Câu hỏi: Tư vấn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ

Trả lời: Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

xin luật sư tư vấn: Tôi là giao viên tiểu học, tôi đóng bảo hiệm XH từ tháng 1 năm 2012, tôi sinh con vào ngày 26 tháng 5 năm 2016, Trong thời gian tôi nghị sinh trùng với thời gian nghị hè thì tôi được hưởng lương như thế nào? hết thời gian nghị sinh tôi có được nghị bù 3 tháng hè không? xin cam ơn

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin chào quý công ty! Tôi xin công ty tư vấn giúp tôi 1 vấn đề liên quan đến chế độ Bhxh. Tôi tham gia đóng bhxh ở 1 cty từ 10/2010 đến hết 8/2016. Hết tháng nay tôi xin nghỉ việc chuyển cty khác nhưng không đóng bảo hiểm tiếp. Tôi đang mang thai và dự kiến sinh khoảng 10/4/2017. Vậy hôm sau tôi sinh thì có được hưởng chế độ Bhxh không? Kính mong quý Công ty giải thích giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016

Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

2 |==========================

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Kính gửi công ty luật Minh Gia, em có thắc mắc mong được công ty giải đáp giúp. Em đóng bảo hiểm ở công ty cũ được 2 năm thì em nghỉ làm, em rút sổ và nộp tiếp vào công ty mới từ 4/2016, dự sinh là cuối 9/2016. Vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không? Mong sớm nhận được phản hồi của công ty. Em xin cảm ơn

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

3 |==========================

Chế độ bảo hiểm đối với phá thai bệnh lý

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Em là giáo viên tại tỉnh Trà Vinh, em phá thai 15 tuần vì thai bị dị tật thai vô sọ tại bệnh viện Từ Dũ, khi về chỉ có sổ khám bệnh và các hóa đơn thuốc, kế toán có hỏi giấy tờ ra viện thì em không có vì không nhập viện, vậy em có thể được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định chỉ với sổ khám bệnh và các hóa đơn không? Em có làm đơn xin nghỉ 13 ngày, nên kế toán cắt lương để hưởng BHXH 13 ngày đó, có đúng không? Vì em thấy trong chế độ em được nghỉ 40 ngày, nếu cần nghỉ thêm em phải làm đơn xin nghỉ tiếp phải không?

Trả lời tư vấn:

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau: Để được nghỉ hưởng BHXH, chị cần có chỉ định của bác sĩ chuyên môn tại cơ sở y tế tuyến huyện trở lên. Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, lao động nữ phá thai bệnh lý khi thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi thì được nghỉ việc

tối đa

40 ngày. Như vậy, trường hợp hết 13 ngày sức khỏe chị vẫn chưa thể quay lại đi làm thì có thể xin chỉ định của bác sĩ để được nghỉ thêm nhưng tối đa không quá 40 ngày.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Tư vấn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia