Jurisdiction: civil
Date: 2013-05-07 00:00:00

До суду надійшла зазначена позовна заява, підтримуючи і обґрунтовуючи яку позивач зазначає, що він працював на посаді пілота-інструктора категорії SFI\ПС Боїнг-767 департаменту льотного комплексу [PERSON] Авіакомпанії Аеросвіт по 05.03.2013р., з вказаної посади він був звільнений за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію. Однак при цьому відповідач не виплатив йому заробітну плату з грудня 2012р. по березень 2013р., компенсацію за невикористану відпустку, одноразове грошове заохочення у звязку з виходом на пенсію, та витрати на відрядження, у загальній сумі 882 373,51 грн. Представник відповідача [PERSON] Авіакомпанії „Аеросвіт в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, своє ставлення до позову не висловив, заперечень не надав. Дослідивши, проаналізувавши та оцінивши в сукупності наявні докази по справі, суд вважає, що вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні дійсно позивач [PERSON] працював на посаді пілота-інструктора категорії SFI\ПС Боїнг-767 департаменту льотного комплексу [PERSON] Авіакомпанії Аеросвіт по 05.03.2013р., з вказаної посади він був звільнений за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні з роботи працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Однак в порушення даної норми відповідач [PERSON] „Авіакомпанії „Аеросвіт не розрахувався з позивачем [PERSON], крім того розрахунок не був проведений також на вимогу позивача про виплату йому заборгованості по заробітній платі, невиплачені кошти на відрядження у вигляді добових та компенсацію за невикористану відпустку, отже заявлені позивачем вимоги підлягають частковому задоволенню. При цьому у відповідача [PERSON] авіакомпанії „Аеросвіт перед позивачем [PERSON] існує заборгованість по заробітній платі з грудня 2012р. по березень 2013р. у розмірі після обовязкових відрахувань - 753\~ 128,10 грн., з них: нарахована заробітна плата, в тому числі у натуральній формі 268\~ 579,93 грн., компенсація за невикористану відпустку 423\~ 324,99 грн., одноразове грошове заохочення у звязку з виходом на пенсію 214\~ 798, 66 грн., та компенсація згідно авансових звітів 3\~ 705,85 грн., що підтверджено довідками про доходи №1493 від 04.03.2013р., та №659 від 22.03.2013р.(а.с.9-10). Тому у вказаній сумі позовні вимоги підлягають задоволенню. В іншій частині позовних вимог слід відмовити, оскільки дана сума не доведена позивачем. Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ „Про судовий збір від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 ЗУ „Про судовий збір, за подання до суду позовної заяви майнового характеру справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3-х розмірів мінімальної заробітної плати. Отже з відповідача [PERSON] „Авіакомпанії „Аеросвіт в дохід держави слід стягнути судові витрати у розмірі 1 % ціни позову, ціна даного позову складає 753\~ 128,10 грн., тому з відповідача [PERSON] „Авіакомпанії „Аеросвіт слід стягнути судовий збір у розмірі 3441,00 грн. Відповідно до ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. На підставі наведеного,

Outcome: partial