คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 58575หลักกฎหมาย: ความว่า ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งว่าอุทธรณ์ของผู้คัดค้านเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามผู้เสียหายจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานมาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์ผู้คัดค้านเห็นว่า อุทธรณ์ที่ว่า ผู้คัดค้านปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริตหรือไม่ เป็นปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านไว้พิจารณาด้วยหมายเหตุ ผู้ร้องแถลงคัดค้าน (อันดับ 48)ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างนายสุวิทย์ยอดสมณา กรรมการลูกจ้าง (ผู้คัดค้าน) ได้ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว(อันดับ 44)ผู้คัดค้านจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 45)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า ข้อเท็จจริงฟังได้ว่าเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2536 ผู้คัดค้านเป็นผู้ตรวจรับแก๊สจากบริษัทเชลส์แห่งประเทศไทย จำกัด จำนวน 6,000 ลิตรโดยไม่มีการส่งแก๊สให้แก่ผู้ร้องจริงตามที่ผู้คัดค้านรับรองการรับแก๊ส เป็นการกระทำความผิดทุจริตต่อหน้าที่อันฝ่าฝืนข้อบังคับการทำงานของผู้ร้อง หมวด 9 ว่าด้วยวินัย โทษทางวินัยบทที่ 2 ข้อ 2 และ 2.1 และกรณีมีเหตุอันสมควรอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างผู้คัดค้านได้ตามขอ ผู้คัดค้านอุทธรณ์ว่า พยานหลักฐานรับฟังไม่ได้ว่าผู้คัดค้านได้ปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริต อันเป็นการกระทำความผิดอาญาต่อผู้ร้องและเป็นเหตุสมควรเลิกจ้างผู้คัดค้าน จึงเป็นอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง อันเป็นปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 462/2537บริษัทกันยงอีเลคทริก จำกัดผู้ร้องนายสุวิทย์ ยอดสมณาผู้คัดค้านนายชิตพงศ์ สุวรรณภูมิ ทนายผู้คัดค้านผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งว่าอุทธรณ์ของผู้คัดค้านเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามผู้เสียหายจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานมาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์ผู้คัดค้านเห็นว่า อุทธรณ์ที่ว่า ผู้คัดค้านปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริตหรือไม่ เป็นปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านไว้พิจารณาด้วยหมายเหตุ ผู้ร้องแถลงคัดค้าน (อันดับ 48)ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างนายสุวิทย์ยอดสมณา กรรมการลูกจ้าง (ผู้คัดค้าน) ได้ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว(อันดับ 44)ผู้คัดค้านจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 45)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า ข้อเท็จจริงฟังได้ว่าเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2536 ผู้คัดค้านเป็นผู้ตรวจรับแก๊สจากบริษัทเชลส์แห่งประเทศไทย จำกัด จำนวน 6,000 ลิตรโดยไม่มีการส่งแก๊สให้แก่ผู้ร้องจริงตามที่ผู้คัดค้านรับรองการรับแก๊ส เป็นการกระทำความผิดทุจริตต่อหน้าที่อันฝ่าฝืนข้อบังคับการทำงานของผู้ร้อง หมวด 9 ว่าด้วยวินัย โทษทางวินัยบทที่ 2 ข้อ 2 และ 2.1 และกรณีมีเหตุอันสมควรอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างผู้คัดค้านได้ตามขอ ผู้คัดค้านอุทธรณ์ว่า พยานหลักฐานรับฟังไม่ได้ว่าผู้คัดค้านได้ปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริต อันเป็นการกระทำความผิดอาญาต่อผู้ร้องและเป็นเหตุสมควรเลิกจ้างผู้คัดค้าน จึงเป็นอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง อันเป็นปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(ชลอ ทองแย้ม-ชลิต ประไพศาล-ธวัชชัย พิทักษ์พล)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 462/2537บริษัทกันยงอีเลคทริก จำกัดผู้ร้องนายสุวิทย์ ยอดสมณาผู้คัดค้านนายชิตพงศ์ สุวรรณภูมิ ทนายผู้คัดค้านผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งว่าอุทธรณ์ของผู้คัดค้านเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามผู้เสียหายจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานมาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์ผู้คัดค้านเห็นว่า อุทธรณ์ที่ว่า ผู้คัดค้านปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริตหรือไม่ เป็นปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านไว้พิจารณาด้วยหมายเหตุ ผู้ร้องแถลงคัดค้าน (อันดับ 48)ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างนายสุวิทย์ยอดสมณา กรรมการลูกจ้าง (ผู้คัดค้าน) ได้ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว(อันดับ 44)ผู้คัดค้านจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 45)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า ข้อเท็จจริงฟังได้ว่าเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2536 ผู้คัดค้านเป็นผู้ตรวจรับแก๊สจากบริษัทเชลส์แห่งประเทศไทย จำกัด จำนวน 6,000 ลิตรโดยไม่มีการส่งแก๊สให้แก่ผู้ร้องจริงตามที่ผู้คัดค้านรับรองการรับแก๊ส เป็นการกระทำความผิดทุจริตต่อหน้าที่อันฝ่าฝืนข้อบังคับการทำงานของผู้ร้อง หมวด 9 ว่าด้วยวินัย โทษทางวินัยบทที่ 2 ข้อ 2 และ 2.1 และกรณีมีเหตุอันสมควรอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างผู้คัดค้านได้ตามขอ ผู้คัดค้านอุทธรณ์ว่า พยานหลักฐานรับฟังไม่ได้ว่าผู้คัดค้านได้ปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริต อันเป็นการกระทำความผิดอาญาต่อผู้ร้องและเป็นเหตุสมควรเลิกจ้างผู้คัดค้าน จึงเป็นอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง อันเป็นปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(ชลอ ทองแย้ม-ชลิต ประไพศาล-ธวัชชัย พิทักษ์พล)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ