I tredje kvartal 2012 presenterte konsernsjef Terje Mjøs en ny forenklet selskapsstruktur. Dette innebar først og fremst en reduksjon av ansatte på de øverste nivåene. – Det er 100 stillinger som vil bli overflødige i Norge som en følge av forenklinger og sammenslåinger av enheter. Dette er på ledelsesnivå og innen støttefunksjoner, sier kommunikasjonsdirektør Geir Remman til digi.no. Han presiserer at det ikke vil bli oppsigelser ute i feltet.