Рішення адміністративного суду від 2023-09-05 00:00:00+03

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач, звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, мотивуючи його тим, що відповідач протиправно відмовив у перерахунку та виплати пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2019, 2020, 2021 роки, оскільки після призначення пенсії вона продовжила працювати. На думку позивачки, показник середньої заробітної плати підлягає обрахунку за три календарні роки, що передують року звернення із заявою про перерахунок пенсії у зв`язку зі звільненням з роботи, а не той, який був обрахований при призначенні пенсії за віком. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 19 травня 2023 року відмовлено у задоволенні адміністративного позову [PERSON] до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області у повному обсязі. Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, [PERSON] подала апеляційну скаргу, в якій просить суд апеляційної інстанції скасувати рішення суду та прийняти нову постанову, якою задовольнити позовні вимоги. В обґрунтування вимог апеляційної скарги апелянт посилається на неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи, невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення норм матеріального та процесуального права. Зазначає, що відмовляючи в задоволені позову, суд першої інстанції не врахував, що законодавцем чітко передбачено в частині четвертій статті 42 Закону України №1058, що застосування показника середньої заробітної плати (доходу) за бажанням пенсіонера враховується той який був під час призначення або попереднього перерахунку пенсії. Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області було надано відзив на апеляційну скаргу, в якому зазначено, що доводи, викладені в апеляційній скарзі є необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню, рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19 травня 2023 року винесено законно та обґрунтовано, а тому підстави для його скасування відсутні. Крім того, відповідач вказує, що позивач отримує пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі-Закон № 1058) при страховому стажі 52 роки 2 місяці (враховано по 28.02.2021, коефіцієнт стажу 0,52167) середньомісячній заробітній платі 5859,06грн (коефіцієнт заробітку- 0,94710), визначеній за періоди з 01.01.1995 по 31.12.1999 згідно довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.04.2010 за даними персоніфікованого обліку. На підставі ст. 311 КАС України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження. Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши повноту встановлення судом першої інстанції фактичних обставин справи та правильність застосування ним норм матеріального і процесуального права, колегія суддів вважає, що скарга підлягає задоволенню, з огляду на наступне: Судом першої інстанції встановлено, що 17.03.2006 року позивачці призначено пенсію за віком на підставі Закону України\~ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». До страхового стажу зараховано 48 років 0 місяці 16 днів. Середній заробіток для обчислення пенсії розрахований за 2014-2016 роки і склав 3764,40 грн. З 17.10.2022 року позивачці перераховано пенсію за віком на підставі її заяви у зв`язку зі звільненням з роботи відповідно до Закону України\~ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». До страхового стажу зараховано 52 роки 02 місяці 09 днів. Середній заробіток для обчислення пенсії розрахований за 2014-2016 роки і склав 3764,40 грн, який проіндексований з 01.03.2019 року, з 01.05.2020 року, з 01.03.2021 року, з 01.03.2022 року та склав 5859,06 грн. 30.01.2023 року позивачка звернулася до ГУ ПФУ в Одеській області із заявою про перерахунок та виплату їй пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2019, 2020 та 2021 рр. 14.02.2023 року Головне управління листом відмовило у здійсненні перерахунку пенсії. Позивач вважаючи відмову пенсійного органу у здійсненні перерахунку пенсії протиправною, звернувся до суду з даним позовом. Відмовляючи в задоволені позовних вимог суд першої інстанції зазначив, що після звільнення позивачки з роботи у 2022 році, їй проведено перерахунок, призначеної у 2006 році пенсії за віком за нормами Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати, обрахованого при призначенні пенсії, відповідач діяв відповідно до норм цього Закону та не допустив порушення прав позивачки в межах заявлених нею вимог. Колегія суддів П`ятого апеляційного адміністративного суду не погоджується з означеними висновками суду першої інстанції з огляду на наступне. Статтею 19 Конституції України\~ визначено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та спосіб, що передбачені\~ Конституцією\~ та законами України. Відповідно до ч. 1\~ ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Згідно з п. 6 ч. 1\~ ст. 92 Конституції України, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України. Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, особливості призначення, перерахунку і виплати пенсій врегульовано\~ Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-IV\~ (далі - Закон №1058-IV). Згідно з частиною 1\~ статті 9 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування"\~ відповідно до цього\~ Закону\~ в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника. Відповідно до\~ ст. 10 Закону №1058-ІV, особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором. Особі, яка має право на довічну пенсію, призначається один з видів довічної пенсії за її вибором. Відповідно до\~ ст. 27 Закону №1058-ІV\~ розмір пенсії за віком визначається за формулою: П= Зп х Кс, де: П - розмір пенсії; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи. Відповідно до частини 2\~ статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування"\~ заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки. Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз 1 + Кз 2 + Кз 3 + ... + Кз n); К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи. Відповідно до ч. 4\~ ст.42 Закону №1058\~ у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій\~ статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. Згідно із п.3 Порядку проведення\~ перерахунку пенсії без додаткового звернення особи відповідно до частини четвертої\~ статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління ПФУ від 18.05.2018 року №10-1, перерахунок пенсії проводиться пенсіонеру, який після призначення (перерахунку) пенсії: 1) продовжував працювати та має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію або із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій\~ статті 40 Закону, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії; 2) продовжував працювати і має менш як 24 місяці страхового стажу. Перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки з дня звернення за призначенням (попереднім перерахунком) пенсії. Перерахунок проводиться з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) та із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію. Отже, враховуючи, що позивач продовжувала працювати після призначення їй пенсії у 2006 році, суд апеляційної інстанції дійшов висновку про наявність у позивача права на перерахунок пенсії за віком відповідно до\~ Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування"\~ із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2019-2021 роки. Посилання суду першої інстанції на правову позицію Верховного Суду України від 29 листопада 2016 року у справі № 21-6331а15 та Верховного Суду у постановах від 22 лютого 2018 року у справі № К/9901/16/17, від 22 січня 2019 року у справі № 577/2457/17 не є релевантним до обставин даної справи. Таким чином, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що позовні вимоги [PERSON] про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії належним чином обґрунтовані, підтверджені наявними матеріалами справи та підлягають задоволенню. Враховуючи вище викладене, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що судом першої інстанції при прийнятті оскаржуваного рішенням було неправильно застосовано норми матеріального права, а відтак, відповідно до ст.ст. 315, \~ст. 317 КАС України, - оскаржуване Рішення підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення у справі.

Результат розгляду: granted