Jurisdiction: civil
Date: 2011-02-07 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом і просить розірвати трудовий договір № 09530800 від 04 березня 2008 року, який був укладений між позивачем, фізичною особою (підприємцем), [PERSON], [INFO], жителем [INFO] та [PERSON] Гнатовичем-працівником, [INFO], жителем [INFO]. Позивач посилається на ті обставини, що він являється субєктом підприємницької діяльності-фізичною особою від 30 листопада 1994 року. 04 березня 2008 року між позивачем та [PERSON] було укладено трудовий договір № 09530800118, який був погоджений сторонами на невизначений строк та зареєстрований у державній службі зайнятості м. Галичі Івано-Франківської області. На даний час відповідач не виконує умов договору, а навпаки, близько року він без пояснень залишив місце роботи, не повідомивши про це позивача та не розірвавши трудового договору. Зі слів друзів [PERSON] останній виїхав на сезонні роботи. Позивач неодноразово направляв відповідачу повідомлення, в яких зазначав, щоб останній прибув на місце роботи для розірвання трудового договору № 09530800118, який був укладений 04 березня 2008 року, але жодного разу його не було та причини його неявки не відомі. В центр зайнятості про дану ситуацію позивач не повідомляв, оскільки сплачував в бюджет відрахування відносно даного працівника протягом року. Позивач надіслав суду заяву в якій просить, розгляд справи проводити у його відсутності, а також у заяві зазначив, що підтримує заявлені вимоги і просить задовольнити з викладених у позовній заяві підстав. Відповідач [PERSON] в судове засідання не зявився з невідомих суду причин, хоч вчасно і належним чином був повідомлений судом про час та місце розгляду справи, про причини своєї неявки суд не повідомив. Заслухавши доводи позивача та перевіривши матеріали справи суд вважає, що позовну заяву слід задовольнити . Судом встановлено, що позивач являється субєктом підприємницької діяльності-фізичною особою від 30 листопада 1994 року. 04 березня 2008 року між позивачем та [PERSON] було укладено трудовий договір № 09530800118, який був погоджений сторонами на невизначений строк та зареєстрований у державній службі зайнятості м. Галича Івано-Франківської області. На даний час відповідач не виконує умов договору, а навпаки, близько року він без пояснень залишив місце роботи, не повідомивши про це позивача та не розірвавши трудового договору. Зі слів друзів [PERSON] останній виїхав на сезонні роботи. Позивач неодноразово направляв відповідачу повідомлення, в яких зазначав, щоб останній прибув на місце роботи для розірвання трудового договору № 09530800118, який був укладений 04 березня 2008 року, але жодного разу його не було та причини його неявки не відомі. В центр зайнятості про дану ситуацію позивач не повідомляв, оскільки сплачував в бюджет відрахування відносно даного працівника протягом року. З копії свідоцтва про державну реєстрацію вбачається, що [PERSON] являється фізичною особою-підприємцем від 30 листопада 1994 року. З форми договору видно, що між позивачем та [PERSON] було укладено трудовий договір № 09530800118, який був погоджений сторонами на невизначений строк та зареєстрований у державній службі зайнятості м. Галича Івано-Франківської області. З копії повідомлення вбачається, що [PERSON] повідомляє відповідача прибути на місце роботи для розірвання трудового договору та сплати заборгованості. За наведених вище в рішенні обставин і доказів суд приходить до висновку, що позов обґрунтований і підлягає до задоволення. На підставі вищенаведеного, ст.ст. 23, 36, 221 КЗпП України, Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001 року та зареєстрованого в Мінюсті України 27.06.2001 року за № 554/5745,

Outcome: approved