27/06/2013 | Administración LocalMunicipal
Santiago de Compostela
Servizos Económicos - Intervención
Anuncio de aprobación definitiva do orzamento 2013

Aprobación definitiva do orzamento xeral e do cadro de persoal para o exercicio 2013 do Concello de Santiago de Compostela. O Concello-Pleno, en sesión extraordinaria celebrada en data de 20 de xuño de 2013, adoptou os seguintes acordos: Primeiro. –Resolver, todas e cada unha das alegacións e reclamacións presentadas durante o prazo de 15 días hábiles contados a partir do seguinte ó da súa publicación, a cal tivo lugar mediante a súa inserción no Boletín Oficial da Provincia da Coruña do día 2 de maio de 2013 (BOP n.º 83), comezando a súa exposición o día 3 de maio e rematando o prazo da mesma o día 22 de maio; Se declaran non admisibles cinco alegacións e un recurso de reposición, se desestima unha alegación e se estiman tres delas, procedendo a modificar os créditos asignados as aplicacións orzamentarias correspondentes, se acorda proceder asímesmo á corrección de erros e creación de diversas aplicacións orzamentarias. As variacións realizadas non amparan gastos comprometidos nin supoñen unha modificación cuantitativa global do orzamento municipal tal como se amosa a continuación: Segundo. –Aprobar definitivamente nos termos que resultan do apartado precedente e dos estados orzamentarios que se achegan, o orzamento xeral do Concello de Santiago de Compostela para o ano 2013, integrado por: • Orzamento da entidade local. • Orzamento do OO. AA. “Auditorio de Galicia”. • Estados de previsión de ingresos e gastos da sociedade municipal INCOLSA. • Estados de previsión de ingresos e gastos da sociedade municipal TUSSA. Terceiro. –Aprobar, unha vez aceptada e aprobada a enmenda ao artigo n.º 34, as bases de execución que serán de aplicación á entidade local e ao seu organismo autónomo. Cuarto. –Aprobar o cadro de persoal da entidade local e o seu organismo autónomo coas moficacións aprobadas. Quinto. –As modificacións orzamentarias tramitadas e aprobadas durante a prórroga dos ornamentos do ano anterior, enténdese efectuadas sobre o orzamento definitivo para o exercicio 2013, agás as enumeradas como excepción a estes efectos, e nos termos establecidos no acordo plenario de data 20 de xuño de 2013. Sexto. –Publicar o orzamento xeral definitivamente aprobado, resumido por capítulos de cada un dos orzamentos e estados que o integran, en cumprimento do preceptuado no artigo 169 do TRLRFL. Sétimo. –Remitir copia á Administración do Estado e Comunidade Autónoma, simultáneamente ó envío ao Boletín Oficial. Oitavo. –O orzamento entrará en vigor, no exercicio 2013 unha vez publicado e surtirá efectos dende o un de xaneiro. Noveno. –Dacordo ao previsto no artigo 171 TRLRHFL, contra a aprobación definitiva do orzamento poderá interpoñerse directamente recurso contencioso-administrativo, na forma e prazos que establecen as normas da indicada xurisdición. A interposición de recursos non suspenderá por si soa a aplicación do orzamento definitivamente aprobado pola Corporación municipal.1.–RESUMO DE ORZAMENTOS E ESTADOS DE PREVISIÓN: 1. I.–ORZAMENTO DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 1. II.–ORZAMENTO DO ORGANISMO AUTÓNOMO AUDITORIO DE GALICIA 1. III.–ORZAMENTO DA SOCIEDADE DE INFORMACIÓN E COMUNICACIÓN LOCAL, S. A. (INCOLSA) 1. IV.–SOCIEDADE MUNICIPAL DE XESTIÓN DO TRANSPORTE URBANO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, S. A. (TUSSA) 2.–CADRO DE PERSOAL ANO 2013.2.1.–CADRO DE PERSOAL DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA PARA O ANO 2013: A.–ÓRGANOS DIRECTIVOS ARTIGO 130 LEI 7/1985 • 1 director/a de Área de Facenda, Contratación e Control do Gasto. Grupo A1 • 1 director/a da Área de Mobilidade e Seguridade Cidadá. Grupo A1 • 1 director /a da Área de Urbanismo e Infraestruturas. Grupo A1 • 1 director/a da Área de Contratación e Persoal. Grupo A1 B.–FUNCIONARIOS DE CARREIRA CON HABILITACIÓN NACIONAL 1 secretario. Grupo A1.1 interventor. Grupo A1.1 tesoureiro. Grupo A1.1 vicesecretario. Grupo A1.1 viceinterventor. Grupo A1.1 vicetesoureiro. Grupo A1.1 secretario/a de apoio. Grupo A1.1 interventor/a de apoio. Grupo A1.1 tesoureiro/a de apoio. Grupo A1. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN XERAL Subescala Técnica 19 técnicos.–Grupo A1.–Nivel titulación: licenciado en Dereito, Ciencias Políticas, Económicas ou Empresariais, intendente mercantil ou actuario. Subescala de Xestión 8 técnicos de xestión.–Grupo A2.–Nivel de titulación: diplomado universitario, coas especificacións que se conteñen na relación de postos de traballo. Subescala Administrativa 44 administrativos.–Grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional 2.º grao ou equivalente. Subescala Auxiliar 51 auxiliares administrativos.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. Subescala Subalterna 4 conserxes.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente.7 uxieres: agrupacións profesionais Estatuto Básico Empregado Público.–Nivel titulación: certificado de escolaridade. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL Subescala Técnica Técnicos superiores: * 1 técnico superior Medio Ambiente.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado superior. * 1 inspector sanitario.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en farmacia, licenciado en Ciencias Químicas, licenciado en Ciencias Biolóxicas. * 9 arquitectos.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado na Escola de Arquitectos Superiores. * 1 asesor xurídico.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en Dereito. * 1 pedagogo.–Grupo A. Nivel titulación: licenciado en Filosofía e Ciencias da Educación, especialidade pedagoxía. *1 Arqueólogo.–Grupo A1. Titulación en Xeografía e Historia, especialidade de arqueoloxía. * 2 economistas.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en Ciencias Económicas ou Empresariais. * 1 analista de sistemas informáticos.–Grupo A1. Nivel titulación: enxeñeiro superior de Telecomunicacións, licenciado en Informática, Licenciado en Matemáticas. * 1 técnico en prevención de riscos laborais.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado universitario con alomenos 2 especialidades do Regulamento de prevención. * 1 técnico de programación e xestión cultural.–Grupo A1. Nivel de titulación: superior. Licenciado universitario en disciplinas afíns á área de humanidades. * 1 licenciado/a en dereito para servizos sociais.–Grupo A1, nivel titulación: licenciado en Dereito. Técnicos medios * 3 enxeñeiros técnicos en Obras Públicas. – Grupo A2. Nivel Titulación: Enxeñeiro Técnico de Obras Públicas. * 2 Enxeñeiros Técnicos Industriais.–Grupo A2. Nivel Titulación: Enxeñeiro Técnico Industrial. * 6 aparelladores.–Grupo A2. Nivel titulación: arquitécto técnico. * 1 asistente social.–Grupo A2. Nivel titulación: asistente social. * 1 graduado social.–Grupo A2. Nivel titulación: graduado social. * 2 técnicos medios en informática. Grupo A2. Nivel titulación: diplomado universitario en Informática. Técnicos auxilares * 6 Técnicos en Informática.–Grupo C1. Nivel Titulación: Técnico Especialista en Informática, FP-2 de 2.º grao ou equivalente. * 8 delineantes.–Grupo C1. Nivel titulación: técnico especialista en Delineación, F. P. de 2.º grao ou equivalentes. * 1 encargado de instalacións semafóricas.–Grupo C1.–Nivel titulación: Bacherelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalentes. *1 encargado de parques e xardíns.–Grupo C1. Nivel titulación: diploma de capataz agrícola. Especialidade: xefe de explotación. * 1 encargardo da Brigada de Vías e Obras.–Grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. * 1 encargado da Oficina Municipal de Información ó Consumidor.–Grupo C1. Nivel de titulación: Bacharelato, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. * 1 técnico auxiliar en prevención de riscos laborais grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente, con curso de prevención de 300 horas homologado ou ciclo superior FP, familia profesional de mantemento e servicios á producción. Subescala de Servizos Especiais 1.–PERSOAL DE OFICIOS. A) Parques e Xardíns * 3 especialistas.–Grupo C1. Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. * 9 oficiais xardineiros.–Grupo C2. Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. B) Parque Móbil * 1 Encargado Parque Móvil.–Grupo C1. Nivel titulación. Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. * 1 Xefe Parque Móbil.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. * 1 condutor.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. C) Vías e Obras * 3 capataces.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. * 1 canteiro albanel.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación profesional de 1.º grao ou equivalente. * 5 oficiais albaneis.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. * 2 oficiais carpinteiros.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. * 1 oficial fontaneiro soldador.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. D.–Circulación e seguridade cidadá * Un oficial albanel (procedente da Brigada de Vías e Obras).–Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente.2.–COMETIDOS ESPECIAIS A) BANDA DE MÚSICA * 25 músicos.–Grupo A2. * 6 músicos.–Grupo C1. * 3 músicos.–Grupo C2. B) SANIDADE E MEDIO AMBIENTE * 4 auxiliares de Inspección de Servizos.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, FP 1.º grao ou equivalente.3.–EXTINCIÓN DE INCENDIOS * 1 oficial. * 1 suboficial. * 6 sarxentos. * 10 cabos. * 49 bombeiros-condutores.4.–POLICÍA MUNICIPAL * 5 inspectores principais.–Grupo A2. Escala Executiva da Policía Municipal. * 10 inspectores.–Grupo A2. Escala Executiva da Policía Municipal. * 19 oficiais.–Grupo C1. Escala Básica da Policía Municipal. * 125 policías.–Grupo C.1 Escala Básica da Policía Municipal. C) PERSOAL LABORAL IGUALDADE E SERVIZOS SOCIAIS * 2 avogados. * 10 traballadores/as sociais. * 2 educadores/as familiares. * 1 administrativo. * 1 auxiliar administrativo. * 1 axente de emprego local. BRIGADA DE VÍAS E OBRAS * 1 condutor. * 1 oficial condutor-palista. * 1 oficial soldador. * 1 capataz. BRIGADA DE PARQUES E XARDÍNS * 1 oficial. * 1 soldador. DEPORTES * 1 técnico en programación deportiva. * 1 técnico en mantemento. * 10 porteiros-conserxes. PARQUE MÓBIL * 3 condutores. * 1 mecánico condutor. SERVIZOS INTERNOS * 5 uxieres laborais, equiparados a funcionarios E-14. * 3 limpadoras (a extinguir). EDUCACIÓN/CENTROS SOCIOCULTURAIS * 3 técnicos en educación e mocidade. * 2 técnicos en programación. * 2 educadores-monitores. * 8 animadores socioculturais. * 3 auxiliares administrativos EMPREGO E PROMOCIÓN ECONÓMICA * 1 técnico en orientación laboral. * 3 axentes de Desenvolvemento Local. INMIGRACIÓN E EMIGRACIÓN * 1 técnico de Desenvolvemento Local. DEPARTAMENTO DE LINGUA GALEGA * 1 técnico en Normalización Lingüística. PRENSA E PUBLICACIÓNS * 1 xornalista. TRÁFICO * 1 oficial 1.ª electricista (reasignado estación de autobuses). OFICINA REHABILITACIÓN DE VIVENDA * 1 técnico de xestión. TESOURERÍA/RECADACIÓN MUNICIPAL * 1 auxiliar de Recadación de 1.ª. * 8 auxiliares administrativos (antigas denominacións: auxiliares de recadación 2.ª e 3.ª, auxiliares de oficina de 1.ª e 2.ª). * 1 subalterno. ÓRGANOS DE GOBERNO * 1 auxiliar administrativo. PERSOAL * 1 auxiliar administrativo. OMIC * 1 auxiliar administrativo. BANDA DE MÚSICA * 1 director grupo A1. Contrato de alta dirección. * 3 músicos grupo C2. UMAD * 5 psicólogos. * 2 médicos. * 1 auxiliar clínica. * 2 educadores especializados. * 1 administrativo. * 2 ATS. * 1 director de tempo libre. * 1 monitor ocupacional. * 1 traballador social. * 1 auxiliar administrativo C2. INSPECCIÓN DE SERVIZOS * 1 encargado. PERSOAL LABORAL FIXO PROCEDENTE DA EXTINTA EMUVISSA * 1 licenciado en Dereito. * 1 licenciado en Empresariais. * 1 arquitecto. * 1 enxeñeiro de Camiños. * 1 delineante. * 2 administrativos. D) PERSOAL EVENTUAL * 1 xefe gabinete Alcaldía. * 2 Asesores (nomeados pola Xunta de Goberno) Grupo A1. * 4 asesores grupo A1. * 6 administrativos grupo C1. * 2 auxiliares administrativos grupo C2.2.2.–AUDITORIO DE GALICIA - CADRO DE PERSOAL ANO 2013 A.–PERSOAL DIRECTIVO 1 director-xerente.–Grupo A1.–Nivel 30. Titulación: licenciado universitario. B.–PERSOAL LABORAL 1 subdirectora.–Grupo A1.–Nivel 24. Titulación: licenciado universitario.1 administradora.–Grupo A1.–Nivel 24. Titulación: licenciado en CC Económicas ou Empresariais.1 técnico superior en comunicación.–Grupo A1.–Nivel 22. Titulación: licenciado en Ciencias da Comunicación ou Comunicación Audiovisual.1 coordenadora prog. educativos-sociais.–Grupo A2.–Nivel 22. Titulación: diplomado universitario, estudos sociais ou educativos.1 responsable de exposicións e activ. culturais.–Grupo A2.–Nivel 22. Titulación: diplomado universitario.1 responsable taquillas e apoio admvo.–Grupo C1.–Nivel 18. Titulación: Bacherelato Superior, Formación Profesional 2.º grao ou equivalente.3 oficiais administrativos.–Grupo C1.–Nivel 18. Titulación: Bacherelato Superior, Formación Profesional 2.º grao ou equivalente.4 vixiantes.–Grupo C2. Nivel 15. Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente.2 oficiais de mantemento.–Grupo C2. Nivel 15. Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente.2 porteiros.–Grupo C2. Nivel 15. Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente.1 P. limpeza.–Grupo C3. Nivel 14. Titulación: certificado de escolaridade. Santiago de Compostela, 20 de xuño de 2013. A CONCELLEIRA DELEGADA DE FACENDA E ADMINISTRACIÓN XERAL Cecilia Sierra Rey