Ser på hvilke handlinger som generelt kan karakteriseres som destruktive med den hensikt å påvirke andre på en negativ måte. Dette kan være handlinger som lederen utfører overfor sine medarbeidere eller eventuelt handlinger hen bevisst og systematisk utelater med den hensikt å ramme han eller henne. Disse aggressive handlingene kan klassifiseres ut fra tre motsetninger: verbal vs. fysisk atferd direkte vs. indirekte atferd aktiv vs. passiv atferd Det er aggressiv atferd som ikke er fysisk som dominerer og denne type atferd er også mer sosialt akseptert. For eksempel passiv, indirekte og verbal atferd som «the silent treatment», å totalt ignorere noen. Selv om den er vanskelig å dokumentere ser den ut til å ha alvorlige konsekvenser for offeret.