phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Có được phân biệt đối xử trong lao động đối với sinh viên mới ra trường hay không?

Căn cứ tại khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì phân biệt đối xử trong lao động được định nghĩa là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Lưu ý: việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Ngoài ra, căn cứ tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Như vậy, pháp luật nghiêm cấm hành vi phân biệt đối xử trong lao động đối với người lao động trong đó có sinh viên mới ra trường.

Từ khóa: Sơ yếu lý lịch, Sinh viên
Ngày đăng: 28/12/2023
Câu hỏi: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch: Công ty có phải ra quyết định khen thưởng cho người lao động?

Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về Thưởng:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc vào dịp Tết Dương lịch, Tết Âm lịch Công ty có phải ra quyết định khen thưởng cho người lao động hay không.
Do đó, việc vào dịp Tết Dương lịch, Tết Âm lịch Công ty có phải thưởng cho người lao động hay không sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của công ty.
Tuy nhiên, công ty có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để đưa ra quyết định khen thưởng cho người lao động.

Từ khóa: Mẫu quyết định khen thưởng
Ngày đăng: 31/12/2024
Câu hỏi: Bảo đảm đạt tỷ lệ bao phủ vắc xin phòng Covid-19

Theo hướng dẫn tại tiểu mục 2 mục II Chương trình phòng, chống dịch Covid-19 ban hành kèm theo Nghị quyết 38/NQ-CP năm 2022 đề ra mục tiêu bảo đảm đạt tỷ lệ bao phủ vắc xin phòng Covid-19 cụ thể như sau:
"II. MỤC TIÊU
...
2. Mục tiêu cụ thể
a) Bảo đảm đạt tỷ lệ bao phủ vắc xin phòng COVID-19
- Đến hết quý I năm 2022: hoàn thành việc tiêm mũi 02 cho người dân từ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi, tiêm mũi 03 cho người từ 18 tuổi trở lên đến lịch tiêm chủng, trừ các đối tượng chống chỉ định tiêm.
- Bảo đảm đủ vắc xin và hoàn thành tiêm cho trẻ em từ 5 tuổi đến dưới 12 tuổi trước tháng 9 năm 2022."

Từ khóa: Covid-19
Ngày đăng: 21/03/2022
Câu hỏi: Bán dâm có bị phạt tù không? Nếu có thì đi tù bao nhiêu năm?

Căn cứ quy định tại Điều 23 Pháp lệnh phòng, chống mại dâm năm 2003 về việc xử lý đối với người bán dâm như sau:
Xử lý đối với người bán dâm
1. Người bán dâm, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt hành chính, bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh. Người bán dâm là người nước ngoài thì tuỳ theo tính chất mức độ vi phạm mà bị xử phạt hành chính bằng hình thức cảnh cáo, phạt tiền, trục xuất.
2. 
Người bán dâm biết mình bị nhiễm HIV mà cố ý lây truyền bệnh cho người khác thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Như vậy, người bán dâm không bị phạt tù, ngoại trừ trường hợp biết mình bị nhiễm HIV mà cố ý lây truyền bệnh cho người khác.
Theo đó, trường hợp biết mình bị nhiễm HIV mà cố ý lây truyền bệnh cho người khác thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:
(1) Tội lây truyền HIV cho người khác được quy định tại Điều 148 Bộ luật Hình sự 2015 (được bổ sung bởi điểm c khoản 1 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) như sau:
- Người nào biết mình bị nhiễm HIV mà cố ý lây truyền HIV cho người khác, trừ trường hợp nạn nhân đã biết về tình trạng nhiễm HIV của người bị HIV và tự nguyện quan hệ tình dục, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 03 năm.
- Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:
+ Đối với 02 người trở lên;
+ Đối với người dưới 18 tuổi, nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 142 và Điều 145 của Bộ luật Hình sự 2015;
+ Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
+ Đối với thầy thuốc hoặc nhân viên y tế trực tiếp chữa bệnh cho mình;
+ Đối với người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
(2) Tội cố ý truyền HIV cho người khác được quy định tại Điều 149 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi bởi điểm e khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) như sau:
- Người nào cố ý truyền HIV cho người khác, nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 148 Bộ luật Hình sự 2015, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm.
- Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:
+ Có tổ chức;
+ Đối với người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân;
+ Đối với người dưới 18 tuổi;
+ Đối với từ 02 người đến 05 người;
+ Lợi dụng nghề nghiệp;
+ Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%.
- Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 12 năm đến 20 năm hoặc tù chung thân:
+ Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
+ Đối với 06 người trở lên;
+ Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;
+ Làm nạn nhân tự sát.
- Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

Từ khóa: Tội bán dâm
Ngày đăng: 25/11/2024
Câu hỏi: Buôn bán phân bón cần đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ Điều 42 Luật Trồng trọt 2018 về điều kiện buôn bán phân bón:
“1. Tổ chức, cá nhân buôn bán phân bón phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán phân bón; trường hợp buôn bán phân bón do mình sản xuất thì không phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán phân bón.
2. Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán phân bón bao gồm:
a) Có địa điểm giao dịch hợp pháp, rõ ràng;
b) Có đầy đủ hồ sơ, giấy tờ truy xuất nguồn gốc phân bón theo quy định;
c) Người trực tiếp buôn bán phân bón phải được tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn về phân bón theo hướng dẫn của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, trừ trường hợp đã có trình độ từ trung cấp trở lên thuộc một trong các chuyên ngành về trồng trọt, bảo vệ thực vật, nông hóa thổ nhưỡng, khoa học đất, nông học, hóa học, sinh học.
3. Chính phủ quy định chi tiết điều kiện, hồ sơ, trình tự, thủ tục, thời hạn, thẩm quyền cấp, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán phân bón.”
Theo đó, cơ sở sản xuất và buôn bán phân bón do mình sản xuất thì không phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán phân bón.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/3/03/HN/phan-bon.png
Phân bón﻿

Từ khóa: Trồng trọt, Phân bón
Ngày đăng: 06/03/2022
Câu hỏi: Công ty kinh doanh hoạt động thể thao giải thể phải đáp ứng điều kiện nào?

Căn cứ Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về điều kiện giải thể công ty như sau:
- Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
+ Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn;
+ Theo nghị quyết, quyết định của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, của Hội đồng thành viên đối với công ty hợp danh, của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần;
+ Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật này trong thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
+ Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trừ trường hợp Luật Quản lý thuế có quy định khác.
- Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ, nghĩa vụ tài sản khác và không trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc Trọng tài. Người quản lý có liên quan và doanh nghiệp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ của doanh nghiệp.
Theo đó, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên tiến hành giải thể khi thuộc một trong các trường hợp nêu trên và phải đảm bảo việc thanh toán nợ và nghĩa vụ tài sản của công ty theo quy định.

Từ khóa: Kinh doanh hoạt động thể thao, Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao
Ngày đăng: 25/04/2022
Câu hỏi: Hội viên Hội nuôi Ong Việt Nam có những nhiệm vụ nào?

Theo Điều 4 Điều lệ của Hội nuôi Ong Việt Nam phê duyệt kèm theo Quyết định 45/2004/QĐ-BNV quy định về nhiệm vụ của hội viên Hội nuôi Ong Việt Nam như sau:
Hội viên có nhiệm vụ:
1. Tôn trọng, chấp hành điều lệ, Nghị quyết của Hội, tuyên truyền và phát triển hội viên mới, tích cực học tập và hoạt động để không ngừng nâng cao tay nghề, trình độ khoa học - kỹ thuật nhằm hoàn thành các nhiệm vụ mà Hội giao cho.
2. Bảo mật các tư liệu kinh tế, kỹ thuật của Hội khi chưa được công bố công khai và bảo vệ tài sản của Hội.
3. Tham gia sinh hoạt Hội đều đặn, đóng lệ phí và hội phí theo quy định của Hội.
Theo đó, Hội viên Hội nuôi Ong Việt Nam có nhiệm vụ tôn trọng, chấp hành điều lệ, Nghị quyết của Hội, tuyên truyền và phát triển hội viên mới, tích cực học tập và hoạt động để không ngừng nâng cao tay nghề, trình độ khoa học - kỹ thuật nhằm hoàn thành các nhiệm vụ mà Hội giao cho.
Đồng thời hội viên Hội nuôi Ong Việt Nam có nghĩa vụ bảo mật các tư liệu kinh tế, kỹ thuật của Hội khi chưa được công bố công khai và bảo vệ tài sản của Hội và tham gia sinh hoạt Hội đều đặn, đóng lệ phí và hội phí theo quy định của Hội.

Từ khóa: Hội Nuôi ong Việt Nam
Ngày đăng: 26/02/2023
Câu hỏi: Thế hệ Beta là gì? Năm khởi đầu của Thế hệ Beta là năm nào?

Thế hệ Beta hay Gen Beta là thuật ngữ dùng để chỉ thế hệ sinh từ năm 2025 đến 2039. Năm 2025 được xem là năm khởi đầu của thế hệ Beta,
Thế hệ Beta được xem là nhóm thế hệ mang nhiều kỳ vọng, bởi họ sẽ sinh ra và lớn lên trong một thế giới được định hình bởi công nghệ hiện đại, trí tuệ nhân tạo và những thay đổi lớn về xã hội, môi trường.
Một số đặc điểm nổi bật của thế hệ Beta:
- Là thế hệ "kỹ thuật số bẩm sinh" thực sự, tiếp xúc với công nghệ từ khi mới sinh.
- Có khả năng thích nghi cao với công nghệ mới.
- Có xu hướng học tập và tương tác thông qua các phương tiện kỹ thuật số.
- Được dự đoán sẽ có tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo!
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PTTQ/02012025/the-he-beta-la-gi-1k.jpg
Thế hệ Beta là gì? Năm khởi đầu của Thế hệ Beta là năm nào? Sinh vào năm khởi đầu của Thế hệ Beta là người thành niên năm bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Gen Beta, Người thành niên
Ngày đăng: 06/01/2025
Câu hỏi: Đề xuất Quốc hội về phương án đối với thuế tối thiểu toàn cầu? Chủ trương tiếp tục giảm lãi suất cho vay?

>> Quốc hội: Việt Nam chính thức áp thuế tối thiểu toàn cầu từ 1/1/2024
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được đề cập tại Kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XV, Phó Thủ tướng Chính phủ cho biết:
Trước tình hình thế giới thời gian tới dự báo tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, tác động, ảnh hưởng nặng nề trên nhiều lĩnh vực. Ở trong nước, một số chính sách, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho sản xuất, kinh doanh được triển khai thực hiện; nhiều dự án, công trình lớn được đưa vào khai thác, sử dụng, góp phần gia tăng năng lực sản xuất, thúc đẩy tăng trưởng.
Các cấp, các ngành, các địa phương chú trọng những nội dung trọng tâm, tiếp tục thực hiện nhất quán mục tiêu giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế. Cụ thể:
- Tiếp tục thực hiện quyết liệt, hiệu quả Chương trình phục hồi và phát triển KTXH. Tập trung cho các động lực tăng trưởng (về tiêu dùng, đầu tư, xuất khẩu); tận dụng tốt các cơ hội và tạo không gian phát triển mới.
- Thực hiện chính sách tiền tệ chắc chắn, chủ động, linh hoạt, kịp thời, hiệu quả, phối hợp đồng bộ với chính sách tài khóa mở rộng hợp lý, có trọng tâm, trọng điểm.
- Điều hành tỷ giá, lãi suất linh hoạt, phù hợp; tập trung chỉ đạo hệ thống ngân hàng tiết giảm chi phí, phấn đấu tiếp tục giảm lãi suất cho vay; bảo đảm thanh khoản hệ thống các tổ chức tín dụng; kiểm soát chặt chẽ chất lượng tín dụng, hạn chế nợ xấu phát sinh; đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt; triển khai hiệu quả gói tín dụng nhà ở xã hội 120 nghìn tỷ đồng.
- Tăng cường quản lý thu NSNN, bảo đảm thu đúng, thu đủ, thu kịp thời; triệt để tiết kiệm chi, nhất là chi thường xuyên.
- Nghiên cứu, đề xuất Quốc hội về phương án đối với thuế tối thiểu toàn cầu và việc miễn, giảm, gia hạn các loại thuế, phí, lệ phí một cách phù hợp, hiệu quả.
- Nâng cao hiệu quả xúc tiến thương mại, đa dạng hóa thị trường, sản phẩm, chuỗi cung ứng xuất khẩu; tận dụng cơ hội của các hiệp định thương mại tự do (FTA) đã ký kết và đẩy mạnh đàm phán, ký kết các hiệp định FTA mới (trong đó Hiệp định FTA với Israel dự kiến ký kết trong tháng 6/2023).
- Đẩy nhanh hoàn thuế giá trị gia tăng để góp phần tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh, xuất nhập khẩu của doanh nghiệp.
Xem chi tiết tại đây
>> Thuế tối thiểu toàn cầu và những điều cần biết khi áp dụng thuế tối thiểu toàn cầu của OECD﻿


Từ khóa: Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội
Ngày đăng: 01/06/2023
Câu hỏi: Nhà ở thuộc tài sản công bao gồm những loại nhà ở nào?

Theo Điều 13 Luật Nhà ở 2023 quy định về nhà ở thuộc tài sản công như sau:
1. Nhà ở thuộc tài sản công bao gồm:
a) Nhà ở công vụ bao gồm nhà ở công vụ của trung ương và nhà ở công vụ của địa phương theo quy định của pháp luật về nhà ở;
b) Nhà ở phục vụ tái định cư do Nhà nước đầu tư xây dựng hoặc mua nhà ở thương mại để bố trí tái định cư theo quy định của pháp luật về nhà ở nhưng chưa bố trí tái định cư;
c) Nhà ở xã hội, nhà ở cho lực lượng vũ trang nhân dân do Nhà nước đầu tư xây dựng để bố trí cho đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở;
d) Nhà ở không thuộc trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản này được đầu tư xây dựng bằng vốn ngân sách nhà nước hoặc có nguồn gốc từ vốn ngân sách nhà nước hoặc được xác lập sở hữu toàn dân theo quy định của pháp luật trong các thời kỳ và đang cho hộ gia đình, cá nhân thuê theo quy định của pháp luật về nhà ở;
đ) Nhà ở của chủ sở hữu khác được chuyển thành sở hữu toàn dân theo quy định của pháp luật không thuộc trường hợp quy định tại điểm d khoản này.
2. Việc phát triển, quản lý, sử dụng nhà ở thuộc tài sản công được thực hiện theo quy định của Luật này; trường hợp Luật này không quy định thì thực hiện theo quy định của Luật Quản lý, sử dụng tài sản công.
Như vậy theo quy định trên thì nhà ở thuộc tài sản công gồm những loại nhà ở như sau:
- Nhà ở công vụ bao gồm nhà ở công vụ của trung ương và nhà ở công vụ của địa phương theo quy định của pháp luật về nhà ở;
- Nhà ở phục vụ tái định cư do Nhà nước đầu tư xây dựng hoặc mua nhà ở thương mại để bố trí tái định cư theo quy định của pháp luật về nhà ở nhưng chưa bố trí tái định cư;
- Nhà ở xã hội, nhà ở cho lực lượng vũ trang nhân dân do Nhà nước đầu tư xây dựng để bố trí cho đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở;
Lưu ý: Nhà ở không thuộc trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 13 Luật Nhà ở 2023 được đầu tư xây dựng bằng vốn ngân sách nhà nước hoặc có nguồn gốc từ vốn ngân sách nhà nước hoặc được xác lập sở hữu toàn dân theo quy định của pháp luật trong các thời kỳ và đang cho hộ gia đình, cá nhân thuê theo quy định của pháp luật về nhà ở;
- Nhà ở của chủ sở hữu khác được chuyển thành sở hữu toàn dân theo quy định của pháp luật không thuộc trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13 Luật Nhà ở 2023.
Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
Vừa qua, đã có dự thảo đề xuất Luật Nhà ở 2023 sẽ có hiệu lực sớm từ ngày 01 tháng 08 năm 2024. Nếu dự thảo được thông qua thì Luật Nhà ở 2023 sẽ có hiệu lực sớm từ 1/8/2024.

Từ khóa: Tài sản công, Nhà ở thuộc tài sản công
Ngày đăng: 04/07/2024
Câu hỏi: Lao động nam bị công ty sa thải có được nhận trợ cấp thôi việc không?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
- Người lao động chết; bị Tòa án tuyêuật n bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019.
- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì lao động nam bị công ty sa thải sẽ không thuộc trường hợp được nhận trợ cấp thôi việc.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/BN/2023/031123/Nghi-khong-phep-1.jpg
Lao động nam nghỉ không phép quá nhiều có bị công ty sa thải không? Nếu bị sa thải có được nhận trợ cấp thôi việc? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Kỷ luật lao động
Ngày đăng: 09/11/2023
Câu hỏi: Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào có quyền nhận tài trợ không?

Theo khoản 6 Điều 6 Điều lệ Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào phê duyệt kèm theo Quyết định 282/QĐ-BNV năm 2012 quy định về quyền hạn của Hiệp hội như sau:
Quyền hạn của Hiệp hội
1. Tuyên truyền tôn chỉ, mục đích, các hoạt động của Hiệp hội và vận động xây dựng phát triển Hiệp hội.
2. Đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối ngoại có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Hiệp hội.
3. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Hiệp hội và hội viên ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật hai nước Việt Nam, Lào và thông lệ quốc tế.
4. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan tới sự phát triển của Hiệp hội và các lĩnh vực Hiệp hội hoạt động theo quy định của pháp luật.
5. Tự chủ về tài chính trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu hợp pháp để tự trang trải về chi phí hoạt động theo quy định của pháp luật.
6. Được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
7. Thành lập, giải thể các tổ chức trực thuộc Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
Như vậy, Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào có quyền nhận tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào
Ngày đăng: 13/06/2023
Câu hỏi: Đảng viên dự bị bị kỷ luật có được xét trở thành Đảng viên chính thức không?

Theo quy định tại Điều 5 Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam 2011 thì người được kết nạp vào Đảng phải trải qua thời kỳ dự bị 12 tháng, khi hết thời hạn 12 tháng thì sẽ xảy 02 trường hợp sau:
- Được xét công nhận Đảng viên chính thức nếu đủ tư cách Đảng viên;
- Bị xóa tên trong danh sách Đảng viên dự bị nếu không đủ tư cách Đảng viên.
Như vậy, nếu sau thời hạn 12 tháng Đảng viên dự bị nếu đủ tư cách Đảng viên sẽ được xem xét, biểu quyết để được kết nạp Đảng nếu đủ tư cách Đảng viên.
Ngoài ra, tại khoản 10 Điều 9 Quy định 22-QĐ/TW năm 2021 về nguyên tắc thi hành kỷ luật trong Đảng có quy định như sau:
Nguyên tắc thi hành kỷ luật trong Đảng
...
10. Đảng viên dự bị vi phạm đến mức phải kỷ luật thì kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo, khi hết thời hạn dự bị, chi bộ vẫn tiến hành xét công nhận đảng viên chính thức. Nếu vi phạm đến mức không còn đủ tư cách đảng viên thì xoá tên trong danh sách đảng viên.
11. Khi kỷ luật một tổ chức đảng phải xem xét trách nhiệm, xử lý kỷ luật đối với những đảng viên vi phạm, nhất là trách nhiệm người đứng đầu tổ chức đảng.
12. Đảng viên bị kỷ luật oan, sai phải được xin lỗi và phục hồi quyền lợi. Việc xin lỗi và phục hồi quyền lợi thực hiện theo quy định của Bộ Chính trị.
Theo các quy định trên, Đảng viên dự bị bị kỷ luật thì khi hết thời gian dự bị vẫn được xét công nhận Đảng viên chính thức, trừ trường hợp bị xóa tên khỏi danh sách Đảng viên dự bị thì không được xét trở thành Đảng viên chính thức.

Từ khóa: Đảng viên dự bị, Kết nạp Đảng
Ngày đăng: 27/11/2024
Câu hỏi: Giá trị pháp lý Giấy chứng nhận đăng ký tàu biển có thời hạn

Điều 10 Nghị định 171/2016/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 86/2020/NĐ-CP quy định:
- Thời hạn đăng ký của tàu biển được ghi trong giấy chứng nhận đăng ký tàu biển tương ứng với thời hạn của hợp đồng thuê mua tàu hoặc hợp đồng thuê tàu trần hoặc theo đề nghị của chủ tàu. Trường hợp tàu biển có Giấy chứng nhận tạm ngừng đăng ký thì thời hạn đăng ký của tàu biển không được dài hơn thời hạn ghi trong Giấy tạm ngừng đăng ký;
- Giấy chứng nhận đăng ký tàu biển có thời hạn được cấp 01 bản chính theo Mẫu số 07 quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Từ khóa: Tàu biển, Thuê tàu trần
Ngày đăng: 22/03/2022