phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Tổ chức sử dụng vốn nhà nước là gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 33/2014/TT-NHNN quy định như sau:
Tổ chức sử dụng vốn nhà nước là tổ chức có sử dụng vốn tín dụng do Nhà nước bảo lãnh, vốn tín dụng đầu tư phát triển của Nhà nước và vốn đầu tư khác của Nhà nước.
Như vậy tổ chức sử dụng vốn nhà nước là tổ chức có sử dụng vốn tín dụng do Nhà nước bảo lãnh, vốn tín dụng đầu tư phát triển của Nhà nước và vốn đầu tư khác của Nhà nước. Trong đó gồm có:
- Tổ chức có sử dụng vốn tín dụng do Nhà nước bảo lãnh là các tổ chức được Chính phủ bảo lãnh phát hành trái phiếu hoặc bảo lãnh vay vốn trong và ngoài nước.
- Tổ chức sử dụng vốn tín dụng đầu tư phát triển của Nhà nước là các tổ chức vay vốn tín dụng đầu tư, tín dụng xuất khẩu của Ngân hàng Phát triển Việt Nam.
- Tổ chức sử dụng vốn đầu tư khác của Nhà nước là các tổ chức sử dụng vốn đầu tư trực tiếp từ ngân sách nhà nước, các quỹ tập trung của Nhà nước khi thành lập doanh nghiệp và bổ sung trong quá trình hoạt động kinh doanh, các khoản phải nộp ngân sách được trích lại, Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp, Quỹ đầu tư phát triển địa phương, vốn nhà nước được tiếp nhận từ nơi khác chuyển đến, giá trị quyền sử dụng đất, quyền sử dụng tài nguyên quốc gia được Nhà nước giao và ghi tăng vốn nhà nước cho doanh nghiệp, các tài sản khác được Nhà nước giao cho doanh nghiệp.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/NV/230922/tien-mat.jpg
Tổ chức sử dụng vốn nhà nước thanh toán tiền mặt (Hình từ Internet)

Từ khóa: Tổ chức sử dụng vốn nhà nước
Ngày đăng: 25/09/2022
Câu hỏi: Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh tạm nhập, tái xuất rượu vang được thực hiện theo mẫu nào?

Mẫu báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh tạm nhập, tái xuất rượu vang được thực hiện theo quy định tại Phụ lục V ban hành kèm theo Thông tư 12/2018/TT-BCT cụ thể như sau:
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/XH/bc-dk.png
Tải Mẫu báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh tạm nhập, tái xuất rượu vang tại đây: Tải về

Từ khóa: Tạm nhập tái xuất
Ngày đăng: 16/03/2023
Câu hỏi: Khoảng cách hợp lý giữa 2 mũi tiêm vắc xin Pfizer cho trẻ em từ 5 đến dưới 12 tuổi?

Theo hướng dẫn tại tiểu mục 1 mục II Công văn 947/VSDTTƯ-TCQG ngày 25/4/2022 về lịch tiêm chủng vắc xin Pfizer như sau: Vắc xin Comirnaty hàm lượng 10mcg được chỉ định tiêm phòng cho trẻ em từ 5 đến dưới 12 tuổi. Lịch tiêm gồm 2 mũi, khoảng cách giữa 2 mũi là 4 tuần.

Từ khóa: Vắc xin Pfizer, Tiêm vắc xin Covid-19
Ngày đăng: 26/04/2022
Câu hỏi: Cán bộ công đoàn đi học theo nguyện vọng cá nhân có được hỗ trợ học phí?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 7 Quy định tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ năm 2024 như sau:
Chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
...
2. Đào tạo bồi dưỡng dài hạn (thời gian khóa học từ 01 tháng trở lên)
a) Cán bộ chuyên trách công đoàn có đủ điều kiện, tiêu chuẩn được cơ quan công đoàn có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng dài hạn trong nước được thanh toán:
Tiền tàu xe đi, về trong dịp nghỉ hè, nghỉ tết Nguyên đán, đi thực tập, thực tế theo chế độ công tác phí hiện hành (đối với đào tạo tập trung); tiền tàu, xe đi, về cho 01 đợt tập trung; tiền tàu, xe đi thực tập, thực tế theo chế độ công tác phí hiện hành (đối với hệ đào tạo tại chức);
Hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ trong thời gian học tập do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử cán bộ đi học quyết định, nhưng không quá 60% tiền thuê chỗ nghỉ theo chế độ công tác phí hiện hành;
Hỗ trợ tiền học phí theo quy định của Chính phủ, tiền tài liệu học tập theo chương trình đào tạo: Mức hỗ trợ do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định và quy định trong quy chế quản lý tài chính, tài sản công đoàn của đơn vị (đối tượng hỗ trợ bao gồm cả cán bộ công chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn được cơ quan công đoàn có thẩm quyền cử đi học Thạc sỹ, Tiến sỹ tại các cơ sở đào tạo của nước ngoài tổ chức tại Việt Nam hoặc nước ngoài liên kết với các cơ sở đào tạo của Việt Nam tổ chức).
b) Cán bộ chuyên trách công đoàn đi học theo nguyện vọng cá nhân (bao gồm cán bộ không đủ điều kiện tiêu chuẩn để cử đi học và cán bộ đi học theo nguyện vọng cá nhân được cơ quan công đoàn có thẩm quyền ký thủ tục cho đi học theo yêu cầu của cơ sở đào tạo) được hỗ trợ học phí tối đa bằng 50% mức hỗ trợ quy định tại điểm a khoản 2 Điều này, Các khoản chi khác ngoài học phí tại điểm a khoản 2 Điều này do cán bộ tự túc.
c) Cán bộ chuyên trách công đoàn là đối tượng quy hoạch chức danh lãnh đạo đơn vị, được cơ quan công đoàn có thẩm quyền cử đi đào tạo trong nước sau khi được cấp bằng Thạc sỹ cơ quan hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng, cấp bằng Tiến sỹ cơ quan hỗ trợ tối đa 40 triệu đồng.
d) Cán bộ chuyên trách công đoàn thuộc đối tượng được khuyến khích đi học trong nước theo nguyện vọng cá nhân được Thủ trưởng cơ quan trực tiếp quản lý có quyết định cử đi học do nhu cầu đào tạo của đơn vị, ngoài chế độ được hỗ trợ theo điểm b khoản 2 Điều này, sau khi được cấp bằng Thạc sỹ hoặc văn bằng 2 trình độ đại học hoặc trình độ ngoại ngữ theo khung năng lực ngoại ngữ, được cơ quan hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng, cấp bằng Tiến sỹ cơ quan hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng.
...
Như vậy, cán bộ chuyên trách công đoàn đi học theo nguyện vọng cá nhân sẽ được hỗ trợ học phí tối đa bằng 50% mức hỗ trợ học phí đối với cán bộ có đủ điều kiện tiêu chuẩn được cử đi đào tạo bồi dưỡng dài hạn trong nước.
Lưu ý: Cán bộ công đoàn chuyên trách đi học theo nguyện vọng cá nhân nêu trên bao gồm cán bộ không đủ điều kiện tiêu chuẩn để cử đi học và cán bộ đi học theo nguyện vọng cá nhân được cơ quan công đoàn có thẩm quyền ký thủ tục cho đi học theo yêu cầu của cơ sở đào tạo.

Từ khóa: Cán bộ công đoàn
Ngày đăng: 06/12/2024
Câu hỏi: Đại hội Hiệp hội được tổ chức bao nhiêu năm một lần?

Theo Điều 11 Điều lệ Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 13/2004/QĐ-UB của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh quy định như sau:
Điều 11
. - Đại hội Hiệp hội:
1- Đại hội toàn thể của Hiệp hội là cơ quan cao nhất của Hiệp hội, 
được triệu tập 5 năm một lần.
Đại hội có thể triệu tập bất thường khi có 2/3 số Ủy viên Ban Chấp hành hoặc hơn 1/2 số Hội viên chính thức yêu cầu.
2- Nhiệm vụ chính của Đại hội:
- Thảo luận báo cáo tổng kết nhiệm kỳ và phương hướng hoạt động mới của Hiệp hội ;
- Quyết định phương hướng và chương trình công tác của Hiệp hội ;
- Quyết định sửa đổi và bổ sung Điều lệ Hiệp hội ;
- Thảo luận và quyết định các vấn đề quan trọng của Hiệp hội vượt quá thẩm quyền giải quyết của Ban Chấp hành ;
- Thảo luận, phê duyệt quyết toán tài chính và thông qua kế hoạch tài chính khóa mới ;
- Bầu Ban Chấp hành Hiệp hội, Ban Kiểm tra.
3- Các Nghị quyết của Đại hội được thông qua theo nguyên tắc đa số.
Đối chiếu với quy định trên thì đại hội (toàn thể) của Hiệp hội được tổ chức 5 năm một lần. Tuy nhiên đại hội cũng có thể triệu tập bất thường khi có 2/3 số Ủy viên Ban Chấp hành hoặc hơn 1/2 số Hội viên chính thức yêu cầu.

Từ khóa: Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp
Ngày đăng: 08/03/2023
Câu hỏi: Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam có phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam không?

Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
...
d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.
2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Từ khóa: Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài
Ngày đăng: 02/07/2024
Câu hỏi: Mẫu Giấy đề nghị vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động là mẫu nào? 

Mẫu Giấy đề nghị vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động theo Mẫu số 1a Danh sách các mẫu biểu ban hành kèm theo Hướng dẫn 8055/NHCS-TDSV năm 2019 cụ thể có dạng:
https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/phapluat/2022-2/PTTQ/19062024/mo-rong-viec-lam.png
TẢI VỀ Mẫu Giấy đề nghị vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động mới nhất.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/phapluat/2022-2/PTTQ/19062024/cho-vay-nguoi-lao-dong.jpg
Mẫu Giấy đề nghị vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động là mẫu nào? (Hình từ Internet).

Từ khóa: Vay vốn hỗ trợ tạo việc làm
Ngày đăng: 19/06/2024
Câu hỏi: Công ty quản lý quỹ phải có bao nhiêu nhân viên cho hoạt động tư vấn đầu tư chứng khoán phái sinh có chứng chỉ hành nghề chứng khoán?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 158/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Điều kiện được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh chứng khoán phái sinh
...
3. Điều kiện để được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh chứng khoán phái sinh đối với công ty quản lý quỹ bao gồm:
a) Có vốn điều lệ, có vốn chủ sở hữu tối thiểu từ 25 tỷ đồng trở lên;
b) Giám đốc (Tổng Giám đốc), Phó Giám đốc (Phó Tổng Giám đốc) phụ trách nghiệp vụ và 
tối thiểu 05 nhân viên cho hoạt động tư vấn đầu tư chứng khoán phái sinh có chứng chỉ hành nghề chứng khoán và chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán phái sinh và thị trường chứng khoán phái sinh;
c) Đáp ứng quy định tại điểm đ, e, g, h khoản 2 Điều này.
Theo quy định, để được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh chứng khoán phái sinh thì công ty quản lý quỹ phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Có vốn điều lệ, có vốn chủ sở hữu tối thiểu từ 25 tỷ đồng trở lên;
- Giám đốc (Tổng Giám đốc), Phó Giám đốc (Phó Tổng Giám đốc) phụ trách nghiệp vụ và tối thiểu 05 nhân viên cho hoạt động tư vấn đầu tư chứng khoán phái sinh có chứng chỉ hành nghề chứng khoán và chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán phái sinh và thị trường chứng khoán phái sinh;
- Có tỷ lệ vốn khả dụng đạt tối thiểu 220% liên tục trong 12 tháng gần nhất; thực hiện trích lập đầy đủ các khoản dự phòng theo quy định của pháp luật;
- Không có lỗ trong 02 năm gần nhất;
- Ý kiến của tổ chức kiểm toán được chấp thuận tại báo cáo tài chính của năm tài chính gần nhất đã được kiểm toán và báo cáo tài chính bán niên gần nhất đã được soát xét (trường hợp đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh chứng khoán phái sinh sau ngày 30 tháng 6) phải là chấp nhận toàn phần;
- Không đang trong quá trình tổ chức lại, giải thể, phá sản; không đang trong tình trạng đình chỉ hoạt động, tạm ngừng hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy, công ty quản lý quỹ phải có tối thiểu 05 nhân viên cho hoạt động tư vấn đầu tư chứng khoán phái sinh có chứng chỉ hành nghề chứng khoán và chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán phái sinh và thị trường chứng khoán phái sinh.

Từ khóa: Đầu tư chứng khoán phái sinh, Đầu tư chứng khoán
Ngày đăng: 27/06/2024
Câu hỏi: Giáo viên không hoàn thành chương trình đào tạo theo thời gian quy định có được hỗ trợ chi phí đối với khoảng thời gian kéo dài phát sinh?

Theo điểm d khoản 2 Điều 10 Nghị định 71/2020/NĐ-CP quy định về quyền và trách nhiệm của giáo viên tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn như sau:
Quyền và trách nhiệm của giáo viên tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn
1. Quyền của giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn:
a) Được cơ quan quản lý, sử dụng tạo điều kiện về thời gian; được hỗ trợ tiền đóng học phí (áp dụng theo quy định hiện hành của pháp luật đối với sinh viên sư phạm);
b) Được tính thời gian đào tạo vào thời gian công tác liên tục;
c) Được hưởng 100 % lương và các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.
2. Trách nhiệm của giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn:
a) Thực hiện các quy định về đào tạo, quy chế và quy định về thời gian đào tạo; chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo trong thời gian tham gia các hoạt động đào tạo;
b) Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;
c) Trong suốt thời gian khóa học, giáo viên vẫn phải thực hiện các nhiệm vụ công tác theo quy định khi không phải tham gia các hoạt động đào tạo;
d) Trường hợp giáo viên không hoàn thành chương trình đào tạo theo thời gian quy định dẫn đến phải kéo dài thời gian đào tạo thì phải tự túc các khoản chi phí đào tạo phát sinh trong thời gian đào tạo kéo dài.
Theo đó, trường hợp giáo viên không hoàn thành chương trình đào tạo theo thời gian quy định dẫn đến phải kéo dài thời gian đào tạo thì phải tự túc các khoản chi phí đào tạo phát sinh trong thời gian đào tạo kéo dài.

Từ khóa: Lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo, Giáo viên
Ngày đăng: 21/08/2023
Câu hỏi: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử phải đăng ký sửa đổi thông tin với Bộ Công thương khi nào?

Căn cứ khoản 6 Điều 63 Nghị định 52/2013/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 22 Điều 1 Nghị định 85/2021/NĐ-CP quy định về hoạt động chứng thực hợp đồng điện tử như sau:
Hoạt động chứng thực hợp đồng điện tử
...
6. Sửa đổi, bổ sung thông tin đã đăng ký
a) Thương nhân, tổ chức cung cấp dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử phải thông báo sửa đổi, bổ sung thông tin đăng ký trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày có một trong những thay đổi về Hồ sơ đăng ký được quy định tại khoản 3 Điều này;
b) Việc thông báo sửa đổi, bổ sung thông tin đăng ký được thực hiện trực tuyến qua tài khoản truy cập hệ thống đã được cấp khi tiến hành đăng ký hoặc bằng văn bản gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện về Bộ Công Thương (Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số), kèm theo bản sao các giấy tờ, tài liệu chứng minh sự thay đổi (nếu có);
c) Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo đầy đủ, chính xác của thương nhân, tổ chức theo quy định tại điểm b khoản này, Bộ Công Thương tiến hành xem xét việc xác nhận hoặc không xác nhận thông tin sửa đổi, bổ sung và phản hồi lại cho thương nhân, tổ chức qua tài khoản truy cập hệ thống đã được cấp; trường hợp không xác nhận phải nêu rõ lý do.
...
Theo quy định trên doanh nghiệp cung cấp dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử phải đăng ký sửa đổi thông tin với Bộ Công thương khi có một trong những thay đổi về Hồ sơ đăng ký trong thời hạn 07 này kể từ ngày thay đổi.
Việc thông báo sửa đổi, bổ sung thông tin đăng ký được thực hiện trực tuyến qua tài khoản truy cập hệ thống đã được cấp khi tiến hành đăng ký hoặc bằng văn bản gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện về Bộ Công Thương (Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số).

Từ khóa: Chứng thực hợp đồng, Chứng thực hợp đồng điện tử
Ngày đăng: 17/10/2022
Câu hỏi: Trường hợp cấp giấy chứng nhận lương y sai thẩm quyền thì thu hồi thế nào?

Căn cứ tại Điều 19 Thông tư 02/2024/TT-BYT quy định trình tự thu hồi giấy chứng nhận lương y trong trường hợp cấy giấy chứng nhận sai thẩm quyền như sau:
Trình tự thu hồi giấy chứng nhận lương y
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân phát hiện người đã được cấp giấy chứng nhận lương y thuộc trường hợp phải thu hồi theo quy định tại Điều 18 Thông tư này gửi thông báo cho cơ quan có thẩm quyền thu hồi giấy chứng nhận lương y theo quy định tại Điều 3 Thông tư này.
2. Cơ quan có thẩm quyền thu hồi giấy chứng nhận lương y có trách nhiệm xác minh hồ sơ, tài liệu và thông tin do tổ chức, cá nhân cung cấp, nếu thuộc trường hợp thu hồi thì ra quyết định thu hồi giấy chứng nhận lương y.
Theo đó, khi cơ quan, tổ chức, cá nhân phát hiện người đã được cấp giấy chứng nhận lương y thuộc trường hợp phải thu hồi thì thực hiện trình tự gồm các bước sau:
Bước 1: Gửi thông báo cho cơ quan có thẩm quyền thu hồi giấy chứng nhận lương y như sau:
- Bộ trưởng Bộ Y tế giao Cục trưởng Cục Quản lý Y Dược cổ truyền đối với:
+ Đối tượng đã được Trung ương Hội Đông y Việt Nam cấp giấy chứng nhận lương y chuyên sâu trước ngày 30 tháng 6 năm 2004.
+ Đối tượng đã được Tịnh độ cư sỹ Phật hội Việt Nam bồi dưỡng và được Ban Trị sự Trung ương Tịnh độ cư sỹ Phật hội Việt Nam cấp giấy chứng nhận đạt trình độ y sỹ cấp 2 trở lên (theo phân loại của Tịnh độ cư sỹ Phật hội Việt Nam) trước ngày 30 tháng 6 năm 2004.
- Người đứng đầu cơ quan chuyên môn về y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
+ Đối tượng đã được chuẩn hóa lương y có đủ các chứng chỉ học phần quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư 02/2024/TT-BYT trước ngày 30 tháng 6 năm 2004 nhưng chưa được kiểm tra sát hạch.
+ Đối tượng đã được cơ quan chuyên môn về y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hành nghề theo quy định của Pháp lệnh Hành nghề y, dược tư nhân có phạm vi hành nghề khám chữa bệnh bằng y học cổ truyền nhưng không phải là bác sỹ, y sỹ y học cổ truyền và chưa được cấp giấy chứng nhận lương y.
+ Đối tượng đã tham gia khám bệnh, chữa bệnh bằng y học cổ truyền từ đủ 30 năm trở lên.
+ Đối tượng có kết quả đạt tại kỳ kiểm tra sát hạch theo quy định tại Thông tư 13/1999/TT-BYT trước ngày 14 tháng 02 năm 2004 nhưng chưa được cấp giấy chứng nhận lương y.
Bước 2: Cơ quan có thẩm quyền thu hồi giấy chứng nhận lương y xác minh hồ sơ, tài liệu và thông tin do tổ chức, cá nhân cung cấp.
Nếu thuộc trường hợp thu hồi thì ra quyết định thu hồi giấy chứng nhận lương y.

Từ khóa: Giấy chứng nhận lương y
Ngày đăng: 21/03/2024
Câu hỏi: Trình tự xây dựng kế hoạch quan trắc, giám sát trong công trình thủy lợi phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Căn cứ theo tiết 4.2.1 tiểu mục 4.2 Mục 4 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 8367:2020 quy định như sau:
Xây dựng kế hoạch quan trắc, giám sát
...
4.2 Trình tự xây dựng kế hoạch
4.2.1 Yêu cầu
a) Phù hợp với kế hoạch quản lý, quy trình vận hành của công trình thủy lợi
b) Phù hợp với kế hoạch quản lý, bảo vệ môi trường; đáp ứng yêu cầu quản lý chất lượng nước phục vụ lấy nước sản xuất nông nghiệp, tạo nguồn cấp nước sinh hoạt, nuôi trồng thủy sản và các mục đích khác.
c) Thực hiện đầy đủ các quy định về thiết kế chương trình quan trắc, giám sát chất lượng nước.
d) Bảo đảm đáp ứng mục tiêu, thời gian, tần suất, thành phần và thông số quan trắc, giám sát hợp lý, tối ưu.
e) Tuân thủ các quy định về quy trình, phương pháp quan trắc, giám sát cho từng thành phần và thông số chất lượng nước.
f) Thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung.
g) Bảo đảm tính khoa học, hiện đại, khả thi
...
Theo đó, trình tự xây dựng kế hoạch quan trắc, giám sát trong công trình thủy lợi phải đáp ứng những yêu cầu sau:
- Phù hợp với kế hoạch quản lý, quy trình vận hành của công trình thủy lợi
- Phù hợp với kế hoạch quản lý, bảo vệ môi trường; đáp ứng yêu cầu quản lý chất lượng nước phục vụ lấy nước sản xuất nông nghiệp, tạo nguồn cấp nước sinh hoạt, nuôi trồng thủy sản và các mục đích khác.
- Thực hiện đầy đủ các quy định về thiết kế chương trình quan trắc, giám sát chất lượng nước.
- Bảo đảm đáp ứng mục tiêu, thời gian, tần suất, thành phần và thông số quan trắc, giám sát hợp lý, tối ưu.
- Tuân thủ các quy định về quy trình, phương pháp quan trắc, giám sát cho từng thành phần và thông số chất lượng nước.
- Thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung.
- Bảo đảm tính khoa học, hiện đại, khả thi

Từ khóa: Công trình thủy lợi
Ngày đăng: 21/10/2022
Câu hỏi: Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia làm việc theo nguyên tắc nào?

Căn cứ tại Điều 2 Quy chế hoạt động của Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia Ban hành kèm theo Quyết định 345/QĐ-UBATGTQG năm 2017, có quy định về nguyên tắc làm việc của Ủy ban như sau:
Nguyên tắc làm việc của Ủy ban
1. Ủy ban họp, thảo luận dưới sự chủ trì của Lãnh đạo Ủy ban để kết luận các giải pháp, kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho các Ủy viên Ủy ban thực hiện; Phiên họp Ủy ban do Phó Thủ tướng Chính phủ - Chủ tịch Ủy ban chủ trì kết luận các giải pháp, kế hoạch và giao nhiệm vụ cho các Bộ, ngành thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố thực hiện.
2. Chủ tịch Ủy ban chỉ đạo hoạt động thường xuyên của Ủy ban thông qua Văn phòng Ủy ban; triệu tập các cuộc họp thường kỳ hoặc đột xuất của Ủy ban; thành lập hoặc chỉ đạo thành lập các đoàn công tác liên ngành để kiểm tra thực tế nếu cần thiết.
3. Các Ủy viên Thường trực, Ủy viên Ủy ban làm việc theo chế độ kiêm nhiệm và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban về công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông thuộc lĩnh vực của Bộ, ngành mình và các nhiệm vụ được Chủ tịch Ủy ban phân công.
4. Phạm vi giải quyết công việc phải đúng thẩm quyền và trách nhiệm được phân công, đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, chương trình, kế hoạch công tác và quy định của Quy chế này.
5. Trên cơ sở phối hợp liên ngành, mọi công việc của Ủy ban được thảo luận dân chủ, công khai và do Chủ tịch Ủy ban quyết định.
6. Ủy viên Ủy ban trong phạm vi được phân công là đại diện Ủy ban, thừa lệnh của Chủ tịch Ủy ban thực hiện nhiệm vụ của Ủy ban.
Theo đó, Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia làm việc theo nguyên tắc được quy định như trên.
https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022-2/TS/09-08/uy-ban-an-toan-giao-thong.jpg
Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia (Hình từ Internet)

Từ khóa: Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia
Ngày đăng: 11/08/2023
Câu hỏi: Thời hạn công bố kết quả chuyển loại doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu gỗ trên trang thông tin điện tử của kiểm lâm trong bao lâu?

Thời hạn công bố kết quả chuyển loại doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu gỗ trên trang thông tin điện tử của kiểm lâm được quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 21/2021/TT-BNNPTNT như sau:
Chuyển loại, phân loại lại doanh nghiệp
1. Chuyển loại doanh nghiệp:
a) Trường hợp chuyển loại doanh nghiệp: Doanh nghiệp Nhóm I hoặc người đại diện hợp pháp của doanh nghiệp Nhóm I bị xử lý hình sự theo quy định tại Điều 232 Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017) mà chưa được xóa án tích hoặc có quyết định xử phạt vi phạm hành chính của cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại khoản 4 Điều 13 Nghị định số 102/2020/NĐ-CP chưa hết thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính;
b) Cơ quan tiếp nhận có trách nhiệm xác minh thông tin quy định tại khoản 1 Điều này để loại bỏ tên doanh nghiệp ra khỏi danh sách Nhóm I trên Hệ thống thông tin phân loại doanh nghiệp. Trường hợp không ứng dụng được Hệ thống thông tin phân loại doanh nghiệp, Cơ quan tiếp nhận thông báo cho doanh nghiệp theo Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này và gửi ngay kết quả chuyển loại doanh nghiệp qua thư điện tử về Cục Kiểm lâm.
Trong thời hạn 01 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông tin từ Cơ quan tiếp nhận qua Hệ thống thông tin phân loại doanh nghiệp, Cục Kiểm lâm công bố kết quả chuyển loại doanh nghiệp trên trang thông tin điện tử www.kiemlam.org.vn.
2. Phân loại lại doanh nghiệp:
a) Doanh nghiệp có trách nhiệm tự kê khai phân loại doanh nghiệp lần hai, lần ba và các lần kế tiếp theo quy định tại Điều 4 Thông tư này;
b) Cơ quan tiếp nhận có trách nhiệm phân loại doanh nghiệp lần hai, lần ba và các lần kế tiếp như thực hiện phân loại doanh nghiệp lần đầu. Cục Kiểm lâm công bố kết quả phân loại lại doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư này.
Như vậy, theo quy định trên thì thời hạn công bố kết quả chuyển loại doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu gỗ trên trang thông tin điện tử của kiểm lâm là trong 01 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông tin từ Cơ quan tiếp nhận qua Hệ thống thông tin phân loại doanh nghiệp.

Từ khóa: Doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu gỗ
Ngày đăng: 08/03/2024