Jurisdiction: civil
Date: 2012-12-26 00:00:00

Позивачка звернулась до суду із позовом у якому просила стягнути з відповідача на ії користь заборгованість по заробітній платі за квітень 2012 року в сумі 2\~609грн.35 ; грошову компенсацію за 18 днів невикористаної відпустки в сумі 1\~814,76 грн., вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку в сумі 3024,80 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6855,78 грн., а всього 14\~304,69 грн. В обґрунтування позову посилається на те, що вона працювала на посаді маркетолога Подільського регіонального представництва «Управління житлового будівництва» державної фінансової спеціалізованої установи « Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву» . Відповідно до наказу № 31-к від 03.05.2012 року звільнена з роботи на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України. Позов мотивований тим, що в порушення вимог ст. 116 КЗпП України з нею не проведений остаточний розрахунок, не виплачено належну заробітну плату за квітень 2012 року, грошову компенсацію за 18 календарних днів невикористаної відпустки та вихідну допомогу, у зв`язку із чим , крім зазначеного, позивачка також просить покласти на відповідача відповідальність, передбачену ст.117 КЗпП України та стягнути з відповідача середній заробіток у сумі 6\~855,78 грн. В подальшому позивачкою засобами поштового зв`язку було надіслано на адресу суду заяву у якій вона зменшила позовні вимоги , посилаючись на те, що відповідачем у серпні 2012 року виплачено заборгованість по заробітній платі у зв`язку із чим позивачка просить стягнути лише середній заробіток за час затримки проведення розрахунку за період з 04.05.2012 року по 11.07.2012 року в сумі 6\~855,78 грн. Одночасно позивачкою у заяві вказано про клопотання щодо розгляду справи у ії відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з`явилась, подавши через канцелярію суду заяву про розгляд справи у ії відсутність , а також заперечення на позов, у яких представник відповідача вказала про те, що із позивачем здійснено розрахунки у повному обсязі, а саме виплачено заробітну плату за квітень 2012 року у розмірі 2\~138,10 грн.,заробітну плату за травень 2012 року в розмірі 130,47 грн.,вихідну допомогу в розмірі 2\~673,09 грн. та суми виплати за невикористану відпустку ( 18) днів в розмірі 1\~809.54 грн., а всього до виплати 5\~999,87 грн. В підтвердження зазначеного, представник відповідача послалась на зведену відомість УЖБ Фонду № 321, заробітна плата по якій перерахована платіжним дорученням № 156 від 26.07.2012 року та зведену відомість № 323 заробітна плата по якій перерахована по платіжному дорученню № 180 від 03.08.2012. Третя особа- Державна спеціалізована фінансова установа « Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву», яка була залучена судом до участі у справу, в судове засідання свого представника не направила, про причин неявки суд не повідомила, у зв`язку із чим судом ухвалено про розгляд справи у відсутність представника установи. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи із наступного. Відповідно до відомостей трудової книжки, [PERSON] перебувала на посаді маркетолога Управління житлового будівництва Державної спеціалізованої фінансової установи « Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву ». Відповідно до наказу № 31-к від 03.05.2012 року [PERSON] звільнена із займаної посади на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату. Згідно з ст. 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо в день звільнення пра івник не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до відомості № 321 «Управління житлового будівництва» Фонду заробітна плата за травень 2012 року [PERSON] перерахована у розмірі 1000,00 грн. 26.07.2012 року , та відповідно до відомості № 323 заробітна плата у сумі 4\~999,87грн. [PERSON] за травень 2012 року перерахована 03.08.2012 року. Таким чином, остаточною датою розрахунку з позивачкою є 03.08.2012 року, що є порушенням строків, передбачених у статті 116 КЗпП України. Згідно з ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Тому, враховуючи те, що заборгованість по заробітній платі, позивачу виплачена з порушенням вимог , передбачених ст. 116 КЗпП України, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки роз рахунку при звільненні, який становить 6237,21грн., розмір якого відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 " Про Порядок обчислення середньої заробітної плати" обчислюється виходячи із розрахунку: 6109,92 = 127,29 грн. середньоденна заробітна плата(яка обрахована наступним чином 5218,7/41 х 49 днів прострочення заробітної плати з 03.05 .2012 року по 11 липня 2012 року. При цьому враховуючи, що відповідно до ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, в межах заявлених вимог, суд вважає можливим стягнути середній заробіток з 03.05.2012 по 11.07.2012 , як того просить у позові позивач. В порядку розподілу судових витрат відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає судовий збір у розмірі 623,70 грн. На підставі наведеного,

Outcome: partial