Câu hỏi: Chào luật sư! Hiện nay tôi đang làm hợp đồng tại Sở LĐ TBXH L, tuy nhiên tiền lương của tôi lại được UNICEF hỗ trợ trả lương. Hợp đồng của tôi kí từ tháng 4 đến tháng 12/2016 (9 tháng) thì hết hạn. vậy giờ tôi tham gia bảo hiểm tự tôi phải đóng BH với mức 33% lương là 1 tháng tôi tự mất 1.353.000đ còn người sử dụng LĐ sẽ không đóng cho tôi. Như vậy có đúng không thưa luật sư? Và khi kết thúc hợp đồng tôi có được nhận khoản hỗ trợ gì không??? Và nếu như tôi không muốn tham gia BH có được không? Kính mong luật sư trả lời giúp tôi ạ!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Về đối tượng và mức đóng bảo hiểm tự nguyện ban tham khảo trong bài viết sau:

Tư vấn đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Về đối tượng đóng bảo hiểm bắt buộc bạn tham khảo trong bài viết sau:

Tư vấn về đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nếu bạn thuộc đối tượng được đóng BHXH bắt buộc (doanh nghiệp đóng 22%, người lao động đóng 10,5%) thì bạn có quyền khiếu nại về việc đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động không đóng BHXH bắt buộc cho mình.

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc​

Công ty em vừa nhận một cô tạp vụ tuổi đã 54, Cô đã đóng bảo hiểm và được cho nghỉ trước tuổi tại công ty cũ cách đây 1 năm. Nay vào làm tạp vụ tại Công ty em, Cô không muốn đóng bảo hiểm nữa vì thứ nhất nếu đóng thì chỉ còn chưa đầy 1 năm nữa là đến tuổi hưu, thứ hai lương tạp vụ thấp mà trừ tiền bảo hiểm ra thì còn lại ít. Trường hợp Công ty em thuê Cô làm tạp vụ trong nhiều năm mà không đóng bảo hiểm thì phải làm thủ tục như thế nào ạ? Rất mong sớm nhận được phản hồi sớm của Anh/Chị Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng:

"1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
...".
Khoản 9 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định :
"9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc".

Theo quy định của pháp luật, trường hợp người hưởng lương hưu mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Vậy, đối với trường hợp của đơn vị, nếu người lao công trên ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên, chưa được hưởng lương hưu thì bắt buộc phải đóng BHXH, BHYT, BHTN.

2 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3:
Tư vấn về đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc​

Xin chào anh chị công ty luật Minh Gia, tôi có sổ BHXH đóng từ tháng 1/2008-12/2010 đã chốt sổ, từ đó đến nay tôi dừng đóng vì đi làm chỗ khác tôi không được hỗ trợ đóng bảo hiểm. Xin cho tôi hỏi trường hợp này của tôi bây giờ muốn đóng tiếp thì có được đóng tiếp vào sổ cũ tôi hay không ah? Nếu không được thì trường hợp này của tôi phải xử lý sổ bảo hiểm đó như thế nào ah? Rất mong được sự tư vấn của anh chị. Xin chân thành cảm ơn quý anh chị trong công ty.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tư vấn về đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tư vấn về việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Thoe nguyên tắc, mỗi người lao động chỉ có 1 sổ BHXH vì vậy nếu anh/chị muôn tiếp tục đóng BHXH thì chỉ cần đóng tiếp tục vào sổ BHXH hiện đang giữ. Có hai trường hợp sau:

+  Trường hợp 1: nếu hiện nay anh/chị có làm việc theo HĐLĐ có thời hạn 3 tháng trở lên thì thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Khi đó, chị cần mang sổ BHXH tới công ty đang làm việc nộp để yêu cầu họ làm hồ sơ nộp BHXH  bắt buộc.

+ Trường hợp 2: nếu anh/chị không kí kết HĐLĐ và không đi làm hoặc làm việc tự do thì có thể làm thủ tục đóng BHXH tự nguyện. Chị làm thủ tục đóng BHXH tự nguyện trên cơ sở sổ BHXH đang có.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia