Câu hỏi: Tính lương hưu khi nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

Trả lời: Theo nghị định 108, chồng tôi còn được hưởng trợ cấp thêm, tôi muốn biết tháng lương trợ cấp của chồng tôi cụ thể là bao nhiêu ạ? Cách tính một tháng lương trợ cấp như thế nào?

Trả lời

: Cảm ơn bạn đã gửi thư tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về mức lương hưu hàng tháng

Theo Khoản 1 Điều 52 Luật Bảo hiểm Xã hội 2006 quy định:

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Theo quy định trên thì mức lương mà chồng bạn sẽ được hưởng như sau:

Vì chồng bạn có thời gian đóng BHXH là 29 năm do vậy từ năm thứ mười sáu trở đi mỗi năm được cộng thêm 2% :14 x 2% =28%

Vậy mức lương hưu hàng tháng của chồng bạn sẽ được tính bằng (45% + 28% =73%) 73% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Thứ hai, về trợ cấp

Theo Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014 về chính sách tinh giảm biên chế quy định:

“Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có

thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định

tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;”

Theo đó, chồng bạn sẽ được hưởng trợ cấp sau:

Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Theo Điều 12 Nghị định 108/2014 quy định:

Điều 12. Cách tính trợ cấp

1. Tiền lương tháng quy định tại Nghị định này được tính bao gồm: Tiền lương theo ngạch, bậc hoặc theo chức danh nghề nghiệp hoặc theo bảng lương; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo quy định của pháp luật.

2. Tiền lương tháng để tính các chế độ trợ cấp quy định tại Điều 8 Điểm b Khoản 1 Điều 9, các Điểm b Khoản 1, Điểm d Khoản 2 Điều 10 Nghị định này được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản. Riêng đối với những trường hợp chưa đủ 5 năm (chưa đủ 60 tháng) công tác, thì được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của toàn bộ thời gian công tác.

Theo đó, tiền lương tháng để tính trợ cấp được tính bằng bình quân tiền lương thực lĩnh năm của năm năm 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Tính lương hưu khi nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV. Hà Liễu - Công Ty Luật Minh Gia