Com a qüestions més destacables, s'ha de fer referència al
traspàs de la gestió de la formació professional
ocupacional a la Generalitat de Catalunya, que va tenir lloc mitjançant
el Reial Decret 1577/1991, de 18 d'octubre, i més recentment el
traspàs a la Generalitat de la gestió realitzada per l'Institut
Nacional d'Ocupació en l'àmbit del treball, l'ocupació i
la formació, funcions que han estat assignades al Departament de Treball
pels decrets 257/1991, de 25 de novembre, i 235/1997, de 2 de setembre,
Amb l'actual reestructuració es pretén recollir globalment en una
sola disposició normativa tota l'estructura de les delegacions
territorials del Departament sobre la base de les noves competències
assumides, i amb l'objectiu d'introduir les modificacions que s'han considerat
necessàries per tal de cercar una operativitat, flexibilitat i
eficàcia més grans en el compliment de les funcions i els serveis
atribuïts al Departament de Treball i integrant en l'actual estructura de
les delegacions territorials del Departament de Treball les oficines de Treball
de la Generalitat, creades mitjançant el Decret 307/1998, d'1 de
En conseqüència, vist el que estableix la Llei 13/1989, de 14 de
desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de
l'Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta del conseller
de Treball, i d'acord amb el Govern,
En l'àmbit territorial, el Departament de Treball s'estructura en les
delegacions territorials següents:
a) Delegació Territorial de Barcelona:
Àmbit territorial: comarques de l'Alt Penedès, l'Anoia, el Bages,
el Baix Llobregat, el Barcelonès, el Berguedà, el Garraf, el
b) Delegació Territorial de Girona:
Àmbit territorial: comarques de l'Alt Empordà, el Baix
Empordà, la Cerdanya, la Garrotxa, el Gironès, el Pla de
l'Estany, el Ripollès i la Selva.
c) Delegació Territorial de Lleida:
Àmbit territorial: comarques de l'Alt Urgell, l'Alta Ribagorça,
les Garrigues, la Noguera, el Pallars Jussà, el Pallars Sobirà,
el Pla d'Urgell, la Segarra, el Segrià, el Solsonès, l'Urgell i
d) Delegació Territorial de Tarragona:
Àmbit territorial: comarques de l'Alt Camp, el Baix Camp, el Baix Ebre,
el Baix Penedès, la Conca de Barberà, el Montsià, el
Priorat, la Ribera d'Ebre, el Tarragonès i la Terra Alta.
Al capdavant de cadascuna de les delegacions territorials hi ha un delegat
territorial, amb rang de subdirector general.
territorial del Departament de Treball són proveïts entre
funcionaris de carrera mitjançant convocatòria pública i
pel sistema de lliure designació.
Les delegacions territorials depenen orgànicament del conseller de
Treball i, per delegació, de la Secretaria General, i funcionalment
d'aquesta i de les direccions generals del Departament en l'àmbit de les
seves competències corresponents.
La Secretaria General i les direccions generals del Departament poden
adreçar instruccions i circulars a les delegacions territorials en
matèria de la seva competència.
La resolució de recursos ordinaris interposats contra els actes del
delegat territorial correspon, segons el cas, a la Secretaria General o a la
direcció general competent per raó de la matèria.
Correspon als delegats territorials del Departament de Treball:
a) Representar el Departament de Treball i ser la màxima autoritat
laboral, dins el seu àmbit territorial.
b) Conèixer, resoldre i tramitar els expedients relatius a les
matèries l'execució de les quals és competència del
Departament de Treball, i que els corresponguin en primera instància.
c) Impulsar tota mena d'iniciatives dirigides a millorar les relacions
laborals, especialment pel que fa a les relacions col·lectives dins el
respecte al principi d'autonomia col·lectiva dels representants dels
treballadors i dels empresaris.
d) Imposar les sancions en els supòsits i amb els límits que
determinin les disposicions legals.
e) Exercir com a cap de personal de la delegació territorial
corresponent i donar possessió i cessament als funcionaris d'aquesta.
Iniciar o proposar, si s'escau, la iniciació d'expedients
f) Supervisar i controlar l'activitat de la delegació
Sempre que el conseller de Treball no disposi altra cosa, la substitució
del delegat territorial en el cas de vacant, absència o malaltia
a) Al cap de la Secretaria Tècnica, a la Delegació
b) Al cap de la Secretaria de la delegació territorial, en les
delegacions territorials de Girona, Lleida i Tarragona.
6.1 La Delegació Territorial de Barcelona s'estructura en els
Servei de Programes per a la Inserció Ocupacional.
Servei d'Entitats d'Economia Social i Autoempresa.
6.2 La Secretaria Tècnica, el Servei de Relacions Laborals,
el Servei de Programes per a la Inserció Ocupacional i el Servei
d'Entitats d'Economia Social i Autoempresa, amb nivell orgànic de
servei, depenen orgànicament i funcionalment del delegat territorial de
Barcelona, amb excepció del Centre de Seguretat i Condicions de Salut en
el Treball, que, amb nivell orgànic de servei, depèn
6.3 Dins l'estructura d'aquesta Delegació Territorial hi
haurà unitats territorials, amb nivell orgànic de servei, que
depenen orgànicament i funcionalment del delegat territorial, gaudiran
de l'àmbit territorial i tindran les funcions que especifiquen els
A la Secretaria Tècnica li corresponen les funcions següents:
a) Supervisar l'organització i el funcionament administratiu dels
òrgans de la Delegació Territorial.
b) Fer el seguiment i control de la gestió pressupostària i
de la gestió econòmica de la Delegació Territorial.
c) Coordinar i controlar els assumptes relatius al personal funcionari i
laboral de la Delegació Territorial.
d) Coordinar les propostes de necessitats informàtiques i
planificar l'elaboració d'estadístiques relatives a
competències de la Delegació Territorial.
e) Coordinar el manteniment del fons documental, bibliogràfic i
audiovisual de la Delegació Territorial i fer propostes de noves
Per al compliment de les seves funcions, la Secretaria Tècnica
s'estructura en les seccions següents:
Secció d'Administració i Pressupostos.
A la Secció d'Administració i Pressupostos li corresponen les
a) Coordinar l'organització i funcionament administratiu de la
b) Gestionar i mantenir el patrimoni i realitzar el control pressupostari
c) Gestionar el Registre general d'entrades i sortides de la
d) Realitzar i actualitzar l'inventari de béns mobles i immobles
dependents de la Delegació Territorial.
e) Fer el seguiment dels plans d'emergència, seguretat i
evacuació de totes les instal·lacions de la Delegació
f) Gestionar la caixa d'habilitació i els seus comptes corrents i
fer el seguiment del seu funcionament.
g) Gestionar les dietes, les assistències i els
desplaçaments i dur-ne el control.
h) Organitzar, gestionar i controlar l'arxiu i els magatzems dependents de
A la Secció de Recursos Humans li corresponen les funcions
a) Administrar, gestionar i controlar el personal de la Delegació
b) Tramitar els expedients referents a les diverses situacions del
c) Elaborar i coordinar la detecció de les necessitats dels
programes formatius, així com fer el seguiment i avaluar les accions
formatives realitzades per al personal de la Delegació Territorial.
d) Donar suport i assessorar en matèria de personal i de
formació als diferents òrgans de la Delegació
A la Secció de Conciliacions li corresponen les funcions
a) La gestió de les conciliacions prèvies a la
tramitació dels procediments laborals davant la jurisdicció
b) L'emissió de certificacions d'actes de conciliació
Al Servei de Relacions Laborals li corresponen les funcions següents:
a) Conèixer i coordinar les propostes de resolució en els
expedients sancionadors per incompliment de la normativa laboral, en
matèria de seguretat i salut laboral, les relatives a les prestacions
per desocupació i obstrucció a la tasca inspectora, així
com sobre qualsevol altra matèria sancionadora que li sigui
b) Coordinar el cobrament de les sancions imposades per via
voluntària i, si s'escau, per via executiva.
c) Conèixer i coordinar les propostes de resolució per a
l'acreditació dels serveis de prevenció, d'autorització
d'auditories i de paralització del treball, i el registre de serveis de
d) Conèixer i coordinar els expedients de mediació, vaga,
e) Coordinar el control de legalitat, registre, dipòsit i
publicació dels convenis col·lectius i supervisar la
normalització lingüística de l'àmbit de la
f) Conèixer i coordinar les propostes de resolució dels
expedients referents a reducció de jornada, suspensió i
extinció de contractes de treball per causes econòmiques,
tècniques, productives, organitzatives i de força major;
autorització administrativa del treball de menors; de trasllats
col·lectius; i autorització d'empreses de treball temporal, el seu
registre i el dels contractes de posada a disposició que aquells
g) Coordinar els expedients relatius al dipòsit d'estatuts de
sindicats, associacions empresarials i actes d'eleccions sindicals i el seu
h) Fer el seguiment de les dades referents a la representativitat dels
les matèries competència d'aquest Servei, especialment en
relació amb les denúncies presentades per infracció a les
j) Coordinar l'estudi, redacció i remissió a la
Direcció General de Relacions Laborals dels informes preceptius dels
k) Coordinació i col·laboració amb la Inspecció
de Treball i Seguretat Social i altres organismes.
El Servei de Relacions Laborals s'estructura en les seccions següents:
Secció de Seguretat i Salut en el Treball.
Secció de Relacions Col·lectives.
Secció de Regulació d'Ocupació.
a) Gestionar i tramitar els expedients sancionadors per incompliment de la
normativa laboral, en matèria de seguretat i salut laboral, les
relatives a prestacions per desocupació i obstrucció a la tasca
inspectora, així com qualsevol altra matèria sancionadora que li
b) Instruir i fer la proposta de resolució dels esmentats
d) Cooperar amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social i altres
organismes en els expedients en tràmit.
e) Cobrar les sancions imposades per via voluntària i, si s'escau,
f) Estudiar, redactar i remetre a la Direcció General de Relacions
g) Gestionar el tractament estadístic dels procediments
A la Secció de Seguretat i Salut en el Treball li corresponen les
a) Vigilar el compliment de la normativa en matèria de seguretat i
salut laboral i dels reglaments tècnics específics.
b) Elaborar i tramitar els expedients i fer les propostes de
resolució per a l'acreditació dels serveis de prevenció i
d'autorització d'auditories i la paralització del treball,
així com el registre dels serveis de prevenció i d'auditories i
c) Tramitació i control dels expedients relatius a les obertures de
d) Cooperar amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social i amb el
Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball en els expedients en
e) La remissió a la Direcció General de Relacions Laborals
dels informes preceptius dels recursos ordinaris.
A la Secció de Relacions Col·lectives li corresponen les funcions
a) Tramitar els expedients de conflictes col·lectius amb la
b) Tramitar, impulsar i fer el seguiment fins a la seva
finalització dels expedients de vaga, tancament patronal i mediacions.
c) Dipositar, registrar, publicar i controlar la legalitat dels convenis
col·lectius i efectuar la normalització lingüística,
d'àmbit de la Delegació Territorial.
d) Cooperar amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social en els
e) Gestionar el tractament estadístic dels procediments en la seva
A la Secció de Regulació d'Ocupació li corresponen les
a) Tramitar i elaborar les propostes de resolució dels expedients
referents a la reducció de jornada, suspensió i extinció
de contractes de treball per causes econòmiques, tècniques,
organitzatives, productives i de força major.
b) Cooperar amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social, INEM,
INSS, FOGASA i altres organismes en els expedients en tràmit.
c) Gestionar el tractament estadístic dels procediments en la seva
d) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades
A la Secció d'Eleccions i Estatuts li corresponen les funcions
a) Organitzar i gestionar el funcionament del registre d'estatuts de les
dipòsit, registre i publicació dels estatuts de les esmentades
b) Organitzar i gestionar el funcionament del registre i tramitar els
valoració previs de les dipositades.
c) Expedir les certificacions de la documentació en
d) Tramitar i donar suport als expedients d'arbitratge en matèria
l'àmbit territorial de la Delegació Territorial.
A la Secció de Normes Laborals li corresponen les següents
a) Estudiar, tramitar i elaborar les propostes de resolució dels
registre i el dels contractes de posada a disposició que aquestes
b) Elaborar els expedients de paralització de la decisió
empresarial en supòsits de mobilitat geogràfica.
c) Gestionar i tramitar els expedients referents a les denúncies
per infracció de normes laborals i la cooperació amb la
Inspecció de Treball i Seguretat Social en els expedients en
d) Tramitar i elaborar les propostes de resolució relatives a
l'autorització administrativa del treball de menors.
f) Estudiar, redactar i tramitar a la Direcció General de Relacions
Al Servei de Programes per a la Inserció Ocupacional li corresponen les
d'acord amb la planificació general aprovada per les direccions
b) Preparar les línies d'actuació per la
implementació, seguiment i control, en el territori, dels programes de
formació ocupacional, plans d'ocupació i d'altres programes de
naturalesa anàloga que li puguin ser encomanats, d'acord amb la
planificació general de la Direcció General d'Ocupació.
c) Estudiar i proposar les actuacions encaminades a la divulgació,
millora i control de les accions d'intermediació laboral en el
d) Elaborar plans de formació per als gestors dels programes
encomanats amb l'objectiu de millorar la qualitat de la gestió.
prestacions impulsada per la Direcció General d'Ocupació.
El Servei de Programes per a la Inserció Ocupacional s'estructura en les
Secció de Programes de Formació.
Secció de Programes Ocupacionals i Afins.
A la Secció de Programes de Formació li corresponen les funcions
valoratius, relatius als programes de formació ocupacional, segons
valoració presentada per les unitats territorials.
justificació de les accions subvencionades dins els programes de
c) Fer propostes d'actuació encaminades a la divulgació,
millora i seguiment dels programes gestionats.
d) Executar els plans de formació sobre els programes de la seva
e) Estudi, anàlisi i tramitació dels convenis de
pràctiques en empreses presentats pels centres col·laboradors.
A la Secció de Programes Ocupacionals i Afins li corresponen les
valoratius, relatius a plans d'ocupació i altres programes de naturalesa
anàloga que li siguin encomanats.
justificació de les accions subvencionades.
c) Proposar actuacions encaminades a la divulgació, millora i
seguiment dels programes gestionats.
d) Executar els plans de seguiment, control i formació
e) Altres funcions anàlogues que li siguin encomanades pels seus
a) Recopilar les dades de registre de contractes i demandants
b) Fer la tramitació i l'anàlisi tècnic
administratiu, així com la preparació de la proposta de
resolució, dels expedients de sol·licitud d'entitats interessades
en la col·laboració amb el Servei Català de
c) Executar els plans de formació per a la gestió de
l'intermediació de les entitats col·laboradores.
d) Fer la proposta de resolució d'entitats col·laboradores.
e) Proposar accions de seguiment i millora per la qualitat de l'activitat
de les entitats col·laboradores segons les directrius de la
Al Servei d'Entitats d'Economia Social i Autoempresa li corresponen, dins el
seu àmbit territorial, les següents funcions.
a) Conèixer els expedients de creació d'empreses d'economia
social i dels ajuts i subvencions que hi estan relacionades, així com
coordinar el seu registre en l'àmbit territorial, les subvencions a les
mutualitats de previsió social i qualsevol altre en matèria de
c) Gestionar la publicació al DOGC de les inscripcions de les
cooperatives en l'àmbit territorial, i elaborar les certificacions
d) Organitzar l'assessorament a les iniciatives de caràcter
empresarial, dins dels programes de capitalització, autoempresa,
iniciatives locals d'ocupació, agents d'ocupació i
desenvolupament local, mesures de foment a la contractació, i
f) Conèixer i controlar els expedients de capitalització de
El Servei d'Entitats d'Economia Social i Autoempresa s'estructura en les dues
Secció d'Iniciatives per a l'Ocupació.
Secció de Cooperatives i Mutualitats.
A la Secció d'Iniciatives per a l'Ocupació li corresponen les
a) Gestionar un servei d'assessorament a la iniciativa empresarial, lligat
als programes que són competència de la Secció, sota les
b) Revisar, esmenar, si s'escau, i tramitar a la direcció general
corresponent els expedients de capitalització de prestacions per a la
c) Tramitar i estudiar els expedients de sol·licitud de
col·laboració d'entitats interessades en el programa d'autoempresa;
així com, fer el seguiment i avaluació de les actuacions que
derivin d'aquesta col·laboració.
d) Tramitar i fer el seguiment dels expedients relatius a les iniciatives
locals d'ocupació i agents d'ocupació i desenvolupament local.
A la Secció de Cooperatives i Mutualitats li corresponen les funcions
a) Estudiar i tramitar els expedients d'empreses d'economia social des de
la seva constitució fins a la seva liquidació.
previsió social, cooperatives o qualsevol altre en matèria de
c) Tramitació i elaboració de la proposta de
resolució dels expedients d'ajuts i subvencions a empreses d'economia
d) Realitzar les anotacions pertinents i gestionar el registre territorial
de cooperatives, i emetre les certificacions corresponents.
e) Instruir, elaborar i tramitar les propostes de resolució en els
f) Tramitar els expedients de subvencions destinades al sosteniment de
Sota la dependència del delegat territorial de Barcelona, i dins
l'àmbit territorial respectiu, es constitueixen les següents
Unitat Territorial del Barcelonès, de la qual depenen les oficines de
Unitat Territorial del Baix Llobregat, de la qual depenen les oficines de
Unitat Territorial del Vallès Occidental, de la qual depenen les
oficines de Treball de la Generalitat d'aquesta comarca.
Unitat Territorial del Vallès Oriental i Maresme, de la qual depenen les
oficines de Treball de la Generalitat d'aquestes dues comarques.
i Garraf, de la qual depenen les oficines de Treball de la Generalitat
A les unitats territorials corresponen les funcions següents:
a) Realitzar les conciliacions prèvies a la tramitació dels
procediments laborals davant la jurisdicció social, la designació
de representants dels interessats en els actes de conciliació i
l'emissió de certificacions d'actes de conciliacions realitzats.
b) Promoure, tramitar i valorar els expedients de sol·licitud de
col·laboració relatius a als programes impulsats pel Departament
que la Delegació Territorial determini, i segons instruccions impartides
c) Fer el seguiment de les entitats i activitats subvencionades pels
programes impulsats pel Departament de Treball que determini la
Delegació Territorial, i de les accions d'intermediació en el
mercat de treball, segons instruccions i criteris impartits per aquest
d) Coordinar, assessorar i controlar la implementació dels criteris
d'actuació definits per la Delegació Territorial en les oficines
de Treball de la Generalitat per a tots els programes que gestionin aquestes.
e) Fer propostes d'actuació en relació amb la
redistribució de personal i amb la gestió i manteniment del
patrimoni en el seu àmbit territorial; així com propostes
d'actuació per a la millora de la gestió dels programes.
A les oficines de Treball de la Generalitat, amb nivell orgànic de
secció, els corresponen les funcions que estableix l'article 2 del
Decret 307/1998, d'1 de desembre, de creació d'oficines de Treball de la
Al Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball de Barcelona li
corresponen, dins el seu àmbit territorial, les funcions
a) Analitzar i investigar els factors que determinen els accidents de
treball i malalties professionals, amb la proposta de les corresponents mesures
b) Elaborar les estadístiques sobre sinistralitat laboral.
c) Elaborar, promoure i desenvolupar els programes sobre tècniques
de seguretat i higiene en el treball.
d) Organitzar els cursos de formació per a tècnics de
e) Divulgar els coneixements sobre prevenció de riscs
professionals, i totes les accions dirigides a la disminució dels riscs
Salut en el Treball de Barcelona s'estructura en les sis seccions
Secció del Laboratori d'Anàlisi.
A la Secció de Seguretat li corresponen les funcions següents:
b) Realitzar els informes i estudis relatius a la seguretat en
A la Secció d'Higiene li corresponen les funcions següents:
b) Realitzar els informes i estudis relatius a la higiene en les
A la Secció del Laboratori d'Anàlisi li corresponen les funcions
a) Realitzar les diferents determinacions analítiques, planificar i
realitzar els programes de control de qualitat interlaboratori i
b) Adequar i implantar les noves tècniques analítiques
segons les directrius i peticions d'altres unitats.
c) Realitzar el manteniment, conservació i validació de les
instal·lacions i dels equips analítics.
d) Implantar els procediments normalitzats de treball segons les normes
b) Realitzar els informes i els estudis relatius al personal i a
40.1 Les delegacions territorials de Girona, Lleida i Tarragona
s'estructuren en les següents unitats, amb nivell orgànic de
Secretaria de la delegació territorial.
40.2 Els serveis esmentats depenen orgànicament i
funcionalment del delegat territorial corresponent, amb excepció dels
centres de seguretat i condicions de salut en el treball que depenen
A la Secretaria de les delegacions territorials de Girona, Lleida i Tarragona
li corresponen les funcions següents:
a) Assessorar i supervisar l'organització i el funcionament
administratiu de la delegació territorial.
b) Gestionar, administrar i controlar el personal de la delegació
c) Coordinar el manteniment del fons documental, bibliogràfic i
audiovisual de la delegació territorial i fer propostes de noves
d) Fer el seguiment i control de la gestió pressupostària i
de la gestió econòmica de la delegació territorial.
e) Coordinar les propostes de necessitats informàtiques i
planificar l'elaboració d'estadístiques relatives a les
competències de la delegació territorial.
f) Planificar la coordinació de les oficines de Treball de la
Generalitat compreses en el seu àmbit territorial.
Per al compliment de les seves funcions les secretaries de les delegacions
territorials de Girona, Lleida i Tarragona s'estructuren en la secció
Secció d'Administració i Recursos Humans.
A la Secció d'Administració i Recursos Humans li corresponen les
a) Coordinar l'organització i el funcionament administratiu de la
b) Gestionar el registre i l'arxiu de tota la documentació interna
i de les sol·licituds lliurades a la delegació territorial.
c) Gestionar i administrar el personal, tramitar els expedients referents
a les seves situacions i donar suport i assessorament en matèria de
personal i de formació als òrgans de la delegació
d) Assessorar i supervisar les accions formatives de suport de les
activitats a càrrec del Departament.
e) Rebre i atendre consultes jurídiques i administratives i
realitzar el control i seguiment puntual de la normativa laboral.
f) Organitzar i mantenir el fons bibliogràfic, documental i
audiovisual de la delegació territorial.
g) Gestionar i mantenir el patrimoni, actualitzant l'inventari de
béns mobles i immobles, i realitzar el control pressupostari de la
h) Fer el seguiment dels plans d'emergència, seguretat i
evacuació de totes les instal·lacions de la delegació
i) Gestionar la caixa d'habilitació i els seus comptes corrents i
fer el seguiment del seu funcionament i gestionar les dietes,
assistències i els desplaçament i dur-ne el control.
j) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades
Al Servei de Relacions Laborals de les delegacions territorials de Girona,
Lleida i Tarragona, dins el seu àmbit territorial, li corresponen les
a) Coordinar i controlar les conciliacions prèvies a la
tramitació dels procediments laborals.
b) Coordinar i controlar el registre, dipòsit, publicació i
control de legalitat dels convenis col·lectius i el dipòsit
d'estatuts dels sindicats i associacions empresarials i d'actes d'eleccions
c) Gestionar i tramitar els assumptes i expedients relatius a les
condicions de treball en matèria de seguretat i salut en el treball, de
les propostes de resolució per a l'acreditació dels serveis de
prevenció, d'autorització d'auditories i de paralització
del treball, i el registre de serveis de prevenció, d'auditories i
d) Gestionar els expedients d'obertura de centres de treball i
conèixer, coordinar i tramitar els expedients de regulació
d'ocupació, trasllats col·lectius, relacions col·lectives,
autorització d'empreses de treball temporal i el seu registre i,
també, coordinar i controlar els expedients sancionadors dins
l'àmbit territorial corresponent.
e) Coordinar-se i col·laborar amb la Inspecció de Treball i
Seguretat Social i altres organismes.
f) Conèixer i coordinar els expedients de mediació, vaga,
Per al compliment de les seves funcions, el Servei de Relacions Laborals de les
delegacions territorials de Girona, Lleida i Tarragona s'estructura en les dues
Secció de Relacions Col·lectives i Sancions.
Secció de Relacions Individuals.
A la Secció de Relacions Col·lectives i Sancions li corresponen les
a) Dipòsit, registre, publicació i control de legalitat dels
convenis col·lectius i efectuar la normalització
lingüística, d'àmbit de la delegació territorial.
b) Tramitar els expedients de conflictes col·lectius amb la
c) Gestionar i tramitar els expedients que se suscitin per
controvèrsia en relació amb les matèries de
caràcter laboral i la gestió i tramitació dels expedients
relatius a declaracions de vagues, tancaments patronals i mediacions.
d) Gestionar i tramitar els expedients de regulació
d'ocupació, la coordinació i impulsar tota la tramitació
e) Cooperar amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social en la
f) Redactar i trametre els informes a la Direcció General de
Relacions Laborals en relació amb els recursos ordinaris interposats
contra les resolucions dictades per la delegació territorial
A la Secció de Relacions Individuals li corresponen les funcions
a) Coordinar i gestionar les conciliacions prèvies amb
caràcter obligatori a la tramitació dels procediments laborals
b) Organitzar i gestionar el funcionament del registre d'estatuts de les
dipòsit dels estatuts de les esmentades associacions i sindicats.
c) Organitzar i gestionar el funcionament del registre i tramitar els
valoració prèvies de les dipositades.
d) Expedir les certificacions de la documentació en
l'àmbit territorial de la delegació territorial.
f) Vigilar el compliment de la normativa en matèria de seguretat i
salut en el treball i dels reglaments tècnics específics.
g) Elaborar i tramitar les propostes de resolució per a
l'acreditació dels serveis de prevenció i d'autorització
d'auditories i la paralització del treball, i el registre de serveis de
h) Controlar i supervisar els expedients relatius a les obertures de
i) Remetre a la Direcció General de Relacions Laborals els
j) Estudiar, elaborar i tramitar les propostes de resolució dels
registre i el dels contractes de posada a disposició que aquelles
k) Gestionar i tramitar els expedients referents als trasllats
Al Servei d'Ocupació de les delegacions territorials de Girona, Lleida i
Tarragona, dins el seu àmbit territorial, li corresponen les funcions
d'acord amb la planificació aprovada per les direccions generals.
b) Conèixer els expedients de creació d'empreses d'economia
social i dels ajuts i subvencions.
c) Assessorar sobre les iniciatives de caràcter empresarial dins el
programes de capitalització, autoempresa, iniciatives locals
d'ocupació, mesures de foment a la contractació i
d) Estudiar i proposar les actuacions encaminades a la divulgació,
millora i control de les accions d'intermediació.
Per al compliment de les seves funcions, el Servei d'Ocupació de les
delegacions territorials de Girona, Lleida i Tarragona s'estructura en les tres
Secció d'Entitats d'Economia Social i Autoempresa.
A la Secció de Formació li corresponen les funcions
a) Tramitar els expedients relatius als programes de formació
ocupacional, als programes ocupacionals i afins i a les subvencions i ajudes de
contractes per fomentar l'ocupació, així com fer la
tramitació administrativa, avaluació i justificació dels
b) Proposar els criteris d'actuació per al seguiment de les
a) Centralitzar les dades de registre de contractes i demandants
b) Rebre, fer l'anàlisi tècnic administratiu i emetre
informe sobre les sol·licituds d'entitats interessades en la
col·laboració amb el Servei Català de
c) Fer la proposta de resolució d'entitats col·laboradores.
d) Dissenyar el pla i accions de seguiment de l'activitat de les entitats
col·laboradores segons les directrius de la Direcció General
A la Secció d'Entitats d'Economia Social i Autoempresa li corresponen
a) Organitzar un servei d'assessorament a la iniciativa empresarial en
relació amb els programes que gestiona la Secció i sota les
previsió social i cooperatives o qualsevol altre en matèria de
c) Estudi i tramitació dels expedients de cooperatives des de la
seva constitució fins a la seva liquidació i realització
de les anotacions corresponents al registre territorial de cooperatives.
d) Instruir, elaborar i tramitar les propostes de resolució en els
e) Revisar, esmenar, si s'escau, i tramitar a la direcció general
corresponent els expedients de capitalització de prestacions.
f) Tramitar i estudiar els expedients de sol·licitud de
col·laboració d'entitats interessades en el programa d'autoempresa,
així com fer el seguiment i avaluació de les actuacions de
g) Tramitar i fer el seguiment dels expedients relatius a les iniciatives
locals d'ocupació, agents d'ocupació i desenvolupament local,
promoció de l'ocupació autònoma i guarderies infantils
Els centres de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball de Girona, Lleida
i Tarragona tenen les mateixes funcions dins el seu àmbit territorial
que les que té assignades d'acord amb l'article 32 el Centre de
Seguretat i Condicions de Salut en el Treball de la Delegació
Per al compliment de les seves funcions, els centres de Seguretat i Condicions
de Salut en el Treball de Girona i Lleida s'estructuren en les quatre seccions
A la Secció Tècnica li corresponen les funcions següents:
b) Realitzar els informes i estudis relatius a la prevenció en
matèria de seguretat i condicions de salut en el treball en
b) Realitzar els informes i els estudis relatius al personal i
Salut en el Treball de Tarragona s'estructura en les cinc seccions
següents, amb les funcions que estableixen els articles 34, 35, 36, 37 i
--1 Els negociats dependents dels serveis i de les seccions afectats
per aquest Decret continuaran subsistents mentre no es dictin les disposicions
--2 Les persones que ocupen els càrrecs de comandament de les
unitats afectades per aquest Decret i les normes que el despleguin seguiran
exercint les seves funcions respectives mentre no es proveeixin els llocs de
treball corresponents d'acord amb l'estructura que s'estableixi.
--3 Els delegats territorials continuaran exercint les seves
funcions respectives mentre no es proveeixin els llocs de treball
corresponents, d'acord amb el que estableix l'article 2 d'aquest Decret.
--4 Els funcionaris i el personal que resultin afectats per les
modificacions orgàniques d'aquesta norma continuen percebent la
totalitat de les seves retribucions amb càrrec als crèdits a
què s'estaven imputant fins que s'adoptin les disposicions
Capítol 8 del Decret 25/1990, de 9 de gener, de reestructuració
Ordre de 2 de juliol de 1990, de creació de les unitats territorials de
Conciliació de la Delegació Territorial de Barcelona.
Decret 269/1992, de 24 de novembre, pel qual es modifica el Decret 25/1990, de
Decret 230/1997, de 2 de setembre, de modificació del Decret 25/1990, de
Decret 231/1997, de 2 de setembre, pel qual es modifica l'estructura del Centre
de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball de la Delegació
--1 Es faculta el conseller de Treball per dictar les disposicions
necessàries per al desplegament d'aquest Decret i el conseller
d'Economia i Finances per realitzar les adaptacions pressupostàries
necessàries per donar compliment a aquest Decret.
--2 El conseller de Treball adaptarà mitjançant una
ordre l'organització i l'adscripció dels negociats actualment
existents a les delegacions territorials del Departament a les seccions i als
--3 Aquest Decret entrarà en vigor l'endemà de la seva