Arbeidsmiljølovens bestemmelse om utdanningspermisjon gir kun rett til permisjon, altså fri i arbeidstiden, loven gir ikke arbeidstaker krav på lønn eller annen godtgjøring fra arbeidsgiver under permisjonen. Men etter omstendighetene kan arbeidstaker under utdanning ha krav på lån og/eller stipend fra Lånekassen. Loven er imidlertid ikke til hinder for at arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale at arbeidstaker skal motta en form for inntektskompensasjon under utdanningspermisjonen.