Câu hỏi: Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

Trả lời: Nội dung yêu cầu tư vấn

: Hiện tôi có thắc mắc sau xin nhờ luật sư tư vấn và giải đáp: Tháng 1/2015 tôi đi làm. Tháng 3/ 2015 tôi ký hợp đồng lao động chính thức và bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội. Ngày 05 Tháng 9/2015 tôi xin nghỉ thai sản 06 tháng. Do ngày 19/9 tôi mới sinh nên bên công ty tôi vẫn đóng bảo đến hết tháng 9 cho tôi. Vậy thời gian tôi đóng bảo hiểm là 07 tháng. Tháng 10/2015 công ty có làm hồ sơ thai sản cho tôi nhưng đến tận tháng 12/2015 bên bảo hiểm nói hồ sơ tôi chưa được duyệt do thời gian đóng ngắn. Theo tôi biết thì tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Như vậy bên bảo hiểm nói vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình. Xin chân thành cảm ơn luật sư

Trả lời

: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi vấn đề tư vấn đến công ty luật Minh Gia. Vấn đề bạn đưa ra chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cóthẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này"

Trong trường hợp này chị đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội là 07 tháng như vậy chị thuộc diện được hưởng chế độ thai sản.

Việc công ty bảo hiểm trả lời như vậy không phù hợp với quy định của pháp luật.

Để có thể bảo vệ được quyền lợi cho bản thân chị có thể gửi đơn khiếu nại, hoặc trực tiếp khiếu nại tại sở lao động thương binh xã hội

Tại khoản 2,3 điều 8 luật khiếu nại năm 2011

“2. Trường hợp khiếu nại được thực hiện bằng đơn thì trong đơn khiếu nại phải ghi rõ ngày, tháng, năm khiếu nại; tên, địa chỉ của người khiếu nại; tên, địa chỉ của cơ quan, tổ chức, cá nhân bị khiếu nại; nội dung, lý do khiếu nại, tài liệu liên quan đến nội dung khiếu nại và yêu cầu giải quyết của người khiếu nại. Đơn khiếu nại phải do người khiếu nại ký tên hoặc điểm chỉ.

3. Trường hợp người khiếu nại đến khiếu nại trực tiếp thì người tiếp nhận khiếu nại hướng dẫn người khiếu nại viết đơn khiếu nại hoặc người tiếp nhận ghi lại việc

khiếu nại bằng văn bản và yêu cầu người khiếu nại ký hoặc điểm chỉ xác nhận vào văn bản, trong đó ghi rõ nội dung theo quy định tại khoản 2 Điều này”.

Kèm theo đơn khiếu nại, trong hồ sơ chị có thể bao gồm sổ bảo hiểm xã hội, giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con chị.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

C.V: Mỹ Hà - Công ty Luật Minh Gia