Рішення адміністративного суду від 2022-06-23 00:00:00+03

У \~квітні 2021 року \~до Запорізького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява [PERSON] до Адміністрації Державної прикордонної служби України, в якій позивач просив суд визнати протиправною бездіяльність [INFO] щодо не здійснення повного розрахунку з [PERSON] \~при звільненні з військової служби в частині невиплати [PERSON] \~одноразової грошової допомоги при звільненні, передбаченої\~ \~ст. 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»; зобов`язати Адміністрацію Державної прикордонної служби України нарахувати та виплатити [PERSON] \~одноразову грошову допомогу при звільненні, передбачену\~ \~ст.15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» у розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Рішенням Запорізького окружного адміністративного суду від 02.12.2021 адміністративний позов задоволено частково. Визнано протиправною бездіяльність Подільського прикордонного загону Південного регіонального управління Державної прикордонної служби України \~щодо не здійснення повного розрахунку з [PERSON] \~при звільненні з військової служби в частині невиплати одноразової грошової допомоги при звільненні, передбаченої\~ \~ст. 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Зобов`язано Подільський прикордонний загін Південного регіонального управління Державної прикордонної служби України \~нарахувати та виплатити [PERSON] одноразову грошову допомогу при звільненні, передбачену ст.15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» у розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Не погодившись з рішенням суду, відповідач подав \~\~апеляційну скаргу, де просив скасувати рішення \~суду та ухвалити нове, яким відмовити в задоволенні позовних \~вимог. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В обґрунтування апеляційної скарги зазначено, що відповідно до пункту 1 глави 9 розділу 5 Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України, затвердженої\~ \~наказом МВС України від 25.06.2018 № 558\~ \~(далі -\~ \~Інструкція № 558, у редакції чинній на час виникнення спірних правовідносин), військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються зі служби за станом здоров`я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу жінкою-військовослужбовцем, яка має дитину (дітей) віком до 18 років, грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше (у цьому та інших пунктах цієї глави мається на увазі наявність календарної вислуги років). Для отримання права на призначення одноразової грошової допомоги при звільненні обов`язковою умовою є наявність саме календарної вислуги років у мінімально визначеному законодавством розмірі (10 років). До цієї вислуги зарахування стажу роботи у пільговому обчисленні законом не передбачено Дослідивши матеріали справи, всебічно та повно з`ясувавши обставини по справі, колегія суддів, вважає, що апеляційну скаргу слід залишити без задоволення \~з огляду на наступне. Як встановлено судом першої інстанції \~та матеріалами справи підтверджено, [PERSON] \~проходив військову службу у Державній прикордонній службі України. Наказом Голови Державної прикордонної служби України від 05.03.2021 №191-ОС капітана [PERSON] , начальника групи внутрішньої безпеки (з місцем дислокації н.п. Окни) відділу внутрішньої та власної безпеки по Подільському прикордонному загону, звільненого з військової служби у запас Збройних Сил України наказом Голови Державної прикордонної служби України від 01.03.2021 №178-ос (у зв`язку із закінченням строку контракту), з 06.03.2021 виключено із списків особового складу та всіх видів забезпечення. У витягу із вказаного\~ \~наказу\~ \~зазначено, що вислуга років позивача станом на 06.03.2021 становить: календарна\~ \~08 років 03 місяці 23 дні; пільгова\~ \~02 роки 01 місяць 23 дні; всього\~ \~10 років 05 місяців 16 днів. Позивач звернувся до відповідача \~із запитом від 05.04.2021, в якому, зокрема, просив нарахувати та виплатити таку допомогу. Матеріали справи відомостей щодо надання позивачу відповіді на даний запит не містять. Колегія суддів погоджується з вказаним висновком суду першої інстанції та зазначає наступне. Відповідно до ч.ч. 1, 2\~ \~ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Згідно з абз. 1 ч. 2\~ \~ст. 15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров`я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також у зв`язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років, одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше. Постановою Кабінету Міністрів України №393 від 17.07.1992\~ \~затверджено Порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським, співробітникам служби Судової охорони та членам їхніх сімей (надалі - Постанова №393). Відповідно до пп. "в" п.3 Постанови №393, до вислуги років для призначення пенсій особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї\~ \~постанови, зараховується на пільгових умовах: один місяць служби за півтора місяця: на заставах, постах, у комендатурах, відділеннях КПП, маневрових групах зі змінними заставами, на кораблях і катерах, що несуть службу по охороні державного кордону України, інших підрозділах Державної прикордонної служби за Переліком, затверджуваним Адміністрацією Державної прикордонної служби України. Згідно з п. 10 Постанови №393, військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, поліцейським, співробітникам Служби судової охорони, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби: які звільняються із служби за віком, у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, за наявності вислуги 10 років і більше виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Наказом Міністерства Внутрішніх справ України від 25.06.2018 № 558\~ \~затверджено Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України (надалі -\~ \~Інструкція № 558). Відповідно до п. 1\~ \~розділу І Інструкції № 558, ця Інструкція визначає порядок, умови та розміри виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, які проходять військову службу в центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони державного кордону (Адміністрації Державної прикордонної служби України), територіальних органах центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони державного кордону (регіональних управліннях Державної прикордонної служби України), Морській охороні, яка складається із загонів морської охорони, органах охорони державного кордону (прикордонних загонах, окремих контрольно-пропускних пунктах, авіаційних частинах), розвідувальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони державного кордону, навчальних закладах, підрозділах спеціального призначення та органах забезпечення Державної прикордонної служби України (далі - органи Держприкордонслужби). Згідно з п. 1 глави 9 розділу V Інструкції № 558, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються зі служби за станом здоров`я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу жінкою-військовослужбовцем, яка має дитину (дітей) віком до 18 років, грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше (у цьому та інших пунктах цієї глави мається на увазі наявність календарної вислуги років). Тобто, поняття "календарна вислуга років" застосовується не для позначення необхідної для призначення допомоги вислуги років, а для визначення розміру грошової допомоги: "в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби". При цьому, умовою набуття права на призначення та виплату одноразової грошової допомоги відповідно до ч. 2\~ \~ст. 15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"\~ \~є наявність "вислуги 10 років і більше". Крім того, в положеннях ч. 2\~ \~ст. 15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"\~ \~відсутня пряма вказівка на те, що право на призначення та виплату одноразової грошової допомоги виникає за наявності 10 і більше саме календарних років вислуги. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постановах від 24.11.2020 по справі №822/3008/17, від 21.04.2021 по справі №380/2427/20. Судовим розглядом встановлено, що \~на момент звільнення вислуга років становить: календарна\~ \~08 років 03 місяці 23 дні; пільгова\~ \~02 роки 01 місяць 23 дні; всього\~ \~10 років 05 місяців 16 днів. З урахуванням вказаного вище, колегія суддів вважає правомірним висновок суду першої інстанції, що позивач має право на виплату одноразової грошової допомоги, передбаченої ч. 2\~ \~ст. 15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", відтак позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Враховуючи вищевикладене, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, рішення суду першої інстанції слід залишити без змін, як таке, що прийняте з додержанням норм матеріального та процесуального права.

Результат розгляду: denied