phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Xin chào công ty Luật Minh Gia. Mình đang muốn mở một công ty dich vụ mai mối hẹn hò, có làm các bảng câu hỏi và dùng phép toán để tính xem bao nhiêu % hợp nhau. Có nhân viên tư vấn trực tiếp và qua online.Mình muốn hỏi mình cần những giấy phép gì để có thể mở công ty dịch vụ dạng này?
Cảm ơn công ty đã giúp đỡ,

Trả lời: Thưa quý khách hàng, Công ty Luật TNHH Minh Gia xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng và cảm ơn quý khách đã tin tưởng vào dịch vụ do chúng tôi cung cấp. Vấn đề bạn đang vướng mắc chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Trước hết,
hôn nhân là sự tự nguyện của một nam và một nữ dựa trên tình yêu chân chính và khi họ đủ độ tuổi theo quy định pháp luật thì họ xác định chung sống cùng nhau, cùng nhau tạo lập một gia đình lúc này quan hệ hôn nhân được xác lập trên cơ sở quy định của pháp luật và quan hệ đó được pháp luật công nhận, bảo vệ.

Tại khoản 5 điều 28 Nghị định 110/2013 quy định xử phạt về hành vi hoạt động môi giới kết hôn trái pháp luật: “
Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi môi giới kết hôn trái pháp luật
”.

Hơn nữa, trong quy định tại Quyết định 337/2007 chỉ quy định mã ngành:
9633 Hoạt động dịch vụ phục vụ hôn lễ
có nghĩa là chỉ được đăng ký kinh doanh các hoạt động để nhằm phục vụ hôn lễ như: Ban nhạc, phông, loa đài, cỗ cưới, cỗ ăn hỏi,….

Và chi tiết cụ thể nhóm này gồm:
Hoạt động mang tính xã hội như môi giới hôn nhân, tổ chức và phục vụ đám cưới, đám hỏi
...

Như vậy, hoạt động phục vụ hôn lễ là hoạt động mang tính xã hội, nhằm phục vụ hôn lễ,  và hiện tại chưa có mã ngành nghề nào liên quan đến dịch vụ kinh doanh mai mối, hẹn hò.

Đồng thời, theo Điều 52 Nghị định 126/2014 thì pháp luật chỉ quy định thành lập Trung tâm tư vấn, hỗ trợ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài trên nguyên tắc phi lợi nhuận:

Điều
52. Nguyên tắc hoạt động tư vấn, hỗ trợ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài

1. Hoạt động của Trung tâm phải bảo đảm nguyên tắc phi lợi nhuận, góp phần làm lành mạnh hóa quan hệ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài, phù hợp với nguyên tắc cơ bản của chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam, thuần phong mỹ tục của dân tộc.

2. Các bên kết hôn có quyền được tư vấn, hỗ trợ về hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài. Việc tư vấn, hỗ trợ không phụ thuộc vào quốc tịch, nơi cư trú của người có yêu cầu.

3. Nghiêm cấm lợi dụng việc tư vấn, hỗ trợ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài nhằm mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc vì mục đích trục lợi khác.

Vì vậy việc thành lập công ty dịch vụ mai mối hẹn hò là trái với quy định của  pháp luật nước Việt Nam!
Câu hỏi: Tư vấn điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con năm 2016

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đáp ứng điều kiện như sau:

"Điều 31.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."

Bạn dự sinh ngày 2/6/2016 như vậy thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn từ tháng 6/2015 đến hết tháng 5/2016 như vậy trong thời gian này bạn đã có đủ 6 tháng trở lên đóng BHXH nên bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Tư vấn điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con năm 2016

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Xin chào Công ty Luật Minh Gia, em có câu hỏi cần công ty tư vấn cho em: Công ty cổ phần chỉ cần có Giám đốc và kế toán, không có chủ tịch HĐQT, không cần Ban kiểm soát có được không?

Trả lời: Thưa quý khách hàng! Công ty Luật TNHH Minh Gia xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng và cảm ơn quý khách đã tin tưởng vào dịch vụ do chúng tôi cung cấp. Vấn đề bạn đang vướng mắc chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Khoản 1 điều 134 Luật doanh nghiệp quy định: Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần

1. Công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức quản lý và hoạt động theo một trong hai mô hình sau đây, trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác:

a) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp công ty cổ phần có dưới 11 cổ đông và các cổ đông là tổ chức sở hữu dưới 50% tổng số cổ phần của công ty thì không bắt buộc phải có Ban kiểm soát;

b) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp này ít nhất 20% số thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên độc lập và có Ban kiểm toán nội bộ trực thuộc Hội đồng quản trị. Các thành viên độc lập thực hiện chức năng giám sát và tổ chức thực hiện kiểm soát đối với việc quản lý điều hành công ty.

Như vậy, việc thành lập Ban kiểm soát là bắt buộc với công ty cổ phần có từ 11 cổ đông trở lên hoặc các cổ đông là tổ chức sở hữu dưới 50% tổng số cổ phần của công ty.

Và theo quy định trên thì trong mô hình công ty cổ phần bắt buộc có Hội đồng quản trị nên việc có Chủ tịch Hội đồng quản trị là bắt buộc
Câu hỏi: Xin chào Công ty Luật Minh Gia, em có câu hỏi cần công ty tư vấn như sau: Một công ty chỉ toàn người thân thì chọn loại hình Công ty TNHH hay Công ty cổ phần? Tại sao?

Trả lời: Chào bạn, Công ty Luật TNHH Minh Gia xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng và cảm ơn quý khách đã tin tưởng vào dịch vụ do chúng tôi cung cấp. Vấn đề bạn đang vướng mắc chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Mỗi loại hình công ty có những đặc điểm riêng và tùy thuộc vào nhu cầu về vốn, số thành viên, quy mô doanh nghiệp của bạn mà có thể lựa chọn mô hình phù hợp nhất.Và hầu như cũng không dựa trên việc những người tham gia góp vốn có quan hệ thân thích hay không. Tuy nhiên, tôi cũng đưa ra quan điểm của tôi là chọn loại hình Công ty TNHH có từ hai thành viên trở lên khi công ty chỉ có người thân thích với nhau bởi lý do sau:

Thứ nhất, đặc trưng của công ty cổ phần là khả năng huy động vốn cao khi phát hành cổ phần. Và khi sở hữu một cổ phần của công ty thì đã có thể trở thành cổ đông của công ty ( Khoản 2 điều 4 Luật doanh nghiệp 2014: “
Cổ đông
là cá nhân, tổ chức sở hữu ít nhất một cổ phần của công ty cổ phần”).  Vì vậy, người không có quan hệ thân thích với bạn cũng có thể trở thành cổ đông công ty khi họ mua cổ phần.

Thứ hai, việc chuyển nhượng vốn trong công ty cổ phần ra cho người ngoài những cổ đông trong công ty cũng dễ dàng hơn so với công ty TNHH có từ hai thành viên trở lên. Bởi Khoản 1 điều 53 Luật doanh nghiệp quy định: Trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 52, khoản 5 và khoản 6 Điều 54 của Luật này, thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ phần vốn góp của mình cho người không phải là thành viên công ty sau khi đã chào bán phần vốn đó cho các thành viên còn lại. Theo đó, việc chuyển nhượng vốn góp ra cho người không phải là thành viên cũng có phần hạn chế.Từ đó, có thể hạn chế được việc tham gia của người không có quan hệ thân thích với bạn góp vốn vào công ty TNHH hai thành viên trở lên.
Câu hỏi: Thành lập công ty chế xuất quy định thế nào?

Trả lời: Mình thắc mắc về vấn đề pháp nhân, không biết trong ngành sản xuất giấy bao bì thì để lấy được giấy cho phép của cục văn hóa thì cần phải có pháp nhân hay là vừa đồng thời đăng kí giấy pháp nhân và giấy cho phép của cục văn hóa ?

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc đến Công ty Luật Minh Gia, căn cứ vào những thông tin bạn cung cấp xin được tư vấn cho bạn như sau:

Theo quy định tại Bộ luật dân sự, một tổ chức được công nhận là pháp nhân khi thỏa mãn 4 dấu hiệu sau đây:

- Phải được thành lập một cách hợp pháp: phải tồn tại dưới một hình thái xác định và phải được cơ quan có thẩm quyền thành lập, cho phép thành lập, đăng ký hoặc công nhận.

- Phải có cơ cấu tổ chức chặt chẽ: cấu trúc bên trong của pháp nhân bao gồm cơ quan lãnh đạo, bộ phận chuyên môn, đảm bảo cho tổ chức có khả năng thực tế để hoạt động và điều hành đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động của pháp nhân.

- Có tài sản độc lập với cá nhân, tổ chức khác và tự chịu trách nhiệm bằng tài sản đó. Điều này có nghĩa là tài sản của pháp nhân độc lập với tài sản của người thành lập, thành viên của tổ chức, pháp nhân tự chịu trách nhiệm tài sản của mình và trong giới hạn tài sản của mình.

- Pháp nhân nhân danh mình tham gia các quan hệ pháp luật một cách độc lập.

Như vậy, trong trường hợp bạn bạn muốn mở một doanh nghiệp chế xuất về bao bì tại Việt Nam, để lấy được giấy phép của cục văn hóa thì bạn phải tiến hành nộp hồ sơ để xin giấy phép hoạt động mà không bắt buộc bạn có phải là pháp nhân hay không. Việc bạn có phải là pháp nhân còn phụ thuộc vào việc bạn thành lập doanh nghiệp dưới hình thức nào, nếu là doanh nghiệp tư nhân thì sẽ không có tư cách pháp nhân, nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hay công ty cổ phần thì sẽ có tư cách pháp nhân.
Câu hỏi: Một cửa hàng có được làm đại lý độc quyền cho 2 nhãn hàng được không?

Trả lời: Tôi xin hỏi thêm là theo kinh nghiệm và hiểu biết của luật sư nếu được thì có nên làm đại lý độc quyền cho cả 2 nhãn hàng không ạ? Mong nhận được phản hồi từ luật sư! Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Theo quy định tại Điều 169 Luật Thương mại 2005 về các hình thức đại lý:

"2. Đại lý độc quyền là hình thức đại lý mà tại một khu vực địa lý nhất định bên giao đại lý chỉ giao cho một đại lý mua, bán một hoặc một số mặt hàng hoặc cung ứng một hoặc một số loại dịch vụ nhất định."

Để trở thành đại lý độc quyền thì bạn và nhà sản xuất nước ngoài phải ký Hợp đồng đại lý độc quyền. Nếu bạn độc quyền phân phối bán hàng cho nhà sản xuất nước ngoài thì hợp đồng phải ghi rõ việc này, họ chỉ có thể

giao cho một đại lý mua, bán một hoặc một số mặt hàng hoặc cung ứng một hoặc một số loại dịch vụ nhất định

trên lãnh thổ Việt Nam.

Ngoài ra công ty bạn có thể thỏa thuận có thể làm đại lý cho các nhà sản xuất khác cùng mặt hàng với họ, nếu được chấp thuận trong Hợp đồng thì bạn có quyền làm đại lý cho các nhà sản xuất khác.

Vì cả 2 mặt hàng mà bạn dự định làm đại lý là 2 loại mặt hàng khác nhau nếu bạn ký 2 hợp đồng đại lý khác nhau thì

cùng lúc bạn có thể làm đại lý độc quyền cho cả 2 nhãn hàng. Và n

ếu việc làm đại lý độc quyền cho cả 2 nhãn hàng mà đem lại lợi nhuận hơn cho bạn thì bạn có thể thực hiện việc làm đại lý cho cả hai nhãn hàng đó.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Một cửa hàng có được làm đại lý độc quyền cho 2 nhãn hàng được không?

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Biên bản gi nhớ là gì? Giá trị pháp lý của biên bản ghi nhớ?

Trả lời: 1. Biên bản ghi nhớ đã ký nó có giá trị pháp lý hay không? Điều luật nào quy định và nó có phát sinh nghĩ vụ đối với bên kia khi không hiện biên bản ghi nhớ không?

2. Nếu ký hợp đồng thì các điều khoản, nội dung đã thỏa thuận có được trái với biên bản thỏa thuận không? Hiêu lực, mối liên hệ giũa hợp đồng và biên bản ghi nhớ trước đó là như thế nào.

Em mong nhận được sự tư vấn của luật sư.

cảm ơn và kính chào luật sư!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến chuyên mục tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia, về vấn đề của bạn. Chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Thứ nhất, về vấn đề hiệu lực của biên bản ghi nhớ:

Biên bản ghi nhớ (tên viết tắt MOU) là văn bản thể hiện sự thỏa thuận (mutual accord) về một vấn đề (issuae) giữa hai hoặc nhiều bên. Biên bản ghi nhớ thường được coi là có tính ràng buộc, ngay cả khi các quyền và nghĩa vụ nêu ra trong biên bản ghi nhớ không đặt trên cơ sở một tuyên bố pháp lý cụ thể nào. Để có hiệu lực pháp lý thì một biên bản ghi nhớ phải:

1. Xác định được các bên tham gia vào giao ước;

2. Nêu ra nội dung và mục đích;

3. Tóm tắt các điều khoản của thỏa thuận giao ước;

4. Có đầy đủ chữ ký của các bên liên quan.

Hiện tại thì vẫn chưa có điều khoản cụ thể nào quy định về hiệu lực pháp lý của biên bản ghi nhớ. Tuy nhiên, xuất phát từ thực tiễn áp dụng trong thực tế, khi các bên tham gia ký kết biên bản ghi nhớ thì chỉ cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu trên, biên bản ghi nhớ sẽ có giá trị pháp lý như hợp đồng và vẫn được coi là chứng cứ khi kiện cáo.

Vì thế, các quy định trong biên bản ghi nhớ vẫn làm phát sinh nghĩa vụ ràng buộc giữa các bên tham gia và các bên phải có nghĩa vụ thực hiện.

Thứ hai, về mối liên hệ giữa hợp đồng và biên bản ghi nhớ

Các bên đàm phán có thể ký kết với nhau một hoặc nhiều thỏa thuận nhằm mục đích lập kế hoạch đàm phán, xác định rõ quyền và nghĩa vụ của các bên thống nhất hoặc ghi nhận những nguyên tắc cơ bản cho việc đàm phán và ký kết các hợp đồng cụ thể về sau.

Thông thường, bản hợp đồng sẽ quy định cụ thể, chi tiết hơn các nội dung thỏa thuận chính mà các bên đã ký kết trong biên bản ghi nhớ. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, nếu các bên có thỏa thuận khác và cùng đồng ý thay đổi điều khoản của biên bản ghi nhớ. Sự thay đổi này không làm phương hại đến lợi ích của các bên, hay bất kỳ bên thứ ba nào khác. Cũng như không trái với quy định của pháp luật thì các bên vẫn có quyền thay đổi nội dung của biên bản ghi nhớ.

Tuy nhiên, sự thay đổi này phải được chú thích rõ trong bản hợp đồng ký kết sau cùng, để tránh gây nhầm lẫn, khó khăn trong việc giải quyết khi thực hiện hay có tranh chấp phát sinh.

Và thông thường việc ký kết hợp đồng cuối cùng sẽ làm cho một số biên bản ghi nhớ đương nhiên hết hiệu lực.
Câu hỏi: Người đại diện tham gia ký kết hợp đồng cho công ty

Trả lời: Hiện Công ty chúng tôi đang thông qua phương án vay vốn ngân hàng (giá trị vay vốn >50% tổng tài sản của công ty). Hội đồng thành viên đã thông qua phương án vay vốn này. Đông thời ủy quyền cho 1 người khác là thành viên của Công ty đứng ra thay mặt công ty ký kết các hợp đồng, văn bản với Ngân hàng và ngân hàng yêu cầu.

Anh/chị cho tôi hỏi, trong trường hợp này, Công ty chúng tôi có phải lập thêm một giấy ủy quyền của Chủ tịch hội đồng thành- người đại diện pháp luật của Công ty cho thành viên được ủy quyền của HĐTV kia nữa không? Trường hợp người được ủy quyền của Hội đồng thành viên ký kết các hợp đồng với Ngân hàng có hiệu lực pháp lý ko? Mong nhận được tư vấn của quý Công ty.

Trả lời

:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Theo quy định tại Điều 15 của Luật Doanh nghiệp thì:

"4. Việc chỉ định người đại diện theo ủy quyền phải bằng văn bản, phải thông báo cho công ty và chỉ có hiệu lực đối với công ty kể từ ngày công ty nhận được thông báo. Văn bản ủy quyền phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, mã số doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính của chủ sở hữu, thành viên, cổ đông;

b) Số lượng người đại diện theo ủy quyền và tỷ lệ cổ phần, phần vốn góp tương ứng mỗi người đại diện theo ủy quyền;

c) Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của từng người đại diện theo ủy quyền;

d) Thời hạn ủy quyền tương ứng của từng người đại diện theo ủy quyền; trong đó ghi rõ ngày bắt đầu được ủy quyền;

đ) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của chủ sở hữu, thành viên, cổ đông và của người đại diện theo ủy quyền.

5. Người đại diện theo ủy quyền phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp;

c) Thành viên, cổ đông là công ty có phần vốn góp hay cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ không được cử vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của người quản lý và của người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý công ty làm người đại diện theo ủy quyền tại công ty khác;

d) Các tiêu chuẩn và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định."

Như vậy,với trường hợp của công ty để người được ủy quyền của Hội đồng thành viên ký kết các hợp đồng với Ngân hàng có hiệu lực pháp lý hay không thì cần phải tuân theo quy định trên của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Người đại diện tham gia ký kết hợp đồng cho công ty

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Tư vấn tăng vốn điều lệ của công ty TNHH 2 thành viên

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc đến Công ty Luật Minh Gia, căn cứ vào các thông tin bạn cung cấp xin tư vấn như sau:

Luật doanh nghiệp 2014 quy định về việc tăng vốn điều lệ của công ty TNHH 2 thành viên trở lên như sau:

"Điều 68. Thay đổi vốn điều lệ

1. Công ty có thể tăng vốn điều lệ trong các trường hợp sau đây:

a) Tăng vốn góp của thành viên;

b) Tiếp nhận vốn góp của thành viên mới.

2. Trường hợp tăng vốn góp của thành viên thì vốn góp thêm được phân chia cho các thành viên theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp của họ trong vốn điều lệ công ty. Thành viên có thể chuyển nhượng quyền góp vốn của mình cho người khác theo quy định tại Điều 53 của Luật này. Thành viên phản đối quyết định tăng thêm vốn điều lệ có thể không góp thêm vốn. Trường hợp này, số vốn góp thêm của thành viên đó được chia cho các thành viên khác theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp của họ trong vốn điều lệ công ty nếu các thành viên không có thỏa thuận khác."

Theo đó nếu công ty TNHH SD muốn tăng vốn điều lệ công ty lên 6 tỷ theo hình thức tăng vốn góp của các thành viên thì việc góp thêm của các thành viên sẽ được thực hiện như sau:

Hiện tại vốn điều lệ của công ty là 10 tỷ, ông A góp 3 tỷ vậy tỉ lệ góp vốn của ông ấy là 3/10 vốn điều lệ, theo quy định trên ông ấy sẽ được góp thêm: 3/10 * 6 = 1,8 tỷ.

Bà B đã góp 2 tỷ, tỷ lệ góp vốn của bà là 1/5 vốn điều lệ của công ty, theo quy định bà ấy sẽ được góp thêm: 1/5 * 6 = 1,2 tỷ.

Công ty cổ phần phú khang góp 5 tỷ, tỷ lệ góp vốn của công ty là 1/2 vốn điều lệ, theo quy định công ty sẽ được góp thêm: 1/2 * 6 = 3 tỷ.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Tư vấn tăng vốn điều lệ của công ty TNHH 2 thành viên

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Uy quyền đứng tên hộ kinh doanh có thể giải thể hộ kinh doanh

Trả lời: Nếu xóa bỏ thì cần những thủ tục và giấy tờ gì và có cần ai ở công ty đi cùng để hủy đăng ký hộ kinh doanh đó không ? Mong sự giúp đỡ của luật sư. Em cám ơn !.

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc cho Công ty Luật Minh Gia chúng tôi, căn cứ vào thông tin bạn đưa ra chúng tôi xin tư vấn như sau:

Bạn muốn hủy giấy phép kinh doanh tức là bạn muốn chấm dứt hoạt động của hộ kinh doanh thì bạn phải có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh. Cụ thể, Điều 77 Nghị định 78/2015/NĐ-CP có quy định

Điều 77. Chấm dứt  hoạt động hộ kinh doanh

Khi chấm dứt hoạt động kinh doanh, hộ kinh doanh phải gửi Thông báo về việc chấm dứt hoạt động và nộp lại bản gốc Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh cho cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện nơi đã đăng ký, đồng thời thanh toán đầy đủ các khoản nợ, gồm cả nợ thuế và nghĩa vụ tài chính chưa thực hiện.

Điều 53. Thông báo thay đổi nội dung đăng ký thuế

1. Trường hợp doanh nghiệp thay đổi nội dung đăng ký thuế mà không thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh thì doanh nghiệp gửi Thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Nội dung Thông báo gồm:

a) Tên, địa chỉ trụ sở chính, mã số doanhnghiệp và ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký thuếhoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;

b) Nội dung thay đổi thông tin đăng ký thuế.

2. Phòng Đăng ký kinh doanh nhận Thông báo, nhập dữ liệu vào Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp để chuyển thông tin sang cơ sở dữ liệu của Tổng cục Thuế. Trường hợp doanh nghiệp có nhu cầu, Phòng Đăng ký kinh doanh cấp Giấy xác nhận về việcthay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp

-> Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật thì bạn không giữ giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh thì bạn không thể nào làm được thủ tục chấm dứt hoạt động kinh doanh. Chỉ có người đang giữ bản gốc giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh, đông thời phải thanh toán các khoản nợ và nghĩa vụ tài chính chưa thực hiện  mới có thể dứt hoạt động của hộ kinh doanh.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Uy quyền đứng tên hộ kinh doanh có thể giải thể hộ kinh doanh

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia