Câu hỏi: Chào a\c. Cho e hỏi: E và vợ hiện tại đang làm việc tại thành phố Hồ chí minh ( vợ em làm việc công ty này là cty thứ 1 được 4 năm 2010- 2014, cty thứ 2 đóng bảo hiểm tiếp cho đến 4/2017, tổng cộng là 6 năm) . còn  em thì làm từ tháng 3/2015 - 4\2017. vợ chồng em quê o nghệ an. HỎI vợ chồng em xin nghi việc để về đi xuất khẩu lao động VẬY vợ chồng em có thể nhận bảo hiển thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần ở nghệ an được không? có cần phải làm thủ tục xin chuyển hay không? nếu có thì làm thủ tục xin chuyển ở đâu? cần chuẩn bị các loại giấy tờ gì? nếu không thì về bảo hiểm xã hội tỉnh nghệ an  cần chuẩn bị các loại giấy tờ nào để xin hưởng hai loại bảo hiểm trên a\c?và mức hưởng của vợ em về  BH thất nghiệp là bao nhiêu? và  BH Xã hội hưởng một lần là bao nhiêu? còn em thì sao?cho biết: vợ e sinh năm 1992, lương cơ bản 6 tháng cuối cùng là 3.762.000₫ . còn em sinh năm 1986,lương cơ bản 6 tháng cuối cùng là 4.300.000₫.Em xin chân thành cảm ơn và chúc a\c sức khỏe

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp ở địa bàn tại nơi khác nơi đã làm việc có được không?
Như vậy:
- Bạn có thể đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. BHXH một lần bạn có thể nộp tại tổ chức BHXH quận/huyện nơi cư trú để nhận trợ cấp.
Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp và BHXH một lần bạn có thể tham khảo các bài viết sau:
Cách tính bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội theo quy định thể nào?
Cách tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Thời gian nghỉ chế độ thai sản có được tính vào thời gian tham gia BHXH?

Chào luật sư! em có một vấn đề nhờ luật sư tư vấn giúpEm có thời gian tham gia BHXH là 9 năm liên tục đến thời điểm em có thai và em muốn thời gian nghỉ thai sản là em muốn nghỉ việc luôn mà không cần chờ đợi đến hết thời gian nghỉ thai sản 06 tháng mới nghỉ việc thì “Thời gian nghỉ thai sản” có được tính hưởng trợ cấp 01 lần Bảo Hiểm Xã Hội không?Mong nhận được câu trả lời từ luật sư. Em cảm ơn rất nhiều.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Thời gian thai sản có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ Khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

"2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:
a) Trường hợp hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại Khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội".

Vì vậy, nếu như bạn xin nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng lao động) trước thời điểm sinh con thì thời gian nghỉ chế độ thai sản 6 tháng sẽ không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Về thời điểm đủ điều kiện nhận bảo hiểm xã hội một lần:

Căn cứ Khoản 1 Điều 1 Nghị quyết
93/2015/QH13:

"1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần".

Như vậy, sau 1 năm
nghỉ việc
thì bạn có thể nhận bảo hiểm xã hội 1 lần. Nếu như bạn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm nghỉ thai sản thì 6 tháng nghỉ thai sản đương nhiên được tính vào thời gian 1 năm sau khi nghỉ việc.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

2 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Quy định về việc không đóng BHXH

​Chào luật sư, Luật sư cho em hỏi : Công ty em là công ty TNHH 1 thành viên, giám đốc là người nước ngoài và cũng là chủ sở hữu công ty, công ty thành lập tháng 12.2015 nhưng từ trước giờ giám đốc không có tên trong bảng lương, cũng không tham gia BHXH, vậy là đúng hay sai, có văn bản nào quy định không, nếu sai thì bị phạt như thế nào, và bây giờ em phải làm gì ạ.​-- Thanks and best regards,

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Giám đốc công ty TNHH có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Do đó, giám đốc công ty thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm hiểm bắt buộc nên công ty bạn cần báo tăng bảo hiểm cho đối tượng này.

Xử phạt khi không đóng đủ số người lao động tham gia BHXH

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================