Рішення адміністративного суду від 2014-02-19 00:00:00+02

[PERSON] звернувся до суду з адміністративним позовом і просить визнати дії управління Пенсійного фонду в Галицькому районі щодо не зарахування пільгового стажу роботи у ПАТ "Галицька сільгосптехніка" за період роботи з 11.11.1984 року по 05.12.1991 року із шкідливими та важкими умовами праці, передбачені Списком №1 та не призначенні йому пенсії - неправомірними. Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Галицькому районі зарахувати до стажу його роботи формовщиком та який безпосередньо брав участь у литті металу протягом повного робочого дня у ПАТ "Галицька сільгостехніка" за період з 11.11.1984 року по 05.12.1991 року, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, а також призначити йому з 22.01.2013 року пенсію на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до п."а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Позивач в судове засідання не з'явився, проте згідно своїх позовних вимог просив справу розглядати без його участі і позов підтримав повністю. В позові зазначено, що в січні 2014 року [PERSON] звернувся до управління Пенсійного фонду в Галицькому районі про призначення йому пенсії на пільгових умовах по Списку №1. Відповідно до листа від 31.01.2014 року за №570/03 управлінням Пенсійного фонду в Галицькому районі йому відмовлено у призначенні пенсії за Списком №1 посилаючись на те, що згідно ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників затверджуваних Кабінетом Міністрів України, чоловіки після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам , які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи. Також зазначено, що відповідно до Постанови Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 «Виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці і гарячих цехах, робота яка дає право на державну пенсію на пільгових умовах і впільгових розмірах « період роботи на пільгових умовах з 11.11.1982 року по 15.10.1991 року на посаді формовщика не зараховано, оскільки формувальники мають право на пільгову пенсію за Списком №1 , якщо вони брали участь не тільки у формуванні і збиранні форм, але безпосередньо були зайняті у розливі металу і якщо на підприємстві була відсутня посада заливальника металу у форми, пенсії призначаються заливальника металу. Формувальники, які не брали участь у розливанні металу у форми, пенсія призначається за Списком №2. Якщо на підприємстві передбачені посади як формувальника так і заливальника металу то формувальники користуються правом на пільгову пенсію тільки за Списком №2. Представник управління Пенсійного фонду України в Галицькому районі Івано-Франківській області в судове засідання не з'явився, але суду надав письмову заяву про розгляд справи без його участі та заперечення на адміністративний позов в якому просив в задоволеннні позовних відмовити повністю вказуючи на те, що дійсно позивачу за період з 11.11.1984 року по 05.12.1991 року роботи у ВАТ "Галицька сільгосптехніка" до пільгового стажу роботи даний період не зараховано, оскільки формувальники мають право на пільгову пенсію за Списком № 1 , якщо вони брали участь не тільки у формуванні і збиранні форм, але безпосередньо були зайняті у розливі металу і якщо на підприємстві була відсутня посада заливальника металу у форми, пенсії призначаються заливальника металу. Формувальники, які не брали участь у розливанні металу у форми, пенсія призначається за Списком №2. Якщо на підприємстві передбачені посади як формувальника так і заливальника металу то формувальники користуються правом на пільгову пенсію тільки за Списком № 2. Ознайомившись з матеріалами справи та оцінивши надані позивачем докази в обгрунтування своїх вимог суд вважає, що позов слід задовольнити. Як вбачається з копії записів трудової книжки [PERSON] працював формовщиком леварного цеху у ПАТ "Галицька сільгосптехніка" за період з 11.11.1984 року по 05.12.1991 року, що дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення « основним документом , що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Судом встановлено, що [PERSON] дійсно працював у ПАТ «Галицька сільгосптехніка» в період з 11.11.1984 року по 05.12.1991 року та безпосередньо брав участь у литті металу протягом повного робочого дня у ПАТ "Галицька сільгосптехніка" за період з 11.11.1984 року по 05.12.1991 року, що підтверджується довідкою виданою діючою організацією ПАТ «Галицька сільгосптехніка» від 21.01.2014 року № 10. Згідно довідки від 21.01.2014 року № 9 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній вбачається, що посада формовщика леварного цеху, який брав участь у розливі металу відноситься до Списку №1 розділу XI «Металообробка» підрозділу I Леварне виробництво що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1. Відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників затверджуваних Кабінетом Міністрів України, чоловіки після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам , які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи. Згідно ст.46 Конституції України громадянам гарантовано право на соціальний захист у випадках передбачених законодавством, а ст.19 Конституції передбачає, що посадові особи зобов'язані діяти лише в межах та у спосіб наділених їм повноважень. Так, відповідно до ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, або ж пенсія призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку. Згідно ст.83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсія призначається з дня звернення за пенсією. З врахуванням вищенаведеного та приймаючи до уваги те, що основним документом при призначенні пенсії є трудова книжка суд приходить до висновку, що [PERSON] перебуваючи на посаді формовщика, безпосередньо брав участь у заливанні металу за період 11.11.1984 року по 05.12.1991 року у ПАТ "Галицька сільгосптехніка" протягом повного робочого дня, що дає йому право на державну пенсію на пільгових умовах відповідно до Списку № 1, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР 22.08.1956 року № 1173, має право на призначення йому пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 з 22.01.2014 року з часу звернення за пенсією. Тому враховуючи, що з трудової книжки позивача, а також з довідки від 21.01.2014 року № 9 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній вбачається, що наведені у ній відомості підтверджують факт його роботи на посаді формовщика, який брав участь у литті металу протягом спірного періоду то суд приходить до висновку про неправомірні дії управління Пенсійного фонду України в Галицькому районі Івао-Франківської області, щодо відмови у призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1. На підставі ст. ст. 19,22,24,46 Конституції України, ст.ст.13,62,100 Закону України "Про пенсійне забезпечення",

Результат розгляду: granted