phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Sỹ quan kiểm tra tàu biển Việt Nam có những quyền hạn gì?

Theo Điều 4 Thông tư 54/2013/TT-BGTVT quy định về quyền hạn của sỹ quan kiểm tra tàu biển như sau:
Quyền hạn của sỹ quan kiểm tra tàu biển
1. Kiểm tra việc tuân thủ các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến an toàn hàng hải, an ninh hàng hải, phòng ngừa ô nhiễm môi trường và điều kiện lao động hàng hải; yêu cầu chủ tàu, thuyền trưởng cung cấp các hồ sơ, giấy tờ, tạo điều kiện cần thiết trên tàu để thực hiện các công việc kiểm tra.
2. Bảo lưu và báo cáo Cục Hàng hải Việt Nam các ý kiến khác với quyết định của Giám đốc Cảng vụ Hàng hải về kết luận tình trạng an toàn hàng hải, an ninh hàng hải, phòng ngừa ô nhiễm môi trường và điều kiện lao động hàng hải của tàu biển được kiểm tra.
3. Từ chối kiểm tra tàu biển trong trường hợp các điều kiện an toàn lao động không đảm bảo.
Theo đó, Sỹ quan kiểm tra tàu biển Việt Nam có những quyền hạn như sau:
- Kiểm tra việc tuân thủ các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến an toàn hàng hải, an ninh hàng hải, phòng ngừa ô nhiễm môi trường và điều kiện lao động hàng hải; yêu cầu chủ tàu, thuyền trưởng cung cấp các hồ sơ, giấy tờ, tạo điều kiện cần thiết trên tàu để thực hiện các công việc kiểm tra.
- Bảo lưu và báo cáo Cục Hàng hải Việt Nam các ý kiến khác với quyết định của Giám đốc Cảng vụ Hàng hải về kết luận tình trạng an toàn hàng hải, an ninh hàng hải, phòng ngừa ô nhiễm môi trường và điều kiện lao động hàng hải của tàu biển được kiểm tra.
- Từ chối kiểm tra tàu biển trong trường hợp các điều kiện an toàn lao động không đảm bảo.

Từ khóa: Sỹ quan kiểm tra tàu biển
Ngày đăng: 26/04/2023
Câu hỏi: Bổ sung tên cha mẹ nuôi trong giấy khai sinh cho con nuôi được không?

Theo Điều 24 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định về hệ quả của việc nuôi con nuôi như sau:
Hệ quả của việc nuôi con nuôi
 1. Kể từ ngày giao nhận con nuôi, giữa cha mẹ nuôi và con nuôi có đầy đủ các quyền, nghĩa vụ của cha mẹ và con; giữa con nuôi và các thành viên khác của gia đình cha mẹ nuôi cũng có các quyền, nghĩa vụ đối với nhau theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình, pháp luật dân sự và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
 2. Theo yêu cầu của cha mẹ nuôi, cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định việc thay đổi họ, tên của con nuôi.
 Việc thay đổi họ, tên của con nuôi từ đủ 09 tuổi trở lên phải được sự đồng ý của người đó.
 3. Dân tộc của con nuôi là trẻ em bị bỏ rơi được xác định theo dân tộc của cha nuôi, mẹ nuôi.
 4. Trừ trường hợp giữa cha mẹ đẻ và cha mẹ nuôi có thỏa thuận khác, kể từ ngày giao nhận con nuôi, cha mẹ đẻ không còn quyền, nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, cấp dưỡng, đại diện theo pháp luật, bồi thường thiệt hại, quản lý, định đoạt tài sản riêng đối với con đã cho làm con nuôi.
Theo quy định trên, kể từ thời điểm nhận nuôi thì cha mẹ nuôi và con nuôi được pháp luật công nhận có quyền và nghĩa vụ đối với nhau như cha mẹ đẻ và con đẻ.
Bên cạnh đó theo Điều 26 Luật Hộ tịch 2014 quy định về phạm vi thay đổi hộ tịch như sau:
Phạm vi thay đổi hộ tịch
1. Thay đổi họ, chữ đệm và tên của cá nhân trong nội dung khai sinh đã đăng ký khi có căn cứ theo quy định của pháp luật dân sự.
2. Thay đổi thông tin về cha, mẹ trong nội dung khai sinh đã đăng ký sau khi được nhận làm con nuôi theo quy định của Luật nuôi con nuôi.
Đồng thời, theo khoản 3 Điều 10 Nghị định 19/2011/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 24/2019/NĐ-CP) như sau:
Thủ tục đăng ký việc nuôi con nuôi
 ...
 3. Việc bổ sung, thay đổi thông tin về cha, mẹ trong Giấy khai sinh của con nuôi được thực hiện theo quy định của pháp luật về hộ tịch.
Như vậy, việc thay đổi về thông tin cha mẹ trong giấy khai sinh của con nuôi sẽ thực hiện theo các quy định pháp luật về hộ tịch. Trong trường hợp này sẽ không bổ sung tên cha, mẹ nuôi trong giấy khai sinh của con nuôi mà sẽ thực hiện thủ tục thay đổi tên cha mẹ trong giấy khai sinh.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/QB/021223/nhan-nuoi-con-nuoi.jpg
Bổ sung tên cha mẹ nuôi trong giấy khai sinh cho con nuôi được không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Giấy khai sinh
Ngày đăng: 06/12/2023
Câu hỏi: Thời hạn điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược là bao lâu?

Thời hạn điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược được quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Dược 2016 như sau:
Thủ tục cấp, cấp lại, điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược
1. Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược nộp đến cơ quan có thẩm quyền quy định tại Điều 37 của Luật này.
2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp; 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại, Điều chỉnh, Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc Giám đốc Sở Y tế tổ chức đánh giá và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược theo thẩm quyền; trường hợp không cấp, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trường hợp cấp lại do lỗi của cơ quan cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược thì người đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược nộp hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 38 của Luật này. Thời hạn cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược là 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Như vậy, theo quy định, thời hạn thực hiện thủ tục điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược là 20 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị điều chỉnh.

Từ khóa: Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược
Ngày đăng: 29/01/2024
Câu hỏi: Với vốn điều lệ là 1 tỷ đồng, doanh nghiệp tái bảo hiểm có được kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm nhân thọ không?

Vốn điều lệ tối thiểu của doanh nghiệp tái bảo hiểm được quy định tại khoản 4 Điều 35 Nghị định 46/2023/NĐ-CP như sau:
Vốn điều lệ tối thiểu
...
3. Vốn điều lệ tối thiểu của doanh nghiệp bảo hiểm sức khỏe: 400 tỷ đồng Việt Nam.
4. Vốn điều lệ tối thiểu của doanh nghiệp tái bảo hiểm:
a) Kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm phi nhân thọ hoặc cả hai loại hình tái bảo hiểm phi nhân thọ và tái bảo hiểm sức khỏe: 500 tỷ đồng Việt Nam;
b) Kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm nhân thọ hoặc cả hai loại hình tái bảo hiểm nhân thọ và tái bảo hiểm sức khỏe: 900 tỷ đồng Việt Nam;
c) Kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm cả 03 loại hình tái bảo hiểm nhân thọ, tái bảo hiểm phi nhân thọ và tái bảo hiểm sức khỏe: 1.400 tỷ đồng Việt Nam.
Theo đó, vốn điều lệ tối thiểu của doanh nghiệp tái bảo hiểm được quy định cụ thể như sau:
(1) Đối với trường hợp kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm phi nhân thọ hoặc cả hai loại hình tái bảo hiểm phi nhân thọ và tái bảo hiểm sức khỏe: vốn điều lệ tối thiểu là 500 tỷ đồng Việt Nam;
(2) Đối với trường hợp kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm nhân thọ hoặc cả hai loại hình tái bảo hiểm nhân thọ và tái bảo hiểm sức khỏe: vốn điều lệ tối thiểu là 900 tỷ đồng Việt Nam;
(3) Đối với trường hợp kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm cả 03 loại hình tái bảo hiểm nhân thọ, tái bảo hiểm phi nhân thọ và tái bảo hiểm sức khỏe: vốn điều lệ tối thiểu là 1.400 tỷ đồng Việt Nam.
Như vậy, với với điều lệ là 1 tỷ đồng thì chưa đáp ứng được điều kiện về vốn điều lệ tối thiểu để được kinh doanh tái bảo hiểm, nhận nhượng tái bảo hiểm nhân thọ.

Từ khóa: Doanh nghiệp tái bảo hiểm
Ngày đăng: 03/06/2024
Câu hỏi: Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài muốn dạy học tại Việt Nam được quy định ra sao?

Theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 quy định điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
"1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Nhà thầu trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền."
Như vậy, điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài muốn dạy học tại Việt Nam được quy định nêu trên.

Từ khóa: Giấy phép lao động
Ngày đăng: 20/06/2022
Câu hỏi: Ban chấp hành công đoàn phải làm gì khi đoàn viên chuyển sinh hoạt công đoàn?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam, thẻ đoàn viên và chuyển sinh hoạt công đoàn được quy định tại Điều 3 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII) ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 như sau:
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam, thẻ đoàn viên và chuyển sinh hoạt công đoàn
...
3. Chuyển sinh hoạt công đoàn
Khi thay đổi nơi làm việc, đoàn viên thông báo với công đoàn cơ sở nơi sinh hoạt hoặc nghiệp đoàn cơ sở nơi đang sinh hoạt về việc chuyển sinh hoạt công đoàn; trình thẻ công đoàn và bày tỏ nguyện vọng sinh hoạt công đoàn đối với ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc nghiệp đoàn cơ sở nơi đến, để được tiếp tục sinh hoạt.
Ban chấp hành công đoàn nơi sinh hoạt cũ của đoàn viên gạch tên và ghi giảm số lượng; ban chấp hành công đoàn nơi sinh hoạt mới bổ sung tên và ghi tăng số lượng.
Theo đó, trường hợp đoàn viên chuyển sinh hoạt công đoàn, ban chấp hành công đoàn nơi sinh hoạt cũ của đoàn viên gạch tên và ghi giảm số lượng; ban chấp hành công đoàn nơi sinh hoạt mới bổ sung tên và ghi tăng số lượng.

Từ khóa: Đại hội Công đoàn, Ban chấp hành công đoàn
Ngày đăng: 12/12/2024
Câu hỏi: Thời hạn tính lãi được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 14/2017/TT-NHNN thì thời hạn tính lãi được quy định như sau:
- Tổ chức tín dụng được thỏa thuận với khách hàng về thời hạn tính lãi và thời điểm xác định số dư để tính lãi theo một trong hai cách sau:
+ Thời hạn tính lãi được xác định từ ngày tiếp theo ngày giải ngân khoản cấp tín dụng đến hết ngày thanh toán hết khoản cấp tín dụng (bỏ ngày đầu, tính ngày cuối của thời hạn tính lãi) và thời điểm xác định số dư để tính lãi là đầu mỗi ngày trong thời hạn tính lãi.
+ Thời hạn tính lãi được xác định từ ngày giải ngân khoản cấp tín dụng đến hết ngày liền kề trước ngày thanh toán hết khoản cấp tín dụng (tính ngày đầu, bỏ ngày cuối của thời hạn tính lãi) và thời điểm xác định số dư để tính lãi là cuối mỗi ngày trong thời hạn tính lãi.
- Đối với khoản cấp tín dụng mà thời hạn tính từ khi giải ngân khoản cấp tín dụng đến khi thanh toán hết khoản cấp tín dụng dưới một ngày: Tổ chức tín dụng thỏa thuận với khách hàng về thời hạn tính lãi được tính từ khi giải ngân khoản cấp tín dụng đến khi thanh toán hết khoản cấp tín dụng, nhưng không được vượt quá một ngày.

Từ khóa: Lãi suất ngân hàng
Ngày đăng: 03/11/2023
Câu hỏi: Từ ngày 01/9/2023, người vay tiêu dùng được vay ngân hàng này trả ngân hàng khác?

Trước đây, tại khoản 6 Điều 8 Thông tư 39/2016/TT-NHNN, khách hàng chỉ được vay để trả nợ khoản vay tại tổ chức tín dụng khác đối với khoản vay phục vụ sản xuất kinh doanh, không áp dụng đối với khoản vay phục vụ nhu cầu đời sống.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-NHNN đã sửa đổi quy định tại khoản 6 Điều 8 Thông tư 39/2016/TT-NHNN như sau:
Những nhu cầu vốn không được cho vay
...
6. Để trả nợ khoản vay nước ngoài (không bao gồm khoản vay nước ngoài dưới hình thức mua bán hàng hóa trả chậm), khoản cấp tín dụng tại tổ chức tín dụng khác, 
trừ trường hợp cho vay để trả nợ trước hạn khoản vay đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
a) Thời hạn cho vay không vượt quá thời hạn cho vay còn lại của khoản vay cũ;
b) Là khoản vay chưa thực hiện cơ cấu lại thời hạn trả nợ.
...
Theo đó, từ ngày 01/9/2023, các tổ chức tín dụng được xem xét, quyết định cho khách hàng vay để trả nợ khoản vay tại tổ chức tín dụng khác với mục đích vay phục vụ nhu cầu đời sống thay vì chỉ được vay phục vụ sản xuất kinh doanh.
Việc mở rộng quy định cho khách hàng trả nợ tại tổ chức tín dụng khác nhằm tạo điều kiện cho khách hàng tiếp cận thêm các vốn tín dụng ngân hàng khác, đồng thời giảm phần nào áp lực vay nợ đối với khách hàng đang vay tiền phục vụ nhu cầu đời sống tại các tổ chức tín dụng.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HQ/vayngang-hang-moi.jpg
Quy định vay ngân hàng mới từ ngày 01/9/2023 người đi vay cần lưu ý theo Thông tư 06/2023/TT-NHNN? (Hình từ internet)

Từ khóa: Vay ngân hàng
Ngày đăng: 31/08/2023
Câu hỏi: Viettel Post có làm việc Tết Dương lịch không? Tết Dương lịch được nghỉ làm hưởng lương mấy ngày?

Tết Dương lịch hay thường được gọi là Tết tây là ngày lễ diễn ra vào ngày 01 tháng 01, ngày đầu tiên trong năm theo lịch dương. Đây là dịp lễ hội phổ biến trên toàn thế giới, và tại Việt Nam, Tết Tây cũng được đón nhận nồng nhiệt.
Lịch vạn niên 2025:
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/BA/091224/lich-van-nien-2025.jpg
Theo đó, Tết tây hay Tết Dương lịch 1 tháng 1 năm 2025 rơi vào thứ 4 - ngày 2 tháng 12 âm lịch.
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định hiện hành thì người lao động được nghỉ làm hưởng lương vào dịp Tết Dương lịch 01 ngày - ngày 01 tháng 01 dương lịch.
Viettel Post có làm việc Tết Dương lịch không?
Theo thông báo thời gian phục vụ chấp nhận bưu gửi trong thời gian nghỉ lễ của Viettel Post thì đối với dịp lễ Tết dương lịch:
Trong thời gian nghỉ lễ Tết dương ngày 01/01/2025:
Các bưu cục, cửa hàng trực thuộc Viettel Post vẫn mở cửa để tiếp nhận bưu gửi trên toàn quốc của khách hàng đến gửi trong tất cả các ngày nghỉ lễ.
Thời gian phục vụ: từ 08h00 đến 17h00.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!
>> Xem chi tiết về việc Viettel Post có làm việc Tết Dương lịch không tại địa chỉ website của Viettel Post: viettelpost.com.vn
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/BA/091224/viettel-post-tet-duong-lich.jpg
Viettel Post có làm việc Tết Dương lịch không? Làm việc Tết Dương lịch được trả lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Tết Dương lịch
Ngày đăng: 28/12/2024
Câu hỏi: Vé máy bay có phải là hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý không?

Căn cứ vào Điều 143 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam 2006 (được sửa đổi bởi khoản 39 Điều 1 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam sửa đổi 2014) quy định như sau:
Hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý
1. Hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý bằng đường hàng không là sự thoả thuận giữa người vận chuyển và hành khách, theo đó người vận chuyển chuyên chở hành khách, hành lý đến địa điểm đến và hành khách phải thanh toán giá dịch vụ vận chuyển.
2. Vé hành khách, Điều lệ vận chuyển, bảng giá dịch vụ vận chuyển và các thoả thuận khác bằng văn bản giữa hai bên là tài liệu của hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý.
Theo đó, hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý bằng đường hàng không là sự thoả thuận giữa người vận chuyển và hành khách, theo đó người vận chuyển chuyên chở hành khách, hành lý đến địa điểm đến và hành khách phải thanh toán giá dịch vụ vận chuyển.
Như vậy, vé máy bay (vé hành khách), Điều lệ vận chuyển, bảng giá dịch vụ vận chuyển và các thoả thuận khác bằng văn bản giữa hai bên là tài liệu của hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý.
Bên cạnh đó, Điều 144 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam 2006 cũng quy định về vé máy bay (vé hành khách) như sau:
Vé hành khách, thẻ hành lý
1. Vé hành khách là chứng từ vận chuyển hành khách bằng đường hàng không và là bằng chứng của việc giao kết hợp đồng, các điều kiện của hợp đồng. Vé hành khách được xuất cho cá nhân hoặc tập thể bao gồm các nội dung sau đây:
a) Địa điểm xuất phát và địa điểm đến;
b) Chỉ dẫn ít nhất một địa điểm dừng thoả thuận trong trường hợp vận chuyển có địa điểm xuất phát và địa điểm đến ở lãnh thổ của cùng một quốc gia và có một hoặc nhiều địa điểm dừng thoả thuận ở lãnh thổ của quốc gia khác.
2. Phương tiện lưu giữ thông tin về nội dung quy định tại khoản 1 Điều này có thể thay thế cho việc xuất vé hành khách; trường hợp các phương tiện đó được sử dụng thì người vận chuyển có trách nhiệm thông báo cho hành khách về việc cung cấp bản ghi thông tin đã được lưu giữ.
3. Người vận chuyển phải cấp cho hành khách thẻ hành lý đối với mỗi kiện hành lý ký gửi.
4. Việc giao kết hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý mà thiếu một hoặc một số nội dung quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này không ảnh hưởng đến sự tồn tại và giá trị pháp lý của hợp đồng.
Như vậy, vé máy bay (vé hành khách) là chứng từ vận chuyển hành khách bằng đường hàng không và là bằng chứng của việc giao kết hợp đồng, các điều kiện của hợp đồng.
Tải về mẫu Hợp đồng vận chuyển hàng hóa bằng đường hàng không mới nhất 2023: Tại Đây
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TK/van-chuyen-hang-khong-12345.jpg
Vé máy bay có phải là hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Vé máy bay, Vận chuyển hành khách
Ngày đăng: 02/12/2022
Câu hỏi: 5 Nhiệm vụ trọng tâm của Hội đồng tiền lương quốc gia trong năm 2023 là gì?

Tại Điều 50 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Nghiên cứu, khảo sát, thu thập thông tin, phân tích và đánh giá tình hình tiền lương, mức sống tối thiểu của người lao động, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, quan hệ cung cầu lao động, việc làm, thất nghiệp trong nền kinh tế và các yếu tố liên quan khác làm cơ sở xác định mức lương tối thiểu.
- Xây dựng báo cáo về mức lương tối thiểu của người lao động gắn với các yếu tố xác định mức lương tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019.
- Rà soát mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình người lao động, phân vùng địa bàn áp dụng lương tối thiểu làm cơ sở xác định phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu theo từng thời kỳ.
- Hằng năm, tổ chức thương lượng để khuyến nghị với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu xác lập theo vùng (bao gồm mức lương tối thiểu theo tháng và mức lương tối thiểu theo giờ).
- Tư vấn, khuyến nghị với Chính phủ về một số chính sách tiền lương áp dụng chung đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Từ khóa: Hội đồng tiền lương quốc gia
Ngày đăng: 01/07/2023
Câu hỏi: Điều kiện, thời hạn cấp Thẻ thanh tra được quy định ra sao?

Căn cứ khoản 1, khoản 3 Điều 7 Thông tư 05/2024/TT-TTCP quy định điều kiện cấp Thẻ thanh tra như sau:
Điều kiện, hình thức, thời hạn cấp Thẻ thanh tra
1. Thanh tra viên được cấp có thẩm quyền xem xét, đề nghị cấp Thẻ thanh tra sau khi có quyết định bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên. Chưa xem xét cấp thẻ đối với người trong thời gian tạm giam, thi hành kỷ luật hoặc có thông báo về việc xem xét kỷ luật liên quan đến tham nhũng, tiêu cực, đạo đức công vụ của cơ quan có thẩm quyền. Đối với người không còn đủ thời gian công tác 05 năm thì chỉ cấp Thẻ thanh tra có thời hạn sử dụng đến thời điểm nghỉ hưu.
...
3. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền xem xét việc cấp Thẻ thanh tra theo quy định.
Như vậy, điều kiện được cấp Thẻ thanh tra sau khi có quyết định bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên của Thanh tra viên. Trường hợp đối với người trong thời gian tạm giam, thi hành kỷ luật hoặc có thông báo về việc xem xét kỷ luật liên quan đến tham nhũng, tiêu cực, đạo đức công vụ thì chưa xem xét cấp thẻ. Người không còn đủ thời gian công tác 05 năm thì chỉ cấp Thẻ thanh tra có thời hạn sử dụng đến thời điểm nghỉ hưu.
Thời hạn cấp Thẻ thanh tra trong 30 ngày kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và cấp Thẻ thanh tra.

Từ khóa: Thẻ Thanh tra
Ngày đăng: 16/05/2024
Câu hỏi: Thế nào là chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm? Cấp chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm được quy định như thế nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 12 Luật Giáo dục 2019, chứng chỉ của hệ thống giáo dục quốc dân được cấp cho người học là loại chứng chỉ để xác nhận kết quả học tập sau khi được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp hoặc cấp cho người học dự thi lấy chứng chỉ theo quy định.
Như vậy, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm được hiểu là loại chứng chỉ chứng minh đã hoàn thành khóa học đào tạo nghiệp vụ sư phạm dành cho những người không được đào tạo chuyên ngành sư phạm.
*Cấp chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm
Theo Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 31/2008/QĐ-BGDĐT, người học được cấp chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm khi:
- Hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định
- Không đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Thủ trưởng cơ sở bồi dưỡng cấp chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho các học viên đạt các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 31/2008/QĐ-BGDĐT.

Từ khóa: Giảng viên thỉnh giảng, Thỉnh giảng
Ngày đăng: 30/05/2023
Câu hỏi: Nhiệm vụ của Chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp có vốn nước ngoài trong công tác xây dựng Đảng là gì?

Theo Điều 6 Quyết định 171-QĐ/TW năm 2013 quy định Chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp có vốn nước ngoài có nhiệm vụ sau đây trong công tác xây dựng Đảng, gồm:
- Cấp ủy đề ra chủ trương, biện pháp xây dựng chi bộ, đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên.
- Thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê bình và phê bình; duy trì, đổi mới nội dung, hình thức và nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng cho phù hợp với đặc điểm, tình hình cụ thể của từng doanh nghiệp, quản lý, phân công nhiệm vụ cho đảng viên, giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất nội bộ; thực hiện đúng các quy định bảo vệ chính trị nội bộ.
- Lãnh đạo đảng viên nêu cao vai trò tiền phong gương mẫu, tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
- Làm tốt công tác phát triển đảng viên; quan tâm kết nạp những đoàn viên ưu tú của các tổ chức chính trị xã hội; những người lao động trẻ giỏi chuyên môn, nghiệp vụ và những người quản lý doanh nghiệp tiêu biểu có quốc tịch Việt Nam vào Đảng.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát tổ chức đảng, đảng viên chấp hành điều lệ, nghị quyết, chỉ thị của Đảng; quy định của cấp ủy cấp trên và Quy định của Trung ương về những điều đảng viên không được làm.


Từ khóa: Chi bộ cơ sở, Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Ngày đăng: 10/01/2023