Вид судочинства: admin_offense
Суддя: Сербін В. В.
Дата ухвалення: 2010-12-08 00:00:00+02

Обставини справи:
З 01 січня 2010 року по 23 листопада 2010 року, фізична особа- підприємець [PERSON], в магазині «Альянс», розташованому по вул.Леніна, 26, в м.Вільногірську Дніпропетровської області, проводячи підприємницьку діяльність, в порушення вимог ст.21, ст.24, ст.110, ст.115 Кодексу Законів про працю України, ст.15, ст.24, ст.30 Закону України «Про оплату праці», порушила вимоги законодавства про працю, а саме: менеджер з торгівлі будівельними матеріалами [PERSON], з якою розірвано трудовій договір 13 серпня 2010 року, станом на 23 листопада 2010 року продовжувала виконувати свої обовязки; з найманим працівником - менеджером [PERSON] не уклала трудового договору; з 01 січня 2010 року по 01 червня 2010 року не обліковувала робочий час найманого працівника [PERSON] та з 13 серпня 2010 року по 09 листопада - робочий час менеджера [PERSON]; оплату найманим працівникам проводила раз на місяць; за жовтень 2010 року не провела оплату праці найманим працівникам; менеджеру з торгівлі будівельними матеріалами [PERSON] на протязі 2010 року заробітну плату нараховувала та виплачувала за розрахунком 0,5 мінімальної заробітної плати, що не відповідає режиму роботи магазину та посаді менеджера. Будучи повідомленою у встановленому законом порядку про місце, дату та час слухання справи /л.д.28,29/, правопорушник в судове засідання не зявилася, не повідомила суд про причини неявки, не направила заяву про перенос слухання справи. Вина правопорушника підтверджується даними протоколу про обставини скоєного правопорушення, матеріалами справи, в тому числі й даними: акту перевірки № 04-02-80/76 від 23 листопада 2010 року, свідоцтва № 267542 серії ВО1 від 05 травня 2005 року, трудового договору від 01 червня 2007 року, трудового договору від 03 листопада 2010 року, відомостей на виплату грошей за січень 2010 року-вересень 2010 року, розрахунково-платіжних відомостей за січень 2010 року-вересень 2010 року. Оцінюючи в сукупності зібрані та досліджені докази, суд приходить до висновку, що [PERSON] скоїла адмінправопорушення, передбачене ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення- порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата заробітної плати не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю. З урахуванням особи правопорушника та обставин справи, [PERSON] слід піддати адміністративному стягненню в виді штрафу в розмірі мінімальної санкції статті закону. На підставі наведеного вище,

Резолютивна частина:
[PERSON] визнати винною за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і піддати адміністративному стягненню в виді штрафу- 510 (пятсот десять) гривень. На постанову може бути подана апеляція або внесено протест прокурора в апеляційний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня винесення постанови. Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніш як через пятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови- не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. Постанова може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців з часу її винесення. В разі оскарження чи опротестування постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги або протесту. У разі відстрочки виконання постанови перебіг строку давності зупиняється до закінчення строку відстрочки. Копію постанови направити правопорушникові. Суддя В.Сербін

Результат: guilty