payamvha/North_RAG huggingface dataset:
تیمور وِرمِش (به آلمانی:Timur Vermes؛ زاده ۱۹۶۷ در نورنبرگ) نویسنده و روزنامه نگار آلمانی است. مادرش آلمانی بود و پدرش تبار مجاری داشت. او در دانشگاه ارلانگن سیاست و تاریخ خواند و سپس به‌عنوان روزنامه‌نگار به کار پرداخت، تا سال 2001 برای نشریات ابندسایتونگ و اکسپرس شهر کلن مطلب می‌نوشت و پس از آن هم برای نشریات زیادی کار کرده‌است. او قبلاً یک سایه نویس بود و تا سال 2009 به‌عنوان نویسندهٔ پشت پرده، چهار کتاب منتشر کرد. نخستین رمان ورمش "او بازگشته است" می‌باشد که تاکنون تنها در آلمان بیش از یک میلیون نسخه از
که تاکنون تنها در آلمان بیش از یک میلیون نسخه از آن فروخته شده‌است. این کتاب طنز دربارهٔ حضور ناگهانی هیتلر در سال ۲۰۱۱ می‌باشد.
تلفن‌های بی‌سیم، تلفن‌هایی هستند که در آن‌ها به جای استفاده از کابل، از امواج به‌منظور برقراری ارتباط بین دستگاه‌تلفن و گوشی آن استفاده می‌گردد. برخی بر این اعتقادند که اولین تلفن‌های بی‌سیم در سال ۱۸۸۰ توسط الکساندر گراهام‌بل و چارلز سامرتینتر اختراع شده‌اند، اما در میانهٔ دههٔ چهل‌میلادی بود، که این‌موضوع اکتشاف‌شد، که می‌توان از طریق استفاده امواج رادیویی برای انتقال ارتباط استفاده‌نمود. در دههٔ ۵۰ و ۶۰ میلادی افراد بسیاری سعی در ساخت نوعی‌از تلفن‌بی‌سیم داشتند، اما از لحاظ رسمیت یافتن این‌نوع از
داشتند، اما از لحاظ رسمیت یافتن این‌نوع از تلفن‌ها، در عمل تلفن‌های بی‌سیم بارنخست در دههٔ هفتاد میلادی اختراع‌شدند، و در سال‌های دههٔ ۸۰میلادی برای نخستین‌بار برای فروش به عموم مردم به بازارها عرضه شدند، در سال ۱۹۸۶ میلادی رنج (بازه‌ی) 47-49 MHz برای کارکرد این‌دست از تلفن‌ها تعیین شد. بعدها با افزایش این‌دامنه رنج فرکانسی تلفن‌های بی‌سیم امکان یافتند تا با تداخلاتی کمتر و صرف انرژی کمتر کارکنند. دکتر ریموند فیلیپس، به عنوان مخترع این نوع تلفن در دههٔ ۵۰میلادی شناخته‌شده‌است. در منابعی نیز شخصی به نام تری
شناخته‌شده‌است. در منابعی نیز شخصی به نام تری پال، به عنوان مخترع تلفن‌بی‌سیم معرفی‌شده‌است، و همچنین عنوان شده‌است دلیل عدم ثبت این اختراع توسط وی مشکلات قانونی از نظر نیاز به مجوزها جهت استفاده از امواج رادیویی بوده‌است. در افکاری عمومی شخصی به نام جنرال جورج سوی‌گرت به عنوان مخترع دستگاه در سال ۱۹۶۶، به منظور استفاده‌های نظامی شناخته‌شده‌است. در سال ۱۹۹۰ فرکانس 900 MHz برای تلفن‌های بی‌سیم در نظر گرفته‌شد. در سال ۱۹۹۸ فرکانس 2.4 GHz برای این‌دست تلفن‌ها در نظرگرفته شد و بعدها در سال ۲۰۰۳ این رنج تا 5.8
در نظرگرفته شد و بعدها در سال ۲۰۰۳ این رنج تا 5.8 gigahertz افزایش‌یافت.
او بازگشته است(به آلمانی:) رمانی طنزگونه است دربارهٔ آدولف هیتلر که توسط نویسنده آلمانی تیمور ورمش نوشته شده است. کتاب او بازگشته است در سال ۲۰۱۲ در نمایشگاه کتاب فرانکفورت عرضه شد و خیلی زود به مقام اول لیست مشهور نشریهٔ دست یافت. از این اثر فقط در آلمان حدود یک میلیون نسخهٔ چاپی و بیش از سیصدهزار نسخهٔ الکترونیکی و صوتی به‌فروش رسیده و حق ترجمهٔ کتاب هم به ۳۸ زبان داده شده است. انتشارات حقوق مربوط به ساختن فیلمی از روی این کتاب را به مؤسسهٔ برلینر میتوس فیلم واگذار کرده است. کتاب هجوی تلخ و گزنده از زنده
واگذار کرده است. کتاب هجوی تلخ و گزنده از زنده شدن مجدد هیتلر در برلین تابستان سال ۲۰۱۱ است، بدون آنکه بداند چه بر سرش آمده و چرا اینجاست. دیگران گمان می‌کنند، او بازیگر است. هیتلر پس از مدتی موفق می‌شود خود را به محیط جدید وفق دهد، تا جایی که برنامه‌ای تلویزیونی در اختیارش قرار می‌دهند تا به نشر افکار خود و عوام‌فریبی بپردازد. کتاب او بازگشته است هجویه‌ای دربارهٔ به‌سخره گرفتن افکار عمومی و تأثیر رسانه‌های عمومی در تغییر نگرش افراد حتی در جامعه‌ای پیشرفته چون آلمان است.میشائل تسوکوس دربارهٔ آن نوشته:
چون آلمان است.میشائل تسوکوس دربارهٔ آن نوشته: «کتابی فوق‌العاده است، باورکردنی نیست که چگونه آدم پس از خواندن چند صفحه شروع به مشاهده و تحلیل مسائل از دید آدولف هیتلر می‌کند.» دربارهٔ آن آورده: «از یک سو بی‌نهایت بامزه است، زیرا این مرد طرز سخن گفتن دیکتاتور را بی‌نقص بیان می‌کند. از طرف دیگر، خنده به سرعت در گلوی آدم گیر می‌کند.» دربارهٔ آن گفته: «بسیار خبیثانه است، ولی چشم‌های ما را باز می‌کند، آن را بخرید!» ترجمه فارسی. ترجمهٔ فارسی کتاب توسط مهشید میرمعزی انجام شده است. حق نشر این اثر از ناشر آلمانی
انجام شده است. حق نشر این اثر از ناشر آلمانی خریداری شده و توسط مؤسسه انتشارات نگاه به چاپ رسیده است.
کَسَب ( کساب)، نام شهرکی است که در یکی از شمالی‌ترین نقاط کشور سوریه و در فاصله‌ای نزدیک به کشور ترکیه قرار دارد. این شهر اکثریتی ارمنی دارد و در حومهٔ لاذقیه واقع‌است.
قربان صیفی (زاده ۱۳۳۵)، دیپلمات ایرانی و مشاور نهاد و مدیرکل پشتیبانی و خدمات عمومی نهاد ریاست جمهوری در دولت یازدهم از ۲۰ مهر ۱۳۹۳ است. وی سفیر سابق ایران در قزاقستان است.
سید رسول موسوی (زادهٔ ۱۳۳۷) از دیپلماتهای ارشد جمهوری اسلامی ایران است. زندگی‌نامه. سید رسول موسوی متولد دهم دی ماه ۱۳۳۷ در شهر شبستر است. او دارای مدرک کارشناسی اقتصاد از دانشگاه شیراز و دکتری علوم سیاسی از دانشگاه آزاد است. موسوی از سال ۱۳۶۳ تا ۱۳۷۰ مدیرکل روابط فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بود و از سال ۱۳۷۰ تا ۱۳۷۵ رئیس مرکز مطالعات آسیای مرکزی و قفقاز در وزارت امور خارجه شد. در سال ۱۳۷۵ به عنوان سفیر جمهوری اسلامی ایران در تاجیکستان منصوب شد. دوران مأموریت پنج سالهٔ موسوی در تاجیکستان همزمان با جنگ
پنج سالهٔ موسوی در تاجیکستان همزمان با جنگ داخلی تاجیکستان و پایان و استقرار صلح در این کشور است. رسول موسوی متأهل و دارای سه فرزند است. خاطرات موسوی در این باره در کتاب "صلح تاجیکستان" به روایت اسناد آمده‌است. در سال ۱۳۸۰ پس از بازگشت به ایران مجدداً رئیس مرکز مطالعات آسیای مرکزی و قفقاز شد و در سال ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۸ مدیرکل دفتر مطالعات سیاسی و بین‌المللی شد؛ و در سال ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۳ سفیر ایران در فنلاند شد. موسوی از دی ماه 1397 تا زمان بازنشستگی در سال 1403 مدیرکل آسیای جنوبی وزارت امور خارجه بود.
سید محمدجواد رسولی محلاتی (زاده ۱۳۳۸) دیپلمات و سیاستمدار ایرانی است که پیشتر سفیر ایران در بلغارستان بود. او در فاصله سالهای ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۳ سفیر ایران در عربستان سعودی بود. وی فرزند سید هاشم رسولی محلاتی، همچنین برادر همسران علی‌اکبر ناطق نوری، سید محمدعلی شهیدی محلاتی و عباس آخوندی می‌باشد.
علی چگنی دیپلمات و سفیر پیشین جمهوری اسلامی ایران در کشور هند بوده‌است و سفیر فعلی ایران در کشور ونزوئلا می‌باشد .
صمد‌علی لکی‌زاده (زاده بیجار)، دیپلمات ایرانی است که در سابقه کاری وی،سفیر ایران در لهستان به چشم می خورد. وی دانش آموخته رشته علوم سیاسی در مقطع کارشناسی ارشد از دانشگاه امام صادق تهران و یکی از دیپلماتهای ایرانی است که از سال 1371 وارد وزارت امور خارجه ایران شده و در دو دهه گذشته در سمت‎های مختلف کارشناسی و مدیریتی در داخل و خارج از کشور(غالبا در حوزه اروپای شرقی) فعالیت نموده و آخرین مسئولیت او سفیر ایران در لهستان و لیتوانی بوده است. وی علاوه بر حوزه سیاست و دیپلماسی، در حوزه فرهنگ و ادبیات، بخصوص شعر
و دیپلماسی، در حوزه فرهنگ و ادبیات، بخصوص شعر نیز قلم می زند.
هوشنگ ابهری دیپلمات ایرانی است که هم‌اکنون سفیر ایران در شیلی است. کریمی پیش از این رئیس اداره نهادهای اروپایی، معاون اداره اول غرب اروپا و مسئول بخش سیاسی سفارتخانه‌های ایران در لندن و رم بوده است.
اکنون مرا می‌بینی یک فیلم سرقت به کارگردانی لویی لتریر و بازی جسی ایزنبرگ، مارک روفالو، وودی هارلسون، ملانی لوران، ایسلا فیشر، دیو فرانکو، مایکل کلی، کامن، مایکل کین و مورگان فریمن است. این فیلم در ۳۱ می ۲۰۱۳ در آمریکا و فرانسه اکران شد. در سال ۲۰۱۶ دنباله این فیلم با نام "اکنون مرا می‌بینی ۲" منتشر شد. و در سال ۲۰۲۵ "اکنون مرا می‌بینی ۳" منتشر می‌شود. خلاصه داستان. چهار شعبده باز خیابانی، دنیل اطلس ٫ مریت مک کینی ٫ هنلی ریوز و جک وایلدر توسط یک خیر ناشناس گرد هم می‌آیند و سال بعد در لاس وگاس تحت عنوان چهار
هم می‌آیند و سال بعد در لاس وگاس تحت عنوان چهار سوارکار به اجرای نمایش می‌پردازند. پشتیبان مالی آن‌ها شخصی به نام آرتور ترسلر است. در بخش پایانی نمایش آن‌ها از یک تماشاگر برای اجرای برنامه استفاده می‌کنند؛ دزدی از بانک شخص تماشاگر به نام اتین فورسیر که یک حسابدار در بانک است. فورسیر با دورآگاهی(تله پاتی) با بانک محل کار خود ارتباط می یابد و هواکش را فعال می‌کند و پول‌ها توسط هواکش از بانک خارج و بر سر تماشاگران می‌ریزد. در پی همین اتفاق مأمور فدرال دیلان رودز، مأمور پیداکردن مسببین این دزدی با همکاری آلما
مأمور پیداکردن مسببین این دزدی با همکاری آلما دری می‌شود. آن‌ها از چهار سوارکار بازجویی می‌کنند اما چون چیزی دستگیرشان نمی‌شود آزادشان می‌کنند. دیلان ، تادیوس برادلی شعبده بازی را که با آشکارسازی ترفندهای شعبده بازی دیگران پول درمی‌آورد ملاقات می‌کند. برادلی در آن نمایش به عنوان تماشاگر حضور داشت و رهبری سوارکاران را در دزدی پول‌ها و جابجایی آن‌ها با پول تقلبی چند هفته قبل بر عهده داشت. در حالی که پول تقلبی در سیستم تهویه می‌سوخت سه نفر از ایشان میلیون‌ها دلار از حساب ترسلر دزدیده و بر سر تماشاگران ریختند
از حساب ترسلر دزدیده و بر سر تماشاگران ریختند در حال که تماشاچیان افرادی بودند که اعتبار بیمه‌شان توسط بانک تریسلر کاهش یافته بود. رودز هم در آن نمایش حضور و قصد دستگیری آن‌ها را داشت ولی آن‌ها فرار کردند. یکی از کارگزاران ترسلر به برادلی پول می‌دهد تا چهار سوارکار را در اجرای بعدی شان نابود کند. در حالی که دری پس از تحقیقاتی متوجه می‌شود که چهار سوارکار احتمالاً به یک گروه محلی شعبده بازی به نام "چشم" متصل باشند. یکی از اعضای گروه چشم به نام " لیونل شرایک " که چند دهه قبل وقتی برادلی ترفندهای او را آشکار
" که چند دهه قبل وقتی برادلی ترفندهای او را آشکار کرد مرد. دری عقیده داشت که بایست شخص پنجمی هم وجود داشته باشد که چهار سوار کار را رهبری کند. هنگام آماده شدن برای اجرای نمایش بعدی ماشینی که جک دزدیده بود روی پل تصادف کرده و منهدم می‌شود و دیگر اعضا بدون او نمایش را در منطقه «۵ پوینتز» اجرا می‌کنند و در این نمایش گاوصندوقی شبیه همان که شرایک در آن مرد را می‌دزدند. آن‌ها نمایش را با غیب شدن در هوا و تبدیل شدن به پول‌هایی که بر سر تماشاگران می‌ریزد به اتمام می‌رسانند. پول‌هایی که بر سر تماشاگران ریخته می‌شود
پول‌هایی که بر سر تماشاگران ریخته می‌شود تقلبی بوده و پول اصلی را در ماشین برادلی پیدا می‌کنند. با ظن به این که برادلی پنجمین نفر باشد او را دستگیر کرده و روانه زندان می‌کنند. در پایان رودز در فرانسه با دری ملاقات کرده و مشخص میشود لیونل شرایک پدر رودز بوده و رودز تمام این کارها را برای گرفتن انتقام از عوامل مرگ پدرش انجام داده بود، برادلی کسی بود که شرایک را ترغیب کرد تا از داخل یک گاوصندوق درحال غرق شدن درون رودخانه فرار کند ولی موفق نشده و جانش را از دست میدهد، شرکت بیمه به ترسلر و بانک مسئول هم به
دست میدهد، شرکت بیمه به ترسلر و بانک مسئول هم به فورسیر تعلق داشت که هردو آنها از پرداخت بیمه و پول سر باز زده بودند، پول هایی هم که در آخرین اجرای چهار سوارکار دزدیده شد متعلق به شخصی بود که با آلیاژهای ضعیف گاوصندوق تولید میکرد و شرایک نیز در یکی از همان گاوصندوق ها که با برخورد به کف رودخانه درب آن گیر کرد جانش را از دست داد. گیشه. این فیلم باکس آفیس موفقی داشت و پس از سریع و خشمگین ۶ در جایگاه دوم قرار گرفت و در آخر هفته افتتاحیه 29,350,389 دلار از ۲۹۲۵ سالن سینما گرفت. در پایان ماه ژوئن، دو برابر
۲۹۲۵ سالن سینما گرفت. در پایان ماه ژوئن، دو برابر بودجه تولید خود درآمد کسب کرده بود. این فیلم به مدت شش هفته پس از اکران در ۱۰ فیلم برتر باکس آفیس آمریکای شمالی باقی ماند.
داروپژوهی ، فرایندی است که با آن یک داروی نوین مورد اکتشاف قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، داروپژوهی فرایند کشف داروست. در گذشته، یافتن داروها یا بر اساس شناسایی خواص درمانیِ یک بخش از دواهای سنتی صورت می‌پذیرفت یا به‌صورت سرندیپیتی اتفاق می‌افتاد. دارورسانی، طراحی دارو و دارونشانی از مهم‌ترین فاکتورها در داروپژوهی هستند. با وجود پیشرفت فناوری و شناخت سیستم‌های بیولوژیکی، کشف دارو هنوز هم فرایندی طولانی، پرهزینه، دشوار و ناکارآمد است که اکتشافات درمانیِ جدید توسط آن نیز اندک است.
آندری کیسکا (زادهٔ ۲ فوریه ۱۹۶۳) سیاست‌مدار اهل اسلواکی است. وی از ۱۵ ژوئن ۲۰۱۴ تا ۱۵ ژوئن ۲۰۱۹ رئیس‌جمهور اسلواکی بود. آندری کیسکا، متولد سال ۱۹۶۳، میلیونر و فعال امور انسان‌دوستانه است. او در سال ۲۰۰۶ میلادی یک سازمان خیریه به نام «دابری انیل» (فرشته نیک) به راه انداخت که کارش جمع‌آوری کمک برای خانواده‌هایی است که عضوی دچار به بیماری سخت دارند. آقای کیسکا، بازرگان و سیاست‌مداری ۵۱ ساله میانه‌رویی است که بدون نامزدی از سوی حزب خاصی، در دور دوم، بر رقیب اصلی خود روبرت فیتسو، نخست‌وزیر اسلواکی (۴۰.۶ درصد
خود روبرت فیتسو، نخست‌وزیر اسلواکی (۴۰.۶ درصد آرا) پیروز شد. انتخابات ریاست جمهوری. او نخستین رئیس‌جمهوری منتخب پس از استقلال آن کشور در سال ۱۹۹۳ از جمهوری چک است، که سابقه‌ای در حزب کمونیست ندارد. در دور نخست این انتخابات کیسکا ۲۴ و فیتسو ۲۸ درصد آرا را کسب کرده بودند. آندری کیسکا با کسب نزدیک به ۶۰ درصد آرا در انتخابات ریاست‌جمهوری اسلواکی، به پیروزی رسیده است.
معرفی و تاریخچه. سازمان مدیریت صنعتی یک مؤسسه پژوهشی و آموزش عالی و مشاوره مدیریت در ایران است که تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران قرار دارد . این مؤسسه در پی رکود اقتصادی غیرقابل پیش‌بینی دهه ۱۳۳۰ و ایجاد بحران در صنعت کشور، ابتدا تحت عنوان «مرکز راهنمایی صنایع ایران» با هدف "آموزش و توسعه مدیریت در صنعت ایران" تأسیس شد. بنیان اولیه سازمان مدیریت صنعتی در اوایل دهه ۱۳۴۰ در این مرکز شکل گرفت که کوششی اولیه برای کمک به توسعه صنعتی کشور بود. این مرکز با تغییر شکل و هدف به صورت «سازمان مدیریت صنعتی»
با تغییر شکل و هدف به صورت «سازمان مدیریت صنعتی» وارد عمل گردید. اعضای هیئت مدیره سازمان شامل نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، وزارت صنایع و اتاق صنایع و بازرگانی بودند. آزمایشگاه‌های وابسته به این مرکز نیز تبدیل به سازمان ملی استاندارد فعلی شد. سازمان در سال‌های ابتدایی فعالیت، از خدمات مشاوران خارجی و خصوصاً "UNIDO" وابسته به سازمان ملل، استفاده نمود و توانست ضمن ارائه خدمات، اقدام به انتقال تکنولوژی نیز بنماید. اما با مروری بر عملکرد این دوران، مدیران سازمان تصمیم گرفتند به جای ارائه خدمات ارشادی،
سازمان تصمیم گرفتند به جای ارائه خدمات ارشادی، مسوولیت دستاوردهای حاصل از بکارگیری روش‌های نوین مدیریتی در تحول بنگاه‌ها را بپذیرند و به این ترتیب سازمان رویکرد "ارائه خدمات حرفه ای مشاوره مدیریت" با بهره‌گیری از مشاوران و مهندسان داخلی را اتخاذ کرد و به جای مرکزی با خدمات دولتی، بنا را بر ارزش آفرینی برای کارفرمایان و دریافت سهمی از سود حاصله برای خرید خدمات حرفه‌ای قرار داد؛ بنابراین سازمان مدیریت صنعتی، از دوران حیات اولیه خود به عنوان سازمانی خودگردان و بدون بهره‌گیری از بودجه دولتی، ارزش آفرینی برای
و بدون بهره‌گیری از بودجه دولتی، ارزش آفرینی برای کارفرما را مبنای حیات خود قرار داد. در اوایل دهه ۵۰، حضور مؤثر سازمان در فضاهای بین‌المللی، از جمله نقش سازمان در تشکیل سازمان بهره‌وری آسیایی "APO"، تعامل گسترده با اندیشمندان برتر جهان از جمله "پیتر دراکر"، استفاده از خدمات کارشناسان درجه اول بین‌المللی نظیر "راسل لینکلن اکاف "، در کنار تغییر ساختار و نظام‌های مدیریتی داخلی سازمان، که در نوع و در زمان خود از پیشروترین نظام‌های اجرا شده در کشور بود، سبب شد تا فعالیت‌های توسعه خدمات با سرعت بیشتری ادامه
شد تا فعالیت‌های توسعه خدمات با سرعت بیشتری ادامه یابد و سازمان مدیریت صنعتی به بازویی توانمند برای توسعه و تحول بنگاه‌ها تبدیل شود. سازمان مدیریت صنعتی در اواخر دهه ۴۰ شمسی فعالیت‌های آموزشی خود را با برگزاری دوره‌های مشترک پرورش مدیر با دانشگاه پنسیلوانیا - مدرسه وارتون آغاز نمود. این دوره‌ها در مقطع کارشناسی ارشد برگزار می‌شد و مدرک آن توسط دانشگاه وارتون که همواره در رتبه‌بندی دانشکده‌های مدیریت جهان حائز رتبه‌های اول تا سوم می‌باشد، صادر می‌شد. این دوره‌ها تا سال ۵۷ هشت بار توسط سازمان مدیریت صنعتی
تا سال ۵۷ هشت بار توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار گردید. = سازمان مدیریت صنعتی پس از انقلاب = در سالهای پس از انقلاب اسلامی و در دوران جنگ تحمیلی، سازمان مدیریت صنعتی علیرغم تغییرات محیط صنعتی کشور، این بار با حضور به عنوان بازوی کارشناسی و تحلیلی در کنار نهادهای انقلابی ازجمله بنیاد مستضعفان، جهاد سازندگی، و بنیاد جنگ زدگان، با انجام طرح های پژوهشی مرتبط و تلاش در جهت بهره برداری ازظرفیت های علمی در جهت حل مسائل کشور در دوران بحرانی، تلاش در ایفای رسالت ملی خود داشته است. با تمام شدن جنگ تحمیلی و شروع
ملی خود داشته است. با تمام شدن جنگ تحمیلی و شروع دوران سازندگی، سازمان مدیریت صنعتی با ایفای نقش خود در اجرای پژوه های توسعه صنعتی، تبیین نیازهای مدیریت علمی کشور و تامین این نیازها با ترویج رویکردهای نوین مدیریت، آموزش حرفه ای و کاربردی مدیران و همچنین ارائه خدمات چند بعدی، پیچیده و مجموعه ای، در راه اندازی کارخانجات صنعتی کشور، نقش ملی در هموارسازی مسیر مدیریت علمی در کشور و آشناسازی مدیران اجرایی کشور با مفاهیم و روش های کاربردی بهره گیری از این دانش داشته است. ارائه بیش از 4000 طرح مشاوره و پژوهش
داشته است. ارائه بیش از 4000 طرح مشاوره و پژوهش مدیریت در دوران سازندگی، در کنار تعریف بسیاری از طرح های ملی و فعالیت های گسترده و متنوع آموزشی، آن هم در قالب بنگاهی خودگردان و غیروابسته به بودجه دولتی، سازمان مدیریت صنعتی را سازمانی شاخص، با تاثیرگذاری گسترده ملی و منطقه ای ساخته است که بدون شک ظرفیت نهادی ارزشمندی برای پیشرفت بیش از پیش کشور در مسیر توسعه خواهد بود. سازمان مدیریت صنعتی در اواخر دهه 60 شمسی، با تکیه بر برگزاری دوره های پرورش مدیر، دوره کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی را برای اولین بار در کشور
ارشد مدیریت اجرایی را برای اولین بار در کشور طراحی و پس از اخذ مصوبه آن از شورای انقلاب فرهنگی و وزارت علوم، از سال 1373 رسما به اجرای این دوره مبادرت ورزید. انتشارات سازمان مدیریت صنعتی در سال 1374 با هدف توسعه دانش مدیریت از طریق نشر کتب مدیریتی و علمی، تحت امتیاز سازمان مدیریت صنعتی پا به عرصه وجود گذاشت و خیلی زود جایگاه خود را پیدا نمود و در زمره ناشرین معتبر حوزه مدیریت در سطح کشور قرار گرفت، به طوری که اکثر کتب این انتشارات در سطوح مختلف آموزش های مدیریتی، مورد بهره برداری و استفاده قرار گرفت. حاصل
مورد بهره برداری و استفاده قرار گرفت. حاصل حضور انتشارات سازمان مدیریت صنعتی طی این سال ها، تولید و انتشار بیش از 300 عنوان کتاب در زمینه های مختلف مدیریت، از جمله منابع انسانی، استراتژی، مالی، مدیریت و رهبری، تولید و عملیات، فناوری اطلاعات، کارآفرینی، مدیریت دانش بوده است. سازمان مدیریت صنعتی، همواره در جستجوی فعالیت ها، برنامه ها و روش های نوین و موثری است که می تواند به توسعه ظرفیت مدیریت کشور کمک نماید. تاسیس خانه مدیران نیز از جمله این فعالیت هاست که در بهمن ماه 1375 صورت پذیرفته است. به طور کلی هدف
در بهمن ماه 1375 صورت پذیرفته است. به طور کلی هدف خانه مدیران، توسعه و تداوم یادگیری" Life Long Learning " و توسعه پیوند و ارتباط بین مدیران ارشد سازمان ها و بنگاه های اقتصادی است. سازمان مدیریت صنعتی از سال 1377 آغازگر طرح تعیین صد شرکت برتر ایران بوده است. در این سال با استفاده از صورت های مالی شرکت ها در سال 1377 و تنها با یک شاخص، شرکت ها رتبه بندی و 100 شرکت برتر از نظر شاخص فروش درآمد معرفی شدند. طی سال های پس از آن، هرساله تلاش بر افزودن تعداد شاخص ها و جامع تر کردن پایگاه اطلاعاتی IMI -100 بوده
ها و جامع تر کردن پایگاه اطلاعاتی IMI -100 بوده است. اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی که از سال 1382 آغاز شده است مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظام های مدیریتی سازمان ها و نتایج موفقیت های آنها توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس«الگوی تعالی سازمانی » است که وضعیت سازمان را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص می نمایند. اعطای این جایزه 1- ایجاد فضای رقابتی برای تعالی سازمان ها 2- تشویق سازمان ها برای اجرای خودارزیابی و شناخت نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود 3- ایجاد فضایی برای تبادل تجربیات
های قابل بهبود 3- ایجاد فضایی برای تبادل تجربیات موفق را در نظر دارد. کنفرانس توسعه منابع انسانی بعنوان مهمترین رویداد علمی این حوزه در کشور، از سال ۱۳۸۲ با هدف فرهنگ سازی برای ارتقاء جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمان ها و بنگاه های ایرانی و فراهم کردن زمینه ای برای شکوفایی سرمایه های انسانی، برگزار می شود. سازمان مدیریت صنعتی از سال 1383 با همکاری دانشگاه بوردوی فرانسه به برگزاری دوره دکترای تخصصی PhD اقدام کرد و پس از برگزاری موفقیت آمیز دو دوره دکترای تخصصی از سال 1386 دوره دکترای حرفه ای DBA را
تخصصی از سال 1386 دوره دکترای حرفه ای DBA را برگزار کرد و از سال 1388 با هدف پاسخگویی به نیاز روزآمد شدن دانش مدیران دانش آموخته دوره های MBA برای اولین بار در کشور دوره های Post- MBA و Post- DBA را در گرایش های مختلف طراحی و اجرا کرده است. امروزه سازمان مدیریت صنعتی با بیش از نیم قرن سابقه آموزشی، پژوهشی و مشاوره توانسته است، ضمن آموزش ده ها هزار نفر از مدیران کشور و کمک به افزایش مهارت فنی و علمی ایشان، فرصتی ایجاد کند تا سازمان های دولتی و غیردولتی با استفاده از ظرفیت های پژوهشی و مشاوره سازمان، سطح
استفاده از ظرفیت های پژوهشی و مشاوره سازمان، سطح علمی، توانایی و مأموریت های محوله خود را ارتقا بخشند. علاوه براین سازمان مدیریت صنعتی توانسته است همواره با معرفی موضوعات و مباحث جدید و متنوع مدیریتی دنیا، گام های موثری در بهبود و توسعه مدیریت و رهبری سازمان ها بردارد. سازمان مدیریت صنعتی به عنوان یک سازمان حرفه ای، مستقل و پیشتاز در زمینه رتبه بندی شرکت ها، در راستای رسالت و ماموریت خود رتبه بندی شرکت هایی که سابقه یا توان انجام کار در قالب EPC را دارند در حوزه های صنعتی و معدنی، نیروگاهی و نفت، گاز و
در حوزه های صنعتی و معدنی، نیروگاهی و نفت، گاز و پتروشیمی از سال 1391 آغاز کرده است. در همین راستا، طی توافق نامه ای که بین سازمان مدیریت صنعتی و وزارت صنعت، معدن و تجارت منعقد شده است سازمان مدیریت صنعتی با توجه به سوابق و تجارب خود در زمینه طراحی و اجرای رتبه بندی در حوزه ها و موضوعات مختلف، به عنوان مرجع رسمی رتبه بندی شرکت های EPC در کشور انتخاب شده است. این رتبه بندی در حوزه های" صنعتی و معدنی" ، "نیروگاهی" و "نفت، گاز و پتروشیمی" صورت می گیرد. سازمان مدیریت صنعتی، فرایند جایزه ملی مدیریت انرژی را
مدیریت صنعتی، فرایند جایزه ملی مدیریت انرژی را براساس تفاهم نامه مشترک با "سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق"، "شرکت بهینه سازی مصرف سوخت"، "ستاد توسعه فناوری حوزه انرژی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری" و "سازمان ملی استاندارد ایران"، پس از 2 سال مطالعه از سال 1394 اجرایی نمود. سازمان مدیریت صنعتی از طرف وزارت صنعت، معدن و تجارت به عنوان یک سازمان حرفه ای و مستقل و دارای تجربه و پیشینه ممتاز در ترویج و بومی سازی مدل ها و سیستم های مدیریتی، ازجمله رتبه بندی شرکت ها، به عنوان متولی ساماندهی،
رتبه بندی شرکت ها، به عنوان متولی ساماندهی، توانمندسازی، و ارتقا کیفیت در صنعت آسانسور، با همراهی و همکاری همه ذینفعان و دست اندرکاران این حوزه از جمله دفتر ماشین سازی و تجهیزات وزارت صنعت، معدن و تجارت، سازمان استاندارد و شرکت های بازرسی، سندیکای آسانسور و پله برقی، اتحادیه و اصناف مرتبط، سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور، شهرداری های وزارت کشور، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی، دانشگاه ها و موسسات آموزشی مرتبط و همچنین پیمانکاران و سازندگان و تولید کنندگان و صاحبان فن این حوزه، انتخاب گردید و از سال 1396
و صاحبان فن این حوزه، انتخاب گردید و از سال 1396 اجرای فرایند و مدل ارزیابی شرکت های آسانسوری را آغاز نمود. مفهوم نام سازمان مدیریت صنعتی. در نگاه اول ممکن است این نام چنین القا کند که سازمان مدیریت صنعتی خدمات خود را فقط به بخش صنعت و بنگاه‌های صنعتی ارائه می‌دهد. اما فلسفه ایجاد این سازمان، بعنوان یک هسته بومی گسترش دستاوردهای مدیریت علمی بوده است. یعنی مدیریت برخاسته از صنعت و به عبارتی دیگر مدیریت نوین را در سه عرصه مشاوره، تحقیق و آموزش مدیریت به کار گیرد و با توجه به ویژگی‌های بومی کشورمان تا حد
گیرد و با توجه به ویژگی‌های بومی کشورمان تا حد امکان این یافته‌های علمی را آنچنان با نیازهای خاص موسسات، سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی منطبق سازد، بگونه‌ای که در عمل به کارایی و بهره‌وری آنها کمک کند. بررسی طیف گسترده مشتریان سازمان و خدمات ارائه شده به آنها در طی بیش از چهل سال گذشته نشانگر این واقعیت است که در میان استفاده‌کنندگان از خدمات سازمان، وزارتخانه‌های مهم مانند بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، آموزش و پرورش، فرهنگ و ارشاد اسلامی، مسکن و شهرسازی وجود دارد. همچنین سازمان‌ها و موسسات و مجتمع‌های بزرگ
دارد. همچنین سازمان‌ها و موسسات و مجتمع‌های بزرگ صنعتی و خدماتی دولتی تا شرکت‌های تولیدی، صنعتی و خدماتی بخش خصوصی نیز دراین شمار قرار دارند، از اینرو سازمان تلاش دارد تا بعنوان یک عامل تغییر در راه بهبود سیستم‌های اطلاعاتی و عملیاتی بخش‌های دولتی و خصوصی در سطح کلان و خرد ایفاگر نقشی بالنده و سازنده باشد. آرم سازمان مدیریت صنعتی. آرم سازمان مدیریت صنعتی در واقع مهری است تاریخی که بروی سفال‌های کشف شده در دشت لوت کرمان و در آثار بر جای مانده از بنای باستانی «هبیج» نقش بسته بود. مهم‌ترین نکته‌ای که درمورد
«هبیج» نقش بسته بود. مهم‌ترین نکته‌ای که درمورد مردمان این ناحیه می‌توان ذکر کرد آنست که علیرغم اینکه بارها و بارها در معرض تاخت و تاز اقوام مختلف قرارداشته‌اند، در باقیمانده‌های تمدن آنها نشانه‌ای از «اسلحه» یافت نشد و شاید بتواند نشانه خوبی از خوی و پیشه این مردمان باشد. دلیل انتخاب این آرم برای سازمان مدیریت صنعتی اینست که این نشانه مفهوم انسجام و یکپارچگی بین سه فعالیت اصلی سازمان یعنی مشاوره، آموزش و تحقیق را نشان می‌دهد. دستورالعمل استفاده از نام و آرم سازمان. [سازمان مدیریت صنعتی] با بیش از نیم قرن
سازمان. [سازمان مدیریت صنعتی] با بیش از نیم قرن تجربه در عرصه مدیریت، در راستای حفظ و صیانت از [برند] خود، اعلام می دارد استفاده اشخاص حقیقی و حقوقی از نام و آرم این سازمان، به عنوان شریک تجاری یا حامی در هر گونه فعالیت اقتصادی یا تبلیغاتی، منوط به کسب مجوز کتبی و معتبر از سازمان است و استفاده بدون مجوز از نام و آرم سازمان، پیگرد حقوقی خواهد داشت. متقاضیان محترم می توانند برای کسب مجوز، با ارسال مستندات، درخواست مکتوب خود را به مدیریت ارتباطات و امور مشتریان ارسال فرمایند تا مورد بررسی قرار گیردسازمان
ارسال فرمایند تا مورد بررسی قرار گیردسازمان مدیریت صنعتی همچنین به‌طور سالیانه اقدام به برگزاری همایش ها ، رتبه بندی و همچنین اجرای فرایند و اعطای جوایز می‌نماید. ماموریت سازمان مدیریت صنعتی. سازمان مدیریت صنعتی، با پشتوانه بیش از 60 سال حضور موثر در فضای اقتصادی و اجتماعی کشور ماموریت خود را کمک به توسعه ظرفیت مدیریت و تحول و بهسازی سازمان ها و دستیابی به اهداف توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور از طریق مشاوره، آموزش و تحقیق می داند و می کوشد تا: راهبران بخش کسب و کار را در هر اندازه ای از حجم فعالیت، برای حضور
و کار را در هر اندازه ای از حجم فعالیت، برای حضور در شرایط پیش رو یاری کند. به بنگاه های اقتصادی کشور در زمینه اتخاذ استراتژی های مناسب در راستای طراحی و اجرای تغییر و تحولات موثر برای ارتقاء سطح عملکرد و بهره وری آنها کمک کند. دانش نظری و مهارت های مورد نیاز رهبران و مدیران سازمان ها (در شرایط فعلی و آینده) را توسعه دهد. به مدیران و سیاستگذاران در تشخیص مسائل و چالشهای فرارو و انتخاب راهبردها از طریق مشاوره و پژوهش یاری رساند. واحد های مختلف سازمان. واحد مشاوره واحد آموزش خدمات سازمان. انتشارات سازمان
مشاوره واحد آموزش خدمات سازمان. انتشارات سازمان مدیریت صنعتی کتابخانه سازمان مدیریت صنعتی مرکز همایش های سازمان مدیریت صنعتی