Рішення адміністративного суду від 2023-06-19 00:00:00+03

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому просив суд: - визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в призначенні [PERSON] пенсії за віком на підставі Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії; - зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснити призначення та виплату [PERSON] пенсії за віком відповідно до Закону України України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" року із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарних роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, тобто за 2019-2020 - 2021 роки в сумі 12041,00 коп. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що отримуючи пенсію за віком, призначену згідно із Законом України "Про державну службу", 10.02.2022 року звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком згідно з Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з урахуванням середньої заробітної плати по Україні за 2019, 2020, 2021 роки, яка становить 12041 грн. 00 коп. Рішенням № 963430167631 від 15.02.2022 року відділу перерахунків пенсій № 3 управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області "Про відмову в здійсненні перерахунку пенсії" відповідач відмовив позивачу у здійсненні нарахування пенсійної виплати з урахуванням середньої заробітної плати по Україні за 2019, 2020, 2021 роки посилаючись на недоцільність проведення перерахунку. Дане рішення відповідач мотивував посиланням на те, що позивач отримував пенсію за віком згідно Закону України "Про державну службу", тобто вже скористався своїм правом на вибір державної пенсії, а тому, подана заява є заявою про переведення з одного виду пенсії на інший. Рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 30 вересня 2022 року у задоволенні адміністративного позову [PERSON] до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії відмовлено. Не погодившись з вказаним рішенням, позивачем подано апеляційну скаргу, в якій, вказуючи на порушення норм права та невідповідність висновків суду першої інстанції обставинам справи, просить рішення Харківського окружного адміністративного суду від 30 вересня 2022 року скасувати та ухвалити нове рішення, яким задовольнити позов у повному обсязі. В обґрунтування апеляційної скарги, позивач зазначає, що спірним рішенням № 963430167631 від 15.02.2022 відповідач мотивував посиланням на те, що [PERSON] отримував пенсію за віком згідно Закону України "Про державну службу", тобто вже скористався своїм правом на вибір державної пенсії, а тому, подана заява є заявою про переведення з одного виду пенсії на інший та недоцільність проведення перерахунку, бо розмір пенсії після перерведення зменшиться. Разом з тим, апелянт наполягає на тому, що він просив призначити йому пенсію відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", а не здійснювати переведення на інший вид пенсії з її подальшим перерахунком. Різниця полягає у тому, що при переведенні з одного виду пенси на інший застосовується показник заробітної плати, з якого обраховувалась пенсія при призначенні її вперше, а при призначенні пенси вперше за іншим законом використовується показник середньої заробітної плати у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2019- 2021 роки. Отже, відмовляючи у призначенні пенсії, відповідач на думку апелянта порушує його право на призначення пенсії за віком із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за три попередні календарні роки, як зазначено в Законі № 1058-ІV. Відповідач надав суду відзив на апеляційну скаргу, в якому зазначив, що рішенням № 963430167631 від 15.02.2022 відділу перерахунків пенсій № 3 управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області "Про відмову в здійсненні перерахунку пенсії" відповідач відмовив позивачу у здійсненні нарахування пенсійної виплати з урахуванням середньої заробітної плати по Україні за 2019, 2020, 2021 роки посилаючись на недоцільність проведення перерахунку, оскільки за даними електронної пенсійної справи встановлено, що розмір пенсії за віком згідно Закону України "Про державну службу" складає 4904,68 грн, а після попереднього розрахунку пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", розмір пенсії зменшується до 3451,72 грн. Згідно з ч.3 ст.45 №1058-IV переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. А тому, рішення суду першої інстанції є законним та обгрунтованим. Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 311 КАС України, суд апеляційної інстанції може розглянути справу без повідомлення учасників справи (в порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів, у разі подання апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції, які ухвалені в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у порядку письмового провадження). Заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів доходить висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено та підтверджено наявними в матеріалах справи доказами, що [PERSON] звернувся до Управління із заявою про призначення пенсії за віком згідно Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з урахуванням середньої заробітної плати за 2019-2021 роки. Рішенням відділу перерахунків пенсій №3 управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № 963430167631 від15.02.2022 відмовлено в перерахунку пенсії "перехід з виду на вид" з пенсії за віком згідно з Законом України "Про державну службу" на пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" [PERSON] у зв`язку з недоцільністю проведення перерахунку. Позивач не погодившись з рішенням відповідача звернувся до суду. Відмовляючи у задоволенні позову, суд першої інстанції виходив з підстав його необгрунтованості. Колегія суддів не погоджується з таким висновком суду першої інстанції, з наступних підстав. Відповідно до статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Згідно з п.6 ч.1 ст.92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України. Відповідно до ч. 1 ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також, у старості та в інших випадках, передбачених законом. Згідно з ч. 1 ст. 2 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", перший рівень у системи пенсійного забезпечення в Україні складає солідарна система загальнообов`язкового державного пенсійного страхування (далі - солідарна система), що базується на засадах солідарності і субсидування та здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду на умовах та в порядку, передбачених цим Законом. Відповідно до ч. 1 ст. 9 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника. Згідно з ст. 10 Закону №1058-IV, особа, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника), призначається один з цих видів пенсії за її вибором. Тобто, Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV передбачено чіткий перелік видів пенсії, які призначаються за цим законом, а також визначено право вибору виду пенсії. Відповідно до абз. 1 ч. 1 ст. 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Згідно з 2 ст. 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки; Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn ); К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи. Відповідно до ч. 3 ст. 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. Отже, положеннями ч. 3 ст. 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV регламентовано порядок переведення з одного виду пенсії, призначеного, саме за цим Законом, на інший. Відтак, показник середньої заробітної плати при переведенні на інший вид пенсії має бути незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії, передбаченої Законом №1058-ІV. Судовим розглядом встановлено, що первинно позивачу призначено пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу", а за призначенням пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV позивач звернувся вперше 10.02.2022 після досягнення віку 60 років. Враховуючи вказане вище, застосування пенсійним органом до спірних правовідносин положень ч. 3 ст. 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-ІV є безпідставним. Крім того, ч. 3 ст. 45 Закону №1058-ІV регламентує порядок переведення з одного виду пенсії, призначеного саме за цим Законом, на інший. Вищевказана позиція суду узгоджується із висновками Верховного Суду викладеними у постановах від 18.01.2019 у справі №562/557/17, від 11.09.2019 у справі №213/1226/16-а, від 04.02.2021 у справі №509/3080/16-а, від 29.03.2023 у справі №240/4170/19, які враховуються судом в силу положень ч.5 ст. 242 Кодексу адміністративного судочинства України. З урахуванням встановлених по справі обставин, колегія суддів дійшла висновку, що враховуючи те, що позивачу первинно призначено пенсію відповідно до Закону України "Про державну службу", який передбачає інші підстави та порядок призначення пенсії, а за призначенням пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-ІV позивач звернувся вперше після досягнення пенсійного віку 60 років, відтак відмова Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в призначенні [PERSON] пенсії за віком на підставі Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії є протиправною. За встановлених обставин колегія суддів зазначає, що суд першої інстанції дійшов помилкових висновків відмовляючи позивачу у задоволенні позову. Враховуючи вище наведене, колегія суддів вважає за необхідне скасувати рішення Харківського окружного адміністративного суду від 30 вересня 2022 року, прийняти нову постанову, якою позов задовольнити частково шляхом визнання протиправною відмови Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в призначенні [PERSON] пенсії за віком на підставі Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснити призначення та виплату [PERSON] пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарних роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, тобто за 2019-2020-2021 роки. В іншій частині позову відмовити. Стосовно зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснити призначення та виплату [PERSON] пенсії за віком у сумі 12041,00 грн, колегія суддів зазначає, що дана частина вимог задоволенню не підлягає, оскільки не встановлено факту нарахування вказаної суми, відповідно підстави для її стягнення відсутні. Щодо доводів апеляційної скарги про те, що в даному випадку має місце не нове призначення, а перехід з одного виду пенсії на інший, то колегія суддів вважає такі доводи відповідача необґрунтованими та такими, що спростовуються наведеними вище висновками, оскільки позивач звертаючись до пенсійного органу із заявою про призначення пенсії за віком, відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" набув право не на переведення з одного виду пенсії на інший на підставі ч. 3 статті 45 Закону №1058-IV, а на нове призначення пенсії за віком на загальних підставах із її новим обчисленням у відповідності до приписів статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, оскільки за таким призначенням звернувся вперше і в даному випадку має враховуватись показник середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року призначення нового виду пенсії (пенсії за віком). Відповідно до пункту 2 частини першої статті 315 КАС України суд апеляційної інстанції за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції має право скасувати судове рішення повністю або частково і ухвалити нове судове рішення у відповідній частині або змінити судове рішення. Згідно з п. 1, п. 4 ст. 317 КАС України неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи, неправильне застосування норм матеріального права є підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення.

Результат розгляду: partial