Câu hỏi: Kính chào Luật sư Tôi xin nhờ Luật Sư tư vấn về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ , và công ty không giải quyết BHXH như sau:- Tôi làm việc cho một Doanh Nghiệp tư nhân (kinh doanh lĩnh vực du học, du lịch)  từ tháng 03/2009, và được mua BHXH từ tháng 03/2009. Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty.

- Đến 16/07/2016 Giám đốc công ty tôi công tác qua đời do bị mưu sát, từ đó cty vẫn mở cửa nhưng không nhận khách hàng mà chỉ giải quyết những khách hàng cũ và hồ sơ tồn động đang dang dỡ.

-Em gái của giám đốc cty đứng ra quản lý nhưng chưa hoàn thành xong thủ tục sang tên Giấy phép kinh doanh. Tình trạng công ty không thể nhận khách hàng không kinh doanh nhưng ngày nào tôi cùng 2 nhân viên nữa cũng vào công ty ngồi từ sáng đến chiều hết giờ rồi về. Lương tháng 07/2016 Người quản lý cũng không thanh toán cho tôi. Tình trạng như vậy kéo dài đến 15/08/2016, tôi quyết định thông báo với Người quản lý ( em gái giám đốc) là tôi sẽ nghỉ việc kể từ 01/09/2016.Ngày 31/08/2016 trước khi nghỉ tôi bàn giao công việc và đưa Đơn xin nghỉ, được ký vào 31/08/2016. Họ trả cho tôi 2 tháng tiền lương tháng 7 và tháng 8 /2016 sau khi trừ tiền đóng BHXH của người lao động. Ngoài ra không còn khoản tiền nào nữa. Đồng thời, Người Quản lý chỉ nhận Đơn xin nghỉ việc, mà không ký xác nhận hay ký Quyết định nghỉ việc cho tôi. Người quản lý nói rằng do không chưa sang tên trên Giấy phép xong nên họ sẽ không ký gì cho tôi. Và tôi chính thức không làm việc tại cty từ 01/09/2016.- Đến nay, ngày 11/10/2016 mà công ty vẫn không giải quyết hồ sơ báo Giảm với BHXH , cũng không ký Quyết định nghỉ việc cho tôi. Xin Luật sư tư vấn giúp, trường hợp của tôi thì phải làm sao khi cty không chịu giải quyết báo giảm BHXH cũng không chịu ký Quyết định nghỉ việc cho tôi.(BHXH, BHYT, BHTN được công ty đóng đến tháng 8/2016.)Vấn đề tôi quan tâm :

1/ Công ty cố tình không giải quyết báo giảm BHXH cho tôi, cũng không ký Quyết định nghỉ việc để tôi có thể xin Đăng ký thất nghiệp với tổ chức BHXH, và không thể làm thủ tục Chốt BHXH , tôi phải làm sao để cty có thể giải quyết cho tôi ?Tôi đã từng lên BHXH trình bày trường hợp của tôi nhưng họ không giải quyết.

2/ Nếu như công ty không giải quyết BHXH và họ bán lại cty cho người khác kinh doanh thì phần BHXH, BHTN của tôi không thể giải quyết nữa phải không ?Xin nói thêm cho Luật sư được rõ: Công ty có 3 nhân viên chính thức (tôi và 2 người nữa), cả 3 đều được tham gia BHXH. Và khi tôi nghỉ thì 2 nhân viên cũng nghỉ, và trường hợp cũng giống như tôi. Sổ BHXH hiện tại chúng tôi đang giữ. Xin nhờ Luật sư và Công ty luật Minh Gia tư vấn giúp, tôi phải làm sao để lấy được quyền lợi từ BHXH ?Xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: 1/ Theo Luật Doanh nghiệp 2014:

“
Điều 183.
Doanh nghiệp tư nhân

1. Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp.”

“
Điều 185.
Quản lý doanh nghiệp

4. Chủ doanh nghiệp tư nhân là đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp”

Do đó chủ doanh nghiệp tư nhân có toàn quyền cũng như phải chịu toàn bộ trách nhiệm đối với doanh nghiệp tư nhân mình làm chủ, kể cả việc hoạt động doanh nghiệp. Khi chủ doanh nghiệp tư nhân chết, doanh nghiệp tư nhân đó sẽ bị tạm dừng hoạt động (trong trường hợp chủ doanh nghiệp tư nhân để lại di chúc) hoặc dừng hoạt động (trong trường hợp chủ doanh nghiệp tư nhân không để lại di chúc). Dù là trong trường hợp nào, mọi trách nhiệm tài sản của doanh nghiệp đó không chấm dứt mà sẽ được thanh toán bằng phần tài sản còn lại của công ty (trong trường hợp không có thừa kế) hoặc do người thừa kế hợp pháp của chủ doanh nghiệp này đảm nhận (trong trường hợp có thừa kế).

Vì vậy, công ty bắt buộc phải làm quyết định nghỉ việc và thanh toán BHXH cho bạn. Trong trường hợp công ty vẫn không chịu thanh toán các khoản này, bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Phòng lao động thương binh xã hội cấp quân huyên nơi công ty có trụ sở để được giải quyết.

2/ Trong trường hợp công ty chưa giải quyết vấn đề về quyết định thôi việc và thanh toán BHXH cho bạn mà đã bị bán cho một chủ kinh doanh khác, thì người chủ này phải chịu hoàn toàn trách nhiệm với các nghĩa vụ tài sản của công ty. Tức là quyền lợi của bạn và hai nhân viên kia không hề bị mất đi mà sẽ được chuyển giao cho chủ sở hữu doanh nghiệp tư nhân mới.