phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Có bắt buộc tặng quà cho con của người lao động ngày 1 tháng 6 không?

Căn cứ quy định tại tiết 1.4 khoản 1 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:
Chi tài chính tại công đoàn cơ sở
...
1.4. Chi động viên, khen thưởng
- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.
- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.
- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy định cụ thể về đối tượng con đoàn viên, người lao động được khen thưởng.
- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.
- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn
.
Theo đó, căn cứ khoản 3 Điều 4 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022, các khoản chi nêu trên mang tính chất động viên, khen thưởng. Pháp luật không bắt buộc công đoàn công ty phải chi để tặng quà cho con người lao động nhận dịp 1 tháng 6.
Hoạt động này mang tính chất khuyến khích, do đó, tùy vào tình hình tài chính mà công đoàn có thể quyết định tặng quà hay không tặng quà 1 tháng 6 cho con của người lao động.

Từ khóa: Quốc tế Thiếu nhi
Ngày đăng: 27/05/2023
Câu hỏi: Quy định chung về thống kê, báo cáo các trường hợp người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh như thế nào?

Căn cứ tại Điều 12 Thông tư 24/2017/TT-BYT quy định về thống kê, báo cáo các trường hợp người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh như sau:
- Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ghi chép thông tin về người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 24/2017/TT-BYT để làm thông tin đầu vào cho việc thống kê, báo cáo.
- Biểu mẫu thống kê, báo cáo các trường hợp người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình áp dụng cho các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trong toàn quốc được thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm Thông tư 24/2017/TT-BYT.
- Việc công bố và lưu trữ số liệu thống kê các trường hợp người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình thực hiện theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Hình thức báo cáo:
+ Báo cáo định kỳ hàng năm.
+ Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Hệ thống báo cáo:
+ Tuyến trung ương: Bộ Y tế (Cục Quản lý Khám, chữa bệnh).
+ Tuyến tỉnh và tương đương: Sở Y tế, Y tế bộ, ngành.
+ Tuyến huyện: Bệnh viện huyện, Trung tâm y tế huyện và phòng y tế huyện.
+ Phòng khám đa khoa khu vực, Trạm y tế xã, phường.
+ Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tư nhân trên toàn quốc.

Từ khóa: Bạo lực gia đình
Ngày đăng: 14/12/2022
Câu hỏi: Thực hiện phương án lược bỏ giấy tờ đối với thủ tục cấp Giấy phép sử dụng vật liệu nổ công nghiệp đối với doanh nghiệp làm dịch vụ nổ mìn như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Quyết định 1275/QĐ-TTg năm 2023 thì phương án trên của Bộ Quốc phòng được thực thi bằng cách sửa đổi khoản 3, 4 Điều 3 Thông tư 85/2018/TT-BQP và thực thi trong năm 2023.

Từ khóa: Vật liệu nổ công nghiệp
Ngày đăng: 02/11/2023
Câu hỏi: Có thể cho người lao động ngừng việc với lý do công ty thiếu đơn hàng sản xuất hay không?

Về vấn đề cho người lao động ngừng việc mà không phải chấm dứt hợp đồng lao động thì hiện tại không có quy định thủ tục ngừng cụ thể mà chỉ có nội dung đề cập chế độ khi ngừng việc tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì 
lý do kinh tế
 thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Theo đó, tùy theo lý do ngừng việc là gì mà công ty có trách nhiệm trả tiền lương cho người lao động như trên.
Trường hợp công ty cho người lao động nghỉ do thiếu đơn hàng sản xuất thì không có quy định hướng dẫn trực tiếp và cũng không thuộc trường hợp tại Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 để phía công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với phía người lao động.
Có thể thấy lý do "công ty sản xuất giảm" không phải là căn cứ được xem là lý do kinh tế. Vì vậy, có thể thấy việc ngừng việc do công ty sản xuất giảm không thuộc Khoản 2 và Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Lúc này, trong trường hợp thông thường thì công ty phải áp dụng khoản 1 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 là công ty phải trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động trong thời gian ngừng việc.
Tuy nhiên, trong thời gian không có đơn hàng, buộc lao động phải nghỉ một thời gian thì công ty có quyền bố trí phép năm, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương hoặc nghỉ việc có hỗ trợ lương. Việc thỏa thuận nêu trên (trừ nghỉ phép năm) sẽ phải cần có sự đồng ý của người lao động trước khi tiến hành.
Nếu không thỏa thuận được và cũng không có cách chi trả lương thì công ty chỉ có thể tìm các biện pháp chấm dứt hợp đồng lao động hợp lý hơn.

Từ khóa: Người lao động
Ngày đăng: 13/05/2024
Câu hỏi: Đất thuê trả tiền hàng năm có được tính là tài sản cố định hay không?

Theo khoản 2 Điều 4 Thông tư 45/2013/TT-BTC hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành có quy định:
Xác định nguyên giá của tài sản cố định:
...
 2. Xác định nguyên giá tài sản cố định vô hình:
...
đ) TSCĐ vô hình là quyền sử dụng đất:
- TSCĐ vô hình là quyền sử dụng đất bao gồm:
+ Quyền sử dụng đất được nhà nước giao có thu tiền sử dụng đất hoặc nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất hợp pháp (bao gồm quyền sử dụng đất có thời hạn, quyền sử dụng đất không thời hạn).
+ Quyền sử dụng đất thuê trước ngày có hiệu lực của Luật Đất đai năm 2003 mà đã trả tiền thuê đất cho cả thời gian thuê hoặc đã trả trước tiền thuê đất cho nhiều năm mà thời hạn thuê đất đã được trả tiền còn lại ít nhất là năm năm và được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
Nguyên giá TSCĐ là quyền sử dụng đất được xác định là toàn bộ khoản tiền chi ra để có quyền sử dụng đất hợp pháp cộng (+) các chi phí cho đền bù giải phóng mặt bằng, san lấp mặt bằng, lệ phí trước bạ (không bao gồm các chi phí chi ra để xây dựng các công trình trên đất); hoặc là giá trị quyền sử dụng đất nhận góp vốn.
- Quyền sử dụng đất không ghi nhận là TSCĐ vô hình gồm:
+ Quyền sử dụng đất được Nhà nước giao không thu tiền sử dụng đất.
+ Thuê đất trả tiền thuê một lần cho cả thời gian thuê (thời gian thuê đất sau ngày có hiệu lực thi hành của Luật đất đai năm 2003, không được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) thì tiền thuê đất được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh theo số năm thuê đất.
+ Thuê đất trả tiền thuê hàng năm thì tiền thuê đất được hạch toán vào chi phí kinh doanh trong kỳ tương ứng số tiền thuê đất trả hàng năm.
Như vậy về vấn đề xác định giá trị tài sản cố định thì anh lưu ý rằng đối với đất thuê trả tiền hàng năm thì sẽ không được tính là tài sản cố định mà sẽ phải tính là chi phí và phân bổ theo năm thuê.

Từ khóa: Quyền sử dụng đất
Ngày đăng: 01/12/2022
Câu hỏi: Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp sinh thái cần phải đảm bảo được các điều kiện gì?

Theo Điều 38 Nghị định 35/2022/NĐ-CP thì điều kiện để thực hiện dự án đầu tư xây dựng khu công nghiệp sinh thái gồm:
(1) Nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp sinh thái phải:
- Đăng ký ngành, nghề thu hút đầu tư vào khu công nghiệp;
- Dự kiến mức phát thải cho từng ngành, nghề;
- Dự kiến phương án cộng sinh công nghiệp trong khu công nghiệp, phương án xây dựng và thực hiện cơ chế giám sát đầu vào, đầu ra của khu công nghiệp về sử dụng nguyên liệu, vật liệu, nước, năng lượng, hóa chất, chất thải, phế liệu và phương án thực hiện trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng xung quanh tại hồ sơ dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp;
- Cam kết đáp ứng các tiêu chí xác định khu công nghiệp sinh thái trong vòng 08 năm kể từ thời điểm khu công nghiệp được thành lập và xác định rõ lộ trình thực hiện;
(2) Được cấp có thẩm quyền quy định loại hình khu công nghiệp sinh thái trong Quyết định chủ trương đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư theo quy định của pháp luật về đầu tư để làm căn cứ kiểm tra, thanh tra, giám sát.

Từ khóa: Khu công nghiệp sinh thái
Ngày đăng: 22/03/2023
Câu hỏi: Không nộp tờ khai thuế TNCN sẽ bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ Điều 13 Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Xử phạt hành vi vi phạm về thời hạn nộp hồ sơ khai thuế
1. Phạt cảnh cáo đối với hành vi nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 05 ngày và có tình tiết giảm nhẹ.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 30 ngày, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 31 ngày đến 60 ngày.
4. Phạt tiền từ 8.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 61 ngày đến 90 ngày;
b) Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 91 ngày trở lên nhưng không phát sinh số thuế phải nộp;
c) Không nộp hồ sơ khai thuế nhưng không phát sinh số thuế phải nộp;
d) Không nộp các phụ lục theo quy định về quản lý thuế đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết kèm theo hồ sơ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp.
5. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với hành vi nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn trên 90 ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ khai thuế, có phát sinh số thuế phải nộp và người nộp thuế đã nộp đủ số tiền thuế, tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước trước thời điểm cơ quan thuế công bố quyết định kiểm tra thuế, thanh tra thuế hoặc trước thời điểm cơ quan thuế lập biên bản về hành vi chậm nộp hồ sơ khai thuế theo quy định tại khoản 11 Điều 143 Luật Quản lý thuế.
Trường hợp số tiền phạt nếu áp dụng theo khoản này lớn hơn số tiền thuế phát sinh trên hồ sơ khai thuế thì số tiền phạt tối đa đối với trường hợp này bằng số tiền thuế phát sinh phải nộp trên hồ sơ khai thuế nhưng không thấp hơn mức trung bình của khung phạt tiền quy định tại khoản 4 Điều này.
6. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp tiền thuế vào ngân sách nhà nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này trong trường hợp người nộp thuế chậm nộp hồ sơ khai thuế dẫn đến chậm nộp tiền thuế;
b) Buộc nộp hồ sơ khai thuế, phụ lục kèm theo hồ sơ khai thuế đối với hành vi quy định tại điểm c, d khoản 4 Điều này.
Theo như quy định trên, căn cứ vào thời gian quá hạn nộp tờ khai thuế TNCN để xác định mức xử phạt hành chính theo quy định trên.
Ngoài ra, tổ chức, cá nhân vi phạm cũng sẽ phải buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả bên cạnh việc bị xử phạt hành chính.
Chú ý, mức xử phạt hành chính theo quy định trên chỉ áp dụng đối với tổ chức vi phạm. Trường hợp cá nhân vi phạm thì mức xử phạt hành chính bằng một nửa so với tổ chức vi phạm.
Nghị định 91/2022/NĐ-CP sẽ có hiệu lực từ ngày 30/10/2022.

Từ khóa: Thuế thu nhập cá nhân, Quyết toán thuế TNCN 2023
Ngày đăng: 31/10/2022
Câu hỏi: Hòa giải viên thương mại phải có trình độ thế nào?

Tại Điều 7 Nghị định 22/2017/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn của hòa giải viên thương mại như sau:
Tiêu chuẩn hòa giải viên thương mại
1. Người có đủ tiêu chuẩn sau đây thi được làm hòa giải viên thương mại:
a) Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của Bộ luật dân sự; có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín, độc lập, vô tư, khách quan;
b) Có trình độ đại học trở lên và đã qua thời gian công tác trong lĩnh vực được đào tạo từ 02 năm trở lên;
c) Có kỹ năng hòa giải, hiểu biết pháp luật, tập quán kinh doanh, thương mại và các lĩnh vực liên quan.
2. Hòa giải viên thương mại được thực hiện hòa giải thương mại với tư cách là hòa giải viên thương mại vụ việc hoặc hòa giải viên thương mại của tổ chức hòa giải thương mại theo quy định tại Nghị định này.
3. Tổ chức hòa giải thương mại có thể quy định tiêu chuẩn hòa giải viên thương mại của tổ chức mình cao hơn các tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1 Điều này.
4. Người đang là bị can, bị cáo, người đang chấp hành án hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc thì không được làm hòa giải viên thương mại.
Theo đó hòa giải viên thương mại phải có trình độ đại học trở lên và đã qua thời gian công tác trong lĩnh vực được đào tạo từ 02 năm trở lên.

Từ khóa: Hòa giải viên thương mại
Ngày đăng: 12/11/2022
Câu hỏi: Doanh nghiệp không điều tra tai nạn lao động nhẹ thuộc trách nhiệm của mình thì bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ tại điểm đ khoản 3 Điều 21 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
…
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định;
b) Không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định;
c) Không xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố hoặc ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc;
d) Không lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;
đ) Không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng;
e) Không bảo đảm đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, Doanh nghiệp không điều tra tai nạn lao động nhẹ thuộc trách nhiệm của mình thì sẽ bị xử phạt từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.

Từ khóa: Điều tra tai nạn lao động
Ngày đăng: 15/12/2023
Câu hỏi: Tổng hợp 04 biểu mẫu liên quan đến cấp Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa (C/O) mới nhất? Tải về tại đâu?

Theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 31/2018/NĐ-CP thì giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa (C/O) là văn bản hoặc các hình thức có giá trị pháp lý tương đương do cơ quan, tổ chức thuộc nước, nhóm nước, hoặc vùng lãnh thổ xuất khẩu hàng hóa cấp dựa trên quy định và yêu cầu liên quan về xuất xứ, chỉ rõ nguồn gốc xuất xứ của hàng hóa đó.
Căn cứ theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 31/2018/NĐ-CP quy định 04 biểu mẫu liên quan đến cấp Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa (C/O) như sau:

Từ khóa: Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa
Ngày đăng: 29/08/2024
Câu hỏi: Chế tài đối với cơ sở điện ảnh phổ biến phim trong rạp chiếu phim không thực hiện kết nối dữ liệu, chế độ báo cáo tình hình hoạt động theo yêu cầu là gì?

Căn cứ tại khoản 5 Điều 10 Nghị định 38/2021/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP vi phạm quy định về phổ biến phim:
Vi phạm quy định về phổ biến phim
...
5. Phạt tiền đối với một trong các hành vi vi phạm về phổ biến phim trong rạp chiếu phim của cơ sở điện ảnh như sau:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi không thực hiện kết nối dữ liệu, chế độ báo cáo tình hình hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
b) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi không bảo đảm tỷ lệ suất chiếu phim Việt Nam, khung giờ chiếu phim Việt Nam; thời lượng và khung giờ chiếu phim cho trẻ em theo quy định;
c) Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với hành vi không bảo đảm người xem phim đúng độ tuổi theo phân loại phim;
d) Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với hành vi không bảo đảm về quy chuẩn kỹ thuật về rạp chiếu phim theo quy định.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 38/2021/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức như sau:
Quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
...
2. Mức phạt tiền quy định tại Chương II và Chương III Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại các khoản 2, 5, 6 và 7 Điều 10; các khoản 4, 5, 6 và 7 Điều 10a; điểm a khoản 2, các khoản 3, 5 và 6, các điểm a, b, c và d khoản 7 Điều 14; các khoản 1, 2, 3, 4 và điểm b khoản 5 Điều 21; các khoản 1, 2, 3, 4 và điểm b khoản 5 Điều 23; khoản 1 Điều 24; các Điều 30, 38, 39 và 40 Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với tổ chức.
Do đó, mức phạt trên là mức phạt đối với tổ chức.
Trong đó, cơ sở điện ảnh theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Luật Điện ảnh 2022 là doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức khác do tổ chức, cá nhân thành lập, thực hiện hoạt động điện ảnh theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Như vậy, chế tài đối với cơ sở điện ảnh phổ biến phim trong rạp chiếu phim không thực hiện kết nối dữ liệu, chế độ báo cáo tình hình hoạt động theo yêu cầu là:
Có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PTT/26012024/-doi-voi-co-so-dien-anh-pho-bien-phim-trong-rap-chieu-phim-khong-thuc-hien-ket-no.jpg
Chế tài đối với cơ sở điện ảnh phổ biến phim trong rạp chiếu phim không thực hiện kết nối dữ liệu, chế độ báo cáo tình hình hoạt động theo yêu cầu là gì? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Phổ biến phim
Ngày đăng: 01/02/2024
Câu hỏi: Tuổi của học sinh các cấp là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật Giáo dục 2019 quy định như sau:
Cấp học và độ tuổi của giáo dục phổ thông
1. Các cấp học và độ tuổi của giáo dục phổ thông được quy định như sau:
a) Giáo dục tiểu học được thực hiện trong 05 năm học, từ lớp một đến hết lớp năm. Tuổi của học sinh vào học lớp một là 06 tuổi và được tính theo năm;
b) Giáo dục trung học cơ sở được thực hiện trong 04 năm học, từ lớp sáu đến hết lớp chín. Học sinh vào học lớp sáu phải hoàn thành chương trình tiểu học. Tuổi của học sinh vào học lớp sáu là 11 tuổi và được tính theo năm;
c) Giáo dục trung học phổ thông được thực hiện trong 03 năm học, từ lớp mười đến hết lớp mười hai. Học sinh vào học lớp mười phải có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở. Tuổi của học sinh vào học lớp mười là 15 tuổi và được tính theo năm.
2. Trường hợp học sinh được học vượt lớp, học ở độ tuổi cao hơn tuổi quy định tại khoản 1 Điều này bao gồm:
a) Học sinh học vượt lớp trong trường hợp phát triển sớm về trí tuệ;
b) Học sinh học ở độ tuổi cao hơn tuổi quy định trong trường hợp học sinh học lưu ban, học sinh ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, học sinh là người dân tộc thiểu số, học sinh là người khuyết tật, học sinh kém phát triển về thể lực hoặc trí tuệ, học sinh mồ côi không nơi nương tựa, học sinh thuộc hộ nghèo, học sinh ở nước ngoài về nước và trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
3. Giáo dục phổ thông được chia thành giai đoạn giáo dục cơ bản và giai đoạn giáo dục định hướng nghề nghiệp. Giai đoạn giáo dục cơ bản gồm cấp tiểu học và cấp trung học cơ sở; giai đoạn giáo dục định hướng nghề nghiệp là cấp trung học phổ thông. Học sinh trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp được học khối lượng kiến thức văn hóa trung học phổ thông.
4. Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định việc dạy và học tiếng Việt cho trẻ em là người dân tộc thiểu số trước khi vào học lớp một; việc giảng dạy khối lượng kiến thức văn hóa trung học phổ thông trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp; các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Theo đó, độ tuổi của học sinh được xác định theo quy định trên, trong đó:
- Tuổi của học sinh vào học lớp một là 06 tuổi
- Tuổi của học sinh vào học lớp sáu là 11 tuổi
- Tuổi của học sinh vào học lớp mười là 15 tuổi

Từ khóa: Thi Violympic, Kỳ thi Olympic quốc tế
Ngày đăng: 11/09/2023
Câu hỏi: Nhân viên bảo đảm hoạt động bay có giấy phép sử dụng được trong bao lâu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 340 Thông tư 19/2017/TT-BGTVT, được sửa đổi bởi khoản 69 Điều 1 Thông tư 32/2021/TT-BGTVT như sau:
Thời hạn hiệu lực, danh mục giấy phép, năng định nhân viên bảo đảm hoạt động bay.
1. Giấy phép nhân viên có hiệu lực 07 năm kể từ ngày ký. Thời hạn hiệu lực của năng định nhân viên như sau:
a) 12 tháng đối với các năng định nhân viên không lưu: kiểm soát tại sân bay; kiểm soát tiếp cận không có giám sát ATS; kiểm soát tiếp cận giám sát ATS; kiểm soát đường dài không có giám sát ATS; kiểm soát đường dài giám sát ATS; ATFM (trừ huấn luyện viên ATFM); đánh tín hiệu; kíp trưởng không lưu ở các vị trí kiểm soát tại sân bay, kiểm soát tiếp cận, kiểm soát đường dài;
b) 24 tháng đối với các năng định nhân viên không lưu còn lại và các nhân viên bảo đảm hoạt động bay khác.”.
2. Danh mục giấy phép, năng định nhân viên bảo đảm hoạt động bay quy định chi tiết tại Phụ lục XI ban hành kèm theo Thông tư này.
Theo đó, Giấy phép nhân viên có hiệu lực 07 năm kể từ ngày ký. Thời hạn hiệu lực của năng định nhân viên như sau:
+ 12 tháng đối với các năng định nhân viên không lưu: kiểm soát tại sân bay; kiểm soát tiếp cận không có giám sát ATS;
+ Kiểm soát tiếp cận giám sát ATS; kiểm soát đường dài không có giám sát ATS; kiểm soát đường dài giám sát ATS; ATFM (trừ huấn luyện viên ATFM);
+ Đánh tín hiệu; kíp trưởng không lưu ở các vị trí kiểm soát tại sân bay, kiểm soát tiếp cận, kiểm soát đường dài;
+ 24 tháng đối với các năng định nhân viên không lưu còn lại và các nhân viên bảo đảm hoạt động bay khác
Như vậy, nhân viên bảo đảm hoạt động bay có giấy phép sử dụng được trong 07 năm kể từ ngày ký.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/tau-bay-26.jpg
Nhân viên bảo đảm hoạt động bay (Hình từ Internet)

Từ khóa: Nhân viên bảo đảm hoạt động bay
Ngày đăng: 14/03/2023
Câu hỏi: Khu Quản lý đường bộ 3 trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam có tư cách pháp nhân không?

Căn cứ khoản 2 Điều 1 Quyết định 1247/QĐ-BGTVT năm 2022 quy định về vị trí và chức năng của Khu Quản lý đường bộ 3 như sau:
Vị trí và chức năng
1. Khu Quản lý đường bộ III là tổ chức trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Cục trưởng Cục Đường bộ Việt Nam (sau đây gọi tắt là Cục trưởng) quản lý nhà nước về giao thông đường bộ trong khu vực quản lý; trực tiếp quản lý, bảo trì, khai thác, sử dụng kết cấu hạ tầng giao thông các tuyến quốc lộ và đường khác được giao trong khu vực quản lý, gồm các tỉnh, thành phố: Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Đắk Lắk, Đắk Nông, Gia Lai, Kon Tum.
2. Khu Quản lý đường bộ III là tổ chức hành chính tương đương chi cục, 
có tư cách pháp nhân
, có con dấu, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và có trụ sở tại thành phố Đà Nẵng.
Như vậy, theo quy định, Khu Quản lý đường bộ 3 trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam là tổ chức hành chính tương đương chi cục và có tư cách pháp nhân.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/CHUNG-CHI-8.jpg
Khu Quản lý đường bộ 3 trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam có tư cách pháp nhân không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Khu Quản lý đường bộ
Ngày đăng: 19/07/2023