Câu hỏi: Luật sư tư vấn trường hợp quân nhân chuyên nghiệp phục viên khi đang làm việc tại doanh nghiệp quân đội thực hiện cổ phần hóa.

Kính chào Công ty Luật Minh Gia!Trước tiên cho tôi xin gửi đến toàn thể cán bộ, luật sư trong toàn Công ty Luật Minh Gia lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành đạt! Tôi sinh năm 1978 kính xin Công ty tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tôi nhập ngủ ngày 16/2/1998 sau đó được xuất ngủ ngày 30/6/2001. Tháng 10/2001 được Công ty Quân đội tuyển tôi vào làm việc. Đến ngày 01/6/2003 Công ty mới tiến hành đóng BHXH cho tôi. Tháng 12/2010 tôi được chuyển từ Hợp đồng không xác định thời hạn sang Công nhân viên Quốc phòng (CNVQP). Tháng 10/2011 tôi được chuyển từ CNVQP sang Quân nhân chuyên nghiệp cho đến bây giờ. Hiện tại tôi đang mang cấp quân hàm Thượng úy chuyên nghiệp (Loại, nhóm, ngạch: SC1; Bậc: 6/10; Hệ số: 4,45. HS bảo lưu triệt tiêu: 0,02).Công ty tôi hiện tại là Công ty TNHH MTV của Quân đội, chuẩn bị chuyển sang Công ty Cổ phần cuối năm 2017. Như bản thân tôi đến đầu năm 2018 tôi xin ra quân (thôi phục vụ tại ngũ) thì chế độ của tôi được giải quyết cụ thể như thế nào, ra sao? Bây giờ Công ty tôi đang bán cổ phiếu ưu đãi cho người lao động, nếu tôi không mua thì sao, còn mua thì sao khi tôi xin ra quân, có ảnh hưởng gì không? Và nếu sau này tôi có điều kiện xin chuyển đơn vị thì có ảnh hưởng gì không? Kính xin Quý Công ty Tư vấn giải thích giùm tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!Kính chào!

Trả lời: Thứ nhất, về chế độ khi phục viên.

Theo quy định tại Điều 35, văn bản hợp nhất 01/VBHN – VPQH về Luật sỹ quan quân đội nhân dân Việt Nam thì:

“1. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp sau đây:

...

c) Do thay đổi tổ chức, biên chế mà không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng;

d) Không còn đủ tiêu chuẩn quy định đối với sĩ quan tại ngũ.

...

3. Khi thôi phục vụ tại ngũ, nếu đủ tiêu chuẩn và chưa hết hạn tuổi phục vụ của sĩ quan dự bị quy định tại Điều 38 của Luật này thì chuyển sang ngạch sĩ quan dự bị.”

Như vậy, anh thuộc trường hợp Điểm c, Khoản 1 ở trên và theo hình thức phục viên. Do đó, theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 của văn bản hợp nhất trên thì:

“3. Sĩ quan phục viên được hưởng quyền lợi sau đây:

a) Trợ cấp tạo việc làm và trợ cấp phục viên một lần;

b) Nếu có đủ 15 năm phục vụ trong quân đội trở lên, khi ốm đau được khám bệnh, chữa bệnh miễn hoặc giảm viện phí tại cơ sở quân y theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;

c) Các quyền lợi quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều này.”

Trong đó, trợ cấp tạo việc làm và trợ cấp phục viên một lần được quy định tài Điều 8 Thông tư liên tịch 36/2009/TTLT – BQP – BNV – BLĐTBXH – BTC hướng dẫn cụ thể như sau:

“2. Ngoài chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ ưu đãi người có công với cách mạng (nếu có) được hưởng theo quy định của pháp luật hiện hành, khi phục viên sĩ quan, QNCN còn được hưởng các quyền lợi sau:

a) Được hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 6 tháng tiền lương tối thiểu chung theo quy định của Chính phủ tại thời điểm phục viên. Được ưu tiên học nghề hoặc giới thiệu việc làm tại các tổ chức giới thiệu việc làm của các Bộ, ngành, đoàn thể, địa phương và các tổ chức kinh tế - xã hội khác;

b) Được hưởng trợ cấp phục viên một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng;

c) Được cấp tiền tàu xe (loại thông thường ) từ đơn vị về nơi cư trú."

Theo thông tin mà anh đưa ra, anh đã nhập ngũ ngày 16/2/1998 sau đó được xuất ngũ ngày 30/6/2001. Như vậy, anh đã tham gia nghĩa vụ quân sự là 2 năm 2 tháng.

Thời gian anh làm tại công ty và được chuyển từ hợp đồng lao động không xác định thời hạn sang Công nhân viên quốc phòng tính tới tháng 1/2018 là 8 năm 1 tháng.

Do đó, thời gian công tác trong quân đội của anh là 10 năm 3 tháng tương ứng với 10 tháng để tính trợ cấp phục viên một lần. Khi đó, trợ cấp phục viên một lần của anh là: lương tháng liền kề trước khi phục viên x 10.

Trợ cấp tạo việc làm bằng 6 tháng tiền lương tối thiểu chung theo quy định của Chính phủ tại thời điểm phục viên.

Thứ hai, về việc mua cổ phần công ty

Theo như quy định của pháp luật dân sự thì giao dịch dân sự là sự thỏa thuận của hai bên. Do đó, việc anh mua hay không mua cổ phần công ty không có ảnh hưởng gì tới việc phục viên của anh.

Thứ ba, về việc chuyển đơn vị

Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 3 Thông tư 114/2015/TT-BQP quy định:

“b) Chế độ, chính sách thôi phục vụ tại ngũ

- Sĩ quan, QNCN đủ điều kiện nghỉ hưu thì giải quyết chế độ hưu trí; trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm quy định tại Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam thì được thực hiện chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.

- Trường hợp sĩ quan, QNCN chưa đủ điều kiện nghỉ hưu, nếu có nguyện vọng thôi phục vụ tại ngũ và được doanh nghiệp bố trí tiếp tục làm việc và đóng BHXH tại công ty cổ phần thì được giải quyết chế độ, chính sách như sĩ quan, QNCN chuyển ngành sang làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo quy định hiện hành. Hết thời hạn 5 năm, kể từ ngày công ty cổ phần được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, sĩ quan, QNCN không được công ty bố trí, sử dụng tiếp thì giải quyết chế độ thôi phục vụ tại ngũ theo quy định.

Trường hợp có nguyện vọng chuyển sang tổ chức, doanh nghiệp hoặc công ty cổ phần khác, được công ty chủ quản tạo điều kiện giải quyết và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.

- Đối với sĩ quan, QNCN thuộc diện được cử sang công ty cổ phần quản lý vốn Nhà nước do Bộ Quốc phòng làm chủ sở hữu hoặc được bố trí làm việc tại công ty cổ phần theo quy định tại Điều 2 Thông tư này, trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí chi trả tiền lương tháng và kinh phí đóng BHXH theo quy định hiện hành.”

Như vậy, khi muốn chuyển đơn vị công tác, anh sẽ được các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật. Các chế độ bao gồm: trả lương đầy đủ, trả sổ bảo hiểm xã hội, . . .