Arbeidsliv Shapes, en personlighetstest som har blitt brukt i det norske arbeidslivet Occupational Personality Questionnaires (OPQ), test rettet mot rekruttering og utvikling av ledere og fagspesialister Hogans Personlighets Inventorium (), utviklet av amerikaneren Robert Hogan Master Person Analyse B5-Plus eller AB5, norskutviklet test basert på femfaktormodellen Personality and Preference Inventory (PAPI), en yrkesrettet personlighetstest brukt for å finne passende stillinger og arbeidsoppgaver Measuring and Assessing Individual Potential (MAP), svenskutviklet test utviklet av Assessio i 2009. DNV-sertifisert og brukt i det norske arbeidslivet.