Câu hỏi: Xin Chào Luật Minh Gia.Em có một số vấn đề muốn hỏi ý kiến anh chị. Làm ơn giúp em giải đáp một số vấn đề được không ạ. Hiện nay em đang làm quản lý bên Nhân sự cho một Công Ty Vận Tải ạ.

Khoảng 2 năm trở lại đây Công ty bên em có gặp một số khó khăn nên đang bị nợ đọng tiền Bảo Hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội. hiện tại Công ty bên em mới thanh toán đến hết tháng 5/2015. Đầu năm 2016 vì bên em còn đang nợ tiền nên cơ quan Bảo Hiểm trả lời bên em là các đơn vị nợ tiền sẽ không được cấp thẻ Bảo hiểm y tế, chính vì vậy đến hiện tại bên em vẫn không nhân được thẻ bảo hiểm y tế của cơ quan Bảo hiểm. Cho em hỏi Cơ quan bảo hiểm làm như vậy là đúng hay sai ạ.  Thực tế mà nói bên em chỉ là đang nộp chậm thôi, chứ không phải là không nộp, vậy nếu bên cơ quan Bảo hiểm làm như vậy thì thử hỏi các khoản tiền bảo hiểm y tế bên em nộp vào sẽ đi đâu? trong khi đó người lao động bên em lại không được hưởng?Em trân thành cảm ơn Văn Phòng Luật Gia Minh ạ.làm ơn giúp em giải đáp thắc mặc được không ạ.

Trả lời: Pháp luật có quy định về xử phạt hành chính và phải nội tiền lãi chậm đóng đối với trường hợp người sử dụng lao động không nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng thời hạn theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định:

“2.
Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hi
ể
m xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng
l
ao động có một trong các hành vi sau đây:

a)
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b)
Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;

c)
Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
”

và tại khoản 3 Điều 6 Quyết định 60/2015/QĐ-TTg:

“3. Việc thu tiền lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thực hiện như sau:

a) Trường hợp chậm đóng bảo hiểm y tế từ 30 ngày trở lên, số tiền lãi phải thu bằng 02 lần mức lãi suất thị trường liên ngân hàng kỳ hạn 9 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố trên Cổng Thông tin điện tử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng. Trường hợp lãi suất liên ngân hàng năm trước liền kề không có kỳ hạn 9 tháng thì áp dụng theo mức lãi suất của kỳ hạn liền trước kỳ hạn 9 tháng;

b) Trường hợp trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 30 ngày trở lên, số tiền lãi phải thu bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng;

c) Trong thời hạn 15 ngày đầu của tháng 01 hằng năm, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải có văn bản thông báo mức lãi suất bình quân theo tháng trên cơ sở mức lãi suất bình quân quy định tại điểm a và b Khoản này gửi cơ quan bảo hiểm xã hội trực thuộc, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an để thống nhất thực hiện.”

Việc công ty anh không đóng bảo hiểm nên cơ quan không trả bảo hiểm y tế là hoàn toàn hợp lí. Các khoản bảo hiểm công ty bạn đã nộp vào sẽ là khoản chi trả cho số nợ bảo hiểm của công ty bạn trước đó. Để người lao động bên bạn được chi trả bảo hiểm y tế mà công ty bạn đang gặp khó khăn thì giám đốc công ty bạn sẽ phải gửi văn bản cam kết trả đủ nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đến cơ quan bảo hiểm xã hội.