Рішення адміністративного суду від 2014-01-22 00:00:00+02

30.11.2011р. [PERSON] звернулася до Окружного адміністративного суду м.Севастополя з адміністративним позовом до Севастопольського міського центру зайнятості про визнання дій неправомірними та стягнення невиплаченої грошової допомоги. Зокрема, просила: стягнути з Севастопольського міського центру зайнятості на її користь грошову допомогу в розмірі 10 місячних посадових окладів у сумі у сумі 9 820,00 грн. (дев'ять тисяч вісімсот двадцять грн. 00 коп.) без утримання податку з доходів фізичних осіб і внесків на усі види соціального страхування. Постановою ОАС м. Севастополя від 27.04.2012р., яка не була оскаржена та набрала чинності в травні 2012 року, - у задоволенні адміністративного позову було відмовлено. 23.12.2013р. [PERSON] на підставі ч. 2 п. 1 ст. 245 КАС України звернулася до суду із заявою про перегляд постанови ОАС м. Севастополя від 27.04.2012р. за нововиявленими обставинами. У судовому засіданні, позивач свою заяву підтримала у повному обсязі, обґрунтовуючи її тим, що згідно з рішенням Конституційного Суду України від 26.11.2013р. вона має право на отримання 10 посадових окладів у зв'язку з достроковим виходом на пенсію. Вказану обставину позивач вважає нововиявленою в розумінні п. 1 ч. 2 ст. 245 КАС України. Представник відповідача заяву про перегляд постанови ОАС м. Севастополя від 27.04.2012р. вважає не обґрунтованою з підстав, викладених у запереченнях (а.с. 85-86). Суд, заслухавши позивача, представника відповідача та вивчивши матеріали заяви та справи, дійшов до наступного. Згідно з ч. 1 ст. 245 КАС України постанова суду, що набрала законної сили, може бути переглянута у зв'язку з нововиявленими обставинами. Відповідно до п.1. ч.2 ст. 245 КАС України підставами для перегляду судового рішення за нововиявленими обставинами є істотні для справи обставини, що не були і не могли бути відомі особі, яка звертається із заявою, на час розгляду справи. Згідно з рішенням Констутиційного Суду № 11-рп/2013 від 26.11.2013р. положення частини 13 ст.37 ЗУ „Про державну службу" від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ з наступними змінами в системному зв'язку з положеннями пункту 2 частини першої, частини другої статті 40 Кодексу законів про працю України, статті 21 Закону України „Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" від 16 грудня 1993 року № 3721-XII з наступними змінами необхідно розуміти так, що у разі дострокового виходу на пенсію державного службовця з посади в органах державної влади відповідно до чинного законодавства державний службовець за наявності стажу державної служби не менше 10 років і страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", має право на отримання грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів, яке не пов'язане з досягненням пенсійного віку, визначеного в частині першій статті 37 Закону України „Про державну службу". Рішення Конституційного Суду України є обов'язковим до виконання на території України, остаточним і не може бути оскаржене. Крім того, аналогічної позиції додержується і Національне агентство України з питань державної служби (а.с. 84). З урахуванням зазначеного рішення Констутиційного Суду, яке слід вважати нововиявленою обставиною в розумінні п. 1 ч. 2 ст. 245 КАС України, постанова ОАС м. Севастополя від 27.04.2012р. підлягає скасуванню а позовні вимоги [PERSON] про виплату їй грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів підлягають задоволенню. Належним засобом поновлення прав позивача суд вважає зобов'язання СМЦЗ нарахувати та виплатити [PERSON] грошову допомогу у розмірі 10 місячних посадових окладів на день її звільнення з посади головного спеціаліста відділу по роботі з працедавцями.

Результат розгляду: granted