Рішення адміністративного суду від 2014-03-05 00:00:00+02

Позивач звернувся з позовом до управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку Волинської області, в якому просить визнати протиправними дії відповідача щодо відмови в перерахунку пенсії відповідно до ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії; зобов'язати управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку Волинської області провести перерахунок та виплату пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2010 рік з 14.03.2011 року. Постановою Луцького міськрайонного суду Волинської області від 08.07.2011 року позов задоволено повністю. Визнано незаконними дії відповідача щодо відмови позивачу у перерахунку пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати; зобов'язано управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку Волинської області здійснити перерахунок пенсії [PERSON], з 14.03.2011 року з урахуванням показника середньої заробітної плати за 2009 рік та виплатити недоотриману пенсію. Постанову в апеляційному порядку оскаржив відповідач, управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку Волинської області, який вважає, що суд порушив норми матеріального та процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи. Просить постанову скасувати та прийняти нову, якою в позові відмовити повністю. На обґрунтування вимог апеляційної скарги зазначає, що відповідно до ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (зі змінами, внесеними Законом України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України») було передбачено проведення перерахунків пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, що визначається згідно зі ст. 40 Закону. Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 року №10-рп/2008 зміни, що були внесені до ст. ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкового державне пенсійне страхування», в частині визначення зазначеного вище показника заробітної плати та порядку проведення перерахунку пенсій були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми в попередній редакції не приймалось. Крім того, згаданий показник застосовується при призначенні пенсії, а не її перерахунку. Відповідно до п.3 ч.1 ст.197 КАС України суд апеляційної інстанції дійшов висновку про можливість розгляду справи в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, оскільки апеляційну скаргу подано на рішення суду першої інстанції, яке прийнято у порядку скороченого провадження за результатами розгляду справ, передбачених пунктами 1,2 ч.1 ст.183-2 цього Кодексу. Заслухавши суддю-доповідача, обговоривши доводи апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційну скаргу слід задовольнити з наступних підстав. Позивач звернулася до пенсійного органу із заявою про перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2010 рік. УПФУ здійснено перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2007 рік. Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії проводиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій ст. 40 цього Закону. Законом України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2007 року до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» було внесено зміни, які в подальшому Рішенням Конституційного Суду України за № 10-рп/2008 від 22 травня 2007 року визнано неконституційними. Редакція ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 12 січня 2005 року пов'язує розмір перерахованої пенсії із розміром заробітної плати, з якого обчислювалася пенсія при її первісному призначенні або останньому перерахунку. Аналіз ст. ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» дає змогу стверджувати про відсутність підстав для застосування будь-якого іншого показника (у тому числі й показника заробітної плати за рік, що передує перерахунку). Колегія суддів зазначає, що між Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та постановою Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008 року № 530 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» існує колізія. Тому при вирішенні спірних правовідносин необхідно застосовувати норми закону, а не підзаконного нормативного акту. Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» під час перерахунку пенсії враховується величина заробітної плати (доходу), яка використовувалася під час обчислення пенсії (призначення або останнього перерахунку), тому відмова пенсійного органу у застосуванні іншого показника для здійснення перерахунку пенсії є обґрунтованою. Середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується, як складова для призначення пенсії, відповідно до ч. 2 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», і є величиною постійною, не змінною при перерахунку пенсії, на відміну від інших показників, які використовуються при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії. При здійсненні перерахунку пенсії враховується та величина середньої заробітної плати (доходи), яка використовувалася на час призначення пенсії. За наведених обставин колегія суддів дійшла висновку, що оскаржувана постанова підлягає скасуванню, оскільки вона прийнята з порушенням норм матеріального і процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи, суд неповно з'ясував обставини, що мають значення для справи, а висновки суду не відповідають обставинам справи.

Результат розгляду: denied