Câu hỏi: Em hiện đang đi làm công ty bị tai nạn lao động trên đường đi làm về, nhưng không thông báo ngay cho lãnh đạo công ty để công ty lập đoàn điều tra tai nạn lao động. Đến nay bạn em điều trị tại bệnh viện đã được hơn 2 tháng, chân của bạn em còn đang chờ phẩu thuật lần 2 chưa thể đi lại được.

Vì chưa thể đi lại được nên bên phía Cảnh Sát giao thông bảo chưa có biên bản tai nạn hay bản khám nghiệm hiện trường tai nạn. Vậy nên nay em chưa có đơn gửi lãnh đạo công ty xem xét giải quyết chế độ tại nạn lao động, em xin hỏi từ khi xảy ra tai nạn đến nay thời gian đã hơn 2 tháng em làm đơn mà không chưa có biên bản tai nạn giao thông (sau khi ổn định em xin bổ sung) thì có giải quyết được chế độ này không ạ? nếu giờ không làm được thì sau này khi em ổn định được, có đầy đủ giấy tờ thì làm đơn gửi lãnh đạo công ty có bị quá thời gian có được giải quyết không ạ? Và các thủ tục nếu được thì cần những giấy tờ gì? Em xin cảm ơn quý luật sư!

Trả lời: Theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 về điều tra vụ tai nạn lao động. Cụ thể:

Điều 35. Điều tra vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng

5. Người sử dụng lao động và các cá nhân liên quan đến tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng phải có nghĩa vụ hợp tác với Đoàn điều tra, cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu có liên quan và không được từ chối hoặc cản trở quá trình điều tra.

Trường hợp tai nạn trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền có trách nhiệm cung cấp cho Đoàn điều tra một trong các giấy tờ sau đây:

a) Biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn;

b) Biên bản điều tra tai nạn giao thông;

c) Trường hợp không có các giấy tờ quy định tại điểm a, điểm b khoản này thì phải có văn bản xác nhận bị tai nạn của cơ quan Công an xã, phường, thị trấn nơi xảy ra tai nạn theo đề nghị của người lao động hoặc thân nhân của người lao động
.

Điều 59. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

1. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 57 và Điều 58 của Luật này.

2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Như vậy, không có quy định rõ về thời gian phải thực hiện nghĩa thông báo cho đơn vị sử dụng lao động biết từ khi vụ tai nạn xảy ra để giải quyết chế độ; chỉ có quy định về thời gian công ty phải giải quyết chế độ sau khi nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ từ người lao động. Theo đó, việc hơn hai tháng từ ngày xảy ra tai nạn bạn vẫn chưa liên hệ với công ty để xử lý cũng không ảnh hưởng tới quyền lợi hưởng chế độ của bạn.

Tuy nhiên để đảm bảo tốt nhất quyền lợi của mình thì thời điểm hiện nay khi tình trạng sức khỏe của bạn đã dần ổn định thì bạn nên liên hệ với cơ quan điều tra vụ tai nạn hoặc công an xã, phường để yêu cầu cung cấp biên bản khám nghiệm hiện trường và hồ sơ vụ tai nạn; biên bản điều tra tai nạn giao thông; văn bản xác nhận bị tai nạn của công an xã, phường nộp cho công ty nơi bạn làm việc để giải quyết các thủ tục cần thiết còn lại (hoàn tất hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động, biên bản điều tra kết luận tai nạn lao động) gửi cơ quan bảo hiểm để giải quyết chế độ bảo hiểm và hưởng quyền lợi từ công ty tri trả.