Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze

Art. 237 6 . § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie  środki  ochrony  indywidualnej  zabezpieczające  przed  działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku  pracy  oraz  informować  go  o sposobach  posługiwania  się  tymi środkami.  
§ 2. (uchylony)  
§ 3. Pracodawca jest  obowiązany  dostarczać  pracownikowi  środki  ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach.  
Art. 237 7 . § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:  
- 1) jeżeli  odzież  własna  pracownika  może  ulec  zniszczeniu  lub  znacznemu zabrudzeniu;
- 2) ze  względu  na  wymagania  technologiczne,  sanitarne  lub  bezpieczeństwa i higieny pracy.  
§ 2. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.  
§ 3. Przepis § 2 nie  dotyczy  stanowisk,  na  których  są  wykonywane  prace związane  z bezpośrednią  obsługą  maszyn  i innych  urządzeń  technicznych  albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami  chemicznymi  lub  promieniotwórczymi  albo  materiałami  biologicznie zakaźnymi.  
§ 4. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.  
Art. 237 8 . § 1.  Pracodawca  ustala  rodzaje  środków  ochrony  indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne w związku z art. 237 6 § 1 i art. 237 7 § 1, oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego.  
§ 2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, o których mowa w art. 237 6 § 1 i art. 237 7 § 1, stanowią własność pracodawcy.  
Art. 237 9 . § 1.  Pracodawca  nie  może  dopuścić  pracownika  do  pracy  bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.  
§ 2. Pracodawca jest obowiązany  zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej  oraz  odzież  i obuwie  robocze posiadały  właściwości  ochronne i użytkowe, oraz zapewnić  odpowiednio  ich  pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie.  
§ 3. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te  mogą  być  wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika.  
Art. 237 10 . § 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które  w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, były przechowywane wyłącznie w miejscu przez niego wyznaczonym.  
§ 2. Powierzanie  pracownikowi  prania,  konserwacji,  odpylania  i odkażania przedmiotów, o których mowa w § 1, jest niedopuszczalne.