phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Hành vi ngược đãi người lao động có bị cấm theo quy định pháp luật không? 

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì hành vi ngược đãi người lao động là một trong các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định của pháp luật.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/nguoc-dai-nguoi-lao-dong.jpg
Hành vi ngược đãi người lao động có bị cấm theo quy định pháp luật không? Hành vi ngược đãi người lao động bị xử phạt bao nhiêu? (Hình từ internet)

Từ khóa: Người lao động
Ngày đăng: 13/07/2023
Câu hỏi: Ai có trách nhiệm công bố thông tin việc đình chỉ hoạt động của công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán lên trang thông tin điện tử của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước?

Ai có trách nhiệm công bố thông tin việc đình chỉ hoạt động của công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán lên trang thông tin điện tử của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, thì theo quy định tại khoản 7 Điều 26 Thông tư 99/2020/TT-BTC như sau:
Hoạt động của công ty quản lý quỹ trong thời gian đình chỉ hoạt động
…
5. Công ty quản lý quỹ báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước các tài liệu quy định tại khoản 2 Điều 25 Thông tư này và tài liệu bảo đảm khắc phục được tình trạng dẫn tới bị đình chỉ hoạt động trước khi khôi phục hoạt động.
6. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được tài liệu báo cáo, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông báo về việc đã nhận tài liệu báo cáo khôi phục hoạt động của công ty quản lý quỹ.
7. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có trách nhiệm công bố thông tin về việc đình chỉ hoạt động của công ty quản lý quỹ trên trang thông tin điện tử của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.
Như vậy, theo quy định trên Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có trách nhiệm công bố thông tin về việc đình chỉ hoạt động của công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán lên trang thông tin điện tử của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Từ khóa: Công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán
Ngày đăng: 28/01/2024
Câu hỏi: Người bị tạm giam vì gây rối trật tự công cộng có thể được trả tự do khi nào?

Theo khoản 7 Điều 173 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 như sau:
Thời hạn tạm giam để điều tra
...
7. Trong thời hạn tạm giam, nếu xét thấy không cần thiết phải tiếp tục tạm giam thì Cơ quan điều tra phải kịp thời đề nghị Viện kiểm sát hủy bỏ việc tạm giam để trả tự do cho người bị tạm giam hoặc xét thấy cần thiết thì áp dụng biện pháp ngăn chặn khác.
Khi đã hết thời hạn tạm giam thì người bị tạm giam phải được trả tự do. Trường hợp xét thấy cần thiết thì cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng áp dụng biện pháp ngăn chặn khác.
Như vậy, trong thời hạn tạm giam, nếu xét thấy không cần thiết phải tiếp tục tạm giam thì Cơ quan điều tra phải kịp thời đề nghị Viện kiểm sát hủy bỏ việc tạm giam để trả tự do cho người bị tạm giam hoặc xét thấy cần thiết thì áp dụng biện pháp ngăn chặn khác.
Khi đã hết thời hạn tạm giam thì người bị tạm giam phải được trả tự do. Trường hợp xét thấy cần thiết thì cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng áp dụng biện pháp ngăn chặn khác.

Từ khóa: Gây rối trật tự công cộng
Ngày đăng: 19/10/2023
Câu hỏi: Công dân Nhật Bản muốn nhận trẻ em mồ côi Việt Nam làm con nuôi phải đáp ứng điều kiện gì?

Tại Điều 29 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định điều kiện đối với người nhận con nuôi như sau:
"1. Người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài thường trú ở nước ngoài nhận người Việt Nam làm con nuôi phải có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật nước nơi người đó thường trú và quy định tại Điều 14 của Luật này.
2. Công dân Việt Nam nhận người nước ngoài làm con nuôi phải có đủ các điều kiện theo quy định tại điều 14 của Luật này và pháp luật của nước nơi người được nhận làm con nuôi thường trú."
Theo khoản 1 Điều 14 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định về điều kiện đối với người nhận con nuôi như sau:
"1. Người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
c) Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
d) Có tư cách đạo đức tốt.
2. Những người sau đây không được nhận con nuôi:
a) Đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên;
b) Đang chấp hành quyết định xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh;
c) Đang chấp hành hình phạt tù;
d) Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình; dụ dỗ, ép buộc hoặc chứa chấp người chưa thành niên vi phạm pháp luật; mua bán, đánh tráo, chiếm đoạt trẻ em.
3. Trường hợp cha dượng nhận con riêng của vợ, mẹ kế nhận con riêng của chồng làm con nuôi hoặc cô, cậu, dì, chú, bác ruột nhận cháu làm con nuôi thì không áp dụng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 điều này."
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/5/10/QK/tre-em-4.png
Công dân Nhật Bản muốn nhận trẻ em mồ côi Việt Nam làm con nuôi phải đáp ứng điều kiện gì?

Từ khóa: Nhận nuôi con nuôi
Ngày đăng: 18/05/2022
Câu hỏi: Sẽ gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2023 vào cùng một kỳ chi trả?

Ngày 22/12/2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 3908/BHXH-TCKT năm 2022 về chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 01, tháng 02 năm 2023.
Theo đó, để công tác chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng được đầy đủ, kịp thời, đảm bảo an toàn, phòng chống các dịch bệnh truyền nhiễm và tạo điều kiện thuận lợi cho người hưởng vui Tết cổ truyền Quý Mão năm 2023, việc cấp kinh phí và tổ chức chi trả chế độ BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2023 được đề cập như sau:
- BHXH Việt Nam cấp kinh phí chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2023 cho BHXH tỉnh vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2023.
Trong đó, bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân;
- Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của tháng 01, tháng 02 năm 2023 trong kỳ chi trả tháng 01 năm 2023:
+ Tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp tết Dương lịch và Tết Nguyên đán;
+ Tổ chức chi trả tại nhà cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đi đến nhận.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/HT/tb-chi-tra-luong-huu.jpg
Chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 và tháng 02/2023 được hướng dẫn thực hiện như thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Lương hưu, Bảo hiểm xã hội
Ngày đăng: 10/01/2023
Câu hỏi: Cách điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động thế nào?

Lưu ý một số nội dung cách điền 2 mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2024 như sau:
(1) Đối với mẫu 01/PLI:
- Mục “Kính gửi: ghi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận, huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
- Mục “Vị trí việc làm”: ghi vị trí việc làm phân loại theo:
+ Cột (8) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã;
+ Cột (9) Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội;
+ Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.
+ Cột (11) Khác.
(2) Đối với mẫu 07/PLI:
- Mục (1) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…(Trường hợp doanh nghiệp/tổ chức thuộc đối tượng thực hiện việc cấp giấy phép lao động tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) thì gửi báo cáo về Bộ, đồng thời gửi báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố, nơi có người lao động nước ngoài làm việc).
- Mục Bảng tổng hợp người lao động nước ngoài:
- Cột (2) = (7) + (8) + (9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14).
- Cột (17) Thống kê người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, tổ chức chia theo: Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; doanh nghiệp trong nước; cơ quan/tổ chức; nhà thầu.
- Cột (6) hàng tổng = ∑((5)*(6))/∑(5).

Từ khóa: Báo cáo tình hình sử dụng lao động
Ngày đăng: 28/11/2024
Câu hỏi: Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Trong đó, không có nghĩa vụ phải tổ chức lễ nói chung và lễ Giáng sinh nói riêng cho người lao động.

Từ khóa: Lễ Giáng sinh
Ngày đăng: 20/12/2023
Câu hỏi: Việc khử khuẩn tàu thuyền ra, vào và neo đậu tại cảng cần phải tuân thủ các nguyên tắc nào?

Việc khử khuẩn tàu thuyền ra, vào và neo đậu tại cảng cần phải tuân thủ các nguyên tắc được quy định tại Mục I Quyết định 5787/QĐ-BYT năm 2021 dưới đây:
NGUYÊN TẮC THỰC HIỆN CHUNG
1. Việc thực hiện vệ sinh và khử khuẩn ở cảng cũng như tàu thuyền cần phải tuân thủ các quy định phù hợp của quốc tế như Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), Tổ chức Hàng hải quốc tế (IMO) và các quy định của Bộ Y tế có liên quan.
2. Hóa chất sử dụng để khử khuẩn được thực hiện theo các quy định của Bộ Y tế trong phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, phù hợp với các tác nhân gây bệnh cụ thể theo khuyến cáo của nhà sản xuất hoá chất; đối với loại sử dụng cho tàu thuyền được sự chấp thuận của đại diện hãng tàu thuyền hoặc nằm trong danh sách khuyến cáo của các nhà sản xuất tàu thuyền.
3. Nhân viên thực hiện khử khuẩn phải được huấn luyện thường xuyên; trang bị phòng hộ cá nhân bao gồm quần, áo, kính, mũ, khẩu trang, găng tay, ủng, phù hợp với khu vực thực hiện vệ sinh, khử khuẩn và phòng chống các tác nhân gây bệnh.
4. Thiết bị khử khuẩn được bảo dưỡng, bảo quản tốt, có hướng dẫn vận hành để việc sử dụng không ảnh hưởng đến cảng, phương tiện vận chuyển và tàu thuyền.
5. Việc khử khuẩn được thực hiện khi phát hiện mang hoặc có dấu hiệu mang mầm bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A theo quy định, theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền hoặc theo đề nghị của người đại diện tàu thuyền.
Như vậy, việc khử khuẩn tàu thuyền ra, vào và neo đậu tại cảng cần phải tuân thủ các nguyên tắc được quy định cụ thể trên.

Từ khóa: Quy trình khử khuẩn
Ngày đăng: 07/10/2023
Câu hỏi: Sinh viên sư phạm được nhà nước hỗ trợ tiền đóng học phí bằng 50% mức thu học phí của cơ sở đào tạo giáo viên nơi theo học đúng không? 

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định 116/2020/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ:
Mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ
1. Mức hỗ trợ:
a) Sinh viên sư phạm được nhà nước hỗ trợ tiền đóng học phí bằng mức thu học phí của cơ sở đào tạo giáo viên nơi theo học;
b) Sinh viên sư phạm được nhà nước hỗ trợ 3,63 triệu đồng/tháng để chi trả chi phí sinh hoạt trong thời gian học tập tại trường.
2. Thời gian hỗ trợ tiền đóng học phí và chi phí sinh hoạt được xác định theo số tháng thực tế học tập tại trường theo quy định, nhưng không quá 10 tháng/năm học. Trong trường hợp tổ chức giảng dạy theo học chế tín chỉ, cơ sở đào tạo giáo viên có thể quy đổi mức hỗ trợ cho phù hợp với học chế tín chỉ. Tổng kinh phí hỗ trợ của cả khóa học theo học chế tín chỉ không vượt quá mức hỗ trợ quy định cho khóa học theo năm học.
Theo đó, sinh viên sư phạm sẽ được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng học phí bằng mức thu học phí của cơ sở đào tạo giáo viên nơi theo học tức Nhà nước hỗ trợ 100% tiền đóng học phí.
Như vậy, sinh viên sư phạm được nhà nước hỗ trợ 100% chứ không chỉ 50% mức thu học phí của cơ sở đào tạo giáo viên nơi theo học.

Từ khóa: Sinh viên sư phạm
Ngày đăng: 14/05/2024
Câu hỏi: Ngoài dịp Tết Nguyên đán, người dân được sử dụng pháo hoa vào các dịp nào khác?

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP về sử dụng pháo hoa như sau:
Sử dụng pháo hoa
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.
Theo đó, ngoài dịp Tết Nguyên đán, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được mua và được sử dụng pháo hoa trong các dịp lễ tết khác, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
Lưu ý: Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Từ khóa: Pháo hoa
Ngày đăng: 30/01/2024
Câu hỏi: Trong lĩnh vực thư viện thì tài nguyên thông tin là gì?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Luật Thư viện 2019 quy định như sau:
Tài nguyên thông tin
 là tập hợp các loại hình tài liệu, dữ liệu gồm tài liệu in, tài liệu viết tay, tài liệu nghe, nhìn, tài liệu số, tài liệu vi dạng gồm vi phim, vi phiếu, tài liệu đặc biệt cho người khuyết tật và tài liệu, dữ liệu khác.
Theo đó, tài nguyên thông tin là tập hợp các loại hình tài liệu, dữ liệu gồm tài liệu in, tài liệu viết tay, tài liệu nghe, nhìn, tài liệu số, tài liệu vi dạng gồm vi phim, vi phiếu, tài liệu đặc biệt cho người khuyết tật và tài liệu, dữ liệu khác.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NV/040823/thu-vien.jpg
Tài nguyên thông tin là gì? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Tài nguyên thông tin
Ngày đăng: 10/08/2023
Câu hỏi: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ là gì?

Theo khoản 1 Điều 1 Quyết định 06/2013/QĐ-TTg thì Cổng Thông tin điện tử Chính phủ là cơ quan tích hợp thông tin hành chính điện tử và cơ quan thông tin truyền thông đa phương tiện của Chính phủ, thuộc Văn phòng Chính phủ do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ (sau đây gọi tắt là Bộ trưởng, Chủ nhiệm) quản lý trực tiếp.
Hiện nay, Cổng Thông tin điện tử Chính phủ có địa chỉ: https://chinhphu.vn

Từ khóa: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ
Ngày đăng: 01/02/2024
Câu hỏi: Thời hiệu xử phạt đối với doanh nghiệp tư nhân không đóng kinh phí công đoàn là bao lâu?

Thời hiệu xử phạt đối với doanh nghiệp tư nhân không đóng kinh phí công đoàn được quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 của Luật Xử lý vi phạm hành chính.
...
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;
...
Theo đó, thời hiệu xử phạt đối với doanh nghiệp tư nhân không đóng kinh phí công đoàn là 01 năm.

Từ khóa: Doanh nghiệp tư nhân
Ngày đăng: 13/09/2023
Câu hỏi: Khi đăng ký khai sinh có phải đóng lệ phí hộ tịch không?

Theo quy định tại Điều 11 Luật Hộ tịch 2014 về lệ phí hộ tịch như sau:
Lệ phí hộ tịch
1. Miễn lệ phí đăng ký hộ tịch trong những trường hợp sau:
a) Đăng ký hộ tịch cho người thuộc gia đình có công với cách mạng; người thuộc hộ nghèo; người khuyết tật;
b) Đăng ký khai sinh, khai tử đúng hạn, giám hộ, kết hôn của công dân Việt Nam cư trú ở trong nước.
2. Cá nhân yêu cầu đăng ký sự kiện hộ tịch khác ngoài quy định tại khoản 1 Điều này, yêu cầu cấp bản sao trích lục hộ tịch phải nộp lệ phí.
Bộ Tài chính quy định chi tiết thẩm quyền thu, mức thu, nộp, chế độ quản lý và sử dụng lệ phí hộ tịch.
Như vậy, trường hợp đăng ký khai sinh đúng hạn của công dân Việt Nam cư trú trong nước thì sẽ được miễn lệ phí hộ tịch.
Những trường hợp còn lại thì sẽ thực hiện đóng lệ phí hộ tịch. Và Bộ Tài chính là cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết thẩm quyền thu, mức thu, nộp, chế độ quản lý và sử dụng lệ phí hộ tịch.

Từ khóa: Đăng ký khai sinh
Ngày đăng: 26/10/2022
Câu hỏi: Tổ chức thăm dò khoáng sản độc hại có nghĩa vụ gì khác so với những tổ chức thăm dò khoáng sản thông thường?

Căn cứ theo Điều 44 Luật Khoáng sản 2010, ngoài việc thực hiện nghĩa vụ như những tổ chức, cá nhân thăm dò khoáng thông thường thì tổ chức, cá nhân thăm dò khoáng sản độc hại còn có những nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện các biện pháp ngăn ngừa ô nhiễm môi trường, tác động xấu đến sức khỏe con người;
- Trường hợp đã gây ô nhiễm môi trường thì phải xác định đầy đủ các yếu tố gây ô nhiễm, thực hiện các biện pháp khắc phục, giảm thiểu ô nhiễm;
- Trường hợp thăm dò khoáng sản độc hại có chứa chất phóng xạ thì còn phải thực hiện quy định của Luật năng lượng nguyên tử và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Từ khóa: Thăm dò khoáng sản độc hại
Ngày đăng: 12/09/2022
Câu hỏi: Người được hoãn chấp hành hình phạt tù có được đi khỏi nơi cư trú trong thời gian hoãn chấp hành án hay không?

Căn cứ khoản 3 Điều 25 Luật Thi hành án hình sự 2019 quy định về thi hành quyết định hoãn chấp hành án phạt tù như sau:
Thi hành quyết định hoãn chấp hành án phạt tù
...
3. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được bản sao quyết định hoãn chấp hành án phạt tù, Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao quản lý người được hoãn chấp hành án phải lập hồ sơ quản lý người được hoãn chấp hành án phạt tù.
Hằng tháng, Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao quản lý người được hoãn chấp hành án phạt tù phải báo cáo cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện, cơ quan thi hành án hình sự cấp quân khu về việc quản lý người được hoãn chấp hành án.
Người được hoãn chấp hành án không được đi khỏi nơi cư trú trong thời gian được hoãn chấp hành án nếu không được sự đồng ý của Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội 
và phải có mặt theo yêu cầu triệu tập của Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao quản lý người được hoãn chấp hành án.
Việc thay đổi nơi cư trú, nơi làm việc của người được hoãn chấp hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 68 của Luật này.
Trường hợp người được hoãn chấp hành án vì lý do bệnh nặng đang điều trị tại bệnh viện ngoài nơi cư trú thì Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội có trách nhiệm phối hợp với gia đình để quản lý người đó.
...
Như vậy, nếu không được sự đồng ý của Ủy ban nhân dân xã, đơn vị quân đội được giao quản lý người được hoãn chấp hành án thì người được hoãn chấp hành án không được đi khỏi nơi cư trú trong thời gian hoãn chấp hành án.

Từ khóa: Hoãn chấp hành án phạt tù
Ngày đăng: 28/04/2023
Câu hỏi: Có được tiến hành xét khen thưởng khi chưa có kết quả phân loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Thông tư 07/2018/TT-BKHĐT quy định về nguyên tắc thi đua khen thưởng như sau:
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
...
2. Nguyên tắc khen thưởng
h) Thời gian trình khen thưởng lần tiếp theo được tính theo thời gian lập được thành tích ghi trong quyết định khen thưởng lần trước. Đối với quyết định khen thưởng không ghi thời gian lập được thành tích thì thời gian trình khen thưởng lần sau được tính theo thời gian ban hành quyết định khen thưởng lần trước;
i) Trong 01 năm không đề nghị cấp trên xét, tặng 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cho một tập thể hoặc một cá nhân (trừ thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất; khen thưởng quá trình cống hiến; khen thưởng theo niên hạn). Không đề nghị tặng 02 loại Huân chương hoặc tặng Huân chương và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho cùng một thành tích;
k) Việc bình xét khen thưởng chỉ được tiến hành khi đã có kết quả phân loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị.
Như vậy, theo quy định trên thì không được tiến hành việc bình xét khen thưởng khi chưa có kết quả phân loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị.

Từ khóa: Thi đua khen thưởng
Ngày đăng: 28/04/2023