Câu hỏi: Xin chào luật sư tôi đã làm việc tại 1 cty và đóng bhxh ở cty đó sau khi nghỉ việc tôi đã lĩnh bhxh 1 lần hiện nay số sổ và giấy tờ liên quan tôi đã làm mất và bây giờ tôi lại tiếp tục làm việc tại công ty cũ công ty yêu cầu tôi số sổ cũ nhưng do tôi đã làm mất và xin cty cấp lại sổ mới cho tôi. Nếu làm lại sổ mới thì tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm như ban đầu và chế độ thai sản không? Hay tôi phải xin lại số sổ cũ mà công ty đã cấp cho tôi trước đó? Mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư. Cảm ơn luật sư

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, trường hợp của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Công văn số 1746/BHXH-QLT đã hướng dẫn: "
Mỗi người lao động (NLĐ) chỉ được cấp một sổ BHXH với mã số định danh duy nhất trong toàn bộ quá trình tham gia để theo dõi việc đóng và giải quyết chế độ BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật
". Do đó hiện công ty cần đóng nối tiếp vào số sổ cũ cho anh/chị. Trường hợp nếu công ty làm số sổ mới cho anh/chị thì sau này anh/chị cũng phải làm thủ tục gộp sổ.

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 4: Cách tính BHXH một lần khi có tháng lẻ​

Thưa Bác xin giúp cháu tư vấn dùm cách tính tiền BHXH của cháu có đúng không ạ? Cháu đóng BHXH được 3 năm 11 tháng.

5/2011-6/2011 : 1,816,000 x 2 = 3,632,000

7/2011-9/2011 : 2,545,000 x 3 = 7,635,000

10/2011-12/2011 : 2,895,000 x 3 = 8,685,000

1/2012-4/2012 : 2,895,000 x 4 = 11,580,000

5/2012-5/2012 : 3,040,000 x 1 = 3,040,000

6/2012-12/2011 : 3,145,000 x 7 = 22,015,000

1/2013-4/2013 : 3,495,000 x 4 = 13,980,000

5/2013-7/2013 : 3,653,000 x 3 = 10,959,000

8/2013-12/2013 : 3,819,000 x 5 = 19,095,000

1/2014-1/2014 : 4,519,000 x 1 = 4,519,000

8/2014-12/2014 : 4,169,000 x 5 = 20,845,000

1/2015-4/2015 : 4,569,000 x 4 = 18,276,000

7/2015-11/2015 : 2,568,000 x 5 = 12,840,000

Tổng số lương : 3,632,000+7,635,000+8,685,000+11,580,000+3,040,000+22,015,000+13,980,000+10,959,000+19,095,000+4,519,000+20,845,000+18,276,000+12,840,000 = 157,101,000

Mức lương bình quân : 157,101,000 / 47 = 3,342,575

Trước năm 2014 hệ số là 1.5 và sau năm 2014 hệ số là 2 Số tiền hưởng BHXH : 3,342,575x3(năm)x1.5(hệ số)+3,342,575x0.5(năm)x2(hệ số) +3,342,575x1(năm)x2(hệ số) = 25,069,313

Xin tư vấn dùm cháu cách tính này đúng không ạ, Và cho cháu hỏi thêm 1 vấn đề nữa là 1/2014 cháu nghỉ việc và đã hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 14/5/2014 sau đó cháu tiếp tục làm việc đến 4/2015 cháu nghỉ việc,đến 7/2015 cháu tiếp tục làm việc đến 11/2015 cháu nghỉ đến nay và trong sổ bảo hiểm có ghi "tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng đến tháng 11/2015 là 1năm 2tháng" như vậy cháu có phải lãnh tiền bảo hiểm thêm lần nữa không ạ? Cháu xin cám ơn ạ

Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, trường hợp của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Về cách tính BHXH một lần,
thời gian 8 tháng lẻ của năm 2011 được cộng dồn ra giai đoạn sau 2014 để tính hệ số 2. Như vậy anh/chị sẽ có 2 năm (2012 và 2013) để tính hưởng hệ số 1.5, và có (1 năm 11 tháng + 8 tháng = 2 năm 7 tháng, được làm tròn thành 3 năm) để tính hưởng hệ số 2.

Về việc ghi nhận thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp
, nếu còn có thời gian tham gia BHTN chưa hưởng, anh/chị sẽ được bảo lưu thời gian này để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp vào lần tiếp tục làm việc tới nếu đủ điều kiện hưởng. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp chúng tôi đã tư vấn qua bài viết "Tư vấn các quy định về trợ cấp thất nghiệp"

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm qua Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.