Jurisdiction: civil
Date: 2011-10-20 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вищеназваним позовом, в обґрунтування якого вказав, що їх батько та чоловік [PERSON] перебував у трудових правовідносинах з ВАТ "Лисичанський завод гумових технічних виробів". 24.08.2008 року [PERSON] помер. Після смерті батька відкрилася спадщина, до складу якої входить заборгованість з заробітної плати у сумі 5560 грн.93 коп. Посилаючись на те, що вони є спадкоємцями першої черги, просять суд стягнути з відповідача на їх користь заборгованість з заробітної плати у сумі 5560 грн.93 коп., інфляційні втрати у сумі 2031 грн.40 коп., пеню у сумі 464 грн.60 коп. У судовому засіданні позивач [PERSON] підтримав позов у повному обсязі, просив його задовольнити, у своїх поясненнях посилався на обставини, викладені у позові, в обґрунтування яких надав суду відповідні докази. Позивачка [PERSON] надала у судове засідання письмову заяву, у якій просила слухати справу за її відсутності, позов підтримала у повному обсязі, просила його задовольнити. Представник відповідача у судовому засіданні позов визнав частково, суду пояснив, що ухвалою господарського суду Луганської області від 25.11.2002 року порушено провадження у справі № 11/1556 про банкрутство TOB "Лисичанський завод гумових технічних виробів", а ухвалою господарського суду Луганської області від 07.06.2005 року введено процедуру санації боржника, яка триває до теперішнього часу. Розмір боргу з урахуванням індексу інфляції та 3% річних є штрафними санкціями до підприємства, тому під час дії мораторію застосування вказаних санкцій не допускається. Судом досліджені наступні письмові докази: копія паспорту [PERSON], копія паспорту [PERSON] та копія ідентифікаційного коду, копія свідоцтва про смерть [PERSON]С, довідка про заборгованість заробітної плати, копія свідоцтва про права на спадщину, копія ухвали господарського суду Луганської області від 25.11.2002 року. Суд, заслухавши сторони, вважає позовну заяву такою, що підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав. Судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини 24.08.2008 року помер [PERSON]С, після його відкрилася спадщина, у тому числі суми заробітної плати [PERSON] Згідно довідки ВАТ "Лисичанський завод гумових технічних виробів" заборгованість [PERSON] з заробітної плати станом на 01.03.2011 року становить 5560 грн. 93 коп. (а.с.9). Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" протягом дії мораторію на задоволення вимог кредиторів не нараховується неустойка (штраф, пеня), не застосовуються інші санкції за невиконання чи неналежне виконання грошових зобов'язань і зобов'язань щодо сплати податків і зборів (обов'язкових платежів). Ухвалою господарського суду Луганської області від 25.11.2002 року про порушення провадження у справі про банкрутство TOB "Лисичанський завод гумових технічних виробів" введено мораторій на вимоги кредиторів. Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненням працівником вимоги про розрахунок. Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності входять до складу спадщини. Суд вважає надані позивачем докази достатніми та переконливими в частині позовних вимог щодо стягнення заборгованості з заробітної плати у сумі 5560 грн.90 коп. Суд відмовляє позивачу у виплаті пені та інфляційних втрат, оскільки КЗпП України не передбачено виплату роботодавцем вказаних сум. На підставі викладеного,

Outcome: partial