Jurisdiction: civil
Date: 2010-12-12 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відритого акціонерного товариства « Вуглецевий Композит» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації з порушення термінів її виплати, в якому зазначає наступне, що з 22.09.2003 року вона працює на Державному заводі вуглець-вуглецевих композиційних матеріалів «Вуглекомпозит», який з 09.12.2008 року було перетворене на Відкрите акціонерне товариство «Вуглецевий композит». В порушення вимог закону, позивачу станом на 05.09.2010 року не виплачена заборгованість із заробітної плати за серпень 2009 року - серпень 2010 року у сумі 16059,09 гривень. Позивач неодноразово зверталася до керівництва ВАТ «Вуглецевий композит» з вимогою виплати належної заробітної плати, але в виплаті зарплати їй відмовлено на підставі відсутності у підприємства коштів. Позивач просить стягнути невиплачену заборгованість по заробітній платі у розмірі 16059,09 гривень, а також компенсацію втрати частини заробітної плати у розмірі 382,83 гривень. В судове засідання позивач не зявилася, надала суду письмову заяву про розгляд справи у її відсутності без проведення фіксації судового процесу, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить задовольнити їх в повному обсязі, проти заочного розгляду не заперечує. В судове засідання представник відповідача не зявився, причини неявки суду не повідомив, заперечень не надав. Відповідно до ч.5 ст. 74 ЦПК України, у разі відсутності осіб, які беруть участь у справі за адресою, вважається, що судовий виклик або судове повідомлення вручене їм належним чином. Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється. У звязку з чим, на підставі ст.ст. 197, 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності відповідачів на підставі наявних у справі доказів, без фіксації судового процесу. Дослідивши матеріалами справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі, з наступних підстав. Встановлено, що [PERSON] працює на ВАТ «Вуглецевий композит» з 22.09.2003 року , що підтверджується копією трудової книжки. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно довідки ВАТ « Вуглецевий композит» від 29.09.2010 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 16059 гривень 09 копійок за період з серпня 2009 року по серпень 2010 року Згідно ст.1 Закону України « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст.34 Закону України « Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством Компенсація заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати складає: серпень 2009 року-68,74 гривень; вересень 2009 року-87,28 гривень; жовтень 2009 року-65,71 гривень.; листопад 2009 року-46,03 гривень; грудень 2009 року-39,18 гривень; січень 2010 року -39,47 гривень.; травень 2010 року -10,75 гривень; червень 2010 року -28,37 гривень; липень 2010 року -0,30 гривень. Загальна сума компенсації складає 382,83 гривень. При вищевикладених обставинах, суд вважає за необхідне стягнути з ВАТ « Вуглецевий композит» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у сумі 16059,09 гривень, а також компенсацію втрати частини заробітної плати у розмірі 383,83 гривень. Крім того, в силу ч. 1,3 ст. 88 ЦПК України, з ВАТ « Вуглецевий композит» необхідно стягнути у дохід держави судовий збір в сумі 164,42 гривень та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120 гривень.

Outcome: approved