Câu hỏi: Xin chào luật sư. tôi đang công tác tại một trường THCS, từ tháng 9/2009 đến tháng 6/2010 tôi kí hợp đồng vào làm việc tại trường, tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội, tháng 7/2010 tôi không tham gia đóng BHXH. Từ tháng 8/2010 đến tháng 12/2011 tôi vẫn tiếp tục làm tại trường. Từ ngày 1/1/2012 tôi được xét biên chế tại trường. Vừa qua vào tháng 10/2016 trương tôi tổ chức xét thâm niên cho một số giáo viên trong đó có tôi.

Nhà trường ra quyết định cho tôi được hưởng phụ cấp thâm niên lần đầu là 5% vào tháng 10/2015 nhưng sau đó lại thu hồi quyết định này và ra một quyết định khác thì tôi được hưởng phụ cấp thâm niên lần đầu là 5% vào tháng 1/2016 và được nâng phụ cấp thâm niên 6% vào tháng 10/2016 theo thông tư liên tịch 29 về việc sửa đổi nâng phụ cấp thâm niên cho nhà giáo. Vậy xin luật sư cho biết nhà trường ra quyết định cho tôi như vậy có đúng không? tôi cảm ơn rất nhiều

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau

Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLDTBXH hướng dẫ về thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên tại Điều 2 như sau:

"
Điều 2. Hướng dẫn về thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên, mức hưởng phụ cấp thâm niên quy định tại Điều 2, Điều 3 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP

1. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng các thời gian sau:

a) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập;

b) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập mà trước đây đã giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập);

c) Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác, gồm: thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có);

d) Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề;

đ) Thời gian quy định tại các điểm a, b khoản này không bao gồm thời gian quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP.

2. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP."

Và thời gian không được tính hưởng hưởng phụ cấp thâm niên quy định tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP. Cụ thể:

"
Điều 2. Điều kiện, thời gian tính hưởng và thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên

...3.Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên

a) Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;

b) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

c) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
"

Đối chiếu với trường hợp cụ thể của bạn, bạn đã ký hợp đồng lao động từ tháng 9/2010 đến tháng 12/2011. Tháng 1/2012 bạn bắt đầu ký hợp đồng làm việc với cơ quan. Theo hướng dẫn tại thông tư liên tịch nêu trên, thời gian bạn làm việc theo hợp đồng lao động từ tháng 9/2010 đến tháng 12/2011 vẫn được xác định là thời gian giảng dạy để tính phụ cấp thâm niên. Do đó, tính đến thời điểm tháng 9/2015, bạn đã đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy giáo dục, và nếu trong thời gian từ tháng 9/2010 đến tháng 9/2015 bạn không có khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP thì bạn đủ điều kiện được hưởng phụ cấp thâm niên lần đầu vào tháng 9/2015. Do đó, bạn cần làm rõ vấn đề này với cơ quan của mình để đảm bảo quyền lợi.