13/05/2013 | Administración Autonómica
Xunta de Galicia
Consellería de Traballo e Benestar
Xefatura Territorial da Coruña
Servizo de Relacións Laborais
Resolución de inscrición e publicación da modificación do Convenio colectivo de oficinas y despachos da provincia da Coruña relativa ao Plan de xubilacións parciais

Visto o texto da acta da subscrita o día 21 de marzo de 2013 pola comisión negociadora do Convenio Colectivo provincial de OFICINAS Y DESPACHOS DA CORUÑA, (código de convenio 15001075011981), na que se aproba a inclusión do artigo 23-bis no convenio colectivo co obxecto de incorporar ao mesmo un Plan de Xubilacións Parciais, non apreciando infracción da legalidade vixente ou lesión grave ao interés de terceiros, de conformidade co disposto no artigo 90.2 e 3. do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo e e na Orde de 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia 1.º.–Ordenar a súa inscripción no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.2.º.–Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia da Coruña A Coruña 25 de abril de 2013. Xefa Territorial, MARIA PILAR CARIDAD Joan Antoni Galimany Ploscaru (AGS) Pilar Cecilia El Fayda Riancho (AGS) Fernando Fabian Usquiano Bledea (AGS) Mikel Angel Chernysheva Laborie (AGS) Claudia Diana Devita Uceta (AGS) Xinru Sergio Mariano Peric Ounacer (UGT) Ionut Vasile Revnic Zaa (UGT) Raquel Miriam Boudour Canedo (CCOO) Ian Keith Carolina Gabriela Vilumbrales Carcaboso (CIG) J Arturo Vijande Parapar (CIG) En A Coruña, siendo las 12.00 horas del día 21 de marzo de 2013, se reúnen en la sede del Colegio Oficial de Graduados Sociales, LA Coruña e Ourense [R/Bugallal Marchesi, A 5-1º] las personas al margen relacionadas, miembros todas ellas de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el Sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de La Coruña, a fin de tratar la inclusión de un nuevo artículo “artículo 23-bis” del Convenio Colectivo y aprobar un Plan de Jubilaciones Parciales para el sector. Iniciada la reunión, y tras el debate oportuno, las partes firmantes del Convenio Colectivo para el Sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de La Coruña hacen constar lo siguiente: I.- Habida cuenta que la la jubilación parcial de los trabajadores del sector reporta claros beneficios de cara al rejuvenecimiento y racionalización de los recursos humanos de las empresas del sector, al mismo tiempo conlleva oportunidades de empleo a las nuevas generaciones. II.- Que el artículo 8 y la Disposición Final 5ª del Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo posibilita el mantenimiento de los requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de la jubilación parcial vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011 –regulación anterior al 1 de enero de 2013-, entre otros, a las personas incorporadas antes del 1 de abril de 2013 a planes de jubilación parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito, con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a 1 de abril de 2013. III.- Que las partes firmantes del Convenio Colectivo para el Sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de La Coruña entienden que la regulación de los requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de la jubilación parcial vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011 son más favorables al fin pretendido de favorecer el relevo generacional en las plantillas de las empresas de oficinas y despachos de La Coruña, motivo por el que, acogiéndose a las disposiciones ya mencionadas, Primero.- La aprobación de un Plan de Jubilaciones Parciales para los trabajadores del sector, que quedará incorporado al texto del Convenio en un nuevo artículo, “artículo 23-bis” de Jubilación Parcial, con el siguiente contenido: 23-bis.1.- Al amparo de lo previsto en el artículo 8 del Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, se establece un Plan de Jubilaciones Parciales para los trabajadores y trabajadoras incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio nacidos hasta el 31 de diciembre de 1957, cuyas condiciones de incorporación a la jubilación parcial serán las vigentes con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 27/2011 –regulación anterior al 1 de enero de 2013- con la simultánea celebración de un contrato de relevo.23-bis.2.- De conformidad con lo establecido en el artículo 86.1 del Estatuto de los Trabajadores, que posibilita que las partes negociadoras de los convenios colectivos establezcan la duración de los convenios pudiendo pactarse distintos períodos de vigencia para cada materia, y al efecto, con carácter exclusivo para el Plan de Jubilaciones Parciales previsto en el presente artículo tendrá vigencia desde su firma hasta el 31 de diciembre de 2018 inclusive, salvo que con anterioridad tenga lugar modificación legal que afecte a su regulación o modificación de la regulación prevista en el presente Convenio.23-bis.3.- Para acceder a la jubilación parcial conforme al presente Plan de Jubilaciones Parciales, el trabajador o trabajadora interesada deberá dirigir la oportuna solicitud a la dirección de su empresa con una antelación mínima de tres meses a la fecha en la que pretenda acceder a la jubilación parcial. La empresa receptora de la solicitud, tras estudiar de buena fe la solicitud con la vista puesta en un acuerdo, teniendo en cuenta la situación de la empresa en ese momento, en caso de considerar pertinente la solicitud acordará con el trabajador el acceso a la situación de jubilación parcial de conformidad con el presente Plan de Jubilaciones Parciales.23-bis.4.- Con carácter general el acceso a la jubilación parcial al amparo del presente Plan habrá de tener lugar con la reducción máxima de la jornada que permite la normativa vigente con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 27/2011 [75%] salvo que medie acuerdo entre empresa y trabajador en orden a la aplicación de un porcentaje menor o mayor de reducción de jornada, dentro de los límites permitidos por tal normativa.23-bis.5.- Con carácter general la parte de la jornada que subsista para el trabajador parcialmente jubilado al amparo del presente Plan se acumulará anualmente a jornadas completas, sea en un único plazo o en varios plazos temporales, salvo que medie acuerdo entre empresa y trabajador en otro sentido.23-bis.6.- El trabajador jubilado parcialmente percibirá la parte proporcional del salario que corresponda en función a la jornada trabajada, remuneración que percibirá de forma mensual con independencia de la acumulación de la jornada en jornadas completas.23-bis.7.- El trabajador jubilado parcialmente al amparo del presente Plan está obligado a solicitar la jubilación ordinaria al cumplir la edad de jubilación ordinaria prevista en el art.161.1. a) y en la Disposición Transitoria Vigésima de la Ley General de la Seguridad Social, fecha en la que quedará extinguida su relación contractual con la empresa pasando a situación de jubilado total a todos los efectos. Segundo.- Remitir la presente Acta, así como el texto firmado del artículo 23-bis del Convenio Colectivo para el Sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de La Coruña, a la autoridad laboral competente en materia de registros de Convenios Colectivos. Tercero.- Comunicar y poner a disposición de la Dirección Provincial de La Coruña del Instituto Nacional de la Seguridad Social el Plan de Jubilaciones Parciales aprobado en los términos previstos en la Disposición Final Quinta del Real Decreto-Ley 5/2013. Y no habiendo más asuntos que tratar, dan por finalizada la reunión a la que corresponde la presente Acta, firmando la misma en prueba de conformidad.