Jurisdiction: civil
Date: 2011-09-22 00:00:00

Позивач звернулася з позовом до суду,в якому зазначив,що згідно наказу по ТОВ «Червоне- Продсервіс» № 35/к від 11.07.2011 року його було звільнено з роботи за угодою сторін. При звільненні з підприємства йому не була виплачена заробітна плата в сумі 8948 грн. ОЗ коп.,компенсація за невикористану відпустку в сумі 2959 грн.98 коп. Крім того зазначив,що своїми діями відповідач завдав йому і моральну шкоду,яка полягає в порушенні його нормальної життєдіяльності,відсутності на протязі певного періоду часу коштів для нормального життя сім'ї позивача,порушенні сну,вчиненні дій для відновлення її прав,яку вона оцінює в 7 00 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь зазначені суми. В подальшому позивач змінив позовні вимоги,зазначив,що 22 вересня 2011 року відповідачем частково проведена виплата заборгованості по належним йому сумам на день звільнення. Просив стягнути з відповідача 7228 грн.14 коп. невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, 700 грн. моральної шкоди,компенсацію за затримку розрахунку при звільненні по день прийняття рішення. Позивач в судовому засіданні змінені позовні вимоги підтримав в повному обсязі,обґрунтувавши його зазначеними в позовній заяві обставинами. Представник відповідача позов визнав частково та пояснив, що заборгованість по заробітній платі частково виплачена, затримка розрахунку складає невеликий проміжок часу, вважає вимоги про відшкодування моральної шкоди є безпідставні. Судом встановлено,що наказом ТОВ «Червоне- Продсервіс» № 35/к від 11.07.2011 року його було звільнено з роботи за угодою сторін з 11.07.2011 року. При звільненні з підприємства йому не була виплачена заборгованість по заробітної плати,компенсація за невикористану відпустку, яка станом на 23 вересня 2011 року складає 7228 грн.14 коп. На час звільнення середньомісячний заробіток позивача становив 2233 грн.22 коп., середньоденний заробіток 73 грн.22 коп. Згідно довідки ТОВ «Червоне-Продсервіс» заборгованість по належним позивачу сумам станом на 22 вересня 2011 року становить 7228 грн.14 коп. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,що належать йому від підприємства, установи, організації,провадиться в день звільнення. Згідно із ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,зазначені в ст.116 цього Кодексу,при відсутності спору про їх розмір підприємство,установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що в день звільнення з позивачем повни розрахунок проведений не був. На день винесення рішення повний розрахунок також не проведений. Відповідно до довідок,наданих відповідачем,середньоденна заробітна плата позивача становить 73 грн.22 коп. Затримка повного розрахунку становить 54 робочих днів (період з 11 липня 2011 року до 23 вересня 2011 року), а тому суд задовольняє позов в цій частині та стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3953 грн. 88 коп. ( 54 днів х 73 грн.22 коп.) . Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя. В резолютивній частині позову вимог про стягнення з відповідач моральної шкоди не заявлено. Задовольняючи частково позов суд стягує з ТОВ «Червоне Продсервіс» на користь держави 51 грн. 00 коп. - судового збору,120 грн. 00 коп. - витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Outcome: partial