Câu hỏi: Thân gửi công ty Luật Minh Gia, cho tôi hỏi quy định về mức cấp dưỡng cho con sau ly hôn như sau: Tôi hiện đang công tác tại công ty tài chính với mức lương khoảng từ 5-7 triệu/tháng. Thực tế thu nhập của tôi ở mức 12- 20 triệu/ tháng ( nên không được ổn định). Chồng tôi công tác trong ngành hàng không với mức thu nhập thể hiện trên sao kê tài khoản lương khoảng 11 triệu/tháng. Vợ chồng tôi đã ly thân được 1 năm.

Hàng tháng tôi có nhận 1 khoản trợ cấp từ người chông là 2 triệu/tháng. Tuy nhiên chồng tôi thường xuyên trợ cấp chậm. Trong suốt 1 năm ly thân chồng tôi không quan tâm đến con gái hay vợ cho dù con gái có ốm đau đi viện mà chồng tôi được biết thì cũng không hỏi thăm hay thăm hỏi. Tôi có yêu cầu anh làm thủ tục ly hôn vì tôi quá bận với việc chăm sóc con cái và công việc con tôi đến 7/12/2015 là tròn 3 tuổi) nên không thể bố trí đi làm thủ tục ly hôn được. Vì gia đình anh muốn vợ chồng tôi ly hôn nên tôi dành thời gian cho anh ta đi làm thủ tục ly hôn. Tuy nhiên gần 1 năm rồi mà vẫn không thấy tòa hay phường gọi chúng tôi lên để nói về vấn đề ly hôn của gia đình tôi.

Tôi bỏ về nhà mẹ đẻ từ tháng 11/2014 cho đến tháng 8/2015 chồng tôi mới sang thăm con gái thi thoảng được 1- 2 lần. Điều kiện nhà chồng tôi rất phức tạp, bố chồng tôi bị tai biến, mẹ chồng chơi lô đồ, chồng tôi rất bận không có thời gian chăm sóc con, tôi cho rằng không có lợi cho sự phát triển của con tôi. Điều kiện nhà tôi có thể đảm bảo cho sự phát triển của cháu hơn. Tuy nhiên tôi lại là người bị bệnh tiểu đường. Xét thấy các điều kiện như vậy, kính mong công ty hỗ trợ tư vấn giúp tôi nếu ra tòa: Tôi có được quyền nuôi con không? Nếu không thì tôi cần làm những gì để được quyền nuôi con, Nếu có thì mức cấp dưỡng của chồng tôi cho con có được tính bao nhiêu tiền?

Con gái tôi: tiền học phí 1 tháng 2,5 triệu ; tiền ăn : 50k/ngày; tiền sữa công thức: 245k/1 hộp/1 tuần.Tiền sữa hộp hút hàng ngày 17000/1 ngày. Hàng tuần tuần nào tôi cũng dành thời gian cho con đi chơi và mua sắm đồ đạc cho con.

Tât cả những thông tin nêu trên tôi đều có thể có nhân chứng và hóa đơn chứng từ chứng minh Mong sớm nhận được tư vấn từ phía Luật minh gia trước khi tôi đưa việc này ra tòa. Trân trọng cảm ơn!

Trả lời: Thứ nhất, về vấn đề quyền nuôi con, theo điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014:

"1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Trường hợp của chị hiện nay con đã hơn 3 tuổi, Tòa án sẽ xem xét điều kiện cụ thể, hoàn cảnh của hai bên vợ, chồng để xem xét bên nào có lợi cho sự phát triển của cháu để giao nuôi dưỡng, theo như trình bày của chị, khả năng giành quyền nuôi con của chị là khá cao. Để chắc chắn, chị nên cung cấp cho Tòa những chứng cứ xác đáng để chứng minh chị có ưu thế hơn trong việc chăm sóc, giáo dục cháu.

Thứ hai, về vấn đề mức cấp dưỡng,
tiền cấp dưỡng nuôi con được quy định tại mục 11 Nghị quyết số 02/2000/NQ-HĐTP như sau:

"b. Tiền cấp dưỡng nuôi con bao gồm những chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con và do các bên thoả thuận. Trong trường hợp các bên không thoả thuận được thì tuỳ vào từng trường hợp cụ thể, vào khả năng của mỗi bên mà quyết định mức cấp dưỡng nuôi con cho hợp lý."

Tuy nhiên, mức cấp dưỡng cũng phải phù hợp với điều kiện của người cấp dưỡng, khi quyết định mức cấp dưỡng, Tòa án sẽ căn cứ vào mức thu nhập của người cấp dưỡng, vì vậy mức cấp dưỡng thường không cao hơn mức thu nhập của người cấp dưỡng. Tuy nhiên, trong trường hợp mức cấp dưỡng nuôi con tòa án phán quyết vẫn vượt quá khả năng của người cấp dưỡng thì người cấp dưỡng có quyền làm đơn đề nghị tòa án xem xét lại mức cấp dưỡng. Tất cả những khoản chi phí sinh hoạt của cháu chị có thể cung cấp cho Tòa để Tòa lấy căn cứ xác định được mức cấp dưỡng.