In Deutschland erwarten Beschäftigte von Ihrem Arbeitgeber einen sicheren Arbeitsplatz. Doch das ist für erhebliche Teile dieser Beschäftigten, namentlich Zeitarbeiter, Minijobber und Leiharbeitskräfte, nur ein frommer Wunsch.
Was wird aus Zurechenbarkeit und Schuldfähigkeit, wenn der freie Wille bloß ein frommer Wunsch ist? Verdient Strafe, wer nicht anders kann, als es seine Neuronen erlauben?