phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Thưa luật sư Minh Gia, em có 1 câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp. Công ty em là công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc (công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên) mới thành lập. Mọi thủ tục, giấy tờ thành lập công ty em đã làm xong. Hiện tại công ty em chuẩn bị đi vào hoạt động. Vậy em nên cần chuẩn bị hay chú ý những vấn đề gì ? Xin cảm ơn.

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Công ty bạn đã thực hiện xong thủ tục thành lập doanh nghiệp. Nhưng khi đi vào hoạt động, nếu doanh nghiệp đăng ký kinh doanh ngành nghề có điều kiện theo quy định phụ lục Luật đầu tư 2014 thì phải xin giấy phép kinh doanh với từng ngành nghề.

PHỤ LỤC 4

DANH MỤC NGÀNH, NGHỀ ĐẦU TƯ KINH DOANH CÓ ĐIỀU KIỆN

STT

Ngành, nghề

1

Sản xuất con dấu

2

Kinh doanh công cụ hỗ trợ (bao gồm cả sửa chữa)

3

Kinh doanh các loại pháo

4

Kinh doanh dịch vụ cầm đồ

5

Kinh doanh dịch vụ xoa bóp

6

Kinh doanh thiết bị phát tín hiệu của xe được quyền ưu tiên

7

Kinh doanh dịch vụ bảo vệ

8

Kinh doanh súng bắn sơn

Mỗi ngành nghề kinh doanh có điều kiện sẽ có giấy phép kinh doanh khác nhau.

Ví dụ:

– Xin cấp giấy phép kinh doanh bán lẻ rượu nếu có bán rượu trong nhà hàng.

– Xin cấp giấy phép kinh doanh bán lẻ thuốc lá nếu có bán thuốc lá trong nhà hàng.
Câu hỏi: Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hay doanh nghiệp là bị đơn khi bị kiện

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 203 Luật doanh nghiệp 2014

Việc giải thể doanh nghiệp trong trường hợp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp được thực hiện theo trình tự, thủ tục sau đây:

- Cơ quan đăng ký kinh doanh phải thông báo tình trạng doanh nghiệp đang làm thủ tục giải thể trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp đồng thời với việc ra quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Kèm theo thông báo phải đăng tải quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệphoặc quyết định của Tòa án;

- Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp phải triệu tập họp để quyết định giải thể. Quyết định giải thể và bản sao quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp phải được gửi đến Cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan thuế, người lao động trong doanh nghiệp và phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính và chi nhánh của doanh nghiệp. Đối với trường hợp mà pháp luật yêu cầu phải đăng báo thì quyết định giải thể doanh nghiệp phải được đăng ít nhất trên một tờ báo viết hoặc báo điện tử trong ba số liên tiếp.

Trường hợp doanh nghiệp còn nghĩa vụ tài chính chưa thanh toán thì phải đồng thời gửi kèm theo quyết định giải thể của doanh nghiệp phương án giải quyết nợ đến các chủ nợ, người có quyền lợi và nghĩa vụ có liên quan. Thông báo phải có tên, địa chỉ của chủ nợ; số nợ, thời hạn, địa điểm và phương thức thanh toán số nợ đó; cách thức và thời hạn giải quyết khiếu nại của chủ nợ.

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp gửi đề nghị giải thể cho Cơ quan đăng ký kinh doanh trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp.

Như vậy, công ty bạn chưa làm thủ tục giải thể thì về mặt pháp lý, tư cách pháp nhân của công ty vẫn còn. Do đó, khi công ty bạn bị khởi kiện thì bị đơn là công ty bạn và bạn là người đại diện theo pháp luật của công ty.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hay doanh nghiệp là bị đơn khi bị kiện

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Thưa luật sư Minh Gia, em mới thành lập doanh nghiệp kinh doanh vàng bạc trang sức (không bán vàng miếng, không sản xuất, chỉ lấy sẵn của công ty) thì có bắt buộc phải xin giấy đủ điều kiện kinh doanh vàng trang sức do ngân hàng nhà nước không ạ ? Chân thành cám ơn.

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Theo phụ lục 4 Luật đầu tư 2014 thì 3 ngành nghề kinh doanh liên quan đến vàng, trang sức sau là ngành nghề kinh doanh có điều kiện

262 - Kinh doanh mua, bán vàng miếng

263 - Sản xuất vàng miếng, xuất khẩu vàng nguyên liệu và nhập khẩu vàng nguyên liệu để sản xuất vàng miếng

264 - Sản xuất vàng trang sức, mỹ nghệ

Khoản 6,7 điều 4 Nghị định 24/2012 về quản lý hoạt động kinh doanh vàng:

6. Hoạt động kinh doanh mua, bán vàng miếng; sản xuất vàng trang sức, mỹ nghệ là hoạt động kinh doanh có điều kiện và phải được Ngân hàng Nhà nước cấp Giấy phép kinh doanh mua, bán vàng miếng hoặc Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất vàng trang sức, mỹ nghệ.

7. Hoạt động kinh doanh mua, bán vàng trang sức, mỹ nghệ là hoạt động kinh doanh có điều kiện không cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh.

Như vậy, kinh doanh mua bán vàng, trang sức mỹ nghệ không phải cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh, chỉ cần đáp ứng quy định điều 8 Nghị định này:

Điều 8: Điều kiện hoạt động kinh doanh mua, bán vàng trang sức, mỹ nghệ

Doanh nghiệp kinh doanh mua, bán vàng trang sức, mỹ nghệ phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

1. Là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật, có đăng ký kinh doanh mua, bán vàng trang sức, mỹ nghệ trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

2. Có địa điểm, cơ sở vật chất và các trang thiết bị cần thiết phục vụ cho hoạt động mua, bán vàng trang sức, mỹ nghệ.
Câu hỏi: Kính Chào luật sư, Công ty tôi có 1 trường hợp về hoá đơn. Mong luật sư tư vấn giúp tôi.Năm 2014 Công ty tôi mua hàng hoá của công ty B và được xuất hoá đơn, chứng từ đầy đủ. Tại thời điểm đó,công ty tôi đã kiểm tra trên hệ thống trang Web của Tổng cục thuế thì công ty B vẫn đang hoạt động

Nhưng đến năm 2015, qua xác minh của cơ quan thuế quản lý công ty B, công ty tôi được cơ quan thuế thông báo là những hoá đơn đó không được công ty B thông báo phát hành hoá đơn, không kê khai. Vậy những hoá đơn đó của công ty tôi có bị xử lý không? và cách giải trình với cơ quan thuế như thế nào để không bị phạt? xin luật sư tư vấn giúp tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Trường hợp doanh nghiệp phát hiện hoặc được cơ quan Thuế thông báo về những hóa đơn đầu vào là mua của doanh nghiệp bỏ trốn khỏi địa chỉ kinh doanh thì kế toán phải xác định xem thời điểm phát sinh hóa đơn đầu vào đó là trước hay sau khi doanh nghiệp bỏ trốn:

+
Nếu hóa đơn phát sinh sau
ngày doanh nghiệp bán hàng bỏ trốn thì doanh nghiệp không được khấu trừ thuế GTGT đầu vào và không được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế.
Câu hỏi: Điều kiện trở thành giám đốc công ty cổ phần

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Điều 116 Luật doanh nghiệp 2005 quy định: Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty không được đồng thời làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.

Tuy nhiên, điều 157 Luật doanh nghiệp 2014 đã bỏ quy định này nên:

Một người được phép làm giám đốc cho nhiều hơn 1 công ty cổ phần

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Điều kiện trở thành giám đốc công ty cổ phần

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Mẫu đơn đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, c

ảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Chúng tôi cung cấp cho bạn mẫu giấy đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

TÊN DOANH NGHIỆP

--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

----------------

Số: …………..

………, ngày …… tháng ….. năm …….

GIẤY ĐỀ NGHỊ

CẤP LẠI GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP/GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG CHI NHÁNH/VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN

Kính gửi: Phòng Đăng ký kinh doanh tỉnh, thành phố ………………………..

Tên doanh nghiệp

(ghi bằng chữ in hoa)

:....................................................................................

Mã số doanh nghiệp/Mã số thuế:..............................................................................................

Số Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

(chỉ kê khai nếu không có mã số doanh nghiệp/mã số thuế)

:

Đề nghị được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh/văn phòng đại diện.

Lý do đề nghị cấp lại: ..............................................................................................................

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

Doanh nghiệp cam kết hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp, chính xác, trung thực của nội dung Giấy đề nghị này.

Các giấy tờ gửi kèm:

- ……………………….

- ………………………

- ………………………

ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT

CỦA DOANH NGHIỆP

(

Ký, ghi họ tên và đóng dấu

)

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Mẫu đơn đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Chi phí đào tạo lao động có được tính vào chi phí của doanh nghiệp

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, c

ảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Căn cứ các quy định tại khoản 1, khoản 2.9, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính về chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) và tại khoản 3, khoản 4, Điều 15 Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính quy định về chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thì trường hợp Công ty có khoản chi phụ cấp (sinh hoạt phí) cho người lao động đi công tác, đào tạo nghề nghiệp ở nước ngoài phục vụ trực tiếp cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và nếu được thực hiện theo đúng quy định tại khoản 2.9, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC thì được chấp nhận tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Riêng đối với khoản tiền phí đào tạo của Công ty chi trả cho cơ sở đào tạo thì phải có hóa đơn chứng từ hợp pháp và đáp ứng điều kiện thanh toán không dùng tiền mặt theo quy định tại khoản 1, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC và khoản 3, khoản 4 Điều 15 Thông tư số 219/2013/TT-BTC nêu trên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Chi phí đào tạo lao động có được tính vào chi phí của doanh nghiệp

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nhà nước có chức danh là gì?

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, C

ảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Về vấn đề cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp Nhà nước thì điều 89 Luật doanh nghiệp 2014 quy định như sau:

Điều 89. Cơ cấu tổ chức quản lý

Cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định tổ chức quản lý doanh nghiệp nhà nước dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn theo một trong hai mô hình quy định tại khoản 1 Điều 78 của Luật này.

- Như vậy, theo quy định trên thì Doanh nghiệp Nhà nước sẽ được tổ chức theo mô hình của công ty TNHH 1 thành viên. Và theo quy định tại điều 78 Luật doanh nghiệp 2014 quy định về cơ cấu tổ chức của công ty TNHH 1 thành viên như sau:

+ Nếu công ty được tổ chức theo hình thức: Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên (chủ sở hữu công ty là cá nhân) thì người đại diện theo pháp luật của công ty sẽ là chủ tịch công ty

+ Nếu công ty được tổ chức theo hình thức : Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên (chủ sở hữu công ty là tổ chức) thì người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong trường hợp này sẽ là chủ tịch hội đồng thành viên của công ty

-> Những điều cần lưu ý: Như vậy, bạn nên căn cứ vào cơ cấu tổ chức cụ thể của công ty để có thể xác định được chính xác người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nhà nước.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nhà nước có chức danh là gì?

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Chào luật Minh Gia. Tôi muốn hỏi vấn đề : Hộ kinh doanh cá thể có được gia nhập tổ chức công đoàn không ? Nếu có thì theo hướng dẫn nào ? Xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời: Chào bạn, c
ảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Điều 5 Luật công đoàn 2012 quy định về Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn như sau
:

Điều 5. Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn

1. Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

2. Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Căn cứ theo quy định trên thì doanh nghiệp của bạn hoàn toàn có quyền thành lập công đoàn

Bạn có thể tham khảo thủ tục thành lập công đoàn căn cứ theo quy định tại nghị định số 96/2006/NĐ-CP hướng dẫn thi hành điều 153 Bộ luật lao động về ban chấp hành công đoàn lâm thời tại doah nghiệp quy định:

Điều 3. Chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp

1. Doanh nghiệp được thành lập, chậm nhất sau sáu tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, công đoàn địa phương hoặc công đoàn ngành (bao gồm Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Tổng Liên đoàn; công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, công đoàn ngành địa phương, công đoàn các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao; công đoàn tổng công ty và công đoàn cấp trên trực tiếp của cơ sở khác… sau đây gọi là công đoàn cấp trên) có trách nhiệm thành lập tổ chức công đoàn cơ sở theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tập thể lao động.

2. Sau thời gian quy định tại khoản 1 Điều này, nếu doanh nghiệp chưa thành lập được tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời để đại diện, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tập thể lao động.

3. Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời được chỉ định tại doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có con dấu, được mở tài khoản, có quyền và trách nhiệm theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.

4. Thời gian hoạt động và việc kéo dài thời gian hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời thực hiện theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 4. Điều kiện, thẩm quyền và trình tự chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời

1. Doanh nghiệp sau sáu tháng đi vào hoạt động nhưng chưa thành lập được tổ chức công đoàn thì được chỉ định thành lập Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời.

2. Công đoàn cấp trên theo quy định tại khoản 1, Điều 3 Nghị định này có thẩm quyền chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời.

3. Công đoàn cấp trên tổ chức tuyên truyền, vận động người lao động trong doanh nghiệp gia nhập tổ chức công đoàn; ra quyết định kết nạp đoàn viên và chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời trong số những đoàn viên được kết nạp
Câu hỏi: Đăng ký kinh doanh về vườn ươm quy định thế nào?

Trả lời: T

rả lời:

Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất,

về đối tượng thì theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 16/2014/ TT-BKHCN quy định cụ thể như sau:

"Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Thông tư này quy định cụ thể điều kiện thành lập, hoạt động tổ chức trung gian của thị trường khoa học và công nghệ dưới hình thức tổ chức khoa học và công nghệ (sau đây viết tắt là tổ chức trung gian).

2. Thông tư này áp dụng đối với các tổ chức, cá nhân thành lập hoặc tham gia thành lập, vận hành, quản lý các loại hình tổ chức trung gian sau đây:

a) Sàn giao dịch công nghệ;

b) Trung tâm giao dịch công nghệ;

c) Trung tâm xúc tiến và hỗ trợ hoạt động chuyển giao công nghệ;

d) Trung tâm hỗ trợ định giá tài sản trí tuệ;

đ) Trung tâm hỗ trợ đổi mới sáng tạo;

e) Cơ sở ươm tạo công nghệ, ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ".

Thứ hai,

về yêu cầu với người tham gia thành lập vườn ươm doanh nghiệp thì theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Thông tư 16/2014/ TT-BKHCN như sau:

"Điều 10. Điều kiện thành lập, hoạt động cơ sở ươm tạo công nghệ, ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ

1. Điều kiện về nhân lực:

a) Có ít nhất 05 người có trình độ đại học trở lên, trong đó có ít nhất 40% làm việc chính thức, 30% có chứng chỉ, chứng nhận hoàn thành khóa học về các kỹ năng: ươm tạo hoặc quản lý hoạt động ươm tạo công nghệ, ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ; quản trị doanh nghiệp; tư vấn đầu tư; tư vấn tài chính;

b) Người đứng đầu phải có trình độ đại học trở lên, có chứng chỉ, chứng nhận hoàn thành khóa học về một trong các kỹ năng nêu tại Điểm a Khoản này, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm công tác liên quan đến một trong các lĩnh vực: ươm tạo, thương mại hóa công nghệ; ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ; phát triển doanh nghiệp; đầu tư; tài chính"....

Thứ ba

, về việc tham gia của cá nhân, tổ chức nước ngoài thì phải đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 3 Điều 11 Luật khoa học và công nghệ như sau:

3. Việc thành lập tổ chức khoa học và công nghệ có vốn nước ngoài phải tuân thủ các quy định tại khoản 1 Điều này và đáp ứng các yêu cầu sau đây:

a) Mục đích, nội dung, lĩnh vực hoạt động phù hợp với quy định của pháp luật, yêu cầu phát triển khoa học và công nghệ và phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam;

b) Được Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ cho phép thành lập;

c) Được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) cho phép đặt trụ sở làm việc tại địa phương.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Đăng ký kinh doanh về vườn ươm quy định thế nào?

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

.

P. Luật sư tư vấn - Luật Minh Gia
Câu hỏi: Sắp xếp lại nhân sự khi chuyển đổi mô hình hoạt động của doanh nghiệp

Trả lời: Từ tháng 1/2016, Công ty chúng tôi hoạt động theo mô hình Chủ tịch Công ty, Giám đốc, Kiểm soát viên (Điều lệ mới cũng do Chủ sở hữu phê duyệt). Tôi xin hỏi: Công ty chúng tôi có phải làm thủ tục bổ nhiệm lại các cán bộ thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty (hiện nay các cán bộ này do Hội đồng thành viên bổ nhiệm theo Điều lệ cũ) ? Xin chân thành cám ơn!

Trả lời

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi thắc mắc tới công ty Luật Minh Gia chúng tôi. Với những thông tin mà bạn cung cấp, chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 32. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm chức danh quản lý trong trườ

ng hợp thành lập d

oa

nh nghiệp mới hoặc do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ

chức

"1. Trường hợp doanh nghiệp được thành lập mới hoặc do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức, việc bổ nhiệm chức danh quản lý tổ chức mới do cấp có thẩm quyền ra quyết định điều động, bổ nhiệm theo quy định tại Điều 4, 5, 6 và 7 Nghị định này.

2. Đối với nhân sự thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ

a) Hội đồng thành viên trình Bộ quản lý ngành.

b) Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi tờ trình và hồ sơ bổ nhiệm đến Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan.

c) Bộ Nội vụ thẩm định.

d) Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định"

Như vậy, Công ty bạn đã tiến hành chuyển đổi mô hình tổ chức từ mô hình gồm có: Chủ tịch hội đồng thành viên, Giám đốc, Kiểm soát viên sang mô hình gồm có Chủ tịch công ty, Giám đốc, Kiểm soát viên nên sẽ tiến hành bổ nhiệm lại các chức dnah quản lý.  Theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 97/2015/NĐ-CP

"Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty quyết định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷluật, thôi việc, nghỉ hưu đối với Tổng giám đốc hoặc Giám đốc công ty sau khicó ý kiến thống nhất bằng văn bản của Bộ quản lý ngành, củaỦy ban nhân dân cấp tỉnh".

Như vậy, Chủ tịch công ty có thẩm quyền bổ nhiệm vị trí Tổng giám đốc hoặc Giám đốc công ty trên cơ sở có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Bộ quản lý ngành, UBND cấp tỉnh. Còn đối với chức danh Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty trên cơ sở đề nghị của Tổng giám đốc.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Sắp xếp lại nhân sự khi chuyển đổi mô hình hoạt động của doanh nghiệp

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia