Рішення адміністративного суду від 2014-02-12 00:00:00+02

[PERSON] звернулася до суду з адміністративним позовом, уточнивши позовні вимоги, просить: визнати протиправними та скасувати дії, рішення УПФУ в Микитівському районі м. Горлівки в частині визначення загального проценту розрахунку їй пенсії державного службовця від заробітку в розмірі 80%, зобов'язати відповідача з 01.12.2012 року зробити перерахунок її пенсії державного службовця з урахуванням 89% від суми заробітку, з якого сплачувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до ст. 37 ЗУ "Про державну службу" в редакції чинній на час призначення їй пенсії, посилаючись на те, що з 01.06.2010 року відповідачем їй призначена пенсія, як державному службовцю, у відповідності з ст. 37 Закону України "Про Державну службу" при наявності стажу роботи 32 роки 9 місяця 8 днів, в тому числі 19 років 9 місяців стажу державної служби. Відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу", чинній на час призначення пенсії, до заробітку для обчислення пенсії, включаються всі види оплати праці, на які нараховується збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. На момент призначення їй пенсії державного службовця (червень 2010 р.) не була включена індексація грошових доходів громадян, матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та надбавка за вислугу років. Постановою Микитівського районного суду м. Горлівки Донецької області від 12.08.2013 року її позовні вимоги було задоволено у повному обсязі і зобов'язано УПФУ в Микитівському районі м. Горлівки зробити перерахунок пенсії з 01.12.2012 р. з урахуванням індексації заробітної плати, матеріальної допомоги, надбавки за вислугу років. Постанова набрала законної сили. З грудня 2012 р. їй було перераховано та виплачено належну їй пенсію державного службовця в розмірі 3147,30грн. Але у жовтні 2013 року їй було призначено (виплачено) інший розмір пенсії, а саме 2829,03 грн. Листом відповідач повідомив її, що пенсія державного службовця призначена їй згідно ст. 37 Закону України "Про державну службу" в редакції, що діє з 01.10.2011 року, в розмірі 80% від заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, і складає 2829,03 грн. Такі дії відповідача вважає протиправними, такими, що порушують вимоги законодавства України, відповідач протиправно зменшив загальний процент розрахунку пенсії від заробітку з 89% до 80%, оскільки в жовтні 2013 року вона не зверталась за призначенням пенсії державного службовця, а зверталась до відповідача у червні 2010 року. У червні 2010 року їй було призначено пенсію державного службовця згідно ст. 37 Закону України "Про державну службу", чинної на день призначення пенсії, в розмірі 80 відсотків від суми заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Крім цього, за кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія їй була збільшена на один відсоток заробітку згідно ст. 37 Закону України "Про державну службу", чинної на день призначення їй пенсії державного службовця. Стаття 37 Закону України "Про державну службу", на яку посилається відповідач, викладена в новій редакції Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" № 9 3668-VІ від 08.07.2011р. та введена в дію з 01.10.2011 року. Пенсія державного службовця у вказаному вище розмірі призначена їй до набрання чинності цим Законом. Порядок і умови перерахунку вже призначених пенсій державних службовців визначено ст. 37-1 Закону України "Про державну службу". Такі дії відповідача вважає протиправними, такими, що порушують вимоги ст.ст.19, 58 Конституції України, ст. 37-1 Закону України "Про державну службу", п. 1 Прикінцевих та Перехідних положень Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи №" 3668-VI від 08.07.2011р. Відповідач - Управління ПФУ в Микитівському районі м. Горлівки, подавши заперечення проти адміністративного позову [PERSON], просив у задоволенні позову відмовити, посилаючись на те, що на момент перерахунку пенсії діяла редакція Закону України "Про державну службу", що чинна з 01.10.2011 р., тому підстав для обчислення пенсії в іншому розмірі ніж 80% заробітку не було. Оцінивши повідомлені позивачем обставини та надані відповідачем заперечення, дослідивши матеріали справи вважаю, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню з наступних підстав: Відповідно до ч. 2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. [PERSON] з 01.06.2010 року призначено пенсію за віком згідно Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993р. № 3723-ХІІ (далі - Закон № 3723). Пенсія призначена за наявності стажу роботи 32 роки 9 місяців 8 днів, у тому числі 19 років 9 місяців стажу державної служби, і заробітної плати (окладу), визначеної відповідно до ст. 33 Закону України "Про державну службу". Відповідно до ст.37 Закону № 3723 (в редакції, що діяла на момент призначення пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на 1% заробітку, але не більше 90% заробітної плати. На підставі постанови Микитівського районного суду м. Горлівки від 12.08.2013 року відповідачем з 01.12.2012 року перераховано пенсію позивачу [PERSON] з урахуванням індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, надбавки за вислугу років. Постанова набрала законну силу 17.09.2013 року. Зазначену постанову УПФУ в Микитівському районі м. Горлівки було виконано та з грудня 2012 року по вересень 2013 року позивачу було перераховано та виплачено належну їй пенсію державного службовця. У жовтні 2013 року позивачу було змінено розмір пенсії. Листом від 05.11.2013 р. №163/А-17-01-15 [PERSON] було повідомлено, що пенсія державного службовця, призначена відповідно до ст. 37 Закону №3723 , в редакції що діє з 01.10.20111 р. в розмірі 80% від заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та складає 2829,03 грн. На час призначення позивачу пенсії, статтею 37 Закону №3723, було передбачено, що за кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати. З 01.10.2011 року набув чинності Закон України від 08.07.2011р. № 3668-VI "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", яким внесено зміни до Закону України "Про державну службу". Так, відповідно до ст. 37 Закону № 3723, (в редакції, що діє з 01.10.2011 р.) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Згідно ст. 37-1 Закону №3723, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку з набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії. Оскільки рішенням суду від 12.08.2013 р. було встановлено порушення прав позивача при призначенні пенсії в червні 2010 р., під час якого при обрахунку заробітної плати [PERSON] для призначення пенсії були враховані не всі складові заробітної плати. Саме ці неправомірні дії відповідача потягнули за собою вимушений перерахунок пенсії, проведений за рішенням суду. За таких обставин положення Закону України від 08.07.2011р. "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", який набрав чинності з 01.10.2011 року до спірних правовідносин застосуванню не підлягають. Виходячи з вищевикладеного, суд вважає, що позов [PERSON] підлягає частковому задоволенню, УПФУ в Микитівському районі м. Горлівки слід зобов'язати провести перерахунок пенсії позивачу з 01.10.2013 року( дати зміни розміру пенсії) відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу" (в редакції, що діяла станом на час призначення пенсії) виходячи з розрахунку 89% від заробітної плати.

Результат розгляду: partial