Jurisdiction: civil
Date: 2011-11-15 00:00:00

Позивач 07.04.2011 року звернувся до суду з позовом, який уточнив 26.07.2011 року, яким просить стягнути ПАТ Київ-Ладана його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 9681,00 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи у розмірі 10685,60 грн., моральну шкоду у розмірі 5000,00 грн. та 2400,00 грн. витрати на правову допомогу, а всього 27766,60 грн., посилаючись на те, що з 02.06.1999 по 25.10.2010 року працював у відповідача на посаді слюсаря по ремонту автомобілів. В звязку з тим, що відповідач безпідставно не виплачував йому заробітну плату з травня 2010 року, він 25.10.2010 року звільнився з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Під час звільнення відповідач не виконав свої зобовязання, не розрахувався своєчасно по заробітній платі, в розмірі 9681,00. За таких обставин, просить стягнути з відповідача моральну шкоду, оскільки відповідач порушив щодо нього право на оплату праці, що в свою чергу призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків та неможливість оплатити операцію та лікування наслідків після отримання важної травми ноги. Позивач в судовому засіданні зменшив позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 6057,42 грн., оскільки відповідачем частково виплачено заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27.10.2010 року по 26.07.2011 року в сумі 6822,90 грн., моральну шкоду в сумі 5000,00 грн. та правову допомогу в сумі 2400,00 грн., посилаючись на мотиви, викладені в заяві. Представник позивача в судовому засіданні підтримав уточнені позовні вимоги та просив їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином (а.с. 46), причини неявки суду не повідомив. Суд, вислухавши позивача та його представника, дослідивши матеріали справи, вважає можливим розглянути дану справу у відсутності представника відповідача і ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, про що позивач та його представник не заперечує, яким задовольнити частково заявлені вимоги, виходячи з наступного. Судом встановлено, що [PERSON] працював в АТЗТ Київ-Ладаз 02.06.1999 року на посаді слюсар по ремонту автомобілів. Наказом ЗАТ Київ-Лада№ 128л від 25.10.2010 року [PERSON] звільнено з посади слюсаря по ремонту автомобілів 26.10.2010 року за власним бажанням (а.с. 8). 15.04.2011 року Закрите акціонерне товариство Київ-Ладазмінило назву на Публічне акціонерне товариство Київ-Лада, що підтверджується Статутом ПАТ КиївЛадата довідкою з ЄДРПОУ (а.с. 21-61). \~\~\~\~\~\~\~\~\~Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, що відповідачем такі розрахунки не проведені в частині виплати заробітної плати за липень жовтень 2010 року в сумі 6057,42 грн., що підтверджується довідкою ПАТ Київ-Ладавід 11.10.2011 року за № 1/205 (а.с.76). \~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідно до довідки ПАТ Київ-Ладавід 16.11.2011 року за № 47 (а.с.75) середньоденна заробітна плата [PERSON] за останні два місяці складає 35,91 грн. \~\~\~\~\~\~\~\~Таким чином, враховуючи, що відповідачем затримано виплату [PERSON] розрахунку при звільненні за період з 27.10.2010 року по 26.07.2010 року, що становить 190 днів, то середній заробіток, який відповідач зобовязаний сплатити позивачу за весь час затримки розрахунку при звільненні, становить 6822,90 грн. (190 днів Х 35,91 грн. = 6822,90 грн.). Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Щодо відшкодування моральної шкоди, то виходячи із розумності та справедливості, характеру і тривалості страждань у звязку з втратою нормальних життєвих звязків та неможливістю оплати операції та лікування важної травми, що призвело до додаткових зусиль по організації його життя, суд вважає необхідним розмір цієї шкоди визначити у сумі 1000,00 грн., що підлягає стягненню з ПАТ Київ-Лада, оскільки заподіяна з вини останнього. Щодо вимог про стягнення 2400,00 грн. за надання правової допомоги, то відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України Про граничні розміри компенсації витрат, повязаних із розглядом цивільних та адміністративних справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави№590 від 27 квітня 2006 року з наступними змінами і доповненнями, якщо компенсація витрат, повязаних з правовою допомогою стороні, на користь якої ухвалене судове рішення у справі, сплачується іншою стороною, граничний розмір такої компенсації не повинен перевищувати суму, що обчислюється виходячи з того, що зазначеній особі виплачується 40 відсотків розміру мінімальної заробітної плати за годину її роботи. Враховуючи, що позивачем не надано довідку про затрату часу надання правової допомоги та достовірних доказів сплати витрат на правову допомогу, суд вважає за необхідне відмовити в задоволенні стягнення витрат на правову допомогу. \~\~\~\~\~\~\~\~\~ Крім того, у відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню \~судовий збір в сумі 128,80 грн. ( 6057,42 грн. + 6822,90 грн. Х 1% + 8,50 грн. = 128,89 грн.) та 120,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. \~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: partial