Jurisdiction: civil
Date: 2012-09-02 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності пільгового стажу.\~В обґрунтування своїх вимог зазначив, що в період з 18.02.1984. по 01.12.2003. постійно працював на посаді тракториста Відкритого акціонерного товариства Востокв с. Волохів Яр Чугуївського району Харківської області та був зайнятий у сільськогосподарських роботах протягом всього року. Для призначення пільгової пенсії, заявник, крім трудової книжки, повинен представити заінтересованій особі уточнюючу довідку з ВАТ Востокпро пільговий стаж, який складає 19 років, 9 місяців, 14 днів. Однак, 30 вересня 2004 року ВАТ Востокбуло ліквідоване за рішенням господарського суду Харківської області. Після ліквідації частина архівних документів, зокрема відомості про нарахування заробітної плати та інші документи з кадрових питань перебувають на зберіганні ТОВ Агросервіс ЛТД, що не є правонаступником ліквідованої юридичної особи, але видавало необхідні довідки робітникам підприємства. Однак, заінтересована особа у прийнятті довідки про підтвердження пільгового стажу заявнику відмовила, оскільки вона була видана ТОВ Агросервіс ЛТД. Заявник надав заяву, в якій просив встановити факт, що має юридичне значення, розглянути справи без його участі. Представник заінтересованої особи Управління пенсійного фонду України в Чугуївському районі Харківській області надав заяву про розгляд справи без участі заінтересованої особи, проти заявлених вимог не заперечує. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини. Відповідно до трудової книжки [PERSON], в період з 18.02.1984 по 01.12.2003, заявник працював на посаді тракториста у Відкритому акціонерному товаристві Восток(а.с. 6) Згідно з довідкою від 12.07.2012, № 101 виданою ТОВ АгросервісЛТД, [PERSON] дійсно працював в радгоспі Востоктрактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва в період з 18.02.1984 (наказ № 31-к від 18.02.1984) по 01.12.2003 (наказ № 101/1-к від 02.12.2003). 30.09.2004 ВАТ Востокліквідовано в звязку з банкрутством, архівні документи передані в ТОВ АгросервісЛТД, яке є правонаступником архівних документів ВАТ Востоксела Волохів Яр згідно наказу № 60/2004 від 09.07.2004 (а.с. 11) Відповідно до наказу № 31-К від 18 лютого 1984 року, [PERSON] працює трактористом відділу № 2 (а.с. 24). Як вбачається з наказу № 101/1-к від 02.12.2003, [PERSON] звільнено за власним бажанням (а.с. 25) Згідно зі списком працюючих та службовців радхозу Востокза 1985-1987 роки, [PERSON] працював на посаді тракториста (а.с. 27). Відповідно до своду нарахувань за 2003 рік, заявнику працював на посаді тракториста та йому нараховувалась заробітна плата ВАТ Восток(а.с. 28-42). З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України від 09.07.2003 р. Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, відповідно особам, які набули право на пенсію після 1 січня 2004 року, пенсія обчислюється за нормами вказаного Закону. Згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, які мали право на пенсію за віком на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії призначаються за нормами Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за умови досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України від 05.11.1991 р. Про пенсійне забезпечення. У ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення встановлено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки -після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. На підставі ч. 3 ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону. \~ Згідно зі ст. 100 вказаного Закону, особам, які працювали до набуття чинності цим Законом (до 01.01.1992 року) на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно до наявного стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статті 100 Закону України Про пенсійне забезпечення застосовується Список №2 виробництв, цехів, професій, посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. № 1173. Пільговий стаж при цьому зараховується до 01.01.1992 року. Проведення атестації робочих місць в такому випадку не вимагається. Пільговий стаж обчислюється за законодавством, що діяло до 01.01.1992 року. Таким чином, факт, який просить встановити заявник, має юридичне значення, оскільки його встановлення надає можливість призначення заявнику державної пенсії на пільгових умовах, тобто встановлення факту належності пільгового стажу породжує юридичні наслідки, однак, не повязується з наступним вирішенням спору про право. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved