Рішення адміністративного суду від 2014-02-04 00:00:00+02

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача [PERSON] про стягнення необґрунтовано виплаченої державної соціальної допомоги по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку мотивуючі свої вимоги тим, що на підставі заяви [PERSON] останній була призначена державна соціальна допомога відповідно до Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. При призначенні державної соціальної допомоги одержувачу було письмово роз'яснено порядок отримання зазначеної допомоги та обов'язкові умови, які впливають на призначення допомоги, а також отримання її в подальшому, про що свідчить особиста розписка. Але при проведенні перевірки обґрунтованості нарахування та видачі державної соціальної допомоги [PERSON] було встановлено що вона приступила до роботи. Однак відповідачка УПтСЗН про вихід на роботу своєчасно не повідомила. Таким чином відповідачка необґрунтовано отримала державну соціальну допомогу в розмірі 370,86 грн. Вимоги УПтСЗН щодо повернення необґрунтовано виплаченої державної соціальної допомоги ігноруються. До теперішнього часу відповідачка кошті в добровільному порядку не повернула. Просить стягнути з відповідача 370,86 грн. У судовому засіданні представник позивача вимоги підтримав, просив позов задовольнити. Відповідач в судове засідання не з'явився, заперечень не надав. Вислухавши представника позивача, розглянувши матеріали справи, надані доказі, суд приходить до наступного. Встановлено що за заявою [PERSON], останній була призначена державна допомога відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу сім'ям з дітьми » по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. (а.с. 3-5) З заяви вбачається що [PERSON] попереджена про порядок отримання зазначеної допомоги та обов'язкові умови, які впливають на призначення допомоги, а також отримання її в подальшому, а також про те що вона у разі працевлаштування впродовж терміну призначення допомоги зобов'язується повідомити органи праці соціального захисту населення. Відповідно ст. 13 ЗУ «Про державну соціальну допомогу сім'ям з дітьми», право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за цим Законом має особа (один з батьків дитини, усиновлювач, опікун, баба, дід або інший родич), яка фактично здійснює догляд за дитиною. Згідно частини першої статті 21 ЗУ «Про державну соціальну допомогу сім'ям з дітьми» органи, що призначають і здійснюють виплату державної допомоги сім'ям з дітьми, мають право у разі потреби перевіряти обґрунтованість видачі та достовірність відповідних документів, поданих для призначення допомоги. Статтею 22 ЗУ «Про державну соціальну допомогу сім'ям з дітьми» передбачено, що одержувачі державної допомоги зобов'язані повідомляти органи, що призначають і здійснюють виплату державної допомоги, про зміну всіх обставин, що впливають на виплату допомоги. Суми державної допомоги, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку громадян (у результаті подання документів із свідомо неправдивими відомостями, неподання відомостей про зміни у складі сім'ї, приховування обставин, що впливають на виплату державної допомоги тощо), стягуються згідно з законом. Згідно п.17 та п.18 Постанови КМУ від 27 грудня 2001 р. N 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми», відповідно до статті 13 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" право на виплату допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має один з батьків дитини, усиновлювач, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається з дня звернення за її призначенням, але не раніше ніж з дня, що настає після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами для непрацюючих осіб та осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, а для працюючих осіб - з дня настання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення. Пунктом 23 п.п. 2 Постанови КМУ від 27 грудня 2001 р. N 1751, передбачено що виплата допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку припиняється у разі, коли особа, що отримує в органі праці та соціального захисту населення допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виявила бажання працювати - з дня працевлаштування (початку виконання трудових обов'язків). Згідно п. 48 Постанови КМУ від 27 грудня 2001 р. N 1751, органи, що призначають і виплачують державну допомогу сім'ям з дітьми, мають право у разі потреби перевіряти обґрунтованість видачі та достовірність документів, поданих для призначення допомоги. Відповідно п.49 зазначеної Постанови особи, яким виплачується державна допомога сім'ям з дітьми, зобов'язані повідомляти органи, що призначають і виплачують зазначену допомогу, про зміну всіх обставин, які впливають на виплату державної допомоги (зміни у складі сім'ї, перевищення середньомісячного сукупного доходу сім'ї тощо). Суми державної допомоги сім'ям з дітьми, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку громадян (у результаті подання документів із свідомо неправдивими відомостями, неподання відомостей про зміни у складі сім'ї, приховування обставин, які впливають на призначення і виплату державної допомоги тощо), стягуються згідно із законом. Матеріалами справі встановлено що [PERSON] приступила до роботи, що підтверджується її особистою заявою від 21.07.2009 року на ім'я начальника УПтСЗН та наказом про поновлення на роботу № 37 від 20.07.2009 року. Згідно довідки УПСЗН переплата зазначеної допомоги позивачки з 23.07.2008 року по 29.08.2008 року складає у суми 176,64 грн., (а.с. 2 зворотна сторона) та з 20.07.2009 року сума переплати складає у суми 194,22 грн., (а.с. 3 зворотна сторона), усього в загальному розмірі 370,86 грн. 21.07.2009 року [PERSON] звернулася до УПтСЗН із заявою про припинення виплати державної допомоги по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку в зв'язку з виходом на роботу. Таким чином з огляду на обставини справі, враховуючі що відповідачка необґрунтовано отримала державну соціальну допомогу на суму 370,86 грн., в зв'язку з виходом на роботу, а тому суд вважає позов задовольнити повністю.

Результат розгляду: granted