Jurisdiction: civil
Date: 2012-01-09 00:00:00

До Нововодолазького районного суду Харківської області звернулась [PERSON] з позовом до Сільськогосподарського багатофункціонального кооператива "Росія" Нововодолазького району Харківської області про стягнення заробітної плати. Позивач в позові зазначила що вона період з 05.05.2005 року по теперішній час працює на посаді голови СБК "Росія" Нововодолазького району Харківської області, що підтверджується, протоколом правління від 05.05.2005 року по СБК та записами в трудовій книжці. Згідно довідки СБК Росія№ 22 від 31.01.2011 року, заборгованість із заробітної плати за період з лютого 2008 року по теперішній час складає 139279,05 грн. за мінусом обовязкових відрахувань, що підтверджується відомостями про нарахування з/ плати за вказаний період, при цьому загальна сума заборгованість станом на 31.01.2011 року складає 171807,43 грн. З лютого 2008 року, відповідач перестав виплачувати позивачеві заробітну плату посилаючись на скрутне фінансове становище. Враховуючи вищевказане позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.02.2008 року по 31.01.2011 року в сумі 139279,05 грн. Згідно наданих пояснень, позивач за зазначений період виконувала покладені на неї обовязки голови СБК Росіяведе звітність по підприємству, підтримує інтереси СБК Росіяв судових інстанціях, так як на даний час в провадженні суду перебуває ряд справ стороною по справі в яких є СБК Росія, тому у звязку з виконанням нею покладених обовязків за зазначений період їй було проведено нарахування заробітної плати яка на даний час не виплачена СБК Росіяу звязку з скрутним фінансовим становищем та неможливістю на даний час нормальної діяльності підприємства. Позивач надала заяву в якій підтримала свої позовні вимоги та просить суд розглянути справу у її відсутності. Представник відповідача повторно в судове засідання не зявився, але надав до суду заяву в якій вказав, що позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 139279,05 грн. (сто тридцять девять тисяч двісті сімдесят девять гривень 05 копійок) визнав у повному обсязі, проти їх задоволення не заперечує, просить суд розглянути справу у його відсутності, і не заперечує проти винесення заочного рішення по справі. За наявності зазначених обставин, суд вважає, враховуючи думку позивача, розглянути справу в відсутності представника відповідача, та ухвалити заочне рішення . Суд, перевірив надані по справі докази, вважає за необхідне позов задовольнити так як встановлено, що позивач дійсно з 05.05.2005 року по теперішній час працює на посаді голови СБК "Росія", що підтверджується протоколом правління від 05.05.2005 року по СБК та записами в трудовій книжці. Згідно довідки СБК Росія№ 22 від 31.01.2011 року, заборгованість із заробітної плати перед позивачем станом на 31.01.2011 року складає 139279,05 грн. (сто тридцять девять тисяч двісті сімдесят девять гривень 05 копійок). З лютого 2008 року, відповідач перестав виплачувати позивачу заробітну плату посилаючись на скрутне фінансове становище. Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Ст. 43 Конституції України гарантує право на своєчасне одержання винагороди за працю. Статтею 55 Конституції України встановлено, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожен має право будь-якими не забороненими законом засобами захищати свої права і свободи від порушень і протиправних посягань. Згідно ст. 15 ЦПК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Відповідно до вимог ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Outcome: approved