Praca w niedziele i święta

Art. 151 9 . § 1.  Dniami  wolnymi  od  pracy  są  niedziele  i święta  określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.  
§ 2. Za pracę w niedzielę i święto, w przypadkach, o których mowa w art. 151 10 , uważa się pracę wykonywaną między godziną 6 00 w tym dniu a godziną 6 00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.  
Art. 151 9a . (uchylony)  
- Art. 151 9b . Ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele  i święta  oraz  w sobotę  bezpośrednio  poprzedzającą  pierwszy  dzień Wielkiej Nocy określają przepisy ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu  w niedziele  i święta  oraz  w niek tóre  inne  dni  (Dz. U.  z 2024 r.  poz. 449 i 1965).  
Art. 151 10 . Praca w niedziele i święta jest dozwolona:  
- 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;
- 2) w ruchu ciągłym;
- 3) przy pracy zmianowej;
- 4) przy niezbędnych remontach;
- 5) w transporcie i w komunikacji;
- 6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;
- 7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;
- 8) w rolnictwie i hodowli;  
- 9) przy  wykonywaniu  prac  koniecznych  ze  względu  na  ich  użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
- a) (uchylona)
- b) zakładach świadczących usługi dla ludności,
- c) gastronomii,
- d) zakładach hotelarskich,
- e) jednostkach gospodarki komunalnej,
- f) zakładach  opieki  zdrowotnej 7) i innych  placówkach  służby  zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,
- g) jednostkach organizacyjnych pomocy  społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,
- h) zakładach prowadzących działalność  w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;
- 10) w stosunku do pracowników zatrudnionych  w systemie czasu pracy, w którym  praca  jest  świadczona  wyłącznie  w piątki, soboty, niedziele i święta;
- 11) przy wykonywaniu prac:
- a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów  o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa komunikacji elektronicznej, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 151 9 § 1, są u niego dniami pracy,
- b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.  
Art. 151 11 . § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151 10 pkt 1 -9 i 11 oraz w przepisach ustawy,  
7) Obecnie  zakładach  leczniczych  podmiotów  leczniczych,  na  podstawie  art. 40  ustawy  z dnia 10 czerwca  2016 r.  o zmianie  ustawy  o działalności  leczniczej  oraz  niektórych  innych  ustaw (Dz. U. poz. 960) , która weszła w życie z dniem 15 lipca 2016 r.  
o  której  mowa  w  art.  151 9b ,  pracodawca  jest  obowiązany  zapewnić  inny  dzień wolny od pracy:  
- 1) w zamian za pracę  w niedzielę -w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli;
- 2) w zamian za pracę w święto w ciągu okresu rozliczeniowego.  
§ 2. Jeżeli  nie  jest  możliwe  wykorzystanie  w terminie  wskazanym  w § 1 pkt 1 dnia  wolnego  od  pracy  w zamian  za  pracę  w niedzielę,  pracownikowi przysługuje  dzień  wolny  od  pracy  do  końca  okresu  rozliczeniowego,  a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie -dodatek do wynagrodzenia  w wysokości określonej  w art. 151 1 § 1  pkt 1,  za  każdą  godzinę pracy w niedzielę.  
§ 3. Jeżeli  nie  jest  możliwe  wykorzystanie  w terminie  wskazanym  w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy  w zamian za pracę  w święto, pracownikowi przysługuje  dodatek  do  wynagrodzenia  w wysokości  określonej  w art. 151 1 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.  
§ 4. Do pracy  w święto przypadające  w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.  
Art. 151 12 . Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz  na  4 tygodnie  z niedzieli  wolnej  od  pracy.  Nie  dotyczy  to  pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144.