29/12/2009 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Publicación bases 1 praza Técnica/o Especialista en Internet, promoción interna, C. E. 2/08, aprobadas polo Concelleiro Delegado de Persoal, por delegación da Xunta de Goberno Local, de data 16 de novembro de 2009

1 PRAZA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN INTERNET Funcionaria/ou de carreira. Promoción interna. A presente Convocatoria Específica constitúe un desenvolvemento da Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2008 (publicada en BOP do 12 de decembro de 2008) e réxese pola Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarias/os de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello de A Coruña no ano 2009 (publicada no BOP do 8 de xuño de 2009) en aplicación do disposto na base primeira desta, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación da praza: Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Clase Técnico Auxiliar.2. - Dotación económica: as retribucións correspondente ao Subgrupo C1, segundo acordos adoptados pola Corporación ao respecto, e concretados na relación presupostaria.3. - Requisitos esixidos: Ademais dos previstos na convocatoria unitaria, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos o día de finalización do prazo de presentación de instancias: - Ter unha antigüidade de polo menos dous anos neste Concello como funcionaria/o de carreira ou persoal laboral fixo no Subgrupo C2 ou Grupo 4 respectivamente. De conformidade co disposto na Disposición Transitoria Segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, poderán acceder á praza que se convoca aquel persoal laboral fixo que figure adscrito a postos que desempeñen as funcións correspondentes á área da praza que se convoca. - Estar en posesión do título Tecnico Superior en Informática ou equivalente. - Poderán participar, igualmente, aquelas/es funcionarias/os que carecendo de titulación suficiente posúan unha antigüidade de 10 anos no Subgrupo C2.4. -Número de prazas que se convocan: Unha.5. -Sistema de selección: Concurso - Oposición. Promoción interna.6. -Prazo de presentación de instancias: 20 días naturais dende a publicación da convocatoria no Boletín Oficial dá Provincia. Á instancia deberase acompañar inescusablemente: - fotocopia do D. N. I. - fotocopia compulsada dos méritos alegados.7. - Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: Fase de concurso Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, para o cal se acompañarán á instancia os documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) que consideren oportunos. Non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles méritos que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, na data de finalización do prazo de presentación de instancias. Non obstante, non será necesario presentar documentos que xa se atopen en poder desta Administración. Valoraranse os méritos conforme ao seguinte baremo: a) Antigüidade: - Servizos prestados no Concello de A Coruña 0,30 puntos por ano. - Servizos prestados noutra Administración Local.0,15 puntos por ano. - Servizos prestados noutras Administracións Públicas.0,05 puntos por ano. A puntuación por este apartado non poderá exceder de 6 puntos, non computándose na valoración o requisito de antigüidade esixido para participar no proceso selectivo, isto é, os 2 anos de servizos. b) Cursos de formación e perfeccionamento: Pola acreditación de asistencia a cursos de formación e perfeccionamento expedidos ou homologados por organismos oficiais e directamente relacionados coas funcións propias da praza obxecto da presente convocatoria. - Cursos de menos de 10 horas de duración 0,40 puntos - Duración comprendida entre 10 e 19 horas 0,50 puntos. - Cursos de máis de 20 horas 0,60 puntos. No suposto de que as certificacións non especifiquen o número de horas concederase a puntuación mínima. Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. O máximo de puntuación por este apartado será de 4 puntos. c) Coñecemento da lingua galega. - Por estar en posesión do título de linguaxe administrativa superior 2,40 puntos - Por estar en posesión do título de linguaxe administrativa media 1,80 puntos - Por estar en posesión do título de perfeccionamento, a súa validación, ou Celga 4 1,20 puntos - Por estar en posesión do título de iniciación ou Celga 2 0,60 puntos En caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. d) Valoración do grao persoal: - Pola posesión do grao 18 consolidado 3,00 puntos. - Pola posesión do grao 17 consolidado 2,75 puntos - Pola posesión do grao 16 consolidado 2,50 puntos - Pola posesión do grao 15 consolidado 2,25 puntos - Pola posesión do grao 14 consolidado 2,00 puntos. No caso de persoal laboral fixo, dentro deste apartado valorarase o grao ao cal estivesen equiparados. A puntuación obtida nesta fase será computada na valoración final dos aspirantes que superasen a fase de oposición. Fase de oposición: Constará de tres exercicios eliminatorios. Primeiro exercicio: Consistirá en contestar por escrito nun período máximo dunha hora 60 preguntas tipo test determinadas polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e relacionadas cos temas comprendidos no Anexo I da presente convocatoria. O exercicio será cualificado cunha nota de 0 a 20 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 10 para superalo, correspondéndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar o mínimo sinalado. A nota será calculada a partir dos puntos obtidos no test utilizando a seguinte formula: Sendo: P = Puntos obtidos polo aspirante no test. PC = Puntos de corte; isto é, puntos que debe conseguir o aspirante para aprobar o test. Serán determinados polo tribunal durante a corrección deste. N = Nota obtida polo aspirante no exercicio. Segundo exercicio: De carácter práctico, consistirá na realización de dous supostos prácticos durante un período máximo de dúas horas, que proporá o Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio, relativos a tarefas a realización das cales corresponde á praza obxecto da presente convocatoria. Os supostos formulados polo Tribunal versarán sobre os contidos das materias comprendidas na parte especial do Anexo I desta Convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 20 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para superalo. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Terceiro exercicio: Consistirá na tradución directa e/ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou galego, nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán elixidos polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para superar a proba. O presente exercicio puntuarase como apto ou non apto. Aqueles aspirantes que estivesen en posesión do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA IV ou equivalente estarán exentos da realización do presente exame. Cualificación final. - As cualificacións das/os aspirantes aprobadas/os en cada un dos exercicios serán publicadas no Taboleiro de Anuncios deste Concello e no seu lugar de celebración o mesmo día en que se faga a cualificación así como en paxínaa web do Concello de A Coruña. Previamente á fase de oposición, o tribunal procederá á baremación da fase de concurso e publicaraa en paxínaa web do Excmo. Concello de A Coruña, con indicación da puntuación obtida por cada aspirante. Contra a baremación, os aspirantes que o consideren oportuno poderán presentar reclamacións ante o propio tribunal no prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da baremación. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións na baremación e procederase á publicación definitiva en paxínaa web do Concello de A Coruña. Contra esta resolución, poderán as/os interesadas/os interpoñer recurso de alzada conforme o previsto no art.114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. A orde de prelación dos aspirantes que superen o proceso selectivo realizarase de acordo coa suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo superar o proceso selectivo un número superior ao de prazas convocadas. Non obstante o anterior, sempre que o tribunal propuxese o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas, cando se produzan renuncias das/os aspirantes seleccionadas/os, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que sigan aos propostos, para o seu posible nomeamento como funcionarias/os de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos aos aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame se deduza que carecen dos requisitos establecidos no punto 3 da presente convocatoria. O tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo o número suficiente de aspirantes. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1º A nota máis alta no primeiro exercicio da fase de oposición 2º A nota máis alta no segundo exercicio da fase de oposición 3º Maior número de preguntas acertadas no primeiro exercicio da fase de oposición 4º Maior antigüidade no Concello. ANEXO I TEMARIO XERAL TEMA 1.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. As institucións da Comunidade Autónoma: O Parlamento. O consello de la Xunta. O Presidente. TEMA 2.- A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O Regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos. TEMA 3.- O acto administrativo. Elementos do acto. A eficacia e executividad do acto administrativo. Nulidade e anulabilidade do acto administrativo. O procedemento administrativo. TEMA 4.- O persoal ao servizo das Corporacións Locais. Persoal funcionario e persoal laboral. Situacións administrativas. TEMA 5.- Dereitos e deberes das/os funcionarias/os locais. Código de conduta das/os empregadas/os públicas/os. Réxime disciplinario: faltas e sancións. Réxime de incompatibilidades. TEMA 6.- Municipios de Gran Poboación: organización e competencias municipais. O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local: composición e atribucións. O Concello Pleno. Composición e competencias. As Comisións Informativas. TEMA 7.- Facendas Locais: a Lei Reguladora das Facendas Locais. TEMA 8.- Os recursos das Facendas Locais. Especial referencia aos impostos locais. TEMA 9.- Plan de Prevención de Riscos Laborais do Concello de A Coruña. TEMA 10.- Políticas de igualdade de xénero. TEMARIO ESPECÍFICO TEMA 11.- Análise de sistemas de información. O modelo entidade-relación. Diagramas estendidos. TEMA 12.- Análise e deseño orientado a obxectos. Clases, herdanza, métodos. Polimorfismo. TEMA 13.- Os sistemas de xestión de bases de datos (SGBD). Funcións. Clasificación. Vantaxes e inconvenientes. TEMA 14.- O modelo relacional. Estrutura. Normalización. TEMA 15.- Transformación de entidade-relación e entidade-relación estendido a modelo relacional. TEMA 16.- Modelo de referencia ANSI. Linguaxe SQL. TEMA 17.- Estruturas de memoria e procesos en Oracle. TEMA 18.- Plataforma de desenvolvemento web Java EE. Elementos constitutivos. TEMA 19.- Creación de páxinas web con html e xhtml. TEMA 20.- Accesibilidade en web. WCAG1.0. TEMA 21.- Follas de estilo. CSS2. TEMA 22.- Definición de contidos en XML. TEMA 23.- DTD. TEMA 24.- XSLT. TEMA 25.- Desenvolvemento web con servlets. TEMA 26.- Desenvolvemento web con páxinas JSP. TEMA 27.- Servizos web. SOAP. UDDI. WSDL. TEMA 28.- Programación en Content Server Fatwire utilizando JSP. TEMA 29.- Programación en Content Server Fatwire utilizando XML. TEMA 30.- Modelos e tipos de assets en Content Server Fatwire. TEMA 31.- Utilización de ACLs e roles en Content Server Fatwire. TEMA 32.- Técnicas de cacheo de páxinas en Content Server Fatwire. TEMA 33.- Workflows en Content Server Fatwire. TEMA 34.- Infraestrutura VMware. Compoñentes e funcións. TEMA 35.- O documento electrónico. Xestión documental e arquivo electrónico nas EELL. SGDAE Alfresco CMS. TEMA 36.- Criptografía. Sistemas de cifrado: simétrico e asimétrico. TEMA 37.- Sinatura electrónica e certificado dixital. Tipos de sinatura. Formatos e estándares. TEMA 38.- Factura electrónica. Procesos. Aplicación nas administracións públicas. TEMA 39.- O expediente electrónico. Tipos de expedientes. Estrutura. A xestión de expedientes. Trew@ e w@nda. TEMA 40.- Rexistro telemático, notificacións e uso dos medios electrónicos. Compulsa dixital. TEMA 41.- Instrumentos para a cooperación entre administracións públicas en materia de administración electrónica. Infraestruturas e servizos comúns. Plataformas de validación e interconexión de redes. TEMA 42.- Xestión de proxectos tecnolóxicos. Características do ciclo de vida dun proxecto. Participantes nun proxecto tecnolóxico. A Coruña, 16 de novembro de 2009 A XUNTA DO GOBERNO LOCAL, P. D. 0 TENENTE DE ALCALDE DELEGADO DE PERSOAL, Fdo. José Federico Nogueira Fernández