Câu hỏi: Kính gửi văn phòng luật sư, em cần hỏi về trợ cấp mất việc. Em vào cty làm từ tháng 3_2003 đến nay. Em ký hợp đồng không xác định thời hạn với cty có trụ sở tại Hải Phòng. Đến tháng 3_2017 cty chuyển địa điểm về Ninh Bình, có thông báo bằng văn bản vào ngày 17/1/2017, và đề nghị cán bộ công nhân viên viết đơn xin thôi việc. Trong trường hợp này em có cần phải viết đơn xin thôi việc không? Và trợ cấp thất nghiệp từ năm 2003 đến năm 2008 được tính như nào ạ? Cty đang tính chi trả trợ cấp thôi việc theo điều 48 là từ năm 2003 đến năm 2008 mỗi năm nửa tháng lương theo hợp đồng. Mong được sự tư vấn giúp đỡ sớm của anh chị. Em xin chân thành cám ơn.

Trả lời: Chào bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Trường hợp của bạn, do điều kiện khách quan, công ty đổi trụ sở làm việc nên không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng với người lao động cũ. Hiện tại công ty đang muốn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với bạn. Nếu bạn chưa có nhu cầu nghỉ việc, vẫn muốn tiếp tục làm việc tại trụ sở mới của công ty thì bạn có thể không viết đơn nghỉ việc.

Về trợ cấp, khi chấm dứt hợp đồng do thỏa thuận, công ty có nghĩa vụ thanh toán trợ cấp thôi việc cho bạn theo quy định tại điều 48 Bộ luật lao động 2012 với thời gian làm việc không tham gia bảo hiểm thất nghiệp (từ năm 2003 đến hết 2008), mỗi năm 1/2 tháng tiền lương bình quân theo hợp đồng. Còn sau khi chấm dứt hợp đồng, trong thời gian 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, bạn có thể nộp hồ sơ lên trung tâm dịch vụ việc làm để được cơ quan bảo hiểm thanh toán bảo hiểm thất nghiệp.

Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

2 |==========================

Nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ hưu đúng tuổi có lợi hơn.

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Tôi sinh tháng 7/1959 đến tháng 8/2019 mới về hưu. Tuy nhiên năm nay tôi muốn xin về hưu trước tuổi nhưng đang băn khoăn giữa về hưu trước tuổi và về hưu đúng tuổi thì cách nào lợi hơn? Xin Công ty Luật Minh gia tư vấn giúp, tôi xin cám ơn! Các thông tin bản thân cụ thể: - Tôi vào biên chế nhà nước từ/10/1981, nghề nghiệp giáo viên - Từ 01/5/2011 được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo 28%; phụ cấp chức vụ 0,7; hệ số lương 6,04; - Từ 01/01/2014 hệ số lương 6,38, phụ cấp chức vụ 0,7; phụ cấp thâm niên nhà giáo 31% (từ 01/02/2014). - Từ 01/2/2015 đến 31/3/2015 phụ cấp thâm niên nhà giáo là 32% - Từ 01/4/2015 đến nay tôi được điều động lên công tác ở Sở Giáo dục và Đào tạo; hệ số lương 6,38; phụ cấp chức vụ 0,3. Đến 01/10/2016 tôi được chuyển sang ngạch Chuyên viên chính, hệ số 6,44. Đến 01/01/2017 tôi được nâng lương lên 6,78, phụ cấp chức vụ 0,3.

Trả lời tư vấn:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Nghỉ hưu trước tuổi hay đúng tuổi có lợi hơn?

Nghỉ hưu trước tuổi hay đúng tuổi có lợi hơn tùy theo nhu cầu và sức khỏe của bạn. Mỗi trường hợp sẽ có những điểm lợi và điểm hại nhất định. Nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi, bạn được hưởng lương hưu sớm, nhưng mức lương hưu sẽ thấp hơn mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị giảm trừ mức hưởng 2%. Về hưu đúng tuổi thì không bị trừ tỷ lệ phần trăm mức hưởng nhưng cách tính lương hưu bất lợi hơn, bạn phải đi làm thời gian dài hơn.

Công ty không thể hỗ trợ bạn tính cụ thể, so sánh nghỉ trước hay nghỉ hưu đúng tuổi có lợi hơn. Bạn tham khảo quy định để tự tính trường hợp của thể của mình.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================