Câu hỏi: Chào anh chị, cho em hỏi về việc nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng thiếu HĐLĐ như sau: Em có  những vấn đề thắc mắc về chế độ của người lao động, mong được anh chị tư vấn giúp em ạ. Chồng em làm việc tại cty vận tải hàng hải từ 2008 (thủy thủ), có ký hop đồng lao động nhưng nay bị mất hợp đồng lao động. chế dộ công ty rất kém, mấy năm trước nợ lương, lương chỉ giảm chứ không tăng,

Cách đây hai thàng chồng em làm đơn xin nghỉ vc để chuyển cty mới, nhưng công ty bảo phải nộp 11 triệu tiền phí đào tạo mới giải quyết. Nhưng chồng em học trường cục do gd tự học và khi vào cty là đi 2 tháng thực tập sau đó là chính thức chứ cty chưa hề đào tạo 1 nghề gì cả, cũng không có hợp đồng đào tạo hay ràng buộc gì là sau khi đào tạo sẽ phải làm việc cho công ty. giò họ bảo hai tháng thực tập nên phải trả 11 triệu phí đào tạo. đã hơn hai tháng nộp đơn nhưng cty không giải quyết. anh chị có thể chỉ em cách nào để giải quyết việc này mà không phải đóng tiền, em muốn để chồng em làm chế độ thất nghiệp ạ. có cái khó khăn là giơ nhà em lầm mất hợp đồng lao động ạ. Rất mong đước sự giúp đớ từ Quý công ty ạ

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Trước hết, Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Việc ký kết hợp đồng lao động với những điều khoản cụ thể đồng nghĩa với việc người sử dụng lao động và người lao động sẽ tạo nên mối quan hệ lao động với những nội dung đã được thỏa thuận.

>> Tư vấn thắc mắc về chế độ lao động, gọi:
1900.6169

Hợp đồng lao động chính là cơ sở pháp lý ràng buộc người sử dụng lao động và người lao động.

Theo đó, việc chồng bạn làm mất hợp đồng lao động sẽ dẫn đến bị mất một số quyền lợi như đã thỏa thuận trong hợp đồng.

Tuy nhiên, việc công ty bắt chồng bạn phải trả 11 triệu tiền phí đào tạo trong 2 tháng thực tập ban đầu thì vấn đề này có được thể hiện rõ trong hợp đồng hay không? Nếu không có thì chồng bạn hoàn toàn không phải trả 11 triệu đó cho công ty vì trên thực tế như bạn nói thì công ty cũng không hề đào tạo nghề gì cho bạn.

Nếu công ty không chấp nhận thì chồng bạn có thể có quyền yêu cầu công ty cung cấp hợp đồng lao động để xác minh việc đó vì hợp đồng lao động thường sẽ làm thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản.

Bạn muốn chồng bạn được hưởng chế độ thất nghiệp thì còn phải xem xét chồng bạn có thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không.

Theo Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Theo đó, nếu chồng bạn có đủ các điều kiện trên thì có quyền nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.