phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Có phải ghi đầy đủ nội dung khi lập hóa đơn bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ không?

Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 123/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc lập, quản lý, sử dụng hóa đơn, chứng từ
1. Khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, người bán phải lập hóa đơn để giao cho người mua (bao gồm cả các trường hợp hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hóa, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động và tiêu dùng nội bộ (trừ hàng hóa luân chuyển nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất); xuất hàng hóa dưới các hình thức cho vay, cho mượn hoặc hoàn trả hàng hóa) và phải ghi đầy đủ nội dung theo quy định tại Điều 10 Nghị định này, trường hợp sử dụng hóa đơn điện tử thì phải theo định dạng chuẩn dữ liệu của cơ quan thuế theo quy định tại Điều 12 Nghị định này.
2. Khi khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, khi thu thuế, phí, lệ phí, tổ chức khấu trừ thuế, tổ chức thu phí, lệ phí, tổ chức thu thuế phải lập chứng từ khấu trừ thuế, biên lai thu thuế, phí, lệ phí giao cho người có thu nhập bị khấu trừ thuế, người nộp thuế, nộp phí, lệ phí và phải ghi đầy đủ các nội dung theo quy định tại Điều 32 Nghị định này. Trường hợp sử dụng biên lai điện tử thì phải theo định dạng chuẩn dữ liệu của cơ quan thuế. Trường hợp cá nhân ủy quyền quyết toán thuế thì không cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Đối với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được lựa chọn cấp chứng từ khấu trừ thuế cho mỗi lần khấu trừ thuế hoặc cấp một chứng từ khấu trừ cho nhiều lần khấu trừ thuế trong một kỳ tính thuế. Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên, tổ chức, cá nhân trả thu nhập chỉ cấp cho cá nhân một chứng từ khấu trừ thuế trong một kỳ tính thuế.
…
8. Tổ chức thu phí, lệ phí được ủy nhiệm cho bên thứ ba lập biên lai thu phí, lệ phí. Biên lai được ủy nhiệm cho bên thứ ba vẫn ghi tên của tổ chức thu phí, lệ phí là bên ủy nhiệm. Việc ủy nhiệm phải được xác định bằng văn bản giữa bên ủy nhiệm và bên nhận ủy nhiệm thể hiện đầy đủ các thông tin về biên lai ủy nhiệm (mục đích ủy nhiệm; thời hạn ủy nhiệm; phương thức thanh toán biên lai ủy nhiệm) và phải thông báo cho cơ quan thuế khi thông báo phát hành biên lai.
Như vậy, khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ (kể cả trường hợp khuyến mại, quảng cáo, tặng cho,…) thì người bán bắt buộc phải lập hóa đơn và ghi đầy đủ nội dung theo quy định nêu trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/202201/Hao/lap-hoa-don.jpg
Cục thuế thành phố Hà Nội hướng dẫn lập hóa đơn giá trị gia tăng khi bán hàng hóa cung cấp dịch vụ như thế nào?

Từ khóa: Hóa đơn giá trị gia tăng, Hóa đơn bán hàng
Ngày đăng: 26/08/2022
Câu hỏi: Hồ sơ thay đổi trụ sở chính của công ty chứng khoán bao gồm những gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 181 Nghị định 155/2020/NĐ-CP, quy định như sau:
Hồ sơ đề nghị thay đổi tên, địa chỉ trụ sở chính, vốn điều lệ của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán
1. Giấy đề nghị theo Mẫu số 69 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công ty về việc thay đổi tên công ty, địa chỉ đặt trụ sở chính, vốn điều lệ.
3. Đối với việc thay đổi địa chỉ trụ sở chính, hồ sơ kèm theo tài liệu quy định tại khoản 3 Điều 176 Nghị định này.
4. Đối với việc tăng vốn điều lệ, hồ sơ kèm theo xác nhận về khoản vốn tăng thêm của ngân hàng nơi mở tài khoản phong toả hoặc xác nhận của tổ chức kiểm toán được chấp thuận về khoản vốn tăng thêm hoặc báo cáo tài chính tại thời điểm sau khi công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán hoàn thành việc tăng vốn điều lệ đã được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán được chấp thuận. Quy định này không áp dụng đối với trường hợp công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán tăng vốn điều lệ từ các nguồn vốn thuộc vốn chủ sở hữu.
5. Đối với việc giảm vốn điều lệ, hồ sơ kèm theo báo cáo vốn chủ sở hữu sau khi giảm được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán được chấp thuận.
Như vậy, hồ sơ thay đổi trụ sở chính của công ty chứng khoán bao gồm các giấy tờ tài liệu sau:
- Giấy đề nghị theo Mẫu số 69 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 155/2020/NĐ-CP;
- Quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công ty về việc thay đổi tên công ty, địa chỉ đặt trụ sở chính, vốn điều lệ;
- Hợp đồng thuê trụ sở, giấy tờ chứng minh quyền sở hữu trụ sở, quyền sử dụng trụ sở; thuyết minh cơ sở vật chất theo Mẫu số 65 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 155/2020/NĐ-CP;

Từ khóa: Công ty chứng khoán
Ngày đăng: 11/10/2022
Câu hỏi: Nhà mạng thu hồi số điện thoại mà không thông báo trước thì xử lý như thế nào?

Công ty viễn thông là công ty cung cấp dịch vụ viễn thông, do đó nếu anh sử dụng dịch vụ thì 2 bên sẽ giao kết hợp đồng dịch vụ dưới hình thức ký kết trực tiếp hoặc bất kỳ hình thức nào và hợp đồng này sẽ là cơ sở để giải quyết các tranh chấp. Nếu việc công ty thu hồi số di động là lý do đã được thỏa thuận trong hợp đồng và vấn đề thông báo khi thu hồi quy định thế nào thì anh phải dựa vào nội dung đã thỏa thuận trước đó.
Trường hợp việc thu hồi số di động và thông báo thu hồi không nằm trong thỏa thuận trong hợp đồng thì theo quy định tại Điều 520 Bộ luật Dân sự năm 2015:
"Điều 520. Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng dịch vụ
1. Trường hợp việc tiếp tục thực hiện công việc không có lợi cho bên sử dụng dịch vụ thì bên sử dụng dịch vụ có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, nhưng phải báo cho bên cung ứng dịch vụ biết trước một thời gian hợp lý; bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền công theo phần dịch vụ mà bên cung ứng dịch vụ đã thực hiện và bồi thường thiệt hại.
2. Trường hợp bên sử dụng dịch vụ vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ thì bên cung ứng dịch vụ có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại".
Theo đó, việc Công ty viễn thông thu hồi số di động ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn, bạn có thể khởi kiện lên Tòa án nhân dân cấp huyện nơi Công ty đặt trụ sở.
Mẫu đơn khởi kiện: Mẫu số 23-DS (ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP).
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/TD/220705/nha-mang-1.jpg
Nhà mạng để lộ thông tin khách hàng có thể bị phạt như thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Thông tin khách hàng, Các tội phạm công nghệ thông tin
Ngày đăng: 05/07/2022
Câu hỏi: Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ nghỉ thai sản thì có được giao kết hợp đồng mới không?

Căn cứ khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
Bảo vệ thai sản
...
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, theo quy định, trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ nghỉ thai sản thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.

Từ khóa: Chế độ thai sản
Ngày đăng: 16/11/2023
Câu hỏi: Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị do Thủ tướng bổ nhiệm có cấp bậc quân hàm cao nhất là Thượng tướng đúng không?

Cấp bậc quân hàm cao nhất của Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị do Thủ tướng bổ nhiệm được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 15 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008 và được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2014) như sau:
Cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ của sĩ quan
1. Cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ của sĩ quan được quy định như sau:
...
b) Thượng tướng, Đô đốc Hải quân:
Thứ tr­ưởng Bộ Quốc phòng có cấp bậc quân hàm cao nhất là Thượng tướng, Đô đốc Hải quân không quá sáu;
Phó Tổng Tham m­ưu trư­ởng, 
Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị
: mỗi chức vụ có cấp bậc quân hàm cao nhất là Thượng tướng không quá ba;
Giám đốc, Chính ủy Học viện Quốc phòng;
...
Như vậy, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị do Thủ tướng bổ nhiệm có cấp bậc quân hàm cao nhất là Thượng tướng.
Lưu ý: Mỗi chức vụ sủa sĩ quan có cấp bậc quân hàm cao nhất là Thượng tướng không quá 03 người.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/BN/2023/131123/Thu-tuong-bo-nhiem-2.jpg
Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị do Thủ tướng bổ nhiệm có cấp bậc quân hàm cao nhất là Thượng tướng đúng không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Tổng cục Chính trị, Cấp bậc hàm
Ngày đăng: 13/11/2023
Câu hỏi: Chính sách mới đối với giảng viên đào tạo sinh viên nghệ thuật tài năng có nhiều đãi ngộ?

Căn cứ theo điểm c khoản 5 Điều 4 Thông tư 54/2022/TT-BTC, ngân sách nhà nước sẽ được dùng để chi đãi ngộ đối với giảng viên, giáo viên, chuyên gia trong nước, nghệ sĩ, nghệ nhân tham gia đào tạo tài năng. Trong đó:
- Mức chi thù lao cho giảng viên là chuyên gia trong nước, nghệ sĩ, nghệ nhân tham gia đào tạo (bao gồm cả thù lao soạn giáo án bài giảng) trên cơ sở thỏa thuận theo hình thức hợp đồng công việc phù hợp với chất lượng, trình độ của giảng viên trong phạm vi dự toán được giao (mức chi thù lao theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Thông tư 36/2018/TT-BTC).
- Các giảng viên, giáo viên chuyên nghiệp làm nhiệm vụ giảng dạy trong các cơ sở đào tạo, số giờ giảng vượt định mức được thanh toán theo quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập (theo quy định tại Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC).
Trường hợp các giảng viên này được mời tham gia giảng dạy tại các lớp học do các cơ sở đào tạo khác tổ chức thì vẫn được hưởng theo chế độ thù lao giảng viên theo quy định.
- Đối với chuyên gia, giảng viên, giáo viên sáng tác, biên kịch, xây dựng đề án tiết mục cho học sinh, sinh viên các lớp tài năng sẽ được hỗ trợ về nhuận bút, thù lao đối với các tác phẩm điện ảnh, mỹ thuật, nhiếp ảnh, sân khấu và các loại hình nghệ thuật biểu diễn khác (theo Nghị định 21/2015/NĐ-CP).
Như vậy, chính sách mới đối với giảng viên đào tạo sinh viên nghệ thuật tài năng sẽ có các đãi ngộ theo nội dung nêu trên.
Thông tư 54/2022/TT-BTC có hiệu lực kể từ ngày 05/10/2022.

Từ khóa: Doanh nghiệp, Công chức, Viên chức
Ngày đăng: 27/09/2022
Câu hỏi: Mức tính tiền chậm nộp và thời gian tính tiền chậm nộp tiền thuế thu nhập doanh nghiệp được quy định thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 59 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về xử lý đối với việc chậm nộp tiền thuế như sau:
Xử lý đối với việc chậm nộp tiền thuế
...
2. Mức tính tiền chậm nộp và thời gian tính tiền chậm nộp được quy định như sau:
a) Mức tính tiền chậm nộp bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền thuế chậm nộp;
b) Thời gian tính tiền chậm nộp được tính liên tục kể từ ngày tiếp theo ngày phát sinh tiền chậm nộp quy định tại khoản 1 Điều này đến ngày liền kề trước ngày số tiền nợ thuế, tiền thu hồi hoàn thuế, tiền thuế tăng thêm, tiền thuế ấn định, tiền thuế chậm chuyển đã nộp vào ngân sách nhà nước.
...
Như vậy, mức tính tiền chậm nộp bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền thuế chậm nộp.
Thời gian tính tiền chậm nộp được tính liên tục kể từ ngày tiếp theo ngày phát sinh tiền chậm nộp đến ngày liền kề trước ngày số tiền nợ thuế, tiền thu hồi hoàn thuế, tiền thuế tăng thêm, tiền thuế ấn định, tiền thuế chậm chuyển đã nộp vào ngân sách nhà nước.

Từ khóa: Thuế thu nhập doanh nghiệp, Chậm nộp tiền thuế
Ngày đăng: 15/11/2022
Câu hỏi: Công tác phổ biến giáo dục pháp luật sẽ do nguồn ngân sách nhà nước bảo đảm nhưng theo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch 14/2014/TTLT-BTC-BTP như sau:
Nguyên tắc quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí phổ biến, giáo dục pháp luật và chuẩn tiếp cận pháp luật
1. Kinh phí ngân sách nhà nước bảo đảm cho công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và chuẩn tiếp cận pháp luật thuộc cấp nào do ngân sách cấp đó bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành và được bố trí trong dự toán của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức đoàn thể ở trung ương, Uỷ ban nhân dân các cấp theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản pháp luật khác có liên quan.
2. Ngân sách trung ương hỗ trợ kinh phí để thực hiện nhiệm vụ phổ biến, giáo dục pháp luật cho các địa phương chưa tự cân đối được ngân sách để triển khai thực hiện một số hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật trọng tâm, trọng điểm, bao gồm các hoạt động:
a) Chi tổ chức tập huấn văn bản pháp luật mới, bồi dưỡng kỹ năng phổ biến, giáo dục pháp luật cho người làm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật;
b) Xây dựng các chuyên mục phổ biến, giáo dục pháp luật đăng trên cổng thông tin điện tử của Sở Tư pháp;
c) Chi cho Tủ sách pháp luật; thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật cho một số đối tượng đặc thù theo quy định của Luật phổ biến, giáo dục pháp luật;
d) Chi hỗ trợ thực hiện một số nhiệm vụ trọng điểm của các Chương trình, Đề án phổ biến, giáo dục pháp luật.
3. Kinh phí ngân sách nhà nước bảo đảm cho công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và chuẩn tiếp cận pháp luật phải được quản lý, sử dụng đúng mục đích, đúng chế độ và theo các quy định tại Thông tư liên tịch này.
Theo đó, công tác phổ biến giáo dục pháp luật sẽ do nguồn ngân sách nhà nước bảo đảm nhưng theo nguyên tắc tại quy định trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/giao-duc-phap-luat-1.jpg
Giáo dục pháp luật ﻿

Từ khóa: Phổ biến giáo dục pháp luật
Ngày đăng: 30/09/2022
Câu hỏi: Đề xuất giải quyết hưởng BHXH một lần cho người lao động nước ngoài tham gia BHXH dưới 12 tháng như thế nào?

Căn cứ Công văn 2106/BHXH-CSXH năm 2022 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành ngày 04/8/2022 về việc vướng mắc khi giải quyết chế độ BHXH cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo đó, việc giải quyết hưởng BHXH một lần cho người lao động nước ngoài tham gia BHXH dưới 12 tháng được đề cập như sau:
Tại điểm b khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và điểm c khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 xác định mước hưởng BHXH tính theo năm đóng BHXH như sau:
 Bảo hiểm xã hội một lần
...
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
...
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với mức hưởng BHXH một lần cho người lao động nước ngoài, khoản 7 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định:
Chế độ hưu trí
...
7. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 60 của Luật bảo hiểm xã hội.
Như vậy, mức hưởng BHXH một lần đối với người lao động nước ngoài hiện chỉ đang xét đổi với trường hợp đóng BHXH từ năm 2014, chưa có căn cứ xác định mức hưởng BHXH một lần đối với người lao động nước ngoài đóng BHXH chưa đủ một năm (12 tháng).
Do đó, tại Công văn 2106/BHXH-CSXH năm 2022, BHXH Việt Nam đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn đối với trường hợp người lao động nước ngoài có thời gian tham gia BHXH dưới 12 tháng thì được áp dụng cách tính theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Xem chi tiết Công văn 2106/BHXH-CSXH năm 2022 tại đây.

Từ khóa: Người lao động nước ngoài, Bảo hiểm xã hội một lần
Ngày đăng: 24/12/2022
Câu hỏi: Quyền hạn của Hiệp hội Thiết bị giáo dục Việt Nam là gì?

Căn cứ Điều 6 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Thiết bị giáo dục Việt Nam phê duyệt kèm theo Quyết định 241/QĐ-BNV năm 2013 quy định về quyền hạn của Hiệp hội như sau:
Quyền hạn của Hiệp hội
1. Tổ chức, hoạt động theo Điều lệ Hiệp hội được Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt.
2. Tuyên truyền mục đích của Hiệp hội; phát triển tổ chức Hiệp hội, hội viên.
3. Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của hội viên theo quy định của pháp luật.
4. Đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội theo quy định của pháp luật:
a) Giúp đỡ các hội viên nâng cao hiệu quả hoạt động, mở rộng thị trường, khả năng cạnh tranh trong lĩnh vực thiết bị giáo dục ở Việt Nam;
b) Kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo về chế độ, chính sách và những vấn đề liên quan đến phát triển lĩnh vực thiết bị giáo dục;
c) Hình thành và phát triển các hình thức liên kết và phối hợp hoạt động giữa các hội viên; tổ chức các hoạt động chung, tạo điều kiện hiểu biết lẫn nhau, xây dựng mối quan hệ hợp tác, đồng thuận giữa các hội viên.
5. Đại diện hội viên trong mối quan hệ với Bộ Giáo dục và Đào tạo, với các bộ, ngành và địa phương trong lĩnh vực thiết bị giáo dục, với Bộ Khoa học và Công nghệ trong quá trình thẩm định chất lượng thiết bị giáo dục; đăng ký và công bố hợp chuẩn, hợp quy; làm cơ sở để Hiệp hội giới thiệu các doanh nghiệp hội viên với các cơ quan quản lý giáo dục và cơ sở giáo dục trong quá trình cung ứng thiết bị giáo dục theo quy định của pháp luật.
6. Đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối ngoại theo quy định của pháp luật:
a) Tổ chức và tham gia các hoạt động quốc tế về lĩnh vực thiết bị giáo dục; tổ chức, thúc đẩy các mối quan hệ hợp tác, liên kết đa phương và song phương giữa các hội viên với các tổ chức nước ngoài có liên quan theo quy định của pháp luật;
b) Gia nhập các tổ chức quốc tế có mục tiêu phù hợp với tôn chỉ, mục đích của Hiệp hội theo quy định của Nhà nước và thông lệ quốc tế.
7. Được gây quỹ Hiệp hội trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu hợp pháp để tự trang trải kinh phí hoạt động; được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
8. Thực hiện các dịch vụ phục vụ hội viên và phát triển Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Hiệp hội Thiết bị giáo dục Việt Nam có những quyền hạn được quy định tại Điều 6 nêu trên.
Trong đó có quyền được gây quỹ Hiệp hội trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu hợp pháp để tự trang trải kinh phí hoạt động.
Đồng thời Hiệp hội cũng có quyền được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Từ khóa: Hiệp hội Thiết bị giáo dục Việt Nam
Ngày đăng: 30/05/2023
Câu hỏi: Nội dung của hồ sơ mời thầu xây lắp áp dụng phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ?

Căn cứ theo hướng dẫn tại Chương I Phần 1 Mẫu số 01 ban hành kèm Thông tư 15/2022/TT-BKHĐT hướng dẫn trình bày nội dung của hồ sơ mời thầu xây lắp áp dụng phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ như sau:
5. Nội dung của HSMT
5.1. HSMT bao gồm các Phần 1, 2, 3 và các tài liệu làm rõ, sửa đổi HSMT theo quy định tại Mục 6 và Mục 7 CDNT (nếu có), trong đó:
 Phần 1. Thủ tục đấu thầu: 
- Chương I. Chỉ dẫn nhà thầu;
 - Chương II. Bảng dữ liệu đấu thầu;
 - Chương III. Tiêu chuẩn đánh giá HSDT; 
- Chương IV. Biểu mẫu dự thầu. Phần
 Phần 2. Yêu cầu về kỹ thuật:
 - Chương V. Yêu cầu về kỹ thuật. 
Phần 3, Điều kiện hợp đồng và Biểu mẫu hợp đồng:
 - Chương VI. Điều kiện chung của hợp đồng; 
- Chương VII. Điều kiện cụ thể của hợp đồng; 
- Chương VIII. Biểu mẫu hợp đồng. TBMT do Bên mời thầu đăng tải trên Hệ thống mạng không được coi là một phần của HSMT.
 5.2. Bên mời thầu sẽ không chịu trách nhiệm về tính chính xác, hoàn chỉnh của HSMT, tài liệu giải thích làm rõ HSMT, biên bản hội nghị tiền đấu thầu (nếu có) hay các tài liệu sửa đổi HSMT theo quy định tại Mục 7 CDNT nếu các tài liệu này không được cung cấp bởi Bên mời thầu trên Hệ thống mạng. Tài liệu do Bên mời thầu phát hành trên Hệ thống mạng sẽ là Cơ sở để xem xét, đánh giá.
 5.3. Nhà thầu phải nghiên cứu mọi thông tin của HSMT, bao gồm các nội dung sửa đổi, làm rõ HSMT, biên bản hội nghị tiền đấu thầu (nếu có) để chuẩn bị HSDT theo yêu cầu của HSMT cho phù hợp.”
Theo đó, nội dung của hồ sơ mời thầu bao gồm 3 phần là thủ tục đấu thầu, yêu cầu về kỹ thuật và điều kiện hợp đồng và biểu mẫu hợp đồng.

Từ khóa: Hồ sơ mời thầu xây lắp, Hồ sơ mời thầu
Ngày đăng: 12/07/2022
Câu hỏi: Thủ tục công bố nội dung đăng ký hoạt động của công ty luật được thực hiện như thế nào?

Sau khi chuyển đổi thì công ty luật phải công bố nội dung đăng kí hoạt động. Theo Điều 38 Luật luật sư 2006 thì việc công bố nội dung đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư được quy định như sau:
- Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày được cấp Giấy đăng ký hoạt động, tổ chức hành nghề luật sư phải đăng báo hằng ngày của trung ương hoặc địa phương nơi đăng ký hoạt động hoặc báo chuyên ngành luật trong ba số liên tiếp về những nội dung chính sau đây:
+ Tên tổ chức hành nghề luật sư;
+ Địa chỉ trụ sở của tổ chức hành nghề luật sư, chi nhánh, văn phòng giao dịch;
+ Lĩnh vực hành nghề;
+ Họ, tên, địa chỉ, số Chứng chỉ hành nghề luật sư của luật sư là Trưởng văn phòng luật sư, Giám đốc công ty luật và các thành viên sáng lập khác;
+ Số Giấy đăng ký hoạt động, nơi đăng ký hoạt động, ngày, tháng, năm cấp Giấy đăng ký hoạt động.
- Trong trường hợp thay đổi nội dung đăng ký hoạt động, tổ chức hành nghề luật sư phải công bố những nội dung thay đổi đó trong thời hạn và theo phương thức quy định tại khoản 1 Điều này.

Từ khóa: Công ty luật, Văn phòng luật sư
Ngày đăng: 02/04/2022