คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 58989หลักกฎหมาย: ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่าอุทธรณ์ข้อ 1เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงอุทธรณ์ข้อ 2 เป็นการอุทธรณ์โต้แย้งดุลพินิจของศาลถือเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงเช่นเดียวกันจึงไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อกฎหมายโดยเฉพาะอุทธรณ์ในข้อแรก มีปัญหาข้อกฎหมายอย่างชัดแจ้งตามกฎหมายทุกประการโปรดมีคำสั่งกลับคำสั่งศาลชั้นต้นด้วยหมายเหตุ จำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 23)โจทก์ฟ้องขอให้ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งยกเลิกคำสั่งเลิกจ้างที่ 473/2531 ของจำเลย ขอให้จำเลยรับโจทก์กลับเข้าทำงานตามเดิมกับชำระค่าจ้างระหว่างเลิกจ้างถึงวันรับกลับเข้าทำงาน เดือนละ2,828 บาทแก่โจทก์ พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะชำระเสร็จศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 16)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 17)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว โจทก์อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางสั่งให้งดสืบพยาน ไม่เปิดโอกาสให้โจทก์ได้นำพยานเข้าสืบ การที่ศาลแรงงานกลางรับฟังข้อเท็จจริงอาจคลาดเคลื่อน ขอให้ศาลฎีกาสั่งให้ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงใหม่นั้น เห็นว่า การที่ศาลแรงงานกลางสั่งให้งดสืบพยาน เนื่องจากเห็นว่าตามคำฟ้องคำให้การและที่โจทก์จำเลยแถลงรับกันนั้น คดีพอวินิจฉัยได้แล้วนั้น เป็นดุลพินิจของศาลแรงงานกลางอันเป็นข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ในข้อนี้ชอบแล้ว แต่ที่โจทก์อุทธรณ์ว่าโจทก์ลาป่วยเกินสิทธิในปีงบประมาณ 2530 ถ้าจำเลยจะเลิกจ้างโจทก์ฐานหย่อนสมรรถภาพก็ต้องเลิกจ้างภายในปีงบประมาณ 2530 การที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์ในระยะระหว่างปีงบประมาณ 2531 ซึ่งโจทก์มิได้ลาป่วยเกินสิทธิตามข้อบังคับของจำเลยเป็นการมิชอบด้วยข้อบังคับของจำเลย เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมแก่โจทก์ อันเป็นปัญหาข้อกฎหมายจึงให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ข้อนี้ไว้ ให้ศาลแรงงานกลางดำเนินการต่อไปและรีบส่งสำนวนคืนศาลฎีกา ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 157/2532นางสาวนิภาพรรณ ปัดภัยโจทก์องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพจำเลยนายเผด็จ จิตร์งาม ทนายโจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่าอุทธรณ์ข้อ 1เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงอุทธรณ์ข้อ 2 เป็นการอุทธรณ์โต้แย้งดุลพินิจของศาลถือเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงเช่นเดียวกันจึงไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อกฎหมายโดยเฉพาะอุทธรณ์ในข้อแรก มีปัญหาข้อกฎหมายอย่างชัดแจ้งตามกฎหมายทุกประการโปรดมีคำสั่งกลับคำสั่งศาลชั้นต้นด้วยหมายเหตุ จำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 23)โจทก์ฟ้องขอให้ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งยกเลิกคำสั่งเลิกจ้างที่ 473/2531 ของจำเลย ขอให้จำเลยรับโจทก์กลับเข้าทำงานตามเดิมกับชำระค่าจ้างระหว่างเลิกจ้างถึงวันรับกลับเข้าทำงาน เดือนละ2,828 บาทแก่โจทก์ พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะชำระเสร็จศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 16)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 17)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว โจทก์อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางสั่งให้งดสืบพยาน ไม่เปิดโอกาสให้โจทก์ได้นำพยานเข้าสืบ การที่ศาลแรงงานกลางรับฟังข้อเท็จจริงอาจคลาดเคลื่อน ขอให้ศาลฎีกาสั่งให้ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงใหม่นั้น เห็นว่า การที่ศาลแรงงานกลางสั่งให้งดสืบพยาน เนื่องจากเห็นว่าตามคำฟ้องคำให้การและที่โจทก์จำเลยแถลงรับกันนั้น คดีพอวินิจฉัยได้แล้วนั้น เป็นดุลพินิจของศาลแรงงานกลางอันเป็นข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ในข้อนี้ชอบแล้ว แต่ที่โจทก์อุทธรณ์ว่าโจทก์ลาป่วยเกินสิทธิในปีงบประมาณ 2530 ถ้าจำเลยจะเลิกจ้างโจทก์ฐานหย่อนสมรรถภาพก็ต้องเลิกจ้างภายในปีงบประมาณ 2530 การที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์ในระยะระหว่างปีงบประมาณ 2531 ซึ่งโจทก์มิได้ลาป่วยเกินสิทธิตามข้อบังคับของจำเลยเป็นการมิชอบด้วยข้อบังคับของจำเลย เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมแก่โจทก์ อันเป็นปัญหาข้อกฎหมายจึงให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ข้อนี้ไว้ ให้ศาลแรงงานกลางดำเนินการต่อไปและรีบส่งสำนวนคืนศาลฎีกา(ครีภูมิ สุวรรณโรจน์-มาโนช เพียรสนอง-นำชัย สุนทรพินิจกิจ)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 157/2532นางสาวนิภาพรรณ ปัดภัยโจทก์องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพจำเลยนายเผด็จ จิตร์งาม ทนายโจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่าอุทธรณ์ข้อ 1เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงอุทธรณ์ข้อ 2 เป็นการอุทธรณ์โต้แย้งดุลพินิจของศาลถือเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงเช่นเดียวกันจึงไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อกฎหมายโดยเฉพาะอุทธรณ์ในข้อแรก มีปัญหาข้อกฎหมายอย่างชัดแจ้งตามกฎหมายทุกประการโปรดมีคำสั่งกลับคำสั่งศาลชั้นต้นด้วยหมายเหตุ จำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 23)โจทก์ฟ้องขอให้ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งยกเลิกคำสั่งเลิกจ้างที่ 473/2531 ของจำเลย ขอให้จำเลยรับโจทก์กลับเข้าทำงานตามเดิมกับชำระค่าจ้างระหว่างเลิกจ้างถึงวันรับกลับเข้าทำงาน เดือนละ2,828 บาทแก่โจทก์ พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะชำระเสร็จศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 16)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 17)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว โจทก์อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางสั่งให้งดสืบพยาน ไม่เปิดโอกาสให้โจทก์ได้นำพยานเข้าสืบ การที่ศาลแรงงานกลางรับฟังข้อเท็จจริงอาจคลาดเคลื่อน ขอให้ศาลฎีกาสั่งให้ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงใหม่นั้น เห็นว่า การที่ศาลแรงงานกลางสั่งให้งดสืบพยาน เนื่องจากเห็นว่าตามคำฟ้องคำให้การและที่โจทก์จำเลยแถลงรับกันนั้น คดีพอวินิจฉัยได้แล้วนั้น เป็นดุลพินิจของศาลแรงงานกลางอันเป็นข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ในข้อนี้ชอบแล้ว แต่ที่โจทก์อุทธรณ์ว่าโจทก์ลาป่วยเกินสิทธิในปีงบประมาณ 2530 ถ้าจำเลยจะเลิกจ้างโจทก์ฐานหย่อนสมรรถภาพก็ต้องเลิกจ้างภายในปีงบประมาณ 2530 การที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์ในระยะระหว่างปีงบประมาณ 2531 ซึ่งโจทก์มิได้ลาป่วยเกินสิทธิตามข้อบังคับของจำเลยเป็นการมิชอบด้วยข้อบังคับของจำเลย เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมแก่โจทก์ อันเป็นปัญหาข้อกฎหมายจึงให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ข้อนี้ไว้ ให้ศาลแรงงานกลางดำเนินการต่อไปและรีบส่งสำนวนคืนศาลฎีกา(ครีภูมิ สุวรรณโรจน์-มาโนช เพียรสนอง-นำชัย สุนทรพินิจกิจ)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ