Câu hỏi: Người lao động đóng truy thu BHXH được không?

Trả lời: Vậy, em muốn hỏi luật sư:

1, Em có thể ra chi nhánh của bảo hiểm đóng truy thu cho 2 tháng 4,5 được không ạ?

2, Nếu không được thì thời gian đóng bảo hiểm (từ 7/2014-3/2016) có được tính vào thời gian để hưởng chế độ thai sản, và thời gian đó có được cộng vào để tính tổng thời gian để hưởng chế độ hưu trí sau này không?

3, Nếu không được 2 trường hợp trên thì em có thể lấy bảo hiểm 1 lần cho khoảng thời gian đó không ? Rất mong nhận được câu trả lời của luật sư. Em cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất,

đóng truy thu bảo hiểm xã hội. Về nguyên tắc, bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng thông qua đơn vị sử dụng lao động. Chỉ có đơn vị sử dụng lao động mới khai đóng bảo hiểm cho bạn được. Bạn không thể tự đóng truy thu tại cơ quan bảo hiểm xã hội.

Thứ hai

, về hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội, lao động nữ được hưởng chê độ thai sản khi đóng đủ 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con. Để xác định thời gian từ 7/2014 đến 03/2016 có được tính là thời gian hưởng thai sản hay không cần xác định thời gian sinh con của bạn. Bạn không cung cấp thời điểm sinh con của bạn nên công ty không thể hỗ trợ bạn tính thời hạn 12 tháng trước khi sinh. Bạn dựa vào ngày dự sinh tự tính trường hợp của bạn.

Cách tính khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Thứ ba, về công nối thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.

Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014

"

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội

là

thời gian

được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng.

Trường hợp

người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội".

Như vậy, thời gian từ 07/2014 đến 03/2016,nếu bạn chưa rút bảo hiểm xã hội một lần thì bạn đươc cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Thứ tư, về hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Điều 8 nghi định 115/2015/NĐ-CP quy định điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

Bạn phải đáp ứng một trong các điều kiện trên thì mới được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Nếu bạn vẫn đi làm, không mắc bệnh nguy hiểm, không ra nước ngoai định cư thì bạn không đủ điều kiện hương bảo hiểm xã hội một lần.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Người lao động đóng truy thu BHXH được không?

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia