Jurisdiction: civil
Date: 2011-01-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом по стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. Посилався на те, що вона перебував у трудових відносинах з ДП НАК « Надра «України» «Полтавнафтогазгеологія» згідно трудових угод від 9 листопада 2009 року по ЗО листопада 2009 року, з 1 грудня 2009 року по 31 грудня 2009 року, з 1 січня 2010 року по 31 березня 2010 року, з 1 квітня 2010 року по 31 травня 2010 року. Під час його роботи на підприємстві йому не була виплачена заробітна плата та заборгованість по заробітній платі на час звільнення з роботи становить 4561 гри. Його заробітна плата складає 869 грн. на місяць. Просив стягнути з відповідачів на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні та 5 000 грн. моральної шкоди. У судове засідання позивач не з»явився , надав заяву про розгляд справи у його відсутність, просив задовольнити його позов та у разі неявки представника відповідача розглядати справу у порядку заочного провадження. Представник відповідача у судове засідання не з»явився будучи належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, про причини своєї неявки суд не повідомив. Арбітражний керуючий, [PERSON], у судове засідання не з»явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність та заперечення, в яких повідомив суд, що ухвалою Господарського суду Полтавської області від 30 листопада 2010 року його повноваження , як арбітражного керуючого , припинені. Голова ліквідаційної комісії НАК « Надра України»у судове засідання не з»явився будучи належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи. Враховуючи, що особи, які беруть участь у справі належним чином повідомлені про час і місце розгляду справи, але у судове засідання не з»явились суд ухвалив, розглядати справу у порядку заочного провадження. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача по трудовим угодам в період з 2 листопада 2009 року по 21 травня 2010 року, що підтверджується трудовими угодами. Згідно довідки відповідача від 31.05.010 року заборгованість по заробітній платі перед позивачем становить 4561 грн. 00 коп., яка не була виплачені позивачеві в день його звільнення з роботи та не виплачена станом на день розгляду справи у суді. Середньомісячна заробітна плата позивача становить 869 грн., що підтверджується трудовою угодою. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові суми у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Спору про розмір належних позивачеві сум при звільненні з роботи немає, отже відповідач повинен сплатити позивачеві середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. Позивач звільнений з роботи 21 червня 2010 року. Затримка розрахунку при звільненні триває з 22 травня 2010 року по 5 січня 2011 року та становить 7 місяців 13 днів. Сума середнього заробітку, що підлягає стягненню з відповідача за час затримки розрахунку при звільненні становить 6596 грн. 50 коп. Щодо позовних вимог про стягнення моральної шкоди, то вони не можуть бути задоволені, оскільки відповідач знаходиться в стадії ліквідації. Позовні вимоги пред»явлені до арбітражного керуючого та ліквідаційної комісії можуть бути задоволені оскільки зазначені особи не є належними відповідачами по справі. Отже підлягає стягненню з ДП НАК « Надра України» на користь позивача 6596 грн. 50 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Оскільки позивач звільнений від сплати витрат по справі при пред»явленні позову до суду, то судові витрати повинні бути стягнуті з відповідача.

Outcome: approved