คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 61623หลักกฎหมาย: ความว่า จำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า ฯลฯ อุทธรณ์ในข้อ กข้อขบางส่วนข้อคข้องและข้อจ ซึ่งเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522มาตรา 54 ส่วนข้อ ขส่วนที่เหลือและข้อข เป็นอุทธรณ์ที่ไม่ได้ยกขึ้นว่ากันมาแต่แรกและไม่กล่าวให้ชัดแจ้ง ต้องห้ามตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 225 ประกอบกับพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31 ไม่รับอุทธรณ์เหล่านี้ไว้คงให้รับอุทธรณ์จำเลยเฉพาะข้อ 2.1.2 ข้อ ฉ ซึ่งเป็นข้อกฎหมายไว้จำเลยเห็นว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของจำเลยไว้พิจารณาด้วย หมายเหตุ ทนายโจทก์ได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 119) โจทก์ฟ้องขอให้จำเลยชดใช้เงิน 10,140 บาทแก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี ของต้นเงิน 8,279 บาทนับจากวันฟ้องจนกว่าจะชำระเสร็จจำเลยยื่นคำให้การและฟ้องแย้งศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยชดใช้ค่าเสียหายให้โจทก์เป็นเงิน 5,000 บาท พร้อมทั้งดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในต้นเงินดังกล่าวนับจากวันฟ้องเป็นต้นไปจนกว่าชำระเสร็จ และให้โจทก์จ่ายเงินค่าชดเชยให้จำเลยตามฟ้องแย้งของจำเลยเป็นเงิน 45,660 บาทพร้อมทั้งดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในต้นเงินดังกล่าวนับแต่วันถูกเลิกจ้างคือวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2527 เป็นต้นจนกว่าจะชำระเสร็จคำขออื่นของโจทก์ และจำเลยนอกจากนี้ให้ยกเสีย โจทก์และจำเลยต่างอุทธรณ์ เฉพาะอุทธรณ์ของจำเลย ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 105,110,111) จำเลยจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 114) คำสั่ง อุทธรณ์ของจำเลยที่ว่าข้อเท็จจริงได้ยุติลงไปแล้วว่ามีเอกสารหมาย จ.7 ใช้บังคับแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องจริง ปัญหาอยู่ที่ว่าจำเลยกระทำผิดตามเอกสารหมาย จ.7 หรือไม่ ร้ายแรงหรือไม่เป็นความผิดที่ได้ทำให้จำเลยถูกไล่ออกโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่นั้นจำเลยหาได้ยกขึ้นว่ากล่าวกันมาตั้งแต่ในชั้นศาลแรงงานกลางไม่ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 225 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31ส่วนอุทธรณ์ที่ว่าการวินิจฉัยว่าให้จำเลยจ่ายเงิน5,000 บาท เป็นข้อกฎหมายและศาลสามารถยกขึ้นวินิจฉัยและปรับได้เองว่าจำเลยคงทำงานกับโจทก์ได้ เห็นว่าไม่เป็นอุทธรณ์ที่แจ้งชัดอันจะถือได้ว่าเป็นการอุทธรณ์คัดค้านคำสั่งศาลแรงงานกลาง ที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของจำเลยชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 695/2531การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคฯโจทก์นายประเทือง กุศลสัตย์จำเลยนายประเทือง กุศลสัตย์ จำเลยผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 31, ม. 54 ป.วิ.พ. ม. 225, ม. 234ความว่า จำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า ฯลฯ อุทธรณ์ในข้อ กข้อขบางส่วนข้อคข้องและข้อจ ซึ่งเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522มาตรา 54 ส่วนข้อ ขส่วนที่เหลือและข้อข เป็นอุทธรณ์ที่ไม่ได้ยกขึ้นว่ากันมาแต่แรกและไม่กล่าวให้ชัดแจ้ง ต้องห้ามตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 225 ประกอบกับพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31 ไม่รับอุทธรณ์เหล่านี้ไว้คงให้รับอุทธรณ์จำเลยเฉพาะข้อ 2.1.2 ข้อ ฉ ซึ่งเป็นข้อกฎหมายไว้จำเลยเห็นว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของจำเลยไว้พิจารณาด้วย หมายเหตุ ทนายโจทก์ได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 119) โจทก์ฟ้องขอให้จำเลยชดใช้เงิน 10,140 บาทแก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี ของต้นเงิน 8,279 บาทนับจากวันฟ้องจนกว่าจะชำระเสร็จจำเลยยื่นคำให้การและฟ้องแย้งศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยชดใช้ค่าเสียหายให้โจทก์เป็นเงิน 5,000 บาท พร้อมทั้งดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในต้นเงินดังกล่าวนับจากวันฟ้องเป็นต้นไปจนกว่าชำระเสร็จ และให้โจทก์จ่ายเงินค่าชดเชยให้จำเลยตามฟ้องแย้งของจำเลยเป็นเงิน 45,660 บาทพร้อมทั้งดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในต้นเงินดังกล่าวนับแต่วันถูกเลิกจ้างคือวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2527 เป็นต้นจนกว่าจะชำระเสร็จคำขออื่นของโจทก์ และจำเลยนอกจากนี้ให้ยกเสีย โจทก์และจำเลยต่างอุทธรณ์ เฉพาะอุทธรณ์ของจำเลย ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 105,110,111) จำเลยจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 114) คำสั่ง อุทธรณ์ของจำเลยที่ว่าข้อเท็จจริงได้ยุติลงไปแล้วว่ามีเอกสารหมาย จ.7 ใช้บังคับแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องจริง ปัญหาอยู่ที่ว่าจำเลยกระทำผิดตามเอกสารหมาย จ.7 หรือไม่ ร้ายแรงหรือไม่เป็นความผิดที่ได้ทำให้จำเลยถูกไล่ออกโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่นั้นจำเลยหาได้ยกขึ้นว่ากล่าวกันมาตั้งแต่ในชั้นศาลแรงงานกลางไม่ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 225 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31ส่วนอุทธรณ์ที่ว่าการวินิจฉัยว่าให้จำเลยจ่ายเงิน5,000 บาท เป็นข้อกฎหมายและศาลสามารถยกขึ้นวินิจฉัยและปรับได้เองว่าจำเลยคงทำงานกับโจทก์ได้ เห็นว่าไม่เป็นอุทธรณ์ที่แจ้งชัดอันจะถือได้ว่าเป็นการอุทธรณ์คัดค้านคำสั่งศาลแรงงานกลาง ที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของจำเลยชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(วิศิษฏ์ ลิมานนท์-จุนท์ จันทรวงศ์-สุพจน์ นาถะพินธุ)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 695/2531การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคฯโจทก์นายประเทือง กุศลสัตย์จำเลยนายประเทือง กุศลสัตย์ จำเลยผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 31, ม. 54 ป.วิ.พ. ม. 225, ม. 234ความว่า จำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า ฯลฯ อุทธรณ์ในข้อ กข้อขบางส่วนข้อคข้องและข้อจ ซึ่งเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522มาตรา 54 ส่วนข้อ ขส่วนที่เหลือและข้อข เป็นอุทธรณ์ที่ไม่ได้ยกขึ้นว่ากันมาแต่แรกและไม่กล่าวให้ชัดแจ้ง ต้องห้ามตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 225 ประกอบกับพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31 ไม่รับอุทธรณ์เหล่านี้ไว้คงให้รับอุทธรณ์จำเลยเฉพาะข้อ 2.1.2 ข้อ ฉ ซึ่งเป็นข้อกฎหมายไว้จำเลยเห็นว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของจำเลยไว้พิจารณาด้วย หมายเหตุ ทนายโจทก์ได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 119) โจทก์ฟ้องขอให้จำเลยชดใช้เงิน 10,140 บาทแก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี ของต้นเงิน 8,279 บาทนับจากวันฟ้องจนกว่าจะชำระเสร็จจำเลยยื่นคำให้การและฟ้องแย้งศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยชดใช้ค่าเสียหายให้โจทก์เป็นเงิน 5,000 บาท พร้อมทั้งดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในต้นเงินดังกล่าวนับจากวันฟ้องเป็นต้นไปจนกว่าชำระเสร็จ และให้โจทก์จ่ายเงินค่าชดเชยให้จำเลยตามฟ้องแย้งของจำเลยเป็นเงิน 45,660 บาทพร้อมทั้งดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีในต้นเงินดังกล่าวนับแต่วันถูกเลิกจ้างคือวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2527 เป็นต้นจนกว่าจะชำระเสร็จคำขออื่นของโจทก์ และจำเลยนอกจากนี้ให้ยกเสีย โจทก์และจำเลยต่างอุทธรณ์ เฉพาะอุทธรณ์ของจำเลย ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 105,110,111) จำเลยจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 114) คำสั่ง อุทธรณ์ของจำเลยที่ว่าข้อเท็จจริงได้ยุติลงไปแล้วว่ามีเอกสารหมาย จ.7 ใช้บังคับแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องจริง ปัญหาอยู่ที่ว่าจำเลยกระทำผิดตามเอกสารหมาย จ.7 หรือไม่ ร้ายแรงหรือไม่เป็นความผิดที่ได้ทำให้จำเลยถูกไล่ออกโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่นั้นจำเลยหาได้ยกขึ้นว่ากล่าวกันมาตั้งแต่ในชั้นศาลแรงงานกลางไม่ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 225 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31ส่วนอุทธรณ์ที่ว่าการวินิจฉัยว่าให้จำเลยจ่ายเงิน5,000 บาท เป็นข้อกฎหมายและศาลสามารถยกขึ้นวินิจฉัยและปรับได้เองว่าจำเลยคงทำงานกับโจทก์ได้ เห็นว่าไม่เป็นอุทธรณ์ที่แจ้งชัดอันจะถือได้ว่าเป็นการอุทธรณ์คัดค้านคำสั่งศาลแรงงานกลาง ที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของจำเลยชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(วิศิษฏ์ ลิมานนท์-จุนท์ จันทรวงศ์-สุพจน์ นาถะพินธุ)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ