Câu hỏi: Câu hỏi tư vấn: Công ty tôi mới ký HĐLĐ với một lao động là nam sinh năm 1968 hiện người này chưa tham gia đóng BHXH và bây giờ công ty tôi mới bắt đầu đóng BHXH cho người này, tính đến khi đủ 60 tuổi họ mới tham gia được 12 năm, vậy họ có được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để đến khi đủ 20 năm không hoặc họ có được đóng truy thu cho đủ số năm để được hưởng lương hưu hay không.

Công ty tôi mới ký HĐLĐ với một lao động là nam sinh năm 1968 hiện người này chưa tham gia đóng BHXH và bây giờ công ty tôi mới bắt đầu đóng BHXH cho người này, tính đến khi đủ 60 tuổi họ mới tham gia được 12 năm, vậy họ có được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để đến khi đủ 20 năm không hoặc họ có được đóng truy thu cho đủ số năm để được hưởng lương hưu hay không. Xin Luật sư tư vấn cho tôi trong trường hợp này công ty tôi có nên đóng BHXH cho lao động này không? và quy định thế nào? Xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời: Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể,

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Như vậy, trong trường hợp này giữa công ty và người lao động (nam sinh năm 1968 )này có tồn tại quan hệ lao động(thông qua ký kết hợp đồng lao động). Do đó, đơn vị có nghĩa vụ phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động này.

Tuy nhiên, như bạn cung cấp hiện nay mới bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm đến khi họ đủ 60 tuổi thì cũng chỉ tham gia đóng được 12 năm bảo hiểm. Do vậy, tới thời điểm đó nếu người lao động có nhu cầu đóng tiếp bảo hiểm để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có thể tham gia đóng bảo hiểm tự nguyện và lựa chọn hình thức đóng hàng tháng hoặc đóng một lần cho toàn bộ thời gian còn thiếu ( 8 năm) để đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Điều 9. Phương thức đóng

Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo khoản 2 Điều 87 của Luật bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

a) Đóng hằng tháng;

b) Đóng 03 tháng một lần;

c) Đóng 06 tháng một lần;

d) Đóng 12 tháng một lần;

đ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;

e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

2. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong các phương thức quy định tại các Điểm a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều này cho đến khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều này.