Jurisdiction: civil
Date: 2010-12-20 00:00:00

У листопаді 2010 року позивач звернулася до суду з позовом до державного підприємства «Харківський завод електроапаратури», в якому просить стягнути на її користь індексацію по невиплаченій заробітній платі у сумі 1\~456 грн 26 коп, а також в рахунок відшкодування заподіяної їй моральної шкоди грошову суму у розмірі 2000 грн. В обгрунтуванні своїх позовних вимог позивач зазаначила, що наказом № 323-к від 15.11.2010 року була звільнена з державного підприємства «Харківський завод електроапаратури» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки № 644 станом на 15.11.2010 року Державне підприємство "Харківський завод електроапаратури" має заборгованість по заробітній платі в сумі 25443,48 грн. Індекс інфляції по невиплаченій заробітній платі за 2008-2009 роки, а також за січень-березень 2010 року склав 1456,26 грн. (17691,58 (заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексації) - 16235,32 грн. (заборгованість по заробітній платі без урахування індексації)). Систематична невиплата заробітної плати відповідачем викликала у позивача глибокі моральні страждання і втрату нормальних життєвих зв'язків, вона була змушена голодувати в буквальному сенсі цього поняття, була змушена відмовляти собі в придбанні одягу, не змогла придбати путівку до санаторію "Вогник", куди вже давно планувала поїхати і відпочити, змушена була звертатись до юристів, до суду за захистом своїх порушених прав, замість того, щоб займатись своїми щоденними справами, підшукувати для себе нову роботу. На ґрунті всього вищенаведеного, вона стала дратівливою у відносинах з членами своєї сім'ї, у неї погіршився сон. Все це вимагає у неї додаткові суттєві зусилля для організації її життя. Позивач в судовому засіданні підтримала позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві. Представник відповідача державного підприємства «Харківський завод електроапаратури» в судове засіданні не зявився, про дату і місце розгляду справи був сповіщений належним чином, причини неявки суду не відомі, у зв'язку з чим суд вважає можливим ухвалити рішення в його відсутність, оскільки сам позивач не заперечував проти розгляду справи у його відсутність. За таких обставин, згідно ст. 224 ЦПК України за згодою позивача суд ухвалив винести заочне рішення на підставі доказів, які є в матеріалах справи Матеріалами справи встановлено, що відповідно копії трудової книжки наказом № 323-к від 15.11.2010 року [PERSON] була звільнена з державного підприємства «Харківський завод електроапаратури» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, \~що належать йому від підприємства, \~установи, \~організації, провадиться\~в\~день звільнення. \~Якщо працівник в\~день \~звільнення не працював, \~то зазначені суми \~мають бути виплачені не пізніше наступного дня після\~пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. \~\~ Як вбачається з довідки № 644, виданої виконуючим обов'язки головного бухгалтера ДП «Харківський завод електроапаратури», перед [PERSON] мається заборгованість підприємства по заробітній платі станом на 15.11.2010 року у розмірі 25 443 грн. 48 коп. Відповідно ч. 5 ст. 95 Кодексу законів про працю України, заробітна підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Відповідно до ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» до об'єктів індексації грошових доходів населення, зокрема, належить оплата праці (грошове забезпечення). Індексація суми моральної шкоди законодавством не передбачена. Оскільки боржник державне підприємство «Харківський завод електроапаратури» не виконав своїх трудових зобов'язань, то позивач [PERSON] відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»,\~ має право отримати заборгованість по заробітній платі з урахуванням встановленого індексу інфляції. Враховуючі дані Державного комітету статистики України, опублікованих в газетах «Урядовий курєр» за 2009 рік та 2010 рік, суд вважає за необхідне застосувати до нарахованої але не виплаченої заробітної платни позивачу \~індекс інфляції, а саме: В квітні 2008 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 103.1 % (Урядовий кур'єр № 85 від 13.05.2008). таким чином заробітна плата за березень 2008 року з урахуванням індексу інфляції в квітні 2008 року склала: 31,12 грн. X 103,1 = 32.08 гривні, (розмір індексації склав 96 копійок). В травні 2008 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,3 % (Урядовий кур'єр № 105 від 10.06.2008). таким чином заробітна плата за березень і квітень 2008 року з урахуванням індексу інфляції в травні 2008 року склала: 32.08 + 814,30 грн. X 101.3 = 857.38 грн. (розмір індексації склав 11 грн.). В червні 2008 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 100,8 % (Урядовий кур'єр № 123 від 09.07.2008). таким чином заробітна плата за березень, квітень 2008 року з урахуванням індексу інфляції в червні 2008 року склала: 857,38 грн. X 100,8 = 864,23 грн. (розмір індексації склав 6,85 грн.). У вересні 2008 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101.1 % (Урядовий кур'єр № 188 від 09.10.2008). таким чином заробітна плата за березень, квітень, червень, липень і серпень 2008 року з урахуванням індексу інфляції у вересні 2008 року склала: 864.23 грн. + 385.57 грн. + 1262.31 грн. X 101,1% = 2539,74 грн. (розмір індексації склав 27 грн 63 коп.). В жовтні 2008 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,7 % (Урядовий кур'єр № 210 від 08.11.2008), таким чином заробітна плата за березень, квітень, червень, липень, серпень і вересень 2008 року з урахуванням індексу інфляції в жовтні 2008 року склала: 2539.74 грн. + 536.80 грн. X 101.7 % = 3128.78 гривень. В листопаді 2008 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,5 % (Урядовий кур'єр № 231 від 09.12.2008), таким чином заробітна плата за березень, квітень, червень, липень, серпень, вересень і жовтень 2008 року з урахуванням індексу інфляції в листопаді 2008 року склала: 3128,78 грн. + 247.12 грн. X 101,5 % = 3426,53 гривень. В грудні 2008 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 102,1 % (Урядовий кур'єр № 1 від 09.01.2009), таким чином заробітна плата за березень, квітень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень і листопад 2008 року з урахуванням індексу інфляції в грудні склала: 3426,53 грн. + 1498,86 грн. X 102,1 % = 5028,82 грн. З січня по грудень 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції (наростаючим підсумком) склав 112,3 % (Урядовий кур'єр № 3 від 09.01.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за 2008 рік і за весь 2009 рік з урахуванням індексу інфляції склала: 5028,82 грн. + 950,63 грн. X 112,3 % = 6714.92 грн. З січня 2010 року по вересень 2010 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції наростаючим підсумком склав 107,4 % (Урядовий кур'єр № 187 від 08.10.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за 2008 рік з січня по травень 2010 року з урахуванням індексу інфляції в січні-вересні 2010 року склала: 6714,92 грн. X 107,4% = 7211,82 грн. В лютому 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,5 % (Урядовий кур'єр № 43 від 11.03.2009), таким чином, заробітна плата за січень 2009 року з урахуванням індексу інфляції в лютому 2009 року склала: 817,28 грн. X 101,5% = 829,53 гривні. ' В березні 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,4 % (Урядовий кур'єр № 63 від 08.04.2009), таким чином, заробітна плата за січень 2009 року з урахуванням індексу інфляції в березні 2009 року склала: 829,53 грн. X 101,4% =841,15 гривні. В квітні 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 100,9 % (Урядовий кур'єр № 80 від 07.05.2009). таким чином, заробітна плата за січень 2009 року з урахуванням індексу інфляції в квітні 2009 року склала: 841,15 гривні X 100,9% = 848,72 грн. В травні 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 100,5 % (Урядовий кур'єр № 101 від 10.06.2009), таким чином, заробітна плата за січень 2009 року з урахуванням індексу інфляції в травні 2009 року склала: 848.72 грн. X 100,5% = 852,96 грн. В червні 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,1 % (Урядовий кур'єр № 120 від 08.07.2009). таким чином, заробітна плата за січень і травень 2009 року з урахуванням індексу інфляції в червні 2009 року склала: 852,96 грн. + 1383,44 грн. X 101,1 % ='2261,00 грн. У вересні 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 100,8 % (Урядовий кур'єр № 185 від 08.10.2009), таким чином, заробітна плата за січень, травень, червень, липень 2009 року з урахуванням індексу інфляції у вересні 2009 року склала: 2261,00+1163,32 грн. + 1007,33 грн. X'і00,8% = 4467,10 грн. У жовтні 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 100,9 % (Урядовий кур'єр № 208 від 10.11.2009), таким чином, заборгованість по заробітній платі за січень, травень, червень, липень і вересень 2009 року з урахуванням індексу інфляції у жовтні 2009 року склала: 4467.10 грн. + 1149.49 грн. X 100.9 % = 5667,13 гривні. У листопаді 2009 року за даними Державного комітет\- статистики України індекс інфляції склав 101,1 % (Урядовий кур'єр № 229 від 09.12.2009), таким чином, заборгованість по заробітній платі за січень, травень, червень, липень, вересень і жовтень 2009 року з урахуванням індексу інфляції у листопаді 2009 року склала: 5667,13 грн. + 1195.90 X 101,1 % = б938,52 гривні. У грудні 2009 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 100,9 % (Урядовий кур'єр № 3 від 09.01.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за січень, травень, червень, липень, вересень, жовтень і листопад 2009 року з урахуванням індексу інфляції у листопаді 2009 року склала: 6938,52 грн. + 972,35 грн. X 100,9% -7982,06 грн. " З січня 2010 року по вересень 2010 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції наростаючим підсумком склав 107,4 % (Урядовий кур'єр № 187 від 08.10.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за 2009 рік з урахуванням індексу інфляції в січні-вересні 2010 року склала: 7982,06 грн. + 357,52 грн. X 107,4 % = 8956,70 грн. В лютому 2010 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,9 % (Урядовий кур'єр № 44 від 10.03.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за січень 2010 рік з урахуванням індексу інфляції в лютому 2010 року склала: 846,42 грн. X 101,9 % = 862,50 грн. В березні 2010 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 100,9 % (Урядовий кур'єр № 64 від 08.04.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за січень і лютий 2010 року з урахуванням індексу інфляції в березні 2010 року склала: 862,50 грн. + 223,10 грн. X 100,9 % = 1095,37 грн. В серпні 2010 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 101,2 % (Урядовий кур'єр № 165 від 08.09.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за січень, лютий, березень 2010 року з урахуванням індексу інфляції в серпні 2010 року склала: 1095,37 грн. + 367,22 грн. X 101,2 % = 1480,14 грн. У вересні 2010 року за даними Державного комітету статистики України індекс інфляції склав 102,9 % (Урядовий кур'єр № 187 від 08.10.2010), таким чином, заборгованість по заробітній платі за січень, лютий, березень 2010 року з урахуванням індексу інфляції у вересні 2010 року склала: 1480,14 грн. X 102,9 % = 1523,06 грн. Таким чином, індекс інфляції по невиплаченій заробітній платі за 2008-2009 роки, а також за січень-березень 2010 року склав 1456,26 грн. (17691,58 (заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексації) - 16235,32 грн. (заборгованість по заробітній платі без урахування індексації)). Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. У судовому засіданні встановлено, що внаслідок неотримання заробітної плати позивач зазнав моральних страждань, оскільки відсутність заробітної плати негативно відбилася на її житті. Систематична невиплата заробітної плати відповідачем викликала у позивача глибокі моральні страждання і втрату нормальних життєвих зв'язків, вона була змушена відмовляти собі в придбанні одягу, продуктів харчування, не змогла придбати путівку до санаторію "Вогник", шукати нову роботу. Враховуючи зазначене, суд приходить до висновку про наявність спричиненої позивачу моральної( немайнової) шкоди, однак виходить \~з принципів розумності та справедливості, визначає розмір такої шкоди в сумі 1 500 грн., відшкодування яких покладає на відповідача. \~\~ Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів "Про державне мито", Постановою КМУ України від 05.08.2009 року №825 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 21.12.2005 року №1258 „Про затвердження Порядку оплати витрат з інформаційно-технічного забезпечення судових процесів, повязаних з розглядом цивільних та господарських справ та їх розмірів суд вважає, що з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн. На підставі викладеного і

Outcome: partial