Câu hỏi: Nội dung yêu cầu tư vấn: Em là công nhân của nhà máy thuốc lá T tại H ạ và e không được trợ cấp tiền độc hại vì không có văn bản nào có nói đến độc hại của công nhân nhà máy thuốc lá ạ. Em có thể tìm được văn bản nói về trợ cấp độc hại cho công nhân của nhà máy thuốc lá ở đâu ạ, mong luật sư tư vấn và hướng dẫn quy định giúp em. Em xin cảm ơn!

Trả lời: Thứ nhất,
các nghành nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, được quy định tại hai văn bản sau.

Quyết định Số: 1629/LĐTBXH-QĐ của Bộ trưởng lao động – thương binh và xã ngày 26/12/1996 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm.

Thông tư Số 36/2012/TT-BLĐTBXH ban hành bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Theo đó,
nghề sản xuất thuốc lá là một trong những nghề thuộc danh mục  nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thứ hai,
theo Điều 141 Bộ luật lao động 2012 quy định bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại như sau.

“
Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
”.

Theo Điều 2 thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH quy định điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và mức bồi dưỡng như sau.

“
1. Người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ các điều kiện sau:

a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

b) Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.

Việc xác định các yếu tố quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động).

2. Mức bồi dưỡng:

a) Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức sau:

- Mức 1: 10.000 đồng;

- Mức 2: 15.000 đồng;

- Mức 3: 20.000 đồng;

- Mức 4: 25.000 đồng.

b) Việc xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật cụ thể theo điều kiện lao động và chỉ tiêu môi trường lao động được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này
”.

Theo quy định trên thì ngoài điều kiện  Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì môi trường làm việc phải có yếu tố độc hại nguy hiểm do Đơn vị có đủ điều kiện tiến hành kiểm tra.

Với trường hợp của bạn bạn cần xem công việc cụ thể của bạn khi làm công nhân trong nhà máy thuốc lá cụ thể là làm công việc gì và phải chịu những yếu tố độc hại nào. Đồng thời đối chiếu với mô tả tính chất các công việc, điều kiện lao động của nghề, công việc được quy định tại Thông tư Số 36/2012/TT-BLĐTBXH và Quyết định Số: 1629/LĐTBXH-QĐ để đảm bảo quyền lợi cho mình. Nếu đủ điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật mà công ty chưa bồi dưỡng cho bạn có quyền làm đơn yêu cầu lãnh đạo công ty chi trả chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Nếu công ty không đồng ý thì bạn tiếp tục yêu cầu hòa giải cơ sở tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở công ty giải quyết. Nếu hòa giải không thành, bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở.

Trân trọng
!