Рішення адміністративного суду від 2008-04-18 00:00:00+03

Позивач - [PERSON]- звернувшись до Рівненського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в Костопільському районі просить визнати рішення Відповідача про відмову у зарахуванні до її страхового стажу періоду роботи в колгоспі „Світанок” із 12.02.1981р. по 19.10.1982р. - неправомірними; визнати за нею право на зарахування до її страхового стажу період роботи в колгоспі „Світанок” із 12.02.1981р. по 19.10.1982р.; зобов'язати відповідача зарахувати до її страхового стажу період роботи в колгоспі „Світанок” із 12.02.1981р. по 19.10.1982р. та здійснити перерахунок пенсії. В судовому засіданні позивач повністю підтримав позовні вимоги, в обґрунтування яких зазначив, що з 14.06.1993 року йому призначено пенсію по віку, про що свідчить пенсійне посвідчення, однак Відповідачем не зараховано до страхового стажу період роботи в колгоспі „Світанок” з 12.02.1981 року по 19.10.1982 року. Проте, на думку позивача, із записів у трудовій книжки слідує таке. 30.08.1981 року її переведено на роботу в новозбудований дитсадок, цією ж датою її було виключено з членів колгоспу. Однак, 08.04.1993 року роботодавцем внесено новий запис відповідно до якого виключення із членів колгоспу позивача відбулося з порушенням і рахувати її направленою на роботу вихователем у дитсадок з 20.10.1982 року. Тобто, роботодавець виправив свою помилку і вказав, що позивач працювала в період із 01.01.1981 року по 19.10.1982 року у ПСГП „Світанок”. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, пояснив суду, згідно з вимогами Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. №637 було проведено зустрічну перевірку. Згідно відомостей нарахування заробітної плати за 1981 року по 19.10.1982 року та книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспників форма 14А за 1981-1982 роки виявлено, що в період із 12.02.1982 року по 19.10.1982 року у ПСГП „Світанок” не працювала. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази у справі, суд, дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог. При цьому суд встановив та врахував таке. На підставі заяви позивача від 07.09.2007 року управлінням Пенсійного фонду України в Костопільському районі було проведено перевірку, про підтвердження трудового стажу згідно Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 (далі - Порядок) за період роботи в ПСГП "Світанок" з 01.01.1981 р. по 19.10.1982 р. Пунктом 3 зазначеного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Відповідно до п. 17 Порядку в разі відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на трудову пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі. В такому ж порядку показаннями свідків підтверджується час роботи в колгоспі до 1965 року у випадках, коли неможливо одержати документи про наявний стаж роботи, незалежно від причин відсутності необхідних документів. Також, пунктом 18 зазначеного Порядку передбачено, що в разі відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовиті стаж встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони потверджують роботу заявника. Згідно Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 р. період роботи [PERSON] з 01.01.1981 р. по 19.10.1982 р. в ПСГП "Світанок" зарахувати на підставі двох свідків неможливо, так як на даному підприємстві збережені документи за вказаний період роботи і представлені при перевірці Під час зустрічної перевірки стажу роботи [PERSON] в ПСГП "Світанок" за період з 01.01.1981 р. по 19.10.1982 р., згідно відомостей нарахування заробітної плати за 1981 - 1982 роки та книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспників Форма 14 А за 1981 - 1982 роки виявлено, що в січні 1981 року [PERSON] відпрацювала 26 робочих днів і в лютому 1981 року - 9 робочих. Згідно Протоколу № 2 від II. 02.1982 р. переведена в новозбудований дитсадок с. Держане для проведення робіт по підготовці до прийому дітей. Протоколом № 1 від 02.02.1983 року за порушення трудової дисципліни, невиконання рішень правління колгоспу, невиконання мінімуму трудової участі в колгоспному виробництві виключено [PERSON]з членів колгоспу. За період роботи [PERSON] в ПСГП "Світанок" з 12.02.1982 р. по 19.10.1982 р. вихододні і заробітна плата відсутня. За таких обставин позов до задоволення не підлягає.

Результат розгляду: denied