Câu hỏi: Kinh gửi công ty luật minh gia. Tôi sinh năm 1958 nhập ngũ năm 1978. học sĩ quan ra trường công tác 1984...đến 10/1991 về phục viên thời gian công tác liên tục trong quân đội là 13 năm 2 tháng  thời gian về phục viên làm rất nhiều công việc...

Đến tháng 10/1996 tôi xin làm việc tại tổng công ty điện tử và tín học việt nam (công ty nhà nước) được đóng bảo hiểm xã hội từ đấy đến nay đóng theo thang bảng lương nhà nước quy định NĐ 2004. Tháng 8/2018 tôi đủ tuổi để nghỉ hưu tổng thời gian đóng bảo hiểm 35 năm công việc làm bảo vệ của CQ hệ số lương 3.09 tôi chưa bao giờ lĩnh một đồng nào của nhà nước trả quá trình công tác trong QĐ khi nghỉ phục viên quân hàm đại úy. chức vụ đại đội trưởng... Cho tôi xin hỏi khi về hưu cách tính lương hưu như thế nào? Người làm công tác Lao động tiền lương họ nói với tôi chú chỉ được tính lương hưu theo hệ số 3.09 tôi bảo với các bạn ấy tìm hiểu thêm về những nghị định liên quan đến bộ đội phục viên xuất ngũ trước 12 năm 1993thời gian nghỉ việc đã cận kề rất mong công ty luật tư vấn để có ý kiến với CQ tránh thiệt thòi cho bản thân. Xin cảm ơn !

Trả lời: Thứ nhất,
Điều 5 Nghị định số 21/2009/NĐ-CP quy định về Chế độ, chính sách đối với sĩ quan phục viên như sau:

1. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ không đủ điều kiện để nghỉ hưu hoặc không chuyển ngành được thì phục viên về địa phương và được hưởng các quyền lợi như sau:

a) Được hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 06 tháng tiền lương tối thiểu chung theo quy định của Chính phủ; được ưu tiên học nghề hoặc giới thiệu việc làm tại các tổ chức giới thiệu việc làm của các Bộ, ngành, đoàn thể, địa phương và các tổ chức kinh tế - xã hội khác;

b) Được hưởng trợ cấp phục viên một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương;

c) Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định hiện hành của pháp luật.

2. Sĩ quan đã phục viên về địa phương trong thời gian không quá một năm, kể từ ngày quyết định phục viên có hiệu lực, nếu được tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định này thì được thực hiện chế độ chuyển ngành. Khi thực hiện chế độ chuyển ngành thì phải hoàn trả khoản trợ cấp phục viên một lần theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đã nhận. Cơ quan, đơn vị quân đội nhân dân ra quyết định chuyển ngành có trách nhiệm thu lại số tiền trợ cấp phục viên và trợ cấp bảo hiểm xã hội đã nhận.

3. Sĩ quan đã phục viên về địa phương trong thời gian không quá một năm, kể từ ngày quyết định phục viên có hiệu lực, nếu được tuyển dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, nếu muốn tính nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì phải hoàn trả quỹ bảo hiểm xã hội khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đã nhận.

Như vậy, đối tượng là sĩ quan phục viên được hưởng trợ cấp theo quy định là: Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ không đủ điều kiện để nghỉ hưu hoặc không chuyển ngành được thì phục viên về địa phương.

Đối chiếu với trường hợp của bác, nhận thấy rằng bác không thuộc 2 trường hợp trên nên không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật.

Thứ hai,
về cách tính lương hưu  trong trường hợp của bác, khi  bác đã đóng đủ 35 năm BHXH, theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

15 năm đầu: 45% mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội.

20 tiếp theo:  40 % (20 x 2) mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên theo quy định của pháp luật hiện hành thi lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, tức tổng mức bảo hiểm xã hội bác được hưởng tối đa là 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chứ khổng phải toàn bộ 85 % như cách tính trên.