Câu hỏi: Thưa Luật Sư! Xin Luật sư tư vấn cho tôi những thắc mắc sau: Tôi có thời gian đóng BHXH 30 năm, hiện nay tôi giữ chức vụ trưởng phòng tổ chức cán bộ bệnh viện huyện, đến tháng 6/2023 là hết thời gian bổ nhiệm. Phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế là 20% lương.

Tôi xin hỏi:

1. Đến tháng 8 năm 2023 tôi xin nghỉ hưu trước tuổi theo Khoản 2 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ, ngoài các chế độ trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi theo quy định, thì trong 5 năm nghỉ hưu trước tuổi đó, hàng tháng có được lãnh lương hưu hay không? Nếu có thì lương đó lãnh từ Ngân sách hay do BHXH trả?

2. Tiền trợ cấp chức vụ và ưu đãi nghề trong thời gian công tác trước khi nghỉ hưu trước tuổi có được tính vào mức lương bình quân trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi không?

3. Nếu nghỉ hưu trước tuổi mà còn thời gian giữ chức vụ thì có được tính phụ cấp chức vụ vào lương hưu hàng tháng hay không? Và đến thời điểm hết thời gian bổ nhiệm chức vụ thì có trừ mức phụ cấp lại không hay cố định một mức khi bắt đầu hưởng?

4. Khi lãnh lương hưu có được tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề hay không?

5. Khi Nhà nước nâng mức lương tối thiểu (Mức lương nền) thì người hưởng lương hưu trước tuổi có được tăng không?

Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạc, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Về nội dung thứ nhất, căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định và có đủ 20 năm đóng BHXH thì được hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Theo đó, khi bác xin nghỉ hưu trước tuổi theo quy định này thì bác vẫn được hưởng lương hưu trong những năm nghỉ hưu trước tuổi. Lương hưu hằng tháng sẽ do quỹ BHXH chi trả.

Ngoài ta, khi nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp này, bác còn được hưởng những quyền lợi như sau:

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương;

- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP

Về vấn đề thứ 2, tại Khoản 1, 2 Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP hướng dẫn cách tính tiền lương bình quân như sau:

“1. Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế. Tiền lương tháng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận của hợp đồng lao động hoặc mức lương của người quản lý công ty; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, tiền lương và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

2. Tiền lương bình quân là tiền lương tháng bình quân của 05 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản biên chế. Riêng đối với những trường hợp chưa đủ 05 năm (chưa đủ 60 tháng) công tác có đóng bảo hiểm xã hội, thì tiền lương tháng bình quân của toàn bộ thời gian công tác.”

Như vậy, khi tính tiền lương bình quân thì chỉ tính mức phụ cấp chức vụ còn phụ cấp ưu

Về vấn đề 3, theo quy định tại khoản 1 mục II Thông tư 83/2005/TT-BNV, nếu bác thôi giữ chức danh lãnh đạo để làm thủ tục nghỉ hưu theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền mà vẫn thuộc biên chế trả lương có đóng bảo hiểm xã hội của cơ quan, đơn vị thì bác được bảo lưu mức phụ cấp này cho đến ngày nhận sổ hưu.

Về vấn đề thứ 4, áp dụng quy định tại Khoản 1, 2 Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP nêu trên, mức phụ cấp ưu đãi nghề không được làm căn cứ để tính mức lương bình quân.

Ngoài ra, theo Điều 1 Nghị định 56/2011/NĐ-CP thì phụ cấp ưu đãi nghề chỉ dành cho những người đang làm việc trong ngành y tế.

Do đó, khi nghỉ hưu, bác không còn tham gia làm việc thì không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề này nữa.

Về nội dung thứ 5, có thể thấy tiền lương tháng để tính các chế độ trợ cấp quy định được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản. Riêng đối với những trường hợp chưa đủ 5 năm (chưa đủ 60 tháng) công tác, thì được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của toàn bộ thời gian công tác. Do vậy khi có thay đổi về mức lương tối thiểu thì sẽ không ảnh hưởng đến mức lương hưu của bác.

Trân trọng.