Dette oppnås ved å ha prosedyrer for å identifisere farer på arbeidsplassen og forhindre ulykker og eksponering for skadelige situasjoner og stoffer. I tillegg til prosedyrer må selskapet bygge en kultur, helt fra den øverste ledelse og ned til de nederste i selskapets organisasjon, som gjør at alle i organisasjonen har fokus og en arbeidspraksis hvor HMS er med i alt de planlegger og alt de gjør.