Jurisdiction: civil
Date: 2013-03-26 00:00:00

[PERSON] звернулася з позовом до ТзОВ ВКТ «Арго» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди. В суді позивачка обґрунтовуючи позовні вимоги, вказує, що згідно наказу № 744/1к від 28.09.2007 року була прийнята на роботу на посаду інженера по ремонту 2 категорії по переводу з ВАТ ЗДІ «Мотор» на ТзОВ ВАТ «Арго» . Згідно наказу № 7 від 01.07.2008 року її було переведено на посаду інженера ремонту 1 категорії енергетичного відділу. У зв»язку із скороченням штатів її було звільнено з роботи на підставі наказу № 148 к від 19.12.2012 року. При звільненні з роботи їй не була виплачена заборгованість по заробітній платі у розмірі 11033,81 грн. На неодноразові звернення про повернення заборгованої заробітної плати адміністрація не реагує, що і змусило її звернутись до суду. В суді позивачка просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 11033,81 грн. Крім того, враховуючи, що її середній заробіток становив 580,68 грн., а за кожен день затримки розрахунку відповідач повинен виплатити їй 19,36 грн. (580,68 грн. :30 днів =19,36 грн.) і з часу невиплати заробітної плати станом на 26.02.2013 року пройшло 68 днів , просить в суді стягнути за цей період за затримку заробітної плати суму в розмірі 1316,48 грн. Через несвоєчасну виплату заробітної плати відповідач завдав їй моральної шкоди. Оскільки тривалий час позивачці не виплачувалась заробітна плата, вона не мала змоги утримувати себе та свою сім»ю, не було за що придбати продукти харчування , що призвело її до страждань, які вимагали і вимагають від неї додаткових зусиль для організації її життя. Заподіяну моральну шкоду оцінює у розмірі 1000,00 грн., яку також просить стягнути з відповідача. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, хоча про день і час розгляду справи повідомлений належним чином. Суд вважає за можливе вирішити справу у відсутності представника відповідача на підставі наявних матеріалів з винесенням заочного рішення. Позивачка не заперечує проти винесення заочного рішення. Заслухавши позивачку, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] була прийнята на роботу на посаду інженера по ремонту 2 категорії по переводу з ВАТ ЗДІ «Мотор», згідно п.5 ст.36 КЗпП України, на ТзОВ «Арго» на підставі наказу № 744/1к від 28.09.2007 року. Згідно наказу № 7 від 01.07.2008 року позивачку було переведено на посаду інженера по ремонту 1 категорії енергетичного відділу, а на підставі наказу № 148к від 19.12.2012 року її було звільнено з роботи у зв»язку із скороченням штатів, згідно з п.1ст.40 КЗпП України. Згідно довідки ТзОВ ВКТ «Арго» за № 182 від 21.02.2013 року , заборгованість по заробітній платі складає 11033,81 грн., яка підлягає стягненню згідно ст.116 Кодексу Закону про працю України. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України - у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки середній заробіток позивачки складав 580,68 грн., то сума боргу за час затримки станом на 26.02.2013 року становить 1316,48 грн. Враховуючи те, що відповідач своїми діями завдав позивачці моральної шкоди , яка виразилась у тому, що тривалий час позивачці не виплачувалась заробітна плата, вона не мала змоги утримувати себе та свою сім»ю, не було за що придбати продукти харчування , що призвело до страждань , які вимагали і вимагають від неї додаткових зусиль для організації її життя, тому суд вважає, що заявлена позивачкою моральна шкода в сумі 1000,00 грн. підлягає стягненю. На підставі ст.ст.116-117 КЗпП України,

Outcome: approved