Jurisdiction: civil
Date: 2012-04-02 00:00:00

27 жовтня 2011 року [PERSON] звернувся до суду із позовною заявою до відповідача комунального підприємства «АКВА-2» про стягнення заробітної плати та компенсації за затримку розрахунку, посилаючись на те, що 15 березня 2011 року його було прийнято на роботу до комунального підприємства «АКВА- 2» на посаду водія. Розпочинаючи з квітня 2011 року роботодавець заробітну плату не виплачував, порушував строки , передбачені трудовим законодавством, посилаючись на відсутність грошових коштів. 17 липня 2011 року він звільнився з Комунального підприємства «АКВА-2» . У день звільнення підприємство виплатило йому лише за липень місяць 2011 року. Станом на 26 жовтня 2011 року відповідач не провів з ним розрахунок та не виплатив заборгованість із заробітної плати за період з 01 квітня 2011 року по 30 червня 2011 року у розмірі 2033,05 грн. Згідно довідки № 31 від 20 жовтня 2011 року його заробітна плата за травень 2011 року становить 857,20 грн., за червень - 764, 61 грн. Його середньомісячна заробітна плата становить: (857,20 грн. + 764,61 грн.) : 2 = 810,91 грн. Середньо денна заробітна плата становить: 810,91 грн./22 робочі дні = 36,87 грн. Через небажання відповідача провести розрахунок з відповідача підлягають стягненню грошові кошти за період з 11 липня 2011 року по 26 жовтня 2011 року (за 108 днів) за несвоєчасне проведення розрахунку , а саме 108 днів * 36,87 грн. = 3981,96 грн. Вважає, що з відповідача підлягає стягненню: 2033,05 грн. - невиплаченої заборгованості із заробітної плати; 3981,96 грн. - компенсації за затримку розрахунку при звільнені станом на 26 жовтня 2011 року, а саме 6015,01 грн. 02 лютого 2012 року позивач надав позовну заяву (уточнену) в які просив стягнути з Комунального підприємства «АКВА-2» на його користь 7263,39 грн. компенсації за несвоєчасне проведення розрахунку за період з 11 липня 2011 року по 01 лютого 2012 року. В судовому засіданні позивач [PERSON] надав клопотання про залишення позову в частині стягнення заборгованості по заробітній платі без розгляду. Просив стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасне проведення розрахунку за період з 11 липня 2011 року по 01 лютого 2012 року. В порядку ст. 74 ЦПК України, відповідача було належним чином повідомлено про час та місце розгляду справи. В судове засідання представник відповідача не з»явився, заяв чи клопотань не надходило. Судом дослідженні докази надані позивачем. Суд приходить до наступного: [PERSON] 15 березня 2011 року прийнятий на роботу до Комунального підприємства «АКВА-2» на посаду водія. 17 липня 2011 року позивач звільнився з Комунального підприємства «АКВА-.2» на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін. Згідно довідки Комунального підприємства «АКВА-2» від 20.10.2011 року заборгованість по заробітній платі комунального підприємства «АКВА-2» перед [PERSON] складає: за квітень 2011 року - 411,24 грн. травень 2011 року - 857,20 грн., червень 2011 року - 764, 31 грн. 02 лютого 2012 року позивач надав суду заяву про залишення позову в частині стягнення заборгованості по заробітній платі без розгляду. У відповідності до вимог ч.І ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] належні при звільненні суми виплачені відповідачем не були. Згідно до частини першої статті 233 КЗпП України, строк звернення із заявою про вирішення трудового спору до суду, який складає три місяці з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Позивач звернувся до суду із позовом про стягнення компенсації за затримку розрахунку 27.10.2011 року, тобто з порушенням строку встановленого ч. 1 ст. 233 КЗпП України. Доказів на підтвердження поважності причин пропуску строку не надав, із заявою про поновлення пропущеного строку не звертався, тому у задоволенні позову необхідно відмовити

Outcome: dismissed