OD संगठन की समस्या-निवारण और पुनर्नवीनीकरण प्रक्रियाओं को , विशिष्टतः संगठनात्मक संस्कृति के अधिक प्रभावी और सहयोगपूर्ण प्रबंधन के द्वारा , अक्सर किसी परिवर्तन कारक या उत्प्रेरक की सहायता से तथा प्रायोगिक व्यवहारात्मक विज्ञान की प्रौद्योगिकी एवं सिद्धांत का प्रयोग करके , सुधारने के लिये लंबी दूरी का एक प्रयास है ।
Entity: प्रबंधन — Type: /organization/company, /person, /organization