I det første stadiet av seleksjonen ble alle 23.000 søkere screenet og vurdert på bakgrunn av CV, motivasjonsbrev og et nettbasert spørreskjema. Denne screeningen skal ha redusert antall kandidater til ca. 17.000, deretter medførte nye screeningrunder at antallet ble ytterligere redusert til 1.388 kandidater. 18 nordmenn var fortsatt med etter innledende screeninger, en sterk andel (1,3 %) sett opp mot befolkningstallet.