I denne definisjon er mentor den viktigste person i samarbeidet mellom mentor og . Det er mentor som har erfaringen, nettverket, makten og innflytelsen. Jo mere viktig, innflytelsesrik og kjent en mentor er – både i og uten for organisasjonen, jo mere forteller dette om : «Hvis denne person (mentor) vil bruke sin tid og energi på , så må ha verdifulle talenter og være verdt å investere i!» I denne type mentorskap forventes mentor å ha alle svarene. Det er mentor som definerer hvilke dører det er viktig å åpne for , hvilke jobber det er relevant for å søke imot, og hvilke kompetanser bør utvikle.