Câu hỏi: Trách nhiệm của người lao động khi làm thiệt hại về tài sản của doanh nghiệp là bao gồm trách nhiệm vật chất và trách nhiệm về pháp luật. Do đó người lao động phải có trách nhiệm bồi thường những thiệt hại về tài sản do hành vi vi phạm kỷ luật lao động hoặc thiếu tinh thần trách nhiệm trong khi thực hiện nghĩa vụ lao động đã gây ra. Vậy trường hợp người lao động giữ chức vụ thủ kho của công ty thì khi tài sản trong kho bị mất có phải bồi thường hay không?

Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

1) Luật sư tư vấn quy định pháp luật về trách nhiệm bồi thường thiệt hại tài sản công ty của người lao động.

Khi bạn có thắc mắc và liên hệ với Luật Minh Gia, Luật sư chúng tôi sẽ hướng dẫn, tư vấn để bạn nắm được các quy định về trách nhiệm gây thiệt hại tài sản của công ty như:

+ Nắm được các trách nhiệm người lao động phải thực hiện khi gây ra thiệt hại;

+ Nắm được các vấn đề liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Biết được trách nhiệm của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động;

Để liên hệ với chúng tôi và yêu cầu tư vấn, bạn vui lòng gửi câu hỏi hoặc
Gọi:
1900.6169
, bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm thông qua tình huống chúng tôi tư vấn sau đây:

2) Quy định pháp luật về trách nhiệm bồi thường thiệt hại tài sản công ty của người lao động.

Nội dung tư vấn:
Hiện tôi có một vướng mắc như thế này, mong phía bên Luật Sư ghé mắt email của tôi và cho tôi lời tư vấn cụ thể nhất: Năm 2015 khi tôi công tác ở đó với chức vụ Thủ Kho được 10 tháng thì xảy ra tình trạng mất cắp tài sản trong kho, công ty đã nhiều lần điều tra và cũng không có kết quả gì, nguyên nhân mất cắp vì kho không có bảo vệ trực đêm. Phía công ty yêu cầu tôi bồi thường và quy ép tôi vào tội thiếu trách nhiệm làm thất thoát tài sản và ép tôi phải bồi thường với tổng thiệt hại là 285tr, tôi yêu cầu phía công ty cung cấp bằng chứng tôi làm thất thoát tài sản nhưng chỉ nhận được câu trả lời là hồ sơ đã chuyển cho cơ quan chức năng, nhưng tới nay là hơn 2 năm mà chưa có ai mời tôi lên xử lí vụ việc. Hiện công ty đã và đang giữ sổ bảo hiểm xã hội của tôi, tôi đã nhiều lần đòi lại sổ nhưng công ty không trả và chặn cả zalo và sđt của tôi. Mong phía luật sư cho tôi lời tư vấn.

Trả lời: Thứ nhất, về tội thiếu trách nhiệm gây thiệt hại tài sản của công ty.

Căn cứ theo Điều 179 Bộ luật hình sự 2015, sửa đổi bổ sung 2017 quy định về tội thiếu trách nhiệm gây thiệt hại đến tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp như sau:

“
1. Người nào có nhiệm vụ trực tiếp trong công tác quản lý tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, vì thiếu trách nhiệm mà để mất mát, hư hỏng, lãng phí gây thiệt hại cho tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng, thì bị phạt cảnh cáo hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.

2. Phạm tội gây thiệt hại cho tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trị giá từ 500.000.000 đồng đến dưới 2.000.000.000 đồng, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.

3. Phạm tội gây thiệt hại cho tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trị giá 2.000.000.000 đồng trở lên, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm.

4. Người phạm tội còn có thể bị
cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm
”.

Bạn giữ chức vụ thủ kho ở công ty, là người có nhiệm vụ quản lý tài sản của công ty. Tuy nhiên, cần phải xác định nguyên nhân dẫn đến việc mất mát tài sản của công ty, nếu việc mất tài sản này có nguyên nhân là do bạn thiếu trách nhiệm trong việc quản lý tài sản gây thiệt hại đến tài sản của công ty thì bạn có thể phải chịu trách nhiệm hình sự về Tội thiếu trách nhiệm gây thiệt hại đến tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và thực hiện việc bồi thường theo quy định tại Điều 130 Bộ luật lao động 2012:

“
2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường”.

Trường hợp tài sản của công ty bị mất nhưng hoàn toàn không do lỗi của bạn, bạn đã thực hiện hết trách nhiệm của mình trong việc quản lý tài sản, việc mất tài sản là do công ty không có bảo vệ ban đêm, không có căn cứ chứng minh là do lỗi của bạn thì bạn không bị truy cứu TNHS và không có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công ty.

Thứ hai, vấn đề trả sổ bảo hiểm xã hội.

Căn cứ vào khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:

“5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.

Khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động, công ty phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm cho bạn và phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội. Trường hợp công ty không thực hiện việc chốt sổ và trả sổ BHXH cho người lao động thì bạn có thể khiếu nại trực tiếp đến Ban giám đốc công ty hoặc gửi đơn đến Thanh tra lao động thuộc Phòng lao động – Thương binh – Xã hội nơi công ty đóng trụ sở để buộc công ty phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Trường hợp khiếu nại nhưng công ty vẫn không giải quyết thì bạn có thể khởi kiện ra Tòa án để yêu cầu công ty trả sổ BHXH.