02/11/2017 | Administración LocalMunicipal
Miño
Convocatoria e bases proceso selectivo para cubrir mediante nomeamento interino una praza de persoal funcionario de arquitecto

Es objeto de la presente convocatoria la regulación del proceso selectivo de funcionario interino, a través del procedimiento de selección de concurso – oposición y en el marco del artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la cobertura de una plaza vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, concretamente la de arquitecto, en régimen de compatibilidad. También es objeto de la presente convocatoria la formación de una bolsa de empleo de Arquitectos para atender necesidades temporales de personal. Salario base: 14.972,46 € Complemento destino: 11.887,96 € (nivel 28) Complemento específico: 3.985,24 € (compatibilidad) El funcionario interino desempeñará las funciones propias de la titulación de Arquitecto, siendo estas, a título enunciativo: El sistema selectivo es el de concurso oposición libre. Para ser admitidos en el proceso de selección los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos para el acceso a la función pública. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. d) Estar en posesión del título de Arquitecto o equivalente. e) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá tener la credencial que acredite su homologación. f) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. Todos los requisitos enumerados deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. La convocatoria del proceso selectivo y las bases que lo regulan se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA y en la seda electrónica del Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Miño en horario de nueve a catorce de lunes a viernes. Las solicitudes también podrán presentarse en cualquiera de los registros que menciona el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No se establecen.1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento de Miño. Para ser admitido y tomar parte en el proceso selectivo bastará con que el aspirante manifieste en su solicitud de participación que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases. El aspirante indicará si se encuentra afectado por una minusvalía en un grado igual o superior al 33 por 100, y si precisa de alguna adaptación o previsión específica para el desarrollo de las actuaciones previstas en el procedimiento, de acuerdo con la base decimoctava.2. Con la solicitud los aspirantes presentarán los documentos que acrediten los méritos que aleguen, según lo dispuesto en estas bases, aportando los originales o fotocopias que serán compulsadas en el registro y copia del DNI o equivalente.3. Los aspirantes presentarán junto con la solicitud un currículo profesional y una relación de los méritos que alegan. Tras la publicación de la convocatoria y las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROPIEDAD. Las notificaciones que se produzcan en el procedimiento se harán mediante la inserción de edictos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal. La fecha de inserción del edicto en el tablón de edictos será la que marque el comienzo de los plazos para el ejercicio de acciones que procedieran frente al acto de que se trate. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente aprobará en el plazo máximo de diez días la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Al mismo tiempo, se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios. La lista de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Miño y en la web municipal, indicando la causa de exclusión, y el plazo de subsanación de los defectos advertidos. La publicación de la lista abrirá un plazo de diez días para que se puedan subsanar las deficiencias que en cada caso se indiquen. La publicación en el tablón de anuncios de la lista de admitidos y excluidos será determinante de los plazos para posibles impugnaciones o recursos. Transcurrido el plazo para la subsanación de deficiencias, se aprobará por Resolución de la Alcaldía la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo. Esta lista definitiva será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.1. De acuerdo con el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el Tribunal encargado de la selección estará integrado por los siguientes miembros: a) Un presidente. b) Cuatro vocales, en cuyo nombramiento prevalecerá el criterio de idoneidad y especialidad técnica. c) El Tribunal contará con un secretario, que será el de la corporación.2. La designación de los miembros del Tribunal se hará por la Alcaldía y será publicada en el tablón de anuncios y en la página web para general conocimiento y para que los aspirantes puedan formular recusación.3. Todos los miembros del Tribunal actuarán con voz y con voto, a excepción del secretario/a, que extenderá acta de cada sesión que se celebre.4. El Tribunal de Selección deberá ajustar su actuación a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.5. Según las circunstancias del proceso, cuando razones técnicas o de otra índole así lo aconsejasen, el Tribunal, por medio de la presidencia, podrá disponer la incorporación a sus trabajos con carácter temporal, de asesores especialistas, que podrá ser personal de otras administraciones públicas o del sector privado que limitarán su intervención a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo que actuarán con voz pero sin voto.1. Para la válida constitución del Tribunal, se requerirá la presencia de los titulares de la presidencia y la secretaría o de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos, de sus miembros.2. El Tribunal resolverá todas las dudas que surjan sobre la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas.3. El Tribunal tomará sus decisiones por mayoría simple, mediante votación nominal; en caso de empate se repetirá la votación, y si tras la segunda votación persistiera el empate, éste lo dirimirá la presidencia con su voto de calidad. Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución del nombramiento de los miembros del Tribunal, votando siempre en último lugar la presidencia.4. El Tribunal continuará constituido hasta que no se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. El procedimiento selectivo de concurso oposición se realizará en dos fases: 1ª Fase concurso.2ª Fase oposición. La fase de concurso será previa a la de oposición y no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal se reunirá con carácter previo a la celebración del ejercicio de la fase oposición, para valorar los méritos de la fase concurso. La resolución contendrá la puntuación global obtenida por cada aspirante en la fase concurso y se publicará en el tablón de anuncios municipal. Formación: máxima puntuación 6 puntos. Cursos de formación: se valorarán los cursos de formación acreditados hasta la fecha de publicación de la convocatoria de este proceso selectivo, cuyo contenido esté directamente relacionado con el urbanismo en relación a las funciones propias del puesto a desempeñar y que hayan sido convocados u homologados por escuelas públicas de formación de públicos (Planeamiento, Gestión y Disciplina Urbanística, y Valoraciones). La puntuación de los cursos será: Por cada curso de 250 horas en adelante: 0,004 punto/hora. Por cada curso entre 250 y 150 horas: 0,003 punto/hora. Por cada curso entre 150 y 75 horas: 0,002 punto/hora. Por cada curso entre 75 y 40 horas: 0,001 punto/hora. No se valorarán los cursos que no acrediten las horas de duración. Tampoco se valorarán los cursos inferiores a 40 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, simposios, seminarios y similares. Experiencia profesional: máxima puntuación 4 puntos. Por cada mes completo o fracción superior a quince días de servicios prestados en una entidad local, en puestos iguales o similares a la que se opta, en las que fundamentalmente las tareas a desempeñar estén relacionadas con las funciones propias del puesto, acreditado mediante un informe o certificación expedida por el organismo o ente público competente. El informe deberá estar suscrito por el responsable de la dependencia o departamento en el que se hubieran prestado los servicios, que deberá identificarse con su cargo o condición, y deberá detallar las funciones desempeñadas por el aspirante. Los certificados deberán estar expedidos por el Secretario de la entidad local de que se trate, con base en los documentos que consten en el expediente o en la ficha descriptiva del puesto de trabajo desempeñado. Por cada mes o fracción superior a quince días: 0,15 puntos. Por cada mes completo o fracción superior a quince días de servicios prestados en el ámbito de otras administraciones públicas en puesto igual o similar al que se opta, en el ámbito de urbanismo, acreditado mediante un informe o certificación expedida por el organismo o ente público competente. El informe deberá estar suscrito por el responsable de la dependencia o departamento en el que se hubieran prestado los servicios, que deberá identificarse con su cargo o condición, y deberá detallar las funciones desempeñadas por el aspirante. Los certificados deberán estar expedidos por quien ostente la función de fe pública en el organismo de que se trate, con base en los documentos que consten en el expediente o en la ficha descriptiva del puesto de trabajo desempeñado. Por cada mes o fracción superior a quince días: 0,05 puntos. Por servicios prestados se entenderán los realizados por contrato laboral o nombramiento administrativo, reduciéndose proporcionalmente, en su caso, el prestado a tiempo parcial. La fase oposición consistirá en la realización de una prueba de capacidad y aptitud, eliminatoria y obligatoria para los aspirantes. La prueba a desarrollar consistirá en un examen tipo test de 10 preguntas sobre el temario general del Anexo I y en un ejercicio práctico a determinar por el Tribunal, que puede contener varios supuestos, relacionados con el temario especifico Anexo II, donde se desarrollen alguno de los cometidos que formen parte de las tareas a desarrollar en el puesto, y que será un informe relacionado con la tramitación de cualquier tipo de expediente que se desarrolle en urbanismo, relacionado principalmente con licencias urbanísticas, disciplina, planeamiento y gestión. El ejercicio será leído ante el Tribunal, pudiendo este realizar preguntas y solicitar aclaraciones. La fecha y lugar en la que se celebrará la prueba se anunciará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. El ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar al menos, 10 puntos para superar el ejercicio, quedando excluidos los que no alcancen la puntuación mínima. Puntuación: Finalizada la fase de oposición, el Tribunal calificador obtendrá el resultado de las calificaciones de los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición, de la suma total de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición, ordenadas de mayor a menor y convocará a aquellos que no declarasen estar en posición del título CELGA 4 o superior a efectos de conocimiento de la lengua gallega. Prueba de conocimiento de la lengua gallega. En cumplimiento con el artículo 51 de la ley gallega 2/2015 los aspirantes que no acrediten el conocimiento de la lengua gallega mediante la presentación del título CELGA 4 o superior deberán someterse a un examen de gallego. La prueba tendrá carácter escrito y consistirá en un cuestionario de diez preguntas con respuestas alternativas en la que solo una es correcta, siendo preciso responder correctamente a cinco de ellas para obtener la condición de APTO/A. La prueba tendrá una duración máxima de veinte minutos. Los resultados de esta prueba serán publicados por el tribunal calificador. Para poder ser nombrado por el tribunal será requisito indispensable estar en posesión del CELGA 4 o superior, o superar la prueba de gallego.1. Los aspirantes actuarán siguiendo el orden alfabético del primer apellido.2. Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, deberán venir provistos de D. N. I.3. En cualquier momento del proceso selectivo el órgano de selección podrá requerir a los aspirantes que acrediten su identidad.4. Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no cumple todos los requisitos exigidos en esta convocatoria deberá proponer su exclusión a la Alcaldía, previa audiencia del interesado, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.5. Concluido el ejercicio, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, indicando la puntuación obtenida.1. Las personas que, por su discapacidad, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas, podrán requerir en la solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso selectivo.2. Para ello el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad (“Boletín Oficial del Estado” de 13 de junio). 3. Los interesados deberán realizar la petición al solicitar la participación en la convocatoria y también deberán aportar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, que acredite de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.1. El Tribunal propondrá el nombramiento interino del o de la aspirante que, habiendo superado la puntuación mínima que establece esta base, haya obtenido la mayor puntuación, sumados los resultados finales de los ejercicios realizados. El resto de aspirantes formarán la bolsa de trabajo.2. La puntuación mínima para poder ser nombrado o formar parte de la bolsa será de 11 puntos.3. La resolución del Tribunal será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos establecidos en la base decimosexta, por el mismo orden en el que aparecen expresados en ella.1. El aspirante propuesto aportará en el Registro General del Ayuntamiento los siguientes documentos: a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, si no tuviese la nacionalidad española, del pasaporte junto con el correspondiente permiso de trabajo. b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su compulsa) del título exigido en las bases, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la credencial que acredite su homologación. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de solicitudes, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios y copia d autentificada o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su compulsa) del documento acreditativo de estar en posesión del CELGA 4 o superior. c) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del grupo de titulación al que se accede, expedido por un Colegiado en ejercicio. d) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar que no están sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. f) Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad. g) Los aspirantes que hayan optado por el turno de minusvalía deberán aportar un certificado expedido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o por la Comunidad Autónoma en la que se acredite la calificación de la minusvalía, el grado de la misma, y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.2. El plazo para presentar los documentos enumerados en el párrafo anterior será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución del Tribunal con la propuesta de nombramiento en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Miño.3. Según el artículo 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado (Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo), si el aspirante propuesto no presenta los documentos mencionados en el párrafo 1 dentro del plazo indicado, salvo en caso de fuerza mayor que deberá justificar, o de ellos se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.1. Presentados los documentos enumerados en la base anterior, el aspirante propuesto por el Tribunal será nombrado por la Alcaldía funcionario interino del Ayuntamiento de Miño.2. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas un número superior de aspirantes al de puestos cuya provisión se pretende.3. El nombramiento se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.4. La toma de posesión se realizará dentro de los tres días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la resolución de nombramiento, siempre que el aspirante haya cumplido con los requisitos que establece la base vigésimo primera.5. Si el aspirante nombrado no acude a la toma de posesión sin causa justificada, salvo casos de fuerza mayor, decaerá en sus derechos.1. El plazo para la resolución del procedimiento será de tres meses, contados desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de solicitudes.2. La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria, y en todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución que se adopte, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos. Estas bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación del Tribunal de Valoración podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.1. La Constitución Española de 1978. Antecedentes. Valores superiores y principios inspiradores.2. El estado social y democrático de derecho. Derecho y deberes fundamentales.3. Los principios rectores de la política social y económica. Garantía y casos de suspensión. El procedimiento de reforma constitucional.4. Órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funciones.5. La función legislativa. El Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo 6. La representación política en España: Los partidos políticos. El sistema electoral español. Organización del sufragio y procedimiento electoral.7. La organización territorial del Estado Español. Las Comunidades Autónomas: Fundamento constitucional. Los estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas.8. La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los entes locales. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas sobre la administración local.9. La Ley de bases del régimen local. La organización territorial de la Comunidad Autónoma de Galicia 10. El municipio: organización, competencias municipales, elecciones municipales y regímenes especiales, órganos necesarios y complementarios 11. La provincia: organización, competencias, elecciones de los diputados provinciales y regímenes especiales. Las relaciones entre las instituciones de la Xunta de Galicia y los entes locales.12. La Comunidad Autónoma de Galicia: antecedentes históricos culturales. El Estatuto de Autonomía de Galicia: proceso de elaboración, fundamento, estructura y contenido básica. Competencias de la comunidad autónoma. Reforma del estatuto.13. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Galicia: El Parlamento de Galicia. Composición, atribuciones y funcionamiento. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia. El defensor del Pueblo de Galicia. El Tribunal de Cuentas de Galicia.14. Organización del Ayuntamiento de Miño: El Alcalde: atribuciones. El Pleno: composición y atribuciones. Los tenientes de alcalde y los concejales: competencias y atribuciones. Juntas de Gobierno Local. Comisiones informativas y otros órganos colegiados en la administración local. Reglamento orgánico municipal del Ayuntamiento de Miño.15. La administración de la Comunidad Autónoma de Galicia: principios de organización, actuación y atención ciudadana. Principios de organización y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y territoriales. Estatuto de los altos cargos de la administración 16. La Unión Europea. Los tratados originarios y modificativos de las comunidades europeas. Las instituciones comunitarias. El derecho comunitario y los distintos tipos de fuentes.17. Las libertades básicas del sistema comunitario. Las principales políticas comunes con especial referencia a política regional comunitaria. Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.18. La administración pública: concepto, caracteres y clasificación. La administración y el derecho. El principio de legalidad y sus manifestaciones. Las protestas administrativas. La actividades discrecional de la administración: límites y control 19. Fuentes del derecho administrativo: clasificación. Jerarquía normativa. La Ley: concepto y clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: concepto y clasificación. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración de los reglamentos.20. Los órganos administrativos: concepto y clases. La competencia: clases y criterios de delimitación. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La forma de los actos: la motivación. La eficacia del acto administrativo: la notificación y la publicación. El silencio administrativo, naturaleza y régimen jurídico. La invalidez y revisión de oficio de los actos administrativos.21. El procedimiento administrativo: naturaleza y fines. El procedimiento administrativo común en la Ley del procedimiento administrativo común en las Administraciones Públicas. Los principios generales. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en el procedimiento. Fases del procedimiento. El régimen jurídico del sector público. Principios generales. Abstención y recusación.22. La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Actos que agotan la vía administrativa. La jurisdicción contencioso administrativa: concepto y naturaleza.23. Los contratos de la administración: objeto y finalidad. Ámbito de aplicación. Clasificación de los contratos. El órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Preparación de los contratos por las administración públicas. Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y extinción de los contratos.24. La responsabilidad patrimonial de la administración. Competencia de la Xunta de Galicia. Procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y del personal. Responsabilidad de las administraciones por actos de sus concesionarios y contratistas.25. El servicio público. Doctrina clásica y evolución. Las diferentes formas de gestión de los servicios públicos. Las concesiones: naturaleza jurídica y clases. El régimen jurídico de las concesiones: modificación, novación, transmisión y extinción de las concesiones.26. La expropiación forzosa: regulación constitucional. Competencia de la Xunta de Galicia. Naturaleza y justificación de la potestad expropiadora. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Peculiaridades del procedimiento de urgencia. Procedimientos especiales. La reversión de los bienes objeto de expropiación 27. Los bienes de la administración: bienes de dominio público: caracteres, uso y aprovechamiento: afectación y desafectación. Bienes de dominio privado: caracteres, adquisición, disponibilidad, afectación y desafectación y uso. Responsabilidades y sanciones. El patrimonio del ayuntamiento de Miño. Regulación jurídica, concepto y clasificación de los bienes y derechos. El inventario general de bienes y derechos.28. El régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas: régimen estatutario y laboral. La normativa básica estatal. El estatuto del empleado público. Ley de la función pública gallega.29. Clases de personal al servicio de la Xunta de Galicia. Acceso. Procedimientos para la provisión de puestos adscritos al personal funcionario. Carrera y promoción profesional. Régimen e incompatibilidades. Derechos y deber del personal al servicio del Ayuntamiento de Miño.30. Tipos de sistema de información. La sociedad de la información. Gestión de procesos administrativos y simplificación. Tecnologías. Tendencias actuales. Ordenanza para la regulación de la administración electrónica municipal del Ayuntamiento de Miño.1. Sistemas de representación gráfica: Cartografía, fotogrametría, fotografía aérea y teledetección. Características diferenciales, aplicaciones a arquitectura, el medio ambiente el planeamiento urbanístico. Cartografía catastral.2. Aplicaciones informáticas en la arquitectura y urbanismo. Programas de diseño asistido. Sistemas de información geográfica (GIS). Concepto. Aplicaciones.3. Marco general de la legislación en materia de Ordenación del territorio y urbanismo. Legislación básica y autonómica. La Sentencia 61/1997 del Tribunal Constitucional.4. Real decreto legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por lo que se aprueba él texto refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Antecedentes, objeto y disposiciones generales. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: las situaciones básicas del suelo y actuaciones de transformación en relación con el régimen de la Ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia.5. Derechos y deberes de los ciudadanos. Régimen urbanístico del derecho de propiedad. Contenido del derecho de propiedad segundo el Real decreto legislativo 7/2015, de 30 de octubre. Incidentes en la transmisión de hincas y declaración de obra nueva.6. La Ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia. Justificación y principios inspiradores, principios generales, objeto de la Ley, aspectos de la función urbanística. El planeamento urbanístico en la Ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia. Clases de instrumentos de ordenación. Límites de sostenibilidad. El planeamiento urbanístico supramunicipal.7. El Plan General de Ordenación Municipal: Objeto, determinaciones, documentación 8. Los Planes Parciales: Objeto, determinaciones, documentación, procedimiento de aprobación. Planes de sectorización.9. Los Planes Especiales: Finalidades. Los Planes Especiales de Protección y rehabilitación y mejora del medio rural. Planes Especiales de Reforma Interior. Los Planes Especiales de Protección.10. Otros instrumentos de Planeamento: Los Estudios de Detalle, los Catálogos.11. Elaboración y aprobación de los instrumentos de ordenación, actos preparatorios, suspensión de licencias, propuestas de planeamento, planteamiento. Ordenación urbanística común a varios Ayuntamientos. El procedimiento de aprobación de planeamento municipal. La elaboración, la tramitación y competencia para aprobación definitiva.12. La vigencia y revisión de planes. La modificación de planes. Modificaciones de los planes en suelo rústico. Efectos de la aprobación de los planes. Normas de aplicación directa de la Ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia. Adaptación al ambiente, alturas, protección de las vías de circulación.13. El Plan General de ordenación Urbanística del Ayuntamiento de Miño. Estructura general y contenido.14. El Suelo urbano en la legislación urbanística vigente y en el PGOM de Miño.15. El Suelo urbanizable en la legislación urbanística vigente y en el PGOM de Miño.16. El Suelo de núcleo rural en la Ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia, concepto de núcleo rural, régimen del suelo de núcleo rural, condiciones de uso, condiciones de edificación y regulación en el PGOM de Miño.17. El suelo rústico en la legislación urbanística vigente, categorías y régimen. El suelo rústico de especial protección. Usos y actividades en suelo rústico.18. La intervención en la edificación y en el uso del suelo. Las licencias: actos sujetos la licencia, actos promovidos por las administraciones públicas. Especial referencia a la distinción entre obra mayor y obra menor, contenido del proyecto técnico de obra mayor, contenido de la licencia, licencia de 1ª ocupación, silencio administrativo en la concesión de licencias.19. Ley 9/2013, de 19 de diciembre, del emprendimiento y de la competitividad económica de Galicia: Supresión de la licencia municipal de actividad y régimen de comunicación previa.20. Deber de conservación y ruina. Inspección periódica de construcciones: la ITE. Ordenes de ejecución. La declaración de ruina.21. Las parcelaciones urbanísticas, indivisibilidad. Régimen de las parcelaciones.22. Disciplina urbanística: Protección de la legalidad: obras sin licencia en curso de ejecución, obras finalizadas sin licencia. Suspensión y revisión de licencias. El plan de inspección urbanístico municipal del Ayuntamiento de Miño.23. Infracciones urbanísticas y sanciones. Prescripción, personas responsables, órganos competentes para imposición de sanciones, el procedimiento sancionador.24. El sistema de expropiación: determinaciones generales. Precio justo. La tasación conjunta, aprobación y efectos del procedimiento de la tasación conjunta. Procedimiento individual de expropiación. Exclusión de la expropiación.25. Obtención de terrenos de sistemas generales y de dotaciones públicas. La ocupación directa. Procedimiento.26. La intervención en el mercado del suelo: el patrimonio municipal del suelo, bienes que lo integran y destino, el derecho de superficie, los derechos de tanteo y retracto: delimitación de áreas, procedimiento. Vivienda sujeta a protección pública.27. El patrimonio cultural, ley 5/2016, del 4 de mayo, del Patrimonio Cultural de Galicia. El Patrimonio Cultural en el PXOM de Miño.28. La ley 38/1999, de la ordenación de edificación. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Agentes. Responsabilidades y garantías. Disposiciones relacionadas con la edificación, redacción de proyectos y dirección de obras.29. El Código Técnico de la edificación: Disposiciones generales. Contenido. Condiciones técnicas y administrativas. Condiciones del proyecto, en la ejecución de la obra y del edificio. DB-SE: Seguridad estructural, acciones en la edificación, cimientos, acero, fábrica y madera. DB-SI: seguridad en caso de incendio, DB-SUA Seguridad de utilización y accesibilidad. DB-HS Salubridad. DB-HR protección contra el ruido. DB-HE ahorro de energía 30. Las normas de habitabilidad de viviendas de Galicia. Ley 8/2012, del 29 de junio, de vivienda de Galicia.31. Condiciones de accesibilidad y supresión de barreras: Ley 10/2014, del 3 de diciembre, de accesibilidad.32. Legislación sobre protección y contaminación acústica e incidencia en el procedimiento de concesión de licencias. Ley 37/2003, del 17 de noviembre, del ruido y decreto 106/2015, del 9 de julio, sobre contaminación acústica de Galicia.33. Instalaciones de telecomunicaciones. Ley 3/2013, del 20 de mayo, de impulso y ordenación de infraestructuras de telecomunicaciones.34. Directrices de ordenación del territorio de Galicia.35. A protección del medio ambiente. Legislación comunitaria, estatal y autonómica. Aspectos generales. Ley 21/2013, del 9 de diciembre, de avaluación ambiental.36. Espacios naturales protegidos: legislación estatal y autonómica. Categorías de los espacios naturales protegidos. Usos permitidos y prohibido en las zonas de especial conservación.37. Legislación en materia de aguas. Su incidencia en el urbanismo. En especial la ley 9/2010, del 4 de noviembre, de aguas de Galicia.38. Legislación en materia de carreteras. Su incidencia en el urbanismo.39. Régimen de valoraciones según el Real decreto legislativo 7/2015, del 30 de octubre, en el que se aprueba el texto refundido de la ley del suelo y rehabilitación urbana. Valoración del suelo y las construcciones en situación de rural. Valoración del suelo y construcción en situación de urbanizado. Valoración en caso de suelos sometidos a actuaciones de transformación.40. El contrato de obras. Supervisiones de proyectos, replanteo previo. Ejecución del contrato. Modificación. Revisión de precios. Recepción y liquidación. Resolución.41. Seguridad e higiene en el trabajo. Normas y disposiciones estatales y autonómicas. Plan de seguridad documentación y exigencias.42. El control de calidad. Reglamentos e instrucciones. Homologaciones. Sellos y marcas de calidad. El plan de control.43. Organización de obras: técnicas de programación PERT y GANTT. Plan de obra. Control del proceso constructivo. Herramientas informáticas para la organización de obras.44. Ordenanza para la redacción de proyectos de urbanización, control de las obras y recepción de las mismas por el Ayuntamiento de Miño.45. Cementaciones directas e indirectas. Pantallas: clasificación, ejecución de los trabajos, control y medición.46. El hormigón: generalidades: clases de hormigón, componentes, fabricación y puesta en obra. Control y medición.47. Red de saneamiento y abastecimiento; materiales y ejecución de los diferentes trabajos. Control y medición. Reglamento del servicio municipal de abastecimiento de agua potable y saneamiento del Ayuntamiento de Miño.48. Estructuras metálicas y de hormigón, materiales y ejecución de los diferentes trabajos. Aplicaciones a la restauración y rehabilitación de edificios.49. Estructuras de madera. Cementaciones. Muros de contención, forjados, cubiertas, rehabilitaciones y reparaciones.50. Encofrados. Generalidades, materiales. Tipos de encofrados.51. Forjados. Tipos de forjados (antiguos y de actualidad). Elementos que los componen.52. Cierres. Definición y clasificación. Materiales. Ejecución de trabajos. Control y medición.53. Cubiertas. Funciones. Partes de las que consta. Tipos de estructura. Tipos de cubrición.54. División interiores y aislamientos. Materiales. Ejecución de los trabajos.55. Carpintería. Generalidades. Clases. Materiales.56. Revestimientos de techos y paredes. Materiales. Ejecución de trabajos. Control y medición.57. Pavimentos y soleras. Clases. Materiales. Ejecución de los trabajos. Control y medición.58. Instalación eléctrica de baja tensión. Generalidades, normativa aplicable, instalaciones e iluminación.59. Instalaciones de fontanería. Generalidades, normativa aplicable, ejecución de los trabajos.60. Instalaciones de calefacción y producción de agua caliente sanitaria. Generalidades. Normativa aplicable. Primer apellido_____________________________________Segundo apellido______________________________________ Nombre________________________________________________________________________________________________ DNI________________________________Fecha de nacimiento__________________________________________________ Teléfono de contacto_________________Correo electrónico____________________________________________________ Nacionalidad  España  Estado miembro Unión Europea (especificar):_________________________________________________  Otro Estado (especificar):___________________________________________________________________ Dirección postal_________________________________________________________________________________________ Localidad_____________________________________________________Provincia__________________________________ Código postal_________________________________________________ SOLICITA ser admitido al proceso selectivo para la cobertura de una plaza de arquitecto mediante nombramiento interino y creación de una bolsa de trabajo, al cumplir todos los requisitos establecidos en las bases de selección. (Marque con X si procede)  SOLICITO ser exonerado de la realización de la prueba de conocimiento de la lengua gallega al estar en posesión del título CELGA 4 o superior pudiendo ser requerido por el tribunal en cualquier fase del proceso selectivo. Así mismo, de resultar seleccionado, me comprometo a presentar la siguiente documentación:  DNI o equivalente.  Titulo/s universitario/s habilitante/s para ejercer a la profesión de arquitecto.  CELGA 4 o superior.  DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LA FORMACIÓN.  DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL. Por medio del presente escrito declaro, bajo mi responsabilidad, aceptar íntegramente el contenido de estas bases y reunir los requisitos y condiciones exigibles previstos en las mismas para poder tomar parte en el proceso selectivo. En_______________, a ____de____________________de 2017 FIRMA En Miño, a 25 de octubre de 2017 El Alcalde, Fdo./ Agustín Andrés Andrés