Jurisdiction: civil
Date: 2011-04-10 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позивачка зазначала, що вона працювала у ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця з 09.11.2009 року на посаді бухгалтера. Наказом ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця від 12.07.2010 року за № 80-К позивачку було звільнено відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36, ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Заробітна плата не виплачувалась з грудня 2009 року по червень 2010 року. Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України в день звільнення заборгованість по заробітній платі складала в розмірі 13\~234 грн. 46 коп. та 1\~498,40 грн. компенсація за невикористану відпустку, яка складала 17 календарних днів. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року за № 100, розрахунок середньої заробітної плати проводиться за останні 2 календарні місяці роботи, яка складає 5\~159,29 грн. Всього відпрацьованих робочих днів за травень-липень 37. Середній заробіток складає за 1 робочий день 5\~159,29 грн./37днів = 139 грн. 44 коп. З липня 2010 року по березень 2011 року всього 165 робочих дня, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі складає 139,44х165=23\~007,60 грн. Отже, загальна сума заборгованості складає 14 732 грн. 60 коп. + 23\~007 грн. 60 коп. = 37 740 грн. 46 коп. Посилаючись на викладене, позивачка просила стягнути з ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця на її користь нараховану але не виплачену заробітну плату і середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 37 740 грн. 46 коп. В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала, просила задовольнити позов в повному обсязі. В судове засідання представник відповідача ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця не зявився, надав суду заяву, в якій просив слухати справу без їх участі, позовні вимоги визнають в повному обсязі. Судом встановлено, що згідно записів в трудовій книжці [PERSON] працювала у ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця з 09.11.2009 року. Наказом ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця від 12.07.2010 року за № 80-К позивачку було звільнено відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36, ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. (а.с.5-9). Згідно ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи з розрахунку середньої заробітної плати, який проводиться за останні 2 календарні місяці роботи: за травень та червень 2010 року: тобто 5\~159,29 грн., всього відпрацьованих робочих днів за травень-липень 2010 року 37. Середній заробіток складає за 1 робочий день 5\~159,29 грн./37днів = 139 грн. 44 коп. З липня 2010 року по березень 2011 року всього 165 робочих дня, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі складає 139,44х165=23\~007,60 грн. Отже, загальна сума заборгованості складає 14 732 грн. 60 коп. + 23\~007 грн. 60 коп. = 37 740 грн. 46 коп. За таких обставин суд приходить до обґрунтованого висновку, що позов підлягає до задоволення в повному обсязі.

Outcome: approved