Jurisdiction: civil
Date: 2011-11-30 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю Глобинський мясокомбінат про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. В обґрунтування позову зазначив, що з 01.08.2010 року його було звільнено з товариства за угодою сторін. На момент звільнення відповідач в порушення ст.116 КЗпПУ не виплатив йому розрахункових коштів за червень та липень 2010 року, заборгованість з виплати заробітної плати складає 15\~280, 53 грн. Розмір середнього заробітку на момент звільнення складає 449, 43 грн. з розрахунку (14\~092, 42 грн. + 1\~188,11 грн. = 15\~280, 53 грн. : 34 робочих днів у червні та липні 2010 році = 449,43 грн.) Відповідно до ст.117 КЗпПУ відповідач має сплатити позивачу розмір середнього заробітку за кожен день затримки розрахунку, з 01.08.2010 року по 20.09.2010 року (51 день) сума, яка підлягає стягненню з відповідача складає 22\~920, 93 грн. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, збільшив розмір позовних вимог та просив стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за червень-липень 2010 року в розмірі 480, 35 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 01.08.2010 року по 29.11.2011 року (за 486 днів) в сумі 218\~422, 98 грн. Позивач суду пояснив що приблизно 28-28 вересня 2010 року поштовим переказом отримав частину заборгованості із заробітної плати 8\~131, 16 грн., крім того, в липні 2010 року він отримував 4\~000 грн. підзвітних коштів, за які він не відзвітував та просив їх утримати з заробітної плати за його службовою запискою. Сума боргу по заробітній платі складає 480, 35 грн. Після звільнення позивач перебував на обліку в районному центрі зайнятості та не працював. Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав, просив задовольнити позовні вимоги. Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги не визнав, пояснив, що позивачу після звільнення 27.09.2010 року поштовим переказом була перерахована заборгованість по заробітній платні 8\~129, 10 грн. Крім того, позивачу було виплачено в касі підприємства 25.06.2010 року заробітну плату 5\~412, 84 грн., а також за службовою запискою позивача від 27.07.2010 року з його заробітної плати були утримані неповернуті підзвітні кошти 4\~000 грн. оскільки з ним укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Таким чином, затримка розрахунку складає за його підрахунком 19 робочих днів. Розмір середнього заробітку на момент звільнення позивача складає 346, 24 грн., тому за 19 днів затримки відповідач завинив позивачу 6\~578, 56 грн. Вислухавши позивача, представників позивача та відповідача, дослідивши матеріали справи, судом були встановлені наступні обставини і визначені відповідно до них правовідносини, які регулюються нормами КЗпПУ. Позивача за Наказом №271-ТД від 10.09.2009 року ТОВ Глобинський мясокомбінатбуло прийнято на роботу на посаду начальника з 14.09.2009 року (а.с.115) . Наказом №792-ТД від 11.08.2010 року за угодою сторін позивача звільнено з ТОВ Глобинський мясокомбінатз 01.08.2010 року (а.с.114). З довідок про середню заробітну плату позивача (а.с.105, 106), виданих йому 25.05.2011 року ТОВ Глобинський мясокомбінат, а також довідкою ТОВ Глобинський мясокомбінат від 18.08.2010 року (а.с.9, 20) встановлено, що в червні 2010 року позивачу нарахована заробітна плата, з якої сплачуються страхові внески в розмірі 14\~092, 42 грн. та в липні 2010 року 1\~188, 11 грн. (лікарняний лист з 16.07.2010 року по 28.07.2010 р). Листом від 25.08.2010 року, направленим відповідачу заказною поштою з описом вкладення, позивач звернувся до відповідача із вимогою про виплату заборгованості із заробітної плати в розмірі 12\~280, 53 грн. (14\~092, 42 грн. + 1\~188, 11 грн.) (а.с.10-12). Згідно трудової книжки позивача, запис №21 від 02.09.2010 року, він перебував на обліку в Саксаганському районному центрі зайнятості у м. Кривому Розі, виплати по безробіттю призначено з 02.09.2010 року по 26.01.2011 року (а.с.8, 140). Копією службової записки від 27.07.2010 року, підписаної позивачем, встановлено, що останній звертався до директора по збуту і просив утримати із його заробітної плати за липень 2010 року в рахунок погашення підзвітних коштів 4000 грн. (а.с.91) 14.09.2009 року позивачем з відповідачем укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність (а.с.90) Копією видаткового касового ордера встановлено, що 25.06.2010 року позивачу виплачено через касу підприємства 5\~412, 84 грн.(а.с.66) Копією чека про електронний поштовий переказ коштів від 27.09.2010 року відділення Глобинського центру поштового зв'язку №7 встановлено, що відповідачем перераховані позивачу грошові кошти в сумі 8\~246, 16 грн. (в тому числі 117, 06 грн. плата за послуги пошти) (а.с.55) Крім того, поясненнями позивача встановлено що він ці гроші отримав 27 або 28 вересня 2010 року. Розмір середнього заробітку позивача складає 449, 43 грн. з розрахунку заробітної плати за червень-липень 2010 року (14\~092, 42 грн.+ 1\~188,11 грн.= 15280,53 грн.:34 роб.дні = 449,43 грн). Суд, розглянувши в судовому засіданні цивільну справу, повно і всебічно зясувавши обставини цієї справи, дотримуючись принципів змагальності і диспозитивності цивільного судочинства, дійшов висновку про часткове задоволення позову за наступних підстав. Розглядаючи справу судом на підставі матеріалів справи та пояснень позивача і представника відповідача встановлено, що відповідачем було порушено право позивача на своєчасне отримання повного розрахунку при звільненні, передбаченого ст. 116 КЗП України. Остаточний розрахунок відповідач здійснив 27.09.2010 року, поштовим переказом в розмірі 8\~129, 10 грн. Під час розгляду справи представником відповідача надавались відомості щодо розміру заробітку позивача, які не узгоджуються та відрізняються між собою, за період нарахування заробітку позивача в червні-липні 2010 року. Так, з наданої представником відповідача виписки з особової картки позивача за січень-вересень 2010 року (а.с.70) вбачається, що в червні 2010 року позивачу нараховано 14\~825, 98 грн., з урахуванням сплаченої по касі суми 5\~412, 84 грн. до виплати нарахована сума 6\~767, 23 грн., що разом становить до виплати 12\~180,07 грн. Проте, в довідці ТОВ Глобинський мясокомбінат від 18.08.2010 року (а.с.9, 20) та про середню заробітну плату позивача (а.с. 105), виданих 25.05.2011 року ТОВ Глобинський мясокомбінат зазначено, що в червні 2010 року позивачу нарахована заробітна плата, з якої сплачуються страхові внески в розмірі 14\~092, 42 грн. Крім того, в довідці від 25.11.2011 р. (а.с.99) зазначено що в червні нараховано позивачу 14\~825, 98 грн., з урахуванням утримань податків та зборів до виплати становить 12\~177,00 грн. Аналогічно, суду надана інформація про різні розміри заробітку позивача в липні 2010 року: в довідці від 18.08.2010 року та від 25.11. 2011 року зазначено нарахована сума 1\~188, 11 грн. (лікарняний лист з 16 по 28 липня) (а.с.9, 20, 106); в особовій картці та в довідці від 25.11.2011 року зазначено нарахована сума 5\~383,58 грн., до виплати 4\~475, 22 грн. (а.с.70, 100). При цьому, судом не встановлено ані за розрахунком позивача ані за розрахунком відповідача, наявності заборгованості з заробітної платні після того, як 27.09.2010 року відповідач поштовим переказом перерахував позивачу належні йому при звільненні кошти в розмір 8\~129, 10 грн. За розрахунком, наданим суду позивачем під час розгляду справи (а.с.87,88), вказано, що розмір заробітної плати за червень-липень 2010 року, після проведення утримання податків та зборів, на рукипозивачу має бути виплачено відповідачем 12\~611 грн. 51 коп. (11\~572, 80 грн. за червень та 1\~038, 71 грн. за липень). З заробітної плати позивача при звільненні відповідач повинен був утримати 4\~000 грн. за неповернення підзвітних коштів за службовою запискою позивача від 27.07.2010 року та 5\~412, 84 грн., виплачених позивачу через касу підприємства за червень 2010 року за видатковим ордером від 25.06.2010 року. Таким чином, станом на 27.09.2010 року відповідач повинен був виплатити позивачу заробітну плату за червень-липень 2010 року в розмірі 3\~198,67 грн. з розрахунку 12\~611, 51 грн. 4000 грн. 5\~412, 84 грн. Натомість, відповідач за поштовим переказом перерахував позивачу 8\~129, 10 грн. Суд критично оцінює розрахунок позивача, приведений в заяві про збільшення позовних вимог від 30.11.2011 року, в якому зазначено, що сума недоплати складає 480, 35 грн. ( 12\~611, 51 грн. 8\~131, 16 грн. 4\~000 грн.) оскільки при здійсненні даного розрахунку позивачем не враховано отриманих за ордером в касі 5\~412, 84 грн. Таким чином, суд встановив, що при здійсненні розрахунку позивачем сум заборгованості з його заробітної плати за червень 2010 року після всіх належних утримань податків та зборів в сумі 11\~572, 80 грн., не враховано виплачених через касу за видатковим ордером від 25.06.2010 р. сум, відповідно, належна до виплати позивачу за червень 2010 року сума заробітку за мінусом 5\~412, 84 грн. складає 6\~159,96 грн. За розрахунком, наданим суду представником відповідача (а.с.99-103), зазначено, що належна до виплати сума заробітку позивача за червень 2010 року після утримання податків та зборів, склала 12\~177 грн., за липень 4\~475,22 грн., за червень-липень 16\~652,22 грн. Аналогічно, зазначенму вище розрахунку, з заробітної плати позивача при звільненні відповідач повинен був утримати 4\~000 грн. за неповернення підзвітних коштів за службовою запискою позивача від 27.07.2010 року та 5\~412, 84 грн., виплачених позивачу через касу підприємства за червень 2010 року за видатковим ордером від 25.06.2010 року. Таким чином, станом на 27.09.2010 року відповідач повинен був виплатити позивачу заробітну плату за червень-липень 2010 року в розмірі 7\~239,38 грн. (16\~652,22 грн. 4\~000 грн. 5\~412, 84 грн.). Натомість, відповідач за поштовим переказом перерахував позивачу 8\~129, 10 грн. Також, суд не погоджується з розрахунком середнього заробітку (а.с.9), на який посилається представник відповідача, оскільки розрахунок, визначений у довідці від 18.08.2010 р. середній заробіток 346, 24 грн., не відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої ПКМУ №100, а саме, розрахунок зроблено за останні 6 місяців роботи. Таким чином, суд встановив, що розмір середнього заробітку позивача на момент звільнення складає 449, 43 грн. з розрахунку заробітної плати за червень-липень 2010 року. При вирішенні питання щодо розміру сум, що підлягають стягненню, суд керується наступним розрахунком: Час затримки відповідачем виплати належних при звільненні позивача коштів складає 40 робочих днів з 01.08.2010 року по 27.09.2010року, оскільки остаточний розрахунок відповідач здійснив 27.09.2010 р. поштовим переказом коштів позивачу в розмірі 8\~129, 10 грн. Розмір середнього заробітку позивача складає 449, 43 грн. Таким чином, суд вважає, що відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 17\~977, 09 грн. у зв'язку із порушенням терміну виплати заробітної плати при звільненні. Судом не встановлено під час розгляду справи, що відповідач має заборгованість по заробітній платі перед позивачем за червень- липень 2010 року в розмірі 480, 35 грн., тому не має підстав для стягнення 480, 35 грн. та середнього заробітку за 486 днів затримки розрахунку, мотивуючи своє рішення викладеними вище висновками та розрахунками. Судові витрати суд покладає відповідно до ст. 88 ЦПК України на відповідача, стягнувши на користь держави судовий збір 188, 20 грн. На підставі вищевикладеного,

Outcome: partial