Unitats d'assistència al titular del Departament
Àrea de Processos Electorals i consultes populars
Funcions i estructura dels serveis territorials
Secretaria d'Administració i Funció Pública
Funcions i estructura de la Direcció General de Funció Pública
Funcions i estructura de la Subdirecció General de Relacions Sindicals i Polítiques Socials
Funcions i estructura de la Subdirecció General de Gestió de Personal
Funcions i estructura de la Subdirecció General d'Ordenació Jurídica i d'Inspecció General de Serveis de Personal
Funcions i estructura de l'Oficina de Processos i Administració Electrònica
Àrea de Qualitat i Millora de Processos
Àrea de Planificació i Anàlisi de Recursos Humans i Difusió
Àrea de Recursos Econòmics i Eficiència del Sector Públic
La Secretaria de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals
Funcions i estructura de la Secretaria de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals
Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament i Programa d'Innovació i Qualitat Democràtica
Funcions i estructura de la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament
Subdirecció General de Relacions amb el Parlament
Programa d'Atenció a Expresos i de Desapareguts i Fosses Comunes
Programa d'Innovació i Qualitat Democràtica
Oficina per al Desenvolupament de l'Autogovern
Funcions i estructura de l'Oficina per al Desenvolupament de l'Autogovern
Àrea d'Assessorament i Coordinació
Director/a i serveis tècnics de l'Institut
Àrea de Desenvolupament Autonòmic
Disposició Addicional Primera - Disposició Addicional Desena
El Decret 200/2010, de 27 de desembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat, va establir les competències del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
El Decret 21/2011, de 4 de gener, va establir l'estructura bàsica del Departament, sense regular, excepte en determinats casos, l'estructura orgànica inferior a direcció general.
L'estructura completa del Departament, fou establerta pel Decret 326/2011, de 26 d'abril, de reestructuració del Departament de Governació i Relacions Institucionals, modificada pel Decret 79/2013, de 29 de gener.
Posteriorment, s'ha posat de manifest la necessitat de modificar l'estructura per fer-la més adequada a un desenvolupament més eficient de les competències del Departament introduint alguns canvis respecte de la regulació actualment vigent.
El Departament s'estructura, pel que fa a unitats directives departamentals, a més de la Secretaria General i la Direcció de Serveis dependent, en la Secretaria d'Administració i Funció Pública, de la qual en depèn la Direcció General de Funció Pública, en la Secretaria de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals, de la qual en depèn la Direcció General d'Administració Local, la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament, la Direcció General d'Afers Religiosos i l'Oficina per al Desenvolupament de l'Autogovern.
D'altra banda, resten adscrits al Departament organismes públics com l'Escola d'Administració Pública de Catalunya o el Memorial Democràtic, i altres òrgans com ara l'Institut d'Estudis Autonòmics o el Jurat d'Expropiació de Catalunya.
Per tot això, de conformitat amb l'article 23 de la Llei 13/2008, del 5 de novembre, de la presidència de la Generalitat i del Govern; la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, i la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya;
1.2 Resten adscrits al Departament de Governació i Relacions Institucionals els organismes i òrgans següents:
a) El Comissionat per a la Transparència i l'Accés a la Informació Pública.
b) El Jurat d'Expropiació de Catalunya.
c) L'Escola d'Administració Pública de Catalunya.
d) El Memorial Democràtic, mitjançant la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament.
1.3 Es relacionen amb el Govern de la Generalitat de Catalunya mitjançant el Departament de Governació i Relacions Institucionals els organismes següents:
a) L'Institut Europeu de la Mediterrània.
b) El Consorci Administració Oberta de Catalunya.
c) L'Autoritat Catalana de Protecció de Dades.
d) L'Institut Català Internacional per la Pau, mitjançant la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament
1.4 El Consell de Direcció és l'òrgan d'assistència a la persona titular del Departament en l'elaboració de la política del Departament i en el seguiment de l'execució d'aquesta política i és presidit per aquesta persona i integrat, a més, pel/per la secretari/ària general, el/la secretari/ària d'Administració i Funció Pública, el/la secretari/ària de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals, els directors o directores generals, el/la cap del Gabinet del conseller/a i la resta de persones que la persona titular del Departament designi.
a) Fer el seguiment i preparar la informació necessària per donar resposta a les iniciatives del Parlament de Catalunya i dels informes sol·licitats pel Síndic de Greuges, sens perjudici de les funcions que puguin correspondre a altres òrgans del Departament.
b) Fer el seguiment de l'activitat parlamentària de les altres institucions estatals i en tots els assumptes que interessin el Departament, sens perjudici de les funcions que puguin correspondre a altres òrgans del Departament.
2.8 Els titulars de les unitats previstes en aquest article són personal eventual d'acord amb el Decret 2/2005, d'11 de gener, sobre el règim jurídic del personal eventual al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
3.2 Són també funcions de la Secretaria General promoure i impulsar la implantació de l'administració electrònica en l'àmbit del sector públic de les administracions públiques catalanes, sens perjudici de les competències de les administracions locals, i orientar la planificació, el contingut i l'abast dels projectes d'administració electrònica.
b) L'Assessoria Jurídica, en els termes previstos pel Decret 57/2002, de 19 de febrer.
d) L'Àrea de Processos Electorals i consultes populars.
4.1 Correspon a la Direcció de Serveis administrar, dirigir el règim interior i gestionar els serveis generals del Departament, així com exercir les altres funcions que li delegui la persona titular de la Secretaria General del Departament.
b) la Subdirecció General de Gestió Econòmica, Contractació i Patrimoni.
5.1 A la Subdirecció General de Recursos Humans i Règim Interior li corresponen les funcions següents:
g) Impulsar l'avaluació dels riscos existents quant a seguretat i salut dels treballadors i treballadores i la programació i execució de l'acció preventiva corresponent, així com promocionar activitats de formació, informació, recerca i divulgació en matèria de prevenció de riscos laborals.
i) Supervisar els projectes i execucions d'obres i instal·lacions en els centres del Departament, com també el manteniment.
j) Dirigir i supervisar l'aplicació dels criteris tècnics, urbanístics i mediambientals per a l'acompliment de les normatives i la seguretat en l'edificació, així com la gestió dels expedients de llicències i legalitzacions corresponents.
5.2 De la Subdirecció General de Recursos Humans i Règim Interior depenen:
f) Confeccionar la nòmina i mantenir el sistema d'informació de personal i gestió de les assegurances socials del personal i de les indemnitzacions per raó de servei.
j) Exercir la interlocució amb els agents socials i organitzacions sindicals.
7.1 Al Servei de Règim Interior i Prevenció de Riscos li corresponen les funcions següents:
a) Coordinar les accions adreçades a la informació i a l'atenció a la ciutadania, de forma presencial o telefònica.
g) Supervisar i coordinar la gestió del parc mòbil i la telefonia fixa i mòbil.
j) Dirigir i coordinar les actuacions que s'hagin de dur a terme al Departament en matèria de prevenció de riscos laborals i elaborar estudis i propostes relatives a aquesta matèria.
l) Coordinar les actuacions que es realitzin amb altres institucions i empreses que es relacionen amb el Departament en matèria de seguretat i salut.
7.3 A la Secció de Serveis Generals li corresponen les funcions següents:
c) Prestar suport dels mitjans audiovisuals a tots els actes que ho requereixin.
f) Controlar els aparells i línies de telefonia fixa i mòbil i fer-ne la distribució.
h) Coordinar els trasllats de personal.
j) Controlar l'ús de les sales de reunions i els espais comuns i fer-ne l'adequació, així com subministrar els materials i serveis necessaris per al desenvolupament correcte de les activitats que s'hi duguin a terme.
k) Coordinar i supervisar els serveis de neteja.
8.1 A la Subdirecció General de Gestió Econòmica, Contractació i Patrimoni li corresponen les funcions següents:
j) Supervisar els expedients patrimonials i l'inventari del Departament, com també controlar el seguiment de les subvencions i ajuts que atorga el Departament.
c) Impulsar i fer el seguiment de la programació, planificació i compliments dels objectius del departament en matèria pressupostària i comptable.
Al Servei de Contractació i Patrimoni li corresponen les funcions següents:
f) Gestionar els expedients relatius a l'adquisició i arrendaments dels edificis i dependències per a la instal·lació de serveis del Departament.
11.1 A l'Àrea de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions li corresponen les funcions següents:
També supervisar la gestió TIC de les entitats adscrites al Departament i donar-hi suport.
d) Garantir la prestació dels serveis TIC que el Departament requereix, incloent el suport i manteniment correctiu i evolutiu de les aplicacions, dels equips, de les comunicacions i de la resta de mitjans TIC associats a aquests serveis, mantenint i gestionant les relacions amb els subministradors externs en els termes establerts pels contractes de serveis i equipaments TIC vigents a l'Administració de la Generalitat de Catalunya i vetllant per la implantació en el Departament de les aplicacions i serveis TIC corporatius de la Generalitat de Catalunya.
e) Identificar estratègies d'evolució i innovació per a la millora dels serveis mitjançant les TIC, a nivell tecnològic, proposant mesures per a la innovació i transformació de processos mitjançant les TIC, en coordinació amb la unitat del Departament responsable de la funció organitzativa i seguint els criteris de la Secretaria d'Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
f) Col·laborar en els projectes d'implantació de l'administració electrònica i la interoperabilitat dels sistemes d'informació, en coordinació amb les unitats del Departament en què recau la funció organitzativa, i d'acord amb els criteris funcionals del Departament i de la Secretaria d'Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
g) Determinar criteris per a l'explotació de les TIC, d'acord amb les polítiques corporatives de la Generalitat de Catalunya, i avaluar periòdicament la seva situació al Departament, el grau de satisfacció entre les persones usuàries i emetre els corresponents informes per a la Direcció, proposant les mesures correctores.
11.2 L'Àrea de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions, que està dirigida pel/per la director/a de l'Àrea TIC del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació, depèn funcionalment de la Direcció de Serveis del Departament per tot el que afecta les tecnologies de la informació i les comunicacions del Departament i depèn funcionalment del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació per tot el que afecta les tecnologies de la informació i comunicacions corporatives de l'Administració de la Generalitat.
12.1 L'Assessoria Jurídica, amb nivell orgànic de subdirecció general, es configura d'acord amb el que estableix l'article 14 del Decret 57/2002, de 19 de febrer, de modificació del Decret 257/1997, de 30 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis jurídics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i li corresponen les funcions que preveu la normativa sobre els serveis jurídics de l'Administració de la Generalitat.
12.2 L'Assessoria Jurídica coordinarà els òrgans i/o àrees de les diferents unitats directives del Departament que realitzin funcions de suport i assistència jurídica.
a) Coordinar, sota la direcció de la persona titular de la Secretaria General, les actuacions necessàries per a la definició de la planificació estratègica de les polítiques del Departament i entitats adscrites.
i) Dirigir i supervisar l'execució de les actuacions en matèria de polítiques transversals de dones en l'àmbit del Departament, d'acord amb les directrius recollides en els plans aprovats pel Govern, a l'efecte d'assolir la igualtat efectiva de dones i homes.
j) Planificar, elaborar i executar els programes de normalització lingüística i promoure els plans d'acció que se'n deriven.
k) Donar assistència tècnica i assessorament en matèria de protecció de dades.
l) Elaborar i avaluar els plans d'actuació departamentals en matèria d'organització i dimensionament de recursos i fer-ne el seguiment.
m) Analitzar, estudiar i elaborar les propostes de creació, modificació i optimització de les estructures orgàniques i funcionals del Departament, així com assegurar la seva implementació i avaluació.
n) Impulsar propostes de racionalització, simplificació i implementació de procediments, circuïts administratius i tècniques de gestió, així com la seva adequació al model corporatiu d'administració electrònica, en coordinació amb les unitats transversals competents.
p) Impulsar i coordinar les mesures destinades a la millora de l'accés i de les relacions de la ciutadania amb el Departament, de les actuacions en matèria d'interoperabilitat i de les relacions interadministratives d'acord amb el Pla de sistemes d'informació i en coordinació amb l'Àrea TIC.
q) Impulsar, coordinar i supervisar els projectes d'administració electrònica, així com les mesures organitzatives derivades de la implantació de les tecnologies de la informació, i coordinar l'Àrea TIC pel que fa a la seva actuació en l'àmbit organitzatiu.
c) L'Àrea d'Organització i Administració Electrònica.
Al Servei d'Estudis li corresponen les funcions següents:
a) Dirigir, en l'àmbit tècnic, l'activitat editorial del Departament.
b) Editar les publicacions del Departament en els diferents suports i coordinar-ne la distribució.
c) Gestionar les subscripcions i l'adquisició de publicacions per a les unitats del Departament.
d) Supervisar i coordinar la gestió del web del Departament, de la intranet i dels continguts de les bases de dades d'informació corporativa, en coordinació amb les unitats directives del Departament.
e) Participar en el disseny de les campanyes informatives i de difusió de l'activitat del Departament mitjançant les pàgines web o altres formats similars.
f) Dissenyar eines de normalització lingüística i fer-ne el corresponent seguiment i valoració.
g) Recopilar la informació d'interès per al Departament i vetllar per l'actualització de les dades de què disposen els punts d'informació del Departament.
A l'Àrea d'Organització i Administració Electrònica, configurada com a àrea funcional, li corresponen les funcions següents:
f) Exercir la direcció tècnica de la implementació de l'administració electrònica al Departament i entitats adscrites, analitzar els requeriment tecnològics dels projectes d'administració electrònica d'acord amb el Pla director de sistemes d'informació, proposar les actuacions necessàries per a la producció i evolució dels serveis electrònics, i fer el seguiment de la seva execució en coordinació amb l'Àrea TIC.
g) Donar suport a la Secretaria General en l'exercici de les seves funcions que no corresponguin a altres òrgans d'aquesta unitat directiva.
18.1 Corresponen als serveis territorials a Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona, les Terres de l'Ebre, Catalunya Central i l'Alt Pirineu i Aran les funcions següents:
18.2 Els serveis territorials, amb rang orgànic de subdirecció general, depenen orgànicament de la Secretaria General i funcionalment d'aquesta i de la resta d'unitats directives del Departament en l'àmbit competencial corresponent.
18.3 Els àmbits territorials dels serveis territorials coincideixen amb els àmbits territorials de les corresponents delegacions territorials del Govern.
18.4 Dels serveis territorials a Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i les Terres de l'Ebre en depenen:
Al Servei Territorial d'Administració Local li corresponen les funcions següents:
a) Assessorar, en coordinació amb la Subdirecció General d'Assistència Jurídica i Règim Local, les corporacions locals del seu àmbit territorial en matèria jurídica, de personal, econòmica, financera i comptable.
b) Fer l'estudi de les ordenances, els actes i acords, i els pressupostos de les corporacions locals del seu àmbit territorial i realitzar les actuacions necessàries en cas que les disposicions i actes esmentats no s'ajustin a dret, en coordinació amb la Subdirecció General d'Assistència Jurídica i Règim Local.
Al Servei Territorial de Cooperació Local li corresponen les funcions següents:
a) Tramitar i gestionar dins el seu àmbit territorial, i en coordinació amb la Subdirecció General de Cooperació Local, els fons estructurals europeus destinats als ens locals i el Pla únic d'obres i serveis de Catalunya, així com els ajuts extraordinaris i expedients de danys catastròfics.
b) Assistir i assessorar tècnicament en relació amb les obres de les corporacions locals.
21.1 La Secretaria d'Administració i Funció Pública, amb rang de secretaria general en els termes que preveu l'article 11.2 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, té les funcions següents:
b) Participar en les iniciatives del Govern que tenen l'objectiu d'impulsar i coordinar polítiques transversals de la Generalitat.
c) Adoptar mesures per a la reforma de l'Administració de la Generalitat i la implantació o desenvolupament de la direcció pública.
d) Racionalitzar i simplificar l'organització de l'Administració de la Generalitat i del seu sector públic.
e) Implantar mesures de simplificació, agilitat i millora del funcionament de l'Administració de la Generalitat i impulsar la implantació de sistemes de control de la gestió utilitzant, entre altres tècniques, els quadres de comandament i el càlcul de costos, així com les auditories administratives.
f) Incorporar pràctiques de bon govern en la gestió del sector públic basades en la transparència, proximitat, eficiència, austeritat, agilitat administrativa, rendició de comptes i avaluació.
g) Impulsar, coordinar i fer el seguiment de les polítiques de millora i modernització de l'Administració.
h) Dirigir el desenvolupament de l'administració electrònica en les relacions entre administracions públiques i empreses i ciutadania.
j) Assessorar i assistir les administracions públiques catalanes en matèries pròpies de l'àmbit competencial de la Secretaria.
21.2 De la Secretaria d'Administració i Funció Pública en depenen:
b) L'Oficina de Processos i Administració Electrònica.
c) L'Àrea d'Organització de l'Administració i del Sector Públic.
d) L'Àrea de Planificació i Anàlisi de Recursos Humans i Difusió.
e) L'Àrea de Recursos Econòmics i Eficiència del Sector Públic.
22.1 A la Direcció General de Funció Pública li corresponen les funcions següents:
a) Participar en la definició del marc general d'ocupació pública a Catalunya mitjançant l'impuls de polítiques, criteris i directrius en matèria de recursos humans de l'Administració de la Generalitat i del seu sector públic.
b) Donar suport al disseny i execució de les reformes de la funció pública.
d) Dissenyar, supervisar i avaluar les actuacions relacionades amb la provisió de llocs de treball.
e) Planificar, supervisar i avaluar els processos de selecció del personal al servei de la Generalitat sense perjudici de les funcions que puguin correspondre a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.
f) Aprovar la convocatòria dels processos selectius, les respectives bases generals i específiques; nomenar els tribunals qualificadors o òrgans tècnics de selecció, així com nomenar funcionaris de la Generalitat de Catalunya els aspirants que siguin proposats pel tribunal o òrgan tècnic de selecció.
h) Supervisar i coordinar el suport i l'assessorament jurídic en matèria de funció pública.
i) Planificar, supervisar i coordinar l'actuació de la inspecció general de serveis de personal i l'assistència a les unitats de recursos humans dels departaments.
j) Dirigir, impulsar, coordinar i ordenar els serveis de prevenció de riscos, salut i seguretat laborals, avaluar-ne l'actuació i proposar les mesures corresponents.
k) Fomentar la igualtat d'oportunitats entre el personal de l'Administració de la Generalitat, amb la finalitat d'oferir condicions d'igualtat efectiva entre dones i homes en l'accés a l'ocupació pública i en el desenvolupament de la carrera professional.
l) Impulsar, en l'àmbit de la funció pública, les polítiques d'acció i integració social, i elaborar els programes corresponents.
m) Impulsar i coordinar les mesures i projectes de dimensionament de les plantilles dels diferents departaments de l'Administració de la Generalitat i les seves entitats instrumentals.
22.2 De la Direcció General de Funció Pública en depenen:
23.1 A la Subdirecció General de Relacions Sindicals i Polítiques Socials li corresponen les funcions següents:
d) Preparar, coordinar i fer el seguiment dels processos electorals a òrgans de representació del personal.
f) Garantir el suport necessari per al correcte funcionament i execució del Pla de pensions d'ocupació de promoció conjunta de l'àmbit de la Generalitat de Catalunya, i, en especial, l'atenció a les persones partícips i beneficiàries.
j) Gestionar i controlar els crèdits horaris, el manteniment i el condicionament de locals sindicals i la composició dels òrgans de negociació, com també el Registre d'Òrgans de representació del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes i entitats dependents.
23.2 La Subdirecció General de Relacions Sindicals i Polítiques Socials executa les seves funcions mitjançant les àrees funcionals següents:
Corresponen a l'Àrea de Personal Laboral les funcions següents:
c) Participar, en representació de l'Administració de la Generalitat, en els processos negociadors relatius al personal laboral, particularment en la negociació dels convenis col·lectius de l'Administració de la Generalitat.
d) Elaborar els informes exigits per la normativa vigent sobre els convenis col·lectius del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.
e) Coordinar la Comissió Paritària per a la Interpretació, Vigilància i Estudi del Conveni Únic del personal laboral de l'Administració de la Generalitat.
f) Elaborar i facilitar la informació que, d'acord amb la normativa vigent, s'hagi de trametre als representants del personal laboral.
g) Participar en la negociació del Fons d'acció social del personal laboral i funcionari, realitzar-ne la gestió i assessorar els departaments i organismes sobre aquesta matèria.
Corresponen a l'Àrea de Personal Funcionari les funcions següents:
Corresponen a l'Àrea de Prevenció, Salut Laboral i Polítiques Socials les funcions següents:
27.1 A la Subdirecció General de Gestió de Personal li corresponen les funcions següents:
a) Col·laborar en el disseny de les línies d'actuació establertes per la Secretaria d'Administració i Funció Pública i la Direcció General de Funció Pública, en matèria de gestió de llocs de treball, de plantilles de personal, de provisió de llocs, de mobilitat i de selecció de personal, així com en l'impuls i la direcció dels processos de millora i modernització dels diferents àmbits d'actuació que incideixen en la gestió de personal.
c) Coordinar el desenvolupament i manteniment del sistema de gestió unificada del registre de personal.
d) Supervisar la gestió en matèria de situacions administratives i d'incidències del personal.
e) Coordinar les actuacions en matèria de provisió de llocs de treball i supervisar-ne l'execució, impulsar els processos de provisió en els departaments, com també la promoció i direcció de l'Òrgan Tècnic de Provisió de Llocs.
g) Supervisar el desenvolupament dels processos selectius de personal funcionari competència de la Direcció General de Funció Pública, i participar en la confecció de les propostes d'ofertes d'ocupació pública, així com col·laborar amb els departaments en matèria de selecció de personal.
f) Coordinar i difondre la informació relativa a la gestió de personal pels diferents canals de comunicació, i promoure l'atenció acurada al personal o organisme que ho sol·liciti.
g) Donar suport i assistència tècnica, en matèria de gestió i selecció de personal, als departaments, així com a la resta d'òrgans de la Secretària d'Administració i Funció Pública.
h) Preparar i gestionar les ofertes d'ocupació pública que han de ser objecte d'aprovació per part del Govern, coordinar el desenvolupament dels processos selectius de personal funcionari de la Generalitat competència de la Direcció General de Funció Pública i el disseny de les convocatòries de selecció, i tramitar els corresponents expedients de nomenament.
i) Elaborar propostes i informes sobre les mesures i projectes de dimensionament de les plantilles dels diferents departaments de l'Administració de la Generalitat i les seves entitats instrumentals.
27.2 De la Subdirecció General de Gestió de Personal en depenen els òrgans següents:
28.1 Corresponen al Servei de Gestió de Llocs de Treball les funcions següents:
a) Impulsar, coordinar i avaluar les polítiques relacionades amb les descripcions i les relacions de llocs de treball.
b) Valorar i classificar els llocs de treball sens perjudici de les competències d'altres òrgans.
c) Impulsar i controlar la tramitació de les modificacions de les relacions de llocs de treball que hagin de ser aprovades per l'òrgan competent.
e) Assessorar els departaments sobre les consultes que es refereixin a la confecció de les descripcions o les relacions de llocs de treball.
f) Cooperar amb els departaments per facilitar la correcta gestió dels llocs de treball.
28.2 Del Servei de Gestió de Llocs de Treball en depèn la Secció de Valoració de Llocs de treball.
28.3 La Secció de Valoració de Llocs de treball té les funcions següents:
d) Realitzar estudis i assessorar els departaments en matèria de descripcions i relacions de llocs de treball.
29.1 Corresponen al Servei de Registre de Personal les funcions següents:
a) Mantenir i gestionar la informació del Registre general de personal, en la corresponent base de dades informatitzada.
c) Proposar millores dels sistemes d'informació de personal, per tal d'incrementar la seva eficàcia i facilitar la gestió als departaments.
d) Assessorar i supervisar els departaments sobre la confecció i el manteniment de les dades del registre informàtic de personal.
e) Emetre les certificacions referides a les dades contingudes en el Registre general de personal.
f) Gestionar el portal d'informació i serveis per al personal de la Generalitat.
g) Gestionar la tramitació de les resolucions de les situacions administratives que siguin competència de la Direcció General de Funció Pública i les peticions de reingrés al servei del personal funcionari i laboral.
h) Assessorar i emetre informe sobre les propostes de resolucions en matèria de situacions administratives, així com altres incidències de personal.
29.2 Del Servei de Registre de Personal en depèn la Secció de Situacions Administratives
29.3 La Secció de Situacions Administratives té les funcions següents:
b) Realitzar i tramitar les certificacions necessàries sobre la prestació de serveis, així com les peticions de reingrés al servei del personal funcionari i laboral.
c) Assessorar els departaments sobre les consultes relatives a situacions administratives.
30.1 Corresponen al Servei de Provisió les funcions següents:
b) Donar impuls i suport tècnic a la resta de convocatòries de provisió que realitzin els departaments.
c) Coordinar i formar els membres de l'Òrgan Tècnic de Provisió de Llocs, per tal de facilitar la seva participació en els òrgans d'avaluació i col·laborar en les tasques tècniques de provisió.
d) Realitzar estudis i proposar millores dels processos en els sistemes de provisió de llocs, tant de personal laboral com funcionari, per a la millora dels processos.
e) Assessorar els departaments sobre els sistemes generals i extraordinaris de provisió de llocs de treball que garanteixin la correcta prestació dels serveis públics.
f) Cooperar en la definició dels requisits i perfils professionals adequats per al desenvolupament dels llocs de treball, i impulsar l'elaboració dels manuals d'organització departamentals.
30.2 Del Servei de Provisió en depèn la Secció de Provisió de Llocs.
30.3 A la Secció de Provisió de Llocs li corresponen les funcions següents:
b) Assessorar els departaments i facilitar-ne els tràmits exigits per a la publicació de les convocatòries per a l'accés a càrrecs de comandament i llocs singulars.
c) Emetre informes sobre els requisits per ocupar els llocs de treball i la fixació dels perfils professionals adequats per desenvolupar-los.
d) Donar el suport material i tècnic que puguin necessitar i requerir les comissions de valoració dels concursos generals.
31.1 Corresponen a la Subdirecció General d'Ordenació Jurídica i d'Inspecció General de Serveis de Personal les funcions següents:
c) Proposar, elaborar i tramitar els avantprojectes de llei i disposicions de caràcter general en matèria de personal que corresponen al departament competent en matèria de funció pública.
d) Elaborar les circulars i les instruccions sobre personal que li siguin encomanades per a l'aplicació i desenvolupament de la normativa, proposar els criteris de coordinació adequats per a la seva aplicació, i supervisar-ne l'aplicació.
f) Exercir les funcions que preveu la legislació vigent sobre el règim d'incompatibilitats d'alts càrrecs i de personal al servei de la Generalitat de Catalunya.
g) Exercir, com a cap de la Inspecció General de Serveis de Personal, la vigilància del compliment de les nomes de funció pública.
31.2 S'entenen les funcions esmentades en l'apartat anterior sens perjudici de les competències i funcions assignades específicament per la normativa dels serveis jurídics a l'Assessoria Jurídica del Departament.
A l'Àrea d'Inspecció General de Serveis de Personal, configurada com àrea funcional, li corresponen les funcions següents:
a) Exercir, sota la direcció del titular de la Subdirecció General d'Ordenació Jurídica i d'Inspecció General de Serveis de Personal, la funció inspectora sobre la vigilància del compliment de les normes de funció pública, amb independència de les facultats inspectores que siguin competència d'altres òrgans, tant pel que fa a l'Administració departamental com pel que fa al sector públic.
b) Proposar actuacions per a la millora del funcionament de les unitats en relació amb les matèries prèviament inspeccionades.
c) Informar sobre les relacions contractuals del personal directiu de les entitats del sector públic de la Generalitat, especialment pel que fa al seu règim retributiu, i la seva adequació a la normativa vigent, sense perjudici de les funcions que sobre aquesta matèria puguin tenir atribuïdes altres òrgans.
d) Promoure i col·laborar en les actuacions per la millora de la transparència quant a les polítiques de recursos humans de l'Administració Pública i el sector públic adscrit.
e) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada
33.1 L'Oficina de Processos i Administració electrònica, assimilada orgànicament a subdirecció general, té les funcions següents:
a) Planificar, impulsar i coordinar projectes de millora i simplificació dels processos administratius de l'Administració de la Generalitat i del seu sector públic, sobre la base de models de gestió de qualitat i d'excel·lència en la gestió, implantar-los quan s'escaigui, i fer-ne el seguiment.
c) Dissenyar i proposar els indicadors necessaris per a una correcta avaluació de l'impacte de la implementació de millores en els processos administratius i del desenvolupament de l'administració electrònica, gestionar-ne la recollida i tractament de les dades, i elaborar els corresponents informes d'avaluació.
d) Impulsar les actuacions jurídiques, organitzatives i tecnològiques necessàries per fer efectiva la interoperabilitat dins de l'Administració de la Generalitat, entre administracions i entre aquestes administracions i altres institucions.
e) Donar suport als departaments en el desenvolupament de projectes de gestió de la qualitat, de sistemes de gestió i de millora de processos, com també en la prestació de serveis electrònics, tant pel que fa al disseny com a la implantació, gestió del canvi i avaluació.
f) Impulsar l'elaboració de propostes de desplegament normatiu necessàries per a la implementació de projectes de gestió de la qualitat, millora en els processos administratius i el desenvolupament de l'administració electrònica.
g) Assegurar i garantir la correcta coordinació interdepartamental de les iniciatives i projectes en l'àmbit de la interoperabilitat i l'administració electrònica, així com amb els organismes involucrats.
h) Proposar criteris corporatius per a l'elaboració d'informes de viabilitat, d'impacte i de cost-benefici previstos en la producció de serveis d'administració electrònica i facilitar l'anàlisi prèvia i l'avaluació posterior de la seva implantació
i) Informar sobre les disposicions que regulin qüestions relatives al desenvolupament de projectes de gestió de la qualitat, simplificació i millora dels processos administratius, com també de la tramitació electrònica i la interoperabilitat en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat i del seu sector públic.
33.2 L'Oficina de Processos i Administració Electrònica s'organitza en les Àrees funcionals següents:
a) L'Àrea de Qualitat i Millora de Processos
b) L'Àrea de Suport al Desenvolupament de l'Administració Electrònica.
Corresponen a l'Àrea de Qualitat i Millora de Processos les funcions següents:
a) Desenvolupar i gestionar projectes de millora dels processos administratius sobre la base de models de gestió de qualitat i d'excel·lència en la gestió.
b) Impulsar instruments i actuacions d'innovació i millora de la qualitat dels serveis i dels sistemes de gestió.
c) Proposar projectes i actuacions de millora i simplificació en la interrelació dels processos administratius dels diferents àmbits sectorials de l'Administració de la Generalitat.
d) Recollir, analitzar i avaluar les necessitats dels departaments per fer efectiu el desenvolupament dels serveis per implementar en l'àmbit de la millora de processos.
e) Fer el seguiment i, si escau, gestionar projectes d'anàlisi, millora, simplificació i redisseny de processos i sistemes de gestió, i col·laborar en la seva implantació.
f) Assessorar i donar suport als departaments i organismes públics per a l'anàlisi i millora dels processos administratius, així com procurar la incorporació de les metodologies comunes impulsades per l'Oficina.
g) Elaborar els plans i continguts de formació, difusió i comunicació del seu àmbit d'actuació.
Corresponen a l'Àrea de Suport al Desenvolupament de l'Administració Electrònica les funcions següents:
a) Donar suport a l'Oficina de Processos i Administració Electrònica en l'exercici de les funcions que té atribuïdes en matèria d'interoperativitat i administració electrònica i facilitar la seva execució.
d) Assessorar els departaments i donar-los suport en els temes relacionats amb l'impuls i desenvolupament de l'administració electrònica.
f) Elaborar els plans i continguts de formació, difusió i comunicació del seu àmbit d'actuació.
Corresponen a l'Àrea d'Organització de l'Administració i del Sector Públic, assimilada orgànicament a subdirecció general, les funcions següents:
d) Assessorar els departaments en matèria de disseny organitzatiu dels mateixos departaments i dels seus organismes.
e) Avaluar el disseny i la implementació de les estructures organitzatives tenint en compte criteris d'eficàcia, eficiència, racionalitat i simplificació i proposar les millores adients.
f) Assegurar el manteniment i l'actualització de les dades relatives a l'estructura de l'Administració de la Generalitat i col·laborar en el manteniment i actualització de les dades relatives a les entitats del sector públic.
37.1 Corresponen a l'Àrea de Planificació i Anàlisi de Recursos Humans i Difusió, assimilada orgànicament a subdirecció general, les funcions següents:
a) Analitzar i difondre la informació sobre els recursos humans de les administracions públiques catalanes i del seu sector públic, així com dur a terme estudis i informes que permetin millorar la presa de decisions en aquesta matèria.
b) Dur a terme explotacions i anàlisi de dades dels sistemes corporatius d'informació de personal de la Generalitat de Catalunya, en les actuacions derivades de les relacions amb altres institucions.
c) Definir escenaris i proposar criteris i polítiques per a la planificació corporativa dels recursos humans de l'Administració de la Generalitat.
d) Proposar i dissenyar actuacions, procediments i instruments, per facilitar una gestió estratègica dels recursos humans de l'Administració de la Generalitat, sense perjudici de les funcions de la Direcció General de Funció Pública.
e) Donar suport a la Secretaria d'Administració i Funció Pública en la definició, seguiment i avaluació del seu pla d'actuació.
f) Coordinar les relacions de la Secretaria d'Administració i Funció Pública amb els òrgans departamentals que s'escaiguin, per a l'elaboració i seguiment dels instruments per a la planificació i avaluació dels objectius del departament.
g) Coordinar i fer el seguiment de les actuacions de la Secretaria d'Administració i Funció Pública derivades de la relació amb l'activitat parlamentària i d'altres institucions, d'acord amb les indicacions de les unitats departamentals competents.
h) Planificar i coordinar les actuacions de comunicació interna i externa de l'activitat de la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
i) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.
37.2 L'Àrea de Planificació i Anàlisi de Recursos Humans i Difusió dona suport a la Direcció General de Funció Pública en l'exercici de les funcions relacionades amb els recursos humans.
Corresponen a l'Àrea de Recursos Econòmics i Eficiència del Sector Públic, assimilada orgànicament a subdirecció general, les funcions següents:
a) Planificar, proposar, valorar i informar sobre els recursos econòmics i tecnològics necessaris i adients per al funcionament de l'Administració de la Generalitat i les seves entitats instrumentals.
b) Establir criteris relatius a la utilització dels recursos econòmics i tecnològics necessaris i adients per al funcionament de l'Administració de la Generalitat i les seves entitats instrumentals, i a la seva avaluació.
c) Desenvolupar, facilitar i, si s'escau, portar a terme les auditories administratives en els termes previstos a la Llei 13/1989, de 14 de desembre, i a altres disposicions que les regulin, tenint en compte criteris d'eficàcia, eficiència, racionalitat i simplificació, i proposar les millores adients.
d) Estudiar i fer propostes sobre la racionalització del sector públic empresarial i la despesa pública per tal d'aconseguir la màxima eficiència possible, i sobre la col·laboració entre el sector públic i privat.
39.1 La Secretaria de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals, amb rang orgànic de secretaria general en els termes que preveu l'article 11.2 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, té les funcions següents:
c) Tramitar, elaborar i fer l'estudi de les disposicions i els actes que afectin l'àmbit de la Secretaria.
d) Elaborar la proposta de pressupost de les unitats que depenen de la Secretaria i controlar-ne la gestió.
e) Dirigir, impulsar i coordinar les relacions entre l'Administració de la Generalitat i les administracions locals de Catalunya, així com coordinar els plans i programes conjunts, sense perjudici de les competències d'altres departament de l'Administració de la Generalitat.
f) Elaborar i coordinar entre els diferents departaments de l'Administració de la Generalitat i les diferents administracions locals de Catalunya, el Pla d'inversions locals de Catalunya, en el context de la programació general de les inversions de la Generalitat.
g) Impulsar les iniciatives de l'Administració de la Generalitat que afecten les administracions locals.
h) Coordinar i gestionar la informació econòmica i financera de les administracions locals, sens perjudici de les competències que corresponen al departament competent en matèria d'economia i finances pel que fa a la supervisió financera dels ens locals.
i) Adoptar mesures per a l'elaboració, el desplegament i l'adequació de la normativa relativa a les administracions locals.
j) Impulsar la implementació de sistemes eficaços de comunicació i informació entre les administracions locals i la Generalitat de Catalunya.
k) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada o que li atribueixi la normativa vigent.
39.2 De la Secretaria de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals en depèn la Direcció General d'Administració Local.
39.3 La Secretaria de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals té adscrit el Programa de Reforma Local.
40.1 A la Direcció General d'Administració Local li corresponen les funcions següents:
a) Establir les directrius en relació amb la cooperació i l'assistència als ens locals per part de l'Administració de la Generalitat.
h) Exercir les competències en matèria de personal d'Administració local atribuïdes a la Generalitat que no siguin competència de la persona titular del Departament.
41.1 Correspon a la Subdirecció General de Cooperació Local l'exercici de les funcions següents:
d) Exercir la Secretaria de la Comissió de Cooperació Local de Catalunya.
e) Exercir la Secretaria de la Subcomissió de Cooperació i Règim Econòmic de la Comissió de Govern Local de Catalunya.
Corresponen al Servei de Gestió dels Fons de Cooperació i Estructurals les funcions següents:
a) Realitzar les propostes de distribució i gestionar el Fons de Cooperació Local de Catalunya.
b) Proposar la selecció, gestionar, portar-ne el seguiment, control i reprogramació, d'acord amb les directrius de la Unió Europea, dels projectes locals susceptibles de rebre fons estructurals europeus.
Corresponen al Servei de Cooperació Econòmica Local les funcions següents:
d) Gestionar les línies de subvenció del PUOSC i tramitar-ne els expedients de concessió, modificació i liquidació corresponents, coordinadament amb els Serveis Territorials del Departament.
44.1 Corresponen a la Subdirecció General d'Assistència Jurídica i Règim Local les funcions següents:
d) Coordinar els serveis territorials d'Administració local en matèria d'estudi de les ordenances, actes i acords de les corporacions locals de Catalunya, a excepció dels relatius a hisendes locals.
e) Coordinar les qüestions relatives a demarcacions territorials i emetre'n informe, així com tramitar els expedients corresponents.
f) Fer el seguiment de les reunions i dels acords de la Comissió Mixta de Traspàs de Serveis i recursos de les diputacions a la Generalitat o als consells comarcals.
g) Exercir la Secretaria del Ple de la Comissió de Govern Local de Catalunya, de la Subcomissió de Règim Jurídic i Administratiu i de la Subcomissió en matèria de Prevenció i Extinció d'Incendis i de Salvaments de Catalunya, totes dues de la Comissió de Govern Local de Catalunya, així com de la Comissió de Delimitació Territorial i de la Comissió Mixta de Traspàs.
i) Dirigir, coordinar i supervisar l'actuació dels serveis que estan a càrrec seu.
44.3 La Subdirecció General d'Assistència Jurídica i Règim Local té adscrit el Programa Oficina del Mapa Municipal de Catalunya, per a la realització del mapa municipal de Catalunya.
Corresponen al Servei de Règim Local les funcions següents:
e) Verificar els expedients de les sol·licituds de dictamen de la Comissió Jurídica Assessora per part dels ens locals.
i) Fer el seguiment de l'activitat dels òrgans col·legiats on hi ha representants de la Direcció General.
l) Coordinar l'elaboració dels mapes de les diferents demarcacions en què s'organitza el territori de Catalunya
o) Gestionar el Registre d'entitats locals de Catalunya.
46.1 Corresponen a la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament les funcions següents:
a) Impulsar i coordinar les relacions de col·laboració i cooperació entre la Generalitat de Catalunya i el govern de l'Estat i el de les altres comunitats autònomes.
b) Emetre informe preceptivament de tots els projectes de convenis de col·laboració i cooperació, així com mantenir el registre de convenis de col·laboració i cooperació.
c) Exercir les funcions inherents a les relacions entre el Govern i el Parlament.
La persona titular d'aquesta Direcció General assisteix a les reunions de la Junta de Portaveus del Parlament de Catalunya en representació del Govern.
d) Exercir les funcions inherents a les relacions entre el Govern i el Consell de Garanties Estatutàries i el Síndic de Greuges, així com coordinar i vetllar pel compliment de les seves recomanacions.
e) Proposar les polítiques públiques de recuperació i foment del patrimoni democràtic i de la memòria democràtica, la promoció de la pau i dels drets humans, i de la participació ciutadana.
f) Fomentar, a través de convocatòries públiques o mitjançant la signatura de convenis de col·laboració, les iniciatives que, en relació amb l'àmbit de competència de la Direcció General puguin sorgir de la societat civil, del món acadèmic o del territori.
g) Vetllar pel reconeixement i la gestió de les indemnitzacions a les persones que van patir privacions de llibertat per motius d'intencionalitat política.
h) Impulsar i coordinar actuacions en matèria de desapareguts i fosses comunes de la Guerra Civil i la postguerra.
i) Fomentar els valors i les pràctiques de participació ciutadana que enriqueixen la qualitat de la vida democràtica i la pràctica de l'associacionisme, i promoure espais, processos i experiències de participació ciutadana.
j) Supervisar i coordinar el Programa d'Innovació i Qualitat Democràtica.
k) Vehicular la relació de la Generalitat amb el Memorial Democràtic, amb l'Institut Català Internacional per la Pau, amb el Consorci del Museu Memorial de l'Exili i amb el Consorci Memorial dels Espais de la Batalla de l'Ebre (COMEBE).
l) Participar en els diferents ens i òrgans públics de l'Administració de la Generalitat que promoguin actuacions en matèria de memòria democràtica per tal de garantir la transversalitat i cohesió de les polítiques públiques del Govern respecte d'això.
46.2 La Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament s'estructura en:
a) La Subdirecció General de Relacions Institucionals i de Foment de la Qualitat Democràtica.
b) La Subdirecció General de Relacions amb el Parlament.
c) La Subdirecció General de Memòria, Pau i Drets Humans.
S'adscriuen a la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament la Comissió Interdepartamental de Relacions Govern-Parlament, i el Programa d'Atenció a Expressos i de Desapareguts i Fosses Comunes.
Corresponen a la Subdirecció General de Relacions Institucionals i de Foment de la Qualitat Democràtica l'exercici de les funcions següents:
a) Facilitar l'impuls i la coordinació de les relacions de col·laboració i cooperació entre la Generalitat de Catalunya i el Govern de l'Estat i el de les altres comunitats autònomes, especialment mitjançant instruments de col·laboració i cooperació, com ara les conferències sectorials, comitès, consells i altres que es puguin crear.
b) Portar a terme la gestió administrativa del Registre de convenis de col·laboració i cooperació.
c) Fer el seguiment de les actuacions relacionades amb els instruments de col·laboració subscrits entre la Generalitat de Catalunya i el Ministeri de Defensa.
d) Editar publicacions, organitzar jornades, seminaris i cursos sobre les relacions intergovernamentals.
e) Donar suport a l'elaboració del Pla de Govern per a la millora de la qualitat democràtica i a la seva implementació i assessorar els diferents departaments de la Generalitat en aquesta matèria.
f) Dissenyar processos de debat públic per a la recollida d'aportacions ciutadanes sobre les polítiques de la Generalitat i col·laborar en la seva realització.
g) Facilitar la implementació, avaluació i difusió dels canals i instruments per fomentar i afavorir la participació ciutadana.
h) Impulsar projectes de suport i assessorament a les iniciatives locals de participació ciutadana.
i) Contribuir a la innovació i la qualitat democràtica en l'àmbit local.
j) Donar suport a les iniciatives socials per a la millora de la qualitat democràtica.
k) Promoure la formació, innovació i recerca en matèria de participació ciutadana i qualitat democràtica.
l) Facilitar l'intercanvi de coneixements i d'experiències locals, autonòmiques, estatals i internacionals.
Correspon a la Subdirecció General de Relacions amb el Parlament l'exercici de les funcions següents:
a) Coordinar els diferents departaments de l'Administració de la Generalitat en relació amb l'activitat parlamentària i donar-los suport i assessorament.
b) Assignar, coordinar, assessorar, fer el seguiment i controlar el compliment de les iniciatives parlamentàries adreçades al Govern i de la informació sol·licitada pel Parlament al Govern en aplicació del principi de subsidiarietat a les iniciatives legislatives europees, d'acord amb les directrius del/de la titular de la Direcció General.
c) Fer el seguiment, l'anàlisi i l'estudi de les iniciatives parlamentàries i del conjunt de l'activitat parlamentària.
d) Elaborar informes sobre activitat parlamentària per al Govern de la Generalitat.
e) Coordinar i assessorar la Comissió Interdepartamental de Relacions Govern-Parlament, d'acord amb les directrius del seu president.
f) Editar publicacions, organitzar jornades, seminaris i cursos sobre les relacions entre el Parlament i el Govern.
g) Promoure, coordinar i, si s'escau, adoptar les mesures i disposicions necessàries per vetllar pel compliment de les recomanacions del Síndic de Greuges i de la Sindicatura de Comptes.
Corresponen a la Subdirecció General de Memòria, Pau i Drets Humans les funcions següents:
a) Promoure la relació amb institucions memorialistes d'arreu del món, com també amb entitats culturals.
b) Organitzar cursos, seminaris, conferències, jornades, exposicions i actes de comunicació en general, relacionats amb la recuperació de la memòria democràtica.
c) Facilitar la coordinació de les actuacions en matèria de persones desaparegudes i del cens corresponent, així com de les fosses comunes de la Guerra Civil i la postguerra.
d) Impulsar i coordinar l'establiment de criteris de localització, senyalització i conservació in situ de llocs emblemàtics de la Guerra Civil, la repressió franquista, la lluita antifranquista i la transició democràtica.
e) Promoure i gestionar els ajuts públics a entitats que desenvolupin projectes destinats a la recuperació de la memòria democràtica.
f) Coordinar l'elaboració de convenis de col·laboració amb entitats i institucions per a l'articulació de projectes transversals de memòria democràtica.
g) Facilitar la vehiculació de la relació i coordinació de la Generalitat amb el Memorial Democràtic, amb el Consorci del Museu Memorial de l'Exili i amb el Consorci Memorial dels Espais de la Batalla de l'Ebre (COMEBE).
h) Donar suport a la Direcció General en les relacions i la coordinació de la Generalitat amb l'Institut Català Internacional per la Pau.
i) Impulsar la coordinació de les activitats de foment de la pau i dels drets humans de la Generalitat i assegurar-ne la coherència i transversalitat de l'acció de govern en temes de foment de la pau i dels drets humans.
j) Fomentar la col·laboració de la Generalitat i la societat civil compromesa en la promoció de la pau i dels drets humans, i donar suport a les seves activitats en la mesura del possible.
k) Donar suport a les relacions de la Generalitat amb les administracions municipals i altres administracions en matèria de polítiques de pau i de drets humans.
l) Afavorir la presència de Catalunya en les xarxes governamentals de defensa dels drets humans i de promoció de la pau i garantir-hi la representació de la Generalitat.
m) Fomentar la formació del personal de les administracions públiques i de la societat catalana en drets humans i pau, en col·laboració amb altres departaments i òrgans de l'Administració, l'Institut Català Internacional per la Pau, i les universitats i centres de recerca catalans.
n) Promoure, juntament amb la resta d'instàncies competents, missions de monitoratge dels drets humans, de bons oficis, així com accions orientades a fomentar la defensa i protecció dels drets humans a països tercers, sens perjudici de les competències en matèria d'actuacions exteriors i de cooperació al desenvolupament del departament competent.
50.1 La Comissió Interdepartamental de Relacions Govern-Parlament és presidida pel/per la director/a general de Relacions Institucionals i amb el Parlament i en formen part com a vocals els caps de Gabinet dels titulars dels diferents departaments de la Generalitat, que podran delegar en els responsables de les qüestions parlamentàries, el/la subdirector/a general de Relacions amb el Parlament i fins a un màxim de dues persones més de la Subdirecció General, designades pel seu titular.
Actua com a secretari/ària la persona que designi el/la director/a general.
50.2 Són funcions de la Comissió coordinar, intercanviar informació i establir criteris en relació amb les qüestions parlamentàries.
50.3 La Comissió es reuneix amb caràcter ordinari cada quinze dies durant els períodes de sessions del Parlament de Catalunya i amb caràcter extraordinari quan la convoqui el/la president/a.
El Programa d'Atenció a Expresos i de Desapareguts i Fosses Comunes es manté amb les funcions i altres característiques previstes en l'article 266 del Decret 243/2007, de 6 de novembre, d'estructura del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació, i se'n prorroga la vigència per a un període d'un any a partir de la data d'entrada en vigor d'aquest Decret.
52.1 El Programa d'Innovació i Qualitat Democràtica, amb una durada de quatre anys, té les següents funcions:
a) Elaborar i proposar el contingut del Pla de Govern per a la millora de la qualitat democràtica, tot fent el seguiment de la seva realització.
b) Coordinar les accions promogudes pels diferents departaments en matèria de qualitat democràtica.
c) Analitzar i supervisar el funcionament dels canals i instruments de participació ciutadana.
d) Promoure l'elaboració de normes per a l'ordenació, institucionalització i desenvolupament dels mitjans de participació i millora de la qualitat democràtica.
e) Dissenyar i proposar línies d'actuació per a l'enfortiment de la ciutadania organitzada en coordinació amb els altres departaments amb competència en aquesta matèria.
f) Proposar i gestionar els programes de recerca, formació i innovació per a la bona governança i la qualitat democràtica.
g) Facilitar la col·laboració i l'intercanvi d'experiències amb les entitats locals i altres institucions locals, autonòmiques, de l'Estat i internacionals.
52.2 Al capdavant del Programa hi ha un/a director/a.
52.3 La Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament dóna suport al Programa.
53.1 Corresponen a la Direcció General d'Afers Religiosos les funcions següents:
f) Participar en la gestió del registre d'entitats religioses en col·laboració amb l'Administració general de l'Estat.
53.2 De la Direcció General d'Afers Religiosos en depèn la Subdirecció General d'Afers Religiosos.
Correspon a la Subdirecció General d'Afers Religiosos l'exercici de les funcions següents:
b) Elaborar la proposta de normativa en les matèries competència de la Direcció General i supervisar la seva aplicació.
e) Donar suport a la interlocutòria ordinària amb l'Administració general de l'Estat per als assumptes relacionats amb els afers religiosos.
55.1 L'Oficina per al Desenvolupament de l'Autogovern, amb rang orgànic de direcció general, té les funcions següents:
a) Impulsar, donar suport i fer el seguiment de les iniciatives relacionades amb el desplegament de l'Estatut, l'aprofundiment de l'autogovern i l'evolució de l'estatus polític de Catalunya.
b) Contribuir a determinar les vies que permetin consultar la ciutadania sobre les decisions polítiques de transcendència especial.
c) Vetllar pel respecte dels àmbits materials i funcionals corresponents a les competències de la Generalitat.
d) Assessorar els departaments en matèria competencial i de cooperació institucional.
e) Coordinar, donar suport i fer el seguiment del procés de traspàs de funcions i serveis de l'Administració de l'Estat a la Generalitat.
f) Proposar actuacions i donar suport a les tasques de la representació de la Generalitat a la Comissió Bilateral Generalitat-Estat, a la Comissió Mixta de Transferències Administració de l'Estat-Generalitat de Catalunya, a la Comissió Mixta d'Afers Econòmics i Fiscals Estat-Generalitat i a la Comissió Bilateral d'Infraestructures i exercir les funcions de secretaria d'aquests òrgans paritaris.
g) Proposar actuacions i donar suport a les tasques de la representació de la Generalitat en la Comissió Govern de la Generalitat-Conselh Generau d'Aran, en la Comissió Mixa Generalitat-Ajuntament de Barcelona, en la Comissió Mixta Administració de la Generalitat-Àrea Metropolitana de Barcelona i en els altres òrgans mixtos que es determinin i exercir les funcions de secretaria d'aquests òrgans paritaris.
h) Tenir coneixement dels projectes de convenis de col·laboració i cooperació, pel que fa a les seves implicacions competencials.
i) Proposar les actuacions que han de facilitar l'accés a la informació, la transparència de l'acció pública i l'explicació dels resultats obtinguts i fer-ne el seguiment.
55.2 L'Oficina per al Desenvolupament de l'Autogovern exerceix les seves funcions sens perjudici de les funcions del Gabinet Jurídic de la Generalitat, la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament i l'Institut d'Estudis Autonòmics i en col·laboració amb aquests.
55.3 De l'Oficina per al Desenvolupament de l'Autogovern en depèn, configurada com a àrea funcional, l'Àrea d'Assessorament i Coordinació.
Correspon a l'Àrea d'Assessorament i Coordinació l'exercici de les funcions següents:
a) Col·laborar amb el/la director/a de l'Oficina en la planificació i l'execució de les activitats pròpies d'aquesta.
b) Donar suport jurídic al/la director/a de l'Oficina i, per indicació seva, assessorar altres òrgans en matèria competencial i de cooperació institucional.
c) Elaborar les propostes d'acords relatives a l'aprofundiment de l'autogovern i el traspàs de funcions i serveis i analitzar els documents que serveixin de suport a la negociació.
d) Donar suport al/la director/a de l'Oficina en l'impuls de les actuacions de les comissions paritàries a les quals aquesta dóna suport.
e) Elaborar propostes relatives a l'accés a la informació, la transparència de l'acció pública i l'explicació dels resultats obtinguts i fer el seguiment de les iniciatives impulsades en aquests àmbits.
57.1 Són funcions de l'Institut d'Estudis Autonòmics en matèria d'estudi i recerca sobre autonomies:
a) Estudiar i fer recerca sobre autonomies polítiques territorials a l'Estat espanyol i a l'estranger en els aspectes constitucional, polític, econòmic, social i administratiu, i sobre la seva implantació, desenvolupament i evolució, amb especial atenció al règim d'autonomia de Catalunya.
b) Realitzar, promocionar i difondre estudis i treballs relacionats amb l'autonomia, com també organitzar seminaris, jornades i altres activitats científiques.
c) Constituir un fons documental i bibliogràfic sobre les matèries pròpies de l'Institut al servei de la Generalitat de Catalunya, d'altres institucions i dels investigadors.
57.2 Són funcions de l'Institut d'Estudis Autonòmics en relació amb el desenvolupament de l'autonomia:
a) Elaborar estudis i propostes sobre la millora de l'autogovern i les seves vies d'articulació.
b) Donar suport i coordinar les iniciatives per a la millora de l'autogovern impulsades des del Govern de la Generalitat.
c) Col·laborar i donar suport a les actuacions i negociacions davant les institucions estatals.
d) Fer el seguiment i l'avaluació preventiva de les iniciatives estatals i, si escau, de la Unió Europea i altres organismes internacionals que poden tenir repercussió sobre les competències de la Generalitat.
e) Elaborar estudis i propostes sobre les iniciatives impulsades pel Govern de la Generalitat en relació amb el desenvolupament de l'autonomia i, especialment, de les de desplegament bàsic de l'Estatut.
f) Qualsevol altra funció que li encomani la persona titular del Departament.
57.3 Les funcions esmentades en l'apartat 1 s'exerciran d'acord amb els plans d'actuació aprovats pel Consell Rector.
Les altres funcions s'exerciran d'acord amb les directrius fixades pel/per la titular del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
57.4 La determinació dels plans d'actuació de l'Institut i la vigilància del seu compliment correspon al Consell Rector de l'Institut, integrat per:
a) El president de la Generalitat.
b) El/la conseller/a del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
d) El/la conseller/a d'Economia i Coneixement.
e) El/la secretari/ària del Govern.
f) El/la secretari/ària general del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
h) El/la director/a general de Relacions Institucionals i amb el Parlament.
i) El/la president/a de la Comissió Jurídica Assessora.
j) El/la president/a de l'Acadèmia de Jurisprudència i Legislació de Catalunya.
k) El/la president/a de la Reial Acadèmia de Ciències Econòmiques i Financeres.
l) Els/les degans/anes de les facultats de dret de les universitats catalanes.
m) El/la director/a de l'Institut d'Estudis Autonòmics, que actuarà com a secretari/ària, amb veu però sense vot.
58.2 Correspon al/a la director/a de l'Institut:
a) Elaborar les propostes de plans d'actuació i executar-los un cop aprovats pel Consell Rector.
b) Dirigir el personal de l'Institut i coordinar-ne els serveis.
c) Relacionar-se amb els departaments de l'Administració de la Generalitat, altres administracions, universitats i centres de recerca en l'àmbit de les competències de l'Institut.
d) Programar, organitzar i dirigir les actuacions necessàries per al compliment de les funcions assignades a l'Institut.
e) Elaborar, conjuntament amb la Secretaria General del Departament, l'avantprojecte de pressupost de l'Institut.
f) Proposar la formalització de convenis i acords de cooperació amb les universitats i altres centres d'estudi i recerca públics i privats.
g) Proposar les contractacions en matèria de col·laboració científica i publicacions.
58.3 Els serveis tècnics de l'Institut, sota la dependència del seu/de la seva director/a, s'organitzen en les àrees funcionals següents:
b) L'Àrea de Desenvolupament Autonòmic.
Corresponen a l'Àrea de Recerca les funcions següents:
a) Col·laborar amb el/la director/a de l'Institut en la planificació i l'execució de les activitats d'estudi i recerca de l'Institut.
b) Preparar els projectes d'estudis i activitats de recerca de l'Institut.
c) Preparar i organitzar seminaris, jornades i altres activitats científiques.
d) Coordinar les activitats d'estudi i recerca i el seguiment de la seva execució.
e) Supervisar el fons documental i bibliogràfic i de les publicacions de l'Institut.
f) Fer el seguiment de l'activitat de recerca realitzada per becaris i pels altres investigadors/ores que col·laboren amb l'Institut.
Corresponen a l'Àrea de Desenvolupament Autonòmic les funcions següents:
a) Col·laborar amb el/la director/a de l'Institut en la planificació i l'execució de les activitats de l'Institut en matèria de desenvolupament autonòmic.
b) Donar suport al/la director/a en la preparació i realització d'estudis, informes i propostes sobre la millora de l'autogovern i de les seves vies d'articulació.
c) Analitzar les iniciatives estatals, de la Unió Europea o d'altres organismes internacionals que poden tenir repercussió sobre les competències de la Generalitat.
d) Donar suport al/a la director/a en les actuacions relatives al desenvolupament de l'autonomia en què intervingui l'Institut.
e) Col·laborar amb el/la director/a en les funcions d'estudi i de proposta relatives a l'aplicació de l'Estatut i al seu desplegament bàsic.
61.1 El Jurat d'Expropiació de Catalunya és regulat per la Llei 9/2005, de 7 de juliol, del Jurat d'Expropiació de Catalunya; el Decret 120/2009, de 28 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del Jurat d'Expropiació de Catalunya, i la resta de normativa aplicable.
61.2 S'adscriu al Jurat d'Expropiació l'Oficina Tècnica de Suport al Jurat d'Expropiació de Catalunya, configurada com una àrea funcional, amb la funció de donar suport tècnic al Jurat d'Expropiació de Catalunya en l'exercici de les seves funcions.
62.1 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa, creat pel Decret 326/2011, de 26 d'abril, i configurat com a òrgan col·legiat assessor del departament competent en matèria d'afers religiosos en la implementació de les polítiques en matèria d'afers religiosos relacionades amb les diferents esglésies, confessions i comunitats religioses que acompleixen la seva activitat a Catalunya, té la composició, les funcions i el règim jurídic previst en aquest Decret.
62.2 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa resta adscrit al departament competent en matèria d'afers religiosos, que li dóna suport administratiu i logístic.
62.3 Són funcions del Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa:
a) Assessorar o informar la persona titular del departament de la Generalitat de Catalunya competent en matèria d'afers religiosos de la Generalitat sobre les qüestions que li siguin plantejades.
b) Proposar les actuacions o els plantejaments que consideri adequats en el marc de les relacions amb les diferents esglésies, confessions i comunitats religioses que acompleixen la seva activitat a Catalunya.
63.1 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa està integrat per un nombre màxim de 15 membres nomenats per la persona titular del departament competent en matèria d'afers religiosos a proposta de la presidència del Consell.
63.2 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa és presidit per la persona designada pel/per la titular del departament competent en matèria d'afers religiosos a proposta del/de la director/a general d'Afers Religiosos.
63.3 El/la director/a general d'Afers Religiosos podrà assistir a les reunions del Consell en funció dels temes que s'hagin de tractar.
63.4 La Secretaria del Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa, amb veu i sense vot, s'exerceix per un funcionari/ària de la Direcció General d'Afers Religiosos designat/ada per la presidència del Consell.
63.5 A les reunions del Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa podran ser convidades persones relacionades amb la matèria a l'efecte d'aportar el seu coneixement i la seva experiència.
64.1 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa té una durada indefinida i es renova cada dos anys.
64.2 Per a l'exercici de les seves funcions, el Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa es reunirà com a mínim trimestralment, amb la convocatòria prèvia del seu president/a i d'acord amb l'ordre del dia aprovat per aquest/a, que es trametrà per mitjans electrònics.
64.3 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa pot crear comissions de treball respecte de les polítiques públiques de la Generalitat de Catalunya en matèria d'afers religiosos amb la participació dels diferents sectors i agents relacionats que s'estimin necessaris i de persones expertes en aquesta matèria.
64.4 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa pot redactar un reglament de funcionament propi.
64.5 El president/a i les persones membres del Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa no perceben cap retribució.
64.6 En el que no preveu la seva normativa de funcionament, s'aplicarà la normativa reguladora dels òrgans col·legiats de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
64.7 El Consell Assessor per a la Diversitat Religiosa ha d'incorporar la perspectiva de gènere en el desenvolupament de les seves funcions i ha de fer el seguiment i la validació permanents de l'ús de la variant de gènere en els instruments i els indicadors utilitzats per desenvolupar la política en matèria d'afers religiosos.
Resten suprimits els òrgans i àrees següents:
L'Àrea d'Organització i Administració Electrònica
L'Oficina Tècnica de Suport en Matèria de Traspassos i Cooperació Institucional
b) De la Secretaria d'Administració i Funció Pública:
L'Àrea d'Administració Electrònica
L'Àrea de Suport als Departaments
c) De la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament:
La Subdirecció General de Relacions Intergovernamentals
Les referències que la normativa vigent faci a les àrees suprimides per aquest Decret s'han d'entendre fetes a les àrees o òrgans que assumeixen les seves funcions.
a) De la Direcció General de Relacions Institucionals i amb el Parlament:
Els serveis territorials a Lleida donen suport als serveis territorials a l'Alt Pirineu i Aran i els serveis territorials a Barcelona donen suport als serveis territorials a la Catalunya Central.
Totes les referències que la normativa vigent faci al Departament de Governació i Administracions Públiques, al Departament de la Vicepresidència o al Departament d'Interior, Participació i Relacions Institucionals s'han d'entendre fetes al Departament de Governació i Relacions Institucionals quan es refereixin a l'àmbit competencial propi d'aquest Departament.
Resten adscrits o es relacionen amb el Departament de Governació i Relacions Institucionals les entitats i òrgans col·legiats amb funcions que s'integren dins les competències assumides per aquest Departament.
El Departament de Governació i Relacions Institucionals presta suport organitzatiu, personal i material a la Comissió Bilateral Generalitat-Estat, la Comissió Mixta de Transferències Administració de l'Estat-Generalitat de Catalunya, la Comissió Mixta d'Afers Econòmics i Fiscals Estat-Generalitat de Catalunya, la Comissió Bilateral d'Infraestructures, la Comissió Govern de la Generalitat-Conselh Generau d'Aran, la Comissió Mixta Generalitat-Ajuntament de Barcelona i la Comissió Mixta Administració de la Generalitat-Àrea Metropolitana de Barcelona.
L'Escola d'Administració Pública de Catalunya té la condició de mitjà propi en matèria de formació dels departaments en què s'estructura l'Administració de la Generalitat, les entitats o organismes que en depenen o es vinculen a la mateixa i que tinguin la condició de poder adjudicador, als efectes de l'establert a la normativa de contractes del sector públic.
L'Escola d'Administració Pública de Catalunya elabora el Pla anual de formació de la Generalitat que comprèn les activitats formatives i de perfeccionament de les institucions que conformen la Generalitat i inclou, en tot cas, la funció directiva.
Mitjançant conveni o altres formes de col·laboració i cooperació, els departaments de l'administració de la Generalitat i els seus organismes vinculats o dependents poden proposar a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya llurs necessitats formatives per a la preparació del pla.
D'acord amb el que disposa l'article 3 de la Llei 4/1987, de 24 de març, reguladora de l'Escola d'Administració Pública, correspon a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya tenir cura de la realització de les proves selectives i de formació, si s'escau, per a l'accés a la condició de funcionari, sense perjudici de les competències que, en matèria de selecció de personal, legalment corresponen a la persona titular del departament competent en matèria de funció pública i d'aquelles que, d'acord amb la Llei, s'exerceixen per la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
Les persones que ocupen els llocs de treball de comandament dels òrgans afectats per aquest Decret, o les àrees funcionals modificades, seguiran exercint les seves funcions respectives mentre no s'adaptin els nomenaments o es proveeixin, si escau, els llocs de treball d'acord amb l'estructura regulada.
Es deroga el Decret 326/2011, de 26 d'abril, de reestructuració del Departament de Governació i Relacions Institucionals, el Decret 79/2013, de 29 de gener, de modificació del Decret 326/2011, de 26 d'abril, de reestructuració del Departament de Governació i Relacions Institucionals i qualsevol altra disposició d'igual o inferior rang que s'oposi o contradigui aquest Decret, excepte la disposició addicional quarta introduïda pel Decret 79/2013, de 29 de gener.
Es modifica l'apartat 2 de l'article 1 del Decret 407/2011, de 15 de novembre, de reestructuració de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, que resta redactat de la manera següent:
1.2 De la Direcció de l'Escola depenen:
a) La Subdirecció General de Formació i Suport a la Selecció
b) La Subdirecció General de Recerca i Gestió
c) L'Àrea de Processos de Selecció
Es modifiquen les lletres a) i c) de l'article 2.1 del Decret 407/2011, de 15 de novembre, de reestructuració de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, que resten redactades de la manera següent:
a) Dirigir, planificar i controlar les activitats que hagi d'exercir l'Escola en matèria de suport als tribunals i òrgans de selecció i les de formació a tot el territori de Catalunya.
c) Coordinar la col·laboració, participació i assistència tècnica en els processos de selecció de l'Administració de la Generalitat de Catalunya d'acord amb les competències pròpies de l'Escola.
S'afegeix un article 12 al Decret 407/2011, de 15 de novembre, de reestructuració de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, amb el redactat següent:
A l'Àrea de Processos de Selecció, configurada com a àrea funcional, li corresponen les funcions següents:
a) Col·laborar en l'elaboració i proposta de les bases de les convocatòries i els temaris per a la selecció de personal, com també les propostes per a la seva modificació.
b) Participar en la proposta de designació dels membres dels tribunals per a les convocatòries de selecció de personal.
c) Elaborar criteris orientatius per a l'homogeneïtzació de l'actuació dels tribunals o òrgans de selecció de personal, sens perjudici de la garantia de discrecionalitat tècnica d'aquests en el desenvolupament de les proves.
d) Planificar la logística i dur a terme les actuacions necessàries pel correcte desenvolupament de les proves selectives d'accés a la condició de funcionari que li corresponguin, sota criteris d'eficàcia i eficiència.
e) Dur a terme la difusió d'informació de les convocatòries de selecció que li corresponguin, garantint l'atenció i informació dels resultats a les persones participants, com també resoldre les consultes que es puguin plantejar per qualsevol dels canals habilitats.
f) Preparar la proposta de nomenament i destinació de les persones que hagin superat els processos selectius de personal funcionari que correspongui resoldre a la Direcció General de Funció Pública.
g) Elaborar propostes de millora i proposar els canvis pertinents en els sistemes i processos selectius.
h) Exercir la custòdia i l'arxiu dels expedients dels processos de selecció que no correspongui a la Direcció General de Funció Pública.
i) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada."
Aquestes funcions s'exerceixen en coordinació amb la Direcció General de Funció Pública.
Es modifiquen els articles 4 i 8 del Decret 275/1991, d'11 de desembre, pel qual es desplega la composició, l'organització i el funcionament de la Comissió Govern de la Generalitat-Conselh Generau dera Val d'Aran, que queden redactats de la manera següent:
4.1 La Comissió es compon de sis representats de la Generalitat i sis representats del Conselh Generau.
4.2 El representats de la Generalitat són:
a) El/la conseller/a de Governació i Relacions Institucionals, que n'és el president/a.
b) Un/a representant dels departaments de la Presidència, Governació i Relacions Institucionals i Economia i Coneixement, amb rang de secretari/ària general.
c) El secretari de Cooperació i Coordinació de les Administracions Locals.
d) El/la delegat/ada territorial del Govern a l'Alt Pirineu i Aran.
4.3 Els representants del Conselh Generau són:
a) El/la síndic/a, que és el/la vicepresident/a de la Comissió.
b) Cinc consellers/es generals designats pel Ple del Conselh Generau.
4.4 A les reunions de la Comissió s'hi pot convidar a un/a representant del/s departament/s afectat/s per la matèria objecte d'anàlisi o acord, amb rang de secretari/ària general o director/a general."
La Secretaria de la Comissió l'exerceix el/la director/a de l'Oficina per al Desenvolupament de l'Autogovern."
Es faculta la persona titular del Departament de Governació i Relacions Institucionals per dictar les disposicions necessàries per al desplegament d'aquest Decret i la persona titular del Departament d'Economia i Coneixement per realitzar les adaptacions pressupostàries necessàries per donar compliment a aquest Decret.