คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 59875หลักกฎหมาย: ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 จึงไม่รับโจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อกฎหมายถูกต้องตามกฎหมายทุกประการ โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาด้วยหมายเหตุ ทนายจำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 37)โจทก์ฟ้องขอให้ศาลพิพากษาเพิกถอนคำสั่งลงโทษตัดเงินเดือนโจทก์จำนวน 10 เปอร์เซ็นต์มีกำหนด 4 เดือน และให้จำเลยคืนเงินตามจำนวนเท่าที่จำเลยตัดไปจากเงินค่าจ้างของโจทก์ด้วยศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 34)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 35)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว โจทก์อุทธรณ์ว่า โจทก์ป่วยมิได้ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุสมควร อุทธรณ์ของโจทก์ดังกล่าว เป็นการโต้แย้งดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางที่ฟังว่าโจทก์มิได้ป่วย การกระทำของโจทก์เป็นการละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่มีเหตุที่จะเพิกถอนคำสั่งของจำเลย อุทธรณ์โจทก์ดังกล่าวจึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ศาลแรงงานกลางไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ชอบแล้วให้ยกคำร้อง ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 2051/2532นายโสภณ พุ่มพวงโจทก์องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพจำเลยนายเผด็จ จิตร์งาม ทนายโจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 จึงไม่รับโจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อกฎหมายถูกต้องตามกฎหมายทุกประการ โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาด้วยหมายเหตุ ทนายจำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 37)โจทก์ฟ้องขอให้ศาลพิพากษาเพิกถอนคำสั่งลงโทษตัดเงินเดือนโจทก์จำนวน 10 เปอร์เซ็นต์มีกำหนด 4 เดือน และให้จำเลยคืนเงินตามจำนวนเท่าที่จำเลยตัดไปจากเงินค่าจ้างของโจทก์ด้วยศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 34)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 35)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว โจทก์อุทธรณ์ว่า โจทก์ป่วยมิได้ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุสมควร อุทธรณ์ของโจทก์ดังกล่าว เป็นการโต้แย้งดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางที่ฟังว่าโจทก์มิได้ป่วย การกระทำของโจทก์เป็นการละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่มีเหตุที่จะเพิกถอนคำสั่งของจำเลย อุทธรณ์โจทก์ดังกล่าวจึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ศาลแรงงานกลางไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ชอบแล้วให้ยกคำร้อง(นำชัย สุนทรพินิจกิจ-ศักดา โมกขมรรคกุล-ครีภูมิ สุวรรณโรจน์)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 2051/2532นายโสภณ พุ่มพวงโจทก์องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพจำเลยนายเผด็จ จิตร์งาม ทนายโจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 จึงไม่รับโจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อกฎหมายถูกต้องตามกฎหมายทุกประการ โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาด้วยหมายเหตุ ทนายจำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 37)โจทก์ฟ้องขอให้ศาลพิพากษาเพิกถอนคำสั่งลงโทษตัดเงินเดือนโจทก์จำนวน 10 เปอร์เซ็นต์มีกำหนด 4 เดือน และให้จำเลยคืนเงินตามจำนวนเท่าที่จำเลยตัดไปจากเงินค่าจ้างของโจทก์ด้วยศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 34)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 35)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว โจทก์อุทธรณ์ว่า โจทก์ป่วยมิได้ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุสมควร อุทธรณ์ของโจทก์ดังกล่าว เป็นการโต้แย้งดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางที่ฟังว่าโจทก์มิได้ป่วย การกระทำของโจทก์เป็นการละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่มีเหตุที่จะเพิกถอนคำสั่งของจำเลย อุทธรณ์โจทก์ดังกล่าวจึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ศาลแรงงานกลางไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ชอบแล้วให้ยกคำร้อง(นำชัย สุนทรพินิจกิจ-ศักดา โมกขมรรคกุล-ครีภูมิ สุวรรณโรจน์)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ