Krabbementalitet blant mennesker påvirker ytelsen i menneskelige organisasjoner, særlig innenfor sosiale team. I 2015 ble krabbementalitetens skadelige effekt på ytelse kvantifisert i en newzealandsk studie hvor man fant at studentene i gjennomsnitt skåret 18% bedre på eksamener når det ble gjort tiltak for å sikre deres anonymitet i de publiserte rangeringene, hvilket reduserte muligheten for mobbing fra medelever på grunn av for gode resultater.