29/10/2009 | Administración LocalMunicipal
Teo
Resolución da Alcaldía de aprobación de bases específicas para as prazas de traballador/a social e administrativo/a, previstas na OEP 2008 do Concello de Teo

Res.659/09 Á vista das resolución da Alcaldía número 553/08 de data 21.10.2008, na que se aprobou a oferta de emprego público do Concello de Teo para o ano 2008, e as conseguintes publicacións no BOP nº 259 do 10/11/2008 e no DOGA nº 228 do 24/11/2008, e a nº 51/09 de data 05.02.2009, na que se aproban as bases xerais para a provisión de postos de traballo da citada oferta, publicadas no BOP do 23 de febreiro de 2009. RESOLVO: Primeiro.-Aprobar as bases da convocatoria específica número 2 da oferta de emprego público do Concello de Teo para o ano 2008, que inclúe as prazas de persoal funcionario Traballador/a social e Administrativo de servizos sociais, e que se transcriben a continuación: A presente Convocatoria Específica é a nº 2 da Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2008 (publicada no BOP 10 de novembro de 2008), mediante a que se convocan as prazas de funcionarios denominadas traballador/a social e Administrativo e que se rexerán polas Bases Xerais aprobadas para a provisión de postos de traballo da oferta de emprego público de 2008 do Concello de Teo, (publicadas no BOP do 23 de febreiro de 2009) en aplicación do disposto na base primeira das mesmas, e polas seguintes bases específicas: Persoal funcionario. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Denominación: Traballador/a social. Grupo: A. Subgrupo: A.2 Ademais de reunir os requisitos esixidos nas bases xerais, os/as aspirantes deberán estar en posesión do título de Diplomado/a en Traballo Social ou equivalente, debendo xustificar os/as interesados/as dita equivalencia. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. Un.4.1) Forma de acceso: libre 4.2) Sistema de selección: oposición Os dereitos de exame que deberán abonar os aspirantes, de acordo coa Ordenanza Fiscal aplicable, ascenden a 25,00 €. As instancias deberán presentarse segundo establecido nas bases xerais, no prazo de vinte días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no BOE. O Tribunal seleccionador estará composto da seguinte forma: Presidente/a: Un/unha funcionario/a de calquera administración pública que teña a titulación igual ou superior a esixida os aspirantes. Vocais: Tres funcionarios/as de calquera administración pública, con titulación igual ou superior a esixida ós aspirantes, dos que a lo menos un será traballador/a social. Secretario/a: A Secretaria Xeral do Concello ou funcionario/a que legalmente a substitúa. As probas selectivas constarán dos seguintes exercicios que terán caracter obrigatorio e serán eliminatorios: Primeiro exercicio.- Consistirá en contestar, no período máximo de 60 minutos, a un cuestionario de 50 preguntas tipo “test” relacionadas co contido da parte xeral do programa que figura no anexo da presente convocatoria. A resposta a cada unha das preguntas do “test” será seleccionada de entre catro posibles alternativas, sendo válida só unha destas. O Tribunal cualificará este exercicio de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo 5 puntos para superalo. A cada resposta correcta asignaráselle 0,20, e por cada resposta incorrecta restaránselle 0,05 puntos. Segundo exercicio.- Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de dúas horas, dous temas (de entre tres propostos polo tribunal) da parte específica do programa que figura no anexo da presente convocatoria. Os aspirantes serán convocados unha vez realizado este exercicio para a súa lectura, en sesión pública, podendo o Tribunal realizar preguntas sobre o exame realizado. Esta proba cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superala. O Tribunal valorará neste exercicio os coñecementos específicos sobre a materia, a claridade e a orde das ideas, a exposición escrita e a capacidade de síntese, determinando o nivel de coñecementos para acadar a puntuación mínima 5 de puntos. Terceiro exercicio.- Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionados coa xestión de expedientes relacionados coa área de servicios sociais, proposto polo Tribunal. Esta proba terá unha duración de 60 minutos e cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superala. O Tribunal valorará neste exercicio os coñecementos prácticos e capacidade de relacionar dos opositores. Cuarto exercicio.- Consistirá en traducir un texto facilitado polo Tribunal, sen axuda de diccionario, de castelán a galego, e outro de galego a castelán. Esta proba terá unha duración de 30 minutos e cualificarase de “apto” ou “non apto”. Estarán exentos de realizar este exercicio os/as aspirantes que acrediten a súa capacidade mediante a presentación do correspondente certificado de aptitude do curso de perfeccionamento da lingua galega ou Celga 4, expedido polo organismo oficial competente, no prazo de presentación de instancias. A cualificación dos aspirantes será o resultado da suma das puntuacións outorgadas polo Tribunal en cada un dos exercicios, sendo preciso superalos todos para aprobar. En caso de empate situarase en primeiro lugar o/a aspirante que obtivese a maior puntuación no segundo exercicio, se persiste o empate seguirá o/a aspirante que obtivese maior puntuación no terceiro exercicio e finalmente o/a que obtivera maior puntuación no primeiro exercicio. Para o non previsto nas presentes bases estarase ó disposto na “Bases xerais para a provisión de postos de traballo da oferta de emprego público de 2008 do Concello de Teo”, publicadas no BOP de 23 de febreiro de 2009. TEMARIO 1.- A Constitución Española de 1978. Estrutura. Titulo Preliminar. Reforma Constitucional. A Coroa. As funcións do Rei.2.- Dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns.3.- As Cortes Xerais: composición e funcionamento. O Defensor do pobo.4.- O poder xudicial. A organización da administración de xustiza. O Tribunal de Contas.5.- A organización territorial do Estado. Comunidades autónomas. Municipios e provincias.6.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. As Institucións da Comunidade Autónoma: O Parlamento. O consello de la Xunta. O Presidente.7.- O municipio. Elementos. Territorio e poboación. A provincia: Organización e competencias.8.- O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cese. Os Tenente de Alcalde. A Xunta de Goberno Local: composición e atribucións. O Concello Pleno: composición e competencias. As Comisións Informativas.9.- A organización do Concello de Teo. Territorio e poboación. Os servizos sociais do Concello. Ordenanzas e regulamentos. O Regulamento Orgánico do Concello de Teo.10.- A Lei: Concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O Regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos.11.- O acto administrativo: concepto e clases. Elementos do acto. A eficacia dos actos administrativos.12.- O procedemento administrativo; Iniciación, ordenamento e instrución.13.- Finalización do procedemento: A obriga de resolver. O silencio administrativo.14.- Os recursos administrativos. Concepto e clases, requisitos xerais. Os recursos ordinarios.15.- A Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Clases de funcionarias/os. Situacións administrativas. Réxime disciplinario.16.- Dereitos e deberes das/os funcionarias/os locais. Réxime de incompatibilidades. Especial referencia ós dereitos económicos. O persoal laboral ó servicio das administracións publicas. Os convenios colectivos.17.- A contratación administrativa. Clases de contratos. Elementos dos contratos. Os suxeitos. Obxecto e causa dos contratos públicos. Sistemas de selección do contratista. O contrato menor.18.- Os bens das entidades locais. Clasificación. Utilización, adquisición e alleamento.19.- Facendas Locais: A Lei reguladora das Facendas Locais. Os recursos das Facendas Locais. Taxas e prezos públicos.20.- Marco normativo específico de Prevención de Riscos Laborais. A Lei de Prevención de Riscos Laborais.1.- Documentación básica do Traballo Social. O Sistema de Información de Usuarios de Servizos Sociais.2.- Código deontolóxico do Traballo Social. O segredo profesional.3.- Análise da composición actual da familia. Traballo Social e mediación familiar. Incidencia nos programas dos servizos sociais.4.- Traballo Social e xestión de conflitos no ámbito familiar e grupal.5.- Lei 13/2008, do 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia. Estrutura e liñas de actuación. Ámbito competencial das administracións autonómica e local.6.- O estado de benestar na Unión Europea: Política social na Unión, Carta Social Europea.7.- Programas do Fondo Social Europeo. Plan Europeo de loita contra a pobreza.8.- Planificación e organización dos servicios sociais. A Avaliación do traballo social.9.- O plan concertado para o desenvolvemento para as prestacións básicas de servizos sociais nas corporacións locais: Concepto, programas, compromisos.10.- Os principais retos sociais: Desigualdade social, individualización das relacións sociais, risco e vulnerabilidade.11.- A prestación básica de información e orientación. Conceptualización e principais liñas de desenvolvemento.12.- Os servizos de atención domiciliaria. Marco autonómico. Ordenanza Municipal reguladora do Servizo de Axuda no Fogar.13.- A atención a persoas en situación de dependencia: Obxecto. Titulares de dereitos e prestacións. Recoñecemento do dereito. Catalogo de servizos.14.- A familia. Tipoloxía de familia. Funcións da familia. Conciliación da vida familiar e laboral.15.- Orde do 17 de decembro de 2007 de Galicia: procedemento de elaboración e contido do programa individual de atención. Intensidade do servizo de axuda no fogar.16.- Participación das Administracións Públicas no sistema de autonomía persoal e atención á dependencia: integración no sistema galego de servizos sociais.17.- Emerxencias e urxencias sociais. Dispositivos de atención a estas situacións. Funcións do/a traballador/a social.18.- Problemática específica e medidas para a integración social da etnia xitana en Galicia.19.- A minusvalidez; evolución conceptual e clasificación. Clasificación internacional de funcionamento, a minusvalidez e a saúde (CIF) Accesibilidade. Normativa de referencia. O deseño para todos/ás e accesibilidade universal.20.- A violencia de xénero. Lei de medidas de protección integral contra a violencia de xénero. Prevención e detección.21.- Políticas de igualdade de mulleres e homes. Dereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero.22.- Medidas de conciliación da vida familiar e laboral. Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.23.- A feminización da pobreza. Causas. Principais indicadores. Situación en Galicia.24.- Infancia e mocidade. Principais áreas de actuación.25.- Integración social. A Renda de Integración Social de Galicia (RISGA). Axudas para situacións de emerxencia social.26.- A exclusión social. II Plan Galego de Inclusión Social 2007-2013. Estrutura e contidos.27.- Inmigración e retorno. Marco legal. Servizos de acollida, información e asesoramento. Liñas de actuación dende a administración local.28.- Fenómenos asociados aos comportamentos sociais da xuventude. Abordaxe dende os servizos sociais.29.- Os servizos sociais de atención primaria e especializada. Ámbito competencial autonómico e municipal.30.- Servizos Sociais e participación cidadá: Principais modelos e experiencias.31.- Os principais retos sociais: Desigualdade social, individualización das relacións sociais.32.- Estrutura social. Análise da estrutura social galega. Clases sociais.33.- O chabolismo e a infravivenda. Liñas de actuación para a súa erradicación.34.- A prevención nos servizos sociais municipais. Funcións do Traballador /a Social.35.- Elaboración de proxectos de cooperación ao desenvolvemento: matriz de marco lóxico.36.- Asociacionismo e voluntariado social. Concepto, características e normativa que os regula. A importancia do voluntariado na execución e seguimento dos programas de sociais.37.- O Terceiro Sector no ámbito dos servizos sociais. Concepto, tipos e financiamento das Organizacións Non Gobernamentais.38.- A xestión privada dos servizos sociais. A súa incidencia no Sistema Público.39.- As novas tecnoloxías da sociedade da información e os servizos sociais municipais.40.- A xestión de calidade: modelos, normas e sistemas de xestión de calidade.41.- O Consorcio Galego de Servicios Sociais. Finalidades. Áreas de actuación.42.- A avaliación nos servizos públicos. Modelos e sistemas de avaliación.43.- A planificación estratéxica aplicada aos servizos sociais. Sistema D. A. F. O. 44.- Os servizos sociais no Concello de Teo. Características específicas. Persoal funcionario. Escala: Administración Especial. Subescala: Administrativa. Denominación: Administrativo servizos sociais. Grupo: C1 Ademais de reunir os requisitos esixidos nas bases xerais, os/as aspirantes deberán estar en posesión do título de bacharelato, técnico, ou equivalente, debendo xustificar os/as interesados/as dita equivalencia. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. Un.4.1) Forma de acceso: libre 4.2) Sistema de selección: oposición 5.-Dereitos de exame: Os dereitos de exame que deberán abonar os aspirantes, de acordo coa Ordenanza Fiscal aplicable, ascenden a 20,00 €. As instancias deberán presentarse segundo establecido nas bases xerais, no prazo de vinte días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no BOE. O Tribunal seleccionador estará composto da seguinte forma: Presidente/a: Un/unha funcionario/a de calquera administración pública que teña a titulación igual ou superior a esixida os aspirantes. Vocais: Tres funcionarios/as de calquera administración pública, con titulación igual ou superior a esixida os aspirantes. Secretario/a: A Secretaria Xeral do Concello ou funcionario/a que legalmente a substitúa. As probas consistirán na realización dos seguintes exercicios que terán caracter obrigatorio e serán eliminatorios: Primeiro exercicio.- Este exercicio consistirá en contestar, no período máximo dunha hora, a un cuestionario de 50 preguntas tipo “test” relacionadas co contido da parte xeral do programa que figura no anexo da presente convocatoria A resposta a cada unha das preguntas do “test” será seleccionada de entre catro posibles alternativas, sendo válida só unha destas. O Tribunal cualificará este exercicio de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo 5 puntos para superalo. A cada resposta correcta asignaráselle 0,20, e por cada resposta incorrecta restaránselle 0,05 puntos. Segundo exercicio.- Consistirá en desenvolver por escrito dous temas (de entre tres propostos polo tribunal) da parte específica do programa que figura no anexo da presente convocatoria. Esta proba terá unha duración de 90 minutos e cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superala. Os aspirantes serán convocados unha vez realizado este exercicio para a súa lectura, en sesión pública, podendo o Tribunal realizar preguntas sobre o exame realizado. Esta proba cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superala. O Tribunal valorará neste exercicio os coñecementos específicos sobre a materia, a claridade e a orde das ideas, a exposición escrita e a capacidade de síntese, determinando o nivel de coñecementos para acadar a puntuación mínima 5 de puntos. Terceiro exercicio.- Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionados coa xestión de expedientes relacionados coa área de servicios sociais, proposto polo Tribunal. Esta proba terá unha duración de 60 minutos e cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superala. O Tribunal valorará neste exercicio os coñecementos prácticos e capacidade de relacionar dos opositores. Cuarto exercicio.- Consistirá en traducir un texto facilitado polo Tribunal, sen axuda de diccionario, de castelán a galego, e outro de galego a castelán. Esta proba terá unha duración de 30 minutos e cualificarase de “apto” ou “non apto”. Estarán exentos de realizar este exercicio os aspirantes que acrediten a súa capacidade mediante a presentación do correspondente certificado de aptitude do curso de perfeccionamento da lingua galega ou Celga 4, expedido polo organismo oficial competente, no prazo de presentación de instancias. A cualificación dos aspirantes será o resultado da suma das puntuacións outorgadas polo Tribunal en cada un dos exercicios, sendo preciso superalos todos para aprobar. En caso de empate situarase en primeiro lugar o aspirante que obtivese a maior puntuación no segundo exercicio, se persiste o empate seguirá o aspirante que obtivese maior puntuación no terceiro exercicio e finalmente o que obtivera maior puntuación no primeiro exercicio. Para o non previsto nas presentes bases estarase ó disposto na “Bases xerais para a provisión de postos de traballo da oferta de emprego público de 2008 do Concello de Teo”, publicadas no BOP de 23 de febreiro de 2009. TEMARIO 1.- A Constitución española. Estructura e principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.2.- A organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas. As Entidades Locais.3.- O Goberno e a Administración. As Cortes Xerais. O Poder Xudicial 4.- As administracións públicas no ordenamento español. A Administración xeral do Estado. A Administración das comunidades autónomas. A Administración local. A Administración institucional.5.- O Acto administrativo. Concepto, clases e elementos. Motivación e notificación. Eficacia e validez dos actos administrativos. Revisión, anulación e revogación.6.- O Procedemento Administrativo como garantía formal. Principios Xerais. A Lei de réxime xurídico das Administracións Públicas e do procedemento administrativo común: contido e ámbito de aplicación. Tramitación do procedemento administrativo.7.- Os recursos administrativos: concepto e clases. Recursos de alzada, reposición e extraordinario de revisión. A xurisdicción contencioso-administrativa.8.- Os contratos administrativos: concepto e clases. Estudio dos seus elementos. O seu cumprimento. A revisión de prezos e outras alteracións contractuais. Incumprimento dos contratos administrativos. Procedementos e formas de adxudicación.9- A responsabilidade da Administración Pública. Responsabilidade patrimonial das autoridades e persoal das administracións públicas.10.- O réxime local na Constitución. O principio de autonomía local. A potestade regulamentaria das entidades locais. Regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración.11.- O municipio: concepto, elementos, competencias.12.- A organización municipal. Pleno, Xunta de Goberno Local. Alcalde. Competencias de cada un deles.13.- Outras entidades locais. As mancomunidades. As comarcas. As áreas metropolitanas. Entidades de ámbito territorial inferior ao municipal.14.- Funcionamento dos órganos colexiados locais. Réxime de sesións e acordos.15.- O orzamento das entidades locais. A Lei reguladora das facendas locais: ámbito de aplicación. Os recursos das facendas locais. Os prezos públicos: concepto e regulación. O Gasto Público.16- Os bens das entidades locais. Clasificación e réxime xurídico.17.- A intervención administrativa no uso do solo. As licencias urbanísticas. A defensa do medio natural. Actividades molestas, insalubres, nocivas e perigosas.18.- O persoal ao servizo das entidades locais. Funcionarios, persoal laboral, persoal eventual.19.- Réxime xurídico dos funcionarios locais. Dereitos, deberes, réxime disciplinario, situacións administrativas. Dereitos económicos.20.- O persoal laboral ó servicio das administracións públicas. Selección. O contrato laboral: contido, duración e suspensión. Negociación laboral, conflictos e convenios colectivos.1.- Políticas de igualdade de xénero. Normativa vixente. Plan de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres.2.- Os servicios sociais municipais. Lei de Servicios sociais de Galicia. Ámbito competencial das Administracións locais e autonómica.3.- Política social na Unión Europea. Carta Social Europea. Plan Europeo contra a pobreza.4.-Plan concertado. Prestacións básicas de servizos sociais nas corporacións locais.5.- O servizo de Información e Orientación.6.- Regulación municipal do Servizo de axuda no fogar do Concello de Teo.7.- A atención a persoas en situación de dependencia. Prestacións recoñecidas.8.- Emerxencias sociais. Atención a estas situacións.9.- A minusvalidez; evolución conceptual e clasificación. Accesibilidade. Normativa de referencia. O deseño para todos/ás e accesibilidade universal.10.- A Renda de Integración Social de Galicia (RISGA). Axudas para situacións de emerxencia social.11.- A exclusión social. II Plan Galego de Inclusión Social 2007-2013.12.- O chabolismo e a infravivienda. Liñas de actuación para a súa erradicación.13.- Inmigración e retorno. Servizos de acollida, información e asesoramento. Liñas de actuación dende a administración local.14.- Estrutura social. Análise da estrutura social galega. Clases sociais.15.- O Traballador/a Social nos equipos interdisciplinares.16.- Asociacionismo e voluntariado social. Concepto, características e normativa que os regula. A importancia do voluntariado na execución e seguimento dos programas sociais.17.- A xestión privada dos servizos sociais. A súa incidencia no Sistema Público.18.- As novas tecnoloxías da sociedade da información e os servizos sociais municipais.19.- O Consorcio Galego de Servicios Sociais. Finalidades. Áreas de actuación.20.- Marco normativo específico de Prevención de Riscos Laborais. A Lei de Prevención de Riscos Laborais. Segundo.-Proceder á convocatoria das prazas de funcionarios denominadas Traballador/a social e Administrativo de servzoa sociais, de acordo coas bases que se acaban de transcribir. Terceiro.- Publicar a presente resolución íntegra no Boletín Oficial da Provincia e un estrato da convocatoria no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial do Estado. Teo, 9 de outubro de 2009 O alcalde A Adxunta a Secretaria Martiño Noriega Sánchez Mª Pilar Sueiro Castro