Câu hỏi: Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên cho giáo viên. Thời gian được cử đi học nâng cao chuyên môn có được tính làm thời gian thâm niên của giáo viên? Cụ thể như sau:

Câu hỏi 1: Phụ cấp thâm niên

Nội dung yêu cầu tư vấn:
Năm 1990 tôi là giáo viên ở Trường CNKT X. Năm 2019-2022, cơ quan cử tôi đi học tại Trường Đại học Y. Học xong, tôi tiếp tục về lại Trường cũ làm công tác giảng dạy cho đến nay. Vậy trong thời gian đi học nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ (3 năm) tôi có được tính thâm niên giáo dục không? Quy định thế nào? Thâm niên giáo viên của tôi là 34 năm hay 31 năm. Tôi xin cảm ơn!

Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy định về thời gian tính hưởng và thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên như sau:

“1. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên

Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng các thời gian sau:

a) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập.

b) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập mà trước đây đã giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập).

c) Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên, gồm: thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, dự trữ quốc gia, kiểm tra đảng; thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an, cơ yếu và thời gian làm việc được tính hưởng thâm niên ở ngành, nghề khác (nếu có).

d) Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.”

Như vậy, thời gian được cử đi học nâng cao chuyên môn sẽ không được tính vào thâm niên giáo dục của bạn. Thông thường, trong thời gian này, giáo viên vẫn sẽ được hưởng phụ cấp và lương như bình thường và nếu được, bạn có thể thỏa thuận với trường về việc công nhận thời gian bạn đi học nâng cao chuyên môn vẫn thuộc thời gian giảng dạy trên lớp của bạn, từ đó có thể tính thời gian học 3 năm này vào thâm niên giáo dục.

Câu hỏi thứ 2 - Bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động?

Nội dung yêu cầu tư vấn:
Chào luật sư, tôi muốn hỏi trường hợp xin nghỉ việc nên làm hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi hay làm hồ sơ xin đóng bảo hiểm có lợi hơn? Tôi năm nay 54 tuổi là giáo viên, hệ số lương hiện hưởng là 4,06 đến 01 tháng 9 năm 2023 tôi tham gia bảo hiểm đủ 26 năm, bảo hiểm thất nghiệp 8 năm 8 tháng, thâm niên nghề 25%, thâm niên vượt khung 8%.Tôi xin hỏi. Xin nghỉ hưu trước tuổi có được không? nếu được chế độ nghỉ hưu được tính như thế nào? Nếu nghỉ công tác xin đóng bảo hiểm có được không? và nếu đóng bảo hiểm thì mấy năm nữa đủ điều kiện để nghỉ hưu và cách tính.

Trả lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động 2019 sửa đổi, bổ sung Điều 55 luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Như vậy, để được nghỉ hưu trước tuổi bạn phải đáp ứng điều kiện về năm đóng bảo hiểm xã hội, mức độ suy giảm khả năng lao động theo quy định của pháp luật.

Trường hợp chị chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu thì chị có thể xin nghỉ việc theo nguyện vọng, với trên 20 năm đóng BHXH chị không bắt buộc phải tiếp tục tham gia BHXH mà có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH và đợi đến năm đủ tuổi để nghỉ hưu.

Trân trọng!

Phòng luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia