คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 56641หลักกฎหมาย: ความว่า ผู้ร้องอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของผู้ร้องนี้ เป็นการอุทธรณ์ในลักษณะข้อกฎหมายว่า ศาลนำ ข้อเท็จจริงนอกสำนวนมาวินิจฉัยไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 87 ก็ดี ซึ่งเป็นการให้รับฟังข้อเท็จจริงที่ฝ่าฝืนในคำพิพากษาของศาลนี้เป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงเพื่อนำไปสู่ปัญหาข้อกฎหมายถือว่าเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน มาตรา 54จึงไม่รับผู้ร้องเห็นว่า อุทธรณ์ของผู้ร้องเป็นอุทธรณ์ในปัญหา ข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของผู้ร้องไว้พิจารณาต่อไปหมายเหตุ ทนายผู้คัดค้านได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 51)ผู้ร้องยื่นคำร้องขออนุญาตให้ผู้ร้องลงโทษผู้คัดค้านด้วยการพักงานเป็นเวลา 7 วันศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้ยกคำร้องผู้ร้องอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์(อันดับ 49)ผู้ร้องยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 50)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว แม้อุทธรณ์ของผู้ร้องจะอ้างบทกฎหมายแห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 87 มาสนับสนุนแต่สาระสำคัญก็เป็นการโต้แย้งคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางว่า ผู้คัดค้านซึ่งเป็นลูกจ้างของผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้างให้กู้ยืมเงินโดยคิดดอกเบี้ยเกินกว่าที่อัตราที่กฎหมายกำหนดในบริเวณบริษัทของผู้ร้องนั้นเอง ซึ่งเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของผู้ร้องชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 799/2535บริษัทยางสยาม จำกัดผู้ร้องนายสนั่น ชาญกูลผู้คัดค้านบริษัทยางสยาม จำกัด ผู้ร้องผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า ผู้ร้องอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของผู้ร้องนี้ เป็นการอุทธรณ์ในลักษณะข้อกฎหมายว่า ศาลนำ ข้อเท็จจริงนอกสำนวนมาวินิจฉัยไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 87 ก็ดี ซึ่งเป็นการให้รับฟังข้อเท็จจริงที่ฝ่าฝืนในคำพิพากษาของศาลนี้เป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงเพื่อนำไปสู่ปัญหาข้อกฎหมายถือว่าเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน มาตรา 54จึงไม่รับผู้ร้องเห็นว่า อุทธรณ์ของผู้ร้องเป็นอุทธรณ์ในปัญหา ข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของผู้ร้องไว้พิจารณาต่อไปหมายเหตุ ทนายผู้คัดค้านได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 51)ผู้ร้องยื่นคำร้องขออนุญาตให้ผู้ร้องลงโทษผู้คัดค้านด้วยการพักงานเป็นเวลา 7 วันศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้ยกคำร้องผู้ร้องอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์(อันดับ 49)ผู้ร้องยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 50)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว แม้อุทธรณ์ของผู้ร้องจะอ้างบทกฎหมายแห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 87 มาสนับสนุนแต่สาระสำคัญก็เป็นการโต้แย้งคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางว่า ผู้คัดค้านซึ่งเป็นลูกจ้างของผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้างให้กู้ยืมเงินโดยคิดดอกเบี้ยเกินกว่าที่อัตราที่กฎหมายกำหนดในบริเวณบริษัทของผู้ร้องนั้นเอง ซึ่งเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของผู้ร้องชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(ประพัฒน์ อุชุภาพ-อากาศ บำรุงชีพ-ชลิต ประไพศาล)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุคำพิพากษา: ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 799/2535บริษัทยางสยาม จำกัดผู้ร้องนายสนั่น ชาญกูลผู้คัดค้านบริษัทยางสยาม จำกัด ผู้ร้องผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า ผู้ร้องอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของผู้ร้องนี้ เป็นการอุทธรณ์ในลักษณะข้อกฎหมายว่า ศาลนำ ข้อเท็จจริงนอกสำนวนมาวินิจฉัยไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 87 ก็ดี ซึ่งเป็นการให้รับฟังข้อเท็จจริงที่ฝ่าฝืนในคำพิพากษาของศาลนี้เป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงเพื่อนำไปสู่ปัญหาข้อกฎหมายถือว่าเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน มาตรา 54จึงไม่รับผู้ร้องเห็นว่า อุทธรณ์ของผู้ร้องเป็นอุทธรณ์ในปัญหา ข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของผู้ร้องไว้พิจารณาต่อไปหมายเหตุ ทนายผู้คัดค้านได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 51)ผู้ร้องยื่นคำร้องขออนุญาตให้ผู้ร้องลงโทษผู้คัดค้านด้วยการพักงานเป็นเวลา 7 วันศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้ยกคำร้องผู้ร้องอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์(อันดับ 49)ผู้ร้องยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 50)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว แม้อุทธรณ์ของผู้ร้องจะอ้างบทกฎหมายแห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 87 มาสนับสนุนแต่สาระสำคัญก็เป็นการโต้แย้งคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางว่า ผู้คัดค้านซึ่งเป็นลูกจ้างของผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้างให้กู้ยืมเงินโดยคิดดอกเบี้ยเกินกว่าที่อัตราที่กฎหมายกำหนดในบริเวณบริษัทของผู้ร้องนั้นเอง ซึ่งเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์ของผู้ร้องชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง(ประพัฒน์ อุชุภาพ-อากาศ บำรุงชีพ-ชลิต ประไพศาล)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุ