04/11/2014 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Bases para 1 plaza de Cabo del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, promoción interna, C. E.3/13, aprobadas por la Teniente de Alcalde delegada de Personal, por delegación de la Junta de Gobierno Local, de fecha 06 de octubre de 2014

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de cabo del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento vacante y dotado económicamente en los presupuestos correspondientes al año 2014 en este Ayuntamiento, mediante el procedimiento de concurso previsto en el art.79 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/84, de 2 de agosto, Decreto 93/91 de 20 de marzo de la Xunta de Galicia y demás normas concordantes de aplicación. Dicha convocatoria constituye el desarrollo de la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para el año 2013 (publicada en BOP de 08 de abril de 2013). Se establece, para ello, un baremo de méritos que garantice el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, aplicándose en el mismo, conforme establece la normativa mencionada, criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad de los participantes. Podrán participar en este concurso los bomberos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de este Ayuntamiento, según la configuración establecida para estos puestos en la Relación de Puestos de trabajo vigente. Son requisitos indispensables para poder participar en este proceso: · Pertenecer como bombero al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de A Coruña. · Tener una antigüedad mínima de dos años en el puesto de bombero del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de este Ayuntamiento. Este tiempo no constituirá mérito valorable. · Tener la titulación académica exigida. · Estar en posesión del carnet de conducir C y de la autorización BTP. Todos los solicitantes deberán reunir las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará conforme al siguiente baremo: Este apartado se puntuará con un máximo de 5 puntos, que resultará de sumar los apartados 2.1 y 2.2. No se computarán los cursos comprendidos en el nivel de cualificación formativa I del Mapa de competencias.1.1 El estar en posesión del nivel de cualificación formativa II.0 del mapa de competencias del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento. Para reconocer el citado nivel, será necesario haber superado cada uno de los cursos comprendidos entre el SB-02-01 y SB-02-07 del mapa formativo o un curso de la misma materia impartido en un nivel formativo superior del citado mapa. Este apartado se valorará 3,40 puntos.1.2 El estar en posesión de cualquiera de los cursos comprendidos en el Plan de Formación Municipal. En este apartado no se valorarán los cursos que se han baremado en el apartado 2.1 de las presentes bases para configurar el nivel de cualificación formativa II.0. Los cursos se valorarán conforme a los siguientes criterios: - Duración hasta 20 horas: 0.20 puntos. - Duración entre 20 y 39 horas: 0.40 puntos. - Duración de 40 o más horas: 0.60 puntos. En este apartado se valorará como máximo 1,60 puntos. En el supuesto de que las Certificaciones no especifiquen el número de horas se considerará una duración de 3 horas por día. Cuando se esté en posesión de varios diplomas de cursos con una denominación idéntica, se puntuará uno sólo de ellos. No serán computados los cursos que se refieran a materias ajenas a las funciones desempeñadas en el puesto de trabajo. Este apartado se puntuarán con un máximo de 1,40 puntos y se valorará la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento fuera del Plan de Formación Municipal, directamente relacionados con el área de experiencia del puesto de trabajo en los que se haya expedido diploma, certificado de asistencia y /o certificación de aprovechamiento, con arreglo a los siguientes criterios: - Duración hasta 20 horas: 0.10 puntos. - Duración entre 20 y 39 horas: 0.20 puntos. - Duración de 40 o más horas: 0.30 puntos. En el supuesto de que las Certificaciones no especifiquen el número de horas se considerará una duración de 3 horas por día. Cuando se esté en posesión de varios diplomas de cursos con una denominación idéntica, se puntuará uno sólo de ellos. No serán computados los cursos que se refieran a materias ajenas a las funciones desempeñadas en el puesto de trabajo. La impartición de cursos de formación y perfeccionamiento en el ámbito de la Administración Pública y directamente relacionados con el área de experiencia del puesto de trabajo que se convoca, se valorará del siguiente modo: Sólo se valorarán los cursos impartidos en organismos oficiales. Cuando se esté en posesión de varios diplomas de cursos con una denominación idéntica, se puntuará uno sólo de ellos. No serán computados los cursos que se refieran a materias ajenas a las funciones desempeñadas en el puesto de trabajo. La puntuación máxima de este apartado será de 0.75 puntos. III.3. a. Servicios prestados en Administraciones Públicas Se valorará a razón de 0,20 puntos por año completo de trabajos prestados en el servicio de Bomberos, siempre que hayan sido prestados en el Ayuntamiento de A Coruña. A razón de 0,10 puntos por año completo de trabajos prestados en el servicio de Bomberos, siempre que hayan sido prestados en otra Administración Local. A razón de 0,05 puntos por año completo de trabajos prestados en el servicio de Bomberos, siempre que hayan sido prestados en cualquier otra Administración Pública. III.3. b. Ejercicio de derechos de conciliación en los cincos años anteriores a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, hasta un máximo de 0,50 puntos b.1 Permiso por maternidad: 0,05 puntos por permiso, con un máximo de 0,20 puntos b.2 Permiso por paternidad: 0,025 puntos por permiso, con un máximo de 0,10 puntos b.3 Reducción de jornada del artículo 76.1º g del Decreto Legislativo 1/2008 de 13 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública de Galicia: 0,016 puntos por mes de reducción, hasta un máximo de 0,20 puntos b.4 Excedencia por cuidado de familiares: 0,005 puntos por mes de excedencia hasta un máximo de 0,20 puntos. La puntuación total por este apartado no podrá rebasar la suma de 5 puntos. Para el cómputo de la antigüedad se valorará el tiempo total de servicios oficialmente reconocidos en el expediente personal. No se computarán los servicios prestados simultáneamente, con otros igualmente alegados. - Iniciación al gallego, CELGA II o equivalente: 1,30 punto. - CELGA III: 1,40 puntos - Perfeccionamiento del gallego, CELGA IV o equivalente: 1,50 puntos. En caso de acreditar más de un grado del conocimiento del gallego, sólo se computará el superior. El conocimiento del idioma gallego sólo será objeto de valoración en este epígrafe. Este apartado se puntuará hasta un máximo de 1,50 puntos. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos será determinado por la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo anterior. Todos los méritos determinados en esta base se computarán hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En caso de empate en las puntuaciones, se resolverá de acuerdo a la puntuación otorgada por los méritos alegados, siguiendo el orden establecido en los diferentes puntos de esta base. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera, del Cuerpo, Escala o Categoría desde la que se concursa, y, si fuera necesario, el número obtenido en el proceso selectivo. La puntuación mínima para poder adjudicar los puestos que se ofertan en esta convocatoria será del 25% del total del cómputo del baremo que se pueda obtener como máximo en cada uno de los puestos. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de A Coruña, debiendo presentarse en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOP. Asimismo, los distintos actos derivados del concurso, se publicarán en el tablón de edictos del Ayuntamiento y a través de la página web. Las instancias podrán presentarse por cualquiera de los medios previstos en el art.38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A la instancia se acompañará inexcusablemente · Fotocopia del DNI · En las solicitudes deberán ir acompañadas de los documentos acreditativos de circunstancias y méritos alegados por los aspirantes que no consten en su expediente personal obrante en el archivo del Servicio de Personal del Ayuntamiento. Solamente se valorarán aquellos méritos que constan en el expediente personal. En caso de no constar en el citado expediente, deberán ser aportados con la instancia para que puedan ser valorados. No se tendrán en cuenta los documentos que no estén compulsados o que no queden debidamente acreditados en todos sus extremos dentro del plazo de presentación de instancias. Vinculación de la solicitud Una vez transcurrido el periodo de presentación de instancias no podrá renunciarse a las solicitudes formuladas y estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que se obtenga otro destino mediante convocatoria pública antes de finalizar el plazo de toma de posesión. Expirado el plazo de presentación de documentación se publicará en el tablón de anuncios y en la página web la relación de admitidos y excluidos al concurso. Los excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en los medios indicados para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivase su exclusión. La estimación o desestimación de esta petición de subsanación se entenderá implícita en la elevación de la lista de admitidos y excluidos con carácter definitivo. Una vez transcurrido este plazo se elevarán las listas a definitivas pudiendo los excluidos interponer recurso potestativo de reposición ante la Concejala delegada de Personal en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en los medios anteriormente indicados, o podrá impugnarse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña en el plazo de 2 meses, contados desde la misma fecha. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo vacantes será efectuada por la Comisión de Valoración regulada por el art.46 del R. D 364/1995, de 10 de marzo y el art.12 del Decreto 93/91 de 20 de marzo y por la normativa básica prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por la Ley 7/2007 de 13 de abril. Los miembros de la Comisión serán designados por el órgano municipal competente en materia de personal y de conformidad con lo dispuesto en el art.46 del R. D 364/1995, de 10 de marzo y subsidiariamente con el art.12 del Decreto 93/1991 de 20 de marzo, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. La Comisión podrá disponer de la incorporación a sus trabajos de asesores para aquellas tareas que lo requiriesen. VII.1.- Una vez efectuada la propuesta provisional de la Comisión de Valoración, ésta se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web. Los concursantes podrán formular reclamaciones en su caso en el plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación en los medios anteriormente indicados. VII.2.- Examinadas y resueltas por la Comisión las reclamaciones, si las hubiere, se procederá a elevar propuesta definitiva de resolución del concurso. VII.3.- A tal efecto, la estimación o desestimación de las reclamaciones se entenderá implícita en la propuesta definitiva de adjudicación del puesto. La toma de posesión del puesto adjudicado como consecuencia de la realización de este concurso tendrá lugar a partir de la publicación de la resolución del mismo de conformidad con lo previsto en el art.14 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, Promoción Profesional y Promoción Interna de Administración Autónoma de Galicia. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalice los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados. Resolución El plazo para la resolución del concurso será de 6 meses contados desde el día siguiente al de la finalización del de la presentación de solicitudes. La presente convocatoria y los actos derivados de la misma podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A Coruña 06 de octubre de 2014 La Junta de Gobierno Local, P. D La Teniente de Alcalde delegada de Personal Guadalupe Mercedes Noia Larrechea