พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ ๓) พ.ศ.๒๔๙๒ ในพระปรมาภิไธยสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชรังสิต กรมขุนชัยนาทนเรนทรผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์ให้ไว้ ณ วันที่๒๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๔๙๒ เป็นปีที่ ๔ในรัชกาลปัจจุบันโดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาลพระมหากษัตริย์อาศัยอำนาจตามความในมาตรา๑๕๗ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย และมาตรา ๔๖ วรรค ๒ แห่งพระราชบัญญัติเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๘๖ จึงมีพระบรมราชโองการ ให้ตราพระราชกฤษฎีกาขึ้นไว้ ดังต่อไปนี้มาตรา๑ พระราชกฤษฎีกานี้เรียกว่า พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล(ฉะบับที่ ๓) พ.ศ.๒๔๙๒มาตรา๒[๑] พระราชกฤษฎีกานี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไปมาตรา๓ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๕แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๑๕ ให้เป็นหน้าที่ของเทศบาลที่จะทำความตกลงกับ ก.ท. กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำเป็นรายปีตามรูปส่วนการบริหารและตามระเบียบที่ก.ท. กำหนดการกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำนั้นเทศบาลจะต้องยื่นบัญชีรายละเอียดเพื่อทำความตกลงกับ ก.ท.โดยผ่านการพิจารณาของ อ.ก.ท. จังหวัดเสียชั้นหนึ่งก่อน เมื่อเทศบาลได้เสนอต่ออ.ก.ท. จังหวัดแล้วให้อ.ก.ท. จังหวัดพิจารณาให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับบัญชีดังกล่าวของเทศบาลถ้าเทศบาลมิได้ยื่นบัญชีภายในเวลาที่ก.ท. กำหนดให้ถือกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนของเทศบาลนั้นในปีก่อนใช้ต่อไปอีกปีหนึ่งกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนที่ได้ตกลงกับก.ท. แล้วนั้นให้เทศบาลรีบประกาศไว้ ณสำนักงานเทศบาลเป็นรายปีมาตรา๔ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๖แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๑๖ พนักงานประจำผู้ไปรับราชการตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารเมื่อออกจากราชการที่ไปรับนั้นโดยไม่มีความเสียหายแล้วประสงค์จะเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับและขั้นที่ได้รับอยู่ในขณะที่ไปรับราชการตามกฎหมายนั้น ให้เทศบาลเจ้าสังกัดเดิมรับบรรจุทีเดียวมาตรา๕ ให้ยกเลิกความในลักษณะ ๒ หมวด ๑แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ในข้อความที่ว่า ชั้นตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การโอน การย้ายและการแต่งตั้งและให้ใช้ความต่อไปนี้แทนชั้น ตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การเลื่อนขั้นการโอน การย้าย และการแต่งตั้งมาตรา๖ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๗แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๑๗ ชั้นพนักงานสามัญมีดังนี้(๑) ชั้นจัตวา(๒) ชั้นตรี(๓) ชั้นโท(๔) ชั้นเอก(๕) ชั้นพิเศษในชั้นหนึ่งๆ ให้แบ่งเป็นอันดับ ขั้น ตามบัญชีท้ายพระราชกฤษฎีกานี้มาตรา๗ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๐แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๒๐ การบรรจุบุคคลเข้าเป็นพนักงานสามัญให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีบรรจุตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้(๑) พนักงานสามัญชั้นจัตวาบรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวาการบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำ(๒) พนักงานสามัญชั้นตรี บรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นตรีการบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำมาตรา๘ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๒ และมาตรา๒๓ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ มาตรา๙ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๙แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๒๙ พนักงานสามัญผู้ได้เลื่อนชั้นให้ได้รับเงินเดือนในอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้นแต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้นก็ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับที่ได้รับอยู่มาตรา๑๐ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๐แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๓๐ การเลื่อนอันดับภายในชั้นหนึ่ง ๆ นั้นให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกจากผู้ที่อยู่ในอันดับที่ถัดลงไปโดยคำนึงถึงความอุตสาหะและความสามารถการปฏิบัติตามตามวินัยตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้นพนักงานผู้ได้เลื่อนอันดับนั้นให้ได้รับเงินเดือนในขั้นต่ำของอันดับที่ได้เลื่อนขึ้นมาตรา๑๑ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๑แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๓๑ การเลื่อนขั้นภายในอันดับหนึ่ง ๆนั้นให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาโดยคำนึงถึงความอุตสาหะความสามารถ การปฏิบัติตามวินัย ตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้นการเลื่อนขั้นเงินเดือนโดยปกติในรอบปีหนึ่งหนึ่งขั้นเว้นแต่จะได้รับอนุมัติจากก.ท. เป็นพิเศษมาตรา๑๒ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๔แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๓๔ การโอนพนักงานสามัญของเทศบาลหนึ่งไปเป็นพนักงานสามัญของอีกเทศบาลหนึ่งในชั้น อันดับ และขั้นซึ่งไม่สูงกว่าเดิมอาจทำได้โดยทำความตกลงกับเทศบาลเจ้าสังกัดและภายในเงื่อนไขดังต่อไปนี้(๑) การโอนพนักงานสามัญชั้นโทขึ้นไป ให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานผ่านอ.ก.ท. จังหวัดไปยังก.ท. เพื่อพิจารณาอนุมัติ(๒) การโอนพนักงานสามัญชั้นตรีให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานไปยังอ.ก.ท. จังหวัดเพื่อพิจารณาอนุมัติ(๓) การโอนพนักงานสามัญชั้นจัตวาจะทำได้แต่ในระหว่างเทศบาลในจังหวัดเดียวกันและให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนพิจารณาอนุมัติในการพิจารณาอนุมัติการโอนพนักงานสามัญต้องพิจารณาว่างานในตำแหน่งเดิมกับตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่มีลักษณะคล้ายคลึงกันหรือตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่ต้องใช้วิชาที่พนักงานสามัญผู้นั้นได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรมาตรา๑๓ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๘แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๓๘ การบรรจุพนักงานสามัญตามมาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗เทศบาลจะให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับอยู่ขณะรับราชการเกินกว่าสองขั้นไม่ได้มาตรา๑๔ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๔๐พนักงานสามัญผู้ใดออกจากงานเทศบาลไปโดยมิได้มีความผิดหรือมลทินความผิดและมีคุณสมบัติตามมาตรา ๔๒ ถ้าสมัครเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับและขั้นที่ไม่สูงกว่าเดิม และเทศบาลต้องการจะรับเข้าทำงาน ให้ผู้มีอำนาจและหน้าที่ดังระบุไว้ในมาตรา๓๔ พิจารณาและสอบสวนตามวิธีการที่ ก.ท. จะได้กำหนดเมื่อเห็นว่าเหมาะสมกับงานที่จะรับเข้าบรรจุและได้อนุมัติแล้วก็ให้บรรจุได้ผู้ออกจากงานเทศบาลโดยถูกเลิกตำแหน่งย่อมได้รับบรรจุตามความในมาตรานี้ก่อนผู้ออกจากงานโดยเหตุอื่นมาตรา๕ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๓แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๔๓ ผู้สมัครสอบแข่งขันจะต้องมีพื้นความรู้ดังนี้(๑) วิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวา(ก) ผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาหรือเทียบวิทยฐานะเท่าประโยคมัธยมศึกษาแต่ถ้าในเขตแห่งการแข่งขันใดการศึกษาประโยคมัธยมศึกษายังไม่แพร่หลาย ก็ให้ ก.ท.มีอำนาจกำหนดพื้นความรู้ต่ำกว่าประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาได้หรือ(ข) ผู้ที่มีความรู้ต่ำกว่าที่กำหนดแต่ได้เข้าฝึกหัดเป็นเสมียนหรือทำงานเสมียนของเทศบาลหรือเป็นครูประชาบาลอยู่แล้วในวันที่ใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๗๙ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองพื้นความรู้ว่า สมควรเข้าสอบแข่งขันได้หรือ(ค) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวา(๒) วิชาพนักงานสามัญชั้นตรี(ก) ผู้ที่ได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรซึ่งเทียบได้ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือ(ข) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวาตั้งแต่อันดับ๒ ขึ้นไป หรือ(ค) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวาซึ่งทำงานเทศบาลหรือรับราชการมาแล้วไม่ต่ำกว่าห้าปี หรือ(ง) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นตรีหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นตรีมาตรา๑๖ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๔แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งได้แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๔๙๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๔๔การสอบแข่งขันวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวาและชั้นตรีให้เป็นไปตามหลักสูตรและวิธีการที่ก.ท. กำหนดโดยคำนึงถึงลักษณะและคุณภาพของงานเพื่อประโยชน์ในการนี้ ให้ อ.ก.ท. จังหวัดหรือ ก.ท. มีอำนาจจัดตั้งกรรมการเพื่อดำเนินการสอบแข่งขันได้และอาจจัดแบ่งการสอบออกเป็นประเภทต่าง ๆ ของตำแหน่งงานตามที่เห็นสมควรมาตรา๑๗ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๕แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๖๕ โทษผิดวินัยมี ๕ สถาน คือ(๑) ไล่ออก(๒) ปลดออก(๓) ลดขั้นเงินเดือน(๔) ตัดเงินเดือน(๕) ภาคทัณฑ์มาตรา๑๘ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๙แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๖๙ โทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนนั้น ผู้บังคับบัญชาจะลงแก่พนักงานประจำผู้กระทำผิดวินัยได้ครั้งหนึ่งไม่เกินอัตราในตารางต่อไปนี้ผู้บังคับบัญชาผู้กระทำผิดวินัยลดขั้นเงินเดือนตัดเงินเดือนจำนวนเดือนส่วนเงินที่ตัดนายกเทศมนตรี๑. หัวหน้ากองพิเศษ๒. หัวหน้ากอง๓. หัวหน้าแผนก๔. ประจำแผนก๕. เสมียน๑ ขั้น๑ ขั้น๒ ขั้น๓ ขั้น๓ ขั้น๒๔๖๘๑๐๒๐ %๒๐ %๑๕ %๑๐ %๕ %หัวหน้ากองพิเศษ๑. หัวหน้ากอง๒. หัวหน้าแผนก๓. ประจำแผนก๔. เสมียน-๑ ขั้น๒ ขั้น๒ ขั้น๒๔๖๘๒๐ %๑๕ %๑๐ %๕ %หัวหน้ากอง๑. หัวหน้าแผนก๒. ประจำแผนก๓. เสมียน-๑ ขั้น๑ ขั้น๒๔๖๑๕ %๑๐ %๕ %หัวหน้าแผนก๑. ประจำแผนก๒. เสมียน--๒๔๑๐ %๕ %หัวหน้าส่วนการงานที่ต่ำกว่าหัวหน้าแผนก๑. เสมียน-๒๕ %ในกรณีที่จะต้องลดขั้นเงินเดือนนั้นหากโทษที่ได้รับนั้นต้องลดเกินกว่าขั้นต่ำของอันดับ ก็ให้ลดขั้นในอันดับต่ำถัดลงไปได้มาตรา๑๙ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๗๐แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๗๐พนักงานประจำผู้ใดกระทำความผิดอันควรได้รับโทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนแต่มีเหตุที่ผู้บังคับบัญชาเห็นว่าควรปราณี หรือในกรณีกระทำผิดวินัยเล็กน้อยให้ผู้บังคับบัญชาภาคทัณฑ์โดยแสดงความผิดของผู้นั้นให้ปรากฏเป็นหนังสือและจะให้ทำทัณฑ์บนไว้ด้วยก็ได้มาตรา๒๐ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๘๐แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทนมาตรา ๘๐ พนักงานวิสามัญผู้ใดได้ทำงานเป็นพนักงานสุขาภิบาลมาก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๗๙และทำการหรือเคยทำการในตำแหน่งหน้าที่พนักงานสามัญซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญได้และเมื่อมีอัตราเงินเดือนพนักงานสามัญชั้นจัตวาว่างลงและเทศบาลเจ้าสังกัดเห็นสมควรจะบรรจุในชั้นนั้นเข้าขั้นเงินเดือนเท่าที่ได้รับอยู่ก็ให้บรรจุได้เมื่อได้รับอนุมัติจากก.ท. แล้วมาตรา๒๑ผู้ที่ได้เข้าทำงานเป็นพนักงานสามัญชั้นเบ็ญจตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิและความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาอันดับ๑ ตามพระราชกฤษฎีกานี้ได้และเทศบาลเจ้าสังกัดพิจารณาเห็นว่าเป็นผู้ที่มีประโยชน์ต่อเทศบาลก็ให้บรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาไม่เกินอันดับ ๑ ขั้นต่ำได้เมื่อได้รับอนุมัติจากก.ท. แล้วมาตรา๒๒พนักงานสามัญผู้ใดได้รับเงินเดือนอยู่ในชั้นและอันดับใดในวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้ให้ปรับเข้าชั้น อันดับและขั้นตามที่ ก.ท. จะได้กำหนดให้และให้ได้รับเงินเดือนตามชั้น อันดับและขั้นตามที่ปรับใหม่นั้นตั้งแต่วันที่ ๑มกราคม ๒๔๙๒มาตรา๒๓ พนักงานประจำผู้ใดกระทำผิดวินัยก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้และภายหลังวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๘๖ให้ผู้บังคับบัญชามีอำนาจลงโทษผู้นั้นตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๘๖มาตรา๒๔ ให้ยกเลิกบัญชีอัตราค่าป่วยการและเงินเดือนต่อท้ายพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาลพุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้บัญชีต่อท้ายพระราชกฤษฎีกานี้แทนมาตรา๒๕ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามพระราชกฤษฎีกานี้ผู้รับสนองพระบรมราชโองการจอมพล ป. พิบูลสงครามนายกรัฐมนตรีบัญชีหมายเลข ๑อัตราค่าป่วยการสำหรับนายกเทศมนตรีและเทศมนตรี ให้นายกเทศมนตรีและเทศมนตรีได้รับค่าป่วยการตามอัตราต่อไปนี้แต่เมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ แห่งรายได้ประจำตามงบประมาณทั่วไปเทศบาลซึ่งมีรายได้ประจำตามงบประมาณทั่วไปค่าป่วยการไม่เกินวันละนายกเทศมนตรีบาทเทศมนตรีบาท๓,๐๐๐,๐๐๑ บาทขึ้นไป๑,๐๐๐,๐๐๑ ๓,๐๐๐,๐๐๐ บาท ๕๐๐,๐๐๑ ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท ๒๕๐,๐๐๑ ๕๐๐,๐๐๐ บาท๑๐๐,๐๐๑ ๒๕๐,๐๐๐ บาท ๗๕,๐๐๑ ๑๐๐,๐๐๐ บาท ๕๐,๐๐๑ ๗๕,๐๐๐ บาท ๒๕,๐๐๑ ๕๐,๐๐๐ บาท ๑๐,๐๐๑ ๒๕,๐๐๐ บาท ๕,๐๐๑ ๑๐,๐๐๐ บาท ๕,๐๐๐ บาท ลงไป๓๐๒๐๑๕๑๒๑๐๘๖๕๔๓๒๑๕๑๐๘๖๕๔๓๒.๕๐๒๑.๕๐๑การจ่ายค่าป่วยการนายกเทศมนตรีอาจเหมาจ่ายเป็นรายเดือนส่วนเทศมนตรีอื่น ๆ ให้จ่ายเฉพาะวันทำงานบัญชีหมายเลข ๒อัตราเงินเดือนพนักงานสามัญชั้นอันดับขั้นพนักงานสามัญชั้นจัตวาพนักงานสามัญชั้นตรีพนักงานสามัญชั้นโทพนักงานสามัญชั้นเอกพนักงานสามัญชั้นพิเศษ๑๒๓พิเศษ๑๒๑๒๓๑๒๑๒๓๐ ๓๕ ๔๐ ๔๕๕๐ ๕๕ ๖๐ ๖๕๗๐ ๗๕ ๘๐ ๘๕๙๐ ๑๐๐ ๑๑๐ ๑๒๐๙๐ ๑๐๐ ๑๑๐ ๑๒๐๑๓๐ ๑๔๐ ๑๕๐ ๑๖๐๑๖๐ ๑๗๐ ๑๘๐ ๑๙๐๒๐๐ ๒๒๐ ๒๔๐ ๒๖๐๒๘๐ ๓๐๐ ๓๒๐ ๓๕๐๓๕๐ ๓๘๐ ๔๒๐ ๔๖๐๕๐๐ ๕๕๐ ๖๐๐ ๖๕๐๖๕๐ ๗๐๐ ๗๕๐ ๘๐๐๙๐๐ ๑๐๐๐ ๑๑๐๐ ๑๒๐๐มณฑาทิพย์/พิมพ์๑ กันยายน ๒๕๔๖สุมลรัตน์/อรรถชัยแก้ไข๓ กันยายน ๒๕๔๖ศรินรัตน์/ปรับปรุง๒๘ เมษายน ๒๕๖๓ปาจรีย์/ตรวจ๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๓[๑] ราชกิจจานุเบกษาเล่ม ๖๖/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๙๒๔/๒๗ ธันวาคม ๒๔๙๒