Рішення адміністративного суду від 2022-06-23 00:00:00+03

[PERSON] звернувся до Запорізького окружного адміністративного суду із адміністративним позовом \~до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області , в якому просив: визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області стосовно відмови у здійсненні індексації та перерахування пенсії з 01.03.2021 відповідно до частини другої статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та викривлення інформації щодо наявного страхового стажу у розрахунку Відділу обслуговування громадян № 5 і в протоколі перерахунку пенсії в моєму особистому кабінеті па порталі Пенсійного фонду України від 23.03.2021; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області \~здійснити перерахунок та виплату пенсії [PERSON] з 01.03.2021 із проведенням індексації середньої заробітної плати (доходу) в Україні, яка застосовується для обчислення пенсії при розрахунку доплати у відповідності до частини 2 статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та п. 1 Постанови КМУ № 127 від 22.02.2021 "Про додаткові заходи соціального захисту пенсіонерів у 2021 році" із застосуванням фактичного коефіцієнту збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії, та з урахуванням показника зростання споживчих цін за 2020 рік, з урахуванням раніше виплачених сум. Позов обґрунтовано тим, що у [PERSON] звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії, в якій зазначала на те, що 22 лютого 2021 року Уряд ухвалив Постанову Кабінету Міністрів України № 127 від 22.02.2021 року "Про додаткові заходи соціального захисту пенсіонерів у 2021 році". Зазначеною Постановою індексація пенсій, згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року № 124 "Питання проведення індексації пенсій у 2019 році" буде проведена з 1 березня 2021 року із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,11. Проте, відповідач повідомив, що оскільки пенсія обчислена з урахуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, розрахованої як середній показник за 2017, 2018 та 2019 роки - 7763,17 грн., дія Постанови № 127 на позивача не поширюється. Вважаючи таку позицію незаконною та необґрунтованою, \~\~просить позов задовольнити. Рішенням \~Запорізького окружного адміністративного суду від 10.01.2022 у задоволені позову відмовлено. Не погодившись з таким судовим рішенням, позивач подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати рішення суду першої інстанції, прийняти нове, яким задовольнити позовні вимоги в повному обсязі, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права. Свої вимоги апелянт аргументує тим, що судом першої інстанції надано невірну правову оцінку діям відповідача, що призвело до неправильного вирішення справи по суті. У відзиві відповідач просить залишити рішення суду першої інстанції без змін, відмовивши у задоволенні апеляційної скарги. Відповідно до п.3 ч.1\~ \~ст.311 КАС України\~ \~суд апеляційної інстанції може розглянути справу без повідомлення учасників справи (в порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів, у разі подання апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції, які ухвалені в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у порядку письмового провадження). Колегія суддів, заслухавши суддю-доповідача, перевіривши доводи апеляційної скарги, рішення суду першої інстанції, дослідивши матеріали справи, вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом першої інстанції встановлено та підтверджено під час апеляційного перегляду, що [PERSON] перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області, як отримувач пенсії за віком з 2018 року, згідно Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Позивач звернувся з заявою до ГУ ПФУ, в якій просив провести індексацію та перерахунок пенсії згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України 1058 та внести до бази даних Пенсійного фонду України дійсні дані про страховий стаж позивача та відповідно до них перерахувати розмір доплати за понаднормовий стаж. Відповіддю Головного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області від 17.06.2021 № 7782-7023/М-02/8-0800/21 йому було відмовлено в задоволенні вказаного прохання. ГУ ПФУ у даній Відповіді послалися \~на норми закону, які взагалі не мають відношення до індексації та перерахунку пенсій у порядку частини другої статті 42 Закону 1058. Також, у Відповіді зазначено завідомо занижений коефіцієнт заробітної плати - 0,40417, та страховий стаж - 40 р. 5 м. 17 днів. Позивач вважаючи, що в нього наявне право на проведення індексації пенсії відповідно до частини другої статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» звернувся з позовом до суду. Перевіряючи правомірність дій відповідача щодо нездійснення перерахунку пенсії, суд виходить з наступного. Статтею 46 Конституції України\~ встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Законом № 1058-ІV\~ регулюються відносини, що виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування. 11.10.2017 набув чинності\~ Закон України від 03.10.2017 № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», яким доповнено ч. 4-4\~ Прикінцевих положень Закону № 1058-IV. Зокрема, з 1 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %. Згідно із\~ статтею 1 Закону України від 03.07.1991 № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення»\~ індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Статтею 2 цього Закону\~ передбачено, що пенсії є об`єктом індексації грошових доходів населення. Індексація пенсій здійснюється шляхом їх підвищення відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Загальні положення щодо проведення індексації та перерахунку пенсії визначено\~ статтею 42 Закону № 1058-IV. Частиною 2\~ статті 42 цього Закону\~ (в редакції\~ Закону від 03 жовтня 2017 року № 2148-VIII) передбачено, що для забезпечення індексації пенсії щороку проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії. Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, щороку збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення. У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду для фінансування виплати пенсій у солідарній системі розмір щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, передбачений абзацом другим цієї частини, може бути збільшений, але не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення. Розмір, дата та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України з урахуванням мінімального розміру збільшення, визначеного абзацом другим цієї частини. Отже, індексація пенсії проводиться шляхом щорічного перерахунку раніше призначених пенсій шляхом збільшення на відповідний коефіцієнт показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, а не розміру пенсії (без надбавок і підвищень), складовими якої є не тільки показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, а й індивідуальні коефіцієнти стажу та заробітку конкретного пенсіонера. При цьому\~ Законом № 1058-IV\~ прямо передбачено, що розмір, дата та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України. Механізм проведення перерахунку раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначено Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 124 від 20.02.2019 (далі\~ Порядок). Згідно з абз.8 пункту 4 цього Порядку розмір коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначається щороку Кабінетом Міністрів України у межах бюджету Пенсійного фонду України. Пунктом 5 Порядку визначено, що у 2019 році перерахунок пенсій у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 1 жовтня 2017 р. на коефіцієнт, визначений згідно з абзацом першим пункту 4 цього Порядку. Кожен наступний перерахунок у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії. Пунктом 6 Порядку прямо передбачено, що під час перерахунку пенсій у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, призначених відповідно до Закону, застосовується величина оцінки одного року страхового стажу, визначена статтею 25 Закону на дату проведення перерахунку. Під час перерахунку пенсій відповідно до цього Порядку враховуються суми доплат до попереднього розміру пенсій, підвищень, суми індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, що визначені законодавством). Якщо внаслідок перерахунку розмір пенсії зменшується, пенсія перераховується під час наступного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії. Статтею 25 Закону № 1058-IV\~ на дати проведення індескації в 2019 та 2020 роках визначено величину оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,0 %. Отже, апеляційний суд вважає, що визначення величини оцінки одного року страхового стажу при обчисленні розміру пенсії (зокрема, коефіцієнту стажу) слід обраховувати з норм законодавства, які діють на час проведення індексації, зокрема, в 2019 та 2020 роках застосовувати величину оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,0 %, а не 1,35 %, що передбачено чинним законодавством про індексацію. Пунктом 2\~ постанови Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124 «Питання проведення індексації пенсій у 2019 році»\~ передбачено, що у 2019 році перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої\~ статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженим цією\~ постановою, проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,17 у разі, коли розмір підвищення в результаті перерахунку пенсії, зазначеного у цьому пункті, не досягає 100 гривень, встановлюється доплата до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії. Пунктом 2\~ постанови Кабінету Міністрів України від 01.04.2020 № 251 «Деякі питання підвищення пенсійних виплат і надання соціальної підтримки окремим категоріям населення у 2020 році»\~ передбачено наступне: 1) у 2020 році перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої\~ статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженим\~ постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. № 124 «Питання проведення індексації пенсій у 2019 році»\~ проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,11; 2) у разі, коли розмір підвищення в результаті перерахунку пенсії, зазначеного в цьому пункті, не досягає 100 гривень, встановлюється доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії; 3) перерахунок пенсій, передбачений цим пунктом, проводиться з 1 травня 2020 року. Відповідно до\~ \~постанови Кабінету Міністрів України від 01.04.2020 №251 Деякі питання підвищення пенсійних виплат і надання соціальної підтримки окремим категоріям населення у 2020 році\~ \~у 2020 році перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої\~ \~статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженим\~ \~постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. N 124 "Питання проведення індексації пенсій у 2019 році"\~ \~(Офіційний вісник України, 2019 р., N 19, ст. 663), проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,11. Перерахунок пенсій, передбачений цим пунктом, проводиться з 1 травня 2020 року. Постановою Кабінету Міністрів України від 22.02.2021 №127 Про додаткові заходи соціального захисту пенсіонерів у 2021 році\~ \~установлено, що\~ \~у 2021 році перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої\~ \~статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженим\~ \~постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. N 124 "Питання проведення індексації пенсій у 2019 році"\~ \~(Офіційний вісник України, 2019 р., N 19, ст. 663), проводиться з 1 березня із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,11. Пунктом 4-5\~ Прикінцевих положень Закону № 1058-IV\~ визначено, що\~ збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який застосовується для обчислення пенсій, передбачене\~ частиною другою\~ статті 42 цього Закону, проводиться починаючи з 2021 року. Системний аналіз викладених правових норм надає підстави стверджувати, що 01.03.2019 перерахунку підлягають пенсії, призначені відповідно до\~ Закону № 1058-IV\~ за зверненнями, які надійшли по 31 грудня включно року, що передує року, в якому проводиться перерахунок, та для обчислення розміру яких враховувався показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, станом на 01.10.2017 із застосуванням коефіцієнта збільшення такого показника в розмірі 1,11. Слід враховувати, що з 01.03.2019 перерахунку підлягають пенсії, для обчислення розміру яких враховувався показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, станом на 01.10.2017, тобто 3764,40 грн. Разом з тим, суд зазначає, що з 01.03.2021 перерахунку підлягають пенсії, для обчислення розміру яких враховувався показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески в розмірі 5426,60 грн (3764,40х1,17х1,11х1,11). Тобто, цей показник включає в себе, зокрема коефіцієнт збільшення в розмірі 1,11. З матеріалів справи видно, що пенсія позивачу була призначена з 18.02.2018 та обчислена, з урахуванням показника середньої заробітної плати більшого ніж середня заробітна плата станом на 01.10.2017 із застосуванням вищевказаного коефіцієнту 1,11 в розмірі 5426,60 грн (3764,40х1,17х1,11х1,11). З 01.03.2021 позивачу було здійснено перерахунок/індексацію пенсії відповідно до постанови Кабінету Міністрів України Про додаткові заходи соціального захисту населення 2021 році від 22.02.2021 № 127 із застосуванням збільшеного показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески і яка враховується для обчислення пенсій, у розмірі 5426,60 грн (розрахунок заробітної плати позивача додано до відзиву). Пунктом 1 Постанови №127 встановлено у разі, коли розмір підвищення в результаті \~перерахунку пенсії, зазначеного в абзаці другому цього пункту, не досягає 100 гривень, встановлюється щомісячна доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії. Після перерахунку/індексації пенсії позивача її розмір склав 8586,95 грн., тобто збільшився на 76,39 грн. ( попередній розмір пенсії складав 8510,56 грн.). На виконання Постанови № 127 позивачу встановлена доплата до 100 грн. індексації 01.03.2021 у розмірі 23,61 грн. Таким чином, при застосуванні збільшеного показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески і яка враховується для обчислення пенсій, у розмірі 5426,60 грн, пенсі позивача з 01.03.2021 збільшилась на 100,00 грн. Отже, доводи\~ позивача про порушення відповідачем його права на перерахунок пенсії з 01.03.2021 зі збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні в 1,11 рази, суд вважає безпідставними, оскільки Головне управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснено розрахунок пенсії позивача з дотриманням вимог законодавства. З огляду на викладене, виходячи з системного аналізу норм чинного законодавства, та встановлених обставин справи, суд приходить висновку про відсутність протиправних дій відповідача у не проведенні з 01.03.2021 перерахунку позивачу призначеної йому з 18.02.2018 пенсії за віком із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,11 та визнає такі, що відповідають вимогам ч.2\~ ст.19 Конституції України, ч.2\~ ст.2 КАС України, а доводи позивача та представлені ним докази наразі не спростовують вказаних висновків суду. Відповідно, відсутні правові підстави для зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області провести з 01.03.2021 перерахунок позивачу пенсії за віком із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,11, починаючи з 01.03.2021 року та здійснити відповідні виплати з урахуванням раніше виплачених сум, оскільки така вимога є похідними від першої. Щодо вимог про \~визначення спірного розміру стажу то такі вимоги є передчасними, оскільки \~в матеріалах справи відсутнє звернення позивача до ГУПФУ в Запорізькій області щодо неправильного розрахунку стажу та відсутня позиція відповідача на неправильний розмір спірного стажу, будь яких рішень відповідачем не приймалось. Аналізуючи обставини справи та норми чинного законодавства, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про безпідставність позовних вимог [PERSON] та відсутність правових підстав для їх задоволення. Відповідно до ч. 1 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених \~статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача (ч. 2 \~ст. 77 КАС України). За наслідками апеляційного перегляду, відповідач, як суб`єкт владних повноважень, надав суду достатні беззаперечні докази на обґрунтування обставин, на яких ґрунтуються його заперечення, і довів правомірність оскаржуваних дій, про що описано вище. При цьому, доводи апеляційної скарги зазначених вище висновків суду попередньої інстанції не спростовують і не дають підстав для висновку, що судом першої інстанції при розгляді справи неповно з`ясовано обставини, що мають значення для справи, неправильно застосовано норми матеріального права, які регулюють спірні правовідносини, чи порушено норми процесуального права. Відповідно до ч. 3 \~ст. 242 КАС України, обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи. З підстав вищенаведеного, колегія суддів дійшла висновку, що суд першої інстанції вірно встановив фактичні обставини справи, дослідив наявні докази, надав їм належну оцінку та прийняв рішення, з дотриманням норм матеріального і процесуального права, а тому підстав для його скасування не вбачається. Відповідно до ст. 316 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Результат розгляду: denied