Вид судочинства: admin_offense
Суддя: Пономарьова О. М.
Дата ухвалення: 2013-12-26 00:00:00+02

Обставини справи:
09.12.2013 року, перевіркою проведеною головним Державним інспектором праці [PERSON], встановлено порушення трудового законодавства директором ДП Мисливське господарство «Звірівське» [PERSON] , а саме : - в порушенні вимог ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" №875 - на підприємстві не забезпечено норматив працевлаштування інвалідів, а саме відповідно до Звітів Форми №10-ПІ середньооблікова кількість штатних працівників протягом 2011 року становить – 17 працівників, 2012 року - 19 працівників, з них працівники, у яких встановлена інвалідність -0. В судовому засіданні [PERSON] свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, підтвердив факт наявності вакансій на підприємстві протягом 2011-2012 років, щиро розкаюється, просить суворо не карати. Відповідно до вимог ч.2 ст. 188-1 КУпАП правопорушення настає за невиконання посадовою особою, яка користується правом прийняття на роботу і звільнення з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів. Згідно ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.1991 року № 785 (далі - Закон) для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця. Згідно ч. 3 ст. 18 Закону установи, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Зі змісту ст. 18 Закону вбачається, що посадова особа, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи зобов'язана виділяти робочі місця для працевлаштування інвалідів, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів. Як вбачається з атку перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхівання № 03-08-09/0961 від 09.12.2013 року уДП Мисливське господарство «Звірівське», середньооблікова кількість штатних працівників в 2011-2012 роках складала відповідно 17 та 19 працівників. Відповідно до звіту (форма №10-ПІ) "Про зайнятість і працевлаштування інвалідів" штатні працівники, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" відсутні. Наявність вакансій на підприємстві не заперечується самим правопорушником. За таких обставин, суддя приходить до висновку, щоШпоруком А.М., як посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу та звільняти з роботи, невиконано нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. тому в його діях вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч. 2 КУпАП. Враховуючи характер правопорушення, особу порушника, який до адмінвідповідальності притягується вперше, вину у вчиненому визнав, суддя вважає, що до [PERSON] .слід обрати адмінстягнення у виді штрафу.

Резолютивна частина:
Визнати винним [PERSON], [INFO], жителя [INFO], директора ДП Мисливське господарство "Звірівське"у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 170 (сто сімдесят) грн. Стягнути з [PERSON] в дохід держави 34 грн. 41 коп. судового збору. Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови з подачею апеляційної скарги через Ківерцівський районний суд Волинської області. У разі несплати правопорушником штрафу протягом 15-ти днів з дня вручення йому копії постанови про накладення адмінштрафу, стягнення проводиться відділом державної виконавчої служби в порядку примусового виконання у подвійному розмірі суми штрафу. Суддя О.М.Пономарьова

Результат: guilty