Völlig unabhängig von Talent und Fähigkeiten haben nur die wenigsten haben überhaupt die Möglichkeit, die Karriereleiter ganz nach oben zu erklimmen: es gibt nur 30 Dax-Vorstandsvorsitzende.
[…] die junge Generation fordert: Jobs sollen gefälligst Spaß machen […]. Die klassische Karriereleiter hat ausgedient.