Câu hỏi: Chuyển xếp loại viên chức sang công chức

Trả lời: ...Năm 2012 đến năm 2016 tôi chuyển công tác sang phòng Văn hóa và Thông tin huyện. Tháng 12 năm 2016 đến nay tôi công tác tại Trung tâm thể dục thể thao huyện (đơn vị sự nghiệp).Tháng 12/2016, UBND thành phố H ban hành kế hoạch sát hạch viên chức 5 năm kinh nghiệm vào công chức công tác tại các phòng chuyên môn của UBND huyện. Trong đó có 01 chỉ tiêu sát hạch vào công chức tại phòng văn hóa và thông tin huyện, ngạch công chức mã ngạch 01.003.UBND huyện đã làm hồ sơ xin sát hạch cho tôi. Tuy nhiên Sở Nội vụ đã trả lời hồ sơ của tôi không đủ điều kiện dự thi sát hạch. Lý do: phải là viên chức tương đương ngạch chuyên viên mới đủ điều kiện sát hạch.Tôi đã nghiên cứu Luật viên chức, Điều 42 Nghị số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có quy định về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức; Khoản 3 Điều 10 Thông tư 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ tôi nhận thấy hoàn toàn đủ điều kiện tham dự sát hạch chuyển thành công chức (trường hợp 5 năm kinh nghiệm).Xin hỏi văn phòng Luật sư, Sở nội vụ trả lời như vậy đúng hay sai. Xin cảm ơn

Trả lời

:

Cảm ơn bạn đã gửi những thắc mắc đến cho cho chúng tôi, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Khoản 1 Điều 58

, Luật Viên chức 2010 quy định về việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức như sau:

“

1. Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như sau:

a) Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Trường hợp viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển;

b) Viên chức được tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức thì quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng;

c) Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức thì được bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm, tiền lương được hưởng theo cơ chế trả lương của đơn vị sự nghiệp công lập, được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã được bổ nhiệm, được thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan...

”

Khoản 1 Điều 42

. Nghị định 29/2012/ NĐ-CP về tuyển dụng sử dụng, quản lý viên chức cũng quy định về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức như sau:

“ 1.Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.”

Theo quy định nêu trên thì để được xét tuyển từ viên chức thành công chức mà không qua thi tuyển thì viên chức đó phải làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên, tức thời gian 60 tháng này được tính từ thời điểm bạn công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập. Xét trong trường hợp của bạn thì bạn đã tốt nghiệp đại học năm 2007, và vào viên chức chính thức năm 2007, từ năm 2012 đến năm 2016 bạn chuyển công tác sang phòng Văn hóa và Thông tin huyện. Tháng 12 năm 2016 đến nay bạn công tác tại Trung tâm Thể dục thể thao huyện (đơn vị sự nghiệp công lập). Như vậy theo các quy định trên thì thời gian làm công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của bạn chưa đủ 60 tháng nên bạn không đủ điều kiện để tham dự sát hạch.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến

Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến

-

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

CV Nguyễn Hiền. - Công ty Luật Minh Gia