Рішення адміністративного суду від 2014-03-03 00:00:00+02

позивач звернувся в суд з адміністративним позовом, який підтримав в судовому засіданні і просив визнати неправомірним та скасувати розпорядження голови Шполянської районної державної адміністрації №212-К від 06.12.2013р. «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності». Яким його притягнуто до дисциплінарної відповідальності шляхом винесення догани. Вважає, що догана була спрямована на те, щоб змусити його звільнитися з роботи, тому, що свої службові обов»язки, які регламентуються Посадовою інструкцією начальника відділу освіти Шполянської районної державної адміністрації, він виконував належним чином за що має відповідні заохочення, які занесені до трудової книжки. Ні письмових, ні усних пояснень від нього ніхто не вимагав, розпорядження головою було прийнято терміново. Представник відповідача Плахотнюк О.С. позов не визнав і пояснив, що враховуючи подання прокурора Шполянського району, з метою збереження авторитету держави в особі райдержадміністрації та відділу освіти РДА, враховуючи неналежне виконання своїх обов»язків [PERSON] щодо ситуації з випадком нанесення працівником [PERSON], який є підвідомчим та підпорядкованим позивачу, дитині тілесніх ушкодженнь й було застосовано захід дисциплінарного стягнення у виді догани. Вислухавши сторони, вивчивши письмові матеріали адміністративної справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з слідуючих підстав. Близько 18 год. 08.09.2013р., у вихідний день (неділя), бухгалтер централізованої бухгалтерії відділу освіти Шполянської РДА [PERSON] на грунті особистих неприязних відносин, умисно нанесла удари головою по лобу [PERSON] [INFO], заподіявши йому тілесні ушкодження у вигляді забою лоба, які згідно висновку судово-медичного експерта відносяться до категорії легких тілесних ушкоджень. 06.12.2013р. прокурор Шполянського району після перевірки в порядку нагляду за додержанням і застосуванням законів у діяльності відділу освіти Шплянської РДА, звернувся до голови Шполянської РДА Черевка О.А. з поданням про притягення до дисциплінарної відповідальності в порядку ст..23 Закону України «Про прокуратуру», начальника відділу освіти Шполянської РДА [PERSON], посилаючись на те, що в ході перевірки було встановлено, що внаслідок відсутності належної виховної роботи з підлеглими з боку керівника відділу освіти Шполянської РДА [PERSON] працівником очолюваного ним відділу, скоєно умисний злочин стосовно дитини. 06.12.2013р. голова Шполянської РДА врахувавши подання прокурора Шполянськог району від 06.12.2013р. за неналежне виконання службових обов»язків притягнув начальника відділу освіти райдержадміністрації [PERSON] до дисциплінарної відповідальності шляхом винесення йому догани, за те, що він неналежно виконував свої обов»язки в результаті чого працівник -[PERSON], яка є бухгалтером централізованої бухгалтерії відділу освіти Шполянської РДА, умисно нанесла дитині легкі тілесні ушкодження. В судовому засіданні була досліджена трудова книжка позивача, в яку внесено багато заохочень за успіхи в організації роботи на посаді начальника відділу освіти Шполянської РДА та в забезпеченні розвитку системи освіти. Дослідивши посадову інструкцію начальника відділу освіти Шполянської РДА, затверджену головою РДА 26.03.2010р. встановлено, що начальник відділу освіти не несе відповідальності за поведінку, підпорядкованих йому працівників, в неробочий час. Правилами внутрішнього розпорядку для працівників освіти райдержадміністрації передбачено, що дисциплінарне стягнення застосовується адміністрацією безпосередньо за виявленням проступку, тобто за порушення трудової дисципліни. В судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON], перебуваючи на посаді начальника відділу освіти Шполянсьскої районної державної адміністрації чітко дотримувався Положення про відділ освіти Шполянської районної державної адміністрації, як державний службовець добросовісно виконував, покладені на нього Посадовою інструкцією обов»язки начальника відділу освіти Шполянської районної державної адміністрації, правила внутрішнього розпорядку для працівників відділу освіти районної державної адміністрації не порушував, порушеннь трудової дисципліни не допускав, отже підстав для накладення на позивача дисциплінарного стягнення у виді догани-немає, тому розпорядження голови Шполянської районної державної адміністрації № 212-К від 06.12.2013р. є неправомірним і його необхідно скасувати. На підставі викладеного,

Результат розгляду: granted