คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 60809หลักกฎหมาย: ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์โจทก์แผ่นที่ 2 ข้อ 1 ข้อ 2.1 และแผ่นที่ 3 ข้อ 2.2 เป็นข้อที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลชั้นต้น ส่วนอุทธรณ์แผ่นที่ 3 ข้อ 2.3เป็นอุทธรณ์ข้อเท็จจริง จึงไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งฉบับโจทก์เห็นว่า เรื่องหนังสือมอบอำนาจของจำเลยที่ปิดอากรแสตมป์ไม่ครบนั้น โจทก์ทราบข้อเท็จจริงในภายหลัง จึงไม่อาจยกขึ้นว่ากล่าวในศาลชั้นต้น ส่วนข้อกฎหมายและข้อเท็จจริงตามอุทธรณ์ข้อ 2.1 ข้อ 2.2 และข้อ 2.3 นั้น โจทก์ไม่อาจทราบก่อนการพิจารณาคดีได้ เนื่องจากเป็นเอกสารที่จำเลยได้กระทำเองทั้งหมด อีกทั้งเอกสารบางฉบับก็เป็นเอกสารปกปิด เอกสารลับ ซึ่งโจทก์ไม่มีอำนาจตรวจสอบความบกพร่องที่ปรากฏให้เห็นในภายหลังได้นอกจากศาลจะมีคำสั่ง ซึ่งข้อกฎหมายและข้อเท็จจริงเหล่านี้โจทก์ไม่อาจหยิบยกขึ้นวินิจฉัยในศาลชั้นต้นได้ เนื่องจากพฤติการณ์นอกเหนือจากที่โจทก์จะบังคับได้ โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาหมายเหตุ ทนายจำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 42)โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยให้ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานโดยจ่ายค่าชดเชยเป็นเงิน 26,820 บาท และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมจำนวน 200,000 บาท พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในจำนวนเงินทั้งสองกรณีดังกล่าว นับแต่วันที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์จนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้ยกฟ้องโจทก์โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ดังกล่าว (อันดับ 39)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 40)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว อุทธรณ์ข้อ 2.1 ที่ว่าการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนไม่ชอบด้วยกฎหมาย ขัดต่อระเบียบข้อบังคับของจำเลยและอุทธรณ์ข้อ 2.2 ที่ว่าคณะกรรมการสรุปสำนวนสอบสวนไม่ชอบและขัดต่อระเบียบของจำเลยจึงไม่อาจนำมาอ้างในการมีคำสั่งปลดโจทก์คำสั่งปลดโจทก์จึงไม่ชอบ นั้น เป็นอุทธรณ์ที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลางต้องห้ามอุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 225 ประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31อุทธรณ์ข้อ 2.3 ที่ว่าโจทก์ไม่เคยทุจริตต่อหน้าที่ ไม่เคยประพฤติผิดระเบียบข้อบังคับของจำเลยนั้นเป็นอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางอันเป็นข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54ส่วนอุทธรณ์ข้อ 1 ที่ว่าหนังสือมอบอำนาจของจำเลยปิดอากรแสตมป์เพียงสิบบาทไม่ครบบริบูรณ์ มิอาจใช้เป็นพยานหลักฐานในคดีนี้ได้ นั้น เป็นข้อกฎหมายที่ไม่เป็นสาระแก่คดีอันควรได้รับการวินิจฉัย ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 225 วรรคแรกประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 31ที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 487/2530นายสุนทร มีเจริญโจทก์การประปานครหลวงจำเลยนายสุนทร มีเจริญ โจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 31, ม. 54 ป.วิ.พ. ม. 225ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์โจทก์แผ่นที่ 2 ข้อ 1 ข้อ 2.1 และแผ่นที่ 3 ข้อ 2.2 เป็นข้อที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลชั้นต้น ส่วนอุทธรณ์แผ่นที่ 3 ข้อ 2.3เป็นอุทธรณ์ข้อเท็จจริง จึงไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งฉบับโจทก์เห็นว่า เรื่องหนังสือมอบอำนาจของจำเลยที่ปิดอากรแสตมป์ไม่ครบนั้น โจทก์ทราบข้อเท็จจริงในภายหลัง จึงไม่อาจยกขึ้นว่ากล่าวในศาลชั้นต้น ส่วนข้อกฎหมายและข้อเท็จจริงตามอุทธรณ์ข้อ 2.1 ข้อ 2.2 และข้อ 2.3 นั้น โจทก์ไม่อาจทราบก่อนการพิจารณาคดีได้ เนื่องจากเป็นเอกสารที่จำเลยได้กระทำเองทั้งหมด อีกทั้งเอกสารบางฉบับก็เป็นเอกสารปกปิด เอกสารลับ ซึ่งโจทก์ไม่มีอำนาจตรวจสอบความบกพร่องที่ปรากฏให้เห็นในภายหลังได้นอกจากศาลจะมีคำสั่ง ซึ่งข้อกฎหมายและข้อเท็จจริงเหล่านี้โจทก์ไม่อาจหยิบยกขึ้นวินิจฉัยในศาลชั้นต้นได้ เนื่องจากพฤติการณ์นอกเหนือจากที่โจทก์จะบังคับได้ โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาหมายเหตุ ทนายจำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 42)โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยให้ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานโดยจ่ายค่าชดเชยเป็นเงิน 26,820 บาท และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมจำนวน 200,000 บาท พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในจำนวนเงินทั้งสองกรณีดังกล่าว นับแต่วันที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์จนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้ยกฟ้องโจทก์โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ดังกล่าว (อันดับ 39)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 40)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว อุทธรณ์ข้อ 2.1 ที่ว่าการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนไม่ชอบด้วยกฎหมาย ขัดต่อระเบียบข้อบังคับของจำเลยและอุทธรณ์ข้อ 2.2 ที่ว่าคณะกรรมการสรุปสำนวนสอบสวนไม่ชอบและขัดต่อระเบียบของจำเลยจึงไม่อาจนำมาอ้างในการมีคำสั่งปลดโจทก์คำสั่งปลดโจทก์จึงไม่ชอบ นั้น เป็นอุทธรณ์ที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลางต้องห้ามอุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 225 ประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31อุทธรณ์ข้อ 2.3 ที่ว่าโจทก์ไม่เคยทุจริตต่อหน้าที่ ไม่เคยประพฤติผิดระเบียบข้อบังคับของจำเลยนั้นเป็นอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางอันเป็นข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54ส่วนอุทธรณ์ข้อ 1 ที่ว่าหนังสือมอบอำนาจของจำเลยปิดอากรแสตมป์เพียงสิบบาทไม่ครบบริบูรณ์ มิอาจใช้เป็นพยานหลักฐานในคดีนี้ได้ นั้น เป็นข้อกฎหมายที่ไม่เป็นสาระแก่คดีอันควรได้รับการวินิจฉัย ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 225 วรรคแรกประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 31ที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(สีนวล คงลาภ-จุนท์ จันทรวงศ์-มาโนช เพียรสนอง)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 487/2530นายสุนทร มีเจริญโจทก์การประปานครหลวงจำเลยนายสุนทร มีเจริญ โจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 31, ม. 54 ป.วิ.พ. ม. 225ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์โจทก์แผ่นที่ 2 ข้อ 1 ข้อ 2.1 และแผ่นที่ 3 ข้อ 2.2 เป็นข้อที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลชั้นต้น ส่วนอุทธรณ์แผ่นที่ 3 ข้อ 2.3เป็นอุทธรณ์ข้อเท็จจริง จึงไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งฉบับโจทก์เห็นว่า เรื่องหนังสือมอบอำนาจของจำเลยที่ปิดอากรแสตมป์ไม่ครบนั้น โจทก์ทราบข้อเท็จจริงในภายหลัง จึงไม่อาจยกขึ้นว่ากล่าวในศาลชั้นต้น ส่วนข้อกฎหมายและข้อเท็จจริงตามอุทธรณ์ข้อ 2.1 ข้อ 2.2 และข้อ 2.3 นั้น โจทก์ไม่อาจทราบก่อนการพิจารณาคดีได้ เนื่องจากเป็นเอกสารที่จำเลยได้กระทำเองทั้งหมด อีกทั้งเอกสารบางฉบับก็เป็นเอกสารปกปิด เอกสารลับ ซึ่งโจทก์ไม่มีอำนาจตรวจสอบความบกพร่องที่ปรากฏให้เห็นในภายหลังได้นอกจากศาลจะมีคำสั่ง ซึ่งข้อกฎหมายและข้อเท็จจริงเหล่านี้โจทก์ไม่อาจหยิบยกขึ้นวินิจฉัยในศาลชั้นต้นได้ เนื่องจากพฤติการณ์นอกเหนือจากที่โจทก์จะบังคับได้ โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาหมายเหตุ ทนายจำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 42)โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยให้ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานโดยจ่ายค่าชดเชยเป็นเงิน 26,820 บาท และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมจำนวน 200,000 บาท พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในจำนวนเงินทั้งสองกรณีดังกล่าว นับแต่วันที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์จนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้ยกฟ้องโจทก์โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ดังกล่าว (อันดับ 39)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 40)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว อุทธรณ์ข้อ 2.1 ที่ว่าการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนไม่ชอบด้วยกฎหมาย ขัดต่อระเบียบข้อบังคับของจำเลยและอุทธรณ์ข้อ 2.2 ที่ว่าคณะกรรมการสรุปสำนวนสอบสวนไม่ชอบและขัดต่อระเบียบของจำเลยจึงไม่อาจนำมาอ้างในการมีคำสั่งปลดโจทก์คำสั่งปลดโจทก์จึงไม่ชอบ นั้น เป็นอุทธรณ์ที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลางต้องห้ามอุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 225 ประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31อุทธรณ์ข้อ 2.3 ที่ว่าโจทก์ไม่เคยทุจริตต่อหน้าที่ ไม่เคยประพฤติผิดระเบียบข้อบังคับของจำเลยนั้นเป็นอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางอันเป็นข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54ส่วนอุทธรณ์ข้อ 1 ที่ว่าหนังสือมอบอำนาจของจำเลยปิดอากรแสตมป์เพียงสิบบาทไม่ครบบริบูรณ์ มิอาจใช้เป็นพยานหลักฐานในคดีนี้ได้ นั้น เป็นข้อกฎหมายที่ไม่เป็นสาระแก่คดีอันควรได้รับการวินิจฉัย ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 225 วรรคแรกประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 31ที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(สีนวล คงลาภ-จุนท์ จันทรวงศ์-มาโนช เพียรสนอง)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ