Jurisdiction: civil
Date: 2011-12-20 00:00:00

військовий прокурор Івано-Франківського гарнізону звернувся до суду в інтересах позивача [PERSON] з позовом, в якому просить винести рішення, яким стягнути з відповідача на користь позивача 22 568, 42 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обгрунтування позовних вимог покликається на те, що в ході проведеної прокурорської перевірки щодо додержання посадовими особами Стрийського деревообробного цеху державного підприємства МО України «Львівський військовий лісокомбінат»вимог Кодексу Законів про працю України та Закону України «Про оплату праці»в частині оплати праці, було виявлено суттєві порушення вимог даного законодавства, так згідно довідки наданої ДП МО України «Львівський військовий лісокомбінат»станом на 15.07.2011р., борг перед [PERSON] по виплаті заробітної плати становить 22568,42 грн. У добровільному порядку відповідач протягом тривалого часу заборгованості перед позивачем не погашає, у звязку з чим останній звернувся у прокуратуру із письмовою заявою, а тому в інтересах [PERSON] до суду звернувся прокурор з відповідним позовом. Військового прокурор Львівського гарнізону, який представляє інтереси позивач [PERSON] подав заяву у якій просить позов задоволити, а справу розглядати у його відсутності, не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про розгляд справи, а тому згідно ст.224 ЦПК суд вважає за можливе розглядати справу заочно у відсутності його представника на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши матеріали справи, зясувавши дійсні обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що з 28.11.2000р. [PERSON] працює сторожем у Стрийському ДОЦ ДП «Львівський ЛВК», що підтверджується довідкою № 61 про прийняття і звільнення працівників виданої Стрийським ДОЦ ДП «Львівський ЛВК»13.07.2011р. Згідно довідки наданої ДП МО України «Львівський військовий лісокомбінат»станом на 15.07.2011р., заборгованість перед [PERSON] по виплаті заробітної плати становить 22568,42 грн. та на даний час не виплачена. Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Аналогічна норма міститься в ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Пунктом 5.8 розділу 5 колективного договору на 2008-2012 роки між адміністрацією та трудовим колективом ДП МО України «Львівський військовий лісокомбінат»передбачено проведення виплат заробітної плати два рази на місяць не пізніше 8 та 25 числа поточного місяця. Згідно ч.5 ст.97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці. Статтею 24 Закону України «Про оплату праці»передбачено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Таким чином, виходячи з вище викладеного, вимоги позивача є підставними та підлягають до задоволенню, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути 22 568, 42 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати Крім того, відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача в користь держави підлягають стягненню 225,68 грн. судового збору. На підставі ст.ст.97, 115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці»та

Outcome: approved