Câu hỏi: Xin cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên giảng dạy bộ môn Tin học. Từ ngày 01/09/2007 _ 31/8/2008 tôi được hợp đồng ngắn hạn tại trường tiểu học Võ Thị Sáu Từ ngày 01/9/2009 tôi được ubnd huyện ký hợp đồng không xác định và được phân công giảng dạy tại trường Võ Thị Sáu( ngạch 12a03, bậc 1) và được tham gia đóng bhxh, đến ngày 01/9/2010 tôi hết tập sự và cứ 3 năm được nâng 1 bậc lương. Đến ngày 01/12/2014 tôi được vào biên chế, được giữ nguyên hệ số lương hiện tại và tôi không phải trải qua thời gian tập sự nữa. Đến ngày 01/12/2016 tôi được nâng lương lên bậc 3 (tôi được nâng lương trước hạn 9 tháng do đạt́ thành tích xuất sắc trong dạy học). Xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thâm niên hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP về điều kiện, thời gian tính hưởng và thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên.

"1. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên
Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên.
2. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên
a) Thời gian giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục;
b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.
3. Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên
a) Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;
b) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử."
Theo đó, sau khi trừ đi các khoảng thời gian quy định tại khoản 3 nêu trên, nếu anh/chị có đủ năm năm làm công việc giảng dạy, giáo dục thì được hưởng phụ cấp thâm niên.

2 |==========================

Hỏi về phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên giảng dạy bộ môn Tin học. Từ ngày 01/09/2007 _ 31/8/2008 tôi được hợp đồng ngắn hạn tại trường tiểu học Võ Thị Sáu Từ ngày 01/9/2009 tôi được ubnd huyện ký hợp đồng không xác định và được phân công giảng dạy tại trường Võ Thị Sáu( ngạch 12a03, bậc 1) và được tham gia đóng bhxh, đến ngày 01/9/2010 tôi hết tập sự và cứ 3 năm được nâng 1 bậc lương. Đến ngày 01/12/2014 tôi được vào biên chế, được giữ nguyên hệ số lương hiện tại và tôi không phải trải qua thời gian tập sự nữa. Đến ngày 01/12/2016 tôi được nâng lương lên bậc 3( tôi được nâng lương trước hạn 9 tháng do đạt́ thành tích xuất sắc trong dạy học). Xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thâm niên hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo

Phụ cấp thâm niên nhà giáo tính thế nào?

Như vậy, thời gian giảng dạy theo chế độ hợp đồng cũng được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, thời gian giảng dạy từ năm 2007 đến nay là 9 năm, như vậy đủ điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

3 |==========================

Hỏi về phụ cấp tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Trường e trực thuộc Sở giáo dục quản lý, trường DTNT Trên địa bàn huyện. Khi có chế độ dưới 2,34 e có hỏi kế toán là những người có hệ số dưới 2,34 được nhận phụ cấp này không? kế toán trả lời là nếu như tiền thu nhập tăng thêm của năm đó mà trên 1 tháng lương thì không được nhận tiền phụ cấp 2,34.(tiền thu nhập tăng thêm là tiền tiết kiệm chi của đơn vị, cuối năm được hưởng, tùy theo khoản tiết kiệm của mỗi trường) Vậy cho e hỏi kế toán trả lời vậy có đúng không? những người dưới 2,34 có được nhận không ạ

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đối tượng không được áp dụng tiền lương tăng thêm

Theo đó, nếu
đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Việc hưởng tiền lương tăng thêm này dựa trên quyết định của cấp có thẩm quyền áp dụng về mức lương tăng thêm hàng tháng chứ không phải khoản tiết kiệm của mỗi trường chi trả vào cuối năm.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

4 |==========================

Thủ tục khiếu nại cơ quan do tham gia BHXH không đúng mức cho NLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin chào Luật sư! Tôi là giáo viên THPT ở Đà Nẵng muốn khiếu nại về chế độ BHXH của mình! Rất mong được sự giúp đỡ, tư vấn của Luật sư! Sổ BHXH của tôi từ năm 2008 đến nay vẫn đóng BHXH với mức lương bậc 4 hệ số 3,33 trong khi hiện giờ lương của tôi là bậc 7 hệ số 4,32 (Chưa kể mức lương thâm niên nhà giáo và ưu đãi nhà giáo). Rất nhiều gv ở trường tôi cũng rơi vào trường hợp tương tự trong khi từ chúng tôi hằng tháng vẫn đóng đầy đủ các khoản BH với mức lương có ưu đãi nhà giáo và thâm niên. Rất mong Luật sư hướng dẫn chúng tôi thủ tục, trình tự khiếu nại! Xin chân thành cám ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, trường hợp của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Khoản 2 Điều 5 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định:
“Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động”
. Đồng thời, Khoản 2 Điều 21 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội (theo quy định tại Điều 86 của luật này) và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động (theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này) để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Như vậy, nếu hàng tháng anh/chị vẫn bị trích trừ tiền lương theo đúng bậc lương để tham gia BHXH mà thực tế phát hiện nhà trường không tham gia đúng mức quy định, anh/chị cần thực hiện quyền khiếu nại của mình. Trước hết, anh/chị khiếu nại lên ban lãnh đạo nhà trường yêu cầu đóng đúng mức quy định, đồng thời, để đảm bảo quyền lợi của người lao động, anh/chị cần yêu cầu nhà  trường tự báo lên BHXH để BHXH tiến hành truy thu cho thời gian trước đã đóng BHXH mức thấp hơn mức phải đóng. Trường hợp nhà trường cố tình không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng, anh/chị có quyền khiếu nại lên Phòng Lao động Thương binh Xã hội đồng thời báo lên cơ quan BHXH để họ tiến hành truy thu. Với hành vi tham gia BHXH cho người lao động không đúng mức quy định, nhà trường có thể bị phạt, cụ thể về mức phạt chúng tôi đã tư vấn qua bài viết "Tư vấn về việc NSDLĐ chậm đóng, đóng sai bảo hiểm xã hội cho người lao động".

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

5 |==========================