Рішення адміністративного суду від 2008-10-30 00:00:00+02

06.10.2008 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Жденіївської селищної ради, про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позов мотивував тим, що рішенням Жденіївської селищної ради від 09.04.2002 року був обраний Жденіївським селищним головою. 11.04.2006 року його звільнено з посади Жденіївського селищного голови, у зв»язку із закінченням строку повноважень, згідно п.1 ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні». У зв»язку з неможливістю забезпечити його рівноцінною роботою на період працевлаштування відповідачем була виплачена середня заробітна плата за шість місяців відповідно до п.2 ст.33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад». Однак залишилася невиплаченою премія за квітень-жовтень 2006 року в розмірі 3331,51 гривень. Цю суму просить стягнути з відповідача в повному обсязі. В судовому засіданні позивач [PERSON] адміністративний позов підтримав повністю, посилаючись на викладені в ньому обставини. Представник відповідача в судове засідання не прибула, але надала суду заяву, в якій розгляд справи просить провести без її участі, проти позову не заперечує. Заслухавши та обміркувавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] 11.04.2002 року дійсно було обрано Жденіївським селищним головою, що стверджується копіями рішення сесії та трудової книжки (а.с. ). 11.04.2006 року позивача звільнено з посади Жденіївського селищного голови, у зв»язку із закінченням строку повноважень, згідно п.1 ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (а.с. ). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від установи чи організації, проводиться в день звільнення. п.2 ст.33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» визначено, що у разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді. Згідно довідки №596 від 08.09.2008 року (а.с. ) при звільненні позивачу виплачена середня заробітна плата за шість місяців, однак залишилася невиплаченою премія за квітень-жовтень 2006 року в розмірі 3331,51 гривень. Відповідно до п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 при обчисленні середньої заробітної плати включаються основна заробітна плата, доплати та надбавки, премії, які не носять разового характеру, індексації. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Таким чином з відповідача на користь [PERSON] слід стягнути невиплачену при звільненні премію за квітень-жовтень 2006 року в розмірі 3331,51 гривень. На підставі викладеного,

Результат розгляду: granted