Jurisdiction: civil
Date: 2010-12-23 00:00:00

20 жовтня 2010 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до [PERSON] підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Полтавнафтогазгеологія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, наказом відповідача №234-к від 05 грудня 2008 року його було звільнено за вчинення прогулів 24.11.2008 року та 05.12.2008 року з посади начальника відділу транспорту ДП НАК «Надра України «Полтаванафтогазгеологія» згідно п.4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Заочним рішення Київського районного суду м. Полтави від 26 квітня 2010 року його поновлено на посаді, стягнуто з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу 52 284 грн. 96 коп., моральну шкоду в розмірі 4000 грн., а всього 56 284 грн. 96 коп. До цього часу відповідач розрахунків не провів, тому змушений звертатися до суду про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди. Вході розгляду справи уточнив вимоги та остаточно прохав стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 27.04.2010 року по 02.11.2010 року в сумі 19 391,40 грн. В судовому засіданні позивач уточнені позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] підприємства національної акціонерної компанії «Надра України» «Полтавнафтогазгеологія» в судове засідання не заявився, причини неявки суду не повідомивши. Суд, враховуючи наявність в справі достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, а також відсутність підстав, передбачених ст. 369 ЦПК України для відкладення розгляду справи, вважає за можливе відповідно до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України розглянути справу без участі представника відповідача ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» із постановленням заочного рішення по справі. Заслухавши позивача та дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ДП НАК «Надра України»Полтаванафтогазгеологія» . Відповідно наказу відповідача №234-к від 05 грудня 2008 року позивача було звільнено за вчинення прогулів 24.11.2008 року та 05.12.2008 року з посади начальника відділу транспорту ДП НАК «Надра України «Полтаванафтогазгеологія» згідно п.4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України Заочним рішенням Київського районного суду м. Полтави від 26 квітня 2010 року поновлено [PERSON] на посаді начальника відділу транспорту ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» з 05 грудня 2008 року. Стягнуто з ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу 52 284 грн. 96 коп., моральну шкоду в розмірі 4 000 грн., а всього 56 284 грн. 96 коп. Наказом ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» №110-К від 03.11.2010 року [PERSON] поновлено на роботі. Згідно довідки ДП НАК «Надра України «Полтаванафтогазгеологія» середньомісячний заробіток [PERSON] складає 3088, 26грн. Середньоденна заробітна плата складає 143, 64 гри. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому при звільненні, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи, що заочним рішенням Київського районного суду м. Полтави від 26 квітня 2010 року стягнуто з ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу, тому періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 27 квітня 2010 року по день поновлення на роботі, тобто 03.11.2010 року - середній заробіток за період затримки розрахунку становить 19 391, 40 гри. Крім цього, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 193,91 грн. державного мита та 120 грн. витрат з інформаційно- технічного забезпеченн розгляду справи.

Outcome: approved