Følgende forhold i saken kan være . Det har åpenbart ligget en konflikt mellom Yssen og Valla. Yssen fikk beskjed om at det var «alvorlig feil» å ansette henne mens hun var sykemeldt. Dette kan vanskelig oppfattes som annet enn trakassering. Det må også oppfattes som en oppfordring til å slutte i jobben. Offentliggjøre et notat med fortrolig informasjon fra medarbeidersamtaler. Ikke gjennomført arbeidsmiljøundersøkelse i LO siden begynnelsen av 1990-årene.