phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Cơ chế phối hợp kiểm toán nội bộ giữa Tổng giám đốc và các bộ phận thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất và tuyến bảo vệ thứ hai phải đảm bảo các yêu cầu nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 65 Thông tư 13/2018/TT-NHNN quy định về cơ chế phối hợp của Tổng giám đốc (Giám đốc), các bộ phận thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất và tuyến bảo vệ thứ hai và Ban kiểm soát, bộ phận kiểm toán nội bộ của ngân hàng thương mại như sau:
Cơ chế phối hợp
...
3. Cơ chế phối hợp của Tổng giám đốc (Giám đốc), các bộ phận thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất và tuyến bảo vệ thứ hai và Ban kiểm soát, bộ phận kiểm toán nội bộ của ngân hàng thương mại phải đảm bảo:
a) Tổng giám đốc (Giám đốc) thực hiện:
(i) Phối hợp với bộ phận kiểm toán nội bộ khi kiểm toán nội bộ về giám sát của quản lý cấp cao đối với Tổng giám đốc (Giám đốc);
(ii) Chỉ đạo bộ phận quản lý rủi ro và các bộ phận có liên quan cung cấp đầy đủ thông tin về rủi ro để bộ phận kiểm toán nội bộ lập kế hoạch kiểm toán nội bộ;
(iii) Tổng giám đốc (Giám đốc) tiếp nhận báo cáo nội bộ về kiểm toán nội bộ, tổ chức thực hiện các kiến nghị của Ban kiểm soát đối với Tổng giám đốc (Giám đốc) tại báo cáo kết quả kiểm toán nội bộ (nếu có) và báo cáo Ban kiểm soát kết quả thực hiện các kiến nghị;
b) Các bộ phận thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất và tuyến bảo vệ thứ hai thực hiện:
(i) Cung cấp thông tin, tài liệu, hồ sơ đầy đủ, trung thực, chính xác theo yêu cầu của bộ phận kiểm toán nội bộ khi kiểm toán nội bộ;
(ii) Thông báo kịp thời cho bộ phận kiểm toán nội bộ khi phát hiện các tồn tại, vi phạm, tổn thất hoặc nguy cơ tổn thất;
(iii) Tạo điều kiện thuận lợi để bộ phận kiểm toán nội bộ thực hiện kiểm toán nội bộ.
...
Như vậy, Cơ chế phối hợp kiểm toán nội bộ của Tổng giám đốc, các bộ phận thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất và tuyến bảo vệ thứ hai được phải đảm bảo các yếu câu nêu trên.

Từ khóa: Kiểm toán nội bộ
Ngày đăng: 19/10/2022
Câu hỏi: Trụ sở chính của Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam được đặt ở đâu?

Theo Điều 3 Điều lệ sửa đổi của Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam phê duyệt kèm theo Quyết định 58/2003/QĐ-BNV quy định về Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam như sau:
Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng
Trụ sở chính đặt tại thành phố Hà Nội, Hiệp hội có Văn phòng đại diện ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật
Theo quy định trên, trụ sở chính của Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam được đặt ở thành phố Hà Nội.
Và Hiệp hội có Văn phòng đại diện ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam
Ngày đăng: 19/06/2023
Câu hỏi: Việc thành lập các tổ chức khoa học và công nghệ công lập phải đáp ứng các nguyên tắc gì?

Nguyên tắc chung thành lập các tổ chức khoa học và công nghệ công lập được quy định tại Điều 4 Thông tư 02/2021/TT-BKHCN như sau:
- Thực hiện thành lập tổ chức khoa học và công nghệ công lập bảo đảm đúng quy định tại Nghị định 120/2020/NĐ-CP; Nghị định 08/2014/NĐ-CP.
- Việc thành lập tổ chức khoa học và công nghệ công lập ở nước ngoài đáp ứng các điều kiện quy định tại Nghị định 120/2020/NĐ-CP; Nghị định 08/2014/NĐ-CP và các quy định tại Thông tư 02/2021/TT-BKHCN;
Đồng thời bảo đảm phù hợp với chính sách đối ngoại của Đảng, Nhà nước và điều ước quốc tế giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước sở tại về việc thành lập và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ khóa: Tổ chức khoa học và công nghệ
Ngày đăng: 15/02/2023
Câu hỏi: Máy nhắn tin là gì? Máy nhắn tin có còn được sử dụng trong cuộc sống hiện đại? Tin nhắn viễn thông là gì?

Hiện nay chưa có quy định pháp luật về định nghĩa "Máy nhắn tin" là gì. Tuy nhiên, máy nhắn tin (pager) có thể hiểu là là thiết bị liên lạc không dây có khả năng tiếp nhận và trình bày thông điệp dạng chữ, hoặc phát ra tin nhắn bằng giọng nói, với hai dạng chính: loại một chiều chỉ có thể nhận tin và loại hai chiều có thể vừa gửi vừa nhận tin nhắn.
Đây là công cụ viễn thông di động dùng để tiếp nhận tin nhắn chữ, hiển thị nội dung tin nhắn và phát tin nhắn thoại ở một số mẫu. Máy nhắn tin loại một chiều chỉ có chức năng tiếp nhận tin và không thể gửi tin từ thiết bị, trong khi loại hai chiều có khả năng nhận tin đồng thời có thể gửi tin đi.
Trước khi điện thoại di động trở nên phổ biến, máy nhắn tin từng rất thịnh hành và hiện nay tại một số quốc gia vẫn được ứng dụng trong cuộc sống, nhờ vào độ ổn định và khả năng hoạt động tốt ở những khu vực tín hiệu kém.
*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Lưu ý:
Theo quy định pháp luật hiện hành tai khoản 4 Điều 3 Nghị định 49/2024/NĐ-CP có nêu cụ thể khái niệm "Tin nhắn viễn thông" cụ thể như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
4. 
Tin nhắn viễn thông
 là dịch vụ nhắn tin trên mạng viễn thông di động mặt đất (mạng thông tin di động).
...
Như vậy, tin nhắn viễn thông là dịch vụ nhắn tin trên mạng viễn thông di động mặt đất (mạng thông tin di động).
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PH/180924/may-nhan-tin.jpg
Máy nhắn tin là gì? Tin nhắn viễn thông là gì? Máy nhắn tin có còn được sử dụng trong cuộc sống hiện đại? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Thông tin cơ sở, Tin nhắn viễn thông
Ngày đăng: 18/09/2024
Câu hỏi: Lãi cho vay vốn có phải chịu thuế TNDN không?

Theo quy định tại khoản 7 Điều 7 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 5 Thông tư 96/2015/TT-BTC có hướng dẫn về các khoản thu nhập khác như sau:
 Thu nhập khác
Thu nhập khác bao gồm các khoản thu nhập sau:
7. Thu nhập từ lãi tiền gửi, lãi cho vay vốn bao gồm cả tiền lãi trả chậm, lãi trả góp, phí bảo lãnh tín dụng và các khoản phí khác trong hợp đồng cho vay vốn.
- Trường hợp khoản thu từ lãi tiền gửi, lãi cho vay vốn phát sinh cao hơn các khoản chi trả lãi tiền vay theo quy định, sau khi bù trừ, phần chênh lệch còn lại tính vào thu nhập khác khi xác định thu nhập chịu thuế.
- Trường hợp khoản thu từ lãi tiền gửi, lãi cho vay vốn phát sinh thấp hơn các khoản chi trả lãi tiền vay theo quy định, sau khi bù trừ, phần chênh lệch còn lại giảm trừ vào thu nhập sản xuất kinh doanh chính khi xác định thu nhập chịu thuế.
...
Theo đó, lãi cho vay vốn được tính vào thu nhập chịu thuế TNDN như sau:
- Trường hợp khoản thu từ lãi cho vay vốn phát sinh cao hơn các khoản chi trả lãi tiền vay, sau khi bù trừ, phần chênh lệch còn lại tính vào thu nhập khác khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
- Trường hợp khoản thu từ lãi cho vay vốn phát sinh thấp hơn các khoản chi trả lãi tiền vay, sau khi bù trừ, phần chênh lệch còn lại giảm trừ vào thu nhập sản xuất kinh doanh chính khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Từ khóa: Khấu trừ thuế giá trị gia tăng đầu vào
Ngày đăng: 21/10/2024
Câu hỏi: Tổ chức Việt Nam muốn trở thành hội viên liên kết của Hội kế toán và Kiểm toán Việt Nam thì làm đơn xin gia nhập gửi ai xem xét công nhận?

Theo khoản 3 Điều 11 Điều lệ của Hội kế toán và Kiểm toán Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 49/2004/QĐ-BNV quy định hội viên liên kết như sau:
Thể thức gia nhập Hội
 1. Cá nhân có đủ điều kiện trở thành hội viên chính thức, muốn gia nhập Hội phải làm đơn xin gia nhập Hội kèm theo bản sao các chứng chỉ nghề nghiệp, gửi cho các tổ chức cơ sở của Hội. Tổ chức cơ sở của Hội xét đơn và đề nghị Chủ tịch Hội xem xét quyết định kết nạp.
 2. Tập thể có đủ điều kiện trở thành Hội viên chính thức, muốn gia nhập Hội thì người đại diện của tổ chức phải làm đơn xin gia nhập Hội, gửi Chủ tịch Hội xem xét quyết định kết nạp.
 3. Công dân, tổ chức Việt Nam và doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài muốn trở thành hội viên liên kết thì làm đơn xin gia nhập gửi Chủ tịch Hội xem xét công nhận.
Như vậy, tổ chức Việt Nam muốn trở thành hội viên liên kết của Hội kế toán và Kiểm toán Việt Nam thì làm đơn xin gia nhập gửi Chủ tịch Hội xem xét công nhận.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/BN/2023/100323/hoi-ke-toan-va-kiem-toan-viet-nam-9.jpg
Tổ chức Việt Nam được công nhận là hội viên liên kết của Hội kế toán và Kiểm toán Việt Nam (Hình từ Internet)

Từ khóa: Hội kế toán và Kiểm toán Việt Nam
Ngày đăng: 11/03/2023
Câu hỏi: Bình đẳng giới trong lao động là gì?

Theo Điều 13 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động như sau:
Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động
1. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.
2. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.
3. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:
a) Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động;
b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ;
c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
Như vậy, bình đẳng giới trong lao động là bình đẳng giữa nam và nữ về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác. Nếu làm cùng một vị trí công việc mà mức lương nhân viên nữ cao hơn vì lý do sếp thích nữ hơn thì sếp của công ty đó được xem là không bình đẳng giới trong lao động.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NTTX/230624/binh-dang-gioi.jpg
Bình đẳng giới trong lao động là gì? (hình từ internet)

Từ khóa: Bình đẳng giới
Ngày đăng: 09/09/2024
Câu hỏi: Chữ ký số, văn bản điện tử, cổng thông tin điện tử được hiểu thế nào?

Để giải thích rõi thêm về những từ ngữ này thì tại khoản 2 Điều 3 về Quy chế Cung cấp, quản lý và sử dụng chứng thư số, dịch vụ chức thực chữ ký số trong ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) ban hành kèm theo Quyết định 1166/QĐ-BHXH năm 2020 quy định như sau:
Chữ ký số” là một dạng chữ ký điện tử được tạo ra bằng sự biến đổi một thông điệp dữ liệu sử dụng hệ thống mật mã không đối xứng, theo đó, người có được thông điệp dữ liệu ban đầu và khóa công khai của người ký có thể xác định được chính xác:
+ Việc biến đổi nêu trên được tạo ra bằng đúng khóa bí mật tương ứng với khóa công khai trong cùng một cặp khóa;
+ Sự toàn vẹn nội dung của thông điệp dữ liệu kể từ khi thực hiện việc biến đổi nêu trên.
- “Văn bản điện tử” là văn bản dưới dạng thông điệp dữ liệu được tạo lập hoặc được số hóa từ văn bản giấy và trình bày đúng thể thức, kỹ thuật, định dạng theo quy định.
- “Cổng thông tin điện tử” là điểm truy cập duy nhất của BHXH Việt Nam trên môi trường mạng, liên kết, tích hợp các kênh thông tin, các dịch vụ và các ứng dụng mà qua đó người dùng có thể khai thác và sử dụng.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022/lan%20anh/thi%e1%ba%bet%20k%e1%ba%be%20h%c3%8cnh/04.06.2022/su-dung-chu-ky-so.jpg
Sử dụng chữ ký số trong văn bản điện tử và trên cổng giao dịch điện tử ngành Bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Từ khóa: Chữ ký số
Ngày đăng: 07/06/2022
Câu hỏi: Tải mẫu báo cáo kết quả xử lý hợp đồng đã ký với khách hàng trong bộ hồ sơ đề nghị rút nghiệp vụ kinh doanh chứng khoán của công ty chứng khoán mới nhất hiện nay ở đâu?

Mẫu báo cáo kết quả xử lý hợp đồng đã ký với khách hàng trong bộ hồ sơ đề nghị rút nghiệp vụ kinh doanh chứng khoán của công ty chứng khoán mới nhất hiện nay là Mẫu số 70 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 155/2020/NĐ-CP.
Dưới đây là hình ảnh mẫu báo cáo kết quả xử lý hợp đồng đã ký với khách hàng trong bộ hồ sơ đề nghị rút nghiệp vụ kinh doanh chứng khoán của công ty chứng khoán mới nhất hiện nay:
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TTMT/250624/hinh-anh-mau-so-70.jpg
Tải về Mẫu báo cáo kết quả xử lý hợp đồng đã ký với khách hàng trong bộ hồ sơ đề nghị rút nghiệp vụ kinh doanh chứng khoán của công ty chứng khoán.

Từ khóa: Kinh doanh chứng khoán
Ngày đăng: 25/06/2024
Câu hỏi: Quyết định đình chỉ thủ tục phá sản đối với hợp tác xã mất khả năng thanh toán sẽ do ai ban hành?

Theo khoản 11 Điều 9 Luật Phá sản 2014, quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Thẩm phán tiến hành thủ tục phá sản như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn của Thẩm phán tiến hành thủ tục phá sản.
1. Xác minh, thu thập tài liệu, chứng cứ liên quan đến việc giải quyết yêu cầu mở thủ tục phá sản trong trường hợp cần thiết.
2. Quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản.
3. Quyết định chỉ định hoặc thay đổi Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản.
4. Giám sát hoạt động của Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản.
5. Quyết định việc thực hiện kiểm toán doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán trong trường hợp cần thiết.
6. Quyết định việc bán tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán sau khi mở thủ tục phá sản để bảo đảm chi phí phá sản.
7. Quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời theo quy định của pháp luật.
8. Áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú, yêu cầu cơ quan có thẩm quyền dẫn giải đại diện của doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán theo quy định của pháp luật.
9. Tổ chức Hội nghị chủ nợ.
10. Quyết định công nhận Nghị quyết của Hội nghị chủ nợ về phương án phục hồi hoạt động kinh doanh.
11. Quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản.
12. Quyết định tuyên bố phá sản đối với doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán.
13. Áp dụng biện pháp xử phạt hành chính, đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý về hình sự theo quy định của pháp luật.
14. Tham khảo quyết định giải quyết phá sản trước đó trong vụ việc phá sản tương tự theo hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.
15. Phải từ chối giải quyết phá sản nếu thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 10 của Luật này.
16. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
Như vậy, quyết định tạm đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản đối với hợp tác xã mất khả năng thanh toán sẽ do Thẩm phán Tòa án nhân dân ban hành.

Từ khóa: Hợp tác xã
Ngày đăng: 14/03/2024
Câu hỏi: Thư ký thi hành án có bắt buộc phải tốt nghiệp cử nhân luật trở lên không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 11 Thông tư 02/2024/TT-BTP về tiêu chuẩn trình độ và bồi dưỡng như sau:
Ngạch Thư ký thi hành án
...
4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có trình độ cử nhân luật trở lên;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên hoặc tương đương;
c) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm đối với Thư ký thi hành án dân sự theo nội dung chương trình của Bộ Tư pháp.
5. Đối với công chức dự thi nâng ngạch Thư ký thi hành án phải có thời gian giữ ngạch Thư ký trung cấp thi hành án từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
Theo đó, đối với công chức ngạch Thư ký thi hành án thì phải có trình độ đào tạo và bồi dưỡng từ cử nhân luật trở lên.
Đối với công chức dự thi nâng ngạch Thư ký thi hành án phải có thời gian giữ ngạch Thư ký trung cấp thi hành án từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
Như vậy, Thư ký thi hành án bắt buộc phải tốt nghiệp cử nhân luật trở lên.

Từ khóa: Thư ký thi hành án
Ngày đăng: 28/06/2024
Câu hỏi: Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều doanh nghiệp không?

Căn cứ theo Điều 19 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Giao kết nhiều hợp đồng lao động
1. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều doanh nghiệp nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Từ khóa: Tuyển dụng người lao động
Ngày đăng: 30/09/2024
Câu hỏi: Lao động nữ mang thai sẽ được hưởng những chế độ nào của bảo hiểm y tế?

Căn cứ khoản 1 Điều 21 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định về phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế như sau:
"Điều 21. Phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế
1. Người tham gia bảo hiểm y tế được quỹ bảo hiểm y tế chi trả các chi phí sau đây:
a) Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con;
b) Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến trên đối với đối tượng quy định tại các khoản 9, 13, 14, 17 và 20 Điều 12 của Luật này trong trường hợp cấp cứu hoặc khi đang điều trị nội trú phải chuyển tuyến chuyên môn kỹ thuật."
Theo đó nếu chị dâu bạn dến khám thai định kỳ hoặc đến để chẩn đoán nhằm điều trị về sức khỏe hay thai sản thì sẽ được bảo hiểm y tế chi trả.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/5/25/HN/BHYT-19.png
Lao động nữ mang thai

Từ khóa: Lao động nữ
Ngày đăng: 27/05/2022
Câu hỏi: Ngân hàng Nhà nước có quyền mua ngân hàng thương mại gặp khó khăn về tài chính với giá 0 đồng không?

Theo quy định tại khoản 12 Điều 4 Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam 2010 về nhiệm vụ, quyền hạn của Ngân hàng Nhà nước như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ngân hàng Nhà nước
...
12. Quyết định áp dụng biện pháp xử lý đặc biệt đối với tổ chức tín dụng vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật về tiền tệ và ngân hàng, gặp khó khăn về tài chính, có nguy cơ gây mất an toàn cho hệ thống ngân hàng, gồm mua cổ phần của tổ chức tín dụng; đình chỉ, tạm đình chỉ, miễn nhiệm chức vụ người quản lý, người điều hành của tổ chức tín dụng; quyết định sáp nhập, hợp nhất, giải thể tổ chức tín dụng; đặt tổ chức tín dụng vào tình trạng kiểm soát đặc biệt; thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình theo quy định của pháp luật về phá sản đối với tổ chức tín dụng.
...
Theo quy định trên, thì Ngân hàng Nhà nước có quyền quyết định áp dụng biện pháp xử lý đặc biệt đối với ngân hàng thương mại vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật về tiền tệ và ngân hàng, gặp khó khăn về tài chính, có nguy cơ gây mất an toàn cho hệ thống ngân hàng bằng việc mua cổ phần của ngân hàng đó.
Trong trường hợp giá trị thực vốn điều lệ của ngân hàng nhỏ hơn hoặc bằng 0 thì Ngân hàng Nhà nước sẽ mua bắt buộc toàn bộ cổ phần của ngân hàng với giá 0 đồng/cổ phần, đồng nghĩa với việc Ngân hàng Nhà nước sẽ mua lại ngân hàng đang gặp khó khăn về tài chính mà có khả năng gây mất an toàn cho hệ thống ngân hàng với giá 0 đồng.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/TV/220216/mua-ngan-hang.jpg
Mua ngân hàng với giá 0 đồng (Hình từ Internet)

Từ khóa: Ngân hàng Nhà nước, Kiểm soát đặc biệt
Ngày đăng: 14/06/2023
Câu hỏi: Ai có thẩm quyền ra quyết định ấn định thuế?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 126/2020/NĐ-CP về nội dung này như sau:
Thẩm quyền, thủ tục, quyết định ấn định thuế
1. Thẩm quyền ấn định thuế
Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế; Cục trưởng Cục Thuế; Chi cục trưởng Chi cục Thuế có thẩm quyền ấn định thuế.
...
Theo đó, những người sau đây có thẩm quyền ấn định thuế gồm:
- Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế
- Cục trưởng Cục Thuế
- Chi cục trưởng Chi cục Thuế

Từ khóa: Ấn định thuế
Ngày đăng: 21/01/2023
Câu hỏi: Hồ sơ vay vốn hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động từ Quỹ quốc gia gồm những gì?

Căn cứ theo Mục 1 Phần II Thủ tục hành chính mới ban hành lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 343/QĐ-LĐTBXH năm 2023 có quy định như sau:
Thành phần hồ sơ:
+ Giấy đề nghị vay vốn có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã về nơi thực hiện dự án theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định 104/2022/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định liên quan đến việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giây khi thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công; TẢI VỀ
+ Bản sao của một trong các loại giấy tờ:
+ Giấy xác nhận thông tin về cư trú.
+ Giấy thông báo số định danh cá nhân và thông tin công dân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong trường hợp Ngân hàng Chính sách xã hội không thể khai thác được thông tin cư trú của công dân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ hồ sơ.
Lưu ý:
Trình tự thực hiện như sau:
Bước 1: Người lao động có nhu cầu vay vốn từ Quỹ lập hồ sơ vay vốn gửi Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương nơi thực hiện dự án;
Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ vay vốn, Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương tổ chức thẩm định, trình Thủ trưởng cơ quan cấp tỉnh của tổ chức thực hiện chương trình xem xét, phê duyệt;
Bước 3: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ trình duyệt, Thủ trưởng cơ quan cấp tỉnh của tổ chức thực hiện chương trình xem xét, phê duyệt. Nếu không ra quyết định phê duyệt thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do để Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương nơi thực hiện dự án thông báo cho người vay.

Từ khóa: Quỹ quốc gia về việc làm
Ngày đăng: 28/11/2024
Câu hỏi: Trong trường hợp doanh nghiệp bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ vào điểm b khoản 2 Điều 21 Nghị định 12/2022/NĐ-CP vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động đối với các yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không xây dựng, ban hành hoặc không tổ chức thực hiện kế hoạch, nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc khi xây dựng không lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở;
b) Không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc
 bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật; 
không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác y tế hoặc không ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định hoặc bố trí người làm công tác y tế nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật;
c) Không bố trí đủ lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định;
d) Không tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc hoặc tổ chức huấn luyện nhưng không đảm bảo theo quy định.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, trường hợp doanh nghiệp bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Tóm lại, trong trường hợp mạng lưới an toàn, vệ sinh viên của doanh nghiệp bao gồm các quản lý, doanh nghiệp có thể bị xem là bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: An toàn vệ sinh lao động
Ngày đăng: 06/11/2023