Jurisdiction: civil
Date: 2012-12-20 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із вищевказаною заявою посилаючись на те, що у вересні 2012 року, з виповненням 60 років, звернувся до управління Пенсійного фонду України в Герцаївському районі з заявою про призначення пенсії за віком, як особою яка має загальний трудовий стаж більше 15 років. Проте, управлінням пенсійного фонду у призначенні пенсії було відмовлено з підстав того, що у наданій архівній довідці про його роботу на будівельному управлінні «Промбуд-2» тресту «Чернівцібуд» його прізвище різниться по відношенню до прізвище за яким він зазначений у паспорті, а саме «Ярославській». Так як надати управлінню пенсійного фонду трудову книжку не має можливість через її втрату, він не може оформити належну йому пенсію, а тому, просив встановити юридичний факт, зокрема, що надана йому [PERSON] архівом Чернівецької області архівна довідка № 1/1676 від 20 вересня 2012 року про стаж роботи [PERSON] на будівельному управлінні «Промбуд-2» тресту «Чернівцібуд» протягом 25 березня 1971 року по 27 червня 1973 року стосується нього. Тобто вказана архівна довідка належить йому. В судовому засіданні заявник підтримав доводи заяви та просив її задовольнити. У своєму поясненні заявник послався на те, що 31 травня 2012 року йому виповнилося 60 років, а тому звернувся до управління Пенсійного фонду України в Герцаївському районі з заявою про призначення пенсії за віком. Його загальний трудовий стаж складає більше 15 років, проте наявна в нього трудова книжка містить лише записи щодо його трудового стажу починаючи з 1991 року, а відтак його трудовий стаж є меншим ніж 15 років. Оскільки первину (стару) трудову книжку він втратив, ним було надано управлінню пенсійного фонду архівну довідку з приводу того, що протягом березня 1971 року по червень 1973 року працював робітником на будівельному управлінні «Промбуд-2» тресту «Чернівцібуд» що в м. Чернівці. Через те, його прізвище у вказаній довідці вказано «Ярославській» тобто різниться по відношенню до його прізвища за яким він значиться у паспорті, він фактично позбавлений права на отримання пенсії, оскільки у сукупності його загальний стаж складає більше 15 років. Та обставина, що в дійсності він працював на вказаному підприємстві можуть підтвердити свідки [PERSON] та [PERSON] які на той час також працювали на зазначеному підприємстві. Представник заявника просив суд задовольнити вимоги заявника, оскільки за зазначених обставин, заявник позбавлений права на отримання пенсії. Підтвердити трудовий стаж іншим способом, зокрема показами свідків, в порядку передбаченому Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637 (далі Порядок підтвердження наявного трудового стажу), хоч і за відсутності трудової книжки, заявник позбавлений через різницю у його прізвище. Представник управління Пенсійного фонду України в Герцаївському районі проти задоволення вимог заявниці не заперечував. Заслухавши пояснення заявника, його представника, представника управління Пенсійного фонду України в Герцаївському районі, вивчивши письмові докази по справі, судом встановлено наступне. Заявник [PERSON] згідно паспорта громадянина України, народився 31 травня 1952 року (а.с. 4) . Відповідно до ч.1 ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Пунктами 1, 2 Порядку, передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Пунктом 26 Порядку, передбачено, що якщо ім'я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім'ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Згідно з архівною довідкою виданою заявнику [PERSON] архівом Чернівецької області 20 вересня 2012 року № 1/1676, на будівельному управлінні «Промбуд-2» тресту «Чернівцібуд» протягом часу з 25 березня 1971 року по 27 червня 1973 року значиться таким що працював робітником [PERSON] (а.с. 6). Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] суду показав, що він протягом час у з 1963 по 1975 роки працював бетонщиком на будівельному управлінні «Промбуд-2» тресту «Чернівцібуд». Також, на початку 70-х на зазначену підприємстві працював і заявник. Як вбачається з трудової книжки [PERSON] останній протягом часу з 10 червня 1963 року по 29 квітня 1975 року бетонщиком на будівельному управлінні «Промбуд-2» тресту «Чернівцібуд» (а.с. 16). Свідок [PERSON] суду підтвердив покази свідка [PERSON] та згідно його трудової книжки, він протягом часу з 10 червня 1963 року по 29 квітня 1975 року бетонщиком на будівельному управлінні «Промбуд-2» тресту «Чернівцібуд» (а.с.17 ). Відповідно до ст. 212 ЦПК України, виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному і безпосередньому розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності,

Outcome: approved