I juni 2018 vedtok det japanske parlamentet en lov som tillater et maksimum av 45 timer i måneden og 360 timer i året i prinsippet, og ikke mer enn 100 timer i måneden i perioder når firmaet har mye å gjøre. Arbeidstakere som tjener mer enn 10,75 millioner yen i året (omregnet ca. 790 000 NOK i juni 2018) er unntatt fra denne loven.