Рішення адміністративного суду від 2022-05-12 00:00:00+03

У червні 2021 року \~ [PERSON] звернувся до суду з позовом до Військової частини [NUMBER] , в якому просив \~\~визнати протиправною бездіяльність щодо невиплати в повному розмірі індексації грошового забезпечення за період його військової служби за контрактом у військовій частині [NUMBER] Збройних сил України; \~зобов`язати відповідача виплатити в повному розмірі індексацію грошового забезпечення за період з 2016 року по жовтень 2017 року із застосуванням місяця для обчислення індексу споживчих цін для розрахунку індексації грошового забезпечення (базового місяця) січень 2008 року, зобов`язання нарахувати і виплатити індексацію грошового забезпечення за період з 2016 року жовтень 2017 із застосуванням місяця для обчислення індексу споживчих цін для розрахунку індексації грошового забезпечення (базового місяця) - січень 2008 року. Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 25.08.2021 в адміністративний позов задоволенно частково. Визнано протиправною бездіяльність військової частини [NUMBER] щодо невиплати [PERSON] індексації грошового забезпечення за період з 01.01.2016 по 01.06.2016 та з 01.12.2016 по 08.10.2017. Зобов`язано військову частину [NUMBER] нарахувати та виплатити [PERSON] індексацію грошового забезпечення за період 01.01.2016 по 01.06.2016 та з 01.12.2016 по 08.10.2017. У задоволенні інших позовних вимог відмовлено. Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, позивач \~\~подав \~апеляційну скаргу, в якій просив прийняти нове рішення , \~яким задовольнити позовні в повному обсязі. \~ Апеляційна скарга обґрунтована тим, що відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (далі Постанова № 1294) грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Додатком 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року № 1294 затверджена Схема посадових окладів осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, з якої випливає, що з січня 2008 року не відбувалася зміна посадових окладів осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом. Відтак, саме з 01.01.2016 року позивач має право на проведення індексації його грошових доходів, виходячи з базового місяця січня 2008 року у період, що закінчується в жовтні 2017 року. Перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга \~не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом першої інстанції встановлено та матеріалами справи підтверджено, що Наказом командира Військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) від 08.10.2017 №212 [PERSON] виключено зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення з 08 жовтня 2017 року. Доказів звернення позивача до відповідача з вимогою нарахувати та виплатити індексацію за період з 2016 року по жовтень 2017 року до суду \~не надано. Згідно наданих представником відповідача доказів [PERSON] нараховано та виплачено індексацію грошового забезпечення за період з червня 2016 року по листопад 2016 року. Вирішуючи спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції виходить з наступного. За приписами\~ \~статті 19 Конституції України\~ \~органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені\~ \~Конституцією\~ \~та законами України. Відповідно до\~ \~статті 1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.91 N 2011-XII\~ \~(далі -\~ \~Закон N 2011-XII) соціальний захист військовослужбовців - діяльність (функція) держави, спрямована на встановлення системи правових і соціальних гарантій, що забезпечують реалізацію конституційних прав і свобод, задоволення матеріальних і духовних потреб військовослужбовців відповідно до особливого виду їх службової діяльності, статусу в суспільстві, підтримання соціальної стабільності у військовому середовищі. Згідно з ч. ч. 2, 3\~ \~ст. 9 Закону N 2011-XII\~ \~до складу грошового забезпечення входять посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення та індексація грошового забезпечення. Преамбулою\~ \~Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.91 N 1282-XII\~ \~(далі -\~ \~Закон N 1282-XII) встановлено, що цей Закон визначає правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених\~ \~Конституцією України\~ \~гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України. Відповідно до\~ \~ст. 1 Закону N 1282-XII\~ \~індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Статтею 2 Закону N 1282-XII\~ \~визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Положеннями\~ \~статті 4 Закону N 1282-XII\~ \~визначено, що індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Статтею 6 Закону N 1282-XII\~ \~визначено, що у разі виникнення обставин, передбачених\~ \~статтею 4 цього Закону\~ \~грошові доходи населення визначаються як результат добутку розміру доходу, що підлягає індексації в межах прожиткового мінімуму для відповідних соціальних і демографічних груп населення, та величини індексу споживчих цін. Порядок проведення індексації грошових доходів населення визначається Кабінетом Міністрів України. У відповідності до\~ \~статті 18 Закону України "Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії" від 05.10.2000 N 2017-III\~ \~індексацію доходів населення, яка встановлюється для підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін, віднесено до державних соціальних гарантій, що, згідно зі\~ \~ст. 19 цього Закону, є обов`язковими для всіх підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності. Кабінетом Міністрів України затверджено\~ \~Постанову "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення" від 17 липня 2003 року N 1078\~ \~(далі - Порядок N 1078), згідно з п. 4 якого індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема, грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби. Відповідно до абзацу 8 пункту 4 Порядку N 1078 у разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства. Відповідно до пункту 5 Порядку N 1078 у разі підвищення тарифних ставок (окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. Отже, на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності покладається обов`язок проводити індексацію заробітної плати (грошового забезпечення) у разі перевищення величини індексу споживчих цін встановленого порогу індексації, при цьому базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації слід вважати підвищення грошового забезпечення за рахунок зростання його складових, які не мають разового характеру. Таким чином, індексація грошового забезпечення є однією з основних державних гарантій щодо оплати праці. За вимогами вказаних нормативно - правових актів проведення індексації у зв`язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов`язковою для всіх юридичних осіб роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи. Отже, суд першої інстанції правомірно дійшов висновку, що у період з 01 січня 2016 року по 08 жовтня \~2017 року Військова частина [NUMBER] була зобов`язана нараховувати та виплачувати [PERSON] суми індексації грошових доходів. З приводу позовних вимог, що базовим місяцем \~для нарахування йому індексації грошового забезпечення повинен \~бути січень 2008 року, колегія суддів зазначає наступне. Відповідно до Закону №1282-XII та Порядку №1078, обов`язок проводити індексацію заробітної плати (грошового забезпечення) та визначати суму індексації, зокрема розміру посадового окладу, базового місяця для обчислення індексації, покладено саме на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності. З огляду на викладене, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції, що встановлення місяця підвищення (базового місяця) у відповідності до положень Порядку N 1078 та Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" та нарахування індексації грошових доходів належить до повноважень відповідача. Враховуючи наведене, суд приходить до висновку про неможливість втручання в дискреційні повноваження відповідача. Для проведення розрахунків належної до стягнення суми суд має встановити розмір недоплаченої суми та визначити істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника. Водночас, у матеріалах справи відсутні розрахунки суми невиплаченої індексації грошового забезпечення здійсненні військовою частиною. Нарахування індексації грошового забезпечення належить до дискреційних повноважень відповідача, а тому після набрання даним рішенням законної сили та його виконання відповідачем, позивач не позбавлений права звернутись з позовом про виплату компенсації втрати частини доходів за час затримки розрахунку при звільненні. За таких обставин, колегія суддів відхиляє доводи апелянта в цій частині. Оскільки доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції ухвалив оскаржуване рішення відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права, а тому підстави для його скасування або зміни відсутні. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст.\~ \~315,\~ \~316 КАС України\~ \~суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Результат розгляду: denied