Câu hỏi: Thời gian nghỉ thai sản nam là bao lâu và thời gian nghỉ thai sản có tính vào ngày Chủ nhật không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian lao động nam nghỉ thai sản khi vợ sinh con như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Căn cứ tại khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian lao động nam nghỉ thai sản khi thực hiện biện pháp tránh thai như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Như vậy, lao động nao được nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:
(1) Trường hợp vợ sinh con
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Lưu ý: thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Như vậy, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc tính theo ngày làm việc.Vì vậy nếu người lao động nam làm việc theo chế độ làm việc nghỉ ngày chủ nhật cố định hằng tuần thì ngày nghỉ thai sản nam khi vợ sinh không không tính vào ngày chủ nhật, ngược lại nếu ngày nghỉ cố định hàng tuần vào ngày khác không phải ngày chủ nhật thì ngày nghỉ thai sản nam khi vợ sinh con vẫn tính vào ngày chủ nhật.
(2) Trường hợp lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi thực hiện biện pháp tránh thai sẽ được nghỉ 15 ngày.
Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ thai sản do người lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội được nghỉ thai sản do thực hiện biện pháp triệt sản sẽ tính vào ngày chủ nhật nếu như đơn vị mà lao động nam làm việc thực hiện chế độ nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/thoi-gian-nghi-thai-san.jpg
Thời gian nghỉ thai sản nam có tính ngày chủ nhật không? Lao động nam được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Chế độ nghỉ thai sản
Ngày đăng: 30/05/2023