Câu hỏi: Quy định về mức hưởng lương hưu trước tuổi

Trả lời: Hiện tôi đang công tác tại công ty cổ phần thương mại Lạng Sơn. Tôi đã công tác 33 năm liên tục. Nay do sức khỏe yếu tôi muốn về hưu .

( Chấm dứt hợp đồng lao động với công ty )

Xin Hỏi : Nếu xin nghỉ hưu từ tháng 10 năm 2015 , thì lương hưu của tôi sẽ được tính là bao nhiêu

- Nếu xin nghỉ hưu từ tháng 10 năm 2016 thù lương hưu của tôi sẽ khác nhau như thế nào

Xin cảm ơn luật sư và cho tôi ý kiến sớm !

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bác đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bác chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội hiện hành thì chỉ có quy định

v

ề

hưu trư

ớ

c tu

ổ

i do suy gi

ả

m kh

ả

năng lao đ

ộ

ng

từ 61% trở lên đối với người

. Căn cứ:

Điều 51 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.

Theo thông tin bác cung cấp, bác sinh ngày 26.9.1960 tính đến thời điểm bác nghỉ việc (10/2015) bác được 55 tuổi 1 tháng. Tháng 10 năm 2016, bác được 56 tuổi 1 tháng; nên sẽ được hưởng chế độ về hưu sớm do suy giảm khả năng lao động nếu như sức khỏe bác suy giảm từ 61% trở lên. Về mức hưởng lương hưu khi bác nghỉ sẽ được hưởng như sau:

Điều 52 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.

3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.

Nếu như bác không muốn tiếp tục công tác nữa, muốn về hưu sớm và muốn hưởng lương hưu ngay thì hiện tại nhà nước chỉ có chế độ về hưu do suy giảm khả năng lao động này là tối ưu. Bác cần cân nhắc kỹ khi quyết định có xin về nghỉ do suy giảm lao động trong năm nay hay không. Bởi lẽ khi luật mới có hiệu lực thi hành thì đối với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bác sẽ bị trừ 2% tiền lương.

Căn cứ vào các quy định nêu trên bác có thể lựa chọn áp dụng vào trường hợp của bác để được hưởng chế độ một cách có lợi nhất.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn:

Quy định về mức hưởng lương hưu trước tuổi

. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến -

Số điện thoại liên hệ

1900.6169

để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng

!

CV Dương Thị Hồng Chiến