Системски колеџ на Обединетите нации

Системски колеџ на Обединетите нации (УНССЦ) — организација на ООН која им служи на персоналот на Обединетите нации и на нејзините здруженија преку меѓуагенциска обука и учење.
Организацијата има за цел да придонесе за поефикасно, ориентирано кон резултати и агилно Обединетите нации преку учење, обука и дисеминација на знаење.
Од неговото создавање во 2015 година, напорите на УНССЦ за учење и знаење се насочени кон овозможување на системот на Обединетите нации во идентификување на иновативни пристапи за исполнување на барањата на предизвиците поставени од Агендата за одржлив развој во 2030 година .
1 Историја
Идејата за создавање субјект за обука на вработените во Обединетите нации била отфрлена до 1969 година, кога започнало да се истражува можноста за создавање колеџ за персонал. Во 1971 година, Генералното собрание одобрило, во принцип, создавање на нов колеџ за вработени во Обединетите нации. Сепак, неговото официјално создавање не може да биде одобрено од телото додека не се најдат финансиски средства.
Во 1993 година, генералниот секретар Бутрос-Гали создал заеднички тим на Обединетите нации - Меѓународна организација на трудот за сериозно да размисли за создавање колеџ за персонал, задавајќи му да создаде конкретен предлог. Предлогот на тимот бил прифатен во 1995 година. Сепак, дури во август 2000 година, кога независен тим го оценил планот за колеџот и препорачал Обединетите нации официјално да изготват статут за создавање колеџ за персонал.
Колеџот бил формално создаден од Генералното собрание на 20 декември 2000 година преку Рез. 55/207 година. Оваа резолуција повикува на „''институција за системско управување со знаење, обука и учење за вработените во системот на Обединетите нации''“. Исто така, прецизира дека треба да се посвети посебно внимание на областите на економски и социјален развој, мир и безбедност и внатрешно управување со системот на Обединетите нации.
На 12 јули 2001 година, Генералното собрание го одобрил Статутот на колеџот преку Рез. 55/278 Овој Статут ги утврдил целите на колеџот, структурата на управување, финансиите и критериумите за персоналот, меѓу другото. Резолуцијата, исто така, го нарече Колеџот извор на „''континуирано учење за вработените во системот на Обединетите нации''“.
2 Мандат и визија
Мандатот на УНССЦ е „''да служи како систем за управување со знаење и институција за учење, со цел да се поттикне кохезивна култура на управување низ системот на ООН''“.
Визијата на УНССЦ е „''Да се обезбедат вештини и знаење за зајакнување на највредниот ресурс на системот на ООН: нашиот народ''“.
3 Кампуси
Бидејќи Обединетите нации се глобална организација и нејзините вработени се испратени на крајните краеви на светот, УНССЦ работи на обезбедување еднаков пристап преку приредување на програми на различни места. УНССЦ има два физички кампуса, првиот во Торино, Италија и вториот во Бон, Германија. Исто така, е домаќин на настани во седиштето на Обединетите нации во Њујорк, на регионално ниво и преку неговиот онлајн кампус.
Торинскиот кампус, кој исто така делува како Седиште на УНССЦ, е единствениот станбен кампус на Обединетите нации.
Кампусот во Бон бил отворен во 2016 година и го сместува ''Центарот за знаење'' на УНССЦ ''за одржлив развој'' . Овој центар ќе има клучна улога, заедно со Лабораторијата на Обединетите нации за организациски промени и знаење, во градењето на техничките, менаџерските и лидерските капацитети на персоналот на Обединетите нации за решавање на целите на одржливиот развој .
УНССЦ, исто така, организира часови преку Интернет преку „''Кампусот на знаење на ООН''“. Овој онлајн кампус им овозможува на УНССЦ да ги достигне сите страни на светот и им овозможува пристап на оние вработени во Обединетите нации кои немаат ресурси да посетуваат курсеви во еден од двата физички кампуса.
4 Водство
Управно тело на УНССЦ е Одбор на гувернери. Тие ја одобруваат целокупната програма за работа, како и се справуваат со буџетот на колеџите. Членовите на Одборот дејствуваат како „''амбасадори''“ на Колеџот преку промовирање на неговата работа на меѓуагенциските собири и низ системот на Обединетите нации. Тие ги сочинуваат членовите на Одборот:
Шеф
Име, Позиција, Организација домаќин
Марија Луиза Рибеиро Виоти, Шеф де кабинет, Обединети нации
Членови на УО
Име, Позиција, Организација домаќин
Шамбу Ахарија, Директор, Оддел за соработка и соработка со системот на ООН, Светска здравствена организација
Дорин Богдан-Мартин, Началник, Сектор за стратешко планирање и членство, Меѓународна унија за телекомуникации
Јан Бигл, Заменик-генерален секретар за управување, Обединети нации
Гетачев Енгида, Заменик генерален директор, Образование, научна и културна организација на Обединетите нации
Tegegnework Gettu, Соработник администратор, Програма за развој на Обединетите нации
Навид Ханиф, Директор, Канцеларија за поддршка и координација на ECOSOC, Одделение за економски и социјални работи на Обединетите нации
Маној Џунења, Помошник извршен директор и главен финансиски директор, Светска програма за храна
Наталија Канем, Извршен директор, Фонд за население на Обединетите нации
Членови по службена должност
Име, Позиција, Организација домаќин
Џафар Џаван, Директор, Системски колеџ на Обединетите нации
Нихил Сет, Извршен директор, Институт за обука и истражување на Обединетите нации
Симона Петрова, Секретар и директор на Главниот извршен одбор, Обединети нации