Jurisdiction: civil
Date: 2013-01-27 00:00:00

позивач, посилаючись на те, що він працював у [PERSON] ВКТ «Арго» і при звільненні не отримав нараховану заробітну плату, просить стягнути з [PERSON] ВКТ «Арго» в його користь заборгованість по заробітній платі по листопад 2012 року включно, виходячи з середнього заробітку в сумі 14719 грн. 32 коп., стягнути з відповідача 10000 моральної шкоди, допустити негайне виконання рішення щодо присудженої заробітної плати. В судовому засіданні вимоги підтримав. Представник відповідача належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, доводів позивача не спростував, причину неявки суду не повідомив. У відповідності до ст.. 169 ч.4 ЦПК України, у разі повторної неявки в судове засідання відповідача повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у них даних чи доказів (постановляє заочне рішення). В справі є достатньо доказів про її розгляд в судовому засіданні, позивач про постановлення заочного рішення не просить. Судом досліджено письмові докази в справі: копію трудової книжки позивача, уточнену довідку про заробіток позивача від 12.12.2012 року за № 516, справу № 2н-185/12 про стягнення позивачу невиплаченої зарплати. Судом установлено такі факти та відповідні їм правовідносини: згідно копії трудової книжки позивач був 26.03.2009 року прийнятий на посаду оператора ремонтника цеху №2 за третім розрядом. 01.11.2012 року його звільнено з роботи за згодою сторін. Згідно довідки про заробітну плату від 12.12.2012 року за № 516 відповідач не виплатив позивачу нараховану заробітну плату за січень 2012 року 800 грн., за квітень- 1950,63 грн., за травень- 4067,07 грн., за червень- 2787, 95 грн., за липень- 2345,74 грн., за серпень 466,25 грн., за жовтень 3982,05 грн., а всього 16 399, 69 грн. та компенсації 2286,50 грн., а всього 18676 грн. 19 коп. Заробітна плата позивача склала за останні два місяці перед звільненням, в які він має повний заробіток у липні 2012 року 2345,74 грн., у жовтні 2012 року 3982,05грн., а всього разом 6327,79 грн. Кількість днів у липні, жовтні складає по 31. Середньоденний заробіток позивача складає 6327,79 грн. : 2 : 31 = 102,06 грн. Позивача звільнено з роботи з 01 листопада 2012 року. Затримка розрахунку складає в листопаді 2012 року 30 днів, грудні 2012 року 31 день, в січні 2013 року 28 днів, а всього 89 днів. Компенсація за несвоєчасний розрахунок складає 9083,34 грн.( 89 днів х 102,06 грн.) У відповідності до ст.. 116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Ст. 117 КЗпП України встановлює відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, яка полягає у виплаті працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином з відповідача слід стягнути заборговану заробітну плату в сумі 18676,19 грн. та компенсації за несвоєчасний розрахунок в сумі 9083,34 грн. Суд вважає, що несвоєчасність виплати заробітної плати позивачу призвела до моральних страждань, які він має від цього, які полягають у втраті нормальних життєвих звязків і вимагають у позивача додаткових зусиль для організації свого життя, а тому у відповідності до ст.. 237-1 КЗпП України з відповідача слід стягнути моральну шкоду, яку суд оцінює в 500 грн.

Outcome: partial