Câu hỏi: Khen thưởng định kỳ theo Nghị định 73 được bao nhiêu tiền?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP về Chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73:
Chế độ tiền thưởng
...
3. Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:
a) Phạm vi và đối tượng áp dụng;
b) Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;
c) Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;
d) Quy trình, thủ tục xét thưởng;
đ) Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
...
Đồng thời tại Mục 2 Công văn 7585/BNV-TL năm 2024 về thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 thì:
2. Trong quá trình triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng, 
đề nghị người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, trong đó lưu ý những nội dung sau:
a) Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
b) Quy định tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất (thể hiện bằng sản phẩm, kết quả cụ thể) và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;
c) Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
d) Về quy trình, thủ tục xét thưởng đề nghị phân loại theo 02 nội dung thực hiện: (1) Tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và (2) Tiền thưởng trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
Theo đó, Nghị định 73/2024/NĐ-CP không quy định cụ thể mức tiền thưởng đối với trường hợp khen thưởng định kỳ - khen thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị; mà mức tiền thưởng khi khen thưởng định kỳ đối với từng trường hợp sẽ được quy định trong Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.
Trong đó, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm trong việc xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị .
Lưu ý:
(1) Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
(2) Mức tiền thưởng khi khen thưởng định kỳ theo Nghị định 73 sẽ được trích từ Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 - quỹ dùng để thực hiện chế độ tiền thưởng tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/PTT/30122024/khen-thuong-dinh-ky-theo-nghi-dinh-73.jpg
Khen thưởng định kỳ theo Nghị định 73 được bao nhiêu tiền? Đối tượng nào được xét khen thưởng định kỳ theo Nghị định 73? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Chế độ tiền thưởng
Ngày đăng: 30/12/2024