phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Mức hỗ trợ khoán bảo vệ rừng bình quân theo Chương trình phát triển lâm nghiệp bền vững giai đoạn 2021-2025 là bao nhiêu? 

Ngày 14/04/2023, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 21/2023/TT-BTC quy định quản lý và sử dụng kinh phí sự nghiệp thực hiện Chương trình Phát triển lâm nghiệp bền vững giai đoạn 2021-2025.
Theo đó, đối với khoán bảo vệ rừng, Điều 3 Thông tư 21/2023/TT-BTC có quy định như sau:
Khoán bảo vệ rừng
1. Đối tượng, tiêu chí, phương thức khoán bảo vệ rừng: Thực hiện theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 7 Điều 7 Thông tư số 12/2022/TT-BNNPTNT ngày 20 tháng 9 năm 2022 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hướng dẫn một số hoạt động về lâm nghiệp thực hiện Chương trình phát triển lâm nghiệp bền vững và Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030, giai đoạn I: từ năm 2021 đến năm 2025 (sau đây gọi tắt là Thông tư số 12/2022/TT-BNNPTNT của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn).
2. Mức hỗ trợ khoán bảo vệ rừng bình quân: 300.000 đồng/ha/năm. Đối với khoán bảo vệ rừng ven biển, mức hỗ trợ tối đa bằng 1,5 lần mức hỗ trợ bình quân.
3. Kinh phí lập hồ sơ khoán bảo vệ rừng: 50.000 đồng/ha/5 năm, thực hiện cả giai đoạn Chương trình 2021-2025 và được bố trí trong tổng kinh phí khoán bảo vệ rừng cấp cho các đơn vị, địa phương thực hiện Chương trình. Việc hỗ trợ kinh phí lập hồ sơ khoán bảo vệ rừng chỉ thực hiện 01 lần trước khi tiến hành khoán bảo vệ rừng.
Theo đó, mức hỗ trợ khoán bảo vệ rừng bình quân được xác định là 300.000 đồng/ha/năm.
Đối với khoán bảo vệ rừng ven biển, mức hỗ trợ tối đa là 450.000 đồng/ha/năm.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/bv-rung.jpg
Mức hỗ trợ khoán bảo vệ rừng bình quân theo Chương trình phát triển lâm nghiệp bền vững giai đoạn 2021-2025 là bao nhiêu?

Từ khóa: Bảo vệ rừng
Ngày đăng: 28/04/2023
Câu hỏi: Chỉ thị 23-CT/TW đặt ra những mục tiêu, yêu cầu gì?

Căn cứ tại Mục I Chỉ thị 23-CT/TW 2023 đặt ra các mục tiêu, yêu cầu về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới như sau:
- Phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và toàn dân tạo chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; kiên trì xây dựng văn hóa chấp hành pháp luật, ứng xử văn minh khi tham gia giao thông; tiếp tục giảm tai nạn giao thông, hạn chế cơ bản ùn tắc giao thông.
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp, cán bộ, đảng viên và Nhân dân đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; xác định bảo đảm trật tự, an toàn giao thông là một trong những động lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
- Hoàn thiện thể chế, chính sách, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, phân định rõ trách nhiệm, bảo đảm công tác quản lý nhà nước về giao thông thống nhất, thông suốt, hiệu quả; nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông.
- Huy động các nguồn lực đầu tư phát triển nhanh, đồng bộ hạ tầng giao thông phù hợp với quy mô, định hướng phát triển kinh tế, xã hội của đất nước; ứng dụng khoa học, công nghệ hiện đại, thúc đẩy chuyển đổi số mạnh mẽ trong lĩnh vực giao thông.
Như vậy, Chỉ thị 23-CT/TW năm 2023 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới được Ban Chấp hành Trung ương đặt ra bốn mục tiêu, yêu cầu trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/NTTY/chi-thi-23-tang-cuong-lanh-dao-dang.jpg
Chỉ thị 23-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: An toàn giao thông
Ngày đăng: 24/04/2024
Câu hỏi: Có thể đối xử phân biệt đối với các nhóm tính cách trong lao động không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 có nêu rõ như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Theo đó, phân biệt đối xử trong lao động là một trong những hành vi bị nghiêm cấm, vì vậy không được đối xử phân biệt đối với các nhóm tính cách trong lao động.

Từ khóa: Người lao động
Ngày đăng: 24/02/2024
Câu hỏi: Thành viên Ban kiểm soát Tổng công ty cao su Việt Nam có được tiết lộ kết quả kiểm tra khi chưa được Hội đồng Quản trị cho phép không?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 19 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty cao su Việt Nam được phê chuẩn tại Nghị định 43-CP năm 1995 quy định như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Ban kiểm soát:
1. Thực hiện nhiệm vụ do Hội đồng Quản trị giao về việc kiểm tra, giám sát hoạt động điều hành của Tổng Giám đốc, bộ máy giúp việc và các đơn vị thành viên Tổng công ty trong hoạt động tài chính, chấp hành pháp luật, Điều lệ Tổng công ty, các nghị quyết và quyết định của Hội đồng Quản trị;
2. Báo cáo Hội đồng Quản trị theo định kỳ hàng quý và hàng năm và theo vụ việc về kết quả kiểm tra, giám sát của mình; kịp thời phát hiện và báo cáo ngay Hội đồng Quản trị về những hoạt động không bình thường, có dấu hiệu phạm pháp trong Tổng công ty;
3. Không được tiết lộ kết quả kiểm tra, giám sát khi chưa được Hội đồng Quản trị cho phép; phải chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị và pháp luật nếu cố ý bỏ qua hoặc bao che những hành vi phạm pháp.
Như vậy, thành viên Ban kiểm soát Tổng công ty cao su Việt Nam không được tiết lộ kết quả kiểm tra, giám sát khi chưa được Hội đồng Quản trị cho phép.
Thành viên Ban kiểm soát Tổng công ty cao su Việt Nam phải chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị và pháp luật nếu cố ý bỏ qua hoặc bao che những hành vi phạm pháp.

Từ khóa: Tổng công ty cao su Việt Nam
Ngày đăng: 27/11/2022
Câu hỏi: Tài khoản kế toán được phân loại như thế nào để áp dụng cho kế toán nghiệp vụ thi hành án dân sự?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Thông tư 78/2020/TT-BTC quy định hệ thống tài khoản kế toán áp dụng cho kế toán nghiệp vụ thi hành án dân sự gồm các tài khoản trong bảng và các tài khoản ngoài bảng, cụ thể như sau:
- Các tài khoản trong bảng phản ánh toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh theo các đối tượng kế toán, được hạch toán theo phương pháp ghi sổ kép.
- Các tài khoản ngoài bảng phản ánh những đối tượng kế toán đã được hạch toán trên tài khoản trong bảng nhưng cần được theo dõi chi tiết thêm để phục vụ cho yêu cầu quản lý như ngoại tệ các loại.
Ngoài ra tài khoản ngoài bảng còn phản ánh cả tài sản, vật chứng mà cơ quan Thi hành án thu được nhưng chưa xác định được giá trị hoặc đã được niêm phong, hạch toán theo giá quy ước.
Tài khoản ngoài bảng được hạch toán theo phương pháp ghi sổ đơn (không hạch toán bút toán đối ứng giữa các tài khoản).

Từ khóa: Thi hành án dân sự
Ngày đăng: 16/10/2022
Câu hỏi: Mức trích lập lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp tư nhân từ thu nhập tính thuế là bao nhiêu?

https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/TienThinh/100922/muc-trich-lap-quy-phat-trien-khoa-hoc-va-cong-nghe.jpg
Mức trích lập lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp tư nhân từ thu nhập tính thuế là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Tại Điều 9 Nghị định 95/2014/NĐ-CP quy định về trích lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp như sau:
Trích lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp nhà nước hàng năm phải trích từ 3% đến 10% thu nhập tính thuế thu nhập doanh nghiệp để lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp.
2. Doanh nghiệp ngoài nhà nước được quyền trích từ thu nhập tính thuế thu nhập doanh nghiệp một tỷ lệ hợp lý, tối đa 10% để lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp.
3. Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định khuyến khích doanh nghiệp trích lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ để đầu tư tăng cường tiềm lực khoa học công nghệ cho doanh nghiệp và cho ngành, lĩnh vực sản xuất kinh doanh, góp phần nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh.
Như vậy đối với quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp tư nhân thì được trích từ thu nhập tính thuế thu nhập doanh nghiệp một tỷ lệ hợp lý, nhưng tối đa sẽ không quá 10%.

Từ khóa: Quỹ phát triển khoa học và công nghệ, Khoa học và công nghệ
Ngày đăng: 10/09/2022
Câu hỏi: Trách nhiệm của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định là gì?

Căn cứ Điều 5 Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định ban hành kèm theo Quyết định 389/QĐ-LĐTBXH năm 2014 quy định trách nhiệm của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định như sau:
- Chấp hành pháp luật, thực hiện các qui định của Nhà nước và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Trường
- Chấp hành các chế độ tài chính, tín dụng, thuế, thu lợi nhuận, các chế độ kế toán thống kê theo quy định của pháp luật.
- Tuân thủ các quy định của Nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác tổ chức, cán bộ, bao gồm: thành lập, chia tách, sáp nhập, tổ chức lại, giải thể, phê duyệt, sửa đổi, bổ sung Quy chế Tổ chức và hoạt động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật và các quy định khác về công tác tổ chức, cán bộ.
- Thực hiện các quy định của Nhà nước và của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về quan hệ đối ngoại.
- Thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ đối với nhà giáo, công chức, viên chức và người lao động của Trường theo quy định của pháp luật.
- Trường chịu trách nhiệm dân sự theo quy định của pháp luật, không để các tổ chức, cá nhân lợi dụng danh nghĩa, cơ sở vật chất của Trường để tiến hành các hoạt động trái pháp luật.

Từ khóa: Trường đại học
Ngày đăng: 21/08/2023
Câu hỏi: Hội Y khoa lâm sàng HIV/AIDS Việt Nam có tư cách pháp nhân hay không?

Theo khoản 3 Điều 3 Điều lệ Hội Y khoa lâm sàng HIV/AIDS Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1212/QĐ-BNV năm 2012 như sau:
Nguyên tắc, phạm vi hoạt động, địa vị pháp lý và trụ sở
...
3. Hội có tư cách pháp nhân, có con dấu, biểu tượng và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, Hội Y khoa lâm sàng HIV/AIDS Việt Nam có tư cách pháp nhân, có con dấu, biểu tượng và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Hội Y khoa lâm sàng HIV/AIDS Việt Nam
Ngày đăng: 26/05/2023
Câu hỏi: Kế hoạch cưỡng chế thi hành án dân sự được quy định như thế nào?

Đối với quy định về kế hoạch cưỡng chế thi hành án dân sự thì tại Điều 72 Luật Thi hành án dân sự 2008 (Điều này được sửa đổi bởi khoản 29 Điều 1 Luật Thi hành án dân sự sửa đổi 2014) quy định cụ thể như sau:
- Chấp hành viên lập kế hoạch cưỡng chế thi hành án trong trường hợp cần huy động lực lượng.
- Kế hoạch cưỡng chế thi hành án có các nội dung chính sau đây:
+ Tên người bị áp dụng biện pháp cưỡng chế;
+ Biện pháp cưỡng chế cần áp dụng;
+ Thời gian, địa điểm cưỡng chế;
+ Phương án tiến hành cưỡng chế;
+ Yêu cầu về lực lượng tham gia bảo vệ cưỡng chế;
+ Dự trù chi phí cưỡng chế.
- Kế hoạch cưỡng chế phải được gửi ngay cho Viện kiểm sát nhân dân, cơ quan Công an cùng cấp, Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tổ chức cưỡng chế và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc cưỡng chế thi hành án. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan có trách nhiệm thực hiện theo kế hoạch, yêu cầu của Chấp hành viên.
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kế hoạch cưỡng chế của cơ quan thi hành án dân sự cùng cấp, cơ quan Công an có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và lập phương án bảo vệ cưỡng chế.
Cơ quan Công an có trách nhiệm bố trí lực lượng, phương tiện cần thiết để giữ gìn trật tự, bảo vệ hiện trường, kịp thời ngăn chặn, xử lý hành vi tẩu tán tài sản, cản trở, chống đối việc thi hành án, tạm giữ người chống đối, khởi tố vụ án hình sự khi có dấu hiệu phạm tội.

Từ khóa: Cưỡng chế thi hành án dân sự, Thi hành án dân sự
Ngày đăng: 24/09/2022
Câu hỏi: Mẫu văn bản đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận chuyển giao công nghệ khuyến khích chuyển giao có dạng như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Mẫu số 09 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 12/2023/QĐ-TTg quy định mẫu văn bản đề nghị cấp lại giấy chứng nhận chuyển giao công nghệ khuyến khích chuyển giao có dạng như sau:
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LNH/hinh-cap-lai.jpg
Tải mẫu văn bản đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận chuyển giao công nghệ khuyến khích chuyển giao: Tại đây﻿
Quyết định 12/2023/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023.

Từ khóa: Chuyển giao công nghệ, Giấy chứng nhận chuyển giao công nghệ khuyến khích chuyển giao
Ngày đăng: 18/05/2023
Câu hỏi: Con có được chuyển trường khi cha mẹ thay đổi nơi làm việc phải thay đổi chỗ ở không?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 51/2002/QĐ-BGDĐT về đối tượng được chuyển trường như sau:
"Điều 4. Đối tượng chuyển trường và xin học lại.
1. Chuyển trường:
a) Học sinh chuyển nơi cư trú theo cha hoặc mẹ hoặc người giám hộ.
b) Học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về gia đình hoặc có lý do thực sự chính đáng để phải chuyển trường.
2. Xin học lại:
Học sinh xin học lại sau thời gian nghỉ nhưng còn trong độ tuổi quy định của từng cấp học"
Theo đó, học sinh chuyển nơi cư trú theo cha hoặc mẹ hoặc người giám hộ được chuyển trường. Như vậy, trường hợp anh chị phải thay đổi nơi làm việc dẫn đến thay đổi chỗ ở thì con được phép chuyển trường, chuyển nơi cư trú theo cha hoặc mẹ.

Từ khóa: Chuyển trường
Ngày đăng: 21/07/2022
Câu hỏi: Khi nào công bố điểm thi lớp 10 tỉnh Hà Tĩnh năm học 2024 2025?

Căn cứ Phần V Công văn 701/SGDĐT-KTKĐCLGD năm 2024 của Sở GDĐT tỉnh Hà Tĩnh hướng dẫn tổ chức Kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT Năm học 2024-2025 như sau:
- Ngày 09/6/2024: Ban Chấm thi làm việc.
- Từ ngày 10/6/2024: Chấm thi (tại các điểm chấm thi).
- Trước ngày 20/6/2024: Công bố kết quả thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT.
- Trước ngày 27/6/2024: Thí sinh nộp đơn phúc khảo tại trường THCS nơi thí sinh đăng ký dự thi (thời gian thí sinh nộp đơn phúc khảo Sở sẽ có văn bản hướng dẫn sau).
- Trước ngày 22/7/2024: Tổ chức phúc khảo bài thi (nếu có).
Như vậy, điểm thi lớp 10 tỉnh Hà Tĩnh năm học 2024-2025 sẽ công bố kết quả thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT trước ngày 20/6/2024.
>> Công văn hướng dẫn tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2024-2025 tỉnh Hà Tĩnh: Tải về
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/N%C4%90BT/khi-nao-cong-bo-diem-thi-lop-10-tinh-ha-tinh-2024-2025.jpg
Khi nào công bố điểm thi lớp 10 tỉnh Hà Tĩnh năm học 2024 2025? Đối tượng nào được tuyển thẳng vào lớp 10 THPT không chuyên? (Hình ảnh Internet)

Từ khóa: Điểm thi lớp 10
Ngày đăng: 06/06/2024
Câu hỏi: Quy trình phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Bộ Tài nguyên và Môi trường trong các trường hợp bất thường thực hiện như thế nào? 

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Bộ Tài nguyên và Môi trường của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 829/QĐ-BTNMT năm 2018 quy định như sau:
- Khi xảy ra sự kiện, vấn đề, trong thời hạn không quá 12 giờ kể từ thời điểm bắt đầu, đơn vị có trách nhiệm xác minh làm rõ, báo cáo Bộ trưởng diễn biến, nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân; giải pháp khắc phục, xử lý; các kiến nghị, đề xuất và kế hoạch thông tin, truyền thông kèm theo thông tin báo chí ban đầu về vụ việc.
- Sau khi được Bộ trưởng phê duyệt, Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm chủ trì, phối hợp Vụ Thi đua, Khen thưởng và Tuyên truyền, Trung tâm Truyền thông tài nguyên và môi trường cung cấp thông tin cho báo chí; đồng thời tiếp tục theo dõi, báo cáo, xử lý kịp thời, cung cấp thông tin cho báo chí những diễn biến tiếp theo, đảm bảo chính xác, công khai, khách quan.
- Trường hợp Người phát ngôn hoặc Người được ủy quyền phát ngôn của Bộ trực tiếp chủ trì thực hiện phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí, Vụ Thi đua, Khen thưởng và Tuyên truyền có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Trung tâm Truyền thông tài nguyên và môi trường và các đơn vị liên quan chuẩn bị nội dung, chương trình, tài liệu trình Bộ trưởng và Thứ trưởng phụ trách công tác báo chí, tuyên truyền phê duyệt; phối hợp với Văn phòng Bộ để tổ chức việc phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí.

Từ khóa: Cung cấp thông tin
Ngày đăng: 20/06/2023
Câu hỏi: Khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 lương viên chức tăng bao nhiêu?

(1) Tăng 32% từ 01/7/2024:
Theo thông tin từ Cổng TTĐT Bộ Nội vụ, Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024.
Theo đó, đáng chú ý, chính sách tiền lương mới sẽ quy định mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng:
- Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng;
- Vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng;
- Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng
- Vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.
Ngoài ra, chính sách tiền lương mới cũng mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12.
Từ đây dẫn đến mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên 12. Vì vậy, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.
Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.
Như vậy, nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
(2) Tăng 7% từ năm 2025:
Tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XV, Thủ tướng Chính phủ cho biết, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Tức là sau khi thực hiện cải cách tiền lương có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành thì hàng năm công chức, viên chức vẫn được tăng bình quân lương thêm 7%.
Như vậy, từ năm 2025 trở đi, lương công chức viên chức sẽ được tăng bình quân 7%/năm cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
*Lưu ý:
- Mức tăng 32% là mức tăng so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương chứ không phải lương công chức viên chức tăng 32%.
- Các mức tăng trên là mức tăng bình quân và điều này không đồng nghĩa là tất cả lương công chức viên chức đều được tăng ở mức 32% và 7%.
- Mức tăng cụ thể sẽ tùy thuộc vào chức vụ, chức danh nghề nghiệp của công chức viên chức trong bảng lương mới.

Từ khóa: Cải cách tiền lương, Lương viên chức
Ngày đăng: 19/12/2023
Câu hỏi: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ 116 có quyền và trách nhiệm thế nào trong việc quản lý, cung cấp và sử dụng dịch vụ?

Về các quyền và trách nhiệm thế nào trong việc quản lý, cung cấp và sử dụng dịch vụ 116 của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ 116 được quy định tại Điều 15 Thông tư 10/2010/TT-BTTTT cụ thể gồm:
(1) Được thiết lập (thuê hoặc tự xây dựng) đường truyền dẫn nội hạt, đường dài liên tỉnh để kết nối hệ thống cung cấp dịch vụ 116 với tổng đài của các doanh nghiệp viễn thông.
(2) Được mua lưu lượng dịch vụ 116 của các doanh nghiệp viễn thông trong trường hợp không thiết lập đường truyền dẫn.
(3) Được phân chia giá cước dịch vụ đối với cuộc gọi 116 từ số máy điện thoại di động theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông.
(4) Được thỏa thuận với doanh nghiệp viễn thông về phương thức cung cấp, sử dụng cơ sở dữ liệu dịch vụ 116 để cung cấp các dịch vụ khác.
(5) Đầu tư xây dựng, tổ chức vận hành, khai thác an toàn hệ thống cung cấp dịch vụ 116 và đảm bảo cung cấp dịch vụ 116 cho người sử dụng theo đúng chỉ tiêu chất lượng quy định tại Thông tư này.
(6) Có trách nhiệm trợ giúp tra cứu đối với tất cả các số máy điện thoại cố định (vô tuyến, hữu tuyến) của các doanh nghiệp viễn thông có đăng ký trong danh bạ điện thoại công cộng.
(7) Tối thiểu phải có 02 (hai) hệ thống cung cấp dịch vụ 116 đặt tại 02 (hai) tỉnh, thành phố khác nhau trên phạm vi toàn quốc để dự phòng, bảo đảm an toàn cho hệ thống cung cấp dịch vụ 116.
(8) Xây dựng chương trình quản lý dịch vụ 116, cập nhật, lưu trữ dữ liệu thuê bao điện thoại cố định do doanh nghiệp viễn thông cung cấp vào cơ sở dữ liệu dịch vụ 116 do mình quản lý và bảo mật cơ sở dữ liệu dịch vụ 116.
(9) Thiết lập Trang thông tin điện tử về dịch vụ 116 nhằm tạo điều kiện cho tổ chức, cá nhân có kết nối Internet có thể truy cập để tra cứu thông tin về số máy điện thoại cố định tương tự như phương thức tra cứu bằng cách gọi điện thoại đến số dịch vụ 116.
(10) Bảo đảm an toàn và bí mật thông tin cá nhân của người sử dụng dịch vụ theo quy định của pháp luật.
(11) Thực hiện cung cấp dịch vụ 116 theo hợp đồng cung cấp dịch vụ 116.
(12) Chủ trì thực hiện phổ biến, tuyên truyền các quy định về dịch vụ 116.
(13) Là đầu mối giải quyết các khiếu nại của khách hàng về việc cung cấp, sử dụng dịch vụ 116.
(14) Báo cáo với Bộ Thông tin và Truyền thông định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu về các nội dung quản lý và cung cấp dịch vụ 116.

Từ khóa: Dịch vụ 116, Dịch vụ viễn thông
Ngày đăng: 21/12/2022
Câu hỏi: Năng lực tự chủ và trách nhiệm của người học khi học xong môn học Giáo dục quốc phòng và an ninh trong chương trình đào tạo trình độ trung cấp được quy định như thế nào?

Theo tiểu mục 3 Mục II Phụ lục I Chương trình môn học Giáo dục quốc phòng và an ninh thuộc khối các môn học chung trong chương trình đào tạo trình độ trung cấp ban hành kèm theo Thông tư 10/2018/TT-BLĐTBXH quy định về năng lực tự chủ và trách nhiệm cụ thể:
- Luôn có tinh thần cảnh giác cao trước những âm mưu thủ đoạn của các thế lực thù địch; chấp hành tốt mọi đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác quốc phòng và an ninh;
- Rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức, hình thành lối sống có kỷ luật, có ý thức tự giác và tác phong nhanh nhẹn trong các hoạt động;
- Sẵn sàng tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, các hoạt động xã hội góp phần xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Từ khóa: Giáo dục quốc phòng và an ninh
Ngày đăng: 09/02/2023