Câu hỏi: Chào quý công ty Luật Minh Gia.Tôi là Công chức Nhà nước từ 2007 đến 2012 và đóng BHXH được gần 11 năm trong đó đóng BHTN được 5 năm. Năm 2012 tôi nghỉ việc, sau 2 tháng tôi lại xin  vào làm viên chức tại 1 đơn vị sự nghiệp và tiếp tục đóng BHXH và bắt đầu đóng BHTN.Tháng 3/2018 tôi xin nghỉ việc vì lý do việc gia đình và được đồng ý của lãnh đạo cơ quan.Tôi mong quý công ty luật Minh Gia tư vấn giúp tôi như sau: .

1. BHXH tôi đóng 10 năm 5 tháng được hưởng như thế nào?

2. Vừa qua tôi nghe nói vừa có quy định gì đó hỗ trợ cho Công chức, viên chức nghỉ việc được hỗ trợ 500 nghìn/ tháng đóng BHXH?

Trả lời: Do thông tin bạn cung cấp chưa rõ ràng về nội dung liên quan đến: thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm nên chúng tôi không xác định được cụ thể tiền bảo hiểm xã hội một lần. Chúng tôi xin đưa ra hướng dẫn tính bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật để bạn tham khảo.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, mỗi năm được tính theo quy định tại Khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“
Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

…2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.
”

Trong đó mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp bạn có toàn bộ thời gian thời gian đóng bảo hiểm của bạn theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ  việc theo quy định tại Điều 20 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể

“
Điều 20. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này quy định tại khoản 1 Điều 62 của Luật bảo hiểm xã hội và khoản 1 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:

…d) Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015:

Mbqtl
=
Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm (120 tháng) cuối trước khi nghỉ việc
120 tháng

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên mức lương cơ sở tại thời điểm tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
”

Từ hướng dẫn mà công ty cung cấp và quá trình tham gia bảo hiểm được ghi nhận trong sổ bảo hiểm, bạn có thể xác định được mức bình quân tiền lương của mình từ đó làm căn cứ tính bảo hiểm xã hội một lần.

Đối với câu hỏi về khoản hỗ trợ cho công chức, viên chức khi thôi việc thì hiện nay chưa có quy định chung của pháp luật về vấn đề này. Khoản hỗ trợ này có thể được áp dụng tại một số địa phương , vì vậy bạn có thể tìm hiểu chính sách tại tỉnh bạn để đảm bảo quyền lợi của mình.