Jurisdiction: civil
Date: 2011-12-22 00:00:00

В проваджені суду знаходиться вказана справа. Позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні та незаконно утримані профспілкові внески в розмірі 313,95 грн.; витрати у справі стягнути з відповідача на користь держави. В судовому засіданні позивач, позовні вимоги уточнив, зазначив, що період затримки розрахунку з ним склав 43 дні, що підтверджується довідкою про перерахунок коштів на його банківську карту, тому просить стягнути з відповідача на його користь 4938,98 грн., які не були йому своєчасно перераховані з вини відповідача. Також зазначив, що за період роботи з нього незаконно утримувалися профспілкові внески в сумі 313,95 грн., хоча він заяви про вступ до профспілок не подавав. Просить позов задовольнити. Представник відповідача, в судове засідання не зявився, про час і місце судового засідання повідомлений, при причини неявки суду не повідомив. Суд ухвалив провести заочний розгляд справи. Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, повно і всебічно зясувавши обставини справи, дотримуючись принципів змагальності і диспозитивності цивільного судочинства, оцінивши докази у справі за своїм внутрішнім переконанням згідно ст. 212 ЦПК України, захищаючи порушені, невизнані або оспорювані права, свободи чи інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб згідно ст. 1 ЦПК України, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню на таких підставах. У судовому засіданні встановлені факти, обставини та правовідносини, які регулюються КЗпП, ЦК України. Згідно трудової книжки [PERSON] прийнятий на роботу до КП «Ритуал»01.10.2010 р. (наказ №106-к від 01.10.2010 року) на посаду юрисконсульта в юридичний відділ. 29.08.2011 року [PERSON] звільнений з КП «Ритуал»з посади за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП (наказ № 171-к від 29.08.2011 року). Згідно довідки про середню заробітну плату, заробіток [PERSON] за 6 місяців ( з лютого по липень 2011 року) склав 16966,21 грн., середньоденна заробітна плата становить 104 грн. 09 коп. Згідно розрахункових листків, з відповідача щомісячно стягувалися профспілкові внески (з жовтня 2010 року по липень 2011 року: 23,86 грн., 33,40 грн., 33,40 грн., 25,35 грн., 24,08грн., 25,09грн., 35,25грн., 35,85грн., 20,12грн., 28,27грн., 29,28грн.). Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, підприємство, організація, установа повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В силу ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до вимог ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до ст. 7 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. Підставою для вступу є заява працівника, подана в первинну організацію профспілки; ніхто не може бути примушений вступити або не вступити до профспілки. В силу ст. 249 КЗпП, та ст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, власник або уповноважений ним орган щомісячно безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, ЗУ «Про судовий збір»з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 188 грн. 20 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved