Opptattarbeid kan være kontraproduktivt i arbeidslivet fordi det kanskje ikke er i samsvar med de overordnede målene og prioriteringene i en organisasjon for å oppnå og opprettholde suksess i sine virksomheter. Antagelsen om at aktivitet på arbeidsplassen er viktigere enn produktivitet på arbeidsplassen kan føre til at ansatte tror at arbeidsmengde er viktigere enn kvaliteten på arbeidet, hvilket ikke er produktivt for den generelle funksjonen til en virksomhet.