Akuna har utviklet en "4+1"-modell der ansatte jobber fire strukturerte dager med høy produktivitet og har en femte dag til faglig eller personlig utvikling. Modellen balanserer strenge arbeidsrutiner og uforstyrret fokustid med individuell oppdatering og rekreasjon, støttet av kunstig intelligens for effektivt arbeid og høy leveransekapasitet.