Рішення адміністративного суду від 2022-06-08 00:00:00+03

[PERSON] (далі позивач) звернулася до суду з позовом до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань (далі відповідач), в якому просила: - визнати протиправними дії щодо надання недостовірних даних про додаткові види грошового забезпечення, а саме надбавку за особливості проходження служби та премії, для здійснення перерахунку основного розміру пенсії; - зобов`язати відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 на підставі відомості про нарахування грошового забезпечення співробітника - головного спеціаліста відділу виробничої діяльності, маркетингу та економіки Південного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства Юстиції, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», та з урахуванням положень постанови Кабінету міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) для здійснення перерахунку основного розміру \~пенсії з 01.04.2019. Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 17 грудня 2021 року у задоволенні адміністративного позову відмовлено. Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, позивач подала апеляційну скаргу. В скарзі, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, невідповідність висновків суду фактичним обставинам справи, просить скасувати оскаржене рішення та прийняти нове судове рішення, яким адміністративний позов задовольнити у повному обсязі. Апеляційна скарга ґрунтується на тому, що судом першої інстанції не надано належної оцінки обставинам справи, наданим доказам та нормам чинного законодавства. Зокрема, звертає увагу, що на виконання рішення Кіровоградського окружного адміністративною суду від 27 січня 2021 року по справі №340/5859/20, Департамент направив на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградські області нову довідку з наступними складовими грошового забезпечення для перерахунку пенсії: посадовий оклад - 5500,00 грн, оклад за спеціальним званням-1410,00 грн, надбавка за вислугу років (40%)- 2764,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (36,5%) 3531,01 грн, премія (14,6%) - 803,00грн. З такими складовими грошового забезпечення, що зазначені в даній довідці, а саме надбавка за особливості проходження служби в розмірі 36,5% та премії в розмірі 14,6% позивач не погоджується. Наполягає, що відповідачем при виготовлені даної довідки надбавки та премія взяті середні по Україні, а не так як того вимагає Постанова КМУ №45. Відповідач подав письмовий відзив на апеляційну скаргу позивача. У відзиві стверджує, що суд повно встановив обставини справи та прийняв законне і обґрунтоване рішення. Підстави для задоволення апеляційної скарги та скасування законного рішення суду першої інстанції на думку відповідача відсутні. \~Апеляційний розгляд справи здійснено за правилами ст. 311 КАС України, в порядку письмового провадження. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Колегія суддів, перевіривши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, приходить до висновків, що скарга задоволенню не підлягає, враховуючи наступне. \~З матеріалів справи встановлено, що на виконання рішення Кіровоградського окружного адміністративною суду від 27 січня 2021 року у справі №340/5859/20 Департамент з питань виконання кримінальних покарань направив на адресу Головного управління пенсійного фонду України в Кіровоградські області нову довідку з наступними складовими грошового забезпечення для перерахунку пенсії позивача: посадовий оклад - 5500,00 грн., оклад за спеціальним званням - 1410,00 грн., надбавка за вислугу років (40%) - 2764,00 грн., надбавка за особливості проходження служби (36,5%) -3531, 01 грн., премія (14,6%) -803,00 грн. Не погоджуючись із складовими грошового забезпечення, відображеними у довідці, позивач звернулася із запитом до відповідача. Листом від 10.06.2021 відповідач повідомив позивача про те, що довідка про розмір грошового забезпечення складена Департаментом з урахуванням складових грошового забезпечення: надбавки за особливості проходження служби та премії, які були встановлені та виплачені особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України станом на 05.03.2019, середні відсотки яких доведені листом Міністерства юстиції України від 22.03.2021 № 2336/16.3.2./32-21 (а.с.11). Позивач, вважаючи такі дії відповідача протиправними, звернулася до суду з позовом про зобов`язання останнього вчинити певні дії. Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції вказав, що відповідач\~ діяв в межах повноважень та у спосіб, який визначено чинним законодавством України, що свідчить про відсутність підстав для визнання протиправними дій суб`єкта владних повноважень. Колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції та не вбачає підстав для скасування рішення суду, з огляду на наступне. Закон України Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби та деяких інших осіб\~ визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом (далі\~ Закон №2262-XII). Статтею 9 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей (далі Закон №2011-XII) визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Згідно із частиною другою статті 9 Закону №2011-ХІІ, до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (частина третя статті 9 Закону №2011-ХІІ). Статтею 43 Закону №2262-ХІІ передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Процитована норма статті 43 Закону міститься в розділі V Обчислення пенсії, тобто в загальному розділі, та безпосередньо визначає складові грошового забезпечення для обчислення пенсій. При цьому, під обчисленням слід розуміти процес отримання результату за допомогою дій над числами, кожне з яких є конкретним цифровим вираженням розміру складових грошового забезпечення. Такий висновок міститься у постанові Верховного Суду від 12.11.2019 у справі №826/3858/18. Кабінет Міністрів України Постановою від 13.02.2008 №45 Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. №393 затвердив Порядок №45. Пунктом 1 Порядку №45 передбачено, що пенсії, призначені відповідно до\~ Закону №2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. Абзацом 1 пункту 5 Порядку №45 в редакції Постанови №103 передбачено, що під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням. При цьому, у Додатку 2 до Порядку №45 міститься форма довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, яку постановою №103 було викладено в новій редакції, в якій відсутні такі складові грошового забезпечення, як щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення). Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12.12.2018, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05.03.2019, в адміністративній справі №826/3858/18, визнано протиправними та нечинними пункти 1, 2 Постанови КМУ №103 та зміни до пункту 5 і додатку 2 Порядку №45. Оскільки, зміни, внесені Постановою КМУ №103, зокрема до додатку 2 до Порядку №45, в якому визначено форму довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, були визнані судом протиправними та нечинними, \~з 05.03.2019 - дня набрання законної сили рішенням у справі №826/3858/18 діє редакція додатку 2 до Порядку №45, яка діяла до зазначених змін. Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком. 30.08.2017 Кабінет Міністрів України прийняв Постанову №704, яка набрала чинності 01.03.2018 та якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років, пунктом 2 якої установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. При цьому, підпунктом 2 пункту 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. Таким чином, з 05.03.2019 з дня набрання чинності судовим рішенням у справі №826/3858/18, виникли підстави для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом №2262-ХІІ, з урахуванням розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та відсоткової надбавки за вислугу років, а також додаткових видів грошового забезпечення. З цієї дати позивач має право на перерахунок пенсії, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з Постановою №704, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ та статті 9 Закону №2011-ХІІ. З урахуванням положень пункту 5 Порядку про ведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, затвердженого Постановою КМУ від 13.02.2008 року № 45, щомісячні надбавки та премії застосовуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію. Отже, розмір премії та надбавки для перерахунку пенсій враховується у середньому розмірі, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою. Судом встановлено, що листом від 22.03.2021 №2336/16.3.2/32/21, Міністерством юстиції України до Департаменту було доведено інформацію щодо середнього розміру окремих видів грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, які фактично виплачені за березень 2019 року (а.с.28, 29). За цією інформацією, середній розмір надбавки за особливості проходження служби та премії у осіб рядового і начальницького складу, що виплачені в Державній кримінально-виконавчій службі України за березень 2019 року, по посаді -головний спеціаліст відділу виробничої діяльності, макретингу а економіки УДПС України в Кіровоградській області, складає 36,5% та 14,6% відповідно. З урахуванням інформації, отриманої від Міністерства юстиції України, оновлено довідку, в якій премія і надбавка відповідно в процентному відношенні відображені як 36,5% та 14,6 відсотків від посадового окладу. Зазначена довідка і була направлена до Головного управління ПФУ в Кіровоградській області наприкінці травня 2021 року. Зазначені позивачем розміри надбавки за особливості проходження служби - 50%, премії - більше 50%, не підлягають відображенню у довідці про розмір грошового забезпечення [PERSON] , станом на 05.03.2019, оскільки такі розміри не є середніми розмірами, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою. З урахуванням вище викладеного колегія суддів приходить до висновку, що з боку відповідача у даній справі відсутні протиправні дії, на чому наполягає позивач. Навпаки, відповідач діяв в межах своїх повноважень та у відповідності з вимогами діючого законодавства, тому підстави для задоволення позовних вимог відсутні. \~ З урахуванням викладеного суд апеляційної інстанції приходить до висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи, судове рішення ухвалено з дотриманням норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, тому відсутні підстави для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення.

Результат розгляду: denied