Рішення адміністративного суду від 2008-07-15 00:00:00+03

Прокурор Андрушівського району в інтересах держави в особі Андрушівського районного центру зайнятості звернувся до суду з позовом до приватного підприємства "Андрушівське" про стягнення на користь Фонду загальнообов"язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття в особі Андрушівського районного центру зайнятості штрафних санкцій у розмірі 8409,22 грн. та судовий збір. В обгрунтування позову позивач посилається на те, що відповідач зареєстрований як платник страхових внесків та зобов"язаний своєчасно та в повному розмірі сплачувати страхові внески до Фонду загальнообов"язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Згідно акту перевірки на відповідача накладено штрафні санкції на вказану суму, яку позивач просить стягнути. Прокурор та представник позивача позов підтримали. Представник відповідача проти позову заперечив. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню. В судовому засіданні встановлено, що відповідач зареєстрований як платник страхових внесків до Фонду загальнообов"язкового державного соціального страхування на випадок безробіття 23.06.2004 року №60173803. В судовому засіданні встановлено, що наказом відповідача № 13-к від 07.05.2007 року звільнено [PERSON]у зв'язку зі скороченням підприємства за ст. 40 п.1 КЗпП України. Актом перевірки додержання законодавства про зайнятість населення № 34 від 06.11.2007 року стверджується, що відповідач допустив порушення Закону України "Про зайнятість населення", а саме не надіслав до центру зайнятості інформацію про фактичне вивільнення працівників в десятиденний строк після вивільнення. За таких обставин відповідач зобов'язаний сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника, що становить 8409,27 грн. Відповідно до п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, повідомляють, про це не пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників. У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Відповідач доказів погашення заборгованості не надав, а тому позов є обгрунтованим та підлягає задоволенню. Судові витрати з відповідача відповідно до ч.4 ст.94 КАС України не стягуються.

Результат розгляду: granted