Jurisdiction: civil
Date: 2013-04-06 00:00:00

Управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці звернулось з позовом до [PERSON] про відшкодування шкоди, мотивуючи позов тим, що відповідно до п.7-2 розділу XV Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до статті 27 та з урахуванням статті 28 цього Закону, зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду. У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працевлаштувалася. виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію. Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону, продовжує працювати і відмовилася від отримання пенсії. Відповідно до чинного законодавства, а саме, Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 року №22-1 пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї. Відповідно до п.12 вищевказаного Порядку у разі працевлаштування особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію, довідка про прийняття на роботу. [PERSON], [INFO], з 01.04.2013 року управлінням достроково призначена пенсія відповідно до зазначеного вище п.7-2 Розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Пенсійний вік для осіб, які народилися в період з 01 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року, встановлений ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у 56 років 6 місяців. [PERSON] пенсія відповідно до п.7-2 зазначеного Закону призначена у віці 55 років 6 місяців. Згідно заяви про призначення пенсії від 01.04.2013 року, [PERSON] повідомлена про те, що про всі зміни, що спричиняють зміну пенсійної виплати, в тому числі і про працевлаштування, вона зобов'язана своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду. [PERSON] з 12.11.2013 року влаштувалася на роботу у ДНЗ №26 на посаду головного бухгалтера. Проте, на порушення вищенаведених нормативно-правових актів, про зазначений факт несвоєчасно повідомила Управління Пенсійного фонду України в місті Вінниці. Це спричинило виникнення суми зайво виплаченої пенсії за період з 12.11.2013 року по 30.11.2013 року у сумі 871 грн. 56 коп. Про виникнення суми зайво виплаченої пенсії та необхідність її добровільного повернення управління повідомляло [PERSON] згідно листа від 10.01.2014 року. Проте, станом на дату подання позову кошти на рахунок управління не надходили. На виклик спеціаліста [PERSON] не з'являється. Проте реалізувати право на стягнення коштів з [PERSON] на підставі рішення Комісії в управління немає можливості, оскільки у зв'язку із працевлаштуванням виплата пенсії [PERSON] припинена. Відповідно до ст.73 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" забороняється використання коштів Пенсійного фонду на цілі, не передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Неправомірними діями [PERSON], які полягали у несвоєчасному повідомленні управлінню інформації щодо працевлаштування, було завдано суттєвої шкоди бюджету Пенсійного фонду, це призвело до нецільового використання коштів бюджету Пенсійного фонду. Просить відшкодувати Управлінню Пенсійного фонду України в місті Вінниці надміру виплачену суму пенсії (з урахуванням заяви про зменшення розміру позовних вимог) в розмірі 811 грн. 56 коп. з [PERSON]. В судовому засіданні представник позивача Управління Пенсійного фонду України в місті Вінниці Павич О.С. в судовому засіданні позов підтримала з наведених у позові підстав. Крім того, надала до суду заяву про зменшення розміру позовних вимог, пояснивши, що після звернення до суду з даним позовом, відповідач частково сплатила борг в сумі 60 грн. Просить позов задовольнити та стягнути з відповідача на користь позивача 811 грн. 56 коп. Відповідач [PERSON] в судовому засіданні позов визнала та пояснила, що дійсно своєчасно не повідомила Управління Пенсійного фонду України в місті Вінниці про те, що працевлаштувалася, згодна сплатити кошти в повному обсязі. Згідно ст. 174 ЦПК України, відповідач може визнати позов протягом усього часу судового розгляду, зробивши усну заяву. У разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Судом роз'яснено відповідачу наслідки відповідних процесуальних дій. Визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб. Суд, вислухавши пояснення представника позивача, відповідача, вважає за можливе прийняти визнання позову відповідачем. Відповідно до роз'яснень п. 24 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 12 червня 2009 року № 2 "Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції", у разі визнання відповідачем позову, яке має бути безумовним, і якщо таке визнання не суперечить закону й не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд ухвалює рішення про задоволення позову, обмежившись у мотивувальній частині рішення посиланням на визнання позову без з'ясування і дослідження інших обставин справи. Згідно п.7-2 розділу XV Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до статті 27 та з урахуванням статті 28 цього Закону, зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду. У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працевлаштувалася. виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію. Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону, продовжує працювати і відмовилася від отримання пенсії. Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 року №22-1 пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї. Неправомірними діями [PERSON], які полягали у несвоєчасному повідомленні Управлінню Пенсійного фонду України в м. Вінниці інформації щодо працевлаштування, було завдано суттєвої шкоди бюджету Пенсійного фонду, це призвело до нецільового використання коштів бюджету Пенсійного фонду. В судовому засіданні відповідач визнала позовні вимоги і судом прийнято визнання позову відповідачем. Враховуючи зазначене, встановлені фактичні обставини справи, визнання позову відповідачем, суд приходить до висновку про задоволення позову у повному обсязі. Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. При вирішенні питання про розподіл судових витрат, суд виходить із того, що позивача звільнено від сплати судового збору при подачі позову до суду відповідно до п. 18 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», позов задоволено, а тому, відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved