전제: 즉, 조직의 창업자는 전통적으로 조직의 초기 문화에 중요한 영향을 주게 된다.
함의: 조직의 초기 문화는 조직 창업자에게 중요한 영향을 받게 된다.
모순: 조직의 창업자는 조직의 초기 문화에 아무런 영향을 끼치지 못한다.