Câu hỏi: Doanh nghiệp ứng phó bão Yagi như thế nào?

Theo CẬP NHẬT TIN BÃO KHẨN CẤP (BÃO SỐ 3 - YAGI) và các chỉ đạo ứng phó, vị trí tâm siêu bão Yagi ở vào khoảng 19,2 độ Vĩ Bắc; 115,2 độ Kinh Đông, trên vùng biển phía Bắc khu vực Bắc Biển Đông, cách đảo Hải Nam (Trung Quốc) khoảng 460km về phía Đông.
Bão Yagi có sức gió mạnh nhất vùng gần tâm siêu bão mạnh cấp 16 (184-201km/h), giật trên cấp 17, di chuyển theo hướng Tây, tốc độ khoảng 10km/h.
Để ứng phó bão Yagi các doanh nghiệp vùng Bắc bộ và Bắc Trung Bộ cần thực hiện các công tác sau:
(1) Xác định các rủi ro của doanh nghiệp và nhân viên khi bão Yagi đến
Doanh nghiệp cần xem xét các loại thiên tai và bản chất của từng loại thiên tai, cũng như các rủi ro về sức khỏe và tác động tiềm tàng của nó đến các công trình và dịch vụ công cộng.
Sau khi đánh giá các rủi ro đó, doanh nghiệp cần xây dựng một kế hoạch khẩn cấp cho công ty mình.
(2) Giữ an toàn và đảm bảo quyền cho người lao động khi bão Yagi đến
Để đảm bảo an toàn cho người lao động trong mùa bão lũ, doanh nghiệp có thể đưa ra các chính sách để giữ an toàn và đảm bảo quyền cho người lao động như quyền được trả lương và được nghỉ sau thiên tai, và quyền từ chối làm việc vì lý do sức khỏe và an toàn,...
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Theo đó, doanh nghiệp có thể chủ động thực hiện công tác giữ an toàn và đảm bảo quyền cho người lao động khi có thiên tai ngay khi tuyển dụng lao động.
Trong hợp đồng lao động, doanh nghiệp có thể thêm các điều khoản về ứng phó thiên tai vào trong hợp đồng lao động.
Trong đó, nêu rõ các phương án ứng phó khi xảy ra thiên tai, tiền lương của người lao động trong thời gian có thiên tai, vấn đề cung cấp việc làm khi có thiên tai,...và các vấn đề khác.
(3) Diễn tập các biện pháp ứng phó thiên tai khi bão Yagi đến
Dựa theo khoản 1 Điều 26 Luật Phòng chống thiên tai 2013 (sửa đổi bởi điểm d khoản 4 Điều 54 Luật Phòng thủ dân sự 2023) thì doanh nghiệp có thể diễn tập các biện pháp ứng phó với bão yagi như:
- Sơ tán người lao động ra khỏi khu vực nguy hiểm, nơi không bảo đảm an toàn; tập trung triển khai biện pháp bảo đảm an toàn cho người lao động, đặc biệt đối tượng dễ bị tổn thương trong tình huống thiên tai khẩn cấp;
- Di chuyển tàu thuyền, phương tiện nuôi trồng thuỷ sản trên biển, ven biển, trên sông ra khỏi khu vực nguy hiểm; tổ chức kiểm đếm, hướng dẫn tàu thuyền neo đậu hoặc thực hiện biện pháp khác để bảo đảm an toàn;
- Thực hiện biện pháp bảo đảm an toàn đối với nhà cửa, công trình;
- Chủ động thực hiện biện pháp bảo vệ sản xuất;
- Kiểm tra, phát hiện và xử lý sự cố công trình phòng, chống thiên tai;
- Huy động khẩn cấp và tuân thủ quyết định chỉ đạo, huy động khẩn cấp về nhân lực, vật tư, phương tiện, trang thiết bị, nhu yếu phẩm để kịp thời ứng phó với thiên tai.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TTN/Bao-yagi-1.jpg
Doanh nghiệp ứng phó bão Yagi như thế nào? Người lao động có được trả lương trong thời gian xảy ra bão Yagi hay không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Ứng phó thiên tai, Siêu bão yagi
Ngày đăng: 05/09/2024