Mens en CV har et format som vanligvis er mest egnet for å liste opp detaljert informasjon om ens utdanning, erfaring, og annen relevant kompetanse, har jobbsøknaden en litt annen funksjon. Den skal ideelt sett plassere den kompetansen inn i kontekst, for å overbevise en arbeidsgiver eller rekrutterer om hvorfor man er en god kandidat til akkurat den stillingen.