21/07/2011 | Administración de JusticiaJuzgados de lo Social
Social 27 Barcelona
Procedimiento 421/2011 Despido

Procedimiento 421/2011 Despido Parte actora: Svenja Quintales Ciutacu Parte demandada: MEDIA DIGITAL PLANNING, S. L. y FONS DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) Según lo acordado en los autos 421/2011, seguidos en este Juzgado a instancia de Svenja Quintales Ciutacu contra MEDIA DIGITAL PLANNING, S. L. y FONS DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) en relación a Despido por el presente se notifica a MEDIA DIGITAL PLANNING, S. L. en ignorado paradero la resolución dictada en los presentes autos en fecha 4/7/11, cuyo tenor literal de su parte dispositiva dice: SENTENCIA n° 297/11 En Barcelona, a cuatro de julio de dos mil once. Visto por la Ilma. Sra. Don María Elena Paramió Montón, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social num.27 de Barcelona y su provincia, el presente juicio promovido en materia de Despido por Svenja Quintales Ciutacu frente al MEDIA DIGITAL PLANNING, S. L. y FONS DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA). ANTECEDENTES DE HECHO Primero. Que en fecha 5/5/11 tuvo entrada en el Registro General demanda suscrita por la parte actora, que correspondió por turno de reparto a este Juzgado de lo Social y en la que después de alegar los hechos que estimaba oportunos terminaba suplicando se dictara sentencia de conformidad con sus pretensiones. Segundo. Admitida a trámite la demanda, se señaló día y hora para la celebración del juicio que tuvo lugar con la asistencia del acto, ratificándose el mismo en su petición, sin comparecencia de la empresa demandada y oponiendose a la demanda el Fondo comparecido, practicándose las pruebas propuestas y admitidas y solicitándose en conclusiones sentencia de conformidad. Tercero. En la tramitación del juicio se han observado las prescripciones legales. HECHOS PROBADOS Primero. La actor Svenja Quintales Ciutacu en fecha 25-03-11 interpuso papeleta de conciliación por despido notificado el 10-3-2011 en el CMAC, habiéndose celebrado el acto el 13-4-11 con el resultado de intentado sin efecto. Segundo. En 4-5-11 formuló ante el Juzgado decano de Barcelona la presente demanda de despido. FUNDAMENTOS JURÍDICOS Primero. Es cuestión que afecta al orden público laboral el examen, incluso de oficio, de la caducidad de la acción de despido ejercitada en este proceso y atendiendo a la excepción de caducidad de la accion de despido opuesta por el fondo y a lo declarado en los hechos probados de esta resolución en relación a los de la demanda la acción de despido está caducada al haberse interpuesto la demanda por despido ante la jurisdicción social el 4-5-11, transcurridos en exceso el plazo de 20 días, establecido como de derecho material en los arts.59.3 del ET y 103.1 de LPL para la caducidad de la acción de despido, desde el día siguiente al que que el actor denuncia como producido el 10-3-2011 pues la presentación de la papeleta de conciliación suspende el plazo de caducidad citado, hasta la celebración del acto o el transcurso de quince días hábiles sin que este se haya celebrado, reanudándose en todo caso a partir de entonces el cómputo del plazo (art.65.1 y 2 de LPL), finiendo este, en el caso enjuiciado, el 2-5-11, correspondiente a los 35 días hábiles desde el despido (20 días desde el despido más los 15 máximos de suspensión del plazo ante el CMAC, una vez presentada la papeleta) y descontados los días inhábiles (festivos y sábados), procediendo, en consecuencia, la estimación de la excepción de caducidad de la acción de despido opuesta por el FGS y declarar caducada la acción con desestimación de la demanda y con absolución de los demandados, sin entrar a conocer del fondo del asunto. Tercero. Contra la presente sentencia cabe interponer Recurso de Suplicación de conformidad con lo dispuesto en el art.189.1 de la L. P. L. Visto los preceptos legales aplicables al caso y demás concordantes y asimismo doctrina legal. FALLO Que estimando la excepción de prescripción opuesta por el FGS contra la demanda de despido formulada por Svenja Quintales Ciutacu contra MEDIA DIGITAL PLANNING, S. L. y FONS DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA), debo declarar y declaro caducada la acción de despido ejercitada, desestimando la demanda interpuesta, con absolución de los demandados, sin entrar a conocer sobre el fondo del asunto. Notifíquese esta Sentencia a las partes, haciéndoles saber que contra la misma cabe interponer RECURSO DE SUPLICACION ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, dentro de los CINCO DIAS hábiles siguientes a dicha notificación, anunciándose el recurso ante este Juzgado, por escrito o comparecencia, siendo indispensable, que el recurrente que no gozare del beneficio de justicia gratuita exhiba al tiempo de anunciarlo el resguardo acreditativo de haber consignado en el Banco Español de Crédito (BANESTO), Agencia Banesto-Centro 2015 y en la cuenta corriente n° 5227/000034/0421/11 de este Juzgado, la cantidad objeto de la condena y que deposite en dicha cuenta 150 Euros, si no tiene la condición de trabajador o causahabiente suyo o beneficiario del régimen público de la Seguridad Social, ni tuviere reconocido el beneficio de justicia gratuita. Así por esta sentencia, de la que se expedirá testimonio para su unión a las actuaciones, lo pronuncio, mando y firmo. PUBLICACIÓN Se ha dado, leído y publicado la sentencia anterior por la Magistrado Juez que lo ha dictado, celebrando audiencia pública, el día de la fecha. Doy fe. Y para que sirva de notificación en forma a la precitada, cuyo domicilio se desconoce, advirtiéndole que las sucesivas notificaciones, salvo que revistan forma de auto o sentencia, se harán en estrados y para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, a los efectos pertinentes, expido el presente Edicto. En Barcelona, a cinco de julio de dos mil once. SECRETARIO JUDICIAL ADRIÀ GASSÓ I PRIU