phuocsang/hoidap-thuvienphapluat-200k huggingface dataset:
Câu hỏi: Thẩm quyền cấp Giấy phép xây dựng trên địa bàn tỉnh Cà Mau được phân cấp như thế nào?

Căn cứ Điều 2 Quyết định 12/2021/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau, theo đó việc phân cấp thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng được quy định như sau:
- Sở Xây dựng
Sở Xây dựng cấp giấy phép xây dựng đối với công trình thuộc đối tượng có yêu cầu phải cấp giấy phép xây dựng trên địa bàn tỉnh, trừ công trình quy định tại khoản 2, khoản 3, Điều này.
- Ban Quản lý Khu kinh tế
Ban Quản lý Khu kinh tế cấp giấy phép xây dựng đối với công trình thuộc đối tượng có yêu cầu cấp giấy phép xây dựng thuộc chức năng và phạm vi quản lý của đơn vị.
- Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau cấp giấy phép xây dựng đối với công trình cấp III, cấp IV và nhà ở riêng lẻ trên địa bàn do mình quản lý.
- Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng là cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh, gia hạn, cấp lại và thu hồi giấy phép xây dựng do mình cấp.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/202201/Duy/27-4-ts5.png
Việc cấp Giấy phép xây dựng có thời hạn trên địa bàn tỉnh Cà Mau được thực hiện như thế nào? Phân cấp thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng được quy định ra sao?

Từ khóa: Giấy phép xây dựng
Ngày đăng: 03/05/2022
Câu hỏi: Giá trị sử dụng của thẻ căn cước được quy định như thế nào?

Giá trị sử dụng của thẻ căn cước được quy định tại Điều 20 Luật Căn cước 2023 như sau:
- Thẻ căn cước có giá trị chứng minh về căn cước và thông tin khác đã được tích hợp vào thẻ căn cước của người được cấp thẻ để thực hiện thủ tục hành chính, dịch vụ công, các giao dịch và hoạt động khác trên lãnh thổ Việt Nam.
- Thẻ căn cước được sử dụng thay cho giấy tờ xuất nhập cảnh trong trường hợp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài ký kết điều ước hoặc thỏa thuận quốc tế cho phép người dân nước ký kết được sử dụng thẻ căn cước thay cho giấy tờ xuất nhập cảnh trên lãnh thổ của nhau.
- Thẻ căn cước hoặc số định danh cá nhân được sử dụng để cơ quan, tổ chức, cá nhân kiểm tra thông tin của người được cấp thẻ trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, cơ sở dữ liệu quốc gia khác và cơ sở dữ liệu chuyên ngành theo quy định của pháp luật.
+ Trường hợp người được cấp thẻ căn cước phải xuất trình thẻ căn cước theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền thì cơ quan, tổ chức, cá nhân đó không được yêu cầu người được cấp thẻ xuất trình giấy tờ hoặc cung cấp thông tin đã được in, tích hợp vào thẻ căn cước;
+ Trường hợp thông tin đã thay đổi so với thông tin trên thẻ căn cước, người được cấp thẻ phải cung cấp giấy tờ, tài liệu có giá trị pháp lý chứng minh các thông tin đã thay đổi.
- Nhà nước bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người được cấp thẻ căn cước theo quy định của pháp luật.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/PH/230724/the-can-cuoc-1.jpg
Giá trị sử dụng của thẻ căn cước? Thông tin được tích hợp vào thẻ căn cước bao gồm những thông tin gì? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Thẻ căn cước
Ngày đăng: 24/07/2024
Câu hỏi: Doanh nghiệp kiểm toán được Kiểm toán nhà nước uỷ thác kiểm toán có được thuê bên thứ ba triển khai hợp đồng ủy thác hay không?

Theo khoản 7 Điều 4 Quy chế ủy thác hoặc thuê doanh nghiệp kiểm toán thực hiện kiểm toán do Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1250/QĐ-KTNN năm 2023 như sau:
Nguyên tắc thực hiện
...
7. Doanh nghiệp kiểm toán được uỷ thác hoặc thuê kiểm toán không được uỷ thác hoặc thuê bên thứ ba triển khai hợp đồng ủy thác hoặc hợp đồng thuê kiểm toán.
Theo đó, doanh nghiệp kiểm toán được Kiểm toán nhà nước uỷ thác kiểm toán không được thuê bên thứ ba triển khai hợp đồng ủy thác.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/QB/271123/kiem-toan-nha-nuoc-1.jpg
Doanh nghiệp kiểm toán được Kiểm toán nhà nước uỷ thác kiểm toán có được thuê bên thứ ba triển khai hợp đồng ủy thác? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Doanh nghiệp kiểm toán
Ngày đăng: 03/12/2023
Câu hỏi: Theo quy định thì hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao lâu thì được giải quyết?

Căn cứ Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể như sau:
"Điều 110. Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần
1. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 108 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nộp hồ sơ quy định tại khoản 2 Điều 108 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 109 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
4. Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do."

Từ khóa: Bảo hiểm xã hội một lần
Ngày đăng: 26/05/2022
Câu hỏi: Mức hỗ trợ chi phí học tập cho là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 10 Điều 20 Nghị định 81/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Cơ chế miễn giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và hỗ trợ đóng học phí
...
10. Nhà nước thực hiện hỗ trợ chi phí học tập trực tiếp cho các đối tượng quy định tại Điều 18 Nghị định này với mức 150.000 đồng/học sinh/tháng để mua sách, vở và các đồ dùng học tập khác. 
Thời gian được hưởng theo thời gian học thực tế và không quá 9 tháng/1 năm học và thực hiện chi trả 2 lần trong năm vào đầu các học kỳ của năm học.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì nhà nước thực hiện hỗ trợ chi phí học tập trực tiếp cho các đối tượng được hỗ trợ chi phí học tập với mức 150.000 đồng/học sinh/tháng để mua sách, vở và các đồ dùng học tập khác.
Thời gian được hưởng mức hỗ trọ chi phí học tập nêu trên theo thời gian học thực tế và không quá 9 tháng/1 năm học và thực hiện chi trả 2 lần trong năm vào đầu các học kỳ của năm học.

Từ khóa: Hỗ trợ chi phí học tập
Ngày đăng: 15/10/2024
Câu hỏi: Lao động nước ngoài có thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Tại Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định các đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó loại trừ đối tượng là người lao động nước ngoài, vì theo định nghĩa tại khoản 1 Điều 3 của Luật này thì người lao động trong trường hợp điều chỉnh của Luật này là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.
Như vậy, người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Chính vì thế, căn cứ vào khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp này người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả vào kỳ trả lương cho người lao động nước ngoài một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ.
"Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
...
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.”

Từ khóa: Trợ cấp thôi việc, Lao động người nước ngoài
Ngày đăng: 29/04/2022
Câu hỏi: Chuyển công nhân làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị phạt bao nhiêu?

Điểm c khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
"Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động trước 03 ngày làm việc hoặc không thông báo hoặc thông báo không rõ thời hạn làm tạm thời hoặc bố trí công việc không phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật Lao động;
b) Không nhận lại người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác;
c) Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do;
 thời hạn hoặc không có văn bản đồng ý của người lao động theo quy định của pháp luật.
..."
Như vậy, hành vi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng.
Lưu ý, mức phạt này áp dụng đối với trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm, đối với tổ chức vi phạm thì mức phạt sẽ gấp đôi (Điều 6 Nghị định này).

Từ khóa: Chuyển người lao động làm công việc khác
Ngày đăng: 29/07/2022
Câu hỏi: Có các mức độ xác thực tài khoản định danh điện tử nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 24 Nghị định 59/2022/NĐ-CP quy định về các mức độ xác thực tài khoản định danh điện tử như sau:
Mức độ xác thực tài khoản định danh điện tử 
1. Mức độ 1: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên một yếu tố xác thực theo quy định tại khoản 3 Điều 3 và phương tiện xác thực quy định tại khoản 10 Điều 3 Nghị định này trong đó không có thông tin về sinh trắc học. 
 2. Mức độ 2: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên hai yếu tố xác thực khác nhau theo quy định tại khoản 2 Điều 3 và phương tiện xác thực tương ứng tại khoản 10 Điều 3 Nghị định này trong đó không có thông tin về sinh trắc học. 
 3. Mức độ 3: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên hai yếu tố xác thực khác nhau trở lên theo quy định tại khoản 9 Điều 3 và phương tiện xác thực tương ứng tại khoản 10 Điều 3 Nghị định này trong đó có một thông tin về sinh trắc học. 
4. Mức độ 4: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên các yếu tố xác thực gồm ảnh chân dung, vân tay với thông tin trên thẻ Căn cước công dân hoặc Cơ sở dữ liệu căn cước công dân, Cơ sở dữ liệu quốc gia về xuất nhập cảnh. 
Theo đó có 4 mức độ xác thực tài khoản định danh điện tử như sau:
- Mức độ 1: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên một yếu tố xác thực theo quy định tại khoản 3 Điều 3 và phương tiện xác thực quy định tại khoản 10 Điều 3 Nghị định này trong đó không có thông tin về sinh trắc học.
- Mức độ 2: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên hai yếu tố xác thực khác nhau theo quy định tại khoản 2 Điều 3 và phương tiện xác thực tương ứng tại khoản 10 Điều 3 Nghị định này trong đó không có thông tin về sinh trắc học.
- Mức độ 3: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên hai yếu tố xác thực khác nhau trở lên theo quy định tại khoản 9 Điều 3 và phương tiện xác thực tương ứng tại khoản 10 Điều 3 Nghị định này trong đó có một thông tin về sinh trắc học.
- Mức độ 4: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên các yếu tố xác thực gồm ảnh chân dung, vân tay với thông tin trên thẻ Căn cước công dân hoặc Cơ sở dữ liệu căn cước công dân, Cơ sở dữ liệu quốc gia về xuất nhập cảnh.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/202201/PVQ/220905/mien-phi-dinh-danh.jpg
Miễn chi phí đăng ký cấp tài khoản định danh điện tử và chi phí sử dụng tài khoản định danh điện tử cho cơ quan, tổ chức, công dân Việt Nam? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Tài khoản định danh điện tử
Ngày đăng: 07/09/2022
Câu hỏi: Hạn tuổi phục vụ cao nhất của nam sĩ quan Công an nhân dân có cấp bậc hàm Đại tá đến năm bao nhiêu?

Hạn tuổi phục vụ cao nhất của nam sĩ quan Công an nhân dân có cấp bậc hàm Đại tá được hướng dẫn tại khoản 2 Điều 3a Nghị định 49/2019/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 57/2023/NĐ-CP) như sau:
- Kể từ ngày 15/8/2023 đến hết ngày 31/12/2023: Hạn tuổi phục vụ cao nhất đối với nam sĩ quan Công an nhân dân có cấp bậc hàm Đại tá là 60 tuổi 9 tháng;
- Từ ngày 01/01/2024: Cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 được xác định theo lộ trình như sau:
Việc đối chiếu tháng, năm sinh của nam sĩ quan Công an nhân dân có cấp bậc hàm Đại tá với hạn tuổi phục vụ cao nhất quy định trên theo Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 57/2023/NĐ-CP.

Từ khóa: Cấp bậc quân hàm
Ngày đăng: 04/12/2023
Câu hỏi: Cơ quan thường trực của Ban Chỉ đạo chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả Bộ Công Thương là đơn vị nào?

Căn cứ khoản 4 Điều 3 Quyết định 8121/QĐ-BCT năm 2014 quy định về chế độ làm việc của Ban Chỉ đạo 389 Bộ Công Thương như sau:
Chế độ làm việc của Ban Chỉ đạo 389 Bộ Công Thương
1. Ban Chỉ đạo 389 Bộ Công Thương hoạt động theo Quy chế ban hành kèm theo Quyết định này.
2. Các thành viên Ban Chỉ đạo 389 Bộ Công Thương làm việc theo chế độ kiêm nhiệm.
3. Trưởng ban sử dụng con dấu của Bộ Công Thương; Phó Trưởng ban thường trực sử dụng con dấu của Cục Quản lý thị trường.
4. Cục Quản lý thị trường là Cơ quan thường trực của Ban Chỉ đạo 389 Bộ Công Thương; Phòng Tổng hợp và Phối hợp liên ngành Cục Quản lý thị trường là đơn vị giúp việc cho Cơ quan thường trực.
Như vậy, theo quy định, Cục Quản lý thị trường là cơ quan thường trực của Ban Chỉ đạo chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả Bộ Công Thương.
Phòng Tổng hợp và Phối hợp liên ngành Cục Quản lý thị trường là đơn vị giúp việc cho Cơ quan thường trực.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/HOAT-DONG-3.jpg
Cơ quan thường trực của Ban Chỉ đạo chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả Bộ Công Thương là đơn vị nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Ban Chỉ đạo quốc gia chống buôn lậu
Ngày đăng: 13/07/2023
Câu hỏi: Nhiệm vụ khoa học và công nghệ nào sử dụng ngân sách nhà nước các cấp?

Căn cứ các quy định tại Điều 26, Điều 27 và Điều 28 Nghị định 08/2014/NĐ-CP, nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng nguồn ngân sách nhà nước các cấp bao gồm:
(1) Nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước cấp bộ: quy định tại khoản 2 Điều 26 Nghị định 08/2014/NĐ-CP
- Chương trình khoa học và công nghệ cấp bộ;
- Đề án khoa học cấp bộ;
- Đề tài khoa học và công nghệ cấp bộ;
- Dự án sản xuất thử nghiệm cấp bộ;
- Dự án khoa học và công nghệ cấp bộ;
- Đề tài khoa học và công nghệ, dự án khoa học và công nghệ tiềm năng cấp bộ.
(2) Nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước cấp tỉnh: quy định tại khoản 2 Điều 27 Nghị định 08/2014/NĐ-CP
- Chương trình khoa học và công nghệ cấp tỉnh;
- Đề án khoa học cấp tỉnh;
- Đề tài khoa học và công nghệ cấp tỉnh;
- Dự án sản xuất thử nghiệm cấp tỉnh;
- Dự án khoa học và công nghệ cấp tỉnh;
- Đề tài khoa học và công nghệ, dự án khoa học và công nghệ tiềm năng cấp tỉnh.
(3) Nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước cấp cơ sở: quy định tại Điều 28 Nghị định 08/2014/NĐ-CP
Nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước cấp cơ sở là nhiệm vụ khoa học và công nghệ nhằm giải quyết các vấn đề khoa học và công nghệ của cơ sở và do Thủ trưởng cơ sở ký hợp đồng thực hiện bao gồm:
- Đề tài khoa học và công nghệ cấp cơ sở;
- Dự án khoa học và công nghệ cấp cơ sở.

Từ khóa: Ngân sách nhà nước
Ngày đăng: 25/03/2022
Câu hỏi: Khu vực có chức năng chuyên biệt là gì?

Khu vực có chức năng chuyên biệt được giải thích tại khoản 7 Điều 2 Nghị định 11/2013/NĐ-CP thì khu vực có chức năng chuyên biệt là khu vực phát triển đô thị nhằm hình thành các khu chức năng chuyên biệt như khu kinh tế, khu du lịch - nghỉ dưỡng, khu đại học...
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TS/18-12/phat-trien-do-thi-1.jpg
Khu vực có chức năng chuyên biệt là gì? Kế hoạch thực hiện khu vực có chức năng chuyên biệt gồm các nội dung nào? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Khu vực có chức năng chuyên biệt
Ngày đăng: 22/12/2023
Câu hỏi: Người sử dụng lao động có thể tạm đình chỉ công việc người lao động 30 ngày để giải quyết vụ việc vi phạm hay không?

Căn cứ theo Điều 128 Bộ Luật Lao động 2019 quy định về việc tạm đình chỉ công việc như sau:
Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc là thành viên.
2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
4. Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Theo đó người sử dụng lao động có thể đình chỉ công việc của người lao động trong thời hạn 30 ngày để xác minh vụ việc vi phạm trong trường hợp vụ việc vi phạm đó có tính chất đặt biệt.

Từ khóa: Xử lý kỷ luật lao động
Ngày đăng: 24/04/2024
Câu hỏi: Năm 2024 Người lao động được nghỉ lễ, tết vào những ngày nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, năm 2024 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;
(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh.

Từ khóa: Lịch vạn niên
Ngày đăng: 20/09/2024
Câu hỏi: Khách hàng có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng dịch vụ khi nào?

Theo quy định tại Điều 428 Bộ luật Dân sự 2015, khách hàng có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng dịch vụ và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Lưu ý:
- Trường hợp khách hàng đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.
- Khi hợp đồng bị đơn phương chấm dứt thực hiện thì hợp đồng chấm dứt kể từ thời điểm bên kia nhận được thông báo chấm dứt.
+ Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ, trừ thỏa thuận về phạt vi phạm, bồi thường thiệt hại và thỏa thuận về giải quyết tranh chấp.
+ Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán phần nghĩa vụ đã thực hiện.
- Bên bị thiệt hại do hành vi không thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng của bên kia được bồi thường.
- Trường hợp việc đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng không có căn cứ về việc bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định thì bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng được xác định là bên vi phạm nghĩa vụ và phải thực hiện trách nhiệm dân sự theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015, luật khác có liên quan do không thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng.

Từ khóa: Phụ lục hợp đồng, Hợp đồng dịch vụ
Ngày đăng: 11/12/2024
Câu hỏi: Tổng hợp 10 mẫu chứng từ kế toán tiền tệ dành cho doanh nghiệp theo Thông tư 200? Tải trọn bộ ở đâu?

Mẫu chứng từ kế toán tiền tệ dành cho doanh nghiệp Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC được sử dụng với mục đích theo dõi tình hình thu, chi, tồn quỹ các loại tiền mặt, ngoại tệ, vàng tiền tệ và các khoản tạm ứng, thanh toán tạm ứng của đơn vị, nhằm cung cấp những thông tin cần thiết cho kế toán và người quản lý của đơn vị trong lĩnh vực tiền tệ
Tổng hợp 10 mẫu chứng từ kế toán tiền tệ dành cho doanh nghiệp theo Thông tư 200 như sau:
>> Xem chi tiết phương pháp ghi chứng từ kế toán tiền tệ dành cho doanh nghiệp theo Thông tư 200 tại đây. TẢI VỀ
Lưu ý: Các chứng từ kế toán nêu trên đều thuộc loại hướng dẫn (không bắt buộc), doanh nghiệp có thể lựa chọn áp dụng theo biểu mẫu ban hành kèm theo Phụ lục số 3 Thông tư 200/2014/TT-BTC hoặc được tự thiết kế phù hợp với đặc điểm hoạt động và yêu cầu quản lý của đơn vị nhưng phải đảm bảo cung cấp những thông tin theo quy định của Luật Kế toán và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế (điểm a khoản 3 Điều 9 Thông tư 200/2014/TT-BTC).
https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TLV/chung-tu-ke-toan.jpg
Tổng hợp 10 mẫu chứng từ kế toán tiền tệ dành cho doanh nghiệp theo Thông tư 200? Tải trọn bộ ở đâu? (Hình từ Internet)

Từ khóa: Chứng từ kế toán
Ngày đăng: 03/10/2024
Câu hỏi: Thanh tra viên xây dựng được quyền lập biên bản vi phạm hành chính đối với nhà thầu không thực hiện bảo trì công trình xây dựng theo đúng quy trình được duyệt không?

Căn cứ Điều 72 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định về thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính như sau:
Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính
Người có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính đối với những hành vi vi phạm quy định tại Nghị định này bao gồm:
1.
 Người có thẩm quyền xử phạt quy định tại Điều 73
, Điều 74, Điều 75, Điều 76, Điều 78, Điều 79 và Điều 80 Nghị định này.
2. Công chức thuộc Ủy ban nhân dân các cấp được giao nhiệm vụ kiểm tra, phát hiện vi phạm hành chính về xây dựng quy định tại Nghị định này.
3. Công chức, viên chức, thanh tra viên thuộc cơ quan thanh tra nhà nước ngành Xây dựng được phân công thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, thanh tra chuyên ngành độc lập hoặc thanh tra theo đoàn thanh tra.
4. Công chức, viên chức được phân công thực hiện nhiệm vụ kiểm tra trong từng lĩnh vực quản lý nhà nước về: hoạt động xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng, quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật, kinh doanh bất động sản, quản lý, phát triển nhà.
5. Người có thẩm quyền xử phạt quy định tại Điều 77 Nghị định này được lập biên bản vi phạm hành chính đối với hành vi quy định tại Điều 6 Nghị định này.
Theo Điều 73 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định về thẩm quyền xử phạt của thanh tra viên xây dựng như sau:
Thẩm quyền xử phạt của thanh tra viên xây dựng (hoặc thanh tra viên Giao thông vận tải - Xây dựng)
1. Cảnh cáo.
2. Phạt tiền đến 1.000.000 đồng.
3. Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 2.000.000 đồng.
4. Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại điểm a, điểm b khoản 4 Điều 4 Nghị định này.
Như vậy, thanh tra viên xây dựng được quyền lập biên bản vi phạm hành chính đối với nhà thầu không thực hiện bảo trì công trình xây dựng theo đúng quy trình được duyệt.

Từ khóa: Bảo trì công trình xây dựng
Ngày đăng: 10/10/2023