Рішення адміністративного суду від 2014-01-15 00:00:00+02

У серпні 2013 року позивач звернувся до суду в порядку адміністративного судочинства з позовом до УПФ України в Оболонському районі м. Києва про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відповідач повідомив [PERSON] про наявність переплати по пенсії у розмірі 98583,96 грн. за періоди з 01 листопада 2000 року по 20 травня 2008 року, з 01 березня 2010 року по 28 лютого 2011 року, яку з серпня 2013 року почав відраховувати з пенсії останнього на підставі ст. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Позивач вважає такі дії відповідача неправомірними, оскільки управлінню про працевлаштування позивача в цей період було відомо, виходячи з даних персоніфікованого обліку за 2000 - 2008 роки. За таких обставин, позивач просить визнати протиправними дії УПФ України в Оболонському районі м. Києва щодо утримання з пенсії позивача коштів у сумі 98583,96 грн. шляхом щомісячних відрахувань у розмірі 20% від суми пенсії, зобов'язати відповідача повернути позивачу кошти утримані з його пенсії. Позивач та його представник у судовому засіданні підтримали позовні вимоги, просили суд задовольнити позов у повному обсязі. Позивач вказав, що особисто в усному порядку повідомляв відповідача про своє працевлаштування після призначення йому пенсії за вислугою років, письмових заяв з цього приводу не писав. Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти задоволення позову, просив суд відмовити у задоволенні позов в повному обсязі. Заслухавши пояснення осіб, які брали участь у розгляді справи, дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані у справі докази, суд встановив наступне. У відповідності до положень ст. 6 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які мають одночасно право на різні державні пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором, за винятком пенсій інвалідам внаслідок поранення, контузії або каліцтва, що їх вони дістали при захисті Батьківщини чи при виконанні інших обов'язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов'язаного з перебуванням на фронті чи з виконанням інтернаціонального обов'язку. Згідно зі ст. 7 Закону звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується. Пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. За правилами ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком мають чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років. Відповідно до ст. ст. 51, 52 Закону пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Згідно зі ст. 53 вказаного Закону пенсії за вислугу років (крім пенсій працівникам льотно-випробного складу авіації та особам льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотам, штурманам, бортінженерам, бортмеханікам, бортрадистам, льотчикам-наглядачам) і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах) призначаються в розмірах, встановлених статтями 19 і 21 цього Закону для пенсій за віком. Як убачається з матеріалів справи, [PERSON] народився [INFO], пенсійного віку досяг у 2000 році. Останнім місцем роботи позивача перед призначенням пенсії є Державна авіакомпанія «Авіалінії України», посада - другий пілот ПС ТУ-154 другого класу 2АЕ льотного загону. За заявою позивача від 17 травня 2000 року [PERSON] призначено пенсію за вислугою років. У своїй заяві позивач зобов'язався своєчасно повідомляти управління соціального захисту про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї та про зміну місця проживання. У червні 2013 року від Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві до відповідача надійшло доручення, в якому містилося прохання вирішити на комісії по призначенню пенсій питання про погашення переплати пенсії в сумі 98583,96 грн., яка отримана [PERSON], за періоди з 01 листопада 2000 року по 20 травня 2008 року та з 01 березня 2010 року по 28 лютого 2011 року. Відповідно до листа ДП «Українська авіаційна транспортна компанія» від 14 травня 2013 року № 188 позивач працював на вказаному підприємстві на посаді бортоператора Іл-76 на підставі трудових договорів протягом наступних періодів: з 01 грудня 2000 року по 31 травня 2001 року, з 02 липня 2001 року по 31 грудня 2001 року, з 03 січня 2002 року по 02 липня 2002 року, з 03 липня 2002 року по 02 січня 2003 року, з 08 липня 2003 року по 07 січня 2004 року. Крім того, відповідно до трудової книжки [PERSON] працював на посаді бортоператора ПС Ан-12 льотного загону літаків ДП МО України «Українська авіаційна транспортна компанія» з 20 січня 2004 року по 20 травня 2008 року. (а.с. 26) Згідно з протоколом засідання Комісії по вирішенню питань, пов'язаних з призначенням, перерахунком та виплатою пенсій в УПФ України в Оболонському районі м. Києва від 09 липня 2013 року № 62/1 вирішено за можливе утримати переплату по пенсії у розмірі 98583,96 грн., яка виникла у зв'язку з несвоєчасним повідомленням [PERSON] про працевлаштування. За розпорядженням УПФ України в Оболонському районі м. Києва від 09 липня 2013 року № 195601/213 вирішено утримати з [PERSON] переплату пенсії в сумі 98583,96 грн. у розмірі 20% від пенсії щомісячно до повного погашення боргу. За таких обставин, на адресу позивача від відповідача надійшло повідомлення від 09 липня 2013 року № 674 про виникнення переплати пенсії у сумі 98583,96 грн. за період з 01 листопада 2000 року по 20 травня 2008 року та з 01 березня 2010 року по 28 лютого 2011 року. (а.с.7) За приписами ст. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Відрахування з пенсії провадяться в установленому законом порядку на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріусів та інших рішень і постанов, виконання яких відповідно до закону провадиться в порядку, встановленому для виконання судових рішень. Розмір відрахування з пенсії обчислюється з суми, що належить пенсіонерові до виплати. З усіх інших видів стягнень може бути відраховано не більш як 20 відсотків пенсії. Судом встановлено, що з дати звернення до відповідача із заявою про призначення пенсії у 2000 році позивач [PERSON] в письмовій формі не повідомляв відповідача про своє працевлаштування після призначенням йому пенсії за вислугою років. Матеріалами справи підтверджено, що після призначення пенсії за вислугою років позивач працював на посаді бортоператора Іл-76 в ДП «Українська авіаційна транспортна компанія» на підставі трудових договорів в наступні періоди: з 01 грудня 2000 року по 31 травня 2001 року, з 02 липня 2001 року по 31 грудня 2001 року, з 03 січня 2002 року по 02 липня 2002 року, з 03 липня 2002 року по 02 січня 2003 року, з 08 липня 2003 року по 07 січня 2004 року, а також з 20 січня 2004 року по 20 травня 2008 року - на посаді бортоператора ПС Ан-12 льотного загону літаків ДП МО України «Українська авіаційна транспортна компанія». Факти працевлаштування позивача виявлені відповідачем у вересні 2013 року при отриманні відомостей системи персоніфікованого обліку. Отже, позивач після призначення йому пенсії за вислугу років не мав права на отримання такої у вищевказані періоди, а тому в порядку ст. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» [PERSON] повинен повернути суми пенсії, виплачені надміру, на користь територіальних органів Пенсійного фонду. Відповідно до листа УПФ України в Оболонському районі м. Києва від 20 грудня 2013 року № 13638/06/4-470 утримання переплати з пенсії [PERSON] розпочато з серпня 2013 року у сумі, що дорівнює 1440 грн. на місяць. Також зазначено, що факт працевлаштування позивача був зафіксований у відомостях системи персоніфікованого обліку за 2000 - 2008 роки. Однак, при обрахуванні суми переплати відповідачем взяті за основу періоди з 01 листопада 2000 року по 20 травня 2008 року та з 01 березня 2010 року по 28 лютого 2011 року, про що вказано у повідомленні від 09 липня 2013 року № 674, направленому на адресу позивача. Судом встановлено та підтверджено матеріалами справи, що позивач почав працювати за трудовим договором з 01 грудня 2000 року та закінчив працювати у травні 2008 року. В ході розгляду справи представник відповідача не надав суду доказів працевлаштування позивача у листопаді 2000 року та з 01 березня 2010 року по 28 лютого 2011 року. Приймаючи до уваги те, що сума переплати по пенсії нарахована відповідачем у тому числі за періоди, протягом яких не підтверджено факт працевлаштування позивача, суд позбавлений можливості здійснити перерахунок суми переплати по пенсії [PERSON], оскільки сума переплати визначена у загальній сумі. За таких обставин, суд доходить висновку про задоволення позову та постановляє визнати протиправними дії УПФ України в Оболонському районі м. Києва щодо утримання з пенсії [PERSON] суми переплати у розмірі 98583,96 грн., нарахованої за період з 01 листопада 2000 року по 20 травня 2008 року та з 01 березня 2010 року по 28 лютого 2011 року, та зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії позивача, шляхом повернення останньому грошових коштів, утриманих з його пенсії, починаючи з серпня 2013 року.

Результат розгляду: granted