Câu hỏi: Quy định của pháp luật về điều kiện và đối tượng hưởng chế độ thai sản

Trả lời: Nội dung tư vấn

: Luật sư cho tôi hỏi:

Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5 năm 2010 đến tháng 3 năm 2013 thì tôi xin nghỉ việc ở công ty. Và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3 năm 2014 đến tháng 3 năm 2015 thì tôi xin nghỉ việc. Tại thời điểm tôi xin nghỉ việc thì tôi đã có thai được 4 tháng và dự sinh là 6/8/2015. Vậy luật sư cho tôi hỏi là tôi có được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội ko? Vì con tôi còn nhỏ và sức khỏe ko tốt nên khi sinh cháu đc hơn 1tháng tôi mới đi làm giấy tờ để xin hưởng chế độ thai sản có đc ko? Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Luật Minh Gia cảm ơn câu hỏi và đề nghị tư vấn của bạn. Sau đây là tư vấn của chúng tôi về trường hợp của bạn như sau:

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản:

Theo Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 về đối tượng áp dụng chế độ thai sản có quy định:

“Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này” :

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

…”

Về điều kiện để được hưởng chế độ thai sản:

Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

…

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Trường hợp của bạn nếu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 03/2014 đến tháng 03/2015 thì được hưởng chế độ thai sản.

Về mức hưởng chế độ thai sản:

Theo Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 có quy định:

“Điều 35. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội”.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định của pháp luật về điều kiện và đối tượng hưởng chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV : Hà Bích – Công ty Luật Minh Gia.