Jurisdiction: civil
Date: 2011-11-02 00:00:00

ВАТ «Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат» м. Комсомольська /надалі ВАТ «ПГЗК»/ звернулось до суду із зазначеним позовом до відповідачів, в якому просить виселити їх з кімнати № 210 по вул. Портова, 1 в м. Комсомольську разом з малолітніми дітьми: [PERSON], [INFO], та [PERSON], [INFO], без надання іншого жилого приміщення, судові витрати покласти на відповідачів. Заявлені вимоги мотивує тим, що адміністрація ВАТ „ПГЗК спільно з профспілковим комітетом прийняла рішення про надання відповідачу тимчасового житла в гуртожитку підприємства в звязку із роботою. На підставі ордеру за № 3809 від 31.03.2005 р. відповідач вселився в спірне жиле приміщення і був зареєстрований за вищезазначеною адресою разом зі своєю дружиною [PERSON] та сином [PERSON], [INFO]. Згідно з наказом про припинення трудового договору від 04.05.2006р. відповідач звільнився з підприємства за власним бажанням без поважних причин. Згідно довідки про склад сім»ї на даний час за вказаною адресою також значиться зареєстрованим малолітній син відповідачів [PERSON], [INFO] Представник позивача в судове засідання не з»явилась. Надіслала суду заяву, в якій позов підтримує повністю та просить справу розглянути у її відсутність. Відповідачі в судове засідання не зявились, причини неявки не повідомили, будь-яких заперечень на позов не надали. Про час і місце розгляду справи повідомлені у встановленому законом порядку. Представник Органу опіки та піклування м. Комсомольська в судове засідання не зявився. Про час і місце розгляду справи повідомлений у встановленому законом порядку. За таких обставин, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі письмових доказів. Судом встановлено, що будівля гуртожитку по вул. Портова, 1 в м. Комсомольську знаходиться на балансі позивача у справі ВАТ «ПГЗК». Згідно ст. 132 ЖК України сезонні, тимчасові працівники і особи, що працювали за строковим трудовим договором, які припинили роботу, а також особи, що вчились у навчальних закладах і вибули з них, підлягають виселенню без надання іншого жилого приміщення з гуртожитку, який їм було надано у зв'язку з роботою чи навчанням. Інших працівників підприємств, установ, організацій, які поселилися в гуртожитку в зв'язку з роботою, може бути виселено без надання іншого жилого приміщення в разі звільнення за власним бажанням без поважних причин, за порушення трудової дисципліни або вчинення злочину. Згідно з наказом за № 1082 від 13.09.2004р. відповідача [PERSON] було прийнято на роботу на ВАТ «Полтавський ГЗК» електрогазозварювальником. Адміністрацією ВАТ „ПГЗК спільно з профспілковим комітетом було прийнято рішення про надання відповідачу тимчасового житла в гуртожитку підприємства. На підставі ордеру за № 3809, виданого ВАТ „ПГЗК 31.03.2005 р. [PERSON] отримав право на вселення в кім. № 210 по вул. Портова, 1 в м. Комсомольську, що належить ВАТ ПГЗК і був зареєстрований за вказаною адресою разом зі своєю дружиною [PERSON] та сином [PERSON], [INFO]. Згідно з наказом № 615 04.05.2006р. відповідач звільнився з підприємства за власним бажанням без поважної причини. З довідки з місця проживання вбачається, що відповідачі [PERSON], [PERSON] та їх неповнолітні діти: [PERSON], [INFO], та [PERSON], [INFO], зареєстровані за адресою: Полтавська обл.., м. Комсомольськ, вул. Портова, 1 кім. 210. Розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог, суд вважає що позов ВАТ «ПГЗК» підлягає до задоволення повністю, оскільки відповідно до ст. 132 ЖК України, працівників підприємств, які поселилися в гуртожитку в звязку з роботою, може бути виселено без надання іншого жилого приміщення в разі звільнення за власним бажанням без поважних причин. Питання про судові витрати у справі вирішено судом згідно ст.88 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: approved