ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งการเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ(ฉบับที่ ๕)พ.ศ. ๒๕๕๘ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๐ และมาตรา ๕๑แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๔๓คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม (ก.ต.) ออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่าระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งการเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ(ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๘ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไปข้อ ๓ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นข้อ๓๔/๑ ข้อ ๓๔/๒ ข้อ ๓๔/๓ ข้อ ๓๔/๔ และข้อ ๓๔/๕ ของหมวด ๔แห่งระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้งและการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ พ.ศ. ๒๕๕๔ข้อ ๓๔/๑ ภายใต้บังคับข้อ ๓๒ ข้อ ๓๓ และข้อ ๓๔ข้าราชการตุลาการต้องปฏิบัติงานตามหน้าที่ย้อนหลังไปหนึ่งปีก่อนถึงวันที่จะได้ปรับอัตราเงินเดือนเลื่อนชั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งหรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งแล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้(๑)ได้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วยความสามารถและความอุตสาหะจนเกิดผลดีหรือความก้าวหน้าแก่ราชการ ซึ่งผู้บังคับบัญชาได้พิจารณาแล้วเห็นว่าอยู่ในหลักเกณฑ์สมควรได้เลื่อนชั้นเงินเดือนปรับเงินเดือนหรือเลื่อนขั้นเงินเดือน(๒) ไม่ถูกพักราชการเกินสี่เดือน(๓) มีวันลาไม่เกินสี่สิบห้าวัน เว้นแต่(ก) ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ ณ เมืองเมกกะประเทศซาอุดีอาระเบียโดยได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน(ข) ลาคลอดบุตรไม่เกินเก้าสิบวัน(ค)ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกันไม่เกินหนึ่งร้อยยี่สิบวัน(ง)ลาป่วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการตามหน้าที่หรือในขณะเดินทางไปหรือกลับจากปฏิบัติราชการตามหน้าที่(จ) ลาพักผ่อน(ฉ) ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล(ช) ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ หรือ(ซ) ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรเฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมาย(๔) มาทำงานสายกว่าเวลาที่ทางราชการกำหนดเป็นประจำ ทั้งนี้ โดยผู้บังคับบัญชาได้ตักเตือนแล้ว แต่ยังไม่ปรับปรุงตนให้ดีขึ้นข้อ ๓๔/๒ ในกรณีลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงานหรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศข้าราชการตุลาการต้องรายงานตัวกลับมารับราชการแล้วในระหว่างการพิจารณาของอ.ก.ต. ประจำชั้นศาลและต้องได้ปฏิบัติหน้าที่ราชการในชั้นและขั้นเงินเดือนที่ตนดำรงอยู่ในขณะได้รับการพิจารณารวมกันเป็นเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปีเว้นแต่การเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งเป็นชั้น ๓ขั้นสูงสุดจะต้องมีระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการในชั้น ๓ ขั้นต่ำรวมกันไม่น้อยกว่า ๓ ปี ทั้งนี้โดยไม่รวมการลาตามข้อ ๓๔/๑ และให้ อ.ก.ต. ประจำชั้นศาลนำผลการศึกษา ฝึกอบรม ดูงานหรือปฏิบัติการวิจัยมาประกอบการพิจารณาด้วยข้อ ๓๔/๓ ข้าราชการตุลาการผู้ใดอยู่ระหว่างถูกดำเนินการทางวินัยโดยการตั้งคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง หรือคณะกรรมการสอบสวน ให้รอการปรับอัตราเงินเดือนเลื่อนชั้นเงินเดือนหรือเลื่อนขั้นเงินเดือนไว้ก่อนจนกว่าการดำเนินการทางวินัยจะแล้วเสร็จข้อ ๓๔/๔ให้ข้าราชการตุลาการที่ไม่ได้รับการพิจารณาปรับอัตราเงินเดือนเลื่อนชั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง หรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งแล้วแต่กรณี ตามข้อ ๓๔/๑ (๒) และ (๓) ข้อ ๓๔/๒ และข้อ ๓๔/๓มีสิทธิได้รับการพิจารณาเมื่อเหตุแห่งการที่ไม่ต้องด้วยหลักเกณฑ์ตามข้อดังกล่าวได้ล่วงพ้นไปแล้วทั้งนี้โดยไม่มีผลกระทบต่อลำดับอาวุโสข้อ ๓๔/๕ ภายใต้บังคับข้อ ๓๔/๔ ให้ข้าราชการตุลาการที่ไม่ได้รับการพิจารณาปรับอัตราเงินเดือนเลื่อนชั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งหรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งได้รับการพิจารณาอีกครั้งในเวลาที่ก.ต. กำหนด ทั้งนี้ โดย ก.ต.เป็นผู้จัดลำดับอาวุโสของข้าราชการตุลาการดังกล่าวบทเฉพาะกาล ข้อ ๔ ข้าราชการตุลาการที่อยู่ระหว่างลาศึกษาฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ได้รับการพิจารณาปรับอัตราเงินเดือนเลื่อนชั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งหรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง ตามระเบียบที่ใช้บังคับอยู่ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับประกาศณ วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๘ดิเรก อิงคนินันท์ประธานศาลฎีกาประธานกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมปริยานุช/วิศนี/จัดทำ๑๓ พฤศจิกายน๒๕๕๘[๑] ราชกิจจานุเบกษาเล่ม ๑๓๒/ตอนที่ ๙๙ ก/หน้า ๑/๙ ตุลาคม ๒๕๕๘