25/11/2019 | Administración LocalConsorcios
Consorcio para la Promoción de la Música
Convocatoria por promoción interna para la selección y contratación, mediante el sistema de oposición, de personal músico de la Orquesta Sinfónica de Galicia correspondiente a una plaza de trompa principal

ANUNCIO Convocatoria por promoción interna para la selección y contratación, mediante el sistema de oposición, de personal músico de la Orquesta Sinfónica de Galicia correspondiente a una plaza de Trompa Principal Se hace pública la resolución de gerencia número 2019-0565, de fecha 15/11/2019, por la que se aprueba la convocatoria por promoción interna para la selección y contratación, mediante el sistema de oposición, de personal músico de la Orquesta Sinfónica de Galicia correspondiente a una plaza de Trompa Principal. «RESOLUCIÓN DE GERENCIA Vista la necesidad de llevar a cabo la provisión de un puesto de Profesor/a Instrumentista de Trompa Principal de la Orquesta Sinfónica de Galicia vacante en la plantilla del personal del Consorcio para la Promoción de la Música, en régimen de personal laboral indefinido y que se considera conveniente y necesario efectuar la convocatoria por promoción interna mediante el sistema de oposición (audición). Vista la resolución de presidencia número: 2019-0034 de fecha 15/11/2019 aprobando las bases reguladoras de la convocatoria por promoción interna para la selección y contratación, mediante el sistema de oposición, de personal músico de la Orquesta Sinfónica de Galicia correspondiente a la plaza de Trompa Principal y delegando la competencia para la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión del puesto arriba referenciado en los términos que resulten de las presentes bases, así como las contrataciones que de la misma se deriven en el Gerente del Consorcio para la Promoción de la Música D. Bassam Elguezabal Wall. De acuerdo con lo ordenado por la presidenta y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 21.1. g), 91, 103 y 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, así como en el artículo 6 de los vigentes Estatutos del Consorcio para la Promoción de la Música. RESUELVO: PRIMERO.–Proceder a la convocatoria por promoción interna para la selección y contratación, mediante el sistema de oposición, de personal músico de la Orquesta Sinfónica de Galicia correspondiente a la plaza de Trompa Principal, de conformidad con las siguientes bases: «BASES DE LA CONVOCATORIA POR PROMOCIÓN INTERNA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, DE PERSONAL MÚSICO DE LA ORQUESTA SINFÓNICA DE GALICIA CORRESPONDIENTE A LA PLAZA DE TROMPA PRINCIPAL Provisión de Plaza de 1 Trompa Principal por Promoción Interna mediante el Sistema de audición PRIMERA.–Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la provisión de 1 plaza de Profesor Instrumentista de Trompa Principal, en la plantilla de personal del Consorcio para la promoción de la música que gestiona la Orquesta Sinfónica de Galicia (OSG), en régimen de personal laboral, por promoción interna, mediante el sistema de oposición. La plaza referida está adscrita a la Orquesta Sinfónica de Galicia (OSG). Las funciones del citado puesto son las establecidas en el Convenio Colectivo que señala lo siguiente: tienen la condición de principal los Profesores Instrumentistas que ejerzan la mayor responsabilidad musical de su sección. Los principales, además de las funciones que como Profesor Instrumentista tiene encomendadas, cuidarán y se responsabilizarán del funcionamiento técnico de su sección. Serán considerados principales los Profesores Instrumentistas que desempeñen el ejercicio de los siguientes puestos: el primer y tercer trompista. El sistema selectivo se realizará mediante el sistema de audición. SEGUNDA.–Modalidad del contrato. La modalidad del contrato es de trabajo temporal indefinido a jornada completa, encuadrado en el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. Las condiciones serán las establecidas en el capítulo VI del convenio colectivo publicado en BOP número 107 de fecha 06/06/2014 y las retribuciones las especificadas en el capítulo VIII. TERCERA.–Condiciones de admisión de aspirantes. Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario: – Ostentar en la actualidad la categoría profesional de profesor instrumentista como personal laboral indefinido de la Orquesta Sinfónica de Galicia, con puesto de trabajo inferior al convocado, con una antigüedad mínima de dos años como personal laboral en su puesto de trabajo, según lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, aplicado por analogía y artículo 22 del convenio colectivo de aplicación. – No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se tratara de acceder a la misma categoría profesional a la que se pertenecía. – Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. – Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. CUARTA.–Presentación de instancias y documentación. Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a la Sra. Presidenta del Consorcio y se presentarán, debidamente cubiertas, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, en alguna de las siguientes formas: En la sede electrónica del Consorcio para la Promoción de la Música (https://consorciopromocionmusica.sedelectronica. gal), en horario de 24 horas. En el Registro General de Entrada del Consorcio para la Promoción de la Música, sito en el Palacio de la Ópera (Glorieta de América n.º 3, 15004 A Coruña), en horario de 9.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes. En las oficinas de correos, en la forma que se establezca reglamentariamente. En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero. Por cualquier otro medio que establezcan las disposiciones vigentes siempre que quede válidamente acreditada la autenticidad de la documentación que se presente. En el caso de no ser presentado en el registro del Consorcio, los aspirantes deberán remitir un correo electrónico a la siguiente dirección: info@sinfonicadegalicia. com, con copia de la solicitud debidamente registrada dentro del plazo de presentación. Las instancias deberán ajustarse al modelo oficial que figura en el Anexo de las presentes bases. Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tablón de anuncios y sede electrónica del Consorcio. Documentación a presentar: – Instancia (Anexo I) debidamente cumplimentado – Fotocopia del NIF, NIE o, en su caso, pasaporte. – Declaración jurada acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en la base tercera. Los datos que figuran en las instancias se considerarán los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del candidato tanto los errores de consignación de los mismos como la comunicación de cualquier cambio. Para que tengan validez en este proceso selectivo, los documentos que se presenten deberán estar expedidos en alguna de las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma de Galicia (Gallego o Castellano); en el caso de documentos expedidos en otras comunidades autónomas, para que tengan validez deberán estar redactados en castellano o traducidos por titulado o por el organismo correspondiente. Tratándose de documentos expedidos en un país extranjero, deberán estar debidamente traducidos por un traductor jurado. QUINTA.–Admisión de Aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Gerencia dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios y sede electrónica del Consorcio (https://consorciopromocionmusica.sedelectronica. gal) en el Tablón de anuncios y en el Portal de transparencia en el apartado 1. INSTITUCIONAL_INSTITUCIONAL, 1.5 PERSOAL_PERSONAL, 1.5.1. PROCESOS DE SELECCIÓN, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación, en caso de que el último día de presentación coincida con sábado, domingo o festivo, el plazo se prorrogará hasta el siguiente día hábil. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Gerencia se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios del Consorcio y sede electrónica. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que el Tribunal llevará a cabo el proceso selectivo. Las sucesivas comunicaciones del Tribunal con los aspirantes se realizarán a través del tablón de anuncios del Consorcio y sede electrónica y, si así se estimara conveniente, mediante comunicación a través de correo electrónico. De no existir aspirantes excluidos, el Gerente, podrá elevar a definitiva la lista provisional en la misma resolución de aprobación. SEXTA.–Tribunal Calificador. Según establece el artículo 24 del Convenio Colectivo, el Tribunal estará integrado por diez miembros, cinco integrantes propuestos por la parte empresarial y cinco por la parte social (rigiendo en esta parte el sistema de distribución por familias y afines), con voto de calidad del Director Titular, que será su Presidente. El Comité Artístico estará representado en el Tribunal por uno de sus miembros con voz pero sin voto. El Secretario del Tribunal tendrá voz pero no voto. Los votos serán secretos y las decisiones adoptadas por mayoría. En caso de empate decidirá el voto de calidad del director musical. El Tribunal será publicado con la resolución definitiva de admitidos y excluidos. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. SÉPTIMA.–Sistema de Selección y Desarrollo de los Procesos. Las pruebas de selección consistirán en: Primera ronda. –Ejecución de uno de los conciertos que a continuación se detallan: Junaid Rommel Kanu Manzanarez Concierto n.º 2 en mi bemol mayor, k.417 (Exposición) Junaid Rommel Kanu Manzanarez Concierto n.º 4 en mi bemol mayor, K.495 (Exposición) Carmen Ruth Justas Ivanoff Hamud Concierto n.º 1 en mi bemol mayor, TrV117, op.11 (Exposición) Carmen Ruth Justas Ivanoff Hamud Concierto n.º 2 en mi bemol mayor, TrV 283 (Exposición) Lectura de los pasajes del repertorio orquestal que se relacionan a continuación: Ainhoa Alexandra Picart Capsa Sinfonía n.º 7 (Mov.1: del compás 84 a 103) Luis Alcides Sawicki Arlanzon Sinfonía n.º 5 (Mov.2: Solo) R. Strauss Ein Heldenleben (de principio a 4 compases antes de 2) R. Strauss Till Eulenspiegel (de principio a 1) El Tribunal podrá, en cualquier momento de la intervención de un aspirante interrumpir el desarrollo de la misma y dar por finalizada la ejecución de la obra o fragmento interpretado, cuando a su juicio quede suficientemente acreditada la aptitud o inaptitud del aspirante. OCTAVA.–Calificación. Para pasar de la primera ronda es necesario obtener la mitad más uno de los votos del Tribunal. En caso de empate en la primera ronda, se procederá a la realización de la segunda ronda. NOVENA.–Relación de aprobados, presentación de documentación y formalización de contratos. Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará público el nombre y apellidos de la persona seleccionada en el tablón de anuncios del Consorcio y sede electrónica, ya que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. El Tribunal calificador podrá proponer la declaración de desierto del proceso selectivo si no hubiere ningún candidato que haya superado las audiciones. El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. DÉCIMA.–Incidencias. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en A Coruña, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; y Convenio Colectivo del Personal del Consorcio; así como las normas aplicables al personal laboral contenidas en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre». SEGUNDO.–Publicar el anuncio de la convocatoria y el texto íntegro de las bases reguladoras del procedimiento de selección en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de anuncios del Consorcio, y en la sede electrónica del Consorcio (https://consorciopromocionmusica.sedelectronica. gal) en el Tablón de anuncios y en el Portal de transparencia en el apartado 1. INSTITUCIONAL_INSTITUCIONAL, 1.5 PERSOAL_PERSONAL, 1.5.1. PROCESOS DE SELECCIÓN». A Coruña, 18 de noviembre de 2019. El gerente, Andrés Luis Lacasa Nikiforov