phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Đã hoàn thành thủ tục nhập học có giấy gọi nghĩa vụ quân sự được xin hoãn không?

Trả lời: (Hình ảnh minh họa)

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Thông tư liên tịch số: 13/2013/TTLT-BQP-BGDĐT về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số: 38/2007/NĐ – CP về việc tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ. Trường hợp công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ đã làm xong thủ tục nhập học được hướng dẫn như sau:

1. Bổ sung Điểm đ vào Khoản 1 Điều 2 như sau:

“đ) Công dân đang học tập tại các trường quy định tại Điểm a, Điểm b, Điểm c, Điểm d Khoản 1 Điều này được tính từ ngày công dân đã làm xong thủ tục nhập học và đang học tập tại trường. Trường hợp công dân nhận được Lệnh gọi nhập ngũ và Giấy báo nhập học vào các trường trong cùng một thời điểm thì phải chấp hành Lệnh gọi nhập ngũ và không thuộc đối tượng được xét tạm hoãn gọi nhập ngũ”.

Do đó, đối với công dân nam sau khi đã hoàn thành thủ tục nhập học mới nhận được lệnh gọi nhập ngũ thì được tạm hoãn nhưng phải có xác nhận của hiệu trưởng và cơ quan quân sự địa phương.

Thẩm quyền quyết định tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với công dân nam quy định tại Điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự 2015 thuộc về Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện. Để được tạm hoãn gọi nhập ngũ, bạn cần chuẩn bị đơn xin hoãn nghĩa vụ quân sự, ngoài ra còn phải liên hệ UBND cấp xã, phường (cơ quan quân sự) nơi bạn đăng ký thường trú để cung cấp giấy tờ chứng minh bạn đã hoàn tất thủ tục nhập học trước khi có thông báo gọi nhập ngũ để UBND cấp xã, phường nơi bạn đăng ký thường trú xem xét, đăng ký danh sách công dân thuộc diện được tạm hoãn gọi nhập ngũ trình UBND cấp huyện, quận quyết định.

Điều 42. Thẩm quyền quyết định tạm hoãn gọi nhập ngũ, miễn gọi nhập ngũ và công nhận hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ đối với công dân quy định tại Điều 41 của Luật này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đã hoàn thành thủ tục nhập học có giấy gọi nghĩa vụ quân sự được xin hoãn không? . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

.

Luật gia: Ngọc Hà – Công ty Luật Minh gia.
Câu hỏi: Nhờ luật sư tư vấn về chế độ miễn giảm học phí con em thương binh như sau: Mẹ em là Thương binh, em đang học hệ giáo dục thường xuyên của trường THPT X thuộc Bộ Giáo Dục. Vậy em có được hưởng chế độ miễn giảm học phí không ? Mẹ em đã lên Phòng TBLĐ&XH của Huyện để được hưởng chế độ miễn giảm học phí nhưng họ bảo là không được miễn giảm và thu lại sổ ưu đãi con thương binh. Như vậy là đúng hay sai. Nhờ tổng đài giải thích giùm em.

Trả lời: Cám ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh gia, trường hợp của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:

>> Tư vấn chế độ học phí con thương binh, gọi:
1900.6169

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 4, thông tư liên tịch số 20/2014/TTLT-BGDĐT_BTC-BLĐTBXH quy định về đối tượng được miễn học phí như sau:

“1.Người có công với cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng theo Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng số 26/2005/PL-UBTVQH11 ngày 29 tháng 6 năm 2005, Pháp lệnh số 04/2012/UBTVQH13 ngày 16 tháng 7 năm 2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng. Cụ thể:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; Bệnh binh;

b) Con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945; con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945; con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; con của Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến; con của liệt sỹ;
con của thương binh, người hưởng chính sách như thương binh
; con của bệnh binh; con của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học.”

Như vậy, theo quy định trên, bạn là con của thương binh nên bạn thuộc đối tượng được miễn học phí theo quy định của pháp luật.

Việc Phòng TBLĐ&XH của Huyện Hoài Nhơn không cho bạn hưởng chế độ miễn giảm học phí đồng thời nói là không được miễn giảm và thu lại sổ ưu đãi con thương binh là việc làm trái với quy định của pháp luật. Bạn có thể kiến nghị trực tiếp lên cấp trên để trình bày về việc làm trên và yêu cầu trả lại sổ ưu đãi cho bạn.
Câu hỏi: Vợ chồng em bị tai nạn giao thông do xe taxi đi nhanh không làm chủ được tốc độ đâm vào, hậu quả là vợ em mất, em thì bị thương nặng phải đưa vào viện cấp cứu đến nay sức khoẻ cũng đã dần bình phục.  Số tiền hỗ trợ đền bù của vợ em thì ai là người có quyền được hưởng (bố mẹ đẻ của vợ em có quyền lợi được hưởng không? nếu được hưởng thì sẽ phân chia như thế nào).

Trả lời: Trân trọng
Câu hỏi: Quy định về việc sang tên di sản thừa kế

Trả lời: Quy định về việc sang tên di sản thừa kế

Trả lời

: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo như thông tin bạn cung cấp, bố bạn đã mất do đó nếu bố bạn mất không để lại di chúc thì phần tài sản thuộc sở hữu của bố bạn (cả tài sản trong khối tài sản chung hoặc tài sản riêng) sẽ được chia theo quy định của pháp luật cho những người thừa kế thứ nhất.

Điều 651 Bộ luật dân sự 2015 quy định về Người thừa kế theo pháp luật như sau:

“1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:

a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;

b) Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại;

c) Hàng thừa kế thứ ba gồm: cụ nội, cụ ngoại của người chết; bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột; chắt ruột của người chết mà người chết là cụ nội, cụ ngoại.

2. Những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau.

3. Những người ở hàng thừa kế sau chỉ được hưởng thừa kế, nếu không còn ai ở hàng thừa kế trước do đã chết, không có quyền hưởng di sản, bị truất quyền hưởng di sản hoặc từ chối nhận di sản.”

Căn cứ vào các quy định trên bà, mẹ, anh em bạn đều là những người thừa kế hợp pháp theo quy định của pháp luật. Do đó, nếu bạn muốn làm thủ tục sang tên toàn bộ mảnh đất này cho mẹ bạn thì phải được sự đồng ý của tất cả những người thừa kế còn lại.

Nếu tất cả các người đồng thừa kế đều đồng ý cho mẹ bạn thì gia đình bạn phải làm các thủ tục sau:

Thủ tục khai nhận di sản thừa kế tại Ủy ban nhân dân hoặc văn phòng công chứng:

Sau khi có đầy đủ hồ sơ giấy tờ liên quan đến việc khai nhận di sản thừa kế, bạn mang đến văn phòng công chứng tại đại phương để tiến hành thủ tục khai nhận di sản thừa kế. Sau khi khai nhận di sản thừa kế xong sẽ tiến hành thủ tục tặng cho tài sản để mẹ bạn có thể đứng tên đối với phần tài sản này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định về việc sang tên di sản thừa kế. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn thừa kế trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

Luật gia: Đào Quang Vinh - Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Hưởng thai sản đối với lao động nữ nhận con nuôi

Trả lời: Câu hỏi:

Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi: Tôi sống đơn thân muốn đón một cháu bé về nuôi dưỡng. Tôi lại công tác trong cơ quan nhà nước và được nghỉ chế độ thai sản như bình thường, nhưng kẹt nỗi bên bao hiểm yêu cầu nộp "giấy xác nhận xin con nuôi". Mà vấn đề lại là người đồng ý cho tôi đón bé lại không có đăng ký kết hôn, không có trong sổ hộ khẩu. Đón bé tôi có giấy chứng sinh của bé tại bệnh viện Hà Giang. Vậy luật sư cho tôi hỏi bây giờ tôi muốn có giấy chứng sinh mang tên cha mẹ đẻ của bé cần phải có những giấy tờ gì? Không có dăng ký kết hôn, không có tên trong sổ hộ khẩu nhưng gia đình của bé vẫn nhận con, cháu? Quy định trường hợp này như thế nào, mong luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Chào bạn, trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 2 Thông tư 17/2012/TT-BYT quy định cấp và sử dụng Giấy chứng sinh thì Giấy chứng sinh chỉ được cấp lại khi bị mất, rách, nát và người được yêu cầu cấp lại phải là bố, mẹ hoặc người thân thích của trẻ.

Theo đó, những người này phải làm Đơn đề nghị cấp lại Giấy chứng sinh theo mẫu quy định tại Phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư trên có xác nhận của Tổ trưởng Tổ dân phố hoặc trưởng thôn về việc sinh và đang sinh sống tại địa bàn khu dân cư gửi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp Giấy chứng sinh cho trẻ lần đầu. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm cấp lại Giấy chứng sinh mới như trường hợp cấp Giấy chứng sinh có nhầm lẫn. Trong trường hợp cần phải xác minh, thì thời hạn xác minh không được quá 03 ngày làm việc.

Để được hưởng thai sản đối với trường hợp nhận con nuôi thì phải đáp ứng các điều kiện:

- con nuôi phải dưới 4 tháng tuổi;

- người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi;

Hồ sơ yêu cầu hưởng thai sản, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ:

- sổ bảo hiểm xã hội;

- bản sao giấy chứng sinh;

- giấy chứng nhận nuôi con nuôi;

Đối với giấy chứng nhận nuôi con nuôi thì bạn phải làm thủ tục nhận nuôi con nuôi theo quy định pháp luật thì mới được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận, cụ thể:

Bạn nộp hồ sơ trực tiếp tại Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú của bạn, bao gồm:

- Giấy thỏa thuận về việc cho và nhận con nuôi (Giấy thỏa thuận về việc cho và nhận con nuôi phải do chính cha, mẹ đẻ và người nhận con nuôi lập, kể cả trong trường hợp cha, mẹ đẻ đã ly hôn);

- Bản sao giấy khai sinh của người được nhận làm con nuôi.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hưởng thai sản đối với lao động nữ nhận con nuôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

CV: Nguyễn Ngọc – Công ty Luật Minh Gia.
Câu hỏi: Trường hợp bị buộc thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu

Trả lời: Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Ở đây UBND Huyện chấm dứt hợp đồng lao động với bạn vì lý do thay đổi cơ cấu thì phải có những nghĩa vụ theo điều 44 Bộ Luật lao động 2012:

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

“1. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.

Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này.

2. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này.

Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này.

3. Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh”.

Trường hợp này, sau khi buộc thôi việc thì UBND Huyện sẽ phải ưu tiên đào tạo lại người lao động. Nếu không giải quyết được, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu bạn có đóng đầy đủ trước khi mất việc, nếu không đóng bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả cho bạn trợ cấp mất việc làm theo quy định tại điều 49 bộ luật này.

“1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm”.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trường hợp bị buộc thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

Luật gia: Bảo Lâm – Công ty Luật Minh Gia.
Câu hỏi: Xin cấp giấy phép kinh doanh vận tải bằng ô tô

Trả lời: Trước hết tôi xin gửi lời chào trân trọng tới Công ty Luật Minh Gia. Chúc toàn bộ các Luật sư cùng các CBCNV của công ty dồi dào sức khỏe.

Hiện tôi đang cần các Luật sư tư vấn cho một vấn đề như sau :

Tôi mua 01 xe vận tải 3,5 tấn để chở hàng thuê. Tôi không có cán bộ quản lý chuyên ngành về vận tải. Cũng chưa có phương án kinh doanh gì?

Ai gọi thì chở thôi .

Tôi đã lập doanh nghiệp và đã có Giấy đăng ký kinh doanh do Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà nội cấp. Đã có mã số thuế và đã nộp thuế môn bài. Giấy đăng ký kinh doanh hiện nay không thể hiện ngành nghề kinh doanh là vận tải hàng hóa bằng đường bộ.

Vậy tôi có phải xin Giấy phép kinh doanh vận tải do Sở Giao thông vận tải Hà nội cấp không.

Xin cảm ơn Công ty Luật Minh Gia ./.

Nội dung tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Tại Nghị định 86/2014/NĐ-CP về kinh doanh và điều kiện kinh doanh vận tải bằng xe ô tô quy định tại Điều 20:

“

Điều 20. Cấp Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô

1. Đơn vị kinh doanh vận tải hành khách, đơn vị kinh doanh vận tải hàng hóa phải có Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô (sau đây gọi chung là Giấy phép kinh doanh).

2. Đối với những loại hình kinh doanh vận tải chưa được cấp Giấy phép kinh doanh trước khi Nghị định này có hiệu lực thì việc cấp Giấy phép kinh doanh được thực hiện theo lộ trình sau đây:

a) Trước ngày 01 tháng 7 năm 2015 đối với xe đầu kéo rơ moóc, sơ mi rơ moóc kinh doanh vận tải (trừ xe ô tô kinh doanh vận tải hàng hóa bằng công - ten - nơ);

b) Trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 đối với xe ô tô kinh doanh vận tải hàng hóa có trọng tải thiết kế từ 10 tấn trở lên;

c) Trước ngày 01 tháng 7 năm 2016 đối với xe ô tô kinh doanh vận tải hàng hóa có trọng tải thiết kếtừ 07 tấn đến dưới 10 tấn;

d) Trước ngày 01 tháng 01 năm 2017 đối với xe ô tô kinh doanh vận tải hàng hóa có trọng tải thiết kế từ 3,5 tấn đến dưới 07 tấn;

đ) Trước ngày 01 tháng 7 năm 2018 đối với xe ô tô kinh doanh vận tải hàng hóa có trọng tải thiết kế dưới 3,5 tấn”.

Như vậy, doanh nghiệp của anh buộc phải có Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô do Sở Giao thông vận tải TP. Hà Nội cấp.

Nếu anh chưa được cấp giấy phép kinh doanh trước ngày 01 tháng 12 năm 2014 (Nghị định trên có hiệu lực thi hành) thì anh phải có trách nhiệm xin cấp giấy phép kinh doanh trước ngày 01 tháng 01 năm 2017.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Xin cấp giấy phép kinh doanh vận tải bằng ô tô. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

CV: Tạ Nga - Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Thẩm quyền chứng thực theo pháp luật hiện hành

Trả lời: Câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi, em và chồng ly hôn và con gái ở cùng em. Giờ em đi lấy chồng khác thì giấy khai sinh của con gái em có được chuyển theo nơi chồng mới của em ở được không? Vì theo em biết thì giấy khai sinh của mình được làm ở đâu thì phải về nơi đó chứng thực mà giờ e không muốn liên quan đến chồng cũ nữa. Với lại giờ mẹ con em ở rất xa, ý em là muốn chứng thực giấy khai sinh cho con e thì có bắt buộc phải về quê chồng cũ không?,nếu không thì em phải làm thế nào để tiện cho con gái em?

Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Chào bạn, trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Giấy khai sinh là giấy tờ nhân thân rất quan trọng, ghi nhận về họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi sinh, quê quán, dân tộc, quốc tịch và về cha mẹ. Trường hợp bạn và chồng bạn đã ly hôn, hiện nay bạn lấy chồng khác thì không thể thay thế các ghi nhận về quê quán hay nơi sinh trong giấy khai sinh.

Còn đối với việc cư trú của con bạn thì hoàn toàn có thể cư trú cùng với bạn, người chồng mới, trường hợp cháu đã thành niên (đủ 18 tuổi trở lên) thì có quyền cư trú ở nơi khác.

Hơn nữa, về thẩm quyền chứng thực thì theo khoản 5 Điều 5 Nghị định 23/2015/NĐ-CP việc chứng thực không phụ thuộc vào nơi cư trú của người có yêu cầu chứng thực, trừ trường hợp chứng thực sau:

“

Việc chứng thực các hợp đồng, giao dịch liên quan đến quyền của người sử dụng đất được thực hiện tại Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất. Việc chứng thực các hợp đồng, giao dịch liên quan đến nhà ở được thực hiện tại Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có nhà.

”

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thẩm quyền chứng thực theo pháp luật hiện hành. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

CV: Nguyễn Ngọc - Công ty Luật Minh Gia.
Câu hỏi: Tư vấn về điều kiện được nghỉ hưu trước tuổi

Trả lời: Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định:

“ Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.

Trường hợp chồng của bạn đi bộ đội 3 năm ở biên giới thì sẽ không được tính vào thời gian để nghỉ hưu trước tuổi. Trừ trường hợp chồng bạn bị suy giảm khả năng lao động 61%, hoặc có 15 năm làm việc trong môi trường độc hại thì sẽ thuộc trường hợp này.

Nếu chồng bạn không thuộc trường hợp quy định trên thì không được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về điều kiện được nghỉ hưu trước tuổi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

Luật gia: Bảo Lâm – Công ty Luật Minh Gia.
Câu hỏi: Thân chào công ty Luật Minh Gia, như tiêu đề, tôi và cha tôi có một số chuyện xích mích không thể giản hòa gây ảnh hưởng tới tinh thần của tôi và mẹ tôi. Nay tôi muốn chuyển từ họ cha sang họ mẹ. Không biết lý do tôi nêu ra có đủ điều kiện để được giải quyết không? Xin được tư vấn và cảm ơn quý Công ty.

Trả lời: Tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 123/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành luật hộ tịch có quy định như sau:

“Việc thay đổi họ, chữ đệm, tên cho người dưới 18 tuổi theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 của Luật Hộ tịch phải có sự đồng ý của cha, mẹ người đó và được thể hiện rõ trong Tờ khai; đối với người từ đủ 9 tuổi trở lên thi còn phải có sự đồng ý của người đó.”

Tại Điều 27 Bộ luật dân sự 2015 có quy định Quyền thay đổi họ, tên:

“1. Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây:

a) Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó;

…

c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;

d) Thay đổi họ cho con từ họ của cha sang họ của mẹ hoặc ngược lại;

…

3. Việc thay đổi họ, tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo họ, tên cũ.”

Do thông tin bạn cung cấp không rõ ràng nên chúng tôi xin được tư vấn các trường hợp sau:

Nếu bạn đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ thì bạn có quyền nộp hồ sơ yêu cầu về việc thay đổi họ tên và việc chấp nhận lý do và cho thay đổi sẽ phụ thuộc vào cơ quan tiếp nhận, nếu cán bộ tiếp nhận hồ sơ nhận thấy lý do đó là chính đáng để được thay đổi. Thẩm quyền thay đổi trong trường hợp này thuộc về Ủy ban nhân dân cấp huyện (Khoản 3 Điều 46 Luật hộ tịch 2014).

Nếu bạn chưa đủ 18 tuổi thì việc thay đổi phải có sự đồng ý của bố mẹ bạn việc đồng ý phải được thể hiện rõ trong Tờ khai. Do đó, muốn thay đổi từ họ cha sang họ mẹ thì bạn cần có sự đồng ý của bố bạn bằng văn bản. Thẩm quyền trong trường hợp này thuộc về Ủy ban nhân dân xã (Điều 27 Luật hộ tịch 2014).

Về thủ tục bạn cần chuẩn bị 1 bộ hồ sơ bao gồm:

+ Tờ khai theo mẫu quy định trong đó cần phải thể hiện rõ sự đồng ý của bố mẹ bạn.

+Bản chính giấy khai sinh của bạn.

+ Một số giấy tờ liên quan khác như: chứng minh thư, sổ hộ khẩu...