Câu hỏi: Làm ở Hội chữ thập đỏ khi về hưu có trở thành viên chức không?

Trả lời: Nhưng đến khi về hưu, Phòng Nội Vụ tham mưu với UBND huyện ra Quyết định về hưu cho tôi và hưởng lương hưu theo chế độ của viên chức. Tôi hỏi Phòng Nội vụ sau lại hưởng như vậy, thì Phòng Nội vụ trả lời tôi là: "Làm ở Hội Chữ thập đỏ khi về hưu là trở thành viên chức. Vậy đúng hay sai xin Luật sư trả lời! Cám ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:

Không có căn cứ pháp lý cho trả lời của Phòng Nội Vụ "Làm ở Hội Chữ thập đỏ khi về hưu là trở thành viên chức". Theo quy định tại  Điều 2 Luật viên chức 2010 "Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật".

Xét một đối tượng có là viên chức hay không cần xem xét quyết định tuyển dụng, quyết định bổ nhiệm vào ngạch hoặc quyết định điều động về làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp..Dựa vào các quyết định này mới có thể khẳng định, bạn đang giữ chức danh gì trong đơn vị.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Kinh gủi Công ty luật Minh gia!  Tên tôi là ; Trần thị Kim Sao  sinh ngày 01/12/1970 tính đến nay là 45 tuổi 10 tháng. - thời gian công tác từ tháng 07/1994 tính đến nay được 22 năm 3 tháng công tác. đơn vị công tác công ty [thuộc vùng 2] tháng 11/2015 tôi đi giám đinh suc khỏe bị suy giảm sức khỏe lao động 61%  Như vậy  Theo khoản 1 Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội 2006: thì tôi đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng nhân viên phòng lao động tiền lương của công ty trả lời tôi sinh tháng 12 nên không đủ điều kiện để về hưu như vậy nhân viên công ty có đúng không? tôi phải làm sao rất mong được sự tư vấn của công ty. tôi xin cảm ơn !

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

"Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam

đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi

và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

..."

Theo quy định trên, trường hợp bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên thì chị phải đủ 46 tuổi (đủ ngày, đủ tháng, đủ năm). Như vậy, đến thời điểm chị đủ 46 tuổi thì chị mới đủ điều kiện nghỉ hưu.

2 |==========================

Mức lương hưu khi về hưu theo diện tinh giản biên chế

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Tôi tham gia đóng BHXH tháng 9/1995. Ngày 1/6/2016 tôi có quyết định nghỉ hưu theo Nghị định 108 (Tôi đã có quyết định thuộc đối tượng của nghị định 108) . Vậy tôi có bị trừ tỷ lệ lương hưu không hay vẫn được hưởng đủ 75% . Nếu bị trừ thì trừ bao nhiêu %. Tôi rất mong công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp để tôi yên tâmhơn. Xin trân trọng cám ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết

"

Về hưu theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP có được hưởng 75% lương hưu không?

"

. Theo đó nếu anh/chị về hưu theo chính sách tinh giản biên chế của Nghị định 108 thì không bị trừ tỷ lệ do về hưu trước tuổi và vẫn có thể hưởng đủ 75% nếu anh/chị đáp ứng đủ số năm tham gia bảo hiểm xã hội (cụ thể về cách tính mức lương hưu theo số năm tham gia BHXH chúng tôi đã tư vấn qua bài viết

"

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi 2014 và mức hưởng lương hưu

").

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp:

Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================