Câu hỏi: Hưởng phụ cấp thu hút theo Nghi định 61/2006/NĐ-CP có được hưởng tiếp theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không?

Trả lời: Nghị định 61/2006/ND-CP- Từ tháng 8 năm 2006 đến tháng 7 năm 2014 tôi chuyển về công tác tại Trung tâm GDTX huyện, trung tâm đóng trên địa bàn thị trấn của huyện không thuộc khu vực hưởng thu hút theo nghị định 116/2010/NĐ-CP.

- Tháng 8 năm 2014 UBND tỉnh Quảng Bình có quyết định thành lập Trung tâm Giáo dục – Dạy nghề huyện trên cơ sở hợp nhất ba trung tâm đó là Trung tâm GDTX, Trung tâm Kỹ Thuật Tổng hợp hướng nghiệp và trung tâm dạy nghề huyện, Trung tâm mới có trụ sở chuyển sang một xã khác (không thuộc thị trấn), xã này thuộc xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Vậy tôi có được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút theo nghị định 116/2010/NĐ-CP nữa hay không? Xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 3 nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương hưu trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có quy định "

cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng của chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng của chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó

".

Khoản 2 Điều 1 Nghị định 19/2013/NĐ-CP nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (sau đây gọi chung là Nghị định 61/2006/NĐ-CP) quy định như sau:  "3

. Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tê - xã hội đặc biệt khó khăn thì tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), nhưng thôi không hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (sau đây gọi chung là Nghị định 116/2010/NĐ-CP

).”

Như vậy, chỉ có trường hợp nhà giáo, cán bộ quản lý khi hết thời hạn công tác theo quy định nhưng chưa được luân chuyển về nơi làm việc trước khi chuyển đến thì mới được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút theo nghị  định 116/2016/NĐ-CP. Anh/chị không thuộc trường hợp trên nên không được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút. Thay vào đó, anh/chị hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại ĐIều 5 Nghị định 116/2010/NĐ-CP như sau:

1. Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

2. Mức 0,7 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

3. Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên

Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng

liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách

gọi 1900.6169

để được giải đáp:

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia