Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư.Mong luật sư dành chút thời gian tra loi giúp trường hợp của em: em tham gia bảo hiểm xã hoi được hơn 12 tháng và ngày dự kiến xin nghỉ thai sản của em cũng là ngay kết thúc hợp đồng 6 tháng nên e nghĩ công ty sẽ cho e thôi viec luôn chứ không kí hợp đồng mới. Điều e thắc mắc là e phai làm sao để được nhận tiền theo chế độ thai sản mà bảo hiểm quy định khi công ty đã cho e thôi việc kể từ ngày nghỉ thai sản cũng như ngay kết thúc hợp đồng.

Nếu tự làm hồ sơ nhận tiền thai sản thì được tính từ thoi gian nào kể từ ngay e sinh con là đúng quy định ? Hay e muôn làm hồ sơ nộp lúc nao cũng duoc ? Em cảm ơn ạ !!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành chi tiết Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể:

Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

Đồng thời, quyết định 636/QĐ-BHXH về việc ban hành quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

Điều 9. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

...

2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con hoặc đối với chồng, người nuôi dưỡng trong trường hợp người mẹ chết hoặc con chết sau khi sinh hoặc người mẹ gặp rủi ro sau khi sinh không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con gồm:

2.1. Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

9. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời Điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi gồm: Sổ BHXH và hồ sơ theo quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản
3 hoặc Khoản 5 hoặc Khoản 6 Điều này.

Điều 11. Trách nhiệm của người lao động

...

2
.7. Người lao động thôi việc trước thời Điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi nộp hồ sơ quy định tại Khoản 9 Điều 9 cho BHXH tỉnh hoặc BHXH huyện nơi cư trú và đăng ký hình thức nhận tiền trợ cấp theo một trong các hình thức thông qua tài Khoản tiền gửi tại ngân hàng, trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền.

Như vậy, trong trường hợp này mặc dù bạn sinh con sau khi đã nghỉ việc tại đơn vị nhưng nếu đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (đóng bảo hiểm từ đủ 6 tháng trong vòng 12 trước khi sinh) thì vẫn có thể tự mình làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan bảo hiểm huyện nơi mình cư trú để được giải quyết. Theo đó, thủ tục cần chuẩn bị gồm:

+ Giấy khai sinh (bản sao) hoặc giấy chứng sinh của con;

+ Sổ bảo hiểm đã chốt tại đơn vị.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia