Jurisdiction: civil
Date: 2012-01-31 00:00:00

Тернопільська загальноосвітня школи 1-3 ступенів № 18 на виконання постанови Тернопільського окружного адміністративного суду від 26 вересня 2011 року по справі № 2-а-1970/2502/11, якою задоволено позов Контрольно-ревізійного управління в Тернопільській області та зобов"язано школу виконати п.2 та п.З вимог акту контрольно-ревізійного відділу в м.Тернополі та Тернопільському районі від 9.06.2011 року № 19-17-13-14/736 щодо вжиття заходів на відшкодування за рахунок колишнього керівника Тернопільської спеціалізованої шкоди 1-3 ступенів № 18 [PERSON], що допустив зайві грошові виплати коштів у сумі 25081 грн та у сумі 14211,36 грн., звернулася до суду з позовом до відповідача [PERSON] про стягнення матеріальної шкоди в сумі 39292,36 грн., посилаючись на те, що у період з 1.04.2010 року по 1.04.2011 року, коли він обіймав посаду директора школи, в порушення п.п.5 ч.4 наказу МОН України від 26.09.2005 року № 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" здійснив преміювання працівників школи без рішення вищих органів про преміювання, що призвело до зайвих видатків з місцевого бюджету у сумі 25081 грн. Крім того, в порушення вимог Методичних рекомендацій із питань формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів, направлених листом Міністерства освіти і науки України № 1/9-234 від 19.06.2011 року із змінами і доповненнями, він допустив факти утримання понадштатних посад працівників. Так, штатним розписом школи затверджено 2,5 посади заступників директора, проте, в установі фактично працювало 4 заступники, які обіймали 3,5 посади, на утримання позаштатних посад були витрачені з місцевого бюджету кошти в сумі 14211,36 грн., які позивач просить стягнути з відповідача в примусовому порядку. Від представника позивача до суду надійшла письмова заява про повне підтримання позовних вимог. Відповідач подав до суду письмову заяву, у якій проти задоволення позову заперечив. Суд встановив такі факти. Постановою Тернопільського окружного адміністративного суду від 26 вересня 2011 року по справі № 2-а-1970/2502/11 задоволено позов Контрольно-ревізійного управління в Тернопільській області та зобов"язано Тернопільську загальноосвітню школу 1-3 ступенів № 18 виконати п.2 та п.3 вимог контрольно-ревізійного відділу в м.Тернополі та Тернопільському районі від 9.06.2011 року № 19-17-13-14/736 про вжиття заходів щодо відшкодування за рахунок колишнього керівника Тернопільської спеціалізованої шкоди 1-3 ступенів № 18 [PERSON], що допустив зайві грошові виплати, коштів у сумі 25081 грн. та у сумі 14211,36 грн. Судом було встановлено, що контрольно-ревізійним відділом в м.Тернополі та Тернопільському районі проведено планову ревізію фінансово-господарської діяльності школи за період з 1.04.2010 року по 1.04.2011 року. За наслідками якої виявлено порушення фінансово-господарської діяльності та складено відповідний акт від 16.05.2011 року за № 17-22/58. Школою не виконано вимог встановлених КРУ в цьому акті: п.2 та п.3 , зокрема, не вжито заходів на відшкодування за рахунок колишнього керівника [PERSON] 25081 грн. та 14211,36 грн. зайвих грошових виплат. З постанови вбачається, що зазначені у акті КРУ порушення законодавства були допущені з вини колишнього директора школи [PERSON], який обіймав в період перевірки з 1.04.2010 року по 1.04.2011 року, та полягали в порушенні ним п.п.5 ч.4 наказу МОН України від 26.09.2005 року № 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" щодо преміювання працівників без рішення вищих органів про преміювання, що призвело до зайвих видатків з місцевого бюджету у сумі 25081 грн. та порушенні Методичних рекомендацій із і питань формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів, направлених листом Міністерства освіти і науки України № 1/9-234 від 19.06.2011 року із змінами і доповненнями, зокрема, утримання понадштатних посад працівників. Так, штатним розписом школи затверджено 2,5 посади заступників директора, проте, в установі фактично працювало 4 заступники, які обіймали 3,5 посади, на утримання позаштатних посад були витрачені з місцевого бюджету кошти в сумі 14211,36 грн. Враховуючи те, що позивач просить відшкодувати шкоду заподіяну йому в результаті недбалості відповідача при виконанні службових обов'язків, суд вважає за необхідне застосувати п.2 ч.1 ст.133 КЗпП України, яка встановлює обмежену матеріальну відповідальність в розмірі заподіяної шкоди, але не більше середнього місячного заробітку відповідача. З довідки про доходи відповідача № 82 від 31.01.2012 року, виданої Тернопільською ЗОШ 1-3 ступенів № 18 за березень-серпень 2011 року вбачається, що його середньомісячний заробіток становить 3411,38 грн., які слід стягнути з відповідача до міського бюджету на рахунок 31411535700002 по коду бюджетної класифікації доходів 21080500 "Інші надходження". Суд не приймає до уваги посилання позивача на ті обставини, що відповідач має нести повну матеріальну відповідальність, оскільки ці норми регулюють порядок відшкодування шкоди, заподіяної умисними діями працівника та з інших підстав, які відсутні у справі. Враховуючи наведене, позовні вимоги підлягають до часткового задоволення як обгрунтовано заявлені та підтверджені матеріалами справи. Судові витрати підлягають стягненню з відповідача в дохід держави.

Outcome: approved