Câu hỏi: Chồng cháu có lên công ty xuất khẩu lao động đi nhật và đóng tiền học phí là 7triệu rưỡi và 1 triệu tiền áo, giày, sách vở và tiền ở nội trú. Tổng cộng là 8 triệu rưỡi. 2 vợ chồng là 17 triệu. Và đến 3giờ chiều ngày 7 tháng 7 vợ chồng cháu lên trường đào tạo ngoại ngữ nhập học. Vợ thì học luôn ngay lúc 4 giờ chiều cả ngày mùng 8 và buổi sáng ngày mùng 9, nhưng chỉ học tác phong để ngày mùng 10 đi phỏng vấn chứ chưa học buổi ngoại ngữ nào. Còn chồng cháu thì không học ngay mà viết đơn xin nghỉ đến mùng 10 mới đi học nhưng không lên học buổi nào cả. Do gia đình có chuyện nên 2 vợ chồng cháu không đi học được nữa và muốn chấm dứt hợp đồng đã ký kết. Vậy trong trường hợp này vợ chồng cháu có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Có phải bồi thường thiệt hại không? Xin giải đáp giúp cháu với ạ.

Trả lời: Theo thông tin bạn cung cấp, vợ chồng bạn có nộp tiền vào công ty xuất khẩu lao động để với mục đích học tiếng và làm các thủ tục để đi xuất khẩu. Bản chất giao dịch giữa bạn và công ty xuất khẩu lao động là một hợp đồng dịch vụ theo quy định tại Điều 513 Bộ luật dân sự 2015. Các bên trong hợp đồng  thỏa thuận về việc bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ. Hợp đồng giữa vợ chồng bạn với bên công ty xuất khẩu lao động là căn cứ phát sinh nghĩa vụ của các bên theo quy định tại Điều 275 Bộ luật dân sự 2015.

Đối với vấn đề chấm dứt hợp đồng trước hết bạn cần kiểm tra trong hợp đồng giữa bạn với công ty có thỏa thuận về nội dung liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng và bồi thường hay không. Nếu có thì bạn căn cứ vào nội dung các bên đã thỏa thuận để thực hiện quyền chấm dứt hợp đồng của mình.

Nếu trong trường hợp hợp đồng không ghi nhận rõ ràng thì để thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng bạn cần có căn cứ theo quy định của pháp luật. Cụ thể tại Điều 428 Bộ luật dân sự 2015 có quy định về quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng như sau:

“
1. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.

2. Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.

3. Khi hợp đồng bị đơn phương chấm dứt thực hiện thì hợp đồng chấm dứt kể từ thời điểm bên kia nhận được thông báo chấm dứt. Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ, trừ thỏa thuận về phạt vi phạm, bồi thường thiệt hại và thỏa thuận về giải quyết tranh chấp. Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán phần nghĩa vụ đã thực hiện.

4. Bên bị thiệt hại do hành vi không thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng của bên kia được bồi thường.

5. Trường hợp việc đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng không có căn cứ quy định tại khoản 1 Điều này thì bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng được xác định là bên vi phạm nghĩa vụ và phải thực hiện trách nhiệm dân sự theo quy định của Bộ luật này, luật khác có liên quan do không thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng.”

Như vậy, nếu bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải có căn cứ chứng minh bên công ty có hành vi vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng. Khi đơn phương chấm dứt vợ chồng bạn phải thông báo ngay cho công ty về vấn đề chấm dứt này. Nếu việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của vợ chồng bạn không có căn cứ thì sẽ bồi thường theo thỏa thuận của các bên đã thể hiện trong hợp đồng hoặc bồi thường theo thiệt hại thực tế của công ty.