Câu hỏi: Xin chào anh, chị. Xin anh/ chị tư vấn dùm em về phần chế độ hưu trí vì em mới vào làm kế toán mà đơn vị em năm nay có 1 lao động nghỉ hưu. Cơ quan em là đơn vị sự nghiệp, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.  Ngày 31/12/2015 người lao động đó nghỉ hưu, người đó 55 tuổi( nữ), đóng BHXH được 23 năm. Như vậy người lao động được nghỉ hưu thì được hưởng những chế độ gì ngoài lương hưu hàng tháng

Trả lời: - Trước tiên, về điều kiện hưởng chế độ hưu trí,
Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định điều kiện hưởng lương hưu:

"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu
khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.

2. Người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hoặc Luật công an nhân dân có quy định khác;

b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên."

Theo quy định trên trường hợp nữ đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí.

- Thứ hai, những chế độ người lao động được hưởng khi nghỉ hưu:

+
Mức hưởng lương hàng tháng,
Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định mức hưởng lương hưu hàng tháng = 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH ứng với 15 năm đóng BHXH, thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% với nam và 3% với nữ. Mức hưởng lương hưu hàng tháng = < 75% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.

+
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu,
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

“1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi lăm năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở đi đối với nam và năm thứ hai mươi sáu trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên,người lao động đóng BHXH trên 25 năm với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài mức lương hưu hàng tháng theo quy định trên còn được hưởng trợ cấp 01 lần.

Mức trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu với nữ = (số năm đóng BHXH -25) x 0.5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.

Trường hợp công ty chị, người lao động nữ 55 tuổi, đóng 23 năm bảo hiểm xã hội thì chỉ được hưởng mức lương hưu hang tháng theo quy định tại điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006. Vì người lao động nữ này  chưa đóng được 25 năm BHXH nên sẽ không được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Trân trọng!