Câu hỏi: Luật sư tư điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật hiện hành như sau: Xin hỏi tôi hiện nay 51 tuổi có thời gian công tác là 28 năm tròn, là nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần chế biến nông sản nếu tháng 5 năm 2017 tôi xin nghỉ hưu trước tuổi.

Mức lương hiện đang đóng BHXH với hệ số là: 4.66 . từ tháng 4 năm 2012 tôi bắt đầu đóng mức tối thiểu 1.050.000đ cho tới 1/7 năm 2013 mức đóng tối thiểu là 1.150.000đ cho đến ngày 1/5/2016 tôi đóng mức lương tối thiểu là:2.400.000đ. Vậy xin hỏi đến tháng 5 năm 2017 tôi quyết định nghỉ hưu như thế tôi sẽ được hưởng là bao nhiêu lương hưu.

Trả lời: Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có
đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi,
nữ đủ 46 tuổi
và
bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
...".

Trường hợp chị có đủ các điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 55 Luật BHXH 2014 nêu trên thì sẽ thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động.

Điều 56 Luật BHXH 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng:

"1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứngvới 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
...

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi".
...".

Chị đóng BHXH bắt buộc được 28 năm, theo quy định tại Khoản 1 Điều 56 Luật BHXH mức lương hàng tháng của chị ở mức tối đa 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tuy nhiên, do chị làm chế độ nghỉ hưu trước tuổi nên mức hưởng hàng thàng của chị được tính như sau:

- Trường hợp tuổi nghỉ hưu có tháng lẻ đến đủ 06 tháng thì mức hưởng: 75% - (4 x 2 + 1)% = 66% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

- Trường hợp tuổi nghỉ hưu có tháng lẻ trên 06 tháng thì mức hưởng:   75% - (4 x 2) = 67% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Còn lại 03 năm chị sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 58 Luật BHXH 2014:

"1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi".

Trân trọng