Рішення адміністративного суду від 2022-02-25 00:00:00+02

[PERSON] звернувся до Хмельницького окружного адміністративного суду з позовом до Хмельницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, в якому просив визнати протиправною відмову Хмельницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки у невиплаті індексації грошового забезпечення за період з 01.01.2014 по 06.03.2021. Стягнути з Хмельницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену суму індексації грошового забезпечення за період з 01.01.2014 по 06.03.2021 в розмірі 104 710 (сто чотири тисячі сімсот десять) гривень 10 копійок, із одночасною компенсацією сум податку з доходів фізичних осіб відповідно до п.2 Порядку виплати щомісячної грошової компенсації сум податку з доходів фізичних осіб, що утримуються з грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат одержаних військовослужбовцями, поліцейськими та особами рядового і начальницького складу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів № 44 від 15.01.2004. Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 18 жовтня 2021 року позов задоволено частково. Визнано протиправною відмову Хмельницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки в невиплаті [PERSON] індексації грошового забезпечення з 01 січня 2016 року по 28 лютого 2018 року. Зобов`язано Хмельницький обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки нарахувати та виплатити [PERSON] індексацію грошового забезпечення з 01 січня 2016 року по 28 лютого 2018 року. В задоволенні інших позовних вимог відмовлено. Не погодившись із прийнятим рішенням в частині відмови в задоволенні позовних вимог, позивач подав апеляційну скаргу, в якій просить його скасувати та ухвалити нову постанову про задоволення адміністративного позову. В апеляційній скарзі апелянт посилається на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, неповне з`ясування всіх обставин справи, що призвело до неправильного її вирішення. Зокрема, зазначає, що при вирішенні питання щодо стягнення суми невиплаченої індексації суд необґрунтовано послався на передчасність такої заявленої позовної вимоги, не взявши до уваги позицію відповідача щодо вже нарахованої, але не виплаченої індексації. \~ Відповідач правом подання письмового відзиву на апеляційну скаргу не скористався, що в силу ч.4 ст. 304 КАС України не перешкоджає розгляду справи. Враховуючи, що рішення суду першої інстанції ухвалено в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, суд апеляційної інстанції в порядку п.3 ч.1 ст.311 КАС України розглядає справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, оскільки справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів. Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши в межах доводів апеляційної скарги законність та обґрунтованість судового рішення, повноту встановлення обставин справи, застосування норм матеріального і процесуального права, дослідивши матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з наступних мотивів. З обставин справи судом встановлено, що позивач проходив службу у Шепетівському об`єднаному міському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, який підпорядковується Хмельницькому обласному територіальному центру комплектування та соціальної підтримки. Згідно довідки про нараховану та виплачену індексацію грошового забезпечення позивача за період з 01.01.2014 по 06.03.2021 встановлено, що позивачу було нараховано та виплачено індексацію грошового забезпечення за період з травня 2014 року по грудень 2015 року включно, з грудня 2018 року по березень 2021 року включно. На запит [PERSON] відповідач листом від 30.04.2021 № 9/2/4096 Хмельницький обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки повідомив позивача про те, що за період з січня 2016 року \~по лютий 2018 року позивачу не виплачувалась індексація грошового забезпечення, оскільки фінансового ресурсу в Міністерстві оборони України не було. З 01 березня 2018 року було підвищено розміри посадових окладів усіх категорії військовослужбовців, тому право на індексацію грошового забезпечення позивача настало в грудні 2018 року. Вважаючи що відповідачем протиправно не було розраховано та виплачено індексацію грошового забезпечення у визначеному законом розмірі, позивач звернувся до суду із даним позовом. Даючи правову оцінку спірним правовідносинам, що виникли між сторонами, апеляційний суд враховує наступне. Відповідно до положень 1 \~статті 1-2 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України \~та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами. Частиною першою статті другої Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" визначено, що військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України, іноземців та осіб без громадянства, пов`язаній з обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Згідно з абзацом 2 частини третьої статті 9 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону. Статтею 18 Закону України "Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії" передбачено, що індексацію доходів населення, яка встановлюється для підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін, віднесено до державних соціальних гарантій, що, згідно зі статтею 19 цього Закону, є обов`язковими для всіх підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності. Правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення, визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078(далі - Порядок №1078). Відповідно до п.1-1 Порядку №1078 (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), підвищення грошових доходів громадян у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка (з 2016 року - 103 відсотка). Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений в абзаці другому цього пункту. Згідно п.2 Порядку №1078, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема, грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби. Згідно п.4 Порядку №1078 (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. У межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, індексуються оплата праці (грошове забезпечення), розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, допомога по безробіттю та матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, що надаються залежно від страхового стажу у відсотках середньої заробітної плати, стипендії. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. Пунктом 5 Порядку №1078 визначено, що у разі підвищення тарифних ставок (окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Відтак, на підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, покладається обов`язок проводити індексацію заробітної плати (грошового забезпечення) у разі перевищення величини індексу споживчих цін встановленого порогу індексації. При цьому, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації слід вважати місяць підвищення грошового забезпечення за рахунок зростання його складових, які не мають разового характеру. Пунктом 6 Порядку №1078 встановлено, що виплата сум індексації грошових доходів здійснюється за рахунок джерел, з яких провадяться відповідні грошові виплати населенню, а саме: підприємства, установи та організації, що фінансуються чи дотуються з державного бюджету, підвищують розміри оплати праці (грошового забезпечення) у зв`язку з індексацією за рахунок власних коштів і коштів державного бюджету. У разі коли грошовий дохід формується з різних джерел і цим Порядком не встановлено черговість його індексації, сума додаткового доходу від індексації виплачується за рахунок кожного джерела пропорційно його частині у загальному доході. Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування на відповідний рік (вказана норма застосовується із 01.12.2015). Відтак, індексація грошового забезпечення є однією з основних державних гарантій щодо оплати праці. За вимогами вказаних нормативно - правових актів проведення індексації у зв`язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов`язковим для всіх юридичних осіб роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи. Аналогічний правовий висновок відображений у постанові Верховного Суду від 23.10.2019 у справі №825/1832/17. Отже, індексація грошового забезпечення є однією із основних державних гарантій щодо оплати праці, проведення індексації у зв`язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов`язковим для всіх юридичних осіб-роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи. За відсутності затвердженого особливого порядку індексації грошового забезпечення військовослужбовців, нарахування індексації грошового забезпечення здійснюється у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку, а саме відповідно до Порядку № 1078. Сума індексації грошового забезпечення є складовою частиною грошового забезпечення і відповідно до Закону № 1282-XII, підлягає обов`язковому нарахуванню та виплаті. При цьому, посилання відповідача на відсутність коштів для виплати індексації, суд не приймає до уваги, оскільки індексація заробітної плати (грошового забезпечення) є одним із способів забезпечення державних соціальних стандартів і нормативів, тому держава не може односторонньо відмовитись від взятих на себе зобов`язань, шляхом не виділення на дані цілі бюджетних асигнувань, без внесення відповідних змін до чинного законодавства щодо зміни соціальних стандартів і нормативів. Обмежене фінансування жодним чином не впливає на наявність чи відсутність у позивача права на нарахування індексації грошового забезпечення, що є предметом спору у цій справі. Тож, спірним періодом щодо \~нарахування та виплати індексації грошового забезпечення у даній справі є період з 01.01.2014 по 06.03.2021. Згідно довідки про нараховану та виплачену індексацію грошового забезпечення [PERSON] від 18.05.2021 №9/2/4497 позивачу індексацію грошового забезпечення виплачено з травня 2014 року по грудень 2015 року при базовому місяці січень 2014 року. Водночас, апелянт вважає, що в цей період розрахунок індексації мав проводитись з урахуванням базового місяця січень 2008 року. З приводу цього колегія суддів зазначає наступне. \~ Підставою для встановлення базового місяця індексації є підвищення, зокрема, посадових окладів особи. Зміна розміру доплат, надбавок та премій не випливає на встановлення базового місяця індексації для початку обчислення індексу споживчих цін при нарахуванні індексації. За умови підвищення посадового окладу в січні 2008 року останній виступає базовим, а з лютого здійснюється обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації. Визначення розміру посадових окладів військовослужбовців, на момент виникнення спірних правовідносин здійснювалося відповідно до постанови Кабміну Міністрів України "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 07.11.2007 №1294 (далі Постанова №1294), якою затверджено нові схеми посадових окладів військовослужбовців. Дана постанова набрала чинності з 01.01.2008 (п.13). Постанова №1294 діяла до дати набрання чинності постановою Кабміну Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 № 704, якою встановлені нові розміри посадових окладів військовослужбовців, а саме до 01.03.2018. Підвищення тарифних ставок (окладів) після 01.01.2008, що є підставою для встановлення іншого базового місяця при проведенні індексації - не відбувалося. Відтак, базовим місяцем при проведенні індексації грошового забезпечення позивача в період з січня 2014 року по грудень 2015 року включно є січень 2008 року, в якому Постановою №1294 встановлені підвищені розміри посадових окладів військовослужбовців, а не січень 2014 року, як визначено відповідачем. Зазначені обставини було безпідставно залишено поза увагою судом першої інстанції, та необґрунтовано відмовлено в задоволенні позовних вимог за період з 01.01.2014 по .31.12.2015 року включно. Таким чином, \~колегія суддів вважає за необхідне визнати протиправними дії Хмельницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо нарахування та виплати [PERSON] індексації грошового забезпечення за період з 01 січня 2014 року по 31 грудня 2015 року включно з урахуванням базового місяця січень 2014 року та зобов`язати перерахувати та виплатити позивачу індексацію за вказаний період з урахуванням базового місяця січень 2008 року. Крім того, згідно довідки про нараховану та виплачену індексацію грошового забезпечення [PERSON] від 18.05.2021 №9/2/4497 позивачу не здійснено нарахування та виплату індексації грошового забезпечення за період з січня 2016 по листопад 2018 року включно, що не заперечує і сам відповідач. Статтею 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" передбачено, що індексація грошових доходів населення проводиться лише в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Отже, у разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Відповідно до офіційних даних, що містяться на сайті Державної служби статистики України, з січня 2016 року по березень 2018 року індекс споживчих цін перевищував 103% Враховуючи викладене, суд першої інстанції дійшов вірного висновку, що відповідачем протиправно не нараховувалась та не сплачувалась індексація грошового забезпечення за період з 01.01.2016 по 28.02.2018, оскільки з березня 2018 року індекс споживчих цін не перевищував 103%. Здійснивши системний аналіз норм чинного законодавства та наявних у матеріалах справи належних, достатніх, допустимих та достовірних доказів, суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про наявність протиправної відмови відповідача щодо нарахування та виплати позивачу індексації грошового забезпечення у період з 01.01.2016 по 28.02.2018. В подальшому, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" в редакції від 24.02.2018, яка набрала чинності з 01.03.2018, було змінено систему виплати грошового забезпечення військовослужбовцям та розміри тарифних ставок. Відповідно до пункту 4 Постанови № 704, розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14. Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" визначено інший порядок встановлення та розміру посадового окладу осіб рядового та начальницького складу. Отже, з березня 2018 року для нарахування індексації грошового забезпечення базовим місцем є березень 2018 року. При цьому, відповідно до офіційної інформації з сайту Державної служби статистики України індекс споживчих цін (індекс інфляції) в квітні 2018 року становив 100,8%, в травні 2018 року - 100,0%, в червні 2018 року - 100,0%, в липні 2018 року - 99,3%, в серпні 2018 року - 100,0%. У жовтні 2018 року поріг індексації 103% перевищено. При цьому оскільки індекс інфляції за жовтень 2018 року опубліковано у листопаді 2018 року, то з урахуванням положень п.1-1 Порядку №1078 індексацію необхідно проводити з грудня 2018 року. З урахуванням вищенаведеного, у відповідача були відсутні підстави для нарахування для виплати індексації грошового забезпечення за період з 01 березня 2018 року по листопад 2018 року включно. Між тим, згідно довідки про нараховану та виплачену індексацію грошового забезпечення [PERSON] від 18.05.2021 №9/2/4497 позивачу в період з грудня 2018 року по березень 2021 року включно нараховано та виплачено індексацію грошового забезпечення з урахуванням базового місяця березень 2018 року, відповідно до норм законодавства, а тому позовні вимоги за період з березня 2018 року по березень 2021 року включно є безпідставними та не підлягають задоволенню. Поряд з цим, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про те, що розрахунок конкретної суми індексації належать до компетенції відповідача. Згідно ст. ст. 5, 6 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», повноваження відповідача відносно здійснення індексації грошового забезпечення є дискреційними, та у разі здійснення розрахунку індексації грошового забезпечення позивача із застосуванням певних методик та вірних показників для такої індексації судом, останній фактично перебере на себе відповідні функції, що не узгоджується з вимогами закону. Таким чином, суд першої інстанції дійшов правильного висновку про відсутність підстав для задоволення позову в обумовленій частині. Доводи апелянта про те, що відповідач фактично визнає суму заборгованості, заявлену позивачем до стягнення, колегія суддів оцінює критично. Оскільки, ані у відзиві на позовну заяву, ані в апеляційній скарзі відповідач не вказує, що ним визнається заборгованість по виплаті індексації грошового забезпечення [PERSON] . У відповідності з\~ст.242 КАС України\~рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи. У силу п.2 ч.1 ст.315 КАС України за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції суд апеляційної інстанції має право \~скасувати судове рішення повністю або частково і ухвалити нове судове рішення у відповідній частині або змінити судове рішення. Згідно зі \~ст.317 КАС України підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є: 1) неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи; 2) недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції визнав встановленими; 3) невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; 4) неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права. За таких обставин, колегія суддів вважає, що висновки суду першої інстанції по суті спору частково не відповідають встановленим у справі обставинам, у зв`язку з чим апеляційну скаргу необхідно задовольнити частково, а рішення суду першої інстанції скасувати в частині відмови в задоволенні позовних вимог за період з 01.01.2014 по 31.12.2015 та прийняти в цій частині нову постанову.

Результат розгляду: partial