Interimledelsesoppdrag varierer i omfang og behov, men kan deles inn i minst tre kategorier: gap management (dekke kompetansegap), turnaround management (endringsledelse) og project management (prosjektledelse). De følgende fasene i «oppdragets livssyklus» er en typisk beskrivelse av hvordan interimledere går inn i, utfører og til slutt avslutter et oppdrag.