Lederskap i lag er sentralt for å styre og koordinere aktiviteter, evaluere ytelse, tildele oppgaver, og etablere en positiv atmosfære. Lagleder fremmer problemløsning ved bruk av delte mentale modeller, koordinering og å opprettholde kollektiv motivasjon. Lederskapet bidrar til at laget får en felles forståelse av mål og arbeids roller, noe som er avgjørende for effektiv kommunikasjon og tilpasning når situasjonen endres.