Jurisdiction: civil
Date: 2011-05-30 00:00:00

Протоколом дільничної виборчої комісії від 26.03.2006 року та Протоколом 1 сесії 5 скликання від 04.04.2006 року [PERSON] обраний Потяшнянським сільським головою про що є відповідний запис у його трудовій книзі серії БТ за № 8792181. 15.11.2010 року [PERSON] звільнено з посади у звязку закінченням строку повноважень п.1.ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» - протокол 1 сесії 6 скликання від 15. 11.2010 року . Згідно із ч.2.ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевої ради» депутату, який працював у раді на постійній основі після закінчення таких повноважень надається попередня робота ( посада ) на тому самому або , за згодою депутата , на іншому підприємстві, в установі , організації . До обрання на посаду голови Поташанської сільської ради [PERSON] працював начальником Бершадської МШБД і з даної посади був обраний на виборну посаду голови села та має право на отримання середнього заробітку на час працевлаштування 6 місяців після вибуття терміну перебування на виборній посаді відповідно до п.5 ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування » , яким передбачено що на сільських , селищних міських голів поширюється повноваження та гарантії депутатів рад передбачених Законом України «Про статус депутатів місцевих рад». У разі неможливості надання відповідної роботи ( посади ) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається але не більше 6 місяців середня заробітна плата , яку він одержував на виборній посаді у раді , що виплачується з відповідного місцевого бюджету . Виплата середньої заробітної плати сільському голові , повноваження якого закінчилися , може виплачуватись за умови , якщо до обрання на виборну посаду у відповідну раду він перебував у трудових відносинах з будь яким підприємством , установою чи організацією . В даний час його не можливо працевлаштувати на попередній роботі, про що свідчить довідка генерального директора обєднання «Вінницяоблагрошляхбуд від 23.03.2011 року за № 7 та ухвала Господарського суду Вінницької області від 21.02.2006 року , оскільки згідно витягу з державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців за №909197 його попередня організація банкрот та її державну реєстрацію припинено . Спір про право на отримання середньомісячної заробітної плати на період його працевлаштування не вирішено, тому він змушений звернутись до суду за захистом своїх прав та інтересів . Просить постановити рішення , яким стягнути з відповідача середній заробіток в сумі 36421 грн. 29 коп за час його працевлаштування на протязі 6 місяців після звільнення з виборної посади . В подальшому позивач подав суду заяву, в якій змінив позовні вимоги, просить стягнути з відповідача середній заробіток в сумі 23140 грн. 80 коп за час його працевлаштування на протязі 6 місяців після звільнення з виборної посади та 1000 грн судових витрат. В судове засідання представник відповідача не з"явився , надав заяву, в якій просить розглянути справу в його відсутності, позов визнає. Дослідивши матеріали справи, вуд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно протоколу дільничної виборчої комісії від 26.03.2006 року та протоколу 1 сесії 5 скликання від 04.04.2006 року [PERSON] обраний Поташнянським сільським головою про , що є відповідний запис у його трудовій книзі серії БТ за № 8792181. 15.11.2010 року [PERSON] звільнено з посади у звязку закінченням строку повноважень п.1.ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні »- протокол 1 сесії 6 скликання від 15. 11.2010 року . Згідно із ч.2.ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевої ради » депутату , який працював у раді на постійній основі , після закінчення таких повноважень надається попередня робота ( посада ) на тому самому або , за згодою депутата , на іншому підприємстві ,в установі , організації . У разі неможливості надання відповідної роботи ( посади ) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається , але не більше 6 місяців середня заробітна плата , яку він одержував на виборній посаді у раді , що виплачується з відповідного місцевого бюджету . Виплата середньої заробітної плати сільському голові , повноваження якого закінчилися , може виплачуватись за умови , якщо до обрання на виборну посаду у відповідну раду він перебував у трудових відносинах з будь яким підприємством , установою чи організацією . До обрання на посаду голови Поташанської сільської ради [PERSON] працював начальником Бершадської МШБД і з даної посади був обраний на виборну посаду голови села і має право на отримання середнього заробітку на час працевлаштування 6 місяців після вибуття терміну перебування на виборній посаді, відповідно до п. 5 ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування », яким передбачено, що на сільських, селищних міських голів поширюється повноваження та гарантії депутатів рад передбачених Законом України «Про статус депутатів місцевих рад». Таким чином визнання відповідачем предявленого позову не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб і підлягає задоволенню.

Outcome: approved