Jurisdiction: civil
Date: 2011-09-08 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ВАТ бурова компанія Букросі просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 8199,94 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 13961,20 грн., відшкодування за завдану йому моральну шкоду у розмірі 23000 грн., індексацію в розмірі 508,40 гривень Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що працював у ВАТ бурова компанія Букросз 17.02.2010 року по 03.12.2010 року помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловини на нафту та газ, звільнений за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України. В порушення норм чинного законодавства відповідач не регулярно виплачував йому заробітну плату в результаті чого утворилася заборгованість у розмірі 8199,94 гривня. Крім того ВАТ бурова компанія Букросне провела з ним розрахунок в день звільнення відповідно до ст. 116 КЗпП. Він вважає, що відповідач повинен відшкодувати йому моральну шкоду, оскільки у звязку з невиплатою заробітної плати він не мав можливості в достатній кількості придбати необхідні речі та продукти харчування для себе та своєї родини, оплачувати комунальні послуги. Завдану йому моральну шкоду він оцінює у 23000 грн. Позивач в судове засідання не зявився, але від нього надійшла заява про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити. Відповідач в судове засідання не зявився, але від нього надійшли заперечення на позов, відповідно до яких позовні вимоги визнає частково на суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 6879,94 гривень, польових 1320 гривень, в іншій частині позовних вимог просить відмовити та проводити розгляд справи без його участі. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими і підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні досліджено трудову книжку [PERSON] із записів у якій вбачається, що він перебував у трудових відносинах з ВАТ бурова компанія Букросз 17.02.2010 р. по 03.12.2010 р. і був звільнена на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП. В судовому засіданні встановлено, що на день звільнення [PERSON]. з ним не було проведено повного розрахунку, оскільки відповідачем була нарахована, але не виплачена йому, заробітна плата у розмірі 8199,94 гривня, що підтверджується довідкою №380 від 13.07.2011 р. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплати працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З дослідженої в судовому засіданні довідки від 07.02.2011 р. виданої ВАТ бурова компанія Букросвбачається, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 66,80 гривень за день, 280 робочих днів за період з дня звільнення на день винесення рішення. Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку становить 18704 гривень. Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до ч.1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній особі неправомірними діями, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Суд вважає, що позивач надав суду докази того, що саме з вини відповідача були порушені його законні права і це призвело до моральних страждань, втрати його нормальних життєвих звязків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до п. 9 Пленуму ВС України Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди від 31.03.95 р. (зі змінами від 25.05.01 р.) розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості. Суд приходить до висновку про часткове задоволення позову в частині відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн. Щодо стягнення індексації доходів в сумі 508,40 гривень суд відмовляє у звязку з недоведеністю позовних вимог в цій частині. Враховуючи викладене суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену їй заробітну плату у розмірі 8199,94 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 18704 грн. та відшкодування за завдану їй моральну шкоду у розмірі 500 грн.,а в іншій частині позовних вимог відмовити.

Outcome: partial