I september 1966 utnevnte altså Rostoft et nytt jernverkstyre, ved at noen gikk og tre nye medlemmer kom til. De nye var Lorentz Larssen, Tor Aspengren og Per Blidensol, der sistnevnte ble styrets formann. Blidensol hadde vært ansatt i selskapet tidligere, men hadde sluttet på grunn av konfrontasjoner med generaldirektøren. I 1966 tok styret beslutningen om å flytte hovedkontoret for Jernverket fra Oslo til Mo i Rana. Andre organisatoriske endringer var forsterkning av markeds- og salgsorganisasjonen, større vekt på forskning og utvikling, samt utvikle med spesialisert og fleksibel produksjon. Industriministeren avsatte Efjestad i oktober 1966. I løpet av noen høstmåneder i 1966 ble mange av problemene i organisasjonen løst, og Jernverket ble endret både hva gjaldt ledelsesformer, forhold mellom styre og administrativ ledelse. Ledelsesprinsippene som ble innført var i henhold til Alfred Chandlers modell for industriledelse, en ledelsesstil som også andre norske bedrifter innførte. På generalforsamling i februar 1967 ble Blidensol formelt ansatt med tittelen administrerende direktør.