Jurisdiction: civil
Date: 2011-04-20 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і відшкодування моральної шкоди. Позивачка зазначала, що вона працювала у ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця з 09.06.2009 року на посаді юрисконсульта. Наказом ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця від 11.02.2011 року за № 5-К позивачку було звільнено відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. Заробітна плата не виплачувалась з грудня 2009 року по лютий 201й року. Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України в день звільнення заборгованість по заробітній платі складала в розмірі 19\~312 грн. 20 коп. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року за № 100, розрахунок середньої заробітної плати проводиться за останні 2 календарні місяці роботи, яка складає 5\~502,45 грн. Всього відпрацьованих робочих днів 38. Середній заробіток складає за 1 робочий день 5\~502,45н./38 днів = 144 грн. 80 коп. З 11.02.2011 року по 11.03.2011 року всього 18 робочих днів, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі складає 144,80х18=2\~606,40 грн. Отже, загальна сума заборгованості складає 19 312 грн. 20 коп. + 2\~606 грн. 40 коп. = 24 918 грн. 80 коп. Також відповідачем нанесено позивачці моральну шкоду, яку вона оцінює в 3000 грн. Посилаючись на викладене, позивачка просила стягнути з ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця на її користь нараховану та не виплачену заробітну плату і середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 24 918 грн. 80 коп. та 3000 моральної шкоди. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, просила задовольнити позов в повному обсязі. В судове засідання представник відповідача ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця не зявився, надав суду заяву, в якій просив слухати справу без їх участі, позовні вимоги визнають в повному обсязі. Судом встановлено, що згідно записів в трудовій книжці [PERSON] працювала у ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця з 09.06.2009 року. Наказом ТОВ Промислово-інвестиційна група Столиця від 11.02.2011 року за № 5-К позивачку було звільнено відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. (а.с.7-10). Згідно ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи з розрахунку середньої заробітної плати, який проводиться за останні 2 календарні місяці роботи: грудень 2010 року по січень 2011 року яка складає 5\~502,45 грн. Всього відпрацьованих робочих днів 38. Середній заробіток складає за 1 робочий день 5\~502,45н./38 днів = 144 грн. 80 коп. З 11.02.2011 року по 11.03.2011 року всього 18 робочих днів, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі складає 144,80х18=2\~606,40 грн. Отже, загальна сума заборгованості складає 19 312 грн. 20 коп. + 2\~606 грн. 40 коп. = 21 918 грн. 80 коп. В ст. 2371 КЗпП України зазначено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати номральних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості, тому суд приходить до обґрунтованого висновку про задоволення позовних вимог в цій частині та стягненню підлягає 3000 грн.

Outcome: approved