phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Tăng cường kiểm tra, xử lý tin xấu đọc trên mạng xã hội và xử lý triệt để SIM không chính chủ, tin nhắn rác?

Tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Nghị quyết 75/2022/QH15, hoạt động chất vấn tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV yêu cầu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ tập trung thực hiện các giải pháp khắc phục tồn tại, hạn chế đối với lĩnh vực thông tin và truyền thông, với những nội dung nổi bật như sau:
- Tiếp tục hoàn thiện pháp luật về chuyển đổi số. Thúc đẩy phát triển, khai thác dữ liệu số, dịch vụ số, nền tảng số Việt Nam; tăng cường đầu tư, xây dựng hạ tầng số, nền tảng số để thực hiện chuyển đổi số.
- Năm 2025, hoàn thành 100% các cơ sở dữ liệu quốc gia cần ưu tiên triển khai để phục vụ phát triển Chính phủ số, chính quyền số, thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.
- Đẩy nhanh thực hiện Chương trình cung cấp dịch vụ viễn thông công ích đến năm 2025 nhằm hỗ trợ cung cấp dịch vụ truy nhập Internet băng rộng tại các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới, hải đảo
- Tăng cường kiểm tra việc bảo vệ dữ liệu thông tin cá nhân của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định về thu thập, xử lý thông tin cá nhân.
- Bảo đảm kết hợp giữa phòng, chống thông tin xấu độc với nâng cao khả năng sàng lọc, tăng “sức đề kháng” của người dân trước thông tin xấu độc.
- Xử lý triệt để SIM không chính chủ; tiếp tục chủ động có các giải pháp hiệu quả nhằm hạn chế tối đa tình trạng tin nhắn “rác”, cuộc gọi “rác”...

Từ khóa: Phòng chống tham nhũng, Cơ sở dữ liệu quốc gia
Ngày đăng: 05/12/2022
Câu hỏi: Việc thực hiện hoạt động kinh doanh đặt cược cần tuân thủ theo những nguyên tắc nào?

Nguyên tắc kinh doanh đặt cược được quy định tại Điều 3 Nghị định 06/2017/NĐ-CP với những nội dung sau:
- Kinh doanh đặt cược là hoạt động kinh doanh có điều kiện, không khuyến khích phát triển, chịu sự kiểm soát chặt chẽ của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền để đảm bảo tuân thủ đúng quy định tại Nghị định này và quy định của pháp luật có liên quan.
- Chỉ những doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược.
- Việc tổ chức kinh doanh đặt cược phải đảm bảo minh bạch, khách quan, trung thực, bảo vệ quyền và lợi ích của các bên tham gia.
- Đồng tiền được sử dụng để mua vé đặt cược, trả thưởng trong kinh doanh đặt cược là Việt Nam đồng.

Từ khóa: Đặt cược
Ngày đăng: 14/02/2023
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị giảm thời hạn chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng gồm những gì?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 43/2022/TT-BCA về nội dung này như sau:
Hồ sơ đề nghị giảm thời hạn chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc
1. Hồ sơ đề nghị giảm thời hạn chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 15 Nghị định số 140/2021/NĐ-CP ngày 31/12/2021 của Chính phủ quy định chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào trường giáo dưỡng và cơ sở giáo dục bắt buộc (sau đây viết gọn là Nghị định số 140/2021/NĐ-CP).
Dẫn chiếu đến khoản 2 Điều 15 Nghị định 140/2021/NĐ-CP thì hồ sơ đề nghị giảm thời hạn chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng gồm:
Học sinh đã chấp hành một nửa thời hạn áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, nếu có đủ điều kiện giảm thời hạn thì Hiệu trưởng trường giáo dưỡng lập hồ sơ đề nghị Tòa án nhân dân cấp huyện nơi có trường giáo dưỡng xem xét, quyết định. Hồ sơ gồm:
- Văn bản của Hiệu trưởng trường giáo dưỡng đề nghị Tòa án nhân dân cấp huyện xem xét giảm thời hạn chấp hành quyết định;
- Văn bản của Hiệu trưởng trường giáo dưỡng đề nghị xem xét giảm thời hạn chấp hành quyết định đối với từng học sinh;
- Danh sách học sinh được đề nghị xem xét giảm thời hạn chấp hành quyết định;
- Bản sao quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng;
- Văn bản xác nhận về việc lập công (nếu có).
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HQ/gia-duong.jpg
Hồ sơ đề nghị giảm thời hạn chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng gồm những gì?

Từ khóa: Trường giáo dưỡng
Ngày đăng: 07/01/2023
Câu hỏi: Nội dung chính của Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Điện ảnh Việt Nam là gì?

Căn cứ tại khoản 6 Điều 16 Điều lệ (sửa đổi) Hội những người làm công tác Điện ảnh Việt Nam (gọi tắt là Hội Điện ảnh Việt Nam) ban hành kèm theo Quyết định 97/2005/QĐ-BNV, có quy định về cơ quan lãnh đạo cao nhất của Hội như sau:
Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Hội
…
6. Nội dung chính của Đại hội đại biểu toàn quốc:
- Thảo luận và thông qua Báo cáo tổng kết công tác nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ mới.
- Thảo luận và thông qua Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành trung ương Hội trong nhiệm kỳ.
- Thảo luận sửa đổi Điều lệ Hội.
- Bầu Ban Chấp hành trung ương Hội.
- Thông qua Nghị quyết Đại hội.
Như vậy, theo quy định trên thì Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Điện ảnh Việt Nam có những nội dung chính sau:
- Thảo luận và thông qua Báo cáo tổng kết công tác nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ mới.
- Thảo luận và thông qua Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành trung ương Hội trong nhiệm kỳ.
- Thảo luận sửa đổi Điều lệ Hội.
- Bầu Ban Chấp hành trung ương Hội.
- Thông qua Nghị quyết Đại hội.

Từ khóa: Hội điện ảnh Việt Nam
Ngày đăng: 30/06/2023
Câu hỏi: Hoạt động đầu tư ra nước ngoài của các công ty con của Viettel có được tính là hoạt động đầu tư ra nước ngoài của công ty không?

Tại Điều 75 Điều lệ ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP Hoạt động đầu tư ra nước ngoài của Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội (Viettel) như sau:
Hoạt động đầu tư ra nước ngoài của Tập đoàn VIETTEL
1. Hoạt động đầu tư ra nước ngoài của Tập đoàn VIETTEL bao gồm đầu tư ra nước ngoài của VIETTEL và các công ty con của VIETTEL, công ty con của công ty do VIETTEL năm giữ trên 50% vốn điều lệ.
2. Hoạt động đầu tư ra nước ngoài của VIETTEL có thể quá ba cấp doanh nghiệp, sau khi có ý kiến chấp thuận của Thủ tướng Chính phủ.
3. VIETTEL thực hiện đầu tư ra nước ngoài theo quy định của Điều lệ này, quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở tại.
Theo quy định trên thì hoạt động đầu tư ra nước ngoài của các công ty con của Viettel vẫn sẽ được tính là hoạt động đầu tư ra nước ngoài của công ty.

Từ khóa: Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội
Ngày đăng: 15/03/2023
Câu hỏi: Mẫu Báo cáo đánh giá tác động của chính sách theo Nghị định 59/2024/NĐ-CP ra sao? 

Căn cứ Phụ lục III kèm theo Nghị định 59/2024/NĐ-CP ngày 25 tháng 5 năm 2024 của Chính phủ quy định mẫu Báo cáo đánh giá tác động của chính sách.
Theo đó, Mẫu số 01: Báo cáo đánh giá tác động của chính sách có nội dung sau:
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/TVA/bao-cao-danh-gia-tac-dong-chinh-sach.jpg
>>> Mẫu số 01: Báo cáo đánh giá tác động của chính sách tại đây: Tải về
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/TVA/mau-bc-dgtdcs-2024.jpg
Mẫu Báo cáo đánh giá tác động của chính sách theo Nghị định 59/2024/NĐ-CP ra sao? Tải về mẫu theo Nghị định 59 ở đâu? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Đánh giá tác động của chính sách
Ngày đăng: 21/07/2024
Câu hỏi: Hội đồng xếp hạng tín nhiệm sẽ thực hiện những nhiệm vụ nào?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 30 Nghị định 88/2014/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ của hội đồng xếp hạng tín nhiệm như sau:
- Quyết định kết quả xếp hạng tín nhiệm hoặc thay đổi bậc xếp hạng xếp hạng tín nhiệm theo cơ chế biểu quyết quy định tại Quy chế hoạt động của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm;
- Trong quá trình thực hiện hợp đồng, Hội đồng xếp hạng tín nhiệm phải báo cáo người quản lý doanh nghiệp những trường hợp phát sinh xung đột lợi ích của chuyên viên phân tích, thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm quy định tại Khoản 2 Điều 38 Nghị định 88/2014/NĐ-CP.

Từ khóa: Xếp hạng tín nhiệm
Ngày đăng: 03/11/2022
Câu hỏi: Người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng có được đi công tác nước ngoài không? 

Việc vắng mặt ở nơi cư trú của người đang hưởng án treo được quy định tại Điều 92 Luật Thi hành án hình sự 2019 như sau:
Giải quyết việc vắng mặt tại nơi cư trú, thay đổi nơi cư trú hoặc nơi làm việc của người được hưởng án treo
1. Người được hưởng án treo có thể vắng mặt tại nơi cư trú nếu có lý do chính đáng và phải xin phép theo quy định tại khoản 2 Điều này, phải thực hiện khai báo tạm vắng theo quy định của pháp luật về cư trú. Thời gian vắng mặt tại nơi cư trú mỗi lần không quá 60 ngày và tổng số thời gian vắng mặt tại nơi cư trú không được vượt quá một phần ba thời gian thử thách, trừ trường hợp bị bệnh phải điều trị tại cơ sở y tế theo chỉ định của bác sỹ và phải có xác nhận điều trị của cơ sở y tế đó.
2. Người được hưởng án treo khi vắng mặt tại nơi cư trú phải có đơn xin phép và được sự đồng ý của Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao giám sát, giáo dục; trường hợp không đồng ý thì Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Người được hưởng án treo khi đến nơi cư trú mới phải trình báo với Công an cấp xã nơi mình đến tạm trú, lưu trú; hết thời hạn tạm trú, lưu trú phải có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc Công an cấp xã nơi tạm trú, lưu trú. Trường hợp người được hưởng án treo vi phạm pháp luật, Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó đến tạm trú, lưu trú phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao giám sát, giáo dục kèm theo tài liệu có liên quan.
3. Việc giải quyết trường hợp người được hưởng án treo thay đổi nơi cư trú hoặc nơi làm việc thực hiện theo quy định tại Điều 68 của Luật này.
4. Người được hưởng án treo không được xuất cảnh trong thời gian thử thách.
Vì người được hưởng án treo sẽ không được xuất cảnh nên do đó người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng sẽ không được đi công tác nước ngoài.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/QB/181023/cham-dut-hop-dong.jpg
Người lao động phạm tội gây rối trật tự công cộng thì hợp đồng lao động sẽ đương nhiên chấm dứt đúng không? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Chấm dứt hợp đồng lao động
Ngày đăng: 08/12/2023
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị điều chỉnh thông tin trong trường hợp Đại lý hưu trí nhập sai thông tin người tham gia quỹ hưu trí cá nhân gồm những nội dung gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 13 Quy định về việc tổ chức cung cấp dịch vụ Quản trị tài khoản hưu trí cá nhân cho Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện tại Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 213/QĐ-VSD năm 2019 quy định về điều chỉnh thông tin người tham gia quỹ như sau:
Điều chỉnh thông tin người tham gia quỹ
1. Việc điều chỉnh thông tin người tham gia quỹ thực hiện trong các trường hợp sau:
a. Người tham gia quỹ đề nghị điều chỉnh thông tin đã đăng ký;
b. ĐLHT nhập sai thông tin người tham gia quỹ trên hệ thống Quỹ Hưu trí.
2. Hồ sơ đề nghị điều chỉnh thông tin:
a. Trường hợp điều chỉnh thông tin đã đăng ký, người tham gia quỹ gửi hồ sơ đề nghị lên ĐLHT kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ theo quy định này và quy định tại Bản cáo bạch, Điều lệ Quỹ.
b. Trường hợp ĐLHT nhập sai thông tin người tham gia quỹ trên hệ thống Quỹ Hưu trí, hồ sơ bao gồm:
- Giấy đề nghị điều chỉnh thông tin của ĐLHT;
- Bản sao hồ sơ đăng ký tham gia chương trình hưu trí của người tham gia quỹ có đóng dấu treo của ĐLHT;
- Các tài liệu liên quan khác (nếu cần thiết).
...
Như vậy, theo quy định, hồ sơ đề nghị điều chỉnh thông tin trong trường hợp Đại lý hưu trí nhập sai thông tin người tham gia quỹ hưu trí cá nhân trên hệ thống Quỹ Hưu trí bao gồm:
(1) Giấy đề nghị điều chỉnh thông tin của Đại lý hưu trí;
(2) Bản sao hồ sơ đăng ký tham gia chương trình hưu trí của người tham gia quỹ có đóng dấu treo của Đại lý hưu trí;
(3) Các tài liệu liên quan khác (nếu cần thiết).

Từ khóa: Quỹ hưu trí
Ngày đăng: 25/08/2023
Câu hỏi: Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008, được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:
“Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
b) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3;
c) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
d) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
đ) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm d khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền trợ cấp thất nghiệp và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
e) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng đối với người hưởng lương, tối đa bằng 6% mức lương cơ sở đối với người hưởng sinh hoạt phí và do ngân sách nhà nước đóng;
g) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g, h, i, k, l và m khoản 3 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở và do ngân sách nhà nước đóng;
h) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm n khoản 3 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở và do cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng;
i) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở do đối tượng tự đóng và được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng;
k) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở và do đối tượng đóng theo hộ gia đình.
..."

Từ khóa: Bảo hiểm y tế
Ngày đăng: 21/07/2022
Câu hỏi: Trường hợp khi đang tiến hành xét xử tại phiên tòa nhưng người làm chứng tự ý rời khỏi phiên tòa thì giải quyết thế nào?

Hiện nay, pháp luật không có quy định về trường hợp người làm chứng tự ý rời khỏi phiên tòa đang diễn ra.
Tuy nhiên, việc người làm chứng tự ý rời khỏi phiên tòa đồng nghĩa với việc vắng mặt. Do đó, có thể áp dụng quy định tại điểm a khoản 4 Điều 66 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 như sau:
Người làm chứng
...
4. Người làm chứng có nghĩa vụ:
a) Có mặt theo giấy triệu tập của cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng. Trường hợp cố ý vắng mặt mà không vì lý do bất khả kháng hoặc không do trở ngại khách quan và việc vắng mặt của họ gây trở ngại cho việc giải quyết nguồn tin về tội phạm, khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì có thể bị dẫn giải
...
Bên cạnh đó tại Điều 293 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 có quy định về sự có mặt của người làm chứng như sau:
Sự có mặt của người làm chứng
1. Người làm chứng tham gia phiên tòa để làm sáng tỏ những tình tiết của vụ án. Nếu người làm chứng vắng mặt nhưng trước đó đã có lời khai ở Cơ quan điều tra thì chủ tọa phiên tòa công bố những lời khai đó. 
Nếu người làm chứng về những vấn đề quan trọng của vụ án vắng mặt thì tùy trường hợp, Hội đồng xét xử quyết định hoãn phiên tòa hoặc vẫn tiến hành xét xử.
2. Trường hợp người làm chứng được Tòa án triệu tập nhưng cố ý vắng mặt mà không vì lý do bất khả kháng hoặc
 không do trở ngại khách quan và việc vắng mặt của họ gây trở ngại cho việc xét xử thì Hội đồng xét xử có thể quyết định dẫn giải theo quy định của Bộ luật này.
Như vậy, trong trường hợp người làm chứng đã cung cấp đầy đủ lời khai và vì một lý do bát khả kháng nào dó buộc phải rời khỏi phiên toàn thì chủ tọa phiên tòa sẽ công bố những lời khai của người làm chứng và tiếp tục phiên tóa.
Nếu lời khai của người làm chứng liên quan đến những vấn đề quan trọng của vụ án thì tùy trường hợp, Hội đồng xét xử quyết định hoãn phiên tòa hoặc vẫn tiến hành xét xử.
Trường hợp việc tự ý rời khỏi phiên tòa của người làm chứng không vì một lý do bất khả kháng nào đó hoặc việc vắng mặt sẽ gây ảnh hưởng đến việc xét xử thì Hội đồng xét xử có quyền yêu cầu dẫn giải người làm chứng quay lại phiên tòa.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/DMH/nguoi-lam-chung-oi-tha-cho-tua-de-ma.jpg
Trường hợp khi đang tiến hành xét xử tại phiên tòa nhưng người làm chứng tự ý rời khỏi phiên tòa thì giải quyết thế nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Người làm chứng
Ngày đăng: 03/12/2023
Câu hỏi: Yêu cầu đối với Người phục vụ nghi thức trao tặng Huân chương Sao vàng?

Theo quy định tại khoản 5 Điều 26 Nghị định 98/2023/NĐ-CP về nghi thức công bố, trao tặng và đón nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng:
Theo đó, yêu cầu đối với Người phục vụ nghi thức trao tặng Huân chương Sao vàng:
(1) Không quay lưng về phía người dự; đứng phía sau, bên phải (tay thuận) người trao khi đưa Huân chương Sao vàng cho người trao;
(2) Đặt Huân chương Sao vàng trong khay phủ vải đỏ; Bằng phải được lồng trong khung; bưng khay, đưa Huân chương, Bằng bằng hai tay cho người trao.

Từ khóa: Huân chương sao vàng
Ngày đăng: 19/07/2024
Câu hỏi: Dự án nuôi trồng thủy sản của doanh nghiệp có được Nhà nước hỗ trợ chi phí nuôi trồng thủy sản hay không?

Căn cư Điều 9 Nghị định 57/2018/NĐ-CP quy định về việc hỗ trợ nuôi trồng giống thủy sản như sau:
Hỗ trợ doanh nghiệp nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng nông nghiệp công nghệ cao
...
4. Doanh nghiệp có dự án nhân giống cây trồng bằng công nghệ nuôi cấy mô được hỗ trợ như sau:
a) Mức hỗ trợ 80% kinh phí đầu tư để xây dựng cơ sở hạ tầng, thiết bị và xử lý môi trường, nhưng không quá 05 tỷ đồng/dự án.
b) Điều kiện hỗ trợ: Quy mô từ 01 triệu cây/năm trở lên. Trường hợp quy mô dự án tăng thì mức hỗ trợ tăng tương ứng nhưng không quá 10 tỷ đồng/dự án.
5. Doanh nghiệp có dự án sản xuất giống cây trồng, giống vật nuôi, giống thủy sản, trồng thử nghiệm cây trồng mới có giá trị kinh tế cao được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt được hỗ trợ 70% chi phí để xây dựng cơ sở hạ tầng, thiết bị và xử lý môi trường, cây giống nhưng không quá 03 tỷ đồng/dự án.
6. Doanh nghiệp đầu tư các khu, vùng, dự án nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao được hỗ trợ tối đa 300 triệu đồng/ha để xây dựng cơ sở hạ tầng, thiết bị và xử lý môi trường.
Từ quy định trên thì không phải mọi dự án nuôi trồng thủy sản đều được Nhà nước hỗ trợ chi phí sản xuất giống.
Chỉ một số giống thủy sản có giá trị kinh tế cao mới được Nhà nước hỗ trợ chí phí sản xuất giống thủy sản.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt được hỗ trợ 70% chi phí để xây dựng cơ sở hạ tầng, thiết bị và xử lý môi trường, cây giống nhưng không quá 03 tỷ đồng/dự án.

Từ khóa: Nuôi trồng thủy sản
Ngày đăng: 01/03/2023
Câu hỏi: Hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết được lập trước hay sau khi kê khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp?

Thời điểm lập hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết được quy định tại khoản 6 Điều 18 Nghị định 132/2020/NĐ-CP như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người nộp thuế trong kê khai, xác định giá giao dịch liên kết
...
6. Hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết được lập trước thời điểm kê khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp hàng năm và phải lưu giữ, xuất trình theo yêu cầu cung cấp thông tin của Cơ quan thuế. Khi Cơ quan thuế thực hiện thanh tra, kiểm tra người nộp thuế, thời hạn cung cấp Hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết theo quy định tại Luật Thanh tra kể từ khi nhận được yêu cầu cung cấp thông tin.
Hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết và các thông tin tài liệu, chứng từ của người nộp thuế cung cấp cho Cơ quan thuế theo quy định của pháp luật quản lý thuế. Các dữ liệu, chứng từ và tài liệu sử dụng làm căn cứ phân tích, so sánh, xác định giá giao dịch liên kết phải nêu rõ nguồn gốc xuất xứ. Trường hợp dữ liệu của các đối tượng so sánh độc lập là số liệu kế toán, người nộp thuế có trách nhiệm lưu trữ và cung cấp cho Cơ quan thuế bằng bản mềm, dưới định dạng bảng tính.
...
Như vậy, hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết được lập trước thời điểm kê khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp hàng năm và phải lưu giữ, xuất trình theo yêu cầu cung cấp thông tin của Cơ quan thuế.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/xac-dinh-gia-giao-dich-lien-ket.jpg
Hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết được lập trước hay sau khi kê khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Giao dịch liên kết
Ngày đăng: 15/04/2024
Câu hỏi: Nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan phải có năng lực ngoại ngữ như nào?

Nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan phải có năng lực ngoại ngữ được quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 112/2021/NĐ-CP, nội dung như sau:
Điều kiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc)
Doanh nghiệp dịch vụ phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và đáp ứng các điều kiện:
1. Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ để thực hiện nội dung hoạt động và đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
a) Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ngoài nước có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương;
b) Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động quản lý người lao động có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương và ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc);
c) Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động giáo dục định hướng có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc).
Như vậy, tương ứng với từng vị trí nhân viên nghiệp vụ thì điều kiện về năng lực ngoại ngữ như sau:
+ Nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ngoài nước có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương.
+ Nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động quản lý người lao động có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương.
+ Nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động giáo dục định hướng thì không yêu cầu.

Từ khóa: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Ngày đăng: 08/04/2024
Câu hỏi: Các công ty, doanh nghiệp có thể tuyển dụng lao động thông qua những hình thức nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
...
Và Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động như sau:
Tuyển dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Theo đó, các công ty, doanh nghiệp có thể tuyển dụng lao động thông qua những hình thức sau đây:
- Tuyển dụng lao động trực tiếp;
- Tuyển dụng lao động thông qua tổ chức dịch vụ việc làm;
- Tuyển dụng lao động thông qua doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.
Lưu ý: Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Từ khóa: Tuyển dụng lao động
Ngày đăng: 21/10/2024