phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Bảng lương công chức tư pháp hộ tịch cấp xã 2024 thay đổi ra sao sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 14 Thông tư 02/2021/TT-BNV quy định các ngạch công chức chuyên ngành hành chính được áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:
- Ngạch Chuyên viên cao cấp (mã số 01.001) áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;
- Ngạch Chuyên viên chính (mã số 01.002) áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;
- Ngạch Chuyên viên (mã số 01.003) áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
- Ngạch Cán sự (mã số 01.004) áp dụng bảng lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;
- Ngạch Nhân viên (mã số 01.005) áp dụng bảng lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.
Lương cơ sở từ 01/7/2024 sẽ là 2.340.000 triệu đồng/tháng (khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
Căn cứ theo Thông tư 07/2024/TT-BNV, hướng dẫn lương công chức tư pháp hộ tịch cấp xã được tính bằng công thức như sau:
Mức lương công chức tư pháp hộ tịch cấp xã thực hiện từ 01/7/2024 = Hệ số lương x Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng
Theo đó, mức lương công chức tư pháp hộ tịch cấp xã từ 01/7/2024 sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng như sau:
(1) Ngạch chuyên viên cao cấp
(2) Ngạch chuyên viên chính
(3) Ngạch chuyên viên
(4) Ngạch cán sự
(5) Ngạch nhân viên
* Mức lương trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NTMH/16072024/cong-chuc-ho-tich-.jpg
Bảng lương công chức tư pháp hộ tịch cấp xã 2024 thay đổi ra sao sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Lương công chức tư pháp hộ tịch, Công chức tư pháp hộ tịch
Ngày đăng: 17/07/2024
Câu hỏi: Khi người lao động làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp nợ lương cần lưu ý gì?

Tại Điều 27 Luật Phá sản 2014 quy định như sau:
Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn
1. Khi yêu cầu Tòa án nhân dân mở thủ tục phá sản, người lao động, đại diện công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 5 của Luật này phải làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.
2. Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải có các nội dung chủ yếu sau:
a) Ngày, tháng, năm;
b) Tên Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết phá sản;
c) Tên, địa chỉ của người làm đơn;
d) Tên, địa chỉ của doanh nghiệp, hợp tác xã bị yêu cầu mở thủ tục phá sản;
đ) Tổng số tiền lương và các khoản nợ khác đã đến hạn mà doanh nghiệp, hợp tác xã không trả cho người lao động.
Kèm theo đơn phải có chứng cứ để chứng minh lương và các khoản nợ khác đến hạn.
3. Trường hợp có đề xuất chỉ định Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản thì đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản ghi rõ tên, địa chỉ của Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản.
4. Kể từ ngày nộp đơn, người lao động, đại diện công đoàn có quyền, nghĩa vụ như chủ nợ theo quy định của Luật này.
Như vậy, ngoài việc đảm bảo có những nội dung chủ yếu quy định tại khoản 2 Điều này thì khi làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp người lao động cần lưu ý kèm theo đơn phải có chứng cứ để chứng minh lương đến hạn.

Từ khóa: Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản
Ngày đăng: 05/07/2023
Câu hỏi: Người sử dụng dịch vụ bưu chính có được khiếu nại khi thấy doanh nghiệp kiểm tra bưu phẩm gây hư hỏng không?

Người sử dụng dịch vụ bưu chính có được khiếu nại khi thấy doanh nghiệp kiểm tra bưu phẩm gây hư hỏng không, thì theo quy định tại khoản 1 Điều 38 Luật Bưu chính 2010 như sau:
Khiếu nại trong cung ứng và sử dụng dịch vụ bưu chính
1. Người sử dụng dịch vụ bưu chính, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bưu chính có quyền khiếu nại để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
2. Việc khiếu nại quy định tại khoản 1 điều này phải được lập thành văn bản. Thời hiệu khiếu nại được quy định như sau:
a) 06 tháng, kể từ ngày kết thúc thời gian toàn trình của bưu gửi đối với khiếu nại về việc mất bưu gửi, chuyển phát bưu gửi chậm so với thời gian toàn trình đã công bố; trường hợp doanh nghiệp không công bố thời gian toàn trình thì thời hiệu này được tính từ ngày sau ngày bưu gửi đó được chấp nhận;
b) 01 tháng, kể từ ngày bưu gửi được phát cho người nhận đối với khiếu nại về việc bưu gửi bị suy suyển, hư hỏng, về giá cước và các nội dung khác có liên quan trực tiếp đến bưu gửi.
3. Thời hạn giải quyết khiếu nại được quy định như sau:
a) Không quá 02 tháng, kể từ ngày nhận được khiếu nại đối với dịch vụ bưu chính trong nước;
b) Không quá 03 tháng, kể từ ngày nhận được khiếu nại đối với dịch vụ bưu chính quốc tế.
4. Trong thời hạn quy định tại khoản 3 điều này, bên nhận khiếu nại phải giải quyết khiếu nại và thông báo cho bên khiếu nại biết; trường hợp quá thời hạn quy định tại khoản 3 điều này mà bên khiếu nại không nhận được thông báo trả lời hoặc không đồng ý với kết quả giải quyết khiếu nại của bên nhận khiếu nại thì có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp.
5. Trường hợp việc khiếu nại không được thực hiện trong thời hạn quy định tại khoản 2 điều này thì việc yêu cầu giải quyết tranh chấp không có giá trị.
Theo quy định trên thì người sử dụng dịch vụ bưu chính, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bưu chính có quyền khiếu nại để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Do đó, người sử dụng dịch vụ bưu chính được khiếu nại khi thấy doanh nghiệp kiểm tra bưu phẩm gây hư hỏng.

Từ khóa: Dịch vụ bưu chính
Ngày đăng: 06/02/2024
Câu hỏi: Chống người thi hành công vụ có thể bị phạt mấy năm tù? 

Căn cứ Điều 330 Bộ luật Hình sự 2015 quy định tội chống người thi hành công vụ như sau:
"Điều 330. Tội chống người thi hành công vụ
1. Người nào dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc dùng thủ đoạn khác cản trở người thi hành công vụ thực hiện công vụ của họ hoặc ép buộc họ thực hiện hành vi trái pháp luật, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:
a) Có tổ chức;
b) Phạm tội 02 lần trở lên;
c) Xúi giục, lôi kéo, kích động người khác phạm tội;
d) Gây thiệt hại về tài sản 50.000.000 đồng trở lên;
đ) Tái phạm nguy hiểm."
Theo đó, chống người thi hành công vụ có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm. Nặng hơn thì phạt tù từ 02 năm đến 07 năm.

Từ khóa: Chống người thi hành công vụ
Ngày đăng: 18/07/2022
Câu hỏi: Người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh trong bao lâu thì được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Trường hợp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
2. Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:
...
Như vậy, theo quy định, người sử dụng lao động gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế mà phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên thì được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/tam-dung-bong-bhxh-1.jpg
Người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh trong bao lâu thì được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Ngày đăng: 03/12/2023
Câu hỏi: Công ty đại chúng muốn chào bán cổ phiếu ra nước ngoài thì phải được cơ quan nào chấp thuận? Điều kiện chấp thuận là gì?

Theo quy định tại Điều 71 Nghị định 155/2020/NĐ-CP, công ty đại chúng muốn chào bán cổ phiếu ra nước ngoài thì phải được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận.
Với điều kiện chấp thuận đề nghị việc đăng ký chào bán cổ phiếu ra nước ngoài bao gồm:
(1) Việc phát hành cổ phiếu phải đáp ứng quy định về tỷ lệ sở hữu nước ngoài theo quy định của pháp luật.
(2) Có quyết định của Đại hội đồng cổ đông thông qua việc chào bán cổ phiếu ra nước ngoài và phương án sử dụng vốn thu được từ đợt chào bán.
(3) Tuân thủ các quy định của pháp luật về quản lý ngoại hối.
(4) Được sự chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc phát hành cổ phiếu ra nước ngoài theo quy định của pháp luật về các tổ chức tín dụng đối với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức tín dụng; được sự chấp thuận của Bộ Tài chính về việc phát hành cổ phiếu ra nước ngoài theo quy định của pháp luật về kinh doanh bảo hiểm đối với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức kinh doanh bảo hiểm.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TV/231230/chao-ban-co-phieu-ra-nuoc-ngoai.jpg
Chào bán cổ phiếu ra nước ngoài (Hình từ Internet)

Từ khóa: Chào bán cổ phiếu ra nước ngoài
Ngày đăng: 02/01/2024
Câu hỏi: Hồ sơ gia hạn Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện gồm những thành phần gì?

Theo Mục 4 Quyết định 469/QĐ-BCT 2024 quy định hồ sơ gia hạn Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện gồm những thành phần như sau:
+ Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Nghị định 14/2024/NĐ-CP do đại diện có thẩm quyền của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài ký;
+ Báo cáo tài chính có kiểm toán hoặc tài liệu khác có giá trị tương đương chứng minh sự tồn tại và hoạt động thực sự của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài trong năm tài chính gần nhất.
Các giấy tờ này phải dịch ra tiếng Việt Nam và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam;
+ Báo cáo hoạt động của Văn phòng đại diện tính đến thời điểm đề nghị gia hạn Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện;
+ Bản gốc Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện đã được cấp.
Như vậy, hồ sơ gia hạn Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện tại Việt Nam của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài gồm: Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện, Báo cáo tài chính có kiểm toán hoặc tài liệu khác có giá trị tương đương, Báo cáo hoạt động của Văn phòng đại diện, Bản gốc Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện.

Từ khóa: Văn phòng đại diện
Ngày đăng: 21/03/2024
Câu hỏi: Tiền lương hưu thấp nhất cao hơn lương cơ sở từ 01/7/2024 không?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024. Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Hiện nay, công thức tính lương hưu như sau:
Công thức tính lương hưu được áp dụng theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỉ lệ hưởng hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Như vậy, nếu thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024 như dự kiến thì công thức tính lương hưu có thể sẽ không thay đổi. Tuy nhiên, tại Điều 56 và Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.
Hiện hành, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng (Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP), nên mức lương hưu thấp nhất là 1.800.000 đồng/tháng.
Do vậy, mà khi bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024 thì cần có hướng dẫn để xác định mức hưởng lương hưu thấp nhất. (Hiện nay chưa có văn bản hướng dẫn)
Như đã đề cập ở trên, từ 01/7/2024 sẽ thực hiện đồng thời việc cải cách tiền lương và điều chỉnh lương hưu, vì vậy, có thể mức lương hưu thấp nhất cũng sẽ cao hơn mức 1.800.000 đồng/tháng.

Từ khóa: Lương hưu, Cải cách tiền lương
Ngày đăng: 05/06/2024
Câu hỏi: Người lao động thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật không đúng bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc bồi dưỡng bằng hiện vật thấp hơn mức theo quy định; trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại sẽ bị phạt tiền theo một trong các mức sau đây:
- Từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
- Từ 6.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
- Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
- Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Ngoài ra, người sử dụng lao động còn buộc trả cho người lao động khoản bồi dưỡng bằng hiện vật được quy thành tiền theo đúng mức quy định đối với hành vi không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc bồi dưỡng bằng hiện vật thấp hơn mức theo quy định cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
*Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt tiền đối với cá nhân vi phạm. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Từ khóa: Người lao động
Ngày đăng: 27/02/2024
Câu hỏi: Mẹ kế được hưởng di sản thừa kế của con riêng khi không có di chúc không?

Theo Điều 651 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về người thừa kế theo pháp luật như sau:
Người thừa kế theo pháp luật
1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:
a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
b)
 
Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại;
c) Hàng thừa kế thứ ba gồm: cụ nội, cụ ngoại của người chết; bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột; chắt ruột của người chết mà người chết là cụ nội, cụ ngoại.
2. Những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau.
3. Những người ở hàng thừa kế sau chỉ được hưởng thừa kế, nếu không còn ai ở hàng thừa kế trước do đã chết, không có quyền hưởng di sản, bị truất quyền hưởng di sản hoặc từ chối nhận di sản.
Theo quy định tại Điều 660 Bộ luật Dân sự 2015 về phân chia di sản theo pháp luật như sau:
Phân chia di sản theo pháp luật
1. Khi phân chia di sản, nếu có người thừa kế cùng hàng đã thành thai nhưng chưa sinh ra thì phải dành lại một phần di sản bằng phần mà người thừa kế khác được hưởng để nếu người thừa kế đó còn sống khi sinh ra được hưởng; nếu chết trước khi sinh ra thì những người thừa kế khác được hưởng.
2. Những người thừa kế có quyền yêu cầu phân chia di sản bằng hiện vật; nếu không thể chia đều bằng hiện vật thì những người thừa kế có thể thỏa thuận về việc định giá hiện vật và thỏa thuận về người nhận hiện vật; nếu không thỏa thuận được thì hiện vật được bán để chia.
Như vậy, đối với câu hỏi của chị khi con riêng mất và không để lại di chúc thì di sản thừa kế của người con riêng này sẽ được chia thừa kế theo pháp luật.
Do mẹ kế không thuộc hàng thừa kế nào trong ba hàng thừa kế nêu trên, nên khi con riêng mất và không để lại di chúc thì mẹ kế sẽ không được hưởng di sản thừa kế của người con riêng này.

Từ khóa: Di sản thừa kế
Ngày đăng: 25/07/2023
Câu hỏi: Việc giảm thiểu rủi ro tín dụng bằng tài sản bảo đảm của chi nhánh ngân hàng nước ngoài chỉ áp dụng đối với các tài sản nào?

Việc giảm thiểu rủi ro tín dụng bằng tài sản bảo đảm được quy định tại khoản 1 Điều 12 Thông tư 41/2016/TT-NHNN như sau:
Giảm thiểu rủi ro tín dụng bằng tài sản bảo đảm
1. Việc giảm thiểu rủi ro tín dụng bằng tài sản bảo đảm chỉ áp dụng đối với các tài sản bảo đảm sau đây:
a) Tiền mặt, giấy tờ có giá, thẻ tiết kiệm do tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài phát hành;
b) Vàng (vàng tiêu chuẩn, vàng vật chất, vàng trang sức với giá trị được chuyển đổi giá trị sang vàng 99.99);
c) Giấy tờ có giá do Chính phủ Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước phát hành hoặc bảo lãnh thanh toán;
d) Chứng khoán nợ do chính phủ các nước, tổ chức công lập của chính phủ các nước phát hành được doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm độc lập xếp hạng từ BB- trở lên;
đ) Chứng khoán nợ do doanh nghiệp phát hành được doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm độc lập xếp hạng từ BBB- trở lên;
e) Cổ phiếu được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hồ Chí Minh và Hà Nội.
2. Tài sản bảo đảm quy định tại khoản 1 Điều này phải đảm bảo:
a) Tuân thủ đúng quy định pháp luật về giao dịch đảm bảo;
...
Như vậy, theo quy định, việc giảm thiểu rủi ro tín dụng bằng tài sản bảo đảm của chi nhánh ngân hàng nước ngoài chỉ áp dụng đối với các tài sản bảo đảm sau đây:
(1) Tiền mặt, giấy tờ có giá, thẻ tiết kiệm do tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài phát hành;
(2) Vàng (vàng tiêu chuẩn, vàng vật chất, vàng trang sức với giá trị được chuyển đổi giá trị sang vàng 99.99);
(3) Giấy tờ có giá do Chính phủ Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước phát hành hoặc bảo lãnh thanh toán;
(4) Chứng khoán nợ do chính phủ các nước, tổ chức công lập của chính phủ các nước phát hành được doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm độc lập xếp hạng từ BB- trở lên;
(5) Chứng khoán nợ do doanh nghiệp phát hành được doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm độc lập xếp hạng từ BBB- trở lên;
(6) Cổ phiếu được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hồ Chí Minh và Hà Nội.

Từ khóa: Rủi ro tín dụng
Ngày đăng: 24/09/2023
Câu hỏi: Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP:
“Điều 9. Phương thức đóng
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Khoản 2 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Đóng hằng tháng;
b) Đóng 03 tháng một lần;
c) Đóng 06 tháng một lần;
d) Đóng 12 tháng một lần;
đ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;
e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
2. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong các phương thức quy định tại các Điểm a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều này cho đến khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều này.”
Như vậy, theo quy định trên thì bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ có thể lựa chọn đóng theo phương thức một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần.
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn về bảo hiểm xã hội. Trân trọng!

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Ngày đăng: 07/05/2022
Câu hỏi: Hoạt động chào bán cổ phiếu ra nước ngoài có cần sự chấp thuận của Uỷ ban chứng khoán Nhà nước không?

Căn cứ quy định tại Điều 87 Luật Chứng khoán 2019 về những hoạt động phải được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận như sau:
Những hoạt động phải được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận
1. Công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán phải được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận bằng văn bản trước khi thực hiện các hoạt động sau đây:
a) Tạm ngừng hoạt động, trừ trường hợp tạm ngừng do nguyên nhân bất khả kháng;
b) Chào bán và niêm yết chứng khoán của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán tại nước ngoài;
c) Đầu tư gián tiếp ra nước ngoài;
d) Thành lập, đóng cửa chi nhánh, văn phòng đại diện trong nước và nước ngoài; thành lập công ty con tại nước ngoài; thay đổi nghiệp vụ kinh doanh tại chi nhánh; thành lập, đóng cửa phòng giao dịch;
đ) Thay đổi tên, địa điểm chi nhánh, văn phòng đại diện, phòng giao dịch;
e) Thực hiện dịch vụ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 86 của Luật này.
2. Chi nhánh công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam khi tạm ngừng hoạt động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này phải được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận bằng văn bản trước khi thực hiện.
Như vậy, trước khi thực hiện chào bán cổ phiếu ra nước ngoài thì công ty chứng khoán phải được sự chấp thuận bằng văn bản của Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước theo quy định trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HQ/co-phieu.jpg
Hoạt động chào bán cổ phiếu ra nước ngoài có cần sự chấp thuận của Uỷ ban chứng khoán Nhà nước không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Chào bán cổ phiếu, Chào bán cổ phiếu ra nước ngoài
Ngày đăng: 21/10/2022
Câu hỏi: Có xét thi đua đối với giáo viên hợp đồng không?

Căn cứ Điều 1 Thông tư 29/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng đối với ngành Giáo dục do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành như sau:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Thông tư này quy định chi tiết thi hành khoản 4 Điều 24, khoản 3 Điều 26, khoản 3 Điều 27, khoản 3 Điều 28, khoản 3 Điều 32, khoản 2 Điều 71, khoản 6 Điều 74, khoản 2 Điều 75, khoản 3 và khoản 4 Điều 76, khoản 6 Điều 84 của Luật Thi đua, khen thưởng.
2. Thông tư này áp dụng đối với tập thể, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Giáo dục;
 người học; tập thể, hộ gia đình, cá nhân người Việt Nam, người Việt Nam định cư ở nước ngoài; tập thể và người nước ngoài có thành tích đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển giáo dục, đào tạo; tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng ngành Giáo dục.
Có thể thấy thi đua, khen thưởng đối với ngành Giáo dục áp dụng đối với tập thể, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Giáo dục.
Vậy, vẫn xét thi đua đối với đối tượng là giáo viên hợp đồng.

Từ khóa: Đánh giá giáo viên
Ngày đăng: 24/05/2024
Câu hỏi: Hội Luật gia Việt Nam có được xem là hội có tính chất đặc thù hay không?

https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/2/26/HH/hoi-luat-gia-viet-nam.png
Hội Luật gia Việt Nam
Điều 2 Quyết định 68/2010/QĐ-TTg quy định các hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước như sau:
"Điều 2. Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước
Căn cứ quy định tại Điều 1 của Quyết định này, hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước được xác định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này."
Tương ứng theo quy định trên, Mục 7 Phụ lục Danh sách hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước (Ban hành kèm theo Quyết định 68/2010/QĐ-TTg) có đề cập đến Hội Luật gia Việt Nam.
Như vậy, Hội Luật gia Việt Nam được xem là hội có tính chất đặc thù theo quy định của pháp luật hiện hành.

Từ khóa: Hội Luật gia
Ngày đăng: 07/03/2022