Jurisdiction: civil
Date: 2013-02-25 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивачка просить скасувати розпорядження голови Новогуйвинської селищної ради від 09 січня 2013 року про її звільнення з посади керівника Новогуйвинського виробничого житлового ремонтно-експлуатаційного комунального підприємства, поновити її на вказаній посаді, а також стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 14.01.2013 року по дату поновлення на роботі. Свої вимоги мотивує тим, що вказане розпорядження було прийнято з порушенням закону, оскільки голова селищної ради у період з 08 грудня 2012 року по 21 січня 2013 року перебував на лікарняному, а тому не мав право приймати це розпорядження. В судовому засіданні позивачка та її представник [PERSON] позов підтримали з тих же підстав. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Представник відповідача [PERSON] позов не визнав та пояснив, що голова селищної ради [PERSON] з 10 грудня 2012 року по 8 січня 2013 року перебував на лікарняному. 09 січня 2013 року вийшов з лікарняного та продовжив роботу, однак у звязку із погіршенням самопочуття був вимушений після обіду 09 січня 2013 року звернутися до лікаря та продовжити лікування до 18 січня 2013 року. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Заслухавши пояснення учасників судового засідання, вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в задоволенні позову необхідно відмовити з таких підстав. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Судом встановлено, що відповідно до розпорядження голови Новогуйвинської селищної ради №44 від 11 жовтня 2012 року та контракту, укладеного цього ж дня між сторонами, позивачку призначено начальником Новогуйвинського ВЖРЕКП з 12 жовтня 2012 року до 12 січня 2013 року (а.с. 9-13). \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~ 09 січня 2013 року головою Новогуйвинської селищної ради прийнято розпорядження №1 про розірвання вищевказаного контракту з припиненням його дії з 14.01.2013 року (а.с. 14). \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Також судом встановлено, що голова селищної ради [PERSON] з 10.12.2012 року по 08.01.2013 року, з другої половини дня 09.01.2013 року по 18.01.2013 року перебував на лікарняному, а в першій половині дня 09 січня 2013 року - на робочому місці. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Вказаний факт підтверджується поясненнями свідка [PERSON], який пояснив, що з 10 грудня 2012 року перебував на лікарняному. 09 січня 2013 року повернувся на роботу та продовжив виконання своїх обовязків, однак, у другій половині цього дня у нього сильно розболілося коліно, у звязку із чим він був вимушений звернутися до лікаря. Саме з другої половини дня 09 січня 2013 року продовжив лікування. Також поясненнями свідка [PERSON], яка пояснила, що під час перебування [PERSON] на лікарняному виконувала обовязки голови селищної ради, однак 09 січня 2013 року, коли приймалось оскаржуване розпорядження, [PERSON] вийшов з лікарняного, виконував свої обовязки, але у звязку із різким погіршенням самопочуття після обіду 09 січня пішов до лікаря та продовжив лікування. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~З табелів виходу на роботу службовців Новогуйвинської селищної ради за грудень 2012 року та січень 2013 року вбачається, що [PERSON] 09 січня 2013 року був на робочому місці (а.с. 29-32). Це ж підтверджується з листків непрацездатності серії АВЧ №874850 від 10 грудня 2012 року та серії АВЧ №877275 від 09 січня 2013 року (а.с. 33-34). \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Таким чином, встановлення факту перебування голови селищної ради 09 січня 2013 року на роботі, суд вважає є підставою для відмови в задоволенні позову. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: dismissed