Jurisdiction: civil
Date: 2012-10-08 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до КП «Генічеське ВУВКГ» про виплату заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, в якому зазначив, що рішенням Генічеського районного суду Херсонської області 24.02.2012 року його було поновлено на посаді головного інженера КП «Генічеське ВУВКГ» та стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 21 402 гривні, таке рішення залишено без змін ухвалою колегії суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Херсонської області 24.04.2012 року. На цей час рішення суду не виконано в частині поновлення його на роботі, в частині стягнення середнього заробітку примусово державною виконавчою службою стягнуто частково з підприємства суму 13 000 гривень за рішенням суду. Вважає такі дії неправомірними та на підставі ст. 236 КЗпП України просить стягнути середньомісячну суму за час затримки виплати йому суми боргу за час невиконання рішення суду, також моральну шкоду в сумі 5000 гривень, так як такими неправомірними діями йому завдано моральні страждання. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, наполягає на задоволенні позову, також пояснив, що в примусовому порядку керівник підприємства не поновлює його на попередній посаді, заробітна плата виплачена за допомогою виконавчої служби частково. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, зазначив, що посаду таку скорочено, міським головою не підтримано подання про введення такої посади, тому поновити на зазначеній посаді не має можливості. До участі у справі було залучено у якості Зї особи відділ державної виконавчої служби Генічеського районного управління юстиції. Державний виконавець відділу державної виконавчої служби Генічеського районного управління юстиції [PERSON] пояснила, що в неї на виконання таке виконавче провадження за заявою [PERSON], керівнику КП «Генічеське ВУВКГ» неодноразово надавалась можливість виконати рішення суду добровільно, але цього зроблено не було, двічі було накладено штраф на керівника за невиконання рішення суду. Примусово стягнуто нею на користь стягувача 13 000 гривень, інша частина рішення суду не виконана за відсутності коштів підприємства. Звернулась до прокурора Генічеського району про притягнення керівника КП «Генічеське ВУВКГ» до кримінальної відповідальності за невиконання рішення суду. Судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини. Рішенням Генічеського районного суду Херсонської області 24.02.2012 року позивача було поновлено на посаді головного інженера КП «Генічеське ВУВКГ» та стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 21 402 гривні, таке рішення залишено без змін ухвалою колегії суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Херсонської області 24.04.2012 року. Постановою державного виконавця відділу державної виконавчої служби Генічеського районного управління юстиції від 20.03.2012 року відкрито виконавче провадження про примусове виконання за виконавчим листом. Постановам державного виконавця відділу державної виконавчої служби Генічеського районного управління юстиції від 12.06.2012 та 27.04.2012 року на керівника підприємства накладено штраф у розмірі 680 та 340 гривень за невиконання рішення суду щодо поновлення на посаді головного інженера КП «Генічеське ВУВКГ» та виплати боргу. 02/07/2012 Постановою державного виконавця відділу державної виконавчої служби Генічеського районного управління юстиції виконавче провадження закрито, направлено подання до прокуратури Генічеського району про порушення кримінальної справи щодо керівника підприємства за невиконання рішення суду. Відповідно до ч. 1 статті 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Згідно до ч. 2 статті 235 КЗпП України при винесені рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Стадія виконання судового рішення у справах про індивідуальні трудові спори означає, що уповноважена сторона має його виконати. Так, якщо суд поновлює працівника на роботі, роботодавець має видати відповідний наказ. А якщо сторона зволікатиме, час невиконання рішення суду може трактуватись як вимушений прогул (ст. 236 КЗпП), тому роботодавець зобовязаний його оплатити. Час невиконання рішення становить 156 робочі дні, середньоденний заробіток становить 123 гривні відповідно до рішення суду, тому сума стягнення становить 19 188 гривні. Відповідно до ст. 237-1 Кодексу законів про працю України - за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, таких як незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. В даному випадку суд вважає, що моральна шкода підлягає задоволенню частково в сумі 2000 гривні, тому що на протязі 9 місяців після постановлення рішення фактично не виконано, позивач докладає значних зусиль для організації свого життя. За таких обставин позов підлягає задоволенню.

Outcome: approved