Рішення адміністративного суду від 2014-02-17 00:00:00+02

29 січня 2013 року [PERSON] звернулась до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України в Галицькому районі Івано-Франківської області та просить суд визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду по невключенню до заробітку для обчислення пенсії сум індексації та матеріальної допомоги на оздоровлення та зобов"язати управління Пенсійного фонду з дня призначення її пенсії-24.12.2013 року провести перерахунок пенсії з врахуванням сум виплаченої індексації та матеріальної допомоги на оздоровлення. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що вона працювала на посаді головного спеціаліста по контролю за призначенням пенсій управління Пенсійного фонду в Галицькому районі. 23 грудня 2013 року позивача звільнено з посади у зв'язку з невідповідністю займаній посаді працівника за станом здоров"я, яка перешкоджає продовженню роботи та достроковим виходом на пенсію відповідно до ст. 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та громадян похилого віку в Україні" та призначено пенсію, як державному службовцю. Однак, при призначенні пенсії не враховано до заробітку для обчислення пенсії суми виплаченої індексації та матеріальної допомоги на оздоровлення. Вважає дані дії відповідача неправомірними, оскільки із сум згаданих допомоги сплачені внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, відтак дані суми мають бути враховані при призначенні пенсії. В судове засідання позивач не з'явилась, подала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представником відповідача подано письмові заперечення на позов. Заперечуючи позов представник посилався на те, що дійсно при призначенні пенсії позивачу, як державному службовцю, не враховано до заробітку для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги та індексації. Дані суми не враховані, оскільки згідно ч. 2 ст. 33 Закону України "Про державну службу", заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплат за ранги, надбавки за вислугу років та інших надбавок, а матеріальна допомога на оздоровлення та індексація є додатковим благом і не входить в структуру заробітної плати. Просив в задоволенні позову відмовити. Дослідивши матеріали справи суд приходить до наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] працювала в управлінні пенсійного фонду України в Галицькому районі на посаді головного спеціаліста по контролю за призначенням пенсій відділу з призначення пенсій. 23 грудня 2013 року позивача звільнено з посади у зв'язку з невідповідністю займаній посаді працівника за станом здоров"я, яка перешкоджає продовженню роботи та достроковим виходом на пенсію відповідно до ст. 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та громадян похилого віку в Україні" та призначено пенсію, як державному службовцю. Однак, при призначенні пенсії не враховано до заробітку для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації. За змістом ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України "Про державну службу", пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 % від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії. Згідно ч. 2 ст. 33 Закону України "Про державну службу", заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплат за ранги, надбавки за вислугу років та інших надбавок. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються КМ України. Відповідно до ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення"до заробітку для обчислення пенсії включаються усі види оплати праці на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподаткованого доходу (прибутку), з яких справляються страхові внески до соціальних фондів, що діяли на день одержання зазначеного заробітку. Згідно наявної в матеріалах справи довідки від 24 грудня 2013 року виданої управлінням Пенсійного фонду України в Галицькому районі Івано-Франківської області, протягом 2011-2013 років позивачу виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення та індексацію і на дані виплати нараховані страхові внески до пенсійного фонду. Таким чином суд приходить до переконливого висновку про те, що позивач при призначені їй пенсії до її заробітку для обчислення пенсії мала право на включення суми виплаченої їй матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації, відтак позов в частині визнання протиправними дій відповідача по не включенню до заробітку для обчислення пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації підлягає задоволенню.

Результат розгляду: granted