Jurisdiction: civil
Date: 2012-06-21 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до ПАТ Страхова компанія ОРІАНА про стягнення з відповідача на її користь заборгованості по заробітній платі в розмірі 9\~105,70 грн., яку відповідач не виплатив їй при звільненні з роботи 17.02.2012 року та середнього заробітку за весь час затримки її виплати у сумі 11086,55 грн., а також моральну шкоду в розмірі 7000 грн., яка полягає у душевних хвилюваннях повязаних з невиплатою заробітної плати, відсутністю коштів для задоволення особистих життєвих потреб. Позивачка [PERSON] у судове засідання не зявилася, проте, подала до суду письмову заяву, у якій попросила розглядати справу у її відсутності та задовольнити позов з викладених у ньому мотивів. Відповідач ПАТ Страхова компанія ОРІАНА не направило до суду свого представника, хоча про день, час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, а тому, на підставі ст..224 ЦПК України, суд розглядає справу у його відсутності, на підставі наявних в ній доказів. Суд, дослідивши письмові докази, встановив наступне. Позивачка [PERSON] перебувала у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді директора Тернопільської дирекції ПАТ СК ОРІАНА,які припинились 17.02.2012 року, у звязку з звільненням її з роботи за власним бажанням, про що свідчить наказ голови правління ПАТ Страхова компанія ОРІАНА№18-к/з від 16.02.2012 року. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Як вбачається з довідки за підписом голови правління та головного бухгалтера ПАТ Страхова компанія ОРІАНА заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 17.02.2012 року становить 9\~105,70 грн. У відповідності до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначеній в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з представленим [PERSON] розрахунком, розмір середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з 17 лютого 2012 р. по 22 червня 2012 р. становить 11\~086,55 грн. У відповідності до ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав, ст.237-1 КЗпП відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Таким чином, у даному випадку має місце порушення з вини відповідача майнових прав позивачки, які підлягають захисту шляхом стягнення з ПАТ Страхова компанія ОРІАНА на користь позивачки 9\~105,70 грн. заборгованості по заробітній платі, 11\~086,55 грн. середнього заробітку за час затримки її виплати, а також, компенсації моральної шкоди в розмірі 7\~000 грн., як полягає у душевних хвилюваннях повязаних з невиплатою заробітної плати, відсутністю коштів для задоволення особистих життєвих потреб. Відповідно до вимог ст. 367 ЦПК України слід допустити рішення суду щодо стягнення всієї суми боргу до негайного виконання. Судові витрати в дохід держави слід стягнути з відповідача.

Outcome: approved