Elance er blitt brukt som eksempel på det fremvoksende paradigmeskiftet innen uformell kommunikasjon på arbeidsplassen gjennom bruk av sosiale medieverktøy og nettskybaserte applikasjoner for økt produktivitet. Elance legger også til rette for et stadig økende mobilt arbeidsmarked gjennom å fasilitetere kontakt mellom eksperter med spisskompetanse og oppdragsgivere med spesifikke behov. Dette reduserer søkefriksjon og gagner økonomien i sin helhet. Ettersom virksomheter i stadig større grad søker etter prosjektbasert arbeidskraft fremfor faste heltidsansatte blir markedsplasser for frilansere som Elance stadig mer populære. Både virksomhetsledere og frilansere støtter denne trenden, da førstnevnte kan holde sine faste lønnskostnader nede og sistnevnte fordi muligheten for å jobbe for flere oppdragsgivere gir en økt jobbtrygghet. Prosjektbaserte ansettelser gir også små virksomheter tilgang til høyt kvalifiserte talenter til en signifikant lavere kostnad sammenlignet med faste ansatte på heltid. I 2009 ble Elance utvalgt som en av CNETs Webware 100, en utmerkelse som anerkjenner produkter og tjenester som omfavner Web 2.0 muligheter for samarbeid og cloud computing.