Missatge: - A l'Estat Espanyol, entre un treballador que cobra 16.000€ bruts l'any i un que en cobri 120.000 existeix una diferència salarial bruta de 7 vegades, que, quan es tradueix a la diferència salarial neta és de 5 vegades degut a que el treballador que cobra 120.000€ paga 26 vegades més impostos.- El primer treballador tindria un salari net de 1.000€ després d'haver-ne pagat 1.440 en IRPF, mentres el segon disposaria d'un salari net de 5.000€ després d'haver-ne pagat 42.000 per IRPF.- Aquesta excessiva desproporció no afecta només a treballadors amb uns ingressos dispars. Per exemple, un treballador que cobri 22.000€ bruts anuals té un salari net 0,3 vegades superior al d'un treballador que en cobra 16.000, però paga el doble d'IRPF, abonant 2.850€ anuals.- A l'Estat Espanyol, el 70% de la recaptació prové de 4 milions de contribuents que declaren una base imponible superior als 30.000€Conclusió: No és cert que calgui més progessivitat (al contrari en la meva opinió) i no és cert que els que més cobren no paguen impostos.Font

Resposta: Jo estic d'acord amb la progressivitat, ara bé, no sé perqué ha de ser exponencial i no linial.Vull dir que si, per exemple, es decideix aportar un 20% de les rendes, que siga un 20% per a tots, guanyes el que guanyes, que ja així paga més qui més guanya. Quina raó lògica i ética hi ha perqué qui guanye més haja d'aportar un tant per cent major? Si guanya més ja paga més perqué el resultat de aplicar-se-li el percentatge comú, ja és major.Perqué jo, si guanye 3000 euros al mes he de pagar un tant per cent molt superior que qui guanya 1000 euros al més? Si tots dos paguem el 20%, seguint l'exemple, jo pague 600 euros i ell paga 200, o siga, jo tres vegades més.O tinc jo la culpa de que ell guanye tres vegades menys que jo?