05/06/2013 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Bases para una plaza de Intendente de la Policía Local, por concurso para movilidad. C. E.1/13, aprobadas por la Teniente de Alcalde Delegada de Personal, por Delegación de la Junta de Gobierno Local, de fecha 10 de mayo de 2013

La presente Convocatoria Específica constituye el desarrollo de la Oferta de Empleo de este Ayuntamiento para el año 2013 (publicada en BOP de 08 de abril de 2013), y se rige por lo previsto en la Ley 4/2007 de Coordinación de Policías Locales del Galicia, por su normativa de desarrollo y demás normas concordantes y por las siguientes normas específicas: 1.-Clasificación de la plaza. Escala de Administración Especial. Subescala de Servicios Especiales.- Clase: Escala Técnica. Categoría Intendente.2.- Dotación económica. Las retribuciones correspondientes al Grupo A1, concretadas en la relación presupuestaria para esta categoría.3.- Requisitos exigidos: Para poder tomar parte en el concurso para la movilidad de funcionarios de otros cuerpos de la Policía Local de Galicia, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos antes de la finalización del plazo de presentación de instancias: 1. Ostentar, en propiedad, la categoría de Intendente en otros cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Galicia.2. Tener una antigüedad mínima de cinco años en la citada categoría.3. Faltar, como mínimo, 6 años para el pase previsto a la situación de segunda actividad.4. De conformidad con lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de A Coruña, ser titular de los permisos de conducir de las clases A y B con BTP, comprometiéndose, mediante declaración, a mantenerlos vigentes hasta el momento de la jubilación. La obtención de los permisos de las clases C1 y D1 implica la concesión de la autorización B. T. P.5. No haber sido condenado/a por delito doloso, ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas, ni separado/a del servicio de las administraciones públicas por expediente disciplinario o resolución judicial. Será aplicable, sin embargo, el beneficio de rehabilitación, según las normas penales y administrativas, que el aspirante deberá acreditar mediante el correspondiente documento oficial.4.- Número de plazas que se convocan. Una, para la movilidad de funcionarios de otros cuerpos de Policía Local de cualquier ayuntamiento de Galicia.5.- Sistema de selección: Concurso.6.- Derechos de examen: Se procederá al abono de la tasa que establezca la Ordenanza Fiscal reguladora vigente en el plazo de presentación de solicitudes.7.- Presentación de instancias: Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas, durante el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Podrán asimismo remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. A la instancia se acompañará inexcusablemente. - Fotocopia del D. N. I. - Relación de los méritos que aleguen, enumerados según el orden establecido en el Anexo. A dicha relación se acompañarán los documentos justificativos de los méritos, originales o fotocopias compulsadas. - Carta de Pago acreditativa de haber abonado, el importe de los derechos de examen o resguardo del giro postal o telegráfico de su abono, de acuerdo con la Ordenanza Fiscal reguladora vigente en el plazo de presentación de solicitudes. Los derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no fueran admitidos a las pruebas selectivas por no reunir los requisitos exigidos. - Documento acreditativo de reunir los requisitos señalados en los apartados 1, 2 y 5 de la base tercera. - Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las clases A y B, y de la autorización B. T. P., así como declaración jurada comprometiéndose a mantenerlos vigentes mientras permanezcan en situación de servicio activo en el Cuerpo de la Policía Local. - Declaración jurada de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.8.- Composición del tribunal: El tribunal estará compuesto del siguiente modo: Presidencia: Funcionario de carrera del Grupo A, con categoría de Jefe de Servicio, designado al efecto. Secretaría: Funcionario con habilitación de carácter nacional de este Ayuntamiento Vocales: Tres vocales designadas/os por la Alcaldía. Todos los miembros del Tribunal deberán tener la titulación igual o superior al puesto de trabajo que se convoca.9.- Contenido del proceso selectivo: Consistirá en un concurso de méritos de conformidad con el baremo recogido en el Anexo de la presente convocatoria. Para la fase de concurso, serán de aplicación las siguientes normas de baremación: La fase de concurso consistirá en la evaluación por parte del tribunal de los méritos que concurran en cada uno de los aspirantes, para lo cual se acompañarán a la instancia los documentos justificativos (originales o fotocopias compulsadas) que estimen oportunos. No se tomarán en consideración ni serán valorados aquellos méritos que no queden debidamente acreditados, en todos sus extremos, en la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias. No obstante, no será necesario presentar documentos que ya se hallen en poder de esta Administración. El baremo a aplicar se recoge en el cuadro que se encuentra en el Anexo de la presente convocatoria. En relación con la aplicación del baremo, se deben tener en cuenta las siguientes normas: · Titulaciones Académicas: No se valorará la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que se aspira, salvo que se posea más de una. Tampoco se tendrán en cuenta, a los efectos de valoración, las titulaciones necesarias o as que se empleasen como vía de acceso para la obtención de una titulación superior ya valorada. A os efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán las reconocidas por el ministerio competente en la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo adjuntarse la correspondiente declaración oficial de equivalencia, o disposición en la que se establezca esta y, en su caso, el BOE en que se publica. Sólo se valorarán los títulos antes citados, no los cursos realizados para a su obtención. · Formacion y docencia: No se tendrán en cuenta, a los efectos de valoración: los cursos obligatorios que formen parte do proceso de selección para el acceso a cualquier categoría o empleo de los cuerpos y fuerzas de seguridad; los cursos repetidos, salvo que transcurriese un período superior a cinco años desde la finalización del primer curso, y los cursos necesarios para la obtención de las titulaciones del epígrafe A.1 do Anexo II de la Orden de 28 de enero de 2009, ni la superación de materias de los mismos. En relación con la docencia, tanto como docente de la AGASP como fuera de dicho ámbito, solo serán evaluadas aquellas participaciones en acciones formativas que sean de manifiesto interés policial dirigidos en particular a los cuerpos de policía local, o también al colectivo de las fuerzas y cuerpos de seguridad, desarrolladas en las universidades, administraciones públicas o a través de los planes de formación continua. El mismo curso impartido en más de una ocasión sólo computará una vez, salvo que transcurriese un período superior a cinco años desde su impartición.10.- Publicidad del proceso selectivo. La publicidad de los distintos actos derivados de este proceso selectivo, así como las comunicaciones a que diese lugar, se realizarán mediante publicación en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento, a través del teléfono de información municipal 010 (981/184278 para llamadas fuera del término municipal) y en la página web del Ayuntamiento de A Coruña, (www.coruna.es) sin perjuicio de cualquier otro medio de difusión que se considere oportuno.11.- Calificación final: El tribunal procederá a la baremación de la fase de concurso y la publicará en la pagina web del Excmo. Ayuntamiento de A Coruña, con indicación de la puntuación obtenida por cada aspirante. Contra la baremación, los aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamaciones ante el propio tribunal en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la baremación. A la vista de las reclamaciones que se presenten y, en el caso de ser estimadas, se realizarán las oportunas correcciones en la baremación y se procederá a la publicación definitiva en la pagina web del Ayuntamiento de A Coruña. Contra esta resolución, podrán las/os interesadas/os interponer recurso de alzada conforme lo previsto en el art.114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. El orden de prelación de los aspirantes que se presentan a este proceso se efectuara de acuerdo con la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso para la movilidad, no pudiendo superar el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas. Resultará seleccionado el aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el concurso. No obstante lo anterior, siempre que el tribunal propusiese el nombramiento de igual número aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de éstas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera. Para los efectos previstos en este punto tendrán la misma consideración que las renuncias los supuestos referidos a los aspirantes que dentro del plazo fijado no presenten la documentación requerida o que del examen de la misma se deduzca que carecen de los requisitos establecidos en la base 3 de la presente convocatoria. A Coruña, 10 de mayo de 2013 LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, P. D. LA TENIENTE DE ALCALDE DELEGADA DE PERSONAL Fdo. Rosa Gallego Neira