Jurisdiction: civil
Date: 2012-04-08 00:00:00

[PERSON], звернулась до суду з позовом в якому просить зобовязати ліквідатора Відкритого акціонерного товариства «Городенкаавто» [PERSON] виплати їй 3783 грн. заборгованості по заробітній платі, 2416.68 грн. компенсації за невикористані відпустки за період з 2002 року по 2010 роки включно та 945.75 грн. вихідної допомоги в звязку з банкрутством та ліквідацією Відкритого акціонерного товариства «Городенкаавто», а всього стягнути заборгованості в сумі 7145.43 грн. В позові зазначила, що на базі Городенкіського автотранспортного підприємства 08031 створилося Відкрите акціонерне товариство «Гроденкаавто», яке діяло на підставі статуту. Правління є виконавчим органом Товариства, який здійснює його поточну діяльність. До складу правління входять голова та головний бухгалтер. Головою правління був обраний [PERSON], виконавчим директором [PERSON] Повноваження [PERSON] закінчилися в кінці 2010 р. Новий виконавчий директор не призначався і обовязки директора ніхто не виконував. Ухвалою Господарського суду Івано-Франківської області від 29.06.2011 року за заявою Уравління Пенсійного фонду України в Городенківському районі порушено провадження у справі про банкрутство Ват «Городенкаавто». Постановою цього суду від 12.07.2011 року ВАТ «Гроденкаавто» визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру, а арбітражного керуючого [PERSON] У ВАТ «Городенкаавто» вона працювала касиром. Заробітна плата її згідно штатного розпису була мінімальна 941 грн. та 960 грн. в місяць. На цій посаді вона працювала до 30.04.2011 року. Наказу про її звільнення з роботи в звязку з ліквідацією товариства не має по даний час. Заборгованість по виплаті заробітної плати виникла з січня по квітень 2011 року в сумі 3783 грн. (3 міс х 941 грн., 1 міс х 960 грн. = 3783 грн.). Заробітна плата не виплачується, так як не було призначено нового виконавчого директора і ніхто не виконував обовязки директора товариства. Не підписані та не скріплені печаткою товариства документи на виплату заробітної плати, на проведення інших фінансових операцій, відсутність керівників товариства, визнання товариства банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури на ліквідацію товариства створили умови неможливої виплати заробітної плати. Заробітна плата нараховувалася, але не виплачувалася. Крім не виплати заробітної плати, виникла заборгованість по компенсації за не використані відпустки за 2002-2010 роки включно на суму 2416,68 грн. Також просить стягнути відповідно до ст. 44 КЗпП України.1ст. 40 КЗпП України у звязку із зміною в організації виробництва 945.75 грн. вихідної допомоги. Всього разом просить стягнути із відповідача 7145.43 грн. В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги та просить їх задовольнити. Суду пояснила, що в 1978 р. в Городенківське АТП 08031 прийнята на посаду касира. На зазначеній посаді працювала до травня 2011 року. З 01 січня 2011 року до травня 2011 року заробітна плата їй не виплачувалася. Крім того вона має не використану відпустку з 2002 року по 2010р. Вона неодноразово зверталася до відповідача щодо виплати заробітної плати, однак на її звернення відповідач не реагує. У звязку із цим просить позовні вимоги задовольнити у повному обсязі. Відповідач в судове засіданні не зявився хоча належно був повідомлений. В заяві від 09.04.2010 року вказав, що позовін вимоги визнає повністю, просить справу розглядати у його відсутності. Заслухавши пояснення позивачки, свідків [PERSON] [PERSON] [PERSON], дослідивши та оцінивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи із таких підстав: в судовому засіданні встановлено, що 03.11.1978 р. позивачка прийнята в Городенківське АТП 08031 касиром, в якому працює по даний час. Факт роботи у ВАТ «Городенкаавто» доводиться копією трудової книжки та копією реєстрації наказів за 2006-2010 роки. Копіями ухвал та рішенням Господарського суду Івано-Франківської області стверджено, що ВАТ «Городенкаавто» визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру ліквідації товариства, а ліквідатором призначено [PERSON] Відповідно до ст.50 ЦПК України свідком може бути будь-яка особа, якій відомі будь-які обставини, що стосуються справи. Поясненням свідків [PERSON], яка працює медиком на підприєистві, головного бухгалтера [PERSON], [PERSON] доводиться, що вони працювали з позивачкою з січня 2011 року по травень 2011 року у ВАТ „Городенкаавто і позивачці як і їм не виплачувалась заробітна плата з січня 2011 року по травень 2011 року. Копіями табелів за січень - квітень 2011 року стверджено, що позивачка в ці місяці працювала і їй кожного місяця нараховувалася заробітна плата, де за 4 місяці їй нараховано та не виплачено 3783 грн Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом та вразі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудових колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який стягується виплата. Із пояснень [PERSON] вбачається, що нею як головним бухгалтером підприємства позивачці нараховано заробітну плату та компенсацію за не використані відпустки. Копією книги наказів по відділу кадрів за 2006-2011 роки стверджено, що останній раз позивачці надавалася відпустка 11.06.2008 року за період з 01.01.2000 року по 01.01.2001 року, а з 2002 року по 2010 роки не надавалася. Згідно розрахунку компенсації за невикористані відпустки стверджено, що позивачці підлягає до виплати за невикористані відпустки за період з 2002 по 2010 роки 2416.68 грн. Індивідуальною відомістю про застраховану особу стверджено, що із заробітку позивачки сплачувалися внески у Пенсійний фонд України. У звязку із цим, виходячи із викладеного в користь позивачки слід стягнути із відповідача 3783 грн. заборгованості по заробітній платі за січень-квітень 2011 року та 2416.68 грн. компенсації за невикористані відпустки. А всього разом слід стягнути 6199.68 грн. Щодо стягнення 945.75 грн. вихідної допомоги у задоволенні слід відмовити, оскільки станом на 09.04.2012 рік трудовий договір між позивачкою та відповідачем не припинено.

Outcome: partial