Jurisdiction: civil
Date: 2011-07-03 00:00:00

Позивач звернувся в суд та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2350,55грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 12722,56грн. Свої вимоги мотивує наступним. В період з 27.12.2004р. по 22.04.2010р. він працював сторожем 1-го класу служби охорони ВАТ «Червоноградська автобаза». За час його роботи, з боку відповідача неодноразово порушувалися терміни виплати заробдітної плати. Протягом всього періоду його перебування у трудових відносинах з відповідачем, утворилась заборгованість з виплати заробітної плати, яка, станом на 10.02.2011р., складає 2350,55грн. За таких підстав, ВАТ «Червоноградська автобаза» повинна виплатити йому вищевказану заборгованість та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12722,56коп. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позов підтримав. Пояснив, що відповідачем не здійснено розрахунку з [PERSON] при звільненні останнього з роботи. Крім того, згідно законодавства про працю, відповідач повинен виплатити також середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати. Представник відповідача в попередньому судовому засіданні визнав частково у сумі 2000,55грн. Пояснив, що ВАТ «Червоноградська автобаза» знаходиться на стадії банкрутства. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі становить 3\~246\~000грн. Підприємство не має змоги вчасно виплачувати заробітну плату, а тому, вимога позивача щодо виплати компенсації затримки заробітної плати є безпідставною і в разі її здійснення, призведев до затримки виплати заробітної плати працівникам підприємства. В подальшому в судове засідання представник відповідача не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляджу справи. Причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи у його відсутності суду не подав. Зі згоди представника позивача, суд ухвалює по даній справі заочне рішення. Вислухавши представника позивача, дослідивши докази по справі, суд позов задовільняє з наступних підстав. З копії трудової книжки вбачається, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ВАТ «Червоноградська автобаза» з 27.12.2004р. по 22.04.2010р. Згідно виписки №1-1/23 від 15.02.2011р., [PERSON] 22.04.2010р. звільнено з посади охоронця ВАТ «Червоноградська автобаза» у звязку із скороченням чисельності з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку та виплатою компенсації за 43 календарних дні. З довідки №85 від 10.02.2011р. вбачається, що що заборгованість товариства по виплаті позивачу заробітної плати, станом на 10.02.2011р. становить 4886,76грн. (в тому числі 2536,21грн. нарахованої компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати). З огляду на вищенаведене, сума невиплаченої заробітної плати становить 2350,55грн. (4886,76грн. 2536,21грн. = 2350,55грн.) Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день його звільнення. За таких підстав, з ВАТ «Червоноградська автобаза» на користь [PERSON] слід стягнути 2350,55грн. невиплаченої заробітної плати. Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 даного Кодексу, підприємство зобовязане виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З довідки від 15.02.2011р. вбачається, що позивачу, за час роботи у ВАТ «Червоноградська автобаза» нараховувалась заробітна плата в наступному розмірі: - листопад 2009р. 1257,85грн.; - грудень 2009р. 2294,19грн; - січень 2010р. 215,17грн; - лютий 2010р. 1171,60грн; - березень 2010р. 1422,14грн. Суд визначає середньомісячний заробіток позивача в розмірі 1296,87грн. ((1171,60грн. + 1422,14грн.) : 2 = 1296,87грн.). В даному випадку середньомісячний заробіток розраховується за період 2 місяці, в якому 42 робочі дні. Середньоденний заробіток позивача за даний період становить 61,76грн. (1296,87грн. * 2 місяці : 42 робочі дні = 61,76грн). Термін затримки виплати становить 206 днів. Тому, середній заробіток за період затримки розрахунку складає 12722,56грн. (61,76грн * 206 днів = 12722,56грн.). Враховуючи наведене, вимога [PERSON] про стягнення на його користь середнього заробітку за період з 22.04.2010р. по 16.02.2011р. в сумі 12722,56грн. підлягає до задоволення.

Outcome: approved