Jurisdiction: civil
Date: 2011-09-06 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до ПП Станко стройпро стягнення заборгованості по зарплаті, компенсації за невикористану відпустку середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. Згідно позову, [PERSON] з 06.09.2002 року працювала головним бухгалтером на ПП Станкостройта була звільнена з 30.04.2010 року наказом №89 від 30.04.2010 року за згодою сторін за ст.36 КЗпП України. В порушення вимог трудового законодавства кінцевий розрахунок не був проведений з нею в день звільнення. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті з лютого по квітень 2010 року в сумі 9689,73 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 10781,76 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.05.2010 року по 31.08.2011 року за 345 робочих днів в сумі 38746,95 грн., виходячи з середньоденного заробітку в розмірі 112,31 грн. У судове засідання позивачка [PERSON] не зявилася, надала заяву про слухання справи у її відсутність, на позові наполягала. У судове засідання представник відповідача [PERSON] не зявився, надав заяву про слухання справи у його відсутність, позов визнав в повному обсязі та не заперечував проти його задоволення. Суд, дослідивши позов, надані заяви та докази копію трудової книжки позивачки, довідку ПП Станкострой про заборгованість по зарплаті та розмір середньоденного заробітку позивачки, в важає, що позов підлягає задоволенню. Питання строків виплати заробітної плати, проведення розрахунку, відповідальності за його затримку, а також відшкодування моральної шкоди працівнику, передбачені статтями 115-117 КЗпП України. Згідно ст.116 КЗпП України у день звільнення працівникові провадиться виплата всіх сум, але не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Судом встановлено, що позивачка на підставі наказу №9 від 06.09.2002 року з 06.09.2002 року перебувала у трудових відносинах з ПП Станкострой, де працювала головним бухгалтером. З 30.04.2010 року остання була звільнення з роботи за наказом №89 від 30.04.2010 року на підставі ст.36 КЗпП України за згодою сторін. В останній робочій день позивачка знаходилася на робочому місці, однак відповідач не провів з нею повного розрахунку по оплаті її праці. Згідно довідці ПП Станкострой(а.с.3), заборгованість по заробітній платі перед позивачкою складає за період з лютого по квітень 2010 року в сумі 9689,73 грн., невиплачена компенсація за невикористану відпустку в сумі 10781,76 грн. Таким чином, з відповідача на користь позивачки слід стягнути заборгованість по зарплаті в загальній сумі 20471,49 грн. Крім того, позивачка обґрунтовано заявляє про стягнення на її користь середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, оскільки з нею не був своєчасно проведений повний розрахунок по зарплаті. Середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні складатиме 38746,95 грн. за період з 01.05.2010 року по 31.08.2011 року (згідно позовних вимог), тобто: 345 днів затримки х 112,31 грн. (середньоденний заробіток) = 38746,95 грн. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 591,12 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Outcome: approved