Câu hỏi: Hiện tại e đang làm nhân sự của công ty THNH.Hiện tại công ty em đang cần đăng ký công đoàn, nhưng em không biết quy trình như thế nào, và có rất nhiều thắc mắc muốn hỏi về công đoàn của Việt Nam nhưng em không biết hỏi ai và liên lạc như thế nào. Vì vậy em rất mong nhận được phản hồi của LUẬT MINH GIA cho những thắc mắc của em ạ. Em cảm ơn rất nhiều ạ.

Câu hỏi đầu tiên của em là: Gia nhập công đoàn như thế nào? và có những yêu cầu gì cho cơ sở doanh nghiệp khi tham gia công đoàn?.

Thứ hai là : Khi gia nhập công đoàn công ty cơ sở doanh nghiệp có những lợi ích gì? (Vd: những ngày lễ như 08/03,trung thu,.....công đoàn có thưởng gì cho công nhân viên trong những ngày này không? CNV kết hôn, bệnh tật, tai nạn,.....Công đoàn có trợ cấp gì cho những trường hợp này không?)

Thứ ba là: Khi gia nhập công đoàn thì bên phía cơ sở doanh nghiệp mỗi tháng đóng phí công đoàn là bao nhiêu? và đóng như thế nào?Dạ em rất mong nhận được phản hồi của quý anh chị cho những thắc mắc của em ạ! Dạ em cảm ơn rất nhiều ạ.

Trả lời: Về thủ tục gia nhập công đoàn, bạn có thể tham khảo tại bài viết sau đây: Trình tự thành lập công đoàn

Theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật lao động quy định về vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động:

“
Công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.”

Như vậy, đối tượng được Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng không chỉ của đoàn viên công đoàn mà còn có cả người lao động không tham gia công đoàn.

Khi tham gia công đoàn, căn cứ vào Điều 18 Luật Công đoàn 2012 quy định về quyền của đoàn viên khi tham gia công đoàn như sau:

“
1. Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.

3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.

4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.

5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.

7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.”

Về mức đóng phí đối với doanh nghiệp: 2% tổng tiền lương đóng Bảo hiểm xã hội của đơn vị

Lưu ý:
Đối với các tổ chức, cơ quan,… không thành lập Công đoàn cơ sở vẫn phải đóng Kinh phí công đoàn.

Về phương thức đóng, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn
theo tháng hoặc quý một lần
cùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động và nộp tại Phòng kế toán của Liên đoàn lao động quận/huyện nơi Doanh nghiệp đăng ký kinh doanh.