Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Luật sư giải đáp giúp em thắc mắc sau ah! E đang bị khối u ở ngực và chuẩn bị làm phẫu thuật,hiện tại e đang ở nghệ an ( quê em) nhưng qua năm e tính vào bv ung bướu tphcm để mổ. Vậy luật sư cho e hỏi nếu e mua Bảo hiểm ở quê vào trong đó có được bảo hiểm chi trả không và chi trả bao nhiêu % ak? Hoặc e co thể mua bảo hiểm trong đó hay sử dụng Bảo hiểm của công ty e đang làm để mổ không ak? Mong luật sư

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Mức bảo hiểm y tế được hưởng khi khám chữa bệnh trái tuyến

Anh/chị có thể sử dụng thẻ BHYT do công ty a/c đang làm việc cấp để thực hiện dịch vụ khám chữa bệnh. Tuy nhiên, do a/c muốn điều trị tại bệnh viện tuyến Trung ương nhưng không thuộc trường hợp chuyển tuyến chuyên môn hoặc cấp cứu nên mức hưởng BHYT của a/c là 40% chi phí điều trị nội trú.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Chưa chốt sổ BHXH có đóng BHXH tại công ty mới được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Tôi đã đóng bảo hiểm ở công ty đầu được 7 năm đã chốt sổ bảo hiểm và hưởng bảo hiểm thất nghiệp.  Sang công ty mới tôi có đóng thêm 2 tháng bảo hiểm nữa, do tôi sinh con nên nghỉ việc nhưng công ty không chốt sổ cho tôi. Nay tôi có nhu cầu muốn đóng bảo hiểm tự nguyện, tôi đóng tiếp vào sổ bảo hiểm cũ mà không hưởng 2 tháng không chốt sổ bảo hiểm có được không?. Xin công ty tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Chưa chốt sổ BHXH có đóng BHXH tại công ty mới được không?

Theo quy định, nếu chị không thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc thì có quyền tham gia BHXH tự nguyện khi có nhu cầu. Chị có quyền nộp sổ BHXH cũ tới cơ quan BHXH quận /huyện nơi cư trú để hoàn thành thủ tục đóng tự nguyện.

Về vấn đề công ty thứ 2 không thực hiện việc chốt sổ BHXH: Hết thời hạn từ 7 tới 30 ngày kể từ thời điểm chấm dứt HĐLĐ mà công ty không thực hiện chốt sổ và trả sổ BHXH cho NLĐ là vi phạm pháp luật lao động. Chị có quyền làm đơn yêu cầu Giam đốc doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ chốt sổ của họ hoặc khiếu nại tới Phòng lao động - thương binh và xã hội để yêu cầu giải quyết quyền lợi. Việc chị muốn hủy 2 tháng đóng BHXH ở công ty thứ 2 là không thể thực hiện được vì theo nguyên tắc chỉ được hủy trong trường hợp có thời gian đóng trùng hoặc không ghi nhận thời gian tham gia BHXH đang nợ khi doanh nghiệp đã phá sản/giải thể. Do đó, chị phải yêu cầu công ty thứ 2 làm thủ tục xác nhận thời gian 2 tháng BHXH này trên sổ BHXH.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

2 |==========================

Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin chào anh/chị!  Em có vấn đề này xin tư vấn giúp em ạ. Em đi làm ở công ty thử việc đã được 2 tháng, và chính thức là 1 tháng mấy. Nhưng không có kí hợp đồng, bên công ty có nói sẽ mua bảo hiểm tự nguyện cho em, nhưng tới giờ vẫn chưa có và em cũng không hiểu lắm về bảo hiểm tự nguyện là gồm bảo hiểm gì với gì và bên công ty có nói là em chưa lập gia đình, không có thai sản nên khỏi kí hợp đồng. Nhưng em có nghe nói là kí hợp đồng mới đươc bảo hiểm xã hội, lao động và y tế. Em mong sớm nhận được trả lời tư vấn của anh/ chị! Em cám ơn ạ!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động của người sử dụng lao động​

Nếu HĐLĐ có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì buộc phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản, do đó nếu anh/chị làm việc có thời hạn trên 3 tháng tại công ty này thì họ có nghĩa vụ phải kí HĐLĐ bằng văn bản đối với anh/chị. Hành vi không giao kết HĐLĐ theo đúng quy định của công ty là trái pháp luật và khi bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hiện sẽ bị xử lí vi phạm hành chính.

Theo quy định nếu anh/chị làm việc theo HĐLĐ có thời hạn đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc. Khi đó doanh nghiệp phải khai báo đóng BHXH bắt buộc , BHYT, BHTN. Trong BHXH bắt buộc bao gồm: chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.

BHXH tự nguyện chỉ bao gồm chế độ hưu trí và tử tuất.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================