Jurisdiction: civil
Date: 2011-11-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення компенсаційних виплат повязаних зі службовим відрядженням. Вона працює лікарем станції швидкої та невідкладної медичної допомоги Комунальної установи охорони здоровя Нікопольська станція швидкої медичної допомоги(далі по тексту КУОЗ Нікопольська станція швидкої медичної допомоги) з 01.08.2003 року згідно наказу № 64 -к від 01.08.2003 року. З 21 квітня 2008 року по 23 травня 2008 року, з 15 червня 2009 року по 19 червня 2009 року вона знаходилася у службових відрядженнях у Комунальній установі охорони здоровя Обласний центр екстреної медичної допомоги і медичних катастроф м. Дніпропетровськ і Дніпропетровської державної медичної академії з метою підвищення кваліфікації. За результатами проходження курсів вона пройшла атестацію, про що їй було видано свідоцтво до диплома НР № 14599795. Згідно розрахунку централізованої бухгалтерії, позивачу були нараховані виплати, повязані з відрядженням на загальну суму 1017 грн. 86 коп. Дана сума грошей їй не була виплачена. Позивач з цього приводу зверталася до бухгалтерії установи, але усно їй було відмовлено у виплаті даних сум компенсації через відсутність коштів у місцевому бюджеті. Враховуючи вищевикладене, позивач просить стягнути з відповідача на свою користь суму компенсаційних виплат у звязку із службовим відрядженням у розмірі 1017 грн. Позивач у судовому засіданні позов підтримала на його задоволенні наполягала. У судовому засіданні представник відповідача [PERSON] позовні вимоги визнала, проти задоволення позову не заперечувала. Представник третьої особи [PERSON] у судовому засіданні проти задоволення позову не заперечував. Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Згідно ст. 121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у звязку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення та назад і витрати по найму житлового приміщення в порядку та розмірах, встановлених законодавством. Відповідно до ст. 122 КЗпП України при направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством. Як встановлено судом, [PERSON] працює лікарем станції швидкої та невідкладної медичної допомоги Комунальної установи охорони здоровя Нікопольська станція швидкої медичної допомоги з 01.08.2003 року згідно наказу № 64 -к від 01.08.2003 року. З 21 квітня 2008 року по 23 травня 2008 року, з 15 червня 2009 року по 19 червня 2009 року [PERSON], знаходилася у службових відрядженнях у Комунальній установі охорони здоровя Обласний центр екстреної медичної допомоги і медичних катастрофм. Дніпропетровськ і Дніпропетровської державної медичної академії з метою підвищення кваліфікації. Знаходження позивача у службовому відрядженні підтверджується документами: посвідченнями про відрядження № 61, № 77, відмітками про вибуття у відрядження, прибуття в пункт призначення, вибуття з них і прибуття до місця постійної роботи. За результатами проходження курсів вона пройшла атестацію, про що їй було видано свідоцтво до диплома НР № 14599795. Згідно розрахунку централізованої бухгалтерії, позивачу були нараховані виплати, повязані з відрядженням на загальну суму 1017 грн. 86 коп. Дана сума грошей їй не була виплачена. Позивач з цього приводу зверталася до бухгалтерії установи, але усно їй було відмовлено у виплаті даних сум компенсації через відсутність коштів у місцевому бюджеті. Розмір невиплаченої компенсації був підтверджений представником відповідача в судовому засіданні. Оскільки вказана сума позивачу не була виплачена, вона підлягає примусовому стягненню з відповідача. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 188 грн. 20 коп. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved