Câu hỏi: Xin luật sư tư vấn giúp em!! Em vào công ty làm ký hợp đồng và đóng bảo hiểm từ tháng 3 /2016 đến tháng 4/2016 em có thai. Dự kiến sanh của em là ngày 9/1/2017. Em đóng bảo hiểm tới tháng 12/2016 thôi mà tới tháng 1/2017 em mới sanh vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? có người cho rằng 20/12/2016 em nghỉ chờ sanh rồi bước qua tháng 1/2017 em mới sanh mà em không còn đóng bảo hiểm nữa thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Mong được tư vấn giúp em !! Cám ơn rất nhiều

Trả lời: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Theo đó, nếu chị dự sinh vào 9/1/2017 thì trong thời gian 12 tháng từ tháng 1/2016 đến hết tháng 12/2016, chị cần đóng đủ BHXH bắt buộc ít nhất 6 tháng, như vậy nếu chị đóng BHXH liên tục từ tháng 3/2016 cho đến hết tháng 12/2016 thì chị đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, việc chị nghỉ làm từ cuối tháng 12 không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:

- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014

- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

2 |==========================

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Thưa luật sư tôi có một vấn đề cần được tư vấn rất mong được luật sư giải đáp. Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 5/2012 đến tháng 8/2013 là được 1 năm 4 tháng. Sau đó tôi nghỉ việc và chuyển sang 1 công ty khác tôi bắt đầu đóng bảo hiểm tiếp từ tháng 10 năm 2013 đến tháng 4 năm 2016 thì tôi nghỉ việc. Tổng thời gian tôi đóng BHXH bắt buộc là 3 năm 11 tháng. Tháng 9 năm 2016 tôi phát hiện mình mang thai tôi dự kiến sinh vào tháng 6 năm 2017. Như vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không?

Trả lời tư vấn:

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Như vậy, trường hợp chị sinh vào đầu tháng 6/2017 thì trong thời gian 12 tháng từ tháng 6/2016 đến hết tháng 5/2017, nếu chị có đóng đủ BHXH bắt buộc ít nhất 6 tháng thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, trường hợp chị sinh vào cuối tháng 6/2017 thì thời gian 12 tháng này được tính từ tháng 7/2016 đến hết tháng 6/2017, trừ khi chị thuộc diện phải nghỉ làm (theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền) để dưỡng thai.

Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:

- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014

- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

3 |==========================

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào anh chị. Anh chị cho e hỏi vợ e đóng bảo hiểm từ năm 2011 đến tháng 3/2016 thì nghỉ việc vì mang bầu đến tháng 9/2016 vợ e sinh thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Nếu có thì cần phải có những giấy tờ gì phải nộp ạ. Rất mong anh chị trả lời cho câu hỏi này của e. Chân thành cảm ơn anh chị!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Trường hợp của vợ anh, vì tháng 9 năm 2016 người vợ đã nghỉ việc nên trong khoảng thời gian từ tháng 9 năm 2015 tới tháng 8 năm 2016 người vợ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

4 |==========================

Chế độ thai sản cho mẹ khi con chết

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Kính gửi: Công ty tư vấn luật Minh Gia Tôi là: Thúy. Quê quán : Bắc Ninh Nhờ quý công ty tư vấn giúp trường hợp chế độ được hưởng thai sản của tôi. Cụ thể như sau:

Tôi tham gia BHXH liên tục từ 2008 đến 30.06.2016

Từ 01.12.2015 mức lương tham gia đóng BHXH của tôi là 12.500.000

Ngày 01.07.2016 tôi bắt đầu nghỉ sinh.

Ngày 02.07.2016 tôi sinh em bé.

Ngày 05.09.2016 em bé của tôi không may đã qua đời.

Nhờ quý công ty tư vấn giúp chế độ tôi được hưởng: số tiền và thời gian được hưởng theo chế độ thai sản mới nhất. cám ơn quý công ty.

Trả lời tư vấn:

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:

- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014

- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH