03/06/2010 | Administración LocalConsorcios
Consorcio de Santiago
Convocatoria para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo del Consorcio de la Ciudad de Santiago, mediante contrato laboral fijo

La Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Ciudad de Santiago, por delegación del Consejo de Administración, acordó aprobar en sesión celebrada el día 28 de abril de 2010, las bases de selección de personal correspondientes a una plaza de Auxiliar Administrativo del Consorcio de la Ciudad de Santiago, mediante contrato laboral fijo. Misión del puesto de trabajo: Realización de las actividades administrativas elementales, que con arreglo a las instrucciones recibidas, sean precisas para la buena marcha de la Administración del Consorcio de la Ciudad de Santiago. Categoría profesional: Auxiliar Administrativo. Periodo de prueba: Dos meses. Funciones principales: Apoyo material, mediante tareas asistenciales, a las diversas áreas que integran la Unidad de Administración del Consorcio de la Ciudad de Santiago, a través del desempeño de actividades administrativas elementales, relacionadas con el trabajo de oficina, como correspondencia, recepción de documentos, llamadas y avisos, archivo, o tareas de atención al público; asimismo asumirá aquellas funciones que le sean encomendadas por la Gerencia del Consorcio en relación con su categoría.1) Sistema. Concurso-oposición 2) Requisitos mínimos de los aspirantes. a) Tener cumplidos 16 años de edad, y no estar en el límite de edad de jubilación previsto en la legislación aplicable. b) Ser español, nacional de los demás Estados miembros de la Comunidad Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida por el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo los extranjeros residentes legalmente en España podrán acceder a la convocatoria, debiendo acreditar que reúnen las condiciones legales para su contratación. c) No padecer enfermedad o impedimento físico o psíquico que impida el desempeño de las tareas correspondientes. Las personas con minusvalía deberán hacerlo constar en su instancia, señalando si precisan adaptación de las pruebas. La condición de minusválido se acreditará con la certificación oficial correspondiente. d) No haber sido inhabilitado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Institucional o Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean nacionalidad española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. Los anteriores requisitos deberán reunirse con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose hasta la fecha de formalización del contrato, siendo nulo el nombramiento de los aspirantes que estén incursos en causas de incapacidad según la normativa vigente.3) Plazo y presentación de solicitudes. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas, deberán remitir la correspondiente solicitud al Registro del Consorcio de la Ciudad de Santiago, sito en la Rúa del Villar, 59, 15705 Santiago de Compostela (A Coruña), directamente o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el art.38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La documentación a presentar es la que a continuación se señala: a) Instancia. Según modelo contenido en el Anexo I que acompaña a estas bases. b) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar una fotocopia compulsada del documento que acredite su nacionalidad, y de ser el caso deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. c) Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida en estas Bases, que en caso de haberse obtenido en el extranjero deberá haber sido homologada en España. d) Experiencia profesional. Cuando se den las circunstancias que pueden ser valoradas como mérito para la fase de concurso, de acuerdo con lo dispuesto en la base sexta, se deberá presentar certificación expedida por la administración pública correspondiente. e) Fotocopia compulsada del titulo acreditativo de superación del Celga 3, curso de iniciación de gallego o equivalente, debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la Disposición Adicional Segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG nº 146, del 30 de julio), que pueda ser valorado para este puesto según lo descrito en la base sexta. El domicilio que figura en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del candidato tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio. En el supuesto de que los documentos sean fotocopias, éstas han de estar debidamente compulsadas, pudiendo adelantar mediante telefax 981574750, todos los datos anteriores siempre que dentro del plazo remitan por la vía ordinaria indicada anteriormente toda la documentación. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por un funcionario de Correos antes de su certificación.4) Admisión de aspirantes. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente del Consorcio dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente, con indicación de la causa de exclusión, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la entidad, así como en la página web www.consorcio-santiago.org. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente al de publicación en el B. O. P., para subsanación en los términos del art.71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Resueltas las posibles reclamaciones, la Gerencia dictará resolución definitiva, que llevará implícita la estimación o desestimación de las solicitudes de subsanación, y que se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Consorcio de la Ciudad de Santiago. En la misma resolución se incluirá la composición del tribunal, y el lugar, hora y fecha de comienzo de la selección.5) Tribunales calificadores. El tribunal calificador del proceso selectivo se designará de conformidad con lo señalado en el art.4. e) del R. D. 896/1991, de 7 de junio, y su composición se hará pública de acuerdo con lo determinado en el apartado anterior. Además en su constitución se garantizará la presencia de dos miembros designados por la representación de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el art.49 del Convenio Colectivo del Consorcio de la Ciudad de Santiago. Asimismo, y en aplicación de lo establecido en el art.60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en su composición se tenderá a la paridad entre mujer y hombre, no pudiendo además formar parte del citado Tribunal el personal de elección o de designación política, funcionarios interinos, ni personal eventual. El tribunal resolverá todas las dudas que surjan en la aplicación de las presentes normas, así como en los casos no previstos en las mismas.6) Convocatoria. La actuación de los aspirantes se realizará por estricto orden alfabético, comenzando por aquellos cuyo primer apellido empiece por la letra A. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, y deberán presentarse provistos de DNI o documento fidedigno acreditativo de su identidad a juicio del tribunal calificador. Las pruebas se realizarán a puerta cerrada sin otra asistencia que la de los aspirantes, los miembros del tribunal calificador y, en su caso, de los colaboradores designados por éste. El proceso se realizará en el Consorcio de Santiago o en el lugar que se habilite al efecto, valorando a los candidatos sobre un total de 15 puntos y dividido de la siguiente manera: FASE DE OPOSICIÓN. Valorada como máximo en 10 puntos, constará de tres pruebas, obligatorias y eliminatorias: (1) Primera prueba: valorada en 6 puntos. Realización de una prueba de conocimientos tipo test, que constará de 60 preguntas, más cuatro de reserva, sobre el programa contenido en el Anexo II de estas bases. Por cada pregunta se dispondrá de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada respuesta acertada valdrá 0,10 puntos. En la calificación de este ejercicio se tendrá en cuenta que por cada dos respuestas incorrectas, se descontará una correcta; las respuestas en blanco no puntúan; y las dobles respuestas y las que no estén claras se considerarán incorrectas. Esta prueba se realizará en un plazo máximo de una hora, y será eliminatoria, quedando excluidos del proceso aquellos candidatos que no superen los 3 puntos. (2) Segunda prueba: valorada en 3 puntos. Dominio informático del paquete de Office 2003. Constará de dos ejercicios, a realizar en la misma sesión: · Primer ejercicio, valorado en 1,5 puntos. Realización de un supuesto práctico de carácter ofimático, utilizando el programa de tratamiento de textos. En esta fase se valorará la capacidad del aspirante para la composición de documentos escritos. El tiempo máximo para la realización de esta fase será de veinte minutos. · Segundo ejercicio, valorado en 1,5 puntos. Consistirá en transcribir en el ordenador durante diez minutos un texto que se facilitará a los aspirantes. En esta fase se valorará la velocidad de escritura. Para el cómputo total alcanzado sólo se tendrán en cuenta las pulsaciones correctas. Los errores cometidos en la realización del texto no descontarán. Esta prueba será eliminatoria, quedando excluidos del proceso aquellos candidatos que no alcancen 1,5 puntos sumando las calificaciones obtenidas entre los dos ejercicios. (3) Tercera prueba, valorada en 1 punto. Conocimiento del idioma inglés. El aspirante deberá realizar una traducción de un texto propuesto por el tribunal de castellano-inglés, y de otro inglés-castellano. Esta prueba se llevará a cabo en el plazo máximo de 30 minutos, es eliminatoria, y la superarán aquellos aspirantes que obtengan al menos 0,5 puntos. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios de la entidad, y en la página web www.consorcio-santiago.org, la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición. FASE DE CONCURSO. La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de los méritos debidamente acreditados en tiempo y forma, por los aspirantes que han superado la fase de oposición. El tribunal podrá requerir cualquier aclaración sobre la documentación presentada. Cuando el requerimiento no sea atendido no será puntuable el mérito correspondiente Se valorará como máximo con 4,5 puntos. Por servicios prestados como funcionario o personal laboral en las Administraciones Publicas, en cuerpos o empleos para los que se haya requerido como mínimo estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente: 0,1 punto por mes completo de servicio en activo. No se tomarán en consideración las fracciones de tiempo inferiores al mes. CONOCIMIENTO DEL IDIOMA GALLEGO, con acreditación de superación del Celga 3, curso de iniciación de gallego o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia. En caso de que no se presente la citada acreditación, el aspirante deberá realizar un ejercicio tipo test de veinte preguntas. Esta prueba se llevará a cabo en el plazo máximo de veinte minutos, y será calificada con un máximo de 0,5 puntos.7) Propuesta de Resolución. Finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará el nombre del aprobado (en ningún caso el número de aspirantes aprobados podrá exceder el número de plazas convocadas). La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato con mayor puntuación, una vez sumados los resultados finales, y deberá ser elevada al Gerente, el cual es competente para los nombramientos correspondientes. Los empates que puedan producirse se dirimirán según la puntuación obtenida por este orden: 1. Mayor puntuación en la fase de oposición 2. Mayor puntuación en la fase de concurso 8) Resolución de la oposición. La Gerencia, una vez comprobado que se han cumplidos los trámites y requisitos previstos en la convocatoria, dictará resolución definitiva con los resultados de la selección, nombrando al candidato seleccionado para el puesto a cubrir. Las listas conteniendo la puntuación obtenida en cada prueba, así como la puntuación total alcanzada se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Consorcio de la Ciudad de Santiago. Tras la resolución del proceso, en caso de que la vacante resultara desierta, podrá proveerse en régimen de contratación temporal, de acuerdo con lo previsto en el art.50 del Convenio Colectivo del Consorcio de la Ciudad de Santiago.9) Impugnación. Las presentes bases y todos los actos administrativos que de ellas se deriven podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Deberá cumplimentar el impreso con letras mayúsculas o caracteres de imprenta · PRIMER APELLIDO: · SEGUNDO APELLIDO: · NOMBRE: · DOCUMENTO DE IDENTIDAD:  CALLE Y NÚMERO:  CÓDIGO POSTAL:  LOCALIDAD:  PROVINCIA:  TELÉFONOS DE CONTACTO: Con la presente, los aspirantes deberán adjuntar la documentación exigida en las Bases que rigen esta convocatoria. El interesado declara que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las Bases que rigen la presente convocatoria. _____________________________, ____________ de _____________ de 2010. SR. GERENTE DEL CONSORCIO DE LA CIUDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA De acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, del 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, sus datos serán tratados de forma confidencial. Podrán ser incorporados a los ficheros del Consorcio de la Ciudad de Santiago relacionados con este trámite, con la finalidad de utilizarlos para las gestiones derivadas de los procedimientos y consultas que inicia el interesado con esta solicitud. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición comunicándolo mediante escrito que deberá presentar en el Registro del Consorcio de la Ciudad de Santiago. Temario sobre la realización de la prueba tipo test, según lo establecido en la base 6: La Constitución Española de 1978. La Corona. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones. Funcionamiento y órganos. El Gobierno. Funciones. Composición y cese. El Poder Judicial: principios básicos. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. El Ministerio Fiscal Organización territorial del Estado en la Constitución. Comunidades Autónomas: antecedentes y concepto, constitución, competencias y organización. Estatutos de autonomía: concepto, contenido, proceso de elaboración y reforma. La Administración Pública en el ordenamiento español: concepto, caracteres y clases. Administración General del Estado: concepto, caracteres y clasificación. Administración Autonómica. Administración Local. Administración Institucional y Corporativa La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación, estructura y contenido. El acto administrativo: Concepto y clases, elementos, eficacia y validez, notificación y publicación. El Procedimiento administrativo: concepto, sujetos, principios, términos y plazos. Fases del procedimiento. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo La responsabilidad de la Administración Pública: responsabilidad por actuaciones de Derecho Público y de Derecho Privado. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las Entidades locales La Administración Local: concepto y entidades que comprende. Régimen local. Principios constitucionales y regulación jurídica. El Consorcio la Ciudad de Santiago: naturaleza, personalidad y capacidad. Fines, funciones y régimen jurídico del Consorcio. Organización y funcionamiento. Régimen interno. Organización, funcionamiento y régimen jurídico de la Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Ciudad de Santiago. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y regulación. Bienes de Dominio Público: concepto, clasificación, adquisición, utilización y aprovechamiento y disfrute. Bienes Patrimoniales: concepto, clasificación, utilización y enajenación Derechos y deberes de los funcionarios. Derecho de sindicación: concepto, regulación y clases. Sistema retributivo. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: regulación, selección y adquisición de la condición de contratado laboral fijo. Derechos, deberes e incompatibilidades. Convenio colectivo del Consorcio de la Ciudad de Santiago. Los contratos administrativos: introducción y regulación. Concepto de contratos administrativos. Clases de contratos administrativos. Sujetos que intervienen: la Administración y el contratista. Requisitos de los contratos. El expediente de contratación. Formalización de los contratos. Procedimientos y formas de adjudicación. Efectos, modificación y suspensión. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos: cumplimiento y resolución. Cesión y subcontratación. Procedimiento administrativo. Registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones Los documentos administrativos. El Registro de documentos. La informatización de los registros. El archivo: concepto y caracteres. Sistema de clasificación. Funciones del archivo. Clases de archivo. Criterios de ordenación de archivo. Especial referencia al archivo de gestión. El derecho de los ciudadanos al acceso a Archivos y Registros Concepto de informática. El ordenador: concepto y tipos. Partes y funciones básicas de un ordenador Ofimática. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Procesadores de texto. Hojas de Cálculo. Bases de Datos. Las redes locales (Intranet). Concepto. Sistema distributivo y red local. Redes de comunicación: Redes conmutadas. Redes de difusión. Elementos de una red. Tipología de una red. Interconexión de redes. Internet. Concepto. Caracteres. Funciones. Software de acceso a Internet. Navegadores. Buscadores. Santiago de Compostela, 24 de mayo de 2010 El Gerente del Consorcio Fdo.: José Manuel Villanueva Prieto