Jurisdiction: civil
Date: 2012-12-09 00:00:00

Позивач, [PERSON] звернувся до суду з позовом до ВАТ "Новороздільський завод складних мінеральних добрив" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільненні з роботи та компенсацію моральної шкоди . В обгрунтування позовних вимог покликається на те, що працював у відповідача на посаді машиніста крану четвертого розряду з 19 лютого 2002 р. За період роботи у відповідача був переведений на різні посади. Згідно наказу від 05 квітня 2012 р. звільнений з посади охоронника четвертого розряду служби охорони ВАТ "НЗСМД" за п.1 ст. 40 КЗпП України. При розрахунку з роботи йому не було виплачено належну заробітну плату з серпня 2011р. по 05 квітня 2012 р. На даний час відповідач на неодноразові звернення позивача щодо виплати належної заробітної плати ігнорує, мотивуючи тим, що в товаристві немає коштів. Однак, у звязку з тим, що ним 03.07.2012 р. надіслано до Миколаївського районного суду Львівської області заяву про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка на даний час знаходиться в провадженні суду, тому просить стягнути з відповідача компенсацію за затримку у виплаті заробітної плати при звільненні з роботи згідно ст. 117 КЗпП України в сумі 12713,25 грн., моральну шкоду в сумі 2000 грн. та судовий збір в розмірі 112,30 грн. В судовому засіданні [PERSON] позов підтримав, навів аналогічні змісту заяви пояснення, просить позов задоволити. Відповідач ВАТ "Новороздільський завод складних мінеральних добрив" явки свого представника в судове засідання не забезпечив, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до наступного. Відповідно до запису у трудовій книжці [PERSON] звільнений по скороченню чисельності 05.04.2012 р. згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 89, виданої головним бухгалтером ВАТ "НЗСМД" [PERSON] , заборгованість такого по виплаті зарплати з 01.03.2012 р. по 05.04.12 р. становить 4641,76 грн. Середньоденна зарплата становить 77,05 грн. Відповідно до довідки № 54, виданої головним бухгалтером ВАТ "НЗСМД" [PERSON] , заборгованість такого по виплаті зарплати станом на 01.03.2012 р. становить 8807,65 грн. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст. 117 КЗпП УкраїниВ разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином компенсація за затримку у виплаті заробітної плати при звільненні з роботи становить 12 713,25 грн., де кількість днів затримки зарплати 165, середня заробітна плата - 77,05 грн./день, розрахункова сума - 77,05 грн./день * 165 днів = 12713,25 грн. Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. Позивач [PERSON] зазнав моральних страждань, оскільки являючись пенсіонером змушений був працювати, так як суми отримуваної пенсії не вистачало на утримання сім'ї, придбання продуктів харчування, одягу, вимушений був звертатись до інших осіб за матеріальною допомогою, що вимагало додаткових зусиль для організації свого життя та життя його родини, тому завдана шкода у розмірі 2000 грн. підлягає задоволенню. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку про задоволення позову [PERSON]

Outcome: approved