Рішення адміністративного суду від 2014-01-22 00:00:00+02

Позивачка звернулась до суду 27.11.2013 року із заявою про визнання неправомірним та противоправним рішення щодо відмови внести зміни в нарахування призначеної пенсії державного службовця з урахування повної суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, суми щомісячної індексації заробітної плати; про зобов»язання внести зміни в нарахування призначеної їй пенсії державного службовця з урахуванням повної суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, суми щомісячної індексації заробітної плати з 12.10.2009 року, про врахування суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, суми індексації заробітної плати як невід»ємну частину складової заробітної плати, з якої проводиться нарахування, при виникненні права на черговий перерахунок пенсії відповідно до чинного законодавства. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 12.10.2009 року їй була призначена пенсія за віком, як посадовій особі місцевого самоврядування. Розрахунок розміру заробітної плати, яка дає право на даний вид пенсії, для визначення розміру пенсії проведено за 24 календарних місяці роботи, в розмірі 87 % від суми середньої заробітної плати, згідно довідок про складові заробітної плати № 05/14-291 від 12.10.2009 року, № 05/14-292 від 12.10.2009 року, наданих виконавчим комітетом Макіївської міської ради Донецької області. У вищевказаний період їй виплачувалась матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, суми щорічної індексації заробітної плати та інші виплати. 24.10.2013 року вона звернулася до УПФУ із заявою про перерахунок пенсії з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, суми щомісячної індексації заробітної плати згідно нової довідки про складові заробітної плати. Рішенням № 182 від 01.11.2013 року УПФУ в Совєтському районі м.Макіївки їй було відмовлено в перерахунку, оскільки при обчислені пенсії були враховані всі складові заробітної плати державного службовця, які передбачені ст.33 ЗУ «Про державну службу». Просить визнати неправомірним та противоправним рішення щодо відмови внести зміни в нарахування призначеної пенсії державного службовця з урахування повної суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, суми щомісячної індексації заробітної плати; зобов»язати внести зміни в нарахування призначеної їй пенсії державного службовця з урахуванням повної суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, суми щомісячної індексації заробітної плати з 12.10.2009 року, та врахувати суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення, суми індексації заробітної плати як невід»ємну частину складової заробітної плати, з якої проводиться нарахування, при виникненні права на черговий перерахунок пенсії відповідно до чинного законодавства. Позивачка в судове засідання з»явилась, на задоволені позову наполягала. Представник відповідача в судовому засідання позов не визнав, подавши письмове заперечення у якому зазначив, що розглянувши позов гр.[PERSON] управління Пенсійного фонду України в Советському районі м.Макіївки не може погодитись з викладеними у ньому обставинами з наступних підстав. [PERSON] отримує пенсію за віком з 12.10.2009 року довічно згідно Закону України " Про державну службу». Згідно ЗУ " Про державну службу "у разі відставки державного службовця, який не досяг віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до цього Закону, але має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" і відпрацював на посадах першої чи другої категорії не менш як п'ять років, йому виплачується щомісячно 85 відсотків його посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та за вислугу років до досягнення віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до цього Закону. При досягненні державним службовцем, який перебуває у відставці, віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до цього Закону, йому призначається пенсія як державному службовцю. На підставі стаття 37 вищезазначеного Закону на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягай пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" , за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. 28.10.2013 р. [PERSON] звернулася в управління Пенсійного фонду України в Совєтському районі м.Макіївки із заявою про перерахунок пенсії згідно ЗУ «Про держану службу». Рішенням № 182 від 01.11.2013 року позивачу у перерахунку відмовлено з наступних підстав. Відповідно до ч. 2 статті 33 Закону України " Про державну службу " заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Отже, в законі чітко зазначені складові заробітної плати державного службовця, а пенсія позивачу призначена саме згідно Закону України «Про державну службу». Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ЗУ «Про оплату праці» матеріальні виплати і матеріальна допомога це не ідентичні поняття, а тому законних підстав для внесення матеріальної допомоги до складу (структури) заробітної плати державного службовця немає. Також вважає, що позивачем пропущений строк звернення до суду. На підставі наведеного у задоволенні адміністративного позову [PERSON] просить відмовити у повному обсязі. Проаналізувавши матеріали справи, пояснення позивачки, представника відповідача, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з таких підстав. Копією довідки № 3566 від 18 листопада 2013 року підтверджено, що [PERSON] знаходиться на обліку в УПФУ в Совєтському районі м.Макіївка та отримує пенсію службовця в ОМС, відповідно даним УПФУ в Совєтському районі [PERSON] отримує пенсію за віком з 12.10.2009 року довічно згідно ЗУ «Про державну службу». Той факт, що позивачці було відмовлено у призначенні та перерахунку пенсії, підтверджено копією рішення № 182 від 01.11.2013 року. Згідно копії довідки, виданої Виконавчим комітетом Макіївської міської ради про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно ЗУ «Про державну службу» її заробітна плата містить надбавки, премії та інші виплати за період з 01.10.2007 року до 30.09.2009 року. Як вбачається з аналізу чинного законодавства, постановою Окружного адміністративного суду м.Києва від 13.08.2010 р. у справі №2а-4753/09/2670 постанову Управління Пенсійного фонду України "Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" від 30.10.2008 р. №19-11 визнано такою, що не відповідає правовим актам вищої юридичної сили щодо не включення до складових заробітної плати складових, які передбачені чинним законодавством; зобов'язано Пенсійний фонд України привести у відповідність постанову Правління Пенсійного фонду України "Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" від 30.10.2008 р. №19-11 до вимог чинного законодавства шляхом передбачення чи встановлення інших складових заробітної плати, передбачених іншими нормативно-правовими актами. Вказане рішення набуло законної сили, і враховується судом під час розгляду даної адміністративної справи згідно ч. 1 ст. 72 КАС України. За результатами розгляду справи №2а-4753/09/2670 Окружний адміністративний суд м. Києва у постанові від 13.08.2010 р. дійшов висновку про те, що чинне законодавство як загальне, так і спеціальне відносить до складу заробітної плати також інші виплати. При цьому слід врахувати, що надбавки, запроваджені нормативно-правовими актами, матеріальна допомога належать до додаткових видів грошового забезпечення й приймаються в розрахунок при нарахуванні пенсії лише особам, які отримували такі надбавки під час перебування на державній службі та були звільнені зі служби після їх запровадження. Відповідна позиція висловлена Вищим адміністративним судом України в "Узагальненні судової практики розгляду справ, пов'язаних з перерахунком пенсій деяким категоріям державних службовців та науковим (науково-педагогічним) працівникам" (Юридичний вісник України, 06.2008, № 23)... Враховуючи викладене, колегія суддів дійшла висновку, що неврахування оскаржуваною постановою складових заробітної плати, на підставі якої встановлюється пенсія, здійснюється перерахунок пенсії, запроваджених нормативно-правовими актами, які фактично виплачувались державним службовцям під час проходження ними державної служби, не відповідає правовим актам вищої юридичної сили -Закону України №3723, Постанови №865. Верховний Суд України, усуваючи неоднакове застосування норм матеріального права касаційним судом, вважає неправильним висновок цього суду в оскаржуваних ухвалах про те, що оскільки матеріальна допомога, на яку нараховувався збір на обовязкове державне пенсійне страхування, не включається до складу заробітної плати державного службовця, то вона не враховується при обчисленні розміру його пенсії. За змістом статті 37 Закону № 3723-XII (у редакції, чинній на час виникнення спірних відносин) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування. У частині першій статті 1 Закону України від 24 березня 1995 року №108/95ВР "Про оплату праці" (далі Закон №108/95-ВР) встановлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати. Частиною другою статті 33 Закону № 3723-XII передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань входила до системи оплати праці державного службовця. Крім того, статтею 66 Закону України від 5 листопада 1991 року №1788-XII "Про пенсійне забезпечення" (далі Закон № 1788-XII) врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій. Відповідно до частини першої статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу). Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" (далі Закон № 1058-IV) визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування. За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати. Таким чином, висновок відповідача про те, що матеріальна допомога, на яку нараховувався збір на обовязкове державне пенсійне страхування, однак яка не включається до складу заробітної плати державного службовця, не враховується при обчисленні розміру його пенсії, є наслідком порушення правил застосування норм права: перевагу було надано положенням законів № 3723-XII та№ 108/95-ВР, які щодо спірних відносин є загальними. У той же час перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин стаття 41 Закону №1058-IV та стаття 66 Закону №1788-XII. Такі висновки викладено в постанові Верховного Суду України від 20.02.2012 року в справі за аналогічним позовом фізичної особи до Державної податкової інспекції у м.Харцизьку Донецької області, Управління Пенсійного фонду України в м. Харцизьку Донецької області про визнання неправомірними дій та зобов»язання вчинити дії. За приписами частини другої статті 244-2 Кодексу адміністративного судочинства України рішення Верховного Суду України, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. Суди зобов'язані привести свою судову практику у відповідність з рішенням Верховного Суду України. Згідно ч. 2 ст. 161 КАС України при виборі правової норми, що підлягає застосуванню до спірних правовідносин, суд зобов'язаний враховувати висновки Верховного Суду України, викладені у рішеннях, прийнятих за результатами розгляду заяв про перегляд судового рішення з підстави, передбаченої пунктом 1 частини першої статті 237 цього Кодексу. Викладена вище правова позиція Веховного Суду України міститься у постанові, прийнятій за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з підстави, передбаченої пунктом 1 частини першої статті 237 КАС України, тому є обов'язковою до застосування судом під час розгляду адміністративної справи. З огляду на вищевикладене суд не вважає за необхідне повторно аналізувати положення законодавства, оцінка яких вже неодноразово надана судами, зокрема, і Верховним Судом України. Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що в порушення вимог діючого законодавства, УПФУ в Совєтському районі м.Макіївки неправомірно було відмовлено [PERSON] в призначенні, начисленні, перерахунку пенсії, не враховано інші виплати, а саме матеріальну допомогу та індексацію, з якої проводиться нарахування пенсії [PERSON], т.я. на дані виплати нараховувались страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а тому і вони мають бути враховані під час призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям. Те саме стосується і сум індексації заробітної плати на які також були нараховані страхові внески на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування, т.я. суми індексації є складовою заробітної плати і входять до складу фонду оплати праці, але які також відповідачем до заробітку для обчислення пенсії не були включені, як вид оплати праці, на який нараховувався збір на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування. Також суд вважає можливим задоволення позову [PERSON] в межах строку встановленого КАС України, у зв»язку з чим зобов'язує УПФУ в Совєтському районі м.Макіївки здійснити перерахунок та виплату пенсії, призначеної [PERSON] з 27.05.2013 року з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення та сум індексації грошових доходів громадян, з яких сплачено страхові внески з урахуванням фактично отриманих сум. На підставі вищевикладеного,

Результат розгляду: partial