Рішення адміністративного суду від 2014-01-08 00:00:00+02

Згідно п.4 ч.1 ст.4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 року №2464-VІ, платниками єдиного внеску є роботодавці: фізичні особи - підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності; Судом встановлено, що відповідач є платником єдиного внеску (а.с.5). На підставі п.3 ч.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок нараховується для платників, зазначених у пункті 4 частини першої статті 4 цього Закону, які обрали спрощену систему оподаткування, - на суми, що визначаються такими платниками самостійно для себе та членів сім'ї, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу. Відповідно до п.5 ч.1 ст.1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця. Частиною 11 ст.8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок для платників, зазначених у п.4 та 5 ч. 1 ст. 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 34,7 відсотка визначеної п. 2 та 3 ч. 1 ст. 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску. Згідно ч. 1 ст. 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок обчислюється виключно у національній валюті, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі. Відповідно до ч. ч. 7, 8 ст. 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок сплачується шляхом перерахування платником безготівкових коштів з його банківського рахунку. Платники єдиного внеску зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за відповідний базовий звітний період, не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом. При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої статті 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим цієї частини, або за результатами звірення платника з територіальним органом Пенсійного фонду за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань. Статтею 13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. №4282-VІ установлено на 2012 рік мінімальну заробітну плату у місячному розмірі: з 1 січня - 1073 гривні, з 1 квітня - 1094 гривні, з 1 липня - 1102 гривні, з 1 жовтня - 1118 гривень, з 1 грудня - 1134 гривні. Позивач вказує, що у [PERSON] виникла заборгованість зі сплати єдиних внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за 2012 рік. Судом встановлено, що мінімальний страховий внесок у 2012 році становить: з 1 січня - 372,33 грн. (1073,00 грн. х 34,7%), з 1 квітня - 379,62 грн. (1 094,00 грн. х 34,7%), з 1 липня - 382,39 грн. (1 102,00 грн. х 34,7%), з 1 жовтня - 387,95 грн. (1 118,00 грн. х 34,7%), з 1 грудня - 393,50 грн. (1 134,00 грн. х 34,7%). Тобто, розмір єдиних внесків, що підлягали сплаті за 2012 р. складає 4 572,42 грн. (а.с.11). Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 року установлено на 2013 рік мінімальну заробітну плату у місячному розмірі: з 1 січня - 1147,00 гривні, з 1 грудня - 1 218,00 гривні. Позивач вказує, що у [PERSON] виникла заборгованість зі сплати єдиних внесків за І квартал 2013 року. Судом встановлено, що мінімальний страховий внесок у 2013 році становить: з 1 січня - 398,01 грн. (1147,00 грн. х 34,7%), з 1 грудня - 422,65 грн. (1 218,00 грн. х 34,7%). Тобто, розмір єдиних внесків, що підлягали сплаті за І квартал 2013 р. складає 1 194,03 грн.(а.с.15). Таким чином заборгованість по єдиному внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування становить 5 766,45 грн. (4 572,42 грн. + 1 194,03 грн.). Управлінням Пенсійного фонду України в м. Олександрії та Олександрійському районі сформовано вимогу про сплату боргу від 14.02.2013 року №277 та від 10.05.2013 р. №Ф-707/у, які направлені відповідачеві у встановленому порядку (а.с.8-9, 12-13), однак у встановлений строк заборгованість не сплачено, а тому враховуючи відсутність доказів сплати заборгованості, або інших доказів в обґрунтування її відсутності, суд вважає позовні вимоги Управління Пенсійного фонду України в м. Олександрії та Олександрійському районі про стягнення 5 766,45 грн., такими, що підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Результат розгляду: granted