Câu hỏi: Tôi là nhân viên môi giới của 1 dự án căn hộ chưa ký hợp đồng lao động, hiện tôi đã hoàn thành 3 giao dịch và khách hàng đã kỹ hợp đồng, sau đó tôi đã nghỉ việc ở sàn này. Tôi biết công ty ngừng hoạt động nhưng không biết phá sản hay chưa. Nếu công ty đã phá sản thì tôi có nhận được hoa hồng của mình không? Trường hợp công ty không chi trả đúng với phí hoa hồng đã giao trước thì bị phạt như thế nào?

Dear luật sư.Hiện tại tôi có một sự việc như sau Tôi là nhân viên môi giới của 1 dự án căn hộ chưa ký hợp đồng lao động, hiện tôi đã hoàn thành 3 giao dịch và khách hàng đã kỹ hợp đồng, sau đó tôi đã nghỉ việc ở sàn này. Một thời gian sau tôi biết được là công ty này đã những hoạt động và tôi không biết là công ty có phá sản hay chưa? Trước đây công ty này nhiều lần hoa hồng, gian lận thưởng nóng của chủ đầu tư với tôi Nếu công ty chưa phá sản thì tôi được thanh toán phí theo giao kèo giữa tôi và công ty, nếu công ty đã phá sản thì tôi có nhận được hoa hồng của mình không? Trường hợp công ty không chi trả đúng với phí hoa hồng đã giao trước thì bị phạt như thế nào? Theo như quy định thanh toán tiền hoa hồng của công ty thì tính theo doanh số Vd: doanh số về công ty là 100 triệu thì 40 triệu đầu tiên tiên sẽ nhận được 40% + 4 tiền lương, 50 triệu tiếp theo sẽ nhận được hoa hồng là 45% + 6 triệu tiền lương và 10 triệu cuối cùng sẽ nhận được 50% + 8 triệu tiền lương Mong luật sư tư vấn ạ.

Trả lời: Trong trường hợp này ta không biết công ty đã bị phá sản hay chưa. Cho nên ta chia thành 2 trường hợp:

Trường hợp 1:
Công ty đã bị Tòa tuyên phá sản

Theo Điều 54 Luật phá sản 2014 quy định:

“Điều 54. Thứ tự phân chia tài sản

1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:

a) Chi phí phá sản;

b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể đã ký kết;

c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.”

Theo đó công ty đã phá sản theo phán quyết của Tòa án thì sẽ trả theo thứ tự như trên.

Còn về thứ tự ưu tiên bạn có thể sẽ thuộc 1 trong hai trường hợp quy định tại điểm b hoặc d (quan hệ lao động hoặc quan hệ dân sự). Tuy nhiên, khoản hoa hồng này không phải là công ty nợ bạn theo hợp đồng hay vay nợ theo quan hệ với các chủ nợ mà là công ty nợ bạn do làm công ăn lương, tiền thưởng khi hoàn thành công việc theo quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động (nếu bạn có thể đưa ra các chứng minh). Cho nên bạn sẽ được ưu tiên trả theo quan hệ lao động.Nghĩa là nếu công ty chi trả hết chi phí phá sản mà vẫn còn tài sản thì bạn vẫn có khả năng đòi được của công ty.

Trường hợp 2
: Công ty chưa phá sản

Theo đó bạn có thể đến công ty để đòi phần hoa hồng theo quy định của công ty.

Tuy nhiên do đó chỉ là thỏa thuận giữa bạn và công ty cho nên bạn sẽ rất khó đòi lại được vì bạn không có hợp đồng lao động, không có căn cứ pháp lý nào để chứng minh đó là sự thật. Bạn phải đưa ra các căn cứ chứng mình rằng bạn và công ty đã thỏa thuận như vậy, nếu không bạn sẽ rất khó để đòi lại tiền hoa hồng đó.

Theo đó, muốn đòi được hoa hồng bạn cần phải đưa ra các chứng cứ chứng minh thỏa thuận giữa các bên để yêu cầu bên kia chi trả.