Jurisdiction: civil
Date: 2012-02-13 00:00:00

Позивач просить стягнути з відповідача 25199 грн.75 коп. заробітної плати,яка була нарахована,але не виплачена ТОВ «Андрушівський агробуд» працівнику товариства - [PERSON],який помер 19.04.2011 року. При цьому позивач зазначає,що вона є членом його сім'ї та невиплачена [PERSON] заробітна плата повинна бути виплачена їй. Також просила стягнути на її корить з відповідача витрати у сумі 3 тис. грн.,повязані з наданням правової допомоги. В судовому засіданні позивач та її представник позов підтримали з тих самих підстав,пояснила,що з [PERSON] вона перебувала в шлюбі та б грудня 2011 року отримала свідоцтво про право на спадщину в частині іншого майна. Представник відповідача в судове засідання 14 лютого 2012 року не з'явився,будучи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи,про причини неявки суд не повідомив.В попередньому судовому засіданні пояснив,що позов не визнає,вважає,що заборгованість по заробітній платі підприємства перед [PERSON] відсутня. Суд,заслухавши пояснення позивача,дослідивши матеріали справи, вважає,що позов підлягає задоволенню. Спірні правовідносини регулюються ст.ст.1216,1217,1220,1227 ЦК України. Згідно ст.1216 ЦК України спадкуванням є перехід прав та обов'язків (спадщини) від фізичної особи,яка померла (спадкодавця),до інших осіб (спадкоємців). Відповідно до ст.1217 ЦК України спадкування здійснюється за заповітом або за законом. Ст.1227 ЦК України передбачено,що суми заробітної плати, пенсії,стипендії,аліментів,допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю,відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я,інших соціальних виплат,які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя,передаються членам його сім'ї,а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Судом встановленого [PERSON], який помер 19.04.2011 року, працював у відповідача та йому не була своєчасна виплачена заробітна плата в сумі 25199 грн. 75 коп.,що підтверджується копією трудовою книжки на ім'я [PERSON] та довідкою про розмір заборгованості по заробітній платі № 4 від 9.02.2012 року. Позивач є членом сім'ї спадкодавця та 6 грудня 2011 року отримала свідоцтво про право на спадщину в частині іншого майна. Суд прийшов до висновку що позивач має право на отримання не виплаченої спадкодавцю за життя заробітної плати. Дії відповідача у відмові виплатити зазначені кошти позивачу,порушують його спадкове право, тому воно підлягає поновленню шляхом стягнення з відповідача, заборгованої заробітної плати [PERSON],в сумі 25199 грн. 75 коп. на користь позивача. Вирішуючи вимоги позивача в частині стягнення витрат за надані правової допомоги суд виходить з наступних міркувань :згідно з п.2 ч' ст.79 ЦПК України витрати на правову допомогу належать до витрат пов'язаних з розглядом справи. Витрати,пов'язані з розглядом справ відповідно до ч. 1 цієї статті ЦПК України відносяться до судових витрат Ч. 1 ст.8 8 ЦПК України передбачено,що стороні,на користь якої ухвалене рішення,суд присуджує з другої сторони понесені нею і документальні підтверджені судові витрати. Позивач документально підтвердила її витрат по правовій допомозі на суму 3000 грн. У відповідності до ст.1 Закону України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу| цивільних та адміністративних справах» від 20.12.2011 року,який набрав чинності з 01.01.2012 року «розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних справах,в яких така компенсація виплачуєте стороні,на користь якої ухвалене судове рішення,іншою стороною,а адміністративних справах - суб'єктом владних повноважень,не може перевищувати 40 відсотків встановленої законом мінімальної заробітні плати у місячному розмірі за годину участі особи,яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальна дій поза судовим засіданням та під час ознайомлення з матеріалами справи в суді, що визначається у відповідному судовому рішенні. На підставі укладеної угоди представник - адвокат [PERSON] отримав за надання правової допомоги 3000 гривень,підготував позов, був присутні у судових засіданнях. Законом про «Державний бюджет України на 2012 рік зі змінами та доповненнями встановлено мінімальний розмір заробітної плати на січень 2012 року - 1073,00 гривень, тобто суд приходить до висновки що витрати за надання правової допомоги в сумі 3000 гривень а перевищують встановленого ст.1 Закону України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративна справах» від 20.12.2011 року розміру. Виходячи з викладеного суд стягує І відповідача на користь позивача витрати пов'язані з наданням юридично допомоги в сумі 3000 грн. та судовий збір на користь держави.

Outcome: approved