Câu hỏi: Kính gửi công ty Luật Minh Gia, Em có thắc mắc như này. Em có đóng bhxh ở cty cũ được 6 tháng và e xin nghỉ việc, hiện nay em đang làm công ty mới sau 2 tháng là e được đóng bh nhưng e chưa muốn đóng ngay, dự tính là sang năm sau em mang bầu vậy lúc bắt đầu mang bầu được 2 tháng e mới đóng bh thì có được hưởng chế độ k ạ? Em rất mong sớm nhận được phản hồi. Em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải đóng đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh. Bạn chỉ cần đáp ứng điều kiện trên là sẽ được được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, bạn không được lựa chọn là bao giờ tham gia bảo hiểm. Khi có hợp đồng, công ty và bạn bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn. Bạn là người lao động theo hợp đồng, là đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội, nếu không tham gia, khi có Thanh tra lao động kiểm tra, công ty bạn sẽ bị xử phạt hành chính.

---

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Câu hỏi:

Tôi có câu hỏi muốn được tư vấn của luật sư câu hỏi như sau: Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 8, trước khi mang thai vợ tôi làm tại công ty dệt may, tham gia đóng BHXH liên tục từ tháng 4/2014 đến hết tháng 7/2015 ( số thời gian tham gia đóng BHXH là 1 năm 3 tháng) thì nghỉ việc để chuyển công ty khác. Đến tháng 9/2015 thì làm tại công ty May xuất khẩu A nhưng đến tháng 1/2016 mới được đóng BHXH bằng hình thức nối sổ và hiện tại Vợ Tội đang làm việc tại công ty nay. Nếu đến hết tháng 6/2016 Vợ Tôi sẽ nghỉ để chờ sinh thì có được hưởng chế độ thai sản theo luật định không? mong được sự tư vấn của quý chuyên gia. cảm ơn

Trả lời:

Chào anh/chị! Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự sau đây:

>> Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

---

3. Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi:

Xin chào, Em vào công ty làm việc được 5 tháng (tháng 8/2015) và tham gia đóng bảo hiểm của công ty từ tháng 1/2016 thì em phát hiện mình có thai, và đến tháng 7/2016 là sinh,, vậy em đóng BHXH được 7 tháng, vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? và em sẽ được hưởng mức chế độ như thế nào Em cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

>> Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản cho NLĐ

Như vậy, điều kiện hưởng thai sản là bạn phải đóng đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước sinh. Bạn đáp ứng điều kiện trên bạn được hưởng chế độ thai sản với mức hưởng như trên.

---

4. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi:

AD cho tôi hỏi chút ạ. hiện tại tôi đã mang thai được 4 tháng rồi ạ trong thòi gian này tôi đã được đóng BHXH tại công ty A( công ty cũ tôi làm ) được 3 tháng từ tháng 3 đến tháng 5/2016 sau đó tôi sang làm ở công ty B ( công ty hiện tại đang làm ) đóng BHXH cho tôi từ tháng 6/2016 trở đi đến lúc tôi sinh con dự kiến là 3/11/2016 thì như vậy tôi có được hưởng chế độ BHXH thai sản không ạ. Công ty hiện tại trả lời tôi là không được do thời gian tôi đóng tại công ty chưa đủ 6 tháng, nhưng theo luật BHXH tôi thấy tham gia BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng được hưởng chế độ BHXH. Kính mong AD giải đáp khúc mắc giúp tôi ạ Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời:
Chào anh/chị! Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước sinh. Với trường hợp của bạn, bạn dự sinh vào 03/11/2016, do dự sinh trước ngày 15 nên tháng 11/2016 sẽ không được tính vào thời hạn 12 tháng trước sinh. Thơi gian 12 tháng trước sinh của bạn tính từ 11/2015 đến 10/2016. Trong thời gian này, nếu bạn đóng đến tháng 10/2016 thì đã đóng được 08 tháng. Như vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế đô thai sản. Công ty bạn trả lời không đủ là không có căn cứ, bảo hiểm không yêu cầu đóng liên tục và cho phép cộng nối thời gian. Nếu công ty khoog nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm cho bạn, bạn có thể làm đơn khiếu nại yêu cầu trả lời bằng văn bản lý do.