Jurisdiction: civil
Date: 2011-06-07 00:00:00

22.03.2011 року позивач звернувся до суду. В своїй позовній заяві посилається на те, що Наказом директора ТОВ Стивідорна компанія Нікмет термінал № 63 від 23.02.2011 року на нього,\~ було накладено дисциплінарне стягнення догана. Підставою для накладення стягнення стало те, що він з 08.00 до 12.00 години 18.02.2011 року був відсутній на робочому місці у зв`язку з обстеженням у Миколаївській обласній станції переливання крові та не попередив адміністрацію про таке обстеження\~ за три дні, що перешкоджає процесу планування вантажних робіт та може призвести до їх часткового зриву. Вважає даний наказ незаконним та просить його скасувати з наступних підстав, так\~ виклик про необхідність з`явитися на обстеження він отримав 16.02.2011 р., 17.02.2011 року він звернувся до керівника ТОВ Стивідорна компанія Нікмет термінал з заявою про необхідність з`явитися до станції переливання крові 18.02.2011 року. Своє знаходження на станції переливання крові він підтвердив відповідною довідкою. Крім того, на його думку\~ його відсутність на роботі не може зірвати вантажні роботи, оскільки він з 17.01.2011 року знаходиться в очікуванні на портові вантажно-розвантажні роботи. В судовому засіданні позивач та його представник [PERSON] позов підтримали та просять його задовольнити. Представник відповідача [PERSON] . Позов не визнала та пояснила, що відповідно до вимог ст.14 Закону України Про донорство крові та її компонентів особа яка\~ виявила бажання здати кров, зобов`язана не пізніше ніж за три дні до дня медичного обстеження, що проводиться перед даванням крові, повідомити письмовою заявою адміністрацію за місцем роботи про свій намір пройти таке обстеження та здати кров. [PERSON] своєчасно не подав таку заяву, згоду керівництво на проходження такого обстеження 18.02.2011 року не давало. Таким чоном позивач самовільно не вийшов на роботу, що перешкоджає процесу планування робіт та може призвести до їх зриву. Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справисуд дійшов наступного. 23.02.2011 року Наказом директора ТОВ Стивідорна компанія Нікмет термінал № 63 Доленко О.В. було накладено дисциплінарне стягнення догана. Підставою для накладення стягнення стало те, що він з 08.00 до 12.00 години 18.02.2011 року був відсутній на робочому місці у зв`язку з обстеженням у Миколаївській обласній станції переливання крові та не попередив адміністрацію про таке обстеження за три дні, що перешкоджеє процесу планування вантажних робіт та може призвести до їх часткового зриву. Згідно листа головного лікаря Миколаївській обласній станції переливання крові\~ від 06.06.2011 року № 133 [PERSON] здавав кров 06.08.2010 року, відповідно наказу МОЗ № 385 від 01.08.2005 року, через 180 діб, тобто 18.02.2011 року він був викликаний по телефону на повторний аналіз крові. В нього була набрана кров та видана довідка на час перебування на Миколаївській обласній станції переливання крові. Дана обставина також підтверджується довідкою щодо обстеження донора № 002121. Як вбачається з пояснень позивача, що також підтверджується поясненнями [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] звернувся до адміністрації ТОВ Стивідорна компанія Нікмет термінал з заявою про необхідність пройти обстеження 17.02.2011 року, згоди на проходження такого обстеження від керівництва не отримав. 18.02.2011 року від дачі письмових пояснень відмовився, що підтверджується відповідним актом. Відповідно до вимог\~ ст.14 Закону України Про донорство крові та її компонентів особа, яка виявила бажання здати кров та (або) її компоненти, зобов`язана не пізніше ніж за три дні до дня медичного обстеження, що проводиться перед даванням крові та (або) її компонентів, повідомити письмовою заявою адміністрацію за місцем роботи чи навчання або командування військової частини, де вона проходить службу, про свій намір пройти таке обстеження і здати кров та (або) її компоненти. Зазначена заява не подається у випадках, коли особа, яка виявила бажання здати кров або її компоненти, перебуває у відпустці, відрядженні, або у разі, коли її кров терміново необхідна для надання невідкладної медичної допомоги хворому, та у випадках,\~ передбачених частиною першою статті 19 цього Закону, а саме у разі стихійного лиха, аварій та катастроф, епідемій, епізоотій та інших надзвичайних ситуацій на всій території України або в окремих її місцевостях. Вимогами ст.139 КЗпП України передбачено, що працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Згідно ст.140 Кодексу у трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов`язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу. Таким чином, суд дійшов висновку, що дисциплінарне стягнення у вигляді догани до позивача було застосовано, у відповідності з вимогами ст.139-149 КЗпП України, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Outcome: dismissed