Jurisdiction: civil
Date: 2010-11-14 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовом [PERSON] сільської ради Покровського району Дніпропетровської області про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди. В позовній заяві вона зіслалася на те, що 07.06.2004 року прийнята на роботу молодшою медичною сестрою [PERSON] фельдшерсько-акушерського пункту, про що у трудовій книзі зроблено відповідний запис за № 40/1 від 07.06.2004 року. 26.10.2009 року звільнено з роботи на основі п.5 ст.36 КЗпГІ України, в порядку переведення в Орловську сільську раду. Після її звільнення вона неодноразово зверталася до голови [PERSON] сільської ради [PERSON], з вимогою про прийняття її на роботу, та оформлення відповідним чином трудової книжки, але на всі її звернення отримувала відмову. Рішенням Покровського районного суду Дніпропетровської області від 16.03.2010 року було визнано неправомірною відмову [PERSON] сільської ради Покровського району Дніпропетровської області в прийнятті її на роботу та зобовязано [PERSON] сільську раду прийняти її на роботу на посаду молодшої медичної сестри фельдшерсько-акушерського пункту та укласти з нею трудового договору від 26.10.2009 року згідно штатного розпису на 2009 рік. Таким чином із 26.10.2009 року до часу вступу рішення в законну силу - 12.04.2010 року позивачка знаходилась у вимушеному прогулі, хоча у період з 26.10.2009 року фактично виконувала обов'язки молодшої медичної сестри [PERSON] фельдшерсько-акушерського пункту, тобто виконувала свої трудові обовязки до 22.12.2009 року, але трудові відносини, у тому числі і оплата праці, належним чином відповідачем оформлені не були. Окрім зазначеного, вищевикладені обставини призводили до значних моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагали від неї додаткових зусиль для організації її життя та життя членів її сімї. Просить суд позов задовольнити у повному обсязі. Справу розглянуто згідно ч.2 ст.158 ЦПК України у відсутності сторін, які надіслали на адресу суду заяви з проханням справу розглянути за їх відсутності. Позивачка позовні вимоги підтримала та просить суд позов задовольнити, представник відповідача проти задоволення позовних вимог не заперчує. Суд, детально вивчивши матеріали справи, вважає позов [PERSON] підлягаючим частковому задоволенню за наступними підставами. Відповідно до копії трудової книжки № 0747165 виданої на ім'я [PERSON] від 01.09.1985 року вбачається, що [PERSON] на підставі наказу № 105 від 26.10.2009 року звільнена за переведенням до [PERSON] сільської ради на підставі п.5 ст.36 КЗпП України та на підставі розпорядження прийнята на посаду молодшої медичної сестри в Орловський ФАП. (а.с.2); Згідно рішення Покровського районного суду Дніпропетровської області від 16.03.2010 року по цивільній справі № 2-244/2010 року, позов [PERSON] до [PERSON] сільської ради Покровського району Дніпропетровської області про визнання відмови у прийнятті на роботу неправомірною та укладення трудового договору задоволено. Визнано неправомірною відмову [PERSON] сільської ради в прийнятті на роботу [PERSON] та зобовязано [PERSON] сільську раду прийняти на роботу [PERSON] на посаду молодшої медичної сестри Орловського фельдшерського-акушерського пункту та укласти з нею трудових договір 26.10.2009 року згідно штатного розпису на 2009 рік. (а.с. 3-4). Відповідно до ч.5 ст.24 КЗпП України, особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ організацій, не може бути відмолено в укладенні трудового договору. Згідно ч.4 ст.24 КЗпП України, трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи. З ч.З ст.24 КЗпП України, укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого органу про зарахування працівників на роботу. Із матеріалів справи вбачається, що позивачка [PERSON] дійсно працювала в Прлівській сільській раді на посаді молодшої медичної сестри [PERSON] фельдшерсько-акушерського пункту з 26.10.2009р. по 12.04.2010р., тобто до моменту вступу зішення Покровського районного суду Дніпропетровської області від 16 березня 2010 року в законну силу, хоча з 26.10.2009 року фактично виконувала свої трудові обовязки до 22.12.2009 зоку (моменту, коли дізналась про своє звільнення та передала ключі від ФАПу голові Зрлівської сільської ради Покровського району Дніпропетровської області). Таким чином іагальна сума невиплаченої заробітної плати, яка підлягає стягненню з відповідача на користь гозивача [PERSON], відповідно до розрахунку, що наведений у позовній заяві, складає 2266,81 грн. Відповідно до п.9 постанови Пленуму Верховного суду України № 4 від 31.03.1995 року розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових витрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоровя потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану. Виходячи з наведеного, суд вважає за необхідне позов [PERSON] до [PERSON] сільської ради Покровського району Дніпропетровської області про відшкодування моральної пкоди, яку вона оцінила у 5000 грн. виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості задовольнити частково в розмірі 3000 грн. Таким чином, суд вважає позов [PERSON] до [PERSON] сільської ради Покровського району Дніпропетровської області про стягнення заробітної плати за час имушеного прогулу та моральної шкоди підлягаючим частковому задоволенню. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача [PERSON] сільської ради необхідно тягнути 51 грн. судового збору та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду прави в розмірі 120 грн. в прибуток держави. Відповідно до ст.367 ЦПК України рішення суду підлягає обовязковому негайному шконанню в межах суми платежу за один місяць. На підставі викладеного,

Outcome: partial