Câu hỏi: Giải đáp thắc mắc về mức hưởng lương hưu trước và sau 01/01/2018

Trả lời: Trả lời tư vấn:

Chào bác! Cảm ơn bác đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bác chúng tôi xin trả lời:

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hư hàng tháng như sau:

“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

…”

Tính đến tháng 04/2018 bác vừa tròn 55 tuổi, có 23 năm 8 tháng tham gia bảo hiểm xã hội được làm tròn 24 năm (quy định tại điều 17 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH "Khi tính tỷ lệ lương hưu trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm). Lương hưu được tính cụ thể như sau:

+ 15 năm đầu: 45%

mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

+ 9 năm tiếp: 18% (9 x 2) mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tổng bác được 63% mức tiền lương bình quân tiền lương đóng bảo hiêm xã hội.

Cách tính lương hưu của người nghỉ hưu trước 01/01/2018 và sau 2018 có sự thay đổi. T

rước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.  Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%.

Căn cứ theo quy định trên, với nữ, nghỉ hưu vào trước 2018 sẽ có lợi hơn rất nhiều. Bác có thể đi giám định khả năn lao động để xin về hưu trước tuổi. Với độ tuổi của bác, nếu suy giảm từ 61% khả năng lao động trở lên, bác đủ điều kiện về hưu trước tuổi. Tính đến 07/2016, bác đã 53 tuổi 4 tháng, có 22 năm (21 năm 11 tháng được làm tròn thành 22 năm) tham gia bảo hiểm xã hội. Mức lương hưu của bác sẽ được tính:

+ 15 năm đầu: 45%

mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

+ 7 năm tiếp: 21% (7 x 3) mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tổng mức hưởng 66%. Mỗi năm về hưu trước tuổi bác bị trừ 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. Vậy bác sẽ bị trừ 3%. Tổng bác được hưởng 63% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, dù mức hưởng  bằng nhau nhưng bác có thể được về hưu tại năm 2016. Bác có thể xem xét và xin về hưu theo quy định trên.

Bác tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm bác vui lòng

liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách

gọi 1900.65169

để được giải đáp:

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia