Jurisdiction: civil
Date: 2012-04-24 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до Кредитної спілки Мрія про стягнення заборгованості по заробітній платі та відпускних у сумі 3\~948,60 грн. за період з 16 січня по 3 березня 2012 року та моральної шкоди, повязаної з порушенням її трудових прав, яку вона оцінює в розмірі 10\~000 грн., посилаючись на те, що у день звільнення з роботи відповідач не виплатив їй належних при звільненні сум, у звязку з чим вона також зазнала моральних страждань, які полягають в душевних хвилюваннях, повязаних з тим, що вона змушена була обмежувати себе та свою родину у звичних витратах, необхідних для забезпечення нормальної життєдіяльності, що позбавило її відпочинку та призвело до нервового стресу. Позивачка [PERSON] у судове засідання не зявилася, проте, у письмовій формі попросила суд розглядати справу у її відсутності, позов підтримала та з мотивів, викладених у ньому, попросила його задовольнити. Відповідач КС Мрія не направила до суду свого представника, хоча, про день, час та місце розгляду справи була повідомлена у встановленому законом порядку, а тому суд розглядає справу у його відсутності, на підставі наявних в ній доказів. Суд, дослідивши письмові докази встановив наступне. З 12 березня 2007 року позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді менеджера по наданню фінансових послуг в Тернопільському відділенні КС Мрія. 28.02.2012 року керівник КС Мріявидав наказ №7/к про звільнення [PERSON] з роботи з 03.03.2012 року у звязку із скороченням чисельності працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України з виплатою відпускних та одномісячного середнього заробітку. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно наказу КС Мрія№ 6 12.01.2009 року з 01.01.2009 року посадовий оклад позивачки становить 2300 грн. Проте, [PERSON] заробітня плата з 16.01.2012 року по 03.03.2012 року виплачувалась у меншому розмірі від встановленого окладу, що підтверджується довідкою відповідача , яка міститься в матеріалах справи.Наведне призвело до виникнення заборгованість по її заробітній платі в розмірі 3\~948,60 грн.. У відповідності до ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав, ст.237-1 КЗпП відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Виходячи з моральних страждань, які полягали в душевних хвилюваннях, які позивачка зазнала в звяку з тим, що змушена була обмежувати себе та свою родину у звичних витратах, необхідних для забезпечення нормальної життєдіяльності, що позбавило її відпочинку та призвело до нервового стресу, суд оцінює їх відшкодування у розмірі 500 грн. Таким чином, у даному випадку має місце порушення з вини відповідача трудових прав позивачки, які підлягають захисту шляхом стягнення з КС Мріяна користь [PERSON] 3\~948,60 грн. заборгованості по заробітній платі за період з 16.01.2012 року по 03.03.2012 року та 500 грн. в відшкодування завданої моральної шкоди. Відповідно до вимог ст. 367 ЦПК України слід допустити рішення суду щодо стягнення всієї суми боргу до негайного виконання. Судові витрати в дохід держави слід стягнути з відповідача.

Outcome: partial