phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Áp dụng biện pháp bảo vệ người tố giác tội phạm đến khi nào?

Căn cứ vào Điều 489 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 quy định như sau:
Chấm dứt việc bảo vệ
1. Khi xét thấy căn cứ xâm hại hoặc đe dọa xâm hại tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người được bảo vệ không còn, Thủ trưởng Cơ quan điều tra đã quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ phải ra quyết định chấm dứt áp dụng biện pháp bảo vệ.
2. Quyết định chấm dứt áp dụng các biện pháp bảo vệ phải được gửi cho người được bảo vệ, cơ quan đã đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ và cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan đến việc bảo vệ.
Như vậy, quy định trên không nêu cụ thể thời hạn hoặc thời gian áp dụng biện pháp bảo vệ người tố giác tội phạm. Biện pháp bảo vệ sẽ được áp dụng cho đến khi cơ quan điều tra xét thấy căn cứ xâm hại hoặc đe dọa xâm hại tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người được bảo vệ không còn.

Từ khóa: Tố giác tội phạm
Ngày đăng: 29/11/2022
Câu hỏi: Người mua tài sản kê biên có được pháp luật công nhận và bảo vệ quyền sở hữu đối với tài sản đó không?

Theo Điều 34 Nghị định 44/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 34. Chuyển giao quyền sở hữu tài sản
1. Người mua tài sản kê biên được pháp luật công nhận và bảo vệ quyền sở hữu đối với tài sản đó.
2. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền có trách nhiệm thực hiện thủ tục chuyển quyền sở hữu cho người mua theo quy định của pháp luật.
3. Hồ sơ chuyển quyền sở hữu gồm có:
a) Bản sao Quyết định cưỡng chế bằng biện pháp kê biên tài sản để bán đấu giá;
b) Biên bản bán đấu giá tài sản;
c) Các giấy tờ khác liên quan đến tài sản (nếu có)."
Như vậy, người mua tài sản kê biên được pháp luật công nhận và bảo vệ quyền sở hữu đối với tài sản đó.

Từ khóa: Tài sản kê biên
Ngày đăng: 27/07/2022
Câu hỏi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc do hết hợp đồng lao động được pháp luật quy định như thế nào? 

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Điều kiện hưởng 
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh (trong trường hợp bình thường).
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
...
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
Trường hợp của chị đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2019 đến hết tháng 8/2020 chị nghỉ việc do hết hạn hợp đồng lao động.
Dự sinh của chị là tháng 10/2020 do đó 12 tháng trước sinh của chị này sẽ được xác định là từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020. Trong thời gian này chị đóng được 11 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc nên chị đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/11/22/che-do-thai-san-3.png
Hưởng chế độ thai sản

Từ khóa: Chế độ thai sản
Ngày đăng: 28/12/2022
Câu hỏi: Chồng nhận con riêng có cần nhận được sự đồng ý từ vợ không?

Căn cứ Điều 91 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định như sau:
Quyền nhận con
1. Cha, mẹ có quyền nhận con, kể cả trong trường hợp con đã chết.
2. Trong trường hợp người đang có vợ, chồng mà nhận con thì việc nhận con không cần phải có sự đồng ý của người kia.
Chiếu theo quy định này thì khi chồng nhận con riêng sẽ không cần có sự đồng ý của vợ.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/XH/CHA-CON.jpg
Chồng nhận con riêng có cần nhận được sự đồng ý từ vợ không? Quy trình đăng ký nhận con riêng được thực hiện theo mấy bước? (hình từ Internet)

Từ khóa: Nhận con riêng, Hôn nhân và gia đình
Ngày đăng: 16/03/2023
Câu hỏi: Công chức đã có quyết định xử lý kỷ luật thì có được luân chuyển công tác khác không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008, được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 như sau:
Các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật
1. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.
2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật thì xử lý như sau:
a) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
b) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
c) Hết thời hạn quy định tại điểm a và điểm b khoản này, cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.
3. Cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thôi việc.
4. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
Theo quy định nêu trên thì cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HQ/ky-luat.jpg
Công chức đã có quyết định xử lý kỷ luật thì có được luân chuyển công tác khác theo quy định hiện hành không?

Từ khóa: Chủ tịch nước
Ngày đăng: 18/01/2023
Câu hỏi: Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho kiểm toán viên hành nghề là bao lâu?

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định tại Điều 3 Nghị định 41/2018/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 5 Nghị định 102/2021/NĐ-CP) như sau:
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán là 2 năm.
2. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kiểm toán độc lập là 1 năm.
3. Thời điểm để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập được quy định như sau:
a) Đối với hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm;
b) Đối với hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện thì thời hiệu được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm;
c) Đối với hành vi vi phạm về kế toán và kiểm toán độc lập quy định tại Nghị định này, thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm hành chính để tính thời hiệu xử phạt là:
- Thời điểm tổ chức, cá nhân thực hiện xong quy trình nghiệp vụ, yêu cầu công việc theo quy định của pháp luật về kế toán và kiểm toán độc lập;
...
Như vậy, theo quy định, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp kiểm toán có hành vi không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho kiểm toán viên hành nghề là 2 năm.

Từ khóa: Kinh doanh dịch vụ kế toán
Ngày đăng: 10/12/2023
Câu hỏi: Thần số học là gì? 

Dưới góc độ pháp lý, hiện nay không có văn bản quy phạm pháp luật nào đưa ra định nghĩa "Thần số học là gì".
Tuy nhiên, có thể giải thích thần số học là gì như sau:
Thần số học hay nhân số học (tên tiếng Anh là Numerology) là một bộ môn Huyền học với cách tính khoa học, nghiên cứu về những con số và các tác động sóng rung của các con số đó đối với đời sống con người.
Hiện nay, trên thế giới có 4 trường phái Thần số học. Cụ thể là:
- Thần số học Chaldean: Đây là trường phái cổ xưa nhất, có nguồn gốc từ Babylon và được nghiên cứu dựa trên các chữ số từ 1 đến 8. Riêng con số 9 có ý nghĩa đặc biệt hơn cả, nó được coi là con số linh thiêng và thánh thiện, khác biệt hẳn so với các con số còn lại. Tuy nhiên con số này chỉ có ý nghĩa khi nó không phải là tổng của các con số khác.
- Kabbalah: Có nguồn gốc từ thuyết thần bí tiếng Do Thái, chỉ tập trung vào tên và dựa trên 22 ý nghĩa rung động khác nhau của bảng chữ cái tiếng Do Thái.
- New Kabbalah Numerology: Trường phái này đã được điều chỉnh cho phù hợp với bảng chữ cái La Mã gồm 26 chữ cái và sử dụng biểu đồ số Pythagore. Hệ thống này không xem xét ngày sinh, đó có thể là lý do tại sao nó chưa bao giờ trở nên phổ biến, vì đối với các nhà Thần số học phương Tây, ngày sinh là cốt lõi và quan trọng nhất.
- Thần số học Pythagoras: Đây là trường phái dựa trên các nghiên cứu và chỉ dạy của nhà toán học Pythagoras, được ứng dụng rộng rãi tại phương Tây. Ông đã phát triển khái niệm rằng mọi số, bất kể lớn hay nhỏ, luôn có thể được rút gọn thành một chữ số từ 1 đến 9 và mỗi chữ số rút gọn đều có dao động, tần số riêng. Pythagoras đã áp dụng điều này vào các giai đoạn trong vòng đời con người với độ chính xác kỳ lạ.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/than-so-hoc.jpg
Thần số học là gì? Thần số học có phải là mê tín dị đoan và vi phạm pháp luật hiện nay hay không?

Từ khóa: Mê tín dị đoan
Ngày đăng: 24/11/2023
Câu hỏi: Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Viện kiểm sát nhân dân khi xét nâng ngạch được thực hiện vào thời điểm nào?

Căn cứ Điều 21 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 323/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:
Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động
1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động được thực hiện theo từng năm công tác (từ ngày 01 tháng 12 năm trước đến ngày 30 tháng 11 của năm đánh giá), trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm và hoàn thành trước ngày 05 tháng 12 hàng năm.
2. Trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái, xét nâng ngạch, nâng lương trước hạn, hết thời gian tập sự, khen thưởng, kỷ luật và thời điểm khác theo yêu cầu của người hoặc cơ quan có thẩm quyền.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức và người lao động vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng.
Căn cứ vào khoản 1 Điều này và đặc thù của cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.
Theo đó, việc đánh giá công chức Viện kiểm sát nhân dân dùng để xét nâng ngạch công chức sẽ được thực hiện trước khi tiến hành xét nâng ngạch đối với công chức đó hoặc thời điểm khác theo yêu cầu của người hoặc cơ quan có thẩm quyền.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/XH/25-1-2.jpg
Sau khi nhận kết quả đánh giá, xếp loại công chức Viện kiểm sát mà công chức không đồng ý với kết quả thì có quyền kiến nghị không? (hình từ internet)

Từ khóa: Xếp loại chất lượng công chức
Ngày đăng: 25/05/2023
Câu hỏi: Giáo viên mầm non công lập hạng 3 phải đáp ứng tiêu chuẩn gì về trình độ, chuyên môn?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT được sửa đổi bổ sung bởi Điều 1 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, quy định về tiêu chuẩn của giáo viên mầm non công lập hạng III như sau:
(1) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non.
(2) Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định và yêu cầu của ngành, địa phương về giáo dục mầm non và triển khai thực hiện vào nhiệm vụ được giao;
- Có kiến thức, kỹ năng trong việc tổ chức hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; có khả năng sư phạm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ thực hiện chương trình giáo dục mầm non;
- Biết phối hợp với đồng nghiệp, cha mẹ trẻ em và cộng đồng trong công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em;
- Biết quản lý, sử dụng, bảo quản và giữ gìn có hiệu quả tài sản cơ sở vật chất, thiết bị của nhóm/Lớp, trường;
- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp; có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.

Từ khóa: Giáo viên mầm non
Ngày đăng: 23/08/2023
Câu hỏi: Nguyên tắc và yêu cầu khi tuyển chọn công dân tham gia nghĩa vụ quân sự như thế nào?

Theo Điều 2 Thông tư 148/2018/TT-BQP quy định về nguyên tắc và yêu cầu khi tuyển chọn công dân tham gia nghĩa vụ quân sự như sau:
Nguyên tắc, yêu cầu tuyển quân
1. Thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy trình, quy định trong công tác tuyển quân.
2. Tuyển đủ số lượng, bảo đảm chất lượng, lấy tiêu chuẩn từ cao xuống thấp; thực hiện dân chủ, công bằng, công khai, an toàn, tiết kiệm.
3. Đề cao trách nhiệm của mọi tổ chức, cá nhân nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển quân.
4. Chú trọng tuyển chọn và gọi nhập ngũ những công dân đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, người dân tộc thiểu số để nâng cao chất lượng xây dựng lực lượng thường trực, lực lượng dự bị động viên, góp phần tạo nguồn xây dựng cơ sở chính trị ở địa phương vững mạnh, củng cố quốc phòng an ninh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Từ khóa: Nghĩa vụ quân sự
Ngày đăng: 18/08/2023
Câu hỏi: Có những loại hình thức đánh bạc trái phép nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 28 Nghị định 144/2021/NĐ-CP về các hình thức đánh bạc trái phép bao gồm:
Đánh bạc trái phép bằng một trong các hình thức như xóc đĩa, tá lả, tổ tôm, tú lơ khơ, tam cúc, 3 cây, tứ sắc, đỏ đen, cờ thế, binh ấn độ 6 lá, binh xập xám 13 lá, tiến lên 13 lá, đá gà, tài xỉu hoặc các hình thức khác với mục đích được, thua bằng tiền, tài sản, hiện vật;
Đối với hành vi đánh bạc trái phép có thể bị xử lý hành chính và hình sự.

Từ khóa: Trách nhiệm hình sự, Xử phạt vi phạm hành chính
Ngày đăng: 14/03/2022
Câu hỏi: Dự án về ứng dụng công nghệ thông tin thuộc phạm vi quản lý của Bộ Giao thông vận tải được kiểm tra nhằm mục đích gì?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 7 Quy chế thẩm định, kiểm tra và nghiệm thu dự án, nhiệm vụ về ứng dụng công nghệ thông tin thuộc phạm vi quản lý của Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định 2887/QĐ-BGTVT năm 2014, có quy định về nội dung kiểm tra như sau:
Nội dung kiểm tra
Tùy thuộc vào tính chất của từng dự án, Trung tâm Công nghệ thông tin tiến hành kiểm tra các hạng mục ứng dụng công nghệ thông tin của dự án.
1. Mục đích kiểm tra
Kiểm tra việc tuân thủ các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các văn bản khác có liên quan đến dự án.
…
Như vậy, dự án về ứng dụng công nghệ thông tin thuộc phạm vi quản lý của Bộ Giao thông vận tải được kiểm tra nhằm mục đích kiểm tra việc tuân thủ các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các văn bản khác có liên quan đến dự án.

Từ khóa: Ứng dụng công nghệ thông tin
Ngày đăng: 20/06/2023
Câu hỏi: Công chức loại A là ai?

Công chức được giải thích theo khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) như sau:
Công chức
 là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Phân loại công chức được quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) như sau:
Phân loại công chức
1. Căn cứ vào lĩnh vực ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, công chức được phân loại theo ngạch công chức tương ứng sau đây:
a) Loại A gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương;
b) Loại B gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương;
c) Loại C gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương;
d) Loại D gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên;
đ) Loại đối với ngạch công chức quy định tại điểm e khoản 1 Điều 42 của Luật này theo quy định của Chính phủ.
2. Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân loại như sau:
a) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
b) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Như vậy, công chức loại A gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.

Từ khóa: Công chức loại A, Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển công chức
Ngày đăng: 01/11/2023
Câu hỏi: Hộp thư tập trung là gì?

Căn cứ theo khoản 13 Điều 3	Luật Bưu chính 2010 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
13. Hộp thư tập trung là tập hợp các hộp thư gia đình được lắp đặt tại vị trí thuận lợi cho việc phát và nhận bưu gửi của chung cư cao tầng, toà nhà văn phòng có nhiều địa chỉ nhận thư độc lập.
...
Theo đó, hộp thư tập trung là tập hợp các hộp thư gia đình được lắp đặt tại vị trí thuận lợi cho việc phát và nhận bưu gửi của chung cư cao tầng, toà nhà văn phòng có nhiều địa chỉ nhận thư độc lập.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/QD/240901/hop-thu-tap-trung.jpg
Hộp thư tập trung là gì? Chủ đầu tư có trách nhiệm lắp đặt hộp thư tập trung tại tòa nhà văn phòng không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Hộp thư tập trung
Ngày đăng: 08/10/2024
Câu hỏi: Doanh nghiệp nhập khẩu có trách nhiệm gì khi phải triệu hồi ô tô?

Trách nhiệm của doanh nghiệp nhập khẩu trong trường hợp các ô tô đã đưa ra thị trường có lỗi kỹ thuật phải triệu hồi tại khoản 2 Điều 8 Thông tư 03/2018/TT-BGTVT cụ thể:
Quy định về triệu hồi ô tô bị lỗi kỹ thuật
...
2. Trách nhiệm của doanh nghiệp nhập khẩu
Trường hợp các ô tô đã đưa ra thị trường có lỗi kỹ thuật phải triệu hồi, doanh nghiệp nhập khẩu phải thực hiện các công việc sau đây:
a) Trong thời gian không quá 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được thông báo triệu hồi từ nhà sản xuất hoặc từ cơ quan kiểm tra, doanh nghiệp nhập khẩu phải thông báo bằng văn bản tới các đại lý bán hàng yêu cầu không bán ra thị trường các ô tô thuộc diện triệu hồi mà chưa được khắc phục;
b) Trong thời gian không quá 10 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo triệu hồi từ nhà sản xuất hoặc từ cơ quan kiểm tra, doanh nghiệp nhập khẩu phải gửi tới cơ quan kiểm tra báo cáo bằng văn bản các nội dung sau: nguyên nhân xảy ra lỗi kỹ thuật; biện pháp khắc phục; số lượng ô tô phải triệu hồi; kế hoạch triệu hồi phù hợp;
c) Tuân thủ theo đúng kế hoạch triệu hồi, đồng thời doanh nghiệp phải công bố thông tin về kế hoạch triệu hồi và danh sách ô tô phải triệu hồi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp, các đại lý bán hàng một cách kịp thời, đầy đủ;
d) Báo cáo bằng văn bản đến cơ quan kiểm tra theo định kỳ 03 tháng và ngay sau thời gian kết thúc triệu hồi theo kế hoạch;
đ) Đối với ô tô thuộc diện triệu hồi mà chưa được cấp chứng chỉ chất lượng, doanh nghiệp nhập khẩu xuất trình bằng chứng chứng minh ô tô thực tế đã thực hiện xong việc sửa chữa khắc phục lỗi theo quy định của nhà sản xuất làm căn cứ để tiến hành thủ tục kiểm tra, chứng nhận chất lượng ô tô nhập khẩu.
Theo đó, doanh nghiệp nhập khẩu có trách nhiệm như sau:
Đầu tiên trong thời gian không quá 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được thông báo triệu hồi từ nhà sản xuất hoặc từ cơ quan kiểm tra, doanh nghiệp nhập khẩu phải thông báo bằng văn bản tới các đại lý bán hàng yêu cầu không bán ra thị trường các ô tô thuộc diện triệu hồi mà chưa được khắc phục;
Bên cạnh đó, trong thời gian không quá 10 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo triệu hồi từ nhà sản xuất hoặc từ cơ quan kiểm tra, doanh nghiệp nhập khẩu phải gửi tới cơ quan kiểm tra báo cáo bằng văn bản các nội dung sau: nguyên nhân xảy ra lỗi kỹ thuật; biện pháp khắc phục; số lượng ô tô phải triệu hồi; kế hoạch triệu hồi phù hợp;
Ngoài ra, tuân thủ theo đúng kế hoạch triệu hồi, đồng thời doanh nghiệp phải công bố thông tin về kế hoạch triệu hồi và danh sách ô tô phải triệu hồi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp, các đại lý bán hàng một cách kịp thời, đầy đủ;
- Báo cáo bằng văn bản đến cơ quan kiểm tra theo định kỳ 03 tháng và ngay sau thời gian kết thúc triệu hồi theo kế hoạch;
>> Lưu ý:
Đối với ô tô thuộc diện triệu hồi mà chưa được cấp chứng chỉ chất lượng, doanh nghiệp nhập khẩu xuất trình bằng chứng chứng minh ô tô thực tế đã thực hiện xong việc sửa chữa khắc phục lỗi theo quy định của nhà sản xuất làm căn cứ để tiến hành thủ tục kiểm tra, chứng nhận chất lượng ô tô nhập khẩu.

Từ khóa: Triệu hồi ô tô, Sản xuất lắp ráp ô tô
Ngày đăng: 09/11/2023
Câu hỏi: Bảng chỉ tiêu thi tuyển dụng công chức vào Tổng cục Thuế năm 2024 thế nào?

Bảng chỉ tiêu thi tuyển dụng công chức vào Tổng cục Thuế năm 2024 được ban hành kèm theo Thông báo 486/TB-TCT năm 2024.
>> Xem chi tiết bảng chỉ tiêu thi tuyển dụng công chức vào Tổng cục Thuế năm 2024 tại đây

Từ khóa: Tuyển dụng công chức
Ngày đăng: 25/05/2024
Câu hỏi: Sửa đổi, bổ sung các ngạch Thẩm phán như thế nào?

Căn cứ tại Điều 88 Đề cương Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân quy định sửa đổi, bổ sung các ngạch Thẩm phán theo hướng:
- Ngạch Thẩm phán Tòa án nhân dân gồm:
+ Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao;
+ Thẩm phán
+ Thẩm phán dự bị.
- Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao do Quốc hội phê chuẩn, Chủ tịch nước bổ nhiệm theo đề nghị của Hội đồng Tư pháp Quốc gia;
- Thẩm phán do Chủ tịch nước bổ nhiệm theo đề nghị của Hội đồng Tư pháp Quốc gia.
- Thẩm phán dự bị do Chánh án Tòa án nhân dân tối cao bổ nhiệm theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - cán bộ Tòa án nhân dân tối cao để tập làm các công việc của Thẩm phán trước khi được bổ nhiệm Thẩm phán.
- Thẩm phán bao gồm các bậc từ bậc 01 đến bậc 08.
- Tại Tòa án nhân dân tối cao có Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Thẩm phán; tại các Tòa án khác có Thẩm phán, Thẩm phán dự bị.

Từ khóa: Thẩm phán
Ngày đăng: 07/03/2023