04/03/2016 | Otras Entidades y Anuncios ParticularesEmpresas y Sociedades
Empresa Municipal de Aguas de La Coruña, S. A.
Bases de la convocatoria externa para la contratación temporal de un/a auxiliar administrativo/a al servicio de Emalcsa y creación de una bolsa de contratación

BASES DE LA CONVOCATORIA EXTERNA PARA LA CONTRATACI ÓN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A AL SERVICIO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA S. A. (EMALCSA) Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN 1. RÉGIMEN APLICABLE AL PROCESO DE SELECCIÓN El procedimiento de selección se realizará de conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo de EMALCSA, artículo 25.3 del mismo, y en las presentes bases, respetando los principios de publicidad, transparencia, igualdad, no discriminación, mérito y capacidad.2. CLASIFICACIÓN DE LAS PLAZAS TEMPORALES  Denominación del puesto: auxiliar administrativo/a  Área funcional: administrativa  Grupo profesional: G. P.2 A  Nivel de retribución: 11  N.º de vacantes temporales: 1  Jornada laboral y horario: según lo establecido en los calendarios laborales de la empresa  Tipo de contrato: temporal 3. REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 3.1. Nacionalidad: a) Ser español/a o ciudadano/a de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) Los/as ciudadanos/as de otros países que, conforme a las Leyes y Tratados Internacionales, ratificados por España, dispongan de autorización vigente para trabajar en el país. En este caso, deberán acreditarlo documentalmente.3.2. Tener cumplidos los 18 años de edad.3.3. No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación.3.4. Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos oficiales de Formación Profesional de Grado Medio o título equivalente a efectos exclusivamente profesionales o Certificado oficial de Unidad de competencia correspondiente a la experiencia solicitada en el punto 3.5 emitido por la Consellería de Educación correspondiente (corresponderá al solicitante la aportación de la credencial que acredite la homologación o convalidación en su caso):  FP1: Técnico auxiliar administrativo o superior de la misma rama.  Ciclo de Formación Profesional de grado medio: Técnico en Gestión administrativa o superior de la misma rama. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación en España de su titulación.3.5. Experiencia mínima de 1 año en funciones similares a las descritas en el punto 4 de estas bases.3.6. Estar en posesión del Permiso de Conducción de la clase B en vigor.3.7. Será requisito necesario y previo a la contratación, la declaración de aptitud de los candidatos/as seleccionados/as para el puesto de trabajo al que se opta. Por lo que previamente a su contratación se les realizará un reconocimiento médico en el que se les declarará apto/a o no apto/a. Las condiciones y requisitos exigidos en este apartado deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y justificarse documentalmente a excepción del punto 3.7 En ningún caso, los términos expresados en las presentes bases deben entenderse como discriminatorios por alguna de las causas recogidas en el art.14 de la Constitución Española.4. FUNCIONES A DESARROLLAR Entre otras se realizarán las siguientes funciones: – Tramitación y supervisión administrativa de expedientes de suministro e información sobre el estado y situación del mismo. – Gestión y archivo de órdenes de trabajo e informes generales de instalaciones. – Registro de reclamaciones de instalaciones interiores. – Análisis individualizado de instalaciones con problemas. – Gestión y archivo de la documentación del Área. – Gestión de almacén de contadores. – Atención presencial al cliente. – Gestión de reclamaciones de clientes. – Desarrollo de los procesos de contratación. – Registro, tratamiento, coordinación y contestación de Reclamaciones de clientes. – Realizar gestiones administrativas de tesorería. – Prestar apoyo administrativo en el área correspondiente. – Y en general todas aquellas actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente.5. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA  Solicitud cumplimentada y firmada según modelo oficial que se adjunta como anexo II. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma, de acuerdo con el punto 6, supondrá la exclusión del aspirante.  Fotocopia compulsada del título académico requerido en el punto 3.4 de estas bases.  Fotocopia compulsada del DNI o equivalente.  Fotocopia compulsada del Permiso de Conducción de la clase B en vigor.  Curriculum vitae.  Para acreditar la experiencia profesional requerida en el punto 3.5, deberán entregarse estos dos documentos: copia compulsada de los correspondientes contratos de trabajo e informe de vida laboral certificado por la administración de la Seguridad Social, quedando a criterio de la comisión la suficiencia de dicha acreditación. En caso de que no quede acreditada la experiencia profesional requerida con la documentación aportada, podrá requerirse al interesado/a que aporte certificado de la/s empresa/s donde conste que las funciones desempeñadas se corresponden con la experiencia exigida en el punto 3.5 de las bases de la presente convocatoria NOTA.–Se podrá compulsar de forma gratuita la documentación requerida en las propias oficinas de Emalcsa (en secretaría de Dirección) presentando el interesado documento original y copia.6. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN Los interesados deberán remitir la documentación requerida a EMALCSA, c/ Manuel Murguía, s/n (Edif. Casa del Agua) 15011 A Coruña (o presentarla en la dirección indicada, en Secretaría de Dirección, de lunes a viernes en horario de 10.00 a 13.00 horas), en el plazo de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el BOP, indicando en el sobre la referencia AUXADM. No se admitirán los CV o solicitudes u otra documentación que lleguen a través del correo electrónico o la web de EMALCSA. LAS BASES REFERIDAS A ESTA CONVOCATORIA SE PUBLICARÁN EN EL BOP, EN LA WEB DE EMALCSA (www.emalcsa.es EN EL APARTADO DE CONVOCATORIAS EXTERNAS) Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CLIENTE: c/ Manuel Murguía, s/n (Edif. Casa del Agua). 15011 A Coruña. LOS SUCESIVOS ANUNCIOS REFERIDOS A ESTA CONVOCATORIA SE PUBLICARÁN EXCLUSIVAMENTE EN LA WEB DE EMALCSA (www.emalcsa.es EN EL APARTADO DE CONVOCATORIAS EXTERNAS) Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CLIENTE: c/ Manuel Murguía, s/n (Edif. Casa del Agua) 15011 A Coruña.7. ADMISIÓN DE CANDIDATOS/AS Terminado el plazo de presentación de solicitudes se procederá a una preselección para verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases, y se publicará, una relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as con indicación de la/s causa/s que han motivado su exclusión. Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de DIEZ días naturales, contados a partir de la fecha de publicación, para subsanar, si procede, las causas que hayan motivado su exclusión y/o presentar sus alegaciones. Los/as aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión, serán definitivamente excluidos/as. Una vez transcurrido este plazo, y analizadas las alegaciones y documentación aportada, se publicará una relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, y la fecha, hora y lugar de realización del examen/es, perdiendo sus derechos a realizarlo el/la aspirante que en el día y hora fijados no se presente al mismo/s.8. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección se realizará mediante examen entre los aspirantes, de acuerdo con el artículo 25.3 del Convenio Colectivo de EMALCSA. Dicho examen consistirá en una prueba psicotécnica y/o prueba teórico-práctica sobre los conocimientos incluidos en el programa recogido en el anexo I y los relacionados con la aplicación práctica de este puesto de trabajo. La prueba psicotécnica, en caso de realizarse, será eliminatoria pero sin puntuación. La prueba teórico-práctica (que incluirá ejercicios teóricos, prácticos y/o prueba ofimática) se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos para superarla, quedando eliminados/as en caso de no llegar a la citada puntuación. Para su participación en las pruebas, los/as aspirantes deberán acudir provistos del documento oficial acreditativo de su identidad (D. N. I. o equivalente), para su presentación en el momento que se le requiera. El examen lo realizará, corregirá y valorará, siempre de acuerdo con las bases de la convocatoria, una comisión de selección formada por: – 1 representante del departamento de Recursos Humanos designado por la Dirección. – 1 representante del área o departamento correspondiente designado por la Dirección. – 1 representante de los trabajadores designado por el Comité de Empresa. En el supuesto de que alguno de los miembros de esta comisión tuviera parentesco de hasta cuarto grado de afinidad o consanguinidad con alguno/a de los/as concursantes presentados/as, su dimisión tendrá que hacerse efectiva desde el momento en que se conozca la lista definitiva de admitidos/as. Esta comisión queda facultada para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases y para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, quedando reflejados todos los acuerdos que se adopten en las correspondientes actas que serán realizadas para cada reunión. Dado el carácter de datos personales que poseen las pruebas que se corrigen y valoran, ninguno de los miembros de esta comisión podrá hacer pública, en ninguna forma, dichos datos. El contenido del examen/es será elaborado de forma conjunta por esta comisión en el plazo más inmediato posible a la realización del mismo. Por mayoría de los miembros de la comisión, ésta podrá delegar en una empresa especializada el contenido, realización, corrección y valoración del examen y/o del proceso de selección, siempre de acuerdo con las bases y condiciones de la convocatoria. En caso de empate en la puntuación final, la comisión o, en su caso, la empresa especializada en la que se haya delegado, quedan facultadas para realizar una prueba adicional de desempate a los efectos exclusivamente de establecer el orden de puntuación entre ellos, sin afectar a las puntuaciones obtenidas por el resto de los aspirantes que obtuvieron una puntuación superior. ADJUDICACIÓN DE LA PLAZA TEMPORAL La adjudicación de la plaza temporal será para aquel candidato que haya obtenido las puntuaciones más altas, procediendo a su designación por orden de puntuación. Una vez concluido el proceso de selección se publicará un listado con los aspirantes aprobados por orden de puntuación y la designación del candidato/a seleccionado/a, no pudiendo rebasar su número el de plazas convocadas. El candidato/a seleccionado/a deberá estar en disposición de incorporarse inmediatamente al puesto de trabajo. Si no pudiese incorporarse en el plazo establecido por EMALCSA se pasará al siguiente candidato/a que haya obtenido mayor puntuación. Será requisito necesario y previo a la contratación, de acuerdo con el punto 3.7 de estas bases, la declaración de aptitud de los candidatos/as seleccionados/as para el puesto de trabajo al que se opta, por lo que una vez publicada dicha relación de candidatos/as, serán citados/as para la realización de un reconocimiento médico. Si es declarado/a apto/a tendrán carácter de definitivos los resultados finales obtenidos. En el caso de no resultar en ese momento apto/a y de acuerdo con los requisitos establecidos en el punto 3.7 de estas bases, el/la aspirante quedaría eliminado/a y ocuparía su lugar el/la siguiente en la lista y que resultase apto/a para el puesto de trabajo.9. BOLSA DE CONTRATACIÓN Se creará una bolsa de empleo exclusivamente para el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria temporal en la que se integrarán los/as quince primeros aprobados/as por orden de puntuación. Para la cobertura de las vacantes temporales, que se aprueben por la Dirección, se irá llamando a los/las integrantes de esta bolsa por riguroso orden de puntuación. Esta bolsa de empleo estará vigente durante los 18 meses siguientes a la publicación de la misma. El/la aspirante que rechace una oferta de contratación será excluido/a de la bolsa de empleo exceptuando los casos en los que éste/a justifique encontrarse en alguna de las situaciones enumeradas en los apartados a, b y c que se describen a continuación. a) El/la aspirante conservará su posición en la bolsa de trabajo si presenta justificación del organismo oficial correspondiente al Departamento de Recursos Humanos de encontrarse en situación de embarazo, baja maternal, permiso de lactancia o permiso por paternidad. Igualmente, el/la aspirante deberá presentar justificación cuando haya finalizado dicha situación para que pueda incluirse de nuevo como aspirante en la bolsa de empleo. b) El/la aspirante conservará su posición en la bolsa de trabajo si presenta en el Departamento de Recursos Humanos justificación expedida por un médico del SERGAS de encontrarse enfermo/a. Igualmente, el/la aspirante deberá presentar justificación cuando haya finalizado dicha situación para que pueda incluirse de nuevo como aspirante en la bolsa de empleo. c) El/la aspirante, excluido/a de la bolsa tras haber rechazado una oferta de empleo por estar prestando sus servicios en otra empresa o entidad, podrá reincorporarse de nuevo a la bolsa si presenta justificación oficial de encontrarse en desempleo. Una vez presentada y sellada en EMALCSA la justificación de desempleo, el trabajador se reincorporará al final de la lista. Se cubrirá con la misma persona, procedente de la bolsa, la ausencia de las empleadas derivadas de una situación de embarazo (posible baja por enfermedad previa, baja maternal, lactancia y vacaciones, en su caso). Si transcurriesen más de tres meses desde el alta por IT vinculada a la maternidad hasta la fecha de baja por maternidad, la ausencia se cubriría con la persona a la que le corresponda por el orden de puntuación. Dentro de cada bolsa de empleo los/as candidatos/as que sean contratados/as podrán ser destinados/as a cualquiera de los centros de trabajo o instalaciones de la empresa en los que se desarrolle ese mismo puesto de trabajo. Una vez finalizado el contrato temporal correspondiente el candidato se incorporará al final de la lista publicada, respetándose el orden de la lista en el llamamiento para la cobertura de las vacantes temporales aprobadas por la Dirección. Si el cese en EMALCSA se produce en la misma fecha se incorporaran al final de la lista en el orden que tenían inicialmente. Esta bolsa de empleo no podrá utilizarse en ningún caso para cubrir vacantes definitivas. La duración máxima del contrato eventual por circunstancias de la producción será de seis meses dentro de un período de doce meses. En caso de que el contrato eventual se concierte por un plazo inferior a dicha duración máxima podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima. De acuerdo con lo establecido en el art.15.5 del ET, en ningún caso los candidatos de la lista correspondiente a la bolsa de empleo podrán ser contratados durante un plazo superior a 24 meses, con o sin solución de continuidad, dentro de un periodo de 30 meses, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada. Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación a la utilización de contratos de relevo e interinidad, a los contratos temporales celebrados en el marco de programas públicos de empleo-formación, así como a los contratos temporales que sean utilizados por las empresas de inserción y el objeto de tales contratos se considere parte esencial de un itinerario de inserción personalizado.10. PLAZO DE RECLAMACIÓN Contra las resoluciones de la comisión se podrá formular reclamación ante dicho órgano en el plazo de SIETE días naturales siguientes a su publicación. Una vez transcurrido dicho periodo, los resultados serán considerados definitivos. Se mostrará al reclamante, si éste lo solicita, los ejercicios realizados y su valoración.11. CLÁUSULA RELATIVA A LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, les informamos que desde el momento de presentación de la solicitud y documentación requerida en el punto 5 de estas bases, el afectado acepta y consiente que sus datos personales, facilitados con motivo de esta convocatoria, así como los que puedan ser facilitados en el futuro o se generen por causa de su condición de demandante de plaza laboral, serán recogidos y tratados en un fichero titularidad de la EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. (EMALCSA) con la finalidad de la gestión y desarrollo de convocatorias de selección de personal y provisión de plazas laborales por parte de EMALCSA. La admisión de la solicitud a este concurso público, conlleva la plena aceptación por el/la solicitante de las presentes bases, con expresa autorización para el tratamiento automatizado de sus datos en los archivos de la empresa y la publicación de los resultados en la web de EMALCSA y en los medios que la empresa considere. El Responsable del Fichero es EMALCSA ante quien podrán ejercerse los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente, dirigiéndose por escrito a EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A., c/ Manuel Murguía, s/n (edificio Casa del Agua). 15011 A Coruña. En A Coruña, a 24 de febrero de 2016. Fdo.: Director General D. Jaime Castiñeira de la Torre ANEXO I: PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA EXTERNA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A AL SERVICIO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. 1) Contenidos de los módulos profesionales del Ciclo Formativo de Grado Medio: Técnico en Gestión Administrativa (Real Decreto 1631/2009, de 30 de octubre).  Comunicación empresarial y atención al cliente.  Operaciones administrativas de compra-venta.  Empresa y Administración.  Tratamiento informático de la información.  Técnica contable.  Operaciones administrativas de recursos humanos.  Tratamiento de la documentación contable.  Operaciones auxiliares de gestión de tesorería.2) Ofimática (paquete Office 2007 o posterior). ANEXO II: SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LAS PRUEBAS PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A AL SERVICIO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. D. _______________________________________________, con DNI n.º ________________ EXPONE: Enterado/a de la convocatoria externa para la provisión de una plaza temporal de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A al servicio de LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. y de acuerdo con las bases de la Convocatoria, SOLICITA: Ser admitido/a como candidato/a para cubrir la mencionada vacante y poder realizar las pruebas correspondientes expuestas en las BASES DE LA CONVOCATORIA, y para ello adjunta la documentación requerida. CONSENTIMIENTO PARA TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES: De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el afectado acepta y consiente que, sus datos personales, así como los que puedan ser facilitados en el futuro o se generen por causa de su condición de demandante de plaza laboral, sean recogidos y tratados en un fichero titularidad de la EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A. (EMALCSA) con la finalidad de la gestión y desarrollo de convocatorias de selección de personal y provisión de plazas laborales por parte de EMALCSA. La admisión de la solicitud a este concurso público, conlleva la plena aceptación por el/la solicitante de las presentes bases, con expresa autorización para el tratamiento automatizado de sus datos en los archivos de la empresa y la publicación de los resultados en la web de EMALCSA y en los medios que la empresa considere. El afectado podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente, dirigiéndose por escrito a EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S. A., c/ Manuel Murguía, s/n (edificio Casa del Agua). 15011 A Coruña. En A Coruña, a _______ de __________________ de 2016 Fdo.: El/la SOLICITANTE (es imprescindible la firma)