02/07/2012 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Publicación bases 4 plazas de licenciados en Educación Física, CE 55/08, proceso de funcionarización, aprobadas por la teniente de alcalde Delegada de Personal, por delegación de la Junta de Gobierno Local, de fecha 15 de mayo de 2012

Las presentes bases específicas constituyen el desarrollo del Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria segunda de la Ley 7/2007 y recogido en la Oferta de Empleo de este Ayuntamiento para el año 2008 ( BOP 21 de noviembre de 2008 y 4 de agosto de 2010) y, y se rige por la Convocatoria Unitaria para la provisión en propiedad de plazas de funcionarios de carrera y personal laboral convocadas por el Ayuntamiento de A Coruña en el año 2010 (BOP 14 de diciembre de 2010), en aplicación de lo dispuesto en la base primera de la misma, y por las siguientes normas específicas: 1. - Clasificación de las plazas.- Escala Administración Especial, Subescala Tecnica, Subgrupo A1 Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, cuyo cumplimiento deberá acreditarse dentro del correspondiente plazo de presentación de instancias. a) Prestar servicios, como personal laboral fijo en plazas de categoría análoga a las convocadas, en el Ayuntamiento de A Coruña en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y estar desempeñando funciones de personal funcionario. b) Estar en posesión del Titulo de Licenciado en Educación Física, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. c) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público. d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a la que se aspira. f) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que fuese separada/o o inhabilitada/o. En el caso de ser una persona nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Los únicos aspirantes posibles a las plazas objeto de este proceso son los que figuran en el Anexo I de personal funcionarizable. Las retribuciones básicas y complementarias correspondientes a cada uno de los puestos de la Relación de Puestos de Trabajo vigente, ocupados y desempeñados en la actualidad por cada uno de los aspirantes que superen este proceso extraordinario de funcionarización.4 Proceso de funcionarizacion Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia. Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas durante el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Asimismo, podrán remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. La instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia del D. N. I. - En su caso, la acreditación de estar en posesión de la titulación que exime de efectuar el ejercicio de gallego: título acreditativo del nivel de conocimiento de la lengua gallega CELGA IV o equivalente El proceso de funcionarización constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. Primer ejercicio.- Consistirá en la realización de dos pruebas: a) Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de sesenta minutos, un cuestionario de 40 preguntas, con tres respuestas alternativas, determinadas por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba, relacionadas con el contenido del programa especificado para cada plaza en el Anexo II de esta convocatoria. b) De carácter práctico, a elegir de entre tres supuestos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las funciones a desempeñar en los puestos de trabajo relacionados con la plaza convocada. La calificación de estas pruebas será conjunta, con una puntuación máxima de 50 puntos, calificándose la prueba a) con un máximo de veinte puntos y la prueba b) con un máximo de treinta puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de veinticinco puntos para superar este ejercicio, siendo eliminados aquellos aspirantes que no la obtengan. El Tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima. Segundo ejercicio.- Conocimiento de gallego. Consistirá en una prueba mediante la cual se verifiquen los conocimientos de la lengua gallega. Esta prueba será calificada como apto o no apto, quedando eliminados aquellos que no lo superen. Aquellos aspirantes que estuvieran en posesión del título acreditativo del nivel de conocimiento de la lengua gallega CELGA IV o equivalente estarán exentos de la realización del presente examen. Los documentos acreditativos de los extremos señalados en el párrafo anterior deberán ser presentados con la instancia. La publicidad de los distintos actos derivados de este proceso selectivo, así como las comunicaciones a que diese lugar, se realizarán mediante publicación a través del Teléfono de información ciudadana 010 (981184200 para llamadas fuera del término municipal) y en la página web del Ayuntamiento de A Coruña, (www.coruna.es/oposiciones) sin perjuicio de cualquier otro medio de difusión que se considere oportuno. Los aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispondrán del plazo de un mes para tomar posesión en las plazas que están previstas para cada uno de ellos en el Anexo I de esta convocatoria, sin que pueda efectuarse alteración alguna. La falta de este requisito, salvo causa de fuerza mayor, supondrá el decaimiento en sus derechos y la renuncia de la plaza. A partir de la toma de posesión pasarán a ser funcionarios de carrera a todos los efectos y permanecerán en el puesto que venían desempeñando en adscripción definitiva. El Tribunal encargado de evaluar las pruebas será único para todo el proceso extraordinario de funcionarización, no obstante éste podrá recabar la opinión de cuantos asesores fueran necesarios, en función de la diferente naturaleza de las plazas convocadas. Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en el artículo 102 y ss. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los interesados recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria o del acto de que se trate. No obstante, pueden interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, o cualquier otro recurso que estimen procedente. TEMA 1.- Municipios de Gran Población: El Alcalde. Competencias. Forma de elección y cese TEMA 2.- Municipios de Gran Población: La Junta de Gobierno Local. Composición y atribuciones TEMA 3.- Municipios de Gran Población: El Ayuntamiento Pleno. Composición y competencias TEMA 4.- Régimen de Sesiones y acuerdos de órganos colegiados Locales TEMA 5.- Ordenanzas reguladoras y Bandos. Especial referencia a las del Concello de A Coruña. TEMA 6.- La Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de funcionarios. TEMA 7.- Acceso al empleo público. Perdida de la condición de funcionario. Derechos y Deberes de los funcionarios TEMA 8.- El procedimiento administrativo: Iniciación TEMA 9.- El procedimiento administrativo: Terminación TEMA 10.- Organigrama Político del Ayuntamiento de A Coruña TEMA 11.- Plan Local del Deporte TEMA 12.- Gestión Deportiva Municipal TEMA 13.- Fórmulas de Gestión Deportiva Municipal TEMA 14.- La Oferta Pública Deportiva TEMA 15.- Las Escuelas Deportivas Municipales TEMA 16.- Programa de actividades municipales deportivas para niños TEMA 17.- Programa de actividades municipales deportivas para jóvenes TEMA 18.- Programa de actividades municipales deportivas para adultos TEMA 19.- Programa de actividades municipales deportivas para tercera edad TEMA 20.- Programas deportivos municipales complementarios y o estacionales TEMA 21.- Organización de actividades en una Piscina Pública TEMA 22.- Organización de actividades en un Pabellón Municipal TEMA 23.- Organización de actividades en un Complejo Deportivo Municipal TEMA 24.- Organización de Puntos Deporte Municipales TEMA 25.- Organización de Carreras Populares TEMA 26.- Organización del Día del Deporte en la Calle TEMA 27.- Deporte en Edad Escolar TEMA 28.- Deporte Escolar TEMA 29.- La Competición Escolar TEMA 30.- Criterios para la elaboración de Pruebas Físicas para Policía Local TEMA 31.- Criterios para la elaboración de Pruebas Físicas para Bomberos TEMA 32.- El control de las actividades deportivas municipales TEMA 33.- El control de la gestión indirecta en los servicios deportivos municipales TEMA 34.- Las actividades deportivas en las concesiones administrativas TEMA 35.- Los cuantificadores e indicadores en los servicios municipales TEMA 36.- Las Instalaciones deportivas Municipales TEMA 37.- Los Equipamientos Deportivos TEMA 38.- El Equipamiento Deportivo Escolar TEMA 39.- Instalaciones Deportivas no Convencionales TEMA 40.- Las Piscinas y sus Características TEMA 41.- Los Espectáculos Deportivos TEMA 42.- El Control sobre los Espectáculos Deportivos TEMA 43.- Evaluación de los Espectáculos Deportivos. TEMA 44.- La Planificación de infraestructuras deportivas. TEMA 45.- El Mantenimiento en las Instalaciones deportivas municipales TEMA 46.- Normas de uso de las I. D. M, de las E. D. M y otras actividades. TEMA 47.- Criterios Técnicos para la elaboración de un pliego para la contratación de Servicios Complementarios TEMA 48.- Criterios Técnicos para la elaboración de un pliego para la contratación del profesorado de E. D. M TEMA 49.- Criterios Técnicos para la elaboración de un pliego de condiciones técnicas para la contratación de material deportivo. TEMA 50.- Programa de actuación deportivo para los grupos más desfavorecidos. A Coruña 15 de mayo de 2012 LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, P. D. LA TENIENTE DE ALCALDE DELEGADA DE PERSONAL Fdo. Rosa Gallego Neira.