Câu hỏi: Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi về phụ cấp cho những người trong ban chấp hành công đoàn cơ sở. Công ty tôi là 1 công ty liên doanh của Hàn có hơn 300 lao động vừa rồi công ty tôi có thắc mắc về phụ cấp công đoàn cho những người trong ban chấp hành công đoàn, công đoàn bên tôi gồm 6 người 1 chủ tịch, 1 phó chủ tịch, 1 thư ký, 3 uỷ viên và mức thu phí của bên tôi nộp cho công đoàn trung bình 31000đ/1nguoi/tháng.

Vậy bên tôi phải trả phụ cấp cho những thành viên trong ban chấp hành công đoàn như thế nào và mức tính như thế nào? Vì tôi thấy các bạn trong BCH công đoàn tính chủ tịch là 3100000*0,25; phó chủ tịch 3100000*0,2 và tương tự cho các thành viên khác? Tôi thắc mắc nếu mọi người trong BCH công đoàn tính phụ cấp như vậy thì mỗi tháng thu tiền phí công đoàn không đủ để trả lương cho cán bộ công đoàn? Vậy mong luật sư tư vấn và tính giúp tôi phụ cấp để trả cho các thành viên trong BCH công đoàn là bao nhiêu? Theo điều luật nào? Và áp dụng mức lương như thế nào để tính phụ cấp công đoàn? Xin trân thành cảm ơn!

Trả lời: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ về việc ban hành quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn. Cụ thể:

II. CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ.

1. Nguyên tắc:

1.1. Mức phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở được xác định căn cứ vào số lượng lao động của đơn vị.

1.2. Phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn)

...

- Đối với chủ tịch và phó chủ tịch công đoàn.

2. Phụ cấp kiêm nhiệm.

2.1. Đối tượng và phạm vi áp dụng.

Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở kiêm nhiệm.

2.2. Mức phụ cấp.

TT
Số lao động
Hệ số phụ cấp
Chủ tịch
Phó Chủ tịch
1
Dưới 150 lao động
0,2
0,15
2
Từ 150 đến dưới 500 lao động
0,25
0,2

Theo đó, đối với chủ tịch công đoàn thì sẽ phụ cấp kiêm nhiệm sẽ được tính bằng: 0,25 x Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn. Đối với phó chủ tịch công đoàn bằng 0,2 x Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn. Trong đó, tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở có thể xác định dựa trên mức lương tối thiểu vùng.

-
Đối với ủy viên ban chấp hành công đoàn.

3. Phụ cấp trách nhiệm:

3.1. Đối tượng và phạm vi áp dụng.

- Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở (Ban gồm cả công đoàn cơ sở bốn cấp).

- Chủ tịch Công đoàn bộ phận;

- Tổ trưởng công đoàn;

- Kế toán, Thủ quỹ kiêm nhiệm của Công đoàn cơ sở;

3.2. Mức phụ cấp.

TT
Số lao động
Hệ số phụ cấp
Ủy viên BCHCĐCS, Kế toán CĐ cơ sở
Ủy viên Ủy ban Kiểm tra CĐ cơ sở, Chủ tịch CĐ bộ phận
Tổ trưởng Công đoàn, Thủ quỹ công đoàn cơ sở
1
Dưới 150 lao động
0,14
0,12
0,12
2
Từ 150 đến dưới 500 LĐ
0,15
0,13
0,13

Theo đó, phụ cấp của ủy viên sẽ được tính bằng 0,15 x  tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở (mức lương tối thiểu vùng).

-----------------

Câu hỏi thứ 2 - Điều kiện để được nâng lương trước hạn theo Thông tư 08/2013/TT-BNV?

Tôi là giáo viên dạy cấp trung học cơ sở, với bằng cao đẳng sư phạm thì 3 năm tôi được nâng lương 1 lần, lần nâng lương gần nhất vào ngày 1.9.2015 thì đến ngày 1.9.2018 thì tôi được nâng thêm bậc lương tiếp theo. Với điều kiện đó thì cuối năm 2017 tôi được xét nâng lương trước hạn, nâng lương trước hạn thì có 3 móc; 6 tháng, 9 tháng, và 12 tháng, tôi thì đủ điều kiện nâng lương ở móc 6 tháng. Ngày 5.12.2017 tôi nộp hồ sơ xin nâng lương trước hạn với móc 6 tháng, và đã được hội đồng trường chấp thận thủ trưởng đã kí duyệt, nhưng khi nộp hồ sơ về phòng giáo dục thì phòng không chấp thuận vì lí do tôi không nằm trong khung thời gian qui định.Tôi thì không hiểu nhiều về thông tư hay những qui đinh nên tôi nhờ luật sư tư vấn về trường hợp của tôi ạ. Xin cảm ơn luật sư nhiều.

Trả lời:
Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn trường hợp tương tự như sau:

>> Điều kiện xét nâng lương trước thời hạn đối với viên chức.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!