30/07/2012 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Publicación de las bases de una plaza de fisioterapeuta, C. E. 56/08, proceso de funcionarización, aprobadas por la teniente de alcalde delegada de personal, por delegación de la Junta de Gobierno Local, de fecha 6 de julio de 2012

Convocatoria ESPECÍFICA 56/08 del PROCESO extraordinario DE FUNCIONARIZACIÓN del Ayuntamiento de A coruña.1 plaza de FISIOTERAPEUTA (FUNCIONARIO DE CARRERA) Las presentes bases específicas constituyen el desarrollo del proceso extraordinario de funcionarización, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda de la Ley 7/2007 y recogido en la oferta de empleo de este Ayuntamiento para el año 2008 ( BOP 21 de noviembre de 2008), y se rige por la convocatoria unitaria para la provisión en propiedad de plazas de funcionarios de carrera y personal laboral convocadas por el Ayuntamiento de A Coruña en el año 2010 (BOP 14 de diciembre de 2010), en aplicación de lo dispuesto en la base primera de la misma, y por las siguientes normas específicas: 1.–Clasificación de las plazas. –Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase cometidos especiales, subgrupo A2.2.–Requisitos exigidos. Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, cuyo cumplimiento deberá acreditarse dentro del correspondiente plazo de presentación de instancias. a) Prestar servicios, como personal laboral fijo en plazas de categoría análoga a las convocadas, en el Ayuntamiento de A Coruña en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y estar desempeñando funciones de personal funcionario. b) Estar en posesión del título de diplomado en fisioterapia de conformidad con lo establecido en la normativa vigente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. c) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público. d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a la que se aspira. f) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que fuese separada/o o inhabilitada/o. En el caso de ser una persona nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Los únicos aspirantes posibles a las plazas objeto de este proceso son los que figuran en el anexo I de personal funcionarizable.3.–Dotación económica. Las retribuciones básicas y complementarias correspondientes a cada uno de los puestos de la Relación de Puestos de Trabajo vigente, ocupados y desempeñados en la actualidad por cada uno de los aspirantes que superen este proceso extraordinario de funcionarización.4.–Número de plazas que se convocan.1 5.–Sistema de selección. Proceso de funcionarizacion.6.–Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia. Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas durante el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Asimismo, podrán remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, del 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. La instancia deberá acompañarse necesariamente de: – Fotocopia del D. N. I. – En su caso, la acreditación de estar en posesión de la titulación que exime de efectuar el ejercicio de gallego: título acreditativo del nivel de conocimiento de la lengua gallega CELGA IV o equivalente.7.–Contenido del proceso de funcionarización, forma de desarrollo y sistema de calificación. El proceso de funcionarización constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. Primer ejercicio. –Consistirá en la realización de dos pruebas: a) Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de sesenta minutos, un cuestionario de 40 preguntas, con tres respuestas alternativas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba, relacionadas con el contenido del programa especificado para cada plaza en el anexo II de esta convocatoria. b) De carácter práctico, a elegir de entre tres supuestos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las funciones a desempeñar en los puestos de trabajo relacionados con las plazas convocadas. La calificación de estas pruebas será conjunta, con una puntuación máxima de 50 puntos, calificándose la prueba a) con un máximo de veinte puntos y la prueba b) con un máximo de treinta puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de veinticinco puntos para superar este ejercicio, siendo eliminados aquellos aspirantes que no la obtengan. El tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima. Segundo ejercicio. –Conocimiento de gallego. Consistirá en una prueba mediante la cual se verifiquen los conocimientos de la lengua gallega. Esta prueba sera calificada como apto o no apto, quedando eliminados aquellos que no lo superen. Aquellos aspirantes que estuvieran en posesión del título acreditativo del nivel de conocimiento de la lengua gallega CELGA IV o equivalente estarán exentos de la realización del presente examen. Los documentos acreditativos de los extremos señalados en el párrafo anterior deberán ser presentados con la instancia.8.–Publicidad del proceso selectivo y notificación de calificaciones. La publicidad de los distintos actos derivados de este proceso selectivo, así como las comunicaciones a que diese lugar, se realizarán mediante publicación a través del teléfono de información ciudadana 010 (981184200 para llamadas fuera del término municipal) y en la página web del Ayuntamiento de A Coruña, (www.coruna.es/oposiciones) sin perjuicio de cualquier otro medio de difusión que se considere oportuno.9.–Tomas de posesión y adscripciones a puestos de trabajo. Los aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispondrán del plazo de un mes para tomar posesión en las plazas que están previstas para cada uno de ellos en el anexo I de esta convocatoria, sin que pueda efectuarse alteración alguna. La falta de este requisito, salvo causa de fuerza mayor, supondrá el decaimiento en sus derechos y la renuncia de la plaza. A partir de la toma de posesión pasarán a ser funcionarios de carrera a todos los efectos y permanecerán en el puesto que venían desempeñando en adscripción definitiva.10.–Normas específicas para el tribunal. El tribunal encargado de evaluar las pruebas será único para todo el proceso extraordinario de funcionarización, no obstante éste podrá recabar la opinión de cuantos asesores fueran necesarios, en función de la diferente naturaleza de las plazas convocadas. Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en el artículo 102 y ss. de la Ley 30/1992, del 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.11.–Norma final. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, agotan la vía administrativa, pudiendo interponer los interesados recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria o del acto de que se trate. No obstante, pueden interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicación, o cualquier otro recurso que estimen procedente. ANEXO I ANEXO II TEMA 1.–Municipios de gran población: el alcalde. Competencias. Forma de elección y cese. TEMA 2.–Municipios de gran población: la Junta de Gobierno Local. Composición y atribuciones. TEMA 3.–Municipios de gran población: el Ayuntamiento Pleno. Composición y competencias. TEMA 4.–La Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de funcionarios. TEMA 5.–Acceso al empleo público. Pérdida de la condicion de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios. TEMA 6.–El procedimiento administrativo: Iniciación. TEMA 7.–El procedimiento administrativo: terminación. TEMA 8.–Organigrama político del Ayuntamiento de A Coruña. PARTE ESPECIAL TEMA 9.–Asistencia sanitaria: objeto y hechos causantes. Beneficiarios. Prestaciones médicas y farmacéuticas. Modalidades de la prestación médica. La participación de los beneficiarios en el precio de los medicamentos. TEMA 10.–Principios fundamentales de bioética: dilemas éticos. El secreto profesional: concepto y regulación jurídica. El consentimiento informado. Los derechos de información sanitaria, intimidad y el respecto de autonomía del paciente. TEMA 11.–Sanidad pública: concepto. Sanidad y enfermedad: concepto. Indicadores de sanidad por edad y sexo: movilidad, mortalidad, natalidad y esperanza de vida. TEMA 12.–Prevencion y promoción de la salud: concepto. Detección precoz de problema de sanidad: concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas de la vida: infancia, adolescencia, adulto y anciano: indentificación de los factores de riesgo y medidas que se deben adoptar. TEMA 13.–La educación para la salud individual, grupal y comunitaria: concepto, metodología y técnicas didácticas. Criterios para la elaboración de programas de educación para la salud. Grupos de autoayuda: concepto. TEMA 14.–Cinesiología: ejes y planos del cuerpo. Movimientos articulares elementales. Goniometria articular: concepto, registro, tecnicas goniométricas y amplitudes articulares de los MM. SS. MM II y columna vertebral. Valoración muscular: principios generales, sistemas de graduación, tecnica de valoración muscular. TEMA 15.–Fisioterapia respiratoria. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y métodos de tratamiento fisioterapeutico en las patologías más frecuentes: EPOC y asma. Cirugía cardiorespiratoria y otras cirugías. TEMA 16.–Fisioterapia en pacientes críticos. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y métodos de tratamiento fisioterapeutico: pacientes en UCI, infarto de miocardio. TEMA 17.–Fisioterapia en traumatología. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico en las patologías más frecuentes. TEMA 18.–Fisioterapia en el deporte: técnicas y métodos de tratamiento fisioterapeutico en las patologías más frecuentes. TEMA 19.–Fisioterapia en las patologías osteoparticulares y de partes blandas. Dolores crónicos. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico en las patologías más frecuentes. TEMA 20.–Fisioterapia en las malformaciones congénitas. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico en las patologías más frecuentes. TEMA 21.–Fisioterapia en la reumatología. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico en las patologías más frecuentes: artropatías inflamatorías, reumatismos degenerativos, periartritis escapulohumeral. TEMA 22.–Fisioterapia en la patología neurologíca del sistema nervioso central: Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico en las patologías más frecuentes del sistema nervioso central: sindromes neurológicos, lesiones de medula espinal, lesiones cerebrales. TEMA 23.–Fisioterapia en la patología neurológica del sistema nervioso periférico: Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico en las afecciones más frecuentes: polimelitis anterior aguda, lesiones de plexo branquial y miembro inferior, paralisis periferica tronculares. TEMA 24.–Fisioterapia en el desarrollo psicomotor del niño: valoración y actividades de promoción y prevención. Valoración y metodos de tratamiento fisioterapeutico de paralisis cerebral (PC), valoración de los trastornos motores y de los trastornos asociados. Educación terapéutica del PC. TEMA 25.–Fisioterapia en el anciano: valoración fisioterapéutica, escalas de actividades de la vida diaria, actividades de prevención y promoción. Atención fisioterapéutica en el anciano discapacitado. Los accidentes en ancianos: caidas y otros riesgos. Plan Gerontológico Nacional: Generalidades. TEMA 26.–Fisioterapia en adulto. Plan Fisioterapeutico personalizado en pacientes con: hipertensión (HTA), diabetes, obesidad y riesgo cardiovascular. Técnicas de rehabilitación del suelo pelvico. TEMA 27.–Fisioterapia en patología vasculares periféricas. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico. Paciente amputado. TEMA 28.–Fisioterapia en las alteraciones de alineación vertebral. Valoración fisioterapéutica y objetivos fisioterapicos. Técnicas y metodos de tratamiento fisioterapeutico. TEMA 29.–Cinesiterapia: concepto y modalidades. Principios generales, indicaciones y contraindicaciones. Cinesiterapia pasiva y activa. Definicion, tipos. Efectos terapeuticos, indicaciones y contraindicaciones. TEMA 30.–Cinesiterapia activa-resistida. Definición. Metodos de potenciación muscular. Indicaciones y contraindicaciones. TEMA 31.–Cinesiterapia activa específica: ejercicios de Codman, Buerger, Frenkel, Chandler y Propiocepción. TEMA 32.–Electroterapia: concepto, indicaciones y contraindicaciones. Clasificación de las corrientes electricas más utilizadas en fisioterapia. Ensamblaje entre el aparato de electroterapia y el paciente: factores que se deben valorar. Normas de seguridad en el manejo de aparatos de electroterapia. TEMA 33.–Tecnicas electroterapicas con corrientes de baja, media y alta frecuencia. Indicaciones terapéuticas y contraindicaciones. Factores que hay que tener en cuenta en la dosificación de las diferentes técnicas electroterápicas. TEMA 34.–Ultrasonoterapia, laserterapia, magnetoterapia. Indicaciones terapéuticas y contraindicaciones. Técnicas de aplicación. TEMA 35.–Masoterapia. Concepto, indicaciones y contraindicaciones. Efectos terapeuticos. Técnicas de masoterapia y maniobras fundamentales. TEMA 36.–Mecanoterapia. Concepto, indicaciones y contraindicaciones. Equipamientos especiales: aparatos de traccion, bicicleta cinética, mesa de mano, espalderas, escaleras, rampas. TEMA 37.–Suspensioterapia y poleoterapia: Concepto, indicaciones y contraindicaciones. Principios generales. Utilidades y aplicaciones. TEMA 38.–Evaluacion del tratamiento normal y de la patología. Reeducación en la diferentes patologías. TEMA 39.–Termoterapia y crioterapia: Concepto, indicaciones y contraindicaciones. Formas de propagacion del calor. Termoregulación: estímulo térmico y frio. Técnicas de aplicación. Efectos fisiológicos y terapeuticos. TEMA 40.–El vendaje funcional: concepto y aplicaciones. Material necesario. Metodos. Indicaciones y contraindicaciones. A Coruña, 06 de julio de 2012. LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, P. D. LA TENIENTE DE ALCALDE DELEGADA DE PERSONAL Fdo.: Rosa Gallego Neira