Рішення адміністративного суду від 2014-01-23 00:00:00+02

16 травня 2011 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити дії щодо перерахунку пенсії. Свої вимоги обґрунтовує тим, що у березні 2011 року він звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії, на підставі зазначеної заяви відповідач здійснив перерахунок пенсії під час якого використав середню заробітну плату в середньому по Україні з якої сплачено страхові внески за 2007 рік (у розмірі 1197,91 грн.), що є порушенням чинного законодавства України, оскільки під час перерахунку пенсії відповідач повинен був використати показник середньої заробітної плати в середньому по Україні за 2010 рік. У зв'язку з цим позивач в уточнених позовних вимогах просить суд визнати неправомірними дії відповідача відносно відмови в перерахунку пенсії із застосуванням середньої заробітної плати за 2010 рік; зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії згідно діючого законодавства із застосуванням показника заробітної плати з середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за 2010 рік. Постановою Дніпровського районного суду м. Херсона від 09 червня 2011 року адміністративний позов задоволено. Визнано протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі міста Херсона щодо відмови у перерахунку пенсії [PERSON] з 01.04.2011 року із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік. Зобов'язано Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі місті Херсоні здійснити перерахунок пенсії [PERSON] з 01.04.2011 року із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік. Не погоджуючись із постановленим у справі судовим рішенням Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона подало апеляційну скаргу, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального права, просить скасувати постанову суду першої інстанції та прийняти нову, якою відмовити у задоволенні позову. Згідно вимог п. 1 ч. 1 ст. 197 КАС України суд апеляційної інстанції може розглянути справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на основі наявних у ній доказів, у разі відсутності клопотань від усіх осіб, які беруть участь у справі, про розгляд справи за їх участю. Враховуючи, що зазначених клопотань не надходило, суддя вважає, що справа може бути розглянута в порядку письмового провадження. Заслухавши суддю-доповідача, доводи апеляційної скарги, вивчивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість постанови суду в межах апеляційної скарги, колегія суддів дійшла таких висновків. Судом першої інстанції було встановлено, що [PERSON] перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Після призначення пенсії [PERSON] продовжував працювати і отримав право на перерахунок пенсії з 01.04.2011 року. 31.03.2011 року [PERSON] звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії. На підставі цієї заяви відповідач здійснив перерахунок пенсії позивача під час якого використав середню заробітну плату в середньому по Україні з якої сплачено страхові внески за 2007 рік розмір якої становив 1197,91 гривень. Задовольняючи позовні вимоги [PERSON], суд першої інстанції виходив з того, що відповідач повинен провести перерахунок пенсії позивача на підставі ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2010 рік. Однак, колегія суддів з такими висновками суду першої інстанції погодитися не може з огляду на таке. Так, відповідно до частини четвертої ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції, яка була чинною на момент виникнення спірних правовідносин, у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону. Аналіз наведених вище положень частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» свідчить, що цією нормою встановлено можливість перерахунку пенсії застрахованій особі, яка продовжувала працювати, з урахуванням додатково набутого нею страхового стажу. Такий перерахунок, на вибір пенсіонера, може здійснюватись або лише з урахуванням додатково набутого страхового стажу за умови перерахунку пенсії із заробітної плати (доходу), з якої ця пенсія була обчислена, або з урахуванням як зазначеного стажу, так і заробітної плати, яку пенсіонер отримував уже після призначення пенсії. За змістом частини другої статті 40 та частини четвертої статті 42 названого Закону передбачений у формулі визначення заробітної плати для обчислення пенсії (Зп = Зс х (Ск : К)) показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії (Зс), який використовується при призначенні пенсії, є величиною незмінною і не підлягає коригуванню при перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення. З огляду на викладене під час здійснення такого перерахунку у формулі визначення заробітної плати для обчислення пенсії можуть змінюватися лише показники суми коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць (Ск) та кількості місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати застрахованої особи (К). Аналогічну правову позицію викладено в постанові Верховного Суду України від 24 квітня 2012 року у справі № 21-98а12, яка відповідно до ч. 1 ст. 244-2 Кодексу адміністративного судочинства України є обов'язковою для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. З урахуванням викладеного, підстави для перерахунку пенсії позивача із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні відсутні. За таких обставин колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов помилкового висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог [PERSON] З урахуванням встановлених обставин в заявленому позові необхідно відмовити з підстав його необґрунтованості. Відповідно до ст. 202 п. 4 КАС України підставами для скасування постанови або ухвали суду першої інстанції та ухвалення нового рішення є порушення норм матеріального або процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи або питання. Враховуючи зазначене судова колегія дійшла висновку, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи, але допустив порушення норм матеріального права при вирішенні справи, а наведені в апеляційній скарзі доводи спростовують правильність висновків суду. Отже, апеляційна скарга Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Херсона підлягає задоволенню.

Результат розгляду: denied