Den blir benyttet i organisasjoner og grupper for å komme frem til enighet. Metoden trekker inn bidrag fra dialektikken som bygger på at det først fremmes en tese, så fremmes en antitese som da er et motsvar til tesen. Ut ifra disse to utledes da en syntese. Syntens er da mer enn hver av bidragene, det er både òg. Slik har beslutningen i seg aspekter fra begge beslutningsalternativene.