projecte-aina/catalan_government_crawling huggingface dataset:
c ) No percebin ingressos anuals, de qualsevol naturalesa, superiors a la quantia que anualment estableixi la llei de pressupostos generals de l'Estat corresponent.
Aquesta quantia ha de preveure un increment d'un 15 per cent per cada fill o menor a càrrec, a partir del segon, aquest inclòs.
No obstant això, si es tracta de persones que formen part de famílies nombroses d'acord amb el que estableix la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de protecció a les famílies nombroses, també tenen dret a l'assignació econòmica indicada per fill a càrrec si els seus ingressos anuals no són superiors a l'import que a aquests efectes estableixi la llei de pressupostos generals de l'Estat per als supòsits en què concorrin tres fills a càrrec, i s'incrementa en la quantia que igualment estableixi la llei esmentada per cada fill a càrrec a partir del quart, aquest inclòs.
En el supòsit de convivència dels dos progenitors, si la suma dels ingressos de tots dos supera els límits d'ingressos establerts als paràgrafs anteriors, no es reconeix la condició de beneficiari a cap d'ells.
Els límits d'ingressos anuals a què es refereixen els dos primers paràgrafs s'actualitzen anualment a la llei de pressupostos generals de l'Estat, respecte de la quantia establerta en l'exercici anterior, almenys, en el mateix percentatge que en la llei esmentada s'estableixi com a increment general de les pensions contributives de la Seguretat Social.
No es reconeix l'assignació econòmica per fill o menor a càrrec quan la diferència a què es refereix el paràgraf anterior sigui inferior a l'import mensual de l'assignació, per cada fill o menor a càrrec sense discapacitat, prevista a l'article 353.1.
La quantia anterior s'incrementa en un 15 per cent per cada fill o menor a càrrec, a partir del segon, aquest inclòs.
No obstant això, si es tracta de persones que formen part de famílies nombroses d'acord amb el que estableix la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de protecció a les famílies nombroses, també tenen dret a l'assignació econòmica indicada per fill a càrrec si els seus ingressos anuals no són superiors a 17.423,84 euros en els supòsits en què concorrin tres fills a càrrec, i s'incrementa en 2.822,18 euros per cada fill a càrrec a partir del quart, aquest inclòs.
En el supòsit de convivència del pare i de la mare, si la suma dels ingressos de tots dos supera els límits d'ingressos establerts als paràgrafs anteriors, no es reconeix la condició de beneficiari a cap d'ells.
Els límits d'ingressos anuals a què es refereixen els dos primers paràgrafs s'actualitzen anualment a la Llei de pressupostos generals de l'Estat, respecte de la quantia establerta en l'exercici anterior, almenys en el mateix percentatge que en la Llei esmentada s'estableixi com a increment general de les pensions contributives de la Seguretat Social.
No es reconeix l'assignació econòmica per fill o menor a càrrec quan la diferència a què es refereix el paràgraf anterior sigui inferior a l'import mensual de l'assignació, per cada fill o menor a càrrec sense discapacitat, establerta a l'article 353.1.
a ) Una assignació econòmica per cada fill menor de divuit anys o més gran de l'edat esmentada i que estigui afectat per una discapacitat en un grau igual o superior al 65 per cent, a càrrec del beneficiari, sigui quina sigui la naturalesa legal de la filiació, així com pels menors a càrrec seu en règim d'acolliment familiar permanent o guarda amb fins d'adopció.
El causant no perd la condició de fill o de menor a càrrec pel mer fet de dur a terme un treball lucratiu per compte propi o d'altri sempre que continuï vivint amb el beneficiari de la prestació i que els ingressos anuals del causant, en concepte de rendiments del treball, no superin el 100 per cent del salari mínim interprofessional, també en còmput anual.
Aquesta condició es manté encara que l'afiliació del causant com a treballador suposi el seu enquadrament en un règim de Seguretat Social diferent a aquell en què estigui afiliat el beneficiari de la prestació.
b ) Una prestació econòmica de pagament únic a un tant alçat per naixement o adopció de fill, en supòsits de famílies nombroses, monoparentals i en els casos de mares amb discapacitat.
c ) Una prestació econòmica de pagament únic per part o adopció múltiples.
a ) Sol·licitar a la mateixa mútua col·laboradora amb la Seguretat Social a la qual estiguin adherits la cobertura de la protecció per cessament d'activitat.
e ) No treballar per compte propi o d'altri durant la percepció de la prestació.
a ) Sol·licitar a la mateixa mútua col·laboradora amb la Seguretat Social amb la qual tinguin concertada les contingències professionals la cobertura de la protecció per cessament d'activitat.
e ) No treballar pel seu compte o d'altri durant la percepció de la prestació.
g ) Comparèixer a requeriment de l'òrgan gestor i estar a disposició del servei públic d'ocupació de la corresponent comunitat autònoma, o de l'Institut Social de la Marina, a fi de realitzar les activitats formatives, d'orientació professional i de promoció de l'activitat emprenedora a què els convoquin.
h ) Participar en accions específiques de motivació, informació, orientació, formació, reconversió o inserció professional per incrementar-ne l'ocupabilitat, que determinin l'òrgan gestor, el servei públic d'ocupació de la corresponent comunitat autònoma, o l'Institut Social de la Marina, si s'escau.
La data d'efecte de la cobertura es determina per reglament.
TCt = tipus de cotització aplicable per a l'any t.
c ) En tot cas, el tipus de cotització que s'ha de fixar anualment no pot ser inferior al 0,7 per cent ni superior al 4 per cent.
Quan el tipus de cotització que s'ha de fixar en aplicació del que preveu aquest apartat excedeixi el 4 per cent, cal procedir necessàriament a revisar a l'alça tots els períodes de carència que preveu l'article 338.1 d'aquesta Llei, que han de quedar fixats en la Llei de pressupostos generals de l'Estat corresponent.
L'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal pot emetre una opinió, de conformitat amb el que disposa l'article 23 de la Llei orgànica 6/2013, de 14 de novembre, de creació de l'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal, respecte a l'aplicació per part del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social del que preveuen els apartats anteriors, així com respecte a la sostenibilitat financera del sistema de protecció per cessament d'activitat.
La data d'efecte de la cobertura comença a partir del primer dia del mateix mes en què es formalitzi.
TC t = tipus de cotització aplicable per a l'any t.
c ) En tot cas, el tipus de cotització que s'ha de fixar anualment no pot ser inferior al 2,2 per cent ni superior al 4 per cent.
Quan el tipus de cotització que s'ha de fixar en aplicació del que preveu aquest apartat excedeixi el 4 per cent, cal procedir necessàriament a revisar a l'alça tots els períodes de carència previstos a l'article 338.1 d'aquesta llei, que han de quedar fixats en la Llei de pressupostos generals de l'Estat corresponent.
L'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal pot emetre una opinió de conformitat amb el que disposa l'article 23 de la Llei orgànica 6/2013, de 14 de novembre, de creació de l'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal, respecte a l'aplicació per part del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social del que preveuen els apartats anteriors, així com respecte a la sostenibilitat financera del sistema de protecció per cessament d'activitat.
Les mesures de formació, orientació professional i promoció de l'activitat emprenedora dels treballadors autònoms beneficiaris de la protecció per cessament d'activitat, a les quals fa referència l'article 329.2 d'aquesta llei, s'han de finançar amb un 1 per cent dels ingressos que estableix aquest article.
Aquestes mesures les han de gestionar el servei públic d'ocupació de la comunitat autònoma competent i l'Institut Social de la Marina, en proporció al nombre de beneficiaris que gestionin.
La suspensió del dret comporta la interrupció de l'abonament de la prestació econòmica i de la cotització, sense que afecti el període de la seva percepció, excepte en el supòsit previst a la lletra a de l'apartat anterior, en el qual el període de percepció es redueix per temps igual al de la suspensió produïda.
La suspensió del dret comporta la interrupció de l'abonament de la prestació econòmica i de la cotització per mensualitats completes, sense que afecti el període de la seva percepció, excepte en el cas previst a la lletra a de l'apartat anterior, en el qual el període de percepció es redueix per temps igual al de la suspensió produïda.
La durada de la prestació per cessament d'activitat està en funció dels períodes de cotització efectuats dins dels quaranta-vuit mesos anteriors a la situació legal de cessament d'activitat, dels quals, almenys, dotze han de ser continuats i immediatament anteriors a la situació de cessament esmentada d'acord amb l'escala següent:
La durada de la prestació per cessament d'activitat està en funció dels períodes de cotització efectuats dins dels quaranta-vuit mesos anteriors a la situació legal de cessament d'activitat dels quals, almenys, dotze han de ser continuats i immediatament anteriors a l'esmentada situació de cessament d'acord amb l'escala següent:
D'acord amb el que disposa el paràgraf segon de la disposició addicional quarta de la Llei 20/2007, d'11 de juliol, en els casos de treballadors autònoms entre els seixanta anys i l'edat en què es pugui causar dret a la pensió de jubilació, s'incrementa la durada de la prestació d'acord amb la taula següent:
La prestació assenyalada es regeix exclusivament per aquesta Llei i les disposicions que la despleguin i complementin.
b ) L'abonament de la cotització a la Seguretat Social del treballador autònom al règim corresponent.
A aquest efecte, l'òrgan gestor s'ha de fer càrrec de la quota que correspongui durant la percepció de les prestacions econòmiques per cessament d'activitat.
En els supòsits que preveu l'article 331.1.d, no hi ha l'obligació de cotitzar a la Seguretat Social, i cal atenir-se al que preveu l'article 21.5 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
c ) L'abonament de la cotització a la Seguretat Social del treballador autònom per totes les contingències al règim corresponent, a partir del seixanta-unè dia de baixa de conformitat amb el que disposa l'article 308.
La prestació assenyalada es regeix exclusivament per aquesta llei i les disposicions que la despleguin i complementin.
b ) L'abonament de la cotització a la Seguretat Social del treballador autònom, per contingències comunes, al règim corresponent.
A aquest efecte, l'òrgan gestor s'ha de fer càrrec de la quota que correspongui durant la percepció de les prestacions econòmiques per cessament d'activitat a partir del mes immediatament següent al del fet causant del cessament d'activitat.
En els supòsits que preveu l'article 331.1. d, no hi ha l'obligació de cotitzar a la Seguretat Social, i cal atenir-se al que preveu l'article 21.5 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
El sistema de protecció per cessament d'activitat ha de comprendre, a més, mesures de formació, orientació professional i promoció de l'activitat emprenedora dels treballadors autònoms beneficiaris, la gestió dels quals correspon a les entitats que preveu l'article 344.5.
El sistema específic de protecció pel cessament d'activitat forma part de l'acció protectora del sistema de la Seguretat Social, és de caràcter obligatori i té perobjecte dispensar als treballadors autònoms, afiliats a la Seguretat Social i en alta en el règim especial de treballadors per compte propi o autònoms o en el règim especial dels treballadors del mar, les prestacions i mesures que estableix aquesta Llei davant la situació de cessament total en l'activitat que va originar l'alta en el règim especial, no obstant poder i voler exercir una activitat econòmica o professional a títol lucratiu.
El sistema específic de protecció pel cessament d'activitat forma part de l'acció protectora del sistema de la Seguretat Social, és de caràcter voluntari i té per objecte dispensar als treballadors autònoms, afiliats a la Seguretat Social i en alta en el règim especial de treballadors per compte propi o autònoms o en el règim especial dels treballadors del mar, les prestacions i mesures que estableix aquesta llei davant la situació de cessament total de l'activitat que va originar l'alta en el règim especial, no obstant poder i voler exercir una activitat econòmica o professional a títol lucratiu.
Per als treballadors inclosos en aquest règim especial, el naixement de la prestació econòmica per incapacitat temporal a què puguin tenir dret es produeix, en els termes i les condicions que s'estableixin per reglament, a partir del quart dia de la baixa en l'activitat corresponent, llevat que el subsidi s'hagi originat a causa d'un accident de treball o malaltia professional; en aquest cas, la prestació neix a partir de l'endemà de la baixa.
Per als treballadors inclosos en aquest règim especial, el naixement de la prestació econòmica per incapacitat temporal a què puguin tenir dret es produeix, en els termes i les condicions que s'estableixin per reglament, a partir del quart dia de la baixa en l'activitat corresponent, tret dels supòsits en què l'interessat hagi optat per la cobertura de les contingències professionals, o les tingui cobertes de manera obligatòria, i el subsidi s'hagi originat a causa d'un accident de treball o malaltia professional; en aquest cas la prestació neix a partir de l'endemà de la baixa.
Els treballadors autònoms econòmicament dependents tenen inclosa obligatòriament, dins de l'àmbit de l'acció protectora de la Seguretat Social, la cobertura de la incapacitat temporal i dels accidents de treball i malalties professionals.
Llevat que hi hagi una prova en contra, es presumeix que l'accident no té relació amb el treball quan hagi ocorregut fora de l'exercici de l'activitat professional de què es tracti.
De conformitat amb el que preveu l'article 26.3 de la Llei 20/2007, d'11 de juliol, els treballadors autònoms econòmicament dependents han d'incorporar obligatòriament, dins de l'àmbit de l'acció protectora de la Seguretat Social, la cobertura de la incapacitat temporal i dels accidents de treball i malalties professionals.
Llevat que hi hagi una prova en contra, es presumeix que l'accident no té relació amb el treball quan hagi ocorregut fora del desenvolupament de l'activitat professional de què es tracti.
Els treballadors autònoms que, per raó d'un treball per compte d'altri desenvolupat simultàniament, cotitzin en règim de pluriactivitat, tenint en compte tant les cotitzacions efectuades en aquest règim especial com les aportacions empresarials i les corresponents al treballador en el règim de Seguretat Social que correspongui per la seva activitat per compte d'altri, tenen dret al reintegrament del 50 per cent de l'excés en què les seves cotitzacions per contingències comunes superin la quantia que estableixi a aquest efecte la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a cada exercici, amb el límit del 50 per cent de les quotes ingressades en aquest règim especial, per raó de la seva cotització per les contingències comunes.
Els treballadors autònoms que, per raó d'un treball per compte d'altri desenvolupat simultàniament, cotitzin per contingències comunes en règim de pluriactivitat, tenint en compte tant les cotitzacions efectuades en aquest règim especial com les aportacions empresarials i les corresponents al treballador en el règim de Seguretat Social que correspongui per la seva activitat per compte d'altri, tenen dret al reintegrament del 50 per cent de l'excés en què les seves cotitzacions superin la quantia que estableixi a aquest efecte la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a cada exercici, amb el límit del 50 per cent de les quotes ingressades en aquest règim especial, per raó de la seva cotització per les contingències comunes de cobertura obligatòria.
De conformitat amb el que preveu l'article 28 de la Llei 14/2013, de 27 de setembre, de suport als emprenedors i la seva internacionalització, en el supòsit que l'alta inicial en el règim especial dels treballadors per compte propi o autònoms doni lloc a una situació de pluriactivitat s'han d'aplicar les regles següents en la cotització:
L'aplicació d'aquesta mesura és incompatible amb qualsevol altra bonificació o reducció establerta com a mesura de foment de l'ocupació autònoma, així com amb la devolució de quotes que pugui preveure la Llei de pressupostos generals de l'Estat corresponent, com a conseqüència de l'exercici de l'activitat per compte propi en règim de pluriactivitat amb una altra per compte d'altri.
Per als treballadors inclosos en aquest règim especial que en algun moment de cada exercici econòmic i de manera simultània hagin tingut contractat al seu servei un nombre de treballadors per compte d'altri igual o superior a deu, la base mínima de cotització per a l'exercici següent es determina en la corresponent Llei de pressupostos generals de l'Estat.
Per als treballadors inclosos en aquest règim especial que en algun moment de cada exercici econòmic i de manera simultània hagin tingut contractat al seu servei un nombre de treballadors per compte d'altri igual o superior a deu, la base mínima de cotització per a l'exercici següent ha de tenir una quantia igual a la corresponent per als treballadors enquadrats en el grup de cotització 1 del règim general.
Quan el treballador percebi el subsidi per desocupació previst a l'article 274.4 i arribi a l'edat ordinària que li permeti accedir a la pensió contributiva de jubilació, els efectes econòmics d'aquesta pensió s'han de retrotraure a la data d'efectes de l'extinció del subsidi perquè s'ha arribat a l'edat esmentada.
Per a això és necessari que la sol·licitud de la jubilació es produeixi en el termini dels tres mesos següents a la resolució ferma d'extinció.
Quan el treballador percebi el subsidi per desocupació previst a l'article 274.4 i arribi a l'edat que li permeti accedir a la pensió contributiva de jubilació, en qualsevol de les seves modalitats, els efectes econòmics d'aquesta pensió s'han de retrotraure a la data d'efectes de l'extinció del subsidi perquè s'ha arribat a l'edat esmentada.
Amb aquesta finalitat, és necessari que la sol·licitud de la jubilació es produeixi en el termini dels tres mesos següents a la resolució ferma d'extinció.
L'entitat gestora cotitza per la contingència de jubilació durant la percepció del subsidi per desocupació per a treballadors majors de cinquanta-dos anys.
Les cotitzacions efectuades d'acord amb el que preveu el paràgraf anterior tenen efecte per al càlcul de la base reguladora de la pensió de jubilació i percentatge aplicable a aquella en qualsevol de les seves modalitats, així com per completar el temps necessari per a l'accés a la jubilació anticipada.
En cap cas les cotitzacions esmentades tenen validesa i eficàcia jurídica per acreditar el període mínim de cotització que exigeix l'article 205.1. b, que, de conformitat amb el que disposa l'article 274.4, ha hagut de quedar acreditat en el moment de la sol·licitud del subsidi per desocupació per a majors de cinquanta-dos anys.
a ) Durant un període de seixanta dies, a partir de la data en què neixi el dret al subsidi, si el beneficiari és menor de cinquanta-dos anys i ha acreditat, a l'efecte del reconeixement del subsidi, un període d'ocupació cotitzada de cent vuitanta o més dies.
b ) Durant tota la percepció del subsidi una vegada complerta l'edat de cinquanta-dos anys.
A l'efecte de determinar la cotització en el supòsit que assenyala l'apartat 2. a anterior, es pren com a base de cotització el límit mínim de cotització vigent en cada moment, i en els supòsits que assenyalen els apartats 1 i 2. b anteriors es pren com a base de cotització el 125 per cent del límit mínim esmentat.
L'entitat gestora cotitza per la contingència de jubilació durant la percepció del subsidi per desocupació per a treballadors majors de cinquanta-cinc anys.
Les cotitzacions efectuades d'acord amb el que preveu el paràgraf anterior tenen efecte per al càlcul de la base reguladora de la pensió de jubilació i percentatge aplicable a aquella.
En cap cas les cotitzacions esmentades tenen validesa i eficàcia jurídica per acreditar el període mínim de cotització que exigeix l'article 205.1. b, que, de conformitat amb el que disposa l'article 274.4, ha hagut de quedar acreditat en el moment de la sol·licitud del subsidi per desocupació per a majors de cinquanta-cinc.
a ) Durant un període de seixanta dies a partir de la data en què neixi el dret al subsidi, si el beneficiari és menor de cinquanta-cinc anys i ha acreditat, a l'efecte del reconeixement del subsidi, un període d'ocupació cotitzada de cent vuitanta o més dies.
b ) Durant tota la percepció del subsidi una vegada complerta l'edat de cinquanta-cinc anys.
A l'efecte de determinar la cotització en els supòsits que indiquen els apartats 1 i 2 anteriors, es pren com a base de cotització el límit mínim de cotització vigent en cada moment.
La quantia del subsidi per desocupació és igual al 80 per cent de l'indicador públic de renda d'efectes múltiples mensual vigent en cada moment.
En el cas de desocupació per pèrdua d'un treball a temps parcial, aquesta quantia s'ha de percebre en proporció a les hores treballades prèviament en els supòsits que preveuen els apartats 1. a, 1. b i 3 de l'article 274.
La quantia del subsidi per desocupació és igual al 80 per cent de l'indicador públic de rendes d'efectes múltiples mensual vigent en cada moment.
En el cas de desocupació per pèrdua d'un treball a temps parcial, aquesta quantia s'ha de percebre en proporció a les hores treballades prèviament en els supòsits que preveuen els apartats 1. a, 1. b, 3 i 4 de l'article 274.
En el supòsit que preveu l'article 274.4, el subsidi s'ha d'estendre, com a màxim, fins que el treballador compleixi l'edat ordinària que s'exigeixi en cada cas per causar dret a la pensió contributiva de jubilació.
No és aplicable a aquests treballadors, mentre mantinguin la condició esmentada, el subsidi per desocupació per a majors de cinquanta-dos anys que preveu l'article 274.4.
En el supòsit que preveu l'article 274.4, el subsidi s'ha d'entendre, com a màxim, fins que el treballador compleixi l'edat que li permeti accedir a la pensió contributiva de jubilació, en qualsevol de les seves modalitats.
No és aplicable a aquests treballadors, mentre mantinguin la condició esmentada, el subsidi per desocupació per a majors de cinquanta-cinc anys que preveu l'article 274.4.
Per mantenir la percepció del subsidi per a treballadors majors de cinquanta-dos anys que preveu l'article 274.4, els beneficiaris han de presentar davant l'entitat gestora una declaració de les seves rendes, acompanyada de la documentació acreditativa que correspongui.
Per mantenir la percepció del subsidi per a treballadors majors de cinquanta-cinc anys que preveu l'article 274.4, els beneficiaris han de presentar davant l'entitat gestora una declaració de les seves rendes, acompanyada de la documentació acreditativa que correspongui.
En el cas del subsidi per a treballadors més grans de cinquanta-cinc anys previst a l'article 274.4, encara que el sol·licitant no tingui rendes en els termes que estableix aquest article, si té cònjuge i/o fills menors de vint-i-sis anys, o més grans incapacitats o menors acollits, únicament s'entén complert el requisit de carència de rendes quan la suma de les rendes de tots els integrants de la unitat familiar així constituïda, inclòs el sol·licitant, dividida pel nombre de membres que la componen, no superi el 75 per cent del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries.