Câu hỏi: Em đóng bảo hiểm từ tháng 7/2015 đến tháng 7/2016, em mang thai sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục công việc, em xin thôi việc thang 8/2016. đến tháng 2/2017 thì em sanh, vậy em có được hưởng trợ cấp tiền thai sản không ạ.

Trả lời: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016
Theo quy định, có hai trường hợp đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con :
+  đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước thời điểm sinh con
+
đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Nếu tháng 8/2016 chị nghỉ việc và dự sinh vào tháng 2/2017 thì khoảng thời gian 12 tháng được tính từ tháng 2/2016 tới tháng 1/2017. Như vậy, nếu chị thuộc một trong hai trường hợp sau thì chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh:
+ Trong khoảng thời gian từ tháng 2/2016 tới tháng 1/2017 chị đóng BHXH bắt buộc được từ đủ 6 tháng thì chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
+ Chị tham gia BHXH bắt buộc đủ 12 tháng trở lên và có giấy chỉ định phải nghỉ việc theo chỉ định của cở sở khám chữa bệnh có thẩm quyền, và khoảng thời gian từ
tháng 2/2016 tới tháng 1/2017
chị đóng BHXH bắt buộc được 3 tháng thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Nơi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản​

Chào luật sư! Em lấy chồng và sinh con tại Nghệ An và đã cắt khẩu về Nghệ An rồi. Con em cũng đã làm khai sinh ở Nghệ An. Hiện tại em đã vào lại nhà mẹ đẻ ở Lâm Đồng. Vậy em có thể nộp thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản tại BHXH huyện ở Lâm Đồng không thưa luật sư? Mong được tư vấn. Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau: Nếu chị vẫn còn lao động trong công ty thì chị sẽ nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản lên cho công ty. Nếu chị đã nghỉ việc ở công ty, Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
"Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho
cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú
".
Theo đó, nếu ở Lâm Đồng chị có đăng ký thường trú hoặc đăng ký tạm trú ở đây thì có thể làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.

2 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con​

Hiện em đang mang thai 10 tuần( 26/7/2016) em đang làm việc cho một công ty đến tháng 9/2016 em mới tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (vì chuyển đổi nơi làm việc) nhưng trước đó em đã tham gia bảo hiểm xã hội được 12 tháng em đã thôi việc ở công ty trước vào ngmày 31/12/2015. Em đã tham khảo trên mạng thì thấy điều kiện được hưởng bảo hiểm khai sản là phải tham gia bảo hiểm xã hội trên 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh. Anh (chị) cho em hỏi: trong trường hợp của em vì em còn đang trong thời gian thử việc và đến 9/2016 em mới được tiếp tục tham gia bảo hiểm. Nếu đến lúc sinh e mới tham gia bảo hiểm được 4 tháng trong 12 tháng trước khi sinh, vậy em có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản không?

Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016". Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản thông thường là phải đóng đủ ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Nếu trước đây chị đã tham gia BHXH được 12 tháng và trong 12 tháng trước khi sinh đã tham gia BHXH được ít nhất 3 tháng vào thời điểm nghỉ, thì chị chỉ được hưởng chế độ thai sản nếu chị có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về việc phải nghỉ việc trước khi sinh.

Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình. Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị.

3 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 4: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2011 đên 6/11/2015 em nghỉ việc. Đến tháng 10/1016 em sinh con. Vậy trường hợp của em có được hưởng trợ cấp thai sản không ah? Rất mong som được tư vấn ah. Em xin trân thành cảm ơn! Đã gửi từ iPhone của tôi

Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014