Jurisdiction: civil
Date: 2013-02-03 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом в якому просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 5 586 грн. 83 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.02.2012 року по 30.09.2012 року в сумі 10 723 грн. 50 коп., посилаючись на те, що працювала у відповідача до 24.02.2012 року та після звільнення з нею не проведено повного розрахунку. В судовому засіданні позивач підтримала заявлені вимоги за підставами вказаними у позові. Представник відповідача в судовому засіданні вимоги позивача не визнала, просила відмовити в їх задоволенні, посилаючись на їх необґрунтованість, при цьому пояснила, що з позивачем проведено розрахунок у день її звільнення, виплачено всі суми, що належали їй від організації. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач працювала в Повне Товариство «Ломбард швидкі гроші» Товариства з обмеженою відповідальністю «Кредитно-фінансовий радник» і компанія» з 22.09.2009 року по 24.02.2012 року та звільнена згідно наказу № 29-к від 24.02.2012 року за п. 4 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом № 2/09/2009-к Повне Товариство «Ломбард швидкі гроші» Товариства з обмеженою відповідальністю «Кредитно-фінансовий радник» і компанія» від 22.09.2009 року, наказом № 29-к Повне Товариство «Ломбард швидкі гроші» Товариства з обмеженою відповідальністю «Кредитно-фінансовий радник» і компанія» від 24.02.2012 року та трудовою книжкою позивача. Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Ст. 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку. З пояснень представника відповідача та матеріалів справи вбачається, що 24.02.2012 року в день звільнення позивача з Повне Товариство «Ломбард швидкі гроші» Товариства з обмеженою відповідальністю «Кредитно-фінансовий радник» і компанія» розрахунок з нею відповідачем проведено, виплачено всі суми, що належать їй від підприємства в розмірі 3 594 грн. 40 коп., що підтверджується відомістю на виплату грошей без № за 24.02.2012 року та відповідною довідкою Повне Товариство «Ломбард швидкі гроші» Товариства з обмеженою відповідальністю «Кредитно-фінансовий радник» і компанія» від 17.01.2013 року без №. Відповідно до вимог ст.ст. 60, 61 ЦПК України, сторони зобовязані надати докази та довести ті обставини, які обґрунтовують їх вимоги і заперечення та мають значення для справи, крім тих, які визнаються сторонами, є загальновідомими та встановлені рішенням суду. За вказаних обставин, вимоги позивача не підлягають задоволенню судом, оскільки в судовому засіданні достовірно встановлено, що після звільнення з роботи позивачу виплачено відповідачем всі суми, що належали їй від організації, проведено розрахунок у день її звільнення. Таким чином, оцінивши в сукупності досліджені в судовому засіданні докази в межах заявлених вимог, суд приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог [PERSON], оскільки позивачем не доведено порушення її законних прав відповідачем всупереч вимогам ст.ст. 10, 11 ЦПК України, не надано будь-яких доказів несвоєчасного розрахунку при її звільненні. Доводи позивача не приймаються судом до уваги як такі що спростовуються сукупністю вищенаведених доказів досліджених в судовому засіданні.

Outcome: dismissed