Câu hỏi: Thưa luật sư,Tôi là giáo viên mầm non của một trường công lập, tôi công tác và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ từ năm 1984 đến nay đã được 32 năm. Tôi sinh tháng 9/1963, đến tháng 9/2016 là tôi được 53 tuổi. Vì lý do sức khỏe nên tôi muốn xin nghỉ việc vào tháng 9/2016, như vậy là tôi nghỉ trước 2 năm theo quy định luật bảo hiểm xã hội (BHXH). Xin được hỏi luật sư như sau:

1. Chế độ BHXH đối với trường hợp của tôi như thế nào ?

2. Tôi có được hưởng lương hưu hàng tháng hay không?

3. Nếu có thì được bao nhiêu phần trăm so với mức lương hiện tại?

4. Phần dư năm có được tính thêm không và tính như thế nào?

5. Nếu tôi muốn thôi việc vào tháng 9/2016 thì tôi phải làm đơn trước bao lâu?

Mong nhận được tư vấn sớm nhất từ luật sư và xin cám ơn luật sư rất nhiều!

Trả lời: Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, về vấn đề của chị Công ty xin được tư vấn như sau:

* Về điều kiện, mức hưởng lương hưu hàng tháng.

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; ...".

>> Tư vấn chế độ nghỉ hưu trước tuổi của giáo viên, gọi:
1900.6169

Theo quy định của pháp luật, muốn nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động (nghỉ hưu trước tuổi) thì cần đáp ứng các điều kiện:

- Có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên;

- Từ 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi và nữ đủ 46 tuổi;

- Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Điều 56 Luật Bảo Hiểm Xã Hội  2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng:

"1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi".

Chị sinh vào tháng 09/1963, nếu tính tới 09/2016 thì chị sẽ nghỉ hưu và hưởng lương với tỷ lệ (75% - 2 x 2%) = 71% X Bình quân tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội.

* Về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

Điều 58 Luật BHXH năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

"1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Trường hợp chị nghỉ hưu vào năm 2016 thì 75% sẽ tương ứng với 25 năm đóng BHXH bắt buộc. Vậy, với 32 năm đóng BHXH thì chị sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu với mức: (32 - 25) x 0.5 = 3.5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Ngoài ra, trong thời gian hưởng chế độ hưu trí chị sẽ được cấp thẻ BHYT để sử dụng theo quy định tại Khoản 4 Điều 18 Luật BHXH 2014.

* Trình tự, thủ tục hưởng chế độ hưu trí:

Hồ sơ giám định lần đầu để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi gồm:

- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động, đơn vị quản lí lao động. Trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, cơ quan BHXH cấp tỉnh cấp giấy giới thiệu.

- Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định;

- Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định.

Chị nộp hồ sơ tại Bệnh viện đa khoa tỉnh để Hội đồng y khoa tiến hành thủ tục giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động.

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Quyết định nghỉ việc đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội;

- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.

Chị nộp hồ sơ tại đơn vị BHXH quận, huyện để thụ lý và giải quyết yêu cầu. Để kịp nghỉ hưu vào tháng 09/2016 thì chị có thể sắp xếp và tiền hành thực hiện thủ tục trên.