31/12/2018 | Administración Autonómica
Xunta de Galicia
Consellería de Economía, Emprego e Industria
Xefatura Territorial da Coruña
Servizo de Emprego e Economía Social
Resolución de inscrición e publicación da modificación do convenio colectivo da empresa EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN, S. L., antes denominada EXL QUINTAGLASS, S. L.

Logo de constituirse a comisión negociadora do convenio colectivo da empresa “EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN, S. L.” de A Coruña, antes denominada “EXL QUINTAGLASS, S. L.” (código de convenio número 15100122012012), subscríbese polas partes lexitimadas e con data 20 de novembro de 2018 o texto de modificación do convenio colectivo publicado o 10 de xullo de 2012 no BOP (coas modificacións publicadas nos BOP de 20 de maio de 2013 e 6 de maio de 2015) e solicítase a súa inscrición e publicación con data 4 de decembro de 2018. De acordo co disposto no artigo 90 e concordantes do Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto dos traballadores (BOE núm 255, do 24 de outubro de 2015) e no artigo 2.1 e concordantes do Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo, (BOE núm.143, do 12 de xuño de 2012), así coma na Orde do 29 de octubre de 2010 pola que se crea o rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo na Comunidade Autónoma de Galicia (DOG Núm 222, do 18 de novembro) modificada pola Orde do 14 de marzo (DOG Núm.60 de 26 de marzo de 2013). Considerando que a xefatura territorial de economía, emprego e industria da Coruña é competente para resolver a inscrición de modificación do convenio colectivo da empresa “EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN, S. L.” antes denominada “EXL QUINTAGLASS, S. L.” de A Coruña e para dispoñer a súa publicación segundo o disposto no artigo 62.2 en consonancia co artigo 35 do Decreto 135/2017, do 28 de decembro, polo que se establece a estrutura orgánica da consellería de economía, emprego e industria (DOG Núm 18, de 25 de xaneiro de 2018). De acordo con todo o indicado, RESOLVO: 1. A inscrición da modificación do convenio colectivo da empresa “EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN, S. L.” antes denominada “EXL QUINTAGLASS, S. L.” no rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.2. A remisión da modificación do convenio colectivo da empresa “EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN, S. L.” antes denominada “EXL QUINTAGLASS, S. L.” ó Boletín Oficial da provincia da Coruña para a súa publicación. A Coruña, 26 de decembro de 2018 O xefe territorial de economía, emprego e industria Lluna Ignacio Roberto Trill Sanchez de la Campa ACTA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA “EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN. S. L” (EXL QUINTAGLASS, S. L”) Código de Convenio 15100122012012 Padrón, a 20 de noviembre de 2018. Reunidos, de una parte los delegados de personal, Por UGT: Lamas Dopazo, A, DNI XXXXXXXXX Zumalave Guerra, MA, DNI XXXXXXXXX Rodriguez López, V, XXXXXXXXX Cajaraville Souto, JR, DNI XXXXXXXXX Manuel Ivan Hanea Poulsen, J; DNI XXXXXXXXX Stefanie Huntley Gaitero, J; DNI XXXXXXXXX Sara Rocio Jurico Raigon, E; DNI XXXXXXXXX Ramón Vázquez García XXXXXXXXX Xose Manoel Pinies Pujades XXXXXXXXX Por CCOO Diego Romero Davila, XXXXXXXXX Rubén Castiñeiras Mondragon, XXXXXXXXX A. Potel Torres, XXXXXXXXX Mohammed Karim El Goumri Pachay, XXXXXXXXX Faizan De Lossada Noblejas, XXXXXXXXX Rita Ana Feros Femia, XXXXXXXXX Agnieszka Norwood Zulategui, XXXXXXXXX Charif Catret Malonda, A, DNI XXXXXXXXX Dinka Carlos Santos Mayorgas Reyner, C, DNI XXXXXXXXX de la otra, en nombre de la empresa ”EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN, S. L”, debidamente apoderado por su órgano de administración, D. Habibou Gurbindo Baidder la sesión, y tras varios intercambios de pareceres, las partes acuerdan: a).- Tomar como base del Convenio el actualmente vigente, con las modificaciones que se indican a continuación. A tal efecto, aclaran que la empresa EXL QUINTAGLASS, S. L absorbió en fecha 31 de julio de 2017 a la sociedad “QUINTASTONE, S. A”, cambiando en la misma fecha su denominación social a la de ”EXLABESA EXTRUSIÓN PADRÓN, S. L”, b).- Porrogar la vigencia del actual convenio hasta el 31/12/2023. A tal fin acuerdan modificar el art.3 del Convenio colectivo, que quedará con la siguiente redacción: “Artículo 3º.-Ámbito temporal. El presente convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación el Boletín Oficial. El presente convenio tendrá vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2023.” c).- Suprimir el plus de transporte, incrementando en compensación el salario base en la cuantía de 89,64 € mensuales. d).- Modificar en consecuencia el art.7 del Convenio que pasará a tener la siguiente redacción: Artículo 7º.-Salario base y complementos salariales. El sistema retributivo que establece este convenio, estará compuesto por: A) Salario base. B) Complementos salariales. Los complementos salariales estarán compuestos por: a) Gratificaciones extraordinarias. b) Nocturnidad. c) Complemento personal de garantía c) Gratificaciones extraordinarias. Todos los trabajadores afectos por el presente convenio, percibirán dos gratificaciones extraordinarias, que se cobrarán prorrateadas en la nómina de cada mensualidad. La cuantía de las gratificaciones extraordinarias será de 30 días del salario base b) Plus de nocturnidad Se establece el derecho a percibir un plus de nocturnidad de 6 € por cada día en que se desempeñe trabajo nocturno, salvo en aquellos casos de personal específicamente contratado para desarrollar su trabajo en horario nocturno. c) Complemento personal de garantía. Se establece un complemento personal de garantía, de carácter estrictamente personal, absorbible y no revalorizable, tendente a garantizar las condiciones más beneficiosas a que se refiere el art.6 de este convenio. Para el cálculo del complemento se tomará en cuenta: - Retribuciones que tuviese derecho a percibir el trabajador antes de la entrada en vigor del presente convenio, en cómputo anual, por cualquier concepto, excepto por gratificaciones extraordinarias - Se tomarán en cuenta las percepciones que por todos los conceptos, salvo el de gratificaciones extraordinarias, tenga derecho a percibir el trabajador tras la entrada en vigor del presente convenio - La diferencia positiva obtenida entre el primer y el segundo concepto se dividirá entre 12, y el resultado obtenido será la cuantía del complemento personal. Las modificaciones acordadas entrarán en vigor el 1 de enero de 2019. Las partes acuerdan autorizar al Letrado Sally Louise Veskova Alcazo para llevar cabo las tareas necesarias para la inscripción y registro del Convenio