Рішення адміністративного суду від 2014-03-31 00:00:00+03

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного Управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області, Управління Пенсійного Фонду України в м.Артемівську та Артемівському районі Донецької області про визнання рішень неправомірними та зобов,язання вчинити певні дії, в якому зазначив, що він з 19.03.1982 р. по 14.06.1982 р. працював електромонтером по обслуговуванню електроустаткування в цеху вкладишів теплоізоляції ТІВ-1, а з 29.10.1985р. по 04.07.1991р. електромонтером по обслуговуванню електроустаткування в цеху вагранок на ВАТ « Сіверський доломіт». Вважає, що відповідно до ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» він має право на призначення пенсії на пільгових умовах, як працівник, який зайнятий повний робочий день на роботах зі шкодливими та тяжкими умовами праці, за списком № 2 виробництв, робот, професій, посад та показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р., тому, у в квітні 2013р. звернувся до УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі Донецької області з заявою щодо призначення йому пенсії на пільгових умовах, оскільки, 26.05.2013р. позивачу виповнилось 55 років. Рішенням комісії при ГУПФУ в Донецькій області, яке було отримано позивачем лише 02.12.2013р., зазначений період роботи не був зарахований йому до пільгового стажу. На підставі вищевказаного рішення, УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі Донецької області було винесено рішення № 31 від 13.11.2013р. про відмову позивачеві у призначенні пенсії на пільгових умовах з серпня 2013р. З зазначеними рішеннями позивач не погоджується, оскільки, пільговий стаж за спірний період роботи підтверджується записами у трудовій книжки і позивач не повинен надавати в підтвердження пільгового стажу будь-яких інших документів. Позивач просить визнати рішення комісії при ГУПФУ в Донецькій області, без дати та номеру, в частині не зарахування до пільгового трудового стажу роботи за списком № 2 періодів його праці на посаді електромонтера по обслуговуванню електроустаткування з 19.03.1982р. по 14.06.1982р. та з 29.10.1985р. по 04.07.1991р. в ВАТ «Сіверський Доломіт» неправомірним; визнати рішення УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі Донецької області № 31 від 13.11.2013р. неправомірним та зобов,язати УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі Донецької області призначити йому пенсію на пільгових умовах за списком № 2, відповідно до п.13 п. «б» ЗУ «Про пенсійне забезпечення», з 26 травня 2013року. Ухвалою судді Артемівського міськрайсуду від 16.01.2014р. відкрито скорочене провадження у даній справі. Відповідно до положень ст.183-2 КАС України розгляд справи здійснюється в порядку скороченого провадження без виклику сторін. Згідно з письмовими запереченнями Головного УПФУ в Донецькій області відповідач просить відмовити у задоволенні позовних вимог, мотивуючи тим, що відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 р. № 1788 на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. № 18-1 «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років», затверджено порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника, який передбачає механізм розгляду заяв про підтвердження пільгового стажу, відповідно до якого: п.3 підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. п. 4. комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, до складу яких обов'язково включаються представники органів соціального захисту населення, органів Пенсійного фонду України, Державної інспекції України з питань праці. До складу Комісії за згодою включаються представники членських організацій Федерації професійних спілок України та регіональних організацій роботодавців та їх об,єднань (п.4 зі змінами, внесеними згідно з Постановою Пенсійного фонду № 36-3 від 29.11.2011). п. 6 основними завданнями Комісії є: розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття рішень щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні в установленому порядку; участь у підготовці методичних посібників з розгляду питань про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.1 1.2005 року та роз'яснення Міністерства Юстиції України віл 22.07.2011р. Порядку застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах: при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах-застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. Період, який зазначає позивач для зарахування до пільгового стажу розглядається згідно Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, прийнятого відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173. Згідно п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пунктом 20 вищевказаного Порядку передбачено, що в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи: розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Відповідно до записів у трудовій книжці, [PERSON] з 19.03.1982 по 14.06.1982 року працював електромонтером по обслуговуванню електроустаткування в цеху вкладишів теплоізоляції ТІВ-1, а з 29.10.1985 по 04.07.1991 р. електромонтером по обслуговуванню електроустаткування в цеху вагранок на ВАТ «Сіверський доломіт». Розділом IV Списку №2, Затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. №1173, передбачені електромонтери як електрики чергові, ремонтні і бригадири електриків на гарячих ділянках в помольних і дробильних відділеннях. Рішенням комісії при ҐУ ІІФУ в Донецькій області № 43/16 від 18.10.2013 року [PERSON] було відмовлено у зарахуванні до пільгового стажу роботи за списком №2 вищевказаних періодів роботи у зв'язку з відсутністю інформації про роботу позивача на гарячих ділянках в помольних і дробильних відділеннях. Отже, оскільки позивачем не надано жодних документів (довідок), які б підтверджували його фактичну зайнятість на гарячих ділянках робіт , головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області не має законних підстав для зарахування періодів з 19.03.1982 по 14.06.1982 та з 29.10.1985 по 04.07.1991 рік до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах. Згідно з письмовими запереченнями УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі відповідач просить відмовити у задоволенні позовних вимог, мотивуючи тим, що відповідно до розділу 15 «Заключні положення» ЗУ «Про загальнообов,язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах зі шкідливими та тяжкими умовами праці по Списку № 1 або по Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Мінстрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, які дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років призначаються за нормами Закону № 1058 при досягненні пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення на пенсію за віком на пільгових умовах мають право: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам. Виходячи з вищевикладеного, при визначенні права на зарахування періодів роботи до пільгового стажу враховується не тільки професія, яка визначена списками пільгових професій, але й той факт, що робота за цією професії була протягом повного робочого дня . Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що. підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Крім того, підпунктом 1.1 п.1 наказу № 58 від 29.07.1993р. "Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110, передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Підпунктом 2.3 п.2 зазначеного Наказу передбачений порядок заповнення трудової книжки. Записи у трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні здійснюватися у точній відповідності із формулюванням чинного законодавства та посиланням на відповідну статтю. Пунктами 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року (далі за текстом - Порядок № 637), передбачено також, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 р. у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу: професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Окрім цього, чи виконувалась робота протягом повного робочого дня. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном. Пунктом 1 постанови Правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 18.11.2006 року «Про порядок підтвердження періодів стажу роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років» визначений механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи або організації без визначення правонаступника. Пунктом 3 зазначеної постанови передбачено, що підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Відповідно до п. 4 зазначеної постанови комісії створюються при головних управліннях ПФУ в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, до складу яких обов'язково включаються представники органів праці та соціального захисту населення, органів Пенсійного фонду України, Державної експертизи умов праці. До складу Комісії зав згодою включаються представники членських організацій Федерації професійних спілок України та регіональних організацій роботодавців та їх об'єднань. Позивач звернувся 21.08.13 року з заявою про підтвердження стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах по Списку № 2 до управління Пенсійного фонду України у м. Артемівську та Артемівському районі. Однак, Позивачем належної уточнюючої довідки з зазначенням усіх обов'язкових відомостей, які б підтверджували його пільговий період роботи на підприємстві ТОВ "Сіверський доломіт" не надано, так як підприємство ліквідовано. До заяви було додано наступні архівні довідки: №№ 76-78 і № 569 від 11.04.2013 p., видану Артемівським районним архівом про роботу на Сіверському доломітовому комбінаті: з 19.03.1982 р. по 14.06.1982 р. - електромонтер по обслуговуванню електроустаткування в цеху вкладишів теплоізоляції ТІВ-1; з 15.06.1982 р. по 28.10.1985 р. - вогнетривник в цеху печей, що обертаються; з 29.10.1985 р. по 05.07.1991 р. - електромонтер по обслуговуванню електроустаткування в цеху вагранок; № 8299-8303-17/27 від 04.12.2042 р., видану архівним відділом Лисичанської міської ради про роботу у ВАТ «Лісичанськнефтеоргсинтез» з 04.01.1994 р. по 29.08.2001 р. на посаді випалювача, а також документи про результати атестації робочого місця «випалювач». Списком № 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173 п. «а», розділ VI «Виробництво шамоту, магнезитового порошку, шамотних, динасових, хромомагнезитових, магнезиту-хромітових, магнезитових та карборундових виробів», правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються електромонтери по обслуговуванню і ремонту устаткування на гарячих ділянках робіт в помольних і дробильних відділеннях. Згідно наданих документів з 15.06.1982 р. по 14.06.1982 р.; з 29.10.1985 р. по 05.07.1991 р. позивач працював електромонтером по обслуговуванню і ремонту устаткування. Документів, що підтверджують зайнятість на гарячих ділянках робіт позивач не надав. Згідно ст. 58 ЗУ "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" Пенсійний фонд здійснює контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду. Відповідно до п. 38 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою ППФУ від 25.11.05 року № 22-1, орган, що призначає пенсію, має право перевіряти обґрунтованість видачі документів, які необхідні для призначення (перерахунку) пенсії. У зв"язку з цим УПФУ в м. Артемівську та Артемівському районі Донецької області було проаналізовано надані позивачем документи та спільно з Артемівським районним трудовим архівом було проведено зустрічну перевірку достовірності наданих документів про стаж для призначення пенсії згідно ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», про що складено відповідний Акт від 19.06.13 р.. Однак, ніяких документів, які б підтверджували зайнятість позивача повний робочий день на гарячих ділянках робіт в помольних і дробильних відділеннях, як це передбачено Списком № 2 не виявлено. Рішенням Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при головному управлінні ПФУ в Донецькій області від 18.10.2013р. № 43/16 період роботи з 15.06.1982 р. по 28.10.1985 р. на посаді вогнетривника ТОВ «Сіверській доломіт» і з 04.01.1994 р. по 29.08.2001 р. ВАТ «Лісичанськнефтеоргсинтез» зарахований до пільгового стажу позивача по Списку №2. Період роботи з 19.03.1982 р. по 14.06.1982 р.; з 29.10.1985 р. по 04.07.1991 р. не підлягає заліку в пільговий стаж роботи по списку №2, у зв'язку з відсутністю даних про зайнятість на гарячих ділянках робіт. Враховуючи вищевикладене, пільговий стаж позивача, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2 склав 10 років 09 міс. 10 дн. і рішенням № 31 від 13.11.2013р. в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2 позивачу відмовлено, у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Розглянувши матеріали справи, дослідивши та оцінивши надані докази в сукупності, проаналізувавши законодавство, яке регулює спірні правовідносини, вважаю, що адміністративний позов не підлягає задоволенню наступних підстав. Під час дослідження матеріалів справи встановлено наступне. Відповідно до рішення УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі № 31 від 13.11.2013р., УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі відмовило [PERSON] в призначенні пенсії на пільгових умовах по сп. 2 згідно ст.13 п.б ЗУ «Про пенсійне забезпечення» та п.2 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов,язкове державне пенсійне страхування» у зв,язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Роз,яснено, що право на пенсію на віком [PERSON] набуде при досягненні 56-річного віку, визначеного ст.13 згідно ЗУ «Про загальнообов,язкове державне пенсійне страхування», а саме з 27.05.2014року (а.с.6-7). Відповідно до листа УПФУ в м.Артемівську та Артемівському районі Донецької області № 255/Р-19-01-2002 від 25.11.2013р., [PERSON] було повідомлено, що його пільговий стаж, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по сп. №2 склав 10 років 09 місяців 10 днів і рішенням № 31 від 13.11.2013р. в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по сп. №2 [PERSON] відмовлено, у зв,язку з відсутністю необхідного пільгового стражу, право на пенсію за віком [PERSON] матиме по досягненню 56 років, тобто з [INFO] (а.с.8-9). Відповідно до рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при ГУПФУ в Донецькій області від 18.10.2013р. № 43/16 , не підлягають [PERSON] зарахуванню до пільгового стажу роботи за Списком № 2 періоди роботи в якості електромонтера по обслуговуванню електроустаткування: з 19.03.1982р. по 14.06.1982р. і з 29.10.1985р. по 04.07.1991р., у зв,язку з відсутністю даних про зайнятість заявника на гарячих ділянках робіт (а.с.10-11). Судом встановлено, що відповідно до записів трудової книжки [PERSON], останній працював в ВАТ «Сіверський Доломіт» електромонтером по обслуговуванню електроустаткування в цеху теплоізоляційних вкладишів ТІВ-1 з 19.03.1982р. по 14.06.1982р. та в цеху вагранок з 29.10.1985р. по 04.07.1991р. (а.с.12-16). Згідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, чоловіками по досягненню 55 років, при загальному стажі роботи не менше 25 років, із них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 (далі Порядок №383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року. З аналізу вищезазначеної статті вбачається, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах необхідно застосовувати Список, який був чинний на період такої роботи, окрім того, зазначеним законодавством передбачено відповідні умови, за якими така робота може бути зарахована до пільгового стажу, а саме відповідна особа повинна бути зайнята повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №2. Суд зазначає, що за наведені періоди роботи діяла постанова Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных условиях и в льготных размерах». Розділом 1У Списку № 2 передбачені електромонтери як електрики чергові, ремонтні і бригадири електриків на гарячих ділянках в помольних і дробильних відділеннях, тому відповідачі не мають можливості зарахувати спірні періоди роботи позивача з 19.03.1982р. по 14.06.1982р. і з 29.10.1985р. по 04.07.1991р., у зв,язку з відсутністю даних про зайнятість заявника на гарячих ділянках в помольних і дробильних відділеннях . Згідно ст.71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В матеріалах справи відсутнє підтвердження та докази, які б свідчили про роботу позивача у період з 19.03.1982р. по 14.06.1982р. і з 29.10.1985р. по 04.07.1991р. на гарячих ділянках робіт , яку можна було віднести до пільгового стажу за Списком №2. На час звернення позивача із заявою з приводу призначення пенсії за віком на пільгових умовах його пільговий стаж за Списком №2 склав 10 років 9 місяців 10 днів, при якому право на пенсію позивач матиме при досягненні 56-річного віку, визначеного ст.13 згідно ЗУ «Про загальнообов,язкове державне пенсійне страхування», а саме з 27.05.2014року . Враховуючи викладені обставини, оскаржувані рішення відповідачів з приводу відмови у зарахуванні до пільгового стажу періоду роботи позивача з 19.03.1982р. по 14.06.1982р. і з 29.10.1985р. по 04.07.1991р. та відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах є правомірними, отже рішення, які оскаржує позивач, про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, про встановлення пільгового стажу, не зарахування періоду роботи до пільгового стажу є законними, підстав для зобов'язання відповідача вчинити певні дії на користь [PERSON] не вбачається. Приймаючи таке рішення, судом врахований Акт зустрічної перевірки достовірності наданих документів про стаж ( заробітну плату) для призначення пенсії згідно ЗУ «Про загальнообов,язкове державне пенсійне страхування». При цьому, згідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затв. ПКМУ від 12.08.1993р. № 637, позивачем не надано відповідної уточнюючої довідки з зазначенням періоду роботи, що зараховується до спеціального стажу, , професії або посади, характеру виконуваної роботи, розділу, пункту, найменування списків або їх номерів, до яких включається цей період роботи. Враховуючи викладене, суд вважає необхідним в задоволенні позовних вимог позивача до Головного Управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області, Управління Пенсійного Фонду України в м.Артемівську та Артемівському районі Донецької області про визнання рішень неправомірними та зобов,язання вчинити певні дії - відмовити. На підставі ст. ст. 161-163,183-2 Кодексу адміністративного судочинства України, -

Результат розгляду: denied