Câu hỏi: Doanh nghiệp khi đào tạo người học nghề có phải báo cáo sử dụng lao động cho cơ quan nhà nước không?

Tại khoản 1 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về học nghề như sau:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
1. Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
...
6. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.
Từ quy định tại khoản 6 Điều này có thể hiểu người học nghề chưa là người lao động chính thức của doanh nghiệp và chỉ ký hợp đồng lao động sau khi hết thời hạn học nghề và đảm bảo các điều kiện do luật định.
Về báo cáo sử dụng lao động được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. 
...
Theo quy định trên, đối tượng phải kê khai trong báo cáo sử dụng lao động của doanh nghiệp được quy định tại Mẫu số 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 35/2022/NĐ-CP, bao gồm tất cả số lao động làm việc theo hợp đồng lao động:
- Nhóm Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã;
- Nhóm Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội;
- Nhóm Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.
- Nhóm khác.
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích lao động hay người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Trong khi đó với nhóm lao động tập nghề sẽ không ký hợp đồng lao động nên sẽ không thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định 35/2022/NĐ-CP.
Do vậy, doanh nghiệp khi sử dụng lao động tập nghề không phải thực hiện báo cáo sử dụng lao động.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/XH/29-1-8.jpg
Doanh nghiệp khi đào tạo người học nghề có phải báo cáo sử dụng lao động cho cơ quan nhà nước không? (hình từ internet)

Từ khóa: Người học nghề
Ngày đăng: 09/08/2023