16/10/2019 | Administración Autonómica
Xunta de Galicia
Consellería de Economía, Emprego e Industria
Xefatura Territorial da Coruña
Servizo de Emprego e Economía Social
Resolución de inscrición e publicación da modificación do convenio colectivo da empresa Maxcontrol Noroeste, S. L. U.

Logo de constituirse a comisión negociadora do convenio colectivo da empresa MAXCONTROL NOROESTE, S. L. U. (código de convenio 15100702012018), subscríbese con data 6 de febreiro de 2019 a modificación do convenio colectivo publicado o 17 de abril de 2018 no BOP da Coruña, polas partes lexitimadas e solicítase a súa inscrición e publicación con data 14 de maio de 2019. De acordo co disposto no artigo 90 e concordantes do Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto dos traballadores (BOE núm 255, do 24 de outubro de 2015) e no artigo 2.1 e concordantes do Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo, (BOE núm.143, do 12 de xuño de 2012), así coma na Orde do 29 de octubre de 2010 pola que se crea o rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo na Comunidade Autónoma de Galicia (DOG Núm 222, do 18 de novembro) modificada pola Orde do 14 de marzo (DOG Núm.60 de 26 de marzo de 2013). Considerando que a xefatura territorial de economía, emprego e industria da Coruña é competente para resolver a inscrición da modificación do convenio da empresa MAXCONTROL NOROESTE, S. L. U. e para dispoñer a súa publicación segundo o disposto no artigo 62.2 en consonancia co artigo 35 do Decreto 135/2017, do 28 de decembro, polo que se establece a estrutura orgánica da consellería de economía, emprego e industria (DOG Núm 18, de 25 de xaneiro de 2018). De acordo con todo o indicado, RESOLVO: 1. A inscrición da modificación do convenio colectivo da empresa MAXCONTROL NOROESTE, S. L. U. no rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.2. A remisión da modificación do convenio colectivo da empresa MAXCONTROL NOROESTE, S. L. U. ao Boletín Oficial da Provincia da Coruña para a súa publicación. A Coruña, 11 de outubro de 2019 O xefe territorial de economía, emprego e industria Pedro Virgilio Abselam Ferhat En A Coruña a 6 de febrero de 2019 De una parte, la empresa MAXCONTROL NOROEVICTOR PAUL PAUL BOGDAN POPE VINTCENSXXXXXXXXX, en su condición de administradora única de la sociedad en virtud de la escritura otorgada ante el Notario Patricia Esperanza Ana Ionela Sung Romera en fecha 20.5.2015. Y de otra, en representación de todos los trabajadores de la empresa, la Delegada de Personal Dª UNA LAZARENKO AGUAYZA, provista de DNI XXXXXXXXX en virtud de la representatividad que le ha sido conferida en las elecciones sindicales celebradas en el centro. Ambas partes se reconocen plena y recíproca capacidad, en la condición que cada una de ellas ostenta y, a tal fin, I. Que el pasado 17/04/2018 se ha publicado en el BOP de A Coruña el “Convenio Colectivo de la empresa MAXCONTROL NOROESTE, S. L. U.2018-2022”. II. Que en fecha de hoy se ha llegado a un acuerdo para la actualización de las tablas salariales, adecuándolas a la subida del SMI para 2019, quedando los anexos I y II según los documentos adjuntos. Ambas partes muestran su conformidad a los documentos Anexo I y Anexo II que contienen las tablas salariales a aplicar desde el 01/01/2019. III. Se acuerda también modificar la redacción del art.21 relativa al complemento de asistencia y puntualidad, quedando redactado, desde la fecha de publicación del presente acuerdo, de la siguiente manera: “El complemento de puntualidad y asistencia se devengará en función de la asistencia efectiva al trabajo en las cantidades fijadas en las tablas de retribuciones previstas en los Anexos de este convenio. No se entenderá como asistencia efectiva las ausencias por enfermedad común o accidente no laboral de 1 a 3 días laborables, por lo que no se percibirá el complemento diario durante estos períodos. Se perderá el plus correspondiente al mes por la ausencia de 4 días laborables o más en caso de enfermedad común o accidente no laboral. Para la determinación del importe mensual a percibir por este complemento se tendrán en cuenta los siguientes criterios: 1.- El complemento de puntualidad y asistencia se percibirá en proporción a los días efectivamente trabajados en el mes, procediendo al descuento por cada día de inasistencia al trabajo en dicho período. Se descontará un día de plus por cada dos o más faltas de puntualidad (superior a 15 minutos) en la asistencia en un período de 30 días.2.- Se perderá el plus correspondiente al mes por la comisión de alguna de las faltas graves o muy graves recogidas en el art.26 de faltas y sanciones en relación a las faltas de puntualidad y asistencia al trabajo: Faltas graves: 1. Dos faltas de puntualidad superiores a 30 minutos e inferiores a 90 minutos en treinta días naturales sin causa justificada.2. Faltar al trabajo un día al mes sin causa justificada.3.- Reincidencia o reiteración en falta leve, aunque sean de distinta naturaleza, siempre que se cometa en un período de tres meses naturales y fueran sancionadas. Faltas muy graves: 1. Más de 6 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en un periodo de seis meses, o 12 durante un año.2. La falta injustificada de asistencia al trabajo de dos días al mes.3. Abandonar el trabajo.4. Reincidencia o reiteración en falta grave, aunque sean de distinta naturaleza, siempre que se cometa en un período de tres meses naturales y fueran sancionadas. IV. Que este acuerdo afectará a todos los trabajadores durante su vigencia que, a salvo de nuevos acuerdos entre las partes que sustituyan al vigente, tendrá duración indefinida V. En todo lo no previsto por este pacto se estará al Estatuto de los Trabajadores. VI. Ambas partes han sido debidamente asesoradas con carácter previo a la firma del presente acuerdo que creen beneficioso para sus intereses. En prueba de conformidad con el contenido de este Acta, ambas partes acuerdan autorizar a Maria Santos Ratera Tio para remitir lo actuado y los documentos anexos a la Consellería de Emprego a fin de solicitar la inscripción en el Registro de Convenios y publicación en el BOP. Por la empresa: En representación de los trabajadores: Maria Melissa Buron Ojo Dña. Maria Dora Nelson Baset