Jurisdiction: civil
Date: 2013-03-25 00:00:00

29.12.12 р. цей позов заявлено до суду. Під час розгляду справи позивач позов підтримала повністю та пояснила, що із 1974 р. до 2012 р. вона працювала перев»язувальною медичною сестрою у хірургічному відділені Літинської центральної районної лікарні. У хірургічному відділенні вказаної лікарні є гнійна перев»язувальна, де вона постійно була задіяна у лікуванні хворих із гнійними захворюваннями, а тому має право на 15-ти відсоткову надбавку до заробітної плати, як це передбачено спільним Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та МОЗ України № 308519 від 05.10.05 року. На підтвердження вказаних обставин позивач надала копію трудової книжки, протоколи запису оперативних втручань у хірургічному стаціонарі за липень-червень 2010 рік та фотокартки вивісок на дверях хірургічного відділення, на яких вказано: «перев»язочна чиста», «перев»язочна гнійна». Представник відповідача у судовому засіданні позову не визнав та пояснив, що відповідно до вказаного позивачем Наказу, вона не має права на 15-ти відсоткову надбавку до окладу, так як цей Наказ передбачає надбавку медичному персоналу, який працює у відділеннях (палатах) гнійної хірургії усіх профілей для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями. У Літинській центральній районній лікарні, відповідно до Статуту не передбачено відділення чи палати гнійної хірургії, а передбачено хірургічне відділення, робота у якому не передбачає надбавок, передбачених зазначеним Наказом. Крім цього, у трудовій книжці та посадовій інструкції позивача зазначено, що вона працювала перев»язу вальною медичною сестрою хірургічного відділення Літинської ЦРЛ, а не у відділенні чи палаті гнійної хірургії. Свідок у справі [PERSON] пояснив, що він працює завідуючим хірургічним відділення Літинської ЦРЛ, де за Статутом рахується відділення загальної хірургії, а не гнійної. Офіційно у відділенні немає палати та перев»язочної гнійної хірургії, однак серед хворих, які поступають на лікування є хворі із гнійними захворюваннями, а тому їх по можливості поселяють в окрему палату. Також перев»язки таким хворим проводяться у окремій кімнаті, а тому на дверях цієї кімнати умовно вчепили вивіску «гнійна перев»язочна» щоб такі хворі знали де має проводитися перев»язка. У відділенні також є кімната, де проводяться перев»язки хворим без гнійних явищ. Раніше [PERSON] працювала одна та перев»язувала всіх хворих, які лікувалися у хірургічному відділенні, а на даний час працює дві таких медсестри. Допитаний у судовому засіданні як залучений спеціаліст [PERSON] пояснив, що він працює головним спеціалістом Департаменту охорони здоров»я та курортів Вінницької обласної державної адміністрації та Літинська районна лікарня відповідно до Наказу МОЗ України № 33 від 23.02.2000 р. відноситься до 2-го рівня медичної допомоги, а тому відділення чи палати гнійної хірургії у таких лікарнях не передбачено. Гнійні відділення та палати гнійної хірургії можуть бути у лікарнях 3-го рівня медичної допомоги, якою є обласна лікарні ім. Пирогова. Ці питання залежать від штатної чисельності персоналу та кількості відповідних хворих, тобто якщо у Літинській лікарні на протязі року лікується 10-12 хворих з гнійними явищами, то ця кількість не дає підстав створювати відділення чи палату зі статусом гнійної хірургії. З»ясувавши позиції сторін, пояснення свідків, зміст консультації спеціаліста, дослідивши докази у справі, суд вважає, що у задоволені позову слід відмовити з таких підстав. Відповідно до п. 2, 2.9 спільного Наказу Міністерства праці та соціальної політики України та МОЗ України № 308519 від 05.10.05 року, зареєстрованого в МЮ України 17.10.05 року за № 120911489 до закладів, підрозділів та посад, робота в ( на) яких дає право на підвищення посадових окладів ( ставок) на 15 відсотків у зв»язку зі шкідливими і важкими умовами праці є відділення ( палати) гнійної хірургії усіх профілей для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями. Відповідно до Статуту Літинської центральної районної лікарні від 25.05.2007 р. зі змінами внесеними 18.07.2007 року (а.с. 22-26) в організаційну структуру лікарні входить хірургічне відділення. Записами у трудовій книжці позивача (а.с. 5,) стверджується, що 22.07.1974 р. вона прийнята на роботу у Літинську районну лікарню на посаду медичної сестри перев»язувальної та 04.07.2012 р. звільнена за власним бажанням. У посадовій інструкції (а.с. 33) зазначено посадові обов»язки позивача як перев»язу вальної медичної сестри хірургічного відділення Літинської ЦРЛ. Оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв»язок доказів у їх сукупності, суд вважає, що підстави для задоволення позову відсутні, так як у Літинській районній лікарні, де працювала позивач відсутнє відділення ( палата) гнійної хірургії, а тому вимоги спільного Наказу Міністерства праці та соціальної політики України та МОЗ України № 308519 від 05.10.05 року, зареєстрованого в МЮ України 17.10.05 року за № 120911489 щодо права на надбавку у зв»язку із шкідливими і важкими умовами праці на позивача не поширюються. Суд не спростовує тих обставин, що позивач, працюючи перев»язу вальною медичною сестрою у хірургічному відділенні Літинської ЦРЛ, приймала участь у операціях та перев»язках осіб з гнійними захворюваннями, так як вони доведені у судовому засіданні та проти такого не заперечив представник відповідача, однак такі обставини у контексті наявності права позивача на 15-ти відсоткову надбавку до посадового окладу позивача, суд оцінює критично, так як статусу, передбаченого спільним Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та МОЗ України № 308519 від 05.10.05 року, зареєстрованого в МЮ України 17.10.05 року за № 120911489, хірургічне відділення ( палата) Літинської районної лікарні не має.

Outcome: dismissed