Câu hỏi: Các phương án có thể lựa chọn khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu

Trả lời: Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật BHXH 2014 về điều kiện hưởng lương hưu:

Điều 54.

Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Theo đó, nếu mẹ bạn là người lao động làm việc trong môi trường lao động bình thường thì điều kiện nghỉ hưu là: đủ 55 tuổi và có từ 20 năm đóng BHXH trở lên.

Theo thông tin bạn cun cấp, đến tháng 6 năm 2017, mẹ bạn đủ 53 tuổi và có 19 năm đóng BHXH. Thời điểm đó, mẹ bạn chưa đủ điều kiện về hưu nhưng vì lý do sức khoẻ nên mẹ bạn muốn nghỉ việc. Do chưa đủ 20 năm đóng BHXH nên mẹ bạn không thể làm giám định suy giảm khả năng lao động để  về hưu trước tuổi. Vì vậy, trường hợp của mẹ bạn có thể lựa chọn một trong hai phương án sau:

Phương án 1: Nghỉ việc - Rút BHXH một lần

.

Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật BHXH.

"1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

....

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

...."

Theo quy định trên, nếu mẹ bạn chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sau một năm nghỉ việc, mẹ bạn có thể làm hồ sơ để rút BHXH một lần.

Về mức hưởng, khoản 2 Điều 60 Luật BHXH 2014 quy định như sau:

"2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội."

Bạn căn cứ vào quy định này để xác định số tiền mà mẹ bạn nhận được khi rút BHXH một lần.

Phương án thứ hai: Nghỉ việc - Tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Sau khi nghỉ việc, mẹ bạn có thể chốt sổ BHXH với thời gian đóng 19 năm BHXH bắt buộc, sau đó về địa phương đăng ký tham gia BHXH tự nguyện (lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp) cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Chúng tôi hy vọng rằng, ý kiến tư vấn của chúng tôi sẽ giúp làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Trên từng vấn đề cụ thể, nếu bạn cần tham khảo thêm ý kiến chuyên môn của chúng tôi, xin hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo hotline 19006169 hoặc đến tư vấn trực tiếp tại văn phòng công ty Luật Minh Gia.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Các phương án có thể lựa chọn khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

Luật gia: Khánh Thương - Công ty Luật Minh Gia