Likestillings- og diskrimineringsloven har forbud mot diskriminering eller trakassering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder eller kombinasjoner av disse grunnlagene. Loven gir arbeidsgivere og myndigheter plikt til å arbeide for likestilling og mot diskriminering. Loven har forbud mot seksuell trakassering samt bestemmelser om positiv særbehandling samt rett til individuell tilrettelegging og plikt til universell utforming.