Specific: Målet må være konkret og klart definert. Measurable: Det må være mulig å måle fremdrift og oppnåelse av målet. Attainable: Målet må være realistisk og oppnåelig. Relevant: Målet må være viktig for bedriften og knyttet til kjernevirksomheten. Timely: Du må ha en klar tidsangivelse for når målet skal være nådd.