Jurisdiction: civil
Date: 2011-08-07 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з даним позовом, посилаючись на те, що з 11 лютого 2008 року по 30 квітня 2010 року вона працювала в ПП «Максі-Трейд і К» на посаді головного бухгалтера. Наказом № 3-к від 30.04.2010р. позивачка була звільнена із займаної посади за власним бажанням тією ж датою. Про те при звільнені їй була видана трудова книжка, але не були проведені розрахунки по заробітній платі. У ПП «Максі-Трейд і К» не виплатили позивачці заборгованість по заробітній платі за період з 01.09.2009р. по 30.04.2010р. у розмірі 10910 грн. 70 коп. (десять тисяч девятсот десять грн. 70 коп.) Неодноразові звернення до відповідача, щодо виплати заробітної плати, результатів не дали. Таким чином ПП «Максі-Трейд і К» як підприємство, що наймало працівника, а саме позивачку порушило норми ст. 116 КЗпП оскільки при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, тому позивачка просить стягнути з ПП «Максі-Трейд і К» на її користь суму у розмірі 30 451 гривень. В судовому засіданні представник позивачки підтримав позовні вимоги, та просив їх задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не з'явились, про день та час розгляду справи повідомлені належним чином, причини неявки суду не повідомили. Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні, згідно запису у трудовій книжці Позивачка була прийнята на посаду головного бухгалтера в ПП «Максі-Трейд і К» за наказом № 5-к від 11 лютого 2008р . Наказом №3-к від 30.04.2010р Позивачка була звільнена із займаної посади за власним бажанням тією ж датою. На момент звільнення ПП «Максі-Трейд і К», не виплатили Позивачу заборгованість по заробітній платі за період з 01.09.2009р по 30.04.2010р. у розмірі 10910(десять тисяч девятсот десять)грн. 70коп . як це зазначено в розрахунку поданому позивачем . Такий розрахунок підтверджується даними управління пенсійного фонду України в Оболонському районі міста Києва від 28.03.2011р. і містяться у копіях річної персоніфікації за формою «Індивідуальні відомості про застраховану особу» на [PERSON] за 2009рік , що була подана ПП «Максі-Трейд і К» та звітів ПП «Максі-Трейд і К» «Звіт про суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення , доходу ) застрахованих осіб та суми нарахованих внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до органів пенсійного фонду України» за січень-квітень 2010р. Будь яких доказів про виплату заборгованості по заробітній платі Позивачу за досліджуваний період Відповідачем надано не було. Згідно норм ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум. що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно норм норм ст. 117 КЗпП України , в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Під час судового розгляду справи було встановлено, що на момент подання останньої редакції уточненої позовної заяви розмір несплаченого середньомісячного заробітку в період з 30.04.2010р по 11.04.2011р складає 1661(тисячу шістсот шістдесят одна)грн. ,94коп.. а заборгованість за період з 30.04.2010р по 11.04.2011р складає 18281 (вісімнадцять тисяч двісті вісімдесят одна)грн.34 коп. Також встановлено, що згідно з Порядком . затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001р., №159 компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 11.04.2011р складає 1259(одна тисяча двісті п'ятдесят одна)грн. 15коп. Таким чином суд дійшов висновку , що загальна сума яка підлягає стягненню з ПП «Максі-Трейд і К» на користь [PERSON] становить ЗО 451 (тридцять тисяч чотириста п'ятдесят одна) грн. 19коп. . і складається з : 1. заборгованісті по заробітній платі за період з 01.09.2009р по 30.04.2010р. у розмірі 10910(десять тисяч девятсот десять)грн. 70коп; 2. компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 11.04.2011 р складає 1259(одна тисяча двісті пятдесят одна)грн. 15коп.; 3. середній заробіток за весь час затримки з 30.04.2010 р по 11.04.2011р складає 18281 (вісімнадцять тисяч двісті вісімдесят одна)грн.34. Виходячи з викладеного , суд вважає . що Позивачкою надано достатньо доказів у підтвердження своїх вимог а тому її вимоги підлягають задоволенню , щодо стягнення з ПП «Максі - Трейд і К» на користь [PERSON] суми у розмірі 30 451(тридцять тисяч чотириста пятдесят одна)грн 19коп. На підставі норм ст. 116. 117 Кодексу законів про працю України , Постанови Кабінету України від 21.02.2001р.. №159 .та

Outcome: approved