Jurisdiction: civil
Date: 2011-07-27 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даною позовною заявою, в обґрунтування якої вказав, що в червні 2009 року він звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з ВАТ «Південдизельмаш» на його користь нарахованих, але не виплачених при звільненні: заробітної плати, компенсації за невикористану щорічну відпустку, вихідну допомогу, а також компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 16220 (шістнадцять тисяч двісті двадцять) грн. 57 коп. Заочним рішенням від 29.07.2009 року в справі № 2-1315/2009 позов був задоволений в повному обсязі. 23.11.2009 року позивач звернувся з виконавчим листом по цьому рішенню суду до Відділу державної виконавчої служби Токмацького районного управління юстиції, по якому було відкрите виконавче провадження. Але на день надання суду позовної заяви рішення суду відповідачем не виконане. Просив суд стягнути на його користь з ВАТ «Південдизельмаш» середній заробіток за час затримки розрахунку по день постановлення рішення та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 2861,00 грн. станом на 01.06.2011 року. Позивач до судового засідання не зявився, надав до суду клопотання, в якому просив суд розглянути позов за його відсутності на підставі наявних в справі доказів. Свій позов підтримав в повному обсязі. Відповідач ВАТ «Південдизельмаш» до суду не зявився, відзив на позов не надав, про причини неявки не повідомив. Про слухання справи сторони були повідомлені належним чином, про що в матеріалах справи є відповідні докази. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає позовні вимоги законним, обґрунтованими та в повному обсязі підтвердженими матеріалами справи. Встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 12.07.2007 року до 30.04.2009 року. В день звільнення відповідач не виплатив належні позивачу суми, в звязку з чим позивач звернувся з позовом до Токмацького районного суду з позовною заявою про стягнення з ВАТ «Південдизельмаш» на його користь нарахованих, але не виплачених при звільненні сум, а також компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Рішенням Токмацького районного суду від 29.07.2009 року в справі № 2-1315/2009 року позов задоволено повністю. Станом на 10.06.2011 року зазначене рішення суду не виконане, що підтверджується копією листа Відділу державної виконавчої служби Токмацького районного управління юстиції від 10.06.2011 року № 9321/03. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. П. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» розяснено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Матеріалами справи підтверджено факт не проведення розрахунку відповідачем станом на 10.06.2011 року. Таким чином на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за період з 01.05.2009 року до 10.06.2011 року. Відповідно до ч. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. В звязку з тим, що позивача було звільнено відповідачем 30.04.2009 року, до розрахунку береться нарахована йому заробітна плата за лютий та березень 2009 року. В ці періоди нарахована заробітна плата становила 1507,00 грн. та 1608,00 грн. відповідно, що підтверджено копією Довідки про заробітну плату. Таким чином середня заробітна плата складає 1557,50 грн. (1507,00 грн. + 1608,00 грн.):2 міс.)). Виходячи з вказаного вище, середній заробіток за час затримки розрахунку, який належить стягнути становить 39560,50 грн. (1557,50 грн. х 25 міс. + 1557,50 : 20 х 8 (де 20 - робочі дні в червні 2011 року, 8 - робочі дні до 10.06.2011 року)). Крім того, відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 159. Таким чином, з відповідача слід стягнути компенсацію втрати частин доходів у звязку з несвоєчасною їх виплатою станом на 01.06.2011 року в сумі 2861,00 грн., згідно наведеного позивачем розрахунку, який проведений вірно, у відповідності до зазначеного вище Порядку. Відповідно до ст. 81 ЦПК України з відповідача слід стягнути також 120,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та 424,22 грн. державного мита в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved