Câu hỏi: Em chào luật sư ạ. Cho em hỏi là em đã tham gia bảo hiểm xã hội khi em làm trong nam được một năm thì đó điều kiện lên em chuyển ra hà nội làm việc khi đi làm thì em có quà giải đoạn thử việc hai tháng là họ chưa nhận bảo hiểm của em sau khi được nhận chính thức mới được nhận và tham gia tiếp bảo hiểm. Trong thời gian làm việc là e có thai ngày dự kiến sinh của e là ngày 15/3/20xx. Tính theo như quy định thì đóng từ 6 tháng trở lên mới đc hưởng thai sản.

Công ty mới của em bắt đầu nhận sổ và em tham gia tiếp thì tính theo thời gian 6 tháng thì là vào ngày 15/3/20xx là ngày đủ 6 tháng theo quy định.trước ngày 15/3/20xx em có nộp đơn xin nghỉ ốm mà em khám tại bệnh viện đa khoa huyện lên xin nghỉ sau đó em vào viện và phải mổ cấp cứu ngày 10/3/20xx, vậy là sinh trước ngày được hưởng theo chế độ sinh 6 tháng đóng bảo hiểm (ngày đủ 6tháng là 15/3/20xx) sinh sớm mấy ngày. Như vậy em có được hưởng chế độ không. Em nhờ luật sư tư vấn giúp em với ạ. Em đang rất băn khoăn mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ luật sư. Em xin cảm ơn ạ.

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi thông tin tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi giải quyết như sau:

- Về điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

>> Tư vấn về thời gian đóng BHXH hưởng thai sản, gọi:
1900.6169

Theo đó, người lao động muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Về tính thời gian đóng BHXH hưởng thai sản

Theo thông tin bạn cung cấp, vì bạn chỉ nêu trước ngày 15/3/20xx có nộp đơn xin nghỉ để đi khám, sau đó nhập viện và mổ cấp cứu để sinh con thì chưa thể xác định được đây có thuộc trường hợp người lao động phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không. Nếu việc bạn nộp đơn xin nghỉ trước 15/3/20xx một vài ngày để khám trước khi sinh sau đó phải nhập viện để chờ sinh thì sẽ không thuộc trường hợp nêu trên. Việc nghỉ dưỡng thai phải theo chỉ thị của cơ sở khám chữa bệnh, chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền tạm hoãn hợp đồng để dưỡng thai.

Như vậy, bạn cần xác định việc bạn xin nghỉ có thuộc trường hợp theo chỉ thị của cơ sở khám chữa bệnh không, nếu không thì bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản, nếu có thì bạn được hưởng chế độ thai sản vì bạn đã đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

---

2. Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng muốn hưởng thai sản phải làm thế nào?

Câu hỏi:

Xin chào Luật sư, Em là Ng- 1 độc giả biết đến công ty qua phương tiện internet. Hiện em đang có 1 số thắc mắc nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ.

Tháng 5/20xx em đi làm tại 1 doanh nghiệp tư nhân thương mại dịch vụ, em nộp bảo hiểm tại doanh nghiệp từ ngày 1/6/20xx. Đến 26/11/20xx em sinh con, sinh trước 1 tháng so với dự kiến. Hiện tại em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp kia, em có liên hệ với doanh nghiệp để làm thủ tục bảo hiểm thai sản nhưng phía họ trả lời không dứt khoát và trốn tránh.

Vậy em muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp em trong trường hợp này em có thể tự đi làm bảo hiểm thai sản không ạ? Và quy trình cũng như thủ tục cụ thể như thế nào ạ. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư ạ. Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin tư vấn trường hợp này của bạn như sau:

- Quy định về hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

"Xem trích dẫn tại phần (1)

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh, bạn chưa đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội và bạn cũng không thuộc trường hợp phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Do đó, bạn không đủ điều kiện được để hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.