Рішення адміністративного суду від 2014-02-13 00:00:00+02

21.11.2013 року позивач звернулася до суду з адміністративним позовом про визнання неправомірними дій відповідача по припиненню виплати пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання останнього поновити виплату пенсії за віком на пільгових умовах починаючи з 01.03.2012 року. В обґрунтування позову позивач послалася на неправомірне припинення виплати пенсії, у зв'язку з визнанням банкрутом підприємства, де вона працювала до виходу на пенсію - Відкритого акціонерного товариства «Чернігівське хімволокно». Ухвалою судді від 03.02.2014 року відкрито скорочене провадження у справі та запропоновано відповідачу в десятиденний строк з дня одержання копії ухвали подати через канцелярію суду заперечення проти позову та необхідні документи або заяву про визнання позову. 12.02.2014 року на адресу суду надійшли письмові заперечення відповідача проти позову. Відповідач зазначає, що виплата позивачеві пенсії за віком на пільгових умовах здійснювалася на підставі гарантійного листа Відкритого акціонерного товариства «Чернігівське хімволокно» від 19.10.2009 року № 3248-0109, де працювала позивач до виходу на пенсію. В зв'язку з тим, що починаючи з 01.03.2012 року вказане підприємство кошти на виплату та доставку пільгової пенсії не відшкодовує, відсутні законні підстави для виплати вказаної пенсії позивачеві. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку. З 23.08.2009 року позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу ХV Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV (далі - Закон № 1058) та Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 року № 937. Виплата позивачеві пенсії припинена в зв'язку з визнанням Відкритого акціонерного товариства «Чернігівське хімволокно», де позивач працювала до виходу на пенсію, банкрутом та припинення перерахування цим підприємством відповідачеві коштів на її виплату. Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій врегульовані Законом № 1058. Підпунктом 2 пункту 2 розділу ХV (Прикінцеві положення) Закону № 1058 встановлено, що окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5 років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Механізм призначення пенсій окремим категоріям працівників, які за результатами атестації робочих місць працюють (працювали) в умовах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах (далі - пільгова пенсія) визначено Порядком призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 року № 937. Пунктом 6 цього Порядку визначено, що рішення про призначення пільгової пенсії приймається управлінням Пенсійного фонду України у районі, місті і районі у місті за місцем розташування підприємства, організації на підставі документів, що подаються у порядку, встановленому правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Мінпраці, та гарантійного листа підприємства або організації про перерахування коштів на рахунок зазначеного управління для покриття витрат, пов'язаних з виплатою пенсій. Виплата пільгової пенсії здійснюється після надходження у повному обсязі коштів від підприємства, організації до органу, що призначає пенсію, у строки, передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (пункт 7 Порядку). Аналіз наведених вище положень Порядку дає підстави для висновку, що умовою виплати пільгової пенсії є надходження в повному обсязі грошових коштів на виплату такої пенсії від підприємства до органу Пенсійного фонду України. Неперерахування підприємством грошових коштів є підставою для припинення виплати пільгової пенсії. Враховуючи те, що Відкрите акціонерне товариство «Чернігівське хімволокно» не перерахувало кошти на виплату позивачеві пільгової пенсії, у відповідача були законні підстави для припинення її виплати. За таких підстав заявлений позов не підлягає задоволенню.

Результат розгляду: denied