Câu hỏi: Xin cho e hỏi nội dung như sau: E là hiệu trưởng trường tiểu học, năm học 15/16 sang năm 16/17, truong e có 1 giao viên làm công tác thiết bị nhưng gv này chưa được tuyển dụng viên chức. Nhưng vì nhà trường thừa biên chế và theo quy định trường e là trường hạng 2 nên quy định là ko có giao viên thiết bị, vì thế e đã thông báo bằng văn bản cho giao viên đó về tạm dừng hợp đồng làm việc, đã đảm bảo 45ngày theo điều 38 luật lao động, đến ngày 1/8 thi e ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy xin hỏi e đã làm đúng luật hay không, xin luật sư tư vấn giúp e

Trả lời: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp, giáo viên thiết bị là giáo viên theo hợp đồng, chưa được tuyển dụng vào viên chức nên chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân thủ quy định của Bộ luật lao động. Điều 30 Bộ luật lao động 2012 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động như sau:

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Trường hợp của bạn ở đây, lý do bạn đưa ra không phù hợp với khoản 1 điều 38 nên chưa đáp ứng các điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

2 |==========================

Tư vấn về thủ tục khai nhận di sản thừa kế

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Trước tiên e xin cảm ơn luật sư tư vấn giúp e, e xin trình bày nội dung như sau nhờ luật sư tư vấn :Năm 1992 thì ba e mất đi, tới năm 2002 gia đình e có mua 1 ngôi nhà, mẹ và anh trai đứng tên, bây giờ mẹ e mất đi, e và anh trai thống nhất chuyển tên sang cho e vì anh trai đã có nhà riêng, e được phòng công chứng hướng dẫn cung cấp những giấy tờ sau :- Giấy cmnd ,khai sinh và hộ khẩu của 2 anh em- Giấy chứng tử của ba e- Giấy chứng tử của ông bà ngoại e- Giấy khai sinh mẹ e hoặc quan hệ huyết thống của mẹ và ông bà ngoại e- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của mẹ e trong thời gian từ 1992 đến bây giờHiện tại thì đối với giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của mẹ e thì ubnd phường không xác nhận mà bảo e làm 1 giấy cam đoan là trong thời gian từ 1992 đến hiện nay mẹ e không kết hôn với ai, e đã làm rồi, luật sư cho e hỏi là giấy đó phòng công chứng có chấp nhận không. Và hiện tại thì mẹ e không có giấy khai sinh, còn giấy quan hệ huyết thống thì ubnd phường thông báo là đã bỏ loại giấy đó rồi, vậy luật sư tư vấn giúp e còn cách nào không. Vì nếu không có giấy đó thì sẽ không làm được. Mong sớm nhận được phản hồi của luật sư. E xin chân thành cảm ơn.-- Trân trọng

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn cụ thể sau đây:

1. "Giấy cam đoan là trong thời gian từ 1992 đến hiện nay mẹ e không kết hôn" nếu có xác nhận của UBND phường thì giấy tờ đó hợp lệ.

2. Nếu mẹ bạn không có giấy khai sinh thì có thể ra Cơ quan Tư pháp xã để xác nhận lại thông tin về giấy khai sinh chứ không cần làm thủ tục cấp lại.

3. Giấy quan hệ huyết thống hiện nay không còn cấp nữa.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================