Рішення адміністративного суду від 2008-04-04 00:00:00+03

Підставою для проходження Позивачем військової служби є контракт про проходження військової служби у Збройних Силах України, укладений з Міністерством оборони України 24.03.2006. Згідно з п.9 цього Контракту датою набрання чинності останнім визначено 25.06.2006. Відповідно до Витягу з Наказу заступника Міністра оборони України від 03.11.2006 № 37 позивача було звільнено у запас у зв'язку зі скороченням штатів. Відповідно до Витягу з Наказу начальника 1285 Головного військового представництва Міністерства оброни України від 06.11.2006 № 254 начальника 615 Військового представництва Міністерства оборони України було зобов'язано допустити позивача до тимчасового виконання вакантної посади провідного інженера 615 військового представництва Міністерства оборони України майора [PERSON], провідного інженера 2461 військового представництва МО України. Відповідно Витягу з Наказу начальника 2461 військового представництва (по стройовій частині) від 07.11.2006 № 113 позивача виведено за штат з 06.11.2006 згідно з вимогами Директиви Міністра оборони України від 06.04.06 № 322/1/04 та направлено в розпорядження начальника 615 ВП МО України наказом начальника 1285 ГВП МОУ від 06.11.06 №254. Відповідно до витягу з наказу начальника 615 ВП МО України (по стройовій частині) від 20.11.2006 № 222 позивача було виключено із списків особового складу 615 ВПМО України, знято з усіх видів забезпечення та направлено на військовий облік до Святошинського районного у м. Києві військового комісаріату. Враховуючи зазначене, моментом, з якого має відліковуватись строк на звернення до суду в разі, якщо позивач вважав, що мало місце порушення його прав, є саме 03.11.2006 та 20.11.2006. Відповідно до ч.1-3 ст.99 Кодексу адміністративного судочинства України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється річний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Враховуючи, що даний спір виник з правовідносин, які пов'язані із проходженням публічної служби, а саме з аналогічних трудовим правовідносинам, то відповідно до ст. 233 Кодексу законів про працю України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Таким чином, зважаючи на правила, викладені в ч.3 ст.99 Кодексу адміністративного судочинства України строк на звернення до суду з позовною вимогою про визнання незаконним та скасування п.2 Наказу по стройовій частині 2461 Військового підрозділу Міністерства оборони України від 07.11.06 № 113 про виключення позивача із списків особового складу, а також вимоги про поновлення на військовій службі у Збройних Силах України на посаді провідного інженера 2461 Військового підрозділу Міністерства оборони України та зобов'язання Міністерства оборони України виплатити одноразово суму грошового забезпечення за весь час вимушеного прогулу - з дня незаконного звільнення до дати поновлення на службі, становить три місяці з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Щодо вимоги позивача про визнання незаконним наказу по стройовій частині 615 Військового підрозділу Міністерства борони України від 20.11.2006 № 222 в частині звільнення позивача з військової служби, то строк на звернення до суду становить один місяць з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Відповідно до ч.1 ст. 100 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що пропущення строку звернення до адміністративного суду є підставою для відмови у задоволенні адміністративного позову за умови, якщо на цьому наполягає одна із сторін. Відповідачі по справі наполягали на застосуванні судом наслідків пропуску позивачем строку на звернення до адміністративного суду. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про обґрунтованість заяви відповідачів про пропуск позивачем строку на звернення до адміністративного суду та про відсутність підстав для задоволення позову. Зважаючи на вищевикладене та

Результат розгляду: denied