Jurisdiction: civil
Date: 2012-03-29 00:00:00

12 січня 2012 року до Жовтневого районного суду м. Харкова звернувся [PERSON] з позовом до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г.Шевченко»(далі ДП ХПЗ ім. Т.Г.Шевченко) про стягнення заборгованості по заробітній платі в загальній сумі 9 187,56 грн., посилаючись на те, що позивач є сином [PERSON], який з 26.01.1973 року по 15.06.2010 року тривалий час перебував в трудових правовідносинах з відповідачем. 15 червня 2010 року [PERSON] помер. Однак відповідач не виплатив йому заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів та замовлень, за серпень, вересень, листопад, грудень 2008 року, березень, квітень 2009 року, червень, липень 2010 року, у звязку з чим має перед ним заборгованість по заробітній платі 9 187, 56 гривень. Позивач у судове засідання не зявився, надав суду заяву, згідно якої позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив розглядати справу за його відсутністю. Відповідач в особі свого представника за довіреністю [PERSON] у судове засідання не зявився, надав до суду заяву, відповідно до якої просив розглядати справу за його відсутністю, та повідомив, що не заперечує проти стягнення заборгованості із заробітної плати, підтвердженої належним чином. Суд, дослідивши надані та долучені до справи письмові докази, приходить до висновку про обґрунтованість позову та необхідність його задоволення Так, судом встановлено, що [PERSON] працював на ДП ХПЗ ім. Т.Г. Шевченко з [INFO] на посаді водія. Що підтверджується копією трудової книжки (а.с.8). Згідно з копією свідоцтва про смерть, [PERSON] помер 15 червня 2010 року (а.с.6). Відповідач не виплатив [PERSON] заробітну плату за період серпень, вересень, листопад, грудень 2008 року, березень, квітень 2009 року та червень, липень 2010 року, що підтверджується довідкою відповідача №014-4743 від 14.12.2011 року про заборгованість по заробітній платі [PERSON] (а.с.5). Згідно зі ст.115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст.1216 ЦК України, спадкування є перехід прав та обовязків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців). Відповідно до ст. 1217 ЦК України, спадкування здійснюється за заповітом або за законом. Позивач по даній справі [PERSON] є сином померлого [PERSON], що підтверджується копією свідоцтва про народження [PERSON] (а.с.7). Відповідно до ст.1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомога у звязку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у звязку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сімї, а у разі їх відсутності входять до складу спадщини. Згідно ж ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до ст.88 ЦПК України суд вважає необхідним покласти на відповідача і судові витрати по даній справі у вигляді судового збору в сумі 214,60 грн. На підставі викладеного і

Outcome: approved