Jurisdiction: civil
Date: 2012-12-12 00:00:00

Позивач звернулась у Рівненський районний суд Рівненської області з позовною заявою до Міжрегіональної Академії управління персоналом про відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 25.11.2011 року по 02.06.2012 року. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що 25.11.2011 року була звільнена із посади завідувача бібліотеки Рівненського інституту МАУП у зв`язку з ліквідацією. В день звільнення відповідач не здійснив розрахунок з нею по заробітній платі, внаслідок чого виникла затримка по розрахунку за період з 25.11.2011 року по 02.06.2012 року. За порушення термінів виплати заробітної плати має право на компенсацію втрат частини заробітної плати. Позивач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явилась, подала заяву згідно якої позовні вимоги підтримує в повному обсязі, розгляд справи просить проводити без її участі, стосовно заочного розгляду справи не заперечує. Представник відповідача будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, заперечень проти позову не подав. Суд ухвалив провести заочний розгляд справи та винести заочне рішення на підставі доказів, наявних у справі. Оцінивши дослідженні докази суд вважає, що позов підлягає до задоволення повністю. Згідно довідки №8-699 від 16.08.2012 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем була перерахована 02.06.2012 року, в повному обсязі в розмірі 11\\~281 грн. 89 коп., відповідно до судового наказу №1715/201 від 28.02.2012 року виданого Рівненським міським судом. Статтями 116, 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум при звільненні працівника, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до витягу з наказу від 25.11.2011 року позивач була звільнена з посади завідувача бібліотеки Рівненського інституту МАУП у зв`язку з ліквідацією 25.11.2011 року, згідно наказу №43/11-к від 25.11.2011 року. Згідно наданого позивачем розрахунку сума середнього заробітку, який відповідач зобов`язаний сплатити на користь [PERSON] за час затримки розрахунку складає 10 357 грн. 40 коп. Враховуючи, що з 25.11.2011 року по 02.06.2012 року пройшло 185 днів, а середній заробіток позивача в день становив 56 грн. 04 коп., з Міжрегіональної Академії управління персоналом на користь [PERSON] підлягає стягненню 10 357 грн. 40 коп. середнього заробітку за час затримки. Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Статтею 88 ЦПК України передбачено, що якщо позивач, на користь якого ухвалено рішення, звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави. Оскільки позивач, на користь якого ухвалюється рішення, відповідно до п.1. ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" звільнена від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави. \\~ \\~ \\~ \\~На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України,

Outcome: approved