Câu hỏi: Kính chào luật Minh Gia trước khi đặt câu hỏi với luật minh gia cho tôi xin kính chúc toàn thể đội ngũ Luật Minh Gia một sức khỏe dồi dào, hạnh phúc thành đạt. Kính thưa luật minh gia cho tôi hỏi tôi là lao động thử việc từ tháng 3 năm 2011 đến nay tại Ban Quản lý rừng Phòng hộ, là một xã vùng sâu vùng xa vùng đặc biệt khó khăn

Đến nay tôi vẫn là lao động hợp đồng vậy tôi có được hưởng chế độ theo nghị định 116/2010/NĐ-CP không? vì từ khi ký hợp đồng vào cơ quan là Ban Quản lý Rừng Phòng Hộ có trụ sở đóng tại tỉnh Lâm Đồng. Tôi không được hưởng chế độ theo nghị định 116/2010/NĐ-CP mặc dù bản thân đã kiến nghị lên ban lãnh đạo và công đoàn cơ quan nhưng đến nay chưa được giải quyết, chưa được hưởng chế độ theo nghị định 116/2010/NĐ-CP. Vậy tôi xin hỏi đoàn luật sư Minh Gia có các văn bản nào quy định tôi không được hưởng chế độ theo nghị định 116/2010/NĐ-CP không? hoặc có văn bản nào quy định tôi được hưởng chế độ theo nghị định 116/2010/NĐ-CP không? kính xin đoàn luật sư Minh Gia tư vấn và trả lời giúp tôi với

Trả lời: Căn cứ theo điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ – CP có quy định về các đối tượng áp dụng nghị định như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;

2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

3. Các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ được áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này.

Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Đồng thời tại điều 2 Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT – BNV – BTC có quy định như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại khoản 1, khoản 2 Nghị định 116/2010/NĐ – CP bao gồm:

a) Cán bộ, công chức (kể cả người tập sự) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;

b) Viên chức (kể cả người tập sự, thử việc) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định cùa pháp luật, làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập);

Theo quy định tại điều 29 Bộ luật Lao động năm 2012 có nội dung như sau:

Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Như vậy, vì sau khi kết thúc thời gian thử việc bên người sử dụng không ký hợp đồng lao động với bạn, tuy nhiên bạn vẫn tiếp tục làm việc cho đến hiện tại cho nên thời điểm hiện tại bạn vẫn là người lao động tại Ban quản lý rừng phòng hộ có trụ sở tại Lâm Đồng. Theo thông tin bạn cung cấp, địa phương nơi bạn đang làm việc là xã thuộc vùng sâu vùng xa vùng đặc biệt khó khăn theo quyết định của Chính phủ thì lúc này bạn sẽ thuộc đối tượng hưởng chính sách theo nghị định 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ.