Tal com recull el Reial decret 1493/2011, de 24 d'octubre la relació en acord beca és una relació assimilada a la laboral a efectes de Seguretat Social.
L'aprenent es dóna d'alta al Règim General, CCC secundari.
A l'aprenent becari, l'empresa li ha de fer un full de retribució/remuneració/aportació econòmica.
Hi ha de constar el total meritat, prenent com a mínim la base de l'IPREM mensual o altra quantitat establerta en la comissió de seguiment del conveni de col·laboració, menys les deduccions que corresponguin.
En els convenis vigents a l'entrada en vigor de la Resolució EDU/2085/2020, de 20 d'agost, per la qual s'actualitza l'organització de la formació en alternança en els ensenyaments de formació professional inicial, l'import de la beca que s'hi estableix serà d'aplicació a partir de l'1 de setembre de 2021, sense perjudici que les parts signatàries acordin avançar l'aplicació de l'import mínim.
La comissió de seguiment del conveni de col·laboració consensua els criteris generals per a l'accés de l'alumnat a l'alternança a l'empresa.
Aquest criteris han de tenir un component formatiu.
Criteris relacionats amb l'aprofitament acadèmic i competències personals i socials.
Depèn del tipus de subsidi i de la renda de la unitat familiar.
En tot cas, l'import de la beca, s'afegirà a la quantitat d'ingressos de la unitat familiar.
S'ha de consultar sempre prèviament a l'organisme pagador del subsidi.
Amb qualsevol tipus de contractació que permeti la seva estada a l'empresa o en la modalitat de beca.
No pot optar pel contracte per a la formació i aprenentatge (és només fins als 25 anys).
No, l'alumnat que no pugui participar en l'alternança, pot completar els seus estudis amb activitats organitzades pel centre educatiu.
Per mantenir la continuïtat en la formació dual, el contracte ha de permetre compaginar treball i estudis.
Per tal d'assegurar que sigui compatible la formació de l'alumne/a en l'empresa i en el centre educatiu, l'acord tan sols contemplarà les hores de treball que tinguin reconeixement acadèmic, sense superar les 40 hores setmanals i les 8 hores diàries, entre les hores al centre educatiu i les hores a l'empresa que corresponguin al reconeixement.
Poder participar en l'organització del cicle formatiu, en la formació i en el seguiment i valoració dels aprenents.
Tenir "futurs" treballadors formats en els procediments i coneixement de la cultura de l'empresa.
Compaginar la formació al centre i en una empresa del sector amb un contracte (salari) o beca (aportació econòmica).
Aprendre en situacions reals de treball.
Adquirir experiència professional, augmentant les possibilitats d'inserció laboral (a la mateixa empresa o al sector).
Encara que sovint, quan necessita personal qualificat i format contracta aquells alumnes que ja coneix, que ja ha format i que ja té a la borsa de treball.
L'empresa ha d'assignar un/a tutor/a per tal d'assegurar el seguiment i valoració de les tasques pactades al pla d'activitats.
Per tal d'afavorir la titulació de l'alumne (un dels principals objectius de la formació dual), convé que l'empresa pugui facilitar l'accés de l'alumne a proves o determinades activitats proposades pel centre.
Els centres educatius ofereixen una formació bàsica i faciliten la informació necessària a les persones tutores de l'empresa per tal que puguin realitzar la seva tasca d'acollida i seguiment de l'alumnat aprenent.
El temps total ordinari en alternança (temps a l'empresa i al centre educatiu) no ha de superar les 8 hores diàries ni les 40 setmanals.
Altres jornades, pel seu caràcter especial, requeriran autorització prèvia de la DGFPIERE.
Si l'alternança és mitjançant beca formativa i contracte per a la formació i aprenentatge es prohibeix el treball per torns i nocturn, i les hores extraordinàries (llevat de les de força major).
En el cas dels diferents contractes laborals serà aplicable la normativa laboral corresponent.
Sí, l'aportació econòmica que percep l'alumnat no és només per cobrir de despeses de locomoció, manutenció o allotjament, sinó que és un ajut econòmic a l'aprenent, per tant s'aplicarà una retenció de com a mínim el 2%.
Per més informació podeu consultar l' Agència Tributària