05/12/2012 | Administración Autonómica
Xunta de Galicia
Consellería de Traballo e Benestar
Xefatura Territorial da Coruña
Servizo de Relacións Laborais
Resolución de inscrición e publicación da prórroga do convenio colectivo para os anos 2011 e 2012 da empresa Bajamar Séptima SA

Vista a prórroga do Convenio colectivo para os anos 2011 e 2012 da empresa BAJAMAR SÉPTIMA SA (código 15003182011995), aprobada pola representación da empresa e dos traballadores na xuntanza do día 16 de abril de 2012, de conformidade co disposto no artigo 90º.2 e 3º do Real decreto legislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei do Estatuto dos traballadores, no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo, e a Orde do 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Taballo da Comunidade Autónoma de Galicia ESTA XEFATURA DE TRABALLO E BENESTAR ACORDA: 1º.- Ordenar a súa inscripción no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.2º.- Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da provincia da Coruña. A Coruña, 21 de novembro de 2012. Xefe do departamento territorial da Coruña, CARLOS NICOLAS HIBA CHACAGUASAY OKAFOR ACTA DE LA REUNIÓN DE 16/04/2012 POR LA EMPRESA: Teresa Anne Ozamiz Doyague Xuejiao Perez Sevilla Canalos POR EL COMITÉ: Salvina Dayan Banicioiu Candano Yifeng Coiras Ceban Beatriz Alexandra Diadie Landecho M'hand Ijurko Morro Orestes Stancho Abdous Moto Claudiu Cosmin Reneo Ciobica Reunida la Comisión deliberadora del Convenio Colectivo de Bajamar Séptima S. A. acuerdan por mayoría: La firma del Convenio Colectivo 2011-2012, en los siguientes términos: ● Subida Salarial 2011: 2% ● Subida Salarial 2012: ° Para el cálculo del incremento salarial en 2012 se aplicará el siguiente criterio: Un porcentaje igual al 50% de la mejora de la productividad conseguida respecto a la del año 2011, entre el 0 y el 2,5% como límite superior. Si la productividad fuese peor se mantendrían los salarios actuales. o En la primera quincena del mes de enero de 2013 se conocerá el dato definitivo de la mejora de la productividad del año 2012. Una vez conocido, se convocará a la Comisión Deliberadora y se establecerá el porcentaje definitivo de la subida salarial. El pago de atrasos, si procediera, se realizará dentro del mes de enero. ● El Indicador utilizado para medir la productividad: será “Kg Fabricados divididos entre el número de Horas de Mano de Obra Directa e Indirecta pagadas”. Se medirá en cómputo anual, al término del año. Mensualmente se comunicará el dato mensual y acumulado hasta la fecha. En los Kilos se computará todo el producto acabado fabricado. Se computarán todas las horas de Mano de Obra Directa e Indirecta salvo las siguientes excepciones que no implicarán pérdida de productividad: – Bajas por Maternidad – Bajas por Accidente Laboral – Bajas por Enfermedad Profesional – Bajas por incapacidad ligada al embarazo – Permisos Sindicales – Paradas por falta de energía, agua u otros suministros exteriores – Paradas por falta de materias primas necesarias – Paradas por avería o problemas en la cámara automática – Paradas por demora en la toma de decisiones sobre el producto. ● Las tablas salariales se actualizarán en todos los conceptos, excepto plus de transporte (este último se incrementa cuando sube el autobús de Arteixo). TABLA SALARIAL POR SECCION Y CATEGORIA 2.011 Subida del 2%