Câu hỏi: Thời điểm xác định đủ điều kiện hưởng BHXH một lần

Trả lời: E muốn hỏi là sau khi nghỉ việc 1 năm thì thanh toán được bhxh thì đến sang đầu tháng 4/2017 là e đủ 1 năm không đóng bhxh thì e làm được thủ tục thanh toán bảo hiểm không ạ,hay phải đợi đến ngày nào ạ.E chân thành cảm ơn !!!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định Bảo hiểm xã hội một lần

“1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”

Hết tháng 3 năm 2016 anh/ chị được công ty thực hiện chốt sổ BHXH. Do đó thời điểm tính đủ điều kiện hưởng BHXH một lần là tháng 4 năm 2017. Nếu anh/chị có nguyện vọng rút BHXH một lần thì có quyền nộp hồ sơ từ tháng 4 năm 2017 để yêu cầu BHXH giải quyết chế độ.

Hồ sơ hưởng BHXH một lần:

- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần;

- Sổ BHXH;

-CMND bản sao.

Hồ sơ gửi tới cơ quan BHXH nơi cư trú (nơi thường trú/ nơi tạm trú).

1 |==========================

Thủ tục rút BHXH một lần đối với người ra nước ngoài định cư

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào luật sư ! Em đang muốn tư vấn về việc rút bảo hiểm xã hội 1 lần. Hiện giờ em mới có visa Mỹ ( theo dạng đính hôn ). Và em sẽ qua Mỹ giữa tháng 07. Em vừa thôi việc hồi thang 04 vừa rùi, bảo hiểm xã hội em đã lấy về. Em làm việc tại công ty này dc 6 năm 1 tháng. Bây giờ em muốn rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì em phải cần làm thủ tục ntn ạ? Mong luật sư tư vấn hỗ trợ giúp em nhé Em cám ơn !

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tư vấn về việc hưởng BHXH một lần và BHTN khi ra nước ngoài định cư

Hưởng BHXH một lần cho người đi định cư nước ngoài

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

2 |==========================

Chế độ thai sản của lao động nữ phải nghỉ việc dưỡng thai

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào luật sư. Nhờ luật sư tư vấn giúp e trường hợp sau ạ: E đang làm ở công ty và đóng bảo hiểm được 51 tháng,hiện tại e có thai được 8 tuần,dự kiến sinh vào 1/11/201.vậy e muốn được tư vấn thắc mắc sau ạ: 1.Trong khi e mang thai và phải nghỉ làm 2 tuần để nằm viện điều trị thì công ty có được cho e nghỉ việc hay không? 2.Nếu hiện tại vì lý do sức khỏe mà e nghỉ việc thì khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không ạ? 3.Nếu e nghỉ việc thì được hưởng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào ạ? Mong sơm nhận được tư vấn từ luật sư.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

- Về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

Căn cứ Điều 156 Bộ luật lao động 2012 về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai:

"

Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Thời hạn mà lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định

."

Như vậy, trong thời gian mang thai, nếu có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc bạn có quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (trường hợp tạm hoãn thì công ty cũng không có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với bạn).

-

Về chế độ thai sản,

bạn phải đáp ứng được điều kiện để hưởng chế độ thai sản: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ Khoản 2, Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

"

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cóthẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con"

.

-

Về điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

bạn có thể tham khảo bài viết sau: Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================