Jurisdiction: civil
Date: 2010-11-08 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовом до Комунального закладу «Чернівецький обласний центр туризму, краєзнавства та екскурсій учнівської молоді» Головного управління освіти і науки Чернівецької обласної державної адміністрації про зобов'язання вчинити дії, посилаючись на те, що відповідно до наказу №2 від 02.01.1991 р. вона була переведена на посаду керівника гуртків Обласного центру дитячо-юнацького туризму і екскурсій. Наказом №16 від 15.01.1992 р. позивачку було звільнено з роботи згідно ст.36 КЗпП України. 29 квітня 1991 року, супроводжуючи спортивну команду на змагання в Білорусію, була травмована та доставлена у лікарню, де ампутували ліву голінь. На звернення до виконавчої дирекції відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у м. Чернівці їй було відмовлено у прийнятті заяви про призначення страхових виплат, оскільки нею не надано належним чином оформлену довідку про середньомісячну заробітну плату. Дану довідку не надала в зв'язку з відмовою відповідача про надання такої довідки, оскільки за січень - червень 1991 року її зарплата не вказана. На підставі викладеного, просить суд, визнати дії комунального закладу «Чернівецького обласного центру туризму, краєзнавства та екскурсій учнівської молоді» Головного управління освіти та науки Чернівецької обласної державної адміністрації з приводу відмови у видачі довідки про середньомісячний дохід незаконним, та зобов'язати відповідача видати, їй довідку про середньомісячний дохід за період з січня по грудень 1991 року. Позивачка в судовому засіданні заявлені позовні вимоги підтримала в повному об'ємі. Просила суд позов задовольнити. В судовому засіданні представник відповідача позов не визнав. Посилався на те, що відповідач не надав позивачці довідку про середньомісячний дохід за період з січня по грудень 1991 року в зв'язку з тим, що даних в бухгалтерії за цей період немає. Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Як вбачається з матеріалів справи, позивачка надала суду докази на підтвердження своїх доводів щодо позовних вимог про визнання дій комунального закладу «Чернівецького обласного центру туризму, краєзнавства та екскурсій учнівської молоді» Головного управління освіти та науки Чернівецької обласної державної адміністрації з приводу відмови у видачі довідки про середньомісячний дохід незаконними, та зобов'язання відповідача видати їй довідку про середньомісячний дохід за період з січня по грудень 1991 року. Судом встановлено, що відповідно до наказу №2 від 02.01.1991 р. позивачка [PERSON] була переведена на посаду керівника гуртків Обласного центру дитячо-юнацького туризму і екскурсій. Наказом №16 від 15.01.1992 р. позивачку було звільнено з роботи згідно ст.36 КЗпП України, дані факти підтверджуються копією трудової книжки позивачки /а.с.9-12/. Відповідно до ст.29 Закону України «Про оплату праці», - при укладенні працівником трудового договору (контракту) власник або уповноважений ним орган доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з яких можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством. Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршання власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Згідно вимог ст.49 КЗпП України, - власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Як вбачається з досліджених в судовому засіданні матеріалів справи, а саме з довідки за №98 від 09 квітня 2010 року, що видана комунальним закладом «Чернівецького обласного центру туризму, краєзнавства та екскурсій учнівської молоді» Головного управління освіти та науки Чернівецької обласної державної адміністрації, позивачці повідомлено що в карточці-довідці за період січень - червень 1991 року її зарплата не вказана. /а.с. 13/. Відповідно до ч.1 ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Дослідивши матеріали справи, суд за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному і об'єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності,

Outcome: approved