Câu hỏi: Công chức, viên chức được tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 hơn 1,8 triệu đồng khi cải cách tiền lương đúng không?

>> Xem thêm: Cách tính lương Quân đội hiện nay như thế nào? Cách tính lương Quân đội khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thay đổi thế nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
...
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì hiện nay lương cơ sở được dùng để làm căn cứ tính lương trong các bảng lương của công chức, viên chức.
Lương cơ sở hiện nay dùng để tính lương đối với công chức, viên chức là 1.800.000 đồng/tháng.
Liệu khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024 thì có tăng lương cơ sở hay không đang là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng thiết kế bảng lương mới công chức, viên chức dựa trên 5 yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Như vậy, theo như tinh thần Nghị quyết 27 nêu trên thì khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ không tăng lương cơ sở dùng để tính lương công chức viên chức mà thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới công chức viên chức.
Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung thiết kế cơ cấu tiền lương mới công chức, viên chức gồm có như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương).
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, dự kiến từ 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương thì lương của công chức, viên chức sẽ được tính theo công thức như sau:
Lương công chức, viên chức = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có)
>>> Xem chi tiết Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Tải về
>> Xem thêm: Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm cập nhật mới nhất 2024? Lương cơ sở hiện nay dùng để tính lương cho đối tượng nào?
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/cong-chuc-vien-chuc-co-duoc-tang-luong-co-so-khi-cai-cach.jpg
Công chức, viên chức được tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 hơn 1,8 triệu đồng khi cải cách tiền lương đúng không? (Hình từ internet)

Từ khóa: Lương cơ sở
Ngày đăng: 20/06/2024