Jurisdiction: civil
Date: 2011-11-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до ВАТ «ПМК-65» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки виплати розрахункових. В обґрунтування позовних вимог позивач та його представник суду пояснили, що з 23 грудня 2009 року позивач, який 13.08.1979 року був прийнятий на посаду тракториста4 розряду в ВАТ «ПМК-65» наказом № 34-К від 23.12.2009 року був звільнений з роботи за скороченням чисельності відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України без відпрацювання передбаченого трудовим законодавством 2-місячного терміну. В порушення трудового законодавства у день звільнення йому не було виплачено заборгованість по заробітній платі за березень - листопад 2009 року в сумі 8021, 75 грн., розрахункові (вихідна допомога та середньомісячний заробіток за невикористану відпустку) в сумі 1061,46 грн. та компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 93,07 грн., а всього 9176,28 грн. Після звільнення як зазначає позивач він неодноразово звертався до відповідача про виплату належних йому коштів, однак до цього часу повного розрахунку з ним не проведено. Так, 07 квітня 2010 року позивач звернувся до Рівненського міського суду з позовом про стягнення належних йому на день звільнення розрахункових та середнього заробітку за весь час затримки їх виплати. 22 лютого 2011 року було винесено рішення, яким позов задоволено. Після набрання рішенням законної сили 04.03.2011 року позивач отримав виконавчий лист на суму 28180, 26 грн. і 23.03.2011 року подав його до примусового виконання у ВДВС РМУЮ, на підставі якого 30.03.2011 року заступником начальника ВДВС [PERSON] було відкрито виконавче провадження. Враховуючи те, що пройшло вже більше чотирьох місяців з дня відкриття виконавчого провадження, а станом на 15.08.2011 року позивач так і не отримав жодних коштів, у звязку з затримкою примусового виконання звернувся до суду про стягнення розрахункових. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала повністю та просить суд позов задовольнити та стягнути з відповідача ВАТ «Пересувна механізована колона №65» на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки виплати розрахункових за період з 23.02.2011 року, яка станом на 15.08.2011 року становить 7 588,62 грн. Представник відповідача в судове засідання не зявився. Про дату та час розгляду справи повідомлявся заздалегідь та у встановленому законом порядку, про причининеявки суд не повідомив, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи чи розгляд справи за їх відсутності не подав. Суд, заслухавши думку позивача та його представника, та дослідивши докази належного повідомлення відповідача про дату та час розгляду справи, дійшов висновку про можливість розгляду справи за відсутності представника відповідача та постановлення заочного рішення по справі. Заслухавши пояснення позивача та представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення. Судом встановлено, що 23 грудня 2009 року позивач [PERSON], який працював у ВАТ «ПМК-65» наказом №34-К від 23.12.2009 року був звільнений з роботи за скороченням чисельності відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів повний розрахунок, не сплатив належні позивачу кошти. Як вбачається з оглянутого та дослідженого в судовому засіданні виконавчого листа №2-6027/10, виданого на підставі Рішення Рівненського міського суду від 22 лютого 2011 року, судом було винесено рішення про стягнення з ВАТ «ПМК-65» на користь позивача [PERSON] заборгованості по заробітній платі в сумі 8 021,75 грн., вихідну допомогу в сумі 864,35 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 197,11 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 93,07 грн. та середньомісячний заробіток за весь час затримки виплати розрахункових в сумі 19003,98 грн., а всього 28 810,26 грн. 30 березня 2011 року заступником начальника Відділу державної виконавчої служби Рівненського міського управління юстиції [PERSON] винесено постанову про відкриття виконавчого провадження ВП №27749974 по примусовому виконанню виконавчого листа №2-6027 від 23.03.2011 року. У відповідності до довідки ВДВС РМУЮ за вих. №10144/11 від 01.09.2011 року, згідно виконавчого провадження № 27749974 станом на 01.09.2011 року відсутні відомості про погашення заборгованості по виконавчому листу Рівненського міського суду №2-6027 від 23.03.2011 року в розмірі 28180,26 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводяться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КзПП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Пунктом 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» визначено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому його вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Період затримки розрахунку становить 117 робочих днів (з 23.02.2011 року по 15.08.2011 року), при цьому п. 8 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» встановлено, що Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Так, відповідно до довідки про доходи середньоденна заробітна плата Позивача становить 64 (шістдесят чотири) грн. 86 коп. Таким чином, сума середнього заробітку за період затримки розрахунку складає 7588,62 грн.: 64,86 грн.* 117 днів. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до переконання, що вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку є обґрунтованими та такими, що підлягають до задоволення. Одночасно суд вважає за необхідне стягнути з відповідач ВАТ «ПМК-65» на користь держави судові витрати по справі в розмірі 75,88 грн. ( судовий збір) та 120 грн. (витрати на інформаційне - технічне забезпечення розгляду справи). На підставі вищенаведеного,

Outcome: approved