Câu hỏi: Chế độ nghỉ hưu của người lao động trong năm 2017

Trả lời: Tuổi đã 52 tuổi. Vậy theo chế độ giải quyết nghỉ hưu năm 2017. Diện như tôi có được giải quyết về hưu trước tuổi được không ? Nếu được theo công văn , thông tư nào và cách tính bảo hiểm được hưởng ra sao xin Luật Gia Minh trả lời giúp cho tôi ,để tôi có thể xin nghỉ trước tuổi .(Vì do sức khỏe)..

2/ Một người không có con , làm giấy tờ xin nuôi con nuôi .Khi có đầy đủ giấy tờ hợp pháp người đó được nghỉ dạy 6 tháng và hưởng tiền chế độ bảo hiểm trên 35 triệu đồng .Nhưng mới nuôi  hai tháng bên cha mẹ của đứa bé lên chuộc lại với số tiền 60 000 000 đ.Vậy xin hỏi -Người đó có  phải nộp tiền lại cho bảo hiểm không? theo điều nào khoản nào cho phép hoăc không cho phép .

3/Nhưng sau khi người dân phát hiện tình nghi người đó không nuôi con mà bỗng dưng vắng mặt đứa  bé không hiểu lý do . Vậy dân làm đơn trình báo lên công an để điều tra sự việc vì sao vắng mặt đứa bé. Vậy xin hỏi Dân có tội hay không ? :theo điều nào khoản nào ?cho phép hoặc không cho phép ? Trong lúc bâng khuâng chưa hiểu nhiều về luật tôi viết thư này thay câu hỏi xin những người đại diện bên luật trả lời dùm , xin chân thành cảm ơn

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, với vụ việc của bạn chúng tôi có quan điểm tư vấn như sau:

Thứ nhất,

theo quy định tại điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về điều kiện nghỉ hưu như sau:

Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

........

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

Theo đó nếu bạn là lao động nữ nếu đã có 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại thuộc danh mục do Bộ lao động- thương binh và xã hội, bộ y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lúc này bạn đủ điều kiện để nghỉ hưu, được hưởng lương hưu luôn. Hoặc trong trường hợp bạn có làm công việc khai thác trong hầm lò 15 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì lúc này bạn sẽ được hưởng lương hưu mà không cần đủ 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam.

Đồng thời việc hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được quy định tại điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Trong trường hợp này do không biết thông tin là nam hay là nữ nên chúng tôi phân ra 2 trường hợp:

Trường hợp 1: nếu là nam để nghỉ hưu sớm hơn so với độ tuổi quy định thì bạn phải giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 81% trở lên bởi lẽ hiện tại mình chưa đủ 52 tuổi nên nếu tỷ lệ suy giảm khả năng lao động dưới 81 % thì vẫn chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi.

Trường hợp 2 nếu là lao động nữ thì bạn phải giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Sau khi Hội đồng giám định y khoa kết luận bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì sẽ được nghỉ hưu trước tuổi.

Với mức hưởng lương hưu được quy định tại điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, do bạn muốn hỏi mức hưởng trong năm 2017 nên từ quy định trên chúng tôi trả lời như sau: Nếu là lao động nữ đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% bình quân tiền lương cho 15 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội sau đó mỗi năm tính thêm 3% sẽ là 60% chưa tính % giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi. Nếu là lao động nam thì mức hưởng là 55% chưa tính giảm trừ mỗi năm nghỉ trước tuổi giảm 2%.

Thứ hai,

theo quy định tại điều 38 quyết định số 595/QĐ – BHXH có quy định về việc truy thu BHXH do có hành vi vi phạm quy định của luật BHXH. Theo đó nếu có hành vi vi phạm quy định của luật BHXH thì người này sẽ bị truy thu lại số tiền đã nhận hưởng chế độ của BHXH, hành vi vi phạm này được thể hiện thông qua việc nhận nuôi con nuôi để nhằm trục lợi theo điều 13 Luật nuôi con nuôi 2010

Điều 13. Các hành vi bị cấm

Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em.

Như vậy nếu việc nhân con nuôi trên thực tế của người này để nhằm nhận chế độ bảo hiểm xã hội sau đó chấm dứt quan hệ nuôi con nuôi thì sẽ bị truy thu lại số tiền đã nhận. Còn nếu việc nuôi con nuôi vẫn diễn ra trên thực tế, tức là người này vẫn đứng trên giấy tờ pháp lý là cha, mẹ nuôi của đứa bé thì sẽ không bị truy thu bảo hiểm

Thứ ba,

nếu phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì người dân có quyền tố giác với cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại điều 144,145 Bộ luật tố tụng hình sự năm 2015 theo đó:

“1. Tố giác về tội phạm là việc cá nhân phát hiện và tố cáo hành vi có dấu hiệu tội phạm với cơ quan có thẩm quyền

……

“Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết kịp thời. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tiếp nhận không được từ chối tiếp nhận tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố.”

Do vậy nếu người dân phát hiện việc em bé mất tích một cách đáng ngờ hoặc nghi ngờ có dấu hiệu tội phạm họ có quyền báo lên cơ quan công an để họ kiểm tra làm rõ sự việc.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến

Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi -

Số điện thoại liên hệ:

1900.6169

để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.

CV tư vấn: Hà Tuyền- Luật Minh Gia