Jurisdiction: civil
Date: 2012-09-30 00:00:00

позивач звернулася до суду з позовом, в якому просила зобовязати адміністрацію Біловодської гімназії, яка є правонаступником Біловодської СШ № 1, внести запис в її трудову книжку про роботу на посаді педагога-організатора з 1 вересня 1991 року по 31 серпня 1996 року і відповідно зробити наступний запис в трудовій книжці: "№ запису 5-1; дата 1 вересня 1991 року; відомості про роботу переведена на посаду педагога-організатора Біловодської середньої школи №1". Позивач в судове засідання не зявилась. В заяві адресованій суду просила справу розглянути за її відсутності, підтримує позовні вимоги, просила суд позов задовольнити. Представник відповідача [PERSON] в судове засідання не зявилася. В заяві адресованій суду просить справу розглянути за її відсутності, позов визнає, проти доводів позивача не заперечує. Представник третьої особи [PERSON] в судове засідання не зявилася. В заяві адресованій суду просить справу розглянути за її відсутності, позов визнає, проти доводів позивача не заперечує. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що з 6 серпня 1990 року по 31 серпня 1996 року [PERSON] працювала в Біловодській СШ № 1 на посаді старшої піонервожатої (копія трудової книжки на серії БТ-ІІ № 3479072 імя [PERSON] (а.с.5). Рішенням колегії Міністерства праці УРСР від 29 березня 1991 року № 25 «Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській РСР» були затверджені нові умови оплати праці працівників освіти. Зазначеною постановою в загальноосвітніх навчальних закладах замість посади старшого піонервожатого з 1 квітня 1991 року вводилась посада педагога-організатора, яка водночас дає право для виплати надбавки за вислугу років згідно переліку посад (додаток №1) до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 року і право на пенсію за вислугу років, згідно до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року з послідуючими змінами. Однак, адміністрацією установи в якій працювала [PERSON], а саме Біловодської СШ № 1 рішення міністерства було проігноровано і відповідних записів в трудову книжку [PERSON] не внесено. На її звернення, щодо внесення відповідного запису в трудову книжку, відділ освіти Біловодської державної адміністрації Луганської області в своєму листі № 382 від 6 травня 2011 року, відмовив у внесенні запису посилаючись на те, що відсутній відповідний наказ по установі. Відповідно до п.2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, у разі виявлення неправильного або неповного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. У разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на основі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених в трудовій книжці (п.2.9 Інструкції). Так у відповідності до доданих до позовної заяви інструкцій старшої вожатої та педагога-організатора судом встановлено, що покладені на ці посади обовязки є фактично ідентичними, а саме в обовязки осіб, які працюють на даних посадах входить: сприяння розвитку і діяльності дитячих і громадських обєднань і організацій; забезпечення умов широкого інформування учнів про діяльність дитячих і молодіжних організацій та обєднань; турбота про здоровя і безпеку довірених їм учнів. Також ідентичність посадових обов'язків працівників, які займають посади педагогів-організаторів або старших вожатих, та відповідно про можливість зарахування періоду роботи на посаді старшого вожатого до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років знайшло своє підтвердження у листі Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 06.10.2011 р. за № 10/2-724. Таким чином суд приходить до обґрунтованого висновку, що визнання відповідачем предявленого позову не суперечить закону і не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, а тому позов [PERSON] підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved