Jurisdiction: civil
Date: 2012-03-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій про стягнення заборгованості по заробітній платі не виплаченої при звільненні. Позивач зазначав, що він працював на КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій з 23.10.2008 року на посаді налагоджувальника ковальсько-пресового устаткування. Наказом директора КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій від 30 квітня 2010 року за № 326 позивача було звільнено відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Заробітна плата не виплачувалась з 01.09.2009 року по 30.04.2010 року. Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України в день звільнення заборгованість по заробітній платі складала в розмірі 4454,46 грн. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Посилаючись на викладене, позивач просив стягнути з КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій на його користь нараховану та не виплачену заробітну плату за період з 01 вересня 2009 року по 30 квітня 2010 року в сумі 4454,46 грн. В судове засідання відповідач не зявився, про слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки до суду не повідомив. В судове засідання представник відповідача КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій не зявився, надав суду телефонограму, в якій позовні вимоги визнав, зазначив, що КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій визнає суму заборгованості по заробітній платі в сумі - 4454,46 грн. Судом встановлено, що згідно записів в трудовій книжці [PERSON] працював на КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій з 23.10.2008 року на посаді налагоджувальника ковальсько-пресового устаткування. Наказом директора КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій від 30 квітня 2010 року за № 326 позивача було звільнено відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. (а.с.7-9) Згідно ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій від 15 грудня 2011 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на 30 квітня 2010 року становить 4454,46 грн. (а.с.4). Враховуючи викладене, та з врахуванням того, що відповідач повністю визнав борг, суд приходить до обґрунтованого висновку, що позов підлягає до задоволення в повному обсязі. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, присудження працівникові виплати заробітної плати допускається до негайного виконання не більше ніж за один місяць.

Outcome: approved