Câu hỏi: Nghỉ hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động

Trả lời: Xin hỏi nếu tôi mất sức lao động trên 61%, khi xin nghi hưu sớm ( tháng 8/2016) tôi được hưởng chế độ hưu trí thế nào.? Có được hưởng lương hưu hàng tháng từ ngày nghỉ không? Có bị trừ % vì nghỉ hưu sớm không? Lương hưu hàng tháng được tính thế nào?

Cám ơn sụ giúp đỡ của luật sư!

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia. Trường hợp của chị chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Điểm a khoản 1 điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy đinh:

“Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;”

Với thông tin chị cung cấp thì tính đến tháng 8/2016 thì chị đã hơn 46 tuổi và đóng bảo hiểm được hơn 20 năm và  bị suy giảm khả năng lao động trên 61% vậy theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 55 thì chị đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Mức lương hưu hàng tháng của chị được tính dựa trên căn cứ quy định tại điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước

…”

Giả sử chị nghỉ hưu đúng tuổi thì mức hưởng lương hưu hàng tháng sẽ là 45%+3% x12 > 75% vậy nếu nghỉ hưu đúng tuổi thì mức lương hưu hàng tháng của chị là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Nhưng vì chị nghỉ hưu trước tuổi 4 năm 6 tháng nên mức lương hưu hàng tháng của chị sẽ là: 75% - 4 x 2% -1% = 66% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Nghỉ hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV. Lã Tuyền - Công ty Luật Minh Gia