Jurisdiction: civil
Date: 2012-04-11 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовною заявою, яку уточнив, та в якій просить суд стягнути з відповідача на його користь індексацію заробітної плати в розмірі 7129,97 грн. та судові витрати. Позивач в судове засідання не зявився, надав суду заяву, в якій просив розглянути позов за його відсутності на підставі наявних в справі доказів. Свій позов підтримав в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить рекомендоване поштове повідомлення, яке є в матеріалах справи, відзив на позов не надав, про причини неявки не повідомив. Оскільки особи, які беруть участь у справі в судове засідання не зявились, відповідно до вимог ч.2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає позовні вимоги законним, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав. Позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем та працював столяром на ВАТ „Південдизельмаш, з 25.10.1995 року до 02.12.2002 року, що підтверджується копією трудової книжки. За час своєї роботи на ВАТ „Південдизельмаш [PERSON] несвоєчасно та не в повному обсязі отримував заробітну плату, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі за період з 2000 по 2002 рік у розмірі 9895грн., що підтверджується довідкою про доходи, виданою відповідачем. В день звільнення відповідач не виплатив належні позивачу суми, в звязку з чим в 2004 році позивач звернувся з позовом до Токмацького районного суду Запорізької області з позовною заявою про стягнення з ВАТ «Південдизельмаш» на його користь нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати та компенсації на загальну суму 9895 гривень. Позов було задоволено. Рішення суду виконане у 2011 році, що підтверджується постановою про закінчення виконавчого провадження від 04.11.2011 року. У відповідності до п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 „Про затвердження порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів звязку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам на період, починаючи з 1січня 2001 року. Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету Міністрів від 21 лютого 2001 року №159 „Про затвердження порядку проведення компенсації громадянам втрати грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід , до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. П. 22 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, у справах, повязаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у звязку із затримкою її виплати , розяснено, що індексація заробітної плати проводиться згідно ЗУ „Про оплату праці в період між переглядами Верховною радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону „Про індексацію грошових доходів населення і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 року № 663, котрі йому відповідають, підприємством , установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків. За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у звязку з несвоєчасним виконанням рішення. Компенсація втрати частини заробітної плати проводиться відповідно до ст.. 34 Закону і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв язку з порушенням термінів її виплати затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. № 1427 на один і більше календарних місії, незалежно від того , чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цінна споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. Матеріалами справи підтверджено факт несвоєчасної виплати заробітної плати, що спричинило позивачу значні незручності та нервові зриви. Таким чином, з урахуванням наведених правових норм, індексації підлягає сума невиплаченої заробітної плати за період з дати набрання чинності судовим рішенням про її стягнення 30.12.2004 року до дати фактичної її виплати 21.10.2011 року. Враховуючи дані довідки про індекси споживчих цін (Індекс інфляції), виданої відділом статистики у м. Токмак , №47/05/259 від 13.03.2012 року, розрахунок індексації заробітної плати є наступним: Розрахунок індексації заробітної плати за 2005 рік: 148,36+87,27+139,63+61,09+52,36+26,18+34,91+78,54+104,72+78,54=863,96 грн. Розрахунок індексації заробітної плати за 2006 рік:104,72+157,09-26,18-34,91+43,64+8,73+78,54+174,54+226,90+157,09+78,54=968,70 грн. Розрахунок індексації заробітної плати за 2007 рік: 43,64+52,36+17,45+52,36+191,99+122,18+52,36+191,99+183,27=1352,67 грн. Розрахунок індексації заробітної плати за 2008 рік: 253,08+235,63+331,63+270,54+113,45+69,82-43,64-8,73+96,00+148,36+130,91+183,27=1780,32 грн. Розрахунок індексації заробітної плати за 2009 рік: 253,08+130, 91+122,18+78,54+43,64+96,00-8,73-8,73+69,82+78,54+96,00+78,54= 1029,79 грн Розрахунок індексації заробітної плати за 2010 рік:157,09+165,82+78,54-26,18-52,36-34,91-17,45+104,72+253,08+43,64+26,18+69,82=767,99 грн. Розрахунок індексації заробітної плати за 2011 рік:87,27+78,54+122,18+113,45-34,91+8,73=366,54 грн. Відповідно до розрахунку, розмір індексації заробітної плати за період з січня 2005 року по жовтень 2011 року складає 7129,97 грн.( 863,96+968,70+1352,67+1780,32+1029,79+767,99+366,54) Крім того, відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» у звязку із порушенням строків виплати заробітної плати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Таким чином, з відповідача слід стягнути індексацію заробітної плати у звязку з несвоєчасною її виплатою в сумі 7129,97 коп., згідно наведеного позивачем розрахунку, який проведений вірно, у відповідності до зазначеного вище Порядку. Відповідно до ст. 81 ЦПК України з відповідача слід стягнути в дохід держави судові витрати в розмірі 214 грн.60 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved