phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Luật sư tư vấn về trường hợp đăng kí kết hôn tại nơi tạm trú. Nội dung tư vấn như sau:

Nội dung tư vấn :
Chào luật sư, Hiện tại vợ chồng em có hộ khẩu thường trú tại tỉnh, nhưng đang cư sống và làm việc tại TP HCM. Vì không có điều kiện nên cả 2 không thể về quê đăng ký kết hôn. Vậy e có thể đăng ký kết hôn tại phường e đã đăng kí tạm trú tạm vắng được không ạ? Và thủ tục, giấy tờ như thế nào ạ? Xin cảm ơn luật sư.

Trả lời: Theo quy định tại Luật hộ tịch 2014 về thẩm quyền đăng ký kết hôn như sau:

Điều 17. Thẩm quyền đăng ký kết hôn và nội dung Giấy chứng nhận kết hôn

"
1. Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú của một trong hai bên nam, nữ thực hiện đăng ký kết hôn.

2. Giấy chứng nhận kết hôn phải có các thông tin sau đây:

a) Họ, chữ đệm và tên; ngày, tháng, năm sinh; dân tộc; quốc tịch; nơi cư trú; thông tin về giấy tờ chứng minh nhân thân của hai bên nam, nữ;

b) Ngày, tháng, năm đăng ký kết hôn;

c) Chữ ký hoặc điểm chỉ của hai bên nam, nữ và xác nhận của cơ quan đăng ký hộ tịch."

Như vậy, có thể thấy, Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi cư trú của bạn sẽ có thẩm quyền đăng kí kết hôn cho hai bạn. Theo đó, nơi cư trú được hiểu theo quy định của Luật cư trú thì đây là nơi đăng kí thường trú hoặc nơi đăng kí tạm trú; vậy nên, hai bạn có thể đăng kí kết hôn tại nơi đăng kí tạm trú hiện tại mà không cần phải tới nơi đăng ký thường trú.

Ngoài ra, thủ tục đăng kí kết hôn bạn có thể tham khảo bài viết sau: Trình tự, thủ tục đăng kí kết hôn trong nước.

Trân trọng
Câu hỏi: Nhờ luật sư tư vấn về chia thừa kế như sau ạ: Ông bà tôi đã chết. Ông bà có 4 người con. Trong đó 1 người con chết sau ông bà, người này có vợ và 1 con đẻ. Khi gia đình tôi làm thủ tục khai nhận di sản thừa kế, những người đc hưởng di sản thỏa thuận: con trai tặng cho phần mình được hưởng cho me, những người đc hưởng di sản còn lại chuyển nhượng cho người vợ trên.

Tổ chức hành nghề công chứng có soạn cho gia đình tôi
"Văn bản khai nhận, thỏa thuận phân chia di sản thừa kế và chuyển nhượng kỷ phần thừa kế"
. Tôi muốn hỏi luật sư có thể làm gộp các thủ tục thế này không ạ?

Trả lời: Điều 57 Luật Công chứng 2014 quy định về công chứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản là:

“1. Những người thừa kế theo pháp luật hoặc theo di chúc mà trong di chúc không xác định rõ phần di sản được hưởng của từng người thì có quyền yêu cầu công chứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản.

Trong văn bản thỏa thuận phân chia di sản, người được hưởng di sản có thể tặng cho toàn bộ hoặc một phần di sản mà mình được hưởng cho người thừa kế khác.

2. Trường hợp di sản là quyền sử dụng đất hoặc tài sản pháp luật quy định phải đăng ký quyền sở hữu thì trong hồ sơ yêu cầu công chứng phải có giấy tờ chứng minh quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản của người để lại di sản đó.

Trường hợp thừa kế theo pháp luật, thì trong hồ sơ yêu cầu công chứng phải có giấy tờ chứng minh quan hệ giữa người để lại di sản và người được hưởng di sản theo quy định của pháp luật về thừa kế. Trường hợp thừa kế theo di chúc, trong hồ sơ yêu cầu công chứng phải có bản sao di chúc.

3. Công chứng viên phải kiểm tra để xác định người để lại di sản đúng là người có quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản và những người yêu cầu công chứng đúng là người được hưởng di sản; nếu thấy chưa rõ hoặc có căn cứ cho rằng việc để lại di sản và hưởng di sản là không đúng pháp luật thì từ chối yêu cầu công chứng hoặc theo đề nghị của người yêu cầu công chứng, công chứng viên tiến hành xác minh hoặc yêu cầu giám định.
Tổ chức hành nghề công chứng có trách nhiệm niêm yết việc thụ lý công chứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản trước khi thực hiện việc công chứng.

4. Văn bản thỏa thuận phân chia di sản đã được công chứng là một trong các căn cứ để cơ quan nhà nước có thẩm quyền đăng ký việc chuyển quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản cho người được hưởng di sản.”

Như vậy,
việc các bên thực hiện tặng cho phần thừa kế của mình ngay trong văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế như vậy là đúng pháp luật. Sau khi công chứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế, các bên có thể tiến hành thủ tục sang tên theo nội dung văn bản thỏa thuận này. Về thủ tục sang tên, bạn vui lòng tham khảo bài viết "Tư vấn thủ tục chuyển nhượng đất đai" đã đăng trên trang web Luật Minh Gia (thành phần hồ sơ trong trường hợp này không cần hợp đồng chuyển nhượng nhưng thay vào đó sẽ cần văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế đã công chứng).

Trân trọng
Câu hỏi: Ông A kết hôn với với bà B có 2 người con là D và H, có tài sản chung là 1 ngôi nhà trị giá 5 tỷ đồng. Năm 2010 ông A ra ở như vợ chồng với bà C, có 1 con riêng tên Hg, khi ờ chung với bà C, Ông A có mua 1 mảnh đất trị giá 1 tỷ và đứng tên ông A. Năm 2012 ông A mất không để lại di chúc. Xác đinh tài sản được chia cho từng người.

Luật sư cho tôi hỏi tài sản là miếng đất trị giá 1 tỷ đứng tên của ông A, khi ông A mất tài sản đó được tính là tài sản riêng của ông A hay tài sản chung của 2 vợ chồng ông A và bà B?Xin cảm ơn luật sư nhiều ạ.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định tài sản chung của vợ chồng như sau:

“Xem trích dẫn quy định về tài sản chung vợ chồng"

Theo quy định mọi tài sản được hình thành trong thời kỳ hôn nhân đều được xác định là tài sản chung của vợ chồng, và tài sản thuộc sở hữu chung hợp nhất, được dùng để bảo đảm nhu cầu của gia đình, thực hiện nghĩa vụ chung của vợ chồng, trừ trường hợp được tặng cho, thừa kế riêng và tài sản phục vụ nhu cầu thiết yếu,....

Mặc dù ông A mua tài sản trong thời gian không chung sống với bà B nhưng giữa hai người vẫn tồn tại quan hệ hôn nhân nên căn nhà trị giá 1 tỷ đồng do ông đứng tên được xác định là tài sản chung hợp nhất của 02 vợ chồng. Khi ông A chết đi thì ½ giá trị căn nhà trên thuộc quyền sở hứu của bà B, trừ trường hợp bà C cung cấp được căn cứ chứng minh có đóng góp khi mua căn nhà trên.

Điều 651 Bộ luật dân sự 2015  quy định người thừa kế theo pháp luật

“1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:

a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;

2. Những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau.

3. Những người ở hàng thừa kế sau chỉ được hưởng thừa kế, nếu không còn ai ở hàng thừa kế trước do đã chết, không có quyền hưởng di sản, bị truất quyền hưởng di sản hoặc từ chối nhận di sản.”

Ông A chết không để lại di chúc nên toàn bộ di sản thừa kế của ông sẽ được chia đều cho những người thuộc hàng thừa kế thứ nhất bao gồm: bà B, 02 con ông A và con riêng tên H. Bà C không thuộc diện được thừa kế nên không được hưởng di sản thừa kế của ông này.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ bạn  vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.
Câu hỏi: Mẫu đơn trình báo mất tài sản

Trả lời: 1. Tư vấn về quyền sở hữu tài sản, trình báo mất tài sản

Quyền sở hữu là một trong các quyền cơ bản mà bất kỳ nhà nước nào đều phải bảo về để duy trì sự ổn định, phát triển của xã hội. Trong thời gian hiện nay, cùng với sự phát triển, nâng cao đời sống, xã hội thì quyền sở hữu tài sản cũng là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm. Đặc biệt, thực tế phát sinh nhiều trường hợp chủ sở hữu bị mất tài sản và gặp lúng túng không biết nên nhờ sự hỗ trợ từ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào để được giúp đỡ. Đồng thời, trình tự thủ tục khai báo mất tài sản quy định như thế nào?

Trường hợp bạn cũng đang gặp những khó khăn tương tự thì bạn có thể liên hệ đến Luật Minh Gia để được hướng dẫn cụ thể, chi tiết các vấn đề liên quan quyền sở hữu tài sản như:

- Tư vấn trình tự, thủ tục chủ sở hữu cần làm khi bị mất tài sản

- Giải đáp các thắc mắc về quyền sử dụng, quyền chiếm hữu, quyền định đoạt tài sản của chủ sở hữu

- Hỗ trợ soạn thảo các mẫu đơn như đơn trình báo mất tài sản, đơn yêu cầu trả lại tài sản, đơn khởi kiện,…

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo mẫu đơn trình báo mất tài sản do Luật Minh Gia soạn thảo dưới đây.

2. Mẫu đơn trình báo mất tài sản

Quy định về trình báo mất tài sản

-----------------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN TRÌNH BÁO MẤT TÀI SẢN

Kính gửi: …………………………………………….

Trích yếu: ……………………………………………

Tôi tên: ………………………………………………

Sinh ngày……. tháng ……. năm ……. Tại: …….

Nghề nghiệp: ……………………………………....

Chứng minh nhân dân/CCCD:… ngày cấp: ……

Tại:…………………………....................................

Thường trú tại số: …… đường: …………….........

Phố: ………………………….…….........................

Phường (xã, TT): …. Quận (huyện): ……………..

Kính trình với quí cơ quan rằng:

Vào ngày …… tháng …… năm ………………….

Tôi có làm mất: ……………………………………

………………………………………………………

Tại: …………………………………………………

Lý do mất tài sản: ………………………………..

…………, ngày …. tháng …. năm …..

Người viết đơn

Nguyễn Thị A

Người chứng thứ nhất

Người chứng thứ hai

XÁC NHẬN

Của cơ quan có thẩm quyền

Mẫu đơn trình báo mất tài sản trên đây chỉ mang tính chất tham khảo, quý vị cần tìm hiểu và nghiên cứu quy định pháp luật liên quan trước khi áp dụng vào thực tế.
Câu hỏi: Em hiện đang làm công nhân cho 1 công ty vốn đầu tư nước ngoài. Công ty cho em đi đào tạo ở nước ngoài 3 tháng và kí cam kết khi về nước làm việc cho công ty 3 năm nếu không phải bồi thường lại các khoản chi phí mà công ty đưa ra khi kí cam kết.

Nhưng bây giờ em có 1 vài việc cá nhân riêng phải nghỉ làm không thể làm đủ 3 năm như đã cam kết. Nhưng nếu em viết đơn xin thôi việc thì phải làm đúng 30 ngày kể từ lúc viết đơn và không được nhận tháng lương cuối đó. Giờ nếu em nghỉ ngang không viết đơn có bị công ty thưa hay không.

Và xin cho em ý kiến em phải làm thế nào để nghỉ mà không mất tiền lương. Hay em phải làm gì để ổn thỏa cả 2 phía.

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Luật Minh Gia, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:

Thứ nhất,
về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian báo trước và việc hưởng lương trong thời gian báo trước.

Theo thông tin bạn cung cấp, chúng tôi mặc định hợp đồng lao động bạn tham gia ký kết là hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Bộ luật Lao động quy định:

"...Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày
,
trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật Lao động
."

Đối chiếu quy định, bạn chỉ cần báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Khoảng thời gian 45 ngày được xem là khoảng thời gian báo trước, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt kể từ thời điểm sau 45 ngày báo trước.

Như vậy, người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động khoảng thời gian báo trước trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ hai,
về cam kết trong hợp đồng đào tạo

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo của người lao động được quy định trong cam kết đào tạo. Khi bạn vi phạm cam kết đào tạo thì phải hoàn trả chi phí đào tạo đã được thỏa thuận.

Như vậy, bạn phải hoàn trả chi phí đào tạo, chi phí đó bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.

Thứ ba,
phương án giải quyết vụ việc

Bạn nên thỏa thuận với phía người sử dụng lao động về khoản chi phí đào tạo mình có trách nhiệm hoàn trả. Nếu không thỏa thuận được, công ty hoàn toàn có thể khởi kiện bạn vì cho rằng hành vi của bạn xâm phạm tới quyền và lợi ích hợp pháp của họ.
Câu hỏi: Phụ lục hợp đồng đặt cọc chuyển nhượng nhà đất quy định thế nào?

Trả lời: Hiện nay bên mua sẽ thanh toán trước cho tôi thêm một khoản tiền bằng 70% giá trị cam kết sẽ chuyển nhượng nhà đất. Vậy tôi có cần phải lập thêm một hợp đồng đặt cọc thứ hai hay chỉ cần lập phụ lục hợp đồng cho hợp đồng đạt cọc thứ nhất để nhận tiếp số tiền nói trên? Xin Quý Văn phòng giải đáp giúp. Chân thành cám ơn Quý Văn Phòng.

Trả lời:

Chào bạn, Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty chúng tôi, trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 403 Bộ luật dân sự 2015 quy định về phụ lục hợp đồng:

“1. Hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.

2. Trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.”

Theo quy định trên này thì phụ lục hợp đồng là một phần kèm theo của hợp đồng nhằm mục đích quy định hoặc giải thích rõ về một nội dung, điều khoản trong hợp đồng đã giao kết, nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung hợp đồng, nếu có điều khoản trái với nội dung hợp đồng chính thì điều khoản đó không có hiệu lực.Vì vậy, trường hợp hai bên có thay đổi về số tiền cọc thì nên lập một hợp đồng đặt cọc mới và huỷ hợp đồng đặt cọc cũ đi.

Trân trọng
Câu hỏi: Tôi hiện nay đã có nhà và hộ khẩu riêng tại Đồng Nai và chưa lập gia đình. Ngày 26/3/2016 tôi đi nhập hộ khẩu cho cháu của mình (con của chị họ) sinh ngày 12/3/2015. Tuy nhiên cán bộ công an đã không cho tôi nhập khẩu cho cháu và đã giải thích cháu của tôi phải nhập khẩu theo bố hoặc mẹ đẻ.

Nội dung yêu cầu:

Luật cư trú hiện nay không cho nhập hộ khẩu ghép mà chỉ cho nhập khẩu ghép đối với trưởng hợp là: bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ và vợ con của mình. Tôi hỏi vậy nếu tôi nhập khẩu cho chị họ (mẹ cháu bé) vào sổ hộ khẩu của tôi trước rồi nhập cho cháu bé sau có được không, cán bộ công an nói cũng không được. Tuy nhiên lúc tôi nói luật mới nào quy định thì đã không nói rõ ràng. Tôi cũng đã có tìm hiểu thêm nhưng không tìm thấy quy định nào mới về nhập hộ khẩu.

Trả lời: Theo thông tin bạn cung cấp thì nơi bạn đăngg kí hộ khẩu thường trú là tỉnh Đồng nai. Vì vậy, việc nhập hộ khẩu cho cháu bạn sẽ áp dụng quy định của Luật Cư trú 2006 ( sửa đổi, bổ sung năm 2013) về đăng kí thường trú tại tỉnh. Cụ thể như sau:

Theo Điều 19 Luật Cư trú 2006( sửa đổi, bổ sung năm 2013)  về điều kiện đăng kí thường trú tại tỉnh có quy định:

“Công dân có chỗ ở hợp pháp ở tỉnh nào thì được đăng ký thường trú tại tỉnh đó. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản”.

Với trường hợp nhập hộ khẩu được quy định tại Điều 13 Luật cư trú 2006 được sửa đổi bổ sung 2013 quy định về nơi cư trú của người chưa thành niên như sau:

"
1. Nơi cư trú của người chưa thành niên là nơi cư trú của cha, mẹ; nếu cha, mẹ có nơi cư trú khác nhau thì nơi cư trú của người chưa thành niên là nơi cư trú của cha hoặc mẹ mà người chưa thành niên thường xuyên chung sống.

2. Người chưa thành niên có thể có nơi cư trú khác với nơi cư trú của cha, mẹ nếu được cha, mẹ đồng ý hoặc pháp luật có quy định."

Theo quy định trên,  nếu bạn muốn chuyển hộ khẩu của cháu mình sang nơi cứ trú khác không cùng với nơi cư trú của cha mẹ thì trong trường hợp này chỉ cần cha mẹ đồng ý hoặc pháp luật có qui định thì có thể chuyển được hộ khẩu cho con anh chị. Như vậy, nếu muốn chuyển hộ khẩu của con anh chị bạn sang nơi cứ trú khác, bạn cần chuẩn bị:

Hồ sơ đăng ký hộ khẩu thường trú bao gồm những giấy tờ sau:

-  Phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu;

-  Bản khai nhân khẩu;

-  Văn bản đồng ý của cha mẹ về việc đồng ý cho con đăng ký hộ khẩu thường trú cùng với người khác;

-  Giấy khai sinh của trẻ;

-  Chủ hộ khi làm thủ tục đăng ký thường trú phải xuất trình bản chính giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp, nộp bản sao cho cơ quan đăng ký cư trú

- Văn bản đồng ý của chủ hộ.

Hồ sơ sẽ được nộp tại công an xã, thị trấn thuộc huyện hoặc công an thị xã thành phố thuộc tỉnh

Vì vậy, không bắt buộc phải nhập hộ khẩu cho chị của bạn rồi mới nhập hộ khẩu cho cháu bé. Theo quy định của Luật cư trú hiện hành, bạn có thể làm thủ tục đăng ký hộ khẩu thường trú cho cháu bé tại nơi cư trú khác với nơi cư trú của bố mẹ cháu khi có đủ những giấy tờ trên. Nếu bạn đã đủ những giấy tờ trên mà cơ quan công an vẫn không làm thủ tục cho bạn thì bạn có thể khiếu nại đến chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn để được giải quyết

Trân trọng
Câu hỏi: Hỏi: Chị dâu em muốn được gia đình em chia 1 phần đất nhưng mẹ em không cho và muốn gửi đơn kiện gia đình em. Gia đình em có 4 chị em, 2 chị đều đã lập gia đình và cũng đã cắt hộ khẩu, anh 4 và em đều còn trong hộ khẩu cùng với mẹ. Anh 4 em cưới vợ được 2 năm và được 1 cháu bé gái.

Nhưng chị dâu em và cháu gái thì không có nhập hộ khẩu vào gia đình em mà nhập vào hộ khẩu nhà mẹ ruột chị dâu em. Chị dâu em cũng không có ở nhà em thường xuyên để làm dâu mà về nhà mẹ ruột ở. Đến tháng 7 năm 2015 do tai nạn giao thông và anh 4 đã mất. Giấy tờ quyền sử dụng đất và giấy tờ khác mẹ em đều đứng tên và mẹ cũng chưa làm giấy tờ gì cho ai trong tất cả các con nhưng mẹ nói là có thể sẽ chia đều cho 4 anh chị em, nhưng giờ chị dâu em muốn được chia phần đất đó thì có được không?

Trả lời: "a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;

b) Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột của người chết; cháu ruột của người chết mà người chết là ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại;"

Như vậy, nếu mẹ bạn sau này muốn để lại di chúc thì chị dâu bạn có thể được hưởng một phần đất nếu như mẹ bạn chia cho. Còn nếu trường hợp mẹ của bạn không để di chúc thì sau này khi mẹ bạn không còn, đất sẽ được chia theo pháp luật. Theo đó, chị dâu của bạn không thuộc diện thừa kế nên không có quyền yêu cầu mẹ bạn phải chia cho một phần đất. Đất đó sẽ được chia đều cho 4 chị em bạn.

Tuy nhiên, người anh thứ tư của bạn cũng đã chết nên theo quy định tại Điều Điều 677 Thừa kế thế vị:

“Trong trường hợp con của người để lại di sản chết trước hoặc cùng một thời điểm với người để lại di sản thì cháu được hưởng phần di sản mà cha hoặc mẹ của cháu được hưởng nếu còn sống; nếu cháu cũng chết trước hoặc cùng một thời điểm với người để lại di sản thì chắt được hưởng phần di sản mà cha hoặc mẹ của chắt được hưởng nếu còn sống”.

Theo như quy định này thì cháu của bạn (con của anh trai bạn) sẽ được hưởng di sản thừa kế mà anh bạn được hưởng. Chị dâu bạn không được hưởng di sản thừa kế của me bạn.

Trân trọng
Câu hỏi: Trước đây mẹ nuôi có tạo dựng một thửa đất, sau đó lập gia đình với bố dượng vào năm 1982 và sống chung với nhau (nhưng không có đăng ký kết hôn và bố dượng không đăng ký HKTT) cho đến khi Mẹ em mất vào năm 2006. Trên Sổ đỏ một mình Mẹ em đứng tên (vì bố dượng đã viết đơn từ chối đứng tên ở Sổ đỏ). Vậy em nhờ Luật sư tư vấn giúp em là bây giờ bố dượng em có được hưởng quyền thừa kế hay không? (trước khi mất Mẹ em không để lại di chúc).

Trả lời: Mục 3 Điểm a Nghị quyết 35/2000/NQ-QH10 có quy định “
trong trường hợp quan hệ vợ chồng được xác lập trước ngày 03 tháng 01 năm 1987, ngày Luật hôn nhân và gia đình năm 1986 có hiệu lực mà chưa đăng ký kết hôn thì được khuyến khích đăng ký kết hôn; trong trường hợp có yêu cầu ly hôn thì được Tòa án thụ lý giải quyết theo quy định về ly hôn của Luật hôn nhân và gia đình năm 2000
”.

Căn cứ vào quy định trên thì bố mẹ bạn chung sống với nhau vào năm 1982 dù không có đăng ký kết hôn vẫn được công nhận hôn nhân về mặt pháp lý.

Điều 33 Luật hôn nhân gia đình 2014 thì tài sản hình thành trong thời kì hôn nhân là tài sản chung của vợ chồng trừ một số trường hợp. Theo thông tin bạn cung cấp thì mảnh đất của mẹ bạn hình thành trước thời kì hôn nhân và bố dượng bạn cũng từ chối đứng tên trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, như vậy đây là tài sản riêng của mẹ bạn. Mẹ bạn mất không để lại di chúc nên di sản để lại sẽ được chia thừa kế theo quy định của pháp cho những người thuộc hàng thừa kế.

Điều 676 Bộ luật dân sự 2005 quy định những người thuộc hàng thừa kế như sau:

"
1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:

a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;"

Như vậy, bố dượng bạn thuộc hàng thừa kế thứ nhất nên sẽ được hưởng thừa kế từ tài sản của mẹ bạn

Trân trọng
Câu hỏi: Công ty tôi có 01 trường hợp gửi đơn đề nghị xin được truy lãnh lương và các khoản phụ cấp trong thời gian bị tạm giam. Vào tháng 03/2007 Ban Giám đốc và Kế toán trưởng của đơn vị tôi bị bắt tạm giam để điều tra tội Tham ô tài sản và Lập quỹ trái phép, tháng 09/2008 Tòa án nhân dân tối cao tại TP. Hồ Chí Minh xét xử phúc thẩm và bản án có hiệu lực. Trong thời gian tạm giam để điều tra nêu trên, các ông này chưa được đơn vị cho tạm ứng 50% tiền lương. Sau khi chấp hành xong án phạt tù, nguyên Giám đốc có làm đơn xin được truy lãnh 50% tiền lương theo Luật công chức. Trước tháng 03/2015 là đơn vị sự nghiệp, từ tháng 04/2015 được phê duyệt chuyển sang công ty cổ phần mà nhà nước nắm giữ 58,89%. Như vậy công ty phải giải quyết trường hợp này như thế nào cho đúng quy định pháp luật.

Trả lời: Khoản 2 Điều 81 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định “
2. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức được hưởng lương theo quy định của Chính phủ”
.

Theo quy định tại Điều 24 nghị định 43/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức cũng quy định

"
1. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì công chức được hưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

2. Trường hợp công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận là oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) trong thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

3. Trường hợp công chức bị xử lý kỷ luật hoặc bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) trong thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam."

Căn cứ theo quy định trên, người Giám đốc kia sẽ được trả 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) trong thời gian bị tạm giam, 50% còn lại sẽ không được truy lĩnh. Tuy nhiên, do công ty chưa chi trả 50% tiền lương của người Giám đốc trong thời gian bị tạm giam nên giờ công ty có nghĩa vụ chi trả lại cho người đó. Việc thay đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập sang công ty cổ phần do nhà nước nắm quyền chi phối không làm thay đổi tư cách pháp nhân của công ty. Nó chỉ thay đổi về loại hình và hoạt động của pháp nhân. Mối quan hệ giữa Giám đốc và cơ quan tồn tại trước khi chuyển sang hình thức công ty cổ phần nên sẽ căn cứ giải quyết theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008. Công ty vẫn phải thực hiện các nghĩa vụ tài sản của mình,vậy nên vẫn phải thanh toán khoản lương chưa chi trả cho Giám đốc như đúng thủ tụ

Trân trọng