Câu hỏi: Câu hỏi tư vấn: Hiện tại mẹ của em năm nay 47 tuổi đang đi làm tại công ty. Nhưng đến hết năm 2017 thì công ty không còn hoạt động vì một số lý do, vì mẹ em tham gia BHXH tính đến hết năm 2017 là được 18 năm tham gia, còn 2 năm nữa là về hưu.

Vậy đến hết năm 2017 thì mẹ em không có việc làm nữa thì mẹ em có được hưởng BH thất nghiệp (BHTN) không? Trong quá trình bị thôi việc đó chưa tìm được công việc mới để tham gia BHXH, nếu sau đó mẹ em tìm được việc và tham gia đóng BH thì 18năm tham gia trước có được tính để làm hưu trí nữa không hay là phải đóng lại từ đầu? Khi đã được hưởng BHTN rồi mà mẹ em tìm được công việc đóng thêm 2năm bảo hiểm nữa thì có được hưởng chế độ hưu trí không?Mong anh chị giải đáp thắc mắc sớm hộ em.

Trả lời: Theo thông tin bạn cung cấp tính đến hết năm 2017 mẹ bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 18 năm, độ tuổi là 48. Nên trong trường hợp để được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc tại công ty thì phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể:

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Như vậy, tính đến hết năm 2017 khi nghỉ việc (lý do công ty chấm dứt hoạt động) mẹ bạn chưa đáp ứng đủ điều kiện để giải quyết hưởng chế độ hưu trí. Do đó, tại thời điểm nghỉ đó nếu mẹ bạn đáp ứng đầy đủ điều kiện nộp hồ sơ gửi trung tâm giới thiệu việc làm trong thời hạn 3 tháng từ thời điểm nghỉ việc; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày từ ngày nộp hồ sơ; đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Điều 61
. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, thời điểm năm 2017 mẹ bạn chưa đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí và mẹ bạn không thực hiện rút bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội được 18 năm trước đó sẽ được bảo lưu để làm cơ sở tính hưởng chế độ sau này khi mẹ bạn đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ (đóng bảo hiểm từ đủ 20 năm và độ tuổi từ đủ 55).

-
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

Như vậy, với quy định trên điều kiện hưởng hưu trí là đáp ứng đủ cả hai điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm và độ tuổi. Theo đó, trong trường hợp mẹ bạn đóng bảo hiểm thêm 2 năm (đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội) nhưng đồng thời phải đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi  (55 tuổi) theo luật định thì mới được giải quyết hưởng chế độ hưu trí. Hoặc đóng bảo hiểm thêm 2 năm (đủ 20 năm đóng bảo hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên) thì được giải quyết hưu trí do về hưu trước tuổi.