La presidenta de l'ICD ha inaugurat el XIII edició del Congrés de Salut, Benestar i Empresa, per a directives i empresàries
Entorn virtual del XIII Congrés de Salut, Benestar i Empresa per a directives i empresaries
La presidenta de l'Institut Català de les Dones, Laura Martínez Portell, ha afirmat avui que "la lluita contra la pandèmia ha de ser sistèmica, interseccional i sempre amb perspectiva de gènere.
El canvi és l'única solució a aquesta crisi.
No per tornar a la situació abans de la COVID19, sinó a un futur diferent".
En aquest sentit, Martínez ha explicat que "la pandèmia de la COVID19 ha posat de manifest i ha agreujat les injustícies i desigualtats dels nostres sistemes de vida.
Un sistema que oprimeix sistemàticament a dones en tots els àmbits, també l'empresarial.
Des de la bretxa salarial al sostre de vidre, a la feminització de certs sectors laborals com són les cures, la sanitat, o l'educació, a la precarització de sectors tradicionalment femenins ".
Martínez també ha subratllat que cal tenir present que " les dones catalanes són les més estressades de tot Europa i ocupen el cinquè lloc de el rànquing a nivell mundial.
Els riscos laborals als quals s'exposen homes i dones es determinen per la segregació horitzontal i vertical de la feina.
Mentre que els homes estan més exposats als riscos tradicionals de seguretat i higiene (relacionats amb els accidents de treball i les malalties professionals), les dones tenen més riscos de naturalesa psicosocial".
I ha expressat que "d'acord amb l' Enquesta Europea de Condicions de Treball, la feina que fan les dones és més monòtona, amb menys participació en la planificació, més exigències, més assetjament psicològic i sexual, salaris inferiors, més contacte amb el públic, menys perspectives de promoció, més atur i més precarietat laboral".
Ara bé, la presidenta de l'ICD també ha posat de manifest que "la crisi també ha demostrat, un cop més, les capacitats de lideratge de les dones en temps de crisi.
Les presidentes i primeres ministres de el món es troben en les posicions més altes pel que fa a la gestió de la crisi de la COVID-19.
Els valors que la societat ha potenciat entre dones i homes no han estat els mateixos i per això trobem diferències de lideratge entre aquests dos grups".
Finalment, Laura Martínez ha puntualitzat que "tot i així, no podem parlar d'un lideratge femení únic, ja que l'experiència de les dones no és única.
Les dones som diferents entre nosaltres, tant pel que fa a la posició social i l'experiència viscuda, com des del punt de vista de la procedència o el context cultural, l'orientació sexual, l'estat de salut, la classe, les aspiracions o els projectes de vida.
Per aquest motiu, la visualització de la diversitat de les dones és un dels fils conductors a tenir en compte en el moment d'articular mesures d'apoderament i d'impuls de l'lideratge femení".
Martínez Portell ha fet aquestes declaracions en l'acte d'inauguració aquest matí de la XIII edició del Congrés de Salut, Benestar i Empresa, per a directives i empresàries, que organitzen des de Tarragona Women 360o Congress, la Universitat Rovira i Virgili i l'agència de comunicació Bamboo en un entorn virtual 3D.
La sessió inaugural també ha comptat amb Noemí Llauradó, presidenta de la Diputació de Tarragona, Carla Aguilar, 1a Tinent d'alcalde de Tarragona; Lluis Juncà, director general de Promoció económica, Competencia i Regulació del Govern de Catalunya, i Rosa Cuscó, creadora i fundadora del Women 360o Congress.