Рішення адміністративного суду від 2008-02-19 00:00:00+02

Позивач звернувся до суду з позовом про зобов”язання здійснити перерахунок пенсії, відшкодування моральної шкоди, мотивуючи тим, що при наданні довідок на перерахунок пенсії управління агропромислового розвитку Чернігівської облдержадміністрації неправомірно визначило його оклад з посадового окладу головного спеціаліста, а не заступника начальника відділу та встановило надбавку за високі показники у праці не у 50% розмірі а в 15%-му. В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позов. Представники відповідачів у судовому засіданні позов не визнали, мотивуючи, що документи подані у відповідності до чинного законодавства. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до виновку, що позов не підлягає задоволенню, виходячи з наступного: В судовому засіданні встановлено, що позивач[PERSON] 19.03.1998 року звільнився з посади заступника начальника відділу рослинництва управління сільського господарства і продовольства Чернігівської облдержадміністрації на пенсію за скороченням штатів. Йому призначено пенсію та з настанням права на перерахунок здійснюється перерахунок пенсії, у відповідності та на підставі документів, що надаються до Управління праці та соціального захисту населення Деснянської районної у м. Чернігові ради управлінням агропромислового розвитку Чернігівської облдержадміністрації. Під час перерахунку пенсій, призначених відповідно до ст 37 ЗУ “Про державну службу”, у зв'язку з набранням чинності постановою КМ України від 09.03.2006 року № 268, пенсіонери, які на момент перерахунку пенсії не працюють або працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено пенсію, можуть скористатись одним з двох варіантів визначення заробітку, передбачених постановою КМ України від 31.05.2000 року № 865. При цьому у обох варіантах посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються у розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та рангом. З наданих сторонами матеріалів вбачається, що при обрахунку розміру пенсії в зв'язку з настанням права на її переррахунок, позивачу для подання до Управління праці та соціального захисту населення Деснянської районної у м. Чернігові ради управлінням агропромислового розвитку Чернігівської облдержадміністрації надавались довідки про розмір посадового окладу та надбавок, премій у відповідності до штатного розпису. В судовому засіданні встановлено, що посадовий оклад у цих довідках зазначений стосовно посади заступника начальника відділу, а не головного спеціаліста, як зазначає позивач. Розмір надбавки зазаначається такий, який встановлено працюючим працівникам вказаного управління, що не суперечить розміру “до 50%”, встановленого постановою КМ України від 09.03.2006 року № 268. За вказаних обставин, коли відповідачем при наданні документів на перерахунок пенсії дотримуються норми чинного законодавства, у суду відсутні підстави для задоволення позову.

Результат розгляду: denied