Jurisdiction: civil
Date: 2011-10-05 00:00:00

10 серпня 2011 року [PERSON].заявив позов до Публічного акціонерного товариства ДТЕКПавлоградвугілляпро відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те,що тривалий час пропрацював в тяжких,небезпечних та шкідливих умовах праці на шахті ім.М.І.СташковаВАТ Павлоградвугілля,правонаступником якого є ПАТ ДТЕК Павлоградвугілля,де отримав професійні захворювання: -радикулопатію з періартрозом та дефартрозом ліктьових колінних суглобів; -антракосилікоз,емфізему легень; -нейросенсорну приглухуватість згідно акту форми П-4 від 13 травня 2011 року. За висновком первинної МСЕК від 17 червня 2011 року ому встановлено 3 групу інвалідності та сукупно 65 % стійкої втрати професійної працездатності безстроково. Поскільки він є застрахованою особою відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного за хворювання,які спричинили втрату працездатностійому призначені ВВД ФССНВУ у місті Першотравенську передбачені вказаним Законом страхові виплати,але не відшкодовано спричинену йому моральну шкоду ,яку він несе внаслідок втрати здоровя від отриманих профзахворювань згідно акту форми П-4 від 13 травня 2011 року,в нього пошкоджено хребет,суглоби,легені,слух ,він на 65% втратив професійну працездатність від профзахворювань згідно акту форми П-4 від 13 травня 2011 року,змушений постійно тривалий час лікуватися,несе фізичні та моральні страждання,що змінили звичний уклад його життя,примусило докладати додаткові зусилля для організації свого подальшого життя. Враховуючи зупинення та зміни Закону УкраїниПро загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,які спричинили втрату працездатності,в якому виключено положення про відшкодування застрахованим особам моральної шкоди Конституційний Суд України в абзаці 9 пункту 5 рішення № 20-рп/2008/справа про страхові виплати/ зазначив,що саме право громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено,оскільки статтею 1167 ЦК України та ст..237-1 КЗпП України їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу/роботодавця/. З врахуванням наведеного спір про відшкодування спричиненої йому моральної шкоди,завданої ушкодженням здоровя від отриманих професійних захворювань,повинен вирішуватися на підставі норм КЗпП України у звязку з доведеністю виконанням ним робіт у небезпечних для життя і здоровя умовах /ст..153 КЗпП України/,заявлений ним спір є спором,що виникає із трудових правовідносин. З врахуванням викладеного позивач просить суд стягнути на його користь у відшкодування моральної шкоди 100 000 гривень. Позивач в судове засідання не зявився, подав заяву про слухання справи у його відсутність,позовні вимоги повністю підтримує. Представник відповідача ВАТ Павлоградвугілляпозовні вимоги не визнав,оскільки позивач при прийомі на роботу був ознайомлений з умовами на наслідками його праці на підприємстві з високою небезпекою на що свідомо погодився, відсутній висновок МСЕК про наявність у позивача даних про спричинення йому моральної шкоди,який слід розглядати у комплексі з іншими документами відносно потерпілого,позивач є застрахованою особою,з 01 квітня 2001 року набрав чинності Закон України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань,які спричинили втрату працездатності,відповідач сплачує за нього встановлені законом страхові внески,відповідальним за спричинену позивачу шкоду,спричинену ушкодженням здоровя при виконанні трудових обовязків є Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань України в особі відділення виконавчої дирекції ФССНВУ у місті Першотравенську,де позивач отримує належні йому страхові виплати за ушкоджене здоровя, обидва рішення Конституційного суду України від 27 січня 2004 року та від 08 жовтня 2008 року з одних і тих же правовідносин по відшкодуванню моральної шкоди потерпілим на виробництві є діючими і взаємовиключними,позивачем пропущений трьохмісячний строк для звернення до суду за захистом своїх прав,вважають задоволення позову за рахунок ВАТ Павлоградвугіллябуде суперечити вимогам ст..ст.8,46 Конституції України,ст..9 Закону України Про охорону праці,ст..ст.21,34 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,які спричинили втрату працездатності,просить в задоволенні позову відмовити . Заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини. Поясненнями представника відповідача, матеріалами справи встановлено,що [PERSON] тривалий час пропрацював в тяжких,небезпечних та шкідливих умовах праці на шахті ім.М.І.СташковаВАТ Павлоградвугілля,правонаступником якого є ПАТ ДТЕК Павлоградвугілля,де отримав професійні захворювання: -радикулопатію з періартрозом та дефартрозом ліктьових колінних суглобів; -антракосилікоз,емфізему легень; -нейросенсорну приглухуватість згідно акту форми П-4 від 13 травня 2011 року. За висновком первинної МСЕК від 17 червня 2011 року ому встановлено 3 групу інвалідності та сукупно 65 % стійкої втрати професійної працездатності безстроково. Поскільки він є застрахованою особою відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне соцііальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного за хворювання,які спричинили втрату працездатностійому призначені ВВД ФССНВУ у місті Першотравенську передбачені вказаним Законом страхові виплати,але не відшкодовано спричинену йому моральну шкоду ,яку він несе внаслідок втрати здоровя від отриманих профзахворювань згідно акту форми П-4 від 13 травня 2011 року,у нього пошкоджено хребет,суглоби,легені,слух ,він на 65% первинно втратив професійну працездатність від профзахворювань згідно акту форми П-4 від 13 травня 2011 року,змушений постійно тривалий час лікуватися,несе фізичні та моральні страждання,що змінили звичний уклад його життя,примусило докладати додаткові зусилля для організації свого подальшого життя. Відповідно до п.13 постанови Пленуму Верховного суду України від 31 березня 1995 року /з відповідними змінами/ Про судову практику в справах про відшкодування моральної /немайнової/шкоди розяснено,що судам необхідно враховувати,що відповідно до ст..237-1 КЗпП України/набрав чинності з 13 січня 2000 року/ за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин/незаконне звільнення або переведення,невиплати належних йому грошових сум,виконання робіт у небезпечних для життя і здоровя умовах тощо/.яке призвело до його моральних страждань,втрати нормальних життєвих звязків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя,обовязок по відшкодуванню моральної/немайнової/шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності,виду діяльності чи галузевої належності.. У п. 16 цієї постанови зазначалось про тримісячний строк позовної давності. 01 квітня 2001 року набрав чинності Закон України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання ,які спричинили втрату працездатності.Одним із завданням цього Закону та обовязку Фонду було відшкодування моральної шкоди,заподіяну умовами виробництва,застрахованим і членам їх сімей від нещасних випадків. У зазначеному Законі строки позовної давності на звернення потерпілого із заявою про відшкодування моральної шкоди не передбачені. Немає застережень щодо існування такого строку і в постанові Пленуму Верховного Суду України від 23 березня 1992 року №6 /з відповідними змінами/Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди. Законами України про державний бюджет на 2006 рік та на 2007 рік /відповідно пункт 27 ст.77 та пункт 22 ст.71/ на 2006 та 2007 роки зупинялася дія в частині відшкодування моральної шкоди застрахованим та членам їх сімей абзацу 4 ст.1,підпункту еч.1 ст.21,ч.3 ст.28,ч.3 ст.34 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання ,які спричинили втрату працездатності. 20 березня 2007 року набрав чинності Закон України „Про внесення змін до Закон України „Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності, яким були виключенні статті Закону стосовно обовязку відшкодування Фондом моральної шкоди. Відповідно до рішення Конституційного суду України від 08 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 вказані зміни визнані конституційними,оскільки громадяни,які постраждали від нещасного випадку на виробництві чи внаслідок професійного захворювання,відповідно до положень Цивільного кодексу України та Кодексу законів про працю України,мають право на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника або уповноваженого ним органу/роботодавця/. Крім цього,Законом від 28 грудня 2007 року № 107 У1 з п.3 Прикінцевих положень виключені слова,які свідчили про відшкодування за умов,зазначених у цьому пункті,моральної/немайнової/ шкоди потерпілим на виробництві та членам їх сімей,і водночас доповнено цей пункт таким абзацом:відшкодування Фондом соціального страхування від нещасних випадків моральної/немайнової/ шкоди застрахованим і членам їх сімей незалежно від часу настання страхового випадку прининяється з 01 січня 2008 року. Конституційний Суд України в абзаці 9 пункту 5 Рішення № 20-рп/2008/справа про страхові виплати/зазначив,що саме право громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено,оскільки статтею 1167 ЦК України та ст..237-1 КЗпП України їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу/роботодавця/. Рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року № 1-рп/2004 передбачало тлумачення діючих на той час положень Закону України „Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності з приводу страхової виплати моральної шкоди потерпілим на виробництві,тоді як рішення Конституційного Суду України № 20-рп/2008/ від 08 жовтня 2008 року містить висновок про конституційність положень Закону України Про внесення змін до Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань ,які спричинили втрату працездатності,який набрав чинності з 20 березня 2007 року, яким були виключенні статті Закону стосовно обовязку відшкодування Фондом моральної шкоди. Тобто вказані рішення Конституційного Суду мають різні правові підстави. З урахуванням наведеного суд вважає,що спір про відшкодування моральної шкоди працівникові,завданої каліцтвом чи іншим ушкодженням здоровя,повинен вирішуватися на підставі норм КЗпП України при доведеності виконанням робіт у небезпечних для життя і здоровя умовах/ст..153 КЗпП України/ та інших юридично важливих обставин.Зазначений спір є спором ,що виникає із трудових правовідносин. Щодо строку позовної давності ,то слід зазначити наступне.Відповідно до ст..9 ЦК України положення цього Кодексу застосовуються до трудових відносин,якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства. Таким чином.виходячи з положень п.3 ч.1 ст.268 ЦК України позовна давність не поширюється на вимогу про відшкодування шкоди,завданої каліцтвом,іншим ушкодженням здоровя або смертю. З врахуванням викладених обставин суд вбачає наявність спричинення позивачу моральної шкоди незалежно від наявності з цього приводу висновку МСЕК, яку повинен відшкодувати позивачу відповідач,як власник підприємства,який не створив працівнику безпечні та нешкідливі умови праці,,що підтверджується актом форми П-4 від 13 травня 2011 року,що призвело до ушкодження здоровя на виробництві ,моральних страждань потерпілого. Обговорюючи розмір відшкодування позивачу моральної шкоди, з врахуванням вказаних позивачем та встановлених судом обставин характеру спричиненої моральної шкоди позивачу, та виходячи з міркувань розумності, виваженості та справедливості, суд вважає можливим стягнути на його користь 6500 гривень. На підставі викладеного,

Outcome: approved