Jurisdiction: civil
Date: 2011-04-14 00:00:00

В березні 2011 року позивач звернувся до суду з позовом до Приватного підприємства «Азовмех», 3-тя особа: ПП «Азовмех» [PERSON] про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку. Свої позовні вимоги позивач мотивував тим, що 07 липня 2008 року його було прийнято на роботу водієм вантажного автомобіля «Мерседес Бенц» у приватне підприємство «Азовмех». 30 червня 2009 року він звільнився з роботи за власним бажанням, згідно зі ст.. 38 УЗпП України. На день звільнення з роботи приватне підприємство «Азовмех» нарахувало йому заробітну плату за період з 01.11.2008 р. і 01.02.2009 р. по 30.06.2009 р. в розмірі 6522,33 коп. і видала йому на руки гарантійне зобовязання про виплату йому вказану заборгованість в тримісячний термін по 01 грудня 2009 року, але до цього часу вказані кошти залишилися не виплаченими. Вважає дії приватного підприємства «Азовмех» незаконними, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗііП України виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства на день, установи, організації на згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку становить 1114, 08 грн. (1545 грн. фактична заробітна плата за останні два місяці роботи) 61 день/кількість фактичного відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи, влаштувався на роботу 14 серпня 2009 р./ = 25,32 грн. / розмір середньої заробітної плати / х 44 дні (кількість днів затримки, до одержання остаточного розрахунку, він 14 серпня 2009 року влаштувався на іншу роботу, тому розмір зазначеної компенсації знижується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи, тому розмір розрахунку на час затримки становить 25,32 грн. х 44 = 1114,08 грн.) Просить стягнути з приватного підприємства «Азовмех» на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 01.11.2008 р. і 01.02.2009 р. по 30.06.2009 р. в розмірі 6522,33 коп. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 01.11.2008 року по 30.06.2008 року і з 01.02.2009 року по 30.06.2009 року в сумі 1114, 08 грн., а всього 7636,41 грн. та понесені судові витрати по наданню юридичних послуг в сумі 1000 грн. В судовому засіданні позивач підтримав позовну заяву та просить її задовольнити. Представник відповідача до суду не зявився, про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, причини не явки суду невідомі. За таких обставин з урахуванням думки представника позивача, суд вважає можливим розглянути справу за відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів і постановити заочне рішення згідно ст. 224 ЦПК України. Заслухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовна заява [PERSON] підлягає задоволенню. Відповідно до ст.ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа чи організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ч. 2 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові недужно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.. 116 цього Кодексу. Судом установлено, що 07 липня 2008 року згідно наказу № 318 -к від 07.07.2008 року він був прийнятий на роботу до приватного підприємства «Азовмех», на посаду водія вантажного автомобіля «Мерседес Бенц». Суд вважає доведеним, що заборгованість по заробітній платі позивачем за період з 01.11.2008р. і 01.02.2009 р. по 30.06.2009 р. в розмірі 6522,33 грн.., а також середній заробіток за період затримки розрахунку з 01.11.2008 року по 30.06.2008 року і з 01.02.2009 року по 30.06.2009 року складає 1114, 08 грн. Відповідно до довідки гарантійного зобовязання приватного підприємства «Азовмех» заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] за період з 01.11.2008 р. і 01.02.2009 р. по 30.06.2009 р. в складає 6522,33 грн. /а.с 7/ Суд приходить до висновку, що вимоги позивача [PERSON] є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. На підставі ч. 1 ст. 47 ст. 115, 116, 117, ч. 1 ст. 232 КЗпП України,

Outcome: approved