คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4529/2532หลักกฎหมาย: ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างจำเลยกับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 ระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรค หรือต้องทำการผ่าตัดโดยเข้าเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐ ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้... ฯลฯดังนั้น เมื่อโจทก์ป่วยเป็นต้อกระจกที่ตาข้างขวาเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลแพทย์ต้องผ่าตัดเอาเลนส์ แก้วตาที่ขุ่นมัว ออก แล้วใส่เลนส์ แก้วตาเทียมให้แทนเพื่อให้ดวงตาผู้ป่วยสามารถมองเห็นได้ดังเดิมค่าเลนส์ แก้วตาเทียมจึงถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงดังกล่าว.โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลยเข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 29 เมษายน 2511 เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2531 โจทก์ป่วยเป็นต้อกระจกที่ตาข้างขวา เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์แพทย์ผ่าตัดต้อกระจกแล้วใส่เลนส์แก้วตาเทียม เสียค่ารักษาและค่ายาเป็นเงิน 2,734 บาท กับค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นเงิน 4,400 บาทโจทก์มีอายุการทำงาน 21 ปี มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลดังกล่าวตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพจำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 จำเลยจ่ายให้ไม่ครบ โดยไม่จ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมให้ ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ขาดพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมมิใช่ค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง พิพากษาให้จำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลจำนวน 4,400 บาท พร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพ จำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 ระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรคหรือต้องทำการผ่าตัดโดยเข้าเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐ ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้...ฯลฯ ยกเว้นการเจ็บป่วยเป็นโรคดังต่อไปนี้คือ โรคฟัน คลอดบุตร ทำแว่นตาเสริมสวย กามโรค ยาเสพติด พิษสุราเรื้อรัง และการเจ็บป่วยที่พนักงานก่อให้เกิดขึ้นเอง" การใช้เลนส์แก้วตาเทียมใส่แทนเลนส์แก้วตที่ขุ่นมัวที่ต้องตัดออก เป็นสิ่งจำเป็นอย่างหนึ่งในการรักษาพยาบาลเพื่อให้ดวงตาผู้ป่วยสามารถมองเห็นได้ดังเดิม ค่าเลนส์แก้วตาเทียมจึงถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว และข้อตกลงที่กล่าวมาก็มิได้ยกเว้นมิให้สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลนั้น ได้ ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมแก่โจทก์นั้นชอบแล้วพิพากษายืน. ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4529/2532นาย สุทธิ พงษ์ เดชอินทร์โจทก์บริษัท โรงงาน ทอผ้า กรุงเทพ จำกัดจำเลย พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม. 10, ม. 12ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างจำเลยกับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 ระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรค หรือต้องทำการผ่าตัดโดยเข้าเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐ ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้... ฯลฯดังนั้น เมื่อโจทก์ป่วยเป็นต้อกระจกที่ตาข้างขวาเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลแพทย์ต้องผ่าตัดเอาเลนส์ แก้วตาที่ขุ่นมัว ออก แล้วใส่เลนส์ แก้วตาเทียมให้แทนเพื่อให้ดวงตาผู้ป่วยสามารถมองเห็นได้ดังเดิมค่าเลนส์ แก้วตาเทียมจึงถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงดังกล่าว.โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลยเข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 29 เมษายน 2511 เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2531 โจทก์ป่วยเป็นต้อกระจกที่ตาข้างขวา เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์แพทย์ผ่าตัดต้อกระจกแล้วใส่เลนส์แก้วตาเทียม เสียค่ารักษาและค่ายาเป็นเงิน 2,734 บาท กับค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นเงิน 4,400 บาทโจทก์มีอายุการทำงาน 21 ปี มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลดังกล่าวตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพจำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 จำเลยจ่ายให้ไม่ครบ โดยไม่จ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมให้ ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ขาดพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมมิใช่ค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง พิพากษาให้จำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลจำนวน 4,400 บาท พร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพ จำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 ระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรคหรือต้องทำการผ่าตัดโดยเข้าเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐ ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้...ฯลฯ ยกเว้นการเจ็บป่วยเป็นโรคดังต่อไปนี้คือ โรคฟัน คลอดบุตร ทำแว่นตาเสริมสวย กามโรค ยาเสพติด พิษสุราเรื้อรัง และการเจ็บป่วยที่พนักงานก่อให้เกิดขึ้นเอง" การใช้เลนส์แก้วตาเทียมใส่แทนเลนส์แก้วตที่ขุ่นมัวที่ต้องตัดออก เป็นสิ่งจำเป็นอย่างหนึ่งในการรักษาพยาบาลเพื่อให้ดวงตาผู้ป่วยสามารถมองเห็นได้ดังเดิม ค่าเลนส์แก้วตาเทียมจึงถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว และข้อตกลงที่กล่าวมาก็มิได้ยกเว้นมิให้สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลนั้น ได้ ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมแก่โจทก์นั้นชอบแล้วพิพากษายืน.(ครีภูมิ สุวรรณโรจน์-ศักดา โมกขมรรคกุล-อุดม เฟื่องฟุ้ง)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลยเข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 29 เมษายน 2511 เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2531 โจทก์ป่วยเป็นต้อกระจกที่ตาข้างขวา เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์แพทย์ผ่าตัดต้อกระจกแล้วใส่เลนส์แก้วตาเทียม เสียค่ารักษาและค่ายาเป็นเงิน 2,734 บาท กับค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นเงิน 4,400 บาทโจทก์มีอายุการทำงาน 21 ปี มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลดังกล่าวตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพจำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 จำเลยจ่ายให้ไม่ครบ โดยไม่จ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมให้ ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ขาดพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมมิใช่ค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง พิพากษาให้จำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลจำนวน 4,400 บาท พร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพ จำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 ระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรคหรือต้องทำการผ่าตัดโดยเข้าเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐ ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้...ฯลฯ ยกเว้นการเจ็บป่วยเป็นโรคดังต่อไปนี้คือ โรคฟัน คลอดบุตร ทำแว่นตาเสริมสวย กามโรค ยาเสพติด พิษสุราเรื้อรัง และการเจ็บป่วยที่พนักงานก่อให้เกิดขึ้นเอง" การใช้เลนส์แก้วตาเทียมใส่แทนเลนส์แก้วตที่ขุ่นมัวที่ต้องตัดออก เป็นสิ่งจำเป็นอย่างหนึ่งในการรักษาพยาบาลเพื่อให้ดวงตาผู้ป่วยสามารถมองเห็นได้ดังเดิม ค่าเลนส์แก้วตาเทียมจึงถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว และข้อตกลงที่กล่าวมาก็มิได้ยกเว้นมิให้สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลนั้น ได้ ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมแก่โจทก์นั้นชอบแล้วพิพากษายืน. ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4529/2532นาย สุทธิ พงษ์ เดชอินทร์โจทก์บริษัท โรงงาน ทอผ้า กรุงเทพ จำกัดจำเลย พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม. 10, ม. 12ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างจำเลยกับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 ระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรค หรือต้องทำการผ่าตัดโดยเข้าเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐ ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้... ฯลฯดังนั้น เมื่อโจทก์ป่วยเป็นต้อกระจกที่ตาข้างขวาเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลแพทย์ต้องผ่าตัดเอาเลนส์ แก้วตาที่ขุ่นมัว ออก แล้วใส่เลนส์ แก้วตาเทียมให้แทนเพื่อให้ดวงตาผู้ป่วยสามารถมองเห็นได้ดังเดิมค่าเลนส์ แก้วตาเทียมจึงถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงดังกล่าว.โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลยเข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 29 เมษายน 2511 เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2531 โจทก์ป่วยเป็นต้อกระจกที่ตาข้างขวา เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์แพทย์ผ่าตัดต้อกระจกแล้วใส่เลนส์แก้วตาเทียม เสียค่ารักษาและค่ายาเป็นเงิน 2,734 บาท กับค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นเงิน 4,400 บาทโจทก์มีอายุการทำงาน 21 ปี มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลดังกล่าวตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพจำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 จำเลยจ่ายให้ไม่ครบ โดยไม่จ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมให้ ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ขาดพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมมิใช่ค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า ค่าเลนส์แก้วตาเทียมเป็นค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง พิพากษาให้จำเลยจ่ายค่ารักษาพยาบาลจำนวน 4,400 บาท พร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างบริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพ จำกัด กับสหภาพแรงงานทอผ้ากรุงเทพ ประจำปี 2531 ระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรคหรือต้องทำการผ่าตัดโดยเข้าเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐ ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้...ฯลฯ ยกเว้นการเจ็บป่วยเป็นโรคดังต่อไปนี้คือ โรคฟัน คลอดบุตร ทำแว่นตาเสริมสวย กามโรค ยาเสพติด พิษสุราเรื้อรัง และการเจ็บป่วยที่พนักงานก่อให้เกิดขึ้นเอง" การใช้เลนส์แก้วตาเทียมใส่แทนเลนส์แก้วตที่ขุ่นมัวที่ต้องตัดออก เป็นสิ่งจำเป็นอย่างหนึ่งในการรักษาพยาบาลเพื่อให้ดวงตาผู้ป่วยสามารถมองเห็นได้ดังเดิม ค่าเลนส์แก้วตาเทียมจึงถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว และข้อตกลงที่กล่าวมาก็มิได้ยกเว้นมิให้สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลนั้น ได้ ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าเลนส์แก้วตาเทียมแก่โจทก์นั้นชอบแล้วพิพากษายืน.(ครีภูมิ สุวรรณโรจน์-ศักดา โมกขมรรคกุล-อุดม เฟื่องฟุ้ง)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ