Câu hỏi: Kính gửi: Công ty Luật Gia Minh!Tôi năm nay 47 tuổi.Tôi đã tham gia BHXH từ tháng 12/2000 đến nay (tháng 5/2017).Do Công ty khó khăn về tài chính và thu hẹp sản xuất nên Tôi có thể sẽ bị mất việc (Tôi không viết đơn). Nếu Tôi bị Công ty cho mất việc vào tháng 5/2017 thì Tôi có được hưởng chế độ theo NĐ số 108 hay không?"Đối với chính sách thôi việc ngay, những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định số 108/2014 có tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau: Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng)."1. Xin Quý luật sư tư vấn giúp cho Tôi để Tôi có thể hưởng chế độ mất việc có lợt nhất cho bản thân và cả đồng nghiệp của Công ty (Đợt này Công ty Tôi cho thôi việc + mất việc rất nhiều. Các Sếp thì vẫn giữ nguyên và lương cao, còn nhân viên thì nghỉ rất nhiều)2. Tôi có thể tham gia BHXH tự nguyện đến khi đủ tuổi và đủ 25 năm đóng BHXH hay nên lấy BHXH 1 lần? Hiện Tôi rất buồn và rối nên rất cần đến lời tư vấn của các LS ở Công ty Luật Gia Minh.Rất mong được hồi âm từ Quý Công ty.Trân trọng cảm ơn!

Trả lời: >> Có nên đóng tiếp bảo hiểm để hưởng lương hưu hay nhận bảo hiểm xã hội 1 lần?

>> Chính sách thôi việc ngay theo nghị định 108/2014/ NĐ - CP?

Trước hết, để được xét tinh giản biên chế theo Nghị định 108, chị phải thuộc đối tượng áp dụng theo Điều 2 Nghị định 108/2014/NĐ-CP:

"1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã;
2. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và theo các quy định khác của pháp luật.
4. Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động).
5. Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước.
6. Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội".
Vì chị không cung cấp đầy đủ thông tin nên chúng tôi không tư vấn cụ thể cho chị được. Trường hợp chị thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định 108 và thuộc các trường hợp xét tinh giản biên chế theo Điều 6 thì có thể được hưởng chế độ theo chính sách thôi việc ngay:
"Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định này hoặc có tuổi đời dưới 58 tuổi đối với nam, dưới 53 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.".

Sau khi nghỉ việc, chị có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện và đợi đến năm đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí.