pranaydeeps/LettucePOS huggingface dataset:
Om een overzicht te krijgen van alle geselecteerde contracten van de werknemer gaat u als volgt te werk:
Bepaal of u het werkschema wenst te wijzigen en aan de werknemer een deeltijdse of voltijdse verminderingsperiode wenst toe te kennen.
Selecteer de optie " Aanpassing werkschema ".
Voer, indien mogelijk, de einddatum van de wijzigingen in.
Activeer het selectievakje indien u toch een historiek wenst aan te maken, wanneer geen wijzigingen in historische gegevens worden aangebracht.
Standaard worden historische regels toegevoegd wanneer er wijzigingen in historische gegevens worden aangebracht.
B.v. Op die manier kunt u een historische regel aanmaken in het salaris of het werkschema, zelfs indien het salaris niet verandert.
Afhankelijk van de geselecteerde wijziging zal een ander venster verschijnen.
Werkschema
Bepaal het nieuwe werkschema.
Bij het invoeren van een einddatum dient u eveneens het werkschema na de einddatum te bepalen.
De volgende stap van de wizard wordt getoond.
Bij het invoeren van een einddatum dient u eveneens het salaris na de einddatum te bepalen.
Voltijdse verminderingsperiode
Kies de optie " Voltijdse verminderingsperiode " in de tweede stap van de wizard.
Kies het type vemindering.
deeltijdse verminderingsperiode
Om een deeltijdse verminderingsperiode te creëren, start u de wizard " Tewerkstelling aanpassen"(zie hierboven).
Kies de optie " Deeltijdse verminderingsperiode " in de tweede stap van de wizard.
Bepaal het werkschema tijdens de deeltijdse verminderingsperiode.
Voer indien nodig het nieuwe loon in.
Voer de startdatum van de wijzigingen in.
CONTROLES EN VALIDATIE
Er zijn verschillende controles ingebouwd in het systeem.
Er zijn twee soorten vensters die getoond kunnen worden wanneer niet is voldaan aan een validatievoorwaarde:
Foutberichten: dit venster meldt dat een fout is opgetreden, bijvoorbeeld een onjuiste bankrekening.
Waarschuwingen: dit venster waarschuwt u dat de ingevoerde gegevens niet juist zijn, bijvoorbeeld een verplicht veld dat niet werd ingevuld.
Door op de " Sluiten"-knoppen van deze Infologs te klikken, kunt u de pop-up sluiten en teruggaan naar het oorspronkelijke venster.
Nadat u de fouten gecorrigeerd heeft, kunt u uw gegevens opslaan.
Indien u het venster met de onjuiste gegevens wilt verlaten, drukt u gewoon op de Esc-toets.
De ingevoerde gegevens zullen niet opgeslagen worden.
DE VOLGORDE VAN REKENINGEN IN EEN REKENINGGROEP WIJZIGEN
U kunt de volgorde van de rekeningen in een rekeninggroep wijzigen.
Op die manier kunt u een rekening op de eerste plaats in de groep plaatsen, zodat het gewenste bedrag of het gewenst percentage als eerste op deze rekening gedeponeerd wordt.
Om de volgorde van de rekeningen in een groep te wijzigen, gaat u als volgt te werk:
Open het venster " Rekeninggroep " (zie " Rekeninggroep ").
Selecteer de twee rekeningen die van plaats gewisseld dienen te worden.
U kunt daarvoor de eerste rekening selecteren en vervolgens, terwijl u de CTRL-toets ingedrukt houdt, de tweede rekening selecteren.
Klik op de knop " Volgorde verwisselen ".
Houd de SHIFT-toets ingedrukt om aangrenzende rekeningen te selecteren.
Het is niet mogelijk om de volgorde van twee rekeningen in een verschillende rekeninggroep te wijzigen.
AFSLUITING
Een afsluiting is een manier om alle uitbetalingsinformatie naar de provider te sturen voor berekening.
Een contract kan de volgende statussen hebben:
Onvolledig: ontbrekende of onjuiste gegevens, gebruik de wizard " Contract vervolledigen " om het contract in te vullen.
Voltooid: de gegevens zijn juist, maar nog niet verstuurd naar de payrollprovider.
Doorgestuurd: de gegevens zijn reeds naar de payrollprovider verstuurd.
Bijvoorbeeld: Dimona-aangiftes.
Alleen ingevulde contracten worden afgesloten!
Als een contract nog niet is ingevuld, ga dan naar " Contract vervolledigen " en vul de nodige informatie in.
Alvorens een afsluiting aan te maken, kunt u de status van de gegevens van deze werknemer controleren.
Er verschijnt een infolog dat u vertelt of er al dan niet fouten zijn (en welke fouten dit zijn).
AFSLUITINGSINFORMATIE BEKIJKEN
BURGERLIJKE STAAT
De burgerlijke staat definieert de relatie tussen de werknemer en zijn / haar partner.
voor informatie over dit venster, gelieve de geschikte provider te kiezen
Indien een werknemer van vestiging verandert, dient u een nieuwe historiek aan te maken in het overzicht van vestigingen!
BEDRIJFSWAGEN
- deze informatie is enkel voor nederlandse providers
U kunt uw werknemers een bedrijfswagen geven.
Om alle gegevens van de bedrijfswagen van de werknemer in te geven, gaat u als volgt te werk:
Selecteer het contract waaraan u een bedrijfswagen wilt toevoegen.
Klik op de knop " Bedrijfwagen ".
Het venster " Bedrijfwagen " verschijnt:
Klik op de knop " Nieuw " in de werkbalk om een nieuwe lijn in het overzicht toe te voegen.
Dit is de startdatum van het leasecontract.
Vul de informatie van de bedrijfswagen in de sectie " Details " in.
Ga naar het tabblad " Historiek ".
Klik op de knop " Nieuw " in de werkbalk om een nieuwe lijn toe te voegen aan het overzicht.
Als er al een historiek aanwezig is, dient u op de knop " Nieuwe historiek " te klikken.
Vul de cataloguswaarde van de bedrijfswagen in.
Dit is het bedrag dat de werknemer moet betalen om de wagen ptivé te mogen gebruiken.
Het is mogelijk om een vrijstelling van bijtelling te verkrijgen.
Om dit te verkrijgen dient u een reden te selecteren in het veld " Code reden geen bijtelling ".
Bepaal in welke leasecategorie de bedrijfswagen valt.
Bepaal het " Tarief klasse ID ".
Wanneer u met een milieuvriendelijke wagen rijdt, kunt u bijvoorbeeld een lagere tarief klasse selecteren.
De velden " Waarde privégebruik " en " Fiscale bijtelling " worden automatisch ingevuld.
Het is ook mogelijk om de gegevens van het leasecontract in te vullen in de sectie " Leasecontract ".
Vul de " Start leaseperiode " in.
Indien nodig, vul de " Bijdrage privégebruik " in.
U kunt eenmalige of vaste vergoedingen toevoegen aan het contract van een werknemer.
Een eenmalige vergoeding is een vergoeding die niet tijdens iedere uitbetalingsperiode terugkeert, b.v. vakantiegeld of een onkostennota.
Een vaste vergoeding wordt tijdens iedere uitbetalingsperiode of op terugkerende basis betaald.
Om de vergoedingen van het contract van een werknemer te bekijken of te bewerken, gaat u als volgt te werk:
Selecteer het contract waarvan u de vergoedingen wenst te bekijken.
Het venster " Vergoedingen " verschijnt:
U kunt de vergoedingen filteren door het selectievakje " Vergoedingen voor periode " te activeren en de datum in te vullen.
Ga naar het gedeelte " Details " van de tabbladen " Eenmalige vergoedingen"/"Vaste vergoedingen " en bewerk indien nodig de details.
voor informatie over het toevoegen van vergoedingen, gelieve de geschikte provider te kiezen:
Selecteer de werknemer wiens tellers u wenst te bekijken.
Nadat de wizard " Nieuwe indienstneming " voltooid is, dient u de gegevens van de werknemer te bevestigen.
Zoniet is de werknemer niet geregistreerd in het systeem.
Ga als volgt te werk om de tewerkstelling te bevestigen:
Selecteer de werknemer wiens adres u wenst te verwijderen.
Controleer de persoonlijke gegevens van de werknemer.
Vul indien nodig het " Provider werknemersnummer ID " in.
Vul indien nodig de einddatum van het contract in.
Klik op de knop " Tellers ".
Vul de " Nationaliteit " en het " Rijksregisternummer " van de werknemer in.
Als u op de knop met de drie puntjes klikt verschijnt een dialoogvenster dat u helpt om het " Rijksregisternummer " in te vullen.
Selecteer het type contract.
U heeft drie mogelijkheden (tewerkstelling, prepensioen / aanvullende vergoeding, pensioen).
Selecteer een " Klant contract kenmerken type ".
Dit is een arbeidsovereenkomst die is vastgesteld per onderneming.
Vul het " NIC nummer " in.
Selecteer het " Type aanwerving ".
Dit kan zijn:
Nieuwe inkomstenverhouding: wordt gebruikt wanneer een nieuwe werknemer in uw bedrijf komt werken.
Hernieuwde indiensttreding: wordt gebruikt wanneer een werknemer een nieuw contract krijgt binnen hetzelfde bedrijf.
Wijziging verzekeringsplicht: wordt gebruikt wanneer er een wijziging is in verzekeringsplicht.
Deze nieuwe informatie moet naar de belastingsdienst gestuurd worden.
Selecteer het " Nationaliteit ID ".
Vul de " Initialen ", " Voorvoegsels ", " Eigennaam ", " Geboortedatum " en " Geslacht " van de werknemer in.
U moet de achternaam manueel opsplitsen in de " Voorvoegsels " en de " Eigennaam " voor een correcte aanwerving!
Vul het " BSN " nummer is of vink het selectievakje " BSN in aanvraag " aan als de werknemer nog geen BSN nummer heeft.
Bepaal het " Klant contract kenmerken type ID ".
Selecteer een " Motivatie van de beginsituatie ".
Indien u een einddatum invult, bent u ook verplicht een " Motivatie van de eindsituatie " te selecteren.
In dit gedeelte ziet u een overzicht van alle tellers van deze werknemer.
Vul de " Geboortedatum " in.
DECEMBERAFREKENING
Vul het " Nummer sociale zekerheid " in.
Vink de optie " Nummer sociale zekerheid in aanvraag " aan, indien de werknemer nog niet over een nummer sociale zekerheid beschikt.
Indien dit het geval is, dient u toch een " Nummer sociale zekerheid " in te vullen, nl. 299999999999999 als de werknemer vrouwelijk is en 199999999999999 als de werknemer mannelijk is.
Selecteer de " Nationaliteit " van de werknemer.
Klik op de knop " Bevestigen " om de werknemer te registreren in het systeem.
Indien u de tewerkstelling niet bevestigt, wordt de werknemer niet geregistreerd in het systeem!
U kunt later bevestigen door de wizard " Vervolledig indienstneming " te openen en de desbetreffende werknemer te selecteren.
Nadat de aanwerving bevestigd is zal een " Eerstedagmeldings rapport " gecreëerd worden.
VESTIGING
B.v. Indien een werknemer van vestiging verandert, kunt u de informatie wijzigen in het venster " Vestiging ".
Ga als volgt te werk om de vestiging van de werknemer te bekijken of te bewerken:
Selecteer de werknemer wiens vestiging u wenst te bekijken of te bewerken.
Klik op de knop " Contract " waarvan u de vestiging wenst te bekijken.
Selecteer het contract waarvoor u de vestiging wenst te bekijken of te bewerken.
Klik op de knop " Vestiging ".
Het venster " Vestiging " verschijnt:
Ga naar dehet tabbladen " Algemeen " en " SD_BE " en breng de nodige wijzigingen aan.
CONTRACT VERVOLLEDIGEN
Nadat u een nieuw contract heeft aangemaakt, dient u de contractinformatie te vervolledigen.
Om een contract in te vullen, gaat u als volgt te werk:
Selecteer de werknemer wiens contract u wenst te vervolledigen.
Klik op de knop " Acties " en kies de optie " Contract vervolledigen ".
De wizard " Contract vervolledigen " verschijnt.
U kunt alleen een nieuw contract invullen indien de tewerkstelling is ingevuld!
Zoniet verschijnt de wizard " Vervolledig indienstneming ".
Selecteer de optie " Kopie van contract XX " indien u een kopie wenst te maken van alle details van het vorige contract.
Klik op de knop " Bevestigen ".
In het contractoverzicht wordt een nieuwe regel aangemaakt.
De volgende stap in de wizard verschijnt.
Indien u het selectievakje " Kopie van contract XXX " activeert, dient u de vensters alleen te openen en te sluiten om de status " Volledig " te verkrijgen.
Klik op de knop " Vervolledigen " (alleen beschikbaar indien alle knoppen de vermelding " Volledig " hebben).
Het venster " Controle en validatie " verschijnt.
In dit venster vindt u een overzicht van de onvolledige velden en de fouten.
Ga indien nodig naar de desbetreffende velden en breng wijzigingen aan.
Selecteer het contract waarvan u het overzicht wenst te zien.
Het laatste venster van de wizard verschijnt.
Hier vindt u een overzicht van de contractinformatie.
Klik op de knop " Voltooien " om het contract te voltooien.
Er verschijnt een Infolog met de melding dat het contract voltooid is.
Klik op de " Sluiten"-knop.
Klik op de knop " Acties " en kies de optie " Contract overzicht ".
Klik op de knoppen in het gedeelte " Salaris " en vul de nodige informatie in.
Voor meer informatie zie " Vervolledigen indienstneming ".
KOPIËREN
In de meeste vensters kunt u gegevens selecteren en kopiëren.
Dan kunt u een Excel-blad of een ander programma openen en de gegevens plakken.
Op die manier kunt u gegevens gemakkelijk " exporteren " naar Excel of een ander programma om ze te analyseren.
Ga als volgt te werk:
Open het venster van waaruit u gegevens wilt kopiëren.
Klik op de knop " Alles selecteren " in de linkerhoek van de kolomhoofden.
Alle regels in het overzicht zullen geselecteerd worden (= grijs).
Gebruik de sneltoetsen CTRL+C om de geselecteerde gegevens te kopiëren.
Open het programma waarin u de gegevens wilt plakken.
IN NIEUWE AFSLUITING VERVOLGEN
Indien een contract met fouten niet afgesloten werd en u alle fouten hebt gecontroleerd, dan kunt u verdergaan met de afsluiting door op de knop " Start vervolg afsluiting " te klikken.
Alleen contracten die voordien fouten bevatten, zullen nu afgesloten worden (indien de informatie nu correct is).
Indien de afsluiting in een bepaalde stap van de procedure stopt als gevolg van een serverstoring (stroomonderbreking, crash van de server,...), kunt u de afsluiting verderzetten door op de knop te drukken die verschijnt.
TELLERS
Tellers tellen op basis van ingevoerde of berekende loonlijstgegevens.
Op die manier kunnen totalen en balansen opgesteld worden op basis van dagen, uren en bedragen.
Tellers kunnen ingesteld worden met betrekking tot kalenderelementen, vergoedingen of berekende gegevens.
Dit gebeurt in de setup.
B.v. Het aantal vakantiedagen.
Om de tellers van een werknemer te zien, gaat u als volgt te werk:
In dit gedeelte ziet u de waarde van de geselecteerde teller.
Klik op de knop " Detail tijdvak teller " om voor de geselecteerde periode de details van de geselecteerde teller te krijgen.
Hier ziet u welke details toegevoegd werden om tot het totale bedrag van de teller te komen.
Klik op de knop " Berekenen " om de tellers te herberekenen / vernieuwen.
Klik op de knoppen " Volgende / Vorige " om naar het volgende / vorige jaar te gaan.
Klik op de knop " Vernieuwen " om de informatie te vernieuwen.
Bij het aanmaken van een nieuwe werknemer is reeds een contract opgesteld met de informatie van de provider, providergroep en onderneming van de werknemer.
U kunt als volgt informatie toevoegen of bewerken:
In dit venster vindt u een overzicht van de contracten van de werknemer.
Ga naar de tabbladen " Algemeen " en " SD_BE""SD_L""SD_UK""SD_NL""SD_FR " om gegevens te bewerken of toe te voegen.
Tabblad Algemeen
U kunt de einddatum van het contract alleen invullen aan de hand van de wizard " Einde contract invoeren of wijzigen ".
Zie " Einde contract invoeren of wijzigen ".
U kunt de begindatum van het contract alleen invullen aan de hand van de wizard " Begin contract wijzigen ".
Zie " Begin contract wijzigen ".
SUBTABblad Begin
In dit gedeelte kunt u optionele informatie invullen met betrekking tot de aanvang van het contract.
Subtabblad EINDE
In dit gedeelte kunt u optionele informatie invoeren met betrekking tot het geplande of feitelijke einde van een contract.
Subtabblad EXTRA
Het veld " Datum anciënniteit " is verplicht in te vullen.
In dit gedeelte kunt u optionele informatie invoeren met betrekking tot één of meer anciënniteitsgerelateerde datums.
Op deze manier kan de anciënniteit verschillen van de echte begindatum van het contract.
B.v. Een concern kan uit verschillende ondernemingen bestaan.
U kunt 10 jaar binnen hetzelfde concern werken.
De eerste 3 jaar werkte u voor onderneming 1 en de volgende 7 jaar werkte u voor onderneming 2.
Telkens als u van onderneming verandert, krijgt u een nieuw contract met een nieuwe begindatum.
Door het veld " Datum anciënniteit " in te vullen, kunt u de oorspronkelijke begindatum behouden.
Subtabblad Afsluiting
Tabblad SD_BE
TABblad SD_L
Tabblad SD_UK
TABBLAD SD_NL
De informatie in de sectie " Verzekeringssituatie " is verplicht binnen één dienstverband.
Het veld " Type contract " bevat alle bijdragen van het type URSSAF en andere bijdragen (Europese Unie, bedrijfsgeneeskunde, leertaks,...).
De subtab " CDD " bevat specifieke informatie voor contracten van bepaalde duur.
De subtab " Vervanging " wordt gebruikt voor de afwezigheigheidsregistratie.
Dit kan later nog ingesteld worden in de afwezigheidsregistratie zelf.
U hoeft geen nieuw contract aan te maken wanneer u een nieuwe werknemer tewerkstelt!
Dit werd reeds voor u gedaan tijdens de wizard.
U dient alleen de informatie in te vullen!
Als er een wijziging is in de inkomstenverhouding dient er een nieuw dienstverband aangemaakt te worden!
TABBLAD SD_FR
CONTRACT KENMERKEN
KOSTENTOEWIJZING
De kostentoewijzing is de verdeling van kosten gerelateerd aan analytisch boekhouden.
De types kostentoewijzing hangen af van de providergroep van de werknemer.
Elke providergroep heeft haar eigen types kostentoewijzing.
Dat betekent dat een werknemer die tot een bepaalde providergroep behoort niet aan een ander kostencentrum toegewezen kan worden dan datgene dat is ingesteld in zijn / haar providergroep.
Om de kosten te verdelen over verschillende kostencentra gaat u als volgt tewerk:
Selecteer de werknemer aan wie u een kostencentrum wilt toevoegen.
Selecteer het contract waaraan u een kostencentrum wilt toevoegen.
Klik op de knop " Kostentoewijzing ".
Het venster " Kostentoewijzing " verschijnt.
Selecteer het kostentoewijzingstype waaraan u een kostencentrum wilt toevoegen.
Klik de knop " Nieuw " op de werkbalk.
De begindatum is de begindatum van het contract en kan niet gewijzigd worden!
Indien u een kostencentrum wilt toevoegen op een andere datum, dan dient u een nieuwe historiek aan te maken.
Vul in het " Kostentoewijzingstype " het percentage van de kosten in.
Klik indien nodig nogmaals op de knop " Nieuw " en vul de informatie in.
Wijzig indien nodig het " Kostentoewijzingstype " en maak opnieuw nieuwe regels aan om de kosten te verdelen over verschillende kostencentra.
Het is niet mogelijk om meer dan 40 kostentoewijzingen toe te voegen per contract!
VERWIJDEREN
U kunt een record verwijderen door op de knop " Verwijderen " op de werkbalk te klikken.
Inhoudstafel
2010 heeft, zoals verwacht, alle kenmerken vertoond van een overgangsjaar.
Terwijl we de crisis van 2008 - 2009 niet hebben gemerkt in de cijfers van 2009 door de inertie en het vertragingseffect die eigen is aan de infrastructuurmarkt, is het effect ervan toch voelbaar geworden in 2010, zij het uitgevlakt en getemperd!
Een aantal grote projecten bleven langer in de studiefase, andere werden gewoon uitgesteld tot de inkomstenstroom van de havens opnieuw normaal en stabiel geworden was.
Door de hoge prijs van oliën en gassen zijn enerzijds de productiekosten fel gestegen, anderzijds draait de offshorebusiness op volle toeren.
Het valpijpschip ' Simon Stevin ' is dan ook onder een gunstig gesternte op de markt gekomen.
Het pijnpunt in onze steile klim blijft personeel - zowel varend als niet varend.
Veel jonge mensen nemen de verantwoordelijkheid voor uitvoering van projecten en / of opvolging van schepen terwijl hun ervaring eerder beperkt is.
De andere en meer ervaren staff moet en blijft dan ook een tand bijsteken om dit groeiproces onder controle te houden en de investeringen die de motor zijn van deze groei optimaal te laten renderen.
Omdat we voelen dat de groei beheersbaar blijft en dat de markt opnieuw in zijn gewone doen komt, zijn we dan ook niet gaan inbinden op de investeringen die passen in onze interne markteconomische logica.
De vooruitzichten voor 2011 zijn bemoedigend en wij gaan ervan uit dat de bezettingsgraad van de schepen opnieuw maximale waarden zal bereiken.
2. Bedrijfsprofiel
Jan De Nul Group is wereldwijd bekend om zijn bagger- en landwinningsprojecten.
Voor de civiele werken mikt het bedrijf verder op complexe projecten en werkt hiervoor een structuur uit die klanten een totaalpakket op maat aanbiedt.
Van ontwerp tot uitvoering worden alle sleutelactiviteiten door ingenieurs en materieel van de groep uitgevoerd, of het nu gaat om gebouwen, waterzuiveringsinstallaties, rioleringen en leidingen, kaaimuren, tunnels, bruggen, wegen of sluizen.
Verder is Jan De Nul Group, met Envisan, gespecialiseerd in de behandeling, reiniging en verwerking van sedimenten, bodem, grondwater en specifieke afvalstoffen.
De hoofdactiviteiten van Jan De Nul Group zijn zonder twijfel de bagger- en mariene werken.
De groep is in staat om de meest complexe baggerwerken uit te voeren, ongeacht het soort baggerwerk of de omvang van het werk.
Volgende activiteiten kunnen worden onderscheiden binnen de divisie bagger- en mariene werken:
Deze nieuwe havens worden ontwikkeld om aan de continu stijgende vraag naar grondstoffen en de groeiende wereldhandel tegemoet te komen.
Zo worden voor primaire grondstoffen zoals steenkool, ijzererts en andere basismaterialen en voor de olie- en gashandel overal ter wereld nieuwe havens gebouwd.
2. Onderhoudsbaggeren
Verwijdering van slib om waterwegen, kanalen en havens op diepte te houden valt onder de noemer van onderhoudsbaggeren.
Deze baggerwerken zijn de meest klassieke baggerprojecten en daardoor ongetwijfeld ook de minst in het oog springende tak van onze baggeractiviteiten.
Dit type werken stond aan de wieg van de ontwikkeling van de sleephopperzuiger.
Jan De Nul Group beschikt over een zeer gevarieerde vloot van moderne sleephopperzuigers die hen toelaat om zowel in diepe als ondiepe wateren onderhoudswerken uit te voeren.
Het meest omvangrijke werk is zonder enige twijfel het onderhoud van de Río Paraná in Argentinië waar Jan De Nul Group de rivier over een lengte van 800 km onderhoudt.
3. Landwinning
Voor de creatie van land wordt zand, gebaggerd uit zee, opgespoten.
Vaak heeft de landwinning als doel de kust te beschermen of zones voor residentieel, recreatief of industrieel gebruik te creëren.
De projecten die daarbij nog steeds het meest in het oog springen zijn ongetwijfeld de landwinningprojecten voor de kust van Dubai waar in het verleden flink wat zand werd opgespoten voor de aanleg van Palm Island II (Jebel Ali) en het Waterfront Project.
4. Rotsbescherming
Ter bescherming van de oevers tegen de getijdenwerking en de golfslag wordt rots aangevoerd.
Bij landwinning wordt eerst met de aangevoerde rotsen een golfbreker gevormd die de omtrek van het eiland uitzet.
Daarna wordt de inhoud van het eiland via diverse technieken met zand opgespoten of volgestort.
Bij haveninfrastructuurwerken worden golfbrekers of oeverbescherming aangelegd.
5. Offshorediensten
Bij de gespecialiseerde diensten voor de offshore olie- en gasmarkt behoort het baggeren van aanlandingen voor offshore pijpleidingen, inclusief installeren van cofferdams, steenstorten en egaliseren van de zeebodem voor de installatie van pijpleidingen, ingraven van olie- en gasleidingen in sleuven, stabiliseren van olieplatformen en funderen van windmolens d.m.v. steenstorten en ballasten en uitgraven van zogenaamde ' Glory Holes '.
De specifieke eisen van de offshore-industrie vergen gespecialiseerd materieel.
Jan De Nul Group heeft ondermeer sleephopperzuigers met een diepbaggerinstallatie die baggeren tot 155 m diepte mogelijk maakt, cutterzuigers om harde rots te baggeren, dynamisch gepositioneerde steenstorters en een valpijpschip.
Evolutie van de baggermarkt
Sinds 2000 is de omvang van de baggermarkt quasi verdrievoudigd.
Eind 2009 werd de globale omzet van de baggerindustrie geschat op ongeveer EUR 11 miljard tegenover EUR 4 miljard eind 2000.
In vergelijking met 2008 steeg de omzet in 2009 met ongeveer 7%.
De evolutie van de baggermarkt verschilt echter sterk van land tot land.
Zo kende de baggeractiviteit in het Midden-Oosten in 2009 een sterkte terugval (- 30%) t.o.v. 2008.
Daartegenover lieten de Chinese en Australische markt sinds 2000 een spectaculaire groei optekenen.
Deze groei wordt in China gedreven door het groeiende aandeel van China in de internationale handel, terwijl de groei van de Australische bagger-en offshore markt wordt gedreven door de export van grondstoffen.
Ook in Europa is de omzet van de baggermarkt toegenomen van EUR 800 miljoen in het jaar 2000 tot EUR 1.900 miljoen in 2009.
Het Midden-Oosten, Europa en Latijns-Amerika vertegenwoordigden samen zowat tweederde van de open wereldmarkt.
In Latijns-Amerika worden verschillende projecten ontwikkeld om de haveninfrastructuur te verbeteren.