Câu hỏi: Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/2010

Trả lời: Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Mong được quý công ty tư vấn. Đơn vị tôi là đơn vị trường học nằm trên địa bàn thôn Tà Lú 1, xã Phước Đại, huyện Bác Ái, tỉnh Ninh Thuận. Đơn vị đang vướng mắc về thời gian tính hưởng phụ cấp công tác lâu năm theo NĐ116/2010. Năm 1999 có quyết định 1232/1999 ngày 24/12/1999 huyện Ninh Sơn trong đó có xã tôi thuộc xã đặc biệt khó khăn.Năm 2000 huyện Bác Ái nay là nơi cơ quan tôi đóng được thành lập. Năm 2006 quyết định 164/2006 ngày 11/7/2006 ra đời đã bãi bỏ quyết định 1232/1999 ngày 24/12/1999 thì xã nơi cơ quan tôi đóng không thuộc xã đặc biệt khó khăn.Năm 2008 quyết định 01/2008 ngày 11/1/2008 thì xã nơi cơ quan tôi đóng thuộc xã đặc biệt khó khăn, nhưng thôn tà lú 1 nơi cơ quan tôi đóng thì lại không thuộc thôn đặc biệt khó khăn. Năm 2008 Nghị Quyết 30a/2008 ngày 27/12/2008 thì xã tôi nằm trong xã thuộc 62 huyện nghèo nhất cả nước,tại khoản 2 điều 3 nghị quyết 30a tất cả các xã thuộc các huyện nghèo đều được hưởng các cơ chế, chính sách quy định như đối với xã đặc biệt khó khăn thuộc chương trình 135 giai đoạn II. Đơn vị tôi tính thời gian hưởng phụ cấp lâu năm là thời gian huyện thành lập tức là năm 2000. Còn cơ quan cấp dự toán cho đơn vị tôi thì tính thời gian hưởng phụ cấp lâu năm là thời gian theo QĐ 01/2008 ngày 11/1/2008 và NQ 30a. Vậy xin hỏi quý công ty cơ quan tôi lấy mốc nào tính là chính xác, tôi thấy 1 số cơ quan trường học cũng như kho bạc huyện cũng tọa lạc tại thôn tà lú 1, huyện bác ái họ được tính thời gian từ khi huyện thành lập, còn cơ quan tôi lại bị cắt. cơ quan tôi có 1 số CBVC lên công tác từ khi huyện mới thành lập. Kính mong quý công ty trả lời giúp đỡ, xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ : Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có quy định về phụ cấp công tác lâu năm như sau:

Điều 5. Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:

1. Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

2. Mức 0,7 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

3. Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.

Như vậy, phụ cấp công tác lâu năm sẽ được xác định theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Và vùng được xét là có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được xác định tại thời điểm Nghị định 116/2010 có hiệu lực.

Với trường hợp của bạn, công ty bạn khi tính xét hưởng phụ cấp công tác lâu năm phải tính từ thời điểm năm 2000, đây là thời điểm thực tế bạn đã làm việc tại công ty. Còn việc thôn bạn bị gián đoạn về việc có hay không được công nhận là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là không ảnh hưởng. Bởi vì điều kiện về việc thôn bạn phải thuộc trường hợp có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được xác định tại thời điểm hiện tại, xét duyệt theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/2010. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

Luật gia Nguyễn Thương – Luật Minh Gia