Рішення адміністративного суду від 2014-01-22 00:00:00+02

27.12.2013 року позивач звернулася до суду з позовом з вимогами: - визнати незаконними дії Управління пенсійного фонду України у м. Чернігові щодо відмови у включенні матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань, індексації в заробітну плату для нарахування пенсії; - зобов'язати відповідача Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові негайно провести правильне нарахування пенсії починаючи з дати її призначення з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати за роботу на державній службі, які враховуються при обчисленні пенсії та з яких сплачі страхові внески відповідно до Закону України та які вказані у довідці № 05/045-048 від 05.12.2013 року; - стягнути з відповідача заборгованість недоплаченої щомісячної державної пенсії починаючи з дати її призначення. - зобов'язати відповідача проводити в подальшому нарахування і виплату пенсії з урахуванням даних виплат. В обґрунтування позову приведені доводи про те, що відповідач необґрунтовано не включає до його заробітної плати та обчислення пенсії вищевказані інші виплати, чим порушують його права. Дослідивши докази по справі - суд приходить до висновку, що позов задоволенню не підлягає. Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в місті Чернігів та з 28.09.2011 року отримує пенсію за віком. Розмір пенсії визначається відповідно до положень статті 37 Закону України "Про державну службу" № 3723 - XII від 16.12.1993 року (в редакції, чинній на час призначення пенсії позивачу). За нормами цього Закону пенсія призначається в розмірі 80 % від суми їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. На одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягай встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців,- незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Відповідно до статті 37-1 Закону України "Про державну службу" перерахунок пенсії державним службовцям здійснюється у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв"язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії. Згідно із статтею 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата, державних службовців складається із посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Порядок обчислення заробітку для призначення (перерахунку) пенсії на час призначення пенсії Позивача відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 № 865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" (яка діяла до 01.01.2014 р.). Постанова Кабінету Міністрів України "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" № 865 від 31.05.2000 року, яка регулює питання визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії та встановлює, що розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні знання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за останні 24 календарні місяці роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців такої роботи підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі. Викладені обставини є підставами для відмови у задоволенні позову за необґрунтованістю, так як дії відповідача ґрунтуються на вимогах чинного законодавства та не порушують прав позивача.

Результат розгляду: denied