Câu hỏi: Hỏi về chốt sổ bảo hiểm khi nợ BHXH

Trả lời: Hỏi về chốt sổ bảo hiểm khi nợ BHXH

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin được tư vấn một vấn đề như sau: Tôi vào làm tại CN Trung tâm tại Đà nẵng từ tháng 2/2008 đến tháng 6/2012 thì công ty chấm dứt HĐLĐ, nhưng thời gian đống BHXH của TRung tâm thì mới chỉ ngang tháng 12/2010( Công ty nợ tiền BH). Vừa rồi tôi có làm đơn xin BHXH Thành phố Đà Nẵng chốt sổ ngang tháng 12/2010 nhưng BHXH Đà Nẵng trả lời không cho chốt. Vậy Tôi phải làm như thế nào để chốt được sổ BH đây trong khi tại TP HCM và Hà nội nhân viên đều đã chốt được sổ(12/2010)

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Chốt sổ bảo hiểm xã hội với trường hợp công ty nợ bảo hiểm

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Công ty không đóng BHXH có đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng chế độ thai sản được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Kính gởi Công ty Luật Minh Gia Mình đang làm việc tại công ty tư nhân được gần 1 năm rồi, vào đầu năm 2016 công ty bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội nhưng đến nay đã được hơn 4 tháng rồi vẫn chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên mà tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm của nhân viên. Nhưng hiện nay mình đang mang thai, mình muốn đề nghị công ty chốt sổ cho mình đề mình ra ngoài tiếp tục đóng BHXH tự nguyện. Vậy khi mình tiếp tục đóng BHXH tự nguyện mình có được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về hành vi công ty không đóng BHXH cho người lao động.

Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp - Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định:

"...3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;

b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này."

Theo đó, công ty anh/chị có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không đóng BHXH cho NLĐ thuộc đối tượng đóng và buộc phải truy thu số tiền BHXH này.

Thứ hai, về việc tham gia BHXH tự nguyện để hưởng chế độ thai sản.

Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội - Luật Bảo hiểm xã hôi 2014 quy định:

"1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất."

Như vậy, chế độ thai sản chỉ có ở BHXH bắt buộc, do đó để hưởng chế độ thai sản khi sinh bạn bạn phải tham gian BHXH bắt buộc.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13; Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

2 |==========================

Công ty không tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin chào luật sư. Tôi nay 24 tuổi đang làm tại công ty cổ phẩn S. Nay tôi làm văn phòng công ty này hơn 1.5 năm mà vẫn chưa kí hợp đồng lao động và chưa được tham gia bảo hiểm xã hội. Công ty tôi có gần 200 người kể cả nhân viên và công nhân. Nhưng số lượng được tham gia bảo hiểm xã hội chưa đc 100 người.  Tôi không biết như vậy có được gọi là trốn tránh tham gia bảo hiểm cho người lao động không. Xin cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc

Nếu NLĐ có hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên mà công ty không tham gia BHXH bắt buộc cho những NLĐ  này thì được coi là vi phạm pháp luật về bảo hiểm. Trường hợp này, anh/chị có thể khiếu nại trực tiếp tới công ty yêu cầu đóng BHXH bắt buộc cho mình hoặc thực hiện khiếu nại lên Phòng Lao động- thương binh và xã hội.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

3 |==========================

Cấp lại sổ BHXH bị mất và chốt sổ BHXH khi công ty nợ BHXH

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin chào Đoàn luật sư Luật Minh Gia Luật sư cho tôi hỏi về trường hợp công ty tôi làm mất sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời gian này công ty lại nợ bảo hiểm xã hội chưa đóng cho người lao động. Vậy nếu tôi nghỉ việc tại đây chuyển công tác sang nơi mới thì tôi phải làm thế nào để có thể đóng tiếp ở chỗ mới mà vẫn không ảnh hưởng đến thời gian bảo hiểm XH tôi đã tham gia trước đó. Tôi trân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Thủ tục cấp lại sổ BHXH do NSDLĐ làm mất

Chốt sổ BHXH khi công ty nợ BHXH

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

4 |==========================

NLĐ phải làm gì khi công ty chậm đóng BHXH

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin chào Luật Minh Gia!Em có tham gia lao động tại doanh nghiệp đã 2 năm, có quyết định thử việc vào tháng 7/2014, có hợp đồng lao động lâu dài từ tháng 12/2014. Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại vẫn chưa được đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào. GD công ty có hứa đóng nhưng chưa thấy có hành động cụ thể dù e đã nộp đơn xin đóng bảo hiểm. Vậy trường hợp này em phải làm thế nào? Xin nhờ Luật Minh Gia tư vấn giúp em, xin cảm ơn!Gửi từ điện thoại thông minh Samsung Galaxy của tôi.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến

Công ty Luật Minh Gia

, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc

Trường hợp, anh/chị là đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc thì công ty có trách nhiệm lập hồ sơ cho anh/chị để tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp công ty chậm đóng BHXH hoặc không tham gia BHXH bắt buộc cho anh/chị thì anh chị có thể khiếu nại trực tiếp tới Ban giám đốc công ty. Nếu công ty không giải quyết thì anh/chị có thể khiếu nại tới Phòng lao động - thương binh và xã hội hoặc khởi kiện ra tòa án nhân dân quận/ huyện nơi công ty đó có trụ sở.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Hỏi về chốt sổ bảo hiểm khi nợ BHXH

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia