वॉरेन बेनिस ( Warren Bennis ) ने OD का उल्लेख परिवर्तन के प्रति एक प्रतिक्रिया , एक जटिल शिक्षात्मक रणनीति के रूप में किया है , जिसका उद्देश्य संगठन के विश्वासों , दृष्टिकोणों , मूल्यों और संरचना को बदलना होता है , ताकि उन्हें नई प्रौद्योगिकियों , विपणन और चुनौतियों , तथा स्वतः परिवर्तन की आश्चर्यचकित कर देने वाली दर के साथ बेहतर ढंग से अनुकूलित किया जा सके .
Entity: संगठन — Type: /organization/company, /product/software, /organization, /product