Jurisdiction: civil
Date: 2011-01-17 00:00:00

18 листопада 2010 року року [PERSON] звернувся в суд із позовом до ДП „Камянобрідський фаянс ТОВ „Поліський фаянс , просив постановити рішення про стягнення на його користь із відповідача індексації заробітної плати в сумі 1491 грн. 30 коп. компенсації втрати її частини у зв»язку із порушенням термінів її виплати в сумі 166 грн. 62 коп. , а всього разом 1657 грн. 92 коп. Обгрунтовуючи вимоги, позивач [PERSON] зазначив, що він з 22 травня 2007 року по 31 березня 2009 року працював у відповідача і був звільнений з роботи за ст. 40 КЗпП України у звязку із скороченням чисельності штату. За весь час його роботи на підприємстві заробітна плата не індексувалась , хоча адміністрація була зобов»язана це робити згідно вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці» Сума індексації заробітної плати за весь період його роботи на підприємстві становить 1491 грн. 30 коп. В зв»язку із не нарахуванням і не виплатою індексації заробітної плати, компенсація втрати її частини становить 166 грн. 62 коп. 16 липня 2010 року ухвалою Баранівського районного суду Житомирської області йому було відмовлено у видачі судового наказу та рекомендовано звернутися в суд з позовом в загальному порядку. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, згідно його заяви він просить розглянути справу у його відсутності, позовні вимоги він підтримує повністю. Представник відповідача - ДП Камянобрідський фаянс в судове засідання не з»явився, направив до суду заяву, згідно якої він просить розгляд справи другий раз відкласти, так як він не може зявитись в судове засідання знову . Дана причина неявки його до суду визнана ухвалою суду від 18.01.2011 року неповажною, так як до заяви не додано ніяких підтверджуючих документів про відрядження представника відповідача , а строки розгляду справи закінчуються. Оцінивши зібрані по справі докази в сукупності, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню . Судом встановлено, що позивач працював у відповідача в період з 22 травня 2007 року по 25 грудня 2007 року та з 22 січня 2008 року по 31 березня 2009 року на різних посадах, що підтверджується копією його трудової книжки ( а. с. 4-6) . Згідно ст. 33 Закону України «Про оплату праці» відповідач повинен індексувати заробітну плату працівника . Вказаний обов»язок відповідачем порушено , починаючи із 22 травня 2007 року по день звільнення 31 березня 2009 року заробітна плата позивача не індексувалась , що підтверджується відповідною довідкою відповідача від 07.05.2010 року № 169 ( а.с. 7). Згідно розрахунку , який зроблено позивачем , сума індексації заробітної плати позивача становить 1491 грн. 30 коп. за вказаний період ( а.с. 9-10). У випадку порушення термінів виплати індексації заробітної плати проводиться її компенсація на підставі статті 34 Закону України «Про оплату праці» та постанови КМ України від 21 лютого 2001 року № 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів їх виплати» . Згідно розрахунку сума компенсації становить 166 гривень 62 коп., розрахунок її зроблено позивачем по справі ( а.с. 9-10). Відповідачем не надано ніяких заперечень щодо позовних вимог, в тому числі щодо наведеного розрахунку індексації та компенсації заробітної плати, які зроблені позивачем.

Outcome: approved