Jurisdiction: civil
Date: 2011-12-14 00:00:00

В липні 2010 р. [PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ «ТК СПЕКТОР» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги мотивував тим, що він працював з 06.01.2009 року в ТОВ «ТК СПЕКТОР» на посаді менеджера. 30.06.2010 р. був звільнений за власним бажанням. На час звільнення у підприємства перед позивачем була заборгованість по заробітній платі в сумі 9 619 грн., а також заборгованість за невикористану відпустку в розмірі 3 447,80 грн. До теперішнього часу розрахунок з ним не проведено в повному обсязі, внаслідок чого він змушений звернутись до суду і просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по невиплаченій заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток за час затримки розрахунку. Крім того просив суд стягнути з відповідача компенсацію завданої йому моральної шкоди в розмірі 1 700 гривень, оскільки невиплатою заборгованості йому спричинені моральні страждання, порушено звичайну організацію його життя. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги уточнив. А саме не підтримав позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку. В іншій частині позовні вимоги підтримав та просив задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, повідомлявся судом належним чином, причини неявки суду не повідомив. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне. Згідно Наказу № 1 від 06.01.2009 р. [PERSON] був прийнятий на посаду старшого менеджера Товариства з обмеженою відповідальністю «ТК СПЕКТОР». Як вбачається з трудової книжки 30.06.2010 р. [PERSON] був звільнений з ТОВ «ТК СПЕКТОР». Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Всупереч зазначеним вимогам на час звільнення повний розрахунок з [PERSON] не був проведений. Відповідно до наданого позивачем розрахунку заборгованість ТОВ «ТК СПЕКТОР» перед ним по заробітній платі складає 9 619 грн.. компенсація за невикористану відпустку - 3 447 грн. 80 коп. Таким чином судом встановлено, що виплата заборгованості позивачу не була здійснена на час звільнення в повному обсязі, а тому вимоги позивача в цій частині підлягають задоволенню, а саме з відповідача на користь [PERSON] необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 9 619 грн., а також компенсацію за невикористану відпустку - 3 447 грн. 80 коп. У відповідності до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. В зв'язку з неправомірними діями ТОВ «ТК СПІЕКТОР» щодо невиплати заборгованості по заробітній плати позивач зазнав моральних страждань, втратив нормальні життєві зв'язки, доклав додаткові зусилля для організації свого життя. Враховуючи вищевикладене суд вважає обґрунтованими вимоги [PERSON] щодо компенсації завданої йому моральної шкоди в розмірі 1 700 грн. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, слід стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 188 грн. 20 коп.. та 94 грн. 10 коп., що разом складає 282 грн.30 коп. На підставі ст.ст. 47, 116, 237-1 КЗпП України, ст. 23 ЦК України,

Outcome: approved