phamhoangf/legal-sft-dataset huggingface dataset:
Câu hỏi: Xin luật sư trả lời giúp tôi câu hỏi sau:Tôi làm việc trong công ty X có thời gian đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 6/2014 đến tháng 5/2016. 10/5/2016 tôi nghỉ việc thì tôi cũng có bầu được hơn 3 tháng. Vậy tôi có được hưởng bh thai sản? thủ tục hưởng bảo hiểm như thế nào?

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-nam-2016-.aspx.

Theo chị trình bày, ngày 10/5/2016 chị nghỉ việc và có bầu được hơn 03 tháng. Trường hợp này, chúng tôi sẽ tư vấn cho chị phương án:

Phương án 1: Thời điểm chị sinh cháu là cuối tháng 11/2016 thì chị cần đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng (từ đầu tháng 12/2015 tới hết tháng 11/2016). Vậy, để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chị phải đóng BHXH hết tháng 05/2016.

Phương án 2: Thời điểm chị sinh cháu trước ngày 14/11/2016 thì chị cần đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng (từ đầu tháng 11/2015 tới hết tháng 10/2016). Đối với phương án này, với thời gian đóng BHXH của chị sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Câu hỏi: Kính gửi công ty luật Minh Gia. Em có thắc mắc như thế này nhờ luật sư tư vấn cho em: Em làm việc cho một cty nước ngoài và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 9/2011, trong thời gian nghỉ ốm e vẫn đóng bảo hiểm, hiện tại em đang mang thai được 5 tháng, nhưng do thai yếu e phải thường xuyên nhập viện, cứ đi làm được 1 tuần là e nằm viện 10 ngày, giờ e xin nghỉ không lương một tháng, sau khi đi làm lại e vẫn đóng bảo hiểm bình thường, e dự sinh tháng 5/2016 vậy e có đc hưởng bảo hiểm ko ạ! Em rất mong sớm nhận được phản hồi của luật sư! Em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/tu-van-huong-che-do-thai-san.aspx

Theo quy định của pháp luật, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Nếu chị đóng liên tục, chỉ xin nghỉ không hưởng lương 01 tháng (01 tháng không đóng BHXH) thì chị sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (kể cả chị nghỉ trước sinh một tới hai tháng).
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

https://luatminhgia.com.vn/tu-van-ve-che-do-thai-san-va-ho-so-huong-che-do-thai-san.aspx
Câu hỏi: Chào luật sư. Em làm việc tại huyện miền núi của tỉnh Quảng Ngãi. Là cán bộ không chuyên trách với chức vụ Văn Thư lưu trữ từ năm 2011 đến nay. Em làm việc 8 tiếng trên ngày mà ngoài mức lương tối thiểu hiện hành thì em không còn được nhận thêm phụ cấp độc hại hay khoản phụ cấp nào khác. Xin hỏi ngoài mức lương tối thiểu thì em được nhận phụ cấp nào khác không? nếu có 1 tháng là bao nhiêu? Thủ tục như thế nào để em được nhận các khoản phụ cấp đó. Xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Trân trọng
!
Cv Thu Huyền – Công ty Luật Minh Gia.
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi là giáo viên trường nội trú THCS đang trong thời gian tập sự nhưng nghỉ thai sản. Tôi đã đóng BHXH được 4 tháng thì nghỉ. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? hàng tháng tôi còn được nhận thêm một khoản tiền vì là giáo viên trường nội trú. Hiện tại tôi xin đi làm trước thời hạn thì ngoài lương tôi có còn được nhận khoản tiền đó nữa không? xin luật sư cho biết nếu nghỉ thai sản và đi làm trước thời hạn như tôi thì được hưởng những chế độ gì?

Trả lời: Tư vấn chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Căn cứ vào quy định trên, bạn mới tham gia bảo hiểm xã hội được 4 tháng trong thời hạn 12 tháng, chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014. Vậy nên trong 6 tháng nghỉ thai sản, bạn không được cơ quan bảo hiểm chi trả tiền thai sản trong thời gian này.

Khoản 4 Điều 157 Bộ luật dân sự 2012 quy định "
4.
Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng
". Nên chỉ khi nghỉ thai sản được ít nhất 4 tháng, có giấy xác nhận của bệnh viện và được nhà trường đồng ý thì bạn mới có thể đi làm trước thời hạn.

Khoản tiền được trả hàng tháng do là giáo viên trường nội trú của bạn ở đây có thể là theo chính sách riêng của đơn vị nơi bạn làm việc. Pháp luật không có quy định nào về khoản tiền được chi trả cho giáo viên nữ trong trường nội trú khi nghỉ sinh. Các loại phụ cấp được áp dụng với nhà giáo, cán bộ trong các trường nội trú hoặc vùng khó khăn pháp luật quy định đều được chi trả cùng kỳ lương. Bạn nói chung chung về khoan này nên chưa thể khẳng định ngay nó có nằm trong các khoản phụ cấp được pháp luật quy định không. Nếu muốn biết rõ, bạn nên đến đơn vị làm việc của mình để hỏi cụ thể khoản tiền bạn được nhận là khoản trợ cấp gì, theo luật định hay theo chính sách của công ty. Từ đó mới có thể trả lời xác đáng cho thắc mắc của bạn.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:
- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014

- Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -
Số điện thoại liên hệ
1900.6169
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Bạn cho mình hỏi. Mình sinh tháng 3/1969. Đang đóng bảo hiểm tính đến tháng 1/2018 là 18 năm 9 tháng. Theo luật mới. Mình có thể làm thủ tục về hưu trước tuổi được không bạn . Hoặc nếu muốn về hưu trước tuổi thì cần điều kiện gì ? Cảm ơn bạn nhiều

Trả lời: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Luật BHXH năm 2014?

Trường hợp cụ thể của bạn, tính đến năm 2018 bạn vẫn chưa đủ điều kiện tối thiểu là có đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội nên bạn không thể xin về hưu được. Bạn cần tham gia ít nhất phải đủ 20 năm trở lên. Khi đủ sổ năm, lúc đó cơ quan bảo hiểm sẽ xét về số tuổi, môi trường làm việc, khả năng lao động để xét xem bạn có đáp ứng điều kiện nghỉ hưu trước tuổi hay không.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -
Số điện thoại liên hệ
1900.6169
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ đang mang thai không?

Trả lời: Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-nam-2016-.aspx

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/co-duoc-cham-dut-hop-dong-voi-nguoi-lao-dong-dang-mang-thai-.aspx

Theo quy định trên, công ty không có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ đang mang thai.

Về chế độ thai sản, nếu người chị đóng

BHXH bắt buộc

được đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

https://luatminhgia.com.vn/luat/bo-luat-lao-dong-so-10-2012-qh13-ngay-18-6-2012.aspx

https://luatminhgia.com.vn/luat/luat-bao-hiem-xa-hoi-so-58-2014-qh13.aspx

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng

!

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Tư vấn về mức đóng và chế độ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Trả lời: Đến năm 2006 tôi lại làm cho công ty của Đài loan đặt tại Bình dương và công ty đóng BHXH cho tôi đến tháng 5 năm 2014 thì công ty bắt tôi trích tiền lương nhờ công ty đóng dùm.Đến hết năm 2015 là tôi đóng được 10 năm BHXH rồi mà tôi sinh năm 1959 là 57 tuổi,đến năm 2016 tôi muốn nộp tiền BHXH một lần để đủ 20 năm để được chế độ lương hưu có được không,kính mong luật sư tư vấn cho,tôi xin chân trọng cảm ơn luật sư

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Như vậy, có thể thấy, anh/chị hoàn toàn có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để có thể đóng đủ số năm để hưởng lương hưu.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng

!

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Tôi làm bên ngành xây dựng, cách đây 3 tháng tôi ký hợp đồng chính thức với 1 công ty tư nhân với thời hạn hợp đồng 1 năm, tuy nhiên sáng nay thì giám đốc thông báo cho nghỉ việc với lý do không có việc để làm nữa nên cho nghĩ, tôi có hỏi về bảo hiểm thì ông ấy bảo là 3 tháng vừa rồi không đóng. Với tình hình của tôi hiện nay thì tôi phải làm thế nào, tôi có quyền khởi kiện hay không. Xin được giải đáp !

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật

Nghĩa vụ của NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật

Theo đó, công ty muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với anh/chị thì tuân theo căn cứ tại điều 38 Bộ Luật lao động năm 2012 và phải báo trước 30 ngày. Nếu không tuân theo quy định trên thì công ty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật và công ty phải thực hiện nghĩa vụ theo quy định tại điều 42 Bô luật lao động năm 2012.

Luật BHXH năm 2014 quy định  HĐLĐ có thời hạn 3 tháng trở lên là đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Anh/chị kí HĐLĐ có thời hạn 1 năm vì vậy nằm trong đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Việc công ty không đóng BHXH bắt buộc cho anh/chị là trái với quy định của pháp luật và sẽ bị xử phạt hành chính. Anh/chị có thể làm đơn khiếu nại gửi tới công ty yêu cầu giải quyết quyền lợi cho mình. Nếu công ty không giải quyết thì anh/chị có thể gửi đơn khiếu nại lên Phòng Lao động- Thương binh và xã hội hoặc khởi kiện ra tòa án yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Bộ luật lao động 2012; Luật bảo hiểm xã hội 2014;

-------------------------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai:

Tôi là giáo viên có biên chế.Tôi nghỉ việc một thời gian sau đó giảng dạy ở trường bán công từ năm 1995 đến năm 2005, nhưng đến năm 2002 nhà trường mới đóng BHXH cho tôi,và tôi vẫn tiếp tục dạy học đến nay.Và vì thế tôi không đủ 20 năm để hưởng lương hưu.Xin hỏi tôi có được truy đóng lại BHXH những năm không đóng trước đây (từ 1995 đến 2001) để dược hưởng lương hưu không.Xin chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện, thủ tục, hồ sơ truy thu bảo hiểm xã hội
Câu hỏi: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi luật sư về đóng BHXH tự nguyện: Hiện tôi là nữ giới, năm nay 44 tuổi, để dảm bảo thu nhập khi tuổi cao tôi xin đóng BHXH tự nguyện 1 lần đầu cho 10- 12 năm và sau đó đóng BHXH tự nguyện hàng năm cho đến khi đủ tuổi đời và đủ năm đóng BHXH để nghỉ hưu có được không?

Trả lời: Trân trọng
!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Thưa luật sư. Tôi là lao động tự do, chưa đóng BHXH bất kì hình thức nào, hiện nay mức lương của tôi khoảng 10 triệu một tháng. Tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện có được không? Mức phí đóng hàng tháng là bao nhiêu. Tôi tham gia đủ 20 năm rồi không đóng tiếp nữa thì mức lương hưu sau này tôi được nhận là bao nhiêu? Cảm ơn luật sư! Mong hồi âm sớm của luật sư.

Trả lời: Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Thưa luật sư. Hiện tại tôi đang là nhân viên y tế tại trường học (THPT) đóng trên địa bàn xã đặc biệt khó khăn (thuộc huyện nghèo của cả nước - Bình Gia - Lạng Sơn). Kinh mong luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi. Tôi vào biên chế và công tác tại trường từ năm 2013 đến nay. Hiện tại tôi đang hưởng chế độ theo 56/2011/NĐ-CP, theo tôi tìm hiểu thì đây là nghị định áp dụng cho vùng 1. còn tôi công tác tại vùng 3. Trên địa bàn tỉnh Lạng sơn tất cả các nhân viên y tế đều được phụ cấp theo nghị định 64/2009/NĐ-CP. Vậy tôi muốn hỏi luật sư tôi có thuộc trường hợp áp dụng theo nghị định 64/2009/NĐ-CP không. Kính mong luật sư tư vấn giúp . Cám ơn Luật sư!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Theo quy định khoản 1 Điều 2 nghị định 64/2009/NĐ-CP và hướng dẫn chi tiết tại khoản 2 Điều 1 thông tư liên tịch 06/2010/TTLT-BYT-BNV-BTC thì đối tượng áp dụng bao gồm:

2. Viên chức, lao động hợp đồng (bao gồm cả viên chức y tế được tăng cường, luân phiên, biệt phái từ 01 tháng liên tục trở lên) trực tiếp làm chuyên môn y tế (sau đây gọi chung là viên chức y tế) tại các cơ sở y tế của Nhà nước, bao gồm: trạm y tế xã, phường, thị trấn; trạm y tế cơ quan, trường học; phòng khám đa khoa khu vực; nhà hộ sinh; trung tâm y tế; bệnh viện và các cơ sở y tế khác của Nhà nước ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Theo quy định tại quyết định
204/QĐ-TTg  thì huyện Bình Giai tỉnh Lạng Sơn có 17 xã thuộc diện xã có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, nếu bạn làm việc tại các xã này thì bạn thuộc đối tượng được hưởng các chế độ đối với cán bộ, viên chức y tế ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định 64/2009/NĐ-CP.
Câu hỏi: Chào luật sư. E có thắc mắc xin luật sư tư vấn giúp là em đã làm nhân viên nhà nước được 13 năm 6 tháng em xin nghĩ do chuyển nơi cư trú từ TP HCM về tỉnh. Sau đó em được hưởng trợ cấp thất nghiệp 6 tháng là 3/2016. Nay em ko làm nhà nước nữa mà em buôn bán nên muốn đóng tiếp bhxh để đủ 25 năm lãnh tiền hưu trí có được ko và phảii làm sao nhờ luật sư tư vấn gíup em

Trả lời: =======================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba:

Em chào VPLS ạ, em có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn. Em đã tham gia bảo hiểm xã hội từ lúc bắt đầu đi làm cho đến tháng 6/2015 thì nghỉ việc ở nhà. Nay em dự định sinh con vào năm 2017, nếu bây giờ em tham gia BHXH tự nguyện thì có được hưởng chế độ thai sản như khi em tham gia BHXH bắt buộc tại công ty không ạ. Và mức phải đóng khi tham gia BHXH tự nguyện là bao nhiêu? Thủ tục như thế nào và nộp ở đâu (phường hay BHXH địa phương). Rất mong nhận được câu trả lời từ VPLS. Em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
https://luatminhgia.com.vn/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-nam-2016-.aspx
https://luatminhgia.com.vn/thu-tuc-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen.aspx
Theo đó, trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con mà chị đóng đủ BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Lưu ý:
bảo hiểm tự nguyện không có chế độ thai sản vì vậy thời gian chị tham gia BHXH tự nguyện sẽ không được tính khi giải quyết chế độ thai sản.
Mức đóng hàng tháng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn.Mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
- Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -
Số điện thoại liên hệ
1900.6169
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Chi em xin hỏi Luật sư về việc đóng Bảo hiểm XH tự nguyện. Trước đó em làm việc theo công ty nên có đóng bảo hiểm được 4 tháng (đã nhận sổ). Hiện nay em đã nghỉ làm và ở nhà kinh doanh tự do. Em muốn tham gia đóng BHXH tự nguyện để sau này có chế độ. Vậy luật sư cho em hỏi em có thể đóng tiếp với sổ bảo hiểm cũ của em được không? Nếu hiện tại em muốn đóng thì đến đâu làm thủ tục và mức phí cụ thể ra sao ạ? Mong luật sư thông tin giúp e. Em cảm ơn!

Trả lời: Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Như vậy, anh/chị có thể tham gia BHXH tự nguyện và lựa chọn phương thức đóng phù hợp với khả năng tài chính của mình.

Lưu ý: BHXH tự nguyện chỉ có 2 chế độ: chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -
Số điện thoại liên hệ
1900.6169
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Câu hỏi: Thưa luật sư xin cho hỏi một vấn đề liên quan đến nội dung nghỉ hưu theo nghị định 108, nhờ luật sư có thể tư vấn giúp dùm. Mẹ tôi sinh ngày 1/6/1962 theo nghị định 108 thì khoảng tháng 9/2015 có làm thủ tục xin tinh giản biên chế theo nghị định 108, nhưng đến ngày 1/2/2016 mới nhận quyết định nghỉ hưu chính thức nhưng chưa được hưởng trợ cấp.Sau hơn hai tháng nhận quyết định thì sở nội vụ tỉnh Đồng Tháp có gửi thư mời họp để lấy ý kiến nói rằng trường hợp như mẹ tôi là không được hưởng trợ cấp,chỉ được lãnh bảo hiểm xã hội.Và nếu như không đồng ý thì có thể đi dạy trở lại và thu hồi lại quyết định nghỉ hưu. Xin luật sư tư vấn giúp, cách giải quyết này có đúng không? Mẹ tôi đang bị cú sốc rất nặng sau phiên họp này.Mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư,xin chân thành cảm ơn luật sư.

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

Nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

Theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ - CP, đối tượng được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi phải trải qua trình tự, thủ tục xét duyệt rất chặt chẽ. Trường hợp mẹ của bạn thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 6, và đáp ứng các điều kiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 8 Nghị định này thì bắt buộc phải chi trả trợ cấp cho mẹ.

Hơn nữa, quyết định đã ban hành theo trình tự, thủ tục Luật định thì không thể hủy hoặc bãi bỏ một cách đơn giản như vậy. Trường hợp này đề nghị gia đình yêu cầu Sở Nội vụ tỉnh giải đáp, trường hợp làm không đúng quy định thì gia đình sẽ làm đơn khiếu nại để yêu cầu giải trình.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

--------------------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai:

Hỏi:Thưa luật sư, mẹ tôi sinh năm 1965 là giáo viên trung học cơ sở, mẹ tôi vào ngành năm 1987,đóng bảo hiểm xã hội từ năm 1987 đến nay ,thâm niên tính từ năm 1989.mẹ tôi muốn nghỉ hưu năm 2018.Tôi muốn hỏi luật sư mẹ tôi nghỉ hưu vào năm 2018 và nghỉ hưu năm 2017,năm nào có lợi hơn và nếu nghỉ hưu vào năm 2018 thì cách tính như thế nào?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Hỏi luật sư tư vấn cách tính lương hưu vào năm 2018

Tính lương hưu đến năm 2018 theo luật bảo hiểm xã hội mới

Việc nghỉ hưu trước năm 2018 thì mỗi năm làm việc được tính 3% tiền lương, sau năm 2018 thì mỗi năm làm việc được tính 2% tiền lương. Nên nếu xét về mức % hưởng lương thì việc nghỉ hưu trước năm 2018 sẽ có lợi hơn với mẹ chị.
Câu hỏi: Em gái tôi là viên chức trong ngành giáo viên đã tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc đến nay được 9 năm. Nếu em tôi không tham gia công tác nữa và muốn đóng bảo hiểm tự nguyện để được hưởng lương hưu thì có được không? và phải đóng bao nhiêu năm nữa thì đủ điều kiện hưởng lương hưu? Cách tính tiền bảo hiểm đóng tự nguyện hàng tháng thế nào? và đến lúa được hưởng lương thưu thì cách tính lương hưu hàng tháng thế nào? Mong các bác chỉ giùm. Năm nay em tôi 33 tuổi.

Trả lời: https://luatminhgia.com.vn/muc-dong,-muc-huong-khi-dong-mot-lan-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen.aspx

https://luatminhgia.com.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-khi-chua-du-20-nam-dong-bhxh-bat-buoc.aspx

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

- Luật Bảo hiểm xã hội 2014

- Nghị định 134/2015/NĐ-CP Hướng dẫn Luật BHXH về BHXH tự nguyện

- Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn Luật BHXH về BHXH tự nguyện

======================