Câu hỏi: Chế độ tập sự và trả lương đối với giáo viên mần non

Trả lời: Tôi làm giáo viên mầm non vào ngành từ 1/8/1987 khi đó tôi đã tốt nghiệp trung cấp sư phạm mầm non . Đến tháng 9/1988 tôi chính thức có bằng trung cấp mầm non theo quy định đạt chuẩn của Bộ giáo dục đào tạo. Tôi công tác liên tục trong ngành giáo dục mầm non ,đến tháng 1/1995 tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Bộ giáo dục đào tạo. Đến tháng 12/2011 tôi có bằng Cao đẳng mầm non .Năm 2012 thành phố triển khai quyết định 60/TTg của Thủ tướng Chính phủ thì tôi được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn . Vậy tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi xem tôi được tính lương từ thời điểm nào mức lương của tôi được tính như thế nào, mốc tăng lương lần sau từ thời điểm nào. Nếu tính lương từ tháng 1/1995 thì thời gian tập sự của tôi từ thời gian nào. Tôi nhờ luật sư tư vấn trả lời giúp tôi tôi xin chân thành cám ơn

.

Nội dung tư vấn

: Cảm ơn chị đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Những thắc mắc của chị, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Kể từ 15/12/2011 , việc trả lương và nâng lương của chị sẽ được thực hiện Theo quyết định 60/2011/ QĐ-TTg  Quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 – 2015 quy định:

“ a

) Giáo viên (bao gồm cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, dân lập được Nhà nước hỗ trợ ngân sách để các cơ sở giáo dục mầm non thực hiện trả lương theo thang bảng lương giáo viên mầm non, được nâng lương theo định kỳ, được tham gia đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác như giáo viên có cùng trình độ đào tạo đang hợp đồng làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập”.

Chế độ tập sự và tiền lương của chị được quy định tại Quyết định số 256/TTg ngày 15 tháng 7 năm 1975 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ tập sự đối với học sinh

tốt nghiệp Đại học và Trung học chuyên nghiệp. Cụ thể:

“ 3. Thời gian tập sự

a) Thời gian tập sự tính từ ngày người tập sự đến nhận việc ở nơi tập sự

Học sinh tốt nghiệp đại học tập sự 24 tháng.

Học sinh tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp tập sự 18 tháng.

Đối với học sinh tốt nghiệp được bố trí công tác tạm thời thì thời gian công tác tạm thời đó được tính vào thời gian tập sự.

b) Thời gian tập sự có thể rút ngắn hay kéo dài trong những trường hợp sau đây:

- Người tập sự đạt yêu cầu về tập sự trước thời gian đã quy định, có thể được chính thức giao việc sớm hơn, nhưng ít nhất cũng phải tập sự được 2/3 thời gian đó;

- Học sinh tốt nghiệp người miền xuôi được phân phối công tác ở miền núi,các vùng kinh tế mới (trung du, miền núi) ở các hợp tác xã nông nghiệp, hợp tác xã tiểu công nghiệp, thủ công nghiệp, được rút ngắn 1/3 thời gian tập sự (quyết định số 292-CP ngày 31-12-1974 của Hội đồng Chính phủ);

- Hết thời hạn tập sự, nếu người tập sự không đạt yêu cầu thì được phép kéo dài thêm thời gian tập sự; thời gian kéo dài này không được vượt quá thời gian tập sự nói trên. Nếu qua thời gian kéo dài mà vẫn không đạt yêu cầu thì người tập sự được đưa xuống làm công việc thấp hơn và hưởng mức lương theo công việc được bố trí.

c) Cơ quan có thẩm quyền quyết định rút ngắn hoặc kéo dài thời gian tập sự ở trung ương là các Bộ, các cơ quan ngang Bộ, các cơ quan trực thuộc Hội đồng Chính phủ và ở các địa phương là các Ủy ban hành chính tỉnh, thành phố, khu tự trị trực thuộc trung ương”.

Và chế độ đãi ngộ đối với người tập sự.

“1. Trong thời gian tập sự, học sinh tốt nghiệp được hưởng lương như sau:

a) 85% bậc lương khởi điểm của chức nghiệp được đào tạo nếu nguyên là học sinh phổ thông;

b) 10% bậc lương khởi điểm của chức nghiệp được đào tạo nếu là cán bộ, công nhân, viên chức, quân nhân chuyển ngành, thanh niên xung phong được chọn đi học. Trong trường hợp mức lương trước khi đi học cao hơn mức lương khởi điểm của chức nghiệp được đào tạo thì được hưởng mức lương như cũ.

c) 100% bậc lương khởi điểm của chức nghiệp được đào tạo nếu được phân phối về tập sự ở các hợp tác xã nông nghiệp, hợp tác xã tiểu công nghiệp, thủ công nghiệp, ở miền núi, ở các vùng kinh tế mới (trung du, miền núi).

2. Những người tập sự ở vùng cao được hưởng mọi chế độ ưu đãi như cán bộ y tế, giáo dục công tác ở vùng cao được quy định trong các văn bản của Nhà nước.

Những người tập sự ở các hợp tác xã nông nghiệp, hợp tác xã tiểu công nghiệp, thủ công nghiệp, ngoài việc được hưởng những quyền lợi của hợp tác xã như các xã viên khác, còn được hưởng mọi quyền lợi như những người tập sự ở khu vực Nhà nước.

Những người tập sự ở các hợp tác xã nông nghiệp được Nhà nước cấp một bộ quần áo lao động và vải ni lông đi mưa dùng trong 2 năm.

Sau thời gian tập sự, người tập sự chịu sự điều động, phân phối của Nhà nước thì được tuyển dụng vào biên chế”.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Chế độ tập sự và trả lương đối với giáo viên mần non

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV: Tạ Nga - Công ty Luật Minh Gia