phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa cho vay gián tiếp như thế nào?

Căn cứ Điều 22 Nghị định 39/2019/NĐ-CP quy định về nguyên tắc cho vay gián tiếp như sau:
Nguyên tắc cho vay gián tiếp
1. Quỹ lựa chọn ngân hàng thương mại (sau đây gọi tắt là ngân hàng) để ký thỏa thuận cho vay gián tiếp.
2. Ngân hàng áp dụng quy định pháp luật về hoạt động vay vốn của các tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính để tiếp nhận vốn từ Quỹ.
3. Ngân hàng tự thẩm định, quyết định cho vay đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa đủ điều kiện theo quy định tại Điều 23 Nghị định này và chịu trách nhiệm rủi ro về quyết định cho vay.
4. Ngân hàng chịu trách nhiệm trả đầy đủ gốc và lãi cho vay gián tiếp cho Quỹ đúng thời hạn đã thỏa thuận với Quỹ.
5. Đồng tiền cho vay, trả nợ là đồng Việt Nam.
Theo đó, Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa lựa chọ ngân hàng thương mại để thỏa thuận cho vay gián tiếp.
Ngân hàng thương mại được lựa chọn sẽ tự thẩm định, quyết định cho vay đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa đủ điều kiện theo quy định và chịu trách nhiệm rủi ro về quyết định cho vay.
Ngân hàng sẽ chịu trách nhiệm trả đầy đủ gốc và lãi cho vay gián tiếp cho Quỹ đúng thời hạn đã thỏa thuận với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TTN/quy-phat-trien-6.jpg
Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa cho vay gián tiếp như thế nào? Thủ tục cho vay gián tiếp được thực hiện ra sao? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
Ngày đăng: 07/03/2023
Câu hỏi: Hình thức tuyên truyền các nội dung trọng tâm từ nay đến Đại hội XIV của Đảng theo Hướng dẫn 168 như thế nào?

Cụ thể, hình thức tuyên truyền các nội dung trọng tâm từ nay đến Đại hội XIV của Đảng bao gồm các hình thức tuyên truyền sau:
- Trên báo chí, cổng thông tin điện tử, trang thông tin điện tử của các ban, bộ, ngành, đoàn thể, địa phương.
- Tổ chức hội nghị nội bộ của Đảng (hội nghị cấp ủy mở rộng, hội nghị sinh hoạt đảng): cấp ủy, tổ chức Đảng tuyên truyền, quán triệt, phổ biến.
- Tuyên truyền qua hội nghị (báo cáo viên, sinh hoạt của các đoàn thể thường kỳ...); tổ chức hội thảo, tọa đàm.
- Tuyên truyền thông qua bản tin thông báo nội bộ, các tài liệu, ấn phẩm sách, tờ gấp với nội dung phong phú, dễ hiểu, hướng đến nhiều đối tượng.
- Tuyên truyền qua hệ thống loa phát thanh cơ sở, đội truyền thông lưu động, phát huy vai trò của đội ngũ tuyên truyền viên.
- Tuyên truyền, cổ động trực quan; xây dựng các khẩu hiệu, panô, áp phích tại các cửa ngõ đô thị, trục đường chính, khu hành chính, trung tâm văn hóa thể thao, khu đô thị, khu công nghiệp, bệnh viện, trường học...
- Tuyên truyền qua hoạt động văn hóa - văn nghệ; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn trong Đảng và xã hội.
- Tuyên truyền trên Internet nhất là mạng xã hội.

Từ khóa: Đại hội Đảng
Ngày đăng: 27/09/2024
Câu hỏi: Công ty bảo hiểm ký hợp đồng dịch vụ thay cho hợp đồng đại lý bảo hiểm với tổng đại lý trong việc cung cấp buôn bán bảo hiểm có được không?

Công ty bảo hiểm ký hợp đồng dịch vụ thay cho hợp đồng đại lý bảo hiểm với tổng đại lý trong việc cung cấp buôn bán bảo hiểm có được không, thì căn cứ khoản 5 Điều 4 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 như sau:
Hoạt động đại lý bảo hiểm
 là một hoặc một số hoạt động theo ủy quyền của doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô, bao gồm: tư vấn sản phẩm bảo hiểm; giới thiệu sản phẩm bảo hiểm; chào bán sản phẩm bảo hiểm; thu xếp việc giao kết hợp đồng bảo hiểm; thu phí bảo hiểm; thu thập hồ sơ để phục vụ việc giải quyết bồi thường, trả tiền bảo hiểm.
Nếu việc "cung cấp buôn bán bảo hiểm" là hoạt động doanh nghiệp bảo hiểm ủy quyền cho tổng đại lý chào bán sản phẩm bảo hiểm của doanh nghiệp bảo hiểm thì đây là hoạt động đại lý bảo hiểm.
Và theo Điều 124 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 như sau:
Đại lý bảo hiểm
Đại lý bảo hiểm là tổ chức, cá nhân được doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô ủy quyền trên cơ sở hợp đồng đại lý bảo hiểm để thực hiện hoạt động đại lý bảo hiểm.
Bên cạnh đó theo Điều 24 Nghị định 98/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh xổ số
Xử phạt đối với hành vi vi phạm các quy định về đại lý bảo hiểm
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau:
...
c) Hoạt động đại lý bảo hiểm khi chưa ký hợp đồng đại lý hoặc khi hợp đồng đại lý bảo hiểm đã hết hiệu lực.
...
Theo đó, tổng đại lý của doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện hoạt động đại lý bảo hiểm mà không ký hợp đồng đại lý bảo hiểm thì có rủi ro bị phạt theo quy định trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NV/020324/bao-hiem.jpg
Hợp đồng đại lý bảo hiểm (Hình từ Internet)

Từ khóa: Đại lý bảo hiểm
Ngày đăng: 27/03/2024
Câu hỏi: Ủy quyền ký chứng từ liên quan đến Kho bạc như thế nào?

Căn cứ Điều 138 Bộ Luật Dân sự 2015 quy định về đại diện theo ủy quyền như sau:
- Cá nhân, pháp nhân có thể ủy quyền cho cá nhân, pháp nhân khác xác lập, thực hiện giao dịch dân sự.
- Các thành viên hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân có thể thỏa thuận cử cá nhân, pháp nhân khác đại diện theo ủy quyền xác lập, thực hiện giao dịch dân sự liên quan đến tài sản chung của các thành viên hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân.
- Người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi có thể là người đại diện theo ủy quyền, trừ trường hợp pháp luật quy định giao dịch dân sự phải do người từ đủ mười tám tuổi trở lên xác lập, thực hiện.
Như vậy, về phần đại diện theo ủy quyền thì bạn thực hiện như quy định trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/5/05/QK/uy-quyen.png
Ủy quyền

Từ khóa: Ủy quyền
Ngày đăng: 08/05/2022
Câu hỏi: Tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 thì mức hưởng chế độ ốm đau của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu?

Trong phiên họp vào đầu giờ chiều ngày 11/11/2022 thì Quốc Hội đã chính thức thông qua việc tăng lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức lên thành 1.800.000 đồng từ ngày 01/7/2022.
Căn cứ vào Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Mức hưởng 
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:
a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;
b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.
3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
Theo như quy định trên thì trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được hưởng mức hưởng chế độ 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc thì theo mức lương cơ sở trước đây là 1.490.000 đồng/tháng thì tiền lương mà cán bộ, công chức hưởng hệ số lương nhóm A3.1 bậc 6 nhận được là 11.920.000 đồng thì mức hưởng chế độ ốm đau sẽ là 75% x 11.920.000 = 8.940.000 đồng.
Tuy nhiên với việc chính thức tăng lương cơ sở lên thành 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2022 thì đối với cán bộ, công chức nghỉ chế độ ốm đau từ ngày 01/8/2022 sẽ có mức hưởng chế độ ốm đau cao hơn so với hiện nay.
Ví dụ, vẫn là cán bộ, công chức hưởng hệ số lương nhóm A3.1 bậc 6 nhưng lúc này do tăng lương cơ sở lên thành 1.800.000 nên số tiền lương mà cán bộ, công chức nhận được sẽ là 14.400.000 đồng/tháng.
Theo đó, từ ngày 01/8/2022 nếu cán bộ, công chức nghỉ chế độ ốm đau và mức hưởng chế độ ốm đau là 75% thì số tiền hưởng chế độ ốm đau được nhận sẽ là
75% x 14.400.000 = 10.800.000 đồng (tăng 1.860.000 đồng so với số tiền được hưởng theo mức lương cơ sở trước đây).
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LNH/muc-huong-che-do-om-dau.jpg
Tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 thì mức hưởng chế độ ốm đau của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu?

Từ khóa: Chế độ ốm đau, Lương cơ sở
Ngày đăng: 12/11/2022
Câu hỏi: Doanh nghiệp quốc phòng, an ninh có được là công ty hợp danh không?

Theo Điều 13 Nghị định 47/2021/NĐ-CP thì doanh nghiệp được xác định là doanh nghiệp quốc phòng, an ninh trong các trường hợp sau:
- Đảm bảo đồng thời các điều kiện sau:
+ Là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thực hiện quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại doanh nghiệp.
+ Có ngành, lĩnh vực và địa bàn hoạt động quy định tại Phụ lục 1 về Danh mục ngành, lĩnh vực hoặc địa bàn trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh kèm theo Nghị định này.
+ Được Bộ Quốc phòng, Bộ Công an giao nhiệm vụ sản xuất, cung ứng các sản phẩm, dịch vụ quốc phòng, an ninh hoặc thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh bằng nguồn lực của Nhà nước hoặc nguồn lực của doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu đầu tư, thành lập doanh nghiệp.
- Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ quốc phòng, an ninh từng thời kỳ.
Như vậy, doanh nghiệp quốc phòng, an ninh không được là công ty hợp danh mà phải là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thực hiện quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại doanh nghiệp trừ trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/4/06/QK/doanh-nghiep.png
Doanh nghiệp quốc phòng, an ninh có được là công ty hợp danh không?﻿

Từ khóa: Doanh nghiệp, Doanh nghiệp quốc phòng an ninh
Ngày đăng: 06/05/2022
Câu hỏi: Công ty cổ phần mua lại cổ phần đã bán thì có làm giảm vốn điều lệ không?

Căn cứ khoản 5 Điều 112 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về giảm vốn điều lệ của công ty cổ phần như sau:
Vốn của công ty cổ phần
...
5. Công ty có thể giảm vốn điều lệ trong trường hợp sau đây:
a) Theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông, công ty hoàn trả một phần vốn góp cho cổ đông theo tỷ lệ sở hữu cổ phần của họ trong công ty nếu công ty đã hoạt động kinh doanh liên tục từ 02 năm trở lên kể từ ngày đăng ký thành lập doanh nghiệp và bảo đảm thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác sau khi đã hoàn trả cho cổ đông;
b) Công ty mua lại cổ phần đã bán theo quy định tại Điều 132 và Điều 133 của Luật này;
c) Vốn điều lệ không được các cổ đông thanh toán đầy đủ và đúng hạn theo quy định tại Điều 113 của Luật này.
Quy định trên có đề cập, công ty cổ phần có thể giảm vốn điều lệ trong trường hợp công ty mua lại cổ phần đã bán theo quy định tại Điều 132 và Điều 133 của Luật này.
Như vậy, việc công ty cổ phần mua lại cổ phần đã bán có thể làm giảm vốn điều lệ nếu thược trường hợp:
(1) Mua lại cổ phần theo yêu cầu của cổ đông theo quy định tại Điều 132 Luật Doanh nghiệp 2020;
(2) Mua lại cổ phần theo quyết định của công ty theo quy định tại Điều 133 Luật Doanh nghiệp 2020.

Từ khóa: Công ty cổ phần
Ngày đăng: 22/05/2024
Câu hỏi: Ai có quyền tổ chức các Khối thi đua thường xuyên hàng năm trong ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn?

Tổ chức các Khối thi đua thường xuyên hàng năm trong ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 08/2018/TT-BNNPTNT như sau:
Khối thi đua
1. Tổ chức Khối thi đua
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức các Khối thi đua thường xuyên hàng năm gồm: Khối thi đua các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ và Khối thi đua các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ theo quyết định riêng của Bộ trưởng.
...
Theo quy định trên, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức các Khối thi đua thường xuyên hàng năm gồm:
- Khối thi đua các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ;
- Khối thi đua các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ theo quyết định riêng của Bộ trưởng.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/MHTL/141123/khoi-thi-dua.jpg
Khối thi đua thường xuyên hàng năm trong ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Hình từ Internet)

Từ khóa: Ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn
Ngày đăng: 25/11/2023
Câu hỏi: Căn cứ để kháng nghị theo thủ tục tái thẩm là gì?

Căn cứ theo Điều 352 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, quy định về căn cứ để kháng nghị theo thủ tục tái thẩm như sau
“Điều 352. Căn cứ để kháng nghị theo thủ tục tái thẩm
Bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật bị kháng nghị theo thủ tục tái thẩm khi có một trong những căn cứ sau đây:
1. Mới phát hiện được tình tiết quan trọng của vụ án mà đương sự đã không thể biết được trong quá trình giải quyết vụ án;
2. Có cơ sở chứng minh kết luận của người giám định, lời dịch của người phiên dịch không đúng sự thật hoặc có giả mạo chứng cứ;
3. Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân, Kiểm sát viên cố ý làm sai lệch hồ sơ vụ án hoặc cố ý kết luận trái pháp luật;
4. Bản án, quyết định hình sự, hành chính, dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động của Tòa án hoặc quyết định của cơ quan nhà nước mà Tòa án căn cứ vào đó để giải quyết vụ án đã bị hủy bỏ.”
Như vậy, bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật bị kháng nghị theo thủ tục tái thẩm khi có một trong những căn cứ sau đây:
- Mới phát hiện được tình tiết quan trọng của vụ án mà đương sự đã không thể biết được trong quá trình giải quyết vụ án;
- Có cơ sở chứng minh kết luận của người giám định, lời dịch của người phiên dịch không đúng sự thật hoặc có giả mạo chứng cứ;
- Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân, Kiểm sát viên cố ý làm sai lệch hồ sơ vụ án hoặc cố ý kết luận trái pháp luật;
- Bản án, quyết định hình sự, hành chính, dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động của Tòa án hoặc quyết định của cơ quan nhà nước mà Tòa án căn cứ vào đó để giải quyết vụ án đã bị hủy bỏ.
Trên đây là những quy định pháp luật hiện hành liên quan đến tính chất khác nhau giữa giám đốc thẩm và tái thẩm, căn cứ để kháng nghị theo thủ tục tái thẩm. Bạn có thể tham khảo để giải đáp các thắc mắc của mình về vấn đề này.

Từ khóa: Tố tụng dân sự, Tái thẩm
Ngày đăng: 25/03/2022
Câu hỏi: Người được miễn đào tạo nghề luật sư có được dùng hợp đồng làm việc trong lĩnh vực pháp luật để làm giấy tờ chứng minh được miễn đào tạo nghề hay không?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 05/2021/TT-BTP quy định như sau:
Giấy tờ chứng minh được miễn đào tạo nghề luật sư và miễn, giảm thời gian tập sự hành nghề luật sư
Giấy tờ chứng minh là người được miễn đào tạo nghề luật sư theo quy định tại Điều 13 của Luật Luật sư hoặc được miễn, giảm thời gian tập sự hành nghề luật sư theo quy định tại Điều 16 của Luật Luật sư bao gồm một trong các giấy tờ sau đây:
1. Bản sao Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên hoặc Nghị quyết của Hội đồng nhân dân, Biên bản bầu thẩm phán của Hội đồng nhân dân đối với trường hợp thẩm phán do Hội đồng nhân dân cấp huyện, cấp tỉnh bầu.
2. Bản sao Quyết định phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư chuyên ngành luật hoặc bản sao bằng tiến sỹ luật.
3. Bản sao Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thẩm tra viên cao cấp ngành Tòa án, kiểm tra viên cao cấp ngành Kiểm sát, thẩm tra viên chính ngành Tòa án, kiểm tra viên chính ngành Kiểm sát hoặc Quyết định bổ nhiệm chuyên viên cao cấp, nghiên cứu viên cao cấp, giảng viên cao cấp, chuyên viên chính, nghiên cứu viên chính, giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật.
4. Bản sao Quyết định tuyển dụng, hợp đồng làm việc trong lĩnh vực pháp luật
.
5. Các giấy tờ hợp pháp khác chứng minh là người được miễn đào tạo nghề luật sư; miễn, giảm thời gian tập sự hành nghề luật sư.
Theo quy định trên, bản sao Quyết định tuyển dụng, hợp đồng làm việc trong lĩnh vực pháp luật là một trong các giấy tờ có thể dùng để chứng minh được miễn đào tạo nghề luật sư.
Như vậy, người được miễn đào tạo nghề luật sư có thể dùng bản sao hợp đồng làm việc trong lĩnh vực pháp luật để làm giấy tờ chứng minh được miễn đào tạo nghề luật sư theo quy định.

Từ khóa: Chứng chỉ hành nghề luật sư
Ngày đăng: 17/06/2024
Câu hỏi: Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không?

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản được quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
...
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) 
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e)
 Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
...
Theo đó, lao động nam là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp:
- Đang đóng bảo hiểm xã hội và có vợ sinh con;
- Nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi và đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước nhận nuôi con nuôi.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PH/230624/thai-san.jpg
Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Chế độ thai sản
Ngày đăng: 11/12/2024
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị thành lập trường trung cấp công lập trực thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có những gì?

Căn cứ điểm 2.3 khoản 2 tiểu mục I Mục B Phần II Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 445/QĐ-LĐTBXH năm 2022. Hồ sơ đề nghị thành lập trường trung cấp công lập trực thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc CP, cơ quan TW của tổ chức CT-XH bao gồm:
- 01 Văn bản đề nghị thành lập, cho phép thành lập.
- 01 Văn bản chấp thuận của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính.
- 01 Đề án thành lập.
- 01 Dự thảo quy hoạch tổng thể mặt bằng các công trình kiến trúc xây dựng, bảo đảm phù hợp với ngành, nghề, quy mô, trình độ đào tạo và tiêu chuẩn diện tích sử dụng, diện tích xây dựng cho hoạt động học tập và giảng dạy.
- 01 Bản sao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hoặc quyết định giao đất, cho thuê đất để xây dựng cơ sở giáo dục nghề nghiệp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh kèm theo bản sao biên lai (nộp tiền sử dụng đất hoặc tiền thuê đất) hoặc minh chứng đã hoàn thành nghĩa vụ tài chính về đất đai theo quy định.
01 Bản sao hợp đồng thuê cơ sở vật chất gắn liền với đất còn thời hạn ít nhất là 05 năm kể từ ngày gửi hồ sơ đối với trường hợp thuê cơ sở vật chất gắn liền với đất và giấy tờ chứng minh quyền sử dụng hoặc quyền sở hữu của bên cho thuê.
- 01 Bản sao văn bản phê duyệt chủ trương đầu tư, quyết định đầu tư hoặc văn bản phê duyệt, giao kế hoạch đầu tư công hoặc văn bản phê duyệt quyết toán dự án hoàn thành đầu tư xây dựng trường trung cấp công lập của cơ quan có thẩm quyền.
- 01 Bản sao giấy tờ chứng minh quyền sở hữu về tài sản kèm theo văn bản thẩm định giá tài sản góp vốn nếu góp vốn bằng tài sản.

Từ khóa: Trường trung cấp công lập
Ngày đăng: 31/03/2023
Câu hỏi: Nội dung quản lý nhà nước về đầu tư theo phương thức PPP 

Về nội dung quản lý nhà nước về đầu tư theo phương thức PPP, quy định tại Điều 8 Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư 2020 như sau:
- Ban hành, tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về đầu tư theo phương thức PPP.
- Tổng kết, đánh giá, báo cáo tình hình thực hiện hoạt động đầu tư theo phương thức PPP.
- Kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện quy định của pháp luật về đầu tư theo phương thức PPP.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm liên quan đến hoạt động đầu tư theo phương thức PPP; giải quyết kiến nghị trong lựa chọn nhà đầu tư.
- Tổ chức và thực hiện hoạt động xúc tiến đầu tư, hợp tác quốc tế về đầu tư theo phương thức PPP.
- Hướng dẫn, hỗ trợ, giải quyết vướng mắc về thủ tục theo đề nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP khi thực hiện hoạt động đầu tư theo phương thức PPP.

Từ khóa: Hồ sơ dự thầu, Lựa chọn nhà đầu tư
Ngày đăng: 07/05/2022
Câu hỏi: Hội đồng phối hợp liên ngành Trung ương về trợ giúp pháp lý có bao nhiêu người?

Căn cứ khoản 3 Điều 16 Thông tư liên tịch 10/2018/TTLT-BTP-BCA-BQP-BTC-TANDTC-VKSNDTC quy định như sau:
Thành lập Hội đồng phối hợp liên ngành về trợ giúp pháp lý trong hoạt động tố tụng ở Trung ương
...
3. Hội đồng phối hợp liên ngành Trung ương có không quá 08 người, gồm các thành phần sau đây:
a) Bộ trưởng Bộ Tư pháp làm Chủ tịch Hội đồng;
b) Thứ trưởng Bộ Tư pháp làm Phó Chủ tịch Hội đồng;
c) Thứ trưởng Bộ Công an, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Thứ trưởng Bộ Tài chính, Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao làm Ủy viên Hội đồng;
d) Cục trưởng Cục Trợ giúp pháp lý thuộc Bộ Tư pháp làm Ủy viên Hội đồng.
4. Thành viên Hội đồng phối hợp liên ngành Trung ương làm việc theo chế độ kiêm nhiệm.
5. Các phiên họp của Hội đồng phối hợp liên ngành Trung ương mời đại diện của Liên đoàn Luật sư Việt Nam tham dự; mời đại diện các cơ quan có liên quan khác (nếu thấy cần thiết) tham dự theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng phối hợp liên ngành Trung ương.
Như vậy, Hội đồng phối hợp liên ngành Trung ương có không quá 08 người, thành phần gồm các chức danh nêu trên.

Từ khóa: Hội đồng phối hợp liên ngành, Trợ giúp pháp lý
Ngày đăng: 07/09/2022
Câu hỏi: Thành viên Hội đồng đánh giá phân hạng sản phẩm OCOP cấp trung ương có quyền hạn và trách nhiệm như thế nào?

Căn cứ tại Điều 6 Quy chế hoạt động của Hội đồng đánh giá, phân hạng sản phẩm OCOP cấp trung ương giai đoạn 2021-2025 (gọi tắt là Hội đồng OCOP cấp trung ương) ban hành kèm theo Quyết định 757/QĐ-BNN-VPĐP năm 2023, có quy định về quyền hạn và trách nhiệm của thành viên Hội đồng OCOP cấp trung ương như sau:
Quyền hạn và trách nhiệm của thành viên Hội đồng OCOP cấp trung ương
1. Thành viên Hội đồng OCOP cấp trung ương gồm đại diện các Bộ chuyên ngành Trung ương, thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng OCOP cấp trung ương.
2. Tham gia đầy đủ các cuộc họp của Hội đồng OCOP cấp trung ương.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Hội đồng OCOP cấp trung ương
Như vậy, theo quy định trên thì thành viên Hội đồng đánh giá phân hạng sản phẩm OCOP cấp trung ương có các quyền hạn và trách nhiệm sau:
- Thành viên Hội đồng OCOP cấp trung ương gồm đại diện các Bộ chuyên ngành Trung ương, thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng OCOP cấp trung ương.
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp của Hội đồng OCOP cấp trung ương.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Hội đồng OCOP cấp trung ương.

Từ khóa: Hội đồng đánh giá phân hạng sản phẩm OCOP
Ngày đăng: 11/07/2023