Bei einer Massenentlassung erhielt er eine betriebsbedingte Kündigung und wehrte sich, weil er die Sozialauswahl für willkürlich und grob fehlerhaft hielt; ältere Mitarbeiter würden benachteiligt.
Die Massenentlassung ist Teil eines Restrukturierungsplans des dänischen neuen CEO von Teva, Kare Schultz.