Câu hỏi: Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Kính gửi Luật sư,Tôi sinh năm 1972.Tôi tham gia BHXH trong ngành Giáo dục từ tháng 12/1994 đến hết tháng 5/1996.Từ tháng 6/1996 đến tháng 2/2003 tôi tham gia BHXH trong TCT nhà nước, từ tháng 3/2003 đến tháng 12/2006 tôi tham gia BHXH trong doanh nghiệp nhà nước đến tháng 12/2006 doanh nghiệp chuyển sang Công ty cổ phần có nhà nước chi phối 48% vốn điều lệ. Đến 01/7/2016 tôi làm hợp đồng khoán trong ngành giáo dục với công việc là nhân viên thư viện thiết bị trường tiểu học hưởng lương và đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng.Vậy cho tôi hỏi sau này tôi có được hưởng chế độ hưu trí hay không? Vì khi tôi ký HĐLĐ thì Hiệu trưởng và kế toán nói sau này tôi chỉ được hưởng trợ cấp chứ không được hưởng chế độ hưu trí. Vì hiệu trưởng không đựơc ký quyết định hưu trí cho nhân viên hợp đồng khoán. Chế độ hưu trí phải do phòng nội vụ của huyện ban hành cho nhân viên là công chức viên chức.Tôi có bằng trung cấp văn thư lưu trữ làm nhân viên thư viện thiết bị trường học và hưởng lương TT vùng = 3.750.000đ có đúng không?Tôi chân thành cám ơn Luật sư.

Trả lời: Căn cứ theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ được xác định trên cơ sở tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao gồm cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, điều đó có nghĩa là thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ được cộng nối giữa các quãng thời gian đóng. Theo đó, căn cứ theo quy định tại điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được hưởng chế độ hưu trí nếu đáp ứng đủ điều kiện:

Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có quy định khác;

b) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

3. Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

4. Chính phủ quy định điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt; điều kiện hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại điểm c và điểm d khoản 1, điểm c khoản 2 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì nếu như  bạn đủ 60 tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn từ đủ 20 năm trở lên thì bạn có quyền làm đơn yêu cầu gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội quận, huyện nơi bạn cư trú để yêu cầu hưởng chế độ hưu trí, theo đó, hiệu trưởng đơn vị nơi bạn công tác không có thẩm quyền quyết định cho phép bạn có được hưởng lương hưu hay không.