Câu hỏi: Kính thưa luật gia Minh Gia Xin tư vấn cho em với ạ em làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài từ 13-08-2015 đến 24-02-2016.có đóng các khoản bảo hiểm , khi nghỉ được 2 tháng em có quay lại lấy sổ bảo hiểm nhưng cong ty chưa chốt cho em và họ trả sổ cùng với quyết đinh thoi việc và hộ nói tự đến cong ty bảo hiểm chốt . Cho em hỏi là thủ tục chốt sổ gồm nhũng giấy tờ gì và tự em có đi chốt được không ạ. E xin cảm ơn

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Công ty không chốt sổ bảo hiểm, người lao động phải làm gì?

Chốt sổ bảo hiểm trong trường hợp công ty phá sản

Theo quy định của pháp luật, sau khi nghỉ việc, công ty có nghĩa vụ chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, nếu công ty cố tình không thực hiện, bạn có thể gửi đơn khiếu nại lên phòng Lao động TBXH cấp quận/huyện nơi công ty có trụ sở để được giải quyết. Trường hợp công ty đang trong quá trình giải thể, phá sản mà nợ tiền bảo hiểm của người lao động, bạn có thể tự đi chốt sổ bảo hiểm cho cá nhân mình.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Nghỉ việc trái pháp luật có được hưởng BHXH một lần không?​

xin cho tôi hỏi :tôi làm việc tại một công ty A được 1 năm 9 tháng nhưng do không viết đơn(đơn phương chấm dứt HĐLĐ) sau đó tôi đến công ty lấy sổ và nộp phạt bồi thường cho công ty đầy đủ và được nhận lại sổ.vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng BHXH một lần không?quyết định nghỉ việc trái luật có được hưởng BHXH một lần không?xin cảm ơn!.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Theo đó, việc anh chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật hay trái luật hoàn toàn không anh hưởng đến điều kiện hưởng BHXH một lần.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

2 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Nghĩa vụ trả sổ BHXH cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ

Chào anh/chị tôi có một vấn đề nhờ anh/chị hướng dẫn giùm : Tôi có làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở một công ti tư nhân đã gần hai năm, tôi gửi đơn xin nghỉ việc từ ngày 26/2/1016 và quyết định nghỉ việc từ ngày 1/4/2016, đến khoảng giữa tháng 4 tôi có liên hệ phòng nhân sự công ti hỏi về sổ bảo hiểm thì họ bảo là chưa có, đến ngày 1/5 tôi có liên hệ lại vì tôi đang cần hưởng tiền thất nghiệp, nhưng họ bảo vẫn chưa có, họ nói cần phải thanh toán gì đó bên bảo hiểm xong thì bên bảo hiểm sẽ gửi chuyển phát nhanh sổ của tôi về phòng nhân sự công ti, đến lúc đó họ sẽ gọi tôi lên lấy. Bây giờ đã qua 45 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng làm việc nhưng tôi vẫn chưa nghe nói gì về sổ bảo hiểm. Tôi đọc luật thì thấy chỉ từ 7 đến 30 ngày là sẽ được trả lại sổ. Anh chị có thể hướng dẫn trong trường hợp này tôi phải làm sao để được trả lại sổ nhanh nhất ? Cảm ơn anh/chị. Đã gửi từ iPhone của tôi

Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Nghĩa vụ trả sổ BHXH cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ

Theo quy định, trong khoảng 7 - 30 ngày công ty phải có trách nhiệm trả sổ BHXH cho NLĐ. Trường hợp này, đã quá thời gian luật định mà công ty vẫn chưa trả sổ BHXH thì anh/chị có quyền khiếu nại tới Phòng lao động- thương binh và xã hội hoặc khởi kiện ra tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở.

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Bộ luật lao động năm 2012