Рішення адміністративного суду від 2008-08-01 00:00:00+03

До суду з позовом звернулася [PERSON] до Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі м.Чернігова про зобов»язання вчинити певні дії. Позов мотивовано тим, що 06 березня 1981 року позивач була прийнята на роботу на Чернігівську фабрику гумово-технічних виробів контролером ВТК з пільговими умовами праці, що відносяться до списку №2 з шкідливими умовами праці. На даному підприємстві на посадах з шкідливими умовами праці вона попрацювала з 06.03.1981 року по 18.03.1992 року, загальний стаж роботи на цьому підприємстві по 29.08.2002 року. 03.08.2003 року позивачеві виповнилось 50 років, тобто наступив вік виходу на пенсію на пільгових умовах. ЗАТ ВП «Сіверянка» видало довідку для призначення пільгової пенсії, зазначивши в ній термін її пільгового стажу, що необхідний для нарахування пенсії, не вказавши повного пільгового стажу. Незважаючи, що зазначеного в довідці пільгового стажу для призначення пенсії відповідачем в призначенні пенсії було відмовлено. Прохає суд зобов»язати Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі м.Чернігова призначити пенсію на льотних умовах за списком №2 та стягнути моральну шкоду в сумі 5000 грн. В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги, пославшись на обставини викладені в позовній заяві. Представник відповідача позов не визнала, пояснивши, що з 01.01.2004 року був ведений в дію Закон України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року відповідно до п.2 Прикінцевих положень якого, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах з шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії призначаються особам, які до 01.01.1992 року працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством відповідно до вимог, встановлених іншим законодавством, при цьому не вимагається наявність атестації робочих місць та умов праці, оскільки Порядок застосування Списків №1 і №2 введено в дію з 1992 року згідно з Постановою Кабінету Міністрів №442 від 01.08.1992 року. В уточнюючій довідці, виданій ЗАТ виробничо-торговою фірмою «Сіверянка» від 02.07.2007 року є посилання на список №2 виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах та в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1856 року №1173. Відповідно до записів трудової книжки позивач працювала контролером у виробництві засобів хімічного захисту з 06.03.1981 року по 31.10.1982 року та з 18.11.1982 року по 01.09.1992 року. Оскільки на період роботи позивача були чинні списки пільгових професій затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10, то призначення пільгової пенсії повинно бути здійснено із застосуванням Списків затверджених саме цією постановою. Однак, ЗАТ ВТ «Сіверянка» на запит відмовило у видачі пільгової довідки позивачу з посиланням на списки пільгових професій затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року, який є чинним на момент роботи позивача. Представники третьої особи - ЗАТ ВТ «Сіверянка» пояснили, що на їх думку позов підлягає задоволенню оскільки [PERSON] працювала на Чернігівській фабриці гумо-технічних виробів з 6 березня 1981 року по 29 серпня 2002 року контролером, в тому числі у виробництві засобів хімічного захисту, що дає право на пільгову пенсію за списком №2 на протязі 11 років 3 місяців. Атестація робочих місць була проведена у 1993 році, як це передбачалось Постановою Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року. 02.07.2007 року позивачеві була видана уточнююча довідка про підтвердження необхідного стажу роботи в шкідливих умовах для призначення їй пільгової пенсії (хоча записи в її трудовій книжці наявні та відповідають дійсності), цей стаж, відповідно довідки складає 10 років 8 місяців. [PERSON] мала повний стаж роботи в шкідливих умовах для нарахування пенсії, незважаючи на те, що вона працювала ще 7 місяців у шкідливих умовах праці (до 31.07.1992 року) в уточнюючій довідці пільговий строк був обмежений 31.12.91 роком і зроблено посилання на список №2, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року, який діяв в період роботи позивачки. Тобто пенсія [PERSON] повинна призначатись відповідно до ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Заслухавши пояснення сторін, представників третьої особи, дослідивши матеріали справи, суд рахує що позов [PERSON] до Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі м.Чернігова про зобов»язання вчинити певні дії не підлягає задоволенню з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні, з 01.01.2004 року був ведений в дію Закон України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року відповідно до п.2 Прикінцевих положень якого, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах з шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії призначаються особам, які до 01.01.1992 року працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством відповідно до вимог, встановлених іншим законодавством, при цьому не вимагається наявність атестації робочих місць та умов праці, оскільки Порядок застосування Списків №1 і №2 введено в дію з 1992 року згідно з Постановою Кабінету Міністрів №442 від 01.08.1992 року. В уточнюючій довідці, виданій ЗАТ виробничо-торговою фірмою «Сіверянка» від 02.07.2007 року є посилання на список №2 виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах та в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1856 року №1173. Відповідно до записів трудової книжки позивач працювала контролером у виробництві засобів хімічного захисту з 06.03.1981 року по 31.10.1982 року та з 18.11.1982 року по 01.09.1992 року. Оскільки на період роботи позивача були чинні списки пільгових професій затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10, то призначення пільгової пенсії повинно бути здійснено із застосуванням Списків затверджених саме цією постановою. На підставі викладеного,

Результат розгляду: denied