11/12/2009 | Administración LocalMunicipal
Miño
Resolución Alcaldía modificación bases convocatoria praza de técnico de servizos sociais.

Con data de 14/10/2009 foron aprobadas as bases que rexerán a convocatoria para a provisión en propiedade polo sistema de concurso-oposición dunha praza de Técnico de Servizos Sociais, incluída na oferta de emprego público do exercicio 2009. Con data de 11/11/2009 recibiuse escrito da Dirección Xeral de Administración Local, no que especificaba que debía incluírse a realización por separado dunha proba de coñecemento de galego, da que debían quedar exentos os aspirantes que acreditasen estar en posesión do certificado correspondente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Detectada a falta de dita proba así como unha serie de erros nas bases de dita convocatoria do proceso selectivo, circunstancias que fan necesaria a correción das precitadas bases, esta alcaldía en uso das facultades atribuídas pola lexislación vixente, resolve: 1º Proceder á modificación da base sexta, sétima e novena relativas ao proceso de selección, de modo que quedarían redactadas como sigue: Los Tribunales calificadores estarán constituidos por: — Presidente: Un funcionario de carrera — Presidente suplente: Un funcionario de carrera — Secretario: Un funcionario de carrera — Secretario suplente: Un funcionario de carrera — Primer vocal: Un funcionario de carrera — Primer vocal suplente: Un funcionario de carrera — Segundo vocal: Un funcionario de carrera — Segundo vocal suplente: Un funcionario de carrera — Tercer vocal: Un funcionario de carrera — Tercer vocal suplente: Un funcionario de carrera — Cuarto vocal: Un empleado público de igual especialidad profesional — Cuarto vocal suplente: Un empleado público de igual especialidad profesional La composición del tribunal cumplirá el principio de igualdad de oportunidades entre sexos y se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad, publicándose su composición en el B. O. P y en el tablero de edictos municipal. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de al menos la mitad mas uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. En todo caso se requiere la asistencia del presidente y del secretario o de quienes legalmente los sustituyan. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal tendrá la categoría de primera, de conformidad con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría. El tribunal podrá autorizar la incorporación a las sesiones de los asesores especialistas que estime necesario y conveniente. Los precitados asesores actuarán con voz y sin voto, y se limitarán al ejercicio de las especialidades técnicas que hicieron necesaria o conveniente su colaboración con el respectivo tribunal. Para la realización y corrección del ejercicio de gallego, se incorporará al tribunal como asesor/a del mismo un técnico/a especialista en lengua gallega. El tribunal calificador adoptará las medidas necesarias para establecer las adaptaciones y ajustes razonables tanto de tiempos como de medios en proceso selectivo para los aspirantes con discapacidad, cuando así se hubiese indicado por el interesado/a en la solicitud de participación en el proceso de selección. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: — Oposición. — Concurso. Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición. La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de tres probas. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes: - PRIMERA PRUEBA. De carácter obligatorio y eliminatorio, cuarenta preguntas tipo test con respuestas alternativas sobre el programa que figura en el Temario Anexo: se puntuará de 0 a 3 puntos a razón de 0,075 puntos por cada respuesta correcta. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 45 minutos. Las respuestas contestadas e incorrectas descontarán 0,010 puntos sobre la puntuación total obtenida. Para superar el ejercicio los candidatos deberán obtener una puntuación igual o superior a 1 puntos. - SEGUNDA PRUEBA. De carácter obligatorio y eliminatorio, ejercicio práctico sobre un supuesto relativo a las materias específicas recogidas en el programa que figura en el Temario Anexo: se puntuará de 0 a 3 puntos. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 60 minutos. Para superar el ejercicio los candidatos deberán obtener una puntuación igual o superior a 1,5 puntos. - TERCERA PRUEBA.- De carácter obrigatorio y eliminatorio para todos los aspirantes que consistirá en la traducción sin diccionario, en un tempo máximo de 1 hora, de un texto de gallego a castellano o de castellano a gallego, a propuesta del Tribunal. Este exercicio será calificado de apto o no apto. Quedarán exentos de la realización de esta prueba aquellas personas que acrediten estar en posesión del CELGA 4 o equivalente. A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos aportados: Méritos computables: Experiencia: 0,25 puntos por cada año completo de servicio en puestos de trabajo en el departamento de servicios sociales como de Técnico de Sociales de grado superior, en la administración pública. Este apartado se puntuará hasta un máximo de 4,00 puntos. Se acreditará mediante certificación expedida por la administración correspondiente, en la que se haga constar la duración de los servicios, escala, subescala, grupo y/o categoría y nombre del puesto de trabajo, y certificado de Vida Laboral. En caso de empate en la fase de concurso se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995.” Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los Tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación para que proceda a la formalización del correspondiente contrato. Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. Presentados y comprobados todos los documentos preceptivos exigidos en la presente convocatoria, se notificará a los aprobados la propuesta de contratación para que suscriban el correspondiente contrato laboral fijo en el plazo de treinta días contados desde el día siguiente al de la recepción de la notificación de la propuesta de contratación. Quien no suscriba el contrato laboral fijo en el precitado plazo perderá el derecho a acceder al puesto de trabajo. En este supuesto la alcaldía requerirá al tribunal calificador para que formule propuesta de contratación a favor del aspirante que corresponda teniendo en cuenta el orden definitivo de puntuación.40.- La organización y desarrollo del SAD.42.- La formación como medio de inserción socio-laboral.46.- La programación de actividades socioculturales en los Servicios Sociales Municipales.55.- El Programa de Educación Familiar en los servicios básicos.74.- El Plan de Igualdad de las mujeres gallegas. Áreas de intervención y seguimiento.80.- Los servicios sociales destinados a la tercera edad. EL sistema para la autonomía y atención a la dependencia (SAAD).” 2º Publicar esta Resolución no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios do Concello, aos efectos oportunos.3º Publicar o correspondente anuncio relativo a modificación das bases para a provisión dun técnico de servizos sociais do Concello de Miño no BOE reabrindo o prazo de 20 días naturais para a presentación de solicitudes. O que se fai público para xeral coñecemento con indicación de que contra a presente resolución cabe interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a contar dende o seguinte a publicación do presente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza da Coruña ou ben, potestativamente, recurso de reposición ante esta Alcaldía no prazo dun mes. En Miño a 26 de novembro de 2009. O alcalde, P. D., Resolución do 25/06/2007 Asdo./ Eva Vilariño González