คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 61095หลักกฎหมาย: ความว่า จำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์จำเลยเห็นว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นปัญหาข้อกฎหมายว่าการที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้โจทก์ถอนฟ้องภายหลังจำเลยยื่นคำให้การโดยโจทก์มิได้ทำเป็นคำร้องนั้น เป็นการไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 175 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 31 และผิดหลักพิจารณาให้ความเป็นธรรมแก่จำเลยตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 48 โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของจำเลยด้วยหมายเหตุ ศาลแรงงานกลางได้ส่งสำเนาคำร้องให้โจทก์โดยทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับแล้ว (อันดับ 14)โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยปฏิบัติตามบันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ฯลฯ นับแต่วันที่ศาลมีคำพิพากษาเป็นต้นไปจำเลยให้การต่อสู้ขอให้ยกฟ้องในวันนัดพิจารณาคดี ศาลแรงงานกลางจดรายงานกระบวนพิจารณาว่า โจทก์แถลงขอถอนฟ้อง จำเลยแถลงคัดค้านศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้โจทก์ถอนฟ้อง จำหน่ายคดีจากสารบบความจำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 11)จำเลยจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 12)คำสั่งพิเคราะห์แล้วการอนุญาตให้ถอนฟ้องเป็นดุลพินิจของศาลเป็นข้อเท็จจริงอุทธรณ์ของจำเลยที่ว่าศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้โจทก์ถอนฟ้อง ผิดหลักพิจารณาให้ความเป็นธรรมแก่คู่ความทั้งสองฝ่าย นั้น จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54การที่โจทก์แถลงขอถอนฟ้องด้วยวาจาแม้จะไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 175 ตอนต้นก็ตามแต่โจทก์ได้แถลงต่อหน้าศาลและต่อหน้าจำเลย จำเลยมีโอกาสแถลงคัดค้านพร้อมด้วยเหตุผลตามมาตรา 175(1) แล้ว หากโจทก์ จะได้ทำคำขอโดยทำเป็นคำร้องต่อศาลแรงงานกลางตามมาตรา 175 ตอนต้นอีกศาลแรงงานกลางก็อาจใช้ดุลพินิจอนุญาตให้ถอนฟ้องได้ เพียงเหตุที่โจทก์มิได้ปฏิบัติตามมาตรา 175 ตอนต้น ไม่เป็นเหตุที่ศาลฎีกาจะเพิกถอนคำสั่งศาลแรงงานกลางที่อนุญาตให้ถอนฟ้องแม้อุทธรณ์ข้อนี้เป็นปัญหาข้อกฎหมาย แต่ก็ไม่อาจเป็นเหตุเปลี่ยนแปลงการใช้ดุลพินิจในการอนุญาตให้ถอนฟ้องอันเป็นข้อเท็จจริง จึงเป็นข้อกฎหมายที่ไม่เป็นประโยชน์แก่คดีที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของจำเลยชอบแล้วให้ยกคำร้อง ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 1350/2530สหภาพแรงงานผลิตซิปตะวันออกโจทก์บริษัทอโศกตะวันออกอินดัสเตรียล จำกัดจำเลยบริษัทอโศกตะวันออกอินดัสเตรียล จำกัด จำเลยผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54 ป.วิ.พ. ม. 175, ม. 224ความว่า จำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์จำเลยเห็นว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นปัญหาข้อกฎหมายว่าการที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้โจทก์ถอนฟ้องภายหลังจำเลยยื่นคำให้การโดยโจทก์มิได้ทำเป็นคำร้องนั้น เป็นการไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 175 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 31 และผิดหลักพิจารณาให้ความเป็นธรรมแก่จำเลยตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 48 โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของจำเลยด้วยหมายเหตุ ศาลแรงงานกลางได้ส่งสำเนาคำร้องให้โจทก์โดยทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับแล้ว (อันดับ 14)โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยปฏิบัติตามบันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ฯลฯ นับแต่วันที่ศาลมีคำพิพากษาเป็นต้นไปจำเลยให้การต่อสู้ขอให้ยกฟ้องในวันนัดพิจารณาคดี ศาลแรงงานกลางจดรายงานกระบวนพิจารณาว่า โจทก์แถลงขอถอนฟ้อง จำเลยแถลงคัดค้านศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้โจทก์ถอนฟ้อง จำหน่ายคดีจากสารบบความจำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 11)จำเลยจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 12)คำสั่งพิเคราะห์แล้วการอนุญาตให้ถอนฟ้องเป็นดุลพินิจของศาลเป็นข้อเท็จจริงอุทธรณ์ของจำเลยที่ว่าศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้โจทก์ถอนฟ้อง ผิดหลักพิจารณาให้ความเป็นธรรมแก่คู่ความทั้งสองฝ่าย นั้น จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54การที่โจทก์แถลงขอถอนฟ้องด้วยวาจาแม้จะไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 175 ตอนต้นก็ตามแต่โจทก์ได้แถลงต่อหน้าศาลและต่อหน้าจำเลย จำเลยมีโอกาสแถลงคัดค้านพร้อมด้วยเหตุผลตามมาตรา 175(1) แล้ว หากโจทก์ จะได้ทำคำขอโดยทำเป็นคำร้องต่อศาลแรงงานกลางตามมาตรา 175 ตอนต้นอีกศาลแรงงานกลางก็อาจใช้ดุลพินิจอนุญาตให้ถอนฟ้องได้ เพียงเหตุที่โจทก์มิได้ปฏิบัติตามมาตรา 175 ตอนต้น ไม่เป็นเหตุที่ศาลฎีกาจะเพิกถอนคำสั่งศาลแรงงานกลางที่อนุญาตให้ถอนฟ้องแม้อุทธรณ์ข้อนี้เป็นปัญหาข้อกฎหมาย แต่ก็ไม่อาจเป็นเหตุเปลี่ยนแปลงการใช้ดุลพินิจในการอนุญาตให้ถอนฟ้องอันเป็นข้อเท็จจริง จึงเป็นข้อกฎหมายที่ไม่เป็นประโยชน์แก่คดีที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของจำเลยชอบแล้วให้ยกคำร้อง(สีนวล คงลาภ-จุนท์ จันทรวงศ์-มาโนช เพียรสนอง)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 1350/2530สหภาพแรงงานผลิตซิปตะวันออกโจทก์บริษัทอโศกตะวันออกอินดัสเตรียล จำกัดจำเลยบริษัทอโศกตะวันออกอินดัสเตรียล จำกัด จำเลยผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54 ป.วิ.พ. ม. 175, ม. 224ความว่า จำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์จำเลยเห็นว่า อุทธรณ์ของจำเลยเป็นปัญหาข้อกฎหมายว่าการที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้โจทก์ถอนฟ้องภายหลังจำเลยยื่นคำให้การโดยโจทก์มิได้ทำเป็นคำร้องนั้น เป็นการไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 175 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 31 และผิดหลักพิจารณาให้ความเป็นธรรมแก่จำเลยตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 48 โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของจำเลยด้วยหมายเหตุ ศาลแรงงานกลางได้ส่งสำเนาคำร้องให้โจทก์โดยทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับแล้ว (อันดับ 14)โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยปฏิบัติตามบันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ฯลฯ นับแต่วันที่ศาลมีคำพิพากษาเป็นต้นไปจำเลยให้การต่อสู้ขอให้ยกฟ้องในวันนัดพิจารณาคดี ศาลแรงงานกลางจดรายงานกระบวนพิจารณาว่า โจทก์แถลงขอถอนฟ้อง จำเลยแถลงคัดค้านศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้โจทก์ถอนฟ้อง จำหน่ายคดีจากสารบบความจำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 11)จำเลยจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 12)คำสั่งพิเคราะห์แล้วการอนุญาตให้ถอนฟ้องเป็นดุลพินิจของศาลเป็นข้อเท็จจริงอุทธรณ์ของจำเลยที่ว่าศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้โจทก์ถอนฟ้อง ผิดหลักพิจารณาให้ความเป็นธรรมแก่คู่ความทั้งสองฝ่าย นั้น จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54การที่โจทก์แถลงขอถอนฟ้องด้วยวาจาแม้จะไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 175 ตอนต้นก็ตามแต่โจทก์ได้แถลงต่อหน้าศาลและต่อหน้าจำเลย จำเลยมีโอกาสแถลงคัดค้านพร้อมด้วยเหตุผลตามมาตรา 175(1) แล้ว หากโจทก์ จะได้ทำคำขอโดยทำเป็นคำร้องต่อศาลแรงงานกลางตามมาตรา 175 ตอนต้นอีกศาลแรงงานกลางก็อาจใช้ดุลพินิจอนุญาตให้ถอนฟ้องได้ เพียงเหตุที่โจทก์มิได้ปฏิบัติตามมาตรา 175 ตอนต้น ไม่เป็นเหตุที่ศาลฎีกาจะเพิกถอนคำสั่งศาลแรงงานกลางที่อนุญาตให้ถอนฟ้องแม้อุทธรณ์ข้อนี้เป็นปัญหาข้อกฎหมาย แต่ก็ไม่อาจเป็นเหตุเปลี่ยนแปลงการใช้ดุลพินิจในการอนุญาตให้ถอนฟ้องอันเป็นข้อเท็จจริง จึงเป็นข้อกฎหมายที่ไม่เป็นประโยชน์แก่คดีที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของจำเลยชอบแล้วให้ยกคำร้อง(สีนวล คงลาภ-จุนท์ จันทรวงศ์-มาโนช เพียรสนอง)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ