Câu hỏi: Hỏi tư vấn về chế độ làm việc trong tuần của giáo viên

Trả lời: Câu hỏi tư vấn:

Tôi là một giáo viên trung học cơ sở, một tuần tôi phải lên lớp 12 tiết dạy buổi sáng, chủ nhiệm 1 lớp, bồi dưỡng 4 tiết vào 2 buổi chiều, dạy phụ đạo một buổi chiều 2 tiết. Hiện tại tổng số tiết của tôi là 22,5 tiết. Tôi được nghỉ một buổi sáng, 3 buổi chiều trong tuần (trừ chủ nhật) vì trường dạy 1 buổi/ngày. Nhưng vì lý do có giáo viên nghỉ nên tổ trưởng phân công tôi dạy thay vào ngay buổi dạy tôi được nghỉ.

Vậy theo pháp luật quy định, việc tôi dạy số tiết/tuần như vậy và phân công tôi dạy thay là có đúng không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Nội dung tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư 28/2009/TT – BGDĐT quy định về định mức tiết dạy là số tiết lý thuyết hoặc thực hành của mỗi giáo viên phải giảng dạy trong một tuần như sau:

“1. Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết;

2. Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú là 17 tiết ở cấp trung học cơ sở, 15 tiết ở cấp trung học phổ thông;

Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là 21 tiết ở cấp tiểu học, 17 tiết ở cấp trung học cơ sở;

Định mức tiết dạy của giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật là 21 tiết đối với giáo viên ở cấp tiểu học, 17 tiết đối với giáo viên ở cấp trung học cơ sở.”

Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư này thì giáo viên chủ nhiệm ở cấp trung học cơ sở được giảm 04 tiết/ tuần.

Đối chiếu vào trường hợp của bạn, hiện tại, bạn đang dạy 22,5 tiết trên một tuần. Như vậy, số tiết bạn đang dạy trong 01 tuần đã vượt quá định mức tiết dạy của giáo viên chủ nhiệm ở cấp trung học cơ sở theo quy định.

Về nguyên tắc, số tiết dạy thêm đó sẽ được tính lương làm thêm giờ nếu việc dạy thêm đó là do bộ môn thiếu số lượng nhà giáo, hoặc khi có nhà giáo nghỉ ốm và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Tiền dạy thêm giờ được tính theo công thức sau đây:

Tiền lương dạy thêm giờ/năm học

=

Số giờ dạy thêm/năm học

x

Tiền lương 01 giờ dạy thêm

Trong đó:

Số giờ dạy thêm/năm học

=

Số giờ dạy thực tế/năm học + Số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số giờ dạy tính thêm/năm học (nếu có)+Số giờ dạy được giảm theo chế độ/năm học (nếu có)

-

(Định mức giờ dạy/năm)

Tiền lương 01 giờ dạy thêm

=

Tiền lương 01 giờ dạy

x

150%

Tiền lương 01 giờ dạy

(đối với giáo viên trung học cơ sở)

=

Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học

Định mức giờ dạy/năm

x

Số tuần dành cho giảng dạy

52 tuần

Định mức giờ dạy/năm

(đối với giáo viên trung học cơ sở)

=

Định mức tiết dạy

(tiêu chuẩn giờ giảng)

/ tuần

x

Số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục/năm học

Tuy nhiên, khoản 8 Điều 3 thông tư 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật là 200 giờ/ 1 năm. Như vậy, nếu số tiết dạy thêm của bạn vượt quá 200 giờ/1 năm thì việc phân công bạn dạy thay là không được phép.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được tư vấn.

Trân trọng.

P.tư vấn – Công ty luật Minh Gia.