Câu hỏi: Kính chào Luật sư! Tôi không rõ về vấn đề hưởng phụ cấp lâu năm và phụ cấp thu hút nên xin Luật sư vui lòng giúp cho. Tôi xin chân thành cảm ơn! Trường hợp cụ thể như sau: Từ năm tháng 01/2010 – 4/2012, tôi được phân công làm nhiệm vụ tại xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Từ tháng 4/2012 –tháng 4/2016 tôi được điều đi đến xã khác của huyện khác cũng thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Từ tháng 4/2016 tôi được điều đến công tác tại vùng có kinh tế bình thường. Theo thời gian công tác như đã ghi trên thì tôi đã công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là hơn 6 năm. Tôi đã hưởng chế độ phụ cấp thu hút (70%) từ tháng 3/2011 – 12/2015 theo quy định của Nghị định 116/2010/NĐ-CP. (Còn 2 tháng là đủ 5 năm hưởng phụ cấp thu hút nhưng chưa được hưởng vì dự toán chi của cơ quan cấp trên chưa cấp). Tôi chưa được hưởng chế độ Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy xin Luật sư hỏi tôi hỏi. Tôi có được hưởng Phụ cấp công tác lâu năm (0,5) ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Trong thời gian được hưởng phụ cấp thu hút tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm không vì tính đến đầu năm 2015 thì tôi công tác đủ 5 năm tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Nay tôi được chuyển công tác ra khỏi vùng đó tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Xin chân thành cảm ơn Luật sư!

Trả lời: Chế độ phụ cấp công tác lâu năm được quy định tại Điều 5 Nghị định 116/2010/NĐ-CPquy định về phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm, một số trợ cấp và thanh toán tiền tàu xe đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và công an nhân dân) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

"Điều 5. Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:

1. Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

....."

Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;

2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

3. Các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ được áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này.

Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành."

Theo đó, nếu anh thuộc một trong các đối tượng quy định tại Điều 2 nêu trên và có thời gian công tác từ đủ 5 năm trở lên thì hằng tháng, anh được hưởng phụ cấp công tác lâu năm tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Do đây là số tiền chi trả hằng tháng cho những đối tượng đáp ứng điều kiện về thời gian công tác nên nếu khi thời gian công tác của anh đã đủ 5 năm nhưng anh lại chuyển công tác đến vùng khác thì anh không được hưởng phụ cấp công tác lâu năm nữa.