Câu hỏi: Câu hỏi tư vấn: Cô tôi về nghỉ mất sức từ năm 1995, tại thời điểm đó quy định nghỉ mất sức thì chỉ được hưởng BHXH 1/2 thời gian đã đóng. Thì cô tôi sẽ đến 2005 sẽ hết thời gian được hưởng chế độ BHXH. Đến năm 1999 cô tôi đi làm tạp vụ tại một công ty, ở đây cô tôi vẫn tiếp tục đóng BHXH

Tuy nhiên đến năm 2004 gì đó (cô tôi không nhớ rõ) Nhà nước lại đưa ra quyết định là người nghỉ mất sức nếu đến thời điểm đó chưa hết hạn thì sẽ được hưởng chế độ BHXH dài hạn luôn.

Đến nay 2016 cô tôi tiến hành thủ tục nghỉ hưu tại công ty cô đang làm và muốn hưởng chế độ về 1 cục (do cô đã có sổ hưu trí từ cũ). Nhưng họ bảo không được vì cô tôi đã làm chế độ BHXH rồi, họ bảo nếu thắc mắc thì lên BHXH thành phố đòi được bao nhiêu thì đòi.

Vậy quý văn phòng cho tôi hỏi trong trường hợp của cô tôi thì giải quyết thủ tục BHXH như thế nào. Thời gian cô tôi đã đóng bảo hiểm ở công ty mới này không được hưởng chế độ gì ạ. Rất mong sớm nhận được phản hồi của Quý Văn Phòng. Tôi xin chân thành cảm ơn.!

Trả lời: Theo quy định tại Điều 37 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết và thi hành một số Điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể:

Điều 37. Chế độ đối với người đang hưởng trợ
cấp hằng tháng mà trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa được tính hưởng bảo hiểm xã hội

1. Người lao động có đủ điều kiện hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định số 613/QĐ-TTg mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (không bao gồm thời gian công tác đã được tính hưởng trợ cấp mất sức lao động) quy định tại Điều 24 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, việc giải quyết được hướng dẫn như sau:

a) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được hưởng một chế độ có mức hưởng cao hơn. Trường hợp mức lương hưu cao hơn thì được giải quyết hưởng lương hưu, dừng hưởng trợ cấp hằng tháng kể từ tháng hưởng lương hưu.

Trường hợp mức hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định số 613/QĐ-TTg cao hơn lương hưu thì tiếp tục hưởng trợ cấp hằng tháng. Thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (không bao gồm thời gian công tác đã được tính hưởng trợ cấp mất sức lao động) được giải quyết bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội, Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và Điều 19 của Thông tư này.

b) Người lao động chưa đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu, nếu có nguyện vọng thì được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng lương hưu với mức cao hơn.

Trường hợp không có nguyện vọng đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện thì tiếp tục hưởng trợ cấp hằng tháng và giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (không bao gồm thời gian công tác đã được tính hưởng trợ cấp mất sức lao động) thì được áp dụng quy định tại khoản 1 Điều này để giải quyết.

Như vậy, do thông tin bạn cung cấp không đầy đủ về độ tuổi, thời gian tham gia đóng bảo hiểm sau khi trừ thời gian công tác đã được tính trợ cấp mất sức lao động nên không đưa ra khẳng định chắc chắn cho bạn được. Tuy nhiên, căn cứ vào quy định trên với trường hợp thực tế của bạn thì nếu tính từ thời điểm năm 1999 cô bạn bắt đầu làm tạp vụ cho công ty tham gia lại bảo hiểm và có đóng liên tục tới thời điểm hiện nay 2016 (17 năm đóng BHXH) thì vẫn chưa đủ điều kiện để giải quyết chế độ hưu trí. Theo đó, sẽ có hai hướng giải quyết cho bạn:

+ Trong trường hợp, cô bạn có nguyện vọng được hưởng lương hưu thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đáp ứng về thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng với mức hưởng lương hưu cao hơn.

+ Trong trường hợp, đã có 17 năm đóng bảo hiểm và hiện nay cô bạn nghỉ hưu không muốn tiếp tục đóng bảo hiểm thì tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức hàng tháng. Đồng thời, hoàn tất hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm để được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần tương ứng với 17 năm đóng bảo hiểm (thời gian làm tạp vụ cho công ty có đóng bảo hiểm), trong đó mỗi năm đóng bảo hiểm trước 2014 thì được hưởng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm, mỗi năm đóng bảo hiểm từ 2014 trở đi thì được giải quyết với 2 mức tháng bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm

- Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm một lần:

+ Đơn đề nghị hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần (theo mẫu);

+ Sổ bảo hiểm xã hội đã chốt;

+ Chứng minh thư nhân dân photo chứng thực

(
Trường hợp, cơ quan bảo hiểm không giải quyết thì bạn có thể hướng dẫn cô mình làm đơn khiếu nại để được giải quyết).