Jurisdiction: civil
Date: 2010-12-27 00:00:00

19.10.2010 року позивач звернулась з позовом до відповідачів, в якому просить зобов'язати відповідачів внести зміни до штатного розпису та наказу №192 К від 28.08.1995 року про зарахування її на посаду лікаря інфекціоніста та наказів №62К від 27.03.1996 року, №47К від 10.03.2000 року про переведення на посаду лікаря інфекціоніста, виклавши посаду в наступній редакції: «лікар-інфекціоніст інфекційного кабінету», зобов'язати відповідачів внести зміни до запису в трудовій книжці. Свої позовні вимоги мотивує тим, що працює в [PERSON] міській лікарні №1 на посаді лікаря інфекціоніста з 23.08.1995 року по теперішній час. Відповідно до ст..60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» робота в інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров»я зараховується до стажу роботи в подвійному розмірі. Оскільки в наказ про прийняття та переведення на роботу не зазначається посада лікаря інфекціоніста інфекційного кабінету, пенсійний фонд відмовив в пільгах по обчисленню стажу. Згідно зі штатним розписом лікарні видно, що в [PERSON] міській лікарні №1 існує інфекційний кабінет, оскільки передбачена посада сестри медичної інфекційного кабінету. В судовому засіданні позивач позов підтримала і просила його задовольнити Представники відповідачів [PERSON] міської лікарні №1 та Управління охорони здоров»я [PERSON] міської ради поклалися на розсуд суду. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, докази, надані сторонами, суд приходить до висновку про необхідність відмови в задоволенні позову. Судом встановлено, що позивач з 23.08.1995 року була прийнята на посаду лікаря інфекціоніста 3 поліклінічного відділення [PERSON] міської лікарні №1. Як зазначила сама позивач в судовому засіданні саме таку назву мала її посада в той час і запис в трудовій книжці відповідав тексту її заяви та наказу головного лікаря № 192 К від 29.08.1995 року (а.с.13). Відповідно до наказу №62-К від 27.03.1996 року ( а.с.14) позивача було переведено на посаду лікаря інфекціоніста першого поліклінічного відділення [PERSON] міської лікарні №1. Наказом головного лікаря №47- к від 10.03.2000 року позивача переведено на посаду лікаря інфекціоніста З поліклінічного відділення [PERSON] міської лікарні №1 (а.с.15). Згідно вищевказаних наказів було зроблено відповідні записи до трудової книжки позивача. Посилаючись на положення статті 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» позивачка стверджує, що робота на посаді лікаря- інфекціоніста інфекційного кабінету зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Втім, через відсутність первинних документів на підставі яких внесено зміни до трудової книжки, органи Пенсійного фонду України відмовили їй у призначенні пенсії на пільгових умовах. Відповідно до пункту 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 року, записи про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення власник або уповноважений ним орган вносить на підставі відповідного наказу або розпорядження. При прийнятті особи на роботу, переведенні її на іншу постійну роботу, у наказі (розпорядженні) про призначення або переведення назва посади зазначається у чіткій відповідності із штатним розписом підприємства, який затверджується власником чи уповноваженим ним органом. Штатним розписом станом на 1995, 1996,2000 рік відповідача [PERSON] міської лікарні №1, затвердженим Управлінням охорони здоров»я [PERSON] міської ради, не передбачалося наявність в його структурі посади лікаря-інфекціоніста інфекційного кабінету. Зобов'язання відповідача рішенням суду внести зміни у структуру і штатний розпис шляхом введення посади лікаря-інфекціоніста інфекційного кабінету є протиправним втручанням у його внутрішню діяльність, що є безумовною підставою для відмови в задоволенні позову.

Outcome: dismissed