Jurisdiction: civil
Date: 2011-09-20 00:00:00

В квітні 2011 року позивач звернувся в суд з позовом до Відкритого акціонерного товариства Бурова компанія «Букрос» про середнього заробітку за час затримки розрахунку посилаючись на те, що з лютого 2010 року по січень 2011 року він працював у відповідача. Разом з тим в день звільнення з роботи відповідач не в повному обсязі виплатив йому розрахункові кошти. Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 28 березня 2011 року стягнуту розрахункові кошти. Оскільки до цього часу кошти не виплачені просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за затримку розрахунку. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав просив задовольнити посилаючись на обставини викладені в позові. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про т:ас і місце судового розгляду повідомлявся, надав заяву в якій прохали слухати справу у їх відсутність, проти задоволення позов узаперечували. Зі згоди позивача, а також приймаючи до уваги наявні у справі докази, суд вважає за можливе ухвалити рішення при заочному розгляді справи Суд, заслухавши позивача, вивчивши та дослідивши матеріали справи приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що з лютого 2010 року по 24 січня 2011 року, позивач працював у ВАТ БК «Букрос» і був - звільнений за угодою сторін. При звільненні позивача з роботи з ним не був проведений повний розрахунок по заробітній платі. Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 28.03.2011 року стягнуто розрахункові кошти в сумі 11 480 грн. Як встановлено в судовому засіданні, що на даний час вказані кошти позивачем не отримані. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці та ст. 117 КЗпП України, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи організації суми вдень звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимоги про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Приймаючи до уваги те, що належні позивачу при звільненні з роботи кошти на даний час не виплачені, відповідачем не надано суду належних доказів, які б свідчили про відсутність вини ВАТ Бурова компанія «Букрос» в затримці розрахунку, позовні вимоги щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 24 січня 2011 року по 21.09.2011 року є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Як встановлено судом середньоденна заробітна плата позивача становить 168,92 грн., а середньомісячна 2 533,83 грн.. Період затримки розрахунку з 24 січня 2011 року по 21.09.2011 року складає 7 місяців 15 днів. Таким чином сума середнього заробітку, що підлягає стягненню з відповідача за час затримки розрахунку при звільненні позивача з роботи становить 23 813 грн. 80 коп. ( 7 місяці х 2533,83 грн. + 15 днів х 168,92 грн.). Також відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір в розмірі 238,13 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи - 120 грн.

Outcome: approved