UiT Norges arktiske universitet og NTNU oppnevnte i 2015 en felles arbeidsgruppe for å vurdere og komme med forslag til etablering av et meritteringssystem for undervisning ved de to institusjonene. Gruppen la frem sin rapport i 2016. Ved UiT ble prosjektet ”Pedagogisk merittering” vedtatt av universitetsstyret i 2016 som en femårig forsøksordning, og de første meritterte underviserne ble utnevnt der, etter søknad og vurdering, sommeren 2017. Ved NTNU ble de første utnevnt våren 2018. De som har fått status som merittert underviser, belønnes både ved UiT og NTNU med økt lønn, i form av tre lønnstrinn. Samtidig får instituttet søkeren kommer fra, et engangsbeløp på 30 000 kroner.