05/04/2010 | Administración LocalMunicipal
Santiago de Compostela
Persoal
Modificación da estructura organizativa e da relación de postos de traballo do Concello

ANUNCIO A Xunta de Goberno Local do Concello de Santiago de Compostela, en sesión de 23 de febreiro de 2010, aprobou a modificación da estrutura organizativa e da relación de postos de traballo para adaptala ó contido do cadro de persoal do ano 2009: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA I.–ÁREA DE ÓRGANOS DE GOBERNO, ADMINISTRACIÓN XERAL E RÉXIME INTERIOR 1. ALCALDÍA.1.1. Gabinete da Alcaldía.1.2. Protocolo e Relacións Públicas.1.3. Prensa e publicacións.2. GRUPO DE GOBERNO.3. GRUPOS POLÍTICOS.4. SECRETARÍA XERAL.4.1. Asistencia ó Pleno.4.2. Asistencia á Xunta de Goberno.4.3. Atención ó cidadán.4.3.1. Rexistro e certificacións.4.3.2. Información.4.4. Documentación e arquivo.4.5. Asesoría xurídica.4.6. Estatística e padrón municipal.4.6.1. Estatística.4.6.2. Padrón municipal.4.7. Relacións veciñais.5. XESTIÓN DE PERSOAL.5.1. Administración de Persoal.5.2. Xestión de Recursos Humanos e Relacións Laborais.5.3. Prevención de riscos laborais.6. INFORMÁTICA.6.1. Sección sistemas e comunicacións.6.2. Sección aplicacións e web.7. LINGUA GALEGA.8. SERVIZOS INTERNOS.9. PARQUE MÓBIL.10. CONTRATACIÓN.10.1. Sección de contratación.11. SERVICIOS COMUNITARIOS.11.1. Sección de atención ó consumidor.11.2. Negociado de servizos básicos.11.3. Mercado de Gando. Expogalicia.11.4. Inspección de servizos. II.–ÁREA DE FACENDA, ECONOMÍA E FINANZAS 1. TESOURERÍA.1.1. Negociado de pagos e ingresos.1.2. Servizo de Xestión, Recadación e Inspección.1.2.1. Atención ó contribuínte: atención presencial. a) atención ó contribuínte, atención presencial. b) atención ó contribuínte: recepción, caixa e notificacións.1.2.2. Catastro e censos. a) Catastro e censos: catastro. b) Catastro e censos: censos.1.2.3. Xestión tributaria.1.2.4. Recadación.1.2.5. Inspección.2. INTERVENCIÓN.2.1. Fiscalización.2.1.1. Ingresos.2.1.2. Gastos. III.–ÁREA DE FOMENTO E PROMOCIÓN Emprego e promoción económica. IV.–ÁREA DE URBANISMO E INFRAESTRUCTURAS Xefatura da área 1. PLANEAMENTO E XESTIÓN URBANÍSTICA.1.1. Planeamento.1.2. Xestión.1.3. Patrimonio.1.4. Expropiacións.1.5. Cartografía e sistemas de información xeográfica.2. LICENZAS E DISCIPLINA URBANÍSTICA.2.1. Tramitación de licencias.2.2. Inspección e Disciplina Urbanística.3. OFICINA DE REHABILITACIÓN E VIVENDA.3.1. xestión, vivenda e áreas de rehabilitación integral.3.2. rehabilitación.3.3. arqueoloxía.4. PROGRAMACIÓN E PROXECCIÓN.5. OBRAS E PROXECTOS.5.1. Dirección e supervisión obras e proxectos.5.2. Brigada de Vías e Obras. V.–ÁREA DE BENESTAR SOCIAL Xefatura do servizo.1. IGUALDADE E BENESTAR SOCIAL.1.1. Servizos Sociais.1.2. Asesoría xurídica.1.3. Departamento de igualdade.2. INMIGRACIÓN E EMIGRACIÓN.3. Unidade municipal de asistencia ó drogodependente. VI.–ÁREA DE DINAMIZACIÓN SOCIAL 1. EDUCACIÓN E MOCIDADE.2. DEPARTAMENTO DE CENTROS SOCIOCULTURAIS.3. DEPARTAMENTO DE CULTURA E FESTAS.3.1. Cultura e festas.3.2. Banda de Música.4. DEPORTES. VII.–ÁREA DE MOBILIDADE E SEGURIDADE CIDADÁ 1. XEFATURA DA ÁREA.2. CIRCULACIÓN E SEGURIDADE CIDADÁ. 2.1. Tramitación de denuncias e recursos.2.2. Circulación viaria.2.2.1. Xestión e Supervisión de Tráfico.2.2.2. Vía Pública.3. SERVIZO MUNICIPAL DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS.4. POLICÍA LOCAL. VIII.–ÁREA DE MEDIO AMBIENTE E DESENVOLVEMENTO SOSTIBLE 1. Sección de medio ambiente e sanidade.1.1. Negociado de medio ambiente e sanidade 2. Parques e xardíns. RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO a) CÓDIGO: A = Área (1 - 8) B = Servizo C = Sección D = Negociado E = Clase: F (funcionario), L (laboral), E (eventual), J (funcionario / laboral) F = Escala: 0 (habilitado estatal), 1 (Administración xeral), 2 (Administración especial), 3 (Persoal laboral) G = Grupo: 1 (A1), 2 (A2), 3 (B), 4 (C1), 5 (C2), 6 (AP) H = Nivel b) NÚMERO: dotación do posto c) ADSCRIPCIÓN: FP: forma de provisión: C (concurso), CE (concurso específico), AD (adscrición directa), L (libre designación), I (libre designación funcionario / laboral) TP: tipo de posto: S (singularizado), N (non singularizado), E (confianza funcionario / eventual) ADM: adscrición a AP: CSC (Concello de Santiago de Compostela), AM (Administración municipal), AEC (Administración do Estado ou Comunidade Autónoma), AP (indistinta) GR: Grupo ESC: Escala: HE (habilitado estatal), AX (Administración xeral), AE (Administración especial), PL (persoal laboral) CL: Clase Contra a presente resolución, que esgota a vía administrativa, poderán os interesados interpoñer recurso contencioso-administrativo perante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela no prazo de dous meses, a contar dende o día seguinte ó da súa publicación, de conformidade cos artigos 46 e 8.1. a) da Lei da Xurisdición Contencioso-Administrativa, aprobada por Lei 29/1998, do 13 de xullo. Non obstante, os interesados poderá interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes perante o órgano que o ditou. Neste caso non se poderá interpoñe-lo recurso contencioso-administrativo anteriormente indicado en tanto non recaia resolución expresa ou presunta do recurso administrativo de reposición, ó abeiro dos artigos 116 e seguintes da Lei 30/92, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, modificada pola Lei 4/1999, do 13 de xaneiro. Santiago de Compostela, 1 de marzo de 2010. A concelleira-delegada de Persoal Rosa M. Fernández Somoza