Câu hỏi: Tôi có một câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn: Tôi có bằng Cử nhân Văn Học, tháng 5/2011 tôi đi làm tạp vụ với bậc lương 1,0. Đến tháng 5/2013 tôi làm văn thư với bậc lương 1,35.Tháng 4/2016 tôi làm Nhân viên phòng TC-HC với bậc lương 1.80 (cơ quan tôi làm lương theo ngạch lương cán sự NĐ 205). Hỏi sau gần 6 năm đi làm lương tôi vẫn bậc 1 như vậy có đúng không? Mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Luật sư tư vấn về cách tính thời hạn nâng bậc lương

Tư vấn về thời hạn nâng lương thường xuyên đối với viên chức, người lao động

Anh/chị tham khảo những thời gian được nâng lương thường xuyên đối với người lao động và thời gian lâu nhất để tăng lương thường xuyên là 5 năm; cho nên, anh/chị có thể khiếu nại tới công ty, Phòng Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Tòa án để giải quyết vấn đề này.

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Thông tư 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn

2 |==========================

Đối tượng được tăng lương theo Nghị định 17

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin chào Văn phòng tư vấn Luật Minh Gia. Tôi là viên chức (biên chế sự nghiệp được giao), hệ số lương dưới 2,34; làm việc tại 01 đơn vị sự nghiệp công lập Nhà nước. Mô hình hoạt động của đơn vị là đơn vị sự nghiệp công lập có thu, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên; có tư cách pháp nhân; được tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ. Đơn vị của tôi có chi thêm tiền lương tăng thêm từ hoạt động dịch vụ hằng tháng khoảng hơn 300.000 đ. Vậy, trường hợp của tôi có được hưởng chế độ tăng lương thêm 8% theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ sô lương từ 2,34 trở xuống. Mong Văn phòng tư vấn Luật Minh Gia cho ý kiến tư vấn. Chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Hưởng lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015

Các trường hợp được tăng lương quy định tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Đối tượng được tăng lương 8% theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

3 |==========================

Hỏi về chế độ lương của người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Kính thưa các anh chị.Em là Lương Hữu KhuêĐịa chỉ; Xã Tri Trung, Phú Xuyên, Hà NộiCông tác tại Quỹ tín dụng nhân dân Tri TrungXin có một ý kiến nhờ tư vấn việc Ở đơn vị em có một trường hợp đang chưa biết xử lý thế nào. Chị Chủ tịch HĐQT đến tháng 10/2016 là đủ 55 tuổi theo quy định ko được tái cử làn lãnh đạo nhưng thời gian tham gia bảo hiểm mới tham gia  2003 đến nay  nên chưa đủ thời gian nghỉ theo chế độ bảo hiểm.theo nguyện vọng của bà Chủ tịch lãnh đạo quỹ nhất trí tạo điều kiện chuyển bà sang làm công việc chuyên môn (Thủ quỹ)Xin các anh các chị tư vấn cho em Nếu chuyển sang đó có phải ký lại hợp đòng LĐ khác không?Chế độ lương thế nào? có được nâng lương theo ngạch bậc như các nhân viên khác không?Xin trân Trọng Cảm ơnXin các anh chị tư vấn giúp gửi theo địa chỉ gmail trên

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Trường hợp thay đổi nội dung so với hợp đồng lao động ban đầu, các bên có thể tiến hành ký lại hợp đồng lao động, chế độ lương theo chức danh công việc theo nghị định 204/2004/NĐ-CP. Việc nâng lương thường xuyên vẫn được áp dụng như những nhân viên khác theo quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV.