ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานเรื่องโครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่ วิธีดำเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน[๑] เพื่อให้เป็นไปตามความในมาตรา ๗(๑) (๒) และ (๓) แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ที่จะให้ประชาชนได้มีโอกาสรับรู้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินการต่าง ๆของทางราชการ และสอดคล้องกับกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๙และคำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ที่ ๑๔๙๖/๒๕๕๙ ลงวันที่ ๑๔ พฤศจิกายนพ.ศ. ๒๕๕๙ เรื่องแบ่งงานภายในและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานภายใต้กอง/สำนัก/ศูนย์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานจึงสมควรประกาศโครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่ วิธีดำเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานดังนี้ข้อ ๑ ให้ยกเลิก๑.๑ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่องโครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่ วิธีดำเนินงานและสถานที่ติดต่อขอรับข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมลงวันที่ ๓ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑๑.๒ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง โครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่วิธีดำเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ฉบับที่ ๒ลงวันที่ ๒๕ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๔๗ข้อ ๒ ให้สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานมีภารกิจเกี่ยวกับการพัฒนายุทธศาสตร์แปลงนโยบายของกระทรวงเป็นแผนปฏิบัติ จัดสรรทรัพยากรและบริหารราชการประจำทั่วไปของกระทรวงเพื่อการบรรลุเป้าหมายและเกิดผลสัมฤทธิ์ตามภารกิจของกระทรวงโดยให้มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้๒.๑ ศึกษา วิเคราะห์จัดทำข้อมูล เพื่อใช้ในการกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของกระทรวง๒.๒ พัฒนายุทธศาสตร์การบริหารของกระทรวง๒.๓แปลงนโยบายเป็นแนวทางและแผนการปฏิบัติราชการ๒.๔จัดสรรและบริหารทรัพยากรของกระทรวงเพื่อให้เกิดการประหยัด คุ้มค่า และสมประโยชน์๒.๕ กำกับ เร่งรัด ติดตามและประเมินผล รวมทั้งประสานการปฏิบัติงานของส่วนราชการในสังกัดกระทรวง๒.๖พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อใช้ในการบริหารงานและการบริการของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง๒.๗ดูแลงานสื่อสารประชาสัมพันธ์ การต่างประเทศ และพัฒนาปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้ทันสมัย๒.๘ดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาค่าจ้างและรายได้ของประเทศ๒.๙ ศึกษา วิเคราะห์และวิจัยภาวะเศรษฐกิจแรงงาน และสังคม๒.๑๐ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงและเรื่องราวร้องทุกข์ที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของกระทรวง๒.๑๑ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวงหรือตามที่รัฐมนตรีหรือคณะรัฐมนตรีมอบหมายข้อ ๓ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานมีโครงสร้างและการจัดหน่วยงานภายใน ดังต่อไปนี้ราชการบริหารส่วนกลาง๓.๑ กองกลาง ประกอบด้วย๓.๑.๑ ฝ่ายสารบรรณ๓.๑.๒ กลุ่มงานช่วยอำนวยการ๓.๑.๓ กลุ่มงานประสานราชการ๓.๒ กองกฎหมาย ประกอบด้วย๓.๒.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๓.๒.๒ กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย๓.๒.๓กลุ่มงานคดีและนิติกรรมสัญญา๓.๒.๔ กลุ่มงานอุทธรณ์และละเมิด๓.๓ กองบริหารการคลังประกอบด้วย๓.๓.๑ งานบริหารทั่วไป๓.๓.๒ กลุ่มงานการเงิน๓.๓.๓ กลุ่มงานบัญชี๓.๓.๔ กลุ่มงานงบประมาณ๓.๓.๕ กลุ่มงานพัสดุ๓.๔ กองบริหารทรัพยากรบุคคลประกอบด้วย๓.๔.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๓.๔.๒กลุ่มงานอัตรากำลังและระบบงาน๓.๔.๓กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง๓.๔.๔กลุ่มงานบริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์๓.๔.๕กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล๓.๔.๖ กลุ่มงานวินัย๓.๕ กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ประกอบด้วย๓.๕.๑ งานบริหารทั่วไป๓.๕.๒ กลุ่มงานสื่อสารองค์กร๓.๕.๓ กลุ่มงานโฆษกและการข่าว๓.๖ กองยุทธศาสตร์และแผนงานประกอบด้วย๓.๖.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๓.๖.๒ กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์๓.๖.๓กลุ่มงานแผนงานและงบประมาณ๓.๖.๔ กลุ่มงานแรงงานนอกระบบแรงงานผู้สูงอายุ และแรงงานคนพิการ๓.๖.๕สำนักงานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ๓.๗ กองเศรษฐกิจการแรงงานประกอบด้วย๓.๗.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๓.๗.๒ กลุ่มงานวิจัยและพัฒนา๓.๗.๓กลุ่มงานวิชาการเศรษฐกิจการแรงงาน๓.๗.๔สำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง๓.๘ ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารประกอบด้วย๓.๘.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๓.๘.๒กลุ่มงานวางแผนเทคโนโลยีสารสนเทศ๓.๘.๓กลุ่มงานบริหารคอมพิวเตอร์และเครือข่าย๓.๘.๔กลุ่มงานพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์๓.๙ สำนักตรวจและประเมินผลประกอบด้วย๓.๙.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๓.๙.๒ กลุ่มงานตรวจราชการ๓.๙.๓กลุ่มงานวิเคราะห์และประเมินผล๓.๙.๔กลุ่มงานสนับสนุนเครือข่ายและประสานภูมิภาค๓.๙.๕ศูนย์บริการประชาชนกระทรวงแรงงาน๓.๑๐สำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ ประกอบด้วย๓.๑๐.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๓.๑๐.๒ กลุ่มงานวิเทศสัมพันธ์๓.๑๐.๓กลุ่มงานประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ๓.๑๐.๔ กลุ่มงานอาเซียน๓.๑๐.๕สำนักงานแรงงานในต่างประเทศราชการบริหารส่วนภูมิภาค๓.๑๑ สำนักงานแรงงานจังหวัดกลุ่มและศูนย์ที่รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อปลัดกระทรวงแรงงาน๓.๑๒ กลุ่มตรวจสอบภายใน๓.๑๓ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร๓.๑๔ ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต๓.๑๔.๑กลุ่มงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ๓.๑๔.๒กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมข้อ ๔ อำนาจและหน้าที่ที่สำคัญของส่วนราชการในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานโดยสรุปดังต่อไปนี้ราชการบริหารส่วนกลาง๔.๑ กองกลาง มีอำนาจหน้าที่๔.๑.๑ ดำเนินงานเกี่ยวกับงานสารบรรณของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๑.๒ดำเนินการเกี่ยวกับงานพระราชพิธี งานรัฐพิธี และงานพิธีการต่าง ๆ๔.๑.๓ดำเนินการเกี่ยวกับงานช่วยอำนวยการและงานเลขานุการผู้บริหารของสำนักงานปลัดกระทรวง๔.๑.๔ดำเนินการเกี่ยวกับการประสานงานราชการ และการปฏิบัติภารกิจพิเศษในการจัดกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ตลอดจนงานโครงการสำคัญตามนโยบายของรัฐบาลซึ่งมิได้กำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการใดในสังกัดกระทรวงโดยเฉพาะ๔.๑.๕ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๒ กองกฎหมาย มีอำนาจหน้าที่๔.๒.๑ ดำเนินการด้านกฎหมาย กฎและระเบียบ ศึกษาวิเคราะห์ ชี้แจง ข้อมูล ตีความ ให้ความเห็น พัฒนา ปรับปรุงและแก้ไขกฎหมาย กฎ และระเบียบที่เกี่ยวข้องของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวงรวมถึงการให้คำปรึกษาแนะนำเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวงหน่วยงานในสังกัดกระทรวง และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง๔.๒.๒เป็นศูนย์ข้อมูลกลางด้านกฎหมายของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง๔.๒.๓ดำเนินการด้านนิติกรรมและสัญญา งานเกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่ง และอาญางานคดีปกครอง งานคดีแรงงาน และงานคดีอื่นที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๒.๔ดำเนินการและเป็นหน่วยงานกลางในการปฏิบัติงาน ตรวจสอบ ติดตามและให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการทางปกครองและความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวงรวมถึงการดำเนินการและติดตามการชดใช้ค่าเสียหายคืนแก่ทางราชการ๔.๒.๕ดำเนินการพิจารณาอุทธรณ์คำสั่งทางปกครองตามกฎหมาย๔.๒.๖ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมายของกระทรวง๔.๒.๗ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๓ กองบริหารการคลังมีอำนาจหน้าที่๔.๓.๑ดำเนินการเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี การงบประมาณและการพัสดุของสำนักงานปลัดกระทรวงหรือที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของกระทรวง๔.๓.๒ดำเนินการเกี่ยวกับอาคารสถานที่ และยานพาหนะของสำนักงานปลัดกระทรวง๔.๓.๓ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๔ กองบริหารทรัพยากรบุคคลมีอำนาจหน้าที่๔.๔.๑ ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนะและให้คำปรึกษา เพื่อกำหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๔.๒บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวงในการวางระบบการวางแผนอัตรากำลัง ระบบการสรรหา แต่งตั้ง โยกย้ายระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์๔.๔.๓ดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวงรวมทั้งเครือข่ายด้านแรงงาน๔.๔.๔ ดำเนินการเกี่ยวกับวินัย๔.๔.๕ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๕ กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์มีอำนาจหน้าที่๔.๕.๑ กำหนดกรอบยุทธศาสตร์และวางแผนการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๕.๒ดำเนินการด้านวิชาการในการสื่อสารประชาสัมพันธ์ ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผลสำหรับใช้เป็นแนวทางในการสื่อสารประชาสัมพันธ์๔.๕.๓ดำเนินการสื่อสารประชาสัมพันธ์ และเผยแพร่กิจกรรม ตลอดจนผลงานของกระทรวงในภาพรวม๔.๕.๔ดำเนินการบริหารการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง๔.๕.๕ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๖ กองยุทธศาสตร์และแผนงานมีอำนาจหน้าที่๔.๖.๑ จัดทำแผนแม่บทและแผนปฏิบัติราชการของกระทรวงให้สอดคล้องกับนโยบายระดับชาติและระดับกระทรวง๔.๖.๒ จัดทำ พัฒนาและประสานแผนยุทธศาสตร์ของกระทรวงรวมทั้งแผนยุทธศาสตร์แรงงานนอกระบบไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกับนโยบายและแผนแม่บทของกระทรวง๔.๖.๓ จัดทำแผนกลยุทธ์วิเคราะห์ และจัดทำงบประมาณของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๖.๔ อำนวยการ ประสานงานและกำกับงานตามนโยบายรัฐบาล๔.๖.๕ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ๔.๖.๖ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๗ กองเศรษฐกิจการแรงงานมีอำนาจหน้าที่๔.๗.๑ ศึกษา วิเคราะห์และวิจัยภาวะเศรษฐกิจสังคมทั้งในและต่างประเทศตลอดจนประเด็นปัญหาและปัจจัยเสี่ยงที่มีผลกระทบต่อการพัฒนาด้านแรงงาน๔.๗.๒ ศึกษา สำรวจวิเคราะห์และคาดประมาณการแนวโน้มอุปสงค์อุปทานของตลาดแรงงาน และแบบจำลองเศรษฐกิจด้านแรงงานรวมทั้งระบบเตือนภัยด้านแรงงาน๔.๗.๓ ศึกษา วิเคราะห์และวิจัยปัจจัยที่มีผลกระทบต่อแรงงานทั้งในและนอกระบบ๔.๗.๔ จัดทำและพัฒนาฐานข้อมูลสถิติ และดัชนีภาวะแรงงาน๔.๗.๕ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของสำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง๔.๗.๖ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๘ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มีอำนาจหน้าที่๔.๘.๑เป็นศูนย์บริหารจัดการข้อมูลแรงงานแห่งชาติ๔.๘.๒เสนอแนะนโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและจัดทำแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๘.๓จัดทำมาตรฐานข้อมูลแรงงานของกระทรวง๔.๘.๔บริหารจัดการและให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง๔.๘.๕ จัดทำและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศรวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำหรือพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวง๔.๘.๖ ดูแลรับผิดชอบความมั่นคงและปลอดภัยของเทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวง๔.๘.๗ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๙ สำนักตรวจและประเมินผลมีอำนาจหน้าที่๔.๙.๑ ติดตาม ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานของส่วนราชการ๔.๙.๒ติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ เพื่อให้เป็นไปและสอดคล้องกับกฎระเบียบ และขั้นตอนที่กำหนด๔.๙.๓เสนอแนะแนวทางในการปฏิบัติงานและติดตามการดำเนินงานของสำนักงานแรงงานจังหวัด๔.๙.๔ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนราชการ๔.๙.๕สนับสนุนการตรวจราชการและดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องราวร้องทุกข์ที่อยู่ในความรับผิดชอบของกระทรวง๔.๙.๖ พัฒนา สนับสนุนและส่งเสริมเครือข่ายการให้บริการประชาชนตามภารกิจของกระทรวงรวมทั้งติดตามและวิเคราะห์สถานการณ์ที่มีผลกระทบต่อภารกิจด้านแรงงาน๔.๙.๗พัฒนาและบริหารจัดการศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงานหรือบริการในรูปแบบอื่น๔.๙.๘ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๑๐สำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ มีอำนาจหน้าที่๔.๑๐.๑เสนอแนวนโยบายด้านความร่วมมือต่างประเทศด้านแรงงาน๔.๑๐.๒ดำเนินการเกี่ยวกับกรรมสารและข้อตกลงระหว่างประเทศด้านแรงงาน รวมทั้งเร่งรัดการปฏิบัติตามพันธกรณีด้านแรงงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรักษาผลประโยชน์ของประเทศ๔.๑๐.๓ประสานงาน ติดตามและแลกเปลี่ยนความร่วมมือด้านวิชาการ และความช่วยเหลือด้านแรงงานกับองค์การหรือหน่วยงานต่างประเทศดำเนินการเกี่ยวกับงานทุน พิธีการ รับรองงานประชุม และการเจรจาระหว่างประเทศรวมทั้งวิเคราะห์การดำเนินงานของกลุ่ม และองค์การต่างประเทศ๔.๑๐.๔ ประสานติดตามสิทธิประโยชน์ให้ความช่วยเหลือแก่แรงงานและครอบครัวของแรงงานไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศและประสานการดำเนินการเพื่อรักษาและส่งเสริมการขยายตลาดแรงงานไทยในต่างประเทศรวมทั้งสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานแรงงานไทยในต่างประเทศ๔.๑๐.๕ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมายราชการบริหารส่วนภูมิภาค๔.๑๑ สำนักงานแรงงานจังหวัดมีอำนาจหน้าที่๔.๑๑.๑ ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทนของกระทรวงในภูมิภาครวมทั้งดำเนินการประสาน และสนับสนุนงานในเขตพื้นที่จังหวัดและกลุ่มจังหวัด๔.๑๑.๒ ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำและปฏิบัติงานตามแผนยุทธศาสตร์ การพัฒนาแรงงาน รวมทั้งกำกับดูแล ติดตามและประเมินผลแผนการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดกระทรวงในเขตพื้นที่จังหวัดและกลุ่มจังหวัด๔.๑๑.๓ดำเนินการเป็นศูนย์ข้อมูลสารสนเทศด้านแรงงานและประชาสัมพันธ์เผยแพร่งานด้านแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัดและกลุ่มจังหวัด๔.๑๑.๔ประสานการดำเนินงานกับอาสาสมัครแรงงานและเครือข่ายด้านแรงงานเพื่อนำบริการด้านแรงงานไปสู่ประชาชนในพื้นที่๔.๑๑.๕ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมายกลุ่มและศูนย์ที่รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อปลัดกระทรวงแรงงาน๔.๑๒ กลุ่มตรวจสอบภายในมีอำนาจหน้าที่๔.๑๒.๑ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบริหาร การเงินและการบัญชีของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๑๒.๒ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๑๓ กลุ่มพัฒนาระบบบริหารมีอำนาจหน้าที่๔.๑๓.๑เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่ปลัดกระทรวงเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ การพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๑๓.๒ ติดตาม ประเมินผลและจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๑๓.๓ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆและหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง๔.๑๓.๔ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๔.๑๔ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต มีอำนาจหน้าที่๔.๑๔.๑เสนอแนะแก่ปลัดกระทรวงเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการในสังกัดรวมทั้งจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐและนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องเสนอต่อปลัดกระทรวง๔.๑๔.๒ ประสานงาน เร่งรัดและกำกับให้ส่วนราชการในสังกัดดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการ๔.๑๔.๓รับข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริตการปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบของเจ้าหน้าที่ในส่วนราชการและส่งต่อไปยังส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง๔.๑๔.๔คุ้มครองจริยธรรมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน๔.๑๔.๕ ประสานงาน เร่งรัดและติดตามเกี่ยวกับการดำเนินการตาม ๔.๑๔.๓ และ ๔.๑๔.๔และร่วมมือในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบกับส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง๔.๑๔.๖ ติดตาม ประเมินผลและจัดทำรายงานการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการในสังกัดและการคุ้มครองจริยธรรมเสนอต่อปลัดกระทรวง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง๔.๑๔.๗ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมายข้อ ๕ วิธีดำเนินงานของหน่วยงานภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานโดยสรุปดังต่อไปนี้ราชการบริหารส่วนกลาง๕.๑ กองกลาง๕.๑.๑ ฝ่ายสารบรรณ๕.๑.๑.๑ปฏิบัติงานสารบรรณของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๑.๑.๒ ปฏิบัติงานธุรการงานบุคคล และงานการเงิน๕.๑.๑.๓ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๑.๑.๔ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๑.๑.๕ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๑.๑.๖ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๑.๑.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑.๒ กลุ่มงานช่วยอำนวยการ๕.๑.๒.๑ปฏิบัติงานช่วยอำนวยการและงานเลขานุการปลัดกระทรวงแรงงาน รองปลัดกระทรวงแรงงานผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน และที่ปรึกษากฎหมาย๕.๑.๒.๒ปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการและตัวชี้วัดของปลัดกระทรวงแรงงานรองปลัดกระทรวงแรงงาน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน ที่ปรึกษาวิชาการแรงงานและที่ปรึกษากฎหมาย๕.๑.๒.๓ดำเนินการเกี่ยวกับงานพระราชพิธี รัฐพิธี พิธีการ และศาสนพิธีต่าง ๆ ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๑.๒.๔บริหารและอำนวยการประชุมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน การประชุมกระทรวงแรงงานการประชุมผู้บริหารในโอกาสต่าง ๆ และการประชุมหัวหน้าส่วนราชการระดับปลัดกระทรวง๕.๑.๒.๕ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑.๓ กลุ่มงานประสานราชการ๕.๑.๓.๑ประสานราชการกับหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงานเกี่ยวกับภารกิจพิเศษในการจัดกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ งานโครงการหรือกิจกรรมตามนโยบายของรัฐบาล ซึ่งมิได้กำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการใดในสังกัดกระทรวงแรงงานโดยเฉพาะ เช่น โครงการตามพระราชดำริ โครงการเฉลิมพระเกียรติโครงการเศรษฐกิจพอเพียง เป็นต้น๕.๑.๓.๒จัดกิจกรรมสาธารณประโยชน์อื่น ๆ ของกระทรวงแรงงาน เช่น การออกร้านกาชาดการรับบริจาคโลหิต เป็นต้น๕.๑.๓.๓ปฏิบัติงานตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยผู้ประสานงานคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาพ.ศ. ๒๕๕๑๕.๑.๓.๔ดำเนินการจัดทำและพัฒนาแผนเผชิญเหตุในภารกิจงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๑.๓.๕ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๒ กองกฎหมาย๕.๒.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๕.๒.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๒.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๒.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๒.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๒.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๒.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๒.๒ กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย๕.๒.๒.๑ ยกร่างกฎหมาย กฎกระทรวงระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ และคำสั่งของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๒.๒.๒ พิจารณาตรวจสอบและให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมาย กฎกระทรวง ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศและคำสั่งของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๒.๒.๓ พิจารณาตรวจสอบและให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายอื่นภายนอกกระทรวงแรงงาน๕.๒.๒.๔ ตีความและวินิจฉัยปัญหาข้อกฎหมายเกี่ยวกับกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ และคำสั่ง๕.๒.๒.๕ชี้แจงข้อมูลและข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกฎหมายต่อคณะรัฐมนตรี รัฐสภาและคณะกรรมการกฤษฎีกา๕.๒.๒.๖ ศึกษา วิเคราะห์และเปรียบเทียบกฎหมายของต่างประเทศด้านแรงงาน อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศและกฎหมายแรงงานในภูมิภาคอาเซียน๕.๒.๒.๗ พัฒนา ปรับปรุงและแก้ไขกฎหมายของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๒.๒.๘ ประมวลและรวบรวมกฎหมายระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศและคำสั่งเพื่อเป็นศูนย์ข้อมูลกลางด้านกฎหมายของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๒.๒.๙ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมายของกระทรวงแรงงาน๕.๒.๒.๑๐ให้คำปรึกษาและแนะนำด้านกฎหมายแก่เจ้าหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน๕.๒.๒.๑๑ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๒.๓ กลุ่มงานคดีและนิติกรรมสัญญา๕.๒.๓.๑แสวงหาและรวบรวมพยานหลักฐาน ดำเนินการเกี่ยวกับคดีแพ่ง คดีอาญา คดีปกครองและคดีแรงงาน๕.๒.๓.๒ประสานงานคดีกับพนักงานอัยการในการดำเนินคดีและแก้ต่างคดี๕.๒.๓.๓การบังคับทางปกครอง และการบังคับชำระหนี้ตามคำพิพากษา๕.๒.๓.๔ ติดตามการชดใช้ค่าสินไหมทดแทนหรือค่าเสียหาย๕.๒.๓.๕เผยแพร่คำพิพากษาศาลฎีกาหรืออื่น ๆ๕.๒.๓.๖ดำเนินการยกร่างนิติกรรมและสัญญาและบันทึกข้อตกลงของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๒.๓.๗ พิจารณาตรวจสอบให้ความเห็น คำแนะนำ และข้อสังเกตเกี่ยวกับร่างนิติกรรมและสัญญาและบันทึกข้อตกลงของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๒.๓.๘ตีความและวินิจฉัยปัญหาข้อกฎหมายเกี่ยวกับนิติกรรมและสัญญาของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๒.๓.๙ชี้แจงข้อมูลและข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกฎหมายการเงิน การคลัง และการพัสดุ๕.๒.๓.๑๐ศึกษาและวิเคราะห์กฎหมายเกี่ยวกับการเงิน การคลัง และการพัสดุ๕.๒.๓.๑๑ ให้คำปรึกษาตอบข้อหารือ และให้ความเห็นเกี่ยวกับกฎหมายการเงิน การคลัง และการพัสดุ๕.๒.๓.๑๒ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๒.๔ กลุ่มงานอุทธรณ์และละเมิด๕.๒.๔.๑ พิจารณาอุทธรณ์คำสั่งทางปกครองตามกฎหมาย๕.๒.๔.๒แสวงหาและรวบรวมหลักฐานต่าง ๆเพื่อประกอบการพิจารณาให้ความเห็นเกี่ยวกับเรื่องอุทธรณ์๕.๒.๔.๓จัดทำร่างคำวินิจฉัยอุทธรณ์เพื่อเสนอผู้มีอำนาจพิจารณาลงนาม๕.๒.๔.๔แจ้งผลการพิจารณาอุทธรณ์ให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทราบ๕.๒.๔.๕ แสวงหาและรวบรวมพยานหลักฐานต่างๆ เกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่๕.๒.๔.๖จัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการเกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่และเข้าร่วมเป็นกรรมการเพื่อดำเนินการตามพระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่พ.ศ. ๒๕๓๙๕.๒.๔.๗ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่๕.๒.๔.๘ติดตามชดใช้ค่าสินไหมทดแทนหรือค่าเสียหาย และการบังคับใช้มาตรการทางปกครอง๕.๒.๔.๙ตรวจสอบสำนวนการสอบสวนและให้ความเห็น๕.๒.๔.๑๐แจ้งผลการพิจารณาดำเนินการให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทราบ๕.๒.๔.๑๑ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๓ กองบริหารการคลัง๕.๓.๑ งานบริหารทั่วไป๕.๓.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๓.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๓.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๓.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๓.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๓.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๓.๒ กลุ่มงานการเงิน๕.๓.๒.๑ ดำเนินการรับ จ่ายและโอนเงินในงบประมาณและเงินนอกงบประมาณ๕.๓.๒.๒นำเงินส่งกระทรวงการคลังและขออนุมัติพร้อมตั้งเบิกเงินค้ำประกันสัญญาหรือประกันซองผ่านระบบ GFMIS๕.๓.๒.๓ดำเนินการขออนุมัติพร้อมตั้งเบิกงบบุคลากรในระบบ GFMIS ให้สำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๓.๒.๔ดำเนินการการโอนเงินงบบุคลากร งบดำเนินงาน งบลงทุน และงบรายจ่ายอื่นให้สำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๓.๒.๕วิเคราะห์และควบคุมการใช้จ่ายเงินยืมจากเงินทดรอง เงินในงบประมาณหรือนอกงบประมาณบัตรเครดิตราชการ การชำระคืนตามระยะเวลาที่กำหนด ดำเนินการจัดทำทะเบียนคุมลูกหนี้รายตัวและหักล้างลูกหนี้ในระบบ GFMIS๕.๓.๒.๖ เบิกจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินประจำตำแหน่งเงินกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการและเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำของส่วนราชการให้แก่ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และข้าราชการการเมือง๕.๓.๒.๗ตรวจสอบใบสำคัญการเบิกจ่ายเงินในงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ๕.๓.๒.๘ตรวจสอบสิทธิผู้ขอเบิกค่าเล่าเรียนบุตร และค่ารักษาพยาบาลในระบบอิเล็กทรอนิกส์๕.๓.๒.๙ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๓.๓ กลุ่มงานบัญชี๕.๓.๓.๑บันทึกบัญชีเงินงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ ตามเกณฑ์คงค้างของส่วนกลางและต่างประเทศผ่านระบบ GFMIS๕.๓.๓.๒ตรวจสอบความถูกต้องงบทดลองของสำนักงานแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด๕.๓.๓.๓จัดทำรายงานงบเดือนของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๓.๓.๔ประเมินผลบัญชีการเงินและบัญชีบริหารตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด๕.๓.๓.๕ตรวจสอบงบเดือนกับใบสำคัญของสำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๓.๓.๖ วิเคราะห์และจัดทำงบการเงิน งบแสดงฐานะ งบแสดงผล การดำเนินงานทางการเงินงบแสดงการเปลี่ยนแปลงสินทรัพย์สุทธิรายงานฐานะเงินงบประมาณรายจ่ายปีปัจจุบันและปีก่อน และรายงานรายได้แผ่นดินในภาพรวมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๓.๓.๗วิเคราะห์ต้นทุนแยกตามผลผลิต กิจกรรมตามแผนงานโครงการจากข้อมูลในระบบ GFMISเพื่อกำหนดเป็นต้นทุนทางตรงและทางอ้อมเสนอต่อผู้บริหารใช้เป็นข้อมูลในการตัดสินใจลดต้นทุนการดำเนินงานเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมทั้งใช้กำหนดเป้าหมายการเพิ่มประสิทธิภาพ๕.๓.๓.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๓.๔ กลุ่มงานงบประมาณ๕.๓.๔.๑วิเคราะห์และจัดทำคำของบประมาณรายจ่ายประจำปีในส่วนของงบบุคลากร งบลงทุนและงบดำเนินงาน (เฉพาะรายจ่ายขั้นต่ำ ค่าใช้จ่ายส่วนกลาง) ให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปีของสำนักงานปลัดกระทรวงรวมทั้งการจัดทำข้อมูลงบประมาณเพื่อชี้แจงต่อคณะกรรมาธิการและคณะอนุกรรมาธิการพิจารณางบประมาณประจำปีตามแนวทางที่สำนักงบประมาณกำหนด๕.๓.๔.๒ จัดสรรงบประมาณการโอนจัดสรร การโอนเปลี่ยนแปลง การกันเงินเหลื่อมปี และการเบิกเงินงบประมาณแทนกันของส่วนกลางส่วนภูมิภาค และต่างประเทศ๕.๓.๔.๓ ติดตาม ควบคุมและเร่งรัดการใช้จ่ายเงินงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานงบประมาณกรอบวงเงินที่ได้รับจัดสรร และการใช้จ่ายเงินงบประมาณตามมติคณะรัฐมนตรีกำหนด๕.๓.๔.๔จัดทำข้อมูลด้านงบประมาณ ในระบบอิเล็กทรอนิกส์ของ สำนักงบประมาณ เช่นระบบการวางแผนและการจัดทำงบประมาณ e-Budgeting,BB-EvMis,GISเป็นต้น๕.๓.๔.๕จัดทำข้อมูลด้านงบประมาณของกรมบัญชีกลางในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์(GFMIS) Web Online และ Token Key เช่นการโอนจัดสรร โอนเปลี่ยนแปลง การตั้งเบิกเงินงบประมาณของสำนักงานปลัดกระทรวงเป็นต้น๕.๓.๔.๖ วิเคราะห์และรายงานสถานะการใช้จ่ายเงินงบประมาณภาพรวมสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงานเสนอต่อผู้บริหารและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง๕.๓.๔.๗ดำเนินการตั้งเบิกเงินงบประมาณของสำนักงานปลัด กระทรวงแรงงานในระบบ GFMIS๕.๓.๔.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๓.๕ กลุ่มงานพัสดุ๕.๓.๕.๑ วิเคราะห์ วางแผนและกำหนดวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีและรายงานต่อสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน๕.๓.๕.๒ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างผ่านระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (e-GP)และระบบ GFMISตลอดจนการจัดทำใบสั่งซื้อ สั่งจ้าง สัญญา การส่งมอบงาน การตรวจรับ และการเบิกจ่ายค่าซื้อค่าจ้างต่าง ๆ๕.๓.๕.๓ดำเนินการดูแลตรวจสอบความเรียบร้อย ซ่อมแซม บำรุงรักษา อาคาร สถานที่ ห้องประชุมและระบบสาธารณูปโภคต่าง ๆ ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๓.๕.๔ ควบคุมการใช้งานดูแลบำรุงรักษา และซ่อมแซมยานพาหนะส่วนกลาง๕.๓.๕.๕บริหารสินทรัพย์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ตรวจสอบพัสดุประจำปีดำเนินการจำหน่ายพัสดุครุภัณฑ์ วิเคราะห์สภาพการใช้งานของสินทรัพย์ และคำนวณค่าเสื่อมราคาสินทรัพย์๕.๓.๕.๖จัดทำข้อมูลความต้องการใช้ครุภัณฑ์ ที่ดินสิ่งก่อสร้างและพื้นที่ใช้สอยส่วนกลางของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๓.๕.๗วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง จัดทำแบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานภาครัฐให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตและบันทึกในเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน๕.๓.๕.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๔ กองบริหารทรัพยากรบุคคล๕.๔.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๕.๔.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๔.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๔.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๔.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๔.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๔.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๔.๒กลุ่มงานอัตรากำลังและระบบงาน๕.๔.๒.๑วิเคราะห์และวางแผนกำหนดอัตรากำลังที่เหมาะสมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๒.๒ปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๒.๓ กำกับ ติดตาม ประเมินผลและวางแผนอัตรากำลังและสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๒.๔ ศึกษาและวิเคราะห์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเสนอแนะนโยบายในการปฏิบัติงาน๕.๔.๒.๕จัดระบบงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๒.๖ดำเนินงานตามยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐและมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล๕.๔.๒.๗ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และ อ.ก.พ.กระทรวงแรงงาน๕.๔.๒.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๔.๓กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง๕.๔.๓.๑ดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ ลูกจ้างและพนักงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและข้าราชการระดับสูงของกระทรวงแรงงาน๕.๔.๓.๒จัดทำข้อมูลและทะเบียนประวัติบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและข้าราชการระดับสูงของกระทรวงแรงงาน๕.๔.๓.๓พัฒนาระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๓.๔ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๔.๔กลุ่มงานบริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์๕.๔.๔.๑ บริหารผลการปฏิบัติงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนพ.ศ. ๒๕๕๑ ระเบียบกระทรวงการคลัง และระเบียบอื่นที่เกี่ยวข้อง๕.๔.๔.๒ พิจารณาบำเหน็จและความดีความชอบ๕.๔.๔.๓เสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๔.๔ส่งเสริมความสมดุลระหว่างการทำงานกับคุณภาพชีวิตของบุคลากรในองค์กรตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนพ.ศ. ๒๕๕๑๕.๔.๔.๕จัดทำฐานข้อมูลเงินเดือนเพื่อใช้ในการเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน๕.๔.๔.๖ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมายหรือระเบียบและที่ส่วนราชการกำหนดขึ้นเอง๕.๔.๔.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๔.๕กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล๕.๔.๕.๑ศึกษาและวิเคราะห์สภาพปัญหาความต้องการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๕.๒ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ และพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีสมรรถนะสอดคล้องกับความต้องการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๕.๓ ดำเนินการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงานและเครือข่ายทั้งในระดับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน๕.๔.๕.๔ ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง๕.๔.๕.๕ดำเนินการส่งเสริมและพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีแก่บุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงานเพื่อนำไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ด้านแรงงาน๕.๔.๕.๖ดำเนินการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล๕.๔.๕.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๔.๖ กลุ่มงานวินัย๕.๔.๖.๑ ดำเนินการทางวินัยกับข้าราชการลูกจ้าง และพนักงานราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๔.๖.๒ตรวจสอบการดำเนินการทางวินัย และการออกจากราชการของข้าราชการในสังกัดกระทรวงแรงงานและการเสนอความเห็นประกอบการพิจารณาของ อ.ก.พ. กระทรวงแรงงาน๕.๔.๖.๓ พิจารณาการร้องทุกข์และอุทธรณ์ของข้าราชการลูกจ้าง และพนักงานราชการตามที่กฎหมายกำหนด๕.๔.๖.๔พิจารณาการร้องเรียนกล่าวหาข้าราชการ ลูกจ้างและพนักงานราชการในสังกัดกระทรวงแรงงานรวมทั้งการสืบสวนสอบสวนหาข้อเท็จจริงกรณีดังกล่าว๕.๔.๖.๕ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะด้านวินัยแก่หน่วยงาน๕.๔.๖.๖เสริมสร้างวินัย พัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรม และป้องกันการกระทำผิดวินัย๕.๔.๖.๗ศึกษาแนวทางพัฒนาวินัยและปรับปรุงระบบวินัยให้มีประสิทธิภาพ๕.๔.๖.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๕ กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์๕.๕.๑ งานบริหารทั่วไป๕.๕.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๕.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๕.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๕.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๕.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๕.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๕.๒ กลุ่มงานสื่อสารองค์กรมีอำนาจหน้าที่ดังนี้๕.๕.๒.๑ กำหนดยุทธศาสตร์และจัดทำแผนการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๕.๒.๒ ศึกษา วิเคราะห์ ติดตามและประเมินผล เพื่อปรับ และพัฒนาแนวทางในการสื่อสารประชาสัมพันธ์๕.๕.๒.๓ บูรณาการแปลงยุทธศาสตร์เป็นแผนปฏิบัติการรายปี และแผนปฏิบัติการระยะ ๕ ปี๕.๕.๒.๔ กำหนด รูปแบบเทคนิคและวิธีการ ในการผลิตเพื่อเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่าง ๆ ได้แก่สื่อโทรทัศน์ สื่อวิทยุ สื่อสิ่งพิมพ์ สื่ออิเล็กทรอนิกส์ นิทรรศการ และสื่ออื่น ๆ๕.๕.๒.๕ผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ เพื่อเผยแพร่ผ่านช่องทางต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร๕.๕.๒.๖บริหารจัดการสื่อสารประชาสัมพันธ์ผ่านระบบ Social Media๕.๕.๒.๗ปฏิบัติงานโสตทัศนูปกรณ์และสื่อมัลติมีเดีย๕.๕.๒.๘ปฏิบัติงานบริการสื่อประชาสัมพันธ์๕.๕.๒.๙ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการคณะกรรมการประชาสัมพันธ์กระทรวงแรงงาน๕.๕.๒.๑๐ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๕.๓ กลุ่มงานโฆษกและการข่าว๕.๕.๓.๑ศึกษาและวิเคราะห์นโยบายและยุทธศาสตร์ เพื่อวางแผนการผลิตข่าวประชาสัมพันธ์๕.๕.๓.๒จัดเก็บและประมวลข่าวสาร งานโฆษก และศูนย์ข่าวสารประชาสัมพันธ์๕.๕.๓.๓ปฏิบัติการข่าวสารด้านการประชาสัมพันธ์๕.๕.๓.๔ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ตามนโยบายความมั่นคงด้านการข่าว (IO)๕.๕.๓.๕ ปฏิบัติงานสื่อข่าวและผลิตเผยแพร่ข่าวผ่านสื่อสารมวลชน๕.๕.๓.๖ บรรณาธิการข่าวแถลงข่าว และสื่อมวลชนสัมพันธ์๕.๕.๓.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๖ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน๕.๖.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๕.๖.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๖.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๖.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๖.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๖.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๖.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๖.๒ กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์๕.๖.๒.๑ ดำเนินการศึกษาวิเคราะห์ จัดทำข้อเสนอแนะเชิงนโยบายและกำหนดยุทธศาสตร์เพื่อแปลงนโยบายสู่การปฏิบัติ๕.๖.๒.๒ จัดทำแผนแม่บทแผนยุทธศาสตร์ และพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ของกระทรวง๕.๖.๒.๓ติดตามการปฏิบัติตามนโยบาย และรายงานผลการดำเนินงานเชิงนโยบาย๕.๖.๒.๔ดำเนินการจัดการประชุมระดมความคิดเห็นจากภาคีร่วมในการจัดทำยุทธศาสตร์เพื่อแก้ไขปัญหาแรงงาน๕.๖.๒.๕ปฏิบัติงานศูนย์ป้องกันและปราบปรามการแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์๕.๖.๒.๖ประสานงานด้านนโยบายและยุทธศาสตร์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกกระทรวงแรงงาน๕.๖.๒.๗จัดทำคำชี้แจงข้อร้องเรียนเชิงนโยบาย ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายและจัดทำเอกสารทางวิชาการ๕.๖.๒.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๖.๓ กลุ่มงานแผนงานและงบประมาณ๕.๖.๓.๑ดำเนินการเกี่ยวกับการวิเคราะห์ ประมวลและจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๖.๓.๒การวิเคราะห์และประยุกต์ใช้แผนงบประมาณระยะปานกลางที่สอดคล้องกับนโยบายหรือยุทธศาสตร์ผลสำเร็จ ผลผลิต ต้นทุน และค่าใช้จ่าย๕.๖.๓.๓การวิเคราะห์และกำหนดเป้าหมายให้บริการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๖.๓.๔การวิเคราะห์แผนงานหรือโครงการ และประสานการจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดรวมถึงการจัดสรรงบประมาณของหน่วยงานภูมิภาคในสังกัดกระทรวงแรงงาน๕.๖.๓.๕ การอำนวยการ ส่งเสริมและสนับสนุน แผนงาน โครงการ ตามนโยบายรัฐบาลการวิเคราะห์และจัดทำแผนปฏิบัติการกระทรวงแรงงาน๕.๖.๓.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๖.๔ กลุ่มงานแรงงานนอกระบบแรงงานผู้สูงอายุ และแรงงานคนพิการ๕.๖.๔.๑จัดทำและพัฒนาแผนยุทธศาสตร์แรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุ และแรงงานคนพิการและแผนปฏิบัติการประจำปี๕.๖.๔.๒กำหนดแนวทางและมาตรการด้านการคุ้มครองและสร้างความมั่นคงทางด้านเศรษฐกิจแก่แรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุและแรงงานคนพิการไปสู่การปฏิบัติ๕.๖.๔.๓ประสานแผนยุทธศาสตร์แรงงานนอกระบบ แรงงานผู้สูงอายุ และแรงงานคนพิการไปสู่การปฏิบัติ๕.๖.๔.๔ ประสาน สนับสนุนและส่งเสริมให้มีเครือข่ายแรงงานนอกระบบ แรงงานผู้สูงอายุ และแรงงานคนพิการ๕.๖.๔.๕ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๖.๕สำนักงานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ๕.๖.๕.๑รับผิดชอบเกี่ยวกับงานเลขานุการคณะกรรมการสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติการจัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ๕.๖.๕.๒ รวบรวม ศึกษาและวิเคราะห์ ข้อมูลและข้อเท็จจริงเกี่ยวกับด้านแรงงานและเสนอความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน๕.๖.๕.๓ จัดทำข้อเสนอแนะเชิงนโยบายของสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติเสนอกระทรวงแรงงานและคณะรัฐมนตรี๕.๖.๕.๔ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๗ กองเศรษฐกิจการแรงงาน๕.๗.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๕.๗.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๗.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๗.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๗.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๗.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๗.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๗.๒ กลุ่มงานวิจัยและพัฒนา๕.๗.๒.๑ ศึกษา วิเคราะห์และวิจัยภาวะเศรษฐกิจและสังคมในประเทศและต่างประเทศตลอดจนประเด็นปัญหาและปัจจัยเสี่ยงที่มีผลกระทบต่อการพัฒนาด้านแรงงานเพื่อกำหนดทิศทางการพัฒนากำลังแรงงานของประเทศ๕.๗.๒.๒ ศึกษา สำรวจ วิเคราะห์และประมาณการแนวโน้มอุปสงค์และอุปทานของตลาดแรงงานและจัดทำรายงานผลการสำรวจและผลการวิเคราะห์ นำเสนอผู้บริหารเพื่อกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน๕.๗.๒.๓ประสาน ประมวล สนับสนุน ส่งเสริมและพัฒนางานวิจัยและงานวิชาการด้านแรงงานเพื่อบูรณาการกับหน่วยงานในระดับกระทรวงแรงงานและหน่วยงานภายนอก๕.๗.๒.๔เสนอแนะนโยบายด้านแรงงาน แนวทางแก้ไขและพัฒนาที่ได้จากงานวิจัย๕.๗.๒.๕จัดทำและพัฒนาระบบฐานข้อมูลงานวิจัยด้านแรงงาน๕.๗.๒.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๗.๓กลุ่มงานวิชาการเศรษฐกิจการแรงงาน๕.๗.๓.๑ สำรวจ ศึกษา วิเคราะห์จัดทำ และพัฒนาการวิเคราะห์การใช้ประโยชน์ข้อมูลและสารสนเทศแรงงาน๕.๗.๓.๒ จัดทำและพัฒนาแบบจำลองเศรษฐกิจแรงงานและการเตือนภัยด้านแรงงาน๕.๗.๓.๓ติดตามความเคลื่อนไหวของเศรษฐกิจในประเทศและต่างประเทศ๕.๗.๓.๔ จัดทำสถิติดัชนีชี้วัดภาวะแรงงาน และรายงานบทวิเคราะห์สถานการณ์แรงงานทั้งในระบบและนอกระบบและคาดการณ์แนวโน้มในอนาคต๕.๗.๓.๕จัดทำและพัฒนาดัชนีชี้วัดคุณภาพชีวิตของแรงงานนอกระบบ๕.๗.๓.๖จัดทำและพัฒนาระบบฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบ และการเชื่อมโยงข้อมูลกับหน่วยงานต่าง ๆที่เกี่ยวข้อง๕.๗.๓.๗เป็นศูนย์รวมวิชาการเศรษฐกิจการแรงงาน องค์ความรู้ด้านแรงงาน (LabourEconomicFocalPoint)และให้บริการข้อมูลวิชาการด้านแรงงาน๕.๗.๓.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๗.๔สำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง๕.๗.๔.๑ จัดทำแผนพัฒนาระบบค่าจ้างและรายได้ของประเทศเสนอต่อคณะกรรมการค่าจ้าง๕.๗.๔.๒ จัดทำแผนงานและโครงการเสนอต่อคณะกรรมการค่าจ้างและคณะอนุกรรมการ๕.๗.๔.๓ประสานแผนและการดำเนินการของคณะกรรมการค่าจ้างและคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างระดับจังหวัดและคณะอนุกรรมการในส่วนกลาง๕.๗.๔.๔ รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์วิจัย และประเมินผลสถานการณ์เศรษฐกิจการแรงงาน ภาวการณ์ครองชีพการขยายตัวของตลาดแรงงาน ผลิตภาพแรงงาน การลงทุน การย้ายถิ่นและข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ในการวางแผนพัฒนาระบบค่าจ้างและรายได้ของประเทศและเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการค่าจ้างและคณะอนุกรรมการ๕.๗.๔.๕เสนอแนะผลการศึกษาทางวิชาการต่อกระทรวงแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประโยชน์ในการพัฒนาระบบค่าจ้างและรายได้ของประเทศ๕.๗.๔.๖ติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาระบบค่าจ้างและรายได้ของประเทศ๕.๗.๔.๗ ปฏิบัติงานตามมติคณะกรรมการค่าจ้าง๕.๗.๔.๘ จัดทำกรอบแนวทาง ประกาศระเบียบ และคำสั่งตามที่คณะกรรมการค่าจ้างมอบหมาย๕.๗.๔.๙ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะหน่วยงานหลักของกระทรวงแรงงานในการรายงานต่อคณะรัฐมนตรีและรัฐมนตรีเรื่องนโยบายค่าจ้าง๕.๗.๔.๑๐ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๘ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร๕.๘.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๕.๘.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๘.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๘.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๘.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๘.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๘.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๘.๒กลุ่มงานวางแผนเทคโนโลยีสารสนเทศ๕.๘.๒.๑ จัดทำแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๘.๒.๒จัดทำแผนปฏิบัติการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๘.๒.๓ กำกับ เสนอแนะนโยบายและบริหารจัดการแผนงาน โครงการ และงบประมาณด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๘.๒.๔บริหารจัดการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารแก่บุคลากรในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๘.๒.๕บริหารจัดการข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการพ.ศ. ๒๕๔๐๕.๘.๒.๖งานบริการห้องสมุดกระทรวงแรงงาน๕.๘.๒.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๘.๓กลุ่มงานบริหารคอมพิวเตอร์และเครือข่าย๕.๘.๓.๑บริหารจัดการรูปแบบการใช้งานและการให้บริการเครือข่ายสารสนเทศและการสื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๘.๓.๒บริหารจัดการและพัฒนาเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานสำนักงานแรงงานจังหวัด และสำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๘.๓.๓กำกับดูแลการใช้งานระบบติดต่อสื่อสารออนไลน์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๘.๓.๔กำกับดูแลรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย๕.๘.๓.๕สนับสนุนการจัดหาและบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ของ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๘.๓.๖ ให้คำปรึกษาแนะนำนโยบายเทคโนโลยีและปฏิบัติงานร่วมและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องด้านคอมพิวเตอร์และเครือข่าย๕.๘.๓.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๘.๔กลุ่มงานพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์๕.๘.๔.๑เป็นศูนย์บริหารจัดการข้อมูลแรงงานแห่งชาติ๕.๘.๔.๒จัดทำมาตรฐานข้อมูลแรงงานของกระทรวงแรงงาน๕.๘.๔.๓ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร๕.๘.๔.๔ พัฒนา ปรับปรุงและบำรุงรักษาระบบงานคอมพิวเตอร์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๘.๔.๕ดูแลและบริหารการเชื่อมโยงฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกกระทรวงแรงงาน๕.๘.๔.๖ พัฒนาและปรับปรุงระบบข้อมูลเพื่อการสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร๕.๘.๔.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๙ สำนักตรวจและประเมินผล๕.๙.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๕.๙.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๙.๑.๒ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๙.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๙.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๙.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๙.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๙.๒ กลุ่มงานตรวจราชการ๕.๙.๒.๑ ดำเนินการเกี่ยวกับภารกิจการตรวจราชการ๕.๙.๒.๒ปฏิบัติหน้าที่ช่วยอำนวยการผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน๕.๙.๒.๓ ศึกษาและวิเคราะห์เพื่อกำหนดประเด็นการตรวจราชการ การจัดทำแผนการตรวจราชการและรายงานผลการตรวจราชการประจำปี๕.๙.๒.๔ ติดต่อ ประสานงานจัดเตรียมข้อมูล และออกตรวจราชการร่วมกับผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน๕.๙.๒.๕จัดทำรายงานผลการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงานและประสานแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตามผลการตรวจราชการ๕.๙.๒.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๙.๓กลุ่มงานวิเคราะห์และประเมินผล๕.๙.๓.๑ ติดตาม เร่งรัดวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงาน และจัดทำรายงานผลตามแนวนโยบาย และโครงการต่าง ๆในภาพรวมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และกระทรวงแรงงาน๕.๙.๓.๒ รวบรวม วิเคราะห์และจัดทำรายงานข้อมูลสำคัญสำหรับผู้บริหารรายงานประจำปีของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๙.๓.๓ติดตามและประเมินผลงานสำคัญตามนโยบาย ยุทธศาสตร์และแผนของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๙.๓.๔ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๙.๔กลุ่มงานสนับสนุนเครือข่ายและประสานภูมิภาค๕.๙.๔.๑ ประสานและสนับสนุนการปฏิบัติงานตามแผนงาน โครงการ และงบประมาณ และรายงานผลการดำเนินงานปัญหา และข้อเสนอแนะของสำนักงานแรงงานจังหวัด๕.๙.๔.๒เป็นศูนย์กลางรับและรายงานข้อมูลสถานการณ์ความเคลื่อนไหวด้านแรงงานที่อาจส่งผลกระทบต่อภารกิจของกระทรวงแรงงาน๕.๙.๔.๓ ประสาน ส่งเสริมสนับสนุน พัฒนาอาสาสมัครแรงงานบัณฑิตแรงงาน และเครือข่ายเพื่อขยายบริการด้านแรงงาน๕.๙.๔.๔ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการคณะกรรมการบริหารศูนย์ปฏิบัติการกระทรวงแรงงานและคณะอนุกรรมการข่าวศูนย์ปฏิบัติการกระทรวงแรงงาน๕.๙.๔.๕ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๙.๕ศูนย์บริการประชาชนกระทรวงแรงงาน๕.๙.๕.๑พัฒนารูปแบบและคุณภาพการให้บริการด้านแรงงาน๕.๙.๕.๒บริหารจัดการศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน๕.๙.๕.๓ติดตามประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติงาน๕.๙.๕.๔พัฒนารูปแบบการให้บริการเกี่ยวกับการรับเรื่องร้องทุกข์ของประชาชน๕.๙.๕.๕ดำเนินการเกี่ยวกับการรับเรื่องราวร้องทุกข์และประสานแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการแก้ไขหรือให้การช่วยเหลือติดตามข้อร้องทุกข์และรายงานผลการดำเนินงาน๕.๙.๕.๖ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๐สำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ๕.๑๐.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป๕.๑๐.๑.๑ ปฏิบัติงานสารบรรณงานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน๕.๑๐.๑.๒ ปฏิบัติงานพัสดุงานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง๕.๑๐.๑.๓ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี๕.๑๐.๑.๔ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก๕.๑๐.๑.๕ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด๕.๑๐.๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๐.๒ กลุ่มงานวิเทศสัมพันธ์๕.๑๐.๒.๑จัดทำยุทธศาสตร์ และนโยบายความร่วมมือด้านแรงงานกับต่างประเทศ๕.๑๐.๒.๒ ศึกษา วิเคราะห์และประสานการดำเนินกิจกรรมตามมติข้อตกลงและพันธกรณีระหว่างประเทศในกรอบต่าง ๆยกเว้นอาเซียน รวมทั้งติดตามและรายงานผลการปฏิบัติตามข้อตกลงและพันธกรณีดังกล่าว๕.๑๐.๒.๓ ดำเนินการด้านพิธีการการต้อนรับ งานรับรอง การดูงาน การสัมมนา การเจรจา งานการประชุมระหว่างประเทศและงานทุนต่างประเทศ๕.๑๐.๒.๔ การแปล ศึกษาและวิเคราะห์กรรมสารระหว่างประเทศและข่าวสารข้อมูลความเคลื่อนไหวด้านแรงงานเศรษฐกิจ และสังคมระหว่างประเทศเพื่อเสนอกระทรวงและเผยแพร่ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง๕.๑๐.๒.๕อำนวยการโครงการเงินกู้ระหว่างประเทศ๕.๑๐.๒.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๐.๓กลุ่มงานประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ๕.๑๐.๓.๑ เจรจา ส่งเสริมและพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือระหว่างประเทศการแสวงหาแหล่งความช่วยเหลือจากต่างประเทศและการจัดทำข้อตกลงและข้อเสนอโครงการขอรับความช่วยเหลือ๕.๑๐.๓.๒ ประสาน แลกเปลี่ยนความร่วมมือระหว่างประเทศในกรอบทวิภาคีภูมิภาค อนุภูมิภาค และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)๕.๑๐.๓.๓ ปฏิบัติงานสนับสนุนช่วยอำนวยการ และประสานการปฏิบัติงานของสำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๑๐.๓.๔จัดทำแผนงานและงบประมาณ รวบรวมสถิติข้อมูล ประมวล วิเคราะห์ สรุปสถานการณ์การจ้างงานหรือกรณีฉุกเฉินเร่งด่วนของสถานการณ์แรงงานในต่างประเทศ๕.๑๐.๓.๕รับเรื่องราวร้องทุกข์ของคนงานที่ไปทำงานในต่างประเทศและการประสานงานให้ความช่วยเหลือติดตาม และดูแลสิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับ๕.๑๐.๓.๖ ดำเนินการด้านพิธีการการต้อนรับ งานรับรอง และการดูงาน ภายใต้ภารกิจของสำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๑๐.๓.๗วิเคราะห์แนวโน้มความต้องการแรงงานไทยในต่างประเทศนอกเขตที่ตั้งสำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๑๐.๓.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๐.๔ กลุ่มงานอาเซียน๕.๑๐.๔.๑ จัดทำยุทธศาสตร์นโยบาย ข้อเสนอแนะ และแนวทางการดำเนินงานด้านแรงงานในกรอบอาเซียนและความร่วมมือในกรอบพหุภาคีอื่น ๆ๕.๑๐.๔.๒ดำเนินการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ในกรอบอาเซียนและความร่วมมือในกรอบพหุภาคีอื่น ๆ๕.๑๐.๔.๓ กำกับ ดูแล ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานในกรอบอาเซียน และความร่วมมือในกรอบพหุภาคีอื่น ๆ๕.๑๐.๔.๔ ประสานและสนับสนุนความร่วมมือด้านแรงงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในกรอบอาเซียนและความร่วมมือในกรอบพหุภาคีอื่น ๆ รวมทั้งจัดการประชุม เข้าร่วมประชุมจัดทำถ้อยแถลง กำหนดท่าที และเจรจาในระดับนานาชาติภายใต้กรอบดังกล่าว๕.๑๐.๔.๕ ศึกษา วิเคราะห์และจัดทำเอกสารทางวิชาการ เพื่อเป็นข้อมูลในการดำเนินงานความร่วมมือในกรอบอาเซียนกรอบความร่วมมือพหุภาคีอื่น ๆ๕.๑๐.๔.๖ดำเนินการด้านพิธีการต่าง ๆในกรอบความร่วมมืออาเซียนและกรอบความร่วมมือพหุภาคีอื่น ๆ๕.๑๐.๔.๗เป็นผู้แทนกระทรวงแรงงานในคณะกรรมการด้านความร่วมมือในกรอบอาเซียนและกรอบความร่วมมือพหุภาคีอื่นๆ๕.๑๐.๔.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๐.๕สำนักงานแรงงานในต่างประเทศ๕.๑๐.๕.๑รักษาและส่งเสริมการจ้างแรงงานไทยในต่างประเทศ เช่น การติดตาม แสวงหาตลาดแรงงานศึกษาความต้องการแรงงานทั้งด้านประเภทอาชีพ เงื่อนไขการจ้าง อัตราค่าจ้างสภาพการจ้าง และข้อบังคับตามกฎหมาย เป็นต้นรวมถึงการพิจารณารับรองเอกสารจ้างแรงงานไทยให้เกิดความเป็นธรรม๕.๑๐.๕.๒ คุ้มครอง ช่วยเหลือให้คำแนะนำ และดูแลสิทธิประโยชน์ของแรงงานไทยในต่างประเทศ๕.๑๐.๕.๓ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพแรงงานและสวัสดิการสังคมของแรงงานไทยในต่างประเทศ เช่นการตรวจเยี่ยม ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบ ประเพณี และข้อบังคับต่าง ๆของประเทศที่ทำงานอยู่และการประสานหน่วยงานราชการและเอกชนในประเทศไทยและต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น๕.๑๐.๕.๔ รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์และแนวโน้มความเคลื่อนไหวที่เกี่ยวข้องด้านแรงงานเพื่อการวางแผนพัฒนากำลังแรงงานไทยในประเทศที่ตั้งและเขตอาณาให้สอดคล้องกับความต้องการแรงงานในต่างประเทศ๕.๑๐.๕.๕ประสานการดำเนินการและพัฒนาบทบาทและภารกิจอาสาสมัครแรงงานในต่างประเทศ๕.๑๐.๕.๖ ประสานงานหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องเพื่อการอพยพหรือเคลื่อนย้ายแรงงานไทยกรณีฉุกเฉินและเหตุภัยพิบัติ๕.๑๐.๕.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายราชการบริหารส่วนภูมิภาค๕.๑๑ สำนักงานแรงงานจังหวัด มี๒ รูปแบบ ดังนี้๕.๑๑.๑ รูปแบบที่ ๑ ประกอบด้วยสำนักงานแรงงานจังหวัด จำนวน ๑๐ จังหวัด ดังนี้ ขอนแก่น ชลบุรี เชียงใหม่นครสวรรค์ นครราชสีมา พระนครศรีอยุธยา สงขลา สุราษฎร์ธานี อุดรธานี และอุบลราชธานี๕.๑๑.๑.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป(๑)ปฏิบัติงานบริหารทั่วไปของสำนักงานแรงงานจังหวัด(๒)ปฏิบัติงานสารบรรณ งานธุรการ งานการเงิน และบัญชี งานพัสดุ งานอาคารสถานที่และยานพาหนะ(๓)ปฏิบัติงานบริหารงานบุคคล(๔)ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์(๕)รับเรื่องราวร้องทุกข์และให้คำแนะนำปรึกษาด้านแรงงาน(๖)ปฏิบัติงานศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน(๗)ประสานและดำเนินการจัดบริการด้านแรงงานแก่ประชาชนในพื้นที่ระดับอำเภอ ตำบลหมู่บ้าน และชุมชน(๘)ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๑.๑.๒ กลุ่มงานยุทธศาสตร์(๑)อำนวยการขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาล กระทรวงแรงงาน และที่เกี่ยวข้องเพื่อไปสู่การปฏิบัติ(๒)ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัด และกลุ่มจังหวัดด้านแรงงาน(๓)จัดทำแผนพัฒนากำลังคนด้านแรงงานของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด(๔)จัดทำแผนปฏิบัติการและคำของบประมาณด้านแรงงานของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด(๕)ประสานงานและบูรณาการแผนปฏิบัติการด้านแรงงาน ของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด(๖)ดำเนินงานช่วยเหลือผู้ประสบภัยธรรมชาติและผู้ประสบความเดือดร้อนด้านอาชีพ(๗)ดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด(๘)ดำเนินงานอาสาสมัครแรงงานและเครือข่าย(๙)ติดตามและประเมินผล การปฏิบัติราชการด้านแรงงานของส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด(๑๐)ดำเนินงานพัฒนารายได้และค่าจ้างขั้นต่ำ และงานเลขานุการคณะกรรมการพิจาณาค่าจ้าง(๑๑)ดำเนินงานส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ(๑๒)ดำเนินงานขับเคลื่อนภารกิจด้านแรงงานสู่แผนชุมชน(๑๓)ดำเนินโครงการพิเศษ โครงการพระราชดำริและงานนโยบายสำคัญเร่งด่วนเช่น โครงการแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน โครงการป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานโครงการบริหารจัดการแรงงานกลุ่มเฉพาะ (แรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุและแรงงานคนพิการ) โครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว เป็นต้น(๑๔)ดำเนินงานตรวจราชการ(๑๕)ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๑.๑.๓กลุ่มงานข้อมูลและสารสนเทศ มีอำนาจหน้าที่ดังนี้(๑)จัดระบบข้อมูลสารสนเทศแรงงาน และการเชื่อมโยงเครือข่าย(๒)พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านแรงงานให้เป็นศูนย์รวมสารสนเทศด้านแรงงาน (FocalPoint)ในเขตพื้นที่จังหวัด(๓)ศึกษา วิเคราะห์ และวิจัยด้านแรงงาน(๔)จัดทำสถานการณ์แรงงาน และข้อมูลเตือนภัยด้านแรงงาน(๕)ดำเนินงานสนับสนุนข้อมูลแก่ผู้บริหาร ส่วนราชการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องอาสาสมัครแรงงาน และศูนย์แรงงานประจำตำบล(๖)ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๑.๒ รูปแบบที่ ๒ ประกอบด้วยสำนักงานแรงงานจังหวัด จำนวน ๖๖ จังหวัด ดังนี้ กระบี่ กาญจนบุรี กาฬสินธุ์กำแพงเพชร จันทบุรี ฉะเชิงเทรา ชัยนาท ชัยภูมิ ชุมพร เชียงราย ตรัง ตราด ตาก นครนายกนครปฐม นครพนม นครศรีธรรมราช นนทบุรี นราธิวาส น่าน บึงกาฬ บุรีรัมย์ ปทุมธานีประจวบคีรีขันธ์ ปราจีนบุรี ปัตตานี พังงา พัทลุง พิจิตร พิษณุโลก เพชรบุรีเพชรบูรณ์ แพร่ พะเยา ภูเก็ต มหาสารคาม มุกดาหาร แม่ฮ่องสอน ยะลา ยโสธร ร้อยเอ็ดระนอง ระยอง ราชบุรี ลพบุรี ลำปาง ลำพูน เลย ศรีสะเกษ สกลนคร สตูล สมุทรปราการสมุทรสงคราม สมุทรสาคร สระแก้ว สระบุรี สิงห์บุรี สุโขทัย สุพรรณบุรี สุรินทร์หนองคาย หนองบัวลำภู อ่างทอง อุตรดิตถ์ อุทัยธานี และอำนาจเจริญ๕.๑๑.๒.๑ ฝ่ายบริหารทั่วไป(๑)ปฏิบัติงานบริหารทั่วไปของสำนักงานแรงงานจังหวัด(๒)ปฏิบัติงานสารบรรณ งานธุรการ งานการเงิน และการบัญชี งานพัสดุ งานอาคารสถานที่และยานพาหนะ(๓)ปฏิบัติงานบริหารงานบุคคล(๔)ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์(๕)รับเรื่องราวร้องทุกข์และให้คำแนะนำปรึกษาด้านแรงงาน(๖)ปฏิบัติงานศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน(๗)ประสานและดำเนินการจัดบริการด้านแรงงานแก่ประชาชนในพื้นที่ระดับอำเภอ ตำบลหมู่บ้าน และชุมชน(๘)ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๑.๒.๒กลุ่มงานยุทธศาสตร์และข้อมูลสารสนเทศ(๑)อำนวยการขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาลกระทรวงแรงงานและที่เกี่ยวข้องเพื่อไปสู่การปฏิบัติ(๒)ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัด และกลุ่มจังหวัดด้านแรงงาน(๓)จัดทำแผนพัฒนากำลังคนด้านแรงงานของจังหวัด และกลุ่มจังหวัด(๔)จัดทำแผนปฏิบัติการและคำของบประมาณด้านแรงงานของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด(๕)ประสานงานและบูรณาการแผนปฏิบัติการด้านแรงงานของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด(๖)ดำเนินงานช่วยเหลือผู้ประสบภัยธรรมชาติและผู้ประสบความเดือดร้อนด้านอาชีพ(๗)ดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด(๘)ดำเนินงานอาสาสมัครแรงงานและเครือข่าย(๙)ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติราชการด้านแรงงานของส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด(๑๐)ดำเนินงานพัฒนารายได้และค่าจ้างขั้นต่ำ และงานเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้าง(๑๑)ดำเนินงานส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ(๑๒)ดำเนินงานขับเคลื่อนภารกิจด้านแรงงานสู่แผนชุมชน(๑๓)ดำเนินโครงการพิเศษ โครงการพระราชดำริและงานนโยบายสำคัญเร่งด่วนเช่น โครงการแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน โครงการป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานโครงการบริหารจัดการแรงงานกลุ่มเฉพาะ (แรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุและแรงงานคนพิการ) โครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว เป็นต้น(๑๔)ดำเนินงานตรวจราชการ(๑๕)จัดระบบข้อมูลสารสนเทศแรงงาน และการเชื่อมโยงเครือข่าย(๑๖)พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านแรงงานให้เป็นศูนย์รวมสารสนเทศด้านแรงงาน (FocalPoint)ในเขตพื้นที่จังหวัด(๑๗)ศึกษา วิเคราะห์ และวิจัยด้านแรงงาน(๑๘)จัดทำสถานการณ์แรงงาน และข้อมูลเตือนภัยด้านแรงงาน(๑๙)ดำเนินงานสนับสนุนข้อมูลแก่ผู้บริหาร ส่วนราชการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องอาสาสมัครแรงงาน และศูนย์แรงงานประจำตำบล(๒๐)ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายกลุ่มและศูนย์ที่รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๑๒ กลุ่มตรวจสอบภายใน๕.๑๒.๑ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบริหาร การเงินและการบัญชีของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๑๒.๒ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๓ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร๕.๑๓.๑เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่ปลัดกระทรวงแรงงานเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๑๓.๒ ติดตาม ประเมินผลและจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๑๓.๓ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับส่วนราชการต่าง ๆและหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน๕.๑๓.๔ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๔ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต๕.๑๔.๑กลุ่มงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ๕.๑๔.๑.๑ศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลสภาพปัญหา เพื่อจัดทำข้อเสนอแนะมาตรการแนวทางการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการเสนอต่อปลัดกระทรวงแรงงาน๕.๑๔.๑.๒จัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของกระทรวงแรงงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐ นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ตลอดจนบูรณาการแผนปฏิบัติราชการ ๔ ปีและแผนปฏิบัติราชการประจำปีของกระทรวงแรงงาน และส่วนราชการในสังกัด๕.๑๔.๑.๓ ให้คำปรึกษาแนะนำประสานงาน เร่งรัด กำกับ และติดตามให้ส่วนราชการในสังกัดดำเนินการขับเคลื่อนภารกิจตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ๕.๑๔.๑.๔รับข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริตการปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนราชการส่วนราชการในสังกัด และส่งต่อไปยังส่วนราชการ และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องรวมถึงประสาน และติดตามอย่างต่อเนื่องจนได้ข้อยุติ๕.๑๔.๑.๕ประสานการปฏิบัติงานร่วมกับศูนย์อำนวยการ ต่อต้านการทุจริตแห่งชาติสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ หรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ศูนย์อำนวยการต่อต้านการทุจริตแห่งชาติสั่งการหรือร้องขอ๕.๑๔.๑.๖เผยแพร่ข่าวสารเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในกระทรวงแรงงาน๕.๑๔.๑.๗ส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในกระทรวงแรงงาน๕.๑๔.๑.๘ติดตามประเมินผลการดำเนินงานของส่วนราชการและส่วนราชการในสังกัดและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาพรวมของส่วนราชการเพื่อส่งให้สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง๕.๑๔.๑.๙ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย๕.๑๔.๒กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม๕.๑๔.๒.๑คุ้มครองจริยธรรมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน๕.๑๔.๒.๒ทำหน้าที่ฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการจริยธรรมประจำส่วนราชการระดับกระทรวงหรือระดับกรม๕.๑๔.๒.๓ประสานการดำเนินงานเกี่ยวกับการจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี แผนงาน/โครงการตลอดจนบูรณาการแผนงาน/โครงการเกี่ยวกับการคุ้มครองจริยธรรม การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของกระทรวงแรงงานและส่วนราชการในสังกัด ตลอดจนหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง๕.๑๔.๒.๔รวบรวมปัญหาการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของกระทรวงแรงงานและส่วนราชการในสังกัดตลอดจนเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงประมวลจริยธรรมต่อสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน๕.๑๔.๒.๕ ติดตามประเมินผลการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมการดำเนินการตามประมวลจริยธรรมข้าราชการของกระทรวงแรงงานและส่วนราชการในสังกัดเสนอปลัดกระทรวงแรงงานและส่งผลการดำเนินการให้กลุ่มงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและจัดทำรายงานผลการดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาพรวมของกระทรวงแรงงาน๕.๑๔.๒.๖ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมายข้อ ๖ สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน๖.๑ ส่วนกลางห้องสมุดกระทรวงแรงงานศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดงเขตดินแดง กรุงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐โทรศัพท์ ๐ - ๒๒๓๒ - ๑๔๐๕เว็บไซต์ ส่วนภูมิภาคสำนักงานแรงงานจังหวัดทุกจังหวัดประกาศณ วันที่ ๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๑จรินทร์จักกะพากปลัดกระทรวงแรงงานพิมพ์มาดา/จัดทำ๑๓มิถุนายน ๒๕๖๑วิชพงษ์/ตรวจ๒๙มิถุนายน ๒๕๖๑[๑]ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๓๕ ง/หน้า ๑๖/๑๐ พฤษภาคม ๒๕๖๑