Cal regular reglamentàriament un sistema electrònic comú que permeti integrar el conjunt de la informació proporcionada pel Servei Públic d'Ocupació Estatal i pels serveis públics d'ocupació de les comunitats autònomes respecte a les agències de col·locació de manera que aquests puguin conèixer en tot
moment les agències que operen al seu territori.
Les agències de col·locació es poden considerar entitats col·laboradores dels serveis públics d'ocupació, amb l'abast que preveuen les normes de desplegament d'aquesta Llei.
L'instrument jurídic en què s'articuli aquesta col·laboració ha de regular els mecanismes de comunicació per part de les agències de col·locació dels incompliments de les obligacions dels treballadors i dels sol·licitants i beneficiaris de prestacions per desocupació que preveu l'article 231.1 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1994, de 20 de juny.
Cal regular reglamentàriament un sistema electrònic comú que permeti integrar el conjunt de la informació proporcionada pel Servei Públic d'Ocupació Estatal i pels serveis públics d'ocupació de les comunitats autònomes respecte a les agències de col·locació de manera que aquests puguin conèixer en tot moment les agències que operen al seu territori.
c ) Elaborar i executar plans específics per a la col·locació de treballadors desocupats integrants dels col·lectius esmentats a l'article 26, que concloguin amb la seva col·locació, en els termes que es determinin reglamentàriament en funció de la situació del mercat de treball.
Les agències de col·locació es poden considerar entitats col·laboradores dels serveis públics d'ocupació mitjançant la subscripció d'un conveni de col·laboració amb aquests, amb l'abast previst a les normes de desplegament d'aquesta Llei i als convenis que se subscriguin.
El conveni de col·laboració a què es refereix el paràgraf anterior ha de regular els mecanismes de comunicació per part de les agències de col·locació dels incompliments de les obligacions dels treballadors i dels sol·licitants i beneficiaris de prestacions per desocupació previstes a l'article 231.1 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1994, de 20 de juny.
Als efectes del que preveu aquesta Llei s'entén per agències de col·locació les entitats públiques o privades, amb ànim de lucre o sense, que duguin a terme activitats d'intermediació laboral d'acord amb el que estableix l'article 20, com a col·laboradors dels serveis públics d'ocupació o bé de manera autònoma però coordinada amb aquests.
Així mateix, poden desenvolupar actuacions relacionades amb la recerca d'ocupació, com ara orientació i informació professional, i amb la selecció de personal.
L'activitat de les agències de col·locació es pot dur a terme a tot el territori espanyol.
La inexactitud o falsedat en qualsevol dada, manifestació o document, de caràcter essencial, que s'hagi acompanyat o incorporat a la declaració responsable, determinen la impossibilitat de continuar amb l'activitat com a agència de col·locació, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que siguin pertinents.
Per reglament s'ha de regular un sistema electrònic comú que permeti integrar el conjunt de la informació proporcionada pel Servei Públic d'Ocupació Estatal i pels serveis públics d'ocupació de les comunitats autònomes respecte a les agències de col·locació de manera que aquests puguin conèixer en tot moment les agències que operen en el seu territori.
b ) Respectar la intimitat i dignitat dels treballadors i complir la normativa aplicable en matèria de protecció de dades i garantir als treballadors la gratuïtat per la prestació de serveis.
g ) Garantir, en el seu àmbit d'actuació, el principi d'igualtat en l'accés a l'ocupació, sense que es pugui establir cap discriminació, directa o indirecta, basada en motius d'origen, inclòs el racial o ètnic, sexe, edat, estat civil, religió o conviccions, opinió política, orientació sexual, afiliació sindical, condició social, llengua dins de l'Estat i discapacitat, sempre que els treballadors estiguin en condicions d'aptitud per exercir el treball o l'ocupació de què es tracti.
Les agències de col·locació poden ser considerades entitats col·laboradores dels serveis públics d'ocupació mitjançant la subscripció d'un conveni de col·laboració amb aquests, amb l'abast que preveuen les normes de desplegament d'aquesta Llei i els mateixos convenis que se subscriguin.
Les persones físiques o jurídiques que vulguin actuar com a agències de col·locació han d'obtenir autorització del servei públic d'ocupació que es concedeix d'acord amb els requisits que s'estableixin per reglament.
L'autorització, que és única i té validesa en tot el territori espanyol, la concedeix el Servei Públic d'Ocupació Estatal en el supòsit que l'agència pretengui realitzar la seva activitat en diferents comunitats autònomes, o l'equivalent de la comunitat autònoma, en cas que l'agència únicament pretengui actuar en el territori d'una comunitat.
El venciment del termini màxim del procediment d'autorització sense haver-se notificat resolució expressa a l'interessat suposa la desestimació de la sol·licitud per silenci administratiu, amb l'objectiu de garantir una protecció adequada dels treballadors.
* Cal tenir en compte el que estableix la disposició final 4a.2 de la Llei 35//2010, de 17 de setembre, pel que fa a l'entrada en vigor.
Als efectes del que preveu aquesta Llei s'entén per agències de col·locació les entitats públiques o privades, amb finalitat de lucre o sense, que exerceixen activitats d'intermediació laboral d'acord amb el que estableix l'article 20, o bé com a col·laboradors dels serveis públics d'ocupació, o bé de forma autònoma però coordinada amb aquests.
Així mateix, poden dur a terme actuacions relacionades amb la recerca de feina, com ara orientació i informació professional, i amb la selecció de personal.
Les persones físiques o jurídiques que vulguin actuar com a agències de col·locació han d'obtenir autorització del servei públic d'ocupació competent per raó del domicili social de l'agència, que és única i amb validesa en tot el territori espanyol, d'acord amb el que s'estableix per reglament.
El venciment del termini màxim del procediment d'autorització sense que s'hagi notificat cap resolució expressa a l'interessat suposa la desestimació de la sol·licitud per silenci administratiu, a fi i efecte de garantir una protecció adequada dels treballadors.
S'ha de regular per reglament un sistema que permeti integrar el conjunt de la informació proporcionada per les comunitats autònomes respecte a les agències de col·locació autoritzades.
a ) Subministrar als serveis públics d'ocupació la informació que es determini per via reglamentària, amb la periodicitat i la forma que s'estableixi allà sobre els treballadors atesos i les activitats que exerceixen, així com sobre les ofertes de treball i els perfils professionals que es corresponguin amb aquestes ofertes.
b ) Elaborar i executar plans específics per a la col·locació de treballadors desocupats integrants dels col·lectius esmentats a l'article 26, que concloguin amb la col·locació d'aquells, en els termes que es determinin per reglament en funció de la situació del mercat de treball.
c ) Disposar de sistemes electrònics compatibles i complementaris amb els dels serveis públics d'ocupació.
d ) Garantir l'aplicació i el compliment de la normativa vigent en matèria laboral i de Seguretat Social.
e ) Complir les normes sobre accessibilitat universal de les persones amb discapacitat.
Les agències de col·locació autoritzades poden ser considerades entitats col·laboradores dels serveis públics d'ocupació mitjançant la subscripció d'un conveni de col·laboració amb aquests, amb l'abast previst a les normes de desplegament d'aquesta Llei i als mateixos convenis que se subscriguin.
* Cal tenir en compte el que estableix la disposició final 8a.2 del Reial decret llei 10/2010, de 16 de juny, pel que fa a l'entrada en vigor.