Рішення адміністративного суду від 2008-03-12 00:00:00+02

10 січня 2008 року [PERSON]. звернувся до Краснокутського районного суду з адміністративним позовом до Любівської сільської ради про стягнення невиплаченої заробітної плати. В судовому засіданні позивач пояснив, що працював до 2006 року на посаді Любівського сільського голови. На чергових виборах він не був обраний до ради. Під час формування місцевого бюджету були передбачені кошти на виплату заробітної плати секретарю та голові в разі їх не обрання до ради на період працевлаштування, як передбачено ст. 33 Закону України „Про статус депутатів місцевих рад”. Новий голова сільської ради відмовив йому у виплаті коштів. Просить стягнути з Любівської сільської ради невиплачену заробітну плату в сумі 10120грн. 31 коп. Голова Любівської сільської ради в судовому засіданні проти задоволення позову заперечував і пояснив суду, що невиплачену заробітну плату має сплачувати Краснокутський РВ ГУМВС України в Харківській області, так як там служив [PERSON]. до обрання його Любівським сільським головою. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що адміністративний позов підлягає задоволенню зі слідуючих підстав: Відповідно до ч. 5 ст. 12 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні” на сільських голів поширюються повноваження та гарантії депутатів рад, передбачені законом про статус депутатів рад. Відповідно до ст. 33 Закону України „Про статус депутатів місцевих рад” обраний на виборну посаду у відповідній раді, на якій він працює на постійній основі, депутат місцевої ради (в даному випадку сільський голова), який перебуває на службі у правоохоронних органах держави, прикомандировується до місцевої ради із залишенням на цій службі. Депутату місцевої ради (сільському голові), який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада). Уразі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівнику сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. На підставі розрахунків по нарахуванню заробітної плати [PERSON]. за період з 19.04.2006 року по 01.01.2007 року було нараховано 10120,31 грн., з яких 596,40 грн. становлять лікарняні, нараховані за період з 31.03.2006 року по 10.04.2006 року.

Результат розгляду: granted