Jurisdiction: civil
Date: 2011-07-13 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад»з вимогами щодо стягнення невиплаченої заробітної плати, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку, в якому зазначив, що в період з 2004 року по жовтень 2009 року він працював на Запорізькому державному підприємстві «Радіоприлад»на посаді заступника начальника цеху. При звільненні з підприємства 01.10.2009р. відповідачем не було здійснено остаточного розрахунку зі звільненим працівником не виплачена заробітна плата у розмірі 9191 грн., що є порушенням вимог законодавства. Відповідно до приписів ст.117 КЗпП відповідач зобовязаний виплатити середній заробіток, який складає 1806 грн. за весь час затримки виплати заробітної плати, а саме з 01.02.2007р. по 01.09.2010р., що складає 43 календарних місяця та дорівнює 77658 грн. Крім того, зазначеною затримкою в виплаті належних звільненому працівникові сум позивачу було спричинено моральних страждань, які позивач оцінює в матеріальному виразі у розмірі 15000 грн. та просить суд стягнути в рахунок компенсації моральної шкоди. З урахуванням зазначеного позивач просить суд стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад»заборгованість по заробітній платі у розмірі 9191 грн., моральну шкоду у розмірі 15000 грн., середню заробітну плату за час затримки заробітної плати та розрахунку при звільнені у розмірі 77658 грн. та плату за надання юридичної допомоги. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просить суд задовольнити позов, стягнути з відповідача нараховані суми в повному обсязі. Представник відповідача позов визнав частково, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, зазначивши в письмових запереченнях, що відповідно до наказу Комунарського районного суду від 04.12.2008р. на користь позивача було вже стягнуто нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 10548,00 грн., також позивачу було нараховано та сплачено середній заробіток в сумі 6792,91 грн. за період жовтень-грудень 2009 року. З урахуванням уточнень відповідач зазначив, що відповідно до розрахунків середньоденний заробіток позивача становить 91,66 грн. та за період з 01.10.2009р. по 18.01.2011р. на користь позивач підлягає стягненню сума за вирахуванням сплаченої компенсації за три місяці у розмірі 23913,19 грн. Позовні вимоги в частині компенсації моральної шкоди підлягають задоволенню частково у розмірі 300,00 грн. у звязку з необґрунтовано заявленим розміром компенсації 15000 грн. Вислухавши пояснення представника позивача, відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Як встановлено судом, 22.09.2004р. [PERSON] прийнятий на посаду заступника начальника цеху з технічної частини Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», про що свідчить наказ по підприємству від 22.09.2004р. за №164. Наказом від 30.09.2009р. за №251/к [PERSON] звільнений з посади за власним бажанням у звязку з порушенням адміністрацією чинного законодавства на підставі ст.38 КЗпП. Станом на 01.07.2010р. а [PERSON] рахується заборгованість з виплати заробітної плати у період з лютого 2007р. по серпень 2009р. у загальному розмірі 9191,00 грн., про що свідчить довідка, видана ЗДП «Радіоприлад». \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В порушення приписів ст.116 КЗпП якою встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день його звільнення, підприємство відповідача не здійснило остаточного розрахунку зі звільненим працівником [PERSON], що призвело до порушення трудових прав позивача. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Статтею 117 КЗпП встановлено відповідальність за затримку розрахунку при звільнені, відповідно до якої, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З урахуванням вищезазначених приписів законодавства, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки, тобто за 335 днів починаючи з 01.10.2009р. по 18.01.2011р. (день ухвалення рішення) та складає у загальному розмірі 30706,10 грн., який розрахований за показником середньоденного заробітку [PERSON] у розмірі 91,66 грн. відповідно до Порядку розрахунку середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995р №100. Разом з тим, як встановлено у судовому засіданні підприємством відповідача на користь позивача було нараховано та виплачено суму середнього заробітку за жовтень 2009 рік, листопад 2009 рік, грудень 2009 рік у загальному розмірі 6792,91 грн., що підтверджується розрахунковим листком. З урахуванням зазначених виплат, вимоги позивача про стягнення суми середньої заробітної плати за час затримки розрахунку у розмірі 23913,19 грн. (30706,10 грн. 6792,91 грн.) є законними та обґрунтованими, у звязку з чим підлягають задоволенню у зазначеному розмірі. В іншій частині задоволення позовних вимог в частині стягнення суми середнього заробітку за період з 01.02.2007р. по 01.09.2010р. у розмірі 77658 грн. необхідно відмовити у звязку з необґрунтованістю та помилковістю розрахунку, оскільки обовязок сплати усіх належних платежів звільненому працівникові встановлена з моменту звільнення працівника, а саме 01.10.2009р., а не з 01.09.2007р. Позовні вимоги в частині стягнення заборгованості з заробітної плати підлягають частковому задоволенню, оскільки вимоги про стягнення заборгованості з заробітної плати були предметом розгляду Комунарським районним судом м.Запоріжжя, про що відповідно видано судовий наказ від 04.12.2008р. №2н-2182/08 на підставі якого було стягнуто на користь позивача нараховану, але не сплачену заробітну плату у розмірі 10548,00 грн. З огляду на зазначене, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості з заробітної плати підлягають задоволенню в розмірі 1752 грн. Враховуючи, що зазначеним порушенням законодавства, які призвели до моральних та душевних страждань, втраті нормальних життєвих стосунків, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в частині компенсації моральної шкоди у розмірі 500,00 грн. На підставі ст.ст.84,88 ЦПК на користь позивача слід присудити витрати на правову допомогу у розмірі 170,00 грн., що підтверджується квитанцією юридичної консультації Комунарського району м.Запоріжжя від 20.08.2010 року. Відповідно до вимог ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в доход Державного бюджету витрати на інформаційно-технічне забезпечення процесу у розмірі 120 грн., та 51,00грн. витрат на судовий збір.

Outcome: partial