ที่ นร 1006/ว 19 สํานักงาน ก.พ.ถนนพิษณุโลก กทม. 1030011 ธันวาคม 2551 เรื่อง อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งตามมาตรฐานกําหนดตําแหน่งเรียน (เวียนกระทรวง กรม จังหวัด)อื่นๆ - โดยที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 48 บัญญัติให้ ก.พ. จัดทํามาตรฐานกําหนดตําแหน่ง โดยจําแนกตําแหน่งเป็นประเภทและสายงานตามลักษณะงานและจัดตําแหน่งในประเภทเดียวกันและสายงานเดียวกันที่คุณภาพของงานเท่ากันโดยประมาณเป็นระดับเดียวกัน ทั้งนี้ โดยคํานึงถึงลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงาน และในมาตรฐานกําหนดตําแหน่งได้กําหนดคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งไว้ประการหนึ่งว่า จะต้องเป็นผู้ที่ได้ดํารงตําแหน่งประเภทนั้น หรือตําแหน่งอื่นตามที่ ก.พ. เทียบได้ในระดับต่ําลงไปมาแล้วเป็นระยะเวลาหนึ่ง ทําให้ข้าราชการพลเรือนสามัญซึ่งดํารงตําแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535 อยู่ก่อนวันที่ 11 ธันวาคม 2551 มีระยะเวลาการดํารงตําแหน่งตามมาตรฐานกําหนดตําแหน่งไม่ครบตามที่กําหนดไว้ บัดนี้ ก.พ. ได้จัดทํามาตรฐานกําหนดตําแหน่งและจัดตําแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญของทุกส่วนราชการเข้าประเภทตําแหน่ง สายงานและระดับตําแหน่งตามมาตรฐานกําหนดตําแหน่งเสร็จและประกาศให้ทราบตั้งแต่วันที่ 11 ธันวาคม 2551 ดังนั้น เพื่อประโยชน์ในการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดํารงตําแหน่งในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ทั้งในกรณีการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งในระดับที่สูงขึ้น หรือการย้ายไปแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งต่างประเภทตําแหน่งที่ต้องอาศัยหลักเกณฑ์และวิธีการที่กําหนดสําหรับการเลื่อนตําแหน่ง ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและเป็นธรรม ก.พ. จึงอนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดํารงตําแหน่งต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งตามมาตรฐานกําหนดตําแหน่งได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ดังนี้ 1. ตําแหน่งประเภทบริหาร 1.1 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทบริหารระดับต้นได้ (1) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี 1.2 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้ (1) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 10 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี สําหรับตําแหน่งปลัดกระทรวงหรือเทียบเท่า (2) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี สําหรับตําแหน่งอธิบดีหรือเทียบเท่า (3) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี สําหรับตําแหน่งผู้ตรวจราชการกระทรวง 2. ตําแหน่งประเภทอํานวยการ 2.1 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับต้นได้ (1) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี 2.2 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทอํานวยการ ระดับสูงได้ (1) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี 3. ตําแหน่งประเภทวิชาการ 3.1 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งในสายงานและระดับต่างๆ ได้ เว้นแต่กรณีตามข้อ 3.2 ข้อ 3.3 และข้อ 3.4 (1) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 5 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 4 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี (2) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี (3) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี (4) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี 3.2 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งในสายงานแพทย์ ระดับต่าง ๆ (1) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ระดับ ชํานาญการ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ 5 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่านายแพทย์ 4 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี (2) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ ระดับชํานาญการพิเศษ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่านายแพทย์ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี (3) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ ระดับเชี่ยวชาญ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่านายแพทย์ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี (4) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ ระดับทรงคุณวุฒิ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งนายแพทย์ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่านายแพทย์ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี 3.3 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งในสายงานทันตแพทย์ระดับต่าง ๆ (1) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ ระดับชํานาญการ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ 5 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าทันตแพทย์ 4 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี (2) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ ระดับชํานาญการพิเศษ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าทันตแพทย์ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี (3) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ ระดับเชี่ยวชาญ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าทันตแพทย์ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี (4) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ ระดับทรงคุณวุฒิ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งทันตแพทย์ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าทันตแพทย์ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี 3.4 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งในสายงานการทูตระดับต่าง ๆ (1) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งนักการทูต ระดับชํานาญการ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งเจ้าหน้าที่การทูต 5 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าเจ้าหน้าที่การทูต 4 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี (2) ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งนักการทูต ระดับชํานาญการพิเศษ ได้ ก. ผู้ดํารงตําแหน่งเจ้าหน้าที่การทูต 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ ข. ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าเจ้าหน้าที่การทูต 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี 4. ตําแหน่งประเภททั่วไป 4.1 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไป ระดับชํานาญงาน ได้ (1) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 4 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า2 ปี หรือ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 3 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี 4.2 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ได้ (1) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 5 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี 4.3 ให้แต่งตั้งผู้ดํารงตําแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไป ระดับทักษะพิเศษ ได้ (1) ผู้ดํารงตําแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ได้แจ้งให้กรมและจังหวัดทราบด้วยแล้วผู้มีอํานาจลงนาม - ขอแสดงความนับถือ (นายปรีชา วัชราภัย)เลขาธิการ ก.พ.อื่นๆ - สํานักตรวจสอบและประเมินผลกําลังคนโทร. 0 2281 0977โทรสาร 0 2282 7316