Рішення адміністративного суду від 2014-03-19 00:00:00+02

У жовтні 2013 року майор [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом. Просив визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо відмови йому у виплаті одноразової грошової винагороди за 15 років безперервної служби в Збройних Силах, зобов'язати відповідача виплатити йому вказану винагороду. Позивач вважає, що має право на отримання одноразової грошової винагороди за 15 років безперервної військової служби у розмірі одного посадового окладу та одного окладу за військове звання відповідно до Постанови КМ України № 1294 від 07.11.2007 року "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу", як військовослужбовець, відряджений до Державного космічного агентства України. Позивач до суду не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Відповідно до ч.6 ст.128 КАС України, суд розглядає справу у порядку письмового провадження. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про можливість задоволення позову з таких підстав. Встановлено, що майор [PERSON] проходить військову службу за контрактом, укладеним з Міністерством оборони України, на даний час відряджений до Національного космічного агентства України, перебуває на посаді інженера групи експлуатації обчислювальних засобів відділу інформаційно-обчислювального центру експлуатації у Головному центрі спеціального контролю Національного центру управління та випробувань космічних засобів. Станом на 24 вересня 2013 року строк безперервної військової служби позивача становив 15 років. Відповідно до постанови КМ України від 7 листопада 2007 року № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", військовослужбовцям виплачується, як один з додаткових видів грошового забезпечення, одноразова винагорода за тривалість військової служби залежно від тривалості безперервної календарної військової служби (додаток 25 до постанови). Зокрема, за 15 років служби виплачується один посадовий оклад та один оклад за військовим званням. Позивач звернувся до відповідача з рапортом про виплату йому вказаної винагороди, проте у його задоволенні було відмовлено. Відповідач посилався на те, що чинне законодавство не передбачає виплати такої винагороди військовослужбовцям, які відряджені до державних органів, установ та організацій (а.с.8). Суд вважає таку відмову протиправною. Так, відповідно до ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. За військовослужбовцями, відрядженими до державних органів, підприємств, установ, організацій, зберігаються всі види забезпечення, передбачені статтями 9 і 9 -1 цього Закону. Відповідно до п.1 постанови КМ України від 7 лютого 2001 р. N 104 "Про порядок і норми грошового та матеріального забезпечення військовослужбовців Збройних Сил, інших військових формувань, осіб начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, Державної кримінально-виконавчої служби, відряджених до державних органів, установ та організацій", військовослужбовцям, особам начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації та Державної кримінально-виконавчої служби, відрядженим до державних органів, установ та організацій, виплачується грошове та здійснюється матеріальне забезпечення, передбачене законодавством для військовослужбовців Збройних Сил, інших військових формувань, особового складу органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації та Державної кримінально-виконавчої служби. Цим же пунктом визначений і єдиний виняток з такого правила - виплата одноразової грошової винагороди за підтримання високої бойової готовності військ, зразкове виконання службових обов'язків і бездоганну дисципліну відрядженим військовослужбовцям не провадиться. Отже, позивач має право на отримання винагороди за тривалість військової служби, виплата якої військовослужбовцям передбачена постановою КМ України від 7 листопада 2007 року № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб". Позов обґрунтовано пред'явлено до Національного центру управління та випробувань космічних засобів, філією якого є Головний центр спеціального контролю, в якому він проходить службу.

Результат розгляду: granted