phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Ai có thẩm quyền lập kế hoạch dự kiến kinh phí bảo trì công trình đường thủy nội địa hằng năm? 

Theo căn cứ tại Điều 9 Thông tư 21/2022/TT-BGTVT quy định như sau:
Lập, phê duyệt và tổ chức thực hiện kế hoạch bảo trì công trình đường thủy nội địa do Bộ Giao thông vận tải quản lý
1. Cục Đường thủy nội địa Việt Nam chịu trách nhiệm lập kế hoạch và dự kiến kinh phí bảo trì công trình đường thủy nội địa hàng năm và theo kỳ kế hoạch khi có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, trình Bộ Giao thông vận tải phê duyệt.
2. Kế hoạch bảo trì công trình đường thủy nội địa hàng năm hoặc theo kỳ kế hoạch bao gồm các thông tin cơ bản sau: tên công trình; đơn vị tính; khối lượng; kinh phí dự kiến; thời gian thực hiện; phương thức thực hiện; mức độ ưu tiên. Kế hoạch bảo trì công trình đường thủy nội địa theo Mẫu số 01 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
...
Như vậy, Cục Đường thủy nội địa Việt Nam chịu trách nhiệm lập kế hoạch và dự kiến kinh phí bảo trì công trình đường thủy nội địa hàng năm.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NPDT/180624/duong-thuy.jpg
Chi phí dự kiến bảo trì công trình đường thủy nội địa hằng năm có bao gồm các khoản chi phí sửa chữa đột xuất công trình đường thủy nội địa không? (hình từ internet)

Từ khóa: Công trình đường thủy nội địa
Ngày đăng: 24/06/2024
Câu hỏi: Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác kèm theo giảm lương được thực hiện như thế nào?

Tại Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 có nêu:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước 
hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; 
trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
...
Theo đó, về nguyên tắc thì công ty chỉ được chủ động tạm chuyển người lao động sang làm công việc khác theo thời hạn nêu tại Điều 29 nêu trên.
Và tiền lương khi tạm chuyển này nếu thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Lưu ý trong trường hợp này, công ty cần phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
Còn trường hợp chị muốn chuyển người lao động sang làm công việc khác hẳn luôn (không chuyển tạm) thì phải thỏa thuận lại với người lao động để ký phụ lục hợp đồng lao động nhằm thay đổi hợp đồng đã ký.
Nếu người lao động không đồng ý thì không thể thay đổi hẳn công việc mà sẽ tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết (theo quy định tại Điều 33 Bộ luật Lao động 2019).
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/XH/chuyen-nld.jpg
Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác kèm theo giảm lương được thực hiện như thế nào? (hình từ internet)

Từ khóa: Người lao động
Ngày đăng: 15/05/2024
Câu hỏi: Khi giả định hoạt động liên tục không còn phù hợp thì doanh nghiệp vừa và nhỏ phải xử lý một số vấn đề tài chính khi lập báo cáo tài chính thế nào?

Căn cứ khoản 7 Điều 74 Thông tư 133/2016/TT-BTC thì khi giả định hoạt động liên tục không còn phù hợp thì doanh nghiệp vừa và nhỏ phải xử lý một số vấn đề tài chính khi lập báo cáo tài chính theo quy định như sau:
- Thực hiện trích trước vào chi phí để xác định kết quả kinh doanh đối với các khoản lỗ dự kiến phát sinh trong tương lai nếu khả năng phát sinh khoản lỗ là tương đối chắc chắn và giá trị khoản lỗ được ước tính một cách đáng tin cậy; Ghi nhận nghĩa vụ hiện tại đối với các khoản phải trả kể cả trong trường hợp chưa có đầy đủ hồ sơ tài liệu (như biên bản nghiệm thu khối lượng của nhà thầu..) nhưng chắc chắn phải thanh toán;
- Đối với khoản chênh lệch tỷ giá hối đoái đang phản ánh lũy kế trên Báo cáo tình hình tài chính (như chênh lệch tỷ giá phát sinh từ việc chuyển đổi báo cáo tài chính sang Đồng Việt Nam), doanh nghiệp kết chuyển toàn bộ vào doanh thu hoạt động tài chính (nếu lãi) hoặc chi phí tài chính (nếu lỗ);
- Các khoản chi phí trả trước chưa phân bổ hết như lợi thế thương mại phát sinh từ hợp nhất kinh doanh không dẫn đến quan hệ công ty mẹ - công ty con, công cụ dụng cụ xuất dùng, chi phí thành lập doanh nghiệp, chi phí trong giai đoạn triển khai… được ghi giảm toàn bộ để tính vào chi phí trong kỳ. Riêng chi phí trả trước liên quan đến việc thuê tài sản, trả trước lãi vay được tính toán và phân bổ để phù hợp với thời gian trả trước thực tế còn lại cho đến khi chính thức dừng hoạt động;
- Các khoản chênh lệch lãi, lỗ khi đánh giá lại tài sản và nợ phải trả sau khi bù trừ với số dự phòng đã trích lập (nếu có) được ghi nhận vào doanh thu hoạt động tài chính, thu nhập khác hoặc chi phí tài chính, chi phí khác tùy từng khoản mục cụ thể tương tự như việc ghi nhận của doanh nghiệp đáp ứng giả định hoạt động liên tục.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NM/tai-chinh-xu-ly.jpg
Khi giả định hoạt động liên tục không còn phù hợp thì doanh nghiệp vừa và nhỏ phải xử lý một số vấn đề tài chính khi lập báo cáo tài chính thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Báo cáo tài chính
Ngày đăng: 30/03/2023
Câu hỏi: Thương nhân có nhu cầu kinh doanh tại khu, điểm chợ biên giới phải gửi hồ sơ gồm những gì?

Thương nhân có nhu cầu kinh doanh tại khu, điểm chợ biên giới phải gửi hồ sơ theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 17/2017/TT-BCT như sau:
Trình tự, thủ tục đăng ký kinh doanh tại khu (điểm) chợ biên giới
1. Thương nhân và cư dân biên giới Việt Nam kinh doanh tại khu (điểm) chợ biên giới theo điều kiện quy định tại Quyết định số 52/2015/QĐ-TTg ngày 20 tháng 10 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc quản lý hoạt động thương mại biên giới với các nước có chung biên giới.
2. Thương nhân và cư dân biên giới Trung Quốc kinh doanh tại khu (điểm) chợ biên giới đăng ký theo trình tự, thủ tục sau:
a) Thương nhân và cư dân biên giới Trung Quốc có nhu cầu kinh doanh tại khu (điểm) chợ biên giới phải gửi 01 (một) bộ hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Sở Công Thương hoặc cơ quan được Sở Công Thương ủy quyền (Ủy ban nhân dân huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh); hồ sơ bao gồm:
- Đơn đăng ký kinh doanh tại khu (điểm) chợ biên giới theo mẫu quy định tại Phụ lục I kèm theo Thông tư này.
- 01 (một) bản sao có chứng thực (hoặc bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu) các giấy tờ: (i) Hợp đồng hoặc thỏa thuận với Đơn vị (Ban, Cơ quan) quản lý chợ về việc thuê quầy hàng hoặc sạp hàng, ki-ốt, cửa hàng tại chợ (nếu có); (ii) Giấy tờ xuất cảnh, nhập cảnh còn giá trị của cư dân biên giới hoặc đại diện theo pháp luật của thương nhân (hộ chiếu hoặc giấy thông hành biên giới hoặc giấy thông hành xuất nhập cảnh vùng biên giới hoặc giấy tờ có giá trị xuất cảnh, nhập cảnh khác); (iii) Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với thương nhân.
- Ảnh của cư dân biên giới hoặc đại diện theo pháp luật của thương nhân: 02 (hai) ảnh cỡ 4x6.
...
Như vậy, thương nhân có nhu cầu kinh doanh tại khu (điểm) chợ biên giới phải gửi 01 bộ hồ sơ bao gồm:
- Đơn đăng ký kinh doanh tại khu (điểm) chợ biên giới theo mẫu quy định tại Phụ lục I kèm theo Thông tư này được hướng dẫn cụ thể trên.
- 01 bản sao có chứng thực (hoặc bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu) các giấy tờ:
+ Hợp đồng hoặc thỏa thuận với Đơn vị (Ban, Cơ quan) quản lý chợ về việc thuê quầy hàng hoặc sạp hàng, ki-ốt, cửa hàng tại chợ (nếu có);
+ Giấy tờ xuất cảnh, nhập cảnh còn giá trị của đại diện theo pháp luật của thương nhân (hộ chiếu hoặc giấy thông hành biên giới hoặc giấy thông hành xuất nhập cảnh vùng biên giới hoặc giấy tờ có giá trị xuất cảnh, nhập cảnh khác);
+ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với thương nhân.
- Ảnh của đại diện theo pháp luật của thương nhân: 02 ảnh cỡ 4x6.

Từ khóa: Đăng ký kinh doanh
Ngày đăng: 23/12/2023
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp sẽ do cơ quan nhà nước nào thẩm định?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 23/2022/NĐ-CP quy định về việc thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp như sau:
Thẩm định Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp
Thẩm định Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp là việc kiểm tra, đánh giá sự phù hợp của việc thành lập doanh nghiệp với các quy định pháp lý, chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quy hoạch ngành quốc gia; làm cơ sở cho người có thẩm quyền xem xét, quyết định, đảm bảo tính hiệu quả của việc thành lập doanh nghiệp.
Người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu là người đề nghị thành lập doanh nghiệp và chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp.
Từ quy định nêu trên thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là cơ quan đại diện chủ sở hữu.
Theo đó, người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu là người đề nghị thành lập doanh nghiệp và chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp.
Người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu sẽ tiến hành kiểm tra, đánh giá sự phù hợp của việc thành lập doanh nghiệp với các quy định pháp lý, chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quy hoạch ngành quốc gia; làm cơ sở cho người có thẩm quyền xem xét, quyết định, đảm bảo tính hiệu quả của việc thành lập doanh nghiệp.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TTN/thanh-lap-doanh-nghiep-7.jpg
Thủ tục thành lập doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập được thực hiện theo trình tự như thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Thành lập doanh nghiệp
Ngày đăng: 16/02/2023
Câu hỏi: Sổ hồng là gì?

Hiện nay, không có một văn bản nào quy định về khái niệm sổ hồng, sổ hồng là tên gọi của “Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở”.
Mọi người thường gọi là sổ hồng vì dựa trên màu sắc của “Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở” tại đô thị (thị trấn, nội thành, nội thị xã) do Bộ Xây dựng ban hành để phân biệt với sổ đỏ, sổ đỏ là thuật ngữ được sử dụng để gọi "Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất” dựa vào màu sắc bên ngoài của Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
Tuy nhiên, theo Điều 3 Dự thảo Thông tư quy định về Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất và hồ sơ địa chính, "Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất" do Bộ Tài nguyên và Môi trường phát hành theo một mẫu thống nhất và được áp dụng trong phạm vi cả nước đối với mọi loại đất và tài sản khác gắn liền với đất.
Mẫu "Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất" mới gồm một tờ có 02 trang, in nền hoa văn trống đồng màu hồng cánh sen (mọi người thường gọi là sổ hồng).

Từ khóa: Sổ hồng, Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Ngày đăng: 13/05/2024
Câu hỏi: Hiệp hội Nữ doanh nhân thành phố Hà Nội có quyền hạn gì?

Quyền hạn của Hiệp hội Nữ doanh nhân thành phố Hà Nội quy định tại Điều 6 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Nữ doanh nhân thành phố Hà Nội ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-UBND năm 2019 cụ thể:
- Tuyên truyền mục đích của Hiệp hội.
- Đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối ngoại có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Hiệp hội.
- Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên phù hợp với tôn chỉ, mục đích của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
- Tham gia chương trình, dự án, đề tài nghiên cứu, tư vấn, phản biện và giám định xã hội theo đề nghị của cơ quan nhà nước; cung cấp dịch vụ công về các vấn đề thuộc lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội và theo quy định của pháp luật.
- Tham gia ý kiến vào các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nội dung hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan tới sự phát triển Hiệp hội và lĩnh vực Hiệp hội hoạt động. Được tổ chức các hoạt động tư vấn, dịch vụ khác theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan để thực hiện nhiệm vụ của Hiệp hội.
- Thành lập pháp nhân thuộc Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
Khi có nhu cầu và đủ điều kiện thành lập pháp nhân thuộc Hiệp hội hoạt động trong những lĩnh vực phù hợp với Điều lệ Hiệp hội mà pháp luật đã quy định cụ thể về điều kiện, thủ tục, trình tự, hồ sơ, được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động hoặc giấy phép kinh doanh thì Hiệp hội quyết định thành lập pháp nhân và có hồ sơ báo cáo theo quy định với Sở Nội vụ, Sở Công Thương, các sở, ban, ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội.
- Được gây quỹ Hiệp hội trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu từ hoạt động kinh doanh, dịch vụ theo quy định của pháp luật để tự trang trải về kinh phí hoạt động.
- Được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật. Được Nhà nước hỗ trợ kinh phí đối với những hoạt động gắn với nhiệm vụ của Nhà nước giao.
- Được xuất bản ấn phẩm có liên quan đến hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Hiệp hội Nữ doanh nhân thành phố Hà Nội
Ngày đăng: 12/10/2023
Câu hỏi: Thiếu tướng quân đội giữ chức Phó Viện trưởng Viện kiểm sát quân sự trung ương có tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất là bao nhiêu?

Tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của Thiếu tướng quân đội giữ chức Phó Viện trưởng Viện kiểm sát quân sự trung ương được quy định tại Điều 13 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999, được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008, khoản 2 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2014 như sau:
Tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan
1. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm:
Cấp Úy: nam 46, nữ 46;
Thiếu tá: nam 48, nữ 48;
Trung tá: nam 51, nữ 51;
Thượng tá: nam 54, nữ 54;
Đại tá: nam 57, nữ 55;
Cấp Tướng: nam 60, nữ 55.
2. Khi quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại khoản 1 Điều này không quá 5 năm; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn.
3. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị quy định tại các điểm đ, e, g, h, i, k và l khoản 1 Điều 11 của Luật này do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định nhưng không vượt quá hạn tuổi cao nhất của sĩ quan quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy, Thiếu tướng quân đội giữ chức Phó Viện trưởng Viện kiểm sát quân sự trung ương có tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất là 60 tuổi đối với nam, và 55 tuổi đối với nữ.
Tuy nhiên khi quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ không quá 5 năm; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn.

Từ khóa: Sĩ quan quân đội, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát
Ngày đăng: 12/03/2024
Câu hỏi: Doanh nghiệp mua dịch vụ quảng cáo trực tuyến trên Facebook có phải kê khai, khấu trừ và nộp thuế thay cho nhà cung cấp ở nước ngoài không?

Căn cứ vào Công văn 36815/CTHN-TTHT năm 2022 đã có những nội dung hướng dẫn như sau:
"Trường hợp nhà cung cấp ở nước ngoài (Công ty Meta) đã thực hiện đăng ký thuế, khai thuế, nộp thuế tại Việt Nam theo quy định tại Điều 76, Điều 77, Điều 78, Điều 79 Thông tư 80/2011/TT-BTC nêu trên thì tổ chức mua dịch vụ của nhà cung cấp ở nước ngoài (Công ty TNHH Thời trang Elise) không phải thực hiện kê khai, khấu trừ và nộp thuế thay cho nhà cung cấp ở nước ngoài. .
Về nguyên tắc, thuế GTGT đầu vào của hàng hóa, dịch vụ dùng cho sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ chịu thuế GTGT được khấu trừ toàn bộ nếu đáp ứng điều kiện khấu trừ thuế GTGT đầu vào quy định tại Điều 15 Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính (được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại khoản 10 Điều 1 Thông tư số 26/2015/TT-BTC, Điều 1 Thông tư số 173/2016/TT-BTC).
Công ty được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2015 của Bộ Tài chính.
Đề nghị Công ty nghiên cứu các căn cứ pháp lý trích dẫn nêu trên và đối chiếu với tình hình thực tế tại đơn vị để thực hiện đúng quy định. Trong quá trình thực hiện chính sách thuế, trường hợp có vướng mắc, Công ty có thể tham khảo các văn bản hướng dẫn của Cục Thuế TP Hà Nội được đăng tải trên website http://hanoi.gdt.gov.vn hoặc liên hệ với Phòng Thanh tra - Kiểm Tra số 5 để được hỗ trợ giải quyết."
Như vậy, doanh nghiệp cần phải dựa trên tình hình thực tế hoạt động tại doanh nghiệp và đối chiếu với các quy định pháp luật để thực hiện chính sách thuế đúng quy định theo nội dung hướng dẫn của công văn trên.

Từ khóa: Quảng cáo
Ngày đăng: 09/08/2022
Câu hỏi: Doanh nghiệp cổ phần hóa có được thuê tổ chức tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp không?

Doanh nghiệp cổ phần hóa có được thuê tổ chức tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp không, thì theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 126/2017/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm a khoản 6 Điều 1 Nghị định 140/2020/NĐ-CP như sau:
Tư vấn cổ phần hóa
1. Doanh nghiệp cổ phần hóa được thuê tổ chức tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp, xác định giá khởi điểm, xây dựng phương án cổ phần hóa và bán cổ phần lần đầu. Cơ quan đại diện chủ sở hữu chịu trách nhiệm quyết định lựa chọn tổ chức tư vấn, trong đó có thể phân cấp, ủy quyền cho Ban Chỉ đạo thực hiện toàn bộ hoặc một số trách nhiệm của chủ đầu tư, bên mời thầu theo quy định của pháp luật về đấu thầu trong việc thuê tổ chức tư vấn (ngoại trừ trách nhiệm phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu).
2. Doanh nghiệp cổ phần hóa phải thuê các tổ chức tư vấn đủ tiêu chuẩn cung cấp dịch vụ thực hiện tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp.
3. Cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định lựa chọn tổ chức tư vấn có đủ các tiêu chuẩn quy định tại khoản 5, khoản 6 Điều này để xác định giá trị doanh nghiệp theo nguyên tắc:
a) Đối với các gói thầu tư vấn định giá có giá trị không quá 500 triệu đồng, cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định lựa chọn hình thức chỉ định thầu lựa chọn tổ chức tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp;
…
Như vậy, theo quy định trên thì doanh nghiệp cổ phần hóa được thuê tổ chức tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp.

Từ khóa: Công ty chứng khoán
Ngày đăng: 14/03/2024
Câu hỏi: Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức biệt phái khi bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật buộc thôi việc là bao lâu?

Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức biệt phái khi bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật buộc thôi việc được quy định tại Điều 80 Luật Cán bộ công chức 2008 được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Luật Cán, bộ công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, theo đó:
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm.
Trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như sau:
a) 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;
b) 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản này.
2. Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:
a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;
b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;
d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
…
Như vậy, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức biệt phái khi bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật buộc thôi việc là 05 năm. Ngoài ra, đối với những hành vi như đảng viên bị khai trừ, vi phạm về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, xâm hại đến lợi ích quốc gia, sử dụng giấy tờ giả thì không áp dụng thời hiệu mà có thể bị xử lý kỷ luật bất cứ lúc nào sau khi hành vi vi phạm của công chức biệt phái được phát hiện.

Từ khóa: Biệt phái công chức
Ngày đăng: 05/12/2023
Câu hỏi: Thay đổi ngành nghề kinh doanh thì có cần nộp bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp không?

Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp trong trường hợp thay đổi ngành nghề kinh doanh được quy định tại khoản 1 Điều 56 Nghị định 01/2021/NĐ-CP như sau:
Thông báo thay đổi ngành, nghề kinh doanh
1. Trường hợp thay đổi ngành, nghề kinh doanh, doanh nghiệp gửi Thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp bao gồm các giấy tờ sau đây:
a) Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp do người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ký;
b) Nghị quyết, quyết định và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty hợp danh, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần; nghị quyết, quyết định của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên về việc thay đổi ngành, nghề kinh doanh.
...
Theo quy định trên thì hồ sơ đăng ký doanh nghiệp trong trường hợp thay đổi ngành nghề kinh doanh gồm có:
- Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp do người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ký;
- Nghị quyết, quyết định và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty hợp danh, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần về việc thay đổi ngành, nghề kinh doanh;
Nghị quyết, quyết định của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên về việc thay đổi ngành, nghề kinh doanh.
Như vậy, có thể thấy khi làm thủ tục thay đổi ngành nghề kinh doanh thì không cần nộp bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/thay-doi-nganh-nghe.jpg
Thay đổi ngành nghề kinh doanh thì có cần nộp bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Đăng ký doanh nghiệp
Ngày đăng: 05/03/2024
Câu hỏi: Giới hạn mua trái phiếu doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? 

Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 16/2021/TT-NHNN quy định như sau:
Giới hạn mua trái phiếu doanh nghiệp
1. Tổng số dư mua trái phiếu doanh nghiệp được tính vào tổng mức dư nợ cấp tín dụng đối với một khách hàng, đối với một khách hàng và người có liên quan theo quy định tại Điều 128 Luật Các tổ chức tín dụng (đã được sửa đổi, bổ sung) và quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về các giới hạn, tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động của tổ chức tín dụng.
2. Tổ chức tín dụng quy định cụ thể các giới hạn mua trái phiếu doanh nghiệp: Trái phiếu của một doanh nghiệp phát hành; trái phiếu của một doanh nghiệp phát hành và người có liên quan phát hành; trái phiếu doanh nghiệp có bảo đảm; trái phiếu doanh nghiệp không có bảo đảm; trái phiếu doanh nghiệp đầu tư sẵn sàng để bán; trái phiếu doanh nghiệp đầu tư giữ đến ngày đáo hạn; trái phiếu doanh nghiệp kinh doanh.
Như vậy giới hạn mua trái phiếu doanh nghiệp được pháp luật quy định cụ thể như trên.

Từ khóa: Trái phiếu doanh nghiệp
Ngày đăng: 15/09/2022