Jurisdiction: civil
Date: 2012-12-11 00:00:00

22 листопада 2012 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, вказуючи на те, що з 03.06.2011 р. по 09.08.2012 р. працював механіком по ремонту обладнання в ТОВ МП Азовмашпром. 09.08.2012 р. згідно наказу № 62 звільнений за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки. Згідно із розрахункового листка по заробітній платі борг з січня по липень 2012 р. складає 11\~758,33 грн. після звільнення і по теперішній час заробітну плату позивачу не виплатили. На письмове звернення позивача 29.10.2012 р. до ТОВ МП Азовмашпромз проханням надати відомості про заборгованість по заробітній платі, позивачу було відмовлено. Позивач звернувся до юридичної контори, де адвокатом [PERSON] був складений та вручений адвокатський запит від 06.11.2012 р. у якому адвокат просив видати довідку по заборгованості заробітної плати [PERSON] але у встановлений законом строк керівник ТОВ МП Азовмашпром[PERSON] відмовився надавати відповідь на адвокатський запит. За останні 2 місяці заробіток склав 3473,26 грн. (1998,34 грн. (за липень 2012 р.- 22 робочих дня за місяць) + 1474,92 грн. (за червень 2012 р. 19 робочих днів за місяць). Середньоднівний заробіток склав 84,71 грн. (3473,26 грн.: 41 день=84,71 грн.). Таким чином позивачу підлягає середній заробіток за весь час затримки виплати належних сум з 09.08.2012 р. по 01.12.2012 р. у розмірі 6099,12 гривень. Просив стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 11\~758,33 грн. та середній заробіток за весь час затримки виплати належних сум за період із 09.08.2012 року по 01.12.2012 року у розмірі 6099,12 гривень. Позивач в судове засідання не зявився, надіславши на адресу суду лист, в якому просив розглянути справу за його відсутності, наполягав на задоволенні позовних вимог в повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник позивача у судове засідання не зявився, хоча про час, місце та дату розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Відповідач в судове засідання не зявився, хоча про час, місце та дату розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, в результаті чого, відповідно зі ст. 224 ЦПК України суд ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів. Суд, вивчивши письмові матеріали справи, вважає, позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав: Згідно із ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору пр. розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Наданими суду матеріалами підтверджується той факт, що з 03.06.2011 року по 09.08.2012 р. він працював механіком по ремонту обладнання в ТОВ МП Азовмашпром. 09.08.2012 р. згідно наказу № 62 звільнений за власним бажанням. Згідно листів Міністерства праці та соціальної політики України від 23.08.2011 р. № 8515/0/14-11/13 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік, в період з 01.01.2012 року по 01.12.2012 року кількість робочих днів склала 230 днів. Відповідач не виконав свої обовязки, щодо виплати [PERSON] згідно із розрахункового листка по заробітній платі борг з січня по липень 2012 р., який складає 11\~758,33 грн. На підставі викладеного, та

Outcome: approved