phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản?

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Lao động nữ mang thai;
+ Lao động nữ sinh con;
+ Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
+ Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
+ Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
+ Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
- Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Theo đó, để được hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản, lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Từ khóa: Chế độ thai sản, Bảo hiểm xã hội
Ngày đăng: 11/03/2022
Câu hỏi: Công chức, viên chức ngành y tế làm công việc gì thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế 70%?

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP thì mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
- Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;
- Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

Từ khóa: Phụ cấp ưu đãi nghề
Ngày đăng: 12/02/2024
Câu hỏi: Mang thai hộ vì mục đích thương mại là gì?

Căn cứ khoản 22, khoản 23 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về mang thai hộ như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
22. Mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là việc một người phụ nữ tự nguyện, không vì mục đích thương mại giúp mang thai cho cặp vợ chồng mà người vợ không thể mang thai và sinh con ngay cả khi áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản, bằng việc lấy noãn của người vợ và tinh trùng của người chồng để thụ tinh trong ống nghiệm, sau đó cấy vào tử cung của người phụ nữ tự nguyện mang thai để người này mang thai và sinh con.
23. 
Mang thai hộ vì mục đích thương mại là 
việc một người phụ nữ mang thai cho người khác bằng việc áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản để được hưởng lợi về kinh tế hoặc lợi ích khác."
Như vậy, có thể hiểu mang thai hộ là cách thức để giúp cho cặp vợ chồng mà người vợ không thể mang thai và sinh con ngay cả khi áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản bằng cách cấy sản phẩm thụ tinh trong ống nghiệm vào tử cung của người phụ nữ tự nguyện mang thai để người này mang thai và sinh con.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/4/18/HN/sinh-con.png
Sinh con qua dịch vụ mang thai hộ có phải hành vi vi phạm pháp luật không?

Từ khóa: Mang thai hộ
Ngày đăng: 23/04/2022
Câu hỏi: Ngày 23 tháng 6 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, do ngày 23 tháng 6 năm 2024 (Ngày Dịch vụ Công cộng Liên Hợp Quốc) không thuộc ngày lễ được nghỉ làm việc theo quy định nên người lao động không được phép nghỉ làm việc vào ngày này theo quy định của pháp luật về nghỉ lễ tết.
Tuy nhiên ngày 23 tháng 6 năm 2024 rơi vào Chủ nhật, nếu Chủ nhật ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ làm việc ngày 23 tháng 6 năm 2024.
Mặt khác, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ làm vào ngày 23 tháng 6 năm 2024 theo diện phép năm (có hưởng lương) và nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương nếu Chủ nhật không phải ngày nghỉ hằng tuần của người lao động (Căn cứ Điều 115, Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

Từ khóa: Người lao động
Ngày đăng: 21/06/2024
Câu hỏi: Trình tự điều chỉnh thông tin tham gia đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Căn cứ Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 có quy định về trình tự điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội như sau:
"Bước 1
. Lập, nộp hồ sơ
1. NLĐ làm việc tại đơn vị SDLĐ: Lập hồ sơ theo quy định tại điểm 1 mục 1.3 Thành phần hồ sơ; nộp hồ sơ cho đơn vị SDLĐ.
2. NLĐ làm việc ở nước ngoài: Lập hồ sơ theo quy định tại điểm 2 mục 1.3 Thành phần hồ sơ đóng qua đơn vị đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH nơi cư trú của NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
3. NLĐ có từ 2 sổ BHXH đóng trùng BHXH, BHTN: Lập hồ sơ theo quy định tại điểm 3 mục 1.3 Thành phần hồ sơ, nộp trực tiếp cho cơ quan BHXH nơi quản lý hoặc nơi cư trú.
4. Đơn vị SDLĐ: Ghi mã số BHXH vào các mẫu biểu tương ứng đối với NLĐ đã được cấp mã số BHXH; Hướng dẫn NLĐ lập Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) đối với NLĐ chưa được cấp mã số BHXH (kể cả NLĐ không nhớ mã số BHXH); nộp cho cơ quan BHXH. 
Bước 2.
 Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.
Bước 3.
 Nhận kết quả gồm: Sổ BHXH, thẻ BHYT; Quyết định hoàn trả; Tiền hoàn trả thời gian đóng trùng BHXH, BHTN."
Cách thức thực hiện cũng được quy định cụ thể như sau:
"1. Nộp hồ sơ: Đơn vị SDLĐ, NLĐ làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH và NLĐ có từ 2 sổ BHXH đóng trùng BHXH, BHTN nộp hồ sơ bằng một trong các hình thức sau:
a) Qua dịch vụ bưu chính công ích;
b) Trực tiếp tại Bộ phận Một cửa của cơ quan BHXH cấp tỉnh, cấp huyện hoặc tại Trung tâm Phục vụ HCC các cấp.
c) Qua giao dịch điện tử đối với đơn vị SDLĐ: lập hồ sơ điện tử, ký số và gửi lên Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN.
2. Nhận kết quả giải quyết: theo hình thức đã đăng ký"

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội
Ngày đăng: 22/07/2022
Câu hỏi: Nội dung biên bản nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình, công trình xây dựng?

Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 23 Nghị định 06/2021/NĐ-CP quy định về nội dung biên bản nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình, công trình xây dựng cụ thể như sau:
- Tên hạng mục công trình, công trình xây dựng được nghiệm thu;
- Thời gian và địa điểm nghiệm thu;
- Thành phần ký biên bản nghiệm thu;
- Đánh giá về việc đáp ứng các điều kiện nghiệm thu theo quy định tại khoản 1 Điều này và sự phù hợp của hạng mục công trình, công trình đã được thi công xây dựng so với yêu cầu thiết kế, chỉ dẫn kỹ thuật và các yêu cầu khác của hợp đồng xây dựng;
- Kết luận nghiệm thu (chấp thuận hay không chấp thuận nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình, công trình xây dựng; yêu cầu sửa chữa, hoàn thiện bổ sung và các ý kiến khác nếu có);
- Chữ ký, họ và tên, chức vụ và đóng dấu pháp nhân của người ký biên bản nghiệm thu;
- Phụ lục kèm theo (nếu có).

Từ khóa: Biên bản nghiệm thu công trình
Ngày đăng: 26/07/2022
Câu hỏi: Thời hạn sử dụng Thẻ thanh tra chuyên ngành Công Thương là bao lâu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 15/2024/TT-BCT có quy định như sau:
Thẻ thanh tra chuyên ngành Công Thương
1. Thẻ thanh tra chuyên ngành Công Thương (sau đây gọi là Thẻ) do Chánh Thanh tra Bộ Công Thương cấp cho người được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành. Thời hạn sử dụng Thẻ là 05 năm kể từ ngày cấp.
2. Kinh phí làm Thẻ được sử dụng từ nguồn ngân sách nhà nước cấp cho Văn phòng Bộ Công Thương.
Theo đó, thẻ thanh tra chuyên ngành Công Thương (sau đây gọi là Thẻ) do Chánh Thanh tra Bộ Công Thương cấp cho người được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành.
Như vậy, thời hạn sử dụng Thẻ thanh tra chuyên ngành Công Thương là 05 năm kể từ ngày được cấp.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/QD/241201/The-thanh-tra-chuyen-nganh-CT.jpg
Thời hạn sử dụng thẻ thanh tra chuyên ngành Công Thương là bao lâu? Thẻ thanh tra bị thu hồi trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Thẻ thanh tra chuyên ngành Công Thương,
Ngày đăng: 21/12/2024
Câu hỏi: Tiêu chuẩn bổ nhiệm Tổng cục trưởng và tương đương thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn đối với Tổng cục trưởng và tương đương như sau:
(1) Đáp ứng Các tiêu chuẩn chung tương ứng được quy định tại Mục 1 Chương II Nghị định 29/2024/NĐ-CP, gồm:
- Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng;
- Tiêu chuẩn về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật;
- Tiêu chuẩn về trình độ;
- Tiêu chuẩn về năng lực và uy tín;
- Tiêu chuẩn về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm công tác
(2) Tiêu chuẩn riêng đối với chức danh Tổng cục trưởng và tương đương, gồm:
- Có quan điểm khách quan, toàn diện, biện chứng, lịch sử; am hiểu sâu sắc về quản lý nhà nước, hiểu biết pháp luật về ngành, lĩnh vực quản lý và thông lệ quốc tế;
- Có năng lực:
+ Hoạch định những vấn đề chiến lược phát triển ngành, lĩnh vực;
+ Chỉ đạo xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật, đề tài, đề án, chương trình, kế hoạch công tác nhiệm kỳ và hằng năm của ngành, lĩnh vực;
+ Chỉ đạo hoặc trực tiếp giải quyết những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực;
+ Chỉ đạo thực hiện cải cách hành chính, chế độ công vụ, công chức;
+ Chỉ đạo thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật;
+ Chỉ đạo giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền;
+ Triển khai phối hợp giữa các bộ, ngành và giữa trung ương với địa phương để thực hiện đồng bộ, thống nhất, hiệu quả chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật;
- Đang giữ chức vụ Vụ trưởng và tương đương thuộc Bộ hoặc Phó Tổng cục trưởng và tương đương.

Từ khóa: Tổng cục trưởng
Ngày đăng: 15/03/2024
Câu hỏi: Cán bộ, công chức được bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ Chánh Thanh tra tỉnh Nghệ An không được quá bao nhiêu tuổi?

Điều kiện đối với cán bộ, công chức được bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ Chánh Thanh tra tỉnh Nghệ An được quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư 09/2011/TT-TTCP như sau:
Các điều kiện khác
1. Đã qua thực tiễn công tác lãnh đạo, quản lý từ cấp Phó Chánh Thanh tra tỉnh và tương đương trở lên; có 05 năm trở lên làm công tác trong ngành thanh tra hoặc làm công tác quản lý trong các cơ quan của Đảng, Chính quyền.
2. Cán bộ, công chức được bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ Chánh Thanh tra tỉnh không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ.
3. Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
4. Cán bộ, công chức được bổ nhiệm giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh thì phải được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc tương đương.
5. Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng không vi phạm Quy định số 57-QĐ/TW ngày 03 tháng 5 năm 2007 của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
Như vậy, theo quy định, cán bộ, công chức được bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ Chánh Thanh tra tỉnh Nghệ An không được quá 55 tuổi đối với nam.
Đối với cán bộ, công chức nữ thì không quá 50 tuổi.
Lưu ý: Cán bộ, công chức được bổ nhiệm giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Nghệ An thì phải được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc tương đương.

Từ khóa: Chánh thanh tra
Ngày đăng: 21/02/2024
Câu hỏi: Ngoài hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ thì còn những loại hợp đồng khoa học công nghệ nào?

Ngoài hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ thì còn những loại hợp đồng khoa học công nghệ được quy định tại Điều 33 Luật Khoa học và công nghệ 2013 như sau:
Phân loại hợp đồng khoa học và công nghệ
1. Nhiệm vụ khoa học và công nghệ, hoạt động dịch vụ khoa học và công nghệ được thực hiện thông qua hợp đồng khoa học và công nghệ bằng văn bản.
2. Các loại hợp đồng khoa học và công nghệ gồm:
a) Hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ;
b) Hợp đồng chuyển giao công nghệ;
c) Hợp đồng dịch vụ khoa học và công nghệ.
3. Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định mẫu hợp đồng quy định tại điểm a khoản 2 Điều này.
Như vậy, ngoài hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ thì còn những loại hợp đồng khoa học công nghệ như sau:
- Hợp đồng chuyển giao công nghệ;
- Hợp đồng dịch vụ khoa học và công nghệ.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/TXH/khoa-hoc-cong-nghe-1.jpg
Bên đặt hàng theo hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ có được sở hữu kết quả nghiên cứu không? (Hình từ internet)

Từ khóa: Hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ
Ngày đăng: 19/03/2024
Câu hỏi: 08 trường hợp không được bổ nhiệm Thừa phát lại theo quy định mới nhất hiện nay?

Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 08/2020/NĐ-CP thì 08 trường hợp sau đây sẽ không được bổ nhiệm Thừa phát lại:
(1) Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định của Bộ luật Dân sự.
(2) Người đã được bổ nhiệm công chứng viên, được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư, đấu giá, quản tài viên, được cấp thẻ thẩm định viên về giá mà chưa miễn nhiệm công chứng viên, thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư, đấu giá, quản tài viên, thẻ thẩm định viên về giá.
(3) Người đang là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân.
(4) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đã bị kết án về tội phạm do vô ý, tội phạm ít nghiêm trọng do cố ý mà chưa được xóa án tích; người đã bị kết án về tội phạm liên quan đến chiếm đoạt tài sản, trục lợi, gian lận, gian dối, xâm phạm an ninh quốc gia, tội phạm nghiêm trọng, tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do cố ý, kể cả trường hợp đã được xóa án tích.
(5) Người quy định tại khoản 3 Điều này bị bãi nhiệm, bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, buộc thôi việc, tước danh hiệu hoặc đưa ra khỏi ngành.
(6) Người bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tên khỏi danh sách luật sư của Đoàn luật sư do vi phạm pháp luật hoặc vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp luật sư; người bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư mà chưa hết thời hạn 03 năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt vi phạm hành chính đó.
(7) Người bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức tước quyền sử dụng thẻ công chứng viên, thẻ thẩm định viên về giá, chứng chỉ hành nghề đấu giá, chứng chỉ hành nghề quản tài viên mà chưa hết thời hạn 03 năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt vi phạm hành chính đó.
(8) Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

Từ khóa: Thừa phát lại
Ngày đăng: 06/10/2022
Câu hỏi: Vận động viên thể thao thành tích cao thực hiện không đúng giáo án tập luyện của huấn luyện viên có thể bị xử phạt thế nào?

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 46/2019/NĐ-CP về vi phạm quy định về quyền, nghĩa vụ của vận động viên thể thao thành tích cao như sau:
Vi phạm quy định về quyền, nghĩa vụ của vận động viên thể thao thành tích cao
1. Vi phạm quy định về nghĩa vụ của vận động viên thể thao thành tích cao:
a) Phạt cảnh cáo đối với hành vi thực hiện không đúng, không đầy đủ chương trình, giáo án tập luyện của huấn luyện viên;
b) Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi không thực hiện chương trình, giáo án tập luyện của huấn luyện viên;
c) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không chấp hành luật thi đấu của môn thể thao, điều lệ giải thi đấu thể thao.
2. Vi phạm quy định về quyền của vận động viên thể thao thành tích cao:
a) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không thực hiện việc kiểm tra sức khỏe cho vận động viên theo quy định;
b) Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không sơ cứu, cấp cứu kịp thời cho vận động viên hoặc không bảo đảm đầy đủ trang thiết bị, phương tiện, các biện pháp bảo đảm an toàn cho vận động viên khi tập luyện, thi đấu thể thao theo quy định.
Căn cứ Điều 5 Nghị định 46/2019/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực thể thao như sau:
Mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực thể thao
1. Mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực thể thao được quy định tại Nghị định này là 50.000.000 đồng đối với cá nhân và 100.000.000 đồng đối với tổ chức.
2. Mức phạt tiền quy định tại Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 10, khoản 2 Điều 11, các Điều 13,14,16, khoản 2 Điều 17 và khoản 2 Điều 20 của Nghị định này. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với tổ chức bằng hai lần đối với cá nhân.
3. Thẩm quyền phạt tiền của các chức danh có thẩm quyền xử phạt quy định tại Chương III Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân; thẩm quyền phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức gấp 02 lần thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó, vận động viên thể thao thành tích cao thực hiện không đúng giáo án tập luyện của huấn luyện viên bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt cảnh cáo.

Từ khóa: Vận động viên thể thao thành tích cao
Ngày đăng: 27/03/2024
Câu hỏi: Sĩ quan đang được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bị biệt phái đến nơi không có phụ cấp thì có còn được hưởng không?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 09/2015/TT-BQP có quy định như sau:
Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với sĩ quan biệt phái
1. Sĩ quan biệt phái được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định cho chức vụ lãnh đạo đó. Nếu một người giữ nhiều chức vụ lãnh đạo khác nhau thì chỉ thực hiện một mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cao nhất. Người được giao quyền đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo cũng được trả phụ cấp chức vụ lãnh đạo như người giữ chức vụ lãnh đạo tương ứng.
2. Trường hợp sĩ quan biệt phái được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo có mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cao hơn trước khi biệt phái thì được hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới kể từ khi quyết định bổ nhiệm có hiệu lực thi hành.
3. Trường hợp sĩ quan biệt phái được giao chức vụ lãnh đạo thấp hơn chức vụ lãnh đạo trước khi biệt phái thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ trong 6 tháng, từ tháng thứ 7 trở đi hưởng theo chức vụ lãnh đạo mới.
4. Trường hợp sĩ quan đang được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo mà có quyết định điều động biệt phái đến nơi không có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ trong 6 tháng; thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ tháng thứ 7 trở đi.
5. Khi thôi làm nhiệm vụ biệt phái, chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với sĩ quan thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Phần IV Thông tư số 05/2005/TT-BQP ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương hoặc sinh hoạt phí từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước.
Như vậy sĩ quan đang được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo mà có quyết định điều động biệt phái đến nơi không có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ trong 6 tháng.
Theo đó từ tháng thứ 7 sĩ quan sẽ thôi hưởng chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo này.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DQ/12-9/si-quan-biet-phai.jpg
Sĩ quan đang được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bị biệt phái đến nơi không có phụ cấp thì có còn được hưởng không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Sĩ quan biệt phái
Ngày đăng: 25/12/2022
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị chấm dứt hoạt động hội đồng quản trị trường cao đẳng tư thục gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ khoản 5 Mục I Thủ tục hành chính mới ban hành, thủ tục hành chính bãi bỏ về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 1396/QĐ-LĐTBXH năm 2021 quy định như sau:
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TRUNG ƯƠNG
...
5. Thay thế chủ tịch, thư ký, thành viên hội đồng quản trị trường cao đẳng tư thục; chấm dứt hoạt động hội đồng quản trị
...
5.3. Thành phần, số lượng hồ sơ
5.3.1. Thành phần hồ sơ
a) Hồ sơ đề nghị thay thế chủ tịch, thư ký, thành viên hội đồng quản trị
- Văn bản đề nghị thay thế chủ tịch, thư ký, thành viên hội đồng quản trị (Mẫu số 09 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH).
- Biên bản họp hội đồng quản trị về việc thay thế chủ tịch, thư ký, thành viên hội đồng quản trị (Mẫu số 10 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH).
b) Hồ sơ đề nghị chấm dứt hoạt động hội đồng quản trị
- Văn bản của thành viên duy nhất sở hữu trường đề nghị chấm dứt hoạt động của hội đồng quản trị (Mẫu số 11 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH).
- Các giấy tờ liên quan đến việc chuyển nhượng vốn.
5.3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ
5.4. Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
...
Như vậy, theo quy định, hồ sơ đề nghị chấm dứt hoạt động hội đồng quản trị trường cao đẳng tư thục bao gồm:
(1) Văn bản của thành viên duy nhất sở hữu trường đề nghị chấm dứt hoạt động của hội đồng quản trị: TẢI VỀ
(2) Các giấy tờ liên quan đến việc chuyển nhượng vốn.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/HOAT-DONG-9.jpg
Hồ sơ đề nghị chấm dứt hoạt động hội đồng quản trị trường cao đẳng tư thục gồm những giấy tờ gì? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Trường cao đẳng tư thục
Ngày đăng: 15/07/2023
Câu hỏi: Chứng chỉ hành nghề đấu giá sẽ bị thu hồi trong những trường hợp nào?

Theo khoản 1 Điều 16 Luật Đấu giá tài sản 2016 thì đấu giá viên sẽ bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề đấu giá trong những trường hợp sau:
(1) Không đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 10 của Luật này.
(2) Đang là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân;
(3) Đang là cán bộ, công chức, viên chức, trừ trường hợp là công chức, viên chức được đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá để làm việc cho Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản;
(4) Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
(5) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; bị kết án và bản án đã có hiệu lực pháp luật; đã bị kết án mà chưa được xóa án tích; đã bị kết án về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, các tội về tham nhũng kể cả trường hợp đã được xóa án tích;
(6) Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
(7) Không hành nghề đấu giá tài sản theo quy định tại khoản 1 Điều 18 của Luật này trong thời hạn 02 năm kể từ ngày được cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá, trừ trường hợp bất khả kháng;
(8) Bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính do vi phạm quy định tại điểm b hoặc điểm c khoản 1 Điều 9 của Luật này;
(9) Thôi hành nghề theo nguyện vọng;
(10) Bị tuyên bố mất tích hoặc tuyên bố là đã chết.

Từ khóa: Đấu giá viên, Chứng chỉ hành nghề đấu giá
Ngày đăng: 10/11/2022