projecte-aina/catalan_government_crawling huggingface dataset:
Aquesta base de dades conté informació mensual, des de l'any 1990, sobre:
La informació que es presenta està desagregada territorialment per municipi, comarca, província i Catalunya.
Font d'informació fins a l'11 de febrer de 2012.
Són els procediments de regulació resolts en primera instància en els serveis territorials.
Els resolts a la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball del Departament.
I els resolts a la Direcció General de Treball del Ministeri d'Ocupació, Migracions i Seguretat Social.
Per als procediments iniciats a partir del 12 de febrer de 2012 la font d'informació és doble.
D'una banda hi ha comunicats d'acomiadaments col·lectius, suspensions de contractes i reduccions de jornada temporals que es dipositen en autoritats laborals.
En els procediments de força major i que afecten els socis de societats cooperatives, es manté el procediment resolt en primera instància per l'autoritat laboral.
Les dades es refereixen únicament a procediments resolts en primera instància o comunicacions notificades per decisió empresarial.
Aquesta està regulada al Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
És a dir, no hi està inclosa la informació dels procediments resolts per recurs.
Habitualment s'emplena un full estadístic per a cada procediment acabat excepte quan un procediment afecta centres que estan situats a diverses províncies; aleshores s'emplena un full per a cada província.
Aquest fet afecta els procediments gestionats per la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies fins l'any 2009 i tots els gestionats per la Direcció General de Treball del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.
Si un procediment gestionat per la DG de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball afecta centres situats a territoris gestionats per diferents serveis territorials, s'emplena un full estadístic per a cada Servei Territorial.
Els procediments de regulació d'ocupació es classifiquen segons els conceptes següents:
Càlcul dels dies de suspensió d'ocupació o les hores de reducció de jornada per persona treballadora.
S'han exclòs les persones treballadores de les quals es desconeix el nombre de dies de suspensió o el nombre d'hores de reducció.
Aquest és el cas de les relacions laborals fixes discontínues.
I, arran de l'entrada en vigor del Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, a les comunicacions és una informació que, cada cop més, no es notifica a les autoritats laborals i que aquestes no poden requerir.
La comptabilització estadística, pel que fa a la seva referència temporal, es fa segons la data de resolució o de desistiment del procediment i, en el cas de les comunicacions, segons la data de notificació de la decisió empresarial.
Les variables de selecció són les que es detallen a continuació:
Per fer consultes heu de triar els paràmetres següents:
Heu de triar entre dues opcions:
Un cop hàgiu triat una d'aquestes dues opcions s'habilitarà el contingut de la finestra que correspongui i podreu triar un o més períodes, consecutius o no.
Podeu seleccionar un o més d'un àmbit territorial i/o l'acumulat de tots els àmbits (Total Catalunya).
En el cas que no en seleccioneu cap, la consulta us retornarà informació de l'àmbit "Total Catalunya".
Podeu seleccionar una naturalesa jurídica o més d'una i/o l'acumulat (Total).
En el cas que no feu cap selecció, la consulta us retornarà informació del Total.
Àmbit de negociació (no obligatori)
Podeu triar els àmbits que vulgueu (un o més d'un) marcant les caselles que hi ha al costat de cada un d'ells.
En el cas que no en seleccioneu cap la consulta us retornarà informació de l'àmbit de negociació "Total".
Variable de tabulació (no obligatori)
Podeu triar una variable per la qual es classifiquen les dades que voleu consultar.
En el cas que no en trieu cap se suposa que no desitgeu classificar les dades per cap variable.
Un cop hàgiu seleccionat els paràmetres de la consulta, heu de clicar sobre el botó "CERCAR".
El resultat de la consulta és una graella precedida d'una informació addicional:
- la data d'actualització de la informació
- els anys pels quals la informació carregada en la base de dades és definitiva
- els anys pels quals la informació carregada en la base de dades és provisional
- un detall de tots els criteris de cerca que heu seleccionat en el formulari de la consulta
La graella presenta la informació següent per columnes:
- Any d'inici d'efectes econòmics
- Descripció de la variable de tabulació (en el cas que se n'hagi triat alguna)
- Empreses afectades (només per a l'àmbit territorial "Total Catalunya")
- Increment salarial revisat % (només per a les consultes de període anual)
Un cop es mostri per pantalla el resultat de la consulta, podeu baixar o desar el fitxer resultant al vostre ordinador fent un clic en el botó Rebre fitxer i seguint les instruccions que apareixeran en les pantalles posteriors.
En qualsevol cas, obtindreu la mateixa informació que heu visualitzat en la pantalla de resultats.
Tractament: Difusió d'informació de l'Observatori del Treball i Model Productiu
6.1.a) L'interessat ha donat el consentiment per al tractament de les seves dades personals, per a una o diverses finalitats específiques
6.1.e) El tractament és necessari per complir una missió realitzada en interès públic o en l'exercici de poders públics conferits al responsable del tractament.
DECRET 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
Des de l'Observatori del Treball i Model Productiu hem desenvolupat una nova eina, Treball per ocupacions, que aporta informació sobre el mercat de treball que pot ajudar les persones a prendre decisions sobre el seu futur professional, i donar suport a les organitzacions que treballen en orientació laboral.
L'eina ofereix informació per ocupacions, i les ordena i compara d'acord amb la seva situació en el mercat de treball de Catalunya i comarques.
Presentarem Treball per ocupacions el proper 9 de juliol a la Sala Palau de Pedralbes.
Trobareu el programa de la presentació en aquest enllaç.
L'estratègia empresarial d'internacionalització és condició necessària per a la supervivència i desenvolupament del teixit empresarial.
Al seu torn, per tenir èxit en el repte de la internacionalització es requereixen uns determinats coneixements i habilitats.
L'anàlisi estadística i econòmica es realitza a partir dels resultats d'una enquesta a 600 empreses exportadores.
Els resultats permeten conèixer l'evolució conjuntural de l'exportació de les empreses de Catalunya i les seves expectatives.
Exceltur ha publicat l'informe Valoració turística empresarial de l'any 2015 i perspectives per a 2016, segon el qual l'activitat turística ha estat el principal motor de la recuperació de l'economia espanyola, amb un augment del PIB turístic del 3,7% l'any 2015 i la creació de 73.343 llocs de treball (1 de cada 7 nous llocs).
Entre les claus que expliquen els bons resultats destaca la reiterada i creixent inestabilitat geopolítica dels principals països competidors de sol i platja (un terç del creixement de turistes estrangers s'explica per aquest fenomen) i un context macroeconòmic inusualment propici per viatjar (depreciació de l'euro, tipus d'interès i prima de risc en mínims i enfonsament del preu del petroli).
De cara a l'any 2016 preveu un creixement del PIB turístic espanyol del 3,4%, si es manté l'actual context macroeconòmic internacional, i del 2,7% en l'escenari de no superar-se de manera ràpida les incerteses de formació d'un govern estable.
L'article Job Loss at Home: Children's School Performance during the Great Recession in Spain publicat en la London School of Economics and Political Science, analitza l'impacte de la pèrdua d'ocupació dels pares sobre el rendiment escolar dels fills a Espanya durant la crisi.
Els resultats indiquen que la pèrdua de la feina del pare comporta una disminució del rendiment escolar dels fills i que aquest efecte és més important per aquells estudiants que els seus pares tenen un nivell formatiu baix i pateixen llargs períodes d'atur.
L'efecte també és més gran quants més anys d'experiència té el pare i si té contracte indefinit.
En canvi, la pèrdua de la feina de la mare no té impacte en els resultats educatius dels fills.
Aquest fet diferencial és consistent (tal com explica l'autora de l'article en una entrada del blog Nada es Gratis ) amb els resultats d'altres estudis en economia de la salut i psicologia social, que documenten desordres mentals i problemes físics severs associats a la pèrdua de l'ocupació d'homes i dones.
La Direcció General d'Ocupació i Afers Socials de la Unió Europea ha publicat l'actualització de la cartera d'indicadors socials de la UE, elaborada pel Comitè de Protecció Social.
Estan orientats a fer el seguiment dels objectius en matèria de protecció i inclusió social en el context de l'Estratègia Europa 2020, per la qual cosa, a més dels indicadors globals, agrupa en quatre apartats els indicadors que se centren en el temes següents: inclusió social; pensions; assistència sanitària i cures de llarga durada, i pobresa infantil i benestar.
Anàlisi de l'evolució del guany brut anual mitjà a Catalunya a partir de les dades de l'Enquesta anual d'estructura salarial.
La informació es detalla per sexe, edat, tipus de jornada, tipus de contracte, sector econòmic i tipus d'ocupació.
El concepte de salari inclou les percepcions en efectiu (salari base, pagues extraordinàries, complements salarials i pagaments per hores extraordinàries) i les remuneracions en espècie, en ambdós casos brutes.
No s'inclouen els endarreriments d'anys anteriors ni les percepcions no salarials, com dietes, indemnitzacions o despeses de viatge.
S'inclouen tots els sectors d'activitat, excepte els que s'indiquen a continuació:
La presència creixent de la Generalitat de Catalunya a les xarxes socials és un dels factors que darrerament ha permés millorar considerablement la interacció amb la ciutadania.
En aquest espai es pot veure l'impacte que el Departament té a les eines 2.0, a més de disposar de l'accés permanent al directori temàtic de xarxes socials de la Generalitat de Catalunya.
En aquest llistat només sortiran aquelles xarxes socials i blocs que s'adaptin a les especificacions d'estil marcades pel Departament de la Presidència.
El butlletí electrònic de la Secretaria d'Igualtat, Migracions i Ciutadania informa mensualment de convocatòries, notícies, informes i actualitat en general del món de la immigració a Catalunya.
També disposa del monogràfic La immigració en xifres, que dóna a conèixer les dades i estadístiques més actuals sobre la població estrangera a Catalunya.
El butlletí inf, de la Direcció General d'Atenció a la Infància i l'Adolescència, de periodicitat bimestral, està adreçat a la comunitat tècnica i a les institucions que des de diversos àmbits vetllen per la protecció dels drets de la infància i l'adolescència.
Inclou articles en profunditat, experiències en matèria d'infància, recomanacions de llibres i recursos, notícies i formació.
El Consell de Redacció no s'identifica necessàriament amb les opinions manifestades pels autors i autores dels diferents articles que es publiquen en el butlletí (contacte: [EMAIL] ).
Els articles publicats als butlletins des de l'any 2006 es poden consultar al web de DIXIT Centre de Documentació de Serveis Socials.
DIXIT Centre de Documentació de Serveis Socials publica cada quinze dies un butlletí electrònic adreçat als i a les professionals de l'àmbit d'afers socials i la ciutadania.
Ofereix notícies d'actualitat d'aquest àmbit i fa un recull destacat de documentació, agenda d'activitats, formació, lectures recomanades, recursos web i informació sobre convocatòries i normativa.
El Butlletí DIXIT també està disponible en castellà i anglès i també disposa del monogràfic Europa Social.
El Pla Nacional de Joventut de Catalunya (PNJCat) és el marc de referència per a la política de joventut i pretén ser una eina capaç d'adaptar-se als canvis i de donar resposta a les noves necessitats i demandes de les persones joves i del seu entorn.
Concretament, el PNJCat 2020 vigent es planteja fer front a set grans reptes que permetran facilitar la realització del projecte de vida de les persones joves i apoderar la persona jove com a agent de canvi social.
Aquests reptes es concreten en 36 objectius estratègics i 179 objectius operatius a treballar dins a 2020.
A més a més, el PNJCat 2020 incorpora i es desplega a través de l'acció dels agents implicats en les polítiques de joventut: Generalitat, Món local i moviment juvenil organitzat.
Per aquesta raó s'articula a partir de tres grans projectes: el Projecte Govern, el Projecte Jove i el Projecte Territori.
Cada projecte inclou l'elaboració d'un pla d'actuació per cadascun dels agents, que estableix les prioritats concretes, amb vigència de 4 anys, adaptades a la mirada específica i les problemàtiques que hauran de fer front aquests tres agents.
Així doncs, del PNJCat 2020 es desprenen tres plans d'actuació: el Pla d'actuació del Govern de la Generalitat, el Pla d'actuació territorial i el Pla d'actuació jove.
Un dels objectius estratègics del Departament per garantir la qualitat, l'eficiència i l'eficàcia de l'atenció social que la xarxa de responsabilitat pública ofereix a la ciutadania de Catalunya és promoure la formació de la comunitat professional dels serveis socials.
Aquest espai recull totes les activitats del Programa de formació adreçades tant al personal dels serveis públics del Departament i la Generalitat, com dels ens local integrats en la xarxa bàsica de serveis socials de responsabilitat pública i els serveis d'iniciativa privada.
Eina per sol·licitar informació genèrica, donar opinions, fer suggeriments i formular queixes al Departament.
En compliment de la normativa en matèria de protecció de dades de caràcter personal, no es proporcionarà cap informació de dades concretes d'expedients, atès que no es pot verificar fidelment la identitat de l'emissor del missatge.
El 012 dóna informació genèrica sobre tots els tràmits i serveis del Departament.
Per a l'atenció telefònica dels àmbits d'infància i adolescència es pot trucar al telèfon especialitzat.
Des d'aquesta secció es pot accedir a les adreces postals, els telèfons i les bústies de correu electrònic de les diferents seus del Departament, així com dels establiments propis o concertats d'atenció a la infància i l'adolescència, a gent gran i a persones amb discapacitat.
Informe trimestral sobre la situació laboral, la relació amb els estudis i l'emancipació domiciliària de la gent jove.
Document elaborat per l'Observatori Català de la Joventut a partir de dades de l'Enquesta de població activa (EPA)
Informe anual sobre l'evolució de la situació i les necessitats de la població jove.
Document elaborat per l'Observatori Català de la Joventut a partir de les dades del Sistema d'Indicadors sobre la joventut de Catalunya (SIjove)
Aquesta publicació recull les principals necessitats educatives dels joves a Catalunya i defineix el concepte d'èxit educatiu a partir de l'experiència dels professionals que hi han col·laborat en l'elaboració de la Guia.
A partir d'aquí, proposa un seguit d'estratègies de millora educativa.
Finalment, la Guia inclou la descripció d'una trentena de projectes d'arreu del territori que poden ser un model d'inspiració per implantar projectes que persegueixin l'objectiu d'assolir la millora educativa dels joves del municipi.
La Xarxa s'encarrega de dissenyar, coordinar i impulsar les polítiques de joventut en informació juvenil, donant suport i eines de treball a les administracions locals i entitats i als professionals de joventut que treballin de forma directa o indirecta als Serveis d'Informació Juvenil per tal que puguin desenvolupar un projecte de qualitat i, per tant, poder aplicar una bona actuació en polítiques de joventut a nivell local en aquest àmbit.
- Impulsar el creixement de la Xarxa Nacional d'Emancipació Juvenil així com la seva inserció en espais específics juvenils.
- Impulsar la millora qualitativa dels serveis que desenvolupin els Serveis d'Informació Juvenil.
- Formar a professionals de joventut que treballin de forma directa o indirecta als Serveis d'Informació Juvenil.
- Promoció i difusió de la Xarxa Nacional d'Emancipació Juvenil.
Professionals que pertanyen a la Xarxa Nacional d'Emancipació Juvenil.
El Departament de Benestar Social i Família col·labora en diferents actuacions a favor de la responsabilitat social a través del Pla RSGencat.
Entre aquestes accions, el BSF ha treballat conjuntament amb altres departaments de la Generalitat per crear el portal RSCAT, un espai web per a la reflexió i intercanvi entorn la responsabilitat social a Catalunya.
Fruit d'aquesta col·laboració, el BSF ha adaptat pel conjunt de la societat els manuals per a la Prevenció de Riscos Laborals adreçats inicialment a diferents col·lectius professionals que col·laboren amb l'acció del Departament.
Instrument que permet calcular l'aportació a efectuar pels usuaris dels serveis no gratuïts inclosos en la Cartera de Serveis Socials
El web de DIXIT Centre de Documentació de Serveis Socials inclou un espai amb notícies, publicacions, convocatòries i altres recursos per a professionals dels àmbits de la discapacitat i la malaltia mental.
Informació sobre el perfil dels professionals establerts per treballar en l'àmbit de l'atenció social a les persones amb discapacitat.
Proposta formativa relacionada amb l'atenció a les persones amb discapacitat que promou el Departament.
Informació sobre reglamentació, obligacions, requeriments, subvencions i altres recursos d'interès per a professionals que treballen a l'Administració i en la gestió d'entitats proveïdores de serveis socials.
Publicacions que el Departament edita en l'àmbit de les persones amb discapacitat.
Estableixen les directrius que les persones professionals han de seguir davant els casos de maltractament infantil.
El Comitè d'Experts en Formació de Recursos Humans en l'Àmbit dels Serveis Socials del Departament ha elaborat els perfils professionals en l'àrea d'atenció a la família, la infància i l'adolescència.
A la secció de Publicacions trobareu un recull de les publicacions relacionades amb infància i adolescència i editades pel Departament des de l'any 2000.
Per consultar les obres editades anteriorment, us podeu adreçar a DIXIT Centre de Documentació de Serveis Socials.
Accés a aplicatius de gestió d'accés restringit que el departament posa a disposició del col·lectiu professional.
Formació especialitzada, instruccions per a l'aplicació dels plans i programes, protocols d'actuació, publicacions i altres recursos del Departament especialment destinats a professionals del sector de la immigració.
El portal AgendaImmigracio.cat ofereix tota la informació sobre les activitats formatives que organitza la Secretaria d'Igualtat, Migracions i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya.
Hi ha cursos, conferències, jornades o congressos i actes institucionals.
Informació tècnica d'utilitat per als treballadors socials d'ens locals i entitats que tramitin sol·licituds per al Programa de retorn voluntari d'immigrants.
Inclou indicacions sobre la complimentació de l'imprès de sol·licitud, criteris per elaborar l'informe social requerit, instruccions específiques sobre el procediment de sol·licitud per als menors acompanyats i per al seguiment de l'expedient.
El Protocol d'actuacions per prevenir la mutilació genital femenina i les taules locals de prevenció que promou la Generalitat s'adrecen a professionals de l'àmbit de la salut, dels serveis socials, dels centres docents, dels cossos de seguretat i de les entitats per avançar en l'eradicació d'aquesta pràctica a partir de la prevenció, la detecció i la intervenció en situacions de risc.
El matrimoni forçat és un fenomen global que no està associat a determinades cultures o religions.
És global perquè és una pràctica present a diferents zones d'Àfrica, Àsia, en algunes parts d'Amèrica Llatina i de l'Europa de l'Est.
També a Europa i a Catalunya hi ha matrimonis forçats, bé per la presència de persones provinents d'aquests territoris, bé per pràctiques de determinades cultures.
La majoria de publicacions editades pel Departament en matèria de migracions s'adrecen als professionals d'aquest sector.
(En són excepció els materials i documents que s'adrecen directament al conjunt de la ciutadania en el marc d'accions informatives i de sensibilització)
DIXIT és una plataforma en línia de serveis adreçada als professionals del camp social.
L'apartat dedicat a l'àmbit professional d'immigració inclou notícies, agenda, convocatòries, publicacions i normativa.
Aquesta col·lecció de sis DVD té com a objectiu facilitar informació sobre Catalunya i la societat catalana a les persones nouvingudes, i sobre l'organització i el funcionament dels sistemes públics.
Cada DVD ofereix la informació en els deu idiomes més parlats per les persones immigrades a Catalunya.
Recursos i materials de suport a l'acollida lingüística elaborats en col·laboració amb altres departaments, organismes i entitats.
Informació sobre el programa "Lletres per a tothom" d'alfabetització d'adults d'origen estranger, el programa "Paco Candel.
Diferents mirades migratòries i un sol fet" que contribueix a la presa de consciència de la importància i de l'interès dels processos migratoris passats i recents, per promoure la reflexió i la sensibilització sobre el fet que a la majoria dels habitants actuals de Catalunya ens uneix un passat comú com a immigrants.
Per elaborar un perfil professional es constitueix un seminari o grup de treball format per professionals en actiu que exerceixen les funcions del perfil que es vol definir i que tenen experiència reconeguda en l'atenció a les persones del col·lectiu concret que tracti el perfil.
A fi que el seminari o grup de treball tingui la màxima representativitat del sector es tenen en compte diverses variables del servei com ara la tipologia, les dimensions, els diferents trams d'edat, les diferents zones geogràfiques, les diferents titularitats o dependències funcionals, etc.
Aquest grup de treball elabora un document que té en compte la definició del perfil professional, actitudinal i aptitudinal a partir de les funcions que ha d'exercir, la titulació mínima d'accés i la formació teoricopràctica específica necessària per desenvolupar la seva tasca.
Una vegada enllestit aquest document de perfil professional, s'eleva al plenari del Comitè d'Expertes i Experts en Formació en l'Àmbit de l'Acció Social per a ser debatut, modificat i, si escau, aprovat.
Al programa de cada activitat formativa, a més dels continguts i les persones destinatàries, hi trobareu la referència de la unitat que la gestiona.
Podeu adreçar les vostres consultes i suggeriments a les unitats que gestionen el Programa de formació mitjançant les següents dades de contacte:
Aquesta unitat gestiona i promou les activitats formatives de formació especialitzada d e la comunitat professional del Sistema català de serveis socials.
Les persones destinatàries de les seves activitats són tant el col·lectiu de professionals del Departament, com el dels ens locals integrats en la xarxa bàsica de serveis socials de responsabilitat pública i els serveis d'iniciativa privada.
El Servei de Recursos Humans és el responsable de les activitats formatives adreçades de forma exclusiva a la comunitat professional del Departament.
Les línies formatives en les quals incideix són la formació bàsica, estratègica i directiva d'aquest col·lectiu.
Aquest servei té l'objectiu de promoure la seguretat i la salut del personal del Departament.
Les seves activitats formatives promouen l'aplicació de mesures i la realització d'activitats necessàries per a la prevenció dels riscs derivats del treball.