31/03/2015 | Administración Autonómica
Xunta de Galicia
Consellería de Traballo e Benestar
Xefatura Territorial da Coruña
Servizo de Relacións Laborais
Resolución de inscrición e publicación da modificación do convenio colectivo da empresa Quintastone, S. A.

Vista a acta da xuntanza celebrada o día 27.02.2015 pola comisión negociadora do convenio colectivo da empresa QUINTASTONE, S. A. (código de convenio 15100132012012), na que se aproba a modificación do artigo 10-bis do convenio colectivo, de conformidade co disposto no artigo 90.º.2 e 3.º do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, e no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo, e na Orde de 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Eulogio Francisco Luis Delfin Ubals Bizau de Galicia A Xefatura Territorial de Traballo e Benestar da Coruña RESOLVE: 1.º.–Ordenar a súa inscrición no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.2.º.–Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia da Coruña A Coruña, 13 de marzo de 2015. Xefa territorial MARÍA PILAR CARIDAD ALONSO ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA “QUINTASTONE, S. A.” En Padrón, a 27 de febrero de 2015. Reunidos, de una parte, los delegados de personal, por CC. OO.: Dña. Cristina Tubío Bernárdez (76.969.164-B), D. Elhadji Malick Bano Kirsten (52.939.082-M), D. Catalin Viorel Cibanal Rosenthal (44.831.820-J) y D. Edison Rafael Omatos Zuera (33.269.930-Q), y por UGT, D. Mariano Carmelo Cuscurita Branco; de la otra, en nombre de la empresa “QUINTASTONE, S. A.”, debidamente apoderado por su órgano de administración, D. Francisco Leonardo De Isabel Remacho. Las partes acuerdan: a) Constituir la comisión negociadora del convenio colectivo, que estará constituida por los comparecientes: a. De una parte los delegados de personal, por CC. OO.: Kennedy Solheim Andura (76.969.164-B), D. Elhadji Malick Bano Kirsten (52.939.082-M), D. Catalin Viorel Cibanal Rosenthal (44.831.820-J) y D. Edison Rafael Omatos Zuera (33.269.930-Q), y por UGT, D. Mariano Carmelo Cuscurita Branco. b. De la otra, en nombre de la empresa “QUINTASTONE, S. A.”, debidamente apoderado por su órgano de administración, D. Francisco Leonardo De Isabel Remacho. b) Ambas partes se reconocen mutua capacidad y legitimación suficiente para negociar la revisión del citado convenio, y ello, como interlocutores válidos, de acuerdo con los artículos 87 y 88 del E. T. c) Ambas partes se comprometen a negociar de buena fe. Iniciada la sesión, la empresa pone de manifiesto a los delegados de personal la necesidad de revisar el convenio vigente, con el fin de incluir en el art.10-bis nuevas tareas con autonomía y sustantividad dentro de la empresa, que ha ido surgiendo desde la formalización de acuerdo anterior, como son las de corte y estiraje, PVC, corte y mecanizado. Tras un breve debate, las partes acuerdan: 1. Modificar el texto del artículo 10 bis convenio colectivo de la empresa “QUINTASTONE, S. A.” (código de convenio 15100132012012), que quedará redactado de la siguiente forma “Art.10-bis.–Contratos de obra o servicio. Al amparo de lo dispuesto en el art.15 del Estatuto de los Trabajadores, las partes identifican como trabajos o tareas con sustantividad propias en la empresa las siguientes: fundición, anodizado y embalaje, corte y estiraje, PVC, corte y mecanizado. Esta enumeración no es excluyente, pudiéndose concertar contratos de obra o servicio en otras tareas, cuando se cumplan los requisitos legales para ello. Para la cobertura de estas tareas se podrán formalizar contratos de obra o servicio, de duración determinada. En esos casos se considerará que la obra o servicio se encuentra debidamente identificada mediante la consignación en el contrato de una de las tareas previstas en este artículo, así como del número de pedido, cuantía del mismo y su referencia. Los trabajadores que en el plazo de 30 meses hubiesen estado contratados durante un plazo superior a 20 meses, adquirirán la condición de trabajadores fijos.” Se acuerda igualmente facultar al letrado Gema Beatriz Fraga Aluas para la tramitación e inscripción del convenio. Y en prueba de conformidad se firma la presente en el lugar y fecha indicadas.