Рішення адміністративного суду від 2014-01-28 00:00:00+02

15.01.2014 року [PERSON] звернулась до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в Червоногвардійському районі міста Макіївки (далі - УПФУ) про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії, посилаючись на те, що з 04.02.2011р. їй призначена та виплачується пенсія державного службовця в розмірі 90% заробітної плати. У 2013р. УПФУ був проведений перерахунок пенсії Позивача на виконання рішення Червоногвардійського суду м.Макіївки від 29.03.2013р., з урахуванням сум винагороди за вислугу років у розмірі 40%, матеріальної допомоги та індексації грошових доходів громадян. З листа Відповідача їй стало відомо, що з 01.01.2014р. було проведено перерахунок її пенсії, відповідно до Закону України «Про державну службу» в ред. 01.10.2011р. в розмірі 80% заробітної плати. Позивач вважає, що має право отримувати пенсію в розмірі 90 % від заробітної плати, оскільки на час призначення їй пенсії, під час якого були порушені її права, пенсія була призначена відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу», що діяв на той час. Позивач у судовому засіданні підтримала заявлені позовні вимоги, пославшись на обставини та факти викладені в позовній заяві та просила суд позов задовольнити. Представник Відповідача в судове засідання не з'явився, надав листа з проханням розглядати справу за відсутності його представника. Суд, розглянувши адміністративну справу в межах заявлених вимог та наявних у справі доказів, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи встановив наступне. [PERSON] перебуває на обліку в УПФУ з 04.02.2011 р., як державний службовець, що отримує пенсію за віком, яка була призначена позивачу згідно із Законами України «Про державну службу» та «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в розмірі 90% заробітної плати (а.с.11, 26-29). З 01.01.2014р. пенсія [PERSON] була перерахована на підставі розпорядження 163764 від 04.12.2013р. в розмірі 80% заробітної плати про що їй було повідомлено листом УПФУ від 17.12.2013р. (а.с.11). В січні 2014р. [PERSON] отримала пенсію в розмірі меншім ніж в грудні 2013р. (а.с.12). Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України, суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їхні посадові і службові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу", в редакції чинній на час звернення за призначенням пенсії ( 04.02.2011р.) за кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати. Враховуючи те, що на час призначення пенсії [PERSON], під час чого були порушені права позивача, пенсія призначалась у відсотковому відношенні відповідно до діючої на той час редакції ст. 37 Закону України "Про державну службу", а також те що в 2013 році позивачка звернулась до відповідача не за новим перерахунком розміру її пенсії в розумінні ст. 37-1 Закону України "Про державну службу", а за відновленням своїх прав, порушених при призначені їй пенсії, під час якого при обрахунку її заробітної плати для призначення пенсії були враховані не всі складові заробітної плати, суд вважає, що [PERSON] має право на отримання пенсії в розмірі 90% заробітної плати. На підставі викладеного,

Результат розгляду: granted