Вид судочинства: administrative
Суддя: Капуш С. І.
Дата ухвалення: 2010-08-27 00:00:00+03

Обставини справи:
[PERSON] звернулася до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області про визнання дій неправомірними, зазначивши, що перебуваючи на обліку у відповідача з квітня місяця 2005 року та продовжуючи працювати, 15.06.2010 року звернулась з письмовою заявою про здійснення перерахунку розміру пенсії згідно з чинним законодавством, однак, в результаті перерахунку, позивачці стало відомо, що відповідачем застосовано показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії за 2007 рік, що, на думку позивачки, суперечить вимогам законодавства, яке передбачає застосування відповідного показника заробітної плати за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, в силу чого, позивачка просить суд визнати дії відповідача неправомірними та зобовязати його перерахувати розмір пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2009 рік. Позивач в судове засідання не зявився, однак подав до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримує та просить справу розглянути у його відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, але подав до суду письмове заперечення, в якому просив справу розглянути в його відсутність, в задоволенні позову відмовити. Вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом третім частини першої статті 40 цього Закону. Згідно підп. З п. 11 Постанови КМУ від 28.05.2008 року № 530. «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» у разі, коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з. якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім частини першої статті 40 Закон\ України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Судом встановлено, що позивач [PERSON] з квітня місяця 2005 року отримує пенсію та знаходиться на обліку у відповідача. Після призначення пенсії позивач продовжив працювати і 15.06.2010 року звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії з врахуванням страхового стажу та заробітної плати отриманих ним після призначення пенсії, відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області застосувало, під час здійснення перерахунку пенсії позивачу показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закон\ України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії - за 2007 рік. Дії Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області, щодо застосування, під час здійснення перерахунку пенсії позивачу [PERSON] з 15.06.2010 року, показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії - за 2007 рік, а не за попередній - 2009 рік - є неправомірними, оскільки прямо суперечать вимогам ч. 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», підп. З п. 11 Постанови КМУ від 28.05.2008 року № 530. «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян», які визначають необхідність застосування показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Оскільки перерахунок здійснювався в 2010 році, то відповідно показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії мав бути застосований за 2009 рік, а не за 2007 рік, як зроблено відповідачем. На підставі викладеного та

Резолютивна частина:
Позов задовольнити. Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області, щодо застосування, під час здійснення перерахунку пенсії [PERSON] з 15.06.2010 року, показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії - за 2007 рік, а не за попередній - 2009 рік. Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області, здійснити перерахунок пенсії [PERSON] з 15.06.2010 року із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, та яка відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії - за попередній - 2009 рік.

Результат: granted