Câu hỏi: Chào luật sư, cho tôi hỏi về chính sách tiền lương với lao động bậc cao và chế độ ưu đãi lao động như sau: Tôi là H, sinh ngày 15/5/1981, hiện đang là giảng viên công tác tại trường Đại học LN. Tôi đọc được thông tin về việc tư vấn pháp luật miễn phí của Quý công ty nên muốn đặt câu hỏi nhờ Quý công ty tư vấn giúp. Cụ thể:Tôi nhận được học bổng và bắt đầu đi học Nghiên cứu sinh ở Hoa Kỳ từ tháng 9 năm 2011 bằng học bổng Nhà nước (322).

Trước khi đi học tôi đang công tác tại trường Đại học Lâm nghiệp. Sau thời gian 4 năm, tôi đã hoàn thành và bảo vệ thành công luận án tiến sĩ của mình rồi về nước. Thời điểm tôi về nước là giữa tháng 11 năm 2015. Tôi đã đọc được Kết luận số 86-KL/TW của Bộ chính trị về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ do Đại tướng Lê Hồng Anh thay mặt Bộ chính trị ký ngày 24 tháng 1 năm 2014. Theo đó nếu là tiến sĩ khoa học không quá 35 tuổi tôi sẽ được hưởng những ưu đãi về chế độ tiền lương. Cụ thể: được hưởng hệ số lương 5.08, bậc 3/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương. Cứ mỗi năm công tác trước đây được cộng thêm hệ số chênh lệch 0.11 nhưng không vượt quá hệ số 5,42 bậc 4/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương. Xét thấy điều kiện của bản thân khi về nước (ngày 15/11/2015), tôi chưa đủ 35 tuổi. Vậy tôi muốn hỏi tôi có được coi là đối tượng áp dụng của Kết luận trên hay không? Nếu có, tôi phải làm những thủ tục gì để có thể yêu cầu nhà trường đảm bảo quyền lợi cho mình?Tôi xin chân thành cám ơn Quý công ty đã giành thời gian cho tôi và đánh giá cao sự trợ giúp của Quý công ty.Rất mong sớm nhận được phản hồi từ Quý công ty.Chúc Công ty ngày càng phát đạt.

Trả lời: Theo như kết luận 86/ KL – TW
“
Phấn đấu đến năm 2020, thu hút ít nhất 1.000 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ (tiến sĩ khoa học không quá 35 tuổi, tiến sĩ không quá 32 tuổi, ) vào các lĩnh vực công tác của cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước; lực lượng vũ trang và doanh nghiệp nhà nước
”
.

>> Tư vấn quy định về chính sách tiền lương, gọi:
1900.6169

Tuy nhiên bản kết luận trên không được coi là văn bản quy phạm pháp luật, vậy nên chúng tôi sẽ căn cứ theo Nghị định 87/2014 Quy định về thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam.

Điều 3 Nghị định 87/2014/NĐ - CP quy định về điều kiện được hưởng chính sách thu hút:

"1. Người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam được hưởng chính sách quy định tại Nghị định này nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:

c) Có bằng tiến sỹ, đã và đang giảng dạy, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ tại cơ sở nghiên cứu có uy tín ở nước ngoài trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại Việt Nam;

...".

Điều 6 Nghị định 87/2014/NĐ - CP quy định về chính sách về lương:

"Người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại Việt Nam được hưởng lương theo thỏa thuận. Mức lương thỏa thuận được xác định trên cơ sở:

1. Mức độ ưu tiên của nhiệm vụ khoa học và công nghệ.

2. Tính chất, quy mô và tầm quan trọng của hoạt động khoa học và công nghệ.

3. Trình độ, năng lực, hiệu quả đóng góp của cá nhân".

Vậy đối với trường hợp của bạn, bạn thuộc đối tượng được hưởng và đáp ứng được điều kiện để được hưởng các chính sách thu hút theo Nghị định 87/2014. Đối với chính sách về tiền lương đối với các đối tượng trên thì sẽ thực hiện theo sự thoả thuận của các bên dựa trên các cơ sở theo Điều 6 Nghị định 87/2014. Để tìm hiểu kĩ hơn bạn có thể tham khảo Nghị định 87/2014, còn đối với bản kết luận trên thì đó không phải là một văn bản pháp luật, nên không thể căn cứ vào bản kết luận đó để làm căn cứ để được hưởng các chính sách về thu hút được.

Về quy trình để chấp thuận việc sử dụng người Việt Nam ở nước ngoài.

Theo Điều 12 Nghị định 87/2014 quy định về quy trình chấp thuận việc sử dụng người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài:

"1. Cơ quan, tổ chức công lập đề xuất việc sử dụng người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại các chương trình, dự án cụ thể, trình cơ quan chủ quản quy định tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định này. Nội dung đề xuất bao gồm các tài liệu chứng minh việc đáp ứng điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định này.

Cơ quan chủ quản có văn bản trả lời chấp thuận hoặc không chấp thuận trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ khi nhận được đề xuất; nếu không chấp thuận thì phải nêu rõ lý do. Trường hợp cần tham khảo ý kiến của Bộ Khoa học và Công nghệ và các Bộ, cơ quan liên quan thì thời gian để cơ quan chủ quản trả lời không quá 30 ngày làm việc.

2. Cơ quan, tổ chức ngoài công lập muốn đề xuất áp dụng chính sách ưu đãi của Nhà nước quy định tại Nghị định này đối với người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài làm việc cho cơ quan, tổ chức mình phải được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đóng trụ sở chính xác nhận đủ điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định này.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản xác nhận hoặc không xác nhận trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ khi nhận được đề xuất; nếu không xác nhận thì phải nêu rõ lý do. Trường hợp cần tham khảo ý kiến Bộ Khoa học và Công nghệ và các Bộ, cơ quan liên quan thì thời gian để Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trả lời không quá 30 ngày làm việc".

Trân trọng!