phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Câu hỏi tư vấn: Tôi mở một công ty kinh doanh về thiết bị văn phòng, có đăng kí kinh doanh tại quận Đống Đa. Hiện nay tôi chuyển công ty về làm việc tại Thanh xuân. Tôi bị cơ quan chức năng kiểm tra và xử phạt lỗi kinh doanh không đúng địa điểm nhưng tôi không biết lỗi này là bao nhiêu tiền và ở nghị định nào.

Qua nghiên cứu tối thấy có 2 nghị định cùng xử phạt về lỗi này: 1/Nghị định 155/2013 quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực kế hoạch đầu tư. Điều 35, khoản 1, điểm a, phạt từ 5tr đến 10tr; 2/Nghị định 124/2015 sửa đổi bổ sung 1 số điều của nghị định số 185/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại, sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng cấm và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Điều 6, khoản 1 phạt từ 1tr đến 2tr. Tôi không hiểu sẽ bị phạt theo văn bản nào. Tôi trân thành cảm ơn!

Trả lời: Theo thông tin bạn cung cấp thì công ty đăng ký địa chỉ kinh doanh tại quận Đống Đa, sau đó công ty chuyển tới địa điểm tại quận Thanh Xuân nhưng không thông báo tới phòng đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp hoạt động. Do đó với hành vi trên công ty sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định số 155/2013/NĐ-CP. Tuy nhiên, do Nghị định này đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Nghị định số 50/2016/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư. Cụ thể:

Điều 37. Vi phạm quy định về thành lập, chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp

1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

a) Kinh doanh ở địa điểm mà không thông báo với Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi doanh nghiệp thực hiện hoạt động kinh doanh;

b) Chấm dứt hoạt động của chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh nhưng không thông báo cho Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh.

2. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc thông báo nơi đặt địa điểm kinh doanh với Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này.

Theo đó,mức xử phạt tối đa áp dụng với công ty sẽ từ 5.000.000 đến 10.000.000đồng và buộc phải tiến hành thông báo tới phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi công ty hoạt động (quận Thanh Xuân).
Câu hỏi: Hỏi tư vấn về tỷ lệ thông qua nghị quyết của đại hội đồng cổ đông của công ty cổ phần

Trả lời: Hiện nay, những thành phần này ở công ty tôi không có sở hữu cổ phần cá nhân, ngay cả tổng giám đốc công ty, kế toán trưởng công ty cũng không không có cổ phần nào thuộc sở hữu cá nhân. Chính vì vậy, mặc dù sản xuất kinh doanh của công ty hàng năm đều đạt và vượt mức rất nhiều chỉ tiêu theo kế hoạch đặt ra ngay từ đầu năm; riêng mức chi trả cổ tức thì cứ vẫn lẹt đẹt, nhỏ giọt chỉ để mang tính chất gọi là có… Mọi vấn đề đều được đưa ra đại hội đồng cổ đông thường niên xem xét và biểu quyết; nhưng xin thưa rằng: khi biểu quyết, 3 người đại diện vốn nhà nước là CTHĐQT, TGĐ, KTT đã chiếm 51% rồi thì ý kiến của các cổ đông khác làm sao thay đổi được? Trước tình trạng đó, rất mong luật sư tư vấn để tôi hiểu được và chuẩn bị ý kiến sát thực, hiệu quả hơn trong việc đề nghị tăng mức chi trả cổ tức phù hợp với sự tăng trưởng về mọi mặt khác của công ty. Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Việc xác định lợi nhuận sau thuế và chi trả cổ tức thuộc quyền hạn của Đại hội đồng cổ đông. Theo Luật doanh nghiệp 2014, không có quy định nào rõ ràng về phần trăm cổ phần của Hội đồng quản trị và ban kiểm sát. Do vốn Nhà nước chiểm 51%, để đảm bảo quyền lợi và ý kiến của các cổ đông còn lại, chúng tôi xin tư vấn một số vấn đề về bảo vệ cổ đông thiểu số như sau:

- Điều 147, Luật Doanh nghiệp 2014

quyền yêu cầu hủy bỏ nghị quyết của đại hội đồng cổ đông Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014, cổ đông có quyền yêu cầu hủy bỏ các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông mà không phụ thuộc và tỷ lệ sở hữu cổ phần của các cổ đông, nhóm cổ đông này. Cụ thể là trong thời hạn 90 ngày, kể từ ngày nhận được biên bản họp Đại hội đồng cổ đông hoặc biên bản kết quả kiểm phiếu lấy ý kiến Đại hội đồng cổ đông, cổ đông, nhóm cổ đông có quyền yêu cầu tòa án hoặc trọng tài xem xét hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ nội dung nghị quyết.

- Điều 161, Luật Doanh nghiệp 2014 quy định quyền trực tiếp khởi kiện các chức danh quản lý của cổ đông, nhóm cổ đông này ngay từ ban đầu mà không phải thông qua ban kiểm soát. Cụ thể, cổ đông, nhóm cổ đông có quyền tự mình khởi kiện hoặc nhân danh công ty để khởi kiện Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Ngoài ra, chi phí khởi kiện trong trường hợp cổ đông, nhóm cổ đông khởi kiện nhân danh công ty sẽ tính vào chi phí của công ty.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Hỏi tư vấn về tỷ lệ thông qua nghị quyết của đại hội đồng cổ đông của công ty cổ phần

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

Cv Nguyễn Thị Thùy Dương - Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Luật gia cho hỏi: Trong một doanh nghiệp, khi chủ tịch HĐQT là người đại diện theo pháp luật của Công ty. Sau khi chủ tịch HĐQT ủy quyền (bằng văn bản) cho Giám đốc Công ty ký kết các hợp đồng kinh tế cho Công ty (không có thời điểm đến hạn) thì trong cùng thời gian đó Chủ tịch HĐQT (là người đã ủy quyền) có được ký kết hợp đồng kinh tế thay cho Giám đốc (người được ủy quyền) không? Xin chân thành cảm ơn luật sư.

Trả lời: ​
​Việc Chủ tịch HĐQT ủy quyền Giám đốc thực hiện công việc nào đó không làm mất đi quyền hạn của Chủ tịch đối với các công việc ủy quyền. Cụ thể, trường hợp trên Giám đốc ký kết hợp đồng kinh tế cho Công ty nhưng không phải trên danh nghĩa của mình mà là trên danh nghĩa Chủ tịch (người có quyền hạn). Ủy quyền không phải là sự chuyển giao chức vụ, chuyển giao quyền lực mà là sự cho phép người được ủy quyền thực hiện công việc thay người ủy quyền. Chủ tịch có quyền chấm dứt sự ủy quyền này bất cứ khi nào. Và vì việc ủy quyền không làm mất đi quyền hạn của Chủ tịch nên ông có thể ký kết hợp đồng kinh tế bất cứ lúc nào.

Không chỉ trong việc ủy quyền này mà ở mọi trường hợp ủy quyền khác, người ủy quyền không mất quyền của mình đối với công việc ủy quyền.
Câu hỏi: Chào Công ty Luật Minh Gia!Mình tên là Nguyễn M! Hiện tại bên em có 2 công ty: 1 là công ty C, 1 là công ty N đây là 2 công ty cổ phần hoàn toàn độc lập, công ty C thành lập năm 2011, công ty N thành lập năm 2013. Tất cả nhân viên của đều làm cho 2 công ty này, bên C đang đóng bảo hiểm cho các nhân viên (C đã đăng ký thang bảng lương và lao động cho phòng lao động và thương binh xã hội của huyện).

Công ty N không cần đóng bảo hiểm cho các nhân viên. bởi C đã đóng rồi (tất cả nhân viên đều ký hợp đồng dài hạn). -  vậy em muốn hỏi là N có phải đăng ký thang bảng lương, đăng ký lao động cho phòng lao động thương binh xã hội của huyện không? (2 công ty cùng địa chỉ đăng ký kinh doanh). -  Đối với cơ quan thuế thì bên N sẽ ký hợp đồng với người lao động như thế nào cho hợp pháp? (dài hạn, thời vụ, hay dưới 3 tháng....) -  2 công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế các công trình thủy lợi, thủy điện....  Em rất mong được sự giúp đỡ của các Anh/Chị luật sư. Em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Vì hai công ty C và N là hai công ty cổ phần hoàn toàn độc lập cho nên việc đăng ký thang bảng lương, đăng ký lao động sẽ độc lâp với nhau. Do vậy,công ty N vẫn phải đăng ký thang bảng lương, đăng ký lao động cho phòng lao động của huyện.

Về hợp đồng lao động, phải dựa trên tính chất của công việc để lựa chọn loại hợp đồng phù hợp theo quy định của bộ luật lao động, nếu công việc không mang tính chất thời vụ, không phải là thực hiện một công việc có tính chất nhất định dưới 12 tháng thì các bên phải lựa chọn loại hợp đồng có thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Bộ luật lao động không có hạn chế việc một người lao động làm việc ở nhiều công ty khác nhau, do vậy các hợp đồng lao động giữa những công ty này là hoàn toàn độc lập.
Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào công ty Luật Minh Gia. Tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau:Chuyển nhượng vốn thực hiện dự án bất động sản phải chịu những loại thuế gì? Việc chuyển nhượng có phải xuất hóa đơn không? Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
https://luatminhgia.com.vn/chuyen-nhuong-von-trong-cong-ty-tnhh-co-phai-dong-thue-.aspx
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

- Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 sửa đổi, bổ sung 2013;

- Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân.
Câu hỏi: Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc theo quy định

Trả lời: "Điều 9. Các khoản giảm trừ

...

g) Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc

...

g.2) Đối với vợ hoặc chồng, hồ sơ chứng minh gồm:

- Bản chụp Chứng minh nhân dân.

- Bản chụp sổ hộ khẩu (chứng minh được mối quan hệ vợ chồng) hoặc Bản chụp Giấy chứng nhận kết hôn.

Trường hợp vợ hoặc chồng trong độ tuổi lao động thì ngoài các giấy tờ nêu trên hồ sơ chứng minh cần có thêm giấy tờ khác chứng minh người phụ thuộc không có khả năng lao động như bản chụp Giấy xác nhận khuyết tật theo quy định của pháp luật về người khuyết tật đối với người khuyết tật không có khả năng lao động, bản chụp hồ sơ bệnh án đối với người mắc bệnh không có khả năng lao động (như bệnh AIDS, ung thư, suy thận mãn,..).

...

g.5) Cá nhân cư trú là người nước ngoài, nếu không có hồ sơ theo hướng dẫn đối với từng trường hợp cụ thể nêu trên thì phải có các tài liệu pháp lý tương tự để làm căn cứ chứng minh người phụ thuộc.

...

h.2.1.2) Địa điểm, thời hạn nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc:

- Địa điểm nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc là nơi người nộp thuế nộp bản đăng ký người phụ thuộc.

Tổ chức trả thu nhập có trách nhiệm lưu giữ hồ sơ chứng minh người phụ thuộc và xuất trình khi cơ quan thuế thanh tra, kiểm tra thuế.

- Thời hạn nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc: trong vòng ba (03) tháng kể từ ngày nộp tờ khai đăng ký người phụ thuộc (bao gồm cả trường hợp đăng ký thay đổi người phụ thuộc).

Quá thời hạn nộp hồ sơ nêu trên, nếu người nộp thuế không nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc sẽ không được giảm trừ cho người phụ thuộc và phải điều chỉnh lại số thuế phải nộp.

..."

Trân trọng!

CV Phạm Liên - Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Trách nhiệm của Giám đốc điều hành của Chi nhánh trong Công ty cổ phần

Trả lời: Tôi xin hỏi câu thứ nhất: Quyền thôi chức GDĐH của Chi Nhánh A là HĐQT hay Giám Đốc Điều Hành công ty chính ở mẹ? Câu thứ hai: Nêu tôi bị thôi chức (sa thải), trách nhiệm nợ lương nhân viên tôi có phải gánh không? Nếu không, cụ thể là ai sẽ gánh trách nhiệm này. Nếu việc trả lời câu hỏi này có phát sinh chi phí, Quý công ty cứ đề xuất và tôi sẽ thanh toán nếu phí hợp lý. Xin cảm ơn Quý công ty! Kính chúc Quý công ty ngày càng phát triển vững mạnh!

Trả lời: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Trường hợp thứ nhất

, giám đốc điều hành là thành viên của công ty thì căn cứ theo quy định tại điểm i, k, l khoản 2 Điều 149 Luật doanh nghiệp năm 2014 về quyền của Hội đồng quản trị:

“

i) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định, tiền lương và quyền lợi khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;

k) Giám sát, chỉ đạo Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty;

l) Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty, quyết định thành lập công ty con, lập chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác”.

Do đó, Hội đồng quản trị có quyền chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn.

Trường hợp thứ hai

, giám đốc điều hành không là thành viên của công ty, bạn là người được thuê kí hợp đồng lao động với ai thì người đó có quyền chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn.

Bạn là người được công ty cổ phần thuê làm Giám đốc điều hành, nghĩa là bạn là người lao động. Việc trả lương cho nhân viên sẽ thuộc về Chi nhánh A hay công ty cổ phần và tùy thuộc vào quy định trong điều lệ của công ty.

Trong trường hợp cần tư vấn bằng văn bản, bạn có thể liên lạc theo số điện thoại: 1900.6169 của Công ty Luật Minh Gia để nhận được thông tin cụ thể và chi tiết.

TRÂN TRỌNG!

CV.BÙI THỊ THẢO - CÔNG TY LUẬT MINH GIA
Câu hỏi: Hợp đồng hợp tác kinh doanh

Trả lời: 2 chú cháu có bàn bạc và có ý định góp vốn chung, số tiền góp vốn mỗi bên 1 nữa vì vậy nhờ quý Cty tư vấn cho em khi đi đăng ký làm giấy phép kinh doanh thì trong giấy phép đứng tên ai, mảnh đất để xây dựng thuộc đất của ông chú. Em nhờ quý Cty tư vấn các hợp đồng văn bản khi chung vốn thành lập. Mong quý Cty giúp đỡ em xin chân thành cảm ơn và chúc quý Cty sức khỏe và phát triển !

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tư vấn về hợp đồng góp vốn kinh doanh giữa các cá nhân

Quy định về Hợp đồng góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất

Mẫu hợp đồng góp vốn kinh doanh

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Bộ luật Dân sự số 33/2005/QH11 ngày 14 tháng 6 năm 2005

Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Câu hỏi: Nhờ luật sư tư vấn về mở cửa hàng kinh doanh mỹ phẩm như sau ạ: Cửa hàng của em hoạt động được hơn 1 năm nay, mặt hàng kinh doanh của cửa hàng em chủ yếu là về hàng mỹ phẩm và văn phòng phẩm. Em kinh doanh nhỏ lẻ nên số lượng hàng hóa không nhiều, vốn đầu tư chỉ khoảng 60 triệu (vnđ ).

Một số mặt hàng em lấy buôn tại siêu thị thì em có phiếu xuất kho, 1 số mặt hàng em lấy lẻ tại các công ty cũng chỉ có hóa đơn bán lẻ hay phiếu giao nhận hàng thôi. Nay em muốn hỏi công ty luật Minh Gia thủ tục để em làm giấy phép đăng ký kinh doanh như thế nào và việc em không xuất trình được 1 số mặt hàng không có hóa đơn đỏ có sao không ạ.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia về vấn đề của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

- Về thủ tục để đăng ký kinh doanh

Đối với thủ tục mở cửa hàng kinh doanh chúng tôi đã có bài viết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo bài viết sau:

>> Tư vấn thủ tục đăng ký kinh doanh hộ cá thể

- Về việc không xuất trình được hóa đơn và không xuất hóa đơn

Theo Nghị định 185/2013/NĐ – CP quy định xử phạt hành chính trong hoạt động thương mại, sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng cấm và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng xử phạt hành vi buôn bán hàng giả, hàng cấm, hàng không rõ nguồn gốc, xuất xứ,... mà không xử phạt hành vi bán hàng không có hóa đơn giá trị gia tăng.

>> Tư vấn thủ tục mở cửa hàng kinh doanh, gọi:
1900.6169

Điều 1 Nghị định 185/2013/NĐ – CP quy định như sau:

“1. Nghị định này quy định về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính, thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại, sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng cấm và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

2. Các hành vi vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại, sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng cấm và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng quy định tại Nghị định này bao gồm:

a) Hành vi vi phạm về hoạt động kinh doanh theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh và chứng chỉ hành nghề kinh doanh hàng hóa, dịch vụ;

b) Hành vi kinh doanh dịch vụ cấm, sản xuất và buôn bán hàng giả, hàng cấm;

c) Hành vi kinh doanh hàng hóa nhập lậu; hàng hóa lưu thông trong nước bị áp dụng biện pháp khẩn cấp; hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa, dịch vụ kinh doanh có điều kiện; hàng hóa quá hạn sử dụng, không rõ nguồn gốc, xuất xứ và có vi phạm khác;...”

Vậy, trường hợp cửa hàng buôn bán hàng không xuất trình được hóa đơn VAT mà không có bất kỳ hành vi trái luật nào liên quan tới quá trình thu, nộp thuế VAT thì bạn sẽ không bị xử phạt hành chính.

Trân trọng!
Câu hỏi: Doanh nghiệp tôi chỉ có con gái tôi là người lao động. Vậy tôi có phải kí hợp đồng lao động với con gái không? Và nếu có kí thì các bước làm hợp đồng lao động thế nào? Có phải mang ra sở TBXH để kí không? Các bước nộp và tham gia bảo hiểm như thế nào? Tôi xin cảm ơn

Trả lời: Trân trọng
!
Cv Nguyễn Thúy Hạnh – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Điều kiện đăng ký kinh doanh dịch vụ lưu trú

Trả lời: Nội dung tư vấn :

Chào luật gia, Tôi thường trú ở Hà Nội, có chồng người nước ngoài và sống ở Nước ngoài được 6 năm. Nay vợ chồng tôi muốn về sống và kinh doanh dịch vụ lưu trú tại ĐN. Chúng tôi muốn thuê nhà nhiều phòng, ở một phòng và cho thuê ngắn hạn các phòng dư. Luật gia làm ơn tư vấn giúp chúng tôi có vướng mắc gì trong việc xin cấp giấy phép kinh doanh và thành lập doanh nghiệp hay không? và cần đăng ký ngành nghề kinh doanh thế nào? Chân thành cảm ơn.

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin được tư vấn về trường hợp này như sau:

Với trường hợp này, nếu như bạn muốn kinh doanh dịch vụ lưu trú mà không muốn bị vướng mắc thì đầu tiên bạn phải đáp ứng các điều kiện kinh doanh dịch vụ lưu trú theo quy định tại Luật du lịch 2005 như sau:

Điều 64. Điều kiện kinh doanh lưu trú du lịch.

Tổ chức, cá nhân kinh doanh lưu trú du lịch phải có đủ các điều kiện sau đây:

1. Các điều kiện chung bao gồm:

a) Có đăng ký kinh doanh lưu trú du lịch;

b) Có biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự, vệ sinh môi trường, an toàn, phòng cháy, chữa cháy theo quy định của pháp luật đối với cơ sở lưu trú du lịch;

2. Các điều kiện cụ thể bao gồm:

a) Đối với khách sạn, làng du lịch phải bảo đảm yêu cầu tối thiểu về xây dựng, trang thiết bị, dịch vụ, trình độ chuyên môn, ngoại ngữ của người quản lý và nhân viên phục vụ theo tiêu chuẩn xếp hạng tương ứng đối với mỗi loại, hạng;

b) Đối với biệt thự du lịch và căn hộ du lịch phải bảo đảm yêu cầu tối thiểu về trang thiết bị và mức độ phục vụ theo tiêu chuẩn xếp hạng tương ứng đối với mỗi loại, hạng;

c) Đối với bãi cắm trại du lịch, nhà nghỉ du lịch, nhà ở có phòng cho khách du lịch thuê, cơ sở lưu trú du lịch khác phải bảo đảm trang thiết bị tối thiểu đạt tiêu chuẩn kinh doanh lưu trú du lịch.

Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải đáp ứng thêm về giấy chứng nhận đủ điều kiện an ninh, trật tự và địa điểm đặt cơ sở không được xây dựng trong hoặc liền kề với khu vực thuộc phạm vi quốc phòng, an ninh quản lý, không được cản trở đến không gian của trận địa phòng không quốc gia; phải đảm bảo khoảng cách an toàn đối với trường học, bệnh viện, những nơi gây ô nhiễm hoặc có nguy cơ gây ô nhiễm. Và như vậy, pháp luật không cấm việc gia đình bạn thuê nhà để thực hiện việc kinh doanh lưu trú này và bạn chỉ cần có hợp đồng thuê nhà với bên kia hợp pháp cùng các giấy tờ về điều kiện kinh doanh nêu trên thì bạn có thể hoàn thành đăng kí kinh doanh với loại hình này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Điều kiện đăng ký kinh doanh dịch vụ lưu trú

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

.

Chuyên viên Phương Lan - Công ty Luật Minh Gia.
Câu hỏi: Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi; Các luật sư Công ty luật Minh Gia. Trước tiên tôi xin cảm ơn anh/chị đã đọc mail của tôi. Tôi có 1 vấn đề cần được tư vấn, xin nhờ Công ty tư vấn giúp.

Trả lời: 2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này”.

Thứ hai,
số ngày báo trước là ngày làm việc hay ngày bình thường?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 quy định
"2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

30 ngày ở đây được hiểu là ngày thường không phải là ngày làm việc, khác với thời hạn báo trước đối với
Câu hỏi: Tư vấn về thành lập cửa hàng

Trả lời: Trả lời tư vấn:

Luật Minh Gia cảm ơn câu hỏi và đề nghị tư vấn của bạn. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Về vấn đề đăng ký kinh doanh:

Nếu cửa hàng của bạn sử dụng dưới 10 lao động thì bạn có thể đăng ký kinh doanh dưới hình thức hộ kinh doanh cá thể.

Trình tự thủ tục như sau:

Cá nhân, nhóm cá nhân hoặc người đại diện hộ gia đình gửi Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh đến cơ quan Đăng ký kinh doanh cấp huyện nơi đặt địa điểm kinh doanh. Nội dung Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh gồm:

a) Tên hộ kinh doanh, địa chỉ địa điểm kinh doanh;

b) Ngành, nghề kinh doanh;

c) Số vốn kinh doanh;

d) Họ, tên, số và ngày cấp Giấy chứng minh nhân dân, địa chỉ nơi cư trú và chữ ký của các cá nhân thành lập hộ kinh doanh đối với hộ kinh doanh do nhóm cá nhân thành lập, của cá nhân đối với hộ kinh doanh do cá nhân thành lập hoặc đại diện hộ gia đình đối với trường hợp hộ kinh doanh do hộ gia đình thành lập

Kèm theo Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh phải có bản sao Giấy chứng minh nhân dân của các cá nhân tham gia hộ kinh doanh hoặc người đại diện hộ gia đình và Biên bản họp nhóm cá nhân về việc thành lập hộ kinh doanh đối với trường hợp hộ kinh doanh do một nhóm cá nhân thành lập.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm trao giấy biên nhận  và cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

Về vấn đề rủi ro:

Bạn là người đứng ra đăng ký kinh doanh do đó mọi rủi ro sẽ do bạn trực tiếp chịu trách nhiệm. Vì vậy, khi có ý định đứng ra lo giấy tờ và làm đại diện thì bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Tư vấn về thành lập cửa hàng

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV Lương Duyên - Công ty Luật Minh Gia.