09/12/2011 | Otras Entidades y Anuncios ParticularesUniversidades
Centro Universitario UNED-A Coruña
Corrección de errores del anuncio 2011/15558 publicado en el Boletín Oficial de la Provincia del día 5 de diciembre de 2011, páginas 177 a 183, relativo a “convocatoria para cubrir una plaza en el servicio de biblioteca de la UNED de A Coruña”

Padecidos errores en la transcripción del anuncio 2011/15558 publicado en el Boletín Oficial de la Provincia del día 5 de diciembre de 2011, páginas 177 a 183, relativo a “convocatoria para cubrir una plaza en el servicio de biblioteca de la UNED de A Coruña”, se procede a la publicación como corrección de errores del texto íntegramente y corregido, advirtiendo que la publicación original se realizó el día 5 de diciembre de 2011: “. La Junta Rectora del Patronato del Centro de la UNED de A Coruña convoca pruebas selectivas para acceder a un puesto de su plantilla de personal laboral, para el Servicio de Biblioteca, con sujeción a las siguientes Bases, disponibles en el tablón de anuncios del Centro Asociado (C/ Pepín Rivero, 3, A Coruña), del Aula de la UNED en Ferrol (C/ María, 52-54, Ferrol) y en la página web www.uned.es/ca-a-coruna). El anuncio de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial de la Provincia.1.1.- Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición restringido (promoción interna) para la cobertura de una plaza de Ayudante de Biblioteca (Grupo II B) en el Centro Asociado de la UNED de A Coruña.1.2.- El temario que ha de regir la fase de selección es el que figura como Anexo I.1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición restringido, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el Anexo II de la presente convocatoria.1.4.- La duración del proceso selectivo será la resultante de la realización de todas las fases del proceso, finalizando con la formalización del contrato e incorporación efectiva del aspirante que obtenga la plaza. Podrán participar en esta convocatoria los trabajadores fijos de plantilla del Centro Asociado de la UNED de A Coruña que cumplan los siguientes requisitos: 2.1.- Tener nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en el caso que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Cualquiera que sea su nacionalidad, podrán participar en esta convocatoria el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, que vivan a su cargo menores de ventiún años o mayores de dicha edad dependientes.2.2.- Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa en el momento de presentación de las solicitudes.2.3.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.2.4.- No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.2.5.- Estar en posesión, al menos, del Título de Diplomado, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación en España.2.6.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.3.1.- Los interesados deberán presentar solicitud dirigida a la Directora del Centro Asociado de la UNED de A Coruña, en el modelo de instancia oficial contenido en el Anexo III de esta convocatoria, en el plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.3.3.- La solicitud deberá ir acompañada de los documentos acreditativos de los méritos declarados para la fase de concurso (fotocopia simple). Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. Esta lista será expuesta en el tablón de anuncios del Centro asociado, teniendo los aspirantes un plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, caso de que aquel sea subsanable. Las solicitudes y, en su caso, la subsanación de defectos, se presentará en la Secretaría del Centro Asociado (C/ Pepín Rivero, 3), o en la Secretaría del Aula Universitaria de la UNED en Ferrol, en el horario de atención al público.4.1.- La Comisión de Selección estará constituida por los miembros siguientes: Presidente titular: Dª. Susana Blanco Miguélez, Directora del Centro Asociado UNED-A Coruña. Presidente suplente: D. Nicolas Emilio Castellanos Joukh. Vicerrector de Centros Asociados de la UNED, o persona en la que delegue. Secretaria titular: Dª. Ana Mónica Novo García, Secretaria del Centro Asociado UNED-A Coruña. Secretario suplente: D. José Antonio López González, Secretario del Campus Noroeste de la UNED. Vocal 1. Representante de la Biblioteca de la sede central de la UNED, de nivel igual o superior al de la plaza vacante. Vocal 2. Representante del Ayuntamiento de A Coruña, que deberá ser técnico de biblioteca de nivel igual o superior al de la plaza vacante. Vocal 3. Representante del PAS del Centro Asociado UNED-A Coruña.4.2.- Previa convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión de Selección con la asistencia de éste y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.4.3.- A partir de su constitución, la Comisión de Selección, para actuar válidamente, requerirá de la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes.4.4.- Durante el proceso selectivo, la Comisión de Selección resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas bases, así como el procedimiento a seguir en casos no previstos.5.1.- El procedimiento de selección constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso. La Comisión de Selección publicará el calendario de realización de los ejercicios en el tablón de anuncios del Centro y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación.5.2.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la prueba selectiva quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por la Comisión de Selección.6.1.- Una vez realizada la fase de oposición, la Comisión de Selección hará pública en los tablones de anuncios del Centro Asociado la relación de aspirantes que hayan superado la misma. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.6.2.- Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, pasarán a la fase de concurso.6.3. Una vez concluido el proceso de selección, la Comisión de Selección publicará las calificaciones definitivas en el tablón de anuncios del Centro. A partir de ese momento se dispondrá de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente, para interponer recurso ante el Presidente del Patronato.7.1.- Concluido el proceso selectivo, la Comisión de Selección hará pública en los tablones de anuncios del Centro Asociado el nombre del aspirante que ha superado el concurso-oposición y se comunicará el mismo al Presidente de la junta Rectora del Patronato, proponiendo a esta persona para el puesto.9.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte la Comisión de Selección, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. La Comisión de Selección se halla facultada para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.9.2.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo ante el Sr. Presidente del Patronato del Centro Asociado de la UNED de A Coruña, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. A Coruña, a 23 de noviembre de 2011. Fdo. Susana Blanco Miguélez Directora Centro Asociado UNED-A Coruña La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y del Senado. El Poder Judicial: el Consejo General del Poder Judicial. El Gobierno y la Administración. La Administración del Estado: Central, periférica y territorial. Las Comunidades Autónomas. La Unión Europea: organización actual. Breve descripción de sus instituciones. La jerarquía de las fuentes del Derecho Administrativo: Constitución, Ley, disposiciones normativas con fuerza de ley y el Reglamento. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Los recursos administrativos: concepto y clases. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Gestionar ventanas. Carpetas y documentos. Gestión de carpetas. Gestión de archivos. Menú inicio. La barra de tareas. El escritorio. Trabajar con aplicaciones. Cuadros de diálogo. El panel de Control. Seguridad y Redes. Trabajar con documentos. Crear y guardar un documento. Personalizar documentos. Macros y otras aplicaciones. Corregir e imprimir documentos. Trabajar con imágenes, dibujos y gráficos. Trabajar con tablas. Gestión de archivos. Crear y abrir libros de trabajo. Operaciones con celdas. Manejo de las hojas del libro. Formatos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Creación de bases de datos. Diseñar una base de datos. Tablas. Introducción de datos. Tipos de datos. Claves principales e índices. Lección avanzada. Consultar formularios e informes. Localizar y organizar información. Tablas relacionadas y macros. Vistas dinámicas de interactividad y seguridad. Creación de una presentación. Vista de PowerPoint. Diapositivas. Contenidos. Trabajar con textos e imágenes. Tablas, organigrama y diagrama. Presentaciones multimedia. Presentación Web. Conectarse a internet. Los navegadores. Los buscadores. El correo electrónico. Comunicarse on-line. Foros, grupos de discusión, blogs. Plataformas de e-learning. Seguridad en internet. La web 2.0. Gestión de correo electrónico. Trabajar con mensajes. El calendario. Contactos. Diario. Notas y tareas. Perfiles de usuario. Opciones personales. Archivar mensajes.1. Bibliotecas universitarias. El nuevo modelo de la Biblioteca Universitaria: la biblioteca como Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI). 2. El sistema bibliotecario de la UNED: Biblioteca Central y Bibliotecas de Centros Asociados.3. Las publicaciones de la UNED: colecciones impresas, audiovisuales y electrónicas.4. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y el papel de las bibliotecas universitarias en su desarrollo.5. La cooperación bibliotecaria: sistemas, redes y consorcios de bibliotecas universitarias en España.6. Los documentos y sus clases. Tipos de soportes documentales en bibliotecas. Búsquedas en catálogos automatizados.7. Gestión de la colección bibliográfica: selección y adquisición, proceso técnico de libros, publicaciones periódicas y fondos especiales en las bibliotecas universitarias. Control de publicaciones seriadas.8. La descripción bibliográfica: normalización, ISBD, formato MARC 21. Metadatos. Identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, NIPO, D0I, etc. Sistemas de clasificación e indización bibliográficas: la CDU y los encabezamientos de materia.9. Sistemas de organización física y ordenación de colecciones y documentos en las bibliotecas. Instalaciones, organización espacial y equipamiento de la biblioteca universitaria. Los OPACs: diseño, prestaciones y acceso. El catálogo como portal de acceso a servicios a distancia y recursos electrónicos.10. Servicios a los usuarios: información bibliográfica, lectura en sala, préstamo domiciliario, préstamo interbibliotecario. Planificación, control, difusión y evaluación de los servicios. Servicios automatizados en bibliotecas universitarias.11. La formación de usuarios y las nuevas tendencias: la alfabetización informacional. La red Internet. Aplicaciones de Internet en servicios de documentación y bibliotecas. Preservación, conservación y restauración de materiales bibliográficos. Control de colecciones: inventario y expurgo.12. Legislación española sobre patrimonio artístico, bibliográfico y documental. La Ley de Propiedad Intelectual y su reflejo en la gestión de bibliotecas. Realización de una prueba práctica de catalogación en formato MARC y clasificación de dos monografías impresas y un documento audiovisual. Los aspirantes podrán utilizar las vigentes Reglas de Catalogación, Tablas de Clasificación Decimal Universal (CDU) y Listas de Encabezamientos de Materias. La duración máxima de este ejercicio será de dos horas. Esta fase consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios: Primer ejercicio: Consiste en una prueba objetiva, que consta de una parte general y una específica. Ambas partes se corresponden con una prueba objetiva de alternativa múltiple (cuatro alternativas) con una sola alternativa correcta. Para la corrección de las pruebas objetivas, se aplicará la fórmula de corrección: número de aciertos menos número de errores dividido entre tres, aplicando la ponderación necesaria. La puntuación máxima a obtener en esta prueba es de 30 puntos (10 por la parte general y 20 por la parte específica). La prueba objetiva tendrá una duración de 80 minutos. Segundo ejercicio: Realización de un ejercicio práctico, consistente en una prueba práctica de catalogación en formato MARC y clasificación de dos monografías impresas y un documento audiovisual. Los aspirantes podrán utilizar las vigentes Reglas de Catalogación, Tablas de Clasificación Decimal Universal (CDU) y Listas de Encabezamientos de Materias. La duración máxima de este ejercicio será de 120 minutos. Calificación de los ejercicios: La puntuación máxima a obtener en esta fase es de setenta puntos: 10 por la parte general de la prueba objetiva; 20 por la parte específica; y 40 por el ejercicio práctico. La Comisión fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios. En esta fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en la presente convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo: 2.1. Trabajo realizado Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos, que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado: • 0,1 puntos por cada mes en la misma área. • 0,04 puntos por cada mes en distinta área.2.2. Antigüedad. Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de concurso, por este concepto, será de 10 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras Administraciones públicas, asignándose la siguiente puntuación: • 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED. • 0,4 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.2.3. Formación. Se valorarán: • Título de licenciado universitario: 1 punto. • Título de diplomado universitario: 0,75 puntos. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad a la que se opta, impartidos por organismos e instituciones oficiales o reconocidos como gestoras de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo: • De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos. • De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos. • De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos. • De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos. • De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos. • De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos. Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. Igualdad de género: La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo. PRIMER APELLIDO:. SEGUNDO APELLIDO:. NOMBRE:. DNI:. DOMICILIO:. LOCALIDAD:. TELEFONO:. Tomar parte en las pruebas de selección para cubrir una plaza de Ayudante de Biblioteca en el Centro Asociado de la UNED de A Coruña. Reunir los requisitos que en la convocatoria se especifican. A Coruña, a. de. de 2011 Fdo.: DIRECTORA DEL CENTRO ASOCIADO DE LA UNED DE A CORUÑA.”