El Reial decret 13/2020, de 7 d'abril, aprova mesures urgents en matèria de treball i contractació en el sector agrari per tal d'assegurar el manteniment de l'activitat agrària durant la vigència de l'estat d'alarma, declarat pel Reial decret 463/2020, de 14 març, i és d'aplicació temporal fins al 30 de juny de 2020, excepte que la normativa posterior indiqui altre cosa.
El Reial decret llei 19/2020, de 26 de maig, pel qual s'adopten mesures complementàries en matèria agrària, científica, econòmica, d'ocupació i Seguretat Social i tributàries per a pal·liar els efectes de l'COVID-19, prorroga les mesures extraordinàries de flexibilització de l'ocupació, de caràcter social i laboral, previstes en els articles 1 a 5 i disposicions addicionals primera i segona Reial decret llei 13/2020, fins al 30 de setembre de 2020.
Us heu d'inscriure a les Borses de treball de la campanya agrària.
Passareu a formar part de les borses de treball del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) que serviran per cobrir les contractacions de la campanya agrària d'enguany.
Aquestes borses es mantindran actives mentre sigui necessària la contractació de personal per a la campanya agrària del 2020.
Podreu treballar a la campanya agrària de Catalunya, sempre que el vostre domicili es trobi pròxim als indrets on s'hagi de fer aquesta feina.
Es considera que hi ha proximitat quan el domicili de la persona treballadora, o el lloc en què es pernocti temporalment mentre es desenvolupa la campanya, estigui en el mateix terme municipal o en els termes municipals limítrofes del centre de treball i esteu en alguna d'aquestes situacions:
a) Persones que es trobin en situació d'atur o de cessament de l'activitat.
b) Persones treballadores que tinguin el seu contracte temporalment suspès com a conseqüència del tancament temporal de l'activitat.
Inscripció a la borsa de treball a través d'aquest enllaç.
Les persones estrangeres de tercers països (no comunitàries) per poder treballar han de tenir una autorització de residència i treball en vigor.
Les persones estrangeres que tinguin la seva autorització de residència i treball amb data de finalització entre el 14 de març i el 30 de juny i les persones estrangeres joves de països de fora de la UE, que es trobin en situació regular i tinguin entre 18 i 21 anys podran ser contractats a les campanyes agràries fins el 30 de setembre, data en què finalitzarà la vigència del Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario, segons el Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de maig.
A partir d'aquesta data, els procediments per a contractar persones estrangeres seran els que regula la llei.
Per a més informació: https://treball.gencat.cat/es/ambits/estrangeria/
Pots inscriure't a la borsa de treball a través d'aquest enllaç.
Els contractes laborals que preveu el Reial decret 13/2020 són tots els que tinguin caràcter temporal i que estiguin destinats a desenvolupar activitats per compte d'altri i dependència en explotacions agràries compreses en qualsevol dels codis de CNAE, propis de l'activitat agrària, amb independència de la categoria professional o ocupació concreta del treballador/a, la signatura i la seva finalització estiguin compreses en el termini que s'estengui l'estat d'alarma.
La remuneració mínima que s'haurà d'aplicar amb independència del sector del qual provingui la persona treballadora serà la que correspongui segons el Conveni col·lectiu vigent que resulti d'aplicació i, en tot cas, l'SMI recollit en el Reial decret 231/2020, de 4 de febrer, en el qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2020.
El Decret llei 13/2020 de 7 d'abril, pel qual s'adopten determinades mesures urgents en matèria d'ocupació agrària, estableix que les retribucions que les persones treballadores percebin derivades d'aquesta activitat laboral, seran compatibles amb:
a) La prestació d'atur per a les persones treballadores eventuals incloses en el Règim Especial Agrari de la Seguretat Social o amb la renda agrària per a les persones treballadores eventuals incloses al Règim Especial Agrari, residents a les comunitats autònomes d'Andalusia i Extremadura.
b) Les prestacions per atur derivades de la suspensió per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, amb exclusió de les que es trobin en:
- Procediments de suspensió de contractes i reducció de jornada per causa de força major (art. 22 RD 8/2020, de 17 de març de mesures urgents i extraordinàries per fer front a l'impacte econòmic i social del COVID.19)
- Procediments de suspensió de contractes i reducció de jornada per causa econòmica, tècnica, organitzativa i de producció (art. 23 RD 8/2020)
- Mesures extraordinàries en matèria de protecció per atur i a qui s'apliquin els procediments dels anteriors articles 22 i 23 del RD 8/2020.
c) Amb qualsevol altra prestació per desocupació.
d) Amb les prestacions per cessament de l'activitat, quan es tracti de persones treballadores autònomes, excepte que l'origen de la seva prestació estigui derivada de la mesura prevista en l'article 17 del Reial decret 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per fer front a l'impacte econòmic i social del COVID-19.
e) Amb qualsevol altra prestació de caràcter econòmic o qualsevol altre benefici o ajut social atorgat per qualsevol Administració que sigui incompatible amb el treball o que, sense ser-ho, com a conseqüència de la percepció d'ingressos per l'activitat laboral s'excedirien els límits de la renda assenyalats en la normativa corresponent al tipus de prestació.
La prestació per desocupació serà incompatible amb:
- Les pensions per incapacitat permanent contributiva excepte en els supòsits de compatibilitat previstos en el text refós de la Llei general de la Seguretat Social aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.
El salari derivat del treball a la campanya agrària serà incompatible amb:
- Les pensions per incapacitat permanent contributiva excepte en els supòsits de compatibilitat previstos en el Text refós de la Llei General de la Seguretat Social aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.