Jurisdiction: civil
Date: 2011-03-21 00:00:00

У лютому 2011 року [PERSON] звернувся до Жовтневого районного суду м. Харкова із позовною заявою до ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченко» про стягнення заборгованості із заробітної плати за березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2010 року у розмірі 14 080 грн. 00 коп та відшкодування моральної шкоди в розмірі 3000.0грн. В обґрунтування вимог зазначив, що з 09 січня 1975 року по теперішній час працює на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченко», однак всупереч діючого трудового законодавства відповідач не виплачує йому заробітну плату, в результаті чого станом на 27.01.2011 рік склалася заборгованість у сумі 22\~059,00 грн., з яких заборгованість за 2008 та 2009 роки в сумі 7 979,00 грн., по його заяві до комісії по трудовим суперечкам знаходиться під контролем у виконавчій службі Жовтневого району м. Харкова. За 2010 рік відповідач заборгував йому 14 080,00 грн. Він не має можливості забезпечити собі достатній рівень життя, що включає в себе достатнє харчування, одяг, лікування тощо. У зв»язку з чим вона вимушена звернутися до суду. У судове засіданні позивач з'явився, уточнив позовні вимоги в частині суми заборгованості із заробітної плати, збільшивши позовні вимоги та просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 16 924,00 грн., на підставі того, що сума заборгованості із заробітної плати за 2010 - 2011 роки станом на 17.03.2011 р. складає 16 924,00 грн. Від стягнення з відповідача на його користь 3000,00 грн. спричинену йому моральну шкоду відмовився. Представник відповідача у судове засідання з'явився, проти стягнення заборгованості в розмірі 16 924,00 грн. не заперечував. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день, в строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць через час, який не перевищує шістнадцяти календарних днів. Так, у судовому засіданні встановлено, що [PERSON] з 09 січня 1975 року по теперішній час працює на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченко» (а.с.6-9). Відповідач має заборгованість перед [PERSON] по виплаті заробітної плати за березень 2010 року - 1148,00 грн., квітень 2010 року - 852,00 грн., травень 2010 року - 1621,00 грн., червень 2010 року - 1462,00 грн., липень 2010 року - 1958,00 грн., серпень 2010 року - 1493,00 грн., вересень 2010 року - 1663,00 грн., жовтень 2010 року - 1247,00 грн., листопад 2010 року 1343,00 грн., грудень 2010 року - 1293,00 грн., січень 2011 року - 1448,00 грн., лютий 2011 року- 1396,00 грн.,що підтверджується довідкою наданою ДП «ХПЗ ім..[PERSON]» № 014-1319 від 17.03.2011 року (а.с.13). Загальна сума заборгованості за березень-грудень 2010 рік та за січень-лютий 2011 рік станом на 17.03.2011 року становить 16 924,00 грн. Таким чином, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі відповідають вимогам закону, а тому підлягають задоволенню. Відповідно до ст.ст.81, 88 ЦПК України, оскільки справу доведено до суду з вини відповідача, з нього підлягають стягненню на користь держави судовий збір та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved