Câu hỏi: Luật sư tư vấn về trường hợp cộng nối bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm bắt buộc để nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau: Chú em đến tháng 3/2016 được 57 tuổi, bị suy giảm sức khỏe 81% và có thời gian tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện đến tháng 10 năm 2014 là 20 năm 11 tháng; trong đó có thời gian tham gia BHXH bắt buộc 19 năm 6 tháng nhưng không liên tục do tham gia BHXH tự nguyện; thời gian tham gia BHXH tự nguyện là 1 năm 5 tháng.

Xin cho em hỏi: 1. Cậu em có đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo luật BHXH sử đổi hay không?. 2. Cậu em có được đóng BHXH một lần 6 tháng cho đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc hay không, để hưởng chế độ hưu trí. xin luật sư tư vấn cho em biết, xin chân thành cám ơn.

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin được tư vấn về trường hợp này như sau:

Theo quy định tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Luật BHXH hiện hành về tính thời gian đóng BHXH như sau:

Điều 11. Chế độ hưu trí đối với người trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với người trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Điều 71 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Thời gian tính hưởng chế độ hưu trí là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Khoản 5 Điều này...

5.
Người lao động có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì:

a)
Điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu được thực hiện theo các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54, Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 6 của Nghị định này;

b)
Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở, trừ đối tượng quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này.

Như vậy, có thể thấy trường hợp của cậu bạn lúc này sẽ được tính cả thời gian đóng BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc và được tính 20 năm 11 tháng; cho nên, cậu bạn đã đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật BHXH hiện hành. Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 55 Luật BHXH 2014 thì:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Trường hợp của cậu bạn hiện đang bị suy giảm khả năng lao động 81% nên hiện tại cậu bạn có thể lựa chọn tiếp tục làm việc để được hưởng hệ số lương cao hơn hoặc có thể nghỉ hưu sớm với điều kiện suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên theo quy định tại Điều 55 nêu trên khi đã đóng đủ 20 năm BHXH.