ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการแจ้งการส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้าน โดยที่ข้อ ๔แห่งกฎกระทรวงว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในงานที่รับไปทำที่บ้าน พ.ศ. ๒๕๔๗กำหนดให้นายจ้างผู้ซึ่งส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้านให้ลูกจ้างทำแจ้งให้พนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าก่อนวันส่งมอบตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีประกาศกำหนดอาศัยอำนาจตามความในข้อ ๔แห่งกฎกระทรวงฉบับดังกล่าว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการแจ้งการส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้านข้อ ๒[๑]ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๘ กันยายน พ.ศ.๒๕๔๗ เป็นต้นไปข้อ ๓ให้นายจ้างผู้ซึ่งส่งมอบงานให้ลูกจ้างแจ้งให้พนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือไม่น้อยกว่าเจ็ดวันก่อนวันส่งมอบงานแต่ละครั้งโดยแจ้งด้วยตนเอง แจ้งโดยทางไปรษณีย์ หรือแจ้งโดยทางโทรสาร แล้วแต่กรณีหนังสือแจ้งการส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้านตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามแบบท้ายประกาศนี้ข้อ ๔[๒] ให้นายจ้างแจ้งการส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้านต่อพนักงานตรวจแรงงานณ สถานที่ดังต่อไปนี้(๑) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ที่นายจ้างมีสถานประกอบกิจการหรือลูกจ้างมีสถานที่ทำงานตั้งอยู่ในเขตซึ่งได้แก่กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ดังต่อไปนี้(ก) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๑ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตดุสิต เขตป้อมปราบศัตรูพ่ายเขตพระนคร และเขตสัมพันธวงศ์(ข) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๒ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตจตุจักร เขตดอนเมือง เขตบางซื่อเขตบางเขน และเขตหลักสี่(ค) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๓ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตดินแดง เขตพญาไท เขตราชเทวีและเขตห้วยขวาง(ง) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๔ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตบางรัก เขตปทุมวัน เขตยานนาวาเขตสาทร และเขตบางคอแหลม(จ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๕ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคลองสาน เขตธนบุรี เขตบางกอกน้อยเขตบางกอกใหญ่ และเขตบางพลัด(ฉ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๖ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตตลิ่งชัน เขตทวีวัฒนา เขตบางแคเขตภาษีเจริญ และเขตหนองแขม(ช) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๗ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตจอมทอง เขตทุ่งครุ เขตบางขุนเทียนเขตบางบอน และเขตราษฎร์บูรณะ(ซ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๘ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคลองเตย เขตบางนา เขตประเวศเขตพระโขนง เขตวัฒนา และเขตสวนหลวง(ฌ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๙ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคันนายาว เขตบางกะปิ เขตลาดพร้าวเขตวังทองหลาง และเขตบึงกุ่ม(ญ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่๑๐ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคลองสามวา เขตมีนบุรี เขตลาดกระบังเขตสะพานสูง เขตหนองจอก และเขตสายไหม(๒) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่นายจ้างมีสถานประกอบกิจการหรือลูกจ้างมีสถานที่ทำงานตั้งอยู่ในเขตสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนั้นประกาศ ณ วันที่ ๘กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๗สุรินทร์ จิรวิศิษฎ์อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน[เอกสารแนบท้าย]๑. แบบแจ้งการส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้าน๒. รายชื่อลูกจ้างที่รับงานไปทำที่บ้าน(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแจ้งการส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้าน (ฉบับที่ ๒)[๓]มยุรี/พิมพ์๑ธันวาคม ๒๕๔๗ธัญกมล/ศุภสรณ์/ตรวจ๑๗ธันวาคม ๒๕๔๗A+Bสุนันทา/ผู้จัดทำ๑๓พฤศจิกายน ๒๕๔๙[๑]ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๑/ตอนพิเศษ ๙๙ ง/หน้า ๑๑/๘ กันยายน ๒๕๔๗[๒]ข้อ ๔ แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการแจ้งการส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้าน (ฉบับที่ ๒)[๓]ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๒/ตอนพิเศษ ๕๖ ง/หน้า ๑๒/๒๙ กรกฎาคม ๒๕๔๘