Jurisdiction: civil
Date: 2012-07-04 00:00:00

02.04.2012 року позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства Страхової компанії „Каштан про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. У позові вказав, що з 21 лютого 2012 року набрало чинності рішення Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя щодо стягнення з приватного акціонерного товариства «Страхова компанія «Каштан» на користь [PERSON] заборгованості із заробітної плати за період з 19 вересня 2008 року по 12 лютого 2009 року (додаток № 1). Рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 31 серпня 2010 року, було встановлено, що [PERSON] мав трудові стосунки з ПрАТ «СК «Каштан» у період з 19 вересня 2008 року по 12 лютого 2009 року. За весь час роботи він жодного разу не отримав заробітну плату. Ухвалою Апеляційного суду Запорізької області від 04.05.2011 року та Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 28 вересня 2011 року рішення Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 31 серпня 2010 року це рішення було залишено без змін у частині встановлення трудових відносин між [PERSON] та ПрАТ «СК «Каштан». У період судового розгляду 21 лютого 2011 року ПрАТ «СК «Каштан» було сплачено на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі. 21 лютого 2012 року набрало чинності рішення Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя яким було остаточно встановлено розмір заборгованості по заробітній платі: Таким чином, починаючи з жовтня 2008 року у ПрАТ «СК «Каштан» виникла заборгованість по заробітній платі перед [PERSON], розмір якої остаточно було встановлено 21 лютого 2012 року. Таким чином, на підставі ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та «Положення про порядок компенсації працівниками втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати», затвердженого Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. № 1427, ПрАТ «СК «Каштан» повинна сплатити [PERSON] компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за період з жовтня 2008 року по лютий 2011 року у розмірі 971 грн. 20 коп. У звязку з чим позивач просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. У судове засідання позивач не зявився, надав суду заяву в якій наполягає на своїх позовних вимогах просить суд задовольнити їх у повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечує. Відповідач у судове засідання не з'явився, поважну причину не явки суду не повідомив, про дату і місце слухання справи повідомлявся у встановленому законом порядку, про що в матеріалах справи є докази, заперечення на позов не надав, тому на підставі ст. 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу на підставі матеріалів справи у відсутності відповідача. Відповідно до ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає позовні вимоги підлягаючими задоволенню у зв'язку з наступним. 21 лютого 2012 року набрало чинності рішення Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя щодо стягнення з приватного акціонерного товариства «Страхова компанія «Каштан» на користь [PERSON] заборгованості із заробітної плати за період з 19 вересня 2008 року по 12 лютого 2009 року (додаток № 1). Рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 31 серпня 2010 року, було встановлено, що [PERSON] мав трудові стосунки з ПрАТ «СК «Каштан» у період з 19 вересня 2008 року по 12 лютого 2009 року. За весь час роботи він жодного разу не отримав заробітну плату. Ухвалою Апеляційного суду Запорізької області від 04.05.2011 року та Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 28 вересня 2011 року рішення Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 31 серпня 2010 року це рішення було залишено без змін у частині встановлення трудових відносин між [PERSON] та ПрАТ «СК «Каштан». У період судового розгляду 21 лютого 2011 року ПрАТ «СК «Каштан» було сплачено на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі. 21 лютого 2012 року набрало чинності рішення Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя яким було остаточно встановлено розмір заборгованості по заробітній платі: Таким чином, починаючи з жовтня 2008 року у ПрАТ «СК «Каштан» виникла заборгованість по заробітній платі перед [PERSON], розмір якої остаточно було встановлено 21 лютого 2012 року. Відповідно до ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та «Положення про порядок компенсації працівниками втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати», затвердженого Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. № 1427 - компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більше як на один відсоток. Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. У ст. 94 КЗпП України зазначено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно ст. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Таким чином, на підставі ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та «Положення про порядок компенсації працівниками втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати», затвердженого Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. № 1427, ПрАТ «СК «Каштан» повинна сплатити [PERSON] компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за період з жовтня 2008 року по лютий 2011 року у розмірі 971 грн. 20 коп., яка підлягає стягненню з відповідача у судовому порядку. Отже, на підставі вищевикладеного та з урахуванням до позовної заяви розрахунку компенсації за затримку виплати заробітної плати, суд вважає позовні вимоги обґрунтовані, доведеними та такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача необхідно стягнути на користь держави судові витрати.

Outcome: approved