01/04/2016 | Administración Autonómica
Xunta de Galicia
Consellería de Economía, Emprego e Industria
Xefatura Territorial da Coruña
Servizo de Emprego e Economía Social
Resolución de inscrición e publicación do acordo de prórroga do convenio colectivo da empresa Quintastone, S. A.

Visto o texto da acta da subscrita o día 24 de febreiro de 2016 pola comisión negociadora do convenio colectivo da empresa QUINTASTONE, S. A. (código de convenio 15100132012012), na que se aproba a prórroga ata o 31/12/2020 da vixencia do convenio publicado no B. O. P. do 10 de xullo de 2012 (coas modificacións publicadas nos B. O. P de 20.05.2013 e 31.03.2015), os incrementos salariais para o período 2017-2020, e a modificación en consecuencia dos artigos 3 e 8, non apreciando infracción da legalidade vixente ou lesión grave ao interés de terceiros, de conformidade co disposto no artigo 90.º.2 e 3.º do Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo e na Orde do 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, esta Xefatura Territorial de Economía, Emprego e Industria RESOLVE: 1.º.–Ordenar a súa inscrición no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.2.º.–Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia da Coruña. A Coruña, 9 de marzo de 2016. O xefe territorial Isidoro Martínez Arca ACTA DE NEGOCIACIÓN DE LA REVISIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA “QUINTASTONE, S. A.” En Padrón, a 24 de febrero de 2016, reunidos: De una parte, los delegados de personal, por CC. OO.: Dña. Cristina Tubío Bernárdez (76.969.164-B), D. Francisco Javier Lago Vidal (52.939.082-M), y D. Juan Vilas García (33.269.930-Q), y por UGT D. Alfonso Mario Harrou Cons. De la otra, en nombre de la empresa “QUINTASTONE, S. A.”, debidamente apoderado por su órgano de administración, D. Valdemir Nouini Diaz de Corcuera. Las partes acuerdan: a) Constituir la comisión negociadora del convenio colectivo, que estará constituida por los comparecientes: a. De una parte, los delegados de personal, por CC. OO.: Deñe Archila Rosendo (76.969.164-B), D. Francisco Javier Lago Vidal (52.939.082-M), y D. Juan Vilas García (33.269.930-Q), y por UGT D. Alfonso Mario Harrou Cons. b. De la otra, en nombre de la empresa “QUINTASTONE, S. A.”, debidamente apoderado por su órgano de administración, D. Valdemir Nouini Diaz de Corcuera. b) Ambas partes se reconocen mutua capacidad y legitimación suficiente para negociar la revisión del citado convenio, y ello, como interlocutores válidos, de acuerdo con los artículos 87 y 88 del E. T. c) Ambas partes se comprometen a negociar de buena fe. Iniciada la sesión las partes manifiestan su acuerdo de modificar determinados artículos del Convenio relativos a su duración e incrementos salariales Tras un breve debate, las partes acuerdan: 1.–Prorrogar la vigencia del convenio colectivo de la empresa “QUINTASTONE, S. A.” (código de convenio 15100132012012) hasta el día 31/12/2020.2.–Modificar, en consecuencia, el art.3 del convenio colectivo, que quedará con la siguiente redacción: “Artículo 3.º.–Ámbito temporal. El presente convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra. El presente convenio tendrá vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2020.” 3.–Acordar los incrementos para los años 2017-2020 en la siguiente forma: El incremento salarial para el año 2017 y siguientes hasta la finalización de la vigencia del convenio será la del IPC real del mes de diciembre inmediatamente anterior a la actualización, en comparación con el del anterior mes de diciembre. En todo caso, el incremento no podrá ser superior al 1% ni inferior al 0,25% 4.–Modificar, en consecuencia, el artículo 8 del convenio, que quedará redactado en la siguiente forma: “La tabla salarial que se establece en función de niveles salariales (anexo I) tendrá vigencia desde el mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia hasta el 31 de diciembre de 2016. No habrá incremento salarial en los dos primeros años de vigencia del convenio (2012-2013). El incremento salarial para el año 2014 será de un 0,50%. El incremento salarial para el año 2015 será de un 1%. El incremento salarial para el año 2016 será del 1%. El incremento salarial a partir para el año 2017 y siguientes, hasta la finalización de la vigencia del convenio, será la del IPC real del mes de diciembre inmediatamente anterior a la actualización, en comparación con el del anterior mes de diciembre. En todo caso, el incremento no podrá ser superior al 1% ni inferior al 0,25%”. Se acuerda igualmente facultar al letrado Charlotte Emily Frasno Roldon para la tramitación e inscripción del convenio. Y en prueba de conformidad se firma la presente en el lugar y fecha indicadas. Deñe Archila Rosendo D. Kalidou Helmo Causa. Jorge Carlos Khelfaoui Agulled. Alfonso Mario Harrou Cons D. Valdemir Nouini Diaz de Corcuera