Câu hỏi: Công việc nặng nhọc, môi trường làm việc độc hại là một trong những nguyên nhân khiến người lao động bị suy giảm khả năng lao động, dẫn đến không thể tiếp tục làm việc việc. Vậy người lao động có được phép nghỉ hưu trước tuổi không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.

1. Mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động

Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động như sau:

“1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

2. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:

a) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

c) Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”

Như vậy, người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động sẽ được tính hưởng lương hưu theo quy định nếu trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

2. Câu hỏi tư vấn

Nội dung yêu cầu tư vấn:
Tôi có một thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn. Tôi là nữ sinh năm 1973 và đang công tác tại ngành viễn thông. Do điều kiện không đủ sức khỏe nên tôi muốn về hưu do suy giảm sức khỏe. Trong thời gian công tác tôi có làm công việc độc hại đủ 15 năm nhưng không liên tục thì có được tính tuổi về hưu là 51 tuổi 4 tháng không và đến thời gian nào thì tôi đủ điều kiện được hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động. Xin cảm ơn văn phòng tư vấn Minh Gia.

Trả lời: Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đối, bổ sung bởi khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.”

Theo như thông tin bác cung cấp, bác có 15 năm làm công việc độc hại. Đối chiếu với quy định của pháp luật lao động để được lương hưu do suy giảm khả năng lao động bác cần đáp ứng các tiêu chí sau: đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đủ 15 năm trở lên làm công việc độc hại và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Do vậy, bác cần giám định khả năng suy giảm lao động để xác định có đủ điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động hay không.

Trân trọng!

Phòng tư vấn – Công ty Luật Minh Gia