Jurisdiction: civil
Date: 2012-12-12 00:00:00

Позивач звернувся з позовною заявою, в який вказав, що 13.12.2011 року був працевлаштований на підприємстві відповідача, та з тих пір знаходився у трудових відносинах з ним. Згідно наказа № 9 л/с від 01.02.2012 року він був призначений директором, та став займати цю посаду з 01.02.2012 року. Неодноразово, з червня 2012 року на імя голови правління він подавав заяву про його звільнення за власним бажанням. Головою правління була підписана його заява про звільнення з 01.07.2012 року. Однак, коли він 01.07.2012 року не вийшов на роботу, його повідомили, що його ніхто не звільнював. Він знов звернувся з такою заявою, та було призначені збори на 31.01.2012 року. Згідно протоколу загальних зборів від 31.07.2012 року № 15/1 був винесений ще один наказ про його звільнення від 31.07.2012 року, підставою для якого стала заява, та протокол загальних зборів від 31.07.2012 року № 15. Трудову книжку він не отримав по теперішній час. Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі заборгованість складає 15556,58 грн., а згідно загальної заборгованості йому по підприємству заборгованість складає 38436,89 грн. : повернення фінансової допомоги 8220,00 грн., заборгованість за підзвітом 14660,31 грн. Просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по зарплатні 15556,58 грн., фінансову допомогу в розмірі 8220 грн., та суму підзвіту в розмірі 14660,31 грн. У судовому засіданні позивач [PERSON] уточнив заявлені вимоги, викладені на підставі позовної заяви, та просить стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті згідно довідки в розмірі 15556,58 грн. Від інших вимог в частині компенсації він відмовляється. Представник відповідача в судове засідання не зявився, надавши до суду заперечення проти позовної заяви [PERSON], зазначивши, що на теперішній час на підприємстві мається два накази про звільнення [PERSON] з різними датами звільнення, в період з 02.02.2012 року по теперішній час позивач, займаючи посаду директора ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбудсистематично порушував вимоги ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, а саме: - строки виплати заробітної плати працівникам підприємства; - строки розрахунку при звільненні працівників, видачі довідок про розмір заборгованості по заробітній платі, довідок для оформлення субсидій та допомоги при народженні дитини. В теперішній час по факту невиплати заробітної плати в період з березня 2012 року по теперішній час в ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбудпроводиться прокурорська перевірка, в частині стягнення з підприємства фінансової допомоги в розмірі 8220,00 грн., заборгованості за підзвітом в розмірі 14660,31 грн. проводиться фінансова перевірка, за результатами якої матеріали будуть направлені в прокуратуру для порушення кримінальної справи за фактом зловживання посадовими повноваженнями. Просить відмовити в задоволенні позовних вимог позивача в частині повернення фінансової допомоги в розмірі 8220,00 грн., та стягнення за підзвітом суми в розмірі 14660, 31 грн. в повному обсязі. В частині виплати заробітної плати в розмірі 15556,58 грн. відмовити до закінчення проведення перевірки та визначення фактичної суми заборгованості по заробітній платі. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно наказу ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбуд від 01.02.2012 року № 9 л/с [PERSON] був призначений директором ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбуд з окладом згідно штатного розкладу (л. с. 5). Згідно наказу ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбудвід 31.07.2012 року № 75 л/с [PERSON] було прининено виконання обовязків директора ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбудз 31.07.2012 року в звязку із звільненням за власним бажанням (л. с. 6). Відповідно до довідки ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбудвід 30.10.2012 р. № 137 заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 30.10.2012 року склала 15556,58 грн. (л. с. 8). Відповідно до довідки ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбудвід 30.10.2012 р. № 137 загальна заборгованість на користь [PERSON] склала 38436,89 грн. (л. с. 8). Згідно заяви [PERSON] від 01.06.2012 року на імя засновника ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбуд [PERSON] просив звільнити його від займаної посади з 21.05.2012 року (л. с. 27). Згідно заяви [PERSON] від 11.06.2012 року на загальних зборів ТОВ Будівельне управління Артемівськтрансбуд просив розглянути його заяву відносно звільнення його від займаної посади (л. с. 28). В матеріалах даної цивільної справи мається акт перевірки ТДІзПП від 25.04.2012 року № 05-03-026/0005 (л. с. 17-20), припис ТДІзПП від 26.04.2012 року № 05-03-026/0005-0005 (л. с. 21), протокол про адміністративне правопорушення ТДІзПП від 08.05.2012 року № 05-03-026/0004 (л. с. 22-23), подання Артемівської міжрайонної прокуратури Донецької області від 18.06.2012 року № 78-3050 вих-12 (л. с. 24), вимога Артемівської міжрайонної прокуратури Донецької області від 23.10.2012 року № 78-5974 вих-12 (л. с. 25), постанова-повідомлення про проведення перевірки субєкта підприємництва, погоджена Артемівським міжрайонним прокурором 24.10.2012 року від 23.10.2012 року (л. с. 26). Згідно ст. 115 КЗПТ України і ст. 24 ЗУ Про оплату праці заробітна платня виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжуток часу, не перевищуючий 16 календарних днів. Судом встановлено, що виплата заборгованості по заробітній платі позивачеві не зроблена в повному розмірі по день слухання справи, тому вимоги позивача про її стягнення підлягають задоволенню в розмірі 15556,58 гривень. Судові витрати підлягають стягненню з відповідача. На підставі викладеного,

Outcome: approved