Jurisdiction: civil
Date: 2011-09-11 00:00:00

Дунайська транспортна прокуратура звернулась в інтересах [PERSON], до суду з позовом до ВАТ «Черноморгідробуд», ВУ 433 ВАТ «Черноморгідробуд» про стягнення на користь [PERSON], заборгованості по заробітній платі в сумі 312,52 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку 3905,64грн., а всього 4218, 16 грн. В судовому засіданні представник позивача помічник Дунайського транспортного прокурора за довіреністю [PERSON], позовні вимоги уточнила та просить стягнути з відповідача на користь [PERSON], середній заробіток за час затримки розрахунку 3905,64грн., а., заборгованість 312, 52 грн. позивачеві уже виплачена, пояснивши, що 22 квітня в прокуратуру звернувся [PERSON] з заявою про сприяння отримати розрахунок при звільнені, з ВАТ «Черноморгідробуд», ВУ 433 ВАТ «Черноморгідробуд» звільнився за власним бажанням 01.03.2011р., але йому на день звернення в прокуратуру не виплатили розрахунок В судове засідання представники відповідачів, не зявилися, викликались неодноразово, що підтверджено зворотними поштовими повідомленнями від 20.06.2011 р., 03.08.2011 року, 29.08.2011 року, заперечень на позов не надали, тому суд відповідно до ст.224 ч.1 ЦПК України, ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за відсутності заперечень до того позивача. Вислухавши представника позивача, та вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково, виходячи з наступного. Відповідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути сплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільнення працівником вимоги про розрахунок. В судовому засіданні встановлено, що в ході перевірки вимог законодавства про оплату праці проведеної по зверненню [PERSON], Дунайською транспортною прокуратурою з'ясовано, що [PERSON], який працював плотником 3 розряду БУ 433 «Черноморгідробуд», був звільнений за власним бажанням 01.03.2011 року, згідно наказу №5-к від 01.03.2011 року. При звільненні повний розрахунок, який складає загальну суму 312,52 грн., [PERSON], станом на 22 квітня 2011 року не отримав, що підтверджено довідкою № 82 від 11.04.2011р. Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України та розяснень п. 20 постанови № 13 пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки при звільненні по день фактичного розрахунку. Згідно довідки № 84 від 11.04.2011 року середньодобова заробітна плата [PERSON], складає 108,49 грн. Враховуючи, що час затримки повного розрахунку при звільненні складає 36 робочих днів (з 01.03.2011 року по 22.04.2011 р.), а середній заробіток [PERSON] в день 108,49грн. Розрахунок 108, 49 грн., х 36 робочих днів = 3905, 64 грн., вказана сума і підлягає стягненню з відповідача. Крім того, суд, відповідно до вимог ст. 214 п. 7, ст. 367 \~ЦПК України, \~вважає за необхідне допустити негайне \~виконання \~судового рішення в частині виплати позивачу заробітної платні \~в розмірі середнього заробітку \~за \~місяць , а саме 108,49грн. Відповідно до вимог ст. 11 ЦПК України розглядає справу в межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, наданих сторонами. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України розподіляються судові витрати, на підставі чого з відповідача на користь держави стягуються державне мито в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судових процесів у розмірі 120 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved