Jurisdiction: civil
Date: 2012-04-18 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернувся до суду з позовом до Золотоніського психоневрогоічного інтернату про стягнення незаконно не виплаченого підвищення до заробітної плати та про зобовязання нараховувати та сплачувати таке підвищення. Свої позовні вимоги мотивує тим, що вона з 08 грудня 1987 року працює в Золотоніському будинку інтернаті для психічно хворих. З 01 жовтня 2002 року позивачка була переведена на посаду швачки та працює на цій посаді по даний час в звязку з чим отримувала підвищення до посадового окладу в сумі 25% у звязку з шкідливими та важкими умовами праці, проте з 01 жовтня 2011 року відповідачем було припинене виплата вказаного підвищення без будь-якого обґрунтування, на неодноразові звернення відповідач не реагує, тому позивачка змушена звертатись до суду за захистом своїх прав, тому просила суд стягнути з відповідача підвищення до посадового окладу за період з 01 жовтня 2010 року 31 січня 2012 року в сумі 3867 грн. 75 коп., зобовязати відповідача сплачувати на користь позивачки підвищення до посадового окладу на час роботи на посаді швачки , стягнути з відповідача витратив на правову допомогу та судові витрати. Позивачка та її представник в судовому засіданні на позовних вимогах наполягали в повному обсязі та пояснили, що позивачка постійно і безпосередньо працює з психічнохворими, які знаходяться в інтернаті та своїми посадовими обовязками навчає їх дрібному ремонту одягу, проводить обміри для пошиття одягу для підопічних. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, а саме визнала позовну вимогу щодо стягнення підвищення до посадового окладу за період 01 жовтня 2010 року по 31 січня 2012 року, а в решті позовних вимог просила суд відмовити та пояснила, що нарахування та виплата підвищення до посадового окладу у розмірі 25 % було відмінено згідно листа №673/09 від 07 жовтня 2010 року Головного управління праці та соціального захисту населення, що є головним розпорядником коштів та затверджує штатні розписи інтернату, згідно якого штатні розписи та тарифікаційні списик розроблялись з урахуванням підвищення посадових окладів на 25 % у звязку з шкідливими і важкими умовами праці робітникам, які не працюють у відділеннях та безпосередньо не обслуговують хворих, хоча позивачка безпосередньо працює з хворими та Золотоніський психоневрологічний інтернат за своє структурою не можна викреомити окремо працівників та медичних працівників, оскільки вони всі знаходяться на одній території та всі працюють безпосередньо з хворими, тому їм повинна виплачуватись підвищення до посадового окладу у звязку з шкідливими та важкими умовами праці. Суд, вислухавши доводи позивача її представника, представника відповідача, вивчивши матеріали справи вважає, що позов підлягає до часткового задоволення. Згідно наказу № 06-128 від 08 грудня 1997 року, вбачається, що позивачка була прийнята на роботу на посаду санітарки в Золотоніський будинок інтернат для психічно хворих. У відповідності до наказу № 28-К від 01 жовтня 2002 року виданого Золотоніським психоневрологічним інтернатом, вбачається, що позивачку переведено на посаду швачки з 07 жовтня 2002 року. Згідно довідки № 50 від 06 лютого 2012 року виданої Золотоніським психоневрологічним інтернатом, вбачається, що позивачка отримувала підвищення до посадового окладу в розмірі 25% в звязку шкідливими та важкими умовами праці з 01 жовтня 2002 року по 01 жовтня 2010 року. У відповідності до п.3.13 Колективного договору Золотоніського психоневрологічного інтернату підвищити схемні посадові оклади на 28/5% у звязку з шкідливими та важкими умовами праці згідно матеріалів атестації робочих місць та додатку № 3 до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоровя та установ соціального захисту населення. Згідно переліку робочих місць Золотоніського психоневрологічного інтернату, яким встановлені пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах по результатам атестації робочих місць за умовами праці, вбачається, що позивачці встановлено додаткова доплата в сумі 25. У відповідності до висновку № 99 від 02 липня 207 року виданого Управління праці та соціального захисту населення, вбачається, що проведена державна атестація робочих місць та не встановлено порушень щодо посадових окладів та набавок в тому числі для посади займаної позивачкою. Відповідно до робочої посадової інструкції швачки Золотоніського психоневрологічного інтернату, вбачається, що до посадових обовязків позивачки входить користуватись допомогою психоневрологічних підопічних інтернату, які проходять трудотерапію, при цьому навчати їх дрібному ремонту одягу. Згідно довідки № 51 від 06 лютого 2012 року виданої Золотоніським психоневрологічним інтернатом, вбачається, що заборгованість відповідача перед позивачкою за невипалений підвищення до посадового окладу за період з 01 жовтня 2010 року по 31 січня 2012 року складає 3867 грн. 65 коп. У відповідності п.п.1.13 п.2.4.5 наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністрества охорони здоровя України № 308/519 від 05 жовтня 2005 року Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоровя та установ соціального захисту населення посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів та структурних підрозділів, перелік яких наведено у додатку 3, підвищуються на 25 та 15 відсотків у звязку зі шкідливими і важкими умовами праці. Психоневрологічні інтернати та геріатричні пансіонати, дитячі будинки-інтернати для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку, реабілітаційні установи для інвалідів Посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господарки, реєстратори медичніробітники всіх професій, що працюють у відділеннях та обслуговують хворих. Таким чином в судовому засіданні встановлено , що позивачка працює на посаді швачки та до її посодивх обовязеків хгідно посадової інстркукції входить користуватись допомогою психоневрологічних підопічних інтернату, які проходять трудотерапію, при цьому навчати їх дрібному ремонту одягу, тобто позивачка безпосередньо працює у відділенні та обслуговує хворих, та займана нею посада відповідає вимогам шкідливих та важких умов праці, тому позивачка має право на отримання підвищення до посадового окладу в розмірі 25 % вказаний факт також не оспорюється відповідачем по справі. В той же час суд відмовляє в задоволені позовних вимог в частині зобовязання відповідача виплачувати підвищення до посадового окладу в розмірі 25% у звязку із шкідливими та важкими умовами праці на час роботи на посаді швачки, оскільки, такий спосіб захисту порушеного права, як зобов'язання вчинити певні юридичні дії у майбутньому не передбачений чинним законодавством. Позивач при подачі позовної заяви до суду звільнений від сплати судового збору, тому суд на підставі ст. 88 ЦПК України стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп., крім того суд стягує з відповідача витрати на правову допомогу в сумі 3000 грн., що стверджується договором про надання правової допомоги адвоката від 18 січня 2011 року.

Outcome: approved