Câu hỏi: Dear CÔNG TY LUẬT TNHH MINH GIA  hiện tôi có một trường hợp cần tư vấn như sau: Ba Tôi hiện 58 tuổi ( sinh năm 1959) có thời gian công tác tại Công ty TNHH MTV Cấp nước từ năm 1977, hệ số lương hiện tại là 4.4, và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và liên tục  từ năm 1977 đến nay

Hiện tại Ba tôi đang nằm trong danh sách chờ giải quyết chế độ dôi dư do Cty thực hiện Cổ Phần. Tuy nhiên thời gian chờ cũng hơn 1.5 năm mà vẫn chưa có quyết định. Đồng thời Công ty cũng đã lên cổ phần vào tháng 1/2017.Tôi muốn biết:1/ Nếu chờ đợi để Nghĩ hưu theo chế độ dôi dư thì Ba tôi được hưởng các chế độ gì? 2/ Nếu Ba tôi viết đơn xin nghỉ ngay thời điểm (58 tuổi) này thì Ba tôi được hưởng các chế độ gì? Do sức khỏe của Ba tôi cũng không theo nổi công việc hiện tại. Rất mong CÔNG TY LUẬT TNHH MINH GIA tư vấn giúp. Chân thành cám ơn.  Thanks and best regard!

Trả lời: Trước hết pải xác định đây là hình thức công ty nhà nước và bố bạn thuộc trường hợp đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ tinh giản biên chế. Khi bố bạn thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế thì những cần đáp ứng điều kiện về cả độ tuổi và số năm đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp bố bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên thì trong năm nay nếu bác nghỉ hưu sớm thì sẽ được hưởng các chính sách sau:

Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a, khoản 1 điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội

Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy bác sẽ được hưởng chế độ lương hưu hàng tháng và không bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu do về hưu trước tuổi. Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Bên cạnh đó, bác còn được hưởng thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Điều 54 về Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu trog trường hợp bác đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm . Cụ thể:

1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi lăm năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở đi đối với nam và năm thứ hai mươi sáu trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Còn trong trường hợp bác chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì bác sẽ được nghỉ hưu trước tuổi và được hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật.