phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Kinh phí hoạt động của Ban Chỉ đạo quốc gia về tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ được lấy từ đâu?

Theo Điều 4 Quyết định 515/QĐ-TTg năm 2018 về kiện toàn Ban Chỉ đạo quốc gia về tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ như sau:
Kinh phí thực hiện
Kinh phí hoạt động của Ban Chỉ đạo quốc gia do ngân sách nhà nước bảo đảm và được bố trí trong kinh phí thực hiện Đề án tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ của Bộ Quốc phòng.
Theo đó, kinh phí hoạt động của Ban Chỉ đạo quốc gia do ngân sách nhà nước bảo đảm và được bố trí trong kinh phí thực hiện Đề án tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ của Bộ Quốc phòng.

Từ khóa: Hài cốt liệt sĩ
Ngày đăng: 15/07/2023
Câu hỏi: Đơn phương ly hôn mà không có lý do chính đáng theo quy định có được Tòa án giải quyết hay không?

Căn cứ Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về việc ly hôn theo yêu cầu của một bên như sau:
Ly hôn theo yêu cầu của một bên
1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.
2. Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Tòa án tuyên bố mất tích yêu cầu ly hôn thì Tòa án giải quyết cho ly hôn.
3. Trong trường hợp có yêu cầu ly hôn theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Luật này thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc chồng, vợ có hành vi bạo lực gia đình làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của người kia.
Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về quyền yêu cầu giải quyết ly hôn như sau:
Quyền yêu cầu giải quyết ly hôn
Quyền yêu cầu giải quyết ly hôn
1. Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn.
2. Cha, mẹ, người thân thích khác có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Theo quy định trên thì việc đơn phương ly hôn được Tòa án chấp nhận giải quyết trong những trường hợp sau:
(1) Có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.
(2) Vợ hoặc chồng đã bị Tòa án tuyên bố mất tích.
(3) Khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
Như vậy, trong trường hợp đơn phương ly hôn mà không có lý do chính đáng thì sẽ không được Tòa án giải quyết.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/DON-PHUONG-LY-HON.jpg
Đơn phương ly hôn mà không có lý do chính đáng theo quy định có được Tòa án giải quyết hay không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Đơn phương ly hôn
Ngày đăng: 24/05/2023
Câu hỏi: Giám định viên Hội đồng Giám định y khoa do ai có thẩm quyền bổ nhiệm?

Giám định viên Hội đồng Giám định y khoa do ai có thẩm quyền bổ nhiệm, thì theo Điều 15 Thông tư 01/2023/TT-BYT (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2023) như sau:
Bổ nhiệm giám định viên
1. Giám định viên của Hội đồng giám định y khoa cấp trung ương do Bộ Y tế quyết định bổ nhiệm trên cơ sở đề xuất của cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa cấp trung ương và Cục Quản lý Khám, chữa bệnh.
2. Giám định viên của Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh do cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm trên cơ sở đề nghị của cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh.
3. Giám định viên của Hội đồng giám định y khoa các Bộ do các Bộ quyết định bổ nhiệm trên cơ sở đề nghị của cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa thuộc các Bộ.
4. Số lượng Giám định viên của Hội đồng giám định y khoa do người có thẩm quyền bổ nhiệm quyết định, tùy thuộc vào yêu cầu, nhiệm vụ của Hội đồng giám định y khoa. Mỗi chuyên khoa phải có ít nhất 02 (hai) Giám định viên. Trường hợp Hội đồng giám định y khoa không có bác sĩ các chuyên khoa: Tim mạch, Hô hấp, Tiết niệu, Tiêu hóa, Cơ xương khớp, Huyết học - Truyền máu, Nội tiết, Miễn dịch, có thể bổ nhiệm bác sĩ chuyên khoa Nội tổng hợp thay thế. Trong trường hợp này chỉ phân công mỗi Giám định viên chịu trách nhiệm khám giám định nhiều nhất không quá 02 (hai) chuyên khoa để bảo đảm chất lượng khám giám định.
Như vậy, giám định viên Hội đồng Giám định y khoa cấp trung ương do Bộ Y tế quyết định bổ nhiệm.
Giám định viên của Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh do cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm.
Giám định viên của Hội đồng giám định y khoa các Bộ do các Bộ quyết định bổ nhiệm.
Trước đây, việc bổ nhiệm Giám định viên Hội đồng Giám định y khoa được quy định tại Điều 29 Thông tư 52/2016/TT-BYT (Hết hiệu lực từ ngày 15/04/2023) như sau:
- Giám định viên thuộc Hội đồng Giám định y khoa cấp Trung ương do Bộ trưởng Bộ Y tế quyết định bổ nhiệm, trên cơ sở đề xuất của Cục Quản lý Khám chữa bệnh, Bộ Y tế.
-Giám định viên thuộc Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh của tỉnh nào do Giám đốc Sở Y tế tỉnh đó ký quyết định bổ nhiệm, trên cơ sở đề nghị của Cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh và Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế.
- Giám định viên Hội đồng Giám định y khoa của Bộ nào do Thủ trưởng Cơ quan y tế của Bộ đó quyết định bổ nhiệm, trên cơ sở đề nghị của Cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa của Bộ đó.
- Thời hạn một nhiệm kỳ giám định viên là 05 (năm) năm, kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.

Từ khóa: Hội đồng giám định y khoa
Ngày đăng: 31/01/2023
Câu hỏi: Trường hợp Kiểm soát viên vi phạm vắng mặt thì có tổ chức họp Hội đồng kỷ luật không?

Căn cứ Điều 37 Quy chế quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Bộ Công Thương là cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1635/QĐ-BCT năm 2021 quy định như sau:
Kỷ luật
Nguyên tắc, thời hiệu, thời hạn, xử lý kỷ luật, hình thức kỷ luật và mức độ của hành vi vi phạm, các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật của người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước quy định từ Điều 56 đến Điều 73 Chương VIII Nghị định số 159/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 69 Nghị định 159/2020/NĐ-CP quy định về họp Hội đồng kỷ luật như sau:
Họp Hội đồng kỷ luật
1. Chuẩn bị họp:
a) Trong thời hạn 07 ngày làm việc trước cuộc họp của Hội đồng kỷ luật, giấy triệu tập họp phải được gửi đến người có hành vi vi phạm. Người có hành vi vi phạm vắng mặt phải có lý do chính đáng. 
Trường hợp người có hành vi vi phạm vắng mặt sau 02 lần gửi giấy triệu tập mà không có lý do chính đáng, đến lần thứ 03 sau khi đã gửi giấy triệu tập, nếu người có hành vi vi phạm tiếp tục vắng mặt thì Hội đồng kỷ luật vẫn họp xem xét và kiến nghị hình thức kỷ luật;
b) Chủ tịch Hội đồng kỷ luật có thể mời thêm đại diện các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan dự họp. Người được mời có quyền phát biểu ý kiến nhưng không được bỏ phiếu về hình thức kỷ luật;
...
Như vậy, theo quy định, Kiểm soát viên có hành vi vi phạm vắng mặt thì phải có lý do chính đáng.
Trường hợp Kiểm soát viên vắng mặt sau 02 lần gửi giấy triệu tập mà không có lý do chính đáng, đến lần thứ 03 sau khi đã gửi giấy triệu tập, nếu vẫn tiếp tục vắng mặt thì Hội đồng kỷ luật vẫn họp xem xét và kiến nghị hình thức kỷ luật.

Từ khóa: Kiểm soát viên
Ngày đăng: 28/07/2023
Câu hỏi: Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu được pháp luật quy định ra sao?

Theo Điều 20 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 20. Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu
1. Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý.
2. Ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết không quá 60 ngày, kể từ ngày thụ lý."
Như vậy, trường hợp của bạn nếu thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý.
Còn đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý.
Trường hợp ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý.
Còn đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết không quá 60 ngày, kể từ ngày thụ lý.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/7/04/QK/khieu-nai-lan-dau.jpg
Khiếu nại lần đầu (Hình từ Internet)

Từ khóa: Khiếu nại, Kỷ luật lao động
Ngày đăng: 27/07/2022
Câu hỏi: Doanh nghiệp có được thực hiện thủ tục thử thai đối với lao động nữ như một mục kiểm tra thể chất đầu vào hay không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Bộ luật lao động 2019 về các hành vi bị nghiêm cấm thì có quy định:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
Đối chiếu với thủ tục thử thai đối với lao động nữ như một mục kiểm tra thể chất đầu vào có thể thấy doanh nghiệp đang có hành vi phân biệt đối với người lao động về tình trạng thai sản và tình trạng hôn nhân.
Bởi dựa vào quy định tại khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì phân biệt đối xử trong lao động là
Giải thích từ ngữ
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, trong quá trình tuyển dụng, doanh nghiệp không được thực hiện thủ tục thử thai đối với lao động nữ như một mục kiểm tra thể chất đầu vào khi nộp đơn xin việc

Từ khóa: Tuyển dụng lao động
Ngày đăng: 15/11/2023
Câu hỏi: Hướng dẫn viết thông báo tăng giá sản phẩm?

Thông báo tăng giá sản phẩm, dịch vụ là một dạng thông báo tương đối nhạy cảm được gửi đến đối tác, khách hàng, do đó cần phải được thể hiện một cách tinh tế để trách làm phật ý đối tác, khách hàng.
Cần phải lưu ý khi thông báo tăng giá sản phẩm, dịch vụ như sau:
- Lời cảm ơn đã tin dùng, mua sản phẩm, dịch vụ trong khoảng thời gian qua
Trước khi bước vào vấn đề chính về thông báo tăng giá sản phẩm, dịch vụ, nên có lời cảm ơn để đối tác cảm giác yên tâm, chân thành và tôn trọng hơn khi bị tăng giá sản phẩm, dịch vụ.
- Tiếp theo cần phải có và quan trọng nhất đó là lý do tăng giá sản phẩm, dịch vụ:
Cần phải đưa ra lý do tăng giá một cách phù hợp và hợp lý nhất để thuyết phục đối tác, khách hàng của mình, cần phải thể hiện sao cho khách hàng thấy rõ điều này nằm ngoài ý muốn của công ty mình.
- Đưa ra đầy đủ thông tin về giá tăng, thời gian dự kiến tăng chính xác nhất để khách hàng có thể nắm bắt và dễ dàng theo dõi, thực hiện.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/202201/PVQ/thang7/220728/13.jpg
Một số mẫu thông báo tăng giá, điều chỉnh giá sản phẩm cập nhật năm 2024? Hướng dẫn viết thông báo tăng giá sản phẩm? (Hình từ internet)

Từ khóa: Thông báo tăng giá sản phẩm
Ngày đăng: 29/07/2022
Câu hỏi: Cá nhân muốn đăng ký làm chủ nhiệm dự án điều tra cơ bản của Ủy ban Dân tộc thì cần phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 7 Quy chế quản lý nhiệm vụ bảo vệ môi trường, dự án điều tra cơ bản của Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 225/QĐ-UBDT năm 2021, có quy định về điều kiện đối với tổ chức, cá nhân tham gia tuyển chọn, giao trực tiếp như sau:
Điều kiện đối với tổ chức, cá nhân tham gia tuyển chọn, giao trực tiếp
…
2. Đối với cá nhân đăng ký làm chủ nhiệm dự án BVMT/ĐTCB phải đáp ứng các yêu cầu:
a) Có trình độ đại học trở lên, chuyên môn phù hợp;
b) Chủ trì hoặc là thành viên chính đã tham gia ít nhất một nhiệm vụ/dự án BVMT, ĐTCB cấp Bộ trở lên;
c) Có khả năng trực tiếp tổ chức thực hiện và bảo đảm đủ thời gian để chủ trì thực hiện dự án BVMT/ĐTCB;
d) Cá nhân thuộc một trong các trường hợp sau đây không đủ điều kiện tham gia đăng ký tuyển chọn, xét giao trực tiếp:
- Đến thời điểm hết hạn nộp hồ sơ vẫn đang làm chủ nhiệm từ 02 dự án BVMT/ĐTCB, đề tài cùng cấp (cấp Bộ, cấp tỉnh);
- Cá nhân chủ nhiệm dự án BVMT/ĐTCB được đánh giá nghiệm thu ở mức “không đạt” trong thời hạn 03 năm kể từ thời điểm có kết luận của hội đồng đánh giá nghiệm thu;
- Cá nhân chủ nhiệm dự án BVMT/ĐTCB các cấp: Quốc gia, Bộ và cấp cơ sở có sai phạm dẫn đến bị đình chỉ thực hiện.
Như vậy, theo quy định trên thì cá nhân muốn đăng ký làm chủ nhiệm dự án điều tra cơ bản của Ủy ban Dân tộc thì cần phải đáp ứng những yêu cầu sau:
- Có trình độ đại học trở lên, chuyên môn phù hợp;
- Chủ trì hoặc là thành viên chính đã tham gia ít nhất một dự án điều tra cơ bản cấp Bộ trở lên;
- Có khả năng trực tiếp tổ chức thực hiện và bảo đảm đủ thời gian để chủ trì thực hiện dự án điều tra cơ bản;
- Cá nhân thuộc một trong các trường hợp sau đây không đủ điều kiện tham gia đăng ký tuyển chọn, xét giao trực tiếp:
- Đến thời điểm hết hạn nộp hồ sơ vẫn đang làm chủ nhiệm từ 02 dự án điều tra cơ bản, đề tài cùng cấp (cấp Bộ, cấp tỉnh);
- Cá nhân chủ nhiệm dự án điều tra cơ bản được đánh giá nghiệm thu ở mức “không đạt” trong thời hạn 03 năm kể từ thời điểm có kết luận của hội đồng đánh giá nghiệm thu;
- Cá nhân chủ nhiệm dự án điều tra cơ bản các cấp: Quốc gia, Bộ và cấp cơ sở có sai phạm dẫn đến bị đình chỉ thực hiện.

Từ khóa: Dự án điều tra cơ bản, Ủy ban Dân tộc
Ngày đăng: 16/06/2023
Câu hỏi: Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 10 10 2024 của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 10 10 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 10 10 2024 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Nếu ngày 10 10 2024 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Nếu ngày 10 10 2024 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

Từ khóa: Ngày Thị giác Thế giới
Ngày đăng: 08/10/2024
Câu hỏi: Bảng lương sĩ quan quân đội từ 01/7/2024 được xây dựng dựa trên yếu tố nào?

Theo như tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 bảng lương mới sĩ quan quân đội được xây dựng dựa theo các yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Từ khóa: Lương quân đội
Ngày đăng: 06/03/2024
Câu hỏi: Giao dịch chứng khoán phái sinh được thực hiện thông qua hình thức nào?

Việc giao dịch chứng khoán phái sinh được quy định tại Điều 20 Nghị định 158/2020/NĐ-CP như sau:
Giao dịch chứng khoán phái sinh
1. Giao dịch chứng khoán phái sinh niêm yết quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định này được thực hiện thông qua các thành viên giao dịch và Sở giao dịch chứng khoán. Sở giao dịch chứng khoán tổ chức giao dịch chứng khoán phái sinh niêm yết theo phương thức giao dịch khớp lệnh và phương thức giao dịch thỏa thuận.
2. Giao dịch chứng khoán phái sinh giao dịch thỏa thuận quy định tại điểm b khoản 1 Điều 14 Nghị định này thực hiện theo thỏa thuận giữa các bên tham gia giao dịch và phù hợp với quy định của pháp luật liên quan. Sau khi giao kết, thực hiện hợp đồng, nhà đầu tư phải thông báo bằng văn bản cho Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam.
3. Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn giao dịch chứng khoán phái sinh.
Như vậy, giao dịch chứng khoán phái sinh niêm yết đối với hợp đồng tương lai, hợp đồng quyền chọn niêm yết dựa trên tài sản cơ sở là chứng khoán, chỉ số chứng khoán hoặc tài sản khác theo quy định của Chính phủ được sử dụng làm cơ sở để xác định giá trị chứng khoán phái sinh được thực hiện thông qua các thành viên giao dịch và Sở giao dịch chứng khoán.
Và giao dịch chứng khoán phái sinh giao dịch thỏa thuận đối với hợp đồng kỳ hạn, hợp đồng quyền chọn giao dịch thỏa thuận dựa trên tài sản cơ sở là chứng khoán, chỉ số chứng khoán trên Sở giao dịch chứng khoán thực hiện theo thỏa thuận giữa các bên tham gia giao dịch và phù hợp với quy định của pháp luật liên quan.

Từ khóa: Chứng khoán phái sinh
Ngày đăng: 20/11/2023
Câu hỏi: Mức bồi thường thiệt hại do nhà ở công trình xây dựng gây ra được quy định như thế nào? Nhà đang thi công có bị xử lý gì theo quy định của pháp luật hay không?

Theo Bộ luật Dân sự 2015 chưa có quy định cụ thể về mức bồi thường thiệt hại do nhà ở, công trình xây dựng gây ra. Các bên có thể tự thỏa thuận với nhau về mức bồi thường thiệt hại dựa theo khoản thiệt hại thực tế.
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 31 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính về xây dựng:
“Điều 31. Vi phạm quy định về trật tự xây dựng
1. Xử phạt đối với hành vi thi công xây dựng không che chắn hoặc có che chắn nhưng để rơi vãi vật liệu xây dựng xuống các khu vực xung quanh hoặc để vật liệu xây dựng không đúng nơi quy định như sau:
a) Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với xây dựng nhà ở riêng lẻ hoặc công trình xây dựng khác;
b) Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với xây dựng công trình có yêu cầu phải lập báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng hoặc công trình phải lập báo cáo kinh tế - kỹ thuật đầu tư xây dựng.
2. Xử phạt đối với hành vi tổ chức thi công xây dựng công trình vi phạm quy định về quản lý chất lượng công trình xây dựng gây lún, nứt hoặc hư hỏng công trình hạ tầng kỹ thuật, công trình lân cận hoặc gây sụp đổ hoặc có nguy cơ gây sụp đổ công trình lân cận nhưng không gây thiệt hại về sức khỏe, tính mạng của người khác như sau:
a) Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với xây dựng nhà ở riêng lẻ;”
Theo đó, nhà đang xây dựng không chỉ phải bồi thường thiệt hại cho gia đình bạn theo mức bồi thường thiệt hại đã thỏa thuận mà còn bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt vi phạm là từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.

Từ khóa: Bồi thường thiệt hại
Ngày đăng: 04/06/2022
Câu hỏi: Sau khi tốt nghiệp ngành công nghệ kỹ thuật ô tô trình độ cao đẳng thì người học phải có được tối thiểu những kiến thức nào?

Căn cứ tiểu mục 2 Mục A Phần 5 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 45/2018/TT-BLĐTBXH như sau:
Kiến thức
+ Trình bày được các kiến thức cơ bản về điện – điện tử, cơ ứng dụng, vẽ kỹ thuật, vật liệu cơ khí, khí nén – thủy lực … cho việc tiếp thu kiến thức chuyên môn nghề công nghệ kỹ thuật ô tô;
+ Trình bày được cấu tạo và nguyên lý hoạt động của các hệ thống trên động cơ, hệ thống treo, lái, phanh, truyền lực và điện ô tô;
+ Trình bày được qui trình bảo dưỡng của các hệ thống trên động cơ, hệ thống treo, lái, phanh, truyền lực và điện ô tô;
+ Nhận biết và trình bày được cách vận hành các thiết bị và dụng cụ sử dụng trong chuyên môn nghề;
+ Chẩn đoán và xác định được các sai hỏng của ô tô;
+ Phân tích được các nguyên nhân gây sai hỏng của các hệ thống trên động cơ, hệ thống treo, lái, phanh, truyền lực và điện ô tô;
+ Trình bày được các phương pháp và công nghệ sửa chữa cho ô tô;
+ Trình bày được các qui trình vận hành và kiểm tra cho ô tô;
+ Mô tả được các phương pháp hiệu chỉnh các thông số làm việc của các hệ thống trên ô tô, bảo đảm đúng các điều kiện qui định của nhà sản xuất;
+ Tiếp thu và chuyển giao được công nghệ mới trong lĩnh vực ô tô;
+ Trình bày được những kiến thức cơ bản về chính trị, văn hóa, xã hội, pháp luật, quốc phòng an ninh, giáo dục thể chất theo quy định.
Theo đó, sau khi tốt nghiệp ngành công nghệ kỹ thuật ô tô trình độ cao đẳng thì người học phải có được tối thiểu những kiến thức như trên.

Từ khóa: Ngành công nghệ kỹ thuật ô tô
Ngày đăng: 26/06/2023
Câu hỏi: Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người quảng cáo bia trên phương tiện giao thông là bao lâu?

Theo điểm a khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định về thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;
...
Theo đó, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người quảng cáo bia trên phương tiện giao thông là 01 năm.

Từ khóa: Quảng cáo
Ngày đăng: 03/01/2024