projecte-aina/catalan_government_crawling huggingface dataset:
Sens perjudici del que disposa l'article anterior respecte a la valoració màxima de 25 punts, es pot atribuir 1 punt en atenció a la residència prèvia, per raons laborals del cònjuge, a la localitat a la qual es pretén anar destinat, a efectes únics de canvi de localitat i, únicament, si la sol·licitud es refereix a un lloc de treball del mateix nivell que s'ocupi o inferior.
Als efectes anteriors, es considera la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars, i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.
La valoració dels mèrits que cal considerar s'ha de fer de forma independent per a cadascun, d'acord amb els barems següents:
6.1 Els mèrits preferents es valoren fins a 20 punts en total:
6.1.1 Pel treball realitzat en altres llocs de les diferents Administracions Públiques, fins a 10 punts, en funció dels nivells i el grau personal corresponents i especialment de les tasques realitzades en els llocs ocupats.
6.1.2 L'antiguitat es valora a raó de 0'2 punts per any complet de serveis, fins a 3 punts.
A aquests efectes, s'han de computar els serveis prestats i reconeguts amb caràcter previ a l'ingrés al Cos o a l'Escala, a l'empara del que estableix la disposició transitòria 8 de la Llei 17/1985, i els reconeguts per la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i altres disposicions concordants.
Només es computarà una sola vegada el temps de serveis prestats simultàniament.
6.1.3 Pels cursos de formació i de perfeccionament seguits a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya o en altres institucions que tinguin relació directa amb el lloc de treball que cal proveir, fins a 4 punts, en funció del grau de dificultat dels cursos, determinat pel sistema de selecció, la durada, l'existència de proves qualificatòries finals i altres de similars.
A aquests efectes, a les bases de la convocatòria es determinaran els cursos que es considerin mèrits preferents i la puntuació que els correspondrà.
En tot cas, a les convocatòries dels cursos convocats per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya es determinarà la valoració de cadascun als efectes de concurs.
6.1.4 Per les titulacions acadèmiques rellevants per al lloc de treball a exercir, fins a 3 punts; en cap cas no s'avaluen les titulacions exigides en la convocatòria per prendre-hi part, ni tampoc els títols acadèmics de nivell inferior que siguin necessaris per assolir les titulacions exigides en la convocatòria ni per assolir-ne d'altres de nivell superior que puguin ser al·legades com a mèrit.
6.2 La resta de mèrits no preferents, previstos en la convocatòria, fins a 5 punts en total.
Cada convocatòria ha de fixar amb aquest caràcter els mèrits que es considerin adequats objectivament, els quals hauran de complementar els mèrits preferents dels aspirants.
El concurs de mèrits és el sistema normal de provisió de llocs de treball, i consisteix en la valoració dels mèrits al·legats pels aspirants d'acord amb les bases de la convocatòria.
Dintre d'aquests mèrits tenen caràcter preferent, en relació amb el lloc de treball a proveir, la valoració del treball realitzat en altres llocs de les Administracions Públiques, l'antiguitat, el grau personal, els cursos seguits a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya o en altres institucions i les titulacions acadèmiques.
Així mateix, es poden valorar altres mèrits que palesin la idoneïtat i la capacitat dels aspirants, sempre que es facin constar a les bases de la convocatòria.
La convocatòria ha d'aprovar les bases per les quals s'ha de regir, que són d'obligat compliment per l'Administració i pels qui hi participin, i ha d'indicar el lloc on estaran exposades.
4.1 Les bases de la convocatòria han de contenir, com a mínim, les dades següents:
4.1.1 Departament, nombre i denominació, característiques i nivell, i població o àmbit territorial de destinació dels llocs de treball a proveir.
4.1.2 Centre o dependència al qual s'han d'adreçar les instàncies per participar-hi i termini de presentació.
4.1.3 Condicions i requisits necessaris per a l'exercici de cadascun dels llocs a proveir; en la fixació d'aquests requisits i condicions s'haurà de tenir en compte el que disposi la relació de llocs de treball.
4.2 Per al supòsit de concurs hi ha de constar a més:
4.2.1 Mèrits a valorar i barems de puntuació.
4.2.2 Determinació, si s'escau, de la Junta de Mèrits corresponent.
4.2.3 Puntuació mínima exigida per poder adjudicar les vacants a proveir.
Sigui el que sigui el sistema emprat, és preceptiva la publicació de la corresponent convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
La convocatòria s'ha de fer per Ordre del Conseller de Governació, llevat dels supòsits en què la competència estigui atribuïda al Conseller del Departament corresponent o delegada en els Secretaris Generals.
La provisió dels llocs de treball a l'Administració de la Generalitat de Catalunya que hagin de ser ocupats per funcionaris s'ha de fer mitjançant concurs de mèrits o per lliure designació, d'acord amb el que disposi la corresponent relació de llocs de treball, sens perjudici del que disposa el Reial Decret 680/1986, de 7 de març, sobre transferència a les Comunitats Autònomes.
1.1 Es regeix pel present Reglament i per les bases de la corresponent convocatòria:
1.1.1 El procediment de provisió de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat que hagin de ser exercits per funcionaris.
1.1.2 La promoció interna i la promoció professional dels funcionaris al servei de l'Administració de la Generalitat.
1.2 Per als llocs de treball que hagin de ser ocupats per funcionaris pertanyents a aquells col·lectius que, per aplicació del que estableix l'article 18.e), de la Llei 17/1985, de 23 de juliol, tinguin una regulació específica, el present Reglament té, en tot cas, caràcter supletori.
Les obres executades per l'Administració han de ser objecte de reconeixement i comprovació pel facultatiu designat a aquest efecte i diferent del director d'aquestes.
Quan l'import de la inversió excedeixi els 50.000 euros, excloent-ne l'impost sobre el valor afegit, s'ha de sol·licitar a la Intervenció General la designació de delegat per a la seva eventual assistència a la comprovació material de la inversió, amb una antelació de vint dies a la data prevista per a aquesta.
Això és aplicable als supòsits de fabricació de béns mobles per part de l'Administració i l'execució de serveis amb la col·laboració d'empresaris particulars.
Les obres executades per l'Administració han de ser objecte de reconeixement i comprovació per un facultatiu designat a aquest efecte i que sigui diferent del director de les mateixes obres, amb la concurrència d'un representant de la Intervenció General, degudament assistit, de manera obligatòria per a les que tinguin un cost superior als 30.100 euros i potestativa en els altres casos.
La Junta Consultiva de Contractació Administrativa ha de fer públiques periòdicament les dades del Registre públic de contractes, incloent-les en la seva memòria anual, i les ha de presentar degudament agrupades, d'acord amb les previsions que estableix el Pla estadístic nacional.
L'accés públic de les persones interessades a les dades inscrites al Registre públic de contractes està condicionat a concretar la consulta referida a les dades d'un contracte determinat.
En tot cas quan els contractes s'hagin adjudicat pel procediment que estableixen els articles 141, paràgraf f, 159.2, paràgraf c, 182, paràgraf h, i 210, paràgraf g, de la Llei, ha d'autoritzar l'accés a aquesta informació l'òrgan de contractació corresponent.
La Junta Consultiva de Contractació Administrativa ha de subministrar a l'Administració tributària les dades del Registre públic de contractes que aquesta demani d'acord amb la legislació tributària mitjançant una disposició de caràcter general o a través d'un requeriment.
En els contractes que s'adjudiquin per a l'adquisició de béns o prestació de serveis d'utilització comuna per l'Administració s'han de comunicar, sens perjudici del que estableix l'apartat 2, al Registre públic de contractes les dades a què fan referència els articles 114 i 115 d'aquest Reglament.
Els acords singulars d'adquisició de béns o de serveis referits als contractes d'adopció de tipus, quan siguin conseqüència de l'adjudicació per procediment negociat a què fan referència els articles 182, paràgraf g, i 210, paràgraf f, de la Llei, els ha de comunicar al Registre públic de contractes la Direcció General del Patrimoni de l'Estat, de conformitat amb el que estableixen els articles anteriors, identificant els béns per les seves característiques referides a un producte acabat i no als elements que el componen, especificant les referències de les quals deriven les adquisicions i l'organisme que rep el producte objecte del contracte.
Als efectes que estableixen els articles 58 i 118 de la Llei i l'article 40 de la Llei 12/1989, de 9 de maig, de la funció estadística pública, els òrgans de contractació de les diverses administracions públiques han de comunicar al Registre públic de contractes les dades a què es refereix l'article anterior ajustant-se a l'annex IX d'aquest Reglament.
Els òrgans de contractació poden trametre les dades a què es refereix l'apartat anterior utilitzant mitjans informàtics d'acord amb les especificacions que s'estableixin per ordre del ministre d'Hisenda.
Sens perjudici del que estableixen els dos apartats anteriors, les comunitats autònomes i les entitats locals en què s'hagin creat registres públics de contractes als efectes que estableix l'article 118 de la Llei, hi han d'anotar com a mínim, per a la seva tramesa posterior al Registre públic de contractes de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa, les dades que conté l'annex IX.
Anualment, durant el primer semestre de l'any següent al que correspongui la informació de cada exercici, han de comunicar les dades dels contractes adjudicats inscrits en els registres esmentats, cosa que s'ha de fer en suport informàtic, de conformitat amb el format i les especificacions que es determinin per ordre del ministre d'Hisenda.
Les entitats a què es refereix l'apartat 4 de l'article anterior han de comunicar les dades relatives als contractes que adjudiquin mitjançant els procediments i els mitjans que estableix aquest article, ajustant-se al que estableix, respecte a aquestes, l'apartat G de l'annex IX.
En el Registre públic de contractes s'ha de prendre nota de tots els contractes que subscrigui l'Administració, amb exclusió dels contractes menors, respecte dels quals s'ha de fer constar les dades següents:
El contingut bàsic de les dades del contracte adjudicat.
Si s'escau, les modificacions, les pròrrogues del contracte o del termini d'execució i la resolució dels contractes.
Als efectes derivats del que estableix la Llei 48/1998, de 30 de desembre, sobre procediments de contractació en els sectors de l'aigua, l'energia, els transports i les telecomunicacions, per la qual s'incorporen a l'ordenament jurídic espanyol les directives 93/38/CEE i 92/13/CEE, respecte dels contractes adjudicats per les entitats alienes a les administracions públiques subjectes a la Llei esmentada, quan afecta exclusivament el compliment de les obligacions estadístiques que preveu la Directiva 93/38/CEE, s'han d'anotar al Registre públic de contractes les comunicacions dels contractes esmentats respecte de les dades relatives a la seva adjudicació.
En l'Administració General de l'Estat, els seus organismes autònoms, entitats de dret públic i entitats gestores i serveis comuns de la Seguretat Social, la mesa de contractació està constituïda per un president, un mínim de quatre vocals i un secretari designats per l'òrgan de contractació, l'últim entre funcionaris d'aquest o, si no, entre el personal al seu servei.
Entre els vocals hi ha d'haver necessàriament un funcionari d'entre els que tinguin atribuït legalment o reglamentàriament l'assessorament jurídic de l'òrgan de contractació i un interventor.
La designació dels membres de la mesa de contractació es pot fer amb caràcter permanent o de manera específica per a l'adjudicació de contractes.
Si és permanent o se li atribueixen funcions per a una pluralitat de contractes, la seva composició s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de l'Estat.
Per determinar les possibilitats d'execució anual d'una empresa en serveis específics d'un subgrup dels que estableix l'article 37 s'aplica la fórmula següent:
en la qual els símbols establerts representen el següent:
O, màxim import anual executat per l'empresa en un contracte del subgrup.I, índex propi de l'empresa.
a ) L'import de l'anualitat màxima executat en un contracte del subgrup durant l'últim quinquenni.
b ) Màxim valor que resulti en el quinquenni en multiplicar l'import executat en cada any del trienni en un màxim de quatre contractes del subgrup, per un coeficient que depèn del nombre de contractes en execució simultània, donat pel quadre següent:
El valor obtingut en la fórmula de l'apartat A)1 determina la categoria que, en el subgrup de què es tracti, correspon a l'empresa de serveis d'acord amb el quadre següent:
S'entenen com a casos especials de classificació tots aquells en els quals no tingui aplicació directa la fórmula de l'apartat A)1, perquè en l'últim quinquenni l'empresa no ha dut a terme cap treball del tipus per al qual sol·licita classificació.
Una vegada estimada la procedència de la classificació en el subgrup sol·licitat, s'ha de determinar la categoria que li correspon en aquest, mitjançant l'aplicació de la fórmula de l'apartat A)1, fixant per apreciació el valor que s'ha d'adoptar per al factor O representatiu del màxim import anual que es considera que actualment pot ser executat per l'empresa en els treballs de serveis del subgrup.
Per determinar les possibilitats d'execució anual d'una empresa de serveis d'un subgrup dels que estableix l'article 37 s'aplica la fórmula següent: K = O × I, en la qual els símbols establerts representen el següent:
O és el màxim import anual executat per l'empresa en un contracte del subgrup.
I és l'índex propi de l'empresa.
a ) L'import de l'anualitat màxima executat en un contracte del subgrup durant l'últim trienni.
b ) Màxim valor que resulti en el trienni en multiplicar l'import executat en cada any del trienni en la totalitat dels contractes del subgrup, per un coeficient que depèn del nombre de contractes en execució simultània, donat pel quadre següent:
El valor obtingut en la fórmula de l'apartat A 1 determina la categoria que, en el subgrup de què es tracti, correspon a l'empresa de serveis d'acord amb el quadre següent:
S'entenen com a casos especials de classificació tots aquells en els quals no tingui aplicació directa la fórmula de l'apartat A 1, perquè en l'últim trienni l'empresa no ha dut a terme cap treball del tipus per al qual sol·licita la classificació.
Una vegada estimada la procedència de la classificació en el subgrup sol·licitat, s'ha de determinar la categoria que li correspon en aquest, mitjançant l'aplicació de la fórmula de l'apartat A 1, fixant per apreciació el valor que s'ha d'adoptar per al factor O representatiu del màxim import anual que es considera que actualment pot ser executat per l'empresa en els treballs de serveis del subgrup.
Ministeri d'Hisenda i Funció Pública
De l'àmbit d'aplicació i els principis de l'exercici del control intern
Principis de l'exercici del control intern
Dels deures i les facultats de l'òrgan de control
Dels deures de l'òrgan de control
De les facultats de l'òrgan de control
De l'exercici de la funció interventora
De les diferents fases de la funció interventora
Del contingut de la funció interventora
Del procediment per a l'exercici de la funció interventora sobre els drets i ingressos
Fiscalització prèvia de drets i ingressos
Del procediment per a l'exercici de la funció interventora sobre despeses i pagaments
Moment i termini per a l'exercici de la funció interventora
Règim de fiscalització i intervenció limitada prèvia de requisits bàsics
Objeccions i observacions complementàries en la fiscalització i intervenció limitada prèvia
De la fiscalització prèvia de l'aprovació o autorització de despeses i de la disposició o compromís de despesa de l'entitat local
Exempció de fiscalització prèvia
De la intervenció prèvia del reconeixement de l'obligació i de la inversió
Intervenció de la liquidació de la despesa
Intervenció de la comprovació material de la inversió
De la intervenció formal i material del pagament
De la intervenció formal del pagament, objecte i contingut
De la intervenció material del pagament, objecte i contingut
De la fiscalització prèvia de les ordres de pagament a justificar i avançaments de caixa fixa
Fiscalització prèvia de les ordres de pagament a justificar
Fiscalització prèvia de les ordres de pagament d'avançaments de caixa fixa
Especialitats quant al règim de les objeccions
Intervenció dels comptes justificatius dels pagaments a justificar i avançaments de caixa fixa
De la funció de control financer
Obtenció d'informació, documentació i assessorament tècnic en les actuacions de control financer
Planificació del control financer
Execució de les actuacions de control permanent
Execució de les actuacions d'auditoria pública
Col·laboració en les actuacions d'auditoria pública
Del resultat del control financer
Dels informes del control financer
Municipis de gran població i règims especials de Madrid i Barcelona
Règim de control intern local en els territoris forals
Formació contínua per part dels funcionaris encarregats del control
Règim jurídic dels convenis subscrits entre la Intervenció General de l'Administració de l'Estat i les corporacions locals
Remissió al Tribunal de Comptes
Accés a la informació corresponent a les auditories efectuades per auditors privats
Fiscalització d'expedient electrònic
Primer exercici de realització d'auditories de comptes anuals
Ministeri d'Hisenda i Funció Pública
De la delimitació de les funcions necessàries i llocs reservats a l'escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional
De la delimitació de les funcions necessàries
Funcions públiques necessàries a totes les corporacions locals
Funció de control i fiscalització interna de la gestió economicofinancera i pressupostària i funció de comptabilitat
Funcions de tresoreria i recaptació
Dels llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional
Classificació de les secretaries
Dels funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional
Estructura de l'escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i accés a aquesta escala
Accés a categoria superior dins de la mateixa subescala
Promoció interna a altres subescales
Registre integrat de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional
Exercici del lloc de secretaria
Exercici del lloc d'intervenció
Exercici del lloc de tresoreria
Mèrits de determinació autonòmica
Formalitzacions de cessament i presa de possessió
Cessament en càrrecs de lliure designació
Altres formes de cobertura de llocs reservats
De les situacions administratives dels funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional
Particularitats de les situacions administratives
Òrgans competents per a la incoació
Prescripció de les faltes i sancions
Tràmits especials per a l'exercici de la potestat disciplinària
Cancel·lació d'anotació de sancions en el Registre integrat
Modificacions en la classificació o forma de provisió de llocs de treball
Entitats d'àmbit territorial inferior al municipi
Llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional en consorcis locals creats amb anterioritat a la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de l'Administració local
Exercici electrònic de les funcions reservades
Expedients disciplinaris en tramitació
Validesa de la classificació actual dels llocs reservats
Funcionaris no integrats en les actuals subescales de l'escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i dipositaris d'Administració local
Personal funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional pertanyent a la subescala de secretaria intervenció que no s'hagi integrat en el grup A, subgrup A1
Concursos de provisió de llocs de treball reservats als funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional convocats abans de l'entrada en vigor d'aquest Reial decret
Règim transitori de les funcions de tresoreria
Autorització al ministre d'Hisenda i Funció Pública
Model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals s'han de regir els concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional
Havent observat errades al text de l'esmentada Llei, tramesa al DOGC i publicada al núm. 6919, de 23.7.2015, se'n detalla la correcció oportuna:
A la pàgina 36/39, a la disposició final primera
»b) La Comissió Interdepartamental per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes.
A la pàgina 37/39, a la disposició final primera
«El Consell Nacional de les Dones de Catalunya és l'òrgan participatiu i consultiu de l'Institut Català de les Dones per a debatre i fer propostes i recomanacions sobre les qüestions vinculades al Pla d'actuació del Govern de la Generalitat en matèria de polítiques d'igualtat de gènere en els àmbits cultural, polític, econòmic i social.»
Havent observat errades al text de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes, publicat al DOGC núm. 6919, de 23.7.2015, se'n detalla l'oportuna correcció:
d) Potenciar l'apoderament de les dones en la presa de decisions respecte a l'anticoncepció i les mesures de prevenció de les malalties de transmissió sexual.
e) Afavorir l'autonomia de les dones en l'embaràs, el part i la lactància.
f) Garantir que les dones puguin rebre la prestació de la interrupció de l'embaràs, per mitjà dels centres de la xarxa sanitària de responsabilitat pública, segons la normativa vigent.
g) Tenir una cura especial de les dones que viuen soles i en precarietat econòmica.
h) Treballar perquè la cura de les persones en l'àmbit familiar sigui compartida per homes i dones, d'acord amb el que disposa l'article 47. c.1r.
A la pàgina 31, a l'article 57, apartat 1
e) Vetllar pel compliment i l'aplicació efectiva d'aquesta llei i assumir la tutela del dret fonamental a la igualtat efectiva de dones i homes.
f) Analitzar i avaluar el grau de compliment d'aquesta llei.
g) Estudiar la legislació i la jurisprudència antidiscriminatòries i elaborar propostes de nova legislació o de reforma legislativa.
D'acord amb el que estableix l'article 291.2 de la Llei 8/1987, de 15 d'abril, municipal i de règim local, la cobertura de llocs de treball per lliure designació pot fer-se per aquest sistema, si així ho preveu, per a determinats llocs, la relació de llocs de treball.
Poden tenir aquesta consideració les secretàries d'alt càrrec, els llocs d'assessorament especial i també els llocs corresponents als dos nivells de comandament més alts, d'entre els llocs reservats a funcionaris.
-4 Els motius d'abstenció i recusació són els determinats als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
-5 La manca de resolució expressa en el termini a què es refereix l'apartat 3 d'aquest article produeix efectes desestimatoris de la petició de recusació.
-1 El règim disciplinari dels funcionaris de les administracions locals es regeix per la normativa següent:
-2 Els expedients sancionadors s'han de resoldre en el termini de sis mesos a comptar del seu inici.
La no-resolució de l'expedient dins aquest termini, sempre que la demora no sigui imputable a l'interessat o a altres persones que hagin d'aportar documents necessaris per a la resolució, produeix la caducitat del procediment.
El règim disciplinari dels funcionaris de les administracions locals es regeix per la normativa següent: