Câu hỏi: Luật sư tư vấn về trường hợp bị người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, bị suy giảm khả năng lao động và muốn về hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật hiện hành:

Nội dung tư vấn:
Xin chào Công ty Luật Minh Gia. Tôi có người em sinh 2 tháng 6 năm 1967 hiện đang làm việc tại công ty xây dựng đường thủy (Xây dựng các công trình về cầu tàu, bến cảng, cầu đường bộ v.v..) và đóng BHXH đến nay được 30 năm. Những năm đầu vào công ty em tôi làm nghề thợ nề có tham gia thi công các công trình của công ty từ trong đất liền ra ngoài hải đảo (Phú Quốc, Côn đảo và các công trình trong đất liền đến năm 2007 người em tôi trong lúc đi làm bị tai nạn giao thông và sau khi điều trị và giám định được cấp sổ thương tật vĩnh viễn (trợ cấp mỗi tháng khoảng 500.000 đ). Sau khi bị tai nạn công ty bố trí cho em tôi làm bảo vệ và hiện nay sức khỏe em tôi đã yếu muốn làm thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi. Vậy theo quy định mới luật BHXH năm 2014 thì tuổi của em tôi là không đủ điều kiện, nhưng áp dụng vào những quy định ngành nghề theo Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và em tôi có sổ chứng nhận thương tật như vậy thì có thể áp dụng được nghỉ trước tuổi năm 2017 được không. Nếu được cần phải có những giấy tờ gì liên quan. Xin Công ty luật tư vấn giúp. Nếu có thể được tôi sẽ đến liên hệ trực tiếp với công ty xin được tư vấn. Xin cảm ơn !

Trả lời: Em của anh/chị đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Công việc của em của anh/chị thuộc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định tại thông tư 36/2012/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh - Xã hội, đã có thời gian làm công việc này trên 15 năm nên nếu muốn nghỉ hưu thì độ tuổi đủ điều kiện là từ đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ.

Về vấn đề nghỉ hưu trước tuổi thì những trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi đã được quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể:

“
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành
.”

Theo những thông tin anh/chị đưa ra thì em của anh/chị được hưởng trợ cấp hàng tháng tai nạn lao động là 500 nghìn đồng nhưng không rõ mức suy giảm lao động chính xác là bao nhiêu. Do đó, tại thời điểm năm 2017, nếu mức suy giảm từ 61% trở lên và em của anh/chị đủ 52 tuổi đối với nam và 47 tuổi đối với nữ thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Nếu mức độ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì đủ 50 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đối với nữ là đủ điều kiện hưởng lương hưu.