Рішення адміністративного суду від 2008-09-09 00:00:00+03

Позивач просить стягнути з відповідача на користь Бердичівського міського центру штраф в розмірі 10474 грн. 36 коп. Вимоги мотивує тим, що відповідач в порушення вимог Закону України „Про зайнятість населення”, не подав до міського центру зайнятості списків фактично вивільнених працівників. Зазначене порушення було виявлено при проведенні перевірки та відповідачу приписано сплатити штраф в розмірі 10474 грн. 36 коп., що становить річну зарплату вивільнених працівників. Відповідач штраф в добровільному порядку не сплатив. Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про день, час та місце розгляду справи повідомлений вчасно та належним чином. Про причини неявки суду відповідач не повідомив. Заперечень не надав. Суд, розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення сторони, встановив: 08.04.2008 року проведеною перевіркою інспекцією по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Житомирського обласного центру зайнятості комунального підприємства „Шляхрембуд”, встановлено, що останнім до Бердичівського міського центру зайнятості не надавалась інформація, а саме звіт по формі 4 -ПН щодо запланованого та фактичного вивільнення працівників КП „Шляхрембуд” [PERSON]. та [PERSON]. Факт порушення підтверджується актом №14 від 08.04.2008 року. Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України „Про зайнятість населення” при вивільнення працівників у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Відповідно до акту №14 перевірки додержання законодавства про зайнятість населення, підприємству за допущене порушення приписано сплатити штраф в розмірі 10474 грн. 36 коп., що становить річну зарплату вивільнених працівників. Відповідач штраф в розмірі 10474 грн. 36 коп. не сплатив. Відповідач заперечень проти позову не надав. З урахуванням всіх обставин по справі суд вважає, що вимоги позивача є законними, а тому позов задовольняє в повному обсязі. Судові витрати з відповідача відповідно до ст. 94 ч. 4 КАС України не стягуються. На підставі викладеного, відповідно до Закону України „Про зайнятість населення”,

Результат розгляду: granted