Jurisdiction: civil
Date: 2011-10-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій вказав, що 03 липня 2008 року його прийнято на роботу прохідником 4-го розряду у шахтопрохідне управління № 6, ВАТ Трест Луганськшахтопрохідкана підставі наказу № 94 від 03.07.2008 року. Яке 03.07.2009 року було перейменовано ПАТ Трест Луганськшахтопрохідкавідокремлений підрозділ Шахтопрохідницьке управління № 6(наказ № 90 від 03.07.2009 року). 20.05.2011 року позивача звільнено з роботи у звязку із скороченням, п.1 ст.40 КЗпП України (наказ № 74 від 20.05.2011 року). Наказ при звільненні позивача відповідач не надав, чим порушив вимоги ст..47 КЗпП України. З дня звільнення по даний час відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за : Лютий 2\~860,41 грн. Березень 3\~145,57 грн. Квітень 3\~029,86 грн. Травень 6\~230,91 грн. Всього 15\~266,75 грн., невиплату відповідач мотивував відсутністю грошових коштів. Вважає дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч.1 ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться у день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство установа, організація згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На день предявлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку складає : 9\~325,68 грн., (166,53 грн. середньоденний заробіток х 56 днів затримки розрахунку при звільненні (з 20.05.2011 року день звільнення по 15.07.2011 року день звернення до суду). Окрім цього, згідно ст.. 44 КЗпП України працівникам, звільненим за п.1 ст.40 КЗпП України виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. У відповідності до Постанови КМУ від 08 лютого 1995 року № 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи. Отже 3\~029,86 грн. (заробітна плата за квітень) + 6\~230,91 грн. (заробітна плата за травень) : 2 = 4\~630,39 грн. (середньомісячна заробітна плата). Отже загальна сума позову складає 29\~222,82 грн. = 15\~266,75 грн. (не виплачена заробітна плата) + 9\~325,68 грн. (середній заробіток за весь час затримки розрахунку) + 4\~630,39 грн. (вихідна допомога при звільненні) У судове засідання позивач не зявився, але у телефонному режимі повідомив суд, що згідний з тим, що на час судового засідання йому не виплачена сума 957 грн..66 коп., як вказано в розрахунку відповідача. Просив винести заочне рішення по справі. В судовому засіданні відповідач не зявився, був належним чином повідомлений про час розгляду справи, повідомлення про причину неявки до суду не надійшло. Приймаючи до уваги, що позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, суд згідно зі ст. 224 ЦПК України ухвалив заочний розгляд справи. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню за наступних підстав : Згідно відзиву на позовну заяву вбачається, що заборгованість із заробітної плати перед позивачем станом на 12 вересня 2011 року складає 957,66 грн. Вихідна допомога при звільненні станом на 12 вересня 2011 року є сплаченою в повному обсязі. Вихідна допомога була нарахована в сумі 2\~856,32 грн. 13 грудня 2010 року Ухвалою Господарського суду Луганської області щодо ПАТ Трест Луганськшахтопроходка порушено провадження щодо банкрутства та введено мораторій на задоволення вимог кредиторів відповідно до Ухвали Господарського суду Луганської області № 20/129б від 13 грудня 2010 року. Крім того, з 20 грудня 2010 року Ленінським ВДВС Луганського МУЮ накладено арешт на розрахункові рахунки відповідача. Таким чином, із 20 грудня 2010 року відповідач не має можливості в добровільному порядку здійснювати виплату заборгованості з заробітної плати. Згідно довідки ПАТ Трест Луганськшахтопроходкавидно, що станом на 12 вересня 2011 року заборгованість відповідача перед позивачем [PERSON] складає 957,66 грн., заборгованість за квітень 2011 року 3029,86 грн. виплачено 11.08.2011 року; заборгованість за травень 2011 року 6230,91 грн. виплачено 31.08.2011 року, у тому числі : заробітна плата 3374,59 грн., вихідна допомога зі скорочення штатів 2856,32 грн. (а.с.15) Таким чином, суд вважає, за згодою позивача стягнути з ПАТ Трест Луганськшахтопроходкана користь [PERSON] 957 грн.,66 коп. Крім того з відповідача необхідно стягнути судовий збір та витрати пов`язані з розглядом справи в суді відповідно до ст. 81,88 ЦПК України.

Outcome: partial