Câu hỏi: Miễn nhiệm trạm trường y tế xã giải quyết như thế nào?

Trả lời: Nội dung tư vấn:

Thân gửi công ty luật Minh gia. Lời đầu tiên cho tôi xin gửi tới luật Minh gia những lời chúc tốt đẹp nhất, và luôn là cán cân công bằng cho những người dân chúng tôi. Tôi Xin nhờ luật minh gia tư vấn cho tôi sự việc sau: Tháng 02/2017 Tôi có quyết định bổ nhiệm trưởng Trạm y tế xã . Tháng 10/2017 tôi được sở y tế  cử đi học cao học, học tập trung 2 năm, 2017-2019. Ngày 03/01/2018 giám đốc trung tâm y tế ra quyết định điều chuyển công tác của tôi đi trạm y tế khác. (Từ trạm y tế Đại trạch ra trạm y tế Đồng trạch) Ngày 26/01/2018 giám đốc trung tâm y tế tiếp tục ra quyết định miễn nhiệm chức vụ của tôi, và không cho tôi hưởng phụ cấp chức vụ khi đi học,  trong khi tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình và không bị các hình thức khiển trách hay kỷ luật nào.

Hỏi: Vậy theo quy định thì giáp đốc trung tâm y tế làm như vậy có đúng không?  Rất mong luật Minh gia xem xét tư vấn cho tôi vấn đề trên. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 về Xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý của Luật Viên chức năm 2010. như sau:

1. Viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Không đủ sức khoẻ;

b) Không đủ năng lực, uy tín;

c) Theo yêu cầu nhiệm vụ;

d) Vì lý do khác.

2. Viên chức quản lý xin thôi giữ chức vụ quản lý nhưng chưa được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý cho thôi giữ chức vụ quản lý vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

3. Viên chức quản lý sau khi được thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền bố trí vào vị trí việc làm theo nhu cầu công tác, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

4. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc xin thôi giữ chức vụ quản lý, miễn nhiệm viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Đối với trường hợp này của bạn,Giám đốc trung tâm y tế ký quyết định miễn nhiệm phải có căn cứ thuộc một trong những trường hợp quy định tại Điều 38 của Luật viên chức năm 2010. Nếu như Giám đốc trung tâm y tế ký quyết định miễn nhiệm đối với trường hợp của bạn mà không thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 38 của Luật viên chức năm 2010 là không có căn cứ pháp luật.

Căn cứ theo quy định tại điểm d, Khoản 2, Mục II quy định về quy định về các trường hợp được hưởng và thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Thông tư 02/2005/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

d) Các trường hợp khác:

d1) Nếu cơ quan, đơn vị chưa có cấp trưởng hoặc có cấp trưởng nhưng cấp trưởng không trực tiếp điều hành (do đi học, ốm đau và các nguyên nhân khác), thì người có quyết định (bằng văn bản) của cơ quan có thẩm quyền giao phụ trách hoặc giao quyền cấp trưởng (chưa phải là quyết định phê chuẩn kết quả bầu cử hoặc quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo) được hưởng mức phụ cấp chức vụ bằng mức phụ cấp chức vụ của cấp trưởng. Khi có quyết định thôi giao phụ trách hoặc thôi giao quyền cấp trưởng thì thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của cấp trưởng kể từ ngày quyết định có hiệu lực thi hành.

Đối với trường hợp này của bạn, nếu như bạn có quyết định miễn nhiệm là có căn cứ pháp luật theo quy định tại Điều 38 của Luật viên chức năm 2010 thì bạn sẽ thôi hưởng phụ cấp trưởng trạm y tế xã kể từ ngày quyết định có hiệu lực thi hành theo đúng quy định của pháp luật. Còn nếu như việc miễn nhiệm không có căn cứ thì bạn có thể làm đơn kiến nghị trực tiếp lên cơ quan đang quản lý và làm việc của bạn để giải quyết. Sau khi giải quyết xong việc miễn nhiệm bạn là không có căn cứ thì bạn sẽ lại được hưởng trợ cấp theo chức vụ khi đi học.

Trân trọng!

CV tư vấn: Vi Thị Huyền- Luật Minh Gia