Flere universiteter, bl.a. UiO, har vedtatt å jobbe målrettet for å øke andelen kvinner i professor II-stillinger ved hjelp av kallelser av kvinner. Våren 2019 lyste Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) ut ti stillinger ved Institutt for filosofi og religionsvitenskap. 44 av 97 søkere var kvinner, men bare menn ansatt. Dette førte til stor medieoppmerksomhet og debatt i ettertid. Som et resultat av dette økte NTNU fokuset på å rekruttering av kvinner til fremtidige stillinger. Per november 2019 hadde NTNU ansatt minst sju kvinner ved hjelp av kallelse. NTNU har i ettertid fått kritikk for denne bruken av kallelser.