phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Trong việc khai thác và sử dụng thông tin từ cơ sở dữ liệu tập trung ngành Bảo hiểm xã hội có những hành vi nào bị nghiêm cấm?

Căn cứ Điều 9 Quy chế Quản lý, khai thác và sử dụng thông tin từ cơ sở dữ liệu tập trung ngành Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Quyết định 2366/QĐ-BHXH năm 2018 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Sử dụng các ứng dụng hoặc các phương thức để truy cập vào CSDL ngành BHXH mà chưa được phép của BHXH Việt Nam.
2. Cấp tài khoản truy cập các phần mềm nghiệp vụ, CSDL ngành BHXH cho người, tổ chức không phải là đối tượng được cấp tài khoản theo quy định của Quy chế này.
3. Tiết lộ, cung cấp tài khoản của cá nhân, đơn vị thuộc hệ thống cơ quan BHXH Việt Nam hoặc đơn vị cung cấp dịch vụ cho người không có trách nhiệm, thẩm quyền.
4. Truy cập vào các phần mềm nghiệp vụ, CSDL ngành BHXH bằng tài khoản của cá nhân, tổ chức khác khi chưa được phép.
5. Truy cập vào các phần mềm nghiệp vụ, CSDL ngành BHXH để thực hiện các công việc không được giao hoặc sửa đổi các nội dung không đúng với các quy định của BHXH Việt Nam.
6. Tự ý sao chép, cung cấp, tiết lộ thông tin, dữ liệu của ngành BHXH.
7. Các hành vi khác làm hư hỏng, sai lệch hoặc làm mất tính ổn định của các phần mềm nghiệp vụ, CSDL ngành BHXH.
Như vậy, các hành vi bị nghiêm cấm trong việc khai thác và sử dụng thông tin từ cơ sở dữ liệu tập trung ngành Bảo hiểm xã hội bao gồm:
(1) Sử dụng các ứng dụng hoặc các phương thức để truy cập vào cơ sở dữ liệu ngành Bảo hiểm xã hội mà chưa được phép của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
(2) Cấp tài khoản truy cập các phần mềm nghiệp vụ, cơ sở dữ liệu ngành Bảo hiểm xã hội cho người, tổ chức không phải là đối tượng được cấp tài khoản theo quy định của Quy chế này.
(3) Tiết lộ, cung cấp tài khoản của cá nhân, đơn vị thuộc hệ thống cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc đơn vị cung cấp dịch vụ cho người không có trách nhiệm, thẩm quyền.
(4) Truy cập vào các phần mềm nghiệp vụ, cơ sở dữ liệu ngành Bảo hiểm xã hội bằng tài khoản của cá nhân, tổ chức khác khi chưa được phép.
(5) Truy cập vào các phần mềm nghiệp vụ, cơ sở dữ liệu ngành Bảo hiểm xã hội để thực hiện các công việc không được giao hoặc sửa đổi các nội dung không đúng với các quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
(6) Tự ý sao chép, cung cấp, tiết lộ thông tin, dữ liệu của ngành Bảo hiểm xã hội.
(7) Các hành vi khác làm hư hỏng, sai lệch hoặc làm mất tính ổn định của các phần mềm nghiệp vụ, cơ sở dữ liệu ngành Bảo hiểm xã hội.

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội
Ngày đăng: 19/06/2023
Câu hỏi: Văn phòng Bộ Y tế có tư cách pháp nhân không? 

Theo quy định tại Điều 1 Quyết định 2266/QĐ-BYT năm 2023 về vị trí và chức năng như sau:
Vị trí và chức năng
1. Văn phòng Bộ Y tế là cơ quan thuộc Bộ Y tế, thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp về chương trình, kế hoạch công tác và phục vụ các hoạt động của Bộ Y tế; giúp Bộ trưởng Bộ Y tế tổng hợp, theo dõi, đôn đốc các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ Y tế thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Bộ Y tế; quản lý truyền thông, báo chí, xuất bản trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Y tế; tổ chức thực hiện công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, quản trị, tài chính của cơ quan Bộ Y tế; kiểm soát thủ tục hành chính, tổ chức triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Trung ương theo quy định của pháp luật.
Văn phòng Bộ Y tế có tên giao dịch bàng Tiếng Anh: Cabinet Office, Ministry of Health (CO-MOH).
2. 
Văn phòng Bộ Y tế có tư cách pháp nhân
, con dấu và tài khoản riêng, có trụ sở làm việc tại thành phố Hà Nội.
Theo quy định trên, Văn phòng Bộ Y tế có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TV/230817/van-phong-bo-y-te.jpg
Văn phòng Bộ Y tế (Hình từ Internet)

Từ khóa: Văn phòng Bộ Y tế
Ngày đăng: 24/08/2023
Câu hỏi: 26 tháng 3 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Thông thường thì ngày nghỉ hằng tuần sẽ được sắp xếp và thứ 7, chủ nhật hoặc chỉ ngày chủ nhật.
Như vậy, ngày 26 tháng 3 năm 2024 không thuộc một trong những ngày lễ mà người lao động được nghỉ theo quy định và ngày 26 tháng 3 năm 2024 cũng rơi vào ngày thứ 3. Do đó người lao động không được nghỉ vào ngày 26 tháng 3 năm 2024, người lao động có lịch làm việc vẫn phải đi làm bình thường.
Nếu ngày 26 tháng 3 năm 2024 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm.
Tuy nhiên, người lao động cũng có thể chủ động xin nghỉ phép theo diện phép năm hoặc nghỉ không lương vào ngày ngày 26 tháng 3 năm 2024.

Từ khóa: Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
Ngày đăng: 25/03/2024
Câu hỏi: Mẫu biên bản khảo sát hiện trạng công trình trước khi phá dỡ công trình mới nhất hiện nay?

Hiện nay, Luật Xây dựng 2014 và các văn bản có liên quan không quy định về mẫu khảo sát hiện trạng công trình trước khi phá dỡ công trình là mẫu nào. Tuy nhiên, các cơ quan, đơn vị có thể tham khảo mẫu biên bản khảo sát hiện trạng công trình sau đây:
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/PNY/bien-ban-khao-sat-hien-trang-cong-trinh.jpg
TẢI VỀ Mẫu biên bản khảo sát hiện trạng công trình (trước khi phá dỡ công trình)
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 118 Luật Xây dựng 2014 (được sửa đổi bởi khoản 44 Điều 1 Luật Xây dựng sửa đổi 2020), việc phá dỡ công trình xây dựng được thực hiện trong các trường hợp sau:
- Để giải phóng mặt bằng xây dựng công trình mới hoặc công trình xây dựng tạm;
- Công trình có nguy cơ sụp đổ ảnh hưởng đến cộng đồng và công trình lân cận; công trình phải phá dỡ khẩn cấp nhằm kịp thời phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, thảm họa, dịch bệnh, các nhiệm vụ cấp bách để bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Công trình xây dựng trong khu vực cấm xây dựng theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Luật Xây dựng 2014;
- Công trình xây dựng sai quy hoạch xây dựng, công trình xây dựng không có giấy phép xây dựng đối với công trình theo quy định phải có giấy phép hoặc xây dựng sai với nội dung quy định trong giấy phép xây dựng;
- Công trình xây dựng lấn chiếm đất công, đất thuộc quyền sử dụng hợp pháp của tổ chức, cá nhân; công trình xây dựng sai với thiết kế xây dựng được phê duyệt đối với trường hợp được miễn giấy phép xây dựng;
- Nhà ở riêng lẻ có nhu cầu phá dỡ để xây dựng mới.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/PNY/khao-sat-hien-trang-cong-trinh-2.jpg
Tải về mẫu biên bản khảo sát hiện trạng công trình trước khi phá dỡ? Biên bản khảo sát hiện trạng công trình là gì? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Phá dỡ công trình xây dựng
Ngày đăng: 29/11/2024
Câu hỏi: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử phải áp dụng biện pháp hạn chế giờ chơi trò chơi điện tử G1 với những đối tượng nào?

Căn cứ khoản 4 Điều 34 Nghị định 72/2013/NĐ-CP quy định về áp dụng các biện pháp hạn chế tác động tiêu cực của trò chơi do doanh nghiệp cung cấp như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử
...
4. Áp dụng các biện pháp hạn chế tác động tiêu cực của trò chơi do doanh nghiệp cung cấp, bao gồm:
a) Cung cấp thông tin về trò chơi đã được phê duyệt nội dung, kịch bản (đối với trò chơi G1) hoặc đã thông báo theo quy định (đối với trò chơi G2, G3, G4) trong các chương trình quảng cáo, trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp và trong từng trò chơi bao gồm tên trò chơi, phân loại trò chơi điện tử theo độ tuổi và khuyến cáo về những tác động ngoài mong muốn về thể chất, tinh thần có thể xảy ra đối với người chơi;
b) Đối với trò chơi G1 thực hiện đăng ký thông tin cá nhân của người chơi và áp dụng biện pháp hạn chế giờ chơi đối với trẻ em, người chơi dưới 18 tuổi theo hướng dẫn của Bộ Thông tin và Truyền thông;
...
Theo quy định trên, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử phải áp dụng biện pháp hạn chế giờ chơi trò chơi điện tử G1 với trẻ em, người chơi dưới 18 tuổi theo hướng dẫn của Bộ Thông tin và Truyền thông.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TV/230318/tro-choi-dien-tu-G1-4.jpg
Trò chơi điện tử G1 (Hình từ Internet)

Từ khóa: Trò chơi điện tử
Ngày đăng: 21/03/2023
Câu hỏi: Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như thế nào?

Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
2. Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:
a) Hằng tháng;
b) 03 tháng một lần;
c) 06 tháng một lần;
d) 12 tháng một lần;
đ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như sau:
- Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
+ Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:
+ Hằng tháng;
+ 03 tháng một lần;
+ 06 tháng một lần;
+ 12 tháng một lần;
+ Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội
Ngày đăng: 29/09/2024
Câu hỏi: Thời hiệu xử phạt doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là mấy năm?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020, cụ thể:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;
...
Như vậy, thời hiệu xử phạt doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự là 01 năm.

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội
Ngày đăng: 12/12/2023
Câu hỏi: Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp nhỏ và vừa khi vay vốn gián tiếp của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định ra sao?

Theo Điều 29 Quy chế cho vay gián tiếp của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ban hành kèm theo Quyết định 07/QĐ-HĐTV năm 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của của doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau:
(1) Quyền của doanh nghiệp nhỏ và vừa:
- Tiếp cận thông tin về hoạt động cho vay gián tiếp;
- Đề nghị ngân hàng giải ngân vốn vay khi đã đủ điều kiện;
- Được phép giảm vốn vay và rút ngắn thời gian trả nợ, mà không bị phạt, theo hợp đồng tín dụng đã ký;
- Được phép đề nghị tăng hoặc giảm mức vốn vay và gia hạn thời gian trả nợ (không quá 07 năm) theo hợp đồng tín dụng đã ký nếu có lý do chính đáng và được ngân hàng chấp nhận;
- Từ chối các yêu cầu của ngân hàng không đúng với quy định của pháp luật và thỏa thuận trong hợp đồng;
- Khởi kiện việc vi phạm hợp đồng theo quy định của pháp luật.
(2) Nghĩa vụ của doanh nghiệp nhỏ và vừa:
- Sử dụng vốn vay đúng mục đích, theo đúng thỏa thuận đã ký kết giữa Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa và các bên có liên quan;
- Tuân thủ theo đúng quy định pháp luật và thực hiện đúng, đầy đủ các cam kết, nghĩa vụ theo thỏa thuận đã ký kết giữa Quỹ và các bên có liên quan;
- Trả gốc, lãi vay đầy đủ, đúng hạn đã cam kết;
- Cung cấp kịp thời, đầy đủ, chính xác, trung thực các thông tin, tài liệu liên quan đến việc vay vốn, sử dụng vốn vay của Quỹ, chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, tính hợp pháp của các thông tin, tài liệu đã cung cấp;
- Kịp thời báo cáo ngân hàng về các sự cố, tình huống có thể dẫn đến rủi ro của khoản vay để cùng với ngân hàng và Quỹ có giải pháp kịp thời giảm thiểu tác động xấu;
- Hoàn trả vốn vay khi sử dụng vốn vay không đúng mục đích hoặc trong các trường hợp khác theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp nhỏ và vừa với ngân hàng thương mại.

Từ khóa: Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
Ngày đăng: 08/12/2022
Câu hỏi: Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập có tuyển sinh học sinh khuyết tật thường xuyên hay không?

Căn cứ Điều 16 Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Thông tư 20/2022/TT-BGDĐT quy định về việc tuyển sinh học sinh khuyết tật như sau:
Tuyển sinh học sinh khuyết tật học tại Trung tâm
1. Hằng năm, Trung tâm xây dựng kế hoạch tuyển sinh học sinh khuyết tật để tổ chức dạy học và giáo dục tại Trung tâm, trình sở giáo dục và đào tạo phê duyệt. Trung tâm thực hiện công khai kế hoạch tuyển sinh và tổ chức tuyển sinh học sinh khuyết tật học tại Trung tâm theo quy định.
2. Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm về công tác tuyển sinh đảm bảo minh bạch, công bằng, khách quan, theo đúng quy định của pháp luật.
3. Báo cáo sở giáo dục và đào tạo về kết quả tuyển sinh theo quy định.
Theo đó, việc tuyển sinh học sinh khuyết tật của Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập được thực hiện đinh kỳ hàng năm.
Trung tâm có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển sinh học sinh khuyết tật để tổ chức dạy học và giáo dục tại Trung tâm, trình sở giáo dục và đào tạo phê duyệt. Đồng thời công khai kế hoạch tuyển sinh và tổ chức tuyển sinh học sinh khuyết tật học tại Trung tâm theo quy định.
Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm về công tác tuyển sinh đảm bảo minh bạch, công bằng, khách quan, theo đúng quy định của pháp luật.

Từ khóa: Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập
Ngày đăng: 25/03/2023
Câu hỏi: Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp tư nhân bao gồm những giấy tờ gì?

Theo Điều 19 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về hồ sơ đăng ký doanh nghiệp tư nhân như sau:
Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp tư nhân
1. Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp.
2. Bản sao giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với chủ doanh nghiệp tư nhân.
Theo đó, hồ sơ đăng ký doanh nghiệp tư nhân bao gồm những giấy tờ sau đây:
- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp.
- Bản sao giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với chủ doanh nghiệp tư nhân.

Từ khóa: Đăng ký doanh nghiệp
Ngày đăng: 01/12/2023
Câu hỏi: Đơn vị kinh doanh vận tải khách du lịch đường bộ có được chở khách du lịch không theo hợp đồng với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành không?

Tại Điều 47 Luật Du lịch 2017 quy định về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải khách du lịch như sau:
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải khách du lịch
1. Vận tải khách du lịch theo hợp đồng với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành, với khách du lịch theo hành trình, tuyến đường phù hợp.
2. Mua bảo hiểm cho khách du lịch theo phương tiện vận tải.
3. Bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định trong suốt quá trình khai thác, sử dụng phương tiện vận tải.
4. Gắn biển hiệu vận tải khách du lịch ở nơi dễ nhận biết trên phương tiện vận tải.
Như vậy, đơn vị kinh doanh vận tải khách du lịch đường bộ không được chở khách du lịch không theo hợp đồng với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành, nếu vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Kinh doanh vận tải hành khách
Ngày đăng: 02/03/2023
Câu hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng Internet như thế nào?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 147/2024/NĐ-CP quy định về người sử dụng Internet có trách nhiệm sau đây:
- Tuân thủ thời gian hoạt động của điểm truy nhập Internet công cộng.
- Tuân thủ các quy định về bảo đảm an toàn thông tin mạng, an ninh thông tin mạng và các quy định khác có liên quan tại Nghị định 147/2024/NĐ-CP.
Lưu ý: Nghị định 147/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.

Từ khóa: Tài khoản mạng xã hội, Livestream
Ngày đăng: 15/11/2024
Câu hỏi: Thông tin trong cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cung cấp có giá trị pháp lý hay không?

https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PTT/30112023/thong-tin-trong-co-so-du-lieu-ve-phong-chong-bao-luc-gia-dinh-duoc-co-quan.jpg
Thông tin trong cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cung cấp có giá trị pháp lý hay không? (Hình từ Internet)
Căn cứ tại điểm b khoản 2 Điều 43 Luật Phòng, chống bạo lực gia đình 2022 về cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình cụ thể như sau:
Cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình
1. Cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình là tập hợp thông tin về nội dung quy định tại Điều 46 của Luật này.
2. Việc quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình được thực hiện như sau:
a) Cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình được liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và cơ sở dữ liệu quốc gia khác có liên quan đến phòng, chống bạo lực gia đình;
b) Thông tin trong cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cung cấp có giá trị pháp lý;
c) Cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình là tài sản của Nhà nước phải được bảo đảm an ninh, an toàn chặt chẽ; nghiêm cấm mọi hành vi truy cập trái phép, phá hoại, làm sai lệch thông tin trong cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình;
d) Tổ chức, cá nhân có nhu cầu về thông tin, dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình được khai thác, sử dụng qua cổng thông tin về phòng, chống bạo lực gia đình ở trung ương, địa phương; khi thực hiện khai thác thông tin, dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình phải thực hiện đúng quy định của pháp luật.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, thông tin trong cơ sở dữ liệu về phòng, chống bạo lực gia đình được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cung cấp có giá trị pháp lý.

Từ khóa: Bạo lực gia đình
Ngày đăng: 04/12/2023
Câu hỏi: Phấn đấu thực hiện mục tiêu 95% xã, phường, thị trấn duy trì Mô hình phòng, chống bạo lực gia đình

Theo hướng dẫn tại mục I Điều 1 Quyết định 45/QĐ-TTg năm 2022 về mục tiêu của Chương trình quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình trong tình hình mới đến năm 2025 như sau:
"I. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
Nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống bạo lực gia đình tạo chuyển biến về nhận thức, hành động trong phòng, chống bạo lực để từng bước giảm dần bạo lực gia đình, kịp thời hỗ trợ người bị bạo lực gia đình.
2. Mục tiêu cụ thể
- Đạt 40% số hộ gia đình tham gia các buổi nói chuyện chuyên đề về phòng, chống bạo lực gia đình do Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức tại các thôn, tổ dân phố.
- Phấn đấu đạt 50% các kênh chương trình truyền hình phục vụ nhiệm vụ chính trị, thông tin tuyên truyền thiết yếu của trung ương và địa phương có chuyên mục về phòng, chống bạo lực gia đình được phát sóng định kỳ.
- Đạt trên 70% người có nguy cơ bị bạo lực gia đình được trang bị kiến thức, kỹ năng về ứng phó khi bị bạo lực gia đình.
- Những người bị bạo lực gia đình khi phát hiện được bảo vệ, trợ giúp pháp lý và chăm sóc sức khỏe phấn đấu đạt 95%.
- Những người có hành vi bạo lực gia đình khi phát hiện được tư vấn, cung cấp kiến thức, kỹ năng kiểm soát hành vi bạo lực phấn đấu đạt trên 80%.
- Các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có cộng tác viên dân số thực hiện các nhiệm vụ về phòng, chống bạo lực gia đình tại cộng đồng phấn đấu đạt 90%.
- Đạt 95% xã, phường, thị trấn duy trì Mô hình phòng, chống bạo lực gia đình.
- Đạt 90% người trực tiếp tham gia phòng, chống bạo lực gia đình các cấp được được bồi dưỡng, tập huấn kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ về phòng, chống bạo lực gia đình."
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022/3/17/QK/bao-luc-gia-dinh-1.png
Chương trình quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình trong tình hình mới đến năm 2025 gồm những nội dung gì?

Từ khóa: Bạo lực gia đình
Ngày đăng: 29/03/2022