Jurisdiction: civil
Date: 2012-07-08 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ «Верстатуніверсалмаш» та з урахуванням уточнень (а.с.18-19) просив стягнути заборгованість по заробітній платі згідно довідки від 23.01.2001 року в розмірі 3097 грн. з урахуванням індексу інфляції, вихідну допомогу при звільненні в розмірі місячного середнього заробітку з врахуванням індексу інфляції, компенсацію за 27 днів невикористаної відпустки, компенсацію середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з дня звільнення по день фактичного розрахунку в сумі 210716,99 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що при звільненні відповідач розрахунку по вказаних виплатах з ним не провів. В судовому засіданні позивач підтвердив отримання ним лише заробітної плати в розмірі 2111,54 грн., в решті наполягав на виплаті. Представник відповідача проти позову заперечував, посилаючись на повне проведення розрахунку по всім видам виплат на момент розгляду справи. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню. Правовідносини, що виникли регулюються статтями 44, 83, 116, 117 КЗпП України. Судом встановлено, що [PERSON] працював на ВАТ «Верстатуніверсалмаш» з 22.02.1980 р, звільнився за скороченням штату по п.1 ст.40 КЗпП України 26.12.2000 р. (а.с.12-13). За змістом ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2, 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. При звільненні з ВАТ «Верстатуніверсалмаш» [PERSON] виплачено середній заробіток у звязку зі звільненням за п.1 ст.40 КЗпП України в сумі 196,38 грн. та вихідна допомога в сумі 229,11 грн., що підтверджується бухгалтерськими довідками (а.с.92, 93, 94). Згідно ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. При звільненні позивач отримав компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 196,40 грн. за 20 календарних днів, що підтверджується відомостями з особистої картки № 6853 та бухгалтерськими довідками (а.с.40, 92-94). Згідно акту про виділення до знищення бухгалтерських документів від 12.12.2007 року касові документи ВАТ «Верстатуніверсалмаш» за період з 2000 по 2003 роки знищено (а.с.95, 96). Заборгованість по заробітній платі на користь [PERSON]І в сумі 2111,54 грн. стягнута з ВАТ «Верстатуніверсалмаш» судовим наказом Корольовського районного суду м. Житомира від 19.012012 року за заявою прокурора м. Житомира в інтересах [PERSON] Тому вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі в більшому розмірі є безпідставними. Отримання вказаних коштів позивачем підтверджується платіжними відомостями за лютий 2012 року (а.с.27,72). Вказане свідчить про несвоєчасне проведення розрахунку відповідача з [PERSON] по заробітній платі, що суперечить вимогам ст. 116 КЗпП України. Отже, відповідач зобовязаний виплатити позивачу середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні згідно ст. 117 КЗпП України, який суд визначає в розмірі 2200 грн., пропорційно розміру виплачених сум за весь період затримки розрахунку.

Outcome: partial