Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư cho tôi hỏi trường hợp chuyển ngạch viên chức sang công chức như sau: Hiện tôi đang là giáo viên dạy cấp 3 đã đi dạy được 7 năm, nếu tôi xin chuyển công tác về Huyện ủy thì có được chuyển sang ngạch công chức không? Nếu được chuyển ngạch thì có phải qua thi tuyển không? việc chuyển ngạch từ viên chức sang công chức được quy định thế nào? Tôi xin cảm ơn

Trả lời: Điều 42 Nghị định 29/2012/ NĐ- CP quy định về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức như sau :
“1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức".
Điều 19 Nghị định 24/2010/ NĐ – CP quy định về trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng:
“ 1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức và yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:
....
c) Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng”.
Thông tư 13/2010/TT – BNV hướng dẫn Nghị định 24/2010/ NĐ – CP quy định về  Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP được xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển, nếu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:
- Bảo đảm các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Điều 1 Thông tư này;
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn); trong thời gian công tác 05 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển hoặc thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm c khoản 2 điều này.
Theo các quy định chúng tôi nêu trên, để được xét tuyển công chức không qua thi tuyển chị cần đáp ứng các điều kiện sau:
Bảo đảm các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật cán bộ, công chức năm 2008;
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên;
Hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển;
Có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên (5 năm) làm công việc trình độ đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển;
Trong thời gian công tác 05 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
Đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Cơ quan, tổ chức tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng.
Chị đáp ứng các điều kiện nêu trên sẽ được xem xét để chuyển ngạch từ viên chức sang công chức mà không qua thi tuyển. Chị đối chiếu với thực tế trường hợp của mình, nếu chị đáp ứng mà không được chuyển ngạch thì chị có quyền yêu cầu làm rõ câu trả lời dựa trên cơ sở pháp luật để giải đáp mọi thắc mắc.
Chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm chị vui lòng
liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách
gọi 1900.6169
để được giải đáp:
Trân trọng!
P. Luật sư Lao động – Công ty Luật Minh Gia