Organisasjonsfrihet er relevant i arbeidsliv og arbeidsrett. Retten til å danne fagforeninger er vernet og for mange er dette synonymt med organisasjonsfrihet. er retten til å stå utenfor en slik sammenslutning. Både den positive og negative organisasjonsfriheten er vernet i arbeidslivskonvensjoner (ILO-konvensjonen.