Jurisdiction: civil
Date: 2013-06-03 00:00:00

Фастівська ОДПІ звернулась до суду з позовом до [PERSON] про стягнення коштів в доход Державного бюджету України за зайво нараховану та виплачену премію в сумі 56338,98 грн., за зайво нараховану та виплачену матеріальну допомогу 2668,55 грн., за зайво нараховану та виплачену індексацію 892,01 грн, всього на загальну суму 81702,96 грн. Фастівський міжрайонний прокурор звернувся до суду з позовом до відповідачки про стягнення шкоди нанесеної неналежним виконанням трудових обовязків, посилаючись на те, що ревізією правильності нарахування та виплати заробітної плати виявлено втрати фінансових ресурсів, допущені внаслідок порушень законодавства головним спеціалістом сектору фінансування, бухгалтерського обліку та звітності Фастівської ОДПІ [PERSON], на загальну суму 81702,96 грн. 24 грудня 2012 року ухвалою Фастівського міськрайонного суду дані справи за клопотанням прокурора обєднані в одне провадження. В судовому засіданні представник Фастівської ОДПІ позов підтримав. Фастівський міжрайонний прокурор позов підтримав, позовну заяву Фастівської ОДПІ просив задовільнити частково в частині стягнення з відповідачки середньомісячного заробітку, який становить 2726,27 грн. Відповідачка позов Фастівської ОДПІ визнала частково, проти позову Фастівського міжрайонного прокурора не заперечує. Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд встановив, що з 16.08.2012 по 18.09.2012 сектором інспектування в Богуславському районі Кагарлицької обєднаної державної фінансової інспекції було проведено позапланову ревізію фінансово-господарської діяльності у Фастівській обєднаній державній податковій інспекції Київської області за період 01.05.2009 по 31.07.2012 року. Ревізією правильності нарахування премій, встановлено, що у вересні 2010 року без підпису відповідного наказу виконуючого обовязкиів начальника Фастівської ОДПІ було нараховано та виплачено премію працівникам Фастівської ОДПІ. Таким чином, в порушення п.4.2.1, п.4.6.1, п.4.6.3 Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 17.10.1997 № 1153, Положення про преміювання працівників Фастівської ОДПІ, за\- твердженого наказом Фастівської ОДПІ від 02.09.2010 № 52-ф працівникам Фастівської ОДПІ у вересні 2010 року безпідставно виплачено премію в сумі 56 338,98 грн. та зайво перераховано до державних цільових фондів коштів на суму 20 507,38 грн. Порушення призвело до матеріальної шкоди (збитків) Фастівській ОДПІ на загальну суму 76846,36 гривень. Крім того, ревізією правильності нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення, встановлено, що 6-ти працівникам Фастівської ОДПІ, при обчисленні середньої заробітної плати за два останні місяці для виплати матеріальної допомоги в травні, червні 2010 року в розрахунок було включено допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Таким чином, в порушення п.4 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100, працівникам Фастівської ОДПІ зайво нараховано матеріальної допомоги на оздоровлення в травні, червні 2010 року на суму 2668,55 грн. та зайво перераховано до державних цільових фондів на суму 971,35 грн. Порушення призвело до матеріальної шкоди (збитків) Фастівській ОДПІ на загальну суму 3639,90 гривень. Ревізією правильності нарахування індексації грошових доходів громадян встановлено, що в порушення п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 9-ом працівникам Фастівської ОДПІ не вірно визначено базовий місяць для нарахування індексації, що призвело до незаконної виплати індексації в період з 01.09.2010 по 31.12.2010 на суму 892,01 грн. та зайвого перерахування до державних цільових фондів на суму 324,69 грн. Порушення призвело до матеріальної шкоди (збитків) Фастівської ОДПІ на загальну суму 1216,70 гривень. Виявлені ревізією порушення допущено головним спеціалістом сектору фінансування, бухгалтерського обліку та звітності Фастівської ОДПІ [PERSON], яка перебуває на вказаній посаді з 18.10.2007 року (наказ від 18.10.2007 № 31-о) і по теперішній час, та згідно посадової інструкції якої [PERSON] відповідає за нарахування заробітної плати по Фастівської ОДПІ, нарахування компенсаційних виплат по ЧАЕС та подання розрахунків до органу, який відшкодовує ці витрати, підготовку та подачу звітності по заробітній платі у встановлені строки. Таким чином, ревізією правильності нарахування та виплати заробітної плати виявлено втрати фінансових ресурсів, допущені внаслідок порушень законодавства головним спеціалістом сектору фінансування, бухгалтерського обліку та звітності Фастівської ОДПІ [PERSON], на загальну суму 81702,96 грн. Згідно ст. 1166 Цивільного кодексу України майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Відповідно до ч. 1 ст. 130 Кодексу законів про працю України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обовязків. Згідно ч. 1 ст. 132 Кодексу законів про працю України за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обовязків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Середній місячний заробіток відповідачки становить 2726,27 грн., що підтверджується довідкою бухгалтерії позивача і на думку суду саме ця сума підлягає стягненню з відповідачки. Враховуючи викладене,

Outcome: partial