Jurisdiction: civil
Date: 2011-01-16 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~позивач звернулася до суду з вказаним позовом мотивуючи свої позовні вимоги тим, що 12 лютого 2008 року її було прийнято на роботу бухгалтером у Шахтопрохідницьке управління № 3, що було відокремленим підрозділом ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка», яке 3 липня 2009 року було перейменовано у відокремлений підрозділ Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка». 14 жовтня 2010 року позивач звільнилася із роботи за власним бажанням. Однак відповідач не виплачує їй нараховані 4092,28 грн. заробітної плати за вересень та жовтень 2010 року разом із компенсацією невикористаної відпустки. Вказує, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так як відповідач не виплатив їй заборгованість по заробітній платі та компенсацію невикористаної відпустки, то ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»зобовязана сплатити їй крім того, суму середнього заробітку за час затримки розрахунку по 9 грудня 2010 року, а саме 4687,20 грн. Просить суд стягнути із відповідача 4092,28 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень та жовтень 2010 року та компенсації невикористаної відпустки, 4687,20 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 вересня 2010 року по 9 грудня 2010 року, 2000 грн. моральної шкоди і 737,60 грн. витрат на правову допомогу. Позивач в судове засідання не зявилася, однак від неї надійшла заява в якій просить розгляд справи проводити у її відсутність та свої позовні вимоги уточнила та просить стягнути із відповідача 11859,54 грн. з яких : 3588,94 грн. заборгованість по заробітній платі за вересень 2010 року разом із компенсацією невикористаної відпустки, 7533,00 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.10.2010 року по 12.01.2011 року та 737,60 грн. витрат на правову допомогу. Крім того, вказує що негайне виконання по вказаному рішенні допускати необхідності немає. Представник відповідача в судове засідання не зявився, однак від нього надійшла заява в якій уточнені позовні вимоги позивача визнає повністю та не заперечує щодо стягнення із ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»3588,94 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень 2010 року та компенсації невикористаної відпустки, 7533,00 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи та 737,60 грн. витрат на правову допомогу. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Суд, дослідивши надані докази, приходить до висновку, що уточнений позов підставний та підлягає до повного задоволення. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] з 12 лютого 2008 року по 14 жовтня 2010 року працювала бухгалтером у ПАТ «Луганськшахтопроходка»в особі відокремленого підрозділу Шахтопрохідницьке управління № 3, що підтверджується копією з трудової книжки (а.с. 3). 14 жовтня 2010 року позивач звільнилася із вище вказаного підприємства за власним бажанням. Відповідно до ст. 47 , ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум , що належать працівникові від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Однак відповідач позивачу не виплатив всю заборгованість по заробітній платі, яка існувала на час його звільнення. Крім того, відповідно до ст. 83 ч. 1 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. В даний час заборгованість відповідача по заробітній платі за вересень 2010 року разом із компенсацією невикористаної відпустки [PERSON] становить 3588,94 грн., що також підтверджується і самим відповідачем. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як вбачається із довідки Відокремленого підрозділу ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка»Шахтопрохідницьке управління № 3 середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 83,70 грн. А тому до стягнення також належить і середній заробіток за час затримки розрахунку з 14 жовтня 2010 року по 12 січня 2011 року у розмірі 7533,00 грн., із розрахунку 83,70 грн. х 90 днів затримки розрахунку при звільненні з 14 жовтня 2010 року по 12 січня 2011 року = 7533,00 грн. На підставі наведеного суд приходить до висновку, що позов [PERSON] до ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації невикористаної відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід задовольнити. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: approved