phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Cập nhật thông tin hỏi tư vấn về trường hợp bị ăn cắp thông tin cá nhân trong mail và các quy định liên quan đến hành vi xâm phạm thư tín của người khác, cụ thể như sau:

Nội dung đề nghị tư vấn:
Chào luật sư – Luật Minh Gia tôi muốn hỏi nội dung như sau:

Cách đây 1 tháng, tôi bị 1 đồng nghiệp ăn cắp mật khẩu mail. Người đồng nghiệp đó vào đọc thông tin cá nhân của tôi, sau đó thêm thắt nội dung và truyền ra ngoài những thông tin ảnh hưởng đến danh dự của tôi và gia đình. Tôi muốn hỏi, việc này phạm vào tội gì? và muốn khởi kiện thì phải làm sao?

Người gửi:

Họ tên: Lê Thị M T

Email: ...uylen206@gmail.com

Điện thoại: 097264...

Tiêu đề: Hỏi về trường hợp bị ăn cắp thông tin cá nhân trong mail

Lưu ý:
Để đảm bảo quyền riêng tư cho người đề nghị tư vấn, chúng tôi đã thay đổi thông tin cá nhân trong nội dung câu hỏi:

Trả lời: Thứ nhất,
hành vi của người đồng nghiệp đó phạm vào tội vu khống.

Điều 122 BLHS 1999 sửa đổi, bổ sung năm 2009 quy định như sau:

1. Người nào bịa đặt, loan truyền những điều biết rõ là bịa đặt nhằm xúc phạm danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác hoặc bịa đặt là người khác phạm tội và tố cáo họ trước cơ quan có thẩm quyền, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến bảy năm:

a) Có tổ chức;

b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;

c) Đối với nhiều người;

d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục, chữa bệnh cho mình;

đ) Đối với người thi hành công vụ;

e) Vu khống người khác phạm tội rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng.

3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ một triệu đồng đến mười triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.”

Theo đó, người đồng nghiệp mà bạn nói đã có hành vi tạo ra những thông tin không đúng sự thực và loan truyền các thông tin đó mặc dù biết đó là thông tin không đúng sự thực là ảnh hưởng đến danh dự của bạn và gia đình.

Thứ hai, Về việc trình báo vi phạm

Theo chúng tôi, đầu tiên bạn nên trình báo với cơ quan đoàn thể nơi hai người làm việc. Nếu sau đó sự việc vấn tiếp diễn thì để bảo vệ quyền lợi cho mình, bạn có thể gửi đơn tố cáo cùng với các chứng cứ kèm theo  đến cơ quan Công an tại nơi cư trú của người đó để cơ quan Công an điều tra, giải quyết vụ việc.
Câu hỏi: Đăng ký sang tên di chuyển xe theo quy định

Trả lời: ĐĂNG KÝ SANG TÊN, DI CHUYỂN XE

Đăng ký sang tên xe trong cùng tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

1. Tổ chức, cá nhân mua, được điều chuyển, cho, tặng xe phải xuất trình giấy tờ quy định tại Điều 9 Thông tư này và nộp hồ sơ gồm:

a) Giấy khai đăng ký xe (mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư này).

b) Giấy chứng nhận đăng ký xe.

c) Chứng từ chuyển quyền sở hữu xe theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Thông tư này.

d) Chứng từ lệ phí trước bạ theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Thông tư này.

2. Đăng ký sang tên thì giữ nguyên biển số cũ (trừ biển loại 3 số, 4 số hoặc khác hệ biển thì nộp lại biển số để đổi sang biển 5 số theo quy định) và cấp giấy chứng nhận đăng ký xe cho chủ xe mới.

Sang tên, di chuyển xe đi tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác

1. Tổ chức, cá nhân mua, được điều chuyển, cho, tặng xe đến cơ quan đăng ký xe ghi trong giấy chứng nhận đăng ký xe để làm thủ tục, không phải đưa xe đến kiểm tra nhưng phải xuất trình giấy tờ quy định tại Điều 9 Thông tư này và nộp hồ sơ gồm:

a) Hai giấy khai sang tên, di chuyển xe (mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư này).

b) Giấy chứng nhận đăng ký xe và biển số xe.

c) Chứng từ chuyển quyền sở hữu xe theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Thông tư này.

Trường hợp di chuyển nguyên chủ đi tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là tỉnh) khác, phải có quyết định điều động công tác hoặc Sổ hộ khẩu thay cho chứng từ chuyển quyền sở hữu xe.

Đăng ký xe từ tỉnh khác chuyển đến

1. Chủ xe phải xuất trình giấy tờ quy định tại Điều 9 Thông tư này và nộp hồ sơ gồm:

a) Giấy khai đăng ký xe (mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư này).

b) Chứng từ lệ phí trước bạ theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Thông tư này.

c) Giấy khai sang tên, di chuyển xe (mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư này) và phiếu sang tên di chuyển kèm theo chứng từ chuyển quyền sở hữu xe quy định tại khoản 1 Điều 10 Thông tư này.

d) Hồ sơ gốc của xe theo quy định.

Tham khảo thêm:

-   Thủ tục sang tên đổi chủ ô tô, xe máy

-   Sang tên đổi chủ xe máy qua nhiều đời chủ thế nào?
Câu hỏi: Quy định về phân chia di sản theo di chúc

Trả lời: Quy định pháp luật về phân chia di sản theo di chúc

Theo điều 684 Bộ luật Dân sự 2005 thì 2009 thì phân chia di sản theo di chúc được quy định như sau:

1. Việc phân chia di sản được thực hiện theo ý chí của người để lại di chúc; nếu di chúc không xác định rõ phần của từng người thừa kế thì di sản được chia đều cho những người được chỉ định trong di chúc, trừ trường hợp có thoả thuận khác.

2. Trong trường hợp di chúc xác định phân chia di sản theo hiện vật thì người thừa kế được nhận hiện vật kèm theo hoa lợi, lợi tức thu được từ hiện vật đó hoặc phải chịu phần giá trị của hiện vật bị giảm sút tính đến thời điểm phân chia di sản; nếu hiện vật bị tiêu huỷ do lỗi của người khác thì người thừa kế có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại.

3. Trong trường hợp di chúc chỉ xác định phân chia di sản theo tỷ lệ đối với tổng giá trị khối di sản thì tỷ lệ này được tính trên giá trị khối di sản đang còn vào thời điểm phân chia di sản.

Trân trọng !

P. Luật sư tư vấn - Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Luật sư tư vấn về việc phân chia tài sản thừa kế theo di chúc. Nếu có người từ chối nhận di sản thừa kế thì thế nào? Quy định của pháp luật về vấn đề này như sau: Gia đình tôi có 3 anh em (anh trai cả) . Trước khi bố mẹ tôi mất có để lại di chúc về việc chia mảnh đất của các cụ để lại cho cả 3 người con với diện tích cụ thể trong giấy di chúc, đã  có chữ ký của mẹ tôi và cả ba anh em trong gia đình cũng như xác nhận của Chủ tịch UBND xã năm 1997.

Để thuận tiện cho việc quản lý và sử dụng Anh tôi (anh trưởng) đã yêu cầu và thống nhất với các em chuyển quyền sử dụng toàn bộ diện tích đất của Ông, Bà để lại cho anh tôi (con trai trưởng) đứng tên làm đại diện chủ sở hữu trên sổ đỏ và anh tôi đã đứng tên chủ sổ đỏ  (trước đây đứng tên mẹ tôi).  Hiện tại anh tôi đã xây nhà ở một phần trên mảnh đất đó .

+ Tôi muốn hỏi anh tôi có được toàn quyền sử dụng, quyết định (bán/cho) ai không ?

+ Nếu anh tôi chết thì toàn bộ mảnh đất đó vợ và các con của anh tôi có được hưởng hết không ? (hai vợ chồng anh tôi đã ly thân từ lâu nhưng chưa ra tòa)

+ Nếu bây giờ hai chị em chúng tôi muốn chia tách mảnh đất còn lại theo nguyện ước của bố mẹ tôi để lại có được không ? (chúng tôi vẫn còn giữ giấy di chúc của mẹ tôi trước khi mất).

Chúng tôi đã tổ chức một cuộc họp gia đình để thống nhất chia lại phần đất như theo giấy di chúc của bố mẹ tôi để lại nhưng anh tôi (anh trưởng)  không đồng ý chia mà anh tôi muốn hưởng toàn bộ mảnh đất đó.

Mong luật sư giải đáp giúp. cảm ơn.

Trả lời: Vì bản di chúc được lập trước khi bố mẹ bạn qua đời (có xác nhận của UBND năm 1997) nên vụ việc này cần xác định lại thời hiệu khởi kiện yêu cầu chia di sản thừa kế.

Điều 623 Bộ luật dân sự 2015 quy định về thời hiệu thừa kế như sau:

“1. Thời hiệu để người thừa kế yêu cầu chia di sản là 30 năm đối với bất động sản, 10 năm đối với động sản, kể từ thời điểm mở thừa kế. Hết thời hạn này thì di sản thuộc về người thừa kế đang quản lý di sản đó. Trường hợp không có người thừa kế đang quản lý di sản thì di sản được giải quyết như sau:

a) Di sản thuộc quyền sở hữu của người đang chiếm hữu theo quy định tại Điều 236 của Bộ luật này;

b) Di sản thuộc về Nhà nước, nếu không có người chiếm hữu quy định tại điểm a khoản này.”

Theo quy định của Bộ luật dân sự thì thời hiệu khởi kiện vẫn còn. Mảnh đất là di sản thừa kế do bố mẹ bạn để lại cho 3 anh em nên bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án yêu cầu Tòa án giải quyết.

Tuy nhiên, trong trường hợp này, vì giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã sang tên cho người anh cả nên bạn có nghĩa vụ chứng minh mảnh đất đó trước đây là của bố mẹ, bố mẹ đã cho chung 3 anh em và hai anh em bạn thống nhất tạm giao quyền quản lý mảnh đất cho người anh cả (không phải là tặng cho tài sản hay từ chối nhận di sản). Ngược lại, người anh cả cũng phải có trách nhiệm chứng minh đó là tài sản riêng của mình (được bố mẹ tặng cho riêng hoặc được hai em tặng cho hoặc 2 em từ chối nhận phần di sản được hưởng).

Vì là di sản thừa kế chưa chia nên anh trai bạn chỉ có quyền sở hữu 1/3 mảnh đất đó. Trong trường hợp anh trai bạn qua đời thì vợ và các con của anh bạn chỉ được hưởng thừa kế 1/3 mảnh đất đó.
Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư! Chồng tôi đang làm việc cho tập đoàn của Nhật Bản gần 1 năm Giữa công ty và chồg tôi có thỏa thuận là sẽ có tiền thưởng cuối năm Gần đây tôi có nghe chồng tôi nói vì lương thấp nên qua tết nguyên đán đa số nhân viên sẽ bỏ việc công đoàn  biết được nên thông báo cho nhân viên tiền thưởng cuối năm sẽ không phát trước khi nghỉ tết mà dời lại thág 3 tây mới phát.

Như vậy xin hỏi luật sư tập đoàn  làm vậy có vi phạm quy định của pháp luật không? Trong khi công nhân viên chúng tôi làm quần quầt suốt 1 năm chỉ mong có tiền thưởng về quê ăn tết. Mong luật sư tư vấn giúp ạ Xin cảm ơn!

Trả lời: Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 về tiền thưởng. Cụ thể:

Điều 103. Tiền thưởng

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Như vậy,
vì quy chế tiền thưởng là do công ty quyết định nên bạn sẽ tìm hiểu quy chế thưởng của công ty đối với nhân viên để xác định. Về việc công ty chậm thanh toán thưởng tết do luật không có quy định nên không có căn cứ để xác định công ty vi phạm quy định pháp luật.
Câu hỏi: Cho mình hỏi về kỷ luật sinh con thứ 3 như sau: Hai vợ chồng mình là giảng viên trường ĐH tại X từ 01/01/200x đến tháng 11/201x thì cơ sở bọn mình sáp nhập về ĐH  thuộc UBND tỉnh quán lý. Đến nay họ mới sắp xếp để đưa bọn mình trở lại ngạch viên chức do tỉnh quản lý (trong quyết đinh của UB tỉnh ghi rõ là tiếp nhận nguyên trạng cơ sở).

Nhưng vì lý do là vợ chồng mình sinh con thứ 3 (sinh năm 2016) nên BGH nhà trường không đưa vợ chồng mình vào diện biên chế (mình chỉ thấy họ nói miệng chứ cũng chưa nhìn thấy văn bản quy định của trường), như vậy là họ làm đúng hay sai ? Mình phải làm gì ? Mong các bạn tư vấn giúp, xin trân trọng cảm ơn !

Trả lời: Điều 2 Nghị định số 20/2010/NĐ-CP của Chính phủ : Quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh Dân số (được sửa đổi bởi
Nghị định số 18/2011/NĐ-CP của Chính phủ
sửa đổi khoản 6 Điều 2 Nghị định số 20/2010/NĐ-CP ngày 08/03/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh Dân số) quy định Những trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con:

1. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

2. Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.

3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.

4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.

5. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.

6. Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):

a) Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ);

b) Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống

7. Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.

Nếu chị thuộc các trường hợp trên, chị sẽ không bị xử lý kỉ luật khi sinh con thứ ba. Tuy nhiên,
hình thức xử lý cụ thể cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức vi phạm được thực hiện theo quy định trong nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đó đề ra nên cần tham khảo nội quy tại cơ quan người sinh con thứ ba đang làm việc. Vì vậy, chị cần xem lại hình thức xử lý không đưa vào biên chế có nằm trong quy định, quy chế của trường hoặc của UBND tỉnh hay không.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.
Câu hỏi: Quy định về cấp phiếu lý lịch tư pháp

Trả lời: Trình tự thực hiện:

+   Công dân chuẩn bị hồ sơ, nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính tại Sở Tư pháp, nhận phiếu hẹn trả kết quả

+   Sở Tư pháp thụ lý , giải quyết và trả kết quả cho công dân theo phiếu hẹn

Cách thức thực hiện:

+   Trực tiếp tại Sở Tư pháp.

+   Hoặc ủy quyền cho người khác: Việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật; trường hợp người yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp là cha, mẹ, vợ, chồng, con của người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp thì không cần văn bản ủy quyền.

+   Gửi yêu cầu tới Sở Tư pháp bằng đường bưu điện, công văn, điện thoại, fax…. (đối với các cơ quan tiến hành tố tụng, các cơ quan, tổ chức theo quy định của Luật)

Thành phần hồ sơ:

+   Đơn yêu cầu (theo mẫu quy định)

+   Phiếu yêu cầu xác minh Lý lịch Tư pháp (theo mẫu quy định);

+   Bản sao giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp;

+   Bản sao sổ hộ khẩu hoặc giấy chứng nhận thường trú hoặc tạm trú của người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp.

+   Cá nhân có thể uỷ quyền cho người khác làm thủ tục yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp. Việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật; trường hợp người yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp là cha, mẹ, vợ, chồng, con của người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp thì không cần văn bản ủy quyền nhưng phải chứng minh mối quan hệ (băng bản sao giấy khai sinh; chứng nhân kết hôn….)

+   Công văn, yêu cầu….đối với các cơ quan, tổ chức theo quy định của Luật (Đối với những giấy tờ trên, trường hợp không có bản sao công dân có thể photo và xuất trình bản chính để đối chiếu)

Số lượng hồ sơ: 02 bộ

Thời hạn giải quyết:

+   Thời hạn cấp Phiếu lý lịch tư pháp không quá 10 ngày, kể từ ngày nhận được yêu cầu hợp lệ.

+   Trường hợp người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp là công dân Việt Nam đã cư trú ở nhiều nơi hoặc có thời gian cư trú ở nước ngoài, người nước ngoài quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 47 của Luật này, trường hợp phải xác minh về điều kiện đương nhiên được xóa án tích quy định tại khoản 3 Điều 44 của Luật này thì thời hạn không quá 20 ngày

+   Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân; cơ quan, Tổ chức; cơ quan tiến hành tố tụng

Trân trọng !

P. Luật sư tư vấn - Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn:  Chào công ty luật Minh Gia. Công y có thể giải đáp dùm tôi 1 thắc mắt được không. Vài năm trước mẹ tôi có vay của 1 người quen 50 triệu, lãi 1 triệu 1 tháng 80 ngàn. Đến nay tôi đã trả được 30 triệu tiền gốc, nhưng hiện tại do hoàn cảnh gia đình tôi khó khăn khoảng 4 tháng nay không có trả lãi

Nên người đó nói tháng này phải trả cả lãi mẹ lẫn lãi con và thường ngày người đó thường xuyên xuống nhà tôi chưởi bới. như vậy công ty có thể cho tôi hỏi người đó cho vay như vậy có thể nói rằng cho vay nặng lãi không? Và người đó có quyền bắt tôi phải trả cả lãi mẹ lẫn lãi con hay không? Rất mong lời hồi đáp từ quý công ty. Xin hành thậ biết ơn.

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Trước ngày 1/1/2017 mức lãi suất mà cá nhân được phép cho vay là không quá 150% so với lãi suất cơ bản của ngân hàng nhà nước. Mức lãi suất cơ bản do Ngân hàng nhà nước công bố là 9%/năm, như vậy chỉ có 0,75%/tháng. Mức lãi suất cao nhất mà các bên có thể thoả thuận là 13,5%/năm, tức là 1,125%/tháng.

Từ ngày 1/1/2017 BLDS 2015 quy định lãi suất là 20%/năm tương đương với 1.67%/ tháng.

Điều 201 Bộ luật hình sự 2015 quy định Tội cho vay lãi nặng trong giao dịch dân sự

"1. Người nào trong giao dịch dân sự mà cho vay với lãi suất gấp 05 lần mức lãi suất cao nhất quy định trong Bộ luật dân sự, thu lợi bất chính từ 30.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm."

Nếu cho vay 50 triệu đồng với mức lãi suất là 80.000 đồng/1 triệu/1 tháng (tức 8%/1 tháng). Tại thời điểm hiện nay, nếu mức lãi suất mà người đó cho vay đã gấp 05 lần lãi suất tối đa theo quy định của BLDS 2015 và thu lợi bất chính từ 30 triệu đồng trở lên thì có dấu hiệu của tội cho vay nặng lãi. Do vậy, anh/chị có quyền trình báo cơ quan công an nơi xảy ra hành vi này để yêu cầu điều tra, xác minh để giải quyết đảm bảo quyền lợi cho mình.

Trường hợp họ chưa thu lợi bất chính từ 30 triệu đồng trở lên thì chưa đủ căn cứ xác định trách nhiệm hình sự. Tuy nhiên anh/chị có quyền khởi kiện ra TAND yêu cầu tuyên hủy phần lãi suất vượt quá theo quy định. Về việc họ thường xuyên chửi bới, xúc phạm gia đình thì anh/chị có quyền yêu cầu công an địa phương can thiệp giải quyết.
Câu hỏi: Nhờ luật sư giải đáp giúp về việc đòi lại tài sản như sau: Tại lễ hỏi của anh A và chị B, cha mẹ của anh A mang tặng cho chị B 02 chỉ vàng. Khi chưa đến ngày cưới thì anh A và chị B mâu thuẫn, hôn lễ không được tiến hành, cha mẹ anh A làm đơn khởi kiện yêu cầu chị B trả lại 02 chỉ vàng. Trường hợp này cha mẹ của anh A có được quyền khởi kiện không? Có thể chấp nhận yêu cầu của cha mẹ anh A hay không? Tôi xin cảm ơn.

Trả lời: Theo quy định tại ĐIều 192 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 mẹ bạn vẫn có quyền khởi kiện đòi lại tài sản nếu có đủ căn cứ để chứng minh việc tặng cho này không phù hợp với ý chí của mẹ bạn.

Tuy nhiên, việc đòi lại tài sản đã tặng cho của mẹ bạn trong trường hợp này rất khó khăn, bởi lẽ:

Điều 457 Bộ luật dân sự 2015 quy định về hợp đồng tặng cho tài sản như sau:

“Hợp đồng tặng cho tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên tặng cho giao tài sản của mình và chuyển quyền sở hữu cho bên được tặng cho mà không yêu cầu đền bù, bên được tặng cho đồng ý nhận.”

Điều 458 Bộ luật dân sự 2015 quy định về Tặng cho động sản như sau:

“1. Hợp đồng tặng cho động sản có hiệu lực kể từ thời điểm bên được tặng cho nhận tài sản, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.

2. Đối với động sản mà luật có quy định đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký.”

Điều 462 Bộ luật dân sự qy định Tặng cho tài sản có điều kiện như sau:

“1. Bên tặng cho có thể yêu cầu bên được tặng cho thực hiện một hoặc nhiều nghĩa vụ trước hoặc sau khi tặng cho. Điều kiện tặng cho không được vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.

2. Trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ trước khi tặng cho, nếu bên được tặng cho đã hoàn thành nghĩa vụ mà bên tặng cho không giao tài sản thì bên tặng cho phải thanh toán nghĩa vụ mà bên được tặng cho đã thực hiện.

3. Trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ sau khi tặng cho mà bên được tặng cho không thực hiện thì bên tặng cho có quyền đòi lại tài sản và yêu cầu bồi thường thiệt hại.”

Như vậy, căn cứ theo các quy định trên nếu mẹ bạn tặng cho tài sản có điều kiện và người nhận tài sản không thực hiện theo điều kiện đã đưa ra thì mẹ bạn mới có thể đòi lại được tài sản đã tặng cho.
Câu hỏi: Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng vốn

Trả lời: CÔNG TY ……….

Số : 08/ 2007 HĐ - cty

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------***------

HỢP ĐỒNG CHUYỂN NHƯỢNG VỐN (Mẫu)

Hôm nay, ngày 10 tháng 05 năm 20xx tại trụ sở Công ty Cổ Phần ……….. ở Số …………….., Hà Nội .

Hội đồng cổ đông Công ty  gồm:

1. ………. - Tổng Giám đốc

2. ……….. - Cổ đông chuyển nhượng

3. ………..- Cổ đông xin góp vốn

Nội dung: Cùng nhau thoả thuận và nhất trí:

Bên chuyển nhượng:

1.1

Ông ………., số chuyển nhượng: ……… đồng chiếm …….. cổ phần.

1.2

Ông ……….., số chuyển nhượng: …….. đồng chiếm …… cổ phần.

1.3

Bà ………, số chuyển nhượng: …… đồng chiếm …….. cổ phần.

Bên nhận chuyển nhượng:

-  Ông …………… nhận chuyển nhượng từ phần vốn rút của:

+ Ông ………… là ………… đồng chiếm ….. cổ phần;

+ Bà ……….. là …….. đồng chiếm ………. cổ phần.

- Ông ………… nhận chuyển nhượng từ phần vốn rút của Ông …….. là 1.500.000.000 đồng chiếm …… cổ phần.

- Bà ……….. cam kết không có bất cứ khiếu kiện gì về phần vốn rút bớt của mình.

- Ông ……….. cam kết không có bất cứ khiếu kiện, khiếu nại gì về việc rút vốn và chấm dứt tư cách cổ đông công ty

- Thời điểm thanh toán giữa bên chuyển nhượng và bên nhận chuyển nhượng là ………..

Kể từ thời điểm các bên thực hiện việc chuyển nhượng phần vốn góp theo thoả thuận thì Ông ………….. chấm dứt tư cách cổ đông góp vốn Công ty Cổ Phần ………………...

Kết luận

:

Hợp đồng chuyển nhượng vốn được tất cả các cổ đông thông qua và nhất trí tán thành.  Hợp đồng có hiệu lực từ ngày ký.

Bên Chuyển Nhượng:                                             Bên Nhận Chuyển Nhượng:

Xác nhận của Công ty:
Câu hỏi: Một số lưu ý để hạn chế rủi ro khi giao kết hợp đồng qua Fax

Trả lời: Hợp đồng qua fax đã được coi là có giá trị pháp lý tương đương với hợp đồng bằng văn bản. Vì vậy, hiện nay các doanh nghiệp thực hiện giao dịch ký kết hợp đồng qua fax khá phổ biến.

Tuy nhiên, khi giao kết hợp đồng qua fax có rất nhiều các rủi ro có thể xảy ra như: nguy cơ giả mạo, dữ liệu qua fax bị thất lạc gây rò rỉ thông tin, giá trị pháp lý của tài liệu giao dịch qua fax dễ bị các bên phủ nhận… Do vậy, khi giao kết hợp đồng qua fax, để hạn chế rủi ro, các doanh nghiệp cần lưu ý:

Thứ nhất, phải có một thỏa thuận chi tiết về giao kết hợp đồng qua fax phù hợp với Luật Giao dịch điện tử.

Thứ hai, mỗi bên phải có hệ thống kiểm soát nội bộ về giao dịch qua fax, bao gồm nhân lực, phương tiện và qui chế quản lý. Nhân lực tham gia phải thực sự trung thực, cẩn trọng và mẫn cán. Phương tiện phải hiện đại bảo đảm chất lượng, qui chế quản lý phải chặt chẽ và đầy đủ.

Thứ ba, các bên phải thống nhất được với nhau về trình tự, thủ tục giao kết hợp đồng qua fax trong đó phải thỏa thuận rõ về điều kiện để tài liệu giao dịch qua fax có hiệu lực, tính toàn vẹn của dữ liệu, qui trình khởi tạo dữ liệu qua fax, qui trình gửi, qui trình nhận, xác nhận việc gửi nhận, địa điểm gửi, địa điểm nhận, thời điểm tài liệu giao dịch qua fax có hiệu lực, qui tắc bảo mật thông tin, trách nhiệm bồi thường thiệt hại…

Thứ tư, các bên phải đăng ký với nhau về mẫu dấu công ty, mẫu dấu chức danh, chữ ký của người có thẩm quyền ký hợp đồng, tên và nhân thân của nhân viên giao dịch của hai bên, số fax sử dụng để giao dịch, địa điểm giao dịch, số điện thoại, địa chỉ email liên hệ…

Thứ năm, các bên phải có bản gốc để đối chiếu và phải có nguyên tắc giải quyết mâu thuẫn giữa bản gốc và bản fax tùy theo tính chất của từng giao dịch.

Ngoài ra, cùng với việc giao dịch bằng fax, thì giao dịch viên của các bên cần phải liên lạc với nhau bằng điện thoại, email,.. Đây là các phương tiện liên lạc phụ trợ làm tăng thêm tính minh bạch và tính chứng cứ của giao dịch.