Câu hỏi: Giải thể doanh nghiệp là việc chấm  dứt sự tồn tại và hoạt động của một doanh nghiệp, công ty theo ý chí của doanh nghiệp và sự can thiệp của cơ quan chức năng có thẩm quyền phê duyệt. Vậy trường hợp văn bản xác định trách nhiệm pháp lý của chi nhánh công ty sau giải thể yêu cầu điền thông tin của kế toán trưởng là đúng hay sai?  Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

1) Luật sư tư vấn quy định pháp luật về giải thể doanh nghiệp.

Khi bạn có thắc mắc và liên hệ với Luật Minh Gia, Luật sư chúng tôi sẽ hướng dẫn, tư vấn để bạn nắm được các quy định về giải thể doanh nghiệp như:

+ Nắm được các điều kiện giải thể doanh nghiệp;

+ Nắm được các trình tự, thủ tục phải thực hiện khi giải thể doanh nghiệp;

+ Biết được những trách nhiệm pháp lý khi giải thể doanh nghiệp;

Để liên hệ với chúng tôi và yêu cầu tư vấn, bạn vui lòng gửi câu hỏi hoặc
Gọi:
1900.6169
, bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm thông qua tình huống chúng tôi tư vấn sau đây:

2) Quy định pháp luật về giải thể doanh nghiệp.

Nội dung tư vấn:
Chào anh chị, nhờ anh chị tư vấn giúp em trường hợp như sau: Hiện tại em đang đứng tên là kế toán trưởng của Chi nhánh, chi nhánh hạch toán độc lập. Em vừa làm kế toán tổng hợp ở công ty mẹ vừa làm kế toán trưởng chi nhánh. Em chức vụ là kế toán trưởchi nhánh nhưng người duyệt hồ sơ, ký uỷ nhiệm chi, phiếu thu, chi là chị kế toán trưng chi nhánh nhưng người duyệt hồ sơ, ký uỷ nhiệm chi, phiếu thu, chi là chị kế toán trưởng của công ty mẹ. Nay Ban giám đốc muốn giải thể Chi nhánh, trong hồ sơ giải thể có văn bản xác nhận trách nhiệm pháp lý sau giải thể lại yêu cầu điền thông tin của kế toán trưởng. Vậy cho em hỏi yêu cầu như vậy có đúng không? Và kế toán trưởng trong trường hợp này là ai? Xin anh chị tư vấn giúp em. Em cảm ơn nhiều ạ.

Trả lời: Thứ nhất, văn bản xác định trách nhiệm pháp lý của công ty sau giải thể.

Hiện nay pháp luật không có quy định cụ thể về trường hợp văn bản xác nhận trách nhiệm pháp lý sau giải thể của doanh nghiệp là ai. Tuy nhiên, căn cứ vào khoản 1 Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như sau:

“1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật”
.

Đồng thời, căn cứ vào khoản 1 Điều 202 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định về trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp như sau:

“
1. Thông qua quyết định giải thể doanh nghiệp. Quyết định giải thể doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp;

b) Lý do giải thể;

c) Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp; thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá 06 tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể;

d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;

đ) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
”.

Như vậy, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp,...do đó, khi giải thể doanh nghiệp thì văn bản xác định trách nhiệm pháp lý sau giải thể sẽ phải điền thông tin của người đại diện theo pháp luật, đồng thời người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải là người ký và xác nhận vào văn bản đó. Ngoài ra các mẫu văn bản xác nhận trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp cũng chỉ yêu cầu điền những thông tin cơ bản của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó bạn cũng phải xem xét đây có phải là văn bản khai báo với cơ quan thuế hay không, nếu đúng là tờ khai báo với cơ quan thuế thì sẽ phải điền những thông tin của kế toán trưởng.

Thứ hai, ai là kế toán trưởng.

Để xác định kế toán trưởng trong trường hợp trên là bạn hay chị kế toán trưởng của công ty mẹ thì phải căn cứ hợp đồng lao động đã được ký kết giữa bạn và công ty, quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng của công ty để xác định ai là kế toán trưởng.