04/11/2014 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Publicación bases para 1 plaza de Psicólogo/a, C. E.10/10, aprobadas por la Teniente de Alcalde delegada de Personal, por delegación de la Junta de Gobierno Local, de fecha 16 de septiembre de 2014

La presente Convocatoria Específica constituye el desarrollo de la Oferta de Empleo de este Ayuntamiento para el año 2010 ( BOP 13 de diciembre de 2010) y se rige por la Convocatoria Unitaria para la provisión en propiedad de plazas de funcionarios de carrera y personal laboral convocadas por el Ayuntamiento de A Coruña en el año 2010 (BOP 14 de diciembre de 2010), en aplicación de lo dispuesto en la base primera de la misma, y por las siguientes normas específicas: 1. - Clasificación de la plaza. Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase Técnicos Superiores.2. - Dotación económica. Las retribuciones correspondientes al Grupo A1, y demás retribuciones complementarias según acuerdos adoptados por la Corporación al respecto, y concretados en la relación presupuestaria.3. - Requisitos exigidos: Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a. Estar en posesión de la titulación de licenciado en psicología. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. b. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público. c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a la que se aspira. e. No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que fuese separada/o o inhabilitada/o. En el caso de ser una persona nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.4. - Número de plazas que se convocan. Una 5. - Sistema de selección: Concurso - Oposición.6. - Derechos de examen: Se procederá al abono de la tasa que establezca la Ordenanza Fiscal reguladora vigente en el plazo de presentación de solicitudes. Estarán exentas del pago de la tasa: a) Las personas con minusvalía igual o superior al 33 por 100. b) Previa justificación, las personas que figuraran como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas selectivas en las que soliciten su participación. Para ello deberá presentarse el documento justificativo expedido por la oficina de empleo correspondiente.7. - Presentación de instancias: Las instancias, solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia. Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas durante el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Asimismo, podrán remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. A la instancia se acompañará inexcusablemente. - Fotocopia del D. N. I. - Carta de Pago acreditativa de haber abonado, con las excepciones señaladas en el punto anterior, el importe de los derechos de examen o resguardo del giro postal o telegráfico de su abono, de acuerdo con la Ordenanza Fiscal reguladora vigente en el plazo de presentación de solicitudes. Los derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no fueran admitidos a las pruebas selectivas por no reunir los requisitos exigidos. - Fotocopia compulsada del título exigido para ser admitido en el presente proceso selectivo de conformidad con la normativa legal vigente. - Título acreditativo de estar en posesión del nivel de conocimiento de la lengua gallega CELGA IV o equivalente, al objeto de ser declarados exentos de la realización del sexto ejercicio. - Relación de los méritos que aleguen, enumerados según el orden establecido en esta convocatoria. A dicha relación se acompañarán los documentos justificativos de los méritos, originales o fotocopias compulsadas. Toda la documentación anteriormente indicada deberá poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias. No tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la evaluación por parte del tribunal de los méritos que concurran en cada uno de los aspirantes, para lo cual se acompañarán a la instancia los documentos justificativos (originales o fotocopias compulsadas) que consideren oportunos. No se tomarán en consideración ni serán valorados aquellos méritos que no queden debidamente acreditados, en todos sus extremos, en la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias. No obstante, no será necesario presentar documentos que ya se hallen en poder de esta Administración. Se valorarán los méritos conforme al siguiente baremo: · Por servicios prestados en la Administración Local en plazas de la misma categoría, y de naturaleza similar al puesto de trabajo convocado, a razón de 0,20 puntos por mes. · Por servicios prestados en las Administraciones Públicas en plazas de la misma categoría, y de naturaleza similar al puesto de trabajo convocado, a razón de 0,10 puntos por mes. El máximo de puntuación por este apartado será de 3,6 puntos. Por la acreditación de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento expedido u homologados por organismos oficiales y directamente relacionados con las funciones propias de la plaza objeto de la presente convocatoria. - Cursos de menos de 20 horas de duración 0,10 puntos - Duración comprendida entre 20 y 39 horas 0,20 puntos. - Duración comprendida entre 40 y 79 horas 0,30 puntos - Cursos de más de 80 horas 0,40 puntos. En el supuesto de que las certificaciones no especifiquen el número de horas se concederá la puntuación mínima. No se puntuarán las jornadas, congresos o similares. El máximo de puntuación por este apartado será de 3 puntos. c) Conocimiento de la lengua gallega. - Por estar en posesión del título de lenguaje administrativo superior 2,40 puntos - Por estar en posesión del título de lenguaje administrativo medio 1,80 puntos - Por estar en posesión del título de perfeccionamiento, su convalidación, o Celga 4 1,20 puntos - Por estar en posesión del título de iniciación o Celga 2 0,60 puntos En caso de estar en posesión de distintas titulaciones, se valorará únicamente el nivel más alto de formación. La puntuación obtenida en esta fase será computada en la valoración final de los aspirantes que superaran la fase de oposición. La oposición constará de cinco ejercicios, siendo los cuatro primeros de carácter obligatorio y eliminatorio y el quinto de carácter voluntario y no eliminatorio. Primer ejercicio.- Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, un cuestionario de 20 preguntas con respuestas cortas, determinadas por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba y relacionado con las materias comprendidas en el Anexo I de esta convocatoria. En este ejercicio se valorará el contenido de las respuestas y la capacidad de redacción así como la concreción y la claridad en la exposición. El ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos para superarlo, siendo eliminados aquellos aspirantes que no la obtengan. El Tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima. Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período de tres horas, dos temas de entre tres temas extraídos al azar por el Tribunal, de la Parte Especial del temario, contenido en el Anexo I de la presente Convocatoria. Posteriormente, los aspirantes serán convocados oportunamente para la lectura de su ejercicio en sesión pública ante el tribunal, que lo calificará valorando los conocimientos, la claridad, el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición. En el desarrollo de la lectura, el tribunal podrá realizar preguntas al aspirante en relación con su ejercicio. Cada miembro del tribunal dispondrá de fotocopias de los ejercicios para cotejar la lectura efectuada por el aspirante. La calificación global de este ejercicio será de 0 a 20 puntos. Cada tema se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos en cada uno de los temas para superarlo, siendo eliminados aquellos aspirantes que no la obtengan. Posteriormente se efectuará la media entre ambos, que será la puntuación de la prueba. El Tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima. Tercer ejercicio.- De carácter práctico, consistente en la realización, durante un período de dos horas de un supuesto práctico, de contenido técnico, a elegir entre dos, que propondrá el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. Los supuestos formulados por el Tribunal versarán sobre los contenidos de las materias comprendidas en la Parte Especial del Anexo I de esta Convocatoria. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos para superarlo, siendo eliminados aquellos aspirantes que no la obtengan. El Tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima. Cuarto ejercicio.- Consistirá en la traducción directa y/o inversa de uno o varios textos, en castellano o gallego, en un tiempo máximo de 1 hora. Los textos serán elegidos por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba, correspondiéndole al Tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para superar la prueba. El presente ejercicio se puntuará como apto o no apto. Aquellos aspirantes que estuvieran en posesión del título acreditativo del nivel de conocimiento de la lengua gallega CELGA IV o equivalente estarán exentos de la realización del presente examen. Quinto ejercicio.- De carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en el manejo de ordenador a nivel de usuaria/o. Para esta prueba se utilizarán herramientas informáticas (Windows XP, Officce97 y Openoffice 3), durante un tiempo máximo de treinta minutos. Este ejercicio será puntuado de 0 a 3. Publicidad del proceso selectivo. La publicidad de los distintos actos derivados de este proceso selectivo, así como las comunicaciones a que diese lugar, se realizarán mediante publicación en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento, a través del teléfono de información municipal 010 (981 920 010 para llamadas fuera del término municipal) y en la página web del Ayuntamiento de A Coruña, (www.coruna.es/oposiciones) sin perjuicio de cualquier otro medio de difusión que se considere oportuno. Calificación final. – Las calificaciones de las/os aspirantes aprobadas/os en cada uno de los ejercicios serán publicadas en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la pagina web del Ayuntamiento de A Coruña. Previamente a la fase de oposición, el tribunal procederá a la baremación de la fase de concurso y la publicará en la pagina web del Excmo. Ayuntamiento de A Coruña, con indicación de la puntuación obtenida por cada aspirante. Contra la baremación, los aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamaciones ante el propio tribunal en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la baremación. A la vista de las reclamaciones que se presenten y, en el caso de ser estimadas, se realizarán las oportunas correcciones en la baremación y se procederá a la publicación definitiva en la página web del Ayuntamiento de A Coruña. Contra esta resolución, podrán las/os interesadas/os interponer recurso de alzada conforme lo previsto en el art.114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. El orden de prelación de los aspirantes que superen el proceso selectivo se realizará de acuerdo con la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición, no pudiendo superar el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el tribunal propusiese el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de éstas, cuando se produzcan renuncias de las/os aspirantes seleccionadas/os, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarias/os de carrera. Para los efectos previstos en este punto tendrán la misma consideración que las renuncias los supuestos referidos a los aspirantes que dentro del plazo fijado no presenten la documentación requerida o que de su examen se deduzca que carecen de los requisitos establecidos en el punto 3 de la presente convocatoria. El tribunal podrá declarar desiertas aquellas plazas objeto de la presente convocatoria que no resulten cubiertas a su finalización por no superar el proceso selectivo el número suficiente de aspirantes. En caso de empate en la puntuación final del proceso selectivo se establece el siguiente orden de prioridad: 1º La nota más alta en el primer ejercicio de la fase de oposición 2º La nota más alta en el segundo ejercicio de la fase de oposición 3º Mayor número de preguntas acertadas en el primer ejercicio TEMA 1.- La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar. Reforma Constitucional. TEMA 2.- La Corona. Las Cortes Generales: Composición. Funciones. Funcionamiento. TEMA 3.- El Gobierno. Composición y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Las Administraciones Públicas: Legislación aplicable. TEMA 4.- El Estatuto de Autonomía de Galicia. Las instituciones de la Comunidad Autónoma: El Parlamento. El Consello de la Xunta. El Presidente. TEMA 5.- La Ley: Concepto y clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto. Clasificación de los reglamentos. TEMA 6.- El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto. La eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. TEMA 7.- El procedimiento administrativo; Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. TEMA 8.- Finalización del procedimiento: la obligación de resolver. El silencio administrativo. TEMA 9.- Los recursos administrativos. Concepto y clases, requisitos generales. Los recursos ordinarios. TEMA 10.- El municipio. Elementos. Territorio y población. TEMA 11.- Municipios de Gran Población: El Alcalde. Competencias. Forma de elección y cese. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local: Composición y atribuciones. El Ayuntamiento Pleno. Composición y competencias. Las Comisiones Informativas. TEMA 12.- La organización del Ayuntamiento de A Coruña. Distritos. Comisión de Sugerencias y Reclamaciones. El Consejo Social de la Ciudad. El Tribunal Económico-Administrativo. Órganos Superiores y Directivos. TEMA 13.- Ordenanzas y reglamentos municipales. Procedimiento de elaboración. Los Reglamentos Orgánicos del Ayuntamiento de A Coruña. TEMA 14.- La Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de funcionarias/os. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. TEMA 15.- Derechos y deberes de los funcionarias/os locales. Código de conducta de las/os empleadas/os públicas/os. Régimen de incompatibilidades. TEMA 16.- La Ley de Contratos del sector público: Ley 30/2007, de 30 de octubre. Directiva 2004/18/CE de 31 de marzo. TEMA 17.- Haciendas Locales: La Ley reguladora de las Haciendas Locales. Los recursos de las Haciendas Locales. Tasas y precios públicos. Parte Especial TEMA 18.- El Estado del Bienestar y los Servicios Sociales. El modelo español en relación con los modelos europeos de bienestar y servicios sociales. TEMA 19.- Marco legal de los Servicios Sociales. La Constitución. El Estatuto de Autonomía de Galicia. La Ley de bases de Régimen Local. TEMA 20.- Ley de servicios sociales de Galicia: definiciones, objetivos, principios y estructura del sistema gallego de servicios sociales. Derechos y deberes de las personas en relación con los servicios sociales. TEMA 21.- Ley de servicios sociales de Galicia: Catálogo de prestaciones. El equipo profesional de los servicios sociales. Planificación, calidad y financiación. TEMA 22.- Ley de servicios sociales de Galicia: Competencias de las Administraciones y mecanismos de control. Régimen y procedimiento sancionador. TEMA 23.- Normativa gallega sobre la familia, la infancia y la adolescencia. TEMA 24.- Políticas sociales dirigidas a la infancia en la Administración local. Plan integral de apoyo a la familia. Programas, proyectos y recursos para la infancia en A Coruña. TEMA 25.- La Ley gallega de medidas básicas para la inserción social. TEMA 26.- La promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia: principios. Derechos y deberes de las personas en situación de dependencia. Titulares de derechos. TEMA 27.- Igualdad y no discriminación en la atención a la dependencia: doble discriminación de las mujeres en situación de dependencia. TEMA 28.- El plan concertado de prestaciones básicas de servicios sociales en las corporaciones locales. Historia evolución, elementos constitutivos y situación actual. TEMA 29.- La emergencia social municipal. Ordenanza reguladora. TEMA 30.- Los servicios de urgencia social. Su desarrollo en A Coruña. TEMA 31.- Funciones e interdisciplinariedad de los/las profesionales de los servicios sociales. Coordinación entre profesionales de servicios sociales comunitarios y especializados. Especial mención de los/las profesionales del CIM. TEMA 32.- La participación ciudadana y el papel del tercer sector en la prestación y, en su caso, colaboración en el desarrollo de los servicios sociales. TEMA 33.- Procesos de modernización de las administraciones públicas. La administración al servicio de la ciudadanía. La gestión de la calidad en el Ayuntamiento de A Coruña, la transversalidad de género y la evaluación del impacto en función del género. TEMA 34.- Elaboración de proyectos y evaluación en servicios sociales. La transversalidad de género. TEMA 35.- Memorias de gestión: concepto y desarrollo. La memoria de gestión de los servicios sociales municipales del Ayuntamiento de A Coruña y la transversalidad de género. TEMA 36.- La situación de las mujeres en Galicia. Valoración cualitativa y principales datos estadísticos. La situación en el Ayuntamiento de A Coruña. TEMA 37.- Normativa sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración. TEMA 38.- La situación de las mujeres emigrantes. Recursos y programas. TEMA 39.- Los programas de intervención con personas con diversidad funcional. La problemática singular de las mujeres con discapacidad. TEMA 40.- Conceptualización básica en materia de género e igualdad. Principio de igualdad entre mujeres y hombres. Discriminaciones directas e indirectas. Las medidas de acción positiva. TEMA 41.- La socialización diferencial: papel del sistema educativo, del ámbito familiar, comunitario y de los medios de comunicación. TEMA 42.- El papel del lenguaje en la representación de la realidad y en la socialización diferencial. La utilización no sexista del lenguaje. El lenguaje administrativo y su uso no - sexista. TEMA 43.- El feminismo en la historia. El papel del movimiento feminista en la lucha a favor de la igualdad y en contra de las violencias de género. TEMA 44.- Políticas públicas para la igualdad de oportunidades. Definición, objetivos y ámbitos de actuación: internacional, europeo, estatal, autonómico y local. Las políticas de acción positiva y la transversalidad de género. TEMA 45.- Planes de igualdad de oportunidades. Contenido, estructura y finalidad. Planificación estatal, autonómica y local para lo fomento de la igualdad de oportunidades y de la equidad entre hombres y mujeres. TEMA 46.- Plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de A Coruña. TEMA 47.- El acoso sexual: consideraciones generales sobre el acoso sexual en el ámbito laboral. Prevención y actuación. Aspectos legales. TEMA 48.- La conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Directrices, normativa y políticas públicas de actuación a nivel europeo, estatal, autonómico y local. TEMA 49.- La conciliación y la corresponsabilidad en el Ayuntamiento de A Coruña. Normativa y políticas públicas de actuación: programas y servicios que apoyan y promueven la conciliación y la corresponsabilidad. TEMA 50.- La ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. TEMA 51.- La ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres de Galicia TEMA 52.- La ley 2/2007, del 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia. TEMA 53.- La participación política de las mujeres: las cuotas de participación y la democracia paritaria. TEMA 54.- Los Centros de información a las Mujeres (CIM): funciones y objetivos. Normativa reguladora. Personal y medios de un CIM. TEMA 55.- El CIM del Ayuntamiento de A Coruña. Organización, programas y personal. Ámbito de actuación. Coordinación con otros servicios. TEMA 56.- Las Casas de Acogida: normativa reguladora. La Casa de acogida del Ayuntamiento de A Coruña. TEMA 57.- Violencias de género: concepto y causas. Tipos de violencia contra las mujeres. Violencias directas e indirectas. TEMA 58.- Teorías explicativas de las violencias de género. Ciclo de la violencia e indicadores. Tipos de victimización. TEMA 59.- La prevención de la violencia de género. Coordinación entre diferentes ámbitos. Medidas de prevención. TEMA 60.- Ayudas económicas a las que pueden optar las mujeres en situaciones de violencia de género en la Comunidad Autónoma de Galicia. TEMA 61.- Recursos y programas sociales, no económicos, para la atención a las víctimas de la violencia de género en Galicia. TEMA 62.- Programas de atención y protección a las mujeres víctimas de violencia de género. TEMA 63.- Atención multidisciplinar y coordinación en el tratamiento de la violencia de género entre diferentes ámbitos (social, sanitario, policial, jurídico, psicológico). Protocolos de actuación. TEMA 64.- Evolución del tratamiento de la violencia de género y la violencia intrafamiliar en la legislación española. TEMA 65.- La ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica. TEMA 66.- La ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: principios generales, medidas de sensibilización, prevención y detección. Tutela institucional. Derechos de las personas víctimas de violencia de género. TEMA 67.- La ley 11/2007, del 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. TEMA 68.- La ley de protección de datos de carácter personal L. O. 15/1999. R. D 1720/2007 que la desarrolla. TEMA 69.- Mujeres víctimas de violencia: consecuencias en la salud física, mental y social. TEMA 70.- Evaluación del daño en mujeres víctimas de violencia de género TEMA 71.- Programa de intervención psicológica en mujeres. Etapas de la recuperación. TEMA 72.- Técnicas de intervención cognitivo-conductual en víctimas de violencias de género. TEMA 73.- El abuso sexual. Evaluación psicológica. Consecuencias físicas y psicológicas. TEMA 74.- Modelos de educación afectivo-sexuales. Estrategias de prevención en el abuso sexual. Intervención ante el abuso. TEMA 75.- Depresión y ansiedad: concepto, características, etiología y diagnóstico. Intervención en crisis. TEMA 76.- El impacto de la violencia de género en los menores. Factores de riesgo y protección. Los problemas de conducta infanto-juveniles. TEMA 77.- La infancia. Etapas del desarrollo evolutivo. Necesidades e indicadores. Influencia del vínculo. TEMA 78.- Programas de intervención psicológica con menores víctimas de violencia de género. TEMA 79.- La ruptura de pareja en un contexto de violencia. Estrategias de prevención de los efectos emocionales en la infancia TEMA 80.- La mediación familiar. Normativa y estructura del proceso de mediación. Los puntos de encuentro familiar. TEMA 81.- Violencia filio - parental. Teorías explicativas e intervención. TEMA 82.- Psicopatología y conducta violenta. Análisis de los programas de reeducación, rehabilitación y reinserción de los maltratadores. TEMA 83.- Las habilidades sociales. Definición y adquisición. Entrenamiento en las habilidades sociales. La asertividad y la autoestima. Métodos y técnicas para su fomento. TEMA 84.- Habilidades de autocontrol y manejo del estrés. Toma de decisiones y resolución de conflictos. Habilidades para la autonomía personal. TEMA 85.- El grupo y la dinámica grupal. Tipos. La dinámica de grupos. Técnicas grupales y su aplicación. TEMA 86.- La entrevista como técnica de diagnóstico e intervención psicosocial: modelos teóricos y diferentes tipos de entrevista TEMA 87.- La corresponsabilidad familiar. TEMA 88.- Escuela de madres y padres. Asesoramento a familias. La comunicación en el contexto familiar. TEMA 89.- Ocio y tiempo libre. Recursos de ocio como instrumentos de socialización y concienciación de las problemáticas sociales. TEMA 90.- La evaluación psicológica. Estrategias de evaluación y diagnóstico. Planificación de la intervención. El informe psicológico. A Coruña 16 de septiembre de 2014 La Junta de Gobierno Local, P. D La Teniente de Alcalde delegada de Personal Marta Rocio Portavella Warden