phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Chất ôxi hóa, các chất ăn mòn thuộc trong loại hàng hóa nguy hiểm nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 42/2020/NĐ-CP quy định về việc phân loại hàng hóa nguy hiểm như sau:
Phân loại hàng hóa nguy hiểm
1. Tùy theo tính chất hóa, lý, hàng hoá nguy hiểm được phân thành 9 loại và nhóm loại sau đây:
Loại 1. Chất nổ và vật phẩm dễ nổ.
Nhóm 1.1: Chất và vật phẩm có nguy cơ nổ rộng.
Nhóm 1.2: Chất và vật phẩm có nguy cơ bắn tóe nhưng không nổ rộng.
Nhóm 1.3: Chất và vật phẩm có nguy cơ cháy và nguy cơ nổ nhỏ hoặc bắn tóe nhỏ hoặc cả hai, nhưng không nổ rộng.
Nhóm 1.4: Chất và vật phẩm có nguy cơ không đáng kể.
Nhóm 1.5: Chất rất không nhạy nhưng có nguy cơ nổ rộng.
Nhóm 1.6: Vật phẩm đặc biệt không nhạy, không có nguy cơ nổ rộng.
Loại 2. Khí.
Nhóm 2.1: Khí dễ cháy.
Nhóm 2.2: Khí không dễ cháy, không độc hại.
Nhóm 2.3: Khí độc hại.
Loại 3. Chất lỏng dễ cháy và chất nổ lỏng khử nhạy.
Loại 4.
Nhóm 4.1: Chất rắn dễ cháy, chất tự phản ứng và chất nổ rắn được ngâm trong chất lỏng hoặc bị khử nhạy.
Nhóm 4.2: Chất có khả năng tự bốc cháy.
Nhóm 4.3: Chất khi tiếp xúc với nước tạo ra khí dễ cháy.
Loại 5.
Nhóm 5.1: Chất ôxi hóa.
Nhóm 5.2: Perôxít hữu cơ.
Loại 6.
Nhóm 6.1: Chất độc.
Nhóm 6.2: Chất gây nhiễm bệnh.
Loại 7: Chất phóng xạ.
Loại 8: Chất ăn mòn.
Loại 9: Chất và vật phẩm nguy hiểm khác.
2. Các bao bì, thùng chứa hàng hoá nguy hiểm chưa được làm sạch bên trong và bên ngoài sau khi dỡ hết hàng hoá nguy hiểm cũng được coi là hàng hoá nguy hiểm tương ứng.
Theo đó thì: Chất ôxi hóa sẽ thuộc nhóm 5.1 của loại 5; Các chất ăn mòn thuộc loại 8.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DQ/giay-phep-van-chuyen-hang-hoa-nguy-hiem.jpg
Hồ sơ thủ tục để được cấp Giấy phép vận chuyển hàng hóa nguy hiểm (Hình từ Internet)

Từ khóa: Vận chuyển hàng hóa nguy hiểm
Ngày đăng: 31/10/2022
Câu hỏi: Có thể thưởng cho lao động nhân ngày 20 10 theo các hình thức nào?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có nêu về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo quy định vừa nêu thì việc doạnh nghiệp thưởng cho lao động nữ nhân ngày 20 10 - Ngày phụ nữ Việt Nam là không bắt buộc
Tùy vào chính sách và tình hình tài chính mà các doanh nghiệp, đơn vị, cơ sở sẽ tự quyết định hình thức thưởng cho lao động nữ.
Các hình thức thưởng cho lao động nữ nhân ngày 20 10 có thể là:
- Thưởng bằng tiền mặt: Đây là cách phổ biến nhất, doanh nghiệp có thể tặng một khoản tiền thưởng trực tiếp cho lao động nữ để ghi nhận và tôn vinh đóng góp của họ.
- Quà tặng hiện vật: Doanh nghiệp có thể tặng quà như hoa, quần áo, mỹ phẩm, đồ trang sức, thực phẩm, hoặc các sản phẩm chăm sóc sức khỏe để tri ân lao động nữ.
- Voucher hoặc phiếu mua hàng: Một cách khác là tặng voucher mua sắm hoặc phiếu giảm giá tại các cửa hàng, siêu thị, hoặc nhà hàng.
- Thưởng bằng ngày nghỉ phép: Doanh nghiệp có thể cho lao động nữ thêm ngày nghỉ phép có lương vào dịp này để họ có thời gian chăm sóc gia đình hoặc nghỉ ngơi.
- Tổ chức sự kiện hoặc chương trình: Doanh nghiệp có thể tổ chức các sự kiện nội bộ, tiệc chúc mừng, hoặc buổi gặp gỡ để vinh danh và tặng quà cho lao động nữ.
- Thẻ quà tặng dịch vụ chăm sóc sắc đẹp: Các dịch vụ như spa, salon làm đẹp, massage cũng là món quà phổ biến để thể hiện sự quan tâm tới sức khỏe và sắc đẹp của lao động nữ.

Từ khóa: Ngày Phụ nữ Việt Nam
Ngày đăng: 18/10/2024
Câu hỏi: Chủ thể nào có thẩm quyền quyết định chuyển nhượng vốn đầu tư ra ngoài doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhà nước?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014 về chuyển nhượng vốn đầu tư ra ngoài doanh nghiệp như sau:
Chuyển nhượng vốn đầu tư ra ngoài doanh nghiệp
...
3. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty quyết định chuyển nhượng vốn đầu tư của doanh nghiệp tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn sau khi cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định chủ trương. Trường hợp giá trị chuyển nhượng thấp hơn giá trị ghi trên sổ sách kế toán của doanh nghiệp sau khi đã bù trừ dự phòng tổn thất vốn đầu tư thì Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, quyết định.
Như vậy, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty quyết định chuyển nhượng vốn đầu tư của doanh nghiệp tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn sau khi cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định chủ trương.
Trường hợp giá trị chuyển nhượng thấp hơn giá trị ghi trên sổ sách kế toán của doanh nghiệp sau khi đã bù trừ dự phòng tổn thất vốn đầu tư thì Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, quyết định.

Từ khóa: Chuyển nhượng vốn đầu tư
Ngày đăng: 29/10/2022
Câu hỏi: Có những hình thức yêu cầu khóa tài khoản định danh điện tử nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 19 Nghị định 59/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Khóa, mở khóa tài khoản định danh điện tử
...
5. Hình thức yêu cầu khóa, mở khóa tài khoản định danh điện tử:
a) Chủ thể danh tính điện tử thực hiện theo các bước hướng dẫn trên ứng dụng VNelD để yêu cầu khóa tài khoản định danh điện tử;
b) Chủ thể danh tính điện tử liên hệ với tổng đài tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu về định danh và xác thực điện tử, cung cấp thông tin xác thực chủ tài khoản định danh điện tử để yêu cầu khóa, mở khóa tài khoản định danh điện tử;
c) Chủ thể danh tính điện tử đến cơ quan quản lý định danh và xác thực điện tử, cung cấp thông tin xác thực chủ tài khoản định danh điện tử để yêu cầu khóa, mở khóa tài khoản định danh điện tử.
...
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì yêu cầu khóa tài khoản định danh điện tử gồm có những hình thức sau:
- Chủ thể danh tính điện tử thực hiện theo các bước hướng dẫn trên ứng dụng VNelD để yêu cầu khóa tài khoản định danh điện tử;
- Chủ thể danh tính điện tử liên hệ với tổng đài tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu về định danh và xác thực điện tử, cung cấp thông tin xác thực chủ tài khoản định danh điện tử để yêu cầu khóa, mở khóa tài khoản định danh điện tử;
- Chủ thể danh tính điện tử đến cơ quan quản lý định danh và xác thực điện tử, cung cấp thông tin xác thực chủ tài khoản định danh điện tử để yêu cầu khóa, mở khóa tài khoản định danh điện tử.

Từ khóa: Tài khoản định danh điện tử
Ngày đăng: 11/07/2023
Câu hỏi: Đăng kiểm viên tàu biển có trách nhiệm như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 51/2017/TT-BGTVT, quy định như sau:
Trách nhiệm của đăng kiểm viên tàu biển
Đăng kiểm viên tàu biển có trách nhiệm thực hiện công tác đăng kiểm tàu biển, công trình biển (sau đây gọi là phương tiện) và sản phẩm công nghiệp phù hợp với các nội dung ghi trong giấy chứng nhận đăng kiểm viên, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đăng kiểm và quy định của pháp luật.
Theo đó, đăng kiểm viên tàu biển có trách nhiệm thực hiện công tác đăng kiểm tàu biển, công trình biển (sau đây gọi là phương tiện) và sản phẩm công nghiệp phù hợp với các nội dung ghi trong giấy chứng nhận đăng kiểm viên, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đăng kiểm và quy định của pháp luật.

Từ khóa: Đăng kiểm viên tàu biển
Ngày đăng: 25/07/2023
Câu hỏi: Học ngành truyền thông đa phương tiện trình độ trung cấp thì phải học tối thiểu bao nhiêu tín chỉ?

Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục B Phần 1 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 41/2018/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Giới thiệu chung về ngành, nghề
Truyền thông đa phương tiện trình độ trung cấp là ngành, nghề đào tạo người học có trình độ chuyên môn và kỹ năng thực hành chuyên nghiệp, có năng lực phát triển và khả năng tiếp cận kịp thời với sự phát triển của ngành, nghề truyền thông đa phương tiện đáp ứng yêu cầu bậc 4 trong Khung trình độ quốc gia Việt Nam.
Người học được đào tạo kiến thức thực tế trong lĩnh vực truyền thông đa phương tiện, kiến thức lý thuyết rộng về báo chí - truyền thông, hiểu được vai trò, vị trí của ngành truyền thông đối với sự phát triển của đất nước. Bên cạnh đó, người học ngành, nghề truyền thông đa phương tiện được trang bị kiến thức cơ bản về chính trị, văn hóa, xã hội, pháp luật và công nghệ thông tin ứng dụng cho lĩnh vực truyền thông. Từ đó, người học có kỹ năng nhận thức, kỹ năng thực hành nghề nghiệp và kỹ năng giao tiếp ứng xử cần thiết để giải quyết những công việc hoặc vấn đề phát sinh trong quy trình sản xuất sản phẩm truyền thông đa phương tiện, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm trong điều kiện làm việc năng động, có thể xuất hiện nhiều thay đổi, phát sinh. Về trách nhiệm, người học nhận thức và thực hiện trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm hướng dẫn, giám sát, đánh giá đối với nhóm thực hiện theo chức trách được giao.
Tùy theo vị trí công việc và nơi làm việc, phạm vi công việc và nhiệm vụ cụ thể của người lao động có khác nhau, nhưng đều tham gia thực hiện toàn thể hoặc một phần quy trình sản xuất và phát hành sản phẩm báo chí - truyền thông đa phương tiện, từ hình thành ý tưởng về nội dung cho đến sản xuất và phát hành sản phẩm.
Khối lượng kiến thức tối thiểu: 1.400 giờ (tương đương 50 tín chỉ).
Như vậy, học ngành truyền thông đa phương tiện trình độ trung cấp thì phải học tối thiểu là 1.400 giờ tương đương 50 tín chỉ.
Tức là theo quy định thì bạn cần đáp ứng khối lượng kiến thức tối thiểu tương đương là 50 tín chỉ, còn số lượng tín chỉ cụ thể để ra trường còn tùy thuộc vào chương trình đào tạo của từng trường.
Do đó bạn có thể tham khảo thêm một số tiêu chuẩn đầu ra của các trường có đào tạo ngành truyền thông đa phương tiện trình độ trung cấp để có thêm thông tin.

Từ khóa: Truyền thông đa phương tiện
Ngày đăng: 22/04/2023
Câu hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có tiền lương thấp hơn so với quy định thì phải xử lý thế nào?

Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần như sau:
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần
Việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần tại khoản 1 Điều 51 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần, người sử dụng lao động và người lao động tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu cho phù hợp với thỏa ước lao động tập thể và pháp luật.
2. Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên trong thời gian từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng lao động được sửa đổi, bổ sung thì được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng, trường hợp không có thỏa ước lao động tập thể thì thực hiện theo quy định của pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu có tiền lương thấp hơn so với quy định của pháp luật về lao động
, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng 
thì hai bên phải thỏa thuận lại mức lương cho đúng quy định và người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận lại so với tiền lương trong hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu
 
để hoàn trả cho người lao động
 tương ứng với thời gian làm việc thực tế theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu.
3. Trường hợp hai bên không thống nhất sửa đổi, bổ sung các nội dung đã bị tuyên bố vô hiệu thì:
a) Thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Quyền, nghĩa vụ, lợi ích của hai bên từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần đến khi chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo khoản 2 Điều này;
c) Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 8 Nghị định này;
d) Thời gian làm việc của người lao động theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu được tính là thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động để làm căn cứ thực hiện chế độ theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự.
Như vậy trong trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu có tiền lương thấp hơn so với quy định thì hai bên phải thỏa thuận lại mức lương cho đúng quy định.
Đồng thời người sử dụng lao động phải có trách nhiệm xác định phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận lại so với tiền lương trong hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để hoàn trả cho người lao động tương ứng với thời gian làm việc thực tế theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu.

Từ khóa: Hợp đồng lao động vô hiệu
Ngày đăng: 25/04/2024
Câu hỏi: Việc áp dụng biện pháp đặt tiền để bảo đảm trong tố tụng hình sự được hủy bỏ trong trường hợp nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Thông tư liên tịch 06/2018/TTLT-BCA-BQP-BTC-VKSNDTC-TANDTC thì việc áp dụng biện pháp đặt tiền để bảo đảm bị hủy bỏ trong các trường hợp sau:
- Khi có quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án; đình chỉ điều tra đối với bị can, đình chỉ vụ án đối với bị can;
- Bị can, bị cáo bị bắt tạm giam về tội đã phạm trước khi áp dụng biện pháp đặt tiền để bảo đảm hoặc tiếp tục phạm tội;
- Bị can, bị cáo chết;
- Bị can, bị cáo đã chấp hành đầy đủ các nghĩa vụ đã cam đoan;
- Bị cáo được Tòa án tuyên không có tội, miễn trách nhiệm hình sự, miễn hình phạt, hình phạt không phải là hình phạt tù hoặc phạt tù nhưng cho hưởng án treo hoặc khi thời hạn phạt tù bằng hoặc ngắn hơn thời hạn đã tạm giam;
- Bị can, bị cáo vi phạm nghĩa vụ đã cam đoan quy định tại khoản 2 Điều 122 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015.

Từ khóa: Đặt tiền để bảo đảm
Ngày đăng: 26/12/2022
Câu hỏi: Cho thôi việc đối với người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu không thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ điểm a khoản 3 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cho thôi việc đối với người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo một trong các trường hợp sau: không trao đổi ý kiến trước với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên; không thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc người lao động;
Theo đó, người sử dụng lao động không thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Mức phạt tiền này được áp dụng đối với cá nhân, đối với tổ chức thì mức phạt tiền bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Từ khóa: Chấm dứt hợp đồng lao động, Thay đổi cơ cấu
Ngày đăng: 23/12/2022
Câu hỏi: Mục tiêu và tầm nhìn đến năm 2045 Nghị quyết 15-NQ/TW năm 2022 đặt ra thế nào?

Theo Mục 2 Phần II Nghị quyết 15-NQ/TW năm 2022 nêu rõ mục tiêu và tầm nhìn đến năm 2045 như sau:
(1) Mục tiêu đến năm 2030
- Thủ đô Hà Nội là Thành phố "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại"; trở thành trung tâm, động lực thúc đẩy phát triển vùng đồng bằng Sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước; hội nhập quốc tế sâu rộng, có sức cạnh tranh cao với khu vực và thế giới, phấn đấu phát triển ngang tầm thủ đô các nước phát triển trong khu vực.
- Tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân giai đoạn 2021 - 2025 cao hơn mức tăng bình quân chung của cả nước; GRDP giai đoạn 2026 - 2030 tăng 8,0 - 8,5%/năm; GRDP bình quân đầu người đạt 12.000 - 13.000 USD.
(2) Tầm nhìn đến năm 2045
Thủ đô Hà Nội là thành phố kết nối toàn cầu, có mức sống và chất lượng cuộc sống cao, với GRDP/người đạt trên 36.000 USD; kinh tế, văn hoá, xã hội phát triển toàn diện, đặc sắc và hài hoà; tiêu biểu cho cả nước; có trình độ phát triển ngang tầm thủ đô các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới.

Từ khóa: Phát triển Thủ đô Hà Nội
Ngày đăng: 02/07/2024
Câu hỏi: Việc đăng ký thành lập hợp tác xã được thực hiện ở đâu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 42 Luật Hợp tác xã 2023 quy định như sau:
Đăng ký thành lập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
1. Trước khi hoạt động, người được ủy quyền đăng ký thành lập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện thủ tục đăng ký thành lập tại cơ quan đăng ký kinh doanh nơi đặt trụ sở chính.
...
3. Người được ủy quyền đăng ký thành lập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải kê khai đầy đủ, trung thực và chính xác các nội dung quy định tại khoản 2 Điều này và
Như vậy, việc đăng ký thành lập hợp tác xã được người được ủy quyền thực hiện tại cơ quan đăng ký kinh doanh nơi đặt trụ sở chính.
Lưu ý: Người được ủy quyền đăng ký thành lập hợp tác xã phải kê khai đầy đủ, trung thực và chính xác các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 42 Luật Hợp tác xã 2023 và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các nội dung đã kê khai.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NPDT/123/hop-tac-xa-7.jpg
Việc đăng ký thành lập hợp tác xã được thực hiện ở đâu? Hợp tác xã được kinh doanh sản xuất trong những ngành, nghề nào? (hình từ internet)

Từ khóa: Hợp tác xã
Ngày đăng: 01/08/2024
Câu hỏi: Xử lý hành vi chuyển nhượng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược ra sao?

Tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 137/2021/NĐ-CP, khoản 4 Điều 9 Nghị định 137/2021/NĐ-CP, điểm b khoản 5 Điều 9 Nghị định 137/2021/NĐ-CP có quy định về xử lý hành vi chuyển nhượng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược như sau:
Hành vi vi phạm quy định về quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược
...
2. Phạt tiền từ 160.000.000 đồng đến 180.000.000 đồng đối với hành vi cho thuê, cho mượn, chuyển nhượng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược.
...
4. Hình thức xử phạt bổ sung:
Tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược từ 06 tháng đến 12 tháng đối với hành vi vi phạm hành chính quy định tại khoản 2 Điều này.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả:
...
b) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện vi phạm hành chính quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.
Theo đó, hành vi chuyển nhượng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược sẽ đối diện với mức phạt từ 160.000.000 đồng đến 180.000.000 đồng.
Ngoài ra, doanh nghiệp kinh doanh đặt cược có hành vi chuyển nhượng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược sẽ bị tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận từ 06 tháng đến 01 năm và buộc nộp lại số tiền do chuyển nhượng mà có.

Từ khóa: Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược, Đặt cược
Ngày đăng: 11/02/2023
Câu hỏi: Một hợp đồng dịch vụ đảm bảo hợp lý trong kiểm toán bao gồm các công việc nào?

Theo Mục 78 Chương 12 Khuôn khổ Việt Nam về hợp đồng dịch vụ đảm bảo ban hành kèm theo Thông tư 69/2015/TT-BTC quy định như sạu:
78. Một hợp đồng dịch vụ đảm bảo hợp lý gồm các công việc sau:
(a) Xác định và đánh giá rủi ro có sai sót trọng yếu trong thông tin về đối tượng dịch vụ đảm bảo, dựa trên hiểu biết về đối tượng dịch vụ đảm bảo và hoàn cảnh cụ thể khác của hợp đồng dịch vụ;
(b) Thiết kế và thực hiện các thủ tục để xử lý các rủi ro đã được đánh giá và đạt được sự đảm bảo hợp lý cho kết luận của kiểm toán viên;
(c) Đánh giá tính đầy đủ và thích hợp của bằng chứng thu thập được trong hoàn cảnh cụ thể của hợp đồng dịch vụ và thu thập thêm các bằng chứng khác (nếu cần).
Căn cứ theo quy định nêu trên thì một hợp đồng dịch vụ đảm bảo hợp lý trong kiểm toán bao gồm các công việc sau đây:
- Xác định và đánh giá rủi ro có sai sót trọng yếu trong thông tin về đối tượng dịch vụ đảm bảo, dựa trên hiểu biết về đối tượng dịch vụ đảm bảo và hoàn cảnh cụ thể khác của hợp đồng dịch vụ;
- Thiết kế và thực hiện các thủ tục để xử lý các rủi ro đã được đánh giá và đạt được sự đảm bảo hợp lý cho kết luận của kiểm toán viên;
- Đánh giá tính đầy đủ và thích hợp của bằng chứng thu thập được trong hoàn cảnh cụ thể của hợp đồng dịch vụ và thu thập thêm các bằng chứng khác (nếu cần).
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/BN/2023/040423/hop-dong-dich-vu-dam-bao-1.jpg
Một hợp đồng dịch vụ đảm bảo hợp lý trong kiểm toán bao gồm các công việc nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Hợp đồng dịch vụ đảm bảo
Ngày đăng: 05/04/2023
Câu hỏi: Đe dọa giết người đối với người dưới 16 tuổi thì có được hưởng án treo không?

Điều 65 Bộ luật Hình sự 2015 có quy định về án treo như sau:
Án treo
1. Khi xử phạt tù không quá 03 năm, căn cứ vào nhân thân của người phạm tội và các tình tiết giảm nhẹ, nếu xét thấy không cần phải bắt chấp hành hình phạt tù, thì Tòa án cho hưởng án treo và ấn định thời gian thử thách từ 01 năm đến 05 năm và thực hiện các nghĩa vụ trong thời gian thử thách theo quy định của Luật thi hành án hình sự.
2. Trong thời gian thử thách, Tòa án giao người được hưởng án treo cho cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc hoặc chính quyền địa phương nơi người đó cư trú để giám sát, giáo dục. Gia đình người bị kết án có trách nhiệm phối hợp với cơ quan, tổ chức, chính quyền địa phương trong việc giám sát, giáo dục người đó.
3. Tòa án có thể quyết định áp dụng đối với người được hưởng án treo hình phạt bổ sung nếu trong điều luật áp dụng có quy định hình phạt này.
4. Người được hưởng án treo đã chấp hành được một phần hai thời gian thử thách và có nhiều tiến bộ thì theo đề nghị của cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giám sát, giáo dục, Tòa án có thể quyết định rút ngắn thời gian thử thách.
...
Như đã phân tích ở trên trường hợp đe dọa giết người đối với người dưới 16 tuổi sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt tù từ 02 năm đến 07 năm.
Cho nên nếu như trường hợp đe dọa giết người này bị Tòa án tuyên phạt từ 3 năm tù trở xuống thì có thể được xem xét cho hưởng án treo theo quy định trên.

Từ khóa: Đe dọa giết người
Ngày đăng: 22/08/2022
Câu hỏi: Áp dụng Điều ước quốc tế đối với thời điểm nộp Giấy chứng nhận xuất xứ ưu đãi (C/O) 

Theo tiểu mục 3.2 Mục 3 Công văn 4224/BTC-TCHQ ngày 12/5/2022 về tiền hoàn thuế ưu đãi cho C/O mẫu D do Bộ Tài chính ban hành quy định về áp dụng Điều ước quốc tế đối với thời điểm nộp Giấy chứng nhận ưu đãi xuất xứ (C/O) cụ thể như sau:
- Khoản 1 Điều 5 Luật Hải quan quy định: “1. Trong trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Luật này thì áp dụng quy định của điều ước quốc tế đó”.
- Điều 4 Nghị định số 19/2006/NĐ-CP ngày 20/2/2006 của Chính phủ hướng dẫn Luật Thương mại về xuất xứ hàng hóa về việc thực hiện quy tắc xuất xứ ưu đãi theo các điều ước quốc tế:
"Việc xác định xuất xứ hàng hóa xuất khẩu, hàng hóa nhập khẩu để được hưởng chế độ ưu đãi về thuế quan và phi thuế quan được áp dụng theo các Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan quy định chi tiết việc thi hành các Điều ước này."

Từ khóa: Giấy chứng nhận xuất xứ ưu đãi
Ngày đăng: 18/05/2022
Câu hỏi: Nộp hồ sơ, giải quyết thanh toán trực tiếp như thế nào?

Căn cứ Điều 29 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về nộp hồ sơ, giải quyết thanh toán trực tiếp như sau:
- Người bệnh hoặc thân nhân hoặc người đại diện hợp pháp theo quy định của pháp luật của người bệnh trực tiếp nộp hồ sơ quy định tại Điều 28 Nghị định này cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi cư trú.
- Bảo hiểm xã hội cấp huyện có trách nhiệm:
+ Tiếp nhận hồ sơ đề nghị thanh toán của người bệnh và lập giấy biên nhận hồ sơ. Những hồ sơ không đầy đủ theo quy định thì hướng dẫn bổ sung đầy đủ;
+ Trong thời hạn 40 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thanh toán phải hoàn thành việc giám định bảo hiểm y tế và thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho người bệnh hoặc thân nhân của người bệnh hoặc người đại diện hợp pháp. Trường hợp không thanh toán phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Từ khóa: Bảo hiểm y tế
Ngày đăng: 08/05/2022