Jurisdiction: civil
Date: 2011-01-16 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~\~\~позивач звернувся до суду з вказаним позовом мотивуючи свої позовні вимоги тим, що 19 вересня 2006 року його було прийнято на роботу електрогазозварником 5 розряду, а згодом переведено машиністом підземних установок у Шахтопрохідницьке управління № 3, що було відокремленим підрозділом ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка», яке 3 липня 2009 року було перейменовано у відокремлений підрозділ Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка». 17 вересня 2010 року позивач звільнився із роботи за власним бажанням. Однак відповідач не виплачує йому нараховані 18162,00 грн. заробітної плати за вересень 2010 року разом із компенсацією невикористаної відпустки. Вказує, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так як відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі та компенсацію невикористаної відпустки, то ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»зобовязана сплатити йому крім того, суму середнього заробітку за час затримки розрахунку. Просить суд стягнути із відповідача 18162,00 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень 2010 року та компенсації невикористаної відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 737,60 грн. витрат на правову допомогу. Позивач в судове засідання не зявився, однак від нього надійшла заява в якій просить розгляд справи проводити у його відсутність та свої позовні вимоги уточнив та просить стягнути із відповідача 33374,75 грн. з яких : 9081,03 грн. заборгованість по заробітній платі за вересень 2010 року разом із компенсацією невикористаної відпустки, 23556,12 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.09.2010 року по 12.01.2011 року та 737,60 грн. витрат на правову допомогу. Крім того, вказує що негайне виконання по вказаному рішенні допускати необхідності немає. Представник відповідача в судове засідання не зявився, однак від нього надійшла заява в якій уточнені позовні вимоги позивача визнає повністю та не заперечує щодо стягнення із ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»9081,03 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень 2010 року та компенсації невикористаної відпустки, 23556,12 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи та 737,60 грн. витрат на правову допомогу. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Суд, дослідивши надані докази, приходить до висновку, що уточнений позов підставний та підлягає до повного задоволення. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] з 19 вересня 2006 року по 17 вересня 2010 року працював електрогазозварником 5-го розряду з повним робочим днем під землею, а згодом машиністом підземних установок у ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»в особі відокремленого підрозділу Шахтопрохідницьке управління № 3, що підтверджується копією з трудової книжки (а.с. 3). 17 вересня 2010 року позивач звільнився із вище вказаного підприємства за власним бажанням. Відповідно до ст. 47 , ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум , що належать працівникові від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Однак відповідач позивачу не виплатив всю заборгованість по заробітній платі, яка існувала на час його звільнення. Крім того, відповідно до ст. 83 ч. 1 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. В даний час заборгованість відповідача по заробітній платі за вересень 2010 року разом із компенсацією невикористаної відпустки [PERSON] становить 9081,03 грн., що також підтверджується і самим відповідачем. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. А тому до стягнення також належить і середній заробіток за час затримки розрахунку з 18 вересня 2010 року по 12 січня 2011 року у розмірі 23556,12 грн., із розрахунку 203,07 грн. х 116 днів затримки розрахунку при звільненні з 18 вересня 2010 року по 12 січня 2011 року = 23556,12 грн. На підставі наведеного суд приходить до висновку, що позов [PERSON] до ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації невикористаної відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід задовольнити. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: approved