payamvha/North_RAG huggingface dataset:
در طول دوران فعالیت حرفه‌ای ادامه یابد. در برخی حرفه‌ها و مشاغل از این گونه آموزش به‌عنوان توسعهٔ حرفه‌ای یاد می‌شود. همچنین مهارت‌ورزی ممکن است به ارتقای آمادگی جسمانی مرتبط با شایستگی‌های خاص، نظیر فعالیت‌های ورزشی، هنرهای رزمی، کاربردهای نظامی و مشاغل مشابه نیز اشاره داشته باشد. بهبود روش‌های آموزشی، فارغ از نوع آن، از طریق تعیین اهداف مشخص، زمان‌بندی و چالش‌برانگیزی امکان‌پذیر است. این رویکرد، مسیر تسلط تدریجی و هدفمند بر یک موضوع را فراهم ساخته و دستیابی به نتایج قابل سنجش را ممکن می‌سازد. انواع.
به نتایج قابل سنجش را ممکن می‌سازد. انواع. تربیت بدنی. تربیت بدنی بر اهداف مکانیکی متمرکز است و برنامه‌های تمرینی در این حوزه به منظور ارتقاء مهارت‌های حرکتی خاص، افزایش چابکی، تقویت قدرت بدنی یا بهبود آمادگی جسمانی طراحی می‌شوند. این برنامه‌ها معمولاً با هدف دستیابی به اوج عملکرد در یک بازهٔ زمانی مشخص تدوین و اجرا می‌گردند. در کاربردهای نظامی، مهارت‌ورزی به معنای کسب توانایی‌های فیزیکی لازم برای انجام وظایف محوله و بقا در شرایط نبرد است. این آموزش‌ها همچنین شامل فراگیری مجموعه‌ای گسترده از مهارت‌های
همچنین شامل فراگیری مجموعه‌ای گسترده از مهارت‌های تخصصی مورد نیاز در زمان جنگ می‌باشد. از جمله این مهارت‌ها می‌توان به شیوه استفاده از انواع سلاح‌ها، مهارت‌های بقا در محیط‌های باز، و راهکارهای زنده ماندن در صورت اسارت توسط دشمن اشاره کرد. برای اطلاعات بیشتر، به موضوع آموزش و تربیت نظامی مراجعه کنید به دلایل روان‌شناختی یا فیزیولوژیکی، افرادی که بر این باورند که چنین روش‌هایی ممکن است برای آن‌ها سودمند باشد، می‌توانند تمرین‌های آرام‌سازی یا آموزش اتوژنیک را به‌منظور ارتقاء توانایی خود در کاهش تنش و مقابله
به‌منظور ارتقاء توانایی خود در کاهش تنش و مقابله با استرس انتخاب کنند. اگرچه برخی پژوهش‌ها نشان داده‌اند که تمرین‌های آرام‌سازی می‌توانند در بهبود برخی وضعیت‌های پزشکی مؤثر باشند، اما اثربخشی آموزش اتوژنیک محدود بوده یا شواهد علمی کافی برای ارزیابی دقیق آن وجود ندارد. آموزش مهارت‌های شغلی. برخی مشاغل ذاتاً با خطراتی همراه هستند و انجام ایمن و مؤثر آن‌ها مستلزم برخورداری از حداقل سطحی از صلاحیت حرفه‌ای است تا ایمنی فرد و سایر افراد حاضر در محیط کار تضمین شود. مشاغلی نظیر غواصی صنعتی، عملیات نجات، اطفای
شود. مشاغلی نظیر غواصی صنعتی، عملیات نجات، اطفای حریق، و کار با ماشین‌آلات یا وسایل نقلیه خاص، اغلب نیازمند ارزیابی تخصصی و اخذ گواهینامه‌هایی هستند که حداقل صلاحیت قابل قبول را تأیید می‌کنند. برخورداری از این گواهینامه‌ها معمولاً شرط لازم برای فعالیت به‌عنوان مربی یا متخصص دارای مجوز در این حوزه‌ها به‌شمار می‌رود. آموزش ضمن خدمت. برخی صاحب‌نظران از اصطلاح مشابه «آموزش و توسعه» برای اشاره به فرایند یادگیری در محیط کار با هدف بهبود عملکرد استفاده می‌کنند. علاوه بر آموزش‌هایی که توسط کارفرمایان ارائه می‌شود،
بر آموزش‌هایی که توسط کارفرمایان ارائه می‌شود، خدمات آنلاین متعددی نیز در دسترس افرادی قرار دارد که به‌دنبال آموزش‌های تکمیلی یا پیشرفته هستند. این خدمات می‌توانند شامل مشاوره شغلی، ارزیابی مهارت‌ها و ارائه حمایت‌های حرفه‌ای باشند. به‌طور کلی، این نوع آموزش‌ها را می‌توان در دو دسته آموزش‌های ضمن کار و آموزش‌های خارج از محیط کار طبقه‌بندی کرد. دین و معنویت. در کاربرد مذهبی و معنوی، کلمۀ «تربیت» ممکن است به پالایش ذهن، قلب، فهم و اعمال برای دستیابی به اهداف معنوی متنوعی مانند (برای مثال) نزدیکی به خدا یا
معنوی متنوعی مانند (برای مثال) نزدیکی به خدا یا رهایی از رنج اشاره داشته باشد. برای مثال به آموزش سه‌گانه در بودیسم، مدیتیشن در هندوئیسم یا شاگردی در مسیحیت توجه کنید. این جنبه‌های آموزش می‌توانند کوتاه‌مدت باشند یا بسته به زمینۀ آموزش و اینکه فرد به کدام گروه مذهبی تعلق دارد، تا آخر عمر ادامه داشته باشند. بازخورد هوش مصنوعی. فرآیندهای پیشرفته یادگیری در حوزۀ هوش مصنوعی عموماً تحت عنوان «مهارت‌ورزی» شناخته می‌شوند. در این راستا، الگوریتم‌های تکاملی از جمله برنامه‌نویسی ژنتیک و سایر روش‌های یادگیری ماشین،
برنامه‌نویسی ژنتیک و سایر روش‌های یادگیری ماشین، از سازوکاری بازخوردی بر مبنای «توابع برازش» بهره می‌برند تا امکان ارزیابی میزان موفقیت یک عامل در انجام یک وظیفه خاص را برای برنامه‌های رایانه‌ای فراهم سازند. این روش‌ها با ایجاد مجموعه‌ای از برنامه‌ها که تحت عنوان «جمعیت» شناخته می‌شوند، فرآیند آزمون و ارزیابی خودکار این برنامه‌ها را از منظر میزان تناسبشان با وظیفه مورد نظر اجرا می‌کنند. سپس، بر مبنای عملکرد برتر برخی اعضای این جمعیت، برنامه‌های جدیدی تولید شده و جایگزین برنامه‌هایی می‌شوند که ضعیف‌ترین
شده و جایگزین برنامه‌هایی می‌شوند که ضعیف‌ترین عملکرد را داشته‌اند. این چرخه تا دستیابی به سطح مطلوبی از عملکرد ادامه می‌یابد. در حوزۀ رباتیک، چنین سامانه‌ای قادر است پس از گذراندن مرحلۀ اولیه آموزش، به‌صورت زمان حقیقی به فعالیت خود ادامه دهد و امکان سازگاری ربات‌ها با شرایط جدید یا تغییرات داخلی، از جمله مواردی مانند فرسایش یا آسیب دیدگی، را فراهم آورد. همچنین، پژوهشگران ربات‌هایی طراحی کرده‌اند که می‌توانند به منظور تسهیل فرایند آموزش، رفتارهای ساده انسانی را به عنوان نقطه آغاز تقلید و بازسازی نمایند.
لیگ کنفرانس یوفا ۲۶–۲۰۲۵، پنجمین فصل از لیگ کنفرانس اروپا، به عنوان سطح سوم مسابقات فوتبال باشگاهی اروپا است که توسط یوفا برگزار می‌شود.
می‌یو (هانجا: 彌儒) یکی از مقامات امپراتوری گوگوریو است. حرفه. او مردی از قوم گوانابو بود و رتبه رسمی اوتائه را داشت. در سال ۱۳۲، هنگامی که شاهزاده سو-سئونگ برای شکار به واسان رفت، او به همراه اوجی-ریو و یانگ-شین، تاج و تخت را به امپراتور ته‌جو پیشنهاد داد زیرا او خیلی فرتوت بود. در این زمان، سو-سئونگ خودداری کرد و گفت که پادشاه از قبل یک پسر قانونی دارد و جانشینی او برای تاج و تخت درست نیست. با این وجود، او سو-سئونگ را با این گفته که در گذشته مواردی وجود داشته که یک برادر کوچکتر خردمند پس از برادر بزرگترش به
که یک برادر کوچکتر خردمند پس از برادر بزرگترش به تخت حاکمیت رسیده است، متقاعد کرد. پس از به تخت نشستن پادشاه سو-سئونگ ، او که زیردست گوانابو بود، در سال ۱۴۷ میلادی به عنوان دستیار چپ منصوب گشت.
موکدورو، یکی از مقامات امپراتوری گوگوریو است. حرفه. او رتبه پِژا (هانجا: 沛者) را داشت و در سال ۱۲۳ میلادی به مقام زوئوبائو منصوب شد. با این حال، زمانی که متوجه شد شاهزاده سو سونگ ،سعی در غصب تاج و تخت را دارد، در سال ۱۳۲ میلادی با بهانه بیماری سعی در استعفا از منصبت خود کرد. پس از آن، زمانی که سو سونگ تاج و تخت را غصب کرد و یک رعیت را کشت، در سال ۱۴۷ میلادی با بهانه بیماری بازنشسته گشت.
جایزه نوبل ادبیات () سالانه توسط آکادمی زبان سوئدی به نویسندگانی که به گفته آلفرد نوبل ، صنعتگر سوئدی و بانی این جایزه، «در حوزه ادبیات برجسته‌ترین اثر را در جهتی ایده‌آل» خلق کرده‌ باشند اهدا می‌شود. نوبل ادبیات یکی از پنج جایزه نوبل است که به خاطر مشارکت‌های برجسته در شیمی، فیزیک ، صلح و فیزیولوژی یا پزشکی اعطا می‌شود. نامزدها بر اساس اولین نامزدی‌شان. ۱۹۰۱–۱۹۰۹. یادداشت‌ها:
لیگ اروپا ۲۶–۲۰۲۵ پنجاه و پنجمین دوره از مسابقات لیگ اروپا به عنوان دومین لیگ معتبر اروپا است که توسط یوفا برگزار می شود و هفدهمین فصل بعد از تغییر نام آن از جام یوفا به لیگ اروپا است. این دومین فصل لیگ اروپا خواهد بود که با فرمت جدید برگزار می شود.
کوستاندین یپرمی ملیک-وارطانسیان (؛ زاده - درگذشته ) موسیقی‌شناس اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۱۱ ژانویهٔ ۱۸۹۹ در ایروان در به دنیا آمد و از کنسرواتوار سن پترزبورگ فارغ‌التحصیل گشت. وی در کنسرواتوار دولتی کومیتاس ایروان فعالیت می‌کرد. وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی شد. وی در ۳۰ مارس ۱۹۷۰ در سن ۷۱ سالگی در ایروان درگذشت.
گو بوک یانگ (هانجا: 高福章 (زاده: ؟~ ۱۴۷ ) یکی از مقامات گوگوریو بود. از آنجایی که او از عنوان خانوادگی سلطنتی گوگوریو یعنی گو ، بهره میگیرد، فرض بر این است که اهل گیرو-بو باشد. او در سال ۱۲۳ میلادی به مقام اوبو (右輔) منصوب گشت و در سال ۱۴۲، هنگامی که پادشاه ته‌جو خواب بدی درباره غصب تاج و تخت دید و مضطرب شد، او به پادشاه اطمینان خاطر داد. در سال ۱۴۶، او مدعی شد که شاهزاده سو-سئونگ به دنبال تاج و تخت است و خواستار حذف او شد، با این حال این ادعا پذیرفته نشد. نقل شده که وقتی سو-سئونگ (遂成) پادشاه شد و او را اعدام
شده که وقتی سو-سئونگ (遂成) پادشاه شد و او را اعدام کرد، همه اطرافیانش از این موضوع غمگین شدند.
گوهارینه قاهرامانی ملکومیان (؛ زاده - درگذشته ) خواننده اپرا اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۱۹۰۵ در تفلیس در به دنیا آمد و از کنسرواتوار دولتی تفلیس فارغ‌التحصیل گشت. کنسرواتوار دولتی کومیتاس ایروان وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی شد. وی در ۱۹۷۱ در سن ۶۶ سالگی در ایروان درگذشت.
مودورو شخصیتی از دوران گوانگ‌گه‌تو بزرگ، نوزدهمین امپراتور گوگوریو است. وجود مودورو برای اولین بار در اکتبر ۱۹۳۵ از طریق کشف سنگ‌نبشته مودورو در هایانگ-ائودو، تپه‌ای در شمال شرقی شهرستان جی‌آن، استان جی‌لین، چین، روبروی مانپو، استان چاگانگ، کره شمالی، به جهانیان شناسانده شد. حرفه. اجداد خانواده مودورو، طبق سنگ قبرشان، از بویو شمالی آمده‌اند و در زمان پادشاه دونگ میونگ سونگ به این منطقه منتقل شده‌اند. در اوایل قرن چهارم، برادر بزرگ‌تر به نام یئومو نقش کلیدی در احیای خانواده مودورو ایفا کرد و نشان می‌دهد که
در احیای خانواده مودورو ایفا کرد و نشان می‌دهد که آن‌ها در جامعه از مقام بالایی برخوردار بوده‌اند. در زمان سلطنت پادشاه گوانگتو، مودورو به خاطر دستاوردهای پدربزرگش مورد توجه پادشاه قرار گرفت و به عنوان فرمانده نظامی به زادگاه پادشاه، بویو شمالی، فرستاده شد. گفته می‌شود که او پس از شنیدن خبر فوت پادشاه در مقامش، به دور از وطنش به سوگ نشست. هرچند اطلاعات دقیقی از خانواده مودورو در دست نیست به دلیل مفقود شدن سنگ نبشته، اما می‌توان فرض کرد که پس از یئومو، این خانواده همواره ارتباط نزدیکی با سلطنت داشته و نسل
خانواده همواره ارتباط نزدیکی با سلطنت داشته و نسل به نسل احترام و قدرت را در بویو شمالی حفظ کرده‌اند. این نشان می‌دهد که خانواده مودورو نه تنها در تاریخ محلی بلکه در ساختار سیاسی آن زمان نیز نقش مهمی ایفا کرده‌اند. مقبره مورودو مقبره ای مرتبط با نگهبان گوگوریو از دوره سه پادشاهی است که در هایانگ-ایو دو، شهر جیان، شهر تونگوا ، استان جی‌لین، چین واقع شده است.
باشگاه فوتبال کراچی پورت تراست به عنوان بخش فوتبال بندر کراچی فعالیت می‌کرد. این باشگاه که در سال ۱۸۸۷ در زمان راج بریتانیا تأسیس شد، قدیمی‌ترین باشگاه فوتبال پاکستان است. این باشگاه که در کهارادر، کراچی مستقر است، مسابقات خانگی خود را در ورزشگاه کی‌پی‌تی برگزار می‌کرد. این باشگاه قبلاً در مسابقات قهرمانی ملی فوتبال و لیگ برتر پاکستان شرکت می‌کرد.
جدول رتبه‌ها یا جدول درجات (به ، به ) فهرستی رسمی از مناصب و رتبه‌ها در ارتش، دولت و دربار در امپراتوری روسیه بود که پتر کبیر امپراتور روسیه آن را در سال ۱۷۲۲، جهت مبارزه با اشراف موروثی بانفوذ یا بویارها معرفی کرد. جدول رتبه‌ها رسماً در ۱۱ نوامبر ۱۹۱۷ توسط دولت تازه تأسیس بلشویکی ملغی شد. اما امروزه تحت ریاست جمهوری ولادیمیر پوتین ساختار رسمی مشابهی با این سیستم پتر در بسیاری از ادارات دولتی دوباره برقرار شده است. جدول رتبه‌ها که در سال ۱۷۲۲ معرفی شد، شرایط اجتماعی و خدماتی مالکان را در روسیه تغییر داد.
اجتماعی و خدماتی مالکان را در روسیه تغییر داد. این جدول بین گروه‌های نظامی، درباری و مدنی تمایز قائل شد و آنها را در ۱۴ سطح مختلف ترتیب‌بندی کرد. همه افراد (با اولویت رتبه‌های بالاتر) از سطح پایین شروع می‌کردند و به سطوح بالاتر ترقی می‌یافتند. ترفیع نه بر اساس موقعیت اجتماعی، بلکه بر اساس طول خدمت و استعداد بود. تاریخچه. جدول رتبه‌ها یک سیستم ترفیع و ترقی بر اساس توانایی و عملکرد شخصی به جای نسب و شجره‌نامه بود که در ۲۴ ژانویه ۱۷۲۲ توسط پتر کبیر (سلطنت: ۱۶۸۲–۱۷۲۵) نخستین امپراتور روسیه معرفی شد. این جدول
نخستین امپراتور روسیه معرفی شد. این جدول شامل عناوینی مانند ژنرال، سرگرد و سرهنگ (که از دهه ۱۶۳۰ میلادی در برخی از هنگ‌های خارجی روسیه استفاده می‌شد) و همچنین مناصب جدیدی مانند صدراعظم، معاون صدراعظم و مقامات درباری بود که پس از ازدواج پیتر در سال ۱۷۱۲ برای استفاده در دربار جدید تزارینا کاترین معرفی شده بودند. این سیستم شامل تقلیدهایی نیز از سیستم‌های رتبه‌بندی خارجی به ویژه از پروس، دانمارک-نروژ و امپراتوری سوئد بود. پیتر شخصاً نسخه نهایی قوانین را ویرایش کرد و پیشنهادهایی از سوی سنا و ادارات دولتی را هم
کرد و پیشنهادهایی از سوی سنا و ادارات دولتی را هم در آن گنجاند. در اوکراین طی قرون ۱۷ و ۱۸ میلادی، در ایالت هتمان به منظور حفظ حقوق و خودمختاری در امور داخلی خود مقابل روسیه، استارشینای کازاک در سال‌های ۱۷۳۳، ۱۷۴۲، ۱۷۵۶، ۱۷۶۳ و ۱۷۶۷ درخواست‌های رسمی مبنی بر به رسمیت شناختن مشروعیت عناوین و مناصب مختلف کازاکی از سوی روسیه را به آن کشور ارسال کرد. علاوه بر این، کیریلو روزوموفسکی در سال ۱۷۵۶، به تقلید، یک جدول رتبه‌بندی اوکراینی شامل ۱۲ درجه به مسکو ارائه داد. از دهه ۱۷۶۰، کاترین کبیر (سلطنت: ۱۷۶۲–۱۷۹۶) برای
از دهه ۱۷۶۰، کاترین کبیر (سلطنت: ۱۷۶۲–۱۷۹۶) برای تضعیف استقلال اوکراین و جلب حمایت افسران کازاک، اغلب به اوکراینی‌ها رتبه‌هایی از جدول رتبه‌های روسی اعطا می‌کرد. این فرآیند تابع قوانین سختگیرانه‌ای نبود و اعطای رتبه به یک شخص نه چندان به موقعیت قبلی او، بلکه به دستاوردها، توانایی‌ها و حمایت خاص او از دولت روسیه بستگی داشت. از سال ۱۷۸۴، تمام عناوین مستقل اوکراینی رسماً ممنوع شدند. در طول دو سده، برخی از مناصب در جدول رتبه‌ها منسوخ شدند و مواردی دیگر برای تطبیق با کارکرد دانشکده‌ها، دانشگاه‌ها و سایر مؤسسات
با کارکرد دانشکده‌ها، دانشگاه‌ها و سایر مؤسسات جدید ایجاد شدند. نشان‌ها و مدال‌ها با درجات مختلف مرتبط شدند. برخلاف هدف حقیقی این سیستم که پتر کبیر در آن اوایل دنبال می‌کرد، ترفیع افراد غیر از طبقه اشراف در جدول رتبه‌ها دشوارتر شد؛ اما اصول اساسی آن باقی ماند. جدول رتبه‌بندی‌ها، با تغییرات جزئی، تا سال ۱۹۱۷ مورد استفاده قرار گرفت. جزئیات. جدول رتبه‌ها تمام مناصب رسمی خدمات دولتی روسیه را به سه دسته نظامی (Военные)، مدنی (статские) و درباری (Придворные) تقسیم می‌کرد. دسته نظامی خود به پیاده‌نظام، گارد‌ها،
می‌کرد. دسته نظامی خود به پیاده‌نظام، گارد‌ها، توپخانه و نیروی دریایی تقسیم می‌شد. این سه دسته در ستون‌های عمودی، در چهارده ستون افقی به نام رتبه یا کلاس (Класс) تقسیم می‌شدند که هر کدام شامل تعداد متغیری از مناصب (чины) بودند. شلوغ‌ترین رتبه‌ها، رتبه‌های مدنی بودند که گاهی دوازده پست یا بیشتر در هر کدام برای جای دادن مقامات مرکزی و استانی تازه تأسیس شده، قرار می‌گرفتند؛ در حالی که مثلاً هر رتبه در ستون گارد‌ها فقط شامل یک پست بود. همچنین نوزده نکته توضیحی به عنوان اصل یا تبصره با این جدول همراه بود.
به عنوان اصل یا تبصره با این جدول همراه بود. همانطور که از طرح جدول مشخص است، یکی از اهداف جدول رتبه‌ها، همتاکردن مناصب در شاخه‌های مختلف خدمت بود. برای مثال، صدراعظم در شاخه خدمات دولتی و فیلد مارشال در شاخه نظامی، هر دو رتبه یک را داشتند. اشغال هرگونه مقامی در جدول، یک امتیاز محسوب می‌شد. جدول رتبه‌ها شامل پایین‌ترین کارمندان در بوروکراسی یا سربازان و دریانوردان نمی‌شد. پایین‌ترین مقام یعنی رتبه چهاردهم شامل آجودان در ارتش، کمیسر کشتی در نیروی دریایی و منشی دولت در خدمات مدنی و بالاترین مقام یعنی رتبه
منشی دولت در خدمات مدنی و بالاترین مقام یعنی رتبه یکم، به ترتیب شامل فیلد مارشال، دریاسالار و صدراعظم بود. در ابتدا، هر کسی که رتبه‌اش در جدول بود، دارای مقام اشرافی در نظر گرفته می‌شد و هر کسی که در رتبه دهم ارتش یا رتبه هشتم خدمات مدنی بود، به مقام اشرافی موروثی دست می‌یافت. از آنجا که افراد زیادی می‌توانستند به مقام اشرافی دست یابند، تا اواسط قرن نوزدهم، فقط کارمندان دولتی بالای رتبه پنجم و افسران نظامی بالای رتبه هفتم، اشرافیت موروثی دریافت می‌کردند. تنها کسانی که در رتبه بالاتر از دهم بودند، به
تنها کسانی که در رتبه بالاتر از دهم بودند، به اشرافیت شخصی (personal noble) دست می‌یافتند. این جدول در مورد شرایط احراز مناصب سختگیرانه عمل می‌کرد. نه پست و نه رتبه‌ها، قابل به ارث بردن یا خریدن نبودند. در عین حال، نسب و ازدواج همچنان یک مزیت بود. مثلا، نخستین نکته از نکات توضیحی همراه با جدول، تقدم پرنس‌های خونی و دامادهای سلطنتی را بر دیگران تأیید می‌کرد. نکته هشتم به پسران پرنس‌ها، کنت‌ها، بارون‌ها و دیگر اشراف، اجازه می‌داد تا قبل از دیگران که مناصب پایین‌تری داشتند، به مکان‌هایی که دربار در آن تشکیل
داشتند، به مکان‌هایی که دربار در آن تشکیل جلسه می‌داد، دسترسی آزاد داشته باشند؛ اما تزار همچنان مایل بود که آنها در همه موارد فقط بر اساس شایستگی خود را از دیگران متمایز کنند. حتی به ارشدترین فرزندان اشراف نیز تا زمانی که به تزار و میهن خدمت نکرده بودند، هیچ رتبه‌ای اعطا نمی‌شد. برعکس، غیراشراف‌زادگانی که موفق به ورود به این جدول می‌شدند، با دستیابی به رتبه چهاردهم شاخه نظامی یا رتبه هشتم شاخه مدنی، به اشرافیت موروثی می‌رسیدند. زنان بسته به وضعیت تأهلشان، بر اساس رتبه شوهر یا پدرشان رتبه‌بندی می‌شدند؛ به
بر اساس رتبه شوهر یا پدرشان رتبه‌بندی می‌شدند؛ به جز ندیمه‌هایی که به‌طور مستقل رتبه‌های خدمات درباری را در اختیار داشتند. ارزیابی. مانند بسیاری از دیگر اصلاحات پتر کبیر، جدول رتبه‌ها تغییراتی که به تدریج رخ داده بودند را ساختاربندی کرد و جایگزین آن سیستم مشابه و قدیمی قرن هفدهمی شد که البته بین مناصب مدنی و نظامی تفاوتی قائل نمی‌شد. هدف از این جدول تسهیل توسعه نخبگان خدماتی حرفه‌ای و شایسته برای دولت بود. به هر کسی که به رتبه هشتم می‌رسید، اشرافیت موروثی اعطا می‌شد. بنابراین، این امر باعث نارضایتی اشراف
اعطا می‌شد. بنابراین، این امر باعث نارضایتی اشراف سنتی شد که انحصار و همچنین حق موروثی خود را برای مناصب عالی از دست دادند. به باور لندسی هیوز، مورخ بریتانیایی، پیتر در اصل قصد نداشت اشراف سنتی را تضعیف کند و در عمل نیز چنین کاری نکرد. او استدال می‌کند که: هنینگ فریدریش فون باسویتس، سفیر هولشتاین، می‌نویسد: «آنچه [پتر] در ذهن داشت، تحقیر طبقه اشراف نبود. بلکه برعکس، همه تمایل داشتند که در اشراف این تمایل را ایجاد کنند که خود را از مردم عادی چه از نظر شایستگی و چه از نظر تولد، متمایز کنند.» آخرین نکته
و چه از نظر تولد، متمایز کنند.» آخرین نکته توضیحی همراه با جدول، تصریح می‌کرد که مردم ملزم هستند لباس و کالسکه‌ای متناسب با مقام و حرفه خود داشته باشند. در مقابل، محققانی چون لینا میات به تلاش پتر جهت تضعیف طبقه اشراف اعتقاد دارند. به نوشته او: «اگرچه اشراف از اینکه اعضای طبقات پایین می‌توانند بالاتر از آنها قرار بگیرند شکایت داشتند، اما هدف اصلی پتر دقیقاً همین بود و می‌خواست طبقه زمین‌داران (متملکین) را گسترش دهد و افتخارات را در دسترس همگان قرار دهد. القاب نجیبانه در روسیه باقی بودند؛ اما آنها دیگر از
نجیبانه در روسیه باقی بودند؛ اما آنها دیگر از اعتباری که قبلاً داشتند برخوردار نبودند. پیتر همیشه بیشتر از درجات بر روی توانایی افراد تأکید می‌کرد و معتقد بود که اعضای طبقات پایین‌تر یا حتی خارجی‌ها می‌توانند برای خدمات بالاتر درخواست بدهند. جدول رتبه‌ها بخشی جدایی‌ناپذیر از ساختار اجتماعی در امپراتوری روسیه شد.» اصول اساسی که پتر کبیر وضع کرد تا سال ۱۹۱۷ ادامه یافت و آگاهی از رتبه و تلاش برای ارتقاء و افتخارات، تأثیر عمیقی بر جامعه و فرهنگ روسیه گذاشت.
باشگاه فوتبال بونتانگ (که قبلاً با نام پی‌کی‌تی بونتانگ یا پوپوک کالتیم شناخته می‌شد) یک تیم فوتبال حرفه‌ای اندونزیایی است که در بونتانگ، کالیمانتان شرقی در جزیره بورنئو واقع شده است. پایگاه اصلی این تیم ورزشگاه مولاورمان است. بونتانگ به عنوان موفق‌ترین باشگاهی که از کالیمانتان بیرون آمده است، به خود می‌بالد. آنها در فصل ۹۵–۱۹۹۴ به نیمه نهایی لیگ اندونزی و در فصل ۲۰۰۰–۱۹۹۹ به فینال لیگ برتر اندونزی رسیدند. بونتانگ همچنین یک آکادمی فوتبال به نام دیکلات ماندائو یا پی‌کی‌تی جونیور تأسیس کرده است.
کاراپت (کارو) هاروتیونی میناسیان (؛ زاده - درگذشته ) طراح صحنه اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۲۲ مارس ۱۹۰۸ در قارص به دنیا آمد و از (۱۹۲۹) و (۱۹۳۶) فارغ‌التحصیل گشت. وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی شد. وی در ۲۴ ژانویهٔ ۱۹۶۶ در سن ۵۷ سالگی در ایروان درگذشت.
توکسان‌سونگ ( : 독산성 ) یا قلعه دوکسان یک قلعه تپه‌ای کره‌ای مدرن اولیه است که در اوسان ، کره جنوبی واقع شده است. این شهر به خاطر محاصره توکسان در سال ۱۵۹۳ قابل توجه است، که طی آن نیروهای مهاجم ژاپنی نتوانستند ژنرال گوون یول را در جنگ ایمجین شکست دهند. در داخل قلعه، بناهای تاریخی مهمی مانند معبد بودایی بوجک و سمادائه، بنای یادبود پیروزی گوون یول، وجود دارد. این مکان به عنوان یک مکان تاریخی کره جنوبی تعیین شده است. هر ساله در ماه سپتامبر، جشنواره سالانه فرهنگ و هنر دوکسان‌سونگ در نزدیکی این قلعه برگزار می‌شود.
وانگ مونریم ، ژنرالی از امپراتوری گوگوریو است. حرفه. تاریخچه ای از او در «هه دونگیوکسا» وجود دارد و باور بر این است که «وانگ اول» جد او، در اواخر سلسله هان در منطقه لیائودونگ ساکن گشته است و پس از سقوط امپراتوری گوگوریو، نقل گشته که نوادگان او، وانگ جونگگیون و دیگران، در پادشاهی بالهه فعال بوده‌اند.
گریگور سارگسی چالیکیان (؛ زاده - درگذشته ) بازیگر، کارگردان، نویسنده، اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۲۵ اوت ۱۹۲۰ در ازمیر به دنیا آمد و از انستیتو دولتی هنری و نمایشی ایروان (۱۹۵۳) فارغ‌التحصیل گشت. وی در و فرهنگستان دولتی تئاتر سوندوکیان فعالیت می‌کرد. وی عضو (۱۹۵۸) بود. وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی (۱۹۷۷) شد. وی در ۱۱ اکتبر ۲۰۰۴ در سن ۸۴ سالگی در ایروان درگذشت.
کونوجا (هانجا: 高奴子) یک ژنرال اهل امپراتوری گوگوریو است. حرفه. در سال ۲۹۳، به هنگامی که مورانگ هو از یان به گوگوریو حمله کرد، ۵۰۰ سواره نظام گوگوریو، ارتش یان به رهبری مورانگ هوی را مسدود کردند. در این نبرد، او از برادر کوچک شمالی به برادر بزرگ ترفیع گشت و گوکریم به عنوان یک ملک به او اعطا شد. در سال ۲۹۶ میلادی، هنگامی که مورونگ وی مجدداً به گوگوریو حمله کرد، به توصیه چانگجو-ری به مقام شینسونگ ته سو (新城太守) منصوب شد.
گفتگوها با گوته کتابی است از یوهان پتر اکرمان مشتمل بر گفتگوهایش با یوهان ولفگانگ فون گوته در نه سالِ پایانی عمرِ گوته در وایمار. به فارسی. بهنام چهرزاد ترجمه‌ای از این کتاب در ایران منتشر کرده است.
نبرد جواوون ( ;) نبردی بود که بین نیروهای فرماندهی شوانتوی هان و گوگوریو شکل گرفت. این نبرد منجر به پیروزی گوگوریو تحت فرماندهی میونگنیم دپبو در بیست و ششمین سال سلطنت پادشاه شینده، هشتمین پادشاه گوگوریو، شد. این نبرد با وجود افتخارات فراوان برای گوگوریو، همچنان بی‌نام و نشان است. پس زمینه. در سال ۱۶۵ میلادی، میونگنیم دپبو، یکی از مقامات گوگوریو از خاندان یوننابو، کودتایی ترتیب داد، پادشاه چادائه را ترور کرد و برادر کوچکترش، باکگو، را به عنوان هشتمین پادشاه گوگوریو (پادشاه سیندائه) منصوب کرد. به میونگنیم
گوگوریو (پادشاه سیندائه) منصوب کرد. به میونگنیم داپبو مقام اولین نخست‌وزیر ملی گوگوریو داده شد، اما او از مقام خود سوءاستفاده نکرد و قدرت ملی گوگوریو را از نظر اقتصادی، سیاسی و نظامی تقویت کرد. نبرد. در سال ۱۶۹ میلادی، گنگ لین (耿臨)، فرماندار هان (漢) از شوانتو (玄菟太守)، ارتشی را برای حمله به گوگوریو رهبری کرد. در آماده‌سازی برای این حمله، ارتش گوگوریو چاه‌ها را پر کرد و از تاکتیک زمین سوخته استفاده کرد تا مانع از دسترسی دشمن به غذا از مزارع اطراف شود. آنها همچنین خندق‌هایی حفر کردند و چندین خط دفاعی در خارج
خندق‌هایی حفر کردند و چندین خط دفاعی در خارج از پایتخت گوگوریو، گونگناسئونگ (坐原)، ساختند. ارتش گوگوریو به قلعه عقب‌نشینی کرد و تا زمان رسیدن دشمن از آن دفاع کرد. پس از چند روز محاصره، ارتش هان به دلیل خستگی شروع به عقب‌نشینی کرد و میونگنیم داپبو از این فرصت استفاده کرد و به ارتش هان کمین کرد. بر اساس سامگوک ساگی (三國志)، هیچ‌کس زنده بازنگشت. در هیچ‌یک از اسناد تاریخی چینی، هیچ سابقه‌ای از بازماندگان یا پیامدهای نبرد وجود ندارد. پس از نبرد. میونگریم داپبو، قهرمان نبرد جواون، به خاطر خدمت نظامی‌اش، جواون و
قهرمان نبرد جواون، به خاطر خدمت نظامی‌اش، جواون و جیلسان را به عنوان تیول دریافت کرد و در سال ۱۷۹ در سن ۱۱۳ سالگی درگذشت. جستارهای وابسته. سلسله هان گوگوریو میونگنیم دپبو
یپرم مارتیروسی ساوایان (؛ زاده - درگذشته ) نقاش اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۱۵ ژوئن ۱۹۰۹ در قارص به دنیا آمد . وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی (۱۹۶۰) شد. وی در ۲۷ اوت ۱۹۷۴ در سن ۶۵ سالگی در ایروان درگذشت.
لونژویل-له-متز () یک کمون در ناحیه گراند است، فرانسه است. این کمون ۲٫۷۱ کیلومتر مربع مساحت و ۴٬۰۱۷ نفر جمعیت دارد.
ادوارد هایکی وانونتس (؛ زاده - درگذشته ) مهندس صدا اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های ۱۹۵۷ تا ۱۹۹۷ میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۲ فوریهٔ ۱۹۲۹ در روستوف-نا-دونو در به دنیا آمد . وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی (۱۹۶۷) و چهره افتخاری هنر فدراسیون روسیه شد. وی در ۱۲ دسامبر ۲۰۰۶ در سن ۷۷ سالگی درگذشت. گزیده فیلمشناسی. از فیلم‌ها یا برنامه‌های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته‌است می‌توان به من شخصا او را می‌شناسم (1958)، سلام، این منم! (1965)، اشاره کرد.
بولدوک یکی از مقامات امپراتوری گوگوریو است. پس از مرگ ژنرال یونگه سومون ، پسرانش به جای اتحاد، برای کسب قدرت شروع به مبارزه با یکدیگر کردند. سپس، پسر ارشد، یون نامسنگ ، به گونگنه سونگ فرار کرد و او، که یک مقام عالی رتبه بود، سعی کرد به دستور یون نامسنگ به عنوان فرستاده به تانگ فرستاده شود تا درخواست کمک کند، اما به دلیل مخالفت زیردستان خود از رفتن به تانگ منع شد.
مائیس گئورگی رافائلیان (؛ زاده - درگذشته ) کارگردان نمایش اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۱۵ ژوئیهٔ ۱۹۳۹ در متساوان به دنیا آمد و از انستیتو دولتی هنری و نمایشی ایروان فارغ‌التحصیل گشت. وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی (۱۹۸۳) شد. وی در ۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۱ در سن ۸۱ سالگی در ایروان درگذشت.
تلماک پطروسی تر-آوتیسیان (؛ زاده - درگذشته ) آهنگساز، نوازنده ویولنسل اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۲۳ ژوئیهٔ ۱۹۰۷ در ایروان در به دنیا آمد و از کنسرواتوار دولتی کومیتاس ایروان فارغ‌التحصیل گشت. وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی (۱۹۶۷) شد. وی در ۲۲ نوامبر ۱۹۷۴ در سن ۶۷ سالگی در ایروان درگذشت.
آرتاشس جالالیان (؛ زاده / - درگذشته ) فیلمبردار اهل ارمنستان بود. وی بین سال‌های - تا - میلادی فعالیت می‌کرد. زندگی‌نامه. وی در ۱۵ ژوئن یا ۱۵ ژوئیهٔ ۱۹۱۳ در آلکساندراپول به دنیا آمد . وی همچنین برنده جوایزی همچون چهره هنری شایسته ارمنستان شوروی، جایزه دولتی ارمنستان شوروی، مدال به خاطر پیروزی مقابل آلمان در جنگ بزرگ میهنی (۱۹۴۵–۱۹۴۱) و نشان جنگ میهنی درجه یک شد. وی در ۵ مارس ۱۹۸۵ در سن سالگی در ایروان درگذشت.
یئوم‌مو (هانجا: 冉牟) ژنرالی از امپراتوری گوگوریو است. سوابق او فقط از طریق سنگ قبر کشف شده‌ی مودولو باقی مانده است. حرفه. رتبه رسمی او دائه-هیونگ (大兄) است و باورها بر این است که خانواده او از روزهای اولیه بنیان گشتن کشور به خاندان سلطنتی گوگوریو نزدیک بوده‌اند. گفته می‌شود که او با سرکوب شورش‌های درون گوگوریو و شرکت در نبردها علیه دشمنان خارجی مانند مورونگ ژیان‌بی، شایستگی‌هایی کسب کرد و نسل‌ها توسط خانواده سلطنتی گوگوریو به او مناصب رسمی، زمین و افراد تحت الحمایه اعطا شد.