Câu hỏi: Xin chào luật sư: Tôi tha gia công tác từ tháng9/1982 đên nay đã được 34 năm. Tuổi đời tôi năm nay là 53 tuỏi 08 tháng. Vậy tôi muốn hỏi nghỉ trước 16 tháng cóđược hưởng trợ cấp03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi không ?

Trả lời: Tại Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định:

“
Điều 6. Các trường hợp tinh giản biên chế

1. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức), thuộc đối tượng tinh giản biên chế nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự;

b) Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác;

c) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn;

d) Có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nên bị hạn chế về năng lực hoàn thành công việc được giao, nhưng không thể bố trí việc làm khác.

đ) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.

e) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.

g) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành.

…”

Theo đó, việc tinh giản biên chế sẽ áp dụng với một trong các trường hợp trên.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

2 |==========================

Nghỉ hưu hay nghỉ thôi việc ngay theo nghị định 108/2014/NĐ-CP có lợi hơn?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Kính thưa Luật sư; Hôm trước tôi có nhờ LS tư vấn về nội dung về hưu trước tuổi theo nd 108/2014 và đã được LS tư vấn. Rất cám ơn LS và Công ty Luật Minh Gia. Nay tôi có điều băn khoăn không biết nên về theo diện hưu trước tuổi hay về thôi việc ngay? xin LS tư vấn giúp.

1- Nếu về trước tuổi thi phải đến 01/9/2018 tôi mới đủ 55 tuổi theo hồ sơ và lúc đó thời gian đóng bảo hiểm của tôi là tròn 33 năm 3 tháng.Theo nghị định 108/2014/NĐ-CP thì tôi được khoảng 26.5 tháng lương.

2- Nếu tôi về theo diện thôi việc ngay bây giờ thì tôi được hưởng 49,5 tháng lương. Mức lương cơ bản của tôi hiện tại là 4,06 vượt khung 8%, pccv=0,25%,pckv=0,3%,Thu hút đặc thù=50%.

Vậy xin LS tư vấn cho tôi nên ở lại làm việc đến đủ tuổi về hưu trước tuổi hay về thôi việc ngay? Nếu về thôi việc ngay thì tôi có được hưởng lương hưu hay không? Xin cảm ơn LS nhiều!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia
, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Chính sách nghỉ hưu hoặc thôi việc ngay theo nghi định 108/2014/NĐ-CP có những lợi thế nhất định theo quy định của pháp luật.

Nếu chờ đến năm 2018, bạn đủ 55 tuổi, có 33,5 năm tham gia bảo hiểm xã hội bạn về hưu theo nghị định này, bạn nhận được 26,5 tháng tiền lương và bạn được nhận lương hưu từ thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu theo tinh giản biên chế. Nghỉ hưu theo diện này, bạn không bị giảm trừ mức hưởng do nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật và với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bạn được trợ cấp thêm 03 tháng tiền lương hiện hưởng. Với thời gian tham gia bảo hiểm 33,5 năm, bạn được hưởng lương hưu với mức tối đa là 75% mức tiền lương bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xa hội.

Nếu về theo chế độ thôi việc ngay, tại thời điểm ghi trong quyết định, bạn nghỉ việc nhận được 49,5 tháng tiền lương nhưng sau đó thời gian tham gia xã hội của bạn được bảo lưu. Bạn phải chờ đến khi đủ tuổi về hưu (nam: đủ 60 tuổi) mới được nhận lương hưu hàng tháng. Nếu sau khi nhận thôi viêc ngay, bạn làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được nghỉ hưu, tuy nhiên, mức hưởng của bạn sẽ bị giảm trừ theo số năm nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm 2%.

Để xét xem nghỉ theo chế độ nào có lợi  hơn, bạn cần so sánh cả mức trợ cấp một lần bạn có thể nhận được giữa hai chế độ và khoản lợi bạn nhận được từ hai chế độ theo thời gian.

Trường hợp của bạn, bạn nghỉ hưu theo chế độ 108/2014/NĐ-CP sẽ có lợi và ổn định lâu dài hơn.