Jurisdiction: civil
Date: 2013-04-28 00:00:00

До суду надійшла зазначена позовна заява, підтримуючи і обґрунтовуючи яку позивач зазначає, що вона працювала у відповідача на посаді економіста відділу обліку та контролю доходів [PERSON] Авіакомпанії Аеросвіт, з якої її звільнено у звязку зі скороченням штату працівників 25.02.2013р. За час її роботи у відповідача перед нею виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 16\~ 496,57 грн. та кошти за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 5\~ 170,00 грн., яку вона просить стягнути з відповідача, також у своїй письмовій заяві просить суд слухати справу за його відсутності. Представник відповідача [PERSON] Авіакомпанії „Аеросвіт в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, своє ставлення до позову не висловив, заперечень не надав. Дослідивши, проаналізувавши та оцінивши в сукупності наявні докази по справі, суд вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню в повному обсязі з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні дійсно позивач [PERSON] працювала Представник відповідача [PERSON] Авіакомпанії „Аеросвіт. За час її роботи у відповідача перед нею виникла заборгованість по сплаті заробітної плати з грудня 2012р. по лютий 2013р. у розмірі 16\~ 496,57грн. та грошові кошти за затримку розрахунку за весь час затримки у розмірі 10\~ 458,68грн., оскільки весь час затримки по день винесення рішення становить 63 дні, середньоденна заробітна плата х 166,01 грн., отже всього заборгованість за весь час затримки становить 10\~ 458,68грн. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні з роботи працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Однак в порушення даної норми відповідач [PERSON] „Авіакомпанії „Аеросвіт не розрахувався з позивачем [PERSON], крім того розрахунок не був проведений також на вимогу позивача про виплату йому заборгованості по заробітній платі, отже заявлені позивачем вимоги підлягають повному задоволенню. При цьому відповідно до довідки про доходи №1122 від 26.02.2013р. у відповідача [PERSON] авіакомпанії „Аеросвіт перед позивачем [PERSON] існує заборгованість по заробітній платі на загальну суму 16\~ 496,57 грн., відповідно до довідки середню заробітну плату(дохід) від 26.02.2013р. середня заробітна плата [PERSON] становить 166,01 грн., отже загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем [PERSON] становить 26 955,20 грн., та підлягає стягненню в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не зявився. Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ „Про судовий збір від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 ЗУ „Про судовий збір, за подання до суду позовної заяви майнового характеру справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3-х розмірів мінімальної заробітної плати. Отже з відповідача [PERSON] „Авіакомпанії „Аеросвіт в дохід держави слід стягнути судові витрати у розмірі 1 % ціни позову, ціна даного позову складає 26 955,20грн., тому з відповідача [PERSON] „Авіакомпанії „Аеросвіт слід стягнути судовий збір у розмірі 269,55 грн. Відповідно до ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. На підставі наведеного,

Outcome: approved