Jurisdiction: civil
Date: 2011-11-12 00:00:00

До Малиновського районного суду м. Одеси із позовом до ВАТ «Холдінгова компанія «Краян»про стягнення заборгованості по заробітної платі В обґрунтування своїх вимог зазначив, що він з 27.06.2004 по 02.10.2006 року,09.11.2009 року по 09.08.2010 року працював на посадах водія пожежної автомашини першого класу у ВАТ «Холдінгова компанія «Краян»,що підтверджується даними трудової книжки. За період 01.07.2008 року по 01 вересня 2010 року відповідач заборгував перед позивачем 35289 грн. 44 коп. заробітної плати, в звязку з чим позивач вимушений звернутися до суду. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином. Суд, у звязку з неявкою відповідачки та неповідомлення про поважні причини такої неявки в судове засідання, в порядку статті 169 ЦПК України, зі згоди представника позивача, ухвалює заочне рішення по справі, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного. Як встановлено в судовому засіданні позивач [PERSON] знаходився в трудових правовідносинах з ВАТ «Холдінгова компанія «Краян»в період з 09.11.2006 року по 09.08.2010 року та був звільнений за власним бажанням. В період з липня 2008 року відповідач не виплатив в повному обсязі заробітну платню, в звязку з чим у нього виник перед позивачем борг в розмірі 35289 грн 44 коп., що підтверджується розрахунковими листами, виданими ВАТ «Холдінгова компанія «Краян» (а.с.11-25). Згідно зі ст. 21 Закону України „Про оплату праці працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим органом після виконання зобовязань щодо оплати праці (ч.5 ст.97 КЗпП України). Згідно ч.1 ст.11 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Таким чином, з врахуванням заочного розгляду справи та відсутності обґрунтованих заперечень відповідача позов підлягає задоволенню. Згідно зі ст. 88 ЦПК України, стороні на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. До судових витрат згідно зі ст. 79 ЦПК України відносяться судовий збір та витрати, пов'язані з розглядом справи, зокрема, витрати на інформаційно-технічне забезпечення; витрати на правову допомогу; витрати сторін та їх представників, що пов'язані з явкою до суду; витрати, пов'язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів та проведенням судових експертиз; витрати, пов'язані з проведенням огляду доказів за місцем їх знаходження та вчиненням інших дій, необхідних для розгляду справи. Крім того, слід зазначити, що ч.1 ст. 367 ЦПК України встановлено перелік підстав для обовязкового допуску рішення для негайного виконання, а право суду допустити рішення до негайного виконання встановлено ч. 2 ст. 367 ЦПК України . На підставі викладеного,

Outcome: approved