Text únic de la Llei de la funció pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya
Exposició de motius - Disposicions finals
De l'objecte de la Llei, principis en què s'inspira i l'àmbit d'aplicació
Normes específiques d'aplicació
Dels òrgans competents en matèria de personal
El conseller competent en matèria de funció pública
La Comissió Tècnica de la Funció Pública.
El Consell Català de la Funció Pública.
La Inspecció General de Serveis de Personal
De l'estructura i l'organització de la funció pública
Del personal al servei de l'Administració de la Generalitat
Dels cossos i escales de funcionaris
Obligatorietat de la inscripció en el Registre
Protecció de les dades del Registre
Introducció i manteniment de les dades del Registre
Comunicació del reconeixement de noves remuneracions
Coordinació dels registres de personal
Promoció de l'accés de persones discapacitades
Reserva de places a l'oferta d'ocupació pública
De la plantilla de personal i de la relació de llocs de treball
Llocs de treball ocupats per personal laboral
Competències per aprovar les relacions de llocs de treball
Objectius de la relació de llocs de treball
Valoració i classificació dels llocs de treball
De l'adquisició i pèrdua de la condició de funcionari
Adquisició de la condició de funcionari
Pèrdua de la condició de funcionari
Jubilació anticipada incentivada
Adequació de la forma de prestació de serveis a les condicions físiques o psíquiques
Adequació del sistema de selecció al contingut del lloc de treball
Competències de l'Escola d'Administració Pública en matèria de selecció
Requisits per a l'admissió als sistemes de selecció
Cursos de formació i fase de prova
Formació complementària a l'oposició
Els tribunals i òrgans tècnics de selecció
Adequació del nombre d'aspirants a les bases de convocatòria
Contingut de les convocatòries subsegüents a l'oferta
Promoció de l'accés de persones necessitades de reinserció social
Garantia de la promoció interna
Especialitats de la promoció interna
De la provisió de llocs de treball
Dels sistemes de provisió de llocs de treball
Provisió de llocs de treball reservats a funcionaris
Contingut i publicitat de les convocatòries
Mesures i instruments de racionalització
De la mobilitat dels funcionaris
Drets derivats de mobilitat per transferència de serveis d'altres administracions públiques
Drets derivats de mobilitat per participació en sistemes de provisió
Requisits i efectes de la mobilitat
Atribució provisional d'un lloc
Retribucions dels funcionaris remoguts o cessats
Retribucions dels funcionaris cessats per alteració o supressió dels seus llocs de treball
Adquisició i consolidació del grau personal
Especificitats de l'adquisició i consolidació del grau
Consolidació del grau en les situacions de serveis especials o d'excedència forçosa
Formació i perfeccionament dels funcionaris
De les situacions administratives
Situació d'excedència voluntària
Situació de serveis en altres administracions
Situació de suspensió d'ocupació
Situació d'expectativa de destinació
Dels drets i deures dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat
Especificitats dels permisos de lactància, guarda legal, maternitat, adopció i acolliment
Mesures de seguretat i higiene en el treball
Retribucions dels funcionaris en pràctiques
Drets i llibertats sindicals dels funcionaris
Representació sindical del personal
Dels deures i de les responsabilitats
Responsabilitat per la gestió dels serveis
Rescabalament dels danys a particulars
Comunicació a la jurisdicció penal
Principis del procediment disciplinari i òrgans competents per a la imposició de les sancions
Criteris de graduació de faltes i sancions
La prescripció i la inscripció de faltes i sancions
Aplicació analògica del règim funcionarial
Selecció del personal interí i laboral no permanent
Efectes dels serveis prestats en règim temporal
Disposició addicional Primera - Disposició addicional Vint-i-novena
Del règim de Seguretat Social dels funcionaris transferits
Del règim aplicable a determinat personal de la Seguretat Social
De l'adaptació dels estatuts de personal de la Seguretat Social
De la creació del cos superior d'Administració
De la creació del cos de gestió d'administració
De la creació del cos administratiu
De la creació del cos auxiliar d'administració
De la creació del cos subaltern
De la data inicial de consolidació del grau personal
Del reconeixement de serveis previs
De l'adaptació de la Llei al personal de les entitats locals
De les opcions dels aspirants a les convocatòries de selecció
De les delegacions territorials dels departaments
Del Consell de la Policia Autonòmica
Del registre d'organitzacions sindicals de la policia autonòmica
De l'escala de monitors d'extensió agrària
Del personal de les entitats del Servei Català de la Salut
Promoció interna del grup D al C
Reassignacions funcionals d'empleats públics
Compartició de serveis en matèria d'universitats
Registre d'òrgans de representació del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes i entitats dependents
Fons de reserva laboral de l'Administració de la Generalitat
Disposició transitòria Primera - Disposició transitòria Tretzena
Efectes de l'assignació inicial del grau personal
Règim del personal contractat administratiu o assimilat
Règim del personal que exercia funcions superiors al seu cos
Règim de determinat personal interí o contractat
Reconeixement de serveis previs
Implantació del nou sistema retributiu
Funcionarització de personal laboral
Aplicació gradual dels concursos específics
En els supòsits de remoció o de supressió del lloc de treball, si els funcionaris han obtingut aquest lloc pel sistema de concurs de mèrits i capacitats, romanen en l'Administració de la Generalitat, que els ha d'assignar provisionalment un lloc de treball d'acord amb el sistemes vigents de carrera i provisió de llocs.
En el supòsit de cessament o de supressió del lloc de treball obtingut per mitjà del sistema de lliure designació, els funcionaris han de sol·licitar el reingrés al servei actiu en llur administració d'origen llevat que, en el termini de tres dies hàbils a comptar de la data del cessament o de la supressió del lloc de treball, l'Administració comuniqui a la persona interessada la seva adscripció provisional a un altre lloc de treball adequat al seu perfil professional i obert a la mobilitat interadministrativa.
Si no se sol·licita el reingrés al servei actiu en el termini d'un mes, el funcionari és declarat d'ofici en la situació d'excedència voluntària per interès particular en la seva administració d'origen, amb efectes de l'endemà del dia en què ha cessat en el servei actiu.
Amb la finalitat d'aconseguir un millor aprofitament dels recursos que garanteixi l'eficàcia del servei que es presta als ciutadans, els departaments i les entitats del sector públic que hi estan vinculades, en el marc de convenis de col·laboració interadministrativa o de programes per al desenvolupament de projectes d'interès comú, identificats i amb l'informe previ del departament competent en matèria de funció pública, poden dur a terme reassignacions funcionals d'empleats públics, d'acord amb la normativa laboral i de funció pública aplicable.
La Generalitat i les universitats públiques, quan actuïn de manera consorciada, amb l'objectiu fonamental de compartir serveis acadèmics, científics i de gestió, per tal de potenciar les sinergies i les economies d'escala, i d'aconseguir millorar l'eficàcia, l'eficiència i la qualitat dels serveis que presten, poden adscriure personal al consorci, d'acord amb el règim jurídic aplicable.
El personal d'administració i serveis funcionari resta, preferentment, respecte de la seva entitat d'origen, en la situació administrativa de serveis en altres administracions públiques i conserva la condició de personal de la seva entitat d'origen.
Es crea, sota la dependència del departament competent en matèria de funció pública, el Registre d'òrgans de representació del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes i entitats dependents.
Són objecte d'inscripció o anotació en el Registre a què fa referència l'apartat 1 els actes adoptats per l'Administració de la Generalitat, pel seu sector públic i per les universitats públiques catalanes i entitats dependents que afectin les matèries següents:
a) Creació, modificació i supressió d'òrgans de representació del personal funcionari, estatutari o laboral: juntes de personal, delegats de personal, comitès d'empresa i comitès de seguretat i salut.
b) Nombre i identitat dels membres dels òrgans esmentats, i també les variacions que s'hi produeixin.
c) Creació, modificació i supressió de seccions sindicals, i també el nombre i la identitat dels delegats corresponents.
d) Cessions de crèdits horaris legalment o convencionalment establerts que donin dret a la dispensa total o parcial d'assistència al treball.
e) Alliberaments institucionals que derivin, si s'escau, del que disposen les normes, els pactes o els convenis i qualsevol altra modificació en l'obligació o en el règim d'assistència al treball.
La gestió del Registre a què fa referència l'apartat 1 s'ha d'ajustar al que disposa la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal.