09/12/2020 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Servizo de Promoción Económica, Turismo e Emprego. Sección de Promoción Económica e Emprego
R. P. núm.2020/39428 de aprobación das bases reguladoras do Programa de Integración Laboral mediante a execución de obras e servizos mínimos municipais dos concellos da provincia de menos de 20.000 habitantes PEL-Concellos Reactiva 2021

SERVIZO DE DESENVOLVEMENTO TERRITORIAL E MEDIO AMBIENTE ANUNCIO Mediante Resolución de Presidencia num.2020/39428 de 02/12/2020 aprobaronse as bases reguladoras do Programa de integración laboral mediante a execución de obras e servizos mínimos municipais dos concellos da provincia de menos de 20.000 habitantes PEL-CONCELLOS REACTIVA 2021, que se transcriben de seguido. BASES DO PROGRAMA PEL-CONCELLOS REACTIVA 2021, DE INTEGRACIÓN LABORAL MEDIANTE A CONTRATACIÓN DE PERSOAL EN RISCO DE EXCLUSIÓN PARA A EXECUCIÓN DE OBRAS E SERVIZOS MÍNIMOS MUNICIPAIS DOS CONCELLOS DA PROVINCIA DE MENOS DE 20.000 HABITANTES, INCLUÍDO NA LIÑA 1.1. DO PLAN DE EMPREGO LOCAL 2021 1. DENOMINACIÓN DO PROGRAMA, FINANCIAMENTO E LIÑAS XERAIS DA TRAMITACIÓN O presente programa denomínase “Programa de Integración Laboral mediante a execución de obras e servizos mínimos municipais, anualidade 2021, liña 1.1. PEL-CONCELLOS REACTIVA e elabórase no marco do previsto no artigo 36.1. b) y d), en relación co disposto nos artigos 25 e 26 da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. O Programa está integrado no Plan de Emprego Local, cuxo obxectivo principal é contribuir á xeración de emprego e actividade económica, á fixación da poboación nos concellos e ao crecemento sostible dos mesmos. Nese marco, a finalidade do Programa de Integración Laboral PEL-CONCELLOS REACTIVA é apoiar aos concellos da provincia de menos de 20.000 habitantes na contratación de persoal preferentemente para a prestación de servizos municipais relacionados ca loita e a mitigación dos efectos negativos provocados pola COVID-19, durante o período de 01 de xaneiro de 2021 ata o 30 de xuño de 2021. Os custos derivados do presente programa financiaranse con cargo á seguinte aplicación do orzamento desta Deputación para o exercicio 2020: A tramitación do Programa realizarase de xeito telemático, e aplicarase a todas as fases do procedemento: solicitude, concesión e xustificación, incluíndo en cada unha delas as notificacións e comunicacións, os requirimentos de información e documentación, e os envíos de documentación que sexan necesarios para tramitar os expedientes. Conforme ao disposto no artigo 40 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas, notificaranse aos interesados as resolucións e actos administrativos que afecten aos seus dereitos e intereses. O acordo de aprobación do Programa, coa concesión das correspondentes achegas, de conformidade co establecido nos artigos 41 a 45 da citada Lei 39/2015, farase mediante publicación no Boletín Oficial da Provincia e na Base de Datos Nacional de Subvenións, e producirá os mesmos efectos que a notificación individualizada. Esta publicación realizarase tamén no taboleiro de edictos e na páxina web da Deputación, á cal se remitirá o texto publicado no Boletín Oficial de la Provincia. O procedemento de concesión das axudas será o de concorrencia non competitiva.2. OBXECTO DO PROGRAMA O obxecto do Programa é fomentar o emprego nos concellos mediante a contratación de persoal en situación de exclusión laboral para a prestación dos servizos mínimos municipais e a execución de pequenas obras de reparación e mantemento relacionadas cos ditos servizos. No contexto socioeconómico actual, marcado pola situación excepcional provocada pola pandemia do coronavirus COVID-19, é vontade da Deputación da Coruña aliviar a carga económica dos concellos e fomentar a inserción laboral, a través do Plan de Emprego Local. Nesta situación maniféstanse unha serie de necesidades e carencias a nivel municipal que é preciso atender de maneira inmediata para garantir de xeito eficaz a seguridade e saúde dos cidadáns, especialmente nos centros educativos, e sempre ao abeiro do marco legal establecido na Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local.2.1.- Requisitos do persoal a contratar polos concellos As persoas a contratar deberán estar en situación de desemprego na data de inicio do proceso selectivo, ou no caso de existencia de listas de procesos anteriores, á data da convocatoria, e atoparse nalgunha das seguintes situacións de exclusión laboral: a) Mulleres, ao ter un diferencial de índice de desemprego rexistrado sensiblemente superior ao dos homes. b) Maiores de 45 anos. c) Persoas desempregadas de longa duración. Aos efectos deste programa terán esta consideración aquelas persoas que leven un mínimo de dous anos como demandantes de emprego. d) Persoas con discapacidade: aquelas persoas que teñan recoñecida, pola administración competente, unha discapacidade nun grao igual o superior al 33%. A acreditación da discapacidade será comprobada polos concellos no proceso de selección das persoas a contratar. e) Persoas en situación de drogodependencia f) Persoas que vivan nun fogar onde ninguén teña emprego. g) Persoas con fogar monoparental h) Persoas con problemas para atopar emprego polo idioma ou cuestións socioculturais i) Persoas vítimas de violencia de xénero j) Persoas sen fogar 2.2.- Gastos subvencionables O importe da achega provincial destinarase a financiar os custos salariais e de seguridade social, os derivados das indemnizacións de fin de contrato e os correspondentes aos cursos de formación en materia de riscos laborais que deban realizar as persoas contratadas segundo a lexislación laboral vixente, durante o período de 01 de xaneiro de 2021 ata o 30 de xuño de 2021. Os solicitantes deberán detallar no orzamento de gastos, como mínimo, a previsión correspondente aos conceptos “Soldos e salarios” e “Seguridade social a cargo da entidade”. (*) Orden HAP/1781/2013, de 20 de setembro, pola que se aproba a Instrución do modelo normal de contabilidade local e Orden HAP/1782/2013, de 20 de setembro, pola que se aproba a Instrución do modelo simplificado de contabilidade local e se modifica a Instrución do modelo básico de contabilidade local aprobado por Orden EHA/4040/2004, de 23 de novembro, pola que se aproba a Instrución do modelo Básico de Contabilidade Local.2.3- Actividades a realizar polo persoal contratado O persoal contratado deberá realizar, exclusivamente, actividades relacionadas cos seguintes servizos mínimos previstos nos artigos 25 e 26 da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local: a) En todos os municipios: alumeado público, cemiterio, recollida de residuos, limpeza viaria, abastecemento domiciliario de auga potable, rede de sumidoiros, acceso aos núcleos de poboación e pavimentación das vías públicas. b) Nos municipios con poboación superior a 5.000 habitantes, ademais: parque público, biblioteca pública e tratamento de residuos. c) (.) A conservación, mantemento e vixilancia dos edificios de titularidade local destinados a centros públicos de educación infantil, de educación primaria ou de educación especial. d) Protección da salubridade pública. Así mesmo, poderán executar pequenas obras de reparación e mantemento relacionadas cos ditos servizos.3. DESTINATARIOS Son destinatarios deste Programa os concellos da provincia con menos de 20.000 habitantes. A estes efectos terase en conta a poboación oficial do concello segundo os datos do último padrón publicado polo Instituto Nacional de Estatística 4. CONTÍAS DOS MÓDULOS A FINANCIAR Os concellos poderán solicitar como máximo a contía do módulo que lles corresponda en función da porcentaxe resultante de dividir o número de persoas desempregadas no concello entre o número total de persoas desempregadas nos concellos de menos de 20.000 habitantes, segundo figura no Anexo I das presentes bases As contías dos módulos determínanse de acordo cos seguintes tramos de asignación: Consideracións respecto ao importe a solicitar: · Os concellos só poderán solicitar as contías máximas do módulo que lles corresponda para os conceptos: salarios, seguridade social, indemnización de fin de contrato e cursos de formación en materia de prevención de riscos laborais. A xornada mínima semanal será de 25 horas. No caso de que os custos da contratación sexan inferiores ás contías máximas dos módulos, o importe solicitado deberá axustarse ao dito custo. · O programa estenderá a súa vixencia ata o 30 de xuño de 2021 polo que os contratos formalizados deberán rematar como máximo nesa data e, en consecuencia, non poderán imputarse ao programa gastos realizados con posterioridade. · A percepción destas axudas é incompatible con calquera outra axuda económica percibida para os mesmos conceptos, tanto da Deputación, en especial do Plan provincial de cooperación ás obras e servizos de competencia municipal (Plan único de concellos) “POS+”, como de calquera outra entidade pública.5. DOCUMENTACIÓN, FORMA E PRAZOS DA SOLICITUDE DE ADHESIÓN 5.1 Forma e prazos de presentación da solicitude Co fin de incentivar a utilización de medios electrónicos e no marco dos principios da Lei 11/2007, do 22 de xuño, de acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos, as solicitudes de adhesión presentaranse de xeito telemática, a través da plataforma SUBTeL de tramitación telemática de subvencións da Deputación Provincial da Coruña, https://www.dacoruna. gal/dicoruna-subtel/ A presentación telemática producirá plenos efectos xurídicos, sempre que a solicitude sexa enviada dentro do prazo establecido. Para presentar a solicitude de xeito telemática é imprescindible que a Secretaría e o representante legal do concello dispoñan de sinatura electrónica. O prazo de presentación de solicitudes determinarase no anuncio de publicación da convocatoria do presente programa no BOP, a través do Sistema Nacional de Publicación de Subvencións. No caso de que a documentación fose incorrecta ou insuficiente, a Deputación Provincial concederá un prazo de ata 10 días hábiles para a emenda das deficiencias nas solicitudes de adhesión. O órgano competente declarará a desistencia na súa petición de adhesión daqueles concellos cuxa solicitude non se axuste ao establecido nas bases ou nos modelos de anexos, e non tivera emendado as deficiencias no dito prazo.5.2 Documentación Os concellos interesados deberán solicitar a súa adhesión ao Programa e achegar a seguinte documentación, segundo os modelos normalizados aprobados pola Deputación dispoñibles na plataforma SUBTEL www.dacoruna. gal e que figuran como anexos: · Certificado de adhesión asinado dixitalmente pola secretaría co visto e prace do representante legal do concello (Anexo II). · Memoria descritiva dos servizos mínimos municipais obxecto do Programa, asinada dixitalmente polo representante legal do concello (Anexo III). 6. APROBACIÓN DO PROGRAMA Logo de revisar as solicitudes presentadas, o órgano competente resolverá a aprobación do programa coa concesión das achegas correspondentes aos concellos solicitantes, previos os preceptivos informes do Servizo de Desenvolvemento Territorial e Medio Ambiente e da Intervención Provincial. O prazo máximo para resolver e notificar a resolución será de 6 meses a contar dende o día de publicación da convocatoria, de acordo co establecido nos artigos 25 e 26 da Lei xeral de subvencións. Modificación da solicitude inicial Unha vez aprobado o programa, o concello beneficiario só poderá solicitar unha modificación no número de traballadores a contratar ou no período da contratación, por circunstancias excepcionais debidamente motivadas. En ningún caso, o dito cambio suporá unha variación no importe da subvención concedida. A modificación será aprobada polo órgano competente.7. OBRIGAS E COMPROMISOS · O concello poderá realizar a contratación do persoal a través do Servizo Público de Emprego ou convocando o seu propio proceso selectivo de acordo cos principios de publicidade, concorrencia, igualdade, mérito e non discriminación. No caso de existir listaxes vixentes de convocatorias anteriores o concello poderá proceder a contratación do persoal mediante as mesmas. No proceso selectivo, valorarase como mérito ter rematado favorablemente programas de capacitación, formación e integración no mundo laboral organizados ou financiados polas Administracións Públicas. A tal fin terá que aplicar o previsto na lexislación vixente sobre a protección e fomento do emprego do persoal en risco de exclusión social, á que se fai referencia no apartado 2.1 destas bases. · O concello deberá contratar aos traballadores por unha xornada mínima semanal de 25 horas ou a permitida pola lexislación laboral segundo o grao da discapacidade dos mesmos. · O concello deberá declarar que os gastos imputados nesta convocatoria non son cofinanciados por outra axuda, tanto da Deputación, en especial do Plan provincial de cooperación ás obras e servizos de competencia municipal (Plan único de concellos) “POS+”, como de calquera outra entidade pública. · Os concellos deberán facilitar ás persoas contratadas o seguinte: a) Vestimenta de traballo na que figure que o proxecto é subvencionado pola Deputación mediante a impresión na mesma dos logotipos do Plan de Emprego Local e da Deputación, dispoñibles na web https://www.dacoruna. gal/documentacion/logos/logotipos-pel/ b) A formación prevista en materia de prevención de riscos laborais pola lexislación laboral vixente · O concello comprométese a publicitar a achega provincial e a facer constar o financiamento da Deputación provincial da Coruña en todas as comunicacións polas que se de a coñecer a realización das actividades, ben sexa por medios escritos, radiofónicos, audiovisuais ou Internet. Coa memoria e conta xustificativa, o concello presentará declaración sobre o cumprimento destas obrigas. · O concello deberá autorizar á Deputación para obter as certificacións correspondentes da Axencia Estatal da Administración Tributaria (AEAT) e da Tesourería Xeral da Seguridade Social nas que se acredite que a entidade atópase ao corrente nas súas obrigas. · Os concellos estarán obrigados a facilitar aos servizos da Deputación Provincial toda a información que se lles demande en relación co Programa.8. DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DO PERSOAL A CONTRATAR Rematado o proceso selectivo, seleccionadas as persoas candidatas a través do SEPE ou dende listaxes xa existentes de procesos anteriores, o concello deberá achegar a seguinte documentación: - O certificado que figura no anexo 4, no que se relacionan as persoas a contratar - As tarxetas ou informes acreditativos de que as persoas traballadoras son demandantes de emprego, debidamente actualizados. - A documentación acreditativa da situación ou situacións de exclusión de cada traballador/a: No caso de extinción da relación laboral dalgunha persoa traballadora por causas alleas ao concello, poderase contratar a outra persoa que reúna os requisitos do programa. Comunicarase á Deputación o dito cambio, que non suporá variación na cantidade concedida, e achegarase a documentación acreditativa da situación do novo/a traballador/a a contratar. Neste suposto excepcional, o concello deberá comunicalo de inmediato á Deputación, procederá a contratar a outra persoa que reúna os requisitos do programa e presentará no expediente a documentación acreditativa da situación do novo traballador a contratar. En ningún caso a nova contratación suporá variación na cantidade concedida nin no prazo, mantendo a data límite do 30 de xuño de 2021 recollida no punto 4 das bases.9. XUSTIFICACIÓN E PAGO DA SUBVENCIÓN O aboamento da subvención farase efectivo en dous pagos.9.1 Anticipo a xustificar Procederase ao aboamento anticipado do 50% da achega provincial logo de comprobar que o concello: · Ten presentado a documentación acreditativa do persoal a contratar · Non ten pendente de xustificación ningún anticipo de convocatorias anteriores · Cumpre coas súas obrigas coa AEAT, Seguridade Social e Deputación provincial da Coruña, circunstancia que comprobará a Deputación telematicamente.9.2 Documentación xustificativa A Deputación aboará o 50% restante logo da presentación da seguinte documentación: 1. Certificación expedida polo órgano responsable da contabilidade da entidade da relación clasificada dos pagos realizados na que conste a identificación do persoal contratado (nome, apelidos, NIF), a súa categoría profesional, así como o importe bruto da nómina e o da seguridade social a cargo da empresa para cada mes e traballador. Se houbera algún traballador cunha xornada semanal inferior ás 25 horas, farase unha explicación da causa legal dese feito. (Anexo V). 2. Certificación expedida polo órgano responsable da contabilidade da entidade dos ingresos recibidos doutras administracións públicas ou entes privados para o financiamento dos mesmos conceptos retributivos no mesmo período, ou pola contra, certificación de non ter recibido ningún outro ingreso para o mesmo obxecto. (Anexo VI) 3. Memoria asinada polo Alcalde xustificativa do cumprimento das condicións impostas na concesión da subvención, con indicación detallada das actividades realizadas e dos resultados obtidos e de que a contratación do persoal foi realizada de acordo cos principios de publicidade, concorrencia, igualdade, mérito e non discriminación. (Anexo VII) 4. Documentación gráfica da vestimenta de traballo proporcionada ao persoal contratado na que figuren os logotipos do Plan de Emprego Local e da Deputación.5. Declaración coa autorización de cada persoa traballadora contratada para a cesión de datos de carácter persoal á Deputación da Coruña. Esta declaración debe contar co consentimento expreso da persoa traballadora para ceder os seus datos persoais, requiridos para a xustificación, á Deputación da Coruña.(Anexo VIII) Respecto ao importe dos pagos xustificados: - No caso de que se xustifique gasto por un importe igual ou superior o importe da achega concedida pola Deputación Provincial da Coruña, abonarase a totalidade da subvención. - No caso de que se xustifique gasto por un importe esta reducirase ata o importe efectivamente xustificado. - No caso de que se xustifique gasto por un o importe inferior ao anticipo aboado, incoarase procedemento de reintegro do dito anticipo, de acordo co procedemento establecido. - No caso de concorrencia doutras axudas, subvenciones ou ingresos para o mesmo obxecto, o importe a xustificar será a suma de todos os ingresos obtidos.9.3 Prazo e tramitación da xustificación O prazo de presentación da documentación xustificativa rematará o 31 de outubro de 2021 ás 14:00 horas. Se non se achega a xustificación dentro de prazo, requirirase ao beneficiario para a súa presentación no prazo improrrogable de 15 días. A falta de xustificación neste prazo excepcional levará aparellada a perda da achega provincial e, no seu caso, o reintegro do anticipo aboado. O beneficiario poderá realizar unha autoliquidación para devolver voluntariamente as cantidades a reintegrar, sen prexuízo da tramitación do preceptivo expediente de reintegro. A presentación da xustificación fóra de prazo, ou no prazo excepcional, non eximirá á entidade beneficiaria das sancións que correspondan coa gradación indicada na base 9 deste programa. Á vista da documentación xustificativa presentada e tras os informes previos da Sección de Desenvolvemento Territorial e Medio Ambiente e do Servizo de Fiscalización, o órgano competente valorará o cumprimento das actividades subvencionadas e comprobará que a documentación é correcta, para proceder á aprobación da xustificación e ao pago do importe restante da achega provincial. No momento en que se efectúen os pagamentos, a entidade local deberá estar ao corrente das súas obrigas coa AEAT e coa Seguridade Social, así como coa Deputación Provincial da Coruña.10. RÉXIME XURÍDICO, RESPONSABILIDADE E SANCIÓNS O programa rexerase polo establecido nestas bases, sendo de aplicación supletoria as seguintes normas: · Lei 38/2003, de 16 de novembro, xeral de subvencións, e o seu regulamento de desenvolvemento · Lei 9/2007, de 13 de xuño, de subvencións de Galicia · Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local · Lei 5/1997, de 22 de xullo, de administración local de Galicia · Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas · Bases de execución do orzamento da Deputación da Coruña para o exercicio 2020 · Ordenanza Xeral de Subvencións e transferencias da Deputación Provincial da Coruña publicada no BOP núm.72 do 15 de abril de 2019. Así mesmo, aplicaranse todas aquelas normas, legais ou regulamentarias, que conteñan prescricións relativas ás subvencións ou sexan susceptibles de producir efectos no dito ámbito. A interpretación e resolución das dúbidas que puideran xurdir na tramitación do Programa, resolveranse polo Presidente da Deputación, previo informe da Secretaría e da Intervención. Responsabilidade e sancións Os concellos beneficiarios das achegas quedarán sometidos ao establecido no Código Penal (Lei Orgánica 10/1995, do 23 de novembro) e ás responsabilidades e réxime sancionador establecido na Lei 38/2003, xeral de subvencións, coas especificacións indicadas na súa disposición adicional decimocuarta. A presentación extemporánea da xustificación, suporá a imposición ao concello da sanción que corresponda segundo o establecido no artigo 47 da Ordenanza Xeral de Subvencións e transferencias da Deputación Provincial da Coruña publicada no BOP núm.72 de 15 de abril de 2019: · Atraso na presentación ata un mes: 75 €. · Atraso na presentación entre 1 e 3 meses: 600 € · Atraso na presentación de máis de 3 meses: 900 €. Poderá ser aplicada a compensación para o cobro da sanción, se o concello non presenta alegacións respecto á aplicación da sanción proposta.11. DATOS DE CARÁCTER PERSOAL Os datos persoais obtidos neste procedemento serán tratados, na súa condición de responsable, pola Deputación da Coruña coa finalidade de levar a cabo a tramitación administrativa que derive da xestión deste procedemento. O tratamento dos datos baséase no cumprimento dunha misión de interese público. Con todo, determinado tratamentos poderán fundamentarse no consentimento das persoas interesadas. Os datos serán comunicados ás administracións públicas no exercicio das súas competencias, cando sexa necesario para a tramitación e resolución dos seus procedementos ou por obriga legal. As persoas interesadas poderán exercer os dereitos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación ao tratamento e portabilidade dos datos a través da sede electrónica da Deputación da Coruña ou presencialmente nos lugares e rexistros establecidos na normativa reguladora do procedemento administrativo común. Para facilitar o exercicio dos dereitos, a Deputación porá ao seu dispor un modelo de solicitude ( https://www.dacoruna. gal/documentacion/impresos-oficiais ) Todo o cal se informa en cumprimento do disposto no artigo 11 e seguintes da Lei Orgánica 3/2018, de 5 de decembro, de protección de datos de carácter persoal e a súa normativa de desenvolvemento. ANEXOS ANEXO I. MÓDULOS A FINANCIAR (Fonte: Servizo Público de Emprego Estatal, datos mes de setembro de 2020) ANEXO II. CERTIFICADO DE ADHESIÓN AO PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL PEL-CONCELLOS REACTIVA Don/Dona …., Secretario/a do Concello de …. CERTIFICO: Que por …. (resolución da alcaldía/acordo da Xunta de Goberno/Pleno), do día …. acordouse a adhesión do concello ao Programa de Integración Laboral (PEL-CONCELLOS REACTIVA) mediante a execución de obras e servizos mínimos municipais da Deputación da Coruña anualidade 2021, de acordo coas contías, obrigas e compromisos nel establecidas. E para que así conste, expido a presente certificación de orde e co visto e prace do representante legal do concello en …., a. de …. de 2021. ANEXO III. MEMORIA DESCRITIVA DAS ACTIVIDADES A REALIZAR Servizos mínimos municipais dos artigos 25 e 26 da Lei 7/1985: En todos os concellos: En concellos con poboación superior a 5.000 habitantes, ademais: Breve descrición das actividades a realizar en relación cos servizos mínimos seleccionados ANEXO IV. CERTIFICADO ACREDITATIVO DO PERSOAL A CONTRATAR Don/Dona …., Secretario/a do Concello de …. CERTIFICO: Que de acordo co establecido nas bases 2 e 7 do Programa de Integración Laboral (PEL-CONCELLOS REACTIVA) mediante a execución de obras e servizos mínimos municipais, anualidade 2021: 1.- As persoas a contratar teñen a condición de demandantes de emprego na data de inicio do proceso selectivo.2.- As persoas a contratar atópanse en algunha das seguintes situacións de exclusión sociolaboral: (1) Mulleres, Maiores de 45 anos, Persoas con discapacidade nun grao igual ou superior ao 33% oficialmente recoñecido, Persoas en situación de drogodependencia, Persoas con fogar todos os membros da unidade familiar en situación de desemprego, Persoas con fogar monoparental/monomarental, Persoas sen fogar, Persoas con dificultades para atopar emprego por razóns socioculturais, idiomáticas etc. Parados de longa duración (mínimo 2 anos como demandantes de emprego) Persoas vítimas de violencia de xénero.3.- O concello valorou como mérito no proceso selectivo dos traballadores, ter rematado favorablemente programas de capacitación, formación e integración no mundo laboral organizados ou financiados polas Administracións públicas. E para que así conste, expido a presente certificación de orde e co visto e prace do representante legal do concello en …., a. de …. de 2021 ANEXO V. CERTIFICADO DOS GASTOS REALIZADOS CERTIFICACIÓN DE GASTOS REALIZADOS CERTIFICO: 1. Que os gastos xustificativos da subvención de referencia son os incluídos na/s Relación/s de gastos (do apartado de Datos xerais) que consta/n no expediente.2. Que os ditos gastos non foron presentados como xustificantes de gasto en convocatorias anteriores.3. Que se fixeron, cando procedía, as oportunas retencións a conta do IRPF e os importes retidos ingresáronse na facenda pública. INCIDENCIAS DE PERSOAL. Deberá cubrirse este campo en calquera das seguintes circunstancias: · Cando exista bonificación nas cotas da Seguridade Social a cargo da entidade terá que sinalar ao persoal afectado e facer referencia ao seu fundamento legal. · Se se imputa a seguridade social dalgún traballador/a que estivo en situación de baixa ou permiso tamén deberá indicarse Expido esta certificación para que conste aos efectos oportunos Este documento só terá validez se está asinado dixitalmente pola Secretaría e pola Presidencia da entidade. A entidade responsabilízase sobre a veracidade da información, que a Deputación da Coruña poderá comprobar en calquera momento. De acordo co disposto na Lei orgánica 3/2018 de 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais, informámolo/a de que os datos facilitados serán tratados coa finalidade de poder atender a súa solicitude. Os devanditos datos serán tratados de xeito confidencial, e só poderán ser cedidos, nos casos contemplados na Lei. Comunicámoslle que pode exercer os dereitos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación ó tratamento e portabilidade dos seus datos, perante a Deputación da Coruña en Avenida Porto da Coruña, 2, 15003 A Coruña, ou dirixindo un correo a delegadodeprotecciondedatos@dacoruna. gal ANEXO VI.- CERTIFICACIÓN DOS INGRESOS OBTIDOS TABOA DE INGRESOS Expido esta certificación para que conste aos efectos oportunos. Vº Bº e Conforme O/A Alcalde/sa (1) A axuda provincial concecida na convocatoria PEL-REACTIVA CONCELLOS é incompatible coa percepción de outra axuda pública procedente tanto da Deputación, en especial do Plan provincial de cooperación ás obras e servizos de competencia municipal (Plan único de concellos) “POS+”, como de calquera outra entidade pública. ANEXO VII. MEMORIA XUSTIFICATIVA Don/Dona …., en calidade de representante do concello de. DECLARO: 1.- Que a contratación do persoal foi realizada de acordo cos principios de publicidade, concorrencia, igualdade, mérito e non discriminación 2.- Que o concello cumpriu a obriga de facer constar a colaboración da Deputación da Coruña en toda a información que se realizou da actividade subvencionada 3.- Que as actividades realizadas e os resultados obtidos foron os seguintes: ANEXO VIII. AUTORIZACIÓN PARA A CESIÓN DE DATOS PERSOAIS Como traballador/a do concello: AUTORIZO á entidade sinalada para a cesión á Deputación da Coruña dos datos persoais relacionados co meu contrato de traballo, para os efectos de presentalos como xustificantes de gasto das axudas PEL CONCELLOS REACTIVA. (Sinatura do/a traballador/a ) A entidade responsabilizase sobre a veracidade da información, que a Deputación da Coruña poderá comprobar en calquera momento. De acordo co disposto na Lei Orgánica 3/2018, de 5 de decembro, de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais, informámolo/a de que os datos facilitados serán tratados coa finalidade de poder atender a súa solicitude. Os devanditos datos serán tratados de xeito confidencial, e só poderán ser cedidos, nos casos contemplados na Lei. Comunicámoslle que pode exercer os dereitos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación ao tratamento e portabilidade dos seus datos, perante a Deputación da Coruña en Avenida Porto da Coruña, 2, 15003 A Coruña, ou dirixindo un correo a delegadodeprotecciondedatos@dacoruna. gal Mediante Resolución de Presidencia num.2020/39428 de 02/12/2020 se aprobaron lass bases reguladoras del Programa de integración laboral mediante la ejecución de obras y servicios mínimos municipales de los ayuntamientos de la provincia de menos de 20.000 habitantes PEL-CONCELLOS REACTIVA 2021, que se transcriben a continuación. BASES DEl PROGRAMA PEL-CONCELLOS REACTIVA 2021, E INTEGRACIÓN LABORAL MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN RIESGO DE EXCLUSIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS MÍNIMOS MUNICIPALES DE LOS AYUNTAMIENTOS DE LA PROVINCIA DE MENOS DE 20.000 HABITANTES, INCLUIDO EN LA LÍNEA 1.1. DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL 2021 1. DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA, FINANCIA MENTO Y LI ÑAS GENERALES DE LA TRAMITACIÓN El presente programa se denomina “Programa de Integración Laboral mediante la ejecución de obras y servicios mínimos municipales, anualidad 2021, línea 1.1. PEL-AYUNTAMIENTOS REACTIVA y se elabora en el marco de lo previsto en el artículo 36.1. b) y d), en relación con lo dispuesto en los artículos 25 y 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local. El Programa está integrado en el Plan de Empleo Local, cuyo objetivo principal es contribuir a la generación de empleo y actividad económica, a la fijación de la población en los ayuntamientos y al crecimiento sostenible de los mismos. En ese marco, la finalidad del Programa de Integración Laboral PEL-AYUNTAMIENTOS REACTIVA es apoyar a los ayuntamientos de la provincia de menos de 20.000 habitantes en la contratación de personal preferentemente para la prestación de servicios municipales relacionados con la lucha y la mitigación de los efectos negativos provocados por la CONVID-19, durante el período de 01 de enero de 2021 hasta el 30 de junio de 2021. Los costes derivados del presente programa se financiaran con cargo a la siguiente aplicación del presupuesto de esta Diputación para el ejercicio 2020: La tramitación del Programa se realizará de manera telemática y se aplicará a todas las fases del procedimiento: solicitud, concesión y justificación, incluyendo en cada una de ellas las notificaciones y comunicaciones, los requerimientos de información y documentación, y los envíos de documentación que sean necesarios para tramitar los expedientes. Conforme la dispuesto en el artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, se notificará a los interesados las resolucións y los actos administrativos que afecten a sus derechos e intereses. El acuerdo de aprobación del Programa, con la concesión de las correspondientes aportaciones, de conformidad con lo establecido en los artículos 41 a 45 de la citada Lei 39/2015, se hará mediante publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en la Base de datos Nacional de Subvenións, y producirá los mismos efectos que la notificacialn individualizada. Esta publicación se realizará también en el tablero de edictos y en la página web de la Diputación, a la cual se remitirá el texto publicado en el Boletín Oficial de la Provincia. El procedmiento de concesión de las la ayudas será la de concurrencia no competitiva.2. OBJETO DEL PROGRAMA El objeto del Programa es fomentar el empleo en los ayuntamientos mediante la contratación de personal en situación de exclusión laboral para la prestación de los servicios mínimos municipales y la ejecución de pequeñas obras de reparación y mantenimiento relacionadas con dichos servicios. En el contexto socioeconómico actual, marcado por la situación excepcional provocada por la pandemia del coronavirus COVID-19, es voluntad de la Diputación de A Coruña aliviar la carga económica de los ayuntamientos y fomentar la inserción laboral, a través del Plan de Empleo Local. En esta situación se manifiestan una serie de necesidades y carencias a nivel municipal que es preciso atender de manera inmediata para garantizar de manera eficaz la seguridad y salud de los ciudadanos, especialmente en los centros educativos, y siempre al amparo del marco legal establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.2.1.- Requisitos del personal a contratar por los concelllos Las personas a contratar deberán estar en situación de desempleo en la fecha de inicio del proceso selectivo, o en el caso de existencia de listas de procesos anteriores, a la fecha de la convocatoria, y encontrarse en alguna de las siguientes situacións de exclusión laboral: a) Mujeres, al tener un diferencial de índice de desempleo registrado sensiblemente superior al de los hombres. b) Mayores de 45 años. c) Personas desempleadas de larga duración. A los efectos de este programa tendrán esta consideración aquellas personas que lleven un mínimo de dos años como demandantes de empleo. d) Personas con discapacidad: aquellas personas que tegan reconocida, por la administración competente, unha discapacidad en un grado igual o superior al 33%. La acreditación de la discapacidad será comprobada por los ayuntamientos en el proceso de selección de las personas a contratar. e) Personas en situción de drogodependencia. f) Personas que vivan en un hogar donde nadie tiene empleo. g) Personas con hogar monoparental h) Personas con problemas para encontrar empleo por el idioma o cuestiones socioculturales i) Personas víctimas de violencia de género j) Personas sin hogar 2.2.- Gastos subvencionables El importe de la aportación provincial se destinará a financiar los costes salariales y de seguridad social, los derivados de las indemnizaciones de fin de contrato y los correspondientes a los cursos de formación en materia de ríesgos laborales que deban realizar las personas contratadas segun la legislación laboral vigente, durante el período de 01 de enero de 2021 hasta el 30 de junio de 2021. Los solicitantes deberán detallar en el presupuesto de gastos, como mínimo, la previsión correspondiente a los conceptos “Sueldos y salarios” y “Seguridad social a cargo de la entidad ”. (*) Orden HAP/1781/2013, de 20 de setembro, por la que se aprueba la Instrucción del modelo normal de contabilidad local y Orden HAP/1782/2013, de 20 de septiembre, por la que se aprueba la Instrucción del modelo simplificado de contabilidad local y se modifica la Instrucción del modelo básico de contabilidad local aprobado por Orden EHA/4040/2004, de 23 de noviembre, por la que se aprueba la Instrucción del modelo Básico de Contabilidad Local. 2.3- Actividades a realizar por el personal contratado El personal contratado deberá realizar, exclusivamente, actividades relacionadas con los siguientes servicios mínimos previstos en los artículos 25 y 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: a) En todos los municipios: alumbrado público, cementerio, recogida de residuos, limpieza viaria, abastecimiento domiciliario de agua potable, alcantarillado, acceso a los núcleos de población y pavimentación de las vías públicas. b) En los municipios con población superior a 5.000 habitantes, además: parque público, biblioteca pública y tratamiento de residuos. c) (.) La conservación, mantenimiento y vigilancia de los edificios de titularidad local destinados a centros públicos de educación infantil, de educación primaria o de educación especial. d) Protección de la salubridad pública. Asimismo, podrán ejecutar pequeñas obras de reparación y mantenimiento relacionadas con dichos servicios.3. DESTINATARIOS Son destinatarios de este Programa los ayuntamientos de la provincia con menos de 20.000 habitantes. A estos efectos se tendrá en cuenta la población oficial del ayuntamiento segun los datos del último padrón publicado por el Instituto Nacional de Estadística 4. CUANTÍAS DE LOS MÓDULOS A FINANCIAR. Los ayuntamientos podrán solicitar como máximo la cuantía del módulo que les corresponda en función del porcentaje resultante de dividir el número de personas desempleadas en el ayuntamiento entre el número total de personas desempleadas en los ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes, según figura en Anexo I de las presentes bases Las cuantías de los módulos se determinaran de acuerdo con los siguientes tramos de asignación: Consideracións respeto a lo importe a solicitar: · Los ayuntamientos solo podrán solicitar las cuantías máximas del módulo que les corresponda para los conceptos: salarios, seguridad social, indemnización de fin de contrato y cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales. La jornada mínima semanal será de 25 horas. En caso de que los costos de la contratación sean inferiores a las cuantías máximas de los módulos, el importe solicitado deberá ajustarse a dicho coste. · El programa estenderá su vigencia hasta el 30 de junio de 2021 por lo que los contratos formalizados deberán rematar como máximo en esa fecha y, en consecuencia, no podrán imputarse al programa gastos realizados con posterioridad. · La percepción de estas ayudas es incompatible con cualquiera otra ayuda económica percibida para los mismos conceptos, tanto de la Diputación, en especial del Plan provincial de cooperación a las obras y servicios de competencia municipal (Plan único de ayuntamientos) “POS+”, como de cualquiera otra entidad pública.5. DOCUMENTACIÓN, FORMA Y PLAZOS DE LA SOLICITUD DE ADHESIÓN.5.1 Forma y plazos de presentación de la solicitud Con el fin de incentivar la utilización de medios electrónicos y en el marco de los principios de la Ley 11/2007, del 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, las solicitudes de adhesión se presentarán de manera telemática, a través de la plataforma SUBTeL de tramitación telemática de subvenciones de la Deputación provincial da Coruña, https://www.dacoruna. gal/dicoruna-subtel/ La presentación telemática producirá plenos efectos jurídicos, siempre que la solicitud sea enviada dentro del plazo establecido. Para presentar la solicitud de manera telemática es imprescindible que la Secretaría y el representante legal del ayuntamiento dispongan de firma electrónica. El plazo de presentación de solicitudes se determinará en el anuncio de publicación de la convocatoria del presente programa en el BOP, a través del Sistema Nacional de Publicación de Subvenciones. En caso de que la documentación fuera incorrecta o insuficiente, a Diputación Provincial concederá un plazo rde hasta 10 días hábiles para la enmienda de las deficiencias en las solicitudes de adhesión. El órgano competente declarará el desistimiento en su petición de adhesión de aquellos ayuntamientos cuya solicitud no se ajuste al establecido en las bases o en los modelos de anexos, y no hubiera emendado las deficiencias en dicho plazo.5.2 Documentación Los ayuntamientos interesados deberán solicitar su adhesión al Programa y acercar la siguiente documentación, segun los modelos normalizados aprobados por la Diputación disponibles en la plataforma SUBTEL www.dacoruna. gal y que figuran como anexos: · Certificado de adhesión firmado digitalmente por la secretaría con el visto bueno del representante legal del ayuntamiento (Anexo II). · Memoria descriptiva de los servizlos mínimos municipais objeto del Programa, firmada digitamente por el representante legal del ayuntamiento (Anexo III). 6. APROBACIÓN DEL PROGRAMA Después de revisar las solicitudes presentadas, el órgano competente resolverá la aprobación del programa con la concesión de las aportaciones correspondientes a los ayuntamientos solicitantes, previos los preceptivos informes del Servicio de Desarrollo Territorial y Medio Ambiente y de la Intervención Provincial. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de 6 meses a contar desde el día de publicación de la convocatoria, de acuerdo con el establecido en los artículos 25 y 26 de la Ley general de subvenciones. Modificación de la solicitud inicial Una vez aprobado el programa, el ayuntamiento beneficiario solo podrá solicitar una modificación en el número de trabajadores a contratar o en el período de la contratación, por circunstancias excepcionales debidamente motivadas. En ningún caso, dicho cambio supondrá una variación en el importe de la subvención concedida. La modificación será aprobada por el órgano competente.7. DEBERES Y COMPROMISOS. · El ayuntamiento podrá realizar la contratación del personal a través del Servicio Público de Empleo o convocando su propio proceso selectivo de acuerdo con los principios de publicidad, concurrencia, igualdad, mérito y no discriminación. En el caso de existir listados vigentes de convocatorias anteriores el ayuntamiento podrá proceder la contratación del personal mediante las mismas. En el proceso selectivo, se valorará como mérito tener rematado favorablemente programas de capacitación, formación e integración en el mundo laboral organizados o financiados por las Administracialns Públicas. A tal fin tendrá que aplicar lo previsto en la legislación vigente sobre la protección y fomento del empleo del personal en ríesgo de exclusión social, a la que se hace referencia en el apartado 2.1 de estas bases. · El ayuntamiento deberá contratar a los traballadores por una jornada mínima semanal de 25 horas o la permitida por la legislación laboral segun el grado de la discapacidad de los mismos. · El ayuntamiento deberá declarar que los gastos imputados en esta convocatoria no son cofinanciados por otra ayuda, tanto de la Diputación, en especial del Plan provincial de cooperación a las obras y servicios de competencia municipal (Plan único de ayuntamientos) “POS+”, como de cualquiera otra entidad pública. · Los ayuntamientos deberán facilitar a las personas contratadas el siguiente: la) Vestimenta de trabajo en la que figure que el proyecto es subvencionado por la Diputación mediante la impresión en la misma de los logotipos del Plan de Empleo Local y de la Diputación, disponibles en la web https://www.dacoruna. gal/documentacion/logos/logotipos-pel/ b) La formación prevista en materia de prevención de riesgos laborales por la legislación laboral vigente · El ayuntamiento se compromete a publicitar la aportación provincial y a hacer constar la financiación de la Diputación provincial de A Coruña en todas las comunicacións por las que se de a conocer la realización de las actividades, bien sea por medios escritos, radiofónicos, audiovisuales o Internet. Con la memoria y cuenta justificativa, el ayuntamiento presentará declaración sobre el cumplimiento de estos deberes. · El ayuntamiento deberá autorizar a la Diputación para obtener las certificaciones correspondientes de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) y de la Tiesorería General de la Seguridad Social en las que se acredite que la entidad se encuentra al corriente en sus deberes. · Los lyuntamientos estarán obrigados a facilitar a los servizlos de la Diputación Provincial toda la información que se les demande en relación con el Programa.8. DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DEL PERSONAL A CONTRATAR Rematado el proceso selectivo, seleccionadas las personas candidatas a través del SEPE o desde listados ya existentes de procesos anteriores, el ayuntamiento deberá aportar la siguiente documentación: - El certificado que figura en el anexo 4, en el que se relacionan las personas a contratar - Las tarjetas o informes acreditativos de que las personas trabajadoras son demandantes de empleo, debidamente actualizados. - La documentación acreditativa de la situación o situaciones de exclusión de cada trabajador/la: En el caso de extinción de la relación laboral de alguna persoa trabajadora por causas ajenas al ayuntamiento, se podrá contratar a otra persoa que reúna los requisitos del programa. Se Comunicará a la Diputación dicho cambio, que no supondrá variación en la cantidad concedida, y se aportará la documentación acreditativa de la situación del nuevo/a trabajador/a a contratar. En este supuesto excepcional, el ayuntamiento deberá comunicarlo de inmediato a la Diputación, procederá a contratar a otra persona que reúna los requisitos del programa y presentará en el expediente la documentación acreditativa de la situación del nuevo trabajador a contratar. En ningún caso la nueva contratación supondrá variación en la cantidad concedida ni en el plazo, manteniendo la fecha límite delo 30 de junio de 2021 recogida en el punto 4 das bases.9. JUSTIFICACIÓN Y PAGO DE LA SUBVENCIÓN El pago de la subvención se hará efectivo en dos pagos.9.1 Anticipo a justificar Se procederá al pago anticipado del 50% de la aportación provincial luego de comprobar que el ayuntamiento: · Tiene presentado la documentación acreditativa del personal a contratar · No tiene pendiente de justificación ningún anticipo de convocatorias anteriores · Cumple con sas obligaciones con la AEAT, Seguridad Social y Diputación provincial de A Coruña, circunstancia que comprobará la Diputación telematicamente.9.2 Documentación justificativa La Deputación abonará el 50% restante luego de la presentación de laa seguiente documentación: 1. Certificación expedida por el órgano responsable de la contabilidad de la entidad de la relación clasificada de los pagados realizados en la que conste la identificación del personal contratado (nombre, apellidos, NIF), su categoría profesional, así como el importe bruto de la nómina y el de la seguridad social a cargo de la empresa para cada mes y trabajador. Si hubiese habido algún trabajador con una jornada semanal inferior a las 25 horas, se hará una explicación de la causa legal de ese hecho. (Anexo V). 2. Certificación expedida polel órgano responsable de la contabilidad de la entidad dlos ingresos recibidos de otras administraciones públicas o entes personales para la financiación de los mismos conceptos retributivos en el mismo período, o por el contrario, certificación de no haber recibido ninguno otro ingreso para el mismo objeto. (Anexo VI) 3. Memoria firmada por el Alcalde justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación detallada de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos y de que la contratación del personal fue realizada de acuerdo con los principios de publicidad, concurrencia, igualdad, mérito y no discriminación. (Anexo VII) 4. Documentación gráfica de la vestimenta de trabajo proporcionada al personal contratado en la que figuren los logotipos del Plan de Empleo Local y de la Diputación.5. Declaración con la autorización de cada persona trabajadora contratada a para la cesión de datos de carácter personal a la Diputación de A Coruña. Esta declaración debe contar con el consentimiento expreso de la persona trabajadora para ceder sus datos personales, requeridos para la justificación, a la Diputación de A Coruña.(Anexo VIII). Respeto al imponerte de los pagados justificados: - En caso de que se justifique gasto por un importe igual o superior al importe de la aportación concedida por la Deputación provincial da Coruña, se abonará la totalidad de la subvención. - En caso de que se justifique gasto por un importe esta se reducirá hasta el importe efectivamente justificado. - En caso de que se justifique gasto por un el importe inferior al anticipo abonado, se incoará procedimiento de reintegro del dicho anticipo, de acuerdo con el procedimiento establecido. - En el caso de concurrencia de otras ayudas, subvenciones o ingresos para el mismo objeto, el importe a justificar será la suma de todos los ingresos obtenidos.9.3 Plazo y tramitación de la justificación El plazo de presentación de la documentación justificativa rematará el 31 de octubre de 2021 a las 14:00 horas. Si no se aporta la justificación dentro del plazo, se requerirá al beneficiario para su presentación en el plazo improrrogable de 15 días. La falta de justificación en este plazo excepcional llevará aparejada la pérdida de la aportación provincial y, en su caso, el reintegro del anticipo abonado. El beneficiario podrá realizar una autoliquidación para devolver voluntariamente las cantidades a reintegrar, sin perjuicio de la tramitación del preceptivo expediente de reintegro. La presentación de la justificación fuera de plazo, o en el plazo excepcional, no eximirá a la entidad beneficiaria de las sanciones que correspondan con la graduación indicada en la base 9 de este programa. A la vista de la documentación justificativa presentada y tras los informes previos de la Sección de Desarrollo Territorial y Medio Ambiente y del Servicio de Fiscalización, el órgano competente valorará el cumplimiento de las actividades subvencionadas y comprobará que la documentación es correcta, para proceder a la aprobación de la justificación y al pagado del imponerte restante de la aportación provincial. En el momento en que se efectúen los pagos, la entidad local deberá estar al corriente de sus deberes con la AEAT y con la Seguridad Social, así como con la Deputación provincial da Coruña.10. RÉGIMEN JURÍDICO, RESPONSABILIDAD Y SANCIONES. El programa se regirá por el establecido en estas bases, siendo de aplicación supletoria las siguientes normas: · Ley 38/2003, de 16 de noviembre, general de subvenciones, y su reglamento de desarrollo · Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia · Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régime local · Ley 5/1997, de 22 de julio, de administración local de Galicia · Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas · Bases de ejecución del presupuesto de la Diputación de A Coruña para el ejercicio 2020 · Ordenanza Xeral de Subvencialns y transferencias de la DiputaciónProvincial de A Coruña publicada en el BOP núm.72 del 15 de abril de 2019. Así mismo, se aplicarán todas aquellas normas, legales o reglamentarias, que contengan prescripciones relativas a las subvenciones o sean susceptibles de producir efectos en dicho ámbito. La interpretación y resolución de las dudas que hubieran podido surgir en la tramitación del Programa, se resolverán por el Presidente de la Diputación, previo informe de la Secretaría y de la Intervención. Responsabilidad y sanciones Los ayuntamientos beneficiarios de las aportaciones quedarán sometidos a lo establecido en el Código Penal (Ley Orgánica 10/1995, del 23 de noviembre) y a las responsabilidades y régimen sancionador establecido en la Ley 38/2003, general de subvenciones, con las especificaciones indicadas en su disposición adicional decimocuarta.1. La presentación extemporánea de la justificación, supondrá la imposición al ayuntamiento de la sanción que corresponda segun lo establecido en el artículo 47 de la Ordenanza General de Subvenciones y transferencias de la Diputación Provincial dea A Coruña publicada en el BOP núm.72 de 15 de abril de 2019: · Retraso en la presentación hasta un mes: 75 €. · Retraso en la presentación entre 1 y 3 meses: 600 € · Retraso en la presentación de máis de 3 meses: 900 €. Podrá ser aplicada la compensación para el cobro de la sanción, si el ayuntamiento no presenta alegaciones respeto a la aplicación de la sanción propuesta.11. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Los datos personales obtenidos en este procedimiento serán tratados, en su condición de responsable, por la Diputación de A Coruña con la finalidad de llevar a cabo la tramitación administrativa que derive de la gestión de este procedimiento. El tratamiento de los datos se basa en el cumplimiento de una misión de interés público. Con todo, determinado tratamientos podrán fundamentarse en el consentimiento de las personas interesadas. Los datos serán comunicados a las administraciones públicas en el ejercicio de sus competencias, cuando sea necesario para la tramitación y resolución de sus procedemientos o por deber legal. Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento y portabilidad de los datos a través de la sede electrónica de la Diputación de A Coruña o presencialmente en los lugares y registros establecidos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común. Para facilitar el ejercicio de los derechos, la Diputación pondrá a su disposición un modelo de solicitud ( https://www.dacoruna. gal/documentacion/impresos-oficiales ) Todo lo cual se informa en cumplimiento del dispuesto en el artículo 11 y siguientes de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y su normativa de desarrollo. ANEXOS ANEXO I. MÓDULOS A FINANCIAR (Fuente: Servcio Público de Empleo Estatal, datos mes de septiembre de 2020) ANEXO II. CERTIFICADO DE ADHESIÓN AL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL PEL-CONCELLOS REACTIVA Don/Dona …., Secretario/a del Ayuntamiento de …. CERTIFICO: Que por …. (resolución da alcaldía/acuerdo de la Junta de Gobierno/Pleno), del día …. se acordó la adhesión del ayuntamiento al Programa de Integración Laboral (PEL-CONCELLOS REACTIVA) mediante la ejecución de obras y servicios mínimos municipais de la Diputación de A Coruña anualidad 2021, de acuerdo con las cuantías, obligaciones ye compromisos en el establecidas. Y para que así conste, expido el presente certificación de orden y con el visto y bueno del representante legal del ayuntamiento en …., a. de …. de 2021. ANEXO III. MEMORIA DESCRITIVA DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR Servicioss mínimos municipale de los artículos 25 e 26 da Lei 7/1985: En todos los ayuntamiento: En ayuntamiento con población superior a 5.000 habitantes, ademas: Breve descrición de las actividades a realizar en relación con los servicioss mínimos seleccionados ANEXO IV. CERTIFICADO ACREDITATIVO DEL PERSONAL A CONTRATAR Don/Doña …., Secretario/a del Ayuntamiento de …. CERTIFICO: Que de acuerdo con lo establecido en las bases 2 e 7 do Programa de Integración Laboral (PEL-CONCELLOS REACTIVA) mediante la ejecución de obras y servicios mínimos municipales, anualidad 2021: 1.- Las personas a contratar tienen la condición de demandantes de empleo en la fecha de inicio del proceso selectivo.2.- Las personas a contratar se encuentran en alguna de las siguientes situaciones de exclusión sociolaboral: (1) Mujeres, Mayores de 45 anos, Personas con discapacidad en un grado igual o superior ao 33% oficialmente reconocido, Personas en situación de drogodependencia, Personas con hogar todos los miembros de la unidad familiar en situación de desempleo, Personas con hogar monoparental/monomarental, Personas sinn hogar, Personas con dificultades para encontrar empleo por razones socioculturales, idiomáticas etc. Parados de larga duración (mínimo 2 años como demandantes de empleo) Personas víctimas de violencia de género.3.- El auntamiento valoró como mérito en el proceso selectivo de los trabajadores, tener acabadp favorablemente programas de capacitación, formación e integración en el mundo laboral organizados o financiados por las Administraciones públicas. Y para que así conste, expido la presente certificación de orden y con el visto y bueno del representante legal del ayuntamiento en …., a. de …. de 2021 ANEXO V. CERTIFICADO DE LOS GASTOS REALIZADOS CERTIFICACIÓN DE GASTOS REALIZADOS CERTIFICO: 1. Que los gastos justificativos de la subvención de referencia son los incluídos en la/s Relación/s de gastos (del apartado de Datos generales) que consta/n en el expediente.2. Que dichos gastos no fueron presentados como justificantes de gasto en convocatorias anteriores.3. Que se hicieeron, cuando procedía, las oportunas retenciones a cuenta del IRPF y los importes retinidos se ingresarone en la hacenda pública. INCIDENCIAS DE PERSOAL. Deberá cubrirse este campo en calquiera de las siguientes circunstancias: · Cuando exista bonificación en las cuotas de la Seguridade Social a cargo de la entidad tendrá que señalar al personal afectado y hacerr referencia a su fundamento legal. · Si se imputa la seguridad social de añgúnn trabajador/a que estuvo en situación de baja o permiso también deberá indicarse Expido esta certificación para que conste a los efectos oportunos Este documento solo tendrá validez si está firmado digitalmente por la Secretaría y por la Presidencia de la entidad. La entidad seresponsabiliza sobre la veracidad de la información, que la Diputación de A Coruña podrá comprobar en cualquier momento. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de protección de datos personles y garantía de los derechos digitales, le informamos de que los datos facilitados serán tratados con la finalidad de poder atender a su solicitud. Los referidos datos serán tratados de forma confidencial, y solo podrán ser cedidos, en los casos contemplados en la Ley. Les comunicámos que pode ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación o tratamiento y portabilidad de sus datos, delante la Diputación de A Coruña en Avenida Porto da Coruña, 2, 15003 A Coruña, o dirigiendo un correo a delegadodeprotecciondedatos@dacoruna. gal ANEXO VI.- CERTIFICACIÓN DE LOS INGRESOS OBTENIDOS TABLA DE INGRESOS Expido esta certificación para que conste a los efectos oportunos. Vº Bº e Conforme O/A Alcalde/sa (1) La ayuda provincial concecida en la convocatoria PEL-REACTIVA CONCELLOS es incompatible con la percepción de otra ayuda pública procediente tanto de la Diputación, en especial del Plan provincial de cooperación a las obras y servicios de competencia municipal (Plan único de concellos) “POS+”, como de cualquiera otra entidad pública. ANEXO VII. MEMORIA JUSTIFICATIVA Don/DoÑa …., en calidad de representante del ayuntamiento de. DECLARO: 1.- Que la contratación del persoal fue realizada de acuerdo con los principios de publicidad, concurrencia, igualdad, mérito y no discriminación 2.- Que el ayuntamiento cumplió la obligación de hacer constar la colaboración de la Diputación de A Coruña en toda la información que se realizó de la actividad subvencionada 3.- Que las actividades realizadas y los resultados obtenidos fueron los siguientes: ANEXO VIII. AUTORIZACIÓN PARA LA CESIÓN DE DATOS PERSONALES Como trabajador/a del ayuntamiento: AUTORIZO a la entidad señalada para la cesión a la Diputación de A Coruña de los datos personales relacionados con mi contrato de trabajo, para los efectos de presentarlos como justificantes de gasto de las ayudas PEL CONCELLOS REACTIVA. (Firma del/a trabajador/a ) La entidad se responsabiliza sobre la veracidad de la información, que la Diputación de A Coruña podrá comprobar en cualquier momento. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informámos de que los datos facilitados serán tratados con la finalidad de poder atender a su solicitud. Dichos datos serán tratados de forma confidencial, y solo podrán ser cedidos, en los casos contemplados en la Ley. Le comunicámos que puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento y portabilidad de sus datos, delante la Diputación de A Coruña en Avenida Porto de A Coruña, 2, 15003 A Coruña, o dirigiendo un correo a delegadodeprotecciondedatos@dacoruna. gal A Coruña, 2 de decembro 2020 O presidente O secretario Valentín González Formoso José Luis Almau Supervía