payamvha/North_RAG huggingface dataset:
ایزومرها مشترک است و هستهٔ اصلی آن‌ها را تشکیل می‌دهند، پسورالن و آنجلیسین نام دارند. مشتقات این دو هستهٔ اصلی را به‌ترتیب فوماروکومارین‌های خطی و فوماروکارین‌های زاویه‌دار می‌نامند. اثرات. سمیت مستقیم. بسیاری از فورانوکومارین‌ها سمی هستند و در واقع موادی هستند که گیاهان برای محافظت خودشان در برابر حشرات و پستانداران ترشح می‌کنند. این مواد شیمیایی گیاهی مسئول به وجود آمدنِ فیتوفتودرماتیت (درماتیت‌های ناشی از گیاهان حساس‌کننده به نور) در برخی گیاهان وحشی نظیر شقاقل و «گل‌پر غول‌آسا» می‌گردد. تداخلات دارویی.
شقاقل و «گل‌پر غول‌آسا» می‌گردد. تداخلات دارویی. فورانوکومارین‌ها چندین خاصیت بیولوژیکی دیگر هم دارند. به عنوان مثال، در انسان، برگاموتین و ۶'،۷'-دی‌هیدروکسی‌برگاموتین موجب بروز «اثرات آب گریپ‌فروت» هستند که طی آن، فوماروکومارین‌های مذکور بر روی برخی آنزیم‌های روده و سیستم سیتوکروم پی ۴۵۰ کبد (از جمله مهار CYP3A4) موجب افزایش یا کاهش سطح خونی برخی داروها می‌گردند.
مطالعات زبان‌های رومی () یا روم‌شناسی یک رشته تحصیلی دانشگاهی است که مطالعه زبان‌ها، ادبیات، و فرهنگ مناطقی را که زبان آن‌ها یکی از زبان‌های رومی است، بررسی می‌کند. بخش مطالعات رومی در دانشگاه‌ها معمولاً شامل پژوهش بر روی زبان‌های اسپانیایی، فرانسوی، ایتالیایی، و پرتغالی می‌شود. مطالعات تکمیلی این رشته از یک‌سو به زبان‌های رومانیایی و کاتالان و از سوی دیگر به فرهنگ، تاریخ و سیاست کشورها و مناطق مرتبط می‌پردازد. از آنجایی که ساکنان بیشتر مناطق آمریکای لاتین به زبان‌های رومی صحبت می‌کنند، آمریکای لاتین نیز در
زبان‌های رومی صحبت می‌کنند، آمریکای لاتین نیز در بخش مطالعات رومی دانشگاه‌ها بررسی و مطالعه می‌شود. در نتیجه، زبان‌های غیررومی مورد استفاده در آمریکای لاتین مانند زبان کچوا نیز گاهی نیز در بخش مطالعات رومی تدریس می‌شوند. بخش مطالعات رومی با بخش‌های مطالعه جداگانه هر یک از زبان‌های رومی که در دانشگاه‌ها وجود دارد (مانند ایتالیایی‌شناسی، اسپانیایی‌شناسی و غیره) متفاوت است و نگاهی جمعی به کلیه این زبان‌ها و فرهنگ‌ها دارد.
آزمایش ژنتیک یا آزمایش دی‌ان‌ای (به انگلیسی: Genetic testing) عبارت است از تجزیه و تحلیل دی‌ان‌ای برای بررسی تغییرات در توالی دی‌ان‌ای و بررسی تغییرات ساختاری در کروموزوم‌ها. آزمایش ژنتیک همچنین ممکن است شامل بررسی مولکول‌های آران‌ای و مواردی چون میزان بیان ژن و بررسی پروتئین‌های تولیدی شود. این آزمایش‌ها می‌تواند به‌منظور بررسی نسبت پدری و مادری، بررسی و تأیید خویشاوندی افراد و جهت شناسایی نیاکان افراد نیز انجام شود. انواع آزمایش ژنتیک. آزمایش ژنتیک شامل تجزیه و تحلیل کروموزوم‌ها، پروتئین‌ها و برخی
شامل تجزیه و تحلیل کروموزوم‌ها، پروتئین‌ها و برخی متابولیت‌های خاص به منظور شناسایی ژنوتیپ‌ها، جهش‌ها، فنوتیپ‌ها یا کاریوتایپ مرتبط با بیماری‌های مختلفی ازجمله سرطان و به منظور اهداف بالینی مورد استفاده قرار می‌گیرد. تست ژنتیک می‌تواند اطلاعاتی در مورد ژن‌های هر شخص و کروموزوم‌ها در طول زندگی آماده کند. این آزمایش‌ها می‌توانند حتی در دوره جنینی یا بلافاصله پس از تولد انجام گیرند. انواع مختلفی از آزمایش‌های ژنتیک، به‌شرح زیر قابل انجام است: آزمایش سل فری (cffDNA). آزمایش سل فری یک آزمایش غیرتهاجمی (برای
(cffDNA). آزمایش سل فری یک آزمایش غیرتهاجمی (برای جنین) است. این آزمایش بر روی یک نمونه خون وریدی از مادر صورت می‌گیرد و می‌تواند اطلاعاتی در مورد جنین در اوایل بارداری ارائه دهد. این تست تا سال ۲۰۱۵، دقیق‌ترین و قابل‌اعتمادترین تست برای پیش‌بینی و تشخیص سندرم داون در جنین است. غربال‌گری نوزادان. غربال‌گری نوزادان پس از تولد برای شناسایی اختلالات ژنتیکی است که در صورت تشخیص، می‌تواند در اوایل زندگی درمان شود. نمونه خون نوزادان، ۲۴–۴۸ ساعت پس از تولد از پاشنه پای نوزاد تهیه شده و برای تجزیه و تحلیل به
پاشنه پای نوزاد تهیه شده و برای تجزیه و تحلیل به آزمایشگاه ارسال می‌شود. در ایالات متحده، روش‌های غربالگری نوزادان در ایالت‌های مختلف، متفاوت است اما نوزادان متولد شده در همه ایالت‌ها طبق قانون برای حداقل ۲۱ اختلال آزمایش می‌شوند. اگر نتایج غیرطبیعی حاصل شود، لزوماً به معنای این نیست که نوزاد دارای اختلال است و باید پس از غربال‌گری اولیه، آزمایش‌های تشخیصی اختصاصی و بررسی‌های دقیق‌تر برای تأیید بیماری نوزاد انجام شود. غربال‌گری نوزادان، گسترده‌ترین و فراوان‌ترین نوع از تست‌های ژنتیکی است. میلیون‌ها نوزاد
نوع از تست‌های ژنتیکی است. میلیون‌ها نوزاد در هر سال در ایالات متحده آزمایش می‌شوند. در حال حاضر تمامی ایالت‌ها، نوزادان را برای فنیل کتونوری (نوعی اختلال ژنتیکی که در صورت عدم درمان منجر به نوعی بیماری روانی می‌شود) و کم‌کاری تیروئید مادرزادی (اختلال غده تیروئید) را آزمایش می‌کنند. افراد مبتلا به فنیل کتونوری، آنزیم مورد نیاز در چرخهٔ اسید آمینهٔ فنیل آلانین و تبدیل آن به تیروزین را ندارند. در صورت تجمع فنیل آلانین بیش از حد، بافت مغزی می‌تواند آسیب ببیند و باعث تأخیر در رشد شود. با غربال‌گری نوزادان،
و باعث تأخیر در رشد شود. با غربال‌گری نوزادان، می‌توان این اختلال را شناسایی کرد و با استفاده از یک رژیم غذایی مناسب، بیماری تحت کنترل خواهد بود و از مشکلات و عوارض بعدی آن جلوگیری می‌شود. تست تشخیصی. تست تشخیصی برای تشخیص یا رد یک وضعیت خاص ژنتیکی یا کروموزومی استفاده می‌شود. در بسیاری از موارد، آزمایش ژنتیکی برای تأیید یک تشخیص زمانی که یک وضعیت خاص بر اساس جهش و علائم فیزیکی مشکوک است مورد استفاده قرار می‌گیرد. تست تشخیصی می‌تواند در هر زمان در طول زندگی فرد انجام شود، اما برای تمام ژن‌ها یا تمام شرایط
فرد انجام شود، اما برای تمام ژن‌ها یا تمام شرایط ژنتیکی در دسترس نیست. نتایج یک آزمایش تشخیصی می‌تواند بر انتخاب‌های فردی در مورد مراقبت‌های بهداشتی و مدیریت بیماری تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، افراد مبتلا به سابقه خانوادگی بیماری کلیوی پلی کیستیک (PKD) که درد یا رطوبت در شکم خود، خون در ادرار، ادرار مکرر، درد در طرف، عفونت ادراری یا سنگ کلیه می‌توانند تصمیم بگیرند که ژن‌هایشان را داشته باشند و نتیجه می‌تواند تشخیص PKD را تأیید کند. تست سرویسی. تست حامل برای شناسایی افرادی که یک نسخه از جهش ژنی را حمل
برای شناسایی افرادی که یک نسخه از جهش ژنی را حمل می‌کنند استفاده می‌شود که در دو نسخه، باعث اختلال ژنتیکی می‌شود. این نوع آزمایش برای افرادی که سابقه خانوادگی یک اختلال ژنتیکی دارند و به افرادی که در گروه‌های قومی با خطر بالاتری از شرایط ژنتیکی خاص هستند ارائه می‌شود. اگر هر دو والدین آزمایش می‌شوند، آزمون می‌تواند اطلاعاتی در مورد خطر زوجین داشتن یک کودک با شرایط ژنتیکی مثل فیبروز کیستیک ارائه کند. تشخیص ژنتیکی قبل از انکشاف: روشهای تست ژنتیکی که بر روی جنین‌های انسان قبل از لانه گزینی انجام می‌شود به
جنین‌های انسان قبل از لانه گزینی انجام می‌شود به عنوان بخشی از روش لقاح آزمایشگاهی است. آزمایش‌های پیش از لانه گزینی هنگامی که افراد سعی می‌کنند کودک را از طریق لقاح آزمایشگاهی بگذرانند، استفاده می‌شود. تخمک از زن و اسپرم از مرد خارج می‌شوند و برای ایجاد جنین‌های متعدد خارج می‌شوند. جنین‌ها به صورت جداگانه برای ناهنجاری‌ها تجویز می‌شوند و کسانی که بدون ناهنجاری در رحم قرار می‌گیرند. تشخیص پیش از تولد. برای تشخیص تغییرات در ژن‌های جنین یا کروموزوم قبل از تولد استفاده می‌شود. این نوع تست به زوج‌هایی با
تولد استفاده می‌شود. این نوع تست به زوج‌هایی با افزایش خطر ابتلا به یک کودک مبتلا به اختلال ژنتیکی یا کروموزومی ارائه می‌شود. در بعضی موارد، آزمایش پیش از زایمان می‌تواند یک عدم قطعیت زن و شوهر را کاهش دهد یا به آنها کمک کند تصمیم بگیرند که آیا حاملگی را قطع کنند یا خیر. با این وجود نمی‌تواند تمام اختلالات ارثی و نقصهای تولد را شناسایی کند. یک روش انجام یک آزمایش ژنتیکی قبل از تولد شامل آمنیوسنتز است که نمونه ای از مایعات را از کیسه آمنیوتیک مادر ۱۵ تا ۲۰ یا بیشتر هفته به بارداری برمی‌گرداند. سپس مایع برای
بیشتر هفته به بارداری برمی‌گرداند. سپس مایع برای ناهنجاری‌های کروموزومی مانند سندرم داون (Trisomy 21) و Trisomy 18 آزمایش می‌شود که می‌تواند منجر به مرگ نوزاد یا جنین شود. نتایج آزمون می‌تواند طی ۷–۱۴ روز پس از انجام آزمایش انجام شود. این روش در تشخیص و تشخیص ناهنجاری‌های کروموزوم جنین ۴/۹۹٪ دقیق است. اگرچه احتمال بروز سقط جنین در ارتباط با آمنیوسنتز وجود دارد، اما نرخ سقط جنین تنها ۱/۴۰۰ است. روش دیگری از آزمایش قبل از زایمان نمونه برداری Chorionic Villus (CVS) است. ویلی کوریون، طرح‌هایی از جفت است که
(CVS) است. ویلی کوریون، طرح‌هایی از جفت است که آرایش ژنتیکی همانند نوزاد را انجام می‌دهند. در طی این روش تست قبل از تولد، یک نمونه از ویلی کوریونی از جفت منتقل می‌شود تا آزمایش شود. این آزمون از ۱۰ تا ۱۳ هفته قبل از بارداری انجام می‌شود و نتایج آماده ۷–۱۴ روز پس از آزمایش انجام می‌شود. آزمایش دیگری با استفاده از خون گرفته شده از بند ناف جنین، نمونه خون خون بند ناف پوستی است. تست قانونی. آزمون قانونی با استفاده از توالی‌های DNA برای شناسایی فرد برای اهداف قانونی است. برخلاف تستهای بالا که در بالا توضیح داده
است. برخلاف تستهای بالا که در بالا توضیح داده شد، آزمایش‌های قانونی برای تشخیص جهش‌های ژنی مرتبط با بیماری استفاده نمی‌شود. این نوع تست می‌تواند قربانیان جرایم یا فاجعه را شناسایی کند، یک مظنون جرمی را رد یا تأیید کند یا روابط بیولوژیکی بین افراد را برقرار کند (به عنوان مثال، پدر و مادر). تست تشخیص پدر. این نوع از آزمایش ژنتیک از نشانگرهای اختصاصی DNA بوده که برای شناسایی الگوهای مشابه یا مشابهت‌های ارثی بین افراد مرتبط استفاده می‌شود. بر اساس این واقعیت که همه ما نیمی از DNA ما را از پدر به ارث می‌بریم و
همه ما نیمی از DNA ما را از پدر به ارث می‌بریم و نیمی از مادر. در آزمایش DNA برای اثبات فرزند در بعد از زایمان و تولد از طریق بند ناف برای آزمایش ژنتیک تشخیص هویت فرزند استفاده نمود و قبل از تولد هم از روش های سل فری، CSV و آمینوسنتز بهره گرفته می شود. تست DNA Genealogical. برای تعیین نسبیت یا میراث قومی برای سلسله‌شناسی ژنتیکی آزمایش‌های تحقیقاتی. آزمایش‌های تحقیق شامل یافتن ژن‌های ناشناخته، یادگیری نحوه کار ژن‌ها و پیشرفت درک ما از شرایط ژنتیک است. نتایج آزمایش‌های انجام شده به عنوان بخشی از یک مطالعه
آزمایش‌های انجام شده به عنوان بخشی از یک مطالعه تحقیق معمولاً برای بیماران یا ارائه دهندگان مراقبت‌های بهداشتی در دسترس نیستند. مراکز انجام آزمایش های ژنتیکی. به‌عنوان مراکزی تخصصی، آزمایش‌های مختلف ژنتیکی را برای شناسایی بیماری‌های ارثی، جهش‌های ژنی، اختلالات کروموزومی و ارزیابی خطرات ژنتیکی انجام می‌دهند. این مراکز معمولاً تحت نظارت پزشکان و مشاوران ژنتیک با تخصص‌های مختلف فعالیت می‌کنند و خدماتی همچون آزمایش‌های پیش از تولد، آزمایش‌های تشخیص بیماری‌های ژنتیکی و ارزیابی شجره‌نامه خانوادگی را ارائه
ژنتیکی و ارزیابی شجره‌نامه خانوادگی را ارائه می‌دهند. علاوه بر این، بسیاری از این مراکز به مشاوره ژنتیکی پرداخته و به بیماران و خانواده‌ها کمک می‌کنند تا تصمیمات آگاهانه‌تری در خصوص بارداری، پیشگیری یا درمان بیماری‌های ژنتیکی اتخاذ کنند. در مرکز پزشکی شخص محور مام ژن كليه خدمات مرتبط با غربالگری و تشخيص ژنتيكى ناهنجاری‌هاى ژنى و كروموزومى براساس روش‌هاى تشخيصى نوين، در كوتاه‌ترين زمان ممكن و با بهترين كيفيت مطابق با استاندارد‌هاى جهانى ارائه می‌شود. مام ژن تنها مرکز مشاوره ژنتیک است که خدمات تخصصی مشاوره
تنها مرکز مشاوره ژنتیک است که خدمات تخصصی مشاوره ژنتیک آنلاین را ارائه می‌کند و متقاضیان از سراسر ایران و جهان از این سرویس تخصصی که توسط پزشکان مشاور ژنتیک و متخصصان ژنتیک برجسته ارائه می‌شود، استفاده می‌کنند. مام ژن
پادشاه چویری ()، طبق گزارش سامگوک ساگی پادشاه پادشاهی ناکرانگ بود. با این حال، حاکمیت پادشاهی همراه با عنوان «چویری» مورد مناقشه است. بسیاری از محققان کره‌ای ناکرانگ را به عنوان یک پادشاهی مستقل و چویری را به عنوان پادشاه ناکرانگ می دانند، اما محققان چینی و ژاپنی معمولاً ادعا می کنند که نام ناکرانگ به فرمانداری لیلانگ اشاره دارد و چویری یک فرماندار چینی بود. مرور کلی. هنگامی که شاهزاده هودونگ، فرزند پادشاه تموشین، سومین پادشاه گوگوریو برای شکار به اوکجه رفته بود با پادشاه چویری پادشاه ناکرانگ دیدار کرد (در
بود با پادشاه چویری پادشاه ناکرانگ دیدار کرد (در انجمن علمی چین و ژاپن، پادشاه پادشاهی ناکرانگ به عنوان یک فرد به عنوان فرماندار فرمانداری لیلانگ، تفسیر شده‌است) و آنها تصمیم می‌گیرند که دخترش شاهدخت ناکرانگ را به‌عنوان یک همسر هودونگ دربیاورند. پادشاه تموشین که قصد داشت تا به پادشاهی ناکرانگ حمله کند و از هودونگ خواسته بود طبلی را که به صورت خودکار حمله دشمن به کشور را به مردم اطلاع می‌دهد را از بین ببرد. هودونگ یک پیامرسان را فرستاد و از شاهدخت ناکارانگ پرسید که این کار را انجام می‌دهد. شاهدخت ناکرانگ با
که این کار را انجام می‌دهد. شاهدخت ناکرانگ با یک شمشیر طبل را برای هودونگ پاره کرد و پس از آن گوگوریو به پادشاهی ناکرانگ حمله کرد. به دلیل پاره شدن طبل چویری از حمله باخبر نشد و نتوانست برای مقابله با این حمله آماده شود. او فقط می‌دانست که طبل پیش از تجاوز گوگوریو نابود شده‌است. او راهی جز تسلیم شدن نداشت و تسلیم گوگوریو و کشته شد.
رمانِسک (Romanesque) شیوه ای از سخن که ساختارش استوار به داستان نیست بلکه متکی است بر علامت گذاری. رولان بارت بارها گفته بود من رمان نمی نویسم بلکه رمانسک نویس هستم ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
رائول زوریتا کانِسا (؛ ۱۹۵۰) شاعر، و نویسنده اهل شیلی است. از فیلم‌ها یا برنامه‌های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته‌است می‌توان به "دکمه صدفی" اشاره کرد. وی همچنین برندهٔ جوایزی همچون جایزه پابلو نرودا (۱۹۸۴ میلادی)، جایزه ملی ادبیات شیلی (۲۰۰۰ میلادی)، و کمک‌هزینه گوگنهایم شده‌است. رائول زوریتا در سال ۱۹۵۰ میلادی در سانتیاگو، شیلی متولد شد و دوران کودکی و مدرسه را در همان‌جا سپری کرد. در سال ۱۹۶۷ میلادی تحصیلات خود را در زمینه مهندسی عمران در دانشگاه فنی فدریکو سانتا ماریا در والپارایسو و همچنین ریاضیات
فدریکو سانتا ماریا در والپارایسو و همچنین ریاضیات دانشکده فنی مهندسی سانتیاگو آغاز کرد. در کودتای شیلی، ۱۱ سپتامبر ۱۹۷۳، و در ۲۲ سالگی به جرم دانشجو بودن در یک دانشگاه چپ‌گرا، همراه با ۸۰۰ نفر دیگر، دستگیر و به مدت شش هفته زندانی شد. هنگام آزادی از زندان، زندانبان دفترچهٔ شعر او را به دریا انداخت. براثر این رخداد او تا یک سال و نیم نتوانسته بود دست به قلم ببرد. گفته می‌شود یکبار قصد داشته در چشمان خود اسید بریزد که دیگر شاهد شکنجه‌ها و رنج‌های آدمهای دور و برش نباشد. او از سال ۲۰۰۲ میلادی مبتلا به بیماریِ
برش نباشد. او از سال ۲۰۰۲ میلادی مبتلا به بیماریِ پارکینسون است.
دم‌سرخ‌ها فیلمی به کارگردانی آرش معیریان، تهیه‌کنندگی سعید سعدی و نویسندگی ناصر مولوی وردنجانی محصول سال ۱۳۹۶ است. خلاصه داستان. دو جوان که برای انجام معاینات مربوط به معافی از سربازی به مرکز نظام وظیفه رفته‌اند با هم آشنا می‌شوند و این آشنایی پیش‌درآمد اتفاقات بسیاری برای آنها می‌شود.
انیتا (به انگلیسی: Anita) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان بیوت، کالیفرنیا واقع شده‌است. انیتا ۴۸ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.دوستان انیتا هم اسم بسیار زیباییه هم من خیلی زیبام اسمم انیتاست خلاصه اگر رفتید کالیفرنیا و خواستید برید این منطقه حتما باکلاس لباس بپوشید و برید وگرنه شب میام تو خواب بالا سرتون میخورمتون
امیر نیما فخرآرا (؛ زادهٔ در تهران) موسیقی‌دان ایرانی‌الاصل اهل لس آنجلس ایالات متحده آمریکا است. آثار (آهنگساز). ٢٠٢٢ • Lou - فیلم ۲۰۲۰ • Becky - فیلم ۲۰۱۹ ۲۰۱۸ ۲۰۱۶ ۲۰۱۵ ۲۰۱۴ ۲۰۱۳
دیر باث () یک دیر در شهر باث، انگلستان است. این دیر که در قرن هفتم میلادی ساخته شده دارای یک برج به ارتفاع ۴۹ متر و شبستان به طول ۶۴ متر طول و ۱۱ متر عرض می‌باشد.
ویلیام گیبسون (; – ) ورزشکار فوتبال اهل بریتانیا بود. از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است، می‌توان به باشگاه فوتبال آرسنال، باشگاه فوتبال ترانمره راورز، و باشگاه فوتبال برنتفورد اشاره کرد.
بن گیل (؛ زادهٔ ) فوتبالیست اهل بریتانیا است. او در پست هافبک بازی می‌کند و در سال ۲۰۰۵ به باشگاه فوتبال واتفورد پیوست. از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به باشگاه فوتبال چلتنهام تاون، باشگاه فوتبال ویموث، باشگاه فوتبال ویلدستون، باشگاه فوتبال واتفورد، باشگاه فوتبال فارست گرین راورز، باشگاه فوتبال کراولی تاون، باشگاه فوتبال کمبریج یونایتد، و باشگاه فوتبال آرسنال اشاره کرد.
دیر شربورن () یک دیر در شهر شربورن، انگلستان است. این دیر که در قرن ۱۰ میلادی ساخته شده ابتدا به عنوان کلیسای جامع از آن استفاده میشده اما سپس به عنوان دیر مورد استفاده قرار گرفته است.
مدیریت اداری مجموعه ای از فعالیت‌های روزمره اداری است که مربوط به برنامه‌ریزی اداری و مالی، ضبط و صدور صورت حساب و توزیع فیزیکی و تدارکات دفتری در یک سازمان می‌باشد. کارمندی که این فعالیت‌ها را انجام می‌دهد، مدیر اداره یا مدیر دفتر نامیده می‌شود، مدیر اداره نقش کلیدی در زیرساخت‌های سازمان را برعهده دارد. بسیاری از کارهای اداری به مهارت‌های پیشرفته در برنامه‌های نرم‌افزاری (مانند مایکروسافت ورد، اکسل، اکسس، پاورپوینت) نیاز دارد. همچنین مدیریت اداری از نظریه‌های هنری فایول (تئوریسین معروف مدیریت، اهل فرانسه)
هنری فایول (تئوریسین معروف مدیریت، اهل فرانسه) می‌باشد که از جامع‌ترین نظریه‌ها دربارهٔ مدیریت دولتی (مدیریت عمومی) و همچنین مدیریت صنعتی است. یک مدیر اداری مسئولیت فعالیت‌های اداری در یک سازمان را بر عهده دارد. فعالیت‌های اداری شامل کارگزینی، مدیریت منابع انسانی، امور اداری و مالی، بودجه و ... می‌شود. این مسئولیت‌ها می‌توانند بسته به نوع کارفرما و سطح تحصیلات متفاوت باشد. هنری فایول نظریه مدیریت اداری را به ۶ فعالیت مدیریتی و ۱۴ اصول مدیریتی تقسیم‌بندی کرد. هنری فایول در رساله ای که از او منتشر شد
کرد. هنری فایول در رساله ای که از او منتشر شد فعالیت‌های سازمان‌ها را به شش دسته زیر طبقه‌بندی کرد: اصول چهارده‌گانه مدیریت اداری هنری فایول | Henry Fayol. اصول چهارده‌گانه مدیریت اداری هنری فایول عبارتند از: ۱- تقسیم کار: اصل تقسیم کار یا تخصصی کردن نیروی کار بیان می‌کند که کارهای بزرگ باید به کارهای کوچک‌تر بین افراد یا گروهی تقسیم و واگذار کرد که باعث می‌شود هر فرد یا گروهی بر روی حوزه فعالیتی خود تمرکز کند و مهارت کسب کند. ۲- اختیار و مسئولیت: حق دستور دادن و پاسخگویی مسئولیت در نتیجه‌ی اختیار داشتن
دادن و پاسخگویی مسئولیت در نتیجه‌ی اختیار داشتن است و اگر به مدیر اختیار داده نشود نمی‌توان او را بازخواست کرد. ۳- نظم و انضباط: نظم و انضباط و فرمانبرداری از قوانین برای اداره سازمان امری مهم تلقی می‌شود و و از منظر فایول، نظم و انضباط نتیجه‌ی رهبری اثربخش در یک سازمان است. ۴- وحدت فرماندهی: هر کارمند، فقط باید از یک مدیر مسئول دستور بگیرد. ۵- وحدت هدف و جهت: این اصل اشاره به این دارد که یک مدیر وظیفه دارد که همه را به سمت یک هدف مشخص و مشترک سوق دهد. ۶- تبعیت تمایلات شخصی از تمایلات گروهی: طبق این اصل
تبعیت تمایلات شخصی از تمایلات گروهی: طبق این اصل نباید تمایلات فردی و منافع شخصی کارمندان بر روی کل سازمان تاثیر داشته باشد و منافع کلی سازمان باید همواره در اولویت نخست باشد. ۷- پاداش کارکنان: کارکنان با توجه به ارزش کارشان باید حقوق منصفانه از مافوق خود دریافت کنند؛ زیرا دستمزد منصفانه و خوب، باعث افزایش عملکرد کارکنان و بهره‌وری سازمان می‌شود. ۸- تمرکز زایی (ایجاد تمرکز): تمرکز، به هماهنگی و هدایت از سوی یک سیستم مرکزی گفته می‌شود که برای سازمان ضروری است و نتیجه سازماندهی می‌باشد؛ به عبارت دیگر ایجاد
و نتیجه سازماندهی می‌باشد؛ به عبارت دیگر ایجاد تمرکز، از مولفه‌های مهم در جهت تصمیم گیری یک سازمان است و مدیر موظف است که میزان اثرگذاریِ تصمیم هر یک از کارکنان را به درجه‌ی تعادل برساند. ۹- زنجیره عددی/فرمان یا چارت سازمانی (زنجیره اسکالر): زنجیره فرماندهی از مدیریت ارشد یک سازمان شروع شده و به پایین‌ترین سطح اختیار به صورت زنجیره‌ای به هم می‌رسد و در واقع این اصل، اشاره به سلسله مراتب قدرت و اختیار در یک سازمان را دارد. ۱۰- نظم: در هر سازمان جهت جلوگیری از فوت وقت، طبق این اصل باید هر کسی یا چیزی سر جای
فوت وقت، طبق این اصل باید هر کسی یا چیزی سر جای خودش قرار گیرد. ۱۱- عدالت و انصاف: احساس عدالت و برابری باید در همه جای سازمان وجود داشته باشد؛ به عبارت دیگر این اصل اشاره به درک درست یک مدیر در رابطه با نحوه‌ی برخوردش با زیر دستانش را دارد و فایول معتقد است که اگر این اصل مورد توجه قرار نگیرد باعث کاهش عملکرد کارکنان یک سازمان خواهد شد. ۱۲- ثبات و ماندگاری در شغل (پایداری پرسنل): کاهش جابجایی کارکنان سبب افزایش کارایی می‌گردد، چون کارکنان برای تطبیق با کارشان، نیاز به زمان دارند و همچنین حاکم بودن ثبات و
نیاز به زمان دارند و همچنین حاکم بودن ثبات و پایداری در یک سازمان، رابطه‌ای دوسویه میان افزایش بهره وری و همچنین امنیت شغلیِ کارکنان دارد و مدیر با اطلاع دادن به کارکنان، اینکه با خوب کار کردن سازمان باقی خواهد ماند؛ در نتیجه آنها نیز با ماندگاری، امنیت شغلی را تجربه خواهند کرد؛ به بیان فایول اگر ثباتی در یک سازمان برقرار نباشد، بهره وریِ سازمان با مشکل مواجه خواهد شد و همچنین هزینه‌های اضافی به سازمان تحمیل خواهد شد. ۱۳- ابتکار عمل: در سازمان‌ها، شور و اشتیاق و انرژی به وسیله ابتکار افزایش می‌یابد، به
اشتیاق و انرژی به وسیله ابتکار افزایش می‌یابد، به همین خاطر افراد در هر سطحی از سازمان باید برای به کار گرفتن ایده‌های خود آزاد باشند که در نهایت می‌تواند به سودآوری برای سازمان منجر شود. ۱۴- روح صمیمیت و یگانگی: اتحاد پدیده قدرتمندی است؛ این اصل نیاز به کار تیمی و حفظ روابط متقابل شخص با سازمان را مورد تأکید قرار می‌دهد. (باعث افزایش وفاداری و احساس تعلق کارمندان به سازمان و همچنین کاهش مدت زمان رسیدن به اهداف سازمانی خواهد شد.)
زبان‌های ترکی متداول شامل همه زبان‌های ترکی به جز زبان‌های اوغور می‌باشد. پیشنهاد لارس جانسون شامل این زیرگروه‌ها است: این طرح دسته‌بندی، مخالف با زبان‌های اوغور است. در طرح‌های دسته‌بندی دیگر (مانند طرح‌های الکساندر سامولویچ و نیکولای باسکاکو) موضوع فرق دارد.
دیزنی‌لند هنگ کنگ یک شهربازی در جزیرهٔ لانتائو هنگ کنگ است که مالکیت آن متعلق به شهربازی‌های بین‌المللی هنک کنگ است. این پارک بزرگ‌ترین شهربازی هنگ کنگ است دیزنی لند هنگ کنگ دوشنبه ۱۲ سپتامبر ۲۰۰۵ بازگشایی شد. این پارک روزانه ظرفیت ۳۴٬۰۰۰ بازدید کننده را دارد از هنگام بازگشایی این پارک میزبان بیش از ۲۵ میلیون بازدیدکننده بوده است. دیزنی لند هنگ کنگ در حال حاضر ۲۷٫۵ هکتار وسعت دارد.
جورج کالین (; – ) فوتبالیست اهل بریتانیا بود. از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به باشگاه فوتبال آرسنال، باشگاه فوتبال ای. اف. سی بورنموث، باشگاه فوتبال پورت ویل، باشگاه فوتبال دربی کانتی، و باشگاه فوتبال ساندرلند اشاره کرد. او از ۱۹۲۷ تا ۱۹۳۶ در سن ۹ سالگی با باشگاه فوتبال دربی کانتی بازی را شروع کرد و ادامه داد.
حسن تفضلی مشهور به ارباب تفضلی یا حاجی ارباب (زاده ۱۲۷۴ کاشان و در گذشته ۹ آبان ۱۳۶۶) یکی از بنیانگذاران مهم صنعت نساجی در کاشان است. کارخانه کوچک وی طی ۴۵ سال به یکی از بزرگ‌ترین واحدهای نساجی ایران تبدیل شد و از او به عنوان پدر نساجی ایران یاد می‌شود. تفضلی یکی از اعضای اتاق بازرگانی بوده است. زندگی. حسن تفضلی، فرزند عبدالرحیم، سال ۱۲۷۴ در کاشان به دنیا آمد. در تجارت کالاهای مختلف در بازار کاشان فعالیت داشت. آغاز به فعالیت. تأسیس کارخانه ریسندگی و بافندگی کاشان. او در ۲۸ آذر ۱۳۱۳ و زمانی که در ۳۹ سال داشت
او در ۲۸ آذر ۱۳۱۳ و زمانی که در ۳۹ سال داشت با سرمایه اولیه ۲۲۰ هزار تومان با مشارکت چهار نفر، اولین فعالیت مدرن نساجی را در شهرش تأسیس کرد. ابتدا با کارگاه کوچکی برای تهیه نخ‌های صنعت فرش‌بافی با ۱۰۰ نفر، شروع به کار کرد. در تیرماه سال ۱۳۲۷ به منظور توسعه کارخانه، نوسازی ماشین‌آلات ریسندگی و بافندگی و چیت‌سازی، مبلغ ۴۸ میلیون ریال به سرمایه شرکت، اضافه شد. در سال‌های ۱۳۳۴ و ۱۳۳۸ با افزایش سرمایه، کارخانه دیگری با ۱۴ هزار دوک نخ‌ریسی و ۵۰۸ ماشین بافندگی، رنگرزی، چاپ و تکمیل، تأسیس شد، که روزانه ۷۰ هزار متر
چاپ و تکمیل، تأسیس شد، که روزانه ۷۰ هزار متر پارچه پشمی، ابریشمی، پوپلین، ساتن و کرپ‌دوشین تولید می‌کرد. پس از هشت سال (سال ۱۳۴۶) تعداد دوک‌های نخ‌ریسی به ۳۶۵۰۰ عدد، ماشین‌های بافندگی به ۱۰۴۰ عدد و تعداد کارکنان به ۲۸۰۰ نفر افزایش یافت. روزانه حدود صد هزار متر پارچه و ۹۰ نوع بافته، تولید می‌شد. قسمت ریسندگی، بافندگی، رنگرزی، چاپ و تکمیل انواع منسوجات – از پنبه طبیعی، الیاف سنتیک - پارچه‌های زنانه و مردانه تولید می‌کرد. تفضلی توانست در سال ۱۳۵۰ از واحد جدید شرکت خود بهره‌برداری و با ۲۰ هزار دوک ریسندگی و
شرکت خود بهره‌برداری و با ۲۰ هزار دوک ریسندگی و دستگاه‌های بافندگی، محصولات کرب، ژورژ، فاستونی، پلی‌استر، پوپلین و پارچه‌های مبلی تولید نماید. تعداد کارکنان شرکت در سال ۱۳۵۲ به ۳۲۰۰ نفر رسید؛ سال ۵۰، بیش از ۱۵ میلیون ریال، سود ویژه بین کارگران توزیع شد. تأسیس کارخانه مخمل و ابریشم کاشان. دومین سرمایه‌گذاری صنعتی تفضلی در سال ۱۳۳۴، با شراکت خاندان لاجوردی صورت پذیرفت. کارخانه مخمل و ابریشم کاشان با شعار طاووس نساجی ایران با سهام ۲۵ درصدی تفضلی و ۷۵ درصدی خاندان لاجوردی آغاز به کار نمود. کارخانه مخمل و
خاندان لاجوردی آغاز به کار نمود. کارخانه مخمل و ابریشم کاشان به تولید انواع نخ، پارچه‌های چادری، حریر، انواع مخمل پتویی، مبلی، کبریتی، پلاش، شیفون و نخی، سجاده و… می‌پرداخت. طی ۲۵ سال این کارخانه به‌تدریج توسعه یافت. در اواسط دهه ۴۰، سرپرستی مخمل با تفضلی، لاجوردیان و محمود رضایی (فارغ‌التحصیل مدیریت صنعتی از آمریکا) بود. این کارخانه در سال ۱۳۴۵ حدود ۲۰۰۰ پرسنل داشت. در بهمن ۱۳۵۳ شرکت مخمل و ابریشم کاشان در بورس پذیرفته شد که ارزش هر سهم آن ۱۰۰۰ ریال بود. در سال ۱۳۵۷ ارزش معاملاتی آن به ۱۴۰۰ ریال رسید.
در سال ۱۳۵۷ ارزش معاملاتی آن به ۱۴۰۰ ریال رسید. شرکت مخمل در سال ۱۳۵۷ بیش از ۲۰۴۰ سهامدار داشت و سرمایه آن پس از چند مرحله به یک میلیارد و ۵۶۷ میلیون ریال، افزایش یافت. مدیران و سهامداران کارخانه، تفضلی، لاجوردیان و خانواده لاجوردی بودند. تفضلی مدیری مجرب و آشنا به بازار بافندگی ایران بود که در صنعت نساجی سابقه‌ای ۲۰ساله داشت. او در زمان تأسیس مخمل و ابریشم کاشان، صنعتگری شناخته‌شده در حوزه نساجی بود. محصولات کارخانه مورد پسند بازار بود و هرقدر تولید می‌شد به فروش می‌رسید، به‌طوری که فروش شرکت از ۴۹ هزار
به فروش می‌رسید، به‌طوری که فروش شرکت از ۴۹ هزار تومان در سال ۱۳۴۹ به ۵۰۰ میلیون تومان در سال ۱۳۵۷ رسید. پس از انقلاب. به سبب مشارکت وی در بانک صنایع طی سال‌های ۱۳۵۴ الی ۱۳۵۶ و حضور در جلسات این بانک، وی در مظان اتهام و همکاری با رژیم پهلوی قرار گرفت. با اینکه کارمند بانک نبود در ۲۷ مرداد ۱۳۵۹ کارگزینی بانک صنایع سابق، وی را اخراج کرد و ممنوع‌الخروج شد. در بهمن ۱۳۶۱ با قید تعهد مبنی بر عدم خروج از حوزه قضایی تهران و کاشان و سپردن وثیقه پنج میلیون‌تومانی آزاد شد. به روایت یکی از کارگران عضو انجمن در فضای
شد. به روایت یکی از کارگران عضو انجمن در فضای انقلابی دهه ۶۰ فشار نمایندگان انجمن و شورای اسلامی کارگران کارخانه به حدی بود که تفضلی را از سوار شدن به ماشین بنز بازمی‌داشت؛ زیرا آنان سوار شدن بر ماشین لوکس را توهین به ارزش‌های انقلاب می‌دانستند؛ طوری که مجبور شد ماشینش را تغییر دهد. یکی از همان کارگران می‌گفت که هرگاه بر سر آرامگاه ارباب تفضلی می‌رود از وی طلب عفو می‌کند. مرگ. ارباب تفضلی در ۹ آبان ۱۳۶۶ در سن ۹۲ سالگی و به خاطر کهولت سن و بیماری در کاشان در گذشت. او در گورستان دشت افروز در کاشان به خاک