Câu hỏi: Nội dung câu hỏi: Tư vấn về tính lương hưu khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước chi trả vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quy định, nội dung câu hỏi cụ thể như sau:

Tôi làm việc và tham gia đóng BHXH từ năm 1982. Tôi làm việc và hưởng lương theo bảng HS lương NN từ 1982 đến 30/06/2005. Từ 01/07/2005 đến nay hưởng lương của doanh nghiệp không theo bảng lương NN. Tháng 12/2016 tôi đã đến tuổi nghỉ hưu. Cho tôi hỏi :

1/ Lương hưu tôi được hưởng theo cách tính cụ thể như thế nào?

2/ Theo quy định vì tôi tham gia đóng BH trước 1995 nên được hưởng 5 năm cuối. Nhưng do tôi vừa có thời gian làm việc tại CQNN và DN không theo HS lương NN nên cách tính phải như thế nào? Nếu lấy 5 năm cuối của thời gian làm CQNN (BQ HS lương từ năm 2000 đến 2005) cộng với BQ toàn bộ thời gian làm DN (2005 đến 2016) thì như vậy 05 năm cuối không còn ý nghĩa (tham gia BH trước 1995) mà phải 16 năm BQ . Hơn nữa BQ Lương từ năm 2000 đến 2005 chưa phải là 5 năm cuối cùng của ngươì lao động (còn phải làm việc tiếp...) trượt giá mạnh và làm thiệt thòi cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu. Kính nhờ luật sư giải đáp!

Trả lời: Chào bác, cảm ơn bác đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, chúng tôi xin tư vấn cho trường hợp của bác như sau:

1. Về mức lương hưu hàng tháng

Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“1. Từ ngày 01/01/2016 cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%
”.

Trường hợp này bác đã đủ tuổi hưởng lương hưu và có thời gian đóng BHXH là 36 năm

Nếu bác là lao động nam thì tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng:

- 15 năm đầu được tính bằng 45%;

- Từ năm thứ 16 đến năm thứ 36 là 21 năm, tính thêm: 21 x 2% = 42%;

- Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 42% = 87% nhưng chỉ được tính tối đa bằng 75%;

Nếu bác là lao động nữ thì tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng là:

- 15 năm đầu được tính bằng 45%;

- Từ năm thứ 16 đến năm thứ 36 là 21 năm, tính thêm: 21 x 3% = 63%;

- Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 63% = 108% nhưng chỉ được tính tối đa bằng 75%;

Do đó, mức lương hưu của bác được tính bằng 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.

2. Mức bình quân tiền lương

Theo quy định tại Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định theo khoản 3 Điều 62 của Luật bảo hiểm xã hội và khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:

Mbqtl = (Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định + Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương cho người sử dụng lao động quyết định)/ Tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội

Trong đó:

a) Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bằng tích số giữa tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính theo quy định tại khoản 1 Điều này”
.

Cụ thể trong trường hợp của bác: Bác nghỉ việc hưởng lương hưu khi đủ tuổi vào tháng 12/2016, có 35 năm đóng bảo hiểm xã hội. Diễn biến thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bác là:

- 1982 đến 30/06/2005 = 24 năm 6 tháng (294 tháng) đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

- Từ 01/7/2005 đến 12/2016 = 11 năm 6 tháng (138 tháng) đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương của doanh nghiệp.

Do đó, cách tính mức bình quân tiền lương đóng BHXH như sau:

- Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định = (294 tháng x Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm (60 tháng) cuối trước khi nghỉ việc)/ 60 tháng

Như vậy, Mbqtl = (Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định + Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương cho người sử dụng lao động quyết định)/ 332 tháng.

Việc tính bình quân tiền lương bằng cách lấy BQ HS lương từ năm 2000 đến 2005 cộng với BQ toàn bộ thời gian làm DN (2005 đến 2016) là không đúng.