Câu hỏi: Câu hỏi tư vấn: Em đã tham gia bảo hiểm ở công ty được hơn 4 năm. Tháng 1/2016 em nghỉ thai sản và đã được hưởng bảo hiểm thai sản, tháng 6/2016 em đi làm được 1 tháng thì em xin nghỉ viêc.

Bắt đầu từ 1/7 và tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội, bây giờ em lại mang thai bé thứ 2 được gần 4 tháng, dự kiến sinh 1/7/2017. Vậy cho em hỏi nếu bây giờ em tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì lúc sinh em có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản lần 2 không? Và nếu em muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thủ tục như thế nào và ở đâu ạ? Cách hiểu đóng bảo hiểm từ đủ 6 tháng trong vòng 12 trước khi sinh là như thế nào? Em xin trân thành cảm ơn!

Trả lời: Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về chế độ bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.

Như vậy, đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn thì bảo hiểm xã hội tự nguyện không có chế độ thai sản. Chế độ thai sản chỉ áp dụng đối với người tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, việc bạn tham gia đóng bảo hiểm tự nguyện thì sẽ không được giải quyết chế độ thai sản.

- Điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này
phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo đó, thời điểm dự kiến sinh của bạn 1/7/2017 (tháng này không được tính là trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn). Nên nếu bạn muốn hưởng chế độ thai sản lần 2 này thì bắt buộc trong thời gian 12 trước sinh này tức từ tháng 7/2016 -tháng 6/2017 bạn phải đóng từ đủ 6 tháng trở lên bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mới được giải quyết chế độ thai sản.

- Thủ tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Trường hợp bạn có nhu cầu tham gia đóng bảo hiểm tự nguyện sau khi nghỉ việc tại công ty thì bạn có thể liên hệ với đơn vi trực tiếp thu bảo hiểm xã hội tại địa phương hoặc liên hệ với cơ quan bảo hiểm tại địa phương để tham gia nộp hồ sơ.  Theo đó, hồ sơ cần chuẩn bị gồm:

+
Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động (theo mẫu);

+  Sổ BHXH;

+  Bản quá trình đóng BHXH (do cơ quan BHXH nơi đi cấp);

+  Đã tham gia BHXH bắt buộc: nếu không có bản quá trình đóng BHXH thì nộp kèm bản photo sổ BHXH;

+ CMND để đối chiếu với sổ BHXH, bản sao giấy khai sinh