Câu hỏi: Kính gửi: Quý Công ty Luật Minh Gia. Tôi tên là : Nguyễn T  - sinh ngày 17/8/1961.Tôi xin trình bày với Quý Công ty Luật Minh Gia một việc như sau:- Tôi nhập ngũ T8-1978 đến T9-1981 tôi hoàn thành xong 3 năm nghĩa vụ quân sự. Tháng 9-1981 tôi chuyển sang Cục A, đến tháng 5-1985 tôi về nước hoàn thành xong nghĩa vụ hợp tác lao động 4 năm tại Tiệp Khắc.

Sau thời gian này tôi làm doanh nghiệp tư nhân bên ngoài (không đóng bảo hiểm). Tháng 6-1993 Cục A có thông báo chuyển trả tôi về Bộ Quốc Phòng. Đến ngày 9-12-1993 tôi mới nhận quyết định phục viên chuyển ngành từ Cục Tổ chức động viên.Trong quyết định có ghi: Điều 1: Thời gian thực tế làm việc 7 năm, được phục viên chuyển thẳng về Xí Nghiệp X. Điều 2: Đơn vị giải quyết các quyền lợi được hưởng theo chế độ Chuyển ngành cho tôi đến hết ngày 31 tháng 12 năm 1993 (có bảng lương kèm theo).- Từ tháng 10-1999 tôi được tuyển dụng vào làm tại Trung tâm nuôi dưỡng & điều dưỡng N, có đóng bảo hiểm bắt buộc từ đó cho đến nay. Đến tháng 8-2016 tôi đến tuổi nghỉ được 17 năm công tác tại Trung tâm.Trong thời gian công tác tại quân đội và đi nước ngoài tôi chưa được nhận trợ cấp một lần cũng như bất cứ một khoản trợ cấp nào.Nay tôi kính nhờ Quý Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp 3 vấn đề sau:1. Tôi có được cộng nối thời gian phục vụ trong quân đội, hợp tác lao động quốc tế với thời gian công tác có đóng BHXH sau này để tính hưởng BHXH hay không? 2. Các loại giấy tờ cần thiết để làm căn cứ xác minh (như: quyết định chuyển ngành về cục hợp tác QT, giấy thông báo chuyển trả về BQP, Quyết định phục viên của Cục Tổ chức động viên, sổ hổ khẩu, chứng minh thư...) cần bản sao công chứng hay bản chính..?3. Lương hưu của tôi sau khi nghỉ hưu sẽ được tính thế nào? (Hiện tại hệ số lương của tôi là 3.0) Kính mong Quý Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi.Tôi xin trân trọng cảm ơn Quý Công ty.

Trả lời: Theo Nghị định 153/2013/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 68/2007/NĐ-CP và hướng dẫn thi hành một số điều Luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân. Cụ thể:

14. Quân nhân, công an nhân dân đã phục viên, xuất ngũ trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cả năm chế độ mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định tại Quyết định số 47/2002/QĐ-TTg
ngày 11 tháng 4 năm 2002;
Điểm a Khoản 1 Điều 1 Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg
ngày 08 tháng 11 năm 2005;  Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg ngày 20 tháng 8 năm 2010 và Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ thì được cộng nối thời gian công tác trong quân đội, công an trước đó với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, Thông tư liên tịch 101/2014/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH quy định:

Bổ sung Khoản 9 a vào phần C thông tư liên tịch số 148/2007 như sau:

“9 a. Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước hoặc các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, hợp tác xã, hộ kinh tế cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác (gọi chung là đơn vị; bao gồm cả người làm việc tại y tế xã, phường, thị trấn, giáo viên mầm non hoặc giữ các chức danh ở xã, phường, thị trấn trước ngày 01/01/1995 được tính hưởng bảo hiểm xã hội sau đó chuyển sang các đơn vị trong và ngoài Nhà nước) và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cả năm chế độ mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định tại Quyết định số 47/2002/QĐ-TTg ngày 11 tháng 4 năm 2002;; Quyết định số 92/2005/QĐ-TTg ngày 29 tháng 4 năm 2005; Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27 tháng 10 năm 2008; Quyết định số 38/2010/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010; Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg  ngày 20 tháng 8 năm 2010 và Quyết định số 62/2010/QĐ-TTg ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ thì được cộng nối thời gian công tác trong Quân đội, Công an trước đó với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội.

"

Như vậy, căn cứ vào quy định trên thì  thời gian tham gia trong quân đội  bạn chưa nhận bất cứ khoản trợ cấp nào thì được phép công dồn vào thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính lương hưu.

-Thứ hai,
cách tính lương hưu.

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 về mức lương hưu hàng tháng:

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Đồng thời,
tại khoản 6 điều 123:

6. Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nếu đủ điều kiện hưởng nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Việc tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân, và công an nhân dân.

Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

Như vậy, mức lương hưu bạn nhận được sẽ căn cứ vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm trong các giai đoạn khác nhau. Tuy nhiên, hiện tại bạn chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu nên bạn đợi đến khi đủ tuổi thì làm thủ tục hưởng.