projecte-aina/catalan_government_crawling huggingface dataset:
Després d'un llarg i intens procés de negociació del Govern de l'Estat amb els agents socials, i un cop aconseguit un acord sobre el futur immediat dels ERTO derivats de la situació generada per l'actual crisi sanitària i les consegüents bonificacions i reduccions en les quotes de...
El Butlletí Oficial de l'Estat de 25 de setembre de 2020 ha publicat l' Ordre ISM/888/2020, de 22 de setembre, per la qual es regula la modalitat de pagament a compte de les quotes de la Seguretat Social i per conceptes de recaptació conjunta, establerta en l...
L'article 193.1 del TRLGSS estableix que "les reduccions anatòmiques o funcionals existents en la data d'afiliació de la persona interessada a la Seguretat Social no impedeixen la qualificació de la situació d'incapacitat permanent, quan es tracti de persones amb discapacitat i amb posterioritat a l'afiliació...
El Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha publicat les dades d'afiliació del mes de juny de 2020, de les quals destaca que, en el conjunt del sistema de la Seguretat Social hi ha 18.624.000 d'afiliats, fet que suposa un increment del0,16% respecte del mes anterior, però...
El Butlletí Oficial de l'Estat del dia 27 de juny de 2020 va publicar el Reial decret llei 24/2020, de 26 de juny, de mesures socials de reactivació de l'ocupació i protecció de la feina autònoma i de competitivitat del sector industrial, també conegut com la norma...
El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del dia 24 de juny de 2020 ha publicat el Decret llei 26/2020, de 23 de juny, de mesures extraordinàries en matèria sanitària i administrativa, el capítol 1 del qual regula diferents mesures en matèria de salut.
El Butlletí Oficial de l'Estat d'1 de juny de 2020 va publicar el Reial decret llei 20/2020, de 29 de maig, pel qual s'estableix l'ingrés mínim vital (IMV) com a prestació adreçada a prevenir el risc de pobresa i exclusió social de les persones que...
El Butlletí Oficial de l'Estat de 27 de maig de 2020 ha publicat una nova norma relacionada amb la gestió de la pandèmia que provoca la COVID-19, que conté normativa específica en l'àmbit laboral i de Seguretat Social.
El Butlletí Oficial de l'Estat del 13 de maig de 2020 ha publicat el Reial decret llei 18/2020, de 12 de maig, de mesures socials en defensa de l'ocupació.
Aquesta nova norma estén fins al dia 30 de juny de 2020 algunes de les mesures establertes en...
Aquest Reial decret Llei 15/2020, de 21 d'abril, de mesures urgents complementàries per donar suport a l'economia i l'ocupació, inclou novetats en matèria sancionadora a...
La conferència Innovació en selecció: des de l'evidència empírica i les noves competències ha reflexionat sobre la necessitat d'innovar en els processos selectius de les administracions públiques, processos que esdevenen cada cop més estratègics davant la gran necessitat de reposició d'efectius a causa de les futures jubilacions massives.
En primer lloc, s'ha presentat els criteris essencials per a un bon procés de selecció, com són la capacitat predictiva de les diferents proves, la fiabilitat, la validesa i la no discriminació.
A continuació, es va identificar les principals tendències de canvi a la societat i la seva traducció en aquells llocs de treball que seran més demandats en els propers anys, així com les competències crítiques que s'hi identificaran i que caldrà mesurar.
Per últim, es va presentar les principals innovacions introduïdes per l'ús de les xarxes socials, el big data i els mètodes selectius.
L'EAPC us convida a participar en la sessió inaugural del Postgrau en Direcció i Gestió Públiques (àmbit local), edició Mataró, un nou producte de tercer cicle de l'EAPC que organitzem en col·laboració amb Tecnocampus i l'Ajuntament de Mataró.
La conferència ha estat a càrrec de Mikel Gorriti responsable de recursos humans del Govern Basc; doctor en psicologia, expert en organització i recursos humans a les administracions públiques.
Aquesta conferència s'inclou dins de la sessió inaugural del Postgrau en Direcció i Gestió Públiques (àmbit local), edició
Mataró, un nou producte de tercer cicle de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya que organitzem en col·laboració
amb Tecnocampus i l'Ajuntament de Mataró.
La finalitat d'aquest seminari és oferir un espai d'aprofundiment i d'actualització en l'àmbit de l'urbanisme.
S'incidirà especialment en les darreres novetats normatives i jurisprudencials, analitzant també bones pràctiques.
Els objectius del seminari és aprofundir en els coneixements propis dels professionals de l'àmbit de l'urbanisme, conèixer bones pràctiques en l'àmbit de l'urbanisme i debatre amb altres professionals d'aquest àmbit sobre els continguts i novetats exposades.
La primera sessió del X Seminari d'urbanisme, de 2019, se centra en tractar l'urbanisme a l'estrada i els darrers pronunciaments del TSJ de Catalunya en matèria d'Urbanisme, a càrrec de Manuel Táboas Bentanachs Magistrat del TSJC
Dossier sobre l'especial referència a la matèria ambiental i econòmica i les vies de la seva impugnació
Dossier sobre l'especial referència al règim de comunicació i a la revisió d'ofici.
Barcelona, 19 de setembre de 2018
L'Escola d'Administració Pública de Catalunya, a proposta del Consell de Redacció de la Revista de Llengua i Dret, ha organitzat una jornada de reflexió i debat amb motiu de la commemoració de l'any Pompeu Fabra.
A partir de la pregunta què faria Fabra, enginyer i lingüista, davant els reptes actuals de la llengua, la jornada ha connectat la llengua i el dret amb les tecnologies.
L'objectiu ha estat enllaçar la contibució innovadora de Fabra que va aportar unes estructures imprescindibles perquè el català pogués ser usat en tots els àmbits com a llengua moderna amb les repercussions lingüístiques del dret i les polítiques digitals i, finalment, amb els desenvolupaments tecnològics que necessiten avui les llengües per poder ser usades en la majoria d' àmbits de la vida diària.
(*) Vídeos disponibles al catàleg de la bibiloteca EAPC
La sisena sessió del cicle ha portat per títol ": la protecció de dades personals és un límit a la (bona) administració i a oferir uns serveis públics de qualitat?" i s'ha tractat sobre els límits que la protecció de dades personals comporta a les administracions per oferir una (bona) administració i uns bons serveis públics i de qualitat.
L'estructura d'aquest seminari té dues parts.
Durant la primera el ponent ha reflexionat al voltant dels elements centrals sobre els límits de la protecció de dades personals en relació a com les administracions públiques s'acosten a la ciutadania per a donar a conèixer els serveis públics que presten.
A la segona part, s'ha establert una conversa entre els ponents i el públic sobre la temàtica de la sessió.
La sessió ha comptat amb la participació de Carles San José Amat, cap d'inspecció de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades i des de 2009 és vocal de la Comissió Nacional d'Accés, Avaluació i Tria Documental al Departament de Cultura de la Generalitat.És un apassionat de la docència perquè diu que li encanta compartir el que ha après i seguir aprenent, i per això fa anys que és formador de l'EAPC i també a la UOC i a la UAB.
Autor de diverses publicacions especialitzades en matèria de protecció de dades personals.
La crisi econòmica i les transformacions socials, laborals i polítiques que en resulten revelen una situació actual d'alta complexitat.
Els canvis tecnològics constants en la societat d'avui en dia generen un context en ràpida evolució que demana sistemes organitzatius cada vegada més flexibles.
El sector públic no és aliè a aquest moment d'incertesa i té l'obligació de proporcionar el millor servei al ciutadà mitjançant propostes innovadores que aportin valor.
L'objectiu general de la sessió ha estat tractar la iniciativa intraprenedora com a estratègia per al desenvolupament del talent dels professionals de les administracions públiques.
Els altres objectius han estat:
Benvinguda a càrrec d'Agustí Colomines i Companys, director de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya| Vídeo 1
"El sector públic davant del nou paradigma de la innovació oberta", a càrrec d ' Albert Castellanos Maduell, secretari
Presentació del treball "L'emprenedoria com a estratègia per millorar el talent a les administracions públiques", Pilar Pineda Herrero professora titular d'Economia de l'Educació iPedagogia Laboral a la Universitat Autònoma de Barcelona, i Carla Quesada Pallarès, professora titular a la Universitat de Vic –Universitat Central de Catalunya.
Taula rodona "El foment de l'intraprenedoria des de la visió de les institucions públiques" | Vídeo 4
Moderador Manel Bardavio Novi, expert i assessor en gestió del coneixement el talent intern i la innovació
Maria Rodríguez, directora de Comunicació Interna, Desenvolupament i Atenció al Personal a l'Ajuntament de Barcelona.
Lola Miró, directora de serveis de Recursos Humans a la Diputació de Barcelona.
Virginia Valero, coordinadora adjunta de Recursos Humans, Organització i Prevenció de Riscos Laborals a l'Ajuntament de Sabadell i
Mei Pararols, responsable de Plantilles de Personal al Departament de Governació, Administracions Públiques i Habitatge.
Clausura de l'acte, a càrrec de Susanna Bouis i Gutiérrez, directora general de Funció Pública | Vídeo 5
Podeu consultar l'estudi "L'emprenedoria com a estratègia per a millorar el talent a les Administracions públiques"
La setena sessió del cicle ha portat per títol: "Més enllà de la competitivitat i la reputació, la Responsabilitat Social al centre de l'estratègia i s'ha tractat sobre el cas d'FGC" que ha servit per reflexionar sobre la responsabilitat social corporativa al sector públic, per cercar preguntes i respostes sobre la participació del personal en aquest tipus de polítiques i dels motius pels quals el sector públic ha de treballar aquesta política corporativa i com s'emmarca a les polítiques del Govern.
Per exemplificar aquestes matèries s'ha explicat el cas de la gestió de la RS per part de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.
L'estructura d'aquest seminari té dues parts.
Durant la primera el ponent ha reflexionat al voltant dels elements centrals sobre el paper de la responsabilitat social al sector públic i l'anàlisis del rol dels actos implicats en la RSC a l'entorn del sector públic.
A la segona part, s'ha establert una conversa entre els ponents i el públic sobre la temàtica de la sessió.
La sessió ha comptat amb la participació de Juliana Vilert, és psicòloga clínica especialitzada en l''àmbit de les organitzacions i de la gestió de persones per la Universitat de Barcelona i Màster en Alta Funció Directiva a l'EAPC.
És funcionària de la Generalitat de Catalunya des de 1992, desenvolupant la seva carrera professional al Departament de Justícia, a l'Escola de Policia de Catalunya i al Departament de Governació i Administracions Públiques.
Des de 2015 és Directora d'FGC Organització i Persones on dissenya i implementa polítiques de personal i defineix la responsabilitat social de l'empresa pública.
Participa en diversos patronats i grups de treball sobre formació i gestió de les persones al sector públic.
Des de 2017 és presidenta de la Fundació Factor Humà.
Participa com a voluntària com a professional experta a Gestió Solidària, entitat sense ànim de lucre al servei de la solidaritat a entitats socials.
La vuitena sessió del cicle ha portat per títol ": Es pot fer innovació disruptiva des de l'Administració pública?" i s'ha tractat sobre els reptes i les oportunitats de l'Administració pública al segle XXI i en relació amb els grans reptes de la societat actual.
L'estructura d'aquest seminari té dues parts.
Durant la primera la ponent ha analitzat els conceptes com paradigma de ciència i innovació obertes; innovació social, oberta i col·laborativa; recerca i innovació responsables; reptes socials complexos i persistents; pensament sistèmic; impacte col·lectiu; valor compartit; quàdruple hèlix; polítiques holístiques i orientades a reptes, i acció col·lectiva..
A la segona part, s'ha establert una conversa entre els ponents i el públic sobre la temàtica de la sessió.
La sessió ha comptat amb la participació de Tatiana Fernández és la cap de l'Àrea de Promoció Econòmica del Departament de la Vicepresidència i d'Economia i Hisenda.
És economista i doctora en relacions internacionals i integració europea.
Ha treballat a la universitat i a l'empresa privada i, des de l'any 2000, treballa a la Generalitat de Catalunya.
En els darrers anys s'ha especialitzat en innovació a les polítiques públiques, tant des del vessant teòric com des del vessant pràctic.
La novena sessió del cicle ha portat per títol "Territoris intel·ligents, administracions intel·ligents, serveis públics intel·ligents: ho estem aconseguint?" i ha tractat sobre l'evolució del fenomen de les SmartCities al nostre país i l'evolució de les tecnologies a les administracions públiques per arribar al que s'està anomenant la transformació digital del sector públic.
Durant la primera s'ha parlat sobre les SmartCities i sobre tecnologies disiruptives a les administracions públiques.
A la segona part, s'ha establert una conversa entre el ponent i el públic sobre la temàtica de la sessió.
La sessió ha comptat amb la participació de Pep Budi s'autodefineix com a intra/emprenedor i un ferm defensor i impulsor de la transformació digital al sector públic.
Des de 1998, dirigint i gestionant projectes de tecnologies de la informació i comunicacions (TIC) en l'administració pública.
Enginyer en Informàtica per la URV, Postgraduat en Gestió gerencial local-Direcció pública.
Postgrau en Direcció de Sistemes d'Informació per l'Institut Català de Tecnologia i Postgraduat en Smart Social City - Estratègies i processos d'innovació per la Universitat de Barcelona.
Actualment, Director de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions a l'Ajuntament de Tarragona, dirigint projectes en l'àmbit de tecnologies de la Informació, societat del coneixement, administració electrònica i govern obert.
L'impuls d'actuacions formatives en igualtat de gènere i noves masculinitats és una de les línies que tant el Pla estratègic de polítiques d'igualtat de gènere 2019-2022 com el Pla director de formació 2017-2020 de l'Institut Català de les Dones recullen en les seves intervencions.
En un moment històric en què els moviments feministes s'alcen sota la consigna d'aturar tots els tipus de violència masclista, la interpel·lació als homes es fa més necessària que mai.
Els estudis de les masculinitats són una part de la teoria feminista des de fa dècades, i just ara és un dels millors moments per difondre el coneixement produït tant des de l'acadèmia com des de l'activisme.
Sota la convicció que l'anàlisi de les diferents tipologies de masculinitats és una eina cabdal a l'hora de pensar intervencions per a l'abordatge de la violència masclista, aquesta jornada pretén definir un marc teòric de conceptualització, i donar veu als homes que es posicionen a favor de la igualtat per dialogar sobre els reptes que encaren els homes davant les reivindicacions feministes que protagonitzen la conjuntura actual.
Presentació de la jornada a càrrec de la presidenta de l'Institut Català de les Dones, Núria Balada.
"La masculinitat a través de Teresa Pàmies", amb motiu de la commemoració de l'Any Teresa Pàmies, a càrrec de la seva comissària, Montse Barderi. | Presentació |
Conferència sobre la construcció de les masculinitats, a càrrec de Gerard Coll, sociòleg, investigador i professor de la Universitat de Vic i director del Centre d'Estudis Interdisciplinaris de Gènere. | Presentació |
Taula rodona amb activistes i investigadors.
La persona moderadora dialogarà amb les persones participants de la taula rodona per respondre a la pregunta de quins són els reptes dels homes davant les reivindicacions feministes.
Aquesta part servirà per saber quin posicionament prenen els homes per desafiar les construccions de les masculinitats hegemòniques, quins processos comparteixen i quin paper poden tenir els grups d'homes en la lluita per a la igualtat de gènere.
- Estel Solé, periodista, conducció de la taula rodona.
- Marcos Castro, doctor en Sociologia per la Universitat de Barcelona, membre de l'Associació Homes en Diàleg, coautor d'estudis sobre masculinitat com IDEALLOVE&NAM: socialització preventiva de la violència de gènere (Ministeri d'Educació, Cultura i Esports).
- Teo Pardo, activista trans.| Presentació |
- Heinrich Geldschläger, psicòleg, psicoterapeuta i soci fundador de l'Associació Conexus, especialitzat en violència de gènere i masculinitats.
La interseccionalitat és un enfocament que planteja l'abordatge de les desigualtats tenint en compte la interacció entre els diferents eixos que aquesta presenta, com ara el gènere, l'origen, la classe social i la sexualitat, entre d'altres.
El projecte "Igualtats connectades", cofinançat pel Programa de Justícia, Drets, Igualtat i Ciutadania de la Comissió Europea i implementat per l'Ajuntament de Terrassa, la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya i CEPS Projectes Socials, és un projecte pioner que planteja com aplicar l'enfocament interseccional en les polítiques públiques locals.
(*) Vídeos disponibles al catàleg de la bibiloteca EAPC
Benvinguda i presentació a càrrec de Eulàlia Pla, sub-directora general de Recerca i Formació en Alta Direcció de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya
Què és la interseccionalitat i com es pot aplicar a les politíques locals?
Ponència a càrrec de Gerard Coll-Planas, Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya
El projecte "Igualtats connectades".
Interseccionalitat a les polítiques locals.
Presentació del projecte a càrrec de Montse Martínez Soler, directora de l'Àrea de Drets Socials i Serveis a les persones de l'Ajuntament de Terrassa | Presentació |
Eines metodològiques per a l'aplicació de la perspectiva interseccional Presentació de la guia i del pòster a càrrec de Gerard Coll-Planas i Roser Solà-Morales, Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya i Teresa del Amo, Ajuntament de Terrassa.
Debat i Cloenda | Presentació |
Grup de recerca: Universitari (Universitat Autònoma de Barcelona)
Amb l'aprovació de la Llei 14/2008 de l'Oficina Antifrau, Catalunya no només ha complert amb el manament de la Convenció de Nacions Unides contra la Corrupció de 2003 sinó que s'ha situat a l'avantguarda de la regulació de la integritat pública a nivell estatal i europeu.
La integritat pública és la promoció i la garantia de la lleialtat institucional, l'ús racional i econòmic dels recursos públics, la determinació dels criteris d'imparcialitat i objectivitat en l'actuació pública i la seva tutela, la prevenció i denúncia de la corrupció i dels conflictes d'interessos, la cerca constant dels interessos generals i la promoció d'un estàndard elevat de formació professional.
En les democràcies avançades, la legislació sobre aquestes matèries descriu un sistema de regulació basat en tres pilars: l' accountability for rights, l' economic accountability i l' ethical accountability.
En la teoria de la regulation inside government (regulació de l'administració) cadascun d'aquests àmbits és assignat a la competència d'un organisme de gestió i/o control extern.
Aquest treball s'ha centrat en l'estudi del tercer pilars anteriorment esmentat, el de la regulació de la integritat pública, amb la finalitat d'aproximar-nos al nou model introduït per la Llei 14/2008 i entendre les seves implicacions i la coherència de la norma en el conjunt del sistema dels controls a Catalunya.
Per a dur a terme aquesta tasca s'ha estudiat amb atenció el sistema nord-americà de regulació de la integritat pública.
Als EUA ha tingut lloc un important procés de legalització de l'ètica pública el punt d'inflexió de la qual fou l'escàndol del Watergate.
A més del sistema federal s'ha considerat també el model de Califòrnia on, mitjançant la Political Reform Act de 1974, es va instituir una comissió independent, la Fair Political Practices Commission, amb la finalitat de garantir la transparència, imparcialitat i lleialtat del personal al servei de l'administració pública estatal i local.
La comparació ens ha permès copsar la dimensió i els problemes d'aquest àmbit de regulació atès que l'experiència catalana és massa recent per a poder extreure'n conclusions.
Nogensmenys, sí que hem pogut detectar els mèrits i les incoherències del sistema català, de manera que seria aconsellable procedir a una (re)ordenació legislativa del sistema i dels controls que comporti una millor atribució i definició de les competències assignades a l'OAC.
Barcelona, 26 de febrer de 2018
La Directiva 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014, sobre contractació pública, i la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, que entrarà en vigor el proper 9 de març de 2018, estableixen l'ús obligatori de mitjans electrònics en els procediments de contractació pública.
Amb la finalitat d'avançar en el compliment d'aquesta obligació, des de la Secretaria Tècnica de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa s'ha treballat, sota la direcció i la coordinació de la Direcció General de Contractació Pública, i conjuntament amb l'Àrea TIC del Departament de la Vicepresidència i d'Economia i Hisenda, en la construcció de l'eina "Sobre Digital 2.0".
Aquesta eina constitueix una solució de licitació electrònica ensobrada per a la presentació i l'obertura d'ofertes de manera electrònica, que garanteix la confidencialitat del seu contingut fins al moment de l'obertura i que es troba integrada plenament dins la Plataforma de Serveis de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya.
L'objectiu ha estat conèixer el funcionament de l'eina "Sobre Digital 2.0" per a la presentació i l'obertura d'ofertes de manera electrònica en els procediments de contractació pública.
Aquesta sessió es va poder seguir en directe a les delegacions de l'Escola a Girona i Manresa.
Benvinguda i presentació a càrrec d'Agustí Colomin es i Companys, director de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya i de de Mercè Corretja i Torrens, directora general de Contractació Pública | Video1
Obliagotorietat d'ús de mitjans electrònics per a la presentació d'ofertes de la Llei 9/2017, de 8 de novembre de contractes de sector públic i pilotatge de l'eina."
Sobre digital 2.0": abast i conclusions.A càrrec de Gemma Enfedaque, cap de l'Àrea d'Informes, Estudis i Documentació de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa de la Generalitat de Catalunya i Araceli Roca, responsable de Solucions d'eContractació del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació a l'Àrea TIC del Departament de la Vicepresidència i d'Economia i Hisenda| Vídeo 2 | Vídeo 3
Barcelona, 19 de febrer de 2019.
Els pressupostos públics són una eina per a la planificació, el control, el seguiment i l'avaluació de les actuacions del sector públic.
La seva elaboració i execució es regeix per un conjunt de normes i regles fiscals que tenen per objectiu garantir la sostenibilitat a llarg termini de les finances públiques, i evitar dèficits i endeutament excessius que poden posar en risc el creixement de l'economia.
Esther Pallarols i Llinàs, sub-directora general d'Anàlisi i Seguiment de les Despeses. | Presentació |
Montse Bassols Santamaria, sub-directora general de Finançament i Sostenibilitat Financera. | Presentació |