Jurisdiction: civil
Date: 2011-08-08 00:00:00

У липні 2011 року [PERSON] звернувся до суду з цим позовом. Заяву мотивував тим, що у суботу 25 червня 2011 року о 13 год. 30 хв. приїхала комісія Міжгірської РДА і склала АКТ про те, що Пилипецька [PERSON] ст. у цей день не працювала. 30 червня 2011 р. йому було вручено наказ від 25 червня 2011 р. № 250 про оголошення йому догани за грубе порушення трудової дисципліни і не дотримання законодавства про працю. Вважає наказ протиправним, оскільки йому не було відомо про встановлення 25 червня 2011 року робочого дня, наказ відділу освіти до нього не доводився і його про це ніхто не повідомляв. Крім цього, відповідач не зажадав від нього письмових пояснень і не врахував ступінь тяжкості вчиненого проступку, заподіяну шкоду, обставини за яких вчинено проступок і попередню роботу працівника. Посилаючись на зазначені обставини і що накладенням на нього дисциплінарного стягнення йому спричинено моральну шкоду, яку він оцінює в 2000 грн., просив визнати наказ відповідача № 250 від 25.06.2011 р. протиправним і стягнути з відповідача на його користь 2000 грн. моральної шкоди. В суді позивач вимоги позову підтримав повністю. Представник відповідача позов заперечив. Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, свідків, перевіривши матеріали в справі суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав. [PERSON] працює на посаді директора Пилипецької ЗОШ І ІІІ ст. з 1983 року. У суботу 25 червня 2011 року о 13 год. 30 хв. в Пилипецьку ЗОШ І ІІІ ст. приїхала коміія Міжгірської РДА на чолі з начальником відділу освіти [PERSON], яка констатувала , що Пилипецька ЗОШ в цей день не працювала, про що комісією був складений [PERSON]. Цього ж дня начальником відділу освіти Міжгірської РДА був виданий наказ № 250 Про накладення дисциплінарного стягнення на директора Пилипецької [PERSON] ст. Химинця В.Ф. за грубе порушення трудової дисциплани, недотримання законодавства про працю і оголошено догану. Суть порушення трудової дисципліни і недотримання законодавства про працю з боку позивача [PERSON] полягала в тому, що він та працівники школи були відсутні на роботі у суботу 25 червня 2011 року, хотя відповідно до наказу № 249 відділу освіти Міжгірської РДА від 24 червня 2011 року перенесено робочий день з понеділка 27 червня - на суботу 25 червня 2011 р. у відділі освіти Міжгірської РДА. Позивач пояснив в суді, що з наказом № 249 відділу освіти від 24.06.2011 р. він не був ознайомлений і про такий не знав. Відповідач не надав суду жодного належного доказу про ознайомлення [PERSON] з вищевказаним наказом або доведення до [PERSON] змісту наказу. За таких обставин суд вважає наказ № 249 відділу освіти Міжгірської РДА протиправним і такий слід скасувати. Вимога позивача в цій частині позову є підставна і обгрунтовно доведена. Натомість суд вважає вимогу позивача про стягнення моральної шкоди з відповідача як таку, що до задоволення не підлягає , оскільки позивачем не доведено перед судом його моральні страждання та переживання у зв'язку з накладенням на нього дисциплінарного стягнення , погіршення його стану здоров'я, підвищення артеріального тиску та прийняття медикаментів, жодного доказу з приводу цього суду не надано. Судових витрат немає.

Outcome: partial