Рішення адміністративного суду від 2008-05-19 00:00:00+03

[PERSON] звернувся до суду з цим позовом , посилаючись на те, що з 1969 по 1997 роки працював трактористом і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспі ім.Кірова ( правонаступник КСП ім.Кірова , ТОВ «Русава» ) с.Велика Русава Томашпільського району Вінницької області .Його загальний стаж роботи становить 38 років , у тому числі трактористом - 29 років. Відповідно до п.»в» ч.2 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» трактористам - машиністам безпосередньо зайнятим у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах , інших підприємствах сільського господарства призначається пільгова пенсія - чоловікам після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років , з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Коли позивачеві у листопаді 2006 року виповнилося 55 років і він звернувся в управління Пенсійного фонду України в Томашпільському районі про призначення пільгової пенсії та рішенням останнього , яке в подальшому було підтвердженням рішенням комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 03.04.2007 року № 35 а , йому було відмовлено в цьому з підстав недостатності пільгового стажу роботи. Вважаючи дії відповідача неправомірними , просить суд ухвалити рішення , яким зобов»язати призначити йому пенсію на пільгових умовах. В судовому засіданні [PERSON] позов підтримав, зіславшись на ті ж обставини , що і в позовній заяві . Представники відповідача Шпіклірний А.Х. , Романчук В.В. позов не визнали, надавши письмове заперечення на позов та в судовому засіданні пояснили , що дійсно основним документом , який підтверджує стаж роботи , є трудова книжка. Разом з тим , відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1998 року № 637 (із змінами внесеними постановою від 5 липня 2006 року № 920 ) передбачено , що в тих випадках , коли у трудовій книжці немає відомостей , які визначають право на пенсії на пільгових умовах чи за вислугу років , установлені для окремих працівників , для підтвердження спеціального трудового приймаються уточнюючі довідки підприємств або організації ( у даному спорі це відсутність у трудовій книжці позивача записів про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції). При неможливості надання довідок про пільговий характер роботи у зв»язку з ліквідацією підприємства без визначення правонаступника , підтвердження пільгового стажу здійснюється Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах , що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі Комісія) .Рішенням Комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 3 квітня 2007 року № 35 -а [PERSON]у зараховано до пільгового стажу 14 років і 11 місяців , що недостатньо для призначення пільгової пенсії .На момент розгляду справи відповідач погоджується зарахувати позивачеві до пільгового стажу 15 років 11 місяців 6 днів , а саме , як повні роки 1973 ,1975 -1978 ,1982-1983 , 1985 -1986 ,1989 , тобто 11 років , а в 1974 ,1979 ,1980-1981 ,1984 ,1987-1988, 1990-1993 роках , де не вироблений встановлений мінімум людиноднів слід рахувати за фактичною тривалістю , що становитиме 4 роки 1 місяць і 6 днів , однак і в цьому випадку необхідного пільгового стажу у позивача для призначення пенсії недостатньо , а тому в позові повинно бути відмовлено. Свідки [PERSON], [PERSON], [PERSON] суду пояснили , що позивач працював в колгоспі трактористом на тракторах Т-38,Т-74 ,Т-150. Заслухавши пояснення сторін, свідків , дослідивши матеріали справи , суд вважає позов обгрунтованим , який підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно зі ст.62 Закону України від 5 листопада 1991 року № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення « основним документом , що підтверджує стаж роботи , є трудова книжка .Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності такої книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. У п.20 затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (із змінами внесеними постановою від 5 липня 2006 року № 920) Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній зазначено, що в тих випадках , коли у трудовій книжці немає відомостей , які визначають право на пенсії на пільгових умовах чи за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій. Із оглянутої в судовому засіданні трудової книжки колгоспника на ім»я [PERSON] (факт належності трудової книжки виданої 12 червня 1967 року на прізвище [PERSON] позивачеві [PERSON]у встановлено рішенням Томашпільського районного суду від 22 грудня 2006 року ) встановлено , що, починаючи з 1969 по 1997 роки він працював трактористом у колгоспі ім.Кірова (правонаступники КСП ім.Кірова ,ТОВ «Русава» ) с. Велика Русава Томашпільського району. При цьому , у 1969 , 1973 ,1975-1983, 1985-1992 , 1996-1997 роках ним вироблено встановлений мінімум людиноднів , а рішенням зборів уповноважених членів сільськогосподарського підприємства ім.Кірова с.Велика Русава від 19 травня 1993 року до трудового стажу зараховано 1974, 1984 роки. Таким чином кількість років в яких позивачем вироблено встановлений мінімум трудової діяльності складає 23 роки. Крім того , відповідно до роз»яснень Мінпраці № 17 від 17.05.1992 року , при обчисленні стажу роботи за період після 1965 року , якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової діяльності в громадському господарстві , враховується час роботи за фактичною тривалістю . Тобто загальна кількість вихододнів ділиться на 25,4. Судом встановлено , що у 1970 , 1972 , 1993-1995 роках позивачем не вироблено встановлений мінімум людиноднів і фактичний виробіток становить : 1970 рік- 59 людиноднів , 1972-64, 1993-127, 1994 - 84 , 1985-81, а всього 415 людиноднів. Відповідно до вищенаведеного порядку зарахування до стажу роботи за фактичною тривалістю [PERSON]у до пільгового стажу належить до зарахування 1 рік 4 місяці і 3 дні ( 415: 25,4 = 16 міс і 3 дні). Отже , стаж роботи , який визначає право [PERSON]а на пенсію на пільгових умовах складає 24 роки 4 місяці і 3 дні , при необхідному 20 років. З огляду на вищенаведене суд дійшов висновку , що записами у трудовій книжці позивача підтверджується стаж, який дає [PERSON]. право на призначення пенсії як трактористу - машиністу , безпосередньо зайнятому у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах , інших підприємствах сільського господарства , то посилання відповідача на необхідність надання уточнюючої довідки на підставі яких останнім й проводилось зарахування позивачеві пільгового стажу , не грунтується на законі (див.постанову колегії суддів Судової палати в адміністративних справах Верховного Суду України від 30 жовтня 2007 року у справі за позовом [PERSON] до Управління Пенсійного фонду України в Залізничному районі м.Львова , третя особа-Відкрите акціонерне товариство «ЕКТІ-автопром» , про зобов»язання призначити пільгову пенсію.Вісник Верховного Суду України № 1, 2008 рік , ст.19), Відповідно до п.34 ст.4 Декрету Кабінету Міністрів України « Про державне мито» органи Пенсійного фонду від сплати державного мита звільнені. На підставі викладеного й

Результат розгляду: granted