Jurisdiction: civil
Date: 2011-10-24 00:00:00

У вересні 2011 р. [PERSON] звернувся до суду з позовом до Українського товариства глухих Миколаївського учбово-виробничого підприємства глухих про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги мотивував тим, що він працював з 21.06.2010 року по 06.12.2010 року на посаді завідуючого господарством оздоровчо-реабілітаційного центру «Берізка» в Миколаївському учбово-виробничому підприємстві глухих Українського товариства глухих. 06.12.2010 р. він був звільнений за угодою сторін. На час звільнення у підприємства перед позивачем була заборгованість по заробітній платні \~в сумі 981,41 грн. До теперішнього часу розрахунок з ним не проведено в повному обсязі, внаслідок чого він змушений звернутись до суду і просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по невиплаченій заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку. Крім того просив суд стягнути з відповідача компенсацію завданої йому моральної шкоди в розмірі 1 500 гривень, оскільки невиплатою заборгованості йому спричинені моральні страждання. \~ \~ Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги уточнив. Оскільки заборгованість по заробітній платі після подачі позову була виплачена відповідачем в повному обсязі, просив суд стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 8\~572 грн. 24 коп., а також компенсацію моральної шкоди в розмірі 1\~500 грн. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав. Посилався на те, що на теперішній час підприємство перебуває в тяжкому матеріальному стані, має значну заборгованість, кошти для погашення боргу перед позивачем відсутні. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне. Згідно Наказу № 32/к від 21.06.2010 р. [PERSON] був прийнятий на посаду завідуючого господарством оздоровчо-реабілітаційного центру «Берізка» в Миколаївському учбово-виробничому підприємстві глухих Українського товариства глухих. У відповідності до Наказу № 63/к від 06.12.2010 р. [PERSON] був звільнений за угодою сторін. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Всупереч зазначеним вимогам на час звільнення розрахунок з [PERSON] не був проведений. Відповідно до довідки Миколаївського учбово-виробничого підприємства глухих Українського товариства глухих заборгованість по заробітній платі підприємства перед [PERSON] станом на 01.03.2011 р. становила 981,41 грн. Не зважаючи на те, що на теперішній час заборгованість по заробітній платі погашена в повному обсязі, кошти за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 8\~572,24 грн. відповідачу не виплачено. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином судом встановлено, що виплата заборгованості по заробітній платі позивачу не була здійснена на час звільнення в повному обсязі, а тому вимоги позивача в цій частині підлягають задоволенню, а саме з відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні у розмірі 8\~572,24 грн. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ У відповідності до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. \~ \~ Що стосується вимог позивача про стягнення компенсації завданої йому моральної шкоди, суд вважає, що в задоволенні цих вимог необхідно відмовити, оскільки позивачем не надано жодних доказів завдання йому моральних страждань, погіршення стану його здоровя або зміни істотних умов повсякденного життя. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, слід стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 85 грн. 72 коп., витрати на інформаційно-технічне забезпечення, пов'язані з розглядом цивільної справи у розмірі 120 грн. На підставі ст.ст. 115, 116, 117, 223, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial