projecte-aina/catalan_government_crawling huggingface dataset:
El RESHAPE –Retrofitting Social Housing Preparation for EPBD (Rehabilitació de l'habitatge social i preparació activa per a la Directiva d'eficiència energètica en l'edificació)- és un projecte subvencionat per la UE mitjançant el programa Intelligent Energy-Europe (IEE).
Aquest programa subvenciona la promoció de l'eficiència energètica i les fonts d'energies renovables.
D'aquesta manera, la UE promou la producció i l'ús de l'energia d'una manera més intel•ligent i pretén augmentar l'ús d'energies renovables.
Aquest projecte té una durada d'uns 30 mesos (des de gener de 2006 a juny de 2008) i un pressupost total, entre tots els socis, de 892.970 euros, IVA no inclòs (109.985 euros corresponents a ADIGSA).
Aquest projecte està subvencionat en un 46,85% per la CE.
Durant els darrers 20 anys, ADIGSA ha realitzat operacions d'urbanització, rehabilitació d'envolvents i instal·lacions en més de 200 barris d'arreu de Catalunya.
Per la seva part, l'ICTA ha desenvolupat indicadors teòrics de barri, però li falta comprovar la seva aplicabilitat pràctica d'aquests.
El treball conjunt d'ambdós és el punt de partida d'aquest projecte, en el qual es testaran un conjunt d'indicadors de barris en un d'habitatge social gestionat per ADIGSA.
La no disponibilitat de dades específiques sobre quina és la situació ambiental dels barris d'habitatge social a Catalunya i la necessitat de treballar vers el desenvolupament sostenible de sistemes urbans implica la necessitat de realitzar estudis en el marc de l'ecologia de serveis per detectar quines són les accions de millora ambiental d'aquests barris.
Existeixen una sèrie de variables que faciliten la realització d'un projecte en ecologia de serveis en aquests sistemes gestionats per ADIGSA, entre els quals destacaríem:
El pressupost total per desenvolupar aquest projecte és de 111.300€ (IVA inclòs).
És un projecte de la Unió Europea de cooperació interregional per a la millora de la cohesió social i l'ecoeficiència, mitjançant la rehabilitació i el manteniment de l'habitatge social.
El projecte va ser aprovat el 17 de juny de 2009 pel comitè de programació del POCTEFA (Programa operatiu de cooperació territorial Espanya- França- Andorra).
Va començar el juliol de 2009 i, amb una durada de 36 mesos i va finalitzar al juny de 2012.
Representa una continuïtat del projecte REVITASUD
L'Agència de l'Habitatge de Catalunya ha participat en aquest projecte, juntament amb la Sociedad Municipal de Rehabilitación Urbana de Zaragoza, Viviendas Municipales de Bilbao, la vila d'Aureilhan i la vila de Tolosa de Llenguadoc.
El cost total del projecte és de 2.607.553 €, dels quals la Comissió Europea n'ha subvencionat un 65% (1.694.909 €).
L'Agència de l'Habitatge de Catalunya té un total de 532.775 € per tirar endavant els projectes presentats.
MARIE és un projecte estratègic de la Unió Europea, que va néixer l'any 2011 després d'un concurs obert entre més de 20 candidatures.
Aquest projecte és finançat pel programa de Cooperació Territorial Mediterrània (MED) que se centra a millorar l'eficiència energètica dels edificis de l'espai Mediterrani.
MARIE és un projecte estratègic útil per:
El Departament de Territori i Sosteniblitat (TES) és el líder del projecte MARIE que aplega 23 socis de 9 països, que són: Eslovènia, Espanya, França, Grècia, Itàlia, Malta, Montenegro, Portugal, Xipre.
El projecte construeix una visió i una estratègia comunes (Estratègia Mediterrània per a la Millora de l'Eficiència Energètica dels edificis, MEDBEES) per potenciar de la renovació energètica dels edificis mediterranis.
El pressupost total del projecte és de 6.059,120,00 € entre 23 socis de 9 països MED i'aportació de la UE a Catalunya és d'1.235.155,00 €.
L'Agència de l'Habitatge de Catalunya participa i coordina el Projecte de cooperació transfronterera RELS -Rénovation Energétique des LogementS (Rehabilitació energètica d'habitatges) per a la millora de l'eficiència tèrmica i energètica dels edificis d'ús residencial i social situats a l'entorn del mar mediterrani.
E l projecte es va iniciar el 21 d'octubre de 2011 i té una durada de 40 mesos.
El pressupost definitiu aprovat per al desenvolupament del projecte RELS és de 1.991.590 € (486.713.4 € dels quals corresponen al pressupost adjudicat a l'Agència per a la coordinació del projecte i el desenvolupament dels projectes pilot).
Aquest projecte rep una subvenció d'un 90% (equivalent a 1.792.431 €) per part del Programa de Cooperació Transfronterera IEVP CTMED.
La web oficial del projecte la trobareu a l'apartat d' Enllaços
En aquestes taules podeu consultar a quina zona geogràfica pertany cada municipi de Catalunya per tal de conèixer quin és, a cada zona, el preu de venda màxim dels habitatges protegits, així com el límit d'ingressos de les persones adquirents d'aquests habitatges i el tipus d'interès dels préstecs qualificats o convinguts formalitzats a l'empara d'un pla d'habitatge.
Adreçat a les famílies amb dificultats per atendre el pagament de deutes hipotecaris i de lloguer i que es troben en risc de perdre el seu habitatge principal.
Són ajuts per afrontar situacions d'emergència amb l'objectiu de garantir la permanència en l'habitatge habitual i permanent, i prevenir l'exclusió residencial que suposaria perdre'l.
Adreçat a les persones afectades per un desnonament judicial o produït per l'impagament de les quotes del lloguer, i que no tinguin alternativa residencial.
Guia per a persones i famílies que tenen problemes econòmics per mantenir els subministraments
Orientacions i recomanacions per buscar i escollir un pis de compra o lloguer i fer l'alta dels subministraments
Recomanacions sobre com fer un bon manteniment de l'habitatge, així com la informació relativa a les inspeccions tècniques dels edificis, l'accés als ajuts a la rehabilitació i als col·legis professionals del sector
En aquestes taules podeu consultar a quina zona geogràfica pertany cada municipi de Catalunya per tal de conèixer quin és, a cada zona, el preu de venda màxim dels habitatges protegits, així com el límit d'ingressos de les persones adquirents d'aquests habitatges i el tipus d'interès dels préstecs qualificats o convinguts formalitzats a l'empara d'un pla d'adquisició d'habitatge.
La Generalitat de Catalunya, a través de l'Agència de l'habitatge de Catalunya, destinarà 14,5 milions d'euros provinents del Pla d'Habitatge Estatal a una línia d'ajuts específics per a les famílies amb dificultats sobrevingudes i temporals degudes a la pandèmia de la COVID-19 per fer front al pagament del lloguer del seu domicili habitual.
Són ajuts per al pagament total o parcial de la renda de lloguer i ajuts per a la cancel·lació total o parcial dels microcrèdits
La subvenció s'adreça a famílies arrendatàries que es trobin en situació d'atur, Expedient Temporal de Regulació d'Ocupació (ERTO), o que hagin vist reduïda la seva jornada de treball de manera que els suposi una pèrdua d'ingressos.
D'acord amb la Resolució TES/1199/2020, de 29 de maig, es suspenen des del 4 de juny de 2020, de forma cautelar, la presentació de sol·licituds d'aquests ajuts, fins que la tramitació i valoració de les sol·licituds ja presentades permetin analitzar la suficiència del crèdit que faci viable la continuació o no de la presentació de noves sol·licituds.
de suspensió de la presentació de sol·licituds dels ajuts per contribuir a minimitzar l'impacte econòmic i social de la COVID-19 en els lloguers de l'habitatge habitual.
Persones físiques titulars d'un contracte de lloguer de l'habitatge que constitueixi el seu domicili habitual i permanent a Catalunya, que es trobin en situació de vulnerabilitat econòmica i social sobrevinguda a conseqüència de la COVID-19.
La presentació de sol·licituds es troba suspesa des del dia 4 de juny de 2020.
Si canvieu de domicili hi ha uns tràmits que haureu de fer com l'actualització del padró municipal o formalitzar el canvi d'adreça en documents oficials, com el DNI o el carnet de conduir.
No cal aportar documentació i és un tràmit gratuït.
Gràcies als programes d'interoperativitat entre administracions hi ha diversos ajuntaments catalans que ho poden comunicar directament als organismes afectats sense que calgui fer més tràmits.
Consulteu al web del Consorci Administració Oberta de Catalunya si el vostre ajuntament disposa d'aquest servei.
Alguns municipis ofereixen la possibilitat de fer el canvi de la notificació de canvi de domicili per Internet.
En la majoria dels casos per fer el tràmit telemàticament es requereix l'ús d'un certificat digital.
L'ajuntament ho comunica automàticament a l'Agència Estatal d'Administració Tributària (AEAT), a l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) i a la Direcció General de la Policia (DGP).
S'ha de tenir en compte, però, que no tots els ajuntaments que permeten fer el tràmit per Internet ho comuniquen a aquests tres organismes, per tant, és aconsellable consultar cada cas a l'ajuntament que correspongui.
És obligatori actualitzar l'adreça que consta en documents oficials (DNI, passaport, carnet de conduir, etc.) personalment a la comissaria de la policia del vostre municipi.
Actualment en moltes comissaries ja es pot demanar hora amb cita prèvia.
Si heu canviat de domicili haureu de presentar al CAP que us correspongui el volant d'empadronament i triar metge o metgessa dins de les possibilitats horàries del centre.
A més d'aquestes notificacions, heu de tenir en compte totes les entitats, associacions, organitzacions on esteu inscrits o registrats.
També heu de comunicar-ho a tots els bancs i caixes on teniu comptes oberts, organitzacions diverses (mútues, ONG, etc.), subscripcions de diaris i revistes, compra a domicili, clubs esportius i associacions professionals, etc. i, evidentment, a tots els vostres amics i familiars.
L'Institut Català de Seguretat i Salut Laboral (ICSSL) de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral proveeix els continguts d'aquest apartat de seguretat i salut laboral.
L'ICSSL és l'òrgan tècnic que gestiona la prestació del servei d'assessorament i d'assistència tècnica en matèria de seguretat i condicions de salut laboral.
Organitza, desenvolupa i promou la investigació, i les activitats relacionades tant amb la formació i la seva promoció, com les de desenvolupament en matèria de seguretat i salut en el treball.
a Barcelona Carrer de Sepúlveda, 148-150.
a Girona a la Plaça de Pompeu Fabra, 1, 2a planta - Edifici de la Generalitat (telèfon 872 975 450)
a Lleida al Carrer del General Brito, 3 (telèfon 973 200 400)
a Tarragona al Carrer Riu Siurana, 28-B (telèfon 977 541 455)
Les activitats de vigilància i control de l'aplicació de la normativa de prevenció de riscos laborals, competència del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, les duu a terme la Direcció General de la Inspecció de Treball.
Riscos laborals més importants, consells de prevenció per activitat i per tipus de risc, etc.
Concepte de "malaltia professional" i "accident de treball" segons la normativa, notificació d'accidents i malaltia, altres aspectes relacionats amb la sinistralitat laboral.
Modalitats d'organització de la prevenció de riscos, registres i comunicacions sobre prevenció, etc.
Nivells i funcions, cercador de cursos i material didàctic, oferta per a treballadors, empresaris i professionals de la prevenció.
Serveis i tràmits, normativa, registres, preguntes més freqüents, estadístiques i directoris.
Materials tècnics i normatius, materials de promoció i divulgació i materials didàctics.
Jornades, concursos i les pel·lícules d'en Napo.
Us recomanem que abans d'enviar la vostra consulta reviseu el conjunt dels continguts d'aquesta web per si podeu trobar la resposta als vostres dubtes, en particular a l'apartat Recursos i Preguntes més freqüents.
Informació detallada del procediment d'acomiadament col·lectiu, de suspensió de contractes i de reducció de jornada de treball, basats en causes econòmiques, tècniques, organitzatives, productives o de força major
Les empreses de treball temporal (ETT) contracten treballadors per cedir-los temporalment a altres empreses anomenades usuàries.
Aquesta activitat de cessió només la poden fer les ETT degudament autoritzades
La negociació col·lectiva és fruit de l'activitat entre els representants dels treballadors i els empresaris i pot donar com a resultat l'elaboració de convenis i acords col·lectius
Informació sobre les infraccions i sancions que poden cometre les empreses i els treballadors.
Trobareu la relació de les possibles infraccions que contempla la normativa, així com els detalls del procediment sancionador i el tràmit de pagament de les sancions
Comunicació a l'Administració d'una vaga i tot allò relacionat amb aquesta mesura de pressió a disposició de la defensa dels interessos dels treballadors.
Característiques de la declaració, la convocatòria i el preavís de vaga
Funcions, garanties i drets del delegats de personal i dels comitès d'empresa com a representants dels treballadors, els quals defensen llurs interessos en les relacions laborals al sí de les empreses.
Descripció, informació i formularis del procediment per escollir els representants dels treballadors a través de les eleccions sindicals
Les patronals, els sindicats i les associacions professionals d'autònoms han de dipositar els seus estatuts a les oficines públiques del Departament.
També es dipositaran les modificacions així com les fusions i dissolucions de les associacions, les adhesions i desvinculacions a federacions i confederacions i les notificacions de canvi de domicili i de renovació de càrrecs
Les plantilles de les empreses de 50 o més treballadors han de comptar, com a mínim, amb un 2 % de persones amb discapacitat.
No obstant això, existeixen supòsits d'exempció d'aquesta obligació de reserva, que se substitueix pel compliment de les mesures alternatives
Les empreses han de comunicar a l'Administració el trasllat temporal de treballadors a un centre de treball de la mateixa empresa que estigui situat en un país diferent de la Unió Europea
Les persones menors de 16 anys poden treballar, de forma excepcional, en espectacles públics, sempre que el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ho autoritzi amb caràcter previ.
L'activitat no pot suposar un perill per a la salut física o psíquica del/de la menor, ni tampoc pot afectar a la seva formació
Servei d'orientació per ajudar a avançar a les organitzacions en la integració i la gestió de la Responsabilitat Social i dels seus diversos àmbits
Normativa i criteris administratius, preguntes més freqüents i contacte
El SOC és un organisme autònom, adscrit al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, que dóna servei en els àmbits que afecten a l'ocupació i al desenvolupament local
Els recursos incorporen l'accés a programes de foment de l'ocupació i un cercador d'oficines de treball.
El SOC ha creat una xarxa d'atenció a les oficines de Treball per a dones en situació de violència masclista.
Si ja coneixes el tipus d'autorització adient a la teva situació i al teu objectiu, accedeix al document-guia per conèixer el procediment i tramitar la sol·licitud amb el mínim temps i esforç possible.
Aquesta eina us ajudarà a identificar el tipus d'autorització que s'adequa més bé a la vostra situació i al vostre objectiu, a través d'un sistema basat en preguntes de resposta clara i concisa
Publicació on-line de la Generalitat de Catalunya i les organitzacions empresarials i sindicals més representatives, que treballen conjuntament en el marc del Consell de Relacions Laborals de Catalunya.
Publicació electrònica de l'Àrea de Qualitat en el Treball, que té com a missió donar a conèixer els serveis i actuacions que impulsa en favor de la igualtat i la qualitat en el treball.
Butlletí amb notícies i reportatges d'interès per al sector de l'economia cooperativa.
Publicació electrònica que té com a missió donar a conèixer la principal informació elaborada per l'Observatori del Treball i Model Productiu sobre diversos aspectes del món del treball.
Els serveis integrals d'orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental són un conjunt d'actuacions que es duen a terme com a conseqüència de l'anàlisi i la reflexió del seu projecte professional que fa cada participant juntament amb la persona preparadora laboral.
La variabilitat d'itineraris que es poden seguir és múltiple, d'acord amb les necessitats i característiques de cada persona.
L'objectiu dels serveis integrals d'orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental és incrementar el grau d'ocupabilitat i la inserció laboral de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental, i facilitar l'adaptació social i laboral dels treballadors i treballadores amb discapacitat que tenen especials dificultats d'inserció laboral en empreses del mercat ordinari de treball.
Els serveis ofereixen una línia de subvencions a entitats per dur a terme les actuacions següents:
Entitats beneficiàries de les subvencions
Les entitats, amb àmbit d'actuació a Catalunya, que tinguin experiència en la realització d'accions adreçades a l'acompanyament de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental en els processos d'inserció laboral, següents:
a) Les entitats privades amb personalitat jurídica pròpia i sense ànim de lucre.
b) Les agrupacions de persones jurídiques sense ànim de lucre, sempre que les entitats membres compleixin individualment els mateixos requisits requerits per les entitats de l'apartat a).
Persones destinatàries de les actuacions subvencionades
Persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental que tinguin reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33% o assimilats, que pateixin alguna de les discapacitats següents: psíquica, física, sensorial, intel·lectual; que tinguin capacitat intel·lectual límit i trastorns de la salut mental, i que es trobin en les situacions següents:
a) Persones demandants d'ocupació no ocupades (DONO) inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.
b) Persones inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a millora de feina.
c) Persones treballadores en actiu en empreses del mercat ordinari que es trobin en la fase de seguiment a la inserció o de treball amb suport.
El procediment per sol·licitar aquestes subvencions, així com totes les característiques i els requeriments, es defineixen a les bases que les regulen i a través de les convocatòries que s'obrin.
Trobareu els logos en diferents formats a la pàgina d'identificació visual de la Generalitat, Departament de Treball, Afers Social i Famílies.
El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ha posat en marxa un ajut, en forma de prestació econòmica, de fins a 2.000 euros per a les persones treballadores autònomes –persona física-, que acreditin una reducció dràstica i involuntària de la seva facturació com a conseqüència dels efectes del coronavirus en la seva activitat econòmica, i sempre que figurin d'alta en activitats de les que les autoritats sanitàries han decretat el tancament i no disposin d'altres fonts alternatives d'ingressos.
Aquest ajut compta amb un pressupost de 7,5 milions d'euros i preveu beneficiar unes 4.500 persones treballadores autònomes.
Per accedir a aquest ajut, les persones treballadores autònomes – persona física- hauran d'estar donades d'alta al règim especial de treballadors autònoms de la Seguretat Social ( RETA), i amb domicili fiscal a Catalunya.
L'accés a l'ajut s'aconsegueix mitjançant l'acreditació de pèrdues econòmiques en el mes de març de 2020 en comparació amb el mateix mes de març de 2019.
En el cas de les persones treballadores autònomes amb una antiguitat al RETA inferior a un any, la comparació es farà amb la mitjana de la facturació mensual des de l'alta al RETA.
El Departament atorgarà aquest ajut pel procediment de concurrència no competitiva fins a l'exhauriment de la partida pressupostària que s'hi destini, i serà incompatible amb qualsevol altre ajut destinat a la mateixa finalitat.
El Govern de la Generalitat, a través del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, ha pres aquesta decisió com a resposta urgent a les persones que configuren el Treball Autònom de Catalunya davant d'aquesta situació excepcional, que ha obligat a diferents autoritats governatives a actuar en el confinament i aïllament de persones i activitats.
Aquest fet impacta directament, amb previsibles pèrdues econòmiques, en la prestació del servei de les persones treballadores autònomes, ja sigui per manca de possibilitat de la prestació professional personalment o pel tancament de l'espai on es duu a terme l'activitat professional.
El termini de presentació de sol·licituds va acabar el 5 de maig
Relació dels convenis i acords vigents de l'àmbit de la seguretat i salut laboral que el Departament ha signat amb altres entitats públiques i privades.
per a la realització d'accions relacionades amb la prevenció de riscos laborals
en matèria d'investigació de nanomaterials i nanopartícules a l'àmbit de la seguretat i salut laboral
El Catàleg de serveis i productes dels centres especials de treball a Catalunya ofereix tota la informació per tal de localitzar aquestes empreses i disposar d'una descripció dels productes i serveis que ofereixen, per tal que les empreses ordinàries i l'administració pública considerin la possibilitat d'incorporar-les com a possibles proveïdors.
D'aquesta manera, poden contribuir a la integració laboral de les persones amb discapacitat i facilitar, alhora, el compliment de les clàusules socials de la contractació pública i del compromís de reserva de compra social.
Una de les línies estratègiques del Departament és l'impuls i el suport a les empreses socialment responsables, tant pel que fa al recolzament donat als centres especials de treball, com a la difusió de la seva tasca entre les empreses del mercat ordinari i les administracions públiques, amb l'objectiu de fer-les partícips en la tasca d'aconseguir la igualtat d'oportunitats en el treball i de treballar conjuntament per reforçar la cohesió i la justícia social.
El Catàleg de serveis i productes dels centres especials de treball a Catalunya és una eina que ajuda a difondre l'activitat de les empreses registrades al Registre administratiu dels centres especials de treball de Catalunya i que treballen per ser competitives en el mercat de treball.
La concertació social i el seu paper d'impulsora de la igualtat
La bretxa salarial de gènere persisteix: a Catalunya es situa en un 23%
El dia 20 de febrer commemorem el Dia Mundial de la Justícia Social
Prop d'un centenar de persones assisteixen a la sessió territorial organitzada pel CRL amb els objectius d'impulsar el diàleg entre les institucions i empreses lleidatanes i contribuir a la localització dels Objectius de Desenvolupament Sostenible, tot afavorint la creació d'aliances.
Durant la trobada, es presenta una nova edició del Butlletí RScat i la nova Guia per a la igualtat retributiva però també s'aborden els reptes que planteja l'Agenda 2030 al dia a dia de les entitats del territori.
El Consell de Relacions Laborals organitza una nova sessió formativa sobre negociació col·lectiva
Avui 25 de novembre, commemorem el Dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les dones
Un instrument per a la promoció de l'economia al servei de les persones basada en la cooperació i el bé comú.
Es presenta una guia per a la igualtat retributiva adreçada a tots els subjectes de les relacions laborals i que aborda el fenomen de la bretxa salarial amb una perspectiva transversal que va més enllà dels elements estrictament retributius.
Tancament del primer Cicle formatiu sobre la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses.
Una eina que aporta nous paràmetres per mesurar l'èxit d'una organització.
Amb motiu d'aquesta cita anual, promoguda per la Confederació Sindical Internacional (CSI), s'organitzen un gran nombre d'actes i activitats a molts països
Seguretat i salut laboral als treballs amb presència de materials amb amiant