Jurisdiction: civil
Date: 2011-03-27 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач, звернувшись до суду із цим позовом, просив стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за робочій час в сумі 5072 (пять тисяч сімдесят дві) гривні, і за час відпустки в сумі 1667 (одна тисяча шістсот шістдесят сім) гривень, а всього 6739 гривень. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~У судовому засіданні позивачка підтримала заявлені вимоги, та пояснила суду що працювала на підприємстві відповідача. Через відсутність грошей відповідач заборгував їй заробітну плату за жовтень 2010 р. в сумі в сумі 1040 гривень, за листопад 2010 р. в сумі 1040 гривень, за грудень 2010 р. в сумі 1057 гривень 68 коп., за січень 2011 р. 133 гривні 66 коп.. Відповідач також не виплатив їй відпускні за період з 11 лютого 2009 р. по 12 січня 2011 р. в сумі 1667 гривень 52 коп.. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Відповідач у судовому засіданні позовні вимоги визнав у повному обсязі на виплату заборгованості по заробітній платі та оплаті за відпустку був згодний. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Вивчивши матеріали цивільної справи, заслухавши пояснення сторін, на підставі представлених доказів та доведеності перед судом їхньої переконливості суд дійшов до висновку про задоволення заявлених вимог виходячи з наступного. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Як було встановлено у судовому засіданні позивачка працювала на посаді касира у сількомунгоспі «Розквіт» з 30 квітня 2008 р. по 01 грудня 2008 р. і з 11 лютого 2009 р. по 12 січня 2011 р.. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~З час роботи у відповідача перед позивачкою виникла заборгованість по виплатам по заробітній платі як за робочий час так і за час відпустки, яка з урахуванням проведеної контрольно-ревізійним відділом Березівського району Одеської області перевірки, згідно акту перевірки від 06 січня 2011 р. № 490-16 1 складає по заробітній платі в сумі 5072 (пять тисяч сімдесят дві) гривні, заборгованість по відпустці в сумі 1667 (одна тисяча шістсот шістдесят сім) гривень, а всього 6739 гривень. Згідно ч.3 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. За таких обставин заборгованість по виплатам як по заробітній платі так і за час відпустки підлягає примусовому стягнення. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~З огляду на вищенаведене суд вважає що права позивачки є порушеними у звязку з чим підлягають судовому захисту. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно ч.1 ст.4 Декрету КМ України «Про Державне мито»від сплати державного мита звільняються робітники за позовами про стягнення заробітної плати й за іншими вимогами, що випливають з трудових правовідносин. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно п.2 ч.3 ст.81 ЦПК України не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на ІТЗ у справах про стягнення заробітної плати. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно ч.2 ст.88 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення звільненої від сплати судових витрат, то їх слід покласти на сторону відповідача пропорційно заявленим вимогам. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Згідно ч.2 ст.367 ЦПК України пілягає негайному виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітній плати але не більше як за один місяць. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: approved