01/12/2009 | Administración LocalMunicipal
Vimianzo
Bases que rexerán o procedemento de selección, mediante o sistema de concurso-oposición, de persoal laboral de duración determinada para proveer unha praza de técnico da oficina de urbanismo do Concello de Vimianzo

ANUNCIO A Alcaldía, mediante resolución do 23 de novembro de 2009, aprobou as seguintes: Bases que rexerán o procedemento de selección, mediante o sistema de concurso-oposición, de persoal laboral de duración determinada para proveer unha praza de Técnico da oficina de urbanismo do Concello de Vimianzo Primeira.- Obxecto da convocatoria. A provisión dunha (1) praza de Técnico da oficina de urbanismo (Código URT-01), como persoal Laboral Temporal cunha duración condicionada ás necesidades do servizo. O salario será o estipulado no anexo de persoal para o exercicio 2009. O contrato será a xornada completa e na forma requerida polo interese do servizo, en xornada de mañá ou fraccionando a xornada se fose necesario. As funcións que hai que desempeñar son as propias do posto de traballo e, en especial, - en dependencia directa da área de urbanismo -, a asistencia ó Arquitecto municipal nos asuntos que se enumeran a continuación, a título meramente enunciativo: ■ delineación en soporte dixital; ■ levantamentos topográficos; ■ cálculos de instalacións de iluminación pública, saneamento e abastecemento de auga; ■ redacción de proxectos de alumeado público; ■ coordinación de seguridade e saúde en fase de proxecto; ■ elaboración da documentación necesaria para a coordinación de seguridade e saúde nas obras municipais; ■ elaboración de informes específicos en materia de impacto ambiental e tecnoloxías especiais en expedientes de licenzas de actividade; ■ e, en xeral, labores de apoio ó Arquitecto municipal na dirección de obras municipais, redacción de proxectos e preparación de expedientes para o seu informe. Con independencia das demais disposicións legais en materia de incompatibilidades (Lei 53/1984 de 26 de decembro), o persoal seleccionado non pode exercer, por si ou mediante substitución, actividades privadas, incluídas as de carácter profesional, sexan por conta propia ou baixo a dependencia ou a servizo de entidades ou particulares que se relacionen directamente coas que desenvolva a Oficina Técnica. Segunda.- Sistema de selección e normativa. A praza obxecto de provisión cubrirase, mediante o sistema de concurso - oposición. As probas selectivas regularanse por estas bases, e no non previsto nelas polo establecido na lei 7/2007, de 12 de abril, lei 7/85 de 2 de abril, RD leg.781/1986, 18 de abril, lei 5/1997 de 22 de xullo de Administración Local de Galicia, RD 896/1991, de 7 de xuño e supletoriamente polo RD 364/1995 de 10 de marzo, e por toda a lexislación laboral aplicable. Terceira.- Condicións dos aspirantes. Os/as aspirantes que desexen tomar parte nas probas selectivas deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española. Os nacionais dos estados membros da Unión Europea poderán acceder en igualdade de condicións que os españois. As previsións anteriores serán de aplicación, calquera que sexa a súa nacionalidade, ao cónxuxe dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito e aos seus descendentes e aos do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da dita idade dependentes. O acceso ao emprego público como persoal funcionario, estenderase igualmente ás persoas incluídas no ámbito de aplicación dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España nos que sexa de aplicación a libre circulación dos traballadores nos termos establecidos no parágrafo primeiro Os estranxeiros aos que se refiren os parágrafos anteriores, así como os estranxeiros con residencia legal en España, poderán acceder ás administracións públicas, como persoal laboral, en igualdade de condicións que os españois. b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas c) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, de ser o caso, da idade máxima de xubilación forzosa. Só por Lei poderá establecerse outra idade máxima, distinta da idade de xubilación forzosa, para o acceso ao emprego público. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas nin se encontrar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non se encontrar inhabilitado ou en situación equivalente nin estar sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Posuír a titulación esixida: Enxeñeiro Técnico Industrial. Cuarta.- Presentación de solicitudes e admisión de aspirantes. As solicitudes para tomar parte nas probas selectivas deberán ser remitidas ao Sr. Alcalde, e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello ou na forma prevista no art.38.4 da lei 30/92, de 26 de novembro, no prazo de oito días naturais contados a partir do seguinte ao da data de publicación das presentes bases no BOP. Nas solicitudes deberá facerse constar expresamente que o aspirante ten todos e cada un dos requisitos esixidos na convocatoria referidos á data de finalización do prazo da súa presentación. Ás solicitudes acompañaranse de: 1. Unha copia do Documento Nacional de Identidade.2. A Relación de méritos que o interesado alegue, xunto aos documentos xustificativos dos mesmos, orixinais ou copias compulsadas, pois non serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, dentro do prazo de presentación das instancias, sendo os documentos precisos para xustificar os méritos, os seguintes: *A Titulación universitaria ou os cursos serán acreditados mediante copia compulsada dos mesmos. *A experiencia laboral será acreditada mediante a copia compulsada do/s contratos de traballo en caso de ser contratos por conta allea, e mediante certificado, informe ou outro documento asinado e cuñado pola administración pública na que o candidato prestou asistencia técnica. *A acreditación de estar colexiado será mediante documento do Colexio correspondente que acredite a situación de colexiado do candidato neste momento. *A situación da inscrición na Oficina Pública de Emprego como demandante de emprego será acreditada mediante a copia compulsada da tarxeta ou documento de emprego. Finalizado o prazo de presentación de solicitudes, o Sr. Alcalde, no prazo máximo de cinco días, mediante resolución aprobará a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución será exposta no taboleiro de anuncios do Concello e publicada na páxina web. Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de tres días hábiles para reclamacións e corrección de deficiencias sinaladas. Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a lista definitiva de admitidos e tamén dos excluídos que será exposta no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello, xunto coa data de reunión do tribunal para a valoración dos méritos, así como coa composición definitiva do tribunal. Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva do aspirante, poderá interporse potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que dictóu o acto, ou directamente recurso contencioso - administrativo no prazo de dous meses, ante o xulgado do contencioso - administrativo de A Coruña, contados a partir do día seguinte o da publicación da listaxe definitiva no taboleiro de anuncios do Concello. A valoración dos méritos, así como as sucesivas convocatorias para a celebración dos exercicios, notificaranse a través de publicación das resolucións correspondentes no taboleiro de edictos do Concello. Quinta.- Composición do Tribunal cualificador. Estará constituído do seguinte xeito: O Presidente (titular e suplente): O Arquitecto municipal ou funcionario en quen delegue. O Secretario (titular e suplente): O da Corporación ou funcionario/a en quen delegue. Os vogais: Primeiro vogal (titular e suplente): A Interventora do Concello ou funcionario en quen delegue Segundo vogal (titular e suplente): Un funcionario/persoal laboral fixo doutra administración ou persoa en quen delegue Terceiro vogal (titular e suplente): O Técnico de Administración Xeral, xefe da área económico administrativa ou persoa en quen delegue Sexta.- Criterios de selección do/a candidato/a. Concurso de méritos: máximo 30 puntos. Oposición: máximo 70 puntos. Sendo o procedemento de concurso-oposición, na fase de concurso os méritos que se valorarán serán os seguintes: Formación (máximo 12 puntos): ■ Coñecemento da lingua galega (máximo 3 puntos): * Iniciación da lingua galega, expedido ou homologado por un organismo oficial: 1,5 puntos * Perfeccionamento da lingua galega, expedido ou homologado por un organismo oficial: 3 puntos (De acreditarse os dous cursos, soamente se valorará o de maior puntuación, non sendo acumulados os dous). ■ Formación xeral, relacionada coas materias ou coas ferramentas necesarias para o desempeño do posto de traballo (máximo 4 puntos): * Cursos cunha duración igual ou superior a 10 horas e inferior a 30: 0,50/curso * Cursos de duración superior a 30 horas: 1 punto/curso ■ Formación específica, relacionada coas materias de medio ambiente e prevención de riscos laborais (máximo 5 puntos): * Cursos cunha duración igual ou superior a 50 e inferior a 150 horas: 1 punto/curso. * Cursos cunha duración igual ou superior a 150 e inferior a 300 horas: 2 punto/curso. * Cursos cunha duración igual ou superior a 300 horas: 3 punto/curso. Experiencia laboral (máximo 16 puntos): ■ Por servizos prestados na administración pública como Enxeñeiro técnico industrial ou equivalente (máximo 8 puntos): 0,5 puntos/mes. ■ Por servizos prestados na administración pública noutros postos (máximo 2 puntos): 0,1 puntos/mes. ■ Experiencia na asistencia técnica de redacción de proxectos e dirección de obras para a administración pública (máximo 6 puntos): 1 punto/proxecto; 0,50 puntos/dirección de obra. Outros méritos a valorar (máximo 2 puntos): *Por estar colexiado nalgún colexio oficial de enxeñeiros técnicos industriais: 1 punto *Por estar inscrito nalgunha oficina pública de emprego, como demandante: 1 punto A fase de oposición consistirá na realización dos seguintes exercicios: Primeiro exercicio Contestar por escrito no tempo máximo de 1 hora un exame que constará de 2 partes (máximo 40 puntos): - 20 preguntas tipo test sobre as materias xurídicas (máximo 15 puntos); - Desenvolver un tema dos incluidos nas materias especificas (máximo 25 puntos). Segundo exercicio realización de dous casos prácticos que versarán sobre materias específicas (máximo 30 puntos), no tempo máximo de 2 horas. Para a súa realización entregarase aos aspirantes documentación, debendo acudir provistos do material de consulta e debuxo que estimen axeitado. TEMARIO Materias Xurídicas Tema 1.- Fontes Legais da Administración local. Especial consideración das Ordenanzas locais. Tema 2.- Elementos del Municipio: Término Municipal; Poboación; Organización. Tema 3.- Organización Municipal; Órganos Necesarios; Persoal da Administración Local. Tema 4.- Procedemento Administrativo: Inicio; Ordenación; Instrucción; Finalización. Tema 5.- Notificacións segundo a lei LRJ - PAC 30/1992 de 26 de novembro. Materias específicas Tema 1. - Decreto 842/2002, Regulamento Electrotécnico de Baixa Tensión. Instrucións Tecnicas Complementarias. Tema 2.- Accesibilidade e Supresión de Barreiras Arquitectónicas: Lei 8/1997, de 20 de agosto, de accesibilidade e supresión na Comunidade Autónoma de Galicia; Decreto 35/2000. Tema 3.- Protección Contra a Contaminación Acústica, NBE_CA 88 sobre concidicións acústicas dos edificios, Orde 29 de setembro de 1988, Lei 7/1997, do 11 de agosto, de protección contra a contaminación acústica; Decreto 150/1999 de 7 de maio por el que se aprueba el Reglamento de Protección contra a contaminación acústica; Decreto 320/2002 de 7 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento que establece las ordananzas tipo sobre protección contra la contaminación acústica. Tema 3.- Código Técnico de la Edificación: DB SI Seguridad en caso de incendio. Tema 5.- Código Técnico de la Edificación: DB HE Ahorro de energía. Tema 6.- Código Técnico de la Edificación: DB HS Salubridad. Tema 7.- Alineación de planeamiento: Alineación exterior. Alineación interior. Alineación oficial. Alienación de calle. Línea de fachada. Línea límite de edificación. Línea de fondo máximo edificable. Tema 8.- Altura de edificación: Cota referencial relativa. Altura máxima permitida de edificación. Altura máxima permitida sobre rasante. Altura mínima permitida sobre rasante. Altura máxima permitida en número de plantas. Altura máxima permitida de línea de cornisa. Altura máxima más desfavorable permitida de línea de cornisa. Altura máxima y altura máxima más desfavorable permitidas de líneas de cornisa permitidas en las edificaciones reguladas por rasante oficial. Altura máxima y altura máxima más desfavorable permitidas de líneas de cornisa permitidas en las edificaciones no reguladas por rasante oficial. Altura de cornisa en patios interiores. Correlación entre altura dada en número de plantas y altura máxima permitida de línea de cornisa. Tema 9.- Seguridad en el trabajo: Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de seguridad. Accidentes de trabajo. Investigación de accidentes como técnica preventiva. Análisis y evaluación general de riesgos de accidentes. Norma y señalización en seguridad. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes. Planes de emergencia y autoprotección. Análisis estadístico de accidentes. Planes de emergencia y autoprotección. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: (Máquinas, instalaciones, herramientas, manipulación y transporte, electricidad, incendios, productos químicos, etc.). Residuos tóxicos y peligrosos. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. Tema 10.- Gestión de la prevención de riesgos laborales. Aspectos generales sobre administración. Administración y gestión empresarial. Planificación, organización y economía de la prevención. Aplicación a sectores especiales. Construcción y otros. En Vimianzo, a 24 de novembro de 2009 O Alcalde Asdo.: Alejandro Rodríguez Lema