คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2325/2533หลักกฎหมาย: งานเดิมที่ลูกจ้างทำอยู่กับนายจ้างได้ ยุบเลิกไปแล้ว แต่นายจ้างยังมีงานอื่นอีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้ลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม การที่ นายจ้าง เลิกจ้างลูกจ้างจึงเป็นการเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันสมควร เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม.โจทก์ฟ้องว่า ดจทก์ทั้งสามเป็นลูกจ้างจำเลย จำเลยเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามมิได้กระทำความผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและคืนเงินประกันความเสียหายพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า จำเลยได้ยุบเลิกการผลิตท่อไอเสียภายในประเทศแล้วโอนการผลิตไปให้บริษัทในเครือของจำเลย จำเลยมีคำสั่งให้โจทก์ทั้งสามไปช่วยงานและฝึกสอนลูกจ้างบริษัทในเครือดังกล่าวเป็นการชั่วคราว แต่โจทก์ทั้งสามไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง จำเลยได้ตักเตือนเป็นหนังสือ โจทก์ทั้งสามเพิกเฉย การกระทำของโจทก์ทั้งสามเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของจำเลย จงใจทำให้จำเลยเสียหายเป็นกรณีร้ายแรง จำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามได้ และไม่ต้องจ่ายเงินตามฟ้อง ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า จำเลยเจตนาโอนโจทก์ทั้งสามไปทำงานในบริษัทในเครือ ซึ่งเป็นการโอนสิทธิของนายจ้างให้แก่บุคคลภายนอก เมื่อโจทก์ทั้งสามไม่ยินยอมพร้อมใจ จำเลยออกคำสั่งดังกล่าวจึงฝ่าฝืนกฎหมาย จำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยจำเลยยังมีงานอื่นอีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์เข้าทำงานได้ การเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามของจำเลยเป็นการเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามไม่ได้กระทำผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม พิพากษาให้จำเลยจ่ายเงินตามฟ้องแก่โจทก์ทั้งสามพร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า แม้งานเดิมที่โจทก์ทั้งสามทำอยู่กับจำเลยจะยุบเลิกไปแล้วก็ตาม แต่ข้อเท็จจริงได้ความว่าจำเลยยังมีงานอื่น ๆ อีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์ทั้งสามเข้าปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม และลูกจ้างของจำเลยส่วนใหญ่ก็ยินยอมพร้อมใจไปทำงานที่บริษัทซัมมิทโอโตบอดี้อินดัสตรี จำกัด บริษัทในเครือของจำเลยอยู่แล้วจำเลยจึงไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันควรที่จะต้องเลิกจ้างโจทก์ทั้งสาม เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันสมควร จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมที่ศาลแรงงานกลางพิพากษามานั้นชอบแล้ว อุทธรณ์ของจำเลยฟังไม่ขึ้นพิพากษายืน. ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2325/2533นาย นิพนธ์ สืบ ประสงค์ กับพวกโจทก์บริษัท ซัมมิทโอโตซีสอินดั สตรี จำกัดจำเลย พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 49งานเดิมที่ลูกจ้างทำอยู่กับนายจ้างได้ ยุบเลิกไปแล้ว แต่นายจ้างยังมีงานอื่นอีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้ลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม การที่ นายจ้าง เลิกจ้างลูกจ้างจึงเป็นการเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันสมควร เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม.โจทก์ฟ้องว่า ดจทก์ทั้งสามเป็นลูกจ้างจำเลย จำเลยเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามมิได้กระทำความผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและคืนเงินประกันความเสียหายพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า จำเลยได้ยุบเลิกการผลิตท่อไอเสียภายในประเทศแล้วโอนการผลิตไปให้บริษัทในเครือของจำเลย จำเลยมีคำสั่งให้โจทก์ทั้งสามไปช่วยงานและฝึกสอนลูกจ้างบริษัทในเครือดังกล่าวเป็นการชั่วคราว แต่โจทก์ทั้งสามไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง จำเลยได้ตักเตือนเป็นหนังสือ โจทก์ทั้งสามเพิกเฉย การกระทำของโจทก์ทั้งสามเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของจำเลย จงใจทำให้จำเลยเสียหายเป็นกรณีร้ายแรง จำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามได้ และไม่ต้องจ่ายเงินตามฟ้อง ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า จำเลยเจตนาโอนโจทก์ทั้งสามไปทำงานในบริษัทในเครือ ซึ่งเป็นการโอนสิทธิของนายจ้างให้แก่บุคคลภายนอก เมื่อโจทก์ทั้งสามไม่ยินยอมพร้อมใจ จำเลยออกคำสั่งดังกล่าวจึงฝ่าฝืนกฎหมาย จำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยจำเลยยังมีงานอื่นอีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์เข้าทำงานได้ การเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามของจำเลยเป็นการเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามไม่ได้กระทำผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม พิพากษาให้จำเลยจ่ายเงินตามฟ้องแก่โจทก์ทั้งสามพร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า แม้งานเดิมที่โจทก์ทั้งสามทำอยู่กับจำเลยจะยุบเลิกไปแล้วก็ตาม แต่ข้อเท็จจริงได้ความว่าจำเลยยังมีงานอื่น ๆ อีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์ทั้งสามเข้าปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม และลูกจ้างของจำเลยส่วนใหญ่ก็ยินยอมพร้อมใจไปทำงานที่บริษัทซัมมิทโอโตบอดี้อินดัสตรี จำกัด บริษัทในเครือของจำเลยอยู่แล้วจำเลยจึงไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันควรที่จะต้องเลิกจ้างโจทก์ทั้งสาม เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันสมควร จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมที่ศาลแรงงานกลางพิพากษามานั้นชอบแล้ว อุทธรณ์ของจำเลยฟังไม่ขึ้นพิพากษายืน.(ปรีชา ธนานันท์-ศักดา โมกขมรรคกุล-นำชัย สุนทรพินิจกิจ)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: โจทก์ฟ้องว่า ดจทก์ทั้งสามเป็นลูกจ้างจำเลย จำเลยเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามมิได้กระทำความผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและคืนเงินประกันความเสียหายพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า จำเลยได้ยุบเลิกการผลิตท่อไอเสียภายในประเทศแล้วโอนการผลิตไปให้บริษัทในเครือของจำเลย จำเลยมีคำสั่งให้โจทก์ทั้งสามไปช่วยงานและฝึกสอนลูกจ้างบริษัทในเครือดังกล่าวเป็นการชั่วคราว แต่โจทก์ทั้งสามไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง จำเลยได้ตักเตือนเป็นหนังสือ โจทก์ทั้งสามเพิกเฉย การกระทำของโจทก์ทั้งสามเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของจำเลย จงใจทำให้จำเลยเสียหายเป็นกรณีร้ายแรง จำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามได้ และไม่ต้องจ่ายเงินตามฟ้อง ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า จำเลยเจตนาโอนโจทก์ทั้งสามไปทำงานในบริษัทในเครือ ซึ่งเป็นการโอนสิทธิของนายจ้างให้แก่บุคคลภายนอก เมื่อโจทก์ทั้งสามไม่ยินยอมพร้อมใจ จำเลยออกคำสั่งดังกล่าวจึงฝ่าฝืนกฎหมาย จำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยจำเลยยังมีงานอื่นอีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์เข้าทำงานได้ การเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามของจำเลยเป็นการเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามไม่ได้กระทำผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม พิพากษาให้จำเลยจ่ายเงินตามฟ้องแก่โจทก์ทั้งสามพร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า แม้งานเดิมที่โจทก์ทั้งสามทำอยู่กับจำเลยจะยุบเลิกไปแล้วก็ตาม แต่ข้อเท็จจริงได้ความว่าจำเลยยังมีงานอื่น ๆ อีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์ทั้งสามเข้าปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม และลูกจ้างของจำเลยส่วนใหญ่ก็ยินยอมพร้อมใจไปทำงานที่บริษัทซัมมิทโอโตบอดี้อินดัสตรี จำกัด บริษัทในเครือของจำเลยอยู่แล้วจำเลยจึงไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันควรที่จะต้องเลิกจ้างโจทก์ทั้งสาม เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันสมควร จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมที่ศาลแรงงานกลางพิพากษามานั้นชอบแล้ว อุทธรณ์ของจำเลยฟังไม่ขึ้นพิพากษายืน. ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2325/2533นาย นิพนธ์ สืบ ประสงค์ กับพวกโจทก์บริษัท ซัมมิทโอโตซีสอินดั สตรี จำกัดจำเลย พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 49งานเดิมที่ลูกจ้างทำอยู่กับนายจ้างได้ ยุบเลิกไปแล้ว แต่นายจ้างยังมีงานอื่นอีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้ลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม การที่ นายจ้าง เลิกจ้างลูกจ้างจึงเป็นการเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันสมควร เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม.โจทก์ฟ้องว่า ดจทก์ทั้งสามเป็นลูกจ้างจำเลย จำเลยเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามมิได้กระทำความผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและคืนเงินประกันความเสียหายพร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า จำเลยได้ยุบเลิกการผลิตท่อไอเสียภายในประเทศแล้วโอนการผลิตไปให้บริษัทในเครือของจำเลย จำเลยมีคำสั่งให้โจทก์ทั้งสามไปช่วยงานและฝึกสอนลูกจ้างบริษัทในเครือดังกล่าวเป็นการชั่วคราว แต่โจทก์ทั้งสามไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง จำเลยได้ตักเตือนเป็นหนังสือ โจทก์ทั้งสามเพิกเฉย การกระทำของโจทก์ทั้งสามเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของจำเลย จงใจทำให้จำเลยเสียหายเป็นกรณีร้ายแรง จำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามได้ และไม่ต้องจ่ายเงินตามฟ้อง ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ววินิจฉัยว่า จำเลยเจตนาโอนโจทก์ทั้งสามไปทำงานในบริษัทในเครือ ซึ่งเป็นการโอนสิทธิของนายจ้างให้แก่บุคคลภายนอก เมื่อโจทก์ทั้งสามไม่ยินยอมพร้อมใจ จำเลยออกคำสั่งดังกล่าวจึงฝ่าฝืนกฎหมาย จำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยจำเลยยังมีงานอื่นอีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์เข้าทำงานได้ การเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามของจำเลยเป็นการเลิกจ้างโดยโจทก์ทั้งสามไม่ได้กระทำผิด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม พิพากษาให้จำเลยจ่ายเงินตามฟ้องแก่โจทก์ทั้งสามพร้อมดอกเบี้ยจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า แม้งานเดิมที่โจทก์ทั้งสามทำอยู่กับจำเลยจะยุบเลิกไปแล้วก็ตาม แต่ข้อเท็จจริงได้ความว่าจำเลยยังมีงานอื่น ๆ อีกหลายแผนกที่สามารถจัดให้โจทก์ทั้งสามเข้าปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม และลูกจ้างของจำเลยส่วนใหญ่ก็ยินยอมพร้อมใจไปทำงานที่บริษัทซัมมิทโอโตบอดี้อินดัสตรี จำกัด บริษัทในเครือของจำเลยอยู่แล้วจำเลยจึงไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันควรที่จะต้องเลิกจ้างโจทก์ทั้งสาม เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยไม่มีเหตุอันจำเป็นหรือเหตุอันสมควร จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมที่ศาลแรงงานกลางพิพากษามานั้นชอบแล้ว อุทธรณ์ของจำเลยฟังไม่ขึ้นพิพากษายืน.(ปรีชา ธนานันท์-ศักดา โมกขมรรคกุล-นำชัย สุนทรพินิจกิจ)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ