Jurisdiction: civil
Date: 2011-09-14 00:00:00

15.09.2009 року представник позивача [PERSON] в інтересах [PERSON] звернувся до суду з позовом, який був 24.12.2010 року та 23.03.2011 року уточнений, до ліквідатора ВАТ Кривбасрудоремонтпро встановлення факту роботи з шкідливими умовами праці по списку № 1 та видачі пільгової довідки для призначення пенсії за Списком № 1. В обґрунтування позову зазначив, що [PERSON] працював в ремонтнім управлінні № 10 „Кривбасрудоремонт" за посадами: з 03.08.1978р. по 01.12.1982р. слюсарем третього розряду по ремонту технологічного обладнання дробильної фабрики № 2 ВАТ „ПівнГЗК" ; з 01.12.1982р. по 01.09.1987р. слюсарем п'ятого розряду по ремонту горно-рудного обладнання дробильної фабрики ВАТ „ПівнГЗК" ; з 01.09.1987р. по 23.02.1994р. слюсарем четвертого розряду по ремонту дробильного обладнання в кар'єрі. Відповідні розпорядження про прийом на роботу та переведення за посадами по „Кривбасрудоремонту", зазначені у трудовій книжці. Відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію на пільгових умовах, незалежно від місця основної роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт. професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Відповідно до підпункту 1 пункту 2 прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". Згідно із пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.05. № 383. зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005р. за № 1451/11731, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків. За результатами атестації робочих місць згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 р.; Постановою Кабінету Міністрів України № 773 від 15.11.1994 р.; Постанова Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003р.). посада [PERSON] була віднесена до посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1. Робітники, професії і посади яких передбачені в Списках № 1 користуються правом на пенсію за віком при умові, якщо їх праця в період роботи після введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення " відповідає умовам (показникам), зазначеним у Списках, що повинно підтверджуватись результатами атестації робочих місць на підприємствах і в організаціях. Тобто, [PERSON] за своєю професією слюсаря з ремонту устаткування, відповідно до записів трудової книжки, працював з 03.08.1978р. по 23.02.1994р. в ремонтному управлінні № 10 виробничого об'єднання по ремонту гірничого обладнання технологічного устаткування „Кривбасрудоремонт". безпосередньо на дільницях (робочих місцях), дробильної фабрики ВАТ „ПівнГЗК", де основні робітники, які здійснюють технологічний процес, користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 по розділу II "Рудопідготовка, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, згрудкування), випалювання руд і нерудних копалин " за позицією 10201100а-1753в (Постанова КМУ № 773 від 15.11.1994р.) та Списком № 1, розділ 2, позиція 2а-3б. (Постанова КМУ № 36 від 16.01.2003р.), або там, де працівники були зайняті видобуванням корисних копалин у розрізах (кар'єрах), рудниках і відвалах глибиною 150 метрів і нижче, яким пільгова пенсія призначається по підрозділу 3, розділу 1, Списку № 1 (позиція 10104000-17541. Постанова КМУ № 773 від 15.11.1994р.) та підрозділ 3, розділ 1 Списку № 1, (позиція 1,3-1. Постанова КМУ № 36 від 16.01.2003р.). Таким чином, [PERSON] за своєю роботою, повний робочий день працював : з 03.08.1978р. по 01.12.1982р. слюсарем третього розряду по ремонту технологічного обладнання дробильної фабрики № 2 ВАТ „ПівнГЗК" ; з 01.12.1982р. по 01.09.1987р. слюсарем п'ятого розряду по ремонту горно-рудного обладнання дробильної фабрики ВАТ „ПівнГЗК"; з 01.09.1987р. по 23.02.1994р. слюсарем четвертого розряду по ремонту дробильного обладнання в кар'єрі. Зазначені періоди роботи був зайнятий повний робочий день, як в кар'єрі завглибшки 150 метрів і глибше, так в шкідливих і небезпечних умовах і характеру праці, необхідні для призначення пільгової пенсії за Списком №1 розділ І підрозділ 3 поз.1.3-1 . Кар'єрна частина дробильної фабрики № 2 розташована в Ганнівському кар'єрі на глибині 150 метрів. Ганнівський кар'єр досяг глибини 150 метрів 01.01.1974 року. Підставою: для призначення [PERSON] пенсії за Списком № 1 за зазначені періоди був наказ № 32 від 06.03.1995р. Кривбасрудоремонт, яким затверджено перелік робочих місць, професій та посад - які мають право на пенсію на пільгових умовах. З 03.08.1978р. по 23.02.1994р. працюючи слюсарем по ремонту гірничого обладнання технологічного устаткування в ремонтному управлінні № 10 виробничого об'єднання „Кривбасрудоремонт", [PERSON] повний робочий день був зайнятий ремонтом устаткування в місцях його встановлення на дільницях діючих виробництв ВАТ „ШвнГЗК". Підставою: для призначення [PERSON] пенсії за Списком № 1 за зазначений період - є також його особова картка форми П-2 , технологічний процес, результат атестації робочих місць за умовами праці на ВАТ „ШвнГЗК". (Наказ № 633 від 31.12.1996р., № 398 від 25.08.19989р. Спільна Постанова № 12/6 від 11.01.2000р. № 330/39 від 30.05.2001р. „Про підсумки атестації робочих місць за списками № 1 та № 2 проведеної без інструментальних санітарно-гігієнічних досліджень на робочих місцях комбінату, де не знімався технологічний процес та умови праці"). Отже, [PERSON] повинен користуватися правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 по розділу II "Рудопідготовка, за позицією 2а-3б, або там, де працівники були зайняті видобуванням корисних копалин у розрізах (кар'єрах), рудниках і відвалах глибиною 150 метрів і нижче, яким пільгова пенсія призначається по підрозділу 3, розділу 1, Списку № 1 позиція 1.3-1. Але відповідач, не надав [PERSON] уточнюючої довідки про роботу за Списком № 1, період роботи: з 03.08.1978р. по 01.12.1982р. слюсарем третього розряду по ремонту технологічного обладнання дробильної фабрики № 2 ВАТ „ПівнГЗК" ; з 01.12.1982р. по 01.09.1987р. слюсарем п'ятого розряду по ремонту горно-рудного обладнання дробильної фабрики ВАТ „ПівнГЗК"; з 01.09.1987р. по 23.02.1994р. слюсарем четвертого розряду по ремонту дробильного обладнання в кар'єрі. На період роботи [PERSON] з 03.08.1978р. по 01.12.1982р. в якості слюсаря з ремонту гірничорудного устаткування дробильної фабрики № 2 ВАТ „ПівнГЗК" була чинна Постанова РМ СРСР від 22.09.1956р. № 1173, на підставі якої, його професія і посада, що користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення була внесена до Списку № 1. На період роботи [PERSON] з 01.12.1982р. по 01.09.1994р. в якості слюсаря з ремонту гірничорудного устаткування дробильної фабрики в кар'єрі ВАТ „ПівнГЗК" була чинна Постанова КМ України від 11.03.1994р. № 162 на підставі якої, його професія і посада, що користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення була внесена до Списку № 1. У відповідності до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 мають працівники, зайняті повний робочий день у виробництвах, на роботах, посадах і за професіями, передбаченими у Списках № 1 і за результатами атестації робочих місць. Вперше атестація робочих місць на ВАТ "Північний ГЗК", була проведена 25 травня 1994р. Наказ "Про підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення по "ВАТ "Північний ГЗК" був виданий за № 207 від 11.07.1994р. Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року N 442, атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Це означає, що при призначенні пенсії на пільгових умовах для зарахування до пільгового пенсійного стажу певного 5-річного періоду роботи у несприятливих умовах праці відповідне право впродовж цього періоду повинно бути підтверджене за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Тобто, до пільгового стажу [PERSON] за Списком № 1 повинен зараховується, період його роботи до 01.08.92 ( до дати введення в дію зазначеного Порядку), та 5-річний період роботи, що передує даті видання наказу про її результати, за вищезазначеної умови - з 01.08.92р. (дати введення в дію зазначеного Порядку) до 11.07.1994р. ( дати видачі наказу № 207 "Про підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення по "ВАТ "Північний ГЗК"). 13.01.1995р. виходить наказ № 17 по ВАТ "Північний ГЗК", "Про доповнення до наказу по комбінату від 11.07.1994р. № 207 "Про підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення " із додатками до нього. Тобто, до пільгового стажу [PERSON] за Списком № 1 повинен зараховується, період його роботи з 01.08.92р. (дати введення в дію зазначеного Порядку) до 13.01.1995р. (періоду дати видачі наказу № 17 "Про підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення "). Отже, до 13.01.1995р. [PERSON] набув права на призначення пенсії на пільгових умовах, і у подальшому, відповідач (роботодавець) зобов'язаний був проводити атестацію його робочого місця у повному обсязі - у разі коли сталися докорінні зміни умов і характер праці, але роботодавець не проводить чергову атестацію у повному обсязі. Отже, в продовж роботи [PERSON] на ВАТ "Північний ГЗК" на його робочому місці проводилась атестація, за якою його посада була віднесена до посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1. При цьому, якщо працівник, зайнятий на роботах у несприятливих умовах праці, набуває права на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1 - то роботодавець (відповідач) зобов'язаний надати довідку до органів ПФУ про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком № 1. В звязку з чим просить зобов'язати ліквідатора Відкритого акціонерного товариства „Кривбасрудоремонт" видати довідку [PERSON] до органів Пенсійного фонду України про підтвердження стажу роботи за Списком № 1, за неврахований період роботи: з 03.08.1978р. по 01.12.1982р. слюсарем третього розряду по ремонту технологічного обладнання дробильної фабрики № 2 ВАТ „ПівнГЗК" ; з 01.12.1982р. по 01.09.1987р. слюсарем п'ятого розряду по ремонту горно-рудного обладнання дробильної фабрики ВАТ „ПівнГЗК"; з 01.09.1987р. по 23.02.1994р. слюсарем четвертого розряду по ремонту дробильного обладнання в кар'єрі. Представник позивача звернувся до суду с заявою про підтримку позову та розгляд справи у його відсутність. Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Третя особа - Пенсійний фонд Тернівського району в судове засідання не зявився, в своїх письмових запереченнях зазначив, що умови отримання пенсії за віком на пільгових умовах визначаються ст. 1 ЗУ Про пенсійне забезпечення, де п. авказаної статті встановлено - на пільгових умовах мають право на пенсію за віком незалежно від останньої! місця роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за списком 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджений І ЖМУ і за результатами атестації робочих місць. Як зазначено в позовній заяві, з 03.08.1978 р. по 01.12.1982 р. позивач працював слюсарем третього розряду по ремонту технологічного обладнання дробильної фабрики № 2 ВАТ ПівнГЗК. Отже, на момент працевлаштування позивача, 03.08.1978 р. його професія: слюсарі чергові та ремонтні, бригадири слюсарів були віднесені до Списку № 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1958 р. № 1173. Стосовно вказаного в позовній заяві періоду роботи позивача з 01.12.1982 р. по 01.09.1987 р. слюсарем пятого розряду по ремонту горно-рудного обладнання дробильної фабрики ВАТ ПівнГЗК- аналогічно його професія: слюсарі чергові та ремонтні, бригадири слюсарів були віднесені до Списку № 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1958 р.№ 1173. Щодо періоду роботи позивача з 01.09.1987 року по 23.02.1994 року слюсарем четвертого розряду по ремонту дробильного обладнання в карєрі,його професія: слюсарі чергові та ремонтні, бригадири слюсарів були віднесені до Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № ю. Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року були затверджені Списки 1 та 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників зі шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яки дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Отже, відповідно до вищевикладеного, професія позивача - теж відносилася до Списку № № 2 (позиція № 2030000а-18559- Слюсарі - ремонтники). Наказом Міністерства соціального захисту населення України № 206 від 08.12.1994 року були внесені зміни та доповнення до Списків № І та 2, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162. Професія позивача - слюсар-ремонтник була віднесена до Списку № 1, у Розділ II Рудопідготовка, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, згрудкування, випалювання руд і нерудних копалин: позиція 1020100а-1753. Тобто вимоги позивача стосовно підтвердження стажу його роботи за Списком № 1 за період з 03.08.1978 року по 23.02.1994 року не можуть бути задоволеними, адже його професія була включена до Списку № 1-08.12.1994 року, а тому в позові необхідно відмовити у повному обсязі. Дослідивши матеріали справи, суд вважає що позов у порядку заочного розгляду справи підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. Позивач працював в ремонтнім управлінні № 10 „Кривбасрудоремонт" за посадами: з 03.08.1978р. по 01.12.1982р. слюсарем третього розряду по ремонту технологічного обладнання дробильної фабрики № 2 ВАТ „ПівнГЗК" ; з 01.12.1982р. по 01.09.1987р. слюсарем п'ятого розряду по ремонту горно-рудного обладнання дробильної фабрики ВАТ „ПівнГЗК" ; з 01.09.1987р. по 23.02.1994р. слюсарем четвертого розряду по ремонту дробильного обладнання в кар'єрі, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.21-25). На період роботи [PERSON] з 03.08.1978р. по 01.12.1982р. в якості слюсаря з ремонту гірничорудного устаткування дробильної фабрики № 2 ВАТ „ПівнГЗК" була чинна Постанова РМ СРСР від 22.09.1956р. № 1173, на підставі якої, його професія і посада, що користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення була внесена до Списку № 1. На період роботи [PERSON] з 01.12.1982р. по 01.09.1994р. в якості слюсаря з ремонту гірничорудного устаткування дробильної фабрики в кар'єрі ВАТ „ПівнГЗК" була чинна Постанова КМ України від 11.03.1994р. № 162 на підставі якої, його професія і посада, що користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення була внесена до Списку № 1. У відповідності до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 мають працівники, зайняті повний робочий день у виробництвах, на роботах, посадах і за професіями, передбаченими у Списках № 1 і за результатами атестації робочих місць. Відповідно до ст., ст. 10, 11, 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень, крім випадків , встановлених статтею цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданих відповідно до цього кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію на пільгових умовах, незалежно від місця основної роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт. професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. У відповідності до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 мають працівники, зайняті повний робочий день у виробництвах, на роботах, посадах і за професіями, передбаченими у Списках № 1 і за результатами атестації робочих місць. Вперше атестація робочих місць на ВАТ "Північний ГЗК", була проведена 25 травня 1994р. Наказ "Про підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення по "ВАТ "Північний ГЗК" був виданий за № 207 від 11.07.1994р. Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року N 442, атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. 13.01.1995р.згідно наказу № 17 по ВАТ "Північний ГЗК", "Про доповнення до наказу по комбінату від 11.07.1994р. № 207 "Про підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення " із додатками до нього підтверджено право позивача на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 (а.с.26-31), а тому до пільгового стажу [PERSON] за Списком № 1 повинен зараховується, період його роботи з 01.08.92р. до 13.01.1995р. Згідно до розяснення Міністерства промисловості України від 27.07.1994 року № 09-73/506 , що атестація робочих місць, що проводилася ВАТ ПівнГЗК, вважається в повній мірі атестацією для працівників ВАТ Кривбасрудоремонт, як підрядного підприємства. А тому, [PERSON] за своєю професією слюсаря з ремонту устаткування, відповідно до записів трудової книжки, працював з 03.08.1978р. по 23.02.1994р. в ремонтному управлінні № 10 виробничого об'єднання по ремонту гірничого обладнання технологічного устаткування „Кривбасрудоремонт". безпосередньо на дільницях (робочих місцях), дробильної фабрики ВАТ „ПівнГЗК", де основні робітники, які здійснюють технологічний процес, користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1 і відповідач зобов'язаний надати довідку про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком № 1. На підставі Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"; ст. 13 Законом України "Про пенсійне забезпечення ; Постанови Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003р.; Постанови Кабінету Міністрів України № 1644 від 13.12.2004р.; Постанови Кабінету Міністрів України N 442 від 1 серпня 1992 року; ст.233, ст.258 КЗпП України; ст. 3. ст.31, ст. 38, ст. 118-120, ст.132, ст.133, ст.137ЦПК України,

Outcome: approved