Jurisdiction: civil
Date: 2012-11-29 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просить стягнути з приватного акціонерного товариства «Українська інноваційна страхова компанія «Інвестсервіс»не виплачену заробітну плату за жовтень, листопад 2011 року в сумі 11373,58 грн.; компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки за період з 18.07.2009 року по 18.07.2010 року в сумі 4056,33 грн., за період з 18.07.2010 року по 18.07.2011 року - в сумі 4613,50 грн., за період з 18.07.2011 року по 16.11.2011 року - в сумі 1537,83 грн.; компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки за періоди з 18.07.2006 року по 18.01.2011 року в сумі 1153,37 грн.; середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку за період з 16.11.2011 року по 24.10.2012 року в сумі 51181,11 грн.; завдану моральну шкоду в розмірі 5000,00 грн., а всього 78915,75 грн. Стягнути з відповідача судові витрати. В обґрунтування позову посилається на те, що з 18 липня 2006 року був прийнятий на роботу до Дрогобицької філії «Львів-Терен»ЗАТ УСК «Інвестсервіс»на посаду спеціаліста філії. З 04.05.2011 року, на підставі наказу № 117-к від 29.04.2011р., був переведений на посаду керуючого Дрогобицьким агентством та відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становив 5000,00 грн. 16.11.2011 року був звільнений з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Вказав, що в порушення вимог ст.47, ст.116 КЗпП України, відповідачем, при звільненні, не тільки не було виплачено належних сум, а саме: -\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~заробітної плати за жовтень та листопад 2011 року; -\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки за періоди: з 18.07.2009 року по 18.07.2010р. (24 календарні дні); з 18.07.2010 року по 18.07.2011 року (24 календарні дні); 18.07.2011 року по 16.11.2011 року (8 календарних днів); -\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~компенсації за невикористані дні додаткової відпустки за періоди: з 18.07.2006 року по 18.01.2011р. (6 календарні дні), але й взагалі не надано відповідної довідки про нараховані, але не виплачені заробітну плату та компенсацію за дні невикористаної відпустки. Статтею 24 Закону «Про відпустки»визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На його неодноразові звернення до відповідача з приводу надання довідки щодо нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за дні невикористаної відпустки, відповідач ніяк не реагує. Вважає, що такими неправомірними діями, йому завдано моральну шкоду. Між неправомірними діями відповідача та завданою йому моральною шкодою наявний причинний зв'язок. Також наявна вина відповідача в заподіянні йому моральної шкоди. Не провівши вчасно розрахунок при звільненні, відповідач поставив його у скрутне фінансове становище, оскільки він мав кредитні зобов'язання перед банками та фізичними особами і розраховував погасити частину кредиту та позики з належних не виплачених йому коштів. Це призвело до його моральних переживань. Завдану моральну шкоду оцінив у розмірі 5000 грн. Просить стягнути не виплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та завдану моральну шкоду. Позивач в судове засідання не зявився, однак від нього надійшла заява про розгляд справи у його відсутності. Позовні вимоги підтримує, просить позов задоволити. Відповідач в судове засідання не зявився, не повідомивши причин, хоча повістка йому була направлена своєчасно на останню відому судові адресу і,

Outcome: approved