Рішення адміністративного суду від 2014-01-10 00:00:00+02

Позивач звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі про перерахунок пенсії. У своєму позові та у судовому засіданні позивач пояснив, що в квітні 2012 року проводилось осучаснення заробітної плати до рівня 2007року.Согласно Закону з 01.05.12 року пенсії перераховувались з урахуванням показників середньої заробітної плати за 2007 рік, тобто 1197,4 грн. с урахуванням коефіцієнту заробітної плати. Позивачу для перерахунку пенсії узяли коефіцієнт 1,378, а коли позивач вийшов на пенсію у 1994 році в лютому місяці та надав данні про заробітну плату за 1992-1993 роки, тобто за 24 місяці і його коефіцієнт складав 2,08. Пізніше позивач надавав данні за 60 місяців і коефіцієнт залишався той самий - 2,08. Але, при перерахунку пенсії у 2012 році позивачу перерахували пенсію з урахування коефіцієнту 1,378. Позивач вважає, що Управління Пенсійного фонду урахував заробітну плату, яку позивач отримував, перебуваючи на пенсії, зменшив коефіцієнт з 2,08 до 1,378 з 2004 по 2009 р. і відповідно значно зменшив розмір пенсії позивачу. За розрахунком позивача розмір його пенсії повинен бути 2500 грн. з урахуванням стажу роботи - 60 років, коефіцієнта - 2,08, а він отримує пенсію станом на 01.04.2013 року - 1818 грн. Позивач вважає, що йому завдана матеріальна шкода в розмірі 15 000 грн. з року зменшення коефіцієнту, тобто з 2004 року. У своєму позові позивач просить захистити його право на справедливу пенсію, повернути коефіцієнт 2,08 і 5 років в понаднормативний стаж і відшкодувати матеріальну шкоду, яка складає 15 000 грн. У судовому засіданні позивач свій позов підтримав і просить його задовольнити. Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнала і суду пояснила, що позивачу по справі [PERSON] була призначена пенсія з 14.02.1994 року за віком на пільгових умовах за Списком № 1. Згідно ст..64 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено розрахунок пенсії за 24 календарних місяці перед зверненням за пенсією. Для розрахунку [PERSON] була надана довідка про заробітну плату за період роботи з 01.01.1992 року по 31.01.1994 рік. До 01.01.2004 року розрахунок коефіцієнту заробітку законом не передбачався, пенсія розраховувалася з фактично отриманої суми. У зв'язку з введенням в дію Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-1У від 09.07.2003 року пенсія була перерахована при коефіцієнті заробітку 2,08. Для визначення розміру заробітної плати застосовувалася середня заробітна плата за 2002 рік -306,45 грн. Заробіток для розрахунку пенсії склав - 618,93 грн., пенсія - 341,93 грн. Позивачу [PERSON] було зроблено перерахунок пенсії на підставі його заяв у 2006 році, у 2008 році. Згідно постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 року № 327 «Про підвищення соціального захисту населення» проводиться осучаснення заробітних плат до рівня 2007 року, щоб визначити розміри пенсій, призначених до 2008 року. Вищевказані пенсії з 01.05.2012 року перераховували із застосуванням показників середньої заробітної плати у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 рік (1197,81 грн.) У судовому засіданні представник ПФУ просить у задоволенні позову [PERSON] відмовити. Дослідивши докази по справі, вислухав пояснення сторін, суд приходе до висновку, що позов [PERSON] задоволенню не підлягає з наступних підстав. Із копії пенсійного посвідчення [PERSON] вбачається, що він з 1994 року отримує пенсію за віком за Списком № 1. Двічі, у 2006 році та 2008 році [PERSON] звертався до відповідача по справі з заявою про перерахунок пенсії. Із відповіді Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі від 06.06.2012 року та від 22.03.2013 року вбачається. що [PERSON] звертався до Управління з питання правильності перерахунку пенсії. Але, йому було відмовлено з тих підстав, що пенсія його обчислена та виплачується в повній відповідності до діючого законодавства. Згідно із п.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж за 24 місяця страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. При цьому за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати, з якої була обчислена пенсія або за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. Згідно абз.1 ч.4 ст.42 Закону України «про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» за заявою пенсіонера враховується заробітна плата і тоді пенсія перераховується по стажу та заробітку за періоди страхового стажу. Судом встановлено, що за бажанням [PERSON] під час перерахунку його пенсії у 2006 та у 2008 роках з додаванням страхового стажу набутого після перерахунку пенсії враховувалась заробітна плата за цей період. Отже, крім перерахунку страхового стажу провадився перерахунок заробітку, який визначався шляхом множення середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, на індивідуальний коефіцієнт заробітку, який визначався у тому числі з врахуванням заробітку, одержаного після призначення пенсії. Таким чином, у випадку з [PERSON], при здійсненні перерахунку пенсії у зв*язку із додаванням страхового стажу та врахуванням заробітку після призначення пенсії відбулося збільшення заробітної плати, з якої обчислювалась пенсія, відповідно розмір пенсії підвищувався, але при цьому індивідуальний коефіцієнт заробітної плати з 2,08 зменшився до 1,378. Таким чином, позивач [PERSON] самостійно прийняв рішення щодо здійснення перерахунку пенсії: і з урахуванням і стажу і заробітної плати після призначення пенсії. Тому, його індивідуальний коефіцієнт зменшився з 2,08 до 1,378. Тому, суд приходе до висновку, що усі доводи позивача необґрунтовані, надумані і не відповідають дійсному законодавству. Пенсія [PERSON] обчислена та виплачується відповідно до діючого законодавства і тому підстав для задоволення його позову немає.

Результат розгляду: denied