Jurisdiction: civil
Date: 2012-11-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому просить стягнути з відповідача на свою користь 19182 грн. 81 коп. в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі за період з вересня 2011 року по жовтень 2011 року та 85855 грн. в рахунок відшкодування завданої моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог вказав, що з 23.03.2011 року по 17.10.2011 року він працював у Закритому акціонерному товаристві «Рівненський ливарний завод`на посаді заступника генерального директора з маркетингу та збуту. 17.10.2011 року він був звільнений за згодою сторін. Однак, при його звільненні відповідач не виплатив йому всіх сум, які належало йому сплатити в день його звільнення, у зв`язку з чим за період часу з вересня 2011 року по жовтень 2011 року утворилась вказана заборгованість. Окрім того, він вважає, що своїми діями відповідач порушив його права та, окрім матеріальної шкоди, пов`язаної з невиплатою заробітної плати, завдав йому й моральної шкоди, яка полягає в його душевних стражданнях у зв`язку з чим він втратив нормальні життєві зв`язки та вимушений був докладати додаткових зусиль для організації свого життя та життя своєї родини, розмір якої оцінив в 85855 грн. Позивач у судове засідання надав письмову заяву, в якій позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив розглянути справу за його відсутності, а в разі неявки відповідача ухвалити рішення при заочному розгляді справи. Представник відповідача, будучи повідомленим про час і місце розгляду справи належним чином, в судове засідання не з`явився, про причини неявки не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності до суду не надав. На підставі наявних у справі доказів та зі згоди позивача суд вважає за можливе ухвалити рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного. Так, з 23.03.2011 року по 17.10.2011 року позивач працював у Закритому акціонерному товаристві «Рівненський ливарний завод`на посаді заступника генерального директора з маркетингу та збуту (а.с.3-6). 17.10.2011 року позивач був звільнений за згодою сторін (а.с.6). Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Однак, у порушення вимог зазначеної правової норми, відповідач не виплатив позивачу всіх сум, які належало йому сплатити в день його звільнення, у зв`язку з чим за період часу з вересня 2011 року по жовтень 2011 року утворилась заборгованість у розмірі 19182 грн. 81 коп. (а.с.7). Тому суд уважає, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Стосовно вимог про стягнення моральної шкоди суд зазначає наступне. Відповідно до ч. 1 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок порушення його прав, та полягає у душевних стражданнях отриманих особою внаслідок протиправної поведінки щодо себе. Згідно ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Факт душевних страждань, заподіяних позивачеві внаслідок протиправної поведінки з боку відповідача відповідно до змісту ст. 23 ЦК України, ст. 2371 КЗпП України є підставою для відшкодування моральної шкоди. Враховуючи обставини справи, розмір заборгованості із заробітної плати, тривалість порушення, суд уважає, що розумним та виправданим є розмір компенсації моральної шкоди у сумі 300 гривень, через що позовні вимоги в названій частині підлягають частковому задоволенню. Отже, за вищевикладених обставин суд приходить до висновку про часткове задоволення позову. На підставі положень ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в загальному розмірі 321 грн. 90 коп. (214 грн. 60 коп. за позовну вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі + 107 грн. 30 коп. за позовну вимогу про відшкодування моральної шкоди). На підставі викладеного,

Outcome: partial