Câu hỏi: Nên về hưu trước tuổi vào năm nào là tốt nhất theo luật BHXH

Trả lời: Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điểm a, Khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội thì người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành cũng có quy định cho người lao động được quyền nghỉ hưu sớm với điều kiện nhất định.

Theo quy định tại Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội  2006 thì:

“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị

suy giảm khả năng lao động

từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.

Theo Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi như sauy giảm khả năng lao động như sau:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Như vậy, nếu có đủ điều kiện về độ tuổi và mức suy giảm khả năng lao động thì chị mới được về hưu trước tuổi theo quy định của Luật BHXH. Do không rõ điều kiện của chị có được nghỉ hưu trước tuổi hay không nên không thể khẳng định chị ngỉ hưu tại thời điểm nào thì có lợi hơn được.

Theo thông tin chị cung cấp thì chị năm nay 45 tuổi, có 18 năm tham gia BHXH. Theo chúng tôi, nếu không đủ điều kiện về hưu trước tuổi thì chị nên tham gia BHXH bắt buộc thêm hai năm nữa để đủ 20 năm tham gia BHXH. Sau đó, nếu không thể tiếp tục làm việc thì chị xin chấm dứt hợp đồng lao động và bảo lưu thời gian tham gia BHXH cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu với mức lương hưu như trường hợp nghỉ hưu đúng tuổi (không bị giảm trừ tỷ lệ % lương hưu).

Chúc chị và gia đình sức khoẻ!

Trân trọng!

Luật gia: Khánh Thương - Công ty Luật Minh Gia