Jurisdiction: civil
Date: 2011-12-25 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до філії Смолинський торфозавод ДП «Чернігівторф», в якому просить : стягнути з відповідача заборговану заробітну плату та компенсацію за невикористану частину відпустки в сумі 11200,00 грн., а також стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Ухвалою Новозаводського районного суду м. Чернігова від 12.12.2011 року до участі в справі в якості співвідповідача залучено Державне підприємство «Чернігівторф». У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги : просив стягнути з відповідачів заборгованість по заробітній платі у розмірі 10485,86 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 14267,70 грн. Представники відповідача та співвідповідача в судове засідання не з»явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, заяв про розгляд справи за відсутності відповідачів чи повідомлення про причини неявки до суду не надходило. Позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, тому суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності представників відповідачів, у порядку заочного провадження з дотриманням вимог, встановлених законом. Вислухавши позивача, дослідивши представлені докази, розглядаючи позов в межах заявлених вимог, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав: Судом встановлено, що [PERSON] прийнятий на роботу в філію Смолинський торфозавод ДП «Чернігівторф» на посаду головного бухгалтера 11.10.2010 року , згідно наказу 131-к від 11.10.2010 року. Звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України відповідно до наказу № 100-к від 30.08.2011 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5-6). Згідно листа філії Смоленський торфозавод Державне підприємство « Чернігівторф» від 09.12.2011 року ( а.с.13) , юридичною особою у спірних відносинах є ДП « Чернігівторф», філія не є юридичною особою. Статтею 116 передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.. 83 КЗпПУ у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. У разі невиплати \~з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно ч.1 ст.117 КЗпП України повинні виплатити працівникові середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Нарахування компенсації за невикористану відпустку повинно проводитися у відповідності з п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати (затверджений постановою Кабміну України від 08.02.1995 року № 100 з послідуючими змінами та доповненнями). Згідно довідки філії Смолинський торфозавод ДП «Чернігівторф», заборгованість по заробітній платі позивачу становить 10485,86 грн., середньомісячна заробітна плата 3352,00 грн , середньоденна заробітна плата -171,90 грн. ( а.с.23) Відповідачами не спростовано обставину, що як на момент звернення позивача до суду з позовом, так і на момент розгляду справи в суді першої інстанції, відповідачі не провели повного розрахунку з позивачем, чим порушили ст. 116 КЗпП України. Оскільки , відповідачі в судове засідання не з»явились , не надали суду доказів статусу підприємств, суд беручи до уваги лист філії Смоленський торфозавод Державне підприємство « Чернігівторф» , що вона не являється юридичною особою у спірних відносинах , дійшов висновку про те, що, \~в силу ст. 117 КЗпП України, ДП « Чернігівторф» зобовязаний виплати позивачу \~середній заробіток \~за затримку розрахунку - за період з 30.08.2011 по 23.12..2011 рік (як того просив позивач), оскільки повний розрахунок з позивачем відповідачами так і не було проведено, ні на момент його звільнення, ні на момент розгляду справи в суді. Згідно п.8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», «нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів». Відповідно до довідки від 19.12.2011 року , виданої філією , середньоденна заробітна плата позивача складає 171,90 грн х 83 (число прострочених робочих днів) = 14267,70 грн (середній заробіток за час затримки ). Відповідно до ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Таким чином, в межах заявлених позовних вимог підлягає стягненню на користь позивача сума заборгованості по заробітній платі 10485,86 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 14267,70 грн ( без урахування обов»язкових платежів). Оскільки , філія Смолинський торфозавод ДП «Чернігівторф» не є юридичною особою . в задоволенні вимог щодо філії необхідно відмовити. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, судові витрати слід покласти на відповідача- Державне підприємство « Чернігівторф». На підставі викладеного,

Outcome: partial