Jurisdiction: civil
Date: 2011-06-05 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до Красноармійського міськрайонного суду Донецької області з позовом до ПП «Рельєф-Дон» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказала, що з 01.10.2008 року вона перебуває у трудових відносинах з ПП «Рельєф-Дон». На даному підприємстві вона працює двірником. З вересня 2010 року підприєство заборгувало їй 4908,67 грн. Вона неодноразово зверталась до керівництва підприєства з проханням виплатити їй заробітну плату, але їй відповідали, що грошів на підприємстві немає. Враховуючи викладене, позивач просить суд стягнути з відповідача вищевказану суму заборгованості по заробітній платі, а також у відшкодування моральної шкоди просить стягнути на її користь з відповідача 1000,00 грн. Позивач до судового засідання не зявилась, про час та дату розгляду справи була повідомлена належним чином, надала до суду заяву з проханням розглянути справу у її відсутності, на позовних вимогах наполягала. Повідомлений належним чином про час та дату розгляду справи відповідач до судового засідання не з»явився, про причини своєї неявки суд не повідомив. Враховуючи викладене, суд вважає за можливе, із врахуванням положень ст.ст. 224-226 ЦПК України, ухвалити рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів. Вивчивши матеріали справи та дослідивши докази у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з таких підстав. Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідач в порушення положень ст. 115 КЗпІІ, проводив виплату заробітної плати не в повному обсязі. Встановлено, що позивач [PERSON] з 01.10.2008р. працює в ПП «Рельєф-Дон» двірником. Даний факт підтверджується записом в її трудовій книжці (а.с.7-8). Заборгованість, згідно довідки (а.с.4) по заробітній платі станом на 07.04.2011 року складає: 4908,67 грн., та підлягає стягненню з відповідача у повному обсягу. Стосовно вимог позивача про відшкодування моральної шкоди, суд виходить з наступного. Відповідно до вимог ст. 237-1 ч. 1 КЗпП України, працівникові проводиться відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає, що діями відповідача позивачу спричинені моральні страждання, повязанні із тим, що затримка розрахунку належних їй сум відобразилася на її матеріальному стану. Тобто був порушений її звичайний уклад життя. Дана ситуація є прямим наслідком дій відповідача у добровільній невидачі належних позивачу грошових коштів. Визначаючи розмір моральної шкоди, суд враховує характер, глибину душевних страждань позивача, і виходячи з засад розумності та справедливості, частково задовільняє позовні вимоги [PERSON] та стягує на її користь у рахунок відшкодування моральної шкоди 200 грн. На підставі викладеного та

Outcome: partial