Câu hỏi: Nên nghỉ hưu trước tuổi hay chờ đủ tuổi nghỉ hưu

Trả lời: Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin kính chào các anh, chị trong Luật Minh Gia.

Tôi tên là Nguyễn Nam sinh ngày 01/12/1957 đã làm việc hưởng lương biên chế trong cơ quan nhà nước và tham gia đóng BHXH từ 31/8/1978 liên tục cho đến nay đã hơn 37 năm.

Tôi xin hỏi nếu như vì lý do sức khỏe tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi do mất sức trên 61% mà nghỉ từ 01/01/2017, nghĩa là tôi sẽ làm đơn xin nghỉ vào tháng 12/2016 thì có được hay không? vì tôi nghĩ là thời gian đã cận ngày nghỉ hưu của tôi?

Cũng cho tôi tham khảo là như vậy tôi chỉ được xin nghỉ hưu trước tuổi do mất sức muộn nhất là vào thời điểm nào? giả sử nếu trong năm 2017, từ tháng 01 đến gần với tháng 12/2017 tôi có được làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi do mất sức hay không? nếu được thì vào thời điểm nào ??? vì chờ đến 01/01/2018 là tôi đã đúng ngày được nghỉ hưu rồi.

Xin cám ơn và kính chúc các anh chị trong Luật Minh Gia nhiều sức khỏe và thành công.

Trả lời:

Cám ơn bác đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bác, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo thông tin bác cung cấp, bác đã làm việc hưởng lương biên chế trong cơ quan nhà nước và tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục hơn 37 năm.

Luật viên chức 2010 quy định như sau:

4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

Bác là làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn và hưởng biên chế nhà nước. Do đó, nếu muốn nghỉ việc và chứng minh được là lí do ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 6 tháng liên tục thì bác chỉ cần báo trước cho người đứng đầu cơ quan bác đang công tác ít nhất 3 ngày. Nếu không có lí do này thì bác cũng có quyền nghỉ việc không cần lí do nhưng bác có nghĩa vụ thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu cơ quan bác đang công tác biết trước 45 ngày.

Bác sinh ngày 01/12/1957, như vậy hiện nay bác đã 58 tuổi.

Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

Như vậy, bác đã đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Bác có quyền làm hồ sơ hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động sau khi đã có quyết định thôi việc của cơ quan và nhận lại sổ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Do đó, theo tôi bác nên bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và chờ đến đủ 60 tuổi để hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật vì mức hưởng lương hưu hàng tháng trong trường hợp này (75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội) là cao hơn so với mức hưởng lương hưu với trường hợp hưởng lương hưu trước tuổi.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Nên nghỉ hưu trước tuổi hay chờ đủ tuổi nghỉ hưu

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

Luật gia Nguyễn Thương – Luật Minh Gia