Рішення адміністративного суду від 2008-05-15 00:00:00+03

[PERSON] звернулася до Вінницького окружного адміністративного суду з вищезазначеними позовними вимогами. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач працювала на Вінницькому заводі ”Кристал” у виробництві “оброблення металу”без використання робототехніки обтирачем алмазів та сортувальником алмазів з 05.10.1975 року по 08.04.1980 та з 08.07.1980 р. по 04.10.1987 року, її пільговий стаж складає 11 років 7 місяців 29 днів, а загальний стаж -31 рік 8 місяців 24 дня. У зв'язку із цим вона має право на пільгову пенсію, оскільки професія „огранувальник алмазів у діаманти” входить до списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. На підставі вказаного позивач звернулася до управління Пенсійного фонду України у Вінницькому районі Вінницької області для призначення пенсії. Але рішенням управління Пенсійного фонду України у Вінницькому районі Вінницької області від 22.01.2008 року позивачу було відмовлено в призначені пільгової пенсії за списком № 2 згідно зі ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення”. Враховуючи зазначене позивач просить зобов'язати відповідача призначити та нарахувати пенсію за віком на пільгових умовах. В судовому засіданні позивач та її представник позовні вимоги підтримали в повному обсязі, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві. Просили суд задовольнити позов в повному обсязі. Представник позивача наполягав на призначенні позивачу пільгової пенсії, оскільки роботи з огранування алмазів на час призначення пенсії [PERSON], була внесена до Списку №2 (затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР №1173) постановою Ради Міністрів СРСР від 12 квітня 1990 р. №365 Тому позивач має право на призначення пільгової пенсії. Відповідач під час судового засідання проти позову заперечувала. Суду пояснила, що позивач не має права на пільгову пенсію, виходячи з того, що при призначені пільгової пенсії управління Пенсійного Фонду у Вінницькому районі Вінницької області керується Законом України “Про пенсійне забезпечення”та Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451 /11731. Згідно з п. 3 Порядку при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. [PERSON] з 05.11.1975 року по 08.04.1980 рік та з 08.07.1980 по 04.10.1987 рік працювала на Вінницькому заводі “Кристал”обтирачем та сортувальником алмазів. Цей період роботи зарахувати до пільгового стажу неможливо, оскільки дана професія не передбачена Списками, які були чинними на період роботи позивача. Представник 3-ї особи -Головного управління праці та соціального захисту населення Вінницької державної адміністрації - головний державний експерт з умов праці Макаренко Н.А. суду пояснила, що роботи, які виконувала позивач, згідно із законодавством, що діяло в період роботи позивача, а також чинним на час призначення пенсії, віднесені до професій, які зараховуються до стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Крім того, представник 3-ї особи зазначила, що згідно з ч. 6 ст. 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення”контроль за правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення і якістю проведення атестації робочих місць на підприємствах та в організаціях, підготовка пропозицій щодо вдосконалення цих списків покладаються на органи Державної експертизи умов праці. Однак, всупереч цьому положенню для вирішення питання про призначення пенсії за Списком №2 відповідач до Державної експертизи праці не звертався. Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази у справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом у справі встановлено. Згідно з довідкою № 12/312 від 21.11.2007 року про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (а.с.14), [PERSON] працювала повний робочий день на Вінницькому заводі „Кристал” і за період з 05.11.1975 р. по 08.04.1980 р. та з 08.07.1980 по 04.10.1987 р. виконувала роботи обдирача алмазів та сортувальника алмазів у виробництві „оброблення металу” без використання роботехніки за професією „обдирач алмазів” та “сортувальник алмазів”, що передбачено Списком №2 розділ XV пункт 10 а, затвердженим постановою Ради Міністірв СРСР від 12.04.1990 р. №365 (доповнення до Списку №2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. №1173 “Металообробка”). Пільговий стаж позивача складає 11 років 7 місяців 29 днів. Як вбачається з матеріалів пенсійної справи, оглянутої в судовому засіданні, позивач звернулася до управління Пенсійного фонду України у Вінницькому районі Вінницької області із заявою від 27.11.2007 р. про призначення пенсії. Однак, відповідно до протоколу №1 від 22.01.2008 р. засідання комісії для розгляду спірних питань, пов'язаних з призначенням пенсій, та протоколом №145096 від 22.01.2008 р. (а.с. 6,7) позивачеві було відмолено у призначенні пільгової пенсії, оскільки період роботи позивача на заводі „Кристал” не зараховується до пільгового стажу через відсутність професії „обдирач алмазів” та “сортувальник алмазів”в переліку пільгових професій №2 затвердженому постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 р. Не погоджуючись з рішенням органу призначення пенсії, позивач звернулася з позовом до суду. Визначаючись щодо позовних вимог, суд виходить з наступного. Відповідно до п. б ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення" право на пенсію з віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах з шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Відповідно до Списків переліку виробництв, цехів, професій, посад і показників для призначення пільгових пенсій №1 і №2, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. за № 1173, професія “обдирач алмазів”та “сортувальник алмазів”до них не увійшла. Однак, згідно з постановою Ради Міністрів СРСР від 12 квітня 1990 р. № 365 „Про пільгове пенсійне забезпечення робітників підприємств по виготовленню діамантів” до Списку № 2 затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР №1173 були внесені зміни, а саме: доповнено п. “а”підрозділу 10 “Металообробка”абзацем такого змісту: “Рабочие, занятые в производстве бриллиантов, алмазов, огранщики алмазов в бриллианты, распиловщики алмазов, разметчики алмазов, сортировщики алмазов без применения робототехники”. Перелік вказаного Списку був в подальшому затверджений також постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року. Згідно з п. 3 „Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451 /11731 при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків. [PERSON], як підтверджується матеріалами справи, працювала на заводі “Кристал”з 05.11.1975 року по 08.04.1980 рік та з 08.07.1980 по 04.10.1987 рік. Оскільки Постановою Ради Міністрів СРСР № 365 від 12 квітня 1990 р. професії, пов'язані з виготовленням діамантів, були внесені до Списку №2, суд приходить до висновку, що позивач має право на призначення пільгової пенсії. Таким чином, рішення про відмову у призначенні [PERSON] пенсії за віком на пільгових умовах прийнято без урахування всіх обставин, що мають значення для його прийняття, та без урахування положень чинного законодавства, що регулює призначення пенсії. Згідно з ч.1 цієї статті Кодексу завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень. Згідно з ч.2 ст.162 Кодексу у разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти постанову, зокрема, про визнання протиправним рішення суб'єкта владних повноважень і про скасування рішення, зобов'язання відповідача вчинити певні дії, іншу постанову, яка б гарантувала дотримання і захист прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб'єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб'єктів владних повноважень. Враховуючи протиправність розпорядження відповідача, з метою захисту прав позивача від порушень з боку суб'єкта владних повноважень, суд дійшов висновку про необхідність захисту цих прав шляхом зобов'язання управління Пенсійного фонду України у Вінницькому районі Вінницької області призначити та нарахувати [PERSON] пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення”з дня звернення за призначення пенсії. Згідно ч.1 ст.94 Кодексу адміністративного судочинства України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України.

Результат розгляду: granted