전제: 성과급에는 개인성과급과 집단성과급이 있으며, 최근에는 경쟁의 심화를 방지하고 조직의 응집력을 높이는 집단성과급, 성과배분제도가 주목받게 되었다.
함의: 집단성과급은 경쟁의 심화를 방지했다.
모순: 개인 성과급은 경쟁의 심화를 방지했다.