Câu hỏi: Nhân viên nhập liệu tại nhà bị tai nạn lao động thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

Căn cứ theo Điều 167 Bộ luật Lao động 2019 quy định: "Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm tại nhà."
Như vậy, pháp luật lao động cho phép người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận với nhau về việc có thể làm việc tại trụ sở công ty hoặc có thể tại nhà.
Đồng thời, tại khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 định nghĩa: "Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động."
Như vậy, theo quy định chỉ xét đến việc bị tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động chứ không xét đến yếu tố nơi làm việc là ở đâu.
Căn cứ theo Điều 69 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động nhận công việc về làm tại nhà như sau:
An toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động nhận công việc về làm tại nhà
1. Người lao động khi thỏa thuận bằng văn bản với người sử dụng lao động về việc giao công việc về làm tại nhà trên cơ sở căn cứ vào việc người lao động bảo đảm được yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc được giao tại nhà.
2. Nếu xảy ra tai nạn lao động khi làm việc tại nhà, thì người lao động hoặc thân nhân của họ phải báo cáo ngay để người sử dụng lao động biết.
Trường hợp người bị tai nạn lao động đã tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được giải quyết các chính sách, chế độ liên quan đến người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật này.
Trường hợp người bị tai nạn lao động là người thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết quyền lợi cho người lao động theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 và 10 Điều 38 của Luật này.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm kiểm tra việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động nhận công việc về làm tại nhà; thực hiện các cam kết trong thỏa thuận với người lao động nhận công việc về làm tại nhà; báo cáo tai nạn lao động xảy ra khi làm việc tại nhà của người lao động cùng với báo cáo chung về tai nạn lao động quy định tại Điều 36 của Luật này.
Theo đó, về mặt quy định nếu người lao động làm việc online tại nhà (công việc nhập liệu tại nhà) mà xảy ra tai nạn thì vẫn có thể được xem xét đó là tai nạn lao động nếu thỏa điều kiện theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và với điều kiện người lao động hoặc thân nhân của họ phải báo cáo ngay để người sử dụng lao động biết.
Đồng thời, mình cũng sẽ làm theo đúng trình tự xử lý như đối với tại nạn lao động tại nơi làm việc như sau:
+ Nếu đã tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được giải quyết theo các chính sách, chế độ khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
+ Nếu thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết cho người lao động theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 và 10 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/BN/2024/020124/nhap-lieu-tai-nha.jpg
Nhân viên nhập liệu tại nhà bị tai nạn lao động thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Tai nạn lao động
Ngày đăng: 03/01/2024