Câu hỏi: Có rất nhiều trường hợp người lao động vì lý do cá nhân hoặc vì tình trạng sức khỏe có mong muốn nghỉ hưu trước tuổi. Pháp luật quy định về vấn đề này thế nào, Luật Minh Gia sẽ giải đáp thông qua bài viết dưới đây.

Nội dung yêu cầu tư vấn:
Kính thưa Luật sư, tôi sinh năm 1967, hiện nay tôi đang công tác tại 1 đơn vị dệt may. Tính đến nay tôi đã có 18 năm đóng BHXH. cho tôi chế độ nghỉ hưu sớm trước tuổi, quy định pháp luật liên quan đến trường hợp của tôi thế nào? Tôi xin cảm ơn luật sư.

Trả lời: Khoản 4 Điều 219 Bộ luật lao động 2019 sửa đổi, bổ sung Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên…”

Như vậy, để được nghỉ hưu trước tuổi bác phải thuộc một trong các trường hợp nêu trên. Hiện tại theo thông tin bác cung cấp, chúng tôi chưa thể xác định bác có thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi hay không? Do vậy, bác cần căn cứ vào quy định của pháp luật để đối chiếu trường hợp của mình để xác định.

Trường hợp bác đủ điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi thì thủ tục thực hiện như sau:

Hồ sơ hưởng lương hưu được quy định tại Điều 108 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Sổ bảo hiểm xã hội;
Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
Biên bản giám định mức suy giảm KNLĐ của Hội đồng GĐYK, đối với người nghỉ hưu do suy giảm KNLĐ hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong quân đội có hưởng phụ cấp khu vực nếu có.

Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm bác được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho bác; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trường hợp bác không đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi:

Nếu đã đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì bác có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội chờ đủ tuổi hưởng lương hưu theo Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Nếu chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì bác có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động và tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để chờ đủ năm, đủ tuổi hưởng lương hưu.

Trân trọng!

Phòng luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia