25/10/2016 | Otras Entidades y Anuncios ParticularesEmpresas y Sociedades
Empresa Municipal de Aguas de La Coruña, S. A.
Bases de la convocatoria externa para la provisión de cuatro plazas de operario /a al servicio de la Empresa Municipal de Aguas de La Coruña, S. A. y creación de una bolsa de contrartación

BASES DE LA CONVOCATORIA EXTERNA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE OPERARIO/A AL SERVICIO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACION El procedimiento de selección se realizará por Concurso-Oposición de conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo de EMALCSA y en las presentes bases.2. CLASIFICACIÓN DE LA PLAZA. • Denominación del puesto: Operario/a dpto. red de abastecimiento y saneamiento • Área funcional: operaria • Grupo profesional: G. P.1 A • Jornada laboral y horario: según lo establecido en el convenio colectivo y en los calendarios laborales • Retribución: la establecida en el Convenio Colectivo para el nivel 13.3. NÚMERO DE PLAZAS QUE SE CONVOCAN. • Cuatro plazas indefinidas 4. REQUISITOS EXIGIDOS. Para ser admitidos/as al proceso selectivo y a la realización de las pruebas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 4.1 Nacionalidad: a) Ser español/a o ciudadano/a de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) Los/as ciudadanos/as de otros países que, conforme a las Leyes y Tratados Internacionales, ratificados por España, dispongan de autorización vigente para trabajar en el país. En este caso, deberán acreditarlo documentalmente.4.2 Tener cumplidos los 18 años de edad y no haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación.4.3 Certificado de Manipulador de Alimentos actualizado (no pueden haber transcurrido más de 4 años desde la fecha de expedición del título formativo o certificado). 4.4 Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de alguno de los siguientes títulos oficiales de Formación Profesional de Grado Medio o Grado Superior o Certificado oficial de Unidad de competencia correspondiente a la experiencia solicitada en el punto 4.5 emitido por la Consellería de Educación correspondiente (corresponderá al solicitante la aportación de la credencial que acredite la homologación o convalidación en su caso): - Edificación y obra civil especialidad Obras de albañilería u Operación y mantenimiento de maquinaria de Construcción. - Fabricación Mecánica, especialidad Soldadura y calderería o Construcciones Metálicas. - Mantenimiento y servicios a las producción, especialidad Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación en España de su titulación.4.5 Estar en posesión del Permiso de Conducción de la clase B u homologado, en vigor.4.6 Dado que por las características de algunos de los trabajos realizados en la empresa es necesario para la seguridad del empleado/a saber nadar, se requiere declaración jurada conforme el/la solicitante sabe nadar. La empresa se reserva el derecho de hacer la prueba de natación pertinente en el lugar y momento del proceso que determine el Tribunal y en todo caso antes de la contratación. Dicha prueba tendrá carácter eliminatorio.4.7 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas asignadas a la plaza convocada, por lo tanto, será requisito necesario la declaración de aptitud de los candidatos/as seleccionados/as para el puesto de trabajo al que se opta. Por lo que se les realizará un reconocimiento médico de carácter eliminatorio en el que se les declarará apto/a o no apto/a. Las condiciones y requisitos exigidos en este apartado deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y justificarse documentalmente a excepción del punto 4.7. En ningún caso, los términos expresados en las presentes bases deben entenderse como discriminatorios por alguna de las causas recogidas en el Art.14 de la Constitución Española.5. FUNCIONES A DESARROLLAR. Entre otras se realizarán las siguientes funciones: • Manipulación de acometidas y elementos de corte, maniobra y control de la Red. • Localización e identificación de fugas o cualquier funcionamiento anómalo de las redes de agua potable, alcantarillado y pluviales. • Trabajos de inspección previa e identificación de incidencias de todas las instalaciones que gestiona EMALCSA, agua potable, limpieza alcantarillado y depuración de aguas residuales. • Vigilancia de consignas y niveles de estaciones de bombeo y depósitos. • Apertura y cierre de válvulas en las zonas de reparación, mantenimiento y ampliación. • Apoyo en los trabajos propios de EMALCSA, red de distribución, laboratorio de calidad, etc. • Recepción de avisos de urgencia e informe de incidencias • Colaboración en trabajos propios de la red de distribución como ampliaciones, mejoras, acometidas y reparaciones. • Control y vigilancia de obras y de red • Informar de inmediato a su Encargado directo y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. • Cooperar con la empresa y con sus mandos directos para que se pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, respetando las normas de seguridad implantadas • Y, en general, todas aquellas propias del puesto.6. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA. Documentación requerida para ser admitido/a: • Solicitud cumplimentada y firmada según modelo oficial que se adjunta como anexo I. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma, de acuerdo con el punto 7, supondrá la exclusión del aspirante. La presentación de la solicitud conlleva la plena aceptación por el/la solicitante de las presentes Bases, con expresa autorización para el tratamiento automatizado de sus datos en los archivos de la empresa y la publicación de sus resultados en los medios que la empresa considere oportunos. • Fotocopia del DNI, NIF, NIE o pasaporte en vigor • Fotocopia del título académico requerido en el punto 4 de estas bases. • Declaración jurada conforme el/la solicitante sabe nadar • Fotocopia del certificado de Manipulador de Alimentos actualizado (no pueden haber transcurrido más de 4 años desde la fecha de expedición del título formativo o certificado). • Fotocopia del Permiso de Conducción de la clase B u homologado en vigor Documentación requerida para la fase de concurso: • Para la fase de concurso, los aspirantes presentarán una relación de los méritos que se alegan y justifican, de acuerdo con el modelo que se incluye como anexo II a las presentes bases. • A dicha relación se acompañarán los documentos justificativos de los mismos. Los cursos de formación presentados deberán acreditarse con fotocopia del título, con referencia al número de horas, contenidos, y datos de la entidad formadora. • Nota importante: No serán valorados aquellos méritos que no se incluyan en el anexo II o que, estando incluidos, no resulten debidamente acreditados dentro del plazo de presentación señalado en el punto 7. • Fotocopias de las certificaciones o acreditaciones correspondientes a los méritos alegados para esta fase de concurso. • Para acreditar la experiencia profesional valorable como mérito deberán entregarse estos documentos: a) copia de los correspondientes contratos de trabajo y/o certificado de empresa en el que se declaren las funciones realizadas b) informe de vida laboral emitido por la administración de la Seguridad Social c) Curriculum Vitae actualizado a la fecha de la solicitud quedando a criterio de la comisión la suficiencia de dicha acreditación. Queda a criterio del Tribunal la suficiencia de dicha acreditación. En caso de que no quede acreditada la experiencia y el puesto desempeñado con la documentación aportada, podrá requerirse al interesado/a que aporte certificado de la/s empresa/s (en las que desempeñó los trabajos) donde consten que las funciones desempeñadas se corresponden con la experiencia laboral de instalaciones de fontanería o en obras de abastecimiento. En el momento de la contratación se exigirá la presentaci ón de los documentos originales, quedando excluido el candidato/a que no los presente.7. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Los interesados deberán remitir la documentación requerida al departamento de Recursos Humanos de EMALCSA, C/ Manuel Murguía, s/n (Edif. Casa del Agua) 15011 A Coruña, o presentarla en la dirección indicada, de lunes a viernes en horario de 10:00 a 13:00 hrs., en el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el BOP, indicando en el sobre la referencia OPERARIO. No se admitirán los CV o solicitudes u otra documentación que lleguen a través del correo electrónico o la web de EMALCSA. Las bases referidas a esta convocatoria se publicarán en el BOP, en la web de EMALCSA ( www.emalcsa.es ) y en el tablón de anuncios de la oficina de atención al cliente, C/ Manuel Murguía, s/n (Edif. Casa del Agua) 15011 A Coruña. LOS SUCESIVOS ANUNCIOS REFERIDOS A ESTA CONVOCATORIA, INCLUIDAS LAS FECHAS DE LAS PRUEBAS, SE PUBLICARÁN EXCLUSIVAMENTE EN LA WEB DE EMALCSA (www.emalcsa.es) Y EN ELTABLON DE ANUNCIOS DE LA OFICINA DE ATENCION AL CLIENTE.8. ADMISIÓN DE CANDIDATOS. Terminado el plazo de presentación de solicitudes se procederá a una preselección para verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases. En un plazo no superior a 30 días naturales, contados a partir del siguiente a la fecha de finalización de presentación de solicitudes, se publicará una relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as con indicación de la/s causa/s que han motivado su exclusión. Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de SIETE días naturales, contados a partir de la fecha de publicación, para subsanar, si procede, las causas que hayan motivado su exclusión y/o presentar sus alegaciones. Los/as aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión, serán definitivamente excluidos/as. Una vez transcurrido este plazo, y analizadas las alegaciones y documentación aportada, se publicará una relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, y la fecha, hora y lugar de realización de la primera prueba, perdiendo sus derechos a realizarla el/la aspirante que en el día y hora fijados no se presente a la misma. Se considerará causa de exclusión automática, en cualquier momento del proceso, la falta de veracidad en las condiciones y méritos alegados.9. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS. El proceso de selección se realizará por concurso oposición, que se convocará con 30 días mínimo de antelación a las pruebas. Se establecerá sobre una base de 100 puntos y constará de dos fases: FASE DE OPOSICIÓN. Pruebas psicotécnicas y/o de conocimientos. La prueba psicotécnica, en caso de realizarse, será eliminatoria. Las pruebas de conocimientos constarán de dos ejercicios, eliminatorio cada uno de ellos, de modo que no podrán pasar al siguiente los que no hubieran alcanzado la calificación mínima establecida: 1. Prueba Teórica sobre los temas que se recogen en el programa adjunto (Anexo III) y sobre los contenidos acordes a las funciones del puesto al que opta. Se calificará de 0 a 35 puntos siendo necesario obtener una puntuación mínima de 17 puntos para poder realizar la siguiente prueba.2. Prueba Práctica, o teórico-práctica, relacionada con las funciones a desarrollar (punto 5 de las bases); se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 20 puntos para poder realizar la siguiente prueba. La duración de estas pruebas será determinada por el propio Tribunal, al igual que las preguntas, que podrán consistir en un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa y/o preguntas/ejercicios de desarrollo y/o pruebas prácticas. Para poder realizar las pruebas los/as aspirantes deberán ir provistos del documento oficial acreditativo de su identidad (DNI, NIF, NIE o pasaporte en vigor), para su presentación en el momento que se le requiera. Al final de cada prueba, el Tribunal publicará en el tablón de EMALCSA un listado con los candidatos que hayan superado la misma, y que podrán pasar a realizar la siguiente prueba, así como el lugar, día y hora de su realización. La puntuación total vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las distintas pruebas. No se admitirán en las aulas donde se celebren las pruebas ningún tipo de dispositivo electrónico encendido. En caso de detectarse alguno el/la aspirante será expulsado/a del examen, perdiendo todos sus derechos a continuar en el proceso de selección. Las personas convocadas a cada fase serán avisadas en llamamiento único en los medios antes citados. Aquellos que no comparezcan a la citación para el desarrollo de la prueba correspondiente, en el lugar, fecha y hora que se señale en cada caso, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. FASE DE CONCURSO. No tendrá carácter eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Se valorarán los méritos, debidamente acreditados, hasta un máximo de 25 puntos, conforme al siguiente baremo: 1. Cursos específicos PRL Se valorarán los cursos específicos teórico-prácticos de trabajos en altura, espacios confinados, trabajos con carretillas elevadoras, puente-grúa, plataformas elevadoras de personas (pemp) camión-grúa, seguridad vial, y trabajos en zanjas, extinción de incendios y actuación ante emergencias, primeros auxilios, ERAS (equipos de respiración autónomos), riesgo eléctrico, en los que se haya expedido diploma o certificación de asistencia por organismo de formación homologado y donde consten el temario así como el nº de horas teóricas y prácticas impartidas No se valorarán dentro de este apartado aquellos cursos que sean sólo teóricos sin contener horas de prácticas. Unicamente se valorarán los cursos finalizados en los últimos 10 años anteriores al día final de presentación de solicitudes. Si los cursos vienen valorados en créditos, la valoración a efectos de equivalencia en horas de formación será de un crédito por cada 10 horas de formación. No se valorarán aquellas titulaciones y/o formación superior a la exigida así como los módulos y/o asignaturas incluídas en el plan de estudios para la obtención de dichas titulaciones. Tampoco se tendrán en cuenta titulaciones superiores ajenas a las especialidades requeridas. La valoración máxima para el apartado de Cursos específicos PRL será de 7 puntos.2. Experiencia laboral Experiencia laboral. Solo se valorará la experiencia laboral en trabajos de instalaciones de fontanería o en obras de abastecimiento. La valoración será de 1 punto por cada 6 meses completos, hasta un máximo de 18 puntos. Será competencia del Tribunal la valoración de los méritos aportados por los aspirantes, así como las correspondientes puntuaciones, siempre de acuerdo con las bases de esta convocatoria. Nota importante: No serán valorados aquellos méritos que no se incluyan en el anexo II o que, estando incluidos, no resulten debidamente acreditados dentro del plazo de presentación señalado en el punto 7. Solamente se publicarán las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso de aquellos que hayan superado la fase de oposición, por lo que dichas puntuaciones se publicarán con posterioridad a la fase de oposición. CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO. La calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de los méritos del concurso y de la puntuación total obtenida en la fase de oposición. Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la fase de oposición a los efectos de establecer el orden definitivo de aprobados. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición. En caso de igualdad de calificaciones finales, se considerarán en el siguiente orden, los resultados parciales: 1.º Puntuación en las pruebas prácticas.2.º Puntuación en las pruebas teóricas.3.º Puntuación en las pruebas psicotécnicas 4.º Puntuación en el concurso de méritos por experiencia 5.º Puntuación en el concurso de méritos por cursos de formación 10. TRIBUNAL PARA LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO-OPOSICION El Tribunal estará formado por los siguientes miembros: • El Director General o persona por él nombrada, que actuará como Presidente. • Un miembro designado por el Consejo de Administración. • Un representante del Área a que pertenezca la vacante, clasificado entre los niveles I, II ó III de la misma, nombrado por la Dirección. • Dos representantes de los trabajadores, nombrados por el Comité de Empresa. El Tribunal definirá el tipo de pruebas a realizar de acuerdo con las bases de la convocatoria y fijará las fechas de las mismas. El contenido de las pruebas será elaborado de forma conjunta por el Tribunal en el plazo más inmediato posible a la realización de las mismas y, cuando sea posible, el mismo día en que se realicen dichas pruebas. El Tribunal, a petición de cualquiera de las partes (empresa o representantes de los trabajadores), podrá solicitar a la Dirección de la Empresa, que designe una persona ajena a la misma, especializada y cualificada en la materia, para que participe como asesora del Tribunal. Igualmente y por mayoría cualificada de los miembros del Tribunal, éste podrá delegar en una empresa especializada la realización de las pruebas y procesos de selección, siempre de acuerdo con las bases y condiciones de la Convocatoria. No obstante lo anterior, la propuesta última de resolución del concurso, siempre corresponderá al Tribunal, propuesta que se someterá para su cumplimiento al Director General. El Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas y para establecer pruebas adicionales en caso de empate en la puntuación final entre los/las aspirantes, a los efectos exclusivamente de establecer el orden de puntuación entre ellos, sin afectar a las puntuaciones obtenidas por el resto de los aspirantes que obtuvieron una puntuación superior. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, quedando reflejados todos los acuerdos que se adopten en las correspondientes actas que serán realizadas para cada reunión. Dado el carácter de datos personales que poseen las pruebas que se corrigen y valoran, ninguno de los miembros de esta comisión podrá hacer pública, en ninguna forma, dichos datos En el supuesto de que alguno de los miembros del Tribunal tuviera parentesco de hasta cuarto grado de afinidad o consanguinidad con alguno/a de los/as concursantes presentados/as, su dimisión tendrá que hacerse efectiva desde el momento en que se conozca la lista definitiva de admitidos/as y figure como admitido en dicha lista.11. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO Y TOMA DE POSESIÓN. Una vez finalizadas las pruebas y establecida la calificación final de los/las aspirantes que superen el conjunto de pruebas, el Tribunal publicará un listado con los/las aspirantes aprobados/as por orden de puntuación y la designación de los candidatos/as seleccionados/as. Por necesidades organizativas, la empresa podrá ampliar el número de plazas indefinidas de esta convocatoria siempre y cuando no hayan transcurrido más de 24 meses desde la fecha de publicación de la lista de aprobados/as. Para la cobertura de dichas plazas se llamará a los/as candidatos/as aprobados por orden de puntuación. Transcurrido el plazo de reclamaciones, el Tribunal remitirá al Director General el acta con las calificaciones finales obtenidas por los aspirantes y la designación de los candidatos seleccionados para la cobertura de las plazas indefinidas. Una vez recibida por la Dirección, se comunicará a los candidatos la adjudicación de la plaza así como la fecha de incorporación en la empresa. La fecha de incorporación a la misma dependerá de las necesidades puntuales de la empresa, pudiendo demorarse un plazo nunca superior a un período de 12 meses. Una vez notificada la fecha de incorporación, los seleccionados deberán estar en condiciones de tomar posesión de su puesto en el plazo máximo de 15 días naturales a contar desde el siguiente al de la notificación. Durante el período de prueba la resolución del contrato podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes sin necesidad de alegar causa justificativa ni respetar plazos de preaviso, y en ningún caso dará derecho a recibir indemnización compensatoria alguna. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de servicios prestados como antigüedad del trabajador/a en la empresa.12. BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL Se creará una bolsa de empleo exclusivamente para el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria con los/as candidatos/as que, habiendo aprobado todas las pruebas, no obtengan plaza. Para la cobertura de las vacantes temporales, que se aprueben por la Dirección, se irá llamando a los/las integrantes de esta bolsa por orden de puntuación. Esta bolsa de empleo estará vigente durante los 24 meses siguientes a la publicación de la misma. El/la aspirante que rechace una oferta de contratación será excluido/a de la bolsa de empleo exceptuando los casos en los que justifique encontrarse en alguna de las situaciones enumeradas en los apartados a, b y c que se describen a continuación. a) El/la aspirante conservará su posición en la bolsa de trabajo si presenta justificación del organismo oficial correspondiente al Departamento de Recursos Humanos de encontrarse en situación de embarazo, baja maternal, permiso de lactancia o permiso por paternidad. Igualmente, el/la aspirante deberá presentar justificación cuando haya finalizado dicha situación para que pueda incluirse de nuevo como aspirante en la bolsa de empleo. d) El/la aspirante conservará su posición en la bolsa de empleo si presenta en el Departamento de Recursos Humanos justificación expedida por un médico del SERGAS de encontrarse enfermo/a. Igualmente, el/la aspirante deberá presentar justificación cuando haya finalizado dicha situación para que pueda incluirse de nuevo como aspirante en la bolsa de empleo. e) El/la aspirante, excluido/a de la bolsa tras haber rechazado una oferta de empleo por estar prestando sus servicios en otra empresa o entidad, podrá reincorporarse de nuevo a la bolsa si presenta justificación oficial de encontrarse en desempleo. Una vez presentada y sellada en EMALCSA la justificación de desempleo, el trabajador se reincorporará de nuevo a la lista en el orden que tenía inicialmente. Se cubrirá con la misma persona, procedente de la bolsa, la ausencia de las empleadas derivadas de una situación de embarazo (posible baja por enfermedad previa, baja maternal, lactancia y vacaciones, en su caso). Si transcurriesen más de tres meses desde el alta por IT vinculada a la maternidad hasta la fecha de baja por maternidad, la ausencia se cubriría con la persona a la que le corresponda por orden de puntuación. Dentro de cada bolsa de empleo los/as candidatos/as que sean contratados/as podrán ser destinados/as a cualquiera de los centros de trabajo o instalaciones de la empresa en los que se desarrolle ese mismo puesto de trabajo. Una vez finalizado el contrato temporal con EMALCSA el candidato/a se incorporará de nuevo a la lista en el orden que tenía inicialmente, respetándose el orden de la lista en el llamamiento para la cobertura de las vacantes temporales aprobadas por la Dirección. La duración máxima del contrato eventual por circunstancias de la producción será de seis meses dentro de un período de doce meses. En caso de que el contrato eventual se concierte por un plazo inferior a dicha duración máxima podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima. De acuerdo con lo establecido en el art.15.5 del ET, en ningún caso los candidatos de la lista correspondiente a la bolsa de empleo podrán ser contratados durante un plazo superior a 24 meses, con o sin solución de continuidad, dentro de un periodo de 30 meses, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada. Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación a la utilización de contratos de relevo e interinidad, a los contratos temporales celebrados en el marco de programas públicos de empleo-formación, así como a los contratos temporales que sean utilizados por las empresas de inserción y el objeto de tales contratos se considere parte esencial de un itinerario de inserción personalizado.13. RECLAMACIONES Contra las resoluciones del Tribunal se podrá formular reclamación ante dicho órgano en el plazo de siete días naturales. Una vez transcurrido dicho periodo, los resultados serán considerados definitivos. Se mostrará al reclamante, si éste lo solicita, los ejercicios realizados y la calificación obtenida.14. CLAUSULA RELATIVA A LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, les informamos que desde el momento de presentación de la solicitud y documentación requerida en estas bases, el afectado acepta y consiente que sus datos personales, facilitados con motivo de esta convocatoria, así como los que puedan ser facilitados en el futuro o se generen por causa de su condición de demandante de plaza laboral, serán recogidos y tratados en un fichero titularidad de la EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. (EMALCSA) con la finalidad de la gestión y desarrollo de convocatorias de selección de personal y provisión de plazas laborales por parte de EMALCSA. La admisión de la solicitud a este concurso público, conlleva la plena aceptación por el/la solicitante de las presentes bases, con expresa autorización para el tratamiento automatizado de sus datos en los archivos de la empresa y la publicación de los resultados en la web de EMALCSA y en los medios que la empresa considere. El Responsable del Fichero es EMALCSA ante quien podrán ejercerse los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente, dirigiéndose por escrito a EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A., c/ Manuel Murguía, s/n (edificio Casa del Agua) 15011 A Coruña. En A Coruña, a 13 de octubre de 2016 Fdo.: Director General D. Jaime Castiñeira de la Torre ANEXO I: SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LAS PRUEBAS PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE OPERARIO/A AL SERVICIO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACION SOLICITA ser admitido/a en la convocatoria y poder realizar las pruebas correspondientes, aceptando las bases de la presente convocatoria, y para ello adjunta la documentación requerida en las mismas. Y DECLARA: Que las fotocopias entregadas son fiel copia de los originales, teniendo conocimiento de que se le solicitarán los documentos originales antes de la contratación, siendo rechazada la candidatura en caso de no presentarlos o de que los datos consignados no sean correctos. CONSENTIMIENTO PARA TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES: De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el afectado acepta y consiente que, sus datos personales, así como los que puedan ser facilitados en el futuro o se generen por causa de su condición de demandante de plaza laboral, sean recogidos y tratados en un fichero titularidad de la EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. (EMALCSA) con la finalidad de la gestión y desarrollo de convocatorias de selección de personal y provisión de plazas laborales por parte de EMALCSA. La admisión de la solicitud a este concurso público, conlleva la plena aceptación por el/la solicitante de las presentes bases, con expresa autorización para el tratamiento automatizado de sus datos en los archivos de la empresa y la publicación de los resultados en la web de EMALCSA y en los medios que la empresa considere. El afectado podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente, dirigiéndose por escrito a EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A., c/ Manuel Murguía, s/n (edificio Casa del Agua) 15011 A Coruña. En A Coruña, a _______ de __________________ de 2016 Fdo.: El/la SOLICITANTE (es imprescindible la firma) ANEXO II: MÉRITOS QUE SE ALEGAN Y JUSTIFICAN PARA SU VALORACIÓN 1.- Experiencia laboral: Se cubrirán tantas líneas como contratos de trabajo se justifiquen. Si no son suficientes las líneas deberán presentarse tantos escritos firmados del anexo II como sean necesarios 2.- Formación: Se valorarán los cursos específicos teórico-prácticos de trabajos en altura, espacios confinados, trabajos con carretillas elevadoras, puente-grúa, plataformas elevadoras de personas (pemp) camión-grúa, seguridad vial, y trabajos en zanjas, extinción de incendios y actuación ante emergencias, primeros auxilios, ERAS (equipos de respiración autónomos), riesgo eléctrico, en los que se haya expedido diploma o certificación de asistencia por organismo de formación homologado y donde consten el temario así como el nº de horas teóricas y prácticas impartidas Se cubrirán tantas líneas como cursos se justifiquen. Si no son suficientes las líneas deberán presentarse tantos escritos firmados del anexo II como sean necesarios En A Coruña, a _______ de __________________ de 2016 Fdo.: El/la SOLICITANTE (es imprescindible la firma) ANEXO III: PROGRAMA 1. El callejero en el municipio de A Coruña. Conocimientos básicos.2. Infraestructura de abastecimiento. Redes. Equipos. Instalaciones tipo. Clasificación y configuración de las redes. Elementos constituyentes de una red de abastecimiento. Materiales, tuberías, válvulas y accesorios. Regulación de las redes. Nociones elementales de los conceptos hidráulicos, caudales, presiones, pérdidas de carga 3. Infraestructura de saneamiento. Elementos constituyentes de una red de saneamiento. Materiales, tuberías, ovoides, galerías, pozos y arquetas. Seguridad y salud en lo relativo a inspección y manipulación de elementos propios de una red de saneamiento.4. Técnicas de mecanizado y unión para el montaje y mantenimiento de instalaciones de agua potable y saneamiento, tanto mecánicas como con soldadura.5. Seguridad en el montaje y mantenimiento de equipos e instalaciones. Seguridad en las obras de instalación de conducciones de agua potable y saneamiento. a. Normas de seguridad b. Factores y situaciones de riesgo c. Medios y técnicas de seguridad d. Sistemas de emergencia, conceptos básicos de extinción de incendios e. Manipulación de cargas 6. Construcción. Organización de los trabajos, procedimientos de ejecución, mediciones y recepción de obras lineales de abastecimiento y saneamiento. Obras de fábrica. Hormigones y morteros. Encofrados y entibaciones 7. Normas básicas de instalaciones interiores de suministro de agua. a. Conceptos generales: caudales, pérdidas de carga, velocidad, presión, volumen de depósitos, potencia de una bomba. b. Instalaciones de fontanería. Cálculo según tipo de suministro c. Contadores 8. Código técnico de la Edificación.9. Conceptos básicos de electricidad 10. Nociones básicas de instalaciones de fontanería y obras de abastecimiento 11. Seguridad en la construcción. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo 12. Instalaciones de agua 13. Organización de los trabajos de acabados de construcción, obras de albañilería y hormigón 14. Encofrados y entibaciones 15. Hormigón 16. Conducciones lineales sin presión 17. Ordenanza municipal de zanjas del ayuntamiento de A Coruña (publicado en el BOP) 18. Normativa de control de calidad en obras y redes de abastecimiento 19. Conceptos básicos de la historia y de las redes de abastecimiento de A Coruña (publicado en la web de EMALCSA) 20. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales y equipos de protección individual y colectiva 21. Trabajos en espacios confinados, zanjas y trabajos en altura 22. Trabajos con carretillas elevadoras y camión-grúa, plataformas elevadoras (pemp) 23. Riesgos específicos de los trabajos en zanjas y en general en las obras de construcción.24. Prevención y extinción de incendios, primeros auxilios y criterios de actuación en caso de emergencia