Jurisdiction: civil
Date: 2010-11-14 00:00:00

02 вересня 2010 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Управління Пенсійного фонду України в м. Красноармійську Донецької області про визнання дій протиправними та зобов»язання провести перерахунок пенсії. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що йому в 2005 році була призначена пенсія. 01.01.2010 року відповідач зробив перерахунок пенсії позивачу, застосувавши при цьому середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки за 2007 рік в розмірі 1197,91 грн. Але відповідач повинен був зробити перерахунок пенсії застосувавши показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України " Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування». Показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України в 2009р. 1650,43 грн. Позивач просить визнати дії Управління Пенсійного Фонду України в м. Красноармійську Донецької області щодо перерахунку йому пенсії, проведеного у 2010 році із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 р. протиправними, зобов"язати Управління Пенсійного Фонду України в м. Красноармійську Донецької області провести перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за 2009 рік в розмірі 1650,73 грн. відповідно до поданої заяви про перерахунок та донарахувати та сплатити недоплачену пенсію за період з 01.01.2010 року. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, наполягав на їх задоволенні. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надав суду заперечення, в яких позовні вимоги не визнав , вказав, що перерахунок пенсії позивачу проводився із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників за 2007 рік відповідно до Постанови КМУ № 530 від 28.05.2008 року у зв»язку з відсутністю законодавчого врегулювання цього питання після ухвалення Рішення Конституційного суду України від 22.05.2008 року. Просили відмовити в задоволенні позовних вимог. Вислухавши думку осіб, які беруть участь у справі, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст.. 15 ЦПК України ( зі змінами згідно Закону України « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвідомчості справ, пов»язаних із соціальними виплатами» від 18.02.2010 року) суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо спорів з приводу призначення, обчислення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов»язковим державним соціальним страхуванням та інших соціальних виплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг, речового майна, пайків або грошової компенсації замість них. Відповідно до ст.. 4 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб у спосіб, визначений законами України. Згідно з ч. 2 ст. 1 ЦК України до майнових відносин, заснованих на адміністративному або іншому владному підпорядкуванні однієї сторони другій стороні, цивільне законодавство не застосовується, якщо інше не встановлено законом. Ураховуючи наведене та відповідні спеціальні законодавчі акти, які підлягають застосуванню у справах із соціальних правовідносинах, що носять публічно-правовий характер, суд може визнати дії відповідачів законними чи незаконними та в разі незаконності їхніх дій зобов»язати провести перерахунок та виплату належних сум відповідно до закону. Як вбачається з матеріалів справи ( а.с. 14-16) при перерахунку пенсії позивачу ПФУ у м. Красноармійську було використано показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 рік. У 2010 році позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок йому пенсії за 2010 рік у відповідності із ч. 4 ст. 42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» ( а.с.8). Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсіїї, перерахунок здійснюється із заробітної плати ( доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону. Відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата ( дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 року, незалежно від перерв та весь період. Відповідно до ст..40, ч.4 ст. 42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати ( доходу) з яких була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені у частині першої ст.. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Відповідно до пп. 10 п. 35 Розділу 11 Закону України « Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» до частини четвертої ст. 42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» були внесені зміни, згідно яким якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення ( попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати ( доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата ( дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом третім частини першої статті 40 цього Закону. Відповідно до п. «а» пп. 9 п.35 Розділу 11 Закону України « Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» до абзацу третього ч.1 ст. 40 Закону України № 1058 внесені зміни, відповідно до яких абзац 3 ч. 1 ст. 40 Закону України № 1058 викладений в наступній редакції: за вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата ( дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абз. 2 ч. 1 цієї статті, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу, не можу бути меншим ніж 60 календарних місяців. Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 р. № 10-рп/2008 визнані такими, що не віповідають Конституції України ( є неконституційними) положення пп.10 п. 35 розділу 1 Закону України « Про Державний бюджет України та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р., тобто з 22.05.2008 року втратили чинність зміни, внесені п.п. 10 розділі 11 Закону України « Про державний бюджет України та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. до абз. 4 ч. 2 ст. 40, ч. 4 ст. 42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до пп. 1 п. 1 Постанови КМУ № 530 від 28.05.2008 р. при призначенні пенсії відповідно до Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» за вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата ( дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої ст. 40 Закону, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу не може бути менший від 60 календарних місяців. Відповідно до пп. 3 п. 11 Постанови КМУ № 530 встановлено, що у разі, коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону № 1058 продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення ( попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати ( доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону № 1058, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону № 1058 враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата ( дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом третім частини першої статті 40 Закону № 1058. З урахуванням зазначених вище нормативних актів, суд приходить до висновку, що у зв»язку з тим, що позивач звернувся за перерахунком пенсії у червні 2010 року, то для розрахунку середньої заробітної плати для обчислення пенсії відповідач повинен застосувати показник середньої заробітної плати працівників у серденьому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується відповідно до Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, а саме за 2009 рік. Доводи відповідача в наданих запереченнях про те, що перерахунок позивачу проводився із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників за 2007 рік відповідно до Постанови КМУ № 530 від 28.05.2008 року у зв»язку з відсутністю законодавчого врегулювання цього питання після ухвалення Рішення Конституційного суду України від 22.05.2008 року суд вважає неспроможними, оскільки вони суперечать вимогам закону. На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що дії відповідача щодо перерахунку пенсії позивачу, проведеного у 2010 році із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 рік є протиправними. На підставі ст. 45 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» суд приходить до висновку, що оскільки позивач звернувся з заявою про перерахунок пенсії у січня 2010 року, тобто до 15 числа місяця, то перерахунок пенсії повинен бути проведений з першого числа місяця звернення, тобто з 01 січня 2010 року, що згідно даних відповідача складає 1650,73 грн. Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов»язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Враховуючи положення ч. 4 ст. 42 Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», з метою забезпечення передбаченого Конституцією України права позивача на належне соціальне забезпечення, суд вважає , що позовні вимоги підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved