Рішення адміністративного суду від 2014-01-23 00:00:00+02

16 вересня 2011 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити дії щодо перерахунку пенсії. Свої вимоги обґрунтовує тим, що вона перебуває на обліку в управлінні пенсійного фонду та отримує пенсію за віком. Вказує. що 15.09.2010 року їй за її заявою проводився перерахунок пенсії. Позивач вважає, що перерахунок було проведене і порушенням, оскільки для її проведення в 2010 році, відповідач врахував середньомісячну заробітну плату за 2007 рік, що порушує вимоги Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». На підставі викладеного просила суд зобов'язати відповідача здійснити перерахунок та виплату їй пенсії з 01.09.2010 року виходячи із середньої заробітної плати працівників за повний 2009 рік. Постановою Дніпровського районного суду м. Херсона від 29 вересня 2011 року адміністративний позов задоволено. Визнано неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона щодо перерахунку та виплати [PERSON] пенсії з 01.09.2010 р. із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 календарний рік. Зобов'язано управління Пенсійного фонду в Дніпровському районі м. Херсона здійснити перерахунок та виплату пенсії [PERSON] з 01.09.2010 року з урахуванням положень ст.40, ст.42 ч.4 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та пп.3 п. 11 Постанови Кабінету міністрів України №530 від 28.05.2008року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян», а саме перерахунок пенсії провести із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, за 2009 календарний рік, що передував року перерахунку пенсії. Не погоджуючись із постановленим у справі судовим рішенням Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона подало апеляційну скаргу, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального права, просить скасувати постанову суду першої інстанції та прийняти нову, якою відмовити у задоволенні позову. Згідно вимог п. 1 ч. 1 ст. 197 КАС України суд апеляційної інстанції може розглянути справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на основі наявних у ній доказів, у разі відсутності клопотань від усіх осіб, які беруть участь у справі, про розгляд справи за їх участю. Враховуючи, що зазначених клопотань не надходило, колегія суддів вважає, що справа може бути розглянута в порядку письмового провадження. Заслухавши суддю-доповідача, доводи апеляційної скарги, вивчивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість постанови суду в межах апеляційної скарги, колегія суддів дійшла таких висновків. Судом першої інстанції було встановлено, що [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона та отримує пенсію за віком відповідно до ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Також судом встановлено, що після виходу на пенсію позивач продовжила працювати у зв'язку із чим їй за її заявою від 15.09.2010 року пенсійним фондом проводився перерахунок пенсії. Перерахунок проведено відповідачем з урахуванням показника середньої заробітної плати за 2007 р., а не за показником за 2009 р. - за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, у зв'язку з чим позивач отримує пенсію в значно меншому розмірі. Задовольняючи позовні вимоги [PERSON], суд першої інстанції виходив з того, що відповідач повинен провести перерахунок пенсії позивача на підставі ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2009 рік. Однак, колегія суддів з такими висновками суду першої інстанції погодитися не може з огляду на таке. Так, відповідно до частини четвертої ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції, яка була чинною на момент виникнення спірних правовідносин, у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону. Аналіз наведених вище положень частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» свідчить, що цією нормою встановлено можливість перерахунку пенсії застрахованій особі, яка продовжувала працювати, з урахуванням додатково набутого нею страхового стажу. Такий перерахунок, на вибір пенсіонера, може здійснюватись або лише з урахуванням додатково набутого страхового стажу за умови перерахунку пенсії із заробітної плати (доходу), з якої ця пенсія була обчислена, або з урахуванням як зазначеного стажу, так і заробітної плати, яку пенсіонер отримував уже після призначення пенсії. За змістом частини другої статті 40 та частини четвертої статті 42 названого Закону передбачений у формулі визначення заробітної плати для обчислення пенсії (Зп = Зс х (Ск : К)) показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії (Зс), який використовується при призначенні пенсії, є величиною незмінною і не підлягає коригуванню при перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення. З огляду на викладене під час здійснення такого перерахунку у формулі визначення заробітної плати для обчислення пенсії можуть змінюватися лише показники суми коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць (Ск) та кількості місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати застрахованої особи (К). Аналогічну правову позицію викладено в постанові Верховного Суду України від 24 квітня 2012 року у справі № 21-98а12, яка відповідно до ч. 1 ст. 244-2 Кодексу адміністративного судочинства України є обов'язковою для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. З урахуванням викладеного, підстави для перерахунку пенсії позивача із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні відсутні. За таких обставин колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов помилкового висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог [PERSON] З урахуванням встановлених обставин в заявленому позові необхідно відмовити з підстав його необґрунтованості. Відповідно до ст. 202 п. 4 КАС України підставами для скасування постанови або ухвали суду першої інстанції та ухвалення нового рішення є порушення норм матеріального або процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи або питання. Враховуючи зазначене судова колегія дійшла висновку, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи, але допустив порушення норм матеріального права при вирішенні справи, а наведені в апеляційній скарзі доводи спростовують правильність висновків суду. Отже, апеляційна скарга Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона підлягає задоволенню.

Результат розгляду: denied