Câu hỏi: Chào luật sư, cho tôi hỏi trường hợp của tôi: Tháng 10/2006 tôi về nhận công tác tại trường Tiểu Học A đến nay. Vừa qua có nghị định 116/2016/NĐ-CP, tôi đã được hưởng chế độ theo nghị định 116/2010/NĐ-CP từ 03/2011 đến 03/2016 thì đủ 5 năm hưởng theo quy định và giờ đã cắt chế độ hưởng trên.

Vậy hiện tại chính phủ mới ra thêm nghị định 19/2013/NĐ-CP. Vậy tôi xin hỏi luật sư là trường hợp của tôi có được hưởng chế độ theo nghị định 19 không? Và nếu được hưởng, thì được hưởng theo các điều nào, khoản nào của nghị định trên?? Xin luật sư trả lời giúp tôi . xin trân thành cảm ơn.

Trả lời: Theo nghị định 116/2010/NĐ-CP, những đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng các khoản phụ cấp do nhà nước hỗ trợ.

Điều 4. Phụ cấp thu hút

1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.

2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:

a) Nếu đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;

b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Điều 5. Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Đối tượng được quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:

1. Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc iệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

2. Mức 0,7 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

3. Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.

Nghị định 19/2013/NĐ-CP bổ sung quy định về phụ cấp thu hút quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP như sau: Tính từ ngày Nghị định 19/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành,
nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ, lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), nhưng thôi không hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
quy định tại Điều 5 Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010  của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.