Câu hỏi: Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp suy giảm khả năng lao động theo quy định của Luật BHXH.

Trường hợp thứ nhất:

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-dan-su/tu-van-nghi-huu-do-suy-giam-kha-nang-lao-dong.aspx

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên
và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc
đặc biệt
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành".

Theo như thông tin chị cung cấp thì trường hợp này của chị chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí (nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động). Bởi, tuổi của chị là 43, suy giảm khả năng lao động 62%; có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không thuộc bất cứ điểm nào theo quy định nêu trên.

Vậy, nếu đơn vị chấm dứt hợp đồng lao động với chị thì vẫn phải chi trả trợ cấp thôi việc (1/2 tháng lương) theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, trường hợp chị đóng bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ làm thủ tục để hưởng chế độ này.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/quy-dinh-ve-tro-cap-thoi-viec.aspx

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/thu-tuc-huong-tro-cap-that-nghiep-.aspx

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trường hợp thứ hai:

Tôi năm nay 47 tuổi, đã tham gia đóng BHXH 26 năm, trong đó : 02 năm vừa học vừa làm tại một công ty của ngành đường sắt, sau đó được công ty tuyển dụng làm thợ máy 17 năm, sau đó công ty giảm nhẹ biên chế tôi chuyển về than gia làm việc ở doanh nghiệp tư nhân thêm 07 năm. Do sức khỏe của tôi hay ốm đau nên doanh nghiệp cho tôi nghỉ việc và tôi đã chốt sổ năm 2013. vậy tôi muốn được nghỉ hưu trước tuổi và cách tính của tôi thế nào? Xin luật sư tư vấn giúp.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-dan-su/tu-van-nghi-huu-do-suy-giam-kha-nang-lao-dong.aspx

Đối với trường hợp lao động nữa muốn nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động vào năm 2016 cần đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Về tuổi: từ đủ 46 tuổi trở lên;

- Đóng từ đủ 20 năm BHXH bắt buộc trở lên;

- Tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (kết luận của hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh).

Nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên thì chị sẽ tiến hành làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí. Trường hợp chị nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu và chị sẽ nghỉ, hưởng chế độ hưu trí với tỷ lệ 75% - (55 - 48) x 2% - 1% = 60% trung bình tiền lương, tiền công đóng BHXH ( hoặc 61% nếu số tuổi của chị từ 47 năm 06 tháng trở lên).

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trường hợp thứ ba:

Thưa các luật sư cháu xin được phép hỏi 1 số câu hỏi hiện cháu đang thắc mắc thế này ạ. Mẹ cháu năm nay là 45 tuồi, làm trong ngành may đã được 15 năm và đã đóng Bào hiểm xã hội được 15 năm . Mẹ cháu hiện làm bên gián tiếp, làm bên nhân sự chứ không phải bên trực tiếp làm ra sản phẩm. Theo cháu được biết thì ngành may là ngành thuộc diện nặng nhọc, ảnh hưởng chất độc hại....Hiện tại mẹ cháu lại đang bị bệnh ung thư nữa. Cháu muốn hỏi là theo luật hiện tại thì Nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp mẹ cháu có được không ạ? hay là theo luật cũ phải đủ 25 năm. Nếu mẹ cháu làm thêm 5 năm nữa là đủ 20 năm, thế là nghỉ hưu được chưa ạ?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi

Nghi hưu trước tuổi có lợi không?

Có được nghỉ hưu trước tuổi không?

Điều kiện nghỉ hưu chỉ cần 20 năm đóng BHXH, còn ở độ tuổi nào thì chị nên xem trong những bài tư vấn tương tự như trên.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trường hợp thứ tư:

Thưa luật sư . Chồng tôi là công nhân cầu đường. Thời gian đóng bảo hiểm là 20 năm 9 tháng. Tuổi 50 . Theo chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Chồng tôi được chốt sổ bảo hiểm ngày 20/12/2015. Khi về công ty nhận bảo hiểm thất nghiệp giám đốc hẹn tháng 2/2016 sẽ giải quyết. Nhận bảo hiểm thất nghiệp thất nghiệp được 2 tháng: tháng 2, tháng 3 ). Tôi xin hỏi chồng tôi có được nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ hay không. Nếu chưa được nghỉ thì mấy năm nữa ạ. Tôi rất mong nhận được lời giải thích của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi chị có thể tham khảo tại bài viết: Quy định về nghỉ hưu trước tuổi

Nếu chồng chị không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì những trường hợp nghỉ hưởng lương hưu tương ứng với độ tuổi khác nhau tại bài viết sau: điều kiện hưởng lương hưu