Câu hỏi: Kính chào Luật Minh Gia  Nay tôi có thắc mắc về chế độ thai sản, mong quý luật gia tư vấn cho tôi. Xin cảm ơn! Tôi hiện là giáo viên tiểu học. Tôi đang mang thai và chuẩn bị nghỉ sinh vào ngày 4 tháng 10 năm 2016, theo chế độ thì tôi nghỉ đến ngày 04 tháng 04 năm 2017. Hỗ trợ từ bảo hiểm y tế là tôi hưởng trung bình cộng của 6 tháng lương trước đó (tôi đóng từ tháng 10-2015), Vậy tôi có được tính cả lương tháng 10 vào 6 tháng trước nghỉ sinh không? Hay chỉ tính từ tháng 9 trở về trước? Vì tháng 10 là tôi hết tập sự, hưởng 100% lương.

Trả lời: Theo quy định tại Điều 12 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH  hướng dẫn quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của
6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc
. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.
Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Bạn sinh con vào ngày 04/10/2016, tháng 10 bạn không được tính vào thời hạn 12 tháng trước sinh, tiền lương bình quân đóng bảo hiêm xã hội của bạn được tính bình quân 06 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ sinh, tức là tính từ tháng 04/2016 đến 09/2016.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Tư vấn đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản

Kính gửi Công ty Luật Minh Gia !Em chào anh chị. Anh chị có thể tư vấn giúp em được không ạ?Hiện tại e đang muốn đóng bảo hiểm để được chế độ thai sản, nhưng công ty e làm hiện giờ chưa đóng cho, anh chị cho e hỏi là giờ e đóng bảo hiểm tự nguyện rồi đóng bảo hiểm bắt buộc được không ạ. Em không biết là đóng bảo hiểm tự nguyện rồi có được đóng bảo hiểm bắt buộc nữa không.Anh chị có thể tư vấn cho e được không ạ.Em xin chân thành cảm ơn Quý công ty--

Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?". Theo đó: (1) bảo hiểm tự nguyện không có chế độ thai sản nên dù chị có đóng BH tự nguyện thì thời gian tham gia BH tự nguyện cũng không được tính hưởng chế độ thai sản, và (2) thời gian này nếu chị đang là người lao động của công ty và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (chị tham khảo thêm về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại Điều 2 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014) thì chị không thể đóng bảo hiểm tự nguyện mà bắt buộc phải tham gia BH qua công ty. Trường hợp chị thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà công ty nhất định không đóng cho chị thì trước hết chị có quyền khiếu nại lên lãnh đạo công ty, nếu lãnh đạo không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng, chị có quyền khiếu nại lên Phòng Lao động Thương binh Xã hội để đảm bảo quyền lợi.