Câu hỏi: Chế độ cho cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử

Trả lời: Trả lời tư vấn

: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin bác cung cấp thì bác mới có 15 năm công tác, chúng tôi hiểu rằng bác đã có 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó bác sẽ không được hưởng các chế độ theo quy định tại điều 3 Nghị định 26/2015/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi (vì theo quy định của nghị định này thì bác phải có thời gian 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội)

Điều

3.

Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi

1. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên

, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm các chế độ sau:

…

Trong trường hợp của bác, bác có 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội, nếu bạn muốn về hưu và lĩnh tiền bảo hiểm xã hội thì bác sẽ được nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại điểm a điều 55

Luật bảo hiểm xã hội 2006

:

Điều 55.

Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo quy định tại điều 56

Luật bảo hiểm xã hội 2006

Điều 56.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn sẽ là 15 x 1,5 = 22.5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Bác đã tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm, như vậy thời điểm bạn bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội là khoảng năm 2000, Mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ được tính như sau

Điều 59 -

Luật bảo hiểm xã hội 2006

-

Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến trước ngày Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực như sau:

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu năm cuối trước khi nghỉ hưu;

Trong trường hợp này mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bác sẽ bằng 22.5 tháng bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu năm cuối trước khi nghỉ hưu

b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tám năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Trong trường hợp này mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bác sẽ bằng 22.5 tháng bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tám năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Chế độ cho cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV. Phương Thảo -

Công ty Luật Minh Gia