Câu hỏi: : Cho em hỏi về tính lương ngày nghỉ như sau: Nhân viên làm việc trong 26 ngày hưởng mức lương 4 triệu. Cách tính lương cho nhân viên trực trong ngày tết và quy định liên quan như sau:

Nhân viên trực tết 5 ngày nhưng em chưa biết tính lương sao? ví dụ 1 tháng nhân viên này lương 4 triệu/ 26 ngày.
Vậy lương 1 ngày = 4 triệu /26ngày = 153.846đ.
Em tính lương ngày tết như sau:
Ca ngày: 12h = 153.846 x 150% = 230.769
Ca đêm: 12h = 153.846 x 300% = 461.538
Tổng 1 ngày lương ngày tết như sau:(230.769+461.538) x 300% = 2.076.921đ
Em nhờ anh chị hỗ trợ em xem cách tính của em như thế này đúng chưa ạ.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi vấn đề tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Vấn đề bạn đưa ra chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Lương của nhân viên này làm việc 26 ngày được hưởng 4 triệu.

Như vậy lương 1 ngày bình thường = 4 triệu/ 26ngày = 153. 846 đ

1h nhân viên sẽ được hưởng = 4tr/26/8 = 19.231đ

Thứ nhất, Thời gian nhân viên làm việc vào ban ngày trong 01 ngày lễ tết:

Theo quy định tại điều c khoản 1, khoản 2 và 3  điều 97 Bộ luật lao động 2012:

"1.
Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày
"

"
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường".

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày"

Tiền lương làm việc ban ngày trong 01 ngày lễ tết = 19.231  x  300%  x  8  = 461.544 (đồng)    (1)

Thứ hai, tiền lương công nhân làm thêm vào ban ngày

Theo quy định tại điều 6 thông tư 23/2015/ TT-BLĐTBXH

Tiền lương làm thêm giờ
=
Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường
x
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%
x
Số giờ làm thêm

Tiền lương người nhân viên làm trong 01 ngày lễ tết ca ngày sẽ được tính như sau:

= 19.231   x     300%     x  4    = 230.772 ( đồng )     (2)

Như vậy tổng lương trực  01 ngày tết công nhân nhận được khi trực ca ngày = (1) + (2) = 461.544 + 230772 =  692.316 (đồng)

Thứ ba, tiền lương người nhân viên làm việc vào ban đêm ngày lễ tết

Căn cứ theo quy định tại khoản 1,  2 điều 97 Bộ luật lao động 2012 và khoản 1 điều 7 thông tư 23/2015/ TT-BLĐTBXH

Tiền lương làm việc ban đêm ngày lễ tết = [ (19.231 x 300%)  + (19.231 x 30%) ]  x  8  = 507.698 ( đồng)     (3)

Thứ tư, tiền lương làm thêm ca đêm ngày lễ tết

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 8 thông tư 23/2015/ TT-BLĐTBXH

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
=
Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường
x
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%
+
Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường
x
Mức ít  nhất 30%

+ 20% x
Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương
x
Số giờ làm thêm vào ban đêm

= ( 19.231  x  300%    +  19.231  x  30%    +   20%   x  19.231 )    x  4

= 269.232 (đồng)        (4)

Tổng lương trực 01 ngày tết công nhân nhận được khi trực ca đêm = (3) + (4) = 507.698  +   269.232  = 776.938 ( đồng)