Рішення адміністративного суду від 2014-02-26 00:00:00+02

08.08.2013 р. позивач звернувся з дійсним позовом до суду про порушене його право в частині відмови УПФУ в Станично-Луганському районі Луганської області здійснити перерахунок його пенсії із заробітку одержаного за роботу в зоні ЧАЕС. 06.11.2013 р. позивач вніс зміни до вимог свого адміністративного позову та просив суд зобов'язати УПФУ в Станично-Луганському районі Луганської області здійснити перерахунок його пенсії із заробітку одержаного за роботу в зоні ЧАЕС згідно з підпунктом 4 п.3 Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого Постановою КМУ від 23.11.2011 року №1210. Представник позивача [PERSON] позов [PERSON] підтримав і наполягає на його задоволенні, посилаючись на те, що позивач працював у період з 07 по 21 жовтня 1986 року в зоні Чорнобильської АЕС, в якості кухаря 4 розряду їдальня «СТО» м.Чорнобиль в якості відрядженого від Луганського загального харчування. Йому за цей період нараховувалася заробітна плата в сумі 710,50 карбованців. Тому, у нього є всі підстави для перерахунку пенсії із заробітної плати, одержаної в зоні ЧАЕС, відповідно до вимог Постанови КМУ від 23.11.2011 р., у чому йому необґрунтовано відмовляє УПФУ в Станично-Луганському районі, посилаючись на те, що позивач працював в зоні ЧАЕС на той період вахтовим методом, що тягне за собою інший порядок нарахування пенсії. Відповідач позов не визнав, посилаючись на його необґрунтованість, оскільки роботу громадського харчування і торгівлі у 30 км. зоні ЧАЕС було зобов'язано здійснювати вахтовим методом організації праці, оплату праці проводити відповідно тимчасового положення про вахтовий метод організації праці на ЧАЕС. Довідка №17/996 від 25.06.2009 року «ЧОРНОБИЛЬСЕРВІС» не може бути прийнята до розрахунку пенсії [PERSON]., оскільки вона видана з порушенням діючого на той час законодавства про оплату праці. Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про задоволення позовних вимог позивача, з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] є учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 1 категорії (а.с. 5), у зв'язку з хворобою є інвалідом 2 групи з 27.07.2012 року в наслідок аварії на ЧАЕС (а.с. 6, 7). Довідка №17/563 від 25.06.2009 р. «ЧОРНОБИЛЬСЕРВІС» свідчить про те, що [PERSON] був безпосередньо зайнятий на роботах, пов'язаних з ліквідацією аварії на ЧАЕС з 07.10.1986 року по 21.10.1986 року. Час зазначеної роботи до 01.01.1988 року зараховується до стажу при призначенні пенсії в потрійному розмірі (а.с. 8). Довідка №17/996 від 25.06.2009 р. «ЧОРНОБИЛЬСЕРВІС» свідчить про те, що [PERSON] за місцем роботи ОРС УС ЧАЕС, їдальня «СТО», працював на посаді кухаря 4 розряду та йому була виплачена заробітна плата в сумі 710,50 карб. за період з 07.10. по 21.10.1986 року із розрахунку годинної тарифної ставки - 0,570 при кратності 2 (а.с. 2). Довідка ТОВ «Кондитер» м. Луганськ свідчить про те, що [PERSON] працював в зоні Чорнобильської АЕС. Дані, що підтверджують його вахтовий метод роботи на ЧАЕС, вказані у довідці №3 від 27.02.2013 р. на його ім'я, є помилковими. Первинні документи на [PERSON] на підприємстві відсутні, за виключенням відомостей про нарахування йому заробітної плати і табелів, що було надано до суду (а.с. 39). Наказ №114-К по ОРСу УС ЧАЕС від 13.10.1986 року свідчить про працю позивача у їдальні «СТО» м. Чорнобиль з 06.10.1986 р. по 21.10.1986 р. відрядженого з числа працівників загального харчування Главзагхарчу Мінторгу УССР з Ворошиловградського об'єднання загального харчування, підпорядкованим №29 (а.с. 62-65). На підставі вищезазначеного суд вважає, що пенсія [PERSON] підлягає обчисленню згідно з підпунктом 4 п.3 Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого Постановою КМУ від 23.11.2011 року №1210, а саме у разі коли особа працювала в зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25,4. Якщо дні роботи підпадали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому же порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати. Саме із цим годинна тарифна ставка [PERSON] при 8-годинному робочому дня була приведена до тарифної ставки при 6-годинному робочому дні 0,503 крб. х 173,1 год. : 152,5 год. = 0,570 крб. Вказаний розрахунок та розрахунок заробітної плати, отриманої позивачем в розмірі 710,50 крб. наведений в довідці про його заробіток № 17/996 від 25.06.2009 року, виданою ДП «ЧОРНОБИЛЬСЕРВІС». Суд вважає, що при таких обставинах, будучи суб'єктом владних повноважень УПФУ в Станично-Луганському районі Луганської області порушило законне право [PERSON] на перерахунок йому пенсії із заробітної плати отриманої ним за роботу в зоні ЧАЕС. На підставі викладеного, відповідно до Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого Постановою КМУ від 23.11.2011 року №1210,

Результат розгляду: granted