Personalretten hadde myndighet til som første instans å treffe avgjørelser i saker mellom EU og dennes ansatte. Saksomfanget var ca. 120 saker i året. Det dreide seg om arbeidsrettslige spørsmål og saker knyttet til de ansattes sosiale rettigheter med hensyn til sykdom, alderdom, invaliditet osv.