Dersom utdanningspermisjon innvilges for ønskede periode, står verken arbeidsgiver eller arbeidstaker fritt til å trekke seg fra denne. Avtaler er som den klare hovedregel bindende. Slik at hvis arbeidstakeren begynner på studiene og finner ut at dette ikke var noe for vedkommende likevel, er det ikke gitt at arbeidstakeren kan komme tilbake i jobb før permisjonsavtalen er utløpt.