Câu hỏi: hưởng chế độ thai sản khi đóng bhxh ngắt quãng

Trả lời: Nội dung tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi nội dung tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Với những thắc mắc của bạn, chúng tôi xin đưa ra ý kiến tư vấn như sau:

Thứ nhất, về thắc mắc bạn có được hưởng chế độ thai sản không

Thì theo quy định tại Điều 28 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Mà theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng bảo hiểm từ tháng 6/2011 đến tháng 3/2015 và từ tháng 10/2015 đến hết tháng 12/2015 nên tổng thời gian bạn đóng bảo hiểm đã được 3 năm 11 tháng và đã đủ điều kiện 6 tháng trở lên. Bạn dự định sinh là 15 đến 22/1/2016 nên đã đủ điều kiện trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con vì vậy bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội về chế độ nghỉ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006.

Thứ hai, thắc mắc của bạn về nơi lĩnh bảo hiểm xã hội

Vì bạn không nói rõ bạn nghỉ sinh là nghỉ theo chế độ nghỉ thai sản hay nghỉ hẳn nên chúng tôi chia giúp bạn làm 2 trường hợp:

Trường hợp bạn nghỉ sinh theo chế độ thai sản được quy định tại khoản 1 Điều 31:

a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;

b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;

c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật;

d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được

nghỉ thêm ba mươi ngày

.

Thì theo quy định này bạn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 113 Luật Bảo hiểm xã hội 2006:

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con hoặc giấy chứng tử trong trường hợp sau khi sinh con mà con chết hoặc mẹ chết.

Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai phải có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi phải có chứng nhận theo quy định của pháp luật.

3. Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc xác nhận của người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật.

4. Danh sách người hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

Và theo quy định tại khoản 1 Điều 117 của luật này:

“

Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động

.”

Như vậy, nếu bạn chỉ đang nghỉ theo chế độ thai sản tại công ty thì người sử dụng lao động  sẽ có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản cho bạn.

Trường hợp thứ hai là bạn nghỉ hẳn tại công ty

Thì trong trường hợp này do bạn nghỉ việc tại công ty rồi mới làm chế độ thai sản nên bạn sẽ phải tự làm chế độ thai sản cho mình sau khi sinh con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm:

+) Sổ BHXH.

+) Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

+) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản.

Sau khi có đầy đủ hồ sơ như trên, bạn mang ra BHXH nơi công ty cũ có đóng BHXH cho bạn ở quận nào thì nộp hồ sơ tại bộ phận 1 cửa của BHXH tại quận đó. BHXH sẽ thụ lý hồ sơ cho bạn và hoàn tất thủ tục hưởng chế độ thai sản cho bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

hưởng chế độ thai sản khi đóng bhxh ngắt quãng

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV: Nguyễn Thị Thủy - Công ty Luật Minh Gia