Jurisdiction: civil
Date: 2011-03-13 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обовязків з [PERSON] Свої позовні вимоги мотивує тим, що з 6. 05. 2010 рокупо 29.10.2010 року [PERSON] знаходилась у трудових відносинах з позивачем та працювала продавцем мінімаркету „Жиско в с. Ст.. Котельня, Андрушівського району, Житомирської області. З нею було укладено договір про повну матеріальну відповідальність. 18 жовтня 2010 року було проведено інвентаризацію товарно-матеріальних цінностей зазначеного магазину та виявлено нестачу товарно-матеріальних цінностей на суму 10032,20 гривень. З результатами інвентаризації [PERSON] погодилась та в рахунок погашення недостачі внесла 1593, 76 грн. Однак в подальшому добровільно не відшкодовувала залишок коштів. На день подачі позовної заяви до суду завдана шкода в сумі 8438,44 грн. не відшкодована, тому позивач звернувся до суду за захистом своїх порушених прав. В судовому засіданні представник позивача підтримав свої позовні вимоги , обґрунтувавши вищенаведеними обставинами. Відповідачка в судовому засіданні позов визнала та пояснила, що вона дійсно працювала продавцем в мінімаркеті „Жиско, приймала товарно матеріальні цінності, вела відповідну документацію.Інвентаризація була проведена за її участю, акти інвентаризації вона підписала, оскільки погодилась із розміром недостачі. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, відповідача, вивчивши матеріали справи, вважає що позов обґрунтований і таким, що підлягає повному задоволенню з наступних підстав. Згідно ч.1 ст. 1166 Цивільного кодексу України, майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Відповідно до ст.130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству внаслідок порушення покладених на них трудових обовязків та відповідно до ст.135-1 КЗпП України з ними укладаються письмові договори про повну матеріальну відповідальність. В ході розгляду справи встановлено, що відповідно до наказу №28к від 06. 05. 2010 року [PERSON] було прийнято на роботу продавцем мінімаркету „ЖискоЖитомирської універсальної бази облспоживспілки та укладено з нею договір про повну матеріальну відповідальність (а.с.23,27). Відповідно до розпорядження по підприємству облспоживспілки „Житомирська універсальна база №42 від 18.10.2010 року в мінімаркеті Жиско с. Ст.. Котельня було проведено інвентаризацію та виявлено недостачу товарів на суму 10032,20 гривень (а.с.4-25). Із пояснень наданих продавцем [PERSON] , яка являється відповідачем по справі, вбачається, що вона визнала факт недостачі та вказану суму і зобовязується її відшкодувати. З пояснювальної від 19.10.2010 року написаної власноручно відповідачкою вбачається, що інвентаризація зроблена вірно та жодних претензій до її проведення вона не має, а навпаки, зобовязується погасити протягом місяця. Згідно прибуткового касового ордера № 1676 від 08.11.2010 року в рахунок погашення недостачі [PERSON] прийнято 1590, 74 грн.

Outcome: approved