Рішення адміністративного суду від 2014-04-01 00:00:00+03

Позивач [PERSON] звернувся до суду із адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в м. Шепетвка та Шепетівському районі про зобов'язання врахувати його трудовий стаж під час роботи у відкритому акціонерному товаристві «Шепетівський завод культиваторів» за період з 01.06.2007 року по 31.12.2010 року, та з 01.06.2011 року по 31.07.2011 року. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 01.06.1983 року по 31.08.2011 року працював в ВАТ ШЗК на посадах майстра, старшого майстра та начальника дільниці в шкідливих умовах праці в термічній ділянці. З 01.06.2005 року оформився на пенсію на пільговимх умовах - за роботу на шкідливих ділянках робіт та перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України та Шепетівському районі. Разом з тим, після оформлення пенсії, яку було нараховано тільки по жовтень 2004 року, він продовжував працювати до 01.08.2011 року. За весь період часу він жодного разу не міг перерахувати пенсію, в зв'язку із несплатою ВАТ ШЗК пенсійних внесків, проте, коли даний завод продали у серпні 2013 рок,у він звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії. Із письмової відповіді відповідача від 19.11.2013 року вбачається, що проведено перерахунок пенсії з урахуванням періодів роботи позивача на ВАТ "Шепетівський завод культиваторів" з 01.06.2005 року по 31.05.2011 року та з 01.01.2011 року по 31.05.2011 року. Однак, ВАТ "Шепетівський завод культиваторів" до бюджету управління не сплатив страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період з 01.06.2007 року по 31.12.2010 року та єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за період з 01.06.02011 року по 31.07.2011 року, а тому страховий стаж за цей період йому не зараховано. Таким чином, пенсія, яку отримує позивач призначена без урахування періоду його роботи у ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» з 01.06.2007 року по 31.12.2010 року та з 01.06.2011 року по 31.07.2011 року, що впливає на розмір його пенсії. В судовому засіданні позивач позов підтримав та пояснив, що зарахування трудового стажу за період, про який він просить, необхідно йому для здійснення перерахунку раніше призначеної пенсії. Представник відповідача у судовому засіданні проти позову заперечив та пояснив, що позивач перебуває на обліку в УПФУ в м.Шепетівці та Шепетівському районі та отримує пенсію за віком. 05.11.2013 року [PERSON] звернувся до управління з заявою про зарахування до трудового стажу періодів роботи з 01.06.2007 року по 31.12.2010 року та з 01.06.2011 року по 31.07.2011 року на ВАТ «Шепетівський завод культиваторів». Страховий стаж за період з 01.06.2007 року по 31.12.2010 року та з 01.06.2011 року по 31.07.2011 року позивачу не зараховано, оскільки страхувальником ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» не сплачено за даний період страхових внесків. Підприємство визнано банкрутом, в ході ліквідаційної процедури продано його майно, Пенсійному фонду перераховано 2 млн.грн., але цих коштів недостатньо для погашення заборгованості зі сплати внесків на пенсійне страхування, яка складає близько 5 млн.грн, тому позивачу було зараховано трудовий стаж на ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» частково - пропорційно до отриманих від підприємства внесків на пенсійне страхування. Заслухавши поясненняя сторін та дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч.1 ст.43 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності цим Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. Згідно ст.24 Закону страховий стаж - це період роботи, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Як вбачається з матеріалів справи, позивачу призначено пенсію за віком. 28.08.2013 року він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівці та Шепетівському районі з заявою про здійснення перерахунку пенсії в зв'язку зі збільшенням страхового стажу. Йому було проведено перерахунок пенсії з урахуванням періоду роботи на ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» з 01.06.2005 року по 31.05.2007 року та з 01.01.2011 року по 31.05.2011 року. Періоди роботи з 01.06.2007 року по 31.12.2010 року та з 01.06.2011 року по 31.07.2011 року не зараховані до стажу роботи через несплату страхових внесків. Постановою Господарського суду Хмельницької області від 01.12.2011 року ВАТ "Шепетівський завод культиваторів" визнано банкрутом та відкрито ліквідаційну процедуру. Згідно ухвал господарського суду Хмельницької області від 02.02.2009 року, 06.08.2012 року, 24.07.2013 року, 23.09.2013 року визнано грошові вимоги Управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівці та Шепетівському районі до ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» в сумі 9 063 325,92 грн. Крім того, до реєстру кредиторів включені також вимоги інших кредиторів в сумі 6 153 295,52 грн. Відповідно до ст.45 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» вимоги кредиторів щодо сплати податків і зборів (обов'язкових платежів) задовольняються у третю чергу. Вимоги кожної наступної черги задовольняються у міру надходження на рахунок коштів від продажу майна банкрута після повного задоволення вимог попередньої черги, крім випадків, установлених цим Законом. Вимоги кожної наступної черги задовольняються у міру надходження на рахунок коштів від продажу майна банкрута після повного задоволення вимог попередньої черги, крім випадків, установлених цим Законом. Вимоги, не задоволені за недостатністю майна, вважаються погашеними. Згідно протоколу засідання кредиторів ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» від 18.09.2013 року затверджено звіт ліквідатора, відповідно до якого майно ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» реалізовано за 11 175 898,34 грн., з яких 2 158 850,49 грн. перераховано відповідачу. Згідно протоколу засідання кредиторів ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» від 18.09.2013 року затверджено звіт ліквідатора, відповідно до якого майно ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» реалізовано за 11 175 898,34 грн., з яких 2 158 850,49 грн. перераховано відповідачу. Представник відповідача підтвердив отримання УПФУ цих коштів. Таким чином, заборгованість ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» зі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду не була погашена в зв'язку з недостатністю майна боржника. Таким чином, суд дійшов висновку, що сплата страхових внесків є обов'язковою умовою зарахування часу роботи до страхового стажу. Оскільки страхувальником позивача - ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» не сплачені страхові внески за час роботи позивача з 01.06.2007 року по 31.12.2010 року та з 01.06.2011 року по 31.07.2011 року, зазначені періоди не можуть бути зараховані до стажу роботи, який дає право на перерахунок пенсії. На підставі наведеного,

Результат розгляду: denied