Jurisdiction: civil
Date: 2011-10-18 00:00:00

Заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, що він працював з шкідливими і важкими умовами праці відповідно до списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, в період з 02 липня 1990 року по 17 липня 1997 року та з 01 квітня 2003 року по 30 грудня 2010 року. Заявник у судовому засіданні свої вимоги підтримав, посилаючись на обставини, зазначені у заяві, просить задовольнити її в повному обсязі. Заінтересована особа: Управління пенсійного фонду України в Броварському районі у судове засідання свого представника не направила, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. Представник заінтересованої особи Сільськогогосподарського відкритого акціонерного товариства «Агрокомбінат «Калита» (далі СВАТ «Агрокомбінат «Калита») у судовому засіданні заяву визнав в повному обсязі і не заперечував проти її задоволення. Заслухавши пояснення заявника, свідка [PERSON], дослідивши матеріали справи, судом було встановлено наступне. Із трудової книжки [PERSON], видно, що він працював в період з 02 липня 1990 року по 17 липня 1997 року у радгоспі комбінаті «Калитянський» та з 01 квітня 2003 року по 30 грудня 2010 року у Сільськогосподарському відкритому акціонерному товаристві «Агрокомбінат «Калита» на посаді апаратника котла «Лапс». В подальшому з 30 грудня 2007 року по 29 листопада 2007 року працював на цьому підприємстві апаратником цеху переробки утилю, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці заявника виданій 29 березня 1974 року. Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та списку № 2 затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 посади на яких працював [PERSON] у радгоспі комбінаті «Калитянський» та СВАТ «Агрокомбінат «Калита» відносяться до робіт з шкідливими і важкими умовами праці. Із списку виробництв, цехів, робіт, професій і посад, зайнятості працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці та списку шкідливих професій по СВАТ «Агрокомбінат «Калита» для отримання спец молока в дні роботи з шкідливими умовами праці затверджених головою правління СВАТ «Агрокомбінат «Калита» та погодженого з головою профкому «Агрокомбінат «Калита», вбачається, що до цієї категорії працівників відносяться робітники установки утилізації біовідходів (котел «Лапса»), та утилізатори біовідходів, забійник санітарного браку, на яких працював заявник і заробітна плата нараховується по тарифних ставках з урахуванням шкідливих умов праці. Згідно приказу № 52 к СВАТ «Агрокомбінат «Калита від 28 червня 1990 року [PERSON] оператора дільниці № 4 цеха відтворення з 2 липня 1990 року переведено на посаду апаратника котла «Лапса». Згідно наказу № 43 к СВАТ «Агрокомбінат «Калита» від 01 квітня 2003 року [PERSON] прийнято на роботу в товариство на посаду робітника цеху утилізації біовідходів з 01 квітня 2003 року, а відповідно до наказу № 34 к від 29 грудня 2007 року Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Калитянський Бекон» його прийнято на посаду апаратника у підрозділ цех переробки утилю з 30 грудня 2007 року. Із наказу № 286 к від 28 листопада 2008 року Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Калитянський Бекон» (далі СТОВ «Калитянський Бекон») вбачається, що у звязку з реорганізацією СТОВ «Калитянський Бекон» шляхом приєднання до СВАТ «Агрокомбінат «Калита», згідно протоколу чергових зборів акціонерів СВАТ «Агрокомбінат «Калита» №10 від 08 серпня 2008 року вбачається, що дія трудового договору зазначеного підприємства з [PERSON] продовжено на посаді апаратника в цеху переробки утилю. Беручи до уваги наведене, суд приходить до висновку, що заявник в період з 02 липня 1990 року по 17 липня 1997 року працював в радгоспі комбінаті «Калитянський» та з 01 квітня 2003 року по 30 грудня 2010 року у СВАТ «Агрокомбінат «Калита» на посаді апаратника котла «Лапс», яка відноситься до робіт з шкідливими і важкими умовами праці відповідно до списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36. Встановлення даного факту необхідно заявнику для оформлення пенсії на пільгових умовах. Враховуючи вищевикладене, згідно ст.ст.10, 60, 209, 212, 215, 241, 256 ЦПК України,суд, -

Outcome: approved