I desember 2013 opprettet Sekkingstad et polsk selskap, med et norsk underselskap, NUF. Eierskapet til produksjonen ble overdratt til denne gruppa. Det samme gjaldt arbeidsgiveransvaret for 20 fast ansatte norske et 40-talls polske vikarer. Dette ble av fagbevegelsen sett i sammenheng med at EUs vikardirektiv trådte i kraft i Norge 1. januar 2014. Bård Sekkingstad benektet at overdragelsen var et forsøk på å omgå reglene i direktivet, men opplyste at det på grunn av sesongvariasjoner var uaktuelt å gi de polske vikarene fast ansettelse og like vilkår som de norske ansatte. Omorganiseringen gjorde at norske og polske arbeidere hadde ulik lønn, at de norske ansatte mista retten til avtalefestet pensjon og at den lokale tariffavtalen ble avviklet. I 2014 krevde LO at den statlige tariffnemnda skulle allmenngjøre tariffavtalen innen fiskeriproduksjon. Nemnda gav medhold i dette, noe som førte til en økning timelønn fra noe under 100 kroner til 162 kroner. I 2017 fastslo Arbeidstilsynet at bedriften på ulovlig vis unndro seg å betale overtidstillegg.