Câu hỏi: Quy định về đóng BHXH cho người lao động

Trả lời: 1. Luật sư tư vấn Luật Bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Các chế độ của bảo hiểm xã hội được ví như “giá đỡ an toàn” cho người lao động khi gặp các rủi ro trong cuộc sống dẫn đến mất hoặc giảm sút thu nhập. Chính vì vậy, pháp luật lao động quy định khi phát sinh quan hệ lao động thì người lao động và người sử dụng lao động bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp người sử dụng không tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội thì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, người lao động cần tham khảo các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc hỏi ý kiến luật sư chuyên môn. Nếu không có thời gian tìm hiểu hoặc không có luật sư riêng, bạn hãy liên hệ Luật Minh Gia để chúng tôi giải đáp và hướng dẫn các phương án cụ thể.

Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi:

1900.6169

để được tư vấn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Tư vấn quy định về đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Hỏi:

Em chào anh chị. Em xin anh, chị tư vấn giúp em ạ. Em làm công ty đến tháng 12 là được 3 năm. Nhưng công ty không đóng bất kì 1 loại bảo hiểm nào cho em. Khi em hỏi tại sao không đóng bảo hiểm thì được trả lời chưa có đợt đóng nên chưa đóng. Công ty có quy định khi làm đủ 1 năm sẽ được đóng bảo hiểm.

Nhưng từ khi em vào chưa thấy hỏi về việc có nhu cầu đóng bảo hiểm không. Công ty có rất ít người được đóng bảo hiểm dù vẫn kí hợp đồng lao động 1 năm 1 lần. Em muốn hỏi anh, chị có phải bảo hiểm phải theo đợt mới được đóng không. Nếu đúng thì mỗi năm mấy đợt. Khi tham gia bảo hiểm tức là người lao động được đóng 3 loại bảo hiểm( BHTN, BHXH, BHYT) phải không ạ. Giờ em nên lảm thế nào để công ty đóng bảo hiểm cho ạ. Em rất mong sớm nhận được hồi âm. Em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 2 - Luật bảo hiểm xã hội 2014. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

Căn cứ vào quy định trên, đối với những hợp có hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì doanh nghiệp đã phải đóng BHXH cho người lao động chứ không phải 1 năm sau mới được đóng BHXH. Việc đóng BHXH phải đóng ngay sau thời điểm ký hợp đồng lao động chứ không phải đóng theo đợt như công ty nói. Khi tham gia chế độ bảo hiểm, người lao động sẽ đưuọc đóng BHXH, BHTN, BHYT. Hiện nay nếu như công ty không đóng BHXH cho bạn thì bạn có thể làm đơn khiếu nại yêu cầu công ty trích dẫn văn bản quy định về việc đóng BHXH theo đợt. Nếu như công ty không trả lời khiếu nại của bạn hoặc không đưa ra văn bản pháp lý liên quan, bạn có thể làm đơn ra phòng lao động thương binh xã hội của quận/huyện nơi doanh nghiệp có trụ sở để được hòa giải.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Quy định về đóng BHXH cho người lao động

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.