Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin các anh, chị  công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp em  trường hợp về hưu trước tuổi năm 2017. Bố em sinh ngày 1/5/1966 là công nhân lao động phổ thông tại Bưu điện Hà nội, tháng 1/ 2014. Bố em đã xin nghỉ việc và được chốt sổ bảo hiểm XH bắt buộc là 23 năm và quyết đinh được nghi việc.

Từ đó đến nay không đóng thêm BHXH nữa, do sức khoẻ không đảm bảo. Vậy bố em  làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do mất sức 61% (không thuộc đối tượng công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) có được không?  và trình tự thủ tục xin giám định nghỉ hưu trước tuổi như thế nào? Mong các anh, chị  công ty Luật Minh Gia giúp đỡ tư vấn.  Em xin cảm ơn!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi theo Luật BHXH?

Như vậy, để về hưu trước tuổi năm 2017 với mức suy giảm từ 61% sức khỏe trở lên thì đối với lao động nam phải đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi là 52, thời gian đóng bảo hiểm từ đủ 20 năm trở lên. Theo đó, vì tính đến thời điểm hiện nay bố bạn mới được 51 tuổi nên không đủ điều kiện để về hưu trước tuổi với mức suy giảm từ 61% sức khỏe trở lên.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

1 |==========================

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi năm 2017

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin các anh, chị  Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp em  trường hợp về hưu trước tuổi năm 2017, Bố em sinh ngày 1/5/1966 là công nhân lao động phổ thông tại Bưu điện Hà nội. tháng 1/ 2014 Bố em đã xin nghỉ việc và được chốt sổ bảo hiểm XH bắt buộc là 23 năm và quyết đinh được nghi việc. Từ đó đến nay không đóng thêm BHXH nữa.  Do sức khoẻ không đảm bảo nay muốn làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do mất sức 61% ( không thuộc đối tượng công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) có được không?  và trình tự thủ tục xin giám định nghỉ hưu trước tuổi như thế nào? Mong các anh, chị  Công ty Luật Minh Gia giúp đỡ tư vấn.  Em xin cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
”
Theo quy định tại điểm a  khoản 1 Điều 55 Luật BHXH năm 2014 thì năm 2017 NLĐ nam đủ 52 tuổi suy giảm 61% khả năng lao động và đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc thì đủ điều kiện về hưu trước tuổi. Đối với trường hợp này, người bố đã có 23 năm đóng BHXH và sinh ngày 01/05/1966 nên đến 01/05/2017 thì đủ 51 tuổi do đó suy giảm 61% khả năng lao động thì không đủ điều kiện về hưu trước tuổi.
Vì 01/05/2017, người bố đủ 51 tuổi và đóng 23 năm BHXH bắt buộc và kết quả giám định suy giảm 81% khả năng lao động thì đủ điều kiện về hưu trước tuổi theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 55 Luật BHXH 2014. Về vấn đề trình tự về hưu trước tuổi thì người bố có thể liên hệ trực tiếp tới cơ quan BHXH quận/huyện nơi cư trú để họ hướng dẫn chi tiết.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

2 |==========================

Điều kiện và mức lương hàng tháng do về hưu trước tuổi năm 2017 và năm 2018?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Cô tôi sinh ngày 12/11/1965, công việc hiện nay là Y sĩ; đơn vị làm việc hiện tại: Trạm y tế xã Lợi Bác - H Lộc Bình - T. Lạng Sơn.   Quá trình công tác: Từ tháng 10/1984 đến tháng 6/1989: Làm nhân viên tạp vụ tại Văn phòng UBND huyện Lộc Bình  (Có đóng BHXH bắt buộc là 4 năm 8 tháng); Từ tháng 7/1989 đến tháng 2/1994: Đi lao động ngành dệt tại CH Liên Bang Nga theo quyết định của UBND huyện Lộc Bình (Không đóng BHXH bắt buộc); Từ T3/1994 đến T7/1997: Trở về nước làm việc tự do tại nhà. (không đóng BHXH bắt buộc); Từ tháng 8/1997 đến tháng 7/1999: Học tại trường Trung cấp Y Lạng Sơn (không đóng BHXH bắt buộc); Từ tháng 01/2000 đến tháng 12/2014: Làm y tá tại Trạm y tế UBND thị trấn Na Dương (có đóng BHXH bắt buộc 14 năm); Từ tháng 01 /2015 đến nay: làm y tá tại Trạm y tế xã Lợi Bác (Có đóng BHXH bắt buộc 2 năm 3 tháng).  Như vậy tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc của cô tôi đến nay là: 21 năm.  Vậy cô tôi có mong muốn nghỉ hưu vào năm 2017 thì chế độ hưu trí của cô được hưởng như thế nào? Hoặc nếu năm 2018 và những năm sau nữa nghỉ thì chế độ hưu trí có thay đổi như nào?  Kính mong Luật gia tư vấn dùm làm sao để Cô có thể được hưởng chế độ cao nhất. Hiện sức khỏe của cô vẫn tốt ạ.  Trân trọng!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi theo Luật BHXH?

Tư vấn mức lương hưu khi nghỉ hưu trước và sau 2018

Theo đó, nếu cô bạn muốn về hưu trong năm 2017 thì phải suy giảm khả năng lao động từ 61% sức khỏe trở lên. Trường hợp đáp ứng đủ điều kiện thì mức lương hưu hàng tháng nhận được sẽ tính bằng: 15 năm đầu tính bằng 45% bình quân lương hưu, từ năm 16 trở đi mỗi năm được tính thêm 3% (6 năm x 3% = 18% lương hưu), tổng mức lương hưu là 63%, nhưng do về hưu trước 3 năm nên bị trừ 6% lương hưu (mỗi năm bị giảm 2%: 3 năm x 2% = 6). Do đó, tổng mức bình quân lương hưu nhận được sẽ bằng 57%.

Tương tự, nếu cô về hưu năm 2018  (đủ điều kiện) thì mức bình quân lương hưu hàng tháng nhận được 53% lương hưu ( từ năm 2018 trở đi thì 15 năm đầu vẫn tính bằng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%).
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================