Рішення адміністративного суду від 2014-03-31 00:00:00+03

Позивачка звернулась до суду із адміністративним позовом до Державної податкової інспекції у м.Черкасах Головного управління Міндоходів у Черкаській області про визнання дій неправомірними та стягнення грошових коштів Свої вимоги мотивує тим, що вона з 01.06.1994 року працювала в ДПІ у м. Черкаси, а з 01.11.2013 року- головним державним податковим ревізором-інспектором відділу контролю за декларуванням ПДВ управління оподаткування та контролю об"єктів і операцій. Наказом ДПІ у м.Черкасах від 28.11.2013 року № 33-0 мене було звільнено із займаної посади - головного державного податкового ревізора- інспектора відділу контролю за декларуванням ПДВ управління оподаткування та контролю об"єктів і операцій на підставі п.2 ст.40 Кодексу законів про працю України та в зв"язку з виходом на пенсію відповідно до ст.21 Закону України „Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні". З 29.11.2013 року їй призначено пенсію державного службовця, але відповідно до Закону України «Дро державну службу", державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не меньше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Проте таку допомогу відповідачем їй виплачено не було . Вважає такі дії відповідача незаконними і просить суд Визнати дії Державної податкової інспекції у м.Черкасах Головного управління Міндоходів у Черкаській області щодо відмови у виплаті коштів 12350,00грн.неправомірними. Стягнути з Державної податкової інспекції у м.Черкасах Головного управління Міндоходів у Черкаській області кошти в сумі 12350,00 грн. Позивачка в судовому засіданні позовні вимоги підтримала та просила їх задоволити. Представник відповідача Юревич С.В. позовні вимоги не визнав та просив відмовити в їх задоволенні, надав письмові заперечення щодо позову. Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини: - [PERSON], 01.06.1994 року працювала в ДПІ у м. Черкаси, а з 01.11.2013 року- головним державним податковим ревізором-інспектором відділу контролю за декларуванням ПДВ управління оподаткування та контролю об"єктів і операцій. - наказом ДПІ у м.Черкасах від 28.11.2013 року № 33-0 мене було звільнено із займаної посади - головного державного податкового ревізора- інспектора відділу контролю за декларуванням ПДВ управління оподаткування та контролю об"єктів і операцій на підставі п.2 ст.40 Кодексу законів про працю України - На час звільнення позивачка мала загальний трудовий стаж 34 роки , з яких 14 років - стаж державної служби. - З 29.11.2013 року позивачці призначено пенсію державного службовця, про шо свідчить довідка управління Пенсійного фонду України у м.Черкасах від 08.01.2014 №9. - листом ДПІ у м.Черкасах від 31.12.2013 №22888/23-01-04-030 позивачці відмовлено у виплаті грошової допомоги Відповідно до п. 2 ч.І ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці. Відповідно до частини 2 статті 37 Закону України «Про державну службу»на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. Частиною 13 ст. 37 Закону України «Про державну службу» передбачено, що державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державноїслужби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Таким чином, обов'язковими умовами для виплати 10 посадових окладів, з урахуванням приписів ст.37 Закону України "Про державну службу", є наявність припинення державної служби відповідно до пункту 3 статті ЗО Закону України "Про державну службу", а саме досягнення державним службовцем граничного віку проходження державної служби, Судом встановлено, що позивачка працювала в ДПІ у м. Черкаси, а з 01.11.2013 року- головним державним податковим ревізором-інспектором відділу контролю за декларуванням ПДВ управління оподаткування та контролю об"єктів і операцій. Відповідно до наказа ДПІ у м.Черкаси позивачку звільнено з займаної посади згідно з наказом від 28.11.2013 № ЗЗ-о, у зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який перешкоджає продовженню даної роботи, на підставі п.2 ст.40 КЗпІІ України. З 29.11.2013 року позивачці призначено пенсію державного службовця та до позивачки було застосовано положення ст..21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.1993р. № 3721-ХІІ, а саме позивачці було призначено пенсію за півтора року до набуття нею такого права через досягнення граничного віку перебування на державній службі. А підставою для виплати грошової допомоги у розмірі 10 посадових окладів відповідно до ч.ІЗ ст.37 Закону України «Про державну службу» є лише наявність права на вихід на пенсію державного службовця на момент звільнення з роботи, а не будь- яка інша підстава для припинення державної служби, а тому суд вважає, що дії відповідача в частині відмови позивачу у виплаті грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів. в відповідають вимогам діючого законодавства. За таких умов суд має відмовити в задоволенні позовних вимог позивачки.

Результат розгляду: denied