Câu hỏi: Từ khi Việt Nam bước vào nền kinh tế thị trường cùng với sự gia tăng dân số, các vấn đề liên quan đến việc làm ngày càng trở nên nóng bỏng. Tuy nhiên, không phải nhu cầu việc làm cao mà người sử dụng lao động có thể tùy nghi áp đặt ý chí của mình trong hợp đồng lao động, nội quy lao động mà phải tuân theo quy định pháp luật.

1. Luật sư tư vấn.

Luật Minh Gia hiện đang nhận được rất nhiều thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động, xoay quanh các vấn đề về tiền lương; chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất; trợ cấp thôi việc; trợ cấp mất việc làm và các vấn đề khác. Nếu bạn đang trong tình huống khó khăn này và cần sự trợ giúp đội ngũ luật sư, đừng ngần ngại hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc liên lạc theo hotline
1900.6169
để được hỗ trợ các vấn đề pháp lý như:

- Tư vấn về các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động.

-  Tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

- Giải đáp thắc mắc về chế độ nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng.

Để minh họa cho trường hợp này, chúng tôi xin gửi đến bạn tình huống cụ thể dưới đây để bạn có thể tham khảo và đưa ra hướng giải quyết phù hợp nhất.

2.Tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm

Kính thưa Luật sư. Tôi xin được tư vấn giải đáp về chế độ trong lĩnh vực hành chính.Tôi là giáo viên một trường tiểu học (vùng miền núi có hệ số phụ cấp khu vực 0,5) muốn được hỏi về chế độ nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ công chức, viên chức. Chúng tôi trước đây khi nghỉ phép về thăm quê quán, cha mẹ, vợ chồng, con cái vẫn được thanh toán tiền phương tiện đi lại và cấp đi đường (theo Thông tư 141/2011/TT-BTC). Tuy nhiên mới đây khi có Thông tư 57/2014/TT-BTC sửa đổi một số điểm tại Thông tư 141/2011/TT-BTC thì chúng tôi bị cắt các khoản thanh toán này khi nghỉ phép, với lý do tôi là người vùng núi cao và công tác tại vùng núi cao, không thuộc đối tượng được thanh toán. (Tôi là người dân tộc vùng miền núi lấy vợ ở miền xuôi và cha mẹ tôi đã chuyển về miền xuôi sinh sống). Vậy tôi xin được hỏi nếu là người ở vùng núi cao công tác ở vùng núi cao thì có được thanh toán tiền đi lại và phụ cấp đi đường khi nghỉ phép không? Cơ quan không thanh toán các khoản này có đúng không? Nếu sai thì tôi phải kiến nghị lên cơ quan nào để được giải quyết? Kính mong Luật sư tư vấn giải đáp giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 57/2014/TT-BTC Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 141/2011/TT-BTC như sau:

“
1. Sửa đổi điểm a khoản 1 Điều 2 như sau:

a. Cán bộ, công chức là người miền xuôi công tác ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Ủy ban Dân tộc) và người ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên làm việc ở miền xuôi có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo Bộ luật Lao động quy định, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm về thăm gia đình, cha mẹ, vợ hoặc chồng, con hoặc thăm quê quán
”.

Theo quy định trên thì người miền xuôi công tác ở vùng cao và người ở vùng cao công tác tại miền ngược thì mới thuộc các đối tượng được hưởng chế độ theo Thông tư này. Tuy nhiên, anh là người miền cao và công tác tại vùng cao nên anh không thuộc đối tượng được thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm.