ERADIQUER LE CHOMAGE

Le chômage nous coûte cher : indemnisation de personnes qui ne travaillent pas, perte en cotisations sociales et rentrées fiscales, accroissement des dépenses de santé, baisse de la consommation , sans compter la démotivation des personnes concernées. 
Depuis une quarantaine d'années, on a fait le choix d'accepter le chômage comme variable de la mondialisation, en indemnisant les chômeurs, au lieu d'utiliser ces dépenses à les former et les orienter vers des emplois existants et non pourvus ou à créer, comme dans la transition écologique. 
Vaincre le chômage, c'est respecter le droit au travail inscrit dans notre constitution, supprimer la pauvreté, redonner vie et dynamisme à notre économie  et faire baisser les dépenses publiques. Ce doit être une grande cause nationale. Tout le monde doit y mettre du sien, les entreprises, l'Etat et les travailleurs eux-même.

 Propositions :
- Adapter l'orientation des lycéens et des étudiants aux débouchés du marché du travail. Leur laisser entière liberté est irresponsable, tant pour eux que pour la société.
- Proposer jusqu'à 4 vrais postes de travail  aux postulants au premier emploi qui ne trouvent pas de travail. Ils pourront refuser les 3 premiers, mais devront accepter le 4ème. Si le poste proposé correspond aux aptitudes du demandeur et se situe à moins de 30 minutes de sa résidence, celui-ci doit l'accepter. Si sa qualification ne correspond pas,  le demandeur bénéficiera d'une formation adaptée payée par l'Etat et recevra une prime à l'emploi pour pouvoir vivre dans l'attente de pouvoir accéder à ce poste. Si le poste proposé est situé à plus de 30 minutes, l'Etat lui versera une prime de mobilité en fonction de la distance et du coût de la vie dans la région considérée. Dans ces conditions, le poste proposé devra être accepté. Pour la recherche du premier emploi, la mobilité doit être acceptée comme c'est le cas pour les fonctionnaires de l'Etat.
- Orienter vers un apprentissage revalorisé les jeunes qui quittent l'école à 16 ans. L'Education Nationale doit prendre en compte tout décrochage scolaire qui se manifeste en cours de la scolarité en relation avec les parents.
- Les entreprises qui licencient devront reclasser les salariés licenciés, suivant le principe de la flexi-sécurité intégrale : elles auront la liberté d'embaucher et de licencier et, en contrepartie, le devoir de reclasser leurs salariés licenciés en partenariat avec Pôle-Emploi. Cette action sera financée par les moyens actuellement dévolus à l'indemnisation des chômeurs (entreprises + état). 

Ainsi, on n'indemnisera plus des chômeurs mais on paiera des travailleurs formés et qualifiés. En conséquence, une formation efficace et moins coûteuse.Cette proposition est réaliste puisqu'il y a actuellement des centaines de milliers d'emplois non satisfaits, que la transition écologique créera des emplois et que la politique de modulation de la TVA permettra de dynamiser notre économie.
- Donner la priorité à l'accès aux emplois non pourvus aux chômeurs nationaux par rapport à des immigrés sous-payés, par le moyen d'une politique volontariste et incitative (formation, salaires, conditions de travail).
Mots-clés : emploi, formation, reclassement, justice