Câu hỏi: Hỏi: Xin hỏi về chính sách tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống? Tôi được ký hợp đồng lao đồng trong biên chế sự nghiệp của Phòng Văn hóa – Thông tin từ tháng 8/2011 đến nay. Căn cứ điểm e, khoản 1, điều 2, Nghị định 17/2015/NĐ-CP, ngày 14/2/2015 của Chính phủ như sau:

“Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù”. Tuy nhiên, khi tổng hợp danh sách nhu cầu kinh phí tổng hợp tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức hưởng chính sách dưới 2.34 thì theo hướng dẫn của cán bộ Phòng tài chính những viên chức hợp đồng lao động trong biên chế sự nghiệp không được hưởng chế độ trên. Lý do Thông tư 32/2015/TT-BTC, ngày 17/3/2015 của Bộ Tài chính không có quy định. Như vậy, những người hợp đồng trong biên chế sự nghiệp có được áp dụng chính sách của NĐ 17/2015/NĐ-CP, ngày 14/2/2015 của Chính phủ hay không? Và nếu được hưởng thì tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình? Rất mong nhận được trả lời của đơn vị. Xin chân thành cảm ơn!

>> Giải đáp thắc mắc quy định về tiền lương tăng thêm, gọi:
1900.6169

Trả lời: Theo như thông tin mà anh cung cấp thì anh đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đươn vị sự nghiệp công lập. Nhưng anh không nói rõ về loại hợp đồng lao động mà mình đang ký là loại hợp đồng gì. Hợp đồng có thời hạn hay không có thời hạn?

Trong trường hợp nếu như hợp đồng lao động của anh là hợp đồng lao động có thời hạn thì anh sẽ không được hưởng chế độ tăng lương theo Nghị định 17.

Trong trường hợp nếu như hợp đồng lao động của anh là hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì anh sẽ được hưởng chế độ tăng lương theo nghị định 17.

Căn cứ:
Điều 2 – Thông tư 13/2015/BTC. Xác định nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số, lương từ 2,34 trở xuống theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP và trợ cấp cho cán bộ xã nghỉ việc theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP
1. Xác định nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP
a) Tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện các Nghị định số 17/2015/NĐ-CP là số thực có mặt tại thời điểm báo cáo (số có mặt tại thời điểm 01/01/2015), nằm trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao năm 2015.
Đối với số người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, chỉ tổng hợp số người làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, cơ quan hành chính nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (sau đây gọi là Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); số người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ NSNN thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân; số giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 17/2015/NĐ-CP.
Đối với người làm việc tại các hội có tính chất đặc thù, chỉ tổng hợp số biên chế được cấp có thẩm quyền giao.
Đối với số người lao động quy định tại khoản 1 điểm a điều này tăng thêm trong năm 2015 so với số người có mặt tại thời điểm 01/01/2015 (nếu có), nếu trong phạm vi tổng mức biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt) năm 2015 thì nhu cầu kinh phí tăng thêm thực hiện Nghị định số 17/2015/NĐ-CP của số biên chế này được các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp báo cáo bổ sung để Bộ Tài chính xem xét giải quyết (đối với các Bộ, cơ quan Trung ương) hoặc tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện tiền lương năm sau (đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương).
Không tổng hợp đối tượng quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định số 17/2015/NĐ-CP vào số đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP để xác định nhu cầu tiền lương tăng thêm theo quy định của Thông tư này.
b) Nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP được xác định căn cứ vào mức lương tăng thêm hàng tháng quy định tại Điều 3 Nghị định số 17/2015/NĐ-CP và số tháng thực tế người lao động giữ bậc lương từ 2,34 trở xuống.

Nếu như anh đủ điều kiện để được hưởng chế độ tăng lương như ở trên mà vẫn không được hưởng theo đúng chế độ chính sách, anh có thể làm đơn khiếu nại quyết định hành chính gửi đến người ra quyết hành chính này. Nội dung và trình tự tuân thủ đúng quy định của Luật khiếu nại.

Trân trọng!

Luật gia Đào Quang Vinh - Công ty Luật Minh Gia