phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Quan điểm chỉ đạo cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 ra sao?

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đề cập đến quan điểm chỉ đạo cải cách tiền lương như sau:
- Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.
- Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.
- Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
- Trong khu vực doanh nghiệp, tiền lương là giá cả sức lao động, hình thành trên cơ sở thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Nhà nước quy định tiền lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất để bảo vệ người lao động yếu thế, đồng thời là một trong những căn cứ để thoả thuận tiền lương và điều tiết thị trường lao động. Phân phối tiền lương dựa trên kết quả lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
- Cải cách chính sách tiền lương là yêu cầu khách quan, là nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi quyết tâm chính trị cao trong xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; thúc đẩy cải cách hành chính; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế; đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ khóa: Cải cách tiền lương
Ngày đăng: 07/11/2023
Câu hỏi: Có thể vay toàn bộ vốn vay ODA để thực hiện dự án đầu tư thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách địa phương hay không?

https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/HO/du-an-dau-tu-1.jpg
Có thể vay toàn bộ vốn vay ODA để thực hiện dự án đầu tư thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách địa phương hay không? (Hình từ Internet)
Căn cứ Điều 7 Nghị định 114/2021/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng cơ chế tài chính trong nước đối với vốn ODA và vốn vay ưu đãi như sau:
Nguyên tắc áp dụng cơ chế tài chính trong nước đối với vốn ODA, vốn vay ưu đãi
1. Đối với chương trình, dự án thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách trung ương: cấp phát toàn bộ vốn vay ODA, vốn vay ưu đãi nước ngoài từ ngân sách trung ương.
2. Đối với chương trình, dự án đầu tư thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách địa phương: Vay lại một phần hoặc toàn bộ vốn vay ODA, vốn vay ưu đãi nước ngoài theo quy định pháp luật về cho vay lại vốn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài của Chính phủ.
Đối với chương trình, dự án thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách địa phương sử dụng vốn vay ODA, vốn vay ưu đãi nước ngoài làm phần vốn nhà nước tham gia trong dự án đối tác công tư (PPP): Vay lại toàn bộ vốn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài theo quy định pháp luật về cho vay lại vốn vay ODA, vốn vay ưu đãi nước ngoài.
3. Đối với chương trình, dự án có khả năng thu hồi vốn toàn bộ hoặc một phần: Cho vay lại toàn bộ hoặc một phần vốn vay ODA, vốn vay ưu đãi nước ngoài từ ngân sách trung ương theo quy định pháp luật về cho vay lại vốn vay nước ngoài của Chính phủ.
4. Đối với vốn ODA không hoàn lại, bao gồm cả vốn ODA không hoàn lại gắn với khoản vay, vốn ODA không hoàn lại cho dự án đầu tư, dự án hỗ trợ kỹ thuật (độc lập, chuẩn bị, hỗ trợ thực hiện dự án đầu tư), phi dự án: Áp dụng cơ chế cấp phát toàn bộ.
Như vậy, khi thực hiện dự án đầu tư thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách địa phương, cơ quan có thẩm quyền có thể vay lại một phần hoặc toàn bộ vốn vay ODA theo quy định của pháp luật về cho vay lại vốn vay ODA.
Đồng thời, trường hợp dự án thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách địa phương sử dụng vốn vay ODA làm phần vốn nhà nước tham gia trong dự án đối tác công tư (PPP) thì có thể vay lại toàn bộ vốn vay ODA theo quy định pháp luật về cho vay lại vốn vay ODA.

Từ khóa: Vốn ODA
Ngày đăng: 15/10/2022
Câu hỏi: Giám đốc, Tổng giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có được tổ chức sự kiện nhân danh công ty không?

Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên là doanh nghiệp có từ 02 đến 50 thành viên là tổ chức, cá nhân. Thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 47 Luật Doanh nghiệp 2020. Phần vốn góp của thành viên chỉ được chuyển nhượng theo quy định tại các điều 51, 52 và 53 Luật Doanh nghiệp 2020.
(Điều 46 Luật Doanh nghiệp 2020)
Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được quy định tại Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Giám đốc, Tổng giám đốc
1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
k) Tuyển dụng lao động;
l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động. 
Theo đó, giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có quyền và nghĩa vụ sau đây:
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.
Như vậy, giám đốc, Tổng giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có thể tổ chức sự kiện nhân danh công ty trong trường hợp thuộc thẩm quyền hoặc được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Từ khóa: Tổ chức sự kiện
Ngày đăng: 26/10/2024
Câu hỏi: Quỹ chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi như thế nào?

Căn cứ Điều 7 Luật Người cao tuổi 2009 quy định về Quỹ chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi như sau:
- Quỹ chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi là quỹ xã hội, từ thiện.
- Quỹ chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi được hình thành từ các nguồn sau đây:
+ Đóng góp tự nguyện, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài;
+ Hỗ trợ từ ngân sách nhà nước;
+ Các khoản thu hợp pháp khác.
- Việc thành lập, hoạt động và quản lý Quỹ chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Căn cứ Điều 3 Quy chế quản lý và sử dụng tài chính quỹ chăm sóc người cao tuổi (Ban hành kèm theo Quyết định 47/2006/QĐ – BTC ngày 13 tháng 9 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính). quy định về nguồn thu của quỹ như sau:
Đóng góp tự nguyện của xã hội, trong đó có người cao tuổi.
Tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài phù hợp với các quy định của pháp luật.
Tiền và tài sản của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước uỷ quyền cho Quỹ tài trợ có mục đích theo địa chỉ cụ thể, phù hợp với tôn chỉ, mục đích của Quỹ.
Thu lãi từ tài khoản tiền gửi.
Các khoản thu hợp pháp khác (nếu có).
Như vậy, theo quy định trên thì Quỹ này được hình thành ngoài sự hỗ trợ của ngân sách thì là khoản đóng góp tự nguyện, tài trợ của cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước. Không có quy định bắt buộc phải nộp quỹ này tại địa phương.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/%C4%90%E1%BB%89nh%20Kh%C3%B4i/cham-soc-nguoi-cao-tuoi.png
Chăm sóc người cao tuổi﻿

Từ khóa: Người cao tuổi
Ngày đăng: 07/05/2022
Câu hỏi: Nội dung, hình thức và thời gian tổ chức thực hiện bồi dưỡng giáo viên sử dụng sách giáo khoa lớp 3, lớp 7 và lớp 10 năm học 2022-2023?

Công văn 503/BGDĐT-GDTH năm 2022 hướng dẫn nội dung, hình thức và thời gian tổ chức thực hiện bồi dưỡng giáo viên sử dụng sách giáo khoa lớp 3, lớp 7 và lớp 10 năm học 2022-2023 cụ thể như sau:
* Nội dung:
Hướng dẫn giáo viên sử dụng sách giáo khoa lớp 3, lớp 7, lớp 10 đối với các môn học/hoạt động giáo dục đã được cơ sở giáo dục lựa chọn theo Thông tư số 25/2020/TT-BGDĐT ngày 26/8/2020 về Quy định việc lựa chọn sách giáo khoa trong cơ sở giáo dục phổ thông.
* Hình thức tổ chức:
- Tổ chức bồi dưỡng bằng hình thức trực tuyến kết hợp với trực tiếp theo các lớp học tương ứng với các môn học/hoạt động giáo dục đối với từng bộ sách giáo khoa tại địa phương cho tất cả giáo viên được phân công giảng dạy lớp 3, lớp 7, lớp 10 năm học 2022-2023 và cán bộ quản lý.
* Thời gian thực hiện
- Thời gian bồi dưỡng hoàn thành trước ngày 31/7/2022; các địa phương chủ trì phối hợp cùng các nhà xuất bản có sách giáo khoa được lựa chọn xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai bồi dưỡng, tập huấn theo khung thời gian tại Phụ lục đính kèm Công văn này.
Trường hợp Sở GDĐT và nhà xuất bản chuẩn bị đủ các điều kiện tổ chức bồi dưỡng được quy định tại Công văn này, có thể cùng thống nhất thực hiện bồi dưỡng vào thời điểm khác khung thời gian quy định tại Phụ lục đính kèm Công văn này.
Tuy nhiên phải hoàn thành trước ngày 31/7/2021 và báo cáo về Bộ GDĐT (qua Vụ Giáo dục Tiểu học, Vụ Giáo dục Trung học) các nội dung liên quan theo yêu cầu nêu trên và kế hoạch thực hiện chi tiết trước khi triển khai thực hiện.
Công văn 503/BGDĐT-GDTH năm 2022 có hướng dẫn rằng kết thúc đợt bồi dưỡng, các giáo viên được đánh giá thông qua bài thu hoạch theo quy định; những giáo viên không tham gia bồi dưỡng hoặc không đạt được mức đánh giá theo yêu cầu thì không bố trí dạy học lớp 3, lớp 7, lớp 10 năm học 2022-2023.
Theo đó, khi giáo viên làm bài thu hoạch không đạt thì sẽ không được bố trí dạy học lớp 3, lớp 7 và lớp 10 năm học 2022-2023.

Từ khóa: Chương trình giáo dục
Ngày đăng: 25/07/2022
Câu hỏi: Tổ chức tín dụng phi ngân hàng có trách nhiệm báo cáo kết quả phân loại nợ, cam kết ngoại bảng như thế nào?

Tổ chức tín dụng phi ngân hàng có trách nhiệm báo cáo kết quả phân loại nợ, cam kết ngoại bảng theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Thông tư 31/2024/TT-NHNN như sau:
Báo cáo
1. Ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng phải báo cáo kết quả phân loại nợ, cam kết ngoại bảng, trích lập, sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro theo quy định về chế độ báo cáo thống kê áp dụng đối với các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài do Ngân hàng Nhà nước ban hành.
2. Ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng có trách nhiệm cung cấp cho CIC những thông tin theo quy định về hoạt động thông tin tín dụng của Ngân hàng Nhà nước và theo quy định tại Thông tư này.
3. Hằng năm, ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng phải báo cáo Đại hội đồng cổ đông (đối với tổ chức tín dụng cổ phần), chủ sở hữu (đối với tổ chức tín dụng là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên), thành viên góp vốn (đối với tổ chức tín dụng là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên), ngân hàng mẹ (đối với chi nhánh ngân hàng nước ngoài) về kết quả phân loại nợ, cam kết ngoại bảng, trích lập dự phòng rủi ro, kết quả sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro.
Theo đó, tổ chức tín dụng phi ngân hàng có trách nhiệm báo cáo kết quả phân loại nợ, cam kết ngoại bảng như sau:
- Tổ chức tín dụng phi ngân hàng phải báo cáo kết quả phân loại nợ, cam kết ngoại bảng, trích lập, sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro theo quy định về chế độ báo cáo thống kê áp dụng đối với các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài do Ngân hàng Nhà nước ban hành.
- Tổ chức tín dụng phi ngân hàng có trách nhiệm cung cấp cho CIC những thông tin theo quy định về hoạt động thông tin tín dụng của Ngân hàng Nhà nước và theo quy định tại Thông tư này.
- Hằng năm, tổ chức tín dụng phi ngân hàng phải báo cáo Đại hội đồng cổ đông (đối với tổ chức tín dụng cổ phần), chủ sở hữu (đối với tổ chức tín dụng là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên), thành viên góp vốn (đối với tổ chức tín dụng là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên) về kết quả phân loại nợ, cam kết ngoại bảng, trích lập dự phòng rủi ro, kết quả sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro.

Từ khóa: Phân loại nợ, Cam kết ngoại bảng
Ngày đăng: 08/08/2024
Câu hỏi: Nhân viên về kiểm tra sau thông quan hải quan sẽ trực tiếp thực hiện các công việc nào?

Theo Bản mô tả vị trí việc làm của Nhân viên về kiểm tra sau thông quan hải quan thuộc Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC quy định chức danh nghề nghiệp này sẽ trực tiếp thực hiện các công việc sau:
Công việc cụ thể:
- Kiểm tra sau thông quan tại trụ sở cơ quan hải quan và trụ sở người khai hải quan theo quy định của pháp luật.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
- Quyết định về công tác kiểm tra sau thông quan được công bố và các báo cáo nội dung thực hiện có liên quan
Công việc cụ thể:
- Tiến hành kiểm tra, xác minh thông tin trong và ngoài nước phục vụ công tác kiểm tra sau thông quan; tiến hành khởi tố vụ án theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
- Báo cáo về nội dung thông tin được xác minh.
Công việc cụ thể:
- Áp dụng các biện pháp ngăn chặn, tiến hành xử phạt hành chính, giải quyết khiếu nại, tham gia giải quyết khiếu nại theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
- Thực hiện xử lý vi phạm hành chính chính xác theo đúng quy định.
Công việc cụ thể:
- Áp dụng các biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Các biện pháp cưỡng chế được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Công việc cụ thể:
Thực hiện công tác đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin và trang thiết bị phục vụ kiểm tra sau thông quan và doanh nghiệp ưu tiên: xây dựng, triển khai, quản lý, sử dụng... hệ thống.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Đảm bảo hoạt động tốt và có hiệu quả.
Công việc cụ thể:
Thực hiện các công việc về cải cách hiện đại hóa về kiểm tra sau thông quan theo quy định của pháp luật.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định.

Từ khóa: Kiểm tra viên hải quan
Ngày đăng: 09/03/2024
Câu hỏi: Giá đất cụ thể được quyết định như thế nào từ ngày 5/2/2024?

Ngày 05/02/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 12/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 44/2014/NĐ-CP 2014 của Chính phủ quy định về giá đất và Nghị định số 10/2023/NĐ-CP 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định hướng dẫn thi hành Luật Đất đai.
Cụ thể căn cứ theo Điều 15 Nghị định 44/2014/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 12/2024/NĐ-CP quy định về việc quyết đinh giá đất cụ thể như sau:
(1) Căn cứ theo những quy định sau:
- Nguyên tắc định giá đất quy định tại khoản 1 Điều 112 của Luật Đất đai 2013.
- Điều kiện áp dụng phương pháp định giá đất quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và điểm đ khoản 4 Điều 5 Nghị định 12/2024/NĐ-CP.
- Kết quả thẩm định phương án giá đất của Hội đồng thẩm định giá đất cụ thể.
=> Đối với trường hợp này Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định giá đất cụ thể hoặc Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định giá đất cụ thể đối với trường hợp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015.
(2) Giá đất cụ thể được sử dụng để làm căn cứ đối với các trường hợp sau:
- Trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 114 Luật Đất đai 2013,
- Trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 172 Luật Đất đai 2013,
- Trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 189 Luật Đất đai 2013;
- Giá đất cụ thể dùng làm căn cứ cho giá khởi điểm để đấu giá quyền sử dụng đất khi Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất, cho thuê đất thu tiền một lẫn cho cả thời gian thuê.
(3) Cơ quan tài nguyên và môi trường có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân cùng cấp tổ chức việc xác định giá đất cụ thể quy định tại khoản 1 Điều 15 Nghị định 44/2014/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 12/2024/NĐ-CP.
(4) Cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền xác định, thẩm định, quyết định giá đất cụ thể:
- Chịu trách nhiệm: về áp dụng nguyên tắc, phương pháp định giá đất, trình tự, thủ tục xác định giá đất cụ thể, thẩm định, quyết định giá đất cụ thể đã được quy định tại Nghị định 12/2024/NĐ-CP;
- Không chịu trách nhiệm: về các nội dung khác đã được cơ quan, người có thẩm quyền thẩm định, chấp thuận, quyết định, phê duyệt hoặc giải quyết trước đó.
(5) Đơn vị xác định giá đất:
- Chịu trách nhiệm tính chính xác, đầy đủ của các thông tin để áp dụng phương pháp định giá đất;
- Tuân thủ nguyên tắc, phương pháp định giá đất, trình tự, thủ tục định giá đất quy định tại Nghị định 12/2024/NĐ-CP;
- Về tính độc lập, khách quan, trung thực trong hoạt động tư vấn xác định giá đất;
- Đảm bảo việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp của các định giá viên thuộc tổ chức của mình;
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về kết quả tư vấn xác định giá đất.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NTT/dinh-gia-dat-cu-the.jpg
Chính phủ hướng dẫn trình tự, thủ tục xác định giá đất cụ thể được thực hiện như thế nào? Hồ sơ trình UBND gồm những gì? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Giá đất
Ngày đăng: 16/02/2024
Câu hỏi: Thủ tục khởi kiện đòi tiền cấp dưỡng cho con ngoài giá thú như thế nào?

*Thủ tục khởi kiện: thực hiện theo quy định Điều 190, Điều 191, Điều 195, Điều 205 Bộ luật tố tụng dân sự 2015; Điều 53, Điều 54 Luật Hôn nhân và gia đình 2014; Điều 16 Nghị quyết 04/2016/NQ-HĐTP hướng dẫn thi hành một số quy định của Bộ luật tố tụng dân sự 2015.
- Bước 1: Nộp hồ sơ khởi kiện về việc đòi tiền cấp dưỡng tại Tòa án có thẩm quyền
- Bước 2: Nhận kết quả xử lý đơn
- Bước 3: Nộp tiền tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm tại cơ quan thi hành án dân sự có thẩm quyền và thụ lý vụ án
- Bước 4: Tòa án sẽ triệu tập lấy lời khai, hòa giải và tiến hành thủ tục theo quy định pháp luật Tố tụng dân sự
- Bước 5: Trong trường hợp, Tòa án không chấp nhận yêu cầu đòi tiền cấp dưỡng, người yêu cầu có quyền kháng cáo để Tòa án cấp trên trực tiếp xét xử phúc thẩm theo quy định pháp luật.
Mẫu đơn khởi kiện đòi tiền cấp dưỡng nuôi con Tải về
Bên cạnh đó, nếu người cha/ mẹ được yêu cầu cấp dưỡng cho con ngoài giá thú nhưng không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng thì người yêu cầu cấp dưỡng có thể yêu cầu thi hành án theo thủ tục dưới đây:
(Căn cứ Điều 31 Luật thi hành án dân sự 2008 được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Luật Thi hành án sửa đổi năm 2014).
*Hồ sơ yêu cầu thi hành quyết định cấp dưỡng nuôi con: khi yêu cầu thi hành quyết định cấp dưỡng cho con thì cần chuẩn bị hồ sơ như sau:
- Đơn yêu cầu thi hành án.
- Quyết định về việc cấp dưỡng con ngoài giá thú.
(Người yêu cầu có thể nộp trực tiếp hoặc nộp quy bưu điện đến cơ quan thi hành án.)
*Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Cơ quan thi hành án dân sự cấp huyện theo Điều 35 Luật Thi hành án dân sự năm 2008
*Thời gian giải quyết:
+ Trong 05 ngày làm việc: Cơ quan thi hành án sẽ kiểm tra nội dung yêu cầu, tài liệu kèm theo và thông báo cho người yêu cầu việc từ chối yêu cầu hoặc ra quyết định thi hành án.
+ Hết 10 ngày tự nguyện thi hành án mà người có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con ngoài giá thú không thực hiện thì cơ quan thi hành án sẽ thực hiện cưỡng chế thi hành án.

Từ khóa: Nghĩa vụ cấp dưỡng
Ngày đăng: 08/05/2023
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm của quỹ tín dụng nhân dân gồm thành phần nào?

Căn cứ theo Điều 13 Thông tư 28/2024/TT-NHNN quy định hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm của quỹ tín dụng nhân dân gồm:
- Văn bản đề nghị chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến theo mẫu tại Phụ lục số 10 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN;
- Nghị quyết của Hội đồng quản trị thông qua danh sách nhân sự dự kiến của tổ chức tín dụng là hợp tác xã, trong đó cam kết nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Luật Các tổ chức tín dụng, các quy định của pháp luật có liên quan và quy định tại Điều lệ của tổ chức tín dụng là hợp tác xã;
- Sơ yếu lý lịch cá nhân của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm theo mẫu tại Phụ lục số 11 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN;
- Phiếu lý lịch tư pháp của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm, trong đó phải đầy đủ thông tin về án tích nếu có (bao gồm án tích đã được xóa và án tích chưa được xóa); phiếu lý lịch tư pháp phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm tổ chức tín dụng là hợp tác xã nộp hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự tối đa 06 tháng.
Nhân sự dự kiến có thể xuất trình Phiếu lý lịch tư pháp bản điện tử đã được cấp trên ứng dụng định danh và xác thực điện tử VNeID hoặc nộp Phiếu lý lịch tư pháp bản điện tử;
- Bản kê khai người có liên quan của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm theo mẫu tại Phụ lục số 12 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN;
- Các văn bằng, chứng chỉ của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm chứng minh về việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. Trường hợp văn bằng, chứng chỉ do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận theo quy định của pháp luật có liên quan;
- Văn bản đánh giá của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài nơi nhân sự dự kiến đã, đang công tác theo mẫu tại Phụ lục số 13 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN.

Từ khóa: Sơ yếu lý lịch, Quỹ tín dụng nhân dân
Ngày đăng: 05/10/2024