Jurisdiction: civil
Date: 2012-07-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом про стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності, у якій зазначив, що з 01 серпня 2006 року працює у відповідача на посаді машиніста очисних споруд. Трудовий договір безстроковий, тобто укладений на невизначений термін. У січні 2011 року року позивач перебував на лікарняному. Листки непрацездатності видані позивачу за місцем мешкання Марїнською ЦРЛ, мають серію та номер, підпис та печатку лікаря, печатку та штамп медичного закладу, тобто є дійсним. Вважає, що відповідно до чинного законодавства виплату допомоги за листком непрацездатності проводить підприємство на якому позивач працює, не отримавши допомогу звернувся до керівника підприємства відповідач. Але їй пояснили, що відповідач не має коштів для виплати позивачу допомоги, оскільки фінансування коштів для цих цілей провадиться Фондом соціального захисту страхування з тимчасової втрати непрацездатності. Відповідно до наданої довідки відповідачем до сплати належить сума у розмірі 615 гривен 95 копійок. У судове засідання позивач не зявився, звернувся до суду із заявою, у якій підтримав позовні вимоги, просить суд розглянути справу без його участі. Відповідач до суду не зявився, суду надав заяву, у якій вказує, що з позовом позивача згоден та просить справу розглянути у його відсутність. Від третьої особи Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності надійшли пояснення по суті. З даних пояснень судом вбачається, що з позовом третя особа погоджується. Але зазначає, що з 4 кварталу 2011 року підприємство КП Вітапрактично не сплачує страхові внески до Фонду. Чим порушує конституційні права найманих працівників на державне соціальне забезпечення. На сьогоднішній день заборгованість складає 70418 гривен 14 копійок. За інформацією Пенсійного Фонду станом на 21 травня 2012 року заборгованість по єдиному внеску складає 1\~333\~404,33 гривен. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п.11 ст.6 закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування з тимчасовою втратою непрацездатності…загальнообовязковому державному страхуванню у звязку з тимчасовою втратою непрацездатності та витратами зумовленими похованнями, підлягають: 1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, установах, організаціях, незалежно від форм власності та господарювання та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах. Отже, позивач, як особа працююча за трудовим договором на підприємстві є застрахованою особою, на яку поширюються дія Закону України дія Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування з тимчасовою втратою непрацездатності…. Відповідно до статті 50 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування з тимчасовою втратою непрацездатності…матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, застрахованим особам, зазначеним у ч. 1 статті 6 цього Закону, призначаються та надаються за основним місцем роботи. Відповідно до ч.1 ст. 51 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування з тимчасовою втратою непрацездатності…підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Відповідно до ст. 52 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування з тимчасовою втратою непрацездатності…допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується: застрахованим особам, зазначеним у ч.1 ст. 6 цього кодексу, - у найближчій після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Отже, на підставі вищевикладеного, суд прийшов до висновку. Що позивачу відповідачем незаконно виплачується належна сума коштів. На підставі викладеного, відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування з тимчасовою втратою непрацездатності…ст. ст. 3,15 України, ст.ст.130, 174, 213-215 ЦПК України, суд

Outcome: approved