Jurisdiction: civil
Date: 2011-03-31 00:00:00

В лютому 2011 року Вознесенський міжрайонний прокурор Миколаївської області звернувся до суду в інтересах [PERSON] з позовною заявою до Державного підприємства «Вознесенський комбінат хлібопродуктів» Державного комітету України з Державного матеріального резерву (далі - ДП «Вознесенський комбінат хлібопродуктів») про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 2 417 грн. 90 коп. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Вознесенський комбінат хлібопродуктів» з 04.11.2009 року по 24.02,2010 року. За період роботи на вказаному підприємстві перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 417 грн. 90 коп., яка не була виплачена останньому і на час його звільнення. Посилаючись на наведені обставини, прокурор наполягав на стягненні даної заборгованості в судовому порядку. Представник Вознесенської міжрайонної прокуратури Миколаївської області - [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Позивач [PERSON] в судовому засіданні наполягав на задоволенні позовних вимог. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце проведення судового засідання був повідомлений належним чином. Причини неявки представника відповідача суду не відомі. За таких обставин, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення по справі, відповідно до ст. 224 ЦПК України. Дослідивши та оцінивши матеріали справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів, відповідно до вимог ст.11 ЦПК України, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем ДП «Вознесенський комбінат хлібопродуктів», що підтверджується трудовою книжкою, копія якої долучена до матеріалів справи (а.с. 5,6) та 24.02.2010 року був звільнений з роботи, згідно п.1 ,ч.1 ст.36 КЗпП України. При звільненні позивача з роботи, відповідач не виплатив всі суми, що належать позивачу від підприємства. Так, згідно довідки від 29,03.2010 року, виданої ДП «Вознесенський комбінат хлібопродуктів», у даного підприємства перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі, яка станом на 24.02.2010 року, становить 2 417 грн. 90 коп. (а.с.21). Ст.116 КЗпП України, передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. З врахуванням викладених обставин та на підставі ст.ст. 116, 233 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року (з наступними змінами та доповненнями) суд приходить до висновку, що позовні вимоги обґрунтуванні та підлягають задоволенню. Крім цього, суд вважає за необхідне на підставі ч.2 ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення суду. Відповідно до ст. 79, ч. 5 ст. 81, ч.ч. 1, 3 ст. 88 ЦПК України, п. ЗО ч. 1 ст ст.. 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито» від 21.01.1993 року N 7-93 (зі змінами) з відповідача підлягає стягненню 51 грн. 00 коп., судового збору на користь місцевого бюджету м. Вознесенська Миколаївської області. На підставі викладеного,

Outcome: approved