Jurisdiction: civil
Date: 2011-12-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом, в якому зазначив, що з 12.08.2004 року до 06.12.2010 року він знаходився в трудових відносинах з відповідачем, працюючи машиністом тепловозу на ПУ №5 з часовою тарифною ставкою 15,69 гривень. 06.12.2010 року його було звільнено за скороченням штату працівників на підставі ст. 40 КЗпП України , однак повного розрахунку з підприємством не відбулося. На момент звільнення сума заборгованості склала 8147,62 гривень, яку було сплачено тільки 29.06.2011 року, затримка складає 204 дня. На підставі ст. ст. 116, 117 КЗпП України просить стягнути з відповідача з урахуванням затримки 15,69 гривень х 204 дня = 25606 гривень, витрати на правову допомогу. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, на їхньому задоволенні в повному обсязі наполягав. Представник відповідача в судове засідання не зявився, про дату та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, заяву про причину неявки суду не повідомив, тому суд, зі згоди представника позивача, ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.ст. 224-226 ЦПК України. Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 12.08.2004 року до 06.12.2010 року знаходився в трудових відносинах з відповідачем, працюючи машиністом тепловозу на ПУ №5. 06.12.2010 року його було звільнено за скороченням штату на підставі ст.. 40 КЗпП України ( наказ про звільнення № 605-к від 06.12.2010 року), але при звільнені з ним не був проведений повний розрахунок. З довідки відповідача № 538 від 24.03.2011 року судом вбачається, що позивач працював на підприємстві з часовою тарифною ставкою 15,69 гривень. Борг підприємства на 01.03.2011 року склав 8147,62 гривень. З довідки по рахунку клієнта АБ Експрес-Банку[PERSON] судом встановлено, що останні перерахування заробітної плати здійснено 08.06.2011 року в сумі 4697 гривень. Згідно п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності при вирішенні питання при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку з затримкою розрахунку. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Таким чином, суд вважає за потрібне стягнути з відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені, оскільки при звільнені в порушення вимог діючого законодавства, з ним не був проведений повний розрахунок: Відповідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством, як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної ( годинної) заробітної плати на середньомісячне число робочих днів ( годин) у розрахунковому періоді. Годинна тарифна ставка позивача складає 15,69 гривень, затримка виплати заробітної плати склала 129 робочих днів з 8 годинним робочим днем з 06.12.2010 року по 08.06.2011 року, тобто середній заробіток за час затримки при розрахунку склав 15,69 гривень х 8 годин х 129 днів = 16192,08 гривень. Згідно до ст. 88 ЦПК України та ст. 4 Закону України Про судовий збірсуд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судові витрати судовий збір в сумі 188,2 гривень, в стягненні витрат на правову допомогу відмовити, оскільки судові не надано належних фінансових документів на підтвердження сплати конкретної суми. На підставі викладеного,

Outcome: partial