Câu hỏi: Gởi luật sư! Em có một vài thắc mắc xin được tư vấn. Em chấm dứt hợp đồng vào ngày 1/8/2016.em đã có đầy đủ số bảo hiểm,hợp đồng chấm dứt lao động có mộc đỏ của cơ quan và đơn xin trợ cấp. Bây giờ em chưa có việc làm và muốn nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp có được không ạ? Sổ BH có ghi (BHTN chưa lãnh 2016 là 2 năm 7 tháng)và mức lương 6 tháng cuối trước khi e chấm dứt hợp đồng là 3.500.000₫. Vậy em muốn hỏi em được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu tiền và trợ cấp mấy lần? Về BHXH em làm thủ tục như thế nào để được lãnh một lần? Mong nhận được giải đáp của luật sư Em cảm ơn ạ

Trả lời: Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Chào luật sư. Cho tôi hỏi trường hợp chị của mình công tác tại doanh nghiệp tư nhân từ năm 2006 đến tháng 12/2015 do một số nguyên nhân nên chị tôi viết đơn nghỉ việc.Tuy nhiên do doanh nghiệp còn nợ tiền BHXH nên lúc nghỉ việc sổ BHXH cuả chị tôi vẫn chưa chốt. Mãi đến tháng 3/2016 doanh nghiệp mới chốt và trả sổ BHXH cho chị tôi nhưng chỉ chốt thời gian đóng là năm 2006 đến tháng 9/2015 Chị tôi làm thủ tục đóng BH tự nguyện ở địa phương từ tháng 1/2016-5/2016 Qua tháng 6/2016 chị xin đi làm lại tại doanh nghiệp khác tham gia BHXH theo chế độ công ty. Nhưng do sức khỏe không đảm bảo nên chị tôi có ý định nghỉ việc và đóng BH tự nguyện tiếp để đủ hưởng hưu. Vậy Luật sư cho tôi hỏi rường hợp đóng BH bị gián đoạn như vậy giờ chị tôi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? cách tính như thế nào? Chị tôi vẫn chưa hưởng chế đọ hay trợ cấp gì từ lúc tham gia BHXH đến nay. Xin cảm ơn

Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Tính mức trợ cấp thất nghiệp". Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Luật Việc làm 2013 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Đồng thời hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp

Chào luật sư, Em sắp đến thời hạn chấm dứt hợp đồng làm việc và cũng chuẩn bị sinh con, nên em viết thư này nhờ luật sư tư vấn giúp em về chế độ hưởng trợ cấp thai sản và trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp cụ thể như sau: Từ 10/2010 đến 09/2015: đóng đủ BHXH theo Luật định tại công ty A Từ 10/2015 đến 11/2015: không đóng BHXH tại công ty B do đang trong quá trình thử việc Từ 12/2015 đến 11/2016: đóng BHXH theo Luật quy định tại công ty B cho hợp đồng lao động 1 năm. Hết hợp đồng, công ty B sẽ không tái ký nên từ thời điểm này em sẽ không có việc làm do chuẩn bị sinh con vào đầu tháng 03/2017. Theo như các hướng dẫn của Luật quy định thì em đã đủ điều kiện để có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng như hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, do Sổ BHXH chỉ có một nên để hưởng chế độ thai sản song song với trợ cấp thất nghiệp là không thể, vậy như trường hợp của em, em có thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp đủ 5 hoặc 6 tháng, rồi sau đó nộp sổ sang cơ quan BHXH để hưởng chế độ thai sản không? Nếu không thể thì em có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp không liên tục do chế độ thai sản không? Kính nhờ luật sư cho em lời khuyên!

Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Nghỉ việc dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không?

Theo đó, nếu đáp ứng điều kiện, chị có quyền được hưởng cả hai chế độ.