phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Thời điểm hưởng lương hưu theo quy định pháp luật

Tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời điểm hưởng lương hưu như sau:
- Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
- Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Đối với người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 của Luật này và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Từ khóa: Chế độ hưu trí
Ngày đăng: 25/05/2022
Câu hỏi: Quy định về căn cứ lập hồ sơ mời thầu ở giai đoạn một túi hồ sơ như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 24 Nghị định 24/2024/NĐ-CP quy định về căn cứ lập hồ sơ mời thầu như sau:
(1) Kế hoạch tổng thể lựa chọn nhà thầu được duyệt (nếu có);
(2) Kế hoạch lựa chọn nhà thầu được duyệt;
(3) Tài liệu về thiết kế, bản vẽ, thuyết minh về gói thầu (nếu có);
(4) Các yêu cầu về kỹ thuật của gói thầu gồm: đặc tính, thông số kỹ thuật, yêu cầu công nghệ, chất lượng dịch vụ, yêu cầu kiểm tra, thử nghiệm, nghiệm thu và các yêu cầu về kỹ thuật khác (nếu có);
(5) Các quy định của pháp luật về đấu thầu và các quy định của pháp luật liên quan; điều ước quốc tế, thỏa thuận vay (nếu có) đối với các dự án sử dụng vốn hỗ trợ phát triển chính thức, vốn vay ưu đãi;
(6) Quy định của pháp luật về thuế, phí, ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu;
(7) Các căn cứ liên quan khác.

Từ khóa: Hồ sơ mời thầu
Ngày đăng: 28/12/2024
Câu hỏi: Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 có phải là ngày lễ lớn tại Việt Nam không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn trong nước gồm:
- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 không nằm trong các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Ngày Phụ nữ Việt Nam
Ngày đăng: 10/10/2024
Câu hỏi: Chủ đầu tư tạo ra sáng kiến có được cấp giấy chứng nhận sáng kiến không?

Chủ đầu tư tạo ra sáng kiến có được cấp giấy chứng nhận sáng kiến không, thì theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 18/2013/TT-BKHCN như sau:
Giấy chứng nhận sáng kiến
1. Giấy chứng nhận sáng kiến có thể làm theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Giấy chứng nhận sáng kiến được cấp cho tác giả/các đồng tác giả sáng kiến, chủ đầu tư tạo ra sáng kiến (nếu tác giả sáng kiến không đồng thời là chủ đầu tư tạo ra sáng kiến). Giấy chứng nhận sáng kiến có giá trị làm bằng chứng về việc sáng kiến được một cơ sở công nhận theo Điều lệ Sáng kiến.
3. Theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân, cơ sở công nhận sáng kiến có quyền quyết định hủy bỏ việc công nhận sáng kiến và thông báo cho tác giả, chủ đầu tư tạo ra sáng kiến trong các trường hợp sau đây:
a) Người nộp đơn yêu cầu công nhận sáng kiến không phải là tác giả sáng kiến theo quy định tại khoản 5 Điều 2 của Điều lệ Sáng kiến;
b) Đối tượng được công nhận là sáng kiến không đáp ứng đầy đủ các điều kiện quy định tại Điều 3 và Điều 4 của Điều lệ Sáng kiến hoặc việc áp dụng, chuyển giao đối tượng đó xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người khác.
Theo đó, chủ đầu tư tạo ra sáng kiến được cấp giấy chứng nhận sáng kiến.

Từ khóa: Sáng kiến
Ngày đăng: 20/12/2023
Câu hỏi: Các cách xử trí nếu gặp phản vệ sau tiêm thuốc như thế nào?

Tại Điều 6 Thông tư 51/2017/TT-BYT quy định các cách xử trí nếu gặp phản vệ như sau:
"Điều 6. Xử trí phản vệ
1. Adrenalin là thuốc quan trọng hàng đầu để tiêm bắp ngay cho người bị phản vệ khi được chẩn đoán phản vệ từ độ II trở lên.
2. Bác sĩ, y sỹ, điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên phải xử trí cấp cứu phản vệ theo quy định tại Phụ lục III, Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Đối với người có tiền sử phản vệ có sẵn adrenalin mang theo người thì người bệnh hoặc người khác không phải là nhân viên y tế được phép sử dụng thuốc trong trường hợp khẩn cấp để tiêm bắp cấp cứu khi không có nhân viên y tế."

Từ khóa: Phản vệ
Ngày đăng: 08/08/2022
Câu hỏi: Chấp hành viên có trách nhiệm như thế nào khi xuất kho vật chứng không thể di dời về kho vật chứng theo đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng dân sự? 

Theo khoản 2 Điều 6 Quy trình tiếp nhận, quản lý và xử lý vật chứng, tài sản tạm giữ trong thi hành án dân sự ban hành kèm theo Quyết định 1478/QĐ-TCTHADS năm 2019 quy định về trách nhiệm của Chấp hành viên như sau:
Trách nhiệm của Chấp hành viên
1. Thực hiện thủ tục nhập kho vật chứng được thu giữ theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 58 và khoản 1, Điều 115 Luật Thi hành án dân sự.
2. Lập phiếu xác định tiền, giá trị hạch toán tài sản, tang vật; thực hiện các thủ tục xuất kho và xử lý vật chứng theo quy định của pháp luật.
3. Lập và quản lý hồ sơ liên quan đến việc xử lý vật chứng.
4. Phối hợp với Kế toán nghiệp vụ, Thủ kho, Bảo vệ kho vật chứng trong việc giao nhận, bảo quản, kiểm tra, kiểm kê, xử lý vật chứng.
Trách nhiệm của Chấp hành viên trong việc tiếp nhận, quản lý và xử lý vật chứng, tài sản tạm giữ trong thi hành án dân sự được quy định cụ thể trên.
Theo đó, Chấp hành viên có trách nhiệm thực hiện các thủ tục xuất kho vật chứng không thể di dời về kho vật chứng theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Kho vật chứng
Ngày đăng: 15/08/2023
Câu hỏi: Người làm công tác cơ yếu có bị mất phụ cấp trách nhiệm công việc khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Hiện nay, người làm công tác cơ yếu được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Thông tư 07/2017/TT-BNV như sau:
Các chế độ phụ cấp
...
3. Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc:
a) Phụ cấp trách nhiệm công việc bảo vệ cơ mật mật mã:
Phụ cấp trách nhiệm bảo vệ cơ mật mật mã gồm 3 mức: 0,10; 0,20 và 0,30 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với những người làm việc trong tổ chức cơ yếu (bao gồm cả những người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc hệ thống tổ chức cơ yếu Quân đội nhân dân và hệ thống tổ chức cơ yếu Công an nhân dân) như sau:
Hệ số 0,30 áp dụng đối với những người xếp lương cấp hàm cơ yếu, cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân, cấp bậc hàm sĩ quan và hạ sĩ quan công an nhân dân, người trực tiếp làm công việc mã dịch, nghiên cứu, biên soạn, sản xuất, lắp ráp, sửa chữa, cung cấp sản phẩm mật mã và tài liệu mật mã, chứng thực số và bảo mật thông tin, an ninh mạng, quản lý mật mã dân sự;
Hệ số 0,20 áp dụng đối với giảng viên, giáo viên, những người trực tiếp liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ cơ yếu, những người làm công tác tổ chức, quản lý kỹ thuật mật mã;
Hệ số 0,10 áp dụng đối với người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
b) Những nơi không thành lập phòng, ban, đội cơ yếu thì người làm công tác cơ yếu đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo bổ nhiệm được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,20 so với mức lương cơ sở.
c) Phụ cấp trách nhiệm công việc quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản này được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về các khoản phụ cấp như sau:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
...
Như vậy, thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ 01/7/2024 thì người làm công tác cơ yếu vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.

Từ khóa: Người làm công tác cơ yếu
Ngày đăng: 17/11/2023
Câu hỏi: Trường hợp nào không được giải quyết việc khiếu nại?

Căn cứ Điều 11 Luật Khiếu nại 2011 quy định các khiếu nại không được thụ lý giải quyết như sau:
"Điều 11. Các khiếu nại không được thụ lý giải quyết
Khiếu nại thuộc một trong các trường hợp sau đây không được thụ lý giải quyết:
1. Quyết định hành chính, hành vi hành chính trong nội bộ cơ quan nhà nước để chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công vụ; quyết định hành chính, hành vi hành chính trong chỉ đạo điều hành của cơ quan hành chính cấp trên với cơ quan hành chính cấp dưới; quyết định hành chính có chứa đựng các quy phạm pháp luật do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền ban hành theo trình tự, thủ tục của pháp luật về ban hành văn bản quy phạm pháp luật; quyết định hành chính, hành vi hành chính thuộc phạm vi bí mật nhà nước trong các lĩnh vực quốc phòng, an ninh, ngoại giao theo danh mục do Chính phủ quy định;
2. Quyết định hành chính, hành vi hành chính bị khiếu nại không liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khiếu nại;
3. Người khiếu nại không có năng lực hành vi dân sự đầy đủ mà không có người đại diện hợp pháp;
4. Người đại diện không hợp pháp thực hiện khiếu nại;
5. Đơn khiếu nại không có chữ ký hoặc điểm chỉ của người khiếu nại;
6. Thời hiệu, thời hạn khiếu nại đã hết mà không có lý do chính đáng;
7. Khiếu nại đã có quyết định giải quyết khiếu nại lần hai;
8. Có văn bản thông báo đình chỉ việc giải quyết khiếu nại mà sau 30 ngày người khiếu nại không tiếp tục khiếu nại;
9. Việc khiếu nại đã được Tòa án thụ lý hoặc đã được giải quyết bằng bản án, quyết định của Toà án, trừ quyết định đình chỉ giải quyết vụ án hành chính của Tòa án."
Như vậy, trong trường hợp của bạn hồ sơ thanh tra chỉ mới chuyển cho cơ quan điều tra thì những người có liên quan trong kết luận vẫn có thể thực hiện khiếu nại.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/7/04/QK/giai-quyet-khieu-nai000.jpg
Giải quyết khiếu nại (Hình từ Internet)

Từ khóa: Khiếu nại
Ngày đăng: 25/07/2022
Câu hỏi: Mục đích hoạt động của Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam là gì?

Theo Điều 2 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam phê duyệt kèm theo Quyết định 705/QĐ-BNV năm 2021 quy định về tôn chỉ, mục đích như sau:
Tôn chỉ, mục đích
Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam (sau đây gọi tắt là Hiệp hội) là tổ chức xã hội - nghề nghiệp của các doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh theo phương thức bán hàng đa cấp theo quy định của pháp luật Việt Nam; tự nguyện thành lập, nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết hội viên, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên, hỗ trợ nhau hoạt động có hiệu quả, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Theo đó, mục đích hoạt động của Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam là tập hợp, đoàn kết hội viên, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên, hỗ trợ nhau hoạt động có hiệu quả, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/TV/230727/hiep-hoi-ban-hang-da-cap-viet-nam.jpg
Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam (Hình từ Internet)

Từ khóa: Hiệp hội bán hàng đa cấp
Ngày đăng: 28/07/2023
Câu hỏi: Người lao động là gì?

https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/TT/180424/nguoi-lao-dong-18-1.jpg
Người lao động (Hình từ Internet)
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có định nghĩa như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, làm những công việc không trái quy định pháp luật, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Từ khóa: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Ngày đăng: 26/04/2024
Câu hỏi: Thông tin trên Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định thế nào?

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 21 Thông tư 218/2016/TT-BQP quy định, thông tin trên Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được hướng dẫn cụ thể như sau:
(1) Mặt trước Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng:
- Số: Gồm 12 chữ số quy định trong hệ thống quản lý dữ liệu;
- Họ tên: Ghi họ, chữ đệm, tên theo giấy khai sinh, chữ in hoa, đủ dấu;
- Ngày, tháng, năm sinh: Ghi theo giấy khai sinh;
- Đơn vị cấp: Tên đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng;
- Ngày, tháng, năm cấp: Ghi ngày, tháng, năm cấp Chứng minh;
- Ảnh: Ảnh chân dung không đội mũ, không đeo kính; quân nhân chuyên nghiệp mặc quân phục thường dùng, đúng điều lệnh; công nhân và viên chức quốc phòng mặc trang phục thường dùng (theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 4 Thông tư 218/2016/TT-BQP).
- Hạn sử dụng: Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có hạn sử dụng là mười hai năm.
Trường hợp thời gian phục vụ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng còn dưới mười hai năm thì lấy thời hạn phục vụ còn lại để cấp. (theo quy định tại Điều 5 Nghị định 59/2016/NĐ-CP).
(2) Mặt sau Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng:
- Quê quán: Ghi xã, phường, thị trấn; huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Nơi thường trú: Ghi nơi đăng ký hộ khẩu thường trú của gia đình;
Trường hợp chưa đăng ký hộ khẩu thường trú thì ghi theo hộ khẩu của vợ, chồng hoặc bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp; địa danh hành chính cấp xã ghi thôn, bản, ấp, xã trở lên; thị xã, thành phố ghi số nhà, ngõ, ngách, đường phố, phường trở lên;
- Nhân dạng: Ghi chiều cao quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 Thông tư 218/2016/TT-BQP.
Đặc điểm riêng quy định tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 218/2016/TT-BQP.
- Nhóm máu: Do cơ quan quân y đơn vị cung cấp và viết bằng chữ in hoa (theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 218/2016/TT-BQP).

Từ khóa: Quân nhân chuyên nghiệp
Ngày đăng: 03/01/2024
Câu hỏi: Mức phân bổ đoàn phí công đoàn theo quy định mới nhất hiện nay?

Tại khoản 1 Điều 5 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở Ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và phân bổ cho các khoản mục chi như sau:
"Điều 5. Nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và phân bổ cho các khoản mục chi
1. Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% số thu kinh phí công đoàn, 60% số thu đoàn phí công đoàn theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.
Như vậy, theo quy định mới nhất hiện nay thì công đoàn cơ sở sẽ được sử dụng 60% số thu đoàn phí công đoàn bạn nhé.

Từ khóa: Đoàn phí công đoàn
Ngày đăng: 19/06/2022
Câu hỏi: Những đối tượng nào được xét tuyển thẳng, ưu tiên xét tuyển vào Đại học Luật Huế 2024?

Theo đề án tuyển sinh Đại học Luật Huế 2024 tại đây những đối tượng được xét tuyển thẳng, ưu tiên xét tuyển bao gồm:
Chính sách ưu tiên: Xét tuyển thẳng; ưu tiên xét tuyển; Xét tuyển thẳng theo Đề án tuyển sinh của Nhà trường
- Các thí sinh được hưởng chính sách ưu tiên đối tượng, khu vực, tuyển thẳng và ưu tiên xét tuyển theo Quy chế hiện hành;
- Thí sinh đã tốt nghiệp THPT được tuyển thẳng và ưu tiên xét tuyển theo các tiêu chí cụ thể như sau:
(1) Thí sinh là thành viên chính thức đội tuyển dự kỳ thi Olympic quốc tế, thành viên chính thức đội tuyển quốc gia dự Cuộc thi khoa học, kỹ thuật quốc tế
(2) Thí sinh đoạt giải Nhất, Nhì, Ba trong kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc gia môn Toán, Vật lý, Hóa học, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tiếng Anh, Tiếng Pháp; thí sinh đoạt giải Nhất, Nhì, Ba trong Cuộc thi khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia.
(3) Thí sinh thuộc các trường THPT chuyên, THPT năng khiếu, THPT thực hành, đạt học lực giỏi năm học lớp 12;
(4) Thí sinh thuộc các trường THPT đạt học lực giỏi năm học lớp 11 và lớp 12.
(5) Thí sinh có học lực loại khá trong cả 3 năm học THPT trở lên và đáp ứng điều kiện về ngoại ngữ sau:
- Tiếng Anh: có chứng chỉ IELTS đạt điểm từ 5,0 trở lên, TOEFL iBT đạt từ 64 điểm trở lên hoặc TOEIC (4 kĩ năng) đạt từ 600 điểm trở lên; chứng chỉ còn thời hạn 2 năm kể từ ngày cấp tính đến ngày 30/6/2024.
- Tiếng Pháp/tiếng Nhật/tiếng Hàn/tiếng Trung: là học sinh lớp 12 chuyên tiếng Pháp/tiếng Nhật/tiếng Hàn/tiếng Trung của các trường THPT chuyên hoặc là học sinh lớp song ngữ có học tiếng Pháp/ tiếng Nhật/tiếng Hàn/tiếng Trung của các trường THPT và điểm trung bình tiếng Pháp/tiếng Nhật/tiếng Hàn/tiếng Trung năm lớp 12 từ 7,5 điểm trở lên.
(6) Thí sinh đoạt giải Nhất, Nhì, Ba trong kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương các năm 2022, 2023, 2024 ở các môn Toán, Vật lý, Hóa học, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tiếng Anh, Tiếng Pháp, GDCD
(7) Thí sinh tham dự Vòng thi tuần cuộc thi "Đường lên đỉnh Olympia" của Đài truyền hình Việt Nam và có học lực loại khá trong cả 3 năm học THPT trở lên.
Thí sinh không dùng quyền tuyển thẳng được ưu tiên xét tuyển theo Quy chế hiện hành.

Từ khóa: Điểm chuẩn đại học
Ngày đăng: 26/06/2024
Câu hỏi: Mức thu và đối tượng thu, nộp lệ phí cấp Giấy phép xây dựng trên địa bàn tỉnh Nam Định?

Căn cứ Điều 1 Quyết định ban hành kèm Nghị quyết 52/2017/NQ-HĐND quy định mức thu và đối tượng thu, nộp lệ phí cấp giấy phép xây dựng như sau:
- Đối tượng thu, nộp lệ phí:
+ Đối tượng thu lệ phí: Cơ quan cấp giấy phép xây dựng theo chức năng, nhiệm vụ được giao và theo quy định của pháp luật hiện hành.
+ Đối tượng nộp lệ phí: Tổ chức hoặc cá nhân xin cấp phép xây dựng công trình hoặc nhà ở riêng lẻ theo quy định của pháp luật.
- Mức thu lệ phí
+ Lệ phí cấp giấy phép xây dựng nhà ở riêng lẻ của nhân dân: 50.000 đồng/1 giấy phép.
+ Lệ phí cấp giấy phép xây dựng các công trình khác: 100.000 đồng/1 giấy phép.
+ Lệ phí cấp gia hạn giấy phép xây dựng: 10.000 đồng/1 lần.
- Quản lý lệ phí:
+ Đơn vị thu lệ phí nộp 100% (Một trăm phần trăm) số tiền lệ phí thu được vào ngân sách nhà nước theo mục lục ngân sách nhà nước hiện hành.
+ Cơ quan thu lệ phí thực hiện kê khai, nộp lệ phí theo tháng, quyết toán lệ phí năm theo quy định của pháp luật quản lý thuế.
+ Các nội dung khác liên quan đến việc kê khai, thu, nộp lệ phí được thực hiện theo quy định tại Luật Phí và lệ phí; Nghị định 120/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Phí và lệ phí và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Theo đó, các sở, ban, ngành của tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã căn cứ chức năng, nhiệm vụ có trách nhiệm phổ biến và tổ chức thực hiện các quy định trên.

Từ khóa: Giấy phép xây dựng
Ngày đăng: 03/05/2022
Câu hỏi: Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được pháp luật quy định như thế nào? 

Căn cứ Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế như sau:
- Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
+ Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;
- Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng của người lao động. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật, người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh;
+ Bằng 4,5% tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này;
+ Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản đối với đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị định này;
+ Bằng 4,5% tiền trợ cấp thất nghiệp đối với đối tượng quy định tại khoản 6 Điều 2 Nghị định này;
+ Bằng 4,5% mức lương cơ sở đối với các đối tượng khác;
+ Mức đóng bảo hiểm y tế của đối tượng quy định tại Điều 5 Nghị định này như sau: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.
Việc giảm trừ mức đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại điểm này được thực hiện khi các thành viên tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình cùng tham gia trong năm tài chính.
- Đối với đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng thì không áp dụng giảm trừ mức đóng theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều này.
- Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này có thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.
- Trường hợp đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo quy định tại Điều 6 Nghị định này đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại các Điều 1, 2, 3 và 4 Nghị định này thì đóng bảo hiểm y tế theo thứ tự như sau: Do người lao động và người sử dụng lao động đóng; do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng; do ngân sách nhà nước đóng; do người sử dụng lao động đóng.
- Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính trình Chính phủ điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế để đảm bảo cân đối quỹ bảo hiểm y tế, phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước và đóng góp của các đối tượng có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm y tế.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022/4/22/QK/bao-hiem-y-te-3.png
Trách nhiệm đóng BHYT

Từ khóa: Bảo hiểm y tế
Ngày đăng: 07/05/2022
Câu hỏi: Cơ quan báo chí nhận được lời phát biểu bằng văn bản của tổ chức về nội dung đề cập trên báo chí của mình khi có căn cứ báo chí đã thông tin sai sự thật thì xử lý như thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 51/2002/NĐ-CP quy định về Cải chính trên báo chí.
Theo đó, cơ quan báo chí nhận được lời phát biểu bằng văn bản của tổ chức, cá nhân về những nội dung đề cập trên báo chí của mình khi có căn cứ cho rằng báo chí đã thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm đến họ thì phải đăng, phát lời phát biểu đó đúng vị trí, chuyên mục mà báo chí đã đăng, phát thông tin. Lời phát biểu không được vượt quá diện tích, thời lượng đã đăng, phát nội dung thông tin nói trên.
Trường hợp không nhất trí với lời phát biểu của tổ chức, cá nhân, cơ quan báo chí có quyền thông tin tiếp làm rõ quan điểm của mình. Sau 03 lần đăng, phát ý kiến phát biểu của tổ chức, cá nhân và cơ quan báo chí mà không có sự nhất trí giữa hai bên thì cơ quan quản lý nhà nước về báo chí có quyền yêu cầu ngừng đăng, phát các thông tin của đương sự. Tổ chức, cá nhân có quyền khiếu nại đến cơ quan chủ quản của báo chí đó, cơ quan quản lý nhà nước về báo chí hoặc khởi kiện tại Tòa án theo quy định của pháp luật.
Thể thức, thời gian đăng, phát lời phát biểu của tổ chức, cá nhân như quy định cụ thể trên.
Cơ quan báo chí có quyền không đăng, phát lời phát biểu của tổ chức, cá nhân nếu lời phát biểu của tổ chức, cá nhân đó vi phạm pháp luật, xúc phạm đến uy tín, danh dự của cơ quan báo chí, tác giả. Trong trường hợp đó cơ quan báo chí phải gửi văn bản báo cho tổ chức, cá nhân biết, nói rõ lý do, đồng thời phải gửi báo cáo bằng văn bản tới cơ quan quản lý nhà nước về báo chí.

Từ khóa: Cơ quan báo chí, Thông tin trên báo chí
Ngày đăng: 09/03/2023