Jurisdiction: civil
Date: 2011-05-10 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом до [PERSON] Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу про виплату вихідної грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів. В обґрунтування своїх позивних вимог вказала, що з 23 вересня 1985 року працювала в управлінні Пенсійного фонду України в Жовтневому районі на державній службі. З 13.12.2010 року звільнена з посади головного спеціаліста програміста відділу з призначення пенсії за станом здоровя. На момент звільнення загальний трудовий стаж становив 32 роки 06 місяців 28 днів, з яких 25 років 0 місяців 12 днів - стаж роботи державним службовцем. Їй, як державному службовцю, у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років повинна бути виплачена грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів, однак відповідач грошову допомогу не виплатив, тому вона звернулась з позовом й просить суд зобовязати [PERSON] Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу виплатити грошову допомогу у разі виходу на пенсію в розмірі 10 місячних посадових окладів. Позивач [PERSON] у судовому засідання позов підтримала у повному обсязі та пояснила, що відповідно розділу 15 п.3 Закону України « Про загальнообовязкове пенсійне страхування» Прикінцевих положень стосовно пільгових пенсій, вона як мати, яка народила та виховала дитину інваліда має право в 50 років вийти на пенсію. На підставі ст.. 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» та факт звільнення за п.2 ст.40 , ч.1 ст.170 Кодексу законів про працю України, надали право у віці 48 років 10 місяців на достроковий вихід на пенсію на пільгових умовах за півтора року встановленого законодавством строку. З 14.12.2010 року їй призначена пенсія за віком, згідно ст.. 37 Закону « Про державну службу». Відповідно до ч. 11 ст. 37 Закону «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію ( в тому числі і дострокову) при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога у розмірі 10 місячних посадових окладів, тому просить позов задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу [PERSON] позовні вимоги не визнали, пояснили, що відповідно до ч.13 ст. 37 Закону України « Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Обовязковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника з посади державного службовця у звязку з виходом на пенсію державного службовця ( ст..38 КЗпП України). [PERSON] працювала в управлінні Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу з 23.09.1985 року по 13.12.2010 року. Наказом управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу від 13.12.2010 року №218-о позивач була звільнена у звязку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоровя, який перешкоджає продовженню даної роботи п.2 ст.40 КЗпП України. Розмір і порядок виплати пенсії у разі їх дострокового призначення регулюються Законом України « Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» разом з тим, положенням ч.1 ст.23 Закону України « Про державну службу» визначено, що граничний вік перебування на державній службі становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. Враховуючи вищезазначене, обовязковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника державного службовця саме у звязку з виходом на пенсію державного службовця при досягненні граничного пенсійного віку, який для жінок становить 55 років. Підставою для звільнення [PERSON] є п.2 ч.1 ст.40 КЗпП України згідно якого виникло право на дострокове призначення пенсії, однак права на грошову допомогу в розмірі 10 місячних окладів виникає лише на підставі припинення трудових відносин у звязку з виходом на пенсію. Допитавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно, трудової книжки, позивач [PERSON], має загальний трудовий стаж роботи 32 роки 06 місяців 28 днів, в тому числі стаж державної служби - 25 років 0 місяців 12 днів. На підставі наказу управління №218-о [PERSON], звільнена у звязку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоровя, який перешкоджає продовженню даної роботи п.2 ст.40 КЗпП України, що піддержується копією наказу. Факт захворювання [PERSON], підтверджений висновком ЛКК №1233 від 09 грудня 2010 року, виданий Комунальним закладом « Міська лікарня №6» Згідно ст.37 Закону « Про державну службу» на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку за наявності страхового стажу для жінок не менш як 20 років, у тому числі стажу державної служби не менше 10 років та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців. На підставі ч.11 цього Закону виплачується грошова допомога у розмірі 10 місячних посадових окладів. Виплата грошової допомоги за цією нормою Закону повязана з двома умовами : вихід на пенсію; стаж державної служби не менш як 10 років. Згідно ст.. 21 Закону України « Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» передбачено, що особам перед пенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у звязку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілювання підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівників обійманій посаді за станом здоровя , гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають потрібний загальний трудовий стаж, у тому числі на пільгових умовах. На підставі цього Закону встановлено додаткову соціальну гарантію з боку держави для певної категорії громадян, а саме: право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку за певних умов. Використання особою такої додаткової гарантії не може бути підставою для позбавлення особи інших належних їй соціальних гарантій, установлений іншими законами, в тому числі й достроковий вихід на пенсію. Судом також встановлено, що при зверненні [PERSON] до Міністерства Праці та соціальної політики України, отримана відповідь, що вказані в звернені позивача обставини дають підстави для виплати грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів, що підтверджується листом № 43/13/155-11 від 24.01.2011 року, підписаним директором Департаменту [PERSON] Таким чином приведених вище доказів в сукупності, які суд вважає допустимими, достатніми та достовірними, вивчивши та дослідивши всі надані докази в сукупності та їх належна оцінка, вказують на наявність підстав для задоволення позову [PERSON] про виплату вихідної грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів.

Outcome: approved