Рішення адміністративного суду від 2014-02-05 00:00:00+02

В січні 2014 року [PERSON], звернувся в суд з позовом до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області, в якому просить призначити йому пенсію на пільгових умовах, посилаючись на те, що згідно запису у трудовій книжці в період з 07.04.1976 року по 14.09.1977 року з 07.10.1977 року по 23.02.1979 року, з 15.04.1980 року по 28.07.1980 року працював водієм БелАЗ-540 в Закупнянському кар'єрі, і його стаж роботи на вказаній посаді складає 2 роки 6 місяців 29 днів. Крім того, з 17.03.1993 року по 01.10.1993 року працював водієм УРАЛ-ВАХТА-4320, з 01.10.1993 року по 14.05.1994 року працював трактористом. З 17.05.1994 року по 20.08.1995 року працював водієм КАМАЗ-5410, що також відноситься до пільгового стажу, оскільки вищевказані роботи він виконував в Районі Крайньої Півночі, а на підставі листа Міністерства соціальної забезпечення Ураїнської СРСР № 02-48 від 06.04.1992 року до великовагових автомобілів робота на яких дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах відносяться автомобілі вантажопідйомністю 8 і більше тон. В період з 02.03.1979 року проходив навчання підземного проходчика, з 28.06.1979 року переведений на посаду підземного проходчика в шахті «Білозорська» де працював до 18.03.1980 року, з 11.01.1989 року був прийнятий в члени будівельного кооперативу «Північний» Тюменської області. З 27.02.1996 року по 05.11.1996 року та з 06.11.1996 року по 26.05.1997 року працював в ВАТ «Північгазбуд» Район Крайньої Півночі. Позивач, звернувся до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі з проханням призначити пенсію на пільгових умовах, однак за рішенням комісіє право було встановлено, що його загальний стаж становить 29 років 5 місяців та 13 днів в тому числі стаж роботи за професією, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах 4 роки 6 місяців 13 днів. А тому враховуючи вищевикладене йому відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, у зв'язку з чим звернувся в суд з даним позовом. В судове засідання позивач з'явився, позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити. Представник відповідача - управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області проти позову заперечив. Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом об'єктивно встановлено, що згідно записів у трудовій книжці серії [NUMBER] від 10.10.1976 року та довідки виданої державним підприємством «Закупнянський кар'єр» про те, що [PERSON], дійсно з 07.04.1976 року по 14.09.1977 року з 07.10.1977 року по 23.02.1979 року, з 15.04.1980 року по 28.07.1980 року працював водієм БелАЗ-540 в Закупнянському кар'єрі. Крім того, з 17.03.1993 року по 01.10.1993 року працював водієм УРАЛ-ВАХТА-4320, з 01.10.1993 року по 14.05.1994 року працював трактористом. З 17.05.1994 року по 20.08.1995 року працював водієм КАМАЗ-5410. Також в судовому засіданні була оглянута пенсійна справа [PERSON]. згідно якої було встановлено, що період роботи в шахті Новодонецька» в Донецькій області з 13.04.1981 року по 30.04.1982 року пільговий стаж роботи управлінням Пенсійного фонду в Чемеровецькому районі зарахований. В судовому засіданні свідки [PERSON] та [PERSON], підтвердили, що [PERSON], дійсно з 19.04.1976 року по 14.09.1977 року працював водієм автомобіля БелАЗ-540, вантажопідйомністю 27 тон, в Закупненському кар'єроуправлінні. З 07.10.1977 року 23.02.1979 року працював водієм автомобіля БелАЗ -540 вантажопідйомністю 27 тон, в Закупненському кар'єроуправлінні. З 15.04.1980 року по 28.07.1980 року працював водієм автомобіля БелАЗ-540, вантажопідйомністю 27 тон, в Закупненському кар'єроуправлінні. Відповідно до ст.62 Закону України « Про пенсійне забезпечення» - «Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.» Згідно п.п.1,2 3 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» -« Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків. Відповідно до ст.13 п."б" Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року №1788-ХІІ працівники, зайняті повний робочий день на інших виробництв, робіт, професій, посад, і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Праціникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місцяв такої роботи чоловіки мають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідно до абз.3 п.5 розд. ХV Закону України « Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» № 1058 від 21.07.2003 року, пільгове обчислення страхового стажу проводиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки в яких зазначено пеірод роботи в Районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами. Згідно п.110 Положення робота в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі з 01.03.1960 року зараховуються в стаж в півтора кратному розмірі при умові, якщо працівник мав право на пільги встановленими п.9 ст. 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Результат розгляду: partial