 puntos. Para a determinación da nota ponderada de cada aspirante aplicarase a regra de tres simple, cun máximo de 3 decimais sen redondeo. Unha vez calculada a puntuación final de cada aspirante, elaborarase unha listaxe destes baseándose na súa puntuación e por orde decrecente, resultando aprobados aqueles que, tendo en conta o número de prazas, obtivesen as notas máis altas O aspirante proposto para ocupar a praza convocada presentará no Concello de Vimianzo, dentro do prazo de vinte días contados a partir da publicación da lista de aprobados, a documentación acreditativa de cumprir os requisitos esixidos na convocatoria. Se no prazo indicado, e salvo causas de forza maior, non presentasen a documentación citada, non poderá ser nomeado, e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puideran incorrer por falsidade na súa instancia. No caso de ter a condición de funcionario público estará exento de xustificar os requisitos xa acreditados para obter o seu nomeamento anterior, tendo que presentar, unicamente, certificación da Administración da que dependa na que acredite a súa condición e demais circunstancias que consten no seu expediente. Unha vez presentada a documentación, de ser conforme esta coa base segunda da convocatoria, os aspirantes propostos serán nomeados funcionarios en prácticas, percibindo as retribucións que legalmente corresponden a dita situación, tendo que superar un curso teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade antes do seu nomeamento definitivo como funcionario de carreira. Os que non superen este curso en dúas convocatorias consecutivas como máximo perderán tódolos dereitos a esta praza. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos se deriven desta e de a actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados, nos casos, termos e formas previstos pola Lei 30/92. O tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e para tomar os acordos necesarios para o boa orde deste proceso de selección. En todo o non previsto por estas bases, rexerán como supletorias a Lei 7/2007 do Estatuto básico do empregado público, a Lei 7/85, o Real Decreto Lexislativo 781/86, o Real Decreto 364/95, a Lei 4/2007 de Coordinación das Policías Locais de Galicia e demais normas concordantes. Vimianzo, a 7 de xullo de 2009. O alcalde, Alejandro Rodríguez Lema