phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Doanh nghiệp chiết khấu thanh toán cho khách hàng khi mua hàng số lượng lớn hoặc thanh toán trước hạn thì có phải thông báo hoạt động khuyến mại không?

Căn cứ Điều 97 Luật Thương mại 2005 quy định về việc thông báo công khai hoạt động khuyến mại như sau:
Thông tin phải thông báo công khai
1. Đối với tất cả hình thức khuyến mại quy định tại Điều 92 của Luật này, thương nhân thực hiện khuyến mại phải thông báo công khai các thông tin sau đây:
a) Tên của hoạt động khuyến mại;
b) Giá bán hàng hóa, giá cung ứng dịch vụ khuyến mại và các chi phí có liên quan để giao hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại cho khách hàng;
c) Tên, địa chỉ, số điện thoại của thương nhân thực hiện khuyến mại;
d) Thời gian khuyến mại, ngày bắt đầu, ngày kết thúc và địa bàn hoạt động khuyến mại;
đ) Trường hợp lợi ích của việc tham gia khuyến mại gắn với các điều kiện cụ thể thì trong thông báo phải nêu rõ hoạt động khuyến mại đó có kèm theo điều kiện và nội dung cụ thể của các điều kiện.
Mà theo phân tích ở phía trên thì chiết khấu thanh toán không phải là một hình thức khuyến mại nên vì vậy sẽ không thuộc trường hợp phải thực hiện việc thông báo.
Do đó, vì chiết khấu không được xem là hình thức khuyến mại nên dù doanh nghiệp chiết khấu cho khách hàng khi mua hàng số lượng lớn hoặc thanh toán trước hạn thì vẫn không phải thông báo hoạt động khuyến mại.

Từ khóa: Hoạt động khuyến mại
Ngày đăng: 15/12/2023
Câu hỏi: Mức vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với người lao động là dân tộc thiểu số là bao nhiêu?

Mức vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với người lao động được quy định tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 61/2015/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 74/2019/NĐ-CP) như sau:
Mức vay
1. Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh, mức vay tối đa là 02 tỷ đồng/dự án và không quá 100 triệu đồng cho 01 người lao động được tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm.
2. Đối với người lao động, mức vay tối đa là 100 triệu đồng.
3. Mức vay cụ thể do Ngân hàng Chính sách xã hội xem xét căn cứ vào nguồn vốn, chu kỳ sản xuất, kinh doanh, khả năng trả nợ của đối tượng vay vốn để thỏa thuận với đối tượng vay vốn.
Như vậy, theo quy định, mức vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với người lao động là dân tộc thiểu số tối đa là 100 triệu đồng.
Mức vay cụ thể sẽ do Ngân hàng Chính sách xã hội xem xét căn cứ vào nguồn vốn, chu kỳ sản xuất, kinh doanh, khả năng trả nợ của người lao động để thỏa thuận.

Từ khóa: Quỹ quốc gia về việc làm
Ngày đăng: 29/12/2023
Câu hỏi: Việc khảo sát đơn giá nhân công xây dựng của công trình được quy định ra sao?

Việc khảo sát đơn giá nhân công xây dựng của công trình được quy định tại khoản 3 Mục II Phụ lục IV Phương pháp xác định đơn giá nhân công xây dựng ban hành kèm theo Thông tư 13/2021/TT-BXD, cụ thể như sau:
(1) Trường hợp đơn giá nhân công xây dựng công bố của địa phương không phù hợp với đặc thù của một số công tác xây dựng của công trình thì thực hiện khảo sát xác định đơn giá nhân công xây dựng công trình cho từng công tác xây dựng.
Mỗi công tác xây dựng cần thực hiện khảo sát với yêu cầu số lượng nguồn thông tin tối thiểu đối với 06 người lao động (nêu tại điểm a khoản 1 Mục II Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 13/2021/TT-BXD) hoặc 03 doanh nghiệp (nêu tại điểm b khoản 1 Mục II Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 13/2021/TT-BXD) hoặc 06 cá nhân, tổ chức (nêu tại điểm c khoản 1 Mục II Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 13/2021/TT-BXD) có kinh nghiệp đối với việc thực hiện các công tác xây dựng có điều kiện, yêu cầu thi công tương ứng với điều kiện, yêu cầu thi công của công trình.
(2) Trường hợp đơn giá nhân công xây dựng công bố của địa phương không phù hợp với đặc thù của công trình, dự án (áp dụng cho tất cả các công tác xây dựng của công trình, dự án) thì thực hiện khảo sát xác định đơn giá nhân công công trình để áp dụng cho tất cả các công tác xây dựng của công trình, dự án.
Việc khảo sát đơn giá nhân công công trình thực hiện đối với từng nhóm nhân công như quy định tại khoản 1.4 Mục I Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 13/2021/TT-BXD và với yêu cầu số lượng nguồn thông tin tối thiểu như quy định tại khoản (1) nêu trên.

Từ khóa: Đơn giá nhân công xây dựng, Xây dựng công trình
Ngày đăng: 19/12/2024
Câu hỏi: Phòng vắt sữa mẹ là gì?

Theo quy định tại Điều 76 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì phòng vắt sữa mẹ là một không gian riêng tư, không phải buồng tắm hay buồng vệ sinh; có nguồn điện, nước, bàn, ghế, tủ lạnh bảo đảm vệ sinh, quạt hoặc điều hòa; bố trí ở vị trí thuận tiện sử dụng, được che chắn khỏi sự xâm phạm, tầm nhìn của đồng nghiệp và công cộng để lao động nữ có thể cho con bú hoặc vắt, trữ sữa.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/phong-vat-sua-me.jpg
Phòng vắt sữa mẹ là gì? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Phòng vắt sữa mẹ, Người sử dụng lao động
Ngày đăng: 26/02/2024
Câu hỏi: Tiêu chí các nguyên liệu trung gian của quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định Đối tác kinh tế toàn diện ASEAN - Nhật Bản là gì?

Theo Điều 15 Thông tư 37/2022/TT-BCT tiêu chí các nguyên liệu trung gian của quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định Đối tác kinh tế toàn diện ASEAN - Nhật Bản như sau:
- Các nguyên liệu trung gian được xem là nguyên liệu có xuất xứ không xét đến nơi chúng được sản xuất ra.
- “Các nguyên liệu trung gian” là những hàng hóa được sử dụng trong quá trình sản xuất, kiểm tra hoặc thử nghiệm hàng hóa nhưng không cấu thành vật lý vào hàng hóa đó hoặc là những hàng hóa được sử dụng để bảo dưỡng nhà xưởng hoặc vận hành thiết bị có liên quan đến việc sản xuất hàng hóa, bao gồm:
+ Nhiên liệu và năng lượng.
+ Dụng cụ, khuôn rập và khuôn đúc.
+ Phụ tùng và nguyên liệu dùng để bảo dưỡng thiết bị và nhà xưởng.
+ Dầu nhờn, chất bôi trơn, hợp chất và các nguyên liệu khác dùng trong sản xuất hoặc dùng để vận hành thiết bị và nhà xưởng.
+ Găng tay, kính, giày dép, quần áo, vật tư trang bị bảo hộ lao động.
Trang thiết bị, dụng cụ và máy móc dùng để kiểm tra hoặc thử nghiệm hàng hóa.
+ Chất xúc tác và dung môi.
+ Bất kỳ nguyên liệu nào khác không cấu thành vào hàng hóa nhưng việc sử dụng chúng phải được chứng minh là cần thiết trong quá trình sản xuất ra hàng hóa đó.
Thông tư 37/2022/TT-BCT sẽ có hiệu lực từ ngày 01/03/2023

Từ khóa: Hiệp định Đối tác kinh tế toàn diện
Ngày đăng: 10/01/2023
Câu hỏi: Ngày 29/12/2024 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 29/12/2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 29/12/2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, ngày 29/12/2024 rơi vào chủ nhật trong tuần mà thường thì ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào chủ nhật. Do đó, người lao động có thể nghỉ vào ngày 29/12/2024 nếu ngày đó là ngày nghỉ hằng tuần.
Ngoài ra, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 29/12/2024.
Đồng thời, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 29/12/2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Từ khóa: Lịch vạn niên
Ngày đăng: 23/12/2024
Câu hỏi: Thủ tục lập vi bằng hiện nay được thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo Điều 39 Nghị định 08/2020/NĐ-CP thì việc lập vi bằng được thực hiện theo thủ tục như sau:
Thủ tục lập vi bằng
1. Thừa phát lại phải trực tiếp chứng kiến, lập vi bằng và chịu trách nhiệm trước người yêu cầu và trước pháp luật về vi bằng do mình lập. Việc ghi nhận sự kiện, hành vi trong vi bằng phải khách quan, trung thực. 
Trong trường hợp cần thiết, Thừa phát lại có quyền mời người làm chứng chứng kiến việc lập vi bằng.
Người yêu cầu phải cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin, tài liệu liên quan đến việc lập vi bằng (nếu có) và chịu trách nhiệm về tính chính xác, hợp pháp của các thông tin, tài liệu cung cấp.
Khi lập vi bằng, Thừa phát lại phải giải thích rõ cho người yêu cầu về giá trị pháp lý của vi bằng. Người yêu cầu phải ký hoặc điểm chỉ vào vi bằng.
2. Vi bằng phải được Thừa phát lại ký vào từng trang, đóng dấu Văn phòng Thừa phát lại và ghi vào sổ vi bằng được lập theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định.
3. Vi bằng phải được gửi cho người yêu cầu và được lưu trữ tại Văn phòng Thừa phát lại theo quy định của pháp luật về lưu trữ như đối với văn bản công chứng.
4. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc việc lập vi bằng, Văn phòng Thừa phát lại phải gửi vi bằng, tài liệu chứng minh (nếu có) đến Sở Tư pháp nơi Văn phòng Thừa phát lại đặt trụ sở để vào sổ đăng ký. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được vi bằng, Sở Tư pháp phải vào sổ đăng ký vi bằng.
Sở Tư pháp xây dựng cơ sở dữ liệu về vi bằng; thực hiện đăng ký và quản lý cơ sở dữ liệu về vi bằng theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp.
Như vậy, cũng theo quy định nêu trên thì pháp luật không bắt buộc việc lập vi bằng phải có người làm chứng mà Thừa phát lại có quyền mời hoặc không mời người làm chứng chứng kiến việc lập vi bằng.

Từ khóa: Vi bằng, Chứng cứ
Ngày đăng: 10/11/2022
Câu hỏi: Công ty có bắt buộc phải tổ chức tiệc cuối năm cho người lao động không?

Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, về nghĩa vụ của người sử dụng lao động không có nghĩa vụ bắt buộc phải tổ chức tiệc cuối năm công ty cho người lao động.
Như vậy, theo quy định nêu trên không bắt buộc công ty phải tổ chức tiệc cuối năm cho người lao động.

Từ khóa: Tết nguyên đán
Ngày đăng: 26/12/2024
Câu hỏi: Văn phòng đại diện có được ký thừa ủy quyền trên các loại giấy tờ được ủy quyền, đại diện cho công ty dược nước ngoài hay không?

Căn cứ vào Công văn 9461/QLD-PCD năm 2018 của Cục Quản lý Dược, Bộ Y tế về hoạt động liên quan đến đăng ký thuốc tại Việt Nam:
- Theo quy định tại điểm b Khoản 3 Điều 54 Luật Dược năm 2016: “Cơ sở kinh doanh thuốc, nguyên liệu làm thuốc của nước ngoài có văn phòng đại diện tại Việt Nam” là một trong các loại hình cơ sở được đứng tên đăng ký thuốc, nguyên liệu làm thuốc tại Việt Nam.
- Theo đó, Văn phòng đại diện tại Việt Nam của thương nhân nước ngoài được thực hiện các chức năng, phạm vi hoạt động ghi trên Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện theo ủy quyền của thương nhân nước ngoài.
Trường hợp được ủy quyền, Văn phòng đại diện được thực hiện một số hoạt động liên quan đến đăng ký thuốc, nguyên liệu làm thuốc tại Việt Nam như chuẩn bị hồ sơ, ký thừa ủy quyền trên các loại giấy tờ được ủy quyền, đại diện cho thương nhân nước ngoài nộp hồ sơ, tiếp nhận thông tin phản hồi từ cơ quan quản lý …
Như vậy, trường hợp có ủy quyền của công ty dược nước ngoài, văn phòng đại diện chỉ có thể thực hiện các thủ tục như chuẩn bị hồ sơ, ký thừa ủy quyền trên các loại giấy tờ được ủy quyền, nộp hồ sơ, nhận kết quả,...
Tóm lại, công ty dược nước ngoài có văn phòng đại diện tại Việt Nam sẽ là bên đứng tên đăng ký thuốc, nguyên liệu làm thuốc.

Từ khóa: Nguyên liệu làm thuốc
Ngày đăng: 17/11/2023
Câu hỏi: Thời hạn công bố thông tin trên trang thông tin điện tử của Sở giao dịch chứng khoán về việc đình chỉ giao dịch chứng khoán là bao lâu? 

Căn cứ khoản 3 Điều 303 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tạm ngừng, đình chỉ giao dịch đối với một hoặc một số chứng khoán niêm yết, đăng ký giao dịch trên hệ thống giao dịch chứng khoán
...
3. Sở giao dịch chứng khoán phải công bố thông tin trên trang thông tin điện tử của mình trong thời hạn 24 giờ khi áp dụng hoặc hủy bỏ áp dụng biện pháp tạm ngừng, đình chỉ giao dịch đối với một hoặc một số chứng khoán niêm yết, đăng ký giao dịch trên hệ thống giao dịch chứng khoán theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy, Sở giao dịch chứng khoán phải công bố thông tin trên trang thông tin điện tử của mình trong thời hạn 24 giờ khi áp dụng hoặc hủy bỏ áp dụng biện pháp đình chỉ giao dịch chứng khoán.

Từ khóa: Sở Giao dịch Chứng khoán
Ngày đăng: 23/07/2024
Câu hỏi: Nộp đơn xin ly hôn ở đâu?

(1) Trường hợp nộp đơn xin ly hôn thuận tình:
Căn cứ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 35; khoản 3, khoản 4 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015; điểm h khoản 2 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, nộp đơn xin ly hôn thuận tình như sau:
- Nếu vợ hoặc chồng ở nước ngoài hoặc cần phải ủy thác tư pháp ra nước ngoài thì nộp đơn tại TAND cấp tỉnh nơi vợ hoặc chồng cư trú, làm việc.
- Nếu vợ hoặc chồng đều ở Việt Nam, không cần ủy thác tư pháp ra nước ngoài thì nộp đơn tại TAND cấp huyện nơi vợ hoặc chồng cư trú, làm việc.
- Nếu vợ hoặc chồng là công dân của các nước có chung biên giới với Việt Nam như Lào, Campuchia, Trung Quốc,.. thì nộp đơn tại TAND cấp huyện nơi vợ hoặc chồng là người Việt Nam cư trú, làm việc.
(2) Trường hợp nộp đơn ly hôn đơn phương:
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 35; khoản 3, khoản 4 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015; khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, nộp đơn ly hôn đơn phương như sau:
- Nếu không có yếu tố nước ngoài:
+ Nộp đơn tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi cư trú, nơi làm việc của người muốn ly hôn trong trường hợp hai bên thỏa thuận.
+ Nộp đơn tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi cư trú, làm việc của người còn lại trong trường hợp hai bên không có thỏa thuận.
- Nếu có yếu tố nước ngoài:
+ Nộp đơn tại Tòa án nhân dân cấp tỉnh nơi cư trú, nơi làm việc của người muốn ly hôn trong trường hợp hai bên thỏa thuận.
+ Nộp đơn tại Tòa án nhân dân cấp tỉnh nơi cư trú, làm việc của người còn lại trong trường hợp hai bên không có thỏa thuận.
Lưu ý: Đối với trường hợp ly hôn giữa công dân Việt Nam cư trú ở khu vực biên giới với công dân của nước láng giềng cùng cư trú ở khu vực biên giới với Việt Nam thì nộp đơn tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi cư trú của công dân Việt Nam.

Từ khóa: Đơn xin ly hôn
Ngày đăng: 11/10/2024
Câu hỏi: Xác định án phí dân sự trong tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào?

Tranh chấp về hợp đồng lao động và quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đều thuộc tranh chấp lao động và được quy định bởi Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14.
Để xác định được mức án phí thì cần xác định vụ án dân sự là vụ án có giá ngạch hay không theo Điều 24 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 có quy định như sau:
"Điều 24. Các loại án phí trong vụ án dân sự
1. Các loại án phí trong vụ án dân sự bao gồm:
a) Án phí dân sự sơ thẩm đối với vụ án dân sự không có giá ngạch;
b) Án phí dân sự sơ thẩm đối với vụ án dân sự có giá ngạch;
c) Án phí dân sự phúc thẩm.
2. Vụ án dân sự không có giá ngạch là vụ án mà trong đó yêu cầu của đương sự không phải là một số tiền hoặc không thể xác định được giá trị bằng một số tiền cụ thể.
3. Vụ án dân sự có giá ngạch là vụ án mà trong đó yêu cầu của đương sự là một số tiền hoặc là tài sản có thể xác định được bằng một số tiền cụ thể."
Như vậy đối với vụ án tranh chấp lao động mà trong đó yêu cầu của đương sự không phải là một số tiền hoặc không thể xác định được giá trị bằng một số tiền cụ thể thì được xem là vụ án không có giá ngạch.
Trường hợp yêu cầu của đương sự là một số tiền hoặc là tài sản có thể xác định được bằng một số tiền cụ thể thì là vụ án dân sự có giá ngạch.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/7/04/QK/an-phi-5.jpg
Án phí tranh chấp hợp đồng lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng được tính như thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Án phí, Tranh chấp lao động
Ngày đăng: 12/07/2022
Câu hỏi: Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có bắt buộc thực hiện mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp hay không?

Theo khoản 2 Điều 137 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định về nghĩa vụ của doanh nghiệp môi giới bảo hiểm như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp môi giới bảo hiểm
...
2. Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có các nghĩa vụ sau đây:
a) Bảo mật thông tin do khách hàng, doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp tái bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài tại Việt Nam cung cấp, trừ trường hợp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc được sự đồng ý của khách hàng, doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp tái bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài tại Việt Nam;
b) Bồi thường thiệt hại cho khách hàng do hoạt động môi giới bảo hiểm gây ra;
c) Công khai thông tin cho khách hàng các nội dung theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tài chính;
d) Hạch toán và theo dõi tách biệt các khoản thu hộ, chi hộ doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp tái bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài tại Việt Nam;
đ) Mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp phù hợp với hoạt động môi giới bảo hiểm;
e) Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
...
Theo quy định trên, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có bắt buộc thực hiện mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp phù hợp với hoạt động môi giới bảo hiểm của mình.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TV/230503/doanh-nghiep-moi-gioi-bao-hiem-3.jpg
Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm (Hình từ Internet)

Từ khóa: Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp
Ngày đăng: 05/05/2023
Câu hỏi: Người lái xe ô tô tham gia giao thông phải giảm tốc độ trong trường hợp nào? 

Theo khoản 5 Thông tư 31/2019/TT-BGTVT quy định về các trường hợp phải giảm tốc độ như sau:
"Điều 5. Các trường hợp phải giảm tốc độ
Người điều khiển phương tiện tham gia giao thông đường bộ phải giảm tốc độ để có thể dừng lại một cách an toàn trong các trường hợp sau:
1. Có báo hiệu cảnh báo nguy hiểm hoặc có chướng ngại vật trên đường;
2. Chuyển hướng xe chạy hoặc tầm nhìn bị hạn chế;
3. Qua nơi đường bộ giao nhau cùng mức; nơi đường bộ giao nhau cùng mức với đường sắt; đường vòng; đường có địa hình quanh co, đèo dốc; đoạn đường có mặt đường hẹp, không êm thuận;
4. Qua cầu, cống hẹp; đi qua đập tràn, đường ngầm, hầm chui; khi lên gần đỉnh dốc, khi xuống dốc;
5. Qua khu vực có trường học, bệnh viện, bến xe, công trình công cộng tập trung nhiều người; khu vực đông dân cư, nhà máy, công sở tập trung bên đường; khu vực đang thi công trên đường bộ; hiện trường xảy ra tai nạn giao thông;
6. Khi có người đi bộ, xe lăn của người khuyết tật qua đường;
7. Có súc vật đi trên đường hoặc chăn thả ở sát đường;
8. Tránh xe chạy ngược chiều hoặc khi cho xe chạy sau vượt; khi có tín hiệu xin đường, tín hiệu khẩn cấp của xe đi phía trước;
9. Đến gần bến xe buýt, điểm dừng đỗ xe có khách đang lên, xuống xe;
10. Gặp xe ưu tiên đang thực hiện nhiệm vụ; gặp xe siêu trường, xe siêu trọng, xe chở hàng nguy hiểm; gặp đoàn người đi bộ;
11. Trời mưa; có sương mù, khói, bụi; mặt đường trơn trượt, lầy lội, có nhiều đất đá, vật liệu rơi vãi;
12. Khi điều khiển phương tiện đi qua khu vực trạm kiểm soát tải trọng xe, trạm cảnh sát giao thông, trạm giao dịch thanh toán đối với các phương tiện sử dụng đường bộ."
Như vậy, người lái xe ô tô tham gia giao thông phải giảm tốc độ trong những trường hợp đã nêu trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/3/19/QK/giao-thong%206.png
Lái xe ô tô chuyển hướng nhưng không giảm tốc độ

Từ khóa: Giao thông đường bộ
Ngày đăng: 02/04/2022
Câu hỏi: Khoản thu từ chênh lệch tỷ giá liên quan trực tiếp đến doanh thu có được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp không?

Căn cứ điểm a khoản 4 Điều 18 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 10 Thông tư 96/2015/TT-BTC quy định:
Điều kiện áp dụng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp
...
4. Doanh nghiệp có dự án đầu tư được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp do đáp ứng điều kiện về lĩnh vực ưu đãi đầu tư, địa bàn ưu đãi đầu tư xác định ưu đãi như sau:
a) Doanh nghiệp có dự án đầu tư được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp do đáp ứng điều kiện về lĩnh vực ưu đãi đầu tư thì các khoản thu nhập từ lĩnh vực ưu đãi đầu tư và các khoản thu nhập như thanh lý phế liệu, phế phẩm của sản phẩm thuộc lĩnh vực được ưu đãi đầu tư, 
chênh lệch tỷ giá liên quan trực tiếp đến doanh thu, 
chi phí của lĩnh vực được ưu đãi, lãi tiền gửi ngân hàng không kỳ hạn, các khoản thu nhập có liên quan trực tiếp khác
 cũng được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp.
...
Theo đó, doanh nghiệp có dự án đầu tư được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp do đáp ứng điều kiện về lĩnh vực ưu đãi đầu tư thì các khoản thu nhập từ chênh lệch tỷ giá liên quan trực tiếp đến doanh thu cũng được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp.

Từ khóa: Thuế thu nhập doanh nghiệp
Ngày đăng: 05/12/2024
Câu hỏi: Nhà thầu nước ngoài được cấp giấy phép hoạt động xây dựng mà không phải liên danh với nhà thầu Việt Nam hoặc sử dụng nhà thầu phụ Việt Nam trong trường hợp nào?

Căn cứ quy định tại Điều 114 Nghị định 175/2024/NĐ-CP như sau:
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động xây dựng
1. Nhà thầu nước ngoài được cấp giấy phép hoạt động xây dựng khi có quyết định trúng thầu hoặc được chọn thầu của chủ đầu tư/nhà thầu chính (phụ).
2. Nhà thầu nước ngoài phải liên danh với nhà thầu Việt Nam hoặc sử dụng nhà thầu phụ Việt Nam, 
trừ trường hợp nhà thầu trong nước không đủ năng lực tham gia vào bất kỳ công việc nào của gói thầu.
 Khi liên danh hoặc sử dụng nhà thầu Việt Nam phải phân định rõ nội dung, khối lượng và giá trị phần công việc do nhà thầu Việt Nam trong liên danh; nhà thầu phụ Việt Nam thực hiện.
Như vậy, theo quy định, nhà thầu nước ngoài được cấp giấy phép hoạt động xây dựng mà không phải liên danh với nhà thầu Việt Nam hoặc sử dụng nhà thầu phụ Việt Nam trong trường hợp nhà thầu trong nước không đủ năng lực tham gia vào bất kỳ công việc nào của gói thầu.
Điều kiện để nhà thầu nước ngoài được cấp giấy phép hoạt động xây dựng  là phải có quyết định trúng thầu hoặc được chọn thầu của chủ đầu tư/nhà thầu chính (phụ).
Lưu ý: Trong trường hợp phải liên danh hoặc sử dụng nhà thầu Việt Nam thì khi liên danh hoặc sử dụng nhà thầu Việt Nam phải phân định rõ nội dung, khối lượng và giá trị phần công việc do nhà thầu Việt Nam trong liên danh; nhà thầu phụ Việt Nam thực hiện.

Từ khóa: Giấy phép hoạt động xây dựng, Nhà thầu nước ngoài
Ngày đăng: 11/01/2025