24/09/2009 | Administración Central
Ministerio de Trabajo e Inmigración
Servicio Público de Empleo Estatal
Dirección Provincial de A Coruña
Comunicación de propuesta de suspensión o extinción de las pretaciones relativa a Eduardo Iglesias Noya

IGLESIAS NOYA, EDUARDO CL FAXON - BEMBIVRE, 5 15873 — VAL DO DUBRA S/REF. N/REF.: MJGD/ FECHA: 22 de junio de 2009 D. N. I.: 33.186.802 De acuerdo con la información obrante en este Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), facilitada por el Servicio Público de Empleo Autonómico competente, se halla Vd. en una presunta situación irregular respecto a la prestación por desempleo que viene percibiendo. En virtud de ello, se le comunica que se inicia un proceso sancionador por este SPEE con la siguiente propuesta: TIPO DE PROPUESTA: FECHA INICIAL: Pérdida de tres meses de prestaciones 09-06-2009 HECHO/MOTIVO: 1. En los últimos 365 días ha sido Ud. Sancionado por la comisión de una infracción leve de las computables, de acuerdo con el artículo 47.1 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden de lo Social (Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto) para la aplicación de la escala sancionadora prevista en el mismo.2. No renovar su demanda de empleo en la forma y fechas indicadas en su documento de renovación, sin causa justificada. FUNDAMENTOS DE DERECHO: 1. El hecho señalado supone una infracción leve, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24.3. a) del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.2. Esta presunta infracción, al constituir la comisión de una 2a infracción leve, lleva aparejada, según la letra a), del n° 1, del art.47 del mencionado Texto Refundido, la sanción de la pérdida de tres meses del derecho a las prestaciones por desempleo. Según lo dispuesto en el número 4 del artículo 37 del Reglamento sobre procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 928/98, de 14 de mayo (BOE n° 132, de 3 de junio), dispone de 15 días a partir de la fecha de recepción de la presente comunicación para formular, por escrito, ante la Dirección Provincial del SPEE, las alegaciones que estime oportunas, documentalmente acreditadas. Transcurrido dicho plazo se dictará la Resolución correspondiente. Al mismo tiempo se le comunica que en aplicación de lo dispuesto en el número 1. d) del artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (BOE n° 189, de 8 de agosto), se ha procedido a suspender cautelarmente el abono de su prestación con efectos desde la nómina del mes de la firma de la presente comunicación, si la misma se encuentra todavía en alta, hasta que se dicte la resolución correspondiente. Por otro lado, en cumplimiento de lo dispuesto en el art.42.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con la redacción dada por la Ley 4199, de 13 de enero, y en la Orden de 14 de abril de 1999, de desarrollo de dicho artículo, se le comunica también lo siguiente: El n° de expediente que se inicia con esta Comunicación es el de su D. N. I., pasaporte o N. I. E. El Servicio Público de Empleo Estatal, de acuerdo con el art.20.3 del ya citado Reglamento General, dispone de un plazo de seis meses, desde la fecha del presente acuerdo, para notificarle la resolución pertinente. Transcurrido dicho plazo, según lo establecido en el art.44.2 de la mencionada Ley 30/92, se producirá la caducidad del procedimiento y se ordenará el archivo de las actuaciones, sin perjuicio de que el SPEE pueda instar el inicio de un nuevo procedimiento, si la acción no hubiera prescrito. Para cualquier información relativa al estado de su expediente podrá dirigirse a esta Unidad Administrativa. Si permaneciere de baja como demandante de empleo no podrá reanudarse su derecho en tanto no reactive dicha demanda, para lo cual deberá per narse en su Oficina de Empleo, todo ello si procediere.