2013 में , वॉन डेर लेयेन ने जर्मनी में कंपनियों के पर्यवेक्षी बोर्डों में महिला भागीदारी के लिए एक वैधानिक कोटा के लिए असफल अभियान चलाया , जिसमें 2018 तक कंपनी के बोर्डों को कम से कम 20% महिला होने की आवश्यकता थी , जो 2023 तक 40 % हो गई ।
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