Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Cho em hỏi hiện tại em đã được hưởng thất nghiệp được 1 tháng rồi. Ngày 20/3 tơi thì em sẽ tới trung tâm giới thiệu việc làm để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng thứ 2, nhưng hiện tại ngày 4/3 em đã tìm được việc mới và đang trong thời gian thử việc 1 tháng. Vậy em có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ. Và nếu không được hưởng thì 2 tháng em chưa nhận có được bảo lưu không ạ. E xin trân thành cảm ơn!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Luật việc làm năm 2013 về việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể:

Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

...

3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Tìm được việc làm;

...

4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại Điều 49 của Luật này.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Đồng thời, Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số Điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp:

Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

..

b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

Như vậy, thời gian thử việc không được tính là thời gian tìm được việc làm.
Theo đó đối chiếu với trường hợp của bạn thì trong thời gian thử việc này bạn vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp
. Tuy nhiên, sau khi bạn được ký kết hợp đồng chính thức thì kể từ thời điểm đó bạn sẽ không được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp mà thời gian hưởng còn lại sẽ được bảo lưu cộng dồn cho thời gian đóng sau này.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật việc làm năm 2013.

Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số Điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia