Jurisdiction: civil
Date: 2012-11-06 00:00:00

Позивач звернувшись до суду з даним позовом та уточнивши свої вимоги під час судового розгляду справи, просить суд зобовязати Державне підприємство МВС України «Київшина Інформ - Ресурси» видати довідку, за формою встановленою Міністерством соціального захисту населення України (лист від 27.02.1996о №01-3/244-013-21). про повний розмір заробітку за роботу в зоні небезпеки № 2 з 19.06.1986 року по 20.06.1986 року по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, виходячи, із 9 годинного робочого дня, з погодинною тарифною ставкою 0,71 карбованця, з урахуванням кратності 3, доплат за роботу в надурочний час, премії розмірі 40% виходячи із заробітку в зоні відчуження, збереженого заробітку за основним місцем роботи. В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що він в 1986 році брав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. За роботу в зоні відчуження йому була нарахована та виплачена заробітна плата, але розмір заробітку був визначений неправильно. На даний час виникла необхідність в правильному нарахуванні заробітної плати за період виконання робіт в зоні відчуження і видачі відповідної довідки для нарахування пенсії, як учаснику ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та постраждалому 1 категорії, інваліду другої групи. По питанню перерахунку заробітної плати він звернувся до відповідача, але йому було відмовлено в задоволені його вимог за відсутністю достатніх бухгалтерських документів про час роботи в зоні відчуження, що явилось підставою звернення до суду. В судовому засіданні позивач уточнені позовні вимоги підтримав та просив задовольнити позов, посилаючись на те, що є достатні докази обґрунтованості його вимог. Представник відповідача в судове засідання не зявився, але надіслав заяву з проханням слухати справу без участі представника відповідача. Представник третьої особи в судовому засіданні уточнені вимоги позивача визнала частково і пояснила суду, що відсутні достатні докази, які б підтверджували фактично відпрацьований позивачем час в зоні відчуження, відсутнє положення про преміювання працівників, а тому не можливо обєктивно підтвердити, чи працював він по 9 годин в день та яка премія йому могла бути нарахована. Суд, заслухавши пояснення позивача і його представника, представника третьої особи, свідків та дослідивши письмові докази по справі, вважає за необхідне позов задовольнити виходячи із наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач в період з 19.06.1986 року по 20.06.1986 рік брав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС., що підтверджується повідомленням відповідача № 117 від 06.11.2012 року. Згідно належно завіреного відповідачем списку позивача було направлено у відрядження разом з водіями [PERSON], [PERSON] для ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС із збереженням середнього заробітку по місцю роботи. (наказ № 0109 від 24.11.1986 року). В книзі про нарахування та виплату заробітної плати працівників зазначено, що позивачу була нарахована заробітна плата в розмірі 172,25 крб., та проведено запис «в тому числі за роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 107,65 крб.» Свідок [PERSON] в судовому засіданні підтвердив пояснення позивача про те, що вони були залучені до ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. 20.05.2010 року позивачу [PERSON] обласною державною адміністрацією видано посвідчення постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорія 1) серії А № 128719 с. Вкладка до посвідчення підтверджує, що позивач являється учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. Відповідно до ст. 54 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії в звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством. Відповідно до ст. 15 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", довідки про період роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період видаються підприємствами, установами, організаціями за основним місцем роботи працівників або їх правонаступниками. Обчислення вищевказаної пенсії по інвалідності за роботу в зоні відчуження був передбачений «Порядком обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання і пенсій у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи», затвердженим Постановою КМУ за №523 від 30 травня 1997 року. З 01.01.2012 року набрала чинності Постанова КМУ від 23.11.2011 року №1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», якою затверджено порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Зазначений Порядок (п.1) визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до стс. 54 і 57 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" (далі пенсії). Пенсії за бажанням осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків. Відповідно до листа Мінпраці, Мінчорнобиля і Мінфіну від 29.10.1992 року №09-3751 у разі, якщо роботу в зоні відчуження оплатили неправильно, підприємство, установа, організація зобовязані провести перерахунок заробітної плати. Згідно абз. 4 підп. 1 п. 1 постанови Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10.06.1986 року №207-7 оплата праці працівників підприємств, організацій і установ, відряджених у зону відчуження для виконання робіт, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС в зоні відчуження і запобіганням забрудненню навколишнього середовища, провадилась і ІІІ, ІІ, І зонах небезпеки у 4-, 3-, 2- кратному розмірах тарифної ставки понад середньомісячну за робітну плату, яка відповідно до чинного законодавства зберігалась за основним місцем роботи. Зважаючи на викладене позивач обґрунтовано порушив питання перед відповідачем про видачу йому нової довідки про заробіток в зоні відчуження Чорнобильської АЕС, оскільки це вливає на розмір пенсії, яку він може отримати по інвалідності, що настала від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Суд приймає до уваги відомості про нарахування підвищеної заробітної плати позивачу, а також приймає до уваги пояснення свідка [PERSON]І, який виконував роботи в тій самій місцевості, що й позивач, і вважає, що вимоги позивача про період роботи в зоні відчуження та в зазначених населених пунктах обґрунтовані як на показах свідків так і на достатніх письмових доказах. Щодо визначення фактично відпрацьованого часу позивачем в зоні відчуження, то суд приймає до уваги пояснення свідків про те, що вони відпрацювали не більше 9 годин. Таким чином, задовольняючи вимоги позивача, необхідно зобовязати відповідача видати довідку про повний заробіток в зоні відчуження за виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за період з 19.06.1986 року по 20.06.1986 рік включно, виходячи із тривалості робочого часу 9 годин в день, з погодинною тарифною ставкою 0,71 карбованця, з урахуванням кратності 3, доплат за роботу в надурочний час, премії в розмірі 40 %, виходячи із заробітку в зоні відчуження, збереженого середньомісячного заробітку за основним місцем роботи. З урахуванням вищевикладеного та

Outcome: approved