Câu hỏi: Luật sư tư vấn về trường hợp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới thì chế độ trợ cấp thất nghiệp được giải quyết như thế nào?

Chào luật sư ! Em gái tôi làm công nhân dày da ở công ty trong Nam đã được 15 năm, thời gian đóng BHTN của em tôi là 7 năm 8 tháng, theo chính sách của công ty là khuyến khích công nhân có thâm niên cao nghỉ trước và hưởng chế độ ưu đãi của công ty và em tôi đã làm đơn xin nghỉ trước, chế độ BHTN của em tôi được hưởng là 7 tháng, đã hưởng bảo hiểm thất nghiệp được 2 tháng nay rồi. Nay em tôi theo gia đình về Bắc sinh sống và đã đi đăng ký hưởng chế độ BHTN tại tỉnh nhà. Vậy chế độ hưởng BHTN của em tôi như vậy có đúng không? Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp, nếu em tôi xin được việc làm ở công ty mới thì chế độ BHTN, BHXH em tôi sẽ được hưởng sau này được tính như thế nào (theo mức đóng của 2 công ty gộp lại hay theo mức đóng ở công ty mới), cách tính hưởng cụ thể ra sao. Còn nếu em tôi hướng chế độ BHXH theo thời gian đóng ở công ty cũ thì sẽ được tính như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Thứ nhất, về thời gian hưởng và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 50 Luật việc làm 2013 thì:

“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.”

Hiện nay, em gái bạn có thời gian đóng BHTN là 7 năm 8 tháng. Dựa theo quy định trên thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của em bạn là 7 năm. Thời gian 8 tháng còn lại được bảo lưu để tính vào thời gian hưởng BHTN lần tiếp theo.

Mức hưởng hàng tháng là 60% x mức lương bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng liền kề. Mức hưởng này không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng.

Thứ hai, chế độ BHTN sau khi tìm được việc làm mới

Theo quy định tại Khoản 3, 4 Điều 53 Luật việc làm thì:

"3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

...

b) Tìm được việc làm;

...

4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại Điều 49 của Luật này.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.”

Khi em gái bạn tìm được việc làm mới thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại được bảo lưu để tính vào lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo.

Bạn có thể tham khảo hướng dẫn tại ví dụ 11 Điểm d Khoản 2 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH để biết thêm chi tiết về cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lần tiếp theo của em gái bạn sau khi có việc làm mới.