Missatge: I no només les vacances: també les baixes per maternitat, les baixes per malaltia, els dies festius i la formació.   Font: aterrassa.cat   ECONOMIA Les vacances són absentisme? Patronals i Govern pensen que sí Gemma Aguilera Terrassa Ult. Act. 09.03.2009 - 09:22 hs Sí, segons les patronals i el govern català. Empresaris i administracions comptabilitzen com a hores de feina perdudes les derivades de la formació, les vacances, els dies festius, ponts no recuperables, incapacitats temporals, baixa de maternitat, expedients de regulació, permisos remunerats i representació sindical, a més, és clar, de les absències no justificades. Amb aquests paràmetres, el Departament de Treball xifra en 109 les hores que ha “perdut” cada treballador català en el darrer trimestre del 2008. La CECOT va calcular l’absentisme laboral en un 4’7% el 2006 -la mitjana europea és del 4’6%-, on les incapacitats temporals per malaltia o accident suposaven el 77% dels casos, seguides de les baixes maternals i la formació dels treballadors.Els empresaris alerten que si es consideressin els costos indirectes d’aquest absentisme, com la menor productivitat, la contractació de substituts, la retribució d’hores extraordinàries, el temps de reassignació de tasques, les assegurances, etc, els percentatges serien considerablement superiors. Pel que fa al perfil de l’absentista, els empresaris el dibuixen amb una edat entre els 26 i els 35 anys, o de més de 55 anys i majoritàriament dones.

Resposta: OLE ELS TEUS COLLONS TORERO!   L'anar a cagar també es absentisme, no? Seria hora d'enviar-los a ells a fer absentisme...