Jurisdiction: civil
Date: 2011-05-12 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позивачка зазначала, що вона працювала на КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій з 02.02.1999 року на посаді прибиральниці. Наказом директора КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій від 19.02.2010 року за № 32 позивачку було звільнено відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Заробітна плата не виплачувалась з 01.09.2009 року по 19.02.2010 року. Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України в день звільнення заборгованість по заробітній платі складала в розмірі 4 021 грн. 98 коп. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Посилаючись на викладене, позивачка просила стягнути з КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій на її користь нараховану та не виплачену заробітну плату і середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 4 021 грн. 98 коп. 20.04.2011 року позивачка уточнила позовні вимоги та просила стягнути з КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій на її користь нараховану та не виплачену заробітну плату в сумі 4 021 грн. 98 коп. і середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 10 860 грн. 62 коп. В судовому засіданні позивачка уточнені позовні вимоги підтримала, просила задовольнити позов в повному обсязі. В судове засідання представник відповідача КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій не зявився, надав суду заяву, в якій позовні вимоги визнав, надав суду письмові пояснення, в яких зазначив, що КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій визнає суму заборгованості по заробітній платі в сумі - 4 021 грн. 98 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі - 10 860 грн. 62 коп. Судом встановлено, що згідно записів в трудовій книжці [PERSON] працювала на КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій з 02.08.1999 року на посаді прибиральниці службових приміщень. Наказом директора КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій від 19.02.2010 року за № 32 позивачку було звільнено відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. (а.с.5-11) Згідно ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи з розрахунку середньої заробітної плати, який проводиться за останні 2 календарні місяці роботи: за січень та лютий 2010 року: січень 687,20 грн., лютий 778,32 грн., всього відпрацьованих робочих днів за січень-лютий 2010 року 39. Середній заробіток складає за 1 робочий день 1465,52 грн./39 дні = 37,58 грн. З березня 2010 року по травень 2011 року всього 289 робочих дня, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі складає 37,58 грн. х 289= 10\~860,62 грн., в звязку з чим суд приходить до обґрунтованого висновку, що позов підлягає до задоволення в повному обсязі.

Outcome: approved