Câu hỏi: Trách nhiệm của lao động khi gây thất thoát tiền công ty

Trả lời: Nhưng đặc thù hoàn ứng rất lẻ tẻ và từng khoản nhỏ nên rất khó kiểm soát. Vào thời điểm tháng 9 tôi xin nghỉ việc nên mới chốt lại các khoản tạm -hoàn ứng (hằng tháng không tiến hành chốt sổ) nên khi đó còn khoảng gần 200 triệu đồng tôi chưa làm rõ được. Sau đó tôi đã nhiều lần rà soát, giải trình nhưng vì các nhân viên cùng làm việc thời gian 1/2015-9/2015 đã nghỉ việc, không hỗ trợ đối chiếu rà soát cũng như chứng từ lưu trữ cũng bị thất thoát. Hiện tại còn khoản 113 triệu đồng chưa được tất toán, trong đó tôi đã giải trình 82 triệu nhưng không được công ty chấp nhận do đã qua kỳ kế toán. hiện tại họ muốn kiện ra toà thì xin cho hỏi với những thông tin trên tôi có bị cấu thành tội danh gì không? Trên thực tế các khoản tiền tôi không dùng vào việc cá nhân, do thu chi lẻ tẻ khó kiểm soát và không đủ dữ liệu để đối chiếu rà soát nên không tìm được nguyên nhân thất thoát. Rất mong nhận được sự hỗ trợ tư vấn kịp thời của luật sư! Chân thành cảm ơn!

Trả lời: Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của anh, chúng tôi tư vấn như sau:

Thông tin anh cung cấp chưa đủ để chúng tôi xác định tội danh cụ thể trong trường hợp này. Đồng thời do chưa thể làm rõ lý do thất thoái khối tài sản trên nên công ty có thể tố giác anh trước cơ quan có thẩm quyền về Tội tham ô tài sản hoặc Tội thiếu trách nhiệm gây thiệt hại đến tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp:

Căn cứ quy định tại Điều 353 Bộ luật hình sự năm 2015 (sửa đổi, bỏ sung năm 2017) quy định về tội tham ô tài sản:

Điều 353. Tội tham ô tài sản

1. Người nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản mà mình có trách nhiệm quản lý trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:

a) Đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này mà còn vi phạm;

b) Đã bị kết án về một trong các tội quy định tại Mục 1 Chương này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:

a) Có tổ chức;

b) Dùng thủ đoạn xảo quyệt, nguy hiểm;

c) Phạm tội 02 lần trở lên;

d) Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng;

Điều 179. Tội thiếu trách nhiệm gây thiệt hại đến tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

1. Người nào có nhiệm vụ trực tiếp trong công tác quản lý tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, vì thiếu trách nhiệm mà để mất mát, hư hỏng, lãng phí gây thiệt hại cho tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng, thì bị phạt cảnh cáo hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.

…

Theo thông tin anh cung cấp thì anh là người lao động được tuyển vào thực hiện công việc quản lý thu chi. Khi đối chiếu các khoản thu chi trước khi chấm dứt hợp đồng, anh không đưa ra được chứng từ chứng minh các khoản chi dẫn đến việc thất thoát một số tiền lớn của công ty. Do vậy, công ty có thể tố giác với cơ quan có thẩm quyền về sự việc này. Anh chỉ bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu hành vi của anh có đủ yếu tố cấu thành một trong các tội danh trên.

Với tội tham ô tài sản, anh phải có chức vụ, quyền hạn trong việc quản lý khoản tiền của công ty, đồng thời lợi dụng chức vụ quyền hạn để chiếm đoạt số tiền đó.

Với tội thiếu trách nhiệm gây thiệt hại đến tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, để cấu thành tội danh anh phải là người có nhiệm vụ trực tiếp trong công tác quản lý tài sản là khoản thu chi của công ty mà vì thiếu trách nhiệm dẫn đến thất thoát số tài sản này mà không có mục đích chiếm đoạt số tiền đó.

Anh cung cấp thông tin mình không có hành vi chiếm đoạt số tiền trên nên tội tham ô tài sản có thể không cấu thành. Tuy nhiên, nếu việc mất mát tài sản của công ty được xác định là do lỗi thiếu trách nhiệm của anh thì trách nhiệm hình sự vẫn có thể đặt ra. Để bảo vệ quyền lợi của mình, anh cần đưa ra các căn cứ chứng minh mình không phạm tội và hợp tác với cơ quan điều tra để giải quyết nhanh chóng vụ việc.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trách nhiệm của lao động khi gây thất thoát tiền công ty. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

Phòng Luật sư tư vấn - Công ty Luật Minh Gia