Jurisdiction: civil
Date: 2011-12-04 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з даним позовом вказуючи, що вона працювала у П(ПО) Агрофірма "Галинівка" різноробочою, в грудні 2010 року звільнилась за власним бажанням. У день звільнення трудову книжку позивачці видано не було, з нею не розрахувались. Не проведення розрахунків з позивачкою продиктовано бажанням заподіяти їй особисту умисну шкоду. Вона працювала на відповідальній посаді, забезпечувала себе та свою родину гідним існуванням, але в з'язку з грубим порушенням відповідачем її трудових прав вона не мала можливості працевлаштуватись, витрачала свій продуктивний час на відвідування різних установ, організацій, що не входило в її щоденний розпорядок дня. Позивачка зазначає, що має право вимагати відшкодування моральної шкоди Позивачка просить суд стягнути з П(ПО) Агрофірма "Галинівка" на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 1280грн; моральну шкоду в розмірі 2000 грн, виплатити їй середній заробіток за весь час затримки з грудня 2010 року по день фактичного розрахунку та судові витрати . В судовому засіданні позивачка відмовилася від позову в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з дня звільнення по день фактичного розрахунку та індексації на невиплачену заробітну плату, яка прийнята судом і провадження в цій частині закрите. Позивачка в судовому засіданні зменшила розмір позовних вимог та просить стягнути з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 993,50 грн, моральну шкоду в сумі 2000 грн та судові витрати, дані позовні вимоги підтримала та дала пояснення по суті заявленого позову. Представник відповідача в судове засідання не прибув, у своєму запереченні просить справу розглядати у відсутність їх представника за наявними у справі доказами. Заслухавши позивачку, дослідивши матеріали справи суд приходить до слідуючого. Відповідно до ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум що належить йому від підприємства проводиться в день звільнення. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачкою становить 993,50 грн., що підтвердила позивачка в судовому засіданні та відповідач у своєму запереченні. Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди суд виходить із вимог ст. 237-1 КЗпП України, згідно якої відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідач порушив права позивача на своєчасну виплату заробітної плати. Вирішуючи розмір грошового відшкодування моральної шкоди суд враховує моральні страждання працівника у зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати, втрату нормальних життєвих зв'язків, розмір заборгованості по заробітній платі, термін часу протягом якого працівник не отримав винагороду за свою роботу, а також враховуючи вимоги розумності і справедливості визначає розмір грошового відшкодування моральної шкоди на суму 200 грн. Підлягають стягненню з відповідача на користь держави судові витрати по справі у виді судового збору в сумі 188,20 грн

Outcome: approved