Jurisdiction: civil
Date: 2011-10-04 00:00:00

Представник позивача [PERSON] звернувся до суду з позовом в інтересах [PERSON] до [PERSON] про витребування трудової книжки її сина [PERSON] Позовні вимоги [PERSON] обґрунтовані тим, що [PERSON] є її рідним сином, 29 вересня 2010 року він помер у м. Славутичі Київської області. Вона з 07 серпня 1984 року є пенсіонером за віком, розмір її пенсії незначний, їй вже виповнилося 82 роки. Згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" /ст.36/ вона має право вибору пенсії та перейти з пенсії за віком на пенсію у зв"язку з втратою годувальника, але для цього їй необхідно надати до місцевого управління Пенсійного Фонду України певний перелік документів, визначений Порядком подання та оформлення документів для призначення /перерахунку/ пенсії...., в тому числі трудову книжку її сина на підтвердження його трудового стажу. Дана трудова книжка була отримана за останнім містом роботи [PERSON] відповідачем [PERSON], який є її онуком. Вона та її представник [PERSON] зверталися до відповідача з проханням надати їй трудову книжку її сина [PERSON] з вищезазначеною метою з подальшим її поверненням, на що отримали категоричну відмову. За законом вона має право на захист своїх прав та інтересів у спосіб, передбачений ст.16 ЦК України. Тому вона просить суд зобов"язати відповідача передати їй трудову книжку сина та стягнути на її користь понесені судові витрати. Представник позивача [PERSON]А повністю підтримав вимоги свого довірителя, надав аналогічні пояснення, та просив суд задовольнити позов. [PERSON] постійно спілкувався з своєю матір'ю, до останнього часу регулярно допомагав їй матеріально. Він вважає, що така негативна поведінка відповідача пов'язана з впливом на нього його матері, колишньої дружини померлого. Він намагався з відповідачем в добровільному порядку вирішити спірне питання, але це йому не вдалося. Другий представник позивача, адвокат [PERSON], також підтримав позов [PERSON] та додатково пояснив, що її вимоги він вважає законними і обґрунтованими. За наданими суду доказами підтверджено той факт, що [PERSON] є рідним сином позивача, яка є пенсіонером за віком. [PERSON] на даний час виповнилося вже 82 роки. Відповідно до ч.1 ст.10 та ч.1 ст.36 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" позивач має право вибору пенсії та переходу на пенсію у зв'язку з втратою годувальника. За вимогами Порядку подання вищевказаного Закону... позивач зобов'язана для переоформлення її пенсії на пенсію в зв'язку з втратою годувальника надати до УПФУ серед інших документів і трудову книжку її сина на підтвердження його трудового /страхового/ стажу. Ця трудова книжка знаходиться у відповідача, що підтверджується довідкою з останнього міста роботи [PERSON], який відмовляється добровільно її передати [PERSON] Дані обставини отримання трудової книжки батька та відмову у її передачі позивачу в судовому засіданні було підтверджено і самим [PERSON] За вимогами ст. 15 - 16 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, а також на захист свого інтересу у спосіб, передбачений законом, в тому числі шляхом примусового виконання обов'язку в натурі. Враховуючи вищенаведені обставини, які підтверджують порушення прав та інтересів позивача, він просить задовольнити позовні вимоги в повному обсязі та стягнути на користь [PERSON] понесені нею судові витрати. Відповідач [PERSON] позовні вимоги не визнав і просив у задоволенні позову відмовити. На обґрунтування своєї позиції він послався на те, що трудова книжка його батька [PERSON] не є власністю позивача або його власністю, тому, на його думку, [PERSON] не має права отримати її. За його твердженням батько останні роки не спілкувався з позивачем, хоча сам відповідач жив і працював на момент його смерті на Рівненській атомній електростанції, а [PERSON] - ум. Славутичі Київської області. Суд, заслухавши сторони по справі та їх представників, дослідивши письмові матеріали справи, прийшов до висновку про законність і обгрунтованність позовних вимог [PERSON], які підлягають повному задоволенню з наступних підстав. Як вбачається з Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про реєстрацію народження [PERSON] позивач є його рідною матір'ю. Пенсійне посвідчення [PERSON] підтверджує той факт, що вона є пенсіонером за віком. З анкетних даних позивача за її паспортом вбачається, що 07 серпня 2011 року їй виповнилося 82 роки. З свідоцтва про смерть [PERSON] вбачається, що він помер 29 вересня 2010 року. Довідка за № 70 від 01.07.2011 року компанії «Вінсі Конструксьон Гран Проже/Буиг Право Пюблік «ЫО\\/АРКА» є підтвердженням того, що 10 листопада 2010 року [PERSON] отримав за останнім містом роботи його батька трудову книжку. Дана обставина та наявність у нього трудової книжки [PERSON] в суді не заперечував і сам відповідач. Відповідно до ч.1 ст.10 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особі, яка має право на різні види пенсії /за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника/ призначається один із цих видів пенсії за її вибором. За ч. 2 даної статті Закону особі, яка має право на довічну пенсію, призначається один з видів довічної пенсії за її вибором. Згідно ч. 1 ст. 36 Закону .... пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених ч.2 ст.32 цього Закону, - незалежно від тривалості страхового стажу. За ч.2 ст.36 Закону ... непрацездатними членами сім'ї вважаються в тому числі батько, мати, якщо вони є інвалідами або досягли пенсійного віку, передбаченого ст. 26 цього Закону З наданих суду документів вбачається наявність достатніх підстав для звернення позивача до УПФУ для переходу з пенсії за віком на пенсію у зв'язку з втратою годувальника. Відповідно до п.п. «б» п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення /перерахунку/ пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою № 22-1 Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року та зареєстрованого у Мінюсті України 27.12.2005 року за № 1566, позивач зобов'язана надати з вищезазначеною метою до УПФУ в тому числі трудову книжку свого сина [PERSON] Згідно ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, а також на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Частиною другою ст.16 ЦК України визначено способи захисту цивільних прав і інтересів, серед яких передбачено можливість примусового виконання обов'язку в натурі. [PERSON] згідно вимог ст. 1261 ЦК України є спадкоємцем першої черги і за ст. 1223 ЦК України має право на спадкування. Відповідно до ст. 1218 до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належать спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припиняється внаслідок його смерті. Вищенаведені обставини та норми матеріального права, що регулюють спірне питання, дають суду всі підстави прийти до висновку про порушення права та інтересу позивача і можливість його захисту у спосіб, визначений законом та заявлений у позові.

Outcome: approved