phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Việc điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội được pháp luật quy định như thế nào? 

Tại khoản 1 Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
"Điều 98. Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
2. Hồ sơ điều chỉnh thông tin cá nhân của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
a) Tờ khai điều chỉnh thông tin cá nhân;
b) Sổ bảo hiểm xã hội;
c) Bản sao giấy tờ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cá nhân theo quy định của pháp luật."
Như vậy, khi thay đổi địa chỉ đơn vị công ty anh phải gửi thông báo bằng văn bản đến cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nơi chuyển đi để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động đồng thời đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty anh chuyển đến.
Hiện tại, vẫn chưa có quy định cụ thể về thời hạn phải gửi thông báo khi thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội cũng như mức phạt đối với hành vi này. Do đó, anh cần tiến hành nhanh chóng việc gửi thông báo này để không bị gián đoạn trong việc tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/5/23/HH/bao-hiem-xa-hoi-8.jpg
Việc điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội được pháp luật quy định như thế nào?

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội
Ngày đăng: 31/05/2022
Câu hỏi: Sau khi ly hôn mà ngăn cản vợ cũ đến thăm nom con thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo quy định tại Điều 56 Nghị định 144/2021/NĐ-CP về mức xử phạt đối với hành vi ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau như sau:
Hành vi ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi ngăn cản quyền thăm nom, chăm sóc giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của tòa án; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau.
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp sau khi ly hôn mà người chồng ngăn cản vợ cũ đến thăm nom con có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án.

Từ khóa: Thăm nom con, Hôn nhân và gia đình
Ngày đăng: 13/07/2024
Câu hỏi: Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước không?

Nghĩa vụ của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ
...
2. Doanh nghiệp dịch vụ có các nghĩa vụ sau đây:
...
h) Bồi thường cho người lao động về những thiệt hại do doanh nghiệp, chi nhánh của doanh nghiệp gây ra theo quy định của pháp luật;
i) Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với người lao động trong thời hạn 180 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
k) Tư vấn, hỗ trợ cho người lao động các thủ tục liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động, quyền lợi, chế độ và thủ tục về nước;
l) Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này;
m) Định kỳ hằng năm hoặc đột xuất báo cáo về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
n) Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày người lao động xuất cảnh và hằng tháng phải cập nhật thông tin về người lao động do doanh nghiệp đưa đi trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho đến khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Theo đó, doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có nghĩa vụ phải đóng góp vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TTN/quy-viec-lam-ngoai-nuoc.jpg
Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không đúng thời hạn thì doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước
Ngày đăng: 30/08/2023
Câu hỏi:  Ký hiệu mẫu số hóa đơn điện tử là ký tự có mấy chữ số tự nhiên? 

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 78/2021/TT-BTC, ký hiệu mẫu số hóa đơn điện tử là ký tự có một chữ số tự nhiên là các số tự nhiên 1, 2, 3, 4, 5, 6 để phản ánh loại hóa đơn điện tử sau đây:
- Số 1: Phản ánh loại hóa đơn điện tử giá trị gia tăng;
- Số 2: Phản ánh loại hóa đơn điện tử bán hàng;
- Số 3: Phản ánh loại hóa đơn điện tử bán tài sản công;
- Số 4: Phản ánh loại hóa đơn điện tử bán hàng dự trữ quốc gia;
- Số 5: Phản ánh các loại hóa đơn điện tử khác là tem điện tử, vé điện tử, thẻ điện tử, phiếu thu điện tử hoặc các chứng từ điện tử có tên gọi khác nhưng có nội dung của hóa đơn điện tử theo quy định tại Nghị định 123/2020/NĐ-CP;
- Số 6: Phản ánh các chứng từ điện tử được sử dụng và quản lý như hóa đơn gồm phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ điện tử, phiếu xuất kho hàng gửi bán đại lý điện tử.

Từ khóa: Hóa đơn điện tử
Ngày đăng: 14/06/2024
Câu hỏi: Không tổ chức thi tuyển phương án kiến trúc đối với công trình yêu cầu phải thi tuyển bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về hoạt động kiến trúc
1. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi không tổ chức thi tuyển phương án kiến trúc đối với công trình yêu cầu phải thi tuyển.
2. Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Lập hồ sơ thiết kế kiến trúc và xây dựng không phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật quốc gia;
b) Không tổ chức lập nhiệm vụ thiết kế kiến trúc và thiết kế kiến trúc theo quy định;
c) Tổ chức thiết kế kiến trúc không đúng quy định.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc tổ chức thi tuyển phương án kiến trúc với hành vi quy định tại khoản 1 Điều này đối với công trình chưa khởi công xây dựng công trình;
b) Buộc lập lại hồ sơ thiết kế kiến trúc và xây dựng phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, thiết kế kiến trúc đúng quy định với hành vi quy định tại điểm a, điểm c khoản 2 Điều này đối với công trình chưa khởi công xây dựng;
c) Buộc tổ chức lập lại nhiệm vụ thiết kế kiến trúc và thiết kế kiến trúc theo quy định với hành vi quy định tại điểm b khoản 2 Điều này đối với công trình chưa khởi công xây dựng.
Như vậy, hành vi không tổ chức thi tuyển phương án kiến trúc đối với công trình yêu cầu phải thi tuyển thì có thể bị xử phạt từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức xử phạt hành chính ở quy định trên chỉ áp dụng cho tổ chức. Trường hợp cá nhân vi phạm thì mức xử phạt hành chính bằng 1/2 so với tổ chức theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 4 Nghị định 16/2022/NĐ-CP.

Từ khóa: Thi tuyển phương án kiến trúc
Ngày đăng: 12/08/2024
Câu hỏi: Thuê tài chính mà không có khả năng trả nợ gốc, tiền lãi thuê đúng kỳ hạn thì có được kéo dài kỳ hạn trả nợ không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Thông tư 26/2024/TT-NHNN, trong trường hợp người thuê tài chính không có khả năng trả nợ gốc, tiền lãi thuê đúng kỳ hạn mà có đề nghị kéo dài kỳ hạn trả nợ thì được bên cho thuê tài chính xem xét quyết định việc cơ cấu lại thời hạn trả nợ, đánh giá khả năng trả nợ tiền thuê tài chính của bên thuê tài chính và khả năng tài chính của bên cho thuê tài chính như sau:
(1) Bên thuê tài chính không có khả năng trả nợ tiền thuê tài chính đúng kỳ hạn nợ gốc và/hoặc tiền lãi thuê trong phạm vi thời hạn cho thuê đã thoả thuận và được bên cho thuê tài chính đánh giá là có khả năng trả được đầy đủ nợ gốc và/hoặc tiền lãi thuê theo kỳ hạn trả nợ tiền thuê tài chính được điều chỉnh thì bên cho thuê tài chính xem xét điều chỉnh kỳ hạn trả nợ gốc và/hoặc tiền lãi thuê phù hợp với nguồn trả nợ của bên thuê tài chính.
(2) Bên thuê tài chính không có khả năng trả hết nợ gốc và/hoặc tiền lãi thuê đúng thời hạn cho thuê tài chính đã thoả thuận và được bên cho thuê tài chính đánh giá là có khả năng trả được đầy đủ nợ gốc và/hoặc tiền lãi thuê trong một khoảng thời gian nhất định sau thời hạn cho thuê tài chính thì bên cho thuê tài chính xem xét cho gia hạn thời hạn cho thuê tài chính phù hợp với nguồn trả nợ của bên thuê tài chính.
Như vậy, nếu bên thuê tài chính không có khả năng trả nợ đúng kỳ hạn trong phạm vi thời hạn cho thuê đã thoả thuận và được bên cho thuê tài chính đánh giá là có khả năng trả được đầy đủ nợ theo kỳ hạn trả nợ tiền thuê tài chính được điều chỉnh thì bên cho thuê tài chính xem xét kéo dài kỳ hạn trả nợ phù hợp với nguồn trả nợ của bên thuê tài chính.
Lưu ý: Việc cơ cấu lại thời hạn trả nợ tiền thuê tài chính được thực hiện trước hoặc trong thời hạn 10 (mười) ngày kể từ ngày đến kỳ hạn, thời hạn trả nợ đã thỏa thuận.

Từ khóa: Cho thuê tài chính
Ngày đăng: 09/08/2024
Câu hỏi: Giáo viên không được hưởng những khoản phụ cấp nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ ngày 01/07/2024?

Tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
...
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
...
Tại tiểu mục 4 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có dự kiến về việc bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương như sau:
Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương
...
- Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo... Thực hiện khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị. Mở rộng cơ chế khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Không gắn mức lương của cán bộ, công chức, viên chức với việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương. Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương (xe ô tô, điện thoại...). Chỉ ban hành các chính sách, chế độ mới khi đã bố trí, cân đối được nguồn lực thực hiện.
Như vậy, dự kiến sau khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương các khoản phụ cấp của giáo viên sẽ không được hưởng bao gồm:
- Phụ cấp thâm niên nghề.
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Ngoài ra, giáo viên sẽ bị bãi bỏ những khoản tiền sau:
- Khoản chi ngoài lương có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như:
+ Tiền bồi dưỡng họp.
+ Tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án.
+ Hội thảo...

Từ khóa: Lương giáo viên, Cải cách tiền lương
Ngày đăng: 04/01/2024
Câu hỏi: Báo cáo kết quả kiểm định trong hoạt động xây dựng không chính xác thì tổ chức có bị phạt không?

Mức xử phạt đối với tổ chức báo cáo kết quả kiểm định trong hoạt động xây dựng không chính xác được quy định tại điểm b khoản 1, điểm a khoản 3 Điều 40 Nghị định 16/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về kiểm định, thí nghiệm, đào tạo trong hoạt động xây dựng
1. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm quy định về kiểm định sau đây:
a) Thực hiện kiểm định chất lượng không đúng trình tự, thủ tục quy định;
b) Báo cáo kết quả kiểm định không chính xác;
c) Thực hiện kiểm định chất lượng công trình xây dựng do mình giám sát đối với công trình sử dụng vốn đầu tư công, vốn nhà nước ngoài đầu tư công, dự án PPP.
2. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm quy định về thí nghiệm chuyên ngành xây dựng sau đây:
a) Thực hiện thí nghiệm khi chưa được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động thí nghiệm chuyên ngành xây dựng hoặc không đủ điều kiện năng lực theo quy định;
b) Cung cấp phiếu kết quả thí nghiệm không đúng hoặc không đầy đủ nội dung quy định;
c) Cung cấp khống các số liệu kết quả thí nghiệm hoặc cung cấp số liệu sai lệch so với kết quả thí nghiệm.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc lập lại kết quả kiểm định đúng với thực tế với hành vi quy định tại 
điểm b khoản 1 Điều này;
b) Buộc thực hiện lại thí nghiệm và cung cấp kết quả thí nghiệm đúng và đầy đủ nội dung theo quy định với hành vi quy định tại điểm b, điểm c khoản 2 Điều này.
Theo quy định trên, tổ chức báo cáo kết quả kiểm định trong hoạt động xây dựng không chính xác thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng và buộc lập lại kết quả kiểm định đúng với thực tế.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/TV/231006/hoat-dong-xay-dung.jpg
Báo cáo kết quả kiểm định trong hoạt động xây dựng không chính xác thì tổ chức có bị phạt không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Hoạt động xây dựng
Ngày đăng: 09/10/2023
Câu hỏi: Kết quả phát hiện các trình tự axit nucleic đặc hiệu bằng microarray được biểu thị thế nào?

Theo Mục 5 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 11934:2017 (ISO 16578:2013) nêu rõ biểu thị kết quả phát hiện các trình tự axit nucleic đặc hiệu bằng microarray như sau:
- Yêu cầu chung
+ Không biểu thị kết quả dạng ký hiệu + và -.
+ Không biểu thị kết quả âm tính dưới dạng “không có trình tự đích”.
- Biểu thị kết quả âm
+ Các câu sau đây hoặc tương ứng phải được thể hiện trong báo cáo thử nghiệm.
+ Trình tự đích Y ADN/ARN (đặc hiệu) không phát hiện được.
+ LODP của phương pháp là X được xác định bằng ABC (mô tả chất ngoại chuẩn).
- Biểu thị kết quả dương
+ Các câu sau đây hoặc tương ứng phải được thể hiện trong báo cáo thử nghiệm.
+ Trình tự đích Y ADN/ARN (đặc hiệu) đã phát hiện được.
+ Có thể bao gồm cả việc nhận dạng đích, nếu biết.
+ Có thể gồm cả nhận dạng GMO, nếu biết.
- Biểu thị kết quả không xác định
+ Phương pháp đã được đánh giá xác nhận bao gồm các tiêu chí mà từ đó kết quả đo quan sát được có thể được chấp nhận là có giá trị. Các tiêu chí chấp nhận/không chấp nhận đối với phép phân tích phải được mô tả.
+ Báo cáo thử nghiệm phải bao gồm thông tin về độ lệch chuẩn lặp lại và độ lệch chuẩn tái lập.
+ Khi ít nhất một phần thử nghiệm cho kết quả không xác định, thì lặp lại phép phân tích.
+ Nếu việc lặp lại của phép phân tích xác nhận kết quả không xác định, thì báo cáo thử nghiệm phải gồm các thông tin sau:
++ "Kết quả không xác định";
++ lý do không thể thu được kết quả cuối cùng (ví dụ: ảnh hưởng chất ức chế, các chất gây nhiễu v.v...).

Từ khóa: Tiêu chuẩn Việt Nam, Trình tự axit nucleic đặc hiệu
Ngày đăng: 31/05/2024
Câu hỏi: Phương pháp viên hạng 2 chuyên ngành Văn hóa cơ sở phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về đạo đức nghề nghiệp?

Theo tiểu mục 1 Mục 10 Phần II Chương trình bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Văn hóa cơ sở (nhóm chức danh Phương pháp viên) do Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BVHTTDL năm 2023 như sau:
Tiêu chuẩn nghiệp vụ và đạo đức nghề nghiệp đối với viên chức giữ chức danh Phương pháp viên
1. Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành văn hoá cơ sở
a) Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ các quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
b) Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; làm việc khoa học, có chính kiến rõ ràng; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
c) Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.
d) Không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
...
Theo đó, tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành văn hoá cơ sở được quy định như sau:
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ các quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; làm việc khoa học, có chính kiến rõ ràng; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/QB/040823/phuong-phap-vien.jpg
Phương pháp viên hạng 2 chuyên ngành Văn hóa cơ sở (Hình từ Internet)

Từ khóa: Phương pháp viên
Ngày đăng: 23/08/2023
Câu hỏi: Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 dự kiến? Tết Âm lịch 2025 người lao động nghỉ liên tiếp 9 ngày đúng không?

>> Xem thêm: Tết 2025 vào ngày bao nhiêu?
Dưới đây là Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 dự kiến:
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định trên thì Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày.
*Trên đây là Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 dự kiến.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/lich-nghi-tet-am-lich-2025.jpg
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 dự kiến? Tết Âm lịch 2025 người lao động nghỉ liên tiếp 9 ngày đúng không? (Hình từ internet)

Từ khóa: Tết Nguyên đán 2025
Ngày đăng: 17/09/2024
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính theo Nghị định 141/2024 gồm những gì?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 43 Nghị định 141/2024/NĐ-CP có quy định về hồ sơ đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính như sau:
Hồ sơ đề nghị cấp mới, cấp lại, điều chỉnh giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính và quyết định chỉ định, quyết định điều chỉnh cơ sở xét nghiệm khẳng định HIV dương tính tham chiếu
...
2. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện đối với các trường hợp bị hỏng, bị mất: Đơn đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính theo Mẫu số 19 quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này (không áp dụng đối với trường hợp giấy chứng nhận đủ điều kiện đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ sở dữ liệu quốc gia).
...
Theo đó, hồ sơ đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính bao gồm: Đơn đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính theo Mẫu số 19 quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 141/2024/NĐ-CP.
Tải về Mẫu số 19
Lưu ý: Không áp dụng đối với trường hợp giấy chứng nhận đủ điều kiện đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ sở dữ liệu quốc gia.
Trên đây là hồ sơ đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PNHP/thang-11/07/ho-so-de-nghi-cap-lai-chung-nhan-xet-nghiem-hiv.jpg
Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện xét nghiệm khẳng định HIV dương tính theo Nghị định 141/2024 gồm những gì? (Hình từ internet)

Từ khóa: Xét nghiệm HIV
Ngày đăng: 14/11/2024
Câu hỏi: Xếp lương viên chức là kiến trúc sư có trình độ thạc sĩ sau khi hết thời gian tập sự như thế nào?

Theo khoản 2 Điều 14 Thông tư liên tịch 11/2016/TTLT-BXD-BNV quy định về cách xếp lương khi hết thời gian tập sự và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng như sau:
Cách xếp lương
...
2. Xếp lương khi hết thời gian tập sự và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng:
Sau khi hết thời gian tập sự theo quy định được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp thì thực hiện xếp bậc lương trong chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như sau:
a) Trường hợp có trình độ đào tạo tiến sĩ có chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh thì được xếp bậc 3, hệ số 3,00 của chức danh nghề kiến trúc sư hạng III (mã số V.04.01.03), chức danh nghề nghiệp thẩm kế viên hạng III (mã số V.04.02.06);
b) Trường hợp có trình độ đào tạo thạc sĩ có chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh thì được xếp bậc 2, hệ số 2,67 của chức danh nghề kiến trúc sư hạng III (mã số V.04.01.03), chức danh nghề nghiệp thẩm kế viên hạng III (mã số V.04.02.06);
c) Trường hợp có trình độ đào tạo đại học có chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh thì được xếp bậc 1, hệ số 2,34 của chức danh nghề kiến trúc sư hạng III (mã số V.04.01.03), chức danh nghề nghiệp thẩm kế viên hạng III (mã số V.04.02.06);
d) Trường hợp có trình độ đào tạo cao đẳng có chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh thì được xếp bậc 2, hệ số 2,06 của chức danh nghề nghiệp thẩm kế viên hạng IV (mã số V.04.02.07),
đ) Trường hợp khi tuyển dụng có trình độ đào tạo trung cấp với chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh thì được xếp bậc 1, hệ số 1,86 của chức danh nghề nghiệp thẩm kế viên hạng IV (mã số V.04.02.07);
...
Như vậy, viên chức thực tập ở vị trí kiến trúc sư sau khi hết thời gian tập sự theo quy định nếu đạt trình độ đào tạo thạc sĩ có chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh thì được xếp bậc 2, hệ số 2,67 của chức danh nghề nghiệp kiến trúc sư hạng 3 (mã số V.04.01.03).

Từ khóa: Kiến trúc sư
Ngày đăng: 31/05/2023
Câu hỏi: Khi hoa tiêu đường thủy nội địa từ chối dẫn phương tiện thì cần phải có người làm chứng không?

Theo khoản 2 Điều 74 Luật Giao thông đường thủy nội địa 2004 quy định về nhiệm vụ của hoa tiêu như sau:
Nhiệm vụ của hoa tiêu
1. Trong thời gian dẫn phương tiện, tàu biển, hoa tiêu thuộc quyền chỉ huy của thuyền trưởng. Nhiệm vụ của hoa tiêu chỉ được coi là kết thúc sau khi phương tiện, tàu biển đã thả neo, cập cầu cảng hoặc đã đến vị trí thoả thuận một cách an toàn. Hoa tiêu không được phép rời phương tiện, tàu biển nếu chưa được sự đồng ý của thuyền trưởng.
2. Hoa tiêu có nghĩa vụ chỉ dẫn cho thuyền trưởng về tình trạng luồng ở khu vực dẫn phương tiện, tàu biển; kiến nghị với thuyền trưởng về các hành vi không phù hợp với quy định bảo đảm an toàn giao thông đường thuỷ nội địa và các quy định khác của pháp luật.
Khi thuyền trưởng cố ý không thực hiện các chỉ dẫn hoặc khuyến nghị hợp lý của hoa tiêu thì hoa tiêu có quyền từ chối dẫn phương tiện, tàu biển với sự làm chứng của người thứ ba.
3. Hoa tiêu có nghĩa vụ thông báo cho Giám đốc Cảng vụ đường thuỷ nội địa về những thay đổi của luồng đã phát hiện trong khi dẫn phương tiện, tàu biển.
Theo quy định trên, khi thuyền trưởng cố ý không thực hiện các chỉ dẫn hoặc khuyến nghị hợp lý của hoa tiêu thì hoa tiêu có quyền từ chối dẫn phương tiện, tàu biển với sự làm chứng của người thứ ba.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TV/230220/duong-thuy-noi-dia-42.jpg
Giao thông đường thủy nội địa (Hình từ Internet)

Từ khóa: Hoa tiêu đường thủy nội địa
Ngày đăng: 22/02/2023