Câu hỏi: Chậm báo cáo về việc sinh con thứ ba bị xử lý kỷ luật bằng hình thức gì?

Trả lời: E thấy chị nói bí thư nơi chị ấy công tác bảo như thế này sẽ không đơn thuần là khiển trách, vì từ khi sinh đến lúc báo cáo là quá lâu. Nhưng e đọc trong điều 26, QĐ 181 thấy không qui định thời gian bao lâu sau khi sinh báo cáo sẽ bị xử lí ntn, bao lâu sẽ bị xử lí như thế kia... Xin luật sư tư vấn giúp em Rất cảm ơn và mong hồi âm của luật sư!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đảng viên sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật không?

Điều 26 quy định 181-QĐ/TW về hình thứ xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm chính sách dân số:

Điều 26. Vi phạm quy định về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ ba (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hóa gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chuẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.

b) Sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu, cung cấp phương tiện tránh thai giả, không bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng, quá hạn sử dụng hoặc chưa được phép lưu hành và sử dụng tại Việt Nam.

c) Khai báo hoặc xin xác nhận không trung thực về tình trạng sức khoẻ của vợ (chồng), con để thực hiện không đúng quy định hoặc để trốn tránh không bị xử lý do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.

2. Trường hợp vi phạm đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng, hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ tư (trừ những trường hợp pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ).

3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ năm trở lên hoặc vi phạm trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

Gian dối trong việc cho con đẻ hoặc nhận nuôi con nuôi mà thực chất là con đẻ nhằm cố tình sinh thêm con ngoài quy định.

Việc xử lý kỷ luật đối với hành vi sinh con thứ ba được áp dụng không có thời hạn. Thông thường, hành vi sinh con thứ ba của đảng viên sẽ bị kỷ luật khiển trách. Tuy nhiên, nếu việc sinh con thứ ba gây hậu quả nghiêm trọng hoặc hậu quả rất nghiêm trọng thì bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức hoặc khai trừ khởi đảng theo khoản 2, khoản 3 Điều 26 đã trích dẫn nêu trên.

“Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng” là vi phạm làm giảm uy tín của bản thân và tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công tác hoặc làm thất thoát, lãng phí tiền, tài sản phải bồi thường thiệt hại một lần có giá trị từ 20 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng.

“Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng” là vi phạm làm mất uy tín của bản thân, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công tác; mất đoàn kết nội bộ, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; làm mất niềm tin của nhân dân đối với tổ chức đảng hoặc gây lãng phí, thất thoát về tiền, tài sản phải bồi thường thiệt hại một lần có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Chậm báo cáo về việc sinh con thứ ba bị xử lý kỷ luật bằng hình thức gì?

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia