Jurisdiction: civil
Date: 2010-11-14 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації за порушення строку її виплати. В обґрунтування позову зазначив, що згідно наказу № 68-к від 05.09.1977 року прийнятий на роботу в Кіровоградське управління «Міжрайпаливо» Кіровоградського управління «Облпаливо», в якому працює по теперішній час охоронцем складу. За період з 01.02.1991 року по даний час підприємство змінювало власників та назви. Так, у вересні 1993 року Управління «Облпаливо» перейменоване в обласне державне комунальне підприємство «Кіровоградпаливо». З 01.09.2004 року у звязку з реорганізацією обласне державне комунальне підприємство «Кіровоградпаливо» перейменоване в Кіровоградську філію «Кіровоградпаливо» закритого акціонерного товариства «Енерговугілля». З 01.02.2009 року в звязку зі зміною власника створено комунальне підприємство «Кіровоградоблпаливо», яке є правонаступником Кіровоградської філії «Кіровоградпаливо». Комунальне підприємство «Кіровоградоблпаливо» з 25.02.2010 року перейменоване в комунальне підприємство «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради і є його правонаступником. Вказав, що за період роботи по КФ «Кіровоградпаливо» ЗАТ «Енерговугілля» сума заборгованості з жовтня 2008 року по лютий 2009 року з заробітної плати складає 2366 грн. 29 коп. По КП «Надра Кіровоградщини» з лютого 2009 року по липень 2010 року заборгованість складає 12324 грн. 86 коп. Компенсація у звязку з порушенням терміну виплати станом на 1 серпня 2010 року складає 805,06 грн. Просить стягнути з відповідача на його користь 15496,21 грн., у тому числі: невиплаченої заробітної плати за період з жовтня 2008 року по липень 2010 року в сумі 14691,15 грн. та компенсації за порушення строку виплати заробітної плати в розмірі 805,06 грн. В судове засідання позивач не зявився, надав до суду заяву, в якій просить розглядати справу без його участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити, проти винесення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про час і місце слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення розгляду справи не надавав. За таких обставин, суд визнав за можливе розглянути справу у відсутності відповідача, на підставі наявних у ній доказів та ухвалив розглядати справу заочно, про що позивач не заперечував. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази по справі в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані, а тому підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно наказу № 68-к від 05.09.1977 року позивач [PERSON] прийнятий на роботу в Кіровоградське управління «Міжрайпаливо» Кіровоградського управління «Облпаливо» на посаду тракториста та працював на підприємствах правонаступниках управління «Облпаливо», в тому числі і у комунальному підприємстві «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради, в якому працює на даний час охоронником складу № 4, що підтверджується записами у трудовій книжці належній [PERSON] (а.с. 6-7). Відповідно до довідки КП «Надра Кіровоградщини» № 43/5-323 від 08.09.2010 року, згідно відомостей про нарахування заробітної плати комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з жовтня 2008 року по липень 2010 року включно складає 14691 грн. 15 коп. Згідно довідки КП «Надра Кіровоградщини» № 43/5-384 від 28.10.2010 року, сума компенсації у звязку з порушенням термінів вплати позивачу заробітної плати складає 805 грн. 06 коп. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. До цього часу відповідач не розрахувався з позивачем без поважних причин, в звязку з чим виникла заборгованість по невиплаченій заробітній платі та повязаних з нею виплат в розмірі 15496 грн. 21 коп. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що у випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати, працівникові надається право на її компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати». Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). За наведених обставин, враховуючи, що відповідач не виплатив належні позивачу кошти, спір про розмір сум заборгованості відсутній, суд вважає, що відповідачу необхідно виплатити позивачу зазначену заборгованість з заробітної плати та компенсацію у звязку з порушенням строків її виплати. Крім того, відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України у разі, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Outcome: approved