Câu hỏi: Điều kiện về hưu trước tuổi

Tôi Hồ Viết Thắng sinh ngày 15.8.1966 Nộp bảo hiễm 15/08/1984 đến 15.8.2012 Do thay đổi từ doanh nghiệp nhà nước sang cổ phần nên tôi nghỉ việc và chốt bảo hiểm là ngày 15.8.2012 . Nay tôi muốn biết luật bảo hiểm thay đổi từ 1.1.2016 như vậy lúc nào tôi mới được ra hội đồng giám định y khoa và được hưởng lương hưu như thế nào và trừ phần trăm như thế nào? Tôi xin cảm ơn.

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Nghỉ hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
Theo thông tin của bác, đến hết 15/08/2016 bác mới đủ 50 tuổi, có 28 năm tham gia bảo hiểm xã hội.
Theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ 01/01/2016, trong môi trường làm việc bình thường, nếu bác muốn về hưu vào năm 2016 thì từ 09/2016 bác có thể đi giám định sức khỏe, nếu bác suy giảm từ 81% khả năng lao động thì bác có thể xin về hưu trước tuổi căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội vào năm 2016. Mức hưởng:
+ 15 năm đầu: 45% mức tiền lương bình quân tháng đóng BHXH.
+ 13 năm tiếp: 26%  mức tiền lương bình quân tháng đóng BHXH.
Tổng 71% mức tiền lương bình quân tháng đóng BHXH. Bác về hưu trước độ tuổi Luật định (nam đủ 60 tuổi) 10 năm nên bác sẽ bị giảm trừ mỗi năm 2%.
T
rường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. Nếu bác nghỉ hưu vào năm 2016 bác sẽ bị giảm trừ 19% (9 năm cuối mỗi năm 2%, năm đầu tiên có tháng lẻ dưới 6 tháng nên giảm trừ 1%). Bác sẽ được hưởng 52% mức tiền lương bình quân tháng đóng BHXH.
Nếu trong môi trường làm việc bình thường, bác không suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì bác không đủ điều kiện về hưu trước tuổi do không đáp ứng điều kiện về tuổi. Bác phải chờ đến năm đủ 55 tuổi, giám định sức khỏe suy giảm từ 61% trở lên thì bác sẽ được xét về hưu trước tuổi.
Nếu bác làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, suy giảm từ 61% khả năng lao động trở lên thì bác có thể làm hồ sơ xin về hưu trước tuổi ngay thời điểm hiện tại. Cách tính tương tự như trên, bác căn cứ vào quy định tại Điều 54, 55, 56 Luật bảo hiểm cung cấp trên đường link trên để tự tính trường hợp của mình.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Thời điểm hưởng lương hưu

Tôi là lao động nữ,làm việc tại công ty cổ phần, đã đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1 năn 1997 đến tháng 7 năm 2013 là 15 năm 7 tháng. Từ tháng 8 năm 2013 đến tháng 12 năm 2016 tôi tham gia BHXH tự nguyện theo hình thức 6 tháng đóng một lần. đến nay tôi đã đóng đủ 4 năm 3 tháng. tổng cộng là 20 năm. đến tháng 6 năm 2016 tôi đủ tuổi nghỉ hưu (55 tuổi). Theo qui định tôi có được hưởng lương hưu từ tháng 7 năm 2016, hay phải đến tháng 12 năm 2016. Cách tính lương nghỉ hưu của tôi như thế nào? Xin cho biết và chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Do đó nếu hiện nay chị đã đóng đủ 20 năm và đến tháng 6/2016 chị đủ tuổi nghỉ hưu thì chị được hưởng lương hưu từ tháng 7/2016. Về cách tính lương khi nghỉ hưu, chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự qua bài viết "Cách tính lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014", chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình.
Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:
- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014;
- Nghị định 134/2015/NĐ-CP;
- Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH

-----------------------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng lương hưu.

Tôi muốn hỏi, Mẹ tôi năm nay 55 tuổi. đóng bảo hiểm được 13 năm. Sau khi nghỉ hưu, mẹ tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội tiếp cho đủ 20 năm để sau này có lương hưu thì có được không? Có phải theo luật bảo hiểm thì cho đến tuổi nghỉ hưu phải có thời gian công tác từ 15 năm trở lên thì đóng bảo hiểm tiếp sau này mới có lương hưu không? Tôi cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 87. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện - Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

"1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

2. Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:
a) Hằng tháng;
b) 03 tháng một lần;
c) 06 tháng một lần;
d) 12 tháng một lần;
đ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này."

Như vậy, mẹ anh/chị có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần cho 7 năm còn thiếu để đủ 20 năm làm điều kiện hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Nếu mẹ anh/chị đã đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định (55 tuổi đối với nữ) thì thời điểm mẹ anh/chị đóng đủ 20 năm BHXH sẽ là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13