Câu hỏi: Kính chào quý công ty. Tôi có 1 câu hỏi thắc mắc, xin quý công ty giải đáp giúp. Tôi là người lao động, hợp đồng vào vị trí quản lý môi trường (chịu trách nhiệm vận hành bãi rác) của Trung tâm môi trường đô thi cấp huyện, là đơn vị hành chính sự nghiệp cấp huyện. Vậy cho tôi hỏi là: 1. Tôi có được hưởng phụ cấp độc hại không? người lao động trong đơn vị hành chính sự nghiệp có được hưởng các khoản phụ cấp khác mà nếu là người biên chế chính thức thì được hưởng không? 2. Các văn bản pháp luật nào quy định các vấn đề trên? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Căn cứ Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương như sau:

"3. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:

c) Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường."

Và Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 quy định danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong ngành vệ sinh môi trường đô thị như sau:

VII. VỆ SINH MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ

Điều kiện lao động loại V
6
Xúc, san bãi rác.
Công việc nặng nhọc, thường xuyên làm việc trong môi trường ô nhiễm nặng.
7
Chế biến rác.
Thường xuyên làm việc trong môi trường ô nhiễm.

Điều kiện lao động loại IV
5
Thu dọn rác bến tàu, xe; quét rác đường phố.
Thường xuyên tiếp xúc với rác bẩn và bụi nồng độ cao.
7
Lái, vận hành các loại xe chuyên dùng chở phân, rác.
Chuyên làm việc trong môi trường bị ô nhiệm bởi rác bẩn.

Theo quy định trên, đối chiếu với trường hợp của bạn: Bạn là người lao động và làm vị trí quản lý môi trường, chịu trách nhiệm vận tải bãi rác. Tuy nhiên bạn không cung cấp thông tin cụ thể công việc của bạn là như thế nào, do đó chưa thể xác định công việc của bạn có phải là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không. Trường hợp bạn thực hiện một trong các công việc được liệt kê trên (xúc, san bãi rác; chế biế rác; thu dọn rác bến tàu, xe; quét rác đường phố; lái, vận hành các loại các loại xe chuyên chở phân, rác) thì tiền lương của bạn cao hơn so với người lao động làm công việc trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể
cao hơn ít nhất 5% với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và cao hơn ít nhất 7% với công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, Điều 141 Bộ luật lao động 2012 quy định chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại như sau :

“
Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
”.

Điều 2 Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH quy định điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

“
1. Người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ các điều kiện sau:

a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

b) Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm. Việc xác định các yếu tố quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động)”.

Theo đó, trường hợp bạn làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được liệt kê trên, đồng thời môi trường lao động có ít nhất 1 trong các yếu tố không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn bệnh truyền nhiễm thì ngoài mức lương bạn được hưởng cao hơn so với người lao động làm công việc bình thường thì bạn còn được bồi dưỡng bằng hiện vật. Mức bồi dưỡng được áp dụng theo đặc điểm điều kiện lao động quy định tại Phụ lục 1 Kèm theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia