प्रेरक बातचीत और पीआर ( PR ) के माध्यम से प्रबंधन टीमों पर बड़े संस्थानों द्वारा निरंतर डाले जाने वाले दबाव शायद अक्सर अधिक होते हैं ।
Entity: प्रबंधन — Type: /organization/company, /person, /organization