Câu hỏi: Về hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP

Trả lời: Vậy nay tôi muốn về hưu trước tuổi theo nghị định 108 về tinh giản biên chế thì tôi được hưởng trợ cấp bao nhiêu và lương chế độ nghỉ hưu của tôi như thế nào? Xin chân thành cảm ơn luật sư!

Trả lời tư vấn

: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo như thông tin bác cung cấp thì bác thì là giáo viên là, như vậy bác thuộc đối tượng

“viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập”

được quy định tại điều 2 Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế

Do thông tin bác cung cấp không đầy đủ nên chúng tôi không biết bác đã làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 bao nhiêu năm.

Trường hợp bác có thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực 0,7 từ 15 năm trở lên thì bác không thuộc đối tượng được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định của Nghị định 108/2014/NĐ-CP vì chính sách về hưu trước tuổi áp dụng cho đối tượng làm việc ở nơi có phụ cấp hệ số 0,7 là các đối tượng từ đủ 45 đến đủ 48 tuổi.

Trường hợp bác làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 dưới 15 năm thì các chế độ bác được hưởng như sau:

Thứ nhất, bác không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi (tuổi nghỉ hưu theo quy định là 55 tuổi đối với nữ - điểm a khoản 1 điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 (có hiệu lực đến hết 31/12/2015))

Bác có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, như vậy mức hưởng lương hưu hàng tháng của bác được tính như sau (khoản 1 điều 52 Luật bảo hiểm xã hội 2006):

+ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội

+ 15 năm còn lại được tính như sau: 3% x 15 = 45%

Tuy nhiên, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006 thì mức hưởng lương hưu hàng tháng tối đa là 75% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội (tương đương với 25 năm đóng bảo hiểm xã hội).

Với những năm đóng bảo hiểm xã hội còn lại bác còn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ hưu (điều 54 luật bảo hiểm xã hôi 2006). Từ năm đóng bảo hiểm xã hội thứ hai mươi sáu trở đi, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy bác sẽ được nhận thêm 0,5 x 5 = 2,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.để tính lương hưu và trợ cấp một làn cho bác là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của năm năm cuối trước khi nghỉ hưu (do bác tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/01/1995 – điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2006)

Thứ hai, bác được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Như vậy với 04 năm về hưu trước tuổi bác sẽ được nhận 12 tháng tiền lương (tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản - theo khoản 2 điều 8 nghị định 108/2014/NĐ-CP)

Thứ ba, bác được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương. Như vậy, bác được nhận 10 tháng tiền lương (tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản) theo điểm c khoản 1 điều 8 nghị định 108/2014/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Về hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV. Phương Thảo - Công ty Luật Minh Gia