phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Những lưu ý khi thực hiện mua cổ phần công ty

Trả lời: Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn chúng tôi tư vấn cụ thể như sau:

Trường hợp, công ty muốn mua lại cổ phần của cổ đông là doanh nghiệp khác để giảm vốn điều lệ, công ty cần tuân thủ theo Điều 130 Luật doanh nghiệp 2014. Theo đó:

Công ty có quyền mua lại không quá 30% tổng số cổ phần phổ thông đã bán, một phần hoặc toàn bộ cổ phần ưu đãi cổ tức đã bán theo quy định sau đây:

1. Hội đồng quản trị có quyền quyết định mua lại không quá 10% tổng số cổ phần của từng loại đã được chào bán trong 12 tháng. Trường hợp khác, việc mua lại cổ phần do Đại hội đồng cổ đông quyết định;

2. Hội đồng quản trị quyết định giá mua lại cổ phần. Đối với cổ phần phổ thông, giá mua lại không được cao hơn giá thị trường tại thời điểm mua lại, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này. Đối với cổ phần loại khác, nếu Điều lệ công ty không quy định hoặc công ty và cổ đông có liên quan không có thỏa thuận khác thì giá mua lại không được thấp hơn giá thị trường;

3. Công ty có thể mua lại cổ phần của từng cổ đông tương ứng với tỷ lệ cổ phần của họ trong công ty. Trường hợp này, quyết định mua lại cổ phần của công ty phải được thông báo bằng phương thức bảo đảm đến được tất cả cổ đông trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định đó được thông qua. Thông báo phải có tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty, tổng số cổ phần và loại cổ phần được mua lại, giá mua lại hoặc nguyên tắc định giá mua lại, thủ tục và thời hạn thanh toán, thủ tục và thời hạn để cổ đông chào bán cổ phần của họ cho công ty.

Cổ đông đồng ý bán lại cổ phần phải gửi chào bán cổ phần của mình bằng phương thức bảo đảm đến được công ty trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thông báo. Chào bán phải có họ, tên, địa chỉ thường trú, số Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của cổ đông là cá nhân; tên, mã số doanh nghiệp hoặc số quyết định thành lập, địa chỉ trụ sở chính của cổ đông là tổ chức; số cổ phần sở hữu và số cổ phần chào bán; phương thức thanh toán; chữ ký của cổ đông hoặc người đại diện theo pháp luật của cổ đông. Công ty chỉ mua lại cổ phần được chào bán trong thời hạn nói trên.

Những điều cần lưu ý:

Về thủ tục chuyển nhượng cổ phần: Các bên mua, bán chuyển nhượng cổ phần cần phải chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ như:

- Giấy chứng nhận cổ phần của người bán;

- Hợp đồng mua bán cổ phần hợp lệ;

- Giấy đề nghị Chuyển nhượng hợp lệ (đối với chuyển nhượng cho công ty/doanh nghiệp);

- Giấy nộp tiền phí Chuyển nhượng và thuế thu nhập cá nhân tạm tính (đối với chuyển nhượng cho công ty/doanh nghiệp);

- Giấy chứng minh nhân dân (CMND)/ hộ chiếu hợp lệ hoặc Giấy đăng ký kinh doanh (của hai bên mua bán chuyển nhượng cổ phần).

Sau khi hoàn tất các thủ tục chuyển nhượng cổ phần, doanh nghiệp tiến hành thay đổi đăng ký doanh nghiệp để ghi nhận sự thay đổi về tỷ lệ cổ phần và thay đổi về cổ đông (nếu có).
Câu hỏi: Chào các anh/chị tổ tư vấn Công ty Luật Minh Gia! Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi như sau:

Công ty tôi là Công ty TNHH một thành viên có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Quy định việc góp vốn bằng tiền mặt, Điều lệ công ty cũng quy định bằng tiền mặt.

Trước khi chính thức hoạt động, Công ty mẹ có thanh toán hộ một số khoản tiền thuê đất cho Công ty. Như vậy, việc công ty mẹ thanh toán hộ như vậy có được ghi nhận là góp vốn không? Chứng từ cần thiết là gì để khoản này được công nhận là góp vốn.

Nếu không được, vậy công ty chúng tôi cần phải làm gì để ghi nhận khoản thanh toán hộ đó là góp vốn.

Trả lời: Chào bạn, rất cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi, Luật Minh Gia xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo Luật Doanh nghiệp 2014,
Phần vốn góp
là tổng giá trị tài sản của một thành viên đã góp hoặc cam kết góp vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh
. Trường hợp của bạn, công ty mẹ thanh toán hộ một số khoản tiền thuê đất cho công ty sẽ được coi là góp vốn vào công ty với các điều kiện, chứng từ được lưu giữ tại trụ sở doanh nghiệp hoặc cơ quan quản lý thuế như sau:

+ Biên lai thu tiền hoặc chứng từ chuyển tiền qua ngân hàng, chứng từ về tài sản góp vốn.

+ Hệ thống sổ sách kế toán nội bộ doanh nghiệp.

+ Các bản báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng năm nộp cơ quan quản lý thuế.

+ Kết quả kiểm toán độc lập.

+ Biên bản tự thỏa thuận giữa các thành viên, cổ đông công ty về việc góp vốn hoặc phát hành cổ phần.

Để xác định khoản tiền công ty mẹ trả tiền thuê đất thay công ty con có phải là tài sản góp vốn theo điều lệ, bạn cần phải chứng minh và có các giấy tờ nêu trên. Trong trường hợp, công ty mẹ trả tiền thuê đất sau khi công ty đã thành lập, đi vào kinh doanh, hoạt động, bạn phải làm thủ tục thay đổi vốn điều lệ và có biên bản thỏa thuận giữa các thành viên trong công ty về việc phần vốn góp của công ty mẹ được sử dụng trong chi trả tiền thuê đất.
Câu hỏi: Mẫu Quyết định của Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên

Trả lời: 1. Luật sư tư vấn về quyết định của công ty trách nhiệm hữu hạn

Rất nhiều doanh nghiệp còn lúng túng khi xử lý các vấn đề liên quan đến quá trình hoạt động của doanh nghiệp như: thay đổi nội dung đăng ký doanh, thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh mới và các vấn đề khác của công ty. Do đó, Luật Minh Gia soạn thảo Mẫu quyết định của công ty TNHH 1 thành viên để các doanh nghiệp có thể tham khảo trong quá trình hoạt động của mình.

Trong quá trình soạn thảo, nếu có vướng mắc doanh nghiệp hãy liên hệ tới Luật Minh Gia để luật sư của chúng tôi hỗ trợ giải đáp.

Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến Luật Doanh nghiệp, bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi để được tư vấn.

2. Mẫu Quyết định của công ty TNHH 1 thành viên

TÊN DOANH NGHIỆP

Số:......... /QĐ-.........

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

Địa danh, ngày ....... tháng...... năm.........

QUYẾT ĐỊNH

Về việc thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh hoặc thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh

(trong trường hợp thành lập mới CN, VPĐD, Địa điểm kinh doanh)

CHỦ SỞ HỮU CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN………………

- Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29/11/2005;

- Căn cứ Nghị định 43/2010/ND-CP của Chính phủ về  Đăng ký kinh doanh;

- Căn cứ .................,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1.

Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh (hoặc thành lập Chi nhánh, Văn phòng đại diện, Địa điểm kinh doanh) của Công ty như sau:

1.

.........................................................................

2............................................................................

Điều 2.

Điều lệ Công ty được sửa đổi phù hợp với nội dung của Quyết định này và theo đúng quy định của pháp luật.

Điều 3.

Thời gian thực hiện kể từ ngày: ..............

Điều 4.

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Các phòng ban liên quan có trách nhiệm thực hiện quyết định này./.

Nơi nhận:

- Như điều 4;

- Lưu.

CHỦ SỞ HỮU CÔNG TY

(ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

Nguyễn Văn A
Câu hỏi: Công ty tôi thành lập ngày 16/9/2016 với 3 thành viên (Cty CP), có 2 cổ đông đã góp vốn, cổ đông thứ 3 hiện tại chưa góp vốn (theo luật quá 90 ngày cổ đông không nộp thì sẽ không còn tư cách cổ đông). Xin hỏi: - Công ty tôi không muốn đổi sang loại hình doanh nghiệp khác mà vẫn giữ Công ty CP thì phải CNCP của người thứ 3 cho cổ đông mới.- Vậy các thủ tục phải làm bao gồm những gì để đáp ứng là Công ty Cổ Phần? (Họp HĐQT để tước quyền cổ đông của cổ đông thứ 3 hay không?). Trân trọng!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp, loại hình công ty bạn là công ty cổ phần, tuy nhiên cổ đông thứ 3 chưa góp vốn vào doanh nghiệp, theo đó, cổ đông có trách nhiệm thanh toán sổ cổ phần đăng ký mua trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Sau khi hết thời hạn trên mà cổ đông thứ 3 chưa thanh toán thì sẽ đương nhiên không còn là cổ đông của công ty và không được chuyển nhượng quyền mua cổ phần đó cho người khác.

Để duy trì loại hình công ty cổ phần thì công ty cần phải có ít nhất 3 cổ đông, do đó, đối với số cổ phần mà cổ đông thứ 3 chưa thanh toán thì Hội đồng quản trị có quyền quyết định bán. Về thời điểm, phương thức và giá bán cổ phần do Hội đồng quản trị quyết định tại cuộc họp nhưng giá bán cổ phần không được thấp hơn giá thị trường tại thời điểm chào bán hoặc giá trị được ghi trong sổ sách của cổ phần tại thời điểm gần nhất, trừ các trường hợp được quy định tại Điều 125 Luật doanh nghiệp 2014.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp
Câu hỏi: Kính gửi! Công ty Luật Minh Gia, em muốn hỏi trường hợp viết hóa đơn Giá trị gia tăng như sau: Công ty em là công ty du lịch (chỉ phục vụ khách nước ngoài vào Việt Nam) khi viết hóa đơn đầu ra, công ty có phải làm hợp đồng kinh tế không? Có bắt buộc phải viết hợp đồng kinh tế không? Nếu có thì theo thông tư nào?

Trả lời: Theo pháp luật hiện hành thì không có văn bản nào quy định khi nào thì bắt buộc phải ký hợp đồng và ký hợp đồng theo hình thức nào (bằng văn bản, bằng lời nói hay bằng hành vi cụ thể). Ngay cả đối với các quy định của luật thuế GTGT cũng không bắt buộc phải có hợp đồng kinh tế mà chỉ yêu cầu có đối với các giao dịch từ 20 triệu đồng trở lên thì phải có hóa đơn GTGT (hợp lệ) và phải có chứng từ thanh toán qua ngân hàng.

Tuy nhiên, trong thực tiễn, quá trình thanh tra, kiểm tra của ngành thuế cũng yêu cầu các giao dịch như trên doanh nghiệp phải có hợp đồng bằng văn bản, thanh lý hợp đồng bằng văn bản. Do vậy, việc khi nào cần phải ký kết hợp đồng và ký kết hợp đồng theo hình thức nào thì hoàn toàn phụ thuộc vào quan điểm và yêu cầu của mỗi bên tham gia hợp đồng.
Câu hỏi: Cho em xin hỏi một vấn đề như sau: Hiện em Công tác tại một đơn vị của Phòng Lao động-TB&XH trực thuộc UBND huyện Điện Bàn (là công chức). Bản thân em công tác tại Phòng Lao động-TB&XH từ năm 2007 chức vụ là cán sự đến tháng 2/2012 em có bằng Đại học và chuyển sang chuyên viên. Đến 4/2016 em được điều động về Trung tâm dạy nghề của huyện (là đơn vị sự nghiệp) và có Quyết định về việc tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức kể từ ngày 01/8/2016. Đến 01/01/2017 Trung tâm giải thể em được chuyển về lại Phòng (công chức) cho đến nay. Thời gian đóng BHXH của em là 10 năm 6 tháng. Như vậy, trường hợp của em có được xem xét chuyển từ viên chức sang công chức mà không cần thi tuyển không. Nếu được thì thủ tục gồm các giấy tờ gì? Cho em xin các văn bản hướng dẫn của TW, Bộ để em có căn cứ lập thủ tục chuyển? Em xin cảm ơn và mong được hồi âm.

Trả lời: >> Điều kiện để được chuyển đổi viên chức sang công chức

Căn cứ theo quy định tại Điều 42 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức:

"1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.

2. Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.

3. Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm; đồng thời được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Cán bộ, công chức được điều động về làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức".

Như vậy, nếu anh/chị đáp ứng được các điều kiện nêu trên thì có thể được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển. Về hồ sơ, thủ tục chuyển đổi từ viên chức sang công chức, anh/chị tham khảo bài viết: Thủ tục chuyển từ viên chức sang công chức?

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.
Câu hỏi: Dạ e chào luật sư ah. E có vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp e với ah .Hiện tại e có quen một người nước anh . Và anh đó muốn về đón con trai e đi chơi . E muốn làm giấy ủy quyền cho a đó để đi lại cùng con e cho tiện ah . Vậy e muốn hỏi luật sư là e cần làm những thủ tục gì ah .E có tìm hiểu là hai bên phải kí tên vào giấy ủy quyền nhưng hiện tại a ấy chưa về được nhưng có thể gửi qua mail được. Vậy có khó khăn trong lúc làm giấy mà không có bên được ủy quyền không ah, E mong luật sư giải đáp giúp e với ah . Vì hoàn cảnh e cũng đi làm ăn xa quê hương nên hai người không về được cùng một lần ah . E về một mình có cách nào làm giấy ủy quyền được không ah.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự qua bài viết cụ thể sau đây:

>> Thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền

Trong trường hợp này nếu như anh/chị đang ở xa thì có thể làm ủy quyền tại nơi đang cư trú hoặc làm việc để ủy quyền cho phía bên kia và có thể thỏa thuận với bên dịch vụ thực hiện ủy quyền về việc ký sau hoặc nhờ tới đại sứ quán để nhận được giúp đỡ và lám chứng nếu người kia ở nước ngoài không về được. Nếu không hai bên buộc phải về nước để làm thủ tục ủy quyền này vì có liên quan đến yếu tố xuất cảnh.
Câu hỏi: Thưa luật sư: Tôi đang thực hiện nhiệm vụ đánh giá hồ sơ sự thầu và có tình huống sau nhờ Luật sư tư vấn giúp: Trong khi đánh giá hồ sơ sự thầu, nếu phải kéo dài thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu (theo quy định là không quá 20 ngày) thì có phải thể hiện bằng văn bản không ? Ai là người có quyền quyết định việc này ? Tôi xin cảm ơn !

Trả lời: Chào bạn,Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư của Công ty Luật Minh Gia. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Theo quy định tại điểm g, Khoản 1 Điều 12 Luật Đấu thầu 2013 như sau:

"g) Thời gian đánh giá hồ sơ quan tâm, hồ sơ dự sơ tuyển tối đa là 20 ngày, hồ sơ đề xuất tối đa là 30 ngày, hồ sơ dự thầu tối đa là 45 ngày đối với đấu thầu trong nước, kể từ ngày có thời điểm đóng thầu đến ngày bên mời thầu trình chủ đầu tư phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu. Thời gian đánh giá hồ sơ quan tâm, hồ sơ dự sơ tuyển tối đa là 30 ngày, hồ sơ đề xuất tối đa là 40 ngày, hồ sơ dự thầu tối đa là 60 ngày đối với đấu thầu quốc tế, kể từ ngày có thời điểm đóng thầu đến ngày bên mời thầu trình chủ đầu tư phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu. Trường hợp cần thiết, có thể kéo dài thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất nhưng không quá 20 ngày và phải bảo đảm tiến độ thực hiện dự án;"

Điều 4 Thông tư 23/2015/TT-BKHĐT cũng quy định:

"
Điều 4. Thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu

Thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu tối đa là 45 ngày đối với đấu thầu trong nước, 60 ngày đối với đấu thầu quốc tế, kể từ ngày có thời điểm đóng thầu đến ngày bên mời thầu trình chủ đầu tư phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu. Thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu không bao gồm thời gian thẩm định, phê duyệt, kể cả thời gian thẩm định kết quả đánh giá hồ sơ đề xuất về kỹ thuật đối với gói thầu áp dụng phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ. Trường hợp cần thiết, có thể kéo dài thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu nhưng không quá 20 ngày và phải bảo đảm tiến độ thực hiện dự án
."

Như vậy có thể thấy pháp luật quy định việc nhà mời thầu có quyền gia hạn thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu nh
ưng không quá 20 ngày và hiện tại thì chưa có quy định của pháp luật yêu cầu khi gia hạn thời gian đánh giá hồ sơ sự thầu thì bắt buộc phải thể hiện bằng văn bản hết,
việc lập văn bản có thể có hoặc không. Việc quyết định gia hạn thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu do
bên mời thầu quyết định khi có căn cứ xác định gói thầu của bên mình phức tạp nhưng quan trọng là phải đảm bảo tiến độ thực hiện của dự án.
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi về thủ tục chuyển nhượng xe ôtô từ Công ty cổ phần tại Hà Nội (cổ đông đã rút hết và hiện chỉ thuộc quyền sở hữu của 1 người là Giám Đốc) sang tên con trai cũng tại Hà Nội (Quận Tây Hồ). Giờ giám đốc muốn chuyển nhượng xe ôtô mang tên công ty sang cho con trai thì cần lam những thủ tục gì?

Trả lời: Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của anh chúng tôi tư vấn như sau:

Do cổ đông đã rút hết và chỉ còn lại 1 thành viên nên Công ty này không còn đủ điều kiện để hoạt động như Công ty cổ phần. Do đó để tiếp tục hoạt động, công ty cần phải chuyển đổi hình thức sang Công ty TNHH một thành viên. Khi đó, để xem xét việc có bán được chiếc ô tô này không, cần phải xem xét nguồn gốc ô tô này từ đâu:

Trường hợp 1
: Ô tô là tài sản của chủ sở hữu công ty: Hoàn toàn có thể bán chiếc ô tô này.

Trường hợp 2
: Ô tô là tài sản góp vốn: Khi đó, vì công ty là công ty TNHH một thành viên nên Giám đốc sẽ là chủ sở hữu công ty và sẽ có quyền chuyển nhượng một phần vốn điều lệ cho cá nhân, tổ chức khác. Như vậy, nếu bán ô tô với danh nghĩa là bán tài sản công ty thì có thể bán được. Còn nếu bán ô tô với danh nghĩa chuyển nhượng vốn điều lệ của công ty thì phải tuân thủ quy định tại Điều 77 Luật doanh nghiệp 2014.

Bán tài sản của công ty quy định thế nào?

Do vậy, trước mắt, thủ tục sẽ là:

* Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp sang Công ty TNHH một thành viên.

* Thực hiện thủ tục mua bán ô tô dưới hình thức mua bán tài sản công ty. Cụ thể:

1. Quyết định của giám đốc công ty về việc thanh lý xe

2. Hợp đồng mua bán xe thanh lý giữa cty và bên mua xe

3. Xuất hóa đơn GTGT theo giá trên hợp đồng

4. Công ty ký, đóng dấu giao cho người mua giấy tờ sau để họ làm thủ tục sang tên:

- Giấy khai đăng ký xe (Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư số 36/2010/TT-BCA ngày 12 tháng 10 năm 2010 của BCA) –
nếu sang tên trong cùng tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

- Hai giấy khai sang tên di chuyển (Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư số 36/2010/TT-BCA ngày 12 tháng 10 năm 2010 của BCA) –
nếu sang tên, di chuyển xe từ tỉnh này sang tỉnh khác.
Câu hỏi: Kính thưa các luật sư. E xin hỏi câu hỏi như sau. Ba mẹ em có thỏa thuận bán đất. Nhà ở và vườn cho người thầy dạy trường học gần nhà. Thầy giáo đã đặt cọc 50 triệu đồng. Có ghi văn bản. Nhưng không ghi rõ sẽ mua bao nhiêu tiền. Không ghi số thửa. Diện tích bao nhiêu chỉ ghi địa chỉ thôn. Và nhà có 1 phòng khách. 1 phòng ngủ và 1 phòng bếp. Giấy cọc ghi đến 30.4.2017 phải giao hồ sơ và nhà. Nhưng đén nay gia đình e chưa làm xong sổ. Và chưa làm đất thổ cư cho thầy. Nay thầy đòi trả lại tiền và không mua nữa vì giờ đã quá thời hạn 30.4. Và đòi bồi thường gấp đôi số tiền cọc. Vậy thầy giáo làm vậy có đúng không. Gia đình e có phải bị phạt không.e xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: >> Vi phạm hợp đồng đặt cọc thì bị xử lý thế nào?

>> Vi phạm hợp đồng đặt cọc thì giải quyết như thế nào?

>> Tư vấn về phạt cọc khi vi phạm hợp đồng đặt cọc

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Câu hỏi: Mẫu quyết định bổ nhiệm phó giám đốc công ty cổ phần

Trả lời: 1. Luật sư tư vấn về bổ nhiệm Phó giám đốc công ty cổ phần

Trong doanh nghiệp thường có một hoặc nhiều Phó giám đốc để hỗ trợ cho Giám đốc, phụ thuộc vào chức năng của mình. Quyết định bổ nhiệm Phó giám đốc công ty là một mẫu văn bản hành chính thông dụng của công ty.

Nếu bạn còn chưa nắm rõ về nội dung biểu mẫu này, bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.

2. Mẫu quyết định bổ nhiệm Phó Giám đốc

Quyết định bổ nhiệm phó giám đốc công ty cổ phần (ảnh minh họa)

Mẫu quyết định bổ nhiệm phó giám đốc công ty cổ phần trên đây chỉ mang tính chất tham khảo, quý vị cần tìm hiểu và nghiên cứu quy định pháp luật liên quan hoặc tham khảo ý kiến luật sư trước khi áp dụng vào thực tế.

CÔNG TY …………….

-----------------

Số: ___ - QĐ/CTY

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

--------o0o--------

Địa danh, ngày ___ tháng ___ năm

QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm Phó Giám đốc/ Phó Tổng giám đốc điều hành công ty

ĐẠI HỘI ĐÔNG CỔ ĐÔNG/HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

CÔNG TY …………………………….

- Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2014;

- Căn cứ Điều lệ

Công ty ……………………………………………………………

;

- Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty……………………………………………...;

- Xét trình độ khả năng của Ông/Bà

.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1

: Bổ nhiệm Ông/Bà ………………………………………………………………........

CMND số ……………………………………………………………………………….............

Nơi cấp:…………………………………Ngày cấp: …………………………………………...

Địa chỉ thường trú.……………………………………………………………………………..

Giữ chức vụ Giám đốc công ty, phụ trách chuyên môn điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.

Điều 2:

Quyền hạn và nhiệm vụ của Giám đốc:

-           Hỗ trợ Giám đốc trong việc tổ chức điều hành hoạt động của Công ty theo quyết định của Hội đồng quản trị Công ty và theo quy định pháp luật hiện hành.

-           Thay mặt Giám đốc/Tổng giám đốc phụ trách điều hành, quản lý trong các lĩnh vực được phân công theo quyết định của Hội đồng quản trị nhưng phải chịu sự chỉ đạo và báo cáo cho Giám đốc/Tổng giám đốc Công ty.

-           Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, theo quyết định của Hội đồng quản trị và theo quy định của pháp luật.

-             Ông/Bà ……………………….. có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc, Hội đồng quản trị về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.

Điều 3:

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Chủ tịch HĐQT
Câu hỏi: Công ty Cổ phần Cơ giới Xây dựng Hùng Hạnh

Trả lời: Thương hiệu:

Chưa có thông tin

Tên Công ty:

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ GIỚI XÂY DỰNG HÙNG HẠNH

Tên viêt tắt:

Địa chỉ trụ sở:

Tổ 8, Phường Xuân Hoà, Thị xã Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc.

Điện thoại:

(0211) 387xxxx

Fax:

(0211) 354xxxx

Website:

chưa có thông tin

Email:

chưa có thông tin

Các ngành nghề kinh doanh chính:

Vận tải hàng hoá đường bộ bằng xe ô tô tải; Thi công cơ giới; Xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp; Xây dựng công trình giao thông; Xây dựng công trình thuỷ lợi; Cho thuê máy móc, thiết bị thi công cơ giới; Mua bán các loại xe có động cơ;…

Dịch vụ công ty luật Minh Gia cung cấp:

Tư vấn pháp luật doanh nghiệp, Tư vấn hợp đồng kinh doanh – thương mại, review hợp đồng, tư vấn pháp luật về thuế,  tư vấn thành lập chi nhánh, tư vấn sở hữu trí tuệ…
Câu hỏi: Chào Luật sư. Công ty em là Công ty TNHH TM DV Phát Triển . Vấn đề của em là, em đang làm nhân viên cho công ty trên. Chủ công ty trên muốn sang nhượng công ty cho em. Đã làm hợp đồng chuyển nhượng công ty và đưa 300 triệu. Nhưng làm hợp đồng xong và nhận tiền chuyển đồ hết ra khỏi địa chỉ công ty cũ, thì bây giở chủ công ty không bàn giao số điện thoại và làm thủ tục sang nhượng lại công ty.

... Nhưng bây giờ bên e không liên lạc được với chủ công ty cũ. Bên công ty cũ không chịu gặp mặt. Em có thể kiện chủ công ty cũ đã vi phạm hợp đồng không. Trên hợp đồng chuyển nhượng toàn bộ công ty vậy có bao gồm số điện thoại của công ty không( số điện thoại chủ đứng tên, chưa sang tên qua thì chủ củ đơn phương làm lại sim)Em xin chân thành cám ơn.

Trả lời: Căn cứ vào hợp đồng chuyển nhượng vốn góp và những tài sản khác đã ký giữa công ty với anh để xác định quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng. Trường hợp pha công ty có vi phạm nghĩa vụ mà các bên không thỏa thuận được với nhau thì Anh (chị) có quyền khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để giải quyết tranh chấp.

Còn đối với số điện thoại, người chủ sỡ hữu công ty đã đăng ký với đơn vị cung cấp dịch vụ họ là người sử dụng dịch vụ mà không phải công ty. Do vậy, không có cơ sở để buộc người chủ sở hữu công ty phải bàn giao lại số điện thoại cho anh (chị)

Trân trọng.

Phòng tư vấn pháp luật - Công ty luật TNHH Minh Gia